主管訪談心得體會(優(yōu)質(zhì)19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-06 00:31:17
主管訪談心得體會(優(yōu)質(zhì)19篇)
時間:2023-11-06 00:31:17     小編:紙韻

心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié),它能夠激發(fā)我們對自身成長和改進(jìn)的思考。每個人都應(yīng)該有自己的心得體會,這是提升自己的一個重要方面。我們應(yīng)該定期總結(jié)自己的心得體會,以便更好地規(guī)劃自己的未來發(fā)展。而如何寫一篇較為完美的心得體會呢?首先,我們需要認(rèn)真回顧自己的學(xué)習(xí)和工作生活等方面的經(jīng)歷,梳理出重要的事實(shí)和感悟。其次,我們要深入思考自己的成長和收獲,分析出成功和失敗的原因,并從中得出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。然后,我們要明確心得體會的主題和目的,確保自己的表達(dá)清晰、準(zhǔn)確且有條理。接著,我們要用簡潔明了的語言進(jìn)行表達(dá),避免使用復(fù)雜的詞匯和句式,讓讀者容易理解和接受。此外,我們還需要注意結(jié)構(gòu)的合理安排和語言的規(guī)范使用,保證心得體會的整體質(zhì)量。最后,我們可以參考一些優(yōu)秀的心得體會范文,借鑒其中的寫作技巧和表達(dá)方式,不斷提高自己的寫作水平。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,大家一起來看看吧。第一篇心得體會是關(guān)于自我認(rèn)知和個人成長的,作者通過反思自己的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷,得出了關(guān)于自我認(rèn)知和個人成長的一些重要觀點(diǎn)和體會。第二篇心得體會是關(guān)于溝通與人際關(guān)系的,作者通過總結(jié)自己的溝通經(jīng)驗(yàn)和觀察他人的交流方式,提出了一些溝通技巧和人際關(guān)系的建議。第三篇心得體會是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作的,作者從自己的團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)歷中總結(jié)出了一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作的得失和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第四篇心得體會是關(guān)于自我激勵和目標(biāo)管理的,作者通過個人目標(biāo)的設(shè)定和追求,總結(jié)了一些自我激勵和目標(biāo)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第五篇心得體會是關(guān)于創(chuàng)新與思維方式的,作者通過對創(chuàng)新思維和思維方式的研究和實(shí)踐,總結(jié)了一些關(guān)于創(chuàng)新和思維方式的個人見解。第六篇心得體會是關(guān)于時間管理和效率提升的,作者通過總結(jié)個人時間管理和效率提升的經(jīng)驗(yàn),提出了一些關(guān)于時間管理和效率提升的建議。第七篇心得體會是關(guān)于學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略的,作者通過總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和研究學(xué)習(xí)方法,提出了一些關(guān)于學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略的見解。第八篇心得體會是關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的,作者通過對職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的思考和實(shí)踐,總結(jié)了一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的建議。第九篇心得體會是關(guān)于解決問題和決策思維的,作者通過總結(jié)問題解決和決策思維的經(jīng)驗(yàn),提出了一些解決問題和決策思維的方法和技巧。第十篇心得體會是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時代和信息安全的,作者通過對互聯(lián)網(wǎng)時代和信息安全的研究和實(shí)踐,總結(jié)了一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時代和信息安全的看法和建議。

主管訪談心得體會篇一

主管護(hù)師訪談是醫(yī)療團(tuán)隊中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一。通過與主管護(hù)師的交流,可以提高護(hù)士對患者的關(guān)注度,確定患者真正需要的護(hù)理,更好地協(xié)調(diào)醫(yī)療團(tuán)隊,提高醫(yī)療質(zhì)量。在過去的日子里,本人有幸參與了多次主管護(hù)師訪談,深受啟發(fā)和收益。在此,本文將分享本人的主管護(hù)師訪談心得體會。

第二段: 參與主管護(hù)師訪談的契機(jī)

在我的護(hù)理工作中,我逐步了解到,對于病情復(fù)雜、需要長時間監(jiān)測、護(hù)理的重癥患者,協(xié)調(diào)、溝通和對患者的跟蹤管理至關(guān)重要。因此,我積極主動地請示上級,爭取參與醫(yī)療管理小組,并參與主管護(hù)師訪談。

第三段:參與訪談的收獲

在主管護(hù)師訪談中,我學(xué)習(xí)到了如何客觀地感知、審視和記錄患者的病情變化和護(hù)理過程;學(xué)會了如何有效地與醫(yī)生和其他護(hù)士溝通,現(xiàn)場解決問題,并以有條理的方式提出問題和建議。另外,通過主管護(hù)師的講解,我了解到不同患者的護(hù)理需求和特殊護(hù)理要求,并學(xué)習(xí)到不同類型、不同病情患者的護(hù)理技能,這讓我更加專業(yè)化。

第四段:主管護(hù)師訪談對護(hù)理工作的促進(jìn)

對于我個人而言,參與主管護(hù)師訪談不僅讓我受益匪淺,還讓我更加懂得:護(hù)理工作是一項貫穿始終的工作,不只是任務(wù),而是對病人的責(zé)任和關(guān)愛。因此,在我的日常工作中,我將思考與主管護(hù)師訪談相關(guān)的內(nèi)容,尋找不足之處,并將其積極運(yùn)用到我的日常護(hù)理工作中,從而提高我自己的護(hù)理質(zhì)量和工作效率。

第五段: 結(jié)論

在今天的醫(yī)療領(lǐng)域,患者是處于核心地位的。通過參與主管護(hù)師訪談,我深刻地認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作,交流溝通和護(hù)理質(zhì)量的重要性。因此,我希望護(hù)士們可以更加積極主動地參與到主管護(hù)師訪談中,掌握護(hù)理的專業(yè)知識和護(hù)理技巧,增強(qiáng)患者關(guān)注度,提高醫(yī)療質(zhì)量。

主管訪談心得體會篇二

學(xué)生主管護(hù)師訪談是一種雙向的溝通方式,通過與學(xué)生主管護(hù)師的交流和互動,旨在了解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活和發(fā)展方面的實(shí)際情況,并為他們提供相關(guān)的指導(dǎo)和支持。這種訪談不僅能夠促進(jìn)學(xué)生個人的成長與發(fā)展,還能夠提高學(xué)校教育質(zhì)量,加強(qiáng)師生之間的信任和合作關(guān)系。本文將從個人的角度出發(fā),分享我參與學(xué)生主管護(hù)師訪談的心得體會。

第二段:學(xué)生主管護(hù)師訪談的具體內(nèi)容和方式

學(xué)生主管護(hù)師訪談的具體內(nèi)容包括學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、生活狀況、心理健康等方面的問題。在訪談過程中,我們可以通過面對面的交流、書面問卷、電話或者在線聊天等方式進(jìn)行。通過這種多樣化的方式,學(xué)生在訪談中可以更自由地表達(dá)自己的想法和需求,同時也能夠更全面地了解學(xué)生的實(shí)際情況。

第三段:學(xué)生主管護(hù)師訪談的價值和意義

學(xué)生主管護(hù)師訪談的價值和意義在于,它能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中存在的問題和困難,并為他們提供相應(yīng)的幫助和支持。通過訪談,主管護(hù)師可以更好地了解學(xué)生的需求和期望,并在教育教學(xué)過程中更有針對性地去指導(dǎo)和輔導(dǎo)。另外,學(xué)生主管護(hù)師訪談也可以加強(qiáng)學(xué)生與主管護(hù)師之間的互動和溝通,建立起良好的信任和合作關(guān)系,有助于學(xué)生個人的發(fā)展和成長。

第四段:學(xué)生主管護(hù)師訪談的心得體會

從我的經(jīng)驗(yàn)來看,學(xué)生主管護(hù)師訪談是一次非常寶貴的機(jī)會,可以讓學(xué)生和主管護(hù)師之間建立更密切的聯(lián)系和溝通。在訪談過程中,我感受到主管護(hù)師的關(guān)心和理解,他們耐心傾聽我的問題和困惑,并給予我寶貴的意見和建議。通過訪談,我不僅對自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識,還學(xué)會了如何更好地處理課業(yè)和生活壓力,提高自己的時間管理和問題解決的能力。同時,我也感受到了主管護(hù)師們對我的關(guān)注和支持,他們愿意在我遇到困難時伸出援助之手,為我排憂解難。這種關(guān)系的建立不僅讓我在學(xué)習(xí)上得到了幫助,還提高了我的自信心和獨(dú)立思考能力。

第五段:總結(jié)學(xué)生主管護(hù)師訪談的作用和建議

學(xué)生主管護(hù)師訪談是一種有效的溝通方式,對于學(xué)校教育質(zhì)量的提高和學(xué)生個人的發(fā)展都起到了積極的作用。通過訪談,學(xué)生可以充分地表達(dá)自己的想法和需求,同時得到專業(yè)主管護(hù)師的指導(dǎo)和支持。為了進(jìn)一步提升學(xué)生主管護(hù)師訪談的效果,我建議學(xué)校在訪談的過程中加強(qiáng)對主管護(hù)師的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的專業(yè)水平和溝通能力;同時也應(yīng)鼓勵學(xué)生在訪談中更積極地參與,主動提出問題和需求,以提高訪談的效果和意義。

