記錄是記錄重要事項、規(guī)劃未來的重要手段。完美的總結(jié)可以通過反復(fù)修改和潤色達到更好的效果。接下來是一些總結(jié)的模板和寫作技巧，希望對大家有所幫助。
收銀員工作簡歷描述篇一
4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設(shè)備完好率達98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
收銀員工作簡歷描述篇二
在校學(xué)生沒什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷：
簡歷標題：張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡歷正文：
像這份簡歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷：
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責(zé)”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時工作比較細心的人就知道，工作總結(jié)、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準確情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”：
其實，他還可以再細化一下，比如說這個基金會規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設(shè)計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達籠統(tǒng)，那他入職以后也會帶有這種習(xí)慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了?！蹦阕穯柕溃骸澳亲龆嗌倭?”他會說：“做一部分了?！笨傊?，你永遠得不到準確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。
收銀員工作簡歷描述篇三
一、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫存現(xiàn)金不超限額，保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長余或短缺現(xiàn)金要及時匯報，及時查明原因，按規(guī)定的手續(xù)核銷；銀行對帳單與單位銀行存款日記帳不一致時，要及時核對，查找原因，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項收費工作及期末學(xué)生代辦費的補收或清退工作，核對人數(shù)，核準金額，不出差錯。
六、票據(jù)使用規(guī)范，不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù)；支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實。
七、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準”。
八、加強票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價證券及銀行印鑒的管理，要認真做好票據(jù)的購領(lǐng)、使用和繳銷手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會計做好有關(guān)的財務(wù)工作，編制記帳憑證，接受主辦會計的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認真負責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報工作，月底做好出納結(jié)報單，連同有關(guān)憑證，及時送交主辦做帳。
(一)流動資金核算
2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責(zé)流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng);
3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調(diào)動.
(二)固定資產(chǎn)核算
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;
4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
2.根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位制定采購計劃;
4.建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.
(四)工資核算
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;
3.進行工資明細核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.
(六)利潤核算及分配
1.編制利潤計劃,將年度利潤指 分解落實到單位;
4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.
(七)往來結(jié)算
2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應(yīng)正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個人核對,催收催結(jié).
(八)專項資金核算
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;
2.對專項資金進行明細核算;
3.按時編制專項獎金報表.
(九)總賬報表
1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
2.編寫財務(wù)情況說明書；
3.進行財務(wù)預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見。
收銀員工作簡歷描述篇四
學(xué)習(xí)期間我積極地參加學(xué)校的社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。其中于什么時間做了什么工作(工作描述)在這段時間，溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。本人責(zé)任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻。
