寫心得體會(huì)可以促使我們對(duì)自己的所思所想進(jìn)行梳理和整理,使其更加清晰和明確。在寫心得體會(huì)時(shí),我們可以通過具體的案例和實(shí)踐來支撐我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是筆者整理的一些心得體會(huì)范文,供大家參考。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇一
在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度,我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運(yùn)行。所以基于這個(gè)我們長期總結(jié)下來的寶貴經(jīng)驗(yàn),我們要在以后的工作中不但要堅(jiān)決地做好該項(xiàng)工作。還要進(jìn)一步嚴(yán)格和強(qiáng)化交接班制度,努力保證車間生產(chǎn)工作的順利、安全進(jìn)行。使車間能夠順利地生產(chǎn),令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境,讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。
首先,車間內(nèi)部必須明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充足的、充裕的交接班時(shí)間。嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事,嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。因?yàn)橹挥形覀兠鞔_要求和保證工序上有充足的交接班時(shí)間,我們才能保證廣大職工在交接班的過程中,有充足的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行詳細(xì)地交接班;才可以杜絕職工在交接班時(shí)因?yàn)榧庇谙掳?,而敷衍了事的進(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問題細(xì)致地、詳細(xì)地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn)。所以這項(xiàng)工作很有必要,我們必須重視這個(gè)制度的下達(dá)和執(zhí)行。
其次,我們要要求職工進(jìn)行詳細(xì)地交接班。所謂的交接班不是說只是簡單地走一個(gè)形式,而是要有詳細(xì)的交接班內(nèi)容。具體下來就是將要下班的班次要詳細(xì)地交接自己在上班期間都做了什么工作,工作進(jìn)行到什么程度,下個(gè)班次應(yīng)該做些什么,需要注意什么情況等等,都是我們?cè)诮唤影鄷r(shí)需要詳細(xì)地說明和解釋的。如果有什么特殊的原因和情況,不能及時(shí)解釋和交待清楚的,交班人員就必須在交接本子上寫清楚、寫仔細(xì)。無論如何,我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能因?yàn)榻唤拥脑蚨R我們的生產(chǎn)和安全工作,都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行。
另外,我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。我們?cè)诠ぷ髦幸鞔_地告訴員工,誰接班誰負(fù)責(zé)。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員必須在交接班時(shí),認(rèn)真地對(duì)上個(gè)班次中的人員進(jìn)行詳細(xì)地詢問。尤其是對(duì)自己不明白的工作問題,一定要認(rèn)真地、全面地追問上個(gè)班次的工作人員。同時(shí),我們的接班人員在接班時(shí)一定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問道,把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問題,就要求本班次負(fù)責(zé),追究本班次的工作責(zé)任。
還有要實(shí)行交接班專人制,就是我們要指定專人實(shí)行一對(duì)一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序,不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要,所以我們必須實(shí)行一對(duì)一的交接班工作。在交接班時(shí),一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行詳細(xì)的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)的講解,才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。
最后,需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。沒有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織,什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。所以我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ視r(shí)間、找機(jī)會(huì),到各個(gè)工序認(rèn)真落實(shí)工序上的交接班情況。對(duì)交接班制度執(zhí)行好的,要提出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批評(píng),并幫助他們改正。使他們盡快地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足,早日走到正確的渠道。
只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作,我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運(yùn)行和安全工作的落實(shí),才能推動(dòng)我們車間工作的良好發(fā)展,才能推動(dòng)我們公司的和諧、高速發(fā)展。
從心做起,聽似簡單,其實(shí)不簡單,如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我們?nèi)耐度?,真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶:因?yàn)樯?,心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院,本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感,剛一進(jìn)醫(yī)院大門,就一直哭嚷著要回家,醫(yī)生還說需要打針,于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉簽,面無表情地來到了我的面前,我越發(fā)害怕,嚇得一直往后退,雖然被父母強(qiáng)行按住身體,但還是不停地扭動(dòng),就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:你再動(dòng),再動(dòng)就給你多打幾針!還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得,現(xiàn)在想來,如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱,而是微笑癥鼓勵(lì)我,也許我就不會(huì)那么害怕了吧!
隨著時(shí)光的推移,我慢慢地長大了,面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士,成了人們眼中的白衣天使,當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護(hù)士,就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子,改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情,看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候,我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng),但當(dāng)時(shí)沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的,可由于工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,邊細(xì)聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候,我就問他,為什么每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動(dòng)的話,阿姨,因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。
三分治療,七分護(hù)理。于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過。拉開人生帷幕的人是護(hù)士,拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。是啊,在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。護(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛心,耐心,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。進(jìn)入新的世紀(jì),特別是在加入wto以后,我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境,新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始,從心做起!
人們常說:眼睛是人類心靈的窗戶,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,要塑造一個(gè)城市的新形象,離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化,衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象,要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進(jìn)取,并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力,腳踏實(shí)地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實(shí)自己,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,善于學(xué)習(xí),借鑒,取長補(bǔ)短,實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理,小組護(hù)理到功能制護(hù)理,責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承,者是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統(tǒng)化的服務(wù)!
