合同是一種法律文件，明確規(guī)定了各方在特定事項上的權(quán)益和責(zé)任。合同的條款應(yīng)當(dāng)包含明確的交付時間和方式。掌握了一些常用的合同范本和寫作技巧后，希望大家都能夠順利完成合同的撰寫工作。
勞動合同免費版篇一
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
名稱：姓名：住所：性別：主要負(fù)責(zé)人：身份證號碼：
聯(lián)系人：住址：
根據(jù)《^v^勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《^v^勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
以完成一定工作任務(wù)為期限：從__年____月____日起至__年____月____日工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____若該工作任務(wù)至__年____月____日仍未完成，除雙方另行協(xié)議延長合同期限外，雙方的勞動合同至該日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：
乙方的工作地點：甲方所承建的工程項目所在地。
甲、乙雙方根據(jù)工作需要或乙方的能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)動乙方的工作崗位或工種。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間。乙方的具體工作時間，由甲方現(xiàn)場管理人員根據(jù)季節(jié)氣候、工序和實際情況靈活安排，乙方不得怠工或擅自加班。
(二)乙方按正常工作時間出勤工作(平均每月工作時間小時)，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)在正常情況下可以完成的工作任務(wù)，由于乙方故意拖延而導(dǎo)致必須加班的，甲方可以拒付加班費。
四、勞動報酬。
乙方每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)元(計算加班工資基數(shù))，本工作任務(wù)按工程量計付工資，具體為：
(1)□按乙方每月完成的工程量計付工資，工程量單價為。
(2)□工程量總量總價計取工資。
甲方于每月日盡量足額發(fā)放上月工資，若因工程量無法及時結(jié)算清楚的，甲方至少應(yīng)發(fā)放上月基本工資以保障乙方的基本生活需要。
乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項：
(1)按法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用;。
(2)所有依據(jù)本合同和有關(guān)勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)由乙方支付的賠償或罰款;。
(3)乙方伙食費和住宿費。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方購買工傷保險。乙方因工負(fù)傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)養(yǎng)老保險。
甲方將依據(jù)國家和省、市地方政府有關(guān)社會養(yǎng)老保險規(guī)定與乙方協(xié)商并確定其養(yǎng)老保險的購買或處理方案(由乙方在本人戶口所在地自行購買保險，應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用由甲方折合在乙方上述計件工資中一并發(fā)放)。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
六、勞動保護。
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方在簽訂本合同前應(yīng)認(rèn)真閱讀甲方的各項規(guī)章制度，合同簽訂后視為乙方已經(jīng)熟知甲方的各項規(guī)章制度并愿意遵守。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)罰則：
1、乙方有以下行為者，每次罰款人民幣50元。
(1)遲到、早退超過15分鐘;。
(2)工作時間在非指定場所吸煙者;。
(3)進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的;。
(4)違反安全操作規(guī)程。
2、由于乙方違反操作規(guī)程或失職造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)全額賠償甲方。
八、勞動合同的解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前五天以上三十天以內(nèi)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方不得擅自離職。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(四)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、文明施工管理、安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、遲到、早退超過15分鐘累計達(dá)三次的。
2、未經(jīng)請假，無故曠工二天的。
3、不服從甲方正當(dāng)工作安排的。
4、工作時間在非指定場所吸煙達(dá)三次的。
5、酒后鬧事、酒后上崗的。
6、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為。
7、進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達(dá)三次的。
8、高空作業(yè)時沒有系好安全帶，在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動的。
9、違反安全操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失超過人民幣20xx元的。
10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。
11、在宿舍內(nèi)亂搭電線、或使用高功率電器、私設(shè)爐灶生火做飯。
12、乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供信息和資料(如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學(xué)歷、工作經(jīng)歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等)與事實不符的。
13、工作質(zhì)量達(dá)不到到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的(詳見分項工程質(zhì)量要求)。工程質(zhì)量驗收應(yīng)滿足《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(gb-20xx)、《建筑工程施工質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》(gb/t-20xx)和相關(guān)專業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定。
工程檢驗批驗收時，主控項目應(yīng)全部符合其專業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定;一般項目應(yīng)有90%及以上的抽檢符合規(guī)范的規(guī)定或偏差值在允許偏差范圍以內(nèi)。
14、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失超過人民幣20xx元。
15、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。
16、被依法追究刑事責(zé)任和行政責(zé)任的;。
17、違反計劃生育條例的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止，甲乙雙方不存在任何勞動關(guān)系。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同的解除和終止，雙方必須簽訂《勞動合同解除(終止)協(xié)議書》，若乙方未簽訂《勞動合同解除(終止)協(xié)議書》而擅自離職者，甲方可扣留乙方未領(lǐng)工資，并不作任何補償。
甲方在勞動合同終止、解除后三天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
九、法律責(zé)任。
(一)乙方在履行勞動合同期間，因個人失職操作不當(dāng)、技能問題等給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方在履行勞動合同期間，必須按甲方要求參加甲方組織的各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
(三)乙方不得提供假身份證或無效身份證入職，否則造成包括社保、工傷、醫(yī)療在內(nèi)的一切損失由乙方自行承擔(dān)。
十、其它。
(一)甲方的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、質(zhì)量要求作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）。
代表簽字：
乙方：（蓋章）。
代表簽字：
__年____月____日。
勞動合同免費版篇二
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時止。
第二條工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在車間生產(chǎn)崗位（工種）工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條勞動紀(jì)律。
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
3、乙方違反勞動紀(jì)律、操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第五條勞動報酬。
