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公司員工崗位職責承諾書篇一
4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規(guī)章制度;。
5、負責監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作;。
6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題;。
7、負責及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題;。
8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關物業(yè)管理政策法規(guī);。
9、掌握物業(yè)管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準;。
10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關部門協(xié)調相關事宜;。
11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。
公司員工崗位職責承諾書篇二
5、定期回訪業(yè)主，配合完成市場活動;。
6、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對物業(yè)服務部門的建立;。
7、做好上傳下達工作，協(xié)調本部及各部之間關系，保證本部門工作的'正常開展;8、完成物業(yè)服務中心經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。
公司員工崗位職責承諾書篇三
1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務及衛(wèi)生方面的`工作。
2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設備、物資、用具的管理和使用。
3.負責每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質期引起的食品變質。
4.負責核算及收繳員工每月伙食費。
5.做好員工餐廳的安全防火工作。
6.每日到崗后應巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報告。
7.收貨時,對入庫貨品必須嚴格根據(jù)采購發(fā)票清單按質按量驗收,不符合標準要退貨,核對無誤后方可簽字。
8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設標志.
9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。
10.庫房內不存私人貨物,嚴格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。
11.每月要會同財務部盤庫結帳,做到帳物相符。
12.經(jīng)常檢查庫內物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。
13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。
公司員工崗位職責承諾書篇四
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。
4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。
8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
公司員工崗位職責承諾書篇五
1、負責應對客戶咨詢、受理投訴。
2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔。
3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理情況。
4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關部門。
6、進行客戶滿意度調查和售后滿意度調查。
7、客戶管理和客戶活動的管理。
8、協(xié)調與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。
公司員工崗位職責承諾書篇六
1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。
2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。
3、司機嚴禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務。
6、行駛中嚴格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負。
7、不準跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務。
8、日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛(wèi)生。
9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。
11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。
12、參加部門組織的業(yè)務培訓。
公司員工崗位職責承諾書篇七
1、及時準確地傳達貫徹公司的各項決議精神和公司領導的指示。
2、負責組織落實、完善小區(qū)和各項管理制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責本小區(qū)工作計劃的制定和落實，合理安排各部門工作。
4、負責對本小區(qū)物業(yè)管理情況進行監(jiān)督和改進，確保達到質量目標。
5、負責本小區(qū)成本控制，確保達到經(jīng)營目標。
6、負責與政府主管部門、傳媒機構、學校、建設單位，公司各部門的溝通、協(xié)調工作。
7、負責與業(yè)主的溝通工作，及時處理業(yè)主、住戶投訴、采納業(yè)主，住戶的合理意見。
8、負責本小區(qū)員工培訓和培養(yǎng)，不斷提高員工服務意識、工作素質與業(yè)務能力與技能。
9、對本小區(qū)各部門員工工作進行季度、年終考核。10、完成上級領導交辦的其他工作。
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3、為片區(qū)、小區(qū)收費及時率、成本控制提供考評依據(jù)；4、負責公司資金安全；
