招聘會計合同（精選15篇）

在合同中，雙方應(yīng)明確約定各自的權(quán)益，義務(wù)和責(zé)任，并約定補救措施和爭議解決方式。那么我們該如何起草一份合同呢？首先，合同的起草要明確各方的身份和權(quán)利義務(wù)，確保合同的各項條款符合法律規(guī)定。其次，合同要簡明扼要，避免使用模糊和含糊的措辭，要確保每一條約定都能夠被準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。此外，合同的要求要與實際情況相符，不能過于苛求或拘泥于細(xì)節(jié)。合同的起草還需要考慮各種可能出現(xiàn)的情況，預(yù)留相應(yīng)的條款來應(yīng)對變數(shù)，保障各方的權(quán)益。最后，合同的起草要遵循法律的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和社會公共利益，確保合同的合法性和有效性。最后，合同的內(nèi)容和效力應(yīng)得到法律的保護(hù)和支持，雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的權(quán)威和約束力。

招聘會計合同篇一

通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)

1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場

2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系

3、發(fā)放1000份招工簡章

三、招聘崗位

1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好

2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關(guān)系。

四、招聘會地點及時間

五、招聘會人員組成及職責(zé)

自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的'發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。

1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計，宣傳信息設(shè)計應(yīng)真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。

2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。

1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。

2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。

3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。

4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。

七、費用預(yù)算

八、 招聘效果統(tǒng)計分析

1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況

2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 3、匯總分析計算招聘成功率

4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識不足，進(jìn)一步提高

一、招聘目標(biāo)(人員需求)，見表1。

表1招聘目標(biāo)(人員需求)

二、信息發(fā)布時間和渠道

1××日報×月×日

2×××招聘網(wǎng)站×月×日

三、招聘小組成員名單

組長：×××(人力資源部經(jīng)理)對招聘活動全面負(fù)責(zé)

四、選拔方案及時間安排

1軟件工程師

資料篩選開發(fā)部經(jīng)理截止×月×日

初試(面試)開發(fā)部經(jīng)理×月×日

復(fù)試(筆試)開發(fā)部命題小組×月×日

2銷售代表

資料篩選銷售部經(jīng)理截止×月×日

初試(面試)銷售部經(jīng)理×月×日

復(fù)試(筆試)銷售部副總×月×日

3行政文員

資料篩選行政部經(jīng)理截止×月×日

面試行政部經(jīng)理×月×日

五、新員工的上崗時間

預(yù)計在×月×日左右

六、費用招聘預(yù)算

1××日報廣告刊登費×××元

2×××招聘網(wǎng)站信息刊登費×××元

合計：×××元

七、招聘工作時間表

×月×日：起草招聘廣告

×月×日-×月×日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計

×月×日：與報社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系

×月×日：報社、網(wǎng)站刊登廣告

×月×日：進(jìn)行面試

×月×日：進(jìn)行軟件工程師筆試(復(fù)試)、銷售代表面試 (復(fù)試)、行政文員面試(復(fù)試)

×月×日：向通過復(fù)試的人員通知錄用

×月×日：新員工上班

××公司人力資源部

××××年×月×日

招聘申請表

××××年×月×日

城固縣億才建筑材料有限公司是一家集室內(nèi)設(shè)計、裝修，室內(nèi)外建筑材料銷售為一體的專業(yè)公司。因公司業(yè)務(wù)需要，公司現(xiàn)決定招聘人員如下：

1，銷售人員,

工資：700----900+提成

2，業(yè)務(wù)人員

能力要求：口齒伶俐，形象佳，人緣好，熟悉本地區(qū)建筑行業(yè)市場情況，有吃苦耐勞精神。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。高中或大專以上（優(yōu)秀人士可適當(dāng)放寬）男女不限，年齡20----30歲。

工資：800---100+提成

3，司機(jī)

