總結是我們成長的過程中必不可少的一環(huán)，它可以讓我們更好地認識自己?？偨Y的結構和條理對于一篇完美的總結來說是非常重要的。下面是一些總結范文供大家參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)。
考核工作匯報材料篇一
一、思想方面：思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習主席系列講話精神來武裝自己的頭腦，不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，認真貫徹黨的重要會議精神，樹立人民利益高于一切，全心全意為人民服務的宗旨，尊重人民群眾、強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。
二、工作方面：自己從事的是輔助干警處理大隊工作、維護社會治安的工作。在日常的工作業(yè)務辦理中充分暴露了，我對大隊業(yè)務工作和所用的業(yè)務系統(tǒng)，不熟悉、不懂、不會。俗話說：“好記心不如爛筆頭”在平時學習中業(yè)務工作中自己抱著來日方長的想法業(yè)務工作慢慢熟悉就可以了也就沒有加強筆記。
三、紀律方面：工作中，做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行，在日常工作中牢記自己是一名輔警，不能把自己混同于普通老百姓，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈和娛樂圈自覺維護人民輔警在人民中的良好形象，做到無違法違紀行為。
四、存在問題和今后打算。
（一）繼續(xù)加強自身的政治思想學習，警務輔助人員及要加強對黨章的學習和其他政治思想的學習。
（二）在日常工作和處理各類治安案件中充分學習干警同志和其他的輔警同志學習，進一步強化自己對電腦的熟悉程度和業(yè)務工作的學習，力爭早日能夠幫大隊和其他干警同志分擔日常工作。
（三）俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”在日后的工作中要充分發(fā)揮部隊嚴明的紀律和頑強的作風，時刻繃緊組織紀律這根弦；在今后的工作中嚴格按照分局規(guī)定落實上下班打卡時間，嚴厲要求自己改掉上班時間打瞌睡和日常作風松散的壞毛?。患訌娙粘ｐB(yǎng)成嚴格按照分局的規(guī)定來著裝。
在新的一年里，我要做到：
第一，加強學習，拓寬知識面，努力學習與工作相關的知識和法律法規(guī)常識，提高業(yè)務水平。
第二，工作更加嚴謹細致，改掉粗心馬虎的毛病。
第三，本著實事求是的原則，做到上情下達，下情上報。在大隊領導的帶領下，發(fā)揚成績，總結經(jīng)驗，進一步履行好自己的職責，以更高的工作標準和更好的成績來迎接新的一年，努力完成組織交辦的各項任務。
考核工作匯報材料篇二
尊敬的考核組領導：
大家辛苦了，首先我代表瓦馬鄉(xiāng)黨委、政府對考核組各位領導蒞臨瓦馬鄉(xiāng)檢查指導表示熱烈的歡迎，并對各位領導對瓦馬鄉(xiāng)的關心和支持表示衷心的感謝?，F(xiàn)將瓦馬鄉(xiāng)道路交通安全工作開展情況匯報如下，請各位領導給予批評指正：
一、基本情況
隆陽區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)位于隆陽區(qū)西北部，距保山城110公里，地處保山、大理、怒江三市州交界處，自瓦馬至金六公路連接線開通后，瓦馬的區(qū)位優(yōu)勢得到了進一步的顯現(xiàn)，一改過去交通死角的現(xiàn)狀，成為了隆陽區(qū)乃至保山市連接大理、怒江兩州的西大門。全鄉(xiāng)國土面積307平方公里。共轄21個村民委員會，116個自然村、128個村民小組、6250戶、25154人?，F(xiàn)居住有彝、白、漢、回、苗、傈僳、滿、傣、怒、景頗等10種民族。全鄉(xiāng)共有耕地面積30962畝，其中水稻4266畝，旱地26696畝。2017年底，人均生產(chǎn)糧食862千克，農(nóng)民人均純收入1790.50元。
二、道路交通工作開展情況
取得了一定的工作成績。
（一）瓦馬鄉(xiāng)為確保道路交通安全各項工作落到實處，形成各項工作有人抓、有人負責的工作局面，調(diào)整充實了瓦馬鄉(xiāng)預防道路交通事故領導小組：
組 長：范德全 鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長、派出所所長
副組長：石玉奎 鄉(xiāng)安監(jiān)站站長
孫晶晶 鄉(xiāng)路政管理所所長
成 員：由鄉(xiāng)黨政辦、派出所、安監(jiān)站、司法所、國土所、學校、各村委會等單位的負責人組成，領導小組下設辦公室于鄉(xiāng)安監(jiān)站，負責處理日常事務。
除按照上述規(guī)定兌現(xiàn)補助款及辦公經(jīng)費外，視考核情況給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
（三）上半年以來瓦馬鄉(xiāng)共召開道路交通安全聯(lián)席會議4次。1月15日，召開了瓦馬鄉(xiāng)第一季度預防道路交通安全工作形勢分析會議，所轄21個村委會的兼職交通協(xié)管員，鄉(xiāng)直有關部門的負責人共28人參加了會議。會議的主要議程有三項：一是學習《道路交通安全法》，提高交通協(xié)管員的業(yè)務素質(zhì)和理論水平，增強了鄉(xiāng)村干部對交通事故的防范意識；二是與所轄的21個村委會簽訂了《瓦馬鄉(xiāng)2011年預防道路交通事故工作責任書》，明確了工作職責、工作任務和考核辦法；三是安排部署11年道路交通安全的工作任務。
3月24日，鄉(xiāng)政府組織安監(jiān)、交通、派出所、國土等部門開展聯(lián)合檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)瓦馬至河東村孫足路段，大石房k3+100處出現(xiàn)地基下沉，影響往來車輛行駛安全。就檢查結果在河東村召開了一次部門臨時會議，會上強調(diào)鄉(xiāng)安監(jiān)、國土部門要做好相關監(jiān)測工作，交通部門將此次檢查情況以書面材料報區(qū)交通局，同時各部門相互配合做好涉及路下人民群眾撤離、疏散、避險等相關工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
4月10日，召開了瓦馬鄉(xiāng)第二季度預防道路交通安全工作形勢分析會議，鄉(xiāng)直機關部門負責人共8人參加了會議，會上首先討論了瓦馬鄉(xiāng)2011年預防道路交通事故工作方案，其次就即將到來的“5.1”長假，轄區(qū)內(nèi)車流量增加的情況，各部門加大交通安全宣傳力度，增加上路開展檢查的次數(shù)。
6月29日，在鄉(xiāng)政府接待室召開了上半年工作總結會議，會上再次強調(diào)了要加大交通安全宣傳力度、上路檢查力度。
9月28日，在鄉(xiāng)政府四樓會議室召開第四季度轄區(qū)交通安全形式分析會議，鄉(xiāng)直機關部門負責人共6人參加了會議 。會上強調(diào)，“10.1”長假即將到來，要加強對轄區(qū)機動車駕駛人交通安全集中教育活動，嚴厲整治酒后駕駛等交通違法行為和農(nóng)村地區(qū)低俗載貨汽車三輪摩托車農(nóng)耕機違法載客行為，確?！?0.1”期間道路交通安全、暢通、有序、和諧。
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考核工作匯報材料篇三
2004
年，在市委、市府和市教育局的正確領導下，我校全體教職工深入學習貫徹黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，認真開展“抓帶促辦”活動，堅持“以德立校、依法治校、產(chǎn)學興校、質(zhì)量強?！钡霓k學思想，團結拼搏，開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿地完成了年初市教育局下達的教育工作目標，現(xiàn)就一年所作的主要工作、存在的問題和來年的工作思路匯報如下：
按照《中共
xxxx
市委、
xxxx
市人民政府關于切實解決好當前教育改革發(fā)展有關問題的通知》要“打破條塊分割和部門所有制，優(yōu)化資源配置的原則，加快教育布局結構的調(diào)整步伐”的精神，經(jīng)過市領導、市教育局、市流通行業(yè)協(xié)會和全體職工的共同努力，成功地合并市旅游職業(yè)技術學校。壯大了學校的力量，學校規(guī)模擴大了近一倍，辦學條件明顯改善，實現(xiàn)了“多贏”。兩校合并后，原旅游職業(yè)技術學校的員工思想穩(wěn)定，在各自崗位上盡職盡責，各項接交工作穩(wěn)步進行，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。
60
萬元收購外貿(mào)大廈，補償
30
130
萬元，用于實驗實習設備的投資達
15
萬元。
2004
年，春秋兩季我校完成職高和技校招生
1090
人，超過了招收新生
800
人的預定目標，畢業(yè)生安置
700
人，安置率為
100%
xxxx
擴大到周邊地市并向甘肅、陜西拓展。在做好招生工作的同時，學校高度重視畢業(yè)生安置工作。學生招進來了，能否學到東西，能否就業(yè)，就業(yè)后的收入水平如何將直接影響到下一年度的招生。在就業(yè)安置過程中，我們堅持“五不送“的就業(yè)安置原則，與省內(nèi)外知名企業(yè)建立了良好的用人關系。學生學有所用，學有所獲，對就業(yè)后的收入水平普遍滿意。學校的安置工作得到社會的認可，知名度和美譽度不斷提升，為進一步擴大招生規(guī)模奠定了基礎。
2004
年，我校辦學收入
402
萬元。榮獲“
xxxx
市中等職業(yè)學校辦學效益先進單位”二等獎。
2004
1
號文件精神的重要措施，是加快農(nóng)村勞動力轉移、促進農(nóng)民增收的重要手段，也是提高農(nóng)民就業(yè)能力，逐步實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，進而全面建設小康社會的重要途徑。開展這項工作，也是學校尋求發(fā)展方向、尋求新的增長點的有益探索。為完成這項任務，為黨和政府分憂，為農(nóng)民兄弟造福，學校選派了精兵強將，將培訓工作開展得有聲有色，深得參訓學員的好評，取得了較好的社會效益。
,
(
讀兩本書，寫兩萬字讀書筆記、寫兩千字的調(diào)查報告、走訪兩個學生家庭
)
，在活動中，教職員工閱讀了大量專著、文集、期刊。通過讀書，不斷地提高知識理論水平和政治思想覺悟，學習新方法、總結新經(jīng)驗，記下了大量的讀書筆記，獲益匪淺。
德育工作科學化、系統(tǒng)化，增強德育工作的針對性和實效性。
建立了學校德育工作體系，形成了人人抓德育的局面。不斷地強化“教書育人，管理育人，服務育人、環(huán)境育人”的觀念。建立專門的德育工作機構，做到專職和兼職相結合，課內(nèi)和課外相結合。在教師中，開展師德、師風建設，認真按教師中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的要求規(guī)范教師的行為，認真執(zhí)行四川省教師“八不準”、xxxx
市教師“六不準”規(guī)定，開展教師行為專項整治活動，教育全體教師依法執(zhí)教，全體教職工簽了守師德，樹師風承諾書。在學生中，學校按照《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的德育活動，利用學校已經(jīng)建立的德育工作網(wǎng)絡，狠抓學生理想信念教育、法紀教育、日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，積極開展心理健康教育、安全教育、衛(wèi)生教育。
加強制度建設，實行德育工作責任制，嚴格考核，確保德育工作落到實處
。2004
作為教師和部門評優(yōu)、晉級、聘任的依據(jù)。在管理中使用量化指標作測評依據(jù)，杜絕隨意編造的“神仙數(shù)字”。學校管理有法可依、有章可循，用制度來管人、管事。全體教職工的責任意識、法紀意識都提高了。
重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮社會教育功能
。我校十分重視學校和家長的聯(lián)系和溝通，在學生表冊上，能找到每一個學生的招生教師的姓名，每一個學生也都知道自己的招生老師是誰，遇到困難也愿意找招生老師，招生教師和學生家長都有較為融洽的關系，招生教師給學生作教育工作效果非常好。學生在校期間，招生教師會始終如一地關心所招學生的表現(xiàn)情況、學習情況和生活情況，并隨時向?qū)W生家長通報。班主任老師定期不定期地進行家訪及電話聯(lián)系，班主任的電話向所有學生及家長公開并保證24
小時開機，隨時可接受家長的咨詢及信息反饋。
繼續(xù)加強教學常規(guī)檢查，提高教學質(zhì)量
?！百|(zhì)量強?！笔俏倚＾k學思想的重要組成部分，我校辦職高僅短暫的兩年時間，辦出質(zhì)量、辦出特色學校才能立足，才能發(fā)展。在提高教學質(zhì)量方面，我們根據(jù)職高班和技校班的特點制定了不同的質(zhì)量控制措施，確定了職高班以高考為指揮棒，用高考來檢驗教學效果，技校班以技能達標為目標，實行教考分離的質(zhì)量控制措施。加大教學常規(guī)檢查力度，監(jiān)督檢查教師的備課、課堂教學、作業(yè)批改、輔導、實驗實習、考試等常規(guī)教學環(huán)節(jié)。要求教師嚴格遵守教室規(guī)范，認真進行教學組織活動，充分利用、合理安排45
分鐘，激發(fā)學生學習興趣，提高教學效率。鼓勵并督促教師接受繼續(xù)教育培訓，提高自己的學歷層次，提高教育教學技能。建立教師業(yè)務檔案，搜集教師教學常態(tài)和動態(tài)資料。培養(yǎng)骨干教師和青年教師。
重視實驗、實習教育，積極開展第二課堂活動
。逐步加大實驗、實習課所占比重，實驗實習課開課比例達87.5%
，學校各專業(yè)部教學各具特色，都取得了豐碩的成果：藝術專業(yè)部的學生在部長甘小平老師和其它老師的指導下，從文化的高度來演繹服裝，獨立完成服裝的設計、選料、制作和表演，在學校服裝藝術節(jié)上，展示的上百件學生作品令人稱奇；機電專業(yè)部的學生在周正海、蘭虎等“雙師型”教師的指導下，掌握了焊接技能、電工技能、車工技能、鉗工技能；計算機專業(yè)部的學生在吳民等教師的的精心指導下，掌握了最新、最實用的軟、硬件操作方法，學生能熟練地編程、熟練地制作網(wǎng)頁，熟練地進行文字、表格、圖片、圖像和音、視頻處理、能進行局域網(wǎng)絡的設計制作和維護。這樣的學生走向社會，肯定會受到用人單位的青睞，前途不可限量。學校開展了豐富多彩的第二課堂活動和文體活動，音樂輔導、普通話培訓、計算機文字錄入比賽、拔河比賽、歌詠比賽等活動異彩紛呈，計算機協(xié)會、學生美術協(xié)會等學生社團活動頻繁，校園內(nèi)生機勃勃。
注重學風建設，加強考試管理
。在職高生和技校生中有厭學傾向的人有相當?shù)谋壤?，學校要求教師要讓學生樂學，提高學生學習積極性，督促學生認真聽課、認真預習、認真復習、認真完成作業(yè)。認真進行考試組織管理，教育學生誠信考試，治理考試作弊頑疾。學校安全工作，責任重于泰山
。
為抓好這項工作，學校建立了安全管理組織機構，建立健全了安全管理的規(guī)章制度，明確了安全工作的責任制。學校有專人對學生進行安全教育，校內(nèi)形成了逢會必講安全的工作慣例，學校積極配合市綜治辦和公安、文化、工商等部門整治校園周邊環(huán)境進行綜合治理的活動，清查違規(guī)小商店、小食店、整治網(wǎng)吧。2004
年
，學校多次進行安全工作專項檢查，排查安全隱患，確保師生生命財產(chǎn)安全。
學校的黨建工作、精神文明建設、普法工作、檔案工作、綜合治理工作、教育宣傳工作、保密工作、計劃生育工作、環(huán)保工作都取得了很大的成績，圓滿地完成了全年工作任務。
。目前，學校的教育資源還不能滿足需要，學校占地面積不夠，辦學場所不理想，圖書資料、實習實驗設備不足，隨著學生數(shù)量的不斷增加，這種矛盾將更加嚴重，學校的發(fā)展受到制約。中層干部的主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性、主動性不足，教師的師德師風建設應進一步加強，加強對教職工的政治思想教育，統(tǒng)一思想，團結奮斗，形成合力。學校的職代會制度還有待完善，管理制度還未形成體系。
學校要發(fā)展壯大，達到四川省重點職業(yè)中學的考核標準，還需要大量的資金。
本年度，本校學生曾發(fā)生過安全事故，學校雖無責任，但我們會吸取血的教訓，進一步做好學校的安全管理工作，維護學校教學、生活秩序。
按計劃，我校
2005
年將圍繞創(chuàng)省級重點職業(yè)中學這個中心任務開展各項工作。學校將認真研究“省重”的指標體系，按這個指標體系對照檢查學校的各方面工作，不斷地完善學校軟、硬件資源。
2005
年
9
月
30
日前申報資料，爭取一舉成功
!
