選調(diào)生入職一年心得體會（熱門20篇）

心得體會是我們在實踐中得出的一種結論，它可以指導我們更好地解決問題。寫心得體會時，要注重突出重點，通過具體案例或細節(jié)來支撐自己的觀點。請大家仔細閱讀下面的心得體會范文，并思考自己的寫作方式和表達能力。

選調(diào)生入職一年心得體會篇一

x年xx月xx日是我人生的一個轉折點，從這天起，我開始了在中國核工業(yè)華興建設公司的工作生活。離開學校，進入一個全新的環(huán)境，但同時也面臨著新工作帶來的挑戰(zhàn)，心中有憧憬也有忐忑。

我們帶著自己的信念快速前進，因此大家也就看到了華興的樣子！華興公司在幾十年之間，從無到有，從小到大，從尋找項目到現(xiàn)在的同時運行幾個項目，逐步在市場立住腳，并且牢牢的把握住市場脈搏的精髓所在。業(yè)務的多元化，部門的職能化，公司的專業(yè)化，制度的完善化，業(yè)余生活的豐富化，這都是我們成長的印記！我想這正是因為華興有一批深深熱愛自己的工作和公司的'員工，他們的敬業(yè)和執(zhí)著是我們公司和部門不斷乘風破浪，奮勇向前的動力之源。

當然，我們之所以這樣努力工作，正是因為中國核工業(yè)華興建設公司給了我們足夠大的發(fā)展空間，讓我們每一個人都明白，只要你付出，那我們就會得到回報！但相應的對于自己，一定要嚴格要求。首先是要把自己的專業(yè)基礎打好，作為一個剛剛畢業(yè)的新人，盡快適應從理論學習為主的學校環(huán)境到應用為主的公司環(huán)境的轉變，認真學好工作中要用到的諸多技術和技能，為自己的未來發(fā)展打下堅實基礎。其次，實現(xiàn)從一個學生到職業(yè)人的角色和心態(tài)的轉變，與公司同事建立一個融洽的人際關系；作為一個社會人，所面對的將不再是老師和學校，而是公司和同事；在公司中，所要面對的是承擔好你自己的責任，做好你的工作；第三，做好人生規(guī)劃，樹立未來的發(fā)展目標與方向；人常說：凡事預則立，不預則廢；從進入公司的那一刻起，就應該時刻考慮自己的發(fā)展目標與方向；在做好自己工作的同時，一邊驗證自己的想法，一邊努力提高自己，為將來的發(fā)展做好準備。

有人說："你的過去證明你的現(xiàn)在"，想來頗有道理，我的現(xiàn)在是我的過去一點一滴的累積而成；在一個嶄新的環(huán)境中，我想對大家說："用你的現(xiàn)在去積淀你的未來"；不要抱怨，不要逃避困難，用自己的勇氣和自信，去打造屬于自己的明天。

選調(diào)生入職一年心得體會篇二

第一段：介紹選調(diào)生入職的重要性和目的（200字）。

作為一種重要的人才選拔和培養(yǎng)方式，選調(diào)生計劃是許多國家和組織用來選拔并培養(yǎng)未來領導者的重要手段。作為選調(diào)生，經(jīng)過一年的入職和培養(yǎng)，我深刻體會到這個過程對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。這一年來，我通過實踐鍛煉，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，同時也明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向。

第二段：對工作和團隊的認識和體會（300字）。

在入職的第一天，我深刻感受到了工作的需求和挑戰(zhàn)。作為選調(diào)生，工作的范圍廣泛且復雜，需要我們?nèi)嫔钊氲亓私夂驼莆?。在和團隊的合作中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更明白了團隊溝通和合作的重要性。通過和同事的交流和互動，我學會了傾聽他人的意見和建議，并且善于與不同背景和能力的人合作，這大大提高了工作效率和團隊的執(zhí)行力。

第三段：對自身能力的提升和成長的認識和體會（300字）。

在一年的入職過程中，我不斷面對各種挑戰(zhàn)和困難，這些經(jīng)歷讓我認識到自身能力的不足。通過不斷學習和實踐，我逐漸提升了自己在專業(yè)技能、項目管理和溝通協(xié)調(diào)上的能力。在反思自身成長的過程中，我也認識到自己的不足和需要提升的方面。因此，我加強了自我學習和培訓的意識，努力提升自己在團隊中的競爭力。

第四段：對職業(yè)發(fā)展目標和方向的認識和規(guī)劃（200字）。

通過一年的工作和成長，我逐漸明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向。我希望能在自己所從事的領域取得更專業(yè)的成就，并在組織中發(fā)揮更大的影響力。同時，我也希望能不斷提升自己的管理能力，成為一個具有領導才能和團隊合作精神的人。為此，我制定了一份詳細的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括學習新知識和技術、參與專業(yè)培訓和項目等。

通過一年的選調(diào)生入職，我對自己的職業(yè)規(guī)劃、團隊合作和自身能力有了更深入的了解。我明白了工作的重要性和挑戰(zhàn)，也認識到了自己的不足和需要提升的方面。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我會繼續(xù)堅持學習和成長，不斷提升自己的職業(yè)能力和素質(zhì)，為組織創(chuàng)造更大的價值。我相信，通過不斷努力和進步，我能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士。

選調(diào)生入職一年心得體會篇三

xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉變?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，人處事的能力，各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件非常不容易的事。

于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的.機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。

我將這一年的工作收獲總結如下：

無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。

職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。

學如逆水行舟，不進則退。了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以的驕傲中，以自己已經(jīng)無與倫比。

工作后才真正明白，如果只是一個人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。

這個過程，除了技術，便是處事人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。

今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調(diào)整學習。

結束，意味著新的開始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學習過程，早些開始吧!

選調(diào)生入職一年心得體會篇四

在一年前，我作為一名選調(diào)生踏入了這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職場。當我第一次走進新的辦公室，看到陌生的面孔和繁忙的氛圍，心中涌動著悸動和期待。我知道，選調(diào)生這個身份意味著我將面對前所未有的挑戰(zhàn)，但同時也將迎來無限的發(fā)展空間和個人成長。所以，在以充滿憧憬的心情開始這段旅程時，我對自己充滿了信心。

第二段：實踐中的收獲與成長

入職后的第一年，我參與了許多項目和任務，通過實踐不斷學習和成長。無論是處理繁瑣的文件工作，還是參與重要的會議討論，每一次經(jīng)歷都是一次成長的機會。通過與各個部門的合作，我深刻體會到團隊合作的力量，明白了一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的。我從中學會了傾聽、協(xié)調(diào)和溝通，在與同事合作的過程中發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和優(yōu)勢，也逐漸理解了如何在復雜的環(huán)境中取得成功。

第三段：自我發(fā)展的重要性

隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)個人的自我發(fā)展和學習成為倒逼力。在這個團隊中，每個人都在追求自己的進步，不斷學習新知識和技能。為了跟上團隊的步伐，我努力提升自己的能力，參加各類培訓和學習，不斷拓寬視野和學識。通過不斷學習和實踐，我提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力，也逐漸形成了自己獨特的工作風格和方法。在這個過程中，我不僅提高了自己的能力，也為團隊的發(fā)展做出了貢獻。

第四段：困難與挑戰(zhàn)的克服

在這一年中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。面對復雜的工作任務和壓力山大的工作環(huán)境，我曾一度感到力不從心。但是，我沒有退縮，而是去勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。我深知困難和挑戰(zhàn)是個人成長的催化劑，只有勇敢面對，并尋找解決辦法，才能真正成長。通過不斷的努力和實踐，我逐漸克服了自己的不足，提高了自己的工作能力，也在工作中遇到了更多的機遇和挑戰(zhàn)。

第五段：展望未來的發(fā)展

在入職一年后的今天，回顧這段經(jīng)歷，我深感自身的成長和進步。但是，我也清楚地感到自己還有很多不足和待提高的地方。所以，我希望在未來的日子里，能夠繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，只有不斷學習和進步，才能在職場中立足并獲得更多的機會和成就。同時，我也希望能夠幫助更多的新人成長，傳遞自己的經(jīng)驗和智慧，讓更多的人在職場中實現(xiàn)自己的價值。

總結：通過一年的工作經(jīng)歷，我深深體會到了選調(diào)生這個身份的重要性和意義。我明白了團隊合作的力量，也體會到了個人發(fā)展的重要性。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我選擇了勇敢面對，克服了自己的不足。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力學習和進步，為自己的職業(yè)生涯和團隊的發(fā)展貢獻力量。

選調(diào)生入職一年心得體會篇五

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的2014年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

一、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學習的回顧與總結

安全方面：

材料方面：

石材到場時要注意石材外部有沒有缺邊掉角的情況有沒有色差問題最重要的是有沒有做到六面防護。有沒有少到的情況，還有就是有沒有達到要求的厚度。

石材下料方面

三、

通過一年的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。

以上便是我2014年做工的總結，也是對自己過去的自省，對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2015年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現(xiàn)象。

