讀后感可以讓我們更全面地了解和評(píng)價(jià)一本書籍或一篇文章。讀后感應(yīng)該盡可能準(zhǔn)確地表達(dá)我們對(duì)作品的觀點(diǎn)和評(píng)價(jià)，避免主觀臆斷或片面理解。以下是小編為大家收集的幾篇讀后感范文，供大家參考。第一篇為我讀完《月亮與六便士》后的感想，我深受書中主人公的勇氣和追求真愛的精神所感動(dòng)；第二篇為我讀完《1984》后的感受，我對(duì)于書中所描繪的極權(quán)主義社會(huì)感到憂慮和警醒；第三篇為我讀完《紅樓夢(mèng)》后的思考，我對(duì)于書中所展現(xiàn)出來的人性與命運(yùn)的哲學(xué)思辨深入思考。這些讀后感的范文希望能夠給大家提供一些寫作的思路和啟示，同時(shí)也歡迎大家積極分享自己的讀后感，一起來豐富我們的閱讀體驗(yàn)和交流。
總裁發(fā)言讀后感篇一
董事長(zhǎng)演講稿尊敬的公司董事會(huì)：
xx年是公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運(yùn)行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì)的信任，作為公司的董事長(zhǎng)，現(xiàn)就一年來的履職情況報(bào)告如下：
一、及時(shí)調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要
1、樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長(zhǎng)，嚴(yán)格按照董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營(yíng)銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并積極向董事會(huì)報(bào)告與負(fù)責(zé)。
1、采取多種措施，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
2、堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對(duì)待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù)。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的新機(jī)制
1、按照“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級(jí)責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對(duì)每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距，績(jī)效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，
3、圍繞董事會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營(yíng)造滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結(jié)過去，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì)成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
總裁發(fā)言讀后感篇二
百花齊放，萬(wàn)馬奔騰，值此新春開年之際，我僅代表鑫道堂總部全體員工感謝各位的大力支持!作為“美容界的航母”來我們一直秉持著“專注專業(yè)、品質(zhì)至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、互惠共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，積極整合全球戰(zhàn)略合作伙伴，將具有深厚底蘊(yùn)的東方文化和西方尖端科技融為一體，公司于美國(guó)biocode、法國(guó)beautymad、及瑞士美容化妝品集團(tuán)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
作為專業(yè)的抗衰養(yǎng)生專家，我們鑫道堂一直致力于傳統(tǒng)的中華文明醫(yī)學(xué)文化與人類衰老原因的'研究中，不惜重金，創(chuàng)新性的打造了“鑫道堂抗衰四醫(yī)養(yǎng)生課程“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化的同時(shí)，旨在為我們廣大的愛生命、愛健康、愛年輕的客戶提供國(guó)際最尖端、時(shí)尚、領(lǐng)先的四步抗衰養(yǎng)生課程，使大家保持永遠(yuǎn)年輕的身心靈，去享受生活。
近的風(fēng)雨歷程，見證了美容養(yǎng)生、健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們擁有著輝煌的過去，并肩負(fù)著引領(lǐng)行業(yè)未來的重任。
多年來我們攜手眾多的合作伙伴，在不斷提升品牌影響力的同時(shí)，更為投資者帶來無數(shù)財(cái)富。
站在行業(yè)的制高點(diǎn)展望未來，美容健康產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
總裁發(fā)言讀后感篇三
基于公司高層的戰(zhàn)略評(píng)估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產(chǎn)業(yè)，百年大計(jì)，教育為本，渡云將全力打造教育產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責(zé)任。這是一個(gè)在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長(zhǎng)為目標(biāo)，以服務(wù)社會(huì)感恩中國(guó)為主要發(fā)展方向的計(jì)劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會(huì)各界的支持，目前在該行業(yè)內(nèi)也取得了較好的成績(jī)，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項(xiàng)目，教育作為渡云的核心產(chǎn)業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學(xué)、中小學(xué)個(gè)性化輔導(dǎo)、學(xué)歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓(xùn)等相關(guān)教育業(yè)務(wù)，目前在各個(gè)區(qū)域均有分校及教學(xué)點(diǎn)，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國(guó)的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風(fēng)云，我們宣誓會(huì)有一代又一代的渡云人去完成社會(huì)給予的使命。