一年來，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，也還存在一些問題，我們會認真總結成功的經(jīng)驗，努力克服工作中的不足，把職中建設得更好。
考核工作匯報材料篇四
年終歲尾之際，省委xx、市委xx帶綜合工作組到我局檢查考核工作，既是對我局黨建工作的一次實踐檢驗，也是手把手對我們的一次幫教幫帶，我們倍感溫暖、倍受鼓舞。首先，我代表市局全體干部職工，對工作組各位領導表示熱烈的歡迎。去年，xx市局黨組在市委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、十九大精神，圍繞“忠誠看齊、隊伍過硬、風氣純正”目標，更加注重舉旗鑄魂，更加注重糾風除弊，更加注重務實求實，更加注重從嚴規(guī)范，始終把抓好黨建作為最大的政績,認真履行黨建責任，取得明顯成效。獲得xx榮譽?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、突出凝思想把方向，注重把堅定追隨、自覺看齊的思想基礎夯得實而又實。
政治之年講政治，大事之年抓大事。去年，我們始終把“迎接十九大、學習十九大”、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為貫穿全年的政治任務，作為強化看齊追隨、固強政治底色的重要保證，堅持追隨思想學、專題輔導學、分層培訓學、領導帶頭學。通過扎實的學習教育，全局黨員干部特別是領導干部都能牢固樹立“四個意識”，堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終做到了思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。
(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。按照“掌握基本思想觀點、研究解決現(xiàn)實問題、推動單位科學發(fā)展”的總體思路，扎實開展“五大活動”，推動會議精神入知化行。推進大學習。在認真落實省、市委部署活動基礎上，還開展了“四個一”活動，組織一次學習研討、研讀一批重點書籍、開設一批網(wǎng)上論談、組織一次成果匯報。通過黨組、支部專題集中學習、研討交流，網(wǎng)上推送學習心得和征文，舉辦學習成果擂臺賽等，加深了對十九大精神的理解。進行大宣講。黨員領導干部積極開展“送十九大精神進基層”，即進共建社區(qū)、進基層機關、進扶貧村、進非公企業(yè)。同時，通過制作橫幅、燈箱、展板、黨建微信群、市局qq群等，推送學習內(nèi)容，掀起了學貫熱潮。組織大培訓。積極安排黨員領導干部、黨組織書記參加上級培訓;組織十九大精神培訓班，對全局黨員干部進行系統(tǒng)輪訓，每人不少于xx天;利用干部在線教育平臺進行深入學習;組織微講堂，開設微黨課，開展專題研討等，讓全局黨員干部準確把握、深刻領會十九大精神實質(zhì)。開展大調(diào)研。黨員領導干部結合本職工作，結合工作收官和新年度籌劃，深入一線開展調(diào)研，既總結提煉基層工作的好方法、好經(jīng)驗，也了解基層的困難和問題，研究思考破解方法，切實把新年度工作謀早、謀好、謀實。抓好大落實。召開全市工作座談會，聽取各縣市區(qū)和各科室工作匯報，認真對照省局和市委、市政府年度工作目標任務，全面總結去年工作，分析面臨的工作形勢，找差距、補短板，定思路，提振精神，著力把學習宣傳貫徹黨的十九大精神激發(fā)出來的熱情和干勁，轉化為做好當前工作的強大動力和實際行動。
(二)扎實推進“。
兩學一做。
”學習教育常態(tài)化制度化和專題警示教育。我們感到，學習教育活動重點在于錘煉黨性、關鍵在于查找問題、難點在于整改落實，必須要在入腦入心、立言立行上下真功、用實勁。按照統(tǒng)一計劃、同步展開、分層實施的方法，堅持思想領先、精準落實、融合推進，始終扭住三個環(huán)節(jié)不放：把精學深學、啟發(fā)自覺作為取得實效的首要環(huán)節(jié)。按照“四個必學”要求，周密安排部署，通過個人自學、集體學習、專題研討、觀看專題片、重溫。
入黨誓詞。
到警示教育基地接受教育多媒體推送學教內(nèi)容等多種形式，強化黨員干部思想認知。把緊盯問題對照查擺作為確保實效的可靠保證。按照“四個緊密聯(lián)系”要求，全局黨員特別是領導干部，圍繞三個專題集中研討，深刻對照反思。通過領導帶頭自查，召開民主生活會互查，調(diào)研走訪設立意見箱發(fā)放征求意見函廣泛征求意見查等多種方式，全方位找準找實問題。共查擺出問題和意見建議xx條，取得了照鏡正容洗澡除塵醒腦治病的效果。把厘清責任限時整改作為增強實效的重要舉措。針對查擺出的問題，嚴格制定整改任務書，列出問題清單任務清單責任清單，明確完成時限，實行銷號制管理，做到邊查邊改，即知即改。并堅持逐月檢查即時通報，納入年度考評，強力推進整改任務落實。
(三)深入開展文明創(chuàng)建工作。緊密結合單位職能特點，積極發(fā)揮市局志愿服務隊作用，在嚴格落實“一堂、一隊、一欄、一桌、一傳播”基礎上，重點抓了兩個方面：一個是，社會主義核心價值觀宣傳普及推進行動。按照唱歌曲、授榮譽、看短片、誦經(jīng)典、講故事、學模范、做點評和送吉祥八個一流程，圍繞友善、敬業(yè)、誠信、愛國主題，每季度堅持開展道德講堂活動;充分利用主流媒體、網(wǎng)上黨支部、單位黨建群，宣傳工作實踐、典型做法，共刊用信息xx余篇次;每月開展“我推薦、我評議身邊好人活動”，向中國文明網(wǎng)推送身邊好人信息xx條次。一個是，志愿者服務提升行動。先后開展春節(jié)、七一主題系列活動，深入黨建結對幫扶村、社區(qū)、駐地部隊傳黨恩送溫暖送服務，進入xx名困難黨員群眾家中慰問解困;舉辦學雷鋒志愿服務大型廣場活動，開展黨員進社區(qū)維權服務xx次，受理并現(xiàn)場解答群眾投訴xx余件;開展學雷鋒主題實踐月活動，組織文明窗口創(chuàng)建、“綠色交通”、義務植樹等活動，深化了文明創(chuàng)建成效。
二、突出抓組織強隊伍，注重把黨管黨員、黨管干部的功能作用抓得緊而又緊。
落實全面從嚴治黨關鍵是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴肅黨內(nèi)政治生活首先要強化組織功能發(fā)揮。去年以來，我們緊緊扭住組織建設這個“指揮棒”，既突出“關鍵少數(shù)”的教育管理，也重視“絕大多數(shù)”的全面約束，通過強化“三個建設”、開展“五大活動”，全局政治生態(tài)環(huán)境持續(xù)向上向好。
(一)強化班子自身建設。嚴格落實《黨組工作規(guī)則》，堅持民主集中制，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用，充分發(fā)揚民主，集體研究決定，黨組會上黨組書記末位發(fā)言，確保黨組的活力和團結統(tǒng)一。嚴格執(zhí)行《黨組理論中心組學習規(guī)則》，中心組成員在自學的基礎上，每月至少集體學習一次，每季度組織一次研討交流。全年集中學習xx次、專題研討xx次。嚴守黨紀黨規(guī)，帶頭把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，帶頭落實雙重組織生活制度，牢固樹立“四個意識”，爭做“四個看齊”表率，爭當“四個自覺”模范。
(二)強化干部隊伍建設。一是嚴把選用關口，堅持20字好干部標準，嚴格按標準條件和程序選拔任用干部，切實選拔政治強、業(yè)務精、敢擔當、作風正的干部委以重任，樹立良好的用人導向。去年選拔任用xx名xx級干部，得到群眾公認。二是嚴格制度落實，既突出黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員干部的熔爐作用，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度;也抓好重要崗位交流輪崗、領導干部因私出國(境)審批等規(guī)定落實，始終堅持按政策規(guī)定辦、按原則要求辦，使嚴肅的政策紀律成為不可撼動的鐵規(guī)矩。三是嚴抓教育培訓，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化和各個專題教育，舉辦素質(zhì)課堂xx期;分期分批選調(diào)xx多人次參加各類培訓;組織xx名干部參加干部在線學習，提前完成學習任務。選優(yōu)配強黨務干部，并加強業(yè)務培訓，提升水平和能力，確?；鶎狱h建工作要求得到有效落實。
(三)強化基層黨組織建設。按照省委、市委關于基層黨組織建設的部署要求，按照動態(tài)管控、全程管理的思路，分階段扎實推進。區(qū)分達標類型建立項目臺賬，對未達標的實行銷號管理，對已達標的實行動態(tài)管理。通過逐項對照，共梳理出xx個問題。堅持每月督導、階段調(diào)度、季度通報、達標驗收，逐項整改了相關制度不完善、個別支部支委配備不齊和黨員活動室設置未達星級標準等問題。目前，所屬支部已全部達標，納入動態(tài)管理。建立黨建微信群，進一步豐富“互聯(lián)網(wǎng)+”工作實踐，利用文明單位大展臺、網(wǎng)上黨支部、微信公眾號等網(wǎng)絡平臺，開展經(jīng)常性教育，月交換信息達xx余條;按照“七有”標準，改建提升黨員活動室，把黨員活動陣地建設的更好。拓展共建范圍和內(nèi)容，在往年共建基礎上，去年又與駐滁xx部隊結成了黨建對子，開展送黨課、種文化、慰問困難黨員、交流黨建工作經(jīng)驗等活動，通過創(chuàng)特色補短板，進一步提升標準化建設水平。
(四)開展基層黨建“五大活動”。按照市委統(tǒng)一部署，遵循“四個堅持”原則，落實“五個聚焦”要求，扎實開展“大走訪、大調(diào)研、大宣講、大督查、大整改”活動。共走訪基層黨組織xx個、召開座談會xx次、講授專題黨課xx次、走訪基層黨員干部xx多人、撰寫。
調(diào)研報告。
xx份，梳理基層黨建問題xx個，現(xiàn)場指導解決問題xx個。局黨組召開專題匯報會，針對基層黨建存在不足和問題，提出整改意見和建議xx條?；顒悠陂g，局黨組書記高度重視，率先垂范、親力親為，帶頭認真落實各項工作要求，不搞形式、不走過場。先后走訪各類基層黨組織xx個，召開座談會xx次，積極為社區(qū)、村、非公企業(yè)黨組織出謀劃策，幫助協(xié)調(diào)解決問題xx個，進一步提高了基層黨建正規(guī)化水平。
三、突出抓整改正作風，注重把崇廉尚德、真抓實干的風氣環(huán)境樹得嚴而又嚴。
正風肅紀是一場政治仗、持久仗。局黨組深切感悟馳而不息抓作風的決心意志，深刻把握“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的總體要求，突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，形成了正黨風、嚴作風的強勁態(tài)勢。
(一)以推動“兩個責任”落實為重點，構建齊抓共管的工作格局。嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，切實將黨組主體責任和黨組成員對分管領域的領導責任扛在肩上、落到實處。一是抓學習教育，擰緊“總開關”。以廉政文化為主要內(nèi)容，堅持用微信、手機短信宣傳，每月發(fā)布信息在xx條以上;制作了xx米長的廉政宣傳長廊;利用重大節(jié)日開展廣場廉政文化宣傳xx次;組織專題黨課宣傳xx批xx課次;組織微電影教育xx次;訂閱省、市紀檢監(jiān)察微信、微博達到了在職人員全覆蓋。二是抓黨內(nèi)監(jiān)督，樹牢“防火墻”。狠抓關鍵少數(shù)，局黨組書記分別與xx名科室局“一把手”開展廉政談話，提出具體要求，被談話同志人人結合崗位廉政風險點做出防范承諾。強化日常監(jiān)督，加強對班子成員、各科室局負責人和重點崗位人員的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，“早”提醒、”早”警示。利用信訪舉報、12315投訴舉報、明查暗訪等渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題，處置“小”苗頭。完善廉政檔案管理和使用，嚴把任前“廉政關”，對擬提任干部進行廉政審查，對新提任干部進行廉政談話，時刻繃緊大家的“廉政弦”。三是抓問題整改，打好“殲滅戰(zhàn)”。針對巡察、審計反饋問題，局黨組高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。截止目前，xx個問題已全部整改到位。
(二)以貫徹八項規(guī)定精神為基礎，樹牢務實求實的鮮明導向。認真學習關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要指示精神，不斷推動作風建設往深處走、向?qū)嵗锫?。一是嚴格貫徹落實八項?guī)定精神。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，通過召開節(jié)前會議、印發(fā)文件通知、發(fā)送廉政提醒短信、網(wǎng)站發(fā)布信息等形式，對黨員干部進行廉政提醒預警。圍繞落實中央八項規(guī)定加強監(jiān)督檢查，馳而不息糾正“四風”。去年開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項檢查和效能督查xx余次，發(fā)通報xx期，沒有發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定精神的行為。與往年同期相比，以本單位名義召開的會議、文電、簡報分別下降了xx%。二是堅持黨員領導干部聯(lián)系群眾制度。修定《黨員干部直接聯(lián)系群眾。
工作方案。
》，通過開展經(jīng)常性調(diào)研、體驗式調(diào)研、聯(lián)系幫扶困難群眾等，為群眾做好事做實事。黨組成員建立聯(lián)系點xx個，調(diào)研走訪平均xx次以上，撰寫調(diào)研報告xx篇;普通黨員干部撰寫體驗式調(diào)研報告xx多篇。加強定點幫扶村脫貧工作，年內(nèi)共幫扶脫貧xx戶xx人。三是堅持黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度。資助結對的貧困村xx元建立黨員活動室，對xx名村留守兒童每人發(fā)放慰問金xx元，與xx名困難戶結對幫扶，每戶送去慰問品價值近xx元。慰問雙擁共建部隊xx萬元。在春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日，對困難黨員、群眾開展送溫暖活動，發(fā)放慰問金xx元。四是狠抓機關效能建設。加強考勤制度落實，每月對在崗情況據(jù)實通報;繼續(xù)推行運用“機關效能動態(tài)系統(tǒng)”，通過網(wǎng)絡曬工作，相互監(jiān)督制約;加強績效考核，將考核結果與個人利益掛鉤，對懶政怠政行為加大問責力度;在窗口單位繼續(xù)推行限時辦結、預約服務等便民措施，切實轉變工作作風。
(三)以健全完善制度體系為目標，營造遵規(guī)守紀的濃厚氛圍。無論是加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設還是反腐倡廉建設，局黨組都將制度建設擺在重要位置，貫穿于黨的建設全過程。一方面，狠抓黨內(nèi)制度落實。以《黨章》為根本遵循，認真貫徹落實兩“準則”，三“條例”，堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習教育、黨員活動日、黨務公開、談心談話、民主生活會等黨內(nèi)制度，切實嚴肅黨內(nèi)政治生活。另一方面，堅持問題導向，不斷完善制度。著眼為黨員干部劃出紅線、標明底線，以巡察整改、審計整改反饋問題為突破口，堅持廢改立并舉，健全完善了基本組織制度類、作風建設類等xx項工作制度，新建和修訂率達xx%，堅持用制度鞏固整改落實效果。
回顧一年的工作實踐，我們深深感到，必須緊跟領袖思想步伐，維護核心、看齊核心，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推動落實、導向?qū)嵺`的根本遵循;必須緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，精準發(fā)力、精準落實，通過抓黨建帶全面，不斷提高對社會經(jīng)濟發(fā)展和建設的貢獻率;必須緊跟創(chuàng)新驅(qū)動步伐，銳意進取、主動作為，切實以xx工作的自身轉型助推發(fā)展、聚力改革;必須緊跟正風肅紀步伐，為民唯實、勤政廉潔，努力形成依法行政、依法服務、依法管理、依法執(zhí)紀的良好環(huán)境和鮮明導向。展望下步工作，責任重大、使命光榮。我們必須進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，提振精神，對標先進，拉升標桿，蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠，擼起袖子加油干，撲下身子扎實做，努力使各項工作邁上新的臺階。
考核工作匯報材料篇五
尊敬的各位領導：
大家好！首先，熱烈歡迎考核小組的各位領導百忙之中蒞臨我項目部檢查指導工作。下面，我就結合此次檢查，將項目情況簡單匯報如下：
今年以來，項目部黨支部緊緊圍繞項目生產(chǎn)管理，秉承“高認識、高起點、高標準、高要求”的項目管理理念，按照“精誠合作、攻堅克難、不辱使命、創(chuàng)先爭優(yōu)”的項目管理方針，認真開展了“長江大保護，黨員爭先鋒”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，建幸福家園”、“長江生態(tài)大保護中鐵四局勇?lián)敗钡赛h工團主題活動，積極推進幸福之家建設，不斷加強和改進項目黨建思想政治工作，扎實推進黨風廉政建設，切實加強員工隊伍建設和項目文化建設，內(nèi)部管理水平明顯提高，外部形象逐步樹立。
