一個明確的計劃能夠讓我們更有目標感和方向感，從而更加有動力地去實現自己的目標。制定計劃時要充分考慮自身的能力和時間，并合理分配資源和協(xié)調任務。通過看看以下計劃范文，您可以了解不同場景下的計劃制定和實施方式。
軟件開發(fā)項目計劃書篇一
尊敬的領導：
您好，我是20xx年畢業(yè)于xx理工學院計算機科學技術專業(yè)的xx。在貴公司的官方網站上看到公司在招聘手機軟件開發(fā)工程師這一職位，于是我寫了這封求職信，希望貴公司能給我一次工作的機會。
大學四年時間，我主要學習的是關于c語言、c++、java等編程書籍以及軟件，熟悉java的struts框架。曾經在xx電子科技公司完成了手機刷卡器的開發(fā)工作，主要完成了注冊、應用等一系列流程。
隨著觸摸屏手機的普及，蘋果、三星、htc手機越來越流行。手機應用開發(fā)越來越手歡迎，很多手機游戲、應用造就了一大批軟件開發(fā)公司的出現。為什么讀這個專業(yè)，就是因為這些手機游戲與應用吸引了我，所以大學四年，我一直鉆研手機的軟件開發(fā)，最自豪的.是，曾經開發(fā)過一款手機游戲，一個月的下載量達到幾十萬。而正是如此，因為自己所做的東西，受到了別人的肯定，一直鼓勵著喔，不斷開發(fā)新的吸引人的軟件。
隨著知識經濟的誕臨，社會將更加需要“專業(yè)突出，素質全面”的復合性人才。因此，課外我還積極投身于各種班級、學院及社交活動。從不同層次、不同角度鍛煉自己，自己的組織、管理能力及團隊合作精神有很大提高。
回顧大學幾年來，我學到的最有用的知識是：自信與自學!體會最深的一句話就是：天下無難事，只怕有心人!
最后，希望經理看完的這封求職信后能給我一次面試的機會，到貴公司工作，繼續(xù)滿足我這份為自己理想奮斗的心。
此致
敬禮!
求職人：
xxxx年xx月xx日。
軟件開發(fā)項目計劃書篇二
標簽：
it/科技。
科學。
職場。
產經/公司。
管理。
商業(yè)模式。
網站運營。
互聯(lián)網。
很多朋友都在問我怎么寫商業(yè)計劃書，在這里提供一個格式范本供參考，其實商業(yè)計劃書不需要太長，合作伙伴或者投資者希望看到用最少的字寫成的包含大量信息的商業(yè)計劃書。篇幅在15－20頁就差不多了，但是需要包含以下主體信息：
一、目標市場：
·幾句話概括公司的目標市場及業(yè)務；
二、目前存在的問題：
·描述該領域目前的問題；
·概括目前該領域解決問題的相關辦法；
三、解決方案：
·證明自身方案能夠更好地解決問題；
·表明立足點及創(chuàng)新性；
·提供相關案例；
四、切入時間點：
·詳細說明過去及目前的市場趨勢；
·為什么是現在切入；
·判斷未來發(fā)展趨勢；
五、市場容量：
·目標客戶群體是誰；
·計算總市場容量、目標市場容量、市場占有率；
六、競爭：
·競爭對手都有哪些（注意對潛在對手的分析）；·面對競爭，自身優(yōu)勢有那些；
·競爭策略；
七、產品：
·產品線（元素、功能、特性、結構、知識產權等方面）；·研發(fā)路線；
八、商業(yè)模式：
·盈利模式；
·產品定價體系；
·營收分析；
·目標客戶；
·市場策略；
·銷售策略；
九、項目團隊：
·創(chuàng)始人及核心團隊；
·顧問團隊；
·人才策略；
十、財務：
·損益表；·資產負債表；·現金流量表；·其他財務表格；·目前擁有的訂單；
軟件開發(fā)項目計劃書篇三
1.市場是否存在對這種產品的需求?需求程度是否可以給企業(yè)帶來所期望的利益?新產品的市場規(guī)模有多大?需求發(fā)展的未來趨向及其狀態(tài)如何?影響需求都有哪些因素。
2.細致分析經濟、地理、職業(yè)以及心理等因素對消費者選擇購買本開發(fā)產品這一行為的影響，以及各個因素所起的作用。
3.推出一個主要的營銷計劃，計劃中應列出本企業(yè)打算開展廣告、促銷以及公共關系活動的地區(qū)，明確每一項活動的預算和收益。
4.產品的市場競爭力、預計的市場占有率和市場前景預測。
5.策劃好新產品的品牌和專利。
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軟件開發(fā)項目計劃書篇四
專業(yè)：信息科學與工程。
學校：西安電子科技。
自我評價。
有扎實的專業(yè)基本知識，熟練掌握專業(yè)技能，有較強的動手能力，有很好的學習方法，能適應各種新的專業(yè)、非專業(yè)課程的再學習，敢于面對困難與挑戰(zhàn)，并且有良好的團體協(xié)作精神，能處理好各方關系、善于交際，有很好的憂患意識和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。為人坦誠，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和事業(yè)心。俯首甘為孺子牛!
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
目標地點：成都。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/2―/6：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
軟件開發(fā)項目計劃書篇五
本次軟件項目設計的題目是場地預約系統(tǒng)，它是基于b/s模式實現的用于體育城場地管理預約的web應用軟件。為用戶提供并接受用戶提出的需求信息，同時通過數據庫管理系統(tǒng)存儲數據，給場地的管理帶來很大的方便。本項目的實現分為前臺與后臺。其中前臺，用戶可以瀏覽場地所提供的可預訂場地的信息，同時可以對需要的場地進行預訂；后臺主要是針對管理員，管理員可以通過后臺對場地的相應信息進行增添修改等操作。
我基本參與了本項目的全部實現過程，涉及項目的需求分析，概要設計，詳細設計，代碼編寫，調試與運行。在需求分析階段和小組其他成員認真分析討論了本項目各方面的需求，主要是功能方面的需求，基本確定了本場地預約系統(tǒng)應該具有的基本功能。概要設計階段通過討論分析確定了所需表結構。詳細設計階段參與部分代碼的編寫，其中包括頁面與數據庫交互的實現，還有相應jsp頁面代碼的實現幾布局的調整，修改。
在數據庫設計實現階段，通過和我們組其他成員的共同討論，確定了場地信息、用戶信息等表結構的詳細信息，并實現了其數據庫的建立和相應表的具體信息的設計實現。同時針對個別表結構完成了相應代碼的編寫與實現。
在后臺，實現了用戶的信息的瀏覽查看，修改及刪除等功能，同時完成了足球場等場地信息的瀏覽、增添、修改、刪除等功能。
前臺參與了主界面的設計與實現，通過查詢數據庫得到主界面顯示所需場地的相關信息，通過這樣，用戶可以很清楚的獲知所有可預訂場地的信息，其主界面上的所有關于場地的數據都是動態(tài)從數據庫獲取的，這樣當場地增添或刪除時通過修改數據庫可以很方便的實現界面呈現給用戶的場地信息，能夠很好的使實際情況跟提供給用戶的信息保持同布，非常利于場地信息的管理和發(fā)布。
軟件開發(fā)項目計劃書篇六
項目題目：
課程階段:。
學生姓名指導教師班級編號。
提交日期
北京翰子昂鄭州實訓中心項目總結報告。
目錄。
第一章項目基本情況..........1.1。
1.1.1。
1.1.2。
1.2。
1.2.1。
1.2.2。
2.2。
2.3。
3.1.1。
3.1.2。
3.2項目的心得.............項目的收獲.............項目的體會.............問題與探討.............參考文獻.............致謝................
