通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作中的不足，從而更好地改進。總結還要具備可讀性，即使對于非相關人員也可以理解和接受我們的總結內(nèi)容。這些范文展示了不同寫作水平和風格，有助于培養(yǎng)自己獨特的寫作風格和個性。
基金經(jīng)理簡歷篇一
目前城市：北京市工作年限：三年以上。
目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應聘方向。
求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險。
求職地點：北京市薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷。
/09—現(xiàn)在***公司。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
教育培訓。
/09—/07北京聯(lián)合大學國際金融大專。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
證書：2005/07保險代理人資格證書。
自我評價。
心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
基金經(jīng)理簡歷篇二
求職意向：
現(xiàn)在從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務? 經(jīng)理助理?秘書?文員
工作經(jīng)歷：
2006/03-2008/01北京財富大道文化有限公司? 總經(jīng)理助理 /公司
公司性質：私營．民營企業(yè)
公司規(guī)模：100 - 499人
工作地點：北京
匯報對象：總經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
1.協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)建企業(yè)文化、完善機制；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導實施年度計劃(年、季、月)、近斯規(guī)劃、完成指標、量化銷售目標；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務文件；協(xié)助年終總結、股東報告；
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司緊急突發(fā)事件；
5.協(xié)助公共關系、研究打通政府關系、打通客戶資源通道、開發(fā)客戶；
6.落實業(yè)績、挖掘盈利點、開源決流，落實各項規(guī)劃及進度；
7.根據(jù)實際情況提出宣傳策劃,促銷方案等，制定銷售計劃并指導實施執(zhí)行；
8.協(xié)助研發(fā)銷售技能和指導培訓工作；
9.協(xié)助推廣項目企劃的監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
10.協(xié)助規(guī)劃公司整體營銷策略,完成銷售指標，.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略；
11.指導全國的市場拓展工作，督查上級下達的銷售任務及指標，制定各項目標計劃及銷售任務。
2005/03-2006/12北京中扶建設有限責任公司? 經(jīng)理助理（兼工程技術資料管理） /項目部
公司性質：事業(yè)單位
公司規(guī)模：100 - 499人
工作地點：北京
匯報對象：項目經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
1.在總經(jīng)理領導下協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室的全面工作，并完成總經(jīng)理下達的所有工作任務；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導實施年度計劃(年、季、月)及本年度應完成的各項工作指標；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務文件；
4.協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
5.輔助總經(jīng)理在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；
6.協(xié)助公共關系、與其它公司老總溝通協(xié)調(diào)工作、打通銷售通道、開發(fā)客戶。
7.定期到各項目督查指導建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。
2003/08-2005/01江蘇省金壇市長江建筑安裝勞務有限公司北京分公司?
行政助理（ 兼工程技術資料管理、建筑繪圖） /項目部
公司性質：私營．民營企業(yè)
公司規(guī)模：50 - 99人
工作地點：北京
匯報對象：項目經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
1.協(xié)助制定行政、總務，負責管理辦公室日常內(nèi)勤(電話、傳真記錄、安排會議、會議記錄、各種活動安排；辦公室各種文函資料的`登記、編號和傳閱，上報資料及值周、值班資料的打印、校對、復印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時通報、匯報有關信息；訂餐、機票訂購、辦公用品采購。)
2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進度計劃，準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；
3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
4.協(xié)助人力部門招聘、培訓等工作；
5.協(xié)助財務部門、出納票據(jù)報銷、出車保安；
6.協(xié)助總經(jīng)理、項目負責人出車；
7.項目工程技術資料管理員（協(xié)助項目責任人與業(yè)主交流；現(xiàn)場文件、檔案、合同和圖紙管理；負責管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）
8.項目建筑繪圖員（協(xié)助相關專業(yè)設計人員進行圖紙繪制、校對、打印、復印等工作。）
教育培訓：
個人概述：
本人精通辦公自動化0ffice(word、excel、ppt等)；熟練掌握autocad、photoshop、建筑工程資料管理系統(tǒng)、建筑工程預算管理系統(tǒng)等應用軟件。
本人性格開朗、樂觀向上、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、適應力強、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對未來行業(yè)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；善于與人交往，團隊合作精神強；精力充沛，具有極高的工作熱情和強烈的責任心，極重效率。
期待貴公司從遠景規(guī)劃到年度目標制定到各部門職能和各崗位職責劃分都合理有效，更期待我的領導務實、富有人情味，我將與貴公司共同成長！！
?
