制定計(jì)劃可以讓我們更加有序地安排時(shí)間和資源，合理分配精力。確定優(yōu)先級(jí)，合理安排任務(wù)的先后順序，并考慮到可能的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。我們來看看一些成功人士是如何制定計(jì)劃的，或許能給我們一些啟發(fā)。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇一
為貫徹落實(shí)_、_和省市政府“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的戰(zhàn)略部署，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)制定澄城縣20xx-20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
貫徹落實(shí)_、_和省市政府促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，發(fā)揮政府部門、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，采取一系列鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持政策措施，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)能力，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)大學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
二、工作目標(biāo)。
20xx-20xx年，3年引領(lǐng)300名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，其中：20xx年不少于85人，20xx年不少于100人，20xx年不少于115人。每年培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師10名，為100名以上有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，初步建立市場(chǎng)導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制，使準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都能得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。三年收集適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的投資項(xiàng)目20個(gè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)80人，小額貸款扶持30名創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，使10家大學(xué)生創(chuàng)辦的企業(yè)享受孵化。
三、工作措施。
1、開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))。深入開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))”等專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生及時(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為在校大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))緊密結(jié)合，指導(dǎo)大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，為大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)路線圖。對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)生優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，優(yōu)先給予貸款支持，優(yōu)先提供跟蹤服務(wù)。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))機(jī)構(gòu)的建設(shè)和認(rèn)定，培養(yǎng)和選評(píng)一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師，力爭(zhēng)到20xx年基本滿足全縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資需要。在工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化園區(qū)建立實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，組織有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))或演練。建立完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，每年邀請(qǐng)縣內(nèi)外專業(yè)人士和創(chuàng)業(yè)成功人士為大學(xué)生開展1—2次傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。
2、加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。積極會(huì)同有關(guān)部門，充分整合政府、企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體等多方資源，發(fā)揮工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化園區(qū)和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地的優(yōu)勢(shì)，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供低成本的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和企業(yè)孵化服務(wù);將創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，細(xì)化、規(guī)范服務(wù)流程，建立不同階段大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的全方位、階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系;加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)設(shè)施等硬件建設(shè)，研究制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補(bǔ)貼、經(jīng)營場(chǎng)地補(bǔ)貼政策;加大對(duì)“國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作的支持力度，支持建設(shè)創(chuàng)業(yè)園和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園地。
3、為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和推薦引導(dǎo)活動(dòng)。建立創(chuàng)業(yè)大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。
4、加大大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)信貸支持力度。建立健全小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，搭建融資平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提供小額貸款擔(dān)保服務(wù)。進(jìn)一步擴(kuò)大小額貸款擔(dān)保基金規(guī)模，增加投入，自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的貸款額度提高到xx萬元以內(nèi)，貸款期限不超過xx年。對(duì)創(chuàng)辦微利項(xiàng)目的，在規(guī)定的貸款期限內(nèi)給予全額貼息。
5、完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。對(duì)大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)，可按照行業(yè)特點(diǎn)，合理設(shè)置資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊(cè)資金分期到位。允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場(chǎng)所。對(duì)應(yīng)屆及畢業(yè)2年以內(nèi)的大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi);登記求職的大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營，自籌資金不足的可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，從事微利項(xiàng)目的可按規(guī)定享受貼息扶持;對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，貸款規(guī)?？蛇m當(dāng)擴(kuò)大。
四、保障措施。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。充分發(fā)揮就業(yè)聯(lián)席會(huì)議作用，會(huì)同有關(guān)部門成立引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)本計(jì)劃的組織實(shí)施。國家創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，要在創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排，確保本方案的順利實(shí)施。
(二)突出重點(diǎn)，強(qiáng)化推動(dòng)。將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃納入促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，引導(dǎo)大學(xué)生在信息技術(shù)、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)等高新領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。
(三)樹立典型，宣傳引導(dǎo)。開展評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、支持創(chuàng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地典型?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)宣傳交流，引導(dǎo)社會(huì)輿論，增進(jìn)全社會(huì)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的理解和支持。努力培育崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎(jiǎng)成功、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇二
為切實(shí)搞好20xx年創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)城市工作，如實(shí)建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系、完善政策支持體系、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、我社區(qū)特制定創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作方案。
勞動(dòng)者通過自主創(chuàng)業(yè)，以實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)的同時(shí)，可吸納帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，有利于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應(yīng)，對(duì)緩解就業(yè)壓力具有重要意義。開展創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建工作，既有利于推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又有利于落實(shí)積極就業(yè)政策，不斷擴(kuò)大就業(yè)空間，全面推進(jìn)就業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
認(rèn)真貫徹黨的^v^、十七屆三中全會(huì)精神，以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，改革創(chuàng)新，從創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境著手，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以建立完善創(chuàng)業(yè)扶持政策為重點(diǎn)，充分發(fā)揮社區(qū)和自發(fā)組織的推動(dòng)和引導(dǎo)作用，積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新局面，順利推進(jìn)我社區(qū)的創(chuàng)建工作。
堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷激發(fā)自主創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的合力，立足于全民參與創(chuàng)業(yè)。
建立社區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口開展政策咨詢、項(xiàng)目推薦、政策幫扶等服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)工作，簡(jiǎn)化辦事程序和操作流程，完善創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)，建立完善實(shí)名制就業(yè)、實(shí)名制培訓(xùn)、實(shí)名制社保補(bǔ)貼、實(shí)名制小額擔(dān)保貸款機(jī)制，積極鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為創(chuàng)業(yè)者提供更多更高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
社區(qū)認(rèn)真落實(shí)市政府關(guān)于扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，建立監(jiān)督機(jī)制，加大宣傳力度，確保政策咨詢講解、行政管理、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作等方面的創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。
社區(qū)^v^門要積極開展宣講創(chuàng)業(yè)知識(shí)、解答創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等活動(dòng)，激發(fā)社區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。要適時(shí)組織自主創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和積極就業(yè)。通過新聞媒體廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大力弘揚(yáng)自主創(chuàng)業(yè)精神，培育自主創(chuàng)業(yè)理念，形成人人想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)，全社會(huì)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由社區(qū)書記任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)工作人員共同組成領(lǐng)導(dǎo)小組。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)社區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，研究制定創(chuàng)建工作的政策措施，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中的難點(diǎn)問題，將創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，確保此項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
社區(qū)將創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化分解，明確責(zé)任責(zé)任人，安排完成時(shí)限。要建立健全創(chuàng)建工作制度，制作月報(bào)表、隨時(shí)掌握創(chuàng)建工作進(jìn)度和動(dòng)態(tài)，推動(dòng)工作進(jìn)展。各個(gè)部門要密切協(xié)作，及時(shí)研究解決創(chuàng)建工作中存在的重大問題。市工商聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)及行業(yè)協(xié)會(huì)、等各組織，要充分發(fā)揮本職作用，積極探索建立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的社會(huì)化運(yùn)作機(jī)制。
社區(qū)各部門要進(jìn)一步明確職責(zé)，樹立創(chuàng)建活動(dòng)全局觀念，創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和服務(wù)手段，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力促進(jìn)符合條件的各類人群實(shí)現(xiàn)“無障礙創(chuàng)業(yè)”，積極推動(dòng)今年的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型工作。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇三
英都鎮(zhèn)霞溪村座落于英都鎮(zhèn)溪北側(cè)，東有英溪環(huán)繞，南接鎮(zhèn)區(qū)群映，西靠巍巍翁山，北與安溪相鄰，占地面積8平方公里，分五個(gè)自然村，32個(gè)村民組，有2170戶，人口9820人，其中常住人口6255人，外出人口3565人。今年，我村集體經(jīng)濟(jì)收入160萬元，人均純收入18150元。
在英都鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我村成為南安市美麗鄉(xiāng)村示范村。為更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，我村根據(jù)本村實(shí)際，成立美麗鄉(xiāng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定以點(diǎn)帶面，全面實(shí)施“治污、美化、綠化、致富、和美”五大工程，努力把我村建設(shè)成“村莊秀美、環(huán)境優(yōu)美、生活甜美、社會(huì)和美”的美麗鄉(xiāng)村。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
換屆選舉以后，我村兩委班子現(xiàn)有11人，班子團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，深受群眾的好評(píng)。20xx年我村黨委被鎮(zhèn)黨委評(píng)為優(yōu)秀村級(jí)黨組織。我村黨委充分利用世紀(jì)之村管理平臺(tái)，完善集體三資監(jiān)管。
(二)加大宣傳力度。
我村不斷加強(qiáng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的宣傳力度。通過召開黨員大會(huì)，發(fā)動(dòng)黨員干部和村民代表做好示范;召開鄉(xiāng)賢座談會(huì)，邀請(qǐng)有賢之士為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)建言獻(xiàn)策;上門入戶宣傳，對(duì)群眾講解美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要意義，并分發(fā)《霞溪村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)村規(guī)民約》;在街道上粉刷美麗鄉(xiāng)村宣傳語。
(三)加大資金投入。
為確保美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，我村從村財(cái)、政府撥款、鄉(xiāng)賢集資等途徑獲取資金投入建設(shè)，給予建設(shè)以資金的支持。20xx年度點(diǎn)線面環(huán)境綜合整治建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)，總投資萬元。
(四)實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)。
我村嘗試通過項(xiàng)目帶動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。如修建氧化池，在氧化池中種植觀賞性植物及架設(shè)噴泉，既可進(jìn)行污水處理，又美化了環(huán)境;休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，不僅改善了鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施狀況，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，還有效地拓寬農(nóng)民的收入渠道，并有利于村容整潔和鄉(xiāng)風(fēng)文明;成立老人活動(dòng)中心，既豐富了老年人的晚年生活，同時(shí)帶動(dòng)他們參與到美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)中來，使他們成為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的一支有力隊(duì)伍。
(五)建立長(zhǎng)效機(jī)制。
要更好的保持和發(fā)展美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)成果，需要建立長(zhǎng)效機(jī)制。首先，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金需要有穩(wěn)定的供給，這主要靠集體經(jīng)濟(jì)及基金會(huì)。我村積極發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，力求通過發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加強(qiáng)服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)村級(jí)組織的服務(wù)功能，推動(dòng)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，繁榮農(nóng)村先進(jìn)文化。
(一)規(guī)劃到位，格調(diào)一致。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇四
今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持xx縣委部門、縣直單位的傾心指導(dǎo)、傾力幫助下，圍繞建設(shè)省百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，取得了較好的成績(jī)：
全鎮(zhèn)有石付1組、2組兩個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，目前兩個(gè)建設(shè)點(diǎn)“三清”、改水、改廁和環(huán)境整治等工作全面完成。其中石付1組投入資金90多萬元，硬化主干道800米，巷道600米，修建水溝200米，粉刷房屋30多幛，清理修建池塘1座，建設(shè)休閑場(chǎng)所2處、綠化帶200米，挖井岡密柚洞穴200個(gè)。石付2組累計(jì)投入資金60萬元，拆除舊房屋18幛，硬化主干道700米、巷道400米，清理修建池塘1座，建設(shè)休閑場(chǎng)所1處、建設(shè)垃圾池5座，挖井岡密柚洞穴150個(gè)。兩個(gè)建設(shè)點(diǎn)非常重視垃圾處理等工作，村內(nèi)衛(wèi)生整潔，村風(fēng)文明，生活和諧。
在舊鎮(zhèn)區(qū)，道南路、文化路、瀟水路3000多米的街道進(jìn)行了房屋立面改造、廣告招牌統(tǒng)一改造、人行道鋪設(shè)吸水磚改造，瀟水路兩旁新栽桂花路240株，瀟水路、文化路1300米路面即將進(jìn)行白改黑改造，安茅路集鎮(zhèn)段1公里兩旁新修了人行道，栽種了桂花路1200株，進(jìn)出集鎮(zhèn)口正在進(jìn)行小景觀打造，各街道未安裝路燈段正在安裝路燈，同時(shí)進(jìn)行亮化升級(jí)，安裝燈籠式、中國結(jié)式路燈，上述幾項(xiàng)工程累計(jì)投入約900多萬元。
