我們常常通過記錄心得體會來反思自己的經(jīng)歷和成長。在撰寫心得體會時，我們要避免夸大和虛假，保持真實、客觀和準(zhǔn)確的態(tài)度。接下來，我們一起瀏覽一些權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的心得體會樣本，一起學(xué)習(xí)寫作技巧。
力戒形式主義心得體會篇一
目前我國國際環(huán)境錯綜復(fù)雜，以美國為首的西方國家不斷制造摩擦，企圖遏止我國和平崛起。國內(nèi)經(jīng)濟在疫情防控形勢下正在發(fā)生深刻變化，經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務(wù)艱巨繁重，新的問題不斷涌現(xiàn)。我們黨越是到危機關(guān)頭，越是要保持政治定力，以優(yōu)良的作風(fēng)克服艱難險阻。黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。形式主義、官僚主義是當(dāng)前群眾最反感、反映最強烈的突出問題之一，嚴(yán)重破壞了黨群干群關(guān)系。總書記深刻指出，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失;官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，脫離群眾、脫離實際。兩者都嚴(yán)重影響了黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，破壞了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。
我們監(jiān)獄歷年來所取得的成績都是我們黨堅持緊密聯(lián)系群眾，通過全體民警的不懈拼搏頑強奮斗獲得的。如果我們沒有意識到身邊潛藏的形式主義和官僚主義，導(dǎo)致政績觀、責(zé)任心出了偏差，就有可能將所有人的努力都付之一炬。
二、解決形式主義官僚主義的重要性
黨中央確定20xx年為“基層減負年”，省司法廳、監(jiān)獄局相繼出臺文件，為基層深化作風(fēng)建設(shè)提出的明確的要求，為破解形式主義官僚主義問題提供了指導(dǎo)和遵循，我們監(jiān)獄在狠剎形式主義官僚主義方面也取得了明顯成效。形式主義官僚主義與我們黨優(yōu)良作風(fēng)之一——“實事求是”的理念背道而馳。我們黨歷來高度重視思想建設(shè)，任何時期都將克服形式主義官僚主義作為一項重要工作常抓不懈。當(dāng)前在文山會海、過度留痕、漠視群眾等問題很大程度上得到了改善，但一些老問題和新表現(xiàn)仍然存在，在新時代監(jiān)獄高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，解決形式主義官僚主義問題要有的放矢、須精準(zhǔn)施策。力戒形式主義官僚主義要深化思想建設(shè)。形式主義官僚主義問題的根源在于思想，思想認識不到位才會出現(xiàn)敷衍塞則、弄虛作假的形式主義問題和做官老爺、高高在上的官僚主義問題。要深挖滋生問題的思想土壤，進一步堅定理想信念，使“四個意識”、“四個自信”、“兩個堅決維護”在內(nèi)心深處扎根鑄魂。強化宗旨意識和使命擔(dān)當(dāng)，堅持以人民為中心的立場，對待問題求真務(wù)實。
三、工作中力戒形式主義官僚主義的意見
一是提高政治站位抓思想。力戒形式主義官僚主義頑疾，廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要在學(xué)習(xí)宣傳貫徹中，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，從政治站位上找差距，從思想認識上找根源，要堅定理想信念，補足精神之“鈣”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到真學(xué)真懂真信真用，遇到復(fù)雜矛盾和問題時才不會干瞪眼、束手無策。
二是壓實紀(jì)律責(zé)任抓落實。要建立科學(xué)規(guī)范的干部考核評價體系，形成激勵干部求真務(wù)實的有效機制，把“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來，使那些搞形式主義和官僚主義的人前進無路、后顧有憂，鼓勵黨員干部主動作為，務(wù)實擔(dān)當(dāng)，真抓實干。
三是細化崗位職責(zé)抓執(zhí)行。針對各部門職權(quán)交叉部分不清、推諉扯皮的問題，進一步明確責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作制度執(zhí)行，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，在務(wù)實功、求實效上下功夫。要堅持一切從實際出發(fā)，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，積極擔(dān)當(dāng)作為、守正創(chuàng)新，在前進和發(fā)展中解決問題。
力戒形式主義心得體會篇二
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，全國上下在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、堅守崗位，奮戰(zhàn)在疫情防控工作的第一線。這次疫情是對我國治理體系和能力的一次大考，大考的重點在基層，難點在農(nóng)村。農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎防控是大考的重難點，力戒形式主義是攻克重難點的訣竅所在。
力戒形式主義宣傳，讓防疫要點深入人心。農(nóng)村信息技術(shù)相對落后，村民文化程度相對較低，農(nóng)戶居住分散且有節(jié)日走親訪友的習(xí)慣。因此，宣傳內(nèi)容要通俗易懂，宣傳方式要接地氣，宣傳力度要精準(zhǔn)到位，堅決防止浮在表面，空喊口號。要進一步加大防控知識宣教力度，提升村民防護意識，不斷強化群眾思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)村民自覺做好健康防護，防止惡意言論傳播。
力戒形式主義摸排監(jiān)測，將病毒傳播遏在源頭。當(dāng)入戶摸排變成線上問候，當(dāng)卡口監(jiān)測變成樣子擺設(shè)，當(dāng)信息收集變成“表”面應(yīng)付，當(dāng)每日走訪變成日?！傲料唷?，我們就失去了與病毒作戰(zhàn)的主動權(quán)?，F(xiàn)在，最關(guān)鍵的問題就是把落實工作抓實抓細。守凈土，履盡責(zé)，必須督促疫區(qū)返鄉(xiāng)人員落實自我隔離措施，扎實做好疫情摸排監(jiān)測和“四包一”工作，幫助患者早發(fā)現(xiàn)，早隔離、早治療、早康復(fù)。
打贏農(nóng)村疫情防控阻擊戰(zhàn)還要在衛(wèi)生管理和物資供應(yīng)上加足火力。做好村莊廣場等農(nóng)民群眾聚集場所的清潔，加強畜禽養(yǎng)殖的防疫消毒工作，清潔消毒農(nóng)村戶廁和公廁，科學(xué)處理廢棄口罩等“疫情垃圾”，切斷一切可能的疫病傳播途徑?！叭娢磩樱Z草先行”，農(nóng)村衛(wèi)生清潔物資采購?fù)緩絾我磺規(guī)齑媪可?，不能光部署任?wù)卻不保障好基層一線防控人員的口罩、防護用品、消毒藥等防疫物資供應(yīng)。春種時節(jié)將至，更要全力保障“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)，暢通農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的運輸渠道，盡快恢復(fù)農(nóng)、漁、畜牧業(yè)生產(chǎn)，提升生產(chǎn)養(yǎng)殖和加工配送能力，確保農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)得出、運得走、供得上。
