通過寫心得體會(huì)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，提高自我認(rèn)知能力。寫心得體會(huì)時(shí)要注意語言的簡練明確，避免啰嗦和重復(fù)，以使讀者更好地理解和接受。以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供我們借鑒和學(xué)習(xí)。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇一
七一講話是中國共產(chǎn)黨的重要宣示，也是激勵(lì)全國人民前進(jìn)團(tuán)結(jié)的動(dòng)力。青年作為祖國的未來擔(dān)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)大會(huì)的精神，將其轉(zhuǎn)化為自身成長和發(fā)展的動(dòng)力。本文主要以七一講話為主題，結(jié)合自身的實(shí)踐和體驗(yàn)，總結(jié)了一些關(guān)于青年工作的心得體會(huì)。
二、青年是祖國的未來。
作為一個(gè)擁有億萬年輕人口的國家，青年是祖國的未來和希望。習(xí)近平總書記在七一講話中強(qiáng)調(diào)了青年的重要地位，他說：“黨對(duì)青年一代的同志寄予厚望，大家要保持青春朝氣、銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻(xiàn)?！边@句話深深觸動(dòng)了我。作為一名青年，我們要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，在實(shí)現(xiàn)國家的偉大夢想中發(fā)揮自己的作用。
三、積極投身社會(huì)實(shí)踐。
習(xí)近平總書記在七一講話中提到，“年輕干部要錘煉品行，少攀比、少功利、少走捷徑。年輕干部要加強(qiáng)實(shí)踐，密切結(jié)合工作實(shí)際，奮力開創(chuàng)事業(yè)新局面?！边@段話讓我深感到，作為青年，我們應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，不斷提升自我，勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)實(shí)踐。通過參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我們能夠更好地鍛煉自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維，同時(shí)也能為社會(huì)進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)。
四、關(guān)注個(gè)人成長與社會(huì)發(fā)展。
青年是社會(huì)的主力軍，也是個(gè)人成長的重要階段。習(xí)近平總書記在七一講話中說：“在抓好人才培養(yǎng)發(fā)展上，要著眼于中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)各項(xiàng)任務(wù)對(duì)人才培養(yǎng)發(fā)展的新要求，突出培養(yǎng)政治上確實(shí)過硬、能力過硬、擔(dān)當(dāng)過硬的合格建設(shè)者和可靠接班人?！边@段話提醒我，在個(gè)人成長過程中，要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，并且要尋找與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)方向。只有將個(gè)人的成長與社會(huì)的發(fā)展相結(jié)合，我們才能更好地為國家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
五、團(tuán)結(jié)合作，共同發(fā)展。
在七一講話中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)合作的重要性。他說：“我們要高舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，牢牢把握宣傳思想工作的導(dǎo)向，不斷提高宣傳思想工作的能力和水平?！边@段話給了我很大啟示，青年應(yīng)當(dāng)以團(tuán)結(jié)合作為基礎(chǔ)，積極參與并發(fā)展自己所在的工作領(lǐng)域。通過與他人的合作，我們能夠取長補(bǔ)短，共同促進(jìn)自身和集體的進(jìn)步和發(fā)展。
六、總結(jié)。
七一講話是對(duì)青年工作的重要指導(dǎo)，我們作為青年應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)其中的精神。通過積極投身社會(huì)實(shí)踐和關(guān)注個(gè)人成長與社會(huì)發(fā)展，我們能夠不斷提高自己，為國家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，團(tuán)結(jié)合作也是我們應(yīng)該努力發(fā)展的方向，只有在共同努力下，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的夢想和祖國的偉大復(fù)興。青年是祖國的未來，讓我們以習(xí)近平總書記的講話精神為指引，砥礪前行，共創(chuàng)美好明天。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇二
五四青年工作講話是一次重要的會(huì)議，是我對(duì)青年工作有了新的認(rèn)識(shí)和理解的一次機(jī)會(huì)。在這次講話中，我深受教育和啟發(fā)，同時(shí)也加深了對(duì)青年工作的責(zé)任和使命感。下面我將從講話的主要內(nèi)容、對(duì)于培養(yǎng)青年人才的重要性、如何提高青年工作的效果、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和青年工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃五個(gè)方面總結(jié)對(duì)這次講話的理解與思考。
首先，講話中提出的五四青年工作意義深遠(yuǎn)。講話指出，五四青年工作事關(guān)國家未來，是培養(yǎng)青年人才的重要著力點(diǎn)。這意味著培養(yǎng)好青年人才對(duì)于國家和社會(huì)的發(fā)展至關(guān)重要。作為青年工作者，我們要牢記這一重要任務(wù)，提高工作的效率和質(zhì)量，為青年人才的培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。
其次，講話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)青年人才的必要性。在講話中，提到了培養(yǎng)青年人才對(duì)于我們國家發(fā)展的重要性，這不僅是因?yàn)榍嗄晔菄业奈磥?，更重要的是青年是社?huì)的主力軍。因此，只有培養(yǎng)好青年人才，才能夠推動(dòng)國家和社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。我們作為青年工作者，要樹立正確的價(jià)值觀，以身作則，引導(dǎo)青年學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，做到知行合一，努力塑造出更多優(yōu)秀的青年人才。
第三，講話中提出了如何提高青年工作的效果。講話指出了青年工作的重要性和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要做到“抓住重點(diǎn)、嚴(yán)格管理、多方合作”，這對(duì)于我們提高青年工作的效果有著重要的意義。我們要樹立正確的工作觀念，制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)青年工作的組織和管理，建立健全的工作機(jī)制，不斷完善和提高青年工作的效果。
第四，講話中強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)在青年工作中的重要性。作為青年工作者，我們要切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策。只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們才能夠更好地開展青年工作，充分發(fā)揮黨組織在青年工作中的重要作用。
最后，講話中提到了青年工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃。青年工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要長遠(yuǎn)規(guī)劃，注重培養(yǎng)青年人才的綜合素質(zhì)和能力。我們要從教育體制、課程設(shè)置、教育方法等方面進(jìn)行改革，并與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。同時(shí)，在青年工作中要注重個(gè)性化發(fā)展，關(guān)注每個(gè)青年人的個(gè)別需求和特點(diǎn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我潛能的開發(fā)和成長。
總之，通過這次講話，我對(duì)青年工作有了新的認(rèn)識(shí)和理解。作為一名青年工作者，我們要牢記黨的要求，以實(shí)際行動(dòng)為青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我們要不斷提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和探索，不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化，為青年工作的長期發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能夠?yàn)閲液蜕鐣?huì)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇三
五四青年工作講話是一次十分重要的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。在這次講話中，我們了解了許多關(guān)于五四青年工作的新理念、新要求和新方法。通過聽取專家的授課和與同行的交流，我對(duì)五四青年工作有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
第二段：認(rèn)識(shí)到的重要性。
在這次講話中，我認(rèn)識(shí)到五四青年工作的重要性。青年是國家的未來，青年工作是一項(xiàng)涉及國家未來發(fā)展的重大工程。如何正確引導(dǎo)、培養(yǎng)和塑造青年，是我們作為青年工作者的重要使命。通過這次講話，我進(jìn)一步意識(shí)到五四青年工作的重要性，更加堅(jiān)定了投身五四青年工作的信心和決心。
第三段：了解到的新理念。
在這次講話中，我了解到了許多關(guān)于五四青年工作的新理念。學(xué)習(xí)實(shí)踐是五四青年工作的核心。只有通過實(shí)踐，青年才能真正成長和鍛煉自己的能力。此外，創(chuàng)新是五四青年工作的重要方面。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和青年的需求。這些新理念的認(rèn)識(shí)使我更加明確了自己在五四青年工作中的定位和任務(wù)。
第四段：學(xué)到的新方法。
在這次講話中，我學(xué)到了許多關(guān)于五四青年工作的新方法。首先，要注重培養(yǎng)青年的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。只有培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的、具有領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新精神的青年，才能推動(dòng)國家的發(fā)展和進(jìn)步。其次，要注重激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造力。只有讓青年充分發(fā)揮自己的能力和潛力，才能為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)。這些新方法的學(xué)習(xí)使我更加明確了在五四青年工作中的具體工作方法和方向。
第五段：總結(jié)和展望。
通過這次講話，我深刻認(rèn)識(shí)到五四青年工作的重要性，了解到了許多新理念和新方法。我將以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信心，投身到五四青年工作中去。我將努力培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力，積極參與社會(huì)實(shí)踐，不斷充實(shí)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為國家的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在五四青年工作的道路上，我會(huì)不斷成長和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇四
五四青年工作講話給我留下了深刻的印象。作為一名年輕的大學(xué)生，我認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性。習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)了要堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義的理論和方法，不斷提高全黨的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。我深刻地體會(huì)到，只有通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)和工作能力，才能不辜負(fù)時(shí)代賦予我們的責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
二、團(tuán)結(jié)合作的重要性。
在講話中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，弘揚(yáng)偉大的五四精神。我深刻體會(huì)到，團(tuán)結(jié)合作是青年工作的重要基礎(chǔ)，只有通過團(tuán)結(jié)合作，我們才能發(fā)揮團(tuán)結(jié)的力量，共同為實(shí)現(xiàn)黨和國家的發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。同時(shí)，我們也要傳承和弘揚(yáng)五四精神，堅(jiān)定信念，熱愛祖國，為民族復(fù)興而努力，為社會(huì)穩(wěn)定和諧做出貢獻(xiàn)。
三、創(chuàng)新思維的重要性。
習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)了要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力。在講話中，他引用了很多鮮活的案例，鼓勵(lì)年輕人勇于創(chuàng)新。我認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新思維是時(shí)代發(fā)展的需要，也是我們青年人的使命。我們要敢于創(chuàng)新，勇于突破固有的思維模式，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。
四、服務(wù)社會(huì)的重要性。
習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)了要將個(gè)人的追求融入到民族復(fù)興和人民幸福之中，服務(wù)社會(huì)。我深刻體會(huì)到，作為一名年輕人，我們應(yīng)該樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，追求自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，也不能忘記為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有把個(gè)人的價(jià)值與國家和民族的利益緊密結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，同時(shí)也為社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
五、自己的努力。
通過聽習(xí)總講話，我認(rèn)識(shí)到五四青年肩負(fù)著重大的歷史使命。只有不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，積極投入到工作中，才能不辜負(fù)這個(gè)偉大時(shí)代賦予我們的使命。當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值不是一蹴而就的，需要我們用自己的努力去實(shí)現(xiàn)。我們應(yīng)該不斷追求成長和進(jìn)步，提高自身素質(zhì)，鍛煉自我，為實(shí)現(xiàn)夢想而奮斗。
在習(xí)近平總書記的講話中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了作為五四青年的責(zé)任和使命。我們要牢記習(xí)總的囑托，堅(jiān)定信念，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，做有思想、有擔(dān)當(dāng)、有能力的青年，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量，為創(chuàng)造一個(gè)更加美好的明天而奮斗！
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇五
青年是國家和社會(huì)的未來，而他們的成長也是國家和社會(huì)的未來。作為青年工作者，我們肩負(fù)著更多的責(zé)任和使命，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在這個(gè)過程中，分享心得體會(huì)是非常重要的一環(huán)。本文旨在分享我作為一名青年工作者在工作中的心得體會(huì)，希望對(duì)其他青年工作者有所幫助和啟發(fā)。
