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鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇一
（2018年1月11日）。
一、履職情況。
（一）帶頭抓好整改承諾。對照2016年度黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為“共產(chǎn)黨員示范崗”.（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織“真抓實干，脫貧攻堅”主題黨員日活動，調(diào)閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展“兩學一做”學習教育，我?guī)ь^上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示范先進經(jīng)驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設。召開干部大會35次，33名干部梳理“一崗雙責”履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了“小兵?大愛”強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩(wěn)第一步、當好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業(yè)務培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現(xiàn)已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名干部結對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次“走基層、送溫暖”活動，與村委簽訂“以購代扶”協(xié)議，蔬菜產(chǎn)銷結對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風建設。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員干部“四個意識”,加強領導班子思想政治建設。（七）帶頭抓好黨風廉政建設。召開8次黨員大會，學習貫徹“兩條例兩準則”,落實中央省市縣各級規(guī)定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行“兩個主體責任”,執(zhí)行《“三重一大”事項決策實施辦法》，在食堂經(jīng)營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監(jiān)督，建成了“廉潔示范學?！?
二、存在的主要問題及原因分析。
主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中，更多地關心、關注教育教學業(yè)績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質。片面認為高中教學時間緊、任務重，導致支部“三會一課”活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學有機結合起來，出現(xiàn)了抓教學和抓黨建“兩張皮”的現(xiàn)象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態(tài)的工作開展疏于指導，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行“一崗雙責”情況監(jiān)督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認為不是“重疴”,就沒下“猛藥”,沒有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認為自己工作時間長，經(jīng)驗豐富，于是對理論武裝認識重視不足，放松了政治理論學習，對如何“圍繞中心抓黨建，()抓好黨建促發(fā)展”等問題的思考不深入。（二）對政治紀律執(zhí)行力度不夠。認為自己為人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學校擔任領導，大多負責教學業(yè)務工作，認為黨建工作務虛多，不易出成績，內(nèi)心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設認識不夠。認為學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。
三、下一步工作思路及打算。
（一）抓牢思想教育，黨員干部提素養(yǎng)。新的一年，進一步扎實抓好“兩學一做”學習教育，開展不正之風及“庸懶散浮拖”專項整治活動，形成正風肅紀轉作風的'新常態(tài)。（二）抓實組織生活，黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進行社會發(fā)展的考察學習，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進行2次專項調(diào)研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評，辦好學生業(yè)余黨校，創(chuàng)新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好“三個結合”,黨建落地謀發(fā)展。結合“強師德、優(yōu)教風、提質量”抓黨建，建立師德師風建設長效機制，切實加強教師職業(yè)道德建設，將“三嚴三實”教育落實到實干興校、立德樹人上，促進教風、學風、校風的進一步純正。帶領33名干部繼續(xù)做好幫扶普安鎮(zhèn)劍西村50戶貧困戶，督促駐村干部、第一書記認真履職，發(fā)展好農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)，進一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴廉政建設，風清氣正促和諧。進一步學習貫徹兩條例兩準則，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定和領導干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念；嚴格執(zhí)行《教職工坐班考勤制度》和教師“十不準”,杜絕一切違規(guī)違紀行為，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強全校師生的責任心和幸福感。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇二
在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和中央依法治國委第一、二、三次會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面依法治縣，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，不但加強扶貧領域法治宣傳與建設，全面完成法治建設各項工作任務?，F(xiàn)將本人2020年履行推進法治建設第一責任人職責情況報告如下：
召開了專門工作會議，制定出臺了《攸縣扶貧領域作風問題專項治理工作實施方案》《攸縣2018年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案》等文件，將法治建設納入總體規(guī)劃與年度工作計劃，全面落實了法治建設主體責任，確保了法治建設組織領導有力。
1、全面加強部門法治宣傳教育。把法治政府建設與業(yè)務工作同安排同部署,擺在更突出的位置,不斷提高工作人員法治素養(yǎng)和綜合素質。一是持續(xù)堅持領導干部學法用法工作,組織辦所有工作人員積極參與如法網(wǎng)學習培訓，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。二是將憲法、民法典等法律法規(guī)納入干部職工學習計劃，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”，把學法用法與主題黨日活動、“三會一課”全面結合，深入實施“七五”普法規(guī)劃。12月11日，縣扶貧辦組織專題會議，全面深入學習***在中央全面依法治國工作會議上的講話精神，開展憲法進機關和《民法典》集中學習討論活動，全力營造依法治理、崇德向善、文明守法的良好學習氛圍。
2、全面提升扶貧系統(tǒng)法治工作能力。以會代訓，把扶貧系統(tǒng)會議培訓等活動作為載體,將法治建設融入日常培訓教育中，在提升扶貧系統(tǒng)隊伍政策業(yè)務水平的同時,著力形成自覺尊法、學法、守法、用法的氛圍。今年以來，我縣組織行業(yè)扶貧部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、駐村工作隊、村（社區(qū)）工作人員等開展各類培訓22場，共1萬余人次參與，打造了大力弘揚社會主義法治精神的良好氛圍。
3、全面樹牢貧困人口法治觀念意識。制訂并發(fā)放《扶貧政策口袋書》《政策到戶宣傳畫》等服務手冊8萬余份，以“掛圖作戰(zhàn)”方式廣泛宣傳扶貧條例和法律法規(guī)，作為督查考核的重要內(nèi)容之一。面向社會，不斷創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)揮171支駐村幫扶工作隊和5908名幫扶干部的作用，通過以接地氣、嘮家常的方式，面對面、零距離、深層次宣傳和交流，向貧困群眾宣講法律知識；結合農(nóng)村法制宣傳月進行專項法制宣傳，聯(lián)合司法局等單位開展法律扶貧志愿服務活動40場；利用“扶貧日”等重要節(jié)點，深入公共廣場等人口密集場所，通過散發(fā)宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展集中宣傳活動，形成濃厚的氛圍，牢固樹立利用法律武器維護自身合法權益的意識，做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法，著力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
始終把紀律挺在前面,用制度管人管事，將扶貧領域腐敗和作風問題工作納入日常工作和黨的建設總體布局之中,認真謀劃、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、精心組織。一是定期召開會議廉政建設工作,強化制度建設。進一步強化黨組統(tǒng)一領導,一把手負總責,分管領導具體負責，其他班子成員協(xié)助抓落實的工作格局。二是把扶貧領域腐敗和作風問題尤其是涉黑問題作為紀律審查重點，著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的冷硬橫推、吃拿卡要、與民爭利、缺乏擔當、在位不為、懶政怠政。對在脫貧攻堅工作中發(fā)現(xiàn)的作風漂浮、紀律渙散、工作不實等問題，以及侵害群眾利益的腐敗問題，加大責任追究力度，對存在問題突出和問題整改不力、不及時、不到位的，進行約談。今年以來，全縣共約談2個行業(yè)扶貧部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個村（社區(qū)）。
嚴格強化依法行政監(jiān)督。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，以及監(jiān)察、審計、法制部門的監(jiān)督。充分聽取人大代表、政協(xié)委員對辦理脫貧攻堅有關建議、批評和意見，積極辦理有關提案、議案，并及時向人大、政協(xié)機關匯報。今年，我辦接受并圓滿完成人大常委會專項評議，辦理人大代表意見建議29條，辦理政協(xié)委員提案1件，辦復率100%,滿意率100%。
全面落實重大行政決策程序決定。凡是與脫貧攻堅有關、涉及貧困群眾切身利益的重大問題決策，堅持落實風險評估制度；對健康扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧等重點工作，堅持落實調(diào)查研究制度；對涉及財政扶貧資金、項目審批等重要工作，堅持落實部門協(xié)商制度。
充分發(fā)揮法律顧問作用。聘請一名執(zhí)業(yè)律師擔任我辦常年法律顧問,為我辦重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政爭議等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我辦各項重大決策部署合法合規(guī)。
一是全面落實信息公開制度。嚴格落實基層政務公開主體責任，通過政府門戶網(wǎng)站等主動、及時、全面、準確地發(fā)布與廣大人民群眾利益密切相關、涉及重點扶貧領域綱要、規(guī)劃、政策和扶貧成效信息，切實做到標準化規(guī)范化公示公開。
二是切實做好扶貧領域信訪工作。切實落實信訪維穩(wěn)工作責任制，進一步建立完善局信訪接待制度，向社會公布省、縣、鄉(xiāng)舉報電話。指定專人負責,即時辦理本部門受理和省、市及各部門轉辦的各類信訪案件,做到依法依規(guī)，有理有據(jù)處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權利。今年以來，我辦受理各級各類信訪件24件，信訪處置回復滿意率100%。
三是扎實做好互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作。按省、市、縣工作部署,及時清理規(guī)范公共服務事項,錄入“依申請類實施清單”3項，將本部門各項辦事依據(jù)、辦事流程及需要對外公布的相關信息全面公開。簡化辦事流程，提高辦事效率，辦理縣級扶貧車間獎補97件，發(fā)放獎補資金39萬元，將“一件事一次辦”政務服務全面落實到位。
四是持續(xù)推進規(guī)范化文件審查工作。推動縣扶貧辦相關文件出臺的規(guī)范性審查工作。根據(jù)縣委、縣政府工作的建設目標和任務，協(xié)調(diào)各股室，認真遵循法律、法規(guī)和政策，使我縣脫貧攻堅相關文件出臺有法可依、有據(jù)可循。加強規(guī)范性文件管理。落實規(guī)范性文件征求意見、合法性審查、廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、有效期等制度，進一步提高脫貧攻堅規(guī)范性文件質量。
一是普法手段方式多樣，宣傳效果顯著。通過入戶宣傳、巡回宣傳、在線宣傳、組織專題法治學習、利用各類傳播媒介開展宣傳等方式全面宣傳脫貧攻堅法律法規(guī)知識，營造了濃厚的學法用法氛圍。
二是聯(lián)合司法、人社等部門單位，幫助貧困群眾依法維護自身合法權益。尤其維護今年受疫情影響的貧困勞動力務工、就業(yè)的合法權益，以保障貧困戶工資支付、維護貧困戶工傷保險和職業(yè)安全健康等權益為重點,開展法律援助。
一是法治思維還較為薄弱?；鶎臃鲐毟刹刻貏e是需常年應對各項考核任務和檢查，對脫貧攻堅法律法規(guī)在工作中的地位和推動作用認識不夠清楚，沒有充分發(fā)揮其應有作用。
二是扶貧干部隊伍建設需持續(xù)加強。今年是脫貧攻堅的收官之年，幾年下來，扶貧干部的松懈心理、盲目樂觀情緒較為普遍?，F(xiàn)黨中央已明確過渡期，在過渡期內(nèi)如何鞏固脫貧攻堅成功、做好與鄉(xiāng)村振興有效銜接，需要扶貧干部不斷調(diào)整、學習，以適應新形勢下脫貧攻堅工作的需要。
一是持續(xù)提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序。堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內(nèi)容，嚴格按要求及時清理與現(xiàn)行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內(nèi)容合法有效。
二是持續(xù)加強學法用法意識和能力。進一步健全落實領導責任制，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，確定年度普法宣傳教育工作重點，真正形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)行動的整體合力。進一步健全領導干部學法用法制度，全面提高領導干部的法律素質和依法決策、依法行政的水平。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇三
履行第一責任人的職責，就是要從思想上高度重視。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的職責。要牢固樹立“加快發(fā)展是政績、抓好黨的建設推動發(fā)展同樣也是政績”的政績觀。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，把促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求落實和融入到基層黨的建設的各個方面，做到黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。
履行好第一責任人的責任，就是要認真落實黨建工作責任制。黨委(黨組)書記要對本地區(qū)、本部門基層黨建工作負總責。要定期召開黨委常委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。抓好本地區(qū)、本部門下級黨組織書記的述職工作。要真正重視基層黨組織基礎建設，將基層黨建工作經(jīng)費列入各級財政預算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設工作提供必要條件和保障。
履行好第一責任人的責任，就是要充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，總結推廣經(jīng)驗，研究解決問題。要帶頭堅持和完善黨員領導干部抓黨建工作聯(lián)系點制度，促使黨員領導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點調(diào)研指導工作。要帶頭抓好落實黨建工作責任制的督促檢查。要帶頭抓好基層組織示范點建設。要注重解決基層組織建設中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。
吏治清明、干部清廉，才會政治清朗。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。在這一點上，中央不憚于將很多人的私議變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會的廣泛認同和贊譽。一些曾經(jīng)屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。實踐表明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，就能把干部管住管好。
就從嚴治吏而言，基礎性的一項工作，是從嚴把好選人用人關。選好人、用好人，是從嚴治吏的前提，也是底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會反映強烈。有省份對已查處的領導干部進行會診分析，發(fā)現(xiàn)有相當比例的領導干部屬于帶病提拔，這嚴重損害了選人用人的公信度。有的地方出現(xiàn)“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當?shù)攸h委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴重消解了黨委、政府的公信力。
