通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。解決問題的關(guān)鍵在于正確的思維方式和決策能力。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題，具有很高的參考價值。
訪惠聚工作培訓心得篇一
為進一步加強駐村干部雙語能力建設(shè)，提升聯(lián)系服務群眾的能力和工作水平，1月7日，新疆烏蘇市20“訪惠聚”駐村工作隊雙語集中培訓班在烏蘇市委黨校開班。
開班儀式上，烏蘇市委組織部副部長劉建軍說，廣大駐村干部要認清形勢，找準差距，切實把加強雙語學習提升到維護社會穩(wěn)定和長治久安總目標的要求上來，把思想認識統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、塔城地委和烏蘇市委的部署上來，充分理解學好雙語對“訪惠聚”駐村工作的重大意義，增強學習雙語的主觀能動性，把雙語學習貫穿“訪惠聚”駐村工作始終。積極開展結(jié)對互學，采取“一幫一”、“多幫一”、“結(jié)對子”等形式，組織干部在工作中結(jié)對互學、相互促學，提倡干部之間日常交流用雙語、工作安排用雙語，形成濃厚的學習氛圍。
據(jù)了解，烏蘇市年“訪惠聚”駐村工作隊雙語集中培訓以自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作《雙語學習明白冊》和塔城地區(qū)《漢哈雙語學習手冊》為主，穿插哈薩克語字母、單詞、語法等內(nèi)容。同時，將利用《“訪惠聚”駐村工作雙語應知應會100句》、《雙語學習50句》等輔助資料，著力強化駐村工作隊隊員雙語表達能力。培訓結(jié)束后，將進行口語測試和筆試測試，對測試不合格的學員，將及時反饋所在單位，并重新組織學習考試，確保培訓效果。
訪惠聚工作培訓心得篇二
自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作是抓基層、打基礎(chǔ)、發(fā)動群眾、服務群眾、維護穩(wěn)定的重要舉措，自治區(qū)多次重大會議都提到了這個話題，今年的自治區(qū)兩會也不例外。在自治區(qū)十二屆人大五次會議上，自治區(qū)主席雪克來提·扎克爾所作的政府工作報告提出，發(fā)揮“訪民情惠民生聚民心”等各類駐村工作作用，著力建強基層組織、做好群眾工作，抓好落實惠民政策、拓寬致富門路、推進扶貧攻堅、辦好實事好事、加強基層干部隊伍建設(shè)等各項工作。通過駐村工作，使基層政權(quán)服務管理水平進一步提升，讓各族群眾更多享受發(fā)展成果，切實感受到黨和政府的關(guān)懷，形成共同建設(shè)社會主義新疆的強大力量!
駐村工作，覆蓋全疆各個村(隊)社區(qū)，自治區(qū)各個單位都參與其中。參加自治區(qū)兩會的人大代表和政協(xié)委員紛紛認為，駐村工作對于落實提出的社會穩(wěn)定和長治久安總目標意義重大，全區(qū)上下一定要齊心協(xié)力，推進駐村工作深入扎實持久開展。
駐村工作取得良好成效
自治區(qū)人大代表、阿克蘇地區(qū)烏什縣委副書記、縣長吐爾洪·阿不拉說，自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作給基層注入了一股強大的思想力量、維穩(wěn)力量、扶貧力量、發(fā)展力量，這項工作所取得的良好成效體現(xiàn)在各個方面。以烏什縣為例，烏什縣是一個經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱的貧困縣，但自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作開展后，烏什縣的基層平安建設(shè)、基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾幸福指數(shù)等方面有了很大變化，各族群眾都夸贊“訪惠聚”駐村工作開展得好。
吐爾洪·阿不拉說，各級駐村工作隊為所駐的村、為身邊的群眾積極地解決困難和問題。尤其是自治區(qū)級駐村工作隊結(jié)合自身優(yōu)勢，出謀劃策，在強基層強基礎(chǔ)、爭取人心上發(fā)揮的作用特別大?？傊v村工作讓烏什縣最基層的農(nóng)村，呈現(xiàn)出黨群干群關(guān)系更加密切、群眾感恩意識不斷增強、村容村貌不斷改善、民族團結(jié)不斷促進等良好局面。
“去年，我們從于田縣斯也克鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移了500名農(nóng)村富余勞動力到企業(yè)就業(yè)，他們月均收入在3500元左右，住宿、吃飯都是企業(yè)免費提供，還有專車免費接送上下班?，F(xiàn)在，斯也克鄉(xiāng)農(nóng)民走出家門就業(yè)的愿望很強烈。”自治區(qū)人大代表、新疆中泰(集團)有限責任公司黨委書記、董事長王洪欣說。
駐村工作堅持久久為功
自治區(qū)政協(xié)委員、自治區(qū)文聯(lián)雜技家協(xié)會副主席熱娜·玉素甫即將參加2017年“訪惠聚”駐村工作，會議期間，她對此話題非常關(guān)注。她說，做好新疆基層工作的重要性不言而喻，“訪惠聚”駐村工作直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和長治久安，是一項打基礎(chǔ)、管長遠的事業(yè)，的確應該堅持不懈地開展好，久久為功，將黨的群眾工作優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，堅決筑牢群眾基礎(chǔ)。
這些年，熱娜·玉素甫經(jīng)常下基層演出，深深感受到基層文化生活還不夠豐富。“訪惠聚”駐村工作隊干部應該主動擔當起中華文化傳播使者的角色，多傳遞現(xiàn)代優(yōu)秀文化。她說，在基層開展“訪惠聚”駐村工作，應該特別注意方式方法，要真心融入群眾，和群眾打成一片，這是一項艱苦細致的工作，但持之以恒地做好了，村里的面貌就會大不一樣。她還建議，開展“訪惠聚”駐村工作，聚民心是最終目的，應當發(fā)揮基層文化館、文化站的陣地作用，鼓勵更多的駐村干部在節(jié)慶和聚會時，把現(xiàn)代文化理念融入各種活動中，以此引領(lǐng)廣大群眾思想觀念轉(zhuǎn)變。
自治區(qū)政協(xié)委員、疏勒縣人民醫(yī)院醫(yī)務部主任古麗巴哈爾·玉麥爾當了政協(xié)委員，寫出80余份提案，對于“訪惠聚”駐村工作，她有一肚子話要說。她認為，基層黨組織是黨在基層的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基。發(fā)揮好這一“神經(jīng)末梢”的功能，才能把基層黨員干部作風塑造好、把基層黨組織和黨員干部作用發(fā)揮好，才能把基層基礎(chǔ)建設(shè)好。因此，“訪惠聚”駐村工作應在夯實基層基礎(chǔ)方面，下大力氣，花費大功夫。同時每個工作隊干部還應按照自治區(qū)黨委的決策部署，繼續(xù)在駐村工作中抓緊抓實抓到位、落細落小落具體，確保取得實效、推動這項工作不斷深化。
駐村工作需要共同推進
自治區(qū)人大代表、塔城地區(qū)托里縣庫甫鄉(xiāng)庫甫村黨支部書記、村委會主任賽里克·阿日恩說：“深入扎實持久地開展‘訪惠聚’駐村工作，是堅定堅決貫徹落實關(guān)于新疆工作總目標要求的生動體現(xiàn)。在一批又一批‘訪惠聚’駐村工作隊干部的帶領(lǐng)下，我們的干勁更足了，實現(xiàn)總目標的決心更大了，這項活動將為新疆今后的發(fā)展帶來不可估量的作用?！?/p>
今年2月，新一批“訪惠聚”駐村工作隊將接過上一屆隊員的接力棒，繼續(xù)深入開展駐村工作。作為一名村干部，他表示，自己將發(fā)揮雙語優(yōu)勢和基層工作經(jīng)驗，與駐村干部齊心協(xié)力，進一步引導貧困群眾轉(zhuǎn)變觀念，讓他們破除“等靠要”思想，全力以赴幫助貧困戶早日甩掉貧困帽子。
吐爾洪·阿不拉表示，“訪惠聚”駐村工作對基層各方面工作都起著不斷提高、促進和補充的作用，基層政府應該幫助各級“訪惠聚”駐村工作隊開展好工作。2017年是烏什縣脫貧摘帽的關(guān)鍵之年，我們將圍繞總目標，共同推進“訪惠聚”駐村工作深入扎實持久開展，脫貧摘帽的目標一定會實現(xiàn)。
訪惠聚工作培訓心得篇三
轉(zhuǎn)眼間，我進入xx酒店培訓已經(jīng)一個星期了，在這一周里，公司領(lǐng)導，同事對我十分關(guān)心，同事給予了我莫大的幫助，在這里我表示由衷地表示感謝!