作為新時(shí)代的護(hù)士,作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員,我一定順應(yīng)時(shí)代的要求,堅(jiān)持不懈的努力,為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量,為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇二
20xx年9月29日,黃雁部長組織我們學(xué)習(xí)《再優(yōu)秀,也必須用業(yè)績證明你的價(jià)值!其他都是扯淡!》一文,感受頗深,啟發(fā)也很大,努力是我們的職責(zé),創(chuàng)造價(jià)值是我們生存的使命。
任何一家企業(yè),老板除了看重員工的忠誠度以外,更看重的是員工給企業(yè)所帶來的效益及員工個(gè)人的業(yè)績。企業(yè)是以營利為目的,不是慈善機(jī)構(gòu),如果沒有這些員工創(chuàng)造業(yè)績,老板的公司也沒法持續(xù)的生產(chǎn)下去,企業(yè)不復(fù)存在,那依附于企業(yè)生存的員工也就隨之失業(yè)了。一個(gè)成功的老板背后,必須有一群能力卓越,忠心耿耿且業(yè)績突出的員工,沒有這些優(yōu)秀的員工,老板輝煌的事業(yè)將無法繼續(xù)下去,企業(yè)和優(yōu)秀的員工實(shí)際上魚與水的關(guān)系,相互依存,企業(yè)為員工提供發(fā)展晉升的平臺(tái),員工用業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我們公司之所以能發(fā)展到如今一千多人的規(guī)模,成為攀西地區(qū)釩鈦行業(yè)的領(lǐng)頭羊,不僅僅靠董事長正確的戰(zhàn)略規(guī)劃,還有各個(gè)崗位上員工的辛勤付出,特別是優(yōu)秀員工突出的業(yè)績貢獻(xiàn)。
我們都知道職場是一個(gè)靠實(shí)力說話的地方,在這里,一切都要憑業(yè)績說話,因?yàn)槌霰姽ぷ鞯臉I(yè)績更能證明你的能力,體現(xiàn)你的價(jià)值,只有當(dāng)你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先于你的同事,你才會(huì)被公司重用,獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,成為不可替代的人才。
社會(huì)生存的法則就是優(yōu)勝劣汰,不想被淘汰就得努力拼搏,證明自身的價(jià)值?;蛟S這一點(diǎn)在我們以生產(chǎn)為主的公司里不是特別明顯,但是在我們身邊的銷售行業(yè),如:保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等,競爭的氛圍就特別濃烈,業(yè)績和個(gè)人的工資掛鉤,業(yè)績突出的員工每月的的收入豐厚,業(yè)績差的員工,每月的薪水只能維持基本的生活。
說俗氣一點(diǎn),我們努力工作,還不就是想要通過自己的勞動(dòng)換取收入來滿足我們生活的開銷,然而人又是有貪欲,為了能讓自己及家人過上好的生活,我們就必須得努力工作,用業(yè)績說話,證明自己的價(jià)值,只有當(dāng)你創(chuàng)造出價(jià)值了,才會(huì)獲得認(rèn)可,也才會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì)。企業(yè)從不養(yǎng)閑人,沒有功勞,所有的苦勞都是白勞,上學(xué)的時(shí)候,老師會(huì)看重我們的過程,但是工作中,老板要的往往是結(jié)果,不是過程,如果你創(chuàng)造不出價(jià)值,沒有業(yè)績,那么你將不再是我需要的人,你就需另謀生路。
生活就是這么殘酷,每個(gè)人要適應(yīng)并且迎難而上,不想被淘汰,你就必須的證明自己的價(jià)值,業(yè)績是最有利的價(jià)值證明。提升業(yè)績是給予我們一個(gè)展示自己的跳板,如何提升業(yè)績,就要從平時(shí)的點(diǎn)滴做起了。首先要對(duì)自己充滿信心,信心是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。剖析、認(rèn)識(shí)自己,找到自身的優(yōu)缺點(diǎn)和亮點(diǎn),充分利用自己的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇三
20xx年我來xx二電的時(shí)候xx模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來,想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個(gè)時(shí)節(jié),伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡,合資公司終于走過克難歲月,闊步走進(jìn)春風(fēng)里。
20xx年4月的一天,國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時(shí)我還在實(shí)習(xí),有幸參與接待。為了歡迎遠(yuǎn)道而來的貴賓,好客的二電員工自編自演了一臺(tái)節(jié)目:歌亮,舞美,情深。晚會(huì)結(jié)束時(shí),銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動(dòng)人故事:沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企,并欣然揮筆題詞“戈壁明珠,沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后,逐漸認(rèn)識(shí)身邊很多同事和前輩,他們大都寬容寬厚,盡量遷就我單薄的才識(shí)和粗淺的閱歷,通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物,有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深,在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時(shí),我逐漸意識(shí)到:公司的成功實(shí)際上是員工品格的成功,一直推動(dòng)公司闊步前進(jìn)的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲,是員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的高貴品格,這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細(xì)化管理,無論是增容改造還是管理輸出,這種品格無一缺席。在歲月雕琢下,這種品格終于升華成了“團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價(jià)值理念,升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司,融入這樣一種文化,認(rèn)識(shí)這樣一些同事,結(jié)交這樣一些朋友。因?yàn)?,在似水年華里與他們相伴而行,就像在威廉。??思{筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲,追讀歲月的老故事,教人踏實(shí),教人貼心。
同時(shí),我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難,卻無時(shí)無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護(hù)。這在20xx年以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出:電力市場形勢飛流直下,在不斷上漲的煤價(jià)和原地踏步的電價(jià)面前,火電企業(yè)前路蒼茫,盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘,閑逸的舊夢消散了,取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負(fù)累。
在這場風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中,公司自然也難以置身事外。面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn),可親可敬的同事們挺直了腰桿,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的“日新”文化精神:抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影,外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步,員工節(jié)、年度晚會(huì)有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風(fēng)塵,給我指點(diǎn)通往陽光坦途的捷徑:在前進(jìn)道路上,遭遇艱難險(xiǎn)阻在所難免,關(guān)鍵是要把困難踩在腳下,把希望舉過頭頂,把責(zé)任扛在肩上,迎著風(fēng)雨快步向前!多樂觀的堅(jiān)守,多豁達(dá)的宣言!
確然,對(duì)于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說,寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn),也是蘊(yùn)藉風(fēng)華的機(jī)緣。艱難歲月里,同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果:近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高,煤炭采購渠道不斷拓寬,市場競爭力顯著提升。疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,板蕩識(shí)誠臣。這些員工既見證過公司輝煌,也親歷過公司低谷,但在“日新”文化旗幟下,他們始終無限忠誠、甘于奉獻(xiàn)。
20xx年適逢公司獨(dú)立運(yùn)營x周年。我想:同事們果然沒有辜負(fù)“日新”文化期許,他們用實(shí)際行動(dòng)為公司度過這個(gè)漫長而又糟糕的“冬天”儲(chǔ)備了充足的糧草,也給公司十周歲生日獻(xiàn)上了一份深情的祝福。走進(jìn)陽光花苑,我踩著幾片落葉去車棚停車,腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴:今年冬天沒有前兩年那么冷,又一個(gè)春天就要來了吧。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇四