種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例增加“動議”一章，“細化誰來提名”“設定怎么提名”“落實提名責任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優(yōu)點為既察優(yōu)點、又查問題、還評估用了之后會有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調(diào)整很少與干部接觸”的現(xiàn)象，提高“體檢”質量??這回應了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。
把好選人用人是第一關，但絕不是最后一關。習近平總書記近日在江蘇考察時強調(diào)，從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明?？梢?，把好選人用人關，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。相比于選人用人這一“點”，對干部的日常監(jiān)督管理這條“線”同樣不容忽視。
對干部的監(jiān)督管理，重在經(jīng)常。固然有一些領導干部是帶病提拔的，但也有一些干部之所以落馬，是因為后續(xù)跟進監(jiān)督不到位，以至于思想上松了弦、行為上越了線。對干部尤其是領導干部而言，從嚴監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預防，多“扯扯袖子、提提領子”，該批評時批評，才是真正的關愛?，F(xiàn)實中，大家高度關注提拔任用干部這一環(huán)節(jié)，而干部的日常管理監(jiān)督往往被遺忘在角落，“不出問題沒人管、出了問題才處理”，這是干部問題頻發(fā)的重要誘因，也是從嚴治吏的現(xiàn)實考題。
從嚴治黨已經(jīng)有了一個好開局，從嚴治吏也正處在一個新起點。突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣從嚴治吏這個重點，就抓住了“牛鼻子”。以此為基礎，黨的建設和黨所領導的事業(yè)，必將開啟一個嶄新的格局。
管好干部的思想。思想觀念是“總開關”、“總閘門”。一些干部出問題，無一不是首先在思想上出了問題，特別是在理想信念上出了問題。堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。理想信念的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會垮塌。要把堅定理想信念作為思想理論建設的核心內(nèi)容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。要教育干部牢固樹立宗旨意識，始終保持心系群眾的為民情懷，自覺貫徹黨的群眾路線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎。要注重強化干部講規(guī)矩的意識。講規(guī)矩就是講政治，是一個干部行為做事的基礎和準則。領導干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨的紀律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。
端正干部的作風。干部的作風怎么樣，同群眾的關系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業(yè)發(fā)展有著至關重要的影響。從吉林省干部隊伍的作風情況看，總體上是好的，但也存在一些問題，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風普遍存在，以及“工作不落實”這一頑癥上。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準焦距、找準穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風一頑癥”，以作風建設的新成效凝聚起推動吉林振興發(fā)展的強大力量。在倡新風、樹正氣上下功夫，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習“六種風氣”，形成干正事、務正業(yè)、走正道的良好氛圍。在強化正風肅紀上下功夫，對作風方面存在問題的干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實體現(xiàn)從嚴治黨要求。
提高干部的能力。能力素質是履職之本。干部能力素質的高低，直接關系到所在地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的福祉。按照干部培養(yǎng)規(guī)律，提高能力素質，一靠學習培訓，二靠實踐鍛煉。要加強學習型政黨、學習型黨組織建設，組織干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習掌握做好工作、履行職責必備的各種能力，克服本領恐慌，打牢知識基礎。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、錘煉作風、提高本領。
管住干部的權力。各級干部手中都掌握一定的權力。要清醒認識到，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務、對人民負責，并自覺接受人民監(jiān)督。要有敬畏意識。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。要依法依規(guī)用權。嚴格按照規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇四
落實情況。
我局積極推進衛(wèi)生健康領域法治建設，取得了一定的成效。但仍存在一些問題：
一是市級垂直業(yè)務系統(tǒng)改進工作仍需完善。****年x月x日起，按文件要求，我局全面實行承諾制，市級垂直業(yè)務系統(tǒng)辦理流程仍未進行修改，對提高服務效率造成一定影響;二是衛(wèi)生監(jiān)督一線執(zhí)法力量仍存在較大缺口，尤其是職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督方面，對加強事中事后監(jiān)管工作造成一定壓力。
接下來我局將持續(xù)加強與上級部門溝通，切實解決業(yè)務系統(tǒng)問題，提高服務效率與質量;進一步加強與各鎮(zhèn)人民政府(街道、管委會)、縣應急管理等部門溝通，協(xié)同合作，加強事中事后監(jiān)管工作。
法治第一責任人述職
第一責任人述法報告
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇五
20xxx年以來，我在綜治維穩(wěn)工作中，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，深入貫徹落實黨的十七大，認真落實中央、省、州、縣關于加強社會治安綜合治理的方針、政策和決定。在縣委、縣政府的正確領導和縣政法部門的精心指導下，緊緊圍繞縣綜治委的總體部署和年初所簽訂的《目標管理職責書》用心開展社會治安綜合治理工作。始終堅持“預防為主，打防結合，重點打擊，防止激化，標本兼治”的方針，以維護青少年合法權益為目標，以落實領導職責制為主線，扎實推進“和諧武定”建設。透過全體單位職工的共同努力，取得了可喜成績?，F(xiàn)將本人履行綜治職責狀況匯報如下：
1、加強青少年思想道德教育。按照上級團組織部署以及楊書記的要求，今年我們到近城小學、插甸鄉(xiāng)開展了“我與祖國共奮進”、“手拉手獻愛心”等主題教育活動，引導青少年發(fā)奮學習、勇于實踐。分層次、因地制宜地開展青少年道德實踐活動，切實加強青少年理想信念教育。透過開展“六一”四好少年歌詠比賽、“五四”大型文藝晚會、學習楊善洲先進事跡演講比賽活動等，吸引了廣大人民群眾，不僅僅豐富了廣大人民群眾的文化生活，而且以這些活動為載體，立足各地實際，在廣大青少年中開展了豐富多彩的法制宣傳活動。同時做好活動期間的各項安全工作，推進了綜治工作的順利開展。
2、做好單位內(nèi)部防范工作。單位按照《20xxx年度社會治安綜合治理目標職責書》的要求和有關文件要求認真研究制定了《20xxx年綜治工作和平安建設工作計劃》，堅持開展“平安單位”、“五好家庭”、“平安戶”的`評選建立活動。教育干部職工遵紀守法、家庭和睦、鄰里團結、見義勇為、助人為樂。做好各種安全防范工作，建立安全檢查制度，經(jīng)常性對本單位的現(xiàn)金票據(jù)、貴重物品等重點要害部位開展安全檢查，并及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防措施。透過以發(fā)放材料的形式，教育職工家庭成員遠離“黃賭毒”，建立用心健康的生活方式。透過糾正家庭中的各種不道德行為，勸阻各種不禮貌現(xiàn)象，法律進家宣傳等形式，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。
1、用心做好校園及周邊地區(qū)治安秩序整治工作。聯(lián)合公安、教育、文化、交通等部門在全縣范圍內(nèi)集中開展了清理整頓校園及周邊地區(qū)環(huán)境行動，對學校周邊的各種娛樂場所按照有關法律法規(guī)的要求進行清理和整治，嚴厲打擊危害學校正常秩序，侵害青少年學生的各類違法犯罪活動，保障學生有一個安全、和諧、健康的學習環(huán)境。
2、深入開展“青少年遠離毒品行動”。今年組織禁毒青年志愿者700余名結合團縣委開展的“禁毒課堂”、“全民禁毒宣傳月”、禁毒志愿者教育培訓等工作在20xxx年開展了廣泛的青年志愿者禁毒防艾宣傳活動。繼續(xù)推進禁毒志愿者行動，加快禁毒志愿者組織機構建設。6月份，協(xié)同縣森林公安局和衛(wèi)生局到武定民族中學舉辦了禁毒防艾知識培訓。透過講解，學生們了解了全國乃至全世界毒品的危害、艾滋病的滋生和蔓延狀況，知曉了毒品、艾滋病的危害性及防治艾滋病等相關知識。
青少年是社會治安群防群治的重要群眾基礎。各級團組織堅持黨建帶團建，切實加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共青團和少先隊的組織建設，把待業(yè)青年、下崗青年和新經(jīng)濟組織員工等游離于共青團傳統(tǒng)組織體系之外的群體組織起來，團結在黨和政府周圍，使團組織成為動員和組織青少年參與社會治安、平安武定的組織依托。透過開展“貸免扶補”工作、“兩新”團組織建設、留守兒童和貧困青少年救助工作，吸引了廣大青少年加入到團組織中，廣大青年用心到我單位申請創(chuàng)業(yè)貸款，我單位今年的60戶貸款名額，截止目前已基本完成，其中大學生6名，農(nóng)民工31名，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員23名，用心為廣大青年建立了創(chuàng)業(yè)平臺，有效的預防和減少了青年違法犯罪。同時邀請有關專家深入到中小學開展法律知識講座，用心開展好關愛農(nóng)民工子女活動及加大貧困學生的扶持力度，如：“潤苗行動”、期望工程助學款等，有效的減少了輟學率，不僅僅讓豐富了他們的文化生活，而且以這些活動為載體，更好的宣傳了法制知識，有效的預防和減少了青年違法犯罪，推進了綜治工作的順利開展，為維護社會穩(wěn)定作出了必須貢獻。
在以后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷把綜治維穩(wěn)工作提高到一個新的水平。綜治維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，需要長抓不懈。我們要嚴格按照“預防為主，打防結合，重點打擊，防止激化，標本兼治”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導職責制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇六
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動xx發(fā)展提供了堅強的作風和紀律保障，現(xiàn)將履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、強化政治擔當，常態(tài)推動主體責任落實。
堅持把黨風廉政建設作為份內(nèi)之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統(tǒng)一領導，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調(diào)研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。
（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。
（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設。
一年來，我們穩(wěn)步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。
（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內(nèi)開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀xx市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校xxx教授、市紀委xxx同志、市委宣傳部xx同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。
（二）著力深化制度建設。制定下發(fā)《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監(jiān)督和節(jié)假日封存制度，在五一節(jié)、國慶節(jié)等重點節(jié)假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監(jiān)察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經(jīng)費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經(jīng)費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發(fā)整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。
（三）懲處違紀違規(guī)行為。暢通監(jiān)督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現(xiàn)場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區(qū)等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規(guī)定情況。全年開展監(jiān)督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。
三、深化作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發(fā)揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（一）認真抓好“中央八項規(guī)定”落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法，突出重點時段，節(jié)假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發(fā)短信，倡導節(jié)日廉潔自律，自覺遵守八項規(guī)定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發(fā)文件同比減少24%，辦公經(jīng)費下降34.7%，車輛購置費下降91.6%，財政支出結構進一步優(yōu)化，三公經(jīng)費得到從嚴控制。
（二）深入開展群眾路線教育實踐活動。大力開展學習宣傳xxx同志先進事跡活動，以身邊的先進典型為鏡子，對照檢查找差距，切實增強了轉變作風的內(nèi)在動力。深入開展“踐行群眾路線，干部一線服務”活動，組織機關干部400多人深入基層和一線，以干部作風轉變帶動行風好轉和社會風氣提升。當前，全縣167項整改任務已完成107項，14項正在整改，28項需要長期堅持，18項因政策等客觀原因不能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續(xù)深入抓好整改落實工作。
（三）大力支持紀檢監(jiān)察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。關心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監(jiān)察工作經(jīng)費。
xx縣xxxx辦主任xxx一年來，嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣紀委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，現(xiàn)將本人調(diào)任xxx一年來在落實黨風廉政建設責任制方面的有關情況報告如下：
（一）加強學習，提高思想認識，勤洗澡，治治病。抓好學習教育是加強廉政建設的基礎。一年來，我采用集中我辦職工一起學習和個人自學相結合的方法，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習上級廉政工作會議精神。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責辦法》等黨規(guī)黨紀知識。認真學習《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》等黨內(nèi)重要規(guī)章，從反面典型案例吸取教育，明確自我“善身、修行、立業(yè)”方向。在學習中進一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育、自我約束的目的。增強了政治敏銳性和是非辨別能力，拒腐的思想防線更加堅固。本人親自抓好我辦干部職工的學習教育，堅持每月組織全體干部職工學習黨風廉政精神，經(jīng)常強調(diào)大家要全面貫徹關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，經(jīng)常教育干部職工要嚴肅工作紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位，上班時間不上網(wǎng)聊天、打撲克、下象棋、看電影等；組織收看有關“反腐題材”警示片，要時時警鐘常鳴，廉潔自律。通過學習教育，在我辦干部職工形成了遵守紀律、作風過硬、為農(nóng)服務的氛圍，不斷提高了黨員干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。
