總結是對過往的一種回顧與反思。7.總結要注重語言的準確性和表達的精確度總結范文中的亮點和經驗可以為我們寫好一篇總結提供借鑒和啟發(fā)。
公司員工崗位職責承諾書篇一
4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規(guī)章制度;。
5、負責監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作;。
6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題;。
7、負責及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題;。
8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關物業(yè)管理政策法規(guī);。
9、掌握物業(yè)管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準;。
10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關部門協(xié)調相關事宜;。
11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。
公司員工崗位職責承諾書篇二
3、負責制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；
4、負責制定和執(zhí)行公司各項培訓制度和計劃；
5、負責制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；
6、負責制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；
7、負責制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；
8、負責對公司人力資源進行科學、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調配；
9、負責對公司員工工作紀律進行監(jiān)督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；
10、負責管理、審核員工的晉升、調動、獎懲工作；
11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；
13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；
1、負責公司培訓政策的制定；
2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；
3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；
4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；
5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；
6、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、負責公司員工的招聘工作；
2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；
3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂；
5、負責協(xié)助行政專員、培訓專員開展相關工作；
6、負責協(xié)助物業(yè)經理對管理處各部門績效進行考評；
7、負責協(xié)助物業(yè)經理制定并完善公司人力資源部的各項制度；
8、認真完成上級領導交辦的其他工作任務。
1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；
2、負責協(xié)助物業(yè)經理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；
3、負責協(xié)助實施公司員工培訓與績效考核工作；
4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質量和培訓效果；
5、負責公司各部門之間的工作協(xié)調及員工關系的調解與管理；
6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；
7、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示，領導管理處各部門工作；
2、負責處理好各種專項業(yè)務并與相關部門協(xié)調好關系；
4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規(guī)章制度；
5、負責監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；
6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題；
7、負責及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；
8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關物業(yè)管理政策法規(guī)；
9、掌握物業(yè)管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準；
10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關部門協(xié)調相關事宜；
11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。
3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；
7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標。
8、負責協(xié)助物業(yè)經理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。
9、認真學習掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。
10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時間趕赴現場處理，不得延誤；
11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領導匯報工作。
1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標準；
2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉交相關責任人處理；
3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉交財務部；
4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；
5、負責整理及保管部門各類文件、資料；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；
3、負責協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；
4、負責社區(qū)文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；
5、負責協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；
6、負責小區(qū)客戶滿意度的調查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；
7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；
8、完成上級領導交辦的其它工作任務。
2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；
3、在管理處經理的領導下，負責秩序維護部各項具體工作；
4、負責監(jiān)督本部門秩序維護員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。
5、負責及時糾正各類違章違紀現象；
6、負責做好秩序維護部各類培訓工作；
7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；
8、負責小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；
9、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領導安排；
2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務；
3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；
4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；
5、愛護小區(qū)配套的'公共設備設施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；
6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
7、積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作；
8、積極向業(yè)主進行安全防范和管理方面的宣傳；
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現狀；
2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；
3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現場工作。
4、負責定期巡查，記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現狀，發(fā)現問題及時處理；
5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；
6、負責協(xié)助客服部的管理工作；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；
2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關事情；
5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；
6、負責消毒液、清潔藥物的質量和數量檢查和保管；
8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；
9、負責泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現問題及時報告。
1、負責會所的現場接待工作；
2、負責會所營業(yè)收費，并按規(guī)定及時上交當日營業(yè)費；
3、負責制作會所日營業(yè)報表，每日上交財務部；
4、負責管理會所客戶檔案；
5、負責會所設施設備的清潔護理；
6、負責會所安全隱患檢查工作，發(fā)現問題及時報告。
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；
4、負責對責任區(qū)內的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；
5、按時上下班，保質保量完成綠化工作任務；
6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設備；
7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；
8、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、負責小區(qū)內樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；
2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關、燈具、消防栓的擦拭；
3、負責樓道、天面、車庫內雜物的清理；
4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運，并按規(guī)定進行清洗；
5、負責將各責任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉站；
6、對住宅區(qū)內發(fā)生的違章現象進行勸阻和制止；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、負責編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金；
3、負責建立經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；
4、負責部門人員的工作安排；
5、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、對部門經理負責，具體做好財務的日常管理工作；
2、每日做好各種會計憑證和財務處理工作；
3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經理審核；
4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經理匯報；
5、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬目相符、賬實相符；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；
2、負責保管管理處當日收入現金以及有關資料；
3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結算業(yè)務，根據需要編制銀行存款余額調節(jié)表；
4、負責統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據，做好各部門領用和核銷工作；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；
2、根據各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業(yè)經理審批；
3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；
4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；
5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質量情況；
6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、具有高度責任感，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度；
2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；
3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；
4、每月清點一次，做到賬實相符；
5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；
6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
1、負責貫徹執(zhí)行公司指示，領導和管理本部門工作；
2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運行；
3、負責對本部門員工的工作進行管理、統(tǒng)籌和調配；
4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術業(yè)務水平，使人盡其才；
6、深入現場，掌握人員和設備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀律和工作情況；
8、負責制定設備設施年度維修保養(yǎng)計劃，配件購進計劃，并組織實施；
9、負責制定工程年度開支和水電費的預算，提交公司審批；
10、負責處理業(yè)主的投訴問題；
11、完成上級領導交辦的其它工作任務。
2、努力學習工程維修技術，熟練地掌握小區(qū)水電設備的原理及實際操作與維修；
3、負責按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質按量地完成維保任務，并做好維保記錄；
4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務工作；
5、嚴格執(zhí)行設備管理制度，管理好小區(qū)設備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設備安全運行。
6、負責小區(qū)水電度數的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
3、負責根據實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；
4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，并填好相關記錄表格；
5、努力學習技術，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
公司員工崗位職責承諾書篇三
在現在社會很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的員工崗位職責承諾書，歡迎大家借鑒與參考!
