四個合格個人發(fā)言材料（實用19篇）

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四個合格個人發(fā)言材料篇一

1.政治理論學習還不夠全面深入，由于政府工作事務(wù)龐雜，一些同志在學習方面投入精力不足，學習的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一，走出去到其他省、市、縣交流學習不多，到有關(guān)院校開展專題研究學習不夠。比如：我們對國家和省、市的一些投資和項目政策研究不夠，了解掌握不足，造成政策中蘊含的機遇、資金、項目，我們沒有能夠及時爭取下來。

2.發(fā)展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，集中反映了我們黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，為我們黨帶領(lǐng)全國人民奪取全面建成小康社會決戰(zhàn)階段的偉大勝利，提供了強大的理論指導。當前，某某最突出的問題依然是經(jīng)濟總量小、發(fā)展不充分，必須通過提速發(fā)展、追趕超越，才能增強發(fā)展的競爭力。因此，在發(fā)展的過程中，我們?nèi)云赜谧非蟀l(fā)展速度和規(guī)模，弱化了質(zhì)量和效果。例如，在招商引資方面，只要是投資規(guī)模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導致一些招商項目合同履約率不高，造成土地資源浪費，群眾有意見。

3.宗旨意識有待進一步提高。一些同志認為搞好經(jīng)濟發(fā)展是主要職責，便把更多的時間和精力放在了經(jīng)濟發(fā)展上，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護群眾利益的關(guān)系。尤其是對社會事業(yè)、民生改善等問題，雖然也列入了重要議事日程，但沒有重點項目、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展用力多。

4.創(chuàng)新發(fā)展意識不夠超前。當前，某某正值建設(shè)“兩富兩美”新某某的關(guān)鍵時期，發(fā)展速度不快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、瓶頸制約嚴重等突出問題亟待解決。這些問題的產(chǎn)生，盡管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強，發(fā)展思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發(fā)展的辦法不夠多，加之個別部門和工作人員作風不實、責任心不強，以致發(fā)展的步子還不夠快。

（二）執(zhí)行紀律方面。

1.部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講，我們對執(zhí)行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進難現(xiàn)象。例如：國家對土地指標管得很嚴，但為了招商引資，有時會一邊向上申報，一邊做前期工作。有時一些上級安排的項目，需要縣上配套大量資金，由于某某財力緊張，有時存在著配套資金不及時、不到位的問題。

2.分類指導工作不夠具體。平日里，對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成，動輒對基層同志一頓指責和批評，沒有從自身找原因。比如：在重點項目建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對面、點對點解決問題少，使基層干部忙得團團轉(zhuǎn)，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

3.檢查工作主動性不夠強。班子成員十分重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有“被安排”現(xiàn)象，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。

4.抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。例如：重大招商項目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項目、好項目與我們失之交臂；省級農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)跟進協(xié)調(diào)力度還不夠大、進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，督查問責不夠嚴格”等問題，導致一些工作推進慢、效果差。例如：我們年初確定的58個重點項目，至今仍有一些項目沒有開工，已開工項目進展也較慢，固定資產(chǎn)投資增速有所放緩。

（三）品格素養(yǎng)方面。

1.敢于擔當精神不夠。作為領(lǐng)導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領(lǐng)導干部應(yīng)有的擔當精神。比如：有的同志遇見問題時，不能下勢予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。

2.艱苦奮斗精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。比如：為了招商引資、洽談項目，有時會出現(xiàn)接待客商現(xiàn)象。

3.有時存在“好人主義”現(xiàn)象。有的同志，對一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。例如：有些同志對一些部門的出現(xiàn)的“慵懶散奢”等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風頑疾遲遲不能根除。

（四）發(fā)揮作用方面。

1.直面化解基層難題不夠經(jīng)常。有時還存在“官僚主義”作風，習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。例如：對一些信訪突出問題，有時過于強調(diào)各鎮(zhèn)辦（社區(qū)）、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對縣委、縣政府的評價。

2.解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決，比如：城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見很大；雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強烈的問題，開展了為期三個月的專項整治，但一抓就好、一放就反彈，群眾仍有意見。以上這些問題的產(chǎn)生，雖然有方方面面的客觀原因，但實質(zhì)上還是我們親民愛民意識不強造成的。

四個合格個人發(fā)言材料篇二

通過談心，提高認識、消除誤會、化解矛盾、解決問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

（一）貫徹落實情況。

我始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。

堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治問題上始終保持清醒。

同時認真學習《黨章》，每周定期研讀黨章，通過學習新黨章，我深深體會到：黨員是黨的細胞，黨的先進性是由黨員的先進性來體現(xiàn)的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現(xiàn)的。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。

（二）存在差距和不足。

1、學習被動，缺乏主動，存在被動學習的現(xiàn)象，盡管社區(qū)黨委組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少。

2、落實力度還有所欠缺，在社區(qū)的各項工作中對黨的方針政策學習、貫徹落實力度不夠，對黨的重要理論理解不夠透徹。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況。

（一）貫徹落實情況。

中央《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和廣東省委、省政府《貫徹落實〈十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定〉實施辦法》出來后，我積極響應(yīng)中央和省委省政府的號召，在深入學習領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，在工作中認真貫徹落實。已經(jīng)在全方面著手，轉(zhuǎn)變工作作風、關(guān)心群眾利益，例行節(jié)約，提高工作效率。

（二）存在差距與不足。

要徹底轉(zhuǎn)變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉(zhuǎn)變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設(shè)并長期堅持，持之以恒的強力執(zhí)行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會?，F(xiàn)象還是難以馬上杜絕。

四、“四風”方面存在的突出問題。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我不斷告誡自己一定要老老實實地虛心向廣大黨員、領(lǐng)導干部、群眾學習，認真聽取意見，希望通過這項活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題?，F(xiàn)將本人存在的問題匯總?cè)缦拢?/p>

（一）形式主義方面。

1、政治理論學習功底不夠扎實。主要表現(xiàn)在：一是學習的系統(tǒng)性不強。在學習內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導致政治理論水平不扎實。二是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。具體事例：在工作學習中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發(fā)展觀指導工作方面存在著一定差距。

2、工作不扎實，忙于應(yīng)付。主要表現(xiàn)為：在日常工作中忙于應(yīng)付安排的各項任務(wù)，在經(jīng)驗總結(jié)和工作創(chuàng)新上做得不夠。具體事例：在平時調(diào)解工作中沒有總結(jié)經(jīng)驗，沒有創(chuàng)新思維。

3、少接地氣，少到群眾中去。主要表現(xiàn)為：深入群眾掌握第一手情況較少，以至于對群眾的問題了解掌握得不夠全面，也不夠深刻，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。具體事例：有群眾反映村前的排水溝堵塞，生活污水橫流，影響很大。多次反映情況才下去了解情況。

（二）官僚主義方面。

1、工作時接待群眾比較生硬。主要表現(xiàn)為：性格有時有點急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事的群眾服務(wù)態(tài)度不夠熱情，服務(wù)工作做得不夠細致。具體事例：李蘇妹多次到居委會反映同一問題時，沒有足夠耐性去疏導，說話口氣比較生硬。

2、服務(wù)落實不到位。主要表現(xiàn)為：雖然有了服務(wù)意識，基本改變了過去“管”的思維模式，但探索服務(wù)的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務(wù)對象有需求再服務(wù)，主動服務(wù)的意識缺乏，因而造成了服務(wù)落實不太到位。具體事例：對某些居民點中存在傾倒垃圾難的問題，沒有主動聯(lián)系有關(guān)部門解決，等村民反映才協(xié)調(diào)解決。

（三）享樂主義方面。

1、存在安于現(xiàn)狀思想。主要表現(xiàn)為：工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精的闖勁?？傉J為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何使工作做得更好，工作效果更完美。具體事例：危房改造工作中，上級部門安排完成什么工作，就完成什么工作，按部就班，沒有考慮如何做好下一步工作。

2、存在“多一事不如少一事，最好能夠沒有事”。主要表現(xiàn)為：存在“做事多了招人說，做事多了也容易出現(xiàn)差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮”的心態(tài)。具體事例：書記安排工作時，別人負責的工作就不關(guān)心，不過問，沒有主動協(xié)助其他同志將工作完成。

（四）奢靡之風方面。

放松自我約束。主要表現(xiàn)為：單位的公車，應(yīng)該用于開會、計生、維穩(wěn)等公務(wù)活動，但很多時候成了上下班的代步工具，有時候覺得接送一下人也沒有很大問題，放松了對自己的約束力。具體事例：在臺風或暴雨天氣，利用公車接送孩子上學或者放學。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

通過這次黨員談心談話活動的深入開展，我認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領(lǐng)導、同事幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

（一）黨性要求降低。

作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該有堅定的共產(chǎn)主義信仰，應(yīng)該有為共產(chǎn)主義奮斗終身的遠大理想?？傉J為自己作為一名老黨員，老同志遵守黨的政治紀律沒問題，在組織紀律，人事紀律，財經(jīng)紀律方面也不會出現(xiàn)什么問題，因此放松了黨性修養(yǎng)和自我要求，使得宗旨意識淡化，黨性要求降低，導致出現(xiàn)了“四風”方面的苗頭性和傾向性問題。對于黨性鍛煉和修養(yǎng)口頭上也常講，但實際上存在著要求放松了，公仆意識樹得不牢，為人民服務(wù)的意識不強，想自己得失多，想群眾利益少了。

（二）思想理念、責任意識淡化。

思想上存在著到居委會工作就是老大媽工作，是工作的第一站，加上體制和制度上的原因，居委會工作客觀上受到一定制約，存在的一些問題一時難以得到有效破解，于是降低了做好居委會工作的責任感和使命感，主觀上工作努力不夠，工作責任心不強，缺乏主動性。工作上只求過得去，不求過得硬。面對原則問題，瞻前顧后，患得患失，缺乏擔當，，從思想深處查原因，就是思想理念、責任意識淡化，把人民賦予的權(quán)力和責任淡化了，這也是責任意識淡化，“為官不為”的具體表現(xiàn)。

（三）宗旨意識、群眾觀念淡化。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，堅持群眾路線是我們黨的法寶。在實際工作中，慢慢脫離和丟掉了過去長期堅持的從群眾中來，到群眾中去，堅持一切依靠群眾這些工作方法。對群眾的冷暖關(guān)心不夠，聽取群眾意見也是流于形式，對群眾感情淡化了，平時深入基層，聯(lián)系人大代表和普通群眾不夠緊密，與群眾交流少了，忽視了廣大群眾的訴求，注重追求舒適的工作環(huán)境。下基層看表面，做虛功，進取精神在脫離群眾中不斷下降，其根源就是群眾觀念淡化，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)問題。