軟件開發(fā)項目計劃書篇七
1.1編寫目的。
1.2背景。
1.3定義（略）。
1.4參考資料。
1.5標準、條約和約定（略）2項目概述。
2.1項目目標。
2.2產品目標與范圍。
2.3假設與約束。
2.4項目工作范圍。
2.5應交付成果。
2.5.1需完成的軟件。
2.5.2需提交用戶的文檔。
2.5.3須提交內部的文檔。
2.5.4應當提供的服務。
2.6項目開發(fā)環(huán)境。
2.7項目驗收方式與依據3項目團隊組織。
3.1組織結構。
3.2人員分工。
3.3協(xié)作與溝通。
3.3.1內部協(xié)作。
3.3.2外部溝通。
4實施計劃。
4.1風險評估及對策。
4.2工作流程（略）。
4.3總體進度計劃。
4.4項目監(jiān)控（略）。
4.4.1質量控制計劃（略）。
4.4.2進度監(jiān)控計劃（略）。
4.4.3預算監(jiān)控計劃（略）。
4.4.4配置管理計劃（略）5支持條件（略）。
5.1內部支持（可選）（略）。
5.2客戶支持（對項目而言）（略）。
5.3外包（可選）（略）6預算（可選）。
6.1人員成本。
6.2設備成本。
6.3其它經費預算（略）。
6.4項目合計經費預算（略）7關鍵問題。
8專題計劃要點（略）。
軟件開發(fā)項目計劃書篇八
1、文本：按照標準a4紙（210×297）進行縱向左側裝訂(專業(yè)裝訂)。
2、字體和字型。
（1）封面主標題：
第一行：“××年度第×批國家（?。┘壨顿Y土地開發(fā)整理項目”為三號宋體，居中；
第二行“×××××項目實施方案”為二號黑體，居中。其他內容為三號楷體，靠下。
（2）章、節(jié)標題分別采用小二號和三號黑體；
（3）正文為四號仿宋體，采用單倍行間距。
3、項目實施方案不必以文件方式進行上報請示，但是，必須在實施方案后，附相關項目所在縣級國土資源管理部門和市級國土資源管理部門的審核、審查意見（參見附表）。
5、項目實施方案編制單位應為項目承擔單位（土地開發(fā)整理專門機構）。
6、附件1、附件2為表格，標題和內容分別采用三號黑體和四號仿宋體。
××年度第×批國家（?。┘壨顿Y土地開發(fā)整理項目。
項目申報單位（公章）：項目承擔單位（公章）：項目承擔單位負責人（簽字）：
編制日期：年月日聯(lián)系電話：通訊地址：郵政編碼：
第一章項目情況。
項目承擔單位應對項目區(qū)進行實地踏查、復核，界定項目區(qū)的范圍，對項目實際建設位置、規(guī)模、新增耕地面積、項目支出預算、工期等指標和批準的投資計劃、設計及預算進行核實。
1.1項目總概況。
通過項目現場踏查、復核，簡述項目基本情況，明確提出復核結論，填寫《項目實施基本情況表》（表1—1）。
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軟件開發(fā)項目計劃書篇九
作為一個項目的管理者,必須要明確的知道自己的工作目標;我個人認為項目管理者的目標無非就是以下兩點:。
1、就是清晰明確地了解項目利害關系者的需求和期望,努力做到滿足項目利害關系者的不同需求;項目利害關系者包括:項目團隊成員和項目團隊外成員(比如各部門的部門負責人和市場人員,客戶等。
2、就是保證開發(fā)項目按需按時保質的完成。第二:職責。
作為項目的管理者,首先要端正態(tài)度,要明確知道自己的工作職責,認識到這份工作職責的本質。項目管理者不是來管人的,而是來支持人的,是來協(xié)調資源的,是來營造一個適合團隊成員比較認同的工作環(huán)境和氛圍的,是來為一個共同的目標和大家一起戰(zhàn)斗共同成長的?？梢源蟾鸥爬ǔ梢韵聨c:。
1、建立有效的工作流程保證項目的順利進行。
2、制定詳細周密的項目計劃。
3、跟蹤,推動項目按計劃進行。
4、積極解決項目過程中出現的問題和沖突。
5、調動開發(fā)團隊的積極性,創(chuàng)造力,推動團隊成員在項目過程中不斷成長。
6、項目風險識別、風險評估、風險解決和風險管理策略以及做好突發(fā)風險的應急預案。
7、實現目標。
第三:項目管理者的具體工作內容。
最后一個是項目管理者的具體工作內容,作為項目管理者必須清晰的知道自己的工作范圍和所要做的工作內容以及工作重心,分為以下六點:。
1、項目前期階段。
對項目進行技術可行性分析、技術評估、成本評估以及風險評估。與需求提出方的代表進行需求討論,明確項目的目標、價值;確定項目范圍、功能及優(yōu)先級。組建項目團隊,特別要搞清楚項目的keyperson(對產品有決定權的人。項目啟動會議,相關的利害關系人員都必須參加。
該階段完成后的成果:確認后的最終軟件需求規(guī)格說明書文檔。
2、分析設計階段。
根據確認后的軟件需求規(guī)格說明書,制定項目進度計劃,工作任務分解(wbs;資源申請,項目涉及到的開發(fā)資源、測試資源、設計資源(包括人員和軟硬件資源;數據庫設計;系統(tǒng)設計;文檔(包括usecase、demo系統(tǒng)原型、testcase等;評審會議。
該階段完成后的成果:a、usercase(系統(tǒng)用例;b、demo(系統(tǒng)原型;。
c、系統(tǒng)設計文檔(概要設計和詳細設計;d、數據庫設計文檔。
最后對完成的成果,包括usercase和設計文檔等進行評審。
3、執(zhí)行階段(開發(fā)和測試。
準備開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境;跟蹤,推動項目按計劃進行;以周報的形式通報項目的進展情況。對項目的階段成果進行評估,以確保該階段完成的質量,包括代碼審核、sql審核等。對需求變更進行控制管理;對項目風險進行管理;測試階段bugfixed及改進、收集反饋意見。
4、發(fā)布階段。
包括制定項目發(fā)布計劃,用戶培訓,發(fā)布上線。
5、上線后監(jiān)控。
數據監(jiān)控(日志、服務器狀態(tài),根據監(jiān)控出現的問題,及時進行bugfixed及改進或做補丁升級。
6、結束階段。
產品交付,項目。
總結。
會。
第四:基于以上三個問題所做的應對細則。
要做好項目管理,并能確實解決好以上三個問題,實現目標、履行職責、完成工作中的具體內容,從我個人這幾年的工作經驗和面臨的一些問題,還有所積累的一些項目管理中的一些知識以及自己的觀察和思考的角度看,應該要努力做好以下這幾個方面的具體工作:。
1、項目開發(fā)時間的估算。
制定項目進度時間表的時候,需要估算每個任務所需的時間,其中開發(fā)任務中模塊的分配和時間估算是其中最主要的部分;在分配模塊和估算開發(fā)時間時需要遵循的原則和目標:。
1、保證項目整體的進度。
2、有助于確保開發(fā)編碼的質量。
3、有助于提高開發(fā)編碼的速度。
在公司現有的技術框架下,開發(fā)人員主要的工作是投入在具體的商業(yè)邏輯上。通常每個模塊所需的開發(fā)時間取決于以下三個因素:。
1、所負責模塊的商業(yè)邏輯的復雜程度。
2、開發(fā)人員的技術水平和對項目所在應用的熟悉程度(包括對框架和應用的熟悉程度。
3、該模塊技術實現上是否有技術難點;這里所謂的技術難點定義是:在現有系統(tǒng)中還未實現的、開發(fā)人員自身也未沒接觸過的技術。對于這樣的難點,開發(fā)者沒有相關的代碼可以參考,自己也沒有經驗,所以需要投入一些時間研究解決。
模塊分配和開發(fā)時間估算的步驟:。
1、在劃分好模塊后,首先自己先估算一下每個模塊所需要的開發(fā)時間。
2、然后召集所有開發(fā)人員,討論模塊的分配和開發(fā)時間估算。將劃分好的模塊,讓開發(fā)人員從中挑選他們感興趣的模塊。這樣做可以提高開發(fā)人員的主動性和參與性。在分配模塊的時候還需從以下幾方面考慮,以確保開發(fā)的速度和質量:a、相同類似的模塊由同一人負責開發(fā),比如用戶管理的增刪改由同一開發(fā)者負責。
這樣做的好處就是開發(fā)者對相關邏輯會更加熟悉,同時接口的定義也會比較明確,溝通的成本比較低,同時功能實現的缺陷也相應的會降低。
b、技術難度比較大的模塊由技術水平比較高的人負責。c、業(yè)務邏輯比較復雜的由對這塊邏輯比較了解的人負責。
3、模塊分配完后,開發(fā)人員評估自己負責開發(fā)的模塊所需要的時間。在此過程中最好做到要和開發(fā)者比較詳細的討論每個模塊的技術實現,以便使時間的估算更加準確。
4、對開發(fā)人員估算的時間進行確認。在確認過程中作為項目管理者應參考以上提到的三個因素,同時將自己估算的時間和開發(fā)人員估算的時間進行比較。這其中的差異當然會存在的。對于那些差異比較大的,將與技術人員探討其中的緣由。對于時間周期比較長的任務,盡量將任務通過再細分的手段細化任務,爭取每個任務的最長時間不超過3天;時間周期越長的任務,不確定性越高,風險也越高,越有可能成為項目的瓶頸,影響項目的進度。
