總結是一個自我認知的過程,通過總結我們可以更好地了解自己。較為完美的總結應該能夠給人留下深刻的印象,讓人對所總結的內(nèi)容有更深入的思考。以下是小編為大家整理的筆記編寫技巧,希望能夠幫助大家更好地進行學習和研究。
員工工作失職檢討書篇一
敬重的領導:
您好!
因為我的粗心粗心和精力不會集,我錯將自己戶名的借記卡當作搭檔的借記卡,用自己的柜員操作碼存入500元。當我發(fā)現(xiàn)時便馬上進行了沖賬,但為時已晚,違規(guī)操作既成事實。對此,我深表抱愧。經(jīng)過多日的自我檢討和深化自剖,今日,我在此寫下我的檢討。
關于我作業(yè)情緒不規(guī)矩導致的作業(yè)失誤,我真的感到十分抱愧、
我思維覺悟上存在的嚴峻缺乏,科學地來說,一個人深邃的思維覺悟并不能馬上就具有,而是經(jīng)過長時刻的作業(yè)堆集和領會。而我恰是要盡力細心地對待經(jīng)過作業(yè),在此次犯錯和深化檢討的基礎上,逐步地培育和領會出這樣一份杰出的思維覺悟。
我在事務操作方面仍然存在缺乏,往后需求持續(xù)吃苦盡力學習,從我所犯的一些作業(yè)失誤,假使我平??梢远喑钥嘁恍鳂I(yè)方面的經(jīng)歷再多堆集一些,遇到這樣自己還陌生的作業(yè)環(huán)境,能讓自己的操作緩一緩,愈加明晰地來處理,就很或許防止我此次失誤的發(fā)生。
我的危機意識嚴峻短缺。須知如我這樣一名貨臺職工,我是事務處理的第一線。咱們在貨臺實際操作的事務狀況,是要為整個銀行作業(yè)的全體開展剖析供給精確的數(shù)據(jù)的,任何一項事務處理都需求嚴厲對待,不容許發(fā)生過失。而一旦呈現(xiàn)作業(yè)失誤,咱們的事務狀況就會存在必定的不精確性。而作業(yè)不標準的狀況假使屢次呈現(xiàn),整個銀行在事務數(shù)據(jù)剖析方面就會進行很大程度上的從頭核定與修正,對本行的作業(yè)也發(fā)生極為晦氣的影響。而我恰恰沒有這樣要害的危機意識,才會情緒不規(guī)矩地對待此次的作業(yè),犯下一項作業(yè)失誤。
人間凡事,一分為二,經(jīng)過此次事端,我也收成不少,最重要的是讓我學會了自我檢討!檢討是一面鏡子,它能將咱們的過錯清清楚楚地照出來,使咱們有改正的時機。犯錯之后的檢討叫作檢討,而真實的自省是在平日中無時無刻都要做的!不要到過錯被人發(fā)現(xiàn)才理解作業(yè)的重要性,孔子曰:吾日三省吾身。圣人的高度咱們雖無法匹及,但撒播千年的警句必定有它的道理!也請咱們以我為戒,在日后的作業(yè)中要自我束縛,自我檢討,防微杜漸!以上所說,我會嚴厲執(zhí)行,望咱們監(jiān)督批判!
此致
檢討人:__。
20__年_月_日。
員工工作失職檢討書篇二
我于2019年幾月幾號,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,嚴重違反了公司的。
規(guī)章制度。
拋除所謂的一些原因過年報道時我沒去值班時也沒準時到達開會也沒去我管的臺區(qū)也沒管好我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真對工作責任心欠缺沒有把自己的工作做好在自己的思想中仍舊得過且過混日子的應付思想這種不良思想只能說明我太自由散漫只顧自己置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利自我放縱丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領導,我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。
最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。
員工工作失職檢討書篇三
尊敬的領導:
第一段;我于20xx年3月17號,我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫,當檢查人員進行檢查時,沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢:嚴重違反了單位的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,值班時也沒準時到達,對業(yè)務的范圍不夠熟悉,我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,;置單位領導人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。
第二段;此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種。種原因,會對單位造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
第三段;親愛的領導,我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導致別人和我一樣,對單位的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓單位的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。
第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。
檢討人:
日期:
員工工作失職檢討書篇四
尊敬的領導同志:
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx的工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:
1、針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過問,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,同時保持工作的細節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人:xx。
20xx年x月x日。
員工工作失職檢討書篇五
尊敬的領導:
您好!
