心得體會是在自己經(jīng)歷過程中的得失與收獲的基礎(chǔ)上總結(jié)出來的。那么，如何才能寫出一篇較為完美的心得體會呢？下面是一些優(yōu)秀心得體會的案例，供大家參考和借鑒。
年終終結(jié)心得體會篇一
隨著一年即將結(jié)束，我們開始感受到一種壓抑的氛圍，仿佛許多人都會在年終結(jié)算中傾其所有。年終考評與晉升、獎金、績效考核等息息相關(guān)，它是一年中最為關(guān)鍵的節(jié)點。對于我個人而言，年終終結(jié)也是讓我反思一年的表現(xiàn)，梳理自己的過錯和不足之處，同時也是感恩和對自己的心中定位的確立。下面我將談一談我的年終終結(jié)體會。
年終終結(jié)對每個人都意義重大。它代表了一年內(nèi)的心血與成果，是考察員工能不能通向更高的職位和獲得更好的報酬的重要指標。年終終結(jié)也代表了公司的制度公平性和有效性。在這一階段，每個人都會認真思考自己的工作，并總結(jié)自己一年的表現(xiàn)，找到優(yōu)缺點與不足，為自己制定新的目標和計劃。
個人年終終結(jié)是個人發(fā)展、實現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵階段。面對自己的不足，我首先思考的是如何改進。我找到了過去一年的工作記錄，分析自己的弱點，體驗不必要的錯誤和失敗，分析出問題的根本原因，制定解決方案，逐步消除問題。此外，我還總結(jié)了在過去一年學習和生活中所獲得的生態(tài)和砥礪前行的過程，整理成“成長日志”,以借鑒和激勵自己。在總結(jié)自己的工作過程中，我還逐步認識到自己狂熱品質(zhì)的同時，也認識到了快樂和友誼的重要性和珍貴性。
年終終結(jié)過程中的思考和總結(jié)不僅僅是一個人的心線體會，其實它涵蓋了許多啟示和教訓。對于大多數(shù)年輕人來說，工作和事業(yè)正在成長，都需要在年終終結(jié)體會中反省自我，完善自身能力和素質(zhì)，找到自己的優(yōu)勢和方向，制定下一步的計劃，并運用這些財富和智慧為個人職業(yè)和心境的藍圖打下基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論。
總之，年終終結(jié)不僅僅是工作記錄和整理的過程，更是一次個人成長與進步的機會。每個人都應該在年末通過年終終結(jié)的方式來總結(jié)自己在一年中的表現(xiàn)，這既可以發(fā)掘自己的潛力，也可以幫助自己及時發(fā)現(xiàn)并克服不足之處，進而提升自己在職業(yè)道路中的競爭力和能力。最后，祝愿大家在年終終結(jié)的過程中能夠打出經(jīng)驗的火花，以更飽滿的精神和實際的行動把自己的未來折射出更加明亮的光輝！
年終終結(jié)心得體會篇二
1月10日，公司總辦組織全體員工對年終會議上總裁的報告再次進行了培訓，這是一次學習的機會，更是一次讓我們總結(jié)過去、希冀未來的機會。
回首過去的一年，公司明確了“四個一”定位，貫徹執(zhí)行了“明道、取勢、優(yōu)術(shù)、合眾、踐行”的工作指導原則，全面落實了“一個中心、兩個工程、三個重點、四個一起抓、五個相結(jié)合”的工作使命和發(fā)展方向。進一步夯實了“北有百度，南有騰訊，東有阿里巴巴，西有集群e家”的品牌格局，實現(xiàn)了公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。公司的健康發(fā)展，讓我們欣慰、更增強了我們的信心和責任心。
此次培訓，趙總以電商行業(yè)的整體格局入手，為我們講解了電商行業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題，并督導我們把握機遇，在工作中盡忠職守、把自己的崗位當成事業(yè)來做。他以清晰的層次思路，為我們先后講解了總裁報告中20xx年度工作總結(jié)、20xx年度發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并把報告中重點的部分反復想我們進行了強調(diào)和說明。
通過此次學習，使我們對行業(yè)的視野更為廣闊，對今后的工作更有動力，對來年的奮斗方向更為明確，對報告中的整體內(nèi)容感觸頗深。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為集群e家的輝煌盡自己最大的努力。
年終終結(jié)心得體會篇三
作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理醫(yī)院的各項建設(shè)。
__年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。較好的完成了__年度的工作任務。具體情況總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。端正工作態(tài)度，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
三、我還很注意護士職業(yè)形象
在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的各項活動，豐富了知識，增強了意識。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在新的一年，新的環(huán)境下，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
年終終結(jié)心得體會篇四
20__年以來化妝品銷售取得的成績都非常好，在銷售中有優(yōu)秀的前輩作指導，讓我在這一年年化妝品銷售中也取得了好成績?，F(xiàn)在對銷售工作做一個總結(jié)：
一、做好客戶維護。
在銷售過程中，我重視客戶的維護，我會把客戶分為兩個階段，一個是新客戶，對于新客戶，我主要做的就是推薦一些產(chǎn)品，但是不會太過頻繁，因為新客戶對于這些消息還是非常反感的，我一直都掌握了量，保證自己在與其溝通的時候不會讓他因為我發(fā)消息過多而反感。
