在這段時間里,我經(jīng)歷了許多的困難和挑戰(zhàn),但是也有了很多收獲和成長,這些都是我心得體會中最寶貴的財富。寫心得體會需要慎重選擇字詞和句式,使文章具備較高的品味和審美價值。心得體會是對過去一段時間內(nèi)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)的一種總結(jié)和概括,以下是一些范文,供大家參考。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇一
第一段:引言,職場技巧的重要性和意義(200字)
職場是一個競爭激烈的地方,人們在這里通過各種手段努力爭取自己的發(fā)展。在職場中,技能和知識的重要性是不可忽視的,但更重要的是運用這些技能的能力,也就是職場技巧。職場技巧是指在與他人交流和溝通、自我管理和組織、決策和問題解決等方面所必需的能力和技巧。它們在職場中起著至關(guān)重要的作用,能夠幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和實現(xiàn)個人和組織的目標(biāo)。
第二段:有效溝通的重要性和技巧(250字)
在職場中,有效溝通是至關(guān)重要的。無論是與同事合作,還是與上司和下屬溝通,都需要通過有效的溝通來建立良好的合作關(guān)系和實現(xiàn)共同目標(biāo)。首先,我們需要學(xué)會傾聽。傾聽不僅可以理解對方的意見和觀點,還可以傳遞出對對方的尊重和關(guān)注。另外,掌握正確的語言和表達方式也是必要的。清晰、簡明地表達自己的意見和需求,以及善于解釋和闡述觀點,都可以幫助我們更好地與他人溝通,并獲得更好的結(jié)果。
第三段:自我管理和組織的技巧(250字)
在職場中,自我管理和組織能力也是非常重要的。首先,我們需要建立明確的目標(biāo)和計劃。設(shè)定明確的目標(biāo)可以幫助我們更好地專注于工作,并且能夠更好地評估和改進自己的工作效果。另外,我們還需要學(xué)會時間管理。合理安排時間,合理分配任務(wù)的優(yōu)先級,以及掌握有效的任務(wù)管理工具,對于提高工作效率和減少壓力是至關(guān)重要的。此外,良好的自我管理和組織能力還需要與他人密切合作。與同事積極合作,建立良好的工作關(guān)系,可以提高工作的效率和質(zhì)量。
第四段:決策和問題解決的技巧(250字)
在職場中,我們經(jīng)常需要做出決策和解決問題。對于這兩個方面,需要我們具備一些基本的技巧。首先是分析和評估能力。面對問題和抉擇時,我們應(yīng)該學(xué)會分析問題的各個方面,并評估各種可能的解決方案的長處和短處。其次是關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)是問題解決和決策的關(guān)鍵,我們不能忽視任何一個細(xì)節(jié),因為一個小的細(xì)節(jié)可能會導(dǎo)致整個決策的失敗。另外,靈活性和創(chuàng)造力也是決策和問題解決過程中的重要因素。我們應(yīng)該學(xué)會從不同的角度看問題,并尋找創(chuàng)新的解決方案,而不僅僅是墨守成規(guī)。
第五段:總結(jié),繼續(xù)提升職場技巧的重要性(250字)
職場技巧在我們的職業(yè)生涯中起著非常重要的作用。它們不僅能夠幫助我們有效地與他人溝通和合作,還能夠提高我們的自我管理和組織能力,并幫助我們在決策和問題解決中做出更好的選擇。然而,職場技巧是一個不斷發(fā)展和改進的過程。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的職場技巧,通過培訓(xùn)和實踐來增加我們的經(jīng)驗和技能。只有不斷地適應(yīng)職場發(fā)展和提升職場技巧,我們才能在職場中有更好的發(fā)展和表現(xiàn)。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇二
第一段:引言(100字)
職場文明活動是指以提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)、提高工作效率、營造和諧工作氛圍為目標(biāo)的相關(guān)活動。最近,我參與了公司組織的一系列職場文明活動,并從中獲益匪淺。在這篇文章中,我將分享我個人的心得體會,并總結(jié)這一系列活動的重要意義。
第二段:個人心得(300字)
在職場文明活動中,我個人深刻體會到了職場上的“禮”與“儀”之道。在與同事的交流中,要尊重對方的意見,不輕易抨擊或貶低他人,與人為善,樹立良好的個人形象和態(tài)度。此外,還要具備團隊合作意識,與同事們共同協(xié)作完成工作任務(wù),積極向上地推動工作的進展。通過這些活動的參與,我發(fā)現(xiàn)我的個人形象得到了提升,與同事的關(guān)系更加融洽,工作效率也得到了明顯的提升。
第三段:重要意義(300字)
職場文明活動的意義在于培養(yǎng)員工的職業(yè)道德,提高員工的工作效率和工作品質(zhì)。首先,職業(yè)道德是每個員工必備的基本素質(zhì),只有具備了這種素質(zhì),才能更好地適應(yīng)和融入職場環(huán)境,與同事和領(lǐng)導(dǎo)形成良好的合作關(guān)系。其次,職場文明活動還能夠起到凝聚團隊力量的作用,通過共同參與文明活動,團隊的凝聚力得到了增強,工作協(xié)作能力也得到了提升。最后,職場文明活動還能夠加強公司的文化建設(shè),樹立企業(yè)的良好形象,并進一步提升公司整體的競爭力。
第四段:對職場文明活動的建議(300字)
在這次職場文明活動中,我認(rèn)為還可以進一步加強對員工職業(yè)道德理念的培養(yǎng)和引導(dǎo),通過舉辦一些講座、培訓(xùn)等活動,讓員工更加深入地了解職業(yè)道德的重要性,并學(xué)會如何在實際工作中應(yīng)用。此外,定期組織一些有意義的團隊活動,如戶外拓展訓(xùn)練、團隊建設(shè)等,能夠提高員工的團隊協(xié)作意識和工作積極性,進而提升整個團隊的工作效率。最后,建議在公司內(nèi)部建立起一個職場文明的評選機制,通過評選優(yōu)秀員工的方式,激勵其他員工更加努力地提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)。
第五段:結(jié)語(200字)
通過參與職場文明活動,我深刻體會到了職場素質(zhì)的重要性,和諧的工作氛圍對于員工和企業(yè)的發(fā)展都有著積極的影響。我將繼續(xù)努力提升個人職業(yè)道德素質(zhì),積極參與職場文明活動,通過自身的努力和影響,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也希望公司能夠繼續(xù)組織和推動這樣的文明活動,不斷提升員工的職場素養(yǎng),打造一個和諧、高效的工作環(huán)境。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇三
職場是每個人一生中不可避免的一部分,是實現(xiàn)自我的地方,也是鍛煉個人能力的舞臺。在職場中,無論是剛剛踏入職場的新人,還是已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗的職場老手,每個人都會有自己獨特的體會和感悟。在我進入職場多年的工作生涯中,我也積累了一些心得體會,下面將從職業(yè)規(guī)劃、工作態(tài)度、溝通能力、人際關(guān)系和自我成長方面來總結(jié)我的職場心得。
首先,職業(yè)規(guī)劃是職場中不可或缺的一部分。每個人都應(yīng)該有一個職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo),并為之努力奮斗。在職場中,我學(xué)會了明確自己的職業(yè)目標(biāo),并制定了一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。我深刻理解到只有清晰的職業(yè)目標(biāo)才能使自己在職業(yè)生涯中保持方向感和動力。在實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過程中,我會不斷思考自己的優(yōu)勢和不足,定期進行自我評估,并根據(jù)評估結(jié)果來調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃。
其次,工作態(tài)度是決定職場成敗的重要因素之一。在職場上,態(tài)度決定一切。我相信并且堅持以積極的工作態(tài)度來面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。不論是遇到難題還是工作上的壓力,我總是盡量保持樂觀和積極的態(tài)度。我懂得向團隊中的高手學(xué)習(xí),并主動承擔(dān)更多的責(zé)任,不斷提升自己的工作能力。通過這樣的工作態(tài)度,我不僅在工作中獲得了更多的成就感,同時也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和信任。
此外,溝通能力在職場中也是至關(guān)重要的一項能力。在職場上,有效的溝通能力是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。我明白溝通不只是簡單地傳遞信息,更是一種發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。我不僅注重語言的表達能力,還注重傾聽能力和觀察力的培養(yǎng)。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流中,我盡量用簡潔明了的語言表達自己的觀點,并尊重對方的意見。與團隊合作時,我善于傾聽他人的意見和建議,勇于提出自己的想法和看法。通過積極的溝通,我與團隊成員形成了良好的信任關(guān)系。
人際關(guān)系是職場中不可忽視的一部分。在職場中,人際關(guān)系的好壞直接關(guān)系到個人的職業(yè)發(fā)展和工作效率。我明白在工作中,團隊的凝聚力和友好氛圍是非常重要的。因此,我努力多與同事交流、交往,主動參與團隊活動,共同營造一個積極向上的工作環(huán)境。此外,我注重與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系建立,主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通,爭取得到更多的機會和挑戰(zhàn)。通過良好的人際關(guān)系,我得到了很多同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,使我能夠更好地完成工作。
最后,自我成長是職場中重要的一環(huán)。在職場中,不斷學(xué)習(xí)和成長才能夠適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。我懂得在工作之余,不斷學(xué)習(xí)新知識和技能,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我經(jīng)常參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,并將學(xué)到的知識應(yīng)用到工作中。同時,我也積極參與行業(yè)交流和專業(yè)社群,與同行們分享經(jīng)驗和心得。通過不斷的自我成長,我累積了豐富的工作經(jīng)驗和知識,提升了自我競爭力。
總之,職場心得體會是每個從職場中走過的人都會有的一種經(jīng)歷和心得。通過總結(jié)自己的職場心得,我明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性,工作態(tài)度的關(guān)鍵作用,溝通能力的重要性,人際關(guān)系的重要性以及不斷自我成長的重要性。我相信只有不斷總結(jié)和提升自己,才能更好地在職場中發(fā)展,實現(xiàn)自我目標(biāo)。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇四
職場,作為每個人一生中必須面對的一部分,常常讓人充滿了疑惑與困惑。工作壓力、人際關(guān)系、晉升機制等問題常常成為職場痛點,讓人疲于應(yīng)對。然而,通過對職場痛點的深入分析與思考,我發(fā)現(xiàn)解決這些問題的鍵在于改變自己的思維方式與行為模式。本文將就這一主題展開分析,提出個人心得體會。
首先,工作壓力一直以來都是職場中的一個普遍問題。但究其根源,我們會發(fā)現(xiàn),很多時候是自己給自己增添了不必要的壓力。首先,我們應(yīng)該明確自身的能力和責(zé)任范圍,不要總想著去解決一切問題,有時候適度放手也是一種聰明的選擇。其次,人們常常陷入“完美主義”的陷阱,不斷追求完美的工作結(jié)果,而事實上完美是不存在的。我們應(yīng)該學(xué)會接受自己的不足,不必苛求自己,放低一些對自己的要求,這樣才能更好地減輕工作壓力。
其次,人際關(guān)系的復(fù)雜性也是職場中常常讓人頭痛的問題。職場上,我們不可避免地需要與各種各樣的人打交道,而每個人都有自己獨特的性格和處事方式。面對這種情況,我認(rèn)為最重要的是學(xué)會傾聽和溝通。只有真正與他人建立起有效的溝通和理解,才能更好地處理人際關(guān)系問題。同時,我們不妨多一些寬容和理解,學(xué)會放下成見和偏見,尊重他人的觀點和價值觀。只有這樣,我們才能建立起良好的人際關(guān)系,減少職場痛點的出現(xiàn)。