一、項目概況、產(chǎn)值及形象進度。
自國家提出“共抓大保護不搞大開發(fā)”的戰(zhàn)略要求以來，全面做好長江生態(tài)環(huán)境保護修復工作成為當前的重點工作，國務院授予中國長江三峽集團作為共抓長江大保護牽頭單位和骨干主力的重大使命，中鐵四局受中國中鐵委托，緊緊跟隨國家戰(zhàn)略導向，積極投身參與“長江大保護”生態(tài)修復工程的建設，與中國三峽長江生態(tài)環(huán)保集團等單位組成聯(lián)合體投資建設蕪湖市城區(qū)污水系統(tǒng)提質(zhì)增效一期ppp項目，其中社會資本總投資118041.5083萬元（占項目資本金的90%，另10%為政府老水廠前期建設），中鐵四局投資14400萬元（占社會資本投資額的11%）。
中鐵四局在蕪湖市城區(qū)污水系統(tǒng)提質(zhì)增效一期ppp項目建設任務中，主要負責朱家橋污水處理廠一期、二期提標改造和三期擴建工程、濱江污水處理廠一期一階段提標改造和一期二階段擴建工程、配套新建管網(wǎng)、泵站完善工程、江東生態(tài)濕地公園等7個子項目施工任務，工程總造價9.18億元。
項目建成后，可全面優(yōu)化蕪湖中心城區(qū)防洪排澇安全格局，健全市政管網(wǎng)系統(tǒng)，解決污水處理中存在的破損滲漏問題，并通過擴大污水收集和集中處理服務范圍，減輕污水直排長江造成的污染。同時，可有效改善流域水環(huán)境和當?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境，提升沿河片區(qū)城市品質(zhì)，促進蕪湖經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康，經(jīng)濟帶“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”提供示范樣板支撐。
截止目前，朱家橋一期、二期提標改造工程已竣工驗收。朱家橋三期擴建工程：土建完成95％，設備安裝完成60％。濱江一期一階段提標改造工程已竣工驗收。濱江一期二階段擴建工程:進水泵房駁接完成100%，道路換填完成100%，道路水穩(wěn)鋪設完成100%，除臭風管施工完成80%。濕地公園已竣工驗收。管網(wǎng)文化路日、錢橋路、人大南路、民生路、環(huán)城西路、環(huán)城北路、新蕪路、廣福路、東郊路已完成竣工預驗收。
二、員工隊伍及黨員隊伍基本情況。
項目部目前共有各類管理人員68名，其中：正式員工37人、領導班子成員11人、勞務派遣人員31人，黨員15名、團員青年41名。黨支部下設3個黨小組、3個紅旗責任區(qū)（朱家橋、濱江、管網(wǎng)分部）。
三、
領導班子及干部隊伍建設情況。
透過貫徹民主集中制，開好領導班子民主生活會，領導班子解決自身問題的潛力不斷提高。同時關心干部的工作生活狀況，注重培養(yǎng)、推薦、選拔優(yōu)秀年輕干部，重視干部的成長和進步。進一步完善了項目干部管理制度，從日常管理、行為規(guī)范、請銷假等方面制定具有操作性和針對性的措施。進一步加強工作紀律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。
2.加強學習教育。項目黨支部堅持以“抓班子帶隊伍，抓作風樹形象”為重點，從抓班子的團結、作風、廉政、思想建設上入手，通過中心組學習、班子會和“談心交心”等形式，使項目班子保持了高度的團結，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，勤政務實的工作作風在實際工作中得到了具體體現(xiàn)，為完成施工生產(chǎn)任務提供了保障。截至目前，共進行中心組學習4次、談心交心8次，全員集中學習教育10次。
3.抓好教育培訓。為切實抓好人才隊伍管理工作，改善優(yōu)化人才隊伍結構。結合項目實際，認真開展“每周一課”自辦班培訓，內(nèi)容涵蓋測量、技術交底、資料填寫、工程量計算、驗工計價、安全管理工程試驗、bim技術、財經(jīng)知識、公文寫作、社交禮儀等。截至目前，已舉辦培訓30余次，參培人員達到100余人次。
四、項目黨建工作情況。
1.發(fā)揮黨組織政治核心作用。項目黨支部始終把施工生產(chǎn)、項目管理作為黨建工作的切入點，始終把促進項目生產(chǎn)管理順利進行作為黨建工作的落腳點，積極參與項目生產(chǎn)管理、勞務隊伍選用、人事任免等重大決策，使項目黨組織、黨員的作用充分發(fā)揮，促進了項目的健康和諧發(fā)展。一是完善組織機構。項目部自進場以來，按照“四同步四加強”的工作要求，及時成立黨支部、工會和團支部。同時，工團組織覆蓋到協(xié)作隊伍。二是健全管理制度。項目黨支部結合實際，編制了《項目部黨群管理制度匯編》，內(nèi)容涵蓋組織工作、項目文化建設、黨風廉政建設、工會工作、團建工作和群團活動等6大塊，豐富而全面。三是做好組織發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。自黨支部成立以來，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持有領導、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，重點把優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員、技術骨干和優(yōu)秀青年吸收到黨組織中。目前，共有2名入黨積極分子、1名入黨申請人。四是認真做好黨費收繳工作。項目黨支部按照公司黨委的要求，認真做好了2020年四個季度黨員黨費、領導班子成員年度兌現(xiàn)黨費核繳工作，共收繳黨費11240元。
2.積極開展黨建主題活動。為了打好長江大保護項目政治攻堅戰(zhàn)，項目按照“四同步、四加強”、“三個有利于”工作方針，同步組建項目黨組織并工會團組織，形成黨政工團齊抓共管的工作格局。積極開展創(chuàng)“黨員先鋒崗”建“紅旗責任區(qū)”“黨員、青年突擊隊”“三員一崗”“黨團員亮身份”“青年志愿服務”“工地之星”評比等活動，全面加強黨群建設，選樹先進典型，營造良好氛圍。通過區(qū)域黨建建立定期交流的工作機制，廣泛開展溝通交流和形式多樣的共建聯(lián)建活動、資源互通、共同提高。先后聯(lián)合長江生態(tài)環(huán)保集團項目黨支部、蕪湖區(qū)域各項目黨支部積極開展“長江大保護、黨員爭先鋒”、“守初心，擔使命，共抓長江大保護”黨建聯(lián)建主題活動，進一步加強了縱橫向聯(lián)系，提高了黨建活動的開展質(zhì)量，促進了區(qū)域基層黨組織的聯(lián)系，充分發(fā)揮了以黨建促生產(chǎn)的積極作用。
3．組織黨員突擊隊，用行動彰顯模范之風。項目黨支部根據(jù)工程特點，協(xié)同項目經(jīng)理抓好各項管理工作，調(diào)動廣大員工施工的生產(chǎn)積極性，促進項目的廉政建設，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀的目標實現(xiàn)。在項目“大干快干搶進度、認真負責抓質(zhì)量”的口號下，由黨支部書記親自掛帥，帶領各位同志身先士卒，與工人一起奮戰(zhàn)于一線，嚴控質(zhì)量、安全與進度，現(xiàn)場調(diào)解出現(xiàn)的各種問題，確保工程在進入冬施前高標準、高質(zhì)量的完成任務。黨支部在平時工作中注意落實黨風廉政建設責任制，積極開展黨員責任區(qū)活動，做到黨員責任上墻，主動接受內(nèi)外監(jiān)督，為工程的圓滿完成提供政治和紀律保證。
4．抓好隊伍凝聚力建設，為隊伍注入更多的新鮮血液。在日常生活中，項目黨支部時刻關注員工的生活。對于來項目的新員工，黨支部從人才戰(zhàn)略儲備的角度出發(fā)，根據(jù)自身條件并結合企業(yè)發(fā)展需求，因材施教，組織學習，配以師傅教導，并給予相應的發(fā)展空間，使其盡快成長起來。成為企業(yè)的有用之才。在團隊凝聚力建設方面，黨支部組織各項活動，是大家一條心，一根繩，齊抓共管，目標一個，使工程建設的方方面面圓滿結束。
積極開展“導師帶徒”、“爭創(chuàng)青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動，鼓勵團員青年成長成才。
五、項目思想政治工作情況。
1.立足一個實字，增強思想政治工作的針對性。
項目黨支部高度重視精思想政治工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善工作機制，推進思想政治工作。一是加強領導聚合力。專門成立由項目書記組長，班子成員為副組長的思想政治工作領導小組，具體負責思想政治工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好態(tài)勢。二是周密部署促推進。制定工作方案，明確工作目標、內(nèi)容、實施步聚和保障措施，統(tǒng)籌推進思想政治工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究思想政治工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強思想政治工作的持續(xù)性和連貫性。
二、著眼一個細字，增強思想政治工作的感染力。
做好思想政治工作，隊伍素質(zhì)是基礎。項目以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的思想道德素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級重要精神為主要內(nèi)容，按期組織黨組中心組集中學習，提高黨組成員的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片等辦法，加強黨員教育和理論武裝。二是著力文明素質(zhì)培育。舉辦道德講堂，加強干部職工道德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。三是著力典型選樹帶動。開展“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”等評選表彰活動，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
3.突出一個活字，增強思想政治工作的吸引力。
在思想政治工作中，黨支部不斷豐富思想政治工作，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的活動，有效激發(fā)了思想政治工作活力。一是加強與地方媒體聯(lián)系，積極做好對外宣傳，撰寫的多篇稿件被《中國中鐵》報、中國企業(yè)新聞網(wǎng)、今日頭條、中國新聞網(wǎng)、人民鐵道網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、安徽青年網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、《鐵道建設》報等多家媒體報社刊登，擴大了長江大保護工程社會知名度和影響力，塑造了良好形象。二是開展“書香項目部，學習助發(fā)展”讀好書活動。按照精品新書與經(jīng)典名著相結合的原則，向干部職工推薦上好書，在自學基礎上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。三是開展群眾性文體活動。充分發(fā)揮文化協(xié)會和興趣小組作用，組織舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、足球等體育比賽，開展清明祭英烈、端午誦詩詞、中秋送慰問等主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化。通過這一系列活動，使項目全體工作人員思想得到大提升、實現(xiàn)大進步。
六、項目黨風廉政建設情況。
1.加強監(jiān)督，落實一崗雙責。
明確以項目書記為組長，主要領導為副組長的項目黨風廉政建設工作領導小組，加強督導，夯實工作責任。一是明確責任，強化分工。項目黨支部堅持“黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠職工支持和參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，按照黨支部書記負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，抓好責任分解、責任考核和責任追究，并下發(fā)了《項目部領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。二是建設紀檢體制，加強督察。按照公司紀委的交底要求，項目部及時制定各項黨風廉政建設制度，成立了紀檢組，聘任了3名黨風建設監(jiān)督員。項目部黨支部分別與黨員班子成員、部門負責人簽署了《黨風建設責任書》。項目部與非黨員班子成員、各部門負責人、“四管”人員簽署了《廉潔自律保證書》。做到了層層分解責任，層層簽訂責任書。三是履行職責，依規(guī)辦事。項目黨支部制定下發(fā)了《“三重一大”集體決策制度》，形成了用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。截至目前，實行“三重一大”集體監(jiān)督記錄總計10次。四是加強執(zhí)紀監(jiān)督職責。加強對黨委民主集中制的執(zhí)行落實，抓好反腐倡廉的源頭治理，本著“一人為私，兩人為公”的精神，在重大事項上進行投票表決、多部門共同辦理。三是深化作風督查。嚴格執(zhí)行公司作風建設的各項規(guī)定，對干部作風紀律進行抽查，平時與干部加強談心交流，爭取做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。
2.加強宣傳，樹立廉潔意識。
深入開展反腐倡廉宣傳教育，在中心組成員理論學習上，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、學習,組織系統(tǒng)黨員進行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的測試，讓干部職工做到《準則》、《條例》各項規(guī)章制度了然于心，通過召開黨風廉政建設專題民主生活會、收看廉政影片等多種形式，增強黨性，提高職工反腐敗意識。開展警示教育學習活動。項目黨支部結合實際，適時開展警示教育和案例學習，組織全體黨員干部多次學習警示案例，進行集體廉政談話教育，教育引導黨員干部常修從業(yè)之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
3.增加透明度，推行黨務政務公開。
為確保黨務政務公開真正落到實處，按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，進一步規(guī)范黨務政務公開。嚴守制度，認真做好禮品禮金退繳登記工作，黨風廉政建設情況總體向好，黨員干部廉潔意識逐步提高，不斷增強黨員干部廉潔自律的自覺性，拒腐防腐意識顯著提升。
七、項目文化建設情況。
工程項目是企業(yè)市場開發(fā)的前沿，是企業(yè)經(jīng)濟效益的源頭，是企業(yè)文化和企業(yè)形象的直接展示窗口.蕪湖項目部黨支部站在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的高度，充分認識到加強項目文化建設的重要意義，用文化的凝聚力打造工程品質(zhì)建設。
1.加強團隊文化建設。蕪湖是“長江大保護”項目，受關注高，工期、環(huán)保、壓力巨大、施工干擾巨大，點多面廣，在今年受疫情和洪汛干擾影響下，業(yè)主要求提前施工進度。在急、難、險、重緊要關頭和重點任務面前，項目部團結一致，攻堅克難，領導主動帶領項目員工跑現(xiàn)場、不斷同三峽、地方溝通交流，解決困擾項目生產(chǎn)的難點，在困難和矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，完成了“10.30”通水節(jié)點任務。項目部堅持從實際出發(fā)，以先進的文化理念推進管理創(chuàng)新，使企業(yè)文化與項目管理全方位結合，以文化促管理，全面提升管理水平，2.加強品質(zhì)文化建設。項目部施工生產(chǎn)中，認真踐行局、公司安全質(zhì)量觀，從材料進場到鋼筋籠加工、混凝土灌注等，每道工序都加強過程把控，加大安全隱患排查力度，嚴把質(zhì)量關、安全關，杜絕質(zhì)量安全事故發(fā)生。
宣傳櫥窗、企務公開欄、板報等設施齊全規(guī)范；
施工現(xiàn)場的各種標示牌規(guī)范醒目，彩旗迎風招展，材料堆放整齊，員工掛牌上崗，場地都進行了綠化。
八、黨建思想政治工作的主要經(jīng)驗及成果。
10月30日，完成朱家橋三期擴建工程單向通水，三峽業(yè)主發(fā)來賀電；
11月25日，朱家橋三期擴建工程滿負荷出水。項目部先后成功舉辦了“共抓共護共發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)佳績”黨建主題活動，團委舉辦的“企業(yè)大發(fā)展，青年勇爭先”演講比賽榮獲組織一等獎。同時，蕪湖項目被三峽作為長江大保護項目的標桿示范項目，先后迎來長江流域多省市發(fā)改委和有關部門領導、45家長江生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員單位、12家全國主流媒體等單位的觀摩調(diào)研，現(xiàn)場安全文明施工、標準化管理、信息化實施、環(huán)保措施、施工進度等方面得到了各級領導的一致好評和稱贊。項目先后成功舉辦了長江環(huán)保集體黨委和中鐵四局黨委聯(lián)合開展的“長江大保護黨員爭先鋒”黨建主題活動、市政公司大型水務工程項目觀摩、bim培訓、各業(yè)務系統(tǒng)培訓活動，積極發(fā)揮示范引領作用，獲得一致好評。先后榮獲蕪湖市2019年“工人先鋒號”、蕪湖市2019年“平安工地”、蕪湖市總工會2019年“幸福家園”、蕪湖市總工會2019年“職工書屋”示范點、蕪湖市“模范小家”，中鐵四局2019年下半年“勞動競賽優(yōu)勝單位”、局“思想政治工作示范點”、局“三工”建設先進單位，局“幸福之家”及局“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