雖然培訓才經(jīng)歷了短短的一個星期，接下來還有一段很長的時間，這幾天的培訓，讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善，也比較人性化。我想這是一個企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多，做人做事的道理，給我的第一印象就是：課程講授涵蓋面廣，切合實際，同事熊總監(jiān)謹慎的作風和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動了我，人們常說聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務行業(yè)。
讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧!
訪惠聚工作培訓心得篇四
根據(jù)地委組織部關(guān)于《地區(qū)開展各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的安排部署，由地區(qū)國投公司、地區(qū)國土資源局、哈密市城管隊組三個單位派出人員組成“訪匯聚”工作組，派駐惠康園社區(qū)開展為民服務活動?，F(xiàn)將近今年的工作情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
惠康園社區(qū)20___年4月成立，位于環(huán)城路以西、人民西路以南、七一路以東、西郊路以北，轄區(qū)面積1。5平方公里，居住著漢、維、回、蒙等四個民族，現(xiàn)有居民2415戶7032人，流動人口257戶，634人，低保戶73戶142人，樓棟黨小組5個，商業(yè)網(wǎng)點102個，社區(qū)現(xiàn)有黨員15人。少數(shù)民族占轄區(qū)居民60%以上。
今年惠康園社區(qū)的13名“訪惠聚”工作組成員都是響應新疆二十萬干部下基層的號召，主動請纓，成為第一批派駐惠康園社區(qū)的工作組，其中：地區(qū)國投公司派駐5名工作組成員;地區(qū)國土資源局派駐1名工作組成員;哈密市城管隊派駐7名工作組成員。
“訪惠聚”工作組自3月5日進駐社區(qū)以來，嚴格按照“十不準’的工作紀律和六項任務的要求，堅持在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導下開展工作。下派前集中在市委組織部參加為期一周理論學習，下派后將惠康園社區(qū)當作自家的家，把社區(qū)干部和居民當做自己的親人，時刻把社區(qū)服務工作放在心上，熱愛社區(qū)，熱愛社區(qū)居民。向社區(qū)干部學習服務基層的工作經(jīng)驗和方法，日常工作中主動向社區(qū)領(lǐng)導請示匯報，相互交流基層工作經(jīng)驗和方法。走訪入戶深入社區(qū)居民了解民情民意，以凝聚民心為切入點，辦實事、解難事為重要抓手，創(chuàng)造性地開展了民族團結(jié)、宗教和諧及維護社會穩(wěn)定等各項工作。
二、主要工作。
(一)健全組織、周密部署、加強學習。
一是成立了臨時黨支部、制定了實施方案和各項規(guī)章制度。根據(jù)《地區(qū)開展各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的要求，工作組成立了臨時黨支部，建立健全了支部機構(gòu)，配備了支部書記、組織委員和宣傳委員，開展了組織生活。成立了以社區(qū)黨支部書記阿依尼沙吾斯曼為組長的惠活動工作領(lǐng)導小組，根據(jù)六項任務規(guī)定，工作組還建立了工作、學習、例會、考勤、紀律、檔案管理等6項工作制度制度。并將監(jiān)督崗、“十不準”工作紀律、“訪惠聚”工作制度宣傳牌和群眾意見箱上墻公示，接受群眾監(jiān)督。制定了實施方案、雙向承諾及三年規(guī)劃。
二是抓好學習教育、注重教育成果。駐惠康園社區(qū)“訪惠聚”工作組按照上級部門的要求，積極參加社區(qū)統(tǒng)一組織的'群眾路線教育實踐活動，深入學習領(lǐng)會習近平同志的系列重要講話及《論群眾路線重要論述摘編》等，以及自治區(qū)，地、市等領(lǐng)導同志的講話精神，觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部先進事跡影片。采用集中授課和個人自學相結(jié)合，做筆記，寫心得體會積極組織討論。自七月份開始，組織“訪惠聚”工作組人員參加每周三晚上的夜校培訓學習，及時了解國內(nèi)的大事，深入解讀中央第二次新疆工作座談會精神。參加西河區(qū)辦事處組織的為期四天的“訪惠聚”工作組集中培訓，按照”四必談“的要求開展談心活動20余人次，做到化解矛盾，消除隔閡。按照”照鏡子、正衣冠、治治病”的要求，對照“訪惠聚”工作的六項任務，通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，從政治上不夠強等“四風”方面努力查找存在問題的根源和不足。深入開展批評與自我批評，正真做到“紅紅臉，排排毒、出出汗?！迸幾稣螐?、能力強、作風強、心力強的四強干部。近幾個月來共向地委組織部、地區(qū)國投公司、西河區(qū)辦事處報送簡報42期，半月報表5份，半月工作總結(jié)5份，半月為社區(qū)居民辦實事的說明5份，月份報表5份，月份工作總結(jié)10份，月份為群眾辦實事的說明5份，季度總結(jié)2份，半年工作1份。
三是走訪入戶了解民情民意?！霸L惠聚”工作是群眾路線教育工作的一個重要載體，惠康園社區(qū)工作組在走訪入戶過程中，始終以群眾無小事作為衡量工作的標準。在深入社區(qū)居民時，堅持入鄉(xiāng)隨俗進行走訪入戶，進入少數(shù)民族家庭都按照習俗進屋脫鞋，盤腿而坐，同時采用街頭巷尾、房前屋后、小廣場、馬路邊、活動場所、懇談會等多種方式進行走訪，注重摸實情，與居民一起嘮家常、交朋友，聽居民的真話、實話，甚至是牢騷話。認真填寫入戶登記薄、民情日記、信訪接待登記薄，建立了入戶明細表，專人負責對入戶數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計工作。廣泛征求群眾意見建議103條，歸納梳理18條?！霸L惠聚”工作組成員中的3名黨員與3戶轄區(qū)居民家庭進行了結(jié)對子，交朋友，認親戚活動，相互贈送了紀念品和親情聯(lián)系卡，經(jīng)常用電話和微信互動保持聯(lián)系，尤其是“訪惠聚”工作組城管隊員艾力坎木艾尼瓦與漢族退休干部張秀琴結(jié)對后兩人親入姐弟，今年7月姐姐張秀琴邀請弟弟艾力坎木艾尼瓦及同事到他們家的杏樹園子做客，在社區(qū)組織的迎中秋共團圓茶話會上姐弟兩還進行吹蠟燭比賽。
訪惠聚工作培訓心得篇五
自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作是抓基層、打基礎(chǔ)、發(fā)動群眾、服務群眾、維護穩(wěn)定的重要舉措，自治區(qū)多次重大會議都提到了這個話題，今年的自治區(qū)兩會也不例外。在自治區(qū)十二屆人大五次會議上，自治區(qū)主席雪克來提?扎克爾所作的政府工作報告提出，發(fā)揮“訪民情惠民生聚民心”等各類駐村工作作用，著力建強基層組織、做好群眾工作，抓好落實惠民政策、拓寬致富門路、推進扶貧攻堅、辦好實事好事、加強基層干部隊伍建設(shè)等各項工作。通過駐村工作，使基層政權(quán)服務管理水平進一步提升，讓各族群眾更多享受發(fā)展成果，切實感受到黨和政府的關(guān)懷，形成共同建設(shè)社會主義新疆的強大力量!
