崗位作業(yè)心得體會（模板21篇）

心得體會讓我意識到，時間管理對于高效工作至關重要。在寫心得體會時，可以適當使用一些修辭手法和案例，增加文章的吸引力和可讀性。下面是一些心得體會的范文案例，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思考。

崗位作業(yè)心得體會篇一

近年來，隨著社會發(fā)展的不斷加快，人們的生活和工作壓力也越來越大。為了增加生活的經濟來源和改善自己的生活品質，很多人選擇了兼職工作。其中，“作業(yè)崗位”成為了許多人的首選。作為一種靈活的工作方式，作業(yè)崗位既可以提供額外的收入，又能夠兼顧學習和生活，讓人們更好地平衡自己的生活和工作。在這其中，我也有幸擔任過作業(yè)崗位，通過這段經歷，我不僅積累了一定的工作經驗，也體會到了作業(yè)崗位的優(yōu)點和不足。下面，我將從五個方面展開，分享我的作業(yè)崗位心得體會。

首先，作業(yè)崗位給人們提供了一種增加收入的途徑。作為一名學生或者是一名長期在家或者更關系到一個人的經濟來源的人來說，一份作業(yè)崗位的薪水對于他們來說是相當可觀的。借助作業(yè)崗位可以減輕生活的負擔，提高自己的生活品質，甚至可以支撐自己的學業(yè)。

其次，作業(yè)崗位也為人們提供了一種展示自己能力的機會。在作業(yè)崗位上，人們有機會參與實踐，不斷地鍛煉和培養(yǎng)自己的能力。不論是在與他人合作的過程中，還是在解決各種問題的過程中，都能夠提高自己的溝通能力、學習能力和解決問題的能力。通過這種方式，人們可以展示自己的各項能力，增強自信心，并為將來的發(fā)展打下良好的基礎。

第三，作業(yè)崗位也給人們提供了一個學習新知識和技能的機會。在作業(yè)崗位上，人們可以學習到許多在傳統(tǒng)學校教育中無法學到的知識和技能。無論是工作的操作技巧，還是行業(yè)的相關知識，這些都是可以在作業(yè)崗位上學到的。通過與他人的交流和實際操作，人們可以深入了解行業(yè)的具體情況，提高自己的專業(yè)水平，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎。

然而，作業(yè)崗位也存在一些不足。首先，作業(yè)崗位通常是臨時的，沒有長期穩(wěn)定的崗位保障。因此，一旦作業(yè)結束，人們還需要尋找其他的工作機會，繼續(xù)維持自己的經濟來源。其次，一些作業(yè)崗位可能存在勞動強度大、工作時間不固定等問題，給人們帶來一定的困擾。最后，由于作業(yè)崗位的工作內容相對簡單，無法提供很多挑戰(zhàn)和成就感，人們可能會感到工作的乏味和枯燥。

綜上所述，作業(yè)崗位作為一種靈活的工作選擇，給人們提供了額外的收入來源，并且能夠幫助人們展示自己的能力，學習新的知識和技能。然而，作業(yè)崗位也存在一些不足，比如沒有長期穩(wěn)定的崗位保障，工作強度大等。對于我來說，在作業(yè)崗位上的工作經歷是寶貴的。通過這段經歷，我不僅學到了許多新的知識和技能，還提高了自己的能力和專業(yè)水平。同時，我也深刻地意識到了作業(yè)崗位的優(yōu)點和不足。在將來，我也會繼續(xù)努力，積極參與作業(yè)崗位的工作，實踐自己的能力，提高自己的素質，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。

崗位作業(yè)心得體會篇二

電工作為一個重要的職業(yè)，其工作范圍廣泛，涉及到生活、工業(yè)、能源等多個領域。隨著現(xiàn)代化進程的加速，電工的責任和崗位的要求也越來越高。而作為電工的標準操作程序，更是要求著電工們做到精益求精、精益求精，不斷完善電工技能，提高危險操作的安全系數(shù)和質量。

第二段： 心得體會

在實踐中，我深深體會到標準操作程序的重要性。首先，標準操作程序能幫助我減少工作中的疏漏問題。在過去的操作中，我曾經存在過很多的疑慮和不確定性，常常導致我在工作中出現(xiàn)錯誤。但是通過規(guī)范操作流程和程序，我不僅能夠明確自己的工作重點和順序，而且也能更好的進行協(xié)調。其次，標準操作程序的任務明確化使我能夠更加高效地完成任務。在遵守規(guī)范的操作流程下，我能夠將自己的工作重心更好地放在工作的關鍵步驟上，并且更加快速地完成任務。最后，標準操作程序根據(jù)實際需求進行不斷優(yōu)化，更順暢地完成任務，因此我們也能夠快速知道應該要做什么，用什么樣的方式去做。

第三段： 標準操作程序的優(yōu)勢

標準操作程序的制定優(yōu)勢主要體現(xiàn)在五個方面：一是能夠提高工作單位、個人的安全系數(shù)；二是增強職工們的執(zhí)行力，從而將生產作業(yè)的效率最大化；三是能夠提高產品質量，減少生產成本；四是在工作中，可以為職工提供良好的工作創(chuàng)造條件；五是可以為企業(yè)提供快速及時的平安生產狀況的來源。

第四段： 如何制定標準操作程序

制定標準操作程序的原則主要包括以下三點：一是以實際工作需要為基礎，按照操作現(xiàn)狀進行適當?shù)剌^改和優(yōu)化；二是要注重標準化程序的實用性，便于操作規(guī)范的理解和貫徹；三是要注意標準操作程序的易操作性，確保關鍵人員能夠簡單容易地掌握、理解并正常應用該程序。

第五段： 結論

在標準操作程序制定運行過程中,需要全體的職工共同努力，積極配合并按規(guī)定進行操作，務實務求，依照科學的標準及方法，使標準規(guī)范不僅是文本內容，更是整個企業(yè)的文化內涵。在標準操作程序的指導下，電工的工作將更加精細，工作效率將更高，工作的質量及危險系數(shù)將得到可靠的保障。因此，制定和運用標準操作程序對于提高電工的行業(yè)水平、提高生產效率和質量，具有重要的意義。

崗位作業(yè)心得體會篇三

作為一名即將步入職場的年輕人，崗位安全對于我來說是非常重要的。從高中開始，我就接受了各種安全教育，也參加了一些實踐活動，并從中收獲了許多經驗和感悟。

首先，我了解到在工作崗位上，安全知識是必須掌握的。在學校里，我曾參加了消防、電器安全等方面的講座，了解了自我保護的方法以及避免意外事故的注意事項。在實際操作中，我也會遵守相關安全規(guī)定，例如佩戴好個人防護裝備以及注意周圍環(huán)境等。