2、codereviewcodereview是保證項目中代碼質量非常重要的一個環(huán)節(jié),在這一環(huán)中我們公司做的非常欠缺,把關不嚴格;這是導致每次測試后出現大量bug的主要原因,這一環(huán)需要納入績效考核中,實行責任追究制,實施重點監(jiān)控。出現這樣的薄弱環(huán)節(jié),造成這樣的原因,我想也是有很多因素造成的;比如開發(fā)人員對需求不是很明確,以自己比較主觀的因素去完成任務的;還有對整個系統(tǒng)業(yè)務邏輯沒有正確的清晰的認識的原因,以及對項目組成員培訓不到位的原因等眾多因素糾集在一起才產生的。
核規(guī)范”文檔:記錄代碼實現應該遵循的標準。通過這兩個文檔來規(guī)范開發(fā)人員的代碼實現,代碼編寫者必須要嚴格按照規(guī)范來進行;代碼審核者根據這些標準來codereview代碼,同時在codereview過程中不斷完善該文檔。
在做好這些前期工作的前提下,分以下幾個步驟來實施:。
1、檢查開發(fā)者的代碼實現是否遵循了編碼規(guī)范。
2、從代碼的易維護性、可擴展性角度考察代碼的質量,提出修改建議。
4、代碼審核者在此過程中可以隨時提出自己的疑問,同時積極發(fā)現隱藏的bug;對這。
些bug記錄在案。
5、代碼講解完畢后,代碼審核者給自己安排幾個小時再對代碼審核一遍。代碼需要一。
行一行靜下心來看。同時代碼又要全面的看,以確保代碼整體上設計優(yōu)良。
6、代碼審核者根據審核的結果編寫“代碼審核報告”,“審核報告”中記錄發(fā)現的問題。
及修改建議,然后把“審核報告”發(fā)送給相關人員。
7、代碼編寫者根據“代碼審核報告”給出的修改意見,修改好代碼,有不清楚的地方。
可積極向代碼審核者提出。
8、代碼編寫者bugfixed完畢之后給出反饋。
9、代碼審核者把codereview中發(fā)現的有價值的問題更新到"代碼審核規(guī)范"的文檔中,對于特別值得提醒的問題可群發(fā)email給所有技術人員。如果通過以上步驟,還因為是代碼編寫者的原因而出現嚴重的缺陷問題,將通過績效考核來加深代碼編寫者的印象,并在周報會議上做通報批評。
3、需求變更管理。
需求變更管理也是項目管理中最重要的一個環(huán)節(jié),對需求變更管理的有效性將直接影響項目的成功與否。
對待需求變更的態(tài)度:。
1、需求變更是不可避免的。
2、需求變更要必須被管理。
3、積極發(fā)現引起變更的因素,促使變更盡可能早的出現,減低變更帶來的風險。需求變更管理的目標:。
1、相關的干系人必須清楚地了解發(fā)生的變更。
2、變更處于有效的管理中。
3、盡量降低變更帶來的風險。
通過制定需求變更的流程,確保項目中的需求變更有效地進行,實現上述的目標。需求變更流程:。
作很混亂,也就是因為沒有一個規(guī)范的變更流程而造成的;如果建立了這么一個流程規(guī)范和機制,需求變更沒有走這個流程的將不被認可。
2、項目管理者接收到需求變更的要求。需求變更的提出者可以是項目中的任何人包括產品經理、市場人員、開發(fā)人員、測試人員等。
度,費用,質量等計劃。項目管理者作為項目的負責人,對項目的成功與否負有主要的責任。所以需求變更的決策者應該由項目管理者承擔。
開發(fā)人員對進度的影響(工作量。
12。
5、確定變更的負責人。承擔需求變更的具體工作,比如基線控制,對需求變更的記錄,并通知相關人員。
6、相關人員接收到確認的需求變更后,做以下事情。需求分析人員修改需求說明書和usercase的相關內容。測試人員修改測試用例的相關內容。開發(fā)人員修改代碼中的相關部分。
7、按照變更后的計劃實施項目,并進行檢查,跟蹤,對變更后的實施反饋和可能出現的問題及時溝通和處理。
8、需求凍結。項目越到后期,需求變更對項目的影響就越大,所以在一定時候要進入需求凍結階段,不再接收新需求或需求的變更。
4、風險管理。
風險管理是項目管理者最重要的工作之一。風險管理是一個持續(xù)的過程,貫穿于整個項目過程中,風險管理包括風險識別、風險評估、風險解決以及風險管理策略。
在項目的實施過程中需要不斷地識別和應對風險,并加以有效的控制,風險管理的好與壞直接影響項目的實施效果,從某種意義上講,項目實施對于項目管理者就是識別、分析、應對、控制風險的過程,使項目的約束性目標和質量目標朝有利的方向發(fā)展。
加影響或采取應對措施,把風險的負面影響降到最低,并且風險控制應該貫穿項目始終。
風險引起的負面后果集中體現在進度延后、成本超支、質量不達標等方面,導致這些問題的因素主要包括目標以及需求不明確、范圍蔓延以及需求變更、代碼質量或返工風險、人員技能和資源的不足、缺乏良好的團隊協(xié)作等。下面將詳細描述一下這些問題以及出現這些問題時的應對方案:。
1、目標以及需求不明確。
為了市場競爭或內部管理決策的需要,業(yè)務部門提出的需求往往要求的時間比較緊迫,需求的提出大多停留在幾張紙或口頭的傳達上,沒有形成正式的業(yè)務需求文檔,在沒有明確的需求范圍的情況下,有時為了迎合業(yè)務部門的口味匆匆開工,過程中用戶不斷地提出新的想法,技術人員開始疲于奔命和應付,很難保證項目的進度和質量,也難以取得業(yè)務部門的認可。所以,在項目的前期一定要采取相應的手段或措施,與業(yè)務部門共同明確項目目標、需求范圍,充分考慮現有的時間和資源約束,將需求排定優(yōu)先級,對于關鍵的需求優(yōu)先實現，其他輔助性的根據過程中的具體情況進行滾動式計劃，并取得業(yè)務部門的書面確認。在此過程中要注重挖掘用戶的隱性需求，可以通過引導、系統(tǒng)原型等手段讓用戶在前期充分暴露自己的想法和需求。
發(fā)生，對項目造成影響。如何減少此類風險的發(fā)生？前期的需求討論要詳細、充分。需求文檔中需求的范圍要明確、功能描述要清楚。找出項目中需求的決策者(通常會是產品經理、相關職能主管、客戶，所有的需求要經過他們的認可?？蛻粼陧椖窟^程中的全程參與有助于降低此類風險。需求討論、需求確認、usercase確認、測試階段的客戶驗收等環(huán)節(jié)，都要要求客戶參與。在發(fā)生需求變更時，嚴格按照需求變更流程執(zhí)行。在分析設計階段的中的確認和評審也是降低此類風險的重要手段。
3、代碼質量或返工風險質量風險主要指開發(fā)代碼的質量。如何提高開發(fā)人員開發(fā)的質量？在制定項目計劃時，對開發(fā)時間的評估要盡可能的合適。合理的開發(fā)時間對開發(fā)質量的影響也很大。有時開發(fā)人員為了趕進度在比較緊張的時間需要完成指定的任務，可能就存在很大的開發(fā)質量問題。開發(fā)要有一套嚴格可行的代碼規(guī)范，編碼時嚴格遵守，到現在為止，我們這個方面做的不是很規(guī)范，做的也很不足，大家編寫的代碼隨意性比較大，代碼編寫者的主觀意識性比較強。要建立一套大家認可并且規(guī)范可行的編碼規(guī)范和考核規(guī)范，codereview時嚴格考核。在編碼前，開發(fā)人員要對框架熟練掌握；一份好的系統(tǒng)設計文檔對指導開發(fā)非常重要。返工是項目組最不愿意看到的，既浪費人力、物力和財力，又影響團隊積極性。需求不明確或范圍沒有有效控制都可能造成返工，另外造成返工的原因是質量沒有達到用戶要求。往往有這樣一種情況，每個團隊成員按照項目計劃報告進度都是100%完成，但一到最后系統(tǒng)交互測試或集成的時候就會發(fā)現一大堆問題，不得不花費很大精力回頭排查、修改程序，造成這種情況的主要原因是過程中質量保證沒有做到位，把大部分問題留在了后面。這就需要在項目實施過程中采取有效的措施來規(guī)避返工的風險，通常的做法有同行評審，比如概要設計完成之后，邀請其他項目組的技術專家進行技術評審以發(fā)現架構設計問題；管理評審，通過組織級的質量審計看產品以及實施過程是否滿足質量要求；代碼走查，在編碼過程中加入至少一次的代碼走查，排查不符合規(guī)范或性能要求的代碼，走查通常能夠發(fā)現50%-70%的錯誤；每日構建，這是一種非常有效的方法，可以避免把各部分的集成問題拖到最后，并且能夠及時發(fā)現相應的錯誤，日構建一般在項目的中后期開始，每天自動從版本服務器上獲取源代碼進行自動編譯和測試。
4、人員技能和資源的不足項目實施過程中由于人員技能欠缺造成的進。
理者應該在前期就分析清楚項目所要采用的技術以及相應的人員技能要求，針對不同的角色，及時采取相應的技能培訓，以保證項目的順利實施。如果對于項目中某些部分專業(yè)性特別強或新技術，短期內又不能快速建立技能的情況，可以考慮將該塊任務外包，借鑒合作商的力量降低實施風險，當然要進行外購人力成本與自建人力成本的效益分析。開發(fā)過程中遇到技術難題，導致開發(fā)時間延遲或者需求不得不發(fā)生變更。如何減少此類風險的發(fā)生？在項目開始前的技術評估階段，明確技術難點，提前安排人員進行攻克。如果在可預期的時間內無法解決，如果可以，將向需求提出方要求變更需求或尋找可替代方案。這樣的風險應該在項目的前期階段就應該解決在萌芽狀態(tài)來避免這樣的風險在后期或中期出現。項目所需人力資源無法按時到位，導致資源風險。如何減少此類風險的發(fā)生？這個就需要在項目計劃制定的時候提前申請確認資源，并在項目過程中不斷溝通協(xié)調。