以上就是我對學(xué)生主管護(hù)師訪談的心得體會,通過訪談,我不僅從主管護(hù)師那里得到了寶貴的指導(dǎo)和支持,也更加明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和規(guī)劃。希望學(xué)校能夠繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生主管護(hù)師訪談的實(shí)施,為每一位學(xué)生提供更好的教育服務(wù)和指導(dǎo)。

主管訪談心得體會篇三

近日,我有幸參加了一次主管護(hù)師的訪談活動,通過與他們的深入交流,我深刻體會到了主管護(hù)師的重要性和潛力。以下是我對此次訪談的心得體會。

首先,主管護(hù)師的職責(zé)與使命是至關(guān)重要的。主管護(hù)師是醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的核心人物,他們通常負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)士的工作和實(shí)踐,確?;颊叩陌踩妥o(hù)理質(zhì)量。通過本次訪談,我了解到主管護(hù)師除了具備優(yōu)秀的專業(yè)知識外,還需要有出色的溝通能力和決策能力。在訪談中,主管護(hù)師們講述了自己日常工作中的經(jīng)驗(yàn)和故事,令我深感他們所肩負(fù)的巨大壓力和責(zé)任。他們在團(tuán)隊中具有極高的威望和權(quán)威,為患者們提供了全方位的照顧和支持。

其次,主管護(hù)師的領(lǐng)導(dǎo)能力是他們能夠成功履行職責(zé)的關(guān)鍵。在與主管護(hù)師的訪談中,我發(fā)現(xiàn)他們具備了非常強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。他們能夠明確規(guī)劃護(hù)士工作的目標(biāo)和任務(wù),合理分配人力資源,并監(jiān)督護(hù)士的工作質(zhì)量。他們常常通過開展培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,提高團(tuán)隊的整體水平。在日常工作中,他們注重團(tuán)隊精神的培養(yǎng),鼓勵護(hù)士們積極主動地參與醫(yī)療工作,共同提升護(hù)理質(zhì)量。通過與主管護(hù)師的交流和觀察,我對于領(lǐng)導(dǎo)力的重要性有了更深入的認(rèn)識。

第三,主管護(hù)師在護(hù)理質(zhì)量上起到了重要的保障作用。訪談過程中,主管護(hù)師們強(qiáng)調(diào)了護(hù)理質(zhì)量的重要性,并分享了一些提高護(hù)理質(zhì)量的方法。他們認(rèn)為,高質(zhì)量的護(hù)理是患者安全和滿意度的重要保障。主管護(hù)師們組織各種培訓(xùn)和考核活動,提高護(hù)士的專業(yè)技能和素質(zhì),確保他們具備應(yīng)對各種情況的能力。他們還介紹了一些管理工具和評估體系,用于評價護(hù)理質(zhì)量,并提出改進(jìn)建議。通過這些方法,主管護(hù)師們努力提高團(tuán)隊整體的護(hù)理質(zhì)量,為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

此外,主管護(hù)師還承擔(dān)著團(tuán)隊建設(shè)和人員管理的重要任務(wù)。他們了解護(hù)士的潛力和需求,幫助護(hù)士們制定個人發(fā)展計劃,并提供發(fā)展機(jī)會和支持。主管護(hù)師們通過開展團(tuán)隊建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神,推動醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的協(xié)作,提高工作效率。此外,他們還關(guān)注護(hù)士的工作滿意度和工作負(fù)荷,積極解決問題和提供改善意見,為團(tuán)隊的穩(wěn)定和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

最后,本次訪談使我對主管護(hù)師這一職業(yè)有了更深入的了解和認(rèn)識。他們在醫(yī)護(hù)團(tuán)隊中具有重要的地位和作用,是整個醫(yī)療工作的中堅力量。他們的職責(zé)和使命無疑是艱巨的,但他們也展現(xiàn)了極高的素質(zhì)和能力。通過了解主管護(hù)師的工作方式和心得體會,我也更加期待自己能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員,為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

總之,主管護(hù)師的重要性不容忽視。通過與他們的交流和對話,我深刻認(rèn)識到主管護(hù)師的領(lǐng)導(dǎo)能力、保障護(hù)理質(zhì)量的職責(zé)以及團(tuán)隊建設(shè)和人員管理等方面的重要性。作為一名醫(yī)護(hù)人員,我將以主管護(hù)師為榜樣,努力提高自己的素質(zhì)和能力,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。

主管訪談心得體會篇四

作為學(xué)生主管護(hù)師訪談的參與者,能夠和學(xué)生主管護(hù)師展開真誠的對話,感受他們的心聲與想法,讓我受益匪淺。這次訪談給了我機(jī)會了解學(xué)生主管護(hù)師的工作環(huán)境和心路歷程,深刻認(rèn)識到他們的重要性和責(zé)任感。通過這次訪談,我認(rèn)識到作為一個學(xué)生主管護(hù)師,他們面臨的挑戰(zhàn)和壓力,學(xué)生主管護(hù)師對學(xué)生的關(guān)心和擔(dān)憂,以及他們對于自己職業(yè)發(fā)展的期望。

首先,我對學(xué)生主管護(hù)師的責(zé)任感有了更深刻的認(rèn)識。在訪談中,學(xué)生主管護(hù)師告訴我,他們不僅負(fù)責(zé)學(xué)生的日常生活照顧,還要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和心理健康。他們不僅關(guān)注學(xué)生的身體狀況,還關(guān)注學(xué)生內(nèi)心的情感需求,試圖通過溝通和引導(dǎo)幫助學(xué)生成長。他們告訴我,他們將學(xué)生視為自己的“孩子”,愿意為他們付出任何努力。這讓我深感學(xué)生主管護(hù)師所承擔(dān)的責(zé)任并不局限于照料,還包括關(guān)心和引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

其次,學(xué)生主管護(hù)師面臨的挑戰(zhàn)和壓力也讓我印象深刻。在訪談中,他們告訴我,學(xué)生的個性多樣,需求各異,每個學(xué)生都需要特別的關(guān)注。有些學(xué)生面臨著情感問題、學(xué)習(xí)困難或者家庭問題,學(xué)生主管護(hù)師需要不斷地調(diào)整自己的角色和方式,給予學(xué)生精心的關(guān)懷和引導(dǎo)。他們必須具備豐富的專業(yè)知識和情感溝通技巧,才能更好地幫助學(xué)生克服問題。在訪談中,他們流露出的挑戰(zhàn)和壓力讓我對學(xué)生主管護(hù)師的工作充滿了敬意。

此外,學(xué)生主管護(hù)師對學(xué)生的關(guān)心和擔(dān)憂讓我感受到了他們的真誠和愛心。在談及學(xué)生的成長和發(fā)展時,學(xué)生主管護(hù)師表示他們最希望看到學(xué)生變得獨(dú)立自主、積極向上。他們對學(xué)生的關(guān)心不僅體現(xiàn)在外在的照料,更體現(xiàn)在對學(xué)生內(nèi)心世界的關(guān)注。學(xué)生主管護(hù)師告訴我,他們希望學(xué)生能夠克服困難、追求自己的夢想,并且能夠擁有積極的心態(tài)和健康的生活方式。他們愿意為學(xué)生提供幫助的同時,也希望學(xué)生能夠更好地照顧自己。

最后,學(xué)生主管護(hù)師對自己職業(yè)發(fā)展的期望也給了我啟示。在訪談中,學(xué)生主管護(hù)師表示他們希望通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力來更好地服務(wù)學(xué)生。他們希望能夠擁有更多的專業(yè)知識和技能,以更好地滿足學(xué)生的需求。學(xué)生主管護(hù)師表示,他們將會持續(xù)努力進(jìn)修和深造,以便能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。他們不僅希望成為學(xué)生的引路人,也希望成為學(xué)生的榜樣和堅強(qiáng)的后盾。

通過學(xué)生主管護(hù)師訪談,我對他們的工作和責(zé)任有了更深入的了解。學(xué)生主管護(hù)師的責(zé)任感、面臨的挑戰(zhàn)和壓力、對學(xué)生的關(guān)懷和擔(dān)憂,以及對自己職業(yè)發(fā)展的期望,都讓我對學(xué)生主管護(hù)師的工作充滿了敬意。我被他們的付出所感動,也被他們的堅守所鼓舞。我相信,在學(xué)生主管護(hù)師們的關(guān)懷和引導(dǎo)下,每個學(xué)生都有可能發(fā)展成為一個獨(dú)立、自主且富有希望的個體。我希望將來能夠成為一名學(xué)生主管護(hù)師,為更多的學(xué)生提供幫助和關(guān)懷。