基金經(jīng)理簡歷篇三
3.其中包括技術團隊的組建、系統(tǒng)架構的設計、平臺的技術轉現(xiàn)及上線運營。
教育經(jīng)歷。
2008/9—2012/6復旦大學計算機網(wǎng)絡本科。
證書。
2009/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
基金經(jīng)理簡歷篇四
姓名：
性別：男。
籍貫：北京市。
目前城市：北京市。
工作年限：三年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：
e-mail：
應聘方向：
求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險。
求職地點：北京市薪資要求：面議。
20xx/09—現(xiàn)在***公司。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
教育培訓：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學國際金融大專。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險代理人資格證書。
自我評價：
心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
基金經(jīng)理簡歷篇五
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的.外貿(mào)業(yè)務和國際貿(mào)易談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。
請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信。
基金經(jīng)理簡歷篇六
兩年以上工作經(jīng)驗|男|24歲。
居住地：武漢。
電話：158********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年7個月]。
公司：xx機械有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：熱能與動力工程。
學校：武漢理工大學。
教育經(jīng)歷。
2007/9--2011/7武漢理工大學熱能與動力工程本科。
證書。
/6大學英語六級。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
求職意向。
到崗時間：一周之內(nèi)。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電力/水利。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
2012/8—至今：xx機械有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
2、商務合同洽談前期的技術支持，商務條款評估，合同風險審核控制；
4、安裝及運行后的問題解決。各階段款項回收；
5、全面負責出國內(nèi)總包出口項目，國際總包項目，及其他國家公司項目。
2011/7—2012/7：xx電力有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：電力/水利。
技術部/售后服務部水機設計。
1、負責水輪發(fā)電機機組安裝過程中出現(xiàn)的`所有相關問題的技術服務指導；
3、與業(yè)主單位、安裝公司及監(jiān)理人員建立良好的合作關系；
5、負責公司派往電站人員的生產(chǎn)工作，人員在電站的生產(chǎn)、生活問題的協(xié)調(diào)、處理；
6、負責公司派往電站考查工作的人員的接待。
自我評價。
熟悉各種泵和機械密封結構及機械密封輔助系統(tǒng),能夠獨立完成領導安排的工作,個性開朗，充滿活力，意志力堅強,原則性強，有較強的適應能力；對工作認真負責，做事有計劃性，有時間和效率觀念,富有團隊合作精神，并且善于與人交流，樂于接受新的挑戰(zhàn)。勤于與反思，不斷自我提高。確保工作執(zhí)行到位。
基金經(jīng)理簡歷篇七
年齡：23。
身高：183厘米。
體重：75公斤。
血型：b。
地址：河北。
電子郵件：
電話：
希望職位：
獲得一個具有挑戰(zhàn)性的位置作為一個管理助理，特別是銷售管理。
教育背景。
2010.9――2013.6河北秦皇島教育學院英語。
英語技能：
有一定的英語口語和書寫的命令。
自我評價：
本人是一個充滿活力的，適應性強的和有能力的人，四年的校園生活，使我自身的綜合素質、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質的飛躍;讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的'重要性和交際能力的必要性。
天大地大,學習是無止境,我知道自己除了理論知識之外,我的經(jīng)驗與閱歷還尚淺。讀萬卷書，行萬里路，這些我將在以后的實踐工作和學習之中不斷提高!我深信機遇定會垂青有準備的人，我憧憬著美好的未來，時刻準備著!
實踐經(jīng)驗：
2012/10――2013/3經(jīng)理助理。
協(xié)助經(jīng)理打開一個良好的市場，銷售汽車配件。
基金經(jīng)理簡歷篇八
/
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經(jīng)理。
工作年限：
12。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述：
總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：
1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調(diào)與客戶的關系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：
部門經(jīng)理。
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。
1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的.工作。
2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責對外協(xié)調(diào)與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負責對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。
5、到，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責油庫工作。工作內(nèi)容包括：
1）組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3）協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4）做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：
企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
東北財經(jīng)大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學。
現(xiàn)代電教。
大專畢業(yè)證。
廣州市公安局。
c牌駕駛證。
c牌駕駛證。
國家人事部。
中級經(jīng)濟師。
中級經(jīng)濟師證。
東北財經(jīng)大學。
工商管理。
本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
詳細個人自傳。
2)可到職日期：隨時；保險行業(yè)勿擾,謝謝!
