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項目跟進報告篇一
目前xx項目的建設在區(qū)委領導的關心幫忙下，經(jīng)業(yè)主、設計、監(jiān)理、地勘等單位的共同努力，各項工作正有序向前推進。本項目已于6月15日正式開工建設，至今現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度狀況控制可控，工程開展整體順利，現(xiàn)將近期工程進展狀況以及下步年度計劃、亟待解決問題作以下匯報：
一、前期工程進展狀況。
3、完成工程項目前期報建及施工許可證手續(xù)辦理以及同各個監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)等工程準備前期聯(lián)系。
4、完成涵洞基坑開挖專項安全施工方案、涵洞人工挖孔樁專項安全施工方案、涵洞結(jié)構(gòu)模板支架專項安全施工方案以及架空燃氣保護專項安全施工方案專家評審及項目內(nèi)部審批工作以及施工組織設計、五童立交橋下施工專項方案審批工作。
5、完成前期各項施工準備工作，包括機械成孔及人工挖孔等作業(yè)隊伍比選及分包合同簽訂。
6、完成工程涉及兩個補充協(xié)議(新增45根樁板擋墻及涵洞基坑渣土外運)的洽商、擬制以及各方協(xié)調(diào)確認工作，基本進入?yún)f(xié)議簽字程序。
7、完成項目臨時設施搭建、施工區(qū)域道路硬化、沖洗設備安裝以及項目安全禮貌建設并實現(xiàn)驗收合格。
8、完成工程進場后質(zhì)檢站首次工程質(zhì)量交底以及第一次工地例會召開。
二、前期進度滯后原因分析主要因為前期涵洞基坑開挖渣土外運因《補充協(xié)議二》尚未簽訂，并未構(gòu)成支付程序，計量僅計基坑開挖未計渣土外運，以致我司整個資金壓力極大，現(xiàn)場整體運轉(zhuǎn)艱難。其次受外運渣場進場道路修建拒收來渣、連續(xù)暴雨天氣造成現(xiàn)場暫停開挖、交通管制以致早上十點以前下午5點以后暫停外運以及晚間10點至早上6點作業(yè)時間停止施工等各種因素影響，整體進度稍顯緩慢，以致造成后續(xù)工序進度滯后。
三、補救前期進度擬采取的措施。
1、現(xiàn)我司已增加現(xiàn)場作業(yè)機械，增加挖機至4臺，渣車至30臺，充分優(yōu)化涵洞內(nèi)部作業(yè)空間，實現(xiàn)可利用化。
2、現(xiàn)我司正用心協(xié)調(diào)辦理夜間施工許可證件，爭取加長作業(yè)時間，減小交通管制等因素帶來的影響。
3、現(xiàn)我司已用心聯(lián)系落實現(xiàn)棄渣場(地產(chǎn)集團3-1消納場)周邊臨時渣場，以備現(xiàn)有渣場臨時拒渣時，能夠保證現(xiàn)場順利出渣。
四、年度進度計劃安排(略)。
五、現(xiàn)場急需解決問題。
1、目前我司o區(qū)2#涵洞延長段工程施工范圍(堰塞湖段)存在渝鐵家苑施工單位中鐵八局外來棄渣，此刻累計棄渣總量約3500m。自其棄渣開始，我司已經(jīng)按照業(yè)主要求多次主動接洽協(xié)調(diào)，加強現(xiàn)場管理，安排專人值守，但是對方態(tài)度強硬，甚至驚動警方出面，對方棄渣行為仍然存在，如此將對我司后期涵洞施工造成極大影響，增加工程難度及成本。因為此刻現(xiàn)場依然存在兩大問題尚未解決，以致每次協(xié)調(diào)我司完全處于理由匱乏一方。首先涵洞k0+000~k0+260段施工地塊并未正式移交我司，整個原始地貌仍未進行正式復測;其次涵洞k0+000~k0+260段我司施工紅線同渝鐵家苑征地紅線部分重疊，以致對方棄渣理由充足。期望業(yè)主盡快解決以上兩個問題，并組織我方同渝鐵家苑業(yè)主及施工各方能夠當面協(xié)商，針對對方棄渣問題進行相應明確。
3、架空燃氣管道樁基經(jīng)過近兩周施工監(jiān)測，沉降及位移平均累計到達25mm，接近控制數(shù)值30mm，樁基狀況較不穩(wěn)定，期望業(yè)主盡快牽頭協(xié)商確定是否進行保護，保證現(xiàn)場施工安全有序開展。
4、加快落實補充協(xié)議1(新增樁板擋墻)及補充協(xié)議2(棄渣外運單價)簽訂手續(xù)，同時我司也會提前落實補充協(xié)議內(nèi)部簽訂手續(xù)，期望業(yè)主能夠提前溝通土儲中心，及時解決現(xiàn)場資金壓力。
5、魯能十三街區(qū)按照業(yè)主要求，我司已經(jīng)提前溝通魯能施工單位中建二局，但是效果較差，但為保證年底泰山大道通車任務，務必斷其施工便道進行涵洞基坑開挖及管道安裝排水，如此必將影響其施工，還望業(yè)主共同出面牽頭協(xié)調(diào)各方，主要站前西路管理單位同意魯能施工便道轉(zhuǎn)換至站前西路。
六、實現(xiàn)年度計劃節(jié)點任務保證措施。
1、本工程整體進度計劃包含多處平行交叉作業(yè)，務必提前統(tǒng)籌規(guī)劃，安排足夠作業(yè)隊伍，其中開挖作業(yè)班組1組(包含4臺挖機、30臺渣車)、旋挖作業(yè)班組1組(保證3臺旋挖鉆機)，樁板擋墻班組1組，涵洞結(jié)構(gòu)班組3組，人工挖孔樁隊伍1組，保證各項工序按照進度計劃順利開展。
2、本工程涉及幾個關鍵點：堰塞湖排水、橋下違建拆除、鐵塔橋墩保護、魯能施工便道轉(zhuǎn)換等務必在工序開展前完成。
3、每項新工序施工前，盡量做好人員技術(shù)準備，做好方案審批、安全技術(shù)交底，施工及時切入主題，保證工序之間無縫銜接。
4、制定明確獎懲措施，在保證質(zhì)量安全前提下，進度提前獎勵，進度滯后處罰，從經(jīng)濟利益出發(fā)，提高工人現(xiàn)場干勁。
5、根據(jù)本年度進度計劃分析，工程大部工序均為關鍵工序，務必加強現(xiàn)場進度管理，優(yōu)化技術(shù)，保證每日形象滿足計劃，否則年前完成泰山大道通車及涵洞k0+260-k0+503.55段結(jié)構(gòu)難度較大。
七、個性說明。
如果的確非我施工單位原因造成工程延誤，如連續(xù)暴雨影響、違建拆遷滯后、魯能施工便道無法轉(zhuǎn)換、配合政府監(jiān)管部門暫停出渣暫停施工以及其他不可抗因素等，我司將如實做好記錄并上報業(yè)主，望業(yè)主根據(jù)現(xiàn)場實際狀況針對年底節(jié)點任務完成時間進行相應延后。
1、人工挖孔樁、模板支架及燃氣保護專家論證。
2、高切坡深基坑專家論證。
3、業(yè)主單位最終確認竣工時間，(沒有確定竣工時間的，最近節(jié)點完成時間)。
4、工期滯后原因(客觀詳細實事求是的分析原因、各個節(jié)點階段滯后天數(shù))。
5、工期順延已經(jīng)確認多少天。
6、采取措施(具體人、料、機、資金等措施進行量化，如原施工人員45人，措施后60人，能使工期提前10天，20xx年9月1日到達竣工驗收并滿足業(yè)主工期要求)。
項目跟進報告篇二
20xx年圍繞公司項目管理的目標及要求，在公司董事長，財務、行政副總的領導及相關部門同事的支持下，我主要做了以下幾方面的工作：
1、積極負責完成公司的項目立項、組織報批的具體實施工作，項目部工作總結(jié)。
20xx年總公司完成9個項目的申報工作。有4個被立項，4個未被立項，1個項目正處在申報過程中，涉及部門主要為省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局，省、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，市科技局，市經(jīng)委、市商務局、市資源創(chuàng)新辦等部門，項目申報扶持資金144萬元，實際到位資金102萬元，正在申報的資金有50萬元。
生態(tài)園完成13個項目的申報工作。有10個項目被立項，3個項目正處于申報過程中，涉及石林縣財政局、農(nóng)牧局、水利局、科技局等部門，項目申報扶持資金158萬元，實際到位資金126.4萬元。
兩項共計：xx年完成22個項目申報，14個項目被立項，申報立項資金302萬元，實際到位資金228.4萬元。
項目的組織報批、立項，確保公司能夠爭取一切有利政策、得到資金扶持是項目部的重要工作內(nèi)容，在xx年，項目部的工作得到了各位領導及同事們的大力支持，取得的成績與在坐的各位是分不開的，在此我對大家表示感謝！
2、研究與公司項目相關的產(chǎn)業(yè)信息，搞好對外公關，最大限度提高項目立項的可能性。
做好項目工作最重要的就是要時時研究整理國家、省、市、縣各相關部門的產(chǎn)業(yè)政策，收集整理與項目相關的第一手的、最新的產(chǎn)業(yè)信息。隨時更新、維護，對內(nèi)及時向公司領導匯報項目信息情況，保障項目執(zhí)行的質(zhì)量及效率。對外搞好政府相關部門領導及項目負責人的公關工作，抓住每一次機會，做好項目申報書，最大限度提高項目立項的可能性。
大家都清楚，只有項目被立項，最終才能得到相關部門的資金扶持。而要使項目能順利立項，把相關部門領導及負責人的關系搞好才是最關鍵的因素，如果關系不好，再好的扶持項目也爭取不下來。所以項目部的工作就比較特殊些，很多時候都在外面跑，下了班還得去搞公關。
在外代表了公司，必須注重個人形象，保持著裝整潔大方，接待約訪領導，在不同的環(huán)境下注意肢體語言的表達、談話的語氣、內(nèi)容，在工作當中要學會察言觀色，用心觀察周圍的人和事。也就是“在什么場合講什么話，見什么和尚念什么經(jīng)”！
同時，項目部的工作講時效性、靈活性；為此，我盡心盡力，不斷提高自身思想素質(zhì)，學習、掌握項目專業(yè)知識，及時更新維護好項目信息，提升社交禮儀行為能力，注意每一個細節(jié)，對外公關時按“有理、有節(jié)、有度”的.標準要求自己，確保自己良好的形象，不給公司丟臉，積極宣傳、提高公司的知名度、美譽度！
例如，在接待細節(jié)上我是這樣要求自己的：
（1）提前向財務支取錢款，數(shù)額大的請常務副總簽字認可。
（2）提前預定用餐地點，訂包房如有變動臨時再做安排。
（3）如有需送禮的領導，要做到隱秘進行，不可大肆宣揚。
（4）用餐時跟領導保持溝通交流，盡力營造好用餐氣氛。
（5）飲酒不能過量，要時常保持清醒的頭腦，不能喝醉當眾出丑、損壞公司形象。
（6）用餐完畢后快速結(jié)帳，如有其它人員陪同，需安排剩菜的打包，做到不浪費。
（7）迎送好領導，讓領導感受到萬家歡人的熱情，乘興而來，滿意而歸。
3、研究制定公司項目管理制度，工作程序，預算和控制每個項目的費用開支。
作為公司項目部經(jīng)理，我在行政部的協(xié)助下，制定和完善公司項目管理制度，使項目從可行性研究、報批、立項到具體實施的每一個環(huán)節(jié)更加科學合理、制度化，不斷學習和總結(jié)工作，按制度要求開展項目管理，詳細做好每一個項目的運營預算，按“量入為出、高效、節(jié)約”的原則做好每一個項目的管理，使公司的收益最大化。
4、重點組織和安排好xx年度中秋、春節(jié)兩大傳統(tǒng)節(jié)日的送禮公關活動。
中秋和春節(jié)是我們國家歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日，也是合家團圓、共享幸福的美好時刻，作為禮儀之邦，選擇在這兩個節(jié)日安排公關活動無疑是最好的，公司領導非常重視兩個節(jié)慶的公關工作。