能力要求：熟悉本地區(qū)的地理環(huán)境，有吃苦耐勞精神，有良好的駕車技術(shù)，年齡20----30歲。

工資：1500-----1700

4，業(yè)務(wù)經(jīng)理

能力要求：熟悉并熱愛本行業(yè)的業(yè)務(wù)情況，有良好的交際能力和工作能力，有吃苦耐勞和創(chuàng)新精神，男女不限，年齡不限。配車配房。

工資：面議

,本招聘從即日起生效。

電話：

由于我公司剛剛成立，公司人力資源有限，業(yè)務(wù)繁多，因而公司將于 2011 年開展一系列的招聘計劃，為了能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)，人力資源部現(xiàn)制定此招聘計劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。

組長：xx-x （人力資源部經(jīng)理）對招聘活動全面負(fù)責(zé)

成員：xx-x （采購部經(jīng)理）

xx-x (客服部經(jīng)理)

三、信息發(fā)布渠道

1、東營日報 11月2日

2、齊魯晚報 11月2日

3、單頁招聘 11月2日--3日

4、人才市場

5、校園招聘（臨時員工招聘）11月9日

四、選拔方案及時間安排

1、客服部服務(wù)人員：

資料篩選 客服部經(jīng)理 截止11月 4日

初試（面試） 客服部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 11月5日

復(fù)試（面試） 客服部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 11月7日

2、采購部助理人員

資料篩選 客服部經(jīng)理 截止11月5日

初試（面試） 采購部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 11月5日

復(fù)試（面試） 采購部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 11月7日

3、臨時員工：

校園招聘 人力資源部經(jīng)理 11月9日

五、新員工上崗時間

1、正式員工11月8日開始

2、臨時員工11月11日

六、招聘費用預(yù)算

1、招聘廣告刊登費 400元

2、單頁印發(fā)費用 200元

3、人才市場招聘會攤位費 100元

七、招聘工作時間安排

10月25日：撰寫招聘廣告

10月26日：與報社及招聘會管委會進(jìn)行聯(lián)系

11月2日： 在目標(biāo)報社刊登廣告

11月5日：進(jìn)行（初試）面試

11月7日：進(jìn)行復(fù)試，當(dāng)天向通過復(fù)試人員通知錄用、上班 11月8日：新員工上班

11月9日：臨時員工招聘

11月11日：臨時員工上班

東營市心海宣泄咨詢有限責(zé)任公司人力資源部

2011年10月22日

為充分發(fā)揮新鄉(xiāng)市人力資源中心在促進(jìn)就業(yè)方面的作用，通過建立企業(yè)和求職者供需平臺，開展以高校畢業(yè)生為主兼顧就業(yè)困難群體的招聘活動。經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和勞動和社會保障局研究決定于2015年5月17日上午9點至下午6點在新鄉(xiāng)市人力資源市場舉辦企業(yè)招聘活動，時間1天，現(xiàn)將活動策劃如下：

一、主辦單位：新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

二、舉辦時間： 2015年5月17日上午9點至下午6點。

三、舉辦地點：新鄉(xiāng)市人力資源中心

四、舉辦單位 ：新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局

（一）宣傳方式

本次專場招聘會的宣傳方案會采取網(wǎng)絡(luò)廣告，微信、微博及qq空間及報紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會信息，具體如下：

1、網(wǎng)絡(luò)廣告 ? ? 新鄉(xiāng)人力資源與社會保障網(wǎng)。

網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對性明確，更改靈活，傳播人群多，達(dá)到消息傳播的目的。

2、通過微信、微博及空間投放，以上三種方式人群量大，成本較低，迎合現(xiàn)代交流方式。

3、報紙廣告：新鄉(xiāng)日報

1宣傳具體方式以及時間、費用匯總表：

1、按參展招聘單位，布置好展廳提前布置完畢。

2、負(fù)責(zé)文書及招聘材料的起草和審核把關(guān)，按所來參展招聘單位統(tǒng)一書人員寫海報各一份。

3、現(xiàn)場工作人員隨時服務(wù)于招聘單位與求職者，入口處設(shè)有咨詢臺。?