主管訪談心得體會篇五

2011年4月19日晚六點(diǎn),黑龍江大學(xué)第十屆女生文化節(jié)成功女性系列講座——對話女主播,于三號樓地下報告廳成功舉行。本次講座邀請到的嘉賓有:黑龍江電視臺《本山快樂營》主持人王培培,哈爾濱電視臺《都市零距離》主播孫科,《早安哈爾濱》主播賈琳。

她們,是龍江大地上精明干練的女主播;她們,是生活中青春靚麗的新女性;她們,是黑大校園的精英學(xué)子。一場視聽盛宴,為黑龍江大學(xué)的在校學(xué)生帶來了心靈的洗禮。

熒幕上,她們是成熟穩(wěn)重的女主播;熒幕下她們是親切隨和的學(xué)姐,時光荏苒,大浪淘沙,經(jīng)歷了殘酷考驗(yàn)的她們變得成熟而優(yōu)雅,今天她們攜手走進(jìn)黑大,講述她們臺前幕后的精彩生活。校廣播臺組織全體臺員參加了這次講座。

講座中,三位精明干練的女主播,向同學(xué)們敘述了自己從校園到社會的歷程和經(jīng)驗(yàn)。說到她們的校園生活時,三個人都用“精彩”“充實(shí)”來形容。作為參與講座的廣播臺成員,我們在聆聽她們故事的同時,也深深感受到作為校園傳媒人的責(zé)任感。王培培說到,“在工作過程中,始終保持一個緊張的狀態(tài),保持新鮮感,利用每一次機(jī)會歷練自己,這樣才有利于提醒自己更好的完成工作,并保持對工作的熱情?!弊鳛榇┧笤谛@的新聞人,每次采訪,寫稿,放音,都是對自己的一次考驗(yàn)。在這個過程中我們也是在不斷學(xué)習(xí),不斷完善,不斷嘗試、突破、創(chuàng)新。她們談起在工作崗位時的喜與憂,沒有抱怨,沒有牢騷,更多的是對這份工作的執(zhí)著。賈琳說“只要有夢想,追夢的過程就不痛苦”這讓我們堅定了對于“傳媒”的赤子之心。每一個在廣播臺工作的臺員,都深切的熱愛著這里。雖然有過艱辛,有過抱怨,但仍然秉持著心中的信念,堅定的站在這方熱土之上。在主持人問道,以前的主持經(jīng)歷對現(xiàn)在工作的幫助時,孫科毫無保留的說,比起現(xiàn)在的工作,她更喜歡校園的主持。她說“在學(xué)校主持晚會時,面對臺下熱情的觀眾更有成就感”,同時她也鼓勵大家積極參與此類活動,不要害怕碰壁,成長不分大小,只要有進(jìn)步就是成長。有過主持經(jīng)歷的臺員說,學(xué)姐們的故事讓自己面對挫折時能更好的調(diào)整心態(tài),所有的收獲都是辛勤付出得來的。在聽過王培培五年的記者生涯故事后,一位臺員表示,自己從不知道記者的責(zé)任是如此重大,一個報道有時就會引起全社會的關(guān)注。雖然現(xiàn)在只是在校園內(nèi)采訪、播報校園新聞,但我們也該把自己份內(nèi)的工作做好,成為合格的校園新聞人。

聽過兩個小時的訪談后,臺員們對自己的工作都有了更深刻的認(rèn)識,三位美女主播風(fēng)趣幽默的語言,為整場訪談增色不少。臺員們紛紛表示,會以她們?yōu)槟繕?biāo),珍惜在廣播臺的每一天,不斷提升自己的能力,為自己的未來奮斗。

校團(tuán)委 校學(xué)生會 校有線廣播臺

校有線廣播臺新聞中心記者:劉陽子 項茜雯

編輯:王忠強(qiáng)

主管訪談心得體會篇六

看我們這一代:樂觀+主動

有人說我們這一代是最艱難的一代,學(xué)姐并不認(rèn)同。

在學(xué)姐他們那個時候還沒有訂單班,工作是要自己找的。當(dāng)然比起現(xiàn)在找工作當(dāng)時還是相對容易的。不過,在找工作的時候,這才是人生的一中寶貴的經(jīng)歷與磨煉。因此凡事都會有兩重性。在競爭社會中被淘汰,并不意味著被消滅,而是一種激勵。失敗并不是結(jié)束,而是另一個開始。

學(xué)姐對我們這一代充滿著期待,她認(rèn)為年輕人還有很長的資本。也許一開始沒有機(jī)會,但經(jīng)過磨煉,就一定會有機(jī)會。有人輕易地放棄自己,那是他們的個人問題,不是社會的全部。社會有陰暗面很正常,但不要太極端。可能老一輩的人認(rèn)為我們嬌生慣養(yǎng),這是一種代溝,我們并不是垮掉的一代,不能用絕對的思想去看待自己。

那么怎么才能讓社會去接納我們呢?

學(xué)姐的看法十分獨(dú)特,要主動地融入社會而不是讓社會去適應(yīng)自己。一方面,人要合理地定位。正確地分析自己與社會的關(guān)系。自己有什么特長,本領(lǐng),自己的身體素質(zhì),動手能力等等,并不是每個人都可以成為劉翔,但每個人都是獨(dú)特的自己。所以把自己放在合適的位置上十分關(guān)鍵。另一方面,我們要合適地走位。人不一定要從一而終,要學(xué)會改變。學(xué)姐看來,首先要做到的就是與社會和諧。強(qiáng)調(diào)個性與社會對抗并不是好的出路,與社會合拍地尋找機(jī)遇才可以走的更遠(yuǎn)。

我們又接著聊到了大學(xué)生就業(yè)問題,學(xué)長說:現(xiàn)在的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,大學(xué)生一定要在校園里學(xué)出真本事,到了社會才能有所作為。

綜述:此次校友尋訪活動增強(qiáng)了隊員們對學(xué)校的歸屬感、自豪感和責(zé)任感,激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí),立志成才。同時對優(yōu)秀校友的尋訪,讓隊員們獲益良多:不僅鍛煉了大家的寫作、采訪、交際能力等綜合素質(zhì),尤其是校友們的奮斗歷程與人生體驗(yàn),對我們這群正處在象牙塔里的大學(xué)生具有很強(qiáng)的借鑒和指導(dǎo)意義---要在大學(xué)里好好地規(guī)劃學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯,增強(qiáng)知識面,加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃,從而更好地提高就業(yè)的競爭力。

主管訪談心得體會篇七

在醫(yī)療行業(yè)中,護(hù)士對患者的護(hù)理工作起著至關(guān)重要的作用。而護(hù)士的工作則往往由主管護(hù)師來負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)。作為一名從事醫(yī)療工作的人員,我有幸參加了一次主管護(hù)師的訪談,這次經(jīng)歷讓我深受啟發(fā)和感動。在本文中,我將分享我對這次訪談的心得和體會。

第二段:背景介紹

這次訪談是在一家大型綜合醫(yī)院的護(hù)理部門里進(jìn)行的。在主管護(hù)師的帶領(lǐng)下,我深入了解了護(hù)士們的工作和生活,以及主管護(hù)師如何為他們提供支持和指導(dǎo)。在這次訪談中,我不僅聽到了主管護(hù)師對工作的熱愛和對團(tuán)隊的重視,更深刻地認(rèn)識到了護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊中不可或缺的角色。

第三段:參觀護(hù)士工作站

主管護(hù)師在帶領(lǐng)我們參觀了護(hù)士們的工作站時,我被深深地震撼了。護(hù)士們在一天繁忙的工作中,需要面對的是病患的痛苦和不安,而他們的工作站卻顯得非常簡陋。但是,一個個美麗而祥和的面孔證明了他們對工作的熱愛和對患者的深情。這也讓我更加深刻地認(rèn)識到了作為醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任和使命。

第四段:主管護(hù)師的工作

在訪談中,主管護(hù)師向我們分享了她的工作經(jīng)驗(yàn)和心得。她提到了她對團(tuán)隊的重視和對職責(zé)的嚴(yán)格執(zhí)行。同時,她還強(qiáng)調(diào)了她對每一個護(hù)士個體的關(guān)注和尊重。她的言傳身教讓我深受啟發(fā),也讓我認(rèn)識到了一個優(yōu)秀的管理者需要具備的重要素質(zhì)。

第五段:總結(jié)

通過這次訪談,我意識到了為病患提供先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)同樣重要,但更加重要的是護(hù)士們的充滿愛心的護(hù)理工作。同時,優(yōu)秀的主管護(hù)師可以為護(hù)士們提供最好的指導(dǎo)和支持,激勵他們在工作中充分發(fā)揮自己的潛力。作為一名從事醫(yī)療工作的人員,我將會將自己的工作做好,也盡自己的最大努力去關(guān)注和尊重同事,這是我在這次訪談中得到的重要啟示。

