建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)(精選19篇)

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建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)(精選19篇)
時(shí)間:2023-11-08 03:27:06     小編:XY字客

心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中積累的寶貴財(cái)富,值得我們珍惜和總結(jié)。寫心得體會(huì)時(shí),要注意結(jié)構(gòu)的合理和連貫,讓讀者在閱讀過程中能夠條理清晰地理解你的觀點(diǎn)。這些心得體會(huì)范文來(lái)源于各行各業(yè)的人士,涵蓋了豐富的主題和內(nèi)容。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇一

建行作為國(guó)內(nèi)最大的商業(yè)銀行之一,一直以來(lái)都秉承合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念來(lái)確保自身的健康發(fā)展。尤其是在近年來(lái),不斷加強(qiáng)合規(guī)治理,在風(fēng)險(xiǎn)防控方面取得了許多成績(jī)。然而,在合規(guī)經(jīng)營(yíng)的道路上,建行仍面臨著不同的挑戰(zhàn)和壓力,需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高合規(guī)能力。因此,本文將對(duì)建行近年來(lái)的一些合規(guī)案件進(jìn)行分析總結(jié),為建行的合規(guī)發(fā)展提供借鑒和啟示。

第二段:案件分析。

在近年來(lái)的合規(guī)案件中,建行大都是被監(jiān)管機(jī)構(gòu)罰款。其中,最具代表性的是2019年1月,中國(guó)銀監(jiān)會(huì)公開對(duì)建行海南分行、長(zhǎng)春分行等數(shù)家分支機(jī)構(gòu)開出罰單,涉及違規(guī)放貸、抵押物管理等問題。此次罰款金額高達(dá)2.05億元。除此之外,建行還曾因收取違規(guī)手續(xù)費(fèi)等問題被罰款。這些案例表明,建行在核心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上仍有不足之處,需要深入分析原因,并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。

第三段:案件啟示。

合規(guī)治理是建行在銀行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)中重要的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之一,而合規(guī)問題的發(fā)生將直接影響銀行的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)發(fā)展。對(duì)于建行而言,不僅要注重內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)宣傳和教育等,更需建立和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理和準(zhǔn)入審核,確保核心業(yè)務(wù)運(yùn)作的合法性和合規(guī)性。此外,還要加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和人員配備的管理,提高員工合規(guī)思想意識(shí)、道德素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,為建行長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。

總體來(lái)看,建行在近年來(lái)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)中不斷迎來(lái)挑戰(zhàn),但同時(shí)也在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高水平。從案件中可以看出,建行對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防范工作越來(lái)越重視,不僅加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)的管理,同時(shí)在外部業(yè)務(wù)合作中也加強(qiáng)了審核和監(jiān)管,從而規(guī)避了盡可能多的風(fēng)險(xiǎn)??梢钥闯?,建行已經(jīng)有較完善的內(nèi)部管理機(jī)制,但仍需不斷完善和優(yōu)化。同時(shí),在合規(guī)宣傳和教育方面,建行可以采用更加全面、深入的宣傳手段,讓員工樹立“合規(guī)就是做實(shí)事”的思想。

第五段:結(jié)論。

綜上所述,建行作為國(guó)內(nèi)龍頭銀行,必須始終堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,注重內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,通過加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和人員配備的管理,提高員工合規(guī)思想意識(shí)、道德素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,來(lái)確保自身的穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí),在面臨監(jiān)管壓力和市場(chǎng)變化的時(shí)候,建行還需不斷改進(jìn)自身合規(guī)能力,以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇二

作為一名新員工,我最初對(duì)于裝配工作一無(wú)所知。然而,在與同事的緊密合作和努力學(xué)習(xí)的過程中,我逐漸掌握了裝配技能,并積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中,我將分享我在裝配工作中的心得體會(huì)與總結(jié)。

第二段:良好的團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于裝配工作的重要性。

首先,我了解到在裝配工作中,良好的團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。裝配工作往往需要多名員工協(xié)同合作完成,每個(gè)人都扮演著不可或缺的角色。團(tuán)隊(duì)合作不僅能提高工作效率,還能減少錯(cuò)誤和事故的發(fā)生。在剛開始時(shí),我發(fā)現(xiàn)通過與同事密切合作,我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒對(duì)方的經(jīng)驗(yàn)。我們互相幫助,互相指導(dǎo),這不僅加快了我們的工作進(jìn)度,也提高了工作質(zhì)量。

第三段:耐心和細(xì)心是裝配工作的關(guān)鍵。

其次,我認(rèn)識(shí)到在裝配工作中,耐心和細(xì)心是非常重要的品質(zhì)。裝配工作往往需要反復(fù)操縱和安裝各種零配件,忽視了某一個(gè)小細(xì)節(jié)就可能導(dǎo)致整個(gè)產(chǎn)品的故障。所以,我學(xué)會(huì)了在每個(gè)步驟中保持耐心,并仔細(xì)檢查每次安裝的正確性。同時(shí),我也鍛煉了觀察問題和解決問題的能力,當(dāng)出現(xiàn)困難時(shí),我會(huì)尋找解決方案,并提出建議以改進(jìn)工作流程。

第四段:規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作流程的重要性。

在裝配經(jīng)驗(yàn)中,我明白了遵守規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作流程的重要性。在裝配工作中,有一系列的操作步驟和安全規(guī)章制度。只有嚴(yán)格遵守這些規(guī)范,才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和員工的安全。因此,我始終堅(jiān)持按照規(guī)范操作,同時(shí)也積極參加培訓(xùn)課程,提高自己的技能水平。

第五段:反思和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。

最后,我意識(shí)到反思和持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自己在裝配工作中的能力至關(guān)重要。反思是一種思考和總結(jié)的過程,通過對(duì)自己的工作進(jìn)行反思,我可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,并進(jìn)行改進(jìn)。另一方面,持續(xù)學(xué)習(xí)也是提高自己的關(guān)鍵。裝配工作涉及到不斷發(fā)展和變化的技術(shù)和設(shè)備,只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí),才能跟上時(shí)代的步伐。

總結(jié):

通過與同事的合作,我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中,我學(xué)會(huì)了保持耐心和細(xì)心,以及遵守規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到反思和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的技能,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。新員工的裝配經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的過程,通過努力和毅力,我堅(jiān)信我的裝配技能會(huì)得到更大的提升。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇三

基于提高客戶經(jīng)理隊(duì)伍綜合素質(zhì),激發(fā)員工的工作熱情,自從9月初建設(shè)銀行湖南省分行營(yíng)業(yè)部組織客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以來(lái),到目前為止已連續(xù)開展了八期培訓(xùn)授課,內(nèi)容也從資金結(jié)算產(chǎn)品營(yíng)銷技巧與操作延續(xù)到了行內(nèi)外理財(cái)產(chǎn)品的功能介紹及市場(chǎng)定位等,各位上課的老師都以豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)合自己多年的工作實(shí)踐,通過多種形式和生動(dòng)的事例讓我們深刻的品讀著每一堂的精彩內(nèi)容。

我作為一名上半年新入行員工,源于內(nèi)心的興趣和向往,應(yīng)自愿報(bào)名的形式,我很榮幸的參加了這次培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的過程。雖然每周二忙完一天瑣碎和精細(xì)的柜面工作后身心略顯疲憊,但晚上學(xué)習(xí)那些新穎的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能以及成功的案例,都能讓自己保持良好的精神面貌。因此,在一次次向領(lǐng)導(dǎo)和同事的學(xué)習(xí)與交流過程中,自己也逐漸地?cái)[脫了對(duì)工作和業(yè)務(wù)的懵懂的狀態(tài),并在自己對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握和理解基礎(chǔ)上以全新的思想看待工作將應(yīng)注意的問題。培訓(xùn)過后,感觸良多。

第一,注重基礎(chǔ)、追求產(chǎn)品創(chuàng)新。對(duì)于一項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)而言,其涉及到的流程和按照不同的客戶群體和用途來(lái)分門別類,工作量大及種類繁多,更何況公司客戶經(jīng)理經(jīng)辦的業(yè)務(wù)不止一些存貸款,還包括很多的表外業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,若不熟悉這些業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)以及建設(shè)銀行的一些信貸政策,我們?cè)趯?shí)際的工作過程中就會(huì)遇到很多意想不到的困難。同時(shí),在營(yíng)銷拓展和服務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶時(shí),當(dāng)我行現(xiàn)有的信貸產(chǎn)品不能滿足客戶需求時(shí),我們就需要在已有的產(chǎn)品中根據(jù)客戶的實(shí)際狀況進(jìn)行靈活的運(yùn)用和創(chuàng)新,從而實(shí)現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)可控的條件下追求收益的最大化。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變、跨國(guó)貿(mào)易頻繁及企業(yè)銷售形式多種多樣的背景下,就更加要求我們以扎實(shí)的基礎(chǔ)創(chuàng)造出更多適合他們的產(chǎn)品,方能在同業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中居于優(yōu)勢(shì)地位。

第二,擴(kuò)寬視野、把握宏觀趨勢(shì)。在每節(jié)培訓(xùn)課程中,受邀專家都會(huì)有銜接當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)講述產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)環(huán)節(jié)。如國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)業(yè)實(shí)施從緊的信貸政策就導(dǎo)致房地產(chǎn)市場(chǎng)迅速降溫,隨之而來(lái)的將是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大和銀行收益的波動(dòng),在此情況下我們?nèi)绾尾扇∮行У拇胧┖头桨竵?lái)防范不良資產(chǎn)的產(chǎn)生將是一個(gè)迫在眉睫的議題。因此對(duì)于一個(gè)客戶經(jīng)理而言,密切關(guān)注宏觀變動(dòng)趨勢(shì)對(duì)不同行業(yè)的影響,并以此進(jìn)行一定程度的預(yù)測(cè)是一個(gè)必不可少的過程??偠灾?,營(yíng)業(yè)部組織的客戶經(jīng)理培訓(xùn)給我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái),換個(gè)視角讓我去了解和體會(huì)銀行信貸知識(shí),夯實(shí)基礎(chǔ)、豐富自我。在今后的學(xué)習(xí)和工作過程中,我相信我們將會(huì)以更加積極的心態(tài)、良好的服務(wù)、嫻熟的技能及廣闊的視野面對(duì)我們的客戶,迎接美好的未來(lái)。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇四

建設(shè)銀行在過去的一段時(shí)間內(nèi),因?yàn)檫`反合規(guī)的問題受到了不小的影響。在這些案件中,部分員工違反規(guī)定,存在安全隱患,給銀行的經(jīng)營(yíng)和客戶信任帶來(lái)了極大的損害。在面對(duì)這些合規(guī)案件的時(shí)候,我們也要深入反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而進(jìn)一步提高整個(gè)銀行行業(yè)的整體合規(guī)水平。