由于我自身原因,致使酒店為我承受了這么大的影響,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:
1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導安排的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:
三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書篇六
尊敬的經(jīng)理:
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢。
討書,我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向經(jīng)理做出深刻檢討:
鑒于20xx年xx月xx日提報的資料有誤,由于個人的疏忽,把金額寫錯,原本是和xx公司進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。身為一名工作2年的財務人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。作為一名老財務人員,竟然犯了如此低級的錯誤,歸結原因如下:
1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。急于把事情做完,而沒有做好它。就像經(jīng)理常說的,“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意,不細心,應仔細核對金額后再寫。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
1、一個人一生最重要的'是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中?!皩W如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的“學而時習之,不亦樂乎?!?/p>
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是。
“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處。
3、新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
4、次錯誤當中深刻吸取教訓,時時銘記在心,自己反思錯誤細節(jié),最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
5、此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一塹長一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤,更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任,愧對經(jīng)理的關心。
同時,要誠心的謝謝經(jīng)理,如果不是經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向經(jīng)理做出檢討的同時,也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人:
時間:
員工工作失職檢討書篇七
敬愛的黨組織:
我是來自管理學院金融與會計系會計專業(yè)的a同志。自從我踏進大學門檻的這一天,就決定加入中國共產(chǎn)黨,終于在大二期間,我如愿成為一名入黨積極分子。我在初級黨課和高級黨課積累了很多黨史知識,老師的反復教導也言如在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,至今深為震撼。勇于和善于開展認真的批評和自我批評,是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風,是增強黨的生機與活力的一大法寶,也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效,認真開展批評和自我批評尤為重要。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評,虛心地接受批評,才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑,嚴于解剖自己,是自我覺悟的表現(xiàn),是進步的開始,得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤,是關心和幫助同志的善舉,得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人的批評,展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣,得到的也將會是自己的進步和同志的信任。所以,真正的共產(chǎn)黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。
本人在學校黨支部的正確領導下,通過自己的努力,在工作上和學習上取得了一定的成績?;仡櫼呀?jīng)過去一年的工作、學習,作一自我剖析。
在工作上,我認真完成班級宣傳委員應盡的每一份責任,按質(zhì)按量完成自己的分內(nèi)工作,并協(xié)助班級其他班委為班級多貢獻自己的一份力。但是工作上膽子不夠大,有瞻前顧后的思想,惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重,工作反而越難開展。
在學習上,雖然我成績一直很優(yōu)異,在大一大二學年都獲得校級獎學金,但是,我在學習上方法還過于死板守舊,不能夠靈活運用知識,不能做到舉一反三,理論學習與實踐操作存在距離,有些只能是想法,并沒有演化為具體的做法。
在本次評選預備黨員期間,由于我的疏忽大意,沒有意識到問題的嚴峻性,在填寫資料過程中,出現(xiàn)了一些漏洞,給學校帶來了很多麻煩,而在發(fā)展對象轉(zhuǎn)正大會上,三個小時的大會很多人已經(jīng)開始難以堅持下去,思想開小差,玩手機,我竟然也人云亦云,跟著一起偷偷玩手機,沒有端正態(tài)度去傾聽別人的匯報。事后我冷靜的想了很久,深知自己大錯既成,我深悔不己。
經(jīng)過深刻的檢討,我認為工作上我需要解放思想,放下包袱,本著只要立足點站穩(wěn),基本點站牢的原則,大膽、細致地開展本職工作。學習上,我要改正錯誤,發(fā)揚優(yōu)點,將理論和實際結合,將知識學活。在資料填制問題上,我覺得做事本應該善始善終,問題既然出現(xiàn)了,就必須立即解決,在思想上高度重視,做事不得馬馬虎虎,從一點一滴做起。本次整理個人材料和開會開小差問題上,我未完成好應完成的工作實為失職在開會上思想不集中也是我的態(tài)度不夠端正,請學校領導原諒,我愿意勇于承擔責任,并積極改正,實力自信,提高思想覺悟,我堅信自己會更加努力,總結教訓,力爭在以后的學習工作中表現(xiàn)更好。
我決心,在今后的生活﹑學習﹑工作中,首先,一定堅持以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己;第二,加強黨性,在思想和行為上向組織靠攏;第三,要為他人做出表率。希望組織能給我一個改過自新的機會,讓我能繼續(xù)為黨和人民服務。
請黨組織在實踐中考驗我!