還有就是老客戶，就是成交過的老客戶，我重心傾向在老客戶方向，因為老客戶他們的復購率比新客戶更多，前提是要讓他們認可我們的產(chǎn)品認可我們的服務，讓客戶滿意，只要服務做得好就能夠有源源不斷的客戶，一個老客戶他們都有自己的圈子，在銷售中，培養(yǎng)與客戶的感情，保證自己能夠讓可會滿意，客戶滿意了就會再次購買，只要客戶愿意就一定會有更大的購買力度，保證客戶有更多的需求，同時客戶也會給我們的產(chǎn)品做宣傳，能夠讓他們的親朋好友都進入到里面愿意去購買這些東西，因為得到了客戶的人可就能夠獲得口碑效應，一旦形成了影響客戶就會在此購買讓我們的工作有了更多的便利，不必浪費時間去找新的客戶資源，因為老客戶就能夠源源不斷的給我們提供更多的客戶資源。
二、抓住目標客戶。
剛開始的時候需要做的就是找到目標客戶群體，化妝品主要針對的是一些高端消費的女士，對于這些女士，我首先要做的就是要找到客戶他們混跡的圈子，首先要取得聯(lián)系，第一關(guān)很重要，我們現(xiàn)在化妝品是用的微信營銷，想要有更好的發(fā)展就必須要通過微信來傳遞更多的東西，讓客戶能夠知道我們的價值。找到到客戶了解客戶現(xiàn)在的選擇，清楚客戶的需要把握好客戶的目標。這是工作的第一步，也是關(guān)鍵一步，如果溝通的客戶不是目標客戶根本不能夠取得任何的收益，反而只會浪費時間，浪費精力最后溝通了半天一事無成，這樣做效率非常低，也不利于我們的工作，找到目標人群混跡的圈子就能夠找到更多的客戶能夠有更多的受益。
三、了解化妝品。
對于自己銷售的化妝品如果連自己都不知道其具體功效，這也只會讓我們與客戶溝通時處于劣勢，不專業(yè)又證明能夠獲得他人的認可呢，想要得到信任首先就要下功夫就要做好萬全貯備，把化妝品了解清楚明白化妝品的功效能力才能把它銷售出去，同時也能夠回答客戶的問題避免在工作中犯下大錯。
化妝品是高端消費品，這一行銷售的競爭者很多，因此需要我們努力去挖掘客戶，維護客戶，才有更好的業(yè)績，在明年我會繼續(xù)努力創(chuàng)造更好的績效。
年終終結(jié)心得體會篇五
終結(jié)是每個人都必須面對的一個現(xiàn)實。無論是在生活中還是在工作中，所有的事情都有一個結(jié)束的時刻。正如每一個結(jié)局都有一個開始一樣，每一個終結(jié)也都是為了下一個新的開始。在面對終結(jié)的時候，我們需要思考一下自己的心態(tài)，處理好自己的情緒，以及如何以一種積極的方式去處理這個終結(jié)。在這篇文章中，我將分享我對終結(jié)的一些心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
第一段：接受終結(jié)，迎接新的開始。
終結(jié)是必然的，無論是工作上的重新安排、關(guān)系的結(jié)束、失去親人等等，我們都必須面對這個事實。接受終結(jié)，意味著能夠放下已經(jīng)過去的事情，從中汲取經(jīng)驗教訓，并坦誠面對下一個階段的挑戰(zhàn)。迎接新的開始，需要更多的勇氣和信心，也需要我們對未來保持一顆積極的心態(tài)。
第二段：情緒管理，尋找心靈支撐。
在面對終結(jié)的時候，我們往往會感到失落、沮喪和無助。這時候，情緒管理變得特別重要。我們需要尋找一個能夠支撐我們的地方，例如信任的朋友、家人，或者可以將自己的感受寫下來的日記。通過表達出自己的情感，能夠幫助我們更好的處理和理解自己的內(nèi)心。
第三段：目標規(guī)劃，明確未來方向。
當我們已經(jīng)面對終結(jié)，接受并且處理好自己的情緒之后，接下來的步驟是明確未來方向。這時候，我們需要確立新的目標，系統(tǒng)地進行規(guī)劃和安排。這樣，我們就能夠有所準備，做好應對新挑戰(zhàn)的準備。
第四段：積極行動，持續(xù)努力。
明確未來方向之后，最重要的一步就是積極行動，并且堅持不懈地努力。新的開始需要我們不斷追求進步，學習新的技能，調(diào)整自己的心態(tài)，并且充分利用身邊的資源。
第五段：總結(jié)回顧，不斷提高。
整個終結(jié)過程中，我們的經(jīng)歷和體會也會幫助我們不斷地提高自己。回顧一下我們過去的經(jīng)歷，查看自己的成長和進步，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并將其納入我們未來的規(guī)劃中。這樣，我們就能比以往更加聰明、具備更強的適應能力，并且更加有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。
總之，終結(jié)就是人生的一個階段，雖然會帶來短暫的痛苦和不適應，但是接受、調(diào)整和堅持努力，我們必將迎來更加美好的明天。AlbertEinstein說過：“你可以用同樣的精力，為夢想和恐懼而奮斗”，這也是我們每一個人面對終結(jié)時的無盡動力和勇氣來源。
年終終結(jié)心得體會篇六
每年的年底都是一個總結(jié)過去、開始新篇章的時刻。對于絕大部分人來說，這也是一件重要的事情，人們不僅會對自己的過去進行反思和總結(jié)，也會為未來的計劃和目標進行打算和定調(diào)。那么，在這個時刻，我也來談一談自己的年終終結(jié)心得和感受。
第二段：總結(jié)過去一年的經(jīng)歷和成長。
在過去的一年中，我經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)與機遇，雖然有時候會感到疲憊和迷茫，但是我沒有放棄，而是一步步地向前走。在每個挑戰(zhàn)面前，我變得更加勇敢和堅定。在我學習的道路上也有很多的收獲，我在學習方法、思維和專業(yè)知識方面都有一定的提高，也有了一些社交和領(lǐng)導經(jīng)驗，這些經(jīng)歷都讓我更加自信、成熟和明白自己的夢想和追求。
第三段：分析自己的優(yōu)缺點，為未來進行規(guī)劃。