新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)中，緊緊圍繞“九個(gè)一”建設(shè)，完成了公立幼兒園、自來水廠、農(nóng)村交通服務(wù)站、垃圾處理廠的`建設(shè)，目前正在建設(shè)的項(xiàng)目中，鎮(zhèn)黨委、政府累計(jì)投入2200多萬元，包括投資600萬元建設(shè)龍?zhí)堵?、投資500萬元建設(shè)洲湖大橋、投資500萬元建設(shè)占地60畝的龍?zhí)稘竦毓珗@、投資100元建設(shè)占地20畝森林公園和停車場(chǎng)、投資500萬元完善建設(shè)文化休育公園并新建人工湖，啟動(dòng)建設(shè)洲湖大道并進(jìn)行了前期填土方工程等；另一方面撬動(dòng)社會(huì)資金2億多元，包括新區(qū)安居小區(qū)建設(shè)、洲湖賓館以及綜合大市場(chǎng)的建設(shè)，建筑總面積達(dá)15萬平方米。此外，鎮(zhèn)政府加強(qiáng)了環(huán)衛(wèi)所、城管中隊(duì)管理，先后開展路、街、市場(chǎng)大整治活動(dòng)20多次，拆除各類亂搭亂建違章建筑、廣告牌、占道設(shè)施等、規(guī)范車輛停放，極大改善了老街的交通和環(huán)境。如今，一座基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全、輻射帶動(dòng)力強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)人口聚集、環(huán)境優(yōu)美、商貿(mào)發(fā)達(dá)的南鄉(xiāng)片區(qū)中心示范小城鎮(zhèn)已初具雛形。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x屆x中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，用心探索和建立發(fā)展黨員工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保黨員質(zhì)量，根據(jù)《中國^v^章程》、《中國^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》和區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委對(duì)發(fā)展黨員工作的要求，現(xiàn)制定201x年黨員發(fā)展工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十x大、十x屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，使黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，為進(jìn)一步優(yōu)化港口服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)和增強(qiáng)基層黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力帶給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、目標(biāo)要求。
在總體目標(biāo)上，201x年，我局計(jì)劃發(fā)展^v^員1名。在發(fā)展重點(diǎn)上，要突出以基層一線的業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好青年干部入黨用心分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質(zhì)的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、在工作崗位上做出突出成績(jī)的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。
三、主要措施。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨員發(fā)展工作。局黨組織要高度重視黨員發(fā)展工作，充分認(rèn)識(shí)黨員發(fā)展工作的重要好處，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標(biāo)；要注重黨支部黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用；要進(jìn)一步健全檢查監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)常性的督促和指導(dǎo)，構(gòu)成支部、黨員齊抓共管的良好局面。
2、堅(jiān)持關(guān)口前移，壯大用心分子隊(duì)伍。加強(qiáng)黨的知識(shí)教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識(shí)、發(fā)展黨員狀況和黨員的先鋒模范作用等狀況；邀請(qǐng)入黨申請(qǐng)人參加黨的知識(shí)講座、座談會(huì)理解黨內(nèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，及時(shí)確定為入黨用心分子；注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作，開展經(jīng)常性的職工思想狀況分析，主動(dòng)從業(yè)務(wù)上、生活上、政治上給予關(guān)心、幫忙和支持，適時(shí)地進(jìn)行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經(jīng)驗(yàn)，解決薄弱環(huán)節(jié)。
3、強(qiáng)化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。用心幫忙做好對(duì)入黨用心分子進(jìn)行黨的“四個(gè)基本”教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，端正入黨動(dòng)機(jī)，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發(fā)揮用心作用；抓好新老黨員的經(jīng)常性教育，透過多種形式引導(dǎo)和促進(jìn)全體黨員增強(qiáng)使命感、職責(zé)感，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，大力弘揚(yáng)時(shí)代禮貌和先進(jìn)典型，使廣大黨員做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，持續(xù)黨員的先進(jìn)性。
4、重視素質(zhì)提升，發(fā)揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯(lián)系人擔(dān)負(fù)著對(duì)入黨用心分子、預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責(zé)，對(duì)保證黨員質(zhì)量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯(lián)系人要抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝自身頭腦；要抓好黨的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高入黨介紹人對(duì)黨的路線、方針、政策的理解潛力和自身素質(zhì)，充分發(fā)揮用心的表率作用，并對(duì)入黨用心分子、預(yù)備黨員起到帶頭和促進(jìn)作用。
組和支部要組織人員對(duì)發(fā)展對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、家庭狀況和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)查了解，認(rèn)真做好政審工作。沒有經(jīng)過政治審查的不準(zhǔn)發(fā)展。四是要把好廉潔關(guān)。要調(diào)查核實(shí)發(fā)展對(duì)象的廉潔自律和遵紀(jì)守法的狀況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀(jì)違規(guī)行為的不準(zhǔn)發(fā)展。五是要把好程序關(guān)。入黨申請(qǐng)人務(wù)必經(jīng)過團(tuán)組織推優(yōu)或所在黨小組推優(yōu)，支部在確定入黨用心分子前要認(rèn)真審查入黨手續(xù)是否完備，是否按照發(fā)展黨員工作程序辦事。入黨手續(xù)不完備，違反發(fā)展程序的不準(zhǔn)發(fā)展。
6、加強(qiáng)督查指導(dǎo)，落實(shí)好工作職責(zé)制。把做好發(fā)展黨員工作作為局黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，列入黨建工作職責(zé)制的重要資料，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作職責(zé)制。要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)每半年檢查一次本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇六
為進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高^v^員的質(zhì)量，根據(jù)《武平縣20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》(武委組[20xx]組字03號(hào))和《20xx—20xx年平川鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作規(guī)劃》(平委[20xx]15號(hào))、《平川鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作意見》(平委[20xx]16號(hào))文件精神，結(jié)合我村實(shí)際，特制定如下計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹xx大及xx屆四中、五中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，結(jié)合推進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)踐，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，為我村黨的基層組織建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)要求。
認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格程序，積極探索發(fā)展黨員新機(jī)制，注重工作規(guī)范，堅(jiān)持發(fā)展黨員全程質(zhì)量監(jiān)管，保持發(fā)展黨員的適度規(guī)模，以發(fā)展農(nóng)民(農(nóng)民工)、知識(shí)分子和干部中的優(yōu)秀分子為重點(diǎn)，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作第一線和高知識(shí)群體、青年、婦女中發(fā)展黨員的工作，把我村發(fā)展黨員工作作為重中之重。20xx年，我村擬發(fā)展黨員2名。
三、工作措施。
2、明確目標(biāo)要求，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。著力提高^v^員中青年、高中以上文化、尤其是婦女黨員的比例，進(jìn)一步改善我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步、有序地推進(jìn)。重點(diǎn)做好在生產(chǎn)第一線、優(yōu)秀農(nóng)村青年、婦女以及高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作，力促工作平衡發(fā)展。在農(nóng)村，要注重從35歲以下的優(yōu)秀農(nóng)村婦女、優(yōu)秀青年、非黨村干部、退伍軍人和農(nóng)村“六大員”中發(fā)展黨員，重點(diǎn)發(fā)展有文化、有一技之長(zhǎng)、能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀分子。高度重視發(fā)展女黨員工作，一方面要注意在婦女相對(duì)集中的教育系統(tǒng)中做好發(fā)展婦女黨員工作，另一方面要注意發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀女青年、女村干部及“六大員”、致富女能手、優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工女性入黨，有效提高發(fā)展婦女黨員的比例。要加大在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作的力度，進(jìn)一步完善初步形成的城鄉(xiāng)一體的選苗育苗工作機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)常性的教育管理，繼續(xù)落實(shí)“延續(xù)考察、延續(xù)培訓(xùn)、延續(xù)評(píng)議”的培養(yǎng)考察銜接機(jī)制和“兩地公示”、“多方聯(lián)審”制度，避免發(fā)展中途“失察”、“帶病入黨”現(xiàn)象的發(fā)生。
3、規(guī)范工作程序，確保^v^員質(zhì)量。村支部黨員干部不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和水平，全面掌握發(fā)展黨員的各道程序。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)、公示、預(yù)審、票決和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)約談、定期通報(bào)、預(yù)警和發(fā)展黨員初審、預(yù)審登記等制度，以制度來規(guī)范和約束發(fā)展黨員工作。繼續(xù)實(shí)行農(nóng)村發(fā)展黨員“一員三制”，充分發(fā)揮村級(jí)組織員的作用，落實(shí)農(nóng)村發(fā)展黨員公推公議、申報(bào)審查、近親回避三項(xiàng)工作制度，破解農(nóng)村發(fā)展黨員“近親繁殖”問題。
4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作任務(wù)的落實(shí)。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究分析、安排部署、督促檢查。建立健全工作責(zé)任制，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓好一級(jí)，層層抓好落實(shí)。保持發(fā)展黨員工作的持續(xù)性和連貫性，做到按序時(shí)進(jìn)度平衡發(fā)展，防止和避免突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。加大發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)力度。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作季報(bào)制、定期態(tài)勢(shì)分析制，及時(shí)了解掌握發(fā)展黨員工作動(dòng)態(tài)，定期研究新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況、新問題，加大點(diǎn)上典型的培育力度，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)、做法，提升發(fā)展黨員工作水平。
^v^城南村支部。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇七
為切實(shí)做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國^v^章程》、《中國^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《湘東區(qū)委組織部〈關(guān)于下發(fā)20__年發(fā)展黨員計(jì)劃的通知〉》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定20__年度黨員發(fā)展工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)文件和會(huì)議精神，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍。
二、發(fā)展數(shù)量和要求。
1、按照區(qū)委組織部發(fā)展黨員計(jì)劃，全鎮(zhèn)20__年發(fā)展黨員計(jì)劃25名(詳見附表)。
2、突出抓好非公企業(yè)、社會(huì)組織、農(nóng)民工群體、高校中青年教師、生產(chǎn)工作一線工人等領(lǐng)域或群體的黨員發(fā)展工作。
三、工作措施。
1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，各黨總支(支部)要從鞏固黨的執(zhí)政地位、保證黨的事業(yè)后繼有人、永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好發(fā)展黨員工作的重要性，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和職責(zé)感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。
2、突出工作重點(diǎn)，不斷改善黨員隊(duì)伍的分布和內(nèi)在結(jié)構(gòu)。首先繼續(xù)加大在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線、教學(xué)一線發(fā)展黨員工作的力度，把發(fā)展黨員工作與加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，培養(yǎng)重點(diǎn)是村委會(huì)班子中的非黨成員、科技致富帶頭人、村組后備干部、優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年和農(nóng)村婦女。其次，加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作的力度，認(rèn)真總結(jié)在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推進(jìn)此項(xiàng)工作，努力擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和黨組織的覆蓋面。
3、嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。按照“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總要求，在嚴(yán)格落實(shí)“三述三評(píng)三票決”發(fā)展黨員制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行“一人一檔、一事一記、一步一審”，對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的情景進(jìn)行詳細(xì)記錄，實(shí)行全程記實(shí)，加強(qiáng)全程監(jiān)督，堅(jiān)決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)。
4、切實(shí)抓好入黨進(jìn)取分子隊(duì)伍建設(shè)。要有針對(duì)性地抓好對(duì)入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨進(jìn)取分子隊(duì)伍。各黨總支(支部)要摸清入黨進(jìn)取分子底數(shù)，要建立入黨進(jìn)取分子臺(tái)帳，詳盡地登記入黨進(jìn)取分子的基本情景和教育培訓(xùn)情景，堅(jiān)持做到不在庫人員不能入黨。
5、堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，要認(rèn)真落實(shí)政治審查制度，確保^v^員政治合格。各基層黨組織書記和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人要做細(xì)做實(shí)培養(yǎng)教育工作，確保職責(zé)落實(shí)、工作到位。對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接職責(zé)人黨委將進(jìn)行批評(píng)教育、情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，典型案例將上報(bào)區(qū)委組織部通報(bào)。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇八
良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分。心理健康教育是提高學(xué)生心理素質(zhì)的教育，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。開展學(xué)校心理健康教育工作，必須堅(jiān)持以^v^理論、^v^三個(gè)代表^v^重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《^v^關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，堅(jiān)持育人為本，根據(jù)我校學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用心理健康教育的理論和方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展。對(duì)少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平，增強(qiáng)自我教育能力。
二、重點(diǎn)工作。
積極參與市級(jí)、國家級(jí)心理健康教育特色學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)工作;完成十三五課題的立項(xiàng)、申報(bào)工作;積極開展生涯指導(dǎo)工作的實(shí)踐探索，充分利用社團(tuán)活動(dòng)、德育研究課、心育課等途徑開展生涯指導(dǎo)工作，為即將開始的新課改做好前期準(zhǔn)備工作。
三、日常工作具體安排。
(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)。
1、對(duì)全校教師經(jīng)常舉行豐富多彩的各類心理健康教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)理論及新課程標(biāo)準(zhǔn)，把心理健康教育與學(xué)科教學(xué)有機(jī)地融合。
2、聘請(qǐng)心理健康教育專家來校講座(時(shí)間另定)，提高教師心理健康教育意識(shí)。
(二)健全心理健康教育檔案管理。
貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要(20xx年修訂)》和xx市《關(guān)于落實(shí)教育部〈中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要(20xx年修訂)〉的實(shí)施意見》，整體推進(jìn)區(qū)域心育工作再上新水平。
發(fā)揮南開區(qū)中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校示范引領(lǐng)作用，為下一階段工作更上新臺(tái)階做好軟硬件的準(zhǔn)備工作。制定心理輔導(dǎo)方案，及時(shí)了解、掌握輔導(dǎo)效果，總結(jié)各類學(xué)生的心理問題的成因及輔導(dǎo)方法。對(duì)典型案例及時(shí)進(jìn)行整理、討論。
(三)積極開展心理健康教育活動(dòng)。
1、搞好面向全體學(xué)生的^v^心理健康教育團(tuán)體輔導(dǎo)課^v^(每月1至2課時(shí))。繼續(xù)學(xué)習(xí)推廣^v^九中21天幸福課^v^,做好面向少數(shù)學(xué)生的個(gè)體輔導(dǎo)。面向全體學(xué)生充分開發(fā)學(xué)生的心理潛能，促進(jìn)學(xué)生人格健全發(fā)展。
2、心理社團(tuán)活動(dòng)組織呈現(xiàn)多樣化。采用^v^動(dòng)、靜^v^結(jié)合的方式(如：手繪曼陀羅、聆聽美的聲音、心理短劇表演、減壓運(yùn)動(dòng)等)。
3、適當(dāng)增加心理活動(dòng)時(shí)間。不只是在固定的周二社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間，平時(shí)的中午也可開設(shè)活動(dòng)，主要是輕松減壓的內(nèi)容為主，例如播放好看的心理短劇、電影等等，自愿參加，活動(dòng)完畢可在^v^隨想簿^v^上留下自己的所思所想。
4、制作針對(duì)不同年級(jí)的心理簡(jiǎn)報(bào)。內(nèi)容涉及有關(guān)心理的雜文、美圖、減壓笑話等，每周通過心語會(huì)會(huì)員或者班級(jí)心理委員下發(fā)到各班。
5、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)聽課、評(píng)課活動(dòng)，逐步推廣心理輔導(dǎo)課的原則、要求和輔導(dǎo)技巧，發(fā)掘?qū)W科課堂上的心育技術(shù)手段使用，為今后將心理輔導(dǎo)課納入規(guī)范化、制度化管理，為心育和學(xué)科課堂的有機(jī)融合打下良好的基礎(chǔ)。
(四)認(rèn)真開展好心理咨詢室工作。
1、由心理老師具體負(fù)責(zé)開展學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，對(duì)每一位來訪的學(xué)生做到真誠傾聽、詳細(xì)記錄、認(rèn)真分析、助人自助、過程保密等要求。
2、做好心理熱線電話的咨詢和資料整理歸檔工作。
(五)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)課題的研究力度。
心理科研是學(xué)校科研的一個(gè)重要分支，本學(xué)期做好^v^十三五^v^科研課題隊(duì)伍組建，加強(qiáng)科研工作力度，培養(yǎng)心理輔導(dǎo)老師的教科研精神，要踏實(shí)、有效地進(jìn)行研究，預(yù)防學(xué)生意外傷害健康，為學(xué)生營造安全健康的成長(zhǎng)環(huán)境。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇九