（四）紀律觀念淡化，從嚴要求的標準降低了。

對于“當官就不要發(fā)財”這個問題想清楚了，但修身律已的標準不高，守住了底線，不碰“高壓線”，滿足于比上不足，比下有余，認為現(xiàn)在條件好了，物質(zhì)豐富了，車子坐好點，吃點喝點不是什么過分的事。放松了紀律約束，放松了世界觀改造。

（五）忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造。

平時疏于學習，安于現(xiàn)狀、不思進取導致的必然后果。學習是行動的先導，沒有良好的學風，就難以做到持續(xù)良好的保持工作動力。以往我的學習，缺乏與工作結(jié)合、向群眾學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應(yīng)付思想，導致信息更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸，導致工作思路不開闊，導致思想僵化，觀念沒有得到及時更新。

四個合格個人發(fā)言材料篇三

基層處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，貫徹“四個全面”戰(zhàn)略部署、踐行五大發(fā)展理念和決勝全面小康等重大任務(wù)對于干部的能力素質(zhì)標準高要求嚴，作為一名基層干部，要積極抓住“兩學一做”學習教育的契機，立足強化能力素質(zhì)，自覺做合格黨員干部。

強化紀律和規(guī)矩意識。

黨章黨規(guī)是黨員的規(guī)矩;黨的方針政策、國家法律法規(guī)和規(guī)章制度是基層干部履行職責的規(guī)矩。在日常工作中部門之間、干部之間都要遵規(guī)守矩、互相支持、團結(jié)干事;要自覺遵守政治紀律和組織紀律，服從指揮，令行禁止;要牢固樹立依法行政、專業(yè)履職的思維，模范遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。

強化擔當精神和職責意識。

一方面，不要回避困難和問題。為官避事平生恥，要直面困難和問題，敢于擔當、敢于碰硬，真正做到平時看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難時刻豁得出來。另一方面，要切實擔起自己的職責。職責份內(nèi)的事要拿起來，自己上手真抓實干，一件件謀劃好、落實好。當前仍然有些干部作風漂浮，眼高手低、拈輕怕重;對工作不上心，對業(yè)務(wù)一知半解，“慵懶散拖”。要切實轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)意識，常規(guī)工作勤上手、重點工作早入手、困難面前敢出手，真正為百姓解憂為群眾服務(wù)。

強化宗旨意識和底線意識。

要圍繞服務(wù)群眾現(xiàn)實需求和切身利益開展工作，真正做到心里裝著百姓。干部是廣大群眾的領(lǐng)頭雁，要以身作則、廉潔自律，時刻以群眾利益為本，對待群眾一視同仁，不以權(quán)謀私、不損公肥私、不損人利己、不厚此薄彼。只有真正做到公正無私，自覺接受監(jiān)督，才不會被人戳脊梁骨，才會得到群眾的擁護和贊許，才會惠人利己、實現(xiàn)人生價值。

強化務(wù)實意識和成事思維。

定期反思自己這段時間干了哪些事、干成了哪些事?在重點工作、重大事項和促進發(fā)展服務(wù)群眾各項工作中有沒有發(fā)揮應(yīng)有的積極作用?個人有什么新的收獲和提升，有什么不足?有的人自作聰明，習慣做表面功夫或者敷衍應(yīng)付打太極，有些事看著是做了，但問題沒有根本解決。我們要引以為戒，要牢固樹立成事思維，把干成事當成工作的硬指標，理論聯(lián)系實際，避免浮躁情緒和急功近利的心態(tài)，一步一個腳印，腳踏實地履職盡責。

四個合格個人發(fā)言材料篇四

中央政治局會議指出，民主生活會“要突出主題，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評”，而民主生活會是黨內(nèi)政治生活的一個重要內(nèi)容，更是我黨的重要優(yōu)良傳統(tǒng)。筆者以為，這“四講四有”是對新形勢下黨員“合格”標準內(nèi)涵的深刻揭示，與我們黨對黨員干部的一貫要求內(nèi)在一致。因此在實踐中，每個黨員干部都要認真對照檢查，正確衡量自己，切實對標趕超，努力爭做“四個合格”的黨員干部。

一是對黨忠誠，在黨員的身份上做到政治合格。對黨忠誠，是《黨章》明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是黨員必須遵循的黨性原則。然而，一些領(lǐng)導干部黨性分析存在“應(yīng)付”心理、“闖關(guān)”心態(tài)，搞形式走過場，標準不嚴，效果不佳等問題，沒有達到應(yīng)有的效果。因此，每一位黨員干部要堅持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦，挺起理想信念的“主心骨”，才能為黨負責、為民盡責，才能經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的貢獻與奉獻，才能向黨向人民交出一份問心無愧的答卷。

二是廉潔自律，在紀律做到守紀合格。對標“四個合格”開展批評與自我批評，應(yīng)著眼于“實”。民主生活會不是一次活動。不同領(lǐng)域不同行業(yè)的學習教育的內(nèi)容安排、方法措施等都需從實際出發(fā)，注重分類指導，而黨員就需要學好《黨章》黨規(guī)，其目的是要求每個黨員干部要把好黨的性質(zhì)宗旨“高線”、黨的組織原則“準線”、黨員義務(wù)權(quán)利“基線”、黨的紀律規(guī)矩“底線”，真正搞清楚黨員干部“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，進一步弄明白“什么可以做、什么不可以做”的道理，做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺用黨的紀律和規(guī)矩約束自己的言行，爭做遵紀守法的模范。

三是勇于擔當，在工作上做到履職合格。合格黨員要在工作崗位上做出表率。做合格黨員，不是喊在嘴上的口號，貼在墻上的標語，寫在紙上的空話，而是必須把黨章黨規(guī)、系列講話落實到行動上、體現(xiàn)到具體工作中。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，是共產(chǎn)黨員的先進性的具體體現(xiàn)。黨員是標桿、是引領(lǐng)，黨員帶頭干，影響一大片。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，就是要在工作、學習中，通過自己的帶頭和引領(lǐng)作用，影響和帶動周圍的群眾，這是做一名合格黨員的最現(xiàn)實的體現(xiàn)。

四個合格個人發(fā)言材料篇五

民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，更是我黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。近日，中央政治局會議指出，2021年度民主生活會“要突出主題，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評”，為開出高質(zhì)量、見真章、有實效的民主生活會指明標準和方向。

“兩學一做”學習教育效果怎樣，黨員領(lǐng)導干部還存在什么問題，需要經(jīng)常性進行“政治體檢”。年底的民主生活會就是一次“體檢”機會，檢查是否存在著政治立場不堅定、紀律觀念不嚴格、道德品行不合格、先鋒作用發(fā)揮不明顯等問題。只有對照“四個合格”要求，堅持問題導向、扭住關(guān)鍵少數(shù)，對標找差距、深度整改，從嚴從實開好民主生活會，才能強黨性、筑黨基，校準隊伍、全員“看齊”。

現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

1、工作作風不實，一味追求效果，求真務(wù)實的精神不夠。

在安排工作任務(wù)時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發(fā)揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結(jié)果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發(fā)揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現(xiàn)最優(yōu)最好。

2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務(wù)的宗旨觀念淡薄。

雖然到各個作業(yè)區(qū)班組調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對作業(yè)區(qū)班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。

二、存在問題的原因。

1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。

這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三、今后努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)多作貢獻。

四個合格個人發(fā)言材料篇六

按照這次民主生活會要求，我認真研讀了總書記重要講話精神，特別是在我省發(fā)表的兩次重要講話精神，深入學習了十八屆六中全會精神;同時對照《準則》《條例》要求，認真查找了自已在理想信念、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩等方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、黨性分析情況。

十八屆六中全會開啟了全面從嚴治黨的新征程，會議審議通過的《準則》《條例》，既是深化全面從嚴治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養(yǎng)、自我提升的精神食糧和行動指南。作為一名黨員領(lǐng)導干部，要帶頭深入學習黨章黨規(guī)黨紀，帶頭學習總書記系列重要講話精神，帶頭遵守《準則》《條例》，帶頭履行好管黨治黨的主體責任，更好引領(lǐng)黨員干部營造風清氣正的政治生態(tài)。

一要在政治合格方面做到向中央看齊。在政治意識上，牢固樹立“四個意識”，堅決做到對黨絕對忠誠，守紀律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威。

二要在執(zhí)行紀律合格方面做到嚴以律己。要認真學習《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,從嚴要求自己,主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。

三要在品德合格方面做到淡泊明志。要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,提升個人思想境界，努力陶冶個人情操，堅持做到講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥。

四要在發(fā)揮作用合格方面爭當表率。能夠樹立正確的政績觀,敢于擔當、勇于負責,面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，努力在“四講四有”上作表率。

本人重大事項沒有變化;配偶子女從業(yè)情況：xxxxxxxxxxx;沒有巡視反饋、組織約談函詢的問題。

二、存在的突出問題及原因分析。

通過對照檢查，存在問題的具體表現(xiàn)有：

(一)理想信念方面。

一是在理論學習不夠積極。對于理論學習積極性、主動性不高，特別是在《準則》《條例》的學習中沒有全面、系統(tǒng)學習，只是在區(qū)委中心組和集中學習中聽聽專家解讀，沒有逐條逐項深學細讀。在學習中還存在“急用現(xiàn)學”現(xiàn)象，對與工作聯(lián)系緊密的安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等方面的法律、法規(guī)、政策有比較深入的學習研究，對新近分管的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、深化改革、農(nóng)村工作等方面知識還沒有投入足夠精力，系統(tǒng)學習。二是“三觀”改造仍需加強。自己受黨培養(yǎng)教育多年，從一名普通干部成長為一名領(lǐng)導干部，分管的工作越來越多、越來越繁忙，就放松了對自己思想方面的要求，對自己的世界觀、人生觀和價值觀沒有做到經(jīng)常性的反思，自我提升的意識不強。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。

一是對政治紀律把握不準。對政治紀律的特殊要求研究不透，理解存在偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、沒有說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是政治敏銳性不強。在大是大非問題上能夠頭腦清醒，旗幟鮮明，但在面對一些社會不良風氣時不能批評抵制，尤其是對當前微博、朋友圈中時常出現(xiàn)的歷史虛無主義斷章取義偽造歷史事件、丑化英雄人物等內(nèi)容，自己看到后覺得很荒謬、很可笑，做到了不信、不傳，但卻沒有從政治的高度去分析、去研究，沒有旗幟鮮明地加以抵制。

