通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。寫總結(jié)時，可以結(jié)合自己的經(jīng)驗和教訓，提出改進和完善的建議，以促進個人和團隊的進步。希望這些總結(jié)范文能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)，幫助大家更好地寫出一篇有深度和價值的總結(jié)。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇一
社區(qū)居委會服務(wù)場所包括社區(qū)居委會工作用房和居民公益性服務(wù)用房。
第三條社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)應(yīng)當遵循政府主導、統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、綜合保障的原則。
第四條市、區(qū)人民政府應(yīng)當加強對社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)保障工作的領(lǐng)導，根據(jù)社區(qū)居委會服務(wù)場所的建設(shè)布局,將其納入國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并分步實施。
社區(qū)居委會服務(wù)場所由市、區(qū)人民政府統(tǒng)籌解決。市、區(qū)人民政府出資建設(shè)或者購買、租賃的，所需資金列入本級財政預算。
第五條市人民政府應(yīng)當建立社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)保障工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，及時研究、協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。
市民政行政主管部門負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本市社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)保障工作。區(qū)民政行政主管部門負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)保障工作。
規(guī)劃、土地、住建、發(fā)改、財政、國資管理等有關(guān)行政主管部門按照各自職責，共同做好社區(qū)居委會服務(wù)場所的建設(shè)保障工作。
街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府負責本轄區(qū)社區(qū)居委會服務(wù)場所的管理、使用及維護工作。
第六條社區(qū)居委會服務(wù)場所的建設(shè)保障，應(yīng)當納入城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃。
市民政行政主管部門應(yīng)當會同市規(guī)劃、土地等相關(guān)行政主管部門，根據(jù)城市總體規(guī)劃和城市管理、服務(wù)要求，編制本市社區(qū)居委會服務(wù)場所專項規(guī)劃(以下簡稱專項規(guī)劃)。專項規(guī)劃報市人民政府批準后納入控制性詳細規(guī)劃，并及時向社會公布，接受公眾的監(jiān)督。
經(jīng)批準的專項規(guī)劃，任何單位和個人不得擅自變更。因城市建設(shè)確需變更的，應(yīng)當按照原審批程序報批。
第七條社區(qū)居委會服務(wù)場所按照每一百戶不低于三十平方米的標準建設(shè)?？倯魯?shù)低于一千戶的，建筑面積不少于三百平方米;總戶數(shù)超過四千戶的，建筑面積不超過一千二百平方米。國家、海南省對社區(qū)居委會服務(wù)場所的建設(shè)標準有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
社區(qū)居委會服務(wù)場所的設(shè)置應(yīng)當方便居民辦事和生活。
第八條老城區(qū)和已建成居住小區(qū)的社區(qū)居委會服務(wù)場所尚未建設(shè)或者建筑面積達不到標準的，市、區(qū)人民政府應(yīng)當將轄區(qū)內(nèi)閑置的行政事業(yè)單位國有房產(chǎn)優(yōu)先安排給社區(qū)居委會作為服務(wù)場所使用;轄區(qū)內(nèi)沒有閑置行政事業(yè)單位國有房產(chǎn)或者不能滿足需要的，通過下列途徑逐步解決：
(一)社區(qū)內(nèi)用地現(xiàn)狀具備建設(shè)條件的，由區(qū)人民政府組織新建、改建或者擴建;。
(二)社區(qū)內(nèi)用地現(xiàn)狀不具備建設(shè)條件的，由區(qū)人民政府通過購買、置換、調(diào)劑、租賃等方式解決。
由村民委員會改為社區(qū)居委會的，其服務(wù)場所的建設(shè)保障適用前款的規(guī)定。
第九條因棚戶區(qū)改造需要拆除社區(qū)居委會服務(wù)場所的，應(yīng)當在改造規(guī)劃中按照本辦法第七條規(guī)定的標準安排就地配建。征收后的補償經(jīng)費不能滿足配建需要的，由區(qū)人民政府在該棚戶區(qū)改造項目資金中安排相應(yīng)的建設(shè)資金。
第十條有下列情形之一且需要設(shè)立社區(qū)居委會的，其服務(wù)場所采取相應(yīng)措施逐步解決：
(二)屬從國有企業(yè)剝離出來或者因國有企業(yè)改制等原因移交地方管理的社區(qū)，服務(wù)對象主要仍為原企業(yè)職工和家屬的，由企業(yè)解決或者由企業(yè)在移交地方管理時一次性按照標準解決相應(yīng)的社區(qū)居委會服務(wù)場所;企業(yè)特別困難的，市、區(qū)人民政府給予適當補助。
第十一條本辦法施行前已租用、借用房屋作為社區(qū)居委會服務(wù)場所的，其房屋屬行政事業(yè)單位國有房產(chǎn)的，原租、借單位應(yīng)當繼續(xù)予以優(yōu)先租、借，并優(yōu)惠或者免收租金;屬國有企業(yè)的，在同等條件下應(yīng)當繼續(xù)予以優(yōu)先租用。
第十二條控制性詳細規(guī)劃要求配建社區(qū)居委會服務(wù)場所的建設(shè)用地(包括棚戶區(qū)改造項目建設(shè)用地)，市規(guī)劃行政主管部門在提供用地規(guī)劃條件時，應(yīng)當明確社區(qū)居委會服務(wù)場所的配建要求;市土地行政主管部門應(yīng)當將社區(qū)居委會服務(wù)場所的建設(shè)作為國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓條件，并依法予以公示。市土地行政主管部門在辦理土地出讓手續(xù)時，應(yīng)當將規(guī)劃條件納入國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同。
國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同中，應(yīng)當按照社區(qū)居委會服務(wù)場所與開發(fā)項目同步規(guī)劃、同步設(shè)計、同步建設(shè)、同步驗收交付使用的原則，明確約定社區(qū)居委會服務(wù)場所的建筑面積、建設(shè)成本、投資主體和開發(fā)時序等內(nèi)容，其中獨立用地的應(yīng)當明確在首期開發(fā)建設(shè)時同時實施。
第十三條國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同約定配建社區(qū)居委會服務(wù)場所的，建設(shè)單位應(yīng)當按照《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》的要求和本辦法第七條的標準，將社區(qū)居委會服務(wù)場所的建設(shè)納入建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案。
市規(guī)劃行政主管部門應(yīng)當按照規(guī)定的社區(qū)居委會服務(wù)場所配套建設(shè)指標對建設(shè)單位的建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案進行審查，對不符合規(guī)定配置標準和要求的不予批準。
第十四條規(guī)劃行政主管部門辦理建設(shè)工程規(guī)劃核實手續(xù)時，對未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的要求配建社區(qū)居委會服務(wù)場所的建設(shè)項目不予出具建設(shè)工程規(guī)劃核實證明，并向建設(shè)單位發(fā)出整改通知書，責令限期整改。未經(jīng)規(guī)劃核實或者未通過規(guī)劃核實的，建設(shè)單位不得組織竣工驗收。
各相關(guān)行政主管部門應(yīng)當按照職責分工對建設(shè)單位擅自縮減社區(qū)居委會服務(wù)場所配建項目及規(guī)模、擅自調(diào)整項目位置，或者不按照規(guī)定時序進行建設(shè)等行為進行監(jiān)管、依法處理。
第十五條住建行政主管部門應(yīng)當依法加強社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)督管理，對建設(shè)單位組織的竣工驗收進行監(jiān)督，并按照規(guī)定受理竣工驗收備案。
第十六條按照本辦法第十二條、第十三條要求配建社區(qū)居委會服務(wù)場所的，其建設(shè)資金來源、產(chǎn)權(quán)歸屬和管理使用方式等由市人民政府作出明確規(guī)定，并采取相應(yīng)的鼓勵措施，扶持建設(shè)單位配建社區(qū)居委會服務(wù)場所。
鼓勵單位、個人捐贈財產(chǎn)或者采取其他方式資助社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)。
第十七條市民政行政主管部門應(yīng)當加強對社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)保障工作的監(jiān)督檢查，及時將社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)保障有關(guān)情況向市人民政府報告，向有關(guān)行政主管部門通報。
市規(guī)劃、土地、住建、發(fā)改等行政主管部門應(yīng)當及時將社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)保障有關(guān)的規(guī)劃、建設(shè)計劃、國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同和建設(shè)工程規(guī)劃許可證、竣工驗收合格證明等文件抄送市民政行政主管部門。
第十八條街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當加強對社區(qū)居委會服務(wù)場所的管理。政府出資建設(shè)或者購買的社區(qū)居委會服務(wù)場所未經(jīng)區(qū)人民政府批準不得用于經(jīng)營、出租、轉(zhuǎn)讓、抵押或者挪作他用，不得改變社區(qū)居委會服務(wù)場所的使用性質(zhì)。
第十九條市、區(qū)民政、規(guī)劃、土地、住建、發(fā)改、財政和國資管理等行政主管部門未按照本辦法規(guī)定履行社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)保障職責的，由市、區(qū)人民政府或者有關(guān)機關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分。
第二十條建設(shè)單位違反國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同關(guān)于社區(qū)居委會服務(wù)場所建設(shè)義務(wù)約定的，依法追究違約責任。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇二
＊＊街道堅持以人為本、執(zhí)政為民，不斷加強干部教育管理，完善作風建設(shè)，狠抓制度落實，取得了顯著成效。
狠抓教育管理，為作風效能建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。落實目標責任制，對黨風廉政建設(shè)進行層層分解和全面部署，與基層各社區(qū)黨支部簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，進一步明確各社區(qū)的黨風廉政建設(shè)工作職責。
開展黨風廉政建設(shè)教育，堅持從源頭抓教育的原則，利用機關(guān)全體人員會、黨政聯(lián)席會、居委會主任例會進行集中學習，同時利用宣傳欄、開展大討論等方式，深入宣傳預防和懲治腐敗的法規(guī)、制度等，提高了黨員干部貫徹落實黨風廉政和反腐倡廉的積極性和主動性，黨員干部廉潔自律意識有了較大提高。
完善規(guī)章制度，形成作風效能建設(shè)長效機制。堅持用制度管事、管人、管權(quán)、管錢，著力發(fā)揮制度的整體功效，構(gòu)建科學合理有效的制度體系。突出抓好規(guī)范機關(guān)干部從政行為，對公車管理、考勤、會議、接待等制度進行明確規(guī)定。突出抓好黨務(wù)居務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容包括計劃生育、廉租房、低保、財務(wù)等，居務(wù)監(jiān)督委員會發(fā)揮應(yīng)有作用，有效開展對居務(wù)事務(wù)民主決策、“三務(wù)”公開、集體“三資”和便民服務(wù)的監(jiān)督，使廣大群眾及時了解和參與社區(qū)各項事務(wù)，出謀劃策助力社區(qū)發(fā)展。完善居民事務(wù)干部代辦工作制度，規(guī)范工作流程，健全各項規(guī)章制度，實行“首問責任制”、“限時辦結(jié)制”等制度，嚴格做到服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費標準、服務(wù)電話、工作人員情況公開，使群眾一目了然，確保工作“優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、公開”運轉(zhuǎn)。
落實執(zhí)政為民，提高為民服務(wù)能力和水平。街道便民服務(wù)中心設(shè)有民政救助、計劃生育、勞動保障等8個服務(wù)窗口，可集中一站式辦結(jié)30余項與社區(qū)居民生活密切相關(guān)的服務(wù)事項。()11個社區(qū)均依托街道便民服務(wù)大廳，建成社區(qū)代辦站，大廳確定9名專職代辦員，各社區(qū)配備2至3名代辦員，組成36人的專兼職代辦員隊伍，進行居民事務(wù)代辦和居級會計委托代理服務(wù)。截至目前，為居民辦理計劃生育業(yè)務(wù)1792件，殘疾人業(yè)務(wù)210件，為944名居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，繳納保費96.16萬元。不斷加大對城市困難群眾救助力度，做好城鄉(xiāng)低保工作，截止目前，共發(fā)放保障金200余萬元；積極開展“情暖萬家、朝陽助學、夕陽扶老、愛心助殘、康復助醫(yī)”五大救助工程，為轄區(qū)內(nèi)14名大病致困人員辦理大病醫(yī)療救助，對9名困難人員實施社會救助。全力解決社區(qū)居民關(guān)切的熱點、難點問題，2013年確定老舊小區(qū)改造、背街小巷改造、農(nóng)貿(mào)市場改造、保障性住房建設(shè)等10件為群眾辦好事實事并張貼公示。目前，完成投資330余萬元，共拆除亂搭亂建300余處，清運垃圾3000余噸，平整荒草地約12000平方米，修建2000平方米娛樂場所4處、健身廣場5處，建涼亭3個，完成15棟樓的外墻粉刷。開展稅務(wù)街外墻保溫工程，現(xiàn)已完成6座居民樓的外墻保溫工程和兩座居民樓的窗戶更換工作?；I資30余萬元，對柳杭市場進行規(guī)范升級改造，更換棚頂、排水設(shè)施，修復修建經(jīng)營柜臺、規(guī)范廣告牌匾等工作基本完成。
狠抓監(jiān)督檢查，確保作風效能建設(shè)取得實效。積極做好社區(qū)各項惠民政策落實情況的'監(jiān)督檢查，建立以最低生活保障制度為核心，以實物、醫(yī)療、就業(yè)、助學、養(yǎng)老等配套措施為補充的社區(qū)救助制度，認真落實好“低保”、社會救濟、廉租住房和城鎮(zhèn)醫(yī)療等各項優(yōu)撫政策。今年上半年，街道為618戶城市低保戶發(fā)放保障金140余萬元，為50戶農(nóng)村低保戶發(fā)放保障金6.1萬元，為11名大病致困人員實施大病醫(yī)療救助，對8名困難人員實施社會救助。做好重點項目有關(guān)情況的督導和監(jiān)督檢查，重點對基層“政務(wù)居務(wù)公開”、“責任追究”、“五賬代管”等開展情況進行審計監(jiān)督，提高基層民主決策透明度。積極發(fā)揮群眾監(jiān)督、信訪舉報、審計監(jiān)察和專項檢查等渠道的作用，實行包案負責制，及時處理群眾反映的熱點難點問題，營造和諧的社會氛圍。
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信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇三
項目建設(shè)是加快經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，只有不斷加大項目建設(shè)，經(jīng)濟實力才能得到不斷壯大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，人民群眾不斷得到實惠。因此，加快項目建設(shè)是促進經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。目前，我鎮(zhèn)在項目建設(shè)上仍存在大項目、立鎮(zhèn)項目偏少，形成產(chǎn)業(yè)特色龍頭帶動項目還不多，項目建設(shè)已成為我鎮(zhèn)實現(xiàn)加快發(fā)展的主要制約瓶頸，如何突破制約瓶頸，實現(xiàn)項目建設(shè)的新跨越，重點要發(fā)揮好自身優(yōu)勢，以全新的理念謀項目、抓項目、落實項目。
一、找準優(yōu)勢，積極謀劃項目。
好項目來源于自身的主體。分析我鎮(zhèn)的自身優(yōu)勢，主要有以下三方面，而牢牢把握好這些優(yōu)勢，正是我鎮(zhèn)項目建設(shè)實現(xiàn)加快發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
1、區(qū)位優(yōu)勢。我鎮(zhèn)已成為曹妃甸新區(qū)的重要一部分。西鄰曹妃甸生態(tài)城，東臨**工業(yè)園區(qū)。**大道、**海公路縱貫我鎮(zhèn)，高等級公路四通八達。**、臨港、**優(yōu)勢非常凸顯，優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)謀大項目、上大項目、落實好項目提供了得天獨厚的現(xiàn)實基礎(chǔ)。
2、資源優(yōu)勢。我鎮(zhèn)陸域及灘涂廣闊，自然生態(tài)環(huán)境良好。水產(chǎn)養(yǎng)殖、海水捕撈、水產(chǎn)品深加工等已形成獨具特色的產(chǎn)業(yè)，漁業(yè)經(jīng)濟較為發(fā)達。新興產(chǎn)業(yè)還未形成，自然資源的利用還處在初級階段，差距不僅是發(fā)展的動力，更是發(fā)展的潛力所在。人文資源聞名遐邇，蠶沙口媽祖廟、古戲樓的豐富傳說，不僅影響到國內(nèi)，在海外也是聲名遠播，這些資源正是發(fā)展文化事業(yè)和旅游業(yè)項目建設(shè)有效載體。
3、體制優(yōu)勢。柳贊鎮(zhèn)自初劃歸曹妃甸新區(qū)管理后，迎來了新的發(fā)展機遇，管理體制的變化，給我鎮(zhèn)在全方位的政府管理上帶來了質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)了政府參與引導，市場化運作的管理新模式，為項目建設(shè)提供了難得歷史發(fā)展機遇，利用好、發(fā)揮好新機制已成為我鎮(zhèn)加快項目建設(shè)的一大新優(yōu)勢。
二、明確定位，加強項目建設(shè)。
把握好自身的優(yōu)勢，是項目建設(shè)成敗的關(guān)鍵。柳贊鎮(zhèn)的項目建設(shè)應(yīng)立足自身優(yōu)勢，明確定位。在以下幾方面實現(xiàn)項目的新突破。
一是圍繞曹妃甸的建設(shè)，加強水產(chǎn)品供應(yīng)基地項目的建設(shè)。重點是海水養(yǎng)殖基地項目的建設(shè)、水產(chǎn)品深加工項目的建設(shè)等。
二是圍繞海洋產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，重點謀劃實施海洋生物醫(yī)藥、海洋工業(yè)等項目的建設(shè)。
三是圍繞蠶沙口媽祖文化，重點謀劃文化產(chǎn)業(yè)以及旅游項目的建設(shè)。更要強化海上風情旅游項目的謀劃建設(shè)，做好臨港、**的休閑、娛樂等接待。