4、招聘活動組委會臨時辦公室設(shè)在大廳右側(cè)房間。

5、招聘活動期間保證水電正常供應(yīng)。

為了招聘會順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工作，常用的物料統(tǒng)計清單如下：

投影設(shè)備

辦公用品、

打印機(jī)兩臺

礦泉水50

瓶消防器材

現(xiàn)場執(zhí)行

2、導(dǎo)向圖設(shè)在人力資源大廳中心入口處，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時第一時間了解招聘現(xiàn)場的概況。

3、會務(wù)組：

1、聯(lián)絡(luò)小組：負(fù)責(zé)招聘會的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會需要的工具，安排工作人員的餐飲。

2、宣傳小組：負(fù)責(zé)招聘會的宣傳與報道工作及現(xiàn)場咨詢。 機(jī)動組：

1、衛(wèi)生維護(hù)小組： 負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的衛(wèi)生清掃，應(yīng)做到全天隨時流動清掃，保持現(xiàn)場清潔。

2、突發(fā)事件處理小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理及招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，防止偷盜，故意滋事，打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會的順利進(jìn)行。

招聘會計合同篇二

職責(zé)描述:

2、分析每月經(jīng)營成果,為公司決策提供準(zhǔn)確財務(wù)數(shù)據(jù);

3、按稅務(wù)部門要求,申報各類稅款;申領(lǐng)、開具發(fā)票;

4、及時編制各類財務(wù)報表;為銀行等金融機(jī)構(gòu)提供公司融資所需要的財務(wù)數(shù)據(jù)資料;

5、整理歸檔各類會計檔案;

6、完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

3、 具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 年齡在40周歲以內(nèi)。

招聘會計合同篇三

1、準(zhǔn)確及時的進(jìn)行月度，季度等報稅工作。

2、對接相應(yīng)做賬會計，確保做賬和報稅工作順利開展。

3、熟練使用對訂單的查詢、確認(rèn)、基礎(chǔ)處理流程規(guī)則。

4、獨立完成所負(fù)責(zé)的客戶回款、求助、咨詢初等客戶投訴處理。

5、對客戶的詢問、要求做出迅速的答復(fù)。

6、保持友好熱情的服務(wù)態(tài)度，并征求客戶對服務(wù)的反饋和建議。

招聘會計合同篇四

甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)注冊地址： _________________________工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)注冊地址： _________________________工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

招聘會計合同篇五

一、活動名稱：

二、活動的目的和意義：

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的.血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

揚就業(yè)之帆啟夢想之旅。

四、活動單位：

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委。

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會。

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。

（五）到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。

五、活動時間：

12月16日下午招聘會正式開始。

活動地點：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）。

六、前期準(zhǔn)備階段：

（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。

（二）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委。

三）禮儀準(zhǔn)備：請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式（頒獎儀式）。

（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等。

（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳。

（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。

（四）制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。

八、活動進(jìn)行階段。

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)。

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

（三）設(shè)立咨詢點（暫定4、24、12）。

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。

（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日4月12日）：

在餐廳之間，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。

開幕式：

（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）。

（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘。

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老大學(xué)生校園模擬招聘會師代表、學(xué)生會代表。

（四）具體流程：

1、主持人介紹本次到場嘉賓。

2、由活動贊助商代表致辭。

招聘會計合同篇六

4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進(jìn)行費用控制及預(yù)算;

6、負(fù)責(zé)填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證。

招聘會計合同篇七

崗位要求：

1、財會專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，持會計證;。

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;。

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;。

5、具有良好的溝通能力，有金融投資或有保險公司工作者優(yōu)先考慮;。

福利：

2、依法購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);。

4、提供免費宿舍和中餐、晚餐;。

招聘會計合同篇八

即使有著豐富的工作經(jīng)驗，在

面試

由于初入職場，很多會計人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過面試，進(jìn)入理想的公司，從事高薪的職位。其實很多剛剛走入社會的會計人員對求職有部分不當(dāng)?shù)淖龇?，?jīng)驗不足的他們往往會被面試官的提問嚇到。而導(dǎo)致求職失敗。在面試前了解一定的會計面試技巧，能夠使你輕輕松松征服面試官。