二、落實黨風廉政建設責任制，推進領導班子廉潔自律工作，抓好反腐倡廉一是著力抓好制度建設。健全黨組統(tǒng)一領導的反腐倡廉工作領導體制，貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制責任追究考核辦法》、《領導干部廉潔從政若干準則》等制度。從源頭上做好預防，規(guī)范行政行為，處理好勤政與廉潔的關系，同時，堅持民主集中制，發(fā)揮班子整體效能。嚴格執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持帶頭做到以誠相待、相謀其事，做到重大問題班子會議集體決定，具體工作各司其職，使班子成員明確分工，又在分工基礎上的密切配合，較好地發(fā)揮了班子整體效能。建立健全了由xxx主任負總責親自抓，分管領導具體承辦，科（股）室負責人具體負責的信訪工作機制。二是著力抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，做到黨風廉政建設工作責任有分工，進一步明確了我辦黨組班子成員和各科（股）室中層干部的責任和分工。全面落實“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，從主要領導到分管領導，到科（股）室長，層層簽訂黨風廉政責任書。做到廉潔自律承諾公開，認真抓好監(jiān)督和檢查，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。
三是著力抓好我辦領導班子和干部隊伍的作風建設。堅持教育、管理與監(jiān)督三管齊下，廣泛開展“以案說教、以會代訓”的黨風廉政教育活動，開展全辦干部結貧思廉、基層結親活動，做到經(jīng)常講、常提醒、警鐘長鳴，使全辦黨員干部始終繃緊廉潔自律這根弦。其次，以權力觀教育和從政道德教育、黨章黨紀和法律法規(guī)教育為重點，注重教育方式方法，做到經(jīng)常性教育與專題教育、示范教育與警示教育相結合。定期開展收看黨風廉政建設電教片，組織全辦干部按紀檢文件要求要觀看的影視片，組織黨員干部經(jīng)常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵鞭策自己。通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識，增強廉正文化的滲透力和實效性。
三、“照鏡子，正衣冠”嚴格要求，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)章制度。
己所不欲，勿施于人。在廉政建設中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。堅持不懈地落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”問題，深入農(nóng)村基層調(diào)查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規(guī)定相違背的有關職業(yè)，不準他們打著xxx主任的旗號辦私事、搞特權，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關規(guī)定，自覺遵守收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不去結交違法亂紀的人，不進出娛樂ktv場所，堅決反對賭博，自覺維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議。帶頭執(zhí)行《廉政準則》，認真開展股級以上干部收受“紅包”自查自糾活動。2014年以來，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，股級以上干部無收受“紅包”行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
實事求是地總結自己的工作，用黨員領導干部的標準嚴格要求，本人還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：由于日常工作多、事務多、會議多，政治理論學習還不夠、對惠農(nóng)工作政策及法律法規(guī)了解還不深入、進入基層調(diào)查研究時間相對較少。新的一年，我將從學習抓起，理論聯(lián)系實際，認真克服存在的問題。
落實黨風廉政建設制情況。
2014年，我校黨風廉政建設在省、市紀委、省教育紀工委和校黨委的正確領導下，全體黨員認真學習貫徹黨的十八大、中央紀委四次全會、省紀委十三屆四次全會和市紀委十屆四次全會精神，深入建設廉潔校園，營造風清氣正政治生態(tài)，凝聚起實現(xiàn)我?！斑M位升級、特色鮮明、全省一流”發(fā)展目標的強大合力。學校各級黨組織堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移嚴明黨的紀律，堅定不移整治“四風”，堅定不移反對腐敗，全校黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況。
（一）完善機制，夯實基礎工作。
以制度建設為抓手，建立健全各項工作制度，在實際工作中夯實學校黨風廉政建設和懲防體系建設基礎工作。
一是加強組織領導。學校各級領導干部積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，黨委書記為“第一責任人”理念，建立學校領導班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮黨委班子集體作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。下發(fā)了《關于成立學校黨風廉政建設社會評價工作領導小組的通知》，成立了我校黨風廉政建設社會評價工作領導小組，校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，著重推進學校黨風廉政建設，及時收集群眾意見，不斷改進工作。二是帶頭落實制度。學校各級黨員領導干部和全體黨員嚴格遵守《廉政準則》、《八項規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與促進學校以教育。
教學。
為中心的各項工作的有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉，管好用好手中權力，帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。
三是提升內(nèi)部管理。遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，嚴格學校內(nèi)部管理。認真開展學校辦公用房、公務用車等專項治理，開展學校領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)問題專項清理、領導干部及其親屬子女插手工程建設項目自查自糾，加強“三公經(jīng)費”及會議費的管理，修改并完善了《關于執(zhí)行的補充規(guī)定》《、畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲辦法（修訂稿）》等制度，嚴格經(jīng)費支出及各種表彰獎勵。嚴肅機關工作紀律，提升機關行政效能。
（二）突出重點，推進廉政建設根據(jù)學校黨風廉政建設情況，以及教育教學實際，下大力抓實廉政建設。開展廉潔自律教育。組織學習貫徹《廉政準則》，強化領導干部廉潔自律意識。有計劃有步驟地抓好全校黨員的學習教育活動。認真組織“讀書思廉”和經(jīng)常性廉政警示案例教育，引導黨員干部引以為戒，吸取教訓。通過廉政黨課，在黨員、入黨積極分子中宣講廉政知識，促進廉政文化進校園。制定并下發(fā)了《關于在全校認真做好機關單位國家工作人員防止利益沖突專項治理的通知》，要求全校各級領導干部規(guī)范廉潔從政、廉政從教行為，在源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。制定并下發(fā)了《關于進一步規(guī)范校內(nèi)政府采購小額工程實施定點采購有關事宜的通知》，就進一步規(guī)范學校校內(nèi)政府采購小額工程實施定點采購有關事宜作出了新的規(guī)定。
（三）嚴守紀律，樹立廉政風氣。
校黨委班子成員嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真學習《廉政準則》，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。學校各級領導干部嚴格自律，逐級簽訂《黨風廉政建設責任制》和廉潔自律承諾書，帶頭執(zhí)行干部廉潔自律承諾，帶頭遵守財經(jīng)紀律和《三公經(jīng)費管理規(guī)定》，各項經(jīng)費開支公開、透明。
（一）堅持以身作則。
校黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立校黨委集體領導，校黨委書記為“第一責任人”的觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大活動親自參與。帶頭學習和貫徹執(zhí)行中央、省委和市委對抓好黨風廉政建設和懲防體系建設的一系列指示精神，帶頭調(diào)研和研究制定相關規(guī)章制度，嚴格要求自己和校黨委成員及身邊的工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，帶頭下基層，進學生宿舍開展“學情夜訪”活動，了解最基層師生的困難、意見，帶頭遵守財經(jīng)紀律和《三公經(jīng)費管理規(guī)定》，各項經(jīng)費開支公開、透明。
（二）帶頭清正廉潔。
嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真學習《廉政準則》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”要求，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費行為。加強學校辦公經(jīng)費監(jiān)管，強化因公出國（境）審批管理，嚴禁超預算超標準裝修辦公用房，認真落實領導干部公務用車配備使用管理辦法。認真組織全校黨員領導干部執(zhí)行《南昌市開展領導干部及其親屬子女插手工程建設項目問題的專項整治工作方案》，加強全校領導干部清正廉潔、忠于職守、正確行使權力的意識，帶頭在全校領導干部中營造廉潔自律的風尚。
（三）加強自我管理約束。
一是落實“八項規(guī)定”情況。及時報告貫徹落實中央、省委、市委等相關制度情況，嚴格執(zhí)行《中央改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的措施》和《改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施意見》，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，從未公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請以及參與用公款支付高消費娛樂、健身活動等。二是執(zhí)行《在全市黨員干部、公職人員中開展拒收“紅包”警示教育、狠抓“紅包”治理的通知》。未收受過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡等。三是認真執(zhí)行《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，帶頭遵守在公共場所禁煙的各項規(guī)定，帶動全校廣大師生加快形成保護公共環(huán)境和尊重他人健康的良好社會風尚。四是出國(境)情況。2014年度無出國（境）學習考察情況。五是執(zhí)行領導干部防止利益沖突制度情況。無利用職務上的便利插手市場經(jīng)濟活動和謀取不正當利益規(guī)定的情況。六是兼職情況。無在經(jīng)濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務的情況。七是執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。嚴格按照規(guī)定和程序提拔任用干部，無違反干部工作紀律和借選拔任用之機為自己和他人謀取利益。八是執(zhí)行嚴禁領導干部參與賭博活動規(guī)定情況。從未參與賭博活動，包括參與以錢物作注論輸贏的各類“娛樂”活動，沒有為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護，沒有通過賭博方式收受他人財物等行為。九是與履職行為直接相關的廉政和作風情況。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，各項經(jīng)濟活動都按照程序流程規(guī)定執(zhí)行。十是主動報告?zhèn)€人重大事項情況。一年來其本人、子女以及直系親屬無婚喪喜慶之事。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇七
一、學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神。
結合新時代農(nóng)民講習所，以“學習黨的十九大”為主題，由100名黨員領導干部組建20支宣講隊，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習活動達260場，受眾人數(shù)累計達1萬余人；領導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200余人；結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。
二、以增強黨建主責主業(yè)意識為基礎，落實全面從嚴治黨責任。
（一）強化黨建工作主體責任。
2017年初，與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《xx鎮(zhèn)2017年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調(diào)度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決村級工業(yè)園、村級公墓建設、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2017年，共召開黨建工作調(diào)度會5次，黨建述職大會2次。
（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作。
通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關系已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補錄黨員14名，現(xiàn)有黨員1097人。2017年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。
三、以黨內(nèi)政治建設為魂，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
一是把貫徹執(zhí)行請示報告制度作為加強黨的政治建設的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決維護習近平總書記的核心地位和領袖權威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結合”，增強黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范性。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨委、政府中心工作相結合；堅持“交辦”與“督辦”相結合；堅持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結合。
四、以加強黨的作風建設為導向，建設服務型黨組織。
（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。
2017年，共召開民主生活會xx次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx余條，解決突出問題xx余項。認真組織全鎮(zhèn)黨員領導干部集中學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。
（二）堅持“求真務實，真抓實干”的工作作風。
古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成?！闭孀嵏墒浅墒轮?，全鎮(zhèn)xx名干部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮(zhèn)共下派xx名黨員干部到各村擔任駐村尖刀班成員，2017年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了xx個短板項目；發(fā)揮黨員領導干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協(xié)助村級解決沖鋒連作戰(zhàn)室建設及運轉經(jīng)費xx萬元；主動對接協(xié)助縣直專班，啟動xx個項目實施。
（三）堅持“以人民為中心”服務宗旨，建設服務型黨組織。
黨的十九大提出，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。2017年x月xx日，xx鎮(zhèn)遭受百年難遇的特大洪水災害，人民群眾生命財產(chǎn)遭到威脅,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把搶救群眾生命財產(chǎn)放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協(xié)作，有序地搶救群眾的生命財產(chǎn)，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。
五、黨建重點任務推進情況。
（一）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規(guī)范化。
堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業(yè)務工作，積極主動改進活動形式和內(nèi)容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。
（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。
傳達學習上級關于推進“兩學一作”學習教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。2017年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。
（三）黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務落實情況。
根據(jù)上級文件要求，制定了《xx鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務實施方案》，并組織傳達學習了《xx縣黨建促脫貧攻堅“x項行動xx項任務清單》文件精神。同時根據(jù)秋季攻勢相關工作要求，制定了《xx鎮(zhèn)秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業(yè)務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調(diào)度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。
（四）抓好非公企業(yè)黨建工作。