第二段:引述建行合規(guī)案例的重要性

建設(shè)銀行的違規(guī)行為和合規(guī)案例在整個(gè)銀行業(yè)里十分具有代表性。案件的發(fā)生使得整個(gè)行業(yè)都受到了一定的震動(dòng)和關(guān)注,同時(shí)也給銀行業(yè)預(yù)警,迫使他們加強(qiáng)合規(guī)建設(shè),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,并更加注重營(yíng)銷、客戶服務(wù)等其他方面工作的建設(shè)。因此,從建行的合規(guī)案例中,我們不僅能夠看到銀行業(yè)內(nèi)驗(yàn)收問題的實(shí)例,而且也可以為我們進(jìn)一步提高整個(gè)銀行的合規(guī)工作提供了一定的借鑒和參考。

第三段:借鑒建行合規(guī)案例的利益

借鑒建行的合規(guī)案例,我們可以發(fā)現(xiàn),合規(guī)工作并不是一個(gè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的工作,而是涵蓋了整個(gè)銀行的每一個(gè)部門,每一個(gè)員工。因此,建行的合規(guī)案例也教育我們認(rèn)識(shí)到,銀行的合規(guī)工作一定是一個(gè)集體努力的工作。員工不僅要關(guān)注自己的崗位職責(zé),還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)知識(shí),自覺遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度,切實(shí)履行職業(yè)道德,提高個(gè)人綜合素質(zhì),為銀行的合規(guī)工作作出貢獻(xiàn)。

另外,建行的合規(guī)案例也告訴我們,如果銀行在合規(guī)方面沒有注意到自身風(fēng)險(xiǎn),或者是粗心大意,只注重業(yè)務(wù)和客戶的數(shù)量,很可能會(huì)給銀行業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的結(jié)果。因此,銀行應(yīng)當(dāng)在合規(guī)工作中不斷提高自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)內(nèi)部的自查和監(jiān)督,發(fā)揮所有員工的作用,從而切實(shí)保障銀行業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

第四段:總結(jié)建行合規(guī)案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

建行的合規(guī)案例教育我們必須全方位、全覆蓋工作方針,即必須抓住貫穿整個(gè)銀行的業(yè)務(wù)流程,把握每個(gè)環(huán)節(jié)。管理制度不僅要科學(xué)合理,而且要?jiǎng)討B(tài)完善,連續(xù)改進(jìn)。同時(shí)不同部門、職業(yè)和層次的員工必須擁有切實(shí)可靠的知識(shí)體系和行動(dòng)規(guī)范,員工的合規(guī)意識(shí)必須得到改善,應(yīng)反復(fù)開展教育、培訓(xùn)和檢驗(yàn)評(píng)估工作。

第五段:結(jié)論及奮發(fā)向上的呼吁

在建行合規(guī)案例后,整個(gè)銀行業(yè)的合規(guī)工作已經(jīng)不是可做可不做的事情,而是重中之重的任務(wù)。各銀行應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)建行的合規(guī)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),加強(qiáng)內(nèi)部的審慎監(jiān)管工作、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),通過技術(shù)升級(jí)、流程改革等切實(shí)措施提高整體合規(guī)水平。每個(gè)員工也應(yīng)當(dāng)切身感受到合規(guī)任務(wù)之重,發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),為銀行的全面合規(guī)工作作出貢獻(xiàn),為銀行更好的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇五

新員工裝配是每個(gè)人職業(yè)生涯中的重要階段,它既是興奮的開始,也是不安的起點(diǎn)。當(dāng)我第一次步入裝配車間,看到那一排排齊整的生產(chǎn)線,聽到機(jī)械設(shè)備的轟鳴聲時(shí),心中不禁升起一股全新的挑戰(zhàn)感和期待。然而,面對(duì)前所未有的裝配任務(wù)和陌生的工作環(huán)境,我不禁感到一絲無(wú)力和不安。

第二段:勇敢面對(duì)困難。

在新員工的裝配工作中,我遇到了許多困難,如無(wú)法理解裝配圖紙、缺乏經(jīng)驗(yàn)和技巧等。然而,我學(xué)會(huì)了勇敢面對(duì)問題,并主動(dòng)向師傅和老員工請(qǐng)教。他們耐心地解答我的問題,分享他們多年的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過他們的指導(dǎo),我的技術(shù)水平得到了不斷提升,我也逐漸克服了許多裝配的難點(diǎn)。

第三段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。

新員工裝配工作充滿了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通的挑戰(zhàn)。我與其他員工需要緊密配合,以確保裝配工作的順利進(jìn)行。在團(tuán)隊(duì)中,我積極參與討論,分享自己的想法和建議,同時(shí)也虛心接受他人的意見。這促使大家形成了良好的合作氛圍,大大提高了我們的工作效率。除此之外,我還學(xué)會(huì)了與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行有效的溝通,在處理工作上的問題時(shí)能夠及時(shí)找到解決方案,避免了不必要的糾紛和誤解。

第四段:耐心與細(xì)致是裝配的關(guān)鍵。

新員工裝配過程中,我深刻體會(huì)到了耐心與細(xì)致的重要性。裝配工作經(jīng)常需要我們對(duì)細(xì)小部件進(jìn)行仔細(xì)的操作,任何一個(gè)不慎可能導(dǎo)致裝配出現(xiàn)問題。因此,我學(xué)會(huì)了提高自己的專注力和耐心,重視每一個(gè)細(xì)節(jié),確保每個(gè)步驟都井然有序,無(wú)疏漏。同時(shí),我也培養(yǎng)了對(duì)繁瑣工作的耐心,不急于求成,保持良好的心態(tài)和努力。

第五段:成長(zhǎng)與展望。

通過一段時(shí)間的裝配工作,我深刻感受到了自己的成長(zhǎng)。我不再是一個(gè)被新環(huán)境嚇到的新人,而是一個(gè)獨(dú)立、自信的裝配員工。我學(xué)會(huì)了適應(yīng)快速的工作節(jié)奏,掌握了許多裝配技巧和經(jīng)驗(yàn),不斷提高了自己的工作效率。未來(lái),我期待自己能夠在裝配領(lǐng)域取得更大的突破和進(jìn)步,成為一個(gè)優(yōu)秀的裝配員工,并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié):新員工裝配是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作,但也是一個(gè)充滿機(jī)遇和成長(zhǎng)的階段。通過面對(duì)困難、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、耐心與細(xì)致的努力,我不斷克服困難、提升自己的技術(shù)水平,并在工作中取得了可喜的成績(jī)。我將以此為基礎(chǔ),不斷學(xué)習(xí)和提高,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的力量,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇六

建設(shè)銀行作為國(guó)內(nèi)一家領(lǐng)先的銀行,具備強(qiáng)大的資金實(shí)力和廣泛的客戶群體。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化,建行越來(lái)越注重合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防范。每一位新員工的加入都是為了更好地服務(wù)客戶和推動(dòng)銀行的可持續(xù)發(fā)展。在走進(jìn)建行這所大家庭的同時(shí),我們也需要時(shí)刻銘記合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念,把合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控放在首位,始終保持合法合規(guī)意識(shí)。

第二段:加強(qiáng)自我意識(shí)。

作為新員工,我們要時(shí)刻牢記自身在建行的角色和義務(wù),加強(qiáng)自我意識(shí),在工作中堅(jiān)持合規(guī)原則,時(shí)刻以客戶為中心,保護(hù)客戶合法權(quán)益。在工作中也要注意自我約束,自覺遵紀(jì)守法,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作和處理,不進(jìn)行違規(guī)行為。只有加強(qiáng)自身的合規(guī)意識(shí),才能更好地執(zhí)行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念。

第三段:嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

在工作中,我們要嚴(yán)格遵守行內(nèi)的相關(guān)規(guī)定和制度,保證自己的行為合規(guī)合法。要有嚴(yán)格的紀(jì)律和責(zé)任心,正確處理與客戶相關(guān)的事宜,確保業(yè)務(wù)操作不受內(nèi)外部壓力干擾。在實(shí)際工作中,對(duì)金融監(jiān)管要求,要進(jìn)行深入的了解和學(xué)習(xí),時(shí)刻跟進(jìn)各項(xiàng)金融監(jiān)管政策,了解合規(guī)違規(guī)的區(qū)別和后果,確保自己的工作行為符合合規(guī)要求。

第四段:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

團(tuán)隊(duì)是一個(gè)大家庭,在這個(gè)大家庭中,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的審查和管控需要每一位員工的合力。新員工應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)成員積極溝通,共同協(xié)作,保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,減少風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率。要隨時(shí)關(guān)注業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制效果,積極發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,切實(shí)采取措施,避免造成損失。只有這樣,才能夠形成合規(guī)經(jīng)營(yíng)的環(huán)節(jié),達(dá)到與客戶合作共贏的目標(biāo)。

第五段:總結(jié)。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)需要加強(qiáng)自身合規(guī)意識(shí),嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,使得合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念真正貫穿在我們的工作中。新員工應(yīng)該不斷深入學(xué)習(xí),掌握合規(guī)知識(shí)和操作技能,全方位提升自己的素質(zhì)和能力,成為一名合規(guī)經(jīng)營(yíng)的員工,為建行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),也需要進(jìn)行深刻反思,不斷提高自身的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),策劃相應(yīng)的解決方案,推動(dòng)合規(guī)體系的持續(xù)完善,實(shí)現(xiàn)建行的良性發(fā)展。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇七

為強(qiáng)化合規(guī)管理,讓員工牢記“底線、紅線、高壓線”負(fù)面清單內(nèi)容,近日,總行陶處長(zhǎng)主持召開三線合規(guī)教育視頻培訓(xùn)會(huì)。以一樁樁,一件件真案實(shí)例告誡年輕員工,樹立合規(guī)意識(shí)是銀行從業(yè)之本。

當(dāng)看到“三線合規(guī)“四個(gè)字的時(shí)候,不禁問自己,合規(guī)到底是什么?要遵從哪三線?國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),建設(shè)銀行的家規(guī)就是將《員工違規(guī)處理辦法》《員工行為積分管理辦法》和《三線合規(guī)教育手冊(cè)》等各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度視為基礎(chǔ),離開了規(guī)章制度,建行的經(jīng)營(yíng)管理則是無(wú)本之木。

投資大師巴菲特也曾說過:“潮退了,才知道誰(shuí)在裸泳。”同樣,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇阻時(shí)期,往往是各類風(fēng)險(xiǎn)水落石出的時(shí)候,也正是考驗(yàn)一家銀行合規(guī)意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力的時(shí)候。