5、缺乏良好的團隊協(xié)作軟件項目實施屬于知識型，要發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力，不同于制造業(yè)計件生產，各模塊最終要集成在一起形成一個有機的整體，這就需要各小組之間的密切配合，界定清楚工作界面及接口關系，并在實施過程中持續(xù)地溝通交流和共享，首先團隊要融為一體，產出的軟件才能融為一體。這是一個團隊的軟實力，團隊之間的協(xié)作好壞也將是個潛在的風險問題，在項目啟動和團隊組建的時候就應該加以規(guī)避這樣的風險出現。項目風險管理的要點：
1、上述我們所說的風險管理都是指可以預期將要發(fā)生的風險，那些不可預期將要發(fā)生的風險不屬于風險管理的范疇。這也將是考驗一個項目管理者的經驗和知識對能否管理好風險至關重要的內容。
2、對不可預期的風險，項目管理者要有潛在的風險意識評估，做好一些可操作性的預案準備。
3、詳細明確的項目計劃、以及項目執(zhí)行過程中每個要點的質量保證是降低項目風險的必要條件。
項目的成敗。團隊管理是個漸進的過程。世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人。好的高效的團隊不是管理出來的，而是營造出來的。團隊成員需要有大家可認同的團隊文化，這需要大家共同的努力。
1、營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
2、建設優(yōu)秀或鮮明的團隊文化。
3、保持高效的溝通。
6、項目會議組織會議是項目管理者日常工作中一項非常重要的工作任務，項目過程中很多重要的決定都是在會議中做出的，也有很多由于不成功的會議而對項目本身造成了不好的影響。首先看看不成功的會議常常表現為哪些形式：
1、會議氛圍不好，參與者發(fā)言不踴躍；
2、會議討論常常偏離主題；
3、會議沒有取得預期的結果；
4、會議時間常常一拖再拖。這些不成功的會議最終的結果就是：既浪費了大家的寶貴時間又沒有達到會議的目的，很多人都對這樣的會議都有抵觸情緒，對此也是深惡痛絕。以下是組織會議時應該注意的問題，也可看作組織會議的最佳實踐。在列出最佳實踐之前有三點我們必須要清楚：
1、會議是否會取得成功很大程度上取決于會議的組織者。只有組織得有力，會議才有可能取得成功，這是會議成功的充分條件。
2、會議的組織者和參與者的想法通常是不一致的，有時候甚至會大相徑庭。所以不要希望會議的參與者和你一樣，對會議有著如此的期待，對大多數參與者而言，在會議中他只是一個發(fā)表想法的人，他不用對會議的成功承擔責任。
3、以下十一條最佳實踐是形式上的約定，具體的實施可以根據實際情況來做。組織會議的十一條最佳實踐：
1、只有需要開會時才開會。有時候兩三個人單獨小范圍溝通會更加有效。
2、提前發(fā)出會議議程，以便會議參與者知道他們來做什么。
3、請對人很重要，不要把非必要的人召來開會，當然也不要漏掉那些關鍵人物。在確保必要人物都在的情況下一次會議參與者越少效果越好。
4、提前預約參與者的時間，以確保他們能按時到場。
5、會議的開場很重要。會議組織者要在開始前做好幾件事情。通常我建議有幾點要在開場時說：a、再一次強調會議的目標，我們來做什么。b、強調會議的主題與基調。比如：本次會議是一個需求確認會，而非需求討論會，主要是討論做還是不做以及告知大家我們要做什么，而不要把太多的精力放在討論如何做上面。c、說明一下會議的規(guī)則。如要發(fā)言，請舉手；不要有小圈子討論；不要打斷別人的講話，等別人說完你再說等等。
6、會議過程中時刻注意引導和控制會議，以確保會議按照目。
標進行。一次會議的氛圍是否良好，討論是否充分，好的引導至關重要。比如多提一些開放式的問題。
7、會議記錄很重要，把一些結論和有價值的內容記錄下來，這些是本次會議的重要成果之一。
8、會議要有結論。我們常在會議上聽到有人說："大家討論了這么半天，結論呢？"。沒有結論的會議是沒有意義的。
9、會議后別忘發(fā)會議紀要，以及一些action，什么人什么時候做什么。
10、會議后的action執(zhí)行情況的反饋很重要。反饋是對會議參與者的尊重，同時也告知了會議的效果。否則會讓大家感覺到這是一個可無可無的會議，大家以后參與的積極性也會降低。很多會議往往都不注意這一點。
11、按時結束的會議會受到所有人的歡迎。
7、版本控制版本控制也是項目管理者的一個重要工作內容之一，一個項目或產品的完成不可能是一步到位的，在項目完成的后期可能會有多個不同的版本的發(fā)布（開發(fā)版本，測試版本，發(fā)布版本等）。需要做好版本的管理和控制。
8、項目總結在項目完成后，總結整個完成項目的過程和經歷，為下一次的項目啟動提供參考經驗，完善不足，避免在類似的項目中出現可能存在的相同的錯誤發(fā)生。
軟件開發(fā)項目計劃書篇十
隨著信息技術的快速發(fā)展，軟件開發(fā)項目的管理顯得尤為重要。作為軟件開發(fā)項目經理，我在過去幾年中一直從事項目管理工作，并積累了一定的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在軟件開發(fā)項目管理方面的心得體會，總結了五個重要的方面：項目計劃、團隊協(xié)作、溝通能力、風險管理和自我提升。
首先，項目計劃是軟件開發(fā)項目的基石。在項目初期，我們需要制定一個詳細的項目計劃，明確項目的目標、階段性里程碑和關鍵任務。同時，要合理安排資源，確保項目能夠按時交付。一旦項目計劃確定，就要嚴格執(zhí)行，并及時進行調整。在實施過程中，要注重項目進度的監(jiān)控和反饋，及時解決項目中的問題和風險，保證項目的順利進行。
其次，團隊協(xié)作是軟件開發(fā)項目成功的關鍵。作為項目經理，我要激發(fā)團隊成員的潛力，讓他們能夠充分發(fā)揮自己的專長。在項目中，我會根據團隊成員的特長和興趣，合理分配任務，確保每個人都能夠充分參與到項目中。此外，團隊協(xié)作還需要有效的溝通和合作機制。我經常定期組織溝通會議，了解團隊成員的工作進展和存在的問題，及時解決溝通障礙，保持團隊的凝聚力和合作性。
第三，溝通能力是項目經理必備的技能。在項目管理中，溝通是十分重要的環(huán)節(jié)。與團隊成員、客戶、合作伙伴的溝通都需要良好的溝通能力。我會通過多種渠道與團隊成員進行溝通，如面對面、電話、郵箱等，確保信息的傳遞和理解的準確性。與客戶的溝通中，我會傾聽客戶的需求和意見，并向他們傳遞項目的進展和問題的解決方案。與合作伙伴的溝通中，我會積極協(xié)調各方利益，建立良好的合作關系。
第四，風險管理是項目管理中的重要環(huán)節(jié)。在項目初期，我會與團隊成員一起制定風險評估和應對計劃，明確項目存在的潛在風險和應對措施。在項目實施過程中，我會及時監(jiān)測風險的發(fā)展和演變，并采取相應的措施來降低風險的影響。在項目結束后，我會總結項目的經驗教訓，為以后的項目提供參考和借鑒。
最后，我認識到自我提升對于項目經理來說是非常重要的。我時刻保持學習和成長的態(tài)度，關注軟件開發(fā)和項目管理的最新發(fā)展。我經常參加相關的培訓和學習活動，了解新的管理理念和方法，并將其應用到實際工作中。此外，我還會不斷反思和總結自己的工作經驗，不斷提高自己的專業(yè)素質和管理能力。
綜上所述，作為軟件開發(fā)項目經理，我深知項目計劃、團隊協(xié)作、溝通能力、風險管理和自我提升是至關重要的。通過不斷積累經驗和學習，我相信我能夠更好地管理軟件開發(fā)項目，取得更好的成果。同時，我也希望我的經驗和體會能夠對其他軟件開發(fā)項目經理提供一些參考和幫助。
軟件開發(fā)項目計劃書篇十一
對公司的整體狀況和運營模式進行了解，重點針對。
合同。
管理系統(tǒng)的適用領域、場景以及客戶群體、一般性需求進行學習。熟悉公司技術團的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。通過對公司產品關注領域和業(yè)務流程的學習以及研發(fā)規(guī)范的了解，梳理了技術學習主線，制定了具體的學習目標和時間計劃為技術研發(fā)工作奠定了基礎。
二、公司平臺的研發(fā)。
參與了平臺的部分功能研發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗證測試：系統(tǒng)平臺對接浪潮系統(tǒng)、系統(tǒng)對接審批事項清單模塊,系統(tǒng)管理模塊,籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機構管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發(fā)中，按照團隊規(guī)劃完成了個人的任務并按照編碼規(guī)范進行了源碼優(yōu)化。對于部分編碼進行分析和重構，對于部分功能模塊進行了效率優(yōu)化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復用性、可移植性。整個研發(fā)過程，積極融入團隊，提升技術水平的同時進一步加深了對公司產品業(yè)務的理解。
三、公司產品平臺的優(yōu)化。
參與產品平臺的優(yōu)化。使用技術方法通過重構改進了產品的運行效率。從構建模式、實現方法、代碼風格上進行了多方面的知識整理、分析和優(yōu)化。并以此為契機，強化了效率優(yōu)化的意識，學習了效率優(yōu)化的方法，同時，增強了研發(fā)中兼顧效率的意識。
