心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
中小學教師遠程培訓心得體會篇一
近些年來，遠程培訓在企業(yè)中已經(jīng)成為一個越來越流行的培訓方式。特別是在疫情期間，遠程培訓變得更為普遍。我在公司工作多年，也參加過不少遠程培訓課程，今天我就來分享一下我的心得體會。
第二段：優(yōu)點
遠程培訓安排靈活，可以讓我們在工作之余進行培訓，不占用太多工作時間。而且，由于遠程培訓是通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)的，我們可以在家中或者任何方便的場所參加培訓，不必像傳統(tǒng)培訓那樣需要抽空在公司受訓。此外，高效的在線培訓平臺和互動教學的實現(xiàn)，也使得培訓更加互動、更具有效性。
第三段：缺點
但是，遠程培訓也會出現(xiàn)一些缺點。首先，由于不是面對面交流，溝通效果可能不如面對面培訓。特別是對于一些不擅長自我表達的員工，可能無法充分表達自己的疑問。其次，遠程培訓缺乏與他人合作的機會，缺乏學習群體的支持，容易出現(xiàn)學習效果不佳的情況。
第四段：優(yōu)化
我們可以通過優(yōu)化方法減少遠程培訓的缺點，達到更好的學習效果。例如，我們可以在聽完完整的課程內(nèi)容后，主動與老師或同學交流，提出自己的困惑和疑問，以便得到更好的解答。反過來，也可以通過向同學提供幫助來加深自己的理解。同時，我們也可以主動參加公司組織的學習和分享活動，獲得更多的學習機會。
第五段：結語
總的來說，遠程培訓是一種便捷和高效的學習方式，讓我們能夠在任何地方和時間進行學習。但是，我們也需要針對其缺點進行優(yōu)化，確保學習效果的最大化。只要我們能夠充分利用遠程培訓的各種資源和優(yōu)勢，相信我們一定可以取得更好的學習成果，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
中小學教師遠程培訓心得體會篇二
我們教科院經(jīng)上級主管部門的批準，并與國家教育行政學院協(xié)商，于20xx年3月加入國家教育行政學院創(chuàng)建的《中國教育干部培訓網(wǎng)》。這個網(wǎng)站是根據(jù)教育部《中小學校長在職提高培訓指導方針》及教育部其他有關教育干部培訓的政策文件精神，由國家教育行政學院打造，將優(yōu)勢中小學校管理培訓資源進行整合，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，搭建成“中小學校長培訓平臺”。
它的培訓優(yōu)勢主要在于（1）專業(yè)性：憑借國家教育行政學院多年對教育干部培訓的經(jīng)驗和資源優(yōu)勢；（2）系統(tǒng)性：培訓網(wǎng)課程主要從目前的教育狀況與教育實際出發(fā)，從解決教育實際問題入手，塑造了系統(tǒng)性的課程，對中小學校長的學習過程全面跟蹤，并配有在線答疑、作業(yè)判改、論文評閱等全系統(tǒng)服務；（3）權威性：網(wǎng)站的授課教師主要來自教育行政管理機構的政府官員與教育學術專家、來自教育各個領域的權威名家與學者等。主要設置的課程有校長能力建設專題課程計40門、校長職業(yè)素質(zhì)專題課程計14門、校長綜合技能專題課程17門等五大類115門課程供選擇。同時還開設了“公共管理課程”、“學習參考資料”、“精品課程推薦”、“干訓動態(tài)”、“論壇”、“博客”等功能，作為中小學校長的輔助學習工具。
《全國教育系統(tǒng)干部培訓“十一五”規(guī)劃》中提出中小學校長培訓應該集中培訓與分散自學相結合的原則，我市加入“中小學校長培訓平臺”可以作為我市中小學校長任職培訓與提高培訓的補充，使我市中小學校長在崗期間能夠根據(jù)自身工作崗位和學習需要，有針對性地學習國內(nèi)外最先進的教育管理和教育教學理論。
我市中小學校長遠程培訓工作于20xx年5月26日正式啟動，本學年學習截止時間為20xx年5月26日，后應我們的要求，延期至20xx年7月31日。總共有329位中小學校長參加這期的培訓。
1．建立遠程培訓的領導機構，做到組織落實。我市中小學校長遠程培訓工作主要由市教育局組織處和我院領導直接領導，并由我們教科院培訓部負責具體組織實施。為此，我們下發(fā)了中小學校長遠程培訓的相關文件，詳細規(guī)定了哪些中小學校長要參加培訓以及培訓的具體要求等等，并委托各區(qū)教師進修學校協(xié)助宣傳和動員，以保證整個培訓工作的順利實施。