（二）簡歷的工作描述怎么寫
很多求職者對于簡歷中的工作描述不太會寫，其實寫好工作描述對于應(yīng)聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點工作描述技巧。并附上簡歷工作描述范文供各位參考。
一、工作描述中要有重點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
收銀員工作簡歷描述篇五
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，原則性強，工作認真，積極主動，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識充實自己，并能從實際出發(fā)全面考慮問題，有信心向新工作挑戰(zhàn)，和同事關(guān)系融洽！我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻自己的一份力量，同時也體現(xiàn)自己的人生價值。
本人待人誠實，容易與人相處，做事比較認真，適應(yīng)能力比較強。對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴格把關(guān)，在以質(zhì)量為本的臺達電子公司里，在掌握技術(shù)的同時，還要認真做事，才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和電氣問題，避免問題產(chǎn)品流入客戶和市場。
對待工作認真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
嚴謹務(wù)實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強，組織溝通能力強；英語聽說讀寫能力強；吃苦耐勞，能獨立處理問題，執(zhí)行能力強，學(xué)習(xí)能力強，身體素質(zhì)好；能承受一定的壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認真負責(zé)。
本人善于交際、溝通，有很好的團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠快速進入團隊角色，配合團隊完成目標；熟悉掌握的知識，同時不斷學(xué)習(xí)新的知識，磨礪社會經(jīng)驗，不斷完善自我。熱情、細心、責(zé)任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情：能夠負責(zé)、平和地對待生活，能夠主動、高效地完成工作；對新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
我熱愛工作，熱愛生活，自在校時，就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)，凡事都會盡最大力去做，工作也如此，即使沒有成功，自己也努力過。對待工作，我認真負責(zé)，力求今日事今日畢，也不斷學(xué)習(xí)他人的長處，懂得自我反省，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強。生活中，我是一個熱心腸的人。
收銀員工作簡歷描述篇六
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標準并付諸實施。二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。三 公司法律事物的處理。在集團領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準。對合同的履行情況進行跟蹤、協(xié)調(diào)。四 公司外聯(lián)事物的管理.主要針對各出口企業(yè)所屬行業(yè)協(xié)會進行溝通．由于本公司的具體業(yè)務(wù)情況特殊，若單個與企業(yè)進行溝通，必然會造成人力、物力的巨大浪費。因此本人經(jīng)常協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)經(jīng)理、人員針對某一行業(yè)展開重點公關(guān)，即事先確定重點企業(yè)之后便迅速與其所屬行業(yè)協(xié)會進行聯(lián)絡(luò)并不定期的與之溝通，使其了解本公司業(yè)務(wù)對其下屬企業(yè)的重要意義。
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：
一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標準并付諸實施。
二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。
三 公司法律事物的處理。在集團領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準。對合同的履行情況進行跟蹤、協(xié)調(diào)。
收銀員工作簡歷描述篇七
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 外貿(mào)跟單/船務(wù)
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個更有凝聚力的團隊。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復(fù)，有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
收銀員工作簡歷描述篇八
2、 負責(zé)住客各類消費的入帳工作，并打印出帳單；
3、 負責(zé)辦理當天離店賓客的結(jié)帳工作；
4、 負責(zé)住客欠款的崔收工作；
5、 負責(zé)酒店各收款點當天營業(yè)額及銀行封袋的收發(fā)登記及保管工作；
6、 負責(zé)核對、確認房租收入，并打印出帳單；
7、 保證各類費用項目的帳單數(shù)、明細帳與前臺收銀報表一致；
8、 按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、支票、信用卡及結(jié)帳，并與報表保持一致；
9、 按要求完成各種報表；
10、 小心操作收銀設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作；
11、 負責(zé)工作范圍的清潔工作。
12、 前臺收銀員早班操作管理制度
（1） 主要處理客人退房手續(xù)；
（5） 為避免差錯，應(yīng)核對當班單據(jù)是否正確，如有錯單，漏入單才能及時發(fā)現(xiàn)；
（6） 下班前檢查客人押金余額報表，檢查客人押金余額是否足夠，對押金不足夠的要列出名單供中班追收押金。
13、 前臺收銀員中班操作管理制度
