在現(xiàn)代社會中，演講稿在各個領域都有著廣泛的應用。演講稿的結尾部分要簡明扼要地總結全文，強調主題，并給予聽眾一些具體的行動建議。想要寫好一篇演講稿，我們可以學習一些成功演講者的經驗和寫作技巧，下面是一些范文供你學習。
執(zhí)法人員演講稿篇一
xx市機構編制委員會：
龍井市環(huán)境保護局下設機構有辦公室、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊、管理科、生態(tài)科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，改善生活環(huán)境質量和生態(tài)環(huán)境質量，促進可持續(xù)發(fā)展。我局環(huán)境監(jiān)察大隊核定編制數為16，主要擔負污染源環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、建設項目現(xiàn)場監(jiān)察、自然生態(tài)和農業(yè)生態(tài)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、飲用水源地現(xiàn)場監(jiān)察、環(huán)境污染事故調查處理、環(huán)保排污收費等工作。環(huán)境監(jiān)察任務不斷增多，環(huán)境執(zhí)法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環(huán)境監(jiān)察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執(zhí)法檢查任務，不能更好地為環(huán)境管理和環(huán)境決策提供良好的基礎。
鑒于上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法崗位，以更好地適應新形勢下環(huán)保工作要求。
請示妥否，請批復。
龍井市環(huán)境保護局。
x年xx月xx日。
執(zhí)法人員演講稿篇二
一、執(zhí)法人員要熟悉掌握《糧食流通管理條例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等有關法律法規(guī)，奉公守法、依法行政。
二、執(zhí)法人員外出執(zhí)行公務時，要佩戴執(zhí)法證件，外出執(zhí)法必須兩人以上方可執(zhí)行公務，執(zhí)法檢查時要做好現(xiàn)場檢查記錄。
三、對違法違規(guī)案件的處理要做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、手續(xù)完備、案卷歸檔。
四、執(zhí)法人員有玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為者，按有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重、觸犯刑法的移送公安機關處理。造成損失的，依法承擔賠償責任。
五、在執(zhí)法過程中被檢查單位提起行政訴訟的，應依法應訴。
執(zhí)法人員演講稿篇三
xx區(qū)城管局：
興隆街道地處南京河西新城腹地，東到江東中路、南至河西大街、西至長江、北至漢中門大街與鼓樓區(qū)毗鄰，轄區(qū)總面積為7.01平方公里。街道下轄11個社區(qū)、2個社區(qū)籌備組，奧體中心、綠博園、萬達廣場等體育賽事、文化活動、市民廣場、商業(yè)網點等重點“窗口”在我街道轄區(qū)內，目前，居住人口約8萬人。
街道現(xiàn)有城管隊員12人，其中：2人專門從事違停車輛的執(zhí)法工作，其他10名隊員需要承擔160余項城管執(zhí)法事項，人少事多，執(zhí)法隊員的主要精力用在攤點管理、違建拆除和“12345”工單的處置上，其它事項漏管失管現(xiàn)象頻頻發(fā)生，嚴重影響了城市治理的成效。
根據《建鄴區(qū)城市建設管理體制綜合改革先行先試實施方案》和成立街道綜合行政執(zhí)法大隊要求，目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓的推進中，預計在20xx年1月底前掛牌成立。為使街道綜合行政執(zhí)法大隊各項工作順利開展，確保在城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政設施、市容衛(wèi)生、道路交通、生態(tài)環(huán)境，以及園林綠化、河道管理等方面全面實施行政執(zhí)法工作，根據“按城市人口萬分之四標準核定城市管理執(zhí)法人員”的標準，結合我轄區(qū)現(xiàn)有常住人口8萬的基數，城管執(zhí)法隊員需要32人才能基本滿足工作運轉，現(xiàn)需要增加派駐街道城管隊員20人。
妥否，請指示。
建鄴區(qū)人民政府興隆辦事處。
20xx年1月21日。
執(zhí)法人員演講稿篇四
提升街道服務和管理水平，加強和改進當前群眾工作長勝街道黨工委書記黨軍科（xx年6月22日）各位領導：
按照區(qū)委組織部的安排，隨全區(qū)基層黨組織書記培訓班參加了自治區(qū)黨校、青島中國海洋大學為期8天的專題輔導班以及現(xiàn)場觀摩，通過短短幾天的學習考察，對青島創(chuàng)新社會管理有了一些粗淺的了解，最大的收獲體現(xiàn)在做群眾工作“真、實、細”三個字上，將其作為服務理念，在以人為本，創(chuàng)建和諧服務型社會等群眾性工作方面威信較高，得到了群眾的認同。同時也看到了我們工作中存在的差距和不足?，F(xiàn)結合這幾天的學習和我辦實際，就創(chuàng)新社會管理談一點自己的想法。
長勝街道轄三個行政村（潮湖村、龍泉村、長勝村）、四個社區(qū)（奔牛社區(qū)、金駝社區(qū)、駿馬社區(qū)、總機修廠社區(qū)）?？偯娣e為86.4平方公里，總人口為8476戶、26255人。近幾年，隨著大武口區(qū)城市中心南移，市、區(qū)兩級政府許多重點建設項目落戶轄區(qū)，征地拆遷任務非常大，隨之而來一系列不穩(wěn)定因素越來越多，社會管理難度進一步加大，對長勝街道來說創(chuàng)新社會管理的當務之急是立足服務和管理，加強和改進當前群眾工作。
1/16以及政府部門延伸到街道、村（居）的公共服務綜合到一個場所和一個機構內辦理，集中辦理民政，社會保障，衛(wèi)生計生，殘聯(lián)、綜治等服務事項，進一步提高政務服務的水平和效率，為群眾提供更加優(yōu)質、便捷的服務和穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。二是明確村（居）委會職能職責，理順關系，把不屬于村（居）負責的行政職能剝離出來，集中精力為轄區(qū)居民提供便利服務。
生質量結合起來，把解決遺留的民生問題及新形勢下的民生問題結合起來，大力推動和改進群眾工作，解決群眾生產中的困難，幫助群眾發(fā)家致富。
2/16盾，深入貫徹“三級代言人”制度和“3456”工作法，大力開展矛盾糾紛的大排查，將排查出的問題明確責任單位、責任人和辦結時間，妥善予以解決。認真開展大接訪大(請您支持：)調解活動，街道黨工委書記及辦事處主任要每周安排1天時間接訪，領導班子其他成員要隨時接訪。班子成員要深入到群眾中去，到困難大、矛盾多的地方去，到群眾需要解決問題的地方去，到工作推不動的地方去處理問題，化解矛盾。街道機關干部要走出機關、走向基層，廣泛聯(lián)系群眾，做群眾的知心人、暖心人、貼心人。要按照立足調解矛盾、就地化解矛盾的要求，建立以人民調解、行政調解、司法調解“三調聯(lián)動”大調解工作機制，通過大調解，做到小事不出村居、大事不出街道、矛盾不上交。
各位領導、同志們，創(chuàng)新社會管理工作是促進經濟社會又好又快發(fā)展的有力保障，長勝街道將統(tǒng)一思想，深化認識，舉全辦之力，以鍥而不舍的毅力，求真務實的作風，全面推進社會管理創(chuàng)新工作。
今年以來，**鎮(zhèn)按照省、市、縣政法委創(chuàng)新社會管理工作的要求，及早準備，提前安排，積極探索社會管理創(chuàng)新工作新措施、新思路，不斷提升社會管理和建設水平，最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地減少了社會不和諧因素。但是，距推進社會管理創(chuàng)新還有很多工作要做，在以后的工作中我們要：
3/16將深入推進社會管理創(chuàng)新作為政法綜治及平安建設工作的重中之重，列入重要議事日程。一是明確目標。把深入推進社會管理創(chuàng)新工作納入全鎮(zhèn)平安建設總體規(guī)劃之中，進一步健全深入推進社會管理創(chuàng)新工作實施方案，健全組織，對社會管理創(chuàng)新工作進行統(tǒng)一部署、協(xié)調、督導，促進社會管理創(chuàng)新工作的深入開展。二是嚴格責任。明確主要領導第一責任制，積極協(xié)調各有關方面，明確分工，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。出臺深入推進社會管理創(chuàng)新工作考核辦法，提高社會管理創(chuàng)新工作在平安建設年度考核中的比重，加大獎懲力度，增強各村、各部門開展社會管理創(chuàng)新工作的積極性。三是強化宣傳。堅持宣傳引導，采取召開會議、懸掛橫幅、刷寫標語等多種形式進行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)上下營造人人參及、支持社會管理創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
進一步加強信訪維穩(wěn)工作力度，嚴格落實信訪工作責任制，創(chuàng)新信訪工作新機制，切實做到矛盾排查“四早”，即“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早排查、早化解”，切實把辦信接訪放在推動和服務全局中心工作的角度去統(tǒng)籌考慮，認真辦理，向前著力源頭預防，向后著力推動要事解決，力爭將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。
4/16貌，建立檔案，達到“六清五掌握”?！傲濉奔矗荷矸萸?、職業(yè)清、現(xiàn)住地清、戶籍所在地清、暫住理由清、家庭成員清；“四掌握”即：掌握交往關系、掌握活動規(guī)律、掌握經濟變化、掌握現(xiàn)實表現(xiàn)、掌握有無違法犯罪記錄，實現(xiàn)流動人口管理由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變。
堅持“以人為本”的教育理念，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學留守兒童“服務中心”建設，健全“關鍵在校長，基礎在班級，落實靠教師”的教育管理機制，建立“四個”教育服務制度，即定點、定人聯(lián)系制度、定期及不定期溝通制度、代理監(jiān)護人培訓制度、考核評估獎勵制度，研究留守兒童教育管理中的問題，及時采取措施，解決留守兒童生活失助、學習失教、親情失落、安全失保等諸多困難和問題，促進留守兒童身心健康、快樂成長。
深入開展青少年法制教育，充分發(fā)揮法制副校長、法制輔導員的作用，運用法制宣傳周、法制教育月、舉辦法制講座等多種方式，開展豐富多彩、寓教于樂的法制教育宣傳活動，進一步增強青少年法律意識。進一步加大“青少年法律學?！薄ⅰ扒嗌倌攴稍行摹钡慕ㄔO力度，廣泛開展青少年自護教育，增強青少年的自我保護意識，提高青少年對違法犯罪的自我抵御能力。
5/16（六）加強刑釋解教人員管理。切實抓好刑釋解教人員銜接管理“五個及時”，及時登記造冊，建立健全個人檔案；及時進行家訪，全面核實刑釋解教人員本人及家庭實際情況；及時簽訂幫教責任書，嚴格落實各項幫教工作措施；及時進行法制宣傳教育，積極預防重新犯罪；及時落實幫扶措施，幫助刑釋解教人員勤勞致富。
人員的安全管理，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)公路和鄉(xiāng)村公路處設置和完善路標，落實安全職責，強化整頓措施，切實減少和預防各類事故發(fā)生。
強化陣地保障。在“社會管理創(chuàng)新”工作領導小組領導下，以社會管理創(chuàng)新辦公室為主體，對社會管理創(chuàng)新工作進行協(xié)調、指導，完善服務職能，實現(xiàn)“群眾來訪聯(lián)接、矛盾糾紛聯(lián)調、突發(fā)事件聯(lián)處、治安防范聯(lián)管、基層平安聯(lián)創(chuàng)、混亂地區(qū)聯(lián)治、社會管理聯(lián)動”。
強化制度保障。健全“三級督導”制度，實行鎮(zhèn)班子領導包村督導、鎮(zhèn)綜治辦副主任季度督導、鎮(zhèn)綜治辦月督導。建立工作講評制度，采取集中講評、重點講評和專題講評等方式，對存在的問題和原因進行分析，制定措施、限期整改。建立責任倒查制度，對措施不落實出現(xiàn)問題的村和單位，堅決進行責任倒查，視其情況分別給予通報批評、黃牌警告或一票否決等處罰，推動社會管理創(chuàng)新工作的深入開展。
6/16第三篇：精細化管理現(xiàn)場會上表態(tài)發(fā)言明確目標細化方案抓好專項確保精細化采油管理工作深入開展尊敬的各位領導、同志們：
在公司持續(xù)轉變發(fā)展方式，落實精細化管理工作活動轟轟烈烈開展的情況下，作業(yè)區(qū)堅持建設現(xiàn)代化大油田的信念不動搖，堅持“*****”發(fā)展思路體系，落實***總在公司持續(xù)轉變發(fā)展方式推進會上的講話精神，把精細管理作為轉變發(fā)展方式的重要抓手，及華北采油一廠對標，學習推廣華北油田精細化管理工作經驗，以“三提高一延長”為采油管理工作標準，以此次精細化管理現(xiàn)場會為契機，結合對標行動，開展采油管理精細挖潛，解決如何管好井、如何采好油的問題，全面持續(xù)推動精細化管理工作上水平上臺階，努力實現(xiàn)南堡油田科學開發(fā)、效益開發(fā)。