青龍湖項目部

王康飛

學做一個快樂的x行人

2010年7月，我走進x行，成為一名x行的員工。經(jīng)過為期十天的培訓之后，我來到x行，成為這里的一名綜合柜員。在這一年多的時間里，我完成了從一個青澀的學生向一名x行職業(yè)人的角色轉換。這里面，少不了各位領導對我們的諄諄教導，少不了各位同事對我們的不吝教誨。

柜員工作能否做到依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務，為客戶提供滿意的服務，其在崗時的心情好壞至關重要。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和往來客戶相處得更融洽，工作更有成效。

那么，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢？

首先，學會滿足，學會換位思考。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老板的不盡人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我們對工作失去了信心，也沒有了熱情。這種想法是非常危險的，它嚴重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對方一些寬容與理解。多一份理解，則少一份抱怨。

鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈；或是聽一些自己喜歡的音樂；或是向朋友、家人傾訴心聲。

最后，學會欣賞。用欣賞的眼光看待一切人和事，心里時刻想著領導、同事對你的好，想著客戶對你的贊揚。調(diào)節(jié)和處理好人際關系，和諧的同事、客戶關系會提高你的威信、增強你的信心，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學會創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍。積極、主動、熱情成就自己美好的人生。

學會堅持

2012年8月，我走進！!，成為一名！的員工。在七月經(jīng)過為期一個月的培訓之后，我被分配到北京的項目部，成為這里的實習預算員。在這一年多的時間里，我完成了從一個青澀的學生向一名項目預算員的角色轉換。這里面，我要感謝領導和同事的教導和幫助。

預算工作要求有足夠的耐心，細心。這正是剛剛出校園的我最缺少的。剛到項目部的時候，領導沒有給我安排具體的職務，同事也不熟悉我，也沒有具體要求我要做的事；那段時間有點迷茫，失去了方向感。我抱著既來之、則安之的心態(tài)，拿著北京的定額書，坐在安排的位置上，認認真真看了一個星期的書。在這過程中，慢慢試著和同事交流，試著融入這個團體中去。

最開始的日子總是最難熬的，沒有人可以交流，有了問題也不好意思多問；每天就是自己做自己的事，目的性不強或者說目的很單一。那時候，感覺很無力，想要改變這種狀態(tài)，但不知從何改變。還好，就這樣過了兩個多星期，這樣情況慢慢改變了，與同事相對熟悉起來，交流也多了。隨著同事對我的了解，開始將一些工作交給我做。先從算量開始，給我一個相對獨立的部分，讓我跟著進度報量；后來隨著進步，到一月可以獨立完成月報；今年在完成工作之余，也在不斷的充實自己的能力。

學時還要困難。在這里唯一要克服的就是自己的心理。靜下來的時候，總有陌生感存在。

在外面工作、生活，不適應也是很普遍的。在項目上，我也認識了很多同齡的朋友，雖然大家不是來自一個地方，但是還是有很多共同愛好，是我們能夠成為朋友的。工作之余，大家也會找一些娛樂活動，比如打游戲，比如去外面搓一頓或者大家窩在寢室找部電影，大家一起看。所以大多時候，過得還是比較愉快的。

選調(diào)生入職一年心得體會篇六

轉眼間已經(jīng)入職一星期過去了，回顧這一周的情況談談一下心得體會。本文是的入職一周心得體會，僅供參考。

不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在主管和前輩們的指點和培訓下，我逐漸對公司的文化，產(chǎn)品和業(yè)務流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的東西還很多。回顧這一周以來的工作，我在公司領導以及各位同事的支持和幫助下，學習并完成了相應的培訓，為了能更好的在今后的工作上學以致用，自己在培訓結束后也認真鞏固了培訓所學內(nèi)容。在此，我對公司的領導和各位同事表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們的支持和幫助。雖然接觸工作時間并不長，但是我學到了之前工作中不曾學到的知識和經(jīng)驗。正因為自己在生物降解、3d耗材這個行業(yè)還是個新手，我會認真學習，在工作中多看、多聽、多請教公司的老員工，以便自己能夠更快的適應并投入到新的工作中。并且我也會盡快的和同事們認識、熟悉，讓自己能夠盡快的融入到光華偉業(yè)這個大家庭中來。

來到光華偉業(yè)之后，對公司的企業(yè)作風、企業(yè)文化有了一定了解和認識。公司所倡導的嚴、細、實、快、韌，應該再加上樂的企業(yè)作風，可以作為每個員工的行為準則和做事的目標。我也會認真的將公司的企業(yè)作風貫策落實到自己的個人作風，保持個人與公司的步伐一致。

對于下周的計劃和今后的努力的方向為：

我將繼續(xù)提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻出自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識、技術的強化、學習;再次，積極主動的為公司創(chuàng)造價值，努力完成自己的業(yè)績考核目標。

總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、學習接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的發(fā)展盡自己的最大努力。

進入陜西延長石油魏墻煤業(yè)有限公司一個周了，雖然時間比較簡短，但是公司團結向上、積極進取的風貌已經(jīng)給我留下深刻的印象。特別是公司各級領導在發(fā)展理念上的宏觀指引、在具體實踐中的悉心教導讓我倍感溫暖，同事們細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、干練簡潔的工作作風使我深受鼓舞，同時，我也以能成為這樣一個優(yōu)秀團隊一員而自豪，對公司及自己的未來充滿信心。

畢業(yè)以后，我就在一些企事業(yè)單位工作，積累了一些處理繁雜事務的工作經(jīng)驗。進入我們公司后，由于不熟悉工作環(huán)境和業(yè)務技能等原因，感覺壓力還是非常大，有點緊張甚至開始焦急，我知道，我的心態(tài)會在部門領導、周圍同事的關心幫助下，逐漸平穩(wěn)下來，很快的進入工作狀態(tài)。但是我會保持著這種緊張，讓其成為我加強學習、不斷進步的源動力。

雖然具體的工作內(nèi)容還沒有確定，但是我作為辦公室的一員，這幾天在日常工作的耳濡目染下，接收到了很多新的信息，知道了自己與團隊協(xié)作要求的差距，于是我積極的學習各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。遇到不懂的問題勤于向領導同事們請教，碰到生疏的技能也勤加練習，認真鉆研。雖然每天的進步很小，點點滴滴的，但是幾天下來，感覺收獲蠻多的，人也覺的充實許多。同時，也切身體會了公司成熟良好的企業(yè)文化和科學的價值取向。我一定用自己的努力來適應公司的要求，為我們的團隊發(fā)展貢獻自己的力量。

行政辦公室是一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系各個方面的一個信息樞紐，是推動礦務工作朝著既定方向穩(wěn)定前行的一個重要部門。我們公司是一個正在籌建中的煤礦企業(yè)，起點決定高度，思路決定出路，辦公室一定要追求優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量、高效的工作效率、正確的發(fā)展決策和科學的制度建設。為了成為一個合格的辦公室政務人員，我認為自己應該做到以下三點。

首先，要全面提高基本素質(zhì)，努力學習科學文化知識，積極的了解時政新聞，全方位的增長見識拓展思維，提升自身人文素養(yǎng)，使自己始終能跟的上社會的節(jié)奏，時代的步伐。

其次，要勤勞、甘于吃苦、忠于職守。勤勞，忠誠是一個人工作的基礎和靈魂。只有具備了這些優(yōu)秀的品質(zhì)，才能充分發(fā)揮自身的主觀能動性，以飽滿的熱情將每項工作有目標有計劃的圓滿完成。

再者，要具有認真、細致、耐心、一絲不茍的工作態(tài)度。辦公室的工作相對比較繁瑣，枯燥。每項工作都看似很小，但是要將其做到完整，細致，有條不紊，沒有差錯，就要求責任人必須具有上述品質(zhì)，否則隨著時間的推移，各種小問題會日積月累，最終使得各項工作凌亂不堪，積重難返。

陳力就列，不能者止，一個優(yōu)秀的企業(yè)一定是一個會量才而用的企業(yè)，同時，一個合格的員工也應該在自己的崗位上盡力而為。公司在尊重員工基本性格特點的基礎上，充分發(fā)揮個體特長，形成巨大合力，推動公司不斷發(fā)展。同樣，公司的發(fā)展才是員工實現(xiàn)個人價值的基礎，公司的發(fā)展才能激發(fā)員工的創(chuàng)造性，完成員工的成就感，培養(yǎng)員工親近的歸屬感，照此良性循環(huán)，才能形成企業(yè)優(yōu)良、現(xiàn)代、積極、科學發(fā)展的核心文化。雖然我來的時間不長，但我能感受到公司領導在用人方面的仔細斟酌，用心良苦。公司組織這次培訓，我認為很有必要也很及時，我一定不會辜負公司對我的期望，萬分珍惜此次培訓學習的機會，在了解了自己將要從事的工作的屬性后，我更加清楚了本次學習的目標。我會通過本次學習，以及日后的不懈努力，為公司做出更大的貢獻。

不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點和照顧下，我逐漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。

來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識。鵬遠所倡導的導師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：

1、認真完成領導交代的任務

2、參加第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.