5、審核制定各片區(qū)、各小區(qū)收費標準，報物業(yè)公司總經(jīng)理審批后組織實施；
9、負責小區(qū)內勤財務人員的財務培訓工作。
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1、嚴格按照《會計法》及總公司設置的會計核算程序履行職責，辦理相關業(yè)務；
4、負責會計憑證等的整理歸檔；
5、月末及時進行結帳、轉帳事項、作好日記帳、明細帳，總分類帳的登記和保管事項；
9、月末及時清理未達帳項及各項應收未收款，作好帳齡分析，確保公司債權安全。
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1、嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理條例》，認真復核一切與貨幣資金收付有關的原始憑證。付款前應復核的內容是：付款單據(jù)是否按照公司統(tǒng)一的報銷單填制；報銷、付款單據(jù)是否按照財務規(guī)范進行粘貼和填制；原始單據(jù)的合計金額與報銷、付款單據(jù)金額是否相符。
2、款項收付后，應在付款單據(jù)上加蓋專用圖章。3、根據(jù)審核無誤的原始憑證收付現(xiàn)金及辦理銀行結算手續(xù)；負責向銀行領購各種結算票據(jù)。
4、根據(jù)業(yè)務開展情況，及時準備備用現(xiàn)金，并及時向有關開支控制人員提供資金結存情況，以便合理安排資金。
5、負責庫存現(xiàn)金和有價證券的保管。
6、根據(jù)原始憑證及時準確地登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，每日將“現(xiàn)金日記帳”與庫存現(xiàn)金相核對，確保帳實相符，公司財務部將對出納庫存現(xiàn)金進行不定期的檢查，以監(jiān)督出納員執(zhí)行財務制度的情況。
7、每月月末，應及時取得銀行結算單據(jù)，與銀行對帳單核對余額，如有不符，應逐一查明原因，進行處理。對未達帳項，要編制“銀行余額調節(jié)表”。銀行對帳單和“銀行余額調節(jié)表”均是重要的原始憑證，應在月末交接給會計，附在本月最后一張記帳憑證的后面。
8、及時辦理單據(jù)交接手續(xù)。
9、負責組織各項款項的及時收取及收款工作（含各小區(qū)負責收取的款項）的日常管理和監(jiān)督。
10、嚴格保守公司的一切財務機密，有關貨幣資金結余的詳細情況，除財務部內部對帳和經(jīng)理及授權人批準外，不得向任何人透露。
11、完成公司財務經(jīng)理交付的其他工作。
1、服從公司的統(tǒng)一領導，自覺遵守公司財務制度。2、維護公司良好形象，主動熱情為業(yè)主服務，敬業(yè)愛業(yè)。3、嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理條例》，對收取的各項費用嚴格管理，及時上交公司財務部，確保現(xiàn)金的完全性和完整性。
4、對各項款項的收取做到認真、仔細、錢票相符，對當日收取現(xiàn)金必須按照規(guī)定出具現(xiàn)金收款憑證，并于當日下午5：00前與財務部出納辦理正規(guī)交接手續(xù)。
5、妥善管理一切合法票據(jù)，發(fā)票與收據(jù)必須按編號順序使用，各小區(qū)領用，退還票據(jù)時應及時做好登記，并不得使用任何未經(jīng)財務部許可的票據(jù)。
6、監(jiān)督所有現(xiàn)金收付業(yè)務有關人員在業(yè)務處理后，都必須在相關單據(jù)上簽字，以備追溯責任。
7、熟練操作財務系統(tǒng)軟件。確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全、真實、有效，不得任意篡改系統(tǒng)數(shù)據(jù)，未經(jīng)公司批準，任何時候不得使用外來軟盤、光碟。
8、定期（每周、每月）對財務數(shù)據(jù)進行備份，備份數(shù)據(jù)必須妥善保存并進行加密設置，備份軟盤非公司批準不得借與他人使用。
9、及時、準確按照公司規(guī)定的統(tǒng)一收費標準收取小區(qū)各項經(jīng)營收入，任何一項收款都必須向支付方開據(jù)公司有效收費憑證（加蓋財務專用章），不得私打收條或使用其他非法票據(jù)、現(xiàn)金相符，及時調整當日尚未核銷結清的帳。
10、當日所收現(xiàn)金必須在當日核對日報表與票據(jù)，現(xiàn)金相符，及時調整當日尚未核銷結清的帳。
11、認真審核小區(qū)其他人員所填報銷憑證是否規(guī)范、準確，并于規(guī)定時日內統(tǒng)一到財務部辦理報帳相關手續(xù)。
12、按時報送各類財務報表（月報表及各類臨時所需報表）。13、完成公司財務經(jīng)理交付的其他工作。
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公司。
1、對管理處主任負責，全面負責工程及設備的管理工作，合理安排本部門員工工作。
2、根據(jù)設備設施的實際情況，制定人員編制和物耗計劃，并進行能耗、物耗的控制，降低運行及維修成本，合理配置人員及工具，工具領用應登記造冊。
3、負責裝修管理和空置房管理工作，負責區(qū)域內各類圖紙資料的收集、分類和補充。
4、根據(jù)所管物業(yè)的實際情況，編制《設施設備維修保養(yǎng)計劃》報品質部審批，并按計劃進行設施設備維修養(yǎng)護工作并組織大、中修及工程改造；督促下屬按計劃進行設備設施的維護保養(yǎng)工作。
5、加強與業(yè)主（住戶）的溝通關系，做好客戶投訴的解釋、處理工作。
6、同供電、供水和供氣等相關職能部門保持良好的關系，并配合其工作。
7、組織員工培訓，不斷提高下屬員工的服務意識，安全意識和專業(yè)技能，防止出現(xiàn)人身及設備安全事故。
8、根據(jù)設備操作手冊，編制管理區(qū)域內的設備的安全操作規(guī)程，并報管理處主任審核，品質部批準后的安全操作規(guī)程上墻。9、制定《值班人員巡檢路線圖》，并報管理處批準，路線圖中需注明巡視要點，巡視頻率，記錄要求等內容。
10、負責監(jiān)視測量設備的檢定或校準工作。
11、每月月底對管理區(qū)域內的能耗作出分析，降低損耗。
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1、協(xié)助工程主管處理和安排管理區(qū)域內的日常維修和公共設施，設備的檢查，維護，保養(yǎng)，檢修等指令執(zhí)行工作。
2、協(xié)助工程主管組織維修人員巡視住戶裝修及管理。3、協(xié)助并督促維修人員作好設備運行記錄及巡檢記錄。4、組織維修人員按時完成水電氣抄表工作。