為切實(shí)做好《中國^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施工作，根據(jù)《關(guān)于對(duì)發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等工作進(jìn)行檢查的通知》文件精神，^v^侯村鄉(xiāng)黨委于8月底召開了黨員代表會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《細(xì)則》內(nèi)容，使黨員干部進(jìn)一步了解黨員發(fā)展工作的內(nèi)容及意義，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下:。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，引導(dǎo)學(xué)習(xí)。
《細(xì)則》體現(xiàn)了黨的十x大、十x屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，體現(xiàn)了實(shí)踐探索的新經(jīng)驗(yàn)，是做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要遵循。在召開的黨員代表會(huì)議上郭亞斌書記詳細(xì)解讀《細(xì)則》，通過學(xué)習(xí)讓大家對(duì)發(fā)展黨員工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，新頒布的《細(xì)則》對(duì)今年發(fā)展黨員工作上得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
郭書記在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)掌握《細(xì)則》，對(duì)于深入貫徹^v^關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的新部署新要求，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，具有十分重要的意義，我們?cè)诎l(fā)展黨員工作中一定要按照《細(xì)則》要求，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格程序，突出純潔性、先進(jìn)性，突出先鋒模范作用。
會(huì)后，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一印發(fā)《細(xì)則》并下發(fā)到各基層黨支部，再次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)《細(xì)則》的重要性，并要求各黨支部會(huì)后組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行黨員發(fā)展工作。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。
我們及時(shí)掌握《細(xì)則》執(zhí)行情況，研究新情況，解決新問題，確保《細(xì)則》規(guī)定落到實(shí)處。加強(qiáng)督促檢查，重點(diǎn)檢查全體黨員是否認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺執(zhí)行《細(xì)則》，發(fā)展黨員是否嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不走樣、嚴(yán)明程序不變通、嚴(yán)肅紀(jì)律不放松。通過學(xué)習(xí)黨員干部做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，以樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀為目標(biāo)，在思想上以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在行動(dòng)上要樹立榜樣，比群眾思想境界高，業(yè)務(wù)水平高，工作熱情高;進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，做到干一行、愛一行，在平凡的崗位上做好第一件事，以吃苦在前、享受在后的實(shí)際行動(dòng)來銓釋全心全意為人民服務(wù)的宗旨;積極努力，不斷提升修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)世界觀的改造，不斷的完善自己，提升自己，高調(diào)做事、低調(diào)做人，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，全身心投入工作。
三、嚴(yán)把質(zhì)量，推動(dòng)落實(shí)。
我們嚴(yán)格執(zhí)行新的發(fā)展黨員規(guī)定，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，堅(jiān)持“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則。在發(fā)展黨員的過程中，堅(jiān)持質(zhì)量至上，注重思想入黨，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保每一名^v^員思想合格、政治合格。
在今后工作中，侯村鄉(xiāng)黨委將繼續(xù)組織黨員學(xué)習(xí)《細(xì)則》，更加準(zhǔn)確把握《細(xì)則》精神實(shí)質(zhì)。對(duì)發(fā)展黨員工作，一是加強(qiáng)非黨員同志思想教育，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，積極向黨組織靠攏，二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅(jiān)持質(zhì)量至上，把質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，確保黨員思想入黨，政治合格。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神和發(fā)展黨員工作規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步壯大我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持^v^員先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)做好機(jī)關(guān)、各企事業(yè)單位的優(yōu)秀上進(jìn)青年和基層先進(jìn)代表黨員發(fā)展工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，進(jìn)一步增強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)黨員的號(hào)召力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、發(fā)展目標(biāo)。
1、加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，今年擬在全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子45名，并從中確定25名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的優(yōu)秀骨干分子作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
2、今年準(zhǔn)備新發(fā)展黨員25名，其中女黨員8名。
3、今年黨員發(fā)展工作的重點(diǎn)放在基層單位和工作第一線，各黨支部要抓好青年業(yè)務(wù)骨干的教育、培養(yǎng)和推薦工作。
三、主要措施。
1、黨團(tuán)要齊抓共管，做好“推優(yōu)”工作。各黨支部及團(tuán)組織要從本單位實(shí)際出發(fā)，規(guī)范和完善“推優(yōu)”工作程序，建立健全黨團(tuán)組織工作聯(lián)席會(huì)制度、聯(lián)點(diǎn)培養(yǎng)制度、協(xié)同考察制度，各團(tuán)組織要充分發(fā)揮作用。積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年，并配合黨組織抓好教育培養(yǎng)工作，把培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀青年及時(shí)確定為入黨積極分子。
2、突出重點(diǎn)，抓好教育培養(yǎng)工作。各黨支部要抓好本單位優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干的教育培養(yǎng)工作，對(duì)確定的入黨積極分子要采取“四定一訓(xùn)”的辦法，突出培養(yǎng)教育?！八亩ā奔炊ㄈ伺囵B(yǎng)、定期談話、定崗幫帶、定期考察?！耙挥?xùn)”即進(jìn)行集中培訓(xùn)。通過教育培養(yǎng)，把忠于黨、忠于人民、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。
3、嚴(yán)格“把關(guān)”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。在接收^v^員的過程中，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格“把關(guān)”，即：把好政審關(guān)、考察關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、評(píng)議關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)。做到“五個(gè)發(fā)展”“四不審批”，即：沒有經(jīng)過一年以上培訓(xùn)考察的不發(fā)展;未經(jīng)黨組織集中培訓(xùn)或培訓(xùn)不及格的不發(fā)展;沒有列入當(dāng)年發(fā)展計(jì)劃的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或未征求黨內(nèi)外群眾意見的不發(fā)展;28歲以下青年沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。未經(jīng)組織部門談話的不審批，未經(jīng)紀(jì)委^v^門審查同意的不審批，有可疑問題沒有調(diào)查清楚的不審批。真正做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)決克服盲目降格發(fā)展和突擊發(fā)展的現(xiàn)象。同時(shí)，堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員工作公示制，考察預(yù)告制和責(zé)任追求制。
4、加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制范疇和年終考核內(nèi)容。各黨支部要把此項(xiàng)工作作為貫徹執(zhí)行黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，列入議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化措施，制定計(jì)劃，有重點(diǎn)、有步驟地抓好落實(shí)，及時(shí)解決和查處黨員發(fā)展中的問題，并及時(shí)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)情況，保證黨員發(fā)展工作健康發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十一
一、指導(dǎo)思想：
以馬克思主義、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，吸收一批優(yōu)秀青年、小能人入黨，提高支部整體素質(zhì)。
二、工作目標(biāo)：
本年度計(jì)劃培養(yǎng)入黨積極分子1——3名，發(fā)展黨員2名。
三、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。
在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針。培養(yǎng)對(duì)象要做到：
1、擁護(hù)黨的方針政策，努力自覺地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，政治敏感性強(qiáng)和思想素質(zhì)好。
2、嚴(yán)格遵守國家法令，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，廉潔奉公，做到自尊、自警、自勵(lì)。做本村的遵紀(jì)守法先鋒模范。
3、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，在農(nóng)村工作中取得顯著成績(jī)。
4、嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
5、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓創(chuàng)新，不自滿于現(xiàn)狀，不斷增強(qiáng)自己的思想文化素質(zhì)。
6、作執(zhí)行國家有關(guān)晚婚晚育、計(jì)劃生育和社會(huì)綜合治理政策的先鋒模范，積極擔(dān)負(fù)起社會(huì)主義道德新風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、傳播者和實(shí)踐者。
四、工作措施：
1、認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實(shí)把好黨員的質(zhì)量關(guān)。
2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子的平時(shí)聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。
3、重視重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強(qiáng)他們對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的學(xué)習(xí)理解，重點(diǎn)引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際工作中實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
4、堅(jiān)持做好對(duì)重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子的思想工作匯報(bào)工作，及時(shí)交流思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。
5、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對(duì)重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。
6、教育重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，自覺抵制不良傾向，鼓勵(lì)他們積極投身于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的行列。
7、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行各類文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高他們參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力。同時(shí)根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對(duì)積極分子隊(duì)伍進(jìn)行一次調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十二
按照貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關(guān)于印發(fā)《貴陽貴安20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作方案（試行）》的`通知，區(qū)“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實(shí)用人才摸底及實(shí)用人才培育工作，現(xiàn)將半年工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
20xx年我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)數(shù)為180人，總目標(biāo)任務(wù)數(shù)為334人，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)已摸底180人，完成新增任務(wù)的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬梳理工作。按照《南明區(qū)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才計(jì)劃培育100人，目前已開展各種培訓(xùn)會(huì)5次，培訓(xùn)人員100余人次。
因是農(nóng)忙季節(jié)，村民忙于農(nóng)活，摸底登記人數(shù)、類型有限，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素，部分農(nóng)戶不愿意配合工作。
按照區(qū)級(jí)方案步驟，組織村級(jí)收集申報(bào)認(rèn)定所需相關(guān)材料，待申報(bào)認(rèn)定平臺(tái)開放后及時(shí)提交存量認(rèn)定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農(nóng)村實(shí)用人才的典型事跡，營造政府主導(dǎo)、農(nóng)民參與的良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時(shí)同上級(jí)部門匯報(bào)，確保實(shí)用人才工作取得實(shí)效。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十三
積極年即將過去，回憶積極計(jì)劃積極，本人有幸在幾年前進(jìn)入了積極公司這個(gè)大家庭，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，雖然說已經(jīng)鍛煉了自己，但在各方面工作上還有很多不足。為了使自己能夠更全面的發(fā)揮自己，所以在此本人在下面作了明細(xì)的工作計(jì)劃，走計(jì)劃路線，根據(jù)計(jì)劃完善自己的工作。
完成銷售助理交代之出貨任務(wù)，完成業(yè)務(wù)員交代了解之信息提供反饋回來，送貨記錄表需每送一次貨回來及時(shí)填寫完成，完成在積極年總結(jié)之未完成之工作務(wù)必計(jì)劃完成。
計(jì)劃在明年出貨任務(wù)中保證不再有桶外漏，桶蓋圈生銹，標(biāo)簽整齊干凈，計(jì)劃完成率達(dá)90%。
年度內(nèi)績(jī)效考核目標(biāo)--平均分?jǐn)?shù)達(dá)95分，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，如有工作之余可幫助其它工作，樂善好施，低調(diào)為人，不與同事發(fā)生爭(zhēng)吵，不在背后議論他人事非。
1、認(rèn)真及時(shí)完成裝卸貨工作，并確保產(chǎn)品在裝卸貨過程中不泄漏損失。
2、產(chǎn)品出廠把關(guān)，產(chǎn)品包裝100%達(dá)標(biāo)。
3、送貨及時(shí)率達(dá)100%。
4、送貨單及相關(guān)單據(jù)簽收正確及時(shí)，確保單據(jù)100%按銷售助理要求簽收。
5、按要求了解并及時(shí)完整反饋送貨信息，按要求完成業(yè)務(wù)部交代的任務(wù)。
6、及時(shí)回收客戶空桶。
7、客戶回桶跟進(jìn)、擺放。
8、在客戶廠區(qū)遵守公司紀(jì)律，樹立良好的公司形象，客戶滿意度達(dá)100%。
9、工作態(tài)度：對(duì)待工作積極上進(jìn)，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
10、制度執(zhí)行：嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司規(guī)章制度，主管對(duì)執(zhí)行力滿意度達(dá)100%。
11、與銷售助理能夠有效、完美的溝通配合，銷售助理對(duì)合作能力滿意度達(dá)100%。
12、與生產(chǎn)部門能夠有效、完美的溝通配合，生產(chǎn)主管對(duì)合作能力滿意度達(dá)100%。
13、與我司倉管能夠有效、完美的溝通配合，倉管對(duì)合作能力滿意度達(dá)100%。
所能達(dá)成的目標(biāo)是可以當(dāng)月或者當(dāng)日所工作下來的工作加以評(píng)估，是否自己有進(jìn)步或者在停留，這就是績(jī)效的目的。
公司各相關(guān)制度務(wù)必遵守，每個(gè)人都一樣，這樣才是一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，有實(shí)力的團(tuán)隊(duì)，目的更是為了提升自己。在積極年出勤率盡可能少請(qǐng)假(家里有事或者有急事盡量加緊時(shí)間，配合工作)，保證不遲到，不早退。
團(tuán)隊(duì)任何活動(dòng)我是肯定積極參加的，大家一起加油，團(tuán)隊(duì)的最高境界應(yīng)該是凝聚所有團(tuán)隊(duì)人的力量，把它凝成一股繩，一股作氣，有首歌是這樣唱的：一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)，我想做這十雙筷子里的其中一雙，希望可以貢獻(xiàn)我的實(shí)力。
我個(gè)人來說，當(dāng)然是盡可能，但工作有時(shí)候不便，在明年計(jì)劃在不影響工作的前提下積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，次數(shù)越多越好。毛主席說過好好學(xué)習(xí)，天天向上，具體學(xué)習(xí)目標(biāo)很多吧，從進(jìn)公司以來第一次培訓(xùn)是邱偉軍為我們培訓(xùn)了如何操作生產(chǎn)，編號(hào)1到100號(hào)[公司內(nèi)部倉儲(chǔ)物料編號(hào)]，和各生產(chǎn)反應(yīng)釜使用培訓(xùn)。到積極年5s培訓(xùn)，積極年iso9001培訓(xùn)，到轉(zhuǎn)行送貨工作勇叔的細(xì)心和很耐心的傳授工作經(jīng)驗(yàn)(工作培訓(xùn))，積極年集體晨練(身體培訓(xùn))，艾莫老師的《做最有用的好員工》，我隨著公司已經(jīng)成長(zhǎng)起來，從一個(gè)無知的少年，到現(xiàn)在雖然只有的或者只可以提出來的還是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但仍有很強(qiáng)的求知欲望，對(duì)知識(shí)的求知，希望和公司一起進(jìn)步。
工作效率來源于團(tuán)隊(duì)凝聚力及工作能力，所以說每個(gè)人都要努力學(xué)習(xí)知識(shí)，多培訓(xùn)，可以加深個(gè)人責(zé)任感，個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，有責(zé)任感可使執(zhí)行無需外力推動(dòng)，從而提高工作的及時(shí)和準(zhǔn)確。九、通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，敬業(yè)精神(熱愛工作，發(fā)揮潛能，主動(dòng)創(chuàng)造，全力以赴，責(zé)任心)的提升所能達(dá)到的目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十四
近期，通過深入學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》和相關(guān)文件精神。使我深刻認(rèn)識(shí)到，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的目的是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)良性良好發(fā)展。說：“打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)‘雙引擎’，推動(dòng)發(fā)展調(diào)速不減勢(shì)、量增質(zhì)更優(yōu)，實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)?！币环矫?，只有通過萬眾創(chuàng)新，才能創(chuàng)造出更多的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新市場(chǎng)，也就才能提高經(jīng)發(fā)展的質(zhì)量和效益；另一方面，只有通過大眾創(chuàng)業(yè)，才能增加更多的市場(chǎng)主體，才能增加市場(chǎng)的動(dòng)力、活力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在源動(dòng)力引擎。我認(rèn)為應(yīng)從“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景、內(nèi)涵、重點(diǎn)三個(gè)方面來加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解。
一、“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景
際市場(chǎng)需求要求增高，對(duì)產(chǎn)品本身的質(zhì)量、技術(shù)含量和使用效能要求增加，對(duì)創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品的需求增加，因此，這也必然要求我們通過“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”來創(chuàng)造出新的技術(shù)、新的產(chǎn)品和新的服務(wù)，從而穩(wěn)定和增加我國產(chǎn)品在國際市場(chǎng)的需求及份額。
從國內(nèi)來看，一方面經(jīng)濟(jì)下行壓力還在加大，國內(nèi)市場(chǎng)需求有待進(jìn)一步開發(fā)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“硬約束”進(jìn)一步加強(qiáng)，那么，我們就必須走集約發(fā)展、高科技含量發(fā)展、高附加值發(fā)展的道路，因此，我們必然要通過“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展;另一方面全面深化改革要全面深入推進(jìn)，就必然要要通過增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)生動(dòng)力來支撐和促動(dòng)體制和機(jī)制改革，因此，我們必然要通過“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”來增強(qiáng)全面深化改革的動(dòng)力和活力。
