總結(jié)是一種追溯和歸納的過程，可以幫助我們更好地理解和把握事物。寫總結(jié)時(shí)，要突出重點(diǎn)，重點(diǎn)突出才能有深刻的感悟。2、別人的總結(jié)可以給我們提供一些建議和啟示。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇一
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員是一個(gè)很重要的職位，他們不僅需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和預(yù)測(cè)，還要及時(shí)向公司的決策者提供相關(guān)數(shù)據(jù)。通過這個(gè)職位的工作，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠給其他銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員提供一些幫助和啟示。
首先，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是我們工作的基礎(chǔ)。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，我們必須保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。任何一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)字都可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策和預(yù)測(cè)。因此，我們應(yīng)該非常仔細(xì)地收集數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)和分析。只有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能為公司的戰(zhàn)略決策提供有力的支持。
其次，數(shù)據(jù)的分析和解讀也是銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員的核心能力。僅憑冷冰冰的數(shù)字，是無法給公司帶來太多價(jià)值的。我們需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀，幫助公司找到問題所在，并提出解決方案。通過對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)客戶的深入分析，我們可以為公司提供重要的決策依據(jù)，幫助公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
另外，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，一個(gè)重要的職責(zé)是對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)測(cè)。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前市場(chǎng)情況，我們可以預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展方向。這需要我們對(duì)市場(chǎng)和產(chǎn)品的深入了解，以及對(duì)數(shù)據(jù)和趨勢(shì)的準(zhǔn)確把握。通過準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè)，我們可以幫助公司提前做好準(zhǔn)備，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和營(yíng)銷策略，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，由于銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員需要與其他部門緊密合作，所以我們需要具備良好的溝通和合作能力。將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)給其他部門，并與他們一起分析解讀數(shù)據(jù)，需要我們具備清晰的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。與銷售團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，我們還需要與他們密切配合，了解銷售信息和市場(chǎng)反饋，以盡快調(diào)整我們的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)。
最后，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我們應(yīng)該不斷更新自己的知識(shí)和技能，保持與時(shí)俱進(jìn)。市場(chǎng)和技術(shù)的快速變化，要求我們具備不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的能力。只有不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求，為公司提供更有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)。
總之，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我深刻體會(huì)到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、分析和解讀能力的重要性，以及對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和合作溝通能力的需求。通過不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我相信我可以在這個(gè)職位上發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我也希望我的心得體會(huì)對(duì)其他銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員有所幫助，讓我們一起推動(dòng)公司的發(fā)展，共同創(chuàng)造美好的未來。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇二
時(shí)光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計(jì)工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作上有了進(jìn)步，總結(jié)過去、取長(zhǎng)補(bǔ)短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。
一、一年來的工作表現(xiàn)。
(一)仔細(xì)認(rèn)真，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計(jì)工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，統(tǒng)計(jì)工作地要求就是“仔細(xì)認(rèn)真”，因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作價(jià)值，提高自己的耐心，增強(qiáng)自己的細(xì)心，時(shí)刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報(bào)表數(shù)據(jù)上報(bào)給各位領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己有所提高。
(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護(hù)公司的良好形象。
(三)強(qiáng)化后勤處室職能，做好服務(wù)工作。對(duì)辦公室費(fèi)用方面，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以必需品為前提，節(jié)省處室費(fèi)用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細(xì)認(rèn)真，克服浮躁心理。面對(duì)枯燥的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，不怕繁瑣，做到謹(jǐn)慎細(xì)心，不浮躁，積極適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開展統(tǒng)計(jì)工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇三
在工作中，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析是非常重要的一項(xiàng)技能。因?yàn)樗梢詭椭覀兏玫亓私馐袌?chǎng)需求，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，甚至領(lǐng)先于行業(yè)趨勢(shì)。但是，作為非專業(yè)培訓(xùn)的人員，要想掌握強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析技能并不容易。我最近參加了一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的培訓(xùn)，下面是我得到的一些心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)前
在我報(bào)名參加統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)之前，我對(duì)它的認(rèn)知只是淺顯的表面認(rèn)知。我對(duì)于微軟Excel和SPSS軟件的使用沒有任何的基礎(chǔ)，更別說完整和獨(dú)立地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析過程了。所以，我利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了兩種軟件的基礎(chǔ)使用和相關(guān)理論知識(shí)。此外，我還通過閱讀網(wǎng)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社交平臺(tái)的
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇四
20注定是個(gè)不平凡的一年，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動(dòng)著國(guó)人的愛國(guó)之情、民族之情，病毒雖然肆虐，但十四億的國(guó)人卻越發(fā)團(tuán)結(jié)?！耙咔榫褪敲?，防控就是責(zé)任”，緊緊抓住疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，與時(shí)間賽跑，逆流而上方顯民族本色，我們堅(jiān)信這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”終會(huì)獲得偉大的勝利。
主動(dòng)出擊，聯(lián)防聯(lián)動(dòng)，讓黨旗在防疫一線熠熠生輝。疫情擴(kuò)散的伊始，全國(guó)各個(gè)地區(qū)迅速組建疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，召回各部門所在本地過年的黨員干部，制定精準(zhǔn)、科學(xué)、聯(lián)動(dòng)的防疫方案，第一時(shí)間吹響了疫情防控的“集結(jié)號(hào)”，而在每個(gè)“逆行”回到崗位上的基層黨員心里，都抱著“誰敢橫刀立馬，唯我共產(chǎn)黨員”的心態(tài)，從容地奔赴防疫一線，用行動(dòng)把黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為疫情防控工作優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)，全面提高依法防控依法治理能力，為疫情防控提供有力法治保障，在人民群眾中筑起第一道防線;所有工作都由黨員沖鋒，身著黨徽，高舉黨旗，在人民群眾中筑下第二道防線;王牌團(tuán)隊(duì)、硬核宣傳、精準(zhǔn)施策，在人民群眾中筑下第三道防線?！耙幻h員就是一面旗幟”，在疫情面前，這些旗幟顯得格外的耀眼。
凝心聚力，八方支援，用民心為前線戰(zhàn)士加油打氣。疫情發(fā)生之后，84歲高齡的鐘南山院士奔赴武漢;身患漸凍癥的張定宇院長(zhǎng)，牽掛著已感染的妻子，卻一刻不停息奮戰(zhàn)在抗擊疫情的一線;無數(shù)醫(yī)生、護(hù)士、民警等等放棄了與家人團(tuán)聚，選擇逆流出征，一幕幕戳中了億萬國(guó)人的淚點(diǎn)?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂”，來自全國(guó)各地的農(nóng)民工，夜以繼日，不計(jì)報(bào)酬，僅用時(shí)八天時(shí)間就交付使用了“火神山”“雷神山”醫(yī)院，讓世界看到了中國(guó)的“基建速度”。一方有難，八方支援，各地組建醫(yī)療團(tuán)隊(duì)馳援武漢，四川省自貢市委書記，哽咽送別馳援武漢的白衣天使，一句“328萬鹽都人民都期待你們”，讓無數(shù)國(guó)人淚目?！拔镔Y不夠人心湊”，各地以不同的形式為武漢捐贈(zèng)物資，有匿名扔下就走的，有人肉從國(guó)外帶回的，也有外國(guó)友人傾囊捐贈(zèng)的，所有的饋贈(zèng)只為喊出心中的吶喊，“武漢加油，中國(guó)加油”。
嚴(yán)防死守，任勞任怨，用初心為人民群眾吃下“定心丸”。雖然疫情防控的各項(xiàng)工作開展的都很順利，但也會(huì)發(fā)生些偶然事件。一些群眾認(rèn)為增設(shè)檢測(cè)卡口沒必要，疫情又沒有在身邊發(fā)生，拒戴口罩，也會(huì)做出一些不理智的行為，如謾罵工作人員、踢翻宣傳牌照等，個(gè)別也會(huì)拳腳相加?；鶎痈刹考肮ぷ魅藛T都會(huì)與這些人動(dòng)之以情、曉之以理，無奈之下才會(huì)請(qǐng)民警出面協(xié)調(diào)，來不及傾訴心中的委屈，就要開始檢測(cè)下一個(gè)出入人群。疫情防控一線是基層干部的“試金石”，錘煉“戰(zhàn)勝病毒”的真本領(lǐng)，就是要經(jīng)受住個(gè)別群眾的“無理取鬧”、基層現(xiàn)實(shí)的“拳打腳踢”。無數(shù)的不解和委屈只會(huì)更加堅(jiān)定基層干部的初心，基層干部能做的就是最大限度地降低人員流動(dòng)，為群眾提供一個(gè)安全的環(huán)境，基層干部會(huì)用任勞任怨的實(shí)際行動(dòng)讓人民群眾吃下必勝的“定心丸”。
在遙遠(yuǎn)的武漢，有無數(shù)醫(yī)生和護(hù)士奔赴一線，在近在咫尺的眼前，又有無數(shù)的基層干部守護(hù)者人民群眾的安危，萬眾一心、同舟共濟(jì)，這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，我們一定贏!