力戒形式主義心得體會篇三
經(jīng)過《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》的學(xué)習(xí)，讓我更加認識到，思想是行動的先導(dǎo)，理想信念是黨員擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。
黨員職工要立足崗位，增強責(zé)任感和使命感，要敢擔(dān)當(dāng)善作為，要既能干事、干成事，又能重實干、重擔(dān)當(dāng)。就我自己而言，要履行好系主任的職責(zé)，率先垂范，從自身做起，帶好不怕苦、不怕累、不怕多干活、多做事的帶頭作用，把黨員應(yīng)有的作風(fēng)作為體現(xiàn)在日常工作中去。
同時，要堅持自身黨性的錘煉，加強工作實踐的鍛煉，不怕多擔(dān)責(zé)、多受累，努力提高自身各方面的綜合素質(zhì)能力，做到政治守規(guī)、作風(fēng)干凈。
此外，還要做到嚴(yán)守政治紀(jì)律，培養(yǎng)健康的生活方式，提高文化素養(yǎng)，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，毫不動搖的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而有效地凝聚團隊合力，為學(xué)院的發(fā)展鞏固好基礎(chǔ)，讓學(xué)院枝繁葉茂、基業(yè)長青。
力戒形式主義心得體會篇四
今年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年。
要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，形式主義官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是可能動搖黨的根基、阻礙黨的事業(yè)發(fā)展的頑瘴痼疾。這部著作的第一部分，習(xí)近平總書記具體分析了形式主義官僚主義的各種表現(xiàn)和實質(zhì)，指出了其嚴(yán)重危害性，深刻闡述了持續(xù)推進反對形式主義官僚主義的重要意義和目標(biāo)任務(wù)。
形式主義官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。新形勢下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。黨的十八大后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持以整治“四風(fēng)”為切入口推進全面從嚴(yán)治黨。“四風(fēng)”中又把形式主義官僚主義放在了突出位置。為什么要聚焦到“四風(fēng)”上呢？習(xí)近平總書記認為，“四風(fēng)”違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。黨內(nèi)存在的其他問題都與這“四風(fēng)”有關(guān)，或者說是這“四風(fēng)”衍生出來的?！八娘L(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
作為一名國企員工首先反對形式主義，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要做到以下幾點：
一、做人要老實。社會的存在和發(fā)展，離不開法律體系和道德體系的維護與推動。作為社會的一分子，一個人的言行應(yīng)當(dāng)遵循共同的準(zhǔn)則，符合社會的利益。老實，就是這種要求在做人上的反映，它的核心是誠信。做人要老實，包括在道德上嚴(yán)守清白，精神上追求高尚，行為上坦蕩磊落；在言與行的關(guān)系上，做到表里如一，言行一致，不矯飾，戒虛假；在對人對己的態(tài)度上，堅持嚴(yán)以律己，寬以待人。老實，是立身、立言、立行的基礎(chǔ)。今天，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，人們的價值取向和行為方式發(fā)生了很大變化，怎樣做人的問題更加突出。但不管歷史條件和社會環(huán)境如何變化，做老實人這條原則不能變。
二、做事要踏實。人們面對各種各樣的問題和矛盾，以什么樣的態(tài)度和方式處理，反映著一個人的追求，也決定著事物的不同結(jié)果。踏實做事，就是要辦實事、求實效，腳踏實地，遠離浮躁，其目的是為了使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦實辦好。任何事物都有其自身的規(guī)律，只有按照事物的本來面目來認識事物，遵循事物的客觀規(guī)律來處理問題，才能達到預(yù)期目的。事實上，人們認識事物、化解矛盾、解決問題的過程就是堅持實事求是的過程。踏實不僅是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也是一種科學(xué)的方法。以這樣的態(tài)度和方法作保障，思想就可以找到現(xiàn)實的土壤，結(jié)出豐碩的果實。
三、工作要扎實。扎實工作，既是踏實做事的延伸，也是確保各種職業(yè)有效分工、相互協(xié)作和整個社會和諧有序、正常運轉(zhuǎn)的前提和基礎(chǔ)。扎實工作，就是要樹立良好的工作作風(fēng)，堅決反對形式主義和官僚主義，愛崗敬業(yè)、恪盡職責(zé)，遵章守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細致，精通業(yè)務(wù)、提高效率。只有扎實工作，一個人才能實現(xiàn)人生的價值，獲得人生的樂趣。
力戒形式主義心得體會篇五
貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強和改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當(dāng)前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴(yán)起。當(dāng)前，應(yīng)著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學(xué)不深。學(xué)習(xí)走過場、不走心，缺計劃、沒目標(biāo)，少措施，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學(xué)以致用、學(xué)用相長效果不明顯。二是責(zé)未盡。對主責(zé)主業(yè)領(lǐng)責(zé)認責(zé)分責(zé)不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應(yīng)付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，獨擋一面不硬，導(dǎo)致核心能力不夠，應(yīng)知應(yīng)會不過關(guān)，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。四是標(biāo)不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、效率?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。五是風(fēng)不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務(wù)群眾的意識不牢。六是律不嚴(yán)。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)，思想言行游離于組織紀(jì)律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有堅持政治定力，堅持問題導(dǎo)向，堅持優(yōu)良作風(fēng)，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標(biāo)共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹(jǐn)言慎行，從嚴(yán)塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。