(三)作風方面。

一是工作中有急躁情緒。在落實推進工作中，對基層同志要求過于嚴格，抓工作恨活、比較急躁。有的時候安排工作，只是提出了工作時限和實現(xiàn)結(jié)果，沒有考慮到基層落實有困難的客觀性;在分管部門沒能按時完成任務(wù)時，對負責同志的批評，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，難免造成了一些同志的誤解。二是下基層次數(shù)少，深入調(diào)查研究不夠。習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，部署和落實工作往往是開協(xié)調(diào)會，了解基層情況常常是把基層單位一把手找來聽匯報，看相關(guān)材料，即使到基層單位調(diào)研，接觸的多是一把手和班子成員，對一般干部和群眾接觸的少。三是執(zhí)行八項規(guī)定不夠徹底。在工作中我能夠正確認識和處理人際關(guān)系，做到既要有人情味又按原則辦，劃清人情交往的界線，明確領(lǐng)導干部的行為底線。但是在同事、同學家有什么大事小情，只要知道了我都主動參加，怕別人認為自己沒有人情味，并且參照大家的標準隨了份子、表達了心情，在一定程度上助長了社會的不良風氣，沒有嚴格按照中央八項規(guī)定嚴格要求自己。

(四)擔當作為方面。

一是工作主動性不夠。到區(qū)委工作以后，研究信訪問題的主動性不夠，還停留在由政府各位主管區(qū)長先提出，再由信訪部門收集好，才召開聯(lián)席會議去研究，這樣做主要是擔心政府各位同志的誤解，好像對大家的不信任。二是對新政策研究不深。到區(qū)委這邊工作后，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、全面深化改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢、新政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。

(五)組織生活方面。

一是貫徹民主集中制原則不強。民主集中制執(zhí)行的不嚴格，有重結(jié)果、輕規(guī)則，重變通、輕原則的思想。在參加區(qū)委常委會和區(qū)政府常務(wù)會時，研究自己分管領(lǐng)域的工作時發(fā)言積極主動，但在研究自己分管領(lǐng)域以外工作時，建議少，有“多栽花、少栽刺”的傾向;在任區(qū)委副書記后，一定程度上還存在調(diào)查研究不夠深入、征求意見不夠廣泛、發(fā)揚民主不夠充分的問題。二是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。按照《黨章》的規(guī)定，每名黨員無論職位有多高，都是所在黨支部的普通一員，都應(yīng)該認真參加組織生活會。我以普通黨員身份參加所在黨支部活動較少，每次參加時，都要根據(jù)我的工作日程安排召開黨支部會議，并且，我與支部黨員面對面談心交流機會較少，了解支部黨員的思想、作風、工作狀況不夠充分，沒有在基層組織生活常態(tài)化、制度化上帶好頭、作好表率。

(六)落實全面從嚴治黨方面。

一是“一崗雙責”落實不到位。雖然平時開會時也強調(diào)黨風廉政建設(shè)工作，個人執(zhí)行也比較到位，但是總認為黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是主要領(lǐng)導和紀委的事，只要自己做好廉潔從政、廉潔自律就可以了，只是召開了黨風廉政建設(shè)工作會議、布置了工作，與分管部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，沒有經(jīng)常性的進行提醒和督導檢查。二是自我要求有所放松。勤儉節(jié)約意識不強，對服務(wù)對象的訴求重視不夠，對日常事務(wù)性管理松懈，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴。比如生活中偶爾以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級領(lǐng)導檢查或調(diào)研時，存在“照顧不周會給人留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩”的想法，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執(zhí)行等問題。

經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是黨性修養(yǎng)錘煉有所放松。對照十八屆六中全會總書記對全體黨員干部的要求、十八屆中央紀委七次全會總書記講話精神，按照《準則》《條例》要求反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。二是理想信念有所弱化。在思想認識上，對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，產(chǎn)生這些問題的根源其實是理想信念有所弱化，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，表現(xiàn)在自己個人在思想上、工作中的一些懈怠、放松。三是宗旨意識有所淡化。隨著職務(wù)的變化，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

三、今后的努力方向和整改措施。

一是做始終把握正確政治方向的表率。堅持做政治上的明白人，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習總書記系列重要講話精神和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究《準則》《條例》，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以“四個全面”戰(zhàn)略布局武裝頭腦、提高思想、提升理念、指導實踐，引領(lǐng)發(fā)展。

二是做堅持政治立場和政治原則的表率。做到始終堅決維護黨的團結(jié)，堅決維護中央的權(quán)威，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，樹立和增強政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識“四種意識”，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做遵守政治紀律和政治規(guī)矩的表率。始終堅定不移地堅持黨的路線方針，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到對黨絕對忠誠，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，堅持做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。作為區(qū)委班子的一員，堅決擁護班子集體作出的決策，堅持民主集中制，堅決按照習總書記所說的“重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”的要求去做。

四是做堅守正道、弘揚正氣的表率。把心思和精力用在創(chuàng)業(yè)干事上，堅決摒棄貪圖享受、物質(zhì)至上的思想觀念，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高道德標準，陶冶道德情操。公務(wù)接待中，要嚴格執(zhí)行公務(wù)消費標準，堅決抵制擺闊氣、講排場現(xiàn)象。堅持多到鎮(zhèn)街、村屯走訪，多到企業(yè)實地踏查，了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

五是做堅持原則、敢抓敢管的表率。深入學習并認真執(zhí)行《準則》《條例》，著力加強自身的作風建設(shè)，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行。做好廉潔自律，凈化朋友圈、社交圈，繼續(xù)管好身邊的親屬和工作人員，不用權(quán)力為自己和家人謀取任何利益，也決不允許親人和身邊工作人員利用我的職權(quán)謀取私利。堅持“一崗雙責”，對分管部門嚴格要求，自覺地把落實黨風廉政建設(shè)責任制、推進懲防不廉潔體系建設(shè)融入到實際工作當中，嚴格落實規(guī)章制度，做好源頭防控，堅決同不良風氣做斗爭，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，確保管出成效，為加快推動我老秘網(wǎng)區(qū)經(jīng)濟社會振興發(fā)展做出新的貢獻。

四個合格個人發(fā)言材料篇七

按照中央部署，今年要集中開展省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委換屆工作，縣委為了扎實認真地搞好這次換屆工作，相繼出臺了一系列的關(guān)于保證換屆風清氣正的規(guī)定和要求，縣紀委、縣委組織部下發(fā)了關(guān)于以嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正為主題開好黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的通知。

鄉(xiāng)黨委召開專門會議，學習傳達了開好民主生活會的通知精神，組織班子成員學習了中紀委、中組部提出的換屆紀律要求，和縣紀委、縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》的通知，班子成員按照文件要求，對通知中所提出的規(guī)定和要求認真進行了學習討論，做好換屆工作明確了思想，就有關(guān)情況匯報如下：

一、換屆工作面臨的形勢和任務(wù)。

正在廣大農(nóng)村施精準扶貧，實現(xiàn)廣大農(nóng)村群眾在20__年脫貧奔康，因此，正確認識我鄉(xiāng)換屆工作中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，無論對于換屆工作本身還是換屆以后嘎日鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展將起著十分重要的作用。

嘎日鄉(xiāng)黨委班子現(xiàn)有7人，其中實職領(lǐng)導6人。鄉(xiāng)黨委書記1人，黨委副書記、鄉(xiāng)長1人委副書記、紀委書記1人，黨委委員、大副主席1人，黨員委員、副鄉(xiāng)長2人。班子平均年齡39歲。是一個相對比較年輕、有朝氣、有活力、有開拓精神的領(lǐng)導班子;班子成員既有經(jīng)驗豐富的長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導工作同志，又有新提拔的優(yōu)秀年輕領(lǐng)導干部，班子梯次結(jié)構(gòu)比較合理。特別是班子十分團結(jié)，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來，鄉(xiāng)黨委班子團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾圍繞精準扶貧、重點項目建設(shè)、平安創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等一系列重大工作部署和重大活動中攻堅克難、不畏艱辛，通過領(lǐng)導班子成員和廣大鄉(xiāng)、村干部的共同努力，在精準扶貧產(chǎn)業(yè)培育、重點項目推進、平安建設(shè)和環(huán)境整治工作中都取得了明顯的階段性成效。應(yīng)該說，嘎日鄉(xiāng)黨委班子是一個團結(jié)有力、開拓創(chuàng)新、能夠領(lǐng)導嘎日鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越的班子?？h委關(guān)于召開專題民主生活會的文件及相關(guān)規(guī)定下發(fā)后，班子成員通過集中學習討論，個人自學等方式對換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”有了非常明確而深刻的認識，大家一致認為換屆工作是一項正常的工作，也是一項嚴肅的工作，要積極配合縣委搞好這次黨委換屆工作。目前，換屆的各種文件精神要求均已傳達到每個班子成員中，班子成員均能正確認識這次換屆工作的嚴肅性。不存在拉票、賄選，買官賣官、跑官要官，違規(guī)用人和干擾換屆的問題，班子成員情緒穩(wěn)定，各項工作有序推進。

二、高標準開展整改，確保換屆風清氣正。

盡管全體班子成員都能正確理解和對待換屆工作，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆畢竟是一個涉及面廣，涉及到班子成員個人進退留轉(zhuǎn)的敏感問題。對此，鄉(xiāng)黨委將高標準、嚴要求，嚴格對照中紀委、中組部關(guān)于換屆的五個嚴禁、十七個不準和五個一律的要求以及省、市、縣委關(guān)于換屆工作的各項要求，采取班子成員之間互相談心，專題談話等方式對可能出現(xiàn)的影響換屆工作的現(xiàn)象談話，促使班子成員思想認識中的一些苗頭性、傾向性的問題及時得到解決，具體來講：

一是開展學習，提高認識。黨委通過組織班子成員開展集中學習與自學相結(jié)合的方式，讓每一個班子成員充分認識這次換屆工作的重要性和換屆紀律的嚴肅性，提高班子成員對換屆工作的思想認識，把班子成員的思想凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、推進發(fā)展上來。

二是個別談心，督促整改。黨委采取個別談心和專題談話的方式對班子成員在對換屆認識等方面進行面對面的談心，幫助班子成員正確認識換屆工作，對班子成員中出現(xiàn)的苗頭性問題及時指出，幫助其改正。確保換屆工作風清氣正。