3、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識的培訓

4、做好本職工作，團結同事

對于下周的計劃和今后努力的方向為：

我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。

總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。

首先非常感謝北美之光給予我這個機會，讓我能夠成為北美之光大家庭中的一員，通過一周的學習及情況了解我從初步上了解了企業(yè)的運營狀況、行業(yè)的大致情況、店面大部分人員的熟悉。為下一步開展工作做好基礎。

新入職的一周我首先從了解公司基本情況開始入手，首先學習公司企業(yè)文化，規(guī)章制度、員工手冊，了解公司各部門的人員情況、配臵情況。了解店面整體的運營模式及情況。在此期間得到了各位領導的大力支持和幫助，并且很榮幸能有這個機會學習了美鷹中國推出的第二套2014版《店長手冊》，從新的角度認識了新形態(tài)連鎖經(jīng)營企業(yè)的管理模式，以工作手冊填寫的形式貫穿了整個店面管理流程，既做到了及時提醒、備忘也同時實現(xiàn)了記錄、執(zhí)行，更加直觀的讓店長或店面管理者高效而有序的開展本職工作，從宏觀管理思維建立一系列宏觀戰(zhàn)略層面的管理模型，到細枝末節(jié)的逐步執(zhí)行，全面系統(tǒng)的管理方案分布在了手冊的每年、月、日細節(jié)操作中，并通過體系要求制定合理的各種促銷及應急預案，通過手冊指導系統(tǒng)并逐步的開展工作，形成有針對性并循序漸進的店面管理模式，不會導致店長因為某事耽擱太多時間而無法開展其他工作。避免了缺乏系統(tǒng)思維和時間管理概念而出現(xiàn)無頭蒼蠅般亂撞、每天被瑣碎事情追的疲憊不堪、工作堆積如山但管理和業(yè)績卻無實際進展的全店最可憐的人——店長的出現(xiàn)。同時通過系統(tǒng)的管理模式制定好我們相應工作、應急預案，也可以讓我們在實際操作中避免突發(fā)情況發(fā)生時的應變能力，將我們企業(yè)的運營風險減到最低。

此《店長手冊》體系非常值得借鑒，內(nèi)容卻不盡全面、適宜，其中在實際操作中我們一般情況下店面的店長還有很多的情況是需要親自去各個現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員的合理調(diào)配、同時關注所有設備、工具的損耗情況，并督促相應主管、組長、班長及時去實施相應的維修保養(yǎng)工作，以保障各工作組高效、有序、安全的開展工作、備品備件的采購情況、供應情況的協(xié)調(diào)解決，如果上述問題通過對班組長授權并監(jiān)督實施運轉良好的情況下才可以逐步推行此《店長手冊》的管理體系，并大力發(fā)展細化細分到《班、組長手冊》、《員工工作手冊》等，讓店面所有員工都具備整體系統(tǒng)工作的思維概念，高效的管理制度的推廣和施行都需要具備相應的基礎之后才能逐步推行，而后穩(wěn)健的拓展開來，并逐步形成企業(yè)的習慣、傳統(tǒng)、文化。

以下即是我對總體經(jīng)濟環(huán)境和公司生存環(huán)境的初步認識：

優(yōu)勢：十年老店積累了大量客戶群、政企客戶、高端客戶，從某些角度客戶認可度高，有很高知名度、曾一度是本行業(yè)標桿企業(yè)。

劣勢：天津市限行、限購政策推出致使新增汽車大幅放緩，4s店大力拓展汽車

售后服務，加之我們店面管理、服務意識缺乏、人員自由散漫、對客戶服務不熱情。設備、設施維護保養(yǎng)不足，人員對技能學習熱情不大。

機會：近年來汽車高速增長致使我國汽車保持高度保有量，帶動汽車周邊服務持續(xù)增長，另外4s店多年來價格虛高并欺騙顧客盲目消費的情況時有發(fā)生致使4s店面臨巨大的信任危機，并給我們提供了相應的發(fā)展空間。

面對以上的優(yōu)劣分析對應我們的優(yōu)勢要繼續(xù)保持并擴大，有了以上的優(yōu)勢基礎也為我們進一步拓展市場、開發(fā)新客戶提供了良好平臺，我認為當前情況我們可以慎重考慮走出去的思維，進行更多的政企客戶開發(fā)，做活動讓更多散戶了解我們認識我們，并可以考慮以《愛溫無水冷卻液走進社區(qū)活動》推廣同時增加店面知名度及吸引顧客來店消費等之類的外部拓展。同時是否可以進一步考慮改進運營思維模式，例如從汽車美容、保養(yǎng)、維修的大眾模式轉型到私人訂制型汽車保姆、汽車管家類似的汽車全面服務專家。與此同時，展開內(nèi)部整頓，提升士氣，加強人員的要求、培訓以提高員工的服務意識、專業(yè)技能以及店面整體形象，基于目前整體政策環(huán)境及經(jīng)濟環(huán)境下我觀察到目前我們店面的業(yè)績并不理想且游走于贏利點邊緣、甚至可能更加嚴重，所以兩手工作均迫切需要開展，盡快進入業(yè)績提升、管理提升、客戶滿意度提升、員工收入提升、公司利潤提升的良性循環(huán)之中，才能更有能力、更好的面對各種不利因素對公司今后發(fā)展的影響，同時也夯實在越來越激烈的競爭中立于不敗之地的基礎。

雖然我們面對類似寒冬的內(nèi)外部環(huán)境，但我堅信既然冬天來了，那么春天還會遠么!

以上只是我通過一周的學習與基礎情況了解所得出的淺顯見識，其中不乏部分不實、不適及思慮有欠周祥之處，懇請領導批評指正。

隨著三天短暫而緊湊的入職培訓在上周末的結束，我于本周正式踏上了在xx藥業(yè)的漫漫征程。剛剛來到一個新的工作環(huán)境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在xx藥業(yè)，究竟能發(fā)揮多大的工作能力，體現(xiàn)多少的個人價值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關懷和悉心指導，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。

來到xx藥業(yè)集團之前，就已經(jīng)對xx“家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解，當真正來到xx之后，更加加深了之前的個人認識。xx所倡導的導師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導師的引導和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老xx，成為了我進入到xx藥業(yè)的入門導師。有了xx這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到xx熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：

一.基礎崗位的人員招募

由于藥業(yè)集團的車間面臨擴充，對于生產(chǎn)車間的人工需求量也隨即達到了一個新的高點。為了保證車間在最終完成擴充后能有足夠的工作人員支持生產(chǎn)，現(xiàn)在對于一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對生產(chǎn)一線員工的招募工作當中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對于幾大招聘網(wǎng)站還有網(wǎng)絡信息平臺相關簡歷的篩選，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應聘者，并約見其來到公司進行面試。

二.夏季制服的尺寸以及數(shù)量匯總

隨著天氣的逐漸變暖，集團夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務就是對制服的尺寸以及數(shù)量做好匯總。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務的時候我確感手足無措，在此時，團隊協(xié)作的重要性又一次顯現(xiàn)，在統(tǒng)計過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計劃順利完成。

三.提案改善活動跟進

根據(jù)集團領導的指示，為順應集團發(fā)展形勢，優(yōu)化管理流程、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率，本月被定為集團內(nèi)部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計劃，并統(tǒng)一上交集團運營中心。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對在日常工作中總結出的創(chuàng)新改進項目以及合理化建議大家競相獻計獻策，在短短的幾天時間，各部門人員提出的各項建議就已經(jīng)達到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結束的時候，集團所收獲的可行性建議將達到數(shù)以千計。通過這次活動讓我看到，廣開言路，集思廣益的xx藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個xx人，讓大家時刻不忘自己主人翁的責任和義務，與xx藥業(yè)榮辱與共，攜手向前!

此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當中，雖然我新進來到公司才一周不到，但是領導和同事們對我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對于大家伙交代的任務，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個完成。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態(tài)下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結識了各部門的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠，但能與xx藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我，并不孤單!