主管訪談心得體會篇八

在醫(yī)院中,主管護(hù)師是護(hù)理團(tuán)隊中的重要成員之一。他們扮演著溝通患者和醫(yī)生間的橋梁,是協(xié)調(diào)患者護(hù)理的關(guān)鍵人物。為了更好地了解主管護(hù)師的作用和心態(tài),本人對兩位主管護(hù)師進(jìn)行了訪談,以下是本人的體會和思考。

在訪談中,主管護(hù)師強(qiáng)調(diào)了她們的工作不僅僅是安排和分配患者的護(hù)理工作,還需要關(guān)注患者的情況,并與醫(yī)生進(jìn)行及時溝通和協(xié)作。此外,還需要對護(hù)理團(tuán)隊進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),確保每個護(hù)士都能夠?yàn)榛颊咛峁└哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)??傊?,主管護(hù)師是協(xié)調(diào)各方面資源的重要橋梁,是醫(yī)院護(hù)理工作的中心人物。

第三段:主管護(hù)師的壓力。

隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大和患者對醫(yī)護(hù)人員的要求不斷提高,主管護(hù)師的工作壓力也越來越大。她們需要不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識和技能,以提高自己和團(tuán)隊的護(hù)理水平。此外,她們還要處理患者的復(fù)雜情況和家屬的需求,這增加了她們的工作負(fù)擔(dān)。然而,她們依然堅守在護(hù)理第一線,不斷為患者提供高品質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

第四段:主管護(hù)師的職業(yè)發(fā)展。

在訪談中,主管護(hù)師談到了自己的職業(yè)發(fā)展方向。她們表示,在今后的工作中,希望通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高自己的護(hù)理技能和管理能力,成為一名技術(shù)嫻熟、管理優(yōu)秀的護(hù)士長。并希望醫(yī)院可以為護(hù)理團(tuán)隊提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。這表明主管護(hù)師們不僅關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展,也非常關(guān)注團(tuán)隊的發(fā)展和提升。

第五段:結(jié)語。

通過訪談,我深刻地認(rèn)識到了主管護(hù)師在醫(yī)院護(hù)理工作中的重要作用和巨大壓力。她們是護(hù)理團(tuán)隊的中堅力量,為患者提供了高品質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時,她們也在不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,致力于提高自己和團(tuán)隊的能力和素質(zhì)。在日后的工作中,我會向主管護(hù)師們學(xué)習(xí),努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和護(hù)理水平。

主管訪談心得體會篇九

近日,筆者有幸參與了一次關(guān)于主管護(hù)師訪談的活動。在與多位主管護(hù)師的交流中,我深刻地感受到了主管護(hù)師在醫(yī)療團(tuán)隊中的重要性和其獨(dú)特的職責(zé)。以下是我對此次訪談活動的一些心得體會。

首先,主管護(hù)師的角色十分重要。在醫(yī)療團(tuán)隊中,主管護(hù)師是連接醫(yī)生和護(hù)士之間的橋梁,既要承擔(dān)護(hù)士的管理工作,又要與醫(yī)生密切合作。他們需要具備專業(yè)的知識和技能,能夠提供良好的護(hù)理服務(wù),同時也需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力。主管護(hù)師的負(fù)責(zé)還包括為團(tuán)隊成員提供指導(dǎo)和培訓(xùn),促進(jìn)他們的職業(yè)發(fā)展,保證護(hù)理質(zhì)量的提高。

其次,在訪談中,我了解到主管護(hù)師對團(tuán)隊成員的引導(dǎo)和激勵至關(guān)重要。一位主管護(hù)師分享了自己的經(jīng)驗(yàn):“作為主管護(hù)師,我經(jīng)常與護(hù)士們交流,了解他們的需求和困惑,然后給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo)。同時,我也要鼓勵和表揚(yáng)他們,在工作中給予他們信心和動力。”通過該主管護(hù)師的分享,我認(rèn)識到主管護(hù)師的引導(dǎo)和激勵對于提高護(hù)士的工作積極性和工作效率非常重要。

另外,主管護(hù)師在溝通中的技巧也給我留下了深刻的印象。一位主管護(hù)師談到:“溝通是我們工作中最重要的一部分,通過溝通我們才能理解彼此的需求和意見。我常常采用開放性的問題來與護(hù)士們交流,鼓勵他們主動表達(dá)自己的想法,同時也要注意傾聽和尊重他們的意見。”在這次訪談中,我感受到主管護(hù)師善于傾聽和理解,能夠?yàn)樽o(hù)士們提供一個開放、包容的溝通氛圍。

值得一提的是,作為主管護(hù)師還需要具備團(tuán)隊管理的能力。一位主管護(hù)師表示:“管理團(tuán)隊需要掌握一些基本的管理技巧,包括目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分配、績效評估等。在我管理團(tuán)隊的過程中,我也發(fā)現(xiàn)通過團(tuán)隊合作和團(tuán)隊建設(shè),可以更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?!边@次訪談讓我明白,主管護(hù)師需要具備一定的管理能力,能夠協(xié)調(diào)和組織團(tuán)隊成員的工作,從而更好地完成工作任務(wù)。

最后,主管護(hù)師在實(shí)踐中起到了積極的引領(lǐng)作用。在訪談中,有一位主管護(hù)師提到:“我們作為主管護(hù)師不僅要具備專業(yè)知識和技能,還需要具備先進(jìn)的學(xué)習(xí)意識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有自身不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊成員不斷成長?!边@位主管護(hù)師的話語給了我很大的啟示,讓我認(rèn)識到主管護(hù)師需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,為團(tuán)隊成員提供更好的引領(lǐng)和指導(dǎo)。

通過此次主管護(hù)師訪談,我對主管護(hù)師的角色和職責(zé)有了更深入的了解。他們作為護(hù)理團(tuán)隊中的重要組成部分,需要具備專業(yè)的知識和技能,同時也需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力。主管護(hù)師在工作中發(fā)揮著引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊的作用,通過溝通和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的合作,促進(jìn)團(tuán)隊的成長和發(fā)展。我深刻地感受到了主管護(hù)師對于團(tuán)隊合作的重要性和他們在醫(yī)療團(tuán)隊中的獨(dú)特價值。

主管訪談心得體會篇十

飛學(xué)士學(xué)號:2021202129072此次的對陳先生的人物訪談,我擔(dān)任的是人物采訪。這次訪談對我有著極大的影響,是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動,更是學(xué)生對自我的設(shè)計,自我規(guī)劃,自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸,更讓我對鍋爐行業(yè)甚至能源企業(yè)有了更多的了解,現(xiàn)在我也說說自己的感受。

我上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,但總覺得“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷,就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況,就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣,變幻莫測,是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是熱能與動力專業(yè),如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話,在學(xué)校自己就不能更有針對性地去學(xué)習(xí),以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下。

總結(jié)。

(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識。中國的能源產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展,能源技術(shù)日新月異,但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和,就業(yè)形勢不容樂觀,但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。能源行業(yè)的公司一般都會對剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn),但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的,而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的,公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能,要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手,多多培養(yǎng)我們的動手能力,此外廣泛涉獵各方面報刊書籍,關(guān)注行業(yè)動態(tài),確定自己的研究方向,提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等,不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

(二)。

要積極投身實(shí)踐中去,去經(jīng)歷,去感受,去領(lǐng)會。獲取知識和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??;二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知,這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分,比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果能積極投身實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。就會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難,很多事情不是能否做到的問題,而是想不想去做的問題。若想做,就會去找方法,若不想做,只會找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人,鍛煉技能,考驗(yàn)專業(yè)知識,訓(xùn)練勇氣等。不論結(jié)果成功與否,所獲得的體會和閱歷一將是受用不盡的財富。這就是實(shí)踐的魅力所在!