20xx年度個人取得的成績和經驗。
得了很大的成效與進步。在公司的幾個月里我著實成長了許多，尤其是對專業(yè)知識技能的提升、此外還增長了一些對行業(yè)的認識以及開發(fā)流程。
20xx年度個人工作中存在的問題和不足及改進方法。
剛進公司的時候我面臨很多問題，在工作中遇到非常多棘手的問題，不斷請教前輩們.有了他們的幫助和自己堅持努力，我發(fā)現我所遇到棘手問題越來越少，就這樣我從一個新人慢慢變成一個可以擔當一面的團隊成員，我再也不怕遇到問題。在未來的一年里我應該多鍛煉自己表達能力和加強對普通話的學習，其次，對于技術方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術都還處于一個熟悉、認知階段。在未來的日子里我會給自己擬定一些目標和學習、提升路線，讓自己技術以及各方面不斷的提高。不讓自己只局限于技術方面的提升與提高在工作中我體會到了堅持就是勝利，程序員必須有較強的適應能力和承受能力,需要不斷的進行學習補充新的知識,只有不斷的擴充、更新自己的知識才能應變技術的更新與發(fā)展。
提出目前公司存在的各方面問題及合理化建議。
公司領導比較給力、很會照顧下屬，同事之間也比較容易相處，團隊互助性也比較強。但是我們公司對于技術上是不是應該增加一點技術儲備方面東西。我希望公司能夠一個強大知識庫，比如某一天某個人解決了一個極難解決或者比較罕見的問題。有必要保存到知識庫里，以備后續(xù)之人有一個學習認知的空間。
對自己20xx年度整體表現的客觀評價。
20xx年度是我在學習中不斷總結經驗、吸取教訓、獲得成長的年度。
本年度的工作中，我認真制定工作計劃，
按時完成工作任務并適時進行總結和分析，關注功能實現、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗。努力開展對本職工作所需專業(yè)技術學習，優(yōu)化知識結構，并不斷深化對合同管理業(yè)務的理解。團隊建設上，我積極融入團隊，努力營造良好的團隊氛圍，和同事關系融洽。
綜上所述，對于20xx年的工作整體表現，我對自己的評定是滿意的。
20xx年。
年度工作計劃。
安排。
1.在原有體系不變動情況下，配合團隊完成社會組織信息系統(tǒng)后續(xù)的開發(fā)。
2.加強自己工作中闡述問題的能力和分析能力以及解決問題的能力。
3.不斷學習新的技術與知識，讓自己更能適應新的需求發(fā)展變化，給自己制定一個短期目標以計劃。
4.努力更正自己開發(fā)習慣，提升自己開發(fā)技巧。
5.了解技術以外的知識，擺脫自己“機器人”的概念。
個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
一、短期目標（提升專業(yè)技術水平、掌握解決問題的方法）。
合理規(guī)劃自己時間，給自己制定一個工作之余的。
學習計劃。
學習目標在工作不斷吸取經驗教訓加以總結匯總不斷更正自己工作習慣。
二、長期目標（專注改進薄弱環(huán)節(jié)，掌握提升效率的技巧，深化業(yè)務理解）。
在不斷鞏固自己專業(yè)知識前提下，加深對業(yè)務的理解能力、分析能力、主導能力、不斷充實自己各方面知識技能，強化自己薄弱環(huán)節(jié)。做一個合格高級軟件工程師。
一、項目方面：
主要是圍繞信號機開發(fā)的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導屏這個產品做了相關的工作，如誘導屏設置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作。
從去年的年底已經開始這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機設置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現在這款信號機能夠兼容多家協(xié)議。
這是獨立開發(fā)、并最終調試的一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件。由于目前還沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產品的。
3、交通誘導屏的相關工作。
當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團隊合作。
從上面主要的工作內容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領導之下，團隊建設有了很大的進步，每個項目開始之前，好好的交流、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。
沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產品的。
3、交通誘導屏的相關工作。
當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
三、工作態(tài)度。
給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少要等他說完，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心！聆聽！把技術與大家共同分享，共同提高。
四、來年工作展望。
在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件，交通誘導屏的中心軟件，這個兩個應該是20xx年的首要任務了，如果還有時間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內容。
軟件開發(fā)項目計劃書篇十二
要寫表揚信，你是這么寫的，看看下面為大家?guī)淼慕o軟件開發(fā)項目組的表揚信吧!
*軟件股份有限公司：
自我院與貴公司簽訂信息化建設合同以來，貴公司項目實施小組在我院勤奮，敬業(yè)，踏實，務實的工作，為我院信息化建設的開展打下了良好基礎。
貴公司項目經理***實施經驗豐富，針對醫(yī)院的管理以及軟件特點為我院信息化建設提出了很多的寶貴意見，對于我院提出的個性化需求進行有效的分析及時的修改處理，贏得了我方的一致認可。
項目助理***，在上線期間因為項目組人員有限，每天下科室對醫(yī)生護士進行指導，及時將出現的問題反饋解決，面對20多個科室不辭辛苦，保證了我院信息化建設的順利進行。
兩位員工為了保證項目進度天天加班到22:00，這種敬業(yè)的精神讓我們深受感動。
貴公司員工敬業(yè)的精神，專業(yè)的技能，職業(yè)化的工作方式給我院信息化建設做出了巨大貢獻，在此特提出表揚。
感謝貴公司為我院的信息化建設派出如此優(yōu)秀的員工，同時也希望項目組在剩下模塊的實施工作中能繼續(xù)保持這種良好的工作作風，再接再厲，早日完成我院的信息化建設。
最后衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌。
xxx
xx年x月x日
尊敬的**項目組：
你們好!
20xx年4月，中海集團發(fā)展部對我司蘇州*****項目進行了一次實測實量的檢查。
在此次實測實量檢查中，我司蘇州****項目部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。
實測靠的是平時檢查，檢查后能及時整改，容不得半點作假，全憑數據說話。
俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。
實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。
蘇州****項目部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。
為了表彰蘇州*****項目部優(yōu)秀的`工作業(yè)績，公司特向該項目部提出表揚。
并給予項目部*******元的獎勵以資鼓勵。
望公司全體員工再接再厲，為譜寫**公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!
xxx
xx年x月x日
尊敬的三位嘉賓和公司相關工作人員：
首先，作為本次講座的負責人，我代表華工微軟技術俱樂部向您們致以衷心的感謝。
日前，由貴公司贊助的華工微軟第十一屆科技文化月之office技術講座已圓滿舉辦。
同學們積極的支持與參加，三位嘉賓的生動演講讓講座現場氣氛熱烈，精彩連連，講座受到了廣大同學的一致好評。
我想成功離不開我們雙方的共同合作與一致努力。
在此，我要特別感謝楊春夏女士，及陳理、陳志寶、袁遠堯三位嘉賓的對本次活動的傾力付出，感謝貴公司對本次活動的鼎力支持與贊助!
同時，我們也期待日后還能再次合作，舉辦更加精彩的活動!
最后，祝愿貴公司蒸蒸日上，大展宏圖!