力戒形式主義心得體會篇六
習(xí)**強調(diào)指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實習(xí)**重要指示，就必須堅決消滅形式主義、官僚主義，按照“一分部署、九分落實”的要求真抓實干、干出成效。
形式主義、官僚主義既是新問題又是老問題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的斗爭貫穿于整個黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權(quán)從其成立的第一天起，就應(yīng)反對官僚主義、辦事遲鈍和濫權(quán)等各種流弊。古田會議召開前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實施黨對軍隊的領(lǐng)導(dǎo)進行的爭論中，毛澤東以黨內(nèi)通信的形式概括了爭論的14個問題，其中就有反對形式主義的內(nèi)容。1930年，毛澤東在《反對本本主義》里指出：“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪?！?933年，他又在《必須注意經(jīng)濟工作》的報告中說：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>
新中國成立后，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國軍事系統(tǒng)黨的高級干部會議所作的副報告中，具體概括了領(lǐng)導(dǎo)上存在著頭多、指示多、文件多、報告表冊多、會議多等“五多”現(xiàn)象，提倡深入實際、面向連隊，“反對那種僅僅滿足于坐在機關(guān)里寫決議，發(fā)指示，只注意布置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風(fēng)”。
這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現(xiàn)，究其原因，表面上看是源于不會實干、不善實干，背后是不求實干、虛以應(yīng)付在作怪，從根本上反映的是思想作風(fēng)和工作態(tài)度，本質(zhì)是政績觀錯位。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部一定要從政治高度、事業(yè)高度和責(zé)任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業(yè)負責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)，切實認清危害、找準(zhǔn)病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰(zhàn)，真正把形式主義趕出每個作戰(zhàn)單元和工作環(huán)節(jié)。
習(xí)**曾一針見血地指出，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。
形式主義、官僚主義根在惰性。在現(xiàn)實生活中，惰性主要表現(xiàn)為庸碌懶散、思維封閉、求知欲衰竭、進取心不足等。面對新時代部隊建設(shè)需要解決的一個個問題，有惰性的人，要么當(dāng)鴕鳥，把頭埋進沙里假裝看不見，等著別人去解決；要么不深入調(diào)查研究，不立足本領(lǐng)域、本單位實際大膽探索，只唯書唯上唯經(jīng)驗照抄照搬；要么沒有真本事，不懂不會還不學(xué)，不敢較真碰硬。
力戒形式主義心得體會篇七
習(xí)近平總書記強調(diào)指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示，就必須堅決消滅形式主義、官僚主義，按照“一分部署、九分落實”的要求真抓實干、干出成效。
形式主義、官僚主義既是新問題又是老問題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的斗爭貫穿于整個黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權(quán)從其成立的第一天起，就應(yīng)反對官僚主義、辦事遲鈍和濫權(quán)等各種流弊。古田會議召開前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實施黨對軍隊的領(lǐng)導(dǎo)進行的爭論中，毛澤東以黨內(nèi)通信的形式概括了爭論的14個問題，其中就有反對形式主義的內(nèi)容。1930年，毛澤東在《反對本本主義》里指出：“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪?！?933年，他又在《必須注意經(jīng)濟工作》的報告中說：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>
新中國成立后，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國軍事系統(tǒng)黨的高級干部會議所作的副報告中，具體概括了領(lǐng)導(dǎo)上存在著頭多、指示多、文件多、報告表冊多、會議多等“五多”現(xiàn)象，提倡深入實際、面向連隊，“反對那種僅僅滿足于坐在機關(guān)里寫決議，發(fā)指示，只注意布置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風(fēng)”。
這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現(xiàn)，究其原因，表面上看是源于不會實干、不善實干，背后是不求實干、虛以應(yīng)付在作怪，從根本上反映的是思想作風(fēng)和工作態(tài)度，本質(zhì)是政績觀錯位。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部一定要從政治高度、事業(yè)高度和責(zé)任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業(yè)負責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)，切實認清危害、找準(zhǔn)病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰(zhàn)，真正把形式主義趕出每個作戰(zhàn)單元和工作環(huán)節(jié)。
把形式主義、官僚主義連根拔起，必須弄清“根”在哪里。
習(xí)近平總書記曾一針見血地指出，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。
形式主義、官僚主義根在惰性。在現(xiàn)實生活中，惰性主要表現(xiàn)為庸碌懶散、思維封閉、求知欲衰竭、進取心不足等。面對新時代部隊建設(shè)需要解決的一個個問題，有惰性的人，要么當(dāng)鴕鳥，把頭埋進沙里假裝看不見，等著別人去解決;要么不深入調(diào)查研究，不立足本領(lǐng)域、本單位實際大膽探索，只唯書唯上唯經(jīng)驗照抄照搬;要么沒有真本事，不懂不會還不學(xué)，不敢較真碰硬。