入職一周，收獲頗多，感觸頗多。

收獲：

1.了解了有關建筑幕墻施工的各種規(guī)范，并在唐工的經(jīng)驗總結中著重地識記了幾處比較關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數(shù)量是1000~1500m2;鋁合金與其他金屬等連接時一定要有塑膠墊塊;立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經(jīng)驗的積累，這方面的知識一定會牢固掌握的。

2.了解了如何根據(jù)施工圖向生產(chǎn)部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規(guī)格如實地反映在圖上;第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統(tǒng)一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累。

3.項目管理手冊的學習。通過看項目管理手冊，并結合與項目經(jīng)理梁經(jīng)理的交流，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，項目管理人員的進場，與業(yè)主方、總包方、分包方關系的協(xié)調(diào)，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動;還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的提高。

4.安全技術培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平。實際上是一個安全技術交底。通過培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現(xiàn)場的警惕性，提醒自己在現(xiàn)場一定要全神貫注，時刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴安全帽和安全帶等等;資料管理的培訓中，通過余工根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節(jié)，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。

感觸：

1.項目部濃厚的學習氛圍。梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看書到深夜，一起來項目的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會落后就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧，學習是件好事。

2.十分簡單的工作關系。沒有畢業(yè)之前，經(jīng)常聽說社會關系如何如何的復雜，如何如何可怕?？蓙淼搅诉@里，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒有什么營私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經(jīng)理梁經(jīng)理經(jīng)常和我們一起玩笑，感覺和朋友沒有什么不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。

3.公司領導和項目經(jīng)理對我們的關懷無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧，開始只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經(jīng)理第二天就又買了臺電風扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調(diào)。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面，張總更是關懷備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經(jīng)理關注我們的發(fā)展進步。

工作環(huán)境是艱苦，我的心里是高興的沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的學習的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡這種工作氛圍。

選調(diào)生入職一年心得體會篇七

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，選調(diào)生計劃逐漸成為各大企事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。作為一名剛剛加入這個行列的選調(diào)生，我有幸在過去的一年里經(jīng)歷了許多新的挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中，我收獲了很多，也悟出了許多道理。

首先，作為一名選調(diào)生，我們首先要明確壓力和機遇并存的現(xiàn)實情況。在入職的第一天，我就被迎接了一個龐大的辦公室和陌生的工作內(nèi)容。我不禁感到有些無所適從，但是面對這些突如其來的壓力，我選擇了勇敢面對。在這一年中，我逐漸適應了工作的節(jié)奏，并展示了自己的才華。我明白，在選調(diào)生崗位上，我們有機會接觸到各種不同的項目和機遇，這是其他普通員工所沒有的。只有積極應對壓力，才能把握住這些機遇，給自己創(chuàng)造更多的發(fā)展空間。

其次，作為一名選調(diào)生，我們要不斷提升自己的綜合素質(zhì)。入職以來，我意識到僅有專業(yè)知識是不夠的。為了適應工作中的需求，我參加了各種培訓課程，提升了自己的溝通能力、團隊協(xié)作能力和領導能力。我也積極參與了多個項目，通過學習和實踐不斷增加自己的工作經(jīng)驗。這一年來，我學到了很多專業(yè)知識，更重要的是鍛煉了自己的綜合素質(zhì)。我相信，只有不斷提升自己的能力才能在激烈的競爭中脫穎而出。

另外，作為一名選調(diào)生，我們要不斷學習和反思。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己面臨許多問題和困難。有些時候，我感到迷茫和無力。但是，我從不放棄尋求解決問題的方法。我主動請教老師、同事和領導，不斷學習和吸收新的知識和經(jīng)驗。同時，我也經(jīng)常對自己的工作進行反思和總結，找出不足并改正錯誤。通過不斷學習和反思，我不僅解決了很多問題，也提高了自己的工作效率和質(zhì)量。

最后，作為一名選調(diào)生，我們要關注自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在這一年中，我逐漸清楚了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。我了解到，在工作中，我們必須有一定的目標和規(guī)劃，才能不斷提高自己。因此，我制定了一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，包括短期目標和長期目標，并制定了相應的行動計劃。我相信，只有不斷努力和奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想。

作為一名選調(diào)生，我深知這是一份神圣而榮耀的職責。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持初心，不忘使命，努力工作，追求卓越。我相信，在這個偉大的崗位上，我將迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇，不斷成長和進步。選調(diào)生生涯，將是我人生中最寶貴的回憶之一。

選調(diào)生入職一年心得體會篇八

xxxx年xx月xx日是我人生的一個轉折點,從這天起,我開始了在中國核工業(yè)華興建設公司的工作生活。離開學校,進入一個全新的環(huán)境,但同時也面臨著新工作帶來的挑戰(zhàn),心中有憧憬也有忐忑。

我們帶著自己的信念快速前進，因此大家也就看到了華興的樣子!華興公司在幾十年之間,從無到有，從小到大，從尋找項目到現(xiàn)在的同時運行幾個項目，逐步在市場立住腳，并且牢牢的把握住市場脈搏的精髓所在。業(yè)務的多元化，部門的職能化，公司的專業(yè)化，制度的完善化，業(yè)余生活的`豐富化，這都是我們成長的印記!我想這正是因為華興有一批深深熱愛自己的工作和公司的員工，他們的敬業(yè)和執(zhí)著是我們公司和部門不斷乘風破浪，奮勇向前的動力之源。當然，我們之所以這樣努力工作，正是因為中國核工業(yè)華興建設公司給了我們足夠大的發(fā)展空間，讓我們每一個人都明白，只要你付出，那我們就會得到回報!但相應的對于自己，一定要嚴格要求。首先是要把自己的專業(yè)基礎打好，作為一個剛剛畢業(yè)的新人，盡快適應從理論學習為主的學校環(huán)境到應用為主的公司環(huán)境的轉變，認真學好工作中要用到的諸多技術和技能，為自己的未來發(fā)展打下堅實基礎。

其次，實現(xiàn)從一個學生到職業(yè)人的角色和心態(tài)的轉變，與公司同事建立一個融洽的人際關系;作為一個社會人，所面對的將不再是老師和學校，而是公司和同事;在公司中，所要面對的是承擔好你自己的責任，做好你的工作;第三，做好人生規(guī)劃，樹立未來的發(fā)展目標與方向;人常說：凡事預則立，不預則廢;從進入公司的那一刻起，就應該時刻考慮自己的發(fā)展目標與方向;在做好自己工作的同時，一邊驗證自己的想法，一邊努力提高自己，為將來的發(fā)展做好準備。

有人說：“你的過去證明你的現(xiàn)在”,想來頗有道理，我的現(xiàn)在是我的過去一點一滴的累積而成;在一個嶄新的環(huán)境中，我想對大家說：“用你的現(xiàn)在去積淀你的未來”;不要抱怨，不要逃避困難，用自己的勇氣和自信，去打造屬于自己的明天。

選調(diào)生入職一年心得體會篇九

各位領導、各位同事大家好。

我叫紀x，20xx年7月畢業(yè)于山東工商學院，目前是gis研發(fā)中心的一名員工。我正式入職已經(jīng)一年多了。這一年，我走出校門踏上了社會，從一名學生轉換成了社會青年，經(jīng)歷了很多，也成長了很多。

剛入職的時候，那是我第一次完全走出校園，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上崗位的初始也從未參加過任何專業(yè)的培訓，很多工作上的東西都不是很清楚……//上了十幾年的學，此刻要檢驗成果了，心情也是十分的忐忑。

在這一年里，通過領導的關心，同事的幫助，加上我個人的努力，很快我就進入了工作狀態(tài)。工作中，我們應該少一些亂七八糟的想法，多一些踏實肯干的行動，慢慢地，當我的技術越來越好了，能力越來越強了的時候，我就消除了最初的忐忑和不安，有了更多的自信和做好工作的決心。

在這工作的一年里，我也遇到了很多事情，從里面也得到不少經(jīng)驗和教訓。接下來就分享兩個我親身經(jīng)歷過的事情給大家。

我先說一個我出差遇到臨時更改路程的例子吧。當時是我去北京參加一個關于不動產(chǎn)的會議，計劃是開完會就返回。但是在會議尚未結束時我就臨時接到一個新通知，讓我去邯鄲處理不動產(chǎn)上報系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。由于我是第一次出差，東西準備的也不齊全，在更改行程的過程中天氣突然變冷，而我準備的衣服不多，只能穿著單薄的衣服去邯鄲。一路輾轉倒車，就這樣堅持到了邯鄲，然后就不出意外的感冒了。只身一人，來到陌生的城市，拖著生病的'身體，所有的事情都靠自己，還要把工作任務完成……那種感覺著急又無助，第一次出差就這樣給我留下了很深的印象，所以以后的每次出差我都會充分的準備一番。

我說這個例子就是想告訴各位：一是工作不比在學校，我們沒有老師的叮囑，卻時刻有任務在身；二是要調(diào)整好心態(tài)，計劃不如變化快，我們要適應環(huán)境，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)；三是對于新員工，沒有出差經(jīng)驗的，出差前一定要多準備一下，特別是季節(jié)交替的時候，多準備幾件衣服，查一查接下來的天氣如何，多帶一些生活用品，以防遇到突發(fā)情況把自己搞得很狼狽。