渡云環(huán)球堅(jiān)信教育是國(guó)家富強(qiáng)不可輕視的一部分，也堅(jiān)信教育是社會(huì)進(jìn)步的一把推手，梁?jiǎn)⒊⒘謩t徐、康有為等前輩的變法圖強(qiáng)，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵(lì)志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁發(fā)言讀后感篇四
滄海橫流方顯英雄本色，以德立業(yè)煥發(fā)金地?zé)o限活力。
金地重工衷心的.感謝來自世界各地的老朋友、新朋友、以及未曾謀面的準(zhǔn)朋友。
五十年來金地重工秉承“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)理念，生產(chǎn)的破碎機(jī)、礦用磨機(jī)、管磨機(jī)、回轉(zhuǎn)窯、冷卻機(jī)、轉(zhuǎn)筒烘干機(jī)、磁選機(jī)、浮選機(jī)、濃縮機(jī)九大系列設(shè)備，歷經(jīng)磨練，確立了全球裝備制造業(yè)一流品牌之地位。
“不偏不倚，中庸之道;惟精惟一，允執(zhí)厥中?！?/p>
金地重工專業(yè)、專注，追求經(jīng)典產(chǎn)品，擔(dān)當(dāng)重工重任，以全球性視野，開放性心胸，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，攜手全球客友，踐行“服務(wù)全球、同生共贏”重工之使命。
“化而合之，執(zhí)兩而用中”
金地重工，行中之道，履德之路，融合中西重工之智慧，樹金地品牌之德，立金地品牌之本，成就全球性金地之業(yè)。
金地重工，崇德之業(yè)。
今天，2800名金地人誠(chéng)懷金地之心，以德立業(yè)，為你的成功之路助力助智，為你提供成功路上最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和最優(yōu)化的服務(wù)，成為你成功路上的永久朋友，造福員工、造福大眾、造福社會(huì)。
總裁發(fā)言讀后感篇五
，在宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，經(jīng)營(yíng)實(shí)體舉步維艱的大趨勢(shì)下，集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對(duì)危機(jī)四伏的嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
，我們要堅(jiān)定信心，凝神聚力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)工作，提升效益效率，戮力同行，讓集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導(dǎo)思想：立足企業(yè)實(shí)際，推動(dòng)理念創(chuàng)新，堅(jiān)持效益導(dǎo)向;優(yōu)化資源配置，全面推動(dòng)產(chǎn)能優(yōu)化升級(jí);優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，縮短業(yè)務(wù)鏈條，實(shí)現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運(yùn)轉(zhuǎn);推動(dòng)目標(biāo)成本管理，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，完善激勵(lì)機(jī)制，建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。
通過提升全員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、生存意識(shí)、成本意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率，確保全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);必須以理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學(xué)化、流程的規(guī)范化，突出經(jīng)營(yíng)過程的風(fēng)險(xiǎn)控制;必須嚴(yán)控成本，嚴(yán)格考核，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設(shè)，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁發(fā)言讀后感篇六
我謹(jǐn)代表明達(dá)線纜集團(tuán)790名員工，衷心感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友及廣大用戶的厚愛、支持與合作。
十九年間，明達(dá)人致力于線纜產(chǎn)業(yè)的振興與發(fā)展，以過硬的質(zhì)量、合理的價(jià)格、周到的服務(wù)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，贏得了先機(jī)，并使“明達(dá)”牌電線電纜在用戶中享有較好的聲譽(yù)。
二十一世紀(jì)是誠(chéng)信的世紀(jì)，是創(chuàng)新的世紀(jì)，我們將繼續(xù)弘揚(yáng)“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“誠(chéng)信塑造形象、管理提升隊(duì)伍、質(zhì)量打造名牌、服務(wù)拓展市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，以雄厚的資本，優(yōu)秀的人才，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和精良的設(shè)備創(chuàng)造出最好的產(chǎn)品，提供最周全的服務(wù)，為祖國(guó)電力事業(yè)和人類美好明天做出新貢獻(xiàn)。
我們竭誠(chéng)歡迎各界精英加盟明達(dá)集團(tuán)，共創(chuàng)偉業(yè)!
總裁發(fā)言讀后感篇七
1、記住，平均每天看電視超過三小時(shí)以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請(qǐng)不要把時(shí)間浪費(fèi)在電視上，同樣的道理，那些平均每天玩網(wǎng)絡(luò)游戲或聊天超過三個(gè)小時(shí)以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。