力戒形式主義心得體會篇八
2013年黨的群眾路線教育實踐活動把形式主義、官僚主義列入反“四風(fēng)”之首，2019年3月中央辦公廳印發(fā)解決形式主義突出問題為基層減負的通知，一系列重要舉措，直指形式主義官僚主義頑疾，釋放馳而不息、寸步不讓的強烈信號。
從**省的實踐來看，針對整治形式主義、官僚主義問題進行了有效的探索和實踐，作為各級部門來說可能這是切膚之痛，減少發(fā)文、會議次數(shù)、報表，仿佛沒有了工作抓手。如何干好工作也成為一個各級部門需要思考的問題，從根本上說，整治形式主義、官僚主義是讓各級部門減少忙于開會、整理材料表格的時間，多到現(xiàn)場看一看、多到基層去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，聽一聽的群眾的呼聲訴求，這遠比材料來的真實，也會讓浮躁的心沉淀一下。當(dāng)然也要注意一些變異，一些部門官方的通知少了，微信群還有蔓延之勢，私下里微信工作群里的通知還是滿天飛，基層干部還是疲于應(yīng)付，真正的減負還有很長的路要走。
當(dāng)前正是各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)整治形式主義、官僚主義關(guān)鍵時期，如何靶向治療，對癥下藥，從病根上找到病灶，需要敢于動刀，敢于較真，敢于碰硬，目前比較行之有效的方法及時將形式主義、官僚主義典型問題及時通報曝光，讓更多的人得到警示，達到以案說法，以案示警作用。下一步各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要突出監(jiān)督重點，把整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)、長期任務(wù)來抓，同“基層減負年”“工作落實年”結(jié)合起來，切實通過扎實工作為基層減輕負擔(dān)，讓基層干部把更多的時間和精力用來抓落實，讓“基層減負年”落到實處。
力戒形式主義心得體會篇九
根據(jù)工作安排，今天組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組2020年第三次集中交流研討暨力戒形式主義官僚主義務(wù)虛會，主題是“深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以嚴(yán)實作風(fēng)推動全面從嚴(yán)治黨全面從嚴(yán)治行走深走實”。剛才，永利同志、曉鵬同志和義東、化芳、廷偉五名同志作了現(xiàn)場發(fā)言，其他同志也準(zhǔn)備了書面材料。大家的認識都比較深刻，問題查找都比較到位，整改措施也切實可行，聽了以后很受啟發(fā)。下面，結(jié)合個人學(xué)習(xí)思考，聯(lián)系工作實際，談幾點體會。
年度考核結(jié)果與薪酬獎懲和工作調(diào)整掛鉤，倡樹真抓實干的工作作風(fēng)。在履行行業(yè)管理職能上，始終堅持正確的政績觀，始終堅持干字當(dāng)頭，始終堅持求真務(wù)實，自覺反對功利主義實用主義，不做表面文章，不搞花拳繡腿，推動全系統(tǒng)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型工作有力有效。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路，實踐證明，總體工作思路不是喊口號裝門面，而是引領(lǐng)全系統(tǒng)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路；我們大力推動信貸業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)全系統(tǒng)撲下身子，一點一滴開展基礎(chǔ)客戶營銷行業(yè)客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元，增長額達到上年全年的84%，2018年以來新增貸款不良率僅有0.29%；我們?nèi)嫱苿尤到y(tǒng)近5000家網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，廳堂內(nèi)外營銷功能持續(xù)提升，潛力不斷顯現(xiàn)，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元，增長額達到上年全年的81%，不僅創(chuàng)歷史新高，更是扭轉(zhuǎn)了往年1季度后存款下降的局面；我們督導(dǎo)農(nóng)商銀行深入開展“三項機制”改革，2019年淘汰中層管理人員1580名，壓縮機關(guān)冗余人員1502名。此外，我們在干部人才隊伍建設(shè)服務(wù)“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟發(fā)展深化改革改進行業(yè)服務(wù)和加強黨的建設(shè)等各個方面都做了大量工作?？梢哉f，兩年多來，我們工作扎扎實實，效果實實在在，這既是全系統(tǒng)廣大干部員工共同努力的結(jié)果，也是我們自覺克服形式主義官僚主義的實際成果。
雖然近年來全系統(tǒng)在懲治形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效，但應(yīng)該看到，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除，表現(xiàn)還不同程度的存在，對事業(yè)的危害不容忽視，需要我們提高政治站位，本著對事業(yè)、對員工、對歷史負責(zé)的態(tài)度，深入查找問題，認真分析原因，全面徹底整改。
（一）時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。習(xí)總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。當(dāng)前，全省農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型面臨非常嚴(yán)峻的外部環(huán)境，短期內(nèi)難有根本改變，同時，內(nèi)部還存在一些問題和短板：黨的建設(shè)方面，全系統(tǒng)黨的關(guān)系理順后，雖然黨的領(lǐng)導(dǎo)逐步加強，基層黨建、黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展等工作取得積極成效，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。深化改革方面，目前省聯(lián)社整體改革正處在關(guān)鍵時期，改革關(guān)系行業(yè)體制能否進一步優(yōu)化、合格的市場主體能否有效建立、存量風(fēng)險能否有效化解，關(guān)系股東員工利益，政策性強、涉及面廣，需要反復(fù)論證，穩(wěn)步推進。轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，五大轉(zhuǎn)型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化，需要持續(xù)用力、久久為功，全力、全面、持續(xù)推進。行業(yè)管理方面，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉(zhuǎn)變，但還有很多問題和不足，如信息科技系統(tǒng)仍然存在管控空白點，需要不斷優(yōu)化升級，現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查還沒有做到制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)不一、員工合規(guī)意識需要進一步提高，等等。事業(yè)發(fā)展不會一帆風(fēng)順，遇到形勢變化或者壓力阻力，一旦我們認識出現(xiàn)偏差、思想出現(xiàn)松懈，工作出現(xiàn)搖擺，就會前功盡棄、就會滋生新的風(fēng)險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程、花拳繡腿，弄虛作假，投機取巧，解決不了任何實際問題；官僚主義脫離群眾，脫離基層，高高在上，效率低下，基層深惡痛絕。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型事業(yè)的推進，辜負全系統(tǒng)7萬多名干部員工的殷切希望。