5、協(xié)助并組織維修人員及時處理報修工作，反饋常用物料，維修零件，工具等的品質情況。負責維修材料的領用，統(tǒng)計工作。
6、協(xié)助并檢查員工工作紀律和工作質量。
7、第一時間內現(xiàn)場組織員工進行緊急事件處理并作好安全防護。
8、檢查當班員工工作完成情況，監(jiān)督并完成員工交接班工作和手續(xù)。
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1、在班長的領導下，具體執(zhí)行工程設施設備的運行，保養(yǎng)和維修。
2、愛護工具及設備、服從班長調度、積極參加公司或部門組織的有關學習和培訓。
3、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度及設備運行操作管理規(guī)程。4、負責打掃自己所管理設備房內的清潔衛(wèi)生并對設備進行日常維修保養(yǎng)。
5、認真作好設備運行、保養(yǎng)、維修、巡檢等記錄，對重大問題及時上報工程主管。
6、負責所管理區(qū)域的水電氣抄表工作。
7、在工作中應按規(guī)定著裝、佩帶工作牌、精神飽滿，現(xiàn)場作業(yè)時不得高聲喧嘩。
8、遇自來水爆管、煤氣泄露等急修，則在接到通知后立即趕到現(xiàn)場進行處理，無法立即處理者，須立即報告工程主管。
9、在接到管理處下發(fā)《派工單》或通知后，應按約定前往處理；不得無故拖延。
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1、負責護衛(wèi)隊伍建設，合理安排護衛(wèi)部工作，對本部門護衛(wèi)隊員的工作進行指導，解決員工工作中的實際困難，隨時掌握員工思想動態(tài)，加強員工的思想溝通和交流。
2、具體組織護衛(wèi)人員的在職培訓和軍事技能訓練及現(xiàn)場指導，提高護衛(wèi)人員的綜合素質，定時召開研討或班長例會。
3、每天檢查各班在崗工作狀況、質量記錄、各項管理制度、防范措施落實情況，根據(jù)實際情況調整工作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向有關部門負責人匯報，將有關情況記錄在《值班記錄表》上。
4、負責所管理區(qū)域的治安防范工作，負責突發(fā)事件處置方案的擬訂、演練和現(xiàn)場指揮。5、定期組織對消防器材進行檢查和消防知識培訓，并適時組織消防演練。
6、負責對所管理區(qū)域車輛、道路的有序管理，確保秩序井然。
7、負責對本部門員工進行培養(yǎng)、選拔和考核。8、協(xié)調對外關系，協(xié)同警方搞好社區(qū)綜合治理，熟悉各防區(qū)的治安狀況，在責任區(qū)內發(fā)生治安、刑事案件時，應立即組織人員保護好現(xiàn)場，并控制好事態(tài)。
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公司。
1、負責保潔管理區(qū)域的劃分及人員安排，合理分配工作，制定具體的工作計劃流程，并督促保潔人員嚴格執(zhí)行。
2、負責每日對保潔工作進行巡視檢查和記錄，現(xiàn)場督促員工的工作質量，并對其微不足道之處提出必要的批評并進行糾正和指導，對每日發(fā)現(xiàn)的情況及時向管理處負責人反饋，并跟蹤檢查整改結果。
3、負責管理區(qū)域內保潔用品的申購及配置，合理控制保潔成本。
4、負責對保潔人員提供技術指導及相關培訓，提高員工的工作質量及職業(yè)素養(yǎng)。
5、每日對保潔人員出勤、儀容儀表、禮貌用語等進行檢查和指導。
6、觀察和掌握員工工作情緒，作好員工的思想工作，及時向管理處負責人反映員工思想動態(tài)。
7、負責對綠化工作質量進行檢查，督促整改，并及時向有關部門反饋。
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公司。
總經(jīng)理管理職責。
1、全面主持重信物業(yè)公司工作，主要負責公司財務、行政總體管理及相關督導工作，對公司經(jīng)營承擔經(jīng)濟和法律責任。
2、負責制定質量方針，確保質量目標的制定和質量體系運行所需資源的獲得，確保對質量管理體系進行策劃，主持管理評審。
3、負責制定公司的相關制度和規(guī)定，負責對公司管理處主任及以上職位的人員任免。
4、負責督導、監(jiān)察公司各部門及各級負責人員工作執(zhí)行情況。
5、負責公司參加與政府職能部門、上級主管部門、開發(fā)建設單位以及社會各界的會議、溝通、聯(lián)絡和關系的保持。
6、站在全局的角度把握公司經(jīng)營方向，提出決策意見。
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1、負責公司各部門之間的工作協(xié)調，協(xié)助總經(jīng)理處理和協(xié)調各種事務，承上啟下，內外溝通。2、通過深入的調查研究，及時掌握公司內外信息，為公司管理層提供及時、準確、有效的各類信息及分析，為公司領導決策提供資訊依據(jù)，維護和保持公司信息渠道的暢通。
3、負責公司人力資源管理（包括員工招募、人才儲備等），合理配置人力資源，制定并組織實施人員考核計劃。
4、負責公司各部門物品采購及庫房管理工作。5、負責公司行政會議的會議記錄和公司大事記錄，組織編撰公司級的各類文稿（包括年工作總結、上報材料、請示、報告、會議紀要等）。
6、負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作，并做好相關記錄。
7、負責收集政府頒布的有關物業(yè)管理法令、法規(guī)、條例以及行政管理規(guī)定等，并進行整理、下發(fā)。
8、負責物業(yè)管理方面案例的收集。
9、負責公司電腦管理，完善公司電腦管理的各項規(guī)章制度，負責管理，維護公司各類電腦及網(wǎng)絡設備、內部信息網(wǎng)絡，開發(fā)、完善網(wǎng)絡應用系統(tǒng)和各類管理軟件。
10、負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。
四川嘉信物業(yè)管理服務有限。
公司。
1、貫徹公司質量方針，積極推行gb/t19001-2000idtis09001:2000質量管理體系，負責本公司質量體系運作情況的監(jiān)督、檢查。
2、結合公司發(fā)展目標及現(xiàn)狀，建立適宜培訓體系，努力為公司培養(yǎng)專業(yè)人才。
3、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審工作及第三方質量審核的協(xié)調工作。
4、負責審批各類作業(yè)指導書及表格。
5、負責編制公司內部質量審核計劃并組織實施；檢查、驗證不合格報告的內容及糾正預防措施效果。
6、負責質量體系文件（正本）及重要資料的控制和保管工作。