（1） 負責(zé)收取新入住客人的押金，注意客人登記表上的擬住天數(shù)，保證收足押金；
（3） 追收早班列出的欠款客人的押金，晚上10時仍未交押金的交大堂副理協(xié)助追收。
14、 前臺收銀員夜班操作管理制度
（2） 應(yīng)與接待處核對所有租房間數(shù)、房號、房租；
（3） 做好“營業(yè)收入日報表”等報表；
（4） 做繳款單，按單繳款，不得長款、短款；
（5） 夜間核過房租，做好夜間審核；
（6） 每一班交接班應(yīng)交接清楚款帳等事項，并在交接本上作簡明的工作情況記錄，交辦本班未盡事宜。
15、 收銀臺結(jié)帳方式處理制度
（1） 收取現(xiàn)金應(yīng)辯別真?zhèn)危冻?，防止不必要的爭?zhí)；
（3） 收取支票應(yīng)注意以下三點：
a、 向?qū)Ψ揭c支票單位相同名片，有效簽證護照并復(fù)印一份存檔；
b、 對好印鑒不模糊、不過底線、有開戶行名稱、簽發(fā)日期、限額等。
16、 收銀臺安全操作管理制度
（2） 健全電腦管理，因用人工操作漏洞較多，恐有思想不端員工私收房租而計入營業(yè)額外負擔。針對酒店目前：
b、 夜班必須逐單核對單據(jù)有無錄，如發(fā)現(xiàn)遺漏、查清原因，及時補回。
c、 退房時應(yīng)核對的該房消費的全部單據(jù)；
d、 夜班收銀要與接待處核好房價，有無出入，發(fā)現(xiàn)有錯漏，查明原因，并作記錄。
（3） 在電腦上設(shè)立本幣、外幣帳戶，禁止套匯。
二、前臺收銀員服標準
1、 （在前臺明確相關(guān)費用后，在3分鐘內(nèi)完成結(jié)帳服務(wù)）
（1） 團隊正式入住帳務(wù)處理服務(wù)標準。
（2） 查閱《預(yù)訂單》，若已注明是現(xiàn)付團，，應(yīng)根據(jù)其所注明的現(xiàn)付金額向團隊陪同或領(lǐng)隊金額收?。喝羰寝D(zhuǎn)團，應(yīng)向團隊陪同收取每間房（點明是押金）100元整人民幣。
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收銀員工作簡歷描述篇九
2 為顧客提供快速、準確、微笑、主動、禮貌的顧客服務(wù)，回答顧客咨詢，主動同顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執(zhí)的事件發(fā)生。
3 保持誠實的品質(zhì)，嚴格遵守唱收唱付的原則，快速、準確、安全的收取貨款，減少現(xiàn)金差異的發(fā)生。 4 負責(zé)所有商品的消磁工作，并進行防損方面的檢查。 5 保證隨時有足夠的零鈔找給顧客。
6 提高掃描的正確率和速度，以提高翻單次數(shù)。
7 負責(zé)向顧客進行本日特價商品的推銷和快訊彩頁的發(fā)放。
8 就一些自己不能處理的問題求助于收銀主管或經(jīng)理。 9 熟悉收銀機、驗鈔機、消磁機等設(shè)備的操作，能解決簡單故障，隨時整理好小票紙帶、購物袋物品的存放等。 10將顧客不要的商品和回收的'商品等放在指定地方，等待相關(guān)人員集中收取。
11營業(yè)結(jié)束和開始前，負責(zé)收銀臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生和收銀臺前小貨架的理貨工作。
主要工作
1 嚴格遵循禮貌規(guī)范服務(wù)標準，不能與顧客產(chǎn)生沖突。 2 負責(zé)收銀程序的規(guī)范化、標準化的執(zhí)行，收銀速度和準確性必須達到公司標準。
3 安全、正確的上交銷售款，減少差異的發(fā)生。
4 確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏。 5 識別偽，規(guī)范化消磁，注意防損方面的檢查。 6 向顧客推銷本日特價的商品。
7 營業(yè)結(jié)束時，將收銀的文具、用具歸還現(xiàn)金室，并整理好收銀小票、購物袋等，將零星散貨送到指定地點。 8 保證收銀區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
一、 報表的統(tǒng)計
二、 財務(wù)管理
三、 收銀系統(tǒng)操作：
3、 交接-班：
（1）與交接-班人員交接備用金，進行操作；
（2）打印交-班單表，清點好營業(yè)款打包、裝袋，交至當班領(lǐng)班手中；
（3）協(xié)助當班領(lǐng)班清點營業(yè)款項并投庫；
四、偽鈔的識別
1、運用手感及設(shè)備識別偽鈔，以免公司及個人不必要的損失；
2、如因個人原因疏忽所造成收取偽鈔的，應(yīng)由當事人負責(zé)公司的經(jīng)濟損失；
五、收銀員職責(zé)
1、收銀員應(yīng)保持收銀臺干凈、整潔、井井有條；
2、收銀員的主要工作任務(wù)是做好顧客的消費結(jié)算；
3、收銀員遵守公司的財務(wù)制度，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任感；
4、收銀員每日上崗前做好一切準備工作，補充足夠的零鈔，檢查好各種收銀用具；
5、收銀員填寫各種表格和單據(jù)時字跡必須清晰，工整，準確；
6、熟知公司概況、店內(nèi)活動、區(qū)域狀況等；
7、收銀員為顧客消費結(jié)賬時，及時快捷的提供上機服務(wù)并向顧客介紹店內(nèi)活動；
8、收銀員收取現(xiàn)金時，仔細檢查現(xiàn)金是否有假鈔；
9、收銀員上機時間不得攜帶私人款項上機；
10、收銀員不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)營業(yè)收入情況，資料及文件；
11、對違反財務(wù)制度的人或事要敢于制止及揭發(fā)；
13、公司的錢款不得外借，這是收銀員工作職責(zé)中非常重要的一點；
14、服務(wù)過程中耐心周到彬彬有禮，使用相關(guān)的文明用語，詢問語；
15、收銀員聽取顧客要求時要使用應(yīng)答語，如“好的，請稍等。馬上就來”
16、收銀員服務(wù)不足時或顧客有意見是要使用道歉語：對不起、打擾了、請原諒等
17、除了收銀員，主管，電腦部、店長以外，任何無關(guān)工作人員不得進入收銀臺內(nèi)；
20、收銀員交接-班時需要將大面鈔進行真假辨認，如發(fā)現(xiàn)有假-幣存在要個人承擔；
21、收銀員不得隨意進行變價，價格變動需要公司領(lǐng)導(dǎo)簽字并確認的變價單，否則所產(chǎn)生的損失將由收銀員個人承擔。
收銀員工作簡歷描述篇十
民族:漢族出生年月:。
婚姻狀況:未婚。
身高:160cm體重:46kg。
戶籍:湖南長沙現(xiàn)所在地:湖南長沙。
畢業(yè)學(xué)校:湖南女子大學(xué)學(xué)歷:?？啤?/p>
專業(yè)名稱:會計畢業(yè)年份:20__年。
工作年限:一年以內(nèi)職稱:其他。
求職意向超市收銀。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:客服及技術(shù)支持。
人力資源。
咨詢/顧問。
職位名稱:前臺收銀。