項目跟進報告篇三
xx市xx單位：
根據(jù)有關規(guī)定，我司委托xxxxx(這里填寫單位名稱)已編制完成了xxxx(這里填項目名稱)環(huán)境影響報告書(或報告表)，我單位編制完成了xxxx(項目名稱)環(huán)境影響登記表，現(xiàn)報上，申請交由貴局審批。
同時，我單位鄭重承諾：
(一)我單位對報送的xxxx(項目名稱)環(huán)境影響報告書(報告表、登記表)及其它相關材料的實質(zhì)內(nèi)容真實性負責，如隱瞞有關情況或者提供虛假申請材料的'，愿意承擔相應的法律責任。
(二)我單位在本項目建設和運營中，將嚴格遵守相關環(huán)保法律法規(guī)，并按照本項目環(huán)境影響報告書(報告表、登記表)和貴局審批意見中的內(nèi)容和要求實施項目建設，切實落實各項污染防治和生態(tài)保護措施。我單位承諾，項目未經(jīng)環(huán)評批復前不開工建設。若項目在建設和運行過程中產(chǎn)生不符合經(jīng)審批的環(huán)評文件情形的，我單位將及時辦理相關環(huán)保手續(xù)。
特此申請和承諾。
項目跟進報告篇四
一年內(nèi)，我作為工程部主管，配合x經(jīng)理做好部門管理、協(xié)調(diào)工作，關心所有工程部的工作;一二批次的施工過程中各專業(yè)工程密切配合，確保工程質(zhì)量及進度不受影響。
在x經(jīng)理的帶領下我們部門內(nèi)部堅持周例會制度，總結(jié)一周來的工作，并計劃好下周的工作安排;平時有事情大家及時碰頭協(xié)商，把問題及隱患事先都暴露出來;在對施工單位安排工作中不能一味用命令的方式，而要從技術(shù)及做法上講出道理來，讓施工單位從心底里認為確實應當這樣去做，與施工單位建立良好的合作關系。
堅持良好的心態(tài)與積極進取的工作態(tài)度。我作為工程部的主管，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當成自我家里的事情去做，依據(jù)現(xiàn)場實際情景進取主動的思考，研究應當完成的各項工作，在工作中經(jīng)常提出合理化的提議，供領導決策參考，以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。
為了公司項目的順利開展，我在工程管理方面以及其它方面做以下提議。
合同在項目管理中的地位非同小可，離開他，項目管理就無從談起。合同是項目管理的依據(jù)。
熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究，對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。
樹立強烈的合同意識。在合同面前，業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面，項目管理人員不以勢壓人，逼迫承包商理解合同外的條件;另一方面，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的提議時，首先想到要遵守合同，對采納提議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。
檢查等幾個方面。
承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系，質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證，是否制定了明確的質(zhì)量目標和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。
工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質(zhì)量控制。
生產(chǎn)設備的質(zhì)量控制。包括生產(chǎn)設備采購訂貨的質(zhì)量控制、生產(chǎn)設備加工制作的質(zhì)量控制、生產(chǎn)設備組裝調(diào)試的質(zhì)量控制以及構(gòu)成的生產(chǎn)本事的保證率等各個環(huán)節(jié)。
工程部對工程項目投資控制負有很重要的職責，因為工程部所管的是源頭的問題。工程部對投資控制的資料主要是審核批準撥付合同范圍內(nèi)的進度款、處理變更和索賠，即管理“項目實施控制價”。投資控制中最主要是加強對進度報表的真實性和可靠性進行審核，確保第一手資料的正確性;其次要加強對施工方案的審批，每一個措施都可能涉及費用，要做到將施工成本控制在源頭。
進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率?？偨Y(jié)過去，展望未來，2010年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。
新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、禮貌地建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中，作為項目開發(fā)的排頭兵，我將充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自我，不斷學習新技術(shù)新經(jīng)驗，善于總結(jié)，也期望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自我的力量。
項目跟進報告篇五
第一段：介紹項目跟進的重要性和背景（150字）。
項目跟進是指在項目執(zhí)行過程中，對項目的目標、計劃、進度、質(zhì)量等進行及時有效地監(jiān)控和管理。項目跟進對于保證項目能夠按時、按質(zhì)按量完成具有重要意義，因此是項目管理中不可缺少的環(huán)節(jié)。在我參與的項目跟進過程中，深刻體悟到了跟進工作的重要性，并積累了一些心得體會。
第二段：恰當?shù)母M策略與技巧（250字）。
在項目跟進中，制定適合項目特點和階段的跟進策略是至關重要的。首先，確定良好的溝通渠道，確保跟進過程中信息能夠及時傳遞和共享。其次，要善于運用各種工具和技術(shù)對項目的各個方面開展跟進，如GANTT圖、里程碑、風險管理等。此外，合理安排跟進的頻率和方式，既要保證能夠及時跟進項目進展，又要避免頻繁打擾項目成員。
第三段：有效的問題解決與決策能力（250字）。
在項目跟進過程中，會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要具備解決問題和做決策的能力。項目經(jīng)理需要能夠從眾多的問題中篩選出關鍵問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并及時采取措施解決。同時，項目經(jīng)理還需要擁有良好的決策能力，能夠基于對項目的全面了解和分析，做出合理的決策。通過遇到問題和解決問題的過程，項目經(jīng)理能夠不斷積累經(jīng)驗，提升自己的問題解決與決策能力。
第四段：團隊溝通與合作的重要性（250字）。
項目跟進不僅僅是個體工作，還需要與團隊成員進行有效的溝通與合作。項目經(jīng)理應該與項目成員保持密切聯(lián)系，了解各個環(huán)節(jié)的進展情況，并及時提供幫助和支持。團隊成員之間的溝通和協(xié)作也是項目跟進過程中重要的一環(huán)，通過有效的溝通和合作，可以更好地協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作，解決問題，推動項目進展。因此，項目經(jīng)理需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
第五段：總結(jié)重點和展望未來（300字）。
通過對項目跟進的實際經(jīng)驗，我深刻認識到跟進工作的重要性，并掌握了一些有效的策略和技巧。解決問題和做決策的能力以及與團隊成員的溝通協(xié)作能力也得到了提升。然而，每個項目跟進過程都是一個獨特的挑戰(zhàn)，在未來的實踐中，我仍然需要不斷學習和提升自己的能力，以更好地應對項目中的各種情況和問題。
綜上所述，項目跟進對于項目的順利進行和成功完成至關重要。合理制定跟進策略和技巧、具備解決問題和做決策能力、重視團隊溝通與合作，都是項目跟進的關鍵要素。通過不斷學習和實踐，我們可以在項目跟進中發(fā)揮更大的作用，保證項目的順利進行，并取得良好的項目成果。
項目跟進報告篇六
時間一晃，彈指間，來xx項目部已10月有余，回首過去，感慨良多;首先感激公司各位領導對我的信任和認可，明白我之前工作經(jīng)驗的不足，毅然把我派往佛山項目部擔起專業(yè)負責人的擔子，這種認可和信任令我十分的感動和榮幸，也給我?guī)砹烁嗟男判暮陀職鈦響獙酉聛淼墓ぷ?，來佛山的這些日子里，接觸了很多，感受到了從沒有過的機遇和挑戰(zhàn)。與去年的跑現(xiàn)場情形不一樣，工作的資料、工作的方式都有了個新的轉(zhuǎn)變，應對新知識、新方法帶來的機遇和挑戰(zhàn)，在項目部全體同事團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的共同努力下，很好的完成了12年的監(jiān)理工，我相信每一位同事也得到了極大的提升?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
不管是工程的順利建設還是項目部的正常運轉(zhuǎn)，始終認為組織管理工作至關重要。而熟練的業(yè)務本事對組織工作有推波助瀾的作用。記得初來佛山時，由于業(yè)務本事的不足，不清楚佛山移動內(nèi)部的運轉(zhuǎn)習慣而處處碰壁，業(yè)務管理工作也難見起色，但唯一令我興奮的是每一天能應對新的工作，應對新的問題，給了我一個成長學習的機會，這期間始終堅持學習，把提高業(yè)務本事作為工作的一個關鍵環(huán)節(jié)來抓。一是向書本學習，充分利用平時休息時間，繼續(xù)補充和不斷完善工程建設、監(jiān)督管理等業(yè)務知識的學習。二是向?qū)嵺`學習，我喜歡思考工程監(jiān)理過程中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法，在與其他監(jiān)理單位和施工單位接觸中，也注意吸收他人的經(jīng)驗，學習別人先進的管理方法和施工技術(shù)來充實自我。三是向領導和同事學習，工作中，凡是遇到不懂的問題，我都虛心向領導和同事們請教，一齊分享好的管理方法、管理思路，以及如何更好的統(tǒng)籌安排各項工作。在領導和同事們的幫忙下，我的組織協(xié)調(diào)本事、業(yè)務管理水平都有了明顯的提高。