四是圍繞生態(tài)城的建設(shè)，重點加強三產(chǎn)、物流業(yè)項目的建設(shè)，更好的服務(wù)曹妃甸的建設(shè)。
三、利用好優(yōu)勢，抓好項目落實。
我鎮(zhèn)資源稟賦的特殊性，單一漁業(yè)經(jīng)濟水平的發(fā)達性以及外部機遇的特殊性等特征，從根本上決定了我鎮(zhèn)必須依托優(yōu)勢資源，順應(yīng)市場需求，緊緊圍繞曹妃甸的.建設(shè)，大力推進項目建設(shè)。以項目建設(shè)為重點，解放思想，創(chuàng)新機制，以招商引資為抓手，切實推進柳贊鎮(zhèn)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快突破發(fā)展。
1、要瞄準市場需求，集中力量策劃、包裝一批重大項目。
市場需求是指導產(chǎn)業(yè)發(fā)展最有力的指揮棒，資源型產(chǎn)業(yè)只有通過有效的市場需求才能發(fā)展壯大，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。瞄準市場需求抓產(chǎn)業(yè)建設(shè)，是我鎮(zhèn)項目建設(shè)目標和方向所在。
一是要高度認識搞好項目策劃、包裝工作的重要性。項目是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的載體，增加經(jīng)濟總量，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)濟質(zhì)量以及擴大對外開放，吸收外來投資都要靠項目。只有在充分開發(fā)利用現(xiàn)有資源和生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，通過多渠道、多形式謀劃、新上一批項目，新增一批生產(chǎn)能力，才能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢進而轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，實現(xiàn)柳贊鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展。
二是要站在全局、置入大市場去思考論證項目。既要立足本地實際，考慮資源稟賦，又要符合柳贊鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域布局，避免低水平重復建設(shè)。要深入研究國家的產(chǎn)業(yè)政策、投資方向和有關(guān)法規(guī)，熟悉行業(yè)和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，掌握國內(nèi)外的市場狀況，充分發(fā)揮資源、技術(shù)、管理等要素的比較優(yōu)勢，找準特色，科學定位，切實謀劃一批市場前景好、科技含量高、經(jīng)濟效益好、輻射帶動能力強的項目。
三是要搶抓曹妃甸的建設(shè)以及環(huán)渤海經(jīng)濟圈發(fā)展的歷史機遇，積極主動開展項目前期工作，精心策劃、儲備、包裝、篩選、申報一批項目，建立和充實項目儲備庫，形成項目策劃、儲備、建設(shè)的良性循環(huán)機制。要瞄準市場，突出地方特色，發(fā)揮資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，選擇一批起點高、帶動強、具有戰(zhàn)備性、先導性、全局性和增強發(fā)展后勁的項目，為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。包裝項目要切合實際，量力而行，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，具有一定的超前性，有一定的科技含量，實行非禁止即許可，不上那些國家明令淘汰的落后產(chǎn)能項目，避免造成人力、物力和資金的浪費。
2、堅持政府強勢推動和市場有效調(diào)節(jié)相結(jié)合，創(chuàng)造良好的項目建設(shè)發(fā)展環(huán)境。
市場經(jīng)濟條件下，無形市場和有形政府共同發(fā)揮調(diào)節(jié)經(jīng)濟的作用，政府要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)引導、環(huán)境建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、公共服務(wù)職能，為項目建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
一是大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，積極培育市場主體。要進一步深化改革，擴大開放，加強制度建設(shè)和體制創(chuàng)新，促進資源、資本、勞動力和技術(shù)等生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合，鼓勵、支持和保護非公有制經(jīng)濟發(fā)展，壯大市場主體。努力承接發(fā)達經(jīng)濟區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。堅持經(jīng)濟、社會、生態(tài)多贏原則，調(diào)動市場主體的積極性和主動性，堅持規(guī)模開發(fā)與集約經(jīng)營，提高土地投資強度、容積率和產(chǎn)出率，增強產(chǎn)業(yè)間協(xié)調(diào)配套能力。
二是加強政府協(xié)調(diào)服務(wù)和宏觀引導，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要在遵循市場經(jīng)濟規(guī)律的前提下，充分發(fā)揮引導、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用，切實改善法治、政策、信用和服務(wù)等軟環(huán)境，強化公共服務(wù)，提高服務(wù)水平。堅持節(jié)約發(fā)展，提高土地等資源利用效率，要破解土地瓶頸制約，盤活土地存量，節(jié)約集約用地，投資改造荒地等辦法保證建設(shè)用地，按照布局合理、土地集約、生態(tài)環(huán)保原則，充分利用現(xiàn)有資源和條件，加快交通、電力、給排水、通訊、污染治理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，()創(chuàng)造聚集項目和資本的平臺。要堅持“布局集中、產(chǎn)業(yè)聚集、土地集約、生態(tài)環(huán)?！钡脑瓌t，優(yōu)化提升現(xiàn)有海洋產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)設(shè)施水平和服務(wù)功能，做好園區(qū)發(fā)展規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃的銜接。合理確定園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)定位，完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，突出產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展公共服務(wù)平臺，創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，迅速吸引一批企業(yè)入園建設(shè)。
三是加強招商引資、引智和引制力度，全力提升對外開放水平。要以思想解放的深度增強對外開放的力度，以國內(nèi)和國際市場需求帶動產(chǎn)業(yè)選擇，以外來投資激活存量資產(chǎn)。創(chuàng)新招商模式，多元化融資，多元化投資、市場化運作，有效利用政府資金，努力爭取金融資金。要密切與發(fā)達地區(qū)的互動聯(lián)合，加快招商引資、引智步伐，大力吸納外地的先進發(fā)展理念，堅持將發(fā)揮比較優(yōu)勢與培育競爭優(yōu)勢相結(jié)合，合理布局特色產(chǎn)業(yè)與專業(yè)園區(qū)，要做好承接經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)因土地及勞動力等要素價格升高而帶來的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機會。要推動區(qū)域市場與國內(nèi)外市場的對接，鼓勵本土企業(yè)在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上參與國內(nèi)國際經(jīng)濟技術(shù)合作與競爭。要加大軟環(huán)境整治，重點整治政令梗阻、效率低下、推諉扯皮頑癥，大力營造良好的政策、法制、服務(wù)和人文環(huán)境。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇四
九個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。
今年4月26日，我來到規(guī)劃建設(shè)處工作，近九個月以來，在處領(lǐng)導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作。第一次系統(tǒng)的學習《城市房屋拆遷管理辦法》；第一次深入百姓家中做搬家動員工作；第一次對已搬家房屋進行驗收；第一次組織拆遷公司對已驗收房屋進行拆除；第一次接待群眾上訪，對群眾關(guān)心問題給予解答。正是這許許多多的第一次，讓我真正熱愛上我的工作，真正感受到了成長的快樂。
回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的.多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的更大。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇五
今年以來，我鄉(xiāng)緊緊抓住市委、市政府實施“綠色產(chǎn)業(yè)富民”和“蘋果北擴”戰(zhàn)略的大好機遇，以打造萬畝蘋果大鄉(xiāng)為發(fā)展目標，以“建南嶺萬畝產(chǎn)業(yè)帶，走蘋果富民強鄉(xiāng)路”為發(fā)展方向，以“山地蘋果三字經(jīng)”為發(fā)展標準，以“戶均二十畝果園、五頭豬、一口沼氣池”為發(fā)展模式，狠抓組織領(lǐng)導、宣傳教育、技術(shù)指導和機制建設(shè)，穩(wěn)步推進全鄉(xiāng)蘋果產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；藴驶⒖茖W化、市場化的方向發(fā)展，逐步走上了果、畜、沼、窖、網(wǎng)“五位一體”的生態(tài)果園路子。
一、抓組織領(lǐng)導，確保責任落實到位。
鄉(xiāng)黨委、政府對發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)高度重視，制定出臺雙河鄉(xiāng)《蘋果產(chǎn)業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃》和《發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)扶持辦法》等一系列政策措施，激勵果農(nóng)發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)。成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、主管農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，各包片領(lǐng)導為成員的蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組，加強對全鄉(xiāng)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導和規(guī)劃。各行政村也分別成立了以支部書記任組長的蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
二、抓宣傳教育，確保思想認識到位。
全鄉(xiāng)上下牢固樹立打造農(nóng)民持續(xù)增收第一支柱產(chǎn)業(yè)的思想，不斷加大宣傳、教育和培訓力度，充分調(diào)動群眾發(fā)展山地蘋果產(chǎn)業(yè)的積極性。按照“全方位、深層次、多渠道”的培訓思路，采取“走出去、請進來”的培訓辦法，全面提高自我發(fā)展能力。多次組織本鄉(xiāng)其它村農(nóng)民到南洼、李家灣村觀摩蘋果產(chǎn)業(yè)，學習先進經(jīng)驗和技術(shù)，通過算賬對比、現(xiàn)身說法等形式教育農(nóng)民，提高發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的積極性。同時，積極聯(lián)系市、縣各級技術(shù)部門，爭取科技人員經(jīng)常深入村組向果農(nóng)傳授蘋果園栽培管理知識，多形式、深層次的開展技術(shù)培訓，提高了果農(nóng)的科技意識和經(jīng)營水平。邀請日本蘋果專家鹽崎三郎對全鄉(xiāng)果農(nóng)進行了技術(shù)培訓；先后成功地召開了蘋果春季管理、蘋果幼園滅鼠、蘋果夏季管理、蘋果冬季修剪等4次縣級蘋果產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場培訓會。
三、抓技術(shù)指導，確?？茖W管理到位。
通過典型帶動，樣板示范，全鄉(xiāng)在南嶺的李家灣、南洼的基礎(chǔ)上，帶動輻射全面工作，涌現(xiàn)出了大批的蘋果園典型，特別是吳家灣的樊山，大莊科的陳莊科，白楊樹灣的蔣家畔等村，為全鄉(xiāng)的果農(nóng)起到了示范帶動作用，引導果農(nóng)堅定信念，發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)，達到“一業(yè)致富”的目的。
在老園管理上，一是實施大改形。去冬今春以來，按照“落頭開心、去裙提干、疏枝清層、拉枝開角”的方法完成大改形3030畝，實現(xiàn)了“枝枝見光、葉葉見光、果果見光”的修剪目標。二是強拉枝、巧施肥。按時限、按要求完成拉枝3065畝、疏果3043畝；加大肥料投入，果農(nóng)自行調(diào)運農(nóng)家肥144噸，完成施肥3375畝；鄉(xiāng)上免費發(fā)放化肥15.35噸，對359.6畝“三長辦點”示范園進行了全面施肥。三是推行無公害。以少用農(nóng)藥和化肥為目標，積極推行無公害果品生產(chǎn)技術(shù)，調(diào)運誘蟲板9000塊、誘蟲帶4萬條，完成病蟲害防治3445畝。四是加大基礎(chǔ)設(shè)施配套。投資3萬元，維修果園生產(chǎn)道路3公里。五是大力實施優(yōu)果工程。全面推行蘋果套袋技術(shù)，使用蘋果套袋1177萬個；調(diào)運統(tǒng)一定制的蘋果包裝箱1.1萬個，力爭打響叫亮雙河南嶺蘋果品牌。
在幼園撫育上，著重推行整形修剪、土肥水管理、滅鼠防蟲、合理間作“四項技術(shù)”。一是調(diào)運化肥224.65噸、地膜2.12噸，對13461畝蘋果幼園進行了施肥、覆膜工作；二是按照技術(shù)標準，對20xx年新建的1521畝幼園進行規(guī)范放苗、覆膜和套袋。三是在留足營養(yǎng)帶的基礎(chǔ)上，完成了13461畝蘋果幼園黃豆間作套種。四是積極組織農(nóng)民開展果園滅鼠，全鄉(xiāng)共捕殺中華鼢鼠1450只，向農(nóng)民兌現(xiàn)獎勵資金14500元。五是協(xié)調(diào)縣鄉(xiāng)蘋果技術(shù)人員，完成了07、08、栽植的11940畝幼園摘心、拉枝、涂白以及埋土防寒工作。六是完成了13461畝蘋果幼園補植工作。
在新建園栽植上，嚴格按照“三種人”、“三類地”不栽的原則，對全鄉(xiāng)今年建園戶進行了逐人逐地核實，確保栽植任務(wù)落得下，完得成。開展優(yōu)質(zhì)示范園建設(shè)活動，嚴格按照“十個一”（即一塊好地形、一個標準坑、一株優(yōu)質(zhì)苗、一捆墊底草、一筐農(nóng)家肥、一蓋防鼠藥、一桶栽植水、一堆防寒土、一塊保墑膜、一個保溫袋）標準進行栽植，完成了2688畝秋季蘋果新建園任務(wù)。
四、抓機制建設(shè)，確保綜合服務(wù)到位。
充分發(fā)揮南嶺蘋果農(nóng)民專業(yè)合作社的協(xié)調(diào)組織作用，擯棄果農(nóng)單打獨斗的營銷方式，積極和延安、西安等地果業(yè)公司接洽，組織果農(nóng)進行統(tǒng)一銷售，增加果農(nóng)收入。同時，鼓勵果農(nóng)參加農(nóng)高會，推銷自己的蘋果，打響叫亮雙河南嶺山地蘋果品牌。另外，我們著眼于蘋果產(chǎn)業(yè)“站得穩(wěn)、走得遠”的目標，全面啟動了“六大體系”（技術(shù)服務(wù)體系、信息服務(wù)體系、龍頭帶動體系、質(zhì)量安全保障體系、重大自然災害防御體系、科技創(chuàng)新體系）建設(shè)，為推動蘋果產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇六
20xx年7月31日，?？谑小半p創(chuàng)”工作動員大會在市人民大會堂隆重舉行，市委、市政府號召全市上下迅速行動起來，掀起創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市工作高潮，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)城市風貌、城市管理兩個“大變樣”，實現(xiàn)“兩塊牌子”的創(chuàng)建目標。
根據(jù)市委、市政府關(guān)于“雙創(chuàng)”工作的指示精神和統(tǒng)一部署，我局始終站在講政治、講大局的高度，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以整臟治亂、完善設(shè)施、建章立制、確保長效為工作重點，以建設(shè)最精最美省會城市和海南“首善之城”為根本目的，嚴格按照“細、深、實”的工作標準，充分發(fā)揚“嚴、硬、真”的工作作風，扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，努力創(chuàng)建干凈衛(wèi)生、整潔優(yōu)美、文明有序的城鄉(xiāng)人居環(huán)境，“雙創(chuàng)”工作取得了階段性成果?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:。
“雙創(chuàng)”工作的中心任務(wù)就是要真正抓好“六大治理”，而抓好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理首當其沖。不僅要求高標準、高質(zhì)量完善城市環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步建成垃圾收運體系，切實解決長期困擾環(huán)衛(wèi)健康發(fā)展的各種瓶頸問題，還要圍繞農(nóng)村鎮(zhèn)墟建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”這個主題，深入開展農(nóng)村垃圾治理“清潔家園”行動，確保城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生均衡發(fā)展。只有這樣，才能進一步提高城鄉(xiāng)人居環(huán)境質(zhì)量，樹立城市良好形象，不斷增強城市功能，提升城市管理水平，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。為了確保各項工作扎實穩(wěn)步推進，取得顯著成效，我們著重強調(diào)了“五個到位”:。
一是提高思想認識，把握領(lǐng)會到位，增強了做好“雙創(chuàng)”工作責任感和使命感。開展“雙創(chuàng)”工作，是貫徹落實省委省政府、市委市政府關(guān)于加快海南國際旅游島建設(shè)的重大決策部署，是建設(shè)最精最美省會城市和海南“首善之城”的具體要求。鑒于這種認識，全局上下按照市委、市政府的決策部署，充分發(fā)揚“四種精神”，積極培植“三種特質(zhì)”，狠抓干部隊伍作風建設(shè)，嚴格強化制度執(zhí)行，對作風不扎實、態(tài)度不端正、工作不得力、責任不落實的責任人進行嚴厲問責，用鐵的紀律打造錘煉鐵的隊伍，努力做到在實踐中理解，在理解上升華，不斷提高思想認識，強力推進工作落實，進一步增強“雙創(chuàng)”工作的責任感和使命感，從而形成了在思想上求實、作風上務(wù)實、工作上扎實、成效上落實的精神。全體干部職工全力以赴，攻堅克難，以背水一戰(zhàn)的決心、志在必得的勇氣，以咬定青山的韌勁和一天也不耽誤的實干精神，深入扎實推進“雙創(chuàng)”工作扎實開展。