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇五
武漢危急!湖北危急!中華告急!密封武漢、武漢高鐵，武漢飛機(jī)場(chǎng)，武漢火車等，全都停止運(yùn)行!一種新型冠狀病毒蔓延開來!繼非典之后，這是中國(guó)第二次面臨的重大疫情發(fā)生。我雖然沒經(jīng)歷過非典，但聽聞非典使上萬人喪命，最終被氣溫所消滅。而如今，正值春節(jié)期間，肺炎大肆蔓延，這將是對(duì)中國(guó)的巨大挑戰(zhàn)。
封城!封村!戴口罩出行!中國(guó)正快速控制著病毒的傳染，科研正飛速進(jìn)行中。當(dāng)下中國(guó)最好的方法就是控制肺炎病者的數(shù)量，而我們?cè)诩腋綦x就是對(duì)國(guó)家最大的貢獻(xiàn)?；饎偕结t(yī)院，雷神山醫(yī)院，醫(yī)療工作者支持武漢的速度正一次又一次地向世界展示中華精神。春節(jié)期間，當(dāng)我們?cè)诩抑袦剀暗剡^年，而醫(yī)療工作者卻在與病毒抗掙到底;當(dāng)我們發(fā)瘋地逃命，他們成為了最美的逆行者，他們堅(jiān)守在自己的崗位中，不畏懼，不退縮，他們是中華民族真正的好男兒!而一些商人，不僅逃得快不說，反而掙起了國(guó)難錢，一包口罩30元，甚至成百元，我看到了從疫情中所折射出的人性黑暗。有時(shí)，確實(shí)令人感到心涼!
但“患難見真情”，在這次疫情中，有一個(gè)人毅然奔向武漢，他不是別人，就是我們抗擊肺炎的領(lǐng)軍人物——鐘南山。在疫情最嚴(yán)重的時(shí)候，他并不在乎生死，而是更希望我們活著。其他醫(yī)護(hù)人員亦是應(yīng)該向他們致敬!他們讓我又看到了中國(guó)的希望!
但此次病毒的根源在于人類獵食野生動(dòng)物。野生動(dòng)物本身就攜帶多種病毒，由于人類的貪婪，不滿以及對(duì)野生美味的想往，最終導(dǎo)致了這場(chǎng)疫情。這就是大自然對(duì)人類的報(bào)復(fù)!一些人類竟然連蝙蝠都吃，它身上攜帶60多種病毒，希望人類停止對(duì)他的獵食，這也算是對(duì)國(guó)家的最大貢獻(xiàn)。相信人類在這次教訓(xùn)中會(huì)積極保護(hù)野生動(dòng)物。
一個(gè)人的力量是微不足道的，但成千上萬個(gè)人的力量是無窮無盡的，中華的兒女們，讓我們共同抗擊疫情!
加油!武漢。加油!中國(guó)。我相信你們一定會(huì)戰(zhàn)勝疫情，一定會(huì)平安。
當(dāng)前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動(dòng)這每一個(gè)人的心。疫情來臨時(shí)，有這樣一群人，他們不辭辛勞，離開家人，積極響應(yīng)動(dòng)員，迅速進(jìn)入戰(zhàn)斗角色;他們堅(jiān)韌不拔，始終堅(jiān)守崗位，奮戰(zhàn)在防疫第一線;他們勇敢堅(jiān)定，在村民群眾都閉門不敢外出時(shí)，他們始終在村落間“逆行”，宣傳引導(dǎo)，摸底排查，不辭辛勞;他們既是一名中共黨員，又是一名村居干部，他們?cè)诖箅y面前，舍小家為大家，踐行初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，展現(xiàn)出新時(shí)代農(nóng)村基層黨員干部的風(fēng)采。
疫情就是命令，再危險(xiǎn)我們都得上。
大年初一，春節(jié)假期的第二天，大家都還沉浸在春節(jié)的歡樂氛圍中，但網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于疫情的消息也一直被村居干部關(guān)注著，他們?cè)?jīng)親身經(jīng)歷過類似的疫情，面對(duì)春節(jié)期間大量的返鄉(xiāng)人員，加上村里辦喜事的、聚會(huì)的多，都心里捏著一把汗，隨著疫情嚴(yán)峻的消息不斷傳出，不少村居干部便開始在鎮(zhèn)政府的工作微信群中主動(dòng)詢問，是否有防疫工作安排，形勢(shì)不容樂觀。
召開了“兩委”會(huì)議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。全鎮(zhèn)各村居干部，立即從春節(jié)假期的氛圍中抽出身來，迅速調(diào)整思想狀態(tài)，全部到崗到位，全身心投入到疫情防控的戰(zhàn)斗中?！傲?xí)近平總書記指出：‘生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責(zé)任’，疫情來了，我們不上誰上。”在三元村“兩委”干部會(huì)議上，村黨總支書記姚清海面對(duì)個(gè)別人員的擔(dān)憂，嚴(yán)正表態(tài)。
防控就是責(zé)任，當(dāng)最接地氣的“逆行者”
守土有責(zé)、守土盡責(zé)?！案髯园迅髯缘木W(wǎng)格管好、管嚴(yán)、管緊，各自把各自網(wǎng)格內(nèi)的人員排查清楚，做到村不漏戶、戶不漏人，最后到我這匯總簽字上報(bào)?！奔t旗村黨總支書記汪貽平明確“兩委”干部網(wǎng)格責(zé)任，把屬地管理責(zé)任進(jìn)一步細(xì)化壓實(shí)。紅旗村充分利用“向心聚力、三網(wǎng)共治”載體，全村劃分為6個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格明確一兩名“兩委”干部包保，同時(shí)發(fā)揮黨群議事點(diǎn)作用，發(fā)揮黨員、村民代表作用，把疫情防控的各項(xiàng)任務(wù)都交給網(wǎng)格，像一顆顆旗子下在網(wǎng)格點(diǎn)上，時(shí)時(shí)掌握網(wǎng)格動(dòng)態(tài)信息。全鎮(zhèn)14村居依托“三網(wǎng)共治”113個(gè)網(wǎng)格，明確村居網(wǎng)格員屬地責(zé)任,湯溝鎮(zhèn)武漢返鄉(xiāng)人員信息排查人員準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)、信息全面，與村居干部落實(shí)好網(wǎng)格責(zé)任是分不開的。
“到村入戶務(wù)必做好自我防護(hù)，你們不是只為自己負(fù)責(zé)，也是為了大家負(fù)責(zé)，這個(gè)時(shí)候，不能逞強(qiáng)?！泵看蜗戮W(wǎng)格，到村入戶排查摸底，陪同醫(yī)務(wù)人員跟蹤檢查在家自我隔離的武漢返鄉(xiāng)人員前，早映村黨總支書記汪貽武都會(huì)多嘮叨幾句，生怕大家放松了自我防護(hù)。疫情防控阻擊戰(zhàn)中，有太多“逆行者”，村居干部算是其中最接地氣的，他們面對(duì)的是春節(jié)前廣大在外務(wù)工返鄉(xiāng)人員，這個(gè)春節(jié)農(nóng)村很寧靜，但情況也很復(fù)雜，形勢(shì)似乎比村干部們認(rèn)識(shí)到的更為嚴(yán)峻，他們絲毫不能懈怠。
發(fā)動(dòng)村民群眾，我們就是“門神”
村干部就是村子的守護(hù)者?！霸诰W(wǎng)上看到有個(gè)比喻很形象，我們就像村民家里門上過年貼的“門神”，我們替村民群眾把好這個(gè)門，把疫情關(guān)在門外?！秉S馬村黨總支書記宣義劍開玩笑說。比喻固然形象，玩笑也很輕松，但責(zé)任很是沉重。村民群眾自我防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，村干部說一百遍，似乎在他們眼里，都是多余的廢話。我們當(dāng)“門神”，村民就要自覺關(guān)門，我們不僅要防控疫情，還要看住村民，讓疫情不在這里傳播。村民群眾自我防控意識(shí)至關(guān)重要，一定要發(fā)動(dòng)群眾，共產(chǎn)黨人的法寶就是依靠群眾，疫情防控，貴在群防群治，群眾不參與，疫情難根除。村居干部在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)做好輿情引導(dǎo)、防疫宣傳，村上大喇叭喊起來，小喇叭動(dòng)起來，橫幅拉起來，宣傳海報(bào)貼起來，一封信發(fā)到人手一份，把手機(jī)都用起來，抖音短視頻、微信發(fā)起來，能用的宣傳手段一樣不落。持續(xù)的宣傳之下，村民群眾的自我防護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，紛紛響應(yīng)，主動(dòng)參與，采取各種方式，嚴(yán)防人員流動(dòng)，取消各種宴會(huì)、聚會(huì)、集會(huì)，賓館、餐館、網(wǎng)吧、菜市場(chǎng)等全部關(guān)停，現(xiàn)在村干部要到所轄的自然村開展排查檢測(cè)，都要提前跟村里人申請(qǐng)。村民群眾都說，村干部是我們的“門神”。
這場(chǎng)突如其來的疫情，讓全國(guó)上下十四億人感受到病毒的無情、但同時(shí)也看到了全國(guó)上下一心、共同抗“疫”的感人場(chǎng)面，也看到了共產(chǎn)黨員在面對(duì)國(guó)家民族危難之際沖鋒在前、個(gè)人在后的奉獻(xiàn)精神。
這場(chǎng)戰(zhàn)役是全民族的戰(zhàn)役，也是對(duì)社會(huì)全方面的一個(gè)考驗(yàn)，而絕非一個(gè)單純的公共衛(wèi)生事件。從疫情發(fā)生到嚴(yán)重，從認(rèn)識(shí)疫情到救助和隔離病人，從全國(guó)支援武漢到口罩、物價(jià)哄抬，從一方面地報(bào)喜不報(bào)憂到輿論滿天飛，這次戰(zhàn)役帶給我的認(rèn)識(shí)是社會(huì)各個(gè)方面的困難和挑戰(zhàn)，也認(rèn)識(shí)到輿論的重要性，很多人沒有意識(shí)到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)規(guī)模如此龐大國(guó)家，在行政和社會(huì)治理上的諸多挑戰(zhàn)，也沒有看到最近央視帶頭為了防止某些別有用心的謠言過分解讀，開始在多個(gè)城市試點(diǎn)直播、在武漢小湯山模式醫(yī)院建造過程直播、讓新聞和事實(shí)呈現(xiàn)到觀眾眼前、跑過謠言。當(dāng)然，最近很多事件需要帶給我們認(rèn)識(shí)的反思，需要我們認(rèn)識(shí)到我們國(guó)家的行政能力依然在很多方面存在亟需解決的問題，需要我們?cè)谝咔榻Y(jié)束后深入調(diào)查、吸取教訓(xùn)，但目前的首要任務(wù)是上下團(tuán)結(jié)一心、共同抗“疫”。
在另一方面，我看到的是共產(chǎn)黨員沖鋒在前的史跡。一批批黨員先鋒隊(duì)沖在了防空疫情最需要的第一線上，醫(yī)療沖鋒隊(duì)、基建沖鋒隊(duì)、黨政沖鋒隊(duì)，這些基層黨組織的先進(jìn)性和黨員的先鋒帶頭作用，讓我們?cè)谶@個(gè)寒冷的冬天熱淚盈眶，讓我們對(duì)擊敗病毒、對(duì)國(guó)家的明天充滿希望。天災(zāi)無情人有情，隔離并不不隔離愛，希望在全國(guó)各民族齊心協(xié)力下，早日戰(zhàn)勝病毒，恢復(fù)美好生活。
遼牙君旅支部是白清姚千街道下屬非公黨支部，其大部分職工都是歷年退役軍人，其中有的還曾參加過“非典”志愿活動(dòng)，在這份莊嚴(yán)的請(qǐng)戰(zhàn)書上，他們表示愿隨時(shí)準(zhǔn)備著投入疫情防控各項(xiàng)工作，為保障白清姚千人民生命健康作出一名黨員、一名退役軍人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
面臨這場(chǎng)史無前例的戰(zhàn)“疫”行動(dòng)，遼牙君旅黨支部挺身而出，雄風(fēng)不減當(dāng)年，迅速投入到這個(gè)個(gè)沒有硝煙的特殊戰(zhàn)場(chǎng)，走村入戶做疾控排查，為街道43個(gè)設(shè)卡點(diǎn)發(fā)送戰(zhàn)時(shí)應(yīng)急消毒手雷，向來往村民講解正確消毒方式，給不戴口罩的人們做勸導(dǎo)……遼牙君旅黨支部書記朱宏宇師長(zhǎng)說：“防控疫情是每個(gè)公民的責(zé)任，更是每個(gè)黨支部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。為了打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，街道和各村干部主動(dòng)放棄假期，牢牢守護(hù)在抗疫一線，我們也不會(huì)缺席!”