一、合規(guī)以規(guī)章制度為基礎(chǔ)。

《員工違規(guī)處理辦法》《員工行為積分管理辦法》和《三線合規(guī)教育手冊(cè)》三項(xiàng)制度構(gòu)成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”“三位一體”的員工行為規(guī)范管理體系,他們互為一體,相輔相成,給員工設(shè)定了規(guī)范的行為框架、行動(dòng)規(guī)則,可以說是我們職業(yè)生涯道路上的“駕駛規(guī)章”。

學(xué)以致用,同時(shí)更要著眼于解決工作中的實(shí)際問題,把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作措施的落實(shí)和做好工作的本領(lǐng)。除了深入理解外,一定要活學(xué)活用,不能死記硬背。注重崗位適應(yīng)性原則,密切結(jié)合自身崗位實(shí)際,突出重點(diǎn),有所側(cè)重地去學(xué)習(xí)、去掌握規(guī)范內(nèi)容。

二、合規(guī)以日常工作為環(huán)境。

其實(shí),合規(guī)文化建設(shè)也體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的細(xì)微中。作為年輕員工,當(dāng)客戶要求我們?nèi)ズ凸駟T講情,提前支取現(xiàn)金的不帶相關(guān)證件,想要通融一下...每當(dāng)遇到這樣的工作難題時(shí),應(yīng)該深知,合規(guī)文化的建設(shè),不是一句掛在嘴上的空頭支票,關(guān)鍵在于制度的保證和員工的落實(shí)。而作為網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)基層員工,在服務(wù)客戶的同時(shí),更重要的是要向客戶做出合理易懂的解釋,讓他們明白合規(guī)操作之于銀行,之于客戶,同等重要。合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù),是對(duì)客戶的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé),是對(duì)建設(shè)銀行的誠(chéng)信負(fù)責(zé)。

三、合規(guī)以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)。

正式基于強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),一直以來(lái),建設(shè)銀行辛莊街支行堅(jiān)守“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的合規(guī)意識(shí),堅(jiān)持“規(guī)規(guī)矩矩辦銀行”的理念,將合規(guī)經(jīng)營(yíng)建設(shè)作為支行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)勁推力。建行將合規(guī)當(dāng)作是銀行運(yùn)行的內(nèi)在生產(chǎn)力,因?yàn)樗梢詣?chuàng)造價(jià)值,能保證信貸質(zhì)量提高,有效控制信用風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化操作風(fēng)險(xiǎn)控制,提高案件防控水平,更能提高銀行的聲譽(yù)和在當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

通過三線合規(guī)教育視頻培訓(xùn),進(jìn)一步提高合規(guī)意識(shí),增強(qiáng)自身合規(guī)文化的學(xué)習(xí)教育修養(yǎng),合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的能力也得到了全面提升。以國(guó)家法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則作為自己的行為規(guī)范,在工作、生活中,堅(jiān)決不越監(jiān)管底線、不踩規(guī)章紅線、不碰違法違規(guī)高壓線。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇八

建設(shè)銀行新員工入職初體會(huì) 告別學(xué)生時(shí)代的青澀與懵懂,我?guī)е菑堖€未完全脫去一身稚氣的微笑的臉龐邁進(jìn)了建行這座讓我神往已久的金碧輝煌的殿堂。

算上實(shí)習(xí)期,初入職場(chǎng)才半年不到的我就已經(jīng)深刻感受到銀行業(yè)大力發(fā)展的腳步,與銀行間越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

各家銀行都在不斷地推出自己的新產(chǎn)品,發(fā)掘新的銷售渠道。

因此,作為建行的一名新員工,如何在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下,在做好服務(wù)的同時(shí)做好營(yíng)銷工作呢?那就是積極營(yíng)銷。

但如何才能做到成功的營(yíng)銷呢,下面就我在實(shí)際工作當(dāng)中總結(jié)的一些技巧。

一、扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)。

首先,我們需要對(duì)所發(fā)行的產(chǎn)品要有一個(gè)全方面的認(rèn)識(shí),從產(chǎn)品功能、產(chǎn)品的特點(diǎn)、相對(duì)優(yōu)勢(shì)到如何使用等,都要做到心中有數(shù),這樣才能在給客戶介紹的時(shí)候底氣十足。

其次,要對(duì)市場(chǎng)要有一定的了解,銷售任何一款產(chǎn)品除了要掌握產(chǎn)品本身之外,我們還需要將其準(zhǔn)確定位,找準(zhǔn)其市場(chǎng)發(fā)展方向,才能提高它的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

就例如我行自八月份起就一直大力宣傳的贛通龍卡ic信用卡,我們?cè)跔I(yíng)銷客戶之前一定要對(duì)這張卡有著充分的了解。

比如這張卡的功能=ic卡金融功能+高速公路通行繳費(fèi),也就是客戶除了可以用這張卡正常消費(fèi)使用之外,還可以在高速公路上享受“先通行,后付款”的簡(jiǎn)便方式,因此這對(duì)于營(yíng)銷經(jīng)常需要行駛于高速公路的客戶來(lái)說絕對(duì)是一個(gè)強(qiáng)有力的優(yōu)勢(shì)。

除此之外,該卡還有附加的促銷活動(dòng),即“一元換購(gòu)價(jià)值350元的obu儀器”,也是我們?cè)跔I(yíng)銷客戶時(shí)的一大著重點(diǎn)。

二、樹立營(yíng)銷意識(shí)和協(xié)作精神。

作為一名普通柜員兼大堂經(jīng)理,每一位客戶都是我們的業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)象。

首先要樹立良好的營(yíng)銷服務(wù)意識(shí),讓營(yíng)銷成為我們?nèi)粘9ぷ鞯囊徊糠?,這樣業(yè)務(wù)才能發(fā)展得更好。

清楚了這一點(diǎn),我們就要珍惜機(jī)會(huì),抓住每一位客戶,把最細(xì)致周到的服務(wù)、最新的產(chǎn)品介紹給他們,讓客戶了解和信賴我們的產(chǎn)品并且接受我們的產(chǎn)品。

例如最基本的電子銀行營(yíng)銷,就是我們?cè)跒榭蛻艮k理業(yè)務(wù)時(shí)“多嘴地”問上一句,介紹一句,不僅能讓客戶省了時(shí)間,省了金錢,多了方便,多了實(shí)惠,還有對(duì)我們的滿意。

營(yíng)銷不能怕拒絕。

在實(shí)際營(yíng)銷過程中,難免會(huì)存在各種各樣的難題,也許客戶會(huì)拒絕,我們也要做到不拋棄、不放棄,及時(shí)的了解客戶拒絕的理由,通過和客戶交談,及時(shí)的化解客戶心中的疑慮,從而及時(shí)地促使?fàn)I銷活動(dòng)的順利完成。

除此之外,網(wǎng)點(diǎn)良好的營(yíng)銷氛圍是營(yíng)銷成功的催化劑,硬件環(huán)境有產(chǎn)品視覺的沖擊,軟件環(huán)境有大堂經(jīng)理,低柜、高柜的聯(lián)合推薦,最終讓客戶認(rèn)可服務(wù),認(rèn)可產(chǎn)品。

讓每名員工都有自己忠實(shí)的客戶,讓客戶與銀行共成長(zhǎng)。

三、積極的工作心態(tài)。

一個(gè)人的心態(tài)在很大程度上決定了一個(gè)人人生的成敗。

我們每天都會(huì)面對(duì)不同的客戶群體,往往在一些細(xì)節(jié)上的東西,會(huì)影響到我們與客戶的交流,影響到產(chǎn)品的銷售,造成客戶拒絕我們的產(chǎn)品。

對(duì)于客戶的拒絕,我們應(yīng)當(dāng)用積極的心態(tài)去看待,千萬(wàn)不要心灰意冷,把客戶拒絕的原因加以分析,找出客戶拒絕的真正原因,進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),以便在今后的工作當(dāng)中再次遇到同樣的情況就會(huì)有更好的銷售方法。

所以,我們一定要帶著積極的.心態(tài)工作,這樣我們的工作才會(huì)更有激情。

回想起自己在這幾個(gè)月里的工作表現(xiàn),那難忘的一次次營(yíng)銷未果的經(jīng)歷,仍歷歷在目。

有位客戶是急脾氣,我向他推薦單位結(jié)算卡,卡的優(yōu)勢(shì)還未說完,就被他打斷了話頭:“不辦,不辦,騙人的,又要收費(fèi),你們銀行就知道收費(fèi)......”。

先后柜員幾次向其營(yíng)銷,他均以此拒絕,似乎跟我們每個(gè)人都有敵意。

遭拒后,我并未放棄。

憑著對(duì)其公司的了解,我感到這位客戶之所以拒絕,是因?yàn)樗麤]有更好的了解產(chǎn)品,沒有真正的嘗試到產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。

不要怕拒絕,我堅(jiān)信“付出總會(huì)有回報(bào)”,付出你的真誠(chéng)與熱情,拉近雙方心理的距離,用心贏得理解,把握機(jī)會(huì),贏得客戶。

于是,等下次這位客戶再來(lái)時(shí),我再次試著與其打招呼聊天,積極協(xié)助他辦理業(yè)務(wù),逐漸緩解他的急躁情緒。

在他完成業(yè)務(wù)之后再次向他仔細(xì)說明單位結(jié)算卡的優(yōu)勢(shì)之處以及我推薦的各種原因,終于,在我的努力之下,這位客戶辦理了一張結(jié)算卡。

這件事讓我在忙碌了一天之后,仍然懷著一種無(wú)比愉悅的心情,踏上了回家的路。

我有著一種“快樂營(yíng)銷,營(yíng)銷快樂”的新體驗(yàn),新收獲。

四、注重營(yíng)銷技巧。

我們面對(duì)的是廣大客戶群,在與客戶溝通的過程當(dāng)中,要充分了解他們想要得到什么?怎樣得到?以及得到之后所能給他們帶來(lái)的收益等,注意營(yíng)銷的技巧,把合適的產(chǎn)品推薦給合適的客戶。

不能為了銷售而銷售硬把產(chǎn)品強(qiáng)塞給客戶,這樣不僅會(huì)使客戶反感,也會(huì)降低客戶對(duì)我行的忠誠(chéng)度。

所以,在客戶進(jìn)門的時(shí)候,我們不能直來(lái)直去的營(yíng)銷,我們應(yīng)該察言觀色、投其所好,營(yíng)造一種輕松愜意的氛圍,了解客戶的真實(shí)意圖,這樣就會(huì)拉近我們與客戶的距離,為營(yíng)銷做下一步鋪墊,進(jìn)而一步步水到渠成的完成銷售。