第二段：重視自我提升。
作為青年工作者，我們要時(shí)刻關(guān)注自己的成長和提升。個(gè)人的自我提升是工作的基礎(chǔ)，也是職業(yè)發(fā)展的前提。通過持續(xù)的自我學(xué)習(xí)和自我培養(yǎng)，我們可以提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)自己的個(gè)人魅力和領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí)，我們還需要刻意發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢，利用好自己的優(yōu)勢和特長，進(jìn)一步提高自己的競爭力和市場價(jià)值。
第三段：注重團(tuán)隊(duì)合作。
除了個(gè)人的自我提升，團(tuán)隊(duì)合作也是青年工作者必須注重的方面。青年工作者大多是經(jīng)驗(yàn)較少的年輕人，還需要通過與其他成員的合作，不斷提高自己的工作能力和水平。在團(tuán)隊(duì)中，我們可以學(xué)習(xí)到各種專業(yè)技能和知識(shí)，也可以接受不同思想和觀點(diǎn)的挑戰(zhàn)和啟示。此外，在團(tuán)隊(duì)中，我們還需要注重溝通和協(xié)調(diào)，保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧和穩(wěn)定，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。
第四段：關(guān)注社會(huì)責(zé)任。
青年工作者不僅要注重個(gè)人的成長和團(tuán)隊(duì)的合作，還需要關(guān)注社會(huì)責(zé)任。作為社會(huì)的一份子，我們有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。我們可以通過在工作中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，關(guān)注和參與社會(huì)公益事業(yè)，支持和參與國家和社會(huì)的各項(xiàng)工作，向社會(huì)交出一份滿意的答卷。
第五段：總結(jié)。
作為一名青年工作者，我們需要有足夠的自身能力和素質(zhì)，同時(shí)也需要注重團(tuán)隊(duì)合作和社會(huì)責(zé)任。我們要時(shí)刻關(guān)注自己的成長和提升，積極融入和參與團(tuán)隊(duì)的工作，關(guān)注和參與社會(huì)公益事業(yè)，不斷提高自己的價(jià)值和市場競爭力。在這個(gè)過程中，分享自己的心得體會(huì)也是非常重要的，可以幫助其他青年工作者更好地成長和發(fā)展。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇六
作為一名財(cái)政青年工作者，在過去的工作中，我經(jīng)歷了很多苦與樂、收獲與成長。在這樣的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻理解到了財(cái)政青年工作的重要性和意義。在此，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)出以下的工作心得和體會(huì)。
第一段：分類管理，精細(xì)管理。
財(cái)政工作涉及到極其復(fù)雜和繁瑣的信息和數(shù)據(jù)處理，但是，如果我們想要在這個(gè)領(lǐng)域中獲得更多的成效最好的辦法就是分類管理思想的引導(dǎo)下。財(cái)政青年工作者需要將所管轄的內(nèi)容進(jìn)行分類，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和精細(xì)化管理，提高工作效率，減少工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的可能性。
第二段：控制預(yù)算，合理分配財(cái)政資金。
財(cái)政預(yù)算是財(cái)政工作的核心，也是財(cái)政青年工作者要掌握和熟練使用的重要工具。我們需要根據(jù)機(jī)構(gòu)、部門的財(cái)務(wù)需求制定預(yù)算計(jì)劃，并在實(shí)施過程中進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，使得預(yù)算金額得到充分的發(fā)揮，為機(jī)構(gòu)、部門的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制與監(jiān)督。
在實(shí)際工作中，風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制是財(cái)政青年工作者必須重視的重要問題。在財(cái)政工作中，我們需要加強(qiáng)預(yù)算管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制財(cái)政工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金和財(cái)產(chǎn)臺(tái)賬的管理與監(jiān)控，確保財(cái)政資金的安全和穩(wěn)定運(yùn)行。
第四段：出彩自我，不斷提高素質(zhì)和能力。
財(cái)政青年工作者是財(cái)政行業(yè)的未來，我們需要以高的道德標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，努力提高自己的實(shí)踐技能和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們也需要獨(dú)立思考、勇于探索，發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，不斷尋求創(chuàng)新和突破，為財(cái)政行業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：使命歸宿，追求更高財(cái)政品質(zhì)。
作為財(cái)政青年工作者，我們的最終目標(biāo)是使得財(cái)政行業(yè)成為一個(gè)真正高效、低成本的機(jī)構(gòu)，為社會(huì)各方面的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們要追求更高的財(cái)政品質(zhì)，不斷深化對(duì)財(cái)政學(xué)科的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)與其他領(lǐng)域的交流與對(duì)接，以更開放的思維和未來的眼光推動(dòng)財(cái)政行業(yè)的健康、穩(wěn)定、綠色發(fā)展。
總之，財(cái)政青年工作者在工作中面對(duì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇同樣重要，并且需要在不斷拓展自己能力和素質(zhì)的過程中不斷進(jìn)步，積極追求自我成長，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益和財(cái)政科學(xué)化管理為使命，成就更加光輝的明天。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇七
第一段：引言（150字）。
2021年5月24日，我走進(jìn)城市人才服務(wù)中心，參加市委常委、組織部長的“人才工作講話青年心得體會(huì)”活動(dòng)。此次活動(dòng)圍繞如何吸引和留住青年人才、如何加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)等兩個(gè)主題展開，讓我深受啟發(fā)。在這里，我感受到了政府對(duì)于青年人才培養(yǎng)的重視，也深刻認(rèn)識(shí)到了自己在未來發(fā)展中的責(zé)任與作用。
第二段：加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)（250字）。
在講話中，組織部長提出要加強(qiáng)對(duì)青年人才的培養(yǎng)。對(duì)于這一點(diǎn)，我深有感觸。我認(rèn)為，培養(yǎng)青年人才需要著眼于未來和長遠(yuǎn)，不能僅僅局限于眼前的成績和表現(xiàn)。在培養(yǎng)上，我們需要采取多種方式，如企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)術(shù)研究等。而對(duì)于政府和企業(yè)而言，更應(yīng)該打造良好的培養(yǎng)環(huán)境，為青年人才提供更好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們大膽嘗試、勇敢創(chuàng)新。
第三段：如何吸引和留住青年人才（250字）。
在講話中，組織部長提出了吸引和留住青年人才的措施。對(duì)我來說，我認(rèn)為政府和企業(yè)應(yīng)該從以下幾點(diǎn)入手：一是提供更好的福利待遇，如相關(guān)社保政策等；二是改變傳統(tǒng)的管理模式，給予更多的自由度和自主權(quán)；三是鼓勵(lì)并不斷提升員工的技能，以提高員工的歸屬感和忠誠度。當(dāng)然，還需要注重企業(yè)文化的營造，尤其是注重青年人才的發(fā)展與成長。
第四段：中國未來的青年人才（250字）。
中國正在逐步崛起，青年人才的重要性越來越凸顯。對(duì)此，組織部長也在講話中提到。我認(rèn)為，青年人才是中國未來的希望。中國已進(jìn)入了全球化時(shí)代，青年人才需要面對(duì)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。他們需要具備開拓進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新精神等特質(zhì)。經(jīng)過這次活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到自己在這一時(shí)代中的責(zé)任與使命，我將繼續(xù)不斷努力，為中國的未來注入更多的動(dòng)力和智慧。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過此次活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到了政府和企業(yè)對(duì)于青年人才培養(yǎng)與發(fā)展的認(rèn)識(shí)和重視。我也意識(shí)到了自己在未來成長和發(fā)展中的責(zé)任和義務(wù)。所以，我將在以后的發(fā)展中，逐漸養(yǎng)成創(chuàng)新思維、自主精神、奮斗勁頭和專業(yè)技能，全面提高我的素質(zhì)和能力，為自己、家鄉(xiāng)和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇八
“人才是第一資源”是近年來中國政府關(guān)注的熱點(diǎn)話題，也是社會(huì)各界共同關(guān)注的重要議題。習(xí)近平總書記曾指出，“培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)人才，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略支撐?！睘榱颂接懞脱芯咳瞬殴ぷ鳎?，我們學(xué)校邀請了一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“人才工作講話”，今天，我就在這里講一下我的心得體會(huì)。
第二段：增強(qiáng)人才意識(shí)。
講話中，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)人才意識(shí)的重要性。作為一名年輕的學(xué)生，我們更應(yīng)該明確自己是祖國未來的棟梁之材，我們要通過勤奮學(xué)習(xí)、積極鍛煉自己，為實(shí)現(xiàn)中國夢做出自己的貢獻(xiàn)。在現(xiàn)代社會(huì)，城市化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都需要大量的人才支撐，我們應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)提高自己的素質(zhì)，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
第三段：完善人才培養(yǎng)體系。
講話中，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了要完善人才培養(yǎng)體系。在人才培養(yǎng)中，要注重全面發(fā)展，既要培養(yǎng)專業(yè)技能，也要注重人文素養(yǎng)和創(chuàng)新思維。此外，還需要注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神。培養(yǎng)好人才是一個(gè)長期而系統(tǒng)的過程，需要各方面力量的支持和協(xié)同，而學(xué)校應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)和優(yōu)勢作用，充分發(fā)掘和釋放各類人才的潛能。
第四段：創(chuàng)造優(yōu)越的人才環(huán)境。
同時(shí)，講話中，領(lǐng)導(dǎo)還提到了要營造優(yōu)越的人才環(huán)境。只有創(chuàng)造出一個(gè)寬松自由、充滿活力的工作環(huán)境，才能吸引和留住高素質(zhì)人才。在這個(gè)過程中，需要注重優(yōu)化人才服務(wù)，為人才提供更好的待遇和福利，引導(dǎo)人才向著“愛崗敬業(yè)、成就自我、服務(wù)社會(huì)”的方向發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
在整個(gè)講話中，領(lǐng)導(dǎo)不僅從政策、大環(huán)境、制度、人才思想等方面展開講述，更是結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，提出了很多實(shí)用性的建議和措施，讓我們深受啟發(fā)和感悟。我們深知要成為一名真正有用的人才，并不是一蹴而就的，而是需要在日常學(xué)習(xí)和工作中，通過不斷地努力和實(shí)踐，逐漸發(fā)掘自己的潛能。讓我們用積極的心態(tài)，提高人才意識(shí)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇九
青年是祖國的未來和希望，青年工作是黨和國家各項(xiàng)工作中非常重要的一項(xiàng)工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，青年人面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)這種變化，各級(jí)黨委和政府都高度重視青年工作。青年工作人員和志愿者則為了更好地開展工作，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，分享心得體會(huì)。
在青年工作中，我們遇到了很多困難和問題，也取得了一些進(jìn)展和成效。在這個(gè)過程中，我們深刻認(rèn)識(shí)到了幾點(diǎn)：
首先，要堅(jiān)持理論思考。青年工作需要結(jié)合時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的趨勢，采用新的方法和理念，因此需要不斷地學(xué)習(xí)和思考。只有理論上的深入思考，才能更好地指導(dǎo)實(shí)踐。
其次，要注重實(shí)踐錘煉。青年工作的實(shí)踐性非常強(qiáng)，我們需要深入實(shí)踐，了解和熟悉青年的需求和心理，才能更好地開展工作。
最后，要注重團(tuán)隊(duì)合作。青年工作需要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，需要在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)互相合作和支持。同時(shí)，青年工作也需要馬克思主義的團(tuán)隊(duì)精神，準(zhǔn)確把握和處理矛盾和問題。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是青年工作者所必須做的。要注意以下幾點(diǎn)：
首先，充分梳理思路。每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)都是寶貴的財(cái)富，但是需要借鑒的時(shí)候，就需要完整梳理思路和整理出一份清晰的分享。
其次，擴(kuò)大分享范圍。分享的目的是為了更好地推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，因此需要注重分享的傳播范圍和對(duì)象。分享范圍過窄或不恰當(dāng)，就會(huì)影響到事業(yè)發(fā)展。
最后，要注重反思總結(jié)。分享需要承擔(dān)很大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，因此在分享前，要做好充分的反思和總結(jié)，有充分的準(zhǔn)備和信心，才能讓分享更好地發(fā)揮作用。
第四段：破解難題。
在青年工作中，我們還會(huì)遇到很多難題和困難。怎樣有效地破解這些難題，是我們需要重點(diǎn)探討的問題。
首先，需要注重合理規(guī)劃。青年工作需要注重規(guī)劃，這個(gè)過程中需要合理安排時(shí)間、人力資源、物資資源等各方面資源，才能更好地推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
其次，需要注重項(xiàng)目策劃。青年工作需要注重項(xiàng)目策劃，制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，注重維護(hù)項(xiàng)目的持續(xù)性和可持續(xù)發(fā)展性。
最后，需要注重資源整合。青年工作推進(jìn)中需要注重各方面資源的整合，尤其是人力、資金等資源的整合，以全面推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
第五段：未來展望。
未來青年工作需要注重以下幾個(gè)方面：
首先，需要注重拉近與青年的距離。在青年工作中，需要注重與青年人建立良好的關(guān)系，拉近與青年的距離，深入了解他們的需求和想法。
其次，需要注重創(chuàng)新拓展。青年工作需要注重創(chuàng)新拓展，探索新的工作思路和方法，提高工作的實(shí)效性和針對(duì)性。