xxx
xx年x月x日
軟件開發(fā)項目計劃書篇十三
x軟件股份有限公司：
自我院與貴公司簽訂信息化建設合同以來，貴公司項目實施小組在我院勤奮，敬業(yè)，踏實，務實的工作，為我院信息化建設的開展打下了良好基礎。
貴公司項目經理xxx實施經驗豐富，針對醫(yī)院的管理以及軟件特點為我院信息化建設提出了很多的寶貴意見，對于我院提出的`個性化需求進行有效的分析及時的修改處理，贏得了我方的一致認可。項目助理xxx，在上線期間因為項目組人員有限，每天下科室對醫(yī)生護士進行指導，及時將出現的問題反饋解決，面對20多個科室不辭辛苦，保證了我院信息化建設的順利進行。兩位員工為了保證項目進度天天加班到22：00，這種敬業(yè)的精神讓我們深受感動。
貴公司員工敬業(yè)的精神，專業(yè)的技能，職業(yè)化的工作方式給我院信息化建設做出了巨大貢獻，在此特提出表揚。感謝貴公司為我院的信息化建設派出如此優(yōu)秀的員工，同時也希望項目組在剩下模塊的實施工作中能繼續(xù)保持這種良好的工作作風，再接再厲，早日完成我院的信息化建設。
最后衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌。
xxx
xx年x月x日
軟件開發(fā)項目計劃書篇十四
在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的軟件開發(fā)項目保密協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：
乙方：
鑒于：
甲乙雙方在履行《xxx》項目開發(fā)過程中，甲方將向乙方披露其保密信息（包括甲方內部數據），以及雙方在合作過程中乙方已經或者將要知悉甲方的保密信息，為明確甲乙雙方的保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密不受侵犯，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、保密信息是指由甲方通過文字、電子或數字方式或媒介向乙方提供的，在提供時明確標記有“保密”的，以及雖未標記為“保密”但屬于甲方的生產經營數據、報表、圖幅、報告及技術信息?？陬^傳達并在傳達同時認定為屬于保密的信息應當視為保密信息。甲方相關的業(yè)務和技術方面有保密要求的資料信息。
保密信息還包括本項目研發(fā)中形成的'雙方共有技術、產權、軟件成果、研究思路。保密信息包括但不限于：
（1）數據庫所有的數據；
（2）客戶或潛在客戶的身份及其他相關信息、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等；
（3）市場研究結果，市場滲透資料，及其他市場信息；
（4）銷售和市場計劃、規(guī)劃及策略；
（5）銷售額、成本和其他財務數據；
（7）產品、零件及服務的供應源；
（8）任何其他秘密工藝、配方或方法；
（9）本項目研發(fā)形成的雙方共有技術、產權、軟件成果、研究思路在成果申報之前。
2、保密信息不包括以下信息：
（4）在雙方簽訂本協(xié)議以后并非由于乙方的過錯而被公眾所知的信息；
（5）乙方在未違反其對甲方承擔的任何義務的情況下從第三方獲得的信息。
1、乙方應使所有保密信息得到最嚴格的保密，并且除為促進軟件新產品發(fā)展，或本協(xié)議允許的用途外，不得使用該等保密信息。在履行上述義務時，乙方均應采取不低于與保護其自身保密信息所用措施同樣嚴格的措施，并責成其每一位有可能得到保密信息的董事、管理人員、雇員或代理人分別就本協(xié)議涉及的保密內容簽訂一份與本協(xié)議所列條款同樣嚴格的保密協(xié)議。
2、除非事先取得甲方的書面同意，否則乙方不得復制、出版或向第三方披露任何保密信息。
3、如果具有司法管轄權的法庭或政府主管部門要求乙方披露保密信息，乙方應事先通知甲方，使甲方能夠查驗需要披露的保密信息。
4、本協(xié)議在終止后的2年內仍完全有效。期滿后乙方如需對外披露保密信息，事先必須經過甲方書面同意。
本協(xié)議的任何規(guī)定均不得被視為向乙方授予任何保密信息的任何專有權、轉讓權或所有權。項目研發(fā)形成的軟件產品、知識產權等屬雙方共有。
如果雙方同意終止《xxx》項目合作，乙方應在雙方同意終止后的10日內，向甲方退還全部保密信息及其全部副本（不論其是否是在計算機磁盤、光盤讀取器、光盤、硬盤或軟件中或在紙張載體上存儲、保存或記錄的）；如果乙方退還上述保密信息及其全部副本為不可行，則該乙方應將其銷毀，或者從計算機或其他電子系統(tǒng)中將其刪除或抹掉。
乙方如果違反其在本協(xié)議項下的義務，應賠償甲方因上述違約而導致的全部實際損失，包括但不限于法律費用。
1、乙方在本協(xié)議項下的義務對其法定繼承人和許可受讓人均有約束力。
2、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
3、除非雙方采用書面形式，否則對本協(xié)議的任何修改均屬無效。
4、本協(xié)議有效期為—。
5、本協(xié)議一式四份，雙方各持二份，每份皆具有同等法律效力。
6、本協(xié)議在雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： （蓋章）
負責人： （簽名）
年 月 日
乙方：（蓋章）
法定代表人／委托代理人： （簽名）
年 月 日
軟件開發(fā)項目計劃書篇十五
軟件開發(fā)項目經理是一個關鍵的角色，負責領導和管理整個軟件開發(fā)項目。在我擔任這個職位的幾年時間里，深感身負重任，但也積累了一些寶貴的經驗和體會。本文將重點分享我的心得體會，希望對其他軟件開發(fā)項目經理有所幫助。
第一段：了解項目愿景與目標的重要性
作為軟件開發(fā)項目經理，了解項目的愿景和目標對于推動團隊的方向和保持團隊的統(tǒng)一是至關重要的。在項目初期，我始終與項目發(fā)起人保持密切的溝通，并確保我完全理解項目的目標和預期結果。這有助于我將項目的具體任務細化，并與團隊共享項目的整體愿景。只有團隊對項目的愿景和目標保持一致，才能更好地協(xié)作，更有動力推動項目的順利完成。
第二段：建立良好的溝通機制
有效的溝通是軟件開發(fā)項目成功的關鍵。作為項目經理，我將確保我們有一個高效的溝通機制，以便及時溝通項目的進展、問題和風險。我經常組織會議，確保全體成員都得到必要的信息，并匯總團隊的反饋意見和建議。另外，我也保持與項目發(fā)起人和其他利益相關者的定期溝通，以持續(xù)評估和調整項目的進展方向。良好的溝通能增進團隊的協(xié)作和理解，有效解決問題，并避免不必要的誤解或誤導。
第三段：靈活應對變化與風險
在軟件開發(fā)項目中，變化和風險是無法避免的。作為項目經理，我學會了靈活應對這些變化和風險，并及時采取措施來最小化其對項目的影響。我始終保持對項目的感知，及時調整項目計劃和資源分配，以應對任何突發(fā)情況。同時，我也會與團隊合作，制定應對風險的計劃，并在必要時迅速實施。靈活應對變化和風險有助于項目保持在正確的軌道上，同時提升團隊對突發(fā)情況的應對能力。
第四段：重視團隊建設和人才發(fā)展
團隊是軟件開發(fā)項目成功的基石。作為項目經理，我注重團隊建設和人才發(fā)展。我確保每個團隊成員都被正確地分配到適合他們技能和興趣的任務，并提供機會讓他們成長和發(fā)展。我也鼓勵團隊成員之間的知識共享和技能提升，并組織團隊活動來增進彼此的了解和合作。通過關注團隊成員的需求和發(fā)展，我培養(yǎng)了一個高效、凝聚力強的團隊，為軟件開發(fā)項目的成功打下了堅實的基礎。
第五段：持續(xù)學習與自我提升的重要性
作為軟件開發(fā)項目經理，我意識到持續(xù)學習和自我提升對于贏得項目的競爭和保持領先至關重要。我積極參加行業(yè)的培訓和研討會，與其他項目經理交流經驗和最佳實踐。同時，我也閱讀相關的書籍和文章，關注最新的技術和業(yè)界趨勢。通過持續(xù)學習和自我提升，我能夠更好地應對新的挑戰(zhàn)和機遇，提高自己的領導力和項目管理能力。
總結：
作為軟件開發(fā)項目經理，我了解項目愿景與目標的重要性，建立起良好的溝通機制，靈活應對變化與風險，重視團隊建設和人才發(fā)展，并持續(xù)學習與自我提升。這些經驗和體會幫助我在項目中更好地領導和管理團隊，取得了可觀的成果。我相信，只有在不斷積累經驗的基礎上，我們才能成為真正優(yōu)秀的軟件開發(fā)項目經理。
軟件開發(fā)項目計劃書篇十六
1. 崗位：項目經理 主要職責：
1、 計劃：
a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。
b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。 d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。
2、 組織：
a)組織項目所需的各項資源。
b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。
c)定制項目組內外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》） d)安排組內需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。
f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。
g)安排客戶培訓工作。
3、 領導：
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。 c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。
g)及時發(fā)現項目組中出現的問題。
h)及時處理項目組中出現的問題。
4、 控制
a)保證項目在預算成本范圍內按規(guī)定的質量和進度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質量；
c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。
d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。
結語：
項目經理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。
2. 崗位：系統(tǒng)架構師（技術總監(jiān)） 主要功能及職責：
1、 系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產品的開發(fā)與集成、新技術體系的構建者。
2、 系統(tǒng)架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關注點不斷地變化。）
3、 需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
6、 測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點； 結語：
系統(tǒng)架構師也可以理解成技術總監(jiān)。系統(tǒng)架構師是在部門內所有軟件項目中，對技術上所有重要的事情做出決定的人。
3. 崗位：需求分析師 主要職責：
1、 在項目前期根據《需求調研計劃》對客戶進行需求調研。
2、 收集整理客戶需求，負責編寫《用戶需求說明書》。
3、 代表項目組與用戶溝通與項目需求有關的所有事項。
4、 代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關的所有事項。
5、 負責《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。
6、 負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見。
7、 完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認可與簽字。