（二）充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。全系統(tǒng)深入開展作風(fēng)整治，取得積極成效，但要清醒看到，形式主義、官僚主義并未根除，各個層面都要對照相關(guān)要求，保持警惕，認真查找。從省聯(lián)社看，省聯(lián)社黨委每一名成員，都要切實把自己擺進去、把思想擺進去、把職責(zé)擺進去，查擺是否真正以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，是否真正以對事業(yè)、對員工、對歷史負責(zé)的態(tài)度開展工作，是否自覺力誡形式主義、官僚主義。省聯(lián)社各個部門負責(zé)人都要圍繞提高履職成效，認真思考分析本部門、條線應(yīng)該承擔(dān)哪些職責(zé)，應(yīng)該怎樣合理設(shè)置科室、科學(xué)配備人員、充分發(fā)揮人員積極性。應(yīng)該看到，形式主義、官僚主義在個別部門不同程度的存在。比如：個別負責(zé)人和工作人員作風(fēng)漂浮，表面應(yīng)付，淺嘗輒止。安排工作任務(wù)，從部門主要負責(zé)人、分管負責(zé)人到科室負責(zé)人，層層轉(zhuǎn)達，重要工作最后落到一名工作人員身上，落實效果并不理想。個別部門工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，各類文件印發(fā)過多，基層應(yīng)接不暇，等等。從派出機構(gòu)看，有的派出機構(gòu)對省聯(lián)社黨委決策部署落實不夠到位，以會議落實會議，以文件落實文件。有的派出機構(gòu)審計職能發(fā)揮不夠到位，審計工作不認真、不盡職。有的派出機構(gòu)指導(dǎo)服務(wù)跟進不及時，致使問題股份處置、不良資產(chǎn)處置、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整等重點工作推進不理想；有的派出機構(gòu)對轄內(nèi)機構(gòu)信訪事件、負面輿情置之不理、不管不問，導(dǎo)致信訪事件、負面輿情進一步發(fā)酵升級；有的派出機構(gòu)對轄內(nèi)機構(gòu)提出的問題解決不及時，為基層解難事、辦實事做的不夠。從農(nóng)商銀行看，省聯(lián)社黨委提出以客戶為中心的服務(wù)理念，以合規(guī)為中心的經(jīng)營理念，以員工為中心的管理理念和以效益為中心的考核理念，各農(nóng)商銀行還沒有真正落到實處。有的農(nóng)商銀行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、“三項機制”改革、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型等重點工作推動不用心、不務(wù)實、不盡力。比如，省聯(lián)社向10家農(nóng)商銀行推薦“營銷客戶”和“薪e貸”客戶清單12.46萬戶，目前僅受理4238戶。有的農(nóng)商銀行為完成不良資產(chǎn)壓降任務(wù)，搞虛假置換，既存在合規(guī)風(fēng)險，還增加費用支出，得不償失。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業(yè)務(wù)量，粉飾經(jīng)營指標(biāo)。
（三）高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性。從歷史發(fā)展看，形式主義、官僚主義與“官本位”思想一脈相承，中國兩千多年的封建專制文化致使“官本位”思想意識深入社會方方面面，覆蓋面廣、隱蔽性強?？梢哉f，形式主義、官僚主義有深刻的歷史根源和思想根源，根除難度很大。從根本上來說，形式主義、官僚主義源于理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強。具體到我們系統(tǒng)，主要是面對改革發(fā)展轉(zhuǎn)型壓力，沒有樹立正確的政績觀；面對困難和問題，沒有擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干的責(zé)任感；面對基層需求，沒有積極主動、熱情周到的服務(wù)意識。解決理想信念、思想認識問題，不可能“畢其功于一役”，而是需要我們做好長期作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。
糾正形式主義、官僚主義要堅持標(biāo)本兼治。在糾正禁止形式主義、官僚主義各種表現(xiàn)的同時，從理想信念、體制機制等方面下功夫，從根本上筑牢力戒形式主義、官僚主義的防線。當(dāng)前要重點抓好以下幾項工作：
（一）強化理想信念教育，消除思想根源。習(xí)總書記強調(diào)，“抓作風(fēng)建設(shè)，首先要堅定理想信念，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求”。堅定理想信念，要進一步深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，真正做到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮，根除導(dǎo)致形式主義、官僚主義的思想根子問題。要樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。要堅持真抓實干、埋頭苦干，拿出實實在在的舉措，一個節(jié)點一個節(jié)點往前推進，一件事一件事抓好落實。要堅持求真務(wù)實，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。要全面落實主題教育常態(tài)化制度化要求，持續(xù)加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化和農(nóng)信“大挎包”精神宣傳教育以及警示教育，強化思想引領(lǐng)，始終保持堅定的理想信念，始終保持崇高的革命理想和革命斗志。
（二）注重以上率下，發(fā)揮上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。全系統(tǒng)各級黨委都要認真履行主體責(zé)任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，抓好整治。要一級帶一級，一級做給一級看，在全系統(tǒng)倡樹良好作風(fēng)。省聯(lián)社要以這次研討會為契機，認真整改自查的問題，讓基層看到新變化、新氣象。省聯(lián)社黨委班子成員要更加嚴(yán)格要求自己，切實擔(dān)負起帶頭防治、自覺抵制、主動整治的責(zé)任。各部門負責(zé)人要把自己擺進去，主動查找、自覺糾正自身和本部門存在的形式主義、官僚主義問題。要圍繞為基層減負，提高發(fā)文、辦會質(zhì)量，嚴(yán)格檢查審計立項管理，充分發(fā)揮科技系統(tǒng)非現(xiàn)場監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能，讓基層把主要精力用在抓業(yè)務(wù)、抓管理上。