如今是出入職場的人員找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少會計人員在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，他們應(yīng)該尋求到一些會計面試技巧。

親友團(tuán)：不帶為妙

在應(yīng)聘面試時，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑：始終如一

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試

自我介紹

應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀

學(xué)習(xí)

傾聽：聚精會神

面試時，應(yīng)聘者的`目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘

當(dāng)面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。

語言：講普通話

普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。

如果你已經(jīng)掌握了上述的會計面試技巧，并且在面試過程中注意各個細(xì)節(jié)，通過面試的機(jī)會會比較的大。另外，會計面試技巧還有很多的方面，最重要的還是

專業(yè)

招聘會計合同篇九

(一)背景：

目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認(rèn)的事實，自從大學(xué)擴(kuò)招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由的786人增加到的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。

(二)宗旨：宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)。

(三)主辦單位：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。

(五)對象：本次校園招聘會將面向我校屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的在校生。

(七)地點：學(xué)校正門廣場。

(八)目的：為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。

(九)活動事件與負(fù)責(zé)單位：

(1)綜合協(xié)調(diào)：包括制定方案、召集參會單位、發(fā)送邀請函、預(yù)定飯館和安排接送車等。

a.活動負(fù)責(zé)人：王涌主任。

b.負(fù)責(zé)單位：招生就業(yè)辦。

(2)宣傳報道：包括部長接受采訪、做好bbs宣傳工作、確認(rèn)來訪企業(yè)。公布欄的設(shè)計，宣傳舉行招聘會的海報與橫幅。

負(fù)責(zé)單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。

(3)安全保障：包括單位與學(xué)生入場管理等，確保招聘會安全、有序進(jìn)行。

負(fù)責(zé)單位：學(xué)校保安部、體育部。

(4)場地布置：包括劃分場地，帳篷、桌子、椅子、橫幅的擺設(shè)。

負(fù)責(zé)單位：組織宣傳部、宣傳部、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。

(十)準(zhǔn)備工作。

(1)前期工作：

部門。

工作內(nèi)容。

時間。

就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。

通過海報（企業(yè)公司的簡介）、橫幅（企業(yè)公司名稱）、廣播（地點、人物、時間、事件）、及網(wǎng)絡(luò)等多種途徑對本次招聘會進(jìn)行宣傳報道，同時也向參會單位全方位宣傳學(xué)校，發(fā)送邀請函。

3月12日前完成。

組織宣傳部。

招聘會海報的制作、粘貼、宣傳。

3月12前完成。

招生就業(yè)辦公室。

聯(lián)系企業(yè)，統(tǒng)籌大局，召開會議。

3月12日前完成。

(2)當(dāng)天活動流程：

活動內(nèi)容。

時間。

負(fù)責(zé)部門。

人員安排。

劃分場地，確定企業(yè)位置。

就業(yè)辦。

4人。

會場的布置（橫幅、海報、帳篷、桌椅）。

宣傳部、就職部、青年志愿者協(xié)會。

各系10人。

準(zhǔn)備企業(yè)評價表和意見表，學(xué)校簡介板。

聯(lián)系人接受工作分配的安排。

就職部與組宣，

19人。

負(fù)責(zé)接待和禮儀工作。

1：30-5：30。

外聯(lián)部。

4人。

總服務(wù)臺。

1：30-5：30。

就業(yè)辦。

老師兩人部長三人。

活動內(nèi)容。

時間。

負(fù)責(zé)部門。

人員安排。

聯(lián)系員穿好工作服和代號帽子到所負(fù)責(zé)區(qū)域站崗。

1：305：00。

青協(xié)、紅十字會、心助協(xié)會、就職部。

22人。

5人負(fù)責(zé)招聘會工作服裝。

企業(yè)到達(dá)，由禮儀小姐帶往對應(yīng)企業(yè)地點，若有陪同司機(jī)，機(jī)動人員帶往第一會議室休息。聯(lián)系員發(fā)專業(yè)介紹表。