例如,對(duì)于年輕學(xué)生和上班族,我們可以在為他們辦理業(yè)務(wù)時(shí)大力營(yíng)銷我們的電子銀行產(chǎn)品以及龍卡信用卡,因?yàn)樗麄兇蠖嘞矏劬W(wǎng)上購(gòu)物和分期付款;對(duì)于經(jīng)常來(lái)存取錢的大爺大媽,我們可以積極營(yíng)銷定期存款、理財(cái)產(chǎn)品保險(xiǎn)產(chǎn)品,因?yàn)槭找娣€(wěn)定而且風(fēng)險(xiǎn)不大;對(duì)于來(lái)轉(zhuǎn)賬或者繳費(fèi)的客戶們,我們也可以多多營(yíng)銷電子銀行,因?yàn)椴僮魇址奖愣蚁硎苁掷m(xù)費(fèi)等優(yōu)惠。

五、做好營(yíng)銷服務(wù)。

在銷售產(chǎn)品的時(shí)候,我們應(yīng)該對(duì)客戶提示其所將要購(gòu)買的產(chǎn)品進(jìn)行完整系統(tǒng)的說明,并揭示風(fēng)險(xiǎn)等,以提高客戶對(duì)我行產(chǎn)品的使用度和信任度,為今后給客戶推薦其他相關(guān)產(chǎn)品打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),也在同時(shí)降低了我們自己的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。

我相信營(yíng)銷并不是一門很高深的學(xué)問,我們只要用心去做,努力去做,認(rèn)真去做,我相信我們一定能夠做到更好,我們的業(yè)務(wù)發(fā)展才會(huì)更快,我們職業(yè)生涯才會(huì)更好的美好。

蛹在誕生的時(shí)候便為了一個(gè)目標(biāo)而努力,那就是努力成長(zhǎng),結(jié)繭,積攢足夠的力量,然后破繭成蝶。

小時(shí)候的我比較調(diào)皮,一點(diǎn)也不安分,可是每天臨睡前,爸爸給我講故事的時(shí)候,我卻能夠安穩(wěn)下來(lái),聽著故事安然入睡。

爸爸喜歡給我講一些有寓意的小故事,有一次給我講蛹是如何破繭成蝶,我問爸爸,蛹為什么要破繭成蝶,它不疼么。

爸爸回答我,這是成長(zhǎng)的代價(jià)呀,只有羽化成蝶,蛹才實(shí)現(xiàn)了理想,完成了蛻變,才能飛向廣闊的天空,欣賞大自然的美麗。

妮妮也要快快成長(zhǎng),長(zhǎng)大了才能做自己喜歡的事。

那時(shí)候不想長(zhǎng)大,可是成長(zhǎng)的經(jīng)歷是每個(gè)人必經(jīng)的過程,誰(shuí)也無(wú)法拒絕。

我慢慢地長(zhǎng)大了,懂事了,父母也慢慢的開始衰老了,我開始迫切期望自己早點(diǎn)積攢足夠的力量,破繭成蝶,尋找自己的花海與樹林,肩負(fù)起自己的責(zé)任,為了我自己,也為了我愛的人。

心里埋下了一顆種子,慢慢就會(huì)破土,發(fā)芽。

上學(xué)的時(shí)候,我時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一只微不足道的蛹,我需要積攢力量,只為了破繭成蝶的那一刻。

上學(xué)期間,我努力學(xué)習(xí),用知識(shí)武裝自己的頭腦;日常生活中,我保持一貫的熱心助人,團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣,于是我在周圍同學(xué)中形成了良好的口碑和人緣,收獲了友誼;積極參加社團(tuán)活動(dòng),把握一切能夠鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

()成長(zhǎng)的路上難免會(huì)有挫折,我也曾有苦惱、彷徨、碰壁、無(wú)助,但知難而進(jìn)的信念讓我一直沒有放棄心中理想,這么多年經(jīng)歷過風(fēng)雨,也見到過彩虹,漸漸地褪去稚氣,變得成熟穩(wěn)重。

我一直在等待那個(gè)能夠讓我成蝶的機(jī)會(huì)。

大四上半年,同學(xué)們都開始找工作,準(zhǔn)備考研,我也不列外。

面對(duì)網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的招聘信息,我一直在等待,直到建行山東省分行網(wǎng)站上發(fā)布校園招聘信息,我知道,我一直在等的機(jī)會(huì)來(lái)了。

我精心準(zhǔn)備,上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料,了解體會(huì)建行的企業(yè)文化,咨詢成功應(yīng)聘建行的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐筆試面試需要注意的地方,認(rèn)真填寫自己的簡(jiǎn)歷,期**建行能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

時(shí)間就在準(zhǔn)備、忐忑、期待憧憬中悄然而過,在接到人力資源電話通知參加筆試的時(shí)候,很是開心激動(dòng)了一把,淡定下來(lái)我知道自己還要繼續(xù)努力,還有嚴(yán)格的面試在等待著我。

我準(zhǔn)備了這么久,面試就是我破繭的那一刻,我要把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。

幸運(yùn)的是,我成功了,建行給了我機(jī)會(huì)與力量,讓我突破了繭,這片浩瀚林海容納了我。

當(dāng)人力資源打來(lái)電話詢問是否參加培訓(xùn)時(shí),我迫不及待的作出肯定的回答,懸著的心終于放下來(lái)了,一切塵埃落定,一片新的天地展現(xiàn)在我面前。

建行這片林海太浩瀚,有太多的值得我去探索,去追尋,蛻變的喜悅漸漸淡去,對(duì)未來(lái)充滿了渴望,渴望自己成長(zhǎng)到能夠給這片林海增添一份色彩。

對(duì)于以后的路,我當(dāng)用心規(guī)劃,腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印的走下去,將學(xué)習(xí)的激情延續(xù)到未來(lái),更快的成長(zhǎng),努力地羽化,創(chuàng)造更輝煌的成績(jī)。

省行給我們安排了這次培訓(xùn),我一定會(huì)把握好培訓(xùn)機(jī)會(huì),在培訓(xùn)期間積極調(diào)整心態(tài),適應(yīng)從象牙塔到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換。

深刻體會(huì)建行文化,領(lǐng)會(huì)建行精神,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng),結(jié)識(shí)新的朋友。

28天的培訓(xùn)之后,我們就將真正地踏上工作崗位,我將從基層崗位做起,始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在摸索中進(jìn)步,在工作中檢驗(yàn)自己,將我所學(xué)融會(huì)貫通到實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中,不斷積累經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力。

我不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,建行這個(gè)大家庭是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我會(huì)融入他們,學(xué)習(xí)老員工的處理業(yè)務(wù)與工作的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)展現(xiàn)自己的青春活力,去感染他們,使團(tuán)隊(duì)保持高昂的斗志,更好的為客戶服務(wù),給客戶更好地體驗(yàn)。

我們做一小步,建行的愿景變能夠更快的實(shí)現(xiàn)。

建行,我的森林,感謝你接納了我,我揮動(dòng)著翅膀,義無(wú)反顧的投入你的懷抱,我準(zhǔn)備好了,我來(lái)了。

歷經(jīng)三個(gè)多月的建設(shè)銀行招聘終于結(jié)束了,我有幸成為建設(shè)銀行的一員。

自從學(xué)習(xí)了金融專業(yè)以來(lái)我迷茫了好久,直到踏入建行的那一剎那我才明白當(dāng)初的選擇是正確的。

在父母的微笑中我感受到了一種幸福感,那是建行帶給我的,這一點(diǎn)我比誰(shuí)都清楚。

當(dāng)初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的,更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。

為客戶提供最佳服務(wù),為股東創(chuàng)造最大價(jià)值,為員工提供最好發(fā)展機(jī)會(huì)的國(guó)際一流商業(yè)銀行。

短短一句話體現(xiàn)出了建行的無(wú)限愿景。

更成為我們新入職員工的精神支柱,使我對(duì)未來(lái)的工作充滿信心與期待,我學(xué)習(xí)著,更感悟著。

建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛。

時(shí)時(shí)團(tuán)刻刻感受到建行的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。

我們的建行是一個(gè)大集體,我們這里就是大集體下的小團(tuán)體關(guān)于這個(gè)團(tuán)體,我與其他新同事由陌生到熟識(shí),相遇相識(shí)相知相隨。

不得不說,這是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)向上、齊心合力的團(tuán)體。

每天的早會(huì)主任的一句:“大家又沒有信心?”我都會(huì)從內(nèi)心深處崩發(fā)出強(qiáng)有力的聲音“有!!”行長(zhǎng)說的對(duì):年輕人就該有朝氣、有活力,這才能體現(xiàn)我們的精神面貌,企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來(lái)的。

培訓(xùn)時(shí)老師就說:“企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂,這些東西你看不到也摸不到,只要融入到以后的工作中就會(huì)感受到光明和希望。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇九

作為銀行業(yè)的一名新員工,我非常重視合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。在建行入職后,我切身感受到了建行對(duì)于員工合規(guī)知識(shí)的要求和重視,也了解到了很多關(guān)于合規(guī)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中,我想分享一下我的一些心得體會(huì),希望能夠?qū)ζ渌聠T工在合規(guī)方面有所啟示和指導(dǎo)。

第二段:對(duì)新員工的合規(guī)要求。

在合規(guī)方面,建行一向非常嚴(yán)格和重視,新員工剛進(jìn)入銀行業(yè),需要了解和掌握的知識(shí)也比較多。首先是關(guān)于政策法規(guī)的知識(shí),新員工需要了解國(guó)家和建行相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章等,掌握適用范圍和具體要求。其次是針對(duì)日常工作的具體規(guī)定和要求,比如在交易中應(yīng)如何識(shí)別和防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。此外,新員工還需要了解建行的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定,熟悉各項(xiàng)制度和流程。

為了幫助新員工更好地掌握合規(guī)知識(shí),建行在入職后為員工提供了專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)涉及政策、法規(guī)的解讀和應(yīng)用,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范等各個(gè)方面,培訓(xùn)的方式包括線下和線上兩種形式。在培訓(xùn)的過程中,我發(fā)現(xiàn)許多合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因和防范措施都比較細(xì)致,這也提高了我的合規(guī)意識(shí)和能力。

第四段:建行內(nèi)部聯(lián)動(dòng)配合機(jī)制。

建行還開展了內(nèi)部聯(lián)動(dòng)配合工作,通過各個(gè)部門之間的緊密協(xié)作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防范和解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),防范合規(guī)事故發(fā)生。在工作實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)建行的內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制十分高效,在短時(shí)間內(nèi)能及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)和解決各方案采取的問題和改進(jìn)措施。

