總結是一個富有啟發(fā)性的過程，它可以使我們深入反思并獲得新的見解。在寫總結時，我們可以借鑒優(yōu)秀的范文，學習他人的經驗和技巧。以下是成功者總結的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技巧，一起來分享經驗吧。
技術研討領導講話稿篇一
各位領導、各位學員：
大家上午好!在熱情如火的六月，20xx年xxxx培訓班經過精心準備，今天正式開班了。我受xxxx領導委托，在此，向一直關心支持xxxx發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝!向各位學員的到來表示熱烈的歡迎!
為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與xxxx有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入了解xxxx工作現狀，結合基層xxxx工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了xxxx方面的知名專家進行授課，對基礎xxxx業(yè)務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。
能夠承辦此次培訓項目，對我們來說既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、后勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，并選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好。
為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間里，希望我們能夠遵守以下四個約定：
一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向xxxx領導請假;在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境，請大家把手機調制靜音或震動狀態(tài)。
二是團結協作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發(fā)展和幫助小組成員共同發(fā)展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，“xxxx”，以小組為單位，圍繞貫徹xxxx理念這個主題，積極研討寫好xxxx的技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統一提交給班主任，現場xxxx稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。
三是積極進?。合Ｍ蠹以谂嘤栔蟹e極發(fā)言，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題、解決問題，激發(fā)其他成員思考;培訓班實行自主管理的模式，我們一共分成八個小組，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理，我們設置了班委，班委由班長、副班長、學習委員、紀律委員、宣傳委員、安全委員組成。一共分了八個組，每個組均設有一個組長。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長，班長：，副班長： ，學習委員： ，宣傳委員： ，紀律委員：。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來，帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極、和諧愉快的學習氛圍。
四是分享和諧：希望在整個培訓過程中，大家以開放的態(tài)度傾聽不同意見，分享自己的見解和思考，群策群力，碰撞智慧的火花，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定，認真學習、暢所欲言、匯集智慧，一起度過一個愉快的學習之旅!同時，也希望大家多提寶貴意見，以便我們在教學、管理和服務中改進工作、提高水平。
最后，祝大家學習愉快!
預祝培訓班取得圓滿成功!
技術研討領導講話稿篇二
區(qū)委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經濟社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
一、關于政法綜治工作。
今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區(qū)政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在服務發(fā)展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！啊睍r期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發(fā)展，全區(qū)政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰(zhàn)。這種風險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)的總體態(tài)勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態(tài)。這種情況下，要實現再造新西固戰(zhàn)略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩(wěn)定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩(wěn)定因素，切實履行維護穩(wěn)定的第一責任。具體講：
一要抓源頭?，F階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續(xù)造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩(wěn)定風險評估，從企業(yè)改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的重點領域入手，將穩(wěn)定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉(xiāng)街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業(yè)、行業(yè)以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉(xiāng)街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發(fā)很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩(wěn)定因素。
二、關于綜合經濟工作。
(一)全區(qū)經濟運行分析。總體看，截止目前，全區(qū)主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協調，積極爭取支持。區(qū)統計局要加強與市統計局的溝通協調，及時吃透掌握市上和各縣區(qū)的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區(qū)商務局和工商分局要盡快落實統計局排摸的12家商貿企業(yè)注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區(qū)內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉(xiāng)街和工商、稅務等部門，要對各自轄區(qū)和管理范圍內的生產經營性企業(yè)進行一次全面摸底，將注冊地在區(qū)外、生產經營在區(qū)內的企業(yè)全部排摸出來，力爭納入統計范圍，做到應收盡收。
(二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環(huán)評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園已與投資方宏馬銅業(yè)進行了對接，正在進行前期調研，企業(yè)老總將于近日來蘭與我區(qū)開展進一步商洽。
三、招商引資工作。
(一)總體工作形勢。
今年以來，全區(qū)招商引資工作在區(qū)委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發(fā)展態(tài)勢。蘭洽會，我區(qū)簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協調服務力度，積極協調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發(fā)揮經濟效益。
(二)今后重點工作方向。
按照區(qū)委此次全會提出的未來產業(yè)發(fā)展方向，一是圍繞發(fā)展壯大石化產業(yè)，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發(fā)展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業(yè)鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發(fā)揮集聚效應，形成產業(yè)集群，力爭將西固建成戰(zhàn)略性石化工業(yè)基地。二是圍繞發(fā)展新能源新材料產業(yè)，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業(yè)園、宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業(yè)集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環(huán)經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發(fā)展現代商貿業(yè)，吸引先進業(yè)態(tài)和知名商貿企業(yè)入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發(fā)，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發(fā)展理念新的旅游開發(fā)企業(yè)，對區(qū)內的黃河生態(tài)旅游資源和工業(yè)旅游資源，進行深度開發(fā)，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
技術研討領導講話稿篇三
發(fā)言稿。
是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面就是本站小編給大家整理的研討班領導。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
市委舉辦這次全市黨政主要領導干部研討班，主要目的是深入學習領會黨的xx屆五中全會精神，深入貫徹落實省部級主要領導干部專題研討班和省市黨政主要領導干部研討班精神，深入研討交流中央和省、市委一系列重大決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，努力推動全市“十三五”時期經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，提前建成全面小康社會。
1月18日，在省部級主要領導干部專題研討班上發(fā)表重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局與戰(zhàn)略的高度，以深邃的歷史眼光、開闊的國際視野和深厚的理論思維，系統闡述了經濟發(fā)展新常態(tài)、新發(fā)展理念、供給側結構性改革的現實依據、深刻內涵和實踐要求，是對全黨貫徹xx屆五中全會精神的一次思想再動員、工作再推進，為我們做好全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝階段各項工作指明了努力方向、提供了強大武器。
今年春節(jié)剛過，省委就舉辦了省市黨政主要領導干部研討班，王三運書記作了重要講話，劉偉平省長作了重要報告，還有6位省級領導作了專題輔導，充分體現了省委貫徹中央精神的堅決態(tài)度和高效務實的工作作風。王書記的重要講話，圍繞新常態(tài)、新理念、新結構、新作風、新作為“五個新”，闡明了“形勢怎么看”“事情怎么辦”“工作誰去干”等一系列要害問題，是我們做好當前和今后一個時期各項工作的重要遵循。
在“十三五”規(guī)劃開局之年和我市經濟轉型發(fā)展的關鍵時期，市委舉辦這次研討班，集中市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道(社區(qū))400多名干部參加學習研討，規(guī)模之大，前所未有，這既是促進思想大解放、理念大變革的動員會，也是促進干部能力提升、經濟轉型發(fā)展的工作推進會。研討班安排3天時間，學習輔導、分組研討、交流體會，希望全體同志精力集中、靜下心來，深入學習、深刻領會，真正在“學、思、悟、踐”上下功夫，切實把思想和行動統一到中央和省、市委最新精神和部署要求上來，為貫徹落實新的發(fā)展理念、更好地履職盡責奠定堅實的思想和理論基礎。
下面，我結合近期的學習思考，重點講四個方面的問題，與大家一起交流探討。
一、深刻認識經濟發(fā)展新常態(tài)。
習近平總書記指出，“十三五”時期，我國經濟發(fā)展的顯著特征就是進入新常態(tài)。新常態(tài)下，我國經濟發(fā)展的主要特點是：增長速度要從高速轉向中高速;發(fā)展方式要從規(guī)模速度型轉向質量效率型;經濟結構調整要從增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉;發(fā)展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。這是我國經濟向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理的階段演進的必經過程。習強調，新常態(tài)不是一個事件，不能用好或壞來判斷;新常態(tài)不是一個“筐”，不能什么都往里面裝，它主要表現在經濟領域，不要濫用新常態(tài)概念;新常態(tài)更不是一個避風港，不能成為不干事、不作為的借口和理由。
省委王書記指出，新常態(tài)是不可逆轉的發(fā)展趨勢，不以人的意志為轉移，可順不可逆，可促不可阻;新常態(tài)是內涵豐富的重大變革，具體涉及方式的轉變、結構的調整、動力的轉換、分工的演進、產業(yè)的布局、要素的配置、改革的跟進、區(qū)域的協調、環(huán)境的保護等各個領域;新常態(tài)是不斷優(yōu)化的動態(tài)過程，既有不變的東西，也有變化的東西，不變的是速度換擋、結構調整、動力轉換這個方向，變化的是具體的狀態(tài)、階段的特征和呈現的格局。王書記強調，新常態(tài)下增速要換檔，但絕不意味著允許失速;結構要轉型，但絕不意味著推倒重來;動力要轉換，但絕不意味著非此即彼;難題要碰頭，但絕不意味著機遇式弱;適應要迅速，但絕不意味著一蹴而就。
概括起來講，新常態(tài)是必然之勢，規(guī)律要把握;是穩(wěn)定之勢，換檔不失速;是轉型之勢，量增質更優(yōu);是改革之勢，動力要轉換。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“?！保馕吨鄬Ψ€(wěn)定。我們要準確把握經濟發(fā)展新常態(tài)的特征內涵，因勢而謀、因勢而動、因勢而進，在戰(zhàn)略上堅持持久戰(zhàn)，放下速勝心態(tài)，努力做到變中求新、新中求進、進中突破，不斷開創(chuàng)轉型發(fā)展新局面。
深刻認識經濟發(fā)展新常態(tài)，關鍵是要正確理解和準確把握速度換檔、結構調整、動力轉換“三個節(jié)點”：
一是速度換擋。經濟新常態(tài)的顯著特征是從高速增長轉向中高速增長，決不是周期性的經濟波動，而是一個特定時期的發(fā)展過程。從全國來看，在保持了30多年的經濟高速增長后，“”時期gdp增速逐年回落，從20xx年的9.2%降到了20xx年的6.9%，“十三五”期間增速將在6.5%左右。從全省來看，經濟發(fā)展從20xx年起連續(xù)20xx年保持了兩位數的高速增長，從前年開始呈現出放緩跡象，20xx年增速降到8.9%，20xx年降到了8.1%。就我市來說，經過多年兩位數增長后，也是在20xx年快速回落，下降到7.8%，20xx年更是降到了3.2%，增速轉換的趨勢同全國、全省的總體形勢基本一致，而且這一趨勢還會持續(xù)相當長的一個時期。新常態(tài)下，我們不能盲目追求高速度，但不是不要增長，不是不要gdp，而是要更好地統籌轉方式同穩(wěn)增長的關系，更加追求有效益有質量的增長。事實證明，越是簡單糾結于增長速度，越是得不到理想的增速，轉型越早越容易保持持續(xù)增長，轉型越慢越容易陷入增長困境。我們一方面要放下“速度情結”“換檔焦慮”，不能再盲目追求粗放式的高速增長;另一方面要抓牢“第一要務”，堅持把提高經濟發(fā)展質量和效益擺在中心位置，保持經濟運行在合理區(qū)間，騰出更多精力和空間來轉方式、調結構、促轉型，確保換檔不失速、調速不減勢、量增質更優(yōu)。
二是結構調整。經濟新常態(tài)最核心的變化是經濟結構優(yōu)化升級。從國家層面看，這種變化突出表現在三個方面：一是三產增加值占比超過二產，二是高新技術產業(yè)和裝備制造業(yè)增速高于工業(yè)平均增速，三是消費對經濟增長的貢獻率超過投資。我國三產增加值占gdp的比重，20xx年首次超過二產，20xx年達到48.2%，20xx年占比超過一半，達到50.5%，高于二產10個百分點;消費對經濟增長的貢獻率20xx年達到66.4%，比20xx年提高了15.4個百分點，成為經濟增長的第一驅動力。這意味著我國經濟正在由工業(yè)主導向服務業(yè)主導加快轉變，經濟增長正由投資和外貿拉動為主向由內需特別是消費拉動為主加快轉型。自上世紀80年代以來，我省傳統重工業(yè)占比一直維持在80%左右，20xx年三產增加值占gdp的比重首次超過二產，20xx年占比達到48.8%，產業(yè)結構由“二三一”向“三二一”調整升級。“”末，我市三次產業(yè)比例為8:58.2:33.8,與“”末相比，一產比重提高了2.7個百分點、二產比重下降了21.1個百分點、三產比重提高了18.4個百分點，雖然仍是“二三一”的產業(yè)結構，但優(yōu)化趨勢日益明顯，以現代服務業(yè)為主導促進增長已經成為不可逆轉的大趨勢。“”期間，我市工業(yè)經濟增速快速下滑，由20xx年的17.6%下滑到20xx年的1.1%;總量也在逐年縮減，由20xx年的160.3億元縮減至20xx年的98.7億元;20xx年89戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)虧損34戶，虧損面達到38.2%，比20xx年擴大了10.1個百分點，累計虧損53.8億元，其中有色、化工等傳統產業(yè)虧損尤為嚴重。毋庸置疑，金昌已經到了“轉型才能生存、轉型才能發(fā)展”的緊要關口，我們必須頂住轉型陣痛，保持轉型定力，持之以恒調整產業(yè)結構，堅定不移推動轉型發(fā)展。
三是動力轉換。經濟新常態(tài)的本質是經濟增長動力的轉換，由過去主要依靠投資、出口轉向更多依靠創(chuàng)新驅動和擴大消費。以前投資空間大，只要有錢敢干，投資都有回報，投資在經濟發(fā)展中扮演著重要角色。20xx年至20xx年十年間，我市累計完成固定資產投資近1400億元，僅“”期間就完成1013億元，十年增長了5.3倍，年均增長都在20%以上，經濟很大程度上依靠投資拉動，這是由發(fā)展所處的階段決定的。但隨著投資規(guī)模的擴大，投資的邊際效益已經出現明顯下降，對經濟的拉動作用在逐步減弱。20xx年至20xx年，我市每萬元投資帶來的gdp增量(也就是投資系數)分別為0.29、0.224、0.222、0.106、0.047，表明投資效益下滑趨勢進一步加劇，反過來又影響到全社會投資動力，20xx年我市投資增幅為22.54%，20xx年則急劇下滑到0.58%。在過去相當長的一個時期內，我市以金川公司為主的進出口貿易長期占據全省“半壁江山”，但這種資源和市場“兩頭在外”的重型產業(yè)結構也帶來了較大的成本和風險壓力。“”期間，全市進出口貿易呈逐年下降態(tài)勢，年均下降24.2%，原有的增長動力持續(xù)萎縮。應當看到，經濟增長動力的轉換不是自然而然就能夠實現的，既不是簡單的非此即彼，也不是純粹的棄舊立新，更不是短期內就能調整到位的。市場不是不需要投資，而在于我們有什么樣的投資眼光，能不能擴大有效有益投資的規(guī)模。我市一些基礎性投資領域，特別是交通水利、生態(tài)綠化、文化旅游、地下管網、危房改造等方面還有不少欠賬。今年，國家將啟動一批“十三五”規(guī)劃重大項目，完成鐵路投資8000億元以上、公路投資1.65萬億元，再開工20項重大水利工程，中央預算內投資增加到5000億元?！笆濉睍r期，我省將實施6萬多個重大項目，投資總額達到8.44萬億元，其中僅交通一項投資就超過9000億元。我們要準確研判發(fā)展趨勢，抓住政策機遇，把握投資方向，積極謀劃爭取項目，進一步發(fā)揮好投資對經濟發(fā)展的重要作用。
