競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文（實用14篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地理解過去的經(jīng)驗和教訓，避免再次犯錯。如何使文章更具有感染力？讓我們一起來研究一下。請大家認真閱讀以下總結(jié)范文，從中學習作者的思考方式和表達技巧。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇一

同志們：

我們這次開展競聘上崗活動，是貫徹“以人為本、人崗匹配、職得其才、才得其用”的原則。也是貫徹讓員工與企業(yè)一起成長的用人理念。通過競聘上崗的方式，給人才提供工作平臺，提供鍛煉的機會，使其有展現(xiàn)自我、完善自我、實現(xiàn)自我的機遇。選拔優(yōu)秀、適崗人才，也是提高項目精細化管理水平要求;我們這次實行崗位競聘，就是要改變從“相馬”到“賽馬”的用人方法，也是為培育項目精細化管理人才奠定基矗俗話說，相馬不如賽馬，是驢是馬拉出來遛遛。通過競聘上崗活動，樹立起“今天工作不努力、明天努力找工作”思想，同時也能體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的賽馬規(guī)則。

在市場競爭的浪潮中，人才己成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。切實吸引、培養(yǎng)、用好人才，特別是發(fā)現(xiàn)人才尤為重要，競聘中層領(lǐng)導崗位就是最好的辦法，能夠進一步調(diào)人才的積極性，讓更多的有用人才脫穎而出，是國有企業(yè)改革的當務之急，也是項目精細化管理的必要。

和協(xié)調(diào)，控制進程和方向及過程的監(jiān)控。

在項目上實行競聘上崗，可以改變了從“暗箱操作、任人唯親”走向“陽光操作、群眾信任”的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制。希望我們大家共同做好這項工作，不斷完善崗位競聘的用人機制。為項目精細化管理人才提供必要的平臺和實行自我輝煌的發(fā)展機遇。

競聘上崗這項工作的開展，是我在項目幾十年工作中沒有真正實行過的，今天我們開始真正意義上的實施，我希望年輕人要有勇氣、有膽略去踐行;老同志要積極主動去幫助、去傳帶;項目部領(lǐng)導要堅決支持、堅決捍衛(wèi)。我相信;我們的目標一定要達到，我們的目標一定能夠達到!

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇二

各位同志們：

大家密切關(guān)注，盼望已久的部門負責人競聘演講馬上就要開始了。在大家正式登臺亮相之前，我借此機會，講三點意見。

一、充分肯定競聘人員的參與意識

對9名同志敢于登臺，勇于競爭，善于自薦的行動，我認為要從三個方面給予充分肯定：

第一，要充分肯定他們響應號召的熱情。這9位“毛遂”在通知下發(fā)之后，積極響應，主動報名，其響應之迅速、氣氛之熱烈、情緒之飽滿是空前的，對此要給予充分肯定。

第二，要充分肯定他們展示自我的激情。競聘演講，說難不難，說易不易。要在大庭廣眾面前，來講成績、論優(yōu)勢、談打算、表決心。尤其是有些同志可能還是首次登臺亮相，怯場和緊張在所難免。但盡管如此，我們這些同志，還是都義無反顧地報了名，勇氣十足地抽了簽，并且昨天下午抽簽時這些同志態(tài)度之端正、氛圍之和諧是空前的。有的同志還做了充分的準備，豪情滿懷、激情澎湃，浮想聯(lián)翩、夜不能寐，摩拳擦掌、躍躍欲試。所以，對這些同志敢于展示自我的激情要給予充分肯定。

第三，要充分肯定他們獻身事業(yè)的真情。這9名同志報名競聘，他們都有一個共同點，那就是：都是懷著對我局事業(yè)的一往情深、對我局發(fā)展充滿期待、對美好未來給予希望，都是想通過競聘，走上新的崗位，來發(fā)揮自己的聰明才智，來實現(xiàn)自身的人生價值，來為我局的跨越發(fā)展多做貢獻。因此，對他們獻身事業(yè)的真情要給予充分肯定。

二、深刻認識公開競聘的重要意義

我認為，公開競聘有三點重要意義：

——是大班組改革的重要步驟。按照我局大班組改革的安排。4個部門負責人崗位采取“賽場競馬”的方式，實行公開、公平、公正的競爭，擇優(yōu)聘用，這是大班組改革的重要一步。

——是選拔優(yōu)秀人才的重要舉措。公開競聘，就是改過去“少數(shù)人決定”為“多數(shù)人選擇”，改“相馬”為“賽馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了平臺、疏通了渠道、提供了機會、創(chuàng)造了條件。特別是昨天下午的局長辦公會，又將由職工代表打分擴大到全體職工，此舉更增強了競聘活動的群眾性和準確性。

——是實施人才戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。我局要實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展，就必須實施“人才發(fā)展”戰(zhàn)略。一個單位的發(fā)展、一個民族的興旺、一個國家的強盛，與人才是密不可分的。古人云：得人才得天下。漢朝開國皇帝劉邦得天下后，召集他手下大臣專門開了一次理論研討會，討論他為什么能奪得天下，大家各抒己見、眾說紛紜。劉邦最后總結(jié)說，大家只知其一，不知其二，最關(guān)鍵的就在于用人。運籌帷幄、決勝千里我不如張良；治理國家、保證供給我不如蕭何；領(lǐng)軍作戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝我不如韓信。這三個人都是當今人杰、精英，但卻都能為我所用，所以我能夠奪取天下。同樣，身為劉邦后裔的劉備，人稱“劉皇叔”，也是求賢若渴。他作為皇親國戚、高級領(lǐng)導經(jīng)常是深入基層尋訪人才，三請諸葛于茅廬之中，并對他委以重任、言聽計從，最后形成了“三分天下有其一”的格局。一代女皇武則天，出生在女同志備受歧視的封建時代，但她卻能夠參政35年，執(zhí)政15年。在她治理國家期間，國家經(jīng)濟發(fā)展、國力強盛、安居樂業(yè)、名相輩出，如狄仁杰、張柬之、姚崇等，所以事業(yè)發(fā)展得非常好。后人一致認為，她最大的特點就是：尊重知識、尊重人才，有“識才之智，容才之度，用才之明”?，F(xiàn)在我局正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，人才問題要成為我們高度重視和關(guān)心的問題。毛主席說過：“政治路線確定之后，干部就是決定性的因素?！苯Y(jié)合我局實際情況，我認為：“發(fā)展思路確定之后，人才就是決定性因素”。在人才問題上，我們必須堅持“兩手抓”，一手抓外部人才的引進，力爭做到“集天下英才為我所用”，一手抓內(nèi)部人才的任用，把內(nèi)部人才用好用準，讓合適的人走上合適的崗位，真正形成人盡其才、才盡其用的局面。這既是當務之急，也是長久之策，希望大家對公開競聘的意義要充分認識。

三、切實保障競聘演講的圓滿成功

公開競聘意義重大、影響深遠。為搞好這次演講大會，我提出三點希望：

首先，參與競聘的同志要沉著冷靜、發(fā)揮水平。通過競聘演講，要把自己的能力水平、風采才華充分展示出來。要使領(lǐng)導和同志們對你們有一個全面的了解、全新的認識。同時，競聘同志也要保持平靜、平和、平凡的心態(tài)，做好兩手準備。畢竟這是一次競爭，是競爭就會有輸贏。無論成功與否，都要做到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”。競聘成功了，要把這次競聘當作任前的一次發(fā)言、一次表態(tài)、一次宣誓，到任之后就要履行諾言、發(fā)揮作用、努力工作、不負眾望；如果失敗了，也不要灰心喪氣，要把這次競聘當作一次鍛煉、一次彩排、一次預演，再接再厲，繼續(xù)努力。只要在今后的工作學習中，你的能力提高了，水平增強了，面包會有的，牛奶會有的，發(fā)揮才華的機會也會有的。

其次，測評投票的同志要堅持標準，公正選人。參加測評和投票的同志，要從大局出發(fā)、從事業(yè)出發(fā)，從工作出發(fā)，從單位的發(fā)展出發(fā)，從長遠出發(fā)，從大多數(shù)的利益出發(fā)，不為感情所左右，不為親疏所影響，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，把握“三不吃虧”的原則，把優(yōu)秀的同志選拔、推薦到合適的崗位。同時，參加會議的同志，也要把今天活動當作一次學習的機會，邊聽邊想，借機問問自己幾個“假如”：假如我是演講者，我會怎么講？假如我可以參加競聘，我的優(yōu)勢在哪里？假如我與演講者競爭，我還有哪些不足？要取人之長、補己之短。還要請大家打分時一定要打總分，并且評分在60分以上（不包括60分），100分以下（不包括100分）為有效票，否則為廢票。

再次，會務組織的同志要規(guī)范運作，提高效率。為了保證這次競聘工作公正、公平、公開進行，局大班組改革領(lǐng)導小黨組特委派6名新進的大學生和復員軍人擔任此次競聘活動的主持、計票、唱票、監(jiān)票和統(tǒng)票工作人員，這6位同志政治上可靠，業(yè)務上扎實，作風上細致，能做到公平、公正、準確、保密。昨天我和肖局長對他們已提出了明確的要求，并進行必要的培訓，我今天再次要求你們要協(xié)調(diào)動作、科學安排、提高效率。局紀檢監(jiān)察將進行全過程監(jiān)督。