三是真情關(guān)懷，解決問題。換屆工作是一個涉及干部成長進步的重要而敏感的問題，鄉(xiāng)黨委將本著真誠關(guān)懷、解決問題的原則，關(guān)心每一個班子成員的成長進步，幫助班子成員認真分析研究各種情況，使其認識到面臨的形勢，幫助班子成員解決一些具體問題，使整個黨委班子始終團結(jié)和諧，在思想上、行動上始終與縣委保持高度一致，推進各項工作的開展。

三、黨委班子關(guān)于換屆工作的承諾。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作是一項政策性強、紀律要求嚴格的重要工作，為了保證嘎日鄉(xiāng)換屆順利進行，圓滿成功，我代表嘎日鄉(xiāng)黨委班子做出如下鄭重承諾。

一是認真領(lǐng)會并積極貫徹換屆工作各項要求;。

二是嚴明換屆工作紀律，堅決不允許出現(xiàn)違反換屆的人和事;。

三是換屆期間各項工作在序推進，絕不能因為換屆影響了工作的開展;。

四是班子成員要相互信任，不胡亂猜疑;。

五是班子成員要相互協(xié)作，不搞分離;。

六是班子成員要相互通氣，不扯皮;。

七是班子成員要相互諒解，不結(jié)矛盾;。

八是班子成員要謙讓，不自私自利;。

九是班子成員要相互補臺，不拆臺;。

四個合格個人發(fā)言材料篇八

7月19日上午，遼寧省政府召開黨組會議，深入學習貫徹系列重要講話特別是關(guān)于嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進行專題學習討論，聽取關(guān)于省政府機關(guān)開展“兩學一做”學習教育情況的匯報，審議《省政府領(lǐng)導班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發(fā)主持會議并講話。

會上，省政府黨組成員從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度，緊密聯(lián)系各自的思想、工作和生活實際，把自己擺進去，談?wù)J識、談體會，深刻剖析“圈子文化”產(chǎn)生的巨大危害和惡劣影響，進一步統(tǒng)一思想，明辨是非，提高認識。

會議指出，黨的政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀律的核心。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護黨章入手，牢固樹立黨章意識，用黨章規(guī)范自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅持不忘初心，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

會議強調(diào)，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，整治“圈子文化”，認清其惡劣性質(zhì)和嚴重危害，堅決肅清其消極影響，凈化和營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。

一要嚴明黨的政治紀律，夯實管黨治黨責任，省政府黨組要扛起全面從嚴治黨政治責任，在省政府系統(tǒng)大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍，從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。

二要創(chuàng)新體制機制，扎牢制度籠子，堅持高標準和守底線相結(jié)合，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。

三要強化黨內(nèi)監(jiān)督，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督，維護黨紀的嚴肅性和權(quán)威性，從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎(chǔ)。五要嚴格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導向，按照“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，從組織上根除“圈子文化”的依附關(guān)系;同時，要加大干部交流力度，鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。

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四個合格個人發(fā)言材料篇九

廣西，“一些領(lǐng)導干部任人唯親、搞‘小圈子’”。江蘇，“一些領(lǐng)導干部與老板之間保持相對穩(wěn)定的關(guān)系圈子，進行封閉式權(quán)錢交易”。河北，“個別領(lǐng)導干部搞團團伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶”。近年來，查處的不少腐敗案件都是窩案，特別是一些“老虎”落馬，總能拔出蘿卜帶出泥，相繼落馬者不乏同學、老鄉(xiāng)、上下級、校友等關(guān)系，這無疑是畸形“圈子文化”造成的惡果。在第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上就一針見血地指出，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿?！贝舜沃醒胙惨暯M曬出的巡視賬單著重指出了“圈子文化”問題，足以看出官場“圈子文化”的危害之大。官場“圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。

“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個。

首先，“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現(xiàn)，可能還會有一點遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)?！叭ψ游幕钡拇嬖冢瑸椤叭ψ印碧峁┝顺蓡T引入、聯(lián)系交流、利潤分配、風險應(yīng)對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀律之上，甚至凌駕于黨紀國法之上。有一種說法是:“進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等于沒進班子。”這從側(cè)面印證了官場“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導致用干部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏?！叭ψ游幕币坏┐笮衅涞?，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！?20xx年xx月xx日《檢察日報》)這種由“圈子文化”導致的權(quán)力非正常運行，正是政治生態(tài)惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權(quán)力過度集中，以監(jiān)督機制抵制“圈子文化”?！叭ψ游幕敝阅軌虿B(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權(quán)力過度集中?！耙谎蕴谩?、“一支筆”的存在，使得個人權(quán)力很容易失控，一旦個人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟等整體發(fā)展就會面臨發(fā)展風險，而個人權(quán)力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過度集中，強化權(quán)力監(jiān)督機制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負責人的權(quán)力，分工負責，各司其職，促進決策、執(zhí)行機構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。

其次，強化雙重監(jiān)督機制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進而成為“圈子文化”的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)加強權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

二是弘揚黨內(nèi)民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應(yīng)進一步弘揚黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態(tài)的倡導者、踐行者。黨員干部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴格規(guī)范、認真落實好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強宣傳警示和教育引導，以預(yù)防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制“圈子文化”的侵擾，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導向，弘揚了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。

抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習，凈化官場政治生態(tài)。

所謂“好人主義”，顧名思義就是誰也不招、誰也不惹的處世哲學。

雖說聽起來仿佛是與世無爭的好人主義生活、本本分分的做人，但實質(zhì)上并不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪，本質(zhì)是討好、得好。

好人主義和批評與自我批評的優(yōu)良作風、民主集中制的組織原則是背道而馳的。好人主義一害黨、二害同志、三害本人，其實是有百害而無一利的歹人主義。

如何克服好人主義，需從以下幾點做起：

擺正思想。一些同志奉行好人主義，說到底是私心雜念在作怪，批評上級，怕得罪領(lǐng)導;批評同級，怕陷入孤立;批評下級，怕丟選票。這些同志怕這怕那，唯獨不怕黨和人民的利益受到損害，不怕喪失共產(chǎn)黨員的本色。因此，克服好人主義，最根本的是要加強世界觀的改造和黨性鍛煉。我們的黨員干部一定要確立這樣的觀念：寧可“得罪人”，吃“眼前虧”，決不放棄原則，隨波逐流。這才是共產(chǎn)黨人的品格!

完善制度?？朔萌酥髁x，還有一個完善干部選拔任用制度的問題。要堅持擴大干部工作民主的基本方向，進一步完善民主推薦、民主測評等制度，抓緊制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，切實做到既堅持群眾公認，又不簡單地以票取人。要堅持正確的用人導向，注意發(fā)現(xiàn)和保護那些德才素質(zhì)好、工作作風實、敢抓敢管的干部。在黨內(nèi)絕不能讓那些敢于堅持原則、踏實工作的人吃虧，也絕不能讓“老好人”占便宜、好人主義有市場。

正確引導。要講政治，講黨性，提高黨員、干部克服好人主義的自覺性。要解決好人主義的問題，首先就要解決好黨員、干部隊伍的問題。好人主義實質(zhì)是個人主義。每一個黨員、每一個國家公職人員，都要從黨性和黨的原則出發(fā)，從人民大眾的根本利益出發(fā)，端正判斷事物的立場和方向，嚴肅政治紀律。要敢于為了黨和人民的利益犧牲個人利益。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講政治和講黨性了。

加強民主。要努力營造一個使人們敢講真話，敢講實話，敢于批評和自我批評的環(huán)境。缺乏這樣一個環(huán)境，說到底，就是人與人之間，不同程度地存在著一種信任危機。要解決這個問題，就要營造一種好的環(huán)境。因此，要努力清除封建遺毒，在黨內(nèi)和全社會提倡開誠布公、赤誠相見、披肝瀝膽，搞光明正大，不搞陰謀詭計。有什么意見，有什么批評，擺到桌面上來，營造讓人當面提意見包括尖銳意見而從容討論的氣氛。對于那些敢于為黨和人民利益說真話的人，應(yīng)該予以表揚和鼓勵。有了這樣的環(huán)境，批評和自我批評的武器就會輕便起來，拿得起這個武器的人就會逐漸多起來。

7月19日上午，遼寧省政府召開黨組會議，深入學習貫徹系列重要講話特別是關(guān)于嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進行專題學習討論，聽取關(guān)于省政府機關(guān)開展“。

兩學一做。

”學習教育情況的匯報，審議《省政府領(lǐng)導班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發(fā)主持會議并講話。

會上，省政府黨組成員從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度，緊密聯(lián)系各自的思想、工作和生活實際，把自己擺進去，談?wù)J識、談體會，深刻剖析“圈子文化”產(chǎn)生的巨大危害和惡劣影響，進一步統(tǒng)一思想，明辨是非，提高認識。

會議指出，黨的政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀律的核心。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護黨章入手，牢固樹立黨章意識，用黨章規(guī)范自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅持不忘初心，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

會議強調(diào)，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，整治“圈子文化”，認清其惡劣性質(zhì)和嚴重危害，堅決肅清其消極影響，凈化和營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。

一要嚴明黨的政治紀律，夯實管黨治黨責任，省政府黨組要扛起全面從嚴治黨政治責任，在省政府系統(tǒng)大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍，從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。

二要創(chuàng)新體制機制，扎牢制度籠子，堅持高標準和守底線相結(jié)合，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。

三要強化黨內(nèi)監(jiān)督，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督，維護黨紀的嚴肅性和權(quán)威性，從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎(chǔ)。五要嚴格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導向，按照“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，從組織上根除“圈子文化”的依附關(guān)系;同時，要加大干部交流力度，鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。

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四個合格個人發(fā)言材料篇十

對標“四個合格”進行黨性分析，關(guān)鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領(lǐng)導干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而，一些領(lǐng)導干部黨性分析存在“應(yīng)付”心理、“闖關(guān)”心態(tài)，搞形式走過場，標準不嚴，效果不佳等問題，沒有達到應(yīng)有的效果。開展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。直指內(nèi)心、直面弱點，捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，貴在經(jīng)常。黨性分析還應(yīng)貫穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺，讓黨性分析更持續(xù)、更深入，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。