以上成績的取得，是公司黨委、公司及機關各部門的正確領導、關心幫助的結果，是項目部領導班子團結奮斗、務實進取的結果，是全體員工同心協(xié)力、辛勤勞動的結果。
總結。
前期的工作及成果，主要有以下幾條經(jīng)驗：
1.思路清。我們明確提出了項目管理目標和管理理念，力爭干好在建工程，實現(xiàn)滾動發(fā)展，力爭在項目管理、黨群工作上出典型、出經(jīng)驗，力爭為公司鍛造一支“政治堅定、作風優(yōu)良、能打勝仗、業(yè)績突出”的施工人才隊伍。
2.目標明。項目領導班子集思廣益、共同研討，明確了蕪湖項目管理目標，加強班子建設，堅持以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的歷史擔當和“共抓、共建、共享”的理念，不斷推進“長江大保護”工程建設。
3.制度嚴。項目部經(jīng)過多次研討、多次修改，從細從嚴加強制度建設，編制印發(fā)了項目部《黨群管理制度匯編》《行政管理制度匯編》2本制度匯編。
九、下一步主要工作計劃。
1.加強黨組織建設，提升黨建工作水平。加大書記抓黨建的責任落實力度，發(fā)揮黨組織的引領作用，進一步提升黨組織的凝聚力，增強黨組織戰(zhàn)斗力。深入貫徹落實黨的十九大精神，結合項目實際，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織，培養(yǎng)學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
滲透而不包攬，結合而不游離。
3.以黨建促生產(chǎn)，把黨建工作融入到工程生產(chǎn)的各個方面、各個環(huán)節(jié)，以抓黨建工作為重要手段全面提升生產(chǎn)質(zhì)效。按照項目部制定的年度計劃目標，繼續(xù)加強項目黨建、團建和工會組織建設，充分發(fā)揮黨群工作協(xié)理員、黨風監(jiān)督員、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗作用，快速掀起大干高潮，瞄準年度產(chǎn)值目標進行沖刺。
進一步加強員工業(yè)務技能培訓，落實“導師帶徒”培養(yǎng)計劃。
5.強化作風建設，提高廉潔從業(yè)意識。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)章制度。全面推行風險預控管理，加強黨員干部作風建設，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，促進項目生產(chǎn)管理順利進行。
6.夯實軟件基礎，推進“幸福之家”建設。繼續(xù)把“幸福項目部”創(chuàng)建工作與項目施工生產(chǎn)同部署、同落實，牢固樹立“以項目為家庭,視員工為親人”的理念，循序推進“幸福項目部”創(chuàng)建，實現(xiàn)員工幸福感和項目管理水平同步提升。
此次公司考核小組一行到我項目部檢查黨群工作、四個《實施意見》貫徹落實情況，對于促進項目黨建思想政治工作的開展具有十分重要的意義。在今后的工作中，我們將以此次檢查、考核作為新的工作起點，不斷加強黨群工作的內(nèi)外業(yè)管理，扎實做好各項工作，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成長江大保護工程建設作出更大的貢獻。
謝謝大家！
年度考核登記表黨務工作崗位職責。
考核工作匯報材料篇六
南通市機關績效考評工作起步于20xx年。當時，南通面臨著經(jīng)濟綜合實力在全省的位次靠后和“標兵提速、追兵緊逼”的雙重壓力；機關干部觀念落后、效能低下、作風散漫，存在著“僵”、“虛”、“卡”、“推”、“苛”、“慢”的通病。我們從轉變機關作風、提高行政績效、改善發(fā)展環(huán)境抓起，立足實際，先行先試，著力構建目標明確、操作規(guī)范、獎懲嚴明、監(jiān)督有力的機關作風建設綜合績效考評體系，促進了機關干部提勁、辦事提速、服務提質(zhì)、工作提效、形象提升、環(huán)境提優(yōu)。20xx年，我們開始著手建立效能建設的工作機制，率先展開了以效能革命為核心的機關作風建設和目標責任制管理工作，初步形成了目標責任管理體系。從20xx年起，我們敏銳地發(fā)現(xiàn)和抓住跨越發(fā)展的歷史機遇，率先實行作風建設與經(jīng)濟建設聯(lián)動抓，提出把爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境作為提升機關效能的切入點，全面強化績效考評，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進機關工作績效與經(jīng)濟社會發(fā)展的同步跨越。之后，我們又遵循科學發(fā)展觀的理論，不斷賦予機關績效考評科學的內(nèi)涵。去年以來，我們堅持以黨的十七大精神為指導，按照建設服務型政府的最新要求，抓住全國政府績效評估工作聯(lián)系點的重要契機，進一步鞏固和深化績效考評工作，不斷完善融職能目標、共性目標和綜合評議于一體的“三位一體”機關作風建設綜合績效考評模式，初步走出了一條符合時代要求、切合自身特點、具有南通特色的績效考評新路。
一是注重考評構架的合理性。機關部門和單位工作既有相同之處，又有各自的特點。為縮小考評的差異性，我們對市級機關部門和單位的考評側重于從職能工作和共性工作兩大方面進行綜合考評。職能工作主要由重點指標、業(yè)務指標和動態(tài)指標構成。重點指標主要是、市政府全年工作目標任務分解及部門、單位服務于全市重點工作的具體措施；業(yè)務指標突出部門、單位主要工作職能，以量化指標為主；動態(tài)指標主要以貫徹落實中央和省、市部署確定的階段性工作任務為主，及時進行補充和修訂。共性工作是指所有部門都涉及到的共有工作，根據(jù)每年機關作風建設不同的工作重點來具體確定，由全市統(tǒng)一制定下發(fā)。在確定部門目標體系的過程中，要求各部門、各單位把著眼點放在全省乃至全國的大坐標系中進行高點定位，按照體現(xiàn)全局性、先進性和可考核性的要求，從定性和定量兩個方面，對職能工作提出具體的目標、措施、標準和完成時限，初步形成指標體系。依據(jù)指標審定工作流程，組織相關牽頭部門，在綜合進行橫向比較、縱向比較、基準比較的基礎上，結合上級要求和全市總體部署，對各部門、各單位上報的工作目標逐項進行審核認定，提出修改意見，并返還給有關部門、單位調(diào)整充實后重新上報。經(jīng)過幾上幾下反復推敲認可之后，報經(jīng)市分管領導同意，以正式文件形式制定下發(fā)，作為工作推進、落實和考評的實施依據(jù)。
二是注重考評對象的全面性。按照一級考評一級、一級對一級負責的原則，形成部門、處室、個人的立體化聯(lián)動考評機制。將市級黨委部門、政府部門、人民團體、條管部門等全部列為市級層面的考評對象，并按職能相近的原則進行分類，大致分為黨政綜合服務、政府經(jīng)濟管理、行政執(zhí)法、垂直管理等四大類。按照分類分別組織進行專門的考評，對應的考評結果也分別從各類別中按比例產(chǎn)生。在全市組織開展先進處室評選活動，并對機關全體公務人員實施全員績效考評，確?？荚u工作的全覆蓋。
三是注重考評方法的操作性?！叭灰惑w”機關作風建設綜合績效考評的具體實施，采取日?？荚u、年終集中考評和綜合評議相結合的辦法進行，把對機關部門、單位的`年度考核與日常爭創(chuàng)過程的跟蹤評價有機結合，切實做到年初有目標、過程有督導、評定有依據(jù)、結果有獎懲。日?？荚u通過重大項目跟蹤督查，信訪部門、監(jiān)督、監(jiān)察部門日常查處，辦公室、市政府辦公室和市作風辦督辦反饋等途徑組織實施，并主動接受社會各界和有關單位的查詢與監(jiān)督，強化對部門、單位目標完成情況的全過程動態(tài)管理，切實將注意力由偏重“評時”引導到注重平時。年終集中考評采取封閉式的辦法，建立審核組、考評組和監(jiān)督組，分別對部門、單位職能目標和共性目標完成情況進行審核、評議和考評打分，并實施全過程監(jiān)督。綜合評議由領導評鑒和社會評議綜合構成，充分吸納社會各個層面的評議意見。市領導對所有參評部門、單位進行評鑒，分管領導和非分管領導按不同分值進行匯總。社會評議由社會各界特別是基層群眾代表組成千人評議團，對部門、單位工作進行評議，評議結果換算成分值后納入考評總分，使績效考評充分體現(xiàn)民意。
四是注重考評結果的實效性。注重把握好指標完成的難易程度、爭先創(chuàng)優(yōu)的層次高低和工作實績對全市經(jīng)濟和全局工作的貢獻大小，統(tǒng)籌兼顧，異中求同，力求用同一把尺子實事求是地衡量部門和單位的工作績效。年終開展綜合績效考評之前，先由考評組成員對每個部門、單位每一項工作目標欄進行集體研究定檔，再在確定的
檔次內(nèi)打分，有效控制個人自由裁量權。評判部門和單位工作績效不僅要看目標是否完成，還要橫向比較各單項目標完成實績在省內(nèi)、國內(nèi)所處的位次，綜合分析制定目標的態(tài)度和水平，分析目標實施的難易程度，分析爭先創(chuàng)優(yōu)成果的層次、影響力和貢獻率，實行“三三分檔”打分法。即首先分a、b、c三檔定檔，再根據(jù)實績在a、b、c三檔中再分+、0、-三個打分段。工作目標完成，且具有爭先創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)新成果的，在a檔打分，標準分值為90％—100％；工作目標雖然完成，但缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)新成果的，在b檔打分，標準分值為80％一90％；工作目標沒有完成的在c檔打分，標準分值為80％以下?？荚u結束后，匯總日常考評、集中考評和綜合評議的分值，按比例從4個小組中產(chǎn)生考評位次。最終根據(jù)考評得分多少，評出最佳、先進、良好、達標和誡勉單位5個等次。按照“拉開獎懲檔次，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則，根據(jù)不同考評等次和不同職務確定系數(shù)，分別對領導班子和個人給予物質(zhì)和精神獎勵。對誡勉單位，則進行誡勉談話或進行相應的組織處理，連續(xù)兩年為誡勉單位的，其部門或單位主要領導進行組織調(diào)整。
五是注重考評工作的協(xié)調(diào)性。實施綜合績效考評是一項復雜的、牽動全局的系統(tǒng)工程，需要整合形成強有力的綜合考評力量和組織推進體系。這幾年，我市大膽探索建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、考評對象各司其職、人民群眾廣泛參與的績效考評管理體制，建立了市機關作風建設、目標責任制管理工作領導小組，由6位和1名副分別擔任正副組長，領導小組下設的綜合辦、目標辦、作風辦、督查辦一起形成職責明確、分工合理、協(xié)調(diào)有力的組織架構，強勢推進機關作風建設綜合績效考評工作。綜合辦具體負責考評政策文件的研究制定、考評工作的牽頭組織、日常工作的協(xié)調(diào)推進等；目標辦具體負責職能目標的研究制定、管理和考評工作的組織實施等；作風辦具體負責機關作風建設工作的組織推進、共性目標考評和社會評議工作的組織實施等；督查辦具體負責日?？冃Э荚u工作的組織實施，組織人員對考評工作進行全過程監(jiān)督和負責考評結果的查詢答復等。具體承擔考評工作任務的各個辦公室的組成部門只參加考評，不參加評先表彰。
“三位一體”的機關作風建設綜合績效考評，評出了引領發(fā)展的方向、評出了爭先創(chuàng)優(yōu)的動力、評出了跨越趕超的實績。實施綜合績效考評以來，市級機關實干創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新、競相創(chuàng)優(yōu)蔚然成風，大多數(shù)部門和單位在全省乃至全國同行業(yè)中持續(xù)跨越領先，少數(shù)原來在全省排名靠后的部門和單位，也在爭先創(chuàng)優(yōu)中躋身全省前列。僅20xx年，市級機關各項工作領先全省的達190多項，領先全國的達80多項。機關效能和服務水平快速提高，行政審批在全省持續(xù)保持時限最短、速度最快，社會各界對市級機關的滿意度和基本滿意度達到98％以上，政府服務質(zhì)量位居全國50個最具競爭力城市之首。機關績效的大提升，有力保障和促進了經(jīng)濟社會的大發(fā)展。9年來，全市主要經(jīng)濟指標翻了兩番，速度效益連續(xù)3年保持全省雙雙領先，外資民資雙雙位居全省第二，已躋身全國為數(shù)不多的gdp超20xx億、財政總收入超300億的城市行列；速度、質(zhì)量、效益同步攀升，人口、資源、環(huán)境良性循環(huán)，改革、穩(wěn)定、發(fā)展協(xié)調(diào)互動，城市、農(nóng)村、縣（市）齊頭并進；政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設領域里的多項工作同步走在全省乃至全國前列，全市綜合競爭力由幾年前的長三角第14位躍居為現(xiàn)在的第7位，正在實現(xiàn)向滬蘇通“小金三角”核心圈挺進的城市振興。
考核工作匯報材料篇七
各位領導、各位同事：
自從我年從事養(yǎng)護工作站的工作以來，在工作站各位領導的正確領導下，在各位同事的幫助和支持下，努力做到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我的業(yè)務知識、寫作能力、工作經(jīng)驗積累上都有了一個質(zhì)的飛躍，綜合工作能力得到了進一步提高。下面，我就這一年的工作情況向各位領導和同志作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、努力
學習
，全面提高自身素質(zhì)。綜合辦工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國交通報》、《某省交通報》等報刊雜志外，我還經(jīng)常了解一些養(yǎng)護工作方面的
專業(yè)
書籍。通過博采眾長，為我撰寫材料提供了有力支持。二是向領導學。一年來，我親身感受了公司及工作站各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，養(yǎng)護工作站的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在養(yǎng)護工作站工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步。二、勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)搞好工作。
自從到養(yǎng)護工作站工作以來，工作站的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和
生活
上的關懷。我珍惜
這里良好的工作環(huán)境，同時，也被工作站全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。一年來，我主要完成的工作有：一、參加了工作站的標準化養(yǎng)護工作站建設(編寫管理制度、建立了人員檔案等);二、參加了養(yǎng)護工作站的徒步路況巡查;三、參加了去年和今年的`防凍防滑工作;四、完成了季度、半年、全年工作總結材料的編寫;五、較好的完成了宣傳報道任務，宣傳報道完成篇。三、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
總結一年來的工作, 我感到既充實，又欣慰。我和養(yǎng)護工作站的其他同事一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上還存在不足：一是工作主動性不夠;二是寫作能力需要進一步提高;三是宣傳報道力度還需要加強，這將成為我本人今后進一步努力的方向。我將在今后的工作中進行及時的改進和提高，力爭使自己做到更高、更強、更優(yōu)。
以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
考核工作匯報材料篇八
為進一步加強學校安全工作，精心打造平安校園，確保師生安全，我校一方面加大對教育、教學基礎設施的投入，美化、凈化、綠化校園；另一方面強化安全教育工作，整頓校園秩序，使師生對學校有安全感，讓全校師生生活在優(yōu)美、安定、祥和的校園環(huán)境里，使學校成為師生的學園、家園、樂園。我校結合自己的實際，在實踐中摸索了一套行之有效的方法，規(guī)范管理，科學操作，形成了獨具特色的安全工作網(wǎng)絡，為教育教學的高效運作提供了切實可靠的保障。
一、健全組織，層層落實目標責任制