第五段:合規(guī)意識(shí)對(duì)于員工職業(yè)發(fā)展的重要性。

合規(guī)意識(shí)對(duì)于員工在職業(yè)發(fā)展中的重要性不言而喻。首先,能夠符合審核和監(jiān)管要求,贏得客戶和市場(chǎng)的信任,成為合規(guī)意識(shí)強(qiáng)、表現(xiàn)突出的員工將為自己的職業(yè)發(fā)展增添更多的砝碼。其次,建行重視合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范,建立了多項(xiàng)制度和機(jī)制,員工能夠緊密配合、有效應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),成為合規(guī)優(yōu)秀員工則有機(jī)會(huì)在職業(yè)發(fā)展中得到更多的支持和關(guān)注。

總結(jié):通過在建行的實(shí)踐和體驗(yàn),我認(rèn)為合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和成長(zhǎng)是有漸進(jìn)過程的,需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐。只有不斷加強(qiáng)自己的合規(guī)意識(shí),才能在工作中做到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范,為建行的發(fā)展和客戶的需求提供更好的服務(wù)和保障。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十

建設(shè)銀行是我國(guó)的五大國(guó)有銀行之一,其在金融業(yè)的地位重要,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了極其重要的作用。然而,2019年建行居然爆發(fā)了一系列的合規(guī)案件。這些合規(guī)案件對(duì)建行的形象和信譽(yù)造成了極大的沖擊,也對(duì)銀行業(yè)的整體形象產(chǎn)生了負(fù)面影響。本文將結(jié)合建行合規(guī)案件的主要內(nèi)容,進(jìn)行分析和總結(jié),從中領(lǐng)悟到其中包含的防范措施和經(jīng)驗(yàn),為今后銀行業(yè)的合規(guī)工作提供借鑒與啟示。

第二段:案件分析。

2019年,建設(shè)銀行先后爆發(fā)了多起合規(guī)案件,其中最為引人注目的是北京分行助貸案、上海分行違反銀行卡業(yè)務(wù)管理規(guī)定案、重慶分行個(gè)人消費(fèi)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理不到位案等。這些案件讓人們不得不反思建行的日常合規(guī)監(jiān)管工作是否嚴(yán)格。例如,上海分行的案件中,由于員工對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)管理規(guī)定不熟悉、監(jiān)管不到位,導(dǎo)致銀行卡在財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)公司的惡意攻擊下被非法盜刷資金。說明建行在日常的合規(guī)監(jiān)管工作中存在重大漏洞。

第三段:?jiǎn)栴}探討。

建設(shè)銀行爆發(fā)的多起合規(guī)案件,究其原因主要是由于一些操作上的失誤和管理上的疏忽所導(dǎo)致的。例如在北京分行的案件中,該行未能對(duì)授信關(guān)系和真實(shí)意愿進(jìn)行核實(shí)并受理財(cái)投資卡的變更申請(qǐng)。而在重慶分行的案件中,對(duì)于消費(fèi)貸款額度的核實(shí)不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致放貸風(fēng)險(xiǎn)增加。這些問題揭示了建行在職業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)系統(tǒng)等方面的不足,提醒我們應(yīng)該加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,提升風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),建立完善的合規(guī)監(jiān)管機(jī)制。

第四段:經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

建設(shè)銀行的合規(guī)案件告訴我們,銀行大機(jī)構(gòu)在錯(cuò)綜復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程中一定要保持警覺,堅(jiān)持嚴(yán)格的合規(guī)監(jiān)管,注意員工的職業(yè)道德教育。同時(shí),銀行業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與各監(jiān)管部門的聯(lián)系,完善合規(guī)制度。這樣才能穩(wěn)健地走好合規(guī)發(fā)展之路。

第五段:結(jié)語(yǔ)。

建設(shè)銀行發(fā)生的合規(guī)案件,對(duì)于銀行業(yè)整體以及單個(gè)銀行來(lái)說,都是一個(gè)重大的教訓(xùn)。建行在案例中的反思和總結(jié),對(duì)今后銀行業(yè)的合規(guī)工作有著很好的帶動(dòng)作用和借鑒意義。我們需要總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),加強(qiáng)各類風(fēng)險(xiǎn)的管控,并建立強(qiáng)大的合規(guī)監(jiān)管機(jī)制,使銀行避免發(fā)生更嚴(yán)重的合規(guī)問題,維護(hù)好我國(guó)金融業(yè)的整體形象及社會(huì)和諧穩(wěn)定。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十一

作為一名新員工,我在七一這段時(shí)間里,收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過與老員工的交流和自己的實(shí)踐,我逐漸了解了公司的文化和工作方式,也提高了自己的綜合素質(zhì)。在這篇文章中,我將結(jié)合自己的親身體會(huì),總結(jié)出一些我認(rèn)為對(duì)新員工來(lái)說至關(guān)重要的心得,希望能和大家分享,也能給即將加入公司的新人提供一些參考和幫助。

首先,適應(yīng)環(huán)境是新員工入職后首要的任務(wù)之一。剛進(jìn)入公司,我們要盡快熟悉公司的文化和規(guī)章制度,了解部門的運(yùn)作方式,熟悉同事和領(lǐng)導(dǎo)。只有適應(yīng)了新的工作環(huán)境,我們才能更好地開展工作,與團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作。因此,新員工要主動(dòng)向老員工請(qǐng)教,多和同事交流,盡可能地融入到公司的大家庭中。在此過程中,我們還要保持謙虛和樂于學(xué)習(xí)的心態(tài),虛心聽取他人的意見和建議,不斷提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

其次,工作態(tài)度和責(zé)任心同樣重要。作為新員工,我們可能會(huì)面臨各種各樣的任務(wù)和壓力,但我們要時(shí)刻保持積極向上的工作態(tài)度,積極主動(dòng)地完成交給我們的工作,并且愿意承擔(dān)更多的責(zé)任。只有在工作中敢于擔(dān)當(dāng),才能得到更好的鍛煉和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。此外,我們還要時(shí)刻保持專業(yè)的職業(yè)操守,保護(hù)公司的利益和形象,不輕易透露公司的機(jī)密信息,嚴(yán)守職業(yè)道德,盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。

再次,團(tuán)隊(duì)合作是事業(yè)成功的關(guān)鍵。在公司中,每個(gè)人都是一個(gè)小小的螺絲釘,只有我們緊密合作,形成合力,才能完成大項(xiàng)目,取得更好的成績(jī)。因此,作為新員工,我們要學(xué)會(huì)溝通和合作。在團(tuán)隊(duì)合作中,我們要懂得傾聽他人的意見,積極交流自己的想法,學(xué)會(huì)理解和包容他人的觀點(diǎn)。只有在良好的團(tuán)隊(duì)氛圍中,我們才能發(fā)揮出我們的最大潛力,迸發(fā)出團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和凝聚力。

另外,個(gè)人發(fā)展是每個(gè)新員工必須要重視的方面。在公司中,我們要不斷地提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),保持自我學(xué)習(xí)的能力和興趣。通過學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,不斷提高自己的能力,我們才能在工作中得到更多的機(jī)會(huì)和認(rèn)可。同時(shí),我們還要定期和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和溝通,了解自己的發(fā)展方向和目標(biāo),并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃和努力。只有不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),我們才能在職場(chǎng)中立足并取得較好的成績(jī)。

最后,個(gè)人修養(yǎng)和自律也是非常重要的。作為新員工,我們要時(shí)刻保持良好的工作素養(yǎng)和職業(yè)道德,自覺遵守公司規(guī)章制度,做到言行一致、誠(chéng)實(shí)守信。在日常工作中,我們要有良好的時(shí)間管理能力,合理安排自己的工作計(jì)劃,高效完成工作任務(wù)。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交往中,我們要尊重他人,注重禮貌和友善,處理好人際關(guān)系。只有擁有良好的個(gè)人修養(yǎng)和自律,我們才能更好地融入公司團(tuán)隊(duì),取得職業(yè)上的成功。

總之,作為一名新員工,我在七一這段時(shí)間里,不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能,更重要的是收獲了一些難以言表的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。通過適應(yīng)環(huán)境、保持良好的工作態(tài)度、注重團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)個(gè)人發(fā)展和培養(yǎng)個(gè)人修養(yǎng),我相信每個(gè)新員工都能在公司中取得更好的成績(jī),實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的成功與成長(zhǎng)。希望以上的心得體會(huì)和總結(jié)能夠?qū)磳⒓尤牍镜男氯擞兴鶐椭蚕M蠹以诠ぷ髦心軌虿粩噙M(jìn)步,取得更好的成就。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十二

歷經(jīng)三個(gè)多月的建設(shè)銀行招聘終于結(jié)束了,我有幸成為建設(shè)銀行的一員。自從學(xué)習(xí)了金融專業(yè)以來(lái)我迷茫了好久,直到踏入建行的那一剎那我才明白當(dāng)初的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感,那是建行帶給我的,這一點(diǎn)我比誰(shuí)都清楚。

當(dāng)初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的,更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶提供最佳服務(wù),為股東創(chuàng)造最大價(jià)值,為員工提供最好發(fā)展機(jī)會(huì)的國(guó)際一流商業(yè)銀行。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無(wú)限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱,使我對(duì)未來(lái)的工作充滿信心與期待,我學(xué)習(xí)著,更感悟著。建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛。時(shí)時(shí)團(tuán)刻刻感受到建行的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。我們的建行是一個(gè)大集體,我們這里就是大集體下的小團(tuán)體關(guān)于這個(gè)團(tuán)體,我與其他新同事由陌生到熟識(shí),相遇相識(shí)相知相隨。不得不說,這是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)向上、齊心合力的團(tuán)體。每天的早會(huì)主任的一句:“大家又沒有信心?”我都會(huì)從內(nèi)心深處崩發(fā)出強(qiáng)有力的聲音“有!”行長(zhǎng)說的對(duì):年輕人就該有朝氣、有活力,這才能體現(xiàn)我們的精神面貌,企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來(lái)的。培訓(xùn)時(shí)老師就說:“企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂,這些東西你看不到也摸不到,只要融入到以后的工作中就會(huì)感受到光明和希望?!?/p>

銀行作為經(jīng)營(yíng)信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。尤其是像建行這樣一個(gè)國(guó)有的大型商業(yè)銀行,我的每一個(gè)微小的事物都有可能給建行帶來(lái)巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開始就時(shí)刻從嚴(yán)要求自己,這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),更是對(duì)建行負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷,都是一筆財(cái)富,善于思考,善于回顧,亦是“善建者行”的一種體現(xiàn)。剛來(lái)時(shí)主管就說:“只有業(yè)務(wù)扎實(shí),拼搏進(jìn)取,把最好最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來(lái)才會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?!蔽覉?jiān)信并努力著。

建行成功獲得客戶認(rèn)可的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價(jià)值,同時(shí)也驗(yàn)證了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)充滿著信心,而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)講,能夠在這樣一個(gè)國(guó)際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺(tái)開始自己的事業(yè),我是多么的榮幸!“小勝靠個(gè)人,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺(tái)”。建行,無(wú)疑是一個(gè)非常優(yōu)秀的平臺(tái)。我明白,這也是一個(gè)值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里,我將與建行共同發(fā)展,把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建行的發(fā)展融合在一起,共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),我會(huì)將我的這一份榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感帶到我們的團(tuán)隊(duì)中,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,與建行這個(gè)大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造輝煌!