二是加強組織領(lǐng)導，責任落實到位，確保了環(huán)境綜合整治工作順利推進。我們把開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治當作“雙創(chuàng)”工作中心任務(wù)來抓，做到人人有責任，事事有人管，件件抓落實，在人力、物力和財力上給予充分保障，使各項工作有組織、有步驟、有計劃地穩(wěn)步推進。其次，制定具體工作目標，逐項抓落實。通過一級抓一級，層層抓落實，確保各項整治工作縱向到底、橫向到邊，不留盲區(qū)，無縫對接。“雙創(chuàng)”工作一開始，從局領(lǐng)導班子成員，到基層干部職工，全部實行包點包片負責制，經(jīng)常到街道、社區(qū)等包點單位進行檢查督促和業(yè)務(wù)指導，幫助包點單位解決實際困難。局領(lǐng)導班子成員始終走在第一線，靠前指揮，以身作則，科學謀劃，指導實踐，推動工作。
三是廣泛宣傳教育，組織發(fā)動到位，增強了廣大市民群眾環(huán)境衛(wèi)生意識。群眾的關(guān)心支持與積極參與，是做好環(huán)衛(wèi)“雙創(chuàng)”工作的不竭動力。我們結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理這一中心工作，組織開展了一系列形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳活動，如建立環(huán)衛(wèi)“雙創(chuàng)”微信群，充分運用微博、微信等方式，擴大宣傳覆蓋面。立足車站、碼頭、機場、廣場等公共場所，利用建筑圍擋、led大屏幕、社區(qū)宣傳欄等，廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治在整個“雙創(chuàng)”工作中的重要性，努力做到在認識上高一籌，在實踐上先一著。環(huán)衛(wèi)宣傳進機關(guān)、進單位、進企業(yè)、進社區(qū)、進工地、進家庭，真正做到了家喻戶曉、人人皆知。
四是創(chuàng)新工作載體，措施方法到位，形成了較為完善的社會監(jiān)督管理體系?！半p創(chuàng)”工作中，我們不斷創(chuàng)新機制，強化措施，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，穩(wěn)步推進。主要抓了三個方面工作:首先，全面監(jiān)管，完善網(wǎng)絡(luò)。城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治監(jiān)督巡查小組每天對小街小巷、城中村、城郊結(jié)合部、鎮(zhèn)墟等部位的衛(wèi)生死角進行詳細排查，實行“走一遍、看一遍、梳一遍”三個“一遍”方式，全面掌握城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生實際狀況。其次，綜合執(zhí)法，全面聯(lián)動。聯(lián)合城管執(zhí)法部門每天不間斷巡查巡看，對城區(qū)臟亂差現(xiàn)象嚴管重罰，增強了社會教育效果。第三，社會監(jiān)督，教育群眾。鼓勵動員社區(qū)群眾擔任環(huán)境衛(wèi)生志愿者監(jiān)督員，舉報投訴“臟、亂、差”等各類問題，對違反市容環(huán)境衛(wèi)生管理法規(guī)違章行為進行糾正、勸阻、教育，取得了良好的社會效果。
五是開展全面整治，鞏固提高到位，提升了城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和城市品位。自開展“雙創(chuàng)”工作一年來，通過開展全面整治，我市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到極大改善，衛(wèi)生質(zhì)量和城市品位得到極大提升。據(jù)統(tǒng)計，全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)共組織社會各界投入近20多萬人次，開展較大規(guī)模的衛(wèi)生大掃除活動73次，清理衛(wèi)生死角13000多處，清理生活垃圾360多萬噸，建筑垃圾470多萬噸。垃圾填埋場、垃圾焚燒發(fā)電廠生活垃圾無害化處理約80萬噸，滲濾液處理量約xx萬噸，發(fā)電量約xx.5億度，垃圾無害化處理率達100%。指導各區(qū)環(huán)衛(wèi)部門、環(huán)衛(wèi)ppp企業(yè)嚴格按照《海口市環(huán)境衛(wèi)生一體化管理作業(yè)質(zhì)量標準》，認真抓好城區(qū)主次干道、商業(yè)繁華區(qū)、游園廣場、車站、碼頭、機場等區(qū)域衛(wèi)生保潔和沖洗除塵工作。按照“雙創(chuàng)”指揮部的統(tǒng)一部署，指導各區(qū)環(huán)衛(wèi)部門對東環(huán)鐵路、東線高速、繞城高速等區(qū)域進行重點整治，確保城鄉(xiāng)道路、水域環(huán)境和重點區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔。認真抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施管養(yǎng)工作，進一步提升社會服務(wù)功能。切實做好環(huán)衛(wèi)應(yīng)急保障工作，圓滿完成了重大活動、重要節(jié)慶期間和突發(fā)情況下的環(huán)境衛(wèi)生保障工作。城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌的巨大改變，受到各級政府和社會各界的高度評價。
早在，市政府決定將道路清掃保潔、垃圾清運、公廁管理等服務(wù)項目下放到各區(qū)，部分作業(yè)服務(wù)實行市場化改革，通過公開招標由社會企業(yè)承包管理，力求改變政府職能部門既當運動員、又當裁判員的窘境，實現(xiàn)管干分離，提高管理質(zhì)量。但是，經(jīng)過多年的摸索與實踐，我市的環(huán)衛(wèi)市場化改革仍存在諸多問題，體制機制運行不順暢，矛盾重重。突出表現(xiàn)在三個方面:一是整個行業(yè)管干不分，市區(qū)兩級環(huán)衛(wèi)部門既履行行業(yè)監(jiān)管職能，又各自掌握清掃保潔和垃圾收集轉(zhuǎn)運清運隊伍，從事具體的環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù);二是環(huán)衛(wèi)部門和外包企業(yè)都缺乏投融資能力和相應(yīng)的技術(shù)研發(fā)能力，難以進行行業(yè)發(fā)展所需的技術(shù)升級改造;三是管理理念陳舊，管理粗放，標準不高;四是機械投入不足，機械化作業(yè)率低，全市機械化清掃率僅為19%。由于存在上述種種問題，導致的結(jié)果就是城市環(huán)境衛(wèi)生長期存在“臟亂差”現(xiàn)象，環(huán)衛(wèi)管理水平和作業(yè)水平低，主城區(qū)衛(wèi)生死角較多，餐廚垃圾、建筑垃圾、生活糞渣處理處于空白，各項環(huán)衛(wèi)指標與國家衛(wèi)生城市標準相去甚遠，直接影響?？谑鞘行蜗蠛秃Ｄ稀笆咨浦恰苯ㄔO(shè)目標的實現(xiàn)。
為了貫徹落實中央城市工作會議精神，徹底改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，全面促進城市管理轉(zhuǎn)型升級和“雙創(chuàng)”目標的順利實現(xiàn)，市委、市政府高瞻遠矚，針對環(huán)衛(wèi)行業(yè)管理、垃圾治理存在的諸多瓶頸問題，提出了要創(chuàng)新管理方式、提升管理水平、改善設(shè)施設(shè)備、提高資金使用效率的總體要求，把環(huán)衛(wèi)綜合一體化前后端產(chǎn)業(yè)鏈通盤考慮，決定采用ppp模式，引入實力較強、產(chǎn)業(yè)鏈較全、投融資和技術(shù)研發(fā)能力較強的企業(yè)，力求達到總投入成本最低、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、社會效果最佳的目的，為實現(xiàn)“雙創(chuàng)”目標打下堅實基礎(chǔ)。20xx年4月20日，隨著美蘭區(qū)環(huán)衛(wèi)一體化ppp項目正式簽約，標志著我市建成區(qū)全部實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)一體化ppp模式全覆蓋管理，成為我市城市管理體制改革的一種有益嘗試。自環(huán)衛(wèi)一體化ppp模式實行以來，在市委、市政府的高度重視下，在各職能部門的大力配合下，經(jīng)過扎實有效地工作，環(huán)衛(wèi)ppp一體化項目總體運行順暢，成效卓著。主要體現(xiàn)在五個方面:。
一是通過打破部門壁壘，實現(xiàn)了環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)一體化。以往環(huán)衛(wèi)的職責范圍主要定位在“紅線到紅線”范圍內(nèi)的道路清掃保潔，墻面、路燈小廣告的亂張貼由城管部門負責，雨水篦子的清掏由市政部門負責，園林綠化帶的保潔是園林部門負責，交通護欄的清洗由交警部門負責，等等。同是一個區(qū)域的清掃保潔，卻分屬不同的管理部門，造成紅線到墻的范圍出現(xiàn)衛(wèi)生死角，整體環(huán)境衛(wèi)生水平不高。實行環(huán)衛(wèi)一體化，做到了環(huán)衛(wèi)管理全覆蓋。作業(yè)內(nèi)容增加了道路綠化帶的垃圾撿拾和保潔，道路“墻到墻”之間所有構(gòu)筑物和構(gòu)件兩米以下范圍內(nèi)亂張貼和亂涂寫的清理和保潔，道路“墻到墻”范圍內(nèi)垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器的清掏與保潔，公交車站、書報亭、休閑座椅、報欄、廣告燈箱以及路沿石、電線桿、燈桿、指示桿、路名牌、指路牌、郵箱、變電箱等各種構(gòu)件的清理和保潔及雨水篦子的清掏等內(nèi)容，路面上看得見的設(shè)施一攬子負責。這種做法，有效打破部門之間的壁壘，解決了部門之間管理能力不對稱、推諉扯皮推卸責任的問題，有效提高了環(huán)境衛(wèi)生水平。
二是通過改變投資方式，最大限度發(fā)揮了資金使用效率。按照市委市政府確定的“雙創(chuàng)”工作目標，我市要完成國家衛(wèi)生城市和全國文明城市的創(chuàng)建工作。按照“雙創(chuàng)”工作對環(huán)境衛(wèi)生水平考核的標準，我市面臨著近20億元的環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)投入。推行環(huán)衛(wèi)一體化ppp項目，政府利用存量資產(chǎn)與社會投資人合作，盤活環(huán)衛(wèi)設(shè)備設(shè)施的存量資產(chǎn)，充分吸納社會資本投資運營、年底按照考核標準和服務(wù)效果支付服務(wù)費用的方式，有效解決環(huán)衛(wèi)一體化項目缺乏建設(shè)資金的現(xiàn)實問題，采用充分發(fā)揮財政支出的效益，為順利實現(xiàn)“雙創(chuàng)”奠定基礎(chǔ)。同時，在項目運行過程中，企業(yè)著重對全產(chǎn)業(yè)鏈進行統(tǒng)籌規(guī)劃，在產(chǎn)業(yè)鏈中進行利潤平衡，構(gòu)建健康的自循環(huán)機制，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同處理，從而提升財政資金使用的高效性和針對性。
三是通過強化行業(yè)監(jiān)管，進一步轉(zhuǎn)變了政府部門職能。以往環(huán)衛(wèi)部門一方面從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)，一方面又要監(jiān)督考核環(huán)衛(wèi)外包企業(yè)，既當“裁判員”、又當“運動員”，造成環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)水平和監(jiān)督考核工作均不到位。采用環(huán)衛(wèi)一體化ppp模式，市區(qū)環(huán)衛(wèi)部門不再保留環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍，環(huán)衛(wèi)部門的職能轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯凯h(huán)境衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)督考核ppp項目企業(yè)、引用新科技、新產(chǎn)品不斷推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展等。在對環(huán)衛(wèi)一體化ppp項目企業(yè)的監(jiān)管上，采取將中標企業(yè)的運營收入與其提供的環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量相掛鉤，其服務(wù)績效由市區(qū)兩級政府部門進行監(jiān)督考核?？己私Y(jié)果經(jīng)市、區(qū)相關(guān)政府部門及中標企業(yè)三方認可后，作為經(jīng)費支付和處罰依據(jù)。并且建立退出機制，如果項目公司提供的服務(wù)不符合考核標準，設(shè)施、設(shè)備及車輛投資投入過低影響服務(wù)效果，影響我市“雙創(chuàng)”工作的，政府可收回特許經(jīng)營權(quán)，處置項目資產(chǎn)。環(huán)衛(wèi)一體化ppp項目模式，通過打造一個運營管理平臺，引進全新的管理理念和運營模式，統(tǒng)一作業(yè)標準、明確責任主體，降低政府協(xié)調(diào)、監(jiān)管、考核難度，真正提高了管理效率。
四是通過引入專業(yè)化企業(yè)，持續(xù)了技術(shù)和機械投入。我市環(huán)衛(wèi)一體化ppp項目主要引進綜合實力雄厚、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的社會資本參與環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)鏈的打造和提升。目前我市四個區(qū)共引進3家企業(yè)，均為規(guī)模較大、在國內(nèi)外多城市從事環(huán)衛(wèi)一化服務(wù)的公司，不僅在環(huán)衛(wèi)一體化作業(yè)方面有著豐富的經(jīng)驗，同時在專業(yè)設(shè)備的研發(fā)、制作方面有雄厚的實力，可以為我市環(huán)衛(wèi)行業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的資金支持和技術(shù)支撐。引入環(huán)衛(wèi)綜合一體化ppp模式之前，?？谑袡C械化清掃作業(yè)率僅為19%。ppp項目企業(yè)進駐后，各企業(yè)加大設(shè)備投入，大幅提高機械化作業(yè)率，新增機掃車、清運車、護欄清洗車等一大批設(shè)備，“洗、掃、沖、吸、吹、干”一體化的環(huán)衛(wèi)作業(yè)模式，使作業(yè)效率明顯提升，全市機械化清掃率已達60%，建成區(qū)一、二級城市道路機掃率達到100%。通過利用大型公司的設(shè)備優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，在較短時間內(nèi)整體提升了城市的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和管理水平，使整個城市變得更加潔凈、美麗。
五是實現(xiàn)全覆蓋管理，促進了城市管理轉(zhuǎn)型升級。實行環(huán)衛(wèi)ppp一體化模式后，我市還將過去由社會企業(yè)承包管理的水域衛(wèi)生和無人管理的“三無小區(qū)”、城中村的衛(wèi)生管理交由各區(qū)環(huán)衛(wèi)ppp項目企業(yè)實行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了陸地、水域衛(wèi)生管理全覆蓋，真正做到了衛(wèi)生管理無縫隙、無盲點。與此同時，我市還建立了240人的監(jiān)督管理專業(yè)隊伍，通過搭載數(shù)字化管理平臺，對ppp企業(yè)的運行管理進行全方位監(jiān)管，對其實施管理的.項目進行各種信息采集，對運行管理過程中存在的問題進行核實、分類立案、派發(fā)處置，對案件處置進展及結(jié)果進行全方位跟蹤監(jiān)管，確保問題徹底解決。同時，通過大數(shù)據(jù)分析，將環(huán)衛(wèi)管理工作落小落細，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)管理工作中的各種弊端，對各職能部門的工作狀態(tài)、工作效率和工作質(zhì)量進行綜合評價，為領(lǐng)導決策提供科學、詳實的依據(jù)。
長期以來，海南作為經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展與國內(nèi)城市相比相對滯后。通過實行環(huán)衛(wèi)綜合一體化ppp模式以來，通過引進綜合實力雄厚、管理理念先進、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的社會資本參與到環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)鏈的打造和提升，不僅為我市環(huán)衛(wèi)行業(yè)發(fā)展提供了持續(xù)的資金支持和技術(shù)支撐，也大力促進了城市管理的轉(zhuǎn)型升級，徹底改變了過去傳統(tǒng)落后的管理理念、管理方式、作業(yè)模式，以及單靠政府大包大攬的投資機制，進一步提高了城市管理水平，促進了城市轉(zhuǎn)型升級，對促進我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展也具有較好的引領(lǐng)示范作用。
開展“雙創(chuàng)”工作以來，我局按照《海南省深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作實施方案》、《海南省農(nóng)村垃圾治理實施方案》和市“雙創(chuàng)”指揮部印發(fā)的《關(guān)于全面推進我市農(nóng)村垃圾治理的實施意見》的總體工作部署，狠抓農(nóng)村垃圾治理工作“五有”標準(有完備的設(shè)施設(shè)備、有成熟的治理技術(shù)、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有完善的監(jiān)管制度、有長效的資金保障)建設(shè)，成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導小組，全力推進農(nóng)村生活垃圾治理工作，并取得了顯著成效，具體表現(xiàn)在六個方面:。
一是全面開展農(nóng)村存量垃圾的清理整治，較好解決了垃圾圍村問題。在全市23個鎮(zhèn)(含原府城鎮(zhèn))，247個行政村、2xx3個自然村，開展了轟轟烈烈的農(nóng)村垃圾清理行動，累計出動36000多人次，投入經(jīng)費多萬元，對農(nóng)村積存多年的垃圾進行全面清理整治，共清理存量生活垃圾4.5萬噸，建筑垃圾6萬多噸。較好解決了我市農(nóng)村長期存在的“垃圾圍村”現(xiàn)象，臟亂差的問題得到初步解決。
二是加快推進農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，垃圾收運處理能力得到進一步加強。至20xx年底，在全市各鎮(zhèn)和部分行政村修建小型垃圾收集站30座，購置垃圾運輸車輛125臺，為農(nóng)村配置了一批垃圾收集設(shè)備，初步建立起了戶投放、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、市處理的農(nóng)村生活垃圾收運體系，有效提高了我市農(nóng)村垃圾收集處理能力。目前，我市農(nóng)村日收運生活垃圾約500噸，垃圾清運率、處理率達到了80%以上，惠及農(nóng)村人口60多萬。
三是積極探索長效管理機制，農(nóng)村衛(wèi)生保潔基本做到全覆蓋。指導各區(qū)、鎮(zhèn)人民政府、各村委會，按照村莊人口情況和實際需要，以行政村為單位，為每個行政村配備了保潔員。據(jù)統(tǒng)計,目前我市農(nóng)村有保潔人員2033名,全市247個行政村衛(wèi)生保潔基本做到全覆蓋。鎮(zhèn)有環(huán)衛(wèi)隊伍、村有保潔人員、道路有人掃、垃圾有人運的農(nóng)村衛(wèi)生長效管理機制初步形成。除此以外，各區(qū)積極探索農(nóng)村環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作方法，在道路清掃、垃圾收運等方面進行了有益嘗試。其中，東山、永興、石山、新坡、龍橋、遵譚、龍泉、云龍等8個鎮(zhèn)的垃圾收運實行了市場化、企業(yè)化、專業(yè)化。龍華區(qū)四個鎮(zhèn)的衛(wèi)生保潔工作也全部實行企業(yè)化運營，農(nóng)村衛(wèi)生管理市場化、企業(yè)化、專業(yè)化走在全市的前列。
四是持續(xù)加大經(jīng)費投入，為垃圾治理工作提供了強有力的財力支撐。市、區(qū)兩級政府高度重視農(nóng)村垃圾治理工作，將垃圾治理經(jīng)費納入年度財政預算，并做到逐年增加。20xx年市區(qū)、財政投入僅3500萬元，20xx年已增加到5000萬元，增加42%，20xx年預算安排8000萬元，比上一年度增加60%，農(nóng)村垃圾治理工作得到強有力的經(jīng)費保障。
