紀律行動心得體會（通用19篇）

寫心得體會可以讓人更好地備忘、記錄和分享自己的學(xué)習(xí)和成長歷程。怎樣注重總結(jié)的個性化，讓自己的總結(jié)更加獨特？此節(jié)為大家推薦了一些優(yōu)秀的心得體會范文，歡迎閱讀和品味其中的智慧和哲理。

紀律行動心得體會篇一

在xx屆中央紀委五次全會上強調(diào),要加強紀律建設(shè),把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于稅務(wù)紀律行動

心得體會

新常態(tài)蘊含著新思路、新理念，意味著新機遇、新挑戰(zhàn)，作為基層稅務(wù)機關(guān)，謀思路，作決策，定措施，要順應(yīng)和把握稅收新常態(tài)，主動作為，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。

深刻認識新常態(tài)要有新思路

從組織收入上看，隨著國家經(jīng)濟由高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，必然帶來稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計劃任務(wù)型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自經(jīng)濟增速的放緩、增長方式的轉(zhuǎn)變、稅種稅源結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念，深刻認識新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰(zhàn)，把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機遇，千方百計挖潛增收，確保稅收收入有質(zhì)量地持續(xù)穩(wěn)定增長。

從依法治稅上看，稅收執(zhí)法由重實體、輕程序向?qū)嶓w與程序并重、風(fēng)險導(dǎo)向、全程監(jiān)控轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識，強化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿于稅款征收、落實政策、納稅服務(wù)、稅收征管、內(nèi)部管理等各個環(huán)節(jié)，讓稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)在法律和制度的框架內(nèi)運行。

從稅收征管上看，稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶模式向現(xiàn)代的精細化、專業(yè)化、信息化以及分級分類管理模式轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自稅收征管改革的深入推進，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。我們必須持續(xù)加強稅收分析，強化征管基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新管理模式，深化信息技術(shù)應(yīng)用，提升信息管稅能力，最大限度地提升征管質(zhì)效。

從納稅服務(wù)上看，納稅服務(wù)由以往重“管理”輕“服務(wù)”、服務(wù)方式淺顯單一向服務(wù)與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡、效率更高，規(guī)范化、多元化、個性化方向轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自服務(wù)理念的深刻變革、服務(wù)模式的革故鼎新。為此，要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的服務(wù)理念，突出納稅人需求導(dǎo)向，落實好納稅服務(wù)規(guī)范，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

主動適應(yīng)新常態(tài)要有新作為稅收是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準確把握經(jīng)濟形勢，深刻認識地方經(jīng)濟的新常態(tài)、新形勢，把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經(jīng)濟增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下，要通過提高稅收征管水平，提升信息管稅能力，強化風(fēng)險管理，堵漏增收來增加稅收收入，進一步發(fā)揮稅收職能作用，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的財力支持。在依法治稅上，要調(diào)整不適應(yīng)新常態(tài)的思維方式，堅持用法律的準繩衡量、規(guī)范、引導(dǎo)稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進依法治稅。在服務(wù)管理上，要按照既有利于管理、又便利于服務(wù)的思路，找準強化征管與便民辦稅之間的最佳結(jié)合點，順應(yīng)新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待，進一步優(yōu)化征管流程、簡化辦稅程序，拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段，實現(xiàn)市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務(wù)納稅人’的轉(zhuǎn)變，管理理念從‘以我為中心、便于監(jiān)管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉(zhuǎn)變，努力構(gòu)建新型的和諧征納關(guān)系。在稅收征管上，要結(jié)合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進，在稅種管理上重點突破，整合征管力量、夯實征管基礎(chǔ);在信息管稅上精準發(fā)力，以“三大平臺”的深度應(yīng)用為抓手，以信息管稅能力的不斷提高，強化稅源監(jiān)控、堵塞征管漏洞、規(guī)范稅收執(zhí)法、提高管理質(zhì)效。

積極引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當

適應(yīng)新常態(tài)應(yīng)有新作為，引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當。擔當來自責任，擔當就是承擔。這就要求我們學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應(yīng)的思維方式。具體而言，一是要發(fā)揚擔當精神。在決策指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實上下功夫，在嚴守紀律、嚴明規(guī)矩、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率，凝聚精氣神，弘揚正能量。二是要落實擔當責任。落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，面對大是大非敢于出手“亮劍”，面對問題矛盾敢于迎難而上，面對失職失誤敢于承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細致有效的思想政治工作，加大精神激勵，把“善待”與“嚴管”結(jié)合起來，加強思想政治建設(shè)，調(diào)動干部工作積極性、主動性。四是堅持文化推動。要突出文化引領(lǐng)，推進稅務(wù)文化建設(shè)，發(fā)揮好春風(fēng)化雨、潤物無聲的稅務(wù)文化作用，不斷增強干部職工的歸屬感和認同感，使稅務(wù)文化成為稅收工作的“助推器”，推動稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。

近日，開發(fā)區(qū)局開展了一項以“守紀律、講規(guī)矩”為主題的黨員教育活動。由支部書記、局長駱靜以自身經(jīng)歷為背景，對開展此項活動進行了試教，并要求以制度建設(shè)為重點，以提升執(zhí)行力為核心，進一步規(guī)范內(nèi)部管理。本人結(jié)合思想和工作實際，談幾點認識。

一、是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則做守紀律、講規(guī)矩的模范。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，因而“守紀律、講規(guī)矩”是政黨建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。我們黨從成立之日起，就是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，保持黨的團結(jié)統(tǒng)一必須守紀律、講規(guī)矩。紀律和規(guī)矩作為全黨一體遵守的行為準則，為黨的團結(jié)統(tǒng)一提供了最基本的條件。離開了這一條，黨就不會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力;“守紀律、講規(guī)矩”是對黨員、干部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。身為黨員，就必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，這是一個合格黨員、合格干部最基本的條件，也是最根本性的檢驗標準。我作為一名納稅服務(wù)的排頭兵，帶領(lǐng)大家為納稅人提供文明優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是責無旁貸的責任，必須做到忠于黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保持高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規(guī)矩。首先在思想觀念上要自律，只有將守紀律、講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內(nèi)化于心，才能自覺地去守紀律講規(guī)矩。做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定，做守紀律講規(guī)矩的表率，才能做好納稅服務(wù)工作。

二、是在日常工作中要突出重點抓根本。在提升納稅服務(wù)質(zhì)效上下功夫，堅持各項服務(wù)措施在陽光下運行。按《納稅服務(wù)規(guī)范》的各項標準，嚴格服務(wù)標準，層層抓好落實，牢牢把握“依法治稅、規(guī)范服務(wù)”兩條生命線，確保執(zhí)法與服務(wù)公開、公正、公平，杜絕不良行為的發(fā)生。在日常的納稅服務(wù)工作中，緊緊圍繞中心點，并以“五不允許”和“五個必須”作為最基本的政治紀律和政治規(guī)矩。每個干部、職工都要身體力行，營造守紀律講規(guī)矩的氛圍，使守紀律講規(guī)矩成為一種習(xí)慣和常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。我們每個稅務(wù)工作者都應(yīng)該從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。

三、是要強化制度建設(shè)，嚴格遵守制度。作為黨員干部要時時有敬畏制度的思想，“有所敬才會有所行”是說只有尊敬它，我們才會自覺地去順從它、維護它;“有所懼才會有所止”是把制度規(guī)定當回事，才會遵從它、貫徹它和不斷完善它。制度是一種行為規(guī)范，要不斷增強遵守執(zhí)行制度的自覺性，強化對貫徹落實制度的有效監(jiān)督。地稅事業(yè)經(jīng)歷20多年的發(fā)展，邁上了嶄新臺階。在20多年的實踐中，我們探索出很多好措施、好方法、好經(jīng)驗，對地稅發(fā)展形成有力推動。依靠制度抓落實，是其中很重要的一條經(jīng)驗。制度建設(shè)伴隨著地稅事業(yè)的發(fā)展不斷向前，同時保障著地稅事業(yè)蒸蒸日上?？傮w上，兩者互為促進、相得益彰。

而當前，地稅發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，同時其自身建設(shè)也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢面前，如何更好地推進各項工作。關(guān)鍵還是靠制度機制。形勢變化越快、越復(fù)雜，對制度建設(shè)的要求越高。當?shù)囟愖陨淼陌l(fā)展邁上更高階段，對制度建設(shè)的要求也就越高，難度也越大。我們必須主動順應(yīng)形勢發(fā)展，認真審視制度建設(shè)方面存在的問題，下大氣力加強制度建設(shè)，以科學(xué)嚴密的制度和嚴格有力的執(zhí)行來引領(lǐng)干部職工行動、規(guī)范內(nèi)部管理、推動工作落實，保障地稅事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

近日，縣地稅局確定以“守紀律、講規(guī)矩、正作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，分三年在全縣地稅系統(tǒng)組織實施“紀律行動”。其中，20xx年為基礎(chǔ)建設(shè)年，20xx年為深入推進年，20xx年為鞏固提高年。20xx年是全縣地稅系統(tǒng)“紀律行動”開局之年，縣地稅局突出四項重點工作，確?！凹o律行動”執(zhí)行到位、見到實效。

學(xué)紀律。結(jié)合“干在實處，走在前列”實踐活動、“

兩學(xué)一做

找風(fēng)險。嚴格對照《條例》中六大紀律，在全系統(tǒng)開展排查紀律風(fēng)險點。采取崗位自查、不同崗位互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風(fēng)險點，配套做好問題整改，建立紀律風(fēng)險庫，作為防范風(fēng)險的基本依據(jù)。

樹典型。通過培養(yǎng)、選樹、宣傳先進典型，打造先進典型“名牌”，讓大家學(xué)有標桿、干有榜樣，努力營造崇尚典型、學(xué)習(xí)先進的看齊意識和競爭氛圍，推動“紀律行動”各項工作不斷邁上新臺階。

建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作，結(jié)合實際突出制度針對性和可操作性;大力推進規(guī)范和制約權(quán)力運行的制度建設(shè)，積極建立完善黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財務(wù)管理、人事管理、一案雙查、責任追究等制度體系，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度“籠子”。

紀律行動心得體會篇二

今年以來，山東省臨沂市地稅局蘭山分局在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的“紀律行動”，通過召開動員會、推進會、專題教育會，找準當前干部隊伍作風(fēng)紀律存在的問題，制定切實可行的措施，全面整頓作風(fēng)紀律，取得了初步成果，樹立了地稅新風(fēng)。