此外,晉升機制也是職場中常常讓人感到困惑和無奈的問題。在競爭激烈的職場中,我們總是期望能夠得到晉升和提升,但有時候卻發(fā)現(xiàn)自己的付出似乎無法得到應(yīng)有的回報。我認(rèn)為,關(guān)鍵在于我們應(yīng)該關(guān)注過程而非結(jié)果。即使沒有晉升,我們也可以通過不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力來豐富個人價值。另外,我們不妨放低對于晉升的執(zhí)念,轉(zhuǎn)而關(guān)注工作的樂趣和成就感。只有在享受工作的過程中,我們才能真正獲得職場成功。
最后,個人的心態(tài)與態(tài)度也是解決職場痛點的關(guān)鍵。職場中遇到困難和挫折是在所難免的,但關(guān)鍵不在于問題本身,而在于我們?nèi)绾稳?yīng)對。我發(fā)現(xiàn),積極樂觀的心態(tài)和堅韌的毅力是戰(zhàn)勝困難的重要因素。當(dāng)遇到困難時,我們不妨將其視為成長的機會,不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗,找到解決問題的方法。同時,我們也應(yīng)該保持良好的工作態(tài)度,以積極的態(tài)度對待工作,勇于承擔(dān)責(zé)任,并努力超越自己。只有這樣,我們才能在職場中立于不敗之地。
總之,職場痛點是無法避免的,但通過改變自己的思維方式與行為模式,我們完全可以找到解決問題的方法。學(xué)會減輕工作壓力、改善人際關(guān)系、調(diào)整晉升觀念以及保持良好的心態(tài)和態(tài)度,這些都是實現(xiàn)職場成功的關(guān)鍵。
希望通過本文的分析與思考,讀者們可以對職場痛點有更深入的了解,并能夠在實際工作中找到解決問題的方法。我相信只要我們能不斷學(xué)習(xí)和成長,與他人建立良好的關(guān)系,并保持積極的心態(tài)和態(tài)度,我們一定能夠在職場中取得更多的成就。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇五
職場生涯中,技巧和經(jīng)驗的積累是成功的關(guān)鍵。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,我從前輩們身上汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。在這篇文章中,我將總結(jié)我在職場中所學(xué)到的一些重要的技巧和心得體會。
首先,溝通能力是職場中最重要的技能之一。無論是與同事、上司還是客戶打交道,良好的溝通能力能幫助我們更好地理解他們的需求,準(zhǔn)確傳達自己的意思。通過積極傾聽,并清晰明了地表達自己的觀點,我們可以建立起信任和共識,從而更好地解決工作中的問題。此外,靈活運用不同形式的溝通工具,如會議、電子郵件和電話等,也是提高溝通效率的一種重要手段。
其次,自我管理是在職場中取得成功的關(guān)鍵之一。作為一名職場人士,我們需要合理安排時間、任務(wù)和能量,以保持高效的工作狀態(tài)。制定清晰的目標(biāo),并制定詳細(xì)的計劃是重要的。同時,我們還需要學(xué)會合理分配工作的優(yōu)先級,并在壓力下保持冷靜和專注。此外,定期回顧和檢查自己的工作,尋找改進的機會,也是提高自我管理能力的一種重要方法。
第三,團隊合作是在職場中必備的技能之一。在一個團隊中,每個人都有自己的特長和貢獻。通過積極與他人合作,并相互支持和幫助,我們可以集思廣益,取得更好的結(jié)果。在團隊合作過程中,我們需要尊重他人的意見,聽取他們的建議,并愿意分享自己的知識和經(jīng)驗。此外,學(xué)會處理不同的意見和沖突,并通過建設(shè)性的方式解決問題,也是團隊合作中至關(guān)重要的一環(huán)。
第四,持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是獲得職業(yè)成功的關(guān)鍵。在今天快速變化的職場環(huán)境中,只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,我們才能保持競爭力。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍和行業(yè)報道,并與行業(yè)專家和同行交流,我們可以不斷更新自己的知識和技能,并掌握新的趨勢和發(fā)展機會。此外,建立個人品牌和網(wǎng)絡(luò),積極參與行業(yè)組織和活動,也是提升自己在職場中的影響力和能力的一種途徑。
最后,保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度是職場成功的重要因素之一。在職場中面臨挑戰(zhàn)和困難時,我們需要保持堅持和耐心,并相信自己的能力。積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度不僅可以幫助我們超越障礙,克服困難,還可以帶來更好的工作效果和與他人合作的愉悅。同時,學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn),不斷調(diào)整和改進自己的方法和策略,也是保持積極態(tài)度的一種重要方式。
總結(jié)而言,在職場中取得成功需要不斷學(xué)習(xí)、經(jīng)驗積累和自我提升。良好的溝通能力、自我管理能力、團隊合作精神、持續(xù)學(xué)習(xí)和積極的心態(tài)是實現(xiàn)職業(yè)成功的關(guān)鍵要素。通過不斷實踐和努力,我相信每個人都可以在職場中取得更好的成績,并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇六
在職場中,擁有一定的職場技巧是非常重要的,因為這將直接影響我們的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。在過去的幾年里,我在職場上積累了一些經(jīng)驗和教訓(xùn),并總結(jié)了一些心得體會。下面將對職場技巧進行總結(jié),希望能為大家提供一些參考和啟示。
第一段:溝通技巧。
在職場中,良好的溝通是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn),有效的溝通不僅僅體現(xiàn)在語言上,還包括非語言交流和傾聽能力。為了有效溝通,我常常盡量用簡練的語言進行表達,同時適當(dāng)運用肢體語言來增強表達的效果。此外,我也意識到要真正傾聽別人并理解他們的意見和觀點,而不只是簡單地等待自己說話。
第二段:團隊合作。
在職場中,大多數(shù)工作都需要團隊合作。有效的團隊合作能夠提高工作效率,也能增加個人的發(fā)展機會。在我的經(jīng)驗中,我發(fā)現(xiàn)團隊合作最重要的是要有良好的溝通、相互支持和尊重。每個人都應(yīng)該清楚自己的角色和責(zé)任,并且可以在需要的時候給予幫助和支持。此外,團隊成員之間也要尊重彼此的意見和貢獻,不要將合作變成一場權(quán)力斗爭。
第三段:時間管理。
在職場中,時間是非常寶貴的資源。良好的時間管理能夠提高我們的工作效率和生產(chǎn)力。我發(fā)現(xiàn),制定詳細(xì)的計劃和目標(biāo)是一個很好的時間管理策略。我通常會根據(jù)工作的緊急性和重要性來安排任務(wù)的優(yōu)先級,并合理地安排每天的工作時間。此外,避免拖延也是一個關(guān)鍵的時間管理技巧。我會養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣,并設(shè)定一些自我激勵的方法來避免拖延。
第四段:解決問題的能力。
在職場中,我們經(jīng)常會面臨各種各樣的問題。能夠有效地解決問題不僅能提高我們的工作表現(xiàn),還能加強我們的專業(yè)能力。我認(rèn)為,解決問題的能力需要我們具備分析、判斷和決策的能力。當(dāng)遇到問題時,我通常會先仔細(xì)分析問題的原因和影響,然后尋找解決方案并進行評估。最后,我會做出決策并付諸行動,同時及時調(diào)整和改進解決方案。
第五段:不斷學(xué)習(xí)。
在職場中,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能是非常重要的。我發(fā)現(xiàn),保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度和積極進取的心態(tài)對職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我會經(jīng)常參加培訓(xùn)課程、專業(yè)講座和學(xué)習(xí)交流活動,以不斷提升我的專業(yè)知識和技能。此外,我也會通過閱讀專業(yè)書籍和參與社交媒體討論來了解最新的行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。
總結(jié):
通過以上的總結(jié),我認(rèn)識到在職場中,良好的溝通技巧、團隊合作能力、時間管理能力、解決問題的能力和持續(xù)學(xué)習(xí)是我最需要重視和提高的方面。這些技巧和能力將直接影響到我的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。希望通過不斷地實踐和學(xué)習(xí),我能夠在職場上更加出色地發(fā)揮自己的潛力,為公司和團隊做出更大的貢獻。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇七
第一段:引言(200字)
職場是一個集體實踐的舞臺,是人們?yōu)榱松疃鴬^斗的地方。在職場中,我們經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難,也積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過多年的職場歷練,我對職場的認(rèn)識和觀察有了更加深刻的理解,下面將從職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)、職場溝通與合作、自我管理與適應(yīng)能力以及職業(yè)生涯平衡五個方面,總結(jié)一些職場心得體會,與大家分享。
第二段:職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展(250字)
職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展是職場中非常重要的一環(huán)。成功的職業(yè)規(guī)劃是個人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),它需要我們對自己有深刻的認(rèn)識,并且時刻保持對職業(yè)和行業(yè)的敏感度。我們需要在工作中有目標(biāo)地提升自己的技能和能力,同時也要不斷拓寬自己的知識面,開闊自己的眼界。在職場中,我們要注重自我定位和定向發(fā)展,不盲目跟風(fēng),而是要有自己的職業(yè)規(guī)劃,有長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。同時也要學(xué)會適時調(diào)整規(guī)劃,隨時關(guān)注市場變化,提前做好準(zhǔn)備。
第三段:職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)(250字)
職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)是職場中的必備品。在職場中,我們面臨各種不同的人與事,其中人際關(guān)系尤其重要。在人際關(guān)系中,我們要做到待人真誠、善待他人,并且要有良好的溝通能力與合作精神。同時,我們還要保持自己的專業(yè)素養(yǎng),不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識與技能。在工作中,我們需要堅持職業(yè)道德與職業(yè)操守,遵守職業(yè)規(guī)范和職業(yè)倫理,并且要具備勤奮、謙虛和敬業(yè)的精神。只有這樣,我們才能在職場上立足,實現(xiàn)自己的價值。
第四段:職場溝通與合作(250字)
職場溝通與合作是職場中不可或缺的一部分。在職場中,我們需要與同事、上司以及合作伙伴良好地溝通與合作。良好的溝通與合作能夠增進彼此之間的了解與理解,減少矛盾與摩擦。在溝通中,我們要注重傾聽和換位思考,了解對方需求,并且要表達清晰,避免產(chǎn)生誤解。在合作中,我們要注重團隊精神,鼓勵和支持他人,并且要積極參與團隊活動,共同實現(xiàn)團隊目標(biāo)。通過良好的溝通與合作,我們能夠有效地推動工作的順利進行,取得更好的成績。
第五段:自我管理與適應(yīng)能力(250字)
自我管理與適應(yīng)能力是職場中非常重要的素質(zhì)。在職場中,我們需要不斷學(xué)習(xí)與成長,并且要學(xué)會處理好工作與生活的平衡。自我管理是指合理安排時間,管理好自己的情緒和壓力,并且根據(jù)自己的特點與能力找到最適合自己的管理方式。適應(yīng)能力是指在工作中能夠適時應(yīng)變,靈活調(diào)整自己的工作方式與思維方式。在職場中,我們還要具備抗壓能力與解決問題的能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。只有具備良好的自我管理與適應(yīng)能力,我們才能在職場中穩(wěn)步前行。
總結(jié)(250字)
總結(jié)一段總結(jié)一段總結(jié)一段總結(jié)一段。在職場中,我們不僅要具備專業(yè)知識和技能,更要具備職業(yè)道德、溝通能力、合作精神、自我管理和適應(yīng)能力。通過多年的職場歷練,我深刻體會到這些素質(zhì)對于個人在職場中的成功與成長是至關(guān)重要的。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷提高自己的綜合素質(zhì),努力成為職場中的佼佼者。相信只要我們堅持不懈地努力,就能走向職業(yè)生涯的巔峰,實現(xiàn)自我價值的最大化。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇八