在一年中，我傾聽了身邊人對我個人和我的工作的反饋，除了對自己的優(yōu)點得到了肯定，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。對于我的優(yōu)點，我要繼續(xù)保持并運用好，在未來的道路上發(fā)揮更大的作用。對于我的不足，我想要更深刻地理解它們，并確定解決之道。我必須持續(xù)努力改變和優(yōu)化自己，發(fā)揮自己的優(yōu)點，學會克服自己的弱點，以此來實現(xiàn)自己的目標。
第四段：明確未來的目標與計劃。
在面對未來的挑戰(zhàn)和機遇時，我認為需要具備一個良好的計劃和目標。未來的計劃和目標是基于對自己的認識和把握上的，需要具備靈活性、實際性和時間性。對于未來的目標，我要制定一個合理的計劃，明確未來的路線和方法，并根據(jù)實際情況進行微調(diào)和迭代。同時，我也要充分利用自己所學的知識和技能，拓寬自己的眼界，提升自我價值和未來的發(fā)展空間。
第五段：總結(jié)與展望。
總之，過去的一年讓我對自己的優(yōu)和缺點有了更加深入的認識，也讓我更加堅定了自己的目標和方向。在未來的道路上，我要繼續(xù)保持自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，做出更多的貢獻，創(chuàng)造更多的價值。同時，也要不斷學習和進步，提高自己的綜合素質(zhì)，更好地實現(xiàn)未來的目標和成就。我相信，通過自己的不懈努力和積累，未來必將迎來更好的發(fā)展和成就。
年終終結(jié)心得體會篇七
孔老夫子曾曰：“逝者如斯夫。”不知不覺間我們已經(jīng)站在了20xx年的尾巴上，每一次看到書桌臺歷上那所剩無幾的天數(shù)時，我的心中都會涌出許多感慨，既有對這一年來的總結(jié)，也有對新一年的期盼。
作為青銀的一名收費員，這一年來我每天的工作好像并無差異，但我卻覺得每一天都是精彩紛呈的，在那小小的收費亭里，我滿懷真情地為司乘服務著，同時也收獲到了很多無與倫比的溫暖。
陽春三月，大地一片萬紫千紅，我的內(nèi)心如同那紅艷艷的花兒一般火熱，每當司乘到來時，我都會投以最真誠的微笑，并親切地問候他們，這樣的動作和話語我不知道重復了多少次，但始終飽含激情，因為我知道這是青銀人的使命。
炎炎夏日，每一次看到那些開著大貨車熱的汗流浹背的司乘時，我都會耐心地提醒他們一定要小心中暑，常有司乘說我的關(guān)心就像是一陣微風般，讓他們感覺到十分舒服，這簡單的夸贊和肯定總是讓我感到無比充實和滿足。
國慶假期里，無數(shù)人開車回家看望父母，我總是會叮囑夜間行車的司機一定要注意慢行，安全到家，他們會像朋友那般告訴我會注意的，讓我一定放心，那一刻，我總會覺得自己所付出的一切努力都是值得的。
霧霾到來時，我會主動給焦灼萬分的司機倒上熱水，并安撫他們的情緒，只為在寒冷的冬日里用自己的真情來打動每一個過往的司乘，從而趕走他們心中的陰霾。
寒來暑往，20xx年如同沙粒一般在我的指縫間悄悄地溜走了，留下的盡是一些平凡而又溫暖的畫面，雖然我的崗位很平凡，但我一直都希望通過它來為社會奉獻一份力量。
在厚德文化的影響和熏陶下，我一直將司乘們的感受放在首位，時刻注意自己的言行舉止，積極為他們解決困擾，這些工作經(jīng)歷讓我覺得十分充實。20xx年馬上就要到了，此時此刻我心中滿懷欣喜和期望，在新的一年中，我一定會更加努力做好自己的工作，不忘初心，腳踏實地，積極進取，爭取成為一張代表青銀良好形象的明信片!
20xx年的鐘聲即將敲響，讓我們所有青銀人一同走好新征程，展現(xiàn)新風采，創(chuàng)造新輝煌!
年終終結(jié)心得體會篇八
每年年底，都是一個終結(jié)和新的開始。對于企業(yè)來說，這一年的經(jīng)營和運營已經(jīng)塵埃落定，是時候總結(jié)成果，收獲智慧，重新規(guī)劃新的一年的發(fā)展方向和計劃。對于個人來說，這一年的成長和收獲也需要做一個自我總結(jié)和終結(jié)，好讓自己更好地迎接新的一年。
段落二：年終終結(jié)的意義和價值。
年終終結(jié)是企業(yè)和個人在成長和發(fā)展過程中必不可缺的一環(huán)。它不僅可以幫助企業(yè)和個人全面地反思過去一年的經(jīng)驗、成長和收獲，看到自己的進步和不足，也可以讓企業(yè)和個人更加清晰地認識到自己的目標和方向，并在新的一年中做出更加準確和有針對性的計劃。
而對于企業(yè)而言，年終終結(jié)更是對企業(yè)整體經(jīng)營的一個大的總結(jié)和回顧，可以深入分析一年來的財務、人員、銷售、市場等各方面數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運營中的短板和問題，并從中吸取經(jīng)驗教訓，進一步提高企業(yè)運營的效率。
段落三：年終終結(jié)的流程和方法。
年終終結(jié)流程和方法因企業(yè)和個人的不同而有所不同，但一般都可分為“回顧總結(jié)-反思不足-制定計劃-實行規(guī)劃”的四個環(huán)節(jié)：
1、回顧總結(jié)：先對過去一年做一個全面的回顧和總結(jié)，總結(jié)成果，分析問題。
2、反思不足：找出企業(yè)或個人在成長和發(fā)展過程中存在的不足和短板，并反思改進的方向。
3、制定計劃：基于已有的總結(jié)和反思，制定集體或個人發(fā)展的計劃和目標。
4、實行規(guī)劃：將計劃和目標付諸實踐，制定有針對性的行動計劃，不斷監(jiān)督和調(diào)整。
雖然年終終結(jié)對于企業(yè)和個人的成長與發(fā)展非常的重要，但在實踐過程中也會遇到許多困難和難點。比如，對于某些企業(yè)來說，可能會出現(xiàn)數(shù)據(jù)收集和分析不充分的情況，或者討論和反思不深入等。針對這些難點，需要有以下的解決方法：
1、加強把控：對收集的數(shù)據(jù)，做好驗真和歸類。對討論的內(nèi)容，加強主導和控制。
2、加強溝通：在討論和分析過程中，積極傾聽和雙向溝通，確保信息準確明了，問題得到深刻剖析。
3、開放思路：敢于開放思路，接受不同的意見和建議。比較不同觀點，發(fā)現(xiàn)問題和短板。
段落五：結(jié)論與展望。
