在撰寫報告時，我們應該盡量避免使用過于復雜的專業(yè)術(shù)語。寫完報告后，要進行仔細的審校和修改，確保內(nèi)容的準確性和流暢性。如果你需要了解更多關(guān)于報告的寫作技巧和范例，可以參考以下內(nèi)容。
自我檢查報告篇一
對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。
(二)工作方面
1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象?？傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。
2、工作態(tài)度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量不高。
3、工作作風方面
作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。 三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。
具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
自集團開展整頓工作作風，客服官僚主義動員會后，我按照要求，認真學習了相關(guān)文件精神，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。這是我第一次學習有關(guān)整頓工作作風方面的精神，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解。同時，也對自身存在的問題也有了更進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、 存在的問題
由于我剛進入集團，在公司領(lǐng)導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，并按照領(lǐng)導的提醒對自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結(jié)合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：
1、對自我表現(xiàn)有些滿足。過去在學校表現(xiàn)還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績，第二份工作也要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺眾多。
2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，或者聽著領(lǐng)導安排任務。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。
3、對自身要求放松。在日常工作中，如果沒有較急、較重的任務的'時候，對自己沒有嚴格要求，有時上班時間有過聊天，同時看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實?？沼鄷r間也很少花時間看書，繼續(xù)學習，勤于練習。
二、存在問題的原因
上述這些問題的存在，主要來自于自身，董事長會上才教導了我們遇到問題首先從自身找原因。因此，借著周末，我對自身存在的主要問題和不足也認真進行了反思，概括起來主要有以下幾個方面：
合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業(yè)跟自己愛好以外的東西接觸甚至學習都太少，這是沒有要求自身去學習導致的。
2、工作意識不夠高。對待工作有些被動就是因為工作意識不夠高，而且在某些方面還存在依賴性，有些唯唯諾諾，若不知道領(lǐng)導的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔心事先做的都是無用功。
3、學習意識不夠強?？沼鄷r間，雖然會做些圖，寫些東西，看看書，但大多都是自己愛好內(nèi)的事，對于與工作有關(guān)的專業(yè)性的書籍，看得太少。主要原因在于自己學習意識不夠強，自我開始松懈，對自己的要求也跟著降低。
三、整改措施和努力方向
對于自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中加以改進，不斷進行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學習，提高自身綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。擁有好的工作作風及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會被社會所認可。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，要真正做到活到老學到老，而不是滿足現(xiàn)狀。
3、增強創(chuàng)新意識，大膽敢于挑戰(zhàn)。工作性質(zhì)所決定，這個工作崗位需要創(chuàng)新，需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰(zhàn)，要大膽工作，勤于思考，多想點子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。只有不斷進取，才能把工作做得更好，從而提高到一個新的水平。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。剛加入咱們團隊，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導及周圍的同志請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀，與公司同進步。
網(wǎng)絡部
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2015-3-31
自我檢查報告篇二
今年上半年，營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。
核與監(jiān)督。在上級領(lǐng)導的指導下，負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作，令活動順利完成。與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置根據(jù)上級領(lǐng)導給予策劃工作，努力完成上級領(lǐng)導的計劃內(nèi)容。
當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力。綜合看來我缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)工作的進行。對管理商場物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果。工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
增加而導致服務規(guī)范不到位的現(xiàn)象。弘揚傳統(tǒng)，助人為樂。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境。
自我檢查報告篇三
20xx年，我鄉(xiāng)的政務公開工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神以及“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，推行依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政，進一步鞏固政務公開成果，規(guī)范政務公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，有力地促進了中心各項工作的開展，取得了明顯的效果。
為進一步加強完善政務公開工作，促進了我鄉(xiāng)政務公開工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，取得較好的效果，鄉(xiāng)政府機關(guān)、全鄉(xiāng)3個村委會和所有站所、中心小學均實行了政務、村務、校務公開。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
我鄉(xiāng)對政務村務公開工作十分重視，多次召開工作會議進行層級思想動員，使干部職工充分認識到：推行政務村務公開制度是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是擴大基層民主、加強社會主義民主政治建設(shè)和改進政府機關(guān)作風建設(shè)的重要措施;通過政務公開，增強鄉(xiāng)政府和站所、村一級工作的透明度，提高行政效率，強化對鄉(xiāng)政府機關(guān)、站所及其工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，提高依法行政水平，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)廉潔、勤政、務實、高效的政府;通過政務公開，可以消除群眾誤解，贏得群眾支持，減少因政務村務管理不規(guī)范而引發(fā)的上訪，維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定。由于狠抓了宣傳發(fā)動工作，各級干部尤其是領(lǐng)導干部提高了思想認識，提高了推進政務村務公開工作的積極性和主動性。
二、加強領(lǐng)導，落實責任。
鄉(xiāng)政府和各站所、各村委會把政務村務公開工作作為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”掛帥的政務(村務)公開工作領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，并落實人員專門抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的組織領(lǐng)導機制，加強了對政務村務公開工作的領(lǐng)導，做到領(lǐng)導工作到位、責任落實到人。年初，我鄉(xiāng)調(diào)整充實了政務村務公開工作領(lǐng)導小組人員，確立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，政府主抓，人大監(jiān)督實施，黨政辦負責組織協(xié)調(diào)”的工作機制，進一步明確職責，落實責任，保證了政務村務公開工作的順利進行。
三、結(jié)合實際，全面推進。
鄉(xiāng)政府和各站所、村委會在全面推行政務村務公開。在政務公開工作中，我們注重創(chuàng)新思路，做到“四個結(jié)合”：一是把政務公開與目標考核相結(jié)合;二是把政務公開與社會服務承諾相結(jié)合;三是把政務公開與開展行風評議相結(jié)合;四是把政務公開與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。通過這“四個結(jié)合”，有力地推進了政務公開工作的開展，取得了明顯的效果。
到目前為止，各站辦所辦事職責、辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、辦事紀律都能夠做到對外公開;干部任用、人事招聘、后勤服務、重點項目招投標都能夠做到對外公開。
四、拓寬公開渠道，豐富公開內(nèi)容。
我鄉(xiāng)在設(shè)置公開欄、利用黑板報、召開會議等方式進行公開的同時，還通過印發(fā)簡報、設(shè)置流動公開牌等形式進行公開，事關(guān)群眾切身利益的事項及時公開，逐步實現(xiàn)了政務公開由“我們公布什么，群眾看什么“向”群眾想看什么，我們政府就公布什么”的轉(zhuǎn)變。就群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點及時向群眾公布，接受監(jiān)督。
五、健全機制，強化監(jiān)督考核。
一是制定了政務公開考核辦法。要求各相關(guān)單位、部門做到“兩到位”(組織領(lǐng)導和責任人員到位)、“一規(guī)范”(規(guī)范政務公開欄設(shè)置)、“兩齊全”(舉報箱和舉報電話齊全)、“三掛牌”(掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費)、“四上墻”(辦事程序上墻、辦事依據(jù)上墻、收費標準上墻、責任人咨詢電話上墻)。二是完善政務公開監(jiān)督機制。加強事前、事中、事后監(jiān)督，定期不定期地開展民主評議活動，廣泛聽取群眾意見和要求，征求對政務公開的意見。