駐村工作，覆蓋全疆各個村(隊)社區(qū)，自治區(qū)各個單位都參與其中。參加自治區(qū)兩會的人大代表和政協(xié)委員紛紛認為，駐村工作對于落實習近平提出的社會穩(wěn)定和長治久安總目標意義重大，全區(qū)上下一定要齊心協(xié)力，推進駐村工作深入扎實持久開展。
一、駐村工作取得良好成效。
自治區(qū)人大代表、阿克蘇地區(qū)烏什縣委副書記、縣長吐爾洪?阿不拉說，自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作給基層注入了一股強大的思想力量、維穩(wěn)力量、扶貧力量、發(fā)展力量，這項工作所取得的良好成效體現(xiàn)在各個方面。以烏什縣為例，烏什縣是一個經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱的貧困縣，但自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作開展后，烏什縣的基層平安建設(shè)、基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾幸福指數(shù)等方面有了很大變化，各族群眾都夸贊“訪惠聚”駐村工作開展得好。
吐爾洪?阿不拉說，各級駐村工作隊為所駐的村、為身邊的群眾積極地解決困難和問題。尤其是自治區(qū)級駐村工作隊結(jié)合自身優(yōu)勢，出謀劃策，在強基層強基礎(chǔ)、爭取人心上發(fā)揮的作用特別大?？傊?，駐村工作讓烏什縣最基層的農(nóng)村，呈現(xiàn)出黨群干群關(guān)系更加密切、群眾感恩意識不斷增強、村容村貌不斷改善、民族團結(jié)不斷促進等良好局面。
“去年，我們從于田縣斯也克鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移了500名農(nóng)村富余勞動力到企業(yè)就業(yè)，他們月均收入在3500元左右，住宿、吃飯都是企業(yè)免費提供，還有專車免費接送上下班?，F(xiàn)在，斯也克鄉(xiāng)農(nóng)民走出家門就業(yè)的愿望很強烈。”自治區(qū)人大代表、新疆中泰(集團)有限責任公司黨委書記、董事長王洪欣說。
二、駐村工作堅持久久為功。
自治區(qū)政協(xié)委員、自治區(qū)文聯(lián)雜技家協(xié)會副主席熱娜?玉素甫即將參加20___年“訪惠聚”駐村工作，會議期間，她對此話題非常關(guān)注。她說，做好新疆基層工作的重要性不言而喻，“訪惠聚”駐村工作直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和長治久安，是一項打基礎(chǔ)、管長遠的事業(yè)，的確應該堅持不懈地開展好，久久為功，將黨的群眾工作優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，堅決筑牢群眾基礎(chǔ)。
這些年，熱娜?玉素甫經(jīng)常下基層演出，深深感受到基層文化生活還不夠豐富。“訪惠聚”駐村工作隊干部應該主動擔當起中華文化傳播使者的角色，多傳遞現(xiàn)代優(yōu)秀文化。她說，在基層開展“訪惠聚”駐村工作，應該特別注意方式方法，要真心融入群眾，和群眾打成一片，這是一項艱苦細致的工作，但持之以恒地做好了，村里的面貌就會大不一樣。她還建議，開展“訪惠聚”駐村工作，聚民心是最終目的，應當發(fā)揮基層文化館、文化站的陣地作用，鼓勵更多的駐村干部在節(jié)慶和聚會時，把現(xiàn)代文化理念融入各種活動中，以此引領(lǐng)廣大群眾思想觀念轉(zhuǎn)變。
自治區(qū)政協(xié)委員、疏勒縣人民醫(yī)院醫(yī)務部主任古麗巴哈爾?玉麥爾當了15年政協(xié)委員，寫出80余份提案，對于“訪惠聚”駐村工作，她有一肚子話要說。她認為，基層黨組織是黨在基層的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基。發(fā)揮好這一“神經(jīng)末梢”的功能，才能把基層黨員干部作風塑造好、把基層黨組織和黨員干部作用發(fā)揮好，才能把基層基礎(chǔ)建設(shè)好。因此，“訪惠聚”駐村工作應在夯實基層基礎(chǔ)方面，下大力氣，花費大功夫。同時每個工作隊干部還應按照自治區(qū)黨委的決策部署，繼續(xù)在駐村工作中抓緊抓實抓到位、落細落小落具體，確保取得實效、推動這項工作不斷深化。
三、駐村工作需要共同推進。
自治區(qū)人大代表、塔城地區(qū)托里縣庫甫鄉(xiāng)庫甫村黨支部書記、村委會主任賽里克?阿日恩說：“深入扎實持久地開展‘訪惠聚’駐村工作，是堅定堅決貫徹落實習近平關(guān)于新疆工作總目標要求的生動體現(xiàn)。在一批又一批‘訪惠聚’駐村工作隊干部的帶領(lǐng)下，我們的干勁更足了，實現(xiàn)總目標的決心更大了，這項活動將為新疆今后的發(fā)展帶來不可估量的作用。”
今年2月，新一批“訪惠聚”駐村工作隊將接過上一屆隊員的接力棒，繼續(xù)深入開展駐村工作。作為一名村干部，他表示，自己將發(fā)揮雙語優(yōu)勢和基層工作經(jīng)驗，與駐村干部齊心協(xié)力，進一步引導貧困群眾轉(zhuǎn)變觀念，讓他們破除“等靠要”思想，全力以赴幫助貧困戶早日甩掉貧困帽子。
吐爾洪?阿不拉表示，“訪惠聚”駐村工作對基層各方面工作都起著不斷提高、促進和補充的作用，基層政府應該幫助各級“訪惠聚”駐村工作隊開展好工作。20___年是烏什縣脫貧摘帽的關(guān)鍵之年，我們將圍繞總目標，共同推進“訪惠聚”駐村工作深入扎實持久開展，脫貧摘帽的目標一定會實現(xiàn)。
訪惠聚工作培訓心得篇六
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。新疆的社會穩(wěn)定和長治久安離不開各個村隊、社區(qū)的穩(wěn)定。自治區(qū)人民檢察院第三批“訪惠聚”駐村工作隊駐村后，緊緊圍繞落實新疆工作總目標，想方設(shè)法，多措并舉，全力維護社會穩(wěn)定。20_年2月，自治區(qū)人民檢察院第三批“訪惠聚”駐村工作隊進村伊始，就采取入戶了解、田間走訪、約請座談等多種工作形式，深入5個行政村16個村民小組，了解掌握村民的基本情況，做到村不漏戶、戶不漏人。各駐村工作隊積極參加拜城縣委、賽里木鎮(zhèn)黨委的工作會、推進會、座談會70余次，主動對接、聽取和了解有關(guān)情況，全面掌握社情民意，迅速融入駐村角色。
自治區(qū)人民檢察院作為專門的法律監(jiān)督機關(guān)，在維護社會穩(wěn)定方面承擔著重要的責任，也有著自身的優(yōu)勢。第三批“訪惠聚”駐村工作隊充分發(fā)揮檢察機關(guān)職能優(yōu)勢，廣泛開展“去極端化”宣講教育。堅持每周一次“大喇叭”法治宣講，全年宣講530余場次，受教育群眾達4萬多人次，相當于將5個行政村的全體村民輪訓了近10遍。通過講解《憲法》《____怖主義法》《自治區(qū)群眾舉報涉暴恐犯罪線索獎勵辦法》等，引導群眾明辨是非，自覺抵御宗教極端思想的滲透。
艾則孜?阿依丁是賽里木鎮(zhèn)布干小學的法制副校長，也是駐布干村工作隊的一名隊員。與他一樣有雙重身份的，還有其他4名隊員?！霸L惠聚”駐村工作隊積極推進法治進校園活動，為賽里木鎮(zhèn)4所小學、1所中學選配5名法制副校長，將學校作為“去極端化”重要陣地來抓，開展法治宣講20余次，受教育師生及家長6000余人次。
20_年是民族團結(jié)進步年?！霸L惠聚”駐村工作隊在5個行政村，開展了以“建設(shè)美麗新疆、共圓祖國夢想”為主題的系列民族團結(jié)演講、宣講活動40余次，參與群眾7240人次。各駐村工作隊還協(xié)助村“兩委”舉辦美麗時裝秀、優(yōu)育舞蹈等活動，舉行“我是中國公民”宣誓和“我與黨旗合張影”等活動，指導村民參加賽里木鎮(zhèn)紅歌比賽活動等，進一步增強村民的國家意識、公民意識、法治意識、現(xiàn)代意識，不斷提升村里的新風正氣。
各駐村工作隊還積極利用冬閑時間，對農(nóng)牧民進行教育培訓。20___年，駐托克買里村工作隊在走訪中發(fā)現(xiàn)，一村民的丈夫因犯罪被法院判處有期徒刑4年，她獨自撫養(yǎng)4個年幼的孩子，生活非常困難。為此，工作隊聯(lián)系阿克蘇職業(yè)技術(shù)學院的師生，幫助她修剪已經(jīng)撂荒的果園里的果木、清理果園。她十分感動，寫信給丈夫，勸其在獄中好好改造，出獄后做守法公民。
“訪惠聚”駐村工作隊堅持“100-1=0”的底線思維，嚴格落實維穩(wěn)措施要求，壓實維穩(wěn)責任。堅持對重點人員、流動人員、重點敏感區(qū)域等多次走訪摸排。加強基層維穩(wěn)力量建設(shè)，為5個行政村的民兵購置配發(fā)價值2萬余元的防暴器材，派有軍事素能的軍轉(zhuǎn)干部指導民兵訓練60余次、參與應急防暴處突演練30多次，幫助規(guī)范和提升民兵處置突發(fā)事件和應急防衛(wèi)能力。發(fā)揮檢察官法律素養(yǎng)和辦案經(jīng)驗的優(yōu)勢，幫助村警務室工作人員提升調(diào)查取證能力。堅決落實一級響應期間值班和日常值班制度，督促檢查村干部帶班和村民值班情況，織密安全防護網(wǎng)。
