每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
erp實施顧問崗位職責篇一
根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;
根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務;
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;
充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據課經理的指示和業(yè)務部門發(fā)現的在線異常，主動執(zhí)行解決已經或可能出現的問題，處理業(yè)務系統的異常問題，維護系統的穩(wěn)定性，降低系統異常率;
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;
配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作，根據課經理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統和業(yè)務的流程導入和上線做準備;
起草、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作，確保業(yè)務部門按照正確的系統操作規(guī)范操作，保證系統的正常運行;
起草、制訂并修改it工程師處理系統異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;
執(zhí)行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。
任職資格：
有sap任一模塊五年以上經驗;
有java程序編成經驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學歷，計算機相關專業(yè);
具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
erp實施顧問崗位職責篇二
職責：
1、負責公司內部pp模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;
2、評估pp模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負責sap系統pp模塊的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負責公司內部的sap系統用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司sap項目優(yōu)化需求，推進和完成pp模塊的業(yè)務流程優(yōu)化，完成pp模塊對應其他模塊或其他系統的 相關配置，組織并協調相關責任人完成系統測試、數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;
6、配合信息中心it信息化相關項目的實施、推進工作
7、負責sap erp系統與mes系統的集成，后續(xù)將參與智能制造mes系統的業(yè)務需求溝通、mes選型。
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握sap系統pp模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產、計劃、物料,供應鏈管理等流程;
3、至少5年以上sap系統項目pp實施經驗，能主導本模塊項目實施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。
erp實施顧問崗位職責篇三
職責：
1、負責sap mm/pp模塊，sap運作流程優(yōu)化及維護，提供技術支持
2、解決mm/pp/fico等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統解決方案
3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模塊的配置實現
4、負責相關部門人員sap系統的操作培訓，指導用戶開展工作
5、根據系統業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護
6、報表需求確認，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網通產品制造等相關行業(yè)業(yè)務管理、信息技術應用等經驗，
2、精通sap mm/pp/ps/fico一項或者多項相關操作及系統配置;對sd / fico有一定的知識掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務流程系統經驗，具有梳理、改善業(yè)務流程并轉化成系統需求的能力
4、有實施sap erp相關模塊實施經驗特別是電子行業(yè)erp實施經驗
5、有sap abap、sap bw和接口技術開發(fā)經驗
6、有項目經理資質認證者
erp實施顧問崗位職責篇四
職責：
1.負責對mm，pp，sd及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行mm，pp，sd模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業(yè)務效率。
3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，并協助實施。
4.完成其他領導安排的工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、熟悉mm，pp，sd業(yè)務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上mm，pp，sd顧問或公司內部顧問的工作經驗。
4，如有abap開發(fā)經驗，ps模塊經驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產企業(yè)的sap項目經驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。
erp實施顧問崗位職責篇五
職責：
1、 負責公司內部sap 系統新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成sap項目或其他集成的實施;
3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉化為系統實現;
4、 針對業(yè)務需求給出系統解決方案，配合協調業(yè)務流程的優(yōu)化。
5、 解決運維中出現的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上sap項目實施及運維經驗;
2、 熟悉sap 常用系統架構，能理解sap項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;
erp實施顧問崗位職責篇六
職責：
1、負責sap上線后的日常運營維護工作，承接sap用戶的系統應用咨詢和技術支持工作;
2、進行sap項目的fico模塊的項目實施;
3、參與sap項目的實施規(guī)劃，運用sap實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;
4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于sap 的可行性解決方案;
5、參與sap項目的培訓和考核工作;
6、完成sap不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負責公司日常辦公桌面及網絡技術的維護、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業(yè);
2、2年以上sap fico模塊實施經驗;
3、至少3個以上的sap完整項目經驗, 能夠獨立完成開發(fā)fico/mm以及wm/hr/crm等任一模塊的實施或外部顧問工作經歷，系統實施經驗;
4、具有生產制造行業(yè)經驗優(yōu)先;
5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協作精神、良好的學習能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達能力。
erp實施顧問崗位職責篇七
職責：
1、主導或參與erp軟件的實施項目，協助項目經理制定實施計劃;