對標“四個合格”開展批評與自我批評，應(yīng)著眼于“實”。要對照政治、執(zhí)行紀律、品德、發(fā)揮作用等四個方面的要求進行批評與自我批評，做到準。批評要實事求是，出以公心。要見人見事、點名道姓，對于嚴重問題不能輕描淡寫、避重就輕，對于具體問題更不可大而化之、避實就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線，禁止拉扯吹拍、評功擺好，戒除好人主義、一團和氣。自我批評要見筋見骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢觸痛點，實打?qū)?、點對點，不泛泛而談、更不自我表揚吹捧，抓早抓小、防微杜漸，千方百計揪出小錯、發(fā)現(xiàn)苗頭，寧動小手術(shù)，不要大換血。

現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題。

(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題。

1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內(nèi)生活滿足于形式，沒有聯(lián)系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關(guān)”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養(yǎng)不強。面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質(zhì)量、擴大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風修養(yǎng)不實。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務(wù)實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。

2.用權(quán)律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領(lǐng)導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務(wù)，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權(quán)力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經(jīng)濟社會發(fā)展的具體事務(wù)，沒有什么權(quán)力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領(lǐng)導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權(quán)力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權(quán)較大，難免會因主觀因素影響判定結(jié)果，有時經(jīng)不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關(guān)口，導致一些并無特色亮點的信息也被采用了。

3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標桿不高。回顧一年來的工作，狀態(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數(shù)，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務(wù)時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達到位、具體任務(wù)部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關(guān)文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關(guān)口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領(lǐng)導來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領(lǐng)導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項業(yè)務(wù)，還兼顧領(lǐng)導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的意志不強，對“四個長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅守不夠。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題。

1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深度調(diào)整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。

2.紀律要求不夠嚴格。盡管對中央和省市委的各項紀律規(guī)定內(nèi)心是擁護的，執(zhí)行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規(guī)的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權(quán)的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。

3.在班子建設(shè)上出力不多。能夠認真執(zhí)行秘書長主任聯(lián)席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，努力維護班子和諧共事、團結(jié)奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領(lǐng)導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補臺”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關(guān)系不大，謀劃工作時過多關(guān)注自己分管的領(lǐng)域，對辦公室黨組織建設(shè)建言獻策不多。

4.對分管處室同志關(guān)心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業(yè)務(wù)，其中，文稿質(zhì)量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內(nèi)考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉(zhuǎn)，忽視了對同志們的關(guān)心照顧。日常工作中，交任務(wù)、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關(guān)心少;平時談工作、談業(yè)務(wù)多，溝通思想、化解情緒少。

在落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節(jié)。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現(xiàn)象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業(yè)務(wù)工作多、抓作風建設(shè)少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。

在貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風轉(zhuǎn)變還不到位。對于轉(zhuǎn)文風的認識很深刻，主動轉(zhuǎn)的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領(lǐng)導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯(lián)系的眼光看問題不夠，對領(lǐng)導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務(wù)實舉措不多;體例風格不新，思維的局限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調(diào)查研究不深入。從事文字工作多年，深知調(diào)查研究對于參謀服務(wù)的重要性，平時也注重到部門、基層、企業(yè)開展調(diào)研，但更多時候是一些“既定任務(wù)式”、“蜻蜓點水式”、“預(yù)設(shè)結(jié)論式”、“盆景觀光式”調(diào)研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調(diào)研、深度調(diào)研不夠，在調(diào)研方法的探索改進、調(diào)研網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建完善上還需提升。另外，調(diào)查研究與推進工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發(fā)揮。三是在八項規(guī)定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規(guī)工作，都涉及到對上、對下的溝通協(xié)調(diào)，考慮到當前作風紀律的規(guī)定越來越嚴格，有時候為了避免不必要的麻煩，盡可能地減少跑動，這對工作開展或多或少也有一定影響。

二、產(chǎn)生上述問題的原因。

以上問題產(chǎn)生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關(guān)”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。

(一)理想信念不夠堅定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠、看得清?；仡欁约汗ぷ饕詠淼臓顩r，有時候工作的主動性、積極性不夠，戰(zhàn)勝艱難險阻的精神動力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關(guān)”沒有擰緊，出現(xiàn)了跑冒滴漏，迷失了前進方向。平時工作中側(cè)重于業(yè)務(wù)鉆研，忽視了理論武裝，在堅持用馬克思主義立場觀點方法，分析、明辨各種錯誤思潮，主動揭示、自覺抵制錯誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，沒有真正把“三個自信”融入到精神血液中。

(二)黨性修養(yǎng)抓得不牢。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認識，沒有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動性卻有所放松，總覺得天天讀書看報，認識不會落后;天天上班工作，思想不會退步，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進性和純潔性的追求。

四個合格個人發(fā)言材料篇十一

廣西，“一些領(lǐng)導干部任人唯親、搞‘小圈子’”。江蘇，“一些領(lǐng)導干部與老板之間保持相對穩(wěn)定的關(guān)系圈子，進行封閉式權(quán)錢交易”。河北，“個別領(lǐng)導干部搞團團伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶”。近年來，查處的不少腐敗案件都是窩案，特別是一些“老虎”落馬，總能拔出蘿卜帶出泥，相繼落馬者不乏同學、老鄉(xiāng)、上下級、校友等關(guān)系，這無疑是畸形“圈子文化”造成的惡果。在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上就一針見血地指出，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿?！贝舜沃醒胙惨暯M曬出的巡視賬單著重指出了“圈子文化”問題，足以看出官場“圈子文化”的危害之大。官場“圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。

“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個。

首先，“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸?！叭ψ游幕钡木薮笪：Σ粌H僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現(xiàn)，可能還會有一點遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)?！叭ψ游幕钡拇嬖?，為“圈子”提供了成員引入、聯(lián)系交流、利潤分配、風險應(yīng)對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀律之上，甚至凌駕于黨紀國法之上。有一種說法是:“進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等于沒進班子?！边@從側(cè)面印證了官場“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導致用干部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！?20xx年xx月xx日《檢察日報》)這種由“圈子文化”導致的權(quán)力非正常運行，正是政治生態(tài)惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權(quán)力過度集中，以監(jiān)督機制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權(quán)力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個人權(quán)力很容易失控，一旦個人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟等整體發(fā)展就會面臨發(fā)展風險，而個人權(quán)力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過度集中，強化權(quán)力監(jiān)督機制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負責人的權(quán)力，分工負責，各司其職，促進決策、執(zhí)行機構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。

其次，強化雙重監(jiān)督機制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進而成為“圈子文化”的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)加強權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

二是弘揚黨內(nèi)民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應(yīng)進一步弘揚黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態(tài)的倡導者、踐行者。黨員干部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴格規(guī)范、認真落實好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強宣傳警示和教育引導，以預(yù)防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制“圈子文化”的侵擾，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導向，弘揚了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。

抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習，凈化官場政治生態(tài)。

四個合格個人發(fā)言材料篇十二

按照《中國大唐集團公司湖南分公司“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》要求，通過支委組織認真學習，對照與支部黨員談心征求到的意見，針對“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規(guī)矩”要求，結(jié)合公司黨委要求，對存在的問題對照檢查，深刻認識到增強“四個意識”是“兩學一做”的根本要求，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，明確努力方向和改進措施?，F(xiàn)將支部對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題。

(一)存在大局意識把握不夠準確的情況。

局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重，個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求。

(二)存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況。

每個黨員的作用是要通過具體工作體現(xiàn)出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進各項工作發(fā)展的內(nèi)在動力，沒有突出核心意識的要求。

(三)存在沒有向高標準看齊的情況。

在工作中表現(xiàn)有標準不明，標準不高的情況，工作業(yè)績上沒有形成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調(diào)的自覺性提高不夠突出，強化看齊意識有待加強。

二、產(chǎn)生問題的思想根源。

(一)不重視政治理論學習。

支部及黨小組“三會一課”組織不到位，黨員的自學不到位，公司精神學習與理解不透徹，工作中放低了要求。

(二)主觀能動性不夠。

工作上更多的在執(zhí)行上級的要求，不努力去發(fā)現(xiàn)與探索核心問題所在，沒有形成促進各項工作不斷發(fā)展內(nèi)在動力。

三、改進的措施。

(一)進一步加強學習，增加思想認識。

把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，提前精心設(shè)計主題，結(jié)合支部中心任務(wù)和重點工作確定學習內(nèi)容。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎(chǔ)上，充分利用微信等形式，及時更新與豐富微課堂內(nèi)容，第一時間推送至支部各黨員。堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步加強支部建設(shè)。

將根據(jù)公司黨委部署，進一步調(diào)整支部黨小組設(shè)置，充分發(fā)揮黨小組的作用，以小組的方式多開展各種形式的黨員學習、活動，加強支部黨員群眾之間的交流，加強支部活力。

堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。注重增進支部黨員的團結(jié)，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。

(三)認真組織開展“兩帶頭”活動。

黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強化黨員的四個意識，引導黨員做四講四有的合格黨員的特色活動，支部認真策劃，按照活動安排認真推進，第一步將以安全生產(chǎn)責任區(qū)的設(shè)置與評比，樹立支部內(nèi)的標桿與先進，切實促進中心工作。

(四)進一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，增加工作實效，提高執(zhí)行力。

堅持解放思想，實事求是，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提高支部黨員和群眾的認識，多從自身找問題，少強調(diào)客觀原因，增加規(guī)章制度和工作任務(wù)的執(zhí)行，以“價值思維、效益導向”為原則，做好生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中的每項工作。

(五)并完善三個平臺建設(shè)。

建立并完善構(gòu)件黨支部軟件平臺--微信公眾號平臺，實現(xiàn)黨支部兩學一做、兩帶頭、服務(wù)生產(chǎn)的各項工作推進;建立并完善構(gòu)件黨支部硬件平臺--黨員活動室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執(zhí)行力，定期開展組織生活;策劃黨支部思想交流平臺--心理咨詢服務(wù)平臺，實現(xiàn)黨員和群眾思想導向、輿論導向在控可控，發(fā)揚黨在道德、生活中的模范作用。

生管支部將嚴格針對查擺出的問題制定整改方案，認真貫徹公司黨委的部署，全體黨員必會凝聚干工作的激情，爭做合格黨員，把“兩學一做”落實到行動上、落實到“決戰(zhàn)兩個月，確保兩個億”的活動中、落實到我們正在開展的各項工作中。

四個合格個人發(fā)言材料篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

************在慶祝中國******成立x周年大會上的講話中指出，“有了‘自信人生二百年，會當水擊三千里’的勇氣，我們就能毫無畏懼面對一切困難和挑戰(zhàn)，就能堅定不移開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡?！?/p>

因此，全黨同志和全國各族人民“必須堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進”。

堅持“四個自信”，既體現(xiàn)出了中國******對于帶領(lǐng)中國人民奪取中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)不斷勝利的必勝信念，也體現(xiàn)了中國******敢于承擔中華民族偉大復興歷史重任的時代擔當。

