心得體會(huì)是提升個(gè)人思考能力和總結(jié)能力的重要途徑。寫心得體會(huì)時(shí)，可以采用故事化的敘述方式，引入具體事例，使文章更生動(dòng)有趣。"以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供你參考借鑒。它們來(lái)自不同領(lǐng)域和經(jīng)驗(yàn)背景的人士，內(nèi)容豐富、感悟深刻，或許能給你帶來(lái)新的思考和靈感。讓我們一起來(lái)看看吧！"
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇一
干部是國(guó)家的中堅(jiān)力量，他們的任命直接關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展和民眾的福祉。作為一名普通干部，我有幸參與過(guò)干部任命的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到任命干部的重要性以及其中的一些道理和規(guī)律。下面我將結(jié)合我的親身經(jīng)歷和感悟，談?wù)劯刹咳蚊男牡皿w會(huì)。
段二：公正客觀的干部選拔。
干部任命首先要堅(jiān)持公正客觀的原則。在干部選拔的過(guò)程中，要把選拔對(duì)象的能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行全面考察，不能偏袒個(gè)人關(guān)系或一己私心。作為選拔者，我們要客觀公正地評(píng)價(jià)每個(gè)候選人的優(yōu)點(diǎn)和不足，做到公正任命，確保優(yōu)秀人才得到充分發(fā)展的機(jī)會(huì)，為國(guó)家和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
段三：任人唯賢的領(lǐng)導(dǎo)決策。
干部任命的決策權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)手中。選人用人，領(lǐng)導(dǎo)是最關(guān)鍵的決策者，影響著一方的風(fēng)氣和形象。在任命干部時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，任人唯賢，不囿于擇人取舍的狹隘思維，而是從發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，選用那些有才干、有責(zé)任心、能夠肩負(fù)重任的干部。只有這樣，才能夠確保干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提升，為國(guó)家建設(shè)和人民服務(wù)提供強(qiáng)大的保障。
段四：適應(yīng)實(shí)際需要的干部流動(dòng)。
干部的任命不能停留在某一個(gè)崗位上，而應(yīng)該能夠靈活而有序地進(jìn)行流動(dòng)。在不同的工作崗位上有不同的需要，所以干部要有定期的輪崗、輪訓(xùn)安排，為其個(gè)人和職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的舞臺(tái)。同時(shí)，干部流動(dòng)也能夠有效地調(diào)動(dòng)干部積極性，避免長(zhǎng)期在一個(gè)崗位上產(chǎn)生麻痹情緒，保持工作的熱情和創(chuàng)新能力。
段五：培養(yǎng)干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
任命干部還需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和戰(zhàn)略眼光。干部是國(guó)家的寶貴資源，培養(yǎng)干部是發(fā)展國(guó)家的戰(zhàn)略需要。因此，要注重干部的培養(yǎng)和選拔，為干部的成長(zhǎng)提供有利條件和機(jī)會(huì)，讓他們能夠在不同崗位上得到全面鍛煉，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，要分清干部培養(yǎng)與選拔的關(guān)系，注重用人后的跟蹤評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善工作計(jì)劃和措施，確保培養(yǎng)出的干部能夠在國(guó)家建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
結(jié)尾：
在這個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代，干部任命不僅僅是一種行政手段，更是一種戰(zhàn)略決策。通過(guò)干部任命的過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到，干部任務(wù)的重要性和復(fù)雜性，體會(huì)到了任命干部需要的公正、客觀和科學(xué)，以及干部流動(dòng)和培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。只有通過(guò)這些方面的努力，才能夠選拔出更多優(yōu)秀的干部，為國(guó)家建設(shè)和人民服務(wù)提供更加堅(jiān)實(shí)的力量。作為一名干部，我將時(shí)刻銘記這些體會(huì)和感悟，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為國(guó)家和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇二
干部任命被談話，是一種機(jī)制，旨在促進(jìn)干部選拔工作的公平公正和高效穩(wěn)定。被談話是一種面對(duì)面交流，意味著一種責(zé)任和義務(wù)，需要被任命人自覺(jué)接受。對(duì)于干部選拔工作而言，被談話的過(guò)程可以幫助任命者全面了解被任命人的思想、能力、素質(zhì)等基本情況，特別是幫助任命者了解被任命人的思想作風(fēng)、工作態(tài)度、管理方式等方面的情況，從而做出更符合實(shí)際需要的決策。
第二段：總結(jié)自己被談話的情況。
去年，我所在單位舉行調(diào)整任免干部的運(yùn)動(dòng)，我被任命為某部門的正副書記。在為期半天的被談話中，我談了自己對(duì)公司工作的認(rèn)識(shí)、對(duì)職務(wù)的了解和展望、對(duì)下面員工工作的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作時(shí)向大家傾聽(tīng)意見(jiàn)的態(tài)度、對(duì)工作的熱情和動(dòng)力等方面做了說(shuō)明。
第三段：從被談話中認(rèn)識(shí)到的問(wèn)題。
在被談話過(guò)程中，任命者就我所說(shuō)的事情作了評(píng)價(jià)，幫我找出了建設(shè)方面的問(wèn)題，具體來(lái)說(shuō)，是過(guò)于注重工作細(xì)節(jié)，沒(méi)有足夠拓展層面上的思考和理念；過(guò)分?jǐn)M定目標(biāo)和規(guī)劃，沒(méi)有真正問(wèn)詢下屬；偶爾疏于思考對(duì)別人進(jìn)行溝通和交流。
第四段：分析實(shí)際工作。
現(xiàn)實(shí)是趨向不可預(yù)料的。工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)無(wú)時(shí)不在。不管是工商行政機(jī)關(guān)還是企業(yè)，無(wú)論大型、中型或小型企業(yè)，無(wú)一例外都面臨著各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。如果我不能處理這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，那么就可能出現(xiàn)問(wèn)題，并對(duì)工作帶來(lái)不利的影響。因此，對(duì)于任何企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，我們要繼續(xù)完善我們的思考能力，并適應(yīng)不斷發(fā)展變化的環(huán)境。
第五段：總結(jié)自己的思考和體會(huì)。
任命者的指導(dǎo)和幫助讓我更清晰地意識(shí)到自己的工作方向和思維方式上的不足，也激勵(lì)我更加努力，希望能夠出現(xiàn)在工作中的眼紅點(diǎn)，以更高效、更能力派的方式帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，由衷感謝這次被談話的機(jī)會(huì)，相信在今后的工作中，我能夠不斷成長(zhǎng)和完善。同時(shí)，我也希望其他同事能夠珍惜機(jī)會(huì)，積極面對(duì)任命者的溝通和評(píng)價(jià)，不斷提高自身能力水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇三
作為一名新任職的干部，被談話是一件比較常見(jiàn)的事情。這次談話是對(duì)自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的一次考驗(yàn)，同時(shí)也是對(duì)自己態(tài)度和人品的一次驗(yàn)證。這篇文章將從受到談話的感受、談話中聽(tīng)到的建議和自己的反思三個(gè)方面來(lái)探討在被談話時(shí)的一些體會(huì)。
第二段：受到談話的感受。
當(dāng)收到被談話通知的時(shí)候，內(nèi)心既驚又喜。驚的是自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注到了，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，并給予了自己及時(shí)的提醒；喜的是自己被呼喚參與到更高層次的工作中，這正是干部的一種體現(xiàn)。然而，在聽(tīng)到談話時(shí)，也有點(diǎn)驚慌失措，不知該如何回答問(wèn)題。同時(shí)也有一絲慰藉，明白自己并不是完美無(wú)缺的，有了這樣的提醒和點(diǎn)撥，自己可以更好的進(jìn)步。
第三段：談話中聽(tīng)到的建議。