檢討人:xxx。
日期:20xx年x月xx日
員工工作失職檢討書篇八
尊敬的領導:
您好!
我是__,在__工作了這么久的時間,我覺得自己在很多時候都的到了升華,這是一種成長,但是工作需要認真負責,有的時候我就是這一點沒做好,然而就這么一點就足以讓我反省自己了,不管是從什么角度來講我這么做都是非常不應該的,至少現(xiàn)在我是這么覺得,我以為做一件事情就一定要有一個明確的心態(tài),工作是本職,我因為這次在上班的時候太急躁了,總是想著完成任務,在一些工作細節(jié)上面就沒有考慮周到,工作失職的,我還是出了問題,現(xiàn)在我想想就是不應該,怎么能在一件事情上面做的這么不好,我想了很多,無論是什么時候其實都要有一個好的心態(tài),這是最基本的,想想在做一件事情的時候我就應該把這些做好,這次工作失職我一定做深刻反省。
在個人的作風上面,這段時間我不是很好,沒有保持一個好的精神面貌,不管是在什么時候都應該考慮周圍,現(xiàn)在這段時間我一直在想這么問題,作為一名__的員工工作做份是需要保持絕對的優(yōu)良的,其實很多時候這都是需要自覺,作風上面不能讓自己走下坡路,現(xiàn)在我想了很多,只有把這件事情做好了才是真正的優(yōu)秀,我今天丟失了一名員工應該有的職業(yè)修養(yǎng),這不是一朝一夕就能養(yǎng)成的,這讓我感覺到非常有必要,就想今天一樣我沒有一個好的修養(yǎng),在工作的時候就在趕進度,雖然說在過去很長一段時間我在趕工作的時候都是沒有出現(xiàn)過什么問題,也就是由于內(nèi)心有這種想法,就讓今天工作失誤了。
回想今天下午的時候,因為是在趕工作,其實我也沒有什么重要的事情,就是想著把事情完成,首先我這種態(tài)度就不對,作為一名職工應該知道什么叫做質(zhì)量,工作結果沒達標的話在快也沒意義,我現(xiàn)在在深刻的反省自己當中我感受到了這一點,我希望能夠在這個上面給自己有一個好的態(tài)度,我也會反省好自己,從今天開始我一定不會再養(yǎng)成一種完成任務的心態(tài),也不用這樣的心態(tài)去工作了,這次事情是對我的一個警示,不是什么時候都應該這么下去,但是我會告誡自己一定要保持一個穩(wěn)定的新田,這是一定的,我希望能夠在工作當中讓自己一直優(yōu)秀下去。
今天我這么不認真讓您失望了,不會有第二次,對待工作我應該養(yǎng)成一個好習慣,提高工作積極性,請您相信我。
此致
敬禮!
檢討人:__。
20__年_月_日。
員工工作失職檢討書篇九
尊敬的單位領導:
您好,我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房的管理工作中,因我個人的大意疏忽,態(tài)度不端正工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查工作,以至于讓現(xiàn)場施工人員將0db機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項大的錯誤,我要做出深刻地檢討,這是我工作以來的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應該細心指導每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中,因為我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的`對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1,針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
員工工作失職檢討書篇十
尊敬的領導:
您好!
我是婦產(chǎn)科的護士xx,我在昨天發(fā)生了一次非常低級的錯誤,我也自知這次錯誤的后果十分的嚴重,這也是我到醫(yī)院工作這么久以來的第一次犯錯,我自己也是覺得十分的慚愧,至少就因為我這么一次工作失職,我跟這一年的優(yōu)秀護士評選肯定是無緣了,我怎么樣都沒想到自己會在自己熱愛的護士崗位上因為工作失職而寫檢討書,對此我給醫(yī)院,給您,給患者道歉了,對不起!