（三）完善工作機制，根除問題滋生土壤。省聯(lián)社機關(guān)要持續(xù)完善考核、督辦、首問負責(zé)制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實。盡快實施工作流程再造，對省聯(lián)社各部（室）、中心的內(nèi)部流程、跨部門的橫向流程和省聯(lián)社、派出機構(gòu)、農(nóng)商銀行的縱向流程進行優(yōu)化重塑，最大限度削減層級、減少環(huán)節(jié)、精簡手續(xù)、壓縮時限，提升工作質(zhì)效。嚴(yán)格落實派出機構(gòu)綜合考評、董事長行長三年任期經(jīng)營目標(biāo)考核制度，年度考評綜合得分后2名的派出機構(gòu)主要負責(zé)人、完不成任期經(jīng)營目標(biāo)的董事長行長都要進行組織調(diào)整。
（四）聚焦典型問題，加大整改查處力度。緊盯業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險化解、財務(wù)會計和基層黨建等重點領(lǐng)域，查處弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等走過場、搞形式的問題。繼續(xù)用好“四不兩直”常態(tài)化檢查，采取深入基層“一線查”、確定專題“專項查”、緊盯關(guān)鍵“重點查”、依托科技“在線查”、不打招呼“隨機查”等多種方式，完善監(jiān)督機制。把形式主義、官僚主義作為執(zhí)紀(jì)審查必查內(nèi)容，迅速查處，對典型問題一律點名道姓通報批評。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長。在整治形式主義、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴(yán)實”的作風(fēng)，以“忍”的胸懷，眼睛向內(nèi)，主動擔(dān)責(zé)，恪盡職守；以“韌”的意志，一切出于公心，一切為了事業(yè)，一切按照規(guī)矩辦事，不圖名利，鍥而不舍，不達目的絕不收兵；以“嚴(yán)”的作風(fēng)，一絲不茍，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實；以“實”的招數(shù)，堅持問題導(dǎo)向，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，出實招，求實效，以實實在在的業(yè)績接受檢驗、評判工作。做到這四個字，我們整治形式主義、官僚主義工作就一定能夠取得良好效果，我們的各項工作就一定能夠順利向前推進。
力戒形式主義心得體會篇十
形式主義是當(dāng)前的一個大問題，這已經(jīng)影響了不少的人。一些干部在工作過程中對形式主義奉行官僚主義，擺弄表面文章，簡單辦事，影響了工作的效果。其根本原因是理論觀念落后，工作方式不當(dāng)，認識不清等方面的問題。對此，我們應(yīng)該及時落實領(lǐng)導(dǎo)對于“力戒形式主義”提出的要求，努力減少不必要的低效工作，提高干部工作的實效性。
形式主義是一種行為方式，表現(xiàn)為越來越注重外在形式而不是內(nèi)在效果，造成了“假上面、真下面”的局面。它在各行各業(yè)中都有出現(xiàn)，造成了巨大的經(jīng)濟和社會損失。在干部工作中，形式主義的存在影響了干部的效率，阻礙了干部的工作進展。形式主義引發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政黨的形象問題，會影響黨和政府的公信力，形成了不可忽視的危害。
第三段：打擊形式主義的措施。
針對形式主義問題，我們要采取適當(dāng)?shù)拇胧┎拍軌蚪鉀Q。首先，我們要確保理論素質(zhì)的提高，培養(yǎng)干部的思想素質(zhì)和工作素質(zhì)。同時，優(yōu)化工作制度，取消不必要的環(huán)節(jié)和流程，完善內(nèi)部管理規(guī)章制度。其次，建立激勵機制，提高干部的工作積極性和主觀能動性。最后，完善監(jiān)督機制，加強干部職業(yè)道德教育，防止干部出現(xiàn)形式主義的行為。
第四段：重視實效，減少形式。
在工作實踐中，我們要重視實效，減少形式。干部應(yīng)該明確工作目標(biāo)，站在工作效果的角度去考慮問題，用最簡單的方式達成最有效的效果。同時，干部要注重質(zhì)量，避免浪費時間和資源，防止形式主義的產(chǎn)生。在工作中要盡可能的避免不必要的文件、會議、統(tǒng)計和審批等，創(chuàng)造更好的工作機制和工作氛圍。
第五段：結(jié)語。
形式主義是一種嚴(yán)重的官僚主義思想和行為方式，建設(shè)新時期的中國需要官場效率、清明廉潔的干部。我們應(yīng)該清楚地認識到形式主義的危害，及時處理發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，推進治理，建立長效機制，為我們建設(shè)美好中國貢獻自己的力量。只有在去掉形式主義的干擾下，全心全意為人民服務(wù)，才能夠建設(shè)更加輝煌的中國夢。
力戒形式主義心得體會篇十一
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的飛速增長，形式主義逐漸成為了一種值得我們關(guān)注的現(xiàn)象。無論是在工作還是在生活中，形式主義無處不在，像一張無形的網(wǎng)，潛移默化地影響著我們的生活和工作。那么，什么是形式主義，其對我們的影響和如何規(guī)避其危害與成果，成為了我們需要思考的問題。
第二段：形式主義的定義和危害
形式主義，是指人們注重形式而輕視實質(zhì)，重視表象而忽略本質(zhì)，為了追求形式上的標(biāo)準(zhǔn)而不擇手段的現(xiàn)象。當(dāng)我們忽視了事情的本質(zhì)和意義，盲目追逐形式，最終導(dǎo)致我們真正的目標(biāo)失去了意義。形式主義不僅會導(dǎo)致我們的工作失誤，而且會讓我們迷失道路，迷失人生的意義。
第三段：形式主義的案例分析
在我們的日常生活中，形式主義的現(xiàn)象很容易發(fā)現(xiàn)。 在工作中,有些工作過程漫長繁瑣，若扎實工作會容易出優(yōu)秀的結(jié)果，但是一些部門為了提交表格，往往會做出需要填空格子，抄寫未有意義文字的迷惑做法，一味地強調(diào)“資料齊全”而不管其真實性或其在整個過程中的作用是否真正關(guān)鍵。 在教育中,一些學(xué)校為了讓“小升初”考試的成績趕上鵬飛，不惜讓學(xué)生背誦口胡的死記硬背知識。最終導(dǎo)致的結(jié)果是，無論是工作還是教育，形式主義的問題都在導(dǎo)致我們達不到真正的效果，浪費時間和資源，也讓我們的團隊流于平庸。
第四段：“去形式化”改革的思路和路線
那么，如何化解形式主義帶來的問題？首先，我們要清醒的意識到形式主義的弊端，對待工作和生活要有更多的執(zhí)行力和創(chuàng)造性；其次，加強對工作流程和教育編程的優(yōu)化，在各個環(huán)節(jié)上進行精簡，化繁為簡；再次，在組織管理中加強人性化的思維，摒棄唯規(guī)則論導(dǎo)，注重人的核心價值。這些措施可以從源頭上破除形式主義，讓我們真正做到有方案、有目標(biāo)、有實施意義，從而更好的推進各項工作與目標(biāo)的達成。
第五段：總結(jié)
形式主義是我們工作與生活中的隱形敵手，不僅造成了浪費，也讓我們的工作變得沒有質(zhì)量。我們必須時刻明確相關(guān)的問題，從而讓我們的工作與生活有更高的效率和更多的價值，同時，我們是應(yīng)該樹立與時俱進的工作理念，創(chuàng)造出更精神的工作與生活。最后，我們應(yīng)該根據(jù)具體情況制定適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，從人性化考慮，以真實態(tài)度對待我們自己的事業(yè)，在學(xué)習(xí)過程中，從實際方面入手，使每一個細節(jié)都更得人心，讓我們聚焦于真正的核心課題，而不是有形的形式上。