最后，需要注重跨界合作。青年工作需要注重跨界合作，聯(lián)合其他領(lǐng)域的力量，擴(kuò)大資源整合范圍，提高事業(yè)發(fā)展的綜合實(shí)力。
總之，青年工作永遠(yuǎn)是一項(xiàng)重要的社會(huì)事業(yè)，需要我們?nèi)σ愿暗赝度肫渲校⒆屪约涸谄渲胁粩鄬W(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，取得更大的成效。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十
財(cái)政工作一直以來都是國家治理的核心之一，而財(cái)政青年則是財(cái)政工作中最為重要的一支力量。作為一名年輕的財(cái)政工作者，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、提升自己，不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)新的改革與挑戰(zhàn)。在工作中，我們不僅僅需要掌握專業(yè)知識(shí)，還需要培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和方法論。在這一過程中，我也有了一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在，我想與大家分享一下我在財(cái)政青年工作中的一些心得和體會(huì)。
第二段：把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高專業(yè)能力。
作為一名財(cái)政青年，我們首先需要掌握的就是專業(yè)知識(shí)。在工作中，我們需要關(guān)注各類財(cái)政法規(guī)、政策和制度。除此之外，我們還要關(guān)注到其他領(lǐng)域的知識(shí)，如財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)等。這需要我們對(duì)自己的專業(yè)能力進(jìn)行不斷地提高和完善。同時(shí)，我們還可以通過培訓(xùn)、考試等方式，不斷提升自己的專業(yè)技能，真正成為一名綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才。
第三段：鍛煉團(tuán)隊(duì)合作能力，增強(qiáng)溝通能力。
財(cái)政青年工作中，需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們可以更好地利用各自的專業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)。而溝通能力，不僅僅可以幫助我們更好地了解客戶需求，更可以讓我們與領(lǐng)導(dǎo)、同事、業(yè)務(wù)合作伙伴等緊密協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。因此，我們需要不斷鍛煉和提高自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，盡力成為協(xié)作能力較為突出的人才。
第四段：積極推進(jìn)創(chuàng)新，建立自己的工作方法論。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革的不斷推進(jìn)，財(cái)政青年工作中也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。要想在這個(gè)行業(yè)中保持競爭力，必須不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)自己的工作方法和思路。我們可以閱讀相關(guān)專業(yè)書籍、參加行業(yè)會(huì)議、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等方式，不斷向先進(jìn)模式和方法學(xué)習(xí)，建立自己的工作方法論。這樣我們才能在今后的工作中更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和突發(fā)情況。
第五段：結(jié)語。
作為一名財(cái)政青年，我深知青春無限寶貴，我們要不懈追求，不斷拓展自己的職業(yè)發(fā)展道路，找到實(shí)現(xiàn)自己夢想的途徑。我相信，只要我們不斷努力，不斷追求卓越，就一定能成為一名真正優(yōu)秀的財(cái)政行業(yè)專業(yè)人才。注：根據(jù)此內(nèi)容無法確認(rèn)作者是指中國財(cái)政青年工作者還是財(cái)政青年工作者普遍認(rèn)為應(yīng)該具備什么素質(zhì)、應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)什么知識(shí)。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十一
[引言]：在中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，無論在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)等方面，都需要有大量的人才支撐。近日，某知名領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)表了一篇題為《人才工作講話》，對(duì)當(dāng)前的人才工作進(jìn)行了全面剖析和深入闡述。作為青年，我從中深感領(lǐng)悟，以下我將結(jié)合自己的思考，談一談我對(duì)《人才工作講話》的理解。
[第一段]：認(rèn)清人才引進(jìn)的優(yōu)勢定位。
《人才工作講話》中，領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)了優(yōu)化區(qū)域人才布局、完善引才政策體系等要點(diǎn)。對(duì)于區(qū)域的人才建設(shè)，我們需要從實(shí)際情況出發(fā)，找到自己的優(yōu)勢所在，尤其是地方性資源和特色領(lǐng)域，發(fā)掘出省市在各方面的亮點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，需要審時(shí)度勢，將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到最大，從而在引進(jìn)人才中體現(xiàn)出獨(dú)特的競爭力。例如在山東大學(xué)創(chuàng)建芯片產(chǎn)業(yè)、浙江慈溪人才培育固定福利等引才方案的設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮出了自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)。因此，結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和自然環(huán)境等特色，發(fā)揮地域優(yōu)勢，吸引人才，符合區(qū)域發(fā)展特色的優(yōu)勢，才是整體引進(jìn)人才的正確方向。
[第二段]：融合青年人才發(fā)展趨勢。
新時(shí)代當(dāng)中，青年人才流失是一個(gè)難以避免的問題?！度瞬殴ぷ髦v話》從干部隊(duì)伍建設(shè)、改革創(chuàng)新、政策保障等方面出發(fā)，打破剛性化思想與機(jī)制，吸引更多的年輕力量扎根于各個(gè)領(lǐng)域。這對(duì)于我們青年人才來說是一個(gè)大機(jī)遇，需要學(xué)會(huì)融入和妥善利用。作為青年人才，我們應(yīng)該有自己獨(dú)立的思考，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，認(rèn)識(shí)到發(fā)揮自己的價(jià)值最根本的途徑就是能夠匹配到自己擅長和熱愛的領(lǐng)域中。
[第三段]：深度推進(jìn)教育機(jī)制創(chuàng)新。
不斷完善教育機(jī)制，是引進(jìn)人才的關(guān)鍵問題之一。領(lǐng)導(dǎo)人在《人才工作講話》中也強(qiáng)調(diào)了“人才教育培訓(xùn)體系，改革方法手段、建立成果共享網(wǎng)”。這就需要從制度層面出發(fā)，以解決教育難題，塑造教育品質(zhì)和教育環(huán)境的根本作用。而對(duì)于我們年輕一代，無論是參加工作還是繼續(xù)學(xué)業(yè)，我們都應(yīng)該注重自身的素質(zhì)提高，多參與自己所在學(xué)校、企業(yè)等的培訓(xùn)以及專業(yè)的進(jìn)修，努力獲得更多解決問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。
[第四段]：重視履行社會(huì)責(zé)任。
一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?，一定不僅有自身的發(fā)展，更要能夠在社會(huì)中履行起責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)人在《人才工作講話》中重申了人才對(duì)于國家和社會(huì)的貢獻(xiàn)，高度贊揚(yáng)了人才為國家建設(shè)的經(jīng)濟(jì)和人才領(lǐng)域做出的貢獻(xiàn)。無論是哪個(gè)領(lǐng)域，年輕人都應(yīng)該多了解社會(huì)所需資源和自己的能力之間的差距，多參與公益事業(yè)，解決現(xiàn)有社會(huì)問題，同時(shí)，將自己的價(jià)值體現(xiàn)得更細(xì)致化精深化，做到能帶領(lǐng)一片，有好的想法和創(chuàng)新意念，帶動(dòng)行業(yè)進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展。
[第五段]：積極應(yīng)對(duì)人才挑戰(zhàn)。
在新時(shí)代，人才供應(yīng)與需求的加劇使得人才市場變得更具競爭力、更具挑戰(zhàn)性。而對(duì)于年輕人來說，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提升自身競爭力，同時(shí)不斷深入了解市場趨勢，慢慢地?cái)U(kuò)大我們的視野。在這個(gè)過程中，學(xué)術(shù)，人際關(guān)系，專業(yè)技能的提升都是至關(guān)重的，除此之外，時(shí)刻保持好心態(tài)和正確的人生觀，努力把握自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，并更好地促進(jìn)中國人才工作的蓬勃發(fā)展。
[結(jié)語]：總而言之，《人才工作講話》在引進(jìn)人才、建立教育體系、推動(dòng)創(chuàng)新等方面提供了很多的思路和方法。作為青年人才，我們應(yīng)該始終保持一顆開放的心態(tài)，善于思考，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地融入并在這個(gè)時(shí)代中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十二
第一段：引言（200字）。
七一講話是中國共產(chǎn)黨總書記習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨建黨一百周年慶祝大會(huì)上發(fā)表的重要講話。這次講話緊緊圍繞著青年工作展開，強(qiáng)調(diào)了青年是民族的希望、人民的希望、未來的希望，青年工作是全黨工作中一項(xiàng)十分重要的工作。在聽完講話后，作為一名青年，我深受鼓舞和激勵(lì)，也有了一些心得和體會(huì)。
第二段：理解青年是民族的希望（200字）。
講話中，習(xí)近平總書記提到，中國青年是一代又一代中國人的希望，中國未來的希望，民族的希望。作為一名青年，我們要始終保持積極向上的態(tài)度，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。同時(shí)，我們也要牢記自己的責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第三段：青年工作的重要性（200字）。
習(xí)近平總書記在講話中指出，青年工作是全黨工作的重要組成部分，對(duì)培養(yǎng)青年的各方面能力和道德品質(zhì)具有重要意義。作為青年工作者，我們要深入了解青年的需求和困惑，把握青年的特點(diǎn)和心理，為青年的成長和發(fā)展提供更好的環(huán)境和機(jī)會(huì)。只有在全社會(huì)共同努力下，我們才能培養(yǎng)出更多有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)精神的青年，為國家的發(fā)展注入新鮮的活力。
在青年工作中，習(xí)近平總書記提出了具體的任務(wù)和要求。首先，要深入開展愛國主義教育，使青年具有堅(jiān)定的愛國情懷和民族自豪感。其次，要加強(qiáng)德育教育，培養(yǎng)青年的道德品質(zhì)和良好行為習(xí)慣。同時(shí)，要推進(jìn)學(xué)校教育和社會(huì)教育相結(jié)合，使青年在學(xué)校和社會(huì)兩個(gè)方面得到全面的培養(yǎng)。此外，還要注重青年的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神培養(yǎng)，為他們提供廣闊的發(fā)展空間。
第五段：個(gè)人體會(huì)（300字）。
作為一名青年，我深感習(xí)近平總書記的講話給予了我們很大的鼓舞和信心。我認(rèn)為，作為青年，首先要有一顆感恩的心，感恩祖國對(duì)我們的培養(yǎng)和關(guān)懷。其次，要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，主動(dòng)參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，要努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和國家發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。最后，要保持積極樂觀的態(tài)度，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)不氣餒，勇于擔(dān)當(dāng)，勇往直前。
總結(jié)（100字）。
通過聽取習(xí)近平總書記的講話，我深刻理解到青年工作的重要性和我們作為青年的責(zé)任。我們應(yīng)該時(shí)刻牢記青年是民族的希望，始終保持愛國情懷，勇于奮斗，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，青年工作者要深入了解青年的需求，提供更好的培養(yǎng)環(huán)境和機(jī)會(huì)。通過共同的努力，我們將培養(yǎng)出一代又一代有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄?，為國家的繁榮和進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十三
近日，中國共產(chǎn)黨七一講話再次激勵(lì)了全國青年。在這次重要講話中，習(xí)近平總書記對(duì)青年提出了新的期望和要求，為廣大青年工作指明了新的方向。我作為一名青年工作者，深受鼓舞和感動(dòng)。本文將結(jié)合七一講話的精神，談一談我在青年工作中的體會(huì)與心得。
首先，七一講話強(qiáng)調(diào)了青年的責(zé)任和使命。習(xí)近平總書記指出：“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有希望，民族就有前途?！弊鳛楫?dāng)代青年，我們應(yīng)該清醒意識(shí)到自己肩負(fù)的歷史重任。無論是在學(xué)業(yè)上，還是在工作上，我們都要不斷追求進(jìn)步、鍛煉自己，為實(shí)現(xiàn)國家的現(xiàn)代化和民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。作為一名青年工作者，我將秉持習(xí)近平總書記的囑托，努力成為一名有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旯ぷ髡摺?/p>
其次，七一講話強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)青年的良好思想道德品質(zhì)。習(xí)近平總書記指出：“青年一代要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想?！边@要求我們青年在思想上要立定正確的信仰，堅(jiān)持正確的道路。同時(shí)，在日常生活中，要注重培養(yǎng)良好的道德品格，注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提高自己的品行修養(yǎng)。青年工作者更應(yīng)該發(fā)揮引領(lǐng)作用，在青年中樹立榜樣，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。
此外，七一講話強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)青年的思想政治教育工作。習(xí)近平總書記指出：“要把青年教育放在突出位置，深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行馬克思主義理論?！边@要求我們青年要保持對(duì)中國共產(chǎn)黨的高度認(rèn)同和忠誠，堅(jiān)定信仰馬克思主義，掌握科學(xué)理論，增強(qiáng)馬克思主義的道義力量。而青年工作者作為這一工作的推動(dòng)者和負(fù)責(zé)人，更應(yīng)該在崗位上充分發(fā)揮自己的作用，通過組織豐富多樣的青年活動(dòng)以及開展思想交流，提高青年的政治素質(zhì)和思想水平。