歷史的重要關口，方向往往比速度更重要。當前，我市經濟已經進入結構調整的關鍵時期。市委“十三五”規(guī)劃建議提出，要把經濟轉型升級作為發(fā)展主線，在改造提升傳統產業(yè)的同時，堅持把發(fā)展以文化旅游業(yè)為龍頭的現代服務業(yè)作為重要突破口和新的增長點，這是新常態(tài)下我市經濟轉型發(fā)展的戰(zhàn)略重點。以文化旅游業(yè)為主的現代服務業(yè)，是第三產業(yè)發(fā)展的核心，也是衡量一個地區(qū)綜合競爭力、現代化水平和人民生活水平的重要標志，經濟效益和社會效益兼?zhèn)洌哂袕姶蟮妮椛淞?、產業(yè)拓展力和區(qū)域帶動力，投資邊際效應明顯，拉動增長潛力巨大，并且長遠可持續(xù)，能夠直接增加就業(yè)、提高居民收入，還能夠提升城市知名度和“軟實力”。可以說，在新常態(tài)下，文化旅游業(yè)是穩(wěn)增長的重要引擎、是調結構的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生態(tài)文明建設的重要支撐、是繁榮文化的重要載體，在經濟社會發(fā)展中的重要戰(zhàn)略地位越來越凸顯?！笆濉睍r期，國家將實施現代服務業(yè)加快發(fā)展行動，全面開放服務業(yè)市場，推動文化產業(yè)與旅游產業(yè)深度融合，明確要求各地把文化旅游產業(yè)作為綜合性產業(yè)和戰(zhàn)略性支柱產業(yè)來抓，使之成為經濟社會發(fā)展中最具活力的新興產業(yè)之一。省委提出要把文化旅游產業(yè)作為各級黨委政府的“一把手”工程來抓，實現由文化大省、旅游資源大省向旅游產業(yè)強省的轉變。我們必須統一思想認識、統一目標方向、統一行動部署，堅定不移地加快發(fā)展以文化旅游業(yè)為龍頭的現代服務業(yè)，迎接大眾旅游時代，力爭到20xx年把文化旅游產業(yè)發(fā)展成為全市支柱產業(yè)。
二、貫徹落實五大發(fā)展理念。
思想是行動的先導，新理念引領新實踐。創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，是黨中央在深刻分析國際發(fā)展大勢、國內發(fā)展階段性特征和發(fā)展趨勢的基礎上提出來的，集中體現了今后五年乃至更長時期我國的發(fā)展思路、方向和著力點，深刻揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路?！拔宕蟀l(fā)展理念”是辯證統一的整體，相互貫通、相互促進，必須貫穿發(fā)展全過程，全方位覆蓋，一體化推進。
第一，崇尚創(chuàng)新、轉換動能?！拔宕蟀l(fā)展理念”核心在創(chuàng)新，抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動經濟社會發(fā)展全局的“牛鼻子”。長期以來，我市經濟發(fā)展依托金川公司這艘“航母”，走的是一條投資拉動、進出口貿易驅動的發(fā)展路子，在市場總需求充足的大背景下，采取擴張規(guī)模的辦法很管用，一定時期內取得了比較好的效果，金川公司效益非常好，在全國500強中的位次持續(xù)攀升，金化、金鐵、金泥集團的效益也不錯，20xx年前曾幾次進入全省工業(yè)100強。但是隨著經濟發(fā)展進入新常態(tài)，傳統產業(yè)供給能力大幅超出需求，資源環(huán)境約束日益趨緊，過去推動經濟發(fā)展的老路越走越難，已經到了舉步維艱的地步。從20xx年開始，我市有色金屬、化工等行業(yè)市場需求低迷、產品價格大幅下跌、主導產業(yè)效益持續(xù)下滑等問題集中暴發(fā)，呈現出明顯的衰退態(tài)勢。20xx年，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)虧損51.9億元，化學原料和化學品制造業(yè)虧損2.7億元。究其原因，從主觀上講，是我們對新常態(tài)的認識不足，存在僥幸心理，缺少應對準備，把“寶”大多押在市場環(huán)境變化上;從客觀上講，是科技支撐不足，創(chuàng)新能力不強，產業(yè)升級緩慢，“原”字號產品居多，缺乏市場競爭力和抵御風險能力。應該說，我市科技創(chuàng)新平臺建設基礎是比較好的，擁有省級以上重點實驗室2個、工程技術研究中心16個。我們要充分利用好這些科技資源，運用互聯網思維，加快傳統產業(yè)高端化、低碳化、智能化改造提升，盯著市場辦企業(yè)，大力開發(fā)有市場需求的高附加值產品，實現傳統產業(yè)提質增效。
創(chuàng)新包括理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方方面面，創(chuàng)新永無止境、無處不在，新理念、新思維、新辦法都是創(chuàng)新，而且更為重要。扶持“雙創(chuàng)”，支持新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)，發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)，開發(fā)特色旅游產品，發(fā)展電子商務，這些都是創(chuàng)新。比如，青年創(chuàng)業(yè)者陳佳妮創(chuàng)辦的特色手工藝品編制廠，占用廠房小，耗費資源少，工作方式靈活，帶動就業(yè)明顯，大部分產品通過電商渠道實現了出口銷售;東寨鎮(zhèn)大學生村官陳興璘，租用村里閑置校舍，聯合當地6家農戶成立了專業(yè)合作社，建成了集特禽養(yǎng)殖、特色餐飲、觀光休閑為一體的“家庭農場”。我市像這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型還有很多，應當大力支持和推廣。去年，張掖市敏銳捕捉政策機遇，成功入圍全國15個小微“雙創(chuàng)”基地示范城市行列，爭取到國家3年6億元的資金扶持，通過創(chuàng)新運作方式，“雙創(chuàng)”基地發(fā)展到包括眾創(chuàng)空間、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化器、商貿企業(yè)集聚區(qū)和微型企業(yè)孵化園25個創(chuàng)業(yè)平臺和23條特色商業(yè)街區(qū)，僅去年一年就新增小微企業(yè)2600多家，增幅達到70%，稅收保持了20%以上的增幅，吸納就業(yè)人口翻了一番。這種創(chuàng)新的理念和做法，非常值得我們學習借鑒。
第二，注重協調、補齊短板。習強調，新形勢下，協調發(fā)展具有新特點，協調既是發(fā)展手段又是發(fā)展目標，同時還是評價發(fā)展的標準和尺度。協調發(fā)展不是搞平均主義，而是更注重發(fā)展機會公平、資源配置均衡，核心是正確處理發(fā)展中的重大關系，力求通過補齊短板、化解矛盾、優(yōu)化結構，挖掘發(fā)展?jié)摿?，增強發(fā)展后勁。在城鄉(xiāng)區(qū)域協調發(fā)展方面，要充分利用我市現有的良好基礎和條件，通過全面深化改革和國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點兩大抓手，以人的城鎮(zhèn)化為核心，破除城鄉(xiāng)二元結構，推進農業(yè)轉移人口市民化，提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率，努力縮小城鄉(xiāng)差距和區(qū)域發(fā)展差距。在產業(yè)協調發(fā)展方面，針對資源型城市一企獨大、一業(yè)獨重，第三產業(yè)特別是文化及相關產業(yè)增加值占比低等短板問題，深入研究如何“做優(yōu)一產、做精二產、做大三產”，促進一二三產協調融合發(fā)展。在兩個文明協調發(fā)展方面，要以物質文明保障精神文明、以精神文明促進物質文明，做到兩個文明互促共進?？傊?，如果我們的發(fā)展成果不能平等惠及全體百姓，社會公平正義得不到有效維護，民眾獲得感和幸福感不強，就會出現“日子雖然好了怨氣卻多了”、不同階層隔閡加深、利益沖突加劇等社會性問題。永昌“12·30”事件，集中反映出在城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的過程中，進城農民并沒有真正融入城市?！靶率忻瘛钡摹熬癫贿m應癥”和素質提升、習慣養(yǎng)成等問題，必須引起我們的高度重視。
第三，倡導綠色、堅守底線。習強調，環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福，綠水青山就是金山銀山。綠色既是理念又是舉措，環(huán)保既是制約更是新的發(fā)展契機。今年2月，中共中央、國務院下發(fā)的《關于進一步加強城市規(guī)劃建設管理工作的若干意見》明確提出，城市建筑要堅持“適用、經濟、綠色、美觀”的八字方針，堅決防止崇洋媚外、貪大求怪，這本身體現的就是綠色發(fā)展的理念。3月11日，央視二套《經濟信息聯播》“兩會財經觀察”欄目，報道“江蘇揚中黃金水道主動‘留白’”，揚中市在開發(fā)中勇于否決，對環(huán)境不達標的項目堅決說“不”，寧可不開發(fā)也要堅決避免污染，防止破壞生態(tài)環(huán)境。我市資源環(huán)境承載力逼近極限，生態(tài)文明建設任務異常艱巨，必須強化生態(tài)為民、生態(tài)惠民、生態(tài)利民的綠色民生觀，堅守生態(tài)底線這條“硬杠杠”，堅決摒棄依靠低成本投入、高消耗資源的增長模式，提高綠色指標在政績考核指標中的權重，以生態(tài)約束倒逼發(fā)展轉型，決不能再以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取一時的經濟增長，決不能再“吃子孫飯、斷后人路”。在城市建設和美麗鄉(xiāng)村建設中，必須牢固樹立“先進、長遠、超前、實用、留白”的理念，在生產方式、生活方式和價值取向上突出綠色發(fā)展觀，不能搞大拆大建，要“蒸小籠”“聚大氣”，讓居民看得見山、望得見水、記得住鄉(xiāng)愁，這是貫徹落實綠色發(fā)展理念的具體實踐，也是我們建設低碳城市、海綿城市、森林城市的根本要求。
第四，擴大開放、增強活力。“開放”是相對“保守”而言的，大到國與國之間、地區(qū)之間，小到部門之間、人與人之間，都存在開放的問題，關鍵是思想的解放、觀念的轉變。開放發(fā)展理念，核心是解決發(fā)展內外聯動問題，提高開放質量，發(fā)展更高層次的開放型經濟。我們要主動融入“一帶一路”建設，按照省委提出的“建好黃金段，打好組合牌”(平臺牌、通道牌、外向牌、交流牌)的要求，發(fā)揮金昌國家級經濟技術開發(fā)區(qū)、金昌海關和出入境檢驗檢疫機構的作用，全方位、多層次、寬領域推進對外開放，用好國際國內“兩種資源、兩個市場”，加強國際產能合作，提升對外開放的層次水平。今年，我市按照省委要求，承擔敦煌國際文化博覽會園藝設計和規(guī)劃建設任務，借助這一國家級戰(zhàn)略平臺，我們可以宣傳推介我市香草花卉旅游品牌，這也是開放的一個方面。我市人口基數少、城市規(guī)模小，迫切需要將周邊人口納入戰(zhàn)略服務范圍。要打破單向思維定勢，樹立雙向開放意識，通過暢通道路、配套公共服務、完善信息網絡、創(chuàng)新服務機制等舉措，敞開門戶、降低門檻，增強對周邊人口的吸納能力，進而帶來更多的人流、物流、信息流、資金流。
第五，共建共享、增進福祉。共享理念實質就是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，逐步實現共同富裕。習在省部級主要領導干部專題研討班上精辟闡述了共享發(fā)展理念的內涵，包括全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享“四個方面”。這些闡釋和論述，反映了中國特色社會主義的本質要求，契合了人民群眾過上美好生活的熱切向往。在社會結構劇烈變化、社會利益分化趨顯的新階段，人們的心靈世界承受著前所未有的沖擊，“憤青思維”“弱勢心態(tài)”“仇富”“恨官”等情緒和心態(tài)也由此而生，這些都是共享不均導致的結果。共享發(fā)展不是走回頭路、“吃大鍋飯”、搞人民公社，也不是第二次“打土豪，分田地”、將先富者的財富拿來分享。共享目標的實現需要一個漫長的歷史過程，但我們絕不能以此為借口無所作為，而是要根據現有條件把能做的事情盡量做好，積小勝為大勝，朝著全體人民共同富裕的目標前進?！笆濉睍r期，要堅持普惠性、?；尽⒕然?、可持續(xù)方向，緊盯薄弱領域和短板，抓住公共需求的“最大公約數”，加大公共財政投入，增加公共服務供給能力，創(chuàng)新公共服務提供方式，進一步解決好就業(yè)社保、教育衛(wèi)生、文化服務、安全保障等民生建設的普遍性問題，引導和鼓勵廣大群眾用智慧的頭腦和勤勞的雙手創(chuàng)造幸福美好生活，讓全市人民在共建共享中普遍受惠，幸福感穩(wěn)步提升。脫貧攻堅是全面小康決勝階段的“一號工程”，也是保障改善民生的頭等大事，全市各級各方面要凝心聚力，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保今年基本消除全市絕對貧困人口。
三、著力推動供給側結構性改革。
觀察發(fā)展問題，看到病癥很重要，找到病根更重要。當前經濟發(fā)展中的突出問題，有需求總量問題，但結構性問題更為突出。中央提出的供給側結構性改革，是基于對當前經濟形勢全面深刻的認識選擇的治理藥方，邏輯起點是經濟發(fā)展進入新常態(tài)，理論基礎是中國特色社會主義政治經濟學。要準確把握、辯證理解供給側結構性改革的內涵要求，找準推進改革的方向，促進經濟持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。
首先，核心要義要把準。所謂供給側結構性改革，可以用“供給側+結構性+改革”這樣一個公式來理解，著眼點在供給側，發(fā)力點在結構性，突破點在抓改革，就是要用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和高中端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率，這與西方經濟學的供給學派觀點完全是兩回事。西方供給學派認為，供給會自動創(chuàng)造需求，強調的重點是減稅，通過增加生產和供給推動經濟發(fā)展，這種只注重供給而忽視需求、只注重市場功能而忽視政府作用、只重視擴大生產規(guī)模而忽視供給結構調整的做法，解決不了深層次的矛盾和問題。事實很能說明問題，一方面國內生產的粗鋼賣出“白菜價”，另一方面小小的圓珠筆筆芯卻需要進口;一方面國內大量中低端產品積壓，另一方面卻是國民“海淘”熱度不減，消費者將大把鈔票花在出境購物上;一方面我們拼資源、搶速度導致霧霾頻發(fā)，另一方面來自加拿大落基山脈的罐裝新鮮空氣卻在中國網絡上走紅，令人深思的地方很多。我們實施的供給側結構性改革，不只是一個稅收和稅率的問題，而是通過一系列改革措施，特別是推動科技創(chuàng)新、發(fā)展實體經濟、保障和改善人民生活等政策措施，來解決我國經濟供給側存在的問題，既強調供給又關注需求，既突出發(fā)展社會生產力又注重完善生產關系，既發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用又更好地發(fā)揮政府作用，既著眼當前又要立足長遠。所以“結構性”3個字十分重要，供給側結構性改革可以簡稱“供給側改革”，但不能忘了“結構性”3個字。
其次，形勢任務要明確。產能過剩與有效供給不足并存是目前我國經濟的典型特征，推進供給側結構性改革是大勢所趨、形勢使然。從需求側看，隨著居民收入水平提高和中等收入群體擴大，“住”“行”主導的需求結構悄然向個性化、高端化、服務化轉型升級，居民對消費品品質和個性化追求與日俱增，旅游、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療和各類生產性服務需求迅猛擴張。從供給側看，受到體制機制制約，過去一個時期“井噴式”擴張形成的龐大生產能力，難以跟上市場需求變化的節(jié)奏。一方面，煤炭、鋼鐵、油氣、有色和建材等產能嚴重過剩，利潤水平大幅回落，有的甚至全行業(yè)虧損;另一方面，市場需要的高品質和個性化消費品難以得到滿足，出現到境外“掃貨”的現象，大量“需求外溢”、消費嚴重外流。今年春節(jié)期間，我國出境游人數近600萬，出境花費900多億元，“暴買族”一詞廣為流行。在今年的政府。
工作報告。
中強調，要鼓勵企業(yè)開展個性化定制，柔性化生產，培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質、創(chuàng)品牌。在當前全球經濟和國內經濟形勢下，國民經濟不可能通過短期刺激實現v型反彈，可能會經歷一個l型增長階段，供給側結構性改革正是要從供給側入手，抓住供需矛盾的主要方面，解決經濟發(fā)展長期面臨的結構性矛盾和問題。推進供給側結構性改革的關鍵在于放松管制、釋放供給活力、讓市場這只看不見的手發(fā)揮更大作用，提高投資有效性;入手點在于生產端，重點是有效化解過剩產能，降低企業(yè)成本，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)，增加公共產品和服務供給。今明兩年的主要任務是，用改革的辦法“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”，打好“五大殲滅戰(zhàn)”，通過市場化改革實現要素再配置，讓生產要素從低效率領域轉移到高效率領域，從已經過剩的產業(yè)轉移到有市場需求的產業(yè)，實現供需再平衡;中期是要培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)，推動產業(yè)邁向中高端水平;遠期是要形成創(chuàng)新驅動發(fā)展態(tài)勢，提高全要素生產率。就我市來說，重點是做好“加減乘除”文章，“優(yōu)化存量、引導增量、主動減量”。做“加法、乘法”相對容易，主要是補齊短板，增加有效供給，積極發(fā)展現代農業(yè)，支持工業(yè)企業(yè)加快技術改造、轉型升級，加快發(fā)展以文化旅游業(yè)為龍頭的現代服務業(yè)，釋放創(chuàng)新驅動乘數效應，提高經濟增長質量與效益。做“減法、除法”困難會大一些，主要是減輕企業(yè)負擔、降低企業(yè)成本，清除過剩產能和房地產庫存。金川公司今年計劃削減鎳產量20%、銅產量10%，并關停無邊際貢獻的龍首西一采區(qū)、鎳板帶材、電解銅粉、鈦廠等生產線;金鐵集團擬壓減生鐵產能60萬噸。要按照中央關于“消化一批、轉移一批、整合一批、淘汰一批”的要求，著力化解過剩產能，騰出寶貴的物質資源、信貸資源和市場空間，盤活現有存量，依據市場需求調節(jié)生產經營，開拓外部市場，確保企業(yè)正常生產經營。
