煤礦托管方案大全（15篇）

方案的制定需要明確目標和具體的時間節(jié)點。方案的可行性需要通過實踐和試錯來驗證。方案是為了解決問題或達成目標而制定的一系列行動計劃，要制定一個較為完美的方案，我們應該先明確目標和需求。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

煤礦托管方案篇一

按照我礦《《關(guān)于印發(fā)《蘆溝煤礦安全生產(chǎn)大檢查》的通知》》要求，深刻汲取九里礦“10.27”和千秋礦“11.3”事故教訓，隊支部帶領(lǐng)全體干部職工，認真學習文件精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，以全面查處大隱患，防范大事故為目標，開展集中整治。以斜坡保險設施、軌道維護、22集運巷皮帶維護為重點，切實加強現(xiàn)場基礎管理，認真落實各項措施，大檢查期間，共查出處理隱患68條，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，隊部組織各班組對自己責任范圍內(nèi)的各項設施進行嚴格細致的檢查，以斜坡運輸管理、皮帶運輸管理、井下軌道維護為重點，加強責任制建設，明確責任人責任，把隱患排查做到了常態(tài)化、制度化，確保對隱患及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

2、大檢查期間機電班職工組織全體職工對22集運巷皮帶機及相關(guān)設施、斜坡保險信號設施進行全面的檢查與維護，重點檢查皮帶機五大保護是否靈敏可靠，電氣設備是否存在失爆現(xiàn)象，信號設施是否靈敏可靠，保險梯起落是否正常，起落速度、位置是否正常，共檢查出隱患29處，并進行了及時有效的處理。

3、斜坡組職工嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)要求，對斜坡鋼絲繩、一坡三擋進行檢查，重點檢查鋼絲繩的使用情況，做到班班檢查，班班有記錄，對超出安全使用要求的鋼絲繩及時匯報有關(guān)部門進行處理。及時更換磨損嚴重的地滾，自活動開展以來，共排查處理隱患18條，確保了斜坡運輸?shù)陌踩?/p>

4、在大檢查期間，道班職工對各運輸車坡、彎道、道岔等關(guān)鍵點進行逐一排查，重點檢查車坡軌道是否順直，彎道處是否有變形、是否離幫過近影響車輛通過，道岔開合是否靈敏可靠，軌道連接部件是否齊全牢固，共查除隱患21處，保證了軌道運輸?shù)陌踩?/p>

通過開展跨年度安全生產(chǎn)大檢查活動，全體干部嚴格按照礦黨委的指示要求，齊心協(xié)力，嚴格落實我礦各種規(guī)章制度，共同為確保我礦安全生產(chǎn)的順利進行貢獻力量。

煤礦托管方案篇二

為加強礦井機電設備檢修維護、運行操作及供電系統(tǒng)運行安全管理，規(guī)范礦井機械和電氣設備維護與使用，確保礦井機電設備和供電系統(tǒng)的安全可靠運行。根據(jù)集團公司2017年度培訓計劃安排，依據(jù)安全管理部相關(guān)要求，特開展“機電員工專項培訓”，并制定以下實施方案：

一、培訓對象 xx區(qū)隊在崗維修電工

二、培訓時間

2017年11月28日—12月8日。

三、培訓地點 xx區(qū)隊會議室

四、培訓內(nèi)容

1、《煤礦安全規(guī)程》電氣部分相關(guān)內(nèi)容；

2、《煤礦井下供電的三大保護細則》講解；

3、《xxxx煤業(yè)集團供用電管理辦法》及《電力安全規(guī)程》講解。

5、礦井供電系統(tǒng)運行維護管理及注意事項；

6、《煤礦供用電安全整治標準》（xxx文件及附件）；

7、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》及《崗位標準作業(yè)流程》中維 1

修電工、井下電鉗工相關(guān)內(nèi)容；

五、培訓要求

1.各班組要重視此次培訓，根據(jù)培訓人員名額分配數(shù)量安排人員按時參加培訓。

2.參培人員要按時參加培訓，培訓期間嚴格遵守學習紀律和管理規(guī)定，不能遲到早退，一律不得請假，違紀者將按培訓中心學員管理規(guī)定處理。培訓人員自帶筆和筆記本，認真做好學習筆記。

3.培訓期間隊長、書記要進行督導，跟班對干必須全程參與配合，技術(shù)員負責培訓資料收集整理，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員參加授課。

4、培訓考核嚴格按照礦、隊相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

xx區(qū)隊

2017年11月27日

煤礦托管方案篇三

為加強調(diào)度管理人員的培訓工作，切實提高調(diào)度從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量，經(jīng)研究，特制定鄭新公司調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務培訓方案：

一、培訓方式及時間安排

1、2012年4月1日至18日為自學階段，學習培訓資料由鄭新公司調(diào)度室統(tǒng)一提供。

3、2012年4月19日、20日下午，分別對集中培訓人員進行統(tǒng)一考試。

4、從4月21日-30日為調(diào)度人員學習、考試情況監(jiān)督檢查階段。

二、參加培訓人員范圍

培訓范圍：礦井調(diào)度室正、副主任及調(diào)度員；集中培訓要求礦井每天安排二名調(diào)度人員參加。

三、培訓主要內(nèi)容

1、煤礦調(diào)度人員安全生產(chǎn)應知應會；

2、煤礦調(diào)度質(zhì)量標準化專業(yè)知識；

3、煤礦調(diào)度工作的基本任務和調(diào)度業(yè)務保安業(yè)務知識；

4、煤礦各類安全生產(chǎn)事故應急處置要點；

5、公司有關(guān)調(diào)度管理規(guī)定等有關(guān)文件。

四、學習培訓要求及考核辦法

1、礦井調(diào)度室要將學習資料下載并打印成冊，發(fā)放到每一位調(diào)度室人員手中，可采取集中學習或自學形式，要求學習要有筆記，4月18日前礦井要內(nèi)部組織考試，考試成績要存檔備查，考試不及格的必須重新補考。

2、集中培訓要求礦井每天選派二名調(diào)度人員到公司指定地點，進行重點培訓，上午學習，下午閉卷考試（a、b卷），對考試不合格人員，除單獨安排補考外，補考不合格人員，建議調(diào)離工作崗位，還要按比例扣減礦井季度調(diào)度質(zhì)量標準化驗收得分。

3、公司調(diào)度室將組織人員對礦調(diào)度人員學習情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)對此次培訓學習組織不認真的礦井（自學、參加集中培訓、考試等情況），對礦調(diào)度室罰款2000元，對調(diào)度室主任罰款500元，對系統(tǒng)礦長罰款200元，并在公司調(diào)度會上通報批評。

二〇一二年三月二十六日

為全面貫徹實施《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2015〕23號）和《國務院關(guān)于堅科持學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）有關(guān)規(guī)定，扎實開展2015年煤礦安全培訓工作，特制定本方案：

一、組織領(lǐng)導

公司成立安全培訓工作領(lǐng)導組，對下屬煤礦安全教育 培訓工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。

組 長：王平貴

副 組長: 張忠清

成 員： 徐 清 喬祥征 劉平天

郭金明 耿 建 初建華

領(lǐng)導組辦公室設在本公司安全部，張忠清負責下屬煤礦

單位安全教育培訓工作。

二、工作目標

堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，緊密圍繞質(zhì)

量標準化要求，以服務煤礦安全生產(chǎn)為中心任務，采取多

種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓，

進一步提升全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良

好的基礎。

三、工作重點

2015年2月份對公司所屬煤礦進行一次全員安全培訓

（一）加大素質(zhì)提升推進力度

要認真落實本次培訓實施方案，加大推進力度，按照進度要求完成2015年素質(zhì)提升目標任務。1、煤礦主要負責人，四位副礦長達到中專學歷。

2、其它安全生產(chǎn)管理人員以上達到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長100%以上達到初中以上學歷，

4、煤礦從業(yè)人員要積極參加學歷提升教育、從今年開始把人員素質(zhì)達標作為煤礦生產(chǎn)和建設的前提條件。

（二）加快員工培訓辦公室建設設立員工培訓辦公室，確保2015年培訓工作全面展 開。

（三）強化安全培訓學習強化班前會安全學習，不接斷進行。按照“季季有重點、月月有任務、天天有培訓、 班有學習”的總體方針，班前會學習任務具體分解如下：

1、第一季度

（1）組織學習重大隱患排除措施。

（2）組織學習《煤礦工人反習慣性違章》學習必讀。

（3）組織學習本礦安全生產(chǎn)應急救援預案及相關(guān)知識。

2、第二季度

（1）組織學習《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風和 瓦斯粉塵防治、通風安全監(jiān)控部分。

（2）組織學習《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣部分。

（3）組織學習《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護。

3、第三季度

（1）組織員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通防內(nèi)容。

（2）組織員工學習《煤礦防治水規(guī)定》內(nèi)容。

（3）組織員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》機電內(nèi)容。

4、第四季度

（1）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》采煤內(nèi)容。

（2）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》掘進內(nèi)容。

（3）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通用部分內(nèi)容。

四、應完成的幾項任務

（一）抓好日常安全教育培訓

1、要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織做好班組長培訓、全員安全教育培訓工作。

2、積極參加公司舉辦各期培訓，對于考試不合格的'員工進行繼續(xù)培訓。

（二）加強建設礦井施工隊伍的安全教育培訓

加強井下施工隊伍的安全教育培訓工作；職工隊伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗；要認真落實全員培訓，對新工人的安全教育培訓不得低于72小時、全員培訓不得少于24小時；轉(zhuǎn)崗人員培訓不得少于32小時。嚴禁未經(jīng)培訓或培訓不合格的人員上崗。

煤礦托管方案篇四

安監(jiān)總煤行〔2011〕40號

各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，司法部直屬煤礦管理局，有關(guān)中央企業(yè)：

為深入貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《國家人才發(fā)展綱要》）和《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號，以下簡稱《國務院通知》）精神，進一步提升煤礦技術(shù)管理水平，切實加強煤礦安全技術(shù)管理，提高安全生產(chǎn)保障能力，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局決定實施“萬名煤礦總工程師安全培訓工程”（以下簡稱“總工程師培訓工程”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、充分認識實施“總工程師培訓工程”的重大意義

總工程師全面負責煤礦安全技術(shù)管理工作，在煤礦安全管理工作中具有舉足輕重的作用。實施“總工程師培訓工程”，是貫徹落實《國家人才發(fā)展綱要》關(guān)于實施“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”和《國務院通知》關(guān)于“加強企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理”要求的重要舉措，是提高以總工程師為核心的煤礦專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，進一步加強煤礦安全技術(shù)管理工作的迫切需要，對于促進煤礦專業(yè)技術(shù)人員的知識更新，切實提升煤礦安全技術(shù)管理水平，推動煤炭工業(yè)技術(shù)進步和安全發(fā)展，有效防范和堅決遏制煤礦重特大事故，具有十分重要的意義。

二、總體要求及工作目標

（一）總體要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，牢固樹立“人才資源是第一資源”的重要思想，以貫徹落實《國務院通知》為主線，以深入學習《煤礦總工程師技術(shù)手冊》（以下簡稱《手冊》）為重點，以全面提高煤礦專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)為目標，以預防和減少各類傷亡事故為目的，通過嚴格培訓考核，盡快改變目前煤礦專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)不適應安全生產(chǎn)工作要求的狀況，為實現(xiàn)全國煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)提供人才保障和技術(shù)支撐。