2．制定詳細培訓工作計劃，加強培訓過程的監(jiān)督。我們經(jīng)常與國家教育行政學院遠程培訓機構進行聯(lián)系和溝通，以便從中獲取我市中小學校長遠程培訓的進展情況，對于沒有按照培訓要求或培訓時間進行培訓的中小學校長，就通過電話、電子郵件、發(fā)送短信等形式進行提醒；對于個別中小學校長在培訓中遇到的困難，就及時協(xié)調(diào)幫助解決。我們力求做到培訓開始時有計劃有措施，培訓的中期有監(jiān)督有幫助，培訓結束后有總結有反思。
3．扎實抓好培訓前的技術指導。遠程培訓是運用信息技術教育整合學習內(nèi)容的教學，因此，中小學校長的信息技術教育觀念和計算機應用能力是關鍵。為此，我們對一些年紀比較大的中小學校長進行了計算機應用能力的培訓，從而使他們的培訓能夠順利地進行。
1．參加本學年遠程培訓的有329位中小學校長，他們絕大多數(shù)都能夠認真參加培訓，并在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的課程學習學時、必修課作業(yè)以及完成一篇結業(yè)論文。特別值得一提的是，許多中小學校長的遠程培訓的結業(yè)論文還被評為較高等級的成績，并被一些教育刊物采用。
2．不少中小學校長既學習到了最先進的教育理論和管理理論，又有效地解決了工學矛盾。為此，這種培訓模式受到參訓的中小學校長的一致好評。有一位參訓的中學校長說：“遠程培訓具有省時、省錢、高效、覆蓋面廣等特點，是一個適合我們工作特點的`培訓模式?！边€有一位參訓的小學校長說：“我們校長的培訓有這種模式，以后一般教師的培訓也可以有這種培訓模式。這種培訓模式能夠取得事半功倍的效果?！?/p>
3．很多中小學校長在培訓中不僅更新了信息技術教育觀念，還掌握了現(xiàn)代遠程教育的通信技術、網(wǎng)絡技術、教育技術、多媒體設計等現(xiàn)代遠程教學的理論與技術。
盡管我市中小學校長遠程培訓工作取得了一些成績，但不可否認也存在一些問題：例如個別參訓校長未能完成培訓任務；少數(shù)校長培訓時間未能把握好，導致我們向國家教育行政學院申請延長培訓時間。
隨著科學技術的飛速發(fā)展，社會信息化的不斷推進，教育信息化成為新時期教育發(fā)展的必然趨勢，遠程教育手段也將進一步實施和應用。為此，我們將采取一些激勵機制，調(diào)動每位參訓的中小學校長的積極性，使遠程教育這項工作持續(xù)、穩(wěn)健地向前發(fā)展。
中小學教師遠程培訓心得體會篇三
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，遠程學習越來越受到大家的青睞。在最近的假期里，我也參加了一次遠程培訓課程，感觸頗深。接下來，我會分享一些自己的心得體會。
第二段：適應新的學習方式
對于我來說，這次遠程培訓是一個新的學習體驗，需要適應新的學習方式。首先是需要有一個良好的網(wǎng)絡環(huán)境和設備。其次，學習的時間和節(jié)奏也要自己把握好，不能偷懶或者浪費時間。最后，遠程培訓還需要自律和耐心，因為課程需要自己完成。
第三段：遠程培訓的優(yōu)勢
與傳統(tǒng)課堂相比，遠程培訓有著很明顯的優(yōu)勢。首先，遠程培訓可以節(jié)省時間、精力和金錢。沒有了交通擁堵、住宿費用以及其他花費，我們可以更專注于學習。其次，遠程培訓可以讓我們更靈活地掌控自己的學習路徑，學習進度可以根據(jù)自己的情況進行調(diào)整。最后，遠程培訓可以讓我們更好地利用網(wǎng)絡資源，隨時隨地進行學習和交流。
第四段：遠程培訓的挑戰(zhàn)
雖然遠程培訓有很多的優(yōu)勢，但其中也有很多的挑戰(zhàn)需要我們?nèi)タ朔?。首先，遠程培訓需要我們具備一定的自律和耐心，需要我們克服拖延癥和學習焦慮。其次，遠程培訓需要我們具備獨立思考和自我激勵的能力，需要我們自己尋找有效的學習方法和策略。最后，遠程培訓也需要我們具備一定的團隊合作和溝通能力，需要我們在互聯(lián)網(wǎng)世界中找到可以一起學習、交流和分享的伙伴。
第五段：總結
總的來說，這次遠程培訓是一次很好的學習體驗。通過這次學習，我不僅掌握了寶貴的知識和技能，還很好地發(fā)揮了自己的潛力和能力。同時，我也意識到了遠程學習的優(yōu)劣，需要在今后的學習和生活中更好地利用網(wǎng)絡技術，為自己的未來做好充分的準備。