第三，政策要求要吃透。供給側結構性改革并不僅僅是淘汰落后產能、淘汰“僵尸企業(yè)”、使供給結構與需求結構對稱那樣簡單，而是全方位的改革。可以說，從“需求側”轉向“供給側”，相當于從“政府調控側”轉向“全面改革側”。強調供給側改革，并不是說需求側不重要，實際上，我國未來的經濟發(fā)展，要求供給側改革與需求側管理雙向發(fā)力。其中，需求側管理類似于西醫(yī)，即通過“服藥”“手術”等手段確保經濟運行在合理區(qū)間，為改革贏得時間;供給側改革類似于中醫(yī)，即通過“強身健體”“固本培元”等手段提高經濟的韌性，為長期持續(xù)發(fā)展拓展空間。如何加強供給側結構性改革，中央指出要筑強“五大政策支柱”，即宏觀政策要穩(wěn)、產業(yè)政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底，“五大政策支柱”整體融合、有機結合、相互配合，目的是為推進供給側結構性改革營造更好的環(huán)境和條件。去年9月，中共中央、國務院《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》下發(fā)后，關于混合所有制、國有資本管理等配套文件密集出臺，未來一系列鼓勵民營企業(yè)參與國企改革的政策也將陸續(xù)出臺。今年國務院政府工作報告明確提出，今明兩年堅決打好國有企業(yè)提質增效攻堅戰(zhàn)，首次提出賦予地方更多國有企業(yè)改革自主權，推動國有企業(yè)結構調整，創(chuàng)新發(fā)展一批、重組整合一批、清理退出一批，中央財政安排1000億元專項獎補資金，重點用于職工分流安置。省委、省政府今年1月下發(fā)《關于深化國有企業(yè)改革的實施意見》，2月下發(fā)《推進供給側結構性改革降低企業(yè)用工成本的意見》，配套實施“五緩四降四補貼”扶持困難企業(yè)政策(緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育費，降低失業(yè)、工傷、生育保險費率和養(yǎng)老保險繳費基數，運用失業(yè)保險基金對企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓予以補貼)。近期，省上提出將按照“兼并重組一批、淘汰落后一批”的思路，清理處置“四類控股企業(yè)”和“三類參股投資”(連續(xù)三年虧損企業(yè)、資不抵債企業(yè)、停業(yè)企業(yè)、三級以下控股企業(yè);連續(xù)三年無收益投資、余額300萬元以下投資、三級以下企業(yè)的參股投資)，果斷關停并轉或剝離重組一批現金流為負的企業(yè)或生產線，對兩年內不能投產的項目或投產后沒有效益的項目，堅決停建和規(guī)范處置。這些政策指向明確，操作性很強，要認真研究、主動對接，加快國資國企改革步伐。我市國企改革是供給側改革的重頭戲，不改革不行，改革慢了也不行，今天不以“壯士斷腕”的勇氣推進改革，明天就可能面臨更大的痛苦，未來就會走投無路。當然，推進過程中不可能皆大歡喜，產業(yè)會此消彼長，企業(yè)會優(yōu)勝劣汰，就業(yè)會轉崗換崗，特別是化解過剩產能、處置“僵尸企業(yè)”，會帶來一些沖擊，而且這些沖擊很可能會從經濟領域延伸到社會領域。對此，我們既要看到陣痛不可避免，也要處理得當，具體政策要有序配套、穩(wěn)妥實施，更加細致地做好社會托底工作，防范引發(fā)社會風險。
四、鍛造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。
適應把握引領經濟新常態(tài)，學習貫徹落實發(fā)展新理念，實現“十三五”目標任務、提前全面建成小康社會，關鍵在各級領導干部的認識、能力和行動，核心是鍛造一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、主動作為、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成凝心聚力促轉型、風清氣正干事業(yè)的良好政治生態(tài)。
一要增強思想自覺。現在，我們的干部隊伍中確實存在一些不想干事、不愿干事、磨時間、混日子的現象，不管什么事情，到了他那里都要“等一等”“看一看”，著急的事情得不到及時處理，決策部署得不到貫徹落實，這些人不干事卻“愛惜自己的羽毛”，信奉“寧愿不干事也不要出事”的庸俗處事哲學，懷揣“你好我好大家好”的人生信條，從不擔當，從不得罪人。更有甚者，自己不干事，卻好議論，等著看笑話。我們常講，善作為敢擔當是領導干部基本的政治品格。組織賦予我們職責、任務，我們就應當時刻記在心里、扛在肩上，把這份責任落實好。中央決定在全體黨員中開展“。
兩學一做。
”學習教育，方案已經印發(fā)，省、市委方案正在制定。我們要結合開展“兩學一做”學習教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強想干事、愿干事的思想和行動自覺，堅定推動轉型發(fā)展的信心和決心，圍繞全市工作大局，主動作為，勇于擔當，確保把中央和省、市委重大決策部署落到實處。
二要提升能力素質。面對日新月異的發(fā)展形勢，不論是市委，還是普通干部，都存在知識儲備不足、“能力危機”和“本領恐慌”的問題。如果我們不重視學習提高，對新知識、新事物、新信息一無所知或一知半解，一味“穿著舊鞋走新路”，難免會說外行話、干外行事，工作也會沒有針對性。作為領導干部，我們必須把學習作為一種生活態(tài)度、一種追求，作為一項永遠的任務，緊跟時代步伐加強學習，堅持學以致用，在強化理論武裝的同時，加強對戰(zhàn)略性新興產業(yè)、文化旅游產業(yè)、現代服務業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、現代農業(yè)、電子商務等方面專業(yè)知識的系統學習，不斷增強作決策、干工作、抓管控的系統性、預見性、創(chuàng)造性，努力成為善用專業(yè)思維、具備專業(yè)素養(yǎng)、掌握專業(yè)方法的實用型干部。各級黨校和組織人事部門要圍繞轉型發(fā)展需求，針對干部的知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項，有計劃地開展精準化培訓，增強各級干部的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
三要強化激勵約束。各級黨組織承擔著從嚴管黨治黨的主體責任，要拓展充實工作抓手，層層傳導責任壓力，推動管黨治黨從“寬、松、軟”邁向“嚴、緊、硬”。要守住黨紀黨規(guī)的基本底線，堅持紀嚴于法、紀在法前，讓黨員干部在強化教育中明底線、在遵紀守規(guī)中筑底線、在執(zhí)紀監(jiān)督中敬底線。要堅決整肅庸政懶政怠政行為，對那些不負責任、不敢擔當、為官不為的干部，該調整的要及時調整，該問責的要嚴肅問責，絕不能讓“圓滑官”討好、讓“老好人”占先、讓老實人吃虧，讓一心為公、一心為事業(yè)、一心為民眾的干部擁有平臺、得到榮譽、受到尊敬。特別在市縣鄉(xiāng)換屆中，要注意把好選人用人關，注重用新發(fā)展理念來發(fā)現干部、評價干部、選拔干部，真正把那些政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部用起來。
四要營造濃厚氛圍。我們鼓勵干部主動作為、敢于擔當，各級黨委(黨組)也要為敢擔當的干部擔當，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。特別要把干部在推進改革中缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違法違紀行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法區(qū)分開來，建立容錯糾錯機制，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵廣大干部以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的精神，更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。
同志們，習多次強調，“十三五”及今后一個時期，我國經濟長期向好的基本面沒有變，經濟韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特質沒有變，經濟持續(xù)增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構優(yōu)化的前進態(tài)勢沒有變。只要我們在中央和省委的堅強領導下，進一步明確方向、保持定力，團結一致、奮力拼搏，推動全市經濟轉型升級、提前全面建成小康社會的宏偉目標就一定能夠實現!
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技術研討領導講話稿篇四
區(qū)委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經濟社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
一、關于政法綜治工作。
今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區(qū)政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在服務發(fā)展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！笆濉睍r期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發(fā)展，全區(qū)政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰(zhàn)。這種風險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)的總體態(tài)勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態(tài)。這種情況下，要實現再造新西固戰(zhàn)略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩(wěn)定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩(wěn)定因素，切實履行維護穩(wěn)定的第一責任。具體講：
一要抓源頭。現階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續(xù)造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩(wěn)定風險評估，從企業(yè)改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的重點領域入手，將穩(wěn)定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉(xiāng)街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業(yè)、行業(yè)以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉(xiāng)街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發(fā)很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩(wěn)定因素。
二、關于綜合經濟工作。
(一)全區(qū)經濟運行分析?？傮w看，截止目前，全區(qū)主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協調，積極爭取支持。區(qū)統計局要加強與市統計局的溝通協調，及時吃透掌握市上和各縣區(qū)的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區(qū)商務局和工商分局要盡快落實統計局排摸的12家商貿企業(yè)注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區(qū)內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉(xiāng)街和工商、稅務等部門，要對各自轄區(qū)和管理范圍內的生產經營性企業(yè)進行一次全面摸底，將注冊地在區(qū)外、生產經營在區(qū)內的企業(yè)全部排摸出來，力爭納入統計范圍，做到應收盡收。
(二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環(huán)評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園已與投資方宏馬銅業(yè)進行了對接，正在進行前期調研，企業(yè)老總將于近日來蘭與我區(qū)開展進一步商洽。
三、招商引資工作。
(一)總體工作形勢。
今年以來，全區(qū)招商引資工作在區(qū)委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發(fā)展態(tài)勢。蘭洽會，我區(qū)簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協調服務力度，積極協調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發(fā)揮經濟效益。
(二)今后重點工作方向。
按照區(qū)委此次全會提出的未來產業(yè)發(fā)展方向，一是圍繞發(fā)展壯大石化產業(yè)，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發(fā)展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業(yè)鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發(fā)揮集聚效應，形成產業(yè)集群，力爭將西固建成戰(zhàn)略性石化工業(yè)基地。二是圍繞發(fā)展新能源新材料產業(yè)，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業(yè)園、宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業(yè)集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環(huán)經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發(fā)展現代商貿業(yè)，吸引先進業(yè)態(tài)和知名商貿企業(yè)入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發(fā)，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發(fā)展理念新的旅游開發(fā)企業(yè)，對區(qū)內的黃河生態(tài)旅游資源和工業(yè)旅游資源，進行深度開發(fā)，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
技術研討領導講話稿篇五
區(qū)委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經濟社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
一、關于政法綜治工作。
今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區(qū)政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在服務發(fā)展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！啊睍r期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發(fā)展，全區(qū)政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰(zhàn)。這種風險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)的總體態(tài)勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態(tài)。這種情況下，要實現再造新西固戰(zhàn)略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩(wěn)定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩(wěn)定因素，切實履行維護穩(wěn)定的第一責任。具體講：
一要抓源頭?，F階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續(xù)造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩(wěn)定風險評估，從企業(yè)改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的重點領域入手，將穩(wěn)定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉(xiāng)街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業(yè)、行業(yè)以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉(xiāng)街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發(fā)很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩(wěn)定因素。
二、關于綜合經濟工作。
(一)全區(qū)經濟運行分析?？傮w看，截止目前，全區(qū)主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協調，積極爭取支持。區(qū)統計局要加強與市統計局的溝通協調，及時吃透掌握市上和各縣區(qū)的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區(qū)商務局和工商分局要盡快落實統計局排摸的12家商貿企業(yè)注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區(qū)內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉(xiāng)街和工商、稅務等部門，要對各自轄區(qū)和管理范圍內的生產經營性企業(yè)進行一次全面摸底，將注冊地在區(qū)外、生產經營在區(qū)內的企業(yè)全部排摸出來，力爭納入統計范圍，做到應收盡收。
(二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環(huán)評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園已與投資方宏馬銅業(yè)進行了對接，正在進行前期調研，企業(yè)老總將于近日來蘭與我區(qū)開展進一步商洽。
三、招商引資工作。
(一)總體工作形勢。
今年以來，全區(qū)招商引資工作在區(qū)委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發(fā)展態(tài)勢。蘭洽會，我區(qū)簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協調服務力度，積極協調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發(fā)揮經濟效益。
(二)今后重點工作方向。
按照區(qū)委此次全會提出的未來產業(yè)發(fā)展方向，一是圍繞發(fā)展壯大石化產業(yè)，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發(fā)展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業(yè)鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發(fā)揮集聚效應，形成產業(yè)集群，力爭將西固建成戰(zhàn)略性石化工業(yè)基地。二是圍繞發(fā)展新能源新材料產業(yè)，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業(yè)園、宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業(yè)集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環(huán)經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發(fā)展現代商貿業(yè)，吸引先進業(yè)態(tài)和知名商貿企業(yè)入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發(fā)，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發(fā)展理念新的旅游開發(fā)企業(yè)，對區(qū)內的黃河生態(tài)旅游資源和工業(yè)旅游資源，進行深度開發(fā)，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