為引導(dǎo)地稅干部適應(yīng)地稅新常態(tài)，該局在開展“紀律行動”之初，深入分析了當前作風(fēng)紀律方面存在的問題，查找了各個崗位紀律風(fēng)險點，有針對性的制定整改措施，對問題和風(fēng)險點逐一進行整改，確保問題整改到位、不復(fù)發(fā)。

為確?！凹o律行動”取得效果，該局黨組領(lǐng)導(dǎo)親自抓安排部署、抓問題整改、抓檢查落實，帶頭執(zhí)行各項工作紀律。該局提出了“‘紀律行動’向班子成員看齊”的口號，黨組一般人自覺當好干部職工的表率，形成一級管一級、分級管理負責的局面。同時該局成立特殊審理委員會，對特殊事情拿出方案、辦法，制定相應(yīng)的制度，實行定期通報，并逐一將特殊事情處理情況進行公示，做到公平、公正、公開。堅決杜絕憑關(guān)系、憑人情、憑經(jīng)驗辦事的做法，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人”的“三拍”現(xiàn)象，形成按制度管人、管事、辦事的科學(xué)制度，切實強化規(guī)矩意識、程序意識、制度意識，提高全局的制度化管理水平。

正是該局領(lǐng)導(dǎo)干部從小處著手、從小事做起，全局上下精神面貌、會風(fēng)會紀、工作效率、服務(wù)意識都有了新的變化，干部職工的責任意識、服務(wù)意識、大局意識顯著提高，基本實現(xiàn)了“紀律行動”階段性目標。

紀律行動心得體會篇三

隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展的迅猛進展，治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)成為提高黨和國家治理水平的當務(wù)之急。為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進作風(fēng)紀律整治行動，我積極參與其中，并從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，加強作風(fēng)紀律建設(shè)必須嚴明組織紀律。在作風(fēng)紀律整治過程中，我們要堅持黨中央的決策部署，嚴格按照規(guī)章制度進行工作，始終保持高度一致。黨的干部要提高政治站位，自覺遵守黨的紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到說到做到、承諾到兌現(xiàn)。只有堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性和戰(zhàn)略性，才能真正提升黨的紀律性和黨的組織紀律的剛性。

其次，推進作風(fēng)紀律整治必須注重解決突出問題。在整治行動中，我們要深入貫徹中央八項規(guī)定和“三嚴三實”要求，嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，特別是要堅決反對貪吃、貪喝、貪玩、貪腐和其他各種腐敗行為。我們必須根據(jù)實際情況，精確把握問題的特點和表現(xiàn)形式，對癥下藥地進行整治。

第三，倡導(dǎo)良好作風(fēng)紀律必須依靠群眾監(jiān)督。作風(fēng)紀律整治行動不是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的“秀場”，而應(yīng)該成為全黨全社會的共同行動。在行動中，我們強調(diào)廣泛開展民主監(jiān)督，充分發(fā)動和依靠廣大黨員干部和群眾，讓群眾直接參與到作風(fēng)紀律整治工作中來。只有依靠群眾力量，才能形成對不良作風(fēng)和違紀行為的有力制約。

第四，作風(fēng)紀律整治行動必須與培養(yǎng)干部能力相結(jié)合。在推進作風(fēng)紀律整治的過程中，我們不僅僅要糾正不良作風(fēng)和違紀行為，更要重視培養(yǎng)和鍛煉干部隊伍。對于一些懶散松散、目標不明確、問題導(dǎo)向不強的干部，我們要提供更加精準的培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)他們揚長避短，提升斗爭本領(lǐng)和工作能力。只有培養(yǎng)出一支真正忠誠可靠、敢于擔當、善于作為的干部隊伍，才能更好地推進作風(fēng)紀律整治行動。

最后，作風(fēng)紀律整治行動必須堅持正確導(dǎo)向。我們要堅信作風(fēng)紀律整治是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障，是全面從嚴治黨的迫切需要。我們要樹立正確的政績觀和功利觀，不把經(jīng)濟發(fā)展和政績考核作為放任腐敗和違紀行為的借口。要牢記習(xí)近平總書記的教導(dǎo)，做到從嚴治黨的同時，不能對黨員干部沒有發(fā)展和成長的空間。只有正確引導(dǎo)黨員干部健康成長，才能真正推動作風(fēng)紀律整治行動的開展。

通過參與作風(fēng)紀律整治行動，我深刻體會到加強組織紀律、解決突出問題、依靠群眾監(jiān)督、培養(yǎng)干部能力和堅持正確導(dǎo)向的重要性。我將堅定不移地貫徹落實中央決策部署，認真履行自己的職責和使命，在工作中積極踐行正確的黨風(fēng)廉政建設(shè)原則，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出自己的貢獻。

紀律行動心得體會篇四

20xx年是“紀律行動”的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，能不能開好局、起好頭，對于至關(guān)重要。下面是本站為大家準備的關(guān)于紀律行動。

希望大家喜歡!

為深入貫徹落實“紀律行動”三年規(guī)劃及20xx年“基礎(chǔ)建設(shè)年”

工作計劃。

以實際行動投入到“干在實處、走在前列”的實踐活動之中高新區(qū)分局結(jié)合工作實際注重“四融入”扎實推進“紀律行動”落地生根。

一是注重全員融入。為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和“紀律行動”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分局調(diào)整成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門各負其責，黨員干部積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。同時，落實兩個責任領(lǐng)導(dǎo)小組狠抓組織調(diào)度和督促引導(dǎo)工作，以智慧黨建網(wǎng)為信息交流平臺，協(xié)調(diào)工作進度，切實把“紀律行動”作為落實“兩個責任”的重中之重，分清工作責任，強化協(xié)調(diào)配合，形成活動的同心力。

二是注重教育融入。在集中教育基礎(chǔ)上，進一步組織干部職工認真學(xué)習(xí)系列講話精神，特別是關(guān)于從嚴治黨向基層延伸、“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育、關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列重要論述，學(xué)習(xí)黨章、準則和條例，學(xué)習(xí)六大紀律的精神內(nèi)涵和制度要求，學(xué)習(xí)《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》、《棗莊市地方稅務(wù)局工作問責辦法(試行)》等，真正把學(xué)習(xí)教育貫穿“紀律行動”全過程，使干部職工進一步增強嚴格落實紀律規(guī)矩的堅定性和自覺性。

三是注重文化融入。為發(fā)揮地稅文化引領(lǐng)作用，切實把品行文化融入到“紀律行動”之中，分局制定了提高干部職工綜合素質(zhì)長遠規(guī)劃，采取拓展訓(xùn)練、文體競賽、團隊合作、家風(fēng)教育、職業(yè)培訓(xùn)等多種方式，提升干部職工工作生活的幸福感，進一步把“稅收收入與服務(wù)發(fā)展同步協(xié)調(diào)、征管改革與法治地稅同抓并舉、組織目標與個人成長同頻共振”的“三同”方略內(nèi)化于心、外化于形。

四是注重問責融入。為強化監(jiān)督執(zhí)紀和問責力度，分局組織開展“走在前列、紀律先行”外圍調(diào)研活動，深入納稅戶了解干部職工稅收執(zhí)法、工作作風(fēng)及廉潔從稅等情況;內(nèi)部先以“個人找、互相提、集中查”的方式進行自糾互查，再由“紀律行動”督導(dǎo)組指導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，責令限期整改，對存在突出問題的單位和個人，按照相關(guān)規(guī)定予以責任追究，確?！凹o律行動”順利推進，取得實效。

20xx年是“紀律行動”的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，能不能開好局、起好頭，對于至關(guān)重要。今年以來，市局把握學(xué)習(xí)紀律、查找風(fēng)險、建章立制三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實推動“紀律行動”深入開展，對為期三年的“紀律行動”奠定基礎(chǔ)。

一是在學(xué)習(xí)紀律環(huán)節(jié)，突出重點內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)的針對性。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)的系列講話精神，特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列重要論述，學(xué)習(xí)黨章、準則和條例，學(xué)習(xí)六大紀律的精神內(nèi)涵和制度要求，學(xué)習(xí)《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等，把紀律學(xué)習(xí)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與“干在實處、走在前列”和黨的建設(shè)、基層建設(shè)等工作結(jié)合起來，收到事半功倍的效果。同時，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，大力開展集中輔導(dǎo)、研討交流、征文演講、全員考試等學(xué)習(xí)教育活動，提高學(xué)習(xí)質(zhì)效。

二是在查找紀律風(fēng)險環(huán)節(jié)，圍繞六大紀律，采取崗位自查、不同崗位互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風(fēng)險點。按不同層級查找，就是按市級、縣級及以下兩個層級分別組織查找。按不同崗位查找，主要分行政管理崗位和稅收執(zhí)法崗位兩大類。在查找風(fēng)險過程中，既要抓住重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，又要把握風(fēng)險重點。個人要重點對照。

崗位職責。

查找在執(zhí)行紀律和制度要求、行使自由裁量權(quán)等方面存在的風(fēng)險。對查找出的紀律風(fēng)險按層級、按崗位、按風(fēng)險級別列出清單匯編成冊為制定防控措施打好基礎(chǔ)。

三是在建章立制環(huán)節(jié)，首先，抓好重點事項、重點環(huán)節(jié)等。

規(guī)章制度。

的建設(shè)，建立完善黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財務(wù)管理、人事管理、內(nèi)部審計、項目資金管理、一案雙查、責任追究等制度體系，大力推進規(guī)范和制約權(quán)力運行的制度建設(shè)。其次，注意制度的規(guī)范操作和銜接配套，堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，用紀律建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉制度建設(shè)，注重制度的體系化、規(guī)范化、具體化和可操作性。第三，加快時間進度，制度建設(shè)要抓緊進行，邊調(diào)研邊梳理，邊研究邊制定，力爭在今年10月份完成，并作為紀律學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

近日，聊城市地稅局利用一周左右的時間，組織對全市地稅系統(tǒng)“紀律行動”開展情況進行了督導(dǎo)檢查。本次督導(dǎo)檢查采取“兩查一考”的方式進行，共組成兩個檢查組，分別由市局班子成員帶隊進行。