2017年共派x名黨建指導員對x家企業(yè)x家協(xié)會定期開展黨建指導工作，并于2017年11月，將未納入黨組織管理的x家企業(yè)掛靠至xx村創(chuàng)業(yè)園黨支部，同時指導xx鎮(zhèn)石材協(xié)會成立xx鎮(zhèn)石材協(xié)會黨支部，完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。
（五）堅持黨管人才原則，選優(yōu)配強中層干部隊伍。
2017年，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全鎮(zhèn)提拔了xx名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的中層干部，其中中國共產(chǎn)黨黨員xx名，占提拔總數(shù)的xx%，進一步充實了機關單位的中堅力量，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的有序推進提供了堅強的組織保障。2017年，新招錄公務員x名，事業(yè)單位人員x名，引進急缺人員x名。
六、黨建工作創(chuàng)新情況。
（一）做好大數(shù)據(jù)，建立“網(wǎng)格化”責任制。為實現(xiàn)服務黨員零距離，使黨員與組織聯(lián)系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網(wǎng)格化管理系統(tǒng)中的“xxxx”實現(xiàn)黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯(lián)，使黨員信息同各部門之間實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網(wǎng)格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。
（二）繼續(xù)做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續(xù)深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在xxxx年實行村干部跨村任職制度的基礎上，繼續(xù)深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。xxxx年，共有x個村，x人實行跨村任職。
七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算。
（一）上年度查擺問題整改情況。
針對2016年度出現(xiàn)的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質量不高等x方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質，充分發(fā)揮基層黨組織作用，(網(wǎng))切實解決上一年度存在問題。
（二）本年度存在問題。
1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經(jīng)濟積累較好的黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全，但制度上墻不規(guī)范、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經(jīng)濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經(jīng)常。
2.基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現(xiàn)象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發(fā)展的機遇和發(fā)展的機會，使得基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平有待提高。
3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規(guī)工作，確保不出大問題，缺乏創(chuàng)新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規(guī)的方法處理問題，開展工作。
4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈，行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅等現(xiàn)象；在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業(yè)務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。
5.黨員發(fā)展不合理。因農(nóng)村大多數(shù)年青年大多外出務工，個別黨組織對發(fā)展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)，致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數(shù)量不足。
（三）下一步打算。
1.抓好組織活動陣地建設。整合現(xiàn)有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術和再就業(yè)培訓等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設，確保xxxx年完成。
2.提高黨建工作業(yè)務員水平。著力培養(yǎng)基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業(yè)務員的學習培訓力度，克服黨建工作業(yè)務員水平參差不齊問題，做實常規(guī)工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。
3.解放思想，深入調(diào)研研究。進一步加強學習，在深入研究農(nóng)村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農(nóng)村基層黨建工作整體謀劃，創(chuàng)新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農(nóng)村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯(lián)動，實現(xiàn)黨建互聯(lián)互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農(nóng)村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。
4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據(jù)黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農(nóng)村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優(yōu)勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇八
我辦堅持以“三個代表”重要思想為指針，以維護社會和我辦的穩(wěn)定為根本，圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，狠抓基礎管理，從強化“人防、物防”兩方面入手，努力實現(xiàn)了全年既定的各項目標，確保了政治、治安和干部職工的思想穩(wěn)定?，F(xiàn)將一年來綜合治理工作狀況述職如下：
為把社會治安綜合治理工作落到實處，我辦切實加強社會治安綜合治理工作的領導，成立了以編辦主任、黨支部書記為組長，副主任為副組長的綜治工作領導小組，主抓綜合治理的日常工作及聯(lián)絡事宜，具體工作落實了專人具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程，并與各科室簽訂了目標管理職責書，實行一票否決制;領導小組堅持每季度一次綜治工作會議，匯報工作，分析狀況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作;綜合治理辦公室對各項目標職責做到了季度檢查、半年小結、年終總結評比;有問題隨時解決，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
20xxx年，我辦在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：
一是充分認識排查矛盾、分析原因、妥善處理、消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要資料，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。
二是開展領導成員與工作人員的談心活動，及時了解掌握個人的思想動向，有針對性的解決思想問題。
三是經(jīng)常了解掌握各科室的實際狀況，協(xié)調(diào)解決存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于我辦及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了明顯效果。
組織干部職工認真學習“六五”普法干部讀本，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學習和應用上下功夫。切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。組織全體干部職工認真學習《公務員依法行政讀本》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)，使廣大干部職工深刻領會民主法制思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治統(tǒng)一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。
為確保單位內(nèi)部安全，我們認真開展對單位和轄區(qū)內(nèi)的治安狀況進行調(diào)查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取用心有效的防范措施，消除治隱患。單位內(nèi)部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，構成綜合治理綜合抓的良好局面。組織黨員干部認真學習有關法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。同時，為進一步加強綜治工作，今年我們多方籌資新安裝了電子監(jiān)控相關設備等硬件(為綜治工作帶給)強力支持。
編辦運用多種渠道和方式用心宣傳綜合治理工作，配合縣綜治辦做好全縣綜合治理宣傳工作，我們按照縣里統(tǒng)一部署，完成了宣傳標語制作、開展集中學習活動等任務。在今年綜合治理工作中，我辦還做到了四個堅持：一是堅持落實了社會治安綜合治理領導職責制;二是堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針;四是堅持加強日常檢查制度。
與此同時，我們的工作與縣綜治辦的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題，如硬件基礎設施有待于進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態(tài)，奮發(fā)有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，推動我辦綜合治理工作不斷進步。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇九
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會的大力指導下，本人深入領會、切實貫徹***法治思想，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與市場監(jiān)管工作相結合，有序推動我局法治建設工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一是加強組織領導，完善法治建設機制。作為區(qū)市場監(jiān)管局主要負責人和法治建設工作領導小組組長，我堅持對全局法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦，統(tǒng)籌推進法治建設工作各項事務，推動全局切實形成了主要領導負責抓，分管領導具體抓的法治建設工作格局。
二是明確目標任務，強化法治責任保障。年初即研究制定了《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度法治政府建設工作計劃》，細化了全局年度建設法治政府工作任務，有計劃、有步驟、有重點地推進法治政府建設工作。同時，把法治建設經(jīng)費納入財政預算，不斷加大投入力度，保障全系統(tǒng)法治建設工作的順利開展。
三是發(fā)揮示范作用，帶頭學法守法用法。作為領導干部，我牢固樹立社會主義法治信仰，堅持做帶頭學法、克己守法、規(guī)范用法的先鋒和表率。按照“學懂、弄通、做實”要求，一年來我認真學習領會***總書記關于全面推進依法治國的重要精神和***新時代中國特色社會主義思想有關法治建設的戰(zhàn)略部署，深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)、《憲法》《民法典》等國家基礎法律法規(guī)以及新《藥品管理法》、《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等與市場監(jiān)管業(yè)務緊密相關的法律法規(guī)，帶頭參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，為推進法治建設打牢法律理論基礎。
一是嚴格依法依規(guī)決策，執(zhí)行重大決策法定程序。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序，對重大事項決策、重要項目安排、大額資金的使用，都在充分論證評估、聽取職工意見的基礎上，經(jīng)集體討論研究后實施，不搞一言堂。
二是深入推進政務公開，促進權力在陽光下運行。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，進一步落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開的“五公開”要求，利用局門戶網(wǎng)站、微信公眾號等信息化平臺，公開發(fā)布機構概況、規(guī)劃計劃、工作動態(tài)等信息。2020年我局門戶網(wǎng)站共發(fā)布工作動態(tài)121條、公開各類政府信息203條，微信公眾平臺發(fā)布信息132條。
三是落實法律顧問制度，全面深入推進依法行政。聘請江蘇眾仁律師事務所擔任我局法律顧問，為我局重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政復議訴訟等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我局各項重大決策部署合法合規(guī)。
一年來，我堅持在法治的軌道上，帶領和團結全局黨員干部全面履行市場監(jiān)管部門法定職能，奮力奪取疫情防控與經(jīng)濟發(fā)展的雙勝利，為全區(qū)高質量發(fā)展貢獻市場監(jiān)管力量。
結合企業(yè)復工復產(chǎn)“六個一”活動，認真抓好全區(qū)復產(chǎn)復工企業(yè)特種設備安全；
推行“網(wǎng)上辦、快遞送、不見面”網(wǎng)上登記服務，扎實開展疫情防控期間的注冊登記工作。
依托“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，大力推行企業(yè)開辦全程電子化；
試行商事登記確認制，最大限度地將企業(yè)經(jīng)營自主權交還給企業(yè)和市場；
引導企業(yè)通過“企業(yè)全鏈通綜合服務平臺”進行印章預選和刻章預約，實現(xiàn)“一鍵預約開戶”，并聯(lián)辦理稅務事項。2020年以來，全區(qū)新增各類市場主體2.6萬余家。
國際標準化領域取得實質性突破。助推無形資產(chǎn)價值實現(xiàn)，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，成功舉辦區(qū)無形資產(chǎn)質押融資“銀企對接會”，8家企業(yè)與金融機構現(xiàn)場簽約，協(xié)議授信金額達2950萬元。
帶隊前往江淮輕型汽車有限公司進行安全生產(chǎn)主題宣講，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍；
以高度的政治責任感強化各級安全生產(chǎn)巡查督導反饋問題整改，組織開展特種設備、?；贰⑿』さ葘ｍ椪?，目前涉及我局的巡查督導反饋問題均已整改到位。
對行政處罰決定原文和摘要在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者江都政務網(wǎng)進行事后公示，接受社會監(jiān)督，公示率達到100%。
二是推行行政執(zhí)法全程記錄制度。制定《行政執(zhí)法全過程記錄制度》，每個執(zhí)法中隊均配置了執(zhí)法記錄儀，鼓勵執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中使用執(zhí)法記錄儀，對日常巡查、調(diào)查取證、文書送達、行政強制等行政執(zhí)法活動進行動態(tài)記錄。
三是嚴把重大執(zhí)法法制審核關。加強行政處罰案件法制審核，重大行政處罰案件須經(jīng)法制機構對案件的事實、證據(jù)、依據(jù)、程序、處理情況逐個審核，再由局案件審理委員會集體討論（審理）后，方可作出處罰決定。
一是加強領導，健全機制。年初我們就結合區(qū)委區(qū)政府普法工作要求和全區(qū)市場監(jiān)管工作實際，制定了2020年度普法依法治理工作計劃，明確年度普法工作目標、主要任務保障措施，推進年度普法工作，確?！捌呶濉逼辗樌展?。
二是明確重點，全員學法。為更好落實領導干部和公務員學法制度，我們研究制定《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度學法計劃》，并為全系統(tǒng)人員配發(fā)專用學法筆記本。同時，我們通過“走出去”與“引進來”相結合的方式，以***法治思想、黨內(nèi)法規(guī)、《憲法》、《民法典》、市場監(jiān)管法律法規(guī)為重點組織全體領導干部學法。比如組織全系統(tǒng)專利監(jiān)管人員赴南京理工大學學習專利執(zhí)法監(jiān)管知識，邀請派駐紀檢檢察組為全體黨員干部解讀違法“八項規(guī)定”問題。
三是創(chuàng)新形式，落實責任。為更好落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法工作責任制，我們線上線下齊發(fā)力。線上，我們通過局網(wǎng)站、“江都市場監(jiān)管”“江都食品藥品安全”微信公眾號和“江都市場監(jiān)管”頭條號等開展普法宣傳。線下，我們一方面充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“12.4”國家憲法日、“4.26”世界知識產(chǎn)權日、“食品安全宣傳周”、“質量月”等時間節(jié)點形式多樣開展普法宣傳，另一方面將普法“六進”與執(zhí)法監(jiān)管有效結合，在進行日常監(jiān)管和執(zhí)法活動的同時，向企業(yè)和群眾宣傳國家法律法規(guī)和大政方針。