訪惠聚工作培訓心得篇七
在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓?？偨Y(jié)會上各位干部積極發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的。”只從這一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識。可是越學，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內(nèi)在要求，也是新時期建設(shè)新型學生干部良好形象的目標要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結(jié)束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收，是自己的能力以及學習，工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>
電力人生 揚帆起航
今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面
本次的培訓，國網(wǎng)技術(shù)學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵自己。
培訓工作心得篇3
訪惠聚工作培訓心得篇八
訪惠聚是國家級扶貧開發(fā)戰(zhàn)略，旨在幫助貧困地區(qū)解決基本生活問題，并促進鄉(xiāng)村振興。在實施過程中，駐村干部扮演著重要的角色。為了提高駐村干部的專業(yè)素質(zhì)和服務能力，訪惠聚駐村培訓成為了必不可少的環(huán)節(jié)。
第二段：培訓內(nèi)容和方法。
訪惠聚駐村培訓通常包括鄉(xiāng)村振興政策法規(guī)、發(fā)展觀念與方法、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、社會管理和服務等多個方面。培訓方法主要有理論宣講、案例分析、現(xiàn)場考察、討論交流等多種方式。有些培訓內(nèi)容需要專家學者授課，有些則需要現(xiàn)場感性體驗和積極參與。
第三段：個人見聞和收獲。
本人參加了一期駐村培訓，學習了鄉(xiāng)村振興政策及好的經(jīng)驗案例，在現(xiàn)場調(diào)研中了解了當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和困難，以及群眾日常生活中存在的問題，這對于幫助貧困地區(qū)解決困難和推進發(fā)展有很大的幫助。同時，培訓中還學習了有效的經(jīng)驗分享和策劃方案等能力，這對于提高駐村干部自身能力和服務質(zhì)量也是一種提升。
第四段：未來深化工作的思考。
“沒有最好的，只有更好的。”作為一名訪惠聚駐村干部，需要不斷學習、探索，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新。深度貧困地區(qū)存在的問題是多方面的，要想徹底解決這些問題，需要從多方面切入，培訓雖然是一個很好的起點，但還要有更多時間和精力繼續(xù)深化工作。
第五段：結(jié)語。
總之，參加訪惠聚駐村培訓，是一次難得的學習和交流機會。通過學習、觀察和實踐，不但提高了個人的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，同時也為深入貫徹落實國家扶貧開發(fā)戰(zhàn)略和推進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家做出了一份力量貢獻。
訪惠聚工作培訓心得篇九
駐村訪惠聚是中國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項重要舉措，旨在通過派駐干部進村入戶，幫助農(nóng)民解決實際問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。作為參加駐村訪惠聚培訓的一員，我深有體會地認識到了這項工作的重要性和意義。以下是我的心得體會。
首先，駐村訪惠聚培訓使我更加了解了鄉(xiāng)村發(fā)展的實際情況。通過與農(nóng)民代表交談，了解他們的需求和困難，我認識到了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和問題。許多農(nóng)民在生產(chǎn)技術(shù)、市場信息等方面存在欠缺，導致他們的農(nóng)產(chǎn)品難以獲得更好的銷售渠道和價格。同時，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施也亟待改善，這直接影響著農(nóng)民的生產(chǎn)和生活條件。這些問題的存在使我更加堅定了參與駐村訪惠聚工作的決心。
其次，駐村訪惠聚培訓使我更加深刻地認識到了部分干部在工作中的不足之處。有些干部在農(nóng)村工作中缺乏有效的溝通和交流能力，使農(nóng)民對他們的工作產(chǎn)生了疑惑和不信任。此外，部分干部對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求的了解不足，導致他們的指導和幫扶不夠精準。這給我敲響了警鐘，提醒我在駐村訪惠聚工作中要提高自身的能力和素質(zhì)，以更好地為農(nóng)民服務。
再次，駐村訪惠聚培訓為我提供了學習和交流的平臺。在培訓過程中，我們不僅學習了一些理論知識和實用技能，還有機會與其他干部進行交流和互動。通過與同行的交流，我了解到了不同地區(qū)的情況和經(jīng)驗，這對我今后的工作產(chǎn)生了很大的啟發(fā)和幫助。同時，培訓中還邀請了專家學者進行講座，讓我們了解到了一些前沿的理論和技術(shù)，這將對我以后的工作產(chǎn)生積極的影響。
最后，駐村訪惠聚培訓使我更加堅定了為農(nóng)民謀福祉的信心和決心。在培訓中，聽到了許多駐村工作的成功案例，看到了農(nóng)民因為我們的幫助而獲得了實際的收益，這讓我深感工作的意義和價值。我相信，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推動下，通過我們的努力，農(nóng)民的生產(chǎn)條件將得到改善，生活水平將得到提高。這種信心和決心將激勵我更加積極地投入到駐村訪惠聚工作中，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，駐村訪惠聚培訓使我深刻認識到了農(nóng)村發(fā)展的困難和問題，同時也提醒我在工作中需要不斷提高自身能力，加強與農(nóng)民的溝通和交流。通過學習和交流，我對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有了更深入的理解和認識，也更加堅定了為農(nóng)民謀福祉的信心和決心。我相信，在駐村訪惠聚工作的推動下，中國的鄉(xiāng)村將會實現(xiàn)更加美好的明天。
訪惠聚工作培訓心得篇十
訪惠聚活動是具有新疆特色的群眾路線教育實踐活動,是促進新疆科學發(fā)展、民族團結(jié)、宗教和諧、夯實基礎(chǔ)、長治久安的重大治本之策。下面是本站帶來的訪惠聚工作的心得，希望可以幫到大家。
根據(jù)自治區(qū)黨委、市油田黨委深入下基層“訪民情、惠民生、聚民意”活動安排和工作部署，從3月4日，我作為一名基層干部在我克拉瑪依區(qū)天山路街道辦事處兩溝流管辦駐點。下基層一周以來，下基層工作組在天山路街道社會管理綜合治理工作中心同志的幫助下，開始熟悉兩溝情況，根據(jù)工作實際將工作組成員分成二組，一組在大西溝參加工作、一組在西大溝參加工作，并按照網(wǎng)格化防控管理要求，將工作組9名同志細化到每個防控區(qū)域、配合街道工作人員和片警工作。
此次下基層活動給我提供了一次了解基層、向基層學習的機會?；鶎邮莻€大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經(jīng)過一周的基層鍛煉，使我對社區(qū)工作也有了進一步了解。從街道工作人員身上學到了一些東西，也發(fā)現(xiàn)一些自身存在的不足。通過幾天來的駐點工作，我發(fā)現(xiàn)：一是兩溝問題，遺留已久。兩溝地區(qū)是城郊貧民區(qū)，屬于待拆區(qū)域，這里居住條件極差，相當一部分房屋是木板房，漏雨透風;兩溝地勢低洼，居民區(qū)內(nèi)道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用電主要靠偷接，大部門居民用水主要靠從周邊商店購買或從周邊居民家中接。二是兩溝居民貧困人口多，大部分居民是少數(shù)民族居民，沒有克拉瑪依戶口，沒有穩(wěn)定工作，從事裝修、養(yǎng)殖、餐飲服務員或在二手車交易市場工作，成為了社會不穩(wěn)定因素。三是兩溝精神文明建設(shè)匱乏，缺乏群眾性文體活動。