通過年終終結(jié)的反思和總結(jié)，可以更好地規(guī)劃下一年的計劃和任務，讓企業(yè)和個人更加有針對性地增進自身的成長和發(fā)展。只有在不斷地總結(jié)和反思中，才能更加深刻地認識到自己的進步和問題，并引領(lǐng)發(fā)展方向。在新的一年里，我們會更加努力，更加專注，更加自信地走向成功的明天。
年終終結(jié)心得體會篇九
在過去的一年里，本人能夠踏實地工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，不斷地總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設(shè)，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
一、主要工作
(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。
(二)對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。
(三)針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人。
(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
(五)了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;(述職報告)第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。
(六)護士長是科室的理財人，應該發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。
(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領(lǐng)悟，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
二、好的特點
(一)責任心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。
(二)思維靈活，為單位建設(shè)出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設(shè)者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來，本人在科室發(fā)展中，積極協(xié)調(diào)、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。
(三)工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是。即使現(xiàn)在不是，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
(四)嚴格管理，關(guān)心部署。我堅持嚴在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關(guān)懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。
三、存在問題
(一)個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不夠高，主要原因還是在于我個人平時工作對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求比較低。
(二)整體護理的.水平還不高，護理書寫方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等不良現(xiàn)象。
(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來，是我下步主要應該思考的問題。
四、下步打算
(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動部署，提高全科室的護理水平。
(二)在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責，為自己負責的態(tài)度，積極向書本學，向同事學，向領(lǐng)導學，學習先進的方法和理論。
(三)積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。
(四)積極支持和參與護理部的各項工作。
盡管工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好。
年終終結(jié)心得體會篇十
時光飛逝，仿佛那只是一瞬間?；仡欉^去一年的經(jīng)歷，雖然工作很忙，但也很忙?！盀槊恳粋€孩子進步”，這是我不懈努力的動力。在一年的時間里，我盡了最大努力，投入了熱情，努力了一個學期。這學期的工作總結(jié)如下：
我熱愛我的工作，能做到：不遲到不早退；尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，遵守園區(qū)各項規(guī)章制度；積極參加園區(qū)組織的各種活動；履行教師職責，協(xié)助班里老師認真負責地做好班級工作，努力保證孩子在幼兒園有一個安全快樂的一天。在教學中，我尊重孩子，營造平等、和諧、溫馨的課堂氛圍。用眼睛關(guān)注每一個孩子，從孩子身上畫出亮點，點亮孩子自信自強的燈塔。我?guī)椭⒆觽儼l(fā)現(xiàn)他們優(yōu)越的智力，并建立他們對集體的信心和歸屬感。比如上課講故事的時候，我會使用各種生動的視覺教具，用豐富的表情講故事，激發(fā)孩子的興趣。
根據(jù)教學內(nèi)容和孩子的實際，設(shè)計班級類型，制定教學方法，認真編寫教學計劃。每節(jié)課都要“做好準備”，每節(jié)課都要在課前做好充分的準備，制作各種有趣的教學玩具來吸引學生的注意力。