中小學教師遠程培訓心得體會篇四
作為一名化學教師，我有幸參加了網(wǎng)絡研修，感悟許多。在學習中我深深地體會到，學習應該成為一個人的一生目標。人應該是活到老學到老。我非常清楚"不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。"要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身素質(zhì)，理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這一切，也是我不足和欠缺的，我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課，教好學生就可以了。現(xiàn)在我才明白，沒有深厚的積淀，沒有長期的浸淫，何來"腹有詩書氣自華"，何來縱橫捭闔，駕輕就熟。網(wǎng)絡學習讓我和同行們走到了一起，在這個舞臺上我們盡情的汲取新的教學理念、教學方法，聆聽著專家、教授們精辟的講解；在這段時間里，我們相互交流，收獲著知識，收獲著喜悅，收獲著友誼。把理論與實踐結合起來，名師一步步引領，促我不斷成長?；仡欉@段學習的日子，有艱辛，也有喜悅和欣慰。一路走下來，從開始的激動、不知所措到現(xiàn)在教學中問題的豁然開朗；從初上網(wǎng)時的應付學習到現(xiàn)在迫不及待地領略專家、各位老師授課、指導的風采……這一切讓我的收獲變得燦爛無比。
在這次遠程培訓中，我學習了通識課程。學習時間達50多小時，發(fā)帖10余次，回帖20余次，完成網(wǎng)上作業(yè)6篇，寫培訓總結1篇。我還觀看了教師講解視頻，參與專家輔導答疑。在進行學習的同時，我還結合自己學習的實際，將所學理論與自己教學實際進行對比，積極進行反思，同時和其他學員進行了充分的討論交流，努力提高自己的教學能力。
網(wǎng)絡研修為我提供了一個學習先進教學方法的平臺。在這些培訓的日子里，我觀看了專家講座的視頻：那一個個生動的教學課例，讓我更加貼近了課改的課堂；使我體會到教學也是一種藝術，它需要根據(jù)學科調(diào)整自己的教學方法，從而使學生最大限度地掌握所學知識。專家們精辟獨到的分析又使我知道了教學中該注意什么，怎樣因材施教，怎樣運用自主、合作、探究的學習方式。雖然看視頻、做作業(yè)很累，可是我的心里是充實的，甜蜜的。因為我分享著智慧，享受成長的喜悅。在遠程培訓中，我獲得一個個的靈感，使課堂充滿機智，充滿活力。我的視野開闊了，我的見識深廣了，我的思想活躍了。
網(wǎng)絡研修讓我獲得了很多的信息，開闊了視野。遠程學習的形式多樣，視頻、課程簡介，與專家、同仁互動式的交流等深深地吸引著我，樸素、真實的交流與評論，讓我感動，得到啟發(fā)。每一專題中的各個觀點及案例，很好地解決了教師們在教學過程中遇到的一些疑問和困惑，原來在教學中一些感到束手無策的問題，也得到了很好的借鑒和啟迪。讓我能重新的審視自己的教學行為，對自己以前的教學有了一次徹底的反思，把學到的知識應用到今后的教學實踐中去。
中小學教師遠程培訓心得體會篇五
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始采取遠程培訓，比如網(wǎng)絡研討會、在線課程和虛擬現(xiàn)實等方式，來提升員工能力和知識水平。本文分享筆者參加公司遠程培訓的心得體會。
第二段：優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
首先，通過公司遠程培訓，我們可以節(jié)省時間、減少成本，無需外出參加培訓，同時也更加靈活，可以根據(jù)自己的時間安排進行學習。然而，遠程培訓也存在一些挑戰(zhàn)，比如需要自律和集中精力、缺乏面對面交流等。
第三段：積極面對挑戰(zhàn)
面對這些挑戰(zhàn)，筆者采用以下方法來積極應對：一、制定學習計劃和時間表，保證足夠的時間和專注度；二、利用各種遠程工具和資源，比如即時消息工具、選修課程和電子書籍等，豐富培訓內(nèi)容和提高興趣；三、積極參與討論和問答環(huán)節(jié)，與其他參與者進行交流和互動，增強學習效果。
第四段：學習成果和收獲