(三)要學(xué)好英語和計算機(jī)的應(yīng)用,就采訪中,陳先生提到的繪圖等都要用到電腦軟件,傳統(tǒng)手工繪圖已經(jīng)跟不上時代的前進(jìn)了。陳先生是特別注重這些能力的。英語的重要是不言而喻的,你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù),去國外留學(xué)等,英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是:要有更高的發(fā)展,那就得學(xué)好英語。這次活動也讓我深刻體會到自己的不足,特別有幾個大問題:

(一)缺少獨(dú)立意識,獨(dú)立執(zhí)行的能力。

大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園,更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們,交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等,非常狹窄,對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。

(三)不夠重視專業(yè)的重要性。

我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能,要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手,多多培養(yǎng)我們的動手能力,此外廣泛涉獵各方面報刊書籍,關(guān)注行業(yè)動態(tài),確定自己的研究方向,提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等,不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

結(jié)束了和陳先生的訪談,自己真的明白了很多,不只是在考研上,更是在以后的工作上,相信我們的未來都會很美。

主管訪談心得體會篇十一

近日,我有幸參與了學(xué)生主管護(hù)師訪談,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。這次訪談讓我深切感受到了學(xué)生主管護(hù)師制度的重要性和益處。在這篇文章中,我將分享我對學(xué)生主管護(hù)師訪談的心得體會,以及對于如何進(jìn)一步提升學(xué)生主管護(hù)師制度的一些建議。

首先,學(xué)生主管護(hù)師訪談給我?guī)砹怂季S的啟迪。在與主管護(hù)師的交流中,我拓寬了自己的視野,了解了護(hù)理領(lǐng)域的最新動態(tài)和前沿技術(shù)。主管護(hù)師還分享了他們在實(shí)踐中遇到的挑戰(zhàn),以及應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法。這些經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)對我來說是一種寶貴的財富,讓我受益良多。

其次,學(xué)生主管護(hù)師訪談讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過與主管護(hù)師的交流,我對自己希望在護(hù)理領(lǐng)域發(fā)展的方向有了更加清晰的認(rèn)識。我了解到,只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。主管護(hù)師的經(jīng)驗(yàn)和建議幫助我明確了自己的短期和長期目標(biāo),并激發(fā)了我追求更高職業(yè)成就的動力。

第三,學(xué)生主管護(hù)師訪談?wù)故玖藢W(xué)生主管護(hù)師制度的優(yōu)勢。通過與主管護(hù)師的交流,我認(rèn)識到學(xué)生主管護(hù)師制度在提高護(hù)理人員的素質(zhì)和能力方面起到了巨大的作用。主管護(hù)師通過傳授知識和經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,為學(xué)生的成長提供了有力的支持和保障。這種制度不僅可以提高學(xué)生的學(xué)術(shù)水平,還可以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng),為他們未來的護(hù)理工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

然而,盡管學(xué)生主管護(hù)師制度帶來了許多好處,但也存在一些不足之處。首先,學(xué)生主管護(hù)師制度的資源分配不均衡。在一些學(xué)?;蜥t(yī)院,由于資源緊張,學(xué)生主管護(hù)師的數(shù)量有限,導(dǎo)致一些學(xué)生無法得到充足的指導(dǎo)和支持。此外,學(xué)生主管護(hù)師的負(fù)責(zé)范圍也往往過于狹窄,無法滿足學(xué)生的多樣化需求。因此,我建議學(xué)校和醫(yī)院應(yīng)加大對學(xué)生主管護(hù)師制度的投入,提高資源的分配效率和質(zhì)量,確保每個學(xué)生都能獲得到充分的支持和指導(dǎo)。

另外,學(xué)生主管護(hù)師制度的評價和監(jiān)督機(jī)制也需要進(jìn)一步完善。目前,由于評價和監(jiān)督機(jī)制不健全,一些學(xué)生主管護(hù)師存在敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。即使學(xué)生主管護(hù)師數(shù)量充足,但如果他們對學(xué)生的指導(dǎo)和支持不夠出色,也不能達(dá)到提高學(xué)生能力的目的。因此,學(xué)校和醫(yī)院應(yīng)建立起科學(xué)的評價和監(jiān)督機(jī)制,確保學(xué)生主管護(hù)師的工作質(zhì)量和學(xué)生的受益程度得到有效監(jiān)管。

總之,學(xué)生主管護(hù)師訪談是一次非常有意義的經(jīng)歷,讓我對學(xué)生主管護(hù)師制度有了更深入的認(rèn)識和理解。通過這次訪談,我不僅受益匪淺,還提出了一些關(guān)于提升學(xué)生主管護(hù)師制度的建議。我相信,通過進(jìn)一步完善和優(yōu)化學(xué)生主管護(hù)師制度,我們可以為護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才,為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

主管訪談心得體會篇十二

最近,我校組織了關(guān)于x月x日中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》播出了關(guān)于“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專題座談會學(xué)習(xí)活動。本人也觀看了x月x日中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》播出了關(guān)于“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專題視頻。學(xué)習(xí)和觀看之后,感觸頗深。

節(jié)目中,看到那位辦事人員對辦事群眾愛理不理,上班時間凈干些與工作無關(guān)的事,我的心中就已經(jīng)對她產(chǎn)生不滿了。得知小伙子是從外地趕去辦理護(hù)照的,來回已經(jīng)跑了5趟了,而這個辦事人員竟然沒有一點(diǎn)兒愧疚,竟然第六次找出了新的理由不予辦理,把自己的工作當(dāng)成了權(quán)利,把群眾戲弄于鼓掌之中,態(tài)度惡劣至極;同時也很佩服小伙子的耐心,覺得如果換成自己,估計早都和她吵起來了。

突然聯(lián)想到自己是一名教師,直接面對的是家長和孩子,自己的一言一行都會影響到學(xué)生和家長的利益。根據(jù)自身工作進(jìn)行了自我檢查、自我反省,認(rèn)真對照檢查自身過去和現(xiàn)在的工作情況,要杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生在自己身上,時刻牢記黨章,堅決遵守黨的紀(jì)律,全心全意的為人民服務(wù)。不僅要提高辦事效率,而且要讓辦事群眾有個好心情,讓他們開開心心來,高高興興回。

首先,要接待好家長,為家長疑難解釋,與家長多溝通,多了解,不拖拉,不為難,誠懇接待,盡可能方便家長,讓家長少跑路,少抱怨。

其次,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急。為家長和學(xué)生辦實(shí)事、做好事、解難題。尊重學(xué)生,體諒學(xué)生,工作中不亂收費(fèi),不亂體罰學(xué)生,打罵學(xué)生。

最后,在實(shí)際工作中,要堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,把家長和學(xué)生當(dāng)親人,耐心傾聽他們的心聲,解答他們的問題,不踢皮球、不推責(zé)任,勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。用最好的態(tài)度、最快的效率、最真切地“為人民服務(wù)”!

主管訪談心得體會篇十三

一次偶然的機(jī)會,我們小組成員認(rèn)識了在武大電子商務(wù)專業(yè)讀研究生的倪學(xué)長。倪學(xué)長是通過自己的努力考上的研究生,正好我也有考研的打算,于是,借著這次就業(yè)指導(dǎo)課的機(jī)會,對學(xué)長進(jìn)行的訪談,給了我很深的感觸。

一、要重視和精通自己的專業(yè)知識。

我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能,要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手,多多培養(yǎng)我們的動手能力,此外廣泛涉獵各方面報刊書籍,關(guān)注行業(yè)動態(tài),確定自己的研究方向,提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等,不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

二、要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園,更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們,交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等,非常狹窄,對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。

三、要積極投身實(shí)踐中去,去經(jīng)歷,去感受,去領(lǐng)會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取;二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知,這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分,比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難,很多事情不是能否做到的問題,而是想不想去做的問題。你若想做,你會去找方法,你若不想做,你會找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人,練你的技能,考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識,練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否,所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實(shí)踐的魅力所在!

四、要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我們,從小有的吃,有的穿,沒吃過什么苦,沒經(jīng)歷過什么挫折,凡事都依賴父母,獨(dú)立意識弱,獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。一個人如果一直依附著別人,那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主,人生很多事情都將無法完成。

結(jié)束了和學(xué)長的訪談,自己真的明白了很多,不只是在考研上,更是在以后的工作上。相信我們的未來都會很美好。

主管訪談心得體會篇十四

今年寒假,我有幸參與了學(xué)院組織的校友采訪活動。在分好小組并參加了訪談培訓(xùn)之后,我們就開始準(zhǔn)備采訪的材料,收集校友的信息,整理采訪提綱?我們不忽略每一個細(xì)節(jié),力求準(zhǔn)備得最充分。

幾天后,我們與本組的采訪對象取得了聯(lián)系,并初步確定了采訪時間。并最終于2月15日,懷揣著激動而忐忑的心情踏上了采訪的旅程。激動是由于我有機(jī)會向已經(jīng)離開學(xué)校進(jìn)入社會的前輩取經(jīng),而忐忑則是出于不知如何與有著年齡和閱歷差異的校友們交流。在一番周折之后,我到達(dá)了我們與校友趙陽先生約好的飯店。約在飯店而不是趙先生的工作地點(diǎn)是趙先生考慮他的工作地點(diǎn)沈北新區(qū)離沈陽市內(nèi)較遠(yuǎn),不太方便我和我的同伴,由此也看出了趙先生的體貼照顧。見到學(xué)長之后,他對我們相當(dāng)熱情,那種親切感將我們之前的不安與忐忑完全融化,這也深刻體會到母校所給予我們的堅固聯(lián)結(jié)。即使學(xué)長已經(jīng)離開了母校,可他和我們都在同樣的校園里度過最珍貴的青春,彼此之間有著更多的親切和溫暖。