另一個例子就是今年在南方電網(wǎng)運維系統(tǒng)開發(fā)過程中發(fā)生的。整個系統(tǒng)的開發(fā)采用的是前后端分離的開發(fā)模式。有一次，項目經(jīng)理有事請假，正好那天有一個新的功能要做，我們就直接采用以往熟悉的方法來完成這個功能需求，這都是輕車熟路的事情，我們就沒有跟項目經(jīng)理溝通，結果，用了接近兩天的時間做完了。因為這個項目使用的是前后端分離的開發(fā)模式，前端完成了以后需要將前端代碼跟后端的代碼整合到一起。前期并未發(fā)現(xiàn)什么不妥，但是在合并代碼的過程中，由于框架的原因，我們做的功能與項目的框架有沖突，導致系統(tǒng)無法正常運行。究其原因就是我們沒有與項目經(jīng)理及時的溝通。兩天時間做了無用功，大家都很懊惱。好在最后我們通過加班將功能完成了也并未耽誤項目整體進度。

通過這件事我想告訴大家：一是在工作中，有不明白的地方一定要多去跟項目負責人、需求、設計人員溝通，一定要避免返工的情況出現(xiàn)。因為每一次返工不僅是耽誤時間，也會在心情上影響團隊士氣。二是從事工作要有勇有謀，不能一味往前沖，還沒看清方向的話，沖得越快離目標只會越遠。

我比在座各位只是早來了一年，也沒有太多的經(jīng)驗可傳授，分享這兩個親身經(jīng)歷給大家，希望給各位剛剛踏上工作崗位的兄弟姐妹一個參考，我們在今后的工作中生活中能夠共勉共同進步，也希望我們都能夠在各自的崗位上實現(xiàn)自我價值，成長為有責任心有擔當?shù)恼恕?/p>

謝謝大家。

選調(diào)生入職一年心得體會篇十

入職的一個月前，當然我那時還在學校，和室友一起玩了幾把王者農(nóng)藥，不久之后，我們就要離開，離開這個我們一起待了三年的研究生宿舍，即將奔赴已知和未知的遠方！所謂已知，就是我們的工作都已經(jīng)簽了，一個青島，我和另外兩個都是帝都北京；所謂未知，對于我們初入職場的菜鳥來說，一切都是新的開始，一切都是新的環(huán)境，一切都是新的需要認識的人和物。四人當中，我離開的是最晚的一個了，我記得大學的時候，離開的最晚的那一個也是我，我可能有點留戀和不舍吧！但是，留戀和不舍又能怎樣，還是要開始下一段征程的，對吧？我如此對自己說，那就從畢業(yè)之旅開始這段征程吧，旅游路線也已規(guī)劃好，聽說大連比較美，那就先到大連，然后坐船過煙臺，改乘火車到泰安去爬一爬泰山，想想也是美事一樁。于是，我也開始收拾行囊，把自己的東西打包郵到北京我妹妹那里。然后，我和我實驗室的一個同學就相約出發(fā)了！途中大概玩了兩三天，接著就回家了，那個時候也就五一了，剛好趕上我表姐結婚，她嫁到杭州，也是一個不錯的`選擇，那句老話，怎么說的：上有天堂，下有蘇杭嘛！祝福她幸福，美滿！

入職

在家沒待幾天，我就買了去北京的火車票，4號晚上到達北京西站，那時，我那兩個也是簽到北京的室友已經(jīng)在北京溫泉鎮(zhèn)那邊租了房子，暫時寄居在他們那里，由于體檢報告什么的一些材料還沒有齊全，沒能去公司報道，也就拖延了幾天，9號才正式入職報道，同時申請員工宿舍，過了一段時間從同學那里搬到了公司宿舍，開始了我的職業(yè)生涯！

入職以來

第一階段

熟悉公司組織架構，企業(yè)愿景和企業(yè)文化等一些流程型的事情，以及公司開發(fā)所需要的規(guī)范文檔和工具等等。由于公司能夠解決北京戶口問題，順便也把戶口遷移到北京，期間需要學校開具一些證明以及檔案調(diào)動的問題，會學校了一趟處理那些事情，還有就是回老家辦理戶口遷移證的事情，這些事情來來回回加起來差不多一周時間，就在前不久戶口基本辦理結束，去派出所換了身份證，也總算不辜負之前的努力和忙碌！

第二階段

開始接觸一些公司的小項目，領導的意思就是我們新來的先拿這些練手，逐漸熟悉開發(fā)流程，以及和公司里的同事進行一個磨合。

第三階段

逐漸接觸公司核心業(yè)務，我的直接領導會提前規(guī)劃好項目需要的技術架構以及功能模塊的劃分，然后不同模塊分配給不同的開發(fā)人員進行負責，采用比較扁平化的管理模式，開發(fā)效率還是很高的，這個期間雖然時間不是很長，但是學習到了很多，不管是技術上還是生活里，繼續(xù)努力吧，要永遠保持一個學習的態(tài)度，這是我對自己的要求！在這期間，通過同學介紹認識現(xiàn)在的女友，她是學醫(yī)的，外科拿刀的那種，她就是人們常說的白衣天使，我很幸運遇到了她！

收獲

1、畢業(yè)旅行

2、拿到北京戶口

3、遇見愛情，遇見她

失去

去年一年，我爺爺?shù)纳眢w一直不太好，畢竟也是年齡大了，都八十多了，終究抵不過時間的流逝，在18年元旦前的兩天安靜的走了……，那時家人都陷入了悲痛之中，接著料理后事，爺爺入土為安，愿他在天能享受極樂世界?。?！

總結

不論生活給了我們什么樣的境遇，我們都要認真面對，且行且珍惜！

選調(diào)生入職一年心得體會篇十一

作為一名幼師，我已經(jīng)在這個行業(yè)工作了一年。這一年來，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，但同時也獲得了很多成長和收獲。在這篇文章中，我將分享我在這一年中的心得體會。

第一段：理論與實踐相結合

在大學學習幼教專業(yè)期間，我接觸到了很多幼教理論知識，如兒童心理發(fā)展、教育方法等。然而，當我踏入幼兒園的教室時，我才意識到理論知識與實際操作之間的差距。在實踐中，兒童每個人都有自己的個性和需求，需要我們靈活地運用理論知識來滿足他們的需求。因此，在這一年里，我不斷地學習和思考如何將理論與實踐相結合，使我的教育工作更加有效和有針對性。

第二段：耐心和關愛的重要性

作為幼師，耐心和關愛是我們工作中必不可少的品質(zhì)。每個孩子都有他們自己的情緒和情感，有時候他們會情緒低落或者不配合。在這種情況下，我們需要給予他們更多的關愛和理解，幫助他們理解和處理情緒。同時，也要耐心地引導他們，讓他們明白正確的行為和做事的方式。通過與孩子們的交流和互動，我深刻體會到耐心和關愛對于促進孩子的心理健康和發(fā)展的重要性。

第三段：與家長的溝通與合作

家長是孩子成長過程中最重要的人之一，他們對孩子的教育和關注十分重要。在這一年中，我意識到與家長的良好溝通與合作對于孩子的發(fā)展起著至關重要的作用。通過與家長定期開展面談和溝通，了解他們的期望和關注點，我們可以更好地為孩子提供個性化的教育服務。同時，與家長的積極合作也能幫助我們更好地了解孩子的家庭背景和成長環(huán)境，從而更好地指導和引導孩子的學習和成長。

第四段：終身學習的態(tài)度

幼兒教育領域發(fā)展迅速，教育方法和理論也在不斷更新。作為一名幼師，我深深地感受到終身學習的重要性。在這一年中，我不斷參加各種幼教培訓和研討會，學習新的教育方法和理論，不斷提升自己的教育水平。同時，我也與同事們進行交流和分享，互相學習和成長。通過不斷學習和積累，我能夠更好地適應和應對教育工作中的挑戰(zhàn)，并將最新的教育理論轉化為實際操作。

第五段：成長的收獲與未來的展望

這一年來，我成為了一名合格的幼兒教師，取得了很多成長和收獲。我不僅提升了自己的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了自己的耐心、關愛和溝通能力。同時，我也更加了解了孩子們的需求和喜好，通過與他們的互動和交流，建立了良好的師生關系。

面對未來，我充滿了希望和激情。作為一名幼師，我希望能夠繼續(xù)努力學習和成長，不斷提升自己的教育水平和專業(yè)能力。同時，我也希望能夠為每一個孩子帶來更多的快樂和成長，成為他們成長道路上的良師益友。

總結

入職一年，成為一名幼師是一段充滿挑戰(zhàn)和成長的旅程。通過與孩子們的互動和交流，我不斷學習和成長。同時，通過與家長的良好溝通和合作，我能夠更好地為孩子們提供個性化的教育服務。以終身學習的態(tài)度，我相信我將會在幼兒教育領域有更好的發(fā)展。