“百年大計，質(zhì)量第一”，質(zhì)量不僅僅是工程的生命和靈魂是監(jiān)理工作的生命線，在現(xiàn)場管理時要求監(jiān)理員勤跑現(xiàn)場，監(jiān)督施工單位嚴格按照施工規(guī)范、設計圖紙進行施工，現(xiàn)場檢查、旁站、測量，要求到達規(guī)范程度，對于未到達的要求返工，對于問題嚴重的應當立即電話通知我，然后向建設方反映實際情景，并且及時叫停施工。要求現(xiàn)場監(jiān)理員對進場施工材料進行確認，異常是一些施工單位供給的材料，檢查化驗報告單及出廠合格證等。在天花內(nèi)、電梯井等隱蔽工程施工時始終堅持上道工序不經(jīng)檢查驗收不準進行下道工序的原則、檢驗合格后簽署認可才能進行下道工序，并要求現(xiàn)場監(jiān)理員做好隱蔽工程旁站監(jiān)理工作，反饋現(xiàn)場相片信息，如遇質(zhì)量不合格，施工單位又拒絕服從我們監(jiān)理管理，那么我們必須下發(fā)監(jiān)理通知單，并以書面形式反饋到建設方。
作為一個單項負責人做好內(nèi)務的管理工作也是我應盡的職責，在項目部除了注意自我的言行舉止外，并想起到一個模范帶頭作用。制定工作作息時間表，早上早起，對于愛睡懶覺的同事，及時督促，提醒起床，把窗簾拉開，讓光線都照進來就睡不了了。定期的組織大家搞項目部衛(wèi)生，帶頭做到勤儉節(jié)儉，對像紙張，筆等辦公用品也應控制使用，避免不合理讓費，像公司配備相機，尺子等都是要實行個人簽名負責制，職責到人，提醒大家愛護公務。煤氣，水電是個浪費大戶，大家平時也不注意愛惜這些公共資源，認為浪費的不是自我的，導致養(yǎng)成了一個不好的習慣，一開始看到這種情景都是隨手關燈關水，后經(jīng)過與同事間的溝通，并以身作則，浪費現(xiàn)象有了改觀。
在工程的建設過程中出現(xiàn)了一批有職責心，細心又很干的新員工，平時配合項目經(jīng)理加大對這些員工的培養(yǎng)，督促、指導新員工加快熟悉現(xiàn)場管理流程，組織大家學習相關的規(guī)章制度，施工規(guī)范，施工圖紙的設計要領，驗收規(guī)范等。定期的檢查施工過程中項目資料的完成情景。在現(xiàn)場管理過程中經(jīng)過對現(xiàn)場監(jiān)理適當?shù)姆艡?quán)，在各施其責、各盡其責的前提下，充分發(fā)揮他們的聰明才智，使他們堅持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，提高他們的自信心和工作成就感，我想這對他們的成長會有一個很大的幫忙作用。
工程監(jiān)理工作是一項十分艱苦的工作，是業(yè)主與承包商之間的溝通橋梁，我始終堅持“服務無止境，滿意是標準”的服務理念，堅持樂觀的人生態(tài)度，堅持科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真做好每一項工作。但我們得維護我們監(jiān)理的形象，維護我們自身的利益，在與施工單位的溝通中，讓雙方明白各自的職責所在，在項目建設過程中，絕不袒護包庇施工單位，也不會對施工單位低三下四。以維護我們監(jiān)理公正，公平，專業(yè)化、規(guī)范化的形象。在與業(yè)主的溝通中，更應堅持監(jiān)理的形象，這其中與業(yè)主的溝通技巧就極為重要，首先，要善于發(fā)現(xiàn)和尋找與業(yè)主的共性，如共同的語言，共同的習慣，共同的愛好等，這些共性是與業(yè)主處好關系的始點，能夠經(jīng)過言行去感染對方，如有時陪同業(yè)主去現(xiàn)場巡檢，可從進度、質(zhì)量、投資等方面提出好的提議，贏得業(yè)主的好感。在主送業(yè)主的文件中能夠讓業(yè)主了解到監(jiān)理平時都做了哪些工作，能夠讓業(yè)主了解到監(jiān)理部哪些事情需要業(yè)主協(xié)調(diào)和支撐，但切忌暴露項目內(nèi)部能夠協(xié)調(diào)的事情呈送到業(yè)主手上。
總結(jié)一年的工作，雖然較好地完成了各項任務，取得了必須的提高，但發(fā)現(xiàn)自我還存在許多不足。專業(yè)技術(shù)水平還達不到自我的要求，有待于進一步提高;組織協(xié)調(diào)還不能得心應手，有待于進一步改善。在今后的工作中，我將加倍努力學習監(jiān)理規(guī)范和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自我的業(yè)務本事;認真總結(jié)工作中的各種管理，協(xié)調(diào)問題及其解決辦法，更加進取努力地工作，把自我所承擔的工作盡自我的努力做到最好!
項目跟進報告篇七
在現(xiàn)代社會中，項目管理成為了各行各業(yè)中必不可少的工作方式。作為一個項目經(jīng)理，項目跟進是非常重要的一環(huán)。經(jīng)過一段時間的項目跟進工作，我深刻體會到了項目跟進的重要性以及一些心得體會。
項目跟進是項目管理的關鍵環(huán)節(jié)之一。它能夠確保項目按照預定的時間、范圍和質(zhì)量目標順利推進。在項目跟進過程中，可以及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的問題和風險，從而保證項目的順利進行。項目跟進還可以幫助項目團隊調(diào)整進度、資源和計劃，以適應外部環(huán)境的變化。只有通過有效的項目跟進，才能在項目生命周期內(nèi)實現(xiàn)項目目標，提高項目的成功率。
第三段：項目跟進的方法和技巧。
在項目跟進過程中，有一些方法和技巧是非常有效的。首先，需要建立一個完善的項目跟進機制，明確每個人的責任和任務，確保信息流通暢。其次，要及時收集和整理項目數(shù)據(jù)和信息，包括團隊成員的工作進展、問題和風險的解決情況等。進行數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。另外，定期和相關方溝通，包括項目團隊成員、上級領導以及合作伙伴等，確保各方對項目的進展和風險有清晰的認知。此外，合理使用項目管理工具和軟件，能夠有效提高項目跟進的效率，增加項目的可控性。
在項目跟進的過程中，我積累了一些心得體會。首先，要保持信息的及時更新。項目跟進需要及時了解項目進展情況，及時解決問題和風險，同時也要及時向上級領導匯報項目情況。其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)。項目跟進需要與項目團隊成員、上級領導和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)，以確保大家的利益一致，項目目標得以實現(xiàn)。再次，要具備一定的靈活性。項目跟進過程中，外部環(huán)境會不斷變化，項目計劃需要靈活調(diào)整。同時，也要靈活應對團隊成員的問題和需求，保持團隊的穩(wěn)定和凝聚力。最后，要注重團隊的激勵和獎懲措施。在項目跟進中，適當?shù)募詈酮剳湍軌蛱岣邎F隊成員的參與度和責任心，從而推動項目的順利進行。
第五段：結(jié)語。
項目跟進作為項目管理的重要環(huán)節(jié)，對項目的順利推進起著關鍵的作用。通過有效的項目跟進，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證項目按照預定目標順利完成。在項目跟進中，保持信息的及時更新、善于溝通和協(xié)調(diào)、具備靈活性以及注重團隊的激勵和獎懲是非常重要的。通過不斷總結(jié)和提高，我相信在未來的項目跟進工作中會取得更好的成果。
項目跟進報告篇八
摘要：本文主要介紹了我國it項目管理現(xiàn)在的發(fā)展狀況、以及在it項目管理中存在的問題。并且對其發(fā)展前景以及應對對策提出了一些建議。希望能幫我我國的it項目管理行業(yè)更好的發(fā)展。
關鍵詞：it項目、現(xiàn)狀、問題、第一文庫網(wǎng)發(fā)展前景
1.前言
隨著我國it行業(yè)的日益發(fā)展和不斷進步，各個it企業(yè)已經(jīng)開始陸續(xù)引進并開始實施了“項目經(jīng)理制”的管理模式。從現(xiàn)代管理學角度來看，項目管理的宗旨是在運作方式和管理思維模式上最大限度地利用內(nèi)外資源，從根本上改善管理人員的工作程序，提高工作效率。企業(yè)要想在高度競爭與快速變化的環(huán)境下把握商機、提高營運效率以及合理地進行資源配置，項目管理的重要性是不言而喻的。而對于中國的it企業(yè)來說，研發(fā)項目的管理可以說是項目管理中最核心的組成部分。下面就我國it行業(yè)現(xiàn)在的特點和影響it項目管理的因素及實施中的對策問題進行初步探討。
2.我國it項目管理的現(xiàn)狀
2.1我國it行業(yè)項目管理發(fā)展狀況
理、風險管理和采購管理系統(tǒng)管理的管理協(xié)調(diào)工作。但是隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展和信息化的不斷提高,我國對于專門從事it行業(yè)項目管理的人才需求量日益增長,因此it行業(yè)項目管理人才市場需求日益廣闊。國家目前也越來越重視it行業(yè)項目管理工作,正在起草建立相關的.法律制度。我國it行業(yè)項目管理工作已經(jīng)或者正面臨著前所未有的良好發(fā)展機遇。
2.2我國it項目管理中存在的問題
1、項目經(jīng)理與項目嚴重脫節(jié)，導致項目實施嚴重失控。當前，在進行項目組組建過程中，出于多種考慮，項目經(jīng)理的頭銜很多時候是落在了企業(yè)的老總，或是各事業(yè)部的總經(jīng)理的頭上。這些老總們多數(shù)時間是在忙于其他事務，而無暇或者不能全部時間關注項目的實施和進展工作，無法真正行使項目經(jīng)理的權(quán)利。并且，其他的項目組成員沒有足夠的權(quán)力去管理和協(xié)調(diào)項目工作。這樣就導致了項目的失控，項目進展中遇到的問題無法被及時暴露和解決，最終致使項目失敗。
2、項目組無法統(tǒng)一目標和方針，導致項目組工作效率低下。由于多數(shù)項目的實施，要涉及的多個部門的協(xié)同配合，即項目組成員會由各個不同的部門同事組成。而項目經(jīng)理沒有足夠的權(quán)力協(xié)調(diào)其他部門的組員的工作，而且，由于項目組是臨時機構(gòu)，這導致了項目組成員對項目組的無視，他們往往更加樂于按照部門負責人的安排工作，而不是項目經(jīng)理。甚者會出現(xiàn)在項目實施期間，某部門突然將項目組中的人員抽調(diào)走，而導致項目停工或工期延誤等后果。
項目管理的研究及發(fā)展前景
通過對國內(nèi)外項口管理研究現(xiàn)狀的調(diào)查分析，我認為以下2個領域還存在廣闊的研究前景：
3.1項目的組織方式研究
項日的組織被稱為是項目管理的六要素之一。在瞬息萬變的社會經(jīng)濟活動中，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略不大可能長期有效，多元化推進和產(chǎn)品市場的更新常常會使既定的項目組織形式不可能永遠適應新的項目或項目發(fā)展的不同階段，這就要求即使在項目的生命期當中，也可能要對項目組織進行適當?shù)淖兏?。此外，在一個大型的項目中，項目組織可能是幾種基本的組織結(jié)構(gòu)的不同組合。
3.2項目的網(wǎng)絡計劃研究