六、存在問題。
1、部分單位沒有建立政務公開責任追究制度，政務公開制度建設(shè)還需進一步完善。
2、政務公開內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)、不細化。多數(shù)單位存在內(nèi)容不細化，只有籠統(tǒng)的數(shù)字，沒有按規(guī)定細化到事項。
3、檔案資料不齊全、不規(guī)范。有的村(單位)對開展政務公開工作沒有專門記錄本，記錄不及時，內(nèi)容不完整。
自我檢查報告篇四
“行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格，性格決定命運”。養(yǎng)成教育就是培養(yǎng)學生良好行為習慣的教育。從行為訓練入手，綜合多種教育方法，全面提高學生的知、情、意、行，最終形成良好的行為習慣。為了進一步加強和改進我校學生思想品德教育工作，提高廣大學生的文明素養(yǎng)，結(jié)合本校學生思想實際及德育工作現(xiàn)狀和特點，擬訂本方案。
二、工作目標。
在以往抓養(yǎng)成教育的基礎(chǔ)上，進一步從環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀、安全、學習等方面對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育，以培養(yǎng)學生良好習慣，樹立良好校風，做到校風、校容、校紀有較大改觀。各班在抓學生衛(wèi)生習慣、文明禮儀、安全習慣、學習習慣的養(yǎng)成等方面有較大的進展，并以此建立我校養(yǎng)成教育的長效機制。
三、實施細則。
(一)、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育。
講究衛(wèi)生是每個人應有的衛(wèi)生習慣。在現(xiàn)代社會中，它是一個人文明的表現(xiàn)，既體現(xiàn)了良好的個人面貌，又包含了對他人的尊重。1、勤洗澡洗頭，勤剪指甲，勤換衣服，睡前刷牙、洗臉，指甲內(nèi)無污垢，身體無異味。飯前便后洗手。2、清潔區(qū)和教室每天要清掃干凈。
3、保持桌椅的干凈整潔，定期整理課桌和清理書包。4、不在墻壁上亂貼、亂寫、亂畫。
5、愛護環(huán)境，不在校園及公共場所亂扔亂拋果皮、紙屑、垃圾。(二)、文明禮儀養(yǎng)成教育。
舉止是一個人在活動中的姿態(tài)。它包括站立、行走、就坐、手勢和表情等。文明的舉止是一種修養(yǎng)，是一種財富。
1、熱愛祖國，升國旗、奏國歌時行注目禮，高唱國歌。
2、見到老師、客人主動問好。自覺使用“請、謝謝、您好、再見、對不起”等禮貌用語。
3、在接受別人的幫助時，要微笑著向別人致謝。4、向別人請教，態(tài)度要誠懇。
5、不打架、不罵人，公共場所不得喧嘩。不追逐、打斗、玩有危險的游戲。
6、不給同學起綽號，不歧視身體殘疾的同學。當同學答錯問題時不起哄、不嘲笑。
7、集合出入按指定路線和順序，不插隊、不推搡，不爭先恐后，上下樓梯腳步要輕，右行禮讓。
8、到別人家時應輕敲門，待主人應聲許可方可推門進入，進入教師辦公室要喊“報告”。
9、認真做好眼保健操，姿勢正確。
10、積極參加大課間活動，能自覺鍛煉身體。(三)、安全習慣養(yǎng)成教育。安全是一切活動的前提，切實增強安全意識，時刻牢記“安全第一”的思想是順利開展各項活動的保障。
1、不在公路上玩耍、追逐，當心來往車輛，做到“一停二看三通過”，走人行橫道線。
2、不進入施工工地和危險地段玩耍。
3、沒有家長的帶領(lǐng)，不得到池塘、河流游泳、洗澡和玩耍。4、不玩火，不觸摸電器設(shè)備。
5、不準爬樹，不準坐在樓梯走廊的欄桿和花草樹木的圍欄上，不在走廊樓梯等處追逐打鬧。
6、進行體育活動，要明確要求，聽從指揮，使用體育器材要掌握要領(lǐng)，不做可能威脅到自己和他人的危險動作。
7、參加勞動時要注意勞動安全，擦洗門窗時，不要把身子探出窗外。8、不購買“三無”商品，學會辨別過期變質(zhì)食物。9、不得聽從和跟隨不認識的人離開學?；蚣彝ァ?四)、學習習慣養(yǎng)成教育。
自我檢查報告篇五
按照市政府辦公室的通知要求,下面,將我縣政務公開工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況和主要做法。
我縣政務公開工作按照省、市關(guān)于深入開展政務公開工作的安排意見，堅持以促進依法行政、改進工作作風、增強政府工作透明度為重點，以公開、公正、便民和廉政、勤政為目的，積極探索，大膽實踐，扎實推進政務公開工作。具體做了以下幾個方面的工作：
(一)強化領(lǐng)導，增強政務公開工作的規(guī)范性。
為保證政務公開工作規(guī)范有序運行，我們結(jié)合本縣實際，從加強組織領(lǐng)導、健全目標責任、強化制度建設(shè)等方面入手，著力構(gòu)建強有力的政務公開工作推進體系。按照省、市的要求，進一步理順了政務公開工作的管理體制，切實落實了行政首長負責制，把政務公開工作納入縣政府年度工作目標體系，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查。成立了由常務副縣長任組長，政府辦、人事、監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、法制等部門負責人為成員的政務公開工作領(lǐng)導小組。建立了政務公開聯(lián)席會議制度，并下設(shè)4個政務公開協(xié)調(diào)組，即：由農(nóng)業(yè)局牽頭的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開組，由政府辦牽頭的縣直部門組，由人事局牽頭的政務公開考核組，由監(jiān)察局牽頭的責任追究組，統(tǒng)籌安排全縣的政務公開工作?？h政府政務公開領(lǐng)導小組每年召開一次由縣直部門一把手和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加的全縣政務公開工作會議，對上年度工作進行總結(jié)表彰，對下年度工作進行安排部署。政務公開各協(xié)調(diào)組能夠切實履行職責，牽頭部門指定了具體科室，并確定專人負責政務公開工作。全縣各部門、各單位也都按縣政府的要求，建立健全了政務公開領(lǐng)導組織機構(gòu)，實行行政首長負責制，從而在全縣范圍內(nèi)形成了領(lǐng)導牽頭，上下聯(lián)動，各方參與，合力推進的政務公開領(lǐng)導體系。
在推行政府機關(guān)政務公開工作中，我們結(jié)合政府及各部門工作實際，從職能范圍、行業(yè)特點出發(fā)，對政務公開的內(nèi)容進行認真梳理分析，采取靈活多樣的形式，將政務公開內(nèi)容向社會公布。
一是加強政務公開制度建設(shè)。我縣先后以縣政府文件、政府辦文件下發(fā)通知，對年度政務公開工作進行安排部署。重點部門落實了“十公開”制度、公開辦事制度、政務公開監(jiān)督檢查考核制度、責任追究制度、社會評價制度等。一些部門還結(jié)合實際建立健全了其他制度，用制度建設(shè)來保證和推進政務公開工作的開展。三岔河鎮(zhèn)在政府的顯要位置設(shè)立了公開欄，把政府領(lǐng)導的分工圖示化，把分管戰(zhàn)線的各方面情況列于圖上，便于群眾觀看，便于群眾監(jiān)督。同時，對經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要指標、經(jīng)費使用等較為固定的常規(guī)事項常年公開;對中小學收費、政府采購等階段性事項定期公開;對臨時發(fā)生或調(diào)整的事項及時公開。該鎮(zhèn)的各分局也都在辦公室走廊里把工作職責、辦事程序、責任人等全部公開，方便了群眾辦事，受到了群眾的歡迎。
二是制定政務公開實施方案。今年初，縣政府召開了全縣政務公開工作會議，在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上，對政務公開中存在的問題進行了認真研究分析，重新修訂并印發(fā)了《關(guān)于進一步加強政務公開工作的意見》，明確要求政府各部門要把切實轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，提高辦事效率，把解決群眾關(guān)心、社會關(guān)注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務公開工作的切入點，在政務公開的形式、內(nèi)容，公開的范圍等方面，都要進一步加大工作力度，尤其是群眾關(guān)心的熱點、焦點問題以及應讓群眾知曉的政府決策、大事等，必須向社會公開。
三是強化政務公開監(jiān)督管理。年初，我們將政務公工作納入各單位目標考核責任制中，作為對各部門及其主要領(lǐng)導進行考核的一項重要內(nèi)容，實行一票否決。在日常工作中，由縣領(lǐng)導小組對各部門政務公開工作進行監(jiān)督檢查，采取跟蹤督辦、實地督辦、專項督辦的形式，加大檢查指導的力度，對工作開展好的通報表揚，對被動應付、行動遲緩的給予通報批評，從而保證了全縣各部門政務公開工作達到規(guī)范化標準。
四是推進大事實事公開?？h政府每年第四季度就開始向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門廣泛征集第二年政府所辦實事，先后召開人大代表和政協(xié)委員座談會，聽取并采納他們的意見和建議，提交政府常務會和縣委常委會議定，最后向縣人大常委會報告，通過電視通報全縣。在實事實施過程中，縣政府領(lǐng)導不定期組織各有關(guān)部門聯(lián)合檢查，并召開現(xiàn)場辦公會議，現(xiàn)場通報情況;新聞宣傳部門也不定期進行訪查，隨時通報工程進展情況。在實事辦結(jié)后，也要利用電視集中進行報道，政府向人大常委會報告。通過對政府所辦實事實行全過程公開，增進了廣大群眾和社會各界對政府所辦實事的了解，加強了群眾和政府之間的聯(lián)系，使政府的各項工作得到了社會各界的理解和支持。
五是公開部門工作職能效能。全縣各部門把政務公開工作當作履行工作職能、發(fā)揮工作效能的一項重要內(nèi)容，采取制作政務公開板、服務指南和服務指南、電視公開承諾等形式，公開本部門和本單位工作職能、辦事程序和標準，積極為群眾和用戶提供優(yōu)質(zhì)服務，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，收效明顯?？h國稅局不僅在辦稅大廳公開了辦稅程序、納稅定額，而且將全縣納稅戶月繳稅額全部從微機中調(diào)出打印張貼在公示板上，按月更換，以備納稅人監(jiān)督稅務部門工作和納稅人互相監(jiān)督，杜絕了納稅定額的不準不實，群眾十分滿意。
六是圍繞社會及群眾關(guān)注的熱點問題進行公開?？h人事局在今年招錄國家公務員工作中，實行全過程公開，自始至終接受社會監(jiān)督;縣自來水公司和縣環(huán)衛(wèi)處在調(diào)整水價和垃圾處理費時，分別舉辦了各階層代表參加的聽證會，廣泛聽取各界的意見，在充分論證的基礎(chǔ)上，對水價和垃圾處理費進行了適當調(diào)整;縣民政局將救災資金發(fā)放、城鎮(zhèn)居民最低生活保障金發(fā)放、領(lǐng)取人員名單等內(nèi)容及時公開;縣建設(shè)局在工程招投標中，通過縣電視臺發(fā)布招標廣告、開招標大會，縣紀委、監(jiān)察局、審計局現(xiàn)場監(jiān)督，通過現(xiàn)場評標，現(xiàn)場公開競標的形式，對應進行招投標的15項工程全部進行了招投標。今年，我縣共有11所學校進行危房改造，修建面積14505平方米，工程預算434萬元，實際中標金額408萬元，僅此一項就節(jié)約資金26萬元。
七是抓好重點部門的公開承諾。我們確定全縣政務公開的重點部門是：計經(jīng)、教育、公安、民政、財政、交通、司法、林業(yè)、水利、人事、勞動、建設(shè)、衛(wèi)生、國土資源、環(huán)保、計生、藥監(jiān)、國稅、地稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等21個部門。這些部門都按照要求全面落實了“十公開”制度。這21個重點部門在行政項目審批制度改革后，共保留審批項目114項，經(jīng)縣政府常務會議審議通過后，由各部門一把手通過縣電視臺向全縣公開審批執(zhí)法收費項目、執(zhí)法主體、法律政策依據(jù)、程序及責任追究辦法和投訴舉報電話，并圍繞“十公開”做出服務承諾。同時，將項目審批、資源配置、政府采購、工程招標、資質(zhì)審查、辦證審照、稅費政策、監(jiān)督檢查、執(zhí)收執(zhí)罰等方面及時向社會、向群眾、向服務對象公開。在公開形式上，堅持簡捷明了，通過發(fā)放辦事指南、辦事流程表等宣傳材料，利用掛牌服務、桌牌明示等導示性載體進行公開。落實了“首問制”和“首辦負責制”，堅持急事急辦、特事特辦的原則，提高了辦事效率。