（二）工作目標。用3年時間（2011-2013年），培訓煤礦總工程師（含副總工程師及小煤礦的技術(shù)負責人，下同）10萬人，到2013年底，所有煤礦總工程師全部輪訓一遍。通過實施“總工程師培訓工程”，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過硬的煤礦專業(yè)人才隊伍，使全國煤礦技術(shù)人員的整體素質(zhì)明顯提升，技術(shù)管理水平明顯提高，安全技術(shù)管理工作明顯加強，安全生產(chǎn)技術(shù)保障能力明顯增強。

三、明確培訓范圍，規(guī)范組織方式

（一）培訓范圍。所有煤礦（包括集團公司、總公司及所屬子公司、分公司、礦務局，煤礦以及從事煤炭開采的各類企業(yè)）的總工程師。

（二）組織方式。煤礦總工程師安全培訓由具有二級及以上培訓資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)組織實施。國家煤礦安監(jiān)局負責中央企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)總工程師，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬煤礦企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)、年產(chǎn)1000萬噸及以上規(guī)模其他煤礦企業(yè)、年產(chǎn)120萬噸及以上規(guī)模井工煤礦總工程師的安全培訓；省級負責安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓考核工作的部門（以下簡稱培訓考核部門）負責其他煤礦總工程師的安全培訓。

四、嚴格培訓考核，提高培訓質(zhì)量

（一）培訓內(nèi)容。以《手冊》培訓為重點，并結(jié)合各地區(qū)、各煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實際，科學、合理地確定培訓內(nèi)容。主要包括：《手冊》解讀；新出臺的規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標準；煤礦安全生產(chǎn)形勢分析及技術(shù)發(fā)展趨勢；經(jīng)驗交流；典型事故案例分析等。

（二）培訓時間。不少于56學時，但最長不超過80學時。

（三）考核發(fā)證。培訓結(jié)束后，由培訓考核部門組織考試，考核合格后頒發(fā)《煤礦總工程師安全培訓結(jié)業(yè)證書》，證書式樣由國家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定。

五、加強組織領(lǐng)導，確保順利實施

（一）加強組織領(lǐng)導。省級培訓考核部門、有關(guān)煤礦安全培訓機構(gòu)和各煤礦企業(yè)，要高度重視“總工程師培訓工程”，切實擺上重要議事日程，納入本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃，并根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際制定實施辦法，加強領(lǐng)導、明確責任，精心組織、狠抓落實。省級培訓考核部門要建立煤礦總工程師安全培訓信息統(tǒng)計報送制度，每年年底前，向國家煤礦安監(jiān)局報送培訓、考核等情況。各煤礦企業(yè)要研究制定培訓計劃，統(tǒng)籌安排，保證本單位的所有總工程師都參加培訓；同時，要抓好其他技術(shù)人員的安全培訓工作，努力提高本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

（二）強化培訓管理。承擔煤礦總工程師培訓工作的安全培訓機構(gòu)，要按照規(guī)定的培訓內(nèi)容和培訓時間進行教學，認真研究培訓方案，精心設計培訓課程，安排業(yè)務水平高、有經(jīng)驗的教授和專家講課，采取典型案例分析和經(jīng)驗交流等靈活多樣的培訓方式進行培訓。要廣泛聽取學員意見，認真

總結(jié)

（三）加強監(jiān)督檢查。各級培訓考核部門要加強對煤礦總工程師安全培訓工作的監(jiān)督檢查，重點檢查煤礦企業(yè)參加培訓的情況和安全培訓機構(gòu)培訓內(nèi)容、教學管理和培訓效果等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時責令有關(guān)單位進行整改。地方各級煤礦安全監(jiān)管部門要加強對煤礦總工程師安全培訓工作的日常監(jiān)督檢查，督促煤礦企業(yè)積極選派總工程師參加培訓，推動“總工程師培訓工程”的順利實施。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

國家煤礦安全監(jiān)察局

煤礦托管方案篇五

2012年3月31日威寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合檢查組對我礦進行了安全檢查。通過對井下現(xiàn)場檢查、地面查閱資料，共發(fā)現(xiàn)我礦存在17條隱患?，F(xiàn)場下達了（威）安監(jiān)管煤字【2012】第（c-004）號現(xiàn)場處理措施決定書。按現(xiàn)場處理措施決定書要求，特編制如下整改方案，按“五定”原則，落實整改工作。

一、工作目標

為認真落實上級現(xiàn)場處理決定，及時消除事故隱患，確保礦井安全生產(chǎn)及各項工作的順利開展。

二、組織機構(gòu)

為加強整改工作的落實及力度，改善安全生產(chǎn)條件，特成立以總經(jīng)理為組長的整改領(lǐng)導小組，全面負責督促協(xié)調(diào)這次整改工作。

組 長：寧顯猛（總經(jīng)理）

副組長：楊序和（副總經(jīng)理）、左光權(quán)（礦長）、寧顯會（總工程師）

成 員：汪建剛（安全副礦長）、黃佑文（生產(chǎn)副礦長）、黎秀俊（機電副礦長）、嚴俊（通風副總）、張志堅（地測副總）、余大忠（跟班礦長）、余昌軍（跟班礦長）、郭加林（通防科長）、王安寧（調(diào)度主任）、王宗仕（機電科長）、沈仲全（通防科副科長）

三、整改內(nèi)容（按“五定”原則落實）

1、出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄，礦長未及時簽字。

整改措施：出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄礦長必須每天審查簽字。

責 任 人：左光權(quán)

整改資金：0元

整改期限：四月一日

落實情況：已落實

2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不能正常使用，井下各類傳感器數(shù)量不足，1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭未顯示數(shù)據(jù)。

整改措施：及時安排更換監(jiān)控系統(tǒng)，補充齊全井下各類傳感器，更換1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭。

責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊

整改期限：四月十日

整改資金：25萬元

落實情況：正在落實

3、未嚴格落實瓦斯檢查制度，井下多處瓦斯檢查點未進行瓦斯檢查，3月23日-30日瓦斯日報表，總工程師未簽字，且無瓦斯臺帳。

整改措施：按照要求組織全礦瓦檢員學習瓦斯檢查制

度，要求瓦檢員按規(guī)定對井下瓦斯檢查點進行瓦斯檢查，并作好記錄，并作好瓦斯臺帳；總工程師每日對瓦斯日報表進行簽字。

責 任 人：沈仲全

整改期限：四月一日

整改資金：0元

落實情況：已落實

4、《探放水設計》不符合要求，井下瓦斯抽放巷未進行探放水工作，探放水記錄填寫不規(guī)范。

整改措施：更改完善《探放水設計》，安排人員對井下瓦斯抽放巷進行探放水，規(guī)范填寫探放水記錄。

責 任 人：張志堅、郭加林

整改期限：四月五日

整改資金：5000元

落實情況：已落實

5、井底未設避難硐室，多處避難硐室進管線的孔未進行封閉。

整改措施：馬上安排人員施工井底避難硐室，通防科組織人員對避難硐室進管線的孔進行封閉。

責 任 人：佐光全、郭加林

整改期限：四月十日

整改資金：3萬元

落實情況：已落實

6、電纜掛牌管理不符合規(guī)定，排水管路未掛牌管理。 整改措施：安排機電科對電纜、排水管路按規(guī)定進行掛牌管理。

責 任 人：黎秀俊、王宗仕

整改期限：四月十日前

整改資金：2000元

落實情況：正在落實

7、隔爆水袋吊掛不符合規(guī)定且無管理人員進行管理。 整改措施：按照規(guī)定對隔爆水袋吊進行整改，并安排專人管理。

責 任 人：郭加林、沈仲全

整改期限：四月六日

整改資金：3000元

落實情況：已落實

8、全礦井未開展區(qū)域“四位一體”防突工作。

整改措施：購買瓦斯流量計，測定瓦斯流量、濃度、負壓及瓦斯殘余含量及瓦斯壓力，確保區(qū)域“四位一體”防突工作順利開展。

責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊

整改期限：四月十日

整改資金：30萬元

落實情況：正在落實

9、礦井未進行瓦斯抽采工作。

整改措施：安排對礦井進行瓦斯抽采。

責 任 人：郭加林

整改期限：四月十日

整改資金：1萬元

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煤礦托管方案篇六

二0一八年節(jié)后復工全員培訓實施方案

煤礦安全技術(shù)培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段。進一步提高全礦職工的安全素質(zhì)、操作技能和防災、抗災能力，以適應煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，2018年3月1日起施行的《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，結(jié)合我礦實際情況，制定2018年復產(chǎn)復工前職工安全技術(shù)教育培訓計劃，（本計劃是針對原在本礦工作的在職職工，暫不招收新工人）具體實施方案如下：

一、組織機構(gòu)

為加強對員工培訓工作的領(lǐng)導，礦成立培訓領(lǐng)導小組： 組 長： 副組長： 成員：

領(lǐng)導小組組長、副組長負責新員工培訓的檢查指導工作。各成員是員工培訓工作的責任主體，具體負責落實好員工培訓工作，安全管理部配合人力資源部培訓中心負責培訓工作的管理、考核和歸檔。

二、培訓時間

1 二十學時”。結(jié)合我礦春節(jié)后復工員工正式報到后進行脫產(chǎn)培訓，時間為2月21日至2月24日，共計4天32學時。

三、

四、培訓內(nèi)容

1.認真學習煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及煤礦《安全規(guī)程》。 2.認真學習貫徹上級部門下達的相關(guān)文件、規(guī)章制度和事故案例。3.熟悉掌握煤礦安全《操作規(guī)程》和煤礦職工《安全管理責任制度》的內(nèi)容。

4.全面學習“一通三防”和地測防治水安全知識。

5.采掘系統(tǒng)、頂板管理、機電運輸、設備操作、災害防治及安全管理應急預案等。

6.學習自救器的使用方法，并做現(xiàn)場演習。

7.學習崗位技能、業(yè)務安全知識及煤礦工人應知應會。

五、培訓考試：

2018年2月24日 上午：09:00---11:00分 實行教考分離，閉卷考試。設置專業(yè)安全培訓人員監(jiān)考。

六、考核、發(fā)證

實行“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、統(tǒng)一標準、教考分離、分級實施”，由煤礦安全管理科和安全培訓老師負責進行監(jiān)考，在國家煤礦安全統(tǒng)一考試題庫中抽取試題?？荚囃戤吅?，經(jīng)閱卷合格后，取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)，未取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員重新進行培訓，經(jīng)復訓仍然不合格的，一律不與錄用。

七、建檔

經(jīng)考核合格取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案，實行“一人一檔”的管理原則。

八、培訓要求

1、礦安全管理部配合人力資源部培訓中心負責組織培訓教學和制卷、監(jiān)考、閱卷、考核、發(fā)證。

2、嚴格執(zhí)行培訓考核合格上崗制度。80分為合格，礦發(fā)安全培訓合格證；低于80分的要進行補考，補考不合格的要進行重新培訓。未經(jīng)教育和培訓的，或經(jīng)培訓不合格的人員，一律不得上崗作業(yè)。

3、授課老師要根據(jù)培訓時間及培訓內(nèi)容，提前備課及按時講課。

4、參加培訓的學員，要端正學習態(tài)度，嚴格遵守培訓紀律，努力掌握應知應會的安全生產(chǎn)知識，保證業(yè)務技能、安全意識、整體素質(zhì)進一步提高。

5、學員必須按通知時間、地點報到。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄，曠課2次以上者，取消培訓資格。