力戒形式主義心得體會篇十二
在中國共產(chǎn)黨的歷史長河中，形式主義一直是我們黨的舊疾，對黨的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的負面影響。為了貫徹落實黨的十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，黨中央提出了力戒形式主義的號召，最近該號召再次被多次強調(diào)和闡釋。這篇文章將會分享我的一些心得和體會。
形式主義是一種以形式為準(zhǔn)繩而不顧實質(zhì)的思想偏差，是為了追求表面的紅紅綠綠，而喪失了落實內(nèi)在精神的價值追求。形式主義不是簡單的行為舉止模式，而是一種不良心理傾向，可能會導(dǎo)致工作上、生活上的各種問題和失誤。比如，盲目追求形式，卻忘記實現(xiàn)目標(biāo)；追求表象卻不關(guān)心群眾；追求“政績”卻不關(guān)心民生等等。
力戒形式主義不僅是為了避免在工作中出現(xiàn)形式主義，更是為了從思想上深入地防止形式主義的滋生。形式主義影響的是思想和觀念，只有從內(nèi)心徹底打胎形式主義的心理傾向，進一步摒棄形式主義，才能減緩形式主義這一毒瘤帶來的危害。在黨的建設(shè)方面，力戒形式主義是樹立“為人民服務(wù)”的宗旨和打造優(yōu)秀的黨員干部隊伍的有效手段。
要力戒形式主義，首先要做到真實、平實、務(wù)實的思想態(tài)度。我們必須始終堅持以人民為中心的思想，為群眾服務(wù)、以人為本。其次，我們要樹立良好的工作習(xí)慣，減少虛飾、安排得寬、講究實效。此外，要不斷加強自身黨性修養(yǎng)的建設(shè)，牢記黨的宗旨和任務(wù)，在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上爭取共識，摒棄固執(zhí)和自我主義，盡心盡力為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義新時代的來臨而不斷努力。
第五段：結(jié)語。
力戒形式主義是新時代黨的建設(shè)的必要方法。通過嚴(yán)格抓好形式主義的檢查和治理，讓我們能夠以一種久遠的形式宣告強硬態(tài)度，進一步提高其在思想認識和各項工作中的行動力，從而不斷提高各項工作的水平。作為中國共產(chǎn)黨員，我們不僅要牢記新時代的使命，更要發(fā)揚共產(chǎn)黨員艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，用實際行動付諸于實踐，為中國社會主義事業(yè)的發(fā)展而努力。
力戒形式主義心得體會篇十三
形式主義是指過分注重形式而忽視其本質(zhì)的行為，在工作和學(xué)習(xí)中，形式主義的存在會導(dǎo)致嚴(yán)肅的問題?？紤]到形式主義如此的嚴(yán)重性，作為一名優(yōu)秀的工作者，我們必須力戒形式主義，以便確保我們的工作和學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高。
首先，形式主義會導(dǎo)致工作的滯后，由于過分的追求形式，而忽視實際工作的內(nèi)容和目標(biāo)，并且為了追求影響力和口碑，偏重口頭表達而輕視實際效果，這將會導(dǎo)致工作的滯后。在這個時代，追求完成時間比追求完成目標(biāo)更受重視，所以必須更加注重工作質(zhì)量。
其次，形式主義會耗費資源，許多工作因為偏重形式上的東西，而導(dǎo)致了資源的不必要消耗。例如，有的企業(yè)為了符合規(guī)定，去購買了不必要的貴重設(shè)備，而不是考慮應(yīng)該如何減少危險；個別單位因故意設(shè)計太陽能產(chǎn)業(yè)的形式，選錯了合適的區(qū)域，結(jié)果浪費了大量的資源；有些單位甚至號召大家來參加公益活動而并沒有思考到活動本身是否真正的有效，這些都是形式主義造成的浪費，嚴(yán)重影響了我國經(jīng)濟發(fā)展。
首先，提高領(lǐng)導(dǎo)的履職能力，有效領(lǐng)導(dǎo)是消除形式主義的主要因素之一。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)清醒地看到形式主義的危害性，深入了解本職工作的性質(zhì)和規(guī)律，加強與干部群眾的聯(lián)系，推進城鎮(zhèn)化協(xié)調(diào)發(fā)展，從而防止將工作的重點和目標(biāo)誤解為形式，減少形式主義的消耗。其次，建立規(guī)范的管理流程，加強制度的執(zhí)行力度。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)必須根據(jù)科學(xué)合理的規(guī)律，建立相應(yīng)的管理流程，確保規(guī)定的目標(biāo)和計劃的達成。根據(jù)實際情況，建立和完善有利于減少形式主義的制度和規(guī)范，保持對工作的真正關(guān)注。此外，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力，強化自身的業(yè)務(wù)能力，能夠根據(jù)實際情況將目標(biāo)和計劃轉(zhuǎn)化為具體的工作行動，最大限度的消除形式主義。
第四段：重視成果和效益。
重視成果和效益是消除形式主義必須采取的措施之一。我們應(yīng)該在完成任務(wù)的同時，注重成果和效益。規(guī)劃過程中，應(yīng)該實事求是的評估目標(biāo)的可行性和達到目標(biāo)的可能性，而不是僅僅著眼于目標(biāo)本身。同時，在工作中，我們必須更加注重效益與成果，而不是聲望和形式。加強對成果的評價和分析，及時發(fā)現(xiàn)形式主義的現(xiàn)象，排除影響并規(guī)避再次出現(xiàn)的機會。
第五段：結(jié)論。
形式主義是一種扭曲了工作本質(zhì)的錯誤思想，如果長時間存在，將會極大影響國家和社會的發(fā)展。消除這種錯誤思想，需要以重實踐為要義，發(fā)揮實際貢獻，構(gòu)建清新、務(wù)實、包容、惠民和公益的協(xié)調(diào)發(fā)展環(huán)境，找到問題并及時整治，切實解決形式主義的問題。同時，加強領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的監(jiān)督和參與，各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大人民群眾必須共同努力，共同讓我們的生活和工作越來越優(yōu)秀。
力戒形式主義心得體會篇十四
當(dāng)前，部分黨員干部在新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)中，我行我素、麻木不仁，把形式主義搬到前臺，還冠冕堂皇、振振有詞，嚴(yán)重影響了戰(zhàn)“疫”進程，損害了黨組織和黨員干部形象，當(dāng)引起高度重視。
從形式主義的表現(xiàn)來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規(guī)陋習(xí)之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰(zhàn)“疫”得到點什么、獲取點什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風(fēng)飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調(diào)重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準(zhǔn)確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，習(xí)近平總書記親自部署，多次作出重要指示。當(dāng)此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?/p>