其次，我發(fā)現(xiàn)工作中的團隊合作也是保障崗位安全的關鍵。例如在裝卸貨物的過程中，正確的分工合作可以減少人員間的摩擦，合理安排物品存放也可以避免跌落、碰撞等意外。此外，在企業(yè)安全培訓中，團隊合作的模擬演練也是非常重要的，這可以讓團隊成員建立起危機意識和團隊意識。

最后，我深刻體會到人人都有責任參與崗位安全。在學校、社會組織中，我積極參與志愿者服務，為學校、社區(qū)、醫(yī)院等單位提供服務，也是為了保障崗位安全。在社會生活中，我們還可以主動發(fā)現(xiàn)隱患并向相關部門報告，以防止?jié)撛诎踩L險。

總的來說，安全是一個復雜的體系，需要每個人都持續(xù)關注和參與。在學校中，我們要認真學習相關知識，增強安全意識；在工作中，我們要遵守規(guī)定、合理分工，團隊合作；在社交場合中，我們要積極參與、守望相助，共同保障社會安全。只要大家共同努力，相信我們能夠建立起更加安全、高效的城市、企業(yè)和社會。

崗位作業(yè)心得體會篇四

在人們一生中的大部分時間里，都會以工作為主要活動。工作崗位的選擇和職業(yè)發(fā)展對于個人的幸福感和成功度有著至關重要的影響。而在崗位上的具體工作內容和職責執(zhí)行的方式也對個人的成長和發(fā)展起到至關重要的作用。在我個人的職業(yè)生涯中，我遇到了各種各樣的崗位，并且都從中獲得了寶貴的經驗和啟發(fā)。本文將通過五段式的方式闡述我在不同崗位的工作心得。

首先，我曾在一家大型國有企業(yè)的銷售部門工作。那里是一個競爭激烈的環(huán)境，每個銷售人員都有自己的銷售目標和業(yè)績考核。我意識到，在這樣的工作環(huán)境下，只有不斷提高自己的銷售技巧和與人溝通的能力，才能在競爭中脫穎而出。通過不斷地學習和參加培訓課程，我學會了如何與客戶建立良好的關系，并了解他們的需求和痛點。我還學會了如何在繁忙的工作中保持高效率，合理安排自己的時間和資源。這些經驗對我以后在其他崗位上的工作都起到了很大的幫助。

其次，在一家創(chuàng)業(yè)公司的市場部門工作過后，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏和氛圍與大型企業(yè)有很大不同。創(chuàng)業(yè)公司通常以快速迭代和快速反應為宗旨，要求員工具備開放和創(chuàng)新的思維方式。在這樣的環(huán)境下，我學會了更加積極主動地思考問題，并且敢于嘗試新的方法和策略。我也學會了如何適應和接受來自不同背景和角度的意見，以便更好地與同事合作和取得共同的目標。這一經歷讓我明白了團隊合作和開放的思維方式對于創(chuàng)業(yè)公司的成功非常重要。

第三個工作經驗是在一家跨國公司的項目管理部門工作。在這個職位上，我學會了如何管理和協(xié)調多個團隊和部門，以保證項目的順利進行。我意識到，良好的溝通和領導能力對于成功完成項目至關重要。我學會了如何正確地分配資源和任務，并且與不同的團隊成員進行有效的溝通。我也學會了在緊急情況下保持冷靜和應對壓力。這一經歷讓我更加注重細節(jié)和組織能力，并且提高了我的領導和團隊合作能力。

在接下來的工作中，我轉向了教育行業(yè)，擔任了一名教師。在這個職位上，我面臨的是完全不同的挑戰(zhàn)。我需要制定課程計劃，并且合理安排學生的學習時間。我還需要與學生和家長進行有效的溝通，以便了解他們的需求和問題，并且提供合適的幫助和支持。通過這個經歷，我學會了如何成為一個有效的領導者和指導者，如何與學生建立良好的關系，以及如何在教育環(huán)境中保持積極的態(tài)度。這對于我個人的成長和發(fā)展有著重要的意義。

最后，在我目前的職位上，我擔任了一名團隊經理。在這個職位上，我需要管理一個小團隊，并確保項目的順利進行。我學會了如何激勵團隊成員，傳達目標和期望，并提供必要的培訓和支持。我還學會了如何有效地分配任務和資源，以保證團隊的高效率和高質量。通過這個經歷，我深刻地體會到了領導和管理的重要性，以及如何在挑戰(zhàn)和壓力面前保持冷靜和堅定。

總而言之，每個崗位都給我?guī)砹瞬煌慕涷灪蛦l(fā)。銷售、市場、項目管理和教育等不同的崗位讓我學會了溝通、領導、團隊合作和創(chuàng)新的能力。這些經驗使我在職業(yè)生涯中更加成熟和自信，并且為我將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。無論在哪個崗位上工作，我都會以積極的態(tài)度面對，并且努力將自己的工作做到最好。

崗位作業(yè)心得體會篇五

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，電器設備的普及程度越來越高，電工這個職業(yè)成為了很多人的職業(yè)選擇。而作為電工職業(yè)中一個至關重要的環(huán)節(jié)——標準作業(yè)流程，是電工們必須要認真對待的。在我從事電工工作的多年經驗中，我總結了一些心得體會，與大家分享。

第一段：遵守標準作業(yè)流程，減少安全隱患

電工在進行各類工作時，必須嚴格遵守標準作業(yè)流程，因為標準作業(yè)流程是針對工作流程中的安全作業(yè)工序所制定的一種工作規(guī)程。遵守標準作業(yè)流程能夠有效的降低安全事故的發(fā)生率，對員工的人身和財產安全至關重要。因此，我在日常工作中一定要注意隨時遵守標準作業(yè)流程，尤其在高溫高壓等特殊環(huán)境下，更要加倍小心謹慎。

第二段：認真閱讀標準作業(yè)流程，了解規(guī)程

標準作業(yè)流程是由專業(yè)人員制定而成的詳細工作規(guī)程，對于電工各項操作流程與細節(jié)都有詳細的規(guī)定。在進行工作前，首先要認真閱讀標準作業(yè)流程，了解工作原理和細節(jié)。并在操作前準確理解每個操作步驟，及時排除自己對某些操作步驟的不懂，以確保所進行的每個環(huán)節(jié)都能正確執(zhí)行要求，并且在安全性和準確性上都達到了標準。

第三段：標準操作流程的合理化

標準操作流程是電工工作的重要保證，但在實際使用時，也要結合實際情況進行適當?shù)淖兓?，從而更好的實現(xiàn)效率和準確性。中斷標準操作流程的合理化就是電工常用的技巧之一。舉個例子，當設備出現(xiàn)異常情況，需要暫停標準操作流程進行維修，除了按照標準操作流程進行維修外，我們還可以在保證安全的情況下，通過經驗和現(xiàn)場實際情況進行調整，使修理過程更加順暢，提高維修效率。