最后，七一講話強(qiáng)調(diào)了提供更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)，培育青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。習(xí)近平總書記指出：“要為廣大青年提供更多成長機(jī)會(huì)，給予他們更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)?！边@要求我們青年要充分利用各種機(jī)會(huì)，提升自己的素質(zhì)和能力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。作為青年工作者，我們要為青年搭建更多的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)新、大膽嘗試，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。只有這樣，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，對(duì)社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，七一講話為青年工作指明了新的方向，給予了我們更大的信心和動(dòng)力。作為青年工作者，我將積極響應(yīng)習(xí)近平總書記的號(hào)召，不斷提高自己的思想水平和工作能力，努力為培育新時(shí)代優(yōu)秀青年貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望所有的青年能夠團(tuán)結(jié)一心，積極行動(dòng)起來，共同為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十四
在擔(dān)任青年干部人才工作的崗位上，我時(shí)刻感受到了責(zé)任的沉重和使命的光榮。這是一個(gè)關(guān)鍵的工作領(lǐng)域，因?yàn)榍嗄耆耸菄野l(fā)展的未來和希望，他們的成長與進(jìn)步，直接關(guān)系到國家的繁榮和富強(qiáng)。在這段時(shí)間的工作中，我積累了一些心得體會(huì)，分享給大家。
首先，要深入了解青年干部的需求和特點(diǎn)。青春期是人生的成長期，年輕人的思想、行為和需求與成年人有很大的區(qū)別。作為青年干部人才工作的負(fù)責(zé)人，我們必須了解青年干部的內(nèi)心世界，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，傾聽他們的心聲，及時(shí)解決他們的問題和困惑。只有真心關(guān)心他們，才能與他們建立密切的聯(lián)系，贏得他們的信任和支持。
其次，要注重培養(yǎng)青年干部的素質(zhì)和能力。青年干部是領(lǐng)導(dǎo)干部的后備力量，對(duì)他們的培養(yǎng)和提升是長期而持久的工作。我們要注重他們的思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，讓他們成為有信仰的人、有情感的人、有責(zé)任心的人和有實(shí)干精神的人。在這個(gè)過程中，我們要注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的結(jié)合，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和切身的經(jīng)歷，幫助他們不斷提高自身素質(zhì)和能力。
第三，要關(guān)注青年干部的心理健康?，F(xiàn)代社會(huì)競爭激烈，工作壓力大，青年干部往往面臨著各種心理問題。我們要關(guān)切他們的心理健康，幫助他們解決困擾和焦慮。建立起心理健康教育與咨詢體系，開展心理輔導(dǎo)和情緒管理的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)青年干部的心理健康狀況的研究和關(guān)注，使他們能夠更加積極、健康地面對(duì)生活和工作的挑戰(zhàn)。
第四，要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍是吸引青年人才的重要因素。我們要營造積極向上、互相尊重和團(tuán)結(jié)合作的氛圍，為青年干部提供廣闊的發(fā)展空間和良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們也要倡導(dǎo)科學(xué)的管理理念，注重公平、公正和透明的原則，以確保青年干部的權(quán)益，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。青年干部人才工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和變化的工作，在快速發(fā)展的時(shí)代環(huán)境下，我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)和激勵(lì)青年干部勇于創(chuàng)新，在工作中敢于嘗試新思路和新方法，推動(dòng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。
總之，在青年干部人才工作中，我們要深入了解青年干部的需求和特點(diǎn)，注重培養(yǎng)他們的素質(zhì)和能力，關(guān)注他們的心理健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地培養(yǎng)和選拔出一批優(yōu)秀的青年干部，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十五
為大力實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)青年全面成長成才，為首都現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持，中共北京市委組織部、共青團(tuán)北京市委決定面向全市實(shí)施“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”，促進(jìn)各行各業(yè)青年英才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)。
1.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。
黨的__大對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、落實(shí)黨管人才原則，抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)做出了重要的工作部署。當(dāng)前，首都正處在建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著舉辦一屆有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)和建設(shè)繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區(qū)的重大歷史任務(wù)，這對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求。青年人才隊(duì)伍建設(shè)決定著整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的前景，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的青年人才隊(duì)伍，是為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障的迫切需要，是落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、推動(dòng)首都建設(shè)發(fā)展的迫切需要，同時(shí)也是在新時(shí)期加強(qiáng)青年群眾工作、服務(wù)青年健康成長的迫切需要。
各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本和黨管人才的原則，遵循青年人才成長規(guī)律，堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用制度保障人才，不斷完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，積極創(chuàng)新青年人才工作的工作體系、大力營造青年人才快速成長、脫穎而出的環(huán)境，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面、作風(fēng)過硬，且與首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的青年人才隊(duì)伍，努力開創(chuàng)青年人才工作的新局面。
通過大力實(shí)施青年英才培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就一大批具備良好的思想政治素質(zhì)、掌握精湛的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、發(fā)揮較好的示范引領(lǐng)作用的青年骨干人才。以此為帶動(dòng)，形成廣大青年快速成長、各類青年人才競相涌現(xiàn)的良好局面，進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系，全面帶動(dòng)和深化全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)。
3.加強(qiáng)市級(jí)層面的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
按照“黨管人才”的原則，健全由北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部牽頭抓總，各有關(guān)部門共同參與，團(tuán)市委協(xié)調(diào)推動(dòng)的市級(jí)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作局面。
建立“全市青年人才工作聯(lián)席會(huì)”制度，定期研究、決定全市青年人才工作中的重要政策性問題，確定青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重大事項(xiàng)，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”。
4.各區(qū)縣、各部門要將青年人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置。
全市各區(qū)縣、各部門要高度重視青年人才工作，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和議事機(jī)制，將青年英才培養(yǎng)計(jì)劃納入本區(qū)縣、本單位的人才工作總體規(guī)劃中，加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作的研究、推進(jìn)和支持。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用工作優(yōu)勢，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，形成做好加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的合力。
各級(jí)團(tuán)組織要按照黨建帶團(tuán)建的要求，充分發(fā)揮共青團(tuán)的育人職能，在黨政的指導(dǎo)支持下，切實(shí)承擔(dān)起推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的具體工作任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要與相關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的青年英才培養(yǎng)計(jì)劃和青年人才隊(duì)伍建設(shè)意見，并積極完善工作機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)。
三、推進(jìn)重點(diǎn)工作項(xiàng)目，大力實(shí)施“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”
6.青年馬克思主義者培養(yǎng)工程。
通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、志愿服務(wù)、對(duì)外交流等行之有效的培養(yǎng)方式，不斷提高大學(xué)生骨干、共青團(tuán)干部、青年知識(shí)分子等青年群體的思想政治素質(zhì)，使他們進(jìn)一步掌握馬克思主義基本理論和中國特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步加深對(duì)我國國情及形勢政策的了解，進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國特色社會(huì)主義道路的理想信念，成長為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的合格接班人。
不斷加強(qiáng)大學(xué)生骨干培養(yǎng)，構(gòu)建“市、?！眱杉?jí)培養(yǎng)工作體系，鞏固和深化“百千萬”大學(xué)生骨干培養(yǎng)格局。團(tuán)市委、市學(xué)聯(lián)、市團(tuán)校加大對(duì)首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校每年培養(yǎng)100至200名高校主要學(xué)生干部，利用周末、節(jié)假日、暑假等課余時(shí)間，以集中教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、導(dǎo)師教學(xué)相結(jié)合的有效教學(xué)方法，每年至少完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程，培養(yǎng)出政治堅(jiān)定、勇?lián)厝?、作風(fēng)過硬的青年馬克思主義者。豐富首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校培養(yǎng)模式，開展好各類大學(xué)生骨干中短期培訓(xùn)班，以理論學(xué)習(xí)、文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新、社會(huì)志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容，輪訓(xùn)共1000名左右大學(xué)生骨干，涵蓋校、系、班三級(jí)學(xué)生干部、社團(tuán)干部和一大批活躍在校園文化活動(dòng)中及網(wǎng)絡(luò)中的骨干。加強(qiáng)高校業(yè)余黨校、團(tuán)校和英才分校等大學(xué)生骨干重要培訓(xùn)基地，每校每年培訓(xùn)不少于500人次，以理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐交流等教學(xué)方式，培養(yǎng)4萬余人的大學(xué)生骨干。
繼續(xù)做好大學(xué)生骨干導(dǎo)師教學(xué)工作，在原有英才學(xué)校導(dǎo)師團(tuán)和大學(xué)生成才導(dǎo)師團(tuán)的基礎(chǔ)上，力爭邀請更多的黨政領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、知名學(xué)者作為大學(xué)生骨干導(dǎo)師，積極推薦骨干至導(dǎo)師單位掛職鍛煉，不斷提高大學(xué)生骨干實(shí)踐能力。更進(jìn)一步探索大學(xué)生骨干培養(yǎng)模式，力爭與中央黨校、市委黨校聯(lián)合建立教學(xué)基地，將大學(xué)生骨干培養(yǎng)更直接快速地向黨的合格接班人靠攏。進(jìn)一步為大學(xué)生國際交流與港澳臺(tái)交流創(chuàng)造條件，以學(xué)術(shù)文化交流等形式不斷開拓大學(xué)生視野。進(jìn)一步做好北京市三好學(xué)生、北京市優(yōu)秀學(xué)生干部等評(píng)選活動(dòng)，加大對(duì)大學(xué)生優(yōu)秀典型的選拔、表彰、宣傳和推介力度。
深入開展社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)活動(dòng)。組織和引導(dǎo)大學(xué)生骨干利用假期深入農(nóng)村、西部、社區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。積極引導(dǎo)大學(xué)生參加志愿服務(wù)，抓住北京奧運(yùn)會(huì)志愿服務(wù)歷史契機(jī)，以首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、社區(qū)志愿服務(wù)等為重要載體，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生骨干每人每年至少參加100小時(shí)志愿服務(wù)，促進(jìn)首都志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)日?；?，構(gòu)建長期育人平臺(tái)。組織大學(xué)生骨干參加掛職鍛煉，力爭3年內(nèi)在全市相關(guān)黨政部門、村鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位等基層一線建立大學(xué)生骨干掛職鍛煉基地500個(gè)以上。
要進(jìn)一步深化青年馬克思主義培養(yǎng)工程實(shí)施機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)好團(tuán)中央《“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實(shí)施綱要》。深入貫徹落實(shí)市委市政府為首都青年學(xué)生成長成才辦實(shí)事的要求，加大對(duì)青年馬克思主義者培養(yǎng)的投入，建立健全長效工作機(jī)制。市委組織部、市人事局、團(tuán)市委等部門要共同建立優(yōu)秀大學(xué)生骨干的“就業(yè)綠色通道”。每年專門選拔千名優(yōu)秀大學(xué)生骨干，推薦到北京市的相關(guān)黨政部門、基層一線、重點(diǎn)領(lǐng)域工作，并進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
7.團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃。