近年來，學校的教育教學成績逐年提高，在社會上聲譽好起，但是與此同時，我們清醒地認識到隨著社會經(jīng)濟體制的改革和教育體制的不斷深化，無論是學校外部還是內(nèi)部都存在著一些不安定的因素，也給安全工作提出了新的課題。為此，我們學校成立了安全領導小組。組長為范曉軍校長，副組長涂琳華，成員有李萍、孟麗萍及各班班主任。由校長親自負責各項活動的協(xié)調(diào)和落實工作，其次，制定了切實可行的計劃，把活動要做的工作列清楚，把規(guī)章制度訂好，以便按部就班、有章可循，把可能出現(xiàn)的問題估計足，以便早做工作，在全校安全工作上做到同布置、同實施、同檢查、同評比。第三，層層簽訂目標責任狀，使每一級都有明確的任務和要求，班主任、任課教師分別與領導小組簽訂目標責任狀。由于組織健全、網(wǎng)絡暢通，為學校安全工作的有效運行提供了強有力的保證。
二、廣泛宣傳，加強全體師生安全防范意識
充分利用各種渠道對全體師生進行安全生產(chǎn)意識教育，是我校安全工作的重要內(nèi)容。為此，我校利用全體教師會、全體學生會及課間操等時間進行安全活動總動員，并做了大量耐心細致的工作，充分發(fā)揮課堂、班會主渠道的作用，進行安全意識的滲透。其次，充分利用宣傳工具如廣播、黑板報、懸掛標語、散發(fā)安全小常識材料等形式，對學生安全意識的培養(yǎng)起到了良好的輔助作用。這些滲透潛移默化，給學生留下了深刻的印象。再次，利用短信平臺、家長信、家長會等形式向家長宣傳安全教育，聯(lián)合家長、社會等各種可利用力量共鑄學生安全長城。
三、規(guī)范管理，促進完善教育教學的正常運作
機構的建立和宣傳活動只是為安全工作提供了保證，而規(guī)范的管理和科學動作才是其關鍵所在。學校領導意識到“安全”工作關系到每個人的利益，“安全工作，人人有責”。
四、加強師生的思想道德建設
我們加強了教師的政治學習，定地點，定時間，定人員，政治學習時，要求每位教師認真記筆記，認真寫心得體會。同時，我們還組織廣大教師舉行座談會，使廣大教師都不同程度的受到了教育，其思想道德素質(zhì)得到了較大的提高，真正做到了文明教學，文明育人，深受社會和家長的好評。
五、加強學生的思想道德建設
校的周邊環(huán)境建設；同時還加強了文明監(jiān)督崗管理工作。我們采取了定班、定員、定崗和擇優(yōu)的方法，讓值周人員加強課間學生活動管理。
六、高度重視校舍安全管理工作
校舍安全是學校安全的重要內(nèi)容,是涉及師生生命財產(chǎn)安全的大事,我校站在落實科學發(fā)展觀的高度,進一步樹立生命至上、安全第一的思想，充分認識到校舍安全的重要性和緊迫性，將消除校舍安全隱患，作為當前保護廣大師生員工的生命和財產(chǎn)安全，穩(wěn)定學校和社會大局的重要工作，放在突出位置來抓，要杜絕僥幸心理，開展經(jīng)常性安全教育活動，建立建全安全檢查制度，建立建全校舍安全預警體系并制定防險救災應急預案，確保師生生命安全。
七、重視和加強學校周邊環(huán)境管理工作
教育環(huán)境的好壞，對教育教學質(zhì)量的提高起著至關重要的作用，為了治理好學校周邊環(huán)境，學校成立了治理周邊環(huán)境工作領導小組，由校長主要負責領導工作，把治理學校周邊環(huán)境納入了學校工作議事日程，建立了領導責任制，切實擔負起治理周邊環(huán)境的職責。圍繞這一主題，我們主要做好了以下幾個方面的'工作：(1)著重治理了校內(nèi)小環(huán)境，加強校園管理與學生管理工作，對學生進行了思想教育和遵守紀律教育，使他們養(yǎng)成良好的習慣；(2)做好宣傳工作，使全體師生明確治理周邊環(huán)境的重要意義，讓他們積極參與此項工作：(3)制定切實可行的治理措施，凈化了校園周邊環(huán)境，促進了學生的健康成長。
八、切實做好甲型h1n1流感防控工作
為了確保在發(fā)生h1n1甲型流感疫情時，及時、迅速、高效、有序地處理疫情，最大限度地減輕疫情造成的危害，保障人體健康，維護社會安定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《防控甲型h1n1流感疫情應急預案》，結合我校實際，制定防控甲型h1n1流感應急預案。統(tǒng)一指揮、分級負責、反應及時、措施果斷的原則，采取相應的綜合性防治措施，迅速上報、控制和撲滅疫情。各班以及學校防控流行疾病領導小組辦公室對處理疫情的全過程必須做好完整的詳細記錄，學校防控督察組人員不定期的進行檢查糾正。
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回首過去，我們問心無愧，展望未來，我們信心百倍。經(jīng)過辛勤的努力，我們深深地體會到這樣一點：人人樹立安全意識，采取安全措施，嚴加防范，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，只有這樣，學校的安全文明工作才能做好。在今后的工作中，我們深信：在總結過去經(jīng)驗的基礎上，經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的安全工作一定能確保萬無一失。
我校根據(jù)鄭州市教育局關于開展安全管理標準化工作的精神，以“安全第一，預防為主”的方針，切實加強我校安全管理工作，進一步完善學校的安全責任，群防群建，整體推進，重點突破，開創(chuàng)學校安全教育工作的新局面。尤其是我校正處在校園整體改造的特殊時期，做好安全管理工作更是顯得尤為重要。下面就我校安全管理工作取得的成效與存在問題總結如下：
一、學校安全主要工作及成效
（一）加強管理力度，做到“四個落實”
學校把“安全工作放在第一位”的真正落實到具體的工作中，切實把安全工作列入重要的議事日程，認真做好“四個落實”。
1.組織落實。成立了安全工作領導機構，設立了以原永明校長為組長，以學校總務處主任蘇洪國以及處室部門為主要成員的學校安全工作領導小組，各年級設立安全管理小組。我校這種組織網(wǎng)絡，做到了分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。
2.制度落實。進一步充實完善《門衛(wèi)登記制度》、《學校安全檢查與反饋制度》、《學校消防安全管理制度》、《學校學生安全信息報告制度》、《師生外出活動審批制度》、《學校安全管理責任追究制度》、《學校安全檔案管理制度》等規(guī)章制度，使學校安全管理工作有制可依、有章可循。
3.責任落實。一方面，明確校長為學校安全工作責任人，分管安
全的副校長為第二責任人，建立校長——副校長——具體責任人（各科室負責人、各班主任）的責任追究體系，層層簽訂責任書。另一方面，加大責任追究力度，堅持“誰主管、誰負責，誰的問題誰解決”的原則，把全體教職工的責任落實情況列入考評獎懲制度，不斷增強全體教職工對維護學校穩(wěn)定的重視程度和工作力度。
4.措施落實。
（1）明確校園值班制度。學校加強對校園日常的巡查力度，要求巡查人員認真履行崗位職責，加強對學生課間活動的指導和監(jiān)督，防止意外事故的發(fā)生。
（2）加強安全檢查，及時排除安全隱患。每月組織有關人員做好常規(guī)檢查；每季度進行一次安全隱患大排查；堅持召開季度學校安全工作專項會議。
（3）安全教育經(jīng)?；?。利用升國旗儀式、大型集會、課間操、班會進行安全教育，各班開展以安全為主題的班隊活動，做到了安全教育經(jīng)?；?。
（二）積極預防，明確安全工作思路
學校安全工作的重點由調(diào)查處理矛盾糾紛轉為預防為主，安全治理工作本著主動性原則，預事于前，防止“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的惡性循環(huán)現(xiàn)象。
1.健全突發(fā)事件應急預案。定期組織安全工作專項會議分析、排查可能影響學校安全穩(wěn)定的因素，積極采取防范措施。
2.組織領導到位，將安全工作納入學校行政會的必備議題和議
程。并及時傳達上級部門安全工作會議精神，認真學習貫徹上級有關文件通知精神，提高全體教師的安全防范意識。
3.做好各類矛盾與糾紛的排查處理工作。對校園內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等偶發(fā)事件能及時、認真地調(diào)查，果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學校，內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態(tài)。
（三）依托活動，深化安全教育
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我校以安全主題教育為重點，經(jīng)常性對學生開展安全教育。
1.在行政副校長的指導下，規(guī)范學校的安全防衛(wèi)措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規(guī)、交通安全常識、安全防范、防震、防火等知識講座，提高師生的法律意識、自我保護意識和安全防范意識。
安校園的重要性。
3.在5·12防震減災日和11·9全國消防日等重要日子，我校積極開展豐富多彩的宣傳教育活動，即組織一次全校的安全教育主題班會活動；開展突發(fā)安全事故逃生自救演練或演習；組織一次集中查找并治理校園內(nèi)安全隱患；組織一堂防交通事故、防溺水事故及其他傷害事故的安全講座；向每位學生發(fā)放一份安全防范宣傳材料；組織一次安全知識競賽；寫一篇有關安全的感想；觀看一部安全教育影片，進行一次警示教育。
4.開展日常性的學校安全教育活動。本學期我校利用期中、期末和季節(jié)變化特點有針對性地開展安全教育活動。主要活動有：一是期初正值夏季，對學生進行防水預防學生游泳溺水事故的安全教育；二是秋季是流行性傳染病多發(fā)時期，學校開展食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生以及預防傳染病等專項衛(wèi)生知識宣傳教育活動；三是冬季防火等安全方面的教育；小長假和寒暑假到來之前學校印發(fā)假期學生安全注意事項；四是我校及時開展愛國衛(wèi)生宣傳工作，開展預防流行病工作，有效地增強了同學們的防范意識。
（四）聯(lián)合整治，凈化育人環(huán)境
我校近年來在抓校內(nèi)整治的同時，狠抓周邊環(huán)境的治理，維護學校及周邊地區(qū)治安秩序，凈化育人環(huán)境。
1.組織有關成員深入校園周邊，向有關部門舉報周邊的流動攤點。
2.嚴格門衛(wèi)制度，嚴格執(zhí)行在校期間出入制度，嚴防不法之徒侵
入校園。
3.多次配合街道辦事處、派出所、綜治辦采取措施凈化校園周邊的環(huán)境問題。
在過去的一年里，在學校領導的高度重視和全體教師的努力下，安全管理工作取得了顯著效果。我校沒有發(fā)生一起校園安全責任事故，沒有發(fā)生人員傷亡事故，沒有出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，沒有發(fā)生傳染病疫情，沒有發(fā)生師生違紀違法現(xiàn)象，校園平安和諧。
二、學校安全工作存在的問題
我校在安全管理方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全管理工作的難度越來越大，學校安全管理工作的形勢仍然比較嚴峻。
1.租賃校舍的水電系統(tǒng)長期存在隱患，無專項經(jīng)費一次性根除隱患。我校正處在校園整體改造的特殊時期，租賃的校舍由于年久失修、水電系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)問題，盡管經(jīng)查排查維修，但是安全隱患仍然長期存在。由于缺乏水電改造的專項經(jīng)費，不能徹底解決此項隱患。
2.社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。有些事故隱患屢整不除，學校門口仍然有無證小攤小販出售有害學生身心健康的食品，往往是整治后情況有所好轉，隔一段時間又恢復原狀，校園周邊的不良環(huán)境成了一塊久治不愈的“牛皮癬”。
能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
考核工作匯報材料篇九
近年來，在市教育局領導下，學校領導班子帶領全校教職員工，以加強領導班子思想建設為重點，以進一步促進教育改革，全面提高教學質(zhì)量為目標，全面促進了學校各項工作的開展?，F(xiàn)將我校精神文明建設工作情況匯報如下：
烏蘇市第四中學成立于2017年9月，校址位于長征路紅日巷001號。校園占地面積34216平米，校舍建筑面積15953平米。現(xiàn)有教學班44個，在校學生2600余人，教職工164人。
一、領導班子堅強有力
心的"三德"教育也都是學習的內(nèi)容之一。為了使學習不流于形式，學校采取相應的檢查措施，如：領導班子成員要做學習筆記，教職工的讀書筆記將作為年度考核的一項主要內(nèi)容。這些安排和措施有力的保證了理論學習的效果。
其次，提升領導班子的決策力。注重建立完善的領導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。主要是開好兩個會和搞好一個調(diào)研。一是開好黨支部會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成支部工作決議。二是每周開好校行政會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。一個調(diào)研是學校發(fā)展現(xiàn)狀和職工工作現(xiàn)狀調(diào)研。采用教師問卷和召開年級組長、教研組長座談會，教代會等形式，采集信息，了解一線教師對學校建設的意見和建議，掌握第一手資料。
了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高整個班子的運行效率。
第四、確立公仆和服務意識，領導班子的執(zhí)行力有了很大提高。在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發(fā)展為根的工作理念，一切從實際出發(fā)，從大處著眼，小處著手，甘當職工的勤務員。在職工婚喪嫁娶、生病住院等方面，學校主要領導親自參加，給予關心和慰問。我校班子堅決貫徹執(zhí)行相關上級部門的通知、決定和指示，在招生、收費、基建等方面，不遺余力執(zhí)行好政策，解釋好政策，事事不拖延、不隱瞞、做到實實在在、明明白白。
的世界觀，人生觀和價值觀，成為合格的中國特色社會主義事業(yè)接班人。
二、思想道德教育卓有成效
突出師德師風建設。一是將《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《未成年人保護法》印制并發(fā)放給教師，時刻提醒教師注意行為操守。二是在全校開展向優(yōu)秀教師學習活動。我校把對口支教作為師德師風建設的重要舉措。本學期組織教學經(jīng)驗豐富的教師赴甘河子學校、古爾圖學校送教下鄉(xiāng)，將現(xiàn)代教育技術和傳統(tǒng)優(yōu)秀課件與對口學校進行了交流，增進了友誼，感受到了新時代鄉(xiāng)村教師淳樸、樂于奉獻的崇高師德。二是開展師德師風大討論和演講活動。組織教師參加師德主題演講，謳歌和弘揚了"陶行知"精神，展示了我校在師德師風建設中所取得的成效。
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考核工作匯報材料篇十
2、加強師德管理，狠抓師德師風建設
學校非常重視師德建設，一是教師會上每次都要對教師進行師德教育，加強個別教師的談心和幫扶；二是制定學校師德考核方案，納入年度考核；三是樹立榜樣，大力表彰；全校教師能做到遵章守紀、愛崗敬業(yè)、為人師表，不存在歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，沒有從事第二職業(yè)、沒有有償家教等違反師德現(xiàn)象。
3、全面推進教育教學改革
學校重視教育教學改革，根據(jù)上級要求，制定符合學校實際的教改制度、組織網(wǎng)絡以及科學可行的教學改革實施方案和措施；學校初步建立起符合新課程理念的教學指導體系、質(zhì)量監(jiān)測體系和綜合素質(zhì)評價機制。
4、嚴格按國家課程方案，開全課程，開足課時；
5、注重數(shù)學化校園建設，建立教育教學研究網(wǎng)絡；建立了數(shù)字化校園、完善學校教研制度；老師們廣泛使用各類媒體進行教育教學，教導處建立了教科研檔案和電子教學檔案。
6、教育教學質(zhì)量 ，積極實施幸福教育，教育教學質(zhì)量不斷提高，在全鎮(zhèn)舉行的逐項活動中均比以前上升了名次，教學成績在全鎮(zhèn)抽考中多數(shù)學科名列中上游。
1
班級活動；規(guī)范管理學生，做到查處安全隱患及時整改；
8、加強教職工編制管理
專任教師比達到省定標準；專任教師教師資格都達標；教師學歷都達標；教師普通話水平按學科要求基本上都達標。
9、教學工作量管理，專任教師教學基本上達到省定標準工作量；學校中層以上干部都兼課。
10、學校內(nèi)部管理
制定了可行的辦學目標和整體規(guī)劃；校風、教風和學風優(yōu)良。民主管理，定期召開教代會。
11、強化教職工崗位及病事假管理，有明確的崗位職責規(guī)定，崗位目標責任制落實到位；教職工考勤嚴格，使用指紋考勤；落實病事假制度，不存在教職工擅自離崗脫崗的；學校調(diào)整教職工崗位，及時上報主管部門。
12、教師技術職務管理，有教職工職稱評聘方案；職稱評聘能向一線教職工傾斜；取得中高級專業(yè)技術職務人員都在從事一線教學。
13、教職工考核評價，建立教師考核業(yè)績檔案；制定科學合理的教職工考核評價方案；考核結果充分應用到教職工評優(yōu)樹先、職稱評聘、教師節(jié)表彰等。
（二）經(jīng)濟社會效益
1、學校發(fā)展
根據(jù)本校實際，制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、安全管理，制定學校安全制度、應急預案、根據(jù)上級要求完善安全設施設備。
3、校園環(huán)境，建設學校優(yōu)美的校園環(huán)境、規(guī)范師生舉止、創(chuàng)建
2