由于基層工作待遇較低、工作環(huán)境較差，街道工作人員的隊伍建設(shè)很有困難，工作人員沒在街道工作多久，就通過公開招錄考試或者參加企業(yè)招聘，離開了街道，造成留不住人才的居民。兩溝是一個三非治理重點區(qū)域，需要及時清查流動人員。3月6日，我們積極配合街道工作人員開展入戶走訪，認真核對信息，在派出所同志的幫助下，認真核對兩溝居民身份信息，進行重新登記錄入。
此次下基層活動為我們零距離接觸社區(qū)干部、困難群眾，轉(zhuǎn)變工作作風搭建了平臺。在今后的工作中，我要認真履行下基層干部的工作職責，認真學習社區(qū)工作方法，積累基層工作經(jīng)驗，在工作中切實轉(zhuǎn)變工作作風，為服務基層群眾和兩溝維穩(wěn)工作，貢獻自己的微薄之力。
最近，自治區(qū)黨委下發(fā)了《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動的通知》，要求各級領(lǐng)導干部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調(diào)研，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事。
隨著群眾路線工作的不斷深入，全國第二批教育實踐活動已拉開序幕，克拉瑪依也掀起了“走基層”的高潮。因為“走基層”活動的貫徹落實情況，影響著黨的群眾路線教育實踐活動的成效，所以在“走基層”活動中，黨員干部需要做好兩個堅定。
堅定理想信念。群眾在干部心里有多重，干部在群眾心里就有多重。黨員干部只有堅定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正放下架子，“沉”下身子與群眾同坐一條板凳，才能不打官腔、不說官話，把群眾的冷暖放在心上，心為民所系，情為民所用，利為民所謀。“群眾心里有桿秤”，黨員干部要帶著赤心、熱心、誠心深入基層，深入群眾，才能聽到群眾的實話，贏得群眾的信任，夯實了黨群干群基礎(chǔ)，促進社會和諧穩(wěn)定。
堅定務實作風。“走基層”重在察實情、出實招、辦實事、求實效。因此黨員干部們要摒棄官僚主義、形式主義，發(fā)揚實干精神，做到腿勤、手勤、腦勤，實實在在深入到群眾家中看一看，群眾院壩聊一聊，群眾田間地頭去查一查，及時了解群眾的所需所想所盼。黨員干部對群眾的困難疾苦感同身受，方能誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，贏得群眾的擁護和支持，形成強大的干群合力。
“走基層”忌走馬觀花，欺上糊下做“虛功”。
“走基層”要真的走下去，切勿做樣子走過場，為“下基層”而“下基層”?！白呋鶎印辈皇歉罕娏囊涣募议L里短、送點慰問品和慰問金就了事?！叭罕姷难酃馐茄┝恋?，群眾的心里跟明鏡似的”，黨員干部對群眾亟待解決的問題和困難，只有做到“件件有著落，事事有回音”，走基層才能真正地“走”出常態(tài)，走出和諧，走出發(fā)展，廣大群眾方能成為支持我們的堅強后盾。
踐行黨的群眾路線，黨員干部要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，把人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，“走基層”活動才能碩果滿枝。
自治區(qū)近年來最大規(guī)模的一次干部下基層活動，正如火如荼地進行中，疆各級機關(guān)將抽調(diào)20萬名干部，開展為期3年的“訪民情、惠民生、聚民心”活動。為此，克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)也展開了這次活動。機關(guān)干部為什么要下基層?一個“下”字，形象地道出了“訪民情、惠民生、聚民心”的主要形式。
“下基層”，不僅是培養(yǎng)干部群眾觀念，錘煉干部過硬作風，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策?！霸L民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措，“聚民心”才是根本目的。難題有哪些，該如何有效解決，需要黨員干部們從基層找答案。
我們這次20xx多名領(lǐng)導干部參加了三天的培訓后，把我分配到克拉瑪依區(qū)天山街道風華大西溝，報道的第一天就參加天山街道組織的服裝展示活動，第二天上午參加了學雷鋒活動。我跟隨社區(qū)領(lǐng)導下到基層群眾進行走訪，這次走訪活動使我認識到了很多問題，心里更有很深的感觸。
心實意為群眾提供服務，這樣才能收到群眾的歡迎，才能促進各項工作，更好的開展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國家更加，富強，社會更加和諧。
訪惠聚工作培訓心得篇十一
本人從10月1日，因.....街道....社區(qū)“訪惠聚”工作組一名成員退休，按照市人口計生委安排，住進了....社區(qū)，成了“訪惠聚”工作組一名成員。
一、具體工作方面：
在這一個多月以來，我能夠虛心學習新的專業(yè)知識和州、市領(lǐng)導各類講話精神以及黨的民族宗教政策、黨的群眾路線等內(nèi)容，通過學習，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委的決策部署上，轉(zhuǎn)化為維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安的自覺行動。
積極配合同事之間的工作，努力適應日新月異的工作環(huán)境。同時為了提高工作效率，努力學習業(yè)務知識。認真服從社區(qū)工作制度，按時上下班，按時值班，愛崗敬業(yè)，配合社區(qū)做好工作。本人與工作組其他成員一起走訪入戶，初步掌握了工作程序，了解了社情民意，聽取居民的真話、實話。通過走訪座談，對計生政策進行了宣講，答難解惑。這樣既能讓我們和群眾走的更近，又能增進民族感情，讓群眾覺得我們更親。在這段時間，我負責上報簡報、考勤等工作，把工作組的檔案分門別類整理好。積極參加了工作組和社區(qū)職工一起每周進行的撿垃圾活動，按時參加每周三晚上的夜讀，認真撰寫了各類讀書筆記13篇。
二、存在的問題和不足
本人在這段時間內(nèi)，雖然跟工作組其他成員開展了一些工作，取得了一定成績，但與上級的要求還存在一定的差距。一是各類法律法規(guī)政策的學習力度不大。因本人住進社區(qū)的時間不長，學習的各類文件較多，學時時間比較短;二是入戶走訪掌握的情況不多，因入戶的次數(shù)不多，一部分時間在辦公室整理檔案、上報簡報等原因，不能保證全面的入戶。針對以上存在的問題和不足，在今后的工作和生活中，更深入地學習黨的各項方針政策以及各級領(lǐng)導重要講話精神和“訪惠聚”工作相關(guān)文件，認真向工作組其他同志學習，充分自己綜合知識，更加深入群眾中，進一步了解他們生產(chǎn)生活中的實踐困難和問題，全力做好今后的“訪民情聚民心惠民生”工作。
訪惠聚工作培訓心得篇十二
訪惠聚七項工作是為了落實脫貧攻堅戰(zhàn)的重要組成部分，我認為這項工作的目的不僅是讓我們關(guān)注貧困地區(qū)的基本民生問題，更是通過訪問、幫扶、教育等方式為貧困人口提供更多的幫助和支持。在這項工作中，我深受啟發(fā)和感動，因此我想分享我從工作中學到的積極心態(tài)和有效工作方法。
第二段：工作經(jīng)驗
從我的角度來看，要想做好訪惠聚七項工作，就要具備以下幾個方面的素質(zhì)：一是加強交流溝通，與各層級的職員進行溝通，了解最新的派遣信息，及時掌握目標群體的情況；二是堅持以人為本的原則，重視貧困群眾的需求，積極與他們溝通交流，制定更加符合實際和具體需求的幫扶計劃；三是提高自身的服務能力，豐富自己的知識儲備，積極學習有關(guān)脫貧攻堅、扶貧政策、以及相關(guān)的社會學、心理學知識等。
第三段：心得收獲
在實踐過程中，我正確處理與各個部門的關(guān)系，做到了密切合作，并通過與志愿者之間的緊密配合，使得訪問任務得以圓滿完成。同時，我也更加深刻地認識到團隊精神和合作的重要性，可以提高工作效率，更好地服務貧困群眾，使得“訪惠聚”工作落實到了實處。
第四段：工作方法總結(jié)