同志們，部門負責人公開競聘是我局政治生活中的一件大事，意義十分重大。在競聘活動中，全體同志都要講公德、秉公心、主公正，要把政治上靠得住、工作上干得好、作風上過得硬的同志，把那些想干事、能干事、干成事的同志選拔出來，推薦到合適的崗位上，為我局跨越式發(fā)展，爭創(chuàng)國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

最后，祝參加競職的同志沉著冷靜、發(fā)揮水平，祝本次公開競聘取得圓滿成功！

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!非常榮幸參加這次競聘活動，感謝你們給我搭建這一展示自己，推薦自我的舞臺。現(xiàn)將我的個人情況、競聘優(yōu)勢、設(shè)想規(guī)劃等匯報如下，望各位評委認可和支持。

一、個人基本情況

我叫xx-x，現(xiàn)年xx歲。xx年參加教育工作，中共黨員，本科學歷，中學一級教師。現(xiàn)任**二中副校長，分管教學工作。

二、任職優(yōu)勢：

1、熟悉管理，經(jīng)驗豐富

從教二十二年，我從普通教師逐步成長為一名管理工作者，先后擔任過***鄉(xiāng)中教導主任，副校長、校長、***鄉(xiāng)中心學校校長，***中代校長。主抓過教學工作、政教工作、后勤工作，熟悉學校工作的各個環(huán)節(jié)，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，曾帶出一大批作風踏實、思想先進的學校管理者。

17年的管理崗位，我走過的路如同一條拋物線。但無論是5年政治管理工作，還是12年副職的協(xié)調(diào)工作;無論是木植街的山高水遠，還是縣城的現(xiàn)代繁華;無論是初上講臺的意氣風發(fā)，還是人到中年的執(zhí)著堅韌。我都能從嚴要求自己，恪盡職守，把自己所從事的事業(yè)看得高于一切。環(huán)境的`變遷，磨練了我的意志;職位的加減，成就了我的人格。無論前面的路多難走，我都堅信：踏平坎坷成大道，風雨之后見彩虹。

2、精通業(yè)務，勇于創(chuàng)新

教的是主課，鉆的是業(yè)務，育的是學生，收獲的是成績和經(jīng)驗。

教改。主動向其他教師請教，博采眾長，夯實自己的教育理論知識和專業(yè)技能。

洋思中學教改經(jīng)驗報告，使我深受啟發(fā)。同樣的農(nóng)村聯(lián)辦初中，洋思卻能創(chuàng)造出十年無差生的奇跡，洋思全新的辦學理念、新穎的課堂模式，以及先進的管理制度和補差經(jīng)驗，都深深地吸引了我。于是，“深化教學改革，踐行洋思經(jīng)驗”這一教改主題，我是走到哪里帶到哪里?！跋葘W后教，當堂訓練”這種教學模式我們已熟練掌握，“兵教兵，堂堂清，日日清，周周清”等補差習慣也已逐漸形成。

3、熟悉校情，成竹在胸

近水樓臺先得月，我在城關(guān)二中工作近六年，熟悉這里的一草一木，一師一生，我的為人和能力已得到師生的認可;學校的問題、困難也歷歷在目，我若競選成功則能舉重若輕，輕車熟路地帶領(lǐng)學校駛向持續(xù)發(fā)展的快車道。

三、規(guī)劃設(shè)想

尊敬的各位評委，今天我肩負著城關(guān)二中600余名師生的重托和希冀走上競聘席，成功的夢想如影隨形。若能走長崗位，我堅決做到以下幾點，不辜負大家的賞識和厚愛!

我會努力用先進的思想引領(lǐng)學校;用規(guī)范的要求凝聚干部;用崇高的目標激勵教師;用優(yōu)秀的理念管理教育;用神圣的使命鞭策自己。

同時，還要結(jié)合我們二中這所特殊學校的特殊情況，努力解決好當務之急的幾項工作。

針對我校學生學科知識基礎(chǔ)薄弱，差生面積大，學生厭學情緒高漲這種現(xiàn)狀，我會通過加強特色教育來提升學生的綜合素質(zhì)，激發(fā)學習興趣，實現(xiàn)學生從厭學到好學，從好學到樂學的良性轉(zhuǎn)化。

首先，積極響應教育局“國粹進校園”活動，選擇容易入門的書法、繪畫項目，專設(shè)特色機構(gòu)，狠抓特色教育，打造特色名校。拋磚引玉，提高學生素質(zhì)，提升辦學品位。

在學科教學上我強調(diào)的是“低起點、嚴要求、補臺階、扶著走”這種特殊的教學要求。要求教師面向全體學生，注重基礎(chǔ)知識講解，適時查缺補漏，小容量，慢節(jié)奏地進行教學。力求學生入初一聽得懂，初二跟得上，初三有明顯提高的良性循環(huán)。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。面對我們二中近幾年生源銳減，質(zhì)量下滑的現(xiàn)狀，我們不會怨天尤人，而是破釜沉舟、背水一戰(zhàn)，依托洋思教學模式，借鑒即墨二十八中、昌樂二中的成功經(jīng)驗，深化教學改革，在一到三年內(nèi)打羸質(zhì)量翻身仗，以較高的質(zhì)量羸得良好的聲譽，以良好的聲譽吸引充足的生源，以充足的生源羸得社會的認可和關(guān)注，讓城關(guān)二中走上良性發(fā)展之路。

另外，我們二中的校舍緊缺，設(shè)施落后，學校餐廳和學生宿舍，仍屬d級危房。我要充分利用縣政府、教育局已將學校餐廳、宿舍立項這一契機，借助北店街正在成為縣城中心、基礎(chǔ)建設(shè)如火如荼的有利時機，籌措資金，建設(shè)學生餐廳、宿舍樓，改善辦學條件!

各位評委，做為這次競聘的積極參與者，成功與否都將是我進步的階梯!失敗，我只會以更加飽滿的熱情投入工作，并用自己的言行和人格維護競聘的嚴肅和評委的公正!成功，我只有用百倍的努力來踐行我的諾言，回報您們的賞識與厚愛!

最后，請讓我冒昧套用英國首相丘吉爾的名言結(jié)束演講：“我沒有治校的寶典，有的只是：熱血、眼淚、辛勞和汗水!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：

大家好！

我能參與半坡店小學的小學校長的公開競爭上崗，我感到非常幸運和激動。借此機會，感謝領(lǐng)導為我提供一個展示自己的機會，以及多年來上級領(lǐng)導和各位同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助。

我叫董偉強，今年33歲，黨員，行政管理本科學歷，小教高級職稱。1995年畢業(yè)于襄城師范，同年分配到汾陳鄉(xiāng)小學任教，由于教學經(jīng)驗豐富，工作成績突出，我曾先后被評為市骨干教師、省骨干教師，獲市青年基本功大賽一等獎等。2004-2015年被任命為大磨張小學業(yè)務主任；2015年被任命為臺官李小學副校長，協(xié)助校長開展日常工作，主抓安全、電教工作，一直到現(xiàn)在。

我的競聘動機是：隨著我縣教育的飛速發(fā)展，教體局領(lǐng)導與時俱進，高-瞻遠矚，于2015年開始實行小學校長公開競聘，打破了校長任期終身制、能上不能下的制約教育管理良性發(fā)展的瓶頸，搭建了能者上、庸者下的民主競爭的平臺。我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出了如劉忠偉等一大批年輕的、優(yōu)秀的校長。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導的共同支持下，這些年輕校長帶領(lǐng)本校職工勵精圖治，各校的工作蒸蒸日上，我們汾陳鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量顯著提升。作為一名年輕教師，同時自己已有多年學校中層領(lǐng)導管理經(jīng)驗，在這種氛圍下，自己備受鼓舞，決心為了汾陳鄉(xiāng)的教育事業(yè)更好地盡自己最大的努力。

我的競聘優(yōu)勢是：

一、對半坡店小學的情況比較了解，與半坡店學校的教師關(guān)系良好，有較好的群眾基礎(chǔ)，對將來開展工作有強有力的保證。

二、長期擔任學校中層領(lǐng)導職務，管理經(jīng)驗豐富。自從事小學教育以來，我有4年的業(yè)務主任經(jīng)歷，2年副校長經(jīng)歷，特別是所負責的安全工作和電教工作，一直是學校工作的亮點。多年的學校中層干部工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了良好的決策能力、實施能力、交往能力、組織能力。

三、擔任教學一線工作多年，教學經(jīng)驗豐富，教學成績突出。這使我了解學生，熟悉教學，能夠較好的指導教學，讓學校的教學質(zhì)量更上一層樓。

四、踏實肯干，求真務實。我熱愛教師工作，甘愿做蠟燭和園丁。我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨！工作中，凡事率先垂范，以自己的人格魅力影響著老師，在老師和學生、家長中樹立了較高的威信。“讓學生愛戴，讓同事喜歡，讓家長認可”一直是我工作的目標和做教師的準則。