6、凡被取消培訓資格的學員，均按未培人員處理，須重新培訓，3 培訓期間，考勤為義務班。

7、學員要嚴格遵守培訓紀律，認真聽講，仔細做好培訓記錄。

xx

二〇一八年二月一日4

煤礦托管方案篇七

翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。

關(guān)心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個現(xiàn)實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數(shù)約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢?，我國煤炭生產(chǎn)的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任，采取了切實的辦法落實“安全第一方針”及“現(xiàn)場工人六項權(quán)力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權(quán)力”在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因?qū)I(yè)人員在自己的專業(yè)內(nèi)發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的.感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎，要不斷加大對安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規(guī)范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，注重發(fā)揮安監(jiān)機構(gòu)和群監(jiān)網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安全網(wǎng)絡，消滅安全死角。

不管是領(lǐng)導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。愿礦山的生命之花常艷不遜。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索煤礦事故反思整頓方案。

煤礦托管方案篇八

為認真貫徹公司《關(guān)于開展應急演練周活動的通知》文件精神，進一步增強員工的火災防范意識，普及火災常識，掌握火災逃生自救知識和技能，有效預防各類火災事故，本著以直觀、規(guī)范的火災演練觀摩，使職工掌握簡單的火災預防，熟悉逃生路線以及自救常識，深刻理解，防患于未然。特在全礦舉辦此次消防演練。

組長：副組長：

成員：全體義務消防員

1、總指揮：

職責：負責應急演練期間總體工作的安排。

2、通訊組負責人：成員：

職責：發(fā)生火災時，負責通知礦消防安全工作組和上級相關(guān)部門，以快速得到指示。

3、滅火組負責人：成員：

職責：負責消防設備完善和消防用具的準備工作，火災發(fā)生時立即趕赴現(xiàn)場參加救火救災工作。根據(jù)火情發(fā)展情況組織力量，制定火災撲救方案，統(tǒng)一指揮滅火、疏散和救助工作，處理善后工作。

4、搶救組負責人：成員：

職責：負責火災發(fā)生后對傷員進行救護和送往醫(yī)院。

5、疏散組負責人：成員：各區(qū)隊負責人

職責：負責制定緊急疏散方案，明確逃生路線，負責緊急疏散過程中的人員安全。

6、拍照：

1、滅火器6個、鐵質(zhì)垃圾桶一個。

2、木材10kg、柴油5kg。

3、口罩10個、手套10雙。

xxxx年6月22日調(diào)度會結(jié)束后

煤礦區(qū)隊辦公樓及生活區(qū)內(nèi)虛設一個著火點

1、6月22日上午有人發(fā)現(xiàn)礦區(qū)隊辦公樓及生活區(qū)內(nèi)某處起火，立即查看并報生產(chǎn)指揮中心，報警時應說清四點：著火地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)和報警人姓名（接報人員同時也有責任詢問以上四點內(nèi)容）。

2、生產(chǎn)指揮中心接到報警后，通知各應急領(lǐng)導小組組員，義務消防隊在五分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場組織搶險救援工作，并向總指揮報告人員到位情況，由應急總指揮統(tǒng)一指揮。

3、各單位負責人聽到有人發(fā)出辦公樓起火的聲音后有秩序的快速組織本單位人員沿安全逃生路線疏散到辦公樓前空曠地點。4、總指揮視現(xiàn)場火勢情況確定應急登級，當時生活區(qū)內(nèi)某處火勢較小，確定帶領(lǐng)義務消防隊自行撲滅火災，組織人員滅火。（區(qū)隊辦公樓火勢較大，自行撲滅火災較困難，立即撥打8272119報警電話，告訴消防部門起火的詳細地址、火勢情況，盡最大的努力實施火災自救，并安排人員在礦門口等待，以最快速度引導119火災救護人員到達準確目的地）。

5、生活區(qū)內(nèi)某處由現(xiàn)場義務消防隊員用事先準備好的'滅火器打開進行滅火，綜合辦工作人員對現(xiàn)場進行照相，最后由滅火組成員負責清理現(xiàn)場。

6、演練結(jié)束后，安管辦根據(jù)演練情況寫出演練總結(jié)，根據(jù)實際情況對預案進行優(yōu)化、補充完善。

為了使本次演習結(jié)束后有一個完全的記錄，共設4個評估組，每組1人，評估組由機關(guān)人員組成，記錄演習當天報警、撤人、救援、安全檢查的相關(guān)內(nèi)容。

第一組：區(qū)隊辦公樓門口

記錄和評估消防演練開始后各組人員到達現(xiàn)場情況及各單位撤離情況。

第二組：區(qū)隊辦公樓內(nèi)

記錄和評估各單位負責人組織及應急處置、撤人情況。第三組：調(diào)度室

記錄和評估調(diào)度室接警、處警，應急指揮人員到位、應急指揮、協(xié)調(diào)情況。

第四組：生活區(qū)著火點記錄和評估現(xiàn)場人員滅火情況。人員疏散安全保證措施

1、當火災發(fā)生時，應始終保持冷靜、清醒的頭腦，仔細審視所處的環(huán)境，盡可能地調(diào)集、尋找所處位置的信息，在大腦中尋找到并制定出最佳逃生路線，切不可延誤逃生良機。

2、逃生時經(jīng)過充滿煙霧的路線，為防止火場濃煙嗆入，可采用毛巾、口罩等捂住口鼻、匍匐撤離，必要時可爬行。應特別注意的是，在穿越煙霧區(qū)時，即使感到呼吸困難，也不能將毛巾從口鼻上拿開，否則，有可能立即中毒。如果樓梯被燒斷或被烈火封閉。另尋他法逃生。

3、人員在撤離過程中不得故意亂擠、超前，下樓時手應盡可能扶住欄桿或墻壁。

4、在火場中，不要把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或?qū)ふ?、攜帶貴重物品上。已經(jīng)逃離險的人員，切莫重返險地。

5、當安全通道已被堵，救援人員不能及時趕到的情況下，可以迅速利用身邊的繩索或床單、窗簾、衣服等自制簡易救生繩，并用水打濕，從窗臺或陽臺沿繩緩滑到下面樓層或地面，安全逃生。

1、員工應穿好勞保用品，要放下衣袖，避免傷害；

2、滅火時注意選擇上風向，隨時注意風向、風速變化；

3、避開草高且寬大的山坡草塘、大載量可燃物地域和梯形可燃物分布地帶；

4、注意使用滅火器，抓好噴射膠管后方可壓射，禁止對向人員；地面消防應急演練流程

6月22日上午調(diào)度會結(jié)束后準備開始消防應急演練。

9：30各組人員需將應急演練準備工作準備完畢，現(xiàn)場人員到位。

9：33由事先安排在礦區(qū)隊辦公樓人員發(fā)現(xiàn)辦公樓2樓某處起火，同時發(fā)出火災信號，各區(qū)隊負責人在聽到聲音后組織本單位人員撤離火災現(xiàn)場。

9：34向生產(chǎn)指揮中心匯報區(qū)隊辦公樓發(fā)現(xiàn)火災事故并說明詳細情況。

9：35生產(chǎn)指揮中心接到火警報告后，及時向演練總指揮報告火險情況并請示是否啟動消防應急預案。

9：36演練總指揮接到火險情況通報后，回復“立即啟動消防應急預案”。義務消防隊的各組人員在收到總指揮的指令（立即啟動消防應急預案）后，迅速投入到消防應急預案的各項工作當中。9：37區(qū)隊辦公樓人員撤離至安全地點，清點人數(shù)后匯報生產(chǎn)指揮中心。

9：38演練總指揮及義務消防組人員到達現(xiàn)場根據(jù)現(xiàn)場火情立即撥打8272119報警電話，告訴消防部門起火的詳細地址、火勢情況，并安排人員在礦門口等待。

9：39演練總指揮組織滅火組成員對現(xiàn)場進行自救（檢查區(qū)隊辦公樓滅火器、消防栓等是否能夠正常使用）。

9：58礦門口等待人員向演練總指揮匯報消防車進入礦區(qū)，現(xiàn)場疏散組疏導人群讓車輛進入。

9：59向消防隊指揮官匯報現(xiàn)場火勢情況，由消防隊組織指揮，義務消防隊給予配合。

10：00在消防云梯水槍的強大攻勢下，火勢得到有效控制，并很快撲滅。

10：02安排消防車到礦辦公樓門前凈化站進行加水，并記錄加水時間。

10：05由滅火組人員將準備好的物資放置在礦外著火點，并現(xiàn)場講解滅火器正確使用方法及注意事項。

10：10將事先準備好的木材或棉紗放在垃圾桶內(nèi)點燃。

10：11滅火組人員將滅火器鉛封除掉，在距火焰二米的地方噴射干粉覆蓋整改燃燒區(qū)域，并很快將火撲滅。10：15滅火組人員清理現(xiàn)場。

10：20由演練總指揮發(fā)出地面消防應急演練結(jié)束指令。

煤礦托管方案篇九

為了進一步貫徹執(zhí)行消防法中“預防為主，防消結(jié)合”的八字方針，提高單位全體員工的安全防范意識。檢驗保安部對火災事故的應急處理能力和滅火技能，熟悉滅火程序和操作規(guī)程及組織配合，達到快速滅火的目的。

半年一次

新上海一號煤礦

各部門

1、通過各部門的分工合作爭取得到本單位及集團領(lǐng)導的支持和指導。

2、做好宣傳工作和各部門的協(xié)調(diào)工作。

3、做好總結(jié)和資料歸檔工作。

模擬火災情況，實地演練，講解示范。

1、巡邏護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)火災的報警程序工作；

2、接到報警后的組織指揮配合；

3、滅火操作及組織人員疏散；

4、“119”報警應說明的問題；

5、快速到達重點部位滅火操作；

6、使用滅火器滅火；

7、消火栓的使用；

8、人員的救護；

9、講評小結(jié)演習情況。

1、每名員工應以實戰(zhàn)出發(fā)，嚴格按照操作規(guī)程實施，服從命令，快速到達火災現(xiàn)場及消除各種火災。

2、各組長接到命令后，迅速做好人員分工。

一、各級人員分工和職責

1、總指揮：負責全局指揮協(xié)調(diào)、認真聽取一線指揮的匯報，提出易忽視問題及時更正錯誤并作出果斷性重要決策。

2、演習指導：演習指導負責方案、過程的審核，指導工作，對實施中不足問題提出改進措施。

3、一線指揮：當天發(fā)生火災后由值班員工的主管為一線指揮，指導各組人員的各項工作，并做好相互之間的配合工作。

4、滅火組：當天發(fā)生災情后單位值班領(lǐng)導為滅火組長，帶領(lǐng)全體值班人員進行處置災情。

第二梯隊增援滅火組：由保安隊長帶領(lǐng)保安員負責攜帶應急消防器材及滅火器走消防通道到著火點滅火，并鋪設好水帶，連接消防栓用水槍滅火。

5、疏散組：當天發(fā)生災情后由值班領(lǐng)班為疏散組長

6、警戒組：成員由10人組成，負責現(xiàn)場保護工作，維護現(xiàn)場秩序，消除障礙道路暢通，組織無關(guān)人員及車輛進入，引導消防車輛到達現(xiàn)場，并采取安全防護措施，防止出現(xiàn)人員傷亡。

8、救護組：由單位內(nèi)部人員組成負責聯(lián)絡急救中心，對出現(xiàn)身體不適的人員進行急救

9、搶險事故處理組負責啟動消防設備，保證消防供水、供電正常，并根據(jù)火情提供滅火器材，負責消防設施設備的維護、搶修工作，視具體情況切斷電源，供水供氣設施，協(xié)助現(xiàn)場處理組工作。

10、后勤保障（由后勤部人員組成）負責現(xiàn)場單位顧客的疏散、尋護工作，負責向上級有關(guān)負責人報告現(xiàn)場情況，保證應急搶險各小組材料、物資供應，保證各部門之間的聯(lián)系，協(xié)助現(xiàn)場應急小組工作。