在工作中努力提升自己的上課技巧，力求講解清晰、有條理、準確、情緒化、形象化，做到線索清晰、層次分明、講解簡單。在活動中，要特別注意調(diào)動孩子的積極性，加強教師與孩子的溝通，充分體現(xiàn)孩子的主體作用，讓孩子動靜結(jié)合，學會玩耍，學會輕松，學會輕松，學會快樂。
教學中，一定要提問。積極征求其他老師的意見，學習他們的教學方法。同時，多聽老師的課，在聽和說的同時學習別人的優(yōu)點，克服自己的缺點，征求自己的意見，改進工作。我熱愛學前教育，因為這個職業(yè)純潔美好。
孩子的健康成長需要幼兒園和家長的合作，因此溝通成為一個關(guān)鍵項目。我主動和父母親切溝通。我充分利用上午接待和放學的時間與家長溝通，讓家長了解孩子在公園的情況。我及時向家長反映孩子在園區(qū)的表現(xiàn)和問題，積極聯(lián)系家長，及時應對問題，讓家長了解情況，讓雙方配合輔導，幫助孩子更好的進步。努力讓父母滿意和安心，把愛傳播給每一個孩子。有人說過，你尊重別人，別人也尊重你。當我和父母交流的時候，我真的把他們當成了我的朋友，但是當他們遇到困難的時候，我很熱情的去幫助他們。所以我覺得父母只有出錢才能肯定我的工作。
總之這學期很忙很累，收獲肯定不小。我在工作中享受著收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題。在今后的工作中，我要不斷學習新知識，努力提高自己的思想和業(yè)務素質(zhì)，大膽創(chuàng)新教學方法，借鑒老教師的教學經(jīng)驗。加強對孩子的道德教育和常規(guī)教育，注重孩子自身能力的培養(yǎng)。并與父母密切聯(lián)系，實現(xiàn)家庭同步。團結(jié)和配合指定班級的老師共同確定教育活動的主題。根據(jù)孩子的年齡特點選擇活動形式和方法。在教學活動中，要因材施教，對個別孩子進行個別教育。并努力提高自己的思想和業(yè)務素質(zhì)，積極開展專題學習，積極參加各種比賽和學習活動，努力做好以后的工作！
年終終結(jié)心得體會篇十一
“終結(jié)”是生命中不可缺少的一環(huán)。每一個人在不同的階段和不同的情境下都會面臨終結(jié)，比如說學業(yè)的結(jié)束、職業(yè)的離去、友情的終結(jié)、家庭的變故、愛情的告別等等。面對這些終結(jié)，人們往往會感到無助、失落、痛苦和不解。但我認為，終結(jié)并不是終點，而是一種新的起點。在這篇文章中，我想分享一下自己在面對一些終結(jié)時的心得體會，以及如何通過積極的態(tài)度和行動，跨越終結(jié)，開啟新的局面。
第二段：接受和面對終結(jié)。
接受和面對終結(jié)是我們向前邁進的第一步。不可避免地，我們會因為種種原因而遭遇各種終結(jié)，這時候，不要逃避，不要逃避；否則，你將會陷入一種名為“自欺欺人”的迷境，即試圖把問題掩蓋或解決問題，逃避真實的問題。在面對終結(jié)時，建議我們應該正視現(xiàn)實，接受它，理性思考、冷靜分析其中因由，冷靜處理和解決，因為終究它是你無法改變，必須面對的現(xiàn)實。盡管痛苦會降臨在你心頭，但不要退縮，勇敢地去面對它，接受它，才能夠在往后的人生旅程中為自己爭取更多的機會。
第三段：總結(jié)和反思。
當我們面臨終結(jié)時，最好的方式就是進行總結(jié)和反思。剛面臨終結(jié)時，我們往往會感到痛苦，無法接受現(xiàn)實。但終結(jié)同樣也是為我們提供了總結(jié)過去、反思過去和為未來提供方向的機會。通過總結(jié)可以讓我們明確自己的優(yōu)劣勢，提高自身素養(yǎng)，認識進步和退步的空間，幫助自己改進和優(yōu)化個人方案，為將來走的更遠、更穩(wěn)定打好基礎(chǔ)。
第四段：尋找方向和機會。
無論是學業(yè)結(jié)束、職業(yè)的離去、友情的終結(jié)、家庭的變故、愛情的告別等等都標志著我們已結(jié)束了一種狀態(tài)，這時候，我們需要開始思考前進的方向和他的機會。對于每一個人而言，每一個終結(jié)都可以成為一個獨特的機會以及一個新的方向。在執(zhí)行新的計劃的同時，也可以逐漸擺脫痛苦的情緒。不要猶豫，追尋自己的興趣，放飛夢想，擁有堅定的信心，并且時刻保持生活態(tài)度積極，相信這時候的終結(jié)只是風景，在未來的日子里都能有所收獲。
第五段：展望和鼓勵自己。
最后，面對終結(jié)，還要給自己一個積極的展望。這時候，我們應該保持自己的信心，鼓勵自己，一步一步地向前進。將終結(jié)視為人生中長河中一個震動的水旋，即使沒有明確的方向，但仍要時刻保持警覺，根據(jù)自身的需求和興趣，積極尋找適合自己的道路。再次度過難關(guān)后，我們就可以再次獲得信心和激情，跨越新的終點，去往新的歷程和旅程。
總之，終結(jié)是生活中不可避免的一環(huán)。每一個人都會面臨各種各樣的終結(jié)，不管是好是壞，我們都應該勇敢地去面對它、總結(jié)過去、尋找機會、展望未來，用積極的態(tài)度和行動去跨越自己的每一個終點，迎接新的上升。
年終終結(jié)心得體會篇十二
隨著時間的悄悄溜走，生命中有很多的留戀，有美好的回憶，也有傷感的終結(jié)。雖然許多人對終結(jié)并不放心，但是它確實是必然發(fā)生的過程。終結(jié)雖然帶來了一些痛苦，但是也同時帶來了成長和收獲。在經(jīng)歷過一些終結(jié)的過程后，我深刻地體會到，終結(jié)是生命必經(jīng)的道路，它讓我們更加清醒的認識到：人生，沒有終點，只有起點，更應該珍惜當下，活在當下。
第一段：終結(jié)是生命中的必然趨勢。
生命是一個不斷成長的過程，是一個向前推進的旅程，它需要不斷的追求和探索，我們才能夠變得更加成熟和精彩。雖然我們在這個旅途中會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和阻礙，但是最終我們都會發(fā)現(xiàn)，終結(jié)是生命中必不可少的一個過程。無論是愛情的終結(jié)，還是工作、生活、學習的終結(jié)，這些都是我們?nèi)松须y以逃脫的話題。同樣的，對于每一次的終結(jié)，我們都要學會妥善的處理它，從而朝著新的目標前進。