校長作為一校的責任人，全面主抓學校各項工作，擔子重，責任大。面對競聘的崗位，我深感責任重大，也做了積極充分的準備。如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

一、抓好領(lǐng)導班子建設(shè)及教師隊伍建設(shè)，向管理要質(zhì)量。

身正，不令則行。

首先提高領(lǐng)導班子的思想認識，領(lǐng)導班子成員要加強學習、統(tǒng)一認識、分工合作，率先垂范。整個領(lǐng)導班子要形成一種共識，即要堅持德育為首，教學為中心，科研為先導，更新教育理念，深化教育教學改革，改進教學方法，全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。

同時，重視對教師的思想和業(yè)務培訓。思想培訓重在提高教師思想認識，激發(fā)教育熱情，樹立學校主人翁思想，管建剛的《不做教書匠》就是很好的素材。業(yè)務培訓重在提高教師的業(yè)務能力和業(yè)務素養(yǎng)。只要教師認真、用心去做，一定會提高學校的教育教學水平。

第三，強化管理，從制度建設(shè)入手，規(guī)范辦學行為，向管理要質(zhì)量，要在教學常規(guī)管理和學生日常行為規(guī)范管理方面狠下功夫，建立以人為本、科學高效的學校管理模式。

通過做好教師的工作，使學校教師的面貌煥然一新，提高教師在社會上的地位，增強教師投身教育的熱情，從而提高學校在社會上的影響力。

二、抓學校文化建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造和諧校園，促學生文明健康發(fā)展。

首先，在做好教師思想、業(yè)務工作的同時，大力抓好學生的思想、學習工作。

積極營造“尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”的和諧大家庭氛圍。強化學生行為習慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生成為“守紀、明禮的人”，做好文明學生評選工作，以學生為載體，影響家長從而影響社會，既提升學校的整體形象，又營造和諧發(fā)展的生存空間。注意培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，通過師生共同努力，提高學校的教育教學質(zhì)量。

同時，盡學校最大努力，協(xié)調(diào)各級教育部門、村委支持，加大學?；A(chǔ)設(shè)施投入，通過整修、粉刷圍墻，迅速改變學校外貌，給師生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，增強師生自尊心、自信心、自豪感。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。如果競選成功，我相信，在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導的支持、領(lǐng)導下，我會盡自己所力，和全校師生齊心協(xié)力，共同迎來我校的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的。我將一如既往地做好本職工作，為汾陳鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮應有的力量！

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們，你們好：

我今天競聘的崗位是正科級領(lǐng)導崗位。

我叫xx，現(xiàn)年37歲，中共黨員，大學本科文化。19*年參加工作，歷任xx等職。多年的工作經(jīng)歷，不同的崗位磨練，加之監(jiān)獄黨委對我政治思想、業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，堅強了我的意志，提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力，更堅定了我參加競崗的信心，我有決心勇挑重擔，替監(jiān)獄黨委分憂解難，我會以百倍的熱情和努力從事我的未競事業(yè)。此次競崗，我具備的基礎(chǔ)條件如下：

一、具有較高的政治覺悟

本人熱衷于黨的事業(yè)，堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以*會議精神為指針，堅持黨的路線、方針和政策，扎扎實實工作，坦坦蕩蕩做人，具備履行公務員職責和遵守公務員紀律所具備的扎實的政治基礎(chǔ)。

二、具備一定的基層工作及管理經(jīng)驗

自19*年參加工作以來，我從基層干起，曾先后在多種崗位上接受過鍛煉。機務技術(shù)員和機務隊長工作，培養(yǎng)了我勇于學習、刻苦鉆研業(yè)務、吃苦耐勞的工作作風，磨練了我在艱苦環(huán)境下成長的意志；從事罪犯勞動管理和勞務創(chuàng)收工作，加強了我對監(jiān)管工作的理論基礎(chǔ)，堅定了我對工作一絲不茍、忠誠于黨的事業(yè)的工作信念，政府采購工作的鍛煉，夯實了我嚴謹踏實、求真務實的工作理念，提高了我在組織、管理、市場調(diào)研方面的協(xié)調(diào)能力。在從事罪犯勞動管理和勞務創(chuàng)收工作期間，我深入基層，加強政治理論學習，強化執(zhí)法理念，為監(jiān)獄爭創(chuàng)獄內(nèi)加工資金四百多萬元，為監(jiān)獄的發(fā)展建設(shè)做出了一定的貢獻。在政府采購工作中嚴格遵守《中華人民共和國采購法》和省廳局關(guān)于政府采購的有關(guān)法律法規(guī)，堅決執(zhí)行監(jiān)獄黨委關(guān)于政府采購工作的管理辦法，以市場調(diào)查為導向，以保證質(zhì)量，節(jié)約資金，降低成本為宗旨，以陽光采購、公開透明、及時服務、不影響生產(chǎn)工程進度為前提，遵守財經(jīng)紀律，遵守黨紀國法，兩年來在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導下，在基層單位的大力支持下，圓滿地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務，曾先后被監(jiān)獄評為先進工作者等榮譽稱號。

三、具有強烈的責任心事業(yè)使命感

多年的崗位歷練，使我深深明白：一份穩(wěn)定的工作，一個扎實的事業(yè)平臺，對于我們每個人的一生是多么的重要，工作十五年以來，我得到了監(jiān)獄及各基層領(lǐng)導的幫助和支持，只有加倍努力工作，以黨的事業(yè)為己任，知榮辱重大局，才能對得起組織、對得起黨，對得起一直培養(yǎng)支持我的領(lǐng)導和同志。監(jiān)獄黨委賦予我工作的重要性，使我時刻保持清醒的頭腦，認真履行自己的職責，以高度的敬業(yè)精神和強烈的責任心，一絲不茍地完成好自己的本職工作。

競職是一種挑戰(zhàn)，崗位意味著奉獻，用人如器，各取所長。假如此次競崗成功，我將從以下幾方面繼續(xù)努力：

一、堅持理論與業(yè)務知識學習不放松，樹立全局觀念，強化整體意識，進一步提高政治理論水平和工作能力，盡快進入角色，適應新的工作環(huán)境，認真學習掌握相關(guān)的各項工作政策、法規(guī)，切實提高綜合能力。

更多具有科學性的發(fā)展觀點和辦法，精誠團結(jié)本單位的成員，拓展服務空間，提高服務質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展工作，出色完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

三、廉潔自律，克己奉公。從自身做起，顧全大局，一切工作的出發(fā)點放在維護監(jiān)獄整體利益上來，切實樹立廉潔、勤政、務實、創(chuàng)新工作的良好形象，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭。

站在這里參加述職，我真誠地感謝監(jiān)獄領(lǐng)導給我提供的此次競爭上崗的機會和平臺，使我有一次展示自我的機會，我深知，有競爭就會有成敗，古語有云：“山不辭土,故能成其高;海不辭水,故能成其深”。我為自己前進的目標而努力，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往踏實工作，服從組織安排，盡職盡責做好本職工作，充分實現(xiàn)自身價值，更好地為監(jiān)獄發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家！

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇三

同志們：

大家好。按照集團公司 “三項制度改革”的要求，結(jié)合兩亞管理職能整合的實際情況，今天我們在這里舉行機關(guān)中層干部競聘大會，競聘工作按照預定的時間和程序，今天順利地完成了各項任務。這次干部競聘工作時間緊、任務重、牽涉面廣，之所以能夠順利地完成，完全有賴于大家的積極參與，完全有賴于全司干部員工的熱情關(guān)心和大力支持。所以，我代表公司班子向競聘上崗的機關(guān)中層干部表示熱烈的祝賀，向積極關(guān)心和支持此次競聘工作的公司干部員工表示感謝。

下面，我結(jié)合這次機關(guān)中層干部競聘工作，談二點意見。

一、對這次干部競聘工作的基本評價

這次干部競聘是公司管理職能整合的重要部分，有三個明顯的特點。第一個特點是牽涉面廣。共涉及到公司機關(guān)的六個部門，5個中層正職崗位和8個中層副職崗位。有17人次報名參與競聘。從填報的志愿來看，最多的為3個人競聘同一個崗位。報名參加競聘的人員中，具有高級專業(yè)技術(shù)職務的有1人，中級技術(shù)職稱4人，初級技術(shù)職稱7人。總的說來報名是踴躍的，參與的人數(shù)比預想的人數(shù)要多。

第二個特點是時間緊，任務重。我們這次競聘工作是按照兩司管理職能整合的要求，建立職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理科學的工作機制，進一步增強公司系統(tǒng)決策、指揮、管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有效整合資源，推進公司干部制度改革，加強機關(guān)作風建設(shè)和中層干部隊伍管理。

第三個特點是公司班子思想高度統(tǒng)一，形成了一個堅強的領(lǐng)導核心，是搞好這次干部競聘的組織保證。干部工作是一個非常敏感的事情，直接牽涉到公司的穩(wěn)定大局。公司班子堅持民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，充分發(fā)表意見，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導班子很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

從干部員工的反映來看，總體上反映是好的，這次機關(guān)中層干部公司競聘，是一次良好的開端，它對轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，形成良好的選人用人、評價干部的科學機制，推動干部人事制度改革，將起到長遠的影響。其成績具體說來，至少體現(xiàn)在以下兩個方面：