同樣，感人的“集結(jié)號(hào)”也在白清姚千街道村民中吹響。一條條、一封封言辭懇切的志愿信息紛至沓來，征集志愿者信息群內(nèi)的姓名接成了長(zhǎng)龍。村民康常海無償捐出自家購(gòu)買的50多只n95口罩、醫(yī)用酒精20斤，分發(fā)給卡點(diǎn)工作人員日常佩戴和消毒;村民趙宏軍自費(fèi)打印宣傳橫幅2條用于防疫宣傳;村民張偉主動(dòng)將私家車停放在村口，作為值班人員臨時(shí)休息點(diǎn)……截至2月1日，白清姚千街道共設(shè)立黨員先鋒崗18個(gè)、志愿者126人，黨員志愿者服務(wù)隊(duì)5個(gè)、盛京義勇民間志愿隊(duì)1個(gè)。
人心齊，泰山移。黨員沖鋒在前，群眾勠力同心，大家同心協(xié)力，萬眾一心，必將在白清姚千街道黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，打贏疫情防控的“阻擊戰(zhàn)”!
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇六
統(tǒng)計(jì)是利用盡可能少的局部樣本數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)總體規(guī)律，處理對(duì)象往往數(shù)據(jù)規(guī)模小且數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)單一。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，面臨海量數(shù)據(jù)的采集與統(tǒng)計(jì)，傳統(tǒng)方法已無法滿足大規(guī)模數(shù)據(jù)集處理。基于hadoop系統(tǒng)，利用其分布式存儲(chǔ)和并行處理機(jī)制，設(shè)計(jì)了大數(shù)據(jù)環(huán)境下的統(tǒng)計(jì)分析模型，從海量數(shù)據(jù)中提取出有用的信息特征，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，為相關(guān)部門決策提供信息服務(wù)。
0引言
隨著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)模的快速增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)特征日趨復(fù)雜，數(shù)據(jù)收集渠道多樣，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域研究已進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。如何高效收集樣本數(shù)據(jù)、挖掘信息，從海量數(shù)據(jù)中提取有用的信息特征，將信息及時(shí)提供給相關(guān)部門決策，成為當(dāng)前統(tǒng)計(jì)學(xué)研究熱點(diǎn)之一。與國(guó)外相比，我國(guó)在統(tǒng)計(jì)分析工作中存在信息資源整合程度不高、數(shù)據(jù)共享匱乏、信息不完整等問題。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)大數(shù)據(jù)分析與挖掘的研究和應(yīng)用越來越重視，大數(shù)據(jù)的挖掘與分析將幫助統(tǒng)計(jì)部門在有效合理的時(shí)間內(nèi)采集、處理、管理與分析海量數(shù)據(jù)。
目前*部門間借助政務(wù)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，但是企業(yè)與*間缺乏數(shù)據(jù)的分享平臺(tái)，造成了信息隔離，對(duì)此，統(tǒng)計(jì)部門要構(gòu)建起全方位的海量數(shù)據(jù)共享和分布式存儲(chǔ)的安全統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)的統(tǒng)計(jì)信息交流，滿足海量信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)分享和處理。
1大數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)是一種大規(guī)模的數(shù)據(jù)*，數(shù)據(jù)分析人員無法在一定時(shí)間內(nèi)用
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇七
工作以來，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在實(shí)踐工作中，并能夠嚴(yán)于律己，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)工作總結(jié)如下：
一、主要工作情況：
1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真翻閱了《現(xiàn)場(chǎng)物資管理實(shí)施方案》，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。
2、在工作以來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
3、每天及時(shí)、準(zhǔn)確按《采購(gòu)合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細(xì)填寫《材料物資統(tǒng)計(jì)表》和《成套設(shè)備統(tǒng)計(jì)表》;按照司機(jī)提供的到貨清單認(rèn)真填寫《設(shè)備物資統(tǒng)計(jì)表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴(kuò)建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導(dǎo)入到《中唐電現(xiàn)場(chǎng)物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份。
4、每隔兩天向計(jì)劃設(shè)備部和工程部發(fā)送《設(shè)備物資統(tǒng)計(jì)表》;每周作好《現(xiàn)場(chǎng)物資周報(bào)》的統(tǒng)計(jì)工作;每個(gè)月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理;并在月初將一個(gè)月的到貨情況統(tǒng)計(jì)到《物資庫存動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)表》，并存檔。
5、在設(shè)備廠家和保管員確認(rèn)設(shè)備無問題情況下，及時(shí)對(duì)照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復(fù)印件存檔，并作好《入庫單記錄明細(xì)》。
6、在作好統(tǒng)計(jì)工作之后，對(duì)項(xiàng)目部的電腦及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定時(shí)維護(hù)，更新系統(tǒng)，更新修復(fù)被攻擊的ie瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進(jìn)行修補(bǔ)和安裝補(bǔ)丁，定期對(duì)操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們?cè)陔娔X上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在的不足。
1、在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識(shí)、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對(duì)工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛說話，與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請(qǐng)教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。
2、身為新時(shí)代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。
3、由于進(jìn)了大量的設(shè)備，有時(shí)沒有及時(shí)統(tǒng)計(jì)到貨情況，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對(duì)sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時(shí)備份。網(wǎng)絡(luò)線路不規(guī)整沒有及時(shí)進(jìn)行處理。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇八
作為一名銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我深知自己的工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在這個(gè)數(shù)字化時(shí)代，準(zhǔn)確地分析和統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)制定決策，優(yōu)化銷售策略，提升銷售績(jī)效。在我工作的這段時(shí)間里，我深感這個(gè)職位的重要性，并且積累了一些心得體會(huì)。
首先，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，要求我的數(shù)據(jù)分析能力必須非常強(qiáng)。不僅要能熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析軟件和工具，還要能夠?qū)Ａ繑?shù)據(jù)進(jìn)行篩選、整理和匯總，找出其中的規(guī)律和問題。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了很多統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)和方法，比如說回歸分析、聚類分析等。這些知識(shí)和方法在我工作中發(fā)揮了重要作用，幫助我揭示銷售數(shù)據(jù)中的隱藏信息，為企業(yè)提供更準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
其次，對(duì)于銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員來說，不僅要有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，還要具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。因?yàn)槲乙c銷售團(tuán)隊(duì)和其他部門的同事合作，了解他們的需求和問題以及幫助他們解決相關(guān)的數(shù)據(jù)分析問題。通過與他們的溝通，我不僅學(xué)到了耐心和傾聽的重要性，還學(xué)會(huì)了如何與不同類型的人合作，如何在合作中提高效率和質(zhì)量。
再次，及時(shí)準(zhǔn)確地提交報(bào)告是我工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員需要將數(shù)據(jù)分析結(jié)果整理成報(bào)告呈現(xiàn)給企業(yè)管理層。這個(gè)過程需要高度的敏感性和準(zhǔn)確性。一方面，我需要通過數(shù)據(jù)報(bào)告展示銷售團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和不足，為制定銷售策略提供依據(jù)；另一方面，我還要及時(shí)向管理層匯報(bào)銷售情況和銷售趨勢(shì)，為決策提供參考。通過這個(gè)過程，我學(xué)到了如何用數(shù)據(jù)說話，如何運(yùn)用圖表、圖像等方式將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果簡(jiǎn)明扼要地呈現(xiàn)出來。