在和領(lǐng)導(dǎo)們的交流中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到許多的指導(dǎo)建議。這些建議既來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)和要求，也源自領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你個(gè)人的期望和評(píng)價(jià)。這場(chǎng)談話不僅是一次對(duì)工作的考核，更是一次對(duì)自己的評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)自己的觀察和了解，提出一些優(yōu)點(diǎn)和不足之處，讓自己更加清晰的認(rèn)識(shí)自己的能力和不足之處。
第四段：自己的反思。
談話過(guò)后，自己不僅要聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，更要進(jìn)行自我反思。首先需要清楚自己在工作中的不足和需要加強(qiáng)的方面。然后，找到這些問(wèn)題的原因和根源，從分析和解決問(wèn)題的角度來(lái)攻克這些問(wèn)題，提高自己的工作能力。同時(shí)，還要加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系和合作，保持與領(lǐng)導(dǎo)的密切交流，及時(shí)做出回應(yīng)和匯報(bào)工作的進(jìn)展情況。
第五段：結(jié)尾。
總之，干部任命被談話是一種考驗(yàn)和啟蒙，無(wú)論何時(shí)，在何地，都不要抱著輕視或者懼怕的態(tài)度，應(yīng)該坦然面對(duì)這些問(wèn)題，主動(dòng)反思并解決。只有這樣才能讓我們不斷進(jìn)步，成為一名更優(yōu)秀的干部，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也需要在日常工作中認(rèn)真對(duì)待工作，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷完善自己的工作技能和知識(shí)儲(chǔ)備。相信只要做到這些，有一天自己一定能成為一位德才兼?zhèn)?、水平卓越的?yōu)秀干部。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇四
隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，干部任命成為一個(gè)重要的社會(huì)問(wèn)題，因?yàn)楦刹康膬?yōu)劣直接關(guān)系到一個(gè)組織的效益和發(fā)展。作為干部的任命者，我們應(yīng)該具備清晰的想法和判斷力，能夠正確評(píng)估候選人的能力和潛力，以使組織能夠得到最適合的人選。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)，通過(guò)五段式的結(jié)構(gòu)來(lái)展示這些體會(huì)。
干部任命對(duì)于組織的效益和發(fā)展至關(guān)重要。好的干部能夠帶領(lǐng)組織朝著正確的方向發(fā)展，增強(qiáng)組織的凝聚力，提高效益。而選擇不當(dāng)?shù)母刹靠赡軐?dǎo)致組織內(nèi)部矛盾的加深，效能的下降。因此，干部任命必須謹(jǐn)慎，我們作為干部的任命者需要做出明智的決策。
第二段：明確崗位要求和人才潛力的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
在進(jìn)行干部任命時(shí)，首先要明確崗位的要求和人才潛力的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。崗位要求是指此崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)等方面的能力；而人才潛力則是指候選人在未來(lái)職業(yè)生涯中發(fā)展的潛力和適應(yīng)能力。任命者需要根據(jù)崗位需求和人才的潛力來(lái)對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，確保選出最適合的人選。
第三段：加強(qiáng)候選人了解和考察。
在進(jìn)行干部任命時(shí)，任命者需要加強(qiáng)對(duì)候選人的了解和考察。了解候選人的行為習(xí)慣、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等是非常重要的。可以通過(guò)與該候選人的上級(jí)、下級(jí)以及同級(jí)的溝通、交流和觀察來(lái)獲取這些信息。同時(shí)，可以通過(guò)組織一些特定場(chǎng)景的測(cè)試來(lái)了解候選人在不同情況下的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣的了解和考察能夠幫助任命者更全面地評(píng)估候選人的能力和潛力。
第四段：注重候選人的培養(yǎng)與發(fā)展。
任命干部不僅僅是一個(gè)短期的決策，更是一個(gè)對(duì)于候選人未來(lái)職業(yè)發(fā)展的考量。因此，在任命干部的過(guò)程中，任命者要注重候選人的培養(yǎng)與發(fā)展，為其提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。例如，可以提供有針對(duì)性的培訓(xùn)，并給予候選人重要的工作機(jī)會(huì)，這樣可以激發(fā)其潛力并提升其能力。同時(shí)，任命者還需要與候選人進(jìn)行及時(shí)的溝通和反饋，幫助其發(fā)現(xiàn)不足并加以改進(jìn)。通過(guò)這樣的培養(yǎng)和發(fā)展，候選人的潛力能夠得到最大程度的發(fā)揮。
第五段：不斷總結(jié)和改進(jìn)任命經(jīng)驗(yàn)。
干部任命是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，任命者需要具備敏銳的洞察力和正確的決策能力。因此，在實(shí)踐中，任命者應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)自己的任命能力?？梢酝ㄟ^(guò)與其他相關(guān)領(lǐng)域的專家交流，參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，以及進(jìn)行反思和自我評(píng)估等方式來(lái)提高自己的任命能力。這樣，任命者在干部任命的過(guò)程中能夠更加準(zhǔn)確地判斷和選擇。
總結(jié)：
干部任命對(duì)組織的效益和發(fā)展有著重要的影響，任命者需要具備清晰的想法和判斷力，選擇最適合的人選。通過(guò)明確崗位要求和人才潛力的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)候選人了解和考察、注重候選人的培養(yǎng)與發(fā)展，并不斷總結(jié)和改進(jìn)任命經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地進(jìn)行干部任命工作。通過(guò)積累這些心得體會(huì)，我們能夠?yàn)榻M織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量，達(dá)到良好的發(fā)展效益。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇五
干部任命是一項(xiàng)重要的決策，直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。作為擔(dān)任干部角色的我，經(jīng)歷了干部任命的過(guò)程，深感其中的艱辛和重要性。在這個(gè)過(guò)程中，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和有益的啟示，使我對(duì)干部任命有了更深刻的理解和感悟。
首先，干部任命必須注重選拔合適的人才。在干部選拔中，應(yīng)該將德才兼?zhèn)渥鳛槭滓獦?biāo)準(zhǔn)。一方面，干部要具備良好的思想道德素質(zhì)，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律，以身作則，起到模范帶頭作用。另一方面，干部還要有足夠的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任自己的職位，為黨和國(guó)家做出積極貢獻(xiàn)。只有將德才兼?zhèn)涞娜诉x提拔為干部，才能更好地推動(dòng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)。
其次，干部任命必須注重培養(yǎng)新生力量。培養(yǎng)新生力量是我國(guó)干部任命的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。選任并培養(yǎng)年輕干部，是實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段。任命年輕干部有助于推動(dòng)干部隊(duì)伍的更新?lián)Q代，為黨和國(guó)家進(jìn)步帶來(lái)更多的活力和動(dòng)力。因此，在干部任命中，需注重挖掘潛力，重視年輕干部的成長(zhǎng)和發(fā)展。為他們提供良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中得到質(zhì)的提高。只有不斷培養(yǎng)出新的干部力量，才能確保黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展得到后繼無(wú)人的保證。
再次，干部任命必須注重民意和群眾的評(píng)價(jià)。干部是為人民服務(wù)的，因此他們的工作成效和形象直接關(guān)系到人民群眾的生活和幸福。作為一個(gè)合格的干部，必須時(shí)刻關(guān)心和傾聽(tīng)民意，真正以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在干部任命過(guò)程中，可以通過(guò)民意調(diào)查和群眾評(píng)議的方式，了解干部工作的實(shí)際效果，尋找問(wèn)題和不足之處，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化干部隊(duì)伍。只有注重民意和群眾的評(píng)價(jià)，才能確保干部隊(duì)伍的優(yōu)秀和工作的有效推進(jìn)。