據(jù)了解，“兩查”就是“明查相關(guān)資料，暗查作風(fēng)紀律”。督導(dǎo)檢查組通過不打招呼的方式首先對每個縣(市、區(qū))局及2個基層中心所的上下班紀律、工作秩序以及公車使用情況進行了暗訪。暗訪結(jié)束后檢查組通過實地查看資料的方式，又重點對各單位落實“紀律行動”開展情況、學(xué)習(xí)筆記、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”情況以及貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”情況等進行了全面細致的檢查。

據(jù)介紹，“一考”就是“組織紀律行動專題考試”。檢查組分別在縣局機關(guān)和基層中心所隨機抽取了20名工作人員進行紀律行動知識測試，考試題目隨機抽取，考試人員涵蓋縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)科室負責人、中心所負責任人以及一般工作人員等各個層面。從督導(dǎo)檢查情況來看，各縣(市、區(qū))局能夠按照上級統(tǒng)一部署，采取有力措施，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”，扎實推動“紀律行動”開展。但是也有個別單位“紀律行動”規(guī)定動作落實不到位，單位之間工作不平衡等問題。對此，聊城市局將召開專題會議，對督導(dǎo)檢查情況進行總結(jié)，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題研究提出整改意見，及時反饋各責任單位，督促抓好整改落實。同時，將督導(dǎo)檢查情況納入年度績效考核，以嚴格的紀律追責確?！凹o律行動”扎實推進。

紀律行動心得體會篇五

近年來，我國大力進行作風(fēng)紀律整治行動，旨在深入貫徹黨中央關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。作風(fēng)紀律整治行動給我們的工作和生活帶來了很大的變化，使我們深受啟發(fā)和觸動。下面我將從個人角度出發(fā)，分述我在作風(fēng)紀律整治行動中的體會和想法。

首先，作風(fēng)紀律整治行動給了我們更好的工作環(huán)境。在過去，我們工作中經(jīng)常會遭遇各種各樣的不良作風(fēng)，如懶政怠政、為官不為等，這些不良作風(fēng)不僅浪費了我們的時間和精力，還嚴重影響了工作效率和工作質(zhì)量。而在作風(fēng)紀律整治行動中，各級黨委政府嚴格要求各級干部干實事、求實效，明確了辦事程序和要求，加強了監(jiān)督和考核機制，有效遏制了不良作風(fēng)的產(chǎn)生?，F(xiàn)在的工作環(huán)境更加清新、干凈，我們可以更好地發(fā)揮自己的聰明才智，提升工作效率和工作質(zhì)量。

其次，作風(fēng)紀律整治行動促使我們養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。在過去的工作中，我們往往是按部就班地完成上級交給的任務(wù)，缺乏主動性和創(chuàng)新性，形成了一種官僚主義的作風(fēng)。然而，在作風(fēng)紀律整治行動中，我們要求加強內(nèi)部自我約束，樹立正確的價值觀和行為準則。我們要主動關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，積極解決問題，努力做到有問必答、有事必辦。這些良好的工作習(xí)慣使我們在工作中成為了更有能力、更有責任心的干部。

第三，作風(fēng)紀律整治行動提高了黨員干部的素質(zhì)和能力。作風(fēng)紀律整治行動將黨員干部的工作重點從傳統(tǒng)管理擴展到培養(yǎng)和提升自身素質(zhì)和能力上來。我們被鼓勵參加各種培訓(xùn)班和研討會，提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。通過這些培訓(xùn)，我們加深了對黨的方針政策的理解，提高了對業(yè)務(wù)知識的掌握，增強了自己的業(yè)務(wù)能力。作風(fēng)紀律整治行動在一定程度上改變了黨員干部只會做官、不會做事的現(xiàn)象，使我們成為了學(xué)問淵博、為民服務(wù)的合格干部。

第四，作風(fēng)紀律整治行動加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。在過去，由于一些干部存在作風(fēng)問題，使得黨和政府領(lǐng)導(dǎo)的聲譽受到了一定的損害，一些不肖官員也因此成為了“帶病上崗”的典型代表。然而，作風(fēng)紀律整治行動的開展，強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，使各級黨組織更加關(guān)注黨員干部的廉潔自律問題。通過嚴格的紀律要求和監(jiān)督機制，辭退了一些不合格的黨員干部，提升了黨員干部的整體素質(zhì)和聲譽。這樣一來，不良作風(fēng)的黨員干部逐漸被根除，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了進一步的加強。

最后，作風(fēng)紀律整治行動提醒我們要時刻保持警醒和自律。我們要時刻提醒自己，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的工作，我們不能因一時的成效而驕傲，也不能因為整治行動的結(jié)束而松懈。廉政自律要貫穿在我們的平時工作和生活中，要用積極的態(tài)度去面對困難和挑戰(zhàn)，時刻保持身心健康。只有這樣，我們才能更好地為人民服務(wù)，更好地推動社會進步。

綜上所述，作風(fēng)紀律整治行動給我們的工作和生活帶來了巨大的變化。通過作風(fēng)紀律整治行動，我們的工作環(huán)境更好了，工作習(xí)慣和能力都得到了提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)也得到了加強。然而，作風(fēng)紀律整治行動的開展只是一個開始，我們需要時刻保持警醒和自律，用更高的標準要求自己，為黨和人民作出更大的貢獻。

紀律行動心得體會篇六

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實高效推進。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定方案，明確綜合組、廉政教育組、風(fēng)險防范組和督導(dǎo)檢查組四個專門小組人員組成及職責。抓好工作調(diào)度，開展研討分析，及時督導(dǎo)推進，保證活動扎實有序開展。

二是強化宣傳教育，實施典型帶動。動員全體干部職工深入學(xué)習(xí)“紀律行動”活動意見，真正把思想認識統(tǒng)一到省市局要求上來。倡導(dǎo)“正風(fēng)肅紀樹規(guī)矩、正本清源樹正氣、正人正己樹榜樣“三正三樹”理念，組織開展紀律專題學(xué)習(xí)，邀請專家專題輔導(dǎo)，參觀廉政教育基地，解決“四風(fēng)”隱形變異問題。選好、樹好先進典型，有效正確地引導(dǎo)人、激勵人，營造自覺遵章守紀、崇廉拒腐的濃厚氛圍。

三是全面排查風(fēng)險，積極做好防范。對照紀律規(guī)矩要求，立足不同崗位和工作職責，通過專題調(diào)研、問卷調(diào)查、個人找、互相提、集中議等方式，全面、精準查找共性和個性風(fēng)險點，倒逼“兩個責任”落實。大力完善崗責體系，定期檢查崗位職責、工作標準、作風(fēng)紀律履行情況，及時解決苗頭性問題，改進薄弱環(huán)節(jié)，嚴肅六項紀律，強化作風(fēng)建設(shè)。

四是嚴格考核機制，鞏固活動成果。把“紀律行動”開展情況納入績效考核，作為落實“兩個責任”、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要指標，形成實在管用的長效機制，把強化監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿始終，努力打造“講政治、守規(guī)矩、觀念新、活力足、盡職責、勤敬業(yè)、重實績”的地稅干部隊伍，更好地推動地稅工作。

紀律行動心得體會篇七

干部職工的責任意識、服務(wù)意識、大局意識顯著提高，基本實現(xiàn)了“紀律行動”階段性目標。下面是豆花問答網(wǎng)為大家準備的地稅紀律行動心得體會，希望大家喜歡!

今年以來，山東省臨沂市地稅局蘭山分局在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的“紀律行動”，通過召開動員會、推進會、專題教育會，找準當前干部隊伍作風(fēng)紀律存在的問題，制定切實可行的措施，全面整頓作風(fēng)紀律，取得了初步成果，樹立了地稅新風(fēng)。

為引導(dǎo)地稅干部適應(yīng)地稅新常態(tài)，該局在開展“紀律行動”之初，深入分析了當前作風(fēng)紀律方面存在的問題，查找了各個崗位紀律風(fēng)險點，有針對性的制定整改措施，對問題和風(fēng)險點逐一進行整改，確保問題整改到位、不復(fù)發(fā)。

為確?！凹o律行動”取得效果，該局黨組領(lǐng)導(dǎo)親自抓安排部署、抓問題整改、抓檢查落實，帶頭執(zhí)行各項工作紀律。該局提出了“‘紀律行動’向班子成員看齊”的口號，黨組一般人自覺當好干部職工的表率，形成一級管一級、分級管理負責的局面。同時該局成立特殊審理委員會，對特殊事情拿出方案、辦法，制定相應(yīng)的制度，實行定期通報，并逐一將特殊事情處理情況進行公示，做到公平、公正、公開。堅決杜絕憑關(guān)系、憑人情、憑經(jīng)驗辦事的做法，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人”的“三拍”現(xiàn)象，形成按制度管人、管事、辦事的科學(xué)制度，切實強化規(guī)矩意識、程序意識、制度意識，提高全局的制度化管理水平。

正是該局領(lǐng)導(dǎo)干部從小處著手、從小事做起，全局上下精神面貌、會風(fēng)會紀、工作效率、服務(wù)意識都有了新的變化，干部職工的責任意識、服務(wù)意識、大局意識顯著提高，基本實現(xiàn)了“紀律行動”階段性目標。

為進一步貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神及省地稅系統(tǒng)“紀律行動”三年規(guī)劃及2016年“基礎(chǔ)建設(shè)年”工作計劃，煙臺市地稅局研究確定在全系統(tǒng)開展“守紀律講規(guī)矩”專題教育活動，以進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)“干在實處、走在前列”提供重要保障。

一是加強學(xué)習(xí)教育，強化紀律規(guī)矩意識。以學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為切入點，綜合采取黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)、“地稅講堂”專題輔導(dǎo)等方式，確保兩部黨內(nèi)法規(guī)實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)黨員干部學(xué)習(xí)全覆蓋。將《準則》《條例》學(xué)習(xí)作為必學(xué)專題納入系統(tǒng)各級培訓(xùn)計劃，有計劃地對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)系統(tǒng)深入和常態(tài)化。加強學(xué)習(xí)教育活動與黨支部活動結(jié)合力度，充分利用“支部學(xué)習(xí)日”“支部黨課”等形式組織黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，強化痕跡管理，確保學(xué)習(xí)效果。同時，充分發(fā)揮正面典型倡導(dǎo)和反面案例警示作用，運用多種形式加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳闡釋力度，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