1：40。

外聯(lián)部、就職部、青年志愿者協(xié)會、宣傳、組宣、心助、紅十。

聯(lián)絡(luò)員。

20人。

機(jī)動人員。

3人。

招聘會開始，有學(xué)生到達(dá)。

2：005：00。

就職部，青年志愿者協(xié)會。

在招聘會結(jié)束之際，向各企業(yè)發(fā)反饋表。

5：00。

就職部，青年志愿者協(xié)會紅十字會、心助協(xié)會。

會后清場工作。

5：30。

就職部，青年志愿者協(xié)會。

各系10人。

(3)材料準(zhǔn)備。

物品。

用途。

數(shù)量。

帳篷、桌子、椅子。

供企業(yè)招聘使用。

每個公司四套桌椅。

總服務(wù)臺。

存放所需物品（水、筆、學(xué)校簡介表）供禮儀小姐休息。

水6箱;筆100支；

(4)經(jīng)費預(yù)算。

物品。

數(shù)量。

價格/備注。

款泉水。

6箱。

115元。

包裝繩，筆，紙，剪刀，刀子，表格，訂書機(jī)、專業(yè)介紹表等。

由學(xué)校招生辦提供。

筆

100支。

招聘會計合同篇十

承租人：______簽訂時間：________年____月____日。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確出租人與承租人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第三條租賃期限：自________年____月____日至________年____月____日，共計____天。承租人因工程需要延長租期，應(yīng)在合同屆滿前____日內(nèi)，重新簽訂合同。

第四條租金、租金支付方式和期限。

收取租金的標(biāo)準(zhǔn)：_______________________。

第五條押金。

經(jīng)雙方協(xié)商，出租人收取承租人押金____元。承租人交納押金后辦理提貨手續(xù)。租賃期間不得以押金抵作租金;租賃期滿，承租人返還租賃物資后，押金退還承租人。

第六條租賃物資交付的時間、地點及驗收方法：_________________________________________________________________________.

第七條租賃物資的保管與維修。

一、承租人對租賃物資要妥善保管。租賃物資返還時，雙方檢查驗收，如因保管不善造成租賃物資損壞、丟失的，要按照雙方議定的《租賃物資缺損賠償辦法》，由承租人向出租人償付賠償金。

二、租賃期間，租賃物資的維修及費用由____人承擔(dān)。

第八條出租人變更。

一、在租賃期間，出租人如將租賃物資所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三人，應(yīng)正式通知承租人，租賃物資新的所有權(quán)人即成為本合同的當(dāng)然出租人。

二、在租賃期間，承租人未經(jīng)出租人同意，不得將租賃物資轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租給第三人使用，也不得變賣或作抵押品。

第九條租賃期滿租賃物資的返還時間為：__________.

第十條本合同解除的條件：__________________________________________________________________________________.

第十一條違約責(zé)任。

一、出租人違約責(zé)任：

1.未按時間提供租賃物資，應(yīng)向承租人償付違約期租金___%的違約金。

2.未按質(zhì)量提供租賃物資，應(yīng)向承租人償付違約期租金___%的違約金。

3.未按數(shù)量提供租賃物資，致使承租人不能如期正常使用的，除按規(guī)定如數(shù)補齊外，還應(yīng)償付違約期租金___%的違約金。

4.其他違約行為：______________________________________________________.

二、承租人違約責(zé)任：

1.不按時交納租金，應(yīng)向出租人償付違約期租金___%的違約金。

2.逾期不返還租賃物資，應(yīng)向出租人償付違約期租金____%的違約金。

3.如有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或?qū)⒆赓U物資變賣、抵押等行為，除出租人有權(quán)解除合同，限期如數(shù)收回租賃物資外，承租人還應(yīng)向出租人償付違約期租金___%的違約金。

4.其他違約行為：______________________________________________________.