2、這個(gè)世界，有這么一小撮的人，打開報(bào)紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的事他們的消息，仿佛世界是為他們準(zhǔn)備的，他們能夠呼風(fēng)喚雨，無所不能。你的目標(biāo)，應(yīng)該是努力成為這一小撮人。
3、如果，你真的愛你的爸媽，愛你的女朋友，就好好得去奮斗，去拼搏吧，這樣，你才有能力，有經(jīng)濟(jì)條件，有自由時(shí)間，去陪她們，去好好愛他們。
4、這個(gè)社會(huì)，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。
5、這個(gè)社會(huì)，是贏家通吃，輸者一無所有，社會(huì)，永遠(yuǎn)都是只以成敗論英雄。
6、任何一個(gè)行業(yè)，一個(gè)市場(chǎng)，都是先來的有肉吃，后來的湯都沒得喝。
7、這個(gè)世界上，一流的人才，可以把三流項(xiàng)目做成二流或更好，但是，三流人才，會(huì)把一流項(xiàng)目，做的還不如三流。
8、趁著年輕，多出去走走看看，讀萬(wàn)卷書，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人無數(shù)。
9、與人交往的時(shí)候，多聽少說，這就是，上帝為什么給我們一個(gè)嘴巴兩個(gè)耳朵的原因。
10、記得，要做最后出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸?shù)舻臅r(shí)候，這樣，你才能贏得牌局。
11、不要裝大，對(duì)于裝大的人，最好的辦法就是，見塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背后放到他。
12、不要隨便說臟話，這會(huì)讓別人覺得你沒涵養(yǎng)，不大愿意和你交往，即使交往，也是敷衍，因?yàn)樗麅?nèi)心認(rèn)定你素質(zhì)很差。
13、想要抽煙的時(shí)候，先問下周圍的人可不可以，要學(xué)會(huì)尊重別人，少在女生面前耍酷抽煙，你不知道，其實(shí)她們內(nèi)心很反感。
14、要想進(jìn)步，就只有吸取教訓(xùn)，成功的經(jīng)驗(yàn)都是歪曲的，成功了，想怎么說都可以。失敗者沒有發(fā)言權(quán)，可是，你可以通過他的事例反思，總結(jié)教訓(xùn)，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。
15、一個(gè)年輕人，如果三年的時(shí)間里，沒有任何想法，他這一生，就基本這個(gè)樣子，沒有多大改變了。
16、成功者就是膽識(shí)加魄力。
17、無論你以后是不是從事銷售部門，都看一下關(guān)于營(yíng)銷的書籍，因?yàn)椋钪?，你處處都是再向別人推銷展示自己。
18、給自己定一個(gè)五年的目標(biāo)，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三個(gè)月的，一個(gè)月的，這樣，你才能找到自己的目標(biāo)和方向。
19、如果我只能送你一句忠告，那就是，這個(gè)世界上沒有免費(fèi)的午餐，永遠(yuǎn)不要走捷徑。
不想再窮下去就看下面：
1、給自己定目標(biāo)，一年、兩年、五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運(yùn)，破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
2、朋友請(qǐng)你吃飯，不要覺得理所當(dāng)然，請(qǐng)禮尚往來，否則你的名聲會(huì)越來越差。
3、好朋友里面，一定要培養(yǎng)出一個(gè)知己，不要以為你有多么八面玲瓏，到處是朋友，最后真心對(duì)你的，只要一個(gè)，相信我。
4、不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命運(yùn)掌握在自己手中，坐在家里等什么房子，車子，還不如睡一覺做個(gè)好夢(mèng)。
5、不喜歡的人少接觸，但別在背后說壞話，說是非之人，必定是是非之人，謹(jǐn)記，禍從口出。
6、是人都有惰性，這是與生俱來的，但是我們后天可以改變這種惰性，因?yàn)橛泻芏嗳苏诟淖儯瑢?duì)于某種事物或是生意不要等別人做到了，我才想到，不要等別人已經(jīng)賺到錢了，我才想去做，沒有人相信的是市場(chǎng)和機(jī)遇，大家都相信的叫做膨脹。
7、知道自己要干什么，夜深人靜，問問自己，將來的打算，并朝著那個(gè)方向去實(shí)現(xiàn)，而不是無所事事和做一些無謂的事。
8、出路出路，走出去了，總是會(huì)有路的，困難苦難，困在家里就是難，社會(huì)普遍認(rèn)為。
9、作為女人，不要倚老賣老，認(rèn)為事業(yè)跟自己沒關(guān)系，以為自己就是洗衣服，做飯，看孩子，那就是大錯(cuò)特錯(cuò)。
10、做人，要做到;萬(wàn)事孝為先，教童品之道，夫妻和諧美，幸福萬(wàn)年長(zhǎng)。但是這些不是拿來用嘴說說就能辦到的，解放初期年代要做到這些，需要付出很大的努力和辛苦，當(dāng)今現(xiàn)實(shí)的社會(huì)需要你付出很大的金錢，聰明的人都知道這個(gè)道理。
11、空閑時(shí)間不要經(jīng)常上網(wǎng)做無聊的事和玩一些沒有意義的游戲，讀點(diǎn)文學(xué)作品，學(xué)習(xí)一些經(jīng)營(yíng)流程，管理規(guī)范，國(guó)際時(shí)事，法律常識(shí)。這能保證你在任何聚會(huì)都有談資。
12、寧可錯(cuò)殺一千次來自各方面的信息，也不放過任何一個(gè)有可能成功的機(jī)會(huì)。只有這樣你才不會(huì)去買后悔藥。
13、要做一件事，成功之前，沒有必要告訴其他人。成功之后不用你說，其他人都會(huì)知道的。這就是信息時(shí)代所帶來的效應(yīng)。
14、力求上進(jìn)的人，不要總想著靠誰(shuí)誰(shuí)，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。
15、面對(duì)失敗，不要太計(jì)較，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓起體膚，但要學(xué)會(huì)自責(zé)，找到原因，且改掉壞習(xí)慣。二十歲沒錢，那很正常;三十歲沒錢，可能是沒有好的家境，需要更大的努力;四十歲沒錢，只能自己找原因。窮人變成富人是可能的，而且很可能。窮人能窮一輩子，也是必然的，存在就是理由，只是有所選擇。
編后語(yǔ)：每個(gè)人都有成功的機(jī)會(huì)!就看你給不給自己機(jī)會(huì)!只要我們有那個(gè)夢(mèng)想，只要我們?nèi)プ隽耍x成功就很近!做一件成功的事情不是那么簡(jiǎn)單，是需要我們很多的付出，只要你努力了，相信你一定有回報(bào)的!