回顧2020年，本人作為區(qū)市場監(jiān)督管理局主要負責人，在推進法治建設方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：運用法治思維和法治方法解決問題的水平仍需增強，全系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務水平仍需提高，普法宣傳教育形式有待創(chuàng)新等。在下一步的工作中，我將繼續(xù)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以***法治思想為引領，不斷推進全局法治建設工作行穩(wěn)致遠。
一是加強學習，不斷增強法治意識。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央全面依法治國要求，教育引導全體干部職工牢固樹立社會主義法治理念，自覺尊法學法守法用法，做到依法行政、依法辦事。
二是深入實踐，不斷推進依法行政。堅持依法民主決策和依法辦事，健全各項規(guī)章制度，確保各項工作依法依規(guī)開展，實現(xiàn)依法依規(guī)管人、管錢、管事。嚴格按照法律法規(guī)履行職責，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
三是營造氛圍，加強法治文化建設。及時總結“七五”普法經(jīng)驗教訓，積極謀劃“八五”普法，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，創(chuàng)新形式開展法律“六進”，推動在全社會營造尊法學法守法用法的良好氛圍。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動xx發(fā)展提供了堅強的作風和紀律保障，現(xiàn)將履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、強化政治擔當，常態(tài)推動主體責任落實。
堅持把黨風廉政建設作為份內(nèi)之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統(tǒng)一領導，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調(diào)研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。
（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。
（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，1切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設。
一年來，我們穩(wěn)步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。
（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內(nèi)開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀xx市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校xxx教授、市紀委xxx同志、市委宣傳部xx同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。
（二）著力深化制度建設。制定下發(fā)《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監(jiān)督和節(jié)假日封存制度，在五一節(jié)、國慶節(jié)等重點節(jié)假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監(jiān)察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經(jīng)費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經(jīng)費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發(fā)整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。
（三）懲處違紀違規(guī)行為。暢通監(jiān)督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現(xiàn)場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區(qū)等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規(guī)定情況。全年開展監(jiān)督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。
三、深化作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發(fā)揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（一）認真抓好“中央八項規(guī)定”落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法，突出重點時段，節(jié)假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發(fā)短信，倡導節(jié)日廉潔自律，自覺遵守八項規(guī)定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發(fā)文件同比減少24%，辦公經(jīng)費下降34.7%，車輛購置費下降91.6%，財政支出結構進一步優(yōu)化，三公經(jīng)費得到從嚴控制。
3能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續(xù)深入抓好整改落實工作。
（三）大力支持紀檢監(jiān)察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。關心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監(jiān)察工作經(jīng)費。
今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下步工作中，我將繼續(xù)認真按照市委、市政府和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進全縣黨風廉政建設和推進懲防體系建設取得新的更大成效。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十一
20xx年，我單位安全生產(chǎn)工作圍繞構建“安全生產(chǎn)年”為目標，在上級政府和安監(jiān)部門的正確指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和上級有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和文件精神。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，和“標本兼治、重在治本”的原則。一年來，自覺地、認真地履行直接責任人的職責，根據(jù)年度的工作目標和“安全生產(chǎn)年”的活動方案，以高度負責的態(tài)度，抓好各項工作的落實，全年安全生產(chǎn)工作成效顯著，實現(xiàn)零事故，為經(jīng)濟建設和持續(xù)發(fā)展盡到了自己的責任?，F(xiàn)根據(jù)考核要求，下面將本人的工作情況向各位領導和同志匯報如下。
（一）牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山意識，堅持安全第一，警鐘常鳴。
1、我單位的安全生產(chǎn)工作做到領導重視，真抓實干。長期以來，我單位始終意識到安全生產(chǎn)工作關系到本地的和諧穩(wěn)定，關系到單位的持續(xù)發(fā)展。作為領導干部責無傍貸，責任重大，只能以高度負責任的態(tài)度，認認真真、不折不扣地做好工作，從不敢放松和忽視。今年也和往年一樣，在年初制訂全年的工作計劃時，同樣把安全生產(chǎn)工作作為年度的一項主要任務去部署和開展。并將此工作任務分解落實到人，形成安全生產(chǎn)工作由正副職領導親自抓、親自管的大格局。一年來，在安全、責任的思想意識下，領導經(jīng)常過問，指導安全生產(chǎn)工作的開展，本人更是親力親為，并時常提醒自己要盡職盡責地去開展工作。努力減少或避免工作中的疏忽和失誤。一年來，由于領導的高度重視，安全生產(chǎn)工作得以順利進行。
2、注重員工安全生產(chǎn)意識的宣傳教育。為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”的目標，我單位在注重領導干部自身的安全生產(chǎn)意識基礎上，同時注重抓好員工安全生產(chǎn)意識教育。全年召開各種安全會議20場（次），其中全場性的大型會議兩次。五月份，進入雨季防汛期，同時為部署今年“安全生產(chǎn)月”的宣傳活動，我單位于五月底召開了一次70多人參加的全體性安全生產(chǎn)會議，會議對我單位安全生產(chǎn)工作進行了一次全面系統(tǒng)的總結和部署。并安排半天的時間對與會人員和員工進行安全培訓，上輔導課。內(nèi)容結合本單位的實際，分為水電生產(chǎn)、生產(chǎn)、地質自然氣象災害、交通（包括水上交通）安全五個類別。通過系統(tǒng)的學習培訓，使到全體職工，特別是部分今年新招的員工的安全意識得到進一步的增強。
八月份，我單位認真抓好今年的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，出版安全生產(chǎn)宣傳欄1期，印發(fā)學習資料260多份，懸掛大橫額11條，組織全體職工70人參加安全生產(chǎn)知識學習競賽8次，其中對本場自行印發(fā)的競賽活動還進行抽獎活動，以增加員工參與的積極性、知識性和趣味性。
內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理、治安管理兩個方面的內(nèi)容，是一份綜合性的安全責任書。與轄區(qū)內(nèi)的各水電站簽訂水利工程防汛責任書9份，全面落實所轄區(qū)域內(nèi)的水利工程防汛行政責任人和技術責任人。安全管理責任百分之百得到落實。
2、落實安全生產(chǎn)責任制考核制度。今年的四、五月份間，我單位通過對下屬單位安全生產(chǎn)責任制的檢查、評比考核。對責任落實，大小事故都沒有發(fā)生的單位都給予了適當?shù)莫剟?。直屬?個工區(qū)、1個電站全都得到一定的獎勵。經(jīng)檢查落實，今年繼續(xù)保實現(xiàn)零事故的記錄。
（三）結合林區(qū)實際，狠抓安生生產(chǎn)工作落實。
1、加強安全隱患排查，整改和跟蹤管理。安全生產(chǎn)重點責任單位是轄區(qū)內(nèi)的水電站，它們絕大部分都是前幾年建成投產(chǎn)的，安全生產(chǎn)設施要逐步完善。根據(jù)檢查，仍有部分發(fā)電站在生產(chǎn)發(fā)電過程中存在著一定的安全隱患。比如變壓站未建防護欄、發(fā)電控制臺、發(fā)電機未設置防護網(wǎng)，操作臺絕緣膠不符合要求等。如今年“五一節(jié)”前，我們通過對賓館的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營的旅業(yè)是未經(jīng)消防部門認可發(fā)證。我單位立即會同工商部門責令其整改和停業(yè)。之后，做好跟蹤管理、防止其違法經(jīng)營。全年共檢查出安全隱患15起，已完成整改10處。
2、加強安全生產(chǎn)工作檢查。為確保安全生產(chǎn)工作的落實，我單位非常注重對安全生產(chǎn)工作的檢查。主管領導親自帶隊，安生辦主任親自部署。據(jù)統(tǒng)計，全年組織各種安全生產(chǎn)檢查28場（次），檢查場（次）、部位163處（次），參加檢查人員206人（次），出動車輛69輛（次）。其中，重點抓好元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)等重大節(jié)目和中央兩會、農(nóng)電工程汛前、消防安全等專項檢查。通過經(jīng)常性和不定期的檢查，有效地促進了安全生產(chǎn)各項工作的開展，也使主管領導和機構掌握轄區(qū)的安全生產(chǎn)情況。
3、進一步完善安全生產(chǎn)管理機制和應急預案。今年我單位制訂了機動車輛和船只安生運行管理制度。轄區(qū)內(nèi)的19個水電站，有6個電站都在發(fā)電廠房設置了水電安全生產(chǎn)操作規(guī)程和上班制度，使到安全生產(chǎn)管理進一步規(guī)范。
4、嚴格安全生產(chǎn)操作制度，堅持持證上崗。我單位主要的生產(chǎn)工作是生產(chǎn)和水電站生產(chǎn)兩大產(chǎn)業(yè)。其中水電站生產(chǎn)是一定需要持證上崗的。根據(jù)上崗要求，今年上半年已有2位發(fā)電工參加市安監(jiān)部門舉辦的上崗證培訓班，并考取了《特種行業(yè)電工證》，下半年已有5人報名，現(xiàn)等待開班學習?，F(xiàn)在轄區(qū)6個電站都配備了注冊安全主任。1004客船3名駕駛員全部考取了上崗證的。對個別未取得上崗證的，我單位將跟蹤督促其盡快參加培訓領證。
5、注重安全生產(chǎn)的投入和配套建設。為確保我單位的安全生產(chǎn)，黨委不僅在工作重視，在經(jīng)濟上也舍得投入。據(jù)統(tǒng)計，今年由單位直接投入用于安全設施、危房改造的資金達43萬多元，其中用于危房改造9萬元，其他投入4.2萬元。安全辦的設施配套進一步完善。新購置電腦、打印機1套，照相機1部，木沙發(fā)椅一套。根據(jù)檢查了解，各私營電站也投入大量的資金用于生產(chǎn)設施和安全設施的建設，電站業(yè)主都非常注重安全生產(chǎn)的投入和建設。以此同時，我單位安全生產(chǎn)管理也進一步規(guī)范，檔案建設日趨完善。
6、認真貫徹落實上級主管部門的工作部署。一年來，我單位對上級政府、安監(jiān)、水利等部門所有安全生產(chǎn)的部署，都百分之百落實，并百分之百做出了總結和匯報。
今年的安全生產(chǎn)工作中，在管理方面的確做了大量的工作，本人也盡了責任，而是取得了一定的成效。但在實際工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）個別企業(yè)主對安全生產(chǎn)工作不重視和配合，意識薄弱，主要表現(xiàn)在水電站、在建設儲水壩中，超出設計圖紙建筑儲水壩，現(xiàn)在超高2.6米多，并仍在繼續(xù)施工之中。我單位曾先后幾次到現(xiàn)場檢查并當場叫其停止施工，但一直都沒有停止。我單位也將此情況向市水利和安監(jiān)部門匯報，但一直未有處置。另外，其發(fā)電廠房擺設比較凌亂，不符合安全發(fā)電要求，希望通過這次考核檢查，使其存在問題得到整改。
（二）各私營水電站企業(yè)分布在偏遠的林區(qū)，普遍存在著交通不方便、通訊不暢通的現(xiàn)象。而且技術人員缺乏，運行發(fā)電工文化素質低等情況，給安全管理帶來一定影響。
（三）私營電站發(fā)電工流動性較大，仍有個別發(fā)電工未有持證上崗。
（四）外來營林生產(chǎn)工流動性大，而且安全生產(chǎn)意識淡薄，不利于安全管理。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十二
圍繞全年工作重點，我們對班子成員進行了明確分工，細化到人，確保重點重抓，確保時序進度，并定期會辦解決實施過程中的問題。
1、提升倉儲物流能力。一是著力改善中心庫硬件設施。新團中心庫碼頭、場地、電力、配套用房等設施因疏港4級航道施工被拆除。今年來，我們投入125萬元進行恢復性建設，其中爭取財政資金60萬元，夏糧收購前已全面投入使用。建成后，碼頭長度將達到175米，通航能力1000噸位。該庫總投資400萬元烘干線設備可日處理糧食300噸。二是著力改善骨干庫基礎設施。購銷總公司通過自籌資金50萬元，對現(xiàn)有2萬噸倉容的中南糧庫4幢老倉庫屋面翻新(水泥瓦)和場地加厚處理，庫容庫貌得到改善。三是普遍維修收納庫，方便農(nóng)民就近售糧。全年完成了對26個收購庫點的維修改造，共投資58萬元。
2、“放心糧油”工程建設扎實推進。積極為全市廣大消費者營造安全放心的糧油消費環(huán)境，“放心糧油加工企業(yè)”、“糧油消費放心店、示范店”創(chuàng)建總量始終處于各縣、市區(qū)之首。今年我局已被市放心消費創(chuàng)建領導小組辦公室推薦上報“省級放心消費行業(yè)示范單位”。
3、增儲計劃全面完成。我局積極與財政等相關部門溝通，專題向市政府主要領導匯報全市地方儲備狀況及擴大存儲規(guī)模的必要性與可行性，獲得市政府批準，今年新增地方儲備達9000噸，全市地儲總量達1.9萬噸。
4、糧食收購超歷史水平。我們將全年收購任務分解到26個國有收儲企業(yè)，最大限度發(fā)揮收購庫點作用，把夏糧收購作為全年收購的重頭戲，夏糧共入庫11萬噸，其中：托市收購小麥2.9萬噸，通過騰并倉容和最大限度發(fā)揮境內(nèi)骨干糧企的作用，秋糧托市收購力爭5萬噸。在稻谷產(chǎn)區(qū)共設6個庫點，確保我市不出現(xiàn)農(nóng)戶秋季“賣糧難”問題。
5、主渠道作用顯現(xiàn)，千方百計實現(xiàn)農(nóng)民增收。全市國有收儲企業(yè)堅持常年收購農(nóng)民余糧，不限收、不拒收，為鞏固糧源讓利于民，夏、秋糧收購價平均超出鄰近縣市每百公斤4元錢左右。部分骨干庫還通過創(chuàng)新收購方式，實行“一次售糧、二次結算”，“龍頭企業(yè)+糧農(nóng)合作社+農(nóng)戶”一體化經(jīng)營模式。
我們毫不動搖地把國有糧食購銷企業(yè)改革作為今冬明春糧食工作的重中之重，按照“整合資源、內(nèi)聯(lián)外引、轉型升級、跨越發(fā)展”的總體思路，以購銷總公司為平臺載體，組建糧食集團。經(jīng)過前期的考察學習調(diào)研，得到很多的啟發(fā)和思考。目前，我市現(xiàn)有獨立核算的國有糧食購銷企業(yè)30家，26家能夠正常運行，存儲規(guī)模在萬噸以上的僅新團國儲庫、中南糧庫2家，小的庫所僅有20xx噸倉容量。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后，部分庫點經(jīng)營量銳減，庫所呈現(xiàn)小而散、小而弱，與社會上的其它經(jīng)營主體相比，競爭力在下降，加之基層庫所現(xiàn)行的運營體制、機制已嚴重滯后，有的庫所吃飯都難以維繼，主渠道的作用在弱化。因此，集中優(yōu)質資產(chǎn)進行集團化運作并使其具備完全市場化功能迫在眉睫。我們將按照省市出臺的指導意見和優(yōu)惠政策，規(guī)范操作，打一場全市糧食系統(tǒng)“二次改革”與自我革命的攻堅仗。通過整合存量資產(chǎn)，合理布局，創(chuàng)新糧食購、銷、儲機制，提升規(guī)模化產(chǎn)業(yè)化水平，實現(xiàn)社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益的雙豐收。我市國有收儲企業(yè)的基本狀況與近一年來我們反復的論證，改革的條件基本成熟，深化國企改革方案已上報市政府，有望在土地、稅收等方面獲得政府出臺扶持措施。我們將站在保障全市糧食安全、提升全市糧食收儲能力和水平的新高度，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，局黨委成立專門班子，全力做好各項準備工作，作為明年全年工作重中之重。