作為一名職場人士,自我管理是獲取成功的關(guān)鍵。職場自我管理涉及時間管理、情緒管理、壓力管理等方面,這些方面的良好管理能夠幫助個人更有效地實現(xiàn)自己的目標(biāo),提高工作效率和工作質(zhì)量。在我的職業(yè)生涯中,我從實踐中學(xué)到了許多有益的經(jīng)驗和啟示。以下是我對職場自我管理的心得體會總結(jié)。
首先,時間管理是工作中不可或缺的一部分。合理地規(guī)劃時間,充分利用每一分鐘,不僅可以避免任務(wù)的拖延和堆積,還能提高工作效率。因此,我在自我管理中首先要做的就是制定一個合理的工作計劃。我會將任務(wù)按照優(yōu)先級進行排列,將工作分成小塊,每天制定具體的工作目標(biāo)和計劃。同時,我也會設(shè)定明確的時間限制,遵循時間表的執(zhí)行,以免陷入托管和浪費時間的局面。
其次,情緒管理是職場自我管理的關(guān)鍵。工作中的壓力和挫折常常會影響我們的情緒,進而影響到工作的質(zhì)量和效率。因此,我始終努力保持積極的心態(tài)和穩(wěn)定的情緒。當(dāng)面臨困難和挑戰(zhàn)時,我會先冷靜下來,全面分析問題,并積極尋找解決方案。此外,我也會找到合適的方式來釋放壓力,例如鍛煉身體、聽音樂或與朋友交流。通過積極的情緒管理,我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力,保持良好的工作狀態(tài)。
再次,與同事和上司的良好溝通是職場自我管理的重要組成部分。良好的溝通有助于建立良好的工作關(guān)系,共同完成工作目標(biāo)。為了更好地溝通,我盡量保持開放和友好的態(tài)度,傾聽他人的意見和建議,接受不同觀點的挑戰(zhàn)。我也努力提高自己的表達能力,清晰地傳達自己的意圖和觀點。在與同事和上司的交流中,我始終堅持真誠和尊重,并及時解決可能產(chǎn)生的沖突,保持良好的工作氛圍。
此外,自我反思也是職場自我管理的重要環(huán)節(jié)之一。通過不斷地反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),我能夠不斷提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)技能。在每個工作項目完成之后,我都會進行反思和總結(jié):我做得好的地方,我需要改進的地方,以及可以應(yīng)用于以后工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。通過自我反思,我不僅能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,也能夠發(fā)現(xiàn)潛在的發(fā)展機會和提高空間,從而不斷成長和進步。
最后,職場自我管理需要持之以恒,不能一蹴而就。每個人都有自己獨特的管理方法和技巧,只有不斷地實踐和總結(jié),才能找到適合自己的管理方式。在我的職業(yè)生涯中,我一直致力于自我管理的提高,不斷嘗試和調(diào)整,尋找適合自己的方法。通過養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣、保持積極的情緒態(tài)度、建立良好的溝通和反思能力,我能夠在職場中更好地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
綜上所述,職場自我管理是獲取成功的關(guān)鍵。通過合理的時間管理、積極的情緒管理、良好的溝通和反思能力,我能夠更有效地實現(xiàn)工作目標(biāo),提高工作效率和工作質(zhì)量。同時,職場自我管理需要持之以恒,不斷嘗試和調(diào)整,才能找到適合自己的方法。通過職場自我管理的不斷努力和實踐,我相信我能夠不斷成長和進步,取得更多的成功。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇九
職場賺錢是每個人的追求和目標(biāo),通過不斷努力和積累,我們才能在職場上取得成功并賺取足夠的財富。在這個過程中,我積累了一些關(guān)于職場賺錢的心得體會。下面,我將從目標(biāo)的設(shè)定、激情的投入、持續(xù)的學(xué)習(xí)、團隊合作和財務(wù)規(guī)劃這五個方面,分享我的心得與體會。
首先,我認(rèn)為設(shè)定合適的目標(biāo)是賺錢的前提。職場競爭激烈,沒有明確的目標(biāo),我們很容易迷失方向,渾渾噩噩地度過每一天。一個明確的目標(biāo)能夠給我們指明前進的方向,幫助我們有計劃地進行行動。而且,設(shè)定目標(biāo)還可以激勵我們在職場上保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力。我曾在職業(yè)規(guī)劃中設(shè)定了一個每年增收20%的目標(biāo),通過不斷提升自己的技能和能力,我逐漸接觸到了一些更高收入的機會,并實現(xiàn)了這個目標(biāo)。
其次,我認(rèn)為投入激情是賺錢的關(guān)鍵。無論做什么工作,只有全身心地付出,才能獲得更多的回報。激情是一種積極的心態(tài),它能夠讓我們在工作中展現(xiàn)出更高的效率和創(chuàng)造力。同時,投入激情也能夠讓我們保持積極的心態(tài),在面對困難和挫折時更加勇往直前。我曾經(jīng)在一個項目中遇到了一些困難,但是我保持了積極的態(tài)度,全力以赴地解決問題,最終提前完成了任務(wù)并得到了很好的回報。
第三,持續(xù)的學(xué)習(xí)是賺錢的動力。職場發(fā)展快速,唯有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,我們才能跟上時代的步伐。學(xué)習(xí)可以幫助我們不斷開拓眼界,豐富自己的知識儲備。通過學(xué)習(xí),我們可以不斷提高自己的技能,增加自己的競爭力。我經(jīng)常參加行業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,不斷學(xué)習(xí)新知識和技能,不僅能夠更好地完成工作任務(wù),還能夠為自己賺取更高收入創(chuàng)造條件。
第四,團隊合作是賺錢的必備條件。在職場上,一味追求個人利益很難持續(xù)成功,在團隊中的合作才能真正發(fā)揮出個人的價值。團隊合作可以將每個人的優(yōu)勢匯聚起來,形成整體的競爭力。通過和團隊成員的密切合作,我們可以互相學(xué)習(xí),相互幫助,共同進步。我曾經(jīng)參與一個團隊的項目,通過大家的共同努力,我們成功打破了之前的銷售記錄,為公司帶來了豐厚的收入。
最后,財務(wù)規(guī)劃是賺錢的保障。賺到的錢如何使用和管理,決定了我們的未來的財富。財務(wù)規(guī)劃可以幫助我們合理地支配和規(guī)劃資金,實現(xiàn)財富的增值。在財務(wù)規(guī)劃中,我們應(yīng)該注重長期穩(wěn)健的投資,合理規(guī)劃支出,保持適度的消費和積累。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些關(guān)于理財?shù)闹R,制定了自己的財務(wù)規(guī)劃,并根據(jù)計劃進行資產(chǎn)的投資和配置,逐漸實現(xiàn)了財務(wù)上的自由。
在職場賺錢的過程中,目標(biāo)的設(shè)定、激情的投入、持續(xù)的學(xué)習(xí)、團隊合作和財務(wù)規(guī)劃都是非常重要的因素。通過這些方面的努力和實踐,我逐漸積累了一些關(guān)于職場賺錢的心得與體會。我相信,只要我們在職場上保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力,我們一定能夠在賺錢的路上取得更好的成就。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十
職場賺錢一直以來都是許多人的關(guān)注焦點,它涉及到個人的生活質(zhì)量和未來的發(fā)展。作為一個資深職場人士,我在多年的工作經(jīng)驗中總結(jié)出一些賺錢的心得體會,希望能夠與大家分享,幫助他人在職場中取得成功。
首先,職場賺錢的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。職場競爭激烈,只有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識和技能,才能跟上時代的步伐并在職場中脫穎而出。我在過去的工作中,不斷參加培訓(xùn)課程和行業(yè)研討會,不僅擴大了自己的知識面,還提升了我的專業(yè)技能。這些學(xué)習(xí)經(jīng)驗使我更有針對性地找到了適合自己發(fā)展的方向,并且在工作中展現(xiàn)出更高的價值。
其次,創(chuàng)造機會和解決問題是賺錢的利器。在職場中,機會是屬于那些主動創(chuàng)造和尋找的人的。通過不斷思考和觀察,我發(fā)現(xiàn)了很多存在的問題和痛點,并且提供了解決方案。我發(fā)現(xiàn),當(dāng)我們能夠解決別人的問題時,就能夠有效地賺錢。例如,我曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的某個流程存在瓶頸,通過改進流程并提高效率,我不僅解決了公司的問題,也得到了獎勵和晉升的機會。
第三,技巧和策略也是賺錢的關(guān)鍵。在職場中,我們需要學(xué)會運用一些技巧和策略,來提高我們的工作效率和職業(yè)競爭力。比如,我學(xué)會了如何與同事合作,并找到了平衡個人興趣和團隊利益的方式;我還學(xué)會了如何與客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系,以及如何針對不同的人和情況制定有效的策略。這些技巧和策略的運用,讓我在職場中取得了更好的個人發(fā)展和財務(wù)回報。
第四,需要有耐心和毅力。賺錢并不是一蹴而就的過程,它需要持續(xù)的努力和時間的積累。在我的職業(yè)生涯中,我遇到過很多挫折和困難,但是我從不放棄。我學(xué)會了堅持自己的目標(biāo),并相信只要付出足夠的努力,就能夠取得成功。有時候,成功并不是馬上就能看到的,但是只要堅持下去,一切都會變得不一樣。
最后,我認(rèn)為賺錢的關(guān)鍵是要有正確的價值觀和心態(tài)。職場賺錢并不僅僅是為了滿足物質(zhì)上的需求,更重要的是實現(xiàn)自己的人生價值和追求自己的事業(yè)夢想。在我的職業(yè)生涯中,我一直堅持依靠自己的努力和才能來賺錢,而不是依靠抄襲和不正當(dāng)手段。同時,我也堅信一個人只有擁有正確的心態(tài)和價值觀,才能夠在職場中成功賺錢,并為社會創(chuàng)造更大的價值。
總結(jié)來說,職場賺錢是一項需要持續(xù)努力和提升的任務(wù)。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,創(chuàng)造機會和解決問題,運用技巧和策略,有耐心和毅力以及正確的價值觀和心態(tài),這些都是賺錢成功的關(guān)鍵要素。希望我的經(jīng)驗和總結(jié)能夠幫助更多的人在職場中取得成功,并擁有一個充實而美好的生活。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十一
上半年以來,我局全面貫徹落實十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞市委市政府中心工作,聚焦聚力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,以促進制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主題,以提質(zhì)增效為中心,以智能制造為主攻方向,堅持市場主導(dǎo)和政府引導(dǎo),集聚政策要素資源,聯(lián)動推進“互聯(lián)網(wǎng)+”、“機器人+”、“大數(shù)據(jù)+”在制造業(yè)中融合發(fā)展,不斷加快傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升和新動能培育,保持工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中有升。1-5月,我市規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值累計完成321.1億元,同比增長14.1%;規(guī)上工業(yè)增加值累計完成63.9億元,同比增長8.5%。
一、上半年工作成效。
(一)加快經(jīng)濟高質(zhì)量增長。
1.緊抓高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)。緊盯高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵指標(biāo),推動我市經(jīng)濟高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。1-5月,我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值累計完成35.79億元,同比增長11.7%,占規(guī)上工業(yè)增加值比重56%,較2017年提高了14個百分點;信息經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)制造業(yè)增加值累計完成7.31億,同比增速20.2%;戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)增加值累計完成19.42億元,同比增速為7.1%,占規(guī)上工業(yè)增加值比重為30%;新產(chǎn)品產(chǎn)值產(chǎn)值累計完成70.78億元,同比增長21%;單位工業(yè)增加值能耗下降率(1-4月)為9.5%。