從與學(xué)長的交流中,我們了解到了另一個大學(xué)畢業(yè)生的去向——選調(diào)生。不同于公務(wù)員,選調(diào)生是通過大學(xué)四年的積累而爭取的,不僅僅靠考試通過就行。學(xué)長在選調(diào)成功之后被分配到沈北新區(qū)土地辦公室,為農(nóng)民服務(wù),頗有‘大學(xué)生村官’的風(fēng)范。學(xué)長告訴我們,做任何事情都要踏踏實(shí)實(shí),“機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的”,只有平時勤勤懇懇的工作來積累更多的經(jīng)驗(yàn)才能做到厚積薄發(fā),而如果選擇從政就一定要不斷培養(yǎng)自己的政治素養(yǎng),不然你就不會有更好的發(fā)展。同樣的,在企業(yè)工作也一定要多跟前輩學(xué)習(xí)不懂的就要多請教,有工作不能逃避要主動爭取,要相信任何一個交給你做的工作都會從中得到鍛煉。

其次我認(rèn)識到了一些基礎(chǔ)技能的重要性,比如英語、基礎(chǔ)的office辦公軟件等等。還有我們所學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)課,像是管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué),原來這些都能在以后的工作中得到很好的應(yīng)用,希望以后自己在工作中不要有‘書到用時方恨少’的感慨吧。同時我們還要多在大學(xué)期間積累社會經(jīng)驗(yàn)或者多爭取一些鍛煉機(jī)會,比如社團(tuán)和學(xué)生會,也許在以后找工作的過程中都能不知覺中體現(xiàn)出優(yōu)勢。

真的不一定能承受的了這其中的艱辛或者挑戰(zhàn)吧。還是踏踏實(shí)實(shí)的務(wù)實(shí)工作比較實(shí)際,也許創(chuàng)業(yè)真的只是一些少數(shù)人才能承受的大任務(wù)。

在這次尋訪校友活動中,我收獲了很多,同時也有很多的感觸。我學(xué)會了如何和陌生人拉近距離,學(xué)會了如何鼓勵自己更好的完成計劃,我一定要將這次學(xué)到的東西運(yùn)用到以后的.學(xué)習(xí)工作中去。而且我對于自己所學(xué)的管理專業(yè)以及個人發(fā)展的前景也有了一些明確的認(rèn)識,有了學(xué)長的指點(diǎn),對于以后的路,相信我也有了一些自己的方向。對于我而言,學(xué)長取得的驕人的成績是我的榜樣,也是我今后奮斗的方向,我想我今后會更加努力學(xué)習(xí),認(rèn)真實(shí)踐,積極做好準(zhǔn)備,端正態(tài)度努力成為一個有用的人,一個具備相當(dāng)素質(zhì)能力的人,一個具有黃牛精神勤勤懇懇的人,一個熱愛本職工作和學(xué)習(xí)的人!

同時,這次與學(xué)長的交談中,我也越發(fā)感受到校友間誠摯的情誼,即使素昧平生,只因我們是帶著母校的關(guān)懷而來,身上同樣有著樸實(shí)無華、堅韌頑強(qiáng)、勤勤懇懇的精神,學(xué)長便對我們坦誠相待、關(guān)懷備至。

在此真誠地祝愿學(xué)哥學(xué)姐們順利建成!!

主管訪談心得體會篇十五

訪談是一種收集信息的方式,也是人們了解他人思想和經(jīng)歷的途徑之一。而作為一種專業(yè)的信息采集方法,訪談需要主持人有著一定的技巧和心得。在我多次參與訪談并擔(dān)任主持人的過程中,我積累了一些訪談的心得體會。以下是我對于訪談的一些感悟。

首先,進(jìn)行訪談前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。一場成功的訪談須要事先了解被訪者和主題的背景,并準(zhǔn)備相關(guān)的問題和資料。只有對被訪者有一定的了解,才能提出具有針對性的問題,使得訪談內(nèi)容更有深度和價值。在準(zhǔn)備訪談問題時,應(yīng)注意問題的開放性和連貫性。開放性問題可以激發(fā)被訪者的思考和回答,而連貫性問題則能使訪談內(nèi)容更加緊湊和流暢。

其次,訪談過程中應(yīng)注重傾聽和溝通。作為一名主持人,傾聽是非常重要的能力。在訪談中,我們不僅要聽取被訪者的觀點(diǎn)和見解,還要對其回答進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖穯柡鸵龑?dǎo)。通過傾聽,我們能更好地理解被訪者的意思,并從中挖掘出更多有價值的信息。此外,良好的溝通技巧也是進(jìn)行訪談的關(guān)鍵。我們應(yīng)確保自己的問題清晰明了,用簡潔的語言表達(dá)出來,并以友善的姿態(tài)與被訪者交流,使得雙方能夠順暢地進(jìn)行對話。

第三,保持客觀和中立的立場。在進(jìn)行訪談時,我們要避免陷入個人主觀想法的影響,盡量保持客觀和中立的立場。不論我們是否同意被訪者的觀點(diǎn),都應(yīng)尊重其表達(dá),并盡量避免對其進(jìn)行直接的評價和評論。這樣做有助于建立一個公正和開放的訪談環(huán)境,使被訪者更愿意坦誠地表達(dá)自己的看法和體驗(yàn)。

第四,注意言行舉止的專業(yè)性和禮貌性。作為一名主持人,我們要時刻保持良好的形象和舉止。在訪談中,我們應(yīng)盡量避免任何冒犯性的言論和行為,保持一個專業(yè)和禮貌的態(tài)度。要注重語言的文明和謙虛,不以言辱人,不以色壓人,以良好的素質(zhì)給被訪者留下良好的印象。

最后,及時總結(jié)和反思。每次訪談結(jié)束后,我們要及時總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。思考自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處,借此提升自己的訪談技巧和能力。有時候,我們可能會因?yàn)橐粫r的緊張或不熟悉而犯一些錯誤,但只要不斷總結(jié)和反思,我們就能不斷提高,并取得更好的表現(xiàn)。

總之,訪談是一項需要經(jīng)驗(yàn)和技巧的任務(wù),通過多次的實(shí)踐和總結(jié),我逐漸積累了一些心得體會。充分的準(zhǔn)備工作、傾聽和溝通、客觀和中立、專業(yè)和禮貌以及及時總結(jié)和反思,都是進(jìn)行訪談時需要著重注意的方面。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們才能在訪談中更加出色地發(fā)揮自己的角色,并取得更好的效果。

主管訪談心得體會篇十六

問:您當(dāng)初是如何選擇進(jìn)入這個行業(yè)的?

答:當(dāng)初也沒有選擇太多,因?yàn)楝F(xiàn)在這個行業(yè)就是我當(dāng)初上大學(xué)時候的目標(biāo)和規(guī)劃,就這樣一步步順其自然走下來的。

問:您認(rèn)為現(xiàn)在的工作什么是最成功的?什么最有挑戰(zhàn)性?

答:我覺得成功沒有標(biāo)準(zhǔn),只要自己高興,隨時都是成功的。挑戰(zhàn)無處不在,能把一件簡單的事兒做好、做全、做新最有挑戰(zhàn)。

問:在您每天的工作中,是怎么安排您的時間的?

答:我們公司都有時間計劃安排的,每天都會寫在工作安排板上,按照上面的安排來就行。

問:在這份工作中,您最喜歡哪方面,最不喜歡哪一方面?

答:我們的工作是很枯燥的,說實(shí)話我不喜歡工作,我喜歡每天悠閑一點(diǎn),但是我知道責(zé)任的重要性,為了身上的責(zé)任,有了工作的動力,就這樣每天做該做的工作,盡應(yīng)盡的責(zé)任。

答:不需要什么特殊的技能,要做到的就是不要有投機(jī)性,專業(yè)基礎(chǔ)最重要。大學(xué)是一個比較幸福的階段,學(xué)校的課程要學(xué)好,自己的方向要明確,不要總是追求別人的腳步,模仿別人的路,這樣不利于自己的發(fā)展。學(xué)歷只能代表過去,或許有時候也只是走上工作崗位開始的門檻,但是在走上工作崗位后學(xué)歷并沒有所謂,我們看中的是學(xué)習(xí)能力和工作能力。

問:個人品質(zhì)、性格對做好這份工作很重要么?

答:對于工作,最重要的事要學(xué)會學(xué)習(xí),要找到自己性格的優(yōu)勢,利用自己性格的優(yōu)勢,考慮清楚你是誰;你喜歡干什么;你能干什么;你希望怎么干。給自己的人生一個規(guī)劃,而且要在每過一個階段對自己走過的路做一次后評價,看自己哪里做對了,哪里需要改變,這樣才會不斷進(jìn)步,不斷完善自己。

問:您認(rèn)為這個行業(yè)存在的困難和發(fā)展前景怎樣?

答:目前看來比較有前景,符合國家政策和社會價值。而且現(xiàn)在各行各業(yè)都到了需要提高社會品質(zhì)的關(guān)鍵點(diǎn),以前不太關(guān)注的部分,現(xiàn)在變得很搶手。但是專業(yè)發(fā)展,30年河?xùn)|,30年河西,具體會怎么發(fā)展下去也說不準(zhǔn)。但知識改變命運(yùn),做自己認(rèn)為對的事沒有錯。

問:可以通過什么方式,提高哪些技能,學(xué)習(xí)哪些能力進(jìn)入這個行業(yè)?