五是廣泛宣傳發(fā)動，農(nóng)民群眾積極參與垃圾治理，主體作用得到充分發(fā)揮。在垃圾治理工作中，始終把思想發(fā)動和宣傳工作貫穿到整個過程。各區(qū)政府、市環(huán)衛(wèi)局通過進村發(fā)放宣傳小冊子、張貼海報和媒體宣傳等形式，教育和引導廣大農(nóng)民群眾改變觀念，摒棄陋習，激發(fā)村民參與環(huán)境整治的自覺性和積極性，廣大農(nóng)民群眾垃圾治理主體作用得到充分發(fā)揮。
六是切實加強監(jiān)督檢查，確保垃圾治理工作扎實有效開展。市環(huán)衛(wèi)局成立監(jiān)督檢查小組，對垃圾治理工作進行檢查指導，借助省里每季度檢查指出的問題,及時督促整改落實。各區(qū)政府對鎮(zhèn)、村垃圾治理工作定時進行考評，對工作推進不力的有關(guān)人員進行問責，有力地推進了農(nóng)村垃圾治理工作的開展。
一直以來，我市環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施少、規(guī)劃不到位、歷史欠賬多、服務(wù)半徑大、服務(wù)功能差等問題長期困擾環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展，而這類問題恰恰集中在“雙創(chuàng)”工作重點區(qū)域。公廁、小型垃圾收集站布局不合理，數(shù)量不足，餐廚垃圾、生活糞渣、建筑垃圾資源化處理場、環(huán)衛(wèi)停車場和環(huán)衛(wèi)工人休息屋等基礎(chǔ)設(shè)施甚至是空白，導致資源再生循環(huán)利用工作推進速度緩慢，影響了垃圾資源化整體水平的提升。
為了確保順利通過國家對我市“雙創(chuàng)”工作的考核驗收，我局按照市“雙創(chuàng)”指揮部的統(tǒng)一部署，把環(huán)衛(wèi)重點項目作為主體責任、政治責任，精心組織，周密部署，科學安排，實干擔當，以一天也不耽誤的實干精神，落小落細，堅韌不拔，主動作為，確保環(huán)衛(wèi)重點項目建設(shè)按照市“雙創(chuàng)”指揮部的要求和部署，強力穩(wěn)妥推進。
一是加快推進餐廚垃圾和糞便無害化處理廠項目建設(shè)。餐廚垃圾和糞渣項目的收運服務(wù)范圍覆蓋全市城區(qū)，餐廚垃圾收集量約為200噸/天，糞渣收集量約為100噸/天。該項目采用ppp模式運作，目前主體工程已完工，正在進行設(shè)備調(diào)試，今年8月份可正式建成投入使用。
二是加快推進顏春嶺垃圾滲濾液處理場二期工程項目建設(shè)。根據(jù)市“雙創(chuàng)”指揮部會議紀要精神，我市決定在顏春嶺建設(shè)垃圾滲濾液處理站二期項目，項目選址位于顏春嶺垃圾場滲濾液處理站內(nèi)，項目處理規(guī)模為800噸/日，投資估算8319萬元，采用bot模式建設(shè)。現(xiàn)已完成立項、環(huán)評審批、可行性研究報告審批、ppp項目實施方案征求意見等工作，目前正在報ppp中心評審。該項目計劃于20xx年7月開工建設(shè)，今年底即可竣工驗收。
三是加快推進江東生活垃圾綜合處理基地項目建設(shè)。為解決我市日益增長的生活垃圾處理壓力，市政府決定建設(shè)江東生活垃圾綜合處理基地項目。該項目位于瓊山區(qū)甲子鎮(zhèn)，占地571畝，建設(shè)規(guī)模為600噸/日，采取衛(wèi)生填埋方式，總投資估算5.253億元。目前，該項目經(jīng)市發(fā)改委批準立項，已完成可研和環(huán)評報告書的編制，瓊山區(qū)政府正在加緊開展征地工作。
四是加快推進建筑資源再生利用項目建設(shè)。該項目位于秀英區(qū)西秀鎮(zhèn)南海大道北側(cè)榮輝攪拌站內(nèi)，占地面積約80畝,項目用地均為政府儲備地，處理規(guī)模為50萬噸/年，采用ppp模式由社會資本投資建設(shè)，投資估算約12490萬元。目前該項目已完成用地選址、立項審批、環(huán)評報告表的審批、可行性研究審批、ppp項目邊界條件的設(shè)定和《項目ppp實施方案》的編制以及《?？谑薪ㄖU棄物管理辦法(初稿)》的編制等前期工作，現(xiàn)已進入資格預審公示。該項目進展順利，完全按照工程進度開展，開工時間定于20xx年7月，預計20xx年12月竣工。
五是加快推進白水塘存量垃圾治理工程項目實施。項目采用原位治理技術(shù)對滲濾液進行定向收集導排，然后對垃圾堆體進行最終覆蓋及植被恢復，并建設(shè)填埋氣體集中收集處理系統(tǒng)。投資估算5300萬。該項目已審批立項，物探調(diào)查工作、可研報告(初稿)已完成，正在進行環(huán)境監(jiān)測和編制環(huán)評報告書階段。計劃20xx年8月底完成項目ppp前期各項工作，206月前可全部完工。
六是加快城區(qū)小型垃圾轉(zhuǎn)運站和公廁項目建設(shè)。城區(qū)新建37座小型轉(zhuǎn)運站工程項目、城區(qū)公共廁所建設(shè)工程項目、三個區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)基地項目、城區(qū)公共廁所改造工程項目、城區(qū)垃圾收集站改造工程項目已由市“雙創(chuàng)”分配到各區(qū)，由各區(qū)政府負責實施。目前，小型轉(zhuǎn)運站項目共計已建成17座、在建20座;80座新建公廁項目共計已建成20座、在建60座。51座移動環(huán)保成品公廁項目共完成安裝34座，完成采購17座。秀英區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)基地項目重新選址在金盛達建材城旁，目前正在辦理用地選址前期工作。龍華區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)基地項目金牛嶺公園初步設(shè)計方案已報市規(guī)劃局審批，正向省相關(guān)職能部門申請辦理樹木移植。瓊山區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)基地項目已確定新大洲大道環(huán)衛(wèi)基地選址，占地48畝。根據(jù)目前工程進度判斷，上述項目可按照市“雙創(chuàng)”指揮部的要求的時間節(jié)點完成建設(shè)任務(wù)。
總之，開展“雙創(chuàng)”工作一周年以來，我局廣大干部職工充分發(fā)揚“5+2、白加黑”、“釘釘子”、“馬上就辦”、拍拍看”精神，只為成功找方法，不為困難找借口，始終把“三嚴三實”和“兩學一做”貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，高標準、高質(zhì)量，抓緊抓好、抓實抓細城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，取得了階段性成果。在今后的工作中，我局上下將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照市“雙創(chuàng)”指揮部的統(tǒng)一部署和要求，以更加飽滿的工作熱情，精心組織，凝心聚力，持之以恒，常抓不懈，久久為功，強力推進，為全面整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，全力助推“雙創(chuàng)”目標實現(xiàn)，加快建設(shè)最精最美省會城市和海南“首善之城”作出更新、更大的貢獻。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇七
由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的幼兒園、中小學校、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、高等學校，具體范圍見附表。
(二)教師范圍。
學校在編教職工和簽訂一年以上合同的教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位教職工，離退休教職工信息不采集。
(三)信息范圍。
根據(jù)學校類別不同，相應(yīng)采集教師基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位聘任、教育教學、培訓研修等方面的基礎(chǔ)信息。具體采集范圍由各省級教育行政部門于系統(tǒng)啟用前，在上報國家核心信息基礎(chǔ)上研究選定，可根據(jù)需要進行研制拓展。
日前，全國教師管理信息系統(tǒng)部署與啟用工作培訓會議在拉薩召開。國家督學、自治區(qū)副總督學、自治區(qū)教育督導委員會常務(wù)副主任(正廳級)、自治區(qū)教育廳黨組成員旺堆出席會議并講話。各地(市)教育局、各高校、各縣(區(qū))及區(qū)教育廳相關(guān)處室負責人參加會議。
會議對各地(市)、各高校、各縣(區(qū))負責全國教師信息管理系統(tǒng)的操作人員進行了業(yè)務(wù)培訓。在培訓活動現(xiàn)場，承擔全國教師管理信息系統(tǒng)部署工作的中軟國際公司技術(shù)人員對教師管理信息系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)功能、系統(tǒng)操作和維運等相關(guān)知識作了細致介紹，對參訓人員上機操作進行了專業(yè)培訓，并就相關(guān)問題同參訓人員進行交流和現(xiàn)場答疑。
據(jù)悉，此次培訓推動了我區(qū)教師管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，加快推進了教師管理信息化進程，為下一步信息采集工作、優(yōu)化管理流程、提高管理效率和提升決策水平奠定了堅實基礎(chǔ)。
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信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇八
一、統(tǒng)一思想，提高認識是做好演練工作的重要前提。
信息系統(tǒng)亞運安保應(yīng)急演練工作是保障亞運信息安全的基礎(chǔ)性工作，我關(guān)黨組高度重視，在得到總署關(guān)于此次演練安排的工作通知后，第一時間召開信息系統(tǒng)應(yīng)急指揮小組會議，迅速在會議明確了我關(guān)次此演練總體指導原則、方案框架、演練涉及單位以及演練時間等問題。強調(diào)參加此次演練工作的各部門要提高認識、講配合、講大局、講協(xié)調(diào)，技術(shù)部門要從實際工作出發(fā)認真制定每個故障演練腳本，腳本內(nèi)容務(wù)求責任明確、操作流程明確、任務(wù)落實到人，在要求的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成此次演練工作。
二、從實際工作出發(fā)制定演練方案，做到“三個明確，一個落實”根據(jù)_和我關(guān)應(yīng)急指揮小組會議精神，技術(shù)處從關(guān)區(qū)實際工作出發(fā)，制定了關(guān)區(qū)演練方案，把演練工作的目標定位提高關(guān)區(qū)信息系統(tǒng)應(yīng)急處置能力，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，查找本單位應(yīng)急預案及相關(guān)部門間應(yīng)急協(xié)調(diào)預案的有效性。
級、故障上報、業(yè)務(wù)應(yīng)急預案啟動、故障告警取消申請、故障原因公告、故障報告分析。
我關(guān)在此次演練中做到了每個故障點的處理操作流程明確，流程中每個環(huán)節(jié)的責任人明確，對故障流傳過程中的意外突發(fā)事件做到臨機處置權(quán)限明確。進一步落實了應(yīng)急處置小組成員的工作分工，使應(yīng)急處置小組的職責更加從事。“三個明確，一個落實”有力地保障了此次亞運安保工作的順利開展。
三、各部門密切配合聯(lián)動是此次演練工作成功的基礎(chǔ)保障。
本次演練從xx年11月8日下午15：30分開始至17：00結(jié)束。演練工作涉及本單位部門有辦公室、技術(shù)處、成都雙流機場海關(guān)、監(jiān)管通關(guān)處、審單處、機關(guān)服務(wù)中心，外單位涉及線路運營商和設(shè)備服務(wù)供應(yīng)商。
造成的損失。
20xx年，集團和股份公司的信息化工作有了更高的要求和更具體的布置。集團領(lǐng)導做出了促進“兩化深度融合”，開發(fā)與應(yīng)用并重，提高系統(tǒng)間信息共享、消除信息孤島，注重老系統(tǒng)升級與深度應(yīng)用、解決信息系統(tǒng)“最后一公里”問題等重要指示。同時“鐵水聯(lián)運”、“統(tǒng)一的oa流程管理”系統(tǒng)、全港商務(wù)、調(diào)度一體化系統(tǒng)等十多個集團規(guī)模的大型系統(tǒng)全面開工和投入使用。
在公司層面，受外部環(huán)境影響，企業(yè)的經(jīng)營面臨前所未有的困難，即便如此，公司對信息化的重視程度沒有減少，在資金短缺的情況下信息化的建設(shè)投入沒有減少。反而，因經(jīng)營管理的精打細算，對成本與產(chǎn)出的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析提出了迫切要求。其次，55-57泊位在今年投入使用，管理面擴大了，新的工藝增加了，管理模式也隨之改進了，信息系統(tǒng)也必須隨之改進。
第一、適應(yīng)集團信息化發(fā)展形勢，完成集團統(tǒng)一布置的信息化工作和實施項目。
1.公司積極響應(yīng)集團信息化技術(shù)路線方針，參與集團兩化融合管理體系貫標工作，完成集團下達的兩化融合任務(wù)管理體系貫標中各項文件表單、法律法規(guī)、規(guī)章制度的填寫收集，配團完成兩化融合管理體系貫標外審。
2.公司加強生產(chǎn)部、貨管部、業(yè)務(wù)部“海鐵聯(lián)運”系統(tǒng)培訓。
推進項目建設(shè)，保障該項目順利實施，并且公司通過海鐵聯(lián)運系統(tǒng)，及時準確掌握貨物狀況，提前生產(chǎn)準備，提高公司生產(chǎn)效率。
年11月完成東源港務(wù)分公司oa協(xié)同辦公系統(tǒng)完成系統(tǒng)的推進方案、oa系統(tǒng)操作培訓、oa系統(tǒng)操作流程編寫；12月初完成oa系統(tǒng)的試運行和測試報。并與15月中旬完成項目驗收。
第二、強化內(nèi)部管理，完善信息化管理體系。
今年公司皮帶線視頻監(jiān)控系統(tǒng)投入使用，編寫了《皮帶線視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》，規(guī)范皮帶線視頻監(jiān)控系統(tǒng)的軟件、硬件管理。公司并與今年編寫梳理了《東源公司信息化管理體系》，包含it資產(chǎn)管理制度、it安全管理、it機房預防性檢測制度、it機房預防性檢測措施，《信息化評價體系》等，實現(xiàn)公司信息化資產(chǎn)的系統(tǒng)管理。
第三、緊密配合公司發(fā)展形勢，升級與調(diào)整既有系統(tǒng)的功能，提高應(yīng)用質(zhì)量，消除信息孤島。
（1）年初，公司對生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程、作業(yè)票管理模式作了重大調(diào)整，直接影響到調(diào)度系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)和設(shè)備管理系統(tǒng)。信息化工作堅決服從和支持公司管理制度革新，及時拿出了系統(tǒng)調(diào)整方案，完成生產(chǎn)調(diào)度部分程序及數(shù)據(jù)庫修改，按時完成了作業(yè)票數(shù)據(jù)錄入模式調(diào)整，使公司順利實施作業(yè)票新規(guī)。
（2）設(shè)備系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案規(guī)范與完善，保證設(shè)備系統(tǒng)設(shè)備卡片資料準確完整。有效支持了集團設(shè)備管理系統(tǒng)的正常運行。
（3）業(yè)務(wù)系統(tǒng)新增功能：理貨計件工作自動核算，減少人力核算，實現(xiàn)自動生成。
（4）物資系統(tǒng)二級庫功能補充完善。
（5）技術(shù)部設(shè)備管理信息平臺的建設(shè)使用。
公司為了解決個人和部門的資料都掌握在個人或資料室里，無法統(tǒng)一管理和調(diào)用，容易造成企業(yè)知識流失，而且資料很難做到真正的共享，資料查詢也比較麻煩，效率較低等問題。技術(shù)部建立了設(shè)備管理信息平臺，通過系統(tǒng)性梳理，實行分類管理，資料管理到人，將技術(shù)部各方面的資料整理匯總在平臺上，實現(xiàn)資料的電子化管理。
第四、依托和整理現(xiàn)有系統(tǒng)，開發(fā)能源監(jiān)管、數(shù)據(jù)中心。
系統(tǒng)，為公司成本核算和預控提供有效支持。
1.能源監(jiān)管平臺。
為了響應(yīng)集團提出的綠色低碳港口建設(shè)要求，確定了“十二五”期低碳港口建設(shè)發(fā)展思路和任務(wù)目標，全面啟動低碳港口建設(shè)方案。針對目前公司能源分析主要靠人工完成，分析量大，并且沒有統(tǒng)一的標準，各部門間能耗分析各不相同，沒有一套標準能源消耗監(jiān)管指標體系，從而研究并開發(fā)東源公司能源監(jiān)管平臺。
目前公司能源采集基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)完善，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集完整，公司的能源分析中的許多數(shù)據(jù)、報表均取自于能源監(jiān)管平臺。隨著公司管理逐步精細化，現(xiàn)正在向逐步實現(xiàn)單船單機能耗分析。
2.數(shù)據(jù)中心。
為了解決公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析由各部門人工完成，效率低，并且一旦出錯，原因查找困難，而且各部門統(tǒng)計分析標準不一，存在偏差等問題，公司決定開發(fā)數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)。
斷調(diào)試，數(shù)據(jù)中心于20xx年2月正式運行，目前包含5張表，涉及業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、能源消耗、物資等分析，涵蓋公司各個方面，滿足公司數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)如今公司的經(jīng)濟活動分析數(shù)據(jù)均取自于數(shù)據(jù)中心，已成為工作中不可或缺的一部分。
第五、其它工作:。
1.建設(shè)完成皮帶線視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
20xx年5月份完成招投標工作，7月份開始實施安裝工程，于9月底完成整套系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作，并完成驗收工作。為使系統(tǒng)有效運行，同時完成了與老線緊停裝置的地改造、編寫了皮帶線監(jiān)控系統(tǒng)管理制度。
2.電機條碼管理模式探索。
編寫《設(shè)備系統(tǒng)部件管理（電機管理）研討》方案；完成電機管理會議溝通紀要記錄；完成公司75kw及以上和各大機重要部件電機統(tǒng)計編碼工作，并將條碼打印裝貼到現(xiàn)場設(shè)備；完成公司電機管理規(guī)定和維護保養(yǎng)流程。
3．完成公司小禮堂會議系統(tǒng)建設(shè)。
20xx年4月份完成小禮堂會議系統(tǒng)的安裝、調(diào)試以及驗收工作。
號門機rcms系統(tǒng)以及和7-14號門機rcms系統(tǒng)整合20xx年12月完成1-6門機rcms系統(tǒng)設(shè)備的安裝，無線基站的安裝、調(diào)試，以及服務(wù)器軟件的整合工作。
4．信息化技能培訓。
公司20xx年度完成磅房電腦使用維護及地磅檢查維護知識培訓、能源監(jiān)管平臺培訓、oa系統(tǒng)培訓和計算機日常使用、檢查維護及簡單故障處理培訓。
5．現(xiàn)有信息化設(shè)備的管理維護。
（1）定期檢查視頻監(jiān)控系統(tǒng)、gps系統(tǒng)，確保設(shè)備運行正常。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇九
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期間信息系統(tǒng)安全應(yīng)急保障能力，積極主動應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件，我關(guān)以《成都海關(guān)信息系統(tǒng)安全。
應(yīng)急預案。