最后，干部任命必須注重制度和程序的規(guī)范。干部任命不應(yīng)是憑個(gè)人喜好或權(quán)力任意決定的，而是應(yīng)遵循一定的程序和制度。通過(guò)嚴(yán)格的選拔和考察，確保干部選拔的公平和透明性，避免出現(xiàn)裙帶關(guān)系和權(quán)錢交易的現(xiàn)象。同時(shí)，在任命干部時(shí)還需注重制度的規(guī)范，確保權(quán)力的合理使用和運(yùn)行。只有依據(jù)制度和程序進(jìn)行干部任命，才能維護(hù)干部隊(duì)伍的紀(jì)律和隊(duì)伍的穩(wěn)定。
總之，干部任命不僅是一項(xiàng)技術(shù)性工作，更是一項(xiàng)具有重大政治意義和社會(huì)影響的工作。在干部任命過(guò)程中，我們必須注重選拔合適的人才、培養(yǎng)新生力量、關(guān)注民意評(píng)價(jià)以及規(guī)范制度和程序。只有這樣，我們才能推進(jìn)干部隊(duì)伍的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇六
干部任命是組織管理中的一項(xiàng)關(guān)鍵工作，對(duì)于一個(gè)組織的發(fā)展和穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。在參與干部任命工作的過(guò)程中，我從中獲得了一些重要的心得體會(huì)。下面將從干部選拔的重要性、科學(xué)公正的原則、正確的選拔標(biāo)準(zhǔn)、潛能的發(fā)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作五個(gè)方面展開敘述。
首先，干部任命工作的重要性不容忽視。干部是一個(gè)組織的重要資源，干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力直接影響到組織的運(yùn)行和發(fā)展。因此，干部任命的重要性不僅僅體現(xiàn)在對(duì)個(gè)人的關(guān)懷和重視上，更重要的是要從整體上考慮組織的需要和發(fā)展方向。只有通過(guò)合理有效的干部任命，才能確保組織中的每個(gè)崗位上都有能力合適的人才。
其次，干部任命應(yīng)該遵循科學(xué)公正的原則。在干部任命工作中，公平公正是最基本的原則。任命程序要透明公開，選拔過(guò)程要公正客觀。干部應(yīng)該通過(guò)公開競(jìng)聘、考察調(diào)研、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔，確保每一個(gè)干部都有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。同時(shí)，要堅(jiān)決杜絕人情主義、官僚主義等不正之風(fēng)的干擾，確保干部選拔工作的公正性和透明度。
第三，干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該準(zhǔn)確恰當(dāng)。在進(jìn)行干部任命的過(guò)程中，要根據(jù)所需崗位的職責(zé)和要求，確定相應(yīng)的選拔標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論是專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力還是人際關(guān)系等方面，都需要綜合考慮。特別是要注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神的干部，才能更好地適應(yīng)組織發(fā)展的需要。
第四，干部任命要善于發(fā)現(xiàn)潛能。干部選拔工作不僅僅是對(duì)已有干部進(jìn)行評(píng)估和安排，更重要的是要發(fā)現(xiàn)潛在的干部人才。潛力的發(fā)掘和培養(yǎng)是干部任命工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過(guò)對(duì)干部綜合素質(zhì)的全面考核，可以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出更多能夠適應(yīng)組織發(fā)展需求的人才。因此，在干部任命中，要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)那些具有潛力和能力的年輕干部。
最后，干部任命需要團(tuán)隊(duì)合作。干部任命的工作不可能由單個(gè)人來(lái)完成，而需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力。團(tuán)隊(duì)成員之間要相互配合、默契合作，充分發(fā)揮各自的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，才能確保干部任命工作的順利進(jìn)行。各個(gè)環(huán)節(jié)之間的協(xié)同配合，確保干部選拔工作的科學(xué)性和公正性。
總結(jié)起來(lái)，干部任命工作是一項(xiàng)具有重要意義的工作，需要關(guān)注組織的需要和發(fā)展，遵循科學(xué)公正的原則，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卮_定選拔標(biāo)準(zhǔn)，善于發(fā)現(xiàn)潛能，同時(shí)也需要團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)這些心得體會(huì)的總結(jié)和歸納，我相信在今后的干部任命工作中，我能更加準(zhǔn)確地把握干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)和方法，為組織的發(fā)展和順利運(yùn)行做出更大的貢獻(xiàn)。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇七
干部任命是組織對(duì)干部進(jìn)行選拔、任用和管理的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于黨和國(guó)家的發(fā)展具有重要的意義。我在長(zhǎng)期參與干部任命工作的過(guò)程中，深有感悟和領(lǐng)悟。以下是我對(duì)干部任命的心得體會(huì)和感悟的總結(jié)。
干部任命是組織對(duì)干部進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、考核和使用的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)黨員干部全面發(fā)展、充分發(fā)揮干部作用的重要保障。一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是推動(dòng)黨和國(guó)家工作的重要力量，而干部任命是培養(yǎng)出一支優(yōu)秀干部隊(duì)伍的關(guān)鍵一環(huán)。只有通過(guò)科學(xué)的干部任命工作，才能確保干部能力與職位匹配，發(fā)揮各自最大的作用。
在干部任命工作中，要堅(jiān)持黨的干部政策，堅(jiān)決貫徹黨的干部方針，確定干部任用的標(biāo)準(zhǔn)和原則。任命干部要以黨的紀(jì)律和政治素質(zhì)為核心，以道德品行和工作能力為基礎(chǔ)，充分考慮個(gè)人的特長(zhǎng)和潛力。同時(shí)，還要注重干部的能力和經(jīng)驗(yàn)，確保任命的干部勝任所擔(dān)任的職務(wù)。
第三段：加強(qiáng)干部選拔的科學(xué)性和公正性。
干部任命工作要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，真正做到對(duì)干部公平公正的選拔任用，確保干部才能充分得到發(fā)揮。在任命干部時(shí)，要了解干部參加工作以來(lái)的表現(xiàn)，通過(guò)多角度、多層次的了解，進(jìn)行全面準(zhǔn)確的干部評(píng)價(jià)。同時(shí)，也要注重組織的評(píng)審過(guò)程的公開性和透明度，確保每個(gè)干部都在公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出。
第四段：注重干部專業(yè)化和綜合素質(zhì)的提高。
在進(jìn)行干部任命時(shí)，要注重干部的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的提高。干部應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定的理想信念，政治道德高尚，有較強(qiáng)的職業(yè)操守和忠誠(chéng)精神；同時(shí)，要有廣博的知識(shí)積累，具備一定的專業(yè)技能和管理能力，能夠勝任各自的工作職責(zé)。只有不斷提高干部的專業(yè)能力和素質(zhì)水平，才能應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作挑戰(zhàn)。
第五段：加強(qiáng)干部思想教育和精神激勵(lì)。
干部任命工作不僅僅是對(duì)干部進(jìn)行選拔和任用，更是對(duì)干部進(jìn)行思想教育和精神激勵(lì)的機(jī)會(huì)。通過(guò)干部任命工作，可以對(duì)干部進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)和教育，進(jìn)一步提高其政治素質(zhì)和心理素質(zhì)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，還要注重對(duì)干部進(jìn)行經(jīng)常性的激勵(lì)，激發(fā)其工作激情和創(chuàng)造力，使其在工作中更加積極主動(dòng)地發(fā)揮作用。