選調(diào)生入職一年心得體會篇十二

時光如白駒過隙，轉眼間，我已加入xx集團這個大家庭快一個月了。這些日子，領導的關心，同事的照顧，使我感覺到這個大家庭是那么的溫馨，在這段時間與同事們朝夕相處的日子里，在老前輩們的悉心指導下，不但學習了許多業(yè)務知識和辦事技巧，更學會了許多做人的道理。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，剛進入公司，難免有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂。在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，公司能夠給每一個員工提供足夠的空間展現(xiàn)自己。

在xx，我喜歡技術員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好我的工作，我會積極的做好領導交給我的每一項任務。

對于我來說，xx集團是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我要去主動了解、適應環(huán)境，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習熱情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的.素質(zhì)。公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx集團一起迎接挑戰(zhàn)。能夠走進xx是我的榮幸，更是我人生的機遇，對公司提供給我這樣的機會，我心存感激。但我更清楚的是公司需要的不是感激，而是公司核心價值觀的體現(xiàn)。公司為我們剛走出校門的大學生提供一個展示自己、發(fā)揮自己的機會，而我們需要做的是在這個舞臺貢獻自己的力量，創(chuàng)造出自己的精彩，用行動回報公司，回報社會的關愛。良好的開始只是成功的一半，面對如此的機遇，我一定要好好努力。

在這競爭激烈的年代，前進的腳步不能放松，我要努力做到公司對我的期望。作為一名新員工，我所擁有是年輕和知識，年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活動，我自信能憑自己的能力和學識在今后的工作崗位中，克服各種困難，不斷實現(xiàn)自己的人生價值和追求的目標，與xx一同成長，見證xx更加燦爛的明天！

選調(diào)生入職一年心得體會篇十三

20xx年8月，我走進xxx，成為一名xx的員工。在七月經(jīng)過為期一個月的培訓之后，我被分配到北京的項目部，成為這里的實習預算員。在這一年多的時間里，我完成了從一個青澀的學生向一名項目預算員的角色轉換。這里面，我要感謝領導和同事的教導和幫助。

預算工作要求有足夠的耐心，細心。這正是剛剛出校園的我最缺少的。剛到項目部的時候，領導沒有給我安排具體的職務，同事也不熟悉我，也沒有具體要求我要做的事；那段時間有點迷茫，失去了方向感。我抱著既來之、則安之的心態(tài)，拿著北京的定額書，坐在安排的位置上，認認真真看了一個星期的書。在這過程中，慢慢試著和同事交流，試著融入這個團體中去。

最開始的日子總是最難熬的，沒有人可以交流，有了問題也不好意思多問；每天就是自己做自己的事，目的性不強或者說目的很單一。那時候，感覺很無力，想要改變這種狀態(tài)，但不知從何改變。還好，就這樣過了兩個多星期，這樣情況慢慢改變了，與同事相對熟悉起來，交流也多了。隨著同事對我的了解，開始將一些工作交給我做。先從算量開始，給我一個相對獨立的部分，讓我跟著進度報量；后來隨著進步，到一月可以獨立完成月報；今年在完成工作之余，也在不斷的充實自己的能力。

在項目，生活方面也不缺什么。吃喝住，公司都安排。唯一的'不足就是離家遠，回家麻煩，沒有什么事情一般不怎么回家。

學時還要困難。在這里唯一要克服的就是自己的心理。靜下來的時候，總有陌生感存在。

在外面工作、生活，不適應也是很普遍的。在項目上，我也認識了很多同齡的朋友，雖然大家不是來自一個地方，但是還是有很多共同愛好，是我們能夠成為朋友的。工作之余，大家也會找一些娛樂活動，比如打游戲，比如去外面搓一頓或者大家窩在寢室找部電影，大家一起看。所以大多時候，過得還是比較愉快的。

現(xiàn)在，回頭看看過去的一年。自己的能力在進步，工作也順手了，朋友也在增加。雖然自己還有不足，對北京還是很有陌生感，但是不可否認，我堅持下來了，并且適應了現(xiàn)在的生活、工作。我相信，未來將更好。

選調(diào)生入職一年心得體會篇十四

通過一年的學習和磨練，使我成熟、自信了很多:

(1)對待生活和工作的態(tài)度：古人云態(tài)度決定一切，這句話我現(xiàn)在是深有體會，不管是做事還是在生活中積極的態(tài)度尤為重要，尤其是剛踏入社會的大學生，大多數(shù)人在經(jīng)驗和能力上都相差不多，老板或上司一般看中新員工的心態(tài)和做事的態(tài)度，只要你有肯學習的態(tài)度和積極的心態(tài)，那些都是可以學習到的，所以剛進入公司應該盡快融入公司，了解公司的管理文化，以積極的心態(tài)面對生活和工作中遇到的問題，使自己成為一個積極樂觀的人。

（2）溝通和表達能力：步入職場的人都知道，在工作中都是一個團隊在一起工作，生活，這樣一個人的溝通能力和表達能力顯得尤為重要，往往好的溝通能力能起到事半功倍的效果，良好的溝通能力是你很快融入這個大家庭，對剛步入職場的大學生，在問題的準確性上描述不當，往往會引來別人的誤解。就拿我開發(fā)軟件的來說吧，大家都知道技術人員最大的短板就是溝通能力有一定的缺陷，往往產(chǎn)品的需求在技術眼里和產(chǎn)品眼里有著一定的差別，最后開發(fā)出的產(chǎn)品不是產(chǎn)品人員當初所描述的，導致又浪費大量的時間去修改和完善等等，我感覺這些問題都是溝通不到位所引起的，從根本上說這些都是一個人溝通能力的體現(xiàn)。

（3）要有一定的職業(yè)規(guī)劃：我感覺干什么行業(yè)，規(guī)劃對個人的職業(yè)生涯發(fā)展顯得相當重要，就像我們當初學畫圓，要必須確定圓形和半徑。我認為短期或長期的`目標就是圓形，半徑就是完成目標所用的時間，要能畫好一個圓必須得規(guī)劃好這兩點。對于職場新人來說很多人抱怨，整天太閑沒事干，學不到東西等等，當初我也曾抱怨過，但是經(jīng)過一段時間，我感覺自己不管是每天的學習還是以后的生活都沒有一個具體的規(guī)劃，即使你每天感覺到很忙，到頭來也不知道自己忙什么了，所以我認為不管是長期的還是短期的，都應該有一個不錯的規(guī)劃，這樣你才能合理的利用時間，充實自己的生活，因為當你有了目標以后，你再沒有剩余的時間浪費在那些瑣碎的事情上了。

（4）要有一定的責任心：我想大家都喜歡和有責任心的人交往，何況想在女孩子找男朋友最先考慮的也是要有責任心了，所以責任心應該是最重要的了，我感覺作為一個人應該具有的素質(zhì)，如果沒有了責任心，將變成一個別人拋棄的人，同事和朋友就會慢慢疏遠你，就再沒必要談什么宏圖偉業(yè)了。

（5）要學會向上級匯報工作情況：剛出入職場，很多人只知道眉頭苦干，如果遇到一個好的上司，他會肯定你的能力，但我上面說了溝通能力的重要性，所以適當?shù)臏贤@得很有必要，當然你要完成上司給你的任務。在工作中你應該明白同樣的事情很多人都能干，所以你要表現(xiàn)出你自己的獨特之處，盡量把普通的事情做好，把簡單的事情做得不簡單，這才是一個出色人物應該具有的品質(zhì)；當然工作出色的完成了，你就應該向上級匯報這些工作，不然再出色，又有誰知道了，所以每天應該讓上司知道你干了什么事，中途遇到的問題，自己的解決辦法等等，這樣能提高你在上司心目中的地位，也會慢慢的鍛煉你的溝通能力，而且你可以從中學到很多東西，何樂而不為了，所以就我個人而言，向上級匯報工作我感覺很有便要。

選調(diào)生入職一年心得體會篇十五

入職研究所一年來，是我人生中一段充滿挑戰(zhàn)和成長的時光。作為一個剛剛走出校園的大學生，我最初對研究所的工作生活充滿了好奇和期待。但同時，我也意識到自己將面臨著更高的學術水平和工作壓力。然而，我沒有被這些困難嚇倒，反而激發(fā)了我的求知欲和求勝心。

第二段：學術研究的挑戰(zhàn)。

入職研究所后，我意識到學術研究是一門需要耐心和毅力的藝術。每一項研究項目都需要我們廣泛閱讀大量文獻，深入了解前人的工作成果，并結合現(xiàn)實情況提出新的方向和觀點。然而，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對研究的問題提出了更深入的思考，并開始慢慢積累自己的學術經(jīng)驗和見解。雖然有時候會遇到失敗和困惑，但我相信只要堅持下去，最終一定能夠找到屬于自己的研究路徑。

第三段：團隊合作的重要性。

在研究所的一年里，我也深刻體會到團隊合作的重要性。學術研究需要多個人的共同努力和合作，才能夠取得更大的成果。在與同事們的合作中，我不僅學到了很多各個領域的知識，還鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。通過與團隊成員的討論和交流，我不斷改進自己的研究方案，并從他們身上獲得了很多寶貴的建議和指導。團隊的成功離不開每一個成員的付出和貢獻，而我也逐漸明白只有與團隊齊心協(xié)力，才能夠更好地完成學術研究的任務。