建行新員工培訓(xùn)心得二:建行新員工培訓(xùn)心得

蛹在誕生的時(shí)候便為了一個(gè)目標(biāo)而努力,那就是努力成長(zhǎng),結(jié)繭,積攢足夠的力量,然后破繭成蝶。

小時(shí)候的我比較調(diào)皮,一點(diǎn)也不安分,可是每天臨睡前,爸爸給我講故事的時(shí)候,我卻能夠安穩(wěn)下來(lái),聽著故事安然入睡。爸爸喜歡給我講一些有寓意的小故事,有一次給我講蛹是如何破繭成蝶,我問爸爸,蛹為什么要破繭成蝶,它不疼么。爸爸回答我,這是成長(zhǎng)的代價(jià)呀,只有羽化成蝶,蛹才實(shí)現(xiàn)了理想,完成了蛻變,才能飛向廣闊的天空,欣賞大自然的美麗。妮妮也要快快成長(zhǎng),長(zhǎng)大了才能做自己喜歡的事。那時(shí)候不想長(zhǎng)大,可是成長(zhǎng)的經(jīng)歷是每個(gè)人必經(jīng)的過程,誰(shuí)也無(wú)法拒絕。我慢慢地長(zhǎng)大了,懂事了,父母也慢慢的開始衰老了,我開始迫切期望自己早點(diǎn)積攢足夠的力量,破繭成蝶,尋找自己的花海與樹林,肩負(fù)起自己的責(zé)任,為了我自己,也為了我愛的人。

心里埋下了一顆種子,慢慢就會(huì)破土,發(fā)芽。上學(xué)的時(shí)候,我時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一只微不足道的蛹,我需要積攢力量,只為了破繭成蝶的那一刻。上學(xué)期間,我努力學(xué)習(xí),用知識(shí)武裝自己的頭腦;日常生活中,我保持一貫的熱心助人,團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣,于是我在周圍同學(xué)中形成了良好的口碑和人緣,收獲了友誼;積極參加社團(tuán)活動(dòng),把握一切能夠鍛煉自己的機(jī)會(huì)。()成長(zhǎng)的路上難免會(huì)有挫折,我也曾有苦惱、彷徨、碰壁、無(wú)助,但知難而進(jìn)的信念讓我一直沒有放棄心中理想,這么多年經(jīng)歷過風(fēng)雨,也見到過彩虹,漸漸地褪去稚氣,變得成熟穩(wěn)重。我一直在等待那個(gè)能夠讓我成蝶的機(jī)會(huì)。

大四上半年,同學(xué)們都開始找工作,準(zhǔn)備考研,我也不列外。面對(duì)網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的招聘信息,我一直在等待,直到建行山東省分行網(wǎng)站上發(fā)布校園招聘信息,我知道,我一直在等的機(jī)會(huì)來(lái)了。我精心準(zhǔn)備,上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料,了解體會(huì)建行的企業(yè)文化,咨詢成功應(yīng)聘建行的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐筆試面試需要注意的地方,認(rèn)真填寫自己的簡(jiǎn)歷,期**建行能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。時(shí)間就在準(zhǔn)備、忐忑、期待憧憬中悄然而過,在接到人力資源電話通知參加筆試的時(shí)候,很是開心激動(dòng)了一把,淡定下來(lái)我知道自己還要繼續(xù)努力,還有嚴(yán)格的面試在等待著我。我準(zhǔn)備了這么久,面試就是我破繭的那一刻,我要把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。幸運(yùn)的是,我成功了,建行給了我機(jī)會(huì)與力量,讓我突破了繭,這片浩瀚林-海容納了我。

當(dāng)人力資源打來(lái)電話詢問是否參加培訓(xùn)時(shí),我迫不及待的作出肯定的回答,懸著的心終于放下來(lái)了,一切塵埃落定,一片新的天地展現(xiàn)在我面前。建行這片林-海太浩瀚,有太多的值得我去探索,去追尋,蛻變的喜悅漸漸淡去,對(duì)未來(lái)充滿了渴望,渴望自己成長(zhǎng)到能夠給這片林-海增添一份色彩。對(duì)于以后的路,我當(dāng)用心規(guī)劃,腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印的走下去,將學(xué)習(xí)的激-情延續(xù)到未來(lái),更快的成長(zhǎng),努力地羽化,創(chuàng)造更輝煌的成績(jī)。

省行給我們安排了這次培訓(xùn),我一定會(huì)把握好培訓(xùn)機(jī)會(huì),在培訓(xùn)期間積極調(diào)整心態(tài),適應(yīng)從象牙塔到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換。深刻體會(huì)建行文化,領(lǐng)會(huì)建行精神,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng),結(jié)識(shí)新的朋友。28天的培訓(xùn)之后,我們就將真正地踏上工作崗位,我將從基層崗位做起,始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在摸索中進(jìn)步,在工作中檢驗(yàn)自己,將我所學(xué)融會(huì)貫通到實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中,不斷積累經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力。我不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,建行這個(gè)大家庭是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我會(huì)融入他們,學(xué)習(xí)老員工的處理業(yè)務(wù)與工作的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)展現(xiàn)自己的青春活力,去感染他們,使團(tuán)隊(duì)保持高昂的斗志,更好的為客戶服務(wù),給客戶更好地體驗(yàn)。我們做一小步,建行的愿景變能夠更快的實(shí)現(xiàn)。

建行,我的森林,感謝你接納了我,我揮動(dòng)著翅膀,義無(wú)反顧的投入你的懷抱,我準(zhǔn)備好了,我來(lái)了。

懷著期待與興奮,終于迎來(lái)了建設(shè)銀行xx市分行新入行員工培訓(xùn).培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng),只有兩天,但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我的意義是巨大的,它作為一個(gè)過渡,一個(gè)橋梁,讓我從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計(jì)劃。

第一天,首先迎來(lái)的是財(cái)會(huì)部的朱經(jīng)理的授課,他仔細(xì)地講解了建行的會(huì)計(jì)體制,員工應(yīng)該有的工作態(tài)度,禮儀,鼓勵(lì)我們多學(xué)習(xí),多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,多考取證書,豐富自己。接著,劉姐也詳細(xì)講解了柜面業(yè)務(wù),我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員,每天與客戶接觸,與現(xiàn)金接觸,必須要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),必須合規(guī)操作,必須加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),與客戶交朋友,有效率地溝通。柜員的責(zé)任重大,必須認(rèn)真對(duì)待。

晚上,人力資源的蔣主任,講述了建行衡陽(yáng)市分行的整體概況,以及李振球行長(zhǎng)的“我心中的衡陽(yáng)市分行”內(nèi)容詳實(shí),振奮人心。建行衡陽(yáng)市分行最近幾年發(fā)展迅速,各項(xiàng)指標(biāo)都位居全省各地區(qū)分行的.前列。李行長(zhǎng)的話深入我心,他對(duì)建行員工的殷切期望躍然于字里行間,“目標(biāo),責(zé)任,能力,激-情“這八個(gè)字,在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對(duì)于我們這些剛畢業(yè),即將進(jìn)入到建行工作的大學(xué)生來(lái)說,更是要時(shí)刻銘記。要做一個(gè)目標(biāo)明確,責(zé)任心強(qiáng),有能力,充滿激-情的人。我記下了。

第二天,個(gè)金部蔣主任,電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識(shí)、建行的電子銀行等,讓我們對(duì)建行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。

這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動(dòng),他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗(yàn),讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí),把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門,同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。

通過培訓(xùn),我獲得了以下心得體會(huì)。

第一,自身思想的變化與心里的成長(zhǎng)。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓(xùn)內(nèi)容,使我明白了,一個(gè)優(yōu)秀的人不光要有過人的技能,更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行。作為建行的一分子,應(yīng)為建行盡全力,融入這個(gè)集體,與建行同進(jìn)步,共發(fā)展。作為新員工,我應(yīng)該首先做好角色的轉(zhuǎn)換。以前在學(xué)校的生活,多部分都是索取和吸收,肩上沒有責(zé)任,很少有過壓力,而且成長(zhǎng)環(huán)境單一?,F(xiàn)在自己成了一名員工,是該自己付出了,該自己肩上承擔(dān)責(zé)任了,“人,仕其職,則必盡其職?!逼浯我棺陨硇摒B(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合。作為建行的一員,就要繼承和發(fā)揚(yáng)中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對(duì)待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽(yù)至上;勇于承擔(dān)企業(yè),乃至國(guó)家賦予我的各種責(zé)任;同時(shí)要有放眼全球的開放意識(shí),培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動(dòng)性,融入建行文化。

第二,這次學(xué)習(xí)非常適合新員工的實(shí)際情況,讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè),乃至人生中必不可少的知識(shí)。通過這次培訓(xùn),我學(xué)習(xí)到很多書本以外的專業(yè)知識(shí)和技能,更加深刻的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神、溝通、協(xié)調(diào)的重要性,為自己的個(gè)人成長(zhǎng)積累一筆不小的財(cái)富。

第三,李行長(zhǎng)的話對(duì)我的影響重大。他的話指引了我的職業(yè)方向,“在這個(gè)金融行業(yè),我想成為什么樣的人,我想走多遠(yuǎn)“時(shí)刻在我的腦海中出現(xiàn)。剛步入社會(huì),步入建行,我會(huì)時(shí)時(shí)謹(jǐn)記建行的核心價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí),公正,穩(wěn)健,創(chuàng)造。在日常的工作中我會(huì)努力,盡快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),我以為人的一生,小勝靠自己,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺(tái)。建行為我們提供了這么好的平臺(tái),我就應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì),不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,努力提高自身能力和素質(zhì),完善專業(yè)技能。我們不僅要在建行這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生的大勝,更要通過大家共同的努力實(shí)現(xiàn)建行的大勝,讓我們齊心協(xié)力,為中國(guó)建設(shè)銀行更加輝煌的明天而奮斗。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十三

培訓(xùn)是一個(gè)很重要的過程,下面小編整理了新員工培訓(xùn)總結(jié)。

歡迎閱讀!

剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。

首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái),我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無(wú)比的滿足。

第二,培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說,對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說,我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)。

用了一天的時(shí)間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說,還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,從不會(huì)到會(huì),從不好到好,從好到更好的一個(gè)過程。我相信,這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

短短三天的培訓(xùn),我們學(xué)了許多的知識(shí)、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈,更讓我們學(xué)會(huì)了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn),沒有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo),就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

說真的,在沒有培訓(xùn)之前。我正處于迷茫之中,不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓(xùn),我學(xué)到了很多新的知識(shí)。懂得了許多做人的道理,也改變了原來(lái)的一些觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。

培訓(xùn)的第三天,人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng)。同事們?cè)谝黄鹜娴煤荛_心,通過這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會(huì),體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里,可以在新的環(huán)境中體會(huì)大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺,感到多么的親切,并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣,又可以增進(jìn)感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會(huì)。

在我沒有聽這幾天課之前,雖然我在工作中也很努力,但我卻始終感受不到它們真正的含義,更體會(huì)不到服務(wù)給我?guī)?lái)多少快樂,兩位老師的精彩授課,無(wú)一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位,讓我受益非淺!

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲,它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代,我愛這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,它不僅僅是一次培訓(xùn),更多的是一種分享,一種學(xué)習(xí)所帶來(lái)的快樂,我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì)忘記的愉快經(jīng)歷,我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)!

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十四

20xx年8月19日至8月27日,受總行選派,我們參加了總行在清華大學(xué)五道口金融學(xué)院舉辦的**銀行中高層領(lǐng)導(dǎo)研修項(xiàng)目研修班。這期研修班共開設(shè)了《十八大精神分析與解讀》、《黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)講座》、《新營(yíng)銷理念與策略》、《新文明史專題講座》、《金融改革、利率市場(chǎng)化與商業(yè)銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型》、《關(guān)鍵決策與戰(zhàn)略執(zhí)行》、《商業(yè)銀行財(cái)富管理》、《中國(guó)新資本協(xié)議落地及對(duì)城商行影響與對(duì)策》、《互聯(lián)網(wǎng)金融的興起與發(fā)展》、《小微金融放貸方法與風(fēng)險(xiǎn)控制》、《中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升:從勝任到卓越》、《宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型》等十二門課程,并要在九天內(nèi)完成,時(shí)間較緊、針對(duì)性強(qiáng)、內(nèi)容豐富。經(jīng)過九天的緊張學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我們?cè)鲩L(zhǎng)了知識(shí)、開闊了眼界、啟迪了思維,受益匪淺?;仡欉@次學(xué)習(xí)之旅、啟智之旅、收獲之旅,主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):

一、樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,打造一流金融企業(yè)。

社會(huì),我們要勇于挑起重?fù)?dān),進(jìn)一步解放思想,端正工作作風(fēng),努力做好本職工作,想人民所想,急人民所急,通過學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)技能,更好地為人民服務(wù)。在今后工作中要始終堅(jiān)持黨的理論和宗旨,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色,立足本職崗位,作出更多業(yè)績(jī)。

作為陜西銀行業(yè)改革標(biāo)志性成果的**銀行一直把堅(jiān)持服務(wù)民生,履行企業(yè)責(zé)任,作為一項(xiàng)重要使命。積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、小微企業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持發(fā)展綠色金融,積極保護(hù)金融消費(fèi)者的權(quán)益,堅(jiān)持扶貧幫困,樹立了現(xiàn)代商業(yè)銀行的良好社會(huì)形象。經(jīng)過四年的健康、快速發(fā)展,長(zhǎng)安銀行的發(fā)展基礎(chǔ)更加牢靠,發(fā)展質(zhì)量不斷提升,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng),各項(xiàng)業(yè)務(wù)已全面步入上升通道,我們要乘著良好的勢(shì)頭,堅(jiān)持服務(wù)民生,打造“客戶信賴的銀行、富有價(jià)值的銀行和特色精品銀行”的“**銀行夢(mèng)”。

關(guān)鍵因素的情況下,學(xué)習(xí)已成為個(gè)人生存和發(fā)展的基本條件。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,才深切體會(huì)到“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”的道理。以前的老思想、舊觀念已不能跟上知識(shí)更新的步伐,難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化的需要。立即學(xué)習(xí)、加快學(xué)習(xí)的緊迫感和不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的危機(jī)感在大家的內(nèi)心深處驟然生起。面對(duì)上課專家教授們淵博的學(xué)識(shí),大家羨慕不已、欽佩不已、向往不已。我們深切感悟到,學(xué)習(xí)是為自己的未來(lái)投資,是為自己的生存積累,是為自己的發(fā)展儲(chǔ)蓄,是我們立身、立人、立業(yè)的必然需要,只有緊跟社會(huì)發(fā)展步伐,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),吐故納新,做一名學(xué)習(xí)型干部,才能夠使我們的人生價(jià)值與事業(yè)追求得到更多的實(shí)現(xiàn)!

三、理論知識(shí)深入淺出,改變觀念學(xué)以致用。

綱舉目張、提高效率,將工作干實(shí)干好。以工作牽引學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作,做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”;要通過知識(shí)與工作的實(shí)踐互動(dòng)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想方法,轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果,提升工作質(zhì)效和能力。

四、挖掘現(xiàn)代營(yíng)銷觀念,指明今后努力方向。

在未來(lái)不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù),也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)問題,而是如何提高全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題,了解金融市場(chǎng)主流趨勢(shì)。新時(shí)期的金融消費(fèi)者,已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行,而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價(jià)值的銀行服務(wù),選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)(包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品)。因此,客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛,個(gè)性色彩越發(fā)濃厚,市場(chǎng)需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導(dǎo)向,提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。

這也是總行成立四年以來(lái),第一次在全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不斷提升,可持續(xù)發(fā)展能力逐漸增強(qiáng)的大好形勢(shì)下,委托全國(guó)著名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——清華大學(xué)五道口金融學(xué)院,針對(duì)我行優(yōu)秀中高級(jí)管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。這使我們感到:**銀行在經(jīng)營(yíng)發(fā)展和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上,經(jīng)過長(zhǎng)期曲折的探索,已走出了困境和迷茫,增添了底氣和自信,明確了思路和方向。使我們看到了**銀行未來(lái)發(fā)展的希望,增強(qiáng)了作為一名***行員工的自豪感、使命感和責(zé)任感。

站在新的歷史起點(diǎn),**銀行人正秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)核心價(jià)值觀,信心滿懷,豪情萬(wàn)丈地朝著打造“具有地方特色精品銀行”的目標(biāo)全速航行,迎接風(fēng)浪的洗禮,創(chuàng)造新的更大的輝煌!

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十五

新員工交流是每個(gè)新員工入職后必須經(jīng)歷的一項(xiàng)工作。在這個(gè)過程中,與同事建立良好的溝通和交流關(guān)系,對(duì)于新員工的工作順利開展至關(guān)重要。在整個(gè)交流的過程中,我總結(jié)出了一些心得體會(huì),希望能夠與大家分享,也希望能夠幫助到新入職的同事更好地融入我們的團(tuán)隊(duì)。

第二段:提早做好準(zhǔn)備。

交流的第一步是提早做好準(zhǔn)備。在入職前,我們應(yīng)該盡可能了解公司的背景、文化和規(guī)章制度等重要信息。這樣在與同事交流時(shí),就能夠更好的了解他們所說的話和做的事情所代表的含義。同時(shí),在正式進(jìn)入團(tuán)隊(duì)時(shí),準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)短的自我介紹也是必不可少的。在介紹自己時(shí),可以簡(jiǎn)單明了地指出自己的個(gè)人背景、個(gè)人理念以及對(duì)工作的期望,讓團(tuán)隊(duì)中的同事可以更好地了解你。

第三段:多交流,多傾聽。

交流是一種相互的過程,在考慮如何與同事建立聯(lián)系時(shí),我們不能只采取自己?jiǎn)畏矫娴南敕ɑ蛘叻绞?。首先,我們?yīng)該主動(dòng)去傾聽和理解別人的想法和需求。通過這樣的方式,我們可以打破彼此之間的陌生感,在工作和生活中建立起相互信任和尊重的關(guān)系。同時(shí),在自己有自己的看法和想法時(shí),我們也應(yīng)該敢于表達(dá)自己,并尊重其他人的意見。在這種相互交流的過程中,我們才能獲得更多、更豐富的想法和選擇。

第四段:了解團(tuán)隊(duì)文化。

每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的文化和價(jià)值觀念,這些文化和價(jià)值觀念也會(huì)影響到每個(gè)人的行為和表現(xiàn)。因此,在加入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)時(shí),了解和了解他們的文化和價(jià)值觀念是非常重要的。有了這些了解,我們可以更好的與團(tuán)隊(duì)中的同事進(jìn)行交流和合作。同時(shí),也能夠更好地理解公司的工作方式、流程和規(guī)范,避免出現(xiàn)一些不必要的誤解和沖突。

第五段:積極參與活動(dòng)。

在日常工作中,有時(shí)候我們并不容易獲得與同事交流的機(jī)會(huì)。這時(shí),團(tuán)隊(duì)舉辦的一些活動(dòng)和會(huì)議就成為了我們與同事建立聯(lián)系的最佳機(jī)會(huì)。因此,在每次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中,積極參與和融入是非常重要的。無(wú)論是組織活動(dòng)還是參與活動(dòng),我們都應(yīng)該以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)和處理每一個(gè)環(huán)節(jié),讓大家看到我們的工作態(tài)度和認(rèn)真程度,這樣才有可能在團(tuán)隊(duì)中贏得認(rèn)可和尊重。

總結(jié):

在與同事交流的過程中,我們需要多做準(zhǔn)備、多交流、多傾聽、了解團(tuán)隊(duì)文化,并積極參與活動(dòng)。希望這些心得體會(huì)可以幫助新入職的同事更好地適應(yīng)和融入我們的團(tuán)隊(duì),也希望大家在未來(lái)的工作中,能夠始終堅(jiān)持這些原則,與團(tuán)隊(duì)中的同事建立好的合作關(guān)系。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十六

新員工交流是指公司或組織為新來(lái)的員工設(shè)置交流、溝通渠道,以簡(jiǎn)化員工進(jìn)入公司、融入公司文化的過程。對(duì)于公司而言,新員工交流是提高員工滿意度、減少員工流失、加強(qiáng)企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵之一。在我最近的新員工交流中,我獲得了一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),并從中學(xué)會(huì)了許多。

交流的形式很多,例如:新員工培訓(xùn)、工作場(chǎng)所規(guī)章和流程培訓(xùn)、部門介紹、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、企業(yè)使命和愿景的闡釋等等。在實(shí)際工作中,在公司內(nèi)部各自成立的社交圈、年度拓展活動(dòng)、文體活動(dòng)和線上社交平臺(tái),也可以成為員工交流的另一種方式。新員工交流不僅限于知識(shí)傳授,還包括提供第一印象、營(yíng)造友好、平等的工作氛圍,這對(duì)于新員工來(lái)說非常重要。