7、對各管理處各項業(yè)務開展情況及服務品質進行檢查，協(xié)助處理突發(fā)事件，組織驗證糾正預防措施。
8、負責每年組織一次顧客意見調查，協(xié)助各部門處理顧客投訴及建議。
9、負責每年對公司服務質量的統(tǒng)計、分析與評定，并提交管理評審。
10、負責組織開展提高全員品質意識的品質活動。11、負責組織檢查、監(jiān)督、指導各部門日常經(jīng)營管理工作狀況，并使各部門高效、有序、專業(yè)的運作和發(fā)展，培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)管理人才，并有向業(yè)務部門建議權和對公司各業(yè)務部門的考核建議權。
12、對外接項目采取不定期檢查，遺留問題的處理進行建議，提升管理品質。
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公司。
1、負責公司應收、應付帳款的管理。
2、安排、部署各管理處財政年度預算、決算工作。3、督促、檢查各管理處客戶人員按公司規(guī)定的程序開展財務收費工作。
4、為各管理處收費及時率、成本控制提供考評依據(jù)。5、負責公司資金安全。
6、按照國家現(xiàn)行價格法律法規(guī)制定公司各管理處收費標準，報總經(jīng)理審批后組織實施。
7、制定、部署和實施公司現(xiàn)金監(jiān)督規(guī)章制度。
8、嚴格按國家《會計制度》建立、登記保管財務按時報送對內對外報表。
9、負責相關職能部門進行財務信息交流，保證數(shù)據(jù)資料提高的真實、準確和有效。
四川嘉信物業(yè)管理服務。
有限公司。
1、負責所管理公共區(qū)域的護衛(wèi)、保潔、綠化及共用部位、共用設施的維修養(yǎng)護等物業(yè)管理工作，為業(yè)主提供代收代繳服務，根據(jù)業(yè)主需要提供特約服務，并保證服務質量，確保達到規(guī)定的質量目標。
2、負責與開發(fā)商、政府職能部門等的溝通協(xié)調工作。3、加強內部管理，建立健全內部管理機制。
4、負責與業(yè)主的溝通工作，及時處理業(yè)主投訴、采納業(yè)主合理意見。
5、負責所管理項目的成本控制，確保達到經(jīng)營目標。
四川嘉信物業(yè)管理服務有限。
公司。
公司員工崗位職責承諾書篇八
1、在物業(yè)經(jīng)理領導下，全面負責本部門的工作。
2、負責制定本部門的各項計劃，協(xié)調、指揮及控制各管區(qū)的工作。
3、組織各項清潔服務的具體工作，使之達到物業(yè)管理的標準。
4、全面負責本部門安全和日常衛(wèi)生質量的管理檢查工作，實行規(guī)范作業(yè)。
5、經(jīng)常在區(qū)域內巡查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角，應及時調配人員予以徹底清掃。
6、負責各管區(qū)和領班的日常工作業(yè)績考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高管理效能。
7、溝通本部門與其他部門的聯(lián)系，廣泛聽取其他部門意見，協(xié)調配合不斷改進工作。
8、發(fā)揮工作主動性，完成上級交辦的其他工作。
1、在部門主管的領導下，組織清潔工開展工作。
2、及時做好清潔工的班次編排，認真如實做好考勤，及業(yè)務考評。
3、帶領班組員工按工作規(guī)程和衛(wèi)生要求，做好清潔服務工作。
4、每日對清潔衛(wèi)生情況不斷巡視，作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)不符，立即要求返工。
5、有計劃地領用清潔物品，并做好發(fā)放，檢查存量，減少損耗，降低成本。
6、不斷了解公共區(qū)域內各種設備，設施的使用情況，督促員工做好清潔設備的維護保養(yǎng)。
1、必須自覺遵守公司各項規(guī)章制度，做到服從領班分配，按規(guī)定著裝。有事外出必須向領班辦理請假手續(xù)，報請物業(yè)部門主管領導批準。
2、以公司制定的各項規(guī)范要求，及時進行清掃擦抹，做好各自責任區(qū)的廁所、走廊、扶梯、通道、電梯等公共區(qū)域內的衛(wèi)生保潔工作，始終保持環(huán)境整潔、廁所無異味、面盆、便池、墻磚、地面、玻璃潔凈光亮，無痕跡和無積水，保持踢腳線、燈罩、樓梯扶手等潔凈，做到責任區(qū)無積灰、無蜘蛛網(wǎng)。
3、不準隨便竄戶閑聊，做到禮讓客戶，上下樓層乘坐消防電梯或步行，實行隱性操作。
4、不準私自承接客戶室內清掃及其它超越范圍的工作，如客戶確實需要做保潔工作或其它工作，須由客戶向本公司管理部門申請，經(jīng)本公司領導批準，方可實施。進入客戶房內的清掃，保潔必須按協(xié)議精神范圍工作，不準隨便挪動客戶的物品，完成清掃保潔工作后，必須及時退出，決不允許閑坐聊天。
5、清潔工必須妥善使用和保管好清潔工具，以公司“主人翁”的態(tài)度合理的節(jié)約使用清潔物品(以保質、保量為前提原則)，發(fā)現(xiàn)設備設施有損壞的，應及時與物管部門聯(lián)系維修，協(xié)助做好維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)人為損壞公用設備設施，應勸阻并及時向物管部門匯報。
6、遵守文明禮貌，不與他人爭吵，不講粗話臟話。
7、領班除必須做好自己責任區(qū)內的清潔工作以外，檢查各項工作的保潔質量，負責處理好日常工作中所產(chǎn)生的各種矛盾和問題。
8、在工作中未能很好的完成任務或受到客戶的投訴，違反公司規(guī)章制度，不服從領班分配，故意制造矛盾，不服從勸解和處理的根據(jù)情節(jié)嚴重可處20—100元的罰款，產(chǎn)生嚴重后果者作辭退處理。
公司員工崗位職責承諾書篇九
為加強黨風廉政建設和作風建設，做到廉潔自律、勤政為民，進一步規(guī)范自己的.從政行為，便于組織和同志們對我的監(jiān)督，本人作以下承諾：
一、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于執(zhí)守、愛崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個黨員干部應該具備的良好形象。
二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關的禮金、有價證券和支付憑證，不接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請。
三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。
四、不在工作日，請保留此標記飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待。