第四段：記錄每個環(huán)節(jié)的操作過程

電工是一個精密的工種，所進行的每一個環(huán)節(jié)都要非常細致地操作。而標準作業(yè)流程的重要性體現(xiàn)在對工作各個環(huán)節(jié)的標準化管理和記錄上。記錄是不可或缺的，因為標準操作流程中每個環(huán)節(jié)都有其標準操作過程。我們需要認真記錄下每一個環(huán)節(jié)的操作過程，以便即時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，也方便以后更好的管理和維護工作記錄，防止因為過程不清晰而導致后期問題無法查找解決。

第五段：認真培訓工友

標準作業(yè)流程涵蓋了電工工作中所有的環(huán)節(jié)，所以我們需要認真的教育和培訓我們團隊的工友，確保他們能夠精準按標準流程進行操作。在日常工作中，我始終帶頭讓工友們一起掌握標準操作流程，并以實際操作為重點進行幫助和指導。我相信這會為整個團隊的安全和準確性提供長期的穩(wěn)定保障。

總結：在現(xiàn)代社會中，電工職業(yè)的重要性不容小覷，而標準作業(yè)流程是保障進行工作安全和作業(yè)效率的非常重要的基礎。我們相信，只要我們認真遵守、認真閱讀、合理化、記錄和認真培訓工友，就可以更好地實現(xiàn)標準操作流程，并應對不斷變化的現(xiàn)實環(huán)境。同時，也期待更多的電工朋友們能夠培養(yǎng)標準化工作思想，并以實際行動貢獻在工作中。

崗位作業(yè)心得體會篇六

在我國，對于工作安全的重視程度越來越高，而不同的工種也有各自不同的安全注意事項。我所在的工作崗位是在一個化工公司的實驗室中，下面分享一些我在工作中的安全心得和體會。

首先，對于實驗室中的化學品，我們必須了解每種化學品的性質和適宜的儲存方式。同時，在進行實驗時，要注意每種實驗室器材的用途，并且在使用前，要進行檢查和保養(yǎng)。除此之外，在實驗過程中，必須佩戴好相對應的防護用品，比如手套、導風面罩、防護鏡、防護服等等，才能避免實驗物質對人體的傷害。

其次，對于實驗室中的電器設備，我們要了解每一臺設備的功能和操作要領。在日常操作過程中，必須按照規(guī)定進行操作，不得隨意擅自更改。同時，我們也要時刻注意電器的線路和插座的問題，避免因線路松動、短路等原因導致的安全事故。

最后，對于實驗室中的環(huán)境衛(wèi)生也非常重要。實驗室中的垃圾、廢棄物、化學試劑等等都需要進行妥善處理，否則可能會對實驗室的安全和衛(wèi)生造成威脅。除此之外，我們也要注意及時擦拭設備和清理地面，保持實驗室的整潔和干凈。

總之，對于任何一種工作，安全問題都是非常重要的。在實驗室中，我們必須時刻保持警惕，嚴格遵守各項操作規(guī)范和安全要求，才能確保我們的安全和健康。

崗位作業(yè)心得體會篇七

自學習標準化工作流程以來，本人堅決執(zhí)行公司的要求，并在一處服務隊的日常工作中加以實施和積極探索，在工作中取得了一定的效果，下面是我的一些體會和看法：

標準化建設是提升員工素質、提升管理水平的重要手段，促使員工將自己的工作經驗和實踐成果進行

總結

通過學習標準化作業(yè)流程，對操作標準有了更進一步的了解和掌握，在作業(yè)過程中進一步完善了風險辨識，保證無漏洞。明確生產技術標準和管理標準，以標準流程化作業(yè)確?，F(xiàn)場作業(yè)質量。通過標準化結構和體系的建設，促進企業(yè)標準化作業(yè)，將規(guī)范化、科學化、標準化納入技術管理中。在滿足現(xiàn)有檢修制度下，不斷創(chuàng)新確保作業(yè)安全和檢修質量，控制作業(yè)標準和流程，實現(xiàn)工作效率的突破。通過崗位標準作業(yè)流程管理體系的熟悉，對系統(tǒng)內每個工作任務標準化流程進行了認真仔細學習，尋找到工作中在哪個步驟容易出錯，針對這一步加強管理，認認真真按標準作業(yè)流程進行工作，做一個合格員工。

崗位作業(yè)流程學習總結

注、擠水泥標準作業(yè)流程

崗位工作標準心得體會

新課程標準學習心得體會

基于標準教學學習心得體會

崗位作業(yè)心得體會篇八

作業(yè)崗位是每個人在生活中都難以繞開的一部分，無論是從事職業(yè)還是承擔家庭責任，我們都會面臨各種各樣的作業(yè)崗位。在我走過多個作業(yè)崗位的過程中，我有幸收獲了很多經驗與教訓，讓我更加深刻地理解了作業(yè)崗位的重要性和對我個人成長的積極影響。在這篇文章中，我將分享我在作業(yè)崗位上的體會和心得。

第一段：挑戰(zhàn)與成長。

在作業(yè)崗位上，我每天都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，而這些挑戰(zhàn)正是幫助我成長的機會。無論是工作上的困難還是人際關系的處理，每一個難題都是考驗我的機會。經過一番思考和努力，我學會了應對挑戰(zhàn)的方法，鍛煉了自己解決問題的能力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。通過這些挑戰(zhàn)的經歷，我明白了成長并不是一蹴而就的，而是需要我們不斷地追求進步和自我完善。

第二段：責任與擔當。

作業(yè)崗位上的責任感和擔當精神也是我在成長中頗受錘煉的品質。作為一名員工、學生或者家庭成員，我們都需要為自己的工作或者學業(yè)負責，同時也需要為家庭的和諧和安定承擔責任。我深知只有擔當起自己的責任，才能真正發(fā)揮自己的價值，并為他人帶來幫助和影響。在作業(yè)崗位上，我不斷地提醒自己要放下個人私欲，全身投入工作，并盡力讓自己的作業(yè)高效而優(yōu)質。這種責任感的培養(yǎng)讓我更加成熟和堅強，也贏得了他人的信任和尊重。

第三段：團隊合作與溝通。

在作業(yè)崗位上，無論是學校、企業(yè)還是家庭，團隊合作都是不可或缺的一部分。通過與團隊成員的合作，我學會了傾聽、理解和尊重他人的意見，同時也培養(yǎng)了自己與他人有效溝通的能力。在我通過和隊友的合作中，我明白了團隊合作的重要性，每個人的個性和專長在合作中發(fā)揮獨特作用，才能取得更好的共同成果。同時，良好的溝通也能夠幫助我減少誤解和沖突，提高工作的效率和質量。