工作地區(qū):湖南;浙江;廣東。
待遇要求:1000元/月可面議;需要提供住房。
到職時間:可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:英語三級;普通話標準。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:。
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20__年9月-20__年7月湖南女子大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:。
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
20__年9月-20__年7月湖南女子大學(xué)。
工作經(jīng)歷。
所在公司:大潤發(fā)。
時間范圍:20__年10月-20__年11月。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
所屬行業(yè):批發(fā)零售(專賣店)。
擔任職位:百貨/連鎖/零售服務(wù)-收銀員。
工作描述:我的工作主要是對顧客進行結(jié)賬收銀工作，感觸很多，雖然看似簡單，但是在這樣的崗位這樣的企業(yè)要求還是很嚴格的。對每個顧客我們首先要講的是“您好!歡迎光臨，請出示您的會員卡?！比缓髮︻櫩瓦M行結(jié)賬，這個過程需要非常仔細，但也要講求時間，最后就是把零錢和發(fā)票遞給顧客并說“謝謝您的光臨”。雖然很艱苦，但我還是堅持下來了，并且做的很好，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
自我評價:普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的?？飘厴I(yè)生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任，我堅信，成功定會成為必然。三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了財會方面的相關(guān)知識理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;大學(xué)三年培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機會，我會盡職盡責(zé)。
收銀員工作簡歷描述篇十一
三年以上工作經(jīng)驗|女|30歲(1988年1月28日)。
居住地：四川。
電話：138*******(手機)。
e-mail：wangxx@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：市場營銷。
職位：業(yè)務(wù)助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)。
自我評價。
認真對待工作絕對是我的最大優(yōu)點，對自己的工作堅決不能馬虎，團隊協(xié)作意識強，適應(yīng)能力強，熟練運用excel/word/ppt/photoshop。學(xué)習(xí)能力強，在新的環(huán)境中能主動學(xué)習(xí)新的技能，以更好地適應(yīng)工作。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：市場營銷。
目標地點：江蘇。
期望月薪：面議/月。
目標職能：業(yè)務(wù)助理。
工作經(jīng)驗。
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：市場營銷。
運營部業(yè)務(wù)助理。
1.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負責(zé)制作轉(zhuǎn)口合同、合同評審以及處理相關(guān)的突發(fā)事宜;。
2.負責(zé)與倉庫、銀行、客戶之間的業(yè)務(wù)執(zhí)行中，對出現(xiàn)的問題的進行協(xié)調(diào)溝通;。
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：市場營銷。
運營部業(yè)務(wù)助理。
1.負責(zé)下達部門外貿(mào)保值指令的下達及整理等;。
2.負責(zé)制作部門的現(xiàn)貨價格匯總表;。
3.負責(zé)與所有的轉(zhuǎn)口客戶建立美元賬務(wù)，核對賬務(wù)，保證賬務(wù)清晰;。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：
我們在求職之前，充分的準備是非常必要的，你可千萬不要小看了這些準備，這些準備，恰恰也就是你取得成功的關(guān)鍵所在。在求職之前，首先應(yīng)該要做好一份個人簡歷，個人簡歷的模板我們可以自己設(shè)計，這樣會讓你的個人簡歷更加有新意。
當然也就能夠吸引人事部專員的眼球了，但是，如果你對于模板的制作沒有經(jīng)驗，那么也無關(guān)，你可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡歷模板，還是有很多樣式的簡歷模板可以選擇的。個人簡歷的制作，最為重要的一點就是一定要將自己的優(yōu)點和特長彰顯出來，在這個時候，你可以不要再謙虛了。
收銀員工作簡歷描述篇十二
戶口所在地：陽江。
身材：166cm47kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22。
誠信徽章：
人才測評：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
工作年限：0。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20__--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：20__-01～20__-02陽江市飛騰賓館。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職務(wù)：收銀員。
工作描述：
1、負責(zé)收取現(xiàn)金，并記賬。
2、入住客人信息登記、辦理退房手續(xù)。
離職原因：回校學(xué)習(xí)。
志愿者經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：20__-07～20__-08惠州市云山派出所。
擔任職務(wù)：大運會學(xué)生志愿者。
工作描述：
1、協(xié)助民警去到社區(qū)查訪出租屋人員情況。
2、采集出租屋信息，登記流動人口數(shù)據(jù)。
3、派出所流動人口檔案整理。
教育背景。