第一，干部競聘是干部人事制度改革的重要方法，在干部人事制度科學化、規(guī)范化、制度化方面邁進了一步，我們這次干部競聘是按照科學化、民主化、制度化的要求進行的，是按照公開、公平、公正競爭擇優(yōu)的原則來選拔任用干部的。這次競聘工作，還對競聘崗位，任職條件，競聘辦法和程序都向員工公開、競聘的全過程都完全置于員工的監(jiān)督之下。

大大增加了干部任用過程的透明度。當然，由于時間緊、任務重，這次難免還存在一些不完善的地方。

第二，此次競聘工作對干部思想有較大程度的觸動，對干部今后的工作產(chǎn)生了一定的壓力，這對切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風將產(chǎn)生良好的影響。

同志們，這次競聘工作由于時間緊、任務重、涉及面廣，難免存在這樣或那樣的不完善之處，許多同志也提了不少寶貴的意見，公司黨委要認真總結(jié)，爭取以后能夠做得更好。

二、對競聘上崗的機關(guān)中層干部提幾點希望：

1、要增強責任感和使命感，在新的聘期力創(chuàng)新的佳績。盡管這次干部競聘的大部分是原來兩司機關(guān)在崗的中層干部，但是這些同志都是競聘上崗的，又是公司管理職能整合的關(guān)鍵時期。今年我們兩司業(yè)務管理職能整合，牽涉到公司業(yè)務流程的再造，工作內(nèi)容范圍和難度都會有重大變化，任務非常的艱巨，大家一定要以這次競聘為動力，思想上要有新的精神風貌，業(yè)務上要有新的措施，精力上要有全心的投入，工作上要有新的起色。大家作為各個部門的負責人，肩負著兩司機關(guān)服務的職能，各個部門的一把手要切實擔起擔子，著手理順今年的工作，大膽開展工作，力爭在20xx年創(chuàng)造新的成績，不負眾望。

2、要增強全局意識，切實維護好團結(jié)穩(wěn)定的大局。發(fā)展公司的第一要務，而團結(jié)穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)保證。要搞好團結(jié)、維護穩(wěn)定，首先一定要處理好局部與全局的關(guān)系，維護好部門與部門之間的團結(jié)。要善于站在全司的角度來思考問題和處理問題。各部門要站在公司總體利益的高度，多理解、多支持其它部門的工作。

3、要以“六型”機關(guān)建設(shè)為載體，切實轉(zhuǎn)變工作作風 要用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，要以創(chuàng)選爭優(yōu)黨員承諾為切入點，并把它落實到各項工作中去。以打造“效率型機關(guān)、責任型機關(guān)、學習型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、和諧型機關(guān)”為主要任務，創(chuàng)建“決策科學、管控有力、高效廉潔、團結(jié)和諧”，讓上級放心、讓下級滿意、讓員工信任的一流機關(guān)。

4、要進一步加強學習，不斷提高管理水平

學習是提高干部素質(zhì)的重要途徑，黨委將把干部學習教育作為中心工作來抓，黨委將做統(tǒng)一的安排和計劃并認真實施。學習的形式有兩種，一是集中學習，一是自學，對二種方式都要重視。公司領(lǐng)導班子要帶好頭，在全司形成良好學習風氣，要增強學習的自覺性。勤于學習，善于學習，不僅有利于把思想認識和行動建立在科學的基礎(chǔ)上，而且有利于陶冶干部情操，提高精神境界，形成高尚的人格魅力。

5、要增強廉政意識，在員工中樹立良好形象

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，筑牢思想道德防線，增強自律意識和自我約束能力，是對每位領(lǐng)導干部的要求，要求我們的中層干部必須嚴格貫徹落實各項反腐倡廉和廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律，干干凈凈做事，清清白白做人!

同志們，我們這次干部競聘已告一段落，這也意味著，新聘任的中翅干部都站在一條新的起跑線上，組織上在期待著你們，公司員工在注視著你們。我們一定要以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣，為兩司的發(fā)展做出新的成績。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇四

同志們：

市委、政府決定明年月份在我旗和興和縣召開全市 屆兩個文明建設(shè)現(xiàn)場會，對我旗來講，承辦全市兩個文明現(xiàn)場會，是提升我旗綜合實力、展示我旗發(fā)展成果、擴大我旗對外影響的一次重要機遇。今天，旗委、政府在這里召開迎接全市第五屆兩個文明建設(shè)現(xiàn)場會動員大會，目的就是進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部群眾以更大的決心和信心、以更加飽滿的精神、更加扎實的工作，積極投身到迎會工作中，掀起兩個文明建設(shè)的新高潮，全力打好攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)各項工作的新進展，充分展示我旗物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)的新成果。

加快推進兩個文明建設(shè)，促進兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，既是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的客觀要求，也是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。全市第五屆兩個文明建設(shè)現(xiàn)場會擬在我旗召開，充分體現(xiàn)了市委、政府對我旗的高度重視和信任。會議期間將集中展示我旗改革開放以來所取得的重大成就，集中展示21萬前旗各族人民的精神風貌，對各項工作是一次全方位、綜合性的檢閱和考驗。因此，全旗各級、各部門和廣大干部群眾一定要站在學習和實踐科學發(fā)展觀的高度，充分認識迎會工作的重要性和緊迫性，增強做好會議籌備工作的主動性和創(chuàng)造性。

近年來，隨著我旗經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，人民群眾的生活水平得到明顯提高，與此同時，人民群眾對提高生活質(zhì)量也有了新的要求。做好迎會工作，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，從人民群眾關(guān)心的事情抓起，努力為人民群眾辦實事、辦好事，切實改善人民群眾的生活環(huán)境，提高人民群眾的生活質(zhì)量，讓廣大人民群眾更多地享受到迎會工作帶來的實惠?？梢哉f，做好迎會工作，不是為了貪圖虛名，而是對工作的一種追求，更是對人民群眾的一種責任，也是堅持立黨為公、執(zhí)政為民和學習實踐科學發(fā)展觀最生動、最真實的體現(xiàn)。

迎會工作涵蓋了經(jīng)濟、政治、社會、文化等各個方面，是對一個地區(qū)各方面發(fā)展成果的綜合性展示，也是對一個地區(qū)綜合實力的提升與促進，和我們實現(xiàn)富民強旗的目標、加快和諧社會建設(shè)的內(nèi)涵和要求是完全一致的。近年來，我們通過深化改革、擴大開放、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，全旗的綜合實力不斷增強，經(jīng)濟和社會發(fā)展邁上了新臺階。但與發(fā)達地區(qū)相比，與我們確定的發(fā)展目標相比，仍然存在一定的差距。我們要通過做好迎會工作，進一步改善發(fā)展環(huán)境，擴大對外影響，吸引更多的有識之士來察右前旗投資置業(yè)，聚集更多的人流、物流、資金流和信息流，全面提升我旗經(jīng)濟整體實力。

構(gòu)建社會主義和諧社會，就是要通過發(fā)展社會主義民主、維護社會公平正義、增強全社會的創(chuàng)造活力、強化社會建設(shè)和管理、加強生態(tài)環(huán)境建設(shè)、做好社會治安和維護穩(wěn)定等工作，加快建設(shè)民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然和諧相處的社會。我旗迎會的過程就是全方位展示察右前旗形象、實現(xiàn)全旗又好又快發(fā)展的過程，就是推進經(jīng)濟發(fā)展、提高文明程度、造福人民群眾的過程，是進一步提升我旗的綜合實力和整體形象，最大限度地滿足人民群眾對物質(zhì)文化生活的需求，努力促進社會和諧進步的過程。

籌備全市兩個文明現(xiàn)場會的過程，實際上也就是推進我旗兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的過程，也是宣傳察右前旗，擴大察右前旗知名度一次難得的機遇。迎會成果是全旗廣大群眾在旗委、政府的領(lǐng)導下，集中精力、集中智慧創(chuàng)造出來的，充分體現(xiàn)出廣大群眾是兩個文明的創(chuàng)造者。在迎會工作中，群眾只有通過廣泛參與，創(chuàng)造并享受勞動成果，才能親身體會到自己的主體作用，進一步激發(fā)群眾投身全旗經(jīng)濟社會建設(shè)的積極性和主動性，才能為我旗快速發(fā)展奠定堅實的人力基礎(chǔ)。

總之，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門、各單位，尤其是各級領(lǐng)導干部必須深刻認識做好迎會工作的重要性，增強責任感、使命感和緊迫感，努力做到思想上進一步統(tǒng)一，認識上進一步提高，行動上進一步提速，工作上進一步細化，切實抓好各項工作，確保各項任務落到實處，力爭兩個文明現(xiàn)場會在我旗取得圓滿成功。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇五

同志們：

大家好！

大家期盼和關(guān)注已久的原料分公司崗位競聘上崗調(diào)整工作，經(jīng)過大家的共同努力和各位應聘者經(jīng)過近1個月的充分準備，今天正式開始。這是公司人事制度改革的進一步深化，也是原料分公司能不能加快發(fā)展、做大做強，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益，不僅需要一個好班子，好的帶頭人，關(guān)鍵在于能否建立一支充滿生機和活力、銳意進取、懂經(jīng)營、會管理、政令暢通的管理團隊。因此，在競聘中要我們要做到三個原則：公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;群眾公認、注重實績的原則;個人意愿與組織安排相一致的原則。對此，下面我就這次競聘工作提幾點要求：

