寫心得體會可以加深對所學知識的理解和掌握。寫心得體會需要思考和總結，同時要注意清晰的邏輯結構和正確的表達方式。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇一
崗位是每個人在社會中發(fā)揮作用和為他人服務的平臺，無論是職場還是社區(qū)，都需要每個人盡職盡責地履行自己的崗位職責。在這個過程中，鑄就忠誠成為我們應該追求的品質。忠誠不僅僅表現(xiàn)在對組織的忠誠，更重要的是對工作本身的忠誠，只有這樣才能實現(xiàn)個人和社會的共同進步。我在工作中的點點滴滴，都讓我深刻理解到了忠誠在崗位上的價值。
第二段：在工作中堅守職責。
在每個人的崗位上，有著各自的職責和任務。作為一名服務人員，我時刻保持著對崗位職責的堅守。不管是面對繁忙的客戶服務工作，還是遇到緊急的突發(fā)事件，我都會以對待自己親人般的細心和耐心，以使命在心，不辜負組織和他人的期望。我明白，只有在崗位上盡職盡責，才能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為客戶提供優(yōu)質的服務。
第三段：關注崗位發(fā)展。
忠誠不僅僅表現(xiàn)在對現(xiàn)有崗位的忠誠，也包括對崗位發(fā)展的忠誠。在這個快速變革的時代，每個人都需要不斷學習、持續(xù)提升自己的專業(yè)水平和技能。作為一名從事銷售工作的人員，我密切關注市場變化和消費者需求的變化，不斷學習新的銷售技巧和方法，以適應市場需求的變化。只有保持對崗位發(fā)展的忠誠和關注，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第四段：積極參與團隊合作。
崗位鑄忠誠，也離不開積極參與團隊合作。作為一個團隊的一員，我始終認識到一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才能真正實現(xiàn)目標。在工作中，我積極參與團隊合作，與同事共同解決問題，共同追求目標，共同取得成績。我愿意分享自己的知識和經驗，也樂于接受他人的建議和幫助。通過團隊合作，我不斷完善自己的工作能力，提高自己的工作效率。
第五段：堅持本心，擔起社會責任。
忠誠于崗位，也包括對社會的擔當和責任。作為一名從事社區(qū)服務工作的人員，我有責任為社區(qū)居民提供優(yōu)質的服務和幫助。我不僅積極參與社區(qū)的公益活動，還盡力解決居民在生活中遇到的問題，為他們創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。忠誠于崗位，就是要以實際行動踐行社會責任，為社會做出積極貢獻。
最后，崗位鑄忠誠并非一蹴而就，而是需要我們不斷努力和追求的品質。只有在崗位上堅守職責、關注崗位發(fā)展、積極參與團隊合作，并擔起社會責任，我們才能成為真正忠誠的人，在崗位上創(chuàng)造更大的價值，為自己和他人譜寫人生的壯麗樂章。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇二
忠誠是一個人在工作中表現(xiàn)出來的重要品質之一，對自己所從事的崗位忠誠不僅是一種職業(yè)道德，更是一種責任擔當和自我提升。在我的工作經歷中，我深刻體會到了對自己崗位忠誠的重要性。只有真正對自己的崗位忠誠，我才能更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，提升自己的職業(yè)發(fā)展，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
首先，對自己崗位忠誠意味著對組織忠誠。作為一個員工，我應該始終將組織的利益擺在首位，全心全意為組織的目標和使命貢獻自己的力量。忠誠不僅體現(xiàn)在言行上，更應體現(xiàn)在工作態(tài)度和行為規(guī)范上。我相信只有對組織深感忠誠，我才能更好地理解并真正投入到組織的發(fā)展當中。
其次，對自己崗位忠誠需要具備持續(xù)學習的能力。忠誠并不僅僅滿足于對工作的忠誠，還需要能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平。在不斷變化快速發(fā)展的時代，只有不斷學習和更新知識，才能適應并超越工作中的各種挑戰(zhàn)。我始終堅信通過持續(xù)學習和不斷提升自己的能力，才能更好地為崗位貢獻自己的力量。
此外，對自己崗位忠誠還需要具備團隊合作的意識。一個人的力量是有限的，只有與他人緊密合作，共同努力才能實現(xiàn)更大的價值。一個忠誠于自己崗位的員工應該注重與他人的溝通與協(xié)作，在團隊中積極分享和學習，相互支持與鼓勵，共同為組織的目標努力。我始終堅信通過團隊合作才能獲得更大的成功，并且在團隊中也能不斷成長和進步。
最后，對自己崗位忠誠需要對工作充滿激情和熱愛。只有對工作充滿激情和熱愛，才能真正投入其中，全力以赴做好每一項工作。而且，通過對工作的熱愛，我才能更好地發(fā)現(xiàn)和抓住工作中的機遇，并將其轉化為自己的發(fā)展機會。對自己崗位的熱愛和激情不僅能夠為我?guī)砉ぷ魃系某删透泻蜐M足感，更能激發(fā)我不斷努力進取的動力。
總而言之，對自己崗位的忠誠不僅僅是一種職業(yè)道德，更是一種責任擔當和自我提升。對組織忠誠、持續(xù)學習、團隊合作和熱愛工作是實現(xiàn)對自己崗位忠誠的關鍵要素。我會牢記并踐行這些心得體會，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，做一個忠誠于自己崗位的員工，為組織和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇三
忠誠是每個崗位上員工所應具備的一種品質，也是公司追求長遠發(fā)展的重要因素。作為一個書寫員，我深刻體會到了忠誠的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在書寫崗位上忠誠的體會，并介紹如何提升自己的忠誠度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第一段：理解和認同公司的核心價值觀。
作為一名書寫員，我明白公司的核心價值觀對于員工的忠誠度至關重要。只有真正理解并認同公司的核心價值觀，才能在日常工作中更好地體現(xiàn)忠誠。在我加入公司的初期，我專門花了時間學習和理解公司的核心價值觀，并努力將其融入到我的職業(yè)道德和工作實踐當中。我深信只有真正認同公司的核心價值觀，并將其內化為一種行為習慣，才能在書寫崗位上更好地展現(xiàn)忠誠。
第二段：誠實守信，做到言行一致。
在書寫崗位上，誠實守信是忠誠的基礎，也是員工必須遵循的底線。誠實守信不僅是對公司和同事的尊重，更是對自己的責任和職業(yè)道德的堅守。作為一個書寫員，我時刻保持著高度的誠實和守信，確保我所寫的文件真實、準確，并保密不泄露。我也致力于保持言行一致，將工作中的每一步都貫徹到實際行動中，讓同事和上司對我的工作能夠產生信任感，體現(xiàn)我的忠誠度。
第三段：樂于分享和學習，服務團隊。
忠誠不僅表現(xiàn)在個人的行為上，更體現(xiàn)在對團隊和同事的忠誠。作為一個書寫員，我時刻保持著樂于分享和學習的心態(tài)，與同事們分享自己的心得體會，互相學習和進步。我也積極參與團隊會議和討論，為團隊提供自己的意見和建議，幫助團隊實現(xiàn)共同目標。忠誠的體現(xiàn)不僅是個人的表現(xiàn)，更是對整個團隊的支持和服務，只有團隊的發(fā)展和進步，才能最終實現(xiàn)個人價值的提升。
第四段：積極參與并為公司利益著想。
忠誠不僅是在工作中表現(xiàn)出來，更要在關鍵時刻能夠為公司利益著想，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。作為一個書寫員，我時刻關注公司的發(fā)展動向和市場變化，并積極主動地為公司提供建議和方案。我也努力完成公司交給的任務，并尋找突破口和創(chuàng)新點，提高工作效率和質量，為公司的效益和利益做出貢獻。忠誠的體現(xiàn)不僅是言語上的呼吁，更要通過實際行動去為公司著想。
第五段：持續(xù)提升自我，成為一名更忠誠的員工。
在書寫崗位上，我深刻體會到了忠誠的重要性，并將其融入到我的日常工作和職業(yè)生涯中。然而，忠誠不是一蹴而就的，而是需要持續(xù)提升自我，不斷學習和進步的過程。所以，在未來的工作中，我會積極參加行業(yè)培訓和學習，不斷提升自身的專業(yè)知識和技能，提高工作效率和質量。我也會關注公司的變化和發(fā)展，適應和應對各種挑戰(zhàn)，以更忠誠的態(tài)度，為公司的繁榮和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
忠誠是一種信仰，是一種行為習慣，也是一種責任與擔當。在書寫崗位上，我將始終牢記忠誠的重要性，并通過實際行動來體現(xiàn)和踐行。我相信，只有每個員工都能以忠誠為基石，才能共同為公司的長遠發(fā)展添磚加瓦，共創(chuàng)輝煌！
把忠誠刻在崗位上心得體會篇四
他是打擊犯罪的利劍，用一腔熱血守護著轄區(qū)穩(wěn)定和諧……。
從警23年來，市公安局平原分局黨支部委員、案審大隊負責人李云龍一直堅守在平凡的工作崗位上，用辛勤汗水譜寫對黨和人民的無限忠誠。多年來，他多次被評為全市優(yōu)秀公務員、全市公安工作先進個人，榮立個人三等功3次，2017年被授予商丘市第一屆“我最喜愛的人民警察”稱號，今年年初被評為商丘市公安局“十大杰出衛(wèi)士”。
“做警察就要有一種擔當精神”
“干警察就意味著奉獻，做警察就要有一種擔當精神，有一種使命感。”李云龍是這么說的，也是這么做的。
作為案審大隊負責人，李云龍的工作與忙碌和繁瑣緊密相連，與苦累和艱險始終相伴。為突破一起案件、追捕一個嫌犯，他一忙起來往往通宵達旦，10天、半個月不回家更是家常便飯。
采訪中，與李云龍同住一宿舍的民警王連科感慨地說：“云龍無論是午休或是夜間，沒睡過一個囫圇覺，一會兒一個電話，根本睡不著!”
確實，為方便接聽電話，盡量不驚醒他人，李云龍把手機調成震動，放到耳朵旁，一旦來電，及時捂著嘴接聽。
2018年6月的一天，市公安局平原分局接到微商劉甲報警，稱自己通過微信購買蜂蜜被騙現(xiàn)金8600元。
原來，劉甲幾日前接到另一名微商劉乙的請求，讓劉甲用微信發(fā)布推銷蜂蜜的廣告信息。因同是微商，劉甲便爽快答應了。不日，劉甲接到自稱是某公司人員劉丙發(fā)來的“公司領導安排購買批量蜂蜜”的信息。劉甲眼看商機到來，心中暗喜，隨即向劉乙轉購蜂蜜。貨到后，微信轉賬付給劉乙8600元貨款。出乎意料的是，劉丙購買意向變卦了，原因是其領導猶豫不定，最后放棄這項購買計劃。劉甲退貨無門，經鑒別該批蜂蜜又屬“三無”產品，價值微乎其微。此時，劉甲才知上當受騙了。
接到報案后，李云龍就此展開分析研判，認為背后隱藏著一個電信詐騙團伙。他隨即向分局局長程峰匯報，程峰要求案審大隊成立專案組，強力攻堅，盡快突破此案，及時斬斷詐騙渠道。李云龍帶領專案民警迅速投入多渠道偵查，一張圍捕電信詐騙犯罪嫌疑人的大網悄然鋪開。
經過一連多日的晝夜奮戰(zhàn)，李云龍和民警初步查證，這是一個利用固定話術套路專門詐騙微商錢財?shù)姆缸飯F伙，犯罪嫌疑人在同一辦公室分別裝扮成微商和購買人伺機詐騙，犯罪團伙隱居江西宜春，受害人遍及全國各地。
目標就是攻堅方向，李云龍不顧多日夜以繼日、連續(xù)偵查的疲憊，即刻踏上追捕征程。到達江西宜春后，李云龍和民警夜間蹲守、白天摸排，同步偵查、分秒必爭。有時為了趕時間，李云龍和民警隨身攜帶方便面，就著礦泉水就餐。六七月份的天氣燥熱難耐，李云龍和民警雖然汗流浹背，但腳步始終鏗鏘，心中未有絲毫懈怠。
功夫不負有心人。李云龍和民警在一出租屋內一舉抓獲5名犯罪嫌疑人。隨后，他們一鼓作氣，乘勝追擊，又陸續(xù)抓獲同伙犯罪嫌疑人5名。至此，這個電信詐騙犯罪團伙被成功摧毀。
“幫助他人就是快樂自己”
“人民警察為人民”，是李云龍的口頭禪。工作中，他有著強烈的責任感和使命感，一直視群眾利益至上，視公安工作至上。
去年8月13日，轄區(qū)某物業(yè)公司與承包商陳某因工程款結算問題產生分歧，在商量未果的情況下，陳某糾集人員用車輛堵住公司社區(qū)單元樓大門和辦公室大門，肆意尋釁滋事。
接到報警后，李云龍帶領民警趕到事發(fā)現(xiàn)場。當時雙方各有數(shù)十人對峙，矛盾隨時可能激化。了解事情經過后，李云龍疏散圍堵車輛和人員，要求雙方依法解決矛盾糾紛，不能采取過激行為，及時對雙方人員進行協(xié)調。
在李云龍的耐心勸說下，雙方同意通過正當渠道協(xié)商解決。事后，該物業(yè)公司負責人帶著一面繡有“為民解憂、大愛永存”的錦旗送到李云龍手中。李云龍笑著說：“這是我的本職工作，幫助他人也是快樂自己!”
李云龍是一位忠誠、敬業(yè)、執(zhí)著、愛民的好警察，在他心中，榮譽和責任同在，社會的安寧和群眾的利益永遠是第一位。
“他心里裝的全是工作”
鐵漢柔情彰顯忠誠本色。每逢打防犯罪專項行動，李云龍既要靠前指揮又要統(tǒng)籌作戰(zhàn)，每到這時，他吃住在所，一忙就是幾個晝夜，根本顧不上回家……漸漸地，始終懷揣一種責任和使命的李云龍養(yǎng)成了吃住在所的習慣，以所為家成為他工作中的一道風景。
生活中，李云龍是年輕同事的老大哥，隊里的青年民警很多都是他手把手帶出來的。
作為一名警察，李云龍是稱職的，但作為一名丈夫、一位父親，他很難擠出時間料理家務，陪父母聊一聊天、陪家人吃上一頓飯也成為家人的一種奢望。妻子和孩子雖有埋怨，但更多的是理解與支持。
從警以來，李云龍干一行、愛一行，專一行、精一行，領導交辦的工作，他都能出色地完成。不論是作為普通民警，還是大隊長，他始終在一線忘我工作，每當遇到突發(fā)性事件或在危難關頭，李云龍總是第一個沖在前面。
多年來，他把“愛心”鑲嵌進自己的心坎，恪守為警之德，用自己的人格魅力影響著他人。一位民警這樣評價李云龍：“他心里裝的全是工作，一天不到單位，心里就放不下;一天看不到同事們，心里就像缺了點啥!”
創(chuàng)安沒有止境，打防枕戈待旦。市公安局梁園戰(zhàn)區(qū)黨委副書記、平原分局局長程峰告訴記者：“李云龍愛崗敬業(yè)、腳踏實地，始終以工作大局為重。作為一名基層民警，他雖然沒有轟轟烈烈的英雄事跡，但是他情系轄區(qū)群眾，認真履行著人民警察職責，用全部的感情與熱情、心血和汗水，為維護法律尊嚴、促進社會和諧、保護一方平安做出了應有貢獻!”
把忠誠刻在崗位上心得體會篇五
忠誠是一種品質，也是一種態(tài)度。無論在任何崗位上，我們都應該保持忠誠，對組織、對工作、對職責都要始終如一。而我在自己的崗位上也體會到了忠誠的重要性和作用。通過踐行忠誠，我不僅獲得了自身的成長與進步，也為組織的發(fā)展做出了一份貢獻。
首先，忠誠是一種責任感和使命感。在我所從事的工作中，我時刻保持著對組織和工作的忠誠。我深知作為一名員工，我應該放下自己的個人目標和私利，將組織的利益放在首位。只有當我將組織的利益放在個人利益之前，才能真正做到心無旁騖、追求卓越。在工作中，我認真履行自己的崗位職責，全力以赴完成工作任務，以實際行動展現(xiàn)對組織的忠誠與承諾。
其次，忠誠是一種信任和擔當。作為一名員工，我深信只有建立起組織與個人之間的互信，才能為組織做出更大的貢獻。因此，我時刻保持積極向上的態(tài)度，與同事們建立起良好的合作關系，不斷加強溝通和交流。通過共同的努力和協(xié)作，我們共同實現(xiàn)了工作目標，增強了團隊的凝聚力和向心力。同時，我也在工作中勇于擔當，對自己的工作負責，不把問題推給他人，積極解決難題，展示了對工作的忠誠與誠信。
再次，忠誠是一種穩(wěn)定和堅韌。面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，我始終保持樂觀向上的心態(tài)，堅定地走下去。我深信只要心懷忠誠，困難只是暫時的，只要自己足夠堅持，總會找到解決的辦法。通過自己不斷的努力和學習，我在工作中增強了自身的專業(yè)能力，提高了工作效率和質量。忠誠使我堅定不移地追求目標，從而更好地完成了工作任務，取得了良好的業(yè)績。
最后，忠誠是一種奉獻和成長。我深切明白只有真正奉獻，才能有所成長。在工作中，我愿意主動承擔更多的責任和任務，積極參與工作中的各個環(huán)節(jié)，不斷改進和完善工作流程，提高工作效率。同時，我也愿意與同事們分享經驗和知識，共同進步，共同成長。通過不斷的奉獻和付出，我不僅提高了自己的工作能力和素質，也為組織的發(fā)展做出了一份貢獻。
總之，我在崗位上的體會告訴我，忠誠是一種價值觀，也是一種行為準則。只有始終保持忠誠，才能真正實現(xiàn)自己的成長與進步，也為組織的發(fā)展注入持久的動力。因此，我將繼續(xù)踐行忠誠，用我最真誠的心態(tài)投入到工作中，為組織和團隊的進步而努力奮斗。同時，希望通過自己的努力和影響，能影響更多的人，激勵更多的人踐行忠誠，共同創(chuàng)造美好的未來。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇六
人們常說，忠誠是一種美德，是一種職業(yè)操守。在工作崗位上，忠誠意味著對職責的遵守、對組織的尊重和對工作的投入。作為一名書寫崗位上的從業(yè)者，我深深地體會到了忠誠的重要性。在書寫崗位上，忠誠的核心是對任務的認真負責、對崗位發(fā)展的熱情追求以及對團隊的無私奉獻。下面，我將圍繞這三個方面，談一談我在書寫崗位上的心得體會。
首先，對任務的認真負責是書寫崗位上的基本要求。書寫工作涉及到大量的文稿撰寫、文件整理、信息錄入等任務，每一份文稿都需要精確無誤，每一個文件都需要細致入微。作為書寫崗位的從業(yè)者，我們必須時刻保持高度的警惕性和細心精神，對每項任務都要認真負責。在我個人的工作實踐中，我時刻將任務當作是自己肩負的使命，以高度的責任心對待每一份文稿的撰寫。對于復雜的文稿內容，我會不斷閱讀，打破研究難點，確保選用正確的專業(yè)術語和正式書寫的格式。在工作中，我積極和同事交流，聽取他們的意見和建議，以便于更好地改進自己的工作方法和效率。忠誠的意義就在于遵守崗位職責，做好自己的本職工作。
其次，對崗位發(fā)展的熱情追求是書寫崗位上的要求。書寫工作不僅僅是簡單地將字句記錄下來，更是要表達一種思想，傳遞一種信息。對于書寫從業(yè)者來說，提升自己的文筆水平和表達能力是至關重要的。為了更好地完成書寫工作，我經常自主學習相關的知識，培養(yǎng)自己的文字表達能力。我積極參加各種培訓、講座和研討會，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也堅持讀書學習，通過閱讀各類書籍，我培養(yǎng)了自己的思辨能力和批判性思維，對于書寫工作有了更多的思考和理解。忠誠的意義就在于對自身的發(fā)展有著追求和動力。
最后，對團隊的無私奉獻是書寫崗位上的價值所在。作為一名書寫崗位從業(yè)者，我們不僅僅要完成個人的書寫任務，更要積極參與團隊合作，為團隊的共同目標努力奮斗。在我個人的工作經驗中，我始終堅持與團隊成員密切合作，共同處理工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。我積極參與部門會議，在會議中主動發(fā)表意見，與同事一起討論解決方案，協(xié)作完成各項工作任務。我始終保持開放的心態(tài)，并且主動幫助需要幫助的同事，傳遞正能量，共同促進團隊的發(fā)展。忠誠的意義就在于將個人的利益置于集體的利益之上，為團隊付出自己的一份力量。
總之，在書寫崗位上，忠誠是我們堅守的底線，也是我們持續(xù)努力的動力。作為一名書寫從業(yè)者，我深知忠誠的重要意義，我將繼續(xù)發(fā)揚忠誠的精神，不忘初心，牢記職責，為書寫事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也希望通過我的身體力行，能夠影響更多的人，傳遞忠誠的力量，讓更多的人在書寫崗位上體會到忠誠為職業(yè)帶來的美好。只有忠誠，才能成就一份卓越的書寫工作。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇七
段落一：引言（200字）。
對自己崗位忠誠是每個職場人士應該堅守的一種職業(yè)道德，也是積極工作績效的重要因素。作為一名職場新人，我深切體會到，對自己崗位忠誠的意義和價值。在新的崗位上，我不僅要充分認識到忠誠的重要性，更要在實踐中不斷錘煉自己，將忠誠貫徹到工作中的方方面面。下面就從充分理解忠誠的內涵、建立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)能力，處理職場關系以及發(fā)揮員工作用等五個方面，一起探討對自己崗位忠誠的心得體會。
段落二：充分理解忠誠的內涵（200字）。
對自己崗位忠誠首先要充分理解忠誠的內涵。忠誠不僅僅是遵守工作紀律，更是對企業(yè)的認同和忠心。在崗位上，要堅守職責，盡職盡責，始終保持高度的責任感和使命感。同時，還要積極支持和執(zhí)行公司決策，堅守公司價值觀，成為輔助實現(xiàn)企業(yè)目標的中堅力量。對我而言，忠誠不僅是一種態(tài)度，更是一種自覺，只有內化于心，才能真正體現(xiàn)出來。
段落三：建立正確的職業(yè)觀念（200字）。
建立正確的職業(yè)觀念對于保持對自己崗位的忠誠至關重要。森海塞爾創(chuàng)始人MartinSennheiser曾說過：“正確的敬業(yè)態(tài)度是一種應對困境和挑戰(zhàn)的積極心態(tài)，也是實現(xiàn)職業(yè)目標的關鍵?！闭驹谛碌膷徫簧希遗γ鞔_自己的職業(yè)目標，不斷學習提升自己的專業(yè)能力，以適應快速變化的工作環(huán)境。同時，我也學會了重視團隊合作，尊重他人意見，相互幫助共同成長。只有始終保持積極向上的職業(yè)態(tài)度，才能堅守忠誠的底線。
段落四：提高職業(yè)能力（200字）。
提高職業(yè)能力是對自己崗位忠誠的必要條件。作為一名職場新人，我意識到自己的職業(yè)能力是發(fā)揮作用的基礎。因此，我不斷學習新知識，提升技能水平。通過參加培訓課程、閱讀相關文獻、與同行交流等方式，我不斷積累經驗，拓寬視野，以更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。同時，我也注重提升自己的溝通能力和解決問題的能力，以更好地為團隊提供支持和幫助。只有不斷提高職業(yè)能力，才能更好地適應崗位需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
段落五：處理職場關系，發(fā)揮員工作用（200字）。
良好的職場關系是對自己崗位忠誠的重要體現(xiàn)。在工作中，我注重與同事、上級之間的良好關系，保持相互尊重和合作共贏的態(tài)度。同時，我努力發(fā)揮自己的員工作用，積極參與團隊活動，分享所學所思，為團隊的發(fā)展做出貢獻。我相信，只有建立良好的職場關系，才能更好地實現(xiàn)個人和團隊的共同目標，發(fā)揮自己的價值。
總結（200字）。
對自己崗位忠誠是每個職場人士應該堅守的職業(yè)道德。通過充分理解忠誠的內涵，建立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)能力，處理職場關系以及發(fā)揮員工作用，我意識到忠誠不僅是對工作的投入，更是對企業(yè)的認同和責任。只有在忠誠中不斷進取，才能實現(xiàn)自我價值，同時也為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。作為一名職場新人，我將堅持對自己崗位忠誠，不斷提升自己，為實現(xiàn)職業(yè)目標努力奮斗。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇八
崗位是每個人人生中不可或缺的一環(huán)，它不僅是我們奮斗的平臺，更是我們實現(xiàn)個人價值的舞臺。在我的職業(yè)生涯中，我深刻體會到忠誠于崗位的重要性。忠誠于崗位意味著我們愿意全力以赴，投入精力和時間，在工作中展現(xiàn)出自己的價值。這種堅持不懈的忠誠才能讓我們獲得更高的成就和更深層次的滿足感。
第二段：忠誠是一種責任和擔當?shù)捏w現(xiàn)。
忠誠于崗位需要我們對自己的責任有清晰的認識。任何崗位都有自己的職責和使命，只有我們自己認真履行，才能為組織創(chuàng)造價值。例如，在我曾經的一份工作中，我是一個銷售代表，我的職責是開發(fā)新客戶并實現(xiàn)銷售目標。我清楚地意識到，只有不斷努力，積極開展市場調研，提供客戶滿意的服務，才能讓客戶信任并選擇我們的產品。這種責任和擔當是忠誠于崗位的基本要求。
第三段：忠誠是團隊合作的體現(xiàn)。
忠誠于崗位也需要我們積極參與團隊合作。在每個崗位上，都需要與其他人緊密配合，完成各項工作。團隊合作的背后是信任、支持和幫助。作為團隊的一員，我必須時刻保持團隊利益高于個人利益的覺悟，愿意為團隊的共同目標而努力，樂于與團隊成員分享自己的經驗和資源，以促進團隊的整體進步。只有這樣，才能真正實現(xiàn)對崗位的忠誠。
第四段：忠誠是積極學習的體現(xiàn)。
在崗位上，忠誠也意味著我們要時刻保持對新知識的追求和學習。技術和市場的不斷變化，要求我們持續(xù)學習，不斷提升自身能力。只有不斷學習，才能適應崗位的變化和發(fā)展，才能在激烈的競爭中保持競爭力。作為一名忠誠于崗位的員工，我始終堅持定期學習和參加專業(yè)培訓，不斷充實自己，以更好地完成工作任務并為組織創(chuàng)造價值。
第五段：忠誠是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)。
忠誠于崗位也是一種職業(yè)道德的表現(xiàn)。作為一名職業(yè)人士，我們必須遵守道德規(guī)范和職業(yè)操守。在各種職業(yè)規(guī)范中，忠誠是一種基本的要求。忠誠意味著我們要為了組織利益而努力工作，始終保持誠實守信的原則。只有通過言行舉止體現(xiàn)出對組織和工作的忠誠，我們才能贏得他人的認可和尊重。
總結段：忠誠于崗位是一種能力和素養(yǎng)的體現(xiàn)。
忠誠于崗位不僅關乎我們個人發(fā)展，也是一種責任和擔當?shù)捏w現(xiàn)。它需要我們積極參與團隊合作，保持學習的狀態(tài)以適應變化的崗位需求，同時，也是一種職業(yè)道德的表現(xiàn)。忠誠于崗位不僅是一種能力，更是一種素養(yǎng)，只有我們時刻保持競爭力和職業(yè)道德，才能在職業(yè)生涯中取得長遠的發(fā)展和成就。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇九
愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業(yè)，首先，必須要學會處理好現(xiàn)實生活與理想期望的平衡關系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發(fā)生著新的變化，現(xiàn)實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說，要做到愛崗敬業(yè)，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實工作及生活之間的關系，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發(fā)揮好自己應有的作用。
俗話說，"人往處高走，水往低處流"。人有不同的需求，企業(yè)有不同的分工。我們鐵路上要有，下要有裝卸工。想當?shù)娜吮认氘斞b卸工的人多。但實際上是，只有一個，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當了應該把自己負責的管好;當了裝卸工，就應該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業(yè)道德對每個從業(yè)人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫"干一行""愛一行"，。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，并不是說自己認為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業(yè)對從業(yè)人員也是有著選擇權的。從大的環(huán)境來說，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。
愛崗、敬業(yè)、誠信、感恩，是每個崗位對工作的最基本要求。更何況我還是一名醫(yī)生。每個人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而想要把這種理想變?yōu)楝F(xiàn)實，靠的就是在平凡崗位上愛崗敬業(yè)，誠信服務。
首先，我要感恩我的老院長武承謀和現(xiàn)任院長武天寶，是你們給了我實現(xiàn)自我價值的平臺。感恩在這二十多年陪我一起成長的每一位醫(yī)護人員，感謝有你們！
我剛從學校畢業(yè)就走進了這所方圓百里赫赫有名的“武家掌”醫(yī)院，也就是現(xiàn)在全市聞名的“武承謀骨傷專科醫(yī)院”。那時的我只是一個初出茅廬，沒任何經驗的毛頭小伙。憑著不怕苦不怕累的精神努力工作，熱愛自己的工作崗位。初來醫(yī)院我是在放射科工作的，這期間在老前輩的精心指導及我的不斷努力下，我成功的學到不少放射技術。隨后又跟隨武天寶院長學習“武氏正骨療法”總綱：“一次整復，多次矯正，持續(xù)牽引，定期調整”。其特色為“武氏正骨手法整復，小夾板固定為主；內服武氏接骨膠囊及三期內服中藥為輔；武氏推拿按摩舒筋手法恢復后期功能善后”?？傊谖湓洪L的精心指導下，我學到了很多專業(yè)知識和實踐技能。
作為一名醫(yī)生，我認為最崇高的目標就是把病人當成自己的親朋好友。讓每一位患者都能感受到親人般的溫暖，對病人的疑問要做到有問必答，耐心解釋，以一份誠意和愛心來贏得患者的理解和信任。感謝我曾經治療過的每一位患者，感謝你們的信任，今后我會一如既往，誠信服務好每一位患者！
總而言之，“愛崗敬業(yè)”不應是隨口說的一句空話，不應是標榜自己的詞語，它應該是一個無聲的諾言，是一個高尚的理想和強勁的力量。我愿與大家一道，從我做起，從現(xiàn)在做起，踐行這個諾言——“愛崗敬業(yè)，誠信服務”。
忠誠是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠是對自己所堅守的信念的忠實和虔誠，忠誠是對一個人的最深度的評價。
因為忠誠，梁山伯與祝英臺的愛情才傳為佳話；因為忠誠，介子推的故事才流傳千古；還是因為忠誠，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的詩句才吟誦至今。
無數(shù)事例表明，戀人對于愛情需要忠誠；朋友對于友誼需要忠誠；個人對于國家需要忠誠。那么員工對于企業(yè)需不需要忠誠？回答當然是肯定的。員工對于企業(yè)同樣需要忠誠。
企業(yè)就像航行于市場經濟大潮中的一條巨輪，我們每個員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風破浪，到達做強做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠于企業(yè)，企業(yè)的競爭實力才能得到提升，企業(yè)的核心競爭力才能得以增強，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長，才能獲得較好的經濟利益和實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。
那么在企業(yè)中，員工該如何去忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的工作。我認為應從以下幾個方面著手：