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、服從單位調度。認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
二、嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定。嚴格執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請示單位領導同意。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自起假。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護，保障車輛安全運轉。嚴守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，接受單位200元/次的處罰，由此而導致的損失和責任，由我本人承擔。
四、確保通信暢通。保證每天24小時通訊暢通，凡因個人原因導致通訊不暢而影響工作的，接受單位200元/次的罰款處理。
五、維護單位形象。自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職處理。
承諾人：
日期：
為加強黨風廉政建設和作風建設，做到廉潔自律、勤政為民，進一步規(guī)范自己的.從政行為，便于組織和同志們對我的監(jiān)督，本人作以下承諾：
一、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于執(zhí)守、愛崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個黨員干部應該具備的良好形象。
二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關的禮金、有價證券和支付憑證，不接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請。
三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。
四、不在工作日，請保留此標記飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。
五、要多深入基層調查研究，傾聽群眾意見，幫助基層站解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應地制宜、節(jié)約成本的原則，推進廣電事業(yè)的發(fā)展。
六、要嚴格財務制度，實行財務公開，精打細算節(jié)約開支，認真負責地管好財、理好財、用好財。
七、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管線的黨風廉政建設，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。
單位：廣播電視臺。
承諾人：
日期：
在當今推行素質教育的過程中，更需要教師具有良好的師德，以寬廣的胸懷去愛學生，愛學生的每一個微弱的閃光點，使他們在愛的氛圍中全面發(fā)展，并能從老師身上學會怎樣做人。我們全體教師將時刻嚴格要求自己，努力完善自己的教師職業(yè)道德,塑造良好的教師形象，學高為師，身正為范，努力使自己成為一名真正的人民教師?，F向學生、家長及社會各界承諾如下：
一、師德承諾。
1、時刻注意自己的儀表舉止和言談，講文明，講禮貌，在學生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質，謹記為人師表。
2、以大局為重，服從組織紀律，與同事和睦相處，精誠合作。
3、關愛每一位學生，不得以任何理由剝奪學生的活動權利。智德并重，堅持面向每一個學生，面向學生的每一個方面，尊重學生的人格和個性。不對學生體罰和變相體罰，甘于奉獻。
二、業(yè)務承諾。
1、虛心好學，不斷提高自身的思想道德和科學文化素質，提高教書育人的能力和水平。不墨守成規(guī)，經常更新觀念，創(chuàng)新思維，積極參與學校的教育教學等各項改革，努力掌握現代化的教育方法和教學手段。
2、遵循教育規(guī)律、學生身心成長規(guī)律和學生認知規(guī)律，模范遵守學校的各項管理制度。
3、嚴以律己，不向學生兜售、推薦教輔資料，不無故遲到、早退、曠工，工作時間不辦私事，工作時間不搞娛樂活動，不飲酒，正確處理集體與個人、家庭與工作及其他方面的關系。
4、認真制定活動計劃，做好課前準備，組織好每一次教育教學活動，努力提高自身的專業(yè)化水平。
5、上課不遲到、不早退、不空堂、不拖堂，不隨意調課，杜絕教學事故。
6、用發(fā)展的眼光關注學生，對待學生要有耐心。在課堂提問、作業(yè)評定、考卷批閱、評語撰寫、家庭訪問等教育教學工作中，對學生作出客觀、全面和公正的評價，讓每一個學生都感到成功，收獲希望。
7、團結協(xié)作，互相關心，不搬弄是非，不做有損學校聲譽和家長利益的事，尊重每一位家長，不把教師的責任推給家長，與家長保持良好的關系。
承諾人：
日期：
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒工作安排，出現問題不推卸；個人事務與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌等娛樂活動。
七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。
九、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
做為__專職駕駛員，我將帶頭遵守各項法律法規(guī)和縣隊規(guī)章制度，切實增強責任意識，認真履行崗位職責，確保圓滿完成各項工作任務。現公開承諾如下：