總裁發(fā)言讀后感篇八
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、售后服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績(jī)，所有成績(jī)的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史，展望20，圍繞品牌打造、渠道升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊(duì)開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí)，我們的隊(duì)伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會(huì)更強(qiáng)。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對(duì)于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺(tái)和倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購(gòu)服務(wù)；另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項(xiàng)目，提供更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動(dòng)xx公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在2014年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中。
3.公司與社會(huì)的雙贏，通過投身社會(huì)公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，樹立xx公司良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個(gè)人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強(qiáng)大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強(qiáng)大動(dòng)力。“天時(shí)地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過得更有意義。“當(dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對(duì)做人做事提出來更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì)。2014，我期待xx公司因?yàn)橛心愣院溃?/p>
董事長(zhǎng)年終發(fā)言稿
各位同仁：
蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠(chéng)摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績(jī)也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績(jī)是主要的，讓我們發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經(jīng)理已經(jīng)講過了，這里不再重復(fù)。我主要強(qiáng)調(diào)一下我們公司的經(jīng)營(yíng)理念。
首先是憑誠(chéng)信立足。
人無信不立，誠(chéng)信方能達(dá)天下。對(duì)企業(yè)外部來說，誠(chéng)信是立足市場(chǎng)的基石，是品牌，是信譽(yù)，更是競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)企業(yè)內(nèi)部來說，誠(chéng)實(shí)是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對(duì)外要處處樹立和維護(hù)公司的誠(chéng)信形象，辦事要實(shí)實(shí)在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部隱私千萬(wàn)不能說。）而對(duì)內(nèi)我們的員工必須誠(chéng)實(shí)守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，處處維護(hù)公司的利益，不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。比如：????。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠(chéng)實(shí)守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠(chéng)信做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。
靠質(zhì)量樹名
工程是高品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)建造出來的。建設(shè)高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人，一個(gè)部門的事，而是一項(xiàng)從領(lǐng)導(dǎo)到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質(zhì)的員工，是企業(yè)質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)。從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進(jìn)口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結(jié)果還是同樣吃出了沙子。從這個(gè)故事可以說明，如果品質(zhì)出了問題，你就是費(fèi)再大的勁，也不能彌補(bǔ)已經(jīng)造成的損失。從而說明了質(zhì)量事前控制的重要性。