第四段：擴展視野的機會。

入職研究所后，我有幸參與了一些國內(nèi)外的學術交流和研討會。這些機會為我擴展了視野，使我與來自不同背景和國籍的學者進行了交流和互動。通過與他們的交流，我了解到了更多的學術前沿和研究趨勢，并對自己的研究工作有了更清晰的認識。這些寶貴的經(jīng)驗不僅讓我收獲了新的知識和見解，也啟發(fā)了我進一步提高自己的研究能力和學術素養(yǎng)。

第五段：對未來的展望。

入職研究所一年來，我收獲了很多，但我也深刻意識到還有很多需要學習和提高的地方。因此，我對未來充滿了期待和展望。我希望通過不斷努力和學習，在學術研究的道路上走得更遠，取得更多的成績。同時，我也希望能夠幫助和影響更多的人，將自己的研究成果轉化為實際的應用和創(chuàng)新。我相信，只要我堅持不懈地追求夢想，并努力將理論與實踐結合起來，就一定能夠在學術的道路上取得更大的突破和成就。

總結：

入職研究所一年來，我面臨了各種挑戰(zhàn)和困難，但通過不斷努力和學習，我得以不斷成長和進步。我明白學術研究是一門需要耐心和毅力的藝術，而團隊合作的重要性也在這一年里得以深刻體會。我感謝過去一年里所有支持和幫助過我的人，同時我也展望著未來的發(fā)展，期待自己能夠在學術的道路上取得更大的成就。

選調(diào)生入職一年心得體會篇十六

入職一年了，完全住在了學校附近，每天只需要十分鐘的步行便可到崗。感慨萬千，當初毅然決然地選擇了這個職業(yè)，一年中過得那么快，卻又仿佛經(jīng)歷了無數(shù)個日日夜夜?！敖虝恕边@句沉甸甸的話語在我身上烙下了深深的印記。在這一年中，我學到了很多關于教育的知識，更重要的是，我意識到了什么才是教育的真諦。

第二段：觀念的轉變

畢業(yè)之前我自認為是一名優(yōu)秀的學生，學業(yè)成績優(yōu)異，參加拔尖計劃和各種比賽，獲得過不少良好的成績。從一名學生到一名教師，雖然是同一個領域，但卻是完全不同的思考方式。過去在學生時代，以獲得高分或獲得榮譽為主導思想，卻沒有真正去思考和了解教育本質(zhì)。現(xiàn)在作為一名教師，我開始更關注學生的全面發(fā)展，使每個學生都能夠得到全面的發(fā)展，而不僅僅是單純地追求高分或獲得金牌。

第三段：責任的重大

作為一名老師，我們肩負著無比重大的責任，不僅僅需要教授學生知識，更需要培養(yǎng)學生的品格和綜合素質(zhì)。正如一句名言所說，教師是造就一代人的人，我們創(chuàng)造的是一種價值，這種價值可以推動人的文明和進步。因此，我開始更加認識到教育的重要性，也更加懂得如何去承擔自己這份沉重的責任。

第四段：學生們的成長

入職一年來，我親眼見證了很多學生從初中到高中的成長。他們走向了各自的夢想，有些成為了大學的學生，有些選擇出國留學，有的步入社會取得了工作?？粗麄兊某砷L和轉變，讓我感到無比自豪和滿足。同時我也意識到，教育的過程是一個不斷成長的過程，這同樣需要我們教師不斷去學習和更新自己的知識。

第五段：思考與未來

入職一年，我已經(jīng)意識到教育是一項需要不斷努力和反思的事業(yè)。從學生的角度看待教育，我需要更多地去思考學生的價值觀和人生觀，從教師的角度看待教育，我需要更多地去學習和探討教育的本質(zhì)。未來，我希望自己能夠成為一名更加優(yōu)秀和有貢獻的教師，為學生的全面發(fā)展做出更多的貢獻。

總結：

教育不僅僅是教授知識，更包括著許多教育環(huán)節(jié)，教育是把握未來的重要途徑。作為一名新晉教師，不斷學習和思考，保持熱情和活力，讓學生獲得全面的成長，這是我的愿景。我的未來在歲月與經(jīng)驗的積累中變得更加成熟，我相信，它是更加寬廣和美好的。

選調(diào)生入職一年心得體會篇十七

教師職業(yè)的特殊性，決定了它存在的社會意義和教育責任。而作為一名年輕的教師，不斷地學習和成長，進而完成更好的教育任務，這是我們無法逃避的責任。經(jīng)過一年的教育實踐，我從生疏到融入，從不安到自信，積累了一些關于教育工作的心得體會。

二、新手教師的困惑

入職之初，紛亂的思緒令我迷茫不已。我曾懷疑自己是否能夠勝任教師的職責，是否能夠給學生做出貢獻。在走進課堂的那一刻，我的煩惱和不安在瞬間加倍。尤其是在應對學生們的反應時，我的不自信更加顯露出來。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)許多學生的注意力難以維持在我的課堂上，他們只是聽而不聽，只是看而不看。

三、個人成長的逐漸呈現(xiàn)

然而，時間會見證一切，慢慢地我逐漸融入了教學生活。在教學過程中，我嘗試了許多不同的方法和方式，使我得到了一個有效課堂的順暢教學。我注重互動式教學方式，讓學生在教學中興奮和著迷。我與學生們分享我的想法，給予他們充分的表達和思考時間。我利用教學時間給學生提供足夠的參考和指示，使他們在課后能夠更好地進行私人學習。

四、靠近學生的意義

作為一名教師，直接接觸學生是必不可少的。我會與學生交流他們的興趣和學習捉貍技巧，不厭其煩地解答他們不懂的問題。我在課堂上公布規(guī)定和指導方針，幫助學生樹立正確認知，規(guī)范行為，理解學習目標，得到成功的喜悅。

五、總結

教師的目標是幫助學生實現(xiàn)其潛力，啟發(fā)學生的創(chuàng)造力，同時自己也學習和成長。在入職一年的時間里，我領悟到教育工作的意義和責任，從許多經(jīng)驗中不斷同化自己，這是一個充實而寶貴的過程。我的努力和學習需要在應對未來的挑戰(zhàn)和機遇中反映出來，不斷地為實現(xiàn)更好的教育價值而努力！

選調(diào)生入職一年心得體會篇十八

第一段：入職初期的困惑與挑戰(zhàn)

在我入職為幼師的第一年，我遇到了許多困惑與挑戰(zhàn)。畢業(yè)于師范學院的我曾以為自己已經(jīng)做好了充分的準備，然而真正踏入幼兒園的校門后，我才發(fā)現(xiàn)理論與實踐之間的巨大差距。我面對的是一群活潑好動、個性各異的幼兒，他們有著無窮的好奇心和無盡的能量，而我需要調(diào)動他們的積極性，塑造他們的良好行為習慣，這對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。

第二段：積極探索，提升教育教學能力

為了應對這些挑戰(zhàn)，我積極尋求自我提升與成長。我利用業(yè)余時間參加幼教培訓班，學習專業(yè)知識和教學技巧，并與同行們分享經(jīng)驗與想法。我還定期參觀其他幼兒園，觀摩其他幼師的教學方法，吸取他們的優(yōu)點，并嘗試將這些經(jīng)驗運用到自己的教學中。在教學過程中，我注重與家長的溝通，與他們保持良好的合作關系，共同關心孩子的成長，讓他們在家庭與學校間有良好的過渡。通過這些努力，我的教育教學能力得到了提升。

第三段：與幼兒的情感連接

在與幼兒的交往中，我深刻體會到建立情感連接的重要性。我學會了尊重每個孩子的個性，傾聽他們的內(nèi)心需求，給他們提供一個溫暖而舒適的學習環(huán)境。在班級中，我注重培養(yǎng)團隊合作精神，讓孩子們學會相互關心、尊重和幫助。同時，我鼓勵他們表達自己的內(nèi)心感受，激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力。通過與幼兒建立情感連接，我發(fā)現(xiàn)他們的學習動力提高了，成績也有了明顯的提升。

第四段：獨立思考，創(chuàng)新教學方法

通過一年的教學實踐，我逐漸體會到了以往教育理念與現(xiàn)實需求之間的沖突。因此，我開始嘗試獨立思考，創(chuàng)新教學方法。我不再拘泥于傳統(tǒng)的教學方式，而是根據(jù)幼兒的具體需求，設計個性化的學習方案。同時，我引入游戲教學和趣味教學，激發(fā)幼兒的學習興趣。在課堂上，我注重激發(fā)幼兒的思維能力和創(chuàng)造力，鼓勵他們自主探索和解決問題。通過這種創(chuàng)新的教學方法，我發(fā)現(xiàn)孩子們更加參與課堂，學習效果也更好。