最后，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我認(rèn)為要持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。因?yàn)殇N售環(huán)境和方式都在不斷變化，所以必須隨時(shí)更新知識(shí)和技能，才能跟上時(shí)代的步伐。我經(jīng)常參加培訓(xùn)和講座，學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和方法。同時(shí)，我也努力與同行交流，了解行業(yè)最新的趨勢(shì)和前沿的數(shù)據(jù)分析工具。在這個(gè)過程中，我時(shí)刻保持著對(duì)自我專業(yè)能力的追求和對(duì)工作的熱情。
總結(jié)起來，我的工作作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己的數(shù)據(jù)分析能力，并與同事合作，我深感自己能為企業(yè)帶來合理的銷售策略和決策。作為一名銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇九
子在川上曰：逝者如斯夫，不舍晝夜。時(shí)光飛逝，在不經(jīng)意中，我在霍山縣統(tǒng)計(jì)局的
實(shí)習(xí)
生活
即將結(jié)束了。在這一個(gè)半月的時(shí)間里，每天和數(shù)字打交道，雖然辛苦，但苦中有樂。曾在開始的時(shí)候茫然、焦慮而又不知所措，面對(duì)不會(huì)說話的數(shù)字，為自己的材料寫不好而煩惱，又在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)下，學(xué)會(huì)從數(shù)字中如何去解讀、去分析、去總結(jié)的方法，取得小小成就而沾沾自喜。很慶幸，能在統(tǒng)計(jì)局擁有這樣快樂而溫暖的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我非常珍惜
這段一只腳踏入社會(huì)的日子，它讓我成長(zhǎng)了不少。同時(shí)，它也讓我對(duì)自己有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有了更廣泛的了解，對(duì)從事統(tǒng)計(jì)工作的人有了更深的敬意。統(tǒng)計(jì)局里，每日都會(huì)伴著歡聲笑語，連腳步都是輕快的。事實(shí)上，從0-9這十個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)是枯燥的，而連軸轉(zhuǎn)的統(tǒng)計(jì)工作是艱苦的，日子很平淡，卻有著單純的快樂和細(xì)致周到的服務(wù)。我也收獲了許多：待人接物要真誠(chéng)熱情，對(duì)待工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致……，面對(duì)社會(huì)，我代表的是新一代大學(xué)生的面貌，有著5年的統(tǒng)計(jì)理論
學(xué)習(xí)
，我也很在乎統(tǒng)計(jì)局對(duì)我的評(píng)價(jià)。然而，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。真誠(chéng)的'感謝他們對(duì)我提供幫助和指導(dǎo)，正是他們的鼓勵(lì)，我才充滿信心把理論和實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來，全面展現(xiàn)自己的能力。實(shí)習(xí)生活拓展了我的知識(shí)領(lǐng)域。一直以來都以為統(tǒng)計(jì)僅僅是繁雜的數(shù)據(jù)搜集和整理，而領(lǐng)導(dǎo)告訴我，“要把統(tǒng)計(jì)數(shù)字真正讀懂弄明白非一朝一夕之功”，可謂一語驚醒夢(mèng)中人，我突然明白了統(tǒng)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“檢測(cè)器”和“晴
雨
表”的原因，對(duì)數(shù)據(jù)的調(diào)查和處理僅僅是基礎(chǔ)，而挖掘數(shù)字背后的故事才是最重要的。統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)精細(xì)活，不斷重復(fù)著數(shù)據(jù)的錄入、檢查、校對(duì)，一個(gè)小數(shù)據(jù)的謬誤就可能導(dǎo)致整個(gè)分析的不準(zhǔn)確。同事們一再對(duì)我強(qiáng)調(diào)要仔細(xì)，這使得讓我信心大增的同時(shí)，也感嘆統(tǒng)計(jì)工作者嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。這告訴我在以后的學(xué)習(xí)生活中，一定要有意識(shí)地鍛煉自己，做任何事都應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)。這不僅僅是統(tǒng)計(jì)工作者所應(yīng)具備的特有素質(zhì)，也是我們做好每一件事的前提。
讓我印象最為深刻的是統(tǒng)計(jì)局里那一塊塊金燦燦的獎(jiǎng)牌，它們凝聚著全局每位統(tǒng)計(jì)人辛勤的汗水，也記錄著統(tǒng)計(jì)工作不平凡的業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)懂得鼓勵(lì)和分享，不僅自己做得好，率先垂范，大家也喜歡;團(tuán)隊(duì)成員積極配合、分工合作，忙碌而井井有條，工作氣氛和諧而不壓抑。這也正是我需要學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)精神，一種飽滿而積極向上的心態(tài)，對(duì)我以后的學(xué)習(xí)、工作、生活都是大有裨益的。
一個(gè)多月的統(tǒng)計(jì)生活，我感覺學(xué)到好多，對(duì)數(shù)字的挖掘、對(duì)文字的推敲讓我對(duì)以后的學(xué)習(xí)不再盲目，很慶幸自己把握住了這次機(jī)會(huì)，當(dāng)然也深知自己已學(xué)的不過是九牛一毛，今后我更需要不斷的努力，就像領(lǐng)導(dǎo)和同事們所說的“知識(shí)是靠不斷積累的”。憑借著這份與眾不同的收獲，待我重回
校園
，懷揣著這筆財(cái)富，我會(huì)充滿信心地走下去。我愛
統(tǒng)計(jì)工作，更愛可敬的統(tǒng)計(jì)人!數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析作為一種分析手段，已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。在這樣一個(gè)信息化和數(shù)據(jù)時(shí)代，精熟地掌握數(shù)據(jù)分析技能變得尤為重要。作為一名IT從業(yè)者，我意識(shí)到了數(shù)據(jù)分析技能的重要性，于是也參加了相關(guān)的培訓(xùn)。在此，我想分享我對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)的心得感受。
第二段：學(xué)習(xí)收獲。
在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)的課堂中，我認(rèn)為最重要的是將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作能力。我們通過學(xué)習(xí)SQL數(shù)據(jù)庫，R語言，Python等編程語言和工具，得到了從數(shù)據(jù)整合、校驗(yàn)、處理、展示到分析預(yù)測(cè)的全局認(rèn)識(shí)，這些基礎(chǔ)技能為我們進(jìn)一步深入實(shí)際應(yīng)用打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)木樁。此外，大量的實(shí)戰(zhàn)案例給我們提供了非常好的參考和模板，讓學(xué)習(xí)和實(shí)操更加緊密結(jié)合。
第三段：培訓(xùn)體驗(yàn)。
我認(rèn)為，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資力量對(duì)于學(xué)習(xí)的重要性不能被低估。我報(bào)名的數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有一定的知名度和業(yè)界口碑，他們?cè)诮虒W(xué)和學(xué)術(shù)方面極有經(jīng)驗(yàn)。而講師們也都是在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域具有較高知名度和能力的專業(yè)人士，他們才能為我和其他學(xué)員提供更加深入和實(shí)際的示范和實(shí)踐指導(dǎo)，讓我們?cè)诓粩嗟貏?chuàng)新實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)更優(yōu)的分析策略。
第四段：學(xué)習(xí)建議。
在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域具有較深入的學(xué)習(xí)體驗(yàn)后，我想建議用人單位和自學(xué)IT人員，要注重培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析技能。不斷了解行業(yè)新動(dòng)態(tài)，關(guān)注業(yè)內(nèi)的評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的研究成果都非常重要。而對(duì)于初學(xué)者來說，更需要注重基礎(chǔ)模型和基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
第五段：總結(jié)。
對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析教育培訓(xùn)體系，我們?nèi)砸獱I(yíng)造健康的學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。我們要積極探索和對(duì)新工具和技能進(jìn)行創(chuàng)新和實(shí)踐，提高自己在數(shù)據(jù)分析這一領(lǐng)域中的競(jìng)爭(zhēng)力和知名度，也要更好地加強(qiáng)協(xié)作，促進(jìn)交流，更好地尋求創(chuàng)新和突破。最后，在學(xué)習(xí)過程中勇于去探索和發(fā)現(xiàn)，保持學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。從這一點(diǎn)來看，我認(rèn)為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)對(duì)我這些IT從業(yè)者來說是非常有幫助的。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十一
作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析已經(jīng)成為我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?。在這個(gè)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心的時(shí)代，掌握統(tǒng)計(jì)分析工具和技巧顯得尤為重要。于是我來到了一家專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加了為期一周的培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的重要性以及如何快速掌握這門技能。
第二段：了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的基本原理