校園陽光文化，讓教師快樂施教，讓學生健康快樂成長。
4、設施建設，安裝校內(nèi)監(jiān)控19個攝像頭，實驗室、微機室等功能室，均按標準配備。
5、師生認同程度，學校堅持“以德育人，以活動促發(fā)展”的教育理念，把德育教育滲透到學校的每一項活動中去，讓學生在活動中成長。學生對教師工作滿意；教師對學校工作滿意，對校長和行政班子滿意。
二、創(chuàng)新指標：教育教學成果
1、教科研：
（1）課堂模式：
我校于海濱老師建立了“我的課堂，我做主——語文課堂“1+x”學習模式”；
衛(wèi)曉磊老師建立了“以數(shù)學思考為主線，以問題解決為載體的數(shù)學教學模式”；
趙磊老師建立了“小學科學課小組合作模式”。
呂明濤老師建立了“以學生為主體，小組合作探究的信息技術課堂教學模式”。
（2）教學比武：
（3）課題研究：
于海濱老師榮獲肥城市學科帶頭人，主持研究的'省課題《小學語文
2、比賽活動：
（1）我校榮獲肥城市詩文歌吟大賽優(yōu)秀表演獎勵；
（2）辛培良校長主編的校本教材《春夏秋冬》榮獲泰安市二等獎；
（3）湯艷萍老師在肥城市愛國主義觀后感征文活動中榮獲一等獎，學生在科技創(chuàng)新大賽和各類征文中也多次獲獎。
（4）在全鎮(zhèn)足球比賽中，我校取得女子組冠軍；
（5）學生張夢琪獲肥城市首屆學生繪畫比賽優(yōu)秀獎；
3、取得的榮譽：
（1）衛(wèi)曉磊老師榮獲泰山教學新星、肥城市學科帶頭人；
（2）于海濱老師榮獲肥城市學科帶頭人，
（3）在肥城市組織的第三屆綜合實踐活動五項全能獲得優(yōu)質(zhì)課一等獎，被評為教學能手。在全國第七屆綜合實踐活動學術年會上，《有趣的風箏》和《折紙》思維導圖，《春季趣味運動會》活動策劃與實施，《有趣的風箏》和《螞蟻》問題庫，課題研究成果顯著，獲得專家和領導們的好評，《玩陀螺》和《包餃子》2節(jié)優(yōu)質(zhì)課均獲得一等獎，被評為全國綜合實踐活動課題研究先進個人。
4、學校專項特色：
（1）課間操增加了學生集體跳健美操；
（2）、踐行社會主義核心價值觀，促進學生全面發(fā)展。
每天晨讀、課間操、午誦后，開展國歌、牢記核心價值觀和先鋒隊歌練唱活動。在元旦前夕，我校開展這三首歌的合唱比賽，學生表現(xiàn)優(yōu)異。
肥城市湖屯鎮(zhèn)錢莊小學
2017年1月16日
考核工作匯報材料篇十一
2017年，xx街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級相關部門的悉心指導下，以黨的精神為指引，圍繞“解放思想爭上游，狠抓項目促跨越”工作主題，圓滿完成全年各項目標任務?，F(xiàn)將街道2017年目標任務執(zhí)行情況及中心工作開展情況，以及2017年工作主要思路匯報如下：
一、2017年主要工作情況
2017年，xx街道經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，完成了經(jīng)濟發(fā)展多項指標（詳見附件2）。圓滿完成了黨建、黨風廉政建設等各項保證目標（詳見附件3）。全力服務市、區(qū)重點項目建設，強力推進我街3個重點項目（詳見附件4）。以保障和改善民生為目標，扎實推進就業(yè)促進、扶貧解困、教育助學等民生工作（詳見附件5）。全面完成省級文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等7項重點工作（詳見附件6）。全年未發(fā)生一票否決事項（詳見附件7）。“xx社區(qū)民生服務綜合體是怎樣建成的”調(diào)研報告得到、組織部長親筆簽批，“xx街道教科城項目征地拆遷工作紀實”分別得到區(qū)委書記和區(qū)長的肯定性簽批（詳見附件8）。全面完成績效目標任務，陽光效率工程有創(chuàng)新、有特色、有實效。
（一）經(jīng)濟建設穩(wěn)步推進，進一步奠定發(fā)展基礎。 1
堅持“培育總部經(jīng)濟，提升商貿(mào)經(jīng)濟，突破工業(yè)經(jīng)濟，壯大物流經(jīng)濟”的工作思路，牢牢把握經(jīng)濟發(fā)展主旋律，面對嚴峻形勢鼓信心，分析問題找對策，服務企業(yè)送溫暖，以項目作支撐，以投資為拉動，以消費促增長，保持了經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，超額完成了經(jīng)濟發(fā)展多項指標。
一是合理布局稅源結構。堅定不移地推進“商業(yè)強街”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“鞏固發(fā)展傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)、加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、著力培植高端服務業(yè)”的總體思路，不斷提升第二、第三產(chǎn)業(yè)在xx經(jīng)濟中的份額和比重。實現(xiàn)地方公共財政收入3257萬元，同比增加675萬元、增速26%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值完成3.92億元，完成任務數(shù)3.88億元的101%；酒業(yè)銷售收入完成6800萬元，實現(xiàn)入庫稅金184萬元。
二是加快推進項目建設。今年，共有3個重點項目在我街轄區(qū)內(nèi)實施，總投資5.1億元。目前，“xx大廈”項目主體工程已經(jīng)完工，“xx二期”地面建筑施工已進行到15層，xx樓盤1、2號樓主體已經(jīng)封頂，3、4、5號樓地基工程已完工，正在進行地面建筑部分施工。大力招商引資，全年成功引進企業(yè)63個，累計實現(xiàn)市外資金總到位15.5億元，完成任務數(shù)14.6億元的106.%。
全力幫助百姓解決租房等實際困難，多次組織群眾進行座談，盡最大可能獲得群眾支持，有效推進征地工作。目前，在沒有交地的情況下xx公路工程已用地約150余畝、xx醫(yī)院已用地550畝、xx學院已用地近400畝。該項目涉及街道范圍被征地拆遷的221戶，已簽訂拆遷承諾書204戶、已斷水電202戶、已拆遷196戶，占總拆遷戶數(shù)的88%，拆遷過程中沒有發(fā)生一起群體性事件和安全責任事故，創(chuàng)造了拆遷工作的“xx速度”，實現(xiàn)了拆遷工作“速度、質(zhì)量、效益”三個統(tǒng)一，取得了“群眾、社會、政府”三方滿意的效果。
四是助力城市房屋拆遷。今年街道范圍內(nèi)國有土地上城市房屋拆遷項目有6個，街道建立城市房屋拆遷領導組和工作組，街道主要領導全面負責， 5位分管領導分別負責1至2個項目，在涉及社區(qū)和聯(lián)系社區(qū)的街道干部中抽調(diào)50人組成工作組，建立獎懲制度和周通報研究工作的聯(lián)席會議制度，本著“上為政府分憂，下為百姓解難”的思想，攻艱克難，強化措施，確保國有土地上的城市房屋拆遷工作順利進行。xx廠危房拆遷項目，涉及危房的'111戶已搬遷110戶，14幢危房已拆除13幢。xx廣場、xx廣場、原xx城市綜合體3個項目，已完成調(diào)查摸底，成立了自改委員會，業(yè)主自行選出評估公司，完成入戶評估工作。
好扶貧解困、強力推進教育助學、積極落實社會保障、精心做好醫(yī)療衛(wèi)生等民生工作（詳見附件3）。積極創(chuàng)新社會管理，圓滿完成22項社會管理目標任務（詳見附件4）。全年未發(fā)生一票否決事項（詳見附件5）。全面完成績效目標任務，陽光效率工程有創(chuàng)新、有特色、有實效。
《街道目標考核匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
考核工作匯報材料篇十二
近兩年來，我校黨支部高舉鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真落實科學發(fā)展觀，按照教育局黨委工作要求，以深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的總體目標，積極探索新時期基層黨組織建設工作規(guī)律，不斷總結學校黨組織建設工作經(jīng)驗，通過深化保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把我校黨支部建設為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
近年來，通過全體師生的共同努力，學校取得了長足的發(fā)展和進步，教育教學改革有了新業(yè)績，2005年迄今，連續(xù)四年獲得教學質(zhì)量獎。并獲得最佳文明單位、績效管理先進單位、工會工作目標管理立功單位、通訊報道宣傳工作先進單位、先進團委、老干工作滿意獎、普法工作先進單位等諸多榮譽稱號。2008年我校高質(zhì)量通過標準化建設驗收，學?？茖W發(fā)展水平邁上一個新臺階。
一、以促進學習提高為抓手，努力創(chuàng)建學習型黨組織。
兩年來，為了進一步把學習貫徹黨的十七大精神推向深入,把科學發(fā)展觀作為理論學習和思想建設的重點，結合xx區(qū)教育局“十一五”教育改革與發(fā)展的目標任務，我們利用各種宣傳、輿-論和教育陣地，采用各種行之有效的辦法，有計劃、有步驟地搞好黨員干部的教育和培訓，不斷提高實踐能力和理論水平。
學校黨支部在建立常規(guī)的中心組、黨員學習、教職工政治理論、業(yè)務學習等各項學習制度的基礎上，還大力推進各類學習型組織建設，創(chuàng)新學校黨組織的學習機制。黨支部致力于在全校干部和黨員中樹立終身學習的理念，自覺把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，努力在學習型組織的創(chuàng)建活動中發(fā)揮示范作用?，F(xiàn)在我校初步形成創(chuàng)建學習型處室、學習型黨小組、學習型教研組、學習型個人的工作氛圍，從而增強了教職工的學習力、創(chuàng)新力和發(fā)展力。我校青年黨員黨小組長w在學校黨支部推進的創(chuàng)建學習型組織活動中，表現(xiàn)突出，她所帶領的科學教研組團隊通過組織支持培養(yǎng)和自身努力，2人獲得“心理咨詢師“資格、2人獲得省級論文一等獎，由她們承擔的'區(qū)級科學課程開發(fā)研究課題獲得集體二等獎，高質(zhì)量通過xx區(qū)教育局2008年學習型組織驗收，被評為xx區(qū)教育局“學習型組織”。
二、以加強思想道德教育為核心，全面推進學?！叭L”建設。
我們在加強學校思想道德建設工作中，進一步把握“教書育人、為人師表”主旋律，積極開展了公民道德教育、教師職業(yè)道德教育、愛國主義教育、法制教育、生命教育、心理健康教育和環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展等各種教育活動，不斷增強思想政治工作的時代性、針對性和實效性，并把思想政治工作向社區(qū)拓展、向教師家庭延伸，使學校、社會、家庭三方教育互動，形成合力，進一步提升教師思想境界和職業(yè)道德。
在教育局倡導的“三風“建設活動中，我校緊緊圍繞教育教學中心工作，通過抓教育、抓活動、抓整改、抓管理、抓評比等形式，扎扎實實推進“三風”建設，在全校范圍內(nèi)初步形成“健康向上、積極進取、求真務實、和-諧共進”的良好風尚。
在干部作風建設方面，我們以胡-錦-濤在中紀委第七次全體會議上強調(diào)的領導干部作風建設要求為依據(jù),以規(guī)范辦學行為,優(yōu)化學校管理為主要內(nèi)容,倡導“和-諧共事、務實干事”的作風，切實提升干部的人格魅力和執(zhí)政能力。
在教師教風建設方面，我們以學習貫徹《胡-錦-濤給孟二冬同志女兒的一封信》為抓手，以提高師生教育教學質(zhì)量為主要內(nèi)容，樹立“愛校、愛崗、愛生”教風，引導教職工進一步提升職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平，樹為師正氣，養(yǎng)從教底氣。
在學生學風建設方面，我們以胡-錦-濤對少年兒童提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”為基本要求，以抓實學生養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容，幫助學生形成“好學、會學、樂學”的學風，端正學習態(tài)度，遵守校紀校規(guī)，樹立崇高的理想信念，養(yǎng)成良好的學習習慣和學習品質(zhì)，為每一個學生的終身學習、持續(xù)發(fā)展打下牢固的基礎。
在教育局組織的“三風“建設各項活動中，學校黨支部精心組織，廣泛發(fā)動，周密部署，取得了可喜成績。入黨積極分子、青年教師l在xx區(qū)“三風”建設演講比賽中獲得撰稿、演講三等獎;在教育局“三風”建設“教風論壇”活動中，全校參與撰寫論文的教職員工達95%以上，五位同志的論文獲得教育局“教風論壇”優(yōu)秀論文一、二、三等獎，獲獎面居全區(qū)前列，并獲得教育局“三風”建設“教風論壇”活動優(yōu)秀組織獎稱號。
我們在學校思想政治工作中還十分注重輿-論宣傳工作的先導作用，全力創(chuàng)優(yōu)學校輿-論環(huán)境，建立了一支由掛帥、宣傳委員牽頭、有一定政治理論水平和宣傳采寫能力的通訊員隊伍，整合優(yōu)化學校輿-論宣傳資源，為學校教育教學改革發(fā)展提供強有力的輿-論支持。2007、2008連續(xù)兩年我校被評為教育局信息宣傳工作先進單位。
三、以永葆先進本色為主題，進一步推進領導班子建設和黨員隊伍建設。
為進一步加強學校干部隊伍的力量，促進學校可持續(xù)發(fā)展，自2006年以來，教育局對我校領導班子幾次調(diào)整，先后選調(diào)中青年干部到學校擔任校級領導，充實領導班子。新的校級領導班子以鄧-小-平理論、“三個代表”的重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，全面加強領導班子自身建設，增強了領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高了領導班子的決策能力、執(zhí)行能力和駕御能力，為提升學校核心競爭力、促進學校協(xié)調(diào)有效發(fā)展提供了堅強的組織保證。
干部隊伍是教職工的一部分，是學校發(fā)展的骨干力量。干部隊伍的整體素質(zhì)對學校的發(fā)展起著非常重要的作用，在學校管理中，我們從干部隊伍入手，以“三風”建設為契機，通過抓學習增強素質(zhì)修煉，通過榜樣牽引增強奉獻精神，通過以身作則樹立干部形象。在干部作風建設過程中，我們先后取消了群眾反映強烈的干部值班費問題，抓考勤從干部抓起等措施，這些舉措得到了所有干部的響應，受到了廣大教職工的好評，改善了干群關系，現(xiàn)在班子在群眾的認可度和滿意度達到95%以上。
在深化黨員先進性教育活動中，我們開展了“教風建設黨員先行”主題教育活動，向全體黨員發(fā)出“做學生喜愛的教師、受教職工尊敬的黨員”的倡議，還先后開展了以“師德在教壇上閃光”為主題的黨員示范崗活動;以“對照黨章找差距，重溫誓詞鼓干勁”為主題的政治覺悟反思活動;以“三尺講臺塑形象，教育創(chuàng)新當表率”為主題的強素質(zhì)、樹形象活動等，通過每年一次的民-主評議黨員活動、改進對黨員、干部的量化評價機制等黨建基本制度的落實，在黨員中大興“講學習、講正氣、講奉獻”之風，大造先鋒模范作用之勢，煥發(fā)了黨員的青春活力，提高了群眾對身邊黨員先進性的滿意度，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、以學?！皹藴驶苯ㄔO為契機，服務黨員，搭建青年黨員教師成長平臺，塑造優(yōu)秀教師隊伍。
2008年元月的春風，吹啟我校初中標準化建設。我們對照《xx市初中學校標準化建設評估驗收標準》，注重細節(jié)，從嚴把握，逐一落實，特別是學校黨支部搶抓初中標準化建設這一歷史機遇，通過黨建工作的滲透，著力于促進教師基本隊伍建設。
我們首先在全校黨員中開展以“標準化建設從我做起”主題教育活動，l書記、t書記分別上了題為建初中標準化學校，我們準備好了么和學校標準化建設中黨員的先鋒模范作用的黨課，為標準化建設做了扎實的思想動員，事實證明，在長達一年的創(chuàng)建活動中，每項工作都是干部和黨員沖鋒在前，他們是當之無愧的共-產(chǎn)-黨員。
其次，為了優(yōu)化教師的業(yè)務素質(zhì)，我們大力開展校本教研校本培訓，不等不靠，下大力氣自己培養(yǎng)自己的骨干教師隊伍。在這個活動中，t同志在全校作了題為《合作教研與有效教學》的報告;黨員副校長y同志作了題為《今天，我們怎樣當老師》的報告，d校長做了對學校未來思考和我們的任務的報告，這些引領性報告在全校教職工引起強烈反響，產(chǎn)生強烈共鳴，收到良好教育效果。我校等一批青年黨員骨干教師迅速成長，他們現(xiàn)在在學校教育教學領域都是帶頭人，骨干隊伍，并各自在市區(qū)專業(yè)領域小有名氣。
正是因為全校上下講學習、講奉獻，講協(xié)作、重實績，我們最終取得了標準化建設的高質(zhì)量勝利，并作為第二批標準化建設樣板學校，接待了市教育局以胡臘枝副局長為領隊的全市第三批標準化建設學校的參觀學習。
五、以塑造良好形象為目標，進一步推進黨風廉政建設。
六、重視老干、統(tǒng)-戰(zhàn)工作，進一步推進群團組織的自身建設。
老干、統(tǒng)-戰(zhàn)工作是黨建基礎性工作，也是落實黨的政策的窗口。我校2007、2008連續(xù)兩年獲得xx區(qū)教育局老干部工作滿意獎。學校離退休黨員和離退休教師近139人也對學校支部工作比較滿意。
工會、共青團、少先隊等群團組織，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在黨建工作中具有獨特的不可替代的作用。我校在推進群團的整體化建設中，堅持“黨建帶工建、團建、婦建”的工作思路，不斷加強和改善學校黨支部對群團組織的領導，我校工會連年被評為xx區(qū)教育局“立功單位”;2009年將在xx市總工會組織的基層工會民-主管理星級評估“二星級”組織的基礎上積極申報“三星級“工會組織。