此次原料分公司競聘是根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃的需要而進行的，加之新時期面臨的新任務、新挑戰(zhàn)，就需要進一步整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進企業(yè)內(nèi)部的市場化進程和深化企業(yè)內(nèi)部改革。通過此次競聘上崗，使我們的機構(gòu)設(shè)置更加合理，職能更加明確，人員更加精干，辦事效率更高，團隊精神更強。

競聘上崗給大家提供了一個公平競爭的舞臺，競聘上崗也是一個工作交流、相互溝通的過程。大家進一步增進了了解，增強了協(xié)作，強化了聯(lián)系，深化了友誼。是一個展示自我、自我審視的.過程。大家努力將自己最優(yōu)秀的一面展示給大家，自覺接受大家的評判，完善提高。同時，為公司發(fā)展提出了許多好的設(shè)想、建議，這是平時在其他場合很難聽到的;是一個發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu)中選優(yōu)的過程。通過競聘上崗，我們不僅選出了較為適合的各個崗位管理人員。建立一個懂經(jīng)營、會管理的，基本被大家認可的中層以上干部隊伍;形成靠實力說話，靠本事吃飯的良好風氣。這次競聘的總體原則：堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，充分調(diào)動全體干部員工的積極性和創(chuàng)造性;又要保持干部隊伍總體穩(wěn)定，堅持按程序辦事。

大家要對原料分公司的發(fā)展要有一個新的認識，通過這次競聘上崗，讓原料分公司的發(fā)展步入一個良性循環(huán)階段。大家都要把心態(tài)調(diào)整好，敢于面對競聘。要轉(zhuǎn)變觀念，要根據(jù)自己的意愿和自我評估來自主選擇崗位競聘。公司鼓勵競聘，希望大家積極競聘。競聘有利于展現(xiàn)自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發(fā)自己的思想，調(diào)動自己的積極性。并鼓勵流動，上下不能流動，內(nèi)部也不能流動就會形成一潭死水。由于不能流動，有的人在一個崗位上一干許多年，不利于人才成長，思想容易產(chǎn)生定向思維，工作容易產(chǎn)生惰性，就出不了成績。若競聘不上、落聘，說明你對自己的定位和大家對你的認可還不一致。既然競聘，就有可能落聘，落聘不可怕，要失崗不失志，失崗不失文明。對于落聘人員，按照勞動合同法，本著以人為本的原則，原料公司會再提供相關(guān)崗位供其選擇，望落聘人員調(diào)整好心態(tài)，做好自己工作。

要集中力量把競聘工作做好，但不能影響當前工作，各個崗位的人都要負起責任，一天沒有交接，一天就要負起責任，哪個崗位、哪個部門出現(xiàn)問題，就追究哪個崗位、哪個部門的責任，努力做到競聘不影響當前工作。

這次崗位競聘，集團成立了競聘領(lǐng)導小組，由集團有關(guān)人員組成。我希望大家支持他們的工作，嚴格按計劃步驟和規(guī)定進行操作，也請大家給予監(jiān)督。并對在競聘過程中出現(xiàn)的一些個人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領(lǐng)導反映，不得采取非正常方式激化矛盾。

同志們，通過這次競聘，我相信真正能夠達成“干部能上能下，人員能進能出、廣納群賢、人盡其材”的良性運行機制。這次競聘能否成功是對原料分公司經(jīng)營能力的考驗，是對領(lǐng)導班子的考驗，是對全體員工的考驗。我們一定要團結(jié)一心，共同努力，搞好這次競聘工作。我相信在大家的支持下，這次競聘一定會成功!原料分公司明天一定更加輝煌!

謝謝大家!

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇六

同志們：

為拓寬本站人才選拔渠道，有效發(fā)掘有潛力的職工，特實行烏爾禾匝道收費站職工競聘上崗機制，用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員，逐步建立健全科學化、民主化、制度化的選人用人新機制。望全站職工珍惜機遇，積極參與競爭上崗?，F(xiàn)講一下幾點意見：

1、充分釋放了職工的自主性。競聘上崗全程公開，職工本人作為主體，在充分實現(xiàn)個體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時，通過參加競職演講環(huán)節(jié)，充分展示個人才華和素質(zhì)，用個人活生生的形象、能力和水平去影響職工和單位對自己的評價和認可。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動性。

2、充分體現(xiàn)了識人選人的競爭性。職工同一起跑線上，符合條件的人員均可報名參加，機會均等，平等競爭，競聘的結(jié)果是競爭者實力的真正體現(xiàn)。整個過程，是綜合素質(zhì)的較量，競爭的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、充分展示了用人的開放性。競聘上崗其全程的公開性，增加了重要崗位任用工作的透明度，將競爭的職位、資格條件、競爭的程序、辦法、過程、結(jié)果全部公開，使職工對崗位選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

1、轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次競聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的'考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個優(yōu)秀職工必須具備的素質(zhì)。參加競爭，是一個職工提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結(jié)果，是一個人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進職工本人的健康成長都是一件十分有益的事。

3、認真對待，充分準備。這次競聘上崗，絕不是走走過場，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大職工必須認真對待，充分準備。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價競聘人員，真正把那些認真實踐“三嚴三實”，德才兼?zhèn)?、職工公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇七

同志們：

大家好！

按照我們原定的科級干部競聘上崗工作整體部署，經(jīng)過前期積極準備，我處《科級干部競聘上崗工作實施方案》制定完成并上報市局，前不久得到市局批復。按照這個方案，我們進出口處科級干部職位競聘工作從今天起將正式展開，進入實質(zhì)性操作階段。

對于本次競聘活動的組織實施、程序步驟、以及相關(guān)問題，將嚴格依照《實施方案》中的規(guī)定執(zhí)行。在此，我想利用這個機會，就競聘工作中應該注意的一些問題強調(diào)如下：

一是要求廣大干部要充分認識到這次競聘工作的重要性，積極參加到這項工作中來。開展干部競聘工作是我處今年政治生活中的一件大事，也是我們認真執(zhí)行黨的干部政策，加強隊伍建設(shè)，促進工作開展的一個重要舉措。因此，希望廣大干部對此要有一個正確認識，以積極的'姿態(tài)，主人翁的精神，積極投身到競聘活動當中，確保競聘活動的順利開展。

二是全體干部都要樹立高度的政治責任感，自覺維護競聘工作的良好秩序?？萍壐刹扛偲干蠉徆ぷ魇且豁棁烂C的工作，為了搞好競聘，增強干部團結(jié)，不僅要求參加競聘的同志要端正態(tài)度，找準位置，嚴格遵循《實施方案》的規(guī)定，積極而認真地參與其中，而且還要求不參加競聘的同志也要高度重視，積極關(guān)注，以自己的實際行動全力支持并配合組織上圓滿完成好各階段競聘工作。

三是要求全體干部要切實加強組織紀律性，樹立全局觀念。整個競聘活動，一方面要求我們的工作要始終堅持事實求是、堅持依法辦事、堅持公平公正的工作原則，一方面還要求我們的干部要始終堅持相信領(lǐng)導、相信組織、相信群眾的思想信念，并將其貫徹整個活動的始終。當然，既然是競聘，就不可能使每個參加者都能如愿，有的同志可能會堅持到最后并取得成就，有的同志可能會中途就被淘汰，這些都是很正常的現(xiàn)象，希望大家都能正確看待和理解。隨著競聘的結(jié)束，有關(guān)同志的工作崗位必然會有所變化，隨之會發(fā)生工作接交等事項，在此，希望大家都能樹立全局觀念，以大局為重，以工作為重，確保后續(xù)事宜平穩(wěn)推進。

四是號召全體干部之間都要以誠相待，相互支持，相互幫助，光明磊落地參加到這次競聘活動當中，堅決杜絕各種不正當競爭手法。同時號召大家堅決抵制各種不良現(xiàn)象例如撥弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們堅決禁止的，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重和后果程度嚴肅查處，決不姑息。我們班子希望大家都能從公心出發(fā)，客觀評價與看待這次活動，共同維護良好的競聘工作秩序。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇八

同志們：

大家好！

為拓寬本站人才選拔渠道，有效發(fā)掘有潛力的職工，特實行烏爾禾匝道收費站職工競聘上崗機制，用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員，逐步建立健全科學化、民主化、制度化的選人用人新機制。望全站職工珍惜機遇，積極參與競爭上崗?，F(xiàn)講一下幾點意見：

1、充分釋放了職工的自主性。競聘上崗全程公開，職工本人作為主體，在充分實現(xiàn)個體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時，通過參加競職演講環(huán)節(jié)，充分展示個人才華和素質(zhì)，用個人活生生的形象、能力和水平去影響職工和單位對自己的評價和認可。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動性。