第二段：終結(jié)讓我們更加成熟和珍惜當下。
在經(jīng)歷了一些終結(jié)的過程之后，我們會變得更加成熟。因為在面對終結(jié)的時候，我們必須要冷靜地思考，找出解決問題的方法，同時還要了解到什么是我們真正需要的。在這個過程中，我們會學習到很多的東西，這些經(jīng)驗會成為我們?nèi)蘸竺鎸︻愃茊栴}的良好基礎(chǔ)。同時，在終結(jié)之后，我們也會更加珍惜當下，因為我們清楚地認識到，沒有什么比當下更為重要的，我們應該盡可能地在當下去創(chuàng)造美好生活。
第三段：終結(jié)讓我們收獲重生的機遇。
在每一個終結(jié)的背后，總有千萬的可能性等待著我們。我們可以為自己定下更高的目標，重新出發(fā)，重新尋找生活的意義和方向。這個機會不是每一個人都有的，但是在經(jīng)歷一系列的挑戰(zhàn)和終結(jié)之后，我們會更加懂得適應變化并且不斷學習成長。這些都是很好地契機，讓我們重新尋找到自己的價值和意義，進而生活的更加美好。
第四段：珍惜那些即將終結(jié)的時光。
在我們的生命中，許多的時刻即將成為過去，變?yōu)榛貞洝Ｒ虼?，在這些時光即將結(jié)束的時候，我們應該好好地珍惜，并且告別。無論是一個階段的學業(yè)、職業(yè)還是愛情關(guān)系的終結(jié)，都需要我們從容地出發(fā)，懷著一顆感恩的心、珍惜寶貴時光的心和前行的信心。
結(jié)尾：在終結(jié)中尋找生命的意義。
最后，無論我們將會面對多少的終結(jié)，我們都應該記住，終結(jié)是人生的必然趨勢，并且這是我們?nèi)ビ尤绿魬?zhàn)的機遇之一。盡管逆境可能會帶給我們痛苦，但是我們要從中尋求改變，從而讓自己日后更為強大。因此，我們應該珍惜這些時刻，每一個經(jīng)歷都是人生的收獲。
年終終結(jié)心得體會篇十三
單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎(chǔ)。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。
總之，在20__年，新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設(shè)和發(fā)展貢獻我們的力量。
年終終結(jié)心得體會篇十四
我科緊緊圍繞加快科室發(fā)展這個中心，以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了院領(lǐng)導預定的各項工作目標。以下為我科室本年度的工作總結(jié)：
一、思想和學習情況
今年以來，根據(jù)院領(lǐng)導的安排，認真學習相關(guān)方針政策，通過學習，進一步提高了自身的覺悟和政策理論水平，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展我科各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
二、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況
截止年底，我科搶救成功率達98.78%，其中藥品收入約占32.6%;醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，體現(xiàn)技術(shù)含量。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。
三、科室質(zhì)量管理水平不斷提高
麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我是一切工作以質(zhì)量為核心。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位，今年，繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，進一步建立健全科室、個人二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)。避免了嚴重差錯事故的發(fā)生。堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識，不向患者索要紅包，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。我定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結(jié)合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。
年終終結(jié)心得體會篇十五
光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束。我院產(chǎn)房通過大家的努力，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領(lǐng)導、科主任的正確領(lǐng)導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導的認可，順利完成了工作任務?，F(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面。
通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、報紙積極學習政治理論。尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。
二、專業(yè)知識、工作能力方面。
在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)，堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。