我校共青團組織圍繞培育“四有”新人的目標，工作中不斷增強教育活動的針對性、科學性、層次性和系統(tǒng)性，培養(yǎng)學生的動手能力、實踐能力和創(chuàng)新素質(zhì)，促進青少年思想道德教育我校團組織多次被上級團委授予“先進團委”稱號。
近兩年是我校承上啟下、繼往開來的兩年，也是學校在省、市、區(qū)各級領導親切關懷和大力支持下，較好的把握了“初中標準化”建設這一歷史機遇，取得跨越式發(fā)展的兩年。兩年來，學校領導班子精誠團結，勤政廉政，民-主管理，科學決策，帶領全校教職員工在教育教學、課程改革、校園文化建設、兩型學校建設等諸方面取得了長足的發(fā)展和進步。
我們決心：在今后的工作中，堅持鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，繼續(xù)認真貫徹黨的十七大，緊緊圍繞學校教育改革與發(fā)展，進一步改進宣傳思想和文明創(chuàng)建工作，夯實干部隊伍和黨員隊伍建設，加強黨風廉政和教育行風建設，培育良好的作風、教風和學風，充分發(fā)揮黨支部在學校的思想引領、政治核心和監(jiān)督保障作用，努力辦人民滿意的和-諧教育，以優(yōu)異的成績迎接建國60周年的到來!。
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考核工作匯報材料篇十三
縣目標考核組：
現(xiàn)將司法局2011年度目標任務完成情況作一簡要匯報，不妥之處，請指正。
今年以來，我局各項工作在上級主管部門的大力支持和、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實省、市、縣政法工作會議和省、市司法行政工作會議精神，以服務科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹黝}，以深化“三項重點工作”為主線，以建設“法治湟中、平安湟中、和諧湟中”為目標，充分發(fā)揮司法行政職能，全力做好維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、服務和保障民生、推進社會公平正義等各項工作，為推進湟中經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和法治保障。
一、目標任務完成情況
（一）綜合目標完成情況
層層抓落實的工作格局。
二是加強服務體系建設，夯實司法行政工作基礎。加大基層政權項目建設力度，落實了投資438萬元的司法局業(yè)務辦公用房建設項目，目前項目可研報告已批復，投資計劃已下達，正在辦理地勘報告和初步設計。加強與省市業(yè)務主管部門的溝通銜接，落實公務用車3輛，配備了部分辦公設施，司法行政工作辦公條件得到進一步改善。健全完善各項管理制度，制定了《12348法律援助專線值班制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所財務管理制度》、《律師承辦重大疑難敏感案件請示報告制度》，修訂完善了《刑釋解教人員安置幫教工作制度》、《法律援助中心工作制度》和《干部職工考勤管理制度》，配備了考勤機，干部職工上下班實行刷卡制，有效解決了工作不主動、服務不到位、辦事不公正等行為，規(guī)范了工作程序，提升了司法行政服務效能。
三是加大培訓力度，提高隊伍整體素質(zhì)。始終把加強干部培訓、提升隊伍素質(zhì)作為司法行政工作一項長期工作來抓，制定印發(fā)了《干部培訓工作計劃》、《干部職工理論學習安排意見》、《干部職工學習制度》等，做到了有安排、有部署，督促落實有成效。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所負責人參加司-法-部舉辦的西北五省法律援助工作培訓班、省司法廳組織的基層工作培訓班和市司法局、組織部組織的外出考察學習活動，先后有4名司法干部赴省外參加培訓、 20余名干部到海北州門源縣，西寧市大通、湟源等兄弟單位考察學習，全年培訓干部職工40余人次，培訓率達90%以上。
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（二）普法依法治理工作情況
一是全面啟動“六五”普法。圍繞“十二五”時期全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，縣依法治縣工作領導小組多次召開專題會議研究“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，根據(jù)省、市“六五”法制宣傳教育規(guī)劃和我縣實際，制定下發(fā)了《湟中縣2011年普法依法治理工作安排意見》、《湟中縣“十二五”時期依法治縣綱要》、《湟中縣關于在公民中開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，將“六五”普法依法治理工作納入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標工作任務中。為確?！傲濉逼辗üぷ饔行蛴行ч_展，、縣政府召開“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作動員大會，全面總結了“五五”普法依法治理工作，安排部署了“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，并對“五五”普法和“十一五”時期依法治縣工作中涌現(xiàn)出的15個先進集體和29名先進個人進行了表彰獎勵。
1600余面，接待群眾法律咨詢1100余人次，發(fā)放各類宣傳資料6.5萬余份。在縣文化廣場組織依法治縣領導小組成員單位開展了以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為主題的“12.4”法制宣傳日活動，通過演出法治曲藝節(jié)目，懸掛橫幅，展出黑板報，散發(fā)宣傳資料，設立咨詢點，解答法律咨詢，營造了濃厚的學習憲法氛圍。創(chuàng)新宣傳教育方式，從公、檢、法、司挑選91名干部兼任163所中小學校法制副校長，推動了法制教育內(nèi)容進課堂、進教材、進考卷；縣廣播電視臺開辟法制專欄，大力宣傳《動物防疫法》、《食品安全法》、《合同法》等常用法律法規(guī)，增強了群眾依法維權的意識。
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考核工作匯報材料篇十四
今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略為契機，以開展“解放思想、改進作風、奮發(fā)有為、
創(chuàng)先爭優(yōu)
”主題教育實踐活動和“項目攻堅年”兩大活動為動力，搶抓機遇，積極作為，各項重點工程項目進展順利，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。1-6月份，預計全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值20.9億元，增長20.3%,其中第一產(chǎn)業(yè)增加值0.48億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值17.8億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值2.84億元，同比分別增長3.5%、38%和24.2%。第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的13.5%。全社會固定資產(chǎn)投資21億元，增長35%。實現(xiàn)全社會消費品零售額1.89億元，同比增長20.2%。第三產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資的4.9%。地稅收入1026萬元，增長29.06%，國稅收入140萬元，完成年度任務的54%，預算外收入80萬元，完成年度任務的50%。先后獲“全市信訪工作先進單位”、“全市安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理工作先進單位”、“全市應急管理先進單位”等多項市級以上榮譽稱號。一、堅持科學發(fā)展，著力提升區(qū)域經(jīng)濟綜合實力
物流加快發(fā)展。充分發(fā)揮和利用史口鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化、區(qū)位優(yōu)勢與地域特點，結合小城鎮(zhèn)建設和新型農(nóng)民居住工程的實施，規(guī)劃建設一批布局合理、特色鮮明、功能完善的商貿(mào)設施，以進一步培育消費熱點，提升史口特色小吃品牌，推進傳統(tǒng)服務行業(yè)轉型升級加快發(fā)展。招商引資力度進一步加大，今年共確定招商引資項目3個，預計總投資8億元，其中朕勝煅后石油焦項目已完成工程量的75%，佳昊碳四深加工和一汽解放4s店項目計劃7月份開工建設。
二、加強社會建設，著力促進社會和諧發(fā)展
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考核工作匯報材料篇十五
今年以來，北京路街道黨工委、辦事處在、市人民政府的堅強領導下，堅持以跨越式發(fā)展的理念統(tǒng)領街道社區(qū)各項工作，不斷提高全體黨員干部思想政治素質(zhì)，按照政府的總體工作部署，結合街道社區(qū)實際，繼續(xù)圍繞推進街道社區(qū)跨越式發(fā)展的“1135”工作思路。街道社區(qū)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得了較好成績。下面將一年來工作開展情況向考核組匯報如下：
北京路街道緊緊圍繞跨越式發(fā)展和長治久安這一工作中心；突出掌握社情關注民生這一條主線；強化社區(qū)管理、服務和維穩(wěn)這三個重點；重點推進基層組織建設、干部隊伍管理、業(yè)務流程再造、服務載體拓展和作風形象改進五大工程。
狠抓領導班子建設，堅持民主集中制，進一步明確街道社區(qū)領導班子成員分工，強化團結協(xié)作，凝心聚力促進發(fā)展。加強基層干部隊伍建設，選派2名干部參加奎屯市青年干部培訓班的學習深造。按要求積極開展科級以上干部深入農(nóng)村開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務、個性化幫扶”三同活動，并及時建立相關檔案資料。陣地建設有了新進展，根據(jù)、政府援疆工程建設項目工作會議精神，我街道西華園公共服務陣地建設列入援疆工程，目前已完成主體砌墻工程，計劃于2012年底投入使用；阿克塔木社區(qū)公共服務陣地已完成主體和配套工程。迎賓園社區(qū)公共服務陣地建設正在選址中；康樂園、阿樂騰肯特社區(qū)配置齊了辦公設施、設備已正式投入使用。在組織部的關心幫助下，有18名大學生充實到了社區(qū)工作人員隊伍中，社區(qū)干部隊伍有了新活力。“四知四清四掌握”工作進一步加強，社區(qū)黨（總）支部每周對工作人員包戶知曉率進行抽測，街道每季對社區(qū)知曉率進行抽測和公示。各社區(qū)公開選舉樓棟長524人、單元長1242人，大力開展“紅袖標”工程，確保社區(qū)內(nèi)隨時隨地可見紅袖標，達到對不法分子的震懾作用。通過入戶掌握情況及時變更“三庫八冊”檔案臺帳，通過定期不定期的入戶走訪和電話聯(lián)系，加強對出租屋流動人口的管理。建立健全維穩(wěn)情報信息日報制度，全年街道共上報動態(tài)信息日報270余篇，信息專報1590余篇，圖片信息1900余幅。受理調(diào)處各類矛盾糾紛251起，調(diào)處解決243起，調(diào)解成功率96.8%。今年共收到信訪局轉辦信訪件3件，信箱5件，市效能辦轉辦1件，全部辦結。答復政協(xié)委員提案1件，受理轄區(qū)居民來訪12起。社區(qū)共受理各類信訪案件361件710人次，辦結答復319件，辦結答復率90%，轄區(qū)無重大矛盾糾紛，無群體性事件及民轉刑案件發(fā)生，切實做到了問題化解在一線、措施落實在一線、維穩(wěn)成效在一線。組織85人的民兵應急分隊參加“給力奎屯1-13號”行動，為奎屯和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。動員轄區(qū)單位和居民積極響應奎屯市少數(shù)民族特困基金募捐活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年北京路街道轄區(qū)30個單位和居民共為此項基金募集善款22000余元。
抓好“兩個明確”即：明確班子成員的領導責任；明確各科室各社區(qū)的目標任務。落實街道社區(qū)周例會和月研判會議“兩個會議”。認真開展效能“大督查”工作。全年街道共進行效能督查64次，下發(fā)《效能督查通報》48期。指導各社區(qū)結合實際制定年工作計劃和月工作安排，班子成員按照社區(qū)工作計劃和干部績效考核要求嚴格落實每月至少到各社區(qū)督促指導工作一次，聯(lián)系點領導到各自聯(lián)系點專項督查工作不少于３次，有力提升了干部隊伍的整體素質(zhì)，保證了各項工作及時高效的完成。半年、年終兩次組織各科室對社區(qū)支部黨建、居委會各項工作進行考核，評優(yōu)選先、定等獎勵。配合組織部對社區(qū)干部進行績效考核，上半年發(fā)放績效獎金額287653.7元，極大調(diào)動了社區(qū)干部工作積極性。同時街道黨工委不斷加強干部的教育培訓，組織街道社區(qū)干部參加舉辦的基層干部政治理論和業(yè)務培訓、各類學習培訓總計1480人次，進一步拓寬了干部群眾的視野。
（以全方位滿足社區(qū)群眾需求為中心，指導各社區(qū)拓展“四知四清四掌握”服務載體。通過進一步鞏固社區(qū)干部對社情民意的掌握水平，有效推進社區(qū)管理、服務、穩(wěn)定的結合，同時，指導各社區(qū)大力開展“雙進互訪”活動，發(fā)動在職黨員干部進社區(qū)開展共建促進了各項工作目標順利完成。一是全年轄區(qū)共實現(xiàn)就業(yè)1147人，完成目標任務的104%；1523名就業(yè)困難人員除46人無就業(yè)愿望外，其余全部實現(xiàn)了再就業(yè)；開發(fā)就業(yè)崗位795個，其中開發(fā)公益性崗位18個，分別完成目標任務的114%和112%；社區(qū)離退休人員社會化管理服務率達到100%，社區(qū)直管率達到90%；組織參加創(chuàng)業(yè)培訓115人，完成目標任務的105%；登記失業(yè)人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員的就業(yè)率為90%，小額擔保貸款218人，完成目標任務的181%：小企業(yè)貸款1家，完成目標任務的100%。二是全年轄區(qū)共出生、落戶169個嬰兒,截止目前，pis采集、錄入信息44030人，錄入率達到100%,群眾滿意率、知曉率達到95%以上。三是認真落實州直“應急預案演練年”的`各項任務，強化企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責任和提高全民安全意識，購宣傳圖片畫冊200張，安全知識讀本及消防知識手冊1000余冊，在伊犁師范奎屯校區(qū)藝術學校舉行了“安全文明伴我行”知識講座，共500名師生參加了講座。四是新建基層獨立工會3家，新發(fā)展覆蓋企業(yè)總數(shù)84家，新發(fā)展會員750余人。五是1-11月發(fā)放低保金172.36萬元，享受低保361戶715人。其中新增45戶68人，停止73戶144人，變更增加5戶7人，變更減少14戶17人。享受低保的殘疾人為107人，老年人53人，在校生280人。上報“金秋助學”11名困難家庭大學新生申領助學金33000元，全年申報特困醫(yī)療救助15人次、特困貧困生救助9人次、特困老年人救助5人次。為13戶低保家庭申請廉租住房，為低收入人群申報二批廉租房224戶，其中購買162戶，租住62戶。
（
在、市政府的大力支持下，街道緊緊圍繞居民實際需求，針對熱點、難點和焦點問題，街道社區(qū)積極探索、主動出擊，大膽嘗試，使社區(qū)工作不斷推陳出新，而且亮點工作得到了上級的充分肯定，并在全市社區(qū)中逐步推廣普及。
今年街道率先在阿樂騰肯特試點開展了“數(shù)字社區(qū)服務平臺”?！皵?shù)字社區(qū)服務平臺”主要是通過將居民信息錄入“新疆數(shù)字社區(qū)綜合管理服務系統(tǒng)”平臺，以黨建工作、綜合治理、民政救助等15個模塊的形式將社區(qū)居民、小區(qū)狀況作細致分類，由社區(qū)干部通過手機平臺對社區(qū)居民信息隨時更新、調(diào)閱，方便為居民提供更加高效的管理、更加全面的服務。社區(qū)還將工作動態(tài)、與居民密切相關的政策，公告、通知，第一時間在社區(qū)電子屏上發(fā)布，利用電子屏宣傳平安建設、科普知識等內(nèi)容，提高辦公效率，豐富居民文化生活。受到組織部組織的觀摩活動中受到充分肯定，現(xiàn)已向全市社區(qū)推廣普及“數(shù)字社區(qū)服務平臺”。
去年下半年穗豐園社區(qū)嚴格按照、市政府、市政法委的工作部署，以社區(qū)開展物業(yè)管理工作為突破口，開展創(chuàng)建別依斯物業(yè)管理示范小區(qū)工作。由街道牽頭，穗豐園社區(qū)居委會承辦，建立社區(qū)物業(yè)服務站，通過街道勞動保障事務所、市人力資源服務中心招錄了11名物業(yè)工作人員，解決了6名就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，購買了掃帚、鐵鍬、割草機等保潔、保綠工具，制定多項物業(yè)制度，建立物業(yè)檔案，不斷提高服務水平，得到居民群眾的普遍好評。也得到、政府領導的高度評價，在全市進行推廣。今年州政法委將該小區(qū)物業(yè)列為全州創(chuàng)新社會管理典型進行了觀摩，市政法委也安排在全市進行了推廣。