二是健全工作規(guī)范，構(gòu)建長效工作機制。立足稅收工作實際，按稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)、稅收征管、機關(guān)黨建、紀檢監(jiān)察、財務(wù)管理、督察內(nèi)審、組織人事、行政管理等9大部分，由市局相關(guān)科室牽頭，系統(tǒng)梳理各個崗位的相關(guān)要求和工作標準，加緊健全完善已有的制度規(guī)范，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)加緊研究制定規(guī)章制度，并將于5月底前分別匯編成冊，進一步抓好學(xué)習(xí)解讀和貫徹執(zhí)行。

三是查擺整改問題，努力實現(xiàn)提升。堅持做到學(xué)規(guī)范、用規(guī)范、守規(guī)范，認真對照各項規(guī)章制度、對照上級歷次審計、對照督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照中央八項規(guī)定精神和各級文件要求，對以往規(guī)章制度和紀律規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行落實情況認真進行查擺、整改。同時，進一步加大明查暗訪工作力度，定期或不定期對各級各部門、各工作崗位的紀律規(guī)范執(zhí)行情況組織開展專項督導(dǎo)檢查，推動“兩個責任”和中央八項規(guī)定精神以及各項制度規(guī)范的全面落實，助推整體工作的全面提升。

東阿縣地稅局按照省局、市局安排部署，采取多項措施扎實推進“紀律行動”，確保把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，執(zhí)行到位、見到實效。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，提供堅實的組織保障。將開展“紀律行動”作為今年的頭號工作任務(wù)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)部門各負其責、黨員干部積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。成立了“紀律行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室、各單位負責人為成員，由落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責“紀律行動”的具體組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實。各科室、單位在縣局領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強對本科室、本單位開展“紀律行動”的組織配合和協(xié)調(diào)落實，確?！凹o律行動”有序推進。

二是強化學(xué)習(xí)，增強行動自覺。為確?！凹o律行動”的順利開展，制定下發(fā)了《東阿縣地方稅務(wù)局“紀律行動”2016年“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動實施方案》，要求各科室、各單位根據(jù)自身的職責，結(jié)合“三嚴三實”實踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等主題活動，通過在系統(tǒng)內(nèi)開展黨章、準則、條例及系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育活動，使廣大干部職工學(xué)習(xí)掌握各項紀律要求，充分認識遵章守紀的重要性，執(zhí)行紀律的嚴肅性，切實增強遵紀守紀自覺性，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

三是強化過程管控，有序推動活動開展。根據(jù)市局“紀律行動”配檔表，要求縣局及基層所都要制定符合實際的工作細化配檔表，明確各階段、各節(jié)點的工作項目、內(nèi)容、措施、牽頭和配合單位、負責人和經(jīng)辦人、效果、完成時限等，嚴格按照時間要求保質(zhì)保量完成。同時“紀律行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對階段任務(wù)完成情況的檢查驗收，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，推動工作及時有效落實。

四是強化檢查督導(dǎo)，確保行動“全覆蓋”。按照省、市局“紀律行動”“全面持久深入扎實”的工作要求，將“紀律行動”作為落實“兩個責任”、述職述廉的重要內(nèi)容納入績效考核，各科室、各單位都要制定行動計劃，全面落實縣局《實施方案》的各階段工作任務(wù);“紀律行動”辦公室要認真履行責任，切實強化“紀律行動”的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，定期召開專題會議，及時解決存在的問題和難題，確保“紀律行動”順利開展。在整個活動開展過程中，必須做到橫到邊縱到底，覆蓋所有科室單位及全體干部職工;必須建立常態(tài)化、長效化機制，堅持每年一個主題，年年有推進、月月見成效;必須將紀律學(xué)習(xí)貫徹始終，將制度建設(shè)貫穿始終，將監(jiān)督執(zhí)紀問責貫徹始終，每個環(huán)節(jié)每個步驟、每項措施都得到落實?？h局將對全程進行督導(dǎo)，對“紀律行動”開展情況進行定期不定期督查，嚴格執(zhí)紀問責，保障活動順利開展。

道德，一定社會依靠社會輿論和人的內(nèi)心信念調(diào)整人們之間以及個人和社會之間的關(guān)系的行為規(guī)范的總和，它以善和惡、榮和辱、正義和非正義、誠實和虛偽等概念，來評價、引導(dǎo)和影響人們灼社會行為。廉政作為對國家公務(wù)員的一種普遍要求，屬于職業(yè)道德規(guī)范的范疇，受到社會公德、個人品德的廣泛影響和制約。在稅務(wù)部門從個人修養(yǎng)和機制導(dǎo)向兩方面加強職業(yè)道德建設(shè)，無疑是對加強廉政建設(shè)起著極大的推動作用。

是當“為政清廉”的稅官，還是做以權(quán)謀私的稅痞?是擺在每個稅務(wù)干部面前必須回答的一個嚴肅的課題。由于道德的形成依靠于人們的內(nèi)心信念，稅務(wù)職業(yè)道德的講求也須靠稅務(wù)干部個人的道德修養(yǎng)。同時，道德不同于法律，關(guān)鍵在于從內(nèi)到外的認同，而不是從外向內(nèi)的強制，所謂“德防于將然之前，向法禁之于已然之后”。我國歷史上已留傳下許多優(yōu)良的傳統(tǒng)職業(yè)道德，如“清正廉明”的政德，“非誠賈不得食于賈“、”買賣公平，童叟無欺”的商德，“貧富用心皆一，貴賤使藥無別”的醫(yī)德等等都在現(xiàn)代條件下得到發(fā)揚光大。作為新提出的稅務(wù)道德，如何把“以法治稅，秉公執(zhí)法，文明廉潔，為國聚財”轉(zhuǎn)化為個體的自覺意識、心理信念，滲透到思想、情感、意志和日常買際行為之中，經(jīng)過不斷的道德鍛煉、反復(fù)的自省，增強道德修養(yǎng)和道德自律能力，并把道德義務(wù)化為道德良心，根本問題是要有正確的世界觀、人生觀，在這個大題目下，要樹立四個正確的觀念。

一是正確的價值觀。不同的價值觀決定著人的不同理想。在社會主義初級階段，職業(yè)仍然是人們謀生的手段，但這是最低的目的，更重大的意義它又是實現(xiàn)人生價值的主要途徑。從事稅務(wù)工作就耍以努力為國聚財，為促進發(fā)展社會生產(chǎn)力，建設(shè)繁榮昌盛的社會主義祖國建功立業(yè)，作為自己的價值取向和追求的理想前途，才能堅韌不拔地發(fā)憤圖強艱苦奮斗，終身無怨無悔。

二是正確的權(quán)力觀。國家賦予稅務(wù)干部一定的征收權(quán)力，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部掌握了一定的實權(quán).但我國的國家干部是人民的公仆，只能用權(quán)為公而不能以權(quán)謀私。我國古代“剛正不阿、秉公執(zhí)法”的包龍圖和“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的徐九經(jīng)等被人傳頌至今，他們尚能公正執(zhí)法，我們社會主義國家的稅務(wù)干部怎能濫用權(quán)力為個人謀取私利呢?這是對一名稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼道德要求。但有個別人卻是“子系中山狼，得志便猖狂。貪、勒、索，把黨的培養(yǎng)、人民的信任置于腦后，哪有一點道德良心!樹立正確的權(quán)力觀.就要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡姆?wù)精神為納稅人服務(wù)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂’“培養(yǎng)康潔本公的高尚情操，做一個受納稅人愛戴的“公仆”。

三是正確的義利觀?！傲x”指人們的意想和行為應(yīng)符合社會主義的道德規(guī)范?！袄敝咐?、功利、名利，包括物質(zhì)利益和其他利益，是義利觀的主要內(nèi)容。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，我們不諱言利，正當?shù)睦嫖覀円疫€應(yīng)努力爭取，但決不能見利心義。少數(shù)稅務(wù)干部不顧國家利益，不擇手段，見利忘義、貪婪、奸詐，為了金餞和享樂出賣人格和靈魂，給稅收事業(yè)造成巨大損夫。向一批優(yōu)秀稅務(wù)干部秉公執(zhí)法，為國聚財，見不義之利堅決拒絕，對不義之財堅決拒收，以國稅事業(yè)為重，展現(xiàn)了國稅干部的應(yīng)有形象，得到上級精神和物質(zhì)的獎勵，體現(xiàn)了統(tǒng)一的義利觀，是我們應(yīng)當大力弘揚學(xué)習(xí)的榜樣。

四是有正確的苦樂觀。稅務(wù)干部的苦樂現(xiàn)，制約著稅務(wù)干部的思想和行為?？鄻钒S多方面的內(nèi)容，與廉政建設(shè)密切相關(guān)的是生活消費方式我們工作有辛苦，但也可享受到事業(yè)成功的歡樂，生活很清苦，但也有正常的物質(zhì)、精神生活的快樂。但如果一味迫求享樂，熱衷高消費，經(jīng)常泡在餐廳、歌舞廳，麻將桌，桑拿浴之中，在財力不及的情況下，就容易發(fā)生以權(quán)謀私行為，乃至陷入犯罪深淵。當然我們不是苦行僧，量力為先的合理消費是滿足生存需要、發(fā)展智能所必需的，同時對攀比奢侈享受具有自制力，這才是我們必須堅持的苦樂觀。適應(yīng)一定社會需要的道德觀念，屬于社會意識范疇，是社會存在的反映，它的形成也依靠社會輿論的引導(dǎo)，必然地需要從外施以機制導(dǎo)向，引導(dǎo)、深化稅務(wù)干部的道德意識。機制導(dǎo)向同個人修養(yǎng)有著互為因果、相輔相成的關(guān)系。機制導(dǎo)向包括教育機制、制度和監(jiān)督機制、獎懲機制等等，處理好道德灌輸?shù)牟煌瑢哟?、道德教育的繼承與發(fā)展、獎懲的價值取向與利益導(dǎo)向等方面關(guān)系，常抓不懈，貴在堅持，重在落實，充分發(fā)揮外在機制的導(dǎo)向作用，使稅務(wù)干部養(yǎng)成良好的職業(yè)道德觀念，搞好職業(yè)道德建設(shè)。