下面，我結合工作實際，就下步作業(yè)區(qū)落實油水井精細化管理工作作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請批評指正。
目標是導向，目標是動力。
精細化采油管理工作的目標就是要全面完成油田下達的各項采油管理指標，通過精細化管理實現(xiàn)全年采油管理措施增油1.2萬噸，平均月增油1000噸。
7/16面的重點工作。
根據生產實際以工藝技術、作業(yè)管理、采油管理為重點，制定完善精細化管理實施方案，確保油井正常生產，減少管理因素影響產量。
建立完善資料錄取、指標統(tǒng)計、指標分析工作制度，將崗位職責、油水井管理要求和標準、管理程序、工作流程、操作標準等及“一塊一策”、“一井一法”、“一口井一項工程”有機結合，突出過程管理，明確油水井投產、地面工程、井下作業(yè)、生產管理、設備管理、故障處理等過程的管理要求和工作標準，并準確把握每個過程的關鍵環(huán)節(jié)。
按作業(yè)區(qū)制定的采油精細化管理實施方案內容和工作流程，逐步細化各環(huán)節(jié)的工作，不斷改進和創(chuàng)新工作方法，持續(xù)提高管理工作水平。以采油井區(qū)作為油水井管理主體，通過指標分析和參數調整，使油水井在合理工況下正常生產。注重過程和環(huán)節(jié)的精細化，加強分析預警，加強重點井的特護管理。現(xiàn)場管理及生產效益掛鉤，提高產量意識和成本意識。
通過學習其他油田的先進管理經驗及開展采油技術交流及培訓，提高技術人員業(yè)務素質。開展作業(yè)區(qū)“長壽井、長效井、壽星井”評比活動，推動油水井管理水平提高；開展油水井“一井一法”分析比賽，提高基層采油管理及操作人員業(yè)務能力。
8/16上，針對不同區(qū)塊的特點及地面環(huán)境，持續(xù)開展好舉升方式。
優(yōu)化，開展好數控往復式潛油電泵、連續(xù)抽油桿等技術的實驗及評價工作，通過集成應用配套技術，重點解決部分機采井頻繁躺井、頻繁作業(yè)、系統(tǒng)效率低等問題。
分析電泵井躺井原因，通過優(yōu)化設計和配套技術的應用，解決部分電泵井頻繁躺井的問題。
研究分析油井結蠟規(guī)律，綜合應用成熟的清防蠟技術和管理措施，用最低的維護成本保證油井正常生產。
繼續(xù)開展好氣舉井工況診斷及優(yōu)化工作，制訂并實施優(yōu)化調整措施，通過動態(tài)的參數分析及調整，維護氣舉井的合理工況。
各位領導、同志們，精細化采油管理工作是確保完成配產任務的基礎，是落實持續(xù)轉變發(fā)展方式的重要體現(xiàn)，是作業(yè)區(qū)當前最重要的工作任務。請公司領導放心，我們有信心也有決心把精細化采油管理工作抓好靠實，管好每一口井、采好每一噸油，把精細化采油管理乃至其他精細化管理工作全面推向深入，確保年底產量任務圓滿完成。
謝謝大家！
第四篇：xx年交通管理工作表態(tài)發(fā)言在道路交通安全會議上表態(tài)發(fā)言各位領導，各位同志：
按照會議安排，下面就我區(qū)xx年道路交通安全工作作如下發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
xx年及xx年同期比四項指數全面下降，事故起數下降36%，
9/16死亡人數下降7%，受傷人數下降31%，經濟損失下降25%。xx年，我區(qū)道路交通安全工作將緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個中心，牢固樹立“以人為本，執(zhí)法為民”的理念，努力在平安交通、文明交通、智能交通、和諧交通上取得新突破，確保全區(qū)道路交通安全管理工作健康、科學、有序發(fā)展。
人矛盾，構建和諧警民關系。四是進一步完善道路交通事故損害賠償人民調解制度，加快籌建交通巡回法庭建設。在農村地區(qū)道路交通管理上，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的作用，協(xié)助參及農村道路交通安全管理工作。
10/16警力投入到路面管控，嚴查突出交通違法行為。繼續(xù)深入開展“打酒駕”“涉牌”“涉證”“三超一疲勞”等嚴重交通違法行為專項整治行動，加大交通秩序集中整治工作力度，不斷改善道路交通秩序。通過開展“標準示范崗”“交通秩序示范公路”創(chuàng)建活動和集中培訓等方式不斷提高各執(zhí)勤中隊的業(yè)務技能，規(guī)范民警的執(zhí)法行為，提高交通秩序管理水平。二是加強部門和警種的協(xié)同作戰(zhàn)。建立健全嚴重交通違法行為、交通事故抄報制度，切實做好出租車、公交車及私家車的交通違法整治；加強交警、交通、氣象等部門的聯(lián)動，切實做好惡劣天氣的路面管控。
車交通違法曝光制度，通過設立“交通違法曝光臺”、“交通陋習曝光臺”，對嚴重影響道路交通安全的違法行為及不文明交通陋習進行集中曝光，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和警示教育作用。
認真組織開展道路交通安全隱患排查工作，對轄區(qū)交通安全隱患進行拉網式排查，重點加大對危險路段和事故黑點隱患排查力度，認真梳理排查結果，及時形成了治理意見和整改措施，做到隨發(fā)現(xiàn)，隨解決，確保我區(qū)危險路段整改率達到100%，事故預防水平進一步提升。
11/16把任務是否部署，措施是否細化，責任是否明確，工作是否落實，領導是否深入督查，作為衡量道路交通安全成員單位履行職責的標準，嚴肅懲處失職、瀆職行為。
尊敬的各位首長、戰(zhàn)友們：
再過117天，舉世矚目的北京奧運會將首次在我國舉行。今天，我們翠屏區(qū)預編人員在這里隆重舉行點驗大會，接受軍地首長和領導的檢閱，這是我們民兵預備役人員軍事生活中的一件大事，也是我們民兵預備役人員政治生活中具有現(xiàn)實意義的一次盛會。我們既感到光榮，又深感責任重大。民兵預備役工作是應對當前國際國內復雜局面的必然要求。國內，臺灣問題還沒有解決,西藏、新疆等地民族分裂分子趁奧運會在我國召開之機興風作浪，其他敵對勢力及之遙相呼應。國際上，以美國為首的西方國家對我國改革開放30年來取得的偉大成就、對我國的和平崛起很不甘心，想方設法制造障礙。民兵預備役人員是我國武裝力量的組成部分，我們不但肩負著社會主義經濟建設的歷史重任，同時又肩負著捍衛(wèi)國家主權、抵抗外來侵略、維護社會穩(wěn)定、保衛(wèi)人民和平勞動的歷史使命。為此，我代表全體預備役人員向首長和戰(zhàn)友們表決心如下：
12/16定社會主義理想信念，學科學、講政治、樹正氣，
永葆政治本色。
決心就是目標，我們一定信守誓言，不管我們身處何方，從事何種工作，都將認真履行民兵預備役人員應盡的義務，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，勤奮工作，努力進取，為翠屏區(qū)民兵預備役建設貢獻自己的一份力量。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
13/16管理區(qū)2018年黨建工作會議總結講話稿。
同志們：經過大家的共同努力，這次黨建工作會議的各項議程全部結束了。會上，王利軍同志就切實增強“四種意識”，進一步落實黨建工作責任制，不斷提高黨建工作科學化水平進行了安排部署，同時管理區(qū)幾位領導同志根據盟里對口工作會議精神，結合管理區(qū)實際，對抓好各自分管領域的工作進行了全面安排部署，提出了明確要求，黨政辦王昶宇同志圍繞加強協(xié)同配合、提升政務服務水平進行了安排，提出了建議，大家要認真學習、深刻領會，切實增強黨要管黨、從嚴治黨的思想自覺和行動自覺，不折不扣地把各項工作任務落到實處，不斷提升管理區(qū)黨建工作科學化水平。為此，提幾點工作要求：
14/16務虛工作”的錯誤觀念，以黨建工作的新成效推動各項工作取得新進展。
新形勢新任務下，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是加強和改進黨建工作的重要內容。我們要圍繞基層黨建七項重點工作，切實把基層黨組織工作重心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，更好發(fā)揮基層黨組織的作用。一是要明確執(zhí)政理念，始終把服務群眾作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，努力改善黨員群眾生產生活條件，把好事辦好、把實事辦實。二是要科學決策，提高工作水平。要善于從基層工作實際出發(fā)，多聽取群眾的意見，保證決策的民主科學性。三是要建設學習型黨組織。中央明確要求，“兩學一做”學習教育不封口、繼續(xù)抓，推進常態(tài)化制度化，一定程度說明我們的黨員領導干部在黨紀黨規(guī)學習上還不到位，對標合格黨員上還有一定差距。各級黨組織和廣大黨員干部要堅持好已經形成的學習制度，扎實抓好“兩學一做”教育。四是要不斷提高黨員干部素質，樹立黨員干部的良好形象。要在解決困難和復雜問題中不斷提高工作能力。
15/16各項惠農惠牧政策措施，扎實做好春耕、備耕和春季牧業(yè)生產工作，提前謀劃農牧業(yè)結構調整和設施農牧業(yè)建設項目，抓好防火防疫工作，為農牧業(yè)增產和農牧民增收打好基礎。三是搞好重點項目建設。全力以赴抓好現(xiàn)代畜牧業(yè)、文化旅游、煤電清潔能源和城鎮(zhèn)基礎設施建設方面的27項重點項目，認真落實項目開工建設條件，確保如期開工建設。四是加強民生保障和社會建設。在統(tǒng)籌做好各項民生工作的同時，集中推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶貧攻堅、教育衛(wèi)生質量提升等重點民生工程，抓好節(jié)能減排和環(huán)境治理，不斷提高民生和社會事業(yè)發(fā)展水平。五是切實維護社會和諧穩(wěn)定。要按照屬地管理的原則，切實履行好維護社會穩(wěn)定的職責，對職責范圍內的矛盾糾紛排查清楚，通過抓早、抓小、抓苗頭，把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，做到“問題不轉移、矛盾不上交”；要做好社會穩(wěn)定風險評估，避免因工作方式、方法不當產生新的矛盾，切實維護好管理區(qū)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。管理區(qū)xx年黨建工作會議圓滿完成了各項議程，散會。
16/16。
執(zhí)法人員演講稿篇五
當執(zhí)法過程中人手不足，會給執(zhí)法帶來阻礙。下文是增加執(zhí)法人員請示，歡迎閱讀!
xx市機構編制委員會：
龍井市環(huán)境保護局下設機構有辦公室、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊、管理科、生態(tài)科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，改善生活環(huán)境質量和生態(tài)環(huán)境質量，促進可持續(xù)發(fā)展。我局環(huán)境監(jiān)察大隊核定編制數為16，主要擔負污染源環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、建設項目現(xiàn)場監(jiān)察、自然生態(tài)和農業(yè)生態(tài)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、飲用水源地現(xiàn)場監(jiān)察、環(huán)境污染事故調查處理、環(huán)保排污收費等工作。環(huán)境監(jiān)察任務不斷增多，環(huán)境執(zhí)法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環(huán)境監(jiān)察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執(zhí)法檢查任務，不能更好地為環(huán)境管理和環(huán)境決策提供良好的基礎。
鑒于上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法崗位，以更好地適應新形勢下環(huán)保工作要求。
請示妥否，請批復。
龍井市環(huán)境保護局。
xxxx年xx月xx日。
xx人民政府：
隸屬于我局的二級單位規(guī)劃城市管理監(jiān)督大隊成立于20xx年11月,承擔著我旗規(guī)劃控制范圍內的違法建設行為查處、市容市貌管理、國省縣道兩側環(huán)境整治及建筑垃圾管理等工作任務。大隊現(xiàn)實有在崗人員118人，領導職數為一正三副，大隊現(xiàn)內設7個中隊和1個辦公室。20xx年是我旗創(chuàng)建全國文明旗縣關鍵年、沖刺年、決戰(zhàn)年，城管大隊面臨的工作任務更加艱巨。為充分發(fā)揮城市管理職能，實現(xiàn)城市精細化管理，確保創(chuàng)城工作的有效推進，根據工作需要，現(xiàn)需為大隊充實執(zhí)法人員50名(30周歲以下男性)。建議從近年來復轉退伍軍人及大專以上院校畢業(yè)的待業(yè)青年中考試招聘(法律、規(guī)劃、建筑及相關專業(yè)者優(yōu)先)。懇請旗人民政府給予考慮為盼。
專此請示。
xxxx年xx月xx日。
xx區(qū)城管局：
興隆街道地處南京河西新城腹地，東到江東中路、南至河西大街、西至長江、北至漢中門大街與鼓樓區(qū)毗鄰，轄區(qū)總面積為7.01平方公里。街道下轄11個社區(qū)、2個社區(qū)籌備組，奧體中心、綠博園、萬達廣場等體育賽事、文化活動、市民廣場、商業(yè)網點等重點“窗口”在我街道轄區(qū)內，目前，居住人口約8萬人。
街道現(xiàn)有城管隊員12人，其中：2人專門從事違停車輛的執(zhí)法工作，其他10名隊員需要承擔160余項城管執(zhí)法事項，人少事多，執(zhí)法隊員的主要精力用在攤點管理、違建拆除和“12345”工單的處置上，其它事項漏管失管現(xiàn)象頻頻發(fā)生，嚴重影響了城市治理的成效。