通過公司遠程培訓，筆者不僅掌握了新技能和知識，還對公司的文化和戰(zhàn)略有了更深入的了解。同時，遠程培訓也鍛煉了自己的自律性、溝通能力和協(xié)作精神，使自己更具有職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。
第五段：總結
綜上所述，公司遠程培訓既能帶來許多優(yōu)勢，又面臨一些挑戰(zhàn)，但只要積極面對和克服，我們就能從中獲得更多的成長和收獲。因此，我們應該持續(xù)關注和參與公司的遠程培訓，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為個人和團隊的發(fā)展做出貢獻。
中小學教師遠程培訓心得體會篇六
這幾天我參加了20xx國培計劃農(nóng)村義務教育學校小學語文教師遠程培訓。在短短幾天在線學習過程中，雖然時間很短暫，但此次學習使我才收獲很大。下面就本次參加在線學習談談個人的一點體會。
本次學習課程分六個專題分別闡述了如何在小學語文中說、識、讀、寫以及綜合性教學中落實課程標準的要求。
此次培訓大大改變了我們的學習環(huán)境和空間。它把教育培訓從實際課堂搬到的網(wǎng)絡虛擬空間里，通過網(wǎng)絡，為我們創(chuàng)造了一個前所未有的、令人耳目一新的嶄新學習環(huán)境.為我們搭建了一個寬闊的、高層次的學習平臺。在這樣的學習環(huán)境里，我們除了觀看專家講的相關理論知識和案例視頻外，還可以跟上線專家提問自己在實際教學或?qū)W習中遇到的困惑。另外，還可以通過班級論壇根據(jù)自己的教學實際和觀點發(fā)帖，并根據(jù)自己同班級學員的帖進行有針對性的回復，通過共同學習，達到相互促進、相互提高。
特別是閱讀教學這一個專題的學習，本專題圍繞小學語文教學目標，結合具體案例重點闡述了閱讀教學的本質(zhì)和方法，從引導學生提出問題、親歷閱讀過程、尊重閱讀個體三個方面闡述了如何通過閱讀教學促進學生發(fā)展。介紹了培養(yǎng)學生提出問題的策略、引導學生學會提問的方法以及如何珍視學生閱讀中遇到的問題等，培訓學生的閱讀習慣、尊重學生的個體差異，做到分層訓練，讓所有學生的閱讀成果得到展現(xiàn)。這對于我來說啟發(fā)很深，我們農(nóng)村學生提問題能力欠缺，上課時，很少學生提出問題，經(jīng)常都是老師問學生答的方式進行，不要說在閱讀中體驗文本價值，對于討論、辯論少之又少，這樣對于處理好多元解讀和閱讀導向的關系很難，還會使語文教學單薄、封閉、課堂顯得很沉悶，課程資源開發(fā)率不高。
通過這次學習讓我知道要當好一名教師是很不易的。它讓我更清醒地知道自己知識的欠缺，在班級論壇中，我才感覺到自己是多么的淺薄無知，學習上的不足，教學方法上的欠缺都是我今后面臨的問題。我想，在今后的學習中，首當其沖的應是多讀書，勤鉆研，在閱讀中增長智慧，用理論來指導實踐，在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗。
這次學習，使我對以后的教學工作有了明確的方向。培訓活動也給了我一次充電的機會和一個鍛煉的舞臺，充分挖掘自身的潛力，不斷學習，吸取精華，為課堂教學打下了扎實的基礎。
中小學教師遠程培訓心得體會篇七
有幸參加20xx年省培計劃---中小學教師遠程培訓的學習，感到十分高興。經(jīng)過兩個月的學習，本人從思想、業(yè)務等方面得到很大提升，我把學習的感受，總結如下。
1·透過學習和交流更加堅定了熱愛教育事業(yè)的信念，深入的認識了教育事業(yè)的好處和教師工作的重要性，今后必須會以此為動力更加努力工作，全心全意投入事業(yè)和工作之中，為我國的教育事業(yè)做出更大的新的貢獻。
2·觀念先進了。透過學習交流我的教育觀念發(fā)生了用心的變化。發(fā)現(xiàn)了新形勢、新發(fā)展，自己必須要努力學習，用心進取，更新觀念，促進工作。
3·業(yè)務水平得到提高。透過學習線上視頻專家講座，教師之間網(wǎng)上討論交流，學習了一些新知識，自己在網(wǎng)上查閱超多資料，閱讀和學習了教師同志們的一些作品。這樣就學習了新知，充實了自己，提升了業(yè)務水平。
4·透過利用網(wǎng)絡平臺的學習，體會到了我們的工作條件更加優(yōu)越了，體驗了高科技成果對我們教育事業(yè)的作用和力量，這樣就激勵了我的工作。
5·在左璐玲老師的直接支持下，在參訓同志的幫忙和鼓勵下，我寫出了一點工作小結和體會，得到了同志們的關注。在此一并表示感謝!