通過(guò)以上的心得體會(huì)和感悟，我認(rèn)識(shí)到干部任命是組織對(duì)干部進(jìn)行選拔、任用和管理的重要環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持正確的干部任命原則和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部選拔的科學(xué)性和公正性，注重干部專業(yè)化和綜合素質(zhì)的提高，同時(shí)加強(qiáng)干部思想教育和精神激勵(lì)。只有這樣，才能建立和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)不斷向前發(fā)展。干部任命工作永遠(yuǎn)是一個(gè)重要的任務(wù)，我將堅(jiān)守初心，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平，為黨和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇八
學(xué)校黨委就把學(xué)校中層干部組織起來(lái)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我感到這是學(xué)校黨委對(duì)全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助，不僅使中層領(lǐng)導(dǎo)干部明確了今后工作的方向，而且對(duì)于增強(qiáng)x大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力，構(gòu)建一支強(qiáng)健的干部隊(duì)伍，進(jìn)而促使學(xué)校各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階將具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)對(duì)劉衛(wèi)國(guó)書記和何真校長(zhǎng)的講話精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，深深感受到校黨委對(duì)于每一個(gè)干部的殷切期望，情真意切，語(yǔ)重心長(zhǎng)!借此機(jī)會(huì)，我談?wù)勛约和ㄟ^(guò)干部培訓(xùn)會(huì)學(xué)習(xí)的一些感受和體會(huì)，與大家共勉。
第一，通過(guò)x大學(xué)本期干部培訓(xùn)活動(dòng)，我感到受益匪淺，不僅開闊了眼界，而且受到了一次生動(dòng)而深刻的政治思想教育。不學(xué)則惘，無(wú)為則殆。學(xué)校這次對(duì)我們進(jìn)行了一次有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，指導(dǎo)我們?cè)鯓幼鍪?，教?dǎo)我們?cè)鯓幼鋈恕Ｍㄟ^(guò)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高了個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，確保我們能夠以端正的態(tài)度，過(guò)硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中。為服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師和服務(wù)海大打下了良好鋪墊!
第二，這是一次培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的大會(huì)。在展開分組討論時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部們各抒己見(jiàn)，暢談干部培訓(xùn)中的心得體會(huì)，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了作為海大的一員，作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，與海大的發(fā)展休戚與共的主人公精神。海大的發(fā)展與海大人特別是每位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作努力分不開，海大的明天就存在于今天的努力中!每個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該明確自己身負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，都應(yīng)該具有敬業(yè)精神和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神!大家都認(rèn)為，作為干部要盡心盡力，真心實(shí)意干事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作，海大的事情就是我們自己的事情!時(shí)刻以良好的心態(tài)處理工作中的事情。真切認(rèn)識(shí)到申博增碩是我們當(dāng)下的中心工作，培養(yǎng)三能人才是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任。
第三，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)稱職的高校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備與時(shí)代發(fā)展想適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的高素質(zhì)人才的要求。僅有工作的熱情而沒(méi)有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業(yè)知識(shí)，而且需要有組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等多方面的能力。所以，我們每一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部都要在工作中養(yǎng)成這些能力，提升這些能力，以出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心!讓廣大教師放心!
第四，責(zé)任重于泰山，無(wú)為則殆。做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識(shí)來(lái)指導(dǎo)我們做事。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。通過(guò)學(xué)習(xí)人才新理念，使我感覺(jué)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、有位有為地為學(xué)院建設(shè)出力的干部。只有這樣才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重托，才對(duì)得起同事們的信任，也才對(duì)得起自己無(wú)悔的良心。
第五，學(xué)以致用，做好本職工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我的理論水平和管理水平得到提高，但歸根到底還是要把工作做好。今后我將從以下三方面做好本職工作。一是克服困難，取得工作實(shí)績(jī)。在工作中要完成一項(xiàng)工作任務(wù)，往往會(huì)碰到這樣那樣的問(wèn)題和困難，如何正確地對(duì)待這些問(wèn)題和困難?通過(guò)學(xué)習(xí)這使我認(rèn)識(shí)到為了完成管理目標(biāo)，沒(méi)有任何借口，只有千方百計(jì)尋找解決問(wèn)題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我不但要自己身體力行地堅(jiān)持這種理念，還要教育學(xué)生樹立這種理念，為達(dá)到學(xué)院發(fā)展目標(biāo)不找任何借口。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堂堂正正做人。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，如果不加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不嚴(yán)于律已，決非合格的領(lǐng)導(dǎo)。在今后的工作中，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，形成克己奉公、清正廉潔、愛(ài)崗敬業(yè)的良好工作作風(fēng)。三是正確處理好各種人際關(guān)系，營(yíng)造良好的外部工作環(huán)境。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇九
全面推進(jìn)計(jì)生系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作，是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)人才興稅的重要舉措。構(gòu)建和諧計(jì)生，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的計(jì)生干部隊(duì)伍。因此，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加大干部培訓(xùn)力度，不斷提高計(jì)生干部的崗位技能和綜合素質(zhì)，從而激發(fā)整個(gè)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，在當(dāng)前計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)中，顯得尤其重要。因此必須樹立戰(zhàn)略眼光，實(shí)施人才戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的計(jì)生干部隊(duì)伍。要達(dá)到這一目標(biāo)，必須從人才資源開發(fā)和治理的高度，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，推動(dòng)計(jì)生事業(yè)的全面進(jìn)步。