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不僅是任勞任怨, 敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工 作中就是勤奮和主動(dòng),有句口號(hào)說得好:不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!說得具 體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的 時(shí)間抓牢。我對(duì)敬業(yè)的理解主要有以下幾方面:1、要有責(zé)任感。責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任 感是簡單而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更 加卓越。對(duì)于我們企業(yè)的員工,要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心, 讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工,他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),使用的代名詞通常都是“他們”而 不是“我們”“他們銷售部怎么怎么樣”,“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣” , 這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們 就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。多問幾個(gè)“我做得如何?”,這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任,在這個(gè)世界上,沒有不須承 擔(dān)責(zé)任的工作,相反,你的職位越高,權(quán)力越大,你肩負(fù)的責(zé) 任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,要立下決心,你一定可以承擔(dān) 任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,你一定可以比前人完成的更出色。2 、 要有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí) 。有作為的員工,喜歡紀(jì)律。當(dāng)企業(yè)和員 工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在 不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如對(duì)工作的態(tài)度等, 你會(huì) 猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣, 一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律 觀念的員工。可以說,紀(jì)律,永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言,沒有紀(jì)律,便沒有了一切。 3 、 要 有自發(fā) 精神 。最好的執(zhí)行者,都是自動(dòng)自發(fā)的人,他們確認(rèn) 自己有能力完成任務(wù)。 這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心 的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事, 也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求 完美。自動(dòng)自發(fā),自我獎(jiǎng)勵(lì),視工作為快樂。我相信,這樣的 工作哲學(xué),是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作 哲學(xué)的員工,就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在 企業(yè)、他的工作,也會(huì)給他最大的回報(bào)。
常言道:干一行愛一行。我們只有熱愛 自己的工作,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),才可在平凡的崗位上做出不俗 的成績來。終身學(xué)習(xí)是一種信念,也是一種可貴的品質(zhì)。它是自我完善的過程,也是我們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)立于不敗之地的秘訣。知無涯,學(xué)無境。永遠(yuǎn)不要停止你學(xué)習(xí)的腳步,讓學(xué)習(xí)成就你的事業(yè),也成 就你的人生。現(xiàn)代社會(huì)是信息爆炸的時(shí)代,無論知識(shí)還是技術(shù)都是 日新月異。你現(xiàn)在所掌握的知識(shí)很快就會(huì)被社會(huì)淘汰,如果你抱守殘缺,你遲早會(huì)被歷史所淘汰。社會(huì)在不斷進(jìn)步,你也需要加快自己的腳步,不斷地學(xué)習(xí),不斷地自我更新。只有通過不斷地學(xué)習(xí)、擁有很強(qiáng)大的自有知識(shí)庫,才能作出專業(yè)的解釋和答復(fù),以此提升公司的整體水平。
所以當(dāng)你愿意多干一點(diǎn)超出你分內(nèi)的工作時(shí),你的行為必將為你帶來好的評(píng)價(jià),而且還將進(jìn)一步建立起你 的良好聲譽(yù)。這種良好的聲譽(yù),將給你帶來更多的報(bào)酬。工作中比 薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會(huì)。其實(shí)工作不只是公司、更是為了我們自己。眼睛只盯著錢, 斤斤計(jì)較,生怕吃一點(diǎn)兒虧,這樣的人看起來目標(biāo)明確,顯得很精明,事實(shí)上卻是撿了芝麻丟了西瓜。以金錢為導(dǎo)向,往往會(huì)被短期 利益蒙蔽住心智,使他們看不清未來發(fā)展的道路,結(jié)果就是即便日 后努力振作、奮起直追,也無法超越那些眼光高遠(yuǎn)的人。只有樹立了為自己工作的信念,有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望,你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。即使在工作中受到挫折,即使目前的工資很低,也不 要?dú)怵H,因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。堅(jiān)持下去,這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇五
企業(yè)的成功不只依賴于其產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,也在于企業(yè)的合規(guī)性。在全球競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)需要樹立高度的誠信和透明度標(biāo)準(zhǔn),以符合政府和公眾的期望。本文旨在分享員工在企業(yè)合規(guī)方面的心得體會(huì)總結(jié),促進(jìn)企業(yè)員工更深入的了解和遵守企業(yè)的合規(guī)規(guī)定。
第二段:合規(guī)意識(shí)的重要性。
企業(yè)合規(guī)性關(guān)系到企業(yè)業(yè)務(wù)和聲譽(yù)。員工的合規(guī)意識(shí)是保持企業(yè)合規(guī)性的關(guān)鍵因素。員工需要了解企業(yè)的政策、法規(guī)和程序,并遵守這些規(guī)定。與此同時(shí),員工也需要報(bào)告任何問題或違規(guī)行為,以幫助企業(yè)識(shí)別和解決合規(guī)問題。正確理解合規(guī)性的概念和實(shí)踐將有助于員工更好地管理企業(yè)合規(guī)。
第三段:遵守規(guī)定的挑戰(zhàn)。
盡管遵守規(guī)定對(duì)于企業(yè)和員工來說是至關(guān)重要的,但遵守規(guī)定并不是一件簡單的事情。有時(shí)候,規(guī)定可能不夠清晰或者需要解釋。在其他時(shí)候,員工可能會(huì)沒有意識(shí)到自己的行為違反了某些規(guī)定。然而,無論發(fā)生什么情況,員工需要尋求幫助以確保他們遵守企業(yè)的合規(guī)規(guī)定。
第四段:合規(guī)培訓(xùn)的重要性。
企業(yè)需要提供定期的合規(guī)培訓(xùn),以幫助員工了解企業(yè)的合規(guī)要求,并討論最新的合規(guī)實(shí)踐和問題。這些培訓(xùn)應(yīng)相應(yīng)地調(diào)整,以反映不斷變化的法規(guī)和第三方要求。這將幫助員工更好地了解合規(guī)實(shí)踐,并更好地遵守規(guī)定。
第五段:結(jié)論。
企業(yè)合規(guī)性是企業(yè)在商業(yè)中取得成功的重要組成部分。正確理解合規(guī)性和正確遵守規(guī)定的意義不僅影響企業(yè)的聲譽(yù),而且有助于員工發(fā)揮他們的職責(zé),創(chuàng)造更大價(jià)值。因此,員工需要關(guān)注合規(guī)要求,并遵循企業(yè)的合規(guī)政策和程序,確保企業(yè)遵守適用的規(guī)定。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇六
隨著企業(yè)法規(guī)的不斷完善和執(zhí)法力度的加強(qiáng),員工企業(yè)合規(guī)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的重要一環(huán)。作為企業(yè)的一員,我在多年的工作中不斷總結(jié)和實(shí)踐,對(duì)員工企業(yè)合規(guī)有了一些深刻的心得體會(huì)。下面將從了解企業(yè)政策、積極參與培訓(xùn)、遵守規(guī)章制度、保密公司信息以及監(jiān)督他人合規(guī)五個(gè)方面展開論述。
首先,了解企業(yè)政策是員工成功實(shí)施企業(yè)合規(guī)的關(guān)鍵。不僅要熟悉相關(guān)的法規(guī)法律,還要深入理解企業(yè)的政策,了解哪些行為被禁止,哪些行為是被鼓勵(lì)或者有獎(jiǎng)勵(lì)的。只有了解政策,員工才能清楚自己的職責(zé)和義務(wù),才能做到知法懂法、行勝于言。