首先，員工應把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風雨同舟。樹立“企業(yè)發(fā)展我進步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當前，煤炭行業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。但是，市場經濟變幻莫測，煤炭行業(yè)也有可能面臨過剩的危機，所以為維護企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個長期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應該用心去呵護企業(yè)這來之不易的良好局面。對企業(yè)忠誠，以大局利益為重，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，以集體利益、整體利益、長遠利益為重。樹立奉獻精神，不斤斤計較，讓企業(yè)在大家的愛護和奉獻中走向強大。
其次，忠誠還意味著責任，意味著愛崗敬業(yè)。責任是對人生義務的勇敢承擔，責任也是對生活的積極接受，責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。作為煤炭行業(yè)的企業(yè)，要安全生產，責任更是不容忽視。多年的實踐證明，員工忠誠于企業(yè)，敢于承擔責任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認識安全與其它工作的關系，就能解決好安全與其它事物的關系，安全生產就主動，安全就有保障。否則，安全生產就會被動。
愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責，也是我們忠誠于企業(yè)的具體表現(xiàn)。煤炭行業(yè)被認為是勞動條件差、危險性大的高危行業(yè)。所以安全生產是煤炭行業(yè)的頭等大事。要安全生產，員工就得愛崗敬業(yè)，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作。在特殊的生產環(huán)境下，有些員工置企業(yè)安全生產于不顧，不忠誠于企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結果只能是導致安全事故的發(fā)生，致使生產任務和經濟利益都受到嚴重影響。
所以為了提高企業(yè)經濟效益，保障安全生產，減少或者避免事故的發(fā)生，就必須提高員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工安全生產的理念和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對企業(yè)忠誠就要愛崗敬業(yè)。
再次，忠誠于企業(yè)還意味著員工要有團隊精神，為建設和諧霍煤作出自己的貢獻。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”。在向市場經濟轉軌和參與國際競爭的大背景下，弘揚團結協(xié)作精神對于建設好一個組織、一個企業(yè)仍然具有極其重要的意義。
當今社會，團隊精神才是企業(yè)真正的核心競爭力。一個企業(yè)如果沒有團隊精神，將成為一團散沙；一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進企業(yè)高效發(fā)展，就得樹立團隊意識，打造團隊精神。
構建社會主義和諧社會是我黨在新世紀、新階段提出的重要理論，是對中國特色社會主義事業(yè)總體布局認識的深化和拓展，也是我黨對人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、共產黨執(zhí)政規(guī)律的科學把握。而建設社會主義和諧企業(yè)是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。建設和諧企業(yè)、和諧霍煤需要員工忠誠于企業(yè)，需要全體員工的共同努力。具體表現(xiàn)在：
（1）在“愛祖國，愛礦山”的雙愛活動中，員工要盡自己所能，切實貫徹執(zhí)行集團公司的決策，用自己的實際行動營造“百里礦區(qū)，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮”的礦區(qū)環(huán)境。
（2）在企業(yè)文化建設上，員工應充分發(fā)揮自己的聰明才智，用現(xiàn)代傳播手段推進企業(yè)文化的建設。認真學習實踐“忠誠、自尊、進取”的企業(yè)文化理念，為實現(xiàn)集團公司建成5000萬噸煤電聯(lián)合企業(yè)和公司千萬噸礦區(qū)愿景目標做貢獻。
（3）黨風廉政建設方面，廣大職工黨員要按照集團公司黨風廉政建設工作的總體要求，認真剖析自己存在的問題，查找不足，認真改進。為其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業(yè)黨建工作貢獻自己的力量，為建設和諧霍煤、和諧企業(yè)添磚加瓦。
（4）民生工程建設方面，廣大員工要在“才者有其用，勞者有其工，居者有其屋”的“夢”工程建設上，為營造和諧穩(wěn)定的`企業(yè)環(huán)境貢獻自己的力量。集團公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環(huán)境，員工們更應該珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，更應該忠誠于企業(yè)，為建設和諧霍煤盡自己的微薄之力。
另外，企業(yè)管理人員要率先垂范，從戰(zhàn)略高度確保隊伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要一支高忠誠度的員工隊伍，首先需要一支高忠誠度的管理人員隊伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠于企業(yè)了，員工隊伍才能忠誠于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾、員工的實際困難和干部作風中存在的具體問題，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，用人格的力量去感染員工，以求真務實的形象感動員工，保持員工隊伍的穩(wěn)定。
企業(yè)的興旺發(fā)達，關系著每個員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航船，人人忠誠于企業(yè)，人人爭做好水手，為了企業(yè)，為了我們自己，做一個忠誠于企業(yè)的員工吧。
感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業(yè)，走向成功的基礎。對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對于國家則是加強團結力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。
感恩是每個人為人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
如果在一個企業(yè)里無論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益為重，個人打個人的小算盤，何談企業(yè)的發(fā)展、壯大。
感恩是能稱之為人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。
責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要誠實做事要忠于職守是每個企業(yè)員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的未來，在遇到問題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一部分，把自己當做企業(yè)的主人。
只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進步了，只有自己事業(yè)的平臺穩(wěn)固了才能實現(xiàn)個人的理想和抱負。
忠誠是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠是對自己所堅守的信念的忠實和虔誠，忠誠是對一個人的最深度的評價。
因為忠誠，梁山伯與祝英臺的愛情才傳為佳話；因為忠誠，介子推的故事才流傳千古；還是因為忠誠，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的詩句才吟誦至今。
無數(shù)事例表明，戀人對于愛情需要忠誠；朋友對于友誼需要忠誠；個人對于國家需要忠誠。那么員工對于企業(yè)需不需要忠誠？回答當然是肯定的。員工對于企業(yè)同樣需要忠誠。
企業(yè)就像航行于市場經濟大潮中的一條巨輪，我們每個員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風破浪，到達做強做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠于企業(yè)，企業(yè)的競爭實力才能得到提升，企業(yè)的核心競爭力才能得以增強，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長，才能獲得較好的經濟利益和實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。
那么在企業(yè)中，員工該如何去忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的工作。我認為應從以下幾個方面著手：
首先，員工應把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風雨同舟。樹立“企業(yè)發(fā)展我進步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當前，煤炭行業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。但是，市場經濟變幻莫測，煤炭行業(yè)也有可能面臨過剩的危機，所以為維護企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個長期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應該用心去呵護企業(yè)這來之不易的良好局面。對企業(yè)忠誠，以大局利益為重，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，以集體利益、整體利益、長遠利益為重。樹立奉獻精神，不斤斤計較，讓企業(yè)在大家的愛護和奉獻中走向強大。
其次，忠誠還意味著責任，意味著愛崗敬業(yè)。責任是對人生義務的勇敢承擔，責任也是對生活的積極接受，責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。作為煤炭行業(yè)的企業(yè)，要安全生產，責任更是不容忽視。多年的實踐證明，員工忠誠于企業(yè)，敢于承擔責任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認識安全與其它工作的關系，就能解決好安全與其它事物的關系，安全生產就主動，安全就有保障。否則，安全生產就會被動。
愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責，也是我們忠誠于企業(yè)的具體表現(xiàn)。煤炭行業(yè)被認為是勞動條件差、危險性大的高危行業(yè)。所以安全生產是煤炭行業(yè)的頭等大事。要安全生產，員工就得愛崗敬業(yè)，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作。在特殊的生產環(huán)境下，有些員工置企業(yè)安全生產于不顧，不忠誠于企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結果只能是導致安全事故的發(fā)生，致使生產任務和經濟利益都受到嚴重影響。
所以為了提高企業(yè)經濟效益，保障安全生產，減少或者避免事故的發(fā)生，就必須提高員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工安全生產的理念和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對企業(yè)忠誠就要愛崗敬業(yè)。
再次，忠誠于企業(yè)還意味著員工要有團隊精神，為建設和諧霍煤作出自己的貢獻。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”。在向市場經濟轉軌和參與國際競爭的大背景下，弘揚團結協(xié)作精神對于建設好一個組織、一個企業(yè)仍然具有極其重要的意義。
當今社會，團隊精神才是企業(yè)真正的核心競爭力。一個企業(yè)如果沒有團隊精神，將成為一團散沙；一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進企業(yè)高效發(fā)展，就得樹立團隊意識，打造團隊精神。
構建社會主義和諧社會是我黨在新世紀、新階段提出的重要理論，是對中國特色社會主義事業(yè)總體布局認識的深化和拓展，也是我黨對人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、共產黨執(zhí)政規(guī)律的科學把握。而建設社會主義和諧企業(yè)是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。建設和諧企業(yè)、和諧霍煤需要員工忠誠于企業(yè)，需要全體員工的共同努力。具體表現(xiàn)在：
（1）在“愛祖國，愛礦山”的雙愛活動中，員工要盡自己所能，切實貫徹執(zhí)行集團公司的決策，用自己的實際行動營造“百里礦區(qū)，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮”的礦區(qū)環(huán)境。
（2）在企業(yè)文化建設上，員工應充分發(fā)揮自己的聰明才智，用現(xiàn)代傳播手段推進企業(yè)文化的建設。認真學習實踐“忠誠、自尊、進取”的企業(yè)文化理念，為實現(xiàn)集團公司建成5000萬噸煤電聯(lián)合企業(yè)和公司千萬噸礦區(qū)愿景目標做貢獻。
（3）黨風廉政建設方面，廣大職工黨員要按照集團公司黨風廉政建設工作的總體要求，認真剖析自己存在的問題，查找不足，認真改進。為其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業(yè)黨建工作貢獻自己的力量，為建設和諧霍煤、和諧企業(yè)添磚加瓦。
（4）民生工程建設方面，廣大員工要在“才者有其用，勞者有其工，居者有其屋”的“夢”工程建設上，為營造和諧穩(wěn)定的`企業(yè)環(huán)境貢獻自己的力量。集團公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環(huán)境，員工們更應該珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，更應該忠誠于企業(yè)，為建設和諧霍煤盡自己的微薄之力。
另外，企業(yè)管理人員要率先垂范，從戰(zhàn)略高度確保隊伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要一支高忠誠度的員工隊伍，首先需要一支高忠誠度的管理人員隊伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠于企業(yè)了，員工隊伍才能忠誠于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾、員工的實際困難和干部作風中存在的具體問題，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，用人格的力量去感染員工，以求真務實的形象感動員工，保持員工隊伍的穩(wěn)定。
企業(yè)的興旺發(fā)達，關系著每個員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航船，人人忠誠于企業(yè)，人人爭做好水手，為了企業(yè)，為了我們自己，做一個忠誠于企業(yè)的員工吧。
喊破嗓子不如干出樣子。大家回想一下：我們的初心使命，我們的忠誠與擔當。
首先想一想我們的誓言。上級一聲令下，多少黨員毫不猶豫的聽指揮、守紀律，涌現(xiàn)出許多感人畫面，這里面有父母的期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是黨員。
當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有、甚至生命?？梢哉f，黨員的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們不能忘記入黨時的誓言，常懷為民之心，常思愛民之責，始終認清肩上的重任，始終保持入黨時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)干實事、謀發(fā)展。
在我們的實際工作中，這樣的情況也有：有的同志學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，總認為組織欠他太多、領導對不起他；有的年輕同志，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。這些，都需要增強黨性、忠誠于黨。習近平總書記曾多次強調，理想信念“是共產黨人的精神之‘鈣’”、“安身立命之本”。作為一名黨員，就應該做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線以內、還是之外，都應該慎言、慎行，切實從思想根子里扎緊籬笆。
最后再想一想我們肩上的責任。責任是什么？責任是要求、是擔子，是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。
習近平總書記曾指出，要塑造政治工作威信，威信從何而來？答案就是從實干中來。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。
認清我們當前的工作狀態(tài)。
從當前的工作狀況看，總體是好的，絕大多數(shù)同志盡心盡職，不圖名利，作出了貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在弱項，表現(xiàn)為:學習提高的勁頭不足。有的思想不敏銳，對上級的指示要求，特別是習近平總書記系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠；有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當成了任務、有了負擔；有的學習成果向工作轉化運用的不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級的意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問；有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少就干多少，干成啥樣是啥樣；有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
主動擔當?shù)木Σ粔?。有的同志不愿意辛苦付出，工作簡單的、容易的、出彩的爭著辦，遇到復雜的、棘手的就犯難；有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因；有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或是受到一點點挫折，不是矛盾上交、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
始終堅守愛崗敬業(yè)的責任操守。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作；敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。個人理解，愛崗敬業(yè)，必須具備以下三個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛主席曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有了能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每位同志，能力素質與崗位要求都或多或少有所距離，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木裰扳}”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造履職盡責的看家本領，才能獲取擔當?shù)摹敖痂€匙”，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿同志在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部買了一批“救命糧”。當上級為這件事追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了此事的來龍去脈，對焦裕祿同志為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們在座的每位同志，工作中難免會遇到矛盾和困難，出現(xiàn)一些問題或失誤，但我們更應該有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習近平總書記曾指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一名警官，為緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80萬公里，足跡踏遍四大洲，經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他，這樣做值嗎？他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，公司正處最艱難沖關時刻，需要大家齊心協(xié)力、共克時艱，我們要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣，笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
始終保持愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)。
當前，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！笔聵I(yè)都是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。三句話我們一起共勉。
崗位需熱愛，工作有動力。我們都有這樣的體會，如果是自愿的工作，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受；如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。全國檔案戰(zhàn)線的時代楷?！夥跑姍n案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”。生命垂危時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說了他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭于檔案堆專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼光芒。
崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從于需要，自覺把個人的興趣愛好融入到崗位工作中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。
崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，這山望著那山高，最終將一事無成。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。”要想在本職崗位上建功立業(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，甘愿為此奉獻全部心血燃燒滿腔熱情。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二要有一顆堅守本職的恒心。“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。
一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)方面，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每位同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。
二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質，決定工作成效。如果我們干工作僅停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在自己單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復。現(xiàn)在，我們的崗位都是最鍛煉人的崗位，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。
三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量！”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生；有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度；還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為黨員干部，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放出工作激情，真正把公司當成家，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”。縱觀古今中外，行行的狀元都不是輕易就能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商?！本褪钦f無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績；只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青于有準備的人，機遇對每個人都是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。歷史“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能夠在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績?！爸窆S理論”，可能對大家有啟發(fā)：竹筍想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土壤的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。成功者的經歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸?，還給毛主席寫了一份《降銜申請》。申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給與自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者?！边@份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛主席曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡。”我們每位同志，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產黨員的光榮稱號。也只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)人生最大的價值。
“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要!特別是集團公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認識和看法：
我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè);對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業(yè);對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經濟損失，更不是忠誠企業(yè)!只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應集團公司領導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務為重點，服務于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作;創(chuàng)造性地去干好本職工作;結合實際去干好本職工作;高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務素質。
一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。
二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產生協(xié)調一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。
三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現(xiàn)學習與工作的有機融合。
四是樹立“思路在學習中、創(chuàng)新在學習中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易?！币粋€人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。
當前我集團公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業(yè)務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天!