靠質(zhì)量樹名，就是用優(yōu)秀的品質(zhì)，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰(shuí)發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設(shè)方！我們只有建造出優(yōu)質(zhì)精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發(fā)展
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動(dòng)力，也是公司最寶貴的財(cái)富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機(jī)制，即賽馬機(jī)制、梯隊(duì)機(jī)制、舞臺(tái)機(jī)制和分享機(jī)制。
賽馬機(jī)制就是說我們的用人機(jī)制要改相馬為賽馬，通過實(shí)實(shí)在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因?yàn)楹饬咳瞬诺臉?biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，那就是結(jié)果。
第二個(gè)是梯隊(duì)機(jī)制。我們經(jīng)常講人才缺乏、一將難求，就想招一個(gè)人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機(jī)。企業(yè)里不能只依靠某一個(gè)人，德魯克說，如果一個(gè)企業(yè)離開了某一個(gè)人不行的化，就是說一個(gè)企業(yè)不能離開某一個(gè)人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結(jié)合的人才梯隊(duì)，這個(gè)企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會(huì)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會(huì)出問題。
第三是舞臺(tái)機(jī)制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個(gè)強(qiáng)有力的平臺(tái)，讓每一個(gè)優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺(tái)機(jī)制實(shí)際上是就是授權(quán)、放權(quán)，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺(tái)。
最后一個(gè)是分享機(jī)制。這與我們的經(jīng)營(yíng)理念“與員工雙贏”是一致的，就是經(jīng)營(yíng)成果大家分享。
為社會(huì)造福
人是社會(huì)的人，離開了社會(huì)，人是無法生存的。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會(huì)形象。最終會(huì)使社會(huì)上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏。
工程，以后還會(huì)這樣做?？傊?，我劉金玉一個(gè)人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏?；ǚ琶飞陨鉂M，春歸柳苑鳥聲和。讓我們?cè)谛碌囊荒?，遵循我們公司的?jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
總裁發(fā)言讀后感篇九
沈艾娣以劉大鵬的《退想齋日記》為主，結(jié)合其他地方志和口述史料，以劉大鵬的活動(dòng)為中心線索，展示了近代中國(guó)的農(nóng)村的變遷。作者將劉大鵬放入儒生、孝子、議士、商人、農(nóng)民的具體身份中，對(duì)在不同身份的劉大鵬進(jìn)行研究，從作者的文字中顯而易見，不管是哪一種身份，他的`活動(dòng)行事深深受到儒家傳統(tǒng)道德的支配，而近代中國(guó)的變遷變化，也或隱或現(xiàn)的影響劉大鵬和劉大鵬所在的村莊。
在羅志田《科舉制的廢除與四民社會(huì)的解體――一個(gè)內(nèi)地鄉(xiāng)紳眼中的近代社會(huì)變遷》一文中，羅志田從劉大鵬的角度分析了近代科舉制廢除和四民社會(huì)的解體對(duì)他所造成的破壞和苦難。沈艾娣稱劉大鵬是遭受時(shí)代進(jìn)步之苦的人，比起看那些欣欣向榮的書籍，我更喜歡看時(shí)代的苦難，它新鮮、不再被提前奠定基調(diào)，讓人回味，盡管它只能留在時(shí)代里面。沈艾娣在和趙世瑜的對(duì)談中認(rèn)為人寫日記是為了創(chuàng)造日記，而不是真實(shí)的展示自己，人在寫日記時(shí)會(huì)把自己塑造成應(yīng)該成為的樣子，很顯然，劉大鵬就是這樣的人。但是，他對(duì)自我道德的高要求不僅是紙上談兵，而是確實(shí)貫徹在為人處世中，盡管他最后被時(shí)代拋棄。
在劉大鵬所在的村莊，還可見近代大事件對(duì)它的影響，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面。例如西伯利亞鐵路與商業(yè)的興衰，辛亥革命、日軍侵略等等，這些被學(xué)者們認(rèn)為是研究者以小見大的微觀史、社會(huì)史的研究。這樣的歷史敘述重在對(duì)小事件的描寫，以故事的敘事手法展現(xiàn)歷史，歷史研究變得不再深?yuàn)W難懂，歷史撰寫可以從新的角度開啟。比如說王笛的《袍哥：1940年代川西鄉(xiāng)村的暴力與秩序》，這樣的寫法會(huì)擴(kuò)大歷史讀者的群體，被邊緣的歷史說不定不會(huì)再邊緣下去。