(三)完善制約機制，務求公開實效。
在政務公開工作中，我們不僅從明確公開內(nèi)容、拓寬公開形式入手抓規(guī)范，還積極從建立科學、有效的保證措施入手抓推進，確保了政務公開工作的效果。
一是建立了督辦檢查機制。政府辦公室充分發(fā)揮督促檢查職能作用，加大督導、檢查力度，將政務公開工作納入政府督辦檢查事項，定期組織檢查，隨時抽查并定期通報各部門政務公開情況，增強各部門政務公開工作的主動性。
二是建立了民主監(jiān)督機制。在縣政府邀請縣人大代表、政協(xié)委員列席縣政府全體會議和常務會議的基礎(chǔ)上，縣政府和政府各部門還不定期的向人大匯報工作，向政協(xié)通報情況，接受人大代表、政協(xié)委員評議和檢查，在社會各界廣泛聘請監(jiān)督員，召開各界人士座談會，通報情況，征求意見。注重聯(lián)系電話制度建設(shè)，縣政府保證縣長公開電話的暢通，聽取社情民意;各部門也通過電視公布服務監(jiān)督電話、發(fā)放征求意見信等形式加強與群眾的聯(lián)系，暢通了群眾監(jiān)督的渠道。
三是建立了典型推動機制。在推進政務公開工作中，我們注重培養(yǎng)典型、挖掘典型和樹立典型。并多次對好的典型通過縣電視臺大力宣傳，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實際，向典型學習，起到了較好的典型引路作用。
總結(jié)去年的政務公開工作，我們也存在一些困難和問題：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對政務公開工作的重視程度還不夠，整體工作進展不平衡。二是監(jiān)督制約機制還不夠完善，社會評價體系有待于進一步健全。三是由于縣財政比較緊張，縣政府本級沒有政務公開大廳，影響了政務公開的深入開展。
二、下步工作想法。
一是要進一步加強領(lǐng)導。要全面落實政務公開第一責任人的職責，切實把政務公開工作作為一項基本制度，納入年度工作目標體系中。要充分發(fā)揮政務公開協(xié)調(diào)組的作用，建立齊抓共管的工作機制，推動政務公開工作的深入開展。
二是要強化監(jiān)督檢查。要進一步完善監(jiān)督檢查制度，嚴格按照考核標準，采取不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務公開工作的督促檢查，并將檢查結(jié)果及時進行通報，確保政務公開工作落到實處。同時，要嚴格執(zhí)行責任追究制度，對不公開、假公開，應該公開沒有全部公開等違規(guī)違紀行為，堅決予以責任追究。
三是要進一步加大宣傳力度。要圍繞政務公開中心工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會和廣大群眾深入宣傳政務公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成各級干部大力抓政務公開、群眾積極關(guān)心政務公開的社會氛圍。
自我檢查報告篇六
為認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，根據(jù)國務院辦公廳《關(guān)于印發(fā)20xx年政府信息公開重點工作安排的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕26號)、市政府辦公室《關(guān)于進一步加強政府信息公開工作的意見》(銅政辦〔20xx〕54號)的精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、基本要求。
政府信息公開是政務公開的一個重要組成部分。深入貫徹政府信息公開條例，大力推進政府信息公開，對于進一步打造法治政府、服務政府、陽光政府，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定都具有十分重要的意義。
各部門、各社區(qū)要切實增強推進政府信息公開工作的緊迫感、責任感和自覺性，堅持以科學發(fā)展觀為指導，從銅陵“四個之城”建設(shè)的目標任務和維護全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的大局出發(fā),充分認識政府信息公開的重大意義，把這項工作擺到一個更加突出的位置，扎實推進我區(qū)政府信息公開工作在規(guī)范化、制度化、法制化的軌道上穩(wěn)步推進。
二、主要任務。
(一)強化組織領(lǐng)導，繼續(xù)完善信息公開工作機制。各單位要堅持把政府信息公開作為一項重要任務納入議事日程，從健全機構(gòu)、完善機制入手，積極推進信息公開工作。
1.調(diào)整充實領(lǐng)導小組。今年是區(qū)政府換屆之年，根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整區(qū)政府信息公開工作領(lǐng)導小組，由分管區(qū)長任組長，區(qū)政府各部門負責人為成員，全面負責信息公開工作，加強對信息公開工作的領(lǐng)導。
2.健全信息工作體系。大力構(gòu)建政府信息公開工作網(wǎng)絡，各部門、各社區(qū)要實行一把手負責、一名副職分管、一位工作人員主辦的“三個一”管理模式，將目標分解到單位、責任落實到個人，建立上下聯(lián)動、整體推進的工作機制，確保信息公開工作有人抓，有人管，有人去落實。
(二)突出重點領(lǐng)域，不斷豐富信息公開工作內(nèi)容。各單位要堅持以公開為原則、以不公開為例外，結(jié)合自身實際，加強對群眾關(guān)心關(guān)注的熱點信息的公開，進一步拓寬信息公開領(lǐng)域。
1.加大房屋征收、查違拆違等城建類信息的公開力度。嚴格落實征收補償方案“三輪公告”制度，重點做好房屋調(diào)查情況、補償標準、安置結(jié)果等各環(huán)節(jié)的信息公開工作，對拆遷、拆違中的特別困難群體實行社區(qū)公示和評議制度，進一步擴大群眾參與度，提高工作透明度。
2.加大保障房分配、城市低保等民生類信息的公開力度。在以往公開申報程序、申報條件、申報材料等信息的基礎(chǔ)上，進一步公開保障性住房的分配房源、分配對象、分配結(jié)果等信息，確保這一民生工作能夠公平公開透明。建立低?！皟杉壜?lián)審”制度，將提標、調(diào)標、清退和新進等四類低保對象在社區(qū)張榜公示，接受群眾監(jiān)督。
3.加大學校招生、就業(yè)等社會類信息的公開力度。推進小學、幼兒園招生信息公開，全面公開有關(guān)學區(qū)劃分、入學資格、報名方法、錄取結(jié)果等各類信息，并公布舉報電話、投訴信箱，實行陽光招生。
4.加大招投標、政府采購等經(jīng)濟活動信息的公開力度。進一步加強招標采購領(lǐng)域的全過程監(jiān)管，在區(qū)政府網(wǎng)站等載體公布每次招標公告、中標公告等信息，確保重點項目和民生工程資金的使用安全。
5.加大餐飲服務、環(huán)境保護等行政許可信息的公開力度。根據(jù)行政職權(quán)目錄的清理結(jié)果，進一步推進各部門行政許可項目公開，積極公開許可依據(jù)、收費標準、辦事流程、辦理結(jié)果等各類信息，做到權(quán)力清、主體明、依據(jù)準，實現(xiàn)行政權(quán)力公開透明運行。
(三)加強信息管理，努力提升信息公開工作質(zhì)量。信息質(zhì)量至關(guān)重要，信息公開中的失誤可能會引起社會不必要的關(guān)注。各單位要高度重視，加強信息公開管理，切實提高信息質(zhì)量。
1.完善信息目錄，推進信息公開工作標準化。按照政務公開和政務服務“標準化建設(shè)年”活動的要求，編制信息公開基礎(chǔ)標準、目錄標準、網(wǎng)站標準等，并梳理信息公開事項，建立起內(nèi)容全面、分類合理、層級清晰、易于檢索的目錄體系。
自我檢查報告篇七
旗保密局：
2005年，我鄉(xiāng)保密工作在旗保密委員會的正確領(lǐng)導下，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》，以及旗保密工作會議精神，圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作和維護穩(wěn)定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業(yè)務水平，加強對全鄉(xiāng)保密工作的領(lǐng)導，切實開展保密保障服務工作；根據(jù)后黨辦秘字（2005）9號文件精神，我鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導對此十分重視，及時召集保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。并組織辦公室相關(guān)人員對保密工作進行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織，為做好保密工作提供組織保證。
年初，根據(jù)鄉(xiāng)領(lǐng)導的工作變動情況，鄉(xiāng)黨委對保密工作領(lǐng)導小組成員進行了充實調(diào)整，領(lǐng)導小組組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，黨委秘書、政府秘書及相關(guān)部門負責人為保密工作領(lǐng)導小組成員。加強對本地區(qū)、本部門保密工作的領(lǐng)導，并把保密工作列入議事日程，真正做到了黨政一把手親自抓、負總責，做好今后我鄉(xiāng)的保密工作提供了組織保證。
二、開展多形式保密教育，增強涉密人員和領(lǐng)導干部的保密意識。
一是深入開展保密法制宣傳教育。組織好各機關(guān)單位對《中華人民共和國保守國家秘密法》進行了學習，結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育。二是對保密人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。三是繼續(xù)開展多形式的宣傳教育活動，努力營造了全鄉(xiāng)保密工作的良好氛圍，在嚴格執(zhí)行保密工作規(guī)章制度下開展工作，我鄉(xiāng)于九月十五日對全鄉(xiāng)的機關(guān)、村的負責人進行了保密知識測試，進一步提高了我鄉(xiāng)保密干部隊伍的業(yè)務水平。
三、積極推進依法行政工作，加大保密檢查力度。
四、重點抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。
重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作和文件的管理。本年度鄉(xiāng)主要領(lǐng)導要求及時組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡的檢查。
2005年，我鄉(xiāng)的保密工作雖然取得了一定成績，但與上級要求相比，與兄弟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定差距，我們將不斷努力，繼續(xù)做好保密工作，為全鄉(xiāng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮服務和保障作用。
自我檢查報告篇八
學院自xxx年復建就設(shè)立了檔案室，1990年10月正式任命檔案室為科級單位。目前我院檔案室保存了復建以來黨群、行政、教學、科研、財會、出版、基建、外事、設(shè)備儀器、聲像十大門類的檔案，共計6103卷，照片3500余張。有專職檔案員4人，兼職檔案員25人。先后編制了4種檢索目錄，編印了7種材料，制定了《檔案管理辦法》等7個文件和有關(guān)的9項規(guī)章制度，以及檔案室主任、工作人員崗位職責，檔案工作基本實現(xiàn)了科學化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化。11月，經(jīng)省檔案局、省教育廳的專家組考核、評審，學院的檔案工作達到了高校系統(tǒng)省一級水平；11月經(jīng)省檔案局檔案工作考核組考核，學院的檔案工作達到了省優(yōu)秀標準。11月經(jīng)省檔案局專家組考核、評審，學院的檔案工作達到了省一級水平。學院申請保持省一級水平。學院正準備接受國家教育部對本院本科教學水平的評估，因此繼續(xù)申請保持省一級水平。檔案方面的主要工作和體會是：