各位領導、同志們：
我發(fā)言的題目是樹立科學發(fā)展觀，弘揚“講實話、辦實事、求實效”作風。
3月16日至3月19日，我區(qū)舉辦了第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部培訓研討班，前三天，我們共同學習了各位領導和專家們學習科學發(fā)展觀的專題報告，了解了世界金融危機對經濟發(fā)展的影響及相關應對措施,了解了油田發(fā)展現狀和前景、**市新城區(qū)規(guī)劃，以及我區(qū)社會發(fā)展與穩(wěn)定、黨風廉政建設等情況。3月19日，我們按照區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的安排，分組進行了認真討論。下面，我代表第二小組全體學員，向各位領導和學員們簡要匯報我們學習和討論的情況。
一、認真學習，提高對科學發(fā)展觀的認識。
通過四天的學習和討論，我們組每位學員對科學發(fā)展觀的理念有了深刻認識。在討論會上，副區(qū)長張桂平同志結合我區(qū)近年來實施的民生工程，帶頭暢談了對科學發(fā)展觀的理解和認識，區(qū)環(huán)保、財政、核算、民政、綠化、教育、紀委、統計、機關黨工委、地稅、人事勞動和社會保障、數字城管、統計、發(fā)改等部門緊緊圍繞著“講實話、辦實事、求實效”的主題，結合本單位實際工作，暢談了這次學習科學發(fā)展觀的體會和認識，同時，按照科學發(fā)展觀的理念，查找了資金預算、資產管理、生態(tài)環(huán)境、數字城管、機關效能、人力資源、園林綠化、部門機構、幼教設施等方面存在的問題，并提出了整改建議。
通過學習和討論，大家一致認為，我們黨提出的科學發(fā)展觀是指導我國經濟社會可持續(xù)發(fā)展的世界觀、方法論的集中體現，它繼承和弘揚了馬克思主義關于人類社會發(fā)展的觀點，是對我國經濟社會發(fā)展經驗的科學總結，是我們黨執(zhí)政理念的一大飛躍，也是中國特色社會主義建設經驗的理論升華和創(chuàng)新?？茖W發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統籌兼顧?？茖W發(fā)展觀作為黨的理論創(chuàng)新的最新成果，使我們對許多問題的認識達到了一個新的境界。
二、總結過去，加深對科學發(fā)展觀的理解。
黨的xx屆六中全會《決定》指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險，就是脫離群眾。各級干部要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。
在“十五”期間，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實xx屆六中全會精神，堅持以人為本，積極轉變觀念，不畏艱難，勇于開拓，努力踐行科學發(fā)展觀，全方位地實施了以“五個一”工程和老城區(qū)社區(qū)環(huán)境改造工程為重點的一批為民辦實事工程。歷時4年完成了市區(qū)內52個小區(qū)環(huán)境改造和房屋外墻粉刷;建成了集休閑、娛樂、觀賞為一體的文化街和河中心景區(qū);建成了集多功能、系統化的區(qū)、街社區(qū)服務中心和40多個社區(qū)服務站;建成了陽光購物廣場，家佳樂超市，紅星商業(yè)街，花鳥魚寵物交易市場，大農業(yè)產品交易市場等一批專業(yè)化市場;建成了畜禽養(yǎng)殖基地和現代化牲畜屠宰場;建成了全疆先進的城市道路交通監(jiān)控系統;建成了一批“綠化、美化、文明化”示范校(園);建成了無害化垃圾場;建立了小拐自動氣象站，在小拐鄉(xiāng)實施“五通工程”，各村已全部實現“五通”。
在“”的頭三年，區(qū)委、區(qū)政府又提出了“6651”工作目標，旨在把工作作風和思想認識從不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，達到轉變思想觀念，形成共識，逐步把思想統一到科學發(fā)展觀的要求上來，并通過對比先進，查找差距，拓展和完善“6651”工作目標的內涵，為全區(qū)“在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思想中轉變發(fā)展方式”奠定了良好的基礎。
為了進一步落實科學發(fā)展觀，20xx年初，區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展了以倡導“講實話、辦實事、求實效”作風為核心的基礎管理年活動，區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府的領導還親自深入到每個基層單位，調查了解工作中存在的問題。這充分體現了我區(qū)在認真踐行科學發(fā)展觀，并落實到了具體的行動中。
講實話。是辦實事、求實效的前提，也是衡量領導干部作風如何的重要依據。講實話的基本要求就是匯報工作必須如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾。講實話，關健在于轉變思想作風，摒棄私心雜念。
辦實事。講實話是前提，辦實事是落腳點。成績從實干中來，威望從實干中來，只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉關系，為基層排擾解難，為群眾多辦實事是領導干部的職責，具有發(fā)現問題的辦法、化解矛盾的手段、解決問題的能力、求真務實的態(tài)度是領導干部的本分。
求實效。辦好事、辦實事的目的是為了讓群眾得到更多的實惠和利益，我們的一切決策都要以為人民謀利益為出發(fā)點，讓群眾真正受益為落腳點，不斷提高領導水平。
區(qū)委、區(qū)政府組織開展以倡導“三實”作風為核心的基礎管理年活動，就是要讓我們基層領導干部善于抓住問題的實質，堅持真理，秉公直言，而不是言不由衷，弄虛作假;要實實在在地改進領導作風，做到工作目標切實，工作措施扎實，工作作風務實;要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦得漂亮、辦得圓滿的能力。不務虛名，講求實效，誠心誠意為群眾謀利益。
三、結合實際，積極落實科學發(fā)展觀。
通過學習和討論，大家不但提高了認識，也查找出了一些工作中存在的關健問題。例如，有些部門人員編制不到位，而上級部門只管壓工作，很少考慮員工的承受能力和業(yè)務素質，造成完成工作的質量和效率不高;有些工程項目的預算客觀因素較多，而可行性研究較少，造成預算執(zhí)行力不高;由于我區(qū)沒有規(guī)劃職能部門，有些涉及到百姓利益的建設項目無法落實，百姓反映強烈;希望建立自上而下的執(zhí)行力管理監(jiān)督體系，使科學發(fā)展觀的思想逐級得到落實;在落實“三實”作風的同時，要加大廉政建設和糾風工作，不斷樹立政府形象。上述這些問題在不同程度上，制約了“三實”作風的落實。
四、真抓實干，努力提高黨員領導干部的自身素質。
20xx年，我們要按照區(qū)委擴大會議要求，積極倡導“三實”作風，努力提高各項工作的質量和效率。通過學習和討論，大家一致認為，我們基層領導干部要做“學習型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”干部，帶頭落實“講實話、辦實事、求實效”的精神。
1、勤奮刻苦，做“學習型”干部。
讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。因此我們機關干部，要帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學，提高用科學發(fā)展觀總結思考問題的能力。要在日常工作中注重并善于總結，學以致用，學用結合。
2、扎實進取，做“實干型”干部。
我們基層領導干部要帶頭做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因此，只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。做事體現了一種責任，把事做成體現了一種能力，我們要按照科學發(fā)展觀的要求，努力提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現問題的能力、妥善解決問題的能力。
3、加強自律，做“修養(yǎng)型”干部。
修養(yǎng)是一個干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質、儀態(tài)風度等方面的綜合體現，是一種對精神品位的高尚追求。因此，我們要做一個“修養(yǎng)型”的干部，要在做好分內工作的同時，主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。因此，我們要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。
各位領導，雖然這次學習培訓的時間較短，但它卻成為我們學習、貫徹和落實科學發(fā)展觀的動力。我們回到單位后，將及時組織全體工作人員，積極宣傳科學發(fā)展觀的理念和要點，讓大家了解當前的形勢和任務，統一思想，提高認識，增強動力，求真務實，為實現我區(qū)提出的“6651”工作目標，建設現代化生態(tài)精品城區(qū)而努力工作。
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技術研討領導講話稿篇六
各位來賓、各位同仁：
大家好！今天是我們xx公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的xx人致以崇高的敬意！同時，也向全體職工表示衷心的感謝，祝你們在新的一年里更上一層樓，xx公司發(fā)展的里程碑上將永遠記載著你們的名字。
回首九年，開業(yè)時的艱辛，然后又歷經“限電”、“工荒”，我們有很多員工不離不棄，而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難，開展了一系列的安全、節(jié)能和品質管制運動。雖然有些做得還不夠徹底，有些還正在進行，但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工，xx公司才能在競爭惡劣的情況下，依然穩(wěn)健、從容地走到今天。
展望未來，要生存，要發(fā)展，我們xx人只能坦然地迎接許多無法預知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來，以總裁提出的“創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)管理理念，投入到新的機遇和挑戰(zhàn)中；讓我們以團結、拼搏、奉獻的精神，憑借順昱集團現有的`互補資源，以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。
在此，我代表xx公司感謝通信公司、藝術團、藝術園的朋友們對本次晚會的支持；同時也祝愿我們xx藝術團蒸蒸日上！謝謝大家，并祝愿大家豬年吉祥！家庭和睦！萬事如意！
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技術研討領導講話稿篇七
各位學員，同志們：
大家下午好!
今天，縣婦聯、縣扶貧局聯合舉辦“雨露計劃”貧困地區(qū)勞動力轉移--專業(yè)培訓班開班儀式，首先，我代表、縣政府，對本期“雨露計劃”--專業(yè)培訓班開班表示熱烈祝賀!對縣婦聯、縣扶貧局和--市石油工具廠的領導和同志們?yōu)檫@期培訓班做出的努力表示衷心的感謝!對參加學習的各位學員表示熱烈歡迎!
國務院扶貧辦一直非常重視貧困地區(qū)的勞動力資源開發(fā)工作。20-年10月24日，在某正式啟動了“雨露計劃”。“雨露計劃”是一項政府主導、社會參與，以提高農民素質、增強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，以職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓和農業(yè)實用技術培訓為手段，以促成轉移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)為途徑的社會工程。其目的是幫助貧困地區(qū)青壯年農民解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中遇到的實際困難，最終實現生產發(fā)展、收入增加，促進貧困地區(qū)經濟發(fā)展。
我縣是典型的農業(yè)縣份，全縣有農業(yè)人口32.4萬人，勞動力資源豐富，其中貧困剩余勞動力占60%。但勞動力素質低、勞務輸出人員技能差，仍是農民外出務工的“瓶頸”，通過對貧困農民技能培訓，有利于從思想道德、科技文化和民-主法制等方面提高廣大農民的現代意識，有利于從根本上提高貧困地區(qū)農民的綜合素質，增強市場競爭力，加速貧困地區(qū)農村勞動力轉移速度，促進全縣經濟社會協調發(fā)展和貧困戶早日脫貧致富。針對今天的培訓班和今后如何抓實“雨露計劃”這項工作，我講以下三個方面的意見。
一、提高認識，加強協作。
隨著我國產業(yè)升級和工業(yè)化、城市化的快速發(fā)展，農村富余勞動力，尤其是貧困地區(qū)的勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移的競爭愈來愈激烈，勞動力市場迫切需要智能型、技能型人才。目前，我縣的培訓規(guī)模、勞動力轉移層次還不適應勞動力市場的需求，為盡快把我縣富余勞動力，尤其是貧困地區(qū)勞動力轉移出去，確保每個參加培訓的對象能高質量、高薪水、相對穩(wěn)定地就業(yè)，縣政府成立了“雨露計劃”勞動力轉移培訓工作領導小組，加強對農村富余勞動力的培訓。各相關部門也要齊心協力、加強溝通協作，共同謀劃好、規(guī)劃好我縣貧困地區(qū)勞動力轉移培訓計劃。婦聯組織要發(fā)揮網絡作用，做好宣傳工作，充分發(fā)揮星火培訓學校的優(yōu)勢做好培訓工作。扶貧部門要做好指導工作，不斷提高學員就業(yè)率，確實讓富余勞動力實實在在地享受到黨和國家的優(yōu)惠政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導也要高度重視此項工作，給予必要的支持與幫助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取多種形式，做好宣傳發(fā)動工作，組織好人員參加培訓。
二、突出特色，抓好落實。
要想把這項工作抓好抓實，必須堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，不斷創(chuàng)新農村勞動力轉移培訓模式，形成簽單、招生、培訓、就業(yè)、跟蹤服務“五統一”的格局。要著重做好三個方面工作。一是建立勞務輸出資源檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯組織要對貧困勞動力資源進行調查統計，建立勞動力就業(yè)需求檔案。提前做好培訓，確保用工單位招工時，能夠隨時組織，隨時輸出，提高工作效率。二是重點開展定向培訓。要積極探索“一個工種、一套方案、一本教材、一張光盤、一個基地、一本證書、一個崗位”的培訓模式。要以市場需求為導向，以轉移就業(yè)為前提，積極開展“訂單式”培訓，確保受訓農民能夠轉移就業(yè)。開展培訓的目的不僅是讓農民工掌握技能，更重要的是讓他們掌握就業(yè)形勢、勞動法規(guī)、安全生產、勞動保護以及城市生活常識等內容。同時要強化培訓管理，建好培訓檔案。條件允許的情況下盡量把培訓班辦到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既降低了參訓成本，也方便了農民工就近參加培訓。三是做到服務到位。為解決外出人員信息渠道少，信息面窄，甚至盲目外出無功而返的問題，有關部門必須做到服務到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯組織要注意考察整理用工信息，做到及時反饋。要與職業(yè)介紹機構加強聯合，提高培訓的輸出能力;要堅持跟蹤服務，及時到用工單位了解情況，建立回訪制度，解決他們的后顧之憂。本次“雨露計劃”開展的技能培訓一定要保證質量，達到上崗的初級水平，不能流于形式。此次培訓就是讓出去的人員到崗就掙錢，選擇的單位必須是經得起考察、信譽好、合法權益有保障的企業(yè)，這樣才不失我們開展“雨露計劃”培訓的目的。
三、加強管理，提高質量。
“雨露計劃”--專業(yè)培訓班選擇在石油工具廠舉辦，這是按照《雨露計劃實施意見》，對培訓師資、培訓教材嚴格把關的要求而選定的。--市石油工具廠始建于1993年5月，1998年7月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉制為股份合作制企業(yè)，是生產石油井下工具的專業(yè)廠，是集開發(fā)、生產、營銷為一體的科技化、規(guī)范化企業(yè)。希望此次培訓的主體——石油工具廠能夠安排責任心強、理論-功底深、業(yè)務素質高的教師任課，同時要指派專人協助任課教師工作，把這次培訓班辦好，達到預期目的。同時，也希望參加培訓的各位學員一定要珍惜學習機遇，端正學習態(tài)度，明確學習目的，堅信“知識改變命運，學習創(chuàng)造未來”，盡快把技術學到手，把知識轉化為勞動技能，努力提升自已的勞動價值。
同志們，實施“雨露計劃”培訓，是推進我縣貧困勞動力資源開發(fā)，提升勞動力轉移培訓質量，促進貧困勞動力的就業(yè)安置，增加農民收入，實現貧困地區(qū)經濟快速發(fā)展的一項重要工作。
謝謝大家。
技術研討領導講話稿篇八
各位領導、各位學員:。
大家上午好!
為了深入貫徹國務院《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔20--〕23號)文件精神和落實省、市、縣送政策、送服務到企業(yè)的工作目標，通過以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以培訓促進就業(yè)”的新要求，全面推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，以切實提高企業(yè)職工素質和技能水平，保障企業(yè)的快速發(fā)展。今天，由--縣人力社保局主辦、--工業(yè)園管委會協辦、--技能培訓有限公司承辦的“高級維修電工技能培訓班”在這里開班了，這次培訓是--人力社保局送服務進企業(yè)的一項重要內容，也是--人力社保局在--工業(yè)園首次開展的在崗職工技能提升培訓。在籌備過程中得到了--工業(yè)園管委會和--有限公司的高度重視。在此，我謹代表主辦單位(--縣人力社保局)向給予此次培訓大力支持的--工業(yè)園管委會和--有限公司，向在百忙之中為我們企業(yè)傳金送寶的--、--兩位任課老師表示忠心的感謝!向前來參加本次培訓班的學員們表示熱烈的歡迎!
舉辦此次培訓班的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的整體水平。面對就業(yè)壓力加大的形勢，必須著力培育企業(yè)員工技能，實施更加積極的就業(yè)政策，把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結合起來，以創(chuàng)新帶動就業(yè)，以技能提升帶動產業(yè)升級。為此，我們安排給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高企業(yè)員工綜合素質和技能水平大有好處。此次培訓結束后，還要經技能鑒定考核合格后，才能獲取高級維修電工職業(yè)資格證書，為了保證培訓質量，借此機會，我講三點要求：
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記，要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成本次培訓的學習任務。我知道，由于各種原因，大家學習上會有一些困難，特別是利用工余時間組織學習，或多或少耽誤你們休息時間，請各位學員務必克服各種困難。
二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦此次培訓班，就是希望給你們一個充電、交流、提升的機會，所以大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要學以致用。大家在學習的過程中，要深入思考，緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題。要積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。
謝謝大家!