2、充分體現(xiàn)了識人選人的競爭性。職工同一起跑線上，符合條件的人員均可報名參加，機會均等，平等競爭，競聘的結(jié)果是競爭者實力的真正體現(xiàn)。整個過程，是綜合素質(zhì)的較量，競爭的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、充分展示了用人的開放性。競聘上崗其全程的公開性，增加了重要崗位任用工作的透明度，將競爭的職位、資格條件、競爭的程序、辦法、過程、結(jié)果全部公開，使職工對崗位選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

1、轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次競聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個優(yōu)秀職工必須具備的素質(zhì)。參加競爭，是 一個職工提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結(jié)果，是一個人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進職工本人的健康成長都是一件十分有益的事。

3、認真對待，充分準備。這次競聘上崗，絕不是走走過場，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大職工必須認真對待，充分準備。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價競聘人員，真正把那些認真實踐“三嚴三實”，德才兼?zhèn)?、職工公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。

通過這次競聘上崗，同時也是對全站職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競爭就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實，正確看待競爭結(jié)果。我們的職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說，如果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的轉(zhuǎn)換意味著責任的加大，要清醒地認識到責任的重大和任務的艱巨，要以此為新的起點，努力提高自身素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)，不要辜負了全站職工對你的重托和期望;如果這次競聘不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，要進一步嚴格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競爭成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機會，認真對照資格條件，積極報名參與。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

領(lǐng)導講話是領(lǐng)導參與公務活動的一種方式，是實施領(lǐng)導職能的重要途徑。領(lǐng)導講話稿，是指各級領(lǐng)導人在各種重要會議上作帶有指示或指導性講話時所用的文稿。講話的領(lǐng)導人，可以是本單位領(lǐng)導，也可以是上級機關(guān)領(lǐng)導，還可以是從其他單位邀請的領(lǐng)導。領(lǐng)導講話稿不同于演講或一般性發(fā)言，主要在于不僅講話人的身份限于領(lǐng)導人，講話的內(nèi)容也總是具有一定指示性、指導性、總結(jié)性或號召性，而且所發(fā)表的意見體現(xiàn)著領(lǐng)導機關(guān)的意圖。

為領(lǐng)導起草講話稿是從事秘書工作人員的一項重要職責；掌握領(lǐng)導講話稿的寫作方法，是每個文秘工作人員應具備的一項基本技能。

領(lǐng)導講話稿包含會議類講話稿、宣傳類講話稿和禮儀類講話稿，每一種講話稿都有自已的寫作特點和要求，本文試就如何寫好會議類講話稿稍作探討。

要起草好會議類領(lǐng)導講話稿，除了要熟悉本部門、本單位的業(yè)務情況外，在具體寫作中還應注意以下幾個方面。

一、要把握會議的主題

通過召開會議來總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓、部署工作任務，是機關(guān)、團體、企事業(yè)單位推進工作的一種主要形式。如有一年一度的全面工作會議、有重在推進一個方面工作的專題會議，等等。而了解會議的議題、掌握召開會議的主要目的是寫好領(lǐng)導講話稿的基本前提。正如清代學者王夫之所言：“意猶帥也，無帥之兵，謂之烏合?！保ā督S詩話〉卷一》）意，就是主題、主旨。講話稿的寫作，同樣要以“意”為“帥”。因為，—方面，會議主題決定了領(lǐng)導講話內(nèi)容的方向。如，全面工作會議上領(lǐng)導講話稿的內(nèi)容就要突出全年的工作重點，專題工作會議上領(lǐng)導講話稿的內(nèi)容就要圍繞推進某一單方面工作來做文章。另一方面，會議主題決定了領(lǐng)導講話內(nèi)容的重點。由于會議主題的不同，出席會議的領(lǐng)導和議程也會不一樣，有的會議往往有幾個領(lǐng)導講話，每個領(lǐng)導講話內(nèi)容的側(cè)重點也不同。如，召開一次全省性的試點工作經(jīng)驗交流會，試點單位領(lǐng)導重在介紹工作經(jīng)驗，省級部門領(lǐng)導重在總結(jié)全省試點工作情況，部署在全省推廣試

二、要了解會議的對象

了解參加會議人員情況是在起草領(lǐng)導講話稿之前的一項基礎(chǔ)性工作。古人云：“與智者言，依于博；與辨者言，依于安；與貴者言，依于勢；與富者言，依于豪；與貧者言，依于利；與勇者言，依于敢；與愚者言，依于銳。”說的就是語言表達要適合對象。起草作為領(lǐng)導講話的稿件，同樣要了解其表達的對象。只有了解了與會對象，寫出的講話稿才能做到角度定位準確、語氣運用恰當，達到有的放矢。如，與會對象涉及政府多個部門，某部門領(lǐng)導的講話稿對本系統(tǒng)提出的要求可以明確、嚴格，而對其他部門提出要求時應采取委婉、協(xié)商的口吻；省領(lǐng)導的講話稿就能要求所有部門應該怎么做或不應該怎么做，措辭可嚴肅些，口氣可強硬些。再如，與會對象如果級別和素質(zhì)均較高，領(lǐng)導講話稿就應具備相應的理論高度和語言水平，不宜運用一些簡單的道理進行闡述。相反，如果起草領(lǐng)導講話稿不考慮參會對象，只顧夸夸其談，指手畫腳，或者文章高度不夠，措詞平庸，就會貽笑大方。

三、要注重層次的合理

文章的層次、結(jié)構(gòu)是“骨骼”，起著支撐整篇文章的作用。著名美學家王朝聞先生曾經(jīng)說“結(jié)構(gòu)之于創(chuàng)作，如同作戰(zhàn)部署之于戰(zhàn)斗一樣，是決定成敗的一個關(guān)鍵?！币虼?，能否保持講話稿層次、結(jié)構(gòu)的合理是衡量講話稿好壞的一個重要標志。一般的領(lǐng)導講話稿均包含了開頭、正文和結(jié)尾三個部分，但是，具體細化到這三個部分中的層次、結(jié)構(gòu)并不是千篇一律的。如，有的開頭直入主題，有的開頭要介紹議題，有的開頭既要介紹議題還要總結(jié)肯定以前的工作，等等。如何把握層次、結(jié)構(gòu)的合理性？關(guān)鍵在于嚴格遵循“先主后次，嚴謹完整”的原則，確保文章前后具備較強的邏輯性與連貫性。如，有的專題工作會議領(lǐng)導講話稿的正文作這樣的安排：首先闡述這項工作的重要性，其次闡述完成這項工作應采取的具體措施，最后闡述達到工作目標需要的外部條件。在闡述具體工作措施和需要的外部條件時，先談主要方面，后談次要方面。該類講話稿既采取了緊湊的三段論方法，又采用了先主后次的內(nèi)容安排，具備較強的邏輯性與連貫性，確保了文章的嚴謹、完整、合理。

四、要加強政策的把關(guān)

領(lǐng)導講話稿的一個重要特征就是權(quán)威性。講話歷來是各級領(lǐng)導宣傳政見、安排部署工作的有效形式，其目的是貫徹上級的指示精神，實施本級的決定．對分管的工作提出指導性意見。因此，領(lǐng)導講話稿的權(quán)威性和有效性很強，是下級各部門、各單位開展工作的重要依據(jù)。在為領(lǐng)導起草講話稿時，一定要嚴把政策關(guān)。尤其是有的部門召開工作會議需要上級領(lǐng)導出席并講話，主要目的是爭取上級領(lǐng)導對工作的重視和支持，以便推動工作的開展。為了能使本部門爭取的利益最大化，主辦部門在為上級領(lǐng)導起草講話稿時往往會添加一些新的想法或舉措，想借領(lǐng)導的講話來實現(xiàn)政策的突破。這時，作為領(lǐng)導的秘書或秘書部門，要充分發(fā)揮參謀的作用，嚴格把好領(lǐng)導講話稿的政策關(guān)，確保政策的準確運用。因為，這些想法和舉措尚不成熟，還沒有經(jīng)過有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導同意，很可能會與其他政策有沖突或者實行的條件還不具備，一旦實施，會引發(fā)嚴重后果，造成工作被動.把好政策關(guān)關(guān)鍵在于自己要掌握好政策：一方面，平時應注意收集和學習有關(guān)文件，切實掌握好政策精神；另一方面，在具體操作中，如遇到自己把握不準的有關(guān)政策，應主動跟出臺政策的相關(guān)部門聯(lián)系，認真聽取他們的意見。只有把握好了領(lǐng)導講話稿的政策關(guān)，才能幫助領(lǐng)導提高指揮效能，推動工作的順利開展。

五、要留意文字的風格

不同的領(lǐng)導，講話的風格與習慣也不盡相同。有的領(lǐng)導喜歡用短句來表達，有的領(lǐng)導喜歡用一些書面的語言來闡述，還有的領(lǐng)導喜歡用排比句來強調(diào)。因此．在為領(lǐng)導起草講話稿時只有根據(jù)領(lǐng)導的講話風格來組織文字，才能達到領(lǐng)導的要求。要做到這一點，就應在“看、聽、記”上下功夫。首先，要做到多看。在為領(lǐng)導起草講話稿前，應先多翻閱該領(lǐng)導在不同場合的一些講話稿，認真借鑒以前的經(jīng)驗，避免走彎路。其次，要做到多聽。平時，應留心領(lǐng)導在各種場合的講話或發(fā)言，逐漸熟悉和掌握領(lǐng)導的講話風格，以便起草講話稿時予以靈活體現(xiàn)。第三，要做到勤記錄。在不同的場合，領(lǐng)導經(jīng)常會對工作發(fā)表一些指導性意見或看法。這些指導性意見和看法往往就是領(lǐng)導講話稿中需要提出的工作要求。因此，應及時記錄下來，以備起草領(lǐng)導講話稿時使用。