第四段：耐心與堅持。

作業(yè)崗位上，往往會出現(xiàn)一些復雜的問題和困難，需要我們耐心去解決和應對。沒有耐心和堅持，很難克服困難，取得成功。在我面對困難和挫折的時候，我告訴自己要有堅毅的意志和不屈的勇氣，不要輕易放棄，相信自己能夠克服一切困難。通過耐心和堅持，我不僅找到了解決問題的方法，也更加相信自己的能力，從而在作業(yè)崗位上獲得了更多的成就和滿足感。

第五段：學會反思和總結。

作業(yè)崗位上，每一次經歷都是一次寶貴的學習機會。我學會了在每一段作業(yè)經歷之后都進行反思和總結，總結我取得的成績和存在的問題，在這個基礎上不斷提高。通過這種反思和總結的方式，我看到了自己的成長軌跡，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，為下一次的作業(yè)經歷做好充分的準備和規(guī)劃。因此，反思和總結成為我不斷提升自己的有效方式，也為我在作業(yè)崗位上不斷學習和進步提供了堅實的基礎。

總結：

作業(yè)崗位是我們成長中不可缺少的一部分，通過作業(yè)崗位，我們不斷面對挑戰(zhàn)，成長和進步。在我的作業(yè)經歷中，我明白了挑戰(zhàn)和成長、責任和擔當、團隊合作與溝通、耐心和堅持、反思和總結等重要品質對于在作業(yè)崗位上取得成功和成就的重要性。作業(yè)崗位不僅是我們展現(xiàn)自我的平臺，也是我們實現(xiàn)自我價值的舞臺。希望通過這些體會和心得，能夠幫助更多的人在作業(yè)崗位上發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值，取得更好的成果。

崗位作業(yè)心得體會篇九

崗位作業(yè)是指在工作崗位上具體執(zhí)行各項工作任務的過程。作為一名員工，我在工作中不斷學習、成長，并積累了一些心得體會。下面將從理解崗位職責、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題、與同事合作、提高工作效率以及自我管理五個方面，對崗位作業(yè)心得進行闡述。

首先，理解崗位職責是崗位作業(yè)的基礎。通過明確自己的工作職責，我能夠更清楚地了解自己需要完成的任務和達到的目標。在開始工作之前，我會詳細閱讀崗位職責描述，了解到每個環(huán)節(jié)的具體要求。這樣做可以防止工作中出現(xiàn)偏差，讓自己能夠更好地按照規(guī)定完成工作任務。

其次，在崗位作業(yè)中，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決是非常重要的。在執(zhí)行工作任務時，常常會遇到一些困難和問題。然而，我發(fā)現(xiàn)只有積極主動地面對問題，并主動尋找解決方案，才能更好地解決問題。針對常見的問題，我經常與同事進行交流和討論，通過集思廣益的方式找到最佳的解決方案。同時，我也不忘記錄問題與解決方案，便于今后工作時的參考。

與同事合作是崗位作業(yè)中必不可少的環(huán)節(jié)。一個團隊的力量要遠大于個人的力量。我積極與同事合作、溝通與交流，共同完成工作任務。通過與同事的合作、學習和交流，我不僅了解到他們在工作中的經驗和技巧，也在個人發(fā)展方面得到了很多幫助。在與同事合作的過程中，我也懂得了尊重和欣賞他人的長處，遇到不同意見時，能夠進行理性、友好的溝通，達成共識。

提高工作效率是崗位作業(yè)中持續(xù)追求的目標之一。在實踐中，我采取了一些方法來提高自己的工作效率。首先，我會根據(jù)工作任務的重要性和緊急程度進行合理地安排工作時間。其次，我會利用一些工具和技巧來提高自己的工作效率，比如合理安排工作流程、學會利用電子設備高效地處理工作等。同時，我也經常進行總結和反思，不斷追求工作效率的提升。

最后，自我管理是崗位作業(yè)中不可忽視的環(huán)節(jié)。通過自我管理，我能夠更好地規(guī)劃、安排個人工作和時間。我會制定一份詳細的工作計劃，并根據(jù)實際情況進行調整。我也會保持自律和專注，遵守時間約定，不浪費時間和精力在無關的事情上。通過良好的自我管理，我能夠更加高效地完成工作任務。

總之，崗位作業(yè)是一種不斷學習與成長的過程。通過對自己在崗位作業(yè)中的心得體會的總結，我理解到了崗位職責的重要性，學會了發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，了解了與同事合作的重要性，掌握了提高工作效率的方法和思路，并懂得了自我管理的重要性。希望今后能夠在實際工作中不斷積累，不斷提升自己的崗位作業(yè)能力。

崗位作業(yè)心得體會篇十

20xx年11月1日-5日，我有幸在xx市龍崗區(qū)布吉街布吉路凱利萊酒店四樓會議廳里，參加了20xx年現(xiàn)代名校教學管理暨品牌建設交流研討會。

這次研討會，我們認真聽取了xx市xx樊瑞校長的《校長素質與學校品牌》的報告;聽取了諸平專家的《創(chuàng)建學習型組織形成組織持續(xù)發(fā)展的動力》的報告;聽取了xx學校汪立豐校長的《名?；蛞浦?，嶺南打造品牌》的報告，聽取了xx市西鄉(xiāng)小學張云鷹校長的《教育智慧與學校創(chuàng)新》及《也談有效教學》的報告。我們還參觀了xx市東湖中學，xx市xx并聽取了高校長、樊校長的學校管理的先進經驗介紹。

這次培訓學習研討會，時間雖然短暫，但我受益非淺，感受很多，思考很多。在學習期間，我一面認真聽、認真記、一面認真想。說真的我深深的感受到了我們湘西貧困地區(qū)教育的落后，發(fā)達地區(qū)教育的先進。特別是看到了xx市教育的深厚的文化底蘊。真是接受了一次教育思想的洗禮，我走進了xx市東湖中學及xx市xx，在高校長和樊校長的引領下，我也走進了教育內涵發(fā)展的思考，他們猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛，釋放對生命的呵護，釋放生命的延續(xù)。教育是一個崇高的行業(yè)，而校長是一個復雜殘酷的職業(yè)，也是充滿睿智，讓勇者輝煌升華的專業(yè)，更是一個強者的舞臺。人在藍天與黑土間生活，各有一域自己的天地。作為校長，就應帶著發(fā)展教育的堅定信念和育人為本的執(zhí)著追求，在學校這塊播種希望的責任田里去收獲未來。作為校長必須要用人格魅力去影響人，發(fā)展人?！敖鸨y杯，不如群眾的口碑”，一個校長要想干好工作，領導好一所學校，最重要的一條就讓人信服你，在師生與家長中有較高的威信?！皩W高為人師”，校長必須樹立終身學習的理念，使自己知識淵博、信息儲備雄厚，這樣指導教育教學工作才能得心應手，才能提高自己的核心競爭力。“身正為人杰”，身教勝于言教，校長要立足本職崗位，從關心每個老師每個學生的一件件小事做起?！耙幻眯ｉL就是一所好學?！保@話一點也不假，校長的“度”要大化。要豁達大度，寬宏大量，胸襟坦蕩。校長要矮化，學校管理工作只有廣開言路，集思廣益，“眾人劃槳開大船”才能謀求到發(fā)展的出路。校長要沉下去，淡化官位思想。要意識到自己是教師隊伍的一員，增強服務意識。學校管理更要重學術輕行政。