在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。
三、學習、生活方面。
在醫(yī)務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經(jīng)歷的增長，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際。
除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì)。在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。
四、今后目標。
當產(chǎn)科護士的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，嚴格陪人的管理，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。
助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資歷較淺，臨床經(jīng)驗欠豐富，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓的方式，充實助產(chǎn)技術(shù)。強化在職培訓，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。
針對產(chǎn)科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平。尤其是產(chǎn)后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復蘇搶救等，每一位產(chǎn)科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握。
年終終結(jié)心得體會篇十六
歲末臨近，新春將至，不知不覺__-__年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。
過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、__-__年的工作回顧。
1.辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2.憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3.加強自身學習，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的工作，雖?工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1)0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、__-__年的工作計劃。
1.充滿希望的__-__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導的助手。
3)注重部門工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的`工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。
因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領(lǐng)導決策前動議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
2.持續(xù)提升人力資源管理水平。
1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3)加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基矗組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今?行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展。
3.強化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
4.配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。
年終終結(jié)心得體會篇十七
回顧20__年這一年來，車間在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，經(jīng)過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向完善化。車間在上級職能部門的正確領(lǐng)導下，在車間廣大干部職工的共同努力下，圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務，現(xiàn)將20_年來的工作總結(jié)如下：
一、生產(chǎn)管理
1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配各個崗位的人員，以保證生產(chǎn)的正常進行以及計劃按期完成。
2、組織車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
3、定期的對車間各級人員進行崗位培訓及生產(chǎn)技術(shù)培訓，建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
在大家的共同努力下圓滿完成了20_年預期的生產(chǎn)目標及任務。
二、質(zhì)量管理