一要處理好先進性與廣泛性的關(guān)系。道德是有層次性的，層次性表現(xiàn)在道德規(guī)范設(shè)定、要求等方面承認一定的差異。我們必須充分重視大公無私、一生奉獻等崇高道德情操在凈化人們心靈，激勵人們奮發(fā)向上等方面的巨大作用。作為稅務(wù)部門的共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育.要強調(diào)先進性和高標準，努力向孔繁森、吳天祥學(xué)習(xí)，具備很高的道德修養(yǎng)，但對絕大多數(shù)人而言，則要從實際出發(fā)，教育他們遵守基本的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則，不做泯滅良知、損人利已和違反法紀的事。并在良好的道德氛圍中潛移默化不斷提高道德素質(zhì)，成為“四有”干部。

二要處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系。我國幾千年的文明留下了豐富優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，社會主義制度四十多年的實踐，又為稅務(wù)部門形成優(yōu)良的道德規(guī)范打下了基礎(chǔ)。在稅收征管工作現(xiàn)代化進程中，繼承、發(fā)展優(yōu)良道德規(guī)范是十分重要的。隨著稅收征管改革和計算機技術(shù)的廣泛運用，如何做到文明征管、文明稽查、文明服務(wù)，提高職業(yè)道德水平，處理好征納雙方和內(nèi)部征稽以及上下左右等各種關(guān)系，都需要依據(jù)新的情況和需要不斷發(fā)展新的道德規(guī)范。

三是處理好利益導(dǎo)向和價值導(dǎo)向的關(guān)系。道德是上層建筑的意識形態(tài)范疇，是由經(jīng)濟基礎(chǔ)決定的。利益導(dǎo)向和價值導(dǎo)向的關(guān)系一定要處理好，講道德并不是排斥正當?shù)奈镔|(zhì)利益，它只否定損公肥私、損人利已、不勞而獲和非法逐利行為。合法合理的物質(zhì)利益反而有利于道德觀念的升華。因此，領(lǐng)導(dǎo)要盡可能地關(guān)心干部職工的各種正當利益，改善辦公環(huán)境和條件，為職業(yè)道德建設(shè)提供良好的環(huán)境和條件。

總之，在建設(shè)社會主義道德方面，應(yīng)該唱響主旋律，旗幟鮮明地以愛國主義、社會主義、集體主義為精神支柱，來構(gòu)建稅務(wù)部門的職業(yè)道德，把為人民服務(wù)作為新時期稅務(wù)道德的靈魂和歸宿，把稅務(wù)部門建設(shè)成為文明窗口行業(yè)，這也是稅務(wù)部門兩個文明建設(shè)不斷發(fā)展的希望所在。

燒鍋地稅分局運曙林2012年4月11日。

紀律行動心得體會篇八

為進一步貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神及省地稅系統(tǒng)“紀律行動”三年規(guī)劃及“基礎(chǔ)建設(shè)年”工作計劃，煙臺市地稅局研究確定在全系統(tǒng)開展“守紀律講規(guī)矩”專題教育活動，以進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)“干在實處、走在前列”提供重要保障。

一是加強學(xué)習(xí)教育，強化紀律規(guī)矩意識。以學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為切入點，綜合采取黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)、“地稅講堂”專題輔導(dǎo)等方式，確保兩部黨內(nèi)法規(guī)實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)黨員干部學(xué)習(xí)全覆蓋。將《準則》《條例》學(xué)習(xí)作為必學(xué)專題納入系統(tǒng)各級培訓(xùn)計劃，有計劃地對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)系統(tǒng)深入和常態(tài)化。加強學(xué)習(xí)教育活動與黨支部活動結(jié)合力度，充分利用“支部學(xué)習(xí)日”“支部黨課”等形式組織黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，強化痕跡管理，確保學(xué)習(xí)效果。同時，充分發(fā)揮正面典型倡導(dǎo)和反面案例警示作用，運用多種形式加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳闡釋力度，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

二是健全工作規(guī)范，構(gòu)建長效工作機制。立足稅收工作實際，按稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)、稅收征管、機關(guān)黨建、紀檢監(jiān)察、財務(wù)管理、督察內(nèi)審、組織人事、行政管理等9大部分，由市局相關(guān)科室牽頭，系統(tǒng)梳理各個崗位的相關(guān)要求和工作標準，加緊健全完善已有的制度規(guī)范，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)加緊研究制定規(guī)章制度，并將于5月底前分別匯編成冊，進一步抓好學(xué)習(xí)解讀和貫徹執(zhí)行。

三是查擺整改問題，努力實現(xiàn)提升。堅持做到學(xué)規(guī)范、用規(guī)范、守規(guī)范，認真對照各項規(guī)章制度、對照上級歷次審計、對照督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照中央八項規(guī)定精神和各級文件要求，對以往規(guī)章制度和紀律規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行落實情況認真進行查擺、整改。同時，進一步加大明查暗訪工作力度，定期或不定期對各級各部門、各工作崗位的紀律規(guī)范執(zhí)行情況組織開展專項督導(dǎo)檢查，推動“兩個責任”和中央八項規(guī)定精神以及各項制度規(guī)范的全面落實，助推整體工作的全面提升。

紀律行動心得體會篇九

新常態(tài)蘊含著新思路、新理念，意味著新機遇、新挑戰(zhàn)，作為基層稅務(wù)機關(guān)，謀思路，作決策，定措施，要順應(yīng)和把握稅收新常態(tài)，主動作為，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。

深刻認識新常態(tài)要有新思路。

從組織收入上看，隨著國家經(jīng)濟由高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，必然帶來稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計劃任務(wù)型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自經(jīng)濟增速的放緩、增長方式的轉(zhuǎn)變、稅種稅源結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念，深刻認識新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰(zhàn)，把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機遇，千方百計挖潛增收，確保稅收收入有質(zhì)量地持續(xù)穩(wěn)定增長。

從依法治稅上看，稅收執(zhí)法由重實體、輕程序向?qū)嶓w與程序并重、風(fēng)險導(dǎo)向、全程監(jiān)控轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識，強化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿于稅款征收、落實政策、納稅服務(wù)、稅收征管、內(nèi)部管理等各個環(huán)節(jié)，讓稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)在法律和制度的框架內(nèi)運行。

從稅收征管上看，稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶模式向現(xiàn)代的精細化、專業(yè)化、信息化以及分級分類管理模式轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自稅收征管改革的深入推進，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。我們必須持續(xù)加強稅收分析，強化征管基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新管理模式，深化信息技術(shù)應(yīng)用，提升信息管稅能力，最大限度地提升征管質(zhì)效。

從納稅服務(wù)上看，納稅服務(wù)由以往重“管理”輕“服務(wù)”、服務(wù)方式淺顯單一向服務(wù)與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡、效率更高，規(guī)范化、多元化、個性化方向轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自服務(wù)理念的深刻變革、服務(wù)模式的革故鼎新。為此，要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的服務(wù)理念，突出納稅人需求導(dǎo)向，落實好納稅服務(wù)規(guī)范，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

主動適應(yīng)新常態(tài)要有新作為稅收是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準確把握經(jīng)濟形勢，深刻認識地方經(jīng)濟的新常態(tài)、新形勢，把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經(jīng)濟增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下，要通過提高稅收征管水平，提升信息管稅能力，強化風(fēng)險管理，堵漏增收來增加稅收收入，進一步發(fā)揮稅收職能作用，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的財力支持。在依法治稅上，要調(diào)整不適應(yīng)新常態(tài)的思維方式，堅持用法律的準繩衡量、規(guī)范、引導(dǎo)稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進依法治稅。在服務(wù)管理上，要按照既有利于管理、又便利于服務(wù)的思路，找準強化征管與便民辦稅之間的最佳結(jié)合點，順應(yīng)新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待，進一步優(yōu)化征管流程、簡化辦稅程序，拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段，實現(xiàn)市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務(wù)納稅人’的轉(zhuǎn)變，管理理念從‘以我為中心、便于監(jiān)管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉(zhuǎn)變，努力構(gòu)建新型的和諧征納關(guān)系。在稅收征管上，要結(jié)合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進，在稅種管理上重點突破，整合征管力量、夯實征管基礎(chǔ);在信息管稅上精準發(fā)力，以“三大平臺”的深度應(yīng)用為抓手，以信息管稅能力的不斷提高，強化稅源監(jiān)控、堵塞征管漏洞、規(guī)范稅收執(zhí)法、提高管理質(zhì)效。

積極引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當。

適應(yīng)新常態(tài)應(yīng)有新作為，引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當。擔當來自責任，擔當就是承擔。這就要求我們學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應(yīng)的思維方式。具體而言，一是要發(fā)揚擔當精神。在決策指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實上下功夫，在嚴守紀律、嚴明規(guī)矩、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率，凝聚精氣神，弘揚正能量。二是要落實擔當責任。落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，面對大是大非敢于出手“亮劍”，面對問題矛盾敢于迎難而上，面對失職失誤敢于承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細致有效的思想政治工作，加大精神激勵，把“善待”與“嚴管”結(jié)合起來，加強思想政治建設(shè)，調(diào)動干部工作積極性、主動性。四是堅持文化推動。要突出文化引領(lǐng)，推進稅務(wù)文化建設(shè)，發(fā)揮好春風(fēng)化雨、潤物無聲的稅務(wù)文化作用，不斷增強干部職工的歸屬感和認同感，使稅務(wù)文化成為稅收工作的“助推器”，推動稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。

紀律行動心得體會篇十

作風(fēng)紀律整治行動是我國黨中央堅決打贏黨風(fēng)廉政建設(shè)這場硬仗的重要舉措。我作為組織中一員，深入?yún)⑴c了這次行動，收獲頗多。通過這次行動，我深刻認識到作風(fēng)紀律的重要性，形成了一定的認識和感悟。在此，我將結(jié)合我個人的經(jīng)歷，談一談我的心得體會。

二、認識到問題，引起思考

在組織開展作風(fēng)紀律整治行動之初，我并沒有意識到自己存在問題。但是，通過各種整治措施的展開，我逐漸被推到了風(fēng)口浪尖。我錯在何處？為什么自己忽視了日常工作中的小習(xí)慣？我重新審視自己的言行，深深認識到自己存在的問題：言行不慎重、工作拖沓、執(zhí)行力不強等。思考之后，我意識到問題的存在是一個機會，是我提高自己的契機。