把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要渠道，為黨政儲(chǔ)備更多的后備力量。要加強(qiáng)團(tuán)干部的教育培養(yǎng)，把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。加強(qiáng)市團(tuán)校建設(shè)，理順市團(tuán)校工作體制，拓展市團(tuán)校辦學(xué)空間，依托市團(tuán)校定期開展團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作，辦好團(tuán)市委委員中央黨校研修班、區(qū)縣局級(jí)單位團(tuán)委書記培訓(xùn)班、優(yōu)秀青年骨干系列調(diào)訓(xùn)班等培訓(xùn)活動(dòng)。
積極開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔(dān)任團(tuán)干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團(tuán)干部充實(shí)到黨的后備干部隊(duì)伍中的“雙培”工作，通過公開選拔、競爭上崗、民主選舉、聘任制等多種選配方式選拔優(yōu)秀黨團(tuán)員擔(dān)任團(tuán)干部，各級(jí)團(tuán)的正、副書記應(yīng)享受同級(jí)黨委(行政)職能部門或下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇。
推動(dòng)團(tuán)干部上下交流、掛職鍛煉、輪崗交流。切實(shí)做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，相當(dāng)于行政科級(jí)及科級(jí)以下團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過33周歲，相當(dāng)于行政處級(jí)團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過38周歲。
要將團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到各級(jí)黨委組織部門干部調(diào)配管理工作中，定期研究，統(tǒng)籌安排，形成機(jī)制。對(duì)綜合素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團(tuán)干部，按照干部管理權(quán)限履行相關(guān)審批程序后，可破格提拔使用。加強(qiáng)輸送優(yōu)秀團(tuán)干部的工作，由團(tuán)市委每年向市委組織部推薦一批優(yōu)秀團(tuán)干部，作為黨政后備干部人選。
8.青年社會(huì)工作骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要支持、鼓勵(lì)廣大青年積極參與困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理輔導(dǎo)、行為矯治、社區(qū)矯正等社會(huì)工作，組織青年參加職業(yè)資格考試和職業(yè)水平評(píng)價(jià)，使之成為職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才。加大對(duì)青年社會(huì)工作人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高專業(yè)技能，積極開展社會(huì)工作主題活動(dòng)，提供實(shí)踐鍛煉舞臺(tái)，使青年成為社會(huì)工作的有生力量和主力軍。
要加強(qiáng)青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè)，重視對(duì)各級(jí)團(tuán)校、青少年宮、團(tuán)屬新聞出版單位和各級(jí)青少年活動(dòng)陣地的教職員工和編輯記者的教育和培養(yǎng)，特別是要以城市社區(qū)為重點(diǎn)，結(jié)合推進(jìn)社區(qū)青少年活動(dòng)陣地建設(shè)，爭取政府部門和社會(huì)各界支持，采取靈活多樣的方式，努力加強(qiáng)基層青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè)。力爭通過3—5年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)規(guī)范崗位設(shè)置、建立準(zhǔn)入制度、完善評(píng)價(jià)體系，并建立一支高、中、初級(jí)梯次完備、數(shù)量充足的青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍。
要通過積極整合社會(huì)服務(wù)資源，疏通渠道，健全組織，鼓勵(lì)具有專業(yè)知識(shí)技能的各類人員以志愿者身份參加社會(huì)服務(wù)，形成來源廣泛的志愿者隊(duì)伍。充分利用奧運(yùn)會(huì)志愿者工作契機(jī)，組建一支熟悉熱心志愿服務(wù)、富有奉獻(xiàn)精神的數(shù)以百萬計(jì)的志愿者隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，努力打造一批具備志愿服務(wù)意識(shí)、掌握專業(yè)服務(wù)技能、能夠長期參與志愿服務(wù)活動(dòng)的約10萬人的骨干志愿者隊(duì)伍。重點(diǎn)培養(yǎng)數(shù)以萬計(jì)的精通志愿者工作原理、熟知奧運(yùn)會(huì)運(yùn)行規(guī)則、志愿服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的志愿者工作管理人才。做好奧運(yùn)后成果轉(zhuǎn)化工作，使之成為參與社會(huì)工作、構(gòu)建和諧社會(huì)的骨干力量。
9.青年企業(yè)經(jīng)營管理骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要堅(jiān)持項(xiàng)目化、陣地化、社會(huì)化、市場化的發(fā)展方向，加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全協(xié)會(huì)制度，建立健全副會(huì)長輪值制度，加強(qiáng)會(huì)員管理、規(guī)范入會(huì)程序、擴(kuò)大入會(huì)領(lǐng)域。要按照有利于聯(lián)系廣大青年企業(yè)家、有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力、有利于整合工作資源的原則，做好團(tuán)體會(huì)員發(fā)展和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)分會(huì)的指導(dǎo)工作，推進(jìn)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的覆蓋水平。要加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的專業(yè)委員會(huì)和信息化建設(shè)，有效發(fā)揮凝聚高級(jí)企業(yè)經(jīng)營管理人才的作用。
要努力搭建有效交流的平臺(tái)，服務(wù)青年企業(yè)經(jīng)營管理人才成長成才。要深化北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家評(píng)選活動(dòng)，每年選樹優(yōu)秀青年企業(yè)家和青年企業(yè)家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，努力培養(yǎng)一支銳意改革、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上的優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。要舉辦企業(yè)家區(qū)縣行、企業(yè)家西部行、東北行等經(jīng)貿(mào)考察活動(dòng)，動(dòng)員青年企業(yè)經(jīng)營管理人員根據(jù)各自優(yōu)勢整合資源，采取多種方式服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要通過舉辦北京青年財(cái)智論壇、市長對(duì)話會(huì)、局長講壇等活動(dòng)，大力實(shí)施青年企業(yè)經(jīng)營管理人才成才計(jì)劃，暢通政府和企業(yè)間的信息渠道，并組織優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營管理人才圍繞首都經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，為首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
10.青年技術(shù)、技能骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要扎實(shí)推進(jìn)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)新效等品牌活動(dòng)，評(píng)選表彰青年文明號(hào)、青年崗位能手、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和優(yōu)秀青年工程指揮，努力推進(jìn)青工振興計(jì)劃的深入開展。要強(qiáng)化青年技能培訓(xùn)，全面提升青年技能人才的綜合素質(zhì)。要開展多種形式的青年技能競賽活動(dòng)，繼續(xù)發(fā)揮好“技能大賽”的輻射效應(yīng)。要充分發(fā)揮“技能鑒定”的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)，加大面向青年技能人才的技能鑒定工作。
要發(fā)揮青年專業(yè)技術(shù)人才在重大建設(shè)項(xiàng)目中的積極作用。政府相關(guān)部門要在高技術(shù)青年人才申請科研項(xiàng)目、申報(bào)課題、參與交流等方面給予傾斜和支持。要引導(dǎo)高技術(shù)青年人才在重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)建設(shè)工程、重大科研項(xiàng)目中鍛煉服務(wù)，成長為高素質(zhì)復(fù)合型人才。要根據(jù)首都經(jīng)濟(jì)布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，在有條件的高等院校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企業(yè)，建設(shè)一批高技術(shù)青年人才后備隊(duì)伍培養(yǎng)基地。要加強(qiáng)高技術(shù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入，在住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面為高技術(shù)青年人才提供便利。
要加強(qiáng)高技術(shù)和高技能青年人才事業(yè)發(fā)展平臺(tái)建設(shè)。充分尊重高技術(shù)和高技能青年人才的特點(diǎn)，根據(jù)其特長和專業(yè)方向，合理安排工作崗位，做到人盡其才、才盡其用。要建立高技術(shù)和高技能青年人才信息管理制度，完善青年人才市場，定期發(fā)布首都高技術(shù)和高技能青年人才供求信息，引導(dǎo)高技術(shù)和高技能青年人才工作崗位準(zhǔn)確對(duì)接，形成高技術(shù)和高技能青年人才的柔性流動(dòng)機(jī)制。
要深化京郊青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，推進(jìn)“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng)。要結(jié)合各區(qū)縣實(shí)際進(jìn)行職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、綜合素質(zhì)等定向培訓(xùn)，深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。要依托大學(xué)生村官計(jì)劃，充分利用大學(xué)生村官的教育資源，在青年中心、業(yè)余黨團(tuán)校、村委會(huì)中廣泛開展“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng)，服務(wù)農(nóng)村青年成長成才。
要發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的作用，帶動(dòng)農(nóng)村青年致富成才。要結(jié)合北京農(nóng)業(yè)和農(nóng)村實(shí)際，繼續(xù)培養(yǎng)包括青年科技興農(nóng)帶頭人、青年經(jīng)紀(jì)人、青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和青年工商創(chuàng)業(yè)帶頭人在內(nèi)的各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。組建青年科技致富報(bào)告團(tuán)，宣傳先進(jìn)典型事跡，介紹成功經(jīng)驗(yàn)，傳播科學(xué)技術(shù)，帶動(dòng)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。
要促進(jìn)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織的建設(shè)，為農(nóng)村青年成長成才服務(wù)。要以北京青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)、凝聚各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，圍繞北京青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)及郊區(qū)青年的增收成才開展工作。要促進(jìn)各級(jí)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織建設(shè)，通過培育更多的青年合作組織，給予各類合作組織資金和政策支持，為研發(fā)新技術(shù)、發(fā)展新項(xiàng)目提供有效服務(wù)，切實(shí)為農(nóng)村青年增收成才提供有效服務(wù)。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”和青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作的保障。
在全市團(tuán)員青年中開展主題實(shí)踐活動(dòng)，倡樹“崗位成才、人人成才”的成才觀念。加強(qiáng)對(duì)青年的愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)青年把個(gè)人成才與全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來，鼓勵(lì)他們在艱苦復(fù)雜的環(huán)境和豐富的社會(huì)實(shí)踐中鍛煉成長。著力提高青年勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和職業(yè)素養(yǎng)，依托團(tuán)屬院校、各類青年培訓(xùn)陣地，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年、農(nóng)村青年、社區(qū)青年、青年教師、青年專業(yè)技術(shù)人員、進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年、大中專學(xué)生等各類青年群體的職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展全市性的青年成才學(xué)習(xí)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)、評(píng)比活動(dòng)，舉辦人才論壇、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，在廣大青年中掀起“立足崗位爭成才”的熱潮。要以“挑戰(zhàn)杯”課外科技競賽活動(dòng)為龍頭，在各層面大力開展科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，營造良好的氛圍，引導(dǎo)更多的大學(xué)生參與科技創(chuàng)新。
推動(dòng)全市青年人才工作信息化建設(shè)，按照“分類管理、注重實(shí)效、逐步實(shí)施”的原則，加大“北京市青年人才數(shù)據(jù)庫”建設(shè)力度，完善北京青年人才信息采編系統(tǒng)，廣泛匯集各類青年人才信息，將青年人才的選拔、評(píng)估、推薦等工作環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合。建設(shè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，為青年人才開發(fā)提供有效服務(wù)。加強(qiáng)青年人才服務(wù)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青年志愿者協(xié)會(huì)、各類專業(yè)青年社團(tuán)在凝聚各類青年人才方面的作用，支持建設(shè)“北京青年人才開發(fā)協(xié)會(huì)”和“北京青年人才服務(wù)中心”，加大對(duì)各類青年人才組織和青年人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持力度，加強(qiáng)青年人才交流，實(shí)現(xiàn)青年人力、智力、資金、項(xiàng)目、信息的有效對(duì)接。加強(qiáng)工作陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善各級(jí)各類青年人才培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。