傳統(tǒng)的網(wǎng)絡計劃技術(shù)有兩個重要缺陷：一是通過安排網(wǎng)絡可以安排項目灑動的順序；二是項目控制可以在關鍵路線上進行。而實際上，活動的順序根據(jù)已執(zhí)行活動的情況是變化的。當1f關鍵路線的活動的工作時間變化較大時，非關鍵路線也可能變?yōu)殛P鍵路線。因此可以建立一種動態(tài)網(wǎng)絡以克服以上缺點。
4.總結(jié)
在項目管理實踐和理論研究的互動發(fā)展中，項目管理理論取得明顯的長足發(fā)展，特別是當今項目管理知識體系開發(fā)和建立，不但為項目管理實踐，而且為項日管理研究注入了新的活力?？梢钥隙?，21世紀項目管理在管理科學中將扮演更加重要的角色，項目管理將成為未來企業(yè)的助跑器。作為項目經(jīng)理需要努力學習項目管理知識和技能,在實踐中解決各種問題,提高項目團隊應付各種變化的能力,使項目管理工作越做越好。
項目跟進報告篇九
作為一個項目的負責人，項目跟進是我職責中最重要的一部分。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我在項目跟進中的體會與心得。
第一段：明確目標與計劃。
項目跟進之前，首先需要明確項目目標和計劃。在制定項目目標時，我們需要考慮項目的可行性、存在的挑戰(zhàn)以及項目的成果對組織的價值。然后，我們制定項目計劃，包括項目的時間表、人員分配和所需資源。明確目標和計劃可以為跟進過程提供明確的方向和指導，同時也可以確保項目的順利進行。
第二段：有效的溝通與協(xié)調(diào)。
項目跟進需要與團隊成員、上級和相關利益相關者進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。在整個項目過程中，溝通是至關重要的，可以幫助團隊了解項目進展、解決問題和改善工作效率。我發(fā)現(xiàn)，通過定期的會議、項目報告和溝通渠道的開放，可以促進信息流動和合作，從而實現(xiàn)項目的成功。
第三段：及時調(diào)整與問題解決。
在項目跟進的過程中，難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。作為項目負責人，及時調(diào)整和問題解決能力至關重要。一方面，我們需要持續(xù)監(jiān)控項目進展，識別潛在的問題和風險。另一方面，我們需要快速做出相應的調(diào)整和解決方案，以確保項目能夠按計劃進行。及時調(diào)整和問題解決能力可以幫助我們應對項目中的各種不確定性和變化，保持項目的進展和質(zhì)量。
第四段：積極管理團隊和資源。
項目跟進需要積極管理團隊和資源。首先，我們需要合理管理團隊的工作負荷和角色分配，以確保每個成員都能夠充分發(fā)揮自己的能力和專長。其次，我們需要合理管理項目所需的資源，包括人員、物資和財務等。通過合理的資源管理，可以提高項目的效率和成果。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗與反思改進。
項目跟進完成后，我們需要總結(jié)經(jīng)驗并進行反思改進?？偨Y(jié)經(jīng)驗可以幫助我們清楚地了解項目的優(yōu)點和不足，并從中汲取教訓。反思改進可以讓我們更好地應對類似項目的挑戰(zhàn)和問題，提高項目的管理和執(zhí)行能力?？偨Y(jié)經(jīng)驗和反思改進是一個循環(huán)的過程，在每個項目之后都可以不斷提升自己和提高團隊的能力。
綜上所述，項目跟進是一個復雜而關鍵的過程，需要明確目標與計劃、有效溝通與協(xié)調(diào)、及時調(diào)整與問題解決、積極管理團隊和資源，以及總結(jié)經(jīng)驗與反思改進。通過不斷學習和實踐，我相信我能夠不斷提升自己的項目跟進能力，為組織和團隊的成功做出更大的貢獻。
項目跟進報告篇十
x縣國土資源局：
姚永利，x縣姚家營村村民，計劃在我村村北建設一個養(yǎng)豬場，申請占地4.5畝，投資30萬元，建設成年出欄種豬及育肥豬1200頭的`養(yǎng)殖場，懇請領導研究批準。
1.項目名稱：姚永利養(yǎng)豬場。
2.建設地點、面積：郭莊鎮(zhèn)姚家營村村北，申請占地4.5畝。
3.擬建養(yǎng)殖場標準：建豬舍六棟，每棟400平方米，采用輕鋼結(jié)構(gòu)、彩鋼保溫和通風系統(tǒng)。
4.附屬設施：飼料間、辦公室、宿舍等600平方米。豬舍采用封閉式飼料管理模式，場址遠離村莊，各區(qū)生產(chǎn)生活不交叉，保持獨立，減少交叉感染，自動化程度高，對飼料原料嚴格檢驗，保持營養(yǎng)配比，提高成活率，降低生產(chǎn)成本。對整個場區(qū)的廢棄物集中綜合治理，所有糞便發(fā)酵后用于周圍農(nóng)田種植。
本項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策及河北省良種繁育體系建設發(fā)展規(guī)劃，通過引進性能優(yōu)良的種豬，提高肉豬的產(chǎn)品質(zhì)量，提升消費者的消費檔次。有效地促進我縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉動無極縣無公害生豬生產(chǎn)，推動我縣地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展進程。
因此，我申請建設種豬繁育場，懇請領導批準用地要求。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
項目跟進報告篇十一
1、時代意義。
未成年人是祖國未來的建設者，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。我國現(xiàn)有18歲以下的未成年人約3.67億人，他們的成長狀況，直接關系著國家的前途和民族的命運。今天，隨著獨生子女的逐漸增多，隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展以及社會結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的迅速轉(zhuǎn)型，未成年人的成長受到了前所未有的關注，同時也經(jīng)受著巨變中的社會環(huán)境的不斷考驗。因此，全面、科學、深刻地認識未成年人成長的社會環(huán)境具有極為深遠的意義。針對目前未成年人成長環(huán)境堪憂的現(xiàn)象，順應人民群眾對凈化未成年人成長環(huán)境的強烈呼聲，20xx年2月26日，中共中央、國務院下發(fā)了《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，其中第九個方面強調(diào)提出“凈化未成年人的成長環(huán)境”。李鵬在未成年人保護法頒布10周年座談會上也著重指出應“依法為未成年人營造良好成長環(huán)境”。在6月18日召開的“武漢市加強和改進未成年人思想道德建設工作會議”上，湖北省委副書記、武漢市委書記陳訓秋就為未成年人營造健康成長的良好環(huán)境提出了要抓好“一凈、二創(chuàng)、三育”?！耙粌簟奔磧艋瘋髅剑弧岸?chuàng)”即要創(chuàng)建“無毒社區(qū)”和“無艾（滋?。┥鐓^(qū)”；“三育”即緊緊抓住學校教育、家庭教育、社會教育這三個重要環(huán)節(jié)。為青少年成長創(chuàng)造良好的環(huán)境正成為時代的要求。順應時代的需求，對未成年人成長環(huán)境的研究也不斷提上日程，成為當前優(yōu)化青少年成長環(huán)境的一項迫切需要。
2、現(xiàn)實意義。
近年來，全國各地連續(xù)發(fā)生的各類安全事故、青少年犯罪、權(quán)利維護、兒童厭學及退學事件表明，青少年的成長環(huán)境受到嚴峻挑戰(zhàn)。在這種情況下，探討青少年成長環(huán)境，將之監(jiān)督評估的標準和預警機制定量化、操作化，不僅能將營造青少年成長的健康環(huán)境落到實處，而且能創(chuàng)造性的形成青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)和預警機制。
3、前瞻性。
20xx年10月，武漢市青少年教育辦公室、共青團武漢市委和武漢大學社會學研究所合作的“武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)及其應用”研究，受到團中央高度重視，被團中央書記稱為“監(jiān)測青少年成長環(huán)境的晴雨表”，中央和地方媒體就此作了大量報道。通過網(wǎng)上檢測，我們的研究在該類研究中，目前還是唯一的。正因為如此，團中央書記于20__年2月下旬專程到武漢了解該成果的應用情況，部分省市的團委領導也前來學習，希望成為全國監(jiān)測青少年成長環(huán)境的晴雨表。由此可見該項目在全國的影響和價值。
4、開拓性。
多年來，國內(nèi)研究青少年健康成長只注重研究一個或幾個方面的問題，而沒有形成全方位研究的一個理論體系和立體模型，使我們對青少年成長環(huán)境的預測總處于被動地位。本項目將突破青少年成長環(huán)境的單向思維和傳統(tǒng)研究方式，不僅研究青少年成長環(huán)境的有利因素，同時研究青少年成長環(huán)境的不良因素，并通過對兩者正負影響的對比來反映青少年成長總環(huán)境的健康狀況，為青少年成長環(huán)境的研究提供新的視野，使之更加科學化。
支持此項目完成主要基于我們現(xiàn)在已擁有智力基礎、組織基礎、工作基礎。
1、智力基礎。
此項目是武漢市青少年教育辦公室、共青團武漢市委、武漢大學社會學研究所合作完成。武漢大學社會學研究所在此領域具有較強的人才智力優(yōu)勢，主持此次項目研究的周運清教授是國內(nèi)知名的社會學家，也是20xx年“武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)及其應用”研究的主持人。
2、組織基礎。
武漢市青少年教育辦公室、共青團武漢市委、武漢市青少年權(quán)益保護工作委員會擁有強大的組織基礎和人員優(yōu)勢。有一支長期從事青少年教育工作的專業(yè)隊伍，有健全的組織體系。通過不斷的完善和健全，現(xiàn)在在全市已經(jīng)形成了市、區(qū)、街（鄉(xiāng)）、社區(qū)四級維權(quán)網(wǎng)絡體系，有效地為青少年健康成長提供了組織保證。
3、工作基礎。
20xx年10月，武漢市青少年教育辦公室、共青團武漢市委和武漢大學社會學研究所合作的“武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)及其應用”研究在全社會引起了強烈的反響，全國多家媒體進行了報道。四年來，我們在青少年成長環(huán)境監(jiān)測評估系統(tǒng)理論的指導下，在優(yōu)化青少年成長環(huán)境方面做了不少工作。如深入開展“維權(quán)崗在行動”活動，積極維護青少年合法權(quán)益。通過行業(yè)聯(lián)動，全市16個行業(yè)系統(tǒng)的優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極維護青少年合法權(quán)益，優(yōu)化了青少年成長環(huán)境。同時，依托市、區(qū)、街青少年維權(quán)網(wǎng)絡，在全市深入開展了滿足服務青少年需求的扶貧濟困、問題青少年幫教、青少年法律援助，對青少年開展了自護教育、心理輔導、家庭指導等工作。全國維權(quán)現(xiàn)場會在武漢的召開就充分地肯定了武漢在維護青少年合法權(quán)益，優(yōu)化青少年成長環(huán)境方面所做的工作，并使武漢經(jīng)驗走向了全國。