計(jì)生作為一項(xiàng)基本國(guó)策，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面，計(jì)生干部只有全面把握好各種相關(guān)知識(shí)，才能做好當(dāng)前條件下的計(jì)生工作。我們應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)在，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，努力全面進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)計(jì)生工作的新要求。我們的教育培訓(xùn)一定要適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的方向，適應(yīng)我國(guó)人口發(fā)展的需要，適應(yīng)計(jì)生工作發(fā)展的需求，使人口計(jì)生工作建立在復(fù)合型人才之基礎(chǔ)上，保證人口工作順利進(jìn)行。
二、干部教育培訓(xùn)工作中應(yīng)解決的幾個(gè)問(wèn)題解決好“為什么學(xué)”的問(wèn)題。
一是端正教育培訓(xùn)的態(tài)度。我們要充分到加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作是新的稅收形勢(shì)的需要、是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和進(jìn)步干部素質(zhì)能力的需要、是促進(jìn)計(jì)生事業(yè)發(fā)展和做好各項(xiàng)計(jì)生工作的需要，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作一種精神追求，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二是優(yōu)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)的風(fēng)氣。著力克服和糾正學(xué)習(xí)培訓(xùn)上的搞形式主義、做表面文章，不聯(lián)系思想和工作實(shí)際、生搬硬套、學(xué)而無(wú)功等不良傾向題目，促使大家真正投身進(jìn)去，實(shí)現(xiàn)真正意義上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和有效提升素質(zhì)能力。
三是努力更新學(xué)習(xí)培訓(xùn)的理念。實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，促使干部教育培訓(xùn)的工作思路和落實(shí)措施與新的稅收形勢(shì)的要求相適宜。同時(shí)完善培訓(xùn)質(zhì)量考評(píng)、任職資格考試和培訓(xùn)績(jī)效與個(gè)人政治經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的制度機(jī)制措施，努力激發(fā)廣大干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性好主動(dòng)性。
解決好“怎樣學(xué)”的問(wèn)題。
一是拓寬培訓(xùn)渠道。綜合運(yùn)用委托培訓(xùn)、合作培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等多種途徑，堅(jiān)持“走出往”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與在職自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合、參觀考察與調(diào)查研究相結(jié)合、教師講授與交流探討相結(jié)合等多種方式方法提升培訓(xùn)效果，促使培訓(xùn)學(xué)員不能停留在學(xué)了什么、而應(yīng)致力于學(xué)會(huì)什么，不只是需要明確學(xué)習(xí)什么、更應(yīng)當(dāng)知道怎樣學(xué)，真正把應(yīng)學(xué)到的知識(shí)學(xué)得手，轉(zhuǎn)化為實(shí)際的稅收工作能力。
二是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。樹立“學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)”的理念，以本職本崗的工作為立足點(diǎn)、以著力解決人口計(jì)生發(fā)展中的實(shí)際題目為落腳點(diǎn)、以研究探索和實(shí)踐運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為目的和動(dòng)力，把提出題目、研究題目、解決題目貫串整個(gè)教育培訓(xùn)活動(dòng)的全過(guò)程，使之很好地轉(zhuǎn)化成為教學(xué)相長(zhǎng)的課堂、溝通交流的平臺(tái)、探討題目的論壇和提升素質(zhì)的紐帶。
解決好“學(xué)得好”的問(wèn)題。
一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)到對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查、評(píng)估活動(dòng)中往，加大跟蹤問(wèn)效治理的力度、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)活動(dòng)中的薄弱環(huán)節(jié)與存在題目，適時(shí)總結(jié)推廣好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)人、財(cái)、物有關(guān)部分科室，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，營(yíng)造良好環(huán)境，促進(jìn)工作落實(shí)。
二是科學(xué)制訂培訓(xùn)計(jì)劃。堅(jiān)持差別化培訓(xùn)、個(gè)性化教學(xué)，按需培訓(xùn)、貼近實(shí)際，尤其是要科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次，分層次、分崗位、分種別地組織干部培訓(xùn)教育，努力做到針對(duì)不同的層次對(duì)象、落實(shí)不同的培訓(xùn)方法和施教內(nèi)容。
三是提高培訓(xùn)的科學(xué)性。應(yīng)建立健全以約束、考評(píng)、激勵(lì)為主的培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估體系。一是建立“考學(xué)”制度。做到“逢學(xué)必考，逢考必獎(jiǎng)，凡考必通報(bào)”，每期稅干培訓(xùn)均進(jìn)行考試，成績(jī)記入干部教育培訓(xùn)檔案作為考核依據(jù)。二是建立“獎(jiǎng)學(xué)”制度。將培訓(xùn)成績(jī)與季度考核、津貼發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)罰分明。三是建立“促學(xué)”制度。將教育培訓(xùn)與人員使用相結(jié)合，做到“不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔、不培訓(xùn)不上崗”，切實(shí)提高培訓(xùn)的權(quán)威性，力爭(zhēng)把我局干部的整體素質(zhì)提高到一個(gè)新的水平。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇十
我們的工作中會(huì)遇到許多的突發(fā)事件，妥善處理各類突發(fā)事件，保護(hù)服務(wù)單位的人員、財(cái)產(chǎn)、物品的安全，避免人身傷害，維護(hù)好治安秩序是公司對(duì)保安工作的基本要求。通過(guò)聽(tīng)取培訓(xùn)講座，我從中認(rèn)識(shí)到處理突發(fā)事件不但要講究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服務(wù)方的權(quán)益；另一方面不能違反公司的制度和原則；要做到勇敢、機(jī)智、靈活。而這也正是許多保安隊(duì)員所欠缺的，這就要求保安管理人員一定要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以求管理能力的不斷提升，出色地完成各項(xiàng)安保任務(wù)。
我認(rèn)為具備高度的責(zé)任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)火警，不可存在麻痹思想，要第一時(shí)間查看現(xiàn)場(chǎng)，排除火警；要嚴(yán)格檢查工作范圍內(nèi)的各類安全隱患，及時(shí)反饋到有關(guān)部門進(jìn)行整改；要認(rèn)真學(xué)習(xí)各類消防安全知識(shí)，熟悉各類消防器材的使用，在遇到火災(zāi)時(shí)，能熟練運(yùn)用，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。
作為一名保安班長(zhǎng)，要按照公司出臺(tái)的工作標(biāo)準(zhǔn)履行自己的職責(zé)，服務(wù)單位就是我們的衣食來(lái)源。服務(wù)有時(shí)也很簡(jiǎn)單：一個(gè)微笑，一個(gè)手勢(shì)，一句禮貌的話語(yǔ)。我們只要熱心周到的做好每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就會(huì)得到客戶的認(rèn)可。
作為保安班長(zhǎng)，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。我認(rèn)為本次培訓(xùn)不但鼓舞了班長(zhǎng)們的士氣和工作熱情，更增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力。我為在這樣一個(gè)公司而感到驕傲和自豪，通過(guò)這次培訓(xùn)使我們參訓(xùn)的班長(zhǎng)們的素質(zhì)有了明顯的提高，班長(zhǎng)們的素質(zhì)提高了，我相信公司的面貌也會(huì)煥然一新，我們的保安事業(yè)明天會(huì)更加美好。