中小學教師遠程培訓心得體會篇八
在當前的全球化和互聯(lián)網(wǎng)的浪潮下，越來越多的公司開始采用遠程培訓方式來提升員工的能力和素質(zhì)，從而進一步提高企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)效率。而我所在的公司也積極推行遠程培訓，讓我們這些員工可以在工作之余隨時隨地參加培訓課程，其中所獲得的收獲也是不言而喻的。今天我將分享一下自己在遠程培訓中的心得體會。
第二段：靈活性和自主性
公司遠程培訓的最大優(yōu)點就是其靈活性和自主性。員工可以根據(jù)自己的工作安排和時間表自由選擇需要學習的課程和培訓時間，也不受地點的限制，只需通過網(wǎng)絡就能輕松參加培訓。這樣不僅方便了員工的學習，也能夠更好地調(diào)整個人學習計劃和工作計劃的關系，更有效地提高工作的效率和效能。
第三段：互動性和資訊共享
另一個很重要的優(yōu)點就是遠程培訓的互動性和資訊共享。通過在線網(wǎng)絡課程和互動平臺，員工可以與其他培訓學員進行交流和互動，分享學習心得和經(jīng)驗，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維和想象力。這樣有助于開拓視野和拓展思路，使員工在培訓中能夠更多地掌握新技能和新知識，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。
第四段：專業(yè)性和實效性
除此之外，遠程培訓還具備更加專業(yè)化和實效化的特點。由于培訓機構和公司可以組織更加專業(yè)的講座和課程，從而更好地滿足員工的專業(yè)化需求和實踐要求。通過遠程課程和實操練習，員工可以更深入地理解和掌握所學知識和技能，將學習成果真正投入到工作實踐中去，更好地推動企業(yè)業(yè)務發(fā)展。
第五段：總結
總之，公司遠程培訓是一種靈活自主、互動資訊、專業(yè)實效的學習方式，對于現(xiàn)代企業(yè)的員工素質(zhì)提升和工作效能提高，起到了非常重要的推動作用。當然，在實際實施過程中也會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，比如學習習慣、網(wǎng)絡環(huán)境、時間安排等問題，但只要利用好現(xiàn)代科技和培訓資源，克服這些困難，并且持之以恒地堅持學習，相信員工將會迎來更加廣闊和深遠的職業(yè)發(fā)展和成功。
中小學教師遠程培訓心得體會篇九
隨著科技的發(fā)展，遠程培訓已經(jīng)成為了學習的新形式。在這種模式下，學習者可以通過網(wǎng)絡獲取到所需的知識和技能，方便、高效。在我參與遠程培訓的過程中，我深刻體會到了遠程培訓的優(yōu)勢和不足之處，同時也充分認識到了自身在學習中的問題和不足。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以期能夠?qū)Υ蠹业膶W習提供一些參考和幫助。
首先，我認為遠程培訓的最大優(yōu)勢就是時間和空間的自由。在傳統(tǒng)的學習方式中，我們必須按照特定的時間和地點去學習，而遠程培訓擺脫了這些束縛。我們可以根據(jù)自己的時間安排自由選擇學習的時間，而不必為了趕上課程而奔忙。同時，遠程培訓也解決了空間上的問題，不再需要去特定的地點上課，只需要一個網(wǎng)絡連接的設備就可以輕松學習。這種自由和靈活性對于在工作和家庭之間需要平衡的人來說，無疑是一種巨大的優(yōu)勢。
然而，遠程培訓也存在一些不足之處。首先，遠程培訓缺乏互動和面對面的交流。在傳統(tǒng)的課堂中，學生和老師可以進行實時的互動，可以解決問題，進行思維碰撞。而在遠程培訓中，學生往往只能通過文字或者音頻的方式與老師進行交流，無法實現(xiàn)實時的互動，這對于一些需要個性化教學和針對性解答問題的學生來說，是一種不便利。
其次，遠程培訓需要學習者具備一定的自控力和自律能力。在遠程學習中，沒有了老師的嚴密監(jiān)督和時刻鞭策，很容易就會產(chǎn)生懶散和拖延的心態(tài)。而且，由于沒有同學的陪伴，我們也容易感到孤獨和失去動力。因此，我認識到，在遠程學習中，我們需要更好地管理時間和提高自制力，保持對學習的熱情和動力，這對于提高學習效果至關重要。
在遠程學習的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足。首先，我發(fā)現(xiàn)在學習的過程中容易分散注意力，往往很難保持長時間的專注。這導致學習效果不佳，容易忘記學過的知識。其次，我意識到自己的時間管理能力有待提高。由于學習的時間靈活，我容易拖延學習，并且很難合理安排時間，導致學習效果不佳。最后，我也發(fā)現(xiàn)自己在遠程學習中很容易失去動力，沒有同學和老師的陪伴，很容易感到孤獨和消沉。這些問題的存在，嚴重影響了我的學習效果，也讓我認識到了自身需要改進的地方。