完善“北京青年榜樣”評(píng)選表彰體系，根據(jù)全市發(fā)展需要健全獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，建立分層次、分類別的青年人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，努力把各行各業(yè)的青年人才納入全市性表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系，不斷提高政府激勵(lì)的效果和影響力，激發(fā)各類青年人才不斷涌現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才典型的挖掘與宣傳，大力宣傳各類優(yōu)秀青年人才的先進(jìn)事跡，通過巡講、論壇、報(bào)告、講座等形式，引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)榜樣、奮發(fā)成才，激發(fā)廣大青年投身首都現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。加強(qiáng)各類青年人才跟蹤培養(yǎng)工作，拓寬向黨政、社會(huì)舉薦青年人才的有效途徑，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象，源源不斷地為黨輸送新鮮血液。
牢固樹立人才投入是效益最大的投入的觀念，健全政府、社會(huì)、用人單位多元投入機(jī)制，加大青年人才隊(duì)伍建設(shè)投入。要根據(jù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，將青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算，支持青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)。努力整合各方面資源，為青年人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。
深入研究青年人才成長規(guī)律和青年人才工作規(guī)律，開展各類青年人才隊(duì)伍發(fā)展調(diào)研，不斷完善青年人才工作布局。加強(qiáng)青年人才動(dòng)態(tài)調(diào)查，全面了解青年人才成長需求，為做好青年人才服務(wù)工作提供依據(jù)。進(jìn)一步研究完善青年人才資源社會(huì)預(yù)測、信息收集、趨勢監(jiān)控等工作，努力形成各類優(yōu)秀青年人才脫穎而出，創(chuàng)新才智充分涌流的局面，促進(jìn)首都各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十六
（一）制訂和完善了黨政班子工作、學(xué)習(xí)、組織生活、紀(jì)律條規(guī)和議事制度等。堅(jiān)持每天指紋簽到，每周一次學(xué)習(xí)和例會(huì)，搞好了工作碰頭和學(xué)習(xí)。開好了黨政班子民主生活會(huì)2次，使班子成員做到了一口氣說話，一條心辦事?！?*鎮(zhèn)黨委政府工作制度》、《會(huì)議制度》、《政治學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《干部聯(lián)系群眾制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《政務(wù)公開制度》、《干部聯(lián)系群眾制度》、《信訪工作制度》、《督查工作制度》、《干部職工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部門負(fù)責(zé)人崗位制度》、《崗位目標(biāo)考核實(shí)施方案》等各項(xiàng)制度的建立和推行，使黨政班子實(shí)現(xiàn)了高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。針對(duì)以前**班子不團(tuán)結(jié)，政令不暢通等問題，黨委政府狠抓了班子成員的交心通氣，相互協(xié)調(diào)，消除矛盾。同時(shí)明確了分工管線，強(qiáng)化了工作責(zé)任，做到了分工合作，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。
（二）根據(jù)干部管理權(quán)限，建立副科干部考核實(shí)施方案。年初根據(jù)組織人事部門的要求，明確了對(duì)每個(gè)副科以上干部包括黨政成員的崗位目標(biāo)責(zé)任，并進(jìn)行量化評(píng)分，按照得分從高到低排隊(duì)，并將結(jié)果作為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)和各季度的崗位津貼及各項(xiàng)補(bǔ)助發(fā)放的唯一依據(jù)。在計(jì)劃生育、服務(wù)工業(yè)月等中心工作中，設(shè)立了200元/月/人、100元/月/人的激勵(lì)措施，凡是在冬季計(jì)劃生育活動(dòng)中指標(biāo)進(jìn)度快、效果好的拿到了200元/月的獎(jiǎng)金，凡是服務(wù)工業(yè)月活動(dòng)中得到了掛扣業(yè)主好評(píng)且為企業(yè)出謀劃策帶來了效益的獎(jiǎng)勵(lì)100元/月/人。
通過推行這些措施，黨政班子實(shí)現(xiàn)了一個(gè)調(diào)子說話無議論，一個(gè)目標(biāo)辦事無內(nèi)耗，辦事效率明顯提高，整體功能顯著加強(qiáng)，體現(xiàn)了大局意識(shí)和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，干部、群眾對(duì)黨委政府的信任度也明顯提高，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。
二、抓制度，重教育，黨員干部隊(duì)伍管理深化。
（一）保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開展。
根據(jù)市委、縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從年7月20日至11月下旬，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員及縣屬駐鎮(zhèn)各單位部門黨員中開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)。參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨支部17個(gè)、黨員199名，其中流出黨員36名。在先進(jìn)性教育活動(dòng)的三個(gè)階段中，我鎮(zhèn)分別圍繞“讓黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)”、“問題要找準(zhǔn)、原因要找透、方向要明確、變化要明顯”、“關(guān)鍵在解決問題”的要求開展了教育活動(dòng)，以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為總體目標(biāo)，大力推進(jìn)了“教育工程”、“堡壘工程”、“人民滿意工程”、“動(dòng)力工程”，收到了良好實(shí)效。對(duì)整改臺(tái)帳上的十一項(xiàng)四十個(gè)具體問題，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，實(shí)行消號(hào)制，已有32個(gè)問題全部整改到位，8個(gè)遺留問題正在落實(shí)之中，縣掛號(hào)的城區(qū)亮化，危房改造，鎖群公路等三個(gè)問題已全部到位。對(duì)整個(gè)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并將先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實(shí)惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機(jī)制。
（二）加強(qiáng)干部教育工作，完成干部調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)任務(wù)。一是認(rèn)真組織了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試。參考人員35人，及格率％。二是全面完成了組織部干部培訓(xùn)和人事局公務(wù)員輪訓(xùn)任務(wù)。鎮(zhèn)里對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)大開綠燈，并積極為其解決工學(xué)矛盾，保障了各參學(xué)人員都能準(zhǔn)時(shí)參加。三是積極組織干部職工參加市縣組織的公務(wù)員考試和干部公眩四是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作穩(wěn)步推進(jìn)。全鎮(zhèn)已建立遠(yuǎn)程站點(diǎn)12個(gè)，均按上級(jí)要求進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，并組織了6場次操作技術(shù)培訓(xùn)，狠抓了學(xué)用工作，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有效果。農(nóng)村黨員教育工作有了新的起色。五是按照縣里的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，鎮(zhèn)里送出了4名年輕優(yōu)秀素質(zhì)好的人員參加了學(xué)習(xí)。
（三）發(fā)展黨員工作規(guī)范開展。在黨員發(fā)展工作上，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，下發(fā)了鎖發(fā)（2005）22號(hào)文件《**鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作意見》，結(jié)合保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)要求，將發(fā)展黨員工作列入了重要議事日程，并落實(shí)了工作力量，建立健全了工作責(zé)任制和工作制度，規(guī)范了工作程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對(duì)各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育。今年共發(fā)展預(yù)備黨員28個(gè)，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正個(gè)，其中一名同志被推遲預(yù)備考察期一年。對(duì)入黨積極分子進(jìn)行了一次摸底，特別從優(yōu)秀共青團(tuán)員中確定培養(yǎng)對(duì)象，對(duì)各培養(yǎng)對(duì)象確定了培養(yǎng)人。
（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過硬。一是認(rèn)真實(shí)施目標(biāo)考核和末位淘汰。鎮(zhèn)里成立了以書記為首的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。按照鎖發(fā)（2005）18號(hào)、38號(hào)文件精神，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位、副科以上干部、正股及正股以下干部職工的前三個(gè)季度進(jìn)行客觀公正的量化考核，分別評(píng)出了一類、二類、三類單位；優(yōu)秀與較差的副科干部；優(yōu)秀、稱職與不稱職三個(gè)等級(jí)的正股及正股以下干部。根據(jù)得分情況，一類、二類單位分別領(lǐng)取人平100元/月、90元/月的目標(biāo)考核獎(jiǎng)；優(yōu)秀個(gè)人在單位人平的基礎(chǔ)上領(lǐng)取10―20元/月的獎(jiǎng)勵(lì)款；戴遇清、戴菊秋、李衛(wèi)等三名不合格干部取消二季度目標(biāo)考核獎(jiǎng)，在半年考核中末位淘汰。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓真抓實(shí)干。鎮(zhèn)里成立了以書記為組長的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了鎖發(fā)（2005）19號(hào)文件《**鎮(zhèn)督查工作實(shí)施方案》和《督查工作細(xì)則》?？记谏衔益?zhèn)推行“指紋”簽到，上班督查，考勤結(jié)果一月一公開，并載入個(gè)人考核檔案，輸入微機(jī)；在“德、勤、能、績”上，堅(jiān)持按季考核，年終總評(píng)。督查考核到位后，廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。
三、抓基礎(chǔ)，強(qiáng)根本，基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
（一）積極開展“雙培雙建雙強(qiáng)活動(dòng)”。一是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)基地建設(shè)和專業(yè)協(xié)會(huì)工作點(diǎn)面結(jié)合。建立了金星的生豬養(yǎng)殖基地、南陽的蓮藕基地、雙安的名貴水果生產(chǎn)基地、大街的優(yōu)質(zhì)稻基地、車田的蛋鴨養(yǎng)殖基地、堤吉的雜交制種基地等六個(gè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，健全了金星養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、雙安名貴水果種植協(xié)會(huì)等三個(gè)協(xié)會(huì)；二是發(fā)展致富能手黨員，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走脫貧致富之路，今年共發(fā)展了致富能手預(yù)備黨員9個(gè)，確定培養(yǎng)對(duì)象21個(gè)。三是創(chuàng)新方式，多渠道組織農(nóng)村基層黨員培訓(xùn)。組織實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)400人次，發(fā)放資料500份。利用黨員電教和遠(yuǎn)程電教設(shè)備組織各村支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大眾方針政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、市場信息等方面的學(xué)習(xí)和組織部分黨員到新寧縣參觀現(xiàn)代型水果種植基地、生豬養(yǎng)殖基地、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的種養(yǎng)技術(shù)和加工技術(shù)。四是強(qiáng)化了基層組織建設(shè)和村級(jí)班子建設(shè)。圍繞“四個(gè)提倡、一個(gè)注重”原則，全面完成村支兩委換屆工作。全鎮(zhèn)按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則完成了37個(gè)村的村委換屆和38個(gè)村的支委換屆工作。選舉了一大批知識(shí)青年、致富能人中的優(yōu)秀分子充實(shí)進(jìn)了村級(jí)班子，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使新一屆村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子充滿生機(jī)和活力。實(shí)現(xiàn)了村干部任職和35個(gè)村書記、主任一肩挑，減少村職數(shù)25個(gè)。通過換屆選舉工作的完成，人民群眾選出了自己滿意的村干部，進(jìn)一步融洽了黨群、干群關(guān)系，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力顯著提高，各項(xiàng)工作在新的村級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)下開展得有條不紊。加強(qiáng)管理，出臺(tái)措施，增強(qiáng)村級(jí)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。完善了對(duì)村干部的管理考核，要求每個(gè)村在年初從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展等方面結(jié)合本村的實(shí)際定出規(guī)劃目標(biāo)，年終統(tǒng)一對(duì)各村的三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行考核，定出分?jǐn)?shù)，排出等次，并將考核結(jié)果作為各村干部工資發(fā)放的定量標(biāo)準(zhǔn)；村支兩委換屆后，黨委政府聯(lián)合下發(fā)了《**鎮(zhèn)村干部管理辦法》，對(duì)村干部的學(xué)習(xí)、工作、生活、紀(jì)律等方面進(jìn)行了規(guī)定，并建立了激勵(lì)機(jī)制，拿出了25萬元統(tǒng)一發(fā)放村干部工資；同時(shí)將各項(xiàng)工作重心下移，特別是今年的計(jì)劃生育中心工作中，四術(shù)率完成得好的村獎(jiǎng)勵(lì)了500元，任務(wù)未完成的在全年的下?lián)芸钪锌蹨p了10％。借村支兩委換屆的契機(jī)，對(duì)全鎮(zhèn)38個(gè)村的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面清理，還了村干部清白，給了群眾明白，提高了村干部在人民群眾中的信任度，增加了威信，同時(shí)建立了村級(jí)財(cái)務(wù)管理中心，進(jìn)一步完善了村帳鎮(zhèn)管工作；各村組織召開了村級(jí)班子民主生活會(huì)，各駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加了會(huì)議，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）積極建設(shè)社區(qū)黨組織。針對(duì)我鎮(zhèn)社區(qū)黨組織渙散，人員分散的情況，鎮(zhèn)黨委通過黨員找黨組織，黨組織找黨員的活動(dòng)，聯(lián)系上了新興社區(qū)黨支部的全部黨員，健全了黨支部的組織機(jī)構(gòu)，調(diào)整和充實(shí)了黨建工作指導(dǎo)員，明確了組織委員為社區(qū)黨組織的責(zé)任人，目前，社區(qū)內(nèi)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，工作開展較為順利。