當然，起草領(lǐng)導講話稿除了要注意上述幾個方面外，標題的提煉、用詞的考究也是不容忽視的，應該多加注意。相信只要把握好這些注意事項，起草領(lǐng)導講話稿就不是什么難事了。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇十

打好背水一戰(zhàn)，要深刻領(lǐng)會中央精神增強政治自覺；

打好背水一戰(zhàn)，要認真總結(jié)工作成效堅定必勝信心；

打好背水一戰(zhàn)，要準確把握形勢任務強化緊迫意識。

二、

是一次銘記囑托、對標看齊的政治宣示；

是一次解放思想、與時俱進的生動實踐；

是一次登高望遠、奠基未來的戰(zhàn)略謀劃；

是一次重整行裝、激發(fā)擔當?shù)娜鎰訂T。

三、

嚴格政治標準，擰緊選拔任用“總開關(guān)”；

突出政治忠誠，守好干部培養(yǎng)“生命線”；

考準政治表現(xiàn)，畫好干部德才“精準像”；

壓實政治規(guī)矩，拉緊干部監(jiān)督“高壓線”。

四、

建好“蓄水池”，加強發(fā)現(xiàn)儲備；

打造“練兵場”，加強培養(yǎng)鍛煉；

搭建“快車道”，加強提拔使用；

用好“穩(wěn)壓器”，加強監(jiān)督管理。

五、

打造實踐“賽馬場”，把敢擔當、善作為的干部磨煉出來；

用好考核“指揮棒”，把敢擔當、善作為的干部識別出來；

樹起選拔“風向標”，把敢擔當、善作為的干部使用起來。

六、

注重政策供給，增強“吸引力”；

注重感情鏈接，增強“感召力”；

注重統(tǒng)籌資源，增強“向心力”。

七、

分領(lǐng)域細化建設(shè)標準；

分類別聚焦突出問題；

分階段試點穩(wěn)步推進。

八、

堅持政治引領(lǐng)，涵養(yǎng)人才隊伍“精氣神”；

堅持平臺助推，統(tǒng)籌人才隊伍“用育引”；

堅持團結(jié)凝聚，做好人才隊伍“傳幫帶”。

九、

突出“高站位”，著力增強專題詢問的政治性；

突出“高標準”，著力提升專題詢問的實效性；

突出“高質(zhì)量”，著力拓展專題詢問的針對性。

十、

扭住“定職責”這個重點；

扭住“強服務”這個關(guān)鍵；

扭住“提效能”這個落點。

十一、

端正態(tài)度抓“?！?；

加大力度抓“實”；

篤求精度抓“細”。

十二、

用黨章黨規(guī)“導航”，知方圓，守規(guī)矩；

用先進典型“導航”，學榜樣，踐初心；

用實干擔當“導航”，抓落實，謀復興；

用學習升級“導航”，提能力，強本領(lǐng)。

十三、

把握時代大勢，心懷高遠之志；

練就過硬本領(lǐng)，成為棟梁之材；

保持青春銳氣，錘煉創(chuàng)新之魂。

十四、

遠近結(jié)合、對賬銷號；

點面結(jié)合、專項整治；

寬嚴結(jié)合、分類處置。

十五、

把牢政治方向“領(lǐng)航標”；

打牢政治理論“基本功”；

筑牢政治規(guī)矩“頂梁柱”。

十六、

以“大學習”促學懂；

以“大討論”促弄通；

以“大調(diào)研”促做實。

十七、

加大“放”的力度；

強化“管”的能力；

優(yōu)化“服”的質(zhì)量。

十八、

劃定“容”的底線；

區(qū)別“錯”的性質(zhì)；

檢驗“糾”的效果。

十九、

守好“主陣地”，避免責任落空；

織密“鐵籠子”，促進責任落實；

用好“殺手锏”，倒逼責任落地。

二十、

完善知責明責的“責任鏈”；

用好督促考核的“指揮棒”；

高舉責任追究的“銳利器”。

二十一、

在“統(tǒng)”字上下功夫；

在“融”字上做文章；

在“新”字上求突破；

在“深”字上見實效。

二十二、

要成為“行家里手”，不做“二傳手”；

要當好“施工隊長”，不做“裱糊匠”；

要發(fā)揮“頭雁效應”，不做“稻草人”。

二十三、

“深”字入手挖根源；

“實”字托底抓監(jiān)督；

“嚴”字當頭管干部；

“率”字用力立標桿。

二十四、

“一幅圖”規(guī)劃；

“一張網(wǎng)”溝聯(lián)；

“一平臺”指揮；

“一個庫”保障；

“一道令”決勝。

二十五、

熱心服務“不掉線”；

跟蹤服務“不斷檔”；

全時服務“不下班”。

二十六、

把優(yōu)質(zhì)“產(chǎn)出來”；

把安全“管出來”；

把品牌“樹起來”。

二十七、

突出重點，把實體經(jīng)濟做實；

創(chuàng)新驅(qū)動，把實體經(jīng)濟做強；

軟硬結(jié)合，把實體經(jīng)濟做優(yōu)。

二十八、

嚴把社區(qū)的“門”；

清理社區(qū)的“墻”；

規(guī)范社區(qū)的“章”；

減少社區(qū)的“賬”。

二十九、

幸福都是奮斗出來的，需要我們少露小自滿、多添鴻鵠志；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少練假把式、多修真功夫；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少圖面上光、多聽民所盼；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少算眼前利、多謀長遠益；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少喊不能干、多想怎么辦；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少點小格局、多懷大胸襟。

三十、

集中展現(xiàn)了解放思想、與時俱進的創(chuàng)新意識；

集中展現(xiàn)了爭創(chuàng)一流、永不滿足的進取精神；

集中展現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻的寬闊胸懷；

集中展現(xiàn)了顧全大局、團結(jié)向上的崇高境界；

集中展現(xiàn)了倡導文明、弘揚新風的良好風貌。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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領(lǐng)導講話是領(lǐng)導組織公務活動的重要方式，是實施領(lǐng)導職能的重要途徑，是總結(jié)推動工作的重要載體。領(lǐng)導講話稿不同于一般應用文，具有內(nèi)容的針對性、表述的口頭性和受眾人的現(xiàn)場性。領(lǐng)導講話稿的寫作是一門藝術(shù)，寫作前要領(lǐng)會意圖，收集材料，擬制提綱；

寫作中要注意技巧，把握好相關(guān)問題。

下面，就如何寫好領(lǐng)導講話稿及寫作中應注意的幾點問題，與大家作一探討。

1.抓好“三步走”

（1）要準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖。領(lǐng)會領(lǐng)導意圖是寫好講話稿的關(guān)鍵。如何領(lǐng)會領(lǐng)導意圖？最好是提前列好寫作提綱和寫作要點，盡量讓領(lǐng)導親自過目，這樣可以拋磚引玉，知道領(lǐng)導想講什么？什么方面的工作是這次會議的重點，從而較能準確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖。

（2）要詳細搜集相關(guān)材料。一是堅持做好大事記，把自己每天所見、所思、所想以記流水賬的形式記下來，盡量詳細一些，防止“書到用時方恨少”。二是積累重要資料。主要是要對上級的重要通報、會議紀要和一些政策法規(guī)性的重要文件進行整理和積累，特別具有指導性的重要的文件和資料，應及時復印。三是每天要瀏覽上級和相關(guān)單位的網(wǎng)站，充分使用高科技給我們帶來的優(yōu)越條件，學會從網(wǎng)上搜集資料。

（3）要認真擬制寫作提綱。寫作講稿前先編寫提綱，從全局著眼構(gòu)思講稿的內(nèi)容和段落結(jié)構(gòu)。編寫的提綱要思路順暢，綱目和結(jié)構(gòu)清晰，層次整齊，段落銜接要注意邏輯思維，通篇渾然一體，切忌虎頭蛇尾。

2.注意“七個問題”

（1）誰來講？講話稿的內(nèi)容和語言表述方式要根據(jù)領(lǐng)導的職務、年齡和社會資歷而定。如果寫的講話稿格式死板、語言方式和內(nèi)容千篇一律，會非常影響領(lǐng)導的社會形象和講話效果。領(lǐng)導職務、年齡和資歷的差異性是撰稿時必須要注意的。撰稿人只有區(qū)別對待，寫出的講話稿才更加符合領(lǐng)導的身份地位、年齡和閱歷，才能真正體現(xiàn)出領(lǐng)導的管理能力，讓人一聽就知道是誰的風格。譬如領(lǐng)導一貫嚴禁沉穩(wěn)，講話稿就應該著重理論性，言辭一定中規(guī)中矩；