五、要多深入基層調查研究，傾聽群眾意見，幫助基層站解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應地制宜、節(jié)約成本的原則，推進廣電事業(yè)的發(fā)展。
六、要嚴格財務制度，實行財務公開，精打細算節(jié)約開支，認真負責地管好財、理好財、用好財。
七、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管線的黨風廉政建設，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。
單位：廣播電視臺。
承諾人：
日期：
公司員工崗位職責承諾書篇十
崗位職責是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規(guī)范。以下是小編整理的公司制度員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考!
2、公司印章使用管理；
3、公務車輛使用管理；
4、辦公用品管理；
5、考勤管理；
6、公司內部會議的會務安排工作；
7、各部門報給領導的請示、報告等公文的呈批、傳達、歸檔等工作；
8、協(xié)助擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其它材料；
9、按領導指示，與相關部門溝通事務，并做好跟蹤、反饋工作；
10、協(xié)助做好來訪客人的接待工作；
11、承辦公司內外文件的收發(fā)工作，按文件要求及時報送和分發(fā)；
12、負責公司文件的`打印、復印等工作；
13、其它后勤服務工作。等等。
1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。
2、協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與布置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。
3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協(xié)助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。
4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。
5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。
6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。
1、接聽電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責各種文件草擬與撰寫，傳真件的收發(fā)工作。
4、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。
6、會議的組織與準備工作，做好會議紀要。
7、統(tǒng)計每月考勤并留底。
8、管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
9、負責辦公室的清潔衛(wèi)生。
10、做好日常工作日志。
11、接受其他臨時工作。
1、熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規(guī)定及營運流程。
2、負責辦公區(qū)的各項衛(wèi)生清潔工作。
3、負責公司印鑒、證照的使用和管理以及年檢等工作，證明管理，各種資料、文件、檔案的收集、編撰、起草、收發(fā)、制做、打印、復印和存檔保管工作。
4、排版打印公司各個部門的各種文件(上行文、下行文等)。
5、負責下發(fā)、張貼公司各項管理規(guī)章、公告、通知等文件。
6、負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。
7、熟悉公司的各項規(guī)章制度細則及行政歸檔程序，配合各部門負責人隨時調取各類存檔。
8、先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核。
9、負責公司辦公物品采購計劃、采購申請的審核工作;辦公設施設備及備品管理工作。
10、整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人，員工合理化建議和提案的接收、整理、轉交、存檔保管工作。
11、負責公司辦公室所有來電接聽。
12、接待董事長、領導之來訪人員。
13、負責公司各種會議的資料準備、會議召集、會議服務安排、會議記錄、會議紀要整理分發(fā)工作。
14、外出復印、投遞公司業(yè)務單位之材料、信函等相關文件。
15、負責公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。
16、負責領導臨時交辦的其他任務及緊急、重要事務。
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、服從單位調度。認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
二、嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定。嚴格執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請示單位領導同意。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護，保障車輛安全運轉。嚴守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，接受單位200元/次的處罰，由此而導致的損失和責任，由我本人承擔。
四、確保通信暢通。保證每天24小時通訊暢通，凡因個人原因導致通訊不暢而影響工作的，接受單位200元/次的罰款處理。
五、維護單位形象。自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職處理。
承諾人：
日期：
公司員工崗位職責承諾書篇十一
認真貫徹執(zhí)行省公司和本公司經(jīng)營方針、政策；制訂分公司相關專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施細則；確定本部門年度工作總體計劃和實施細則；負責本部門日常管理工作，督促、指導、考評部內工作人員履行崗位職責，保證部內各項工作的有序開展；指導縣（市）局相關專業(yè)的工作。
基本任職資格
1、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協(xié)調能力；
2、從事管理、技術工作3年以上，在副職崗位工作2年以上；?