對(duì)歷史的解讀，多人多面。通過看《夢(mèng)醒子》一書，我們從一個(gè)作者稱之為并不典型的儒生身上看山西近代社會(huì)的變遷，現(xiàn)實(shí)的無奈往往是因?yàn)樵獾綍r(shí)代的裹挾無從反抗，以順則昌，逆則亡的角度看也并不全面，從赤橋的衰落和沿海城市的興起可以看到機(jī)遇的重要性。總之，我認(rèn)為歷史研究是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。這本書，從日記角度解讀歷史，考慮到日記作為史料的局限，作者還結(jié)合其他資料佐證，日記內(nèi)外的人事得以溝通連貫。作者在繁雜的資料中找到研究的角度并寫作，值得學(xué)習(xí)，當(dāng)然除了研究方法的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，還有對(duì)歷史無限的關(guān)懷。
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總裁發(fā)言讀后感篇十
《我二十一歲那年》這片文章，可以讓讀者感動(dòng)肺腑。21歲對(duì)平常人來說是最輝煌、最珍貴的日子。可是上帝似乎在捉弄史鐵生，那厄運(yùn)降臨在他的頭上。
史鐵生不以為然，認(rèn)為他的病一下就好了，不礙事。可事實(shí)卻不是如此，史鐵生的病情惡化的很嚴(yán)重。那天正好是他21歲的第二天。破滅希望的史鐵生十分絕望，連書都看不下去了。總是悶悶不樂或煩躁，有時(shí)甚至連自殺的想法都產(chǎn)生出來了。
母親極關(guān)心史鐵生，細(xì)心、小心地開導(dǎo)他、教育他，漸漸地?fù)崞搅耸疯F生自殺的心理，讓他陷入抑郁的同時(shí)也開始了深刻的人生思索。
讀完了這本書后，我明白了只有充滿希望、樂觀的面對(duì)生活，生活才會(huì)有意義。正如有這么一句話：從絕望中劈出希望之石，人生終將輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇十一
這本書如果放在書店里，我想我決不會(huì)去購(gòu)買。
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，結(jié)識(shí)了此書作者的父親，并給了我一本他驕傲女兒的大作。
當(dāng)時(shí)也只是覺得可能是個(gè)噱頭，拿回家便隨手?jǐn)R置了。
等到我手邊的書都看完，無聊時(shí)翻閱起來，竟然無法放手，
本用來催促睡眠的書，卻使我更加的輾轉(zhuǎn)難眠。
只是沒有她那樣的遭遇，亦沒有那樣頑強(qiáng)的毅力和耐力。
一個(gè)15歲的小姑娘完全白手起家半工半讀，到21歲時(shí)便已是身價(jià)過億，這不是一個(gè)偶然，是用本該在無憂無慮年紀(jì)過著天真浪漫生活的時(shí)光換來了這個(gè)必然的結(jié)果。
當(dāng)然其中不乏一些好運(yùn)和貴人的相助，但是如果不是她擁有堅(jiān)定的信念和不屈不撓的精神的話，這些好運(yùn)和貴人未必會(huì)被她發(fā)揮得如此淋漓盡致，這也正是我所欠缺的！
但是我似乎還沒有將這些機(jī)會(huì)更好的利用，雖然自信也有一些整合資源的天生能力和懂得利用捷徑跳躍性思維，卻總是缺乏那么一絲的勇氣和更大的魄力。
董思陽(yáng)的目標(biāo)是“我一定要成功”，并且做一個(gè)李嘉誠(chéng)那樣的企業(yè)家，看似可笑的理想，卻是成功動(dòng)力的最初來源。
回頭想想自己，雖然知道自己該如何前進(jìn)，卻不知道自己的目標(biāo)是什么，總是覺得計(jì)劃不如變化快，設(shè)定一個(gè)太清晰的目標(biāo)并沒有什么用處，但是沒有想到，一個(gè)比我小5歲女孩的文字，讓我迅速地為自己接下來的一年設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)很清晰很明確的目標(biāo)。
目標(biāo)明確了才能知道自己前進(jìn)道路的真正意義。
總裁發(fā)言讀后感篇十二
看完這本書我的感觸很大，我才發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)過了很多。我沒有董思陽(yáng)那樣的膽識(shí)，沒有她的自信，也沒有她好學(xué)。她真的很愛學(xué)習(xí)，不懂得她都會(huì)通過任何方式弄懂，她的努力都只有一個(gè)目標(biāo)，成為企業(yè)家。她目標(biāo)很明確，可我的目標(biāo)又是什么？或許很多人也和我一樣正在迷茫。她也很自信，她的自信不是用在平時(shí)的高傲，而是在交際場(chǎng)合的游刃有余。不管與什么樣的大人物交流，她都能談笑自如。
她的這本書介紹了她的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
總裁發(fā)言讀后感篇十三
初明緣起夫至圣垂教以因緣為宗。緣有內(nèi)外之殊。世出世之異故。標(biāo)第一明諸緣起也。
二辨色空前明緣起莫逾色空?；蒙字B。真空真諦。二諦無礙唯一中道。故次辨色空也。
三約三性空宗。俗諦明有。即遍計(jì)依他也。真諦明空。即圓成實(shí)性也。故次第三約三性也。
五說無生前之四門。真俗有無皆成對(duì)待。今此一門。唯辨妙性本無增減。故第五說無生。
六論五教夫妙性無生。超群數(shù)而絕朕。然機(jī)緣有感。逐根性以類分。故次第六論五教也。
七勒十玄以義分教。教類有五。前四小大始終漸頓皆偏。今示圓融。故次第七勒十玄也。
八括六相云華十玄根于觀門。剛藏六相源乎大經(jīng)。經(jīng)觀融通相玄交徹。故第八括六相。
九成菩提六相遒文。一經(jīng)奧旨。非情識(shí)所窺。唯智眼所睹。將游薩婆若海。故第九成菩提。
十入涅槃菩提智果。覺法樂也。涅槃斷果。寂靜樂也。照而常寂。心安如海。故第十入涅槃。
明緣起第一。
謂金無自性隨工巧匠緣金喻真如不守自性。匠況生滅隨順妄緣。
辨色空第二。
謂師子相虛唯是真金幻色之相既虛。真空之性唯實(shí)(諸本無虛字唯五臺(tái)注本有之)。
師子不有金體不無色相從緣而非有。揀凡夫?qū)嵣?。空性不變而非無。揀外道斷空也。
又復(fù)空無自相。約色以明空是真空。不礙于色。則觀空萬(wàn)行沸騰也。
約三性第三。
顯無相第四。
謂以金收師子盡既攬真金而成師子。遂令師子諸相皆盡。
金外更無師子相可得真金理也。師子事也。亦同終南云。以離真理外無片事可得。
說無生第五。
謂正見師子生時(shí)。但是金生上句妄法隨緣。下句真性不變。偈云。如金作指環(huán)。展轉(zhuǎn)無差別。
金外更無一物離不變之性無隨緣之相。問明品云。未曾有一法。得入于法性。
論五教第六。
實(shí)無師子相可得論次云。凡愚不覺執(zhí)之為實(shí)。