今年我們繼續(xù)以民情日記為載體，創(chuàng)新服務方式、擴大服務范圍，真正做到“知民情、解民憂、暖民心”指導各社區(qū)黨組織依托民情日記為群眾解難題辦實事，《新疆法制報》對此還做了專題報道，截止目前，社區(qū)干部“民情日記”共記錄民情、民意8815條，協(xié)調(diào)解決8211條，辦結率為90%。通過堅持不懈的為廣大居民辦好事、辦實事、解民憂，各族居民對街道社區(qū)的認可度和滿意度不斷提高。
在開展好五大工程的同時，街道完成招商引資任務2000萬元，超額400%。申請中央資金120萬元，新建“北京路街道老年人日間照料中心”，中央資金已到位。爭取應急搶修資金120萬元，解決群眾反映強烈的污水、供暖等問題。完成2011年冬季征兵任務10人。
此外，黨建工作西華園、阿樂騰肯特、康樂園社區(qū)承擔了街道社區(qū)觀摩會的任務，穗豐園社區(qū)承擔了伊犁州黨建觀摩會的任務，受到好評。精神文明工作通過自治區(qū)文明單位的驗收、愛國衛(wèi)生、食品藥品安全、科普、語言文字、統(tǒng)計、信息、固定資產(chǎn)、節(jié)能減排等工作中，嚴格落實相關部門、單位的精神，認真組織開展工作，按期圓滿完成了全年的工作部署?！皟苫ぷ鳌表樌ㄟ^了伊犁州驗收。
通過街道社區(qū)全體干部的共同努力，今年街道被評為自治區(qū)級“婦女工作基層組織示范街道”、自治州級工會“模范職工之家”和自治州級“安全生產(chǎn)示范街道”，“基層百日文化活動”一等獎和“第六屆老年運動會”一等獎。穗豐園社區(qū)獲得“全國婦聯(lián)基層組織建設示范社區(qū)”，阿樂騰肯特社區(qū)獲得“自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織示范社區(qū)”，康樂園、同濟里社區(qū)獲得“市級科普示范社區(qū)”稱號。
一是必須堅持班子團結協(xié)作，凝心聚力，始終堅持分工不分家原則；
二是必須堅持嚴格貫徹落實的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮好社區(qū)領導和科室負責人的管理作用。
三是必須堅持爭先創(chuàng)優(yōu)、敢干擔當，培養(yǎng)街道社區(qū)干部集體榮譽感和歸屬感。
四是必須堅持走出去、請進來的培訓教育方式，不斷增強街道社區(qū)干部的服務水平和工作能力。
2011年北京路街道各項工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些如不足之處。如社區(qū)之間發(fā)展還不平衡，個別街道社區(qū)干部工作能力仍有待提高等等。這些不足我們將在今后的工作中認真加以改進。
2012年，街道將圍繞跨越式發(fā)展和長治久安這一中心，全力抓好以下幾項工作：
一是繼續(xù)加大社區(qū)辦公陣地建設力度。西華園社區(qū)服務中心建設要在高起點、高標準的基礎上，打造成全市一流的社區(qū)。繼續(xù)協(xié)調(diào)解決新建迎賓園社區(qū)服務中心、擴建哈英德、穗豐園社區(qū)服務中心。爭取建設街道辦事處辦公樓。
二是建設好北京路街道老年人日間照料中心。管理好、使用好申請到位的國家120萬元資金，盡早使北京路街道老年人日間照料中心投入使用，滿足老年人的服務需求。
三是努力推進小區(qū)整體改造項目。重點是做好葉林桃小區(qū)硬化、綠化和封閉工程。計劃申請市政府完成對烏孫、康樂園2個小區(qū)的整體改造工程。
四是協(xié)調(diào)相關部門解決熱點難點問題。解決好居民反映的地下管網(wǎng)的應急搶修工程。督促社區(qū)依法做好小區(qū)物業(yè)公司的選聘工作，著力改善居民生產(chǎn)、生活環(huán)境。積極參與群訪、拆遷和重大節(jié)假日及敏感期的穩(wěn)控工作等。
五是繼續(xù)抓好機關效能和糾風工作。認真落實效能“大督查”工作機制，加強電子監(jiān)察平臺建設，定期、不定期對科室、社區(qū)進行作風、業(yè)務和專項工作的督查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾錯，確保各項工作保質(zhì)保量的完成。
新的一年，我們將以認真學習貫徹落實十七屆六中全會精神和自治區(qū)第八次黨代會精神為統(tǒng)領，以開放融合、求實創(chuàng)新、團結奮進、拚搏爭先為抓手，以實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安為目標，進一步推進街道社區(qū)各項工作創(chuàng)新發(fā)展，向、政府交一份合格滿意的答卷。匯報不足之處，請檢查組各位領導批評指正！
考核工作匯報材料篇十六
該同志工作認真、踏實，為人和氣、謙虛，敢于承擔農(nóng)村重任。吃住在村里，經(jīng)常深入各個自然村開展，深得民心，密切聯(lián)系半截樓群眾，積極為群眾辦實事、好事，得到廣大干群的一致好評。
**村在鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署下，在該同志的精心組織下順利完成換屆工作，配齊、配好了一支工作認真、作風正派、敢想敢干、戰(zhàn)斗力強的村兩委班子，狠抓黨建工作，發(fā)揮村黨組織重要作用，積極推進村務、黨務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，完善各項工作制度，理順兩委工作思路，吸收培養(yǎng)了肯學習、有知識、懂科學、能致富的優(yōu)秀青年為入黨積極分子，已經(jīng)吸收4人為中共預備黨員。
在經(jīng)濟發(fā)展方面，該同志緊緊圍繞農(nóng)民增收這一目標，很抓經(jīng)濟農(nóng)作物的種植。根據(jù)“一村一品”及種植、養(yǎng)殖規(guī)?；陌l(fā)展思路繼續(xù)做大該村的早春甜西瓜品牌，壯大種植面積及西瓜質(zhì)量把關技術；注冊了半截樓葡萄品牌“鴻風”，發(fā)展壯大甘蔗、葡萄等種植面積；帶動群眾大力發(fā)展中藥材種植面積，提高群眾收入；扶持農(nóng)民蔬菜日光溫室大棚15個，面積有30畝，目前取得了很好的效益。
在關心群眾方面，針對困難戶，無保戶，老黨員本著實事求是的
原則，發(fā)放慰問金10480元，棉被10床，面粉18袋，大米8袋。得到了人民群眾贊賞和認同。
在計劃生育方面，征收了撫養(yǎng)費用12.35萬元；
該同志本著為人民服務的態(tài)度，實實在在做人，踏實工作，使村貌換然一新，各項工作都上一個新臺階。
各位領導、各位選派干部：
根據(jù)會議安排，下面我把**鄉(xiāng)第三批選派干部工作開展情況做一匯報。**鄉(xiāng)第三批選派干部共兩名，來自于縣委組織部的王**同志和縣司法局的李**同志。三年來，他們不辜負組織重托，努力踐行選派工作“六句話”目標要求，密切聯(lián)系黨員群眾，踏踏實實干事業(yè)，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，進一步加強了選派村組織建設，促進了當?shù)亟?jīng)濟社會的繁榮穩(wěn)定，已圓滿完成了三年的選派任務。
三年來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視、始終把選派工作擺上重要議事日程，明確工作職責，制定工作方案，黨委書記親自抓，組織委員具體抓，建立了選派工作聯(lián)系制度，黨政主要領導分別聯(lián)系1個選派村，并多次深入選派村，了解選派干部工作、生活情況，鼓勵和指導選派干部開展好工作，幫助選派干部解決實際問題。選派工作緊緊圍繞“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進社會全面發(fā)展”的目標要求扎實推進。全面落實了“六抓”制度，即：抓選派干部吃住在村、抓主持工作、抓工作出勤率、抓請消假、抓安全、抓選派工作情況上報。扎實地開展了“百日調(diào)研”、“起步年”、“四抓一落實”和“三爭五提一鞏固”活動。
一、抓黨建，打基礎，增強黨組織影響力
在選派干部精心組織下，第三批選派村都迅速完善了村黨組織生活制度、村“兩委”工作制度和黨務村務公開、民主管理等制度，建立了依法辦事、便民利民的良好機制，理順了村“兩委”關系，增強了村班子的凝聚力，有效改變了村班子的精神面貌，并確保了08年村“兩委”換屆取得圓滿成功。選派干部大力推進“雙培雙帶”先鋒工程，建立“雙培雙帶”示范基地3個，“雙培雙帶”示范戶15個，發(fā)展黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子16名。選派村還利用無職黨員設崗定責活動載體，讓69名無職黨員上崗履責，解決過去農(nóng)村無職黨員“不能發(fā)揮作用、不會發(fā)揮作用、不便發(fā)揮作用”的問題。進一步改善辦公條件，添置了一批辦公設備。2017年，**村、**村被縣里授予“五個好”村黨組織稱號，2017年，**村無公害蔬菜基地被縣里授予了“雙培雙帶”示范基地稱號。
二、謀發(fā)展，創(chuàng)收益，廣開脫貧致富渠道
2017年，2017年連片3000畝的小麥高產(chǎn)公關田，獲得豐收，被縣農(nóng)委確定為育種基地。**村有傳統(tǒng)的種植瓜果蔬菜的習慣，“**牌”黃瓜、大白菜，被農(nóng)業(yè)部認定為無公害產(chǎn)品。他們還根據(jù)市場需求，及時調(diào)整種植結構，發(fā)展“羊角酥”產(chǎn)品，效益十分可觀，2017年，全村的瓜果大棚面積達到1500畝，產(chǎn)值達到1000萬元以上。另外，選派干部利用選派專項資金實施種養(yǎng)植項目，為村集體經(jīng)濟帶來直接收益，帶動了一大批群眾發(fā)展種養(yǎng)植業(yè)脫貧致富，并逐步形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，農(nóng)民人均純收入09年比上一年增長22.8%，遠超過全縣平均水平。
三、辦實事，解難題，改善生產(chǎn)生活條件
幫助和他們的努力下得到解決。
四、增才干，轉作風，幫助干部迅速成長
我鄉(xiāng)的兩位選派干部在工作中學習，在學習中實踐，在實踐中進步，領導水平和工作能力顯著提高，與農(nóng)民群眾的感情越發(fā)深厚。他們普遍感到，三年來學到了許多在原單位學不到的知識，感受到了許多過去從未有過的體會，加深了對農(nóng)村工作的認識，增進了與農(nóng)民群眾的感情，增強了適應農(nóng)村工作的能力。王**同志連續(xù)三年被評為優(yōu)秀選派干部，李**同志在2017年，被授予“******”光榮稱號，在2017年被****記*等功一次，成為****我縣唯一的候選人。
目前，我鄉(xiāng)兩個選派村經(jīng)濟和社會發(fā)展穩(wěn)步推進，組織建設得到了有效加強，鄉(xiāng)黨委正在研究制定鞏固選派工作成果的制度和機制，并多次和兩個村的繼任書記談話，切實加強對繼任書記的培訓和工作指導，研究決定了兩名班子成員駐點選派村，幫助村“兩委”開展工作，確保在選派干部離任后，兩個選派村各項工作不滑坡、不倒退。根據(jù)縣選派辦要求，已經(jīng)落實了第四批選派干部***同志的食宿問題，解決了選派干部的后顧之憂。
在此，我代表**鄉(xiāng)表個態(tài)：鄉(xiāng)黨委將一如既往的高度重視、大力支持第四批選派工作，使我鄉(xiāng)的選派工作再上新臺階、再獲新榮譽、群眾再得新實惠。
匯報完畢，謝謝大家！
考核工作匯報材料篇十七
1、 理念與思想變革：
2、 如何建立更加科學、合理、更加規(guī)范，具有一定延續(xù)性高度量化的考核標準體系;
3、 如何使考核工作簡易、高效;
6、 如何便其制度化、標準化。
二、本項目的主要工作與價值及解決思路
2、 計劃、目標、預算、績效考核一體化設計，使績效管理融合到政府的日常行為之中;
3、 采用做加法的方式，充分體現(xiàn)正面激勵的思想;
4、 引入績效改進考核模式，反映淡化考核、強化改進的思想理念;
7、 將這些方法引入到數(shù)值考核、專項考核、周邊考核、社會評議等方面去;
8、 新的標準更具針對性、可操作性;
10、新的方案減少了考核主體，并改變了考核的方式(網(wǎng)上考核)，使績效考核所投入的時間和人力大大減少，又更加方便、快捷;如：
(1)周邊考核減少80%的.工作量
(2)共性考核減少50%的工作量
11、新的方案建議建設軟件管理平臺，使績效考核工作更加方便、快捷、規(guī)范、高效;如果加強了基礎管理，計算機可直接取數(shù)據(jù)、直接考核、直接出成績。
13、本次方案由于減少了考核指標，建立有針對性的考核指標，根據(jù)不同工作特征和性質(zhì)設計考核標準，提高了被考核人的認同度。如：
(1)考慮了工作的難度問題
(2)考慮了執(zhí)法部門和非執(zhí)法部門的性質(zhì)問題(權重不一樣，指標不一樣)
14、本次方案推出的是已經(jīng)成熟的績效改進考核模式：
(1)既強調(diào)結果，又重視過程(年中檢查、抽查)
(2)強化不斷改進
(3)強調(diào)正面激勵
(4)盡量減少被考核者的抵觸情緒和恐懼心理
15、新的方案要求制度化、標準化、有較強適應性和延緩性，需年年拿方案、拿辦法;
16、本方案不是為考核而考核，是在系統(tǒng)地建設一種政府內(nèi)部管理機制;
三、模擬考核
2、考核的方案、方法和標準，兩個局的領導都表示認同，認為合理可行;
3、雖然是模擬考核但比較客觀地反映兩個局的成績、問題與不足;
4、考核的辦法、流程、工具是有效的;
5、兩個局的成績：城-管局的平均成績80分左右，農(nóng)牧局85分左右，是一個正常的分值，既反映他們的工作成績，又反映出有較大的改進空間，這符合實際情況;(現(xiàn)在考核具說可能是95-97分，如個性指標考核35分，可能扣1分)
6、我們通過考核的數(shù)據(jù)，能比較有效地分析兩個局的工作狀況、未來的工作重點、未來改進工作的方向、如何發(fā)掘優(yōu)勢、彌補不足、工作策略、得失分析、服務對象的積極性、政策是否得當。
四、建議
2、四大項工作
(1)構建考核標準體系;
(2)建設和優(yōu)化考核運行機制;
(3)建立考核制度;
(4)構建信息化績效管理體系;
3、新舊體系并行運作
(1)舊體系用于指導今年的績效考核;
(2)新體系在2010年底建成，年底試運行;
4、新體系優(yōu)化完善后，還可以在其他市區(qū)推行、復制;
考核工作匯報材料篇十八
為搞好的貨運企業(yè)質(zhì)量信譽考核，市公路運輸管理所嚴格按照省質(zhì)量信譽考核辦法的要求，成立考核領導小組?？己诵〗M成員由運管所、許可科、貨運企業(yè)所在地交管所各派一名工作人員參加，從4月19號開始對全市貨運企業(yè)進行質(zhì)量信譽考核，對道路運輸企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營行為、服務質(zhì)量、管理水平和履行社會責任等方面進行綜合評價。截止到6月30號止，我們共考核貨運企業(yè)76家，達到考核要求。具體工作匯報如下：
一、在考核中，我們注重加強對企業(yè)安全生產(chǎn)方面的監(jiān)督檢查力度，設計了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查表，要求運輸企業(yè)就安全生產(chǎn)方面可能存在的問題進行自查，采取運輸企業(yè)自查和行業(yè)主管部門檢查相結合的方式，這樣就更容易發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中存在問題，并要求企業(yè)限期進行整改，整改達到合格要求，才能給予企業(yè)質(zhì)量信譽考核合格，再對道路運輸經(jīng)營許可證進行審驗。
二、在考核工作中，我們特別注重加強運輸企業(yè)的安全例會記錄、安全生產(chǎn)隱患排查記錄、從業(yè)人員的教育培訓和學習記錄等幾個方面的監(jiān)督檢查，要求運輸企業(yè)消防設施完好，并要求企業(yè)進行應急演練以應對突發(fā)事件。運管所還與企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，并要求企業(yè)與其從業(yè)人員層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，把安全生產(chǎn)責任落實到每一個人身上。
三、在企業(yè)的經(jīng)營行為方面，要求企業(yè)守法、誠信、規(guī)范經(jīng)營，禁止車輛隨意掛靠，禁止企業(yè)亂發(fā)公司銘牌給無關車輛經(jīng)營。在服務質(zhì)量方面，要求企業(yè)制定服務質(zhì)量保障措施并上墻公示，加強了企業(yè)的文化理念建設，增強企業(yè)核心競爭力。
四、在考核過程中，運管所還印制了《省道路運輸條例》單行本、《省道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核實施辦法（試行）》以及《公路保護條例》的`宣傳頁，免費提供給運輸企業(yè)，要求運輸企業(yè)組織從業(yè)人員認真學習和培訓，做到遵守交通法律法規(guī)，合法、守法經(jīng)營。經(jīng)過學習培訓提高了運輸企業(yè)的管理水平和從業(yè)人員的素質(zhì)，達到了很好的經(jīng)濟和社會效益。
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