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的一次機(jī)會(huì)，讓我更加明確了作為一名保安管理人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，對(duì)以后的工作有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在今后的工作中，我會(huì)按照公司的要求，更好的服務(wù)客戶，服務(wù)公司，爭(zhēng)取做一名合格的保安保衛(wèi)管理人員。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇十一
通過(guò)四天的學(xué)習(xí)我受益匪淺，在今后的支部工作中，我不但要發(fā)揮好帶頭作用，勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，更要帶好班子，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，開展形式多樣的支部活動(dòng)，持續(xù)增添正能量。雖然我們退休了，但是我們依然可以繼續(xù)為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。在社區(qū)中積極參加志愿活動(dòng)，為社區(qū)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量；在社會(huì)中時(shí)刻牢記自己是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，處處以身作則；在生活中展示陽(yáng)光心態(tài)，引領(lǐng)健康生活方式。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇十二
走進(jìn)中央黨校，方知厚實(shí)博大、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)；走出中央黨校，定要征途如虹、從善如流。帶著仰慕和崇敬之情，有幸到中央黨校進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)，非常感恩集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛(ài)，非常感謝名師大家的傳道和解惑，非常感激老師同學(xué)的教導(dǎo)和幫助。
在全國(guó)上下深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神的重要時(shí)期，我們共同迎來(lái)了此次彌足珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：從習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)重要論述，到黨的十九屆五中全會(huì)精神解讀；從紅船精神的傳承，到群眾路線與黨的群眾工作；特別是全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力，到深化國(guó)有企業(yè)改革，可以說(shuō)，剛剛過(guò)去的一周，是積累知識(shí)的七天，是開闊視野的七天，是提升境界的七天，是調(diào)整身心的七天，更是終身受益的七天。短短七天時(shí)間，讓我們進(jìn)行了一次全方位的政治再洗禮、面貌再改善、能力再提高，可謂恰逢其會(huì)、正當(dāng)其時(shí)。
細(xì)數(shù)在中央黨校期間的學(xué)習(xí)心得，總的來(lái)說(shuō)，分為“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四個(gè)方面。
一、學(xué)有所思，充分認(rèn)識(shí)五中全會(huì)精神的重大意義。
黨的十九屆五中全會(huì)通過(guò)的《第十四個(gè)五年規(guī)劃和二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，科學(xué)擘畫了我國(guó)未來(lái)5年以及15年的發(fā)展藍(lán)圖，深刻指明了今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)發(fā)展的指導(dǎo)方針，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指路領(lǐng)航，對(duì)各項(xiàng)事業(yè)的開展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
特別是全會(huì)提到的提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制；加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化升級(jí)；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力等具體要求，更是為國(guó)有企業(yè)下一步的高質(zhì)量發(fā)展提供了遵循，指明了方向。
因此，全會(huì)精神無(wú)論是從國(guó)家頂層設(shè)計(jì)角度上來(lái)講，還是從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度上來(lái)講，都具有著重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。
二、思有所悟，準(zhǔn)確把握五中全會(huì)精神的豐富內(nèi)涵。
通過(guò)學(xué)習(xí)近平總書記重要講話精神，我們可以看出，今年3月，中共中央政治局決定黨的十九屆五中全會(huì)審議“十四五”規(guī)劃建議，成立了文件起草組。根據(jù)資料顯示，習(xí)近平總書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，先后主持召開2次中央政治局會(huì)議、3次中央政治局常委會(huì)會(huì)議和2次起草組會(huì)議，發(fā)表一系列重要講話，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基層深入調(diào)研，聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，多次修改審定文件稿，進(jìn)行戰(zhàn)略謀劃，傾注了大量心血，確保了規(guī)劃《建議》稿的起草得以高質(zhì)量完成。
從“一五”到“十四五”，一以貫之的主題是把我國(guó)建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。正是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，一個(gè)又一個(gè)五年規(guī)劃編制實(shí)施，社會(huì)生產(chǎn)力不斷解放發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步。新中國(guó)成立70多年來(lái)，黨帶領(lǐng)全國(guó)人民創(chuàng)造了人類經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)史上規(guī)模最大、速度最快與持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的高速增長(zhǎng)奇跡，迎來(lái)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍。
實(shí)踐證明，黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)之所以能一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑的最根本保證，這也是我們學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神的豐富內(nèi)涵和根本要義所在。
三、悟有所行，用全會(huì)精神推動(dòng)更高質(zhì)量發(fā)展。
縱覽五中全會(huì)公報(bào)，“發(fā)展”一詞提到72次。那么，對(duì)于我們基層單位來(lái)講，學(xué)習(xí)全會(huì)的重大意義和豐富內(nèi)涵，最終目的是也是為了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
因此，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神內(nèi)涵，還是要與我們目前的工作做好深度融合，特別是要做到“四個(gè)一”：堅(jiān)定一種信念，就是要堅(jiān)定對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的信念。在工作中的各個(gè)方面都要從大局出發(fā)，不折不扣將中央、省委和集團(tuán)黨委決策部署落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中。瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，就是要瞄準(zhǔn)900萬(wàn)噸目標(biāo)不動(dòng)搖。今年是我廠三年“三步走”中承上啟下的關(guān)鍵一年，站在900萬(wàn)噸關(guān)口，完成這一奮斗目標(biāo)，不僅關(guān)系到我們?nèi)甑娜蝿?wù)指標(biāo)，更關(guān)系到我們明年能不能實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)噸級(jí)這一戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，我們一定要始終保持戰(zhàn)略定力，在應(yīng)對(duì)各類壓力挑戰(zhàn)中彰顯擔(dān)當(dāng)。開展一個(gè)活動(dòng)，就是要開展一次整體工作“回頭看”。現(xiàn)在距離今年結(jié)束就剩不到一個(gè)月時(shí)間，我們廠各條戰(zhàn)線都在進(jìn)行全面梳理，對(duì)照集團(tuán)和廠年初既定目標(biāo)，看一看還有哪些任務(wù)沒(méi)有完成，看一看還有哪些問(wèn)題沒(méi)有解決，為精彩結(jié)束2020，精彩開啟2021打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。聚力一場(chǎng)決戰(zhàn)，就是要聚力決戰(zhàn)決勝四季度。在全廠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)全廠上下一盤棋、一家親、一股勁、一條心的“四個(gè)一”精神，開展“決戰(zhàn)四季度、奮力保全年”活動(dòng)，舉全廠之力保質(zhì)量、保產(chǎn)率、穩(wěn)消耗，用全年900萬(wàn)噸的奮斗目標(biāo)，來(lái)檢驗(yàn)我們學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)的成效。