1、遵守工作制度，服從統(tǒng)一調度。堅持遵章守時，不遲到，不早退，不缺勤，忠于職守，勤奮務實，不怕吃苦，有事履行請假手續(xù)，不私自出車，不相互推諉，確保工作用車需要。
2、恪守職業(yè)道德，做到文明行車。嚴格遵守交通安全法律法規(guī)，不急躁冒失，不酒后駕車，不闖紅燈，不超速行駛，不占道行車，不違規(guī)鳴笛，不疲勞駕駛。
3、自覺愛護車輛，保證行車安全。始終把行車安全作為根本要求，加強車輛保養(yǎng)和檢查，勤檢查，勤維護，勤保養(yǎng)，發(fā)現故障及時報告，及時排除，及時維修，絕不心存僥幸，絕不帶故障行駛，確保車況良好，行車安全。
4、堅持衛(wèi)生標準，保持車容整潔。車輛外表不劃不碰，車內不亂扔亂掛，經常清理車內車外衛(wèi)生，不在車內吸煙，提供干凈整潔的車輛環(huán)境。
5、加強自身修養(yǎng)，增強服務意識。注重養(yǎng)成良好的工作，生活習慣，做到衣著端莊整潔，舉止大方得體，講話文明禮貌，待人謙虛隨和，服務規(guī)模細致，駕駛小心謹慎，行車時不接打電話。
6、堅持廉潔紀律，樹立良好形象。嚴格執(zhí)行財務管理和車輛管理制度，實行定點維修，定點加油以及費用報銷制度，重要支出及時請示報告。堅決杜絕公車私用，每天用車結束后停放在單位指定位置，不在小區(qū)停放過夜，堅持嚴于律己，絕不參與賭博，絕不借領導名義和工作之便謀取私利，樹立和維護單位良好形象。
承諾人：
日期：
1、公司化管理科在分管客運部門分管經理的領導下，負責三成線參營車輛的生產經營和安全管理以及日常經營管理的全面工作。
2、努力完成上級下達的各項安全指標和生產任務。
3、制定、完善三成線經營及安全管理制度。
4、組織編排三成線車輛運行計劃，和值班車輛工作安排。
5、與車站經營科廣泛聯系旅游包車和超長運輸業(yè)務。
6、合理調派車輛，抓好三成線的生產經營工作。
7、加強三成線車輛的統(tǒng)一管理，督查三成線營收，負責每日車輛的營收分配，考核車輛的工作情況。
8、搞好上傳下達，組織三成線駕駛員按時參加三臺公司及車站和公司化管理科組織的安全學習、業(yè)務培訓等工作。努力打造一支高素質、嚴要求的駕駛員隊伍。
9、加強與參營單位的聯系合作，隨時與行業(yè)主管部門勾通，確保車輛正常運行相關手續(xù)的辦理及時。
10、嚴格遵守公司財務制度，加強費用開支的管理和控制，確保單車經濟效益良好。
11、負責組織三成線的生產經營會議和合資人會議。
12、不定期組織本科室管理人員的業(yè)務技能和思想政治培訓工作，努力為公司培養(yǎng)合格的公司化管理人才。
承諾人：
日期：
公司員工崗位職責承諾書篇四
1、及時準確地傳達貫徹公司的各項決議精神和公司領導的指示。
2、負責組織落實、完善小區(qū)和各項管理制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責本小區(qū)工作計劃的制定和落實，合理安排各部門工作。
4、負責對本小區(qū)物業(yè)管理情況進行監(jiān)督和改進，確保達到質量目標。
5、負責本小區(qū)成本控制，確保達到經營目標。
6、負責與政府主管部門、傳媒機構、學校、建設單位，公司各部門的溝通、協(xié)調工作。
7、負責與業(yè)主的溝通工作，及時處理業(yè)主、住戶投訴、采納業(yè)主，住戶的合理意見。
8、負責本小區(qū)員工培訓和培養(yǎng)，不斷提高員工服務意識、工作素質與業(yè)務能力與技能。
9、對本小區(qū)各部門員工工作進行季度、年終考核。10、完成上級領導交辦的其他工作。
四川嘉信物業(yè)管理服務有限公司。
3、為片區(qū)、小區(qū)收費及時率、成本控制提供考評依據；4、負責公司資金安全；
5、審核制定各片區(qū)、各小區(qū)收費標準，報物業(yè)公司總經理審批后組織實施；
9、負責小區(qū)內勤財務人員的財務培訓工作。
四川嘉信物業(yè)管理服務有限公司。
1、嚴格按照《會計法》及總公司設置的會計核算程序履行職責，辦理相關業(yè)務；
4、負責會計憑證等的整理歸檔；
5、月末及時進行結帳、轉帳事項、作好日記帳、明細帳，總分類帳的登記和保管事項；
9、月末及時清理未達帳項及各項應收未收款，作好帳齡分析，確保公司債權安全。
四川嘉信物業(yè)管理服務有限公司。
1、嚴格執(zhí)行《現金管理條例》，認真復核一切與貨幣資金收付有關的原始憑證。付款前應復核的內容是：付款單據是否按照公司統(tǒng)一的報銷單填制；報銷、付款單據是否按照財務規(guī)范進行粘貼和填制；原始單據的合計金額與報銷、付款單據金額是否相符。
2、款項收付后，應在付款單據上加蓋專用圖章。3、根據審核無誤的原始憑證收付現金及辦理銀行結算手續(xù)；負責向銀行領購各種結算票據。
4、根據業(yè)務開展情況，及時準備備用現金，并及時向有關開支控制人員提供資金結存情況，以便合理安排資金。
5、負責庫存現金和有價證券的保管。
6、根據原始憑證及時準確地登記現金日記帳和銀行存款日記帳，每日將“現金日記帳”與庫存現金相核對，確保帳實相符，公司財務部將對出納庫存現金進行不定期的檢查，以監(jiān)督出納員執(zhí)行財務制度的情況。
7、每月月末，應及時取得銀行結算單據，與銀行對帳單核對余額，如有不符，應逐一查明原因，進行處理。對未達帳項，要編制“銀行余額調節(jié)表”。銀行對帳單和“銀行余額調節(jié)表”均是重要的原始憑證，應在月末交接給會計，附在本月最后一張記帳憑證的后面。
8、及時辦理單據交接手續(xù)。
9、負責組織各項款項的及時收取及收款工作（含各小區(qū)負責收取的款項）的日常管理和監(jiān)督。
10、嚴格保守公司的一切財務機密，有關貨幣資金結余的詳細情況，除財務部內部對帳和經理及授權人批準外，不得向任何人透露。
11、完成公司財務經理交付的其他工作。
1、服從公司的統(tǒng)一領導，自覺遵守公司財務制度。2、維護公司良好形象，主動熱情為業(yè)主服務，敬業(yè)愛業(yè)。3、嚴格執(zhí)行《現金管理條例》，對收取的各項費用嚴格管理，及時上交公司財務部，確?，F金的完全性和完整性。