為了提高訪惠聚七項工作的質(zhì)量和效率，在實際工作中，我所使用的工作方法如下：一是堅持市場化思維，提高幫扶措施的針對性和實效性，采取靈活多樣的措施，滿足群眾的不同需求；二是在工作中注重監(jiān)測和評估，通過巡視檢查和問卷調(diào)查等方式，不斷優(yōu)化工作方案，提高工作質(zhì)量；三是發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，互相幫助，互相學習，共同提高工作效率。
第五段：結(jié)尾
綜上所述，訪惠聚七項工作是一項關(guān)乎民生的重要任務，必須高度重視，本人深受其啟發(fā)和感動，種種經(jīng)驗和體會也是在不斷探索和實踐中獲得。僅有這些還不夠，我會繼續(xù)努力，不斷學習，為脫貧攻堅事業(yè)做出自己的貢獻。
訪惠聚工作培訓心得篇十三
住村近半年來，我們與基層干部和農(nóng)民群眾共同工作、共同勞動，和他們結(jié)對子、交朋友，對基層工作和生活有了一定的了解，感受到了基層工作的不易與艱辛，感觸頗多，與工作組的同志們分享。
能當好一個處長，不一定能當好一個村支書。目前區(qū)直機關(guān)中，50歲以下的干部大部分來自于學校和部隊，他們有文化、素質(zhì)較高，在機關(guān)中研究業(yè)務、開展調(diào)研、制訂政策等能各司其職甚至獨擋一面，但同時，他們對基層不了解，缺乏基層工作經(jīng)歷，更談不上具備群眾工作的經(jīng)驗和能力也是實事，成為他們工作能力這個木桶上的一個短板，進而影響到整個機關(guān)的行政能力的發(fā)揮。在這次下基層的"訪惠聚"活動中，我們的干部在面對基層群眾反映的千頭萬緒的工作時，他們并不一定能比本地的一個熟悉情況的村支書甚至村干部有更好解決問題的辦法和思路，他們更沒有基層干部所擁有的廣泛的群眾基礎(chǔ)。相比機關(guān)工作，在基層，群眾問題的解決，更加能提升干部服務群眾的宗旨意識和辦事能力，基層復雜事務的處理，也更加能鍛煉干部的組織協(xié)調(diào)和應對能力，而這些能力的提升，也勢必有助于我們干部的成長以及機關(guān)作風的改變，這也是我們組織人事部門一貫提倡的在基層培養(yǎng)干部的做法。因此，機關(guān)干部下基層這樣的方式不能僅限于在"訪惠聚"等的活動中，也不能僅限于對于重點培養(yǎng)對象的掛職鍛煉中，應該將其常態(tài)化、普遍化、規(guī)則化，才能讓我們機關(guān)干部在基層的熔爐里一批批百煉成鋼，促進干部的能力提升和作風轉(zhuǎn)變。
村支書不好當。村作為基層政權(quán)的最小單位，但對社會大局卻有著舉足輕重作用，那么一個好的村支書應該具備哪些條件?廣泛的群眾基礎(chǔ)、一定的文化素質(zhì)、豐富的基層工作經(jīng)驗、良好的政策領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，還有一顆與時俱進的腦袋等等。然而在經(jīng)濟、社會、教育、生產(chǎn)等都較為落后的南疆大地上，能夠同時具備這些看似苛刻條件的干部有幾個?何況是小小的一村支書呢?目前，我區(qū)的行政村普遍實行書記主任一肩挑的領(lǐng)導模式，村支書由群眾換屆選舉而來，他們大多能夠擁有較為廣泛的群眾基礎(chǔ)和領(lǐng)導威信，但受本地社會發(fā)展的制約，自己本身只是個農(nóng)民，普遍存在文化素質(zhì)不高，宗旨意識、政策領(lǐng)悟力和執(zhí)行力不強等問題，但在目前改革開放轉(zhuǎn)型期的大形勢下，他們必須面對上級各機關(guān)部門的多重政策及發(fā)展任務，群眾日益多元突出的問題以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生產(chǎn)無法兼顧的重重矛盾，讓他們在自己工作崗位上往往力不從心。另一方面，一肩挑的村支書，在村里很多事關(guān)群眾切身利益，如土地承包、低保政策的落實和村重大決策上面往往更加容易造成一人獨斷的現(xiàn)象，容易導致本來有限的農(nóng)村資源浪費和對群眾產(chǎn)生不良影響等問題的發(fā)生。因此，村支書確實不好當，解決這個問題，就要從行政村的干部設(shè)置、村支書的選用培養(yǎng)等方面認真考量，讓村支書這個位子的責權(quán)和能力相適應。
基層戰(zhàn)斗堡壘要有人有錢有磚有瓦。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層組織建設(shè)，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到全面建成小康社會的發(fā)展進程。然而這個戰(zhàn)斗堡壘的建立不是簡單的修房子、配班子，這個堡壘戰(zhàn)斗力的完善也不是件一蹴而就的事情。目前，在組織部門的牽頭下，通過上級援助一部分資金來建設(shè)村陣地的方法，在一定程度上解決了部分村的辦公場所問題，硬件問題的緩解無法彌補軟件方面的缺失，突出的問題是兩委班子的配齊配強，村干部大多是農(nóng)民出身，自身素質(zhì)較低，工作積極性不高，方式方法單一、政策執(zhí)行力不強等制約著這個堡壘作用的發(fā)揮。所以，這個堡壘建成了，還得要人，要強人。
南疆各地除了人才缺乏之外，由于自然、歷史等條件的制約，村級集體經(jīng)濟普遍薄弱，是造成基層組織軟弱渙散的重要原因之一。上級的救濟到了村里，僅能做一些補充辦公用品、慰問貧困人員之類的小事，甚至不少村集體還拖欠村干部工資數(shù)年發(fā)不下來。沒錢辦事讓村干部在老百姓面前挺不起腰桿，樹不起威信，號召力戰(zhàn)斗力無從談起，即使有發(fā)展集體經(jīng)濟的意識，也因為缺乏啟動資金、無土地、無思路等種種困難而舉步維艱。這就需要我們工作組發(fā)揮優(yōu)勢，結(jié)合當?shù)貙嶋H，幫助他們理思路，支援他們發(fā)展經(jīng)濟，這里的幫助，并不是簡單的給錢，更重要的是給辦法給路子，讓他們有自己的造血功能。今年，我們工作組與村班子成員積極協(xié)商，確定了用村集體土地發(fā)展苗圃種植的經(jīng)濟發(fā)展思路，主動幫助聯(lián)系苗圃銷售戶，協(xié)調(diào)到價值2萬余元的耐旱、耐堿、易成活的優(yōu)質(zhì)樹苗4萬多株，連夜運回，并就苗圃的種植、灌溉、定苗等關(guān)鍵技術(shù)進行了一些列的指導。目前，樹苗長勢喜人。如果年底銷售情況理想，村集體將擴大規(guī)模，經(jīng)過三到五年的推廣，必將形成集體經(jīng)濟發(fā)展的有力產(chǎn)業(yè)。
"嚴重的問題是教育農(nóng)民".社會經(jīng)濟發(fā)展的滯后以及環(huán)境的閉塞等原因，南疆不少地方存在村民生產(chǎn)生活方式守舊落后，生活上不思進取，重農(nóng)輕商，宗教氛圍濃厚，輕視教育等問題。國家及地方的各類惠民政策的落實，產(chǎn)生了農(nóng)民過分依賴政府、缺乏自立自強等的不良社會效果，這些原有的認知和習慣以及新滋生的等靠要思想，嚴重阻礙了生產(chǎn)力的解放，制約了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。解決這些問題，首要解決的就是農(nóng)民思想認識的問題。然而，思想認識是長期歷史、自然、宗教、習俗等因素共同作用而形成的，教育轉(zhuǎn)化并非一朝一夕。這不但需要黨和政府有關(guān)政策持久的正面引導，更加需要基層干部長期、大量、細致的宣傳教育工作，引入涉及社會各個方面的現(xiàn)代文化因素和人文理念到群眾的生產(chǎn)生活中，對他們產(chǎn)生潛移默化的影響，讓他們接受現(xiàn)代先進文明的生產(chǎn)生活方式，自然也就對周圍存在的錯誤認知、落后觀念以及極端思想等負面的因素有了自己的免疫力。
這個過程急不得也緩不得，更不能忽略頑固思想及極端宗教等的抵制干預，需要全社會各部門階層的通力合作，也需要少數(shù)民族內(nèi)部有識之士的示范帶動，是一項長期而艱難的工作。我們在"訪惠聚"工作中，通過走訪了解問題癥結(jié)，通過大規(guī)模、多方面的宣傳教育、帶領(lǐng)村干部及種植大戶觀摩先進地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、開展多種群眾文化體育活動、引導宗教與社會主義社會相適應等教育手段，著力在生活觀念、生產(chǎn)理念、民族團結(jié)、宗教管理等重要方面轉(zhuǎn)化農(nóng)村群眾的思想認知，收到了不錯的效果。