這次培訓學習研討會，xx學校在人才培養(yǎng)方面的六個學會是很值得我借鑒的。即：學會獨立，成為一個自強、自信、和諧發(fā)展的人;學會合作，成為一個具有全球意識、團隊精神的人;學會修身，成為一個身心健康、言行負責的人;學會學習，成為一個素質能力強、習慣好，能創(chuàng)新的人;學會孝敬，成為一個踐行中華美德的人;學會感恩，成為一個愛國愛校奉獻社會的人。

崗位作業(yè)心得體會篇十一

龍年春節(jié)期間，湖南衛(wèi)視金鷹頻道為我們送來了一道精神大餐----全國優(yōu)秀共產黨員的先進事跡電視系列片《人民的好兒女》。屏幕上，真實的故事、感人的情節(jié)、樸實的語言，刻畫了全國48位優(yōu)秀共產黨員可敬、可親、可信、可學的形象，集中反映了他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)不懈奮斗、開拓創(chuàng)新的高尚品質和精神風貌，是一部融思想性、藝術性為一體的電視精品，無不震憾著我的精神，洗滌著我的'心靈。

趙世術，他用自己從完整到傷殘的身體點燃了“大山的火把”;王萬青，將無悔的青春灑在茫茫的大草原;宋德金，為礦山安全無私奉獻;秦怡，用行動詮釋了一名共產黨員美麗的人生;蔣國珍，資助貧困生從不要求回報……他們就是這樣，用自身的行動，用點滴的積累，詮釋了我們黨“全心全意為人民服務”的宗旨，他們的事跡讓我深受感動他們以實際行動詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內涵，以實際行動踐行了“科學發(fā)展觀”,她們的精神將伴隨著我們、影響著我們、激勵著我們!

從我們在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就意味著我們要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在新的歷史時期，透過48位全國優(yōu)秀共產黨員的光輝事跡，我們就是要敬業(yè)愛崗，把自己的工作、行為舉止與黨的形象、威性緊密聯(lián)系起來，與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻，為黨的形象增光添彩。

崗位作業(yè)心得體會篇十二

轉眼間四個多月的時間已經過去了，作為一名新教師，在各位老師的幫助和支持下，在領導的信任鼓勵下，讓我在教學和教法方面成長、進步、收獲了不少。通過四個多月的學習我學到了很多知識，也更加感到了自己的不足。這四個月里對自己的工作表現(xiàn)也有滿意和不足，但無論怎樣，我都需要自己踏踏實實的工作。先說說自己，體會到了做一個老師真的不容易。我深深體會到，教育確是一門藝術，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研。

一、聽課。

學校領導為我們考慮的非常周全，讓我們跟著指導老師學習，讓我們先聽課，學習老教師是怎樣上好一節(jié)課的。對于我們新教師來說，聽課時需要關注兩個方面：

1、關注教師的教。我們新教師不同于學生，聽課的目的是回去教學生，所以首要的目的是要看指導教師怎樣教。要應該注意課的結構，重點難點的突破，板書及教學媒體運用，教學媒體是對教學起輔助作用的。

2、關注學生的學。注意怎么引導學生自主學習，課堂上怎么創(chuàng)設各種條件讓學生充分展示自己，盡量激發(fā)學生的主觀能動性，讓他們積極參與、主動地學習。

二、請教。

除了聽課之外，平時我也經常向師傅以及其他老師請教教學上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經驗不會自己從天上掉下來，必須發(fā)揚勤學好問的精神，把自己當成學生一樣，積極吸取周圍其他老師一切先進的東西，才能提高自己的水平。

對于剛剛不入工作崗位的我，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，但在這些日子當中，老師們鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色，鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。

三、學習。

在教學工作方面，做為一名新教師，基本功不扎實，經驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學水平，我主要做以下幾點：

1、我要多學習，多請教。作為新教師的我，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，但在教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉變自己的觀念，力求讓自己的教學方法適應學生的學習方法，我應該不斷改進自己的缺點。我會利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。

2、我要認真?zhèn)湔n，鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課時我會認真鉆研教材、教參，虛心向其他老師學習、請教。力求要吃透教材，找準重點難點。為了上好一節(jié)課，我上網查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路。在課堂上，我應該努力調動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來。要學習跟指導老師及時批改、講評作業(yè)，對有進步的學生及時給予鼓勵表揚，要學習做好課后輔導工作，使學生學有所得。一個月來深感站上講臺不難，但站好講臺不容易。特別是在聽了幾位老師的課之后，發(fā)現(xiàn)自己的備課確實存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。備課是上好一節(jié)課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學生的實際情況認真?zhèn)湔n。只有自己準備充分了，才有可能做到有的放矢。

3、我要多看書，多上網。積極學習各種教育理論，來充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好的進行教育教學。我們常說給學生一杯水，教師就要有一桶水，時代在不斷的發(fā)展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我要努力學習，給自己充電。我還經常網上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平。

四、目標。

為了更好適應教師的角色，使自己更快成長，我為自己設立了以下幾個目標，以激勵自己：

1、在教育教學的思想上，認真學習新課標，轉變理念，與時俱進。

3、加強學習，除了向書中學習外，還要繼續(xù)向有經驗的教師學習。不斷提高自己的理論水平，同時也要積極參與課題探究。

在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。

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崗位作業(yè)心得體會篇十三

彈指之間，從20xx年x月進入客戶服務這個行業(yè)到現(xiàn)在已經快半年了，在這半年中，經我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。

所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。

客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應該是先立制度，制度是組建團隊的基礎。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務對象而言的，基本的制度應該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。

制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應屆生。應屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經驗不多，不夠成熟等等。

在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。

團隊需要經常進行培訓，包括業(yè)務知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。

其次談談客戶期望的管理，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習慣以及業(yè)務變化等多種原因，提出變更的需求是經常的事情。如果客戶提出的事情都答應，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽，也就是答應客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預計需要1個小時完成，你應該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑?，十有八九客戶是會理解的?/p>

崗位作業(yè)心得體會篇十四

懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加舉辦的銷售知識與業(yè)務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中，xx學院的教授對銷售技巧，客情關系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓，我簡單談談我的。