》為藍本，制定了《成都海關(guān)亞運安保應(yīng)急演練計劃》，演練計劃分別模擬了網(wǎng)絡(luò)中斷、電子口岸預錄入系統(tǒng)運行異常、總關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)機房臨時停電和紅機網(wǎng)無法訪問網(wǎng)站等4個故障來開展應(yīng)急演練工作，現(xiàn)將此次演練工作情況總結(jié)如下。
一、統(tǒng)一思想，提高認識是做好演練工作的重要前提。
信息系統(tǒng)亞運安保應(yīng)急演練工作是保障亞運信息安全的基礎(chǔ)性工作，我關(guān)黨組高度重視，在得到總署關(guān)于此次演練安排的工作通知后，第一時間召開信息系統(tǒng)應(yīng)急指揮小組會議，迅速在會議明確了我關(guān)次此演練總體指導原則、方案框架、演練涉及單位以及演練時間等問題。強調(diào)參加此次演練工作的各部門要提高認識、講配合、講大局、講協(xié)調(diào)，技術(shù)部門要從實際工作出發(fā)認真制定每個故障演練腳本，腳本內(nèi)容務(wù)求責任明確、操作流程明確、任務(wù)落實到人，在要求的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成此次演練工作。
二、從實際工作出發(fā)制定演練方案，做到“三個明確，一個落實”
根據(jù)海關(guān)總署和我關(guān)應(yīng)急指揮小組會議精神，技術(shù)處從關(guān)區(qū)實際工作出發(fā)，制定了關(guān)區(qū)演練方案，把演練工作的目標定位提高關(guān)區(qū)信息系統(tǒng)應(yīng)急處置能力，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，查找本單位應(yīng)急預案及相關(guān)部門間應(yīng)急協(xié)調(diào)預案的有效性。
為了盡可能地使演練工作貼近實際，演練方案涉及的故障具有代表性，我關(guān)分別在網(wǎng)絡(luò)運行、基礎(chǔ)環(huán)境服務(wù)和h系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行三個環(huán)節(jié)上設(shè)置故障。技術(shù)處選定成都海關(guān)單證量最大的雙流機場海關(guān)作為演練故障發(fā)起點，分別模擬了該現(xiàn)場具有代表性的兩類故障。故障一，網(wǎng)絡(luò)中斷導致h運行異常;故障二，電子口岸預錄入系統(tǒng)運行異常。同時針對涉密辦公網(wǎng)制定了故障三，紅機網(wǎng)無法訪問網(wǎng)站，這一故障的設(shè)定重在演練技術(shù)處對于涉密應(yīng)用的故障排除能力和在此期間辦公室的涉密應(yīng)急處置方式。針對基礎(chǔ)環(huán)境服務(wù)的保障能力我們設(shè)計了故障四，總關(guān)大樓機房遭受意外停電故障，重點在于檢查機房供電系統(tǒng)和機房空調(diào)的工作情況，檢查機房設(shè)備巡檢日志記錄情況。
此次演練方案中涉及的各個故障腳本都是來自以往發(fā)生過的故障記錄，針對亞運安保的特殊要求，我處對故障處理制定了故障首問負責制，優(yōu)化了故障排除流程，在整個演練過程中主要涉及了下面7個環(huán)節(jié)，包括故障受理、故障定級、故障上報、業(yè)務(wù)應(yīng)急預案啟動、故障告警取消申請、故障原因公告、故障報告分析。
我關(guān)在此次演練中做到了每個故障點的處理操作流程明確，流程中每個環(huán)節(jié)的責任人明確，對故障流傳過程中的意外突發(fā)事件做到臨機處置權(quán)限明確。進一步落實了應(yīng)急處置小組成員的工作分工，使應(yīng)急處置小組的職責更加從事。“三個明確，一個落實”有力地保障了此次亞運安保工作的順利開展。
三、各部門密切配合聯(lián)動是此次演練工作成功的基礎(chǔ)保障。
本次演練從xx年11月8日下午15：30分開始至17：00結(jié)束。演練工作涉及本單位部門有辦公室、技術(shù)處、成都雙流機場海關(guān)、監(jiān)管通關(guān)處、審單處、機關(guān)服務(wù)中心，外單位涉及線路運營商和設(shè)備服務(wù)供應(yīng)商。
8日下午，分管副關(guān)長親臨成都海關(guān)應(yīng)急演練指揮中心坐鎮(zhèn)指揮此次演練工作。此次演練過程中技術(shù)處全體人員認真參與，與參加演練各單位緊密配合協(xié)同作戰(zhàn)，成功地完成了此次演練工作。同時，此次演練檢驗了我關(guān)信息系統(tǒng)應(yīng)急協(xié)調(diào)與通訊機制，在演練過程中，對內(nèi)對外的通訊聯(lián)系暢通，在故障發(fā)生的第一時間故障受理人可以通過《成都海關(guān)信息系統(tǒng)應(yīng)急預案》上的電話目錄，找到排除故障各環(huán)節(jié)的聯(lián)系人。很大程度地提高了故障排除效率，盡可能地減少因故障造成的損失。
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xx年五臺縣公安局豆村派出所。
xx年，我所在局黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強派出所人口信息系統(tǒng)和綜合信息系統(tǒng)建設(shè)，學習和實踐落實科學發(fā)展觀，鞏固和發(fā)展“三基”工程建設(shè)工作成果。將警務(wù)信息化建設(shè)擺在全年工作的重要位置上，通過積極推進“四化”建設(shè)，進一步落實公安科技創(chuàng)新，著力打造公安信息化品牌，爭當我縣公安機關(guān)信息化建設(shè)工作排頭兵，現(xiàn)將一年來我所綜合信息系統(tǒng)建設(shè)情況總結(jié)如下：
1、為推進信息化工作進程，我局堅持科技強警不動搖，對派出所加大了科技投入力度，為方便了民警工作?，F(xiàn)有電腦3臺均應(yīng)用于公安工作。
2、以信息錄入“百日會戰(zhàn)”工作為契機，社區(qū)民警深入轄區(qū)，加強“兩口一屋”管理工作。結(jié)合換發(fā)二代證工作，入戶調(diào)查，對轄區(qū)內(nèi)的“兩口一屋”進行了全面、深入、細致的檢查和管理。通過對轄區(qū)內(nèi)礦山、出租房屋、旅店內(nèi)的外來流動人口進行清查和登記管理，對重點人口和一些無固定生活收入的外來人口，通過走訪調(diào)查進行掌握、控制，及時發(fā)現(xiàn)隱匿其中的違法犯罪分子，對出租房屋逐步解決有人出租、無人管理的混亂局面，告知出租人的責任，并與其簽訂治安責任狀，落實“以屋管人”的工作原則，進一步摸清轄區(qū)內(nèi)重點人口、暫住人口、出租房屋的底數(shù)。
3、繼續(xù)深入開展警務(wù)綜合信息采集錄入百日會戰(zhàn)專項行動，加快信息采集錄入步伐，實現(xiàn)信息資源共享，切實提高動態(tài)管理水平，增強為現(xiàn)實斗爭服務(wù)的能力。
4、社區(qū)民警深入轄區(qū)，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作原則，從人口信息收集和以近期案件排查對象條件開展社會治安不穩(wěn)定因素的排查，積極掌握各種不穩(wěn)定因素，預防和減少不穩(wěn)定因素的發(fā)生，真正把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
5、為進一步規(guī)范戶口登記和居民身份證辦理工作，更好地發(fā)揮戶籍管理在促進經(jīng)濟社會發(fā)展，保護公民權(quán)益和維護社會穩(wěn)定方面的重要作用，我所在年底進行了戶口核對工作，使戶口登記和居民身份證管理中存在的突出問題得到有效解決，戶口登記項目更加齊全準確，管理制度進一步完善，為進一步加強和改進戶籍管理工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更為準確翔實的戶籍資料，為保障公民權(quán)益和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。
1、警務(wù)平臺信息錄入工作中，為方便社區(qū)工作，社區(qū)民警雖配備了部份電腦設(shè)備，但民警在日常工作中采集到的信息仍然要在所內(nèi)連接公安網(wǎng)之后才能進行錄入，而且網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，不能保持持續(xù)暢通，無形之中加大了民警的工作量，致使警務(wù)平臺信息錄入進度緩慢。
2、由于所內(nèi)社區(qū)民警中，有一半民警系新接管社區(qū)，工作中缺少經(jīng)驗，對公安信息業(yè)務(wù)還需要一段時間進行熟悉，致使各類信息不能夠及時掌握、反饋，導致信息漏錄、誤錄或進度緩慢。
三、推進內(nèi)務(wù)建設(shè)信息化，提升規(guī)范管理水平。
xx年我所將進一步加大以人口、物品和場所管控為主要內(nèi)容的派出所綜合應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作，實現(xiàn)從信息收集到分析研判的快速便捷，提高決策指揮的科學化、最優(yōu)化。提高情報信息收集率。社區(qū)民警加大對各類人口、場所、行業(yè)、物品和事件等信息收集，及時輸入派出所綜合應(yīng)用系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動分門別類將各類信息歸入分析研判、綜合管理、案件管理等模塊，并及時進入縣局中心信息庫，實現(xiàn)系統(tǒng)自動化管理，為綜合研判提供信息支持。
其次要運用信息化建設(shè)，提高對信息的重視程度和對信息的維護管理水平，要對在職民警進行業(yè)務(wù)培訓，增強服務(wù)信息工作建設(shè)的責任意識，養(yǎng)成自覺收集信息、反饋信息的工作作風。針對平時教育中普遍存在的“工訓矛盾”和“缺乏針對性”兩大突出問題，把信息警務(wù)與教育工作有機結(jié)合，保證學習效果，實現(xiàn)公安傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育的轉(zhuǎn)變。
豆村派出所。
xx年12月11日。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十
在黨的十六大精神鼓舞下，在市委市政府關(guān)于把?？谧龃?、做強、做精、做美的重要精神鞭策下，在環(huán)保局直接領(lǐng)導下，堅持以三個代表重要思想為指導，我們支隊幾年來，在信訪工作中，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《信訪條例》、《海南省信訪工作分層負責歸口辦理暫行辦法》。健全信訪工作制度，依照國家環(huán)境保護的法律、法規(guī)，對來信來電上訪案件進行現(xiàn)場調(diào)查、監(jiān)督、處理，保障環(huán)境信訪人的合法權(quán)益，為民排憂解難，為?？谑忻裉峁┝肆己霉ぷ?、生活環(huán)境。
一、健全體制，做到三落實要做好信訪工作。
首先必須有健全的體制，堅強的組織領(lǐng)導，才能有效地及時解決群眾來信來電投訴的案件。幾年來，我們支隊把信訪工作列入日常重要工作之一，特別是今年來，自監(jiān)理所機構(gòu)變更后，信訪工作直接由支隊長領(lǐng)導，辦公室負責，各隊現(xiàn)場調(diào)查處理，徹底改變以前的生產(chǎn)派工式的體制。我們制訂了信訪工作制度和12369投訴規(guī)定制度，信訪立案的案件每天由辦公室收集，支隊長審批立案，由各隊專職負責信訪工作的副大隊長和專職信訪人員實施的工作體制，12369投訴24小時有專人值班，各隊領(lǐng)導有專人值日接待來訪人員，專用處理信訪工作車輛2部，各種現(xiàn)場調(diào)查取證設(shè)備齊全，來電來訪有記錄登記，查處結(jié)果有歸檔，真正做到組織領(lǐng)導落實，人員裝備落實，查處結(jié)果落實，確保信訪工作有序順利進行。
二、堅持科學管理，分層負責。
責任到人堅持科學管理，是做好信訪工作的關(guān)鍵。前幾年，由于信訪管理上沒有層次，管理檔次不高，水平低。針對這些問題，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂了管理制度，實行分類管理，特別是今年來，我們實行了信訪處理結(jié)果歸檔管理，提高檔次，信訪登記備案、立案管理，提高了水平。結(jié)合實際，扎扎實實，一步一個腳印，真正把管理制度和責任到人有機的結(jié)合起來。對每一個立案的案件，分到各隊專管信訪工作的副隊長，派員調(diào)查，監(jiān)察處理后，誰處理誰簽名，由隊長簽名做出處理意見，最后由梅水應(yīng)支隊長審核，簽名后方可歸檔，徹底改變以前的已查處不負責任的處理入檔。信訪工作直接由支隊長辦公室各隊長監(jiān)察人員這樣分層負責，處理結(jié)果各層次簽名負責，做到誰處理誰負責，責任到人，逐步把信訪工作步入科學管理的軌道。
三、扎實做好信訪登記、立案、反饋工作。
做好信訪登記、立案、反饋工作是信訪工作的基礎(chǔ)工作，根據(jù)《國家環(huán)境保護信訪管理辦法》規(guī)定，幾年來，我們制訂了12369值班制，切實做好每件信件、每個投訴電話的登記，有專人記錄每天的信訪案件，有專人負責處理。一般案件由支隊長處理，重大案件及時向上級主管部門報告。對市長專線、市人大辦、信訪辦等有關(guān)單位轉(zhuǎn)達的案件，做到了百分之百的處理，百分之百的反饋，百分之百的立案存檔。幾年來，收到市長專線、市人大、市信訪辦等有關(guān)上級單位轉(zhuǎn)來的案件共102件，處理了102件。對來信來電（12369熱線）、上訪案件，做到及時登記、熱情接待、認真聽取群眾的批評和建議，努力為群眾辦實事、辦好事。
四、依法執(zhí)法，為民排憂解難。
減少各種環(huán)境污染環(huán)境保護信訪工作的好壞，直接和執(zhí)法力度和執(zhí)法水平有密切的關(guān)系，直接影響著千家萬戶對環(huán)保部門的.信賴和信任感。幾年來，我們認真學習有關(guān)法律、法規(guī)，選派有關(guān)人員參加全國舉行的各種培訓班，學習班參加人數(shù)45人次，支隊每年舉行一次學法、執(zhí)法講座，總參加人數(shù)達到了115人次，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強法制觀念，懂法、依法執(zhí)法，使每個執(zhí)法人員在執(zhí)法中提高自己的處理問題能力。在近年來的執(zhí)法工作中，沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違法行為。在信訪工作中，我們發(fā)揚無私奉獻的精神，投入了巨大的人力和物力，為我市環(huán)境污染調(diào)查處理工作付出了艱辛的努力，特別是根據(jù)群眾的投訴，我們對歐化印染廠、椰島鹿龜酒廠、羅牛山養(yǎng)豬場等較大的污染，偷排污水進行依法罰款、整改治理；對益星酒店油煙污染，對金盤開發(fā)區(qū)、秀英高架橋下、坡博村、海甸三、四廟的露天卡拉ok的查處等整改達到有效的控制和減少各種污染。近三年來，我們共受理群眾來信來電投訴5359件，已查處5029件，查處率達93.8%。在工作中，也涌現(xiàn)出不少好人好事，梅水應(yīng)支隊長、戴開鑌副支隊長、何淵副隊長等人，他們起著帶頭作用，能吃苦耐勞，依法執(zhí)法，秉公辦事，不論白天黑夜，一有案件及時帶領(lǐng)執(zhí)法人員趕赴現(xiàn)場調(diào)查，取證處理，先后被評為省市級信訪工作先進者。
五、集中力量開展各項環(huán)境綜合整治。
（一）每年開展一次噪聲專項整治?？谑性肼曃廴颈容^突出，主要的是建筑噪聲、文化娛樂場所的噪聲以及社會生活噪聲，這些噪聲污染占整個投訴70%。根據(jù)這一情況，由環(huán)保局牽頭，工商、公安、城管、文體等部門參加成立聯(lián)合執(zhí)法隊伍，每年專項整治三個月。在專項整治過程中，我們監(jiān)察支隊首當其沖，認真組織，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，一干就是十多個夜間，從夜間9點至次日2點，白天正常上班。吳多智、戴志海、王國英等同志還帶病堅持工作，有的同志在執(zhí)法過程中被打，像吳多智、戴志海在查扣露天音箱時，為了保護暫扣物品，被不法人員毆打，分別住院，不法人員被公安機關(guān)拘留，維護我們環(huán)保執(zhí)法威信和形象。通過噪聲的專項整治，有效地遏制噪聲擾民現(xiàn)象。
（二）每年開展高考期間噪聲專項整治每年高考前一個月，我們就開始組織對噪聲的專項整治，夜間進行巡查，特別是考場周邊的專項整治，對個體的加工廠，限制作業(yè)時間，對露天的卡拉ok、露天的文化娛樂場所產(chǎn)生噪聲的器械進行暫扣?？荚嚽笆鞂ㄖさ匕l(fā)出通知：在考試三天內(nèi)不準施工作業(yè)。在報紙上發(fā)公告，在這期間，如有違法，將依法重罰，景瑞花園工地夜間超時施工，我們給予處罰1萬元，并在新聞媒體上曝光。通過查處有效地制止了一些不法排污單位，高考三天，也就是?？谔鞖廨^熱的幾天，我們支隊日夜堅守在考場的第一線，保障了安靜的考場環(huán)境，受到考生和社會的一致好評。
（三）街邊店鋪餐飲業(yè)及大排檔的油煙污染的專項整治由于海南實行登記制,即先上車,后買票，大多數(shù)街邊店鋪的餐飲業(yè)及大排擋都沒有經(jīng)過環(huán)保部門審批就擅自營業(yè)，而且工商部門都發(fā)了營業(yè)執(zhí)照，有的樓上住人，樓下搞餐飲業(yè)，污染都較嚴重，這給我們查處工作帶來一定的難度。每年都組織一次專項整治，由環(huán)保局牽頭，工商、衛(wèi)生、城管、公安等單位成立聯(lián)合執(zhí)法隊伍，對全市進行大清理，對占道經(jīng)營的路邊大排檔進行暫扣處理，對街邊店鋪的油煙污染較重又無法治理的，建議工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。通過專項整治，油煙污染的投訴大大降低了，收到了明顯效果。
六、存在問題。
1、由于海口市行政區(qū)域擴大了10倍，明顯存在交通工具不足，專職人員不足。
2、執(zhí)法力度不夠，有待加強。
3、信訪工作管理還不夠完善，各種制度還不健全。
4、學習氛圍不夠濃。
七、今后思路。
1、把12369聯(lián)網(wǎng)，做到自動記錄，自動存檔，自動監(jiān)控。
2、繼續(xù)完善信訪工作標準化、程序化。
3、強化信訪工作責任制、追究制。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十一
只有善于總結(jié)過去的經(jīng)驗，才能更好地展望未來。下面我就總結(jié)一下五十天的培訓經(jīng)歷。
開學的日子伴隨到來的是嚴格的軍訓。軍訓時間為期七天，七天不是很長，但卻是我們第一次展示自我的機會。教官是位年輕的士官，身材并不高大，年齡也比我們絕大多數(shù)學員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴肅、認真與負責。在訓練中，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢，陳教官會一而再，再而三的示范給我們看，不厭其煩，嚴格要求。
軍訓是辛苦的，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認識、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深。當然，更重要的是，軍訓讓我們學會了吃苦耐勞，讓我們理解到紀律的重要性，認識到個人與集體榮譽的聯(lián)系。在軍訓中，我們從中收獲良好的習慣，每天按時出操，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長，使我們從懶散自由的社會生活重新恢復了青春、陽光、緊張的校園節(jié)奏，以便今后更好的投入到工作當中。
如果說軍訓鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識、技術(shù)知識以及終生學習的態(tài)度。
專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設(shè)備和實際工況與所用到的理論知識相融合，進行講解。期間，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活。這種生動的聯(lián)系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎(chǔ)性的了解，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度，工作中一定要多將學到的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合，全面的看待問題。
在現(xiàn)場真實地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維。
通過對電力系統(tǒng)故障分析的學習，對電力系統(tǒng)正常運行有了深刻的理解，對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，在對各種故障的特點進行總結(jié)后，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)的二次回路是我們設(shè)計保護的重點。