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十
同志們：
很高興能夠來政府辦與大家一起面對面交流。剛剛，新進的同志作了自我介紹，總的感覺是，政府辦都是年輕人，充滿活力、充滿激情、充滿勇氣、充滿干勁，是一個積極向上、青春洋溢的集體。辦公室工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。我曾經很長一段時間搞辦公室工作，現(xiàn)在我也一直很重視辦公室工作，在這一點上，我與大家有共同的情感、共同的語言。習近平總書記用“重、苦、雜、難”四個字對辦公室工作進行了概括，我們有搞文字的、搞后勤的、搞督查的、搞聯(lián)絡服務的，還牽頭負責了優(yōu)化營商環(huán)境這一項具體的業(yè)務工作，可以說每個人都是幕后工作者，干的都是默默無聞的事情，但從另一個角度來講，又都是轟轟烈烈的事情，你們所干的每一件事與政府工作的正常運行，與全區(qū)經濟社會的發(fā)展都有著極其密切的關系。今年以來，政府辦在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，積極履行各項職能，妥善應對復雜事務，不斷提升工作標準，在參謀輔政中發(fā)揮了智囊作用、在統(tǒng)籌協(xié)調中發(fā)揮了中樞作用、在督查落實中發(fā)揮了利劍作用、在隊伍建設中發(fā)揮了示范作用，區(qū)委區(qū)政府對政府辦的工作是認可的。下面，我圍繞“學思踐悟守初心、立足崗位擔使命”主題，就如何在辦公室工作中堅守初心、擔好使命，對大家提四個“永無止境”。
政府辦公室是政府的堅強前哨和鞏固后院，做好堅強前哨和鞏固后院的根本點和共同點在于確保政治上絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。對政府辦來說，抓好政治建設是重于一切、壓倒一切的首要任務。一是加強政治修養(yǎng)。最為重要的是鍛造機關黨員干部絕對忠誠的政治品格，忠誠對于每一名共產人來說都是最起碼的要求，對于政府辦公室的同志來說，標準必須更高、成色必須更足，必須更好地體現(xiàn)在日常行為、一言一行上，而不是停留在口頭上、文件中。作為政府辦的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要牢固樹立政治意識，都要不忘政治身份，找準自身坐標，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。二是要提升政治能力。政府辦的黨員干部位置特殊、身份特殊，務必高度重視政治影響，要有堅定的政治信仰和政治定力，自覺地學習和運用黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強為人民服務的本領。要把提升政治能力擺在突出位置，有計劃有步驟地加強政治能力培養(yǎng)，加強馬克思主義基本原理、基本觀點的學習與思考，用好唯物辯證法這一想問題、辦事情的“望遠鏡”“顯微鏡”，提高認識和把握問題的政治敏銳性和戰(zhàn)略思維能力。三是要樹好政治形象。就是要遵守黨的紀律，始終以黨員的標準嚴格要求自己，時時處處作出表率。我們受黨教育多年，要在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，絕不允許“吃黨的飯，砸黨的鍋”?，F(xiàn)在社會上有一些雜音和不良思潮，我們作為政府辦的干部，要增強政治定力，提升政治覺悟，旗幟鮮明地和錯誤言論作斗爭，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，彰顯出政府辦干部絕對忠誠、絕對可靠的良好政治形象。
大家不要以為講理論學習就是務虛，而應該充分認識到學習才是發(fā)現(xiàn)和解決一切問題的首要問題。毛澤東《在延安在職干部教育動員大會上的講話》中說:“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！敝R都有“保質期”，本領都有“折舊率”，能力都有“迭代率”，如果不保持“本領恐慌、能力不足”的警醒，就很有可能被淘汰。為了不斷地適應新形勢新任務的需要，政府辦的干部要持續(xù)加強理論學習，不斷提高自己、豐富自己、充實自己。一是要原原本本學，追尋理論源頭。大家總是感覺日常工作已經非常忙碌，沒有時間對業(yè)務和政策進行系統(tǒng)學、深入學、結合實際學。例如，在學原文、讀原著、悟原理的過程中，還存在只看標題、只看提綱、只看與自己工作有關內容的現(xiàn)象，還存在走馬觀花、蜻蜓點水、囫圇吞棗的現(xiàn)象，鉆業(yè)務不深、鉆政策不透。馬克思主義是我們黨的理論源頭，是科學的理論、人民的理論、實踐的理論、發(fā)展的理論、開放的理論，是以事實為依據(jù)、以規(guī)律為對象、以實踐為檢驗標準的學說，是我們認識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器。強調原原本本學，就是要回到理論的源頭去學，真正把馬克思主義基本立場、觀點、原理學深悟透，成為看家本領。二是要結合實際學，做到學用結合。學習全在于運用。當前，國家省市的政策文件，就是黨的方針路線的具體體現(xiàn)，尤其是在一些業(yè)務性很強的工作上，從中央、省、市都出臺了系列具體的操作指南，政府辦的干部一定要先學一步、學深一層，結合實際、認真研讀、深入思考，不能憑經驗、憑主觀。要從自身做起，無論工作多忙，一定要抽出時間，多讀、多看、多悟，真正做到開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，真正把學習作為追求、愛好和生活方式，把加強理論武裝與增長廣博的知識結合起來，把書面閱讀和實踐運用結合起來，不斷增強素質、提高本領、提升能力。三是要與時俱進學，學好最新成果。最根本、最重要的是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，從中找到方向、找到動力、找到方法論。要把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與學習貫徹總書記對x工作的重要指示精神結合起來，與學習貫徹總書記對黨辦工作的重要指示要求結合起來，堅持學思用相結合、知信行相統(tǒng)一，帶著問題學、聯(lián)系實際學、融會貫通學，真正從中學出理想信念、學出絕對忠誠、學出政治站位、學出責任擔當，進一步樹牢“四個意識”“兩個維護”的思想根基。
政府辦要始終緊貼全區(qū)工作大局，在貫徹區(qū)委、政府決策部署上走在前列，注重學在前、想在前、干在前，謀劃早、行動快、督促緊、落實細。__書記今年初在調研省委辦公廳的時候，提出做好辦公廳的工作要用心用腦、精細精準，就是見事要早，行動要快，未雨綢繆，保持定力，做到“腦清、耳聰、目明、心細、手腳勤”?！澳X清”，首要的是保持政治清醒、頭腦清醒、思路清晰，對黨、對組織絕對忠誠，善于從政治和全局高度看問題、當參謀、做服務，自覺在全區(qū)工作大局中謀劃本職。例如政研工作，既要對全區(qū)的區(qū)情、政情、民情心中有數(shù)，比如一定時間內主要經濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里;又要對中央、省、市最新的大政方針、政策部署了然于心，還要記住一些名人名言、經典論斷、歷史典故和報章上的精彩言論等等，這樣寫出來的文章、提出來的思想才會有高度、有溫度。“耳聰”，就是要眼觀六路、耳聽八方，重實際、重一線、重基層、重調研，廣泛聽取各領域各方面意見建議，善于收集方方面面的信息，為區(qū)委、政府決策提供依據(jù)。1930年5月，毛澤東在江西尋烏縣進行了被他稱為“最大規(guī)?！钡纳鐣{查，寫出近8萬字的報告——《尋烏調查》，毛澤東連縣城有幾家賣豆腐的、打鐵的、理發(fā)的，各業(yè)人員的數(shù)量、比例，各自的經營情況，都細細道來，生動揭示了上個世紀二三十年代中國農村真實的社會關系。他在做尋烏調查的同時寫作的《關于調查工作》一文，明確提出“馬克思主義的‘本本’是要學習的，但是必須同我國的實際情況相結合”。因此，我們黨歷來重視調研，把調研作為一切工作的謀事之基、干事之需、成事之道。政府辦的干部要在調研中下功夫，掌握第一手資料，當好區(qū)委、政府的“決策參謀”?！澳棵鳌?，就是對重大問題要看得清、看得準、看得遠，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。比如，督查工作的目的就是讓區(qū)委、政府的決策落到實處，基層落實情況怎么樣，遇到了什么樣的問題，要靠督查來了解，因此，督查室是區(qū)委、政府的“千里眼”。對督查了解到的情況就要實事求是反映，是就是是、否就是否，對就是對、錯就是錯，讓大家嚴肅起來、警醒起來。“心細”，就是要用心用情、精準精細，一絲不茍做好各項工作。政府辦的工作雖然很少涉及到具體的業(yè)務、具體條線，但辦文、辦會、聯(lián)絡、督查等工作事無巨細，稍有不慎就會出現(xiàn)小紕漏、小岔子，對干部工作的責任心要求非常高。要追求卓越，每一項工作都要仔細推敲、精心論證，把精益求精的工作態(tài)度融入到辦文、辦會、辦事的每一個細節(jié)，讓政府辦的工作標準成為全區(qū)的一面旗幟。比如，協(xié)調聯(lián)絡工作要加強統(tǒng)籌，精細規(guī)范地保障政府日常運轉，確保各項工作緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣、有章可循、高效有序?！笆帜_勤”，就是雷厲風行、馬上就辦，敢于擔當、善于作為、一抓到底?，F(xiàn)在我們有一些干部“光說不干”，口號喊得震天響，工作原地踏步踏;有的干部喜歡當“甩手掌柜”，任務來了“搞批發(fā)”;有的同志“報喜不報憂”，喜歡作秀，沽名釣譽。這些行為都是錯誤的，都是不抓落實的表現(xiàn)。政府辦要進一步理順業(yè)務流程，加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力，把瑣碎的業(yè)務工作辦好辦實。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的講話，尖銳地指出了當前黨內存在的一些突出問題，提出了“四個對照”“四個找一找”和開展專項整治等八個方面的問題，貫穿其中的一條主線，就是黨員干部一定要講規(guī)矩、守紀律、重自覺，要始終保持清正廉潔的好作風。一是要常懷敬畏之心。古人說，“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！笨梢姡耸切枰次分牡?。做人須敬畏，當干部更須敬畏。只有常懷敬畏之心，才能在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，做到一身正氣、一塵不染?，F(xiàn)在有些部門的“依法辦事”，就是依想法，個人認為怎么做就怎么做，沒有深入一線調研，沒有掌握基層情況;依看法，看不同的對象采取不同的態(tài)度，沒有一把尺子量到底，沒有一碗水端平;依說法，人云亦云，大家都這么說就這么做，誰也不擔責。說到底，就是沒有真正樹立敬畏法律、敬畏規(guī)章、敬畏制度的意識，沒有真正做到依法辦事、依規(guī)矩辦事、依程序辦事。一定要改變思維，依法謀劃工作、依法推進工作、依法改進工作，真正實現(xiàn)供給側和需給側的對稱。二是要常懷律己之心。在個人清正廉潔問題上，搞一次特殊就損一分威信，壞一次規(guī)矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。在和平年代，打倒自己的不是別人的槍炮和子彈，而是自己，只要你經得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。政府辦的干部雖然談不上大權在握，但大家都是政府領導同志身邊的工作人員，一言一行就代表著政府的形象，要始終保持律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，做到慎始、慎微、慎獨。堅守底線、不觸高壓線，不要以“不是我一個”“一點小事無所謂”“一次不要緊”來開脫自己，干干凈凈做事、清清白白做人。要常懷感恩之心。《詩經》說:“投我以桃，報之以李。”古人云:“唯賢者，能為報恩”。知恩圖報，有恩必報，不僅是一種情感，更是一種責任。政府辦是個學習成長的好平臺，整個政府系統(tǒng)的工作，各條線、各街道，對于我們年輕干部的成長有非常大的鍛煉價值，能夠來到政府辦工作，是能力水平的體現(xiàn)，也體現(xiàn)了政府對大家的信任。政府辦大多是“幕后英雄”，我們的干部應當正確對待名利得失，始終保持良好心態(tài)，涵養(yǎng)靜氣定力，用平凡的堅守、無私的付出來詮釋人生追求、體現(xiàn)政府辦干部的價值。希望大家要對組織的培養(yǎng)和重視保持一顆感恩的心，珍惜所從事的工作，真正在政府辦長見識、增才干、強能力、提本領。
最后，希望政府辦進一步關心關愛年輕干部的成長，在工作安排上更加科學周密，盡可能讓同志們不要長期緊張、疲勞，做到勞逸結合、有張有弛，營造一種團結緊張嚴肅活潑的良好氛圍，為大家的學習工作創(chuàng)造良好條件，搭建更加廣闊的舞臺。希望大家扎實工作，不辱使命，在全區(qū)各項工作中走在前列。
謝謝大家!
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十一
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命?？梢哉f，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發(fā)生了轉變。我們現(xiàn)在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。
二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪里?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數(shù)同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現(xiàn)：
一是觀念轉變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響，有的同志安于現(xiàn)狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創(chuàng)新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規(guī)，害怕發(fā)生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。
二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
四是主動擔當?shù)木Σ蛔?。有的同志只想個人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
五是轉身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節(jié)點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。
六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。
這些問題，在大家身上或多或少都有體現(xiàn)，究其原因，最根本的就是我們敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報;對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當根據(jù)情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業(yè)。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木瘛扳}質”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當?shù)摹敖痂€匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。
當前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一是要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”事業(yè)是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。這里，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學家做過這樣一個實驗：把18名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現(xiàn)小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付?！叭绻悴幌Ｍ业瓜?，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰(zhàn)線的時代楷?！夥跑姍n案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。三是崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”?？墒撬庹f不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下?！币朐诒韭殟徫簧辖üαI(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二是要有一顆堅守本職的恒心。“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創(chuàng)始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創(chuàng)新思路研發(fā)miui手機操作系統(tǒng)，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用4年時間就占據(jù)了中國15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復。朱德元帥說“在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。同志們現(xiàn)在的崗位都是最鍛煉人的崗位，現(xiàn)在的年齡正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，一種因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發(fā)展建設的中堅力量，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三是要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”。縱觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商。”這就是說無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐反復證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛煉的每一個機會，腳踏實地，刻苦鉆研，努力爭做本職工作的“行家里手”。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發(fā)和聯(lián)想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鉆研贏得了這一偉大的發(fā)現(xiàn)。歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數(shù)事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發(fā)和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發(fā)芽，需要一種拼勁、鉆勁。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數(shù)成功者的經歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸?，還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者?！边@份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡?！痹S光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托，才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產黨員的光榮稱號。
五是要有一種勇于創(chuàng)新的精神。習主席指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創(chuàng)新活力的領域，必須要有更加強烈的創(chuàng)新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員干部立足崗位盡職盡責具體體現(xiàn)。一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀，把握未來的發(fā)展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業(yè)成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產黨成立初期，一開始并不是主要領導人，也不是高等學校畢業(yè)生(中等師范畢業(yè))。13名“一大”代表中，2人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8人為大學畢業(yè)生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學，陳潭秋畢業(yè)于武昌高等師范學院)，2人為中等師范畢業(yè)(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。他們的學識不能說不淵博，但先后有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨;1930年劉仁靜被黨開除;1938年張國燾被黨開除)。在黨內也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農村包圍城市、土地革命、游擊戰(zhàn)爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位?？梢姡粋€人要想在本職崗位上創(chuàng)造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度、嚴謹細致的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象征。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節(jié)，努力成為“技術匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細致、鍥而不舍、追求極致的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,在追求完美、尋求超越的執(zhí)著和追求中，致力成為本崗位的行家里手。三是要有“一流”標準。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。”意思是說一個人立上等目標，最后可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新，要求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)自己人生最大的價值。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十二
他是年輕同事的領隊，把隊伍帶成了一個響當當?shù)钠放?。
他是打擊犯罪的利劍，用一腔熱血守護著轄區(qū)穩(wěn)定和諧……。
從警23年來，市公安局平原分局黨支部委員、案審大隊負責人李云龍一直堅守在平凡的工作崗位上，用辛勤汗水譜寫對黨和人民的無限忠誠。多年來，他多次被評為全市優(yōu)秀公務員、全市公安工作先進個人，榮立個人三等功3次，2017年被授予商丘市第一屆“我最喜愛的人民警察”稱號，今年年初被評為商丘市公安局“十大杰出衛(wèi)士”。
“做警察就要有一種擔當精神”
“干警察就意味著奉獻，做警察就要有一種擔當精神，有一種使命感。”李云龍是這么說的，也是這么做的。
作為案審大隊負責人，李云龍的工作與忙碌和繁瑣緊密相連，與苦累和艱險始終相伴。為突破一起案件、追捕一個嫌犯，他一忙起來往往通宵達旦，10天、半個月不回家更是家常便飯。
采訪中，與李云龍同住一宿舍的民警王連科感慨地說：“云龍無論是午休或是夜間，沒睡過一個囫圇覺，一會兒一個電話，根本睡不著!”
確實，為方便接聽電話，盡量不驚醒他人，李云龍把手機調成震動，放到耳朵旁，一旦來電，及時捂著嘴接聽。
2018年6月的一天，市公安局平原分局接到微商劉甲報警，稱自己通過微信購買蜂蜜被騙現(xiàn)金8600元。
原來，劉甲幾日前接到另一名微商劉乙的請求，讓劉甲用微信發(fā)布推銷蜂蜜的廣告信息。因同是微商，劉甲便爽快答應了。不日，劉甲接到自稱是某公司人員劉丙發(fā)來的“公司領導安排購買批量蜂蜜”的信息。劉甲眼看商機到來，心中暗喜，隨即向劉乙轉購蜂蜜。貨到后，微信轉賬付給劉乙8600元貨款。出乎意料的是，劉丙購買意向變卦了，原因是其領導猶豫不定，最后放棄這項購買計劃。劉甲退貨無門，經鑒別該批蜂蜜又屬“三無”產品，價值微乎其微。此時，劉甲才知上當受騙了。
接到報案后，李云龍就此展開分析研判，認為背后隱藏著一個電信詐騙團伙。他隨即向分局局長程峰匯報，程峰要求案審大隊成立專案組，強力攻堅，盡快突破此案，及時斬斷詐騙渠道。李云龍帶領專案民警迅速投入多渠道偵查，一張圍捕電信詐騙犯罪嫌疑人的大網悄然鋪開。
經過一連多日的晝夜奮戰(zhàn)，李云龍和民警初步查證，這是一個利用固定話術套路專門詐騙微商錢財?shù)姆缸飯F伙，犯罪嫌疑人在同一辦公室分別裝扮成微商和購買人伺機詐騙，犯罪團伙隱居江西宜春，受害人遍及全國各地。
目標就是攻堅方向，李云龍不顧多日夜以繼日、連續(xù)偵查的疲憊，即刻踏上追捕征程。到達江西宜春后，李云龍和民警夜間蹲守、白天摸排，同步偵查、分秒必爭。有時為了趕時間，李云龍和民警隨身攜帶方便面，就著礦泉水就餐。六七月份的天氣燥熱難耐，李云龍和民警雖然汗流浹背，但腳步始終鏗鏘，心中未有絲毫懈怠。
功夫不負有心人。李云龍和民警在一出租屋內一舉抓獲5名犯罪嫌疑人。隨后，他們一鼓作氣，乘勝追擊，又陸續(xù)抓獲同伙犯罪嫌疑人5名。至此，這個電信詐騙犯罪團伙被成功摧毀。
“幫助他人就是快樂自己”
“人民警察為人民”，是李云龍的口頭禪。工作中，他有著強烈的責任感和使命感，一直視群眾利益至上，視公安工作至上。
去年8月13日，轄區(qū)某物業(yè)公司與承包商陳某因工程款結算問題產生分歧，在商量未果的情況下，陳某糾集人員用車輛堵住公司社區(qū)單元樓大門和辦公室大門，肆意尋釁滋事。
接到報警后，李云龍帶領民警趕到事發(fā)現(xiàn)場。當時雙方各有數(shù)十人對峙，矛盾隨時可能激化。了解事情經過后，李云龍疏散圍堵車輛和人員，要求雙方依法解決矛盾糾紛，不能采取過激行為，及時對雙方人員進行協(xié)調。
在李云龍的耐心勸說下，雙方同意通過正當渠道協(xié)商解決。事后，該物業(yè)公司負責人帶著一面繡有“為民解憂、大愛永存”的錦旗送到李云龍手中。李云龍笑著說：“這是我的本職工作，幫助他人也是快樂自己!”
李云龍是一位忠誠、敬業(yè)、執(zhí)著、愛民的好警察，在他心中，榮譽和責任同在，社會的安寧和群眾的利益永遠是第一位。
“他心里裝的全是工作”
鐵漢柔情彰顯忠誠本色。每逢打防犯罪專項行動，李云龍既要靠前指揮又要統(tǒng)籌作戰(zhàn)，每到這時，他吃住在所，一忙就是幾個晝夜，根本顧不上回家……漸漸地，始終懷揣一種責任和使命的李云龍養(yǎng)成了吃住在所的習慣，以所為家成為他工作中的一道風景。
生活中，李云龍是年輕同事的老大哥，隊里的青年民警很多都是他手把手帶出來的。
作為一名警察，李云龍是稱職的，但作為一名丈夫、一位父親，他很難擠出時間料理家務，陪父母聊一聊天、陪家人吃上一頓飯也成為家人的一種奢望。妻子和孩子雖有埋怨，但更多的是理解與支持。
從警以來，李云龍干一行、愛一行，專一行、精一行，領導交辦的工作，他都能出色地完成。不論是作為普通民警，還是大隊長，他始終在一線忘我工作，每當遇到突發(fā)性事件或在危難關頭，李云龍總是第一個沖在前面。
多年來，他把“愛心”鑲嵌進自己的心坎，恪守為警之德，用自己的人格魅力影響著他人。一位民警這樣評價李云龍：“他心里裝的全是工作，一天不到單位，心里就放不下;一天看不到同事們，心里就像缺了點啥!”
創(chuàng)安沒有止境，打防枕戈待旦。市公安局梁園戰(zhàn)區(qū)黨委副書記、平原分局局長程峰告訴記者：“李云龍愛崗敬業(yè)、腳踏實地，始終以工作大局為重。作為一名基層民警，他雖然沒有轟轟烈烈的英雄事跡，但是他情系轄區(qū)群眾，認真履行著人民警察職責，用全部的感情與熱情、心血和汗水，為維護法律尊嚴、促進社會和諧、保護一方平安做出了應有貢獻!”
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十三
黨課是每個共產黨員的必修課，是嚴格黨的組織生活制度的重要方面。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據(jù)主題教育計劃安排，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命?？梢哉f，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發(fā)生了轉變。我們現(xiàn)在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。
二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪里?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數(shù)同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現(xiàn)：
一是觀念轉變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響，有的同志安于現(xiàn)狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創(chuàng)新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規(guī)，害怕發(fā)生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。
二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
四是主動擔當?shù)木Σ蛔恪Ｓ械耐局幌雮€人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
五是轉身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節(jié)點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。
六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。
這些問題，在大家身上或多或少都有體現(xiàn)，究其原因，最根本的就是我們敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報;對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當根據(jù)情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業(yè)。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木瘛扳}質”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當?shù)摹敖痂€匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。
當前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一是要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！笔聵I(yè)是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。這里，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學家做過這樣一個實驗：把18名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現(xiàn)小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰(zhàn)線的時代楷?！夥跑姍n案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。三是崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”?？墒撬庹f不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。”要想在本職崗位上建功立業(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二是要有一顆堅守本職的恒心。“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創(chuàng)始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創(chuàng)新思路研發(fā)miui手機操作系統(tǒng)，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用4年時間就占據(jù)了中國15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復。朱德元帥說“在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。同志們現(xiàn)在的崗位都是最鍛煉人的崗位，現(xiàn)在的年齡正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，一種因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發(fā)展建設的中堅力量，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三是要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”?？v觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商?！边@就是說無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐反復證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛煉的每一個機會，腳踏實地，刻苦鉆研，努力爭做本職工作的“行家里手”。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發(fā)和聯(lián)想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鉆研贏得了這一偉大的發(fā)現(xiàn)。歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數(shù)事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發(fā)和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發(fā)芽，需要一種拼勁、鉆勁。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數(shù)成功者的經歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸?，還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者?！边@份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡?！痹S光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托，才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產黨員的光榮稱號。
五是要有一種勇于創(chuàng)新的精神。習主席指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創(chuàng)新活力的領域，必須要有更加強烈的創(chuàng)新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員干部立足崗位盡職盡責具體體現(xiàn)。一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀，把握未來的發(fā)展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業(yè)成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產黨成立初期，一開始并不是主要領導人，也不是高等學校畢業(yè)生(中等師范畢業(yè))。13名“一大”代表中，2人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8人為大學畢業(yè)生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學，陳潭秋畢業(yè)于武昌高等師范學院)，2人為中等師范畢業(yè)(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。他們的學識不能說不淵博，但先后有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨;1930年劉仁靜“一大”代表中年齡最小的一位，才19歲，素有“小馬克思”之稱被黨開除;1938年張國燾被黨開除)。在黨內也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農村包圍城市、土地革命、游擊戰(zhàn)爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位?？梢姡粋€人要想在本職崗位上創(chuàng)造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度、嚴謹細致的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象征。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節(jié)，努力成為“技術匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細致、鍥而不舍、追求極致的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,在追求完美、尋求超越的執(zhí)著和追求中，致力成為本崗位的行家里手。三是要有“一流”標準。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得?！币馑际钦f一個人立上等目標，最后可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新，要求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)自己人生最大的價值。
根據(jù)安排，由我講一次微黨課，今天想與大家分享的主題是：忠誠崗位。不妥的地方，請大家指正。
喊破嗓子不如干出樣子。大家回想一下：我們的初心使命，我們的忠誠與擔當。
首先想一想我們的誓言。上級一聲令下，多少黨員毫不猶豫的聽指揮、守紀律，涌現(xiàn)出許多感人畫面，這里面有父母的期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是黨員。
當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有、甚至生命?？梢哉f，黨員的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們不能忘記入黨時的誓言，常懷為民之心，常思愛民之責，始終認清肩上的重任，始終保持入黨時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)干實事、謀發(fā)展。
在我們的實際工作中，這樣的情況也有：有的同志學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年輕同志，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。這些，都需要增強黨性、忠誠于黨。習近平總書記曾多次強調，理想信念“是共產黨人的精神之‘鈣’”、“安身立命之本”。作為一名黨員，就應該做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線以內、還是之外，都應該慎言、慎行，切實從思想根子里扎緊籬笆。
最后再想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是要求、是擔子，是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。
習近平總書記曾指出，要塑造政治工作威信，威信從何而來?答案就是從實干中來。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。
從當前的工作狀況看，總體是好的，絕大多數(shù)同志盡心盡職，不圖名利，作出了貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在弱項，表現(xiàn)為：
學習提高的勁頭不足。有的思想不敏銳，對上級的指示要求，特別是習近平總書記系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當成了任務、有了負擔;有的學習成果向工作轉化運用的不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級的意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少就干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
主動擔當?shù)木Σ粔?。有的同志不愿意辛苦付出，工作簡單的、容易的、出彩的爭著辦，遇到復雜的、棘手的就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或是受到一點點挫折，不是矛盾上交、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
以上這些，在我們大家身上都或多或少有所體現(xiàn)，究其原因，其根本就是我們的敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。個人理解，愛崗敬業(yè)，必須具備以下三個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛主席曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有了能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每位同志，能力素質與崗位要求都或多或少有所距離，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木裰扳}”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造履職盡責的看家本領，才能獲取擔當?shù)摹敖痂€匙”，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿同志在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部買了一批“救命糧”。當上級為這件事追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了此事的來龍去脈，對焦裕祿同志為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們在座的每位同志，工作中難免會遇到矛盾和困難，出現(xiàn)一些問題或失誤，但我們更應該有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習近平總書記曾指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一名警官，為緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80萬公里，足跡踏遍四大洲，經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他，這樣做值嗎?他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，公司正處最艱難沖關時刻，需要大家齊心協(xié)力、共克時艱，我們要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣，笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
當前，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”事業(yè)都是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。三句話我們一起共勉。
崗位需熱愛，工作有動力。我們都有這樣的體會，如果是自愿的工作，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。全國檔案戰(zhàn)線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”。生命垂危時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說了他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭于檔案堆專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼光芒。
崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從于需要，自覺把個人的興趣愛好融入到崗位工作中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。
崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，這山望著那山高，最終將一事無成。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。”要想在本職崗位上建功立業(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，甘愿為此奉獻全部心血燃燒滿腔熱情。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二要有一顆堅守本職的恒心?！靶邪倮镎甙刖攀?，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。
一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)方面，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每位同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。
二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質，決定工作成效。如果我們干工作僅停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在自己單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復?，F(xiàn)在，我們的崗位都是最鍛煉人的崗位，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。
三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為黨員干部，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放出工作激情，真正把公司當成家，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”?？v觀古今中外，行行的狀元都不是輕易就能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商?！本褪钦f無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青于有準備的人，機遇對每個人都是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。歷史“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能夠在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績?！爸窆S理論”，可能對大家有啟發(fā)：竹筍想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土壤的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。成功者的經歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸?，還給毛主席寫了一份《降銜申請》。申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給與自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者。”這份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛主席曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡?！蔽覀兠课煌?，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產黨員的光榮稱號。也只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)人生最大的價值。
各位同志們：
大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“把忠誠鐫刻在崗位上”。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。
今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監(jiān)督小組不能發(fā)揮應有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發(fā)生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發(fā)生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。
一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的干部行使職權一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的要求執(zhí)行。重大事務必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規(guī)定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。
土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”
與“部”統(tǒng)一的領導干部。
各位同志們。
大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“把忠誠鐫刻在崗位上”。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。
今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監(jiān)督小組不能發(fā)揮應有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發(fā)生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發(fā)生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
今天我的廉政黨課主要講三個問題。
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。
一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的干部行使職權一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的要求執(zhí)行。重大事務必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規(guī)定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。
土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”
與“部”統(tǒng)一的領導干部。
他是犯罪分子的克星，為轄區(qū)群眾筑起一道道平安防線;。
他是年輕同事的領隊，把隊伍帶成了一個響當當?shù)钠放?。
他是打擊犯罪的利劍，用一腔熱血守護著轄區(qū)穩(wěn)定和諧……。
從警23年來，市公安局平原分局黨支部委員、案審大隊負責人李云龍一直堅守在平凡的工作崗位上，用辛勤汗水譜寫對黨和人民的無限忠誠。多年來，他多次被評為全市優(yōu)秀公務員、全市公安工作先進個人，榮立個人三等功3次，2017年被授予商丘市第一屆“我最喜愛的人民警察”稱號，今年年初被評為商丘市公安局“十大杰出衛(wèi)士”。
“做警察就要有一種擔當精神”
“干警察就意味著奉獻，做警察就要有一種擔當精神，有一種使命感?！崩钤讫埵沁@么說的，也是這么做的。
作為案審大隊負責人，李云龍的工作與忙碌和繁瑣緊密相連，與苦累和艱險始終相伴。為突破一起案件、追捕一個嫌犯，他一忙起來往往通宵達旦，10天、半個月不回家更是家常便飯。
采訪中，與李云龍同住一宿舍的民警王連科感慨地說：“云龍無論是午休或是夜間，沒睡過一個囫圇覺，一會兒一個電話，根本睡不著!”