根據《建鄴區(qū)城市建設管理體制綜合改革先行先試實施方案》和成立街道綜合行政執(zhí)法大隊要求，目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓的推進中，預計在20xx年1月底前掛牌成立。為使街道綜合行政執(zhí)法大隊各項工作順利開展，確保在城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政設施、市容衛(wèi)生、道路交通、生態(tài)環(huán)境，以及園林綠化、河道管理等方面全面實施行政執(zhí)法工作，根據“按城市人口萬分之四標準核定城市管理執(zhí)法人員”的標準，結合我轄區(qū)現(xiàn)有常住人口8萬的基數，城管執(zhí)法隊員需要32人才能基本滿足工作運轉，現(xiàn)需要增加派駐街道城管隊員20人。
妥否，請指示。
建鄴區(qū)人民政府興隆辦事處。
20xx年1月21日。
執(zhí)法人員演講稿篇六
提升街道服務和管理水平，加強和改進當前群眾工作。
長勝街道黨工委書記黨軍科。
（2014年6月22日）。
各位領導：
按照區(qū)委組織部的安排，隨全區(qū)基層黨組織書記培訓班參加了自治區(qū)黨校、青島中國海洋大學為期8天的專題輔導班以及現(xiàn)場觀摩，通過短短幾天的學習考察，對青島創(chuàng)新社會管理有了一些粗淺的了解，最大的收獲體現(xiàn)在做群眾工作“真、實、細”三個字上，將其作為服務理念，在以人為本，創(chuàng)建和諧服務型社會等群眾性工作方面威信較高，得到了群眾的認同。同時也看到了我們工作中存在的差距和不足?，F(xiàn)結合這幾天的學習和我辦實際，就創(chuàng)新社會管理談一點自己的想法。
長勝街道轄三個行政村（潮湖村、龍泉村、長勝村）、四個社區(qū)（奔牛社區(qū)、金駝社區(qū)、駿馬社區(qū)、總機修廠社區(qū)）?？偯娣e為86.4平方公里，總人口為8476戶、26255人。近幾年，隨著大武口區(qū)城市中心南移，市、區(qū)兩級政府許多重點建設項目落戶轄區(qū)，征地拆遷任務非常大，隨之而來一系列不穩(wěn)定因素越來越多，社會管理難度進一步加大，對長勝街道來說創(chuàng)新社會管理的當務之急是立足服務和管理，加強和改進當前群眾工作。
一要加大服務民生的力度。一是加大力度建設街道“民生服務中心”和“綜合治理中心”，把需要政府及時辦理、審批、許可的事項以及政府部門延伸到街道、村（居）的公共服務綜合到一個場所和一個機構內辦理，集中辦理民政，社會保障，衛(wèi)生計生，殘聯(lián)、綜治等服務事項，進一步提高政務服務的水平和效率，為群眾提供更加優(yōu)質、便捷的服務和穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。二是明確村（居）委會職能職責，理順關系，把不屬于村（居）負責的行政職能剝離出來，集中精力為轄區(qū)居民提供便利服務。
二要加大改善民生的力度。要緊緊抓住維護群眾利益這個根本點，扎扎實實為群眾辦實事好事。要大力改善居民居住環(huán)境，快速推進潮湖雅苑大莊點建設，年內一期300戶工程竣工交付使用，確保潮湖村第一批300戶拆遷戶搬入新居；進一步改善交通條件，重點做好龍泉村1.8公里和長勝村1.2公里一事一議村莊道路建設項目。繼續(xù)深入開展以治理環(huán)境衛(wèi)生、占道經營、亂停亂放、違法建設為主要內容的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，搞好潮湖村環(huán)境衛(wèi)生連片整治項目。同時要下大力解決群眾基本民生問題。如吃飯、上學、醫(yī)療、社保、就業(yè)等方面的現(xiàn)實問題，解決群眾反映強烈的如土地征用、房屋拆遷以及社保、低保等方面的突出問題，切實維護群眾的合法權益。在廣泛征求群眾意見的基礎上，每年興辦一些實事好事，堅持把解決單個的民生突出問題與提升整體的民生質量結合起來，把解決遺留的民生問題與新形勢下的民生問題結合起來，大力推動和改進群眾工作，解決群眾生產中的困難，幫助群眾發(fā)家致富。
三要加大矛盾化解的力度。要全力以赴抓好社會穩(wěn)定工作，建立綜治維穩(wěn)長效管理機制和領導接訪制度，積極穩(wěn)妥地調處化解各種矛盾，深入貫徹“三級代言人”制度和“3456”工作法，大力開展矛盾糾紛的大排查，將排查出的問題明確責任單位、責任人和辦結時間，妥善予以解決。認真開展大接訪大調解活動，街道黨工委書記及辦事處主任要每周安排1天時間接訪，領導班子其他成員要隨時接訪。班子成員要深入到群眾中去，到困難大、矛盾多的地方去，到群眾需要解決問題的地方去，到工作推不動的地方去處理問題，化解矛盾。街道機關干部要走出機關、走向基層，廣泛聯(lián)系群眾，做群眾的知心人、暖心人、貼心人。要按照立足調解矛盾、就地化解矛盾的要求，建立以人民調解、行政調解、司法調解“三調聯(lián)動”大調解工作機制，通過大調解，做到小事不出村居、大事不出街道、矛盾不上交。
各位領導、同志們，創(chuàng)新社會管理工作是促進經濟社會又好又快發(fā)展的有力保障，長勝街道將統(tǒng)一思想，深化認識，舉全辦之力，以鍥而不舍的毅力，求真務實的作風，全面推進社會管理創(chuàng)新工作。
不妥之處請批評指正，謝謝大家！
**鎮(zhèn)深入推進社會管理創(chuàng)新工作表態(tài)發(fā)言。
今年以來，**鎮(zhèn)按照省、市、縣政法委創(chuàng)新社會管理工作的要求，及早準備，提前安排，積極探索社會管理創(chuàng)新工作新措施、新思路，不斷提升社會管理和建設水平，最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地減少了社會不和諧因素。但是，距推進社會管理創(chuàng)新還有很多工作要做，在以后的工作中我們要：
將深入推進社會管理創(chuàng)新作為政法綜治及平安建設工作的重中之重，列入重要議事日程。一是明確目標。把深入推進社會管理創(chuàng)新工作納入全鎮(zhèn)平安建設總體規(guī)劃之中，進一步健全深入推進社會管理創(chuàng)新工作實施方案，健全組織，對社會管理創(chuàng)新工作進行統(tǒng)一部署、協(xié)調、督導，促進社會管理創(chuàng)新工作的深入開展。二是嚴格責任。明確主要領導第一責任制，積極協(xié)調各有關方面，明確分工，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。出臺深入推進社會管理創(chuàng)新工作考核辦法，提高社會管理創(chuàng)新工作在平安建設年度考核中的比重，加大獎懲力度，增強各村、各部門開展社會管理創(chuàng)新工作的積極性。三是強化宣傳。堅持宣傳引導，采取召開會議、懸掛橫幅、刷寫標語等多種形式進行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)上下營造人人參與、支持社會管理創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
（一）加強信訪維穩(wěn)工作力度進一步加強信訪維穩(wěn)工作力度，嚴格落實信訪工作責任制，創(chuàng)新信訪工作新機制，切實做到矛盾排查“四早”，即“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早排查、早化解”，切實把辦信接訪放在推動和服務全局中心工作的角度去統(tǒng)籌考慮，認真辦理，向前著力源頭預防，向后著力推動要事解決，力爭將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。
破解流動人口管理工作難題，突出把流動人口管理作為主攻重點，堅持服務與管理并重的原則，狠抓各項管理措施的完善落實，對流入人口特別是重點年齡段人口了解其全貌，建立檔案，達到“六清五掌握”?！傲濉奔矗荷矸萸濉⒙殬I(yè)清、現(xiàn)住地清、戶籍所在地清、暫住理由清、家庭成員清；“四掌握”即：掌握交往關系、掌握活動規(guī)律、掌握經濟變化、掌握現(xiàn)實表現(xiàn)、掌握有無違法犯罪記錄，實現(xiàn)流動人口管理由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變。
堅持“以人為本”的教育理念，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學留守兒童“服務中心”建設，健全“關鍵在校長，基礎在班級，落實靠教師”的教育管理機制，建立“四個”教育服務制度，即定點、定人聯(lián)系制度、定期與不定期溝通制度、代理監(jiān)護人培訓制度、考核評估獎勵制度，研究留守兒童教育管理中的問題，及時采取措施，解決留守兒童生活失助、學習失教、親情失落、安全失保等諸多困難和問題，促進留守兒童身心健康、快樂成長。
深入開展青少年法制教育，充分發(fā)揮法制副校長、法制輔導員的作用，運用法制宣傳周、法制教育月、舉辦法制講座等多種方式，開展豐富多彩、寓教于樂的法制教育宣傳活動，進一步增強青少年法律意識。進一步加大“青少年法律學?！?、“青少年法律援助中心”的建設力度，廣泛開展青少年自護教育，增強青少年的自我保護意識，提高青少年對違法犯罪的自我抵御能力。
切實抓好刑釋解教人員銜接管理“五個及時”，及時登記造冊，建立健全個人檔案；及時進行家訪，全面核實刑釋解教人員本人及家庭實際情況；及時簽訂幫教責任書，嚴格落實各項幫教工作措施；及時進行法制宣傳教育，積極預防重新犯罪；及時落實幫扶措施，幫助刑釋解教人員勤勞致富。
人員的安全管理，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)公路和鄉(xiāng)村公路處設置和完善路標，落實安全職責，強化整頓措施，切實減少和預防各類事故發(fā)生。
強化陣地保障。在“社會管理創(chuàng)新”工作領導小組領導下，以社會管理創(chuàng)新辦公室為主體，對社會管理創(chuàng)新工作進行協(xié)調、指導，完善服務職能，實現(xiàn)“群眾來訪聯(lián)接、矛盾糾紛聯(lián)調、突發(fā)事件聯(lián)處、治安防范聯(lián)管、基層平安聯(lián)創(chuàng)、混亂地區(qū)聯(lián)治、社會管理聯(lián)動”。
強化制度保障。健全“三級督導”制度，實行鎮(zhèn)班子領導包村督導、鎮(zhèn)綜治辦副主任季度督導、鎮(zhèn)綜治辦月督導。建立工作講評制度，采取集中講評、重點講評和專題講評等方式，對存在的問題和原因進行分析，制定措施、限期整改。建立責任倒查制度，對措施不落實出現(xiàn)問題的村和單位，堅決進行責任倒查，視其情況分別給予通報批評、黃牌警告或一票否決等處罰，推動社會管理創(chuàng)新工作的深入開展。
第三篇：精細化管理現(xiàn)場會上表態(tài)發(fā)言。
明確目標細化方案抓好專項。
確保精細化采油管理工作深入開展。
尊敬的各位領導、同志們：
在公司持續(xù)轉變發(fā)展方式，落實精細化管理工作活動轟轟烈烈開展的情況下，作業(yè)區(qū)堅持建設現(xiàn)代化大油田的信念不動搖，堅持“*****”發(fā)展思路體系，落實***總在公司持續(xù)轉變發(fā)展方式推進會上的講話精神，把精細管理作為轉變發(fā)展方式的重要抓手，與華北采油一廠對標，學習推廣華北油田精細化管理工作經驗，以“三提高一延長”為采油管理工作標準，以此次精細化管理現(xiàn)場會為契機，結合對標行動，開展采油管理精細挖潛，解決如何管好井、如何采好油的問題，全面持續(xù)推動精細化管理工作上水平上臺階，努力實現(xiàn)南堡油田科學開發(fā)、效益開發(fā)。
下面，我結合工作實際，就下步作業(yè)區(qū)落實油水井精細化管理工作作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請批評指正。
目標是導向，目標是動力。
精細化采油管理工作的目標就是要全面完成油田下達的各項采油管理指標，通過精細化管理實現(xiàn)全年采油管理措施增油1.2萬噸，平均月增油1000噸。
有了目標，就要抓好執(zhí)行，要執(zhí)行就要有方案和措施，如何更好推動南堡油田精細化采油管理工作深入開展，著重要抓好以下四個方面的重點工作。
根據生產實際以工藝技術、作業(yè)管理、采油管理為重點，制定完善精細化管理實施方案，確保油井正常生產，減少管理因素影響產量。
建立完善資料錄取、指標統(tǒng)計、指標分析工作制度，將崗位職責、油水井管理要求和標準、管理程序、工作流程、操作標準等與“一塊一策”、“一井一法”、“一口井一項工程”有機結合，突出過程管理，明確油水井投產、地面工程、井下作業(yè)、生產管理、設備管理、故障處理等過程的管理要求和工作標準，并準確把握每個過程的關鍵環(huán)節(jié)。三是落實精細采油管理責任。按作業(yè)區(qū)制定的采油精細化管理實施方案內容和工作流程，逐步細化各環(huán)節(jié)的工作，不斷改進和創(chuàng)新工作方法，持續(xù)提高管理工作水平。以采油井區(qū)作為油水井管理主體，通過指標分析和參數調整，使油水井在合理工況下正常生產。注重過程和環(huán)節(jié)的精細化，加強分析預警，加強重點井的特護管理?，F(xiàn)場管理與生產效益掛鉤，提高產量意識和成本意識。
通過學習其他油田的先進管理經驗及開展采油技術交流與培訓，提高技術人員業(yè)務素質。開展作業(yè)區(qū)“長壽井、長效井、壽星井”評比活動，推動油水井管理水平提高；開展油水井“一井一法”分析比賽，提高基層采油管理及操作人員業(yè)務能力。
優(yōu)化，開展好數控往復式潛油電泵、連續(xù)抽油桿等技術的實驗及評價工作，通過集成應用配套技術，重點解決部分機采井頻繁躺井、頻繁作業(yè)、系統(tǒng)效率低等問題。
分析電泵井躺井原因，通過優(yōu)化設計和配套技術的應用，解決部分電泵井頻繁躺井的問題。
研究分析油井結蠟規(guī)律，綜合應用成熟的清防蠟技術和管理措施，用最低的維護成本保證油井正常生產。
繼續(xù)開展好氣舉井工況診斷與優(yōu)化工作，制訂并實施優(yōu)化調整措施，通過動態(tài)的參數分析與調整，維護氣舉井的合理工況。