（一）領(lǐng)導重視，加強管理，形成檔案工作網(wǎng)絡體系。
通過學習《中華人民共和國檔案法》、《__省檔案條例》、《普通高校檔案管理辦法》，學院黨政領(lǐng)導深刻認識到，檔案是重要的信息資源，是學校的寶貴財富；檔案工作是反映學校管理水平、關(guān)系到學校發(fā)展的一項重要工作；只有把它納入到目標管理的軌道，加大管理力度，才能推動檔案工作更快、更好地向科學化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化方向發(fā)展，才能促進學校整體工作水平的進一步提高?；谶@一認識，學院于19成立了由院長任組長、分管院領(lǐng)導和辦公室主任為副組長、有關(guān)部門領(lǐng)導為成員的院檔案工作領(lǐng)導小組，加強了對檔案工作的宏觀管理和具體指導。4月，學院與原__省體育運動技術(shù)學院、原__省體育科學研究中心三家合并為新的__體育學院。根據(jù)這一新情況，學院又及時對院檔案工作領(lǐng)導小組成員做了調(diào)整。206月針對今年學院有關(guān)部門處科干部大范圍調(diào)整的情況，學院再次進行了一次調(diào)整，進一步加強了組織領(lǐng)導，理順了關(guān)系。
為了把檔案工作的各項任務落到實處，把檔案工作的目標責任下達到基層，提高部門領(lǐng)導和兼職檔案員的工作責任感，學院要求各部門的主要負責同志分管本部門的檔案工作，兼職檔案員具體負責本部門日常工作中形成文件的收集、整理、保管、預立卷、移交歸檔工作，檔案室具體指導基層的業(yè)務工作。目前學院已建立了有29人組成的專兼職檔案員隊伍，形成了完善的院級檔案綜合管理體系，為搞好檔案工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
為了加強檔案工作，充分發(fā)揮檔案在學院建設(shè)和發(fā)展中的重要作用，學院擬定了《__體育學院―檔案工作發(fā)展規(guī)劃（草案）》，并將其納入學院的“十一五”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，認真組織落實。院長辦公室作為院檔案室的直接管理部門，每年的工作計劃和總結(jié)中，都把檔案工作單列一項，認真部署，并在日常工作中抓好任務落實。
（二）加強隊伍建設(shè)，不斷提高專兼職檔案員的素質(zhì)。
加強隊伍建設(shè)，不斷提高檔案員的素質(zhì)是加強檔案工作的必要條件。近年來，學院注意把工作認真扎實、責任心強、文化層次高、業(yè)務水平強的人員選拔到檔案員隊伍中來，使檔案工作隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。目前，全院專兼職檔案員中具有大專以上學歷的有24人，占檔案員總數(shù)的82.3%。為了提高檔案員的業(yè)務水平，學院還突出抓了兩方面的工作：一是加強專職檔案員工作能力和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。專職檔案員承擔著組織、協(xié)調(diào)全院檔案工作的職責，其業(yè)務水平和工作能力的高低直接影響著全院檔案工作的水平。為此，學院除了為檔案室訂《__檔案》、《學校檔案》、《中國檔案》、《中國檔案報》、《學校檔案管理基礎(chǔ)》等業(yè)務書刊，組織他們進行業(yè)務學習以外，還積極支持他們參加國家和省檔案局舉辦的業(yè)務學習培訓班，到兄弟院校和檔案工作先進單位學習取經(jīng)，使專職檔案人員的業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提高。二是加強兼職檔案員的培訓工作。兼職檔案員是檔案形成過程中承上啟下的“紐帶”，既接受院檔案室的業(yè)務指導，又承擔著本單位日常檔案的收集、整理、預立卷、移交歸檔工作。他們的工作態(tài)度和能力如何直接影響到檔案的質(zhì)量和完整。為此，學院編印了《檔案工作文件匯編》，其中包括《__體育學院檔案分類法》，發(fā)給兼職檔案員人手一冊，供學習、參考；定期舉辦檔案員培訓班，組織學習《檔案法》、《__省檔案條例》等上級有關(guān)的規(guī)章制度，邀請檔案工作專家作了“立卷的基本程序和方法”的專題講座等等。通過學習和培訓，收到了顯著成效，廣大兼職檔案員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)大大提高。
（三）規(guī)范檔案管理，檔案設(shè)施日益完善。
近年來按照上級有關(guān)文件精神，學院制定了檔案工作的一系列規(guī)章制度，并采取多種措施，把檔案管理列入了各單位的正常工作，保障了檔案的完整、準確、系統(tǒng)。歸納起來，主要有四點：一是實行了學院的各項工作與檔案工作的“四同步”管理。即在布置、檢查、總結(jié)、驗收各項工作時，同時布置、檢查、總結(jié)、驗收檔案工作。學院把檔案工作納入單位工作計劃，納入領(lǐng)導議事日程，納入到單位職工的崗位責任制。每年學院和院長辦公室的工作計劃要點、總結(jié)中，都對檔案工作進行專門部署和總結(jié)。二是建立和完善了文件材料的歸檔制度，并納入教學、科研、財會和管理人員的職責范圍內(nèi)，要求在每個重要會議召開、每項科技成果鑒定、基建工程竣工驗收、重要儀器設(shè)備開箱驗收時，專職或兼職檔案員都參與進去，保證所形成的檔案完整、準確。三是形成了院檔案室人員指導下的部門預立卷制度。按照上級文件和《__體育學院檔案管理辦法》中規(guī)定的各類檔案歸檔時間，院檔案室及時督促有關(guān)部門預立卷，使各類檔案在每年的6月底前基本完成了立卷歸檔。四是加大了對檔案工作的經(jīng)費投入。學院領(lǐng)導對檔案工作非常重視，、在學校經(jīng)費緊張、各部門都需用錢的情況下?lián)艹鰧？顬闄n案室添置了有關(guān)設(shè)備，經(jīng)費達7萬元之多；又投入5萬多元購置了彩色激光打印機、掃描儀、刻錄機、奔騰4系列臺式計算機、惠普激光打印機以及檔案管理軟件和去濕機；20又投入4000多元購置一臺彩色激光打印機。
（四）加強自身建設(shè)，不斷提高業(yè)務水平。
近年來，我們采取了一系列措施，加快檔案工作的'科學化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化建設(shè)進程，加強檔案室自身建設(shè)，不斷提高業(yè)務水平。一是建立健全了檔案工作各項規(guī)章制度。年3月，根據(jù)上級精神和本院實際，我們制定完善了《檔案管理辦法》、《檔案分類法》、《關(guān)于文書材料歸檔范圍和保管期限的規(guī)定》、《科研檔案管理條例》等7個文件和檔案的收集、整理、保管、鑒定與銷毀、統(tǒng)計、借閱、利用、保密工作、檔案庫房管理等項規(guī)定，使檔案從形成到銷毀形成了一整套的制度，工作起來有章可循，有法可依。二是重視了檔案的完整、準確、系統(tǒng)。學院在處級以上干部會上、在檔案員培訓班上以及在日常工作中，都提出了把好“三關(guān)”的問題，要求各部門負責人協(xié)助檔案員把好材料起草關(guān)、文件收集關(guān)、鑒定驗收關(guān)。由于各級領(lǐng)導重視，檔案員認真負責，制度保障有力，近年來學院較好地完成了以科技檔案為主體的各門類檔案的立卷歸檔任務。1998年以來各類檔案歸檔率達到了100%，檔案的移交建立了完備的交接手續(xù)，歸檔文件完整率、準確率達到98%以上。三是案卷質(zhì)量嚴格按國家標準執(zhí)行。1994年以來，學院檔案從目錄到封皮全部采用激光打印機打印，案卷格式達到了規(guī)范、統(tǒng)一，案卷的合格率接近100%。四是檔案保管條件明顯改善，1998年學院實行了檔案庫房、辦公室兩分開，20按照檔案局的要求，我們實行了檔案庫房、閱文室、辦公室三分開，庫房面積達50m2，閱文室16m2，辦公室32m2，庫房面積能夠滿足檔案的需要，還留有一定的余地，并采取了防火、防盜、防高溫、防潮濕、防光、防塵、防鼠、防蟲、防污染等措施，為庫房配備了溫、濕度測試儀、滅火器、空調(diào)機和去濕機等項設(shè)施設(shè)備。
（五）加強服務工作，提高檔案咨詢和信息開發(fā)利用率。
學院檔案室擁有二十多年的各門類檔案。近年來，學院利用檔案開展了多種形式的檔案咨詢服務和信息開發(fā)利用工作，取得了較好效果。檔案室已成為學院檔案的保管基地和查找利用的中心。全省高校教學工作評價、1998年省級重點學科評估、20申請碩士授權(quán)單位、年高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估、20高校德育評估、2005年成人教育評估、年本科教學水平評估等各項較大工作和重要活動中，學院檔案室均提供了大宗檔案材料及數(shù)據(jù)，并承擔、參與編印了多種文件、材料匯編。在檔案利用效果方面，學院比較突出的有以下幾件：一是19省里分配教職工住房建設(shè)一次性補助經(jīng)費時，因未將省體育場的45人列在我院教職工數(shù)額之內(nèi)，所以少撥給我院12萬元，經(jīng)查1985年永久卷，找到了省政府1985年明確省體育場歸我院管理的文件。由此，省有關(guān)部門將少撥的經(jīng)費全部補發(fā)給了學院。二是1992年學院與柴油機廠、自來水公司發(fā)生土地確權(quán)爭執(zhí)時，三方各持己見，最后經(jīng)查找檔案找到了依據(jù)，使這一問題得到了較好的解決。三是學院有幾處地界確權(quán)不清（如綜合樓以北、一號樓東北角等），與有關(guān)部門產(chǎn)生了爭議，經(jīng)查1985年有關(guān)檔案，省政府會議紀要上寫的很明確，這些地方歸學院使用。由此，使又一起爭執(zhí)得到了滿意的解決。近年來學院檔案室編制了4種檢索工具，建立了提供利用登記制度，按照檔案借閱規(guī)定，向有關(guān)部門提供了大批檔案材料，檔案人員調(diào)卷迅速、準確。查全率、查準率達98%以上，使檔案在為學校教學、科研、管理工作服務中發(fā)揮了積極作用。先后參與編撰出版了《崗位責任制匯編》、《__體育學院規(guī)章制度匯編》、《校慶30年紀念冊》、《校慶35年紀念冊》、《校慶35年畫冊》、《檔案工作文件匯編》、《1958―年大事記匯編》、《1998―2002年科研成果目錄匯編》、《德育工作評估資料目錄》、《德育工作文件制度匯編》、《德育工作理論與實踐研究成果叢書》、《__體育學院“一站五中心”工作制度匯編》、《__體育年鑒》和《__教育年鑒》__體育學院部分、建設(shè)和發(fā)展中的__體育學院（錄相帶）、年新的__體育學院（dvw）、__體育學院宣傳片（vcd）、2006年__體院新畫冊等，受到了領(lǐng)導和師生員工的好評。
三、存在的主要問題和今后打算。
近年來學院檔案工作雖然取得了一定的成績，但也存在著不少問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是東校區(qū)的檔案目前只收集、保存了文書檔案，而大量的基建檔案和具有我院特色的運動競賽檔案均散落在各部門。二是我院檔案信息的開發(fā)利用比較薄弱，目前之前的檔案信息因各種原因還未全部錄入，阻礙了檔案工作上層次。三是檔案網(wǎng)絡利用工作尚待進一步努力。
為了進一步做好今后的檔案工作，學院擬采取以下措施：首先，進一步強化檔案意識。積極組織有關(guān)人員學習國家和省關(guān)于檔案工作的一系列法規(guī)、文件，深入貫徹落實《檔案法》和國家教委6號令精神，不斷加深對檔案工作重要性的認識，增強做好檔案工作的責任感和緊迫感。其次，加大檔案信息開發(fā)利用的力度，爭取院領(lǐng)導的支持，購置網(wǎng)絡版檔案管理軟件，短時間內(nèi)把檔案信息全部錄入，進入學校的局域網(wǎng)，以方便全院的檔案查詢、利用，爭取每年編研出版一本年鑒或檔案匯編材料。第三，進一步加強對檔案工作的領(lǐng)導和目標管理。完善檔案工作目標責任制，加強對檔案收集、整理、分類、歸檔、銷毀等各環(huán)節(jié)的督促、檢查和指導，努力實現(xiàn)檔案工作的科學化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化，把我院的檔案工作提高到新的層次和水平，使檔案工作在為教學、訓練、科研、管理等各項工作服務中發(fā)揮更大、更好的作用。
xx學校檔案管理自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
自我檢查報告篇九
根據(jù)你部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[2005]45號）的要求,省人口計生委黨組對7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析?，F(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、認真學習、宣傳《條例》和《辦法》。
黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領(lǐng)會、貫徹落實工作?！稐l例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導班子成員、人事部門相對集中時間，認真學習，準確領(lǐng)會，切實做到領(lǐng)導干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學習組把《條例》和《辦法》作為中心組學習的重要內(nèi)容之一，組織了專題學習。委分管人事的領(lǐng)導多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導和人事干部進行專題學習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務黨員干部的十八條措施”等相關(guān)文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學以致用。
二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部。
《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來,委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導牽頭，人事、黨辦本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)嚴禁復制剽竊、紀檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組?？疾鞂ο?、考察時間以及考察組的組成等預先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領(lǐng)導、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實地反映干部個人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。從以來，我委機關(guān)凡晉升處級職務的干部，都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。
207月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉(zhuǎn)任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人，確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。
三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風。
我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)嚴禁復制剽竊對上級管理的干部，不符合規(guī)定的.不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導和職能部門認真履行各自的職責。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領(lǐng)導帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。
2005年干部任免自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
自我檢查報告篇十
各位領(lǐng)導：
按照民主生活會的要求，我對自己在稅收工作、黨風廉政建設(shè)和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領(lǐng)導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。
一、工作中存在的問題。
今年以來，我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求，以求真務實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）在工作作風上。
1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調(diào)查不準確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說?？晒ぷ饕幻ζ饋恚陀职汛罅康臅r間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設(shè)方面。
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。
（三）在思想工作方面。
存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面。
雖然在2005年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設(shè)創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的.積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備采取的措施是：
（一）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內(nèi)項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領(lǐng)導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
20民主生活會自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
自我檢查報告篇十一
xx年，區(qū)教體局圍繞辦好人民滿意教育，嚴格落實上級關(guān)于政府信息公開工作的有關(guān)制度和文件精神，在健全組織機制、豐富公開內(nèi)容、突出公開重點等方面做好工作，繼續(xù)推進教育信息公開工作。
(一)強化領(lǐng)導，健全制度。從強化領(lǐng)導入手，扎扎實實做好政府信息公開工作，逐步建立起相應工作機制。成立了以局長為組長的政府信息公開工作領(lǐng)導小組和相應的工作小組。按照上級要求，制定了落實政府信息公開工作的具體措施，明確了政務公開工作領(lǐng)導小組及其成員單位職責分工，配備一名工作人員，具體負責政府信息公開日常工作責，從組織上、制度上確保了政府信息公開工作得到全面地貫徹落實。
(二)創(chuàng)新形式，拓寬內(nèi)容。堅持“公開是原則，不公開是例外”原則，即除了涉及國家秘密、工作秘密和個人隱私的內(nèi)容外，全部及時向社會公開。在發(fā)布重要文件政策的基礎(chǔ)上，區(qū)教體局也注重相關(guān)信息的配套提供。如：為使教師招聘工作成為“陽光工程”，向公眾提供招聘時間、招聘程序、咨詢服務、監(jiān)督投訴等一系列信息。努力將社會關(guān)注的教育熱點問題置于陽光下規(guī)范運作，如中、高考政策宣傳、教師招考、教育收費等政策解讀，進一步深化了政府信息公開工作。
xx年，更新教育信息網(wǎng)信息262條;在教育衛(wèi)生專題市民議事活動中，現(xiàn)場答復市民代表意見建議17項，收集書面意見建議16條;在行風在線、民生在線及網(wǎng)絡在線問政常態(tài)化訪談中，圍繞招生、教師招考、教育收費、助學金等問題與網(wǎng)民在線交流，全部問題均已向市民回復;教育熱線收到反映有關(guān)問題的電話175多個，區(qū)長公開電話304個，已全部處結(jié)。優(yōu)化行政審批程序，教師資格認定181件，學前教育審批注冊3件。
(三)完善平臺，規(guī)范流程。xx年，對教育信息網(wǎng)站平臺進行了升級改造，優(yōu)化了版式設(shè)計，細化了欄目設(shè)置，擴展了信息內(nèi)容。經(jīng)過改版后的教育信息網(wǎng)，涵蓋了教育、文藝、體育領(lǐng)域的政務信息，增加了教研薈萃、政務公開等欄目及內(nèi)容。完善了信息發(fā)布、信息公開的程序，使公文進入審簽程序時就明確該公文信息可否公開，明確了工作的流程和責任。
二、主動公開政府信息情況。
(一)政府信息公開的內(nèi)容。
xx年，根據(jù)《條例》、《意見》確定的原則，圍繞公眾關(guān)心的熱點、重點，重點主動公開二類政府信息：一是與人民群眾利益直接相關(guān)的政府信息，如教師資格認定、教師招聘、中小學招生、教育收費、學生資助等信息;二是教育政策信息、規(guī)范性文件以及教育工作動態(tài)及時在網(wǎng)站上全文公開。
(二)政府信息公開方式。
以政務網(wǎng)和教育信息網(wǎng)作為主渠道，及時更新維護區(qū)教體局政府公開信息。此外，在網(wǎng)上家長學校，設(shè)有中考成績查詢和招生政策解讀板塊，便于學生、家長及時查詢中考成績，及時了解招生政策;在市教育局網(wǎng)中小學辦事公開資源庫中及時更新我區(qū)中小學辦事公開信息;通過常態(tài)化與市民進行互動;通過電視、報紙等媒體發(fā)布與教育相關(guān)信息。
三、依申請公開政府信息情況。
xx年未收到依申請公開政府信息的申請報告。對政府信息公開工作不收費。
四、咨詢和投訴情況。
xx年共受理關(guān)于政府信息公開現(xiàn)場群眾咨詢1682人次，教育熱線175件次，區(qū)長公開電話轉(zhuǎn)辦304件次，教育信息網(wǎng)點擊率240129次。咨詢的主要內(nèi)容為教育收費、招生入學、教師招考、學生資助等方面的問題。
自我檢查報告篇十二
近年來，我辦在區(qū)政務公開領(lǐng)導小組的指導下，堅持政務公開與信息化相融，指導與服務并重的原則，擴大公開范圍，完善公開機制，不斷加強政務公開規(guī)范化建設(shè)，初步形成“陽光政務、便民服務、共同監(jiān)督”的信息化管理服務新機制，充分發(fā)揮了政務公開網(wǎng)的作用與效果，不斷擴大了政務公開范圍與影響?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一是領(lǐng)導機制基本形成。辦事處領(lǐng)導高度重視政務公開工作，堅持把落實政務公開工作納入重要議事日程、納入黨風廉政建設(shè)和依法行政工作之中。形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、職能科室分工負責的工作格局。根據(jù)政務公開工作的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，制定了具體的實施辦法。并多次召開專題會議，對政務公開工作中存在的問題進行研究，組織了機關(guān)干部職工開展《政府信息公開條例》專題學習。
二是制度建設(shè)推陳出新。一是建立健全主動公開制度。公開應當讓公眾知曉的事項。二是建立健全機關(guān)內(nèi)部政務公開制度。機關(guān)內(nèi)部政務公開是政務公開的一項重要內(nèi)容，是保證機關(guān)干部職工民主權(quán)利的重要措施，也是更好地推行政務公開的重要前提。涉及干部職工切身利益的重大決策、執(zhí)行情況;財務資金開支、物資管理;行政審批及領(lǐng)導干部的廉潔自律情況等，都及時實施公開，以保證干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動大家的工作積極性和創(chuàng)造性。進一步完善了相關(guān)擋案資料，及時聽取、收集群眾的意見，對群眾提出的合理建議積極采納，對群眾反映的問題，及時研究解決或做出說明解釋工作。
三是公開形式日趨多樣。政務公開重點在公開，為做好政務公開工作，采取多種形式使公眾在更大范圍、更多渠道地了解信息產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、辦事程序。一是利用信息辦網(wǎng)站公開辦事指南，推進電子政務，逐步擴大網(wǎng)上查詢、表格下載、政策咨詢等服務項目的范圍，為公眾提供快捷方便的服務。二是創(chuàng)辦了《工作簡報》，及時公開工作動態(tài)。