1、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。試用期滿后，乙方的月工資采用計件形式計發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結(jié)清上年全部工資。
2、公司設(shè)出勤獎，按每月28天計算（下雨停工、斷料或機械損壞維修期間不計入內(nèi)），每月100元計發(fā)，按年度結(jié)算。
3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經(jīng)職工本人或職工代表大會（職工大會）同意，可以延期支付。
第六條保險福利。
1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方承擔(dān)。
2、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、乙方日?？上蚣追浇柚钯M用（須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批），但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%。
第七條合同的變更。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;。
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第八條合同的終止。
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第九條合同的解除。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。
（3）雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;。
4、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
（3）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十條本合同終止或解除。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十一條合同的續(xù)訂。
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任。
1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第九條第5款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用1000元（若乙方從事特殊工種，金額為1500元）。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條勞動爭議的處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)堅持協(xié)商諒解為主，協(xié)商不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十四條雙方約定的其他事項。
第十五條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十六條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十七條本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方（簽名）：
（蓋章）。
勞動合同免費版篇三
甲方（單位）。
乙方（個人）_______________。
簽訂日期_____年___月___日
根據(jù)《^v^勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二。工作內(nèi)容和義務(wù)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
三。勞動保護和勞動條件。
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。
第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四。勞動報酬。
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五。保險福利待遇。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)。
老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六。勞動紀(jì)律。
第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八。違反勞動合同的責(zé)任。
第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
九。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
十。勞動爭議處理。
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一。其他。
第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人。
乙方（蓋章）法定代表人（簽章）。
簽訂日期：年月日
機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）。
鑒證時間：年月日。
勞動合同免費版篇四
甲方:。
乙方:。
依據(jù)^v^勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限。
1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
2無固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容。
1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時間。
每天___小時，無固定休息日。
四﹑勞動報酬。
1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元（已含提成費）。包吃住。甲方于次月__日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件。
1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；
（3）。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
（4）。被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）。乙方不能從事由甲方安排工作的；
3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。
（1）。在試用期內(nèi):。
（2）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健。
（3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（4）。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
1、甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（半個月工資），（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。）。
2、乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任；對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽名）：蓋章：
乙方（簽名）：
勞動合同免費版篇五
??甲方（企業(yè)法人）：
??乙方（掛靠方）：
??此協(xié)議本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
??第一條協(xié)議目的。
??經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。同時，甲乙雙方訂立本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其掛靠期內(nèi)的注意事項。
??第二條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)。
??權(quán)利：（1）有權(quán)維護國家利益和乙方利益不受損害。
??（2）有權(quán)監(jiān)督乙方掛靠人員的動向。
??（3）如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。義務(wù)：（1）甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件。
??（2）對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
??（3）不得違反本合同規(guī)定，干涉乙方的經(jīng)營自主權(quán)。
??第三條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
??權(quán)利：（1）有權(quán)決定乙方的機構(gòu)設(shè)置、人事任免和人員的聘任。（2）有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀(jì)員工。
??（3）有權(quán)改革乙方內(nèi)部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內(nèi)有權(quán)自選工資形式，自定工資標(biāo)準(zhǔn)。
??（4）經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負(fù)盈虧。
??（5）一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
??義務(wù)：（1）在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
??（2）負(fù)責(zé)解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。
??（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和事故乙方負(fù)完全責(zé)任。
??（4）維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟賠償和處罰。