在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析之前，我們必須先了解其基本原理。在課程開始前，導(dǎo)師首先為我們介紹了統(tǒng)計(jì)分析的基本概念和常用方法，比如數(shù)據(jù)的整理和清洗、常見的統(tǒng)計(jì)值，以及如何進(jìn)行單因素和多因素分析。這些概念的了解對(duì)于我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)和應(yīng)用具有非常重要的意義。
第三段：掌握數(shù)據(jù)分析工具和技巧
培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了如何使用Excel和SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，并通過一個(gè)實(shí)例進(jìn)行了操作演示。通過這個(gè)實(shí)例，我們逐步學(xué)習(xí)了數(shù)據(jù)的透視表、數(shù)據(jù)可視化和嘗試了不同的數(shù)據(jù)分析模型，這讓我們認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)的價(jià)值以及如何運(yùn)用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和分析。
第四段：從實(shí)踐中獲得更多經(jīng)驗(yàn)
雖然培訓(xùn)課程中為我們提供了大量的工具和技巧，但真正的經(jīng)驗(yàn)來自于實(shí)踐。課程的導(dǎo)師為我們提供了一些實(shí)際的例子，并引導(dǎo)我們進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這讓我們對(duì)數(shù)據(jù)的分析得到了更深入的理解和經(jīng)驗(yàn)積累。在實(shí)際的實(shí)踐操作中，我們不斷發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的局限和運(yùn)用方法，同時(shí)也增加了我們的技能和自信。
第五段：總結(jié)與展望
通過一個(gè)星期的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的知識(shí)和技巧。在實(shí)際操作中也掌握了如何調(diào)整分析方法和模型的能力——這樣能更好地滿足不同問題的需要。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)于我們的工作和發(fā)展有著重要的作用。需要我們逐步掌握這門技能并不斷深入與應(yīng)用。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以更好地掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，讓數(shù)據(jù)帶領(lǐng)我們走向更多機(jī)遇和發(fā)展。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十二
1.參與建立公司的運(yùn)營(yíng)管理體系
/淘江湖/淘客/直通車(、使用淘寶營(yíng)銷工具1的經(jīng)驗(yàn)。)店鋪街/焦點(diǎn)圖/鉆石展位/賣霸、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量！2、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)3據(jù)進(jìn)行分析！
；、熟悉淘寶內(nèi)部的各種推廣方式（如社區(qū)、直通車、淘寶客、幫派）9
、較強(qiáng)的組織執(zhí)行策劃能力；12
數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)
做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司
降低風(fēng)險(xiǎn)、提高收益。
二、工作細(xì)責(zé)
1、制定貨品供應(yīng)鏈（采購(gòu)、配貨、倉儲(chǔ)、零售、分銷、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用
經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估、12
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十三
第一段：引子（背景介紹）。
在我們生活和工作中，經(jīng)常會(huì)遇到需要進(jìn)行分析的問題。無論是研究課題、解決難題、制定計(jì)劃還是評(píng)估效果，分析都是一項(xiàng)重要的工作。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和積累，我深刻認(rèn)識(shí)到分析工作的重要性，同時(shí)也體會(huì)到了其中的一些心得和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。
進(jìn)行分析工作之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，我們要對(duì)問題有清晰的認(rèn)識(shí)。只有明確了問題的本質(zhì)和目標(biāo)，才能有針對(duì)性地進(jìn)行分析。其次，我們需要收集數(shù)據(jù)和信息。數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性直接影響著分析結(jié)果的可靠性。此外，我們還需要研讀相關(guān)文獻(xiàn)、了解專業(yè)知識(shí)，以便在分析過程中能有更多的依據(jù)和思路。準(zhǔn)備工作雖然可能花費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但卻是分析工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有做好這些，我們才能更好地進(jìn)行后續(xù)的分析工作。
第三段：方法和技巧的熟練運(yùn)用。
在進(jìn)行分析工作時(shí)，我們需要熟練掌握各種方法和技巧。比如，對(duì)于定性和定量數(shù)據(jù)，我們可以選擇不同的統(tǒng)計(jì)分析方法；對(duì)于問題的多樣性，我們可以運(yùn)用SWOT分析、五力模型等多種工具和框架。熟練運(yùn)用這些方法和技巧，可以幫助我們從不同的角度和維度進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和潛在因素。此外，我們還需要培養(yǎng)良好的邏輯思維能力和判斷力，以便在分析過程中能夠合理地提出假設(shè)和推斷。
第四段：溝通與合作的重要性。
分析工作往往需要多人的參與和合作。無論是在研究團(tuán)隊(duì)中，還是與其他部門以及合作伙伴進(jìn)行協(xié)作，良好的溝通與合作能力都是分析工作的重要保證。在合作中，我們應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中各個(gè)成員的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，提高分析工作的質(zhì)量和效率。此外，我們還需要善于與他人進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并及時(shí)解答他們的疑問和質(zhì)疑。只有通過良好的溝通與合作，我們才能夠進(jìn)行有效的分析工作，提供有價(jià)值的結(jié)果和建議。
第五段：不斷學(xué)習(xí)與反思。
分析工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。在工作中，我們需要保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的理論、新的方法和新的技巧，使自己的分析能力能夠不斷提升。同時(shí)，我們還應(yīng)該注重對(duì)工作的反思和總結(jié)。通過總結(jié)，我們可以總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免犯同樣的錯(cuò)誤；通過反思，我們可以找出自己的不足和問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。只有不斷學(xué)習(xí)與反思，我們才能在分析工作中不斷進(jìn)步，提升自己的分析能力和水平。
總結(jié)：分析工作作為一項(xiàng)重要的工作，需要準(zhǔn)備工作、方法技巧的熟練運(yùn)用、良好的溝通與合作以及不斷學(xué)習(xí)與反思。通過對(duì)分析工作的深入了解和實(shí)踐，我們能夠不斷提升自己的分析能力和水平，為解決問題和推動(dòng)工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十四
根據(jù)西寧市2015年度人才資源統(tǒng)計(jì)及行政事業(yè)單位人員、工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)資料顯示，2015年西寧市人才資源快速增加，行政事業(yè)單位人員基本穩(wěn)定，工資制度改革后收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。具體情況分析如下：
一、人才結(jié)構(gòu)日趨合理、素質(zhì)有所提升
一是人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。2015年末，西寧市國(guó)有事業(yè)單位人才總量達(dá)到27558人，比上年末凈增加1091人，增長(zhǎng)4%。其中管理人才2897人，專業(yè)技術(shù)人才25271人。企業(yè)人才總量達(dá)到1518人，比上年末凈增加287人，其中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才833人，專業(yè)技術(shù)人才1039人(其中354人在管理崗位工作)。人才隊(duì)伍的快速增加，得力于人才政策的落實(shí)到位，以及各級(jí)黨委和政府對(duì)人才隊(duì)伍的重視和保護(hù)措施得力。二是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。從專業(yè)技術(shù)人員的文化層次結(jié)構(gòu)來看，本科文化程度的8818人，占30、3%。研究生以上文化程度129人，占0、44%。比往年均有所提升。三是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)漸趨合理。西寧市現(xiàn)有的各類專業(yè)技術(shù)人才中高級(jí)職稱2130人、中級(jí)12324人。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在各行業(yè)的分布狀況，已由“點(diǎn)”狀分布擴(kuò)展并形成了“塊”狀分布的格局，初級(jí)人才偏多、中級(jí)人才偏少、高級(jí)人才缺乏的被動(dòng)局面得到改觀。行政單位5588名干部中，35歲及以下的占26、4%，36歲至45歲的占47、8%，55歲及以上的占2、6%，老中青梯次配備漸趨合理，干部隊(duì)伍年輕化趨勢(shì)日益明顯。
二、事業(yè)單位人員合理增長(zhǎng)、行政人員穩(wěn)中有降
2015年西寧市行政事業(yè)單位總數(shù)達(dá)1117個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)41114人，比上年末增加923人。其中，行政機(jī)關(guān)單位345個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)8377人，比上年減少112人。西寧市事業(yè)單位772個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)32737人，比上年末增加1035人(主要是彌補(bǔ)長(zhǎng)期以來師資力量不足，也是西寧市優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的重要體現(xiàn))。