2.緊抓工業(yè)性投資。梳理全市工業(yè)性投資項目,建立完善工業(yè)投資項目庫,做好項目立項、入庫、月度投資情況跟蹤服務(wù),促進工業(yè)項目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。根據(jù)全市未開工項目、在建項目、技改項目等投資情況,初步將我市今年工業(yè)性投資任務(wù)分解落實到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和20個鎮(zhèn)街。組織鎮(zhèn)街經(jīng)貿(mào)服務(wù)中心、重點骨干企業(yè),進行投資內(nèi)容、投資范圍、申報程序等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策宣教。上半年,完成工業(yè)性投資工業(yè)投資24.86億元,同比增長48.3%。
3.緊抓工業(yè)項目推進。落實工業(yè)供地項目門檻把關(guān)和雙合同管理,1-6月份,全市完成工業(yè)用地摘牌12宗,出讓面積875.3畝,出讓金額27712萬元,畝均價格31.66萬元,完成工業(yè)工業(yè)用地競買人申請審核23個,簽訂工業(yè)產(chǎn)業(yè)項目管理合同11個。推進工業(yè)重點項目建設(shè),列入我市2018年工業(yè)重點建設(shè)項目庫項目120個用地面積4248.62畝,其中往年供地未開工和今年新供地項目59個用地面積1940.71畝,往年已開工未竣工項目61個用地面積2307.91畝。1-6月份,已完成工業(yè)項目開工(包括樁基施工)40個用地面積946.31畝、竣工12個用地面積174.37畝;列入溫州計劃投資額5000萬元以上重點工業(yè)項目新開工(入庫)6個,在庫重點工業(yè)項目完成投資16.07億元,完成率為23.6%。
(二)加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
1.加快“機器換人”技改步伐。充分發(fā)揮省財政專項激勵資金的作用,不斷完善“機器換人”技術(shù)改造優(yōu)惠政策,加大扶持成套自動化、智能工廠、智能化生產(chǎn)線、智能裝備等重大項目實施。上半年,全市工業(yè)技術(shù)改造在建項目有449項,計劃固定資產(chǎn)投資54.4億元,其中2018年新增技改項目76項。上半年,完成工業(yè)技改投資10.72億元,同比增長15.5%。積極組織企業(yè)申報2018年浙江省“四個百項”重點技術(shù)改造示范項目,瑞立集團的年產(chǎn)2萬套電控智能懸架系統(tǒng)智能制造項目等7個項目被列入省“四個百項”重點技術(shù)改造示范項目,創(chuàng)下歷年新高。全力做好機器換人”技改項目補助審核,申報2017年度專項資金補助的技改項目113項、申報“機器換人”項目28項。目前,已完成全部企業(yè)的現(xiàn)場審核,正進行項目財政復(fù)核和申報企業(yè)征信工作,預(yù)計8月份兌現(xiàn)“機器換人”技改補助7500萬元左右,將繼續(xù)創(chuàng)新高。
2.加快“兩化”深度融合。不斷加強信息化政策扶持力度,出臺《信息經(jīng)濟三年行動計劃》、《瑞安市促進信息化發(fā)展扶持政策》,加大對信息化公共服務(wù)平臺建設(shè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)扶持、“兩化融合”示范試點企業(yè)獎勵等。深入開展省級兩化融合示范區(qū),組織華峰集團有限公司、環(huán)球濾清器申報2018年制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合示范試點項目(企業(yè)),目前環(huán)球濾清器項目已進入公示階段;組織我市企業(yè)赴溫州參加兩化融合貫標(biāo)培訓(xùn)會,嘉利特、力諾已申報2018年兩化融合管理體系貫標(biāo)試點企業(yè)。制定《瑞安市2018年“企業(yè)上云”行動計劃》,借助企u專家云平臺載體,不斷加快企業(yè)上云。召開軟件產(chǎn)品退稅政策座談會,參加企業(yè)800多家,已有軟件產(chǎn)品退稅企業(yè)備案11個,新增軟件著作權(quán)19個。
3.加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,支持引導(dǎo)企業(yè)加大新產(chǎn)品、新技術(shù)、新裝備開發(fā)力度,促進產(chǎn)品電子化、智能化。1-5月,新產(chǎn)品產(chǎn)值產(chǎn)值累計完成70.78億元,同比增長21%。上半年,通過在線申報省級新產(chǎn)品項目98項,已立項46項;組織浙江勝華波電器股份有限公司等5家企業(yè)申報國家第三批制造業(yè)單項冠軍企業(yè)和單項冠軍產(chǎn)品;瑞立集團瑞安汽車零部件有限公司開發(fā)的新能源汽車電控制動系統(tǒng)綜合新模式示范項目被評為工信部2018年國家智能制造綜合新模式應(yīng)用項目,目前正在公示階段。全面啟動項目(載體)征集工作,目前,共征集我市預(yù)申報國家企業(yè)技術(shù)中心1個、首臺(套)產(chǎn)品為12個、智能制造項目5個、溫州市企業(yè)技術(shù)中心4個,下半年我局將通過篩選積極向上爭取項目入選。
(三)加快企業(yè)高質(zhì)量培育。
1.加大龍頭企業(yè)培育。依據(jù)“瑞安市領(lǐng)軍工業(yè)企業(yè)和高成長型工業(yè)企業(yè)評選辦法”,經(jīng)過對統(tǒng)計、國稅、地稅等多部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)核算評分,評選出我市2017年度領(lǐng)軍型工業(yè)企業(yè)50家,高成長型工業(yè)企業(yè)67家。精準(zhǔn)篩選出5000千萬-1億元用地10畝以下、1-2億元用地20畝以下、2-3億元用地30畝以下的企業(yè)納入企業(yè)上億培育庫,凡存在用地困難、廠房緊張的企業(yè),優(yōu)先列入供地考察,在符合供地的條件下,優(yōu)先給予用地保障和廠房供給。上半年,完成工業(yè)項目用地摘牌12宗,出讓面積875.3畝。
2.加大“隱形冠軍”“專精特新”企業(yè)培育。通過邀請行業(yè)協(xié)會座談、入企調(diào)研走訪等方式,全面排查我市企業(yè)在細(xì)分行業(yè)處于、產(chǎn)品市場占有率高的企業(yè),精準(zhǔn)篩選出100家細(xì)分行業(yè)龍頭企業(yè)納入培育庫。組織近70家企業(yè)參加兩場“專精特新”對標(biāo)行業(yè)龍頭活動;組織“隱形冠軍”企業(yè)參加廈門大學(xué)“新動能”經(jīng)營蝶變專題研修班。截至目前,已完成“專精特新”入庫培育企業(yè)509家,超額完成溫州任務(wù),組織14家企業(yè)申報省“隱形冠軍”培育企業(yè)、4家企業(yè)申報“隱形冠軍”企業(yè)。
3.加強小升規(guī)防退規(guī)工作。梳理出2017年銷售開票1000萬-2000萬元企業(yè)383家、2017年因主營業(yè)務(wù)收入不足2000萬元“退規(guī)”且還在正常生產(chǎn)企業(yè)173家、供地面積在5畝以上且未在規(guī)上庫內(nèi)的企業(yè)292家等三類企業(yè)共848家全部納入升規(guī)培育庫。1-5月份,小升規(guī)“準(zhǔn)達標(biāo)”企業(yè)(開票額833萬元以上)50家,開票666-833萬元(數(shù)據(jù)差1個月)企業(yè)92家,開票在500-666萬元企業(yè)152家。防退規(guī)情況:1-5月份,規(guī)上企業(yè)銷售額在833萬元(達到月均數(shù)據(jù))以上企業(yè)737家,占比82%;666-833萬元企業(yè)68家,占比7.6%;500-666萬元企業(yè)55家,占比6.1%;500萬元以下企業(yè)39家,占比4.3%。
(四)加快平臺高質(zhì)量建設(shè)。
1.推進美麗園區(qū)建設(shè)。緊緊圍繞市委市政府“八美八化”工作部署,把美麗園區(qū)(工廠)建設(shè)作為解決企業(yè)發(fā)展環(huán)境的重要抓手,全面推進老工業(yè)園區(qū)改造提升工作。年初,我們對全市的老工業(yè)園區(qū)進行初步摸底,涉及需要改造提升的老工業(yè)園區(qū)共有25個,覆蓋18個鎮(zhèn)街、功能區(qū),總面積4.7萬畝,現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)4136家,其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)有680家。我局由一把手親自帶隊,多次開展對鎮(zhèn)街走訪調(diào)研,督促指導(dǎo)加快推進老工業(yè)園區(qū)改造提升工作。目前,各相關(guān)單位均已制定出“一區(qū)一策”的改造提升方案,將大部分園區(qū)納入“一把掃帚掃到底”工程,以“凈化、潔化、序化”為目標(biāo),以拆違為重要手段,縱深推進園區(qū)改造提升。
2.推進小微園建設(shè)。深入貫徹落實省委省政府關(guān)于推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作部署,以“打造小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園升級版,助推小微企業(yè)集聚轉(zhuǎn)型發(fā)展”為目標(biāo),全力推進小微園建設(shè)工作,得到了省領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。(高興夫副省長2018年3月20日批示:瑞安市小微園建設(shè)舉措實、力度大,有很多可借鑒的創(chuàng)新思路和方法。請省經(jīng)信委全面總結(jié)、梳理、提煉全省各地小微園建設(shè)、運行、管理的成功經(jīng)驗,供交流借鑒,高效提升全省小微園建設(shè)理念、模式、運行和管理。全力推進我省小微園集聚、改造、提升、轉(zhuǎn)型、重組和服務(wù),實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展)。今年,我局共謀劃仙降時尚智造(箱包)、東新產(chǎn)城科技創(chuàng)意、塘下沙瀆汽摩配、丁山時尚鞋服、白蓮時尚輕工、塘下小南山汽摩配等6個新建小微園,總規(guī)劃面積1660畝。截至目前,完成小微園供地81.64畝、開工71.5畝、竣工約19萬平方米。
3.推進企u平臺建設(shè)。我局在大力推進產(chǎn)業(yè)硬平臺建設(shè)的同時,全力搭建產(chǎn)業(yè)軟平臺,不斷加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。積極引進企u專家云平臺,召開全市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)推進大會,對平臺予以宣傳推廣,該平臺可為政府和企業(yè)提供“平臺+工具+服務(wù)”的完整解決方案,使政府監(jiān)管更加到位,分析更加準(zhǔn)確、決策更加科學(xué)。上半年,已完成對我市全部規(guī)上企業(yè)平臺注冊,并安排企u專家云平臺培訓(xùn)24場,參加培訓(xùn)的企業(yè)達到638家。
(五)加快產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。
1.深化“畝均論英雄”改革。修訂完善“畝均論英雄”信息化綜合評價工作方案,評價指標(biāo)與省、溫州評價辦法保持一致,在結(jié)果分類增加了c-類企業(yè),將評價范圍擴大,涵蓋所有規(guī)上企業(yè)、上年度用電量10萬度以上規(guī)下企業(yè)(含自然人用戶)、用地1畝以上規(guī)下企業(yè)(含自然人用戶)共6830家。在原來差別化政策上,2018年制定完善用能、用水、用地、排污、融資、獎評、監(jiān)管七大方面差別化政策,并推出十四條具體措施,進一步倒逼無稅收、無銷售產(chǎn)值、高耗能、畝稅萬元以下等企業(yè)轉(zhuǎn)型或退出市場主體,騰退資源要素重新配置。目前,已形成初步評價結(jié)果:規(guī)上a類企業(yè)104家、b類企業(yè)723家、c類企業(yè)64家、公用類8家(不納入評價);規(guī)下a類企業(yè)234家、b類企業(yè)3086家、c類企業(yè)2194家、c-類企業(yè)417家。
2.深化“低小散”整治。深入推進“騰籠換鳥”工程,梳理環(huán)保部門整治的鑄造企業(yè)和住建部門整治的磚窯企業(yè)共12家,上報溫州并實施落后產(chǎn)能淘汰,全年計劃騰出用能空間7000噸標(biāo)準(zhǔn)煤。牽頭推進塘下、林川、湖嶺、潘岱、馬嶼等5個鎮(zhèn)街“散亂污”企業(yè)環(huán)境整治,目前4個鎮(zhèn)街基本完成計劃進度。
3.深化節(jié)能執(zhí)法檢查。落實推進節(jié)能監(jiān)察“雙隨機”抽查監(jiān)管工作,將檢查指導(dǎo)對象從年耗能500噸標(biāo)煤以上企業(yè)擴展到規(guī)模以上企業(yè),按月度季度不定期抽選產(chǎn)值能耗不降反升幅度較大的企業(yè)開展檢查指導(dǎo)。以能源利用狀況審核上報為抓手,按月度定期對22家年耗能5000噸標(biāo)煤以上的省重點用能單位進行催報審核,對其中產(chǎn)品能耗波動較大、能耗數(shù)據(jù)異常變化的企業(yè),及時采取電話提醒、上門詢問等方式,動態(tài)掌握能源消費情況,督促企業(yè)采取節(jié)能措施提高能源利用效率。上半年,完成節(jié)能監(jiān)察計劃3家,檢查指導(dǎo)產(chǎn)值能耗不降反升幅度較大的企業(yè)8家。