8、 并協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。
結語：
需求分析師是項目前期與客戶方打交道最多的人，對于客戶來說，他可以代表整個項目組，對與項目組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見，項目組內所有與客戶需求相關的事情必需得到他的認可。
4. 崗位：系統(tǒng)分析師
主要職責：
1、 協(xié)助需求分析師進行需求調研。
2、 分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；
3、 負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現的'問題；
4、 在分析系統(tǒng)前，負責向架構設計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內容。
5、 協(xié)助架構設計師進行架構設計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構說明書》。
6、 根據《系統(tǒng)架構說明書》對系統(tǒng)進行建模；
7、 系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉化為《系統(tǒng)概要設計》；
9、 協(xié)助軟件設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設計說明書》。
10、 指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現。
11、 負責重點代碼檢查；
12、 協(xié)助項目經理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議；
13、 定期對項目組成員進行技術方面的培訓。
結語：
系統(tǒng)分析師是項目組中的首席執(zhí)行官，他涉及項目的所有方面，是項目進度的推動者，也是項目成功的關鍵。
5. 崗位：數據庫設計師 主要職責：
1、 根據《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師一同進行數據庫建模。
2、 根據數據庫建模結果，繪制數據庫cdm與pdm圖。
3、 根據數據庫pdm圖進行數據庫建庫。
4、 對數據庫進行維護、備份、恢復、同步。
5、 負責客戶數據的導入導出。
6、 對數據庫進行初始化操作。
7、 協(xié)助軟件設計師完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數據庫相關的部分。
8、 根據《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數、觸發(fā)器等。
9、 對項目組其它成員進行sql方面的指導。
10、 定期對項目組其它成員進行數據庫方面知識的培訓。
11、 為測試經理及測試工程師建立測試數據。
結語：
數據庫設計師又稱dba，是項目組中唯一能對數據庫進行直接的操作的人。對項目中與數據庫相關的所有重要的事做最終決定的人。
6. 崗位：軟件設計師（模塊） 1、 根據《系統(tǒng)概要設計說明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細說明書》。
2、 負責對軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細設計說明書》內容。
3、 協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現。
4、 控制本模塊的開發(fā)進度。
結語：
軟件設計師又稱模塊設計師，協(xié)助系統(tǒng)分析師對分模塊進行詳細設計，并直接管控該模塊的進度，對于本模塊中所有重要的事做最終決定的人。
7. 崗位：軟件工程師
主要職責：
1.根據《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現；
2.對自己代碼進行復查，并進行簡單的測試；
結語：
軟件工程師是最終實現代碼的成員。
8. 崗位：測試經理
主要職責：
1.獨立編寫測試計劃；
2.獨立編寫測試用例；
3.協(xié)調測試團隊內部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作；
4.完成“執(zhí)行測試”的工作；
5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較復雜的業(yè)務流程；
6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護，負責測試數據庫維護工作；
7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材；
8.負責項目的質量審查。
結語：
測試經理其實應該是整個項目中最關心項目質量的人，他的主要工作就是找到項目中存在的不合理、不合格的部份，并要求項目其它成員按其給定的項目質量完成項目。
9. 崗位：測試工程師 主要職責：
1.在測試經理的安排和指導下，編寫測試用例；
2.在測試經理的安排和指導下，完成“執(zhí)行測試”的工作；
3.在測試經理的指導下，按測試計劃進行測試工作；
4.按測試用例進行測試工作。
5.負責被分派項目的質量審計。
6.了解項目的基本流程，可以熟練的進行項目中各種流程的操作。
結語：
測試工程師是項目質量的保證，是最終進行項目測試的成員。
10. 崗位：實施經理
主要職責：
1.負責制定項目實施計劃；
3.在項目實施階段，跟蹤、檢查實施人員的工作質量；
5.負責協(xié)助用戶進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。
11. 崗位：實施工程師 主要職責：
1.在實施經理安排和指導下，執(zhí)行項目用戶現場實施任務；
2.參與編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材；
3.參與進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。
崗位：美術工程師
主要職責：
1.負責完成軟件設計師安排的功能界面設計。
2.負責對項目整體色彩的調配。
3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。
4.為bs項目提供一套或幾套css樣式表及html結構表
5.為cs項目提供符合項目內容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。
6.并為軟件設計師提供界面指導。
12. 崗位：客戶經理（當所開發(fā)的項目屬于定制型的項目時設立，可由項目經
理或部門經理兼）
主要職責：
1.策劃并獨立完成目標客戶的拜訪和溝通；
2.定期分析、整理客戶需求，制定有針對性的方案；
4.參與產品定位的研討，為產品策劃獻計獻策。
13. 崗位：產品經理（當所開發(fā)的項目為產品型項目時設立，可由市場部成員兼） 主要職責：
1.對所負責的產品進行策劃和管理；
2.對所負責的產品進行市場調研和分析，及時提出應對措施；
3.負責產品實現的內部管理，保證產品功能的順利實現以及時滿足市場需求；
4.負責產品對外宣傳與推廣，開拓市場，提高產品品牌知名度和認可度；
5.配合銷售制訂產品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務。
1. 制定項目計劃，并根據各種變化修改項目計劃
2. 實施 項目的管理、開發(fā)、質量保證 過程，確?？蛻舻某杀?、進度、績效和質量目標.
3. 制定有效的項目決策過程
4. 確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質量政策
5. 選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質量、績效的項目距陣
6. 風險管理
7. 招聘和培訓必須的項目成員
8. 確定項目的人員組織結構.
9. 定期舉行項目評估(review)會議
10.為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發(fā)過程
11.有效管理項目資源
軟件開發(fā)中項目經理有那些職責 搜集了一篇軟件開發(fā)中項目管理的文章，大家看看
當項目繁多的時候，需要規(guī)范，并且定義到細節(jié)，只有這樣，才能支持大規(guī)模的開發(fā)。
pm非常重要，pm的能力將直接導致項目最后的質量。
本文是根據公司當前的現狀而描述的，并不一定普遍適用－－合適的，就是最好的。
項目經理職責：
1、 基本職責就是確保項目目標的實現，領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。
2、 與客戶溝通，了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。
4、 跟蹤項目的進度，協(xié)調項目組成員之間的合作。
5、 監(jiān)督產生項目進展各階段的文檔，并與qa即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。
6、 開發(fā)過程中的需求變更，項目經理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產生需求變更文檔，更改開發(fā)計劃，通知qa。
7、 項目提交測試后，項目經理需了解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發(fā)計劃。
8、 向上匯報。向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。
9、 項目完成的時候需要項目總結，產生項目總結文檔。
項目經理權利：
1、 開發(fā)指揮權。項目開發(fā)人員的分配和調整。
2、 技術決策權。主要是審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失。
3、 申請協(xié)作權。項目發(fā)展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作。
4、 考核成員權?？己隧椖拷M成員，視覺和測試組只考核組長。
必備流程：
1． 每天下午5:00――6:00，項目經理召集該項目的相關人員（包括開發(fā)人員、美工等）作項目每日總結，內容包括：
（1） 了解每個成員的工作進度情況。
（2） 了解成員在工作中遇到的困難，并尋找資源解決。
（3） 成員之間的配合是否協(xié)調一致（比如，需要提交的物件沒有按時提交或遺忘等）。
（4） 如有需要，根據當前的進展情況調整項目計劃。
（5） 安排每個成員第二天的工作。
（6） 如果考慮到項目當前的進展狀態(tài)可能會導致項目延期，則項目經理有權安排項目組加班，以保證工期。
2． 如果項目經理接收到新的需求，則項目經理應該在下午的項目每日總結會上提出，并分配安排工作。除非新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作。
如果新的需求是在每天下班后接收的，則項目經理應在第二天早上召集項目組成員討論并安排任務。
1. 制定項目計劃，并根據各種變化修改項目計劃
2. 實施 項目的管理、開發(fā)、質量保證 過程，確?？蛻舻某杀尽⑦M度、績效和質量目標.
3. 制定有效的項目決策過程
4. 確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質量政策
5. 選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質量、績效的項目距陣
6. 風險管理
7. 招聘和培訓必須的項目成員
8. 確定項目的人員組織結構.