（三）積極創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)和非公有制企業(yè)黨組織。吸取原和合村創(chuàng)立黨建示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，今年高質(zhì)量創(chuàng)建了西田黨建示范點(diǎn)，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，設(shè)立了專用辦公室，配備了遠(yuǎn)程電教設(shè)備和檔案柜、桌椅等硬件設(shè)施，培訓(xùn)了黨建專業(yè)人員和電腦操作人員。建立健全了《黨支部議事規(guī)則》《村民代表會(huì)議制度》《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》等10項(xiàng)制度及黨員電化教育等3項(xiàng)制度。開展了“素質(zhì)提升年”活動(dòng)、黨員扶貧幫困活動(dòng)、“文明村”創(chuàng)建活動(dòng)、“五好家庭”競賽活動(dòng)等，抓好黨員教育管理，加強(qiáng)農(nóng)民思想教育，提升了黨員群眾的文化素質(zhì)、首德素質(zhì)等。通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)內(nèi)存在大量流動(dòng)黨員，長期未與原黨組織聯(lián)系，黨員希望建立支部找到“娘家”的愿望較為強(qiáng)烈，其中和合花炮廠和雙峰六中尤為突出。和合花炮廠是一家投資60多萬元的私營企業(yè)，生意十分紅火。該廠不僅解決了部分剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，還帶動(dòng)了本村和周邊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廠內(nèi)不僅重視生產(chǎn)的經(jīng)營，對(duì)黨建工作、黨員的學(xué)習(xí)、生活也非常關(guān)注，今年8月份，該企業(yè)經(jīng)請示鎮(zhèn)黨委，申請成立了和合花炮廠支部，現(xiàn)已具備了專門的黨員活動(dòng)室，同時(shí)加掛了牌子，刻制了印章。雙峰六中黨支部正在審查審核籌建之中。
（四）按照上級(jí)要求，做好下派村黨支部第一書記工作。今年11月份，按照縣委組織部的有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)委派了王國慶、陳益豐、賀松柏、李永升、朱正春、陳桂仁、王理安、趙春永、彭志剛、鄧衛(wèi)鋒、匡成全、肖林貴等12名同志到組織軟弱渙散、建設(shè)扶貧、換屆后支部書記尚缺的豐稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龍須村、祝甲村、堤吉村、群力村、新橋村、橫石村等12個(gè)村，11月20日第一書記人員已全部進(jìn)駐各村，履行了第一書記責(zé)任。目前，各村黨支部第一書記積極性很高，同村級(jí)班子成員溝通協(xié)調(diào)，消除誤會(huì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)工作呈良性發(fā)展。
四、抓機(jī)制，拓思路，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）大膽探索，干部人事制度改革不斷深化。一是為深化干部任用制度改革，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破傳統(tǒng)的擇人標(biāo)準(zhǔn)、用人模式，鎮(zhèn)黨委政府采取了“公開選拔”的方式啟用了4名總支一副書記，主持全面工作。通過民主測評(píng)和組織考察，4名總支書記的能力和素質(zhì)得到了一致肯定，正式走了總支書記的崗位。二是繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真按照《干部任用條例》的規(guī)定選任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定執(zhí)行民主推薦，組織考察、醞釀、黨委集體研究等程序選出了黨政辦主任、責(zé)任區(qū)主任、綜治辦一副主任等中層骨干和5名副股干部。三是對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)全體干部職工的檔案和編制進(jìn)行了清理，按照編制性質(zhì)定崗，消除混崗混編的雜亂現(xiàn)象。
（二）選拔、培養(yǎng)與管理后備干部工作進(jìn)一步加強(qiáng)。在第六屆村委換屆工作后，對(duì)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺(tái)帳，對(duì)不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。
（三）老干工作躍上新臺(tái)階。為了動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與黨委政府保持高度一致，老有所為，積極發(fā)揮余熱，今年我們先后召開了老干部座談會(huì)3次，老干部逐個(gè)發(fā)言，積極為**的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決好退休干部的實(shí)際性問題，使退休干部非常滿意，他們對(duì)鎮(zhèn)里的各項(xiàng)工作都十分支持，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，還能解決一些實(shí)際性的問題和做一些實(shí)際性的工作。
五、存在的不足。
一是由于村級(jí)干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對(duì)遠(yuǎn)程教育工作認(rèn)識(shí)不高，給遠(yuǎn)程教育的合理利用帶來了困難。
二是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。
三是組工信息調(diào)研不足，上報(bào)上刊數(shù)量較少，力求明年在《婁底日報(bào)》和《婁底組織》及《湖南日報(bào)》等刊物上多出精品。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十七
青年干部人才是一個(gè)國家、一個(gè)組織的寶貴資源，對(duì)于實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展和組織目標(biāo)具有重要意義。作為青年干部工作的一名從業(yè)者，我深有感觸地體會(huì)到了這一點(diǎn)。在工作中，我經(jīng)歷了成長和鍛煉，積累了一些心得體會(huì)，值得與大家分享。
第二段：科學(xué)選拔培養(yǎng)青年干部。
在選拔培養(yǎng)青年干部過程中，科學(xué)是關(guān)鍵。首先，要根據(jù)干部崗位的要求，明確選拔的標(biāo)準(zhǔn)和條件。其次，要通過多種形式的評(píng)估和考察，全面而公正地了解候選人的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，還應(yīng)該注意通過培訓(xùn)和實(shí)踐的方式，幫助干部不斷提升自身的能力和水平。只有通過科學(xué)的選拔培養(yǎng)，才能培養(yǎng)出真正具備能力和潛力的青年干部。
激發(fā)青年干部的工作激情是關(guān)鍵的一環(huán)。青年干部是我國未來的希望，他們有著充沛的激情和朝氣。我們需要為他們提供充分的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們勇于創(chuàng)新和實(shí)踐。同時(shí)，還應(yīng)該及時(shí)給予他們肯定和激勵(lì)，讓他們在工作中感受到成就感和榮譽(yù)感。只有激發(fā)了青年干部的工作激情，他們才能充分發(fā)揮自身的潛能，為國家和組織做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：營造良好的工作氛圍。
良好的工作氛圍對(duì)于青年干部的成長至關(guān)重要。一個(gè)積極向上、互相尊重、合作共贏的工作環(huán)境可以激發(fā)青年干部的積極性和創(chuàng)造力。我們應(yīng)該營造一個(gè)相互關(guān)心、包容和支持的團(tuán)隊(duì)文化，讓青年干部能夠在這樣的環(huán)境中獲得成長和鍛煉的機(jī)會(huì)。同時(shí)，應(yīng)該注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)廉潔自律和忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢尭刹吭诠ぷ髦胁粩嗵嵘晕倚摒B(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：激發(fā)青年干部的創(chuàng)新能力。
青年干部是創(chuàng)新的源泉和動(dòng)力，他們具有更為敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維。我們應(yīng)該為他們提供創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和條件，鼓勵(lì)他們勇于嘗試和創(chuàng)造。同時(shí)，我們也要為他們創(chuàng)造一個(gè)安全的環(huán)境，讓他們敢于承擔(dān)失敗和錯(cuò)誤，從而不斷積累經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)步。激發(fā)青年干部的創(chuàng)新能力，既能夠促進(jìn)組織的發(fā)展，也能夠?yàn)樗麄儌€(gè)人的成長和發(fā)展提供更廣闊的空間。
結(jié)尾：
青年干部人才工作是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性的工作，需要各方面的支持和配合。通過科學(xué)的選拔培養(yǎng)、激發(fā)工作激情、營造良好的工作氛圍和激發(fā)創(chuàng)新能力，我們能夠培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的青年干部人才，為國家和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。相信青年干部人才工作會(huì)越來越好，我們的未來也會(huì)更加美好。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十八
為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)水平，學(xué)校組織新老教師結(jié)對(duì)子，進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”活動(dòng)，這是營造學(xué)習(xí)型學(xué)校的一項(xiàng)長期而深遠(yuǎn)的舉措。在本學(xué)年，我負(fù)責(zé)指導(dǎo)了青年教師韓鵬，我知道師徒結(jié)對(duì)不是一個(gè)虛空的形式，它將承載的是一份責(zé)任與一份自我體現(xiàn)。我深深感到身上的責(zé)任和壓力，在本次活動(dòng)中，我也是本著“共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步”的理念，在互幫互助的學(xué)習(xí)中共同成長。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了，我和韓老師一起，共同收獲了辛苦與快樂。為了今后更好的開展此項(xiàng)工作，現(xiàn)將本學(xué)期心得體會(huì)如下：
我想要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓韓老師牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言，引導(dǎo)他發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。讓他明白自己的權(quán)力和義務(wù)。在本學(xué)期，韓老師做到了依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
1、我對(duì)自己工作上嚴(yán)要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給她，學(xué)會(huì)分享。在韓老師遇到困難時(shí)一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持他走出困境。從高從嚴(yán)地要求自己和韓鵬老師，在幫帶中共同進(jìn)步。
2、做到指導(dǎo)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作的同時(shí)，鼓勵(lì)韓老師多閱讀教育理論書籍，時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。
3、師徒結(jié)隊(duì)的.一種基本活動(dòng)形式就是互相聽課評(píng)課，在日常的教學(xué)中，我們通過互相聽課、評(píng)課等形式的活動(dòng)，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
本學(xué)期，我聽了韓老師十余節(jié)的課，課后及時(shí)對(duì)教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，進(jìn)行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此提高韓老師的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導(dǎo)了他在教學(xué)過程中如何根據(jù)教學(xué)的要求確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法，通過這個(gè)活動(dòng)來提高韓老師對(duì)教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導(dǎo)韓老師如何課后反思，如何寫好教案，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導(dǎo)他如何積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平，韓老師面對(duì)我提出的一些不足之處，能認(rèn)真反思，虛心接受建議和指導(dǎo)，經(jīng)過一學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo)，韓鵬教師成長很快，在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提高，基本完成本學(xué)期的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。
4、要求韓老師學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)合作。只有博采眾長，才能在自己的教學(xué)中得心應(yīng)手，在指導(dǎo)青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時(shí)，開展好師徒結(jié)對(duì)工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能等方面微薄的經(jīng)驗(yàn)，與我們的青年教師共同分享，為我校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十九
近年來，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委xx-青年人才工作實(shí)施意見》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會(huì)，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對(duì)性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
團(tuán)區(qū)委在對(duì)全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對(duì)本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對(duì)其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對(duì)青年人才庫實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地鍛造青年人才隊(duì)伍。
團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對(duì)性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。xx年以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問題》等講座、報(bào)告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動(dòng)保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級(jí)資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的`培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)。
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動(dòng)、青年者愿者行動(dòng)等活動(dòng)為載體為青年人才施展才華搭建舞臺(tái)，帶動(dòng)全區(qū)青年為推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動(dòng)，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項(xiàng)目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對(duì)子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項(xiàng)目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇二十