確實，為方便接聽電話，盡量不驚醒他人，李云龍把手機調成震動，放到耳朵旁，一旦來電，及時捂著嘴接聽。
2018年6月的一天，市公安局平原分局接到微商劉甲報警，稱自己通過微信購買蜂蜜被騙現(xiàn)金8600元。
原來，劉甲幾日前接到另一名微商劉乙的請求，讓劉甲用微信發(fā)布推銷蜂蜜的廣告信息。因同是微商，劉甲便爽快答應了。不日，劉甲接到自稱是某公司人員劉丙發(fā)來的“公司領導安排購買批量蜂蜜”的信息。劉甲眼看商機到來，心中暗喜，隨即向劉乙轉購蜂蜜。貨到后，微信轉賬付給劉乙8600元貨款。出乎意料的是，劉丙購買意向變卦了，原因是其領導猶豫不定，最后放棄這項購買計劃。劉甲退貨無門，經鑒別該批蜂蜜又屬“三無”產品，價值微乎其微。此時，劉甲才知上當受騙了。
接到報案后，李云龍就此展開分析研判，認為背后隱藏著一個電信詐騙團伙。他隨即向分局局長程峰匯報，程峰要求案審大隊成立專案組，強力攻堅，盡快突破此案，及時斬斷詐騙渠道。李云龍帶領專案民警迅速投入多渠道偵查，一張圍捕電信詐騙犯罪嫌疑人的大網悄然鋪開。
經過一連多日的晝夜奮戰(zhàn)，李云龍和民警初步查證，這是一個利用固定話術套路專門詐騙微商錢財?shù)姆缸飯F伙，犯罪嫌疑人在同一辦公室分別裝扮成微商和購買人伺機詐騙，犯罪團伙隱居江西宜春，受害人遍及全國各地。
目標就是攻堅方向，李云龍不顧多日夜以繼日、連續(xù)偵查的疲憊，即刻踏上追捕征程。到達江西宜春后，李云龍和民警夜間蹲守、白天摸排，同步偵查、分秒必爭。有時為了趕時間，李云龍和民警隨身攜帶方便面，就著礦泉水就餐。六七月份的天氣燥熱難耐，李云龍和民警雖然汗流浹背，但腳步始終鏗鏘，心中未有絲毫懈怠。
功夫不負有心人。李云龍和民警在一出租屋內一舉抓獲5名犯罪嫌疑人。隨后，他們一鼓作氣，乘勝追擊，又陸續(xù)抓獲同伙犯罪嫌疑人5名。至此，這個電信詐騙犯罪團伙被成功摧毀。
“幫助他人就是快樂自己”
“人民警察為人民”，是李云龍的口頭禪。工作中，他有著強烈的責任感和使命感，一直視群眾利益至上，視公安工作至上。
去年8月13日，轄區(qū)某物業(yè)公司與承包商陳某因工程款結算問題產生分歧，在商量未果的情況下，陳某糾集人員用車輛堵住公司社區(qū)單元樓大門和辦公室大門，肆意尋釁滋事。
接到報警后，李云龍帶領民警趕到事發(fā)現(xiàn)場。當時雙方各有數(shù)十人對峙，矛盾隨時可能激化。了解事情經過后，李云龍疏散圍堵車輛和人員，要求雙方依法解決矛盾糾紛，不能采取過激行為，及時對雙方人員進行協(xié)調。
在李云龍的耐心勸說下，雙方同意通過正當渠道協(xié)商解決。事后，該物業(yè)公司負責人帶著一面繡有“為民解憂、大愛永存”的錦旗送到李云龍手中。李云龍笑著說：“這是我的本職工作，幫助他人也是快樂自己!”
李云龍是一位忠誠、敬業(yè)、執(zhí)著、愛民的好警察，在他心中，榮譽和責任同在，社會的安寧和群眾的利益永遠是第一位。
“他心里裝的全是工作”
鐵漢柔情彰顯忠誠本色。每逢打防犯罪專項行動，李云龍既要靠前指揮又要統(tǒng)籌作戰(zhàn)，每到這時，他吃住在所，一忙就是幾個晝夜，根本顧不上回家……漸漸地，始終懷揣一種責任和使命的李云龍養(yǎng)成了吃住在所的習慣，以所為家成為他工作中的一道風景。
生活中，李云龍是年輕同事的老大哥，隊里的青年民警很多都是他手把手帶出來的。
作為一名警察，李云龍是稱職的，但作為一名丈夫、一位父親，他很難擠出時間料理家務，陪父母聊一聊天、陪家人吃上一頓飯也成為家人的一種奢望。妻子和孩子雖有埋怨，但更多的是理解與支持。
從警以來，李云龍干一行、愛一行，專一行、精一行，領導交辦的工作，他都能出色地完成。不論是作為普通民警，還是大隊長，他始終在一線忘我工作，每當遇到突發(fā)性事件或在危難關頭，李云龍總是第一個沖在前面。
多年來，他把“愛心”鑲嵌進自己的心坎，恪守為警之德，用自己的人格魅力影響著他人。一位民警這樣評價李云龍：“他心里裝的全是工作，一天不到單位，心里就放不下;一天看不到同事們，心里就像缺了點啥!”
創(chuàng)安沒有止境，打防枕戈待旦。市公安局梁園戰(zhàn)區(qū)黨委副書記、平原分局局長程峰告訴記者：“李云龍愛崗敬業(yè)、腳踏實地，始終以工作大局為重。作為一名基層民警，他雖然沒有轟轟烈烈的英雄事跡，但是他情系轄區(qū)群眾，認真履行著人民警察職責，用全部的感情與熱情、心血和汗水，為維護法律尊嚴、促進社會和諧、保護一方平安做出了應有貢獻!”
根據(jù)主題教育計劃安排，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：
一、忠誠不只是喊口號，更應體現(xiàn)在崗位上。
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十四
黨課是每一名共產黨員的必修課，是嚴格黨的組織生活制度的重要方面。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
根據(jù)主題教育計劃安排，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命。
大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。
實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。
黨性是政黨的本質屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數(shù)同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現(xiàn)：
一是觀念轉變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響，有的同志安于現(xiàn)狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創(chuàng)新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規(guī)，害怕發(fā)生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。
二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
四是主動擔當?shù)木Σ蛔?。有的同志只想個人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
五是轉身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節(jié)點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。
六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。
這些問題，在大家身上或多或少都有體現(xiàn)，究其原因，最根本的就是我們敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報;對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當根據(jù)情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業(yè)。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木瘛扳}質”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當?shù)摹敖痂€匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。
同志們：
今天給大家上一堂黨課，與大家共同談一下，新時期在脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮黨員作用，勇于擔當作為，全力沖刺打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
習近平總書記在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統(tǒng)，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述，對扎實開展“兩學一做”學習教育，增強廣大黨員干部主動擔當、積極作為意識，更好地完成協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局各項任務、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。
習近平總書記結合時代發(fā)展和新的實踐，著眼黨的宗旨、歷史使命、執(zhí)政理念和黨員領導干部的職責、能力素質、歷史使命、執(zhí)政理念和黨員領導干部的職責、能力素質，從民族擔當、為民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、為官擔當?shù)榷鄠€方面，提出了一系列具有鮮明時代特征的新思想、新觀點、新要求。面對新的歷史時期，需要我們在今后工作中要有擔當精神，具備堅定的理想信念和宗旨意識，積極響應黨和國家的號召，主動肩負起“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的時代使命，勇于直面矛盾、困難和問題，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創(chuàng)新，攻堅克難、善作善成。我們要把習近平總書記關于擔當?shù)闹匾撌?，作為“兩學一做”學習教育的重要內容，深化思想認識，增強行動自覺，勇于擔當、積極作為，做合格的黨員干部。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，認真學習領會習近平總書記系列重要精神，對黨員干部敢于擔當，勇于擔當有了更深刻的認識。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形式、任務決定的，體現(xiàn)了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。自身在崗位上能否做到堅定理想信念，政治立場堅定，工作認真負責，積極主動，敢于擔當，迎難而上，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性。特別是村級組織的負責同志，對自身要求要更高，大局意識、擔當意識要更強。
我們作為黨員干部，時常應對照是否發(fā)揮黨員作用，在脫貧攻堅、項目建設、信訪維穩(wěn)、黨的建設等重點工作中，敢擔當、能擔當、善擔當；有沒有工作消極怠慢、守攤子、不想干、不會干、不敢干等問題；是否存在大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不堅決斗爭等問題，自我進行深入剖析，對標找差距?？纯醋陨碓诠ぷ髦惺欠癜灿诂F(xiàn)狀，不能展現(xiàn)出黨員的工作活力，缺乏工作激情，只干好分內的工作，缺乏黨員干部的先鋒模范作用。不能很好作出表率，做好排頭兵帶頭人。
1、加強學習，提高綜合素質。
很多黨員干部，工作后容易出現(xiàn)吃老本，不思進取，缺乏不斷學習的精神，對照自己以后應持續(xù)不斷的保持學習態(tài)勢，從思想上和行動上來嚴格要求自己，提高自我的綜合素質。要有良好的學習習慣，社會的發(fā)展進步，吃老本已經跟不上時代的需求，養(yǎng)成按時學習的習慣，要利用好單位組織的定期集中學習外，每周自己還要抽出半天時間來加強學習。要強化學習內容，摒棄學習是為了工作需要才學習的認識，改變學習內容的單一性，不只是對口學習，也要加強各類知識的補給，要認知到當下做一名優(yōu)秀干部需要極高的信息量和綜合能力，要加強自己的知識領域，豐富自己的知識結構，才能提高自身綜合素質，更好的開展工作。
2、轉變作風，強黨性。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，發(fā)揚黨員干部艱苦樸素、吃苦耐勞的優(yōu)良品質，樹立“執(zhí)政為民”思想，切實做到為人民群眾服務，能進一步解民憂、解民困。轉變衙門工作作風，以脫貧攻堅工作為契機，多深入農村開展工作，做到互相了解，彼此能夠溝通談心，建立良好的干群關系，努力為群眾辦實事辦好事，發(fā)揮黨員干部作用，切實服務于群眾。
3、嚴守紀律，勇于擔當。
作為黨員干部，始終要保持清醒的頭腦，有扎實的工作作風，自身做的嚴格了，身正不怕影子斜，做事才能起到表率作用，才能敢于迎難而上，敢于擔當，不顧慮負面因素。在今后的工作中，各位黨員立足崗位實際，不等、不靠、不推，積極開展各項工作，主動認領工作任務，勇于擔當，善于創(chuàng)新，為實現(xiàn)xx縣戰(zhàn)略目標做出積極貢獻。
“忠誠、干凈、擔當”是新時代好干部的核心標準，對黨忠誠是首要政治品格。新時代好干部要堅持好、落實好這個標準，把對黨和人民的忠誠熔鑄在靈魂里，在平凡崗位上書寫新時代好干部不平凡的人生篇章。
忠誠是黨員干部信念基礎。領導干部對黨和人民的忠誠始終是第一位的，是一切實踐行為的邏輯起點?？v覽97年風雨歷程，我黨之所以歷經艱難而不潰散、屢經挫折而愈頑強，不斷從勝利走向勝利，關鍵在于無數(shù)革命英烈大義凜然、誓言堅貞，用熱血和生命書寫下“絕對忠誠”的光輝華章，忠誠基因在歷經風雨洗禮之后，賡續(xù)綿延、歷久彌新，凝聚起了強大的靈魂偉力。
忠誠是發(fā)自內心的自覺理性，是經得起時間和實踐檢驗的。對黨和人民的忠誠，源于對馬克思主義的理論自信和社會主義的道路自信。40年前，安徽鳳陽小崗村黨員干部簽下“秘密契約”拉開中國農村改革序幕。這“大包干到戶”的“紅手印”“秘密契約”就源于干部對黨和國家的赤膽忠心，對維護人民群眾利益的堅定信念。“如此后能干，每戶保證完成每戶的全年上交和公糧，不再向國家伸手要錢要糧。如不成，我們干部坐牢殺頭也甘心”。為了讓老百姓不再挨餓受窮，嚴宏昌等基層干部同志才不怕坐牢殺頭。只有對黨和人民利益的無限忠誠，才能如此擔當改革大任。
“古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。當前，有的黨員干部把忠誠做在表面上，當面一套、背后一套，口頭一套、行動一套，表里不一、言行不一，嘴上高喊忠誠，行動只謀私利……這就是政治投機、行動兩面派的“兩面人”，污染著政治生態(tài)，腐蝕著政治文化，極大損害了黨的形象，也破壞了黨的先進性、純潔性。習近平總書記強調，要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人；口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人。對政治上兩面人的“偽忠誠”，我們要透過現(xiàn)象看本質，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里。
心中有信仰，行動有力量。對黨忠誠，不是有條件的，而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰、黨的組織、黨的路線、黨的紀律、黨的事業(yè)的忠誠上。同黨中央保持高度一致，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，也意味著黨組織對干部從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。要把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。
同志們：
目前黨的群眾路線教育活動正在開展，下面我和大家一起交流、共同學習關于黨的群眾路線的一些學習體會。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。“為民務實清廉”，是堅持黨的群眾路線的時代要求，是黨心和民心所向。
為民，是群眾路線的出發(fā)點和落腳點，更是新的歷史方位對黨提出的必然要求。
群眾路線，是黨的根本工作路線。從其科學內涵來說，就是“從群眾中來，到群眾中去”的路線，出發(fā)點和落腳點都是群眾。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。因此，在今天黨所處的歷史方位中，尤其需要恪守“為民”的根本宗旨。
這是因為，我們黨在全國范圍執(zhí)政后，特別是改革開放以來，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執(zhí)政的黨;從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為在對外開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。黨所處的歷史方位發(fā)生的這一深刻變化，一方面使黨能夠運用手中掌握的權力更好地實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨，為人民執(zhí)好政，掌好權;另一方面也使黨的干部面臨著權力和利益的雙重誘惑。
與此同時，黨的隊伍特別是干部隊伍發(fā)生了深刻變化。自從黨在全國范圍執(zhí)政以來，隊伍不斷發(fā)展壯大，特別是一大批年輕而且有知識的新黨員源源不斷地充實到黨的肌體中來，使黨進一步充滿了生機和活力。這是黨的生命力和凝聚力不斷增強的重要標志。同時，也要注意到，在和平年代，怎么樣把在長期革命斗爭中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風一代又一代地傳承下去，已經成為黨的建設面臨的一大課題。
事實上，在黨員隊伍包括干部隊伍中出現(xiàn)了一系列令人揪心的情況。一些人入黨前表現(xiàn)很好，入黨后放松自我要求，逐漸同黨離心離德，甚至違法亂紀走向腐敗;一些沒有實際能力而只會夸夸其談、甚至擅長阿諛奉承的人，進入了黨的隊伍包括干部隊伍;這幾年還出現(xiàn)了用金錢“買黨票”、“買官”等現(xiàn)象，給黨的隊伍的純潔性帶來了更大的威脅。
盡管這些現(xiàn)象不是主流，但決不能掉以輕心。因此，我們今天加強群眾路線教育，不是一般地談論加強或簡單地重復過去的做法，而首先是從我們面臨的新情況出發(fā)，進行黨的根本宗旨教育，使全黨更好地樹立“為民”意識，努力加強和改進新形勢下的群眾工作。
務實，是群眾路線的本質特征，更是在新的歷史條件下改進作風的重要任務。
群眾路線，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人把歷史唯物主義的群眾觀點同辯證唯物主義的認識論有機地統(tǒng)一起來，在長期的革命實踐中形成的。毛澤東同志曾經從馬克思主義認識論的角度闡述黨的群眾路線，從根本上闡明了群眾路線的務實本質。今天，在新的歷史條件下堅持群眾路線及其務實本質，就要從轉變思想作風和工作作風做起，加強黨的群眾工作。
“忠誠、干凈、擔當”是新時代好干部的核心標準，對黨忠誠是首要政治品格。新時代好干部要堅持好、落實好這個標準，把對黨和人民的忠誠熔鑄在靈魂里，在平凡崗位上書寫新時代好干部不平凡的人生篇章。
忠誠是黨員干部信念基礎。領導干部對黨和人民的忠誠始終是第一位的，是一切實踐行為的邏輯起點?？v覽97年風雨歷程，我黨之所以歷經艱難而不潰散、屢經挫折而愈頑強，不斷從勝利走向勝利，關鍵在于無數(shù)革命英烈大義凜然、誓言堅貞，用熱血和生命書寫下“絕對忠誠”的光輝華章，忠誠基因在歷經風雨洗禮之后，賡續(xù)綿延、歷久彌新，凝聚起了強大的靈魂偉力。
忠誠是發(fā)自內心的自覺理性，是經得起時間和實踐檢驗的。對黨和人民的忠誠，源于對馬克思主義的理論自信和社會主義的道路自信。40年前，安徽鳳陽小崗村黨員干部簽下“秘密契約”拉開中國農村改革序幕。這“大包干到戶”的“紅手印”“秘密契約”就源于干部對黨和國家的赤膽忠心，對維護人民群眾利益的堅定信念?！叭绱撕竽芨?，每戶保證完成每戶的全年上交和公糧，不再向國家伸手要錢要糧。如不成，我們干部坐牢殺頭也甘心”。為了讓老百姓不再挨餓受窮，嚴宏昌等基層干部同志才不怕坐牢殺頭。只有對黨和人民利益的無限忠誠，才能如此擔當改革大任。
“古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。當前，有的黨員干部把忠誠做在表面上，當面一套、背后一套，口頭一套、行動一套，表里不一、言行不一，嘴上高喊忠誠，行動只謀私利……這就是政治投機、行動兩面派的“兩面人”，污染著政治生態(tài)，腐蝕著政治文化，極大損害了黨的形象，也破壞了黨的先進性、純潔性。習近平總書記強調，要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人；口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人。對政治上兩面人的“偽忠誠”，我們要透過現(xiàn)象看本質，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里。
心中有信仰，行動有力量。對黨忠誠，不是有條件的，而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰、黨的組織、黨的路線、黨的紀律、黨的事業(yè)的忠誠上。同黨中央保持高度一致，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，也意味著黨組織對干部從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。要把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。
黨員必須對黨絕對忠誠。對黨忠誠是鄭重寫進入黨誓詞的，君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾?；仡欀袊鴼v史，在國家獨立、民族富強、百姓安居樂業(yè)等事關國泰民安生活富裕問題上，無論哪個政黨哪個朝代從未有今天的成就，這個成就是中國共產黨締造的，對這樣一個偉大的黨，我們沒有理由不忠誠。
要始終保持對黨的絕對忠誠，堅決維護黨中央作為全黨的領導核心，堅決維護作為黨中央的領導核心，堅決維護領導核心的絕對權威，把講政治落實到嚴守政治紀律、政治規(guī)矩上，做講政治的“知行合一”者，堅守共產黨人道德修養(yǎng)和精神家園，為人民政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展履職盡責，為推動加快天津改革發(fā)展貢獻力量。
國無德不興，人無德不立，厚德才能遠行。厚德源于對理想信念的堅守，源于對黨性覺悟的錘煉，源于對人格品行的磨礪。講道德、有品行，是做人之本，更是對黨員干部的基本要求。黨員干部講道德、有品行，必須樹立更高的標準，自覺做到明大德、守公德、嚴私德，把對黨絕對忠誠作為立身之本、立身之魂，作為百德之首、百德之帥，把講忠誠大德、樹忠誠大德、行忠誠大德作為第一位要求，落實到具體工作中，體現(xiàn)到實際行動上，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，成為砥礪品德的表率。
對黨絕對忠誠，是共產黨員第一位的政治品格。要始終堅定“四個自信”，增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹系列重要講話，特別是關于天津工作的重要指示和“三個著力”重要要求，以堅決落實黨中央各項決策部署的實際行動詮釋對黨的絕對忠誠。要深入踐行社會主義核心價值觀，培育正確的道德品質和道德責任，在道德養(yǎng)成上下功夫，在落細落小上下功夫，在弘揚正氣上下功夫，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立良好家風，筑牢思想道德防線，自重自省自警，慎獨慎微慎初，始終保持清正廉潔，做到一身正氣、兩袖清風，永葆共產黨人政治本色。要在市委領導下，認真履職，主動作為，為天津實現(xiàn)更高水平發(fā)展發(fā)揮更大作用。
作為一名共產黨員，無論過去、現(xiàn)在還是將來，都要保持和發(fā)展自身先進性的精神動力。面對當前錯綜復雜的國內外形勢和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，我們每個基層黨員都要加強政治學習，以豐富的知識武裝自己，用共產主義的理想和信念作為我們的強大精神支柱和力量源泉，攻堅克難，取得新成績，走向新輝煌。
黨員不僅要有崇高理想，而且還要有高尚道德。我們每個基層黨員要做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人的政治本色和良好形象。在實際工作中，每個黨員要從自己做起，從點滴做起，注意自己的一言一行，珍惜黨員的名譽。堅持全心全意為人民服務的理念，堅持把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、答應不答應作為衡量一切工作的根本標準，積極解決好群眾最關切的利益問題和最關心的熱點難點問題。做到一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾。想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所困。
立足本職，提高業(yè)務水平，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。在行動中。能不能以較高的業(yè)務水平，做好自己的本職工作，是檢驗一名共產黨員黨員先鋒意識強不強的重要標尺。共產黨員的先鋒模范作用到底發(fā)揮得怎么樣，關鍵就看能不能立足崗位出色完成各項工作任務。我們每個基層黨員都應把自己從事的工作同實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的奮斗目標緊密聯(lián)系起來。
我們基層工作者要從切身實際出發(fā)，做好每件小事。在工作中注重細節(jié)，把好每一關，盡全力做到零差錯，默默地做好本職工作，在平凡的崗位中履行著黨員的職責。