9. 定期舉行項目評估(review)會議
10.為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發(fā)過程
11.有效管理項目資源
軟件開發(fā)中項目經理有那些職責
搜集了一篇軟件開發(fā)中項目管理的文章，大家看看
當項目繁多的時候，需要規(guī)范，并且定義到細節(jié)，只有這樣，才能支持大規(guī)模的開發(fā)。 pm非常重要，pm的能力將直接導致項目最后的質量。
本文是根據公司當前的現狀而描述的，并不一定普遍適用－－合適的，就是最好的。
項目經理職責：
1、 基本職責就是確保項目目標的實現，領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。
2、 與客戶溝通，了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。
4、 跟蹤項目的進度，協(xié)調項目組成員之間的合作。
5、 監(jiān)督產生項目進展各階段的文檔，并與qa即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。
6、 開發(fā)過程中的需求變更，項目經理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產生需求變更文檔，更改開發(fā)計劃，通知qa。
7、 項目提交測試后，項目經理需了解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發(fā)計劃。
8、 向上匯報。向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。
9、 項目完成的時候需要項目總結，產生項目總結文檔。
項目經理權利：
1、 開發(fā)指揮權。項目開發(fā)人員的分配和調整。
2、 技術決策權。主要是審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失。
3、 申請協(xié)作權。項目發(fā)展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作。
4、 考核成員權?？己隧椖拷M成員，視覺和測試組只考核組長。
必備流程：
1． 每天下午5:00――6:00，項目經理召集該項目的相關人員（包括開發(fā)人員、美工等）作項目每日總結，內容包括：
（1） 了解每個成員的工作進度情況。
（2） 了解成員在工作中遇到的困難，并尋找資源解決。
（3） 成員之間的配合是否協(xié)調一致（比如，需要提交的物件沒有按時提交或遺忘等）。
（4） 如有需要，根據當前的進展情況調整項目計劃。
（5） 安排每個成員第二天的工作。
（6） 如果考慮到項目當前的進展狀態(tài)可能會導致項目延期，則項目經理有權安排項目組加班，以保證工期。
2． 如果項目經理接收到新的需求，則項目經理應該在下午的項目每日總結會上提出，并分配安排工作。除非新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作。
如果新的需求是在每天下班后接收的，則項目經理應在第二天早上召集項目組成員討論并安排任務。
軟件開發(fā)項目計劃書篇十七
我叫xx，畢業(yè)于xx大學的軟件工程專業(yè)，通過半年的ios軟件開發(fā)工作，培養(yǎng)了我全面和較強的開發(fā)能力，工作認真負責，有團隊合作精神，具備較強的組織、溝通能力和進取心強；堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。
我樂觀向上，大方開朗，熱情務實；待人誠懇；工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力；善于不斷學習及總結，吸收能力強；擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好；注重團隊合作精神和集體觀念，我希望能到貴公司，與公司同發(fā)展共命運。
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軟件開發(fā)項目計劃書篇十八
軟件開發(fā)-項目經理簡歷模板，以下文章來源于應屆畢業(yè)生求職網,在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網為你推薦一篇軟件工程師求職簡歷模板為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網為您提供軟件測試員個人簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
本人概況。
姓名：
***。
性別：
男
民族：
軟件開發(fā)項目計劃書篇十九
軟件開發(fā)項目是軟件企業(yè)戰(zhàn)略事業(yè)單位(sbu：strategicalbusinessunit)中縱向功能性組織和橫向技術支持組織的聯(lián)結點，而對項目而言，急需的不是設計方法，也非分析方法，當然也不是開發(fā)方法，而是管理，是為避免混亂為達成顧客需求而傾力而為的管理。根據pmi的定義，項目管理就是“為了滿足甚至超越項目利益相關各方對項目的需求和期望而將知識、技能、工具和技巧應用到項目的活動中去”。項目管理需要在相互間具有沖突的要求中尋求平衡：(1)范圍、成本、質量和交期；(2)具有不同需求和期望的項目相關人員；(3)明確表示出來的要求(需求)和未明確表達的要求(期望)。軟件開發(fā)項目管理是為了能夠按照預定的范圍、成本、質量和交期順利完成軟件開發(fā)而對范圍、成本、人員、進度、質量、風險等進行分析和管理的活動。項目是企業(yè)的最小贏利單位，項目管理自然成為構筑企業(yè)利潤的基石。從這種意義上說，項目管理是企業(yè)的核心競爭力所在。
范圍。
項目管理的第一法則就是“做正確的事”(dorightthings)，其次才是“正確地做事”(dothingsright)。項目開發(fā)范圍出錯，就是走向失敗的第一步。擺脫開發(fā)作業(yè)的“無底洞”必須明確的項目范圍，表現在顧客的可靠需求式樣、交付成果物及項目結束條件。沒有工作范圍的定義，項目就可能成為無底洞?？煽康男枨笫綐邮侵附浉鞣揭恢峦獾?、清楚的、完整的、詳細的、整體的、可實現的、可測試的需求。交付成果物是項目的最終輸出，是項目投入各種資源的依據。項目結束條件是軟件開發(fā)商和顧客之間所訂立的項目最終驗收條件，是是否完成合同要求的判斷標準。軟件開發(fā)項目必須識別項目的驅動、約束條件和自由程度。每個項目都需要平衡它的功能、人員、預算、進度和質量目標。以上5個項目中的每一個方面可以定義成一個約束，必須在這個約束中進行操作；或者定義成與項目成功對應的驅動，或者定義成通向成功的自由程度，可以在一個規(guī)定的范圍內調整。項目范圍管理的作用就是保證項目計劃包括且僅包括為成功地完成項目所需要進行的所有工作。項目組需按照專業(yè)原則控制自由裁量余地，明確顧客的需求邊界和自身的自由裁量范圍，避免自由裁量的邊界溢出，同時避免與顧客的過于細微煩瑣的無休止報告和確認過程。須知：基于書面而非口頭，基于明確而非模糊的范圍將從根本上提升軟件開發(fā)的質量和效率。
質量。
任何軟件開發(fā)項目中，質量不僅僅擁有發(fā)言權，而且對項目的成敗擁有表決權甚至最終的否決權。質量不僅僅會對軟件開發(fā)項目本身的成敗產生影響，而且會對軟件企業(yè)的形象、商譽、品牌的褒貶帶來沖擊和震蕩。質量是指項目滿足明確或隱含需求的程度。一般通過定義作業(yè)范圍的交付物標準來明確定義作業(yè)成果物的質量，包括質量的各種特性及這些特性需要滿足的要求；還可能對項目的過程質量做出明確規(guī)定，包括軟件開發(fā)所規(guī)定的流程、規(guī)范和標準，以及有效執(zhí)行這些過程的證據；還可能對項目的顧客應對質量作出規(guī)定，包括應對顧客的態(tài)度、速度以及方法。高質量來自滿足顧客需求的質量計劃、質量保證、質量控制和質量改善活動，來自保證質量、捍衛(wèi)質量和創(chuàng)造質量的卓越理念、規(guī)則、機制和方法。
成本。
企業(yè)經營的最直接目標就是利潤，而成本與利潤的關系最為密切，
軟件開發(fā)項目中的成本指完成項目需要的所有費用，包括人力成本、材料成本、設備租金、咨詢費用、日常費用等。項目的總成本以預算為基礎，項目結束時的最終成本應控制在預算內。成本體現在預算中以及實際使用經費中。軟件企業(yè)的經濟性基礎就是利潤，而利潤的最直接決定因素就是成本。項目作為軟件企業(yè)的最基本利潤單位，其成本就成為軟件企業(yè)成本的最基本構成單位。成本管理就是確保項目在預算范圍之內的管理過程，包括資源規(guī)劃、成本估算、成本預算、成本控制4部分。
交期。
軟件開發(fā)過程中，分分秒秒皆財富。交期作為軟件開發(fā)合同或者軟件開發(fā)項目中的時間要素，是軟件開發(fā)能否獲得成功的重要判斷標準之一。不管是軟件開發(fā)的qcd（qualitycostdelivery）要素，還是項目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目標，都無一例外地將交期納入最核心的關注范圍之中。軟件開發(fā)項目管理的主要目標就是提升質量、降低成本、捍衛(wèi)交期，以及追求顧客滿意。交期意味著軟件開發(fā)在時間上的限制，意味著軟件開發(fā)的最終速度，也意味著滿足交期帶來的預期收益和捍衛(wèi)交期需要付出的代價。交期體現在進度計劃中，而進度計劃記錄了軟件開發(fā)的計劃和實際的動態(tài)性日期，包括最早日期、最遲日期、基線日期、計劃日期和實際日期。
三程思維：流程·進程·工程。
流程：先后序列——工序與秩序。
軟件開發(fā)流程(procedure)是將用戶需求轉化為軟件需求、將軟件需求轉化為軟件設計、將軟件設計轉化為代碼、再對代碼進行測試并簽署確認投入運行的動態(tài)性過程。流程體現了軟件開發(fā)作業(yè)的先后序列，包含著工序和秩序的涵義。流程意味著規(guī)范化、流水線化、工業(yè)化的軟件開發(fā)步驟，意味著約束軟件開發(fā)人員“脫軌”行為的制度性安排，意味著軟件開發(fā)建立在良好、規(guī)范、標準的管理之上，意味著軟件開發(fā)中可以預期的作業(yè)效果。從這種意義上來說，良好的流程可以避免蹩腳的人員開發(fā)出來的產品不至于太差，但不能確保產品必然是精品。由優(yōu)秀的人員按照卓越的流程進行軟件開發(fā)，才能最大限度地保證項目的成功。
進程：進展推移——計劃與實績。
軟件開發(fā)進程(progress)，也叫作軟件開發(fā)進度或者軟件開發(fā)日程，是軟件開發(fā)過程的時間遞推性表達，也是軟件項目管理動態(tài)跟蹤的依托。合理的、基于現實的進程表是軟件開發(fā)項目成功的必要條件之一。軟件開發(fā)進程表必須為計劃、設計、測試、除錯、再測試、變更、以及編制文檔留出合理的時間，避免通過突擊的辦法來完成項目。關注進程，關注項目動態(tài)進展，項目管理者才能根據項目的實際情況采取控制措施。當軟件開發(fā)實況滯后于軟件開發(fā)計劃時，就意味著進程出現問題，意味著作為項目結束日期的“交期”出現危機，必須采取補救措施或者調整計劃。
工程：系統(tǒng)規(guī)范——系統(tǒng)與方法。
軟件工程(engineering)這一概念因“軟件危機”而誕生，意指軟件的開發(fā)、運用、維護、修復等系統(tǒng)性理論、方法、工具、實踐技術，研究如何用系統(tǒng)化、規(guī)范化、數量化等工程原則和方法進行軟件的開發(fā)和維護，采用系統(tǒng)工程的思想來制定軟件工程規(guī)范、研究軟件工程技術和建立軟件工程標準，實現低成本、高質量和按時交付。工程意味著概念的完整性、理論的系統(tǒng)性和方法的規(guī)范性，意味著來源于實踐又高于實踐的理論抽象，意味著依賴于理論而又不拘泥于理論的實踐導向。軟件工程主要包含理論、方法、工具等要素，涉及軟件工程目標、軟件工程原則和軟件工程活動。
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