我自認為自己平時對自己工作要求還是很高的,無論什么工作,只要是領導交付給我的工作,我都會盡自己最大的可能去做好,絕對不會敷衍行事,但是我這次就是出現(xiàn)了疏忽,今天我在去給每間病房的待產(chǎn)孕婦進行各項體征檢查記錄的時候,就漏掉了一位,我現(xiàn)在非常不能理解自己為什么會出現(xiàn)這樣的失職,這會導致什么,導致那位孕婦的身體特征不能清楚的反應在主任面前,本來我們這樣記錄就是為了看孕婦是否存在身體原因無法支持生產(chǎn)的,比如有些就因為沒吃多少營養(yǎng)品,身體虛弱的,也有因為不注意在這個關鍵時期感冒發(fā)燒的,這些都是非常嚴肅的,這關乎孕婦是否有進行生孩子的條件。
只有每天都記錄,才能推算出孕婦的生產(chǎn)日期,提前做好準備工作,我就這樣漏了一天,極有可能導致后續(xù)的數(shù)據(jù)關聯(lián)不上,甚至會影響日期的準確程度,還好這位孕婦也是主動的詢問了護士長,為什么今天沒有對她進行身體檢查,護士長也是立馬找到了我,看了今天我的病房巡查的記錄表,的確有一頁空著的,我也是一下子知道自己犯了錯誤。
我知道我的這種行為是極其不負責任的表現(xiàn),萬一這位孕婦出現(xiàn)了什么問題,跟我絕對是脫不了干系的,我的這種行為,更是給護士們造成了非常不好的影響,畢竟我也是在這干了好幾年了,都出現(xiàn)這樣低級的失誤,這樣那些才來半年幾個月的護士會怎么想?我在這次的檢討中慢慢的也意識到自己的在工作中的一些方面的確是有問題的,我太過于關心那些比較重要的工作,都是致力于把那些工作做好,但是最后連自己作為護士最基本的工作我都能做錯,我不得不審視下自己的種種行為了。
最后我非常感謝醫(yī)院領導對我的錯誤及時的指出,并且給了我自我檢討的機會,我將會在今后的工作中仔細的做好每一件事,醫(yī)院的各位領導以及同事們都可以對我進行監(jiān)督,我想我在經(jīng)過這次的事情后,我將變得越來越好,我又找到了自身的一個錯誤并改正了。
檢討人:xxx
20xx年x月xx日
員工工作失職檢討書篇十一
尊敬的領導:
你好!
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
檢討人:xxxxxx。
xxxx年xxxx月xxxx日。
員工工作失職檢討書篇十二
尊敬的`酒店領導:
您好!
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在xx年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信,回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1.在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3.在部門監(jiān)管力度方面
作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
4.在對員工的思想教育方面
員工從酒店招聘,再到部門工作,整個在酒店工作期間,部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感,在部門思想教育松懈的時候,員工就會犯錯誤,就會偏差,就會走上錯誤的價值觀,在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的,還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的,作為部門的管理者,正因為這點沒有做好,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5.在起好帶頭作用,樹立良好榜樣方面
作為一個部門的領頭羊,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,我作為一個部門的管理者,在平時的言行舉止上,沒有要求好自己,過于強烈、一定要爭取輸贏的性格,導致了部門員工愛爭強好勝,沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6.在反省和自我反省方面
任何一個人不可能十全十美,周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,但是在這個時候,我往往不自我總結,總是以自己或者自己的部門為中心,聽不進去別人的意見,不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓,不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時候,一味認為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7.在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,沒有認真總結,特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,刻于偏袒員工,沒有正視問題,而是給出現(xiàn)的問題找理由,找借口,造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,找借口,沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8.在配合其他部門共同完成工作的時候,沒有以一個正確的心態(tài)去面對,老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,在這種思想發(fā)生的時候,就不能以正確的角度去看待問題,往往把問題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,造成了員工對崗位的不熱愛,以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好,導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,在反省的同時,我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,愧對酒店領導對我的教導,更愧對自己部門的員工,是因為我沒有給予他們正確的引導,沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤?;仡欉^去一路走來,自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過,酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的,我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工,我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,作為一名熱愛酒店工作的人來講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,在崗位上的每天,總結前面工作的缺點和錯誤,用更多的時間認真完成好自己本職工作,這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事,用實際行動不辜負在xx的日子。
永遠記得x總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生!為了我愛和愛我的人,我相信自己,能夠經(jīng)得起風雨,面對今后的道路的,因為一路有你們的支持。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書篇十三
尊敬的領導:
您好!