二、演習程序

1、報警：使用對講機、電話或其他設施進行報警

2、確認：值班人員接到報警信號后，立即通知部門領(lǐng)班前往現(xiàn)場確認火情是否屬實，確認報警后，迅速利用對講機通知保安部和當天值班領(lǐng)導，同時應根據(jù)火勢大小情況，采取相應的搶救措施或疏散單位人員工作。

3、火情確認后，保安部立即利用電話或?qū)χv機及時通知各部門負責人，各部門負責人以最快的方式集合應急分隊人員到現(xiàn)場開展有關(guān)滅火、疏散等工作。

4、指揮小組成立地點設于單位監(jiān)控室，由其中最高職務者擔任總指揮，相關(guān)負責人分工組織人員全面展開（模擬式演習）

5、消防控制室值班人員按總指揮的命令，立即啟用報警、聯(lián)動設備，利用廣播通知單位員工有關(guān)情況，并指導疏散，撥打電話“119”模擬向消防隊報警（以內(nèi)線方式進行模仿），安排一名保安員到相應的路口接應消防隊人員的到來。

6、疏散、搶救時，組織人員向安全地帶撤離。

7、在指定地點模擬火災，由滅火組隊員使用滅火器將初期燃燒物撲滅；組織進行后在演習地點進行消防栓的使用演練。

8、滅火結(jié)束后，所有參加演習人員集中在總指揮旁，由各部門負責人清點人員，檢查收集裝備設施、器材等工作后，再向總指揮進行總結(jié)工作。

9、保安部值班人員做好相關(guān)工作的記錄。

10、事后處理組對所有演習現(xiàn)場進行清理工作。

三、實施過程中的相關(guān)要點：

1、實施前應提前通知單位員工，屆時不要慌亂、緊張。

2、滅火組人員進入現(xiàn)場應注意如煙霧較大，需帶防毒面具或濕毛巾捂住嘴鼻，進房間時應用水或滅火器在門的上方噴灑（防止煙霧熱氣過大），因為剛開門時出來的煙霧熱氣可致人身體受到傷害，在使用消防栓和泡沫滅火器時一定要確認是否切斷電源以防觸電。

3、電梯迫降基層必須安排專業(yè)人員守護現(xiàn)場，嚴禁使用電梯。

4、搶救、疏散組人員依照先人后物原則進行搶救疏散工作，分別從樓梯和后門跑到各層疏散，指引人員按出口安全標識所示方向疏散、清楚路障，維持秩序、勸阻中途返回人員，并視火情大小盡可能將人員向下疏散?；饎萏髸r，著火層以上員工向上疏散，并根據(jù)現(xiàn)場情況采取相關(guān)的.護救措施（如發(fā)現(xiàn)門戶、墻角、樓梯、窗戶等處有被困人員必須及時搶救疏散）。

5、警戒組制止與滅火搶險無關(guān)人員進入火災現(xiàn)場，被疏散出來的人員集中在一起，保護他們的安全及搶運出來的物資，事件后要保護現(xiàn)場以便單位查明起火原因。

6、監(jiān)控中心接到電話時，一定要問清起火的具體位置以及周圍火災的形勢，同事像指揮中心報告，由指揮中心采取營救錯措施，廣播詞：“全體員工請注意，現(xiàn)在單位某層發(fā)生火情，情況并不嚴重，為了您的安全，請配合現(xiàn)場指揮人員的指揮，安全有序的撤離火災現(xiàn)場！”并告訴被困人員自救的方法，如用濕毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用濕被子可以沖出火災區(qū)，用繩條或被單結(jié)成條，可以從窗戶逃生。

7、總結(jié)工作：應從本次演習中總結(jié)經(jīng)驗，找到不足，修改演習方案進一步完善消防應急措施，增強滅火實戰(zhàn)能力，演習后，寫出總結(jié)報告留單位存檔。

其他事項：

1、總指揮所在位置：監(jiān)控中心；

2、演習人員：未當班所有單位人員參加；

3、各樓層通道，地面各消防通道開啟后的保衛(wèi)工作，由當班保安員負責執(zhí)勤。

煤礦托管方案篇十

按照中央和山西在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案要求，結(jié)合企業(yè)實際，山西焦煤集團公司黨委決定，從5月份開始，在全集團公司副處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育。

山西焦煤集團公司黨委明確提出，“三嚴三實”專題教育的目標任務是，堅持從嚴要求，強化問題導向，深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和具體要求，自覺把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，著力解決六個方面的“不嚴不實”問題，爭做踐行“三嚴三實”、對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

山西焦煤集團公司黨委指出，“三嚴三實”專題教育不是一次活動，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，要融入領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育之中。專題教育以山西焦煤集團公司黨委書記講黨課的形式啟動開局，共包含八項規(guī)定動作，即黨委書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課；黨委中心組和機關(guān)部門、直屬單位開展“三嚴三實”專題學習研討；召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會；列出“兩個清單”抓整改落實；嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)“先走一步”；推進“六權(quán)治本”扎緊制度籠子；開展專項整治抓攻堅整改；主動應對挑戰(zhàn)，在推動“11236”戰(zhàn)略目標上出實招、見實效。

山西焦煤集團公司黨委要求，所屬各黨委、直屬黨總支要把組織開展好專題教育作為一項重大政治任務，切實抓緊、抓好、抓出成效。要強化工作職責，所屬各黨委、直屬黨總支全面負責本單位的專題教育，黨委主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，各級黨委要牽好頭，有關(guān)部門要密切配合、協(xié)同推進，確保山西焦煤集團公司部署要求落到實處、見到實效。要強化領(lǐng)導帶頭，突出以上率下，山西焦煤集團公司領(lǐng)導要堅持高標準、嚴要求，帶頭學習提高，帶頭查擺解決“不嚴不實”問題；子分公司、礦廠黨政領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志，要發(fā)揮好承上啟下作用，積極開展專題教育，努力當好忠誠、干凈、擔當?shù)臉藯U；機關(guān)部門及直屬單位副處級以上領(lǐng)導干部，要立足本職崗位，結(jié)合深化“三型”機關(guān)建設開展專題教育。要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把開展專題教育與推動“七項工作”“八項工程”，實現(xiàn)“11236”戰(zhàn)略目標統(tǒng)籌起來，與鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動成果銜接起來，與全面部署的“六權(quán)治本”“六大發(fā)展”、黨紀黨規(guī)“先走一步”工作結(jié)合起來，凝聚改革共識，破解發(fā)展難題，真正做到兩手抓、兩不誤。要強化宣傳引導，充分運用各級各類媒體，緊緊圍繞教育主題，深入宣傳，及時報道各單位各部門專題教育的進展做法和經(jīng)驗成效。要強化督促檢查，采取走訪調(diào)研、明察暗訪、隨機抽查、專項檢查等方式，加強督促指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性、潛在性問題，對組織不力、效果不好的要嚴肅批評，對搞形式、走過場的要嚴肅問責，追究責任。

為貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案〉的通知》（中辦發(fā)〔2015〕29號）和國資委黨委“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，扎實做好中煤集團“三嚴三實”專題教育，提出如下工作方案。

一、總體要求

深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結(jié)合起來，教育引導集團公司各級領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治環(huán)境上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

堅持從嚴要求，強化問題導向，領(lǐng)導干部要真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、精神迷茫、喪失信心、缺乏勇氣，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力、設租尋租，內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無制度等問題，推動集團公司各級領(lǐng)導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

堅持兩手抓、兩促進，把專題教育與應對嚴峻形勢，迎難而上穩(wěn)中有為地做好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作結(jié)合起來，與集團公司黨委確定的“二強化三鞏固”黨建工作任務結(jié)合起來，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，強化各級領(lǐng)導人員的責任擔當，以良好的作風匯聚推動發(fā)展的強大正能量，以安全生產(chǎn)、降本增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整、扭虧增盈、改革創(chuàng)新的工作成果來檢驗專題教育的成效。

二、方法措施

“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的'重要抓手，要融入各級領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。

1.專題教育時間安排：集團公司5月底前啟動，所屬各二級企業(yè)（含重點三級企業(yè)）6月底前完成啟動，有關(guān)各項工作同步進行。

2.參加專題教育人員范圍：集團公司領(lǐng)導班子成員，兩總部部門負責人及以上人員，集團公司所屬各二級企業(yè)（含重點三級企業(yè)）領(lǐng)導班子成員。集團公司各二級企業(yè)（含重點三級企業(yè)）下屬單位參加人員范圍，由各企業(yè)黨委按照中央《通知》精神研究確定。

3.方法步驟。專題教育是在黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，融入經(jīng)常性教育的一次探索實踐，要融入企業(yè)領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育。要聚焦問題、對準問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。要發(fā)揚講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效。專題教育要與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結(jié)合起來，并推動經(jīng)常性學習教育突出主題、聚焦問題。要重點抓好“四個關(guān)鍵動作”即：專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。

一是高質(zhì)量講好專題黨課。根據(jù)中央關(guān)于“以領(lǐng)導干部講黨課啟動開局”的要求，集團公司及所屬各企業(yè)黨委書記要及時安排講黨課，抓緊啟動部署。黨委其他成員也要結(jié)合分工在適當范圍講黨課。要深入思考、聯(lián)系實際、剖析根源，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，發(fā)揮帶學促學作用。集團公司黨委書記將在集團公司“三嚴三實”啟動會上講專題黨課。各所屬企業(yè)要及時向集團公司黨委報告專題教育實施方案和黨委書記講黨課情況。

二是高質(zhì)量組織好專題學習研討。集團公司各級黨委要將專題學習研討與中心組學習相結(jié)合，將領(lǐng)導干部個人自學與班子集中學習相結(jié)合，深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設和發(fā)腐敗斗爭論述摘編》。要聯(lián)系企業(yè)實際，進一步細化研討題目，緊扣問題，交流互動，達成共識。要用好正反兩面鏡子，學習先進典型事跡，從違紀違法案件中汲取教訓，通過學習教育打牢思想根基，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。學習研討分三個專題，每個專題大體上兩個月時間。集團公司黨委將在領(lǐng)導班子成員深入自學的基礎上，分別在6月、8月、10月以黨委中心組（擴大）學習會形式對各專題進行集中學習，由黨委領(lǐng)導同志做主題發(fā)言，并組織開展研討。各所屬企業(yè)專題學習于11月底前結(jié)束。

專題一：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。

專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權(quán)威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上與黨保持高度一致；維護黨的團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

專題三：嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?。重點學習研討如何堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔責、“為官有為”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績。

三是高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會。集團公司黨委將按照“兩對照三聯(lián)系”的要求，在今年年底以踐行“三嚴三實”為主題，認真組織開好民主生活會。要借鑒群眾路線教育實踐活動專題民主生活會經(jīng)驗，查擺問題要深入，談心交心要充分，相互批評要有辣味，整改措施要實在，注意在觸動靈魂上下功夫，做到見人見事見思想。集團公司所屬各企業(yè)專題民主生活會要與年度民主生活會相結(jié)合，集團公司黨委將派人參加所屬企業(yè)領(lǐng)導班子專題民主生活會。集團公司直屬黨委要認真組織好兩總部各支部專題組織生活會。各企業(yè)黨委要及時向集團公司黨委報告專題民主生活會和組織生活會有關(guān)情況。