??（5）乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。
??第四條乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務(wù)、財務(wù)、銀行、統(tǒng)計等事項由乙方自主辦理。
勞動合同免費版篇六
甲方：（公司）。
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于年月日簽訂的《勞動合同書》。
二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，須將屬乙方個人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、由于乙方在甲方處工作時遭受工傷，工傷等級為十級，甲方一次性賠償乙方工傷賠償金元（已支付）。
四、甲方為乙方繳納五險一金至年月日止。
五、根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
七、乙方自愿放棄其它權(quán)利。
八、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
九、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
勞動合同免費版篇七
甲方(用人單位)：
性質(zhì)：
地址：
電話：
乙方(員工)姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話：
住址：
郵編身份證號：
根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。
本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。
第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定)，按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條勞動保護和勞動條件。
甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條工作時間和休息休假。
甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。
第六條勞動報酬。
甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn))，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條安全生產(chǎn)。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。
第八條社會保險。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。
第十條勞動紀(jì)律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同。
第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂。
甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外)，本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。
合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申訴。
第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。
第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。
第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽字：
代表人簽字：
____年____月____日____年____月____日。
甲方(用人單位)名稱：______________。
法定代表人：_______________。
地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
家庭住址：_________________。
居民身份證號碼：___________。
聯(lián)系電話：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為______元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
四、勞動保護和勞動條件。
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十三)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十六)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
五、勞動合同的解除和終止。
(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
六、勞動爭議處理。
(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
七、其他約定。
(二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。
(二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
勞動合同免費版篇八
甲方（用人單位）名稱:。
乙方（勞動者）姓名:性別:出生年月:。
家庭住址:電話:。
居民身份證號碼:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。
本勞動合同為期限合同，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從年月日起，至年月日止，共個月。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件。
（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
（三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費用由乙方承擔(dān)）。
三、工作時間和勞動報酬。
（一）甲方每月以22天計算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。
（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。
四、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。
（二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同；
3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方；
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同；甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。
七、違反和解除勞動合同的責(zé)任。
1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。
2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理。
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
九、其他事項。
（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方:乙方:。
勞動合同免費版篇九
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生)。
甲方：(見習(xí)單位)乙方：(見習(xí)人員)為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)(區(qū)(縣)團委)、人力資源市場推薦自年...
(適用于建筑施工企業(yè))甲方乙方簽訂時期年月日甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關(guān)乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙...
人民法院書記員聘任合同。
甲方：_______________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________地址：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________身份證號：___________________聯(lián)系方式：_______...
你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：一、符合《勞動合同法》第三十六條...
甲方：(用人單位)____________乙方：(員工)_____________名稱：________________________姓名：_____________________地址：________________________性別：_____________________法定代表人：__________________...
企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者繳納失業(yè)保險費協(xié)議書。
甲方：北京市人才服務(wù)中心分中心乙方：________________________根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》(北京市人民政府令1999年第38號)規(guī)定，雙方簽訂如下協(xié)議：1.甲乙方同意按月(一年)以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險費。
兼課教師契約。
一、__________學(xué)校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。
甲方：單位名稱經(jīng)濟類型登記注冊地實際經(jīng)營地法定代表人乙方：(職工)姓名性別戶籍所在地地址居民身份證號碼實際居住地?zé)熍_市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商.