政務公開抓好對內(nèi)、外兩個體層面的公開。一是對群眾、重點公開了:行政管理、經(jīng)濟管理活動;公開與村務公開相對應的事項。如稅費收繳、使用情況,計劃生育收費情況,征用土地及補償、安置補助費的發(fā)放使用情況,救災救濟款物發(fā)放、優(yōu)待撫恤情況,水電費收繳情況等,公開了各社區(qū)、站、所的工作職責、辦事依據(jù)、辦事條件、程序、期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果。二是對內(nèi)公開,對本機關(guān)干部職工公開,主要內(nèi)容是:領(lǐng)導干部廉潔自律情況;機關(guān)內(nèi)部財務收支情況,招待費、差旅費的開支使用情況;干部交流、考核、獎懲情況及干部職工關(guān)心的其它重要事項。
做到制度化、規(guī)范化。一是政務公開的全面性、真實性和制度化、規(guī)范化上下功夫,前一階段的工作有的尚未形成制度,有的雖然有制度但沒有按制度執(zhí)行,有的公開的內(nèi)容簡單、模糊,群眾看不懂,通過改進和完善,給了群眾一個明白。二是建立了公開檔案、信息反饋、檢查、舉報等一系列制度,形成群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。充分發(fā)揮各方面力量的監(jiān)督作用。按照黨中央和省、市、區(qū)的有關(guān)要求,我處建立了監(jiān)督小組,要建立政務公開的內(nèi)容在公開前交監(jiān)督小組審查制度,請監(jiān)督小組要定期或不定期地開展民主評議活動,廣泛聽取群眾意見和要求,及時提出工作意見,對群眾提出的疑問、意見和建議,請監(jiān)督小組認真聽取和收集,及時反饋給有關(guān)部門,并督促辦理政府和有關(guān)部門對辦理的情況,要及時向監(jiān)督小組匯報,自覺接受群眾監(jiān)督。
嚴格了公開程序,處政務公開的內(nèi)容由有關(guān)社區(qū)、站、室提供后,分管領(lǐng)導必須審核,看是否全面、真實,然后提交政務公開領(lǐng)導小組研究,由政務公開領(lǐng)導小組組長簽發(fā)后予以公開。
四是監(jiān)督機制不斷完備。按照政務公開工作有關(guān)要求，建立健全了政務公開監(jiān)督領(lǐng)導機制，完善了層層抓落實的領(lǐng)導責任制和目標責任制。加強對政務公開工作的監(jiān)督檢查，督察內(nèi)容主要包括政務公開項目內(nèi)容是否齊全、公開形式是否有效，政務公開管理是否科學、相關(guān)資料是否完善等。由綜合科安排專人定期信息辦網(wǎng)站進行更新維護，督促各科室及時上傳新信息。
五是主要經(jīng)驗。領(lǐng)導重視,安排具體,準備充分。為了深入推行政務公開工作,處黨工委成立了政務分開工作領(lǐng)導小組和督查工作領(lǐng)導小組和下設(shè)辦公室,制定了實施方案,在全處上下形成了有人管、有人抓,早計劃、早安排的局面。
深化政務公開內(nèi)容,加大便民服務力度,處黨工委具體指導各單位、社區(qū)的政務公開工作,強調(diào)政務公開公正、便民、廉政、勤政的原則,使廣大群眾清楚的了解到了黨的政策、方針、路線和群眾關(guān)心的難點、熱點問題的解決情況,使我處的政務公開受到了群眾的歡迎。
近年來，我處政務公開工作雖取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)是公開內(nèi)容不夠全面、制度建設(shè)不夠完善、方法手段不夠創(chuàng)新、監(jiān)督制約機制有待于進一步健全完善。今后將繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，加強管理教育，嚴格辦事紀律，優(yōu)化服務質(zhì)量，加強長效機制建設(shè)，努力開創(chuàng)政務公開工作的新局面。
自我檢查報告篇十三
根據(jù)你部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[]45號）的要求,省人口計生委黨組對7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析?，F(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、認真學習、宣傳《條例》和《辦法》。
黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領(lǐng)會、貫徹落實工作。《條例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導班子成員、人事部門相對集中時間，認真學習，準確領(lǐng)會，切實做到領(lǐng)導干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學習組把《條例》和《辦法》作為中心組學習的重要內(nèi)容之一，組織了專題學習。委分管人事的領(lǐng)導多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導和人事干部進行專題學習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務黨員干部的十八條措施”等相關(guān)文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學以致用。
二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部。
207月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉(zhuǎn)任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人，確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。
三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風。
自我檢查報告篇十四
完善管理措施，扎實有效開展政務公開及政務服務各項工作，提高了辦事效率和服務質(zhì)量，促進了社會經(jīng)濟健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況。
***于6月成立了行政審批辦證大廳。12月18日，按照區(qū)市關(guān)于建立縣級政務服務中心的要求，根據(jù)實際，在行政審批辦證大廳的基礎(chǔ)上，更名設(shè)立***政務服務中心，同時在國稅局、地稅局、交警大隊、人社局設(shè)立4個政務服務分中心。中心成立后，按照區(qū)市政務服務中心管理機構(gòu)設(shè)置模式，成立了***政務服務中心管理辦公室，為正科級行政機構(gòu)，行政編制5名，其中領(lǐng)導職數(shù)2名，機關(guān)后勤服務事業(yè)編制1名?？h政務服務中心位于****政府綜合樓二樓，辦公面積1700多平方米（包含4個分中心），目前共有37個單位在中心設(shè)立辦事窗口。
二、主要措施。
（一）切實加強領(lǐng)導。一是按照自治區(qū)關(guān)于進一步推進集中行政審批事項提高行政效能的通知要求，成立了進一步推進集中辦理行政審批事項提高行政效能工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導擔任組長，負責抓政務服務政務公開的落實工作，***監(jiān)察部門負責通知擔任副組長，成員由9個相關(guān)職能部門領(lǐng)導組成，下設(shè)辦公室負責政務服務政務公開的具體事務。二是加大政務服務中心建設(shè)投入。4月投入12.35萬元****政務服務中心場所建設(shè)，投入10萬元改善**政務服務中心辦公設(shè)備，添置桌椅、投影機、觸摸屏、復印機等，投入20萬元完善***政務服務中心人社局分中心建設(shè)。
（二）扎實推進集中辦理行政審批事項工作。一是調(diào)整職能，整合部門股室。結(jié)合機構(gòu)改革，各部門調(diào)整、理順部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能關(guān)系，整合本部門股室，在不增加人員編制的情況下，增設(shè)行政審批股，并成建制進駐政務服務中心，代表本部門受理政務服務事項，減少了申請件在部門內(nèi)部股室流轉(zhuǎn)時間，提高了辦事效率，方便了群眾辦事。二是集中辦公，充分授權(quán)。將全縣所有履行行政許可、非行政許可服務事項部門的相關(guān)職權(quán)全部納入縣政務服務中心管理。鑒于我縣政務服務中心場地不足，在設(shè)立一個主中心，集中33個部門對外辦公的同時，還設(shè)立了國稅、地稅、人社局、交警四個分中心。在政務服務中心設(shè)立服務窗口的部門均充分授權(quán)到位，駐中心窗口工作人員有受理權(quán)、審核權(quán)、協(xié)調(diào)處置權(quán)、辦理結(jié)果送達權(quán)等權(quán)力。目前，駐政務服務中心的計生局、經(jīng)貿(mào)局、工商局、民政局、公安局、林業(yè)局、房管所、質(zhì)監(jiān)局、交通局、氣象局等10個部門窗口工作人員被賦予了應訴代理權(quán)、制證權(quán)和審批權(quán)，實現(xiàn)一級審批，提高了行政效能。
（三）規(guī)范行政審批管理。一是縣政務服務中心管理辦公室根據(jù)自治區(qū)下發(fā)的全區(qū)保留的行政許可、非行政許可項目目錄，認真清理縣本級政務服務項目，各部門則規(guī)范審批項目的審批流程、審批標準，壓縮審批時限，規(guī)范審批操作，并將清理后所保留的行政許可、非行政許可項目的“八公開”（即審批項目名稱、審批依據(jù)、審批條件、審批程序、法定時限、承諾時限、收費依據(jù)、收費標準）內(nèi)容在政務信息網(wǎng)上公開，同時在電子監(jiān)察網(wǎng)和政務服務中心窗口公開。二是規(guī)范各項收費行為?？h財政局委托中國銀行武鳴支行和縣信用聯(lián)社進駐縣政務服務中心設(shè)立兩個統(tǒng)一收費窗口，對涉及行政審批收費和非稅收費的項目全部統(tǒng)一到收費窗口收費，規(guī)范了行政事業(yè)性收費和非稅收費行為。
（四）加強集中行政審批工作監(jiān)督檢查。一是嚴格執(zhí)行“三項制度”，縣監(jiān)察局、績效辦、政務服務中心管理辦公室組成聯(lián)合督查組，對各部門行政審批服務進行跟蹤督查，同時，縣政務服務中心管理辦公室還制定政務服務中心明查暗訪制度，聘請政府“特邀監(jiān)察員、行風評議員、效能監(jiān)察員”組成明查暗訪組，對政務服務中心各服務窗口的審批服務質(zhì)量、審批效率等進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)違反“三項制度”、辦事拖拉等行為的，經(jīng)調(diào)查核實后，由縣績效辦通報批評或由縣監(jiān)察局追究責任。二是強化政務服務考評制度，將政務服務中心建設(shè)的各項指標納入年度績效考核體系，對不愿進駐政務服務中心、不按規(guī)定在政務服務中心受理或“兩頭受理”、不遵守政務服務中心相關(guān)規(guī)定的部門，在年終績效考評中，按績效考評細則進行扣分，通過這項措施，促進部門加強政務服務力量，不斷提高政務服務質(zhì)量和服務效率。
（五）深化政務服務向基層延伸。根據(jù)《***市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推進政務服務政務公開向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸實施意見的通知》文件精神，縣委、縣政府加大鎮(zhèn)級政務服務中心建設(shè)力度，加快工作進度。一是制定方案，明確目標，落實責任，強力推進鎮(zhèn)級政務服務中心建設(shè)?？h政府辦公室及時制定印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)***縣推進政務服務政務公開向鎮(zhèn)延伸工作實施方案》，明確工作職責，細化工作任務，保障建設(shè)經(jīng)費，成立領(lǐng)導機構(gòu)；從財政劃撥一定經(jīng)費作為鎮(zhèn)級政務服務經(jīng)費，目前已經(jīng)落實10萬元統(tǒng)一采購部分辦公設(shè)備分配給各鎮(zhèn)，保障了鎮(zhèn)級政務服務中心的建設(shè)工作有序進行；二是深入基層調(diào)研，確定試點中心，做實鎮(zhèn)級政務服務中心建設(shè)。去年底，縣委、政府組織相關(guān)人員到各鎮(zhèn)對鎮(zhèn)級政務服務中心的選址進行調(diào)研，并確定***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)等鎮(zhèn)為我縣鎮(zhèn)級政務服務中心試點鎮(zhèn)。三是以點帶面，全面鋪開推進鎮(zhèn)級政務服務中心建設(shè)。在完成試點建設(shè)的基礎(chǔ)上，縣委、政府決定擬用半年時間，全面完成鎮(zhèn)級政務服務中心建設(shè)。