機(jī)關(guān)單位年末總?cè)藬?shù)有所減少，在市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)分布中主要表現(xiàn)在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幅度大，縣級(jí)基本持平。
2015年，西寧市市級(jí)行政機(jī)關(guān)單位有65家，年末職工總?cè)藬?shù)2559人，比上年減少93人；縣級(jí)行政機(jī)關(guān)單位有246家，職工總?cè)藬?shù)4817人，比上年末減少1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位有50家，職工總?cè)藬?shù)有1001人，比上年末減少18人。行政機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍穩(wěn)中呈下降趨勢(shì)，特別是市級(jí)機(jī)關(guān)人員減少幅度較大，是當(dāng)前西寧市政府機(jī)構(gòu)改革、精減機(jī)構(gòu)、減人增效的體現(xiàn)。
三、收入分配制度改革逐步完善、職工工資收入穩(wěn)步提高
近年來，西寧市隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度的加快，經(jīng)濟(jì)效益的提高，增加了稅源，地方財(cái)政收入有較大的增長(zhǎng)。06年，西寧市在認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革措施的同時(shí)，普遍提高了企業(yè)離退休人員的退休金、撫恤對(duì)象撫恤標(biāo)準(zhǔn)、低收入群體的收入水平等一系列措施。職工的工薪報(bào)酬有了較大幅度的增長(zhǎng)。
2015年西寧市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工年均工資達(dá)22853元，比上年增加了4040元，平均每月增加336元，增長(zhǎng)21、4%()。其中，行政機(jī)關(guān)人員年均工資24853元，比上年增加6040元，增長(zhǎng)32、1%;事業(yè)單位人員年均工資23457元，比上年增加4768元，增長(zhǎng)25、5%。
在行政機(jī)關(guān)人員工資中，市級(jí)機(jī)關(guān)人員年工資達(dá)27278元，比上年增長(zhǎng)31、7%，縣級(jí)機(jī)關(guān)人員年工資24317元，比上年增長(zhǎng)28、3%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員年均工資21604元，比上年增長(zhǎng)25、2%。
在事業(yè)單位人員工資中，市級(jí)事業(yè)單位人均工資23551元，增長(zhǎng)14、7%;縣級(jí)事業(yè)單位人均工資23600元，增長(zhǎng)27、1%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人均工資22901元，增長(zhǎng)37、8%，位居首位。
2015年西寧市人才總量有較快的增加，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員隊(duì)伍基本穩(wěn)定，職工薪酬收入穩(wěn)步提高。但是仍存在著一些問題不容忽視，主要表現(xiàn)在如下三個(gè)方面：
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式職工仍然偏多
從這次年報(bào)中可以看出，2015年西寧市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位非正式職工總?cè)藬?shù)達(dá)524人，占全部人數(shù)的1、3%。比上年同期還增加386人。其中機(jī)關(guān)單位非正式職工有118人，占機(jī)關(guān)單位全部職工總數(shù)的1、4%，比上年增加76人。主要表現(xiàn)在區(qū)縣機(jī)關(guān)擁有非正式職工非常突出，總數(shù)達(dá)到81人，占西寧市機(jī)關(guān)非正式職工的68、6%;事業(yè)單位非正式職工2015年達(dá)到406人，占事業(yè)單位全部職工總數(shù)的1、2%，比上年增加310人。非正式職工在單位的大量存在，說明單位機(jī)構(gòu)改革中仍然存在著不完全徹底的現(xiàn)象，后遺癥嚴(yán)重，特別是區(qū)縣機(jī)構(gòu)的人事制度改革任重道遠(yuǎn)。
2、公務(wù)員隊(duì)伍年齡偏大、工資偏低
從西寧市行政機(jī)關(guān)單位工作人員工齡統(tǒng)計(jì)表反映情況看，行政機(jī)關(guān)工作人員呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：
一是年齡偏大，35歲以下的人員占比重不足27%。由于公務(wù)員制度管理的規(guī)范化和程序化，公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行逢進(jìn)必考的制度，加之行政機(jī)關(guān)由于有編制的控制，年青人進(jìn)機(jī)關(guān)的難度越來越大。多數(shù)機(jī)關(guān)由于沒有空編，長(zhǎng)期無法招收年青人，少數(shù)機(jī)關(guān)進(jìn)人也只是每年招1至2個(gè)，無法改變隊(duì)伍的老齡化趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，西寧市當(dāng)前公務(wù)員年齡眾數(shù)處在41——45歲年齡組中，年齡中位數(shù)處在42歲左右。
二是工齡偏長(zhǎng)，工作年限在15年以下的人數(shù)只占26%，工齡年滿30年以上的仍有22%。目前西寧市公務(wù)員隊(duì)伍中工齡眾數(shù)處在21-25年之間，工齡中位數(shù)在22年左右。
三是工資偏低，機(jī)關(guān)人員實(shí)發(fā)工資達(dá)不到統(tǒng)計(jì)年報(bào)人均水平。從年報(bào)中反映的人均工資，是各單位按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)的，多數(shù)單位實(shí)發(fā)工資達(dá)不到檔案工資標(biāo)準(zhǔn)，許多政策加資的項(xiàng)目不能兌現(xiàn)。所以工資增幅相應(yīng)較低，與全國(guó)平均水平還有差距。
3、人才總量還不足，特別是公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才更顯緊張
4、高層次、復(fù)合型人才緊缺，部分專業(yè)類別人才也十分欠缺。
西寧市即將建成復(fù)合肥、多晶硅高新技術(shù)企業(yè)急需一批領(lǐng)軍的技術(shù)人才，但從人才資源基本情況統(tǒng)計(jì)表來看，博士學(xué)位以上人才為0，特殊專業(yè)技術(shù)人員也基本為0，這從一個(gè)側(cè)面也反映了西寧的人才隊(duì)伍中缺少這些優(yōu)秀人才。同時(shí)，部分專業(yè)類別人才奇缺，如翻譯人員、科學(xué)研究人員等人才奇缺。
針對(duì)西寧市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和行政事業(yè)單位人員和工資變化出現(xiàn)的情況，進(jìn)一步更好地貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和事業(yè)單位人事制度改革，保證西寧市的人事工作健康快速的發(fā)展，現(xiàn)提幾點(diǎn)建議供參考：
1、加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，為西寧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)動(dòng)力源
人才是最寶貴的資源，是人類社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源。誰擁有了人才，誰就擁有競(jìng)爭(zhēng)力，誰就擁有了發(fā)展。所以西寧的發(fā)展靠人才，人才資源靠開發(fā)，人才隊(duì)伍靠建設(shè)。為此，建設(shè)西寧人才隊(duì)伍，必須要做到三個(gè)結(jié)合。一是培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，既要快速培養(yǎng)本地人才，又要大量吸收和引進(jìn)外地人才，這樣才能快速地?cái)U(kuò)大和壯大人才隊(duì)伍；二是培養(yǎng)高層次人才和滿足各類專門人才需求相結(jié)合，盡量做到人盡其才，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的聰明才智；三是做到用事業(yè)吸引和待遇留住相結(jié)合，重點(diǎn)解決西寧人才能用不能留的局面，既用激勵(lì)機(jī)制，又用競(jìng)爭(zhēng)手段來激活人才合理流動(dòng)，做到良性循環(huán)。
2、加快公務(wù)員制度改革力度，充實(shí)和完善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
針對(duì)當(dāng)前西寧市公務(wù)員隊(duì)伍年齡偏大、學(xué)歷偏低的現(xiàn)狀，要從根本上改善和充實(shí)，做到精干高效的、符合新時(shí)代發(fā)展要求的公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，必須從現(xiàn)在做起，加快公務(wù)員制度改革的力度，制定相應(yīng)的政策措施，如制定符合身體欠佳和不太適應(yīng)工作需要的中老年人退休的政策措施，騰出相應(yīng)編制，用來引進(jìn)大學(xué)生進(jìn)機(jī)關(guān)，改善年齡結(jié)構(gòu)，防止在機(jī)關(guān)出現(xiàn)年齡斷層現(xiàn)象發(fā)生。
3、加大公務(wù)員工資改革進(jìn)程，逐步縮小地區(qū)差距
目前西寧市機(jī)關(guān)公務(wù)員工資主要存在基數(shù)低、與外地差距大、不能體現(xiàn)績(jī)效掛鉤、存在吃大鍋飯的現(xiàn)象。要從根本上改變這一現(xiàn)狀，一方面公務(wù)員工資的上漲要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相統(tǒng)一，不能滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。另一方面在制定標(biāo)準(zhǔn)工資的同時(shí)要積極實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，打破多干不多得的“大鍋飯”現(xiàn)象。三是要積極向外地市學(xué)習(xí)取金，吸取各地工資政策的好辦法，盡量保證在一定范圍內(nèi)同類公務(wù)員工資的基本平衡。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十五
通過對(duì)modis數(shù)據(jù)特點(diǎn)的分析,提出針對(duì)流域生態(tài)環(huán)境要素因子的定量監(jiān)測(cè)策略及關(guān)鍵技術(shù).選取三峽庫區(qū)及湖北省作為示范區(qū)域,提出流域尺度的植被覆蓋、地溫分布、土壤含水狀況等要素因子的快速測(cè)定方法和作業(yè)流程,并具體通過實(shí)際監(jiān)測(cè)水庫蓄水前后植被覆蓋時(shí)空變化、地溫分布特征及土壤水分含量,結(jié)合維護(hù)健康長(zhǎng)江、實(shí)現(xiàn)人水和諧的`現(xiàn)實(shí)需求,探討了modis數(shù)據(jù)在長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)中的應(yīng)用方法.