勞動合同免費版篇十
甲方(單位)名稱：
乙方(工人)姓名：_____。
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
3、工作任務(wù):。
甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;。
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為________元(人民幣)/月(大寫________)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。另：(乙方在臨時協(xié)議簽訂后，未滿5個工作日提出解除本協(xié)議的，甲方不予計發(fā)工資)。
5、勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽正式用人勞動合同，也可續(xù)簽臨時勞動合同(但不享受正式合同中的其它各種福利、津貼)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
7、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。
甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。
8、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞動合同免費版篇十一
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________。
乙方___性別__。
身份證號碼______________。
現(xiàn)住址_________。
郵編____。
聯(lián)系電話_______。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________、其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________、經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
簽訂時間：20__年__月__日。
勞動合同免費版篇十二
甲方：立合同單位：
乙方：(鋼筋班)。
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^建筑法》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、工程地址：馬廠路君安世紀(jì)城。
二、工程名稱：君安世紀(jì)城a9基礎(chǔ)a31#超市全部鋼筋綁扎工程。
三、承包范圍：本工程承包范圍內(nèi)a9基礎(chǔ)a31#主體結(jié)構(gòu)的所有綁扎、安裝二次結(jié)構(gòu)的預(yù)留筋和澆砼的護筋，并確保驗收合格。
四、工程工期：
1、甲方確定的進(jìn)度計劃要求工期。施工過程中，乙方必須嚴(yán)格按甲方制定的施工進(jìn)度計劃，確保各節(jié)點計劃的完成;如乙方未按節(jié)點完成形象計劃，任何節(jié)點每延期1天罰款3000元，且不得影響下一節(jié)點的完成時間。
2、如由于甲方的原因，工期可以延續(xù)，但乙方必須采取積極的趕工措施，確保規(guī)定竣工時間的實現(xiàn)。
3、如乙方在施工過程中單方面停工，第一天以3000元罰款，第二天以5000元罰款;連續(xù)停工三天者(含三天)請退出現(xiàn)場，驗收不合格的項目返工費用和損耗的材料費用，工期的延誤以及對甲方造成的不良影響全部由乙方承擔(dān)。
五、工程質(zhì)量：
1、分部分項工程質(zhì)量必須符合國家頒發(fā)的現(xiàn)行《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、江蘇省頒發(fā)的有關(guān)工程質(zhì)量規(guī)定，及業(yè)主有關(guān)質(zhì)量規(guī)定。
2、分項工程質(zhì)量評定等級必須達(dá)到優(yōu)良。如達(dá)不到合格以上等。費用)另增加每噸5元進(jìn)度費，年底結(jié)清。
5、工程交付使用一年內(nèi)結(jié)清。
十一、本合同中未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
十二、。本工程甲乙雙方如因合同原因發(fā)生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。確保主體封頂，無條件服從。如乙方違約，違約金三萬元，另外按所生產(chǎn)的工作量的50%結(jié)算。
十三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(蓋章)后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
勞動合同免費版篇十三
____________公司根據(jù)^v^^v^勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________.
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月。
(2)績效工資____元/月。
(3)補貼共____元/月。
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。
(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金.
(6)所得稅或個人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的職員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。
(3)乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動。
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`。
九。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方(簽署)。
蓋章：員工姓名(正楷)。
日期：日期：
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》及公司有關(guān)制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)考核聘用乙方在崗位工作，擔(dān)任職務(wù)，合同期限自日起至年月日止。在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營（工作）需要及乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。
二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當(dāng)前的工作崗位和職務(wù)月工資定為元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假，不計發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重的，倒扣工資20xx美容院勞動合同范本20xx美容院勞動合同范本。
四、合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習(xí)進(jìn)修機會，學(xué)習(xí)費用由乙方負(fù)擔(dān)。在學(xué)習(xí)期間不計發(fā)工資及補貼。
五、在合同期內(nèi)，乙方若有以下行為，甲方有權(quán)及時解除本合同，并且不做任何補償。
2；嚴(yán)重違反美容院制定的規(guī)章制度的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1、乙方申請，經(jīng)甲方進(jìn)一步認(rèn)定乙方工作優(yōu)秀的；
2、因甲方經(jīng)營（工作）需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應(yīng)交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風(fēng)險抵押金，并且按風(fēng)險抵押金的%賠償違約金。
八、合同期內(nèi)乙方造成的所有欠款，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除；離崗前欠款未追回的，甲方有權(quán)直接向乙方擔(dān)保人追回，乙方擔(dān)保人負(fù)有連帶責(zé)任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔(dān)保人（簽章）：
勞動合同免費版篇十四
注冊地址____________________________________。
乙方(勞動者)姓名：___________________________。
居民身份證號________________________________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：____________。
(一)有固定期限：____________自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：____________自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：____________自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：____________。
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：____________。
(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。
(二)計件工資。計件單價約定為______。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。
甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
____________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
法定代表人或委托代理人:______________(簽字或蓋章)。
勞動合同免費版篇十五
2022美容院員工正式勞動單位名稱：
住所：
法定代表人：
勞動者姓名：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求。
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。
三、勞動報酬。
(1)固定工資____元/月。
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動。
6)借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7)對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8)兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
九、保密和競業(yè)禁止。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十一、本合同自簽訂之日起生效。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
十三、本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：_______年____月____日
乙方(簽字)：
勞動合同免費版篇十六
甲方：
乙方：
有乙方勞動甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑、環(huán)境衛(wèi)生等項目，根據(jù)《^v^民法通則》、《^v^合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項目勞動合同如下：
一、勞務(wù)勞動項目：包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等.