二、“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的內(nèi)涵
“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的目的是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)良性良好發(fā)展。說：“打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)‘雙引擎’，推動(dòng)發(fā)展調(diào)速不減勢(shì)、量增質(zhì)更優(yōu)，實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)。”一方面，只有通過萬眾創(chuàng)新，才能創(chuàng)造出更多的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新市場(chǎng)，也就才能提高經(jīng)發(fā)展的質(zhì)量和效益;另一方面，只有通過大眾創(chuàng)業(yè)，才能增加更多的市場(chǎng)主體，才能增加市場(chǎng)的動(dòng)力、活力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在源動(dòng)力引擎。
“大眾創(chuàng)業(yè)”與“萬眾創(chuàng)新”是相互支撐和相互促動(dòng)的 2
關(guān)系。一方面，只有“大眾”勇敢的創(chuàng)業(yè)才能激發(fā)、帶動(dòng)和促動(dòng)“萬眾”關(guān)注創(chuàng)新、思考創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，也只有“大眾”創(chuàng)業(yè)的市場(chǎng)主體才能創(chuàng)造更多的創(chuàng)新欲求、創(chuàng)新投入和創(chuàng)新探索;另一方面，只有在“萬眾”創(chuàng)新的基礎(chǔ)上的才可能有“大眾”愿意創(chuàng)業(yè)、能夠創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)得成業(yè)，從某種意義上講，只有包含“創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)才算真正的“創(chuàng)業(yè)”，或者說這種創(chuàng)業(yè)才有潛力和希望。
三、“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的重點(diǎn)
首先，重點(diǎn)要打通科技成果轉(zhuǎn)化通道?？茖W(xué)技術(shù)要轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，關(guān)鍵是如何促進(jìn)“萬眾”的創(chuàng)新用于“大眾”的創(chuàng)業(yè)，這就要求我們減少對(duì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的限制，加強(qiáng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的對(duì)接，增強(qiáng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的活力，因此，我們就必須打通科技成果轉(zhuǎn)化渠道，鼓勵(lì)各式各樣的創(chuàng)新，直接用于創(chuàng)業(yè)，合作參與創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)讓促進(jìn)創(chuàng)業(yè)等。進(jìn)一步來看，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵在于激勵(lì)人們主動(dòng)創(chuàng)造新成果和愿意轉(zhuǎn)化新技術(shù)。因此，我們要加快科技成果使用處置和收益管理改革，擴(kuò)大股權(quán)和分紅激勵(lì)政策實(shí)施范圍，完善科技成果轉(zhuǎn)化、職務(wù)發(fā)明法律制度，使創(chuàng)新人才分享成果收益，從而促進(jìn)科技人員愿意創(chuàng)新、愿意創(chuàng)業(yè)、愿意轉(zhuǎn)化。正如說：“著力打通科技成果轉(zhuǎn)化通道，擴(kuò)大中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)試點(diǎn)政策實(shí)施范圍，推進(jìn)科技資源開放共享，科技人員創(chuàng)新活力不斷釋放?！?/p>
其次，重點(diǎn)要引導(dǎo)新興科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新興產(chǎn)業(yè)是先進(jìn)
生產(chǎn)力的代表，是高科技創(chuàng)新的前沿，是高附加值創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)。因此，我們要重點(diǎn)支持扶持新興科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引領(lǐng)萬眾向高科技方向創(chuàng)新，帶動(dòng)大眾向高科技新興產(chǎn)業(yè)上創(chuàng)業(yè)匯聚，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)深層次上轉(zhuǎn)型升級(jí)。正如說：“要實(shí)施高端裝備、信息網(wǎng)絡(luò)、集成電路、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、航空發(fā)動(dòng)機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)等重大項(xiàng)目，把一批新興產(chǎn)業(yè)培育成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。”
再次，重點(diǎn)要推進(jìn)各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)化”發(fā)展。信息化是當(dāng)今時(shí)代的突出特點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們生產(chǎn)和生活的重要組成部分，這就必然要求我們各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)化”的時(shí)代要求，更要求我們各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)要主動(dòng)的、廣泛的、深度的與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，在“互聯(lián)網(wǎng)化”發(fā)展中創(chuàng)造更多更大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。
四、要做到“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，需要做到以下幾點(diǎn)：
一是要推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，進(jìn)一步取消和下放與促進(jìn)創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)的審批事項(xiàng)，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，簡(jiǎn)化行政審批手續(xù)，推進(jìn)投資創(chuàng)業(yè)便利化，營造有利于創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，依法懲治違法行為，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，建立誠信經(jīng)營、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)動(dòng)力，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造；推進(jìn)投融資體制、稅收、流通體制等領(lǐng)域的改革，進(jìn)一步打開服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的閘門，對(duì)擴(kuò)大就業(yè)起到“推進(jìn)器”、“容納器”的作用。
二是要加大創(chuàng)業(yè)資金支持，充分發(fā)揮中小企業(yè)專項(xiàng)資金、各類創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的作用，整合發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，完善市場(chǎng)化運(yùn)行長(zhǎng)效機(jī)制，形成多元化、多渠道的創(chuàng)業(yè)資金支持體系。
三是要健全有利于創(chuàng)業(yè)的政策制度，落實(shí)和完善鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，形成政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制。
四是搞好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，推動(dòng)高校普及創(chuàng)業(yè)教育，支持各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，運(yùn)用社會(huì)各類資源建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)跟蹤扶持，使更多的勞動(dòng)者敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。
五是實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供有針對(duì)性的政策支持和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，努力擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，提高創(chuàng)業(yè)比例。
六是開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動(dòng)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、考核評(píng)價(jià)體系，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加大創(chuàng)業(yè)宣傳，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營造寬容失敗、敢于開拓的氛圍，形成全社會(huì)競(jìng)相支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。
二〇一五年八月十五日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀的企業(yè)老板相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機(jī)會(huì)，我倍感榮幸。首先，非常感謝xx鄉(xiāng)黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。
首先，先允許我做自我介紹。我是xx鄉(xiāng)xx村xx標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)，xx，是一個(gè)從事畜牧養(yǎng)殖行業(yè)不滿五年的新手，今天在這里談自己的經(jīng)營之道和體會(huì)，我深感汗顏。
我是xx年秋季畢業(yè)于xx工貿(mào)中專，8月份去江蘇定崗就業(yè)，在工廠工作三個(gè)月后，我覺得工資太少了，一個(gè)這么大的集團(tuán)企業(yè)，擁有員工一萬多人，我啥時(shí)候能混出個(gè)頭，思前想后，總覺得太平庸，而且掙得哪幾個(gè)錢，還不夠自己花，，每天工作8小時(shí)，就站在那車間里，聞著刺鼻的氣味，下班后腦袋里嗡嗡地機(jī)器聲，覺也睡不好，還的上夜班，最后實(shí)在是不想干了，12月份我連最后一個(gè)月工資都沒領(lǐng)就跑回來了，回家正好過年！
以前我爸是從事育雛小雞的生意，自己從初中的時(shí)候就，每當(dāng)周六周日，放假就和我爸一起趕集市，現(xiàn)在從事這一行業(yè)，很大因素是因?yàn)槭苓@個(gè)影響，自己喜歡動(dòng)物，但是真正受影響的還是有一次我看電視的時(shí)候，看cctv-7《致富經(jīng)》欄目，有一個(gè)人養(yǎng)烏龜?shù)模B(yǎng)的是金錢龜，一只烏龜300萬，我當(dāng)時(shí)熱血沸騰啊，當(dāng)時(shí)就想不上學(xué)了，300萬啊，什么概念，我也要養(yǎng)，家人都覺得不現(xiàn)實(shí)，從那以后我就知道了，這個(gè)欄目是周六和周一播出的，只要放學(xué)回家，晚上就看這個(gè)欄目，越看越激動(dòng)，后來到江蘇去工作了幾個(gè)月，心理面還是裝著這件事，2015年回來以后，我每天就和家里人念叨這件事，最后我爸媽看我是鐵了心了，要干，最后沒辦法，在就自己后院建起了豬圈，建豬圈得要錢啊，我哪有啊，我爸也挺支持，就給了我三萬，三萬那夠啊，可在沒辦法，后來在網(wǎng)上查資料的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一種投資小，又環(huán)保的簡(jiǎn)易豬圈，發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬，利用秸稈微生物進(jìn)行發(fā)酵生成有益菌床，建好后啥也沒多想一次性投產(chǎn)60頭育肥豬，把我高興地，每天早晨早早的起來就到豬圈里，它們歡快的玩耍著，三個(gè)月后其查查的都長(zhǎng)成了大豬，一稱一個(gè)120，心想這次賺錢了，不料，厄運(yùn)悄悄襲來，豬肉掉價(jià)了，當(dāng)時(shí)能賣出去的豬，多養(yǎng)了幾天，賠錢了，心理面那個(gè)后悔呀！
賠錢了，當(dāng)然是少不了父母的責(zé)怪，我也不知道說什么，但我還是不認(rèn)命，繼續(xù)做父母工作（說實(shí)話自己比較善于溝通）給父母做了好長(zhǎng)時(shí)間工作之后，2015年4月，在征的父母同意，自籌銀行貸款15萬，鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)，村委會(huì)協(xié)調(diào)，最終敲定建一能存欄1000頭豬的大型標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬場(chǎng)（后因政策原因有養(yǎng)豬場(chǎng)變?yōu)椴菔承箜?xiàng)目），6月份正式動(dòng)工建設(shè)，歷時(shí)3個(gè)月肅州區(qū)xx鄉(xiāng)xx標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)全面竣工，這期間所付出的艱辛和汗水是不言而喻的.
接下來，就是怎樣運(yùn)行了，因?yàn)槲邑i只養(yǎng)了一年，簡(jiǎn)直就是個(gè)外行，又突然接觸吃草的，我就更加是個(gè)傻子了，查資料，和有經(jīng)驗(yàn)人士交談，到外地參觀.學(xué)習(xí)，引種，在大量收集信息，分析了養(yǎng)殖業(yè)市場(chǎng)前景，發(fā)展趨勢(shì)之后，就開始第一步，投產(chǎn)！100只，肅南絨山羊，60只甘肅高山細(xì)毛羊，以前聽我爸說，羊就是吃草的，吃飽就行了，就每天重復(fù)著同樣的工作，一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)，唉..，這羊怎么連路都走不動(dòng)了，我看人家都是這樣養(yǎng)的，別人家的怎么抓都抓不住，我養(yǎng)的怎么走路都打拐拐，這問題出大了，原來是由于長(zhǎng)期營養(yǎng)不良，飼草單一，身體機(jī)能下降，導(dǎo)致羊只匱乏，最后死亡6只，這個(gè)教訓(xùn)就是致命的。
2011年，引進(jìn)雜交小尾寒羊60只，山東省引進(jìn)純種十只，當(dāng)年第一茬產(chǎn)下羊羔70只，成活率50%，第二茬產(chǎn)下120只，成活率85%，從50%到85%，這中間所耗費(fèi)的時(shí)間，所做出的努力是大家有可能所不能體會(huì)的，有時(shí)候羊晚上下羊羔，我就一晚上在羊舍里。
現(xiàn)在小區(qū)（現(xiàn)酒泉是xx養(yǎng)殖有限責(zé)任公司）存欄羊只486只，各項(xiàng)配套設(shè)施基本齊全，下一步將打算更新更優(yōu)良羊只品種，擴(kuò)繁種羊，實(shí)行“公司 + 農(nóng)戶，經(jīng)營策略，科技共享，技術(shù)共享，帶領(lǐng)農(nóng)戶共同致富，為建設(shè)小康家庭，而不懈努力！
上面這些都是我的一些創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，和大家共勉，下面我想和大家分享一下，這些年我總結(jié)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，和如何才能創(chuàng)好業(yè)。
首先，目標(biāo)明確，要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，盯準(zhǔn)了，朝著哪個(gè)方向去干。
能吃苦：做好吃苦的準(zhǔn)備，要想成大事，必須要吃苦。
堅(jiān)持：錯(cuò)了，我們可以改，但不能放棄，跌倒了，爬起來，繼續(xù)！
膽量：要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡(jiǎn)單向錢沖，我這里說的大家都懂，‘簡(jiǎn)單’并不是什么都不去想，是想清楚了一些，后來的可以不去想。我們不是死在了昨晚，而是死在了今天早晨！晚上有想法，第二天就什么也沒有了，這是我們想創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)者幾所不應(yīng)該的，我敢說你如果第二天早晨敢做你昨晚所想的事情，你在成功路上已經(jīng)有了50%把握！
學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是很重要的，不斷地學(xué)習(xí)新的東西，你的思維會(huì)更加活躍，你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)更加豐富，你會(huì)少走很多彎路。
好了，我的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)完畢，我的演講到此結(jié)束。
今天召開創(chuàng)業(yè)工作座談會(huì)，研究推動(dòng)全市全民創(chuàng)業(yè)工作。剛才，來自各行業(yè)的創(chuàng)業(yè)代表作了很好的發(fā)言，介紹了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在你們身上，體現(xiàn)了朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌、自強(qiáng)不息的意志品格、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情和甘于奉獻(xiàn)的`思想境界。聽了以后很感動(dòng)，很受啟發(fā)，也很受感染。在這里，我代表市政府，向你們表示敬意。市里有關(guān)單位也結(jié)合工作職責(zé)提出了很多意見和建議，看得出來，大家對(duì)創(chuàng)業(yè)工作認(rèn)識(shí)是清醒的，做了不少工作，也有很多思考和規(guī)劃。金才同志作了講話，我完全贊成，大家要抓好落實(shí)。下面，結(jié)合自己的思考，我談幾點(diǎn)意見。
一、為什么要在全市倡導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)
倡導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)，就是讓每一個(gè)人根據(jù)自身情況，抓住發(fā)展機(jī)會(huì)、選準(zhǔn)發(fā)展路子，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中大顯身手，在各自領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值、成就事業(yè)；就是要激發(fā)一切創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動(dòng)一切創(chuàng)業(yè)主體，放開一切創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，落實(shí)一切創(chuàng)業(yè)政策，在全市上下營造千方百計(jì)謀創(chuàng)業(yè)、千軍萬馬爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。
全民創(chuàng)業(yè)，對(duì)個(gè)人而言，是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；對(duì)一個(gè)地區(qū)而言，是發(fā)展之基、轉(zhuǎn)型之路、富民之本、活力之源。
1、創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基。越是創(chuàng)業(yè)活躍的地方，經(jīng)濟(jì)內(nèi)生增長(zhǎng)機(jī)制就越強(qiáng)，發(fā)展的基礎(chǔ)就越扎實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也就越快。目前，全市非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體有9.2萬戶，其中今年新登記注冊(cè)非公有制企業(yè)和個(gè)體工商戶6611戶，同比增長(zhǎng)14.9%。上半年，全市民間投資完成62.2億元，同比增長(zhǎng)10.8%，占固定資產(chǎn)投資的65.5%；非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值106.7億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的64.3%；實(shí)現(xiàn)稅收達(dá)14.7億元，占全市稅收的62.6%。事實(shí)說明，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大潛力在民間，最大動(dòng)力也在民間。就雞西而言，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨持續(xù)下行壓力的形勢(shì)下，必須大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，把豐富的勞動(dòng)力資源變成人力資本，把充裕的儲(chǔ)蓄資金變成生產(chǎn)資金，把群眾發(fā)家致富的迫切愿望變成自覺的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供持久的內(nèi)在動(dòng)力。
活力的環(huán)境，必將進(jìn)一步完善市場(chǎng)機(jī)制，激發(fā)市場(chǎng)活力，發(fā)揮市場(chǎng)作用，形成有利于科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展的體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)業(yè)是調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要力量。不管從問卷調(diào)查還是從創(chuàng)業(yè)實(shí)踐看，非資源類產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)都是創(chuàng)業(yè)者首選創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。目前，全市70.7 %的非公有制經(jīng)濟(jì)主體從事第三產(chǎn)業(yè)，其中以批發(fā)零售、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸和居民服務(wù)、修理等服務(wù)性行業(yè)為主。上半年非公企業(yè)創(chuàng)造了46.6億元的增加值，占我全市第三產(chǎn)業(yè)增加值的51%，占全市g(shù)dp的22.4%。像今天參加座談的esp電吉他公司，跳出資源，依托技術(shù)、人才、信息、市場(chǎng)，打造了一個(gè)年創(chuàng)匯1000萬美元的特色企業(yè)，而且成長(zhǎng)性好、發(fā)展空間大、行業(yè)有影響力。我們需要一大批這樣的創(chuàng)業(yè)者，一大批這樣的非公企業(yè)，擔(dān)負(fù)優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重任。
3、創(chuàng)業(yè)是富民之本。解決民生問題，出路在就業(yè)，關(guān)鍵在創(chuàng)業(yè)。雞西作為煤礦大市，伴隨經(jīng)濟(jì)下行壓力和煤炭市場(chǎng)低迷，就業(yè)矛盾日漸突出。上半年全市229處地方礦井開工39處，僅有6000名左右礦工就業(yè)，待崗4萬人；現(xiàn)在因?yàn)槿忻旱V停產(chǎn)整頓，4.6萬人全部待崗。北鋼破產(chǎn)，直接導(dǎo)致3800名職工下崗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市城鎮(zhèn)當(dāng)年需要就業(yè)再就業(yè)的人員總量達(dá)12萬左右，而當(dāng)前所能提供的新增就業(yè)崗位僅有4萬個(gè)左右。破解就業(yè)難題，必須在實(shí)施積極就業(yè)政策的同時(shí)，大力鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的一種重要方式，也是最活躍、最根本、最有效的就業(yè)方式，創(chuàng)業(yè)不僅是創(chuàng)業(yè)者自己實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還可以發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的倍增效應(yīng)，提供更多的就業(yè)崗位。目前，全市非公有制經(jīng)濟(jì)已成為增加就業(yè)的主渠道，從業(yè)人員達(dá)27.9萬，占全市城鎮(zhèn)就業(yè)人口的54.2%；共安排6656名失業(yè)人員和高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今天參加座談的創(chuàng)業(yè)者來說，8戶企業(yè)共解決就業(yè)1523人，戶均帶動(dòng)近200人就業(yè)，1：200的關(guān)系，發(fā)展了自己，幫助了別人，緩解了社會(huì)的壓力，給我們黨委政府減輕了負(fù)擔(dān)，可謂一舉多得。這些充分表明，抓好了創(chuàng)業(yè)，就抓住了就業(yè)的播種機(jī)，選準(zhǔn)了改善民生的突破口。我們要堅(jiān)定不移地走好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)這條路。