四是高質(zhì)量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。要強化問題意識，突出問題導向，結(jié)合群眾路線教育實踐活動整改的問題，結(jié)合黨建工作檢查中提出的問題，結(jié)合巡視組專項巡視反饋的問題和審計、財務檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，列出清單、專項整改，立說立行、邊學邊改，建立機制、督促整改，上下結(jié)合、聯(lián)動整改，立規(guī)執(zhí)紀、剛性整改。對存在“不嚴不實”問題的領(lǐng)導干部，立足教育提高，促其整改；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。集團公司黨委將加強日常督促，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。各企業(yè)黨委要及時向集團公司黨委報告整改落實和立規(guī)執(zhí)紀的完成情況。

三、組織領(lǐng)導

集團公司“三嚴三實”專題教育在集團公司黨委領(lǐng)導下進行。集團公司第二批群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導、組織和推進集團公司“三嚴三實”專題教育工作。第二批教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室，將采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式加強督導，適時召開座談會、交流會，及時了解掌握所屬各企業(yè)專題教育進展情況。

各企業(yè)黨委全面負責本單位的專題教育，要貫徹從嚴要求，切實履行管黨治黨的主體責任，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來。要以從嚴從實的作風開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義。各級黨委主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，做表率、親自抓。各級領(lǐng)導干部要以身作則、發(fā)揮帶頭和示范作用，自覺參加教育、接受教育，上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，層層示范。

集團公司黨委將通過在集團網(wǎng)站設立專題教育工作專欄等形式加大宣傳力度，宣傳中央和國資委黨委的部署要求，集中反映集團公司專題教育的進展成效，及時發(fā)現(xiàn)典型，營造良好的輿-論氛圍。各企業(yè)也要充分運用各種媒體，加強宣傳引導。

煤礦托管方案篇十一

托管煤礦是指政府將經(jīng)濟效益不佳、存在安全隱患、無力自我管理的煤礦交由專業(yè)企業(yè)進行管理并進行技術(shù)改造的一種方式。這種方式的引入，符合當前中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和煤礦行業(yè)安全管理的需要。在我實習的過程中，我深切體會到了托管煤礦的重要意義和其中的一些困難。

托管煤礦的重要意義有很多方面。首先，通過專業(yè)企業(yè)的管理和技術(shù)改造，可以提高煤礦的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。其次，專業(yè)企業(yè)在管理和技術(shù)方面的經(jīng)驗和專長可以為托管煤礦帶來新的思路和方法，促進煤礦形成科學的管理模式。最重要的是，通過托管，政府可以有效地避免煤礦行業(yè)的安全事故，保障煤礦工人的生命安全。這些意義的實現(xiàn)需要托管企業(yè)和政府的共同努力以及員工的積極參與。

第三段：托管煤礦的困難和挑戰(zhàn)。

盡管托管煤礦的重要意義不可否認，但實施過程中也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，托管企業(yè)要在短時間內(nèi)了解煤礦的具體情況，掌握其內(nèi)部機制和隱患點，這需要一定的時間和資源。其次，對于煤礦員工而言，他們可能面臨著新的管理方式和工作要求，需要適應和學習新的技能。同時，煤礦的管理者也需要對企業(yè)的運作方式進行調(diào)整和改進，以適應托管模式的需求。這些困難和挑戰(zhàn)需要所有相關(guān)方的共同努力以及政府的支持和引導。

第四段：實踐中的體會和感悟。

在托管煤礦的實踐中，我深刻體會到了煤礦員工的努力和托管企業(yè)的責任。在企業(yè)的支持和指導下，煤礦的工作環(huán)境得到了改善，生產(chǎn)效率提高，員工的薪酬待遇也有所提升。同時，通過專業(yè)團隊的技術(shù)支持，煤礦的安全管理水平有了明顯的提高。在實踐中，我也意識到托管煤礦是一項綜合性的工作，需要政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力才能取得良好的效果。

第五段：未來的展望和提高。

在未來的日子里，托管煤礦需要繼續(xù)發(fā)展和完善。首先，政府應加大政策支持和引導力度，為托管企業(yè)提供更多的資源和便利條件。其次，托管企業(yè)需要加強技術(shù)更新和人員培訓，提高煤礦的生產(chǎn)效率和安全管理水平。最后，煤礦員工也要主動學習新知識和技能，與時俱進，積極參與企業(yè)的發(fā)展和改革。只有政府、企業(yè)和員工三者合力，托管煤礦才能真正取得可持續(xù)的發(fā)展和安全的運營。

通過實踐，我深刻認識到了托管煤礦的重要意義和其中的困難與挑戰(zhàn)。只有通過政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力，才能取得托管煤礦工作的良好效果。我相信，在各方的共同努力下，托管煤礦會取得更加明顯的成果，為中國的經(jīng)濟發(fā)展和煤礦工人的生命安全作出更大的貢獻。

煤礦托管方案篇十二

第一段：介紹托管煤礦的背景和目的（200字）

近年來，中國政府為了加強對煤礦安全的管理，推出了托管煤礦的政策。托管煤礦是指將沒有能力自主運營的煤礦交由有能力的企業(yè)或機構(gòu)進行管理和運營。其目的是通過托管的方式，提高煤礦的安全生產(chǎn)水平、降低事故發(fā)生的風險、減少煤礦員工的傷亡情況，進一步保障煤礦產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第二段：托管煤礦的優(yōu)點和挑戰(zhàn)（250字）

托管煤礦的優(yōu)點在于能夠引入經(jīng)驗豐富的專業(yè)管理團隊，改變原有煤礦中存在的安全管理不到位、設備不完善等問題。這些專業(yè)團隊能夠幫助煤礦進行安全風險評估，制定科學合理的安全生產(chǎn)計劃，并且通過培訓提升礦工的安全意識和技能水平。同時，托管煤礦還可以引入現(xiàn)代化的設備和技術(shù)，提高煤礦的生產(chǎn)效率和資源利用率，進一步推動煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

然而，托管煤礦也面臨著挑戰(zhàn)。首先，由于托管煤礦涉及到管理權(quán)的轉(zhuǎn)移和利益的重新分配，可能會引發(fā)各方的矛盾和糾紛。其次，部分煤礦的歷史問題較為復雜，如壓采區(qū)域較多、煤礦地質(zhì)條件較差等，這些問題可能對托管工作帶來一定的困難。此外，托管煤礦還需要投入大量的資金和人力資源來改善現(xiàn)有的設備和管理水平，這對于許多小型煤礦來說可能是一個巨大的負擔。

第三段：托管煤礦的實踐經(jīng)驗（300字）

在托管煤礦的實踐中，一些經(jīng)驗值得總結(jié)和借鑒。首先，政府在托管過程中應該加強對托管企業(yè)的監(jiān)管，確保托管企業(yè)具備管理煤礦的能力和資質(zhì)，并且承擔相應的責任。其次，要注重從根本上解決煤礦的安全問題，如提升設備和技術(shù)水平、完善事故應急預案等。此外，要加強與礦工的溝通和培訓，提高他們的安全意識和技能水平。最重要的是，要堅持科學合理的發(fā)展理念，注重煤礦產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，避免只追求短期利益而犧牲礦工的生命安全和環(huán)境的可持續(xù)性。

第四段：展望托管煤礦的未來（250字）

盡管托管煤礦存在一些問題和挑戰(zhàn)，但是它仍然是推動煤礦安全和可持續(xù)發(fā)展的重要手段。未來，托管煤礦的發(fā)展應該注重提高煤礦的自主管理能力，減少對外部托管的需求。此外，要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)管和規(guī)范，建立健全的監(jiān)測和評估機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決礦井存在的安全問題。同時，要拓寬煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域，加強與其他領(lǐng)域的合作，推動煤礦行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

第五段：總結(jié)托管煤礦心得體會（200字）

通過對托管煤礦的了解和實踐經(jīng)驗的總結(jié)，我們可以得出以下幾點心得體會。首先，政府對煤礦的管理和監(jiān)管責任不可推卸，要加強資金投入和人員培訓，提高對煤礦安全的重視程度。其次，托管煤礦需要注重長期規(guī)劃和持續(xù)改進，要不斷引進新技術(shù)、新設備和管理模式，幫助煤礦提高生產(chǎn)效率和安全水平。最后，要注重煤礦員工的培訓和安全意識的提升，只有讓每個員工都成為安全生產(chǎn)的參與者和推動者，才能真正實現(xiàn)煤礦的安全穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

煤礦托管方案篇十三

為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的煤礦機電培訓策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為了提高我礦機電各專業(yè)業(yè)務技術(shù)水平，減少各類機電設備事故的發(fā)生，促進礦井安全生產(chǎn)及機電安全質(zhì)量標準化水平的提高，根據(jù)上級要求，結(jié)合礦實際情況，經(jīng)研究決定特制定《xx新村煤礦機電培訓計劃方案》，方案如下：

機電科干部職工要進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本，安全發(fā)展，機電先行”的理念，全面落實各工種安全生產(chǎn)責任制，以質(zhì)量標準化為基礎，狠抓制度落實，保障投入，強化監(jiān)督管理，不斷提高機電業(yè)務技能水平，有效促進我礦安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

鑒于我礦現(xiàn)狀，短期目標是為全礦基建技改一期工程做準備，因此，今年的.培訓計劃將側(cè)重于地面電鉗工、井下電鉗工專業(yè)的培訓。

1、要熟知本礦供電系統(tǒng)；

2、要熟知各類型開關(guān)的操作；

3、要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風電閉鎖、煤電鉆及信號照明綜保等五大保護；

4、要能熟練的掌握各類設備的工作原理和接線方法；

5、要能具備清晰講述各類故障現(xiàn)象和分析故障的能力；

6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本能力。

成立培訓領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導培訓管理工作。

組長：

副組長：

成員：

1、大力推行礦井機電工作的綜合管理，把理論培訓、現(xiàn)場操作、使用維護檢查的各個環(huán)節(jié)在日常工作中有機的結(jié)合起來。

2、授課人員要認真授課，高度重視此次培訓的重要性，按照要求對各類專業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)進行培訓指導。

3、培訓以崗位理論知識，專業(yè)完好標準，實踐操作技能，設備故障排查為主要內(nèi)容。

4、受培訓人員，要求具有較強的崗位安全生產(chǎn)意識，積極參加崗位技術(shù)培訓工作，不斷提高崗位專業(yè)技能。

5、每周逢星期五早上班前會為理論培訓學習，每月最后一周五進行理論考核，理論學習在機電科辦公室進行；每月末，在地面實訓點進行一次實踐操作培訓，內(nèi)容以開關(guān)綜保接線、信號組裝、設備故障排查等為主；在培訓小結(jié)的時候進行技術(shù)競賽。

6、培訓學習記錄設專人負責，領(lǐng)導小組成員均為專業(yè)知識培訓教員。

7、要求培訓人員要認真學習，做好記錄，建立專用學習資料檔案，隨時查閱學習記錄及現(xiàn)場實踐操作考核狀況，以便進行綜合評定。

1、每月結(jié)合理論知識與實踐考核，評出優(yōu)秀，其中第一名1人，第二名2人，第三名3人，并將考核評分結(jié)果公示。

2、培訓學習建立點名冊，嚴格執(zhí)行學習點名制度，嚴禁遲到、早退、缺課。

3、凡在理論與實踐考核中，成績不合格者，將給予補考，補考后仍達不到要求的，其培訓成績要與定崗定編掛鉤按照其能力劃分崗位。

xxx

20xx年xx月xx日

煤礦托管方案篇十四

一、專業(yè)名稱及代碼

（1）專業(yè)名稱：煤礦開采技術(shù)