變電運維仿真實訓室，主要操作九洲站仿真系統(tǒng)，大概有100多臺仿真機。九洲仿真實訓包括了常規(guī)倒閘操作、斷路器故障實訓、母線故障實訓、線路故障實訓、變壓器故障實訓等幾個模塊。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現(xiàn)在應(yīng)用普遍化的自動化變電站的構(gòu)造、內(nèi)部情況、操作方法都有了明確的認識和思路。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十二
春節(jié)剛過，新學期又開始了。寒風瑟瑟，陰雨綿綿，校內(nèi)僅有的三、四根楊槐樹的光光枝丫在風中顫抖搖曳。走過坑洼積水的泥濘操場，來到教室，無一張字畫的墻上，白灰東掉一塊西掉一塊，風從破損的玻璃窗灌進來，吹到坐得不端正的學生身上，松散的桌凳偶爾發(fā)出“嘰嘎”的聲響，引起一小陣騷動。教師慢吞吞地在講臺上講著，重復著年年重復的話語。來到教師辦公室，有五、六個教師在備課。當有陌生人經(jīng)過，他們抬頭盯了一眼，眼光又移到了備課本上。從學校任何角落，看不到新學期的喜悅，春節(jié)的歡樂已蕩然無存。是呀，師生們還忘不了前幾個月因打架致死的曾某的慘景，忘不了因追打而失去一只眼的蘇某的痛苦，一學期無校長，學校內(nèi)紛亂爭吵，大批教師要求外出打工或調(diào)動，各級“官員”避而遠之。作為教師，誰愿意這樣呢！大家都盼望浮燥后能寧靜，盼望來一個好的領(lǐng)導力挽狂瀾。
迷茫中、困惑中、紛亂中、盼望中，忽然傳來消息，有一位新校長將調(diào)任學校。后來再一打聽，他叫x華倫，從茨竹中學調(diào)來。一下子我們xx中學好像充滿了曙光。
校長剛到學校，xx中學一雙雙懷疑的眼光盯在他身上。他能行嗎？于是各種議論悄然而至。但是“不管風吹雨打，勝似閑庭信步”他似乎全然不知道人們的議論，開始了自已的工作。
多方籌資校園換新。
他來到xx中學后，最棘手的最緊迫的、也必須完成的當然是籌資遷校，“普九”迎國檢。
xx中學原與中心校共處一地，面積小，相互干擾大，不適應(yīng)新時期教育的發(fā)展，更不能達到“普九”的要求。校長積極協(xié)調(diào)，政府痛下決心，投資120萬搬遷了xx中學。遷入新校后，師生員工無不歡欣鼓舞，但接踵而來的又有許多困憂。雖然房子修好了，但是政府的“油水”再也擠出一點了，內(nèi)部設(shè)施及環(huán)境整治要靠學校自已想辦法解決。此時新校操場亂石成堆、坑洼不平，無一棵花草，各種教學設(shè)備需要添置，桌凳需要大批更換，教師上期的獎金、醫(yī)藥費等著下發(fā)，賬上的9000多元赤字需要彌補、、、、、、。總之，急需要10萬余元資金。錢從哪里來？學校無任何收入，怎么辦？在此情境下，x校長召開了多次行政會、校務(wù)會等討論、研究，制定籌資“普九”的措施：一是節(jié)省開支，廣開財源；二是舉債借資；三是“化緣”求助。措施出臺，是否行之有效，上至行政人員、下至教師無不心存懷疑，就連他本人也懷疑過。但他仍以極大的熱情，傾全部精力，投入了籌資工作。
首先是舉債借資。一是向教師借款。教師本來收入不高，除生活必需和日常開銷，所剩無幾，能借出的不多。大家都知道，學校無收入來源，尚欠債9000多元，有無償還能力，是一個未知數(shù)，都有不愿意把自已千辛辛苦苦積攢的錢借出來。x校長挨家挨戶去勸說，作動員工作，磨破嘴皮，教師們還是半信半疑。功夫不負有心人，最后他拿出自已準備買房的8000元，借給了學校。教師們被他的表率所感動，很快借資給學校近5萬元。二是向外單位借款。x校長來回上下奔波，到處找單位或銀行借貸，那怕碰“釘子”，也癡心不改。蒼天不負有心人，他把實驗中學的領(lǐng)導請到我校參觀，用真情感動了實驗中學的領(lǐng)導們，無息借出1萬元解我校燃眉之際。三是向“施工”的老板借，他們自已墊資施工，學?；I到經(jīng)費后再支付。
其次是“化緣”求助。求助個體戶和單位贊助支援。他先后找過十幾個老板和好幾個單位，終于獲得30元、50元或幾百元的捐助，解決了一些問題。
第三，節(jié)支開源。他制定制度，加大力度，嚴格管理，厲行節(jié)約，口號是“節(jié)約有獎，浪費受懲”。通過嚴格的管理，從水電費、電話費、辦公費、招待費中盡力節(jié)約，能為“迎檢”節(jié)約一分錢絕不多用。例如，為了節(jié)約開支，每次購買東西都精打細算，有時為節(jié)約幾角錢與商店老板討價還價半天。他還充分利用現(xiàn)有條件，廣辟財源。通過招對食堂的管理，同往年相比每年多收入6000多元，還充分利用得天獨厚的操場兩邊的沙石創(chuàng)收。
在短短“迎檢”兩年來的時間里，籌資20余萬元，建起了校大門正面80余米圍墻，平整了操場，所有的教師辦公桌凳全部換新，新增學生桌凳250套，修花臺20個，栽種了花草樹木，修建舞臺1個、有文化墻、閱報欄，字畫標語全部瓷磚化、玻匾化，一個美麗的校園初見端倪。教學設(shè)備設(shè)施得到了明顯改善，9月添置計算機30多臺，而今，在他的帶領(lǐng)下，xx中學正向一流的農(nóng)村中學邁進。
以身作則再鑄輝煌。
x校長到xx中學后，開拓進取，銳意改革。他本人并組織全體教職工多次外出參觀學習，引進先進的管理，科學治校，依法治校。他組織制定了《xx中學教職工獎懲方案》，對學校教職工和各部門的獎懲目的、意義、內(nèi)容和方法作出了明確的規(guī)定，該規(guī)定對全面貫徹落實了黨的教育方針，全面推進了素質(zhì)教育，科學管理，統(tǒng)帥學校工作作用極為巨大。根據(jù)獎懲方案，又制定《教職工出勤獎實施細則》、《教師職工年度考核及獎勵方案》、《課時津貼發(fā)放方案》等，全面獎勵各項工作突出的個人和部門。對不執(zhí)行《教育法》和《教師法》等的個人和部門實行嚴懲，使教職工端正了教育思想，強化了崗位職責；真正體現(xiàn)了獎勤罰懶，績效優(yōu)先，調(diào)動了教職工的積極性。
學校除了嚴格的制度管理之外，德治也十分重要。首先x校長加強了教職工政治學習，師德教育常抓不懈。第二，關(guān)心教職工疾苦，“樂教師所樂，悲教師所悲”。凡是教職工的滿旬、紅白喜事、生病住房等，他同工會一道恭賀、慰問、探望、解決，讓教職工們感到學校大家庭的溫暖。如$2老師遭到歹徒的搶劫致傷，他知道后同工會主席馬上請人把$2老師送到醫(yī)院，同時積極要求派出所緝兇。又如$2老師出了車禍，他親自到兩路去探望。一幕幕，一件件無不打動教職工的心，激發(fā)了他們工作的積極性。第三，若教職工家庭有糾紛，他主動及時調(diào)解處理各種矛盾；若教職工在教育教學上有困難，他主動去幫助、去開導、去解決。
他不但嚴格要求他人，而且更嚴格要求自已。首先他以身作則,每天幾乎最早到學校做辦公室清潔，檢查學生和教師到位情況。很雙休日、節(jié)假日也未休息，學校大小事他爭著做，真正起到表率作用，全校師生無不贊揚。為了搞好教育教學改革，他親自帶頭上教研課和班會課，讓全體教師學習觀摩，在學校掀起了教育教學改革熱潮。第二，從不搞特殊化，凡要求教職工做到的，自已首先做到。如他要求40歲以下的教師參加進修提高，首先他自已參加了學習。自己請假，超出規(guī)定期限仍按制度執(zhí)行。
三年來的努力，教職工的思想穩(wěn)定了，教育教學質(zhì)量上去了，受到了當?shù)攸h委政府及全鎮(zhèn)人民的好評。各方面的工作都有極大的提高，—他被選為區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大代表；被原xx鄉(xiāng)評為“兩年文明”先進個人；99年被評為渝北區(qū)先進教育工作者。
在他帶領(lǐng)下，中學的明天將更美好！
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十三
一、工作重點。
各地要做好教師系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用的整體規(guī)劃，明確系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用的目標任務(wù)，做好系統(tǒng)啟用部署、人員培訓、信息采集督促審核和系統(tǒng)應(yīng)用指導服務(wù)工作，確保教師系統(tǒng)部署與啟用工作有序開展。
二、工作分工。
教育部負責教師系統(tǒng)部署與啟用的統(tǒng)籌指導工作，組織中央部門所屬高校教師信息采集工作。中央部門所屬高校附屬的幼兒園、中小學校教師信息采集工作實行屬地化管理，由所在地教育行政部門負責組織。
省級教育行政部門負責組織開展本省教師信息采集和系統(tǒng)應(yīng)用工作，具體組織本省高職(專科)院校、本科院校教師信息采集工作。
市、縣級教育行政部門負責組織本地教師信息采集和系統(tǒng)應(yīng)用工作，按照教育事業(yè)統(tǒng)計的“屬地管理”原則，具體組織本地域內(nèi)所有幼兒園、中小學校、特殊教育學校、中等職業(yè)學校教師信息采集工作(具體學校名單隨學校用戶賬號逐級下發(fā))。
三、采集范圍。
(一)學校范圍。
由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的幼兒園、中小學校、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、高等學校，具體范圍見附件1-1。
(二)教師范圍。
學校在編教職工和簽訂一年以上合同的教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位教職工，離退休教職工信息不采集。
(三)信息范圍。
根據(jù)學校類別不同，相應(yīng)采集教師基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位聘任、教育教學、培訓研修等方面的基礎(chǔ)信息。具體采集范圍見《全國教師管理信息系統(tǒng)教師基礎(chǔ)信息指標及指標字典》。
四、用戶賬號發(fā)放。
教育部為各地各校統(tǒng)一建立用戶賬號。教師系統(tǒng)分別為中央、省、市、縣、校等五級用戶設(shè)立賬號。同級用戶根據(jù)職責與權(quán)限不同，設(shè)系統(tǒng)管理員、信息管理員和信息查詢員賬號，由相關(guān)負責人管理使用。系統(tǒng)管理員負責管理本級用戶及下級系統(tǒng)管理員的賬號權(quán)限和賬號密碼等。信息管理員負責管理本級及下級單位教師信息錄入、審核和上報工作，組織開展系統(tǒng)應(yīng)用工作。信息查詢員可查詢本級及下級單位教師基礎(chǔ)信息及相關(guān)統(tǒng)計信息。
各地各校的用戶賬號由省級教育行政部門分發(fā)至市級教育行政部門(高校的用戶賬號由省級教育行政部門直接發(fā)放)，由市級教育行政部門逐級分發(fā)至本區(qū)域內(nèi)各級用戶。為各地各校設(shè)系統(tǒng)管理員賬號1個，信息管理員賬號1個，信息查詢員賬號2個;根據(jù)需要為高等學校增設(shè)信息管理員賬號。
五、部署與培訓。
省級教育行政部門負責全省系統(tǒng)啟用部署工作，統(tǒng)一組織市、縣級教育行政部門和本省高校相關(guān)業(yè)務(wù)負責人和技術(shù)負責人的專項培訓。市、縣級教育行政部門要按照省級教育行政部門部署，及時完成學校相關(guān)負責人培訓。各地應(yīng)于2016年10月底前完成相關(guān)培訓工作。
教師管理信息系統(tǒng)登陸網(wǎng)址為(/)，10月30日前為試用階段，10月30日上午8:00清空試用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，下午2:30系統(tǒng)開始正式啟用。
賬號和登錄密碼由教育部先行統(tǒng)一設(shè)定，逐級下發(fā)。
六、信息采集流程。
各地可根據(jù)實際情況，采取學校統(tǒng)一填報信息或教師上線填報信息的方式，進行信息采集，具體流程如下：
(一)生成教師賬號。
學校系統(tǒng)管理員通過錄入本校教師姓名、性別、出生日期、身份證件號碼等4項基本信息，為教師生成賬號。教師可使用賬號登錄系統(tǒng)，填報、查詢個人相關(guān)信息。
教師個人登錄系統(tǒng)后能夠填報的信息指標項目由省級設(shè)定。為確保信息準確，教師考核結(jié)果、待遇、師德和專業(yè)技術(shù)職務(wù)等信息應(yīng)由學?；蚪逃姓块T統(tǒng)一填報。
(二)錄入教師信息。
學校信息管理員負責本校教師信息的錄入，可采取批量導入信息表或在線填報方式進行。信息錄入后，學校負責人對信息進行審核，確認無誤后報至上級教育行政部門。
(三)審核教師信息。
教育行政管理部門對本地學校上報的教師信息進行審核，信息審核無誤后確認生效。
(四)做好監(jiān)控管理。
省、市、縣級信息管理員要有效利用系統(tǒng)，及時掌握下級單位數(shù)據(jù)采集進展情況，做好督促監(jiān)管工作，確保在2016年12月底前完成全省信息采集審核工作。
(五)及時更新信息。
教師信息生效后，如發(fā)生變化應(yīng)及時更新。新信息添加可由教師本人操作，經(jīng)審核后生效;變更已有信息需由學校信息管理員提交申請，經(jīng)上級教育行政部門審核后變更。
(六)有效應(yīng)用信息。
各級教育行政部門和學校按權(quán)限開展信息查詢、統(tǒng)計分析、生成報表等方面的應(yīng)用工作。
七、業(yè)務(wù)管理應(yīng)用流程。
教師系統(tǒng)先期開發(fā)了教師變動管理、交流輪崗管理和培訓學分(學時)管理等業(yè)務(wù)管理功能模塊，各地各校要結(jié)合工作實際，積極推動業(yè)務(wù)管理功能應(yīng)用，具體流程如下。
(一)教師變動管理。
教師調(diào)動或教師在職情況發(fā)生變化時，各地各校應(yīng)按如下流程進行變動管理。
1.關(guān)于教師調(diào)動。由調(diào)入校發(fā)起申請，經(jīng)主管教育行政部門確認后發(fā)出，由調(diào)出學校及其主管教育行政部門確認后，調(diào)入學校進行調(diào)檔，完成調(diào)動。如教師調(diào)動屬于交流輪崗，則在交流輪崗管理功能模塊中進行操作。
2.關(guān)于在職情況變動。對長期不在崗、離職、離退休等情況的教師，學校信息管理員應(yīng)及時對其在職情況進行變更。
(二)交流輪崗管理。
交流輪崗如不變更人事關(guān)系，由派出學校發(fā)起申請，經(jīng)派出學校主管教育行政部門確認后完成。教師交流輪崗如變更人事關(guān)系，則在此功能模塊中按教師調(diào)動流程操作。
(三)培訓學分(學時)管理。
教師培訓學分(學時)管理實行分級管理，具體流程如下：
1.項目登記。各級教育行政部門先在系統(tǒng)錄入本級教師培訓項目及培訓機構(gòu)，確定學時學分轉(zhuǎn)化規(guī)則，生成培訓計劃。校本研修項目登記需經(jīng)主管教育行政部門審核確認。
2.考核評價。培訓機構(gòu)對教師參訓情況進行考核評價，項目結(jié)束后及時將考核結(jié)果提交至系統(tǒng)。
3.學分確認。項目主管教育行政部門對培訓機構(gòu)提交信息進行審核后，確認教師參訓學分。國家級教師培訓項目培訓學分確認由省級教育行政部門負責，系統(tǒng)將培訓機構(gòu)提交的考核結(jié)果分發(fā)至各省按本省學時學分轉(zhuǎn)化規(guī)則確認培訓學分。校本研修學分和教師自主研修學分需經(jīng)主管教育行政部門審核后確認。
八、工作保障。
(一)做好組織保障。
各市、縣級教育行政部門和高校要高度重視系統(tǒng)部署與啟用工作，加強組織領(lǐng)導，嚴格按照時間節(jié)點，有力推進各項工作。
(二)做好經(jīng)費保障。
省級教育行政部門落實系統(tǒng)建設(shè)與運維、市縣及高校相關(guān)人員的培訓經(jīng)費，地方教育行政部門要落實學校相關(guān)人員的培訓經(jīng)費，為系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用提供有力保障。
(三)做好安全保障。
各地各校要高度重視系統(tǒng)信息安全工作，建立安全保障體系，建立安全管理制度，明確安全責任，強化技術(shù)安全保障，確保信息安全。
(四)做好技術(shù)支持。
省級教育行政部門將為市、縣級教育行政部門和高校提供必要的技術(shù)支持。市級教育行政部門也要做好對縣級教育行政部門及學校的指導和技術(shù)支持。
1.資料下載。
教育部統(tǒng)一制定了教師基礎(chǔ)信息指標及指標字典，分別編制了幼兒園、中小學校、特教學校、中職學校、高職高專、本科院校等6類學校用戶操作手冊和省、市、縣等3級機構(gòu)用戶操作手冊，并專門制作了相關(guān)操作演示視頻。以上資料電子版及最新工作通知等請登陸“陜西教育網(wǎng)”網(wǎng)站(/)首頁“陜西省教師管理信息系統(tǒng)采集工作資料下載”專欄(/djgzjb/2016/09-28/)查閱有關(guān)資料。
市縣qq群：383102410(市、縣級教育行政部門業(yè)務(wù)管理與技術(shù)管理人員加入;因受群人數(shù)限制，暫不接受學校層級用戶加入)。
高校qq群：376055751(高校業(yè)務(wù)與技術(shù)管理人員加入;因受群人數(shù)限制，暫不接受教師個人加入)。
信息采集學校范圍。
所屬學段。
辦學類型代碼。
辦學類型名稱。
幼兒園。
111。
幼兒園。
119。
附設(shè)幼兒班。
中小學校。
211。
小學。
218。
小學教學點。
219。
附設(shè)小學班。
221。
職工小學。
222。
農(nóng)民小學。
228。
小學班。
229。
掃盲班。
311。
初級中學。
312。
九年一貫制學校。
319。
附設(shè)普通初中班。
321。
職業(yè)初中。
329。
附設(shè)職業(yè)初中班。
331。
成人職工初中。
332。
成人農(nóng)民初中。
341。
完全中學。
342。
高級中學。
345。
十二年一貫制學校。
349。
附設(shè)普通高中班。
351。
成人職工高中。
352。
成人農(nóng)民高中。
371。
工讀學校。
中等職業(yè)學校。
361。
調(diào)整后中等職業(yè)學校。
362。
中等技術(shù)學校。
363。
中等師范學校。
364。
成人中等專業(yè)學校。
365。
職業(yè)高中學校。
368。
附設(shè)中職班。
369。
其他中職機構(gòu)。
特殊教育學校。
511。
盲人學校。
512。
聾人學校。
513。
弱智學校。
514。
其他特教學校。
519。
附設(shè)特教班。
高職（?？疲┰盒！⒈究圃盒！?/p>
411。
大學。
412。
學院。
413。
獨立學院。
414。
高等專科學校。
415。
高等職業(yè)學校。
419。
其他普通高教機構(gòu)：分校、大專班。
421。
職工高校。
422。
農(nóng)民高校。
423。
管理干部學院。
424。
教育學院。
425。
獨立函授學院。
426。
廣播電視大學。
429。
其他成人高教機構(gòu)。
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信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十四
河南省實驗中學創(chuàng)建于1957年，是省教育廳直屬完全中學，河南省首批示范性高中。
近年來，學校秉承“異想天開、腳踏實地”的校訓，以“和諧致美，人人發(fā)展”為辦學理念，以“專業(yè)、有效”為管理工作要求，關(guān)注全體學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展、長遠發(fā)展，致力于培養(yǎng)身心健康、充滿自信，具有創(chuàng)新意識、進取精神和領(lǐng)導潛質(zhì)的杰出公民。普通教育、競賽教育、國際教育、藝體教育、航空教育等特色紛呈，是河南省基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展的示范引領(lǐng)校。
學校自以來先后榮獲全國教育系統(tǒng)先進集體、省級平安校園、全國中小學德育工作先進單位、全國中小學心理健康教育特色學校、省教育系統(tǒng)“依法治教年”活動暨“六五”普法活動先進單位、首批河南省普通高中多樣化發(fā)展試點學校(綜合創(chuàng)新類)、第十屆河南教育名片等。
為充分發(fā)揮我校優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射功能，讓優(yōu)質(zhì)教育資源惠及更多的家庭，近幾年我校在省教育廳的指導下先后創(chuàng)辦了河南省實驗文博學校和河南省實驗學校英才中學。
現(xiàn)根據(jù)學校發(fā)展需要，擬招聘以下各學科優(yōu)秀教師。
一、招聘學科。
語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治(經(jīng)濟學或相關(guān)專業(yè))、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)(油畫、美術(shù)教育)、信息學、心理學。
二、應(yīng)聘要求。
1.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，重點大學全日制本科及以上學歷。
2.熱愛教育事業(yè)，身體健康，品行端正，學業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，能勝任初高中教學及班主任工作;大學英語四級以上(英語學科要求專業(yè)八級)，普通話二級乙等以上(語文學科要求二級甲等以上)，表達能力強;能熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)及常用的計算機應(yīng)用軟件。