1、認真執(zhí)行各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序，堅持“質(zhì)量第一”方針，正確處理好進度與質(zhì)量的關(guān)系，嚴肅工藝紀律，對本車間人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負領(lǐng)導責任。
2、組織好車間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理，把車間質(zhì)量管理目標分解到班組和個人，以完成車間質(zhì)量指標。
3、定期召開質(zhì)量分析會，及時組織不合格品的質(zhì)量分析會，對質(zhì)量事故及不合格品進行分析，及時向上級領(lǐng)導反饋質(zhì)量信息。
三、成本控制
20_年我們嚴格控制物質(zhì)資源的消耗，加強質(zhì)量管理，控制質(zhì)量成本，堅持現(xiàn)場管理標準化，堵塞浪費漏洞，充分利用資源，創(chuàng)造的效益。
四、設(shè)備管理
今年我們專門安排工作人員時刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況，根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的情況及時對設(shè)備進行調(diào)整，出現(xiàn)問題及時上報，并安排相關(guān)技術(shù)人員盡快維修，確保了生產(chǎn)的正常進行。與此同時還安排了相關(guān)人員對設(shè)備進行維護和調(diào)整，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，避免影響生產(chǎn)。
五、安全工作
要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：
1、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面。
2、切實做好安全檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交 班，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。
4、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑油補加。
六、節(jié)能降耗
提高物資的使用率，能維修的堅決不允許扔掉，能更換局部的決不更換全體。限度的提高原料的使用效率，杜絕了浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行物資領(lǐng)取審批手續(xù)，從細節(jié)抓起從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成、隨手關(guān)燈、杜絕浪費，從自身做起。
年終終結(jié)心得體會篇十八
在20_年工作中三個項目竣工驗收、竣工資料(檔案)移交資料工作便告圓滿結(jié)束?；厥走^去，資料工作雖然基本達到預期目標，但個別不足方面亦急需反思，需待改進，先進經(jīng)驗亦需總結(jié)歸納，持續(xù)改進;衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求。所以資料員在施工中有著不容忽視的作用。作為資料員，要嚴格做好資料的收集、復核、整理工作。那么，作為一名資料員，如何才能做好資料的管理工作了?我認為主要做好以下幾點：
1.重視對資料的管理。
這一點至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現(xiàn)工程進行了很長時間，資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。試想，不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎?要知道，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設(shè)過程真實、全面的反映，對控制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。
2.施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。
程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質(zhì)量關(guān)，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位章，注明原件存放處。
3.施工試驗記錄要及時、齊全。
施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。
4.檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。
檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。
除了做好以上四點以外，對工程技術(shù)的資料整理還必須做到及時、真實、準確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術(shù)資料是對建筑實物質(zhì)量情況的真實反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理.同時，為及時性還反映在施工企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù)。
在幾年中我作為資料員，工作中還存在許多的不足之處，在新的一年里我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗，更好的完成自己工作。
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