其次,積極參與培訓(xùn)是員工企業(yè)合規(guī)的必備步驟。企業(yè)通常會(huì)定期或不定期進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),員工應(yīng)主動(dòng)參與,并且關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容的更新和變化。培訓(xùn)過程不僅是了解法規(guī)政策的機(jī)會(huì),還可以與他人進(jìn)行交流和討論,增強(qiáng)對(duì)合規(guī)問題的敏感性和理解。
遵守規(guī)章制度是員工企業(yè)合規(guī)的基本要求。企業(yè)通常有一系列的規(guī)章制度,員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。比如,辦公室文明用語的規(guī)定、工作時(shí)間的規(guī)定、通報(bào)和考勤制度等等,雖然有些細(xì)小,但是也是合規(guī)的一部分。員工要自覺遵循規(guī)章制度,不給企業(yè)和他人造成麻煩,樹立良好的個(gè)人形象。
保密公司信息是員工企業(yè)合規(guī)的重要內(nèi)容。公司對(duì)于一些重要的商業(yè)機(jī)密、戰(zhàn)略規(guī)劃和客戶信息都有相應(yīng)的保密制度,員工必須嚴(yán)格遵守。不得擅自泄露、傳播任何公司機(jī)密信息,不得非法利用公司資源獲取個(gè)人利益。保密意識(shí)的形成不僅是對(duì)公司的尊重和信任,也是員工個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。
最后,監(jiān)督他人合規(guī)是員工企業(yè)合規(guī)的責(zé)任所在。在企業(yè)中,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些合規(guī)方面的問題,員工應(yīng)積極舉報(bào)或反映,幫助企業(yè)及時(shí)解決問題。有時(shí)候合規(guī)問題可能涉及利益關(guān)系,員工要勇于發(fā)聲,堅(jiān)持原則,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和整體利益著想。
總之,員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。作為員工,在工作中要不斷加強(qiáng)對(duì)合規(guī)的理解和實(shí)踐,自覺遵守公司的規(guī)章制度,積極參與培訓(xùn),保護(hù)公司的機(jī)密信息,同時(shí)還要監(jiān)督他人合規(guī)。只有每個(gè)員工都心懷合規(guī),才能共同維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇七
員工企業(yè)合規(guī)是指公司員工遵守法律、規(guī)章等相關(guān)規(guī)定,確保企業(yè)在合法運(yùn)營的同時(shí),還能為員工和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。進(jìn)行員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,本文將就這個(gè)話題進(jìn)行探討,總結(jié)出員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)。
員工企業(yè)合規(guī)對(duì)企業(yè)來說是至關(guān)重要的。首先,合規(guī)可以避免風(fēng)險(xiǎn)和損失。遵守法律和規(guī)章是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),違反法律規(guī)定可能會(huì)被罰款、被解雇,甚至?xí)蝗∠?jīng)營許可證。其次,合規(guī)可以提高員工的工作效率。遵守合規(guī)規(guī)定可以促進(jìn)員工的自我管理和意識(shí),增強(qiáng)員工的責(zé)任心和凝聚力,從而提高員工工作效率和企業(yè)競爭力。
員工企業(yè)合規(guī)有許多因素會(huì)影響,其中最主要的是企業(yè)文化、教育培訓(xùn)和管理制度。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。一個(gè)注重員工企業(yè)合規(guī)的企業(yè),一定具有積極的企業(yè)文化。其次,教育培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的因素。對(duì)于員工而言,了解企業(yè)合規(guī)的內(nèi)容和流程是非常必要的。最后,規(guī)章制度也是一個(gè)企業(yè)遵守法律和規(guī)定的基礎(chǔ)。規(guī)章制度要合理、清晰明了,方便員工了解和遵循。
要想提高員工企業(yè)合規(guī)的意識(shí),可以采取以下幾種方式。首先,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育。企業(yè)需要定期開展員工法規(guī)培訓(xùn)和課程引導(dǎo),幫助員工了解相關(guān)法律和規(guī)章。其次,要強(qiáng)化員工紀(jì)律和管理。只有嚴(yán)格執(zhí)行管理制度才能防止法律漏洞的發(fā)生。最后,企業(yè)要完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。建立完備的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和預(yù)警系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并迅速糾正,可以降低風(fēng)險(xiǎn),避免公司受到損失和違規(guī)處罰。
第五段:總結(jié)。
員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心,也是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)應(yīng)該倡導(dǎo)合規(guī)理念,加強(qiáng)員工管理,建立科學(xué)管理制度,開展員工教育培訓(xùn),完善企業(yè)文化建設(shè),確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)的法律合規(guī)運(yùn)營,為員工、社會(huì)和自身帶來積極的影響。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇八
企業(yè)合規(guī)是指企業(yè)在開展經(jīng)營活動(dòng)時(shí),遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,履行社會(huì)責(zé)任的一種管理理念。作為企業(yè)中的一員,員工對(duì)企業(yè)合規(guī)的重要性有著深刻的體會(huì)和心得。在工作和實(shí)踐中,我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)合規(guī)對(duì)于企業(yè)的長久發(fā)展以及員工個(gè)人的成長都具備重要意義。在此,我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì),分享一些如何積極參與企業(yè)合規(guī)的心得體會(huì)。
首先,加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解是員工參與企業(yè)合規(guī)的前提。我深刻認(rèn)識(shí)到,只有清楚地了解法律法規(guī)的要求,才能更好地在工作中遵守規(guī)章制度和執(zhí)行相關(guān)政策。為此,我在工作之余積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)課程,通過專業(yè)的講師介紹和案例分析,加深對(duì)法律法規(guī)的理解和應(yīng)用。此外,我還利用互聯(lián)網(wǎng)資源,自主學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)合,不斷提高自己的法律素養(yǎng)。
其次,積極參與企業(yè)合規(guī)是員工的責(zé)任和義務(wù)。作為員工,我們要認(rèn)識(shí)到積極參與企業(yè)合規(guī)不僅是對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn),也是對(duì)自己的責(zé)任和義務(wù)。在我的個(gè)人經(jīng)歷中,我發(fā)現(xiàn)只有身體力行地遵守企業(yè)制度和規(guī)范,才能在工作中更好地保證公平、公正和公開,建立誠信的企業(yè)形象和員工信任。因此,我始終保持警惕,嚴(yán)格遵守制度和規(guī)范,堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)合規(guī)的基本原則。
再次,合規(guī)意識(shí)的強(qiáng)化需要跨部門和跨領(lǐng)域的合作。在現(xiàn)代企業(yè)中,多部門的合作和協(xié)調(diào)是保障企業(yè)合規(guī)的重要環(huán)節(jié)。為此,在工作中,我始終積極主動(dòng)地與其他部門進(jìn)行溝通和交流,了解各部門的需求和合規(guī)要求。我發(fā)現(xiàn)通過與其他部門的合作,我們可以共同解決問題,提高工作的效率和質(zhì)量,構(gòu)建一個(gè)和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。因此,我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,通過分享經(jīng)驗(yàn)和資源,促進(jìn)企業(yè)合規(guī)的落地和實(shí)施。
最后,員工的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)合規(guī)至關(guān)重要。作為一個(gè)企業(yè)的一員,員工自身素質(zhì)和行為在企業(yè)合規(guī)方面具有重要作用。在我的工作實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)只有樹立正確的職業(yè)道德觀念,保持高尚的品德修養(yǎng),才能更好地執(zhí)行企業(yè)合規(guī)要求。因此,我注重自身修養(yǎng)和職業(yè)道德的培養(yǎng),積極提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平,在工作崗位上嚴(yán)格自律,履行職責(zé),為企業(yè)的合規(guī)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述,作為一名員工,我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)合規(guī)對(duì)于企業(yè)和員工的重要性,并且在實(shí)踐中有了一些心得體會(huì)。加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解是積極參與企業(yè)合規(guī)的前提;積極參與企業(yè)合規(guī)是員工的責(zé)任和義務(wù);跨部門和跨領(lǐng)域的合作是保障企業(yè)合規(guī)的重要環(huán)節(jié);個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)合規(guī)至關(guān)重要。只有不斷提高自身素質(zhì)和履行個(gè)人責(zé)任,才能更好地參與企業(yè)合規(guī),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇九