第十二條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

提交______仲裁委員會仲裁;。

依法向人民法院起訴。

第十三條其他約定事項：___________________________________________________________________________________.

第十四條本合同未作規(guī)定的，按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式____份，合同雙方各執(zhí)____份。本合同附件____份都是合同的組成部分，與合同具有同等效力。

出租人：承租人：

住所：住所：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：

傳真：傳真：

開戶銀行：開戶銀行：

賬號：賬號：經(jīng)辦人：

郵政編碼：郵政編碼：

________年____月____日。

招聘會計合同篇十一

3)開支、財務(wù)數(shù)據(jù)整理等;。

4)負(fù)責(zé)核工資表及計算個人所得稅;。

5)負(fù)責(zé)公司營業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對賬、匯總核算等相關(guān)事項，已經(jīng)運營部門業(yè)績核算;。

6)負(fù)債運營商成本費用的核對及應(yīng)付賬款的對賬和處理等工作。

7)及時完成上級交辦的其它工作;。

招聘會計合同篇十二

店長數(shù)名。

崗位要求：

有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，獨立門面管理三年以上，熱愛餐飲業(yè)，能夠吃苦耐勞，懂得餐飲財務(wù)分析。

薪酬：面議。

廚師長數(shù)名。

崗位要求：

廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經(jīng)驗，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識強(qiáng)。

薪酬：面議年齡：30_45歲，男。

qq郵箱：xxxxxxx@有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱，面試時間另定。

招聘會計合同篇十三

xxx這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進(jìn)行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進(jìn)行增量，及時進(jìn)行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。

在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強(qiáng)的安全意識，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務(wù)情況。

本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，

及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實際動手操作能力。使自身的.會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

本人在20xx年的一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管安排下，從事了會計主管、財務(wù)主管等財務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團(tuán)結(jié)同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

1-10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制和財務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務(wù)規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務(wù)支出，在費用控制上，本人也是嚴(yán)格履行職責(zé)，恪守誠信，在費用的控制上嚴(yán)格把關(guān)，把會計監(jiān)督、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓(xùn)，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機(jī)動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

11-12月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財務(wù)主管一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)審工作，本網(wǎng)本人對深圳、廣州、惠州的帳務(wù)處理和原始憑證進(jìn)行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細(xì)收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關(guān)人員進(jìn)行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，一定程度上防范了財務(wù)風(fēng)險。

一直以來，做為一個財務(wù)工作者，對國家相關(guān)的財經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注，對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則也時常學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，始終保持著為公司的利益負(fù)責(zé)對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，信守職責(zé)，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，作出自己的貢獻(xiàn)。

20xx年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

招聘會計合同篇十四

資產(chǎn)+費用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入

2，會計的3大報表是什么？

資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？

資本性支出就是為了取得多個會計期間收益而發(fā)生的支出（如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出）

收益性支出就是為了取得本會計期間收益而發(fā)生的支出 （水電費，當(dāng)期的銷售成本等）

一般而言，資本性支出在發(fā)生時應(yīng)先計入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費用處理。

4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

5，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)

不會出現(xiàn)負(fù)值。

6，新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？

新會計準(zhǔn)則構(gòu)成了一個新的核算基礎(chǔ)體系，對財務(wù)報表的經(jīng)營成果產(chǎn)生了較大的影響。一方面，新準(zhǔn)則要求企業(yè)在取得資產(chǎn)、負(fù)債時，應(yīng)當(dāng)確定其計稅基礎(chǔ)，而在舊會計準(zhǔn)則下，大多企業(yè)采用應(yīng)付稅款核算。?執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。?按照新準(zhǔn)則要求，企業(yè)在利潤表中單獨設(shè)置“公允價值變動損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價值變動對企業(yè)損益的影響。在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價值變動收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價值變動對企業(yè)業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對資本公積的影響和凈利潤的影響。重組的收益計入利潤表。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債在合并時采用購買法，按公允價值進(jìn)行計量，商譽及使用年限不確定的無形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測試，不再攤銷，重組的收購折價于發(fā)生時確認(rèn)為收益。

7，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？

企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.