4、創(chuàng)業(yè)是活力之源。一個(gè)單位年輕人能不能成長(zhǎng)，是檢驗(yàn)一個(gè)單位活力的重要標(biāo)志；一個(gè)城市創(chuàng)業(yè)者能不能得到機(jī)會(huì)，能不能得到發(fā)展，也是檢驗(yàn)一個(gè)城市發(fā)展活力的重要標(biāo)志。推動(dòng)一個(gè)地區(qū)發(fā)展的動(dòng)力，除了科技的創(chuàng)新、制度的變革，再一個(gè)就是全民創(chuàng)業(yè)激情的點(diǎn)燃。通過全民創(chuàng)業(yè)，我們能夠吸引人才、留住人才；能夠吸引外來投資者、留住本土創(chuàng)業(yè)者。沒有敢冒風(fēng)險(xiǎn)、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)文化，沒有富有生氣、充滿活力的創(chuàng)業(yè)精神，沒有適宜生存、促進(jìn)生長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)沃土，發(fā)展無從談起，轉(zhuǎn)型也只能是美好的愿望。目前我市創(chuàng)業(yè)還不活躍，用“創(chuàng)業(yè)指數(shù)”來衡量的話，就是每萬人擁有私營企業(yè)、個(gè)體工商戶數(shù)，2015年全市平均創(chuàng)業(yè)指數(shù)大約為385，而創(chuàng)業(yè)氛圍較濃的溫州、臺(tái)州等浙江城市均在700左右，我市的創(chuàng)業(yè)指數(shù)只是溫州、臺(tái)州的一半。2015年，全市金融機(jī)構(gòu)存貸比為46.3%，居民儲(chǔ)蓄存款余額561.3億元；2015年上半年，存貸比51.3%，居民儲(chǔ)蓄存款余額589.2億元。說明我市民間資本不夠活躍、大量還處于休眠狀態(tài)。推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，激發(fā)社會(huì)活力，引導(dǎo)廣大群眾自立、自強(qiáng)、自信，我們還有很長(zhǎng)的路要走。
通過以上分析，可以毫不夸張地說，創(chuàng)業(yè)不僅決定著一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)群體的命運(yùn)，也決定了雞西的明天和未來。它決定了雞西發(fā)展的快慢、轉(zhuǎn)型的成敗，決定了雞西在區(qū)域格局中的地位，是走在隊(duì)伍前頭、隊(duì)伍中間還是殿后。它決定著民生的幸福，決定著我們雞西人的生存狀態(tài)、生活態(tài)度和精神面貌，決定著我們以怎樣的形象示范我們的下一代、引領(lǐng)這個(gè)城市的未來。
二、如何推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)
如何在2.2萬平方公里土地上掀起一個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮。概括起來就三句話：核心是弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，重點(diǎn)是培育創(chuàng)業(yè)主體，關(guān)鍵是營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
第一，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，就是要把創(chuàng)業(yè)精神作為促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力，讓創(chuàng)業(yè)成為每個(gè)人的價(jià)值取向和自覺行動(dòng)，成為全社會(huì)的風(fēng)尚。一個(gè)具有創(chuàng)業(yè)精神的人，不管從事何種工作、何種事業(yè)，都會(huì)更有積極性、更富創(chuàng)造性。一個(gè)具有創(chuàng)業(yè)精神的城市，不管資源稟賦如何，不管地理區(qū)位怎樣，都富有生機(jī)，充滿活力。溫州一無資源、二無優(yōu)勢(shì)、三無基礎(chǔ)，改革開放后經(jīng)濟(jì)迅速騰飛，目前超過1/4的溫州人在國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)，其中在海外80萬人，溫州商人、溫州街、溫州城遍布世界各地，創(chuàng)造了舉世聞名的溫州模式，其最大秘訣就是溫州人的創(chuàng)業(yè)精神?！皽刂萑司瘛备爬樗木湓挘喊资制鸺?、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；不等不靠、依靠自己的自主精神；闖蕩天下、四海為家的開拓精神；敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的創(chuàng)造精神。溫州的許多老板、企業(yè)家都是白手起家，從修鞋、彈棉花、木工、泥瓦匠、供銷員做起，從家庭作坊、擺攤叫賣、沿街推銷、設(shè)店開廠做起，一點(diǎn)點(diǎn)積累財(cái)富，一步步做大做強(qiáng)，靠得就是那種不甘于現(xiàn)狀、敢為天下先的勁頭，那種“白天當(dāng)老板，晚上睡地板”的吃苦耐勞精神。雞西人是勤勞的，也是智慧的，在歷史的各個(gè)時(shí)期，不管是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是建設(shè)改革時(shí)期，不管是為國家生產(chǎn)糧食還是貢獻(xiàn)煤炭，都做得很好，贏得了尊重。在創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，有些雞西人也演繹出了自己的精彩，一批創(chuàng)業(yè)者脫穎而出。今天在座各位就是其中的代表。我到深圳招商，廣東的朋友跟我介紹，雞西人身上有敢闖的精神，有創(chuàng)新的意識(shí)，也能吃苦，不管做什么、從事什么行業(yè)都做得很好，在廣東當(dāng)?shù)赜泻芎玫男蜗蠛涂诒?。但我們要清醒地看到，與創(chuàng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與發(fā)展雞西、富裕人民的要求相比，我們很大一部分雞西人觀念舊了，步伐慢了。雞西礦產(chǎn)豐富、土地肥沃、生態(tài)優(yōu)良，這是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，也是我們一直引以自豪的地方，但也正是由此產(chǎn)生的“資源依賴癥”，消磨了雞西人創(chuàng)新求變、創(chuàng)業(yè)求富的愿望和沖動(dòng)，我們?nèi)钡木褪菧刂萑松砩夏欠N創(chuàng)業(yè)精神，東北缺這個(gè)，黑龍江缺這個(gè)，雞西更缺這個(gè)。不敢闖，不敢試，不敢走在前面，害怕吃苦，害怕失敗，結(jié)果在瞻前顧后中錯(cuò)失了創(chuàng)業(yè)良機(jī)。我們與沿海省市相比，最大的差距在創(chuàng)業(yè)精神上。雞西弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神的力度，直接決定著促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的深度和廣度。在弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神上，首先要堅(jiān)持轉(zhuǎn)變思想觀念這個(gè)先導(dǎo)。主要是做到“四個(gè)破除、四個(gè)弘揚(yáng)”，即堅(jiān)決破除等靠要的依賴思想，大力弘揚(yáng)自信自立自強(qiáng)精神；堅(jiān)決破除怕苦畏難的消極思想，大力弘揚(yáng)百折不撓的拼搏精神；堅(jiān)決破除坐而論道的漂浮思想，大力弘揚(yáng)勇于實(shí)踐的實(shí)干精神；堅(jiān)決破除重官輕商的官本位思想，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)至上的企業(yè)家精神。其次，要用好輿-論宣傳這個(gè)手段。充分利用各種新聞媒體，加大宣傳力度，樹立一批成功典型，推廣一批先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用典型的精神激勵(lì)人、用有益的經(jīng)驗(yàn)啟迪人，讓群眾學(xué)有榜樣、趕有標(biāo)兵。再次，要抓好培育創(chuàng)業(yè)文化這個(gè)支撐。繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓礦區(qū)文化、北大荒文化煥發(fā)新的時(shí)代光彩。要緊跟時(shí)代潮流，大力倡導(dǎo)崇尚創(chuàng)業(yè)的價(jià)值觀，在全社會(huì)營造“支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗”的社會(huì)氛圍，要讓創(chuàng)業(yè)基因植入到每個(gè)社會(huì)細(xì)胞中，讓創(chuàng)業(yè)文化貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過程，讓自主發(fā)展的精神在人民當(dāng)中蔚然成風(fēng)。
分類指導(dǎo)，因材施教、分類施策，把廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意愿轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。二是提高創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。創(chuàng)業(yè)是對(duì)人的綜合素質(zhì)的全面檢驗(yàn)。廣大創(chuàng)業(yè)者要樂于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)書本知識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中必備的金融、財(cái)務(wù)、營銷、管理等專業(yè)知識(shí)；也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，善于從人民群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐中、從創(chuàng)業(yè)成功人士的有益經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng)、增長(zhǎng)本領(lǐng)。三是找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)路徑。要認(rèn)真研究政策，關(guān)注市場(chǎng)信號(hào)，找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)方向，選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。不能只注意微觀、局部情況，還要關(guān)心宏觀、總體的形勢(shì)；不能只盯著眼前的一點(diǎn)利益，還要考慮未來的發(fā)展變化；特別是對(duì)哪些行業(yè)國家重點(diǎn)扶持，哪些行業(yè)發(fā)展的前景好，都要有所研究，有所把握。四是擴(kuò)展創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。廣大創(chuàng)業(yè)者要胸懷全局、志存高遠(yuǎn)，克服“小富即安”的思想，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，做好初始創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)，不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，努力開辟事業(yè)發(fā)展新天地。
第三，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，就是要把營造良好環(huán)境作為促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)最有效的孵化器，為創(chuàng)業(yè)者提供最大的支持、最優(yōu)的服務(wù)、最佳的平臺(tái)，做到發(fā)展有條件、干事有舞臺(tái)、創(chuàng)業(yè)有保障。發(fā)展環(huán)境是一個(gè)地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是全民創(chuàng)業(yè)的重要依托。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，哪個(gè)地方的發(fā)展環(huán)境好，項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才等經(jīng)濟(jì)要素就會(huì)在哪里聚集，就有利于創(chuàng)業(yè)興業(yè)。如果沒有好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)就難以發(fā)芽，發(fā)芽了也長(zhǎng)不大，長(zhǎng)大了也留不住。有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，歐洲、日本的中小企業(yè)的平均壽命為12.5年，美國競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈，中小企業(yè)的平均壽命也達(dá)8.2年。而我國，中小企業(yè)平均壽命只有3.7年，其中小微企業(yè)還不到3年。去年以來，我市把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作，親自部署，落實(shí)責(zé)任，配備力量，加強(qiáng)推進(jìn)，取得了一定效果，贏得了廣大投資者的好評(píng)。但也要清醒地看到，環(huán)境建設(shè)任重道遠(yuǎn)。必須把環(huán)境建設(shè)作為促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的第一工程、第一責(zé)任、第一品牌、第一保障，標(biāo)本兼治、綜合施策，抓緊抓實(shí)抓好，努力使雞西大地成為干事創(chuàng)業(yè)的熱土。為了營造這樣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，應(yīng)做好以下三個(gè)方面的工作。
一要給予最大的支持。在推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)這個(gè)問題上，我們必須態(tài)度更加堅(jiān)決、信念更加堅(jiān)定、導(dǎo)向更加鮮明、行動(dòng)更加自覺，進(jìn)一步放開思想、放開政策、放開領(lǐng)域、放開手腳。凡是法律、法規(guī)未禁止的領(lǐng)域和行業(yè)，都要向各類創(chuàng)業(yè)主體和民間資本開放，各種行政許可和非行政許可事項(xiàng)能取消的堅(jiān)決取消，各種稅費(fèi)能減的盡量減、能緩的盡可能緩，真正把創(chuàng)業(yè)的“門檻”降下來，給創(chuàng)業(yè)者以最大的空間和自由度。黨委政府各個(gè)方面都要認(rèn)真梳理相關(guān)政策，把該給的政策給足、給到位。法無禁止皆可為，在既有政策的基礎(chǔ)上，敢于突破敢于創(chuàng)新，釋放更多的政策紅利。這是檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否敢于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)、是否具有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的重要標(biāo)尺。
二要提供最優(yōu)的服務(wù)。要把創(chuàng)業(yè)者視為自己的兄弟姐妹，把創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)視為自己的事業(yè)，身處其中，不能置身事外。要加快轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政審批制度改革，辦好網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心和企業(yè)投訴服務(wù)中心。在法律和政策范圍內(nèi)，先發(fā)展、后規(guī)范，多幫忙、少添亂，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障，最大限度地服務(wù)創(chuàng)業(yè)者。要經(jīng)常深入基層了解創(chuàng)業(yè)者的愿望和要求，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題。創(chuàng)業(yè)不容易，每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都自己難渡的河，難過的坎。調(diào)查結(jié)果表明，我市創(chuàng)業(yè)要素還不夠充分，創(chuàng)業(yè)者普遍存在“三缺”現(xiàn)象。一是缺資金。有投資意愿的被訪者中占75.7%的人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)遇到的主要困難是資金不足。二是缺技術(shù)。有投資意向的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者中缺乏生產(chǎn)技術(shù)的占28.9%。三是缺項(xiàng)目。有投資意向的自由擇業(yè)人員中缺乏生產(chǎn)項(xiàng)目的占18.3%。我們要想方設(shè)法幫助他們，不僅讓企業(yè)“生出來”，而且還要讓他們“活下去”、“活得好”。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等各級(jí)群眾團(tuán)體要積極發(fā)揮聯(lián)系群眾廣、親和力強(qiáng)的政治優(yōu)勢(shì)，開展扎實(shí)有效的活動(dòng)，支持扶持群眾創(chuàng)業(yè)。
三要搭建最佳的平臺(tái)。打造宜居宜業(yè)雞西，支持本土創(chuàng)業(yè)者，歡迎外來創(chuàng)業(yè)者，讓居住有舒適感、進(jìn)入有歸屬感、競(jìng)爭(zhēng)有公平感、創(chuàng)業(yè)有成就感、社會(huì)有榮譽(yù)感，使雞西成為創(chuàng)業(yè)者的共同家園。黑龍江工業(yè)學(xué)院、黑龍江技師學(xué)院在創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面理念先進(jìn)，工作務(wù)實(shí)，培養(yǎng)了一批又一批創(chuàng)業(yè)生力軍，是名副其實(shí)的創(chuàng)業(yè)搖籃。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，方向更明確，特色更突出，與社會(huì)聯(lián)系更緊密，做好學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才的推手，做好全市創(chuàng)業(yè)工作的旗手。要積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)園區(qū)，努力使其成為撒播創(chuàng)業(yè)種子、孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、扶持創(chuàng)業(yè)人才、培育創(chuàng)業(yè)群體的有效載體。要加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，兜住創(chuàng)業(yè)者生活底線，為創(chuàng)業(yè)當(dāng)中的失敗者提供保障，解除創(chuàng)業(yè)者后顧之憂。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十五
創(chuàng)業(yè)人員是當(dāng)下社會(huì)中非常重要的一群人。他們以創(chuàng)新的思維和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不斷探尋商機(jī)、尋找新的機(jī)會(huì)，推動(dòng)社會(huì)不斷發(fā)展。然而，在創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)人員會(huì)面臨種種困難和挑戰(zhàn)，也會(huì)有種種心得和體會(huì)。本文將從三個(gè)方面，即明確目標(biāo)、樹立信心和團(tuán)隊(duì)合作，來分析創(chuàng)業(yè)人員的心得體會(huì)。
首先，明確目標(biāo)是創(chuàng)業(yè)人員成功的第一步。沒有明確的目標(biāo)，創(chuàng)業(yè)就像漫無頭緒的行進(jìn)，容易迷失方向，讓自己陷入困境。因此，創(chuàng)業(yè)人員要明確自己的方向和目標(biāo)，明確自己的創(chuàng)業(yè)理念和愿景，以此為指引，不斷努力，追求自己的夢(mèng)想。
其次，樹立信心是創(chuàng)業(yè)人員克服障礙的關(guān)鍵。在創(chuàng)業(yè)的過程中，各種困難和挑戰(zhàn)都會(huì)接踵而至，可能會(huì)讓創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生迷茫和動(dòng)搖。而此時(shí)，樹立信心是至關(guān)重要的。創(chuàng)業(yè)人員要相信自己的能力和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的價(jià)值，堅(jiān)信自己的努力和付出一定能夠取得成功。只有充分相信自己，才能在困難面前堅(jiān)持不懈，不被困難所打敗。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是創(chuàng)業(yè)人員不可或缺的要素。創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)人的事，而是需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力。團(tuán)隊(duì)合作能夠?qū)⒏鞣絻?yōu)勢(shì)最大化，讓創(chuàng)業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)業(yè)人員要選擇合適的團(tuán)隊(duì)成員，搭建一個(gè)有信任和配合的團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮每個(gè)人的能力，緊密配合，共同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)展。
總之，創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過程中需要明確目標(biāo)、樹立信心和注重團(tuán)隊(duì)合作。只有這樣，創(chuàng)業(yè)人員才能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，克服困難和挑戰(zhàn)，取得成功。創(chuàng)業(yè)是一條充滿艱辛和曲折的道路，但只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)人員始終堅(jiān)持自己的夢(mèng)想和信念，并且與團(tuán)隊(duì)一起努力，就一定能夠走向成功。希望每一個(gè)創(chuàng)業(yè)人員都能夠有所收獲，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十六
十月金秋，丹桂飄香?，F(xiàn)將十月份工作計(jì)劃公示如下：
客戶服務(wù)。
2、做好發(fā)放水、電、天然氣卡，交驗(yàn)房屋，收繳費(fèi)用，清退押金等日常工作。
3、做好1號(hào)樓電卡、門禁卡的發(fā)放工作。
4、繼續(xù)配合需要辦理戶籍遷移手續(xù)的業(yè)主，開具相關(guān)居住證明。
5、配合各施工單位進(jìn)行維修通知及資料整理。
6、及時(shí)收取各項(xiàng)費(fèi)用。
工程維護(hù)。
1、按照維修計(jì)劃，繼續(xù)跟催協(xié)調(diào)鴻業(yè)公司項(xiàng)目部安排施工單位，對(duì)樓宇外墻立面脫落瓷片進(jìn)行修補(bǔ)。
2、繼續(xù)協(xié)調(diào)鴻業(yè)公司項(xiàng)目部，跟進(jìn)小區(qū)漏水問題的維修進(jìn)度。
3、繼續(xù)協(xié)調(diào)鴻業(yè)公司項(xiàng)目部，安排電子公司處理可視對(duì)講及小區(qū)監(jiān)控存在問題。
4、配合四季春供熱公司做好小區(qū)冬季供暖的準(zhǔn)備工作。
5、配合各施工單位做好小區(qū)綠化驗(yàn)收工作。
6、落實(shí)鴻業(yè)公司項(xiàng)目部承諾的維修及賠償工作。
秩序維護(hù)。
1、加強(qiáng)小區(qū)南、北門出入人員及車輛管理，避免各類安全隱患的發(fā)生。
2、加強(qiáng)地下車庫安全巡查頻次，做到每隔半小時(shí)巡查一次。
3、嚴(yán)格檢查亂扔裝修垃圾、未裝袋堆放等違規(guī)現(xiàn)象，并定期對(duì)建筑垃圾堆中堆積的易燃物品進(jìn)行分類整理。
4、對(duì)國慶節(jié)小區(qū)環(huán)境布置裝飾物品進(jìn)行看管、維護(hù)工作。
5、提高保安人員各項(xiàng)服務(wù)工作水平，安排培訓(xùn)會(huì)議。
環(huán)境布置。
1、做到節(jié)假日期間小區(qū)環(huán)境美觀、整潔，最大程度做到衛(wèi)生情況達(dá)標(biāo)。
2、繼續(xù)對(duì)小區(qū)剩余樓宇3層平臺(tái)進(jìn)行清理。
3、對(duì)小區(qū)公共區(qū)域各項(xiàng)設(shè)施進(jìn)行擦拭。
4、將節(jié)日期間小區(qū)裝扮物品完整拆卸。
感謝您長(zhǎng)期以來對(duì)神州物業(yè)工作的理解、支持與配合。國慶、中秋“雙節(jié)”在即，祝全體業(yè)主節(jié)日快樂!