三、主要成效。
20至今，我縣政務服務中心共受理辦結(jié)審批服務事項40351件，接待來人來電咨詢1386人次，平均日辦結(jié)率達59.86%。據(jù)電子監(jiān)察系統(tǒng)統(tǒng)計顯示，我縣政務服務中心辦理承諾件承諾提速48.3%,辦理提速85.1%。政務中心廉潔、高效的辦事效率和優(yōu)質(zhì)的微笑服務得到了群眾的認可，取得了良好社會效益和經(jīng)濟效益。
（一）公開高效的辦事效率，贏得辦事群眾的贊譽。政務服務中心公開了審批項目所需材料、收費依據(jù)和標準、申辦流程等，使辦事群眾一目了然；同時實行集中審批辦證，為申辦者提供一站式、面對面的審批辦證服務，減少了審批環(huán)節(jié)，簡化了辦事程序，縮短了審批時限，提高了辦事效率。政務服務中心的建設(shè)使以前“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的一家一家跑審批，變成主辦部門“一個窗口”受理、相關(guān)部門并聯(lián)辦理，提高了政務服務效率，深受群眾的歡迎。
（二）有效的監(jiān)督機制，促進政務服務質(zhì)量的提高。政務服務中心集中政府各職能部門一起對外辦公，成為各職能部門展現(xiàn)政務服務質(zhì)量的大舞臺，政務服務中心管理辦公室完整的管理制度及電子監(jiān)察和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，促進各部門積極采取措施，提高本部門的工作效率和服務水平。中心各辦事窗口工作人員工作積極主動、認真負責，接待群眾熱情周到，“為群眾著想、方便群眾”成為全體人員的共識。辦事群眾和中心工作人員雙方平起平坐，敞開式、面對面、透明的人性化政務服務環(huán)境，杜絕了暗箱操作，辦事群眾得到了公開透明的行政服務，有了被尊重的感覺。
（三）優(yōu)質(zhì)的政務服務，為投資者提供了良好的投資環(huán)境。政務服務中心的建立和高效運作，為客商、企業(yè)和辦事群眾提供“一站式”、“一條龍”服務，優(yōu)化了投資環(huán)境，有力促進了對外開放、招商引資和經(jīng)濟區(qū)域合作。中心為投資者提供聯(lián)合審批，提速辦結(jié)，為投資商爭得了時間，搶到了商機。群眾反映，以前辦件事要滿城跑，還不一定能找到人，現(xiàn)在只到中心一個地方就可以辦完，而且中心的工作人員服務態(tài)度好、工作效率高，最快的一個證2分鐘就到手了，特別是中心統(tǒng)一推行“一次性告知”制度后，辦事更加方便。聯(lián)合審批比以往節(jié)省了三分之二的時間，既方便又快捷。
（四）完善的監(jiān)督機制，促進了廉政勤政建設(shè)。政務服務中心建立行政審批事項跟蹤督察工作制度，實行規(guī)范運作、陽光操作，減少了人情審批、關(guān)系辦證的土壤和條件，從源頭上防治腐敗，解決了過去各自為政、暗箱操作、說不清道不明的一些不廉潔問題，真正把“公開、公平、公正”落到了實處，有效的制約了權(quán)力濫用。同時，在中心設(shè)置投訴電話和評議、建議、投訴箱，并制定《行政審批投訴督查管理辦法》等，方便群眾投訴，接受社會各界的監(jiān)督，有效促進了廉政勤政建設(shè)。
（五）一站式的辦公模式，轉(zhuǎn)變了政務服務中心管理方式。政務服務中心實行集中審批辦證，加強了行政審批事項批后監(jiān)管，有力促進了政府部門工作從微觀事務轉(zhuǎn)向宏觀指導，從直接管理轉(zhuǎn)向間接調(diào)控，從重審批輕監(jiān)管轉(zhuǎn)向規(guī)范審批加強監(jiān)管，從單純批辦轉(zhuǎn)向綜合服務，政府部門服務的功能進一步提高。
四、存在問題及建議。
雖然我縣政務公開政務服務工作取得了一定的成效，但離上級黨委、政府的要求還有差距，工作中也還存在一些困難和不足，主要是：一是因各級政務服務中心沒有統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)，造成了辦公場地重復建設(shè)、資金和資源浪費；二是由于縣財政困難，對鎮(zhèn)級政務服務中心資金投入十分有限，遠不能滿足鎮(zhèn)級政務服務中心建設(shè)的需要。
兩點建議：一是政務服務事項統(tǒng)一納入政務服務中心進行管理、()辦理后，區(qū)、市、縣、鎮(zhèn)自上而下，應該統(tǒng)籌各職能部門的辦公場地建設(shè)，整合資金，規(guī)劃好區(qū)、市建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）級政務服務中心建設(shè)的配套資金，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）級政務服務中心建設(shè)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）級政務服務中心品位；二是盡快落實自治區(qū)政務服務政務公開“十二五”規(guī)劃，使區(qū)、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）五級政務服務中心建設(shè)能早日規(guī)范建設(shè)。
五、下步工作計劃。
我縣將認真貫徹自治區(qū)、南寧市政務服務政務公開“十二五”規(guī)劃要求，以及這次區(qū)領(lǐng)導檢查指導精神，抓緊時間，規(guī)劃實施政務服務政務公開各項工作。重點是加快縣政務服務中心建設(shè)，盡快落實政務服務中心新址，重新建設(shè)一個符合社會發(fā)展需求的、服務功能更齊全的政務服務中心。同時，配套加強各鎮(zhèn)級服務中心建設(shè)，力爭早日形成完善、配套的服務網(wǎng)絡。
自我檢查報告篇十五
黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是作風建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，受益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。
一、遵守黨的政治紀律情況。
(一)貫徹落實情況。
我認真學習，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。
(二)存在差距和不足。
通過深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他老師共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。第二、自我約束力不強。忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。第三、對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。
二、貫徹中央八項規(guī)定及學校《若干意見》、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況。
(一)貫徹落實情況。
從自我做起努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢__逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。
(二)存在差距和不足。
問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，
(三)有關(guān)情況說明。
三、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義問題。
工作責任心、工作積極性主動性有所下降。在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出。
(二)官僚主義問題。
贊無。
(三)享樂主義問題。
沒有做到始終刻苦學習專業(yè)知識，提高自己綜合素質(zhì)。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
(四)奢靡之風問題。
這一方面，個人尚能抑制奢靡之風，終做到不鋪張浪費。
四、對群眾所提意見及有關(guān)問題的回應。
暫無。
五、產(chǎn)生問題的原因分析。
(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，學習自覺性稍差，重視不夠。
(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而學習、工作產(chǎn)生依賴性。主要表現(xiàn)在有時學習、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。
(三)是未能很好處理學習與工作的關(guān)系，往往以學習、工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。
六、今后的努力方向和改進措施。
(一)努力方向。
通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以后的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：
1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。
2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，必須在平時發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、合理地安排時間，針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。
4、進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則。
(二)整改措施。
第一、加強學習和提高理論水平，提高自律能力。
第二、對自己做過的事經(jīng)?？偨Y(jié)，看看自己的哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。第三、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。
第四、加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。
第五、常常深刻分析自己，找到自己的不足。多與同事，好友交流，悉心聽取他人意見，要不斷嚴格要求自己，認識自己的不足，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我。
七、對班子作風情況的總體評價。
對黨員教育形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
自我檢查報告篇十六
根據(jù)區(qū)教委相關(guān)會議、文件精神，我校積極開展了各實習室、實做室和實訓室等職場的安全檢查。×××職業(yè)中學現(xiàn)有職場包括：旅游專業(yè)餐飲實做室、客房實做室、“三星”標間實做室和前廳實做室；計算機專業(yè)機房6間；美術(shù)專業(yè)寫生室4間；音樂專業(yè)琴房6間；美容美發(fā)專業(yè)實做室1間。每周在這些實做室上課或?qū)嵶鰩熒?000余人?，F(xiàn)相關(guān)工作情況匯報如下：
一、機構(gòu)健全，認識到位。
為了保障學校教育安全順利進行，學校支部、行政專門成立了學校教育教學安全工作領(lǐng)導小組，由校長××同志擔任組長，副校長×××同志為副組長，教務處、德育處、后勤處、招就辦等部分同志為成員。在日常工作中，學校領(lǐng)導也多次利用各種會議組織廣大教職工對與安全工作有關(guān)的法律、法規(guī)、會議精神進行認真學習貫徹，提高各部門對安全工作的重視程度，并要求各處室、教研組、年級組必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少甚至杜絕安全事故的出現(xiàn)。
這次職場安全檢查，學校根據(jù)教委相關(guān)會議、文件精神，專門組織安全領(lǐng)導小組同志和部分有安全工作經(jīng)驗的同志組成了安全專項檢查組。就在這些精干的同志的參與下，檢查組本著認真負責的態(tài)度，展開了以職場內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全、學生的安全教育和指導教師的安全意識為主要內(nèi)容的'大檢查工作。