在國外，重視青少年成長環(huán)境已經(jīng)成為國際社會的貫例，并在此項目上投入了大量的人力、物力、智力，形成了理論模型。日本通過五十多年的`實踐，在中小學建立了一種pta的教學模式，即家庭和學校合作進行青少年教育，致力于溝通學校與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，pta模式在努力創(chuàng)造一個有利于青少年成長的環(huán)境方面發(fā)揮了巨大的作用。日本學者左川久博把電視、廣播、書籍、電影等大眾傳播傳媒與自然環(huán)境、社會環(huán)境并稱為“第三環(huán)境”。他認為隨著新科技革命的加速，“第三環(huán)境”對青少年思想道德的影響將日益增大，因此必須凈化“第三環(huán)境”。在社會工作上，西方一些青年工作者以外展工作的形式，主動尋求服務對象，對那些經(jīng)常出沒于不利于未成年人的成長環(huán)境，容易或已經(jīng)誤入歧途的未成年人開展跟蹤服務。
在國內(nèi)，20xx年共青團武漢市委就“武漢市青少年成長環(huán)境”所展開的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，影響青少年成長的環(huán)境因素，主要是學校環(huán)境、家庭環(huán)境、社區(qū)環(huán)境和交際群體四大因素，其中以家庭環(huán)境的影響最大，其次為社區(qū)環(huán)境，交際群體的作用最小。20__年北京市政協(xié)科教衛(wèi)體委員會與各民主黨派北京市委員會合作，就“為未成年人營造健康成長的社會文化環(huán)境”問題所展開的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，未成年人面臨的社會文化環(huán)境大致可以分為四個方面：校外教育環(huán)境、文化市場環(huán)境、傳媒環(huán)境和社區(qū)環(huán)境，這些環(huán)境對未成年人的成長都起著重要的作用。王金玲則對家庭環(huán)境進行了深入研究，她認為家庭環(huán)境是未成年人成長的首要環(huán)境，其中家庭撫養(yǎng)教育模式、家長角色行為、代際關系等的作用尤為關鍵。
對于社會環(huán)境對青少年成長的正負影響及其相互作用的臨界點，青少年成長環(huán)境的預警機制等諸多青少年成長環(huán)境的理論和實際課題，理論探討和經(jīng)驗研究尚未起步。本課題將突破對青少年成長環(huán)境的單向思維的研究方式，同時研究青少年成長環(huán)境的有利因素與不良因素，并通過對兩者正負影響的對比來反映青少年成長總環(huán)境的健康狀況，為青少年成長環(huán)境的研究提供新的視野，使之更加科學化和可操作化。
（一）組織機構(gòu)。
本項目由武漢市青少年教育辦公室、共青團武漢市委與武漢大學社會學研究所合作完成。
（二）主要任務。
主要完成以下五項任務：
1、青少年成長環(huán)境的指標體系論證與調(diào)查問卷設計（出指標體系與調(diào)查問卷）；
2、武漢市青少年成長環(huán)境第二次調(diào)查（出研究數(shù)據(jù)報告）；
3、青少年成長的環(huán)境指標及其功能研究（出版研究報告）；
5、武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)督、整治和維護研究（出政策與實施辦法）。
（三）項目實施時間安排。
20xx年5——6月：青少年成長環(huán)境的指標體系論證與調(diào)查問卷設計；
20xx年7——8月：武漢市青少年成長環(huán)境第二次調(diào)查；
20xx年1——6月：青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)和預警機制研究。
項目跟進報告篇十二
摘要：本文主要介紹了我國it項目管理現(xiàn)在的發(fā)展狀況、以及在it項目管理中存在的問題。并且對其發(fā)展前景以及應對對策提出了一些建議。希望能幫我我國的it項目管理行業(yè)更好的發(fā)展。
關鍵詞：it項目、現(xiàn)狀、問題、第一文庫網(wǎng)發(fā)展前景。
1.前言。
隨著我國it行業(yè)的日益發(fā)展和不斷進步，各個it企業(yè)已經(jīng)開始陸續(xù)引進并開始實施了“項目經(jīng)理制”的管理模式。從現(xiàn)代管理學角度來看，項目管理的宗旨是在運作方式和管理思維模式上最大限度地利用內(nèi)外資源，從根本上改善管理人員的工作程序，提高工作效率。企業(yè)要想在高度競爭與快速變化的環(huán)境下把握商機、提高營運效率以及合理地進行資源配置，項目管理的重要性是不言而喻的。而對于中國的it企業(yè)來說，研發(fā)項目的管理可以說是項目管理中最核心的組成部分。下面就我國it行業(yè)現(xiàn)在的特點和影響it項目管理的因素及實施中的對策問題進行初步探討。
2.我國it項目管理的現(xiàn)狀。
2.1我國it行業(yè)項目管理發(fā)展狀況。
理、風險管理和采購管理系統(tǒng)管理的管理協(xié)調(diào)工作。但是隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展和信息化的不斷提高,我國對于專門從事it行業(yè)項目管理的人才需求量日益增長,因此it行業(yè)項目管理人才市場需求日益廣闊。國家目前也越來越重視it行業(yè)項目管理工作,正在起草建立相關的.法律制度。我國it行業(yè)項目管理工作已經(jīng)或者正面臨著前所未有的良好發(fā)展機遇。
2.2我國it項目管理中存在的問題。
1、項目經(jīng)理與項目嚴重脫節(jié)，導致項目實施嚴重失控。當前，在進行項目組組建過程中，出于多種考慮，項目經(jīng)理的頭銜很多時候是落在了企業(yè)的老總，或是各事業(yè)部的總經(jīng)理的頭上。這些老總們多數(shù)時間是在忙于其他事務，而無暇或者不能全部時間關注項目的實施和進展工作，無法真正行使項目經(jīng)理的權(quán)利。并且，其他的項目組成員沒有足夠的權(quán)力去管理和協(xié)調(diào)項目工作。這樣就導致了項目的失控，項目進展中遇到的問題無法被及時暴露和解決，最終致使項目失敗。
2、項目組無法統(tǒng)一目標和方針，導致項目組工作效率低下。由于多數(shù)項目的實施，要涉及的多個部門的協(xié)同配合，即項目組成員會由各個不同的部門同事組成。而項目經(jīng)理沒有足夠的權(quán)力協(xié)調(diào)其他部門的組員的工作，而且，由于項目組是臨時機構(gòu)，這導致了項目組成員對項目組的無視，他們往往更加樂于按照部門負責人的安排工作，而不是項目經(jīng)理。甚者會出現(xiàn)在項目實施期間，某部門突然將項目組中的人員抽調(diào)走，而導致項目停工或工期延誤等后果。
項目管理的研究及發(fā)展前景。
通過對國內(nèi)外項口管理研究現(xiàn)狀的調(diào)查分析，我認為以下2個領域還存在廣闊的研究前景：
3.1項目的組織方式研究。
項日的組織被稱為是項目管理的六要素之一。在瞬息萬變的社會經(jīng)濟活動中，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略不大可能長期有效，多元化推進和產(chǎn)品市場的更新常常會使既定的項目組織形式不可能永遠適應新的項目或項目發(fā)展的不同階段，這就要求即使在項目的生命期當中，也可能要對項目組織進行適當?shù)淖兏?。此外，在一個大型的項目中，項目組織可能是幾種基本的組織結(jié)構(gòu)的不同組合。
3.2項目的網(wǎng)絡計劃研究。
傳統(tǒng)的網(wǎng)絡計劃技術(shù)有兩個重要缺陷：一是通過安排網(wǎng)絡可以安排項目灑動的順序；二是項目控制可以在關鍵路線上進行。而實際上，活動的順序根據(jù)已執(zhí)行活動的情況是變化的。當1f關鍵路線的活動的工作時間變化較大時，非關鍵路線也可能變?yōu)殛P鍵路線。因此可以建立一種動態(tài)網(wǎng)絡以克服以上缺點。
4.總結(jié)。
在項目管理實踐和理論研究的互動發(fā)展中，項目管理理論取得明顯的長足發(fā)展，特別是當今項目管理知識體系開發(fā)和建立，不但為項目管理實踐，而且為項日管理研究注入了新的活力。可以肯定，21世紀項目管理在管理科學中將扮演更加重要的角色，項目管理將成為未來企業(yè)的助跑器。作為項目經(jīng)理需要努力學習項目管理知識和技能,在實踐中解決各種問題,提高項目團隊應付各種變化的能力,使項目管理工作越做越好。
項目跟進報告篇十三
在一個項目中，跟進是至關重要的環(huán)節(jié)。不僅僅是為了保證項目能夠按時完成，還能夠幫助團隊成員更好地協(xié)作。通過參與項目的跟進工作，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面是我對跟進項目的心得總結(jié)。
第一段：確立明確的目標和計劃。
在項目跟進的過程中，第一步就是確立明確的目標和計劃。項目的目標應該清晰明確，能夠被每個團隊成員理解和接受。同時，跟進的計劃也應該合理可行，并且需要有適當?shù)臅r間安排。只有有明確的目標和合理的計劃，團隊成員才能夠明晰自己的任務和責任，并且能夠更好地協(xié)作和配合。
第二段：建立有效的溝通渠道。
在項目跟進中，建立有效的溝通渠道是至關重要的。團隊成員之間應該有一個暢通的溝通平臺，能夠及時地交流信息和反饋問題。這樣可以避免信息不暢、任務不清晰的情況發(fā)生，并且能夠及時解決問題。可以通過線上工具、會議或者定期的溝通報告等方式，確保團隊成員之間的溝通互動，共同推動項目的跟進工作。
第三段：發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢。
項目的跟進需要團隊成員的協(xié)同合作。團隊成員之間應該相互配合，積極互助，共同推進項目的進展。在這個過程中，跟進負責人應該能夠合理地安排工作，通過合理分配任務，發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢。通過互幫互助，可以更好地克服困難，提高工作效率，確保項目順利進行。
第四段：及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
在項目跟進的過程中，往往會遇到各種問題和困難。跟進負責人需要具備良好的觀察力和解決問題的能力。通過及時發(fā)現(xiàn)問題，并且能夠快速解決，可以避免問題擴大化帶來的負面影響。團隊成員應該積極參與問題的解決，提出自己的建議和想法，共同尋找最佳的解決方案。