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十七
創(chuàng)業(yè)是一種具有挑戰(zhàn)性的冒險(xiǎn)。對(duì)于剛剛踏入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的人員來說，這個(gè)過程可能充滿了未知和困難。然而，通過不斷摸索和學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)者們從中汲取了許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，將從五個(gè)方面探討創(chuàng)業(yè)人員的心得體會(huì)。
首先，創(chuàng)業(yè)者意識(shí)到了良好的規(guī)劃的重要性。在創(chuàng)業(yè)過程中，一個(gè)清晰而可行的目標(biāo)是取得成功的關(guān)鍵。作為創(chuàng)業(yè)者，要想象出公司的發(fā)展路徑，制定出長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)，并為之制定明確的計(jì)劃。同時(shí)，他們也明白了在計(jì)劃中要預(yù)留足夠的靈活性，以因應(yīng)可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。只有準(zhǔn)確規(guī)劃，才能在創(chuàng)業(yè)路上穩(wěn)步前行。
其次，創(chuàng)業(yè)者學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈。創(chuàng)業(yè)過程中，充滿了許多阻礙和難題。但是，創(chuàng)業(yè)者知道在面對(duì)困難時(shí)要保持樂觀，并努力尋找解決問題的方法。他們不會(huì)輕易放棄，而是一遍又一遍地嘗試，直到找到有效的解決方案。正是堅(jiān)持不懈的精神，讓他們能夠克服困難，并最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
第三，創(chuàng)業(yè)者認(rèn)識(shí)到人際關(guān)系的重要性。在創(chuàng)業(yè)過程中，他們會(huì)遇到各種各樣的人，包括投資人、客戶、合作伙伴等。與人建立良好的關(guān)系對(duì)于成功的創(chuàng)業(yè)來說是至關(guān)重要的。創(chuàng)業(yè)者懂得傾聽和尊重他人的意見，并且學(xué)會(huì)與他人合作和溝通，以達(dá)到共同的目標(biāo)。通過與他人的合作，他們獲得了經(jīng)驗(yàn)和資源的共享，促使企業(yè)的發(fā)展。
第四，創(chuàng)業(yè)者了解到適應(yīng)能力的重要性。創(chuàng)業(yè)過程中，市場(chǎng)和需求發(fā)展日新月異。作為創(chuàng)業(yè)者，他們必須及時(shí)了解行業(yè)的變化和市場(chǎng)的需求，并相應(yīng)地調(diào)整自己的經(jīng)營策略。對(duì)于那些無法適應(yīng)變化的企業(yè)，往往難以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存。而適應(yīng)能力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者則能夠捕捉到機(jī)遇，并在變動(dòng)中取得優(yōu)勢(shì)。
最后，創(chuàng)業(yè)者體會(huì)到堅(jiān)持學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)不停學(xué)習(xí)的過程。創(chuàng)業(yè)者通過不斷學(xué)習(xí)，掌握新的知識(shí)和技能，提高自己的專業(yè)能力。他們參加行業(yè)會(huì)議、培訓(xùn)課程，閱讀專業(yè)書籍，并與其他行業(yè)專家進(jìn)行交流。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總而言之，創(chuàng)業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)過程中的實(shí)踐積累了許多心得體會(huì)。良好的規(guī)劃、堅(jiān)持不懈、人際關(guān)系、適應(yīng)能力以及學(xué)習(xí)和自我提升，都是創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中所體會(huì)到的重要因素。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將有助于他們克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。創(chuàng)業(yè)者們正是通過這些心得體會(huì)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為自己的事業(yè)鋪平了一條充滿希望和機(jī)遇的道路。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十八
20xx年即將成為過去，我們將迎來嶄新的一年，在過去的一年里，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、在各部門的大力協(xié)助配合、在全體保潔人員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場(chǎng)內(nèi)外的保潔各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將保潔部的一年整體工作情況匯報(bào)如下：
本年度為規(guī)范保潔人員工言行、提高工作效率，對(duì)《保潔崗位職責(zé)》《保潔行為規(guī)范》《保潔日?？己思?xì)則標(biāo)準(zhǔn)》《保潔流程標(biāo)準(zhǔn)》《績(jī)效考核條例》等相關(guān)管理制度進(jìn)行了重新修定，并新制定了《保潔安全操作管理?xiàng)l例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項(xiàng)制度的實(shí)施對(duì)提高員工工作積極性、主動(dòng)性和自律性等方面起到了實(shí)效性作用，讓員工自動(dòng)自發(fā)地履行各自的崗位職責(zé)，使商場(chǎng)內(nèi)外的保潔工作在原來的基礎(chǔ)上有了大的改善和提高，使各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量都達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
貫徹公司節(jié)能降耗的精神，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想，加強(qiáng)了保潔節(jié)約意識(shí)的引導(dǎo)，號(hào)召員工本著從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。其一，衛(wèi)生間的水不用時(shí)及時(shí)關(guān)閉，減少洗塵推、拖拍的次數(shù)。清理垃圾時(shí)，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下，把幾個(gè)袋子的垃圾折合在一個(gè)袋子里。其二，對(duì)甩干機(jī)的使用進(jìn)行了實(shí)際操作培訓(xùn)，制定相關(guān)管理制度，減少使用頻率，延長(zhǎng)了甩干機(jī)的使用壽命。其三，對(duì)保潔日常工具及設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)行嚴(yán)格的掌控，深入了解工具及設(shè)施設(shè)備的使用情況，工具按照計(jì)劃用量合理領(lǐng)用；設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)，并協(xié)同行政部門進(jìn)行物料、設(shè)施配件更換的質(zhì)量及價(jià)格把關(guān)，把保潔費(fèi)用支出合理地控制在預(yù)算范圍內(nèi)，真正做到了開源節(jié)流。
員工的素質(zhì)是公司形象的重要組成部分，為了提高保潔人員工的整體素質(zhì)，對(duì)保潔人員工進(jìn)行了管理規(guī)范流程、保潔禮儀禮貌、服務(wù)安全意識(shí)的多次培訓(xùn)及考核，取得一定的成效，使員工在安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、整體形象上有了很大的提高；明白自身的素質(zhì)及保潔服務(wù)質(zhì)量好壞和公司的形象息息相關(guān)，全年度有六名員工拾到顧客的手機(jī)、錢包、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評(píng)。沒有發(fā)現(xiàn)一例顧客及商戶投拆員工服務(wù)不到位的現(xiàn)象，為商戶、顧客營造一個(gè)舒適整潔的經(jīng)營、購物環(huán)境打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其一，商場(chǎng)日常保潔工作。
1、對(duì)外包單位藍(lán)天保潔進(jìn)行了有效的監(jiān)督，使外圍襄棉路段、人民路段、長(zhǎng)虹路段的地面保潔工作基本達(dá)到我司的要求。
2、完成商場(chǎng)節(jié)日期間客流量高峰期的保潔工作；對(duì)商場(chǎng)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行人員的合理調(diào)整安排、引導(dǎo)員工提高區(qū)域整體兼管意識(shí)，完成商場(chǎng)節(jié)日期間的全面保潔工作。
3、完成雨雪天氣的商場(chǎng)保潔工作；雨雪天氣的保潔工作采取防護(hù)措施：四個(gè)大門的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的鋪設(shè)、主要通道的人員增補(bǔ)、五樓樓頂?shù)孛娴牡芈╇s物清理、調(diào)動(dòng)員工對(duì)門外主通道進(jìn)行鏟雪清理、對(duì)地下停車場(chǎng)的污漬滲水的清理。
4、完成商場(chǎng)綠植及五樓綠植的日常管理工作。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇十九
一房屋及公共設(shè)施的維修保養(yǎng)。
1、制定房屋及公共設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃；
2、養(yǎng)護(hù)和維修計(jì)劃方案；
3、維修基金的管理；
4、房屋的維修管理；
5、房屋的養(yǎng)護(hù)服務(wù)。
二機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)。
1、設(shè)備的基礎(chǔ)資料管理；
2、設(shè)備的運(yùn)行管理；
3、設(shè)備的維修管理；
4、設(shè)備能源和安全管理。
三安全事務(wù)管理。
1、治安管理；
2、交通車輛管理；
3、消防管理。
四智能化設(shè)施管理。
1、日常使用操作；
2、維護(hù)；
3、系統(tǒng)完善。
五大廈環(huán)境管理。
1、綠化管理；
2、清潔衛(wèi)生管理；
3、環(huán)保管理。
六財(cái)務(wù)管理。
1、財(cái)務(wù)帳務(wù)
2、費(fèi)用收取。
七大廈文化活動(dòng)開展。
1、舉辦宣傳；
2、舉辦大廈活動(dòng)；
3、提供大廈服務(wù)。
八服務(wù)及完善配套。
2、驗(yàn)收與接管程序
接管驗(yàn)收是指物業(yè)管理公司接管開發(fā)單位、承建單位（或個(gè)人托管）的新建房屋（或原有房屋）時(shí)，在竣工驗(yàn)收的基礎(chǔ)上以物業(yè)主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能為主要內(nèi)容的再檢驗(yàn)。接管驗(yàn)收是物業(yè)管理過程中不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。我們sq物業(yè)管理公司不僅要盡早地介入物業(yè)的建設(shè)，而且要充分利用其在接管驗(yàn)收中的地位嚴(yán)格把關(guān)，決不允許馬虎從事，得過且過，避免公司今后遭受損失。
3、制定物業(yè)驗(yàn)收計(jì)劃及接管手續(xù)書
物業(yè)驗(yàn)收技術(shù)小組會(huì)同賽博韋爾管理處，根據(jù)物業(yè)管理合同的要求制定相應(yīng)《物業(yè)驗(yàn)收計(jì)劃》，在驗(yàn)收計(jì)劃中明確驗(yàn)收的步驟、驗(yàn)收的項(xiàng)目、驗(yàn)收項(xiàng)目所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收的責(zé)任人員，驗(yàn)收計(jì)劃應(yīng)由驗(yàn)收技術(shù)小組組長(zhǎng)審核，并報(bào)總經(jīng)理審批。驗(yàn)收小組應(yīng)在接管驗(yàn)收前15天制定出接管驗(yàn)收手續(xù)書。
4、資料的接管驗(yàn)收
開發(fā)商（大業(yè)主）通知物業(yè)公司接管驗(yàn)收。驗(yàn)收技術(shù)小組會(huì)同mxy商業(yè)物業(yè)管理處按驗(yàn)收計(jì)劃進(jìn)行資料的接管驗(yàn)收，認(rèn)真審查驗(yàn)收、移交方提供的產(chǎn)權(quán)資料和技術(shù)資料，并記錄在《驗(yàn)收交接記錄》中，對(duì)于個(gè)別一時(shí)難以備齊的資料，在不影響整個(gè)接管驗(yàn)收工作的進(jìn)度下，可由交接雙方議定，限期提交并做好記錄備查。
5、物業(yè)的預(yù)驗(yàn)收
1、物業(yè)驗(yàn)收技術(shù)小組分專業(yè)，按驗(yàn)收計(jì)劃要求依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙對(duì)房屋質(zhì)量、使用功能、外觀質(zhì)量、公共配套設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。
2、驗(yàn)收技術(shù)小組依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《房屋接管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)物業(yè)的實(shí)物進(jìn)行驗(yàn)收，主要驗(yàn)收設(shè)備和主材的規(guī)格型號(hào)、容量、制造廠一并清查數(shù)量、安裝位置等。
3、在預(yù)驗(yàn)中查出不合格項(xiàng)目，由驗(yàn)收小組填寫各類遺留問題統(tǒng)計(jì)表，返回給移交單位，限定日期由移交單位或工程施工單位進(jìn)行整改，并商定時(shí)間復(fù)核。
4、對(duì)預(yù)驗(yàn)收的單種設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)驗(yàn)收，主要驗(yàn)收設(shè)備的安裝質(zhì)量和運(yùn)轉(zhuǎn)中設(shè)備的主要技術(shù)指標(biāo)。對(duì)不符合的指標(biāo)及時(shí)得出書面意見，要求移交單位組織設(shè)備制造廠家或施工單位進(jìn)行重新調(diào)試，達(dá)到規(guī)定的要求。
6、物業(yè)的驗(yàn)收
1、在預(yù)驗(yàn)收的物業(yè)遺留問題統(tǒng)計(jì)表之遺留問題落實(shí)實(shí)施后，物業(yè)驗(yàn)收技術(shù)小組進(jìn)行驗(yàn)證并在房屋遺留問題中記錄結(jié)果。整改合格后，按驗(yàn)收計(jì)劃進(jìn)行正式的物業(yè)驗(yàn)收。
2、樓宇的實(shí)物驗(yàn)收，按驗(yàn)收計(jì)劃進(jìn)行，做到三符合。
一是圖紙與設(shè)備規(guī)格型號(hào)、數(shù)量符合；
二是工程的主要設(shè)備的安裝位置與安裝質(zhì)量符合；
三是設(shè)備包括設(shè)備聯(lián)接的整個(gè)系統(tǒng)的技術(shù)性能，應(yīng)與設(shè)計(jì)的功能符合，驗(yàn)收結(jié)果記錄在《驗(yàn)收交接記錄》中。
3、在實(shí)物驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)不合格立即提出書面《遺留問題整改報(bào)告》限期整改，并在《驗(yàn)收交接記錄》中記錄。
4、崗位移交在完成資料交接。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇二十
物業(yè)是指已經(jīng)建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。物業(yè)可大可小，一個(gè)單元住宅可以是物業(yè)，一座大廈也可以作為一項(xiàng)物業(yè)，同一建筑物還可按權(quán)屬的不同分割為若干物業(yè)。下面就是小編給大家?guī)淼奈飿I(yè)人員個(gè)人工作計(jì)劃，希望能幫助到大家!