4.應(yīng)聘體育學科者要有較好的身體條件，有扎實的體育訓練專業(yè)基礎(chǔ)，能勝任田徑、足球、籃球等高水平運動隊教練崗位。
5.應(yīng)聘音樂、美術(shù)學科者要具備指導學科相關(guān)社團的'能力，應(yīng)聘音樂學科者還要具有較高的管樂演奏和音樂指揮水平。
三、招聘方式。
1.校園招聘與集中綜合考核相結(jié)合。
學校招聘小組到部分高校舉行校園專場招聘，對特別優(yōu)秀的現(xiàn)場達成聘用意向，再安排到我校集中進行專業(yè)測試和綜合考核，根據(jù)專業(yè)測試及考核結(jié)果確定是否錄用，具體安排另行通知。
2.擬設(shè)校園招聘站點。
學校擬于10月下旬至11月中旬先后在北京師范大學、南開大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、鄭州大學及部分體育、音樂、美術(shù)等專業(yè)院校設(shè)專場招聘(具體時間和地點請查閱相關(guān)高校網(wǎng)站或我校招聘公告)，歡迎符合條件的各高校優(yōu)秀畢業(yè)生就近到招聘站點應(yīng)聘。
208(面試)
時間：11月18日上午8:30—9:00(宣講)。
11月18日上午9:00—12:00(面試)。
(其他高校待定)。
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信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十五
10月27日，中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議勝利閉幕。不忘初心、繼續(xù)前進。中國共產(chǎn)黨在“歷史性考試”中又交出了關(guān)于全面從嚴治黨的答卷。其中，全會就新形勢下加強黨的建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活作出新的重大部署。
在主持中央政治局第三十三次集體學習時，習近平總書記也指出：“我們黨從最初只有50多名黨員，發(fā)展到今天成為擁有8800多萬名黨員的世界第一大執(zhí)政黨，帶領(lǐng)人民奪取了革命、建設(shè)、改革一個又一個偉大勝利，中華民族偉大復興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。取得這樣的成就靠什么?靠的就是黨堅強有力，靠的就是黨緊緊依靠人民，靠的就是黨有科學理論指導、有堅定理想信念、有嚴密組織體系、有鐵的紀律?！痹诋斍埃袊伯a(chǎn)黨經(jīng)受“四大考驗”，需要克服“四種危險”，必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，這都決定了我們黨要加強自身建設(shè)。
1985年3月7日，鄧小平在一次即席講話中指出：“我們這么大一個國家，怎么才能團結(jié)起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。組織起來就有力量?！奔訌姾鸵?guī)范黨內(nèi)政治生活、全面從嚴治黨解決也是這“兩大問題”：“心往一處想”(凝聚共識)和“勁往一處使”(行動一致)。前者是構(gòu)筑共同思想基礎(chǔ);后者是建立嚴密組織體系。六中全會提出的一系列“治黨”的道與術(shù)就是為了解決凝聚共識和行動一致的問題，將我們黨建立成不辜負歷史使命的具有強大戰(zhàn)斗力的政黨。
如何解決“心往一處想”?全會提出，共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。必須把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)?？倳浺回瀼娬{(diào)“革命理想高于天”，強調(diào)堅定不移的理想信念是可以凝聚人心的，反之，“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一個政黨的衰落，往往從理想信念的喪失或缺失開始。我們黨是否堅強有力，既要看全黨在理想信念上是否堅定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅定不移?！?/p>
解決“心往一處想”問題，還需要增強黨的意識，特別是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
如何解決“勁往一處使”?十八大以來黨中央“治黨”鮮明特點就是將思想建黨與制度建黨結(jié)合起來，強調(diào)從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。而制度建黨一個重要的功能就是解決“勁往一處使”問題，達成行動一致。這次全會審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及之前的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等都將進一步完善我們黨的嚴密組織體系，讓全黨勁往一處使、行動一致，提高黨的戰(zhàn)斗性。全會提出，紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障，是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。
總而言之，只有嚴肅黨內(nèi)政治生活，只有真正有理想有紀律，只有真正做到“心往一處想”、“勁往一處使”，我們黨才能成為具有強大戰(zhàn)斗力的馬克思主義政黨，才能完成肩負起的歷史使命。
六中全會對全面從嚴治黨作出新部署開創(chuàng)從嚴治黨新局面。
黨的十八屆六中全會于10月24日召開，在圓滿地完成了各項任務(wù)后，勝利閉幕。筆者認為，這次全會發(fā)表的《公報》，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程，吹響了新的進軍號，開啟了新征程。
一、六中全會完成了全面從嚴治黨的新部署。
10月8日，習近平《在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》中第一次提出“全面推進從嚴治黨”，并且闡述了全面從嚴治黨的八個基本要求，即：落實從嚴治黨責任;堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合;嚴肅黨內(nèi)政治生活;堅持從嚴管理干部;持續(xù)深入改進作風;嚴明黨的紀律;發(fā)揮人民監(jiān)督作用;深入把握從嚴治黨規(guī)律。2012月13日至14日，習近平在江蘇調(diào)研時，提出了“四個全面”戰(zhàn)略，明確地把“全面從嚴治黨”作為“四個全面”戰(zhàn)略之一，奠定了全面從嚴治黨在“四個全面”戰(zhàn)略中的地位和作用。
這一次六中全會，是在前兩年的基礎(chǔ)上，進一步對全面從嚴治黨作出了新部署。正如《公報》指出的，“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起?！睆亩_立了抓好黨內(nèi)政治生活，是全面從嚴治黨的起點，同時也構(gòu)成了全面從嚴治黨的支點。沿著加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活這條黨的建設(shè)的路徑，全面從嚴治黨必將得到更好地貫徹落實，收到良好的效果。
二、六中全會把黨的制度建設(shè)提高到新水平。
十八大以來黨的建設(shè)和過去有很大的不同和進展，這就是提出以黨的建設(shè)制度改革為重點，加強黨的制度建設(shè)。制度建設(shè)的重要性在于：一是制度能夠發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)的作用;二是制度能夠發(fā)揮統(tǒng)一的作用;三是制度能夠發(fā)揮嚴格要求的作用。這樣，通過制度的改革和完善，才能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用。正因為這樣，十八大以來，我們黨依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》有關(guān)規(guī)定，制定了《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要(-)》，并修訂出臺了一些重要的黨內(nèi)法規(guī)，如：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨問責條例》等。
這次六中全會在近年來加強黨的制度建設(shè)的大好形勢下，又以推進制度治黨，鑄就堅強柱石為使命，修改制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。隨著黨的建設(shè)制度改革向縱深推進，黨的領(lǐng)導體制和執(zhí)政方式必將不斷完善，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力必將不斷增強。
三、六中全會開創(chuàng)了全面從嚴治黨的新局面。
我們黨在上世紀90年代時就提出要“從嚴治黨”。鄧小平多次談到黨要管黨、從嚴治黨的問題。在黨的十五大報告中我們黨首次指出：“從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的保證。”十五屆中央紀委四次會議向全黨明確提出了“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”的理念。十八大以來，習近平對全面從嚴治黨作出重要論述，“全面從嚴治黨是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求”，“從嚴治黨是全黨的共同任務(wù)”。
現(xiàn)在，六中全會從加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活著手，以嚴格實施黨內(nèi)監(jiān)督為主要措施，開創(chuàng)了全面從嚴治黨的新局面。這樣的新局面將在總體上表現(xiàn)為：以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，著力維護黨中央權(quán)威、保證黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性和純潔性，并在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十六
為了方便湖南區(qū)域的教師們登錄全國教師管理信息系統(tǒng)，小編特別整理了(湖南)全國教師管理信息系統(tǒng)官方登錄入口，大家可以放心的使用自己的賬號和密碼快速登錄。
從教育部獲悉，我國將于底建成全國教師管理信息系統(tǒng)，開展精準管理，該系統(tǒng)將于全面啟用，嚴重違背師德的情況將被錄入該系統(tǒng)。
全國教師管理信息系統(tǒng)包括教師任職、學歷、年齡、教學情況和師德情況等內(nèi)容。該系統(tǒng)由全國、省級、市級、縣級、學校層面分層管理，各自擁有不同權(quán)限，教師也可以對系統(tǒng)中部分信息進行閱覽或更新。他指出，該系統(tǒng)的建成將有利于開展精準管理工作，提升對教師的服務(wù)能力。在義務(wù)教育階段，可通過這一系統(tǒng)了解教師的準確情況，有利于推動縣域教師輪崗交流。
據(jù)介紹，教師的師德記錄在系統(tǒng)中也有顯示，特別是教師的獲獎情況、典型善舉等記錄。同時，違背師德規(guī)范的嚴重事件也將記錄在案。王定華表示，對于師德嚴重不良者，在晉級、提職等方面要實行一票否決。
湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院面向社會招聘專任教師公告。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(含20高校應(yīng)屆畢業(yè)生)公開招聘專任教師。
一、用人單位情況簡介。
湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院是由株洲市人民政府舉辦，湖南省教育廳業(yè)務(wù)管理，從事高等職業(yè)技術(shù)教育的公辦全日制普通高校。學院位于株洲市國家兩型社會建設(shè)示范區(qū)云龍新區(qū)的湖南(株洲)職業(yè)教育大學城，校園占地41萬平方米，建筑面積24萬平方米，擁有1棟公共教學樓、6棟專業(yè)實訓樓、1座圖書館、1棟體育活動中心、1棟學生活動中心、1棟大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和1棟職工培訓樓。學院目前在校學生10000余人，設(shè)運輸管理學院、機車車輛學院、信息技術(shù)系、電子電氣系和三個教學部，開設(shè)鐵路和城市軌道交通類專業(yè)16個以及非鐵路相關(guān)專業(yè)6個，是一所特色鮮明的鐵路行業(yè)院校。
二、招聘計劃及崗位條件。
全額撥款事業(yè)編制專任教師8名，崗位條件詳見附表1。
三、招聘條件。
1.熱愛高職教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德以及強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有團結(jié)協(xié)作精神和較大的發(fā)展?jié)摿?心理素質(zhì)好，適應(yīng)能力強;有較強的.語言表達能力和交流溝通能力。
3.具備崗位所需專業(yè)、學歷學位、能力或技能條件。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息。
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(/spaceshow/blog/?sid=8489474&uid=266811)向社會公開發(fā)布。
五、報名時間、地點、方式及要求。
2.報名地點：湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院人事處辦公室(湖南省株洲市云龍示范區(qū)職教大學城智慧路1號，辦公樓301室)。
3.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名。
報名時須提供以下材料：
1)自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件二)并如實填寫。
2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位所需資格證、獲獎證書等有關(guān)證件材料原件及復印件一份;2017屆畢業(yè)生還需提供本科畢業(yè)證、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學歷學位證書必須在2017年7月30日前取得，否則取消錄聘資格)、本科階段及研究生階段的成績單原件及復印件一份。
4)3張近期同底1寸免冠照片。
網(wǎng)絡(luò)報名人員直接將報名表等上述材料掃描件發(fā)學院的招聘郵箱(4462777@)，文件名：報考崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)，并及時與我們聯(lián)系。
報名時，請仔細閱讀招聘公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考，每人限報一個崗位。報考人員提供的證書、材料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查。
學院根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名人員須在試講前1天提供所有證書、材料原件，以便資格初審。資格審查合格人員方可參加考試，考試時間、地點另行通知。
七、考試。
考試工作在株洲市人社局和學院監(jiān)察處全程監(jiān)督下，由學院招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。
(一)開考比例。
1.a類崗位。
崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
2.b類崗位。
不受開考比例限制。
(二)考試方式。
1.a類崗位。
采取面試與試講相結(jié)合的方式進行。面試：每人面試時長5-10分鐘，主要對專業(yè)背景、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、溝通能力等進行現(xiàn)場測試。試講：每人試講時長7-10分鐘。試講范圍為應(yīng)聘崗位(專業(yè))的專業(yè)知識，主要考察應(yīng)聘者語言表達、溝通能力、教學內(nèi)容處理、教學基本功、教學方法、專業(yè)知識等內(nèi)容，要求手寫板書。
2.b類崗位。
(三)考試成績。
1.a類崗位。
綜合總成績=面試成績×20%+試講成績×80%。面試、試講成績滿分均為100分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績低于70分者不予入圍體檢排名。綜合總成績相同的，以試講成績高的排前。
2.b類崗位。
面談成績滿分為100分，面談成績即為綜合總成績，面談設(shè)合格分數(shù)為70分，低于70分者不進入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補2次。
九、公示。
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單將在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實后，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用。
公示期滿且無異議的，學院與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀律監(jiān)督。
招聘工作將做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話。
1.聯(lián)系人及咨詢電話。
2.監(jiān)督電話。
本次招聘政策由湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十七
為進一步推進教育管理信息化，加快建設(shè)教育管理公共服務(wù)平臺，教育部決定啟動全國教師管理信息系統(tǒng)，建立覆蓋全國各級各類教職工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)教職工“一人一號”，為每一名教職工建立電子檔案。所以就需要大家進入填寫信息哦!
(區(qū)縣群)。
一、采集范圍。
(一)學校范圍。
由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的幼兒園、中小學校、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、高等學校，具體范圍見附表。
(三)教師范圍。
學校在編教職工和簽訂一年以上合同的教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位教職工，離退休教職工信息不采集。
1、工勤人員是否采集;。
參考教育廳教人[2016]769號文件，在編的工勤人員采集。
2、教體局，招辦等單位教師編制的老師要不要采集;。
沒發(fā)賬號的單位不采集。
(四)老師編制在a校，實際在b校工作，應(yīng)該怎么采集。
省里統(tǒng)一定政策，建議按編制。
(五)民辦學校大部分老師為返聘的退休人員，是學校老師的主力軍，都不錄入嗎?
反問一下，這叫返聘嘛，原來就在該民辦工作?
如張三老師已從a校退休，那么a校錄入時不采集張三老師。后來張三老師作為社會人員到b校任教，與b校簽1年以上合同，那么張三老師應(yīng)在b校采集信息。
二、瀏覽器問題。
360等瀏覽器，請用極速模式，不要使用兼容模式(建議使用ie8以上的ie或者谷歌瀏覽器)。
三、關(guān)于賬號密碼錯誤問題。
您將密碼寫在文本中，對比完全正確后復制，去登陸系統(tǒng)。
也注意字母大小寫的區(qū)分和數(shù)字。比如有些老師會把1當成字母l。這都會影響您登陸的。
密碼輸入錯誤三次后，被鎖定，五分鐘后自動解鎖。
四、對于打不開站點的問題。
請老師在瀏覽器里輸入網(wǎng)址，千萬不要做百度里輸入如“全國教師管理信息系統(tǒng)”進行訪問等。因為系統(tǒng)由教育部統(tǒng)一部署，搜索到的名字全部都是全國教師管理信息系統(tǒng)，會導致訪問到其他省份的系統(tǒng)上。
教師專欄：
這是河南省的系統(tǒng)正確地址。
請教在編怎么選擇簽訂合同情況?
在編人員統(tǒng)一選擇“聘用合同”
畢業(yè)分配到學校的教師，教職工來源怎么填寫?
前些年師范包分配，分配進來的老師填“99-其他進校人員”
問：我們學校有子女安置進來的，應(yīng)該選99還是509。
答：99。
問：
小學教師和中小學教師有什么區(qū)別啊。
答：職稱改革后，中學、小學不再區(qū)分了。
問：學位是在全日制大學獲得的怎么填寫，系統(tǒng)里沒有全日制的?
答：1-全脫崗。
答：填“其他合同”
問：人事代理是不是填勞動合同。
答：是的。
問：2016年公開招聘的教師和2016年特崗教師是否錄入?