全力以赴做好糧食收購工作，是糧食部門的職責所在，更是實現(xiàn)國有糧食企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的必然要求，年初我們提出了收購總量、經(jīng)營模式、地儲總量“三個突破”，安全、價格、質量“三個確?！钡目傮w要求，達到了預期的目標。一是抓住骨干庫的領跑作用。局領導及購銷公司先后組織部分骨干庫負責人赴南方銷區(qū)拜訪大客戶，洽談合作事宜，確保合同履約率和購銷總量在往年的基礎上再有所遞增，確保以量取勝。僅夏糧小麥品種簽訂購銷合同達6.5萬噸。二是自營和托市兩手抓、兩不誤。為解決自營資金的瓶頸制約，在最大限度爭取農(nóng)發(fā)行4.1億元貸款額度的基礎上，鼓勵部分庫所到常年業(yè)務單位爭取定金支持，總結往年的經(jīng)驗教訓，我們反復重申，在自營與托市收購方面決不能等待觀望，唯有千方百計打足庫容，避免單打一，嚴防錯失最佳收購時機。三是庫所聯(lián)姻、橫向聯(lián)手，形成整體。國有收儲企業(yè)充分發(fā)揮示范帶動作用，堅決避免往年收購過程中各自為戰(zhàn)、相互競爭抬價的現(xiàn)象。夏糧登場前夕，我局還專門組織了社會上有一定經(jīng)營規(guī)模的個體糧食經(jīng)營戶召開座談會，倡導理性競價收購，堅決杜絕惡意競爭抬價，擾亂市場秩序的行為。在全市召開的夏糧收購工作會議上，明確要求全市的國有收儲企業(yè)不分規(guī)模大小，要形成拳頭、抱成整體，通過牽線搭橋，其中12家?guī)焖g的聯(lián)手更加緊密，在廣大客戶群體印象中夏糧的品種優(yōu)勢正在逐步顯現(xiàn)，以質取勝，以量取勝，成為部分骨干企業(yè)牢牢鞏固南方銷區(qū)市場的一大法寶。今年秋糧托市收購我們大膽邁出了歷史性的一步，已明確全市境內(nèi)設立6個收購庫點，確保收購量6萬噸。
糧食流通監(jiān)督檢查工作和放心糧油創(chuàng)建工程是近幾年我局工作的特色亮點，我們始終堅持做到“人力優(yōu)先調(diào)配、經(jīng)費全力保障”，注重發(fā)揮我市糧食流通監(jiān)督檢查聯(lián)席會議的作用，形成了糧食、工商、質監(jiān)、物價、衛(wèi)生等相關職能部門齊抓共管的局面，營造良好的內(nèi)外部執(zhí)法環(huán)境。五月底前，我局對全市獲得糧食收購資格的法人和個體經(jīng)營戶全面進行資格核查，對資格條件發(fā)生變化的62戶糧食經(jīng)營戶給予注銷其收購資格，為全市糧食收購工作創(chuàng)造良好環(huán)境。為了把我市糧食流通監(jiān)督檢查工作再登一個新的臺階，我們自加壓力，堅持創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)相結合，把國家糧食流通監(jiān)督檢查示范單位創(chuàng)建工作始終作為一項中心工作來抓，有專門班子、專門人員、專項經(jīng)費予以保障，9月份已通過省局考核驗收，得分98.5分，有望獲得表彰為“省糧食流通監(jiān)督檢查示范單位”(市僅此一家)。今年來，我們把放心糧油創(chuàng)建工作納入糧安工程的體系建設來抓，在確保糧食供應安全上下功夫，上半年與工商部門聯(lián)合考察全市境內(nèi)糧油經(jīng)營門店120余家，列入今后創(chuàng)建“放心店”、“示范店”的后備計劃26家，通過對全市“放心糧油店”梳理排隊后，分別在城區(qū)和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇8個店面進行包裝，按照市局三星級放心糧店的標準和要求，投入專門資金進行激勵和扶持。重點培植3至5家有影響力的“示范店”，引領全市放心糧油(店)、加工企業(yè)提質升級，力爭近一、二年內(nèi)再創(chuàng)國家級放心糧油示范企業(yè)1至2家。
隨著港糧食碼頭建設步伐的加快，吸引了一大批意向投入糧食物流、糧油精深加工的客商前來考察洽談，我局以此為契機，站在提升我市糧油產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略水平的高度，集全局之智，聚全局之力，全力開展糧油產(chǎn)業(yè)的招商引資活動。截止10月份，我局已超額完成了市政府下達的1個億元農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目任務。
習近平總書記提出“打鐵還得自身硬”，今年我們把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的著眼點放在機關作風建設上，為了更好地服務糧食經(jīng)濟工作，帶領基層企業(yè)奮力開拓，為基層放樣子、作表率，凝心聚力謀發(fā)展，我們以全市開展的打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關為抓手，出臺了全體機關工作人員“八個嚴禁”的規(guī)定，并以文件形式下發(fā)到全體人員。文件明確要求，將執(zhí)行情況與個人經(jīng)濟利益、評先晉升相掛鉤，真正讓“八個嚴禁”成為大家自我約束的“高壓電”。我們以星期六黨校學習教育活動為契機，把機關工作人員學業(yè)務，提升技能;學法律、規(guī)章，提升管理水平;學習黨的理論知識，增強黨性修養(yǎng)作為豐富學習內(nèi)容、充實武裝頭腦為切入點，機關作風建設呈現(xiàn)了新的面貌，在完成市委、市政府下達的城市創(chuàng)建、拆遷維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、農(nóng)村秸桿禁拋、禁燒等工作中，做到“人、財、物”三優(yōu)先，大局意識、時間結點意識在實際工作中都得到充分的體現(xiàn)。中央“八項規(guī)定”出臺后，我們組織機關全體人員全面排查，制定貫徹落實的具體措施，班子成員帶頭做起率先垂范，努力營造出風清氣正的機關新形象。夏秋糧收購期間，機關工作人員分工掛鉤在一線、服務指導在一線，自行解決午餐和休息場所，這些細微之處作風的轉變贏得了基層企業(yè)負責人的廣泛贊譽。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十三
x市安委會：
作為楚門鎮(zhèn)安全生產(chǎn)第一責任人，任職以來，本人牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，認真貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和市委市政府關于安全生產(chǎn)的決策部署、方針政策、法律法規(guī)，層層壓實安全責任，系統(tǒng)推進安全治理，全鎮(zhèn)安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將本人20xx年安全生產(chǎn)工作述職報告如下：
根據(jù)人事變動，及時調(diào)整鎮(zhèn)安委會組成成員，做到責任到人，并充分發(fā)揮安委會牽頭抓總職責，先后主持召開3次安委會聯(lián)席會議，聽取各成員單位安全生產(chǎn)工作匯報，分析問題隱患，制定整治措施，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。同時，每逢大會小會均會強調(diào)安全工作，在五一、國慶等重大節(jié)假日、重大活動期間都會召集全體機關干部、部門（站所）負責人和村（社區(qū)）主職干部會議召開會議，部署安全生產(chǎn)大排查大整治活動。二是壓實主體責任。與各村（社區(qū)）、企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。今年以來，共簽訂各行業(yè)安全生產(chǎn)責任狀1300份（其中，工業(yè)企業(yè)安全責任狀1204份，村社區(qū)安全責任狀21份，中小學校安全責任狀12份，宗教活動場所安全責任狀58份，?；a(chǎn)、使用和經(jīng)營企業(yè)安全責任狀5份），形成了安全責任全覆蓋機制。三是嚴格獎懲機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將安全生產(chǎn)工作納入各村（社區(qū)）、各部門（站所）責任制考核范圍，對履職不到位的單位和個人，嚴格追究相關責任。今年以來，因安全隱患整治不到位，約談駐村（社區(qū)）干部18人次、網(wǎng)格員18人次，并每次扣除相關村（社區(qū)）主職干部年度薪酬1000元。
其中，臺州市暗訪企業(yè)掛牌整治4家，完成隱患整改32條；
行政處罰企業(yè)20家。二是做好消防安全工作。常態(tài)化推進全領域消防安全整治，以上率下，帶領全體機關干部嚴格落實周一消防夜制度，確保消防安全整治不停歇。緊盯出租房、人密、九小等場所，通過交叉檢查、轟炸式檢查及自查抽查等方式，確保底數(shù)清情況明。對排查發(fā)現(xiàn)的問題隱患，建立任務清單、責任清單，實行銷號管理，實行每周一通報、每月一排名，對排摸末位的村（社區(qū)）主職干部和駐村（社區(qū)）組長，嚴肅追責問責。針對省市明查暗訪檢查發(fā)現(xiàn)的消防隱患，及時開展“回頭看”，督促抓好整改落實，直至隱患徹底消除。今年以來，共開展消防安全檢查400余次，排查出租房、人密、九小等場所9700余家，整治隱患1200余處，查封107家（采用啟封程序后現(xiàn)場復查啟封91家）。三是做好其他領域安全工作。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，落實落細管理職責，全面抓好安全生產(chǎn)各項工作，堅決預防和避免較大以上事故發(fā)生。比如，交通安全領域，重點開展路口集中整治，采取安裝紅綠燈、封閉道口等措施，遏制重大事故發(fā)生。建筑施工領域，對電氣焊等明火作業(yè)安全，全面排查三級動火審批、人員持證、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等情況，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象。城市安全領域，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴格落實各項風險防控和隱患排查措施，提升城市安全發(fā)展水平。災害防范領域，高標準、嚴要求做好防汛防臺各項準備工作，鎮(zhèn)財政先后投入100多萬元，備實備足防汛救災物資裝備，有效保障防汛防臺期間人民群眾生命財產(chǎn)安全。
組織開展出租房房東培訓95批次，普及消防知識，受益群眾達3萬余人；
利用手機課堂形式，開展百萬員工大培訓活動，參訓3500余人，特種作業(yè)培訓200多人，消防安全碼綁定20000多人，完成指標220.5%。同時，在全國安全日、119消防宣傳日等特殊時間節(jié)點，開展形式多樣的宣傳活動，營造全民參與安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。二是完善隊伍建設。加強梯次滅火救援力量建設，全面推進微型消防站、志愿消防隊實體化運作，組織32家重點場所、107家規(guī)模上企業(yè)開展常態(tài)化訓練及不定期拉練，并對140余名志愿消防隊、微型消防站隊員開展25次拉練培訓，提升控早、滅小、滅初期能力。抓好鎮(zhèn)消防專職中隊管理，實施軍事?lián)Q管理，加強培訓、拉練，提升消防隊員專業(yè)救援能力。同時，為切實降低火警報警率，控制非意外火災，組織消防隊、執(zhí)勤點開展常態(tài)化巡邏，嚴控燒草灰、燒垃圾等行為。截至目前，共發(fā)生火警52起，下降19.35%。
火災8起，與去年基本持平。三是夯實保障基礎。創(chuàng)新實施蒲田小微園區(qū)“安責險+大數(shù)據(jù)+服務”的安全管理試點工作，得到應急廳和應急部領導肯定，計劃在全鎮(zhèn)所有小微園區(qū)推廣。深入推進安全生產(chǎn)標準化建設，全面推廣社會化服務，完成企業(yè)社會化管理簽約700余家，簽約率達70%。夯實消防基礎設施，持續(xù)擴大“智慧用電”“智慧消防”“智慧安監(jiān)”等安全管理系統(tǒng)覆蓋面，全力推進智慧消防。
盡管今年在安全生產(chǎn)方面花了大量精力，保持了形勢的平穩(wěn)有序。但問題依舊不少，比如個別單位和個人對安全工作認識不夠，整改措施落實不到位，長效管理措施尚未健全，等等。針對這些問題，在明年的工作中，我們將進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制，在全面排查整治安全隱患基礎上，緊盯重點領域，防范隱患，用自己的“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“安全指數(shù)”。
在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)第一責......
第1篇：2011年度安全生產(chǎn)責任制考核第一責任人述職報告科學管理狠抓落實全力打造安全和諧房管廉江市房產(chǎn)管理局2011年，我單位安全生產(chǎn)工作圍繞構建......
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十四
建校以來，我們學校領導、師生始終守望著、播撒著、耕耘著、收獲著“安全”這片重要的園地。翻開英才高級中學的史頁，一定會看到我們的安全教育沒有間隔，它滲透到每一時間：文化課、活動課；節(jié)假日，平常時；課內(nèi)、課外、晨會，午后，我們無時不在進行著安全教育。
20xx年，新春伊始，我校重新調(diào)整健全了以校長、書記、政教主任、總務主任及綜治領導小組，并下設了調(diào)解領導小組，幫教領導小組、禁毒領導小組等，做到了黨、政、工、團、隊齊抓共管，形成合力，把師生安全工作擺上了學校重要位置，做好做實。
我校綜治領導小組堅持召開綜治例會，每周召開一次行政安全工作會，學校師生堅持了定期地學習（教師每周五下午，學生每天10分鐘晨會和每周一次班會）、定期地開展了學習安全知識，學習綜治條例活動，還定期地進行了安全隱患自查，全面提高了全體師生的綜治觀念，做到了師生個個知法、懂法、守法，人人爭做注意安全的公民。
我校還切實加強了綜治安全管理，把綜治工作列入了學校工作計劃。落實了學校安全工作領導責任制和責任追究制，建立了學校綜治工作層級責任制：實行了校長負總責制，校長與分管領導，分管領導與年級組長，年級組長與班主任一級一級簽訂了綜治工作責任狀，落實了安全管理措施，加強了管理：
學校設立了門衛(wèi)制，每天有值周組教師在主要地點站崗，確保學生安全，為防止閑人隨意進入校園，加強了門衛(wèi)管理，保安晝夜輪流值班，加強了校園巡查，制定并嚴格執(zhí)行了實驗室化學用品保管措施，放學安全措施，防火防毒防盜措施，實行了寒暑假值班制度，實行了節(jié)日維穩(wěn)排查和值班制度，確保了師生人身安全。
凡是學校組織的外出社會實踐、參觀游覽等，我校一定履行有關報批手續(xù)。每次活動都向家長發(fā)通知書，和教師簽訂責任狀，并向學生進行安全教育，確保平安無事。
我校貫徹十七大文件指示精神。成立了由主要領導為組長的領導小組，明確了分工、落實了責任。對線路不科學等基礎設施，立即進行了維修、更換。對于重點防火地點，我校是嚴禁使用明火，禁止吸煙，還完善了消防設施。教學樓、宿舍樓每層有消防栓，有4個滅火器，藥水能及時更換。成立了一支召之即來、來之能戰(zhàn)的應急隊伍，并定期培訓。還在每層教學樓張貼了警示牌，確保了消防通道暢通，并制定了火險應急預案，各班按預案進行了演練。
精心組織學生開展了告別四廳（電子游戲廳、錄像廳、舞廳、卡拉ok廳）的活動，依法加大了對圖書室，非法出版物和音像制品的查處，加大了對學校門前攤點的查處，優(yōu)化、凈化了校園和周邊環(huán)境。
深入做好了內(nèi)部矛盾的調(diào)解工作。及時發(fā)現(xiàn)和掌握了本校的不安定因素，有針對性地開展了預防和控制措施，對容易引起糾紛，導致矛盾激化的問題，做到了心中有數(shù)，并運用經(jīng)濟、行政和法律等手段妥善化解和處理，對有可能采取行動的人員，做好了教育疏導工作。
此外，學校還建立了安全事故上報，安全工作檢查和評估考核制度，實行了綜治工作“一票否決”制，確保了學校各項工作再創(chuàng)輝煌。
有人說，英才教師那燦燦的紅燭光，悠悠的桃李情，濃濃的師愛心，長駐在“安全”園地。
1、安全知識快樂傳遞。
在安全教育工作中，我們意識到安全教育，如果沒有學生的主體地位的充分發(fā)揮，是教不出來的。為此，我們的教師由居高臨下轉向“平等中的首席”，在安全教育中，教師和學生一起學習，開展了“安全知識大家談”座談會。在安全知識討論中沒有固定的受教者，也沒固定的施教者，師生像朋友一樣都把自己的感受傳遞給對方，促使安全行為習慣迅速養(yǎng)成。
2、安全教育向孩子們的生活開放。
在安全教育中，我們注重科學地進行安全能力訓練，在訓練中強調(diào)兩個字：一個是“精”；一個是“實”。“精”就是少而精，盡量減少學生負擔，讓學生樂學。“實”就是要實用，讓學生所學的知識能夠直接用于生活實踐。
我校的安全能力訓練，主要有兩個層面的內(nèi)容，第一層面是向孩子們介紹安全知識；安全知識教育分三塊進行，一是如何降低自然災害（如地震、洪水、雷擊等）的侵害，二是如何預防人為事故和人為傷害（如觸電、失火、車禍、暴力、搶劫、勒索等），三是向孩子們講解基本醫(yī)療衛(wèi)生常識。第二層面是指導孩子參與實際安全能力的訓練，如：現(xiàn)場衛(wèi)生急救（包括外傷包扎、止血，燒燙傷急救，溺水急救等）。
3、三位一體，齊抓共管抓安全。
花樣年華，是人一生中最美好的時光，也是最需要呵護的生命階段，為此，我們盡量地向孩子們多傳授一份知識，多提醒一份防范；我校建立了社區(qū)委員會，家長委員會和學校安全教育基地，三位一體，傾情安全教育。
4、進行自護教育，讓學生遠離危險，防范侵害。
我校重視對學生進行自護教育，使他們遠離危險。學校聘請來了西河派出所所長董俊明同志任法制副校長，向學生介紹了一些自我保護的常識。學生防范能力迅速提高。學生還學會了使用報警電話；學會了有危險找派出所、公安局；學會了人身受到侵害時的臨界防衛(wèi)策略，身心健康地茁塣成長。
5、讓優(yōu)秀影片走進安全教育的課堂。
今天，人類已處于信息時代，影視以其超文本、鮮明、形象、生動的特點對孩子們有著極大的影響，為此，我校開設了電影課，每周六下午把影片獻給孩子們，讓孩子們在觀看影視片中，思想品德，安全知識，能力，行為習慣等方面均得到較大的提高。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（20**年**月**日）。
**年以來，根據(jù)中央、省市區(qū)委安排部署，我認真履行“第一責任人”職責，以黨組織建設為主線，以提高黨員隊伍素質為根本，以“兩學一做”學習教育為契機，統(tǒng)籌推進黨建工作任務落實?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、履行職責情況。
（一）強化班子隊伍建設，不斷提升服務群眾意識。一是抓思想政治建設。我采取班子成員帶頭上黨課、黨員干部輪流上課和聘請專家專題授課等形式，抓好黨員教育，提高思想境界。每次黨課我都親自組織材料，每部觀看的教育片我都親自挑選，并帶領黨員參觀了市廉政教育中心，通過理論學習、先進事跡、警示教育，從靈魂深入觸動每名黨員干部的心智。二是抓作風建設。實施“一線工作法”，發(fā)揮一把手的示范帶頭作用。我經(jīng)常帶領班子帶著任務跑企業(yè)、聯(lián)村戶，既當“指揮員”，又當“戰(zhàn)斗員”，先后征求到意見建議**條，進一步改進了班子作風，在全單位形成了團結協(xié)作、求真務實的工作作風。三是抓結對幫扶。先后為***提供疾病救助、慰問資金及米面油等生活物資，價值***元。結合傳統(tǒng)節(jié)日及黨建等紀念日活動，深入聯(lián)系村、幫扶貧困戶進行走訪慰問，先后送去了價值***元的財物。