(六)加快服務(wù)高質(zhì)量升級。
1.強化企業(yè)精準(zhǔn)扶持。深入推進全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,大力開展“鐵腕糾四風(fēng),重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè),切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè),助力營商環(huán)境提升。建立完善振興實體經(jīng)濟“1+x”政策體系,制訂《培育引進新興產(chǎn)業(yè)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快壯大瑞安發(fā)展新動能的實施意見(試行)》等系列文本,打出深化經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展“組合拳”。深化“十百千”助企服務(wù)工作,出臺《關(guān)于以千名干部聯(lián)千企為主抓手深化開展十百千助企服務(wù)活動的通知》,有效建立營商專員與幫扶企業(yè)的對應(yīng)關(guān)系。謀劃搭建96871企業(yè)服務(wù)綜合平臺,謀劃整合市科技非融資性擔(dān)保公司資源,組建政策性融資擔(dān)保機構(gòu)。扎實推進“最多跑一次”改革,實現(xiàn)現(xiàn)有審批事項6項全覆蓋,實施率達100%,上半年行政審批科共受理技術(shù)改造項目21項,計劃固定資產(chǎn)投資80846.1萬元。
2.強化企業(yè)人才培訓(xùn)。深入開展企業(yè)人才培訓(xùn),上半年,舉辦企業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)班3期,共204人,舉辦職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)1期,共70人。啟動2018年度工程(一)類職稱評審繼續(xù)教育報名工作,目前已有220人報名參加。組織舉辦全市第二期規(guī)上企業(yè)負(fù)責(zé)人節(jié)能法律知識培訓(xùn)班,共90多人參加,組織9家省重點用能單位能管員參加省總隊節(jié)能專業(yè)培訓(xùn)。
3.強化風(fēng)險企業(yè)處置。積極參與全市企業(yè)風(fēng)險處置工作,強化企業(yè)風(fēng)險排摸,繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸專項資金的過橋作用,進一步減輕企業(yè)融資成本,有效遏制“兩鏈”風(fēng)險蔓延。1-6月,我市新增風(fēng)險企業(yè)12家,共有68家企業(yè)使用應(yīng)急轉(zhuǎn)貸專項資金167筆,累計金額13.59億元,轉(zhuǎn)貸企業(yè)數(shù)、筆數(shù)、金額分別同比下降35.24%、23.04%、3.34%。
二、下半年工作思路。
(一)緊盯一個目標(biāo):保持工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
一是抓運行分析,化解工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展壓力。當(dāng)前,全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨著下行壓力加大、企業(yè)風(fēng)險驟增等諸多不利因素,我們要將經(jīng)濟運行分析作為下半年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主攻點,摸底企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和面臨的困難,問診把脈當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)企業(yè)中出現(xiàn)的新形勢、新情況和新挑戰(zhàn),確保明年工業(yè)經(jīng)濟主要目標(biāo)任務(wù)順利完成。力爭全年,規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值增速達12%以上;規(guī)上工業(yè)增加值增速達8%以上;信息經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破27億,增速達到10%以上,信息經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)突破90。
二是抓項目建設(shè),增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展動力。堅持把工業(yè)項目建設(shè)作為推動工業(yè)發(fā)展的總抓手,全力解決工業(yè)項目、重點技改項目、小微園項目推進中遇到的難點,有力保障投資總量。加快華峰產(chǎn)業(yè)園、東新產(chǎn)城科技創(chuàng)意等一批重點工業(yè)項目建設(shè),促進重點項目早開工、早竣工、早投產(chǎn)、早達產(chǎn)。力爭2018年,工業(yè)性投資增速達10%,工業(yè)技改投資增長9%;工業(yè)供地項目30個,供地面積1200畝;工業(yè)項目開工49個、竣工項目35個。
(二)圍繞一個主題:加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
一是抓企業(yè)培育,突出工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展強力。精準(zhǔn)引進、培育一批具有核心技術(shù)、市場占有率高、產(chǎn)業(yè)帶動性強的瑞商回歸項目,通過“強鏈、補鏈、建鏈”,促進產(chǎn)業(yè)鏈向深度和廣度延伸。大力實施龍頭企業(yè)培育,重點聚焦汽車關(guān)鍵零部件、機械裝備等重點產(chǎn)業(yè),對細(xì)分行業(yè)主營業(yè)務(wù)好、創(chuàng)新能力強、畝均稅收高、品牌貢獻大、市場占有率高細(xì)分行業(yè)龍頭企業(yè),進行導(dǎo)向性地扶持培育。力爭2018年,培育首超30億元企業(yè)1家、20億元家企業(yè)2家、1億元企業(yè)20家;小升規(guī)企業(yè)150家以上,退規(guī)企業(yè)少于50家;列入省級“隱形冠軍”培育企業(yè)10家以上、“隱形冠軍”企業(yè)1家;列入“專精特新”培育企業(yè)500家以上。
二是抓平臺建設(shè),挖掘工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿?。?guī)劃新建一批小微園項目,聚焦列入美麗園區(qū)建設(shè)的25個老工業(yè)園區(qū)改造提升,全面推進園區(qū)“凈化、潔化、序化”工程。順應(yīng)產(chǎn)業(yè)融合化發(fā)展趨勢,依托東新產(chǎn)城融合帶、江南物流園區(qū)等空間載體,實施服務(wù)業(yè)提升“5+4”工程。力爭2018年,新開工小微園6個面積650畝以上,竣工面積60萬平方米;著力打造2個老工業(yè)園區(qū)改造提升示范。
(三)抓住一個關(guān)鍵:全面深化創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。
一是抓模式創(chuàng)新,激發(fā)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展活力。積極培育新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式,探索互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)、制造+服務(wù)的發(fā)展模式,加大對電子商務(wù)、兩化融合、大數(shù)據(jù)、云計算等新業(yè)態(tài)的扶持力度。大力推進智能制造三年行動計劃,促進工業(yè)機器人等智能裝備在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用,開展智能工廠和數(shù)字化車間的建設(shè),加快瑞安工業(yè)企業(yè)智能化生產(chǎn)改造,推動全市企業(yè)不斷向產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈高端要效益、要生產(chǎn)力。力爭2018年,新增工業(yè)機器人260臺以上,規(guī)上工業(yè)全員勞動生產(chǎn)率提升8%以上;分別培育省級、溫州級兩化融合融合示范試點企業(yè)1家、3家;分別創(chuàng)建省級、溫州級企業(yè)技術(shù)中心1個、3個。
二是抓綜合評價,匯聚工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展合力。進一步加大“畝均論英雄”信息化綜合評價正向激勵和反向倒逼差別化政策實施力度,為政府對全市工業(yè)企業(yè)的精準(zhǔn)扶持、精準(zhǔn)淘汰提供強有力的依據(jù),促進“創(chuàng)新強、畝產(chǎn)高、節(jié)能好、減排多”的企業(yè)健康快成長,加快落后產(chǎn)能淘汰退出和畝稅萬元以下企業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn),加大對騰退企業(yè)的補助力度。力爭到2018年,淘汰各類低小散企業(yè)240家,整治畝稅萬元以下企業(yè)255家。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十二
第一段:引言(引出主題)
職場心理學(xué)作為一門研究員工在職場中心理活動的學(xué)科,對于促進員工的工作效能和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。在我個人的職場經(jīng)歷中,我深切感受到職場心理學(xué)對于個人成長和職業(yè)成功的影響。通過掌握相關(guān)的心理學(xué)原理和方法,我逐漸明白了如何正確應(yīng)對職場壓力、與同事良好相處以及提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力等方面的重要性。在這篇文章中,我將總結(jié)我在職場心理學(xué)方面的心得體會。
第二段:正確應(yīng)對職場壓力
職場壓力是每個人都難以避免的,能否正確應(yīng)對職場壓力對于維持良好的心態(tài)和工作效能至關(guān)重要。在職場心理學(xué)的學(xué)習(xí)中,我了解到了一些緩解壓力的方法和技巧。首先,合理分配工作和時間,避免將過多的任務(wù)安排在短時間內(nèi)完成;其次,保持積極的心態(tài),將困難當(dāng)作挑戰(zhàn)并尋找解決問題的方法;最后,適度放松自己,培養(yǎng)個人興趣愛好,保持工作與生活的平衡。通過運用這些方法,我的職場壓力得以有效緩解,工作效果也得到了提升。
第三段:良好的同事關(guān)系
職場是一個團隊協(xié)作的環(huán)境,良好的同事關(guān)系不僅可以提升工作效率,也能提高整個團隊的凝聚力和正能量。在職場心理學(xué)的探討中,我了解到了一些促進良好同事關(guān)系的方法。首先,建立有效的溝通和合作機制,及時解決問題和分配任務(wù);其次,保持友好和藹的態(tài)度,尊重他人的意見和個人空間;最后,建立正面的工作氛圍,鼓勵并公平評價他人的工作。通過積極主動地與同事合作和交流,我發(fā)現(xiàn)自己與同事的關(guān)系越來越融洽,工作也更加順利。
第四段:提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力
在職場中,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力往往能夠提高個人在組織中的地位和影響力。在職場心理學(xué)的學(xué)習(xí)中,我了解到了一些提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧。首先,具備良好的自我管理能力,保持高效率和高質(zhì)量的工作表現(xiàn);其次,培養(yǎng)團隊合作和決策能力,善于激勵和引導(dǎo)他人;最后,保持學(xué)習(xí)和成長的心態(tài),不斷更新自己的知識和技能。通過不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力,我在職場中逐漸贏得了同事和上級的認(rèn)可與信任,也有機會承擔(dān)更多的重要任務(wù)。
第五段:結(jié)語
通過對職場心理學(xué)的學(xué)習(xí)和實踐,我深刻體會到了其對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。正確應(yīng)對職場壓力、建立良好的同事關(guān)系以及提升個人的領(lǐng)導(dǎo)力都是實現(xiàn)職業(yè)成功的重要因素。職場心理學(xué)不僅僅適用于某個特定的行業(yè)或職位,它是每個職場人士都應(yīng)該掌握和應(yīng)用的知識。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,我們能夠更好地適應(yīng)職場的挑戰(zhàn),實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十三