4、對各項款項的收取做到認真、仔細、錢票相符，對當日收取現金必須按照規(guī)定出具現金收款憑證，并于當日下午5：00前與財務部出納辦理正規(guī)交接手續(xù)。
5、妥善管理一切合法票據，發(fā)票與收據必須按編號順序使用，各小區(qū)領用，退還票據時應及時做好登記，并不得使用任何未經財務部許可的票據。
6、監(jiān)督所有現金收付業(yè)務有關人員在業(yè)務處理后，都必須在相關單據上簽字，以備追溯責任。
7、熟練操作財務系統(tǒng)軟件。確保系統(tǒng)數據安全、真實、有效，不得任意篡改系統(tǒng)數據，未經公司批準，任何時候不得使用外來軟盤、光碟。
8、定期（每周、每月）對財務數據進行備份，備份數據必須妥善保存并進行加密設置，備份軟盤非公司批準不得借與他人使用。
9、及時、準確按照公司規(guī)定的統(tǒng)一收費標準收取小區(qū)各項經營收入，任何一項收款都必須向支付方開據公司有效收費憑證（加蓋財務專用章），不得私打收條或使用其他非法票據、現金相符，及時調整當日尚未核銷結清的帳。
10、當日所收現金必須在當日核對日報表與票據，現金相符，及時調整當日尚未核銷結清的帳。
11、認真審核小區(qū)其他人員所填報銷憑證是否規(guī)范、準確，并于規(guī)定時日內統(tǒng)一到財務部辦理報帳相關手續(xù)。
12、按時報送各類財務報表（月報表及各類臨時所需報表）。13、完成公司財務經理交付的其他工作。
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公司。
1、對管理處主任負責，全面負責工程及設備的管理工作，合理安排本部門員工工作。
2、根據設備設施的實際情況，制定人員編制和物耗計劃，并進行能耗、物耗的控制，降低運行及維修成本，合理配置人員及工具，工具領用應登記造冊。
3、負責裝修管理和空置房管理工作，負責區(qū)域內各類圖紙資料的收集、分類和補充。
4、根據所管物業(yè)的實際情況，編制《設施設備維修保養(yǎng)計劃》報品質部審批，并按計劃進行設施設備維修養(yǎng)護工作并組織大、中修及工程改造；督促下屬按計劃進行設備設施的維護保養(yǎng)工作。
5、加強與業(yè)主（住戶）的溝通關系，做好客戶投訴的解釋、處理工作。
6、同供電、供水和供氣等相關職能部門保持良好的關系，并配合其工作。
7、組織員工培訓，不斷提高下屬員工的服務意識，安全意識和專業(yè)技能，防止出現人身及設備安全事故。
8、根據設備操作手冊，編制管理區(qū)域內的設備的安全操作規(guī)程，并報管理處主任審核，品質部批準后的安全操作規(guī)程上墻。9、制定《值班人員巡檢路線圖》，并報管理處批準，路線圖中需注明巡視要點，巡視頻率，記錄要求等內容。
10、負責監(jiān)視測量設備的檢定或校準工作。
11、每月月底對管理區(qū)域內的能耗作出分析，降低損耗。
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1、協(xié)助工程主管處理和安排管理區(qū)域內的日常維修和公共設施，設備的檢查，維護，保養(yǎng)，檢修等指令執(zhí)行工作。
2、協(xié)助工程主管組織維修人員巡視住戶裝修及管理。3、協(xié)助并督促維修人員作好設備運行記錄及巡檢記錄。4、組織維修人員按時完成水電氣抄表工作。
5、協(xié)助并組織維修人員及時處理報修工作，反饋常用物料，維修零件，工具等的品質情況。負責維修材料的領用，統(tǒng)計工作。
6、協(xié)助并檢查員工工作紀律和工作質量。
7、第一時間內現場組織員工進行緊急事件處理并作好安全防護。
8、檢查當班員工工作完成情況，監(jiān)督并完成員工交接班工作和手續(xù)。
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1、在班長的領導下，具體執(zhí)行工程設施設備的運行，保養(yǎng)和維修。
2、愛護工具及設備、服從班長調度、積極參加公司或部門組織的有關學習和培訓。
3、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度及設備運行操作管理規(guī)程。4、負責打掃自己所管理設備房內的清潔衛(wèi)生并對設備進行日常維修保養(yǎng)。
5、認真作好設備運行、保養(yǎng)、維修、巡檢等記錄，對重大問題及時上報工程主管。
6、負責所管理區(qū)域的水電氣抄表工作。
7、在工作中應按規(guī)定著裝、佩帶工作牌、精神飽滿，現場作業(yè)時不得高聲喧嘩。
8、遇自來水爆管、煤氣泄露等急修，則在接到通知后立即趕到現場進行處理，無法立即處理者，須立即報告工程主管。
9、在接到管理處下發(fā)《派工單》或通知后，應按約定前往處理；不得無故拖延。
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1、負責護衛(wèi)隊伍建設，合理安排護衛(wèi)部工作，對本部門護衛(wèi)隊員的工作進行指導，解決員工工作中的實際困難，隨時掌握員工思想動態(tài)，加強員工的思想溝通和交流。
2、具體組織護衛(wèi)人員的在職培訓和軍事技能訓練及現場指導，提高護衛(wèi)人員的綜合素質，定時召開研討或班長例會。
3、每天檢查各班在崗工作狀況、質量記錄、各項管理制度、防范措施落實情況，根據實際情況調整工作流程，發(fā)現問題及時處理并向有關部門負責人匯報，將有關情況記錄在《值班記錄表》上。
4、負責所管理區(qū)域的治安防范工作，負責突發(fā)事件處置方案的擬訂、演練和現場指揮。5、定期組織對消防器材進行檢查和消防知識培訓，并適時組織消防演練。
6、負責對所管理區(qū)域車輛、道路的有序管理，確保秩序井然。
7、負責對本部門員工進行培養(yǎng)、選拔和考核。8、協(xié)調對外關系，協(xié)同警方搞好社區(qū)綜合治理，熟悉各防區(qū)的治安狀況，在責任區(qū)內發(fā)生治安、刑事案件時，應立即組織人員保護好現場，并控制好事態(tài)。