三、自我反省，積極改進

對于存在的問題，我不能回避，更不能抱怨。只有直面問題，才能解決問題。我主動向上級匯報問題，并歸納總結(jié)出自己的不足之處。共識到自己問題的存在，我開始采取積極的行動來改進。我重新制定了一份工作計劃，強調(diào)做到有始有終，事事有追求。并且，我不斷加強自己的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，以更好地滿足組織和人民的需求。

四、團結(jié)他人，形成合力

作風(fēng)紀律整治行動不是個人的功夫，而是需要集體的合力。在整治過程中，我們相互監(jiān)督，相互幫助，形成了一股強大的力量。我和同事之間形成了良好的合作關(guān)系，相互協(xié)助、相互支持、共同進步。團隊形成的合力讓我們在整治行動中進一步提高了效率和執(zhí)行力。作為團隊的一員，我也始終懷抱合作的心態(tài)，積極參與集體討論，為團隊提供建設(shè)性的意見和建議。

五、總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步

作風(fēng)紀律整治行動已經(jīng)來到尾聲，我對自己的成長和進步感到由衷的喜悅。在這次行動中，通過直面問題，我積極探索解決問題的方法和途徑。同時，我也深刻體會到團隊的力量和集體的意義。因此，對于今后的工作，我會時刻保持警覺，做到言行一致，嚴格要求自己，不斷完善自己的作風(fēng)和表達方式。我相信，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進自身，才能在今后的工作中不斷進步，更好地為組織和人民服務(wù)。

總之，在作風(fēng)紀律整治行動中，我深刻認識到了問題的存在，通過積極的思考和改進，我提高了自己的工作能力和服務(wù)意識。同時，在團隊的合作中，我體會到了力量的源泉和集體的意義。希望今后，我能繼續(xù)把握好自己的方向，不斷進步，為組織和人民做出更多的貢獻。

紀律行動心得體會篇十一

東阿縣地稅局按照省局、市局安排部署，采取多項措施扎實推進“紀律行動”，確保把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，執(zhí)行到位、見到實效。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，提供堅實的組織保障。將開展“紀律行動”作為今年的頭號工作任務(wù)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)部門各負其責、黨員干部積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。成立了“紀律行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室、各單位負責人為成員，由落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責“紀律行動”的具體組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實。各科室、單位在縣局領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強對本科室、本單位開展“紀律行動”的組織配合和協(xié)調(diào)落實，確?！凹o律行動”有序推進。

二是強化學(xué)習(xí)，增強行動自覺。為確?！凹o律行動”的順利開展，制定下發(fā)了《東阿縣地方稅務(wù)局“紀律行動”年“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動實施方案》，要求各科室、各單位根據(jù)自身的職責，結(jié)合“三嚴三實”實踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等主題活動，通過在系統(tǒng)內(nèi)開展黨章、準則、條例及系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育活動，使廣大干部職工學(xué)習(xí)掌握各項紀律要求，充分認識遵章守紀的重要性，執(zhí)行紀律的嚴肅性，切實增強遵紀守紀自覺性，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

三是強化過程管控，有序推動活動開展。根據(jù)市局“紀律行動”配檔表，要求縣局及基層所都要制定符合實際的工作細化配檔表，明確各階段、各節(jié)點的工作項目、內(nèi)容、措施、牽頭和配合單位、負責人和經(jīng)辦人、效果、完成時限等，嚴格按照時間要求保質(zhì)保量完成。同時“紀律行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對階段任務(wù)完成情況的檢查驗收，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，推動工作及時有效落實。

四是強化檢查督導(dǎo)，確保行動“全覆蓋”。按照省、市局“紀律行動”“全面持久深入扎實”的工作要求，將“紀律行動”作為落實“兩個責任”、述職述廉的重要內(nèi)容納入績效考核，各科室、各單位都要制定行動計劃，全面落實縣局《實施方案》的各階段工作任務(wù);“紀律行動”辦公室要認真履行責任，切實強化“紀律行動”的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，定期召開專題會議，及時解決存在的問題和難題，確?！凹o律行動”順利開展。在整個活動開展過程中，必須做到橫到邊縱到底，覆蓋所有科室單位及全體干部職工;必須建立常態(tài)化、長效化機制，堅持每年一個主題，年年有推進、月月見成效;必須將紀律學(xué)習(xí)貫徹始終，將制度建設(shè)貫穿始終，將監(jiān)督執(zhí)紀問責貫徹始終，每個環(huán)節(jié)每個步驟、每項措施都得到落實?？h局將對全程進行督導(dǎo)，對“紀律行動”開展情況進行定期不定期督查，嚴格執(zhí)紀問責，保障活動順利開展。

紀律行動心得體會篇十二

第一段：引言（起因）

紀律是人類社會發(fā)展的基石，也是個體成長和成就的必要條件。作為一個普通人，我深深體會到紀律的重要性。在日常生活中，堅持紀律不僅有助于提高效率和品質(zhì)，更能塑造一個人的品質(zhì)和性格。下面我將介紹我個人對紀律的心得體會。

第二段：紀律的價值

紀律是一種自我約束和自律的表現(xiàn)，它使我們能夠更好地管理自己的時間和資源。當我們按照規(guī)定的時間和方式行動，我們能夠以更高效的方式完成工作，提高生產(chǎn)力和效益。此外，紀律還有助于培養(yǎng)個人的責任心和積極性，使我們有更好的自我管理能力，并能夠更好地適應(yīng)團隊合作。紀律也是一個人道德修養(yǎng)的體現(xiàn)，它能夠使人們樹立正確的價值觀和行為準則。

第三段：紀律在學(xué)習(xí)中的應(yīng)用

在學(xué)習(xí)過程中，紀律是成功的關(guān)鍵因素之一。在我個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，遵守紀律可以使我更好地掌握知識和技能。嚴守學(xué)校的課程表和考試安排，合理安排學(xué)習(xí)時間和任務(wù)分配，可以使我高效地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，按時參與課堂討論和完成作業(yè)可以幫助我更好地理解和掌握知識。遵守學(xué)校的學(xué)習(xí)紀律，主動參加活動和學(xué)習(xí)，不僅提高了我的學(xué)業(yè)成績，更培養(yǎng)了我的團隊合作和溝通能力。

第四段：紀律對工作的影響

紀律對工作也有著重要的影響。嚴格遵守工作時間和規(guī)定的工作程序，能夠提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。遵循紀律，按時完成工作任務(wù)，不僅體現(xiàn)了個人的責任心，也是對自己工作的尊重。在工作中，遵循紀律能夠使人們建立良好的工作習(xí)慣，保持積極的工作態(tài)度，提高工作效率和工作質(zhì)量。

第五段：紀律的培養(yǎng)和價值觀的塑造

紀律的培養(yǎng)和價值觀的塑造需要長期的努力和堅持。家庭教育和學(xué)校教育是培養(yǎng)紀律的重要途徑。家庭環(huán)境的嚴格和規(guī)范，可以使我們從小就具備良好的紀律習(xí)慣。而學(xué)校的教育和管理則能夠讓我們進一步完善紀律意識和方法。同時，培養(yǎng)正確的價值觀也是塑造紀律的基礎(chǔ)。只有樹立正確的價值觀和行為準則，人們才能夠深刻理解紀律的重要性，并持之以恒地堅守紀律。

結(jié)論：

紀律是一個人成功的基石，它培養(yǎng)了人們的自律、責任心和積極性。無論在學(xué)習(xí)還是工作中，紀律都對個人有著重要的影響。通過培養(yǎng)紀律，人們能夠更好地管理自己的時間和資源，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。紀律的培養(yǎng)需要家庭和學(xué)校共同努力，同時也需要人們樹立正確的價值觀和行為準則。只有不斷堅守紀律，我們才能夠取得更多的成就和進步。

紀律行動心得體會篇十三

自今年6月21日起正式施行統(tǒng)一論文《公安機關(guān)人民警察紀律條令》在我國具有十分重要的意義。它不僅是中國第一部系統(tǒng)規(guī)范公安機關(guān)及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規(guī)章。更還在于它在處罰上的剛性。比如，“條令”不但設(shè)定了76種具體違法違紀行為，也分別規(guī)定了這些違法違紀行為應(yīng)適用的處分。此次“條令”的頒布之前，也有各種“禁令”，如中央政法委的“四禁令”、公安部的“五禁令”等等。地方公安部門下發(fā)的類似“禁令”就更多了。從特征上來說，“禁令”多屬于因應(yīng)某一時段違法違紀行為多發(fā)的態(tài)勢，臨時針對特定現(xiàn)象發(fā)出特別強調(diào)。就規(guī)范警察的行為而言，一個重要的方面，就是對違法違規(guī)行為的后果承擔。在這個意義上，“條令”對于處分的具體化、剛性化，實現(xiàn)了立法上的科學(xué)性。

森林公安機關(guān)是國家派駐林區(qū)行使公安機關(guān)職能的武裝性質(zhì)的治安行政和刑事司法力量。森林公安派出所是森林公安機關(guān)的前沿陣地，也是最基層單位和多功能的戰(zhàn)斗實體。它擔負著保護森林資源，維護林區(qū)一方政治穩(wěn)定和社會安定，保一方百姓安居樂業(yè)，為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境的重任。作為基層派出所所長，要充分認識派出所的極端重要性，要自覺做到以所為家，愛所勝過愛家，時刻想著轄區(qū)人民的安居樂業(yè)，恪盡職守，做忠誠于人民的森林衛(wèi)士。

通過對《公安機關(guān)人民警察紀律條令》的認真學(xué)習(xí)，使我深刻認識到，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能進一步提高自身政治素質(zhì)，站穩(wěn)政治立場，保持政治方向，堅定政治信念;進一步激發(fā)自己在工作中知難而進，堅韌不拔，奮發(fā)有為，創(chuàng)優(yōu)爭先的進取精神;進一步增強群眾觀念，更好地堅持群眾路線，正確對待和行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，不斷增強拒腐防變能力。只能通過不斷學(xué)習(xí)，才能切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持實事求是原則，堅持深入調(diào)查研究，使求真務(wù)實，真抓實干作風(fēng)不斷發(fā)揚光大;通過不斷學(xué)習(xí)，使自己進一步增強組織紀律觀念，模范地遵守黨紀國法和上級林業(yè)、公安主管部門的規(guī)章制度，保持政令、警令暢通，使民警保持一派生氣勃勃的政治生機。