2、熟練掌握erp軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業(yè)務需求制定相關的實施文檔;
3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年erp相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;
3、兩年以上工作經歷，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產運營管理、有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;
erp實施顧問崗位職責篇八
職責：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓和指導;
2、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎， 具備良好的ms sql server數據庫的操作和維護知識和維護能力;
3、負責客戶業(yè)務整理，客戶需求溝通;
4、負責軟件產品的現場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;
5、負責產品實施安裝部署、用戶培訓，協助項目驗收工作;
6、負責接聽用戶咨詢電話，指導用戶或遠程協助解決相關業(yè)務或技術問題。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經驗;
3、熟悉數據庫，能熟練使用sql server或oracle數據庫;
4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;
5、有很強的責任感和敬業(yè)精神，能夠適應出差，有車者可優(yōu)先考慮。
erp實施顧問崗位職責篇九
職責：
1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據項目要求，負責sap的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線;
4、參與sap系統實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統解決方案，并按項目進度實施;
5、負責sap各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統問題，保障系統穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;
6、負責協助財務完成sap系統月結、年結工作;
7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大專或以上學歷;
2、2年以上sap實施項目經驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上sap完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及erp系統有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網絡管理，能解決客戶軟件網絡環(huán)境，能適應出差;
6、服務器管理windows server 20xx r2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
erp實施顧問崗位職責篇十
職責：
1、根據項目要求負責sap項目的實施工作(sd,ppmm,fico各1人);
2、針對業(yè)務部門的需求，基于sap制定合理有效的解決方案;
3、負責sap模塊上線后的日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關經驗;
2、3年以上sap項目實施經驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。
erp實施顧問崗位職責篇十一
職責：
1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內部的sap用戶提供流程的咨詢服務
3、對于sap關鍵用戶的培訓
4、對于sap定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施
5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、sap用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 sap erp相關工作經驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關工作經驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗
erp實施顧問崗位職責篇十二
職責：
1、參與公司內部erp系統的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;
3、負責sap-fico的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統操作標準及規(guī)范，確保系統能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負責erp系統的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統實現;
5、負責與sap-fico集成的其他外圍系統的日常管理工作;
6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;
任職要求：
1. 大專以上學歷，2年以上fico模塊實施或運維經驗，至少具有1個完整項目的fico模塊實施經驗;
2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;
3. 具有fico模塊的權限設計經驗;
4 有財務業(yè)務基礎;
5. 具有電商或日化項目經驗者優(yōu)先。
erp實施顧問崗位職責篇十三
職責：
1、負責處理sap出現的問題、月結異常處理、后臺配置;
2、負責處理新業(yè)務流程的討論并在sap系統中實現;
3、負責用戶賬戶處理及權限維護;
4、參與sap新項目實施，完成sap項目中的實施和運維;
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業(yè);
2、具有4年以上sap fico模塊經驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有接口集成經驗，具備abap開發(fā)能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務集成，有sd模塊經驗優(yōu)先;
5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
erp實施顧問崗位職責篇十四
職責:
1、能夠獨立負責sap某模塊實施，根據項目目標及范圍，設計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;
2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現的各種問題;
3、根據用戶提出的新需求，能夠提供系統解決方案;
4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;
任職資格:
1、3年以上sap模塊經驗，有外部經驗;
2、能獨立承擔某模塊實施，精通模塊的標準業(yè)務流程、系統操作和后臺配置;
3、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統中加以實現;
4、良好的溝通、表達和組織協調能力;
5、良好的工作態(tài)度;
6、良好的文檔編寫能力。
erp實施顧問崗位職責篇十五
職責：
1.能夠獨立完成產品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;
3.協助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應用領域有2年以上工作經驗;
3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務意識和協作精神，工作積極主動，認真負責;
5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產品實施經驗者優(yōu)先;
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