3、具有大學本科及以上學歷和中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；
4、年齡一般男不超過50周歲、女不超過45周歲；
5、身體健康，能承擔繁重的工作任務。
管理中心經(jīng)理工作職責
1、實施對委托管理物業(yè)的驗收和接管；
2、根據(jù)《物業(yè)管理委托合同》組織提供各項綜合服務以及各項專項服務；
3、組織實施管理中心的各項工作規(guī)范,保證各項工作的有序開展。
4、組織員工完成崗位職責，合理調配人力資源，完成對員工的各項考核。
5、組織實施員工勞動保護和安全生產(chǎn)的各項工作規(guī)范和措施；
6、對物業(yè)管理服務分供方的工作進行監(jiān)控、檢查和評價；
7、組織物業(yè)管理相關費用的收繳工作；
8、處理和記錄客戶的投訴；
9、組織開展顧客意見征詢和調查活動；
10、對托管物業(yè)實施物業(yè)管理服務時的對外聯(lián)絡工作；
11、實施相關文件和資料及質量記錄的管理；
12、組織相關標識的實施及管理；
13、完成公司交辦的其他工作。 崗位名稱 管理中心經(jīng)理 所屬部門 管理中心
直接上級 公司副總經(jīng)理 下屬員工 副主任、管-理-員、事務員、各班組長
工作目的 組織管理中心全體員工完成公司下達的責任目標
工 作 描 述
2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達的經(jīng)營管理目標；
3、組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；
4、組織實施服務對象滿意度調查活動；
5、協(xié)助做好專業(yè)服務分供方的選擇；
6、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；
7、協(xié)調好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；
9、落實安全生產(chǎn)責任制。
關鍵業(yè)績標準 1、業(yè)務收入、生產(chǎn)成本；
2、設備完好率；
3、設備設施保養(yǎng)質量和零修及時率；
4、設備設施安全；
5、重大事故、重大投訴；
6、核心員工管理（滿意度、流失率）；
7、客戶滿意率；
8、公司重大、改革工作的完成情況。
工作難點 1、全面熟悉管理中心業(yè)務，服務達到質量要求，滿足顧客需求；2、處理好客戶關系及社區(qū)關系；3、調動員工的積極性和合作精神，發(fā)揮最佳的團隊效應。
工作禁忌 1、管理意識、經(jīng)營意識薄弱，原則性不強，給企業(yè)造成有形或無形損失；2、缺乏統(tǒng)籌計劃，協(xié)調能力差。
工作時間 正常工作時間，應自覺延時。遇特殊情況能及時到位。
其他要求
管理中心副經(jīng)理崗位職責和要求
崗位名稱 管理中心副經(jīng)理 所屬部門 管理中心
直接上級 公司副總經(jīng)理 下屬員工 副主任、管-理-員、事務員、各班組長
工作目的 組織管理中心全體員工完成公司下達的責任目標
工 作 描 述
2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，協(xié)助完成公司下達的經(jīng)考試吧營管理目標；
3、協(xié)助組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；
4、協(xié)助組織實施服務對象滿意度調查活動；
5、協(xié)助做好專業(yè)服務分供方的選擇；
6、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；
7、協(xié)調好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；
9、 落實安全生產(chǎn)責任制；
10、協(xié)助經(jīng)理做好部門管理工作，做好本部門員工管理和本專業(yè)隊伍建設。
關鍵業(yè)績標準 1、業(yè)務收入、生產(chǎn)成本；
2、設備完好率；
3、設備設施保養(yǎng)質量和零修及時率；
4、設備設施安全；
5、重大事故、重大投訴；
6、核心員工管理（滿意度、流失率）；
7、客戶滿意率；
8、公司重大、改革工作的完成情況。
工作難點 1、全面熟悉管理中心業(yè)務，服務達到質量要求，滿足顧客需求；
2、處理好客戶關系及社區(qū)關系；
3、調動員工的積極性和合作精神，發(fā)揮最佳的團隊效應。
工作禁忌 1、管理意識、經(jīng)營意識薄弱，原則性不強，給企業(yè)造成有形或無形損失；
2、缺乏統(tǒng)籌計劃，協(xié)調能力差。
工作時間 正常工作時間，應自覺延時。遇特殊情況能及時到位。
其他要求
管理處主任崗位職責與要求
崗位名稱 管理處
主任 所屬部門 管理中心
直接上級 管理中心主任 下屬員工 管理中心人員
工作目的 組織管理中心全體員工完成公司下達的責任目標
工 作 描 述
2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達的經(jīng)營管理目標；
4、處理用戶投訴，對重大投訴及告；
5、落實安全生產(chǎn)責任制；
6、協(xié)助做好專業(yè)服務分供方的選擇；
7、協(xié)助組織考試吧實施服務對象滿意度調查活動；
9、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責，定期對管理中心員工進行績效考核。
關鍵業(yè)績標準 1、業(yè)務收入，生產(chǎn)成本；
2、設備完好率、設備設施保養(yǎng)質量和零修及時率、設備設施安全；
3、重大事故、重大投訴；
4、核心員工管理（滿意度、流失率）；
5、客戶滿意率；
6、公司重大、改革工作的完成情況。
工作難點 1、全面熟悉管理中心業(yè)務，服務達到質量要求，滿足顧客需求；
2、處理好客戶關系及社區(qū)關系；
3、調動管理中心員工的積極性和合作精神，發(fā)揮最佳的團隊效應。
工作禁忌 1、服務意識淡薄、原則性不強，給企業(yè)造成有形或無形損失；
2、管理工作中缺乏積極性、主動性。
工作時間 正常工作時間，應自覺延時。遇特殊情況能及時到位。
副經(jīng)理崗位職責
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質量安全、材料設備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術質量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；
五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡工作。
文秘崗位職責文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網(wǎng)絡信息工作職責
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作崗位職責
一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面其他工作。
主要職責如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
檔案管-理-員職責
一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。
五、未經(jīng)領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。
管-理-員職責
在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態(tài)度。
一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，
二、經(jīng)常組織炊事員學習技術和業(yè)務，不斷提高烹調技術為職工服務。
三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數(shù)量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認真學習和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關，防止食物中毒，
六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態(tài)良好。八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。
駕駛員崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；
七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責
一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；
二、負責灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；
六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；
七、做好交接-班記錄；
八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財產(chǎn)事故的發(fā)生；
九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責任制的，出現(xiàn)一切后果由責任人負全責。
衛(wèi)生員崗位職責
二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；
三、負責辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；
四、負責衛(wèi)生間的清掃、消毒工作；五、負責外樓梯的清掃工作；
六、負責辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作；
七、負責周日值班和外來客人服務工作。
更夫崗位責任制
一、負責責任區(qū)內房屋、庫房、車輛及所有財產(chǎn)、物品的安全看護工作；
二、負責責任區(qū)內物品、財產(chǎn)的防火、防盜工作；
三、負責責任區(qū)內非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內的工作；
四、負責責任區(qū)內的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作；
五、負責公司車輛出入庫管理登記；
六、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。
會計職責
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設。
三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
四、依據(jù)《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務支出與收入審批時有據(jù)可查。
六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監(jiān)督，參與預算管理，合理調配資金。
七、組織協(xié)調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系。
八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。
出納員職責
一、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。
二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負責公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現(xiàn)金與庫存日清月結，字跡清晰，數(shù)字準確。
生產(chǎn)技術科科長崗位職責