掐指一算,進(jìn)入公司已經(jīng)有60多個(gè)日日夜夜了。終于,我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資,這標(biāo)志著我的學(xué)生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航。
記得從隊(duì)長手里接過現(xiàn)金的那一瞬間,我的心情是激動(dòng)的。因?yàn)檫@意味著它不僅解決了我的燃眉之急,更是對(duì)我之前努力付出的一種肯定,一份回報(bào)。二十多年來,一直受到父母在精神和經(jīng)濟(jì)上的.雙重鼓勵(lì),而今雖不能立即回饋他們,但也算有了自己獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來源,可以給父母減輕一些負(fù)擔(dān)。每每想到此處,心里就會(huì)感到自豪,父母多年來在我身上傾注的心血終于初見成效。這一刻,我好想和他們一起分享這份風(fēng)雨過后的喜悅,告訴他們:兒子已經(jīng)長大,請(qǐng)你們放心!
雖然以前在校的時(shí)候也獲過獎(jiǎng)學(xué)金,做過兼職。但是今天的這番感受,卻是之前從未體驗(yàn)過的。進(jìn)入送變電之前就已經(jīng)耳聞:選擇送變電就是選擇了與責(zé)任為伍,與責(zé)任同行,真正工作之后,才真的感受到這句話的分量。在送變電工作的這些日子以來,上山下坡,穿林跨原,地理環(huán)境與自然氣候一起考驗(yàn)著我的承受力和忍耐力。每當(dāng)汗流浹背氣喘吁吁落后于隊(duì)伍時(shí),每當(dāng)被烈日烤得奄奄一息無精打采時(shí),我總會(huì)在心里默念孟子的那句:故天將降大任于斯人也,必先若其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,曾益其所不能。我不斷的激勵(lì)自己,就像親人在身邊一樣,依然堅(jiān)強(qiáng)的走完每一步。
都說"萬事開頭難",走過了這具有考驗(yàn)性的一步,即使以后的路依舊坎坷泥濘,我想我也會(huì)坦蕩胸懷從容面對(duì)。短短的生活,長長的思考。我仿佛一下子成長了許多,因?yàn)閷?duì)這個(gè)真理深信不疑:一分耕耘,一分收獲。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十
企業(yè)合規(guī)是指企業(yè)在經(jīng)營過程中,依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、道德規(guī)范等要求,合法合規(guī)地履行社會(huì)責(zé)任、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一種管理方法和理念。而銀行作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)中不可或缺的一環(huán),對(duì)于企業(yè)合規(guī)具有特殊的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我在銀行工作多年,從事企業(yè)合規(guī)工作,深感在日常工作實(shí)踐中所掌握和體會(huì)到的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于今后的工作具有積極的意義。在此,我將分享一下我對(duì)企業(yè)合規(guī)的心得體會(huì)。
首先,我認(rèn)為合規(guī)工作的核心在于對(duì)法律法規(guī)的熟悉與遵守。對(duì)于一個(gè)銀行來說,法律法規(guī)是最基本的底線,必須要做到心中有數(shù)。因此,我堅(jiān)持每天抽出時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)了解最新政策和法規(guī)動(dòng)態(tài)。同時(shí),我們還需要將其與實(shí)際工作結(jié)合起來,制定相應(yīng)的操作規(guī)程和制度,確保員工按規(guī)范行事。
其次,為了提高合規(guī)工作的專業(yè)性和效率,風(fēng)險(xiǎn)防控是非常重要的一環(huán)。在日常工作中,我積極參與各類培訓(xùn)和研討會(huì),不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí),我也將風(fēng)險(xiǎn)防控作為工作的重點(diǎn),通過建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和內(nèi)控體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各類風(fēng)險(xiǎn)問題,確保企業(yè)合規(guī)工作的順利開展。
另外,溝通與合作是企業(yè)合規(guī)工作的核心要素。在銀行這樣一個(gè)龐大的組織中,不同部門之間存在著相互依賴的關(guān)系,只有加強(qiáng)溝通和合作,才能真正實(shí)現(xiàn)合規(guī)的目標(biāo)。因此,我注重與各部門的溝通交流,確保合規(guī)政策和要求能夠有效傳達(dá)和執(zhí)行。此外,我還積極參與各類合規(guī)工作組,與其他從業(yè)者分享經(jīng)驗(yàn),并共同解決合規(guī)難題,取得了良好的合作效果。
此外,我還強(qiáng)調(diào)在合規(guī)工作中,要加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)。因?yàn)楹弦?guī)工作不僅是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,也是每個(gè)員工的責(zé)任。只有增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí),提高他們的合規(guī)能力,才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)合規(guī)的目標(biāo)。因此,我注重制定和組織各類培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力。同時(shí),我也加強(qiáng)與員工的交流和溝通,了解和解決他們?cè)趯?shí)際工作中遇到的問題,幫助他們更好地履行合規(guī)責(zé)任。
最后,作為一個(gè)企業(yè)合規(guī)工作者,我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性和必要性。在日常工作中,我時(shí)刻保持警惕,時(shí)刻將合規(guī)要求融入具體工作中,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)能力。我堅(jiān)信只有企業(yè)合規(guī)的基礎(chǔ)上,才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述,企業(yè)合規(guī)工作在銀行業(yè)中具有特殊的責(zé)任和挑戰(zhàn),需要我們不斷提高專業(yè)能力和管理水平。通過對(duì)法律法規(guī)的熟悉與遵守、風(fēng)險(xiǎn)防控、溝通與合作以及員工教育和培訓(xùn)的重視,我們可以確保企業(yè)合規(guī)工作的順利開展,并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。企業(yè)合規(guī)不僅是一種管理方法和理念,更是一種社會(huì)責(zé)任和行業(yè)擔(dān)當(dāng)。希望我們每一個(gè)從業(yè)者都能夠認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),在自己的崗位上做出更多的努力和貢獻(xiàn)。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十一
關(guān)心企業(yè),對(duì)企業(yè)有深厚感情,擺正自己與企業(yè)的位置,樹立主人翁責(zé)任感,認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益就是自己的利益,企業(yè)興衰就是自己的興衰,把本職工作的成就作為人生理想的追求,在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行,做好本職工作并積極參與企業(yè)管理,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,題合理化建議,為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量,這是對(duì)員工職業(yè)道德最基本要求,也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十二
這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)到很多:第一,工作的總結(jié)和反思是每個(gè)職場人員都需做到的;第二,他人給你的每一次演示都是學(xué)習(xí),并不是說我明確的和你說這個(gè)你要學(xué),你才去學(xué)習(xí);第三,很多東西只有你把它完成的很好,你才有資格說喜不喜歡這份工作;第四,每份工作你需要有質(zhì)疑的心,思考的能力,以及用心把它做好的決心;第五,每一句都需要知道結(jié)果,每一個(gè)決定都要有承擔(dān)力。
xx公司的`企業(yè)文化之一是“輕松、學(xué)習(xí)”,員工有彈性的工作時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人,關(guān)懷、放松是我的體會(huì)!與我以前對(duì)公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣,這里面的人際關(guān)系較為簡單!但是即使很簡單的人際,也讓我這個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了。一段時(shí)間后,我得出結(jié)論真實(shí)和虛心對(duì)初入職場的人來說是的通行證!