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公司。
1、負責保潔管理區(qū)域的劃分及人員安排，合理分配工作，制定具體的工作計劃流程，并督促保潔人員嚴格執(zhí)行。
2、負責每日對保潔工作進行巡視檢查和記錄，現場督促員工的工作質量，并對其微不足道之處提出必要的批評并進行糾正和指導，對每日發(fā)現的情況及時向管理處負責人反饋，并跟蹤檢查整改結果。
3、負責管理區(qū)域內保潔用品的申購及配置，合理控制保潔成本。
4、負責對保潔人員提供技術指導及相關培訓，提高員工的工作質量及職業(yè)素養(yǎng)。
5、每日對保潔人員出勤、儀容儀表、禮貌用語等進行檢查和指導。
6、觀察和掌握員工工作情緒，作好員工的思想工作，及時向管理處負責人反映員工思想動態(tài)。
7、負責對綠化工作質量進行檢查，督促整改，并及時向有關部門反饋。
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公司。
總經理管理職責。
1、全面主持重信物業(yè)公司工作，主要負責公司財務、行政總體管理及相關督導工作，對公司經營承擔經濟和法律責任。
2、負責制定質量方針，確保質量目標的制定和質量體系運行所需資源的獲得，確保對質量管理體系進行策劃，主持管理評審。
3、負責制定公司的相關制度和規(guī)定，負責對公司管理處主任及以上職位的人員任免。
4、負責督導、監(jiān)察公司各部門及各級負責人員工作執(zhí)行情況。
5、負責公司參加與政府職能部門、上級主管部門、開發(fā)建設單位以及社會各界的會議、溝通、聯絡和關系的保持。
6、站在全局的角度把握公司經營方向，提出決策意見。
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1、負責公司各部門之間的工作協(xié)調，協(xié)助總經理處理和協(xié)調各種事務，承上啟下，內外溝通。2、通過深入的調查研究，及時掌握公司內外信息，為公司管理層提供及時、準確、有效的各類信息及分析，為公司領導決策提供資訊依據，維護和保持公司信息渠道的暢通。
3、負責公司人力資源管理（包括員工招募、人才儲備等），合理配置人力資源，制定并組織實施人員考核計劃。
4、負責公司各部門物品采購及庫房管理工作。5、負責公司行政會議的會議記錄和公司大事記錄，組織編撰公司級的各類文稿（包括年工作總結、上報材料、請示、報告、會議紀要等）。
6、負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作，并做好相關記錄。
7、負責收集政府頒布的有關物業(yè)管理法令、法規(guī)、條例以及行政管理規(guī)定等，并進行整理、下發(fā)。
8、負責物業(yè)管理方面案例的收集。
9、負責公司電腦管理，完善公司電腦管理的各項規(guī)章制度，負責管理，維護公司各類電腦及網絡設備、內部信息網絡，開發(fā)、完善網絡應用系統(tǒng)和各類管理軟件。
10、負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。
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公司。
1、貫徹公司質量方針，積極推行gb/t19001-2000idtis09001:2000質量管理體系，負責本公司質量體系運作情況的監(jiān)督、檢查。
2、結合公司發(fā)展目標及現狀，建立適宜培訓體系，努力為公司培養(yǎng)專業(yè)人才。
3、協(xié)助總經理組織管理評審工作及第三方質量審核的協(xié)調工作。
4、負責審批各類作業(yè)指導書及表格。
5、負責編制公司內部質量審核計劃并組織實施；檢查、驗證不合格報告的內容及糾正預防措施效果。
6、負責質量體系文件（正本）及重要資料的控制和保管工作。
7、對各管理處各項業(yè)務開展情況及服務品質進行檢查，協(xié)助處理突發(fā)事件，組織驗證糾正預防措施。
8、負責每年組織一次顧客意見調查，協(xié)助各部門處理顧客投訴及建議。
9、負責每年對公司服務質量的統(tǒng)計、分析與評定，并提交管理評審。
10、負責組織開展提高全員品質意識的品質活動。11、負責組織檢查、監(jiān)督、指導各部門日常經營管理工作狀況，并使各部門高效、有序、專業(yè)的運作和發(fā)展，培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)管理人才，并有向業(yè)務部門建議權和對公司各業(yè)務部門的考核建議權。
12、對外接項目采取不定期檢查，遺留問題的處理進行建議，提升管理品質。
四川嘉信物業(yè)管理服務有限。
公司。
1、負責公司應收、應付帳款的管理。
2、安排、部署各管理處財政年度預算、決算工作。3、督促、檢查各管理處客戶人員按公司規(guī)定的程序開展財務收費工作。
4、為各管理處收費及時率、成本控制提供考評依據。5、負責公司資金安全。
6、按照國家現行價格法律法規(guī)制定公司各管理處收費標準，報總經理審批后組織實施。
7、制定、部署和實施公司現金監(jiān)督規(guī)章制度。
8、嚴格按國家《會計制度》建立、登記保管財務按時報送對內對外報表。
9、負責相關職能部門進行財務信息交流，保證數據資料提高的真實、準確和有效。
四川嘉信物業(yè)管理服務。
有限公司。
1、負責所管理公共區(qū)域的護衛(wèi)、保潔、綠化及共用部位、共用設施的維修養(yǎng)護等物業(yè)管理工作，為業(yè)主提供代收代繳服務，根據業(yè)主需要提供特約服務，并保證服務質量，確保達到規(guī)定的質量目標。
2、負責與開發(fā)商、政府職能部門等的溝通協(xié)調工作。3、加強內部管理，建立健全內部管理機制。
4、負責與業(yè)主的溝通工作，及時處理業(yè)主投訴、采納業(yè)主合理意見。
5、負責所管理項目的成本控制，確保達到經營目標。
四川嘉信物業(yè)管理服務有限。
公司。