第五段：成長的喜悅與未來的規(guī)劃

回顧這一年的幼師生涯，我不僅充滿了成長的喜悅，也意識到自己還有許多需要提升的地方。我將繼續(xù)保持學習的熱情，積極參加幼教培訓，不斷豐富自己的教育教學經(jīng)驗。同時，我也會更加關注孩子們的成長與發(fā)展，為他們提供更好的教育環(huán)境和條件。我相信，在不斷的努力與實踐中，我能夠成為一名更好的幼師，為孩子們的未來做出更大的貢獻。

總結：入職一年的幼師生涯，不僅讓我感受到困惑和挑戰(zhàn)，更讓我明白了教師的重要性和偉大性。通過積極探索和努力實踐，我提升了自己的教育教學能力，與幼兒建立了良好的情感連接，并嘗試創(chuàng)新教學方法。我將繼續(xù)努力，為幼兒的成長與發(fā)展做出更大的貢獻。

選調(diào)生入職一年心得體會篇十九

第一段：入職研究所一年，是我人生中的一段重要時光。這一年，我經(jīng)歷了種種挑戰(zhàn)和成長，不斷揭開科研的神秘面紗，開拓了眼界，提升了能力。同時，我也深刻體會到科研道路上的曲折與辛酸，這些經(jīng)歷將伴隨我一生。

第二段：進入研究所后，我首先感受到的是自由和開放的學術氛圍。研究所匯聚了來自不同背景、各具擅長的研究人員，他們之間的交流和碰撞十分頻繁，每天都能聆聽到各種前沿學術報告和研討會。這種開放的氛圍激發(fā)了我對知識的渴望，讓我深刻認識到科研的無限可能性。

第三段：然而，科研也不是一帆風順的。我在研究所的第一年就遇到了一個艱巨的研究項目。這個項目涉及到多學科的綜合應用，需要我們從零開始設計實驗、收集數(shù)據(jù)、分析結果，一切都要自己動手。剛開始時，我常常迷茫和焦慮，但是導師和同事們給予我很大的鼓勵和幫助。通過不斷的努力和實踐，我終于成功地完成了這個項目，并取得了一定的成果。這個經(jīng)歷讓我明白科研需要耐心和堅持，也讓我深刻認識到背后的艱辛和辛酸。

第四段：除了項目，我在研究所的一年中還積極參與了各種學術交流和討論。每周的實驗例會、研討班和學術報告成為了我擴展學術視野、交流思想的重要平臺。通過和他人的討論和辯論，我接觸到了更多不同領域的研究方法和學術觀點，從而不斷完善和提升自己的科研能力。同時，我也發(fā)現(xiàn)科研之路充滿了意外和探索的樂趣，時刻保持對新知識的渴望和好奇心能夠讓我享受到科研的樂趣。

第五段：在研究所的一年中，我經(jīng)歷了成長和困惑，但這一切都使我對科研充滿了深深的熱愛和追求。通過參與項目和學術交流，我明確了自己的研究方向并增加了科研經(jīng)驗。我相信，在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷挑戰(zhàn)自我，追求科學的真理。只有在這條道路上，我才能不斷超越自我，不斷追逐心中的夢想。

選調(diào)生入職一年心得體會篇二十

轉眼間入職公司已經(jīng)有一年時間了，對這一年入職以來有哪些

心得體會

x年xx月xx日是我人生的一個轉折點,從這天起,我開始了在中國核工業(yè)華興建設公司的工作生活。離開學校,進入一個全新的環(huán)境,但同時也面臨著新工作帶來的挑戰(zhàn),心中有憧憬也有忐忑。

我們帶著自己的信念快速前進，因此大家也就看到了華興的樣子!華興公司在幾十年之間,從無到有，從小到大，從尋找項目到現(xiàn)在的同時運行幾個項目，逐步在市場立住腳，并且牢牢的把握住市場脈搏的精髓所在。業(yè)務的多元化，部門的職能化，公司的專業(yè)化，制度的完善化，業(yè)余生活的豐富化，這都是我們成長的印記!我想這正是因為華興有一批深深熱愛自己的工作和公司的員工，他們的敬業(yè)和執(zhí)著是我們公司和部門不斷乘風破浪，奮勇向前的動力之源。

當然，我們之所以這樣努力工作，正是因為中國核工業(yè)華興建設公司給了我們足夠大的發(fā)展空間，讓我們每一個人都明白，只要你付出，那我們就會得到回報!但相應的對于自己，一定要嚴格要求。首先是要把自己的專業(yè)基礎打好，作為一個剛剛畢業(yè)的新人，盡快適應從理論學習為主的學校環(huán)境到應用為主的公司環(huán)境的轉變，認真學好工作中要用到的諸多技術和技能，為自己的未來發(fā)展打下堅實基礎。其次，實現(xiàn)從一個學生到職業(yè)人的角色和心態(tài)的轉變，與公司同事建立一個融洽的人際關系;作為一個社會人，所面對的將不再是老師和學校，而是公司和同事;在公司中，所要面對的是承擔好你自己的責任，做好你的工作;第三，做好人生規(guī)劃，樹立未來的發(fā)展目標與方向;人常說：凡事預則立，不預則廢;從進入公司的那一刻起，就應該時刻考慮自己的發(fā)展目標與方向;在做好自己工作的同時，一邊驗證自己的想法，一邊努力提高自己，為將來的發(fā)展做好準備。

有人說：“你的過去證明你的現(xiàn)在”,想來頗有道理，我的現(xiàn)在是我的過去一點一滴的累積而成;在一個嶄新的環(huán)境中，我想對大家說：“用你的現(xiàn)在去積淀你的未來”;不要抱怨，不要逃避困難，用自己的勇氣和自信，去打造屬于自己的明天。

20xx年7月，我走進x行，成為一名x行的員工。經(jīng)過為期十天的培訓之后，我來到x行，成為這里的一名綜合柜員。在這一年多的時間里，我完成了從一個青澀的學生向一名x行職業(yè)人的角色轉換。這里面，少不了各位領導對我們的諄諄教導，少不了各位同事對我們的不吝教誨。

柜員工作能否做到依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務，為客戶提供滿意的服務，其在崗時的心情好壞至關重要。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和往來客戶相處得更融洽，工作更有成效。

那么，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢?

首先，學會滿足，學會換位思考。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老板的不盡人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我們對工作失去了信心，也沒有了熱情。這種想法是非常危險的，它嚴重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對方一些寬容與理解。多一份理解，則少一份抱怨。

其次，學會自我調(diào)節(jié)，排解壓力。每天一上崗，就要面對形形色色、性格各異的客戶，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。何不抽出時間回歸大自然去，到鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈;或是聽一些自己喜歡的音樂;或是向朋友、家人傾訴心聲。

最后，學會欣賞。用欣賞的眼光看待一切人和事，心里時刻想著領導、同事對你的好，想著客戶對你的贊揚。調(diào)節(jié)和處理好人際關系，和諧的同事、客戶關系會提高你的威信、增強你的信心，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學會創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍。積極、主動、熱情成就自己美好的人生。

俗話說：思想決定行為，而正確的思想往往是良好的心態(tài)引導的。基層的工作是單調(diào)枯燥的，我們每天面對大量的客戶，做著幾乎同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。但是，我們不能讓這種不良的情緒成為主導我們生活的力量。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報之以微笑;你給它陰霾，你的生活將整天都是烏云密布。與其整天郁郁不樂，怨天尤人，我們何不以百分百的熱情投入到工作中來，做好自己經(jīng)辦的每一件事情。并把這種熱情當作一種責任，對外，良好的精神面貌，貼心、文明的服務是我們搶抓客戶必不可少的因素;對內(nèi)，讓這種熱情感染到我們身邊的每一個人。

還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職

軍訓

我的一個船員同學曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因為每次安檢簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負責!以張家港海事為例，如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽?如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運行十六年船舶居然還存在結構性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時的嚴格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。

俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運對船舶服務的一份熱情!初到海事的我，簡單的認為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務是什么?服務是一種堅持。服務是陳平船長30年如一日堅持在一線的維護駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅守在護航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務是如此的細致入微，如此的感人肺腑。服務是什么?服務是一種關心。服務是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時發(fā)現(xiàn)險情，化險為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務是什么?服務是一種勇氣。服務是孫家鵬支隊長，帶領隊員縱身撲火的膽識。面對著機艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學品，和隨時可能爆炸的危險他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務，是海事給我的第二感悟。

論地方大小，張家港遠不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個啟用海事通，第一個實施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個張家港海事人恒久不變的責任!責任，是海事給我的第三感悟。

一年的時間很短，轉眼間已經(jīng)逝去。一年的時間又很長，因為他將初步定格一名海事新人今后的工作風格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護佑江寬水闊，以服務之心，呵護“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責任，建設水上安全“心港灣”!

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