第五段：總結(jié)和持續(xù)優(yōu)化。
在每一個項目的跟進之后，都應該進行總結(jié)和持續(xù)優(yōu)化?？偨Y(jié)是一次經(jīng)驗的積累，是對項目跟進工作的反思和總結(jié)。通過總結(jié)，可以找出問題所在，以及在跟進過程中出現(xiàn)的不足之處，并且為下一個項目的跟進提供經(jīng)驗和教訓。持續(xù)優(yōu)化是指在項目跟進中，不斷尋找改進的空間和方法，通過優(yōu)化跟進流程和工作方式，提高工作效率和質(zhì)量。
通過這些心得體會的總結(jié)，我深刻地認識到跟進項目的重要性。只有具備明確的目標和計劃、有效的溝通渠道、團隊合作的優(yōu)勢、及時解決問題和持續(xù)優(yōu)化的能力，才能夠更好地跟進和完成項目。作為跟進負責人，我將會繼續(xù)加強自己的能力和經(jīng)驗，不斷提高跟進項目的質(zhì)量和效率。同時，我也希望通過分享這些心得體會，能夠?qū)ζ渌说捻椖扛M工作有所幫助，共同推動項目的順利進行。
項目跟進報告篇十四
最近幾個月來，qq和msn密碼被盜成為一個極其常見的現(xiàn)象，記者在采訪中了解到，超過70%以上人群的qq被人盜用過,而通過網(wǎng)吧上網(wǎng)的人群qq被盜的幾率可能更高。隨著網(wǎng)絡的普及，以qq和msn為首的即時通訊工具在人們生活中扮演著極其重要的溝通角色。技術(shù)人員指出，木馬程序令人防不勝防，為自己的即時通訊工具開通密碼保護非常必要。
萬家網(wǎng)上店售qq號及q幣。
小清一踏進辦公室就大叫“救命”。原來頭天晚上，小清在家上網(wǎng)時與朋友聊得正歡，突然被系統(tǒng)提示該用戶已在其他地方登錄。從那一刻起，小清怎么也登錄不進去。
最近一段時間以來，msn和qq密碼被盜成為一個極其常見的現(xiàn)象。記者在qq上對20位好友進行了隨機問卷調(diào)查，其中14人曾有qq號被盜的記錄，其中6人因無密碼保護而取不回qq號碼。記者在東方廣場的一間網(wǎng)吧的隨機采訪中了解到，主要通過網(wǎng)吧上網(wǎng)的人群qq被盜的機會更高，超過80%。
自己原來的號碼竟被出售。
為何qq號頻頻被盜？qq號可賣錢成為最直接的原因。記者在采訪中了解到，不少用戶反映，近段時間以來，不少5位和6位的靚短號紛紛要求通過驗證加為好友，但用戶在查詢對方資料時發(fā)現(xiàn):用戶名稱竟然寫著“靚號出售”。許多被人者紛紛反映，在網(wǎng)絡上查找自己原來號碼的資料，卻發(fā)現(xiàn)它們大多都被改為與“出售”有關的名字。
記者在qq查找欄的昵稱處，輸入“出售”兩字，竟然查到4000多條記錄。記者在一些網(wǎng)站調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超萬家網(wǎng)上小店在銷售qq號及q幣。
其中，價值最高的當屬5位數(shù)的qq號，一款5位qq號標出讓人目瞪口呆的天價dd9000元。一些6位數(shù)的qq號碼也賣到近千元。此外，一些尾數(shù)為66、88、99、666、888、999的連號都在數(shù)百元的價位。據(jù)了解，普通號的市場價格為1元1個。
業(yè)內(nèi)人士指出，今年下半年以來，針對qq、msn的現(xiàn)象明顯增加。專家指出，利益驅(qū)動是最主要原因，各種需要付費的增殖業(yè)務大量增加也是原因之一。
項目跟進報告篇十五
作為一個從事項目管理工作的人員，跟進項目是我們?nèi)粘９ぷ髦蟹浅Ｖ匾囊豁椚蝿铡８M項目不僅是為了追蹤項目的進展和成果，也是為了及時發(fā)現(xiàn)項目中存在的問題和風險。在跟進項目的過程中，我們需要關注項目的進度、質(zhì)量和成本，從而保證項目的順利進行。本文將就跟進項目的心得體會進行探討。
第二段：了解項目背景信息。
在跟進項目之前，我們首先要了解項目的背景信息。這包括項目的目標、范圍、計劃和團隊成員等。只有了解了項目的背景信息，我們才能更好地把握項目的方向和進度，更好地協(xié)調(diào)團隊成員，從而保證項目的成功完成。
第三段：及時匯報項目進展情況。
跟進項目的重點之一是及時匯報項目進展情況。我們應該定期向項目組和項目經(jīng)理匯報項目的進展情況，包括項目的完成情況、進度、質(zhì)量和成本等方面。這樣可以及時發(fā)現(xiàn)項目中存在的問題和風險，并采取相應的措施進行處理。同時，項目經(jīng)理也可以根據(jù)匯報的情況進行適時的調(diào)整，以更好地掌握項目的進展和方向。
第四段：建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機制。
跟進項目需要建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機制。我們需要與項目組成員之間建立起密切的聯(lián)系，及時溝通并解決問題。同時，我們也需要與其他部門、合作伙伴及客戶進行溝通，協(xié)調(diào)資源和溝通工作。只有建立起有效的溝通和協(xié)調(diào)機制，才能更好地推進項目進展。
第五段：總結(jié)。
跟進項目的過程中，我們需要關注多個方面，包括了解項目背景信息、及時匯報項目進展情況、建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機制等。在實踐中，我們應該不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善我們的工作流程和方法，以更好地完成跟進項目的任務。只有堅持細致認真地做好跟進項目，才能保證項目順利進行，并取得優(yōu)異的成果。
項目跟進報告篇十六
在每個人的職業(yè)生涯中，都會遇到各種各樣的項目，從小到大，從簡單到復雜。而項目跟進就是確保項目的成功完成的關鍵一環(huán)。在我參與的各種項目中，我不斷積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，項目跟進需要有一套明確的計劃。沒有一個明確的計劃，就無法清晰地了解項目的目標，也無法掌握項目的進度。因此，在項目剛開始時，我們就要建立一個詳細的項目計劃，明確每個階段的目標和時間節(jié)點，并定期進行評估和調(diào)整。只有這樣，團隊成員才能有明確的方向，才能順利地完成項目。
其次，高效的溝通是項目跟進的關鍵。項目中，涉及到的人員眾多，各自的職責和任務也各不相同，因此，及時和準確地傳遞信息是非常重要的。在項目跟進中，我注意到，使用各種溝通工具，如會議、電子郵件和即時通訊工具，能夠幫助我們更好地協(xié)調(diào)并保持信息的暢通。而在與團隊成員溝通時，我還發(fā)現(xiàn)，善于傾聽和表達是更加重要的。通過傾聽他人的意見和建議，能夠幫助我們更好地理解問題的本質(zhì)，并能夠更好地指導團隊成員完成工作。
第三，項目跟進需要發(fā)揮領導力。在項目中，領導力是推動項目前進的關鍵因素。作為項目跟進人員，我們要樹立一個良好的榜樣，要帶領團隊朝著共同的目標邁進。針對不同的團隊成員，我們要靈活運用不同的領導風格，并及時地對團隊成員進行激勵和鼓勵，以提高團隊成員的士氣和工作效率。此外，要善于解決項目中的沖突和問題，做好決策和協(xié)調(diào)工作，確保項目的順利進行。
接下來，項目跟進要注重風險的管理。在項目中，風險是無法避免的，但我們可以通過有效的風險管理來降低其對項目的影響。在項目跟進中，我會定期對項目進行風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的風險。同時，我還會與團隊成員討論風險應對方案，并建立一個緊急預案，以備不時之需。通過對風險做出合理的預判和應對，可以最大程度地保證項目的順利進行。
最后，項目跟進要注重總結(jié)和學習。每個項目都是一個寶貴的經(jīng)驗，我們應該在項目結(jié)束后進行總結(jié)和學習，吸取其中的經(jīng)驗教訓。我們可以組織一個小組會議，讓每個團隊成員分享自己的經(jīng)驗和教訓，并匯總成一份總結(jié)報告。這樣的學習活動，不僅可以幫助我們提高自己的跟進能力，還可以在下一個項目中更好地應用。
總而言之，項目跟進是一個復雜而又關鍵的工作，需要我們具備良好的計劃能力、溝通能力、領導能力和風險管理能力。通過不斷地實踐和總結(jié)，我們可以不斷提高自己的項目跟進能力，從而更好地完成項目，并實現(xiàn)個人和團隊的價值。
項目跟進報告篇十七
一、技術(shù)負責人是工程項目的領導成員之一，在項目經(jīng)理領導下分管工程項目的技術(shù)工作，對工程項目負直接責任。
二、負責貫徹執(zhí)行國家及上級有關技術(shù)政策，技術(shù)標準以及技術(shù)管理制度。
三、
主持編制工程項目施工組織設計，以及特殊分部分項工程作業(yè)設計，運用全面質(zhì)量管理，網(wǎng)絡技術(shù)管理等先進管理方法，科學地組織各項技術(shù)措施的實施。
四、主持工程項目的設計交底、圖紙會審，負責向項目的工程技術(shù)和管理人員進行技術(shù)交底。
五、主持編制工程項目科技開發(fā)和科技推廣計劃，并組織實施。
負責指導按設計交底、技術(shù)標準、施工組織設計、技術(shù)措施進行施工，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
六、負責檢查、督促質(zhì)量檢查和“三檢”工作，參加隱蔽驗收、質(zhì)量評定、質(zhì)量事故的處理及上報工作。
七、負責組織與復查工程測量工作，組織原材料、半成品的簽定、檢驗工作以及配合比、焊接等的技術(shù)和計量工作。
管理活動。
十、組織竣工圖的繪制及工程檔案技術(shù)資料的收集、整理、上報工作，十。
一、主持工程項目的技術(shù)。
總結(jié)。
工法編制以及其它技術(shù)管理工作。
中建三局第一建設工程有限責任公司。
一、貫徹執(zhí)行《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》等質(zhì)量法規(guī)和公司、項目頒布的質(zhì)量管理規(guī)范制度，以及下達的質(zhì)量指導標準、通知等要求。
二、負責對分部分項目工程進行檢查和等級核定，檢查數(shù)量和檢查方法應符合質(zhì)量檢驗評定標準的有關規(guī)定。
三、參加基礎、主體分部工程質(zhì)量核定和單位工程質(zhì)量評定，參加單位竣工驗收。
四、參加質(zhì)量事故分析會，提出質(zhì)量處理意見。
五、負責《分項工程質(zhì)量檢驗評定表》、《分部工程質(zhì)量評定表》以及與質(zhì)量有關的質(zhì)量記錄的收集整理和審查，做到與施工進度同步，并負責傳交內(nèi)業(yè)資料員。
六、對不按設計圖紙與變更規(guī)范標準、施工組織設計要求施工、違反施工程序及使用不符合質(zhì)量的材料、半成品、零配件以及現(xiàn)場管理混亂的，有權(quán)下達整改和停工通知，根據(jù)責任大小，有權(quán)提出對有關責任人的處理意見。
七、對有預留或預埋件的部位應及時提醒施工人員注意，防止事后在樓面和墻面進行打洞開槽的違章操作。