各位領導、同志們，精細化采油管理工作是確保完成配產任務的基礎，是落實持續(xù)轉變發(fā)展方式的重要體現(xiàn)，是作業(yè)區(qū)當前最重要的工作任務。請公司領導放心，我們有信心也有決心把精細化采油管理工作抓好靠實，管好每一口井、采好每一噸油，把精細化采油管理乃至其他精細化管理工作全面推向深入，確保年底產量任務圓滿完成。
謝謝大家！
各位領導，各位同志：
按照會議安排，下面就我區(qū)2014年道路交通安全工作作如下發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
2014年與2014年同期比四項指數全面下降，事故起數下降36%，死亡人數下降7%，受傷人數下降31%，經濟損失下降25%。2014年，我區(qū)道路交通安全工作將緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個中心，牢固樹立“以人為本，執(zhí)法為民”的理念，努力在平安交通、文明交通、智能交通、和諧交通上取得新突破，確保全區(qū)道路交通安全管理工作健康、科學、有序發(fā)展。
充分發(fā)揮主體作用，形成交通、交警、運管、安監(jiān)等部門協(xié)作聯(lián)動機制。一是不斷推進社會化防控體系，充分發(fā)揮道路交通安全工作聯(lián)席會議制度作用，強化政府組織協(xié)調功能，整合各方面的資源，在壓降事故方面形成合力，建立職能互補，齊抓共管的交通安全源頭管理，社會化聯(lián)動格局。二是建立重大交通事故的情況研制機制，定期發(fā)布分析報告，針對突出事件,特殊時段不定期發(fā)布預判和事故預警，完善重特大交通事故快速處置機制。三是按照創(chuàng)建一等事故處理崗位的要求，合理、規(guī)范設置執(zhí)法辦案場所，推進陽光警務，堅持公開公平公正處理道路交通事故，盡最大限度化解事故當事人矛盾，構建和諧警民關系。四是進一步完善道路交通事故損害賠償人民調解制度，加快籌建交通巡回法庭建設。在農村地區(qū)道路交通管理上，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的作用，協(xié)助參與農村道路交通安全管理工作。
一是強化嚴重交通違法整理措施。認真研究分析我區(qū)道路交通事故發(fā)生的規(guī)律特點，結合道路狀況，流量變化，天氣情況，科學制定勤務辦案安排，最大限度的把警力投入到路面管控，嚴查突出交通違法行為。繼續(xù)深入開展“打酒駕”“涉牌”“涉證”“三超一疲勞”等嚴重交通違法行為專項整治行動，加大交通秩序集中整治工作力度，不斷改善道路交通秩序。通過開展“標準示范崗”“交通秩序示范公路”創(chuàng)建活動和集中培訓等方式不斷提高各執(zhí)勤中隊的業(yè)務技能，規(guī)范民警的執(zhí)法行為，提高交通秩序管理水平。二是加強部門和警種的協(xié)同作戰(zhàn)。建立健全嚴重交通違法行為、交通事故抄報制度，切實做好出租車、公交車及私家車的交通違法整治；加強交警、交通、氣象等部門的聯(lián)動，切實做好惡劣天氣的路面管控。
車交通違法曝光制度，通過設立“交通違法曝光臺”、“交通陋習曝光臺”，對嚴重影響道路交通安全的違法行為及不文明交通陋習進行集中曝光，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和警示教育作用。
認真組織開展道路交通安全隱患排查工作，對轄區(qū)交通安全隱患進行拉網式排查，重點加大對危險路段和事故黑點隱患排查力度，認真梳理排查結果，及時形成了治理意見和整改措施，做到隨發(fā)現(xiàn)，隨解決，確保我區(qū)危險路段整改率達到100%，事故預防水平進一步提升。
強化交通管理目標責任考核，把任務是否部署，措施是否細化，責任是否明確，工作是否落實，領導是否深入督查，作為衡量道路交通安全成員單位履行職責的標準，嚴肅懲處失職、瀆職行為。
尊敬的各位首長、戰(zhàn)友們：
再過117天，舉世矚目的北京奧運會將首次在我國舉行。今天，我們翠屏區(qū)預編人員在這里隆重舉行點驗大會，接受軍地首長和領導的檢閱，這是我們民兵預備役人員軍事生活中的一件大事，也是我們民兵預備役人員政治生活中具有現(xiàn)實意義的一次盛會。我們既感到光榮，又深感責任重大。民兵預備役工作是應對當前國際國內復雜局面的必然要求。國內，臺灣問題還沒有解決,西藏、新疆等地民族分裂分子趁奧運會在我國召開之機興風作浪，其他敵對勢力與之遙相呼應。國際上，以美國為首的西方國家對我國改革開放30年來取得的偉大成就、對我國的和平崛起很不甘心，想方設法制造障礙。民兵預備役人員是我國武裝力量的組成部分，我們不但肩負著社會主義經濟建設的歷史重任，同時又肩負著捍衛(wèi)國家主權、抵抗外來侵略、維護社會穩(wěn)定、保衛(wèi)人民和平勞動的歷史使命。為此，我代表全體預備役人員向首長和戰(zhàn)友們表決心如下：
永葆政治本色。
決心就是目標，我們一定信守誓言，不管我們身處何方，從事何種工作，都將認真履行民兵預備役人員應盡的義務，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，勤奮工作，努力進取，為翠屏區(qū)民兵預備役建設貢獻自己的一份力量。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
執(zhí)法人員演講稿篇七
第一條?為?規(guī)范全市運政執(zhí)法人員制式服裝著裝行為，確保運政執(zhí)法人員著裝?和執(zhí)法標志的統(tǒng)一性、嚴肅性和權威性，樹立我市運政執(zhí)法隊伍良好形象，按照交通運輸部《加強交通運輸行政執(zhí)法形象建設指導方案》及省交通運輸廳《?規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法形象建設工作方案?》要求，結合我市道路運政執(zhí)法工作特點，制定本規(guī)定。
第二條?全市在編在職的運政執(zhí)法人員應按照本規(guī)定的標準、要求著裝和佩戴執(zhí)法標志。
第三條?西安市交通運輸管理處負責全市運政執(zhí)法人員制式服裝?的著裝規(guī)范管理，以及著裝風紀的監(jiān)督檢查。
第二章?著裝標準
第四條?本規(guī)定所稱著裝標準包括運政制式服裝?著裝標準和執(zhí)法標志標識的使用標準。
（一）運政制式服裝
1?、夏裝系列。
短袖襯衫、長袖襯衫、短袖夾克襯衣、夏西褲（裙）。
2?、春秋服、冬常服、長袖夾克系列。
春秋服、長袖襯衫、西褲；
冬常服、長袖襯衫、西褲；
長袖夾克。
3?、防寒服。
（二）執(zhí)法標志
男大檐帽、女卷檐帽、帽徽、軟肩章、硬肩章、領花、紐扣、金屬胸章、軟胸章、金屬號牌、軟號牌、臂章、領帶、領帶夾、制式腰帶、反光背心。
武裝帶及頭盔由各單位統(tǒng)一保管，參加特殊行動或有指定著裝任務時，根據需要統(tǒng)一發(fā)放并回收。
第五條?各季節(jié)著裝標準
（一） 夏季標準
著夏裝，佩戴大檐帽（卷檐帽）、軟肩章、臂章、制式腰帶、領帶、領帶夾、軟胸章以及軟號牌，穿著黑色皮鞋或黑色皮涼鞋（不得露腳趾和腳跟）、深色襪子（女性執(zhí)法人員裙裝時著膚色絲-襪）。
（二） 春、秋季標準
1?、著春秋服、佩戴大檐帽（卷檐帽）、穿長袖襯衫、領帶、西褲，佩戴硬肩章、臂章、金屬胸章、金屬號牌、領花，著黑皮鞋、深色襪子。
2?、外出執(zhí)勤人員可著長袖夾克、佩戴大檐帽（卷檐帽）、穿長袖襯衫、領帶、西褲、佩戴硬肩章、臂章、金屬胸章、金屬號牌、著黑色皮鞋、深色襪子。
（三） 冬季標準
1?、著冬常服、佩戴大檐帽（卷檐帽）、穿長袖襯衫、領帶、西褲，佩戴硬肩章、臂章、金屬胸章、金屬號牌、領花，穿著黑皮鞋、深色襪子。
2?、冬季可視氣溫情況加穿防寒服，防寒服佩戴硬肩章、臂章、金屬胸章、金屬號牌。
第六條?徽章佩戴標準
（一）帽徽：居中釘于制式帽前方的帽徽孔。
（二）軟、硬肩章：肩章裝扣于服裝肩袢，兩邊對齊。
（三）臂章：臂章佩戴于服裝左袖臂章袢位。
（四）領花：領花邊緣距離衣領兩折邊各0.4?厘米，領花底部頂點正對外翻衣領內凹處頂點。
（五）金屬胸章：佩戴于右胸袋胸章位。
（六）金屬號牌：佩戴于左胸袋胸章位。
第七條?大檐帽、卷檐帽佩戴標準
（一） 著裝時戴大檐帽（男）、卷檐帽（女）。
（二） 帽檐前緣應當與眉齊高。帽飾帶應當并攏，并保持水平。
第八條?各區(qū)（縣）運管站（所）不得擅自設計、制作、修改和發(fā)放該標準以外的制式服裝?和執(zhí)法標志。
第九條?換裝時間
每年五月一日起全市統(tǒng)一換夏裝，十月一日起全市統(tǒng)一換春秋（冬）常服，冬季可視氣溫情況穿著防寒服。
第三章胸牌號碼管理
第十條?運政執(zhí)法服裝胸牌編號由省廳運管局統(tǒng)一制作，市運管處負責胸牌的領取和下發(fā)。任何單位不得自行編號和制發(fā)號牌。
第十一條?符合領取胸牌資格的全市運?政執(zhí)法人員由市運管處統(tǒng)一匯總上報。
第四章著裝規(guī)范
第十二條?運政執(zhí)法人員在下列場合或情形下，必須按標準著制式服裝并佩戴執(zhí)法標志：
（一） 工作時間在本單位辦公場所時。
（二） 現(xiàn)場執(zhí)法時。
（三） 在對外執(zhí)法窗口辦公時。
（四） 參加重要會議、重大集體活動時。
（五） 其他需要統(tǒng)一著裝的場合或情形。
第十三條?有下列情形之一的，不得著制式服裝?和佩戴執(zhí)法標志：
（一） 非工作時間。
（二） 女性運政執(zhí)法人員懷孕后體型發(fā)生顯著變化的。
（三） 因涉嫌違法違紀被停職、接受審查的。
（四） 出入娛樂、餐飲場所。
（五） 其他不宜或者不需要的情形。
第十四條?上路執(zhí)勤?時應當在制服外加佩反光背心。
第五章著裝風紀
第十五條?運政執(zhí)法人員按本規(guī)定著裝時必須做到：
（一） 保持服裝平整、潔凈。
（二） 各季節(jié)服裝不得混穿，不得與便服混穿，不得佩戴任何與運政執(zhí)法無關的標志。
（三）運政執(zhí)法人員按本規(guī)定著裝時，不得染彩發(fā)、染指甲、留長指甲；不得外露項鏈、耳環(huán)等首飾物；男性運政執(zhí)法人員不得留長發(fā)、鬢角、蓄胡須；女運政執(zhí)法人員不得化濃妝、披發(fā)（過肩）。
（四） 除執(zhí)勤檢查、駕駛運政車輛、眼部有特殊疾病的人員外，一律不得戴有色眼鏡。
（五） 不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、衣領上翻、系圍巾、穿拖鞋或赤足穿皮鞋等影響著裝風紀的行為。
（六） 著夏裝時，襯衫應系于褲（裙）內。
（七） 著夏裝時，應系扎領帶和制式腰帶，天氣特別炎熱時，可不系扎領帶。
（八） 著春秋服、冬常服時，毛衣、內衣（衫）不得外露。
（九） 男運政執(zhí)法人員鞋跟不得高于3?厘米，女運政執(zhí)法人員鞋跟不得高于5?厘米。
第十六條?制式帽佩戴要求：
（一） 在辦公區(qū)內、參加會議時，可以不戴制式帽；
（三） 制式帽不得斜戴、歪戴、反戴，不得隨意用手提拎。
第十七條?運政執(zhí)法人員應當愛護和妥善保管運政制式服裝和執(zhí)法標志標識，不得變賣、贈送、出借、偽造或者故意毀損。
第六章監(jiān)督檢查
第十八條?西安市交通運輸管理處巡查督導組?負責對全市運政執(zhí)法人員制式服裝的著裝風紀進行督察，督查過程中可采取明察暗訪、攝像、拍照等形式，運政執(zhí)法人員應當自覺遵守并服從督察。
督察中發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定的，巡查督導組應當場責令其立即改正；情節(jié)嚴重的，暫扣執(zhí)法證件并書面通報其所在單位停止行政執(zhí)法工作，參加相關教育培訓，培訓合格后方可恢復行政執(zhí)法工作。
第十九條?各區(qū)（縣）運管站（所）主要領導是負責落實本規(guī)定的第一責任人。
第二十條?各區(qū)（縣）運管站（所）應加強對本單位著裝的監(jiān)督和管理，對?違反本規(guī)定的運政執(zhí)法人員，由所在單位視情節(jié)予以處理：
（一） 情節(jié)輕微的，當場進行批評教育和糾正。
（二） 情節(jié)嚴重影響惡劣的，應暫扣其行政執(zhí)法證，并暫停行政執(zhí)法工作。
第一條? 為加強對本局行政執(zhí)法人員的管理，提高纖維質量行政執(zhí)法水平，根據質量技術監(jiān)督有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條? 本局行政執(zhí)法人員應當具備以下基本條件：
（二）具有大專以上文化程度；
（四）作風正派、忠于職守、遵紀守法，能依法辦事。
第三條? 本局行政執(zhí)法人員必須經過綜合培訓或專項培訓，經考核合格，取得綜合或纖維質量專項行政執(zhí)法資格。
第四條? 本局根據行政執(zhí)法工作需要，在已經取得行政執(zhí)法資格的人員中任命行政執(zhí)法人員，并頒發(fā)行政執(zhí)法證件和徽章。
取得行政執(zhí)法資格的人員，未經任命，不得從事行政執(zhí)法工作。
對本局的行政執(zhí)法人員登記造冊，報某地質量技術監(jiān)督局、某某纖檢局備案。
第五條? 行政執(zhí)法人員在其局取得的專業(yè)監(jiān)督規(guī)范和法定的區(qū)域、場局內，履行下列職責：
（一）對質量技術監(jiān)督法律、法規(guī)和規(guī)章的實施情況進行監(jiān)督檢查；
（二）依法查處纖維質量違法的行政案件；
（四）組織公正檢驗、委托檢驗、日常監(jiān)督檢驗和仲裁檢驗；
（五）履行技術監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的其他職責和某地質量技術監(jiān)督局的授權。
第六條? 局長要加強對行政執(zhí)法人員的管理，定期或不定期地對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進行檢查。每年要集中一定的時間對局屬行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法培訓，不斷提高執(zhí)法水平。