一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關技術文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的`推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。
五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。
六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調工作，把好經(jīng)濟支出關，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
工程師崗位職責
一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據(jù)工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現(xiàn)場，具體指導施工技術工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。
八、貫徹執(zhí)行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。
預算員、合同員崗位職責為了貫徹落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，特制定本崗位職責：
預算員：一、研究工程合同規(guī)定的有關項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。
二、據(jù)預算定額，施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。
三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。
五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經(jīng)費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析，對標價保密。
七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計劃。
參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。
參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。
合同員：
一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”（gf—1999—0210）簽定。
二、不得以任何理由，不經(jīng)公司批準，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關文件。
三、建設工程施工合同協(xié)議條款的確定依據(jù)：a）中標通知書；b）招標文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復；d）技術規(guī)范；e）業(yè)主標底工程量清單與補充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設計文件)；g）投標人須知；h）施工組織設計；i）工程范圍。
四、合同簽定后，由生產(chǎn)、技術科負責存檔。
技術員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關規(guī)定。
二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，施工規(guī)范進行施工。
四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。
五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。
六、按施工規(guī)范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統(tǒng)一要求，報質檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所有內業(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。
九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術保障措施。
計劃、統(tǒng)計員崗位職責
為了達到國家相應法律、法規(guī)及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：
一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的偏差時，及時調整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。
質量安全科科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。
五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執(zhí)行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。
十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領導，采取措施進行處理。
十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無效時，有權越級上報。
十四、對出現(xiàn)的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經(jīng)驗。
質檢員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家及省市的質量政策、規(guī)程、標準及質量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。
二、負責整個公司的質量監(jiān)督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程必須會同建設單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格控制工程質量。
四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
五、真實填寫質檢內業(yè)，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。
六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據(jù)。
七、及時反映施工質量問題，對違章作業(yè)有權停工、返工。
八、協(xié)助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現(xiàn)場質量例會，研究分析所出現(xiàn)質量問題的原因，制定予控及整改措施。
保衛(wèi)員崗位職責
一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務；
二、負責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時；
三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導并按領導指示辦理；
四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；
七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。
安全員崗位職責
。二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。
八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責任。
材料、設備科科長崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業(yè)務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設備手續(xù)。
五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
保管員崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責。
一、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。
二、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、材質證明；材料與單據(jù)相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。
三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。
五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標識牌。
八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發(fā)放的依據(jù)。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
九、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規(guī)定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設備。
十、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、設備證明材料；設備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。
十一、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。
十二、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。
十三、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。
十四、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等。
十五、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工資20%。
十六、設備運行必須嚴格遵守安全運行規(guī)程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。
十七、工程結束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。
項目經(jīng)理崗位職責
一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經(jīng)理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調技術管
材料員崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科崗位職責。
一、全面負責公司各類材料設備、供應、運輸、工作。負責供方質量情況資料的收集、分析、記錄工作。
二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設備，合理的組織材料、設備供應。
三、及時準確掌握全公司材料設備庫存、消耗、調動狀況，建立健全材料設備管理臺賬。
四、建立積累有效完整的材料設備供應商資料檔案。認真執(zhí)行財務管理手續(xù)，及時準確完成各類相關報表，采購結束，按公司規(guī)定清理借款。
五、及時為生產(chǎn)技術科和公司領導提供現(xiàn)行的市場價格信息。協(xié)調配合其它科室工作為工地提供相應的材質證明和相關文件。
六、根據(jù)材料設備計劃保質保量及時供應，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象，應以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。