每一名黨員都要認真學習領(lǐng)會******的講話精神，真正做到堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

我們要堅信，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民沿著中國特色社會主義道路實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論，是立于時代前沿、與時俱進的科學理論。

中國特色社會主義理論體系與馬克思列寧主義是一脈相承又與時俱進的關(guān)系，是馬列主義中國化的最新成果，是當代中國的馬列主義。黨帶領(lǐng)全國人民出色地完成革命、建設(shè)和改革重任，靠的就是不斷把馬克思主義與中國國情相結(jié)合，用有中國特色的社會主義理論來指導實踐。

毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀是我們黨對x年奮斗經(jīng)驗和教訓的總結(jié)，也是指導我們?nèi)〉靡粓鲇忠粓鰝ゴ髣倮目茖W指南。新世紀新階段，我們必須堅定理論自信，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。

我們要堅信，中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。

中國特色社會主義道路是歷史的必然選擇。民主革命時期，我黨堅持馬列主義與中國國情相結(jié)合，創(chuàng)造性地提出了“農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)”的工農(nóng)武裝割據(jù)理論，打敗日本帝國主義，推翻國民黨反動統(tǒng)治，建立了中華人民共和國；社會主義建設(shè)時期我黨探索走適合中國國情的社會主義建設(shè)道路，完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度；改革開放40年來，我黨從中國實際出發(fā)，明確提出了建設(shè)中國特色社會主義，進行改革開放新的偉大革命，人民生活顯著改善，綜合國力顯著增強，國際地位顯著提高。

黨的x年歷史告訴我們，必須堅持中國特色社會主義道路自信，這是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。

我們要堅信，中國特色社會主義文化是代表著中華民族獨特的精神標識，積淀著中華民族最深層的精神追求，是凝聚和團結(jié)全國各族人民奮勇向前的精神力量。

文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。我們有5000多年文明發(fā)展中孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，也有在黨和人民偉大斗爭中孕育的革命文化和社會主義先進文化，這是我們的寶貴精神財富，更是激勵我們前進的精神源泉。

我們要堅持弘揚社會主義核心價值觀，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷增強全黨全國各族人民的文化自信，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興的精神力量。

我們要堅信，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，是具有鮮明中國特色、明顯制度優(yōu)勢、強大自我完善能力的先進制度。

中國特色社會主義制度是我黨把馬克思主義基本原理同中國實際相結(jié)合的產(chǎn)物，它堅持把根本政治制度、基本政治制度同基本經(jīng)濟制度以及各方面體制機制等具體制度有機結(jié)合起來，堅持把國家層面民主制度同基層民主制度有機結(jié)合起來，堅持把黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機結(jié)合起來，符合我國國情，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義的特點和優(yōu)勢。

在中國這樣一個世界上人口最多、最大的發(fā)展中國家建設(shè)和發(fā)展社會主義，沒有現(xiàn)成的道路可供遵循，沒有現(xiàn)成的模式可供照搬，中國******人必須從國情和實際出發(fā)，走有中國特色的社會主義道路，這既是我們必須不斷推進的偉大事業(yè)，又是我們開辟未來的根本保證。

與此同時，我們又面臨著嚴峻而復雜的國際國內(nèi)形勢，世情、國情、黨情隨時都在發(fā)生深刻變化，稍有不慎就可能會導致前功盡棄，只有堅定“四個自信”，才能化險為夷、克敵制勝，完成時代賦予黨的歷史使命。

四個合格個人發(fā)言材料篇十四

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

我是××機關(guān)黨委×干部，今天在這里談?wù)勗鰪姟八膫€意識”、堅定“四個自信”心得體會，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同仁批評指正！

今年以來，我們單位結(jié)合增強“四個意識”、堅定“四個自信”，組織召開了動員會、座談會，重溫人黨誓詞，學黨章黨規(guī)，學系列講話。通過反復的學習和思考，我對學作為一名黨員應(yīng)履行的義務(wù)、應(yīng)享有的權(quán)利、應(yīng)承擔的責任有了進一步的明了和定位。作為一名黨員，我更加深刻地領(lǐng)會了做一名“忠誠、干凈、擔當”合格黨員的素質(zhì)和條件，認識到“遵守黨的章程”的覺悟性；作為一名駕駛員，安全職責在身，我更加認識到“遵守交通規(guī)則”的必須性。

要做到這些，必須從以下三點加以增強和提高：一、不忘初心，嚴守黨紀政紀，嚴格按章辦事。

行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為物欲所累，慎獨慎初，自警自省，樹立良好形象。作為一名駕駛員的初心，最最根本的是要保證行車安全。保證不了安全，一切都是空談。要嚴格遵照《機動車運行安全技術(shù)條件》進行使用和保養(yǎng)，制定嚴格的車輛安全例檢制度，做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤“五勤”，防隱患于未然。

二、找準定位，提升自身素質(zhì)，保持與時俱進。

提高黨員素質(zhì)，在于提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)。黨章黨規(guī)是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，是引領(lǐng)行為的根本。學習黨章黨規(guī)，重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范、加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。要保持黨的純潔性，保持敏銳的政治性，時刻將其刻在心間、落在行動上，以正確對待世界觀、人生觀、價值觀。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，要善于學習，尤其是向傅學習，向?qū)嵺`學習，向同行學習，主動接受先進的經(jīng)驗。當前，用車和行車，都正處于改革試點前期，涉及道路里程的重新核對、車輛狀況普查、人員的調(diào)度、實際環(huán)境等影響穩(wěn)定因素突出。面對新形勢，我們必須提高安全意識，提高業(yè)務(wù)水平，做與時俱進，不斷適應(yīng)新環(huán)境、新情況、新工作。只有在安全學習上一絲不茍，積累行車經(jīng)驗，才能做到隨機應(yīng)變，及時處理突發(fā)。

三、遵紀守法，樹立安全理念，服從安全管理。

過這次增強“四個意識”、堅定“四個自信”，我更加清醒的認識到，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做。學以致用，真正地落實到我們具體的工作里，進一步強化工作責任制。俗話說“駕車如駕虎”。作為從事安全風險較高的駕駛員來說，更要謹小慎微、一絲不茍。要落實安全工作各項措施，切實加強車輛的安全運營管理，加強對營運車輛技術(shù)狀況的“一日三檢”和保養(yǎng)，每次發(fā)車前或停車后，必須認真檢查車輛的安全部位，如轉(zhuǎn)向、制動、燈光、輪胎、懸掛、滅火器等裝置系統(tǒng)是否安全可靠等，建立規(guī)范的車輛技術(shù)檔案。要進一步做好消防安全培訓、滅火應(yīng)急演練、剎車失靈應(yīng)急以及機動車初起火災(zāi)事故撲救等工作，確保不時之需。駕車上路，做到“禮讓三先，安全第一”，只要一上車，就必須全神貫注，確保萬無一失。

行車安全關(guān)乎生命，安全行車不出事故，就是對黨組織和這份工作最大的盡職。借此學習良機，我表個態(tài)，正如諺語所說：火車開的快，全靠車頭帶。我永遠將合格黨員和安全司機作為自己的奮斗目標。將增強“四個意識”、堅定“四個自信”融入到平日的工作中去，提高黨性修養(yǎng)，做好安全表率，永葆黨員本色，爭當優(yōu)秀司機。

謝謝大家！

四個合格個人發(fā)言材料篇十五

“四個意識”即“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”?！八膫€意識”是一個有機的整體。政治意識是指共產(chǎn)黨員正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力。強化政治意識，要求我們堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;增強大局意識是指善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，善于圍繞黨和國家的大事認識大局、把握大局，自覺地在維護大局、服務(wù)大局的前提下做好各方面工作，維護黨的集中統(tǒng)一。強化大局意識，最基本的要求就是，要求我們在工作中正確處理全局與局部的關(guān)系，時刻不要忘記整體利益;強化核心意識，要求我們在工作中要抓住重點問題，時刻不要忘記黨和人民的需求;看齊意識是指要經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。強化看齊意識，要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致，任何時候都不能偏離正確方向，工作中勇于擔當，知行合一，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

習主席說：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢于擔當是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格和政治本色，更是一種覺悟，是一種素質(zhì)，一種責任，一種能力。在工作中，我將結(jié)合工作實際，堅持問題導向，補齊短板問題；要堅持履職盡責，敢于做事；要堅持有為有畏，提振“精氣神”，使敢于擔當、勇于擔當成為一種自覺行動，立足自身崗位做奉獻爭做合格黨員。

四個合格個人發(fā)言材料篇十六

今年2月來，根據(jù)**總體部署和***具體活動要求，開展了關(guān)于“四個意識”的大討論活動，目的是牢固樹立***“危機意識、成本意識、市場意識、服務(wù)意識”，不斷提高經(jīng)營效益和服務(wù)質(zhì)量，為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成，為公司健康科學發(fā)展提供可靠保證。

在如今市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，市場的各個企業(yè)競爭越來越激烈，越來越殘酷。很多企業(yè)都非常關(guān)注戰(zhàn)略問題、成本問題、技術(shù)問題、人才問題，而往往忽略的客戶服務(wù)這個企業(yè)長期生存的命脈。事實上，客戶業(yè)主才是企業(yè)真正的老板，如果企業(yè)喪失了客戶，就失去的生存的基礎(chǔ)，所以給客戶提供卓越而周到的服務(wù)，是企業(yè)發(fā)展的重要策略。

我們須樹立起市場意識，要能夠站在客戶業(yè)主的角度去思考我們的服務(wù)，少一些“我以為”，在“危機意識、成本意識、市場意識”后，更要以更好的“服務(wù)意識”來加強在市場的競爭力，贏得客戶業(yè)主們的口碑，這才是企業(yè)長久發(fā)展的根本，秉承著客戶業(yè)主至上的服務(wù)理念，必將不斷提升著****公司的品牌價值。

一、建設(shè)一流的****品牌，需要以“客戶業(yè)主”至上的服務(wù)意識為根本。

提高服務(wù)水平，是企業(yè)增強市場競爭力和提升品牌價值的保證。只有在保質(zhì)保量的完成任務(wù)建設(shè)后，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及培育優(yōu)質(zhì)品牌，才能提高公司信譽度和行業(yè)競爭力。服務(wù)可以創(chuàng)造利潤、贏得市場；卓越的、超值的、超滿意的服務(wù)，才是最好的服務(wù)。通過服務(wù)來實施差異化策略，比你的對手做得更好、更多，才能在開放的經(jīng)濟市場中占據(jù)一席之地。