二、勞動期限：年3月至年12月.
三、勞動費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹元/噸結(jié)算勞務(wù)費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.
四、勞動費支付方式：乙方必須按甲方要求進(jìn)行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付勞動費用。
五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
六、勞動期內(nèi)乙方的職責(zé)、任務(wù)和要求：
(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，愛護甲方的公共財物和設(shè)施及環(huán)境。
(二)、在勞動期內(nèi)，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負(fù)責(zé)決定。在勞動期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負(fù)責(zé)。
(三)、具體職責(zé)、任務(wù)和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位、品種庫號等由包裝負(fù)責(zé)人安排包裝人員進(jìn)行包裝，嚴(yán)禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊;嚴(yán)禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生。每日由包裝負(fù)責(zé)人對包裝稱重系統(tǒng)進(jìn)行校驗，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負(fù)責(zé)人到分廠領(lǐng)用，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續(xù)，并建立臺帳，每日據(jù)實核對包裝物的使用量和破損數(shù)量，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進(jìn)行核對，如有不符，查明原因，及時處理。3;包負(fù)責(zé)人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴(yán)格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔(dān)。
七、合同的變更、解除或終止：
本合同已經(jīng)雙方認(rèn)真研究，慎重考慮而達(dá)成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責(zé)任：
(一)、甲方無故不按時向乙方支付勞動費用，按勞動費的5%向乙方支付滯納金。
(二)、如乙方未按職責(zé)、任務(wù)和要求履行職責(zé)，完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權(quán)按不底于勞動費總額的10%扣減當(dāng)月勞動費。
(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價賠償。
(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的，各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)勞動費總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關(guān)法律、法規(guī)相悖的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務(wù)部門備案一份。
甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方負(fù)責(zé)人簽字(印絕)：
(蓋章)。
住址：
身份證件號碼：
勞動合同免費版篇十七
本《勞動合同解除協(xié)議書》（“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在簽訂。
鑒于：
甲乙雙方曾于年月日簽訂了《勞動合同書》（“原勞動合同”）。甲乙雙方現(xiàn)協(xié)商一致，擬解除原勞動合同。
根據(jù)《^v^勞動法》《^v^勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第1條原勞動合同情況。
甲乙雙方確認(rèn)，原勞動合同于年月日起生效，乙方于當(dāng)日起正式進(jìn)入甲方工作。
乙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，甲方均已按照相關(guān)法律法規(guī)以及原勞動合同的約定，履行了各項義務(wù)，包括但不限于：
1)甲方已按時、足額支付各項勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、津貼等；
2)甲方已依法為乙方繳納了各項社會保險等；
3)甲方依法為乙方提供了符合乙方所在工作崗位要求的勞動條件和勞動保護；
4)甲方制定的各項規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求，未損害乙方的任何合法利益；
5)甲方按照法律規(guī)定向乙方提供法定節(jié)假日及法定帶薪休假。
乙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，未違反甲方制定的各項規(guī)章制度或通過任何行為使甲方利益受損，否則應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。
甲乙雙方合意于年月日解除原勞動合同（“解除日”）。
第3條計發(fā)離職待遇。
甲方應(yīng)于解除日次月日前將乙方的最后一筆工資支付完畢。乙方的工資應(yīng)計算至解除日，為每月人民幣元。
甲方為乙方繳納相關(guān)社會保險以及公積金至上個月月末。
甲方應(yīng)于向乙方支付最后一筆工資時，一并向乙方支付經(jīng)濟補償，人民幣元。
乙方用于從甲方處接收工資[和經(jīng)濟補償金]的賬號信息均為：
開戶名：
賬號：
開戶行：
甲乙雙方確認(rèn)，甲乙雙方均已充分了解相關(guān)權(quán)利義務(wù)，并明確除上文關(guān)于工資[和經(jīng)濟補償金]的安排外，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任，乙方不得再因為原勞動合同的履行和/或解除向甲方主張其他任何權(quán)利。
第4條離職工作交接。
乙方應(yīng)在例如，解除日之前/本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時辦結(jié)工作交接。
乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財產(chǎn)、重要客戶資料、工作成果、計算機電子數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定交接給甲方指定的人員并且編制移交清單，列明移交的資料和物品、客戶的聯(lián)系方式、所負(fù)責(zé)事件的進(jìn)度等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方以及甲方指定的交接人員共同簽訂書面的確認(rèn)單（“交接確認(rèn)單”）。
甲方應(yīng)當(dāng)在例如，解除日之前/本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)或者上述交接確認(rèn)單簽訂當(dāng)日為乙方出具離職證明，寫明包括入職日期、離職日期等相關(guān)內(nèi)容。
第5條培訓(xùn)與服務(wù)期。
甲方曾向乙方提供專項培訓(xùn)，就此，甲乙雙方于年月日簽訂了專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，乙方在甲方的服務(wù)期限為年，即自年月日至年月日止。隨著原勞動合同解除，根據(jù)該協(xié)議的約定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元。甲方有權(quán)從本協(xié)議第3條所約定的相關(guān)計發(fā)離職待遇中扣除相應(yīng)金額，計發(fā)離職待遇金額不足的部分，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)支付至甲方指定賬戶，具體賬戶信息如下：
甲方指定收款賬號：
開戶行：
戶名：
第6條保密義務(wù)。
原勞動合同解除后，乙方繼續(xù)履行甲乙雙方于年月日簽訂的中所約定的保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金人民幣元。
第7條競業(yè)限制。
原勞動合同解除后，乙方繼續(xù)履行甲乙雙方于年月日簽訂的中所約定的競業(yè)限制義務(wù)（競業(yè)限制的范圍為例如，北京市，期限為離職之日起個月）。
甲方應(yīng)按照上述競業(yè)限制協(xié)議中的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金人民幣元，并退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償。
第8條其他。
甲乙雙方確認(rèn)，均了解《^v^勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(wù)。除本協(xié)議另有約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向?qū)Ψ街鲝埰渌魏螜?quán)利（包括但不限于報酬、費用、賠償或補償）。