一、本年度部門工作表現(xiàn)好的方面。
(一)規(guī)范內(nèi)部管理，增強(qiáng)了員工責(zé)任心和工作效率。
自加入家園項(xiàng)目客服部后，發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部管理比較薄弱，主要表現(xiàn)在員工責(zé)任心不強(qiáng)、工作主動(dòng)性不夠、工作效率較低、辦事拖拉等方面。針對(duì)上述問題，本人進(jìn)一步完善了部門責(zé)任制，明確了部門員工的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)與員工的溝通，有針對(duì)性的組織多項(xiàng)培訓(xùn)，定期對(duì)員工的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，有力的激勵(lì)了員工的工作責(zé)任心。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動(dòng)、有條件的工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動(dòng)、自愿的工作態(tài)度，從而促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的開展。
(二)采取多種形式和措施，鞏固和提高了物業(yè)收費(fèi)水平。
本年度物業(yè)費(fèi)累計(jì)收繳1000000元，收繳率同比去年增長(zhǎng)7%(去年物業(yè)費(fèi)收繳率60%)，總體收費(fèi)水平得到鞏固和進(jìn)一步提高。歸納起來重點(diǎn)做好了三項(xiàng)收費(fèi)管理工作，第一，收費(fèi)形式多樣化，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日上門收費(fèi)。此前，客服部主要采取的是電話和貼通知的催繳方式，這兩種催繳方式存在收費(fèi)效率低和業(yè)主交費(fèi)積極性差的問題，因此，增加了路遇和上門催費(fèi)方式，并確保每周六、日全部客服員上門收費(fèi)，通過巡視等時(shí)機(jī)加強(qiáng)與業(yè)主的溝通、攀談借機(jī)催費(fèi)，從而保證了收費(fèi)的效率。第二，收費(fèi)措施服務(wù)化，通過增進(jìn)業(yè)主滿意促進(jìn)業(yè)主交費(fèi)意愿。收費(fèi)工作是物業(yè)服務(wù)水平的體現(xiàn)，物業(yè)服務(wù)水平是收費(fèi)的基礎(chǔ)，因此，服務(wù)是提高物業(yè)收費(fèi)水平的根本。今年，我們將項(xiàng)目成立以來一直未解決的糾紛、賠償問題進(jìn)行了梳理，有重點(diǎn)、有步驟的解決了多數(shù)問題，利用項(xiàng)目現(xiàn)有資源，不管分內(nèi)、分外，幫助解決業(yè)主裝修、維修、居家等問題，相信，業(yè)主會(huì)因物業(yè)無微不至的感動(dòng)服務(wù)，逐步提高自愿繳費(fèi)的積極性。第三，收費(fèi)工作績(jī)效化，通過激勵(lì)員工收費(fèi)積極性提高收費(fèi)水平。收費(fèi)工作一直是客服部難度的工作，員工收費(fèi)一直積極性不高，且會(huì)附帶條件的加班收費(fèi)。
(三)嚴(yán)抓客服員服務(wù)素質(zhì)和水平，塑造了良好的服務(wù)形象。
客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，客服員的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部在做好收費(fèi)工作的基礎(chǔ)上重點(diǎn)做好了員工服務(wù)管理工作，每日上班前員工對(duì)著裝、禮儀進(jìn)行自檢、互檢，使客服員保持良好的服務(wù)形象，加強(qiáng)了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓(xùn)，提高了客服員的服務(wù)素質(zhì)。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細(xì)致”的服務(wù)思想，并將該思想貫穿到了對(duì)業(yè)主的服務(wù)之中，在服務(wù)中切實(shí)的將業(yè)主的事情當(dāng)成自己的事情去對(duì)待。
(四)圓滿完成了二期入住工作，為客服部總體工作奠定了基礎(chǔ)。
6月底，項(xiàng)目接到了二期入住的任務(wù)，我部主要負(fù)責(zé)二期入住的資料發(fā)放、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作。累計(jì)辦理入住手續(xù)852戶，處理入住期間產(chǎn)生的糾紛31件，各項(xiàng)手續(xù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確，各種糾紛處理業(yè)主基本滿意。入住工作正式辦理前我部加班加點(diǎn)準(zhǔn)備入住資料、合同等文件，制訂了周密、詳實(shí)的統(tǒng)一說辭，并組織多次入住演練工作。在辦理手續(xù)期間，客服員通過與業(yè)主的接觸，了解并掌握了業(yè)主的家庭特征、客戶群類型、基本經(jīng)濟(jì)狀況，為日后收費(fèi)及服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過程中，客服員耐心為業(yè)主進(jìn)行講解、回答業(yè)主提出的疑問，向業(yè)主展示了良好的客服形象。
(五)密切配合各部門，做好了管理處內(nèi)、外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
客服部的重要職能是聯(lián)系管理處內(nèi)部與業(yè)主等外部工作，通過反饋信息及時(shí)為業(yè)主提供服務(wù)。本年度累計(jì)協(xié)調(diào)處理與工程有關(guān)的問題92件，與保安有關(guān)的問題40件，與保潔服務(wù)有關(guān)的問題23件，與開發(fā)商有關(guān)的問題56件。客服協(xié)調(diào)工作的重點(diǎn)是問題的跟進(jìn)和處理策略，在處理問題的過程中，我部做到了有跟進(jìn)、有反饋、有報(bào)告，使每件協(xié)調(diào)工作得到了很好的解決。
二、部門工作存在的問題。
盡管部門總體工作取得了良好的成績(jī)，但仍存在一些問題。為進(jìn)一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題。
總結(jié)。
如下。
(一)員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低。
通過部門半年的工作和實(shí)踐來看，客服員業(yè)務(wù)水平偏低，服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
(二)物業(yè)收費(fèi)績(jī)效增長(zhǎng)水平不高。
從目前的收費(fèi)水平來看，同比北京市75%的平均水平還有一定差距，主要問題是催費(fèi)的方式、方法不當(dāng)、員工的積極性不高、前期和日常服務(wù)中遺留問題未及時(shí)解決以及項(xiàng)目總體服務(wù)水平偏低，其中員工收費(fèi)積極性和催費(fèi)方式、方法為主要因素。
(三)部門管理制度、流程不夠健全。
由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了收費(fèi)和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設(shè)，目前，員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。
(四)協(xié)調(diào)、處理問題不夠及時(shí)、妥善。
三、
20年我部重點(diǎn)工作為進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平，在年基礎(chǔ)上提高4-7個(gè)百分點(diǎn);部門管理基本實(shí)行制度化，員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項(xiàng)服務(wù)工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿意率達(dá)到85%左右。
(二)進(jìn)一步提高物業(yè)收費(fèi)水平，確保收費(fèi)率達(dá)到80%左右。
(三)加強(qiáng)部門培訓(xùn)工作，確保客服員業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程，部門基本實(shí)現(xiàn)制度化管理。
(五)密切配合各部門工作，及時(shí)、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
(六)加強(qiáng)保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2年，是物業(yè)公司致為關(guān)鍵的一年。工作任務(wù)將主要涉及到企業(yè)資質(zhì)的換級(jí)，企業(yè)管理規(guī)模的擴(kuò)大，保持并進(jìn)一步提升公司的管理服務(wù)質(zhì)量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，就必須發(fā)展擴(kuò)大。因此，2年的工作重點(diǎn)將轉(zhuǎn)移到公司業(yè)務(wù)的拓展方面來。為能夠順利的達(dá)到當(dāng)初二級(jí)企業(yè)資質(zhì)的要求，擴(kuò)大管理面積、擴(kuò)大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時(shí)，根據(jù)公司發(fā)展需要，將調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質(zhì)。繼續(xù)抓內(nèi)部管理，搞好培訓(xùn)工作，進(jìn)一步落實(shí)公司的質(zhì)量管理體系，保持公司的管理質(zhì)量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進(jìn)行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。
一、對(duì)外拓展：
物業(yè)公司到了2年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質(zhì)換級(jí)會(huì)成為一個(gè)問題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方面來講，不能夠發(fā)展就會(huì)被淘汰。因此，公司的擴(kuò)張壓力是較大的，2年的工作重點(diǎn)必須轉(zhuǎn)移到這方面來。四川成都的物業(yè)管理市場(chǎng)，住宅小區(qū)在今后較長(zhǎng)的一段時(shí)間里仍是市場(chǎng)，退其次是綜合寫字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場(chǎng)上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標(biāo)。同時(shí)，住宅物業(yè)是市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)最激烈的一個(gè)物業(yè)類型，我公司應(yīng)在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場(chǎng)。走別人沒有走的路。在2年第一季度即組織人員進(jìn)行一次大規(guī)模的市場(chǎng)調(diào)查。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。
經(jīng)過2年的對(duì)外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個(gè)專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項(xiàng)工作在人力投入不足的情況下，市場(chǎng)情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績(jī)。因此，2年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設(shè)專門的拓展部門招聘高素質(zhì)的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭(zhēng)該項(xiàng)工作能夠順利的開展起來。投入預(yù)算見附表5。
目前暫定2年的拓展目標(biāo)計(jì)劃為23萬平方米，這個(gè)數(shù)字經(jīng)過研究，是比較實(shí)際的數(shù)字，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字。如果2能夠找到一個(gè)工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實(shí)現(xiàn)的;如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績(jī)，有兩個(gè)項(xiàng)目的話，也可以實(shí)現(xiàn)。目前在談的大觀園項(xiàng)目等也表明，公司2年的拓展前景是美好的。
二、換取企業(yè)資質(zhì)。
按照四川省的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時(shí)資質(zhì)是一年，將于2年5月份到期，有關(guān)行政部門根據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來評(píng)審我公司的企業(yè)等級(jí)。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評(píng)定為四級(jí)企業(yè)。如果在5月份之前能夠接到一個(gè)以上物業(yè)管理項(xiàng)目，則評(píng)定為三級(jí)企業(yè)，應(yīng)該是可以的。所以，企業(yè)等級(jí)評(píng)審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級(jí)將更有利于我公司取得在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。因此，在2年第二季度開始準(zhǔn)備有關(guān)資質(zhì)評(píng)審的有關(guān)資料，不打無準(zhǔn)備之仗。爭(zhēng)取一次評(píng)審過關(guān)。
三、內(nèi)部管理工作：
(一)人力資源管理：
物業(yè)公司在2年中設(shè)置了兩個(gè)職能部門，分別是綜合管理部和經(jīng)營管理部，今年將新設(shè)立拓展部。分管原來經(jīng)營管理部的物業(yè)管理項(xiàng)目的對(duì)外拓展工作。同時(shí)，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進(jìn)行崗位調(diào)整或者引進(jìn)新人才。在各部門員工的工作上，將給予更多的指導(dǎo)。
在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強(qiáng)內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質(zhì)隊(duì)伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項(xiàng)目發(fā)展中，必須給予內(nèi)部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時(shí)有利于員工的資源優(yōu)化。
在培訓(xùn)工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓(xùn)目標(biāo)化，量化，作為年終考核的一個(gè)子項(xiàng)。員工進(jìn)入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達(dá)1。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國家認(rèn)證證書上崗。2年的培訓(xùn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到管理員和班組長(zhǎng)這一級(jí)員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項(xiàng)，20年通過開展各類培訓(xùn)來加強(qiáng)該層次員工的培訓(xùn)。
(二)品質(zhì)管理：
質(zhì)量管理體系在20年開始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外，還在培訓(xùn)工作上滯后，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)沒有真正的落實(shí)。為此，2年將繼續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系，為公司通過iso9：2的認(rèn)證認(rèn)真的打好基礎(chǔ)，爭(zhēng)取能夠在2年通過認(rèn)證。
在2年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對(duì)質(zhì)量體系文件修改，使得對(duì)公司更加合適而有效。針對(duì)修改版的文件，組織精簡(jiǎn)有效的品質(zhì)管理培訓(xùn)。對(duì)新接管的項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目式的質(zhì)量體系設(shè)計(jì)，對(duì)單獨(dú)的項(xiàng)目編寫質(zhì)量文件，單獨(dú)實(shí)施不同標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量系統(tǒng)。
2年將實(shí)施品質(zhì)管理項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制，公司每個(gè)接管的項(xiàng)目都指定專人配合品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作。包括在該項(xiàng)目的質(zhì)量?jī)?nèi)部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項(xiàng)目質(zhì)量管理審核報(bào)告等。同時(shí)，配合項(xiàng)目業(yè)主(業(yè)主委員會(huì))的需求進(jìn)行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議，以便對(duì)項(xiàng)目的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改。
2年12月擬將進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，將嚴(yán)格依照iso9：2的要素進(jìn)行，這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次品質(zhì)管理總結(jié)會(huì)議。
(三)行政工作：
綜合管理部在2年中，未能徹底的起到承上啟下的作用，有一定欠缺。工作有停頓，許多問題沒有細(xì)致的落實(shí)。在公司和員工之間沒有一個(gè)有效的溝通手段，大部分員工對(duì)工作情緒低沉，得不到高層主管的工作幫助。為此，在20年綜合管理部要加強(qiáng)管理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項(xiàng)工作。在公司內(nèi)設(shè)置建議信箱，具體設(shè)置在公司總部和各項(xiàng)目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進(jìn)行咨詢，由行政主管人員抽專門的時(shí)間了解，并回復(fù)。同時(shí)公司每個(gè)季度必須召開一次集體工作會(huì)議，或者階段性的質(zhì)量體系審核。
由于我們物業(yè)的特殊性，在客服—顧客滿意的基本思想前提下，可以采取分析綜合的方法，改變條塊分割，調(diào)整縱向控制，節(jié)約資源配置，簡(jiǎn)化服務(wù)程序，做好客戶服務(wù)，促使總公司提升業(yè)績(jī)，做大做強(qiáng)。下面是工作計(jì)劃。
一、建立客戶服務(wù)中心網(wǎng)上溝通渠道。
現(xiàn)在，越來越多的客戶喜歡在網(wǎng)上查詢和交流信息。在后勤總公司的網(wǎng)頁下面設(shè)立客戶服務(wù)中心的電話和郵箱，有利于便捷與客戶聯(lián)系溝通，滿足顧客需要，提升服務(wù)質(zhì)量。
二、建立客服平臺(tái)。
(一)成立客戶監(jiān)督委員會(huì)。由監(jiān)事會(huì)、業(yè)主委員會(huì)成立客戶監(jiān)督委員會(huì)。行使或者義務(wù)行使對(duì)后勤服務(wù)監(jiān)督職能。
(二)建立質(zhì)量檢查制度。改變物業(yè)內(nèi)部質(zhì)量?jī)?nèi)審為各個(gè)中心交叉內(nèi)審(這項(xiàng)工作也可以有人力資源部行使)。.(三)搞好客服前臺(tái)服務(wù)。
1.客戶接待。作好客戶的接待和問題反映的協(xié)調(diào)處理。
2.服務(wù)及信息傳遞。包括縱向—實(shí)施由顧客到總公司，橫向—實(shí)施物業(yè)內(nèi)部之間、客服中心與各個(gè)中心之間、客服中心與校內(nèi)的有關(guān)部門之間信息轉(zhuǎn)遞交流等等，以及其他信息咨詢。
3.相關(guān)后勤服務(wù)的跟蹤和回訪。
4.24小時(shí)服務(wù)電話。
(四)協(xié)調(diào)處理顧客投訴。
(五)搞好客戶接待日活動(dòng)，主動(dòng)收集和處理客戶意見。
(六)建立客戶檔案。包括家屬區(qū)、
教學(xué)。
區(qū)、學(xué)生社區(qū)。
(七)搞好意見箱、板報(bào)及黑板報(bào)、溫馨提示等服務(wù)交流。
三、繼續(xù)做好物管中心的iso質(zhì)量檢查管理、辦公室部分工作和客戶服務(wù)，繼續(xù)做好與能源中心的有效維修客戶服務(wù)。
四、機(jī)構(gòu)建設(shè)。
(一)成立后勤總公司客戶服務(wù)中心。
目前客戶服務(wù)部隸屬于能源中心，辦公室在物業(yè)管理中心，主要為物業(yè)系統(tǒng)服務(wù)工作的職能可以延伸，行之有效。然而，客服的外延可以擴(kuò)大到總公司范圍，為我校后勤服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)提供機(jī)構(gòu)上的支持。成立總公司下屬的客服中心，便于全面協(xié)調(diào)服務(wù)。