這是一個競爭激烈且充滿壓力的社會,工作對我們每個人來說都是不可避免的。在職場中,我們不僅需要掌握專業(yè)知識和技能,還需要了解職場心理學(xué)的一些基本原理,以便更好地適應(yīng)職業(yè)生涯的發(fā)展。在我多年的職業(yè)生涯中,我通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,積累了一些職場心理學(xué)的心得體會,下面將對這些心得進行總結(jié)和分享。
第二段:積極心態(tài)的重要性
在職場中保持積極心態(tài)非常重要。我發(fā)現(xiàn),面對一些困難和挫折時,保持積極樂觀的態(tài)度能夠幫助我克服困難,保持動力和耐力。積極心態(tài)不僅能夠改善工作效率,提升工作質(zhì)量,還能帶給同事、上司和客戶積極的影響。我通過學(xué)習(xí)樂觀心理學(xué)和正向心理學(xué),學(xué)會了如何調(diào)整心態(tài),從而更好地應(yīng)對職場中的各種挑戰(zhàn)。
第三段:人際關(guān)系的重要性
職場是一個充滿人際關(guān)系的地方,良好的人際關(guān)系對我們的工作和個人發(fā)展至關(guān)重要。我深刻體會到,與同事、上司和下屬建立和諧的關(guān)系能夠提升工作效率和團隊凝聚力。在處理人際關(guān)系中,我始終堅持以誠信和尊重為原則,善于溝通和合作。我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議,尊重不同的觀點和立場,從而與他人建立了良好的合作關(guān)系,提升了整個團隊的工作效能。
第四段:情緒管理的重要性
職場中,情緒管理非常關(guān)鍵。我曾經(jīng)遇到過一些壓力巨大的工作項目,但我學(xué)會了如何控制自己的情緒,保持冷靜和理智。我發(fā)現(xiàn),情緒不受控制會對工作和個人形象產(chǎn)生負(fù)面影響。因此,我通過學(xué)習(xí)情緒管理技巧和心理調(diào)節(jié)方法,逐漸掌握了自我調(diào)節(jié)情緒的能力。在工作中,我能夠及時發(fā)現(xiàn)并調(diào)整自己的情緒,保持良好的工作狀態(tài),提高工作質(zhì)量和效率。
第五段:自我認(rèn)知與自我提升
在職場中,不斷提高自己的能力和素質(zhì)是非常重要的。我通過不斷學(xué)習(xí)和自我反思,加強了自我認(rèn)知,了解自己的優(yōu)勢和不足,從而能夠合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。此外,我還參加了一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,提升了自己的專業(yè)知識和技能,不斷提高自己的競爭力。通過自我提升,我逐漸實現(xiàn)了職業(yè)目標(biāo),取得了一些成績。
結(jié)尾:
職場心理學(xué)是在職業(yè)生涯發(fā)展中不可忽視的重要學(xué)科,通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用職場心理學(xué)的一些原理和方法,可以幫助我們更好地適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)。在我的職業(yè)生涯中,我積累了一些關(guān)于積極心態(tài)、人際關(guān)系、情緒管理、自我認(rèn)知和自我提升等方面的心得體會。這些經(jīng)驗不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有所幫助,也希望能夠為在職場中迷茫和困惑的人提供一些參考和啟示。我們應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和探索,將職場心理學(xué)的智慧應(yīng)用于實際工作中,不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合競爭力。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十四
參加了本次的贏在職場培訓(xùn)之后,我們現(xiàn)在要做的是珍惜青春年華,不斷在工作中體會快樂,不斷進齲只有這樣我們才不會辜負(fù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)寄予我們的厚望。下面是本站小編為大家收集整理的贏在職場
培訓(xùn)心得體會
總結(jié),歡迎大家閱讀。1、不要好高騖遠(yuǎn),小事不愿做,大事不能做,要踏踏實實從小事做起;
3、要有敢于面對未知困難的勇氣,要隨時把握機會,不要讓機遇之神從你眼前溜走;
4、開始時不要太注重待遇和職位,而要重視有沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的機會,和對你的成長有沒有幫助。有句話說得好:重要的不是你現(xiàn)在所處的位置,而是你所朝的方向。
7、不要脫離成長的環(huán)境土壤,邊干邊學(xué)是最好的方法;
9、挫折失敗也是寶貴的人生經(jīng)驗,不要白白的失敗,不怕跌倒爬起來從頭再來;
10、不怕起步低,不怕從頭做起,不怕潮起潮落,要堅定目標(biāo);
11、處理好同事、朋友與雇傭關(guān)系,心態(tài)最重要,溝通不可少;
12、選擇最合適自己個性、能力的工作,不要管專業(yè),不要怕轉(zhuǎn)行。男怕入錯行,誰也不能一次就能選對自己適合的行業(yè)職業(yè),不妨多做幾次選擇。
暗斗vs明爭
與下面的“單純”的你爭我奪相比較,暗潮洶涌的私下較勁,更加地殺人不見血,奪命于無形。
再怎么爭資源、比高下,畢竟是明面上的,看得見的東西其實是可以理解和容易被接受的。成績單說話,誰業(yè)務(wù)好誰不好,擺在那里,誰也說不出來個“不”字。
而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好,落得個扣工資的下場,這就受不了了??鄣臅r候,你還完全不知道原因,不曉得哪地方做的不好,不清楚怎樣改進才能達到領(lǐng)導(dǎo)要求,不懂得如何提高才能令上司滿意。這個就比較令人頭疼。
2.壓力vs報酬
后臺總是比前端的勞動強度要小些。上面壓下來任務(wù)了,畢竟可以層層分解,不必親力親為。但是,同樣的,收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是無需抱怨什么。
再就是團隊合作問題。和脾氣不對路的人一組真的是得處處小心。領(lǐng)導(dǎo)眼中,員工永遠(yuǎn)工作量不飽和。他們渴望將人員復(fù)用發(fā)揮到極致,恨不得一個人干一千個人的活。這種情況下,很難實現(xiàn)自己只負(fù)責(zé)管好自己那一畝三分田。因此,就出現(xiàn)了渠道協(xié)同和溝通問題,以及部門內(nèi)部分工與合作的意見分歧。
3.自由vs機會
在下面活動,相對而言自由度比較高??偟贸鋈ヅ軜I(yè)務(wù)嘛。喪失自由的群體,天天在領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠,混了個臉熟,晉升的機會總是更大些。有很多默默無聞的人,領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識!當(dāng)然,這也要看你是想尋前途”還是“錢”途。
首先感謝公司給予的這次難得的培訓(xùn)機會,雖然只有短短幾天時間,但在這幾天里我卻得到了一個充分的學(xué)習(xí)。在參加之前,我甚至從未想過這堂“影響力培訓(xùn)”的講解,竟能幫助我更好的解決生活以及工作上的許多難題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會。
1.良好的習(xí)慣
世界上有一種最可怕的力量那就是習(xí)慣,世界上有一種最神奇的力量那也是習(xí)慣。習(xí)慣是通過一點一滴、循環(huán)往復(fù)的行為動作養(yǎng)成的,它就像正在飛馳的列車的慣性,使人無法停住腳步直沖前方。
列車到達的前方可能是天堂,也可能是地獄,此時,習(xí)慣就是你的方向盤。不管是好的習(xí)慣還是壞的習(xí)慣,莫不如此,只是其結(jié)果截然不同。要成為一名優(yōu)秀員工,你無須高智商或者高明的社交技巧,只需在實踐中不斷地培養(yǎng)和運用好的工作習(xí)慣,就能將自己的潛能最大限度地發(fā)展出來,許多事實也證明:一個人無論在哪個行業(yè)從事何種工作,要做出驕人的成績,獲得成功,就必須重視工作習(xí)慣的作用力和力量。只有養(yǎng)成并堅持良好的工作習(xí)慣,才能最大限度地發(fā)揮自己的才能,把事情做好。人在工作中的許多行為常常是習(xí)慣使然,而非刻意。古人云“天下大事,必作于細(xì)”。
習(xí)慣看似微不足道,卻是個人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者,沒有什么比習(xí)慣的力量更強大。良好的工作習(xí)慣能極大地提高王作效率,而壞的工作習(xí)慣則常常拖后腿,成為工作中的障礙。
2.良好的工作心態(tài)
每個員工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是:態(tài)度“態(tài)度決定一切”,老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點的重要性。
一個人的能力固然重要,但俱備了一定能力并非就是達到了企業(yè)需求,只有用正確,積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去,才能在一個企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用,獲得同事,上司的尊重和賞識。一個擁有了正確工作態(tài)度的人,即使能力暫時無法達到要求,也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。擁有積極向上的心態(tài),才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人?!肮ぷ魈崆?,自我退后”,這是一個優(yōu)秀員工對工作的一流態(tài)度。尊敬自己的工作,也是對自己勞動價值的尊敬。
3.負(fù)責(zé)任
負(fù)責(zé)任,不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑,而不是在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對工作、對生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。責(zé)任勝于能力,我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任,勇于面對問題,解決問題,才能使自身能力在工作中得到提升。要有不同的結(jié)果,先有不同的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,才能使自己站到更高的高度。
4.結(jié)果
努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑,還需講求其他的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決,而不只是把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成,做工作就是講求結(jié)果,沒有結(jié)果的工作只能說是混日子,老師說:“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等,但只要你對工作永不放棄,便能得到最終的結(jié)果。
5.感恩的心
最后,老師對我們的心靈進行了洗禮,讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人,大家閉上雙眼,懷著一顆感恩的心,審視自己的過去,思考自己的現(xiàn)狀,展望自己的未來。首先,感謝我們的國家,給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境;感謝我們的父母,給了我們強壯的生命;感謝我們的老板,給了我們施展才華的平臺。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇和恨的人,是他們給了我們成長的機會。此時此刻,隨著老師低沉渾厚的聲音,所有員工的情緒都被帶到了對過去的回憶之中,流下了真誠感動的淚水。
老師精辟、全面地概括了作為一名優(yōu)秀員工所必須具備的素養(yǎng)。
老師激情、生動的演講,深深感染著我們在座的每一位員工,激發(fā)了我們每一位員工積極向上的工作熱忱。
總之,老師所灌輸?shù)睦砟詈蛢?nèi)容目的是一致的,關(guān)鍵是我們在聽了后如何去吸收、消化變?yōu)榧河?,并取得成效才是最重要的,也是公司組織培訓(xùn)的最終結(jié)果,自動自發(fā),不找借口,全力執(zhí)行,在過程中,就會得到提升,個人素質(zhì)和能力的綜合提升,企業(yè)整體的管理水平獲得提高,形象和效益也就會跟著提升,企業(yè)發(fā)展壯大了,平臺更多了,每個人的機會也就更多了,我想?yún)⒓恿伺嘤?xùn)愿意不斷去學(xué)習(xí)的人都會希望公司能提供更多的這種學(xué)習(xí)機會。有道是:技多不壓身,藝多更自信。至此,只能以感謝老板,感恩公司培養(yǎng)我們。只有不斷學(xué)習(xí)才能使自己變得強大!