四、行有所效，把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)作為明方向、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的政治任（）務(wù)。
下一步，我們還要把認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公報(bào)，全面貫徹落實(shí)全會(huì)精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆五中全會(huì)精神的熱潮。特別是要把學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神與貫徹落實(shí)李書記對(duì)集團(tuán)“十四五”規(guī)劃編制工作重要指示結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)安排部署要求結(jié)合起來(lái)，與全面完成當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的指導(dǎo)幫助下，看大勢(shì)、明方向、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效。
總的來(lái)說(shuō)，中央黨校的“勸學(xué)”金石可鏤，中央黨校的“促學(xué)”用心良苦。談起本次學(xué)習(xí)的收獲和感悟太多太多，這是一次內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，更是一次在正確的時(shí)間、正確的地點(diǎn)參加的一次最正確的學(xué)習(xí)，使我們?cè)谡卫碚?、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了全面提升。
習(xí)近平總書記曾在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)“知行合一”。在回到各自的工作崗位上之后，我們也會(huì)一如既往的以本次培訓(xùn)為契機(jī)，做到知行合一。一做心中有黨的明白人，在崗位看態(tài)度；二做心中有民的貼心人，在現(xiàn)場(chǎng)看行動(dòng)；三做心中有責(zé)的帶頭人，在工作看效果；四做心中有戒的干凈人，在路上看作風(fēng)，立政德、明大德、守公德、嚴(yán)私德，做到清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，為集團(tuán)早日建成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源化工集團(tuán)作出新的更大貢獻(xiàn)。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇十三
參加線上培訓(xùn)班，收獲良多，深感黨中央對(duì)離退休干部的高度重視和深切關(guān)懷。黨的十九屆六中全會(huì)總結(jié)建黨百年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)出“以史為鑒，開創(chuàng)未來(lái)”的動(dòng)員令，明確要求全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。離退休干部黨員隊(duì)伍日漸壯大，作為全黨的重要組成部分，曾經(jīng)的主力軍，理應(yīng)成為全面從嚴(yán)治黨的排頭兵，為后來(lái)人作出表率！嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，既是嚴(yán)管也是厚愛(ài)，是對(duì)黨員最深切的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。作為退休黨員，放下了工作重?fù)?dān)，不能放松黨的紀(jì)律約束，特別要嚴(yán)明政治紀(jì)律，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，聽(tīng)黨指揮，為黨盡責(zé)，做風(fēng)清氣正、良好政治生態(tài)的維護(hù)者。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇十四
在迎接黨的二十大勝利召開之際，市委老干部局組織的支部書記線上培訓(xùn)班十分重要，讓我進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)黨的十九屆六中全會(huì)的重要意義，明確了今后努力方向。通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一次次對(duì)老干部黨的建設(shè)工作的重要指示和《意見(jiàn)》精神，提高了在新時(shí)代加強(qiáng)離退休黨的建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)了解北京市離退休干部發(fā)揮作用工作的總體情況和典型做法，我認(rèn)識(shí)到要以他們?yōu)榘駱?，加?qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，加強(qiáng)支部政治、思想、組織建設(shè)，更好的把黨員們凝聚在一起，努力打造成新時(shí)代“六好”黨支部。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇十五
《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》是我們做好黨支部工作指導(dǎo)性文件。作為黨支部書記，我認(rèn)為落實(shí)好《意見(jiàn)》應(yīng)做好以下工作：一是組織離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見(jiàn)》精神，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)落實(shí)并見(jiàn)其行動(dòng)。二是加強(qiáng)支部的組織建設(shè)，健全支部的組織職能，做好支部班子分工，支部書記要發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。三是黨支部要落實(shí)好“三會(huì)一課”等組織生活制度，開展豐富多樣的組織活動(dòng)，探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺(tái)，開展線上主題黨日等活動(dòng)。四是發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用，在為中心工作建言獻(xiàn)策、關(guān)心下一代、疫情防控和垃圾分類等工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。五是組織實(shí)地參觀考察，參觀紅色教育基地提高大家的思想覺(jué)悟。六是黨支部要關(guān)心關(guān)愛(ài)老黨員，定期走訪慰問(wèn)，了解他們的思想生活，對(duì)于有特殊困難的離退休干部，應(yīng)及時(shí)給與幫助，傳遞組織溫暖。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇十六
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要論述，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委關(guān)于集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問(wèn)題的部署要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)。忠誠(chéng)核心、維護(hù)核心是最大的政治，也是黨內(nèi)政治生活的關(guān)鍵。要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)xxx重要講話重要指示批示精神，深入開展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，堅(jiān)定不移推動(dòng)黨中央的決策部署在臨河落地落實(shí)。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，必須嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩是黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的尺子和根本保證。要全面落實(shí)自治區(qū)黨委部署要求，認(rèn)真開展專題教育、自查自糾、承諾踐諾、以案促改、建章立制、規(guī)范提升等工作，刀刃向內(nèi)、動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決反對(duì)并整治“圈子文化”“碼頭文化”“酒桌文化”等11種庸俗化交易化問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，保持積極健康的黨內(nèi)同志關(guān)系，努力推動(dòng)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，必須保持清正廉潔。清正廉潔是我們黨的政治本色，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要要求。要主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣，既接受監(jiān)督不亂為，也積極履職善作為。要嚴(yán)以律己、慎終如始，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬畏人生，規(guī)范好“工作圈”，凈化好“生活圈”，管得住“活動(dòng)圈”，純潔好“社交圈”，以實(shí)際行動(dòng)為廣大干部群眾樹立標(biāo)桿、作出示范、帶好風(fēng)氣。