（二）抓管理制度建設，不斷提升班子凝聚力。結合實際，以“一制六化”管理模式為核心，深入開展了“機關工作規(guī)范提升年”活動。我組織修訂完善了《重大事項集體決策》、《考勤》、《公務接待》等***項工作制度，形成了以制度管人、管權、管事的良好機制。堅持民主集中制，調(diào)動班子成員積極性。我按照“民主集中、個別醞釀、會議決定、注重配合”的原則，在工作中注重集思廣益，切實提高了決策能力和水平。認真落實“三會一課”和黨員發(fā)展“兩推三公示”等制度，帶頭交納黨費，并要求班子每個成員堅持“從我做起，對我監(jiān)督，向我看齊”，發(fā)揮表率作用。
（三）強化人財物投入，不斷增強黨建基礎保障能力。一是強化隊伍保障。成立了黨建工作領導小組，安排了素質高、能力強的副職分管黨建工作，配備黨建工作人員1名，確保黨建工作時時有人管、有人干。二是強化經(jīng)費保障。將黨建經(jīng)費作為一項重要內(nèi)容，從工作經(jīng)費中專門列支，用于黨員培訓、學習教育等活動和優(yōu)秀黨員的獎勵。三是強化陣地保障。投入資金***元，對黨員活動室進行了重新布置，制作了新的監(jiān)督臺，實施制度上墻，設置了宣傳展板，不斷提升服務功能，黨建工作陣地建設進一步加強。
（四）嚴于律己，深入推進黨風廉政建設。一是帶頭認真執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，切實抓好財務管理等重點環(huán)節(jié)的廉政工作，認真落實“三重一大”事項報告審批制度，嚴格落實民主集中制原則，堅持集體研究，集體決策，嚴格程序，強化監(jiān)督，確保不出現(xiàn)問題。二是帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，沒有婚喪嫁娶借機斂財問題。三是認真做好春節(jié)、中秋等節(jié)日期間的廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行領導干部家屬子女從業(yè)規(guī)定和辦公用房管理規(guī)定，無超面積和違規(guī)多占問題。一年來無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
二、存在的主要問題。
（一）抓黨建投入精力不夠。認為***職責就是管理企業(yè)、服務企業(yè)，沒有項目一切都是空談，工作中自覺不自覺地將業(yè)務工作放在第一位置。因此，在“三會一課”等黨建工作上，基本上就是做樣子、走形式，沒有真正撲下身子，將黨建工作作為一項重點任務來抓，主要精力都投入到了業(yè)務工作上，導致部分黨建工作形式大于內(nèi)容。
（二）工作存在無從下手現(xiàn)象。自己雖然在**、**等不少單位部門工作過，曾任職**、***等職務，自我感覺閱歷豐富，但自己沒有干過黨支部書記，在黨建工作上找不到重點，有無從下手的感覺。
（三）對黨員的教育管理失之于嚴。自己曾經(jīng)在***工作過，自認為對紀檢監(jiān)察之類工作實踐經(jīng)驗豐富，抓黨風廉政建設自己有基礎，覺得**職能弱，沒有貪污腐敗的誘惑和可能，出不了格。所以在黨員的教育管理上，對業(yè)務工作方面的教育多一些，對黨風廉政方面的教育和管理少一些，造成黨員干部對黨風廉政建設的重視度不夠。
三、下一步工作打算。
（一）認真抓好黨員干部的教育管理。一是抓好思想武裝。全面落實黨要管黨、從嚴治黨方針，高度重視黨員干部思想政治教育，帶頭學習黨的十八大、十八屆各全會和習近平總書記系列重要講話精神以及馬列主義、毛澤東思想等政治理論，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。二是抓好素質提升。把黨員干部素質能力提升作為一項重要工作任務，納入年度重點工作，按照“缺什么補什么，需要什么培訓什么”的原則，對黨員干部進行培訓教育。三是抓好作用發(fā)揮。帶頭開展“干部聯(lián)企、黨員包企”、“黨員結對幫困”等活動，引導全體黨員全力為群眾辦實事辦好事。
（二）嚴格落實黨內(nèi)各項制度。一是認真落實“三會一課”制度，嚴格黨內(nèi)組織生活，主動帶頭開展批評與自我批評，誠懇接受大家的意見和監(jiān)督。抑制急躁情緒，克服對不同意見的抵觸情緒，虛心向同志們學習，尊重他們的意見，增強班子的凝聚力和創(chuàng)造力。二是認真執(zhí)行民主集中制程序議事決策，當好“班長”，不當“家長”。對于重大事項，提前3天與班子成員溝通，集合眾智，提高決策的質量和水平。三是認真履行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制要求，將落實責任制與單位中心工作、業(yè)務工作相結合，構建廉潔從政的氛圍。
（三）努力提升工作水平。一是密切聯(lián)系群眾。擺正自己的位置、放下架子，把自己當作服務人員的一員。每年到聯(lián)系村調(diào)查不少于***次。二是主持建立快速反應機制，每周至少解決2項企業(yè)普遍反映的問題。三是不斷提升自身素質。制定個人素質提升計劃，計劃一年至少到***等學習先進的管理經(jīng)驗、扶持政策等，拓寬工作思路，提高自身素質。
（四）解決好黨建工作的人員、經(jīng)費、場所問題。一是根據(jù)黨建工作需要，制定年度經(jīng)費預算計劃，按照規(guī)定標準將經(jīng)費納入本單位開支范圍之中，解決黨建工作開展經(jīng)費問題。二是充實調(diào)整黨建工作領導小組，安排素質高、能力強的人員作為專職黨建工作人員。三是抓好黨員活動室建設，配備相應的電教、閱覽、學習等相關設施，實行制度上墻，營造濃厚的黨建工作氛圍。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十六
各位領導、同志們：
過去的一年，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市、縣關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，使我鎮(zhèn)的經(jīng)濟持續(xù)、健康、高速發(fā)展。我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢良好，我主要抓了如下幾項工作：
安全生產(chǎn)工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導。為此，我首先抓好領導這一關，成立由自己為安全生產(chǎn)第一責任人的領導小組，成員由黨政辦、農(nóng)辦、海管站、交管所、公安派出所、工商所等部門組成，具體負責全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，做到責任到人，措施到位；其次，抓責任制的落實，年初，鎮(zhèn)政府與各村（居）簽訂了安全生產(chǎn)責任書、森林防火責任書、道路交通安全責任書，將安全生產(chǎn)責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產(chǎn)工作齊抓共管的局面。要求各單位把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，把責任制落到實處。最后，抓安全事故行政責任追究制的`落實。一直以來我們把此項工作列入責任制考核范圍。要求村（居）對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)隱患做全方面的摸查排查工作，按照“誰主管，誰負責”的原則，真正做好安全生產(chǎn)工作。在全鎮(zhèn)干部職工的共同努力下，一年來，由于領導到位，責任落實，措施得力，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
二、抓檢查，消除安全事故隱患。
抓好安全生產(chǎn)工作，檢查是保障。20全鎮(zhèn)共進行了xx次安全生產(chǎn)大檢查，檢查“三小”場所xx家，共發(fā)出整改通知書xx份。在安全生產(chǎn)檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合；二是檢查與責任追究相結合；三是檢查與建立長效機制相結合。一年來，我們主要抓好如下幾項檢查：
（一）抓漁業(yè)安全工作，實現(xiàn)漁業(yè)生產(chǎn)與安全雙贏。安全是漁業(yè)生存發(fā)展的保障，關系到國家、集體財產(chǎn)和人民生命安全。針對部分漁業(yè)生產(chǎn)者安全意識淡薄的現(xiàn)象，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，一方面加強宣傳教育和培訓，一年來，組織了xx期漁業(yè)生產(chǎn)者的培訓，共xx人次，從思想上提高漁業(yè)生產(chǎn)者的安全意識并提高了他們應對緊急情況的技能。另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求生產(chǎn)漁船做到安全設備合格、齊全，人員安全生產(chǎn)綜合素質合格，真正做到安全第一，生產(chǎn)第二，使?jié)O業(yè)生產(chǎn)在安全穩(wěn)定中取得的發(fā)展。
（二）突破液化石油氣銷售市場整頓難關，消除事故隱患。近年來，由于人民生活水平的提高，使用煤氣越來越多，造成液化石油氣銷售點混亂的狀況，針對此種情況，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府真抓實干，多次召開有關領導負責人會議，探討整治方案，由縣經(jīng)貿(mào)局牽頭，公安派出所、工商、質檢部門等密切配合，各司其職，通力合作，采取強有力措施，堅決取締了一批無牌、無證非法經(jīng)營的地下銷售點，對一批帶病運作的不合格鋼瓶也被責令停止使用。通過整治，使我鎮(zhèn)的液化石油氣銷售市場管理得到了規(guī)范，確保液化石油氣銷售的安全。
（三）抓好公共場所和建筑業(yè)的專項整治，避大型傷亡事故的發(fā)生。年的xx月份和xx月份，鎮(zhèn)政府抽調(diào)了黨政辦、城建辦、社事辦、文化站、工會、供電、公安派出所等部門對我鎮(zhèn)學校、幼兒園、景區(qū)景點、出租屋和公共聚集場所、全鎮(zhèn)建筑物逐一檢查。通過認真檢查，及時完善了消防責任制和各項消防設施，整頓了一部分違章建筑及亂搭棚、架等現(xiàn)象，有效地防止了大型傷亡事故的發(fā)生。
三、抓宣傳，提高全民安全意識。
勢浩大的社會宣傳活動，有效調(diào)動廣大人民群眾參與安全生產(chǎn)活動，使“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。2012年共出動安車xx輛次。播放安全廣告xx次，懸掛橫幅xx條，張貼標語xx條，印發(fā)宣傳資料xx份。
安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。新的一年，我將一如既往的認真貫徹執(zhí)行上級指示精神，緊抓安全生產(chǎn)工作不松懈，加大對安全生產(chǎn)的管理力度，為xx經(jīng)濟發(fā)展及各項事業(yè)的開展保駕護航，努力把我鎮(zhèn)建設成為政治穩(wěn)定、社會安定、治安平穩(wěn)的和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。以上是我的2012年安全生產(chǎn)述職報告，請領導和同志們批評指正！謝謝大家。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神。
結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。
二、以增強黨建主責主業(yè)意識為基礎，落實全面從嚴治黨責任。
2017年初，與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《xx鎮(zhèn)2017年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調(diào)度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決村級工業(yè)園、村級公墓建設、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2017年，共召開黨建工作調(diào)度會5次，黨建述職大會2次。
通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關系已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補錄黨員14名，現(xiàn)有黨員1097人。2017年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。
三、以黨內(nèi)政治建設為魂，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
堅持“交辦”與“督辦”相結合；
堅持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結合。
四、以加強黨的作風建設為導向，建設服務型黨組織。
2017年，共召開民主生活會xx次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx余條，解決突出問題xx余項。認真組織全鎮(zhèn)黨員領導干部集中學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。
古人云：“道雖遠，不行不至；
主動對接協(xié)助縣直專班，啟動xx個項目實施。
全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協(xié)作，有序地搶救群眾的生命財產(chǎn)，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。
五、黨建重點任務推進情況。
堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業(yè)務工作，積極主動改進活動形式和內(nèi)容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。
傳達學習上級關于推進“兩學一作”學習教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神；
按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；
認真組織開好主題黨日活動。2017年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。
根據(jù)上級文件要求，制定了《xx鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務實施方案》，并組織傳達學習了《xx縣黨建促脫貧攻堅“x項行動xx項任務清單》文件精神。同時根據(jù)秋季攻勢相關工作要求，制定了《xx鎮(zhèn)秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業(yè)務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調(diào)度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。
2017年共派x名黨建指導員對x家企業(yè)x家協(xié)會定期開展黨建指導工作，并于2017年11月，將未納入黨組織管理的x家企業(yè)掛靠至xx村創(chuàng)業(yè)園黨支部，同時指導xx鎮(zhèn)石材協(xié)會成立xx鎮(zhèn)石材協(xié)會黨支部，完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。
2017年，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全鎮(zhèn)提拔了xx名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的中層干部，其中中共黨員xx名，占提拔總數(shù)的xx%，進一步充實了機關單位的中堅力量，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的有序推進提供了堅強的組織保障。2017年，新招錄公務員x名，事業(yè)單位人員x名，引進急缺人員x名。
六、黨建工作創(chuàng)新情況。
為實現(xiàn)服務黨員零距離，使黨員與組織聯(lián)系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網(wǎng)格化管理系統(tǒng)中的“xxxx”實現(xiàn)黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯(lián)，使黨員信息同各部門之間實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網(wǎng)格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。
為繼續(xù)深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在xxxx年實行村干部跨村任職制度的基礎上，繼續(xù)深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。xxxx年，共有x個村，x人實行跨村任職。
七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算。
針對2016年度出現(xiàn)的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質量不高等x方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質，充分發(fā)揮基層黨組織作用，切實解決上一年度存在問題。
村集體經(jīng)濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經(jīng)常。
存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現(xiàn)象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發(fā)展的機遇和發(fā)展的機會，使得基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平有待提高。
由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規(guī)工作，確保不出大問題，缺乏創(chuàng)新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規(guī)的方法處理問題，開展工作。
在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業(yè)務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。
因農(nóng)村大多數(shù)年青年大多外出務工，個別黨組織對發(fā)展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)，致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數(shù)量不足。