公司員工崗位職責承諾書篇五
1、負責應對客戶咨詢、受理投訴。
2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔。
3、按公司要求及時聯系、通知客戶個案處理情況。
4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關部門。
6、進行客戶滿意度調查和售后滿意度調查。
7、客戶管理和客戶活動的管理。
8、協(xié)調與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。
公司員工崗位職責承諾書篇六
1、在物業(yè)經理領導下，全面負責本部門的工作。
2、負責制定本部門的各項計劃，協(xié)調、指揮及控制各管區(qū)的工作。
3、組織各項清潔服務的具體工作，使之達到物業(yè)管理的標準。
4、全面負責本部門安全和日常衛(wèi)生質量的管理檢查工作，實行規(guī)范作業(yè)。
5、經常在區(qū)域內巡查，發(fā)現衛(wèi)生死角，應及時調配人員予以徹底清掃。
6、負責各管區(qū)和領班的日常工作業(yè)績考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高管理效能。
7、溝通本部門與其他部門的聯系，廣泛聽取其他部門意見，協(xié)調配合不斷改進工作。
8、發(fā)揮工作主動性，完成上級交辦的其他工作。
1、在部門主管的領導下，組織清潔工開展工作。
2、及時做好清潔工的班次編排，認真如實做好考勤，及業(yè)務考評。
3、帶領班組員工按工作規(guī)程和衛(wèi)生要求，做好清潔服務工作。
4、每日對清潔衛(wèi)生情況不斷巡視，作好檢查記錄，發(fā)現不符，立即要求返工。
5、有計劃地領用清潔物品，并做好發(fā)放，檢查存量，減少損耗，降低成本。
6、不斷了解公共區(qū)域內各種設備，設施的使用情況，督促員工做好清潔設備的維護保養(yǎng)。
1、必須自覺遵守公司各項規(guī)章制度，做到服從領班分配，按規(guī)定著裝。有事外出必須向領班辦理請假手續(xù)，報請物業(yè)部門主管領導批準。
2、以公司制定的各項規(guī)范要求，及時進行清掃擦抹，做好各自責任區(qū)的廁所、走廊、扶梯、通道、電梯等公共區(qū)域內的衛(wèi)生保潔工作，始終保持環(huán)境整潔、廁所無異味、面盆、便池、墻磚、地面、玻璃潔凈光亮，無痕跡和無積水，保持踢腳線、燈罩、樓梯扶手等潔凈，做到責任區(qū)無積灰、無蜘蛛網。
3、不準隨便竄戶閑聊，做到禮讓客戶，上下樓層乘坐消防電梯或步行，實行隱性操作。
4、不準私自承接客戶室內清掃及其它超越范圍的工作，如客戶確實需要做保潔工作或其它工作，須由客戶向本公司管理部門申請，經本公司領導批準，方可實施。進入客戶房內的清掃，保潔必須按協(xié)議精神范圍工作，不準隨便挪動客戶的物品，完成清掃保潔工作后，必須及時退出，決不允許閑坐聊天。
5、清潔工必須妥善使用和保管好清潔工具，以公司“主人翁”的態(tài)度合理的節(jié)約使用清潔物品(以保質、保量為前提原則)，發(fā)現設備設施有損壞的，應及時與物管部門聯系維修，協(xié)助做好維護保養(yǎng)工作，發(fā)現人為損壞公用設備設施，應勸阻并及時向物管部門匯報。
6、遵守文明禮貌，不與他人爭吵，不講粗話臟話。
7、領班除必須做好自己責任區(qū)內的清潔工作以外，檢查各項工作的保潔質量，負責處理好日常工作中所產生的各種矛盾和問題。
8、在工作中未能很好的完成任務或受到客戶的投訴，違反公司規(guī)章制度，不服從領班分配，故意制造矛盾，不服從勸解和處理的根據情節(jié)嚴重可處20—100元的罰款，產生嚴重后果者作辭退處理。
公司員工崗位職責承諾書篇七
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。
4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。
8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
公司員工崗位職責承諾書篇八
1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。
2、負責二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。
3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。
4、負責花草的澆水和養(yǎng)護。
5、監(jiān)督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。
公司員工崗位職責承諾書篇九
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔建設和反腐敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐敗工作納入勞務工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業(yè)經營建設和企業(yè)文化建設相互促進，共同進步。本人承諾具體如下：
1、認真學習國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。
3、不從部門保護主義、小團體及個人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4、潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。
5、在和往來單位有業(yè)務接觸時，不依業(yè)務之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象;不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。