干部任命的心得體會(huì)及收獲篇十七
在本次的解決思想大討論中，我結(jié)合“5種觀念”的轉(zhuǎn)變和“5種能力”的提高，分析研討了學(xué)習(xí)材料中推出的典型案例，認(rèn)為威海案例三步走，體現(xiàn)了一個(gè)“高”字。湖北的“沒(méi)資源找資源、沒(méi)市場(chǎng)育市場(chǎng)”，“無(wú)中生有”體現(xiàn)一個(gè)“新”字。威海的千方百計(jì)、千難萬(wàn)險(xiǎn)、千辛萬(wàn)苦做大項(xiàng)目，體現(xiàn)了一個(gè)“實(shí)”字。威海的“提前式”服務(wù)以及蘇州的“用戶思維”，把麻煩留給自己，把方便送給企業(yè)，體現(xiàn)了一個(gè)“優(yōu)”字。這幾個(gè)地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與我區(qū)的高新文化不謀而合，異工同曲。他山之石，可以激玉，他們的做法和理念，進(jìn)一步印證了我區(qū)的創(chuàng)業(yè)文化，充分說(shuō)明我區(qū)的創(chuàng)業(yè)精神是艱苦奮斗的結(jié)晶，是大智大勇的智慧，同時(shí)也是xx區(qū)激發(fā)活力基因和密碼。
一是堅(jiān)持“高”?！坝F千里目，更上一層樓”。我們堅(jiān)持大視野、大境界、大格局、大手筆、大擔(dān)當(dāng)向高的進(jìn)，與快的賽，同強(qiáng)的爭(zhēng)，招大引強(qiáng)、招高引新，培育了一批質(zhì)量?jī)?yōu)、帶動(dòng)能力好的龍頭總部項(xiàng)目，能較好地實(shí)現(xiàn)對(duì)先進(jìn)單位的跨越趕超，把落后的地區(qū)牢牢地甩在后面。例如2月25號(hào)，舉行的山東省欣旺達(dá)項(xiàng)目開工儀式，一個(gè)單體項(xiàng)目總投資200億，在全省一枝獨(dú)秀，但其他有的區(qū)市，8600萬(wàn)的項(xiàng)目居然上榜。這充分說(shuō)明了，競(jìng)爭(zhēng)不是一個(gè)體量的角逐，大項(xiàng)目的落地實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍?！耙换í?dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園”，我們的吉利、智光通訊、精工電子、金彭新能源、海王優(yōu)品全國(guó)總部基地及健康小鎮(zhèn)也爭(zhēng)奇斗艷。
二是堅(jiān)持“新”?！八悸芬恍绿斓貙挕?。我們充分借鑒先進(jìn)地區(qū)的新理念、新思路，做好轉(zhuǎn)化，為我所用。先后進(jìn)行了體制機(jī)制改革，用好改革攻堅(jiān)這一法寶，將改革體現(xiàn)到抓落實(shí)的各個(gè)方面，以改革的突破帶動(dòng)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。用市場(chǎng)的理念經(jīng)營(yíng)城市，使城市品位大大提升；確立了“鋰光醫(yī)智大”產(chǎn)業(yè)體系，闖出了xx區(qū)發(fā)展的新路子，干成了多年未干成的事，解決了多年未能解決的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了xx區(qū)多年夢(mèng)寐以求的夢(mèng)想。而今xx區(qū)的品牌名聲在外，圍繞“鋰光醫(yī)智大”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，獲批了科技部火炬中心“國(guó)家級(jí)鋰電產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新試點(diǎn)區(qū)”和“國(guó)家級(jí)企業(yè)創(chuàng)新積分試點(diǎn)區(qū)”，建立了鋰電戰(zhàn)略聯(lián)盟，打造了北方的鋰電之都，建立了國(guó)家鋰電檢測(cè)中心。
三是堅(jiān)持“實(shí)”?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”?！安唤?jīng)一番寒徹骨，哪得梅花放清香”。我們堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、做實(shí)事、用實(shí)功，以泰山挑山工的精神、以創(chuàng)業(yè)拓荒牛的韌勁，創(chuàng)造了連續(xù)三年在全市排名第一的好成績(jī)。事非經(jīng)過(guò)不知難，有志者，事竟成，苦心人，天不負(fù)，“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息”。當(dāng)2020年初疫情肆虐的時(shí)候，xx區(qū)將“快就是擔(dān)當(dāng)”變成具體行動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，冒著疫情風(fēng)險(xiǎn)，馳騁到疫情傳播的南國(guó)大地招商引資。當(dāng)時(shí)列車是空蕩蕩的，大街是空蕩蕩的，連住宿的賓館都十分難找，招商組靠著方便面的支撐，連夜談，連夜簽約。精誠(chéng)所至，金石為開，xx人感動(dòng)了。xx呼研所憑著“快談、快簽約、快落地、快生產(chǎn)”“四快”的節(jié)奏創(chuàng)造了xx區(qū)的奇跡。什么叫“實(shí)”，xx區(qū)就是靠著“繩鋸木斷、滴水穿石”的韌勁；靠著不到長(zhǎng)城非好漢的擔(dān)當(dāng)；靠著篳路藍(lán)縷、夙夜在公，夜不寢席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是堅(jiān)持“優(yōu)”。市委提出我就是棗莊，我們提出我代表高新。威海經(jīng)驗(yàn)有一句話叫做：目標(biāo)這么高，應(yīng)高出以前百倍服務(wù)來(lái)匹配，稱作“暖心工程”。我們要求人人都是服務(wù)員，行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈?，F(xiàn)在分線作戰(zhàn)，不論我們的各類產(chǎn)業(yè)專班，堅(jiān)持5加2，白加黑，都基本做到了急企業(yè)之急、紓企業(yè)之困、解企業(yè)之難，為企業(yè)“解疙瘩”，讓企業(yè)“加速跑”，專班的功能發(fā)揮的淋漓盡致，體現(xiàn)了干就干到極致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服務(wù)員”，xx區(qū)將迎來(lái)萬(wàn)象更新。在疫情期間，為先人一步，高人一棋，我們將口罩送到工廠，將消毒液送到車間，搶先一步，逼著開工，別的地方象冬天般蕭條而無(wú)生機(jī)，xx區(qū)卻春天般溫暖而春意盎然?！澳澜鹗療o(wú)鑄字，路上行人皆是碑”?！疤依畈谎?，下自成蹊”。多數(shù)企業(yè)老板感慨說(shuō)：別的地方想不到的，xx區(qū)想到了，別的地方辦不到的，xx區(qū)辦到了，別的地方干不成的，xx區(qū)干成了。在冬奧大氣環(huán)保工作中，環(huán)保和發(fā)展是擺在天平上的兩個(gè)砝碼，必須兩手抓，兩手都要硬。xx區(qū)在夾縫中搶先機(jī)，我們的企業(yè)打游擊戰(zhàn)，打迂回戰(zhàn)，該停的停，該限的限，能生產(chǎn)的加足馬力生產(chǎn)，能施工的日夜加班施工，企業(yè)十分聽(tīng)招呼，企業(yè)的這種配合來(lái)源于xx區(qū)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，來(lái)源于xx區(qū)的誠(chéng)信，來(lái)源于xx區(qū)的承諾，來(lái)源于對(duì)xx區(qū)的特殊情結(jié)。再如，在黨史學(xué)習(xí)教育中，我們不僅按規(guī)定完成了各個(gè)程序，而且還扎實(shí)地開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題的“產(chǎn)業(yè)鏈上黨旗紅”活動(dòng)，沒(méi)有將黨史學(xué)習(xí)教育一陣風(fēng)式過(guò)去，而是把教育成果留下來(lái)，把黨的先進(jìn)性繼續(xù)放大與升華，典型經(jīng)驗(yàn)上報(bào)到國(guó)家，成為xx區(qū)黨建文化的“經(jīng)典”。
五是堅(jiān)持“嚴(yán)”。干好一切工作，關(guān)鍵在人。目標(biāo)確定之后，干部是關(guān)鍵的因素。我們大會(huì)小會(huì)講廉政就是要求干部守紀(jì)律、知規(guī)矩、明底線，干干凈凈干事業(yè)。要構(gòu)建清清白白的政商關(guān)系，以真誠(chéng)換真心。要形成一股清氣，讓清氣升華為文化，讓清氣充滿乾坤。
實(shí)踐證明，xx區(qū)文化不僅給xx區(qū)帶來(lái)了精神和物質(zhì)的雙豐收，同時(shí)也是xx區(qū)無(wú)往而不勝的創(chuàng)業(yè)法寶，我們要將這種精神內(nèi)化于心，外化于形，發(fā)揚(yáng)光大，成風(fēng)化俗。
xx區(qū)精神是一首詩(shī)，寫滿了xx區(qū)人創(chuàng)業(yè)的成就和輝煌！
xx區(qū)精神是一首歌，唱出了xx區(qū)人的豐收和喜悅！
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/8880865.html】