（2）專業(yè)代碼：540301

二、招生對象及學制

1.招生對象：高中畢業(yè)及同等學歷

2.修業(yè)年限：全日制三年

三、培養(yǎng)方案說明

（一）培養(yǎng)目標

培養(yǎng)有理想、有道德，遵守國家法律和行業(yè)法規(guī)，掌握必需的文化基礎知識和采礦專業(yè)知識，具有較強的實踐能力和較高的綜合素質(zhì)，德、智、體、美全面發(fā)展，適應現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)、建設、管理第一線崗位工作的高端技能型專門人才。

（二）人才培養(yǎng)規(guī)格

1. 職業(yè)素養(yǎng)

（1）心理素質(zhì)：樹立正確的人生觀和價值觀，積極進取，樂觀向上；擁有健康心理，良好個性，健全人格；具有較強的環(huán)境適應性、心理承受力與生存能力；具有團隊合作精神。

（2）道德素質(zhì)：明理誠信，文明守法，節(jié)儉樸素，知行合一。具有良好的思想品德、社會公德、家庭美德和煤炭行業(yè)職業(yè)道德。

（3）工程素質(zhì)：具有勤奮敬業(yè)，善于實踐，嚴謹求實的職業(yè)品質(zhì)和煤礦安全生產(chǎn)責任意識；具有獨立分析解決采掘工程實踐問題的業(yè)務素質(zhì)。

（4）學習素質(zhì)：形成做學合一的學習方法，勤學、善思的學習態(tài)度和終身學習觀。具有獲取和運用專業(yè)技能與信息的學習能力、社會活動的實踐素質(zhì)和一定的文化藝術(shù)修養(yǎng)。

（5）身體素質(zhì)：掌握科學的鍛煉方法和運動技能，養(yǎng)成良好的生活習慣，達到國家規(guī)定的大學生體育鍛煉標準，具有健康的體魄。

2. 職業(yè)能力

（1）知識結(jié)構(gòu)

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1）掌握本專業(yè)必須的文化基礎知識和專業(yè)基礎知識。

2）掌握礦山壓力基本理論和礦山壓力測控方法。

3）掌握采區(qū)設計的基本知識、基本技能和基本方法。

4）掌握采煤工藝設計、巷道施工設計的實用知識、方法以及采礦新技術(shù)、新工藝的運用。

5）掌握采掘工作面主要工種的實用技術(shù)和安全操作方法。

6）掌握采區(qū)常用機電設備基本知識、安全操作方法和設備選型原則與方法。

7）掌握煤礦災害形成的基本知識和基本原理、災害預防與處理方法和煤礦安全儀器儀表的使用方法，熟悉礦山安全法律、法規(guī)知識。

8）掌握礦井通風基本知識和基本方法。

9）熟悉現(xiàn)代化礦井管理基本知識和基本內(nèi)容,掌握采掘區(qū)隊標準化管理方法。

（2）職業(yè)能力

1）具有編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、技術(shù)報告及生產(chǎn)技術(shù)管理的崗位核心能力。

2）具有編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程、技術(shù)報告和施工組織管理的崗位核心能力。

3）具有編制安全技術(shù)措施和采掘工作面安全與質(zhì)量管理的崗位核心能力。

4）具有采掘工作面主要工種、常用機電設備和安全儀器儀表的操作、使用的崗位基本技能，取得采掘主要工種職業(yè)資格證書。

5）具有管理采掘基層團隊的溝通協(xié)調(diào)、組織決策和思想工作的崗位關(guān)鍵能力。

6）具有識讀機械圖，識讀和繪制采礦圖，編制采區(qū)設計和施工圖設計的崗位基礎能力。

7）具有采區(qū)及礦井通風管理的崗位初步能力。

8）具有計算機應用能力，考取國家計算機等級考試二級證書。

9）具有較強的外語應用能力，考取英語應用能力b級證書。

（四）職業(yè)面向及對資格證書與技能等級證書要求

1．職業(yè)面向

本專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域主要面向煤礦企業(yè)的生產(chǎn)一線和煤礦生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)察等管理部門，也可從事非煤礦山開采、隧道或城市地下工程施工等領(lǐng)域。本專業(yè)從事的職業(yè)崗位群有：

煤礦開采技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位群

2

2．資格證書與技能等級證書要求 職業(yè)資格證安排表

（五）專業(yè)主干課程及知識點

1．煤礦地質(zhì)

教學內(nèi)容：礦物和巖石、煤及煤系、地質(zhì)構(gòu)造、影響煤礦生產(chǎn)的主要地質(zhì)因素、礦井水文地質(zhì)、地質(zhì)報告及地質(zhì)說明書、井田儲量與管理。

教學要求：能鑒別常見礦物、巖石，會分析影響煤礦生產(chǎn)的各種地質(zhì)因素及其規(guī)律性，會判別煤層賦存特征，能運用地質(zhì)圖件及相關(guān)資料指導煤礦安全生產(chǎn)。

2．礦山壓力觀測與控制

教學內(nèi)容：礦山壓力活動及顯現(xiàn)規(guī)律分析，采準巷道與采煤工作面的礦山壓力觀測與控制，礦山壓力動力現(xiàn)象及防治，井下頂板事故的防治。

教學要求：能夠陳述礦山壓力顯現(xiàn)基本規(guī)律，會對采場周圍的礦壓顯現(xiàn)進行分析，會根據(jù)礦山壓力的動力現(xiàn)象對井下頂板事故進行預防處理。

3．礦井開拓開采基礎

教學內(nèi)容：井田開拓基本知識、井田開拓方式、開拓巷道的布置、采煤方法分類與我國主要采煤方法。

3

教學要求：能夠陳述礦井開拓的相關(guān)概念、陳述開拓方式及礦井生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)成，初步了解并能夠陳述我國主要采煤方法的采煤系統(tǒng)和采煤工藝。

4.采煤系統(tǒng)準備與設計

教學內(nèi)容：緩傾斜煤層采區(qū)（盤區(qū)、帶區(qū)）巷道布置分析，急傾斜煤層巷道布置分析，特殊開采條件下巷道布置分析，采區(qū)方案設計、單項施工設計。

教學要求：能夠運用所學知識分析采區(qū)巷道布置與生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)成，能夠進行采區(qū)巷道布置設計和單項施工設計。

5.采煤工藝技術(shù)

教學內(nèi)容：以綜采為重點，炮采、普采為輔的采煤工藝技術(shù)，放頂煤開采及其他條件下的采煤工藝技術(shù)；采煤工作面生產(chǎn)組織與技術(shù)管理及采煤工作面安全質(zhì)量標準。

教學要求：能夠編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，按照采煤工作面安全質(zhì)量標準組織生產(chǎn)，具有采煤工作面主要工種的操作技能。

6．巷道施工技術(shù)

教學內(nèi)容：井巷地壓、鉆眼機具、爆破器材、巷道斷面設計、爆破技術(shù)、巷道支護、施工組織管理、采區(qū)硐室及交岔點施工，綜掘技術(shù)，施工安全質(zhì)量標準。

教學要求：能夠操作鉆眼機具，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，能夠進行巷道施工、設計及施工管理。

7．礦井通風

教學內(nèi)容：礦井通風基礎知識、通風動力與阻力、通風網(wǎng)絡、風量的計算與分配、風量調(diào)節(jié)方法，礦井通風系統(tǒng)、掘進通風與管理，礦井通風安全質(zhì)量標準。

教學要求：能夠陳述礦井通風系統(tǒng)，會計算井下工作地點所需風量并合理調(diào)節(jié)，能熟練使用通風儀器儀表，測定礦井通風參數(shù)，能進行采區(qū)通風管理和井下通風設施的施工工作。

8．煤礦安全

教學內(nèi)容：煤礦安全法規(guī)，礦井瓦斯、礦塵、礦井火災、礦井水災等防治技術(shù)、礦井災害處理、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)。

教學要求：能針對礦井瓦斯、礦塵、水、火等災害采取防治措施，會使用井下各種安全檢測儀器儀表，會制訂礦井災害應急預案；災變處置，實施自救與互救，編寫事故分析報告。

9. 煤礦機械

教學內(nèi)容：礦用提升機、通風機、水泵、空壓機的結(jié)構(gòu)及其工作原理，采煤機、掘進 4

機、輸送機、液壓支架及乳化液泵站的結(jié)構(gòu)、原理、選型、操作及維護。

教學要求：了解礦用提升機、通風機、水泵和空壓機等機械設備；能夠陳述采掘運機械的工作原理，合理選擇設備；能夠操作采掘運設備，進行日常維護和一般故障的診斷與排除。

10. 煤礦電工

教學內(nèi)容：礦井供電系統(tǒng)及設備、采區(qū)機械設備的電氣控制、采區(qū)供電設備選擇、井

下供電安全技術(shù)。

教學要求：能陳述礦井供電系統(tǒng)，能進行采掘工作面電氣設備選型，會操作采掘工作

面的主要電氣設備，能判斷采掘電氣設備故障并進行處理。

（六）主要實踐環(huán)節(jié)

1.入學教育與軍訓

2.公益勞動

3.煤礦認識實習：在礦山通過現(xiàn)場教學，參觀地面工業(yè)廣場、井底車場和采掘工作面，了解礦井開拓和采煤方法，為學習后續(xù)職業(yè)技術(shù)課程奠定基礎。

4.煤礦地質(zhì)實習：通過野外或教學礦井觀看地層、地貌及地質(zhì)構(gòu)造，熟悉地質(zhì)羅盤的使用，掌握煤礦常見地質(zhì)問題和地質(zhì)災害的防治方法。

5.煤礦測量實習：進行導線選點布設、角度測量、距離測量、坐標測量等外業(yè)工作，掌握全站儀的使用方法。

6．畢業(yè)設計實習：到煤礦企業(yè)收集煤礦現(xiàn)場的有關(guān)設計資料，為畢業(yè)設計工作做準備。

7．畢業(yè)頂崗實習：通過企業(yè)文化學習與崗位安全培訓、采掘工作面工種崗位實踐、技術(shù)員崗位實踐和礦井通風實習，熟悉采掘生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)、技能崗位的工作，掌握作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施的編制方法，適應煤礦采掘一線崗位要求。

8.采礦cad實訓：熟悉礦圖繪制的內(nèi)容與方法,掌握cad技術(shù)繪制采礦設計圖的技能。

9.采掘運設備檢修實訓：熟悉綜采、綜掘和運輸設備的`操作、維護和檢修的基本方法。

10.采掘工作面工種技能實訓：在教學礦井現(xiàn)場教學，熟悉采掘工作面生產(chǎn)工藝流程、主要技術(shù)工種崗位工作和設備操作方法。

11.職業(yè)技能培訓與鑒定：根據(jù)職業(yè)技能鑒定要求，有針對性地進行專項培訓，并考取1或2）項高（或中）級職業(yè)技能資格證。

12.巷道布置課程設計：掌握作圖方法，建立巷道布置系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)，繪制采區(qū)巷道平面圖和剖面圖。

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13.巷道施工課程設計：掌握礦井水平巷道施工工藝設計方法，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程。

14.采煤工藝課程設計：掌握煤礦機械化采煤工藝設計方法，編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程。 15.畢業(yè)設計與答辯：以采區(qū)設計為重點，綜合運用專業(yè)知識和文獻資料，完成礦井開拓設計、采區(qū)方案設計、采煤工藝設計和采區(qū)施工設計等圖紙、說明書內(nèi)容。

（七）學時安排

本專業(yè)教學總學時為2998學時，其中理論教學總學時1314學時，單獨設置的實踐環(huán)節(jié)總學時1350學時。理論教學中必修課總學時1218學時，選修課總學時96學時。