通過對《紀律條令》的認真領(lǐng)會，我深感自身的責任重大。派出所所長是公安機關(guān)同犯罪斗爭第一線的核心人物，既是戰(zhàn)斗員，又是指揮員、管理者，要想把派出所工作搞好，所長必須想在前，干在前，以自己的模范行為帶動大家，這是最有說服力的領(lǐng)導(dǎo)。隨著公安隊伍的不斷壯大，派出所的新民警越來越多，因此，所長既是這些新民警的領(lǐng)導(dǎo)者，也是他們從事公安工作的導(dǎo)師，所長的品格、才能、知識、作風(fēng)如何，不僅關(guān)系到整個派出所工作的成績，而且直接影響新民警的成長和進步。

近年來，隨著林區(qū)改革開放的日益深入和天然林保護工程的全面啟動，出現(xiàn)了人、財、物大流動的局面，給林區(qū)社會治安管理帶來新的問題、新的矛盾。保護森林資源，制止亂砍濫伐，亂捕濫獵的任務(wù)日趨繁重，林區(qū)違法犯罪也出現(xiàn)了作案團伙化，工具現(xiàn)代化，手段智能化的新特點;此外，森林防火的任務(wù)也是重上加重。如何適應(yīng)新形勢下森林公安工作的需要，已成為森林公安基層基礎(chǔ)工作改革的重要課題。作為所長，要大膽改革，銳意創(chuàng)新，狠抓打擊違法犯罪，發(fā)揮派出所的尖兵作用;抓治安管理，發(fā)揮派出所的服務(wù)作用;抓安全防范，發(fā)揮派出所的監(jiān)督作用;抓為警清廉，發(fā)揮派出所的“窗口”作用。這些作用的變化，越來越要求所長領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)化。

派出所所長是一個所的主要負責人，要堅持從嚴治警的方針，對全所民警要大膽管理，嚴格管理;只有這樣，才能帶出一支好隊伍。抓好隊伍的管理，一個重要的問題就是落實責任制，嚴格考核制度，賞罰分明，克服干好干壞一個樣的弊端。對隊伍中暴露出來的不良傾向，要早抓、真抓、主動抓。

紀律行動心得體會篇十四

為認真落實區(qū)委組織部《關(guān)于進一步加強換屆紀律教育的通知》，加強換屆紀律學(xué)習(xí)教育和宣傳引導(dǎo)，確保我區(qū)換屆風(fēng)清氣正，迎澤區(qū)衛(wèi)生計生局黨委組織下屬黨支部支委進行了換屆紀律教育集中學(xué)習(xí)，觀看了警示教育片《鏡鑒》。通過學(xué)習(xí)，我進一步認識到嚴肅換屆紀律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境是我們黨選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的前提和保障，做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部的重要性。

一、嚴肅換屆紀律是選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的前提和保障

正，把權(quán)力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強，危害越大。

二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發(fā)生的源頭近年來，我國各級官員的腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，而且發(fā)生了多起高級領(lǐng)導(dǎo)人腐敗現(xiàn)象。究其原因，一部分是任職后缺乏自身修養(yǎng)建設(shè)，還有一部分就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權(quán)力影響他人行使民主權(quán)力。衡陽和南充發(fā)生如此嚴重的破壞選舉事件，與部分人大代表法治觀念的淡薄不無關(guān)系。樹立正確的法治觀念和良好的法律意識，是構(gòu)建社會主義法治社會，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。只有從思想上根本轉(zhuǎn)變，以法律為行動準則，才能促使黨員干部自覺約束自我，依法辦事，防止權(quán)錢交易。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現(xiàn)象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財?shù)淖罴褧r機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加歷地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“九嚴禁”，就能有效地阻斷這條非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕類似腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、嚴肅換屆紀律是凝聚民心的重要措施

部玩忽職守，嚴重失職，監(jiān)督不到位，沒有及時有效制止違紀違法行為，致使國家和人民利益遭受重大損失，造成惡劣社會影響。部分人大代表無視黨紀國法，在選舉湖南省人大代表時，以賄賂手段破壞選舉，致使選舉制度形同虛設(shè)，此行為已經(jīng)觸犯我國刑法。盡管涉案人數(shù)較多，但是法律面前人人平等，無論是誰，只要觸犯法律，都要受到懲處。只有嚴肅換屆紀律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風(fēng)也是一項凝聚人心、順應(yīng)民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)洹⑺枷攵苏?、作風(fēng)優(yōu)良、能力超群的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位大家才心服口服，才能有效有力地推進各項工作的開展，才能提高黨和政府在人民心中的公信力。

四、嚴肅換屆紀律有利于推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

保持黨的先進性。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是新時期黨的一項重大的政治任務(wù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭關(guān)系黨的存亡。經(jīng)濟領(lǐng)域一向是腐敗案件的多發(fā)區(qū)，但衡陽破壞選舉案將黑手伸向了政治領(lǐng)域，涉案人數(shù)之多，金額之大，史無前例。依法處理衡陽破壞選舉案，有利于我國反腐斗爭的全面深入推進，提高黨的拒腐防變能力，真正實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保障人民群眾的根本利益。

五、嚴肅換屆紀律是促進事業(yè)發(fā)展的重要保障

能夠團結(jié)和帶領(lǐng)導(dǎo)全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關(guān)文件精神，堅定不移地落實中央有關(guān)政策，加快科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，使經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

紀律行動心得體會篇十五

紀律是社會中最重要的規(guī)則之一，它在軍隊、學(xué)校、工作場所等各個方面都扮演者重要的作用。遵守紀律不僅可以創(chuàng)造積極的工作氛圍，而且可以確保個人身心健康和融入整個社會的機會。在我多年的人生經(jīng)歷中，紀律的重要性在我心中留下了深刻的印象。在本文中，我將分享我對紀律的理解和體會。

第二段：紀律為什么重要。

遵守紀律可以幫助我更好地管理自己的行為，尤其是在面對日常生活中的誘惑和困境時。遵守紀律可能意味著要放棄某些自由，但它也意味著有一個更健康和積極的生活方式。嚴格遵守規(guī)則有助于建立正確的生活習(xí)慣，減少自己的錯誤行為。同時，遵守紀律也可以幫助我們走向成功。在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我認真遵守紀律，從而提高了我的成績，使我在人生道路上更為成功。

第三段：我的紀律經(jīng)驗。

我曾在一家公司工作，在那里，我們的工作環(huán)境非常講究紀律，一旦有人違反規(guī)定，就會影響團隊的工作效率。因此，我意識到了紀律的重要性，并努力在工作和生活中遵守各種規(guī)則和規(guī)定。我經(jīng)常早到公司，努力工作，并確保自己保持良好的形象。這種紀律的態(tài)度得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，贏得了同事的尊重和信任，也為我未來的工作鋪平了道路。

第四段：紀律的重要影響。

給我留下最深刻印象的是，紀律的重要價值在我的家庭中得以體現(xiàn)。爸爸媽媽經(jīng)常告訴我，要遵守紀律，建立良好的行為模式，這樣可以讓自己更健康、更快樂地成長。在家庭生活中，我發(fā)現(xiàn)我會更加積極地參與家務(wù)勞動，遵守時間表和計劃，并保持良好的行為禮貌。這些紀律的行為模式對我未來的發(fā)展和家庭的和諧關(guān)系都非常重要。

第五段：結(jié)論。

在本文中，我們討論了紀律的重要性和我自己的經(jīng)歷。團隊紀律可以帶來高效的工作結(jié)果和人際關(guān)系的和諧；遵守社會紀律、家庭紀律有助于建立一個健康、快樂的生活秩序。最后，我認為遵守紀律不僅有助于個人，也有助于整個社會，成為一個好的公民。我希望將來繼續(xù)保持我對紀律的重視，并將這一傳統(tǒng)傳遞給我的下一代。

紀律行動心得體會篇十六

為進一步加強思想作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的白衣天使形象，提高我衛(wèi)生院的士氣，提高干部職工的工作熱情，激發(fā)同志們的事業(yè)心和責任感。通過這樣的形式既是提高我們思想認識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立以院為家思想的最有效手段，同時，為保證我衛(wèi)生院各項工作任務(wù)目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

兩次在院內(nèi)召開職工思想作風(fēng)紀律整頓動員大會，認真學(xué)習(xí)縣上會議精神，明確了整頓工作的目標是糾正作風(fēng)不正、消除紀律渙散、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型的新形象。通過集中學(xué)習(xí)，我充分認識到：

同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風(fēng)整頓教育”的責任感、危機感認識片面。

表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待其他人來解決，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型機關(guān)中走在前列。

趣健康。以作風(fēng)促工作，務(wù)求學(xué)出實效，抓出成果。

總之，通過此次思想作風(fēng)紀律整頓學(xué)習(xí)，使我的思想得到了升華，理論素養(yǎng)黨性觀念有了進一步的增強，下定決心努力為本院的發(fā)展做出更大的貢獻。

紀律行動心得體會篇十七

紀律是一種約束和規(guī)范，它是一種自律的行為習(xí)慣，不僅是一種良好的行為準則，更是一種責任感和自律的表現(xiàn)。在我的成長過程中，紀律對我有著重要的影響。通過自己的親身經(jīng)歷，我深刻體會到紀律的價值和重要性。在這篇文章中，我將會講述關(guān)于紀律的體會和心得。

首先，紀律讓我養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。作為一個學(xué)生，每天按時起床和鍛煉，我可以充分利用時間來規(guī)劃我的學(xué)習(xí)和生活。我會制定一個學(xué)習(xí)計劃，合理地安排每天的任務(wù)，并嚴格按照計劃進行。這樣，我不會因為拖延而浪費時間，而會更加專注和高效地完成我的任務(wù)。同時，我會保持規(guī)律的作息時間和良好的飲食習(xí)慣，這些都有助于我的身體健康和精神狀態(tài)的調(diào)節(jié)，使我能夠更好地面對學(xué)習(xí)和生活中的各種挑戰(zhàn)。