畢業(yè)院校：惠州學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)一：財務(wù)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作能力：
1、具備會計基本實操能力。
2、熟悉財務(wù)軟件使用。
3、熟悉掌握電腦辦公軟件，如word、e_cel。
其他特長：
1、鋼琴。
2、羽毛球。
詳細個人自傳。
本人自20__年就讀惠州學(xué)院以來，在校期間認真完成學(xué)業(yè)，并考取了與專業(yè)相關(guān)的證書，如會計從業(yè)資格證、會計初級專業(yè)技術(shù)資格證等,有助理會計師職稱。另外，利用課余時間積極參加校內(nèi)活動，是學(xué)生社團羽協(xié)會員、飛翔舞協(xié)會員、話劇社會員，曾作為話劇社舞蹈演員參與校內(nèi)迎新晚會活動。在寒暑假期間積極參與社會實踐，做過禮儀生、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員、收銀員、志愿者、實習(xí)生等職位工作。能夠冷靜面對各種工作困難，積極采取措施解決困難，樂觀上進，希望在生活和工作中不斷地充實、發(fā)展自身的素養(yǎng)，爭取做一個出色的財務(wù)工作者。
收銀員工作簡歷描述篇十三
民族：漢。
政治面目：團員。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系。
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
*1995年5月---xx公司。
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。
*19---xx公司。
人事部員工關(guān)系負責(zé)人。
*19初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責(zé)一絲不茍、且具有很強的責(zé)任心和進取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：xxxc。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
拓展閱讀：工作簡歷的特點。
簡歷是對個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者或者工作人員而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。它的功能概括說來，有如下幾點：
1、可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應(yīng)聘自己感興趣的職位。
2、對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。
3、在人才交流會上，或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會。
4、在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。
5、參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
6、有利于單位領(lǐng)導(dǎo)和人事機關(guān)了解填寫人的基本情況。
總之，在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，其功用也日益為人們所重視。
收銀員工作簡歷描述篇十四
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
擔任職位：會計。
工作描述：編制記賬憑證、負責(zé)銀企對賬、企業(yè)往來款對賬、國內(nèi)信用證開立、貸款融資等，有時也負責(zé)稅務(wù)申報、成本核算、報表編制等財務(wù)工作，熟悉會計報表的處理，填開發(fā)票、核算單，負責(zé)部門的日常賬務(wù)往來登記、報銷。
離職原因：
收銀員工作簡歷描述篇十五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：汕頭身材：___cm40kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認證：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：相關(guān)職位、經(jīng)營/管理類：相關(guān)的職位、貿(mào)易類：相關(guān)職位。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20__希望工作地區(qū)：廣州深圳汕頭。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔任職務(wù)：接待,咨詢，數(shù)據(jù)處理。
工作描述：為公司協(xié)辦的多次國際國內(nèi)大型展會進行現(xiàn)場導(dǎo)引咨詢，收集觀眾信息，數(shù)據(jù)處理采集等等，工作期間細心負責(zé)，時刻做好本職工作，與其他工作人員和睦相處，得到上級的好評，是位出色的工作人員。
離職原因：
公司名稱：汕頭龍蒸飯店起止年月：20__-01～20__-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務(wù)：收銀員。
離職原因：
公司名稱：統(tǒng)一企業(yè)起止年月：20__-09～20__-12。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務(wù)：促銷員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：物流管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20__-0420__-05廣東技術(shù)師范學(xué)院物流管理助理物流師。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
良好的溝通和表達能力，高度責(zé)任心和優(yōu)越的團隊協(xié)作精神，掌握一定的物流基礎(chǔ)知識，掌握辦公室office軟件word，e_cel，powerpoint的基本操作，能承受一定的工作壓力。
詳細個人自傳。
本人有著良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真負責(zé)，具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出的貢獻，渴望通過自己的努力收獲一份令自己滿意的成果。即將走上工作崗位的我，懇切能夠在貴單位找到無限動力的事業(yè)支點，而我的熱情也必將為貴單位帶來應(yīng)有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結(jié)果!