（八）修業(yè)學分

最低148學分。其中必修課97學分，實踐環(huán)節(jié)45學分，選修課6學分。

6

四、課程設置及教學學時（學分）分配表 （煤礦開采技術(shù)專業(yè)）

五、學期教學周數(shù)分配表（煤礦開采技術(shù)專業(yè))

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四、教學進度表（煤礦開采技術(shù)專業(yè))

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五、職業(yè)技術(shù)選修課教學進度表 （煤礦開采技術(shù)專業(yè))

9

六、職業(yè)技能訓練教學安排表( 煤礦開采技術(shù)專業(yè))

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一、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展的，具有與本專業(yè)相適應的文化水平和良好職業(yè)道德，掌握本專業(yè)的基礎知識和相關(guān)技能，獲得采煤、掘進的現(xiàn)場施工操作、技術(shù)管理及有關(guān)的設計、煤礦通風與安全現(xiàn)場施工操作、技術(shù)管理，采掘機電設備的操作使用、維護等基本訓練，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高端技能型人才。

二、學制與畢業(yè)要求

1.學制：學制為三年，修業(yè)年限不超過五年。

2.招生對象：普通高中畢業(yè)生、職業(yè)高中畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生。

3.畢業(yè)：本專業(yè)學生必須按培養(yǎng)方案的要求在校期間修讀完成各類課程和實踐環(huán)節(jié)規(guī)定的最低學分，并完成相應的課外安排內(nèi)容，總學分達到141學分（表一），并獲取本專業(yè)相應的職業(yè)資格證書至少1個，方可畢業(yè)。

三、畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)格與要求

1.思想政治素質(zhì)要求

熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持社會主義方向，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確世界觀、人生觀、價值觀；具有強烈的社會責任感；具有遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團隊合作的品德；具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。

2.文化素質(zhì)要求

具有基本的人文社會科學理論知識和素養(yǎng)：掌握科學的思維方法和學習方法，以及終身學習、自我發(fā)展的自覺意識和基本能力。理解文化基礎知識，對自學和自我提高能力培養(yǎng)的意義。

3.職業(yè)素質(zhì)、能力結(jié)構(gòu)要求（表二）

4.身心素質(zhì)要求

（1）具有良好的行為規(guī)范、職業(yè)道德和善于團結(jié)協(xié)作的團隊精神。

（2）具有較高的業(yè)務水平和較強的業(yè)務技能，善于理論聯(lián)系實際，具有獨立分析問題和解決問題能力。

（3）具有健康的體魄和承擔繁重崗位工作的良好身體素質(zhì)。

5.職業(yè)資格證書要求

學生畢業(yè)應取得本專業(yè)相應的職業(yè)資格證書1-2個。

1

四、專業(yè)主干課程與主要實踐環(huán)節(jié)

1.專業(yè)主干課程：

煤礦地質(zhì)基礎、礦山測量技術(shù)、礦圖及采礦cad、礦山電工、煤礦機械、井巷工程、礦井通風與安全技術(shù)、礦山壓力與頂板管理、礦井設計、煤礦區(qū)隊長管理、煤礦開采技術(shù)等。

2.專業(yè)主要實踐環(huán)節(jié)：

井巷工程課程設計、礦井通風與安全技術(shù)課程設計、煤礦開采技術(shù)課程設計、認識實習、生產(chǎn)實習、綜合實習(含工種操作訓練)、頂崗實習、畢業(yè)設計等。

五、課程進度計劃總表（表三）

六、集中實踐教學環(huán)節(jié)(表四)

七、教學環(huán)節(jié)安排表(表五)

八、學期周數(shù)安排表(表六)

九、備注說明

注：通識教育選修課不再分學期課程進度計劃表中列出，學生在校期間必須修滿至少4個學分的通識教育選修課，其中人文社科類課程2個學分。

一、招生對象與修業(yè)年限

（一）招生對象：普通初中畢業(yè)生及同等學歷的往屆生

（二）修業(yè)年限：全日制五年

二、職業(yè)與崗位分析

1、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事煤礦開采設計的工作，使學生獲得工程技術(shù)人員的訓練。

2、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事煤炭開采技術(shù)工作，并有較熟練的操作技能。

3、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事礦井掘進工作，并有較熟練的操作技能。

4、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事機電運輸設備安置、調(diào)試及維修等方面的技能。

5、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事礦井通風與安全工作，并有較熟練的操作技能

6、面向煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理，取得高效能，低消耗，經(jīng)濟、安全的管理能力。

7、面向老礦井的挖潛改造、回收煤炭資源，具有創(chuàng)新能力。

三、培養(yǎng)目標與基本要求

（一）培養(yǎng)目標：

本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設煤礦技術(shù)需要，德智體美勞等全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新精神，具有必備的文化基礎知識，專業(yè)技術(shù)基礎知識和扎實的煤礦專業(yè)知識，具備相應職業(yè)實踐技能，適應與本專業(yè)相對應專業(yè)崗位的高技能高素質(zhì)的專門工程技術(shù)人才。

（二）基本要求：

1、畢業(yè)生的業(yè)務要求

（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，懂得馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好思想品德。

（2）在具備基礎理論知識和專門知識的基礎上，重點掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的專業(yè)能力和基本技能。

（3）掌握英語和計算機，具有借助工具書閱讀本專業(yè)英文資料的能力，具備計算機科學與技術(shù)知識電腦辦公自動化能力。

（4）具備較快適應生產(chǎn)，服務第一線的崗位需要的實際工作能力。

（5）具有創(chuàng)業(yè)精神，良好的職業(yè)道德和健康的體魄。

2、知識要求：

（1）人文社會科學基礎知識：主要包括政治理論、英語、法律基礎、體育、德育、生產(chǎn)實習、軍訓等。要求學生具有哲學、方法-論、經(jīng)濟學、歷史、法律、倫理、社會學、文學、藝術(shù)等人文社會科學方面以及軍事方面的基本知識和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本理論知識，掌握一門外國語言，增強社會文明意識，發(fā)展社會實踐技能。

（2）自然科學基礎知識包括：高等數(shù)學、物理學等，這些課程沒有應用背景，是學生學習知識進行科學思維和基本技能訓練、培養(yǎng)能力的基礎，也為學生提高基本素質(zhì)以及學習后續(xù)專業(yè)課程奠定良好的基礎。要求學生掌握數(shù)理等基礎理論的原理和方法。

（3）工程技術(shù)基礎和專業(yè)知識：本專業(yè)的五個主干學科：井巷工程、煤礦開采學、通風安全學、機械工程、計算機科學與技術(shù)知識以及為了崗位需要所需的專業(yè)知識等。

3.能力要求

（1）具有良好的資料收集、文獻搜索以及口頭表達和書面寫作等技巧的能力，并形成很強的自主學習能力，培養(yǎng)終身學習的概念。

（2）具有較強的電子與計算機技術(shù)，以及運用計算機控制、繪圖、監(jiān)控生產(chǎn)過程，獲取信息和有效地利用信息的能力。

（3）有理解、審查采礦系統(tǒng)圖紙和技術(shù)文件、解決工藝流程、作業(yè)規(guī)程，以及解決采煤工程技術(shù)問題的能力。

（4）具有現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)、管理與運行維護的能力。

（5）具有設計現(xiàn)代化礦井、運用新技術(shù)、新設備以及老礦井挖潛改造技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護意識的初步能力。

（6）具有對采煤、機電、運輸設備進行維修、管理和初步設計改造的能力。

（7）具有實際工程需要的計劃、總結(jié)、報告、說明書、論文、合同、公文等應用文的寫作能力及計算機文字、表格、圖形處理能力。

（8）具有能初步識讀本專業(yè)一般的外文資料能力。

4.素質(zhì)要求

（1）思想和情感方面：

政治品質(zhì)：熱愛祖國、關(guān)心集體、尊敬師長、愛護同志和家人、關(guān)心國家大事、時事政治、有較強的法制、法規(guī)概念。

思想品質(zhì)：樹立敢于吃苦，樂觀向上的人生觀，正確的價值觀和辯證唯物主義世界觀，對我國煤炭事業(yè)有情感，有信念，有責任心。

道德品質(zhì)：有良好的品德修養(yǎng)和文明的行為準則，具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 學習方面：勤奮、嚴謹、求實、進取。

（2）意識和意志方面：

實踐意識：堅持一切從實際出發(fā)，掌握事物規(guī)律。

質(zhì)量意識：只需認真做好每件事，崇尚質(zhì)量至上的思想。

協(xié)助意識：要能與同事協(xié)同工作，協(xié)調(diào)配合，共創(chuàng)佳績。

創(chuàng)新與競爭意識：不斷追求新意境，新觀點，敢于競爭。

堅毅意志：敢于面對困難，善于克服困難，擁有堅強的意志和頑強的精神。

（3）身體和學歷方面：具有健康的心理，寬廣的心胸。具有健全的體質(zhì)，良好的體能。擁有旺盛的精力，敏捷的思路。

四、煤礦開采技術(shù)專業(yè)教學計劃進程表

五、技能（綜合素質(zhì)）考核

六、課程描述

（一）文化素質(zhì)課程

1、政治課

主要講授思想品德修養(yǎng)、法律基礎、毛澤東思想概論、鄧小平理論等內(nèi)容。目的是使學生熟悉歷史與國情，培養(yǎng)共產(chǎn)主義的人生觀，能運用馬克思主義的立場、觀點分析問題和解決問題，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力。

2、體育與健康

主要開設田徑、球類、體操等內(nèi)容。通過學習鍛煉，使學生達到國家規(guī)定的體育鍛煉標準，培養(yǎng)學生具有強健的體魄，充沛的精力，保證學習順利進行，并為現(xiàn)代化多做貢獻。

3、公共英語

主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結(jié)合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。

4、數(shù)學

主要講授函數(shù)與極限，導數(shù)與微分、積分，微分方程線性代數(shù)等內(nèi)容。目的是使學生運用數(shù)學方法與技巧，分析問題和解決問題，提高邏輯思維能力。

5、計算機應用基礎

主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的方法，word、excel、internet的基本知識和程序設計語言c語言。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。

6、語文

主要講授古今中外文學代表作品，講解寫作基礎理論，培養(yǎng)學生必需的閱讀理解能力，常用文體實際寫作能力，語言表達能力及初步的文學鑒賞能力。

7、歷史

主要講授歷史學科的基本理論和基礎知識，對有關(guān)的社會科學、人文科學與自然科學有一定的了解；學習歷史的基本研究方法與分析方法；培養(yǎng)從事歷史研究的初步能力和較強的口頭表達和文字表達能力。

8、地理

主要講授地理思維技能，地理基本技能，地理探究能力，通過學習使學生獲得比較系統(tǒng)的自然地理知識，對人類和環(huán)境的自然關(guān)系做出正確的判斷和評價。

9、物理

主要講授物理學與學習專業(yè)課和實踐的關(guān)系，理解力、機械運動、功和能、動量、振動及波、電現(xiàn)象、磁現(xiàn)象、恒定電流、洛侖茲力等的一般規(guī)律，了解分子結(jié)構(gòu)、光現(xiàn)象、熱現(xiàn)象、原子和原子核結(jié)構(gòu)等知識及日常應用。