八、積極參加項目qc小組課題選擇及活動。
九、努力學習施工規(guī)范和質(zhì)量評定標準，提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平。
十、其它由公司業(yè)務部門和項目領導交給的工作。
中建三局第一建設工程有限責任公司。
一、建立項目資料管理臺帳；
二、負責收發(fā)文件，做好收發(fā)文記錄；
四、按照廣東省質(zhì)量驗收資料規(guī)檔格式，填寫質(zhì)量驗收資料；
五、及時報送質(zhì)量驗收資料，負責跟蹤，簽字手續(xù)齊全。
六、建立辦公用品臺帳，及時提出需購買的物品。
中建三局第一建設工程有限責任公司。
一、對進場工人進行安裝全知識教育，并在施工前進行安全技術(shù)交底。
二、在項目上督促執(zhí)行安全責任制。
三、參與施工組織設計中的安全措施設計。
四、監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗工作。
五、在現(xiàn)場設置安全標志。
六、定期進行安全檢查，對事故隱患進行督促整改。
七、協(xié)助上級主管部門處理各種工傷事故。
八、執(zhí)行國家頒發(fā)的關于建筑安裝工程質(zhì)檢評定標準和規(guī)范，代表上級質(zhì)檢部門行使監(jiān)督、檢查職權(quán)。
九、負責專業(yè)檢驗，隨時掌握各轄區(qū)各分項工程的質(zhì)量情況。負責對管轄的工程項目的分部分項工程質(zhì)量情況進行評定，建立所管轄工程質(zhì)量檔案，定期向技術(shù)負責人和上級質(zhì)檢部門上報質(zhì)量情況。
一、執(zhí)行項目經(jīng)理臨時下達的有關事務。
中建三局第一建設工程有限責任公司。
一、參與施工方案的編制。
二、編制施工計劃，報項目經(jīng)理綜合平面。
三、熟悉并掌握設計圖紙，施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝，向班組工人進行技術(shù)交底監(jiān)督指導工人的實際操作。
四、按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工，制訂工程的測量、定位、施工等工作的作業(yè)指導書，并負責指導實施。
五、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作工人進行質(zhì)量的自檢、互檢。
六、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的錯誤行為。
七、參與上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。
八、對因施工質(zhì)量造成的損失，要迅速調(diào)查，分析原因，評估損失，制訂糾正措施和方法，經(jīng)上級技術(shù)負責人批準后及時處理。
九、負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。
十、執(zhí)行項目經(jīng)理臨時下達的有關任務。
中建三局一公司。
一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級有關方針政策、及本企業(yè)各項規(guī)章制度，正確處理國家、企業(yè)、集體、個人四者之間的關系。
二、主持或參與制定施工組織設計，編制各項施工方案及質(zhì)量、安全保證措施并組織實施。
三、根據(jù)公司年、季、月度施工生產(chǎn)計劃，組織編制項目的年、季、月、旬或調(diào)度計劃以及勞動力、材料（周轉(zhuǎn)料具）、構(gòu)件、機具、設備、資金等使用計劃，并組織與有關部門、單位簽訂租賃合同或責任合同，并嚴格履行合同。
四、組織（或參與）項目內(nèi)各單位工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi)、對外發(fā)包，并對發(fā)包工程的進度（工期）、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等監(jiān)督管理全面負責。
五、科學地組織和管理進入現(xiàn)場的人、材、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門和分包單位等各方面的關系，做好人、財、物的合理調(diào)整與供應，深入現(xiàn)場，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保實現(xiàn)與企業(yè)法人（或委托人）簽訂的全額承包合同。
六、組織制定項目班子及各類人員的崗位經(jīng)濟責任和各項規(guī)章制度，接受有關職能部門、上級單位、地方主管部門等對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計，定期向公司報告工作。
七、建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，定期或不定期（每周至少一次）如開經(jīng)濟活動分析會，使班子成員及有關人員對項目經(jīng)營情況、計劃收入情況的全面了解，使用各項開支能按計劃有效控制。
八、加強各類經(jīng)濟技術(shù)資料的管理，及時辦理各種簽證，積極向建設單位和其它單位辦理經(jīng)濟索賠，主動、認真地參與經(jīng)營性造價調(diào)整。
中建三局第一建設工程有限責任公司。
項目跟進報告篇十八
在公司的項目中，跟進項目是一個至關重要的環(huán)節(jié)。作為團隊的一員，我有幸參與了多個項目的跟進工作。通過這段時間的經(jīng)驗積累和總結(jié)，我深感跟進項目不僅僅是完成任務，更是需要全方位的思考和靈活的應對。因此，我認為跟進項目的過程中，需要時刻保持對全局的把握，有利于提高項目的順利進行。
第二段：項目前期準備。
在項目跟進之前，我們一定要進行充分的準備工作。首先，我們需要對項目的目標和任務進行明確的了解，并制定合理的計劃和時間表。其次，我們要與項目的其他相關部門和人員充分溝通，確保整個項目的各方面都能協(xié)調(diào)工作。最后，我們還需要做好資源的準備和調(diào)配，確保項目的順利進行。
第三段：項目過程管理。
在項目的進行過程中，我們要常常關注項目的進展，并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化。首先，我們要及時收集和整理項目的進展情況，并與團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)。同時，我們要不斷檢查項目的質(zhì)量和進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。最重要的是，我們要保持團隊的凝聚力和溝通效率，確保整個項目團隊能高效協(xié)作。
第四段：風險管理和問題解決。
在項目跟進過程中，我們往往會面臨各種風險和問題。因此，我們需要具備一定的風險管理和問題解決的能力。首先，我們要在項目開始前就進行充分的風險評估和規(guī)劃，制定相應的風險應對策略。其次，在項目跟進過程中，我們要及時發(fā)現(xiàn)和應對潛在的問題，防患于未然。最后，當問題出現(xiàn)時，我們要果斷地采取措施，盡快解決問題，以避免對項目產(chǎn)生不利影響。
第五段：總結(jié)與展望。
總結(jié)跟進項目的經(jīng)驗和教訓，對于以后的項目工作至關重要。我們要根據(jù)以往的經(jīng)驗，總結(jié)出合適的方法和策略，以應對不同的項目情況。同時，我們要不斷學習和進步，提高自己在項目跟進中的能力和水平。展望未來，我相信在項目跟進的道路上，我們會越來越成熟和優(yōu)秀，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這段時間的項目跟進工作，我深刻認識到跟進項目不僅僅是完成任務，更是需要對整個項目有全局的把握。只有時刻保持對項目的目標和任務的清晰認知，才能更好地指導項目的順利進行。同時，也需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，保持與團隊的密切合作。當然，風險管理和問題解決能力也是至關重要的?？傊?，在項目跟進的過程中，我們要努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，最大限度地推動項目的順利進行，為公司的發(fā)展做出貢獻。
項目跟進報告篇十九
項目跟進是管理項目的重要環(huán)節(jié)之一，它決定著項目的順利進行和最終的成功。在我多年的項目管理經(jīng)驗中，我積累了一些項目跟進的心得體會，希望能與大家分享。
首先，項目跟進需要有清晰的目標和計劃。在項目開始之前，項目團隊需要明確項目的目標和計劃，并制定詳細的執(zhí)行方案。在項目跟進過程中，我們需要時刻關注項目的進展情況，確保每個關鍵的節(jié)點都按照計劃順利進行。同時，我們也要對項目進行風險評估，及時預判可能出現(xiàn)的問題，并制定相應的解決方案，以確保項目的順利進行。
其次，項目跟進需要有高效的溝通和協(xié)作。項目涉及到多個參與方的合作，因此，良好的溝通與協(xié)作是非常重要的。在項目跟進過程中，我們需要與所有的參與方保持有效的溝通，及時傳遞項目的最新進展和需要協(xié)調(diào)的事項。通過持續(xù)的溝通，可以促進各方之間的理解和信任，提高團隊的協(xié)作效率，使項目順利推進。
第三，項目跟進需要注重細節(jié)和數(shù)據(jù)。在項目跟進過程中，我們需要關注每個細節(jié)，并通過數(shù)據(jù)化的方式進行管理。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，我們可以更加準確地了解項目的進展情況和問題所在，及時采取相應的措施。同時，我們還可以通過數(shù)據(jù)化的管理方式，提高項目的透明度，讓每個參與方都清楚地了解項目的進展和問題，從而更好地配合工作。
第四，項目跟進需要及時調(diào)整和反思。在項目跟進過程中，往往會遇到一些意外情況和問題，這時候我們需要及時調(diào)整和反思。我們需要及時調(diào)整項目的進展計劃，根據(jù)情況重新安排工作，以保證項目能夠繼續(xù)向前推進。同時，我們還需要經(jīng)常對項目進行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時尋找問題的根源，并制定措施避免類似問題再次出現(xiàn)。
最后，項目跟進需要有堅持和耐心。項目跟進是一個漫長而復雜的過程，其中可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們需要保持堅持和耐心，不怕困難，不急躁，一步一步地推進工作。只有堅持下去，才能最終取得項目的成功。
綜上所述，項目跟進是項目管理中不可或缺的環(huán)節(jié)之一，它需要我們有清晰的目標和計劃，高效的溝通和協(xié)作，注重細節(jié)和數(shù)據(jù)，及時調(diào)整和反思，以及堅持和耐心。只有做到這些，我們才能夠做好項目跟進工作，保證項目的順利進行和最終的成功。