符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

8，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？

企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價策略等營銷策略來擴(kuò)大消費群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。

9，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。

11，賬務(wù)處理程序有哪幾種？

主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。

12，對于成本控制你怎么看待？

成本是?企業(yè)?素質(zhì)的集中表現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)、企業(yè)每一名員工的素質(zhì)以及某項管理決策等，都對成本的形成及水平造成影響，因此必須從成本控制體系、控制制度和控制方法等方面不斷地完善與加強(qiáng)。

13，費用與支出的區(qū)別是什么？

費用和收入相對應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。

支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。

（另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）

14，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

15，你會做假賬嗎？

這個嘛，大家自己總結(jié)措辭。

16，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？

坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

因為我們學(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。

19，你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要？

我認(rèn)為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。

ok，差不過就這些吧，祝大家都早日找到好工作。

你為什么想來我們公司工作？

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？

a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的.部分。

c.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。

d.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？

a.除了向貴公司這樣的計算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計公司及××化工公司。

b.因為是通過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

c.由于我只對計算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。

d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就？

a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。

c.自己獨當(dāng)一面開公司。

d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

解答：最理想的回答是d。

問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)？

a.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

d.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當(dāng)情緒化的人。

問題5:你為什么想來我們公司工作？

a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。

b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。

c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會計部工作，是他建議我來應(yīng)征的。

d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質(zhì)，都很吸引我。

解答：最理想的回答是d,a次之。

朋友的公司想招聘幾位會計人員，過來請我?guī)兔?，讓我替其公司出一份測試應(yīng)聘者會計業(yè)務(wù)水平的試卷。我的建議是：“你們招聘的只是會計核算崗位的人員，應(yīng)聘條件又要求具備會計類專業(yè)中專以上學(xué)歷，組織個面試就夠了。我?guī)湍愠鋈烂嬖囶}，測試一下應(yīng)聘者的會計基本功?！蔽腋嬖V他，這三道面試題都是會計專業(yè)中最基礎(chǔ)的問題，看似簡單，但要答好也不容易?，F(xiàn)在很多學(xué)生，學(xué)知識囫圇吞棗，即使專業(yè)考試成績優(yōu)秀，也多是憑死記硬背的，其理解分析能力比較差。這會計面試須知的三道題正是用來考核他們的專業(yè)知識是否扎實。

我出的三道面試題是：首先問：流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)的劃分依據(jù)是什么？（30分）如果應(yīng)聘者能按標(biāo)準(zhǔn)答案的意思作答，你可以追問他：這個劃分依據(jù)，出自哪一個具體準(zhǔn)則？如果他能答出是《企業(yè)會計準(zhǔn)則第30號—— —財務(wù)報表列報》，你可以給他再加5分的附加分。

如果應(yīng)聘者回答：劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”。這時，你給他評20分，并夸獎他學(xué)得不錯，同時善意提醒他，這是以前會計教材中的說法，現(xiàn)在新準(zhǔn)則的說法已經(jīng)不同了，要注意知識更新。

如果應(yīng)聘者回答：劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)變現(xiàn)”。這可能是最大眾化的答案，你給他評10分。同時，反問他：為什么企業(yè)的一些存貨、應(yīng)收賬款，變現(xiàn)時間實際上超過了1年，還依然在資產(chǎn)負(fù)債表的流動資產(chǎn)項目中列示？他如果通過思考，又補充回答出“這是因為其能在超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”，你可以給他再加5分的附加分，評15分。

接著問：對一個企業(yè)而言，營業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個營業(yè)周期是多長時間？（30分）如果應(yīng)聘者能按標(biāo)準(zhǔn)答案的意思作答，你可以追問他：“不同企業(yè)的營業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以給他再加5分的附加分，評35分。

如果應(yīng)聘者答對第一問，而答不出第二問，你給他評15分，并告訴他，這個營業(yè)周期，企業(yè)的會計人員是可以算出來的，同時告訴他計算公式是什么。