技術研討領導講話稿篇九
同志們：
今天召開的全市機構編制系統繼續(xù)解放思想理論研討會，非常及時、非常必要。借此機會，我就如何繼續(xù)解放思想，不斷提高機構編制工作水平講幾點意見：
一、要通過繼續(xù)解放思想，增強大局意識。什么是我們的大局？我認為，當前的大局就是全市的改革發(fā)展穩(wěn)定，就是實現又好又快發(fā)展，實現“民本”的和-諧崛起。機構編制部門要在解放思想中增強大局意識，圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定來研究機構編制管理工作。當前，我們處在一個社會轉型期，處在“全面提速，加快發(fā)展”的新階段，就好比飛機起飛前的加速階段。這個過程中，需要我們做的工作很多。機構編制管理方面也面臨不少新情況、新問題，機構設置如何適應新形勢的需要，編制調整如何滿足改革發(fā)展的要求，這些問題都需要我們研究。我認為，只要有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的事，我們就要努力去做，機構編制該增加就增加，該精簡壓縮就精簡壓縮。相反，不利于改革發(fā)展穩(wěn)定的就要嚴格控制。有的部門職能強化了、拓展了，我們就應該支持他們增設機構、增加編制；有的機構隨著社會的發(fā)展職能逐步萎縮了、弱化了，我們就要下決心撤并機構、精簡編制。市、縣機構編制部門都要圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定這根主線，這個大局來開展工作。
二、要通過繼續(xù)解放思想，增強責任意識。機構編制部門的主要責任，就是加強機構編制管理，為黨委、政府看好門、把好關。過去我們有的人對機構編制的認識有些偏頗，認為機構編制部門無非是管幾個機構、幾個編制、幾個人頭，就是機構的撤撤并并、編制的增增減減。手段是什么呢？無非是凍結。我認為這種認識是不全面的。其實機構編制管理是很有學問、很有文章可作的，盡管表面上看起來是機構的撤并、編制的增減，但絕對不是簡單的增減問題，要管好、管出水平，是很不容易的。機構編制管理涉及到這么多機構，有黨的機關、人大機關、政府機關、事業(yè)單位。就事業(yè)單位來說，還分為行政支持類、公益類、經營服務類。有的機構既有行政職能、又有公益職能，可能還有經營職能，相互交織，錯綜復雜。這些部門單位的機構該怎么設，編制該怎么核，職能該怎么定，涉及到經濟、文化、社會、管理等各個方面，涵蓋了各個行業(yè)、各個領域。在研究這些部門的機構編制問題時，要求我們首先對這些行業(yè)、這些部門的職能職責和運行情況有比較清楚的了解，甚至對這些部門相關業(yè)務和專業(yè)都要有一定的了解，只有這樣，才能準確核定這些單位的機構和編制。如果從人才的角度來看，機構編制部門的同志要成為復合型人才，既要有機構編制方面的專業(yè)知識，甚至成為這個方面的專家，又要熟悉各個行業(yè)、各個領域的政策法規(guī)及工作，成為“雜家”。實際上我們機構編制部門的職能也還沒有完全履行到位，有些方面的管理還比較弱，對機構、編制管得多一些，對職能管得少一些，職能這一塊還有大量的工作需要我們去做。比如機構改革時，如何理順各部門的職能，避免交叉扯皮。現在有很多部門職能是打架的，“三定”時如何通過我們的努力，科學劃定各部門的職能，把部門職能打架的問題解決好，避免和減少職能的交叉重疊，值得我們去認真研究。如果通過這一輪機構改革，政府職能還有很多交叉扯皮的，說明我們的工作沒有做到位。再比如“三定”確定后，部門履行職能的情況機構編制部門要加強監(jiān)管?，F在有這種情況，有權的、有利的職能大家搶著去做，甚至不惜拓展職能，做一些本來不該做的事情；沒有利益的或者有麻煩的事沒有人做，或者做得不好。我們要認真研究，如何開展檢查督促，如何發(fā)揮好機構編制部門在職能方面的管理監(jiān)督的作用，確保各部門單位按“三定”規(guī)定切實履行好自身的職能，既不能“缺位”，又不能“越位”。
三、要通過繼續(xù)解放思想，增強創(chuàng)新意識。由于機構編制的法規(guī)性、政策性、程序性很強，編委會的領導有政府的一把手、常務副職，黨委的副書記、組織部長。所有機構編制事項的審批都很嚴格、程序很規(guī)范。所以我們長期做這方面工作的同志，一般政策性和原則性很強。正因為如此，可能凡事先看上級有沒有文件規(guī)定，再看過去有沒有慣例，最后看周邊地區(qū)有沒有先例。如果既沒有上級文件，也沒有過去的慣例，其他地區(qū)也沒有類似的做法，就可能先放一放，先擱置起來。當然，這樣有好的一面，凡事講規(guī)矩、講原則。但從另一方面來講，可能養(yǎng)成墨守成規(guī)、固步自封的習慣。
較大、盤子大，有進人的空間，管理還不是很規(guī)范，還有空子可以鉆。這樣，矛盾都集中到了機構編制部門，不同意吧，會得罪人；同意吧，就會造成事業(yè)單位人員的惡性膨脹。怎樣從機制上解決這個問題，我們要積極思考，創(chuàng)新思維。另外事業(yè)單位也有一個隨著職能變化調整人員編制的問題。總之，針對不斷出現的新情況、新問題，我們機構編制部門要不斷創(chuàng)新，研究探索出一些好辦法來。
四、要通過繼續(xù)解放思想，增強服務意識。機構編制部門是一個權力部門，求別人的時候很少，別人求你們的時候很多；也是一個綜合管理部門，哪個部門都離不開機構編制。權力部門容易滋生優(yōu)越感，容易產生驕嬌二氣。機構編制部門作為黨委政府的重要職能部門，作為黨委政府同各行各業(yè)打交道的窗口，要有主動服務的精神，不斷提高服務效率、服務水平。要設身處地站在其他部門、站在服務對象的角度考慮問題，能辦的事情主動辦，高效率辦；可以上門服務的主動上門服務，主動溝通銜接；不能辦的事也要給人家解釋清楚。應該說，市編辦在這個方面是做得比較好的，我也經常聽到一些部門表揚市編辦。市直機關每次作風評議，市編辦都是優(yōu)良，這很不容易。機構編制部門是個閘門，各部門都希望你們開閘，而你們必須從緊把關，這樣就容易得罪人。機構編制資源有一個供求矛盾，永遠是求大于供，很難以滿足人。我們處在矛盾之中，要通過提高服務水平，提高服務效率，贏得大家的支持理解。另外，機構編制部門的同志要加強廉潔自律，嚴格要求自己，增強自律意識，時刻繃緊廉潔自律之弦，永遠保持機構編制部門的良好形象。
大家好!我是今天**市**縣書記***，我們聚集**市**縣新城實驗學校，舉行“真愛夢想課程河南研討會”。借此機會，我代表**、縣人大、縣政府、縣政協向上海真愛夢想基金會業(yè)務發(fā)展總監(jiān)胡斌先生、業(yè)務發(fā)展部項目培訓師陳志軍先生，河南省、市、地教育局領導、各校校長及參與夢想課程的老師們表示誠摯的.問候，并對你們的到來表示熱烈的歡迎。
2011年暑假，上海真愛夢想基金會的慈善心愿與新城實驗學校的發(fā)展愿景由“緣”而走到了一起，誕生了一個愛的夢想，也為新城實驗學校的發(fā)展帶來了新的契機。今年暑假，這個夢在一群追夢人的手中萌動、發(fā)芽，成長。夢想教師參與夢想課程，傳遞著夢想理念，幫助學生自信、從容、有尊嚴地成長，同時也感受到了做教師的快樂、價值、尊嚴和責任。 “夢想中心”成為了學生最喜歡去的地方，孩子們是夢想課程最大的主人。這一切的一切都要感謝上海真愛夢想基金會的無私援助。你們對工作熱情和對事業(yè)的執(zhí)著，感動和鞭策著我們，我們必將今天的感動和喜悅之情化為勤奮工作的動力，勵精圖治，嚴謹辦校，把**縣新城實驗學校辦成一所政府滿意、社會滿意、家長滿意、學生成才的學校真愛已經播撒，夢想已經揚帆，讓我們手拉手，肩并肩，承載民族的希望和未來，一路啟航！”
最后，我再一次衷心感謝上海真愛夢想公益基金會、感謝胡斌、陳志軍先生、感謝到會的各位領導和老師！祝您們身體健康、萬事如意！并祝這次研討會圓滿成功！謝謝大家！
技術研討領導講話稿篇十
創(chuàng)新社會管理專題研討班學習心得體會感謝市委給了我這么好一個機會讓我參加防城港市縣（處）級領導干部管理創(chuàng)新專題研討班的學習。經過一段時間的認真學習和思考，個人在思想認識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談談幾點膚淺的認識和學習體會：一、領導干部只有多學，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導各級領導干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報紙、電視等渠道獲得，有的理解到位，有的一知半解。通過本次學習培訓，聆聽各位領導的專題輔導，對市委某些方面的方針政策有了更加系統化的認識。如莫市長在《城市建設與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設中的規(guī)劃、管理、布局，對一些項目、工程的建設和推進有了更深一步的認識。深刻認識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認為，一個領導學與不學，勤不勤學，不但關系到自身的認知深淺，更關系到工作的優(yōu)劣，地方的發(fā)展。
二、社會管理創(chuàng)新應成為領導干部基本的工作方法。中國從農村社會轉入工業(yè)化時代，各種利益、思潮都在調整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權鞏固、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉。防城港市正跨入高速發(fā)展的快車道，社會整合和社會控制任務日益繁重，創(chuàng)新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經遇到過不同類型的社會問題，通過培訓學習，深刻認識到這些問題大都是在發(fā)展過程中產生的，也只能用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、辦法去解決。作為新時期的領導干部，要在防城港高速發(fā)展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發(fā)展建設的大局，把社會管理的創(chuàng)新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。
網絡了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務，尤其要學會應對網絡突發(fā)事件，回應網民、引導網絡空間的民意，要充分利用網絡空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。
技術研討領導講話稿篇十一
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
在這初冬時節(jié)，很高興迎來了全市黨校系統第五屆理論研討會在我們黨校召開，各位領導和來賓的到來給我們帶來了濃濃暖意。作為承辦單位，從中得到服務和學習的機會，這不僅僅是一份榮幸，更是一份鼓勵和促進。你們把好的經驗，好的成果帶給我們，讓我們學有榜樣、趕有目標，在此，我謹代表*黨委和黨校全體教職員工，向前來指導的領導和交流的老師們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
隨著形勢任務的不斷發(fā)展變化，大力推進科研創(chuàng)新，著力加強理論研究，進一步發(fā)揮好黨?？蒲谐晒乃枷霂熳饔茫嬲裹h校的科研成果能夠成為黨委政府決策的智庫，顯得越來越重要和緊迫。近年來，我區(qū)緊緊圍繞富民強區(qū)目標，堅持科學發(fā)展，大力實施“工業(yè)強區(qū)、城鎮(zhèn)化帶動、農業(yè)產業(yè)化提升”主戰(zhàn)略，全面實施“穩(wěn)一、強二、進三”總體工作布局，使產業(yè)特色更加鮮明，經濟發(fā)展更加快速。
截止八月，(我區(qū)的各項經濟指標??)黨校是培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校，是黨的哲學社會科學研究機構，搞好理論研究是我們必須要抓好的重要工作。本次研討會的目的就在于通過研討交流，相互學習碰撞思想，結合全市改革發(fā)展實際和本地區(qū)實際，深入思考、領會黨的精神，從更深和更新角度提高對黨的及xx屆三中全會提出的新思想、新戰(zhàn)略的理解和認識，從而更好更快提高全市黨校系統學習研究宣傳及xx屆三中全會精神的理論水平和政策水平，發(fā)揮好黨校黨政干部教育培訓主陣地和理論傳播主渠道作用。一直以來，黨校始終堅持努力提升教學質量、加強科研工作。這次理論研討會的召開，為我們黨校提供了一個絕佳的學習機會，我們會倍加珍惜。
理論研究是黨校干部教育的基礎，科研工作是事關黨校長遠發(fā)展的大事。同志指出，開創(chuàng)黨校工作新局面，必須推進理論研究和理論創(chuàng)新。要把中國特色社會主義理論體系的研究提到黨?？蒲泄ぷ鞯闹行奈恢茫瑖@黨的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，解放思想、大膽探索，不斷深化對改革開放和社會主義現代化建設中一些全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性問題的研究，深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的研究，努力形成一批高質量的科研成果。黨校的干部教育培訓工作需要有扎實的科研成果作支撐，對重大理論和實踐問題研究得越深，課堂上就能講得越透，對策上就能提得越準。
新的時代呼喚新的理論，新的理論指導新的實踐。這次全市黨校系統的理論盛會在我區(qū)召開，為我們理論研究提供了良好的交流平臺和難得的學習機會，必將對我區(qū)黨校工作和經濟社會發(fā)展起到很好的推動作用。我們應以此為契機，進一步加強溝通與交流，進一步加強和改進黨校工作，切實提升黨校理論研究水平，為我市經濟社會發(fā)展服務。最后，預祝這次研討會圓滿成功!祝各位領導和同志們身體健康!
謝謝大家!
技術研討領導講話稿篇十二
尊敬的各位專家、領導、外語組的老師們：
大家好!很榮幸參加本次北方民族大學外國語學院外語教學研討會作為學生代表發(fā)言，作為一名大四學生，對我院的教學工作有一定得了解的同時，深深體會教學方法的優(yōu)劣直接影響到學生的學習成績，好的教學方法無疑是教學工作的催化劑，能夠幫助學生高效、快捷的獲得知識。今天，我就學院的教學狀況發(fā)表一下自己的看法，不當之處，請各位專家、領導、老師們批評指正。
首先，我院教學狀態(tài)基本良好，細節(jié)之處有待提高。
我院在《北方民族大學本科人才培養(yǎng)方案》的指引下，認真落實培養(yǎng)計劃，對英語、日語兩個專業(yè)的教學各有特色，師資力量的培養(yǎng)，教授、博士、講師的比列逐漸擴大，外教的引進，無疑對學院的教學起著砥柱中流的作用，老師專業(yè)課精彩的講解，耐心的解答，從根本上提高了學生的專業(yè)素質和基本技能，外教生動有趣的課堂實踐，外語文化節(jié)的實際鍛煉，使學生能夠結合專業(yè)知識，理論聯系實際，在課堂中學習，在活動中實踐?？墒牵覀円部吹?，實踐操作的舞臺不足，載體形式不夠多樣，又比較拘于形式，許多專業(yè)性很強的實踐活動得不到真正實施或者實施力度不大，學生的理論知識還是得不到有力的鍛煉，學了忘記，應付考試等現象層出不窮。究其原因，是缺乏鍛煉的載體平臺以及專業(yè)老師的指導。針對這種狀況，我們可以給學生多提供實際操作鍛煉的平臺，如辦好外語文化節(jié)，一系列的外文歌曲大賽，外語戲曲大賽，外語配音大賽，口譯大賽等專業(yè)性大賽為使學生體會在枯燥的課堂中體會不到的外語魅力，從而提高外語運用能力。此外，應選派專門老師指導，在各類比賽中，給每位晉級的參賽選手配備專業(yè)指導教師，提高比賽檔次，一來增強外語文化節(jié)的感染力和學生的實際運用能力，而來提高外國語學院在全校的影響力，逐步形成專業(yè)特色，吸引外院學生參加，促進全校外語教學。
其次，導師制度初衷美好，實施過程有待優(yōu)化。
導師制是大學教育教學的優(yōu)良傳統，利用班導師，可以引導學生少走彎路，克服學習困難，幫助學生走出學習困境。我院的導師制度，出發(fā)點是有優(yōu)越性的，因為導師多為專業(yè)知識淵博的資深教師，在學生的學習中能夠正確引導學生，提供專業(yè)上的答疑解惑。但是，由于和學生相處時間不足，學生活動繁多，課業(yè)繁重等原因，導師制度目前尚未發(fā)揮出其優(yōu)勢。解決這一問題，需要把學生從較多和專業(yè)無關的活動中拉回來，從繁重的課后作業(yè)中解脫回來，尋找有責任，有耐心的班導師，悉心輔導，教學相長。
最后，學生實習平臺的搭建有待解決。
作為一名大四的學生，深感實習是專業(yè)知識走向社會得以運用的紐帶和過渡，可是目前的實習情況是不容樂觀的，體現在很多實習崗位和專業(yè)無關或關系不大，實習時間短，技術含量低，實習保障不足，學生意見大。針對這種情況，我們有權利要求學院為每一個學生的前途未來著想，充分尋找鍛煉平臺，聯系實習單位，簽訂長期實習或工作協議，定期輸送專業(yè)性人才，建立合作共贏的關系。再者，應為實習學生提供應有的保障，很多實習生的環(huán)境艱苦，路途遙遠，工作勞累，應該給予一定得保障，撫慰學生心理。對此，學院可以設立相關實習管理部門和專項實習基金，為實習生做好實習分配，實習管理和后勤保障服務。
總的說來，學院的教學在各方面有很多優(yōu)點，也存在不足，作為學生，我相信我的師長、我的領導，會充分利用優(yōu)點和長處，為全院學生的未來前途考慮，同時彌補不足，完善制度，認真實施，為全院的教學工作作出新的篇章!
技術研討領導講話稿篇十三
尊敬的各位領導、各位佳賓：
大家上午好!