這一段時(shí)間跟著前輩們一起工作,雖然有一些工作我都未能夠做,但是跟他們溝通和看他們的工作,我都基本了解到他們的工作形式和方式,我就增加了自己的閱歷和見識(shí),對(duì)日后的工作都很有幫助!這次實(shí)習(xí)中,我總體的工作得到主管的認(rèn)可,還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此,我覺得自己還是有一些事情做的不夠好,例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來的工作和生活中,能夠不斷改進(jìn)!
時(shí)光荏苒,一不小心踏入社會(huì)就快一年了,這段時(shí)間里我自己也發(fā)生了很多變化。從最初從業(yè)的迷茫到現(xiàn)在從業(yè)的選擇,我不能說我的進(jìn)步很大,但至少我認(rèn)為我這次的選擇是正確的。20xx年2月28日,我很榮幸的成為xx得一企業(yè)集團(tuán)中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十三
企業(yè)合規(guī)是指企業(yè)按照法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,遵循商業(yè)道德和自愿原則,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為,保護(hù)投資者、社會(huì)和銀行等利益相關(guān)方的一種管理行為。銀行作為金融業(yè)的重要組成部分,關(guān)注企業(yè)合規(guī)的重要性不言而喻。本文將從銀行角度出發(fā),就企業(yè)合規(guī)的體會(huì)與感悟進(jìn)行探討。
首先,銀行要加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)建設(shè)。內(nèi)部合規(guī)是企業(yè)合規(guī)的基礎(chǔ),是保障企業(yè)運(yùn)營正常、有序的關(guān)鍵。銀行應(yīng)建立健全內(nèi)控制度,明確崗位職責(zé)和權(quán)限。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)常態(tài)化開展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,減少風(fēng)險(xiǎn)隱患。此外,銀行要加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育,提高員工合規(guī)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),確保員工遵守法律法規(guī),不違反守信原則,保障客戶的合法權(quán)益。
其次,銀行要注重客戶合規(guī)管理??蛻艉弦?guī)是銀行合規(guī)管理的核心內(nèi)容之一。銀行應(yīng)建立客戶合規(guī)管理體系,明確客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和退出機(jī)制。在客戶準(zhǔn)入環(huán)節(jié),銀行要對(duì)客戶進(jìn)行合規(guī)審查,確??蛻舻暮戏ê弦?guī)性。在客戶服務(wù)過程中,銀行要及時(shí)更新客戶信息,掌握客戶風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài),保障業(yè)務(wù)合規(guī)性。同時(shí),銀行還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)和高風(fēng)險(xiǎn)客戶的監(jiān)控和管理,防范潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
再次,銀行要加強(qiáng)對(duì)合作伙伴的合規(guī)管理。合作伙伴合規(guī)是銀行合規(guī)管理的重要方面,關(guān)系到銀行運(yùn)營的全面合規(guī)性。銀行應(yīng)建立合作伙伴準(zhǔn)入和退出機(jī)制,明確合作伙伴合規(guī)要求。在合作過程中,銀行要進(jìn)行合規(guī)審查,確保合作伙伴的合法合規(guī)性。同時(shí),銀行還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合作伙伴的風(fēng)險(xiǎn)管理,監(jiān)控合作風(fēng)險(xiǎn),防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
最后,銀行要強(qiáng)化監(jiān)督檢查與風(fēng)險(xiǎn)管理。監(jiān)督檢查是銀行合規(guī)管理的重要保障。銀行要加強(qiáng)對(duì)合規(guī)程序的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題。銀行還應(yīng)建立完善的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,制定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理措施,降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和影響。同時(shí),銀行要加強(qiáng)合規(guī)信息的收集和分析,及時(shí)跟蹤合規(guī)政策和法規(guī)的變化,保持合規(guī)管理的及時(shí)性和針對(duì)性。
綜上所述,作為金融業(yè)的重要組成部分,銀行要高度重視企業(yè)合規(guī),加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)建設(shè),注重客戶合規(guī)管理,加強(qiáng)對(duì)合作伙伴的合規(guī)管理,強(qiáng)化監(jiān)督檢查與風(fēng)險(xiǎn)管理。只有不斷提升合規(guī)管理水平,銀行才能在合規(guī)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并更好地為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)合規(guī)是銀行行業(yè)可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展的重要保障,也是銀行行業(yè)義不容辭的責(zé)任和使命。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十四
轉(zhuǎn)眼間,來到xx公司實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了,在這段時(shí)間里,我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍,鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力,跟著公司的專業(yè)人員學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識(shí);非常感謝公司給了我們一個(gè)這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在實(shí)習(xí)期間,我的工作比較寬泛!剛進(jìn)公司的時(shí)候,由于對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉,我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的使用和資源制作!整個(gè)學(xué)習(xí)過程是比較繁瑣和漫長的,基本上是每天重復(fù)同樣工作內(nèi)容,如工廠的流水線生產(chǎn)一樣,簡單并且機(jī)械。然而,它的工作性質(zhì)對(duì)之后的一系列工作有著舉足輕重的作用,如果有錯(cuò)誤,它將可能影響其他工作人員對(duì)它的理解,造成其它工作的進(jìn)展!這讓我真正體會(huì)到即使是簡單的工作都是不可輕視的,做任何事情都要認(rèn)認(rèn)真真!有時(shí)候覺得工作實(shí)在無聊,撐不住的時(shí)候,就咬咬牙,再堅(jiān)持一下,然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)美麗的風(fēng)景!之后,我跟著部門的主管學(xué)習(xí)制作軟件的工作規(guī)范和工作sop,同時(shí)也和另一位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)資源制作的資源整理。這些工作具有相關(guān)性,需要建立在對(duì)以往工作的總結(jié)和反思上才能勝任!每一份工作都會(huì)有一份收獲,從中,我學(xué)習(xí)到了對(duì)工作的'要認(rèn)真總結(jié)和反思,把每件事情做到化是工作過程中的另一成就感!