作為一名基層的共產黨員，應充分發(fā)揮先鋒模范作用，特別是站在當代世界的前沿，用正確的理論武裝頭腦，用豐富的知識完善自己，始終保持共產黨員的先進性。用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求自己，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。
同志們：
很高興能夠來政府辦與大家一起面對面交流。剛剛，新進的同志作了自我介紹，總的感覺是，政府辦都是年輕人，充滿活力、充滿激情、充滿勇氣、充滿干勁，是一個積極向上、青春洋溢的集體。辦公室工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。我曾經很長一段時間搞辦公室工作，現(xiàn)在我也一直很重視辦公室工作，在這一點上，我與大家有共同的情感、共同的語言。習近平總書記用“重、苦、雜、難”四個字對辦公室工作進行了概括，我們有搞文字的、搞后勤的、搞督查的、搞聯(lián)絡服務的，還牽頭負責了優(yōu)化營商環(huán)境這一項具體的業(yè)務工作，可以說每個人都是幕后工作者，干的都是默默無聞的事情，但從另一個角度來講，又都是轟轟烈烈的事情，你們所干的每一件事與政府工作的正常運行，與全區(qū)經濟社會的發(fā)展都有著極其密切的關系。今年以來，政府辦在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，積極履行各項職能，妥善應對復雜事務，不斷提升工作標準，在參謀輔政中發(fā)揮了智囊作用、在統(tǒng)籌協(xié)調中發(fā)揮了中樞作用、在督查落實中發(fā)揮了利劍作用、在隊伍建設中發(fā)揮了示范作用，區(qū)委區(qū)政府對政府辦的工作是認可的。下面，我圍繞“學思踐悟守初心、立足崗位擔使命”主題，就如何在辦公室工作中堅守初心、擔好使命，對大家提四個“永無止境”。
政府辦公室是政府的堅強前哨和鞏固后院，做好堅強前哨和鞏固后院的根本點和共同點在于確保政治上絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。對政府辦來說，抓好政治建設是重于一切、壓倒一切的首要任務。一是加強政治修養(yǎng)。最為重要的是鍛造機關黨員干部絕對忠誠的政治品格，忠誠對于每一名共產人來說都是最起碼的要求，對于政府辦公室的同志來說，標準必須更高、成色必須更足，必須更好地體現(xiàn)在日常行為、一言一行上，而不是停留在口頭上、文件中。作為政府辦的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要牢固樹立政治意識，都要不忘政治身份，找準自身坐標，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。二是要提升政治能力。政府辦的黨員干部位置特殊、身份特殊，務必高度重視政治影響，要有堅定的政治信仰和政治定力，自覺地學習和運用黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強為人民服務的本領。要把提升政治能力擺在突出位置，有計劃有步驟地加強政治能力培養(yǎng)，加強馬克思主義基本原理、基本觀點的學習與思考，用好唯物辯證法這一想問題、辦事情的“望遠鏡”“顯微鏡”，提高認識和把握問題的政治敏銳性和戰(zhàn)略思維能力。三是要樹好政治形象。就是要遵守黨的紀律，始終以黨員的標準嚴格要求自己，時時處處作出表率。我們受黨教育多年，要在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，絕不允許“吃黨的飯，砸黨的鍋”?，F(xiàn)在社會上有一些雜音和不良思潮，我們作為政府辦的干部，要增強政治定力，提升政治覺悟，旗幟鮮明地和錯誤言論作斗爭，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，彰顯出政府辦干部絕對忠誠、絕對可靠的良好政治形象。
大家不要以為講理論學習就是務虛，而應該充分認識到學習才是發(fā)現(xiàn)和解決一切問題的首要問題。毛澤東《在延安在職干部教育動員大會上的講話》中說:“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”知識都有“保質期”，本領都有“折舊率”，能力都有“迭代率”，如果不保持“本領恐慌、能力不足”的警醒，就很有可能被淘汰。為了不斷地適應新形勢新任務的需要，政府辦的干部要持續(xù)加強理論學習，不斷提高自己、豐富自己、充實自己。一是要原原本本學，追尋理論源頭。大家總是感覺日常工作已經非常忙碌，沒有時間對業(yè)務和政策進行系統(tǒng)學、深入學、結合實際學。例如，在學原文、讀原著、悟原理的過程中，還存在只看標題、只看提綱、只看與自己工作有關內容的現(xiàn)象，還存在走馬觀花、蜻蜓點水、囫圇吞棗的現(xiàn)象，鉆業(yè)務不深、鉆政策不透。馬克思主義是我們黨的理論源頭，是科學的理論、人民的理論、實踐的理論、發(fā)展的理論、開放的理論，是以事實為依據(jù)、以規(guī)律為對象、以實踐為檢驗標準的學說，是我們認識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器。強調原原本本學，就是要回到理論的源頭去學，真正把馬克思主義基本立場、觀點、原理學深悟透，成為看家本領。二是要結合實際學，做到學用結合。學習全在于運用。當前，國家省市的政策文件，就是黨的方針路線的具體體現(xiàn)，尤其是在一些業(yè)務性很強的工作上，從中央、省、市都出臺了系列具體的操作指南，政府辦的干部一定要先學一步、學深一層，結合實際、認真研讀、深入思考，不能憑經驗、憑主觀。要從自身做起，無論工作多忙，一定要抽出時間，多讀、多看、多悟，真正做到開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，真正把學習作為追求、愛好和生活方式，把加強理論武裝與增長廣博的知識結合起來，把書面閱讀和實踐運用結合起來，不斷增強素質、提高本領、提升能力。三是要與時俱進學，學好最新成果。最根本、最重要的是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，從中找到方向、找到動力、找到方法論。要把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與學習貫徹總書記對x工作的重要指示精神結合起來，與學習貫徹總書記對黨辦工作的重要指示要求結合起來，堅持學思用相結合、知信行相統(tǒng)一，帶著問題學、聯(lián)系實際學、融會貫通學，真正從中學出理想信念、學出絕對忠誠、學出政治站位、學出責任擔當，進一步樹牢“四個意識”“兩個維護”的思想根基。
政府辦要始終緊貼全區(qū)工作大局，在貫徹區(qū)委、政府決策部署上走在前列，注重學在前、想在前、干在前，謀劃早、行動快、督促緊、落實細。__書記今年初在調研省委辦公廳的時候，提出做好辦公廳的工作要用心用腦、精細精準，就是見事要早，行動要快，未雨綢繆，保持定力，做到“腦清、耳聰、目明、心細、手腳勤”。“腦清”，首要的是保持政治清醒、頭腦清醒、思路清晰，對黨、對組織絕對忠誠，善于從政治和全局高度看問題、當參謀、做服務，自覺在全區(qū)工作大局中謀劃本職。例如政研工作，既要對全區(qū)的區(qū)情、政情、民情心中有數(shù)，比如一定時間內主要經濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里;又要對中央、省、市最新的大政方針、政策部署了然于心，還要記住一些、經典論斷、歷史典故和報章上的精彩言論等等，這樣寫出來的文章、提出來的思想才會有高度、有溫度?！岸敗保褪且塾^六路、耳聽八方，重實際、重一線、重基層、重調研，廣泛聽取各領域各方面意見建議，善于收集方方面面的信息，為區(qū)委、政府決策提供依據(jù)。1930年5月，毛澤東在江西尋烏縣進行了被他稱為“最大規(guī)?！钡纳鐣{查，寫出近8萬字的報告——《尋烏調查》，毛澤東連縣城有幾家賣豆腐的、打鐵的、理發(fā)的，各業(yè)人員的數(shù)量、比例，各自的經營情況，都細細道來，生動揭示了上個世紀二三十年代中國農村真實的社會關系。他在做尋烏調查的同時寫作的《關于調查工作》一文，明確提出“馬克思主義的‘本本’是要學習的，但是必須同我國的實際情況相結合”。因此，我們黨歷來重視調研，把調研作為一切工作的謀事之基、干事之需、成事之道。政府辦的干部要在調研中下功夫，掌握第一手資料，當好區(qū)委、政府的“決策參謀”?！澳棵鳌?，就是對重大問題要看得清、看得準、看得遠，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。比如，督查工作的目的就是讓區(qū)委、政府的決策落到實處，基層落實情況怎么樣，遇到了什么樣的問題，要靠督查來了解，因此，督查室是區(qū)委、政府的“千里眼”。對督查了解到的情況就要實事求是反映，是就是是、否就是否，對就是對、錯就是錯，讓大家嚴肅起來、警醒起來?！靶募殹保褪且眯挠们?、精準精細，一絲不茍做好各項工作。政府辦的工作雖然很少涉及到具體的業(yè)務、具體條線，但辦文、辦會、聯(lián)絡、督查等工作事無巨細，稍有不慎就會出現(xiàn)小紕漏、小岔子，對干部工作的責任心要求非常高。要追求卓越，每一項工作都要仔細推敲、精心論證，把精益求精的工作態(tài)度融入到辦文、辦會、辦事的每一個細節(jié)，讓政府辦的工作標準成為全區(qū)的一面旗幟。比如，協(xié)調聯(lián)絡工作要加強統(tǒng)籌，精細規(guī)范地保障政府日常運轉，確保各項工作緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣、有章可循、高效有序?！笆帜_勤”，就是雷厲風行、馬上就辦，敢于擔當、善于作為、一抓到底?，F(xiàn)在我們有一些干部“光說不干”，口號喊得震天響，工作原地踏步踏;有的干部喜歡當“甩手掌柜”，任務來了“搞批發(fā)”;有的同志“報喜不報憂”，喜歡作秀，沽名釣譽。這些行為都是錯誤的，都是不抓落實的表現(xiàn)。政府辦要進一步理順業(yè)務流程，加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力，把瑣碎的業(yè)務工作辦好辦實。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的講話，尖銳地指出了當前黨內存在的一些突出問題，提出了“四個對照”“四個找一找”和開展專項整治等八個方面的問題，貫穿其中的一條主線，就是黨員干部一定要講規(guī)矩、守紀律、重自覺，要始終保持清正廉潔的好作風。一是要常懷敬畏之心。古人說，“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！笨梢?，人是需要敬畏之心的。做人須敬畏，當干部更須敬畏。只有常懷敬畏之心，才能在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，做到一身正氣、一塵不染?，F(xiàn)在有些部門的“依法辦事”，就是依想法，個人認為怎么做就怎么做，沒有深入一線調研，沒有掌握基層情況;依看法，看不同的對象采取不同的態(tài)度，沒有一把尺子量到底，沒有一碗水端平;依說法，人云亦云，大家都這么說就這么做，誰也不擔責。說到底，就是沒有真正樹立敬畏法律、敬畏規(guī)章、敬畏制度的意識，沒有真正做到依法辦事、依規(guī)矩辦事、依程序辦事。一定要改變思維，依法謀劃工作、依法推進工作、依法改進工作，真正實現(xiàn)供給側和需給側的對稱。二是要常懷律己之心。在個人清正廉潔問題上，搞一次特殊就損一分威信，壞一次規(guī)矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。在和平年代，打倒自己的不是別人的槍炮和子彈，而是自己，只要你經得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。政府辦的干部雖然談不上大權在握，但大家都是政府領導同志身邊的工作人員，一言一行就代表著政府的形象，要始終保持律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，做到慎始、慎微、慎獨。堅守底線、不觸高壓線，不要以“不是我一個”“一點小事無所謂”“一次不要緊”來開脫自己，干干凈凈做事、清清白白做人。要常懷感恩之心。《詩經》說:“投我以桃，報之以李。”古人云:“唯賢者，能為報恩”。知恩圖報，有恩必報，不僅是一種情感，更是一種責任。政府辦是個學習成長的好平臺，整個政府系統(tǒng)的工作，各條線、各街道，對于我們年輕干部的成長有非常大的鍛煉價值，能夠來到政府辦工作，是能力水平的體現(xiàn)，也體現(xiàn)了政府對大家的信任。政府辦大多是“幕后英雄”，我們的干部應當正確對待名利得失，始終保持良好心態(tài)，涵養(yǎng)靜氣定力，用平凡的堅守、無私的付出來詮釋人生追求、體現(xiàn)政府辦干部的價值。希望大家要對組織的培養(yǎng)和重視保持一顆感恩的心，珍惜所從事的工作，真正在政府辦長見識、增才干、強能力、提本領。
最后，希望政府辦進一步關心關愛年輕干部的成長，在工作安排上更加科學周密，盡可能讓同志們不要長期緊張、疲勞，做到勞逸結合、有張有弛，營造一種團結緊張嚴肅活潑的良好氛圍，為大家的學習工作創(chuàng)造良好條件，搭建更加廣闊的舞臺。希望大家扎實工作，不辱使命，在全區(qū)各項工作中走在前列。
謝謝大家!
武警部隊擔負繁重的執(zhí)勤處突反恐維穩(wěn)任務，天天執(zhí)勤、隨時處突。對廣大官兵而言，忠誠不僅是最可靠的品質，而且是一種本事和能力。
郭沫若有句話說得好：“稱職的小螺絲釘比不稱職的大車輪，應該得到更高的評價?！敝艺\于黨之所以可貴，就在于廣大官兵把這種品質貫穿于一言一行、落實在一崗一職。離開崗位職責、日常實踐談忠誠，忠誠就會成為空中樓閣、空頭表態(tài)，難以落到實處。只有把忠誠鐫刻在神圣的崗位上，盡心履本職之責，潛心思強軍之夢，專心謀打贏之策，才能真正在踐行強軍目標征程中書寫忠誠、展現(xiàn)忠誠。
忠誠源于熱愛、源于信仰。把忠誠鐫刻在神圣崗位上，必須熱愛事業(yè)、熱愛崗位、熱愛本職，始終保持堅定的信仰和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。無論在什么崗位、遇到什么情況，都要有一種“工作沒干好寢食不安、任務沒完成夜不能寐、工作出差錯心中愧疚”的職業(yè)操守，有一種“困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠”的精神頭。要把崗位當事業(yè)，盡職盡責，份內之事盡力干好，份外之事主動承擔，自覺為黨分憂、為民造福，有所建樹、有所成就，使忠誠在本職崗位上得到完美體現(xiàn)。
“天地生人，有一人當有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。”把忠誠鐫刻在神圣崗位上，就必須肩負起當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的重大責任，忠實履行好執(zhí)勤處突反恐的崗位職責，在完成任務中彰顯忠誠、體現(xiàn)價值。要盡好推進部隊建設之責，堅持精雕細刻、精益求精，不干則已、干就干好，就是一個麻袋也要繡出花來。要盡好培養(yǎng)教育官兵之責，把提高官兵綜合素質作為最經常最基礎的工作，使官兵不僅有過硬的軍事技能、嚴明的組織紀律，而且具備正確的價值追求、高尚的道德情操和健康的人格心智，激發(fā)廣大官兵的工作干勁，增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力。
古往今來，凡事成于真、興于實，敗于虛、毀于假。把忠誠鐫刻在神圣崗位上，就必須大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。要有甘坐冷板凳的境界，不爭彩頭、不趕浪頭、不出風頭，默默無聞做工作，扎扎實實打基礎;要有精衛(wèi)填海、愚公移山的決心，既要有一年抓幾件事的魄力，更要有幾年干一件事的恒心，善始善終、善做善成。要有“功成不必在己任”、“一張藍圖繪到底”的胸懷，一茬接著一茬干，聚精會神干好那些雖出不了名、掛不上號，但基層需要、官兵期盼的事，干好那些雖然周期長、見效慢，但有利于打基礎、管長遠的事，干好那些雖然費勁大、落實難，但對部隊全面建設有益的事。
黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央務實為民、勤政廉政，狠抓作風紀律建設，大力倡導改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，推行“八項規(guī)定”，強調指出“干部清正、政府清廉、政治清明”，這既是加強黨風廉政建設的新標準新要求，也是適應新形勢、新任務、新常態(tài)，抓好工作落實的重要保證。
為落實公司講廉政黨課的活動要求，努力踐行習近平總書記“三嚴三實”，今天我和大家一起從三個方面進行一些交流。
“常修為政之德”的“德”包括廉政之德、勤政之德?？鬃佑醒?“為政以德”?！盀檎缘隆卑ǖ抡驼聝蓚€層面?！俺Ｐ逓檎隆敝傅氖屈h員干部要經常修煉自身的行政道德和職業(yè)道德，以利于依法治國和以德治國相結合治國方略的有效實施。做人無德不足以立身，從政無德不足以建功。黨員干部要從“廉政、勤政、仁政”等方面入手去“常修為政之德”。
常修“廉政之德”。廉政是德政的基礎。政風是否廉潔，決定民風好壞，決定民心向背。新形勢下，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗更加復雜和嚴峻。當前一些地方和單位組織軟弱渙散，缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力，一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、形式主義、官僚主義、享樂主義問題突出。奢侈浪費現(xiàn)象嚴重、精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險更加尖銳。正如習近平總書記強調指出的:“反復倡廉必須長抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴”。之前廳紀委下發(fā)的警示案例通報，講的就是我們身邊的一些典型案例，很多同志當初都很優(yōu)秀，年輕有為、業(yè)績突出，有的還身居要職，肩負組織賦予的重要任務。但隨著級別的提高、權力的增大，一些人就把持不了自己，尤其在金錢、美色、權力的誘惑面前定力不夠，敗下陣來，逐漸步入違法犯罪的深淵，干事業(yè)思想品德修養(yǎng)是最基本的前提之一。缺德少才者無法成為黨員干部。有德無才者無法勝任新環(huán)境新任務。有才無德者其才不可用，同樣不能走上崗位。因此，黨員干部的德如何，反映思想道德素質的高低，決定著精神狀態(tài)的好壞和才能發(fā)展運用的方向，最終決定著政績的大小和好壞。那么如何加強品德修養(yǎng)，改造主觀世界：一要自重。就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象，勤奮工作，不辱使命。既不驕傲自滿，又不妄自菲薄。特別是在贏得“鮮花掌聲”時，更應保持清醒頭腦，切記得意忘形。二要自省。就是要經常想想自己，所言所行是否符合職工群眾的意愿和要求，是否符合共產黨員的標準，是否符合領導干部的身份。三要自警。就是要管住小節(jié)，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己。
常修“勤政之德”。勤政是德政的關鍵。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事。唐代魏征《諫太宗十思疏》中的“十思”，其中之一是“憂懈怠，則思慎始而敬終?！毙赣谡?，怠于政事，是歷朝歷代人亡政息的重要原因之一。廣大黨員干部要努力改變“不想事、不謀事、不干事”的慵懶作風，積極倡導“想正事、謀大事、干實事”的勤政之風，逐漸形成“勤想事、勤謀事、勤干事”的良好作風。當前，面對深化企業(yè)改革開放的時代背景，我們干部職工能不能認清形勢任務,能不能統(tǒng)籌各項建設,能不能改進工作方法,能不能開創(chuàng)新的未來,我想這應該是我們平時多想的問題，經常勤做的事情。尤其對于我們的年輕干部職工，更要深入學習，努力工作，不斷提高能力素質：一要學好黨的創(chuàng)新理論，用最新的理論成果指導實際工作；二要鉆研業(yè)務知識，努力成為本職工作的行家里手；三要學點哲學知識，善于把平時的工作經驗上升為科學方法，把感性認識上升為理性認識；四要學點法律知識，養(yǎng)成依法開展工作的習慣；五要學點管理知識，學會運用科學的管理思想和方法；六要學點人文知識，靜下心來，多讀些增長智慧的經典、提高本領的精品、拓展知識的名著；七要學點網絡知識，開闊思維視野，擴展信息量，改善知識結構。
“常思貪欲之害”的“害”包括愚蠢之害、健忘之害、瘋狂之害。古人云:“賄隨權生，禍從欲起?！辟V賂隨著權力而生，災禍隨著貪欲而起。對手握權力的人來說“賄賂”像影子一樣跟著你，“貪欲”像繩子一樣絆著你。貪欲有三害:愚蠢、健忘和瘋狂，必須引起我們高度警惕。
常思“愚蠢之害”。貪欲使人變得愚蠢，對腐敗代價喪失權衡力。等到東窗事發(fā)再來進行利益權衡時“一切歸零”。常思“健忘之害”。貪欲使人健忘，對慘痛教訓喪失記憶力。前任剛發(fā)案，后任又忙貪,前任剛槍斃，后任又收錢。貪官們只盯著錢，不長記性。黨的十八大以來，查處的系列貪腐案件大多是組織一步步培養(yǎng)起來的干部，隨著個人權力的增大，個人私欲也膨脹了，逐漸道德敗壞、生活腐化，最終滑入違法犯罪的深淵而不能自拔。我們必須引以為戒，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定自己的理想、信念、目標，牢記全心全意為人民服務的宗旨、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、做到清正廉潔，堂堂正正做人，清清白白為官。常思“瘋狂之害”。貪欲使人瘋狂，對墮落行為喪失控制力。古語道:“貪如火，不遏則自焚,欲如水，不遏則自溺?！睓嗔κ前选半p刃劍”，運用的好，可以用來有序控制和科學管理社會，造福于社會，造福于人民,反之，權力被濫用，就可以踐踏社會公共秩序，貽害于社會，貽害于人民。面對貪欲之瘋狂，黨員干部要樹立正確的權力觀和利益觀，分清私人利益和公共權力的界限，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想。
“常懷律己之心”的“心”包括畏法之心、思齊之心、探湯之心。嚴以律己是共產黨員應有的品質，黨員領導干部必須以身作則，廉潔自律。
常懷“畏法之心”。習近平總書記在《領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀》的講話中指出:干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。要克服放任心理。放任，是自我墮落的開始。在放任心理支配下，個人欲望就會不斷膨脹，有了第一次，就會有第二次，不斷放任自己，最終導致一發(fā)不可收拾。這方面的案例很多，一定要引起警覺，千萬不要在這方面栽跟頭。要克服僥幸心理?，F(xiàn)在，一些人認為自己違紀手法高明，不留痕跡，他人查不出,或者認為有關系、有門路，出了問題可大事化小、小事化了,或者認為作案前已訂好攻守同盟等，因此心存僥幸，甚至鋌而走險，以身試法，這種僥幸心理實質上是自欺欺人，自作聰明，“要想人不知，除非己莫為”，世上沒有不透風的墻，存有僥幸心理最終會害了自己。三要克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、違法違紀的重要因素。有的看到社會上一些人用不正當?shù)氖侄伪└?，認為自己的能力并不比他們差，于是就不擇手段地斂財撈錢;還有的覺得別人能撈，自己不撈實在吃虧。這些人在物質與享受上盲目攀比，抱著不撈白不撈的錯誤思想，在錢、色欲望的驅使下，以身試法，最終成為錢、色的俘虜。四要克服見怪不怪心理。現(xiàn)在社會上有些人，對腐敗現(xiàn)象和不正之風習以為常。這種見怪不怪的心理很危險，發(fā)展下去就可能同流合污。對此要十分警覺起來，對于不正常的現(xiàn)象要旗幟鮮明地反對、制止，以實際行動推動反腐倡廉工作。
常懷“思齊之心”?？鬃诱f:“見賢思齊焉?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。雷鋒的成長是與他對黃繼光、白求恩的“見賢思齊”分不開。他在日記中寫道:“在最困難最艱苦的工作中，我就想起了黃繼光，渾身就有了力量，信心百倍，意志更堅強，每當我得到福利和享受的時候，就想起了白求恩，就先人后己，把享受讓給別人”、“工作上，要向積極性最高的同志看齊,生活上，要向水平最低的同志看齊?！秉h員干部“見賢思齊”，要向焦裕祿、孔繁森、鄭培民等時代先鋒看齊，用他們模范行為激勵自己，把“吾日三省吾身”作為自己的座右銘和必修課，使自己的道德品質日臻完善?！皣酪月杉骸薄ⅰ胺牢⒍艥u”，這正是我們要樹立的價值觀，以個人利益與國家、社會、集體利益相結合，以國家、社會、集體利益高于個人利益為原則。
常懷“探湯之心”?？鬃诱f:“見不善如探湯?！庇鲆娔切┎涣颊T惑，就像手伸到沸水一樣，要趕緊縮手。改革開放以來，干部面臨的誘惑實在太多太多。權力誘惑、金錢誘惑、美色誘惑等等，都是“來者不善”，都是“沸水燙手”?！皺嗔φT惑”是最中心的誘惑。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，要用“探湯之心”遠離各種誘惑，見權力誘惑如“探湯”，見金錢誘惑如“探湯”，見美色誘惑如“探湯”，切莫向權力、金錢、美色等伸手，手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫。古人講:以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰。對于我們黨員干部來講，既要抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人,也要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”,更要不斷學習，嚴格自律，加強黨性修養(yǎng)，強化服務意識。要更加勤政廉政，投身改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，以更高的標準、要求和作風履職盡責，主動作為。