“有朋自遠方來，不亦樂乎?”今天，我們三里崗鎮(zhèn)中心學校佳賓云集，高朋滿座，到處洋溢著喜慶的氣氛。我們全體師生熱烈祝賀隨縣20xx年中考復習備考研討會召開，熱烈歡迎各位領導、佳賓來我校指導中考復習備考工作!
中考是每一個應屆初中畢業(yè)生的最重要人生驛站，其社會影響不亞于高考。在20xx年中考復習備考面臨沖刺的關鍵時刻，縣教研室組織了這次研討活動，充分體現了縣教育局黨委、縣教育局領導對中考工作的高度重視和以“生”為本的管理理念。也為我們建立了交流合作、相互學習、共同提高的平臺，它必將有力促進我縣教育教學工作，特別是中考復習備考工作。在此，我衷心預祝本次研討會取得圓滿成功!
這次研討會在我校召開，既是對我校工作的鼓勵和鞭策，又給了我們一次向兄弟學校、各位同仁交流學習的機會，同時也增添了我們展示自我、發(fā)展自我的信心和決心。我堅信，我校一定會以此為契機，虛心學習，強練內功，再鼓士氣，再添措施，著力踐行新教育理念，不斷提高課堂效率，全面提升學生能力和綜合素質，努力辦人民滿意教育，力爭向全鎮(zhèn)人民遞交一份完美答卷。在此，對教育局、教研室領導的信任和支持表示由衷的感謝!
最后，我真誠邀請并感謝各位領導、佳賓經常來三里崗鎮(zhèn)指導教育工作，衷心祝愿我們隨縣教育蒸蒸日上，祝愿我們三里崗教育前程似錦，祝愿各位領導、佳賓事業(yè)昌盛、安康幸福!
謝謝大家!
技術研討領導講話稿篇十四
同志們：
大家好。
今年是實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是實現區(qū)第五次黨代會提出的奮力沖刺全省縣級區(qū)發(fā)展第一方陣的起跑之年，也是的召開之年。我們要高度認識深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“五大戰(zhàn)略”和建設“三個南譙”目標任務，加強應用對策研究，找準切入點，開展廣泛深入的調查研究和理論研討重要意義，推出一批有深度、有份量、有價值的研究成果。
一、要充分認識理論研討會的重要意義
為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考和服務，為南譙追趕跨越服務，為南譙沖刺全省縣級區(qū)發(fā)展第一方陣服務是本次活動的主要目的，要充分認識本次理論研討會(在全年主題教育活動中)的重要意義。(1)保持黨的先進性純潔性需要加強理論學習。 保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性是我黨生命力所在，這是由黨的本質屬性決定的。在中國革命、建設、改革各個歷史時期，始終把保持黨的純潔性作為黨的建設的根本題目和重要目標。要堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在崗位作奉獻、發(fā)展上水平、推動轉型逾越中做出新的成績，就必須要加強理論學習。我國正處在改革開放和社會主義現代化建設偉大進程中，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，任重而道遠。很多新的題目(難題)需要在探索中解決，很多重要工作需要在創(chuàng)新中發(fā)展。這就要求黨的各級領導干部必須始終認真地履行自己的領導職責，多學習、勤學習，始終自覺地擔當作好改革發(fā)展穩(wěn)定工作的領導責任，不懈怠和不搖擺。(2)、做好本職工作拉伸標桿需要加強理論學習。一個人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態(tài)度，加強理論學習，對自己高標準嚴要求，是做好本職工作的需要，是拉伸標桿的基礎。凡是把本職工作做得好的人，他也是具有奉獻精神的人，具有了這種奉獻精神，同樣也成就了他的事業(yè)、人生、價值。(3)、提升個人素養(yǎng)堅定信念需要加強理論學習。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定正確的理想信念，是中國共產黨人奮勇前進的指路燈塔，是戰(zhàn)勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的動力源泉，也是我們黨的強大政治優(yōu)勢。堅定理想信念，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求，也是個人成長進步的需要，必須把堅定理想信念作為一個長期實踐和永無止境的過程，只有堅持不斷學習、才能不斷改造自我、(不斷)提高自我。
二、堅持學以致用，強化理論指導實踐能力
把理論運用到實踐中，我們才算真正的成長，堅持學以致用。在新的形勢和任務對各級領導干部的能力素質提出了新的要求，這考驗了我們的智慧和能力。我們要把理論研討的成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、解決問題的方法、探索創(chuàng)新的動力，就要求我們要有務實的思想、扎實的學風和謙遜謹慎的態(tài)度。(1)、夯實基礎知識 以理論學習提高業(yè)務水平。要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務水平和綜合素質。就必須要加強理論學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務理論水平和政治素質，首先要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基礎理論作為我們行動的指南，要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，提高業(yè)務水平。(2)、提升全局觀念 以理論學習指導工作實踐。李源潮同志講過領導干部要“知全局、懂本行、干實事”，仔細品來語重心長!站的高看得遠，要提升全局觀念就必須學會角色轉換，只有切實加強學習，逐步提高政策理論水平，才能站的高;只有強化全局觀念，增強大局意識，擁有世界眼光，才能看的遠。要站在全面的角度總攬全局，研究思考問題，做到眼觀六路、耳聽八方，沒有理論武裝自己就只能是一句空話。全面提升綜合素質，會干事、勤干事、多干事，成為行家里手，做到得心應手，沒有理論知識是不行的。(3)、樹立人文精神 以理論學習轉變工作作風。以人為本是科學發(fā)展觀的核心內涵。領導干部踐行科學發(fā)展觀，就是要時刻關注民生，時刻為民辦事，時刻為民解難，時刻想著群眾，時刻當好公仆，時刻牢記“群眾利益無小事”。樹立人文精神，轉變工作作風，著力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起;著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，做善解民之憂，善紓民之難，善興民之利，善樂民之心的人民公仆。在《加強領導干部黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風》一文中指出“要牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準?！?、以實踐豐富理論成果 加速南譙追趕跨越。要善于抓住實踐檢驗理論這一關鍵性環(huán)節(jié)，認真分析已學習理論與已有實踐的關系，在注重理論成果指導工作的同時要勇于實踐。盡信書則不如無書，在工作中總結經驗教訓，再升華、創(chuàng)新，進一步加強先進性理論研究的同時，注意把研究成果運用好，使之真正轉化為推動實踐的巨大精神動力，把理論研究的最新成果轉化為組織、推動、引領南譙追趕跨越動力，本次研討活動我認為就是這種形式的有益嘗試。
三、通過理論研討達到的目標
翻閱本次理論研討會的四十多篇文章，我深深的感到同志們動了腦筋、下了功夫，達到了本次活動的目標。最后提出幾點與諸位共勉。
1、增強發(fā)展意識。不管遇到什么困難和問題，不管有多大的壓力，我們都要都堅定不移，勇往直前增強發(fā)展意識。從領導干部到普通干部，從機關到鎮(zhèn)辦，都要把促進南譙發(fā)展放在首位。
2、拓寬發(fā)展視野。解放思想，開拓視野，多了解國內外信息，善于向別的地區(qū)，特別是發(fā)達地區(qū)學習，提高招商引資水平和為企業(yè)服務的意識，加快南譙追趕跨越。
3、解放思想勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家、一個地區(qū)發(fā)展進步的不竭動力。作為一名領導干部，首先應當具備創(chuàng)新精神，在工作實踐中勇于創(chuàng)新，敢于打破固有的思維方式，全方位、多角度綜合考慮各種問題，而不是僅僅停留在原有的思維方式上，以一貫的經驗總結來解決工作中遇到的各種問題，尤其是在面臨新情況新問題的時候，領導干部在已有經驗的基礎之上更應當大膽嘗試，敢于打破陳規(guī)，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。
同志們，南譙的發(fā)展面臨難得的機遇和挑戰(zhàn)，希望我們再接再厲眾志成城為區(qū)委、區(qū)政府的“五大戰(zhàn)略”和 “三個南譙”目標任務的實現做出自己的貢獻。
技術研討領導講話稿篇十五
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
要說做生本，我貫徹的不是最好的，只是亦步亦趨的先走了幾步，水過地皮濕而已。我想理論聯系實際的談一些我對生本的認識，以及我的一點做法。我和大家交流的題目是《叩生本之門，享數學之美》。
初遇生本，我利用課余時間速讀了生本材料，在理論的指引下，我開始蹣跚起步。
我們都知道，小組合作是實施生本的前提和依托，都由我和學生親歷親為。自以為萬事俱備，可真正實施起來卻遭遇了尷尬：要么預習不到位，合作時亂而無序，要么是學生本該嚴謹邏輯的證明被肢解得支離破碎。
之后的很多個夜晚，我無法入眠。也知道既然是搞實驗，就有失敗的風險?？墒沁@是一群孩子！我總不能拿孩子的前途做實驗吧？那一陣，我就像沙漠里的苦行僧，看不到那片希望的綠洲。擺在我面前的有兩條路：一是回歸傳統的教育模式，回到你講我練的老路；二是找出癥結，殺出屬于自己、適合學生的一條生本之路。恰在此時，孩子們的鼓勵給我注入一劑強心針：老師，我們是新時代的小白鼠，您盡管試就行，我們還是蠻喜歡這樣有活力的課堂的！
我想，我已經有了答案。
我后來發(fā)現，要想享受到生本這快大肥肉的美味，那么就必須走進別人的生本課堂。
我走近了一位了不起的生本踐行者，他叫荊志強，我對他的智慧和行動推崇之極。
我開始反思并整改自己的問題，從最關鍵的前置作業(yè)的預設，到小組的再調配，再到師生良好關系的建立，我一點一點的用心去做。我深知，一名成功的老師，首先是一名有智慧、肯努力想辦法的老師。為提高學生的興趣，激勵他們小組的合作動力，給孩子們買了套尺等獎品以示激勵，學生的勁頭更足了。
有了我們的堅持，有了我們更為和諧良好的合作，孩子們學習數學的熱情終于迸發(fā)，學習勁頭勢不可擋，就這樣，從最開始的山窮水盡，我們一起迎來了柳岸花明的第三個階段。
堅持的越久，孩子們帶給我的驚喜越多。事實證明，只要你相信學生，肯放手讓孩子去做，孩子還給你的，將是一個美好的春天。
這樣的課堂，不需要我再多說，學生對知識的應用已經可以收放自如了。此時，學生的思維就像脫疆的野馬，在廣袤的數學草原歡快的馳騁。在這樣生本、自由的氛圍里，只有你想不到，沒有什么學生做不到！
決定生本課堂質量生命線的是前置作業(yè)，這一點是所有踐行過生本老師所認同的。而我之前在小范圍內嘗試生本時，卻忽視了這個最最重要的問題。在前置作業(yè)的設置上，在觀察了幾位老師的成功做法后我覺得應該注意：
1、前置性作業(yè)必須觸及到課堂的核心知識，離開了這點，課堂便沒有了方向。抓好根后，再做“大”，做“空”，設置盡可能開放的問題。
2、前置作業(yè)中題目的選取上，難度不要過大，而且要能很好的引入課堂的。更重要的，要能夠由低入，實現高產出，真正實現“退一步海闊天空”的效果。這就對我們老師在選題上提出了很高的要求。
3、還有一點，就類似于上面所說的，舉例子的方法在理科中特別適合。選取的有代表性的例題“麻雀雖小，五臟俱全”，所以要典型，可以起到“以一擋十”的效果。
對于前置性作業(yè)，總結起來就是八個字：低入多做，深思高出。
最后是評價。在評價的形式上是多樣的，但不外乎與小組的合作掛鉤，具體的做法很多，也可以根據自己的具體“國情”制定適合自己的評價方式，但其宗旨，用荊老師的那句很具煽動性但很有嚼頭的話來說就是：捆綁考核在行動，挑動群眾斗群眾！
我想，只有像這些優(yōu)秀的老師一樣智慧，用心做，用心想，相信學生，相信自己，我們每一位老師都可以同樣精彩；只要我們肯做，只要我們懷著一顆美好的心情去做，我們也可以-----靜待花開！相信在不久的將來，如朱永新教授所言，我們都可以過上一種幸福完整的教育生活！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
技術研討領導講話稿篇十六
各位老師、各位同仁：
大家好!
今天我們召開九年級教學研討會是為了明年我校這級中考成績，明年中考(會考)戰(zhàn)役就要打響。對于每個九年級全體教師來說，所面臨的教學任務會更加繁重。上一屆九年級畢業(yè)班，在學校領導的正確領導下，通過師生的共同努力，取得了優(yōu)異的成績，對我們這一屆的九年級來說，既是動力，更有壓力，對我們將是嚴峻的考驗。為了使我們年級盡可能多的學生在中考中考出好成績，實現我們開學定下的教學目標，我們提出“明確目標，團結協作;甘于奉獻，踏實工作;分層教學，因材施教;提升質量，注重實效”的方針，相信我們九年級全體教師一定能群策群力，發(fā)揚拼搏精神，抓緊抓嚴抓實，努力實現預定目標。我們的奮斗目標：考入華池一中人數突破30人大關，綜合考核確保全縣前五，每門學科確保全縣前五。為了實現這個目標，我們應做好以下工作：
一、抓好班級目標管理。
把班風建設工作擺在重要位置，并采取一系列措施凈化班風、濃厚學風，形成良好的學習氛圍，團結奮進、拼搏進取，實現理想，實現目標。
我們全體教師要緊緊團結在班主任周圍，齊抓共管，分工協作。動員一切力量，采取一切必要措施，要對學生進行期望教育，紀律上嚴格要求，思想上不斷鼓勵，使九年級始終保持緊張有序的學習氣氛。充分調動教師和家長的積極性，懷著強烈的責任感，走進學生，深入細致地做好工作。
二、抓好教學環(huán)節(jié)的落實。
教師的教學成果最終要體現在學生的學習成績提高上。瞄準中考，精心設計好每一節(jié)課、每一個專題、每一套練習題，做到精講精練。處理好講練關系，類型要多，方法活，使學生思路開闊、靈活，加強發(fā)散性思維的訓練，使學生能力得到全面提高。為此，我們要做到以下幾點：
1、發(fā)揚年級組團隊協作精神，統籌安排各班的教學工作。研究教材教法、學情學法，根據本屆九年級學生實際情況制定本學科計劃，把教學研究工作落到實處。強化質量意識，優(yōu)化課堂教學結構，積極發(fā)揮集體智慧，打好團體戰(zhàn)。
2、備課要求上，各位教師必須遵守工作紀律，按時備課，認真落實每一節(jié)備課方案。
3、上課要求上，各位教師按教務處安排的課程表上好每一節(jié)課，嚴格遵循教學規(guī)律，及時有效地進行自我學情調查和學情分析，下大力氣克服“滿堂灌”。認真處理好教學中的“導”與“學”關系，不斷提高教學效益，落實45分鐘負責制，向45分鐘要質量。
4、教學中注重培養(yǎng)學生分析問題，歸納問題的能力，鼓勵學生積極思考，敢于創(chuàng)新，這是中考成績提高的制勝點。
5、教學中注重訓練學生的審題能力，解題能力和答題規(guī)范能力。審題要善于審“關鍵字、詞、句”。解題要培養(yǎng)學生答題的 準確性。還要加大力度訓練材料分析題。這是中考成績提高的增長點。
6、堅持章節(jié)測試，提高學生的“應試能力”。要認識到考試訓練對提高畢業(yè)班學生“應試能力”的作用。對章節(jié)測試成績進步較快的同學要及時表揚鼓勵;對成績滑坡幅度較大的學生也要幫助他們分析原因及時補救。章節(jié)測試題的講評，要做到側重重點，有的放矢，查缺補漏，不留死角，不做無用功。
三、加強學法指導，提高學習效率。
課堂中不斷滲透學法指導，指導學生如何適應學生緊張有序的學習生活，如何系統地整理掌握知識結構、重難點，合理有效地安排時間、選用資料，排除干擾，全心投入，保證學習的優(yōu)質高效，以達到事半功倍的效果。
五、加強中考試題研究。
認真研究中考命題的特點和規(guī)律，研究中考命題的熱點與冷點，注意收集中考信息。
用好復習資料。對于材料的使用，要以中考復習導引為主，其它為輔，對所有材料，老師提前做，刪除廢題、錯題。練習要扎實，使學生牢固樹立“練出能力”的思想，有講有練，有練必查，有查必講，有錯必改，力爭做到講過的都會，會的不失分。根據學生的整體水平和各學科的實際情況選取好復習起點，一步一個臺階，扎扎實實地培養(yǎng)學生觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題和理論聯系實際的能力。要堅決克服：“機械重復多、加工整理少;記憶結論多，思維過程少”的復習模式，做到全面、系統、靈活、扎實。
教學質量是學校的生命線。教學工作是學校的中心工作之一。做好九年級教學工作是領導的重托，是學生的心愿，是家庭的期待，是社會關注的焦點。俗話說，三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏!我們全體九年級教師要發(fā)揚奉獻精神，同心同德，以學校的大局為重，奮力拼搏，為贏得明年中考(會考)的勝利，竭盡所能，加倍發(fā)奮，為實現明年中考的目標貢獻所有的力量。
技術研討領導講話稿篇十七
各位領導，各位同事:。
大家下午好!