10、化學

主要講授化學的基本理論和基本運算公式，運用理論分析腐蝕、電解、水解等問題，并能把學到的知識用于生產(chǎn)、生活實際中。

（二）專業(yè)基礎課

11、微積分

微積分課程是高職高專院校計劃中的一門重要的基礎理論課，擔負著培養(yǎng)學生嚴謹?shù)乃季S、求實的作風、創(chuàng)新的意識。本門課程的具體任務是：通過本門課程的學習，使學生獲得函數(shù)的極限與連續(xù)的關(guān)系。一元函數(shù)微積分，常微分方程等方面的基礎知識、基本理論和基本運算技能，為學習后繼課程以及進一步獲得數(shù)學知識奠定必要的數(shù)學基礎。在傳授知識的同時，要通過各個教學環(huán)節(jié)逐步培養(yǎng)學生具有比較熟練的運算能力、抽象思維能力、邏輯推理能力、空間想象能力和自學能力。還要培養(yǎng)學生具有抽象概括問題的能力和綜合運用知識來分析解決實際問題的能力。

12、工程制圖

主要內(nèi)容：主要講授工程圖的制作方法，培養(yǎng)學生的空間想象能力。

13、大學英語

主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結(jié)合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。

14、普通物理

主要講授物理學的基本概念、定律以及產(chǎn)生的各種物理現(xiàn)象，并側(cè)重在實際中的應用，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力及創(chuàng)造力。

15、計算機應用基礎

主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的

方法，word、excel、internet的基本知識和程序設計語言vfp6.0、采礦cad。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。

16、工程力學

工程力學是研究工程構(gòu)件——機械的零件或結(jié)構(gòu)的元件，在力的作用下平衡、運動和變形規(guī)律的一門科學，涉及內(nèi)容及其廣泛，主要包括：靜力分析基礎、平衡構(gòu)件設計基礎、運動構(gòu)件設計基礎。是培養(yǎng)礦井通風與安全、采礦工程等專業(yè)的高級應用型人才不可缺少的一門專業(yè)基礎課程。

17、工程數(shù)學

主要內(nèi)容：主要講授與礦山測量有關(guān)的概率、數(shù)理統(tǒng)計、線形代數(shù)等知識。

（三）專業(yè)課

18、煤礦地質(zhì)

主要內(nèi)容：地球概述、地質(zhì)作用、地殼的物質(zhì)組成、地質(zhì)構(gòu)造、地史的基本知識、煤田地質(zhì)、礦井水文地質(zhì)與工程地質(zhì)基礎知識、地質(zhì)資料的獲得與利用、煤礦常用地質(zhì)圖件、影響煤礦生產(chǎn)地質(zhì)因素的判斷與處理、煤炭儲量計算及礦井儲量管理等。

19、礦山測量學

主要內(nèi)容：井下平面及高程控制測量，礦井聯(lián)系測量，巷道及回采工作面測量，貫通測量，地質(zhì)測量信息系統(tǒng)，井下導線測量、高程測量及礦井定向的精度分析，貫通測量方案的選擇與誤差預計，立井施工測量，露天礦測量等知識。通過學習，使學生學會礦山測量的各種測量方法及工作程序。

20、礦山電工學

本課程是工科院校采礦工程，機電、通風與安全等專業(yè)的一門重要的專業(yè)課。其主要任務是研究交直流電路的組成和基本性質(zhì)，常見礦井電氣設備的結(jié)構(gòu)特點，供電及使用與維護等。掌握煤礦機電設備，安裝調(diào)試維修能力，并把學到的理論知識應用于生產(chǎn)實際中，解決現(xiàn)場實際問題。

21、采掘機械

上，掌握和了解滾筒采煤機、液壓支架和掘進機械的工作原理、組成結(jié)構(gòu)、基本參數(shù)和應用范圍，能正確選擇和使用。

22、井巷工程

主要內(nèi)容：巖石的性質(zhì)及其工程分級、鉆眼爆破、巷道斷面設計、巖巷施工、巷道支護、巷道施工組織與管理等內(nèi)容。

23、煤礦企業(yè)管理

主要內(nèi)容：管理的原理與管理組織，決策的實施與計劃的制定，技術(shù)管理，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，營銷管理，人力資源管理，設備與物資的管理等內(nèi)容。

24、礦圖

主要內(nèi)容：主要講授礦圖基本知識、投影基本知識、煤礦地形圖、地質(zhì)圖、 采掘工程圖及其他礦圖的編制、識讀及應用。

25、采煤方法

主要內(nèi)容：煤礦開采的基本理論與基本概念、開采方法與技術(shù)。包括采煤方法；準備方式及采區(qū)設計；井田開拓及礦井開采設計；礦井其他開采方法以及采煤方法的發(fā)展方向.

26、通風安全學

主要內(nèi)容：主要講授通風工程、安全工程及通風安全現(xiàn)代化管理的專業(yè)知識。

27、礦山壓力與控制技術(shù)

28、開采設計

采區(qū)設計：掌握采區(qū)設計的程序和內(nèi)容，采區(qū)準備方式的類型及其選擇，采區(qū)車場的形式選擇及線路布置，以及采區(qū)設計需要考慮的重要問題。

礦井開采設計：了解礦井開采設計的程序和內(nèi)容，井田開拓方式的類型及其選擇，井底車場、運輸大巷的形式選擇及布置，以及礦井開采設計需要考慮的主要問題。

掌握采區(qū)設計的程序和主要設計內(nèi)容，熟悉礦井開采設計的程序和主要設計內(nèi)容。

29、采礦新技術(shù)

采礦新技術(shù)是研究煤礦開采、礦井設計、采準巷道布置、巷道支護等實踐性較強

的綜合性學科，是采礦技術(shù)的必要補充與完善，是采礦工程專業(yè)的主要專業(yè)課之

一。該課程的任務是使學生了解國內(nèi)外采礦技術(shù)的發(fā)展情況及科研成果，拓寬采礦技術(shù)研究的知識面。

30、頂板災害與防治

頂板災害防治是采煤工程專業(yè)的補充專業(yè)課之一。是一門有理論但實踐性較強，以《采煤方法》、《礦山壓力與控制》為基礎的綜合性課程。該課程的任務是使學生了解頂板災害產(chǎn)生的原因，掌握頂板控制的方法與頂板災害的預防。

31、煤礦安全規(guī)程

主要內(nèi)容：主要講述為保護人員及生產(chǎn)安全而制定的各種規(guī)章制度。

32、采掘作業(yè)規(guī)程編制

主要講授采掘作業(yè)規(guī)程編制的內(nèi)容與方法、采掘作業(yè)規(guī)程編制的依據(jù)及審批的程序，使學生學會編制采掘作業(yè)規(guī)程。

33、礦井工程質(zhì)量驗收

本課程是采礦工程、通風安全、地測等專業(yè)的選修課。其主要任務是了解煤礦采、掘、機、運、通、地、測等專業(yè)的安全質(zhì)量標準及考核驗收辦法。掌握本專業(yè)的安全質(zhì)量標準化標準及驗收辦法。使學生對礦井安全質(zhì)量標準化標準有一個系統(tǒng)的了解和掌握，做到學以致用，樹立工程質(zhì)量是礦山安全生產(chǎn)之基的思想。

七、說明

1、本專業(yè)的核心課程是通風安全學.

2、課程考核 考試與考查是督促學生學好功課、檢驗教學質(zhì)量的重要方式。每學期安排3～4門考試，其余為考查?？荚噷嵭薪炭挤蛛x，實踐操作性較強的課程，單獨進行技能考核。

八、畢業(yè)

學生畢業(yè)必須達到如下要求：

2、必須通過英語應用能力考試和計算機應用能力等級考試。

3、完成畢業(yè)設計（論文），并通過答辯；

4、必須取得一個工種的職業(yè)資格許可證。

煤礦托管方案篇十五

20xx年1月5日縣安監(jiān)局領(lǐng)導到我礦進行安全檢查，共查出20xx年12月23日未整改隱患六項11條、20xx年1月5日下井檢查隱患5條安全隱患、2015年2月11日礦領(lǐng)導自查自糾隱患12條。針對查出的安全隱患，我礦于20xx年2月11日下午召開全礦安全生產(chǎn)管理人員安全辦公會議，對查出的安全隱患進行認真分析，并組織學習國-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)，成立安全隱患整改小組，對查出的安全隱患按照“五落實”的要求限期整改。具體整改方案如下：

一、成立隱患整改小組

1、組 長：

副組長：

成 員：

2、職責

(1)組長：為本次整改落實人力、物力，保證本次整改在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并組織相關(guān)礦領(lǐng)導進行驗收。

(2)副組長：在組長的領(lǐng)導下，按照《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)要求和煤炭行業(yè)標準編制整改方案和措施，并對整改進行督促檢查。

(3)成員：在組長和副組長的領(lǐng)導下，按照整改措施的要求進行整改。

二、整改安全措施：

1、在整改期間，安排好礦級領(lǐng)導值班，嚴格執(zhí)行上級監(jiān)管部門礦級領(lǐng)導帶班下井的規(guī)定，做到每班有一名礦級領(lǐng)導、每個作業(yè)點有一名隊長帶班，與工人同下、同上，在現(xiàn)場檢查、指揮礦井安全整改施工，負責現(xiàn)場安全管理工作。

2、在安全整改施工過程中，嚴格做到一工程一措施。在施工前，把安全措施貫徹到位。

3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，嚴格按施工要求有序地進行施工，嚴禁違章作業(yè)。

立即停止作業(yè)，進行處理。

5、加強礦井通風瓦斯管理，嚴格按規(guī)定要求檢查瓦斯，嚴禁無風、微風作業(yè)，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。

6、當班安全員、瓦檢員要加強對生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患時，要立即督促整改;當發(fā)現(xiàn)有危及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全時，要立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。

7、帶班礦長、隊長、班組長、安全員、瓦檢員和其它特種作業(yè)人員，要做好交接-班工作，嚴禁提前離崗。

20xx年10月28日，六枝特區(qū)中寨安監(jiān)站、中寨煤管站到本礦檢查驗收，共查出安全隱患9條，責令本礦編制整改方案進行整改，根據(jù)安監(jiān)管、煤管站領(lǐng)導提出的要求，結(jié)合本礦的實際情況，10月29日下午曾泳盛召集全礦管理人員會議，布置落實整改任務，制定以下整改方案，貫徹學習后遵照執(zhí)行。

成立安全隱患整改小組

組長：程發(fā)斌

副組長：陳-軍、楊朝友、朱輝文

成員：楊學正、羅選德、羅選川

組長負責全面整改工作

副組長負責現(xiàn)場工作

成員配合副組長現(xiàn)場整改管理工作

本次整改的指導思想

本次整改的指導思想是：完善組織機構(gòu)；強化內(nèi)部管理；責任到人、嚴格制度；在整改時間內(nèi)按時完成整改任務。

整改內(nèi)容：

1、2181下山有水泵抽水，未安裝瓦斯傳感器；

2、118′3運輸巷維修未執(zhí)行先支后拆;

3、118′3采面上半段過構(gòu)造處高度不足0.8米且支護凌亂；

5、無防塵水；

6、118′3采面未正確安裝瓦斯傳感器；

7、中巷機頭在回風流中；

8、118′3回風上山嚴重失修，多處冒頂，且堆放矸石堵塞斷面；

9、風速傳感器失修防爆通道內(nèi)堆積雜物。

四、落實整改責任人及時間

1、2181下山瓦斯傳感器由電工安裝到位，陳-軍負責落實，在11月1日完成；

4、1183′采面上安全出口（有20米長）極不通暢，連續(xù)拆梁，高度不足0.8米，斷面不足0.5米，由陳-軍負責：

（1）先從采面往回風方向臥底清理浮煤浮矸；

（2）每清理一米支護一米；

（3）支護必須按采煤作業(yè)規(guī)程規(guī)定雙排十米，單排二十米執(zhí)行；

（4）清理的浮煤浮矸沿工作面往下放后運出地面；

（5）清理前先打上臨時支護預防冒頂堵塞回風；

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