二即此緣生之法躡前起后也。初文師子二字。亦通此用。下三皆然。
三雖復(fù)徹底唯空不礙?；糜型鹑豢帐钦婵铡２坏K幻有。即水以辨于波也。
緣生假有。二相雙存有是幻有。不礙真空。即波以明于水也。
情偽不存反疏上句。理事雙亡。則情識(shí)偽相。無所存矣。
名言路絕。棲心無寄通結(jié)心言罔。及寶藏論云。理冥則言語(yǔ)道斷。旨會(huì)則心行處滅。
繁興大用。起必全真用則波騰鼎沸。全真體以運(yùn)行。
萬(wàn)象紛然。參而不雜萬(wàn)法起。必同時(shí)一際理無先后。釋上二節(jié)。依還源觀。
一切即一。皆同無性無量中解一也。大經(jīng)云。華藏世界所有塵。一一塵中見法界。
一即一切。因果歷然一中解無量也。禪詮都序云。果徹因源位滿。分稱菩薩。
勒十玄第七。
名同時(shí)具足相應(yīng)門大疏云。如海一渧具百川味。
二若師子眼收師子盡。則一切純是眼。若耳收師子盡。則一切純是耳眼耳互收。純一事故。
諸根同時(shí)相收。悉皆具足會(huì)諸根之同。例眼耳之別。
三金與師子相容。成立一多無礙多容一則六根成立。多容多則師子無殊。
于中理事各各不同金性喻理。師子喻事。二雖互容。性相各別。
名一多相容不同門大疏云。若一室之千燈。光光相涉。
四師子諸根。一一毛頭。皆以金收師子盡諸根諸毛。各攝全體。
一一徹遍師子眼。眼即耳。耳即鼻。鼻即舌。舌即身諸根相即。體非用外。
自在成立。無障無礙經(jīng)云。一即是多。多即一。文隨于義。義隨文。
名諸法相即自在門大疏云。如金與金色二不相離。
五若看師子唯師子無金。即師子顯金隱相顯性隱。
若看金唯金無師子。即金顯師子隱性顯相隱。
若兩處看。俱隱俱顯性相同時(shí)。隱顯齊現(xiàn)。
隱則秘密。顯則顯著賢首品云。東方入正受。西方從定起。
名秘密隱顯俱成門大疏云。若片月澄空。晦明相并。
定純定雜。有力無力一體真金純而有力。六根分異雜而無力。
即此即彼。主伴交輝此主彼伴。交光互參。
理事齊現(xiàn)。皆悉相容教義章云。猶如束箭。齊頭顯現(xiàn)。
不礙安立微細(xì)成辦經(jīng)云。一塵中有無量剎。剎復(fù)為塵說更難。
名微細(xì)相容安立門大疏云。如琉璃瓶。盛多芥子。
名因陀羅網(wǎng)境界門大疏云。若兩鏡互照。傳耀相寫。
八說此師子以表無明。語(yǔ)其金體具彰真性妄法生滅無明也。如來藏不生滅真性也。
名托事顯法生解門大疏云。如立像豎臂。觸目皆道。
九師子是有為之法。念念生滅隨工匠緣。時(shí)時(shí)遷謝。
剎那之間。分為三際攝前標(biāo)后。
總有三三之位。以立九世。即束為一段法門如師子諸根諸毛。本純一之金也。
雖則九世各各有隔相。由成立融通無礙。同為一念通玄論云。十世古今。始終不離于當(dāng)念。
名十世隔法異成門大疏云。若一夕之夢(mèng)。翱翔百年。
說事說理。有成有立經(jīng)云。應(yīng)觀法界性。一切唯心造。
名唯心回轉(zhuǎn)善成門賢首亦改此一門。為主伴圓明具德門。故大疏云。如北辰所居。眾星拱之。
括六相第八。
師子是總相一即具多。為總相。
五根差別是別相多即非一。名別相。
共從一緣起是同相多類自同。成于總。
眼耳等不相濫。是異相名體別異現(xiàn)于同。
諸根合會(huì)。有師子是成相一多緣起理妙成。
菩提。此云道也。覺也翻梵從華。新舊二義。
謂見師子之時(shí)。即見一切有為之法。更不待壞。本來寂滅凈名云。眾生即寂滅相。不復(fù)更滅。
總裁發(fā)言讀后感篇十四
《我二十一歲那年》主要講了作者在二十一歲那年時(shí)生病然后住院的事情。作者生病在醫(yī)院里，并沒有一味地抱怨生病為自己帶來的的苦痛與無助，而是樂觀地面對(duì)病痛的厄運(yùn)，在病隙之間思索自己的人生價(jià)值。他用自我心理安慰的方式使自己快樂起來，不去想那些不愉快的事情。他在病床上沒有只是專心地養(yǎng)病，而是用了一些時(shí)間來冷靜地觀察著他周圍的其他的病人，從他人身上看到別人人生的沖突與執(zhí)著，然后消化理解成為自己的感悟。這是面對(duì)人生中的那些挫折的一種十分正確的態(tài)度。他在病中與他人聊一聊、看看風(fēng)景，尋找著自己的快樂與輕松。他在病中知道了自己脊髓受損，將要?dú)垙U，在做了徒勞無用的掙扎后心中感到十分痛苦。但醫(yī)生和其他病人勸他好好生活，讓他多讀書，希望通過讀書能讓他振作起來，不再像以前一樣的心灰意冷。他的朋友們也都來醫(yī)院來看望他，使他終于感悟到人與人之間的互幫互助有多么的美好和友情的真摯，最后，雖然他在以后的時(shí)光里仍多次生病，多次從死神的手里面死里逃生，但他已經(jīng)有了堅(jiān)強(qiáng)地活下去的信心。從此，他開始走出了人生低谷，并決定了走上寫作之路。
史鐵生在二十一歲時(shí)就已經(jīng)經(jīng)歷了如此的苦難，但是他并沒有退縮，而是選擇堅(jiān)強(qiáng)地去面對(duì)。從作者的經(jīng)歷之中，我們知道了，人生之中，必定會(huì)經(jīng)歷許許多多的挫折、磨難與困難，但我們必須樂觀的去面對(duì)它們，而不能從此一蹶不振、垂頭喪氣，更不能放棄自己的生活。只有這樣，我們才能在人生的路途上走得更堅(jiān)定、更有信心。
總裁發(fā)言讀后感篇十五
董思陽(yáng)，這個(gè)名字是我在一次去教導(dǎo)處交資料時(shí)偶然闖入我的世界的，那天《21歲當(dāng)總裁》就靜靜地躺在主任的桌上，封面上那個(gè)清秀的女孩笑意盈盈，自信而又充滿陽(yáng)光，我忍不住拿起書翻了幾頁(yè)，扉頁(yè)上的幾行介紹讓我瞠目之余也有了些許的懷疑和不屑：
15歲半工半讀，18歲賺到人生的第一桶金，19歲創(chuàng)立自己的企業(yè)，21歲身價(jià)過億，成為商界閃亮新星。
這個(gè)8x年的女孩若不是有豐厚的家底和絕好的運(yùn)氣，又怎能擁有如此非凡的成就呢！一放寒假，我馬上跑到書店買下了她的這本書，細(xì)心研讀后，內(nèi)心多了不少的驚嘆和思考。