這次培訓(xùn)雖然只有短短的三天,但是我們所收獲得又豈止是時間可以來衡量的呢…
首先,我們聆聽了集團公司黨委副書記范學(xué)珊等領(lǐng)導(dǎo)同志的講座,講座中令我備受鼓舞的是感受到了從“校園學(xué)子”到“三元人”的轉(zhuǎn)變,周圍同事的稱呼已不再是某某同學(xué),以之代替的是某某同事。集團公司薛總的一句“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,讓自己的人生更加精彩!”振奮了在場的每位同事。的確,我們現(xiàn)在要做的是珍惜青春年華,不斷在工作中體會快樂,不斷進齲只有這樣我們才不會辜負(fù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)寄予我們的厚望。
在我們還回味于各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)中時,下午陳欣老師的一番職業(yè)心態(tài)講座再次讓我們震撼。陳老師分別從“心態(tài)決定人生成敗”;“陽光心態(tài)—做一個快樂的人”;“積極心態(tài)—做一個最好的人”;“共贏心態(tài)—做一個受歡迎的人”;以及“老師心態(tài)—做一個受重用的人”五方面對我們這些初出茅廬的“新葉”進行了一次徹底的職場心態(tài)教育。其中一個看似簡單的圖形模式的心理小測試對我觸及很大。它讓我明白“突破自我,打破固有心態(tài)模式的重要性?!币沧屛叶昧嗽趯W(xué)校時我們得到的僅僅是知識,也只是淺淺的知道了該怎么做,但工作后我們需要的更是能力,這樣我們才能懂得自己該做什么。在陳老師的職場心態(tài)講座后,讓我更加體會到“態(tài)度”的正確與否才是決定你想不想做,能不能做的關(guān)鍵因素。一個正確的心態(tài)是我們這些“新葉”未來發(fā)展中重要的基石!也是我們未來工作、學(xué)習(xí)、生活中必不可少的指路明燈!
大會的第一天我們在振奮與快樂中度過,晚上的“破冰活動”帶給我們彼此熟識的機會。讓我們這些新同事間增進了友誼,更加深刻的懂得了“團隊”的含義。
會議的第二天,集團公司讓我們走出會場,分別到綠荷第一牧廠,三元乳品一廠,太洋藥業(yè)公司三家不同企業(yè)參觀學(xué)習(xí),這是理論與實踐的最好結(jié)合。下午,我們還聽了金星鴨業(yè)總經(jīng)理張燕平的報告,尤其是報告中在非典時期面對困難,“三元人”的堅韌讓我深受感染,我為自己成為了一名“三元人”而自豪!晚上,集團公司為了豐富我們的會議生活,增進同事間的溝通,特意安排了“我對三元知多少”知識競賽暨聯(lián)歡晚會。在知識競賽中,已經(jīng)分好的四個團隊各顯其能,都獲得了相當(dāng)優(yōu)異的成績。我也有幸成為了此次三元·青
春聯(lián)
歡晚會的主持人之一,這次機會既讓我鍛煉了自己,同時也讓我深深的融入其中…我們的同事當(dāng)中真是臥虎藏龍,盡顯所能。大家在歌聲,笑聲中度過了一個美好的冬夜,領(lǐng)導(dǎo)們也融入了我們這片歡樂的海洋。此次聯(lián)歡晚會讓我體會到的不僅僅是快樂,更是企業(yè)文化對每位員工的滲透有著不可估量的作用。也許由于大學(xué)時讀得經(jīng)濟管理的緣故吧,對企業(yè)文化的關(guān)注更為敏感,來到“三元”后,體味到的不僅僅是企業(yè)文化手冊中提及的手冊文化,本次培訓(xùn)讓我體會更深的是“三元”濃厚的企業(yè)文化的積淀。企業(yè)文化不是淺顯的書本文化,而是真正的落實。“三元”把文化底蘊自然而深刻的烙印在我們每位新員工的內(nèi)心深處。相信這種企業(yè)文化一定會在我們每個員工心目中生根發(fā)芽!為“三元”美好的明天立志拼搏!
正如在培訓(xùn)大會結(jié)束時集團公司董事長、黨委書記張福平同志的總結(jié)報告中對我們所寄予的希望那樣:
堅定信念,心懷遠(yuǎn)大。
加強學(xué)習(xí),追求新知。
獨立思考,勇于創(chuàng)造。
愛崗敬業(yè),忠誠奉獻。
“三元”給予我們的是希望與寄托,我們也將帶給“三元”不斷的創(chuàng)新與奉獻!
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十五
職場是個人才施展才華、實現(xiàn)理想的地方,在美國尤其如此。作為一個充滿機遇和競爭的國家,美國的職場生活無疑是全球最具挑戰(zhàn)性和刺激性的之一。在美國職場中,個人價值和自我發(fā)展十分重要,而心得體會總結(jié)則是這個過程中的重要參考。本文將分為五個段落,從個人價值的認(rèn)識、多元化的重要性、注重合作的必要性、積極心態(tài)的重要性以及持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性五個方面總結(jié)美國職場心得。
在美國職場,個人價值的認(rèn)識至關(guān)重要。每個人在職場中都有自己的長處和特點,而充分認(rèn)識自己的價值則成為取得成功的重要基礎(chǔ)。美國人通常非常重視個人能力和獨立思考,因此,在美國職場中,強調(diào)發(fā)現(xiàn)自己的獨特優(yōu)勢,并能夠展現(xiàn)出來是至關(guān)重要的。這意味著我們需要對自己進行客觀的評估,并通過自我提升和努力來發(fā)展自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣,我們才能在職場中展現(xiàn)出真實的自我,并走上成功的道路。
同時,多元化被視為美國職場中非常重要的一點。美國是一個移民國家,其職場中存在著來自不同文化、背景和經(jīng)驗的人才。了解并尊重他人的差異成為我們相處的重要準(zhǔn)則。在美國職場中,不同背景的人經(jīng)常會參與到團隊項目中,這種多樣性是創(chuàng)造創(chuàng)意和提高工作效率的重要因素。我們需要學(xué)會傾聽和接受不同意見,并從中汲取靈感和啟發(fā)。這樣的溝通和合作可以推動個人職業(yè)發(fā)展,并加強整個團隊的凝聚力。
除了多元化之外,美國職場還極度注重合作。在美國,個人成就并不總是足夠的,團隊合作往往是推動項目成功的關(guān)鍵。與其他人合作需要我們學(xué)會建立良好的人際關(guān)系,溝通技巧變得至關(guān)重要。我們需要傾聽他人的意見,積極參與團隊決策,并根據(jù)需要提供支持。同時,我們應(yīng)當(dāng)識別每個團隊成員的優(yōu)勢,并在合作中充分發(fā)揮他們的潛力。只有團隊的成功才能帶來個人的成功,這是美國職場中必須要牢記的核心價值觀。
在美國職場中,擁有積極的心態(tài)是至關(guān)重要的。與團隊合作相輔相成的是良好的心態(tài)。在美國,經(jīng)常會面臨競爭激烈的環(huán)境和高強度的工作壓力,因此,保持積極態(tài)度變得尤為重要。無論是面對挫折還是困難,我們都要學(xué)會看到問題的積極面,并挖掘其中的機會。我們應(yīng)該堅信自己的能力,相信困難被克服后會變成成長的機會。這樣的積極心態(tài)將幫助我們在動態(tài)的職場中保持穩(wěn)定,并推動個人和團隊的成功。
最后,持續(xù)學(xué)習(xí)是保持競爭力的關(guān)鍵。在美國職場,持續(xù)學(xué)習(xí)被視為個人和職業(yè)發(fā)展命脈。技術(shù)和行業(yè)的不斷變化意味著我們需要不斷更新和提高自己的知識和技能。我們可以通過參加培訓(xùn)課程、參加研討會或加入專業(yè)協(xié)會等方式來不斷學(xué)習(xí)新的東西。此外,與他人的交流和分享也是持續(xù)學(xué)習(xí)的重要途徑。通過這種方式,我們能夠與他人互相學(xué)習(xí)和共同成長,保持競爭力,并提升職業(yè)發(fā)展。
綜上所述,美國職場心得體會總結(jié)可以從個人價值的認(rèn)識、多元化的重要性、注重合作的必要性、積極心態(tài)的重要性以及持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性這五個方面來進行。在美國職場中,理解這些重要的核心價值觀將有助于我們適應(yīng)職場環(huán)境,并取得職業(yè)成功。無論是發(fā)掘個人的價值,尊重多樣性,強調(diào)團隊合作,保持積極心態(tài)還是持續(xù)學(xué)習(xí),這些都將成為我們在美國職場中取得成功所需的重要因素。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十六
第一段:引言和背景介紹(大約200字)。
職場賺錢是每個人發(fā)展事業(yè)、實現(xiàn)財務(wù)自由的重要途徑之一。在職場中,不僅需要有一定的專業(yè)技能和工作能力,還需要一些經(jīng)驗和智慧來取得成功。本文將通過總結(jié)個人的職場賺錢心得體會,分享一些對于在職場中取得經(jīng)濟效益的重要啟示和感悟。
第二段:明確目標(biāo)并努力追求(大約200字)。
職場中,一個人要想賺錢,首先需要明確自己的目標(biāo)和愿景,然后努力追求。明確的目標(biāo)可以給自己提供方向和動力,幫助集中精力進行有效的工作。努力追求則意味著投入時間和精力,不斷學(xué)習(xí)成長,提升自身的競爭力。只有不斷追求進步,才能在職場中取得更大的經(jīng)濟回報。
第三段:建立人脈和人際關(guān)系(大約200字)。
在職場中,建立良好的人脈和人際關(guān)系對于賺錢至關(guān)重要。優(yōu)秀的人脈和人際關(guān)系可以為個人的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的機會和支持。通過積極參加各類社交活動、行業(yè)交流會議以及建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,可以拓寬自己的人際圈子,與更多有影響力的人取得聯(lián)系,從而獲得更多的機會和資源,進而實現(xiàn)財務(wù)上的成功。
第四段:善于理財和投資(大約200字)。
賺錢不僅僅是努力工作,還包括善于理財和投資。在職場中,除了通過工資提高收入外,還可以通過理財和投資來增加財富。善于理財?shù)娜藭侠硪?guī)劃自己的開支,控制負(fù)債,同時也會將多余的資金進行妥善的投資,使其實現(xiàn)增值。通過學(xué)習(xí)理財知識和尋求專業(yè)的理財建議,可以使個人的財務(wù)狀況得到有效管理和提升。
第五段:總結(jié)與啟示(大約200字)。
總的來說,職場賺錢需要明確目標(biāo)、努力追求,建立人脈和人際關(guān)系,善于理財和投資等多方面的努力和智慧。然而,最重要的是堅守原則和價值觀,誠信經(jīng)營。在職場中,取得財務(wù)上的成功只有在以正直和誠信為基礎(chǔ)的道德底線上,才能長久、可持續(xù)地賺到錢。最后,無論在職場中取得多大的經(jīng)濟效益,都應(yīng)當(dāng)保持一顆感恩的心,回饋社會,幫助他人,用財富的力量實現(xiàn)人生的價值。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十七
美國作為一個發(fā)達國家和全球經(jīng)濟大國,其職場文化以高效、競爭和多元為特點。在我留學(xué)美國并進入職場的這段時間里,我深刻體會到了美國職場的獨特之處,并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段:注重職業(yè)素養(yǎng)及溝通技巧
在美國職場中,注重職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧是非常重要的。首先,誠信和守時是美國職場的基本要求,工作相關(guān)的承諾必須履行。其次,良好的溝通技巧能夠幫助我們與同事和上級有效地交流和合作。要善于主動傾聽他人的意見,并且在表達自己的觀點時要清晰明了。此外,接受和提供反饋也是美國職場中非常重要的一環(huán),只有通過及時反饋才能不斷改進自己。
第三段:注重自我推廣和職業(yè)發(fā)展
在美國職場,人們注重個人的職業(yè)發(fā)展和升遷。為了在競爭激烈的職場中脫穎而出,我們需要主動推廣自己,展示自己的能力和成果。在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任,并努力超越期望。同時,還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能,不斷拓寬自己的視野。還有,建立與同事和上級的良好關(guān)系也是重要的,因為在美國職場,人脈關(guān)系對于個人發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
第四段:注重工作與生活的平衡
在美國職場,工作與生活的平衡被認(rèn)為是非常重要的。人們普遍認(rèn)為,只有保持心理和身體的健康,才能夠更好地發(fā)揮工作的效能。因此,在工作之余,我們需要有自己的休閑方式和興趣愛好,尋找和工作相對的平衡點。同時,掌握管理時間的技巧也是必不可少的,合理安排工作和休息的時間,使自己能夠高效地完成任務(wù),并且保持足夠的休息。
第五段:注重團隊合作和多元文化
在美國職場,團隊合作和多元文化都起著重要的作用。團隊合作是實現(xiàn)共同目標(biāo)的有效方式,通過與他人合作,我們可以更好地交流和協(xié)調(diào),實現(xiàn)工作效率的最大化。此外,美國是一個多元文化的國家,職場也是如此。在與來自不同背景的人員合作時,我們需要尊重彼此的差異,包容和接納不同的觀點和觀念。通過與他人的交流和互動,我們也能夠開拓自己的思路和視野。
結(jié)尾部分:
通過在美國的職場實踐,我深刻認(rèn)識到了美國職場的特點和要求。注重職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧、注重自我推廣和職業(yè)發(fā)展、注重工作與生活的平衡、注重團隊合作和多元文化,這些都是我在美國職場中學(xué)到的寶貴經(jīng)驗。將這些經(jīng)驗融入自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展中,相信能夠取得更好的職業(yè)成就和個人發(fā)展。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十八
職場英雄是指在職場中具備超凡能力和卓越表現(xiàn)的員工,他們不僅擁有出色的專業(yè)知識和工作能力,更重要的是具備積極向上的心態(tài)和高尚的職業(yè)道德。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗,我深感職場英雄所展現(xiàn)出的品質(zhì)對個人職業(yè)發(fā)展和團隊成就的影響巨大。在此,我將分享我個人在職場中的心得體會,旨在幫助更多員工成為真正的職場英雄。
第二段:提升自我素質(zhì)是成為職場英雄的關(guān)鍵。
成為職場英雄的第一步是提升個人的自我素質(zhì)。永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷充實自己的專業(yè)知識和工作能力,是成為職場英雄的基礎(chǔ)。同時,還應(yīng)注重培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力,這對于加強團隊合作和解決問題至關(guān)重要。在日常工作中,我始終保持對新知識的探索和學(xué)習(xí),通過參加培訓(xùn)和研討會,不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力。同時,我積極與同事、領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴溝通,并且傾聽他們的意見和建議,這不僅增進了彼此之間的關(guān)系,還能夠輔助解決工作中的問題。
第三段:堅持職業(yè)道德是職場英雄的必備品質(zhì)。
在職場中,堅持職業(yè)道德是每個職場英雄必備的品質(zhì)。誠信、責(zé)任感、奉獻精神是職場英雄的標(biāo)志,他們以誠信為基礎(chǔ),始終遵守職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)守保密協(xié)議,不亂用權(quán)力,做到光明正大地處理工作中的各種事務(wù)。與此同時,他們具備強烈的責(zé)任感,時刻保持積極的工作態(tài)度,并愿意付出額外努力以保證工作質(zhì)量和效率。作為一名職場英雄,我始終秉持這些原則,將誠信和責(zé)任感融入到每一個工作中,并不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。
第四段:良好的團隊合作是職場英雄的重要特質(zhì)。
在現(xiàn)代職場中,良好的團隊合作能力極為重要,也是一名職場英雄不可或缺的特質(zhì)。在團隊合作中,職場英雄懂得傾聽他人的意見和建議,并能夠合理安排和協(xié)調(diào)團隊成員的力量,充分調(diào)動每個人的潛力,最大限度地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。在我個人的工作中,我始終重視團隊合作的重要性,并注重與團隊成員的緊密配合。我積極參加團隊活動,主動協(xié)助他人完成任務(wù),通過分享經(jīng)驗和知識,幫助團隊成員互相學(xué)習(xí)和成長。
第五段:職場英雄的成長和影響。
成為職場英雄并非一蹴而就,這需要個人的努力和長期的積累。然而,一名職場英雄的成功不僅會給個人帶來職業(yè)發(fā)展的機會和提升空間,更會對團隊和企業(yè)產(chǎn)生重要的影響。職場英雄以其積極向上的精神和卓越的工作能力,激發(fā)團隊成員的潛力,增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。同時,職場英雄的表現(xiàn)也能夠為企業(yè)樹立良好的形象,吸引更多優(yōu)秀的人才加入。因此,成為一名職場英雄不僅有助于個人的發(fā)展,也會影響和促進整個團隊和企業(yè)的發(fā)展。
結(jié)尾:
職場英雄不僅在工作上有所成就,更重要的是在職場和生活中展現(xiàn)出高尚的品質(zhì)和精神風(fēng)貌。通過不斷提升自身素質(zhì)和職業(yè)道德,倡導(dǎo)良好的團隊合作,我們每個人都有機會成為一名職場英雄。我相信,只要堅持秉承著這些原則和理念,我們都能為職場增光添彩,為企業(yè)帶來更大的價值和貢獻。
職場痛點的心得體會總結(jié)篇十九
20xx年在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下,我們審計處全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會“三個代表”重要思想和十六大會議精神,一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學(xué)校教育工作為中心,結(jié)合內(nèi)審工作實際,緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作,充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項,為學(xué)校節(jié)約了大量資金。在深化學(xué)校改革,促進廉政建設(shè),加強財務(wù)管理,提高經(jīng)濟效益等方面,真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。由于工作成績突出,我校審計處被評為20xx年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位,兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和三育人工作先進個人。
一?;A(chǔ)建設(shè)
2017年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年,教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認(rèn)真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神,結(jié)合我校實際,在做好審計工作的同時,積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我,提高認(rèn)識的原則,努力完善審計制度,健全審計機構(gòu),調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。
1.參與制定了學(xué)校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為,使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
2.在學(xué)校機構(gòu)改革后,進一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
3.調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu),新增專業(yè)審計人員2名(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生),加強了審計隊伍建設(shè),一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合,形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二。學(xué)習(xí)及培訓(xùn)
強化措施,進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),使我校每個內(nèi)審人員都真正成為 思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效的工作高手。
1.派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學(xué)習(xí)考察,獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。
2.與南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、河南大學(xué)等省內(nèi)外高校相互交流,共同探討審計工作新思路。
三。參與后勤改革
隨著高校后勤管理社會化改革的深入,我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟實體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施,同財務(wù)處、后勤管理處一道,對集團每個中心進行了成本核算,并結(jié)合外校經(jīng)驗,根據(jù)本校實際,制定了各項定額標(biāo)準(zhǔn),為推動學(xué)校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。
四。參與校辦產(chǎn)業(yè)改革
科教興國和發(fā)展高科技,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出,給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學(xué)校的利益并不完全是一致的,企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學(xué)校利益于不顧,很難保證學(xué)校國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀,我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道,參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件,對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資,摸清了企業(yè)家底,改善了經(jīng)營環(huán)境,明確了經(jīng)濟責(zé)任,提高了經(jīng)濟效益,為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù),為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了貢獻。
五。參與各項招投標(biāo)工程及政府采購
隨著學(xué)校改革的迅速發(fā)展,加強內(nèi)部管理,強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學(xué)校工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的,要實現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制,就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標(biāo)程序及學(xué)校物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標(biāo)工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作,審計處自始至終全過程參加,充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標(biāo)項目及物資采購項目110余項,監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同50余份,涉及金額近千萬元,為學(xué)校節(jié)約資金130多萬元,規(guī)范了學(xué)校物資采購行為,維護了學(xué)校的經(jīng)濟利益。
六。具體審計工作
認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想,進一步搞好內(nèi)審工作,按照審計署提出的積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險的原則,穩(wěn)步推進審計工作深入的開展。
3.經(jīng)濟責(zé)任審計是為了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,正確評價其經(jīng)濟責(zé)任、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、保障國有資產(chǎn)增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟責(zé)任審計4項,既澄清了廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的各項經(jīng)濟責(zé)任,同時又為企業(yè)和學(xué)校提出了一系列建議和措施,促進了企業(yè)的經(jīng)營管理,為校領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。
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