我是__,來到公司也不是很久的時間,但是今天卻出現(xiàn)了這樣的情況,我的工作出現(xiàn)了這樣的問題,這是我的失職,也是我做的不夠好的地方,實在是讓我很慚愧,作為一名習新員工我還沒有來到公司多久工作就失職了,我不知道怎么跟您解釋,這讓我感覺很不好,我需要做好準備,以后一定不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了,真的是影響很不好,讓您失望了,這不是作為一名員工的應該出現(xiàn)的情況,對于這次工作方面出現(xiàn)的問題我感覺很羞愧,以后會認真去搞好工作的,再也不希望出現(xiàn)這種事情了。
近期在工作當中我的表現(xiàn)一直都是平平無奇,實在是讓我很有壓力,而今天的問題還是很大的,在以后的工作當中這不是我應該出現(xiàn)的情況,在近期的工作當中還是有很多的問題的,是我沒有把自己的工作考慮周到,現(xiàn)在的我的工作失職了,本來就讓我有很多的不應該出現(xiàn)的情況,在以后的工作當中我一定會去調(diào)整好自己的工作能力,我來到公司也才短短一個多月,今天下午在上班的時候,我走神了,這是我的失職,我把兩個文件混淆了,這實在是非常的不好,這不是我愿意看到的事情,有些事情還是應該做好充分的規(guī)劃,工作當中我不應該走神,當時我是在做別的事情,這樣的結果不是我愿意看到的,在這方面我應該好好的思考一下。
我在工作的時候有些事情做的不夠好,在以后的工作當中我一定會糾正自己的不足,工作出現(xiàn)這樣的錯誤,我內(nèi)心的自責不已,我知道您一直以來對我都是非常關照的,今天我工作失職了,讓您失望了,本應該在工作期間認真才是,但是我卻一直沒有重視起來,在上班的時候做別的事情,所以我出現(xiàn)了問題,這樣直接影響到了后續(xù)的工作,造成了連鎖反應,本來很多同事都是應該按時下班的,但是我出現(xiàn)了這樣的問題,讓大家也受到了牽連留下來加班,通過這這次的事情之后我也意識到了問題的所在,我以后一定不會在上半的時候走神了,這次的錯誤一定是最后一次,現(xiàn)在我還是在試用期階段,我需要讓自己的表現(xiàn)好一點,并且持續(xù)保持下去,對于今天的情況我倍感自責,也知道了工作當中需要認真起來的道理,我一定會糾正,請您相信我。
此致
敬禮!
檢討人:__。
__年x月x日。
員工工作失職檢討書篇十四
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書,以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
本月xx日晚上,我因為xx原因,嚴重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領導的批評和教育之后,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候,老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”,那時我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也有點放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,在這件事中我還感到,自己沒有把工作做謹慎,其深層次原因是我思想覺悟不夠高,對重要事項的重視嚴重不足,存在僥幸思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是個極其危險的傾向,也是一個非常重要的苗頭,若不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過此事,在深感痛心的同時,我也感到幸運,感到自己覺醒得及時,這在我今后人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作上,大家都像我這樣,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果和影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此,我不要求領導對我寬恕,不管領導做何種從嚴處分,我都不會有意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
檢討人:xxx。
日期:20xx年x月xx日
員工工作失職檢討書篇十五
尊敬的領導同志:
由于我做工作不認真、不仔細的原因,沒有把工作做好,在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,所以我必須勇敢的面對錯誤,展開深刻的自我批評,希望能夠懸崖勒馬,亡羊補牢,為時未晚,在此我做出深刻檢討!
政工組是一個單位的“喉舌”,是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識,是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態(tài)度,就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,以至會在早操和每日簽到問題上犯錯,甚至在“會議通知”問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。民-警在會議上強調(diào)的會風紀律和批評教育后,我立刻從自己身上找原因。造成“工作失誤的原因,主要是因我責任心不強,對工作存在一定的消極性。
政工組的一員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求。之前自己在工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,向綜合室領導班子做出檢討的同時,也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向綜合室領導班子做出深刻檢討,并保證:
1.在這些件事中,我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2.在以后的工作中認真履行崗位職責,認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務。
3.我深刻意識到自已的錯誤,而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請在場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!
我再此向場領導班子表示道歉,由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥司C合室的整體形象。
檢討書:
20xx年xx月xx日。
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