為了提高遠程學習的效果，我制定了一些解決方案。首先，我采用了番茄鐘的方法來提高專注力。我將學習的時間劃分為固定的時間塊，每個時間塊為25分鐘，然后休息5分鐘，反復循環(huán)，以保持長時間的高效學習。其次，我制定了詳細的學習計劃，將學習目標細化為每日任務，合理安排時間，避免拖延。最后，我主動參與討論和交流，與老師和同學互動，分享自己的學習心得和問題，以獲得更好的學習效果。
總之，學習遠程培訓的過程中，我體會到了遠程培訓的優(yōu)勢和不足，并且認識到了自身在學習中的問題和不足。通過思考和總結，我也制定了相應的解決方案。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹以谶h程學習中提供一些參考和幫助，更好地提高學習效果。
中小學教師遠程培訓心得體會篇十
今年暑期，根據(jù)南通市項目辦和通州區(qū)教育局的統(tǒng)一要求，我校組織全體教師報名參加了“南通市暑期教師全員培訓”活動。8月17日，根據(jù)“中國教師研修網(wǎng)”統(tǒng)計，我校參訓率、學習率、合格率和優(yōu)秀率均達100%，各項成績位居南通市同類學校前列，網(wǎng)絡培訓活動獲得圓滿成功?，F(xiàn)就我校這階段的遠程培訓工作的體會總結如下。
1、樹立大局意識，提高集體榮譽感。本次校本培訓的第一階段，南通市項目辦與中國教師研修網(wǎng)合作，采取了網(wǎng)上研修的方式，對普通教師而言，是一種全新的學習嘗試。網(wǎng)絡的開放度，信息的大容量，溝通的快捷性，對平時還沒有良好的網(wǎng)絡習慣的教師是一種挑戰(zhàn)。我校抓住這一契機，讓全體教師認識到進入信息時代的必要性，通過網(wǎng)絡研修，讓自己的信息技術應用能力再上新臺階。
南通市暑期教師全員培訓，“中國教師研修網(wǎng)”不僅為教師提供了網(wǎng)上學習，提高專業(yè)技能的平臺，而且為教師提供了對外展示自己和展示學校面貌的重要平臺。我校要求全體教師要從大局出發(fā)，展示南通教育的形象，展示南通教師的形象，要有強烈的責任感和集體榮譽感，積極投身到暑期的網(wǎng)絡研修之中。
2、制訂研修方案，確定培訓領導組。
7月10日，我校根據(jù)通州區(qū)教育局統(tǒng)一安排，結合校情，制訂了《五總小學校本研修方案》，對暑期研修的三個階段作了具體部署。確定了以校長為第一責任人（組長）的領導組，教科室主任具體分管培訓工作。并根據(jù)學科結構，明確了各學科組長，為培訓班級的學科責任人和學校聯(lián)系人。
暑期，我校正處于“校安工程”收尾階段，老校區(qū)百廢待興。租用的校區(qū)已經(jīng)被拆除，有的教師家中還不具備上網(wǎng)條件。為了克服這一系列的困難，學校充分利用原行政辦公室和電腦房，接通網(wǎng)絡。7月27日，學校召開全體教師會議，分管領導對遠程培訓工作提出了具體要求，并安排電腦教師對上網(wǎng)技術進行了專門的輔導。8月1日，分管領導進行了專項督查，及時解決網(wǎng)上培訓遇到的各種問題，使教師的參訓率、學習率保證了100%，實現(xiàn)了網(wǎng)絡研修的開門紅。
為了充分利用網(wǎng)絡資源，學校確立了多種聯(lián)系方式，實時解決網(wǎng)絡研修遇到的各種問題。除了及時提醒教師加入各研修班級群之外，學校還建立“五總小學教師群”，發(fā)布研修公告，了解各班教師研修進度，討論研修話題，實現(xiàn)資源分享。
對于不熟悉網(wǎng)絡錄入操作的老教師，采用結對幫扶的形式，由精通網(wǎng)絡的教師手把手地指導他們的話題錄入和跟帖，幫助他們將紙質(zhì)的作業(yè)錄入電腦，保證了全員跟上班級學習進度。
除此之外，學校還通過家校通平臺，讓不在線的老師實時了解培訓資訊，提醒教師關注研修進度。正因為信息反饋及時，至8月10日，所有教師均完成了看課，話題、跟帖和作業(yè)撰寫任務，為進一步提高自己的培訓成績積累了寶貴的時間。
培訓過程中，各科教師均能與輔導員和管理員有效互動，共同協(xié)商解決培訓中的問題。至14日止，所有學員均完成所有的作業(yè)和自薦作業(yè)，且獲得合格以上學分。33人的作業(yè)，15人達到優(yōu)秀，18人合格。邱國彬?qū)W員的作業(yè)《語文練習課，也要有“三味”》在首頁精華作業(yè)欄展示。巫毅華等老師的學習狀況，以班級簡報的形式登上了首頁。學校教師的綜合成績，3人100分，30人90分以上，均達優(yōu)秀。因此，學校參訓率、學習率、合格率和優(yōu)秀率均達100%，實現(xiàn)了大滿貫。
中小學教師遠程培訓心得體會篇十一
第一段：介紹背景（200字）
隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，圖書遠程培訓這一新興的教育形式成為了越來越多人的選擇。圖書遠程培訓通過利用互聯(lián)網(wǎng)技術，將培訓資料以電子書的形式發(fā)送給學員，學員可以通過電腦、平板或手機進行自主學習。我近期參加了一次圖書遠程培訓，收獲頗多，特此總結體會與大家分享。