最后，給應(yīng)聘者一張資產(chǎn)負(fù)債表、一張利潤表和一個計算器，讓他在3分鐘內(nèi)算出你企業(yè)當(dāng)年的營業(yè)周期是多長時間。（40分）按應(yīng)聘者實際答題情況，酌情給分。

招聘會計合同篇十五

蘭州鐵路局因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘全日制普通高等院校應(yīng)屆鐵路主專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)要求。

1.招聘崗位:生產(chǎn)操作技能崗位工作。

2.招聘崗位、崗位類別、招聘人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求、工作地點附后(在不超總計劃招聘人數(shù)的前提下，各招聘崗位人數(shù)根據(jù)報名情況做適當(dāng)調(diào)劑;應(yīng)聘專業(yè)參考教育部公布的專業(yè)目錄確定)。

二、應(yīng)聘條件。

應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

1.列入國家招生計劃、具備派遣資格、2016屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘專業(yè)(以主修專業(yè)為準(zhǔn))符合公告招聘專業(yè)要求，在校期間所學(xué)專業(yè)方向為鐵路專業(yè)方向或所學(xué)課程中包含鐵路專業(yè)課程。

3.品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛鐵路事業(yè);專業(yè)對口，符合崗位要求;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;未與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議;符合招聘崗位要求的其他條件。

4.身體健康，無色盲、色弱，任何一眼校正視力不低于4.8;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或鐵路行業(yè)職業(yè)健康檢查規(guī)范;服從工作分配。

三、招聘程序。

(一)報名時間及方式。

應(yīng)聘畢業(yè)生請于9月5日—10月20日通過中國鐵路人才招聘網(wǎng)網(wǎng)上報名(不接受登門或電話報名)，按照網(wǎng)上報名流程，注冊用戶，激活郵箱，登錄招聘系統(tǒng)，填寫基本信息、教育經(jīng)歷、外語和計算機(jī)能力、社會實踐經(jīng)歷、獎勵情況等。每位應(yīng)聘畢業(yè)生按所學(xué)專業(yè)限報1個招聘崗位。

(二)資格審查和篩選。

我單位將于月22日前，依據(jù)應(yīng)聘條件以及學(xué)校生源和教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生個人崗位適應(yīng)性等情況，根據(jù)崗位需要分期分批審核篩選，擇優(yōu)確定面試考核人選，并通過報名網(wǎng)站發(fā)送個人消息或電話等方式通知本人面試，請接到通知的畢業(yè)生攜帶打印的'畢業(yè)生應(yīng)聘登記表、推薦表、成績單、就業(yè)協(xié)議、二級甲等及以上醫(yī)院健康體檢報告、學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)打印)等資料，到指定的時間、地點參加現(xiàn)場報名確認(rèn)和面試考核。

(三)面試考核。

按照學(xué)生個人填報的應(yīng)聘志愿，分專業(yè)組織面試。面試考核將在10月25日前完成。

(四)確定擬錄用學(xué)生。

根據(jù)面試考核情況，擇優(yōu)確定擬錄用學(xué)生名單。

(五)公示簽約。

擬錄用學(xué)生在中國鐵路人才招聘網(wǎng)公示無異議后，正式簽訂就業(yè)協(xié)議。

在各招聘環(huán)節(jié)中，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘畢業(yè)生恕不通知。

四、其他事項。

1.應(yīng)聘畢業(yè)生須對提供的信息材料真實性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

2.醫(yī)院出具的體檢報告必檢項目為：血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能。

3.此次招聘我單位不委托第三方招聘，也不在招聘過程中向應(yīng)聘畢業(yè)生收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

4.應(yīng)聘畢業(yè)生須保證注冊所用郵箱及聯(lián)系電話正常使用。

5.本招聘公告由蘭州鐵路局人事處負(fù)責(zé)解釋。

6.咨詢電話：0931--4926721，咨詢時間：工作日8:00--17:00。

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