作者：譚德寶胡艷夏帆張紅梅作者單位：譚德寶(長(zhǎng)江水利委員會(huì),長(zhǎng)江科學(xué)院,湖北,武漢,430010)胡艷,夏帆,張紅梅(武漢大學(xué),遙感信息工程學(xué)院,湖北,武漢,430079)
刊名：人民長(zhǎng)江pku英文刊名：yangtzeriver年，卷(期)：37(4)分類號(hào)：x83關(guān)鍵詞：modis數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境植被指數(shù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十六
直營(yíng)店統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)在錄入完店鋪的相關(guān)數(shù)據(jù)之后應(yīng)作如下數(shù)據(jù)分析工作：
1．銷售數(shù)據(jù)分析：記錄各店當(dāng)日銷售額、銷售件數(shù)，排出各店銷售前十大
及滯銷后十大的款，小陳應(yīng)匯總所有店鋪當(dāng)日的業(yè)績(jī)及銷售前十大及滯銷后十大的款；一周匯總，整月匯總，季度匯總。
2．店鋪庫存數(shù)據(jù)分析：應(yīng)每日查看各店鋪庫存數(shù)據(jù)，清楚的知道各店的庫
存情況，直至各個(gè)款的庫存量；特別留意各店都不齊全或是一件兩件的貨品，整理成表格或是方案提交主管，并可結(jié)合銷售情況，建議主管往哪個(gè)店鋪調(diào)撥。
3．補(bǔ)貨數(shù)據(jù)分析：對(duì)于店鋪傳真回公司的補(bǔ)貨單應(yīng)整理、記錄、匯總。清
楚知道這一階段各店鋪的補(bǔ)貨情況，如哪個(gè)款補(bǔ)得多，銷售量如何，公司的發(fā)貨情況如何，若公司貨源不齊全，其他店鋪的庫存量如何，銷售量又如何，可否調(diào)配？一周匯總，上呈。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十七
有人說生活像一團(tuán)亂麻，剪不斷理還亂;我說生活像一團(tuán)亂碼，盡管云山霧罩惝恍迷離，最后卻總會(huì)撥云見日雨過天晴。維克托邁爾舍恩伯格就把這團(tuán)亂碼叫做大數(shù)據(jù)，在他的這本書里，試圖給出的就是撥開云霧見青天的玄機(jī)。
這玄機(jī)說來也簡(jiǎn)單，就是放棄千百年來人們孜孜追求的因果關(guān)系轉(zhuǎn)而投奔相關(guān)關(guān)系。說來簡(jiǎn)單，其實(shí)卻顛覆了多少代人對(duì)真理探求的夢(mèng)想。我覺得作者是個(gè)典型的實(shí)用主義者，在美帝國(guó)主義萬惡的壓迫和洗腦下，始終追逐性價(jià)比和利益最大化，居然放棄了追求共產(chǎn)主義真理最基本的要求!不像我們?cè)谔斐饷⒌幕\罩下，從小就開始學(xué)習(xí)和追求純粹的共產(chǎn)主義唯心科學(xué)歷史文化知識(shí)啦!這或許就是我們永遠(yuǎn)無法獲得諾貝爾獎(jiǎng)、永遠(yuǎn)無法站在科技最前沿的根本原因吧。其實(shí)小學(xué)時(shí)候，我就想過這個(gè)問題，相信所有的人都問過類似的問題，例如現(xiàn)在仍然很多人在問，媽的從來沒人知道我每天擺攤賺多少錢，你們他媽的那人均收入四五千是怎么算出來的。中國(guó)是抽樣的代表，因?yàn)橹袊?guó)人最喜歡用代表來表現(xiàn)整體，最典型的例子莫過于公布的幸福指數(shù)滿意指數(shù)各種指數(shù)永遠(yuǎn)都高于你的預(yù)期，你完全不清楚他是怎么來的，代表了啥。說這么多顯得自己是個(gè)憤青，其實(shí)只是想表達(dá)“樣本=總體”這個(gè)概念在科技飛速發(fā)展的今天，在世界的不同角落，還是會(huì)體現(xiàn)出不同的價(jià)值，受到不同程度的對(duì)待及關(guān)注。在大數(shù)據(jù)觀念的沖擊下，我們是不是真的需要將平時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)從事物內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律轉(zhuǎn)移到事物客觀的發(fā)生情況上。
大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，必然對(duì)諸多領(lǐng)域產(chǎn)生極大的沖擊，某些行業(yè)在未來十年必將會(huì)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展，而其他一些行業(yè)則可能會(huì)消失。這是廢話，典型的三十年河?xùn)|三十年河西的道理，就像三十年前的數(shù)理化王子們，現(xiàn)在可能蜷縮在某工廠的小角落里顫顫巍巍的修理機(jī)器;就像三十年前職業(yè)高中的學(xué)生才學(xué)財(cái)會(huì)學(xué)銀行，如今這幫孫子一個(gè)個(gè)都開大奔養(yǎng)小三攢的樓房夠給自己做墓群的了;當(dāng)然也不乏像生物這種專業(yè)，三十年前人們不知道是干啥的，三十年后人們都知道沒事別去干，唯一可惜的是我在這三十年之間的歷史長(zhǎng)河中卻恰恰選了這么一個(gè)專業(yè)，這也是為什么我現(xiàn)在在這寫讀后感而沒有跟姑娘去玩耍的原因。其實(shí)乍一看這個(gè)題目，我首先想到的是精益生產(chǎn)的過程控制，比如六西格瑪，這其實(shí)就是通過對(duì)所有數(shù)據(jù)的分析來預(yù)測(cè)產(chǎn)品品質(zhì)的變化，就已經(jīng)是大數(shù)據(jù)的具體應(yīng)用了。
而任何事物都會(huì)有偏差，會(huì)有錯(cuò)誤，也就是說，這全部的數(shù)據(jù)中，肯定是要出現(xiàn)很多與總體反應(yīng)出的規(guī)律相違背的個(gè)體，但是無論如何這也是該事件中一般規(guī)律的客觀體現(xiàn)的一種形式，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過從選定的樣本中剔除異常值然后得到的結(jié)論。換句話說，也大大減少了排除異己對(duì)表達(dá)事物客觀規(guī)律的影響。就好比是統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)中國(guó)人民的平均收入一樣，這些數(shù)怎么這么低啊，這不是給我們國(guó)家在國(guó)際社會(huì)上的形象抹黑么，刪掉刪掉;這些數(shù)怎么這么高啊，這還不引起社會(huì)不滿國(guó)家動(dòng)蕩啊，刪掉刪掉。所以說，大數(shù)據(jù)至少對(duì)反應(yīng)客觀事實(shí)和對(duì)客觀事實(shí)做預(yù)測(cè)這兩個(gè)方面是有非常積極地意義的。而這個(gè)新興行業(yè)所體現(xiàn)的商機(jī)，既在如何利用數(shù)據(jù)上，又在如何取得數(shù)據(jù)上。
先說數(shù)據(jù)的利用，這里面表達(dá)的就是作者在通書中強(qiáng)調(diào)的對(duì)“相關(guān)關(guān)系”的挖掘利用。相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系便不再贅述，而能夠?qū)ο嚓P(guān)關(guān)系進(jìn)行挖掘利用的企業(yè)其實(shí)缺不多，因?yàn)榭梢韵嘈盼磥淼拇髷?shù)據(jù)庫就像現(xiàn)在的自然資源一樣，必將因?yàn)閷?duì)利益的追逐成為稀缺資源，而最終落在個(gè)別人或企業(yè)或部門的手中。想想無論當(dāng)你想要做什么事情的時(shí)候，都有人已經(jīng)提前知道并且為你做好了計(jì)劃，還真是一件甜蜜而又令人不寒而栗的事情。
而對(duì)于數(shù)據(jù)的獲取，我覺得必然是未來中小型企業(yè)甚至個(gè)人發(fā)揮極致的創(chuàng)造力的領(lǐng)域。如何在盡可能降低成本的情況下采集到越多越準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是必然的發(fā)展趨勢(shì)，鑒于這三個(gè)維度事實(shí)上都無法做到極致，那么對(duì)于數(shù)據(jù)獲取方式的爭(zhēng)奪肯定將成就更多的英雄人物。
現(xiàn)在回頭從說說作者書中的觀點(diǎn)中想到的，p87中關(guān)于巴斯德的疫苗的事件，描述了一個(gè)被瘋狗咬傷的小孩，在接種了巴斯德的狂犬疫苗后成功幸存，巴斯德成了英雄的故事。這是個(gè)非常有意思的案例，因?yàn)樾『⒈还芬疾〉母怕蕛H為七分之一，也就是說，本事件有85%的概率是小孩根本就不會(huì)患病。那么小孩的生命到底是不是巴斯德救的，而這疫苗到底是有效沒效，通過這個(gè)事件似乎根本就沒有辦法得到驗(yàn)證。這就好比某人推出個(gè)四萬億計(jì)劃，但實(shí)際上國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)就是好轉(zhuǎn)，哪怕你只推出個(gè)二百五計(jì)劃，gdp都會(huì)蹭蹭的往上漲，而且又不會(huì)帶來四萬億導(dǎo)致的嚴(yán)重通脹、產(chǎn)能過剩、房?jī)r(jià)泡沫等問題。那你說這四萬億到底是救了國(guó)還是誤了國(guó)?回到我自己的工作領(lǐng)域上來，安全工作，我們一直遵循的方向都是尋找因果關(guān)系，典型的從工作前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，到調(diào)查事故的taproot或者五個(gè)為什么，無一不是邏輯推理得到結(jié)果的產(chǎn)物。而事實(shí)上，如果能做到信息的豐富采集和匯總的話，找出事物之間的相關(guān)性，對(duì)提高工作環(huán)境的安全系數(shù)是極為有利的。這個(gè)點(diǎn)留著，看看可不可以在未來繼續(xù)做進(jìn)一步研究。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十八
當(dāng)時(shí)間不經(jīng)意從指間劃過，20xx年也將離我們遠(yuǎn)去，一年的尾聲開始想念很多東西，想念這一年來在不同工作崗位工作帶來的喜悅，想念一次又一次在工作崗位上圓滿的解答員工的各種疑問，想念每一次為新員工入職流程的第一個(gè)微笑，想念每一個(gè)離職面談時(shí)的真誠(chéng)溝通和深深祝福。
回顧這一年來的工作歷程，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。在20xx年我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)、改變、磨練、提高，溝通和工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx年員工關(guān)系模塊工作匯報(bào)如下：
（一）全集團(tuán)現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)表
1、入職人員情況分析：
從全年入職情況看，財(cái)務(wù)中心和市場(chǎng)部是錄用人員最多的兩大部門，分別錄用8人和7人，其次為人事行政中心，錄用4人，由于組織架構(gòu)調(diào)整，部門整合和業(yè)務(wù)量增大是造成以上部門大量用人的原因。銷售錄取5人，同樣，由于銷售人員業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，造成x區(qū)人員缺口嚴(yán)重，同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)銷售人員本地化招聘，故在銷售x區(qū)入職率較高。其他個(gè)別部門錄取人員或因?yàn)椴块T人員離職或調(diào)崗造成的崗位空缺而形成的人員錄用。
2、離職人員情況分析：
xx的銷售部人員離職較多，共計(jì)16人，其中一線銷售人員離職為14人，占到銷售部離職總?cè)藬?shù)的。在辦理離職手續(xù)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)普遍存在一個(gè)問題，離職的手續(xù)辦理不完整，通過人力資源部按正常順序辦理的離職流程較少，一般都是最后反饋到人資部，造成離職面談、離職要件等都沒有完整保留。全年完成離職人員面談13人，僅占離職人數(shù)的。同樣由于組織架構(gòu)調(diào)整，年初中心市場(chǎng)部的離職人數(shù)也較多，共7人。全年主動(dòng)離職25人，占到總離職率81%，公司解聘6人，占19%。大部分員工選擇主動(dòng)離職居多，根據(jù)離職面談反饋，員工離職原因5人因個(gè)人發(fā)展選擇，2人因?yàn)樯眢w原因不能繼續(xù)從事本職工作，2人因不適應(yīng)公司制度及管理離職，2人因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)調(diào)整離職，2人因家庭等其他原因離職。其中因個(gè)人發(fā)展離職占主動(dòng)離職比例最多為，所以，2014年公司應(yīng)該多注重員工個(gè)人發(fā)展來降低離職率。
3、轉(zhuǎn)正人員情況分析：