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
基金經(jīng)理簡歷篇九
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：泉州華僑大學學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
其他信息。
自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調(diào)。
基金經(jīng)理簡歷篇十
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：聞先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計劃經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-08～-07黒龍江省雞西市職業(yè)技術學院日語大專。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-01～-01)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
4.新供應商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。
6.下採買訂單、供應商納期計劃的製定和跟催等相關採買工作;。
7.合格供應商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內(nèi)部訓練及年度績效考核。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計劃的作成，生產(chǎn)進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質和生產(chǎn)效率，與相關部門進行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進度的管理和異常事項的協(xié)調(diào)解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
3.來料品質異常時與廠內(nèi)iqc及廠商的溝通協(xié)調(diào)以確保不影響生產(chǎn)計劃正常進行;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進修日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長：1.7年多產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。
2.倉庫及采購管理經(jīng)驗。(生產(chǎn)計劃、采購、倉庫管理)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。
基金經(jīng)理簡歷篇十一
目前所在地：徐州
民族：漢族
應聘職位：總經(jīng)理
工作年限：三年以上
年齡：35歲婚姻狀況：已婚
月薪要求：3500——5000元
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)
起止年月：20xx—11～至今
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司
擔任職務：總經(jīng)理
工作經(jīng)驗：
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學
學歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)：工商管理
取得證書：中級經(jīng)濟師c牌駕駛證
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
基金經(jīng)理簡歷篇十二
姓名：國籍：中國
目前所在地：天津民族：漢族
戶口所在地：河南身材：174cmkg
婚姻狀況：已婚年齡：35歲
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：經(jīng)營/管理類：經(jīng)營管理、市場銷售/營銷類：市場營銷、其它類：司機
工作年限：13職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：天津
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務：經(jīng)理（兼）
基金經(jīng)理簡歷篇十三
編寫pmc經(jīng)理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經(jīng)驗。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機構的實際操作經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項目經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
3、項目經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;。
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動;。
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。
指導公司人才隊伍的建設工作;。
協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;。
完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時向總經(jīng)理匯報;。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責組織主持的公司工作會議，安排做好會務工作;。
4、負責起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經(jīng)理當好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結各崗位人員工作，重大事項及時向上級領導匯報。
11、負責對公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責公司安全管理。
12、負責對公司內(nèi)部司機及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運作。
14、負責對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導與檢查。
15、督導、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負責對行政后勤部各項相關管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位名稱：pmc經(jīng)理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責，從9月起被公司任命為pmc經(jīng)理，全面負責全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結合公司實際實時導入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設、人員管理、市場策劃、客戶服務、團隊建設。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。
擔任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實質性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應經(jīng)濟形勢積極倡導互聯(lián)網(wǎng);微商城、微分銷運營\培訓及技術應用。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設。
安全生產(chǎn)責任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。
自然災害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應急救護。
標準化基礎知識gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺州市質量技術監(jiān)督局。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設。
安全生產(chǎn)責任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。
自然災害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應急救護。
證書編號：gyzy-11-q-0143,。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關技能：
熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。
拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向寫作要點。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。
基金經(jīng)理簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07中山大學工商管理碩士。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學商貿(mào)學院國際貿(mào)易。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產(chǎn)權申報及總結會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：營運總監(jiān)。
崗位類別：coo/運營官。
1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務等部門。
2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。
4、依據(jù)財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務。
7、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產(chǎn)設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)模化量產(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產(chǎn)品質量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。
(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)?？刂?、消耗庫存量。降低存貨周轉天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務支出。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
5、其他日常事務。
(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。
(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。
本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可，正值總經(jīng)理秘書休長假。
1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。
4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內(nèi)訓)。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學習性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任iso9001品質管理體系內(nèi)部審核副組長職務。
9、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。
10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：
a.預審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進行技術改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。
e.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產(chǎn)出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設、知識產(chǎn)權保護工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應該承擔的責任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產(chǎn)權。.熟悉供應鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風低調(diào),少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。
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