(二)人員編制至少二人。
要搞好客戶服務(wù)，只有經(jīng)理一人是不行的，要改變以前客戶服務(wù)部只有一人的不正常狀態(tài)，大學(xué)生來了又走。人力資源不低于二人的編制，工作人員最好具有本科學(xué)歷，有利于客服機(jī)構(gòu)框架的建立和穩(wěn)健運(yùn)行，改變顧此失彼的現(xiàn)狀，便于逐步建立規(guī)范和完善客服工作。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
往年客戶服務(wù)部一般辦公費(fèi)開支在物管中心，黑板報(bào)等大一點(diǎn)的開支由動(dòng)力部支付。根據(jù)目前情況，有些基礎(chǔ)工作還要進(jìn)行，日常工作也有所開支，不造預(yù)算可能沒有經(jīng)費(fèi)，按照節(jié)約的原則，編造經(jīng)費(fèi)預(yù)算500元∕月全年公務(wù)經(jīng)費(fèi)6000.00元。
客服中心是按照現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)的運(yùn)行需要設(shè)置的，這正是當(dāng)年總公司設(shè)立客戶服務(wù)部的正確性所在。有了顧客滿意就可能有市場(chǎng)，有了顧客滿意就可能樹立品牌和顧客的支付。
客服中心其工作內(nèi)涵可能與總公司辦公室和人力資源(質(zhì)量管理)部有交叉關(guān)系，但是，客服中心主要服務(wù)對(duì)象是顧客，以顧客滿意為焦點(diǎn)，是業(yè)務(wù)部門而不是管理部門。今后區(qū)物業(yè)服務(wù)如果能夠競(jìng)標(biāo)成功，客服中心可以采取“小區(qū)”的模式。
以上工作計(jì)劃僅作為客戶服務(wù)部為總公司舉行的“干部務(wù)虛會(huì)”，“質(zhì)量、改革、發(fā)展”，提出的思路，不一定馬上實(shí)行。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，客戶服務(wù)工作要根據(jù)自身特點(diǎn)，逐漸改良，不斷推進(jìn)，我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵剿?，目的是為了?shí)實(shí)在在做好后勤服務(wù)作，努力把公司做大做強(qiáng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成公司確定的指標(biāo)。
2.完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強(qiáng)、保障有力的保安隊(duì)伍。
3.做好與公司全體部門在各項(xiàng)工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊(duì)伍建設(shè)，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機(jī)制。
一.保安部結(jié)合公司實(shí)際情況做好20年安全保衛(wèi)工作。
各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。
2.嚴(yán)格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關(guān)人員、車輛進(jìn)入小區(qū);維護(hù)小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對(duì)重點(diǎn)部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強(qiáng)巡查力度，確保安全。
4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
二.配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊(duì)伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊(duì)伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運(yùn)作。
全面總結(jié)20年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)全體保安隊(duì)員工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感，使全體隊(duì)員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三.公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對(duì)在職保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
每周一次的車輛指揮、隊(duì)列訓(xùn)練、消防知識(shí)等培訓(xùn)，通過講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊(duì)伍的工作能力。
2.定期對(duì)全體保安人員進(jìn)行公司簡(jiǎn)介、發(fā)展方向、公司動(dòng)態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。
3.在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4.結(jié)合部門的實(shí)際情況對(duì)保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實(shí)制度的自覺性。
5.每季度公司舉行有針對(duì)性的軍事隊(duì)列、消防等比賽活動(dòng)，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感，增強(qiáng)積極向上的工作熱情和向心力。
四.認(rèn)真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
嚴(yán)格按照安保部?jī)?nèi)控目標(biāo)，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，分解落實(shí)工作任務(wù)，責(zé)任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動(dòng)局面。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)工作分解落實(shí)到各隊(duì)各班組及員工，使全員思想意識(shí)全面提升，感到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。
2.每月進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)本部門存在的問題認(rèn)真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。
五.加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。
完善維保制度，明確責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù);制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到維護(hù)保養(yǎng)。
2.執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，整體提高維護(hù)保養(yǎng)水平，加強(qiáng)消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立文明、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的保安隊(duì)伍新形象。
按照201年物業(yè)公司組織架構(gòu)的設(shè)置及聘任文件，我負(fù)責(zé)濟(jì)南西片區(qū)物業(yè)管理部工作，這個(gè)管理部有政務(wù)大廈、工商局、人事局、新華社、省委黨校、鐵路局、省紀(jì)委等七個(gè)物業(yè)項(xiàng)目組成，總管理面積達(dá)三十多萬平米，其中多數(shù)項(xiàng)目都是既有住宅，也有辦公樓的綜合型物業(yè)，它代表著公司在濟(jì)南、在山東物業(yè)管理行業(yè)的管理水平和市場(chǎng)形象。這些項(xiàng)目絕大多數(shù)接管期已超過一年，業(yè)主從最初享受物業(yè)管理的新鮮感到逐步淡薄，取而代之的更高服務(wù)期望和更加挑剔的眼光。面對(duì)著201年《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，物業(yè)管理行業(yè)用工形勢(shì)的嚴(yán)峻和成本的增加，業(yè)主標(biāo)準(zhǔn)的逐年增加，各項(xiàng)目管理骨干的稀釋，管理難度和規(guī)模的不斷增加，如何帶領(lǐng)員工創(chuàng)新積極的工作，不斷夯實(shí)項(xiàng)目的管理水平，推廣潤華物業(yè)品牌，是我這一年工作的重點(diǎn)。我的工作目標(biāo)是：
1、黨政機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理形成潤華物業(yè)模式和特色。
2、潤華物業(yè)企業(yè)文化宣貫工作深入每一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)。
3、培訓(xùn)工作分層次、有效果、成制度。
4、重視細(xì)節(jié)管理，加強(qiáng)良好規(guī)章制度的執(zhí)行力度。
5、重視項(xiàng)目的潛力挖掘，是物業(yè)收入有所增加。
為了完成工作我的工作目標(biāo)，我將實(shí)行如下工作措施：
一、黨政機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理的探討，形成潤華物業(yè)模式和特色。
1、創(chuàng)建和諧辦公樓，推行機(jī)關(guān)辦公樓健康文化：
1)編寫辦公樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，主要包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、停水、停電、浸水、電梯困人、受傷疾病等子預(yù)案，根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況編寫成冊(cè)，廣泛向業(yè)主宣傳，營造安全氛圍。
2)各管理處配備安全便利箱，放置打氣筒、創(chuàng)可貼、毛巾、哨子、針線包、救心丸等，為業(yè)主提供方便，以備不時(shí)之需。
3)辦公樓內(nèi)創(chuàng)辦健康專欄，共分為春夏秋冬四期八刊，宣傳健康知識(shí)，內(nèi)容涵蓋飲食、運(yùn)動(dòng)、疾病、營養(yǎng)等方面，營造健康文化氛圍，把健康知識(shí)送到業(yè)主手中。
2、延伸機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理服務(wù)范圍：在原有的首問責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步延伸服務(wù)滿足業(yè)主需求，對(duì)于業(yè)主所提的諸如辦公室鑰匙丟了、自行車爆胎、電腦壞了、甚至家中電視機(jī)故障、電冰箱不制冷等合同內(nèi)沒有約定的問題，管理處把業(yè)主當(dāng)朋友，急其所急，建立服務(wù)服務(wù)電話檔案，有意識(shí)聯(lián)系一些家具維修、門窗維修、汽車維修、管道疏通、窗簾安裝、知根知底的木工泥水工等，以及自來水、煤氣、供電局等維修電話，在業(yè)主需要時(shí)提供給他們，解業(yè)主燃眉之急。
3、在管理處推行“五不”服務(wù)，這是微笑服務(wù)的重要體現(xiàn)。一是對(duì)業(yè)主的詢問不說“不”字;二是對(duì)業(yè)主的投訴不說“不”字;三是對(duì)崗位內(nèi)外的需求不說“不”字;四是面對(duì)困難棘手的問題不說“不”字;五是對(duì)公司沒有的服務(wù)項(xiàng)目不說“不”字。
4、各管理處上半年全面調(diào)查業(yè)主需求，推出服務(wù)新舉措。
二、深入宣貫企業(yè)文化，使?jié)櫲A物業(yè)公司企業(yè)文化深入每個(gè)管理團(tuán)隊(duì)。
2、建立通訊員制度。每一名管理處設(shè)立一名通訊員，以潤華報(bào)、百年潤華、濟(jì)南物業(yè)管理雜志為宣傳的主要陣地，負(fù)責(zé)本管理處的宣傳報(bào)道工作。每月至少一篇，2號(hào)以前上報(bào)項(xiàng)目部，所有稿件除用于投稿外，管理部每月編寫文化簡(jiǎn)報(bào)，并發(fā)至各管理處，加強(qiáng)管理處的溝通力度。
3、每個(gè)季度各管理處組織潤華報(bào)閱讀活動(dòng)，書寫活動(dòng)心得，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感和向心力。
4、編寫企業(yè)文化宣貫手冊(cè)，主要包括集團(tuán)簡(jiǎn)介、物業(yè)公司簡(jiǎn)潔、項(xiàng)目介紹、公司榮譽(yù)等等，用于員工的崗前培訓(xùn)，由管理處主任負(fù)責(zé)入司前的第一堂課。
三、管理部培訓(xùn)工作分層次、有效果、成制度。
1、每個(gè)管理處蹲點(diǎn)工作，切實(shí)掌握管理處工作水平和存在的問題，制定有效的培訓(xùn)方案。
2、每月常規(guī)培訓(xùn)按時(shí)提報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，不定時(shí)檢查計(jì)劃落實(shí)情況及培訓(xùn)效果。
3、完善員工的崗前培訓(xùn)，推出崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，由各管理處主任及助理負(fù)責(zé)落實(shí)。
4、加大管理人員的培訓(xùn)。俗話說：“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，管理處骨干員工的水平提升不上去，操作層的水平可想而知。每周管理處例會(huì)上，除討論工作之外，由管理處主任負(fù)責(zé)對(duì)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容要記錄在會(huì)議紀(jì)要上，并列入主任考核。同樣，在物業(yè)管理部召開的會(huì)議上，也要督促檢察管理處主任的學(xué)習(xí)情況。
5、各管理處主任會(huì)同事務(wù)助理編寫自己項(xiàng)目的物業(yè)管理實(shí)施手冊(cè)，要求結(jié)合實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，便于各項(xiàng)目之間取長(zhǎng)補(bǔ)短。手冊(cè)的內(nèi)容包括：項(xiàng)目概況、組織架構(gòu)、管理制度、案例匯總、費(fèi)用測(cè)算、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等。在總結(jié)中不斷提升自我，也為以后的管理奠定基礎(chǔ)。
四、重視細(xì)節(jié)管理和執(zhí)行力，服務(wù)水平再上臺(tái)階。
細(xì)節(jié)存在每一天的工作中，我的切身體會(huì)是，制度再好再完美，如果不執(zhí)行不落實(shí)那只能是空談，如果執(zhí)行起來不連貫、不堅(jiān)持，那就是我們的檢查監(jiān)督出了問題。特別是已經(jīng)接管一年以上的項(xiàng)目，管理處主任一定要不斷地反思自我。
1、成立設(shè)備管理小組。每個(gè)項(xiàng)目抽調(diào)一名設(shè)備運(yùn)行人員，成立設(shè)備運(yùn)行小組。制定小組職責(zé)，工作目標(biāo)和措施。查找各項(xiàng)目隱患，確保設(shè)備運(yùn)行安全。
2、整合保潔力量，推出家政服務(wù)，并使之逐步成熟。包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)價(jià)格、運(yùn)作模式、分配機(jī)制、清潔工具和清潔劑的使用等。
創(chuàng)業(yè)人員工作計(jì)劃篇二十一
創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的道路，對(duì)于創(chuàng)業(yè)人員來說，他們不僅要面對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)來自內(nèi)心的掙扎和壓力。然而，正是這些挑戰(zhàn)和經(jīng)歷，讓創(chuàng)業(yè)人員獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我們將探討創(chuàng)業(yè)人員的心得體會(huì)，從創(chuàng)業(yè)的決心、團(tuán)隊(duì)合作、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷和自我成長(zhǎng)等方面進(jìn)行闡述。
首先，決心是創(chuàng)業(yè)人員成功的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)不僅僅是一種事業(yè)選擇，更是一種堅(jiān)定的信念和決心。創(chuàng)業(yè)人員需要正確認(rèn)識(shí)自己的能力和態(tài)度，敢于迎接挑戰(zhàn)和冒險(xiǎn)。在面臨困境和失敗的時(shí)候，他們需要保持積極的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的毅力。只有堅(jiān)定的決心，才能讓創(chuàng)業(yè)人員在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是創(chuàng)業(yè)人員取得成功的重要因素。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)人員需要懂得與團(tuán)隊(duì)成員合作和相互支持。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)業(yè)人員要善于發(fā)現(xiàn)和利用團(tuán)隊(duì)成員的長(zhǎng)處，形成合力。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)人員還應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。只有團(tuán)隊(duì)的緊密配合，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
再次，財(cái)務(wù)管理是創(chuàng)業(yè)人員需要重視的方面。創(chuàng)業(yè)過程中，財(cái)務(wù)資源的管理非常重要。創(chuàng)業(yè)人員需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面了解，合理安排資金的運(yùn)用，并制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)策略。此外，創(chuàng)業(yè)人員還應(yīng)學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)控制和資金調(diào)配，根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行資金投入和回報(bào)評(píng)估。只有在良好的財(cái)務(wù)管理下，創(chuàng)業(yè)人員才能確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
除此之外，市場(chǎng)營銷也是創(chuàng)業(yè)人員需要關(guān)注和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，創(chuàng)業(yè)人員需要了解市場(chǎng)需求和客戶心理，根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的調(diào)整。創(chuàng)業(yè)人員還需要建立強(qiáng)大的市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)，制定有效的營銷策略和推廣方案。只有了解市場(chǎng)和適應(yīng)市場(chǎng)需求，創(chuàng)業(yè)人員才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，贏得市場(chǎng)份額。
最后，創(chuàng)業(yè)不僅僅是一種事業(yè)選擇，更是一種個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過程中，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。他們需要開闊眼界，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和前沿技術(shù)。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)人員還需要加強(qiáng)自我管理和自我調(diào)節(jié)，保持積極的心態(tài)和良好的身體狀態(tài)。只有通過不斷學(xué)習(xí)和完善自己，創(chuàng)業(yè)人員才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持優(yōu)勢(shì)，并取得持續(xù)的成功。
綜上所述，創(chuàng)業(yè)人員通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，獲得了寶貴的心得體會(huì)。從創(chuàng)業(yè)的決心、團(tuán)隊(duì)合作、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷到自我成長(zhǎng)，創(chuàng)業(yè)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在創(chuàng)業(yè)的道路上，他們需要堅(jiān)定決心，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，了解市場(chǎng)需求，并不斷完善自己。只有如此，創(chuàng)業(yè)人員才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得成功，并實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
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