最后，就如何做到勤政廉政、勇于擔當，爭做“兩為”干部,從以下六個方面與大家共勉:。
一要著力解決“浮”的問題，進一步增強實干意識。作風關系交通人的形象，關系工作落實的質量。二要著力解決“冷”的問題，進一步增強宗旨意識。人民群眾是推動社會歷史發(fā)展的最終力量。密切聯(lián)系群眾是我們的最大優(yōu)勢，脫離群眾是我們的最大危險。三要著力解決“庸”的問題，進一步增強責任意識。黨員干部要進一步解放思想，主動創(chuàng)新，工作上要追求卓越、追求一流、追求更好，決不能滿足于按部就班、低效運轉、被動應付，要善于研究工作中的新情況新問題，用創(chuàng)新的精神解決前進中的問題，用發(fā)展的辦法克服建設中的困難，用扎實的作風實現(xiàn)工作上的突破，不斷樹立以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調、安全發(fā)展、科學管理、開拓創(chuàng)新等理念。四要著力解決“懶”的問題，進一步增強勤政意識。平時工作任務重、頭緒多、壓力大，沒有偷懶的時間，更沒有懈怠松勁的理由，必須勤奮刻苦，真抓實干，狠抓落實。五要著力解決“散”的問題，進一步強化服從意識。統(tǒng)一步調才能主動作為，凝聚力量才能攻堅克難。要強化團隊意識和協(xié)作精神，主動參與，認真完成,必須齊心協(xié)力，主動補臺。六要著力解決“奢”的問題，進一步增強節(jié)儉意識。崇尚節(jié)儉，歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德，切實營造勤儉節(jié)約的良好風尚。
我的講課就到這里，謝謝大家！
他是犯罪分子的克星，為轄區(qū)群眾筑起一道道平安防線;。
他是年輕同事的領隊，把隊伍帶成了一個響當當?shù)钠放?。
他是打擊犯罪的利劍，用一腔熱血守護著轄區(qū)穩(wěn)定和諧……。
從警23年來，市公安局平原分局黨支部委員、案審大隊負責人李云龍一直堅守在平凡的工作崗位上，用辛勤汗水譜寫對黨和人民的無限忠誠。多年來，他多次被評為全市優(yōu)秀公務員、全市公安工作先進個人，榮立個人三等功3次，2017年被授予商丘市第一屆“我最喜愛的人民警察”稱號，今年年初被評為商丘市公安局“十大杰出衛(wèi)士”。
“做警察就要有一種擔當精神”
“干警察就意味著奉獻，做警察就要有一種擔當精神，有一種使命感。”李云龍是這么說的，也是這么做的。
作為案審大隊負責人，李云龍的工作與忙碌和繁瑣緊密相連，與苦累和艱險始終相伴。為突破一起案件、追捕一個嫌犯，他一忙起來往往通宵達旦，10天、半個月不回家更是家常便飯。
采訪中，與李云龍同住一宿舍的民警王連科感慨地說：“云龍無論是午休。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十五
為深入推進黨史學習教育，按照哈爾濱市教育研究院黨史學習教育關于“黨課宣講”的工作安排，5月20日上午，組織人事處黨支部書記孫昌盛以《把忠誠鐫刻在崗位上》為題，為支部全體黨員講授了一堂生動精彩的專題黨課。
授課中，孫昌盛同志從忠誠不只是喊口號，更應體現(xiàn)在崗位上；始終堅守愛崗敬業(yè)的責任操守；時刻保持忠誠擔當?shù)木駹顟B(tài)三個方面分享了積極參加黨史學習教育的體會。
縱覽百年風雨歷程，中國共產黨之所以歷經艱難而不潰散、屢經挫折而愈頑強，不斷從勝利走向勝利，關鍵在于無數(shù)革命英烈用熱血和生命書寫下“絕對忠誠”的光輝華章，忠誠基因在歷經風雨洗禮之后，賡續(xù)綿延、歷久彌新，凝聚起了強大的靈魂偉力。
作為一名黨員，不能忘記入黨時的誓言，始終認清肩上責任，始終保持入黨初心，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)對待每一天。懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
本次黨課緊扣黨史學習教育主題，理論聯(lián)系實際，用中國共產黨的偉大歷史和精神譜系引領方向、指導工作，支部黨員深受鼓舞。大家紛紛表示，要不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定政治信仰。把黨史學習教育與本職工作緊密聯(lián)系，用“打鐵自身硬”的底氣、“敢啃硬骨頭”的勇氣、“一錘一錘敲”的銳氣和“以青春之我”的朝氣，把學習感悟轉化為銳意進取的精氣神，將學習成效轉化為推動工作的具體行動。把忠誠鐫刻在黨旗上，把精神凝聚在行動中！
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十六
根據(jù)主題教育計劃安排，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命。
大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。
實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。
黨性是政黨的本質屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數(shù)同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現(xiàn)：
一是觀念轉變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響，有的同志安于現(xiàn)狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創(chuàng)新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規(guī)，害怕發(fā)生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。
二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
四是主動擔當?shù)木Σ蛔?。有的同志只想個人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
五是轉身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節(jié)點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。
六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。
這些問題，在大家身上或多或少都有體現(xiàn)，究其原因，最根本的就是我們敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報;對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當根據(jù)情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業(yè)。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木瘛扳}質”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當?shù)摹敖痂€匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。
同志們：
很高興能夠來政府辦與大家一起面對面交流。剛剛，新進的同志作了自我介紹，總的感覺是，政府辦都是年輕人，充滿活力、充滿激情、充滿勇氣、充滿干勁，是一個積極向上、青春洋溢的集體。辦公室工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。我曾經很長一段時間搞辦公室工作，現(xiàn)在我也一直很重視辦公室工作，在這一點上，我與大家有共同的情感、共同的語言。習近平總書記用“重、苦、雜、難”四個字對辦公室工作進行了概括，我們有搞文字的、搞后勤的、搞督查的、搞聯(lián)絡服務的，還牽頭負責了優(yōu)化營商環(huán)境這一項具體的業(yè)務工作，可以說每個人都是幕后工作者，干的都是默默無聞的事情，但從另一個角度來講，又都是轟轟烈烈的事情，你們所干的每一件事與政府工作的正常運行，與全區(qū)經濟社會的發(fā)展都有著極其密切的關系。今年以來，政府辦在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，積極履行各項職能，妥善應對復雜事務，不斷提升工作標準，在參謀輔政中發(fā)揮了智囊作用、在統(tǒng)籌協(xié)調中發(fā)揮了中樞作用、在督查落實中發(fā)揮了利劍作用、在隊伍建設中發(fā)揮了示范作用，區(qū)委區(qū)政府對政府辦的工作是認可的。下面，我圍繞“學思踐悟守初心、立足崗位擔使命”主題，就如何在辦公室工作中堅守初心、擔好使命，對大家提四個“永無止境”。
政府辦公室是政府的堅強前哨和鞏固后院，做好堅強前哨和鞏固后院的根本點和共同點在于確保政治上絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。對政府辦來說，抓好政治建設是重于一切、壓倒一切的首要任務。一是加強政治修養(yǎng)。最為重要的是鍛造機關黨員干部絕對忠誠的政治品格，忠誠對于每一名共產人來說都是最起碼的要求，對于政府辦公室的同志來說，標準必須更高、成色必須更足，必須更好地體現(xiàn)在日常行為、一言一行上，而不是停留在口頭上、文件中。作為政府辦的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要牢固樹立政治意識，都要不忘政治身份，找準自身坐標，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。二是要提升政治能力。政府辦的黨員干部位置特殊、身份特殊，務必高度重視政治影響，要有堅定的政治信仰和政治定力，自覺地學習和運用黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強為人民服務的本領。要把提升政治能力擺在突出位置，有計劃有步驟地加強政治能力培養(yǎng)，加強馬克思主義基本原理、基本觀點的學習與思考，用好唯物辯證法這一想問題、辦事情的“望遠鏡”“顯微鏡”，提高認識和把握問題的政治敏銳性和戰(zhàn)略思維能力。三是要樹好政治形象。就是要遵守黨的紀律，始終以黨員的標準嚴格要求自己，時時處處作出表率。我們受黨教育多年，要在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，絕不允許“吃黨的飯，砸黨的鍋”?，F(xiàn)在社會上有一些雜音和不良思潮，我們作為政府辦的干部，要增強政治定力，提升政治覺悟，旗幟鮮明地和錯誤言論作斗爭，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，彰顯出政府辦干部絕對忠誠、絕對可靠的良好政治形象。
大家不要以為講理論學習就是務虛，而應該充分認識到學習才是發(fā)現(xiàn)和解決一切問題的首要問題。毛澤東《在延安在職干部教育動員大會上的講話》中說:“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”知識都有“保質期”，本領都有“折舊率”，能力都有“迭代率”，如果不保持“本領恐慌、能力不足”的警醒，就很有可能被淘汰。為了不斷地適應新形勢新任務的需要，政府辦的干部要持續(xù)加強理論學習，不斷提高自己、豐富自己、充實自己。一是要原原本本學，追尋理論源頭。大家總是感覺日常工作已經非常忙碌，沒有時間對業(yè)務和政策進行系統(tǒng)學、深入學、結合實際學。例如，在學原文、讀原著、悟原理的過程中，還存在只看標題、只看提綱、只看與自己工作有關內容的現(xiàn)象，還存在走馬觀花、蜻蜓點水、囫圇吞棗的現(xiàn)象，鉆業(yè)務不深、鉆政策不透。馬克思主義是我們黨的理論源頭，是科學的理論、人民的理論、實踐的理論、發(fā)展的理論、開放的理論，是以事實為依據(jù)、以規(guī)律為對象、以實踐為檢驗標準的學說，是我們認識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器。強調原原本本學，就是要回到理論的源頭去學，真正把馬克思主義基本立場、觀點、原理學深悟透，成為看家本領。二是要結合實際學，做到學用結合。學習全在于運用。當前，國家省市的政策文件，就是黨的方針路線的具體體現(xiàn)，尤其是在一些業(yè)務性很強的工作上，從中央、省、市都出臺了系列具體的操作指南，政府辦的干部一定要先學一步、學深一層，結合實際、認真研讀、深入思考，不能憑經驗、憑主觀。要從自身做起，無論工作多忙，一定要抽出時間，多讀、多看、多悟，真正做到開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，真正把學習作為追求、愛好和生活方式，把加強理論武裝與增長廣博的知識結合起來，把書面閱讀和實踐運用結合起來，不斷增強素質、提高本領、提升能力。三是要與時俱進學，學好最新成果。最根本、最重要的是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，從中找到方向、找到動力、找到方法論。要把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與學習貫徹總書記對x工作的重要指示精神結合起來，與學習貫徹總書記對黨辦工作的重要指示要求結合起來，堅持學思用相結合、知信行相統(tǒng)一，帶著問題學、聯(lián)系實際學、融會貫通學，真正從中學出理想信念、學出絕對忠誠、學出政治站位、學出責任擔當，進一步樹牢“四個意識”“兩個維護”的思想根基。
政府辦要始終緊貼全區(qū)工作大局，在貫徹區(qū)委、政府決策部署上走在前列，注重學在前、想在前、干在前，謀劃早、行動快、督促緊、落實細。__書記今年初在調研省委辦公廳的時候，提出做好辦公廳的工作要用心用腦、精細精準，就是見事要早，行動要快，未雨綢繆，保持定力，做到“腦清、耳聰、目明、心細、手腳勤”。“腦清”，首要的是保持政治清醒、頭腦清醒、思路清晰，對黨、對組織絕對忠誠，善于從政治和全局高度看問題、當參謀、做服務，自覺在全區(qū)工作大局中謀劃本職。例如政研工作，既要對全區(qū)的區(qū)情、政情、民情心中有數(shù)，比如一定時間內主要經濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里;又要對中央、省、市最新的大政方針、政策部署了然于心，還要記住一些名人名言、經典論斷、歷史典故和報章上的精彩言論等等，這樣寫出來的文章、提出來的思想才會有高度、有溫度。“耳聰”，就是要眼觀六路、耳聽八方，重實際、重一線、重基層、重調研，廣泛聽取各領域各方面意見建議，善于收集方方面面的信息，為區(qū)委、政府決策提供依據(jù)。1930年5月，毛澤東在江西尋烏縣進行了被他稱為“最大規(guī)模”的社會調查，寫出近8萬字的報告——《尋烏調查》，毛澤東連縣城有幾家賣豆腐的、打鐵的、理發(fā)的，各業(yè)人員的數(shù)量、比例，各自的經營情況，都細細道來，生動揭示了上個世紀二三十年代中國農村真實的社會關系。他在做尋烏調查的同時的《關于調查工作》一文，明確提出“馬克思主義的‘本本’是要學習的，但是必須同我國的實際情況相結合”。因此，我們黨歷來重視調研，把調研作為一切工作的謀事之基、干事之需、成事之道。政府辦的干部要在調研中下功夫，掌握第一手資料，當好區(qū)委、政府的“決策參謀”?！澳棵鳌?，就是對重大問題要看得清、看得準、看得遠，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。比如，督查工作的目的就是讓區(qū)委、政府的決策落到實處，基層落實情況怎么樣，遇到了什么樣的問題，要靠督查來了解，因此，督查室是區(qū)委、政府的“千里眼”。對督查了解到的情況就要實事求是反映，是就是是、否就是否，對就是對、錯就是錯，讓大家嚴肅起來、警醒起來?！靶募殹?，就是要用心用情、精準精細，一絲不茍做好各項工作。政府辦的工作雖然很少涉及到具體的業(yè)務、具體條線，但辦文、辦會、聯(lián)絡、督查等工作事無巨細，稍有不慎就會出現(xiàn)小紕漏、小岔子，對干部工作的責任心要求非常高。要追求卓越，每一項工作都要仔細推敲、精心論證，把精益求精的工作態(tài)度融入到辦文、辦會、辦事的每一個細節(jié)，讓政府辦的工作標準成為全區(qū)的一面旗幟。比如，協(xié)調聯(lián)絡工作要加強統(tǒng)籌，精細規(guī)范地保障政府日常運轉，確保各項工作緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣、有章可循、高效有序?！笆帜_勤”，就是雷厲風行、馬上就辦，敢于擔當、善于作為、一抓到底?，F(xiàn)在我們有一些干部“光說不干”，口號喊得震天響，工作原地踏步踏;有的干部喜歡當“甩手掌柜”，任務來了“搞批發(fā)”;有的同志“報喜不報憂”，喜歡作秀，沽名釣譽。這些行為都是錯誤的，都是不抓落實的表現(xiàn)。政府辦要進一步理順業(yè)務流程，加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力，把瑣碎的業(yè)務工作辦好辦實。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的講話，尖銳地指出了當前黨內存在的一些突出問題，提出了“四個對照”“四個找一找”和開展專項整治等八個方面的問題，貫穿其中的一條主線，就是黨員干部一定要講規(guī)矩、守紀律、重自覺，要始終保持清正廉潔的好作風。一是要常懷敬畏之心。古人說，“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”可見，人是需要敬畏之心的。做人須敬畏，當干部更須敬畏。只有常懷敬畏之心，才能在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，做到一身正氣、一塵不染?，F(xiàn)在有些部門的“依法辦事”，就是依想法，個人認為怎么做就怎么做，沒有深入一線調研，沒有掌握基層情況;依看法，看不同的對象采取不同的態(tài)度，沒有一把尺子量到底，沒有一碗水端平;依說法，人云亦云，大家都這么說就這么做，誰也不擔責。說到底，就是沒有真正樹立敬畏法律、敬畏規(guī)章、敬畏制度的意識，沒有真正做到依法辦事、依規(guī)矩辦事、依程序辦事。一定要改變思維，依法謀劃工作、依法推進工作、依法改進工作，真正實現(xiàn)供給側和需給側的對稱。二是要常懷律己之心。在個人清正廉潔問題上，搞一次特殊就損一分威信，壞一次規(guī)矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。在和平年代，打倒自己的不是別人的槍炮和子彈，而是自己，只要你經得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。政府辦的干部雖然談不上大權在握，但大家都是政府領導同志身邊的工作人員，一言一行就代表著政府的形象，要始終保持律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，做到慎始、慎微、慎獨。堅守底線、不觸高壓線，不要以“不是我一個”“一點小事無所謂”“一次不要緊”來開脫自己，干干凈凈做事、清清白白做人。要常懷感恩之心?！对娊洝氛f:“投我以桃，報之以李。”古人云:“唯賢者，能為報恩”。知恩圖報，有恩必報，不僅是一種情感，更是一種責任。政府辦是個學習成長的好平臺，整個政府系統(tǒng)的工作，各條線、各街道，對于我們年輕干部的成長有非常大的鍛煉價值，能夠來到政府辦工作，是能力水平的體現(xiàn)，也體現(xiàn)了政府對大家的信任。政府辦大多是“幕后英雄”，我們的干部應當正確對待名利得失，始終保持良好心態(tài)，涵養(yǎng)靜氣定力，用平凡的堅守、無私的付出來詮釋人生追求、體現(xiàn)政府辦干部的價值。希望大家要對組織的培養(yǎng)和重視保持一顆感恩的心，珍惜所從事的工作，真正在政府辦長見識、增才干、強能力、提本領。
最后，希望政府辦進一步關心關愛年輕干部的成長，在工作安排上更加科學周密，盡可能讓同志們不要長期緊張、疲勞，做到勞逸結合、有張有弛，營造一種團結緊張嚴肅活潑的良好氛圍，為大家的學習工作創(chuàng)造良好條件，搭建更加廣闊的舞臺。希望大家扎實工作，不辱使命，在全區(qū)各項工作中走在前列。
謝謝大家!
按照工作安排，利用今天黨日活動，圍繞“不忘初心、牢記使命，做忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部”這一內容，與大家作個黨課交流。習主席在黨的十九大報告中明確指出：“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’，堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領導班子?！边@既是對好干部標準的高度概括和樸素表達，也是對全體黨員干部的殷切期望和政治囑托。下面我就從這三個方面和大家談一點個人的理解和體會。
對黨忠誠是黨章的明確規(guī)定，是一個黨員最基本的義務，是黨員領導干部最根本的政治品質，可以說對黨忠誠是共產黨人的靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼條件。
（一）忠誠的方向是黨中央習主席。共產黨人講的忠誠，與傳統(tǒng)意義上的“忠”，既有中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承關系，也有著本質的不同。古人的“忠”,忠的是封建王朝的統(tǒng)治，忠的是家天下，含有對封建統(tǒng)治者“愚忠”的成分，被以“莫須有”罪名賜死于風波亭的岳飛就是忠于封建君主的典型代表;而共產黨人的“忠”,是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切，共產黨人夏明翰就義前那句“砍頭不要緊，只要主義真”擲地有聲地詮釋了共產黨人的忠誠。黨的十八大以來，黨、國家和軍隊事業(yè)取得歷史性成就、實現(xiàn)歷史性變革，最根本的在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指導。十九大把“堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”寫入黨章，是繼十八屆六中全會明確習近平同志為黨中央的核心、全黨的核心后又一重大決定。十九屆中央政治局專門制定《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，突出強調黨中央統(tǒng)一領導是黨的領導的最高原則，體現(xiàn)了我們黨在這一重大政治問題上的戰(zhàn)略清醒和政治定力。歷史上，由于沒有形成成熟的黨中央和堅強的領導核心，黨的事業(yè)幾經挫折，甚至面臨失敗的危險。遵義會議確立了毛澤東同志在紅軍和黨中央的領導地位，開始形成以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體，從此中國革命轉危為安、不斷從勝利走向勝利。歷史雄辯證明，只有全黨同志忠誠于黨中央、忠誠于黨的領導核心，黨和國家事業(yè)才能充滿希望。習主席作為黨中央的核心、全黨的核心，是歷史的選擇、事業(yè)的選擇、人民的選擇，是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，維護習主席在黨中央和全黨的核心地位，就是維護黨、國家、民族的光明未來，就能凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。對我們來講，必須牢牢把握忠誠黨中央習主席這個根本方向，自覺向黨中央、習主席看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）忠誠的核心是堅定理想信念。習主席深刻指出：“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。這個形象的比喻，把崇高的理想信念對于共產黨人的極端重要性講得再透徹不過了。忠誠不是無源之水，忠誠源于信仰。理想信念堅定，對黨忠誠才有理性的基礎；沒有理想信念，或者理想信念動搖，對黨絕對忠誠就是說說而已，是靠不住的。反觀一些落馬的腐敗分子，最根本的一條就是信仰缺失、信念動搖。原總后副部長谷俊山長期搞生產經營，鄙視和拒絕思想改造，把一些“大師”、“仙姑”奉為座上賓，經常請到家里看命算卦。為了祈求神靈護佑家族后代，他在濮陽老家大興土木，在所謂“風水”最旺的地段，為其父親建造豪華墓園。被宣布兩規(guī)時，他身上還藏著一塊小桃木，妄圖以“桃”代“逃”，躲過法紀懲處,一位高管在悔過書中寫道，“人的大腦就像一個陣地，先進的東西不去占領，腐朽落后的東西就會去占領。我就是由于理想信念發(fā)生了動搖，讓腐朽落后的思想在頭腦中占了上風，致使人生觀價值觀世界觀發(fā)生扭曲，最終走上違法犯罪的道路”。由此可見，堅定的理想信念對于黨員干部是多么重要。
（三）忠誠的基因是優(yōu)良傳統(tǒng)作風。中國共產黨的歷史是一部由小到大、由弱到強的發(fā)展史，也是一部用生命壯舉書寫忠誠的歷史。回顧近百年的奮斗歷程，一條深入骨髓的信條就是對黨忠誠。1935年6月，紅一、四方面軍會師以后，朱德任紅軍總司令、張國燾任政治委員。為了便于行軍作戰(zhàn)，紅軍總部決定紅一、四方面軍混編，并分左、右兩路北上進軍陜甘。朱德與張國燾指揮左路軍，但張國燾野心膨脹，謀求另立中央，企圖帶左路軍南下。朱德表示贊同北上，反對南下。張國燾見說服無效，竟然采取突然行動，把朱德扣押起來，對朱德提出兩項要求：“第一，你必須公開譴責毛澤東，斷絕與毛澤東的一切關系；第二，你必須公開譴責中央北上的決議，與毛兒蓋會議劃清界限”。面對張國燾分裂黨和軍隊的言行，朱德不為所動，堅定地說：“黨是一個整體，不能分裂，北上是黨中央決定的，我是舉過手的，不能反對，紅軍行動應按黨中央的決定執(zhí)行，我朱德沒有什么特殊的地方，和我們部隊的戰(zhàn)士一樣，對毛澤東是有感情的，對黨中央是信任的，你愿意槍斃就槍斃好了，我不接受什么‘命令’，也不會有什么悔恨而言，有的只是莫大的自豪?！敝炜偹玖钤趥€人面臨生死考驗的關鍵時刻定力在胸，用自己的實際行動交出了對黨忠誠的合格答卷。革命戰(zhàn)爭年代,無數(shù)革命先烈面對生與死,血與火的考驗,不退縮,不叛變,生動詮釋了什么叫忠誠。