第二段：學習效果（250字）
圖書遠程培訓給我?guī)砹撕芏嘁庀氩坏降膶W習效果。首先，圖書遠程培訓可以更好地滿足個人學習的需求。由于學員可以根據(jù)自身的時間安排和學習進度進行學習，不需要按照固定的培訓班時間參加課程。這樣一來，我們可以更加自由地掌握學習的節(jié)奏，更好地理解和消化知識。
其次，圖書遠程培訓也充分發(fā)揮了網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢。學員可以通過各種搜索引擎和在線圖書館獲取相關的資料，拓寬自己的知識視野。同時，學員之間可以在網(wǎng)絡上建立互動平臺，進行交流和討論，更好地學習和分享。
第三段：學習方法（250字）
為了更好地進行圖書遠程培訓，我采用了一些特定的學習方法。首先，我建立了明確的學習目標。在學習的過程中，我時刻記得自己的學習目標是什么，這樣能夠更加專注和有條理地進行學習。其次，我制定了合理的學習計劃。將整個學習過程進行分段，合理安排學習時間，有助于更好地理解和掌握知識。
此外，我也嘗試了多樣的學習方式。除了閱讀電子書外，我還通過在線視頻、網(wǎng)絡課程等多種形式進行學習。這樣的多樣性不僅能夠提高學習的趣味性，還能夠更好地滿足自己的學習需求。
第四段：心態(tài)與管理（250字）
在圖書遠程培訓中，心態(tài)和管理起到了至關重要的作用。首先，良好的心態(tài)是成功學習的前提。對于遠程學習，我們需要保持積極的學習態(tài)度，保持專注和堅持。同時，培養(yǎng)良好的自律能力也很關鍵。遠程學習沒有嚴格的時間限制和班級管理，需要我們自己管理好時間和進度，保證學習的效果。
第五段：總結與感悟（250字）
通過圖書遠程培訓，我不僅學到了知識，還意識到了遠程學習的優(yōu)勢。遠程學習讓學員有更多的選擇自由，能夠更好地滿足個人學習需求。但同時，遠程學習也要求學員具備一定的自律能力和學習方法，這是我們需要不斷培養(yǎng)和提升的。總體來說，圖書遠程培訓是一種適應現(xiàn)代社會的學習形式，能夠帶給我們更多的機會和挑戰(zhàn)，我相信它會在未來得到更廣泛的應用。
中小學教師遠程培訓心得體會篇十二
年暑期遠程培訓就要結束了，這六天日子，更多的是喜悅、欣慰和收獲。
感謝遠程培訓為我提供了一個很好的學習平臺。讓我轉變了學習觀念，使我懂的終生學習的必要性及意義。遠程培訓使我開闊了眼界，豐富了知識，結識了許多良師益友，感受到名師就在身邊，讓我受益匪淺。
首先：通過學習，我覺得身上責任重大，肩負著沉重的歷史使命，因此要樹立了科學的教育觀。作為教師不僅是照亮別人的“蠟燭”，更是不斷充電的“長明燈”。在新課程改革中，我們利用現(xiàn)代教育資源，轉變教師觀念，我們不再只是課程的執(zhí)行者，而且還是課程的建設者、開發(fā)者、創(chuàng)造者，是課程實施中問題的協(xié)商者、解決者，更要成為“長流水”，要做到"自新應似長江水，日夜奔流無歇時”。
其次：通過學習各類豐富的專題講座，是我的學習變得豐富多彩，這些資源講座提高了學習的效率，拓展了自主學習的空間。尤其是實時視頻教學使使我感受到自己教學存在的差距，讓我受益匪淺。通過網(wǎng)絡研修，可以使我們輕松地學習，增添了許多樂趣，并且可以學到很多知識，還可以互相交流、互相討論，結交良師益友。
再次：感謝遠程培訓，為我提供了終身學習的機會，我一定勇于實踐，發(fā)揮探究的精神，對教學實踐的探究，對學習的探究，讓自己的教學水平，專業(yè)素養(yǎng)得到很大的提升。
最后我會秉承研修的精神，在今后的教育教學中，我不斷學習。
運用現(xiàn)代遠程教育資源，發(fā)揮教學優(yōu)勢，勤于反思，讓孩子樂學，活學，使他們成為德。智。體。美全面發(fā)展的四有新人。
中小學教師遠程培訓心得體會篇十三
十分榮幸參加了集團公司20xx年遠程培訓課程，此次培訓使我受益匪淺，讓我在工作之余學習到管理知識和技能，是我工作生涯中又一次難忘的經(jīng)歷，它的影響將使我終身受益。經(jīng)過這次培訓我主要有以下一些體會：
作為營銷辦公室的一名管理人員，首先要清楚明白權力和職責從來都是相伴而生、不可分割的，沒有無權力的職責，也沒有無職責的權力。公司在賦予我們權力的同時也賦予了我們相應的職責，并且權力越大，職責也就越重。所以，我們管理人員在行使權力、享受待遇的同時，務必想到肩上沉甸甸的職責，想到公司領導和職工的信任與重托。只知有權，不知有責，用不好權力，當不好領導。
古人云：“在其位，謀其政；行其權，盡其責?！鼻袑嵚男泻寐氊煟菍芾砣藛T的基本要求。管理人員要不辱使命、不負重托，就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)。是職責范圍的事，就應當盡心盡力去完成好。切不可在其位不謀其政，謀其政不盡其心，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。
首先要明確職責，還要勇于承擔職責。