其次，紀律促使我具備自控和自律的能力。紀律要求我在面對各種誘惑和困難時保持良好的行為表現(xiàn)，并且要求我保持自己的承諾。例如，每天晚上，我都會按時完成我的家庭作業(yè)，并保證不使用手機等電子設(shè)備來娛樂自己。這不僅是對我自己的約束，更是對自己對學(xué)習(xí)的尊重和責任感的體現(xiàn)。紀律還培養(yǎng)了我在面對挑戰(zhàn)和失敗時保持冷靜和堅持不懈的品質(zhì)。無論是在學(xué)習(xí)上遇到困難還是在生活中面臨挑戰(zhàn)，我都會堅持下去，不會輕易放棄。這種自控和自律的能力使我能夠更加樂觀積極地面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。

第三，紀律讓我明白行為的后果和責任。作為紀律遵守者，我深知不遵守紀律會帶來的后果和懲罰。我清楚地意識到，違反紀律不僅會對他人造成困擾和傷害，也會對自己的形象和聲譽帶來負面影響。因此，我會自覺地遵守學(xué)校和社會的規(guī)定，并盡我所能去積極踐行社會責任。例如，我會主動參加志愿活動，為社會做出一份自己的貢獻。紀律的價值意識讓我懂得了責任的重要性，并且養(yǎng)成了積極負責任的態(tài)度和行為。

第四，紀律教會我如何合理安排時間和提高效率。紀律要求我按時完成各種任務(wù)，并要求我在有限的時間內(nèi)完成更多的事情。這促使我學(xué)會了如何高效地安排時間和提高工作效率。例如，在學(xué)習(xí)上，我會合理分配時間，根據(jù)不同的科目和學(xué)習(xí)階段，安排不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。我會制定一個詳細的學(xué)習(xí)計劃，利用零散的時間段來進行自主學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。這種時間管理的能力不僅讓我更加高效地學(xué)習(xí)，也培養(yǎng)了我的自主學(xué)習(xí)能力和終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

最后，紀律教會我堅持原則和追求卓越。紀律要求我始終堅持正確的道德價值觀和行為準則。在自己的每一個決策和行動中，我會思考是否符合基本的道德要求和社會規(guī)范。同時，紀律還激勵我追求卓越。通過堅持扎實的學(xué)習(xí)和各種興趣愛好的培養(yǎng)，我能夠不斷提高自己的技能和能力，并追求更高的目標和成就。

總的來說，紀律是我成長過程中一直努力學(xué)習(xí)和秉持的價值觀。通過遵守紀律，我養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)了自控和自律的能力，明白了行為的后果和責任，學(xué)會了合理安排時間和提高效率，并追求卓越。紀律對我來說不僅是一種行為規(guī)范，更是一種生活態(tài)度和價值追求。我相信，只有堅持紀律，我們才能更好地實現(xiàn)自己的夢想和目標，成就自己，也為社會的發(fā)展做出貢獻。

紀律行動心得體會篇十八

紀律是一種重要的品質(zhì)，無論在個人生活，還是在工作和學(xué)習(xí)中，都扮演著至關(guān)重要的角色。紀律的重要性體現(xiàn)在許多方面：它培養(yǎng)了我們的責任感、條理性和自控能力；它使我們更高效、更有效地完成任務(wù)，同時也保持了組織和社會的秩序。在與紀律打交道的過程中，我深刻體會到了紀律的重要性，并學(xué)到了許多關(guān)于紀律的心得體會。

首先，紀律培養(yǎng)了我的責任感。在遵守紀律的過程中，我們必須按時完成任務(wù)并承擔起自己的義務(wù)。這個過程要求我們毫不猶豫地履行承諾，并在困難和挑戰(zhàn)面前堅持下去。紀律的要求讓我明白，只有在遵守規(guī)則和履行責任的基礎(chǔ)上，我們才能取得成功。通過始終遵守紀律，我逐漸培養(yǎng)了自己的責任感，明白了個體的行為對集體和社會的影響，進而形成了積極負責的態(tài)度。

其次，紀律使我具備了良好的時間管理能力。在面對日復(fù)一日的繁瑣任務(wù)時，我學(xué)會了合理規(guī)劃時間，合理分配任務(wù)的優(yōu)先級。紀律要求我在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，并且要求按照時間表進行工作。通過不斷鍛煉，在遵守時間紀律的過程中，我逐漸形成了良好的時間管理習(xí)慣。我學(xué)會了優(yōu)化時間利用，通過有效分配時間，更高效地完成工作。這不僅提高了我的工作效率，還使我減少了拖延和浪費時間的情況，更好地利用了自己的時間資源。

第三，紀律培養(yǎng)了我的自律和自控能力。在面對困難和誘惑時，遵循紀律要求我們保持自律和自控。只有在自律的基礎(chǔ)上，我們才能堅持做正確的事情，克服迷茫和困難。在我與紀律打交道的過程中，我意識到自律和自控是取得成功和實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。通過紀律的要求，我學(xué)會了控制情緒、摒棄惰性和及時糾正行為。在遵循紀律的過程中，我逐漸塑造了自己的意志品質(zhì)，并發(fā)展了自制能力，使自己能夠在誘惑和困難面前保持堅定和鎮(zhèn)靜。

第四，紀律維護了組織和社會的秩序。無論是在學(xué)校、工作單位還是在社會生活中，紀律都是維護秩序的重要保證。組織紀律規(guī)范了成員的行為和互動方式，確保了組織的正常運轉(zhuǎn)；社會紀律則維護了社會的公共利益和和諧穩(wěn)定。在這個過程中，我深刻認識到，沒有紀律就沒有秩序，沒有秩序就無法正常生活和工作。通過遵循紀律，我在組織和社會中發(fā)揮了良好的示范作用，同時也感受到紀律在維護秩序中的重要效果。

最后，紀律培養(yǎng)了我的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。紀律要求我們在團隊之間協(xié)作，克服個人主義和自私自利的傾向。在遵循紀律的過程中，我學(xué)會了傾聽和理解他人，就團隊目標與他人協(xié)調(diào)一致，為實現(xiàn)共同目標而努力。紀律也教會了我在團隊之間分工合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，最大限度地提高團隊的整體效能。通過與他人合作并遵循紀律，我充分認識到團隊合作的重要性，并體驗到團隊協(xié)作所能帶來的高效和成就感。

總之，紀律在個人生活和工作中起到了非常重要的作用。它培養(yǎng)了我們的責任感、時間管理、自律和自控能力，維護了組織和社會的秩序，并促進了團隊合作。通過與紀律的接觸，我受益良多。我學(xué)會了遵循規(guī)則，履行責任，并以積極的態(tài)度投入到工作和學(xué)習(xí)中。紀律是一把雙刃劍，它要求我們不斷約束自己，但也能給我們帶來無窮的成長和收獲。對于每個人來說，都應(yīng)該牢記紀律的重要性，并以紀律為基礎(chǔ)，不斷追求進步和發(fā)展。

紀律行動心得體會篇十九

作為每一個職場新人，我們有一個重要的任務(wù)就是要快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入新的崗位和團隊。在這個過程中，紀律無疑是最基本也是最為重要的一個方面。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，從工作中的實際操作出發(fā)，分享一些我對紀律的一些心得和體會。

第一段：紀律必須具備的意義

紀律是一個組織單位內(nèi)部的重要規(guī)范和約束，也是各個人在組織中遵守的準則，是組織行為和維護組織正常運轉(zhuǎn)秩序的一個重要基礎(chǔ)。比如，公司簽訂的各種規(guī)章制度，工作項目的意見審批和匯報，日常協(xié)調(diào)合作等。我所在的公司嚴格要求員工按照規(guī)定時間上下班、按規(guī)定著裝，并要求禁止在工作班次玩手機、干擾他人工作等。通過遵守公司規(guī)章制度，員工的行為合乎要求，保證了工作的順利進行。

第二段：紀律培養(yǎng)的過程

紀律是習(xí)慣出來的，需要進行一定的培養(yǎng)和訓(xùn)練。與同事、上級的正常溝通的交流也是必要的，如果遇到違反公司紀律的行為，先及時提醒或報告，這樣既能單獨糾正錯誤，也能讓他們意識到犯錯的嚴重性。此外，我們還可以結(jié)合實際工作中的經(jīng)歷，及時總結(jié)挖掘問題，從而盡早發(fā)掘出并糾正差異。需要不斷的調(diào)整和把控自己，關(guān)注態(tài)度和行為的整個過程，才能逐漸培養(yǎng)出自我約束的意識與習(xí)慣。

第三段：紀律落實的方法

要堅持自己的個人原則，從小事情抓起，到大事情嚴謹處理，做事要分階段分步驟完成，制定合適的計劃，完成相對明顯的階段性目標，通過相對獨立的小任務(wù)獲得掌控計劃的能力。更重要的是，對于已經(jīng)完成的任務(wù)要注意整理歸納，認真記錄團隊合作過程中所遇到的困難和解決方案，項目的材料，我們還需要學(xué)會和他人進行有效的溝通和協(xié)作，幫助他們理解公司規(guī)定和紀律，以及達成共識等。

第四段：紀律的正確執(zhí)行

我們要知道一旦失誤，就可能會在一個環(huán)節(jié)或一個階段上造成錯誤和問題。而這種問題可能影響到整個團隊的運作，這樣豈不是對公司極大的損失？我們要時刻提高警惕，做好整個過程的監(jiān)督，避免出現(xiàn)意外和錯誤，從團隊角度考慮問題，并保持問題和糾正的固執(zhí)性。

第五段：學(xué)習(xí)紀律遇到困難時

在工作中，尤其在做一個需要培養(yǎng)紀律性的任務(wù)時，往往難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，這時我們不要灰心喪氣，要積極的與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，通過及時溝通，互相幫助，找出解決問題的方法和途徑，共同向紀律性更高的目標發(fā)展前進。

總之，紀律在團隊中具有非常重要的地位。對一個職場新人來說，做好紀律是適應(yīng)新環(huán)境的首要任務(wù)之一。比起其他素質(zhì)和技能，紀律性更應(yīng)該是人們更加關(guān)注的一個方面，只有不斷的加強自己的紀律性，才能在團隊中更受青睞和信賴。在日常工作中，我們要注意規(guī)范自己，倡導(dǎo)紀律性的培養(yǎng)，給團隊創(chuàng)造更加良好的合作氛圍，發(fā)揚大團隊中大家的責任感和互助精神，實現(xiàn)更加快速、高效和創(chuàng)新的發(fā)展。

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