宣傳教育并不是萬能的。在基層群眾中，到位的宣傳教育可以解決不少因為認識不清、理解錯誤而造成的問題，但不能解決全部的群眾問題。如在嚴厲打擊暴力恐怖活動的這場你死我活的敵我斗爭中，對少數(shù)頑固的敵對分子，傳統(tǒng)的宣傳教育效果是有限甚至毫無作用的，有時這樣溫和的方式甚至被當成了政府的軟弱無能，讓一些頑固分子有機可乘，勢力做大，造成更加嚴重的后果。因此，在走訪了解階段，我們的干部對村民的了解應該是全面而清醒的，在以"四類管理法"為基礎(chǔ)的登記管理中，將重點管控戶及特殊群體做細化分類，了解他們成為重點人員的成因以及長期的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，從而確定哪些群眾是可以宣傳教育爭取轉(zhuǎn)化的人員，哪些是思想頑固無法轉(zhuǎn)化的人員，把有限的時間精力花費在前者身上，對后者采用上報打擊的方式，把這類苗頭性的問題消滅在起始階段，杜絕其因長期無法轉(zhuǎn)化而造成的資源浪費和維穩(wěn)風險。目前，在維穩(wěn)形勢復雜的南疆農(nóng)村地區(qū)，我們過分強調(diào)宣傳教育，片面擴大宣傳教育的作用，忽略其不足和存在的隱患。
訪惠聚工作培訓心得篇十四
駐村訪惠聚是中國黨中央實施精準扶貧戰(zhàn)略的一項重要舉措。作為基層干部，我有幸參加了駐村訪惠聚的培訓活動。通過這次培訓，我受益匪淺，對駐村訪惠聚工作有了更深刻的認識和理解。以下是我對這次培訓心得體會的總結(jié)。
首先，駐村訪惠聚的核心思想是“因村施策、因戶施策”，是一種因地制宜的精準扶貧方式。通過培訓，我明白了要了解貧困戶的實際情況，摸清每個家庭的底數(shù)，針對不同貧困戶制定相應的幫扶措施，真正解決貧困戶的根本問題。這個核心思想讓我意識到，我們在駐村訪惠聚工作中不應一刀切，而是要因地制宜，因戶施策，做到幫扶精準到人、到戶、到村，才能實現(xiàn)真正的脫貧。
其次，駐村訪惠聚的工作重點是產(chǎn)業(yè)扶貧。培訓中，我們學習了很多關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的案例和方法。產(chǎn)業(yè)扶貧是一種可持續(xù)的扶貧手段，通過發(fā)展貧困地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)，提高貧困戶的收入和生活水平，從而實現(xiàn)脫貧。我深刻體會到，產(chǎn)業(yè)扶貧是解決貧困地區(qū)貧困問題的根本出路。只有幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入，才能真正扭轉(zhuǎn)貧困現(xiàn)狀。因此，在我回到自己的駐村工作中，我將重點關(guān)注產(chǎn)業(yè)扶貧，積極引導貧困戶發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，幫助他們實現(xiàn)自主脫貧。
第三，駐村訪惠聚的工作需要注重思想引導和精神幫扶。通過和培訓中的專家交流，我明白了貧困戶面臨的問題不僅僅是物質(zhì)上的，更重要的是精神上的。貧困戶要改變貧困的現(xiàn)狀，首先要有積極向上的人生態(tài)度和精神狀態(tài)。因此，在我們的駐村工作中，要注重對貧困戶的心理疏導和思想引領(lǐng)，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，增強自信心和自尊心，激勵他們積極脫貧致富的信心和決心。
第四，駐村訪惠聚的工作需要注重組織協(xié)調(diào)和合作共贏。貧困地區(qū)的脫貧事業(yè)是一個系統(tǒng)工程，需要各方面共同努力。在培訓中，我了解到政府、企業(yè)、社會組織等各方力量都需要發(fā)揮作用，形成合力，共同推動脫貧工作的開展。因此，在我的駐村工作中，我將積極與相關(guān)部門和各方力量進行溝通和合作，共同制定扶貧措施和解決方案，實現(xiàn)貧困地區(qū)的共同富裕。
最后，駐村訪惠聚的工作需要我們干部具備高尚的品格和良好的作風。作為基層干部，我們承擔著帶領(lǐng)群眾脫貧致富的重任，必須具備廉潔奉公、勤政務實的品格和作風。通過這次培訓，我更加明確了自己作為一名駐村干部的責任和使命。在今后的工作中，我將更加切實履行職責，做到廉潔奉公，樹立良好的形象，不負黨的培養(yǎng)和群眾的期望。
駐村訪惠聚的培訓使我受益匪淺。通過這次培訓，我深刻認識到了駐村訪惠聚工作的重要性和必要性，對其核心思想、工作重點和方法有了更深刻的理解和認識。我相信，在我和駐村干部們的共同努力下，我們一定能夠為貧困地區(qū)的脫貧事業(yè)做出更大的貢獻，實現(xiàn)中國夢的偉大目標。
訪惠聚工作培訓心得篇十五
2014年3月，新疆的氣候并沒有像內(nèi)地的春天那樣溫暖，樹枝還沒有發(fā)芽，春風還很凜冽，似乎新疆的冬季還沒有結(jié)束。但是在新疆公務員的隊伍中，每一位干部的內(nèi)心深處，都翻涌著一股熱潮，都在為一個決策而忙碌。從一開始的下達通知，大家的議論紛紛，積極踴躍的報名，到最后名單確定的那一刻，我深知我將和我的同事們帶著自治區(qū)"訪民情惠民生聚民心"的責任和使命踏上南下的列車，去到我從沒有去過的南疆喀什，內(nèi)心滋味萬千。近一年的駐村工作和生活，豐富了我的心路歷程，內(nèi)心也有了很多變化。我也十分愿意分享我的體會與感想。
一、接納與了解。
3月5日一早，我們的列車就到了喀什疏勒縣，這個對于我完全陌生的地方。在去往英阿瓦提鄉(xiāng)比納木村的途中，我一直在向窗外張望，沒有高樓大廈，沒有燈火輝煌，滿地黃土和未發(fā)芽的枯樹，想著我即將要在這里工作生活一年，我又想起了臨別家人前的不舍和不到兩歲的孩子，心中難免不是滋味。其實對于我來說，下村前最大的心里障礙，就是想家和擔心安全。但是現(xiàn)在，這種顧慮已經(jīng)完全消除了，我想這歸功于四個字：接納與了解。
接納就是我必須告訴自己：我是一名共產(chǎn)黨員，我是一名年輕的機關(guān)干部，我從大學校園直接進入機關(guān)，沒有任何基層工作經(jīng)驗，我需要這樣一個機會鍛煉自己，提高自己。我也必須要從一名共產(chǎn)黨員和公務員的職責出發(fā)，擔當起這個責任，接受這個挑戰(zhàn)，完成組織交給的任務，對得起自己的這份工作。有了這些對自己的告誡，家和孩子就放在了第二位，即使淚水和思念如何的翻涌，我也欣然接納了這一切。
了解就是通過這一年的住村工作，我了解到了南疆的農(nóng)村生活，也了解了南疆的農(nóng)民。南疆的農(nóng)村條件艱苦，很多農(nóng)民家中還喝不上自來水，農(nóng)田因為缺水得不到有效的灌溉，電壓經(jīng)常不穩(wěn)，導致農(nóng)民生活不便，經(jīng)濟收入的渠道甚少，農(nóng)民增收不顯著。這些都是南疆的現(xiàn)實情況。另一方面，我了解到南疆農(nóng)民的淳樸、善良和熱情。雖然語言不通，交流起來存在一定困難，但是他們內(nèi)心的純真和善良深深打動了我。有一次在鄉(xiāng)村道路上行走，我和同伴搭了一家維吾爾族的毛驢車，他們并不介意，而是很熱情的招呼我們上車，我用剛學會的幾句維語向他們問好，剩下的時間就是對望著笑，但是這笑容深深的印在了我的腦海中，那種笑是真摯的，發(fā)自內(nèi)心的。還有一次，村委會的院子停水，我們需要去村委會馬路斜對面的大渠里提水，我和同事提著桶子剛打好水，一個農(nóng)民恰巧路過，看到我們提著水準備回去，他連忙下車，提過我們手中的水，放在電動車上，慢慢的將車子推到村委會。他其實就是一個普通的路人，完全可以不幫助我們，但是他卻主動幫忙，這讓我的內(nèi)心多了一份了解與感動。這兩個小故事雖很普通，但類似這樣的事情還很多，村民幫助我們修電燈，修排水溝，送來自己家種的杏子和西瓜。一件一件的小事凝聚起心中的感動，架起心與心溝通的橋梁。因為只有了解，才能理解，只有理解，才能信任，只有信任，才是一家人。
二、用心去感受，用情去工作。
有了接納與了解，我想我可以完全敞開心扉的投入到"三民"活動中。"三民"活動通俗的說就是讓廣大干部深入基層一線，聽取群眾的呼聲，了解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群干群關(guān)系，進一步的樹立黨員干部親民為民的良好形象，有力的推動基層的建設(shè)，讓群眾們過上好日子，讓他們能夠看到感受到變化，享受上實惠。
住村后我們才真正感受到城市與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的差距和生活環(huán)境的截然不同，為盡快融入住村工作，融入基層生活，我和大家一樣克服交通、飲食、住宿等方面問題，在工作生活上迅速進入角色。積極配合村兩委會召開會議，主動與村里的老黨員、困難戶進行溝通交流，了解村里的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展情況等。在最初的三個月，我們工作組幾乎每個工作日都在走訪入戶，知民情、摸實情，與農(nóng)民朋友嘮家常、交朋友，聽他們的真話、實話，甚至是牢騷話和不滿情緒。有問題和困難當場記錄，爭取協(xié)調(diào)有關(guān)方面予以解決，我相信只有實實在在為村民辦實事，解難題，全心全意幫助他們，才能取得村民的信任。
不知足不覺中，我在基層生活工作已經(jīng)10個月了，在十分珍惜這次基層工作機會的同時，也總結(jié)了"四個感受".