一個不敢承擔職責的管理人員，不可能成為一個奮發(fā)有為、深孚眾望的管理者。所以，遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件，管理人員要親臨一線、靠前指揮，絕不能畏縮不前、貽誤時機；工作中出現(xiàn)失誤、造成損失，不能推諉和逃避，而必須勇于擔當、敢于負責。明確職責也好，勇于擔當職責也好，目的都是為了抓好落實、推動工作、促進事業(yè)。一名管理人員的職責是多方面的，要作決策、出主意、定措施，更要搞檢查、作表率、抓落實。重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是管理人員黨性修養(yǎng)和工作作風的重要體現(xiàn)，是管理本單位的基本功。管理人員務必牢記各級領導和職工的重托，強化職責意識，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成公司交給的各項工作任務。作為一名營銷人員，異常要把公司利益、客戶滿意放在高于一切的位置，這樣，才算真正理解“管理人員就是職責”的含義，才能切實履行公司領導和職工賦予的職責。
其次，要掌握管理人員的基本方法。
第一，管理人員主觀指導與客觀實際相結合的方法。把握了主觀指導與客觀實際相結合的方法，就會有效地指導單位工作的順利開展。客觀實際和實際工作是不斷發(fā)展變化的。這就要求我們管理人員的認識、理論、政策、辦法等也應隨之而發(fā)生變化，跟上客觀實際和電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。真正結合好主觀與客觀，在實際生產(chǎn)中不像想象的那樣簡單，如果主觀和客觀一下就結合好了，那么我們的認識就停止了，所以我們在實際生產(chǎn)工作中要不斷地追求主觀和客觀的完美結合。要隨著客觀實際的發(fā)展，不斷深入實際生產(chǎn)工作、深入班組，體察職工實際情景，總結實踐經(jīng)驗。
第二，管理人員的柔性化方法。要從以權利為載體到以心理為載體，實現(xiàn)心理層面的領導。從“黑鐵法則”（你讓別人干什么，別人就必須干什么）到“白金法則”（別人期望你怎樣對待他們，你就怎樣對待他們），領導方式要以人為本，從強權領導到超級領導，在實際生產(chǎn)工作中，鼓勵職工自我領導。
第三，管理人員現(xiàn)代管理的互動化。管理者和被管理者是相互影響的關系。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對職工造成不好的影響，所以，在日常工作中，要注重自身的形象，異常強調(diào)全局觀念，講求團結，服從大局，急難任務第一個先上，積極參加各項活動，努力提升影響力、回應力、服務力。
然后管理人員要改善思維模式、創(chuàng)新思維理念。在實際生產(chǎn)工作中，要從被動思維向主動思維拓展；由單贏思維向多贏思維拓展；從求同思維向求異思維拓展；從常規(guī)思維向超常思維拓展；從平面思維到立體思維拓展。注重方法創(chuàng)新，找準實際生產(chǎn)工作角度，要主角權變，大方小圓；距離權變，內(nèi)方外圓；方圓權變，后方先圓；本事權變，己方他圓。培育執(zhí)行文化，提升執(zhí)行力是領導干部重中之重。在實際生產(chǎn)工作中會遇到很多問題，只要精神不跨，方法總比問題多，決心第一，成敗第二；細節(jié)第一，速度第二；結果第一，理由第二；職責第一，聰明第二。
只要將我們所學的知識，在實際工作中不斷的實踐——總結——再實踐——再總結，我們管理人員的本事素質(zhì)就必須能夠得到全面提升，更好地推動我公司全面發(fā)展。應對新體制模式下工作發(fā)展出現(xiàn)的新情景新問題，管理人員必須努力學習新知識，不斷提高駕馭本事。營銷辦公室已經(jīng)初步建立了比較規(guī)范的制度，在工作實踐中，我們加深了對實際工作規(guī)律的認識。我們對新系統(tǒng)、新設備等的掌握還是遠遠不夠的，部分設備老化、部分人員素質(zhì)不高、新職工經(jīng)驗欠缺等問題越來越需重視。我們必須努力學習新的知識，全面認識和把握新形勢下的生產(chǎn)環(huán)境，真正做到營銷辦各項管理工作得到全面提升。
在學習期間，雖然我不能記住每一堂課傳授給我們的每一個知識點，但它豐富了我的思想，拓寬了我的文化視野，使我學會了如何調(diào)整自我，自我思維的深度和廣度也得以提升。同時我也清醒地認識到，一名管理人員本事不是經(jīng)過一次或兩次培訓所能得到的，僅有不斷地學習先進的知識才不會被社會淘汰，而這次培訓正是供給了這樣一個高水平的學習的平臺，課程設置一流，專業(yè)知識豐富，在那里能領會到真正先進的管理理念，這也是我本次學習的真實感受。
經(jīng)過本次的學習，我深知自我掌握的知識還遠遠不夠，期望還有機會再次參加培訓。
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