答：合同一年以上錄入。
問：學緣結(jié)構(gòu)，在本校取得了?？茖W歷，沒有具體選項,怎么填?
問：專業(yè)技術(shù)職務(wù)這一欄怎么填呢。
答：根據(jù)教師獲得的崗位級別進行選擇，如果未參評，選未評(其他)。
問：民師轉(zhuǎn)正人員，教職工來源選什么?
答：105-民辦教師轉(zhuǎn)正。
答：默認分別是30天和180天。
問：教育教學，年度考核，基本待遇，這些東西都從哪年開始填?
省里沒有統(tǒng)一標準，可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況自行填寫。
答：可以。
問：老師以后的信息變動不能自己更新嗎。
答：可以自己更新。
問：合同指的是教師和學校簽訂的合同還是教師、學校和勞動局三方一起簽訂的。
合同?，F(xiàn)在民辦學校出現(xiàn)有這兩種情況。
答：都包含。
答：沒有影響。
問：請問，實踐時長，只算在目前本校的時長，還是包括來本校前在其它單位的時長之和?
答：企業(yè)工作(實踐)時長，指的是教師去企業(yè)實踐的時長，不是在本校工作的時長。
問：在本校工作期間的實踐時長，有老師之前在另一個學校工作過，算不算?
答：省里沒有統(tǒng)一要求，學校根據(jù)本校情況自行決定即可。
問：特崗的用人形式怎么填寫?求指點。
選其他。
問：未轉(zhuǎn)正特崗是否在編?應(yīng)該選否吧。
答：否。
答：省里沒有統(tǒng)一要求，學校根據(jù)本校情況酌情處理。
問：姓名、出生年月，身份證和檔案不一致，怎么處理?
檔案姓名與身份證姓名不一樣，按身份證姓名;檔案出生年月日與身份證出生年月日不一樣，按檔案年月日。
答：不一樣。前者是開始在這個崗位工作的時間，后者是跟職稱評定相關(guān)。
問：借調(diào)人員都按人事關(guān)系錄入信息嗎?
答：原則上按人事關(guān)系，也可以根據(jù)本地情況酌情錄入。
是在信息首次錄用中進行導入么?
答：是的。
問：私立學校是和學校簽的合同，不是和人事部門簽的，還需要錄入嗎?
答：和學校的合同一年以上的要錄。
問：免費師范生指的是啥?
問：如何批量導入照片?
答：日常維護-照片采集，審核通過后通過個人標識碼做文件名來進行批量導入。
不能直接關(guān)閉瀏覽器，要在系統(tǒng)中點擊注銷按鈕之后，再重新登錄。
教職工來源這一項：前些年師范包分配，分配進來的教師，選(99其它);通過教師招聘考試進入教師隊伍的應(yīng)屆畢業(yè)生，選(101應(yīng)屆畢業(yè)生);通過教師招聘考試，進入教育系統(tǒng)的往屆畢業(yè)生，選(102往屆畢業(yè)生);在參加教師招聘考試前屬于代課教師的，選(106代課教師考錄);除了前些年的包分配人員，沒有參加教師招聘考試而進入教育系統(tǒng)的，選(109其它招聘);民師轉(zhuǎn)正的，選(105民辦教師轉(zhuǎn)正);由外地調(diào)入的，選(30調(diào)入);免費師范生以及人才引進人員，選(40引進人員);軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的，選(20軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復員)。
已到退休年齡，但未辦理退休手續(xù)，錄嗎。
錄入時，選擇待退休。
請各位老師盡可能用谷歌瀏覽器和火狐，否則會出莫名其妙的問題。不能用ie8，公告幾次了。
公辦教師上班之前在私立學校教學的，私立學校的經(jīng)歷算教齡嗎?
私立學校的教學經(jīng)歷，算工齡，但是不算教齡。
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信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十八
據(jù)了解，全國教師管理信息系統(tǒng)由國家、省級、市級、縣級、學校層面分層管理,各自擁有不同權(quán)限,教師也可以對系統(tǒng)中部分信息進行閱覽和更新。該系統(tǒng)對教師培訓學分(學時)實行分級管理，教師的師德記錄、年度考核在系統(tǒng)中也有顯示,特別是教師的獲獎情況、典型善舉等記錄。同時,違背師德規(guī)范的嚴重事件也將記錄在案。對于師德嚴重不良者,在晉級、提拔任用等方面實行一票否決。培訓會上就全國教師管理信息系統(tǒng)進行具體培訓和指導,并要求各單位負責人要充分認識到“全國教師管理信息系統(tǒng)”的管理與啟用有助于了解全縣教師的準確情況,有利于提升對全縣教師的精準管理和服務(wù)能力，更有利于推動縣域教師交流輪崗工作。培訓后，系統(tǒng)管理與操作人員將開展教師基礎(chǔ)信息采集，并為每一位教師建立電子檔案，實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)運行。會議強調(diào)，各校務(wù)必要提高認識，成立組織，落實好分管負責人和具體操作人員，在規(guī)定的時間內(nèi)完成信息采集工作，確保教師個人信息的準確性和完整性。
該系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用的核心任務(wù)主要是：采集學校各級各類教師基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行，為每名教師建立電子檔案，確保教師“一人一號”;推動教師信息動態(tài)更新，確保信息準確有效;推進教師系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)基礎(chǔ)信息管理、業(yè)務(wù)管理與教師工作的深度融合。接著，姚先登對信息采集人群范圍、信息填報的時間節(jié)點、填報信息內(nèi)容和信息填報步驟等方面進行了解讀，并回答了部分教師提出的相關(guān)疑問。
登錄網(wǎng)址：/，選擇教師登錄窗口，即頁面下面第二個窗口，第一個窗口是學校管理員登錄的。
登錄賬戶：個人身份證號。密碼：由學校統(tǒng)一提供，可直接從表格復制粘貼過去，手動填寫的時候注意大小寫。
登錄后系統(tǒng)自動提示你修改個人密碼，密碼由大寫字母、小寫字母、數(shù)字三部分組合而成，只有達到最強級別方可，系統(tǒng)會有顯示，修改好后請牢記，忘記不可更改。
一、基本信息表。
1.先點擊修改曾用名：沒有的寫“無”。
3、出生地：下拉菜單選項填至縣級;籍貫：下拉菜單選項填至縣級。
4、參加工作時間：按照發(fā)文時間填寫，可參考教工花名冊。
5、教職工來源：2006年以后參加工作的教師在“招聘”下拉菜單填寫“應(yīng)屆畢業(yè)生”，轉(zhuǎn)正的特崗教師填寫“特崗留任”，其他老師填寫“調(diào)入”。
6、是否在編：填寫“是”;未轉(zhuǎn)正特崗教師填寫“否”，在用人形式欄內(nèi)填寫“其他”。
7、簽訂合同：填寫“1-聘用合同”
8、教職工類別：工人填寫“工勤人員”，其他所有教師填寫“專任教師”。
9、在崗情況：全部填寫“在崗”。包括提前離崗的都填寫在崗。
10、是否師范類專業(yè)畢業(yè)：按照第一學歷選填，后取得的學歷不算。
11、是否免費師范生：按實際情況選填。
12、是否是特崗教師：所有特崗包括轉(zhuǎn)正特崗填“中央特崗”。
二、學習經(jīng)歷。
2、學歷層次：填寫“無”。
3、在學單位類別：根據(jù)高中或中專在下拉菜單選擇“全日制中學”或“全日制中專”。
學習方式：填寫“不脫產(chǎn)，不離崗”。
4、第一學歷大專、本科的點擊增加，按大專、本科、研究生依次填寫。
三、工作經(jīng)歷。
點擊增加;。
1、以文件分配到的所在單位開始依次填寫，月份不能間斷。
2、任職崗位：教師填寫“教育教學”，工人填寫“后勤崗位”。
3、單位性質(zhì)類別：下拉菜單選擇“20事業(yè)單位”子菜單中的“26中小學?！?。
四、崗位聘任。
點擊增加;。
1、全體教師填寫“教師崗位”，工人填寫“工勤技能崗位”。
2、崗位等級：中學高級教師全部填寫“專業(yè)技術(shù)崗位七級”，中級職稱教師全部填寫“專業(yè)技術(shù)崗位十級”，初級職稱全部填寫“專業(yè)技術(shù)崗位十二級”;職稱未評定人員全部填寫“未評(試用期)”。
3、聘任開始年月：取得職稱的填寫“聘任時間”，職稱未評人員填寫“工作時間”。
4、是否兼任其他崗位：全部填寫“否”。
5、黨政職務(wù)：副科級以上干部填寫，非科級干部均填寫“0-無”。
五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。
點擊增加;。
1、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：按照自己職稱選填;未評填寫“0-無”
2聘任開始年月：以聘任證或聘任文件時間為準。
六、教師資格。
點擊增加;。
1、只填寫必填選項(帶*)。
六、教育教學。
點擊增加;從2013年春季開始，每加一條，點擊增加(如：2013年春季填完，再點擊增加，填2013年秋季，以此類推)。
七、科研項目。
點擊增加。申報并參與國家級、省級課題的人員填寫，沒有參與課題研究人員不填。(有多項成果的繼續(xù)點擊增加)。
八、科技著作。
點擊增加根據(jù)實際情況填寫。(有多項成果的繼續(xù)點擊增加)。
九、科技論文。
點擊增加。根據(jù)實際情況填寫。(有多項成果的繼續(xù)點擊增加)。
十、專利成果。
有國家專利局、國家科技協(xié)會、工商管理部門頒發(fā)證書的填寫，沒有的不要填。
十一、教學科研獲獎。
點擊增加。獲得科研證書或者獎勵的，根據(jù)實際情況填寫。(有多項成果的繼續(xù)點擊增加)。
十二、入選人才項目。
點擊增加。根據(jù)實際情況填寫。(有多項成果的繼續(xù)點擊增加)。
十三、國內(nèi)培訓。
點擊增加。根據(jù)實際情況填寫。(按國家級、省級、市級、校級依次點擊增加)。
十四、海外研修。
點擊增加。只有孫紅海一人填寫，其他人不填。
十五、技能及證書。
點擊增加。
證書信息：此項目只選擇語言證書;證書名稱填寫：按普通話相應(yīng)等級填寫。其他的不要選。
技能信息：指拿到國家考試中心頒發(fā)的四六級證，選填語言技能。大學期間參加國家計算機等級考試的，選填計算機技能。(這里的計算機技能不是指你去臨夏或蘭州參加的評職稱的計算機考試，請勿混為一談。沒有國家考試中心頒發(fā)的四六級證，國家計算機等級證的不要填寫。
十六、交流輪崗：不填。
十七、聯(lián)系方式：不填。
溫馨提示：以上全國教師管理系統(tǒng)項目多、內(nèi)容復雜，請各位老師認真對照填報說明填寫，仔細閱讀填報說明。
工作經(jīng)歷以學區(qū)為單位填寫，不用填每個學校(同一學區(qū))。
更多。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇十九
從教育部獲悉，根據(jù)國家教育信息化工作總體部署，為建立完善國家教育管理公共服務(wù)平臺，教育部將在全國部署與啟用教師系統(tǒng)。
據(jù)悉，教師系統(tǒng)是國家教育管理公共服務(wù)平臺的核心組成部分，具備教師基礎(chǔ)信息管理和業(yè)務(wù)管理兩項基本功能，旨在為各地各校進行教育決策提供信息服務(wù)，為推進教師工作管理信息化提供支持，進一步提升決策水平、優(yōu)化管理流程、提高管理效率，更好地開展教師隊伍建設(shè)工作。
通知指出，教師系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用的核心任務(wù)包括三項：
二是推動教師信息動態(tài)更新，確保信息準確有效;。
三是推進教師系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)基礎(chǔ)信息管理、業(yè)務(wù)管理與教師工作的深度融合。
通知要求，教師系統(tǒng)建設(shè)要做好三項部署：
省級教育行政部門部署本地區(qū)軟硬件環(huán)境，建立省級教師系統(tǒng)。
二是分級管理、屬地運行：教育部負責國家級教師系統(tǒng)的運行與管理。
省級教育行政部門負責省級教師系統(tǒng)建設(shè)與管理。
三是統(tǒng)一規(guī)劃、地方定制：教師系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃各地上報的教師核心信息指標，提供各省選用。
省級教育行政部門要在系統(tǒng)啟用前，認真研究各項信息指標，在上報國家的核心信息基礎(chǔ)上，選定本地區(qū)采集的教師基礎(chǔ)信息指標，并可根據(jù)需要進行研制拓展。
通知對教師系統(tǒng)的部署工作進行了安排。
教育部將于2016年8月中下旬對省級教育行政部門、中央部門所屬高校相關(guān)負責人進行專項培訓。
各省級教育行政部門應(yīng)于9月底前完成市、縣教育部門和本省高校相關(guān)負責人的培訓工作。
各省、中央部門所屬高校要確保在2016年12月底前完成信息采集審核工作，并在此基礎(chǔ)上推進信息定期更新和系統(tǒng)應(yīng)用工作。
信息系統(tǒng)錄入工作總結(jié)篇二十
1、姓名：按身份證姓名填寫，人事檔案名字和身份證名字不一致的、或有曾用名的一律填到曾用名。
2、性別：里面有4個選項，但只填男或女。
3、教職工號不填。
4、國籍地區(qū)：中國。
5、身份證件類型：只填居民身份證。
6、身份證號：必須按身份證如實填寫，并且只支持18位的居民身份證號碼。
7、籍貫：如實填寫至，指本人出生時祖父的居住地戶口出生地，具體到區(qū)縣一級。
8、國籍：如實填寫。
9、婚姻狀況：里面有“未婚、已婚、喪偶、離婚”，其中“已婚”又包括初婚、再婚、復婚，如實填寫。
10、參加工作年月：指計算工齡的開始時間。
11、教職工來源：里面有招聘，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復員，調(diào)入、引進人才，其他，其中招聘又包括：應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生、民辦教師轉(zhuǎn)正、代課教師轉(zhuǎn)正、其他招聘5個選項。(代培生請選擇“109-其他招聘”)。
12、是否在編：公辦教師和工勤人員選擇“是”，民辦機構(gòu)的選擇“否”。
13、簽訂合同情況：包括未簽合同、聘用合同、勞動合同、其他合同4項，如實填寫，公辦在職人員填聘用合同。
14、是否受過特教專業(yè)培養(yǎng)培訓：如實填寫。
15信息技術(shù)能力：有精通、熟練、良好、一般、較弱5選項，根據(jù)個人情況填寫。
16、是否參加基層服務(wù)項目：有“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”，大學生村官、高校畢業(yè)生三支一扶計劃、大學志愿服務(wù)西部計劃，否;其中“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”又包括中央特崗教師、地方特崗教師、新疆雙語特崗。沒有的填“否”，有的要填起止經(jīng)歷。
17、是否以上骨干教師：以證書或文件為準，如實填寫。
18、人員狀態(tài)：填在“在本單位任職”，支教的填“暫未在本單位任職——交流輪崗”，脫產(chǎn)學習的填“暫未在本單位任職——進修”，長病假的填“暫未在本單位任職——長病假”。
19、個人照片：近期免冠半身照片，照片規(guī)格：寬26mm，高32mm，分辨率150dpi以上，照片要求為jpg格式，文件大小應(yīng)小于60k。
20、出生日期：一般按身份證填寫，如身份證出生日期與人事檔案不一致的，填人事檔案出生日期。
21、出生地：如實填寫。
22、政治面貌：中共黨員、中共預備黨員、群眾或其他民主黨派，如實填寫。
23、進本校年月：以進本校時間如實填寫。
24、教職工類別：專任教師、行政人員、教輔人員、工勤人員，凡未任課又不屬于行政人員的填寫教輔人員。
25、用人形式：“人員是否在編”填“在編”時，該項不填。即公辦教職工不填該項。
26、是否特級教師：如實填寫。
27、是否心理健康教育教師：按學校分工如實填寫，但任課教師必須達心理健康教育“c”級以上。
二、學習經(jīng)歷。
從高中或中專如實填起。
三、工作經(jīng)歷。
可不填或從現(xiàn)一條工作經(jīng)歷任職結(jié)束填起，最后結(jié)束年月不用填。
其中任職崗位：填寫工作內(nèi)容和工作描述。如：教學、行政管理、工勤……。
四、崗位聘任。
從2013年起開始填寫。
學校行政領(lǐng)導有雙肩挑的，崗位類別選擇“教師崗位”、兼任崗位類型選擇“管理崗位”
五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任(注意是聘任，已評未聘的按未聘填寫)。
從2013年起開始填寫。
注意職稱過度前中學和小學要分開選擇。
如：小學語文高級教師要填“413-高級教師小學”;。
中學語文一級教師要填“513-一級教師中學”
六、基本待遇。
從開始錄入，教師本人不能錄入，由學校統(tǒng)一導入，20新入職的教師，只填寫年的數(shù)據(jù)，不滿一年的按當年實際應(yīng)發(fā)數(shù)填寫，如2015年4月入職的，2015年工資收入只填寫4-12月的工資總額，同一年度，只錄入一條數(shù)據(jù)。
基本工資=崗位工資+薪級工資。
績效工資=基礎(chǔ)性績效+獎勵性績效。
鄉(xiāng)村教師生活補助=農(nóng)村津貼。
其他津貼補貼=教齡津貼+特殊津貼。
其他=指月工資收入中，除基本工資、績效工資、津貼補貼、鄉(xiāng)村教師生活補助外的，不好細分的收入。
五險一金應(yīng)選擇：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、公積金。
七、年度考核(由學校導入)。
從2013年填起。
八、教師資格。
按相應(yīng)的層次如實填寫，沒有的填“無”。
九、師德信息(由學校導入)。
按實際填報。
十、教育教學。
從本學期填起。如有擔任多個學科的任課課程可多選。
十一、教學科研成果及獲獎。
可不填，有科研成果及獲獎的要如實填寫。
十二、入選人才項目。
可不填，有的可如實填寫。
十三、國內(nèi)培訓。
從填起。按培訓合格證書內(nèi)容按時填寫。
十四、海外研修(訪問)。
如實填寫，沒有的不填寫。
十五、技能及證書。
語言能力：至少填寫一種(漢語，熟練)。
十六、交流輪崗位。
校長、副校長交流輪崗的、支教的都要填寫，無的直接寫“無”。
十七、聯(lián)系方式。
填上學校地址、辦公電話及個人手機號碼。
十八、完整性檢驗及保存。
填好完畢后，點擊右上角的“完整性檢驗”按鈕即可。
更多。
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