整合現(xiàn)有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術和再就業(yè)培訓等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設，確保xxxx年完成。
著力培養(yǎng)基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業(yè)務員的學習培訓力度，克服黨建工作業(yè)務員水平參差不齊問題，做實常規(guī)工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。
進一步加強學習，在深入研究農(nóng)村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農(nóng)村基層黨建工作整體謀劃，創(chuàng)新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農(nóng)村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯(lián)動，實現(xiàn)黨建互聯(lián)互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農(nóng)村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。
根據(jù)黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農(nóng)村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優(yōu)勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。
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鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十八
年的社會管理、綜合治理，維護穩(wěn)定工作中，團結帶領本系統(tǒng)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的十八大提出的工作要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，認真做好社會管理、綜治、維穩(wěn)各項工作，強化工作措施，狠抓工作責任和工作任務的落實，已取得了一定的工作成績?，F(xiàn)作個人年度工作述職：
社會穩(wěn)定是確保各項工作順利開展的客觀要求。我作為縣工信委的主要領導，深知維穩(wěn)工作的重要性，特別是國有企業(yè)改制后遺留了一大堆待處理的矛盾和問題，需要去面對和解決。我深感責任重大，促使我在思想上高度重視社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，以及認真學習相關理論知識，不斷增強專業(yè)技巧和處理問題的能力。深刻認識做好工作的重要性和必要性，為貫徹執(zhí)行好上級加強社會管理和綜治、維穩(wěn)工作要求而努力。
為較好地完成今年的社會管理和綜治、維穩(wěn)工作任務，我們首先抓了基礎工作和工作責任的落實，調(diào)整了工作機構，制定各項具體工作《方案》、《工作計劃》、《工作目標考評標準》。安排工作能力強的領導分管社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，把綜合素質高、工作責任心強的工作人員充實到該工作崗位，并落實了工作責任，明確工作績效與年終考評掛勾。加強了對直屬企業(yè)、機關各股室工作責任的落實，用制度辦事、用制度管人。年初，我委就先后與直屬企業(yè)、機關各股室簽訂了《社會管理和綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書》、《安全生產(chǎn)責任狀》，與租賃店主簽了《治安責任書》，制定了《機關管理制度》，并要求各單位嚴格執(zhí)行各項目標管理和工作制度，建立健全各種責任追究制，提升綜治實效，為企業(yè)服務練內(nèi)功。
“保職掛編”職工買斷工齡、領取工齡買斷金、失業(yè)保險金這一遺留了。
18。
225。
萬元幫扶移民工作，為幫扶穗誠真空落實生產(chǎn)專用線路，出資。
9.5。
萬元購買撫吉高速工程專用線路，為拆遷安置廠門口。
2
6
萬元支助鄉(xiāng)村建設和平安創(chuàng)建活動。
抓好機關效能建設?？春米约旱拈T，管好自己的人，要求機關人員嚴格遵守制度，認真做好本職工作，熱心為企業(yè)和職工辦事。我們的工作得到了下崗職工和企業(yè)的好評。
“開綠燈”。
重視抓下崗職工的思想穩(wěn)定工作，按照。
“以人為本”的工作要求，千方百計想辦法，安撫下崗職工，為他們解決實際困難和問題，有效遏制了下崗職工群體，越級上訪、非正常上訪事件的發(fā)生，保持了本系統(tǒng)今年進京、赴省非正常上訪為“零”記錄。
“零”事故記錄警鐘長鳴。
狠抓平安創(chuàng)建。成立平安健設工作領導小組，由黨委書記任組長，黨政領導班子定期聽取平安建設專題匯報，分析研究本系統(tǒng)社會穩(wěn)定和治安形勢，部署具體工作，給平安創(chuàng)建工作大力支持，解決工作中遇到的困難和問題，抓好各項工作的落實。
1
按照項目書要求，組織人員與縣信息中心聯(lián)系，在信息網(wǎng)發(fā)表各種信息。
200。
條；同縣電信局通力合作，創(chuàng)建了網(wǎng)絡工業(yè)自動化平臺，推進了全縣。
90%。
6892。
條，信用信息。
3868。
條，開創(chuàng)了我委信息化工作新局面。
2
在縣政府分管領導帶領下，通過縣司法人勞國資政法等縣直單位的通力合作，依法開展行政調(diào)解，運用訴調(diào)對接妥善化解了已改制國企原農(nóng)機二廠“保職掛編”職工工齡買斷問題。
3
開展了反邪教警示教育活動。組織機關人員觀看了《識破邪教“全能神”》警示教育片，組織人員抵制邪教的“歪理邪說”，以警示干部職工增強唯物觀，樹立高尚的人生觀。
4
2
萬元，每星期二下午全體干部職工堅持到衛(wèi)生責任區(qū)大掃除，為清潔縣城而努力。
通過縣綜治委的領導和指導、本系統(tǒng)干部職工團結協(xié)作和共同努力，
年我在抓社會管理、綜治、維穩(wěn)工作方面取得了一些成績。但隨著改革發(fā)展的深入，又會突顯出新的矛盾、新問題。我將繼續(xù)堅持以“思想認識為基礎，履行職責為手段，嚴格要求為動力”，夯實基礎，加強學習，團結帶領全體干部職工以新的精神狀態(tài)，新的工作面貌，扎實工作，開拓創(chuàng)新，作出新的工作成績。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇十九
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)綜治委的指導幫助下，我局始終堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，積極完善社會綜治防范體系，廣泛“開展綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”活動，狠抓落實社會管理綜合治理的各項措施，為營造良好的工作與生活環(huán)境、促進全區(qū)社會穩(wěn)定和保一方平安作出了積極的努力?，F(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：
一、夯實基礎，抓好“三個到位”
（一）思想認識到位。
社會管理綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的一件大事，也是一項紛繁復雜的社會系統(tǒng)工程，因此。我局始終把社會管理綜合治理工作作為壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放松。年初，多次召開綜治工作專題會議，就加強十八大期間的信訪維穩(wěn)工作以及區(qū)財政局在綜治工作中應承擔的職責做了深入闡述，使全局干部職工切實增強了做好社會管理綜合治理工作的緊迫感和責任感，為我局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。
（二）組織領導到位。
我局嚴格按照“黨政一把手是單位社會管理綜合治工作的第一責任人、各科室、財政國庫支付中心、協(xié)稅辦、各財政所主要負責人是所在部門的第一責任人”的要求從真落實好安全防范工作領導責任制，成立了以局黨委書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、財政國庫支付中心、協(xié)稅辦、各財政所主要負責人為成員的社會管理綜合治理工作領導小組，年初即把安全防范工作的責任分解落實到部門、到具體責任人，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和糾正，并將此項工作納入年終考核，實行獎懲兌現(xiàn)，最大限度地調(diào)動干部職工參與內(nèi)部綜治防范工作的積極性。
（三）宣傳發(fā)動到位。
今年以來，我局開展了“開展綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”等活動，同時開辦黨風廉政教育宣傳欄，組織干部職工學習有關法律法規(guī)，使依法治理工作宣傳有聲有色、家喻戶曉，通過各種形式的.法制宣傳教育，提高了干部職工的法律意識，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了各種行為。
二、規(guī)范管理。加強“三項建設”
（一）加強制度建設。
為使綜治工作有章可循，我局在健全綜治工作制度的基礎上進一步完善了規(guī)章制度；進一步加強了工作紀律、小車管理等，確保機關、車輛安全無事故。進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)解力度，對“國慶節(jié)”、“五一節(jié)”等節(jié)假日，做到早安排，早防治，由領導班子成員帶隊值班，確保不缺崗、不斷人。
（二）加強隊伍作風建設。
在工作作風建設上，積極開展服務人民活動，以人民群眾利益為最高標準，切實做好各項工作；在生活作風建設上，自覺加強思想道德修養(yǎng)，牢固思想道德防線，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
（三）加強軟硬件建設。
開展矛盾糾紛排查，通過部門主要負責人這個信息網(wǎng)絡，定期進行排查，對矛盾糾紛進行跟蹤化解，始終堅持以人為本，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
今年以來，我局無一起火災、無一件入室盜竊案件、無一傷亡事故和交通事故和無群體性上訪事件，同時也無非法宗教組織活動、無賭、毒、黃等社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生，為保障全區(qū)穩(wěn)定作出了積極地貢獻。
三、注重實效，做好“三個結合”
一、與改善民生促進文明創(chuàng)建工作相結合。
始終堅持將社會管理綜合治理作為一項主要內(nèi)容來抓，充分利用財政保障資金為社會管理綜合治理工作的深入開展提供了大力支持。
二、與黨風廉政建設相結合。
通過強化內(nèi)部監(jiān)管，深化改革，從機制上、制度上、源頭上防治腐敗，樹立勤政廉潔、務實高效的機關形象。
三、與黨的十八大相結合。
安排專人專職做好綜治穩(wěn)定工作，及時排查矛盾，接待來人、來電、來訪。
回顧一今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，確保了機關工作的安定和團結，為維護社會德定做出了積極貢獻，但我們也清醒地看到，與區(qū)綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻！
2012年11月24日。
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇二十
尊敬的各位領導：
我叫xx，xx年自大學畢業(yè)后來到建筑多經(jīng)公司工作。幾年來，在公司領導的親切關懷下，我積極工作，努力學習，去年順利地通過了二級建造師的考試，現(xiàn)被公司任命為項目部經(jīng)理。對于建筑行業(yè)，安全問題不容忽視，自上班的第一天起，我就把“安全”二字牢記在心，時時處處想安全，從沒有半點懈怠?，F(xiàn)在我將任項目經(jīng)理半年來的安全工作述職如下，請各位領導批評指示：
作為項目經(jīng)理，我是項目安全生產(chǎn)責任制落實與實施的主要責任人，必須具有懂管理、會管理、有較強責任心、熟悉工藝流程、懂規(guī)范、有技術、有經(jīng)驗的基本管理素質，必須首先掌握和執(zhí)行國家的強制性安全管理規(guī)范，并經(jīng)過建設工程安全管理的培訓，執(zhí)證上崗，全面履行安全管理職責。我在施工安全生產(chǎn)中的主要職責為：
(五)、每周組織一次對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中存在不安全問題，組織制定措施，及時解決，對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。
今年本部項目部工程項目多，工地零散，施工隊伍良莠不齊，致使安全監(jiān)管任務繁重,對此我加強了安全方面的管理工作，主要做到：
（一）、按照經(jīng)理指示，嚴于律己，重點工作放在現(xiàn)場。上半年，我堅持做到只要有工地開工，我都會第一時間安排人員趕往現(xiàn)場，檢查工地，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大安全隱患及時向公司匯報。平時不間斷地對各個工地循環(huán)檢查，特殊時期突出檢查重點。如進入雨季后，我項目部將檢查重點放在防洪隱患上，xx工程、xx工程等靠近山體的工程成為檢查重點。進入雨季，我組織項目部所有安全員召開緊急會議，傳達公司事故分析會議精神，詳細地安排了防洪工作，要求安全員要留意天氣情況，每天檢查防洪隱患，觀察山體，及時發(fā)現(xiàn)問題，每天匯報工地的安全狀況并認真填寫雨季“三防”檢查臺賬。
（二）、對項目和施工隊實行差別化管理，好的獎勵，差的增加檢查的頻率，嚴管重罰，力爭將一般隱患及時消除，將較大隱患控制在事故發(fā)生之前。要加大對項目部安全管理人員、技術負責人、特種作業(yè)人員持證上崗的檢查力度。要進一步提高正常工作的辦事效率，積極宣傳開展安全文化建設，進行安全崗位描述，創(chuàng)新安全發(fā)展理念，落實三級安全教育。
（三）、對本部安全人員定期進行安全培訓，加強安全生產(chǎn)知識和法律、法規(guī)的宣傳教育，采取多種形式，大力營造安全生產(chǎn)氛圍。在本項目部努力形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好局面。
（一）、就自身而言，我工作時間不長，缺乏一定的工作經(jīng)驗，在一些問題的處理上不夠全面，盡管做了詳實的考慮，但仍會有遺漏，自己也深感壓力大，需要學習的東西還有很多。今后我會加緊步伐，從理論和實踐兩方面加強學習，在提高自己專業(yè)知識的同時，更要注意管理能力的提高。
（二）、項目部的施工人員來自各地,語言上的障礙、環(huán)境上的差異、文化素質不高、安全生產(chǎn)意識的淡薄是安全生產(chǎn)存在的主要問題。針對這些實際問題，我項目部配備了專職安全員，對施工現(xiàn)場的每位施工人員進行安全生產(chǎn)技術交底，并簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書。在日常施工操作過程中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的進行及時糾正。
（三）、目前項目部大多數(shù)安全員參加工作時間不長，有些所學專業(yè)不對口，現(xiàn)場安全管理方面經(jīng)驗欠缺，所以加強對他們的崗前培訓尤其重要，在工地現(xiàn)場讓他們在有經(jīng)驗的人員帶領下，盡快熟悉現(xiàn)場，熟知自己的崗位職責，懂得現(xiàn)場安全管理方面的知識，能夠更好的勝任本職工作。
（一）、認真總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗，細心查找存在問題，要本著高度負責的態(tài)度，抓緊對存在問題進行整改和跟蹤管理，保證全年零事故。
（二）、做好工程臺賬，對已完的工程抓緊時間做好結算工作。對未開工的工程做好開工前準備工作，制定安全措施，做到未雨綢繆。對已開工的工程加強安全管理，組織文明施工。
（三）、加強自身修養(yǎng)，我現(xiàn)在正積極準備11月份的建筑經(jīng)濟師資格考試，爭取順利通過，全方面發(fā)展自己。
總之施工安全管理是項目部管理的重要內(nèi)容，轉變安全監(jiān)管方式，樹立安全發(fā)展理念，加強安全生產(chǎn)隊伍建設與培訓，提高安全生產(chǎn)技能，保證安全生產(chǎn)投入，落實安全生產(chǎn)制度，筑牢安全生產(chǎn)基礎，是一項刻不容緩的工作。我們要居安思危，盡力抓好、抓實、抓出新成效。
謝謝大家！
鎮(zhèn)綜治第一責任人述職的報告篇二十一
在縣委、縣政府的正確領導下，在市主管單位和縣綜治委的指導下，我擔任縣工信委主任以來，始終牢記職責，克盡職守，認真履職。在2014年的社會管理、綜合治理，維護穩(wěn)定工作中，團結帶領本系統(tǒng)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的十八大提出的工作要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，認真做好社會管理、綜治、維穩(wěn)各項工作，強化工作措施，狠抓工作責任和工作任務的落實，已取得了一定的工作成績?，F(xiàn)作個人年度工作述職：
社會穩(wěn)定是確保各項工作順利開展的客觀要求。我作為縣工信委的主要領導，深知維穩(wěn)工作的重要性，特別是國有企業(yè)改制后遺留了一大堆待處理的矛盾和問題，需要去面對和解決。我深感責任重大，促使我在思想上高度重視社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，以及認真學習相關理論知識，不斷增強專業(yè)技巧和處理問題的能力。深刻認識做好工作的重要性和必要性，為貫徹執(zhí)行好上級加強社會管理和綜治、維穩(wěn)工作要求而努力。
為較好地完成今年的社會管理和綜治、維穩(wěn)工作任務，我們首先抓了基礎工作和工作責任的落實，調(diào)整了工作機構，制定各項具體工作《方案》、《工作計劃》、《工作目標考評標準》。安排工作能力強的領導分管社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，把綜合素質高、工作責任心強的工作人員充實到該工作崗位，并落實了工作責任，明確工作績效與年終考評掛勾。加強了對直屬企業(yè)、機關各股室工作責任的落實，用制度辦事、用制度管人。年初，我委就先后與直屬企業(yè)、機關各股室簽訂了《社會管理和綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書》、《安全生產(chǎn)責任狀》，與租賃店主簽了《治安責任書》，制定了《機關管理制度》，并要求各單位嚴格執(zhí)行各項目標管理和工作制度，建立健全各種責任追究制，提升綜治實效，為企業(yè)服務練內(nèi)功。
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