收銀員工作簡歷描述篇十六
工作描述：通過網(wǎng)絡(luò)，或電話與客戶洽談，達成交易。
簡歷雖然稱之為“簡”歷，強調(diào)濃縮精華，但并不至于簡單到只用“一句話”就可以概括過往經(jīng)歷。工作描述展現(xiàn)的是你的責(zé)任、能力和成績，“一句話定義式”的工作描述，不僅讓hr無從評估，更易對你的求職態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑。
亂象二：“煮大雜燴”，事無巨細、主次不分、盲目堆砌。
擔任職位：銷售經(jīng)理
工作描述：主要負責(zé)產(chǎn)品的市場銷售，每天早晨組織業(yè)務(wù)員開會，每個業(yè)務(wù)員根據(jù)自己手里的客戶情況匯報自己今天準備要拜訪的客戶。下午業(yè)務(wù)員回來每個人匯報一下自己今天拜訪的客戶，客戶使用產(chǎn)品的主要情況，以及客戶對我們產(chǎn)品的意見及建議，還有今天開發(fā)的客戶數(shù)量及質(zhì)量情況。把這些主要情況做一下分類及總結(jié)向總經(jīng)理匯報，并根據(jù)這些情況做一下市場分析，提一些意見及建議，跟總經(jīng)理一起探討，并協(xié)助其制定一些市場策略。并把第二天的工作安排做好，并將領(lǐng)導(dǎo)的指示及其對市場的分析及策略做一下總結(jié)，準備向業(yè)務(wù)員傳達及分享探討，更好的做好產(chǎn)品的銷售及擴大市場占有率。
定期去主要客戶進行回訪，傳達公司一些政策，了解一下我們產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶的想法及其對我們公司及產(chǎn)品的要求和需要改進的地方，做好與客戶的溝通，發(fā)揮業(yè)務(wù)主管的政策的靈活性，進一步帶動產(chǎn)品銷量，增強市場美譽度。將這些情況做一下總結(jié)向總經(jīng)理匯報，及時改進。并協(xié)同生產(chǎn)部相關(guān)人員更好的做好產(chǎn)品質(zhì)量。
太簡單不好，但同時，過長也并不一定就好，事無巨細，主次不分，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的不相關(guān)的內(nèi)容大篇幅地堆砌在簡歷上，結(jié)果洋洋灑灑幾頁紙，hr看了老半天還沒找到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息?？此啤霸敱M”，實則抓不住重點，效率低下，徒惹hr的反感。
亂象三：“職責(zé)清單”，羅列職責(zé)無成績。
擔任職位：人事專員
工作描述：1、人員的招聘、培訓(xùn)及考核；
2、人員的檔案建立及更新；
3、與當?shù)卣膮f(xié)調(diào)事宜；
4、員工的勞資關(guān)系及合同的簽訂；
5、員工的晉升、績效考核；
6、各部門費用的審核及傳送；
7、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和刊物；
8、各種文藝活動的策劃與實施；
9、員工離職手續(xù)的辦理；
10、考勤、薪資核算。
工作職責(zé)只是從事這個崗位要做的工作，并不能代表你的勝任情況和工作能力。之前做了什么不是重點，工作成績、你的努力、你的收獲才應(yīng)是工作描述中要體現(xiàn)的。羅列崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容的清單，只能讓hr感覺枯燥乏味，失去閱讀的興趣，喪失進一步了解的熱情。
亂象四：“主觀性強”，過于自戀內(nèi)容空洞。
擔任職位：電子工程師
工作描述：1、具有豐富扎實的電子理論知識，具有較豐富的實際工作經(jīng)驗，對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)團隊項目導(dǎo)入、進度規(guī)劃管控、成本控制、創(chuàng)新意識、研發(fā)與技術(shù)標準化制度和流程化建立有深刻認識和成功經(jīng)驗；
2、資深的專業(yè)技能， 精通且相當熟悉led照明電子產(chǎn)品；
3、具備相當優(yōu)秀的開發(fā)進度規(guī)劃，物料元器件選型，成本評估以及初步報價能力。
hr招聘時自然是愿意看到工作能力符合要求的求職者，但如果你展現(xiàn)給他看的工作能力只是一段段自我感覺良好、夸夸其談的自戀式文字，沒有內(nèi)容、沒有事實數(shù)據(jù)卻一味強調(diào)自己表現(xiàn)突出的空洞性描述，那你根本就不可能獲得他的理解和認可。