答:還是剛才我說過的,我們看中的并不是你有多高的學(xué)歷,而是你的學(xué)習(xí)能力和工作能力,也許,一個大專生和一個本科生同時面試,我們更愿意要專科生,因?yàn)樗麄兇蟛糠直容^有實(shí)踐能力。在工作中,要找到學(xué)習(xí)的使命感和責(zé)任感,對每一個有學(xué)習(xí)能力和工作能力并且有責(zé)任感的人,我們很樂意和他一起做事。

問:就您的工作經(jīng)驗(yàn)而言,我們專業(yè)還可以進(jìn)入那些領(lǐng)域工作?

答:工作領(lǐng)域?qū)I(yè)知識要求不同,如果你要找的是和自己專業(yè)相關(guān)的工作,那可以選擇設(shè)計院、工程項目管理之類的單位,但是現(xiàn)在也有很多對專業(yè)基礎(chǔ)并沒有太大嚴(yán)格的單位,就看自己的目標(biāo)在哪里了,可以具體視情況對待。

問:您能提供一些關(guān)于學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議么?

答:關(guān)于學(xué)習(xí),還是那句話,大學(xué)是一個幸福的階段,有那么多愿意教你們的老師,隨時愿意解答你們的問題,這是一個很不錯的學(xué)習(xí)機(jī)會,也是你們提升很快的階段,一定要把握大學(xué)的幾年,學(xué)好自己的專業(yè)知識,同時也要具備自己學(xué)習(xí)的能了;關(guān)于就業(yè),第一份工作對人一生的影響是很重要的,不管這份工作怎么樣,而且,遇到的第一個老板也是非常關(guān)鍵的,如果遇上一個愿意帶你的老板,一定要好好的,因?yàn)椴还苁裁垂ぷ?,或許你沒接觸前會覺得很難,自己做不到,但是一旦有人愿意帶你,那樣會提升很快,上手也會很迅速。除了學(xué)習(xí)能力和工作能力,機(jī)遇也是很重要的。

主管訪談心得體會篇十七

訪談時間: 201xx年 12 月 16 日

訪談方式:電話采訪

訪談人:

被訪談人:李君

被訪談人簡介:李君,女,浙江省第三小學(xué)會計。初工作時,僅為一名普通出納。工作至今不斷積累經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)已為一名會計師。從小出納到會計師,她實(shí)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的不斷上升。

訪談目的:為了進(jìn)一步了解會計行業(yè),明確自己的職業(yè)生涯方向,規(guī)劃大學(xué)生活。同時,通過訪談了解工作者的成功的路程、經(jīng)驗(yàn),為自己邁步社會、走向工作崗位打下良好的基礎(chǔ),使未來的人生之路更精彩。

訪談內(nèi)容:

問題1:您當(dāng)初是怎么獲得這份工作的?

答:我原來就是一個出納員,后來一邊工作一邊學(xué)習(xí)考了會計師資格證。當(dāng)時看到教育口有招會計,我就去參加考試了,通過筆試、面試我獲得了這份工作。一開始是在鄉(xiāng)下的中學(xué)當(dāng)會計,后來他們把我調(diào)到了現(xiàn)在的學(xué)校。

問題2:目前,行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育、培訓(xùn)背景及能力? 答:財務(wù)工作需要具備一定的會計專業(yè)基本知識和基本技能,一定要有會計任職資格證書和會計電算化證書。你要是想往上走,還要考初級、中級、高級會計師職稱。對稅法、財務(wù)管理、成本管理的知識要融會貫通。會計這個工作需要積累經(jīng)驗(yàn),越老越吃香。還要有一定的溝通能力,會跟人打交道。

問題3:您覺得會計這份工作適合有什么樣的性格、品質(zhì)的人?

答:做財會就要認(rèn)真細(xì)致,要有耐心,靜得下心,我們是和數(shù)字打交道的,一個零都不能看錯。另外,財務(wù)人員要有良好的道德品質(zhì),誠實(shí)守信,公正守法。要嚴(yán)格按照規(guī)范操作,不為個人利益做假賬,嚴(yán)守道德底線。還有一點(diǎn),要有學(xué)習(xí)進(jìn)取心,要跟上新信息的腳步,及時更新知識,適應(yīng)新的法規(guī)制度,因?yàn)闀嬛贫瓤偸窃诓粩嗤晟浦械摹?/p>

問題4:做會計的日常工作任務(wù)是哪些?

答:會計主要任務(wù)是監(jiān)督和管理。平時要填制會計憑證,編制會計報表,整理會計檔案,分析單位、企業(yè)運(yùn)營的財務(wù)狀況,使得資金利用率達(dá)到最優(yōu)。也要通過財務(wù)數(shù)據(jù)對會計核算、預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督。

問題5:據(jù)您所知,會計這門職業(yè)的發(fā)展的前景怎樣?

答:會計發(fā)展情景還是可以的,找工作還是容易的,只是初級財務(wù)人員較多,所以他們工資普遍較低?,F(xiàn)在市場上會計人口結(jié)構(gòu)不平衡,初級財務(wù)人員供大于求,但是高級財務(wù)人員緊缺,特別是注冊會計師人才缺口很大。所以高級財務(wù)人員就業(yè)前景是不愁的。

二、大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談總結(jié)

這次職業(yè)生涯人物訪談是我認(rèn)識會計工作的第一步,它打開了我對會計職業(yè)認(rèn)識的大門,是我未來對職業(yè)生涯擬定的一種探索。所謂“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,對專業(yè)會計從業(yè)人員的采訪使我更深地接近會計這項工作。對于如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和未來的努力方向我有了以下認(rèn)識:

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)財務(wù)知識

從事財務(wù)工作需要過硬的專業(yè)知識為基礎(chǔ),基礎(chǔ)知識是基石,沒有基石哪來的上層建筑?,F(xiàn)在我們正處在大學(xué)階段,這是我們學(xué)習(xí)這些專業(yè)知識的最佳時機(jī),所以,我們要加強(qiáng)重視,不斷學(xué)習(xí),精益求精,為之后的上崗打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)在實(shí)踐中增強(qiáng)自己的技能

日后工作之中所需的知識是基于學(xué)校知識又超于知識之上的,只有通過進(jìn)入社會的再深造,才能充實(shí)、完善自身的知識體系。所謂實(shí)踐出真知,一切理論都是要?dú)w于實(shí)踐、為實(shí)踐服務(wù)的。財務(wù)工作是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,只有通腳踏實(shí)地地積累實(shí)踐,才能熟練掌握財務(wù)工作的專業(yè)技巧。我覺得在寒暑假期間到一些單位、企業(yè)、事務(wù)所里實(shí)習(xí)是很好的積累經(jīng)驗(yàn)的方式,既溫顧平時的基礎(chǔ)知識,又培養(yǎng)自己獨(dú)立執(zhí)行力。

(三)培養(yǎng)自己的良好品質(zhì)

細(xì)節(jié)決定成敗,而良好的品質(zhì)就是細(xì)節(jié)所勝。首先,要求自己要有進(jìn)取、負(fù)責(zé)的態(tài)度,這對初入職場的大學(xué)生來說很重要。進(jìn)取可以增強(qiáng)自己的實(shí)力,負(fù)責(zé)可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心把工作交給你。其次,要友善對人,這樣才可以交到更多的朋友,拓寬自己的交際圈,經(jīng)營維護(hù)好自己的人脈資源。

財會工作是當(dāng)今中國社會的熱門工作,競爭人員眾多。隨著中國經(jīng)濟(jì)的繁榮,對財務(wù)工作人員的要求也越來越高。我們只有對會計這門職業(yè)有一定的真實(shí)的了解,對自己的職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃,才可以在未來的就業(yè)大潮中從容不迫。這次訪談使我收獲頗多,不論是在專業(yè)領(lǐng)域還是為人處事上。我的未來藍(lán)圖逐漸清晰明確起來,相信終有一天夢想可以照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

主管訪談心得體會篇十八

訪談目的:為了進(jìn)一步明確職業(yè)方向,規(guī)劃大學(xué)生活,使今后的人生道路更加精彩。

訪談內(nèi)容

1、回想大學(xué)的生活,你最大的收獲是什么?

答:學(xué)校對我影響最大的,我想就是“務(wù)實(shí)”兩個字。而且,大學(xué)是最沒有壓力的地方,可以讓我不斷地試錯,積累經(jīng)驗(yàn)。于是,我就有了在工作中盡可能不犯錯的基礎(chǔ)。不過,現(xiàn)在回想大學(xué)生活,最深的體會,一句話:那是我最珍貴的也是最留戀的時光。

2、現(xiàn)在的很多大學(xué)生都想要考研,對于這個你有什么看法? 答:現(xiàn)在大學(xué)擴(kuò)招使更多的人能夠上大學(xué),大學(xué)生已經(jīng)變得十分普通,考研對于有精力的同學(xué)來說是一件很有幫助的事。研究生期間的經(jīng)歷能幫助你在畢業(yè)后更好的找到工作,并且你的潛力也會遠(yuǎn)比大學(xué)畢業(yè)生高。

3、你覺得在大學(xué)里當(dāng)學(xué)生干部的意義是什么?