從全年各部門轉(zhuǎn)正人數(shù)，市場(chǎng)部和財(cái)務(wù)中心人數(shù)最多，均為8人，其次分銷部4人，儲(chǔ)運(yùn)部3人，銷售、客服部、人事行政中心均為2人，總經(jīng)辦1人。本年度公司對(duì)試用期員工加強(qiáng)了考核管理，增設(shè)《試用期滿工作表現(xiàn)評(píng)核表》，其中有主管領(lǐng)導(dǎo)或是部門經(jīng)理作為評(píng)價(jià)人，對(duì)員工試用期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分并給出評(píng)語，指明工作中的不足和今后努力方向。員工需要轉(zhuǎn)正時(shí)，提交個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，并通過領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，對(duì)自己工作再一次進(jìn)行審視，并在《試用期滿工作表現(xiàn)評(píng)核表》中留下自己對(duì)工作的看法和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語的意見。通過此環(huán)節(jié)，使試用期員工與部門經(jīng)理之間進(jìn)行工作上的良性溝通，也增進(jìn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇十九
今年以來，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)一直是我局常抓不懈的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，_區(qū)的流通業(yè)飛速發(fā)展，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的重要性日顯突出?，F(xiàn)將我區(qū)今年的貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、扎實(shí)開展基本單位名錄庫建設(shè)。
基本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計(jì)和抽樣調(diào)查的依據(jù)，我區(qū)對(duì)批零住餐企業(yè)進(jìn)行了全面清查，采用集中反饋、全面摸底、上門核實(shí)等方式，及時(shí)更新了基本單位名錄庫，新增了_x家貿(mào)易限上企業(yè)。我區(qū)對(duì)基本單位名錄庫進(jìn)行了全面清理維護(hù)，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)基本情況和字典庫完全一致，重名、重碼、行業(yè)界定錯(cuò)誤和限上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯(cuò)誤等問題全面更正，進(jìn)一步提高了基本單位名錄庫質(zhì)量。
二、進(jìn)一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)審核評(píng)估力度。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，是統(tǒng)計(jì)工作的'落腳點(diǎn)。企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù)，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計(jì)整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。為此，我們一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)的宣傳教育，讓廣大統(tǒng)計(jì)人員時(shí)刻繃緊質(zhì)量這根弦;另一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核評(píng)估，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、職工人數(shù)、營(yíng)業(yè)面積、勞動(dòng)報(bào)酬、納稅情況等方面對(duì)企業(yè)的銷售額或營(yíng)業(yè)收入進(jìn)行評(píng)估，力爭(zhēng)評(píng)估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，從而將企業(yè)瞞報(bào)的影響降至最低。
三、著力加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)。
我區(qū)注重對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員基礎(chǔ)理論知識(shí)和技能的培訓(xùn)，制度性的組織貿(mào)易年報(bào)工作會(huì)議、每季度貿(mào)易工作匯報(bào)、工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，通過以會(huì)代訓(xùn)的方式，有效地提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能水平，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)配合的意識(shí)，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)部分沒有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促他們盡早拿到統(tǒng)計(jì)資格證，持證上崗。
四、全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)。
隨著貿(mào)易統(tǒng)計(jì)任務(wù)越來越重，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要性越來越突出。今年我局開展針對(duì)承擔(dān)絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的街道進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員配備情況的調(diào)研活動(dòng)?；顒?dòng)中，對(duì)各街道貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員的配備提出指導(dǎo)意見，各街道按要求明確專職貿(mào)易服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，各社區(qū)指派一名同志擔(dān)任輔助統(tǒng)計(jì)員，進(jìn)一步充實(shí)壯大了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。
對(duì)統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)，我們要求全區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)需配備專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員3-4名，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)園區(qū))的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到統(tǒng)計(jì)信息共享，提高了工作效率。同時(shí)指導(dǎo)新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計(jì)人員，幫助他們建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，督促統(tǒng)計(jì)人員辦理統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，持證上崗，努力實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度化、資料管理檔案化。
全區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)還不夠健全?；鶎硬糠纸y(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不強(qiáng)、素質(zhì)不高，統(tǒng)計(jì)力量相對(duì)薄弱。統(tǒng)計(jì)法制宣傳廣度和深度還不夠。部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄，存在一些瞞報(bào)、拒報(bào)的現(xiàn)象。新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的_家增加到_x家，盡管對(duì)新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓(xùn)，但仍存在一些問題。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得篇二十
書的扉頁上寫著作者涂子沛對(duì)大數(shù)據(jù)的定義：大數(shù)據(jù)(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，一般以“太字節(jié)”為單位。構(gòu)成大數(shù)據(jù)的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網(wǎng)絡(luò)每天不斷更新的個(gè)人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導(dǎo)航設(shè)備等非傳統(tǒng)it設(shè)備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產(chǎn)生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長(zhǎng)，不斷涌入網(wǎng)絡(luò)海洋。大數(shù)據(jù)之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對(duì)海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識(shí)，創(chuàng)造新的價(jià)值，帶來大知識(shí)、大科技、大利潤(rùn)和大發(fā)展。當(dāng)然這個(gè)定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數(shù)據(jù)：《大數(shù)據(jù)入門：大數(shù)據(jù)如何產(chǎn)生巨大影響力》。
這本書將美國(guó)的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會(huì)緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數(shù)據(jù)，因?yàn)檎块T涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會(huì)大數(shù)據(jù)的概念，給我們帶來如何應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇的思考。因?yàn)檫@本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)說話。
麥肯錫6月的全球市場(chǎng)報(bào)告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)端和全貌必看的報(bào)告，下載地址。
g就我個(gè)人的理解而言，大數(shù)據(jù)的概念是社會(huì)信息化深入發(fā)展的一個(gè)階段，映射到教育信息化的領(lǐng)域中來，又有哪些關(guān)聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領(lǐng)域中常常提到的數(shù)據(jù)挖掘、個(gè)人知識(shí)管理都和此有關(guān)，學(xué)校教育過程是一個(gè)有特殊的場(chǎng)景、特定的事物和特殊的角色(學(xué)生、教師、教育管理者)，隨著學(xué)校的信息化進(jìn)程加快，與教育教學(xué)和學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)境數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和角色數(shù)據(jù)也將大量增加，這就是是教育領(lǐng)域中的大數(shù)據(jù)，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機(jī)遇。
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