亂象五：“夸大其詞”，職責(zé)大過職位定位。
擔任職位：網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述：1、創(chuàng)立并擴充部門，在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作；
2、成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符iso9001及cmm體系的'要求；
3、負責(zé)上百臺電腦軟件硬件維護，以及電腦外圍設(shè)備，從而使企業(yè)實現(xiàn)了信息化，規(guī)范化管理。
看上去這類簡歷都是非常有吸引力的，有事實有數(shù)據(jù)，但細究下來就很容易被發(fā)現(xiàn)其中的問題，一個網(wǎng)絡(luò)管理員的職位，工作職責(zé)居然涉及到了部門管理、軟件開發(fā)，職責(zé)遠超過這個職位應(yīng)該承擔的責(zé)任。這合理嗎？不合理的內(nèi)容hr有理由相信嗎？本意是突顯自己的能力，結(jié)果卻搬著石頭砸了自己的腳。
亂象六：“千人一面”，直接復(fù)制優(yōu)質(zhì)模板。
現(xiàn)在很多網(wǎng)站都會提供一些優(yōu)質(zhì)簡歷模板供求職者參考， 但有部分求職者就直接將這些模板的內(nèi)容通過復(fù)制粘貼變成自己的簡歷，導(dǎo)致很多簡歷看著都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之處，但流水線式的復(fù)制，只會讓精品成為
贗
品。簡歷相撞、內(nèi)容孿生是hr最反感的事情之一，懶惰、不認真也會是他們對你做出的評價。身具職場不受歡迎的特質(zhì)，你還能突出簡歷重圍嗎？亂象七：“粗枝大葉”，不重細節(jié)不看外表。
擔任職位：生產(chǎn)部主管
工作描述：1、負責(zé)制造系統(tǒng)部門的統(tǒng)籌安排和日常管理；
2、負責(zé)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、生產(chǎn)物料的跟進和督導(dǎo)；
3、制定與執(zhí)行物料計劃管理辦法和執(zhí)行；
4、生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和生產(chǎn)能力評估和完成狀況跟蹤執(zhí)行；
5、團隊的組建和人員績效管理；
6、部門流程化和規(guī)范化管理執(zhí)行落實；
7、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和品質(zhì)保證、作業(yè)規(guī)范制定與執(zhí)行；
8、負責(zé)生產(chǎn)車間制造過程的統(tǒng)籌管理；
9、負責(zé)交期品質(zhì)等有關(guān)事宜的協(xié)調(diào)；
10、負責(zé)下屬及員工進行技術(shù)指導(dǎo)并提出解決生產(chǎn)過程中的工藝問題；
簡歷就是你在hr心目中的第一形象，衣衫不整、形象邋遢的求職者無法獲得面試官的好感，排版混亂、語法不暢、錯別字亂飛的簡歷也同樣不受hr的歡迎。特別是如果你應(yīng)聘的還是諸如行政、文秘、財務(wù)等本身要求“工作細致”的崗位，你的簡歷更容易成為你不符合崗位要求的“證據(jù)”。
什么樣的簡歷才是hr愿意看到的？
什么樣的工作描述才是對hr具有不可抗拒的吸引力的呢？
1、頁面清爽、排版整齊、重點突出，沒有錯別字、雜亂字符等明顯錯誤。
2、內(nèi)容描述語言精煉、條理清晰、重點明確只寫能體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作能力、學(xué)習(xí)能力的工作經(jīng)驗，不相關(guān)的一筆帶過或者干脆不寫。
3、讓具體的事務(wù)、項目來佐證你確實參與了某項工作。如“完善管理制度”可以延伸到實際工作中，完善關(guān)于***的制度，主要負責(zé)的內(nèi)容是什么，執(zhí)行后取得的什么樣的反饋等。
4、重點突出工作成績，展示工作績效和成果，用事實和數(shù)據(jù)來量化工作成績。
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