6、加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7、在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務，籠絡項目等。
8、不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9、出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規(guī)定上繳。
10、對公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴格處罰，開支自負，公司可直接開除。
11、認真按財務管理、物資采購、基本建設的各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12、不違反規(guī)定駕駛和使用公車。
13、不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。
14、生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風建設的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內上網聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關的事情。
15、自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。
承諾人：xx
××××年×月×日
公司員工崗位職責承諾書篇十
xx有限公司：
本人于年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔。
二、本人已領到貴公司員工手冊（規(guī)章制度/管理條例），并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。
三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
七、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
公司員工崗位職責承諾書篇十一
7、完成公司交辦的其他工作。
1、社會保障或人力資源管理類相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、2—3年同等崗位；食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先；
3、員工關系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關系、領導力。
公司員工崗位職責承諾書篇十二
一、要嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，認真履行職責、服從命令、聽從指揮。
二、嚴格履行大門出入登記手續(xù)，嚴防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經許可不得出入。
三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。
四、要嚴格履行會客登記制度，嚴禁將危險物品帶入院內，來客登記后必須先請示值班領導同意后方可入院會客。
五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證并經中心領導簽字同意方可放行。
六、門衛(wèi)實行24小時值班，要認真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。
七、嚴密注意中心大門內外的突發(fā)事件，一經發(fā)現及時報告中心領導。
八、認真完成中心領導交辦的隨機工作。
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公司員工崗位職責承諾書篇十三
1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領導下，切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。
2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。
3、嚴格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察，發(fā)現可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。
公司員工崗位職責承諾書篇十四
2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔。
3、按公司要求及時聯系、通知客戶個案處理情況。
4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關部門。
6、進行客戶滿意度調查和售后滿意度調查;。
7、客戶管理和客戶活動的管理;。
8、協(xié)調與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。
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公司員工崗位職責承諾書篇十五
為了更好的發(fā)揮人事管理的協(xié)調組織、監(jiān)督職能，更好的利用企業(yè)的人力資源，說明介紹如下：
三）編制人事檔案管理、有關人事工作管理意見及制度，經上級批準后負責貫徹實施；
四）負責有關人力資源發(fā)方面的改革方案制定、公司人員計劃的調整等，并部署實施；
十）做好公司的招聘計劃工作，制定相應的招聘程序、招聘面試與篩選，審核和考察工作；