（四）忠誠的要求是絕對純粹無雜質。習主席特別強調，對黨絕對忠誠，要害在“絕對”二字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。回顧歷史，無數(shù)革命先輩用生命和鮮血踐行了這種純粹無雜質的絕對忠誠。1950年，志愿軍20軍奉命緊急赴朝作戰(zhàn)，因為長期駐防江浙地區(qū)，部隊來不及配發(fā)冬裝。11月28日，在長津湖戰(zhàn)役中，我59師177團六連奉命固守死鷹嶺高地，結果穿著單衣的125名官兵全部凍死在死鷹嶺高地上。漫天風雪中，他們犧牲后仍然持槍俯臥戰(zhàn)壕，保持著戰(zhàn)斗姿勢，仿佛是一群隨時準備躍起的冰雕。正是以絕對忠誠作支撐，志愿軍將士才能在實力極為懸殊的情況下毅然長劍出鞘、保家衛(wèi)國！賀捷生在《父親的忠誠》一文中追憶賀龍元帥入黨歷程。南昌起義時，賀龍還不是共產黨員，卻擔任總指揮。起義失敗后，賀龍多次要求加入共產黨。在8月底的入黨宣誓儀式上，黨代表嚴肅地問：請你如實回答你的動產、不動產、現(xiàn)金還剩多少？賀龍答：我什么都沒有了。又問：你的社會關系呢？賀龍答：參加革命后不來往了。假如忠誠不絕對，時為一軍之長的賀龍還會在共產黨人處境最艱難、革命處于低潮的時候，義無反顧地拋棄高官厚祿和榮華富貴，與黨患難與共、對黨忠貞不渝嗎？絕對忠誠就是要做到思想上堅定追隨，政治上同心同德，情感上真摯熱愛，行動上緊緊跟上，在任何時候任何情況下都堅決維護黨中央和習主席權威，始終同黨中央和習總書記保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和習總書記指揮。
律己修身是共產黨人的終身課題。習總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。我們要做好人、管好家、當好官，始終保持一個干凈干事的好身子。
（一）政治上要干凈。講政治是優(yōu)良傳統(tǒng)的精髓，政治上干凈是第一位的要求。一要抓好學習。大家要堅持不懈帶頭真學真懂真信真用黨的創(chuàng)新理論，突出學好習總書記系列重要講話精神，多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，把好思想上的“總開關”，切實以理論上的清醒保證政治上的堅定。要緊跟習主席的強軍步伐，全面深入貫徹黨的十九大精神，重點是把習近平新時代中國特色社會主義思想突出出來，在細學細悟中掌握核心要求，扛起政治責任，做嚴守政治紀律規(guī)矩的帶頭人，做到在思想上有新提升，在思維理念上有新進步，在見諸行動上有新成效。二要深入思考?，F(xiàn)在西方敵對勢力竭力鼓吹謬論,對于這一點我們一定要頭腦冷靜、政治敏銳，切實通過深入思考戳穿這些別有用心的政治謊言。我們時刻清醒以美國為首的西方敵對勢力，時刻在做著消弱瓦解我們的美夢、通過文化宣傳、經濟制裁、宗教滲透、拉攏誘惑各種敵對勢力等在阻礙我國現(xiàn)代化發(fā)展。對于這些問題，如果我們沒有深度思考的能力，那就很容易是非混淆、喪失立場。三是融入實踐。新的歷史條件下，我們必須要扭住堅決維護核心這個根本，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央、習主席看齊，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要鑄牢政治品格，強化政治自覺、思想自覺、行動自覺，一心一意聽黨的話、跟黨走。要堅決維護黨中央、習主席權威，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決捍衛(wèi)核心，自覺同危害黨的團結統(tǒng)一，損害黨中央權威的現(xiàn)象作斗爭，決不允許在大是大非問題上喪失立場、態(tài)度曖昧、無動于衷，決不允許在錯誤言行面前不抵制、不斗爭，決不允許在講政治上明哲保身、當老好人。
（二）品質上要干凈。一要走正道、行遠路。乾隆年間，和珅和劉墉是同朝有名的宰相，兩個人才華橫溢、能力出眾，都得到乾隆皇帝的信任和器重，但最終劉墉成為千古名臣、流芳百世，而和珅卻被抄家賜死，成為“大貪官”的代名詞。分析其中原因，就是兩個人對待生活的態(tài)度截然不同。劉墉甘守清貧、兩袖清風，認為朝廷給的俸祿已經很多了，很知足。而和珅卻相反，他大肆斂財，到了瘋狂的程度。和珅被查辦前，曾主持查辦了清代另一大貪官李侍堯，李家被抄出金銀珠寶、名人字畫等共計901項，其中不少被和珅貪污了。如果說李家是“博物館”，那么和家儼然是“國庫”。和珅被嘉慶查辦后，和家被抄出的財產已估價的26項，折銀2億230萬兩，未估價的83項，折銀6億余兩，共約8億兩以上，而這還不算徹底查抄。當時清政府全部收入僅“歲入七千萬”，而和家僅估價的部分就是清政府3年的財政收入，故有“和珅跌倒，嘉慶吃飽”之說。和珅臨刑前作了一首絕命詩：百年原是夢，卅載枉勞神。對景傷前事，懷才誤此生。他們的人生經歷啟示我們，人生有限而欲望無窮。一個真正強大的人，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于不斷克制自己。大家一定要走正道、行遠路，知恩圖報、知責思為、知足常樂，做到生活上以苦為樂，工作上以勤為本。二要興趣純、愛好真。興趣愛好，人皆有之。但如果不加以節(jié)制，也會成為禍端。廈門特大走私案的主犯賴昌星有一句所謂的“名言”：不怕領導不上鉤，就怕領導沒愛好。他針對不同的貪欲心理，用房子、票子、車子和女色把數(shù)十名官員拉下了水。廈門海關原副關長接培勇，是一個心高氣傲、有抱負、有才干的人，根本看不起賴昌星，說他是“文盲加流氓”，對賴昌星一直保持著戒心，還寫下了“一旦陷入其手，勢必不可自拔，甚至賣身為奴”的話用來自警。賴昌星為了把他“擺平”，不僅送巨款，而且提出把他的兒子送到國外讀書，安排他的弟弟到香港發(fā)展，都被接培勇拒絕了。后來，賴昌星了解到接培勇偏愛字畫、喜歡書法，就煞費苦心地弄來絕版的《毛澤東評點二十四史》175冊、一幅由當今9位知名畫家合作的《牡丹圖》和一些名家書法作品，以請他為遠華牌香煙和遠華足球隊題名為由，與接培勇搭上了話，最終成了賴昌星的“俘虜”?？梢?，個人嗜好是最容易被攻擊的“軟肋”。我們政治機關的干部，一定要時刻保持高度警惕，要嗜之有度、好之有道，防止自己的愛好興趣被別有用心的人利用。平時大家工作都很忙，有點時間應多陪陪家人，多讀點書，多鍛煉鍛煉身體，遠離那些低俗庸俗的東西。三要善交友、交益友。黨員干部重友誼、講感情、交朋友，是人之常情。正如孔夫子所講，“有朋自遠方來不亦樂乎”。現(xiàn)在的問題是，要防止不正常交往，防止有害的交往。反思發(fā)生的一些領導干部思想道德滑坡的問題，都與交往有關，應該引起我們的警覺。在交往這個問題上，關鍵是要把握好三條：一是交往要看清對象。古人講，“人生之成敗，皆關乎朋友之賢乎，不可不慎也”。一位哲人說得很好，“想知道你是什么樣的人，看看你的朋友是誰就明白了”。一個人選擇什么樣的朋友，就選擇了什么樣的愛好追求，也就選擇了什么樣的前途命運。古人就有“益三友、損三友”之說。所謂“益三友”，就是“友直、友諒、友多聞”，意思是，與正直的人、忠誠的人、見聞廣博的人交朋友，對自己有很大益處。所謂“損三友”，就是“友便辟、友善柔、友便佞”，意思是，結交迎逢謅媚的朋友、當面恭維背后誹謗的朋友、花言巧語的朋友，對自己有很大的損害。重慶原司法局局長文強在《悔過書》中寫道：“我是被人下了幾個套，老板下的套，糊涂地鉆；部下下的套，勇敢地鉆；朋友下的套，仗義地鉆?！蔽覀兇蠹医煌欢ㄒ盐赵瓌t，認清交友當中有政治，人情之中有原則,要擇賢而交、擇善而交、擇信而交，不交無德之人，不交無義之人，不交無恥之人。四要傳家風、愛家人。家風，指家庭或家族的傳統(tǒng)風尚或作風，是一個家庭的主旋律。我黨的老一代領導人周恩來，十分重視家風建設。他雖然沒有親生孩子，但他卻收養(yǎng)了很多烈士子女。他為自己親屬晚輩立下了10條家規(guī)。這10條家規(guī)有兩點核心內容。一是決不允許家人享受任何特權，就連特權思想都不可以有；二是無論做什么事，包括對學業(yè)和工作的選擇，都不要先考慮自己，而要以國家和人民的利益為重。1968年夏天，周恩來的侄女周秉建響應毛主席號召赴內蒙古插隊落戶，兩年半以后，周秉建應征入伍。周恩來得到消息后，耐心地給周秉建講到：“你參軍雖然合乎手續(xù)，但是在內蒙古這么多人中挑上你，還不是看在我們的面子上？我們不能搞這個特殊，一點也不能搞?！敝鼙m然內心感到委屈，但她還是按照伯伯的要求脫下了軍裝。實際上，那段時間，一些干部，包括周恩來身邊的一些工作人員也在想方設法讓子女離開農村去當兵，這對穩(wěn)定知識青年隊伍，對整個國家的大局是不利的。周總理是在以自己的方式告誡大家。周總理的良好家風，不僅當時對各級干部起到了重要的示范作用，就是對今天也有很重要的啟示意義。我們黨員干部都要樹立良好的家風門風，以正確的方式愛家人，自覺處理好黨性與親情、家風與作風的關系。
（三）言行上要干凈。一是把自己的言行放到制度的籠子里。權力是一把“雙刃劍”。把權力用在黨的事業(yè)和工作上，能夠使人走向崇高、成就輝煌；用在一己之利上，就會走向墮落、甚至毀滅。許多哲人把權力、金錢、美色比喻為做官的“三大陷阱”，提醒人們加以防范和警覺，個中道理發(fā)人深省。我們在座的，每個人手中或多或少都有一點權力，怎樣用好這個權力，是一個很現(xiàn)實的考驗。大家要懂得，我們手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為黨和人民服務的，如果帶著私欲用權，帶著撈一把的心態(tài)做事，搞不好就會受到懲處。在物欲橫流的當今社會，各種誘惑無時不有、無處不在，掌權用權面臨著嚴峻考驗。小平同志早就告誡我們，“共產黨員要有所怕，膽子太大了不好，謹慎總是好一些”。在用權這個問題上，大家還是要心存敬畏，慎之又慎。正確行使手中權力，一定要保持公仆之心，事事出于公心；一定要按照法規(guī)制度辦事，始終把權力關進制度的“籠子里”。同時要時刻注意自己的言語，不要口無遮攔、道聽途說、人云亦云等，更不能妄議上級領導和中央政要。二是把自己的言行置于群眾的監(jiān)督下。自覺主動接受監(jiān)督，使權力在陽光下運行，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和對黨員干部一以貫之的要求。黨的一大通過的《中國共產黨綱領》，就有許多關于黨內監(jiān)督的內容。毛澤東同志曾對全體黨員提出“耳邊很需要聽到不同的聲音”的要求，鄧小平同志也告誡全黨“如果我們不受監(jiān)督，不注意擴大黨和國家的民主生活，就一定要脫離群眾，犯大錯誤”。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，更是對黨員干部特別是領導干部自覺主動接受監(jiān)督指明了路徑，為強化黨內監(jiān)督提供了“利器”。大家要認識到監(jiān)督不僅是“緊箍咒”，更是給自己加了一道“護身符”，只有讓自己在“探照燈”下用權行事，思想才不會拋錨，行為才不會出格。坦坦蕩蕩為人，規(guī)規(guī)矩矩做事，“敞開心扉給人看”，不僅可以讓自己始終頭腦清醒、思想純凈、行為干凈，也使自己獲得組織和群眾的信任。大家要把監(jiān)督視為對自己政治上最大的關心愛護，讓自覺主動接受監(jiān)督成為一種風氣，主動把自己納入組織的教育管理和群眾監(jiān)督之中。三是把自己的言行堵在首次的防線外。黨員干部面對“第一次”誘惑的時候，往往是思想斗爭最激烈的時候。如果沖開了“第一次”的思想防線，就會一發(fā)而不可收拾。明朝王延相講過一個故事，一日乘轎子進城，路遇大雨，一轎夫腳穿新鞋，開始還小心翼翼擇地而行，生怕弄臟了新鞋。進城后，路面泥濘漸多，轎夫一不小心，踩入泥水坑中，由此便高一腳低一腳地隨意踩去，“不復顧惜”了……這個“新鞋踩泥”的故事，警示我們黨員干部面對各色各樣的誘惑，要堅決把住“第一次”，在這個問題上要有定力。聯(lián)系現(xiàn)實生活，由于思想麻痹，警惕性不高，導致邁錯第一步，而“一去不復返”的例子比比皆是?？v觀近年來每一個貪官走過的路，無不是從第一次開始其腐敗的，第一次貪污，第一次受賄，第一次賭博……，結果一而再，再而三，一發(fā)不可收拾。黨員干部一定要守住“第一次”，把好“第一關”，切莫放松應有警惕，要知道“一失足，將無所不至矣”。四是把自己的言行校對在細微的生活中。古人講，不慮于微，始貽大患；不妨于小，終虧大德。世界上任何事情的發(fā)展變化，都是一個由小到大、從量變到質變的過程。許多走上犯罪道路的人，都是從“一點點”開始蛻變的。小節(jié)不檢點，小毛病不克服就會演化為大問題。所以說，大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、拘好每個小節(jié)，不以善小而不為，不以惡小而為之。特別是對我們來講，大節(jié)、小節(jié)，大事、小事，本質上都一樣的。一個在小節(jié)、小事上過不了關的黨員干部，也很難再大節(jié)上過得硬。大家要慎微處事，嚴于律己，把自己的言行校對在細微的生活之中，切實在小事小節(jié)中涵養(yǎng)出大境界。
共產黨員這個稱號，始終是與擔當緊密相關的；共產黨員的形象，總是與勇挑重擔聯(lián)系在一起。
(一)擔當就要扎實謀事。被毛主席譽為“最會打仗”的粟裕大將，終身不會打牌下棋，不會喝酒跳舞，最大的愛好就是看地圖。解放后，跟別人逛街時，人家在看這個商店賣什么，那個櫥窗展示什么，而他卻在看這個街區(qū)該怎么占領，那個要點該用幾個固守，直到晚年病重時，每晚睡覺衣服還要疊的整整齊齊，放在旁邊，防止一旦有緊急情況，能夠穿上迅速應變。
（二）擔當就要聽令行事。我們常講“要敢于擔當”，不僅體現(xiàn)在日常工作中能夠聽招呼、守規(guī)矩，更關鍵的是看面對重大考驗時，能否做到聽令而行、不打折扣。特別是在當前背景下，大家必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。要從思想上組織上行動上全力投入，堅決服從命令、聽從指揮，。要科學把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖工作的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保各項任務圓滿完成。
（三）擔當就要團結共事。鄧小平同志講過：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”共同的理想是團結的基礎。沒有共同的理想信念，就談不到一起，更坐不到一起。大家要在共同的理想信念、共同目標和共同利益基礎上建立起顧全大局、互相配合的一種良好的精神和工作狀態(tài)，一種和諧一致的人際關系。嚴明的紀律是團結的支撐。紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。如果沒有鐵的紀律，就沒有黨的團結統(tǒng)一，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱。大家要自覺遵守黨的紀律規(guī)矩，把黨章作為最根本的行為規(guī)范，內化于心、外化于行，用鐵的紀律來統(tǒng)一思想、團結力量、凝聚人心。同志之間產生一些矛盾，是正常的，并不可怕。可怕的是思想不溝通問題越積越多，影響工作開展。良好的環(huán)境是團結的保障。機關是一個大家庭，在這個集體學習、工作，是一種緣分。每個同志都要珍惜愛護這個家園。
武警部隊擔負繁重的執(zhí)勤處突反恐維穩(wěn)任務，天天執(zhí)勤、隨時處突。對廣大官兵而言，忠誠不僅是最可靠的品質，而且是一種本事和能力。
郭沫若有句話說得好：“稱職的小螺絲釘比不稱職的大車輪，應該得到更高的評價?！敝艺\于黨之所以可貴，就在于廣大官兵把這種品質貫穿于一言一行、落實在一崗一職。離開崗位職責、日常實踐談忠誠，忠誠就會成為空中樓閣、空頭表態(tài)，難以落到實處。只有把忠誠鐫刻在神圣的崗位上，盡心履本職之責，潛心思強軍之夢，專心謀打贏之策，才能真正在踐行強軍目標征程中書寫忠誠、展現(xiàn)忠誠。
忠誠源于熱愛、源于信仰。把忠誠鐫刻在神圣崗位上，必須熱愛事業(yè)、熱愛崗位、熱愛本職，始終保持堅定的信仰和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。無論在什么崗位、遇到什么情況，都要有一種“工作沒干好寢食不安、任務沒完成夜不能寐、工作出差錯心中愧疚”的職業(yè)操守，有一種“困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠”的精神頭。要把崗位當事業(yè)，盡職盡責，份內之事盡力干好，份外之事主動承擔，自覺為黨分憂、為民造福，有所建樹、有所成就，使忠誠在本職崗位上得到完美體現(xiàn)。
“天地生人，有一人當有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤?！卑阎艺\鐫刻在神圣崗位上，就必須肩負起當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的重大責任，忠實履行好執(zhí)勤處突反恐的崗位職責，在完成任務中彰顯忠誠、體現(xiàn)價值。要盡好推進部隊建設之責，堅持精雕細刻、精益求精，不干則已、干就干好，就是一個麻袋也要繡出花來。要盡好培養(yǎng)教育官兵之責，把提高官兵綜合素質作為最經常最基礎的工作，使官兵不僅有過硬的軍事技能、嚴明的組織紀律，而且具備正確的價值追求、高尚的道德情操和健康的人格心智，激發(fā)廣大官兵的工作干勁，增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力。
古往今來，凡事成于真、興于實，敗于虛、毀于假。把忠誠鐫刻在神圣崗位上，就必須大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。要有甘坐冷板凳的境界，不爭彩頭、不趕浪頭、不出風頭，默默無聞做工作，扎扎實實打基礎;要有精衛(wèi)填海、愚公移山的決心，既要有一年抓幾件事的魄力，更要有幾年干一件事的恒心，善始善終、善做善成。要有“功成不必在己任”、“一張藍圖繪到底”的胸懷，一茬接著一茬干，聚精會神干好那些雖出不了名、掛不上號，但基層需要、官兵期盼的事，干好那些雖然周期長、見效慢，但有利于打基礎、管長遠的事，干好那些雖然費勁大、落實難，但對部隊全面建設有益的事。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十七
尊敬的各位領導、同志們：大家好!
我是中國xx公司的一名普通黨員xx。值此中國共產黨成立100周年之際，很榮幸作為優(yōu)秀黨員代表在此發(fā)言，感到無比光榮和自豪。
黨的十九大的勝利召開，吹響了新征程的號角。習總書記對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作出重要指示：廣大黨員要做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格!在昂首邁進新時代的同時，如何去做一名合格黨員，發(fā)揮新時代黨員先鋒模范作用?以實際行動去影響和帶動身邊群眾。通過對習近平總書記系列講話的深入學習，讓我深深感悟到，真正做到生死危難關頭豁得出去、關鍵時刻站得出來、平時工作看得出來!是對新時代黨員發(fā)揮先鋒模范作用的生動詮釋，也是作為一名合格黨員的行動指南。下面，我想結合自已的親身經歷，向大家匯報一下發(fā)揮黨員先鋒模范作用的幾點體會：
作為一名合格黨員就必須具備鐵一般的信仰，鐵一般的信念，鐵一般的紀律，鐵一般的擔當。因為，只有這樣的共產黨人，才能砥礪前行，才能淬煉成鋼。讓黨員的先進性、模范作用在社會群體中得以體現(xiàn)。
2016年8月24日，杭瑞高速江西九景段，大客車追尾側翻，突發(fā)慘烈車禍，在生命的急救場上，我面對危難和死神，用瞬間的選擇勇于擔當，不顧疼痛，不分親疏，沒有猶豫，沒有退縮，抱著“危急關頭，能救一個算一個!”的信念，奮力救下七、八名乘客，救人事跡受到央視、人民日報、新華社三大主流媒體同步報道。獲評“中國好游客”、“時代楷模——武漢精神踐行者”、十佳“道德模范”等榮譽稱號。
20xx年2月的一天，在542路公交車上一位年近八旬老人突然昏厥，同車的我立即呼救并撥打報警電話，到達醫(yī)院后，我迅速尋來擔架車，爭分奪秒地將老人送往急救室，因救治及時，老人轉危為安。事后老人家屬通過媒體找到了我。
20xx年11月，武漢漸入寒冬，我遇到一位橫臥馬路中，手上臉上滿是鮮血的醉漢。面對傷者的不配合、不友好，救與不救?于我而言，這不是一道“選擇題”，而一道“必答題”!因為，危難之時，勇于伸出援手已成為我人生的一種習慣、一種生活、一種本能!作為“路人”，挨打受氣，仍送其就醫(yī)，陪伴至凌晨，傷者平安后才默默離開醫(yī)院。
在脆弱的生命面前，委屈不算什么!只要在災難和危險面前，能延續(xù)希望，就是“值”!不后悔，我寧做這個“逆行”的人。作為一名黨員，我要用雙手和行動去履行我面對黨旗時做出的莊嚴承諾。
要在“平常時候看得出來”，就要牢記自己的第一身份是共產黨員，應當時刻自覺當表率、做模范。
20xx年上半年，我在前端部門訂單中心從事市場經營工作，加強經營回款、服務支撐客戶是我的重要職責。應收賬款的清理工作中涉及十堰、恩施，路途遙遠。我主動請纓，接手十堰、恩施等偏遠市州的應收賬款的對賬清理和催收工作，剛接手時感到非常棘手，因為有的賬齡長、經辦人交接多、加上有的憑證不全，給清理工作帶來了很大的阻力。我沒有被困難嚇倒，敢于接受挑戰(zhàn)，從基礎做起，夜以繼日加班整理資料，馬不停蹄與市州公司逐筆勾挑，分析原因，分類處理。對歷史累計的6500余筆賬款逐一清理核對，歷時兩個多月，足跡遍及全省15個縣市，清理訂單類應收賬款1014萬，回款916萬，回款率達90.3%;清理非訂單類應收賬款3345萬，回款3183萬，回款率達95.2%。圓滿完成了目標任務，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展做出應有貢獻，使黨員先鋒作用在企業(yè)深化改革中得到充分體現(xiàn)。
中國xx是國有企業(yè)，發(fā)展是第一要務，服務客戶是第一責任。哪里有客戶需要，哪里就有我們的身影，哪里就有黨員的身影!20xx年底，武漢鐵塔公司因建設投資需求，物資訂單錄入工作量增大，年底要關帳，在物資系統(tǒng)又不穩(wěn)定，不好用的情況下，我們組織“青年突擊隊”攻關小組加班到凌晨，面對任務重、時間緊、難度大的種種困難，在黨員帶頭奮力推動下，在新年鐘聲敲響前，保質保量完成武漢鐵塔1.3億采購金額、1200多個系統(tǒng)訂單的錄入。有力支撐了鐵塔公司物資采購管理，彰顯了中國xx上善若水的“乙方文化”，贏得客戶肯定和好評。
20xx年下半年，根據(jù)工作需要，被安排到黨群部，從事黨務工作。我迅速轉變角色，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強理論學習，努力提高本領。
為了企業(yè)黨建制度體系進一步完善，我加強建章立制，為全面展示黨員形象，激勵黨員發(fā)揮帶頭作用，接受群眾監(jiān)督。開展《關于在黨員中“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”》的活動，亮明黨員身份信息上墻。讓黨員在自我約束的內力和群眾監(jiān)督的外力共同作用下，不斷增強身份意識和責任意識，有效激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，不斷提高黨組織的凝聚力、向心力。如今，黨員信息上墻已成為了公司一道道靚麗的風景線。
作為一名黨務工作者，我?guī)ь^落實上級要求，堅持正確的輿論導向，全面做好宣傳工作。去年，我通過數(shù)字黨建網、共產黨員網發(fā)信息，出展板、簡報、道德講壇等形式，及時推送十九大精神和十九大主題系列活動，吸引廣大黨員群眾上好“微黨課”，進行“微充電”。累計發(fā)布各類信息百余條，微黨課五次，利用網絡培訓與駐外同事一起學十九大精神，全力營造“比學趕超”的良好氛圍，讓駐外同事感受“離鄉(xiāng)離土不離黨，隔山隔水不隔音”的黨組織關愛。確保學習貫徹黨的十九大精神熱潮不斷、落地生根，為企業(yè)建設凝聚黨心民心。
習總書記多次強調：“廣大離退休同志是黨和國家的寶貴財富，各級黨委要認真做好新形勢下離退休老同志工作”。為積極落實習總書記講話精神，我根據(jù)老同志的生活特點，以退休支部為“一部一品”黨建工作品牌創(chuàng)建重點，打造出《晚霞爭輝映紅信通》支部品牌，榮獲xx電信一部一品優(yōu)秀品牌案例獎。
組織開展“關愛空巢老人”志愿活動，建立重點人員包戶制度和聯(lián)系卡、定期走訪慰問，與老人拉家常，幫助老人們打掃屋子、擦洗窗戶。圍繞七一、八一、重陽節(jié)等重大節(jié)日，因地制宜開展活動，并和退休支部共建“重溫入黨誓詞，燃燒政治熱情”主題黨日活動，參與率達到90%。激發(fā)了老同志的榮譽感，在群眾中起到了積極的示范和引領作用。
去年冬天，退休老同志楊鳳琴不慎摔傷導致骨折，當我們去看望她時，老人的愿望是希望在康復期間也能聽到黨的聲音。傷病在家依然心系十九大、惦記學習，這體現(xiàn)了一種黨員責任，更彰顯了一種追求，為我們上了一堂生動黨課。我被老人的言行深深震撼，回來后，我立即將近一周的報紙和十九大學習資料一同給她送去，這樣一直堅持了近四個月，老人非常感動。這其中凝聚著黨員的責任意識，傳遞著一份份感動，送去了組織的關愛，書寫新時代的雷鋒故事!
黨員的優(yōu)秀不能只是口頭上的功夫，必須用實干來詮釋信仰信念。新時代呼喚偉大的精神，崇高的事業(yè)需要先鋒的引領!作為中國xx公司的一名普通黨員，我將用實際行動，傳播正能量，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，不忘初心，牢記使命，立足崗位，務實工作，以己之行，傳遞真善美!在實現(xiàn)“中國夢”的偉大征程中為黨旗增輝，在xx電信創(chuàng)新轉型中、在xxxx高質量發(fā)展中做出一名黨員應有的貢獻!
最后，在喜迎偉大的中國共產黨建黨97周年之際，借此機會，我向各位新老黨員表達節(jié)日的祝愿并致以最崇高的敬意!
謝謝大家!