第七條? 本局行政執(zhí)法人員換證工作按某某質量技術監(jiān)督局要求和某地質量技術監(jiān)督局安排進行。
第八條? 本局行政執(zhí)法人員凡不能勝任執(zhí)法工作的，及時調離行政執(zhí)法崗位，收回行政執(zhí)法證件和徽章，上交某地質量技術監(jiān)督法規(guī)科。
第九條? 本局行政執(zhí)法人員借辦案之機濫用職權、索賄受賄、吃拿卡要、徇私舞弊、違法違紀造成辦案失誤的，應視具體情節(jié)，分別給予行政警告、記過、記大過處分。并報某地質量技術監(jiān)督局備案。
行政訴訟、行政復議、行政申訴案件中涉及的執(zhí)法人員，兩年內連續(xù)撤銷（敗訴）2個案件的，要取消執(zhí)法資格，收回執(zhí)法證件。構成犯罪的交司法機關依法追究刑事責任。取消執(zhí)法資格的人員，待崗一年后，方可參加培訓、考核，考核合格的，重新頒發(fā)纖維質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法資格證書。
行政案件辦理制度
第一條? 本局負責辦理棉花質量案件，并受某地質量技術監(jiān)督局委托辦理纖維制品質量案件。
第二條? 從事纖維質量行政執(zhí)法工作的人員必須是合法持有纖維質量行政執(zhí)法證件的人員。
第三條? 本局在法律、法規(guī)、規(guī)章和某地質量技術監(jiān)督局授權范圍內，對本行政區(qū)域內發(fā)生的纖維及纖維制品案件進行管轄。
第四條? 辦理案件必須做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，符合規(guī)定的程序。
第五條? 現(xiàn)場處罰必須有兩名以上執(zhí)法人員參加，并出示行政執(zhí)法證件，出具《質量技術監(jiān)督現(xiàn)場處罰決定書》。符合當場收繳罰款條件的，必須出具某某財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據?，F(xiàn)場罰款額度為對公民五十元以下，對法人或者其他組織一千元以下。
第六條? 立案查處的案件必須填寫《立案審批表》，經局長批準后方可立案。
第七條? 調查取證必須做到全面、客觀、公正，不得偽造證據。
第八條? 案件審理必須堅持實事求是的原則，要對案件事實，證據，適用法律、法規(guī)、規(guī)章，辦案程序等進行審查，根據審理結果作出處理決定。
第九條? 制作執(zhí)法文書要做到：使用執(zhí)法文書齊全，適用法律條文準確，敘事清楚，重點突出，語言簡潔、準確，字跡工整。
第十條? 送達執(zhí)法文書采取直接送達，留置送達，委托送達，郵寄送達，公告送達的方式進行。
第十一條? 當事人收到《行政處罰決定書》后在規(guī)定的期限內不申請復議，不起訴，又不履行處罰決定的，由本局案審會辦公室結合某地局政策法規(guī)宣傳科申請人民法院強制執(zhí)行。
第十二條? 立案查處的案件一般應在三個月內結案，特殊情況需延長辦案期限的，報某地質量技術監(jiān)督局批準。
第十三條? 案件辦理完畢，應及時填寫《結案審查表》報局長審批后結案。
第十四條? 上級質量技術監(jiān)督行政部門和纖檢機構交辦的案件，跨行政區(qū)域移送的案件，對行政違法行為作出10萬元以上罰款的案件，涉外的案件，經人民法院審理判決的案件，向司法機關移送的案件均需寫出《結案報告》報某地質量技術監(jiān)督局和某某纖檢局備案。其中后三類案件必須將《結案報告》及案卷材料，上報某地質量技術監(jiān)督局備案。
第十六條? 按照法律規(guī)定，應當移送的案件要及時移送。
執(zhí)法人員工作守則
一、認真學習，堅決貫徹執(zhí)行國家、某某、某地局關于加強黨風、行風廉政建設的'一系列方針、指示、規(guī)定，做到令行禁止。
二、遵守國家法律，堅守工作崗位，貫徹執(zhí)行中央的方針政策，貫徹執(zhí)行質量技術監(jiān)督部門有關法律、法規(guī)和規(guī)定。
三、熱愛纖檢事業(yè)，貫徹執(zhí)行有關纖檢法規(guī)、規(guī)章。
四、加強學習，熟悉從監(jiān)督檢驗到法制管理各個環(huán)節(jié)的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質。
五、嚴格執(zhí)法，遵循合法性、合理性、公正性、效率性原則，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
六、深入實際調查取證。在辦案過程中做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規(guī)正確，程序規(guī)范，手續(xù)完備。
七、在執(zhí)法過程中，堅決杜絕以權謀私，假公濟私，權錢交易，辦人情案，嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章確定罰沒款額，不得隨意變動。特殊情況需要減免的，需提交案審會審議。
八、嚴格使用和管理行政執(zhí)法人員證件及各類執(zhí)法文書。
行政執(zhí)法案卷管理辦法
第一條? 纖維質量執(zhí)法案卷是反映纖維質量行政執(zhí)法嚴肅性、有效性、規(guī)范性的文件，正確制作科學的、規(guī)范的纖維質量執(zhí)法案卷，對于依法行政、提高行政執(zhí)法水平具有重要作用。為提高執(zhí)法案卷的制作水平，特制定本辦法。
第二條? 凡是反映纖維質量行政案件的具有保存價值的各類文書、文件及材料、樣本照片、錄像等，均應歸檔。
第三條? 纖維質量執(zhí)法文書，要根據現(xiàn)場處罰、立案查處、行政復議案件的類別，按年度分別按一案一號的原則，單獨立卷。
第四條? 執(zhí)法文書書寫不得用鉛筆、圓珠筆，必須按檔案管理要求使用鋼筆或毛筆，不得使用不規(guī)范的簡化字，更不得出現(xiàn)錯別字和病句。在特定的條件下，出現(xiàn)文字錯誤，又不能重新書寫的文書，要在更改涂抹處加蓋與文書內容有關人員的印章或按手印。
第五條? 文書書寫有單位量時，必須使用法定計量單位。
第六條? 執(zhí)法文書書寫語言要通順、精練、明確、具體、恰當，字跡工整，不得潦草。
第七條? 執(zhí)法文書應按照保密、方便利用的原則，整理歸檔。
第八條? 在纖維質量執(zhí)法案件辦案之初，承辦人即應開始收集案件有關的各種執(zhí)法文書材料，著手立卷工作，案件辦結之后，要認真檢查立案的文書材料是否收集齊全，若發(fā)現(xiàn)法律文書不完備的，應及時補正，并去掉與本案無關的材料，再排序整齊。
第九條? 執(zhí)法文書材料的排列順序，應按照執(zhí)法程序的客觀進程和形成文書時間的自然順序，兼顧文件之間的有機聯(lián)系進行排列。
第十條立案查處案件的必用文書：
（1）行政執(zhí)法案卷；（2）卷內文件目錄；（3）現(xiàn)場檢查筆錄；（4）立案審批表；（5）調查筆錄；（6）行政案件審理記錄；（7）通知書；（8）行政處罰告知書；（9）行政處罰決定書；（10）送達回證；（11）行政案件結案報告。
第十一條現(xiàn)場處罰案件的文書有：
（1）行政執(zhí)法案卷；（2）卷內文件目錄；（3）現(xiàn)場檢查筆錄；（4）當場處罰決定書；（5）行政案件結案報告。
第十二條立案查處案件的擇用文書有：
（1）行政案件移送書；（2）案件辦理報批書；（3）聽證筆錄；（4）檢驗（檢定）委托書；（5）產品質量檢查結果告知書；（6）登記保存（封存）(扣押)決定書；（7）解除登記（封存）（扣押）決定書；（8）涉案物品清單；（9）強制執(zhí)行申請書；（10）涉案物品處理記錄；（11）責令改正（更正）通知書；（12）筆錄續(xù)頁；（13）檢查抽樣單；（14)封條；(15)行政案件指定管轄決定書；(16)變更（暫停）委托決定書；(17)行政執(zhí)法委托書；(18)行政案件登記簿。
第十三條? 行政復議執(zhí)法文書有：
（1）行政執(zhí)法案卷；（2）卷內文件目錄；（3）行政復議申請書；（4）行政復議通知書；（5）立案審批表；（6）調查筆錄；（7）案件討論筆錄；（8）行政復議決定書；（9）送達回證；（10）結案報告。
第十四條? 執(zhí)法文書材料經過系統(tǒng)排列后，要逐頁編號。頁號一律用阿拉伯數字編寫在有文字正面的右上角。行政執(zhí)法案卷、卷內目錄、備考表不編號。
第十五條? 卷內目錄按執(zhí)法文書材料排列順序逐件填寫齊全。
第十六條? 行政執(zhí)法案卷按規(guī)定項目逐項填寫齊全，結案日期按結案審查表日期填寫。
第十七條? 案卷保存期限：現(xiàn)場處罰案卷為三年保存卷；立案查處的一般性案件為五年保存卷；危及人體健康和人身安全的大案為永久保存卷；行政復議卷應視具體情況確定保存期限。
第十八條? 案卷裝訂前，要對執(zhí)法文書材料進行全面檢查，材料不完整的要補齊，破損或退色的要修補、復制。訂口過緊或有字跡的要粘貼襯紙。紙張過大的材料要修剪折疊。加邊、加襯、折疊均以十六開辦公紙為準。對于字跡難以辨認的材料，應附上抄件。
第十九條? 案卷必須用線繩三空一線裝訂。訂卷繩要系緊、打暗結，長度以160毫米為宜，并在卷底裝訂線結扣處粘貼封志，由立卷人及檔案管理部門加蓋騎縫章。
第二十條? 案件結案后10日內或最遲不能超過一個月由承辦人編寫歸檔清冊向檔案管理部門移交歸檔。接受人要逐卷檢查驗收。卷宗質量不符合本辦法要求的，應退回立案單位重新整理。
第二十一條? 已經歸檔的案卷不得從卷內抽取材料，確需增添材料的應征求檔案管-理-員的同意后，按立卷要求辦理。
第二十二條? 查閱案卷時，查閱人需經局長批準后并履行查閱登記手續(xù)。
案件審理工作規(guī)則
第一條? 為保證信陽某地纖維質量案件審理委員會（以下簡稱“案審會”）正確、及時審理纖維質量案件，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國家有關法律、法規(guī)，結合我局實際情況，制定本規(guī)則。
第二條? 案審會依法負責對本局立案查處案件進行審理，不受其他機關、團體、個人干涉。
第三條? 案審會審理案件，必須做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，符合規(guī)定的程序。
第四條? 案審會審理案件，必須堅持集體審議原則。對較重行政處罰及屬于聽證范圍案件，應請示主管局長并邀請局案審會人員參加案件的審理，并實行少數服從多數的原則，不同的意見允許保留。其他一般案件，可以由三人以上委員集體審議。
第五條? 案審會審理案件，實行首長負責制原則。在案件辦理、審批中，局長發(fā)現(xiàn)有違反法律、法規(guī)行為或處理不當時，有權予以否決，并退回案審會重新審理。局長遇有特殊情況不能參加案件和辦理、審批時，可委托副局長負責。
第六條? 案審會審理案件，實行回避原則。案件承辦人員不參加案件審理工作。案審會成員遇到與案件有直接關系的情況時，應當自行退出對案件的審理，當事人也有權按規(guī)定申請其回避。案審會成員必須嚴格遵守審議紀律，并有義務對案件的審理情況及有關材料、內容保密。
第七條? 案審會下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責處理案件審理的日常事務。
第八條? 本局立案查處的案件，在調查取證工作結束后，承辦人填寫《承辦單位行政處罰意見》，交案審會辦公室進行初步審核，審核內容如下：（一）執(zhí)法主體是否合法，違法主體是否準確；（二）執(zhí)法行為是否符合法定程序；（三）事實是否清楚，證據是否確鑿；（四）依據法律、法規(guī)條款是否正確；（五）應使用的執(zhí)法文書是否齊全、文字制作是否符合要求；（六）是否越權管轄。
第九條? 案審會有如下權利：
（一）有權要求案件承辦人補充提供與本案有關的證據、文件材料和對案情及查處情況進行匯報。
（二）根據案件審理情況，有權進行休會調查。
（三）有權改變案件承辦人局提出的處理意見，提出新的處理意見。
第十條? 案審會辦公室應當將案審會處理意見告知行政相對人，聽取其陳述和申辯，其中依法屬于聽證范圍的應同時告知相對人聽證權利。
舉行聽證的，聽證工作按國家總局《技術監(jiān)督行政案件聽證工作規(guī)則》進行。
第十一條? 案審會辦公室應充分聽取行政相對人的陳述和申辯，并記錄在案。
第十二條? 案審會辦公室應當在聽取相對人陳述、申辯或聽證結束后的3日內，將有關情況及筆錄報送案審會主任委員和副主任委員。
第十三條? 案審會辦公室應當組織案件承辦人員制作行政處罰決定書及相關法律文書，并嚴格核準程序。
第十四條? 案審會辦公室負責督促案件承辦人員對案件進行整理歸檔，上報備案。
執(zhí)法人員演講稿篇八
就是建設一支團結奮進、敢打硬仗、能打硬仗的執(zhí)法隊伍。
一是創(chuàng)新執(zhí)法理念；二是創(chuàng)新執(zhí)法手段。通過工作創(chuàng)新，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，增強糧食業(yè)戶的遵紀守法意識，擴大糧食執(zhí)法工作的社會影響。
一是完善執(zhí)法管理長效機制;二是完善監(jiān)督和考核機制;三是完善執(zhí)法部門協(xié)調機制。通過執(zhí)法機制的不斷完善，進一步加大執(zhí)法檢查的力度和廣度，確保糧食有序流通。
一是夏收期間的市場執(zhí)法檢查；二是庫存糧食檢查；三是糧食流通統(tǒng)計制度檢查。四是糧食質量安全專項整治。過全面深入的執(zhí)法檢查，全力打造良好的執(zhí)法氛圍。
糧食執(zhí)法是時代賦予我們的一項全新職責，我們有信心、有決心在縣政府、局黨委的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高執(zhí)法水平，營造公平正義、合法有序的糧食流通秩序，推進糧食執(zhí)法工作再上新臺階，為促進我縣糧食事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻！
執(zhí)法人員演講稿篇九
行政執(zhí)法行為是由行政執(zhí)法人員來具體實施的。執(zhí)法人員分配請示該怎么寫呢?下文是執(zhí)法人員分配請示，歡迎閱讀!