十六）參與與協(xié)調好公司關于勞動安全、工傷等事故的調查工作、處理和賠償等事項；
十七）對工作高度負責，完成上級領導交辦的其他工作任務。
公司員工崗位職責承諾書篇十六
崗位職責是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規(guī)范。以下是小編整理的公司制度員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考!
2、公司印章使用管理；
3、公務車輛使用管理；
4、辦公用品管理；
5、考勤管理；
6、公司內部會議的會務安排工作；
7、各部門報給領導的請示、報告等公文的呈批、傳達、歸檔等工作；
8、協(xié)助擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其它材料；
9、按領導指示，與相關部門溝通事務，并做好跟蹤、反饋工作；
10、協(xié)助做好來訪客人的接待工作；
11、承辦公司內外文件的收發(fā)工作，按文件要求及時報送和分發(fā)；
12、負責公司文件的`打印、復印等工作；
13、其它后勤服務工作。等等。
1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。
2、協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與布置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。
3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協(xié)助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。
4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。
5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。
6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。
1、接聽電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責各種文件草擬與撰寫，傳真件的收發(fā)工作。
4、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。
6、會議的組織與準備工作，做好會議紀要。
7、統(tǒng)計每月考勤并留底。
8、管理辦公室各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
9、負責辦公室的清潔衛(wèi)生。
10、做好日常工作日志。
11、接受其他臨時工作。
1、熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規(guī)定及營運流程。
2、負責辦公區(qū)的各項衛(wèi)生清潔工作。
3、負責公司印鑒、證照的使用和管理以及年檢等工作，證明管理，各種資料、文件、檔案的收集、編撰、起草、收發(fā)、制做、打印、復印和存檔保管工作。
4、排版打印公司各個部門的各種文件(上行文、下行文等)。
5、負責下發(fā)、張貼公司各項管理規(guī)章、公告、通知等文件。
6、負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。
7、熟悉公司的各項規(guī)章制度細則及行政歸檔程序，配合各部門負責人隨時調取各類存檔。
8、先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核。
9、負責公司辦公物品采購計劃、采購申請的審核工作;辦公設施設備及備品管理工作。
10、整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人，員工合理化建議和提案的接收、整理、轉交、存檔保管工作。
11、負責公司辦公室所有來電接聽。
12、接待董事長、領導之來訪人員。
13、負責公司各種會議的資料準備、會議召集、會議服務安排、會議記錄、會議紀要整理分發(fā)工作。
14、外出復印、投遞公司業(yè)務單位之材料、信函等相關文件。
15、負責公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。
16、負責領導臨時交辦的其他任務及緊急、重要事務。
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、服從單位調度。認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
二、嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定。嚴格執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請示單位領導同意。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自起假。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護，保障車輛安全運轉。嚴守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，接受單位200元/次的處罰，由此而導致的損失和責任，由我本人承擔。
四、確保通信暢通。保證每天24小時通訊暢通，凡因個人原因導致通訊不暢而影響工作的，接受單位200元/次的罰款處理。
五、維護單位形象。自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職處理。
承諾人：
日期：
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