要認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀(jì)檢部門要首當(dāng)其沖，認真貫徹落實中紀(jì)委加強疫情防控監(jiān)督的工作要求，堅持刀刃向內(nèi)，把監(jiān)督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴(yán)從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴(yán)堅決打擊。各級黨組織要認真自查自糾，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，多些總結(jié)反思，多些換位思考，多些著眼當(dāng)前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機，切實擔(dān)負起疫情防控重大政治責(zé)任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
力戒形式主義心得體會篇十五
第一段：引言（200字左右）
“形式主義”一詞近年來被廣泛運用于文藝、設(shè)計、建筑等領(lǐng)域中，其本質(zhì)意義是指關(guān)注藝術(shù)形式，而非內(nèi)容。在學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻體會到，形式是設(shè)計的基礎(chǔ)，是跨越物質(zhì)和時間的重要元素，同時也是美學(xué)的實踐基礎(chǔ)。因此，在設(shè)計工作中，我們必須注意“表現(xiàn)方式和表現(xiàn)手法”，實現(xiàn)作品的美感。
第二段：關(guān)注藝術(shù)的語言（200字左右）
在創(chuàng)造過程中，藝術(shù)的語言是設(shè)計師與觀眾進行溝通的重要橋梁。藝術(shù)語言不僅僅是文字，還包括圖像、色調(diào)、排版、音效等多個細節(jié)元素。在不同的時代和社會背景下，藝術(shù)語言也會不斷發(fā)展、改變。比如，現(xiàn)代主義設(shè)計強調(diào)形式的簡潔，色調(diào)的對比，構(gòu)圖的平衡，而后現(xiàn)代主義則更多地依賴藝術(shù)家的實驗性創(chuàng)作，注重細節(jié)和個性化的表達。無論是哪種形式，藝術(shù)語言都是創(chuàng)作形式和品位的基礎(chǔ)，是形式主義的核心。
第三段：形式主義對設(shè)計帶來的影響（200字左右）
形式主義的理念對現(xiàn)代設(shè)計產(chǎn)生了深遠的影響，通過運用多種藝術(shù)技巧和形式語言，表達出“內(nèi)容主義”的設(shè)計精神。藝術(shù)家需要細心揣摩感受自然的紋理、線條，結(jié)合不同的色彩、形狀和材質(zhì)來表達自己的作品。在實踐中，設(shè)計師可以通過去除多余元素、精簡排版和提升圖像優(yōu)美度，來創(chuàng)造出高度美學(xué)價值的作品，實現(xiàn)形式和功能的完美結(jié)合。
第四段：形式主義的限制（200字左右）
然而，形式并不是創(chuàng)造中的唯一關(guān)注點。在現(xiàn)代設(shè)計中，新陳代謝、功能性、實用性等因素也不可或缺。如果過于關(guān)注形式，可能導(dǎo)致作品缺乏現(xiàn)實功能，被批判為“藝術(shù)空想主義”。此外，在商業(yè)設(shè)計領(lǐng)域，形式主義的強調(diào)可能會扭曲市場需求，導(dǎo)致設(shè)計作品過于高級或不實用。因此，設(shè)計中形式意義下的“形式主義”必須要結(jié)合現(xiàn)實，體現(xiàn)出創(chuàng)作者的美學(xué)價值，更能體現(xiàn)并推廣作品的品質(zhì)。
第五段：思考總結(jié)（200字左右）
形式主義作為設(shè)計的核心組成部分，總體而言是良性發(fā)展的。通過恰當(dāng)?shù)剡\用形式主義的理念，設(shè)計師可以實現(xiàn)作品的價值提升，而藝術(shù)語言的優(yōu)化也能提升廣大觀眾的察覺能力。但是，我們也需要意識到，形式主義并不是萬能的解決方案。在實踐中，設(shè)計師建立起的作品需要符合社會的實際需求，形式和內(nèi)容相互協(xié)調(diào)，因此無論是哪個方面都需要注意平衡。總之，形式主義是設(shè)計的重要理念，但并不是唯一的核心價值。在創(chuàng)作時，我們需要理解其原理，切實踐行，以實現(xiàn)全方位的美學(xué)效果。
力戒形式主義心得體會篇十六
黨的十八大以來，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會風(fēng)似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機關(guān)病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應(yīng)對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會?！毙问街髁x的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術(shù)，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關(guān)。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習(xí)慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之;在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會海”表面上看是“機關(guān)病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時間長短。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會?！暗墓秩?
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務(wù)院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風(fēng)會風(fēng)之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學(xué)利用開會，直接檢驗著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開;堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴(yán)厲問責(zé)。要問責(zé)“文山會?！?，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開會當(dāng)工作、以會議落實會議，“文山會海”之風(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關(guān)開會發(fā)文的督查力度，嚴(yán)厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問責(zé)處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴?。
當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的;靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。
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