公司在制定年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)時，需要樹立“質(zhì)量第一是企業(yè)永恒的主題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)神圣的職責，用戶滿意是企業(yè)追求成功的目標”總體方針。在項目實施過程中，服務(wù)至誠，精益求精，管理規(guī)范，進取創(chuàng)新。質(zhì)量第一,追求卓越,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù),使企業(yè)的質(zhì)量管理體系得到持續(xù)改進，致力于****公司的健康發(fā)展。

二、樹立客戶業(yè)主至上的服務(wù)意識，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本。

黨中央提出的重大戰(zhàn)略思想，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，而同樣的思想在企業(yè)提升自身服務(wù)和在建設(shè)發(fā)展過程中提供了非常重要的指示作用。

企業(yè)發(fā)展是靠客戶業(yè)主，建設(shè)是為了客戶業(yè)主，為了人民的生產(chǎn)生活條件的提高，在這互相提升的過程中，我們堅持以客戶業(yè)主至上的服務(wù)理念也是對貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)之一。

當今新形勢下，經(jīng)濟社會發(fā)展的新挑戰(zhàn)和人民群眾的諸多利益訴求，正在對市場中的****企業(yè)造成不小的挑戰(zhàn)。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，***公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須貫徹科學發(fā)展觀，將“安全生產(chǎn)，以人為本，質(zhì)量至上，持續(xù)改進”的方針落到實處，以客戶業(yè)主至上，彰顯***企業(yè)的真正品牌實力，更好的助力企業(yè)發(fā)展。

加強項目的施工管理，項目的管理者在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。從項目的投資決策開始到項目結(jié)束的全過程進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價，以實現(xiàn)項目的目標。

結(jié)合******工程，公司作為項目建設(shè)的施工方，其項目管理主要服務(wù)于項目的整體利益和施工方本身的利益。

加強項目管理，精心組織，落實施工成本目標、進度目標和質(zhì)量目標，以實際行動，將“客戶業(yè)主”至上的服務(wù)意識落到實處，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、落實施工進度計劃，滿足**投產(chǎn)要求。

（****）因此項目管理是使工程成功完成的關(guān)鍵，進度管理作為項目管理的核心地位，在項目管理中具有主導的作用。

為滿足*****項目投產(chǎn)要求，在公司的領(lǐng)導下，項目部在工程的實施過程中，加強進度計劃管理，強化服務(wù)意識，將業(yè)主的投產(chǎn)目標落到實處。

（1）工程進度總目標分解。按路基工程、橋涵工程、房建工程及軌道工程等專業(yè)對總目標分解后，將具體的作業(yè)內(nèi)容落實到各分包單位；并根據(jù)總體工期要求，對各分包單位提出相應(yīng)工期目標，要求分包單位計劃工期組織現(xiàn)場施工。

（2）落實實施性進度計劃。項目部根據(jù)工程總進度計劃，編制并執(zhí)行季、月、旬或周計劃等實施性進度計劃。建立定期召開工地例會制度，項目經(jīng)理應(yīng)將每月、旬或周末提出具體目標和作業(yè)內(nèi)容，通過工地例會協(xié)調(diào)后實施編制。實施性進度計劃應(yīng)逐層落實，最終通過施工任務(wù)書把計劃任務(wù)落實到班組。

（3）跟蹤、檢查進度。對照進度計劃進行跟蹤，重點對工程量完成情況、工作時間的執(zhí)行情況、資源使用及進度保證情況。

在工程的施工進度檢查工作中，尤其注意對負責橋涵、路基施工作業(yè)的分包單位對項目部上一次進度計劃檢查問題的整改情況施工進度兌現(xiàn)，將實施性進度計劃落實到位。

（4）采取糾偏措施。進行調(diào)整分析產(chǎn)生進度偏差的原因，采取糾偏措施進行調(diào)整，形成新的計劃，進行施工進度動態(tài)控制。

2、加強質(zhì)量管理控制，確保線路安全運營。

*******的建設(shè)工程質(zhì)量，不僅關(guān)系到適用性、可靠性、耐久性和業(yè)主的投資效益，而且直接關(guān)系到作業(yè)人員生命和產(chǎn)權(quán)單位的財產(chǎn)安全。貫徹以“客戶業(yè)主”至上的服務(wù)意識，加強施工質(zhì)量的管理，預(yù)防和正確處理可能發(fā)生的安全質(zhì)量事故，保證工程質(zhì)量達到預(yù)期目的。

（1）貫徹“質(zhì)量第一，用戶滿意”的質(zhì)量控制原則。在工程施工過程中，必須以業(yè)主為主，充分重視業(yè)主及監(jiān)理對工程質(zhì)量提出的意見或建議，任何工作均以能夠確保施工質(zhì)量為前提而展開，以用戶滿意的誠信為宗旨。（2）施工質(zhì)量以控制人的因素為基本出發(fā)點，施工人員是質(zhì)量的創(chuàng)造者，把人作為質(zhì)量控制的動力，充分調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性、增強人的責任感，樹立“質(zhì)量第一”的觀念。

在項目部日常管理過程中，結(jié)合路基、橋涵施工特點及營業(yè)線施工安全要求，針對不同的類型作業(yè)人員組織培訓考試，提高作業(yè)人員素質(zhì)，避免人的失誤，保證施工安全質(zhì)量。

（3）施工質(zhì)量控制中，做到預(yù)防為主，針對關(guān)鍵工序、特殊過程和隱蔽工程，如：具體的措施。

加強施工過程管理，對分包單位施工過程和結(jié)果監(jiān)督控制，檢查過程中堅持質(zhì)量目標，對工序質(zhì)量和質(zhì)量控制點重點把控。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知單要求整改，明確整改期限，定期組織復查。

3、加強施工組織，減少其他不必要成本。

工程項目處于經(jīng)濟利益的考量，減少不必要的成本在項目管理當中所占比重。一方面，可保證施工單位降低施工成本，將使項目利益最大化，為施工生產(chǎn)可持續(xù)性提供保證；另一面，降低其他費用支出，為*項目投資目標實現(xiàn)提供保證。

（1）施工單位在組織建設(shè)項目施工中，應(yīng)加強風險管理，降低風險，為建設(shè)單位的投資目標控制提供保證，貫徹“客戶業(yè)主”至上的服務(wù)意識。

在施工管理過程中，對風險進行識別和風險評估，編制風險識別報告，確定風險量和風險等級；并針對項目風險采取相應(yīng)對策，形成風險管理計劃，對可能發(fā)生的風險，進行監(jiān)控并提出預(yù)警。例如（具體的措施），減少了業(yè)主不必要的損失，從而為業(yè)主的投資目標控制提供保障。

（2）加強自身的成本管理，實現(xiàn)項目效益最大化，為施工生產(chǎn)可持續(xù)性和項目進度計劃實現(xiàn)提供保證。在施工過程中，對影響施工成本的各種因素加強管理，并采取各種有效措施，將施工中實際發(fā)生的各種消耗和支出嚴格控制在成本計劃范圍內(nèi)。

4、兌現(xiàn)工程保修階段承諾，讓業(yè)主省心、放心。

整個工程竣工后，作為建設(shè)工程施工單位向建設(shè)單位提交工程驗收報告時，向建設(shè)單位出具質(zhì)量保修書，明確建設(shè)工程的保修范圍、保修期限和保修責任等。

對建設(shè)單位或使用單位提出的工程質(zhì)量缺陷，協(xié)助工程監(jiān)理單位對工程質(zhì)量缺陷原因進行調(diào)查，并與建設(shè)單位協(xié)商確定責任歸屬。

作為施工單位應(yīng)加強保修階段的服務(wù)工作，將服務(wù)的態(tài)度延伸到整個工程的使用過程中，真正的體現(xiàn)***公司作為工程承建方的責任感，讓業(yè)主和設(shè)備管理單位省心、放心、安心。

結(jié)語：在新常態(tài)、新形勢、新時局的背景下，作為建設(shè)施工企業(yè)的***公司，必須樹立樹立“客戶業(yè)主”至上理念，以新的姿態(tài)適應(yīng)新形勢，掌握新常態(tài)，謀求新的發(fā)展機遇。

為適應(yīng)當今的市場經(jīng)濟環(huán)境，建設(shè)施工企業(yè)從內(nèi)部尋找突破點，加強“客戶至上”服務(wù)意識的培養(yǎng)，全面提升整個公司和全體員工的服務(wù)意識，全面培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，從而促進服務(wù)質(zhì)量的提升，獲得業(yè)主的信賴和好評；在競爭日益加劇的市場中，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及培育優(yōu)質(zhì)品牌，增強企業(yè)的競爭力，促進經(jīng)營效益的提高，為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成和健康科學發(fā)展提供可靠保證。

****公司。

***二o一五年五月二十六日。

四個合格個人發(fā)言材料篇十七

先后強調(diào)，各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，并結(jié)合“四對照四檢查”內(nèi)容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題。

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學習較多，與工作關(guān)系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。"經(jīng)驗主義"的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些。

三、下一步整改措施。

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

只有時刻警惕，才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

四個合格個人發(fā)言材料篇十八

的號召和要求、對照新時代合格共產(chǎn)黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面，查問題、找差距、挖根源、明方向，現(xiàn)對照檢查如下：

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面：在工作和生活中我始終以偉大號召為指引，牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，把各項工作干好干實干到實處。但是對照偉大號召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是在黨性錘煉上不夠經(jīng)常平常。能夠始終將政治建設(shè)、黨性錘煉作為工作和生活中的重要內(nèi)容，積極參加黨的政治生活，完成黨史學習教育中的各項規(guī)定動作，但是主觀上還是存在上級有部署、自己有行動，黨性錘煉、刀刃向內(nèi)檢視自我的自覺性、主動性還有待提升。二是在擔當作為上不夠率先領(lǐng)先。今年以來堅決貫徹上級的部署，兢兢業(yè)業(yè)完成了各項工作任務(wù)。但是有時在面對繁重的工作任務(wù)時，出現(xiàn)了一定程度的疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去。沒有始終以“爭第一創(chuàng)唯一”的精氣神，始終以“×”當標桿當示范的目標定位嚴格要求自己，沒有完全做到以個人工作為全局添彩。三是在為民情懷上不夠深刻深入。積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，完成組織的各項志愿服務(wù)，但是在實踐活動中主動認為自己只是一名普通的黨員干部，權(quán)責有限、能力有限，完成好任務(wù)就可以了，設(shè)身處地、深入群眾了解所思所盼，千方百計、解放思想破解群眾急難愁盼方面還需要進一步的加力。