剛才聽了前面幾位老師的經驗介紹真是獲益匪淺。我接下來的發(fā)言就不敢稱為經驗了，我只想談幾點我的做法和對班主任工作的一些感想，如果也能引起大家的一些思考，那我就是拋磚引玉，已經相當滿足了。
一、首先我想談一下本人關于班集體建設和管理方面的一些做法:班集體現在用社會上流行的說法也叫團隊。我心目中最理想的團隊莫過于唐僧師徒四人了。有唐僧在，他們永遠不可能迷路;有孫悟空，他們永遠具有核心競爭力;而有豬八戒，使得取經路上雖經歷九九八十一難，卻永遠充滿歡聲笑語;當然，更不能缺少最任勞任怨的藍領工人沙和尚;有時候，孫猴子不聽話了，唐僧就把緊箍咒念幾遍，于是他們就有了最簡單實用的規(guī)章制度和最強大的執(zhí)行力。
在這個班上，我更多的扮演的是唐僧的角色。我和學生的目標永遠都是中考，為保證目標的達成，必須建立實用的班規(guī)并嚴格執(zhí)行。除此之外，我堅持每天早到校，發(fā)現有人不老實了，早讀前便把緊箍咒在班上念幾遍，一日之計在與晨，早上必須要有一個好的開始。唐僧為人處事斯文含蓄，但在贊賞和愛護弟子方面卻表達地真誠而且直接。所以我覺得老師對學生的愛和賞識不應該是愛在心口難開，而應該表達的明明白白，響響亮亮。泰戈爾不是有句名言嗎，“世界上最遠的距離不是天涯海角，而是我站在你面前你卻不知道我愛你!”這句話同樣適用于師生關系。經常用放大鏡去看學生的優(yōu)點你會發(fā)現，只有在你的微笑、鼓勵、贊揚聲中，學生才能自由的呼吸，不斷進步成長。但我們也應該清醒認識到，光會賞識是遠遠不夠的，沒有懲罰的教育也不是完整的教育。只把玫瑰花給人看而刻意回避玫瑰花還帶刺，這是一種自欺欺人的教育，只是要特別注意批評和懲罰的時候應把握尺度，批評和懲罰不要上升為體罰，甚至是對學生進行人格侮辱，這一點就不再展開講了。.
二、常言道，“親其師，方能信其道”，為了縮短師生間的距離，贏得學生的好感，樹立自己的威信，我從以下幾個方面入手努力追求讓自己成為一個有個人魅力的班主任:。
1、專業(yè)上鎮(zhèn)住學生，盡量通過講故事的方式來說明道理，有時甚至把道理說得文學味濃一點。如學生不愿意背書沒完成作業(yè)老是拿“忙”為借口，我就跟他們分析“忙”這個字的寫法，它是由“心”和“亡”組成，心的死亡就是“忙”。你沒有做那件事情不是缺少時間，而是你根本不在乎，無所謂，心已死了，忙只是借口。
2、努力培養(yǎng)自己的幽默感。學生每天讀書也挺累的，碰到一個上課乏味的教師確實沒勁，如果這個教師還經常罵人，不逆反才怪。
3、有時候面對一些變態(tài)的學生實在幽默不起來，我就參加他們的體育活動，對調皮學生開展籃球外交。前幾屆的李建業(yè)，去年的黃偉龍都是先通過籃球外交才與他們建立感情并安撫了他們。上次李建業(yè)和幾個畢業(yè)的同學去我家，幾個人自己買菜我們一起做飯，最后李建業(yè)主動洗碗，這件事對我觸動很大。
4、多點關注現實，與時俱進，天南海北的新鮮事盡量多知道一點，否則走近學生與學生聊天時他們就要笑我們落伍了。
三、接下來我想談談這段時間我正在反思的一些問題，總的來說，我感覺我們德育的路走得還是窄了點，德育的陣地需要我們去開拓壯大。
1、如何應對班主任工作重心錯位的問題:班主任把大量的時間和精力都花在了處理班級日?，嵤律厦?，如抓衛(wèi)生，考勤，早午餐管理，維護課堂紀律，處理突發(fā)事件和上面派下來的政治事務，應付收費…突然之間，我們發(fā)現自己其實早已經做了學生在校生活的全職保姆，可是，有誰來做他們精神上的保姆?其實我們靜下心來想想，人與人之間，有時候真正需要的不就是一顆可以傾述的心靈和一雙可以信任緊握的手嗎?可是，我們究竟花了多少時間在與學生進行心靈的溝通?想到這些，我很慚愧。
2、學生課外集體活動的機會和參加體育運動的時間太少，特別是學習壓力較大，容易心理疲勞的初三學生尤其缺乏。現在的獨生子女從小養(yǎng)尊處優(yōu)，自私自利，惟我獨尊，目中無人早已成習慣，如何才能讓他們在集體活動中學會與他人交往，逐漸走向心智的成熟?學校的范圍已很小了，可怕的是他們的心靈空間更窄。
3、不要停下學習的腳步。班主任工作是一門藝術，探索的道路永無止境。你看，別人連兵法都用在了與學生斗智斗勇上，我們怎敢懈怠呢?另外還要多點參加班主任技能大賽，多寫教育論文，過去的兩屆大賽我因為抓閹而參加，好在最終還是拿了幾張小獎狀，為這次升中級撐了一下門面，算是被迫嘗到了點甜頭了。
4、學會放松自己，為自己減壓。工作中，我們經常會遇到，學生用他的無知與偏執(zhí)讓你生氣，家長因對孩子的偏愛與袒護讓你動氣，也許領導同事對你的誤解讓你慪氣，而自己有時也對自己無端地不滿意，低著腦袋生自己的悶氣，這些匯集到自己身上就是惡氣攻心。不想辦法放松怎么能行?而且千萬不能把情緒帶回去影響家里人。最近老婆回老家了，打電話一般盡聊開心的事，特別是發(fā)什么獎金福利等發(fā)錢的事情要重點說。
做老師不容易啊，做班主任更難。
所以，最后請允許我提議，向在座的奮斗在德育工作第一線的班主任們致以最崇高的敬意。同意的，請為自己鼓掌。謝謝!
學生是鮮活的生命體，教育是養(yǎng)育人的事業(yè)，教師是生命成長的養(yǎng)育者和提升者。今年的德育研討會把主題確定為“為了生命的成長”，就是喚醒我們教育人的生命意識，把“育人”作為我們的責任和使命，把“生命的養(yǎng)育者”作為我們的新角色。
從今天的會風來看，老師們參與積極認真，表現在幾個細節(jié)上，例如老師們基本上是提前到;例如聽課認真，中途沒有人外出閑逛;例如評課積極發(fā)言，參與度高，班會課中科任老師也積極發(fā)言。這說明，xx老師是熱愛學校，注重自身發(fā)展，把學生的生命提升融入到自己的生命使命之中。xx老師的這種精神風貌和職業(yè)追求是學生的生命之福，是學校的發(fā)展之福，是教師自身以及教師親人的生活之福。其實，教育也罷，生活也罷，只要我們多一分生活責任感，多一分生活情趣感，真誠而積極的投入到生活之中，我們不但能給別人帶來生命的陽光，也能讓自己的生命更加燦爛多彩。
今天老師們呈現的課程實例、教育案例和教育思想十分珍貴，值得我們進一步去回味和升華。
卿xx老師所授高中語文課的課題是《鳥啼》，該文作者勞倫斯通過描寫嚴冬消逝、春天來臨之際鳥兒的啼鳴，表達了對生與死的思考和對生命生氣的由衷贊美。這堂課中，卿xx老師引導學生通過閱讀文本來對生命的價值和意義進行審思和反省，領悟生命的堅強和倔強。
張艷梅老師上的歷史選修課《民國那些事兒》，引導學生回到歷史現場對袁世凱進行理性的、立體的解構，然后重構，不但培養(yǎng)學生歷史分析法，更重要的是培養(yǎng)學生對生命的理性認識，克服浮躁、盲目的生命缺陷，并去追尋生命的社會意義。
劉xx老師上的高中班會課《奔跑吧，夢想》，借用學生喜歡的《奔跑吧，兄弟》的文藝形式，讓學生通過認識夢想、分享夢想和實現夢想等歷程去明白生命需要有方向，需要不斷自我灌注動力，讓生命充盈著活力。
何xx老師的初中班會課《學習踐行中小學生守則》，既讓學生對比新舊版中小學生守則的變化，又讓學生重點探討?zhàn)B成閱讀習慣、文明綠色上網、低碳環(huán)保生活三個學生熟悉且關切的熱點問題，這既讓學生明白生命存在自由與規(guī)則之間沖突與協調的張力，也讓學生明白生命存在的社會性和交互性。
童、兩位班主任給大家分享了和學生交往的故事，解讀了學生成長的個案，這十分值得我們去反思和回味。每一個生命都是不同的，這不僅僅是學生個體的需求和特質不同，更重要的是每一個學生成長的路徑是不同的。教師要去精心和盡心去觸摸每一個生命跳動的脈搏，從孩子內心的渴求出發(fā)去激發(fā)學生生命成長的欲望，把學生引向他能行走的可靠路徑之中。因此，教師需要去理解學生、和學生對話、與學生建立教育性關系等等，只有這樣才能擔負“生命養(yǎng)育者”的使命和責任。這不僅僅是班主任的工作，而是所有的教育人的工作。教育故事蘊含著教育的方法，蘊含著教師的思想，希望老師們去尋找、整理、升華和傳播自己的教育故事，讓自己的教育生涯變得有味道、有人性和有價值。
姜xx老師給大家分享了自己作為教師，作為班主任的成長歷程，經歷了青澀到成熟的蛻變，經歷了粗魯到文雅的進化，經歷了專制到民主的轉變。這是一個真實的生命體的成長與轉化過程。這不僅僅是姜老師對自己生命歷程的自我暴露和自我反思，更重要的是促進我們每一個人對自己的生命狀態(tài)、生命方向和生命發(fā)展進行深刻反思和反省。用現象學來說，姜老師把自己呈現給我們，其實我們也將自己呈現給自己。這要求我們尊重每一各位同事，解讀每一位同事，學習每一位同事。
李xx老師從化學老師的角度向我們闡述了作為學科教師要立足于三維目標的整體實現而展開教學，注重核心素養(yǎng)的培育，既有理論高度，又有實戰(zhàn)案例。相對于其他的生命體，人的生命具有尊貴性是因為人的生命是完整的，不是吃喝拉撒就能解決的，而是不斷追求生命的意義，也就是講，人的生命屬性核心體現在人的精神追求上。這就要求我們的日常教學要立足于人的生命的完整需要，走出知識教學的局限，而走向人的全面發(fā)展，從“學科教學”走向“學科教育”。作為教師，如果把自己的關注點和使命局限于學科教學，那么你就把自己的生命庸俗化，你就把教育工具化，把學生對象化，自己就淪落為“教書匠”，自己的生命會變得暗淡。
今天，我們還展示了部分學生作品和學生社團，這不是為了功利化的成果展示，而是想告訴老師們，學生的生命樣態(tài)是多彩多樣的，他們的多元化需求值得老師們去尊重，去呵護，去幫助。因此，當學生向你們請假參加某項活動時，我代學生肯請您同意;當學生因為參加興趣活動或競賽培訓而出現成績波動時，我代學生肯請您不要責怪他;當學生提出某項需求時，我代學生肯請您力所能及地去開發(fā)相應的課程。諸如此類的要求都是我們xx教師應該也能夠滿足的，拜托大家!
技術研討領導講話稿篇十八
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好!
值此新春熱鬧欣心之際，我們收斂心情坐在一起，研討“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”，這是非常有意義的大事。深入思考“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”的問題并切實加以踐行是包括我在內的各位同仁的義務和責任，為此，我代表學校在此談談我校____年開展“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”的打算與舉措。
首先，我們并要求教師必須轉變教育觀念，要實現“學生適應學校和教師的教育教學”向“學校和教師的教育教育適應學生”轉變。子曰：“有教無類”，又曰：“因材施教”，幾千年前的孔子已經告訴我們，學生有出身、個性、興趣、智商、情商等方面的差別，但他們到了學校接受教育，我們就有責任教育好他們，而教育好他們的最基本方法就是適應他們，根據不同的學生以及他們各方面的差異來實施教育教學，現行的先進教育觀念繼承并發(fā)揚了這種理念?？墒牵F實的教育教學卻總是與之相去甚遠，甚至背道而馳。有的教育者教育出現問題的學生時總是講一句話，“一個老師教那么多學生，他哪里顧得過來，所以你要去適應他的教學”，這句話說的本是事實，可是如果學校、教師深層次思考一下就知道，在學?；虬嗉壥芙逃挠袔浊€、幾十個學生，他們都是存在問題的，如果你仍用這句話為自己開脫責任，那么，你就沒有教育對象了。所以適應學生的教育才是讓每個學生成才的教育，讓每個學生成才的教育才是真正的教育。只有明晰了這一點，我們的校園才可能是和諧的，我們的教育才可能是幸福的。
當然，光要轉變觀念是不夠的，因為“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”除了學校這一根本要素外，還涉及到校外的社會、家庭環(huán)境要素。所以我們還要加強社會、家庭教育的管治力度。歌德說過，每個正常人之間的智力水平并無太大的差異，他們之所以會產生不同的結果，很重要的原因是環(huán)境的影響。我校將繼續(xù)加強與社會各界、學生家庭的聯系，一是要密切與公安、文化、衛(wèi)生等相關部門聯系，徹底整治學校周邊環(huán)境，清除影響學校教育教學的不利因素;二是要密切與學生家庭，特別是留守學生家長的聯系，讓學生在感受到學校對他的教育關注外，家庭對他的愛、對他的關注也始終不曾停止。
校內教育的關鍵是教師。我們要讓教師意識到教育學生不僅是義務，更是責任，更是一種幸福。魏書生說：“教育是一項可以給人以雙倍精神幸福的勞動?！蔽覀円尳處熋鞔_，教育必須有言有行，因為“真正的教育不只在口訓，更重要的是在實行”。教師的“言訓”要注重激勵，傳遞給學生以愛與信任的信息;教師“實行”要注重勤奮與民主，懶惰的教師必然帶出有惰性的學生，粗暴專橫的行為也必然會傷害學生的人格與心靈。教師榜樣作用是不可忽視的。學校建設一支怎樣的教師隊伍，關乎學校教育的成敗。所以，我們要打造出一支“以平淡清苦為樂”的教師隊伍，讓全校教師積極投入到幸福的教育活動中去。因為他們明白“教育不是犧牲，而是享受;教育不是重復，而是創(chuàng)造?！?教育專家袁衛(wèi)星語)教師的創(chuàng)造性工作不僅要體現在課堂教學的優(yōu)化高效，還要體現在班級教育工作中的卓有成效。堅決消除一些制約學生發(fā)展的瓶頸因素，打破束縛學生成長的傳統模式是“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”的重要工作。
校園是否和諧，教育是否幸福的核心是學生。學生在學校的學習、生活是否幸福，是評定校園是否和諧的根本標準。我們要讓學生意識到，“我們也是學校的主人”，如何讓學生成為學校的主人，享受到受教育的幸福，我們必然要營造出學校安全、人文的環(huán)境。我校將不遺余力繼續(xù)重視并緊抓安全工作不放松，不僅抓好飲食安全、用電安全，更為重要的是堅決打擊斗毆、敲詐現象，有效地引導教育有早戀、吸煙等現象的學生;我校還將完善各項有利于師生發(fā)展的規(guī)章制度，特別是建立激勵學生上進的機制，除了“閔行獎”的獎勵外，我們擬對學生在學習、文藝、體育、組織紀律等方面取得優(yōu)異成績、表現突出的加以宣傳和獎勵，學生全面發(fā)展后得到學校和教師的激勵贊賞，會感到非常幸福且增添了繼續(xù)上進的動力。
校園的和諧，教育的幸福還體現在師生置身于豐富的文化積淀、厚重的人文底蘊之中，加強學校文化建設是“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”的一項重要內容。我們將在學校的大環(huán)境中繼續(xù)營造文化氛圍，清凈美化學習、生活環(huán)境，還將進一步加大班級文化、寢室文化建設力度，在高三年級已率先營建文化氛圍的情況下，各年級各班全部行動起來，創(chuàng)建既規(guī)范一致，又各具特色的班級文化和寢室文化。師生只有工作、學生、生活在文化氛圍濃厚的環(huán)境，才能真正感覺到自己是一個幸福的文化人。
“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”一些各位同仁熟知的做法不再贅述，創(chuàng)新性的做法在六分鐘之內也難以盡說。但只要我們在學校管理中做到“內和外順，同舟共濟，政通人和，協調發(fā)展”，建立起“穩(wěn)定有序”的育人教育模式，不斷實現學校各種教育要素的全面、自由、協調、整體優(yōu)化的育人氛圍，那么，我們的學生就一定能得到發(fā)展，我們的教師就一定能得到發(fā)展，我們的學校也就一定能得到發(fā)展。
最后，我借用一首小詩來結束我的發(fā)言：人在家中，或許是一顆平靜的心;人在學校，或許是一顆緊張的心，但在學校我們都感到幸福和快樂，因為學校有一顆綠蔭的大樹，還有一片要耕耘的土地。
以上發(fā)言如有不妥，請各位同仁指正，謝謝大家!