伊旗人民政府：
隸屬于我局的二級單位規(guī)劃城市管理監(jiān)督大隊成立于20xx年11月,承擔著我旗規(guī)劃控制范圍內的違法建設行為查處、市容市貌管理、國省縣道兩側環(huán)境整治及建筑垃圾管理等工作任務。大隊現(xiàn)實有在崗人員118人，領導職數為一正三副，大隊現(xiàn)內設7個中隊和1個辦公室。20xx年是我旗創(chuàng)建全國文明旗縣關鍵年、沖刺年、決戰(zhàn)年，城管大隊面臨的工作任務更加艱巨。為充分發(fā)揮城市管理職能，實現(xiàn)城市精細化管理，確保創(chuàng)城工作的有效推進，根據工作需要，現(xiàn)需為大隊充實執(zhí)法人員50名(30周歲以下男性)。建議從近年來復轉退伍軍人及大專以上院校畢業(yè)的待業(yè)青年中考試招聘(法律、規(guī)劃、建筑及相關專業(yè)者優(yōu)先)。懇請旗人民政府給予考慮為盼。
專此請示。
市機構編制委員會：
龍井市環(huán)境保護局下設機構有辦公室、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊、管理科、生態(tài)科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，改善生活環(huán)境質量和生態(tài)環(huán)境質量，促進可持續(xù)發(fā)展。我局環(huán)境監(jiān)察大隊核定編制數為16，主要擔負污染源環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、建設項目現(xiàn)場監(jiān)察、自然生態(tài)和農業(yè)生態(tài)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、飲用水源地現(xiàn)場監(jiān)察、環(huán)境污染事故調查處理、環(huán)保排污收費等工作。環(huán)境監(jiān)察任務不斷增多，環(huán)境執(zhí)法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環(huán)境監(jiān)察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執(zhí)法檢查任務，不能更好地為環(huán)境管理和環(huán)境決策提供良好的基礎。
鑒于上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法崗位，以更好地適應新形勢下環(huán)保工作要求。
請示妥否，請批復。
區(qū)城管局：
興隆街道地處南京河西新城腹地，東到江東中路、南至河西大街、西至長江、北至漢中門大街與鼓樓區(qū)毗鄰，轄區(qū)總面積為7.01平方公里。街道下轄11個社區(qū)、2個社區(qū)籌備組，奧體中心、綠博園、萬達廣場等體育賽事、文化活動、市民廣場、商業(yè)網點等重點“窗口”在我街道轄區(qū)內，目前，居住人口約8萬人。
街道現(xiàn)有城管隊員12人，其中：2人專門從事違停車輛的執(zhí)法工作，其他10名隊員需要承擔160余項城管執(zhí)法事項，人少事多，執(zhí)法隊員的主要精力用在攤點管理、違建拆除和“12345”工單的處置上，其它事項漏管失管現(xiàn)象頻頻發(fā)生，嚴重影響了城市治理的成效。
根據《建鄴區(qū)城市建設管理體制綜合改革先行先試實施方案》和成立街道綜合行政執(zhí)法大隊要求，目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓的推進中，預計在20xx年1月底前掛牌成立。為使街道綜合行政執(zhí)法大隊各項工作順利開展，確保在城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政設施、市容衛(wèi)生、道路交通、生態(tài)環(huán)境，以及園林綠化、河道管理等方面全面實施行政執(zhí)法工作，根據“按城市人口萬分之四標準核定城市管理執(zhí)法人員”的標準，結合我轄區(qū)現(xiàn)有常住人口8萬的基數，城管執(zhí)法隊員需要32人才能基本滿足工作運轉，現(xiàn)需要增加派駐街道城管隊員20人。
妥否，請指示。
執(zhí)法人員演講稿篇十
執(zhí)法行為規(guī)范化。一是路政大隊根據執(zhí)法權限和類別，結合實際制定了《公路賠(補)償案件處理程序》、《路政處罰案件處理程序》、《路政強制措施處理程序》、《路政許可處理程序》等，進一步明確執(zhí)法步驟、執(zhí)法時限和執(zhí)法形式，完善了相應的執(zhí)法文書和填制規(guī)范。二是通過建立和落實案卷評查制度，每季度對案卷進行逐案復查，及時糾正案件處理和文書填制過程中的漏洞和瑕疵，做到查漏補缺，防微杜漸，有效確保了執(zhí)法工作合法規(guī)范進行。
業(yè)務流程標準化。一是以標準化建設為目標，科學制定工作流程，健全了《路政巡查制度》、《內業(yè)檔案管理辦法》、《施工安全管理辦法》等15項管理制度，全方位涵蓋了外業(yè)巡查、內業(yè)勤務、路政裝備、施工安全管理等各方面路政業(yè)務工作內容。二是以“三服務”為路政執(zhí)法服務標準，明確了微笑服務、執(zhí)法人員形象、執(zhí)法文明用語、接待禮儀、業(yè)務工作、暢通服務、便民服務和內務建設等八個方面的標準，全面規(guī)范執(zhí)法人員的言行舉止，推動路政執(zhí)法形象上檔升級。三是健全完善專項管理制度，建立服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，確保了路政執(zhí)法的高效化、便民化。
考核監(jiān)督常態(tài)化。一是實行經常性的內部考核監(jiān)督。為了加強日常監(jiān)督和考核評估工作，大隊將各崗位的執(zhí)法責任考核納入到年度工作目標考核中，采取日?？己恕⒓径瓤己撕湍杲K考核相結合的辦法，實現(xiàn)了考核監(jiān)督的常態(tài)化，切實將執(zhí)法目標落到實處。二是實行長期有效的社會監(jiān)督。為了便于社會群眾監(jiān)督，路政大隊向社會統(tǒng)一公布了投訴舉報電話，設立了舉報箱，聘請了行風監(jiān)督員,形成了橫向到邊，上下貫通的社會監(jiān)督網絡，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，修正錯誤，吸取教訓，提高依法行政的水平。
亮點一：路巡工作更新制。
改革乘車巡路工作辦法，創(chuàng)新徒步行走巡查工作法，每周不少于二次徒步巡查，每次路巡徒步行走不少于1公里，仔細檢查路面、邊溝、邊坡、橋梁涵洞及隱蔽部位，發(fā)現(xiàn)缺失、被盜、損壞的，在第一時間通知公路養(yǎng)護部門進行搶修加固，避免了小禍釀大禍，小漏洞出現(xiàn)大漏洞等問題發(fā)生，形成新型路巡機制。
亮點之二，提高集約化程度"。
路政大隊、養(yǎng)護科、養(yǎng)護公司等部門在日常巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，部門間采用內部聯(lián)系單的方式通知相關部門，在處理交通事故、路政案件中，各方及時提供信息，利用統(tǒng)一資源，快速行動，快速處置，使人民生命和財產損失降低到最小化。同時，對辦結的許可案件，涉及開挖修復的，書面告知養(yǎng)護公司，要求養(yǎng)護公司第一時間進行修復。
亮點之三，推行每日工作上報制。
如何使大隊監(jiān)管真正到位，對轄區(qū)內各條道路巡查中發(fā)生的情況了如指掌，大隊推行了每日工作上報制這一新舉措。下班前各中隊以碰頭會形式將一天巡查中查處的違法案件、許可勘察情況、公路標志標線、安全設施完好等情況匯總記錄后通過電子郵件報大隊綜合科，綜合科及時將重要的信息資料反饋大隊領導。發(fā)布網通過這一工作方式的推廣提升了路政巡查效率、規(guī)范了巡查工作基礎臺賬，大隊領導能在第一時間了解各中隊的巡查情況，案件處理、發(fā)展情況，提高了大隊監(jiān)督機制的深入化。
亮點四：績效考核出新招。
為了使考核工作不停留于表面形式，而要真正強化考核工作，將責任具體落實到人。為此大隊制定了路政績效考核制度，創(chuàng)新路政考核形式，由各科室、中隊責任人每季初填寫工作計劃表，將本季度工作明細化、分值化填報大隊領導審核，分管領導按各科室、中隊實際情況給予適當調整變更后簽發(fā)。季未各責任人就本季計劃任務完成情況逐條對照進行自評打分，最終大隊領導根據完成情況評出考評分，考核結果直接與季度獎、年終獎掛鉤。調整了考核思路，突出了日常工作執(zhí)行力的考核，也提高了工作人員的主觀能動性與工作積極性。
執(zhí)法人員演講稿篇十一
在工作中，雖然有苦有累，但是感覺到收獲卻是頗豐，首先是在大隊領導及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項工作任務并且學到了很多東西。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。其次在這一年多的時間里在大隊領導的要求和指導下，成功地使自己完成了工作角色的轉變，即由原來的一名xx工作人員到xx執(zhí)法員的角色轉變。在此轉變過程中，始終保持著自己在思想上、工作上、學習等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。對于每一個追求進步的人來說，對自己進行一番“盤點”與自我工作總結，也算是對自己的一種鞭策和反省。現(xiàn)將這一年多來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、思想上嚴格要求自己，嚴格遵守工作紀律，管好自己的言行：
一年來我通過努力學習來提高自己的理論水平，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，始終以一個黨員的標準嚴格要求自己。在執(zhí)法工作過程中，嚴格遵守工作紀律，沒有接受過行政相對人的請吃、玩、和禮物，在做行政相對人的解釋工作中做到嚴格按照交通部五個規(guī)范要求，不該說的話不說，易激化矛盾的話不說，做到文明執(zhí)法、禮貌待人。思想上我熱愛本職工作，從調入xx開始就一直把執(zhí)法工作當做是自己的另一個新生命開始，應該說是執(zhí)法工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我滿腔的工作熱情，更加教會了我如何去思考工作中出現(xiàn)的問題，以及解決問題的方法。
二、以踏實的工作作風，努力完成好各項交通綜合行政執(zhí)法工作：
在工作中，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。經過領導和同事們的耐心指導，我在邊學習邊熟悉的基礎上已經基本能完成交通綜合行政執(zhí)法的日常工作，在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個方面。
1、工作上保持積極、上進，在工作組內，能夠以較為全面的角度看待問題、分析問題、解決問題，認真完成組長交辦的任務。
2、與同志們一起工作在xx執(zhí)法的第一線，開展投訴舉報件的處理、文明城市評比的綜合整治等工作。
3、能夠較為圓滿完成了組織、大隊領導交辦的各項工作。
4、參加了由大隊和其它部門開展的與我單位工作性質有關的聯(lián)合執(zhí)法行動，并取得了成效，積累了工作經驗，鍛煉了自己。
通過一年來的工作磨煉，較快的熟悉了工作業(yè)務，掌握了交通綜合行政執(zhí)法工作的專業(yè)技能。能夠獨立擔當一面xx執(zhí)法工作。
三、自覺加強業(yè)務理論學習，提高個人素質：
在這一年多的時間里我能主動積極地進行專業(yè)理論知識學習，在工作中針對自己的本職工作，系統(tǒng)地進行各種交通法律、法規(guī)知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明，使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。積極保持大隊領導的溝通，遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習，不懂就問。通過學習對提高自己的工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍，通過學習思考提高，使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。
執(zhí)法人員演講稿篇十二
了保證安全生產責任的落實，確保作業(yè)現(xiàn)場的安全操作，中國建筑裝飾工程有限公司****項目經理部同簽訂個人上崗責任保證書，保證內容如下：
1.進入施工現(xiàn)場必須正確戴好安全帽，系好帽帶。
2.高空作業(yè)必須系好安全帶。
3.特殊工種必須持證上崗，要求持證操作的機械操作必須持證上崗。
4.遵守安全生產責任制，遵守操作規(guī)程，遵守安全生產管理制度，服從安全指導。
5.若安全措施不全，單分項工長未作安全技術交底，對違章指揮有權拒絕施工，情況報有關部門或上級領導。
6.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，遇險情可撤離現(xiàn)場報領導處理。
7.團結協(xié)作，做到身邊無事故。
8.努力提高安全意識，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
以上遵照執(zhí)行。
保證人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
執(zhí)法人員演講稿篇十三
20xx年，在局黨組班子的正確領導下，全體隊員認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作中，嚴格執(zhí)法，熱情服務，全體執(zhí)法人員，認真加強林業(yè)行政執(zhí)法工作，為維護正常的林業(yè)生產秩序，保護我市森林資源做出了一定的貢獻。
一是加強政治理論學習。全體隊員按照局學習計劃，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，不斷轉變工作作風和思想理念，使全體隊員思想政治水平有了很大的提高。
二是認真鉆研業(yè)務知識。作為林業(yè)執(zhí)法者，全體人員不斷加強林業(yè)法律法規(guī)以及相關法律的學習，更新知識，積極參加各類法律培訓，極大的豐富了知識，轉變了隊員的執(zhí)法觀念，提高了執(zhí)法水平。
一是搞好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。通過宣傳，不斷提高全民的林業(yè)法制觀念。堅持走到哪里就宣傳到哪里，動員全社會力量投入到保護森林資源行列中來。
二是加大了林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作。20xx年本執(zhí)法隊共查處辦理辦結各類林業(yè)行政案件55起。處罰違法人員55人次，其中濫伐林木32起，非法收購林木12起，無木材運輸證運輸木材11起，共計罰款20多萬元，超額完成全年任務的1。3%。案件結案率達到100%，卷宗建檔率100%。案件查辦過程中，我們始終堅持“依法行政、公正執(zhí)法、從嚴執(zhí)法”，依照法律法規(guī)的`基本精神，正確行使自由裁量權，根據案情事實，以法服人、以理服人。全年為隊共辦理完成了市督查室交辦的信訪案件一起、中央巡視組交辦信訪件一起，做到了事事有著落，件件有交代，案案有結果。無發(fā)生一起信訪、行政訴訟、行政復議案件，沒有出現(xiàn)公路“三亂”問題。有效地保護了我市森林資源的安全，促進了森林資源保護和為市林業(yè)長遠發(fā)展。
三是強化市場管理，大力服務了經濟林業(yè)的發(fā)展。林業(yè)行政執(zhí)法隊在市場管理職能上，將全市的常規(guī)市場管理工作與整頓經營加工企業(yè)行動相結合，維護了正常的木材經營加工秩序，理順了木材經營加工活動健康有序進行。