董思陽(yáng)19xx年出生于山西太原，13歲時(shí)，被父母出于前途的考慮，由臺(tái)灣送到了新加坡學(xué)習(xí)；15歲時(shí)家庭遭受變故――父親的公司一夜間破產(chǎn)，她飽嘗了“世態(tài)炎涼”，開始半工半讀的求學(xué)生涯，在這期間，她做過保險(xiǎn)，賣過花，參加過直銷團(tuán)隊(duì)；16歲，被一本《亞洲華人企業(yè)家》深深吸引，并找到了自己的人生方向和奮斗目標(biāo)：就是要成為李嘉誠(chéng)、王永慶這樣的企業(yè)家，為這個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，幫助更多需要幫助的人；17歲，思陽(yáng)考上了南洋理工，并開始嘗試自己的事業(yè)――2平米的飾品店老板與緊接著的學(xué)校食堂的海南雞飯承包專業(yè)戶；然后一步步走進(jìn)企業(yè)家階層并用自己的努力與智慧成為了其中一顆非常耀眼的新星。20xx年被新加坡中華總商會(huì)評(píng)為亞太“最具有潛力的女企業(yè)家”、11月被中國(guó)《海外赤子》雜志評(píng)為“中國(guó)最年輕的女企業(yè)家”、20xx年1月23日在人民大會(huì)堂被《中華工商時(shí)報(bào)》評(píng)選為“中國(guó)最有潛力的優(yōu)秀企業(yè)家”、20xx年1月1日參加“學(xué)習(xí)型中國(guó)。世紀(jì)成功論壇”，獲得組委會(huì)頒發(fā)的“20xx年度學(xué)習(xí)型企業(yè)家”、“80后學(xué)習(xí)型企業(yè)家”獎(jiǎng)。
思陽(yáng)一路走來經(jīng)歷了許多，也成就了許多，但其中的艱辛也只有思陽(yáng)自己能深深體會(huì)，我們能從文字中讀懂的更多的是她的夢(mèng)想，她的決心和毅力，還有她那種不斷學(xué)習(xí)的精神。
家庭變故沒有打垮思陽(yáng)，因?yàn)樗龍?jiān)信：苦難是成功的階梯。人唯有深切地體驗(yàn)過苦難，學(xué)會(huì)直面苦難，才能擁有戰(zhàn)勝苦難和永遠(yuǎn)脫離苦難的決心與意志。不管日子多么苦，她都不曾在苦難面前低過頭，她始終堅(jiān)信“我的未來不是夢(mèng)”！所以當(dāng)她在做保險(xiǎn)推銷員時(shí)，雖然做了一個(gè)多月都不曾賣出過一份保險(xiǎn)，不曾掙到半毛錢也依然沒有退縮！她剛剛混入上流社會(huì)的那會(huì)兒，別人聊到賽馬，茶道，高爾夫等話題時(shí)，她都是目瞪口呆，就像她書里所寫的“兩眼冒金星”，后來為了適應(yīng)這個(gè)圈子，她到書店一口氣買了幾十本書，有介紹潛水的，有介紹高爾夫的、網(wǎng)球的、茶道的、西式簡(jiǎn)餐的、股票的、房地產(chǎn)的、賽馬的、服裝搭配的……還有一本厚厚的《世界旅游大全》，全部都是介紹“企業(yè)家階層”的競(jìng)技和應(yīng)該懂的禮節(jié)，然后利用課余時(shí)間猛補(bǔ)這些方面的內(nèi)容，成為別人口中的專家，這是多么的不容易啊！
在這本書的最后，思陽(yáng)用《有夢(mèng)就能實(shí)現(xiàn)》作為了這本書的總結(jié)，也算是對(duì)自己成就非凡業(yè)績(jī)的一個(gè)回顧，對(duì)所有想成功的朋友的一個(gè)借鑒：一個(gè)人可以一貧如洗、一無所有，唯一不能沒有的是夢(mèng)想的能力和一個(gè)能夠鞭策自己的偉大的夢(mèng)想。成功者一定是用自己的夢(mèng)想點(diǎn)燃別人的夢(mèng)想，時(shí)刻播種夢(mèng)想的人。
江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)蔣錫培先生在給這本書寫序時(shí)用了這樣一段話來結(jié)尾：年輕是一個(gè)人一生中最大的財(cái)富，年輕人是世界上最富有的人，年輕就沒有失敗。年輕人如果都像董思陽(yáng)這樣，樂觀、積極，有夢(mèng)想，有激情，有勇氣，那么我們的國(guó)家、我們的民族真正強(qiáng)大的日子將不再遙遠(yuǎn)。我將銘記這段話，并將這段話送給所有有夢(mèng)想的人們共勉！祝愿大家有夢(mèng)都能實(shí)現(xiàn)！
總裁發(fā)言讀后感篇十六
今天和大家一塊回顧、學(xué)習(xí)了總裁2014年冬訓(xùn)大會(huì)及年終總結(jié)會(huì)上的講話，再結(jié)合以往的講話，每年總裁都從大的社會(huì)形勢(shì)下分析建筑業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，面臨的困難與機(jī)遇，從中制定符合我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且都取得不錯(cuò)的成績(jī)。今年的改革更是一個(gè)優(yōu)勝略汰的關(guān)鍵一年，從個(gè)人角度上真正實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任制，人才加減法。正如總裁講的：那些濫竽充數(shù)、不思進(jìn)取、蠶食集團(tuán)利益者無處遁形，真正讓大家在通廣建工這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
戰(zhàn)略目標(biāo)總裁已經(jīng)給出了，作為公司員工要不失余力的實(shí)施下去。其實(shí)雖然已經(jīng)上班這么長(zhǎng)時(shí)間，但我總感覺還沒有進(jìn)入到工作狀態(tài)，一方面可能是工地都還沒有開工，沒深入到現(xiàn)場(chǎng)，畢竟在現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣了，一旦到了公司，良好的辦公條件，一時(shí)不大適應(yīng)；另一方面，在現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)成的各種習(xí)慣，以前都是被檢查者，接受公司或質(zhì)監(jiān)、安檢部門的檢查，制定應(yīng)對(duì)措施，其中也有投機(jī)取巧蒙蔽過關(guān)的措施；現(xiàn)在轉(zhuǎn)換成檢查者，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)條件有限，不符合規(guī)范要求，又無隱患的措施，度的把握不好拿捏。所以在工程部也是比較大的考驗(yàn)?，F(xiàn)在正處于開工階段，多去工地跑跑，把一些容易出現(xiàn)，早期可以整改的隱患提前整改，避免出現(xiàn)硬傷，多和現(xiàn)場(chǎng)施工人員溝通，在施工過程中加以控制。都說生活就是一個(gè)問題接著一個(gè)問題，一個(gè)問題解決了，再出現(xiàn)另一個(gè)問題，我想工作中也是這樣，就是不斷解決問題。
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