答:在當(dāng)時組織參加的許多社會活動中,我學(xué)到了許多現(xiàn)在我工作中所應(yīng)學(xué)到或者說會用到的很多能力。如果我們把大學(xué)看成是走向社會的臺階,看成半個社會的話,那么這半個社會也是由寢室、班級、學(xué)院等多個小型社會所組成的。在這些社會里,我們要學(xué)會如何去面對不同的人,和他們打交道,如何去把一件非常困難的事情做成功。我作為校學(xué)生會干部,就帶領(lǐng)我們學(xué)校的舞蹈團(tuán)出去參加過演出,我現(xiàn)在自己回想看來就覺得當(dāng)時工作的感受和現(xiàn)在在企業(yè)工作的感受是十分相似的。確實(shí),無論是在策劃企業(yè)的工作還是在學(xué)校組織活動,策劃者和組織者所要做的就是最大程度上調(diào)動員工或?qū)W生的積極性,發(fā)揮所有人潛在的能力,使工作做到最好,取得最廣泛的反響。

4、你覺得實(shí)習(xí)對我們大學(xué)生有幫助嗎?

答:我們首先應(yīng)該看清自己做這件事的目的,不是所有的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都是有價值的。社會經(jīng)驗(yàn)的積累就和專業(yè)知識的積累一樣,我們要先看清自己,要給自己一個準(zhǔn)確的定位,再以客觀的角度看待實(shí)習(xí),進(jìn)而選擇一條最適合自己的路。當(dāng)然選擇在學(xué)校參與學(xué)生工作,創(chuàng)造學(xué)生文化,也不失為培養(yǎng)個人能力的一個好方法。選擇培養(yǎng)個人能力的渠道多種多樣,可是我們應(yīng)該選擇一些具有指導(dǎo)性意義的工作去做。比如說在公司實(shí)習(xí)也許確實(shí)能讓你看到一個企業(yè)的結(jié)構(gòu),一些工作上的流程,但是學(xué)生工作卻是能讓你真正參與到其中,俗話說地好:“看一萬遍不如做一遍”。相信每個大學(xué)生都能夠?qū)W會某項技能,可是區(qū)別在于有的人也許要十次才能學(xué)會,有的人也許三次甚至一次就能學(xué)會。這也是一種能力,一種適應(yīng)能力和迅速掌握知識的能力,真正做到了效用的最大化。當(dāng)然在工作中還應(yīng)具有的就是“責(zé)任心”,這是現(xiàn)在很多大學(xué)生缺乏的。

5、談?wù)勀阏夜ぷ骱兔嬖嚱?jīng)驗(yàn)吧,給像我這樣的在校大學(xué)生一些指點(diǎn)。

答:首先,他們第一是看你簡歷上的成績和獎學(xué)金情況,還要看你參加或者組織過什么活動以及你的實(shí)習(xí)情況,才決定要不要給你面試機(jī)會,所以寫簡歷是有技巧的,現(xiàn)在很多大學(xué)生不會寫簡歷是找不到工作的一個重要原因。我想在面試的時候,對于自己的表現(xiàn)不要太過強(qiáng)求,這樣可能會讓自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就可以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化,畢竟你是要在人家的公司工作。還有著裝也很重要,大方得體就好了。還有就是現(xiàn)在的大學(xué)生找工作時心態(tài)要放正,避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力,而不是你的學(xué)歷有多高。同時你的忠實(shí)度和你的積極性也是用人單位非??粗氐摹.?dāng)然,在大學(xué)期間就要努力提升自己綜合素質(zhì),同時還要把握住每次求職的機(jī)會。因?yàn)榍舐氝^程真的是實(shí)力加機(jī)遇的過程。

6、今天挺麻煩您了,時間也不早了,最后給像我這樣的大學(xué)生點(diǎn)忠告吧

答:談不上忠告吧,我覺得生活是美好的,尤其是學(xué)生時代的生活,沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實(shí)的基本功,要有牢靠的書本理論知識,這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金?,F(xiàn)在社會的競爭是激烈的,弱者就要被淘汰掉。所以當(dāng)代的大學(xué)生一定要樹立一個正確的意識,給自己的人生一個合理的定位,找到自己的目標(biāo)和方向。我們年輕,我們有激情、有活力、有創(chuàng)造力,不要害怕失敗,勇于嘗試,這樣的人生才會煥發(fā)出光彩!

二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)

首先,對于一個毫無社會經(jīng)驗(yàn)的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講,一定要謙虛,不能好高騖遠(yuǎn)。也許你的文憑,你的畢業(yè)學(xué)校只會在你求職的一剎那是有用的,但是在以后的工作中,你需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多,即使你很有能力,也一定要懂得謙虛,懂得如何與人合作,這點(diǎn)是很重要的。

其次,就是一定要務(wù)實(shí),要腳踏實(shí)地,踏踏實(shí)實(shí)的,在一個領(lǐng)域要能夠深入下去,這樣才能夠做出點(diǎn)什么,才能發(fā)現(xiàn)點(diǎn)什么,才能悟出點(diǎn)什么,最后才會悟出原來好的機(jī)遇都是在這樣一個發(fā)現(xiàn)的過程當(dāng)中出現(xiàn)的。

第三,同學(xué)們在學(xué)校讀書一方面是學(xué)習(xí)知識,更重要的是學(xué)習(xí)、鍛煉一種能力。你的參與意識、你的刻苦精神、你的鉆研勁頭、你的冷靜思考、你的敏銳觀察等等綜合能力,當(dāng)你走上社會的時候就是一個怎樣發(fā)揮這樣一個能力的問題,在這樣一個轉(zhuǎn)換的過程中,可能會有很多的不適應(yīng),有很多的茫然,但只要用心去發(fā)現(xiàn),就會覺得其實(shí)現(xiàn)實(shí)中的很多事情都是我們書本理論的一種實(shí)際表現(xiàn),當(dāng)你盡快適應(yīng)這種形式融入這種形式以后,你的空間就會變得無限開闊。

主管訪談心得體會篇十九

觀看了上海電視臺主持人駱新對于漪老師的訪談節(jié)目,短短的半小時令人意猶未盡,于老師字字句句都說出了老師們的心聲,使我精神上得到了震撼,教師的使命感油然而生。

讓我感受最深的是于漪老師說她在第二師范學(xué)校任教時,第一次走上講臺非常緊張,組長徐老師來聽她上課。課后,徐老師對于漪說:“你雖然在教學(xué)上有許多優(yōu)點(diǎn),但語文教學(xué)的'這扇大門在哪里,你還不知道呢!”聽了這話,于漪老師覺得像五雷轟頂:作為一名語文教師,門還沒找到,不是不合格了?從此,她天天挑燈夜戰(zhàn),盡管困難重重,但于漪老師有一個信念:我不僅要找到語文教學(xué)的大門,而且要登堂入室。于老師也確實(shí)做到了?,F(xiàn)在正是實(shí)行新教材進(jìn)行課堂改革,因此對于我們而言現(xiàn)在也在不斷尋找語文教學(xué)的大門,不光自己進(jìn)入還要將學(xué)生領(lǐng)進(jìn)去。

課堂究竟是誰的用武之地,于老師以自己的切身感受告誡同行,過去認(rèn)為教師只要講深講透,學(xué)生自然就會了。實(shí)踐證明,這是極大的誤解。教不等于學(xué),教過不等于學(xué)會,教師的滔滔不絕,占用了課堂寶貴的時間和空間,機(jī)械重復(fù)的訓(xùn)練充斥課堂,學(xué)生被動接受,主動性、創(chuàng)造性難以發(fā)揮。教師在上面講得大汗淋漓,學(xué)生無動于衷。提高課堂效率是我們上好每一節(jié)課的關(guān)鍵。將課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生成為課堂的真正的主人,教師做的只是啟發(fā)、引導(dǎo)、點(diǎn)撥學(xué)生。

教師人格魅力的構(gòu)成是多元化的。教師人格是思想、德育、行為、舉止、氣質(zhì)、風(fēng)度、知識、能力、心理的、生理的眾多因素的綜合,舉其要而言,在德、才、識、能方面尤應(yīng)自覺鍛造。于老師以古人韓嬰《韓詩外傳》中“智如泉涌,行可以為儀表者,人師也。”激勵自己和要求自己。她常說,教師一定要勤學(xué)好問,拓寬自己的知識面,要緊跟時代步伐,不斷地吸收新知識,新信息,只有這樣,才能充分發(fā)揮教師的人格魅力,正確引導(dǎo)學(xué)生健康成長。教師是學(xué)生的領(lǐng)路人,教師的言行對他們今后一生的發(fā)展影響很大,這就更加要求我們關(guān)心每個學(xué)生,熱愛每個學(xué)生。

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