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十八
各位同志們：
大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“把忠誠鐫刻在崗位上”。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。
今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監(jiān)督小組不能發(fā)揮應有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發(fā)生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發(fā)生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做。
合格黨員。
黨員領導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。
一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的干部行使職權一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的要求執(zhí)行。重大事務必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規(guī)定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。
土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”
與“部”統(tǒng)一的領導干部。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇十九
根據(jù)主題教育計劃安排，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：
一、忠誠不只是喊口號，更應體現(xiàn)在崗位上。
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命?？梢哉f，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發(fā)生了轉變。我們現(xiàn)在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。
二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪里?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
二、清醒認識我們當前的工作狀態(tài)。
從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數(shù)同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現(xiàn)：
一是觀念轉變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響，有的同志安于現(xiàn)狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創(chuàng)新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規(guī)，害怕發(fā)生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。
二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
四是主動擔當?shù)木Σ蛔恪Ｓ械耐局幌雮€人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
五是轉身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節(jié)點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。
六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。
這些問題，在大家身上或多或少都有體現(xiàn)，究其原因，最根本的就是我們敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報;對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當根據(jù)情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業(yè)。
三、始終堅守愛崗敬業(yè)的責任操守。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木瘛扳}質”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當?shù)摹敖痂€匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。
四、時刻保持愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)。
當前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一是要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！笔聵I(yè)是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。這里，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學家做過這樣一個實驗：把18名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現(xiàn)小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰(zhàn)線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。三是崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”?？墒撬庹f不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。”要想在本職崗位上建功立業(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二是要有一顆堅守本職的恒心?！靶邪倮镎甙刖攀?，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創(chuàng)始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創(chuàng)新思路研發(fā)miui手機操作系統(tǒng)，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用4年時間就占據(jù)了中國15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復。朱德元帥說“在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。同志們現(xiàn)在的崗位都是最鍛煉人的崗位，現(xiàn)在的年齡正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，一種因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發(fā)展建設的中堅力量，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三是要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”?？v觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商?！边@就是說無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐反復證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛煉的每一個機會，腳踏實地，刻苦鉆研，努力爭做本職工作的“行家里手”。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發(fā)和聯(lián)想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鉆研贏得了這一偉大的發(fā)現(xiàn)。歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數(shù)事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發(fā)和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發(fā)芽，需要一種拼勁、鉆勁。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數(shù)成功者的經歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸猓€給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者?！边@份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡。”許光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托，才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產黨員的光榮稱號。
五是要有一種勇于創(chuàng)新的精神。習主席指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創(chuàng)新活力的領域，必須要有更加強烈的創(chuàng)新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員干部立足崗位盡職盡責具體體現(xiàn)。一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀，把握未來的發(fā)展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業(yè)成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產黨成立初期，一開始并不是主要領導人，也不是高等學校畢業(yè)生(中等師范畢業(yè))。13名“一大”代表中，2人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8人為大學畢業(yè)生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學，陳潭秋畢業(yè)于武昌高等師范學院)，2人為中等師范畢業(yè)(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。他們的學識不能說不淵博，但先后有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨;1930年劉仁靜“一大”代表中年齡最小的一位，才19歲，素有“小馬克思”之稱被黨開除;1938年張國燾被黨開除)。在黨內也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農村包圍城市、土地革命、游擊戰(zhàn)爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位。可見，一個人要想在本職崗位上創(chuàng)造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度、嚴謹細致的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象征。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節(jié)，努力成為“技術匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細致、鍥而不舍、追求極致的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,在追求完美、尋求超越的執(zhí)著和追求中，致力成為本崗位的行家里手。三是要有“一流”標準。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。”意思是說一個人立上等目標，最后可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新，要求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)自己人生最大的價值。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇二十
大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“把忠誠鐫刻在崗位上”。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。
今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監(jiān)督小組不能發(fā)揮應有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發(fā)生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發(fā)生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
今天我的廉政黨課主要講三個問題。
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。
一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的干部行使職權一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的要求執(zhí)行。重大事務必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規(guī)定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。
土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”
與“部”統(tǒng)一的領導干部。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇二十一
根據(jù)主題教育計劃安排，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命?？梢哉f，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發(fā)生了轉變。我們現(xiàn)在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。
二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪里?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數(shù)同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現(xiàn)：
一是觀念轉變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響，有的同志安于現(xiàn)狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創(chuàng)新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規(guī)，害怕發(fā)生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。
二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
四是主動擔當?shù)木Σ蛔?。有的同志只想個人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
五是轉身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節(jié)點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。
六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。
這些問題，在大家身上或多或少都有體現(xiàn)，究其原因，最根本的就是我們敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報;對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當根據(jù)情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業(yè)。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木瘛扳}質”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當?shù)摹敖痂€匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。
當前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一是要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！笔聵I(yè)是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。這里，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學家做過這樣一個實驗：把18名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現(xiàn)小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰(zhàn)線的時代楷?！夥跑姍n案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。三是崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”?？墒撬庹f不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下?！币朐诒韭殟徫簧辖üαI(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二是要有一顆堅守本職的恒心?！靶邪倮镎甙刖攀?，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創(chuàng)始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創(chuàng)新思路研發(fā)miui手機操作系統(tǒng)，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用4年時間就占據(jù)了中國15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復。朱德元帥說“在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。同志們現(xiàn)在的崗位都是最鍛煉人的崗位，現(xiàn)在的年齡正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，一種因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發(fā)展建設的中堅力量，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三是要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”?？v觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商?！边@就是說無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐反復證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛煉的每一個機會，腳踏實地，刻苦鉆研，努力爭做本職工作的“行家里手”。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發(fā)和聯(lián)想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鉆研贏得了這一偉大的發(fā)現(xiàn)。歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數(shù)事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發(fā)和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發(fā)芽，需要一種拼勁、鉆勁。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數(shù)成功者的經歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸?，還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者?！边@份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡?！痹S光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托，才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產黨員的光榮稱號。
五是要有一種勇于創(chuàng)新的精神。習主席指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創(chuàng)新活力的領域，必須要有更加強烈的創(chuàng)新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員干部立足崗位盡職盡責具體體現(xiàn)。一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀，把握未來的發(fā)展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業(yè)成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產黨成立初期，一開始并不是主要領導人，也不是高等學校畢業(yè)生(中等師范畢業(yè))。13名“一大”代表中，2人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8人為大學畢業(yè)生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學，陳潭秋畢業(yè)于武昌高等師范學院)，2人為中等師范畢業(yè)(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。他們的學識不能說不淵博，但先后有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨;1930年劉仁靜被黨開除;1938年張國燾被黨開除)。在黨內也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農村包圍城市、土地革命、游擊戰(zhàn)爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位?？梢姡粋€人要想在本職崗位上創(chuàng)造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度、嚴謹細致的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象征。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節(jié)，努力成為“技術匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細致、鍥而不舍、追求極致的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,在追求完美、尋求超越的執(zhí)著和追求中，致力成為本崗位的行家里手。三是要有“一流”標準。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得?！币馑际钦f一個人立上等目標，最后可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新，要求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)自己人生最大的價值。
把忠誠刻在崗位上心得體會篇二十二
同志們：
很高興能夠來政府辦與大家一起面對面交流。剛剛，新進的同志作了自我介紹，總的感覺是，政府辦都是年輕人，充滿活力、充滿激情、充滿勇氣、充滿干勁，是一個積極向上、青春洋溢的集體。辦公室工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。我曾經很長一段時間搞辦公室工作，現(xiàn)在我也一直很重視辦公室工作，在這一點上，我與大家有共同的情感、共同的語言。習近平總書記用“重、苦、雜、難”四個字對辦公室工作進行了概括，我們有搞文字的、搞后勤的、搞督查的、搞聯(lián)絡服務的，還牽頭負責了優(yōu)化營商環(huán)境這一項具體的業(yè)務工作，可以說每個人都是幕后工作者，干的都是默默無聞的事情，但從另一個角度來講，又都是轟轟烈烈的事情，你們所干的每一件事與政府工作的正常運行，與全區(qū)經濟社會的發(fā)展都有著極其密切的關系。今年以來，政府辦在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，積極履行各項職能，妥善應對復雜事務，不斷提升工作標準，在參謀輔政中發(fā)揮了智囊作用、在統(tǒng)籌協(xié)調中發(fā)揮了中樞作用、在督查落實中發(fā)揮了利劍作用、在隊伍建設中發(fā)揮了示范作用，區(qū)委區(qū)政府對政府辦的工作是認可的。下面，我圍繞“學思踐悟守初心、立足崗位擔使命”主題，就如何在辦公室工作中堅守初心、擔好使命，對大家提四個“永無止境”。
政府辦公室是政府的堅強前哨和鞏固后院，做好堅強前哨和鞏固后院的根本點和共同點在于確保政治上絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。對政府辦來說，抓好政治建設是重于一切、壓倒一切的首要任務。一是加強政治修養(yǎng)。最為重要的是鍛造機關黨員干部絕對忠誠的政治品格，忠誠對于每一名共產人來說都是最起碼的要求，對于政府辦公室的同志來說，標準必須更高、成色必須更足，必須更好地體現(xiàn)在日常行為、一言一行上，而不是停留在口頭上、文件中。作為政府辦的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要牢固樹立政治意識，都要不忘政治身份，找準自身坐標，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。二是要提升政治能力。政府辦的黨員干部位置特殊、身份特殊，務必高度重視政治影響，要有堅定的政治信仰和政治定力，自覺地學習和運用黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強為人民服務的本領。要把提升政治能力擺在突出位置，有計劃有步驟地加強政治能力培養(yǎng)，加強馬克思主義基本原理、基本觀點的學習與思考，用好唯物辯證法這一想問題、辦事情的“望遠鏡”“顯微鏡”，提高認識和把握問題的政治敏銳性和戰(zhàn)略思維能力。三是要樹好政治形象。就是要遵守黨的紀律，始終以黨員的標準嚴格要求自己，時時處處作出表率。我們受黨教育多年，要在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，絕不允許“吃黨的飯，砸黨的鍋”?，F(xiàn)在社會上有一些雜音和不良思潮，我們作為政府辦的干部，要增強政治定力，提升政治覺悟，旗幟鮮明地和錯誤言論作斗爭，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，彰顯出政府辦干部絕對忠誠、絕對可靠的良好政治形象。
大家不要以為講理論學習就是務虛，而應該充分認識到學習才是發(fā)現(xiàn)和解決一切問題的首要問題。毛澤東《在延安在職干部教育動員大會上的講話》中說:“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！敝R都有“保質期”，本領都有“折舊率”，能力都有“迭代率”，如果不保持“本領恐慌、能力不足”的警醒，就很有可能被淘汰。為了不斷地適應新形勢新任務的需要，政府辦的干部要持續(xù)加強理論學習，不斷提高自己、豐富自己、充實自己。一是要原原本本學，追尋理論源頭。大家總是感覺日常工作已經非常忙碌，沒有時間對業(yè)務和政策進行系統(tǒng)學、深入學、結合實際學。例如，在學原文、讀原著、悟原理的過程中，還存在只看標題、只看提綱、只看與自己工作有關內容的現(xiàn)象，還存在走馬觀花、蜻蜓點水、囫圇吞棗的現(xiàn)象，鉆業(yè)務不深、鉆政策不透。馬克思主義是我們黨的理論源頭，是科學的理論、人民的理論、實踐的理論、發(fā)展的理論、開放的理論，是以事實為依據(jù)、以規(guī)律為對象、以實踐為檢驗標準的學說，是我們認識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器。強調原原本本學，就是要回到理論的源頭去學，真正把馬克思主義基本立場、觀點、原理學深悟透，成為看家本領。二是要結合實際學，做到學用結合。學習全在于運用。當前，國家省市的政策文件，就是黨的方針路線的具體體現(xiàn)，尤其是在一些業(yè)務性很強的工作上，從中央、省、市都出臺了系列具體的操作指南，政府辦的干部一定要先學一步、學深一層，結合實際、認真研讀、深入思考，不能憑經驗、憑主觀。要從自身做起，無論工作多忙，一定要抽出時間，多讀、多看、多悟，真正做到開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，真正把學習作為追求、愛好和生活方式，把加強理論武裝與增長廣博的知識結合起來，把書面閱讀和實踐運用結合起來，不斷增強素質、提高本領、提升能力。三是要與時俱進學，學好最新成果。最根本、最重要的是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，從中找到方向、找到動力、找到方法論。要把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與學習貫徹總書記對x工作的重要指示精神結合起來，與學習貫徹總書記對黨辦工作的重要指示要求結合起來，堅持學思用相結合、知信行相統(tǒng)一，帶著問題學、聯(lián)系實際學、融會貫通學，真正從中學出理想信念、學出絕對忠誠、學出政治站位、學出責任擔當，進一步樹牢“四個意識”“兩個維護”的思想根基。
政府辦要始終緊貼全區(qū)工作大局，在貫徹區(qū)委、政府決策部署上走在前列，注重學在前、想在前、干在前，謀劃早、行動快、督促緊、落實細。__書記今年初在調研省委辦公廳的時候，提出做好辦公廳的工作要用心用腦、精細精準，就是見事要早，行動要快，未雨綢繆，保持定力，做到“腦清、耳聰、目明、心細、手腳勤”?！澳X清”，首要的是保持政治清醒、頭腦清醒、思路清晰，對黨、對組織絕對忠誠，善于從政治和全局高度看問題、當參謀、做服務，自覺在全區(qū)工作大局中謀劃本職。例如政研工作，既要對全區(qū)的區(qū)情、政情、民情心中有數(shù)，比如一定時間內主要經濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里;又要對中央、省、市最新的大政方針、政策部署了然于心，還要記住一些名人名言、經典論斷、歷史典故和報章上的精彩言論等等，這樣寫出來的文章、提出來的思想才會有高度、有溫度?！岸敗?，就是要眼觀六路、耳聽八方，重實際、重一線、重基層、重調研，廣泛聽取各領域各方面意見建議，善于收集方方面面的信息，為區(qū)委、政府決策提供依據(jù)。1930年5月，毛澤東在江西尋烏縣進行了被他稱為“最大規(guī)?！钡纳鐣{查，寫出近8萬字的報告——《尋烏調查》，毛澤東連縣城有幾家賣豆腐的、打鐵的、理發(fā)的，各業(yè)人員的數(shù)量、比例，各自的經營情況，都細細道來，生動揭示了上個世紀二三十年代中國農村真實的社會關系。他在做尋烏調查的同時的《關于調查工作》一文，明確提出“馬克思主義的‘本本’是要學習的，但是必須同我國的實際情況相結合”。因此，我們黨歷來重視調研，把調研作為一切工作的謀事之基、干事之需、成事之道。政府辦的干部要在調研中下功夫，掌握第一手資料，當好區(qū)委、政府的“決策參謀”?！澳棵鳌保褪菍χ卮髥栴}要看得清、看得準、看得遠，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。比如，督查工作的目的就是讓區(qū)委、政府的決策落到實處，基層落實情況怎么樣，遇到了什么樣的問題，要靠督查來了解，因此，督查室是區(qū)委、政府的“千里眼”。對督查了解到的情況就要實事求是反映，是就是是、否就是否，對就是對、錯就是錯，讓大家嚴肅起來、警醒起來?！靶募殹?，就是要用心用情、精準精細，一絲不茍做好各項工作。政府辦的工作雖然很少涉及到具體的業(yè)務、具體條線，但辦文、辦會、聯(lián)絡、督查等工作事無巨細，稍有不慎就會出現(xiàn)小紕漏、小岔子，對干部工作的責任心要求非常高。要追求卓越，每一項工作都要仔細推敲、精心論證，把精益求精的工作態(tài)度融入到辦文、辦會、辦事的每一個細節(jié)，讓政府辦的工作標準成為全區(qū)的一面旗幟。比如，協(xié)調聯(lián)絡工作要加強統(tǒng)籌，精細規(guī)范地保障政府日常運轉，確保各項工作緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣、有章可循、高效有序?！笆帜_勤”，就是雷厲風行、馬上就辦，敢于擔當、善于作為、一抓到底?，F(xiàn)在我們有一些干部“光說不干”，口號喊得震天響，工作原地踏步踏;有的干部喜歡當“甩手掌柜”，任務來了“搞批發(fā)”;有的同志“報喜不報憂”，喜歡作秀，沽名釣譽。這些行為都是錯誤的，都是不抓落實的表現(xiàn)。政府辦要進一步理順業(yè)務流程，加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力，把瑣碎的業(yè)務工作辦好辦實。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的講話，尖銳地指出了當前黨內存在的一些突出問題，提出了“四個對照”“四個找一找”和開展專項整治等八個方面的問題，貫穿其中的一條主線，就是黨員干部一定要講規(guī)矩、守紀律、重自覺，要始終保持清正廉潔的好作風。一是要常懷敬畏之心。古人說，“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！笨梢?，人是需要敬畏之心的。做人須敬畏，當干部更須敬畏。只有常懷敬畏之心，才能在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，做到一身正氣、一塵不染?，F(xiàn)在有些部門的“依法辦事”，就是依想法，個人認為怎么做就怎么做，沒有深入一線調研，沒有掌握基層情況;依看法，看不同的對象采取不同的態(tài)度，沒有一把尺子量到底，沒有一碗水端平;依說法，人云亦云，大家都這么說就這么做，誰也不擔責。說到底，就是沒有真正樹立敬畏法律、敬畏規(guī)章、敬畏制度的意識，沒有真正做到依法辦事、依規(guī)矩辦事、依程序辦事。一定要改變思維，依法謀劃工作、依法推進工作、依法改進工作，真正實現(xiàn)供給側和需給側的對稱。二是要常懷律己之心。在個人清正廉潔問題上，搞一次特殊就損一分威信，壞一次規(guī)矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。在和平年代，打倒自己的不是別人的槍炮和子彈，而是自己，只要你經得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。政府辦的干部雖然談不上大權在握，但大家都是政府領導同志身邊的工作人員，一言一行就代表著政府的形象，要始終保持律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，做到慎始、慎微、慎獨。堅守底線、不觸高壓線，不要以“不是我一個”“一點小事無所謂”“一次不要緊”來開脫自己，干干凈凈做事、清清白白做人。要常懷感恩之心。《詩經》說:“投我以桃，報之以李?！惫湃嗽?“唯賢者，能為報恩”。知恩圖報，有恩必報，不僅是一種情感，更是一種責任。政府辦是個學習成長的好平臺，整個政府系統(tǒng)的工作，各條線、各街道，對于我們年輕干部的成長有非常大的鍛煉價值，能夠來到政府辦工作，是能力水平的體現(xiàn)，也體現(xiàn)了政府對大家的信任。政府辦大多是“幕后英雄”，我們的干部應當正確對待名利得失，始終保持良好心態(tài)，涵養(yǎng)靜氣定力，用平凡的堅守、無私的付出來詮釋人生追求、體現(xiàn)政府辦干部的價值。希望大家要對組織的培養(yǎng)和重視保持一顆感恩的心，珍惜所從事的工作，真正在政府辦長見識、增才干、強能力、提本領。
最后，希望政府辦進一步關心關愛年輕干部的成長，在工作安排上更加科學周密，盡可能讓同志們不要長期緊張、疲勞，做到勞逸結合、有張有弛，營造一種團結緊張嚴肅活潑的良好氛圍，為大家的學習工作創(chuàng)造良好條件，搭建更加廣闊的舞臺。希望大家扎實工作，不辱使命，在全區(qū)各項工作中走在前列。
謝謝大家!
武警部隊擔負繁重的執(zhí)勤處突反恐維穩(wěn)任務，天天執(zhí)勤、隨時處突。對廣大官兵而言，忠誠不僅是最可靠的品質，而且是一種本事和能力。
郭沫若有句話說得好：“稱職的小螺絲釘比不稱職的大車輪，應該得到更高的評價?！敝艺\于黨之所以可貴，就在于廣大官兵把這種品質貫穿于一言一行、落實在一崗一職。離開崗位職責、日常實踐談忠誠，忠誠就會成為空中樓閣、空頭表態(tài)，難以落到實處。只有把忠誠鐫刻在神圣的崗位上，盡心履本職之責，潛心思強軍之夢，專心謀打贏之策，才能真正在踐行強軍目標征程中書寫忠誠、展現(xiàn)忠誠。
忠誠源于熱愛、源于信仰。把忠誠鐫刻在神圣崗位上，必須熱愛事業(yè)、熱愛崗位、熱愛本職，始終保持堅定的信仰和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。無論在什么崗位、遇到什么情況，都要有一種“工作沒干好寢食不安、任務沒完成夜不能寐、工作出差錯心中愧疚”的職業(yè)操守，有一種“困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠”的精神頭。要把崗位當事業(yè)，盡職盡責，份內之事盡力干好，份外之事主動承擔，自覺為黨分憂、為民造福，有所建樹、有所成就，使忠誠在本職崗位上得到完美體現(xiàn)。
“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤?！卑阎艺\鐫刻在神圣崗位上，就必須肩負起當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的重大責任，忠實履行好執(zhí)勤處突反恐的崗位職責，在完成任務中彰顯忠誠、體現(xiàn)價值。要盡好推進部隊建設之責，堅持精雕細刻、精益求精，不干則已、干就干好，就是一個麻袋也要繡出花來。要盡好培養(yǎng)教育官兵之責，把提高官兵綜合素質作為最經常最基礎的工作，使官兵不僅有過硬的軍事技能、嚴明的組織紀律，而且具備正確的價值追求、高尚的道德情操和健康的人格心智，激發(fā)廣大官兵的工作干勁，增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力。
古往今來，凡事成于真、興于實，敗于虛、毀于假。把忠誠鐫刻在神圣崗位上，就必須大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。要有甘坐冷板凳的境界，不爭彩頭、不趕浪頭、不出風頭，默默無聞做工作，扎扎實實打基礎；要有精衛(wèi)填海、愚公移山的決心，既要有一年抓幾件事的魄力，更要有幾年干一件事的恒心，善始善終、善做善成。要有“功成不必在己任”、“一張藍圖繪到底”的胸懷，一茬接著一茬干，聚精會神干好那些雖出不了名、掛不上號，但基層需要、官兵期盼的事，干好那些雖然周期長、見效慢，但有利于打基礎、管長遠的事，干好那些雖然費勁大、落實難，但對部隊全面建設有益的事。
根據(jù)安排，由我講一次微黨課，今天想與大家分享的主題是：忠誠崗位。不妥的地方，請大家指正。
喊破嗓子不如干出樣子。大家回想一下：我們的初心使命，我們的忠誠與擔當。
首先想一想我們的誓言。上級一聲令下，多少黨員毫不猶豫的聽指揮、守紀律，涌現(xiàn)出許多感人畫面，這里面有父母的期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是黨員。
當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有、甚至生命?？梢哉f，黨員的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們不能忘記入黨時的誓言，常懷為民之心，常思愛民之責，始終認清肩上的重任，始終保持入黨時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)干實事、謀發(fā)展。
在我們的實際工作中，這樣的情況也有：有的同志學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年輕同志，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。這些，都需要增強黨性、忠誠于黨。習近平總書記曾多次強調，理想信念“是共產黨人的精神之‘鈣’”、“安身立命之本”。作為一名黨員，就應該做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線以內、還是之外，都應該慎言、慎行，切實從思想根子里扎緊籬笆。
最后再想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是要求、是擔子，是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。
習近平總書記曾指出，要塑造政治工作威信，威信從何而來?答案就是從實干中來。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。
從當前的工作狀況看，總體是好的，絕大多數(shù)同志盡心盡職，不圖名利，作出了貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在弱項，表現(xiàn)為：
學習提高的勁頭不足。有的思想不敏銳，對上級的指示要求，特別是習近平總書記系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當成了任務、有了負擔;有的學習成果向工作轉化運用的不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級的意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少就干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
主動擔當?shù)木Σ粔?。有的同志不愿意辛苦付出，工作簡單的、容易的、出彩的爭著辦，遇到復雜的、棘手的就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或是受到一點點挫折，不是矛盾上交、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
以上這些，在我們大家身上都或多或少有所體現(xiàn)，究其原因，其根本就是我們的敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情。
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。個人理解，愛崗敬業(yè)，必須具備以下三個方面素質：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業(yè)只能是一句空話。毛主席曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有了能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每位同志，能力素質與崗位要求都或多或少有所距離，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當?shù)木裰扳}”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造履職盡責的看家本領，才能獲取擔當?shù)摹敖痂€匙”，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿同志在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部買了一批“救命糧”。當上級為這件事追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了此事的來龍去脈，對焦裕祿同志為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們在座的每位同志，工作中難免會遇到矛盾和困難，出現(xiàn)一些問題或失誤，但我們更應該有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習近平總書記曾指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一名警官，為緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80萬公里，足跡踏遍四大洲，經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他，這樣做值嗎?他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，公司正處最艱難沖關時刻，需要大家齊心協(xié)力、共克時艱，我們要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣，笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
當前，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！笔聵I(yè)都是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。三句話我們一起共勉。
崗位需熱愛，工作有動力。我們都有這樣的體會，如果是自愿的工作，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。全國檔案戰(zhàn)線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”。生命垂危時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說了他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭于檔案堆專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼光芒。
崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從于需要，自覺把個人的興趣愛好融入到崗位工作中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。
崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，這山望著那山高，最終將一事無成。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下?！币朐诒韭殟徫簧辖üαI(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，甘愿為此奉獻全部心血燃燒滿腔熱情。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二要有一顆堅守本職的恒心?！靶邪倮镎甙刖攀?，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。
一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)方面，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每位同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。
二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質，決定工作成效。如果我們干工作僅停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在自己單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復?，F(xiàn)在，我們的崗位都是最鍛煉人的崗位，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。
三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為黨員干部，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放出工作激情，真正把公司當成家，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”。縱觀古今中外，行行的狀元都不是輕易就能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商?！本褪钦f無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青于有準備的人，機遇對每個人都是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。歷史“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能夠在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績?！爸窆S理論”，可能對大家有啟發(fā)：竹筍想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土壤的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。成功者的經歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸?，還給毛主席寫了一份《降銜申請》。申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給與自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者?！边@份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛主席曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡?！蔽覀兠课煌荆家獣r刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產黨員的光榮稱號。也只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)人生最大的價值。
“忠誠、干凈、擔當”是新時代好干部的核心標準，對黨忠誠是首要政治品格。新時代好干部要堅持好、落實好這個標準，把對黨和人民的忠誠熔鑄在靈魂里，在平凡崗位上書寫新時代好干部不平凡的人生篇章。
忠誠是黨員干部信念基礎。領導干部對黨和人民的忠誠始終是第一位的，是一切實踐行為的邏輯起點。縱覽97年風雨歷程，我黨之所以歷經艱難而不潰散、屢經挫折而愈頑強，不斷從勝利走向勝利，關鍵在于無數(shù)革命英烈大義凜然、誓言堅貞，用熱血和生命書寫下“絕對忠誠”的光輝華章，忠誠基因在歷經風雨洗禮之后，賡續(xù)綿延、歷久彌新，凝聚起了強大的靈魂偉力。
忠誠是發(fā)自內心的自覺理性，是經得起時間和實踐檢驗的。對黨和人民的忠誠，源于對馬克思主義的理論自信和社會主義的道路自信。40年前，安徽鳳陽小崗村黨員干部簽下“秘密契約”拉開中國農村改革序幕。這“大包干到戶”的“紅手印”“秘密契約”就源于干部對黨和國家的赤膽忠心，對維護人民群眾利益的堅定信念?！叭绱撕竽芨?，每戶保證完成每戶的全年上交和公糧，不再向國家伸手要錢要糧。如不成，我們干部坐牢殺頭也甘心”。為了讓老百姓不再挨餓受窮，嚴宏昌等基層干部同志才不怕坐牢殺頭。只有對黨和人民利益的無限忠誠，才能如此擔當改革大任。
“古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。當前，有的黨員干部把忠誠做在表面上，當面一套、背后一套，口頭一套、行動一套，表里不一、言行不一，嘴上高喊忠誠，行動只謀私利……這就是政治投機、行動兩面派的“兩面人”，污染著政治生態(tài)，腐蝕著政治文化，極大損害了黨的形象，也破壞了黨的先進性、純潔性。習近平總書記強調，要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人；口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人。對政治上兩面人的“偽忠誠”，我們要透過現(xiàn)象看本質，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里。
心中有信仰，行動有力量。對黨忠誠，不是有條件的，而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰、黨的組織、黨的路線、黨的紀律、黨的事業(yè)的忠誠上。同黨中央保持高度一致，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，也意味著黨組織對干部從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。要把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。
各位同志們。
大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“把忠誠鐫刻在崗位上”。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。
今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監(jiān)督小組不能發(fā)揮應有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發(fā)生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發(fā)生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
今天我的廉政黨課主要講三個問題。
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。
一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的干部行使職權一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的要求執(zhí)行。重大事務必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規(guī)定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。
土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”
與“部”統(tǒng)一的領導干部。
各位同志們：
大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“把忠誠鐫刻在崗位上”。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。
今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監(jiān)督小組不能發(fā)揮應有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發(fā)生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發(fā)生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。
一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的干部行使職權一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的要求執(zhí)行。重大事務必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規(guī)定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。
土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”
與“部”統(tǒng)一的領導干部。
武警部隊擔負繁重的執(zhí)勤處突反恐維穩(wěn)任務，天天執(zhí)勤、隨時處突。對廣大官兵而言，忠誠不僅是最可靠的品質，而且是一種本事和能力。
郭沫若有句話說得好：“稱職的小螺絲釘比不稱職的大車輪，應該得到更高的評價?！敝艺\于黨之所以可貴，就在于廣大官兵把這種品質貫穿于一言一行、落實在一崗一職。離開崗位職責、日常實踐談忠誠，忠誠就會成為空中樓閣、空頭表態(tài)，難以落到實處。只有把忠誠鐫刻在神圣的崗位上，盡心履本職之責，潛心思強軍之夢，專心謀打贏之策，才能真正在踐行強軍目標征程中書寫忠誠、展現(xiàn)忠誠。
忠誠源于熱愛、源于信仰。把忠誠鐫刻在神圣崗位上，必須熱愛事業(yè)、熱愛崗位、熱愛本職，始終保持堅定的信仰和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。無論在什么崗位、遇到什么情況，都要有一種“工作沒干好寢食不安、任務沒完成夜不能寐、工作出差錯心中愧疚”的職業(yè)操守，有一種“困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠”的精神頭。要把崗位當事業(yè)，盡職盡責，份內之事盡力干好，份外之事主動承擔，自覺為黨分憂、為民造福，有所建樹、有所成就，使忠誠在本職崗位上得到完美體現(xiàn)。
“天地生人，有一人當有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤?！卑阎艺\鐫刻在神圣崗位上，就必須肩負起當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的重大責任，忠實履行好執(zhí)勤處突反恐的崗位職責，在完成任務中彰顯忠誠、體現(xiàn)價值。要盡好推進部隊建設之責，堅持精雕細刻、精益求精，不干則已、干就干好，就是一個麻袋也要繡出花來。要盡好培養(yǎng)教育官兵之責，把提高官兵綜合素質作為最經常最基礎的工作，使官兵不僅有過硬的軍事技能、嚴明的組織紀律，而且具備正確的價值追求、高尚的道德情操和健康的人格心智，激發(fā)廣大官兵的工作干勁，增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力。
古往今來，凡事成于真、興于實，敗于虛、毀于假。把忠誠鐫刻在神圣崗位上，就必須大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。要有甘坐冷板凳的境界，不爭彩頭、不趕浪頭、不出風頭，默默無聞做工作，扎扎實實打基礎;要有精衛(wèi)填海、愚公移山的決心，既要有一年抓幾件事的魄力，更要有幾年干一件事的恒心，善始善終、善做善成。要有“功成不必在己任”、“一張藍圖繪到底”的胸懷，一茬接著一茬干，聚精會神干好那些雖出不了名、掛不上號，但基層需要、官兵期盼的事，干好那些雖然周期長、見效慢，但有利于打基礎、管長遠的事，干好那些雖然費勁大、落實難，但對部隊全面建設有益的事。
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