通過自查，從總體上看職場安全是令人滿意的，但也存在著不足的地方。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）、計算機房、美術(shù)寫生室存在著一定的安全隱患，如室內(nèi)用電電源線老化，裸閘較多，操作程序不規(guī)范等。
（二）、部分實做室缺乏必要的消防設(shè)施，無安全生產(chǎn)管理制度，安全應急預案等。
（三）、部分指導教師對設(shè)施設(shè)備的使用缺乏相關(guān)的安全技術(shù)知識。
（四）、部分學生安全意識淡漠，安全知識缺乏。
二、重點突出，措施到位。
職場安全工作重在一個“防”字上。針對以上情況，我們主要是從以下幾方面做好職場安全工作的：
一是抓用電安全。我們針對計算機房、美術(shù)寫生室等各種用電設(shè)施的電源線路設(shè)置、電器設(shè)備的使用及管理情況進行大檢修，特別針對計算機房和美容美發(fā)的電熱水器進行了重點檢修。對各專業(yè)實做室落實了專人負責，實行定期檢查和匯報制度。
二是抓消防安全。我們對各專業(yè)實做室的消防安全疏散通道、安全出口、安全標志狀況進行了一次細致的梳理，并配置相關(guān)的消防器材和標牌。
三是抓教職工安全意識。在涉及進入這些地方的教職工中積極開展安全知識教育和普及用電、用水、用消防設(shè)備的教育，并與各專業(yè)實做室負責人鑒定安全協(xié)議，負責人還需擬訂各實做室的相關(guān)安全制度和處理預案。
四是抓學生安全教育。學生進入相關(guān)場所前，學校領(lǐng)導先進行職場安全為主題的安全教育，再是指導教師進行安全教育并讓學生書面回答相關(guān)問題，最后是師生鑒定安全協(xié)議。
五是抓建立長效機制。學校不定期對學生的安全意識進行提問式抽樣調(diào)查，特別針對計算機專業(yè)學生等進行了解，并將結(jié)果與相關(guān)教師考核結(jié)合，逐步建立安全教育的長效機制。
在這次職場安全自查查工作中，學校充分發(fā)揮了指導作用，體現(xiàn)了學校行政、支部對安全工作的高度重視，進一步增強了全體教職工的安全意識，許多不利于職場安全的隱患得到了有效的排除，迅速進行了整改，整個安全自查工作取得了良好的效果。
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自我檢查報告篇十七
為更好地貫徹施行《中華人民共和國政府信息公開條例》，根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于做好施行〈中華人民共和國政府信息公開條例〉準備工作的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕54號)和《國務院辦公廳關(guān)于施行〈中華人民共和國政府信息公開條例〉若干問題的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕36號)要求，參照省、市政府制定的《政府信息公開指南和目錄編制工作方案》，結(jié)合我縣實際，制訂本實施方案。
一、總體要求。
圍繞建設(shè)法治政府、服務型政府的要求，根據(jù)國辦發(fā)〔20xx〕54號和〔20xx〕36號文件精神，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、各負其責，統(tǒng)一規(guī)范、分級編制，由近及遠、分步實施”的原則，重點梳理本屆政府以來的政府信息，確保20xx年7月底前完成政府信息公開指南和20xx年、20xx年及20xx年以來的目錄編制工作，并在泰和縣人民政府網(wǎng)站公布。
二、工作原則。
(一)統(tǒng)一領(lǐng)導，各負其責。政府信息公開指南和目錄編制公布工作堅持政府統(tǒng)一領(lǐng)導，部門各負其責，實行“誰制定、誰清理、誰公開、誰負責”。
(鎮(zhèn)、場)、縣政府各部門、縣直各單位及部分駐縣單位按照統(tǒng)一的規(guī)范，上下同步進行清理、填報并依法公開。
(三)由近及遠，分步實施。在確保完成20xx年、20xx年及20xx年以來政府信息清理、公開的基礎(chǔ)上，對歷年政府信息進行全面細致清理，依托縣政務信息網(wǎng)，以縣政府網(wǎng)站為公開平臺，填報、審查后予以公布。
三、工作步驟。
政府信息公開是一項全新的工作，必須積極推進，穩(wěn)步實施。我縣政府信息公開工作分兩步進行。第一步：從現(xiàn)在到7月底以前，按照統(tǒng)一的編制規(guī)范，完成政府信息公開指南和20xx年、20xx年及20xx年以來政府信息公開目錄的編制并依法公開。第二步：8月份開始在第一階段工作基礎(chǔ)上，進一步鞏固、完善、提高。具體安排如下：
(一)6月25日前，完成全縣政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范的制定和政府信息公開技術(shù)方案的編制;召開全縣政府信息公開工作會議，對全縣政府信息公開指南和目錄編制工作進行全面部署，并對相關(guān)人員進行培訓。
工作領(lǐng)導小組辦公室。
(三)7月底前，全縣政府信息公開指南及20xx年、20xx年和20xx年以來政府信息公開在網(wǎng)上依法公開。
(四)8月份開始，對歷年政府信息進行清理，填報審查并予以公開。
四、工作要求。
(一)組織領(lǐng)導。
為加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導，成立泰和縣政府信息公開工作領(lǐng)導小組，由縣委、縣人民政府常務副縣長龔上邁任組長，縣政府辦公室主任謝啟龍、縣發(fā)改委主任周劍云、縣監(jiān)察局局長戴榮林任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣政府辦公室)，由謝啟龍同志兼任辦公室主任，羅小兵、孫禮煌同志兼任辦公室副主任，負責日常工作，從縣政府辦公室、縣監(jiān)察局、縣政府法制辦、縣黨政信息網(wǎng)絡管理中心抽調(diào)工作人員集中辦公。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、縣政府各部門、縣直各單位及部分駐縣單位也要相應明確領(lǐng)導機構(gòu)和信息員。
(二)職責分工。
1、縣政府辦公室負責縣政府和縣政府辦公室信息公開指南和目錄的編制及公開工作，并負責對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)縣政府各部門、縣直各單位及部分駐縣單位信息公開的指導、監(jiān)督和檢查。
3、縣政府法制辦負責對縣政府規(guī)范性文件的審核公開。
位的信息公開平臺建設(shè)。
(三)經(jīng)費保障。
政府信息公開指南和目錄編制工作政策性強、涉及面廣、內(nèi)容復雜、技術(shù)要求高，需要一定的建設(shè)和運行經(jīng)費，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)和縣直各部門要落實專項經(jīng)費，予以保障。
自我檢查報告篇十八
半年來，我*黨風廉政建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，結(jié)合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據(jù)《市委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)*辦〔2004〕7號文件的通知》（〔2004〕14號）精神，不斷加強*機關(guān)黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領(lǐng)導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現(xiàn)將我*半年來黨風廉政建設(shè)自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。
為了更好地學習黨風廉政建設(shè)，學習“三個代表”重要思想和胡錦濤“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高黨員干部對黨風廉政建設(shè)重要性的認識。依據(jù)通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領(lǐng)導干部的廉政意識，使機關(guān)反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結(jié)合民族宗教工作實際，不斷創(chuàng)新我*機關(guān)黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”、《2004年河南省領(lǐng)導干部廉潔自律工作意見》及其他有關(guān)文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業(yè)道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設(shè)和民族宗教政策法規(guī)，延伸到每個機關(guān)干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導的典型的示范效應，*機關(guān)黨組始終把黨風廉政建設(shè)作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關(guān)黨風廉政建設(shè)的學習教育月，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關(guān)黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。
二是建立健全了各項規(guī)章制度。上半年，為把廉政建設(shè)責任制工作落到實處，我們在03年的基礎(chǔ)上制定了《2004年黨風廉政建設(shè)責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規(guī)章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業(yè)務科室的黨風廉政建設(shè)負有重要領(lǐng)導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規(guī)定，實行責任追究制，為我*的'黨風廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監(jiān)督，保證了民主生活會的質(zhì)量。凡屬機關(guān)重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規(guī)范了機關(guān)全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領(lǐng)導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內(nèi)容。不僅完整地學習了指定的學習內(nèi)容，而且還購買了反腐倡廉相關(guān)的學習資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統(tǒng)學習基礎(chǔ)上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設(shè)學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度。我*在加強黨風廉政建設(shè)加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監(jiān)督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權(quán)、量權(quán)、制權(quán)的綜合措施。用分權(quán)制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權(quán)力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中要實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領(lǐng)導干部的相關(guān)責任。
二、黨風廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況。
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