新員工交流至關(guān)重要。在我剛到公司的時(shí)候,我對(duì)這個(gè)公司的理解很有限。新員工交流讓我了解到了公司的愿景和目標(biāo)。我學(xué)會(huì)了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)合作、員工為公司的集體利益奮斗的價(jià)值觀和企業(yè)文化背景。這些都是在新員工交流中了解到的,如果公司沒有這樣一個(gè)環(huán)境,那么我將會(huì)陷入一片茫然的情況,不知道該如何開始我的工作。

第四段:從交流中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。

新員工交流也教會(huì)了我很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。新員工交流不僅是公司與員工之間的交流,也是員工之間進(jìn)行交流的場(chǎng)所。在這里,我遇到了許多不同的人,我們交流了許多關(guān)于工作、生活的經(jīng)驗(yàn)。這時(shí),我認(rèn)識(shí)到了合適的溝通方式、合適的語(yǔ)言用詞和互相幫助。不僅僅是工作上互相支持,更是在此培養(yǎng)了很多深入的友誼。

第五段:交流對(duì)企業(yè)和員工的收益。

通過新員工交流,企業(yè)可以為新員工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓新員工能夠更快地融入公司文化。在這個(gè)過程中,新員工交流不僅能夠提高員工的滿意度,從而降低員工的流失率,還可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展能力。對(duì)于員工而言,新員工交流也是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì),因?yàn)檫@個(gè)環(huán)境可以幫助他們更好地適應(yīng)公司,并與公司建立良好的聯(lián)系。新員工交流實(shí)際上是公司開展人力資源管理的一部分,通過交流可以縮短工作學(xué)習(xí)平臺(tái)的距離,為公司的發(fā)展提供人才支持。

結(jié)論:新員工交流對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說是至關(guān)重要的,因?yàn)樗粌H可以幫助新員工更好地融入公司,還可以提高員工的滿意度,提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展能力。同時(shí),新員工交流也為員工提供了更好地學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。新員工交流不僅使我適應(yīng)了公司環(huán)境,而且也讓我結(jié)識(shí)了更多的朋友??傊?,新員工交流對(duì)公司和員工都很重要,需要得到重視。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十七

九月的陽(yáng)光毫不吝嗇的從天空灑向大地,人們卻無(wú)暇顧忌陽(yáng)關(guān)的呵護(hù),大家都為心中理想的人生在奮斗??窗?在蓬勃發(fā)展的xx學(xué)院又來(lái)了一批新的員工們,他們像今天的太陽(yáng)一樣生機(jī)勃勃,光芒四射,他們的人生即將翻開嶄新的一頁(yè)。

通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),大家對(duì)省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解,對(duì)xx學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項(xiàng)制度也更加熟悉,為新員工更好的融入xx的大家庭,更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,最求自我發(fā)展。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)富,是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐過程中取得的文化成果,要了解一個(gè)企業(yè)必須先了解它的文化,要認(rèn)同一個(gè)企業(yè),必須認(rèn)同企業(yè)的文化,只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致,企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步,共創(chuàng)佳績(jī)。通過老師的精彩講解,大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越,最求卓越”。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅,向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對(duì)員工的工作要求。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步,不斷要求創(chuàng)新,努力最求發(fā)展的文化。這就給員工們提出了要求,樹立了目標(biāo),身為其中的一員我深感責(zé)任之重,壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水,能夠讓不同層次的人吸收能量,擁有在同樣的水平,所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,武裝自己的頭腦,才能像國(guó)網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進(jìn),不斷發(fā)展。

為困難了。第三,提高溝通能力。部門時(shí)由一個(gè)個(gè)人組成的團(tuán)體,只有溝通舒暢,意見一致的時(shí)候,才能發(fā)揮出組織的力量。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無(wú)阻,人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運(yùn)作,就能夠精力旺盛,身強(qiáng)體壯。所以組織中的個(gè)人必須具備良好的溝通能力,才能夠使大家人盡其才,和諧共處,創(chuàng)造佳績(jī)。

最后,學(xué)習(xí)了xx基礎(chǔ)知識(shí)。正如書記所說,身為xx學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院,如果對(duì)基本的xx知識(shí)都一竅不通,肯定會(huì)貽笑大方,不但讓自己臉面無(wú)光,更重要的是有損學(xué)院的聲譽(yù)。所以,人資部派來(lái)一位xx知識(shí)豐富的老師給我們補(bǔ)上了一個(gè)知識(shí)的漏洞,讓我們都了解什么是電流,電能的轉(zhuǎn)換和xx系統(tǒng)的工作流程,使大家受益匪淺。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了,通過培訓(xùn)大家深刻體會(huì)到xx對(duì)人才的重視和對(duì)新員工的期望,我們也會(huì)以自己的努力來(lái)回報(bào)學(xué)院的期望,謹(jǐn)記著“愛xx,做主人”的校訓(xùn),不斷發(fā)展自我,為xx明天的輝煌播灑自己的一縷陽(yáng)光。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十八

新員工加入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),總會(huì)面對(duì)著一些挑戰(zhàn)。在新環(huán)境下,新員工需要盡早適應(yīng),融入團(tuán)隊(duì),并成為一名有價(jià)值的員工。本文旨在分享我在入職企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)以及我所得到的一些寶貴心得體會(huì)。

段落二:面對(duì)新環(huán)境。

當(dāng)我剛剛加入這個(gè)新企業(yè)時(shí),每天都感到有些拘謹(jǐn)。我還沒熟悉企業(yè)文化,也不知道該如何與同事們交流。一開始,我會(huì)盡可能地避免與人交流,并嘗試盡快完成自己的任務(wù)。但是,在這樣做一段時(shí)間后,我開始感覺到我錯(cuò)過了很多機(jī)會(huì)。因此,在隊(duì)友的建議下,我開始積極地參與一些公司活動(dòng)和會(huì)議,并試著與更多人建立聯(lián)系。這樣能讓我更好地了解公司的文化與價(jià)值觀,也可以使自己更快地融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

段落三:學(xué)習(xí)新技能。

在這個(gè)新的企業(yè)環(huán)境中,我需要學(xué)習(xí)許多新的技能和工具。雖然有些技能我以前在學(xué)校里接觸過,但在實(shí)踐中使用起來(lái)仍然困難。在遇到這些問題時(shí),我開始尋找同事幫助并向他們請(qǐng)教。同時(shí),我也盡量利用公司培訓(xùn)資源來(lái)加強(qiáng)自己的技能,并通過一些獨(dú)立項(xiàng)目來(lái)鍛煉自己的能力。我意識(shí)到,逐漸聚集和掌握這些技能將有助于我更好地完成工作。

段落四:建立有效的工作關(guān)系。

建立良好的工作關(guān)系對(duì)于我的職業(yè)生涯至關(guān)重要。在新環(huán)境下,我必須嘗試贏得同事們的信任并盡可能地與更多人建立工作聯(lián)系。我發(fā)現(xiàn),只要你有積極向上的態(tài)度和往前的動(dòng)力,和快速學(xué)習(xí)適應(yīng)新環(huán)境的能力,同事們就會(huì)愿意認(rèn)識(shí)你并愿意幫助你。與此同時(shí),我也努力傾聽他人的意見,并盡可能讓他們感到我的價(jià)值,從而建立起我的聲譽(yù)和形象。

加入新的企業(yè)可能是一件讓人感到不安的事情,但是如果站在正確的角度和心態(tài)去面對(duì)未來(lái)的工作,這個(gè)過程會(huì)變得更為簡(jiǎn)單和順暢。我的一些經(jīng)驗(yàn)可以作為新同事們的參考,幫助他們更好地融入這樣的新環(huán)境。適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境需要一定時(shí)間,那么我們應(yīng)該注重溝通,學(xué)會(huì)分析問題、學(xué)習(xí)新技能、建立有效的工作關(guān)系,讓自己更快地適應(yīng)新的環(huán)境,在未來(lái)的工作中變得更加地出色,也可以更好的融入團(tuán)隊(duì)。

建行新員工合規(guī)心得體會(huì)總結(jié)篇十九

2022年的七一國(guó)慶節(jié),意義非凡。這一年,我作為公司的新員工參加了公司組織的七一活動(dòng),不僅通過活動(dòng)認(rèn)識(shí)了同事們,也更深刻地了解了公司文化和團(tuán)隊(duì)精神。新員工七一活動(dòng)是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),應(yīng)該珍惜并充分利用它,以獲得更多的收益和成長(zhǎng)。

第二段:共享經(jīng)驗(yàn)和技能的機(jī)會(huì)。

在新員工七一活動(dòng)中,有許多機(jī)會(huì)可以與同事們交流和互動(dòng)。我發(fā)現(xiàn),大家都很樂意分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技能,尤其是對(duì)于新員工來(lái)說,這是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。通過與老員工交流,我學(xué)到了很多有關(guān)行業(yè)的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們的經(jīng)驗(yàn)和技能對(duì)我在工作中的發(fā)展非常有幫助。

第三段:建立人際關(guān)系的重要性。

在新員工七一活動(dòng)中,我結(jié)識(shí)了許多新同事。通過活動(dòng),我們建立了互相支持和合作的關(guān)系。在工作中,這種互相支持和合作關(guān)系非常重要,可以促進(jìn)工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。我學(xué)會(huì)了如何與不同性格和不同背景的人相處,如何團(tuán)結(jié)合作,這對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。

第四段:認(rèn)識(shí)自我,提升自我。

新員工七一活動(dòng)使我更加了解了自己的優(yōu)勢(shì)和不足。通過與其他員工的交流和互動(dòng),我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面需要提升和改進(jìn)。這讓我意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的重要性。我決定在工作中更加努力,學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí),以不斷提升自己。

第五段:積極參與并為公司做出貢獻(xiàn)。

新員工七一活動(dòng)使我意識(shí)到,作為一名新員工,我不僅應(yīng)該在工作中努力表現(xiàn)出色,還應(yīng)該積極參與公司的活動(dòng)和項(xiàng)目。我要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度,努力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信,只有積極參與并付出努力,才能得到回報(bào),并得到更多的成長(zhǎng)和機(jī)會(huì)。

總結(jié):新員工七一活動(dòng)是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì),我們應(yīng)該珍惜并充分利用它。通過活動(dòng),我們可以共享經(jīng)驗(yàn)和技能,建立人際關(guān)系,認(rèn)識(shí)自我并提升自我。在工作中,我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度,并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。讓我們把七一活動(dòng)的心得體會(huì)融入到未來(lái)的工作和生活中,不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

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