一、工作背景：
近年，隨著市民生活水平普遍提升，對(duì)供水服務(wù)要求不斷提高，公司以“顧客滿意”為第一目標(biāo)，制訂了企業(yè)未來五年供水規(guī)劃。而就企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，存在管理人員學(xué)歷、職稱，職工技術(shù)等級(jí)、文化程度四偏低以及專業(yè)技術(shù)人才和黨政經(jīng)營管理人才兩缺少的現(xiàn)狀，企業(yè)發(fā)展與人才需求之間存在著較大的缺口。
青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，必須從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，轉(zhuǎn)變觀念。根據(jù)前期對(duì)企業(yè)青年職工學(xué)習(xí)需求及在讀教育情況顯示，目前企業(yè)青年職工已認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的積極性很高，他們將學(xué)習(xí)放在第一重要的位置，青年中有34%的人利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷再教育，有41%的人每天花2小時(shí)以上看書、閱讀，有33%的人經(jīng)常閱讀與專業(yè)有關(guān)的著作或文章，35周歲以下青年職工學(xué)習(xí)需求度依次為：崗位相關(guān)知識(shí)、計(jì)算機(jī)、外語、企業(yè)管理、法律等，我們應(yīng)針對(duì)青年需求，以崗位為核心，因人制宜開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷加速青年人才的培養(yǎng)。
在公司黨政支持下，由政工部、企業(yè)管理部、團(tuán)委三方合力，共同實(shí)施35周歲以下青年實(shí)施三年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為青年進(jìn)行職業(yè)生涯導(dǎo)航，努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的青年人才隊(duì)伍，更好地發(fā)揮他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)各項(xiàng)工作中的生力軍作用。
二、工作目標(biāo)：
人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。根據(jù)公司發(fā)展要求，確立了“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才加緊培養(yǎng)”的工作方針，通過多方位、多層次、多形式的教育和培養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)廠科級(jí)干部復(fù)合型(知識(shí)廣、業(yè)務(wù)精、管理嚴(yán));管理人員專業(yè)型(業(yè)務(wù)精、善管理、協(xié)作好);關(guān)鍵崗位技術(shù)工人一專多能型(精一門、會(huì)二門、懂三門)的目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
三、具體實(shí)施：
1、上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)施針對(duì)性培養(yǎng)。
人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長期系統(tǒng)性工程，需要企業(yè)各部門通力協(xié)作，群策群力，形成上下聯(lián)動(dòng)，橫向合作的工作格局。在選“苗”上，眼睛向下，面向基層，開闊視野，既要對(duì)現(xiàn)有骨干出課題，壓擔(dān)子挖掘潛能，提高技能，又要大膽啟用新人，廣納賢人，通過自下而上，自上而下二級(jí)聯(lián)動(dòng)，經(jīng)民主推薦，逐一分析，列出有培養(yǎng)前途的35周歲以下青年，按計(jì)劃分期分批進(jìn)行培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過程中，我們應(yīng)注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀青年干部、專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、舉薦，通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展重要、關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)力度，不斷提高青年人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才需求相匹配。
2、落實(shí)措施，開展階段性推進(jìn)。
青年人才重在培養(yǎng)，貴在教育。為了更好落實(shí)人才培養(yǎng)三年規(guī)劃，在對(duì)青年進(jìn)行學(xué)習(xí)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)青年特點(diǎn)，有針對(duì)性、分階段實(shí)施具體培養(yǎng)措施，以項(xiàng)目運(yùn)作方式，不斷提升青年思想修養(yǎng)、理論水平與業(yè)務(wù)技能。
1)第一階段：基礎(chǔ)培訓(xùn)。
針對(duì)對(duì)象：
新進(jìn)公司參加工作的青年以及掌握一般操作技能，進(jìn)取向上，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的青年。
實(shí)施目的：
了解行業(yè)特性、企業(yè)情況，按照崗位要求有針對(duì)性地進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)青年樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感，職業(yè)責(zé)任感。
主要措施：
技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)。針對(duì)前一階段調(diào)研中所顯現(xiàn)的職工技術(shù)等級(jí)偏低的現(xiàn)狀，我們將加大技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)力度，通過擬訂年度技術(shù)登高計(jì)劃，組織人員參加水務(wù)宣傳教育培訓(xùn)中心或社會(huì)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相應(yīng)培訓(xùn)班，不斷調(diào)整各等級(jí)職工比例，經(jīng)過三年努力，企業(yè)內(nèi)逐步形成以中級(jí)工為主體、高級(jí)工為骨干的職工隊(duì)伍。
崗位專業(yè)培訓(xùn)。為建設(shè)現(xiàn)代化的供水企業(yè)，近年，公司引進(jìn)了不少先進(jìn)設(shè)備與技術(shù)，不少青年被安排在崗位一線。我們將根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和缺啥補(bǔ)啥原則，加強(qiáng)對(duì)有持證上崗要求的崗位(工種)以及企業(yè)生產(chǎn)、水質(zhì)、服務(wù)等專業(yè)崗位的實(shí)務(wù)培訓(xùn)。今年配合污泥處理項(xiàng)目運(yùn)行已對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了污泥脫水處理工藝的崗位培訓(xùn)，今后幾年還將針對(duì)原水預(yù)處理、深度處理項(xiàng)目的啟動(dòng)，開展相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，使青年熟練掌握新技術(shù)新工藝，努力成為崗位技術(shù)能手。
2)第二階段：能力提高。
針對(duì)對(duì)象：
企業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)責(zé)任心，一定工作能力，擔(dān)任班組長或?qū)I(yè)技術(shù)骨干的優(yōu)秀青年。
實(shí)施目的：
引導(dǎo)、帶領(lǐng)青年立足本職，開展崗位建功，拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)面，積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在思想修養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)技能上不斷有新提高。
主要措施：
開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。按照“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才加緊培養(yǎng)”的工作方針，按專業(yè)對(duì)口組織企業(yè)內(nèi)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，較高專業(yè)水平和管理能力，享有一定聲譽(yù)的部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)技術(shù)人員與青年結(jié)對(duì)，簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，配以課題研究，動(dòng)態(tài)考核，通過師傅的傳、幫、授、帶，使青年在職業(yè)道德、崗位技能有所提高。
開辦系列講座。邀請有關(guān)專家學(xué)者走進(jìn)青年，開辦有關(guān)形勢任務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)文化、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)、法律等內(nèi)容的系列講座，不斷擴(kuò)大青年的知識(shí)面，開闊思維。
3)第三階段：重點(diǎn)培養(yǎng)。
針對(duì)對(duì)象：
企業(yè)內(nèi)在生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營、管理等某方面顯現(xiàn)成績，具有較強(qiáng)工作能力，被本單位、部門認(rèn)可的優(yōu)秀青年。
實(shí)施目的：
從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，實(shí)施重點(diǎn)推薦，通過進(jìn)行跨部門的崗位鍛煉，為企業(yè)培養(yǎng)獨(dú)擋一面的年輕的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。
主要措施：
舉辦青年干部學(xué)習(xí)班。與高校商洽專門開設(shè)五方面課程，利用休息日，對(duì)青年進(jìn)行黨的路線方針政策、xx大精神、領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)，mba工商管理知識(shí)、企業(yè)文書類實(shí)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)素質(zhì)等方面教育，全面提升青年綜合素質(zhì)。
實(shí)施輪崗、掛職、見習(xí)鍛煉。在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，針對(duì)青年各自的特點(diǎn)，有計(jì)劃地安排青年骨干到不同崗位進(jìn)行掛職鍛煉，以及跨部門交流，通過實(shí)踐磨練，將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，從而切實(shí)青年管理才能。
3、完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長效化管理。
要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，必須以制度建設(shè)為保證。我們要應(yīng)認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)抓好人才選拔、人才激勵(lì)、人才管理三項(xiàng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)長效管理。在選拔上，注重民主推薦、上下聯(lián)動(dòng)，日常管理，選拔培養(yǎng)多類型青年人才。在激勵(lì)上，推出“學(xué)歷、技能、職稱培訓(xùn)”有關(guān)政策及課題成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)青年職工的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)上進(jìn)心，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的切合點(diǎn)。在管理上，建立健全人才選拔、跟蹤考核、反饋制度，實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化、長效化。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇二十一
年對(duì)于個(gè)人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團(tuán)區(qū)委，這個(gè)更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時(shí)間的工作平臺(tái)。
一年來，覺得自己是非常幸運(yùn)的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補(bǔ)短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧2011年，本人從以下三個(gè)方面將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、回首成長路難舍往日工作團(tuán)隊(duì)。
2011年3月，得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作，在激動(dòng)與興奮的同時(shí)，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會(huì)更得心應(yīng)手；離開街道，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時(shí)，想到了《誰動(dòng)了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會(huì)更加精彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
回想起4年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí)，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎(jiǎng)，共青團(tuán)工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營”也形成了長效運(yùn)行的工作機(jī)制，這些寶貴的工作閱歷，在個(gè)人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認(rèn)真對(duì)4年街道工作心得，特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個(gè)人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時(shí)，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒?dòng)載體保留下來，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營”的活動(dòng)中，我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動(dòng)，在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí)，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。
從街道到團(tuán)區(qū)委，雖然還是從事共青團(tuán)工作，但工作的對(duì)象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時(shí)間的確不太適應(yīng)，但通過團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對(duì)慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對(duì)于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到團(tuán)區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級(jí)共青團(tuán)工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團(tuán)干部開展好活動(dòng)，如何為基層共青團(tuán)工作搭建平臺(tái)，這些才應(yīng)是我的工作重點(diǎn)。因?yàn)椋挥谢鶎訄F(tuán)干部都動(dòng)起來，共青團(tuán)工作才會(huì)體現(xiàn)普遍性，團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團(tuán)的工作和活動(dòng)影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實(shí)現(xiàn)。（編輯：）。
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