信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當朋友，才會接受你的產品。業(yè)務代表是公司的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經銷商的樞紐，信任是你業(yè)務的保障。處處留心皆學問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經驗。機會是留給有準備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓?，耐心細致，感動至上。

一件好的產品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網絡的建設是銷售產品的主宰，讓你掌握產品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經營狀況，改善自身經營管理水平，更好的將產品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產品，為客戶出謀劃策，包裝產品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。

通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到銷售技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。

崗位作業(yè)心得體會篇十五

為搞好信用社內部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標任務，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：

一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。

二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業(yè)務的流程做出規(guī)定，授權人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。

三、組織柜員學習省聯(lián)社《關于進一步加強三道防線建設的指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。

四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。

五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規(guī)定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達到__%。

六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。

七、對信用社固定資產、手續(xù)費支出、費用支出等進行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。

崗位作業(yè)心得體會篇十六

還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結問題，感慨頗深。

回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領導的安排，在認認真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經濟業(yè)務活動，注重企業(yè)的財務管理;思想上，堅持國家政策方針，加強政治理論知識的學習，嚴于律己，堅持原則?，F(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學習方面的總結匯報如下：

一、基礎工作及財務核算方面：

20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。

20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產品專項費等成本的歸集與核算。

20__年：外包、外協(xié)、產品專項費等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經營采購所有資金對外付款。

20__年：開具發(fā)票、確認收入，應收節(jié)點款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。

20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務報表決算工作，負責nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學習了解修船企業(yè)的財務制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務核算的方面相關知識。

在這幾年財務核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產等方面的業(yè)務流程以及一些關鍵的業(yè)務控制點。

除此之外，利用工作之余，學習了解稅務、固定資產，保函、信用證等方面的相關知識。按時編制快報、月報、年度預、決算報表以及參與企業(yè)年總財產清查盤點工作等。

在會計基礎工作方面，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，嚴格審核原始憑證，考慮每筆經濟業(yè)務發(fā)生科學合理性，有無虛增成本管理費用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產的損失，在經過嚴格的審核基礎上再進行相關的賬務處理，對于記載不準確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關資料、打印財務賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。

二、財務管理方面：

(1)強化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎上，進行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領導分配資金額度，進行統(tǒng)一付款，強化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風險。

(2)完善相關財務制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務管理制度的規(guī)定已經不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經濟業(yè)務活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務制度，積極配合部門領導推動了企業(yè)財務管理制度的建立，完善了財務管理體系。

(3)加強公司應收賬款管理，加速資金周轉。財務部分船東、單船以及每個節(jié)點金額等建立應收賬款臺賬，定期與經營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產生的利息等，以督促經營部門及時回收資金。

總之，在這幾年的財務工作中，虛心向經驗豐富的老同志學習，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同事，加強協(xié)作，很快適應財務多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經常需要加班加點，按質按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。回顧這幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

崗位作業(yè)心得體會篇十七

草長鶯環(huán)，春華秋實，在這個收獲的季節(jié)，我們富平縣公交公司舉辦了司乘人員道路客運職業(yè)道德規(guī)范培訓，并且觀看了艾莫老師的多媒體講座，通過觀看講座，我受到了深深的啟發(fā)。

以前認為，作為一名乘務員其實很簡單，乘客上車后只要把票售出，到達目的地讓旅客下車就可以了，其實不然，道路旅客運輸是一項長期，負責，艱巨，任重而道遠的工作，如何讓旅客感到安全，舒心，愉快，文明，感到無處不在的心與心的交流，是我們每一名乘務員的首要任務。作為乘務員，在以后的工作中首先做到“說好第一句話”，對于乘車購票，候車的乘客，應主動熱情地“先聲奪人”，先開口說話，讓服務工作從良好的氣氛中開始。常言說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，讓優(yōu)美的語言給旅客留下愉快的印象，贏得旅客的好感，為整個服務工作打下一個良好的基礎，并且用乘務員職業(yè)道德規(guī)范來嚴格約束自己，在工作中保持樂觀開朗，積極向上的情緒，保持儀表整潔，大方，得體。和駕駛員和睦相處，緊密合作，互相尊重，保持坦誠，公正，客觀的態(tài)度對待人和事，個人利益服從集體發(fā)展利益，愛護公共財物，不故意損壞和浪費物品，保養(yǎng)和管理好各類設備和物品，維護公共衛(wèi)生，主動攙扶老、弱、病、殘、幼及孕婦上下車，沿途中經常巡視，詢問。乘客上車后，及時宣講乘客須知，包括車輛運行路線，車內設施使用，提醒乘客檢查自己攜帶的物品，始終堅持乘客至上的原則。

作為一名乘務人員，與南來北往的乘客有著較多的接觸和聯(lián)系，我們的道德素質和修養(yǎng)水平不僅代表個人，更代表整個公司形象，必須樹立整體觀念和一盤棋意識，樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，用屈原的《離騷》中的“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，我將以此銘志，干好今后的乘務工作。

崗位作業(yè)心得體會篇十八

立德就是講做人，立功就是做事，立言就是做學問，而做人是最起碼的要求，是放在第一位的。

做人，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有利于人民的人”。正派、正直、樸實、寬厚善良、正大光明、富有愛心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表現(xiàn)。

做事，一定要有事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)，始終一貫地保持旺盛的工作精力和激情，腳踏實地的做好本職工作，用強烈的事業(yè)心和責任感去應對工作。始終堅持社會科學研究為人民服務、為社會主義服務。每個人的工作崗位都是平凡的，但是，每個人可以把自己的工作做到不平凡，每個人如果能按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。做學問要積極推進理論創(chuàng)新。在平凡的科研崗位上扎實苦干，積累和夯實深厚的專業(yè)理論基礎，掌握專業(yè)領域的最新研究方法和動態(tài)，把握專業(yè)學科領域發(fā)展的最新趨勢，堅持和弘揚嚴謹治學、實事求是、扎實勤奮的優(yōu)良學風。注重學術積累，厚積薄發(fā)，努力出精品力作。加強品格修養(yǎng)，追求做人、做事和做學問相統(tǒng)一。

我們要身體力行，做到做人、做事、做學問相統(tǒng)一。

醫(yī)德、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。何秉賢教授介紹了許多先進人物的先進事跡,他們點點滴滴的事跡，較有代表性地反映了醫(yī)務工作者服從大局、積極向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神品質。向他們學習，就要學習他們“老黃?！币粯勇耦^苦干的精神，學習他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，學習他們待人誠懇、克己奉公、無私奉獻、干一行、愛一行、專一行，勤奮好學、恪盡職守的優(yōu)秀品質。