勞動合同免費版篇十八
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限及工作崗位。
1、合同期限年，從年月日至年月日止。（不含試用期三個月）。
2、乙方工作崗位會計，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。
二、工作時間及休息休假。
1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度，乙方每日工作8小時。
2、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。
三、工作待遇。
1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方工資形式實行下列第項形式。
（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，乙方每月月薪為人民幣元。
（2）其他形式。
3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。
4、伙食、住宿費用、由甲方承擔(dān)。
四、培訓(xùn)及保密規(guī)定。
1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。
2、工作時間，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。
4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職。否則，乙方承擔(dān)甲方損失賠償。
五、勞動安全。
1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。
2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅決杜絕一切不安定因素。
六、社會保險、福利待遇。
在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
乙方在簽定本合同時，認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，并承諾自愿遵守。
乙方違反勞動規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依照勞動法律法規(guī)解除合同，不予任何補償。
乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同，不予任何補償。
乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動紀(jì)律。且造成甲方損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機關(guān)。
乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的.行為。否則，經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。
乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補償。
八、合同的終止和違約責(zé)任。
合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)對方的任何補償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方承擔(dān)返還甲方，并向甲方支付違約金元。
乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。
乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時解除合同。
九、調(diào)解與仲裁。
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。
十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé)，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同。
甲方：乙方簽名：
蓋章：身份證號碼：
（附身份證復(fù)印件）。
日期：年月日日期：年月日
勞動合同免費版篇十九
身份證號碼：_________________________________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《^v^私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本用工合同。
一、合同期限。
本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位（時間，地點，工種或者職務(wù)）為___________。
2、乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)____________。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。
4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間和勞動報酬。
1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。
4、公休日加班工資為______元，法定節(jié)假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。
四、勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件。
1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取_____措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放_____用品：___________食品費：___________。
3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
5、甲方不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。
6、甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
五、勞動管理。
1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六、_____和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的百分之_____，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之_____，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動_____機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動_____機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除用工合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動_____條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
勞動合同免費版篇二十
甲方（用人單位）：____________________；法定代表人：_______________；經(jīng)營地址：____________________________________。
乙方（員工）：______________；身份證號碼：_________________。手機號碼：_______________；住所地：__________________________。
根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共計____年。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。
4、在合同有效期內(nèi)，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮，將自己調(diào)去其他店面工作的安排。
三、工作時間和休息休假。
5、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
6、甲方將周工作時間安排為：___________周二公休，其余時間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日。
7、甲方將日工作時間安排為：___________早上9：00上班，下午18：00下班。
8、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬。
9、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
10、工資結(jié)構(gòu)為：___________底薪加提成，工資底薪為_______，工資提成按照甲方制定的薪酬計算制度執(zhí)行。
11、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
12、甲方于每月__日以______形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
五、勞動保護、勞動條件。
13、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
14、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