公司員工崗位職責承諾書篇十二
一、要嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，認真履行職責、服從命令、聽從指揮。
二、嚴格履行大門出入登記手續(xù)，嚴防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經(jīng)許可不得出入。
三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。
四、要嚴格履行會客登記制度，嚴禁將危險物品帶入院內，來客登記后必須先請示值班領導同意后方可入院會客。
五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證并經(jīng)中心領導簽字同意方可放行。
六、門衛(wèi)實行24小時值班，要認真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。
七、嚴密注意中心大門內外的突發(fā)事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時報告中心領導。
八、認真完成中心領導交辦的隨機工作。
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公司員工崗位職責承諾書篇十三
1、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施。
2、參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。
3、在財務總監(jiān)領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。
4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負責執(zhí)行收支計劃的預算和總結工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。協(xié)助財務總監(jiān)做好財務內務工作,完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
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公司員工崗位職責承諾書篇十四
xx有限公司：
本人于年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔。
二、本人已領到貴公司員工手冊（規(guī)章制度/管理條例），并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。
三、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密。
四、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
七、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
公司員工崗位職責承諾書篇十五
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔建設和反腐敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐敗工作納入勞務工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業(yè)經(jīng)營建設和企業(yè)文化建設相互促進，共同進步。本人承諾具體如下：
1、認真學習國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。
3、不從部門保護主義、小團體及個人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4、潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。
5、在和往來單位有業(yè)務接觸時，不依業(yè)務之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象;不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。
6、加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7、在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務，籠絡項目等。
8、不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9、出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規(guī)定上繳。
10、對公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴格處罰，開支自負，公司可直接開除。
11、認真按財務管理、物資采購、基本建設的各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12、不違反規(guī)定駕駛和使用公車。
13、不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。
14、生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風建設的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關的事情。
15、自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。
承諾人：xx
××××年×月×日
公司員工崗位職責承諾書篇十六
2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔。
3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理情況。
4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關部門。
6、進行客戶滿意度調查和售后滿意度調查;。
7、客戶管理和客戶活動的管理;。
8、協(xié)調與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。
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公司員工崗位職責承諾書篇十七
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);。
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;。
4、負責各類會務的安排工作;。
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;。
6、完成上級交給的其它事務性工作。
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公司員工崗位職責承諾書篇十八
1、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。
2、負責二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。
3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。
4、負責花草的澆水和養(yǎng)護。
5、監(jiān)督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。
公司員工崗位職責承諾書篇十九
公司：
本人__于__年__月__日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關系證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規(guī)章制度、工作手冊內容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動積極維護公司各項權益，不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術秘密，及本人職務范圍內所知悉的業(yè)務秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查。
7.本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達到公司規(guī)定的要求，公司有權辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。
8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。
9.本承諾書簽字確認后，即日起生效。
公司員工崗位職責承諾書篇二十
為了更好的發(fā)揮人事管理的協(xié)調組織、監(jiān)督職能，更好的利用企業(yè)的人力資源，說明介紹如下：
三）編制人事檔案管理、有關人事工作管理意見及制度，經(jīng)上級批準后負責貫徹實施；
四）負責有關人力資源發(fā)方面的改革方案制定、公司人員計劃的調整等，并部署實施；
十）做好公司的招聘計劃工作，制定相應的招聘程序、招聘面試與篩選，審核和考察工作；
十六）參與與協(xié)調好公司關于勞動安全、工傷等事故的調查工作、處理和賠償?shù)仁马棧?/p>
十七）對工作高度負責，完成上級領導交辦的其他工作任務。
公司員工崗位職責承諾書篇二十一
1、本人受雇于 公司（以下簡稱“公司”）并從公司獲得報酬；
2、本人正在參與 項目(以下簡稱“項目”)談判并從事 具體工作；
4、公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護，員工保密承諾書。
第一條 本承諾書所指保密信息是指：
1.2上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。
2.1我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發(fā)。
2.2.1保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及/或毀損、滅失。
2.2.2對保密信息未經(jīng)授權的披露。
2.3我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。
2.4公司基于項目而提供的有關商業(yè)信息及技術信息均是保密信息，承諾書《員工保密承諾書》。
2.5我保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前，應向其提示保密信息的保密性和應當承擔的義務，并保證上述人員同意接受本承諾書條款的約束。我如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時告知公司。
2.6項目終止后，我應及時將保密信息交還公司，最遲不得超過公司發(fā)出交還通知之日起 日。
2.7如果我得知有無關第三方獲得任何保密信息，則應及時書面通知公司，并向公司提供掌握的所有相關情況。
4.1我對本承諾書的任何違反都將給公司造成無法挽回的損失，公司應有權通過司法程序或有關政府部門的行政程序獲得賠償。
4.2如果不需要通過法院或者行政程序強制執(zhí)行承諾書的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
5.1本承諾書受中國法院管轄。
5.2如果本承諾書任何條款被宣布無效不影響本承諾書其余條款的效力。
5.3本承諾書的條款和條件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有時間內都有效。
5.4我已閱讀和全面理解了本承諾書。
簽字：
日期： 年 月 日
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