（二）對照新時代合格共產(chǎn)黨員標準方面：始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自我，但對照檢查，仍然那存在一定的不足。

一是理論學習上還有待深化。雖然在工作和生活中能夠積極主動地參加黨的創(chuàng)新理論學習，今年也圓滿完成了黨史學習教育中的各項規(guī)定任務(wù)，但是主觀上存在學習不夠主動，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在完成任務(wù)心理和實用主義傾向，不自覺放松了對自我黨性的錘煉，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的強大精神武器。

二是政治站位上還有待提高。有的時候認為做好本職工作就是講政治，有的時候受限于自設(shè)所處的位置，沒有站在全局的高度，把工作放到大局全局中來把握，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的思考和謀劃不夠深刻，這也一定程度上導致對“國之大者”理解不夠系統(tǒng)透徹，對“兩個確立”的歷史性決定意義認識的不夠全面深入。三是規(guī)矩意識還有待增強。能夠始終堅定的把政治規(guī)矩挺在前頭、抓在手頭，但是認為生活條件好了，有時放松了對自己的個人要求。對照人民的新期待，慎獨慎微的意識不強，有的時候?qū)τ诎诵r外的生活缺少率先垂范的認識。

對社會上、工作中、網(wǎng)絡(luò)里的雜音，實事求是地講，有時只有能力制止，而沒有能力批駁，斗爭的知識體系還不夠牢固。三是在黨章和黨的創(chuàng)新理論學習上還有待深化。能夠時常跟進學習黨的創(chuàng)新理論，在清明祭掃、參觀紅色紀念場所時重溫入黨誓詞。但是在工作中，主觀上認為念了就是學了、念了就是懂了，對于黨章和入黨誓詞背后的深刻內(nèi)涵、底蘊價值沒有進行深度的了解和研究，這也一定程度上帶來了學習上形式主義的現(xiàn)象。

但也存在一定的差距和不足。

一是“敢叫日月?lián)Q新天”的拼勁有待增強。對照谷文昌“不制服風沙，就讓風沙把我埋了”這樣的革命斗志，自己在工作中勇立潮頭、奮勇爭先的勁還有所不足。

二是“偏毫厘不敢安”的精神還有待增強。對照先進典型，有的時候認為自己做的是普通工作，重復性的勞動較多，沒有始終以一日一精進的精神來不斷總結(jié)提升自身的能力，在工作中還是存在顆粒度不夠精細的問題。三是“任而東西南北風”的定力還有待增強。在工作中對于個人的小得失有的時候會有情緒的反復，沒有始終以平常心態(tài)看待個人的崗位職級待遇，放大思維格局、抬高思維層次的視野和見識還有待進一步的強化，對于個人未來成長的定力上還要增強。

二、產(chǎn)生問題的緣由分析。

（一）理論武裝不夠深化。反思公司黨委班子存在的問題，根本緣由是政治站位不夠高，存在重業(yè)務(wù)輕政治、重工作輕學習的思想，感到政治是黨和國家機關(guān)、高級領(lǐng)導干部、地方政府領(lǐng)導和上級黨委的事情，×單位主要是抓業(yè)務(wù)，對政治工作重視不夠，對理論武裝抓得不緊。面對新形勢新狀況新變化，對黨的創(chuàng)新理論系統(tǒng)跟進學習不夠，特殊是在習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上存在確定偏差。

（二）思想觀念不夠解放。只有緊跟時代步伐，才能推陳出新促進進展。近年來，公司領(lǐng)導班子緊緊圍繞中心任務(wù)，樂觀推動各項業(yè)務(wù)進展。但對標習近平總書記關(guān)于教育的重要論述、對標集團公司進展戰(zhàn)略、對標總公司×業(yè)務(wù)格局、對標分公司×部署，公司在業(yè)務(wù)進展等方面還存在較大差距，但最根本的緣由就是思想守舊，雖然身子進入了新時代，思想?yún)s還停留在過去，不能用進展的眼光看待問題、用進展的方法解決問題，缺乏敢想敢試的闖勁和實干苦干的韌勁。

（三）服務(wù)理念不夠牢固。以客戶為中心的進展理念樹立不牢，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為客戶服務(wù)的意識，導致服務(wù)意識不強、服務(wù)質(zhì)量不高，工作中深化客戶不夠經(jīng)常、聯(lián)系客戶不夠緊密，抓工作、作決策沒有把維護和進展客戶利益作為根本動身點和落腳點，沒有把客戶滿不滿足、贊不贊同、高不興奮作為工作評判標準。公司班子成員對公司狀況比較了解，但隨著職務(wù)的提升，和一般員工的接觸削減，與員工的距離增大，對員工的訴求和心聲有所忽視。

（四）進取意識不夠猛烈。近年來，公司保持穩(wěn)定進展勢頭，個別領(lǐng)導班子成員不免滋生出傲慢自滿的心情，認為在經(jīng)濟環(huán)境不好、競爭特殊激烈的狀況下，能夠取得現(xiàn)在的成果已經(jīng)難能貴重，再改革、再創(chuàng)新、再攀新高的難度很大。同時，面對業(yè)務(wù)進展中的諸多困難，黨委班子多年的工作也算兢兢業(yè)業(yè)，勤奮努力，存在“不求有功，但求無過”的思想，導致進取精神有所消退，奮斗意識有所減弱，勇爭第一、敢為人先的精神和士氣有所退化。

三、今后努力方向和整改舉措。

學習。

教育。

成果，發(fā)揮黨委理論學習中心組領(lǐng)學促學作用，帶動全體黨員干部學習黨史學問，提升黨員干部政策理論水平。擅長運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把學習成效轉(zhuǎn)化為落實黨中心決策部署的自覺行動，進一步增加“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）樂觀推動公司創(chuàng)新進展。堅持用全面、辯證、長遠的眼光分析公司進展面臨的新形勢、新任務(wù)、新狀況，切實增加緊迫感和責任感，抓實公司進展各項工作。堅決貫徹落實集團公司和總公司各項戰(zhàn)略部署，進一步解放思想，突破思維舊定勢，用新理念謀劃進展思路，用新思維拓展進展空間，精準清除阻礙公司進展的“堵點”、影響干事創(chuàng)業(yè)的“痛點”和業(yè)務(wù)拓展的“盲點”，努力在危機中育新機、于變局中開新局。引導寬敞員工正確看待公司目前取得的成果、制約公司進展的短板，同心協(xié)力推動公司高質(zhì)量進展，不斷推動公司進展擴業(yè)務(wù)、增效益、提聲譽。

（三）不斷改進思想工作作風。嚴格落實中心八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決支持擁護上級的決策部署，做到領(lǐng)悟不偏向、落實不走樣。持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義教條主義，克服以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義。堅持客戶優(yōu)先、員工第一，把群眾反映的問題當家事，把×事業(yè)當家業(yè)。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化指導檢查，支配部署工作不僅提要求、定標準，更要給思路、教方法，做到調(diào)查爭辯到一線、發(fā)覺問題在一線、解決難題在一線，切實以領(lǐng)導班子的表率作用調(diào)動員工的工作樂觀性和主動性。

形成震懾力，成為不能觸碰的高壓線。

四個合格個人發(fā)言材料篇十九

黨的各個組織和全體黨員，只有切實增強“四個意識”，自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而團結(jié)帶領(lǐng)人民協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識――當這“四個意識”作為一個有機整體，日漸頻繁出現(xiàn)在重大新聞報道、重要論述中，并越來越受到全黨上下關(guān)注時，用什么樣的方式、方法來觀察這一政治新話語的及其源起，就顯得格外重要。換言之，對“四個意識”，我們不但要“知其然”而且還要“知其所以然”，在正確認知的基礎(chǔ)上，解決好“怎么辦”的問題，也就是如何把增強“四個意識”轉(zhuǎn)化為“絕知此事要躬行”的實踐行動。

很多人與“四個意識”的第一次“接觸”，是在1月29日召開的中共中央政治局會議新聞稿中。這次會議，審議《中央政治局常委會聽取和研究全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、人民法院、人民檢察院黨組工作匯報和中央書記處工作報告的綜合情況報告》。關(guān)于“四個意識”，新聞稿是這樣表述的：“會議認為，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導是中國特色社會主義制度的優(yōu)勢，加強黨的領(lǐng)導關(guān)鍵是堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結(jié)統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心?！?/p>

從“只有……才能……”的表述不難看出，“四個意識”是有的放矢的，它從鞏固和發(fā)揚“中國特色社會主義制度的優(yōu)勢”出發(fā)，繪制了如何使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心這樣一條路徑。

“四個意識”之所以成為邏輯上的必要條件，離不開一個關(guān)鍵詞――“問題導向”。堅持黨的領(lǐng)導關(guān)鍵在加強黨的建設(shè)，推進黨的建設(shè)必須堅持問題導向。2012年11月15日，在黨的第十八屆中央委員會第一次全體會議上當選的中共中央總書記與其他6位中央政治局常委同中外記者見面時，即直言不諱“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題”，并作出“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾。

黨中央言必信、行必果，三年多來，“說到就要做到，承諾就要兌現(xiàn)”鐫刻在一系列留下了“印”、抓出了“痕”的管黨治黨行動中。中央政治局制定實施關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，自上而下在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育，著力解決的是“四風”問題;“老虎”“蒼蠅”一起打，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，下大力氣減存量、遏增量，旨在防止黨在長期執(zhí)政條件下腐化變質(zhì);對一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的“七個有之”亮劍，就是為了維護黨中央、維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態(tài)……在解決這些沉疴頑疾的過程中，黨中央發(fā)現(xiàn)，不正之風和腐敗問題只是“表”，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛才是“里”，根子在于理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領(lǐng)導弱化，管黨治黨失之于寬、松、軟。于是，從正風反腐延伸開去，立下全面從嚴治黨的軍令狀，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，進而融入黨的建設(shè)各項工作之中，貫穿到經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)之中，使“堅持黨的領(lǐng)導”體現(xiàn)在時時處處事事。

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是相互聯(lián)系的有機整體，與《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的“四個服從”一脈相承。黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，這“四個服從”是黨的民主集中制的基本原則之一，也是黨的紀律建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的各個組織和全體黨員，只有切實增強“四個意識”，自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而團結(jié)帶領(lǐng)人民協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。

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