15、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
16、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
17、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
19、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
20、有下列情形之一，本合同自行終止：___________。
1）合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2）甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
6）有《^v^勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
7）被依法追究刑事責(zé)任的。
22、乙方存在以下情形，應(yīng)當(dāng)屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度：___________。
1）乙方不服從甲方管理的；
2）乙方發(fā)生工作懈怠，導(dǎo)致無法完成甲方安排的工作任務(wù)的。
23、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
25、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動爭議處理。
26、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九、其他規(guī)定。
27、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
28、本合同自____之日起生效。
29、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
簽訂地點：____________________________。
勞動合同免費版篇二十一
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等。
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本。
第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。
三、勞動合同解除或終止。
第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要。
勞動合同免費版篇二十二
根據(jù)《^v^民法典》及其他法律法規(guī)，經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動協(xié)議，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動協(xié)議關(guān)系，協(xié)議如下：
第一條、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，約定雙方勞動協(xié)議關(guān)系自______年______月______日起解除。
第二條、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算、開具離職證明;否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。
第三條、甲方需一次性支付乙方費用人民幣______元整。該費用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。
第四條、乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
第五條、簽訂本協(xié)議并執(zhí)行后，甲乙雙方無任何經(jīng)濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第六條、甲乙雙方一方不履行協(xié)議義務(wù)或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違反協(xié)議一方訂立協(xié)議時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反協(xié)議可能造成的損失。
第七條、本協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，可申請仲裁機關(guān)裁決或者向人民法院起訴。
勞動合同免費版篇二十三
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號：
地址：現(xiàn)住址：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位。
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。
第二條合同期限。
本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
第四條工資及其它待遇。
甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)。
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務(wù)：
1、按時足額向乙方支付薪酬;。
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;。
3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護;。
乙方須履行下列義務(wù)：
1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。
5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
第六條合同的變更、解除、終止。
下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責(zé)任。
第七條違約責(zé)任。
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。
4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。
第八條安全事故責(zé)任認(rèn)定。
2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。
第十條附則。
1、本合同未約定的事項，按《^v^勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無法達(dá)成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
勞動合同免費版篇二十四
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立合同。
第一條本合同的類型為：固定期限合同。
固定期限合同：期限學(xué)年，自年月日至年月日止。
第二條本合同的試用期一個月。
第三條錄用條件為：能勝任學(xué)校安排的工作崗位。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：教育教學(xué)。
第五條乙方的工作地點為：小學(xué)。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，具體為參照學(xué)校作息時間表。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：計時形式。
(一)計時形式。
乙方的月基本工資為：元。
(二)計件形式。
乙方的勞動定額為：∕，計件單價為：∕。
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
(如遇特殊情況順延)。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。
乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成合同約定的工作任務(wù)。
第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的.;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(五)教師資格證、畢業(yè)證等證件經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為假證的;。
(七)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。
但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條經(jīng)濟補償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^二十年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期合同期內(nèi)。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自∕年∕月∕日至∕年∕月∕日。
競業(yè)限制的范圍為：∕。
在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：∕支付方式為：∕。
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____∕_____。
第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
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