項目跟進報告篇二十
項目跟進是項目管理過程中至關重要的一環(huán)，它直接關系到項目的順利進行和最終目標的實現(xiàn)。作為一個項目經(jīng)理，我在過去的項目跟進經(jīng)驗中積累了一些心得體會。
首先，明確項目目標和規(guī)劃是項目跟進的基礎。在項目開始之前，我會與團隊成員和相關利益相關方進行充分的溝通和討論，確保對項目的目標和規(guī)劃有一個清晰的共識。這有助于我們在項目跟進過程中更好地把握方向，并及時進行調(diào)整和決策。
其次，建立良好的溝通渠道是項目跟進的關鍵。在項目跟進過程中，我會定期召開會議，與團隊成員和利益相關方進行交流，了解項目進展情況并及時解決問題。此外，我還會借助現(xiàn)代技術(shù)手段，如項目管理軟件和在線協(xié)作平臺，提供實時的項目狀態(tài)和信息共享，以便所有人都能及時了解項目進展和相關問題。
第三，靈活應對變化是項目跟進的必備技能。在項目跟進過程中，難免會遇到各種變化，如需求的變更、資源的調(diào)整等。對于這些變化，我會及時與團隊成員進行溝通，評估其對項目的影響，制定相應的應對措施，并及時調(diào)整項目計劃。靈活應對變化不僅有助于項目的順利進行，還能增強團隊的適應能力和應變能力。
第四，持續(xù)監(jiān)控和評估是項目跟進的保證。我會定期對項目進行評估，并與團隊成員和相關利益相關方進行溝通，了解他們對項目進展的看法和建議。同時，我會通過制定關鍵績效指標和監(jiān)控項目執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并及時調(diào)整項目計劃和資源分配。持續(xù)監(jiān)控和評估不僅有助于項目目標的實現(xiàn)，還能提升項目團隊的工作質(zhì)量和效率。
最后，總結(jié)和反思是項目跟進的必備環(huán)節(jié)。在項目結(jié)束之后，我會與團隊成員進行總結(jié)和反思，回顧項目的整個過程，總結(jié)項目管理的經(jīng)驗和教訓，并進行項目績效評估。這有助于我在下一次項目跟進中更好地運用所學，不斷提升自己的項目管理能力。
通過不斷的實踐和總結(jié)，我意識到項目跟進是項目管理過程中不可或缺的一部分，它直接關系到項目的最終成果。在未來的項目中，我將繼續(xù)遵循以上的心得體會，努力做好項目跟進工作，以期實現(xiàn)項目的成功。
項目跟進報告篇二十一
尊敬的領導：
根據(jù)你局《關于x有限公司x項目環(huán)境影響評價報告表的'批復》(進環(huán)評字[x]x號)的要求，我公司建成了該項目配套的環(huán)境保護設施，并和主體工程在x年xx月xx日同時投入運行。根據(jù)《建設項目環(huán)境保護管理條例》的有關規(guī)定，現(xiàn)向你局申請竣工環(huán)境保護驗收，請予批準。
附件：《x有限公司新型墻體材料生產(chǎn)項目竣工環(huán)保驗收監(jiān)測報告》及相關文件
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
項目跟進報告篇二十二
自改革開放以來，我國民營經(jīng)濟發(fā)展迅速。一大批優(yōu)秀的民營企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，正在對國家及區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展起著舉足輕重的作用。中國的民營企業(yè)在優(yōu)化資源配置，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，綜合管理能力等方面已經(jīng)進入了重新構(gòu)建的春天。企業(yè)通過加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷對企業(yè)各個方面進行改革，把盈利模式和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略向結(jié)合，以質(zhì)量優(yōu)先，擴大效益的思路，不斷的抓住市場占有率，并是企業(yè)在市場中處于不敗地位。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，從西部大開發(fā)開始，到正興老東北工業(yè)基地，到當前云南省的橋頭堡戰(zhàn)略，我國東部發(fā)達地區(qū)，一大批優(yōu)秀的企業(yè)，面臨著人力資源匱乏、成本偏高，進而近幾年來不斷爆出的民工荒現(xiàn)象，他們不得不調(diào)整發(fā)展思路、更新發(fā)展目標、改善盈利模式，不約而同的從東部沿海、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)戰(zhàn)自然資源豐富、人力資源成本低廉、投資政策寬松、綜合發(fā)展環(huán)境較好的內(nèi)陸省份。
其中，人力資源是最有吸引力的條件之一，內(nèi)遷入滇的企業(yè)無不看重云南優(yōu)厚的人力資源。但是，資源并不是擁有就可以發(fā)揮最大效益，著名的管理學大師彼得?德魯克在著作《卓有成效的管理》一書中說：“管理者的一項具體任務就是要把今天的資源投入到創(chuàng)造未來中去（tocommittoday'sresourcestothefliture.)”。今天的企業(yè)管理者尤其需要對前最為緊缺的資源進行有效管理。那么人力資源管理成為最為關鍵的因素，如何讓企業(yè)通過卓有成效的人力資源管理使自身原有的管理模式結(jié)合并適應內(nèi)地（云南）的'現(xiàn)實情況，是每一位企業(yè)經(jīng)營管理者今天和未來都必須深入思考的問題。中國是一個典型的人口大國，但是隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，全球化的生產(chǎn)和銷售意味著更為劇烈的競爭，而更為劇烈的競爭又意味著更大的壓力：千方百計削減成本、提高產(chǎn)量，以更節(jié)約的方式取得最佳的結(jié)果。對于全世界的企業(yè)經(jīng)營管理者來說，人力資源能在幫助企業(yè)達到這些戰(zhàn)略性目標的過程中起到至關重要的作用。
而當今世界的競爭是人的競爭。因此，制定一個有效的、合適的、符合企業(yè)自身實際的薪酬管理制度，是人力資源管理過程的一個重要內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部員工的切身利益，激發(fā)員工的積極性，培養(yǎng)員工的忠誠度是薪酬管理系統(tǒng)設計的最終目標，按照這個b標的科學實施使得企業(yè)形成強勢競爭力，從而為企業(yè)奠定長期的、穩(wěn)定的、可持續(xù)發(fā)展堅實基礎。所以，薪酬管理制度已經(jīng)成為公司人力資源管理中眾多關鍵問題的重中之重。對于本文研究的內(nèi)遷企業(yè)來說，企業(yè)勞動用工、干部人事和工資分配三項基本制度是適應當?shù)卦泄芾砦幕淖詈诵?、最根本也是最難解決的問題。曲靖和博電子科技有限公司（以下簡稱：曲靖和博公司）是在曲靖實施“橋頭堡”戰(zhàn)略，圍繞調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這一主線的要求下，通過招商引資形式，進入曲靖市較早的一個電子元器件生產(chǎn)企業(yè)，此公司是由巨騰國際集團（臺資）、中泰電子公司與曲靖工商職業(yè)技術(shù)學校聯(lián)合組建的一個股份制企業(yè)，是一個“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責分明、產(chǎn)研合一、管理科學”的電子元器件企業(yè)。通過股份制的合作，實現(xiàn)公司用工與資源地、科研與生產(chǎn)、生產(chǎn)與銷售相輔相成、取長補短、協(xié)調(diào)配合、共同促進，以致使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)能力進一步的到提高。
曲靖和博電子科技有限責任公司建立后，迫切需要按照曲靖市的各項環(huán)境現(xiàn)狀，改革原有“臺式”管理體制、把經(jīng)營機制和管理機制本土化、使公司的法人治理結(jié)構(gòu)更加明晰、運用現(xiàn)代企業(yè)管理的相關制度和規(guī)范，不斷的調(diào)整和加強內(nèi)部管理體系，同時輔以技術(shù)革新的時空間距。并抓住主要較好企業(yè)管理論文范文的與曲靖工商職業(yè)技術(shù)學校聯(lián)合辦學解決人力資源的供給和管理問題，依靠學校的學術(shù)氛圍和體系，不斷的把創(chuàng)新能力融入到企業(yè)文化中，推進企業(yè)的整體技術(shù)進步，從而提高公司的發(fā)展競爭力。以此來主動并廣泛的參與市場競爭。組建公司以后，在原有企業(yè)和合作者（學校）薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等方面存在較大認同和操作方式方法迥異的情況下，設計和建立一套什么樣的人力資源管理系統(tǒng)和薪酬體系，可以科學的管理好這樣一個具有特殊背景和組建方式的新型合作公司，進而使公司在曲靖經(jīng)濟社會發(fā)展新要求“工業(yè)強市”、“建立珠江源大城市”的戰(zhàn)略目標下的代表性企業(yè)，使之能成為為東南沿海發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀企業(yè)入滇提供鮮活經(jīng)驗的重大課題。
1.2研究目的和意義。
通過論述曲靖和博電子科技有限責任公司新組建過程中人力資源管理制度和薪酬管理體系中的突出問題，通過科學的方法對這些問題進行深入分析，對癥下藥，在允許的條件下，構(gòu)建出一種符合企業(yè)自身的人力資源管理模式，并使其薪酬管理體系得到升級和重建，在公司內(nèi)部較好運用整體薪酬體系理論，按合適的步驟和方法在公司進行實施，使公司逐漸發(fā)展成為一個廣納人才精英，具有較高的滿意度和信服感，具有積極向上，激勵與約束并重的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。從而使企業(yè)長期健康、快速的發(fā)展，并在同行業(yè)和相似企業(yè)間上保持較強的競爭優(yōu)勢，并且這種帶有廣泛參考示例的薪酬管理體系，能夠為內(nèi)遷入滇條件下的電子科技類公司提供鮮活的人力資源管理經(jīng)驗。通過薪酬體系的構(gòu)建和實施，在曲靖和博公司建立新型的勞資分配機制，建立起“能者上、平者讓、庸者下”的現(xiàn)代企業(yè)良性用工機制，實行現(xiàn)代企業(yè)薪酬分配“效率優(yōu)先、兼顧公平、崇尚質(zhì)量”的分配原則。
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