在實(shí)習(xí)的后期,我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組,主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學(xué)知識(shí)(主要是額葉)的整理。在以往總結(jié)的時(shí)候,不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時(shí)候,我才知道我的“腦子”不夠使!首先,這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的,不再是以“是什么”的知識(shí)而學(xué)習(xí),而更多的是建立在以知識(shí)“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次,在學(xué)校中,無論是講課,還是考試,老師的教授方法主要是“填鴨式”,主要是以自己的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)大綱授課,很少考慮學(xué)生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時(shí)候,不可避免的以“我覺得”,“我認(rèn)為”,“我想”的心理去完成工作任務(wù)。因此,我也在工作中走了不少彎路;還有一點(diǎn)也需要給自己提個(gè)醒,很多工作是需要一段時(shí)間的運(yùn)作才能完成,不是學(xué)校里面布置你一件事情,你隨便幾個(gè)小時(shí)就能完成的。有些時(shí)候,就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么,工作需要一步一步來,流程需要一步一步推進(jìn)。在這段工作里面,踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一步一步來!
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十五
20__年就要結(jié)束了,距離我剛來酒店的那一天,悄然已經(jīng)過去了三個(gè)月,在這三個(gè)月的試用期里面,我以為我不會(huì)有很大的變化,沒想到我自認(rèn)為我已經(jīng)脫胎換骨了,因?yàn)檫^去我以為的我的優(yōu)秀,實(shí)際上是一種不夠真實(shí)的理論化的優(yōu)秀,如果不是真切地參與到社會(huì)實(shí)踐中來,我可能還會(huì)以為自己非常優(yōu)秀。
來到酒店上班的頭一個(gè)星期,我就強(qiáng)烈的感受到這里的員工都有我自以為的那種優(yōu)秀,也就是我其實(shí)并沒有那么優(yōu)秀,是我想多了??粗覀兦芭_(tái)接待里面的女孩子,個(gè)個(gè)都高挑漂亮,關(guān)鍵是還都那么美麗大方,在待人接物上,比我都要大氣很多。當(dāng)然,我看見她們這么優(yōu)秀,我也沒有自卑,我覺得這是一件好事,正因?yàn)樗齻兌己軆?yōu)秀,我才有了學(xué)習(xí)的空間,通過三個(gè)月的相處和學(xué)習(xí),我的確就從她們每個(gè)人身上學(xué)到了很多過去我不曾擁有的經(jīng)驗(yàn),讓我有了一種脫胎換骨的體驗(yàn)!
酒店前臺(tái)接待這份工作,說簡單也簡單,說難也難。簡單,簡單在不需要你讀到研究生博士,甚至不需要你讀大學(xué),也就是說對(duì)學(xué)歷的要求,是非常寬容,沒有任何苛刻條件的;難,難在這不需要看學(xué)歷的時(shí)候,一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與智慧就成了工作做好做優(yōu)秀的`必要條件。特別是在待人接物上,一個(gè)酒店前臺(tái),每天接待的客人數(shù)都數(shù)不過來,要是還沒有兩把刷子,沒有哪個(gè)客人會(huì)記得你,沒有哪個(gè)客人會(huì)對(duì)你的服務(wù)有任何印象。在這三個(gè)月的試用期里,我通過觀察,基本上已經(jīng)懂得如何把握這個(gè)接待的分寸了,在接待的客人里面,也有很多會(huì)直接找我們領(lǐng)導(dǎo)要特別表揚(yáng)我的,這是對(duì)我工作的一種肯定,也是我自己對(duì)自己工作的一個(gè)評(píng)判。我以為做前臺(tái)接待,最重要的就是要有眼力勁兒,不是讓我們對(duì)客人諂媚,不是,是我們可以通過觀察了解到客人的需要,再通過自己的記憶和經(jīng)驗(yàn)給客人提供到最好的服務(wù)。這是一種助人為樂的行善之時(shí),不管是對(duì)客人還是對(duì)路人,如果我們前臺(tái)接待可以做到一視同仁,都可以做到那么上心、熱心、關(guān)心的話,世界都會(huì)變得更加美好。而這種對(duì)自己的訓(xùn)練,不僅可以讓前臺(tái)接待在工作上變得出色,也可以讓整個(gè)人都變得深受歡迎。沒有人會(huì)拒絕一個(gè)充滿善意和愛心的人,做這份前臺(tái)接待工作的時(shí)候,我覺得我的收獲比付出要多,多在人生格局上,多在人的心靈價(jià)值上。
在未來的工作當(dāng)中,我還會(huì)按照我的這種善念去行動(dòng),因?yàn)槲也粌H想把工作做好,也想把我自己變成一個(gè)更好的人。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十六
企業(yè)不斷深化發(fā)展,就會(huì)不斷自主創(chuàng)新,包括技術(shù)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,思維方式創(chuàng)新等。利用新技術(shù)研發(fā)新產(chǎn)品,突出品牌,站穩(wěn)國內(nèi)市場,開辟國際市場。我們員工要不斷自我揚(yáng)棄,勇于超越,為企業(yè)發(fā)展與繁榮,做出貢獻(xiàn),更應(yīng)勤于自省吾身,自我完善,成為企業(yè)優(yōu)秀員工。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十七
職業(yè)道德是什么?它是社會(huì)一般道德的一個(gè)重要領(lǐng)域,是社會(huì)一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們?cè)趶?fù)雜的社會(huì)交往中一刻都不能離開的生活和工作準(zhǔn)繩。良好的道德可以撥正人生態(tài)度,激勵(lì)人生進(jìn)取,優(yōu)化人際關(guān)系,提高群體素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展。
人活在世,就要以德立身,以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石?!疤焐也疟赜杏谩?,這個(gè)“才”也有品質(zhì)的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人,無論在何種環(huán)境下,終將會(huì)超越平凡,大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié)。
職業(yè)道德也是家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)教育逐步形成的道德狀況的進(jìn)一步發(fā)展,主要表現(xiàn)在走上工作崗位之后的成人的意識(shí)和行為中。人的一生都要從事某種職業(yè)活動(dòng),因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程。
社會(huì)上有一種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè),就會(huì)有一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德,自古就有“醫(yī)乃仁術(shù),仁愛救人”的言論,強(qiáng)調(diào)“德為醫(yī)之本,仁乃德之源”;教師有師德,“以身立教”,“傳道,授業(yè),解惑”;商人有商德,“誠實(shí)守信,買賣公平”;藝人有藝德,德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母,為人謙和而深受人們的敬重和喜愛。
作為一名企業(yè)員工,職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十八
員工要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度,具備認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和態(tài)度,保證前后工序協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在日常工作中,遵章做事,愛護(hù)設(shè)備工具、材料、產(chǎn)品,杜絕跑冒滴漏。同事之間禮貌相待,共同維護(hù)和諧的工作氛圍,牢記“我的崗位我負(fù)責(zé),我在崗位我盡責(zé)”。勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是以血的教訓(xùn)換來的,是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,所以遵章守紀(jì)、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇十九
隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)合規(guī)已成為一項(xiàng)不可忽視的重要議題。而為了幫助企業(yè)更好地了解和適應(yīng)法律法規(guī)的要求,許多機(jī)構(gòu)和公司開始開展“企業(yè)合規(guī)小課堂”等活動(dòng),這不僅促進(jìn)了企業(yè)合規(guī),同時(shí)也有助于提高員工的法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)。此次,筆者有幸參加其中一次“企業(yè)合規(guī)小課堂”的活動(dòng),獲得了許多收獲和啟示,特在此分享個(gè)人心得體會(huì)。
第二段:了解企業(yè)合規(guī)的重要性。
企業(yè)合規(guī)涉及到眾多領(lǐng)域,如勞動(dòng)法、稅法、質(zhì)量安全等,其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大的影響。任何一次違規(guī)都會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。更重要的是,企業(yè)合規(guī)還涉及到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和形象,如果企業(yè)無法做到合規(guī),將會(huì)影響到企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù),失去客戶和市場的信任和支持。所以,了解企業(yè)合規(guī)的重要性很關(guān)鍵。
在我們學(xué)習(xí)了“企業(yè)合規(guī)小課堂”之后,我們重溫了一系列相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)范,如傳銷、雇傭合同、稅務(wù)管理等。同時(shí),還學(xué)習(xí)了如何正確處理危機(jī)事件和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等。在這個(gè)過程中,我們不僅了解了法律法規(guī),還學(xué)到了如何在企業(yè)工作中識(shí)別并規(guī)劃合規(guī)問題。總的來說,“企業(yè)合規(guī)小課堂”讓我們更加深入了解和理解企業(yè)合規(guī)的重要性,對(duì)我們今后的工作提供了指導(dǎo),并讓我們更加規(guī)范地從事工作。
在“企業(yè)合規(guī)小課堂”中,我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于企業(yè)合規(guī)和規(guī)范意識(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐案例。這不僅是一次深入學(xué)習(xí),還是一種啟發(fā)和提醒。對(duì)于任何員工而言,在企業(yè)工作時(shí),需要做到嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,保護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。通過“企業(yè)合規(guī)小課堂”的學(xué)習(xí),我們能夠更清楚地認(rèn)識(shí)到,保持合規(guī)是每個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。
第五段:總結(jié)。
企業(yè)合規(guī)是每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)的重大問題,也是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵因素。而“企業(yè)合規(guī)小課堂”的舉辦,旨在幫助企業(yè)更好地了解和遵守法律法規(guī),增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)意識(shí)和規(guī)范意識(shí),減少企業(yè)的違法風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于每一個(gè)員工而言,要時(shí)刻保持警惕,正確識(shí)別和處理合規(guī)問題,做到真正的合規(guī)。只有這樣,我們才能讓企業(yè)更好地發(fā)展壯大,創(chuàng)造更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)篇二十
20xx年,我滿懷著對(duì)金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了中國農(nóng)業(yè)銀行海陽市支行,在這里我將釋放青春的能量,點(diǎn)燃事業(yè)的夢想。時(shí)光飛逝,來海陽支行已經(jīng)三個(gè)年頭了,在這短短的三年中,我的人生經(jīng)歷了巨大的變化,無論是工作上,學(xué)習(xí)上,還是思想上都逐漸成熟起來。
在海陽支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會(huì)說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。是的,在農(nóng)行員工中,柜員是直接面對(duì)客戶的群體,柜臺(tái)是展示農(nóng)行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,然而面對(duì)各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務(wù),日復(fù)一日,用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到農(nóng)行人的真誠,感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!為此,我要求自己做到:一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是保持良好的職業(yè)操守,遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。參加工作以來,我立足本職崗位,踏實(shí)工作,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,只有這樣,才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的業(yè)績。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚(yáng),甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款,賬務(wù)錄入,收收放放,營銷維護(hù),迎來送往之類的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會(huì)到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn),奉獻(xiàn)我們的熱情,奉獻(xiàn)我們的真誠,奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的價(jià)值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善。
在為客戶服務(wù)的過程中,我始終堅(jiān)持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù),做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時(shí),在保證遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下,靈活掌握營銷方式,為客戶提供一定的方便,靈活、適度地為客戶提供個(gè)性化、快捷的服務(wù)。完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,我們想方設(shè)法為客戶提供更加周到的服務(wù)。因?yàn)?,沒有挑剔的客戶,只有不完美的服務(wù)。在日常工作中,我積極刻苦鉆研新知識(shí),新業(yè)務(wù),理論結(jié)合實(shí)踐,熟練掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。我從點(diǎn)滴小事做起,在辦理業(yè)務(wù)時(shí),盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效,讓客戶少等、少跑、少問,給客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)時(shí)、定時(shí)、隨時(shí)的服務(wù)。
青年時(shí)期是人生最寶貴的時(shí)光,因?yàn)檐P躇滿志,精力充沛,因?yàn)楦谊J敢干,活力四射,因?yàn)橛刑嗟膲粝牒拖M?但在我看來,青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合,崇高的道德修養(yǎng),以及堅(jiān)強(qiáng)的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻(xiàn)!
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