技術研討領導講話稿篇十九
尊敬的各位領導和各位同事大家好!
按照學校領導的指示意見，讓我今天晚上在此向大家談一談：有關指導學生進行技能訓練和學生電子作品創(chuàng)新制作的思路和方法。下面是我個人的看法和認識：
第一、談技能訓練和電子作品制作的意義。
職業(yè)中學類學生大多數是基礎知識差和學習行為習慣差的“雙差生”，純理論教學實在難為絕大多數的同學，況且80%以上同學選擇的是就業(yè);大家都知道進入職業(yè)中學讀書的學生又正處于青少年時期，思維活躍、好動，在這個時期如果能正確引導學生多進行技能訓練，對于電子專業(yè)學生多做一些搞電子作品制作或創(chuàng)新制作，將會對其動手能力提高、智力發(fā)展、學習態(tài)度的端正甚至人格形成都起較大幫助作用，有的電子作品的制作或創(chuàng)新制作，對學生個人、家庭、學校甚至于整個社會將產生積極和深遠影響。所以我認為引導學生多進行技能訓練、多搞電子創(chuàng)新制作活動，是學生把理論知識與實踐真正有機結合，綜合素質全面提高機會，也是學校實施素質教育的具體表現，這是一項學生喜歡、家長樂意和學校值得倡導的好項目。
第二，談有關電子電工基本技能訓練。
我們對學生基本技能的訓練采用結合市場需求，進行全方位訓練，同時注重節(jié)約型操作。目前，電子技術迅猛發(fā)展，尤其是微處理電子技術誕生以來，電子產品的種類越來越多和社會需求數量越來越大，相應的生產工廠猶如雨后春筍誕生，在發(fā)達的江浙珠江三角地區(qū)特別突出，電子產品的配件生產和產品的組裝為我們學生就業(yè)提供了較多的相應的工作崗位。我們電子專業(yè)開設基本技能訓練，如電子元器件的識別和檢測、焊接、各種電子產品的裝配、馬上開設的電冰箱的組裝訓練等等，是完全符合市場發(fā)展需要的，也是符合學生實際接受能力的。同時電子基本技能的訓練是耗材型訓練，每一年都有大量學生，如電子專業(yè)學生、其它專業(yè)就業(yè)前集訓學生，三后培訓學生等都加入了電子基本技能訓練的行列，不僅耗電，而且需要大量的電子元器件、印制板、導線等，這幾年我校添置很少，但實習實作量反而增大，原因是什么呢?經請示付主任同意后，收集了學校所有電工上報廢的導線、電子節(jié)能燈鎮(zhèn)流器、語音室報損的耳機，計算機專業(yè)報廢的顯示器，鼠標、鍵盤，還有學生住宿里用的電話機等等，我有時感覺自個成了個“收慌匠”，但我將其分類存放在不同的紙箱里，盡管有障實驗室存放大雅，但這些都是學生非常寶貴的實作技訓材料，用這些材料可廣泛進行實習實作，用之也不覺心痛，學生也可放開、大膽訓練，在實訓中我們本著能修則修，或者組合維修等方法，讓大量耳機、電話機、顯示器、插板、日光燈上電子鎮(zhèn)流器等得以修復，重返原處投入使用。實作中一方面節(jié)約的資金，更重要的是讓學生全方位得到了鍛煉。
第三、談指導學生搞電子制作和電子創(chuàng)新制作。
電子制作必須建立在基本技能訓練過硬的基礎上，焊接、元件識別檢測、識讀電路圖是關鍵，電子產品的創(chuàng)新制作是常規(guī)制作的突破，它是家里沒有的、市場上沒有賣的電子產品，具有獨特的使用價值。上一年我指導學生制作的電烙鐵節(jié)能器、無線電波遠距離多路控制器，價廉物美的低音炮功放等電子產品獲得成都市電子制作比賽一二等獎項，我始終認為，我也這樣教導學生，獲獎是次要的，重要的是在愉快的設計、制作、修改再制作，直到產品成功的過程中。比如，高二、5班李玲龍同學制作的50米可控的無線遙控燈，中秋節(jié)親戚們相聚他家，沒有一個相信他所言，李玲龍半賣官子說，誰敢給我打賭，一親戚立馬拿出10元錢試目以待，結果是捐獻以表獎勵，他本人說最高興的是引起一片驚喜和贊揚。我本人家也使用了活動中制作的遙控裝置，經改造我取名為母嬰燈，晚上小孩尿床需移動位置時，原固定開關使用不方便，使用遙控燈后徹底解決問題。但被我家人說我是因懶惰怕晚上開燈想出此下策，但我心里還是很樂意的，再一說母子不打繞我我可酣睡到天亮，第二天有充足的精力投入到工作中去。在電子產品的制作或創(chuàng)新制作中，類似情形是較多的。
第四、指導教師應具備哪些素質呢?
我粗淺認為是：作為指導教師要有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。實踐呢可捕捉很多奇妙的、直觀的教學素材，可使課堂上的講解言之有物，講解時生動、形象，指導學生實作可得心應手。平常呢多留意生活和工作中使用工具的不足，其不足之處則是我們最好創(chuàng)作選題和項目。多捕獲生活中新生事物，如大小家電商場、電子元器件市場的新產品，盡可能研究其功能和效果，多參觀電子制作、科技創(chuàng)新發(fā)明展覽，多看電視上播放的創(chuàng)新、發(fā)明節(jié)目，這樣可拓展視野和思維，增加創(chuàng)新性。當然還離不開吃苦耐勞的品質，腳踏實地做事精神。記得有一次指導學生做電烙鐵節(jié)能器時，為了尋找個符合耐高溫、又絕緣、又絕熱，而又要剛好把電烙鐵頭放得進去的這種材料時，我連續(xù)幾天中午顧不上吃飯啃上餅干，跑遍全城所有的陶瓷店、修鎖店，、甚至做碑的打石鋪，結果仍是空手而歸，正無計可施時，準備放棄時，突然想起實驗室原報廢的滑動變阻器陶瓷芯子，結果正是所尋材料。該作品制作完成后榮獲成都市中學生電子制作二等獎。
總之我認為，知識和技能都是無窮無盡的，尤其是當今知識爆炸的時代，我掌握到的、學到手的是微其為的，在今后的工作中只有不斷學習和實踐下去，才能適應工作需要。要說我在工作中所取得點滴成績，哪應歸功于我們學校支部、行政正確領導，歸功于我們電子建筑專業(yè)部全體同仁團結協作，共同努力的結果。
最后，我誠摯祝愿各位領導、各位老師和各位工友身體健康，工作愉快!
謝謝大家!
技術研討領導講話稿篇二十
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
我是來自金家中學的一名普通老師。首先，感謝教研室給我們大家提供了一個相互交流的機會。在20xx年中考中，我校的數學學科很幸運的取得了好的成績，合格率達99%，優(yōu)秀率達67%，為全市公辦初中學校第一名。成績的取得得益于縣教研室、甘棠鎮(zhèn)中心學校領導的指導和幫助，得益于我校初三師生的共同努力。說句實話，要我在此向各位介紹經驗，那簡直就是班門弄斧。在座的各位大多都是數學專家，能力、經驗比我豐富的比比皆是。借此，我把個人的教學想法和我校的一些做法在這里跟大家交流交流，說的不對的地方，敬請各位批評指正。
一、領導重視、專家指導
們作了一個精彩的講座，總結、梳理出近年來我們婁底市中考數學試題的難易比例、試題容量、試題類型及各知識點在中考試題中的常見命題形式，為我們的復習指明了方向，從而為制定合理的備考計劃和課堂的有效實施提供了有力保障。總之，有了領導的重視、教研室的專家指導，避免了我們浪費時間多走彎路的現象，達到了事半功倍的效果，最后我們也從中受益匪淺。
二、團結協作、創(chuàng)新工作
我們初三年級只有3個班，100個學生，我們3位數學老師，只有我教過幾屆初三，其余的都是第一次上初三，雖然缺乏經驗，但工作熱情很高。在中考備考工作中，我們改變了過去單打獨斗的做法，加強合作，互相學習，共同提高，真正做到心往一塊想，勁往一處使，團結協作，互幫互助，為提高學科教學質量盡自己的最大努力。
三、研究試題、把握中考
為了準確把握中考的命題特點，使復習更具實效性，在第一輪復習之前，我們共同研讀了《課程標準》和《中考復習指南》，并結合近幾年的中考試題，在備課組展開了大討論，歸納、總結出中考命題的特點：中考數學試題穩(wěn)中有變，變中求新。穩(wěn)以基礎為主體，變以選拔為導向，能力溶于“靈活”之中。為此，我們以20xx年中考題作一次摸底測試，認真分析和研究測試情況，及時把握本屆學生的學情，針對本屆學生的實際，制定出科學的復習目標和詳盡的復習計劃，計劃具體細到備課、授課、輔導、檢測及每周一練等諸多環(huán)節(jié)之中。為了把握中考方向，為了提高課堂效率，我們老師堅持每周做2套中考必備的試題，老師下“題?！?，學生出“苦?！?，資料、試卷里的題目老師自己先做一遍，幫學生挖出一道又一道的好題目。
四、分析學情、提高實效
為了保證課堂的實效性，根據我校的學情，我們采取共同研討、集體備課形成公共教案，實現資源共享，然后每個老師再加入適合自己學生實際情況和具有自己教學特色的教學設計。九年級的每一分鐘都是非常寶貴的，我們按學校要求堅持“四講”、“四不講”， “四講”是講中考的重點、熱點，講學生的易錯、易混、易丟分點，講一題多變、一題多解，講數學的思想和方法;“四不講”是學生自己能學會的不講，學生通過討論研究會解決的不講，超綱的內容不講，偏題、怪題不講，盡量做到教學有效。
五、合理規(guī)劃、步步為營
第一輪復習我們以“低起點、多歸納、快反饋”為目標。 依據課程標準，按照知識系統把各冊書中的同類內容統一講解。引導學生梳理知識點，把分散的各知識點歸納整理，給學生一個清晰的、完整的知識體系;用好例題, 分析例題結構特征,歸納解題思路和方法。復習時引導學生有意識地對復習內容進行文字語言、圖形語言、符號語言之間的相互轉化。在代數復習中，引導學生找出問題中的數量關系，通過運算，進而發(fā)現新的關系。對每部分問題的解決方法反復提煉,使其程序化，具有可操作性。如：方程問題的求解步驟，函數問題的解法，幾何圖形的分析方法等等。
在第二輪的復習中，我們以小專題訓練的方式對后幾道大題進行歸納、總結、強化訓練，培養(yǎng)學生的思維，理順解題思路，甚至有時針對填空和選擇編寫專題。專題訓練主要集中在熱點、難點、重點內容上，專題復習的重點是揭示思維過程，要注意數學思想的形成和數學方法的掌握，不能把學生推進題海。在做題中引導學生多悟，多總結，關注思路、方法和技巧，要注重發(fā)現題與題之間的內在聯系，絕不能盲目地做題。比如在做一道與以前相似的題目時，要會通過比較，發(fā)現規(guī)律，穿透實質，以達到觸類旁通的境界?？傊?，讓學生學會分析問題，解決問題，培養(yǎng)其把綜合問題分解為若干基礎問題的能力和知識遷移的能力?？荚囍袝r間最寶貴，掌握了好的思路、方法和技巧，不僅解題速度快，而且也不容易犯錯。
第三輪復習，重點針對學困生加強得分點的訓練，對希望生進行重點知識重點題型的理解和訓練。幫助學困生時我們利用課堂中的提問和練習，讓“學困生”多回答多板演，使“學困生”的問題在課堂上得到最大限度的暴露，便于師生課后有針對性的輔導。然后利用課余時間教師進行單獨輔導，學生進行單獨訓練，幫助學困生解決畢業(yè)問題。針對近幾年來的中考要求，按各類題型和試題結構，進行全真模擬訓練，我們認真的組織了三次聯考、一次摸底考試和一次仿真考試，讓學生穩(wěn)定心態(tài)，增加信心，特別強化運算的快和準;重視解題過程教學，強調規(guī)范、簡潔、嚴謹解題;善于放棄和攻堅，保證會做之題不失分，能夠做一步就毫不猶豫的攻堅;過難之題確實不會做，學會放棄。這種訓練，使得學生水準大有長進，信心十足。
在第三輪復習中，我們還通過平常的檢測和試卷講評就學生考試心態(tài)的調整、解題順序的確定、解題速度的把握、草稿紙的使用、解題后檢查的策略等進行訓練，要求學生遇到疑難問題，要“能寫即寫，先解決會解決的部分，能寫幾步就寫幾步”。例如：把文字語言譯成符號語言，把條件和目標譯成數學表達式，設未知量為未知數，依題意畫出圖形等。一旦發(fā)現問題，我們就及時講評，并輔以專項訓練，及時解決問題。
為了鼓舞學生士氣，我們還經常和學生談心，對學生的思想、生活和心理做深入的了解，及時發(fā)現問題，排除他們的各種障礙，對學生多加鼓勵，幫助他們樹立必勝的信心。每次考試后，我們都要和所有學生分別談心，當面分析試卷，制訂下一步的學習重點，讓學生明白基礎的重要性，做到會做的題一分不丟，絕不允許失誤;對于重點的學生更是加強溝通和交流。所有這些做法，既加深了師生感情又及時地幫助學生保持自信。
除此之外，還注重加強學生的學法指導和心理咨詢。指導學生課堂上要有參與意識、獨立思考意識、批判意識與總結意識，做題要具有審題意識、目標意識、規(guī)范意識和反思意識。做到做一題會一類，舉一反三。
教學講究一個“實”字，只要我們根據學生的整體水平和數學學科的實際情況選取好復習起點，一步一個臺階，全面、系統、靈活、扎實地做好每一個細節(jié)，一定會取得優(yōu)異的成績。
以上只是我們在工作中的一些霸蠻做法，談不上什么好經驗，不足之處敬請各位專家、領導和同仁批評指正，愿與大家共勉。
謝謝大家!
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