一是感受到這里的民風純樸。在入走訪中，我深深感覺到這里的民風純樸，熱情、善良、樸實，對黨和政府懷有感恩之心，對工作組寄予希望。不少群眾主動找工作組交流思想、反映情況。在入戶走訪中，來到一戶三老人員家時，工作組的同志們與大爺圍坐在炕頭，詢問他的身體和生活情況，嘮家常。這位70多歲維吾爾族大爺深情的說著他對共產(chǎn)黨的感恩之情，訴說著此生最大的愿望是去北京看毛主席，雖然語言不通，但我能感受到他那顆善良而感恩的心。有時在村委會，會遇見來辦事的村民，只要相互看到彼此，我都會與他們微笑，問候一句"亞克西木",他們也熱情的與我回應。還有很多老鄉(xiāng)邀請我們到家中坐客，拿出家里最好的東西招待我們。雖然民族不同，語言不通，但這些點點滴滴讓我們切身感受到了廣大群眾的善良、淳樸和熱情。我有信心和這樣的百姓一起，交朋友結(jié)對子，共同做好村里的各項工作。
二是感受到肩負的責任重大。黨中央和自治區(qū)黨委非常關(guān)心農(nóng)村建設(shè)，尤其是中央新疆工作座談會召開后，出臺了一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)村村容村貌發(fā)生了很大的變化。入村后，群眾們對我們工作組表現(xiàn)出了極大的歡迎，同時也對我們有著很高的期盼。在前期走訪過程中讓我感觸最深和最不愿意聽到和看到的是農(nóng)民增收難度大、用水用電難以保障、村民業(yè)余文化單一、村小隊的道路沒有硬化等諸多問題需要有待于解決。我感受到做為"三民"活動工作組的一員，在為群眾辦實事過程中，肩負著重大責任。于是我們協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使全村沒有通自來水的農(nóng)戶全部通了自來水，聽到他們說著"熱和麥特",我感受到只有實實在在為民服務，辦實事，才能拉近干群距離，真正密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
三是感受宣傳政策的必要性。走訪入戶，交心座談，進行政策宣講，答難解惑，是工作組的主要工作任務。據(jù)了解，許多群眾通過電視、廣播及鄉(xiāng)政府傳達等途徑知道惠民政策，但對具體內(nèi)容一知半解，有的只了解個別政策項目，不清楚自己應該享受哪些政策，造成因不理解政策、公開公示不透明對村委會干部產(chǎn)生一些誤解等等。針對這些情況，我們在走訪中力爭現(xiàn)場答復，現(xiàn)場不能答復的承諾盡快答復，確實答復不了的向上級有關(guān)部門反映并反饋意見。通過走訪，我感受到只有耐心細致地幫助群眾理解惠民政策，才能增強群眾致富信心和動力。
四是感受到基層干部辛勤的工作和強烈的責任感值得我們學習。住村工作增進了機關(guān)干部對基層干部的理解和支持，基層工作任務繁重，千頭萬緒，百姓的衣食住行樣樣都要操心，事事都要管理。很多干部天不亮就開始上班，深夜才能回家，基本沒有周末，有的還要24小時值班，但他們沒有任何怨言，表現(xiàn)出了很高的覺悟和很強的事業(yè)心、責任感，值得我學習。我們有信心和這樣的基層干部一起，做好住村工作，完成六大任務。
住村工作才剛剛開始，這是一個新的課堂，也是一個大的舞臺。作為第一批的住村干部，使我感到：只有親身經(jīng)歷過，方能嘗盡其中的酸甜苦辣，只有用心思考過，才能學會其中的真知灼見。
訪惠聚工作培訓心得篇十六
我非常榮幸能夠作為工作組成員參加__市委組織部和博樂市委黨校舉辦的第三批“訪惠聚”工作組組長、副組長業(yè)務培訓班。通過為期6天的培訓學習，我更加明確了自己的角色定位，提高了認識，增長了知識，同時也認清了形勢，看到了差距。此次培訓，以講經(jīng)驗和講實務為主，更加貼近我們即將接觸到的“訪惠聚”工作，更有指導性、實用性和可操作性。由此可以看出博樂市委組織部的精心安排和各位授課老師的傾情付出。我謹在此對他們表示衷心的感謝。
六天的培訓學習時間雖然很短暫，但收獲確是“沉甸甸”的。課程上有介紹博樂市經(jīng)濟發(fā)展、反恐維穩(wěn)、農(nóng)村情況的，有給我們講授精準扶貧、惠民政策、婦女工作、法律工作等各項實務的，有分享怎么和群眾打交道、怎么做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作、怎么打造一支永不走的工作隊等工作經(jīng)驗的。讓我們對全市的整體情況有所了解，對“訪惠聚”工作有了更加深刻的認識，開拓了工作思路，分享了優(yōu)秀經(jīng)驗，為我們能更快更好地投入“訪惠聚”實際工作奠定了基礎(chǔ)。
通過參加本次培訓，我有以下幾點體會：
一、明確了角色，提高了認識
通過培訓，我對“訪惠聚”工作有了更加清醒的認識，體會到我們在基層要面對的是最普通的老百姓，要會用老百姓的語言和他們溝通交流，要對各項政策和辦事流程有所了解，要能真正的幫助到他們，要有面對困難解決問題的勇氣和信心，要掌握處理矛盾糾紛和難題的方法和藝術(shù)，要學會入鄉(xiāng)隨俗，要會用語言的藝術(shù)，要控制自己的情緒，要用平和的態(tài)度處理問題，要用一顆真心換來一份情誼。群眾工作有許多困難，但是有了清晰的認識，做好了心理準備，一切都會盡快步入正軌。
二、增長了知識，汲取了經(jīng)驗
通過老師的講授，我初步學到了村隊(社區(qū))換屆選舉的流程、應當注意的事項、如何開展活動豐富居民生活等相關(guān)知識，對做好“去極端化”工作、更好的與群眾打交道、做好勞動力轉(zhuǎn)移工作、如何開展基層黨建工作、住村應當注意什么等等，有了進一步的認識。老師們不但講授知識和經(jīng)驗，還列舉了大量在基層工作中的實例，使課堂更加生動、現(xiàn)象，使我們的理解更加深刻。
認清了形勢，看到了差距
通過本次培訓學習，我們對目前博樂市整體經(jīng)濟發(fā)展情況、“十三五”我們有哪些任務、農(nóng)村的情況、反恐維穩(wěn)的形勢等有了大體上的了解，同時也了解到目前各項工作還存在大量的短板和差距，這對于我們的工作都很有指導意義。
四、開拓了思路，增強了意識
這次培訓中，各位老師講的非常細致，比如王會軍書記講的處理村文化室地皮及其矛盾糾紛的全部過程，崔博書記講的村內(nèi)安全防范以及村民上訪實例的處理過程等，給我們開拓了思路，增長了見識，讓我們在碰到類似問題時有了處理的方法和思路。張麗老師講的和群眾打交道的方法，小到怎么去打招呼，怎么去聊天，群眾情緒激動時我們?nèi)绾问褂糜鼗貞?zhàn)術(shù)等，都舉出實例，讓人深受啟發(fā)，增強了我們處理矛盾糾紛以及困難問題的能力，提振了我們做好“訪惠聚”工作的信心。
訪惠聚工作培訓心得篇十七
作為訪惠聚工作的重要組成部分，訪惠聚七項工作已經(jīng)走過多年的發(fā)展歷程，不斷完善，逐漸成為了一種有效的基層社會管理與服務機制。在多年的工作實踐中，我也逐漸積累了一些心得體會，愿意在這里與大家分享。
第二段：提升幸福感是核心
訪惠聚七項工作所涉及的內(nèi)容眾多，但其核心目標就是要提升居民的幸福感。在工作中，我們要不斷學習新理念、新方法，加強與居民的溝通交流，了解社情民意，為居民提供有質(zhì)量、有溫度、有特色的服務。在做好工作的同時，還要關(guān)注基層干部隊伍的建設(shè)，推動工作的延伸和拓展，在實現(xiàn)社會管理和服務的同時，也要協(xié)調(diào)處理好各種利益關(guān)系。
第三段：注重提高服務質(zhì)量
訪惠聚工作最大的特點是貼近社區(qū)、貼近服務對象，因此必須注重提高服務質(zhì)量。我們應該時刻保持相應職業(yè)素養(yǎng)，加強對業(yè)務知識、理論和政策的學習，積極掌握常用技能和服務技巧，提高自身的服務能力，增強服務人員的責任心，讓居民感受到我們的用心和關(guān)懷。同時，我們還要制定出更科學有效的服務措施和工作方案，并加強對這些措施和方案的宣傳推廣、監(jiān)督檢查和總結(jié)反饋，以達到更好的效果。
第四段：靈活運用先進技術(shù)
在信息化時代，我們還應該更好地發(fā)揮信息技術(shù)在訪惠聚工作中的作用。例如，我們可以利用微信公眾號、APP等技術(shù)手段，及時發(fā)布社情信息，對居民的需求進行統(tǒng)計和分析，提高工作效率；可以通過遠程醫(yī)療、電子商務等方式，優(yōu)化服務方式，更好服務廣大居民。同時，在應對突發(fā)事件時，我們也可以更加迅速地動員和協(xié)調(diào)各方力量，盡快有效地處理問題。
第五段：加強與居民的互動
訪惠聚工作的成功還離不開我們與居民的密切互動。我們在工作中要注意傾聽居民的意見和建議，并及時做出回應。我們要創(chuàng)新思路、精化工作，與居民一同探討福利保障、健康飲食、安全環(huán)保等問題，共進步，共同發(fā)展。我們要大力推廣先進的服務經(jīng)驗，推進民族團結(jié)，樹立社會正氣，營造共建共享的良好社會環(huán)境。
總結(jié)：通過這些年的工作實踐，我深深感受到訪惠聚七項工作所展現(xiàn)的巨大效果和功效，也認識到在工作中面臨的諸多問題和挑戰(zhàn)。我們需要將工作扎根于實際，以居民為主體，加強服務、提高質(zhì)量，運用新技術(shù)、探索新方法，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為社會發(fā)展和民生改善貢獻自己的力量。
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