四是廉潔自律，端正工作作風。全隊人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔自律，未發(fā)生利用職權為個人謀私利，干有損于國家集體和人民利益的事情，未發(fā)生一起違法違紀的現(xiàn)象。
我們雖然在20xx年取得了一定的成績，但還在存在著很多問題：
一是執(zhí)法卷宗不夠規(guī)范，執(zhí)法水平需要得到進一步提高。
二是對法律法規(guī)和業(yè)務知識還是不夠熟練，需要進一步加強學習。
三是執(zhí)法過程中干擾阻力大，正常執(zhí)法屢遭社會勢力對抗，執(zhí)法人員無人身安全保障。
20xx年即將到來，我隊將以強化森林資源管理為中心，帶領隊員進一步加大林政執(zhí)法力度，規(guī)范隊員的執(zhí)法行為，開展文明執(zhí)法活動，嚴厲打擊各類涉林違法行為，維護森林資源的正常管理秩序。重點做好以下幾方面工作：
一是繼續(xù)加強學習，不斷提高全體人員的執(zhí)法水平。
二是全面完成黨組領導交給的各項任務。
三是繼續(xù)加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐，偷拉盜運木材，亂征亂占林地，非法破壞森林資源的行為。
四是配合各科室做好各項工作。
執(zhí)法人員演講稿篇十四
于20__年_月_日至_日，我有幸參加由__市委組織部和__市城市管理局聯(lián)合組織的首期__城市管理系統(tǒng)干部培訓班，在__市委黨校，通過幾天的理論學習，受益非淺，談一談自已學習每一課體會：
第一天，由__省政府法制辦執(zhí)法監(jiān)督處處長__授課，內容是《依法行政的理論與實踐》，他從依法行政是什么?依法行政的基本內涵、目標、基本要求、基本制度和如何全面推進依法行政等方面作了全面講解。結合城市管理工作，和本人在基層擔任過中隊長、副教導員、局政策法規(guī)科負責人的實踐經驗，談一下心得：依法行政是構建和諧城市管理的新要求，作為城市管理執(zhí)法部門在落實科學發(fā)展觀中，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識不強，“以言代法”、“以權代法”的陳舊觀念，就必須牢固樹立法制意識，轉變依法行政執(zhí)法理念。
(一)強化依法執(zhí)法意識，樹立法律至高無上的理念。社會主義法治理念第一項內容和要求就是依法治國，城市管理部門貫徹依法治國方略的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城市管理執(zhí)法機關和執(zhí)法人員，無論是城市管理執(zhí)法機關和執(zhí)法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。堅持法律至上才能保證依法行政的發(fā)展方向;依法行政才會產生崇尚法律至上的理念。
(二)強化文明執(zhí)法意識，樹立依法維護群眾權益的理念。要做到文明執(zhí)法，必須堅持依法管理城市，正確維護群眾的權益。一方面要違法當事人強制依法履行義務，另一方面又要依法保障違法當事人的法定權利，二者均不能偏頗。為此，城市管理執(zhí)法人員要牢固樹立執(zhí)法和守法觀念，切實依法維護群眾的合法權益。
(三)強化處罰公正意識，樹立公平、公開的理念。和諧城市管理依法行政理念城市管理執(zhí)法工作提出更高要求，一是要求城市管理執(zhí)法人員的一切執(zhí)法活動必須客觀、適度，體現(xiàn)公平、合理，必須嚴肅、嚴格、嚴明。二是要求城市管理執(zhí)法工作必須公開透明，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務公開制度。三是要求城市管理執(zhí)法工作程序必須規(guī)范，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執(zhí)法處罰，忽視執(zhí)法程序的傾向。四是要求城市管理執(zhí)法必須做到公正與效率并重。
(四)強化全面正確履行職責意識，樹立為構建和諧社會服務的大局理念。城市管理執(zhí)法工作必須落實依法行政理念關于“服務大局”的要求，樹立為構建和諧社會服務的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質和職能，每位城市管理執(zhí)法人員都應感到肩負的責任艱巨而光榮。以強烈的革命事業(yè)心和高度責任感作好本職工作，全面提高城市管理執(zhí)法質量，維護城市市容市貌的綠亮凈美，為構建和諧社會做出應有貢獻。
(五)強化絕對服從黨的領導意識，樹立自覺接受監(jiān)督的理念。城市管理執(zhí)法工作在崇尚法律至上的同時要絕對服從黨的領導，執(zhí)法黨的決定。城市管理執(zhí)法工作必須做到：一是依法治監(jiān)要在黨和政府領導下進行，堅決貫徹黨的路線、方針、政策。二是：“全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的必然要求。我們必須增強全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，加快建設社會主義法治國家”重要講話，作為城市管理執(zhí)法工作的指導思想。三是要在執(zhí)法工作中，將貫徹黨的主張與維護黨的利益結合起來，把黨的領導貫穿于城市管理執(zhí)法工作的始終。四是要強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格按照依法行政的標準從嚴執(zhí)法、文明執(zhí)法，使城市管理執(zhí)法工作始終置于黨的監(jiān)督之下。
執(zhí)法人員演講稿篇十五
稽查大隊以發(fā)揮監(jiān)管職能、規(guī)范執(zhí)法行為、努力營造良好的經營氛圍和運輸環(huán)境、更好地為我市運輸經濟服務為目標，從提高自身素質上下工夫，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,20xx年以來，在上級領導的正確指導下，針對xx市道路運輸市場存在的突出問題和難點問題，圍繞市局、市處的重點工作，根據年初工作目標任務，我隊精心安排，全方位開展道路運輸市場整治工作?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、強化制度管理，做好基礎工作。
通過各項規(guī)章制度規(guī)范工作程序，克服人員少、任務重的矛盾，明確責任分工，提高了辦事效率。大隊領導經常進行工作碰頭會，就稽查大隊當前階段性工作進行小結、分析，隨時制定、調整下一步的工作計劃，使每次稽查都有重點、有針對性，克服了盲目出擊、工作效率差的缺點。
二、嚴格依法行政，確保規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。
通過強化大隊執(zhí)法人員的廉政教育，避免了執(zhí)法過程中的違規(guī)違紀和公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生；在違章處理過程中嚴格實行行政處罰網上流轉和罰繳分離制度，法律文書由專人制作，一般程序案件的文書制作達到了規(guī)范化。杜絕了在處理違章過程中謀私利、賣人情現(xiàn)象的出現(xiàn)，使不正之風在稽查大隊無立足之地，凈化了執(zhí)法環(huán)境，純潔了執(zhí)法隊伍。
法人員未出現(xiàn)越權行政；吃、拿、卡、要；亂罰款等不法執(zhí)法行為。
1至6月份，一般程序案件立案57起，辦結38起，2起進入到申請法院強制執(zhí)行前的催告程序，處理貨運源頭企業(yè)5家，查處各類違法行為罰沒款達9萬余元。截至目前，未發(fā)生一件行政復議或行政訴訟案件。
三、切實有效地開展各項稽查工作。
（一）扎實開展源頭治超工作。
1、嚴格落實省局源頭治超“123”暗訪督查制度。
不斷完善源頭治超暗訪工作機制，暗訪督查工作做到有記錄、有反饋、有整改。今年1-6月，正常開展了轄區(qū)內源頭治超暗訪督查工作，查處違章運輸貨運車輛8輛，違章運輸貨運企業(yè)2家。
2、積極推動“科技治超”工作。
根據xx市政府《xx市科技治超工作方案》(x治超辦[20xx]21號)文件要求，在貨運源頭單位中大力推廣科技治超系統(tǒng)的安裝工作，為我市“科技治超”工作的全面實施奠定堅實的基礎。
3、積極開展聯(lián)合治超專項行動。
根據省、市主管部門的工作部署和統(tǒng)一安排，積極組織開展聯(lián)合治超1號行動、聯(lián)合治超2號行動，在聯(lián)合行動中，出動執(zhí)法人員162人次，檢查車輛180輛，查處違章運輸貨運車輛52輛，卸載違規(guī)裝載貨物299噸。
4、加強監(jiān)督檢查，深入推進治超專項治理工作。
加強對重點貨運源頭單位和重點路段的監(jiān)督檢查，堅持整治非法改裝車輛與治超相結合，堅持治理揚撒與源頭管控相結合，嚴查超限超載車輛，嚴格控制超限超載車輛出場（廠），對不按規(guī)定裝載的貨運源頭單位依據相關規(guī)定進行約談。今年以來共約談貨運源頭企業(yè)8家，道路運輸貨運企業(yè)2家；檢查各類車輛？輛，其中：查處貨運車輛xx輛，卸載貨物xx噸，超限超載出場車輛控制在？%，重點貨源單位的裝載證明使用率達到100%。
5、繼續(xù)推行環(huán)保蓋加裝工作。
繼續(xù)積極推進貨運車輛加裝環(huán)保蓋運輸工作，控制貨運車輛在運輸過程中揚撒和超限超載現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前，共發(fā)放“密閉式箱蓋側開啟系統(tǒng)合格證”983張。
執(zhí)法人員演講稿篇十六
執(zhí)法的人員如何評價自己呢?下面是小編為大家收集的關于執(zhí)法人員。
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20xx年，我在市、區(qū)城管辦、街道黨工委、辦事處正確領導及同事的支持和幫助下，按照單位發(fā)展要求并結合實行工作情況，較好地完成了自己的本職工作。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年的學習工作情況總結鑒定如下：
一、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一次工作，工作投入，熱心為大家服務，嚴格遵守機關各項。
規(guī)章制度。
注重儀表、規(guī)范著裝、具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的綜合執(zhí)法隊員的良好形象堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件，做到廉潔自律的自覺性要8小時以外，同樣堅持原則，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
二、在信訪工作中，在領導的帶領下，執(zhí)情接待來訪群眾，認真處理來訪群眾反映的問題和上級部門轉辦的督辦案件，對群眾提出的問題、建儀、均登記，入檔并轉交有關責任部門或單位進行處理，及時解決情況，對反饋情況逐件登記，做到對人了負責態(tài)度，推進“首問責任制”，一查到底，事事有落實、件件有反饋。對每宗投訴我隊都認真核查、積極落實。同時對群眾要求立即解決，但需延后我、解決的問題，要認真解釋、耐心做好群眾思想工作。
三、回顧這一年，在同事及領導關心支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿的好成績。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平比較底，現(xiàn)代辦公技能還不夠。
今后，我一定認真克服缺點，自學把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中要虛心向單位同事請教，通過多看多聽多想多問，努力提高自身的工作能力工作素養(yǎng)。繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務;工作之余要廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力，力爭做一名合格的綜合執(zhí)法隊員。
我是xx市城市建設管理局的一名職員，參與工作以來，在局和大隊的正確領導下，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
我提高自身的思想覺悟。首先，以"三個代表"重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐者，做到"八個要"，也就是要學習政治，堅定信念;要鉆研法律，嫻熟業(yè)務;要關心集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好，廉正廉潔。其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。
我廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到"十個不準"，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。
我注重自身的執(zhí)法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。
我嚴格要求自己。對有污染道路的正施工的單位，我找到工地負責人，責令他們馬上派人清掃現(xiàn)場，并強調有關的規(guī)定和我們分局的對施工現(xiàn)場的管理要求。我認真細致，不放過每個細小問題。
雖然在工作上小有成就，在和同事之間關系也非常融洽，但同時也暴露出自己的一些不良習慣。既然發(fā)現(xiàn)自己的不足，就勇于面對，勇于改正，使自己在人生大路上不斷進步。
今年以來，在單位領導的正確領導下，圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將個人一年的工作情況總結鑒定如下：
一是加強學習，不斷增強思想政治修養(yǎng)。認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。牢固樹立共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發(fā)點和落腳點。學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自己的綜合素質。
工作中去。盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的。
崗位職責。
通過努力，個人綜合素質有了較大的提高。
應市委、區(qū)委的號召，在轄區(qū)內開展清理衛(wèi)生大干30天的活動。和社區(qū)工作人員、社區(qū)志愿者、紅領巾志愿者等進行義務勞動，清運垃圾，為居民創(chuàng)造干凈整潔的生活環(huán)境。在亞歐博覽會前夕，參加社區(qū)開展的各項維護穩(wěn)定工作，清查出租房屋及流動人口，與社區(qū)工作人員一起在轄區(qū)巡邏，宣傳維護穩(wěn)定及各項政策，關注社情民意。為了使社區(qū)兒童一個不漏的免費接種“脊髓灰質炎疫苗”我配合社區(qū)工作人員不辭辛苦先后四次進行摸底，并挨家挨戶的送服。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到社區(qū)領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，主要是：改革創(chuàng)新的精神還不夠，理論知識水平還比較低。對新時期搞好城市管理理念還不新，工作中還缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏對業(yè)務知識的鉆研性。這些有待于自己在今后進一步加強學習，更新理念，百尺竿頭，更上一步。力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名優(yōu)秀的執(zhí)法隊員，為建設美好家園做出自己的貢獻!