“敬業(yè)”就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進一步升華，是對職業(yè)責任、職業(yè)榮譽的進一步深刻理解和認識。

一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。不論做什么工作，不論職務大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍，干一行愛一行。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業(yè)精神，偷懶耍滑，得過且過，還會被職業(yè)組織所淘汰。

所謂奉獻，就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，，而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質長期積累的基礎上產生的。

奉獻是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻，他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。同時，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強和敬業(yè)。奉獻是無私的付出。

經過此次學習，我清楚地知道了自己該干什么我必須發(fā)奮圖強，勤奮學習、謙虛謹慎、戒驕戒躁、務實工作、講信譽、重信用、扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、干一行、愛一行、專一行，向實踐學習，向老同志學習，不斷提高自己的能力，爭當思想素質過硬的員工。

崗位作業(yè)心得體會篇十九

自主學習，工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；公司內部也有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。

積極進取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。

團隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

現(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二字應當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。

為人處事，之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

以上是我對自己工作的一些總結和體會，總結是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

崗位作業(yè)心得體會篇二十

在我剛進涂膠研磨的時候，班組長給我安排第一個崗位是研磨車門，并有師傅帶領指導我如何去研磨好車門。在帶領師傅告訴我關于車門的研磨標準和要求之后，我就開始認真的按要求研磨。剛開始研磨的門是沒有問題，就是速度有點跟不上線體，但是經過幾天的練習之后就能夠做到保質保量。

后來經過崗位調整，我又開始研磨車頂、車引擎蓋、后背門等。在研磨車頂?shù)臅r候我發(fā)現(xiàn)車頂上面有大量電泳漆渣，在研磨的時候費事費力并且影響到電泳鍍膜的效果。后來經過思考找到了解決的辦法，就是在電泳下線工位加了吹氣工序，結果車頂?shù)玫胶艽蟮母纳?，這樣一來節(jié)約了很大的生產成本。在研磨車體的過程中，我要及時發(fā)現(xiàn)凹坑、凸起等其他質量問題，以免有問題的車進入線體給后面的工位帶來更多的麻煩，并增加成本。

2、貼加強板。

福仕達的后背門在過涂膠研磨工位時要在上面貼加強板，這主要是為了增加其抗碰強度。我剛開始看那些老員工貼著很簡單，覺得自己也能勝任。我后來在經過班組長的同意后就自己試了試，結果是一次把膠涂反，另一次是把桌子上搞的都是膠。不過經過自己的努力，現(xiàn)在已基本勝任此崗位，但是還不能算是輕車熟路。不過通過這個小事情我發(fā)現(xiàn)做事不能眼高手低，以前總覺的自己在謙虛的學習，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己不是的。這在我進入正式工作之前給我上了很好的一課，讓我終身難忘。

3、倒車。

在車從電泳烘干爐出來之后，并且在線體壓滿的時候要先把車放在緩沖區(qū)的輔道上，這就要倒車。倒車其實看著是個很簡單的崗位，但是由于有的軌道設計的不太合理，這就給倒車人員增加了很大難度。我在倒車時車子也容易出軌，并且有的車體很重一個人不好弄出來。后來我就經過思考發(fā)現(xiàn)容易出軌的地方是由于擋板長度不夠、接口處焊接不嚴等。倒車也要有一定的計劃安排，一是要根據(jù)電泳上線的車型和速度、二是要根據(jù)涂膠線體上車走的速度，來安排車的存放位置以保證緩沖區(qū)車放的下并且節(jié)省員工的勞動量。

4、規(guī)劃職業(yè)生涯。

沒有遠大的志向和目標，現(xiàn)在做的一切對于自己來說都沒有任何意義。而缺少實際的量化的短、中期目標，談長遠目標又有些乏味，更顯得空洞和遙不可及。因此，適當?shù)膶⒛繕思毣?，以階段性完成，在思想認識上對其進行有機結合并不斷深化，把短期任務當作為長遠目標打基礎，那么當前做的任何事情都是值得用心去做的。車間工作盡管辛苦，但在長期的'艱苦生活中，我們學會了忍耐、學會了服從、學會了如何與上級進行必要的工作溝通，更能在與一線員工的溝通中了解他們真實的想法，并可以站在企業(yè)的高度為自己設定該如何去解決這些問題，漸漸形成一種對企業(yè)發(fā)展的使命感和榮辱觀，以便在今后的工作中更好地指導我們的工作和實踐。

5、靠業(yè)績生存。

工作不等于業(yè)績，與其渾渾噩噩的尸位素餐，還不如全身心的投入工作中，去體味那一份充實于樂趣。用心工作，在工作中努力尋找和發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多總結，多問幾個為什么，還有沒有更好的方法和途徑去這樣做?這些都是我們應該持有的工作作風?？繕I(yè)績生存，是一種對自己能力和工作價值的肯定，是對自己行為的約束和校正，更是對自己負責，對企業(yè)負責。在見習中，除了要對自己崗位的工藝流程進行掌握外，盡量抽出時間對整個班組崗位、人員、工裝安放等進行綜合了解和認識，以期提出合理化的改善意見和方法，將個人工作的業(yè)績最大化，將組織資源最優(yōu)化。

6、應常懷空杯心態(tài)。

敢于否定自己，才能超越自己。適時的選擇揚棄自我，努力使自己時常具備一顆學習的心。作為剛畢業(yè)涉世未深的大學生，空懷理論對我們來說至為有益，沉下心來做事，踏踏實實的做人是工作的需要，更是自我不斷積淀的需要。謙虛地向基層學習，向周圍的領導和同事學習。車間見習初期我確實不理解公司這樣安排的初衷，在這段時間里，自己經歷了太多，閑暇時也反省了太多。低下意念中自我加冕的頭顱，俯下身子務實的處世，或許比終日夸夸奇談、言過其實更實際得多。

涂裝工藝員三。

這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導下，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的幫助，我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導。

我們這次實習，主要在玉龍的尿素生產廠。在轉化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習，在車間師傅的詳細講解和悉心指導下，我們詳細的了解了每個工段的設備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡單的了解，在實習的最后一天，我們還參觀了研究生產銷售化學纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產品、經營企業(yè)自產產品及技術的出口業(yè)務的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。

成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xx年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，xx年與省農司合作，實現(xiàn)資產重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅實的基礎。

40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領導的表彰，榮獲原化工部首批命名的六好企業(yè)、精神文明工廠、全國環(huán)境優(yōu)美工廠等殊榮。裕農牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進行技術改造，先后采用四套先進的進口和國產dcs計算機控制系統(tǒng)，使產品產量、質量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復合肥的化肥生產能力。在質量第一、用戶至上的生產經營宗旨指導下，產品深得用戶好評和市場親睞，xx年榮獲四川化學原料及化學制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場占有份額30強，xx年公司裕農牌尿素被四川省質量技術監(jiān)督局列入免檢產品，xx年被評為成都市模范企業(yè)。

玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創(chuàng)精細化工有限公司生產水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產品，成都化肥廠生產尿素和碳銨。成都玉龍化工有限公司復合肥分廠生產復混肥。寶雞市川龍化工有限公司生產碳銨、甲醇、初甲醇。

作為一個迄今有40余年的老化肥廠，玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設旱八陣的軍事要地青白江，一個具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè)，直到本世紀初，在歷經各種變革以后，留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業(yè)，也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。

玉樹臨風立大地，蛟龍出水騰長空。成都市技術監(jiān)督管理局青白江分局副局長、著名書法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯(lián)，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風吹雨打，它都堅定不移地挺立于大地，又如出水的蛟龍正騰飛于長空，比喻該公司的發(fā)展前景廣闊。

崗位作業(yè)心得體會篇二十一

在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎?答案是明確的——"不能"!不管是在什么情況下，都不可以害怕挑戰(zhàn)。商業(yè)金融師核心課程崗位能力培訓已經結束，這次培訓就增強了我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通過此次培訓感悟頗深。

首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內。

回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，我有一種新的感覺就是學到的越多，不知道的就越多。我在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目地學習，從來也不結合實際?？蛇@次崗位能力培訓中就大大不同，理論完全結合實際、完全服務于實際，尤其是宋教授講的《供應鏈金融》，和實際生活、工作緊密相關，講課內容充實，舉例生動，得到了學員們的高度評價，紛紛表示一天的課程下來，完全不知疲倦，反而意猶未盡。宋老師課程亮點也就在于此，那就是讓我這個不是金融專業(yè)的學員也聽得懂、學得明白，希望以后還有機會聽宋華教授講課。

另一位讓我印象深刻的老師就是龐紅教授，課程內容條例清晰，語速不快不慢，各種知識點娓娓道來，聽她講課是一種享受，尤其是龐教授的舉例，非常貼近生活，聯(lián)系實際非常緊密，而不是單一枯燥的課本知識，課堂氣氛也非?；钴S，學員們互動積極。

五天的培訓眨眼般結束了，在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力或者是刻意地去找這方面的書籍，學習這方面的知識。我想這就是培訓帶給我的正能量，在這幾天的培訓中，我學到的不僅是專業(yè)知識，更擁有了想要充實自己的動力，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我自己要在工作中學習、在學習中工作，把所學的用到工作中，車輪式地學習并充實自己。

在今后的生活、工作當中，我感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須不斷努力以提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)。我會虛心向領導、同事請教，盡最大努力把技能和業(yè)務學得更扎實。培訓雖已結束，但努力剛剛開始。

xx年4月，我踏進了中國人民大學校門，參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學的青蔥歲月。

大學畢業(yè)后，我一直在it行業(yè)工作，客戶的行業(yè)領域是金融。隨著工作經驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學習對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓，卻因為各種原因一再擱淺，直到xx年4月，參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓，學習計劃才得以成行。

商業(yè)金融委高主任寄語同學們，在最美的春天來到美麗的人民大學開啟商業(yè)金融學習之旅，要敞開心胸，重視學習、善于學習;要學有所成，施之事業(yè)。他致辭后國務院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。

人大商學院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結合，大量的課程內容、詳細的案例分析，一下就將同學們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學員充分理解供應鏈金融，對宋教授和學員都是極大挑戰(zhàn)，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關于供應鏈金融方面的創(chuàng)新，我邊聽邊結合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。

此外，胡波教授的《私募股權資本與風險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。

整個培訓課程安排緊湊充實，課程內容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。

培訓中的拓展訓練也頗有意義。這次拓展訓練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣，團隊合作的達芬奇密碼則有點腦筋急轉彎的感覺，需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團隊協(xié)作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學們溝通交流很多，收獲了濃濃的同學情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當然還有我們知性優(yōu)雅的班主任，全程陪同我們學習、拓展，默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻著自己的力量。

在這xx年的春天，播下商業(yè)金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業(yè)金融在未來的中國經濟領域里開花結果，擁有更美好的明天。

xx年6月27——7月3日，我有幸參加了**院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過一周的系統(tǒng)學習，收獲不小。身為銀行內訓師，也深深體會到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結構的嚴峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議?？傂小⒎中邢破鸬倪@次“中年員工崗位綜合技能培訓活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調動積極性、挖掘潛能、提升整體素質重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見。

1.提高認識加強教育培訓組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設置專職人員專門負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內訓師培訓教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓設備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內建立內訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內統(tǒng)一開展中年員工培訓教育工作。

2.以人為本，把轉變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應付工作、不求進取、拒絕發(fā)展…..。筆者認為：對中年員工的教育培訓應該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用 “心藥” 醫(yī)，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。

信心和希望是轉變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發(fā)揮更大效應，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程。

3.能力的提升和業(yè)務知識的學習是要結合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的技能提升和轉崗員工的基礎培訓。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務（產品）知識培訓就會比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務知識的培訓也要結合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務知識教育要采取集中培訓與員工自學相結合的辦法，充分調動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。

4.這次對中年員工的教育培訓活動可以采用送下去、請上來相結合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓教育事業(yè)的、具有相當培訓教學經驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。

時間如白駒過隙，轉眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調到了銷售部管件制作技術員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的.進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方!

在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領中的“以市場為導向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€公司業(yè)績，看什么?當然是看銷售業(yè)績。再好的產品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強了經營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經濟行為更是是一種生命力更強的，創(chuàng)造價值更高的經營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;公司內部也有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。

在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神?這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二應當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。

之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

以上是我對自己工作的一些總結和體會，總結是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應性培訓第一階段的第一部分內容已經結束。在這一部分的學習中我們深入學習了xx同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內容。在學習完之后，我們進行了小組討論，大家就所學所感進行了深入的交流。下面結合學院實際談談我個人的一些體會。

作為一名寶成的普通員工，通過學習使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責任，使我意識到用實際行動去闡述責任是一種最負責的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。

作為一名職教教師，我覺得要有較強的責任意識，要認真分析自己的崗位職責，時刻把每個學生的未來作為自己神圣的責任。教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會抱怨什么負擔，再也不會將上課當作一種應付的任務；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會推卸責任，再也不會漫罵學生和體罰學生；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。

我覺得還要關注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學習等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學生引導。如，學生作業(yè)沒做，同學之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認真等等我們都應盡責去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導他們。

我認為除了干好自己的本職工作之外，還應該積極的投身到學院的發(fā)展中去。比如主動參加學院的招生工作，學院的環(huán)境改造工作，學風整頓建設工作以及學院的形象宣傳工作等。

作為學院的一份子，公司的一份子，結合學院的發(fā)展目標，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻。

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