執(zhí)法人員演講稿篇十七
1、工作思維的轉變。20xx年，我從局機關回到執(zhí)法支隊，工作環(huán)境發(fā)生了變化，雖隸屬于執(zhí)法支隊編制管理，但之前從未在執(zhí)法支隊工作過，面對新的工作領域，我是個新人。
作為一名新人，應忘記過去，從新開始，適應新的環(huán)境，熟悉新的領域，開展新的工作。面對新的工作，首先應及時轉變工作思維，在新的組織架構下，熟悉工作運轉流程，在新的工作環(huán)境下，明確自身定位。更重要的是，從之前開展煤炭行業(yè)管理工作的思維方式，及時向監(jiān)察監(jiān)控與執(zhí)法工作轉變，所謂行動關鍵在思維，思維方式決定工作方式，思維適應環(huán)境，方能效率開展工作。
2、思想方式的轉變。懷揣著復雜的心情從工作了將近6年的處室生涯，回到執(zhí)法隊開始“新”的征途，曾有諸多不許，也曾迷茫與失落，也有對未來的不確定?！靶隆钡拈_始意味著從零開始，過去已經成歷史，未來的路需要一步步的走。
慶幸的是，從回到執(zhí)法隊的第一天起，我感受到了溫暖，一種回歸的感覺，一種來自團結的力量。面對新的工作崗位，實事求是來講，剛開始有諸多的心里抵觸，有莫大的失落感，也有一種即將開始平庸的擔憂，但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼，以及來自領導對監(jiān)控科的深切關心，很快打消了顧慮，重新燃起了干事創(chuàng)業(yè)的豪情，人可以平庸但不可以平凡，可以低調，但更應該擁有屬于自己的精彩，思想猶如精神的靈魂，思想的轉變，才能有精氣神，這也是我20xx的很大收獲。
3、工作節(jié)奏的轉變。從相對快的節(jié)奏轉向相對慢的工作與生活節(jié)奏，相比較，擁有了更多的時間，來交流與溝通，讓家庭生活更和諧，相輔相成，工作更愜意。針對相對寬裕的時間，也感覺到了浪費的危機，所以20xx年也是將相對多的時間運用到自身的學習與提高上，在新的知識上，對監(jiān)測監(jiān)控知識的學習與運用，向計算機專業(yè)同事的請教等，讓自己盡快進入角色；在自身專業(yè)的積累與提高上，利用每次的下鄉(xiāng)活動，來提升自身的機電專業(yè)素養(yǎng)；在平常的時間，對規(guī)程及相關文件的新規(guī)定，也進行學習與研讀，讓自己的專業(yè)思想不斷進行更新，以適應新的執(zhí)法工作。
規(guī)劃以指導行動。部門與單位有集體規(guī)劃，對個人，也應有自己來年的規(guī)劃，盡可能讓自己朝著自身的“小目標”有條不紊的前進。
1、對工作態(tài)度的規(guī)劃。態(tài)度決定執(zhí)行效率。在新的一年，在工作態(tài)度上，嚴格執(zhí)行組織的各項決定，不推諉，不講條件，服從大局，聽組織的話，做自己的事，多說有利于集體的話，多做有利于團結的事。
2、對專業(yè)學習的規(guī)劃。對于學習工科的人來講，應當始終將專業(yè)的精益求精作為立身之本，新的一年，首要的是做好“充電”工作，針對煤炭行業(yè)不斷更新的新規(guī)定，新政策，新趨勢，通過多種形式進行學習，把握趨勢，走在前面；通過下鄉(xiāng)活動，充分理論實踐的結合，做好執(zhí)法工作。
忘記過去，面向未來，過去已成記憶，只可回首，未來充滿未知，然仍可期，20xx，諧音“一起”，希望在新的一年，在領導的帶領下，攜手各位同事，共創(chuàng)一段屬于20xx的美好故事。
執(zhí)法人員演講稿篇十八
四、行為規(guī)范，體現(xiàn)海事執(zhí)法文明。做到示證執(zhí)法，風紀嚴整，執(zhí)法文書填寫嚴謹，言談舉止文明禮貌。
八、努力學習，提高海事執(zhí)法水平。做到積極探索，勇于創(chuàng)新，熟練掌握法律業(yè)務知識和執(zhí)法技能，為海事事業(yè)多做貢獻。
延展閱讀：
行政執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第一章總則。
第一條為了加強大隊行政執(zhí)法人員的管理，做到行為規(guī)范、依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效，根據市局《執(zhí)法人員行為規(guī)范》，結合本大隊實際，特制定大隊執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第二條認真遵守國家法律法規(guī)和公民道德行為規(guī)范，模范履行相關義務。
第二章隊容風紀。
第三條工作時間須著制式服裝，佩戴統(tǒng)一標志，保持容貌嚴整。非工作時間，一般不著制服。衣著必須整潔、配套，不得混穿，不得在制服外著便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲等。應當規(guī)范綴釘、佩帶帽徽、領花、肩牌與肩徽、胸章、臂章，不得佩帶與身份或執(zhí)行公務無關的標志。戴帽子時騎車、乘車執(zhí)行任務或隊列時可使用松緊帶，不使用時，松緊帶應置于帽內，室內可脫帽，并放于固定位置。執(zhí)勤或集體活動時，應著黑色、棕色皮鞋，不得赤腳，穿拖鞋和赤腳穿鞋。季節(jié)換裝應當按統(tǒng)一要求整體換裝，保持著裝一致，有明顯傷疾及女同志懷孕后體形發(fā)生明顯變化時，應當著便裝。
第四條儀表端莊、姿態(tài)良好。頭發(fā)整潔，不染彩發(fā)。男隊員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)、剃光頭和蓄胡須。著制式服裝時，不濃裝艷抹，不圍圍巾，不佩帶飾品。不在外露的腰帶上系飾物。不紋身、不染指甲、不留長指甲。
第五條著制式服裝應精神飽滿，舉止文明。不背手、袖手、叉腰、插兜、勾肩搭背。不在公共場所或其它禁煙場所吸煙;不邊走邊吃東西;不嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不席地坐臥。在執(zhí)勤車輛內也應保持良好姿態(tài)，精神振作。不遲到、不早退，不擅自離崗，執(zhí)勤時不到被管理者處歇息、聊天、購物、用餐等。嚴格執(zhí)行禁酒令。不得參與賭博、打架斗毆，不得參加封建迷信等違法違紀活動。站、坐、行、待人接物都要注意形象。在辦公室、值班室、崗亭時，必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天、打牌、下棋或從事與工作無關的活動。參加集會或其他集體活動時，必須按規(guī)定的時間有序入場，在指定的位置就坐。嚴格遵守會場秩序。有特殊情況要提前退場的，需經大隊領導批準。散會時，依次退場，不得喧嘩。
第三章執(zhí)勤。
第六條執(zhí)勤前要列隊點名，整理著裝，戴好胸章，檢查裝備，明確任務，提出要求。行政執(zhí)法人員帶齊有關執(zhí)法證件、文書和票據。
第七條徒步執(zhí)勤(外出)時，做好兩人成行，三人成列。
第八條嚴格遵守交通規(guī)則。駕駛或乘坐二輪、三輪摩托車值勤時要配戴專用頭盔。
第九條遵章守紀，堅守崗位，認真履行職責。工作細致、認真，嚴格執(zhí)行城市管理及行政執(zhí)法的`有關法規(guī)。
第十條依法行政，嚴格執(zhí)法程序。糾正、處理違章時，一般情況下先敬禮、亮證，后糾違。做到行為文明，態(tài)度和藹，嚴禁粗言穢語。
第十一條罰沒款和暫扣物品按規(guī)定及時上交，不延誤、挪用和擅自處理。
第十二條愛護交通工具和通訊設備，加強維護保養(yǎng)，不用執(zhí)法車輛辦私事，不使用通訊工具聊天。
第十三條執(zhí)行公務需進入居民住宅或單位時，應主動出示證件，說明來意。
第四章禮節(jié)。
第十四條參加慶典、集會等重大活動升國旗時，著制服列隊的人員應當自行立正、行注目禮，帶隊人員應當行舉手禮;未列隊的人員應當行注目禮。奏(唱)國歌時，應當自行立正。
第十五條晉見或者遇見上級領導時，著制服的人員應當行舉手禮。
第十六條進入領導辦公室前，應先喊報告，獲準后方可進入。
第十七條列隊行進間遇見領導時，帶隊人員應當行舉手禮。
第十八條交接崗時，應當互相敬禮;不同單位的執(zhí)法人員因公接觸時，應當主動致意。
第五章接待。
第十九條接待用語應當文明、規(guī)范，講普通話。
第二十條對群眾的舉報和來訪，要耐心傾聽，做好記錄，及時處理。
第二十一條在上級領導視察、友鄰單位來訪、參觀、調研討，要熱情迎、送，盡可能辦好需要解決的問題。
第六章制度。
第二十二條嚴格執(zhí)行請假、銷假制度。工作時間非因公外出，應按級請假。請假一天以內的，隊員由中隊長批準并報大隊部備案;一天以上的，報大隊領導批準。未經批準，不得離崗。
因病請假一般情況下憑醫(yī)院證明，待領導批準后方可休息。請假人因特殊情況需要續(xù)假，必須經過批準，未經批準不得超假。逾假不歸作曠工論處。因工作需要，請、休假人在接到通知后應立即歸隊。休假結束，應及時銷假。
第二十三條嚴格報告制度，堅持一事一報和按級報告的原則，對突發(fā)事件應及時報告，必要時可越級上報。工作中未能處理的事項，應及時向分管領導請示，分管領導對請示的問題應及時研究答復。投送新聞稿件、報送信息須經大隊領導閱批，不得越級上報。
第二十四條因工作變動，調離、退休、辭職或被辭退、開除公職時，必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、標志等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。因事暫時離開崗位時，應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。一般情況下應做好書面交接，保持工作的連續(xù)性。
第二十五條嚴格執(zhí)行城管行政執(zhí)法人員“八不準四禁止”，即：不準敷衍了事;不準推諉扯皮;不準故意刁難;不準亂批亂罰;不準吃拿卡要;不準徇私舞弊;不準違法執(zhí)法;不準粗暴執(zhí)法。禁止執(zhí)行公務前喝酒;禁止接受被管理單位的宴請和接收、索要錢、物;禁止為被管理單位代辦審批和處罰手續(xù);禁止從事與本職工作有關的第二職業(yè)。
第七章附則。
第二十六條違反本規(guī)范，情節(jié)輕微的，給予批評教育并及時糾正;情節(jié)嚴重的，大隊將依照有關規(guī)定處理。
第二十七條本規(guī)范與上級規(guī)定有違時，以上級規(guī)定為準。
第二十八條本規(guī)范由大隊長室負責解釋。
執(zhí)法人員演講稿篇十九
春暖花開，百物生機勃勃，xx行也跨入了蓬勃發(fā)展的，在過去的一年里，我行專注業(yè)務拓展，強化經營管理，力促合規(guī)文化，經過全員努力，盈利水平再創(chuàng)新高，管理能力持續(xù)提升，尤其是隨著“內控與合規(guī)年建設”活動的不斷推進，通過縱向到角、橫向到邊的合規(guī)文化教育宣傳，全員合規(guī)意識得到加強。對于迎面而來的20，我們寄寓了更多的期望，業(yè)務拓展與風險防控將成為今后發(fā)展的主旋律，合規(guī)將成為我們全員共同遵循的價值觀和企業(yè)文化，“合規(guī)文化建設”將賦予更新的內容，人人合規(guī)、自覺合規(guī)將使xx行迸發(fā)出新的活力。
在此，我們向全行員工發(fā)出倡議：人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)、自覺合規(guī)，讓我們共同營造規(guī)范、嚴謹、誠信和高效的合規(guī)文化。
一、愛崗敬業(yè)切實履行職責。
熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感，樹立強烈的主人翁意識;用嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，熟知自身崗位職責范圍及工作要求，嚴格履行自身崗位職責，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，并時常檢測反省自我職責履行情況。
二、遵章守規(guī)堅持合規(guī)作業(yè)。
樹立“遵章守規(guī)光榮、違規(guī)違章可恥”的合規(guī)意識，主動、自覺遵從法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及本行規(guī)章制度，嚴格按照操作流程開展業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行內控措施，不以習慣、人情、信任代替制度執(zhí)行，并積極主動識別、報告業(yè)務操作中的合規(guī)風險。
三、誠實正直恪守公平交易。
致力于遵守誠實正直和公平交易的行為準則，誠信對客戶、誠信對同行、誠信對同事。不進行虛假業(yè)務宣傳，如實公示業(yè)務收費標準，不侵犯客戶的交易權、知情權和私密保護權;不片面夸大產品收益的宣傳，如實向客戶提示業(yè)務風險，不欺騙或誤導客戶;不以不正當手段，謀求在同業(yè)或區(qū)域中的競爭優(yōu)勢，不貶低、詆毀、損害同業(yè)形象、信譽和利益。
四、杜絕違規(guī)主動舉報違規(guī)。
提高風險敏感性，樹立“促進合規(guī)、人人有責”正確思想，主動識別合規(guī)風險，主動避免違規(guī)事件發(fā)生，對于發(fā)現(xiàn)的在部門、支行及其員工中存在的《誠信舉報制度》所列各類違規(guī)行為，諸如：違法違規(guī)經營、違規(guī)操作、損害本行聲譽等行為等，不盲從，不麻木，及時、主動進行舉報，互相監(jiān)督。
五、加強學習提升自身素質。
做到合規(guī)理念學習和業(yè)務知識學習并重，抓好《合規(guī)政。
策》、《誠信舉報制度》等合規(guī)基礎理論學習;抓好銀行相關法律法規(guī)、規(guī)則、準則，銀監(jiān)及上級行業(yè)管理部門規(guī)章學習;抓好本行各項內部規(guī)章制度、操作流程學習，虛心學習業(yè)務、用心煅練技能，從合規(guī)意識、業(yè)務素質上為恪守合規(guī)構建堅實防線。
千里之行，始于足下，就從現(xiàn)在開始，從我做起，從小事做起，自覺合規(guī)，杜絕違規(guī)，只要人人學合規(guī)、講合規(guī)，良好的合規(guī)文化一定能在我們手中形成，xx行定能迎來更加輝煌的明天。
倡議人：xuexila。
日期：xx月xx日
執(zhí)法人員演講稿篇二十
一、20xx年的“三個轉變”
1、工作思維的轉變。20xx年，我從局機關回到執(zhí)法支隊，工作環(huán)境發(fā)生了變化，雖隸屬于執(zhí)法支隊編制管理，但之前從未在執(zhí)法支隊工作過，面對新的工作領域，我是個新人。
作為一名新人，應忘記過去，從新開始，適應新的環(huán)境，熟悉新的領域，開展新的工作。面對新的工作，首先應及時轉變工作思維，在新的組織架構下，熟悉工作運轉流程，在新的工作環(huán)境下，明確自身定位。更重要的是，從之前開展煤炭行業(yè)管理工作的思維方式，及時向監(jiān)察監(jiān)控與執(zhí)法工作轉變，所謂行動關鍵在思維，思維方式決定工作方式，思維適應環(huán)境，方能效率開展工作。
2、思想方式的轉變。懷揣著復雜的心情從工作了將近6年的處室生涯，回到執(zhí)法隊開始“新”的征途，曾有諸多不許，也曾迷茫與失落，也有對未來的不確定。“新”的開始意味著從零開始，過去已經成歷史，未來的路需要一步步的走。
慶幸的是，從回到執(zhí)法隊的第一天起，我感受到了溫暖，一種回歸的感覺，一種來自團結的力量。面對新的工作崗位，實事求是來講，剛開始有諸多的心里抵觸，有莫大的失落感，也有一種即將開始平庸的擔憂，但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼，以及來自領導對監(jiān)控科的深切關心，很快打消了顧慮，重新燃起了干事創(chuàng)業(yè)的豪情，人可以平庸但不可以平凡，可以低調，但更應該擁有屬于自己的精彩，思想猶如精神的靈魂，思想的轉變，才能有精氣神，這也是我20xx的很大收獲。
3、工作節(jié)奏的轉變。從相對快的節(jié)奏轉向相對慢的工作與生活節(jié)奏，相比較，擁有了更多的時間，來交流與溝通，讓家庭生活更和諧，相輔相成，工作更愜意。針對相對寬裕的時間，也感覺到了浪費的危機，所以20xx年也是將相對多的時間運用到自身的學習與提高上，在新的知識上，對監(jiān)測監(jiān)控知識的學習與運用，向計算機專業(yè)同事的請教等，讓自己盡快進入角色；在自身專業(yè)的積累與提高上，利用每次的下鄉(xiāng)活動，來提升自身的機電專業(yè)素養(yǎng)；在平常的時間，對規(guī)程及相關文件的新規(guī)定，也進行學習與研讀，讓自己的專業(yè)思想不斷進行更新，以適應新的執(zhí)法工作。
二、20xx年的“二個規(guī)劃”
規(guī)劃以指導行動。部門與單位有集體規(guī)劃，對個人，也應有自己來年的規(guī)劃，盡可能讓自己朝著自身的“小目標”有條不紊的前進。
1、對工作態(tài)度的規(guī)劃。態(tài)度決定執(zhí)行效率。在新的.一年，在工作態(tài)度上，嚴格執(zhí)行組織的各項決定，不推諉，不講條件，服從大局，聽組織的話，做自己的事，多說有利于集體的話，多做有利于團結的事。
2、對專業(yè)學習的規(guī)劃。對于學習工科的人來講，應當始終將專業(yè)的精益求精作為立身之本，新的一年，首要的是做好“充電”工作，針對煤炭行業(yè)不斷更新的新規(guī)定，新政策，新趨勢，通過多種形式進行學習，把握趨勢，走在前面；通過下鄉(xiāng)活動，充分理論實踐的結合，做好執(zhí)法工作。
忘記過去，面向未來，過去已成記憶，只可回首，未來充滿未知，然仍可期，20xx，諧音“一起”，希望在新的一年，在領導的帶領下，攜手各位同事，共創(chuàng)一段屬于20xx的美好故事。
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