相反，如果領(lǐng)導行事作風一貫雷厲風行，他的講稿就不能春風細雨，言辭一定利落干練；

如果是剛剛走馬上任的年輕領(lǐng)導，其講稿的語氣和言辭應該委婉謙和；

如果是資歷深厚且上年紀的領(lǐng)導，語氣和言辭必須嚴肅、大氣，直截了當。

（2）以什么身份講？做領(lǐng)導少不了要講話，有些重要場合更需要領(lǐng)導做“重要講話”，這樣的講話就需要有事先準備的講話稿作為參考。從講話的場合、對象和用途來區(qū)分，領(lǐng)導的講話稿可分為會議類、宣傳類以及禮儀類三種。有思考，邏輯清晰，愛琢磨，是對寫稿者的高要求。低要求是語句通順，遣詞造句沒問題。另外，領(lǐng)導的身份、地位不同，講話稿的寫法也千差萬別。寫稿人要經(jīng)常觀察領(lǐng)導的工作和行事作風，以便講稿內(nèi)容更要符合領(lǐng)導的身份和社會地位。

（3）對誰講？領(lǐng)導講話是針對聽眾講，因此講話稿應該照顧聽眾的身份、資歷和文化水平，講稿內(nèi)容應該易于理解。換而言之，就是針對不同的身份地位的聽眾寫出風格和語言不同的講話稿。具體來說，文化水平較高、有一定社會地位的聽眾，講話稿中可適當增加一部分理論分析性的內(nèi)容，言辭要嚴肅得體，盡量在語言上多加修飾，突出領(lǐng)導者的文化底蘊；

而文化水平較低的聽眾對于部分學術(shù)性詞匯可能無法真正理解，那么講話稿的內(nèi)容就應該通俗一些，盡量使用淺顯易懂的詞匯，句子結(jié)構(gòu)也不宜太過復雜，否則會給人“高處不勝寒”感覺。

（4）在什么場合講？撰寫講話稿時要考慮領(lǐng)導講話的場合、聽眾數(shù)量，會議規(guī)模大還是小，是針對基層職工還是針對機關(guān)干部，是單純的事務性講話還是禮節(jié)性講話。因為不同的場合、不同的聽眾需要有不同的講話風格，講話稿的寫法也應該有一定差異。在嚴肅的場合，比如做政府工作報告時，領(lǐng)導的講話稿就要言辭得體，但如果是一個離職的告別會，所撰寫的講稿就要給領(lǐng)導預留一部分發(fā)表個人見解的空間。

（5）為什么要講？撰寫講話稿前撰稿人應該深究領(lǐng)導的講話的意圖，也就是要明確領(lǐng)導講話是基于何種目的?？偟膩碇v，領(lǐng)導講話的目的除了場面性的應酬，不過是表揚先進，批評落后，對工作偏差進行糾正，指導下一步的工作思路，有的也能根據(jù)現(xiàn)實情況提出建設(shè)性的意見。搞清楚領(lǐng)導講話的意圖以后，撰寫講稿時才有主心骨，這樣寫出的講話稿才能符合中心思想。

（6）與會人員想聽什么？筆者發(fā)現(xiàn)，當前大部分領(lǐng)導講稿都是套話連篇、八股味濃重，冗長枯燥、缺乏實效。這在一定程度上反映出撰稿人怠工的不良現(xiàn)象。講話稿針對的是不同的聽眾群體，因此一定要注意聽眾需求的差異化。撰稿時一定要認真思慮與會人員的社會地位和職務，考慮聽眾希望從中獲得什么信息，這樣寫出的講話稿才更有針對性。

（7）講話以后講稿干什么用？如果要以文件形式印發(fā)或在報刊上發(fā)表，撰稿人就不能不考慮印發(fā)或刊發(fā)的要求。同時，在領(lǐng)導講話結(jié)束后要按印發(fā)或刊發(fā)要求對講稿做進一步修改，經(jīng)領(lǐng)導審定后再印發(fā)或刊發(fā)。向新聞媒體提供的素材必須征得領(lǐng)導同意，千萬不可自作主張。撰稿人根據(jù)講話材料改寫的新聞稿件，也要呈領(lǐng)導審查，以防報道失實引發(fā)麻煩。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇十二

90年前，中華民族內(nèi)憂外患，封建主義、帝國主義多重壓榨，中華民族的優(yōu)秀青年們滿目的土地淪喪、被外族欺凌、軍閥混戰(zhàn)、民族愚昧落后，看不到國家和民族的未來。然而這些青年們清醒的知道，國家和民族的未來就是他們的未來，只有國家和民族的強盛，才有他們的傲立于世界民族之林，正是在這種情況下，他們毅然走上街頭，抗議帝國主義強加給中華民族的不平等條約，宣傳民主和科學，希望中華民族能早日走出富強。這充分體現(xiàn)了他們樸素的愛國主義、崇尚民主和科學的思想，這也體現(xiàn)了他們對國家和民族的熱愛和忠誠。

進入，杭鋼也處于她發(fā)展的關(guān)鍵之年，有吉音也有流言，有成績也有危機。杭鋼外部面臨二戰(zhàn)以來最大的金融危機，市場的極端惡劣，鋼材價格降到了1994年的水平，導致鋼鐵全行業(yè)虧損，杭鋼一季度還有贏利實屬不易，內(nèi)有搬遷合并之聲不絕于耳。國家的未來是青年的未來，那么杭鋼的未來也就是杭鋼青年的未來，杭鋼的發(fā)展也才能為杭鋼青年提供更為廣闊的發(fā)展平臺，杭鋼強則杭鋼青年也能更加自豪。所以穩(wěn)定杭鋼、發(fā)展杭鋼就是穩(wěn)定杭鋼的青年的強心劑,做到讓杭鋼青年感覺杭鋼的明天還是有希望，杭鋼青年在杭鋼繼續(xù)工作還有希望。一個沒有希望的人，就如行尸走肉，何談的上創(chuàng)新爭先進，當然一個沒有希望的公司也是留不住真正有能力的人才的。因此對于這一點，我們杭鋼作為一個大公司，只要早日確定了目標，必定會再上臺階，給青年人搭一個大展宏圖的廣闊平臺.從歷史經(jīng)驗來看，面對困難和重大決定時，應早下決心，早定目標，一鼓作氣。

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇十三

五四活動領(lǐng)導講話稿全文導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《五四活動領(lǐng)導講話稿全文》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：青年是繼往開來的偉大力量，是我們事業(yè)的希望所在。下面是我給大家整理的，僅供參考。(一)同志們、青少年朋友們：你們好!今天是偉大的"五四運動耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問;手要勤，腿要長，做事要勤奮，不怕辛苦;形要正，人要實，做人做事要正大光明。借此機會，我也代表街道黨工委、辦事處向廣大青年干部再提幾點具體要求：

一是要抓緊學習。大家年富力強，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗相對不足。因此，年輕干部要把學習放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學，還要向基層群眾、基層經(jīng)驗豐富的老同志學，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學習。

二是要踏實工作。年輕干部參加工作時間不長，有時主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事。"天下大事，必作于細"。年輕干部就是要從自己做起，從點滴小事做起，比如早晨到辦公室打開水、做早操、整理內(nèi)務做清潔，這都體現(xiàn)了一個人的工作作風，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)斨厝胃纱笫履?干部的成長，除了機遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。

三是要嚴于律己。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值。

觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴于律己。在單位要遵規(guī)守紀，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己，樹立青年干部的良好形象。

四是要以誠待人。"小勝靠智，大勝靠德"。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的重要標準。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事。口是心非只能一陣子，誠懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。

五是要廉為政。廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。

總之，街道黨工委、辦事處將按照干部隊伍年輕化的要求，繼續(xù)加強年輕干部培養(yǎng)和推薦選拔工作，努力為廣大年輕干部的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境和"平臺"。也希望廣大年輕干部抓住機遇，加強學習，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神風貌和卓有成效的工作業(yè)績，為建設(shè)人文化、生態(tài)化、現(xiàn)代化新安寧做出新的貢獻!最后，祝大家身體好、工作好、生活好!(二)青年朋友們、同志們：

進集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!過去的三年里，黨委政府在鄧小平理論和"三個代表"的重要思想的指引下，認真學習貫徹黨的十七大四中、五中全會精神，以樹立和落實科學發(fā)展觀為主線，進一步解放思想，開拓進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，保持了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，也保持了社會和諧穩(wěn)定的良好局面。經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，精神文明建設(shè)的碩果累累，社會各項事業(yè)的蓬勃興旺，人民生活水平的穩(wěn)步提高，城鄉(xiāng)面貌的巨大改變，這些成績的取得與全鎮(zhèn)廣大團員青年共同努力工作是分不開的，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府表示衷心感謝。

長期以來，全鎮(zhèn)各級團組織和廣大團員青年堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，以開拓創(chuàng)新的工作思路，求真務實的敬業(yè)精神，緊緊圍繞黨政中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為**的發(fā)展和社會的進步作出了積極努力，團的各項工作都取得了新的進展。

全鎮(zhèn)各級團組織主動將團工作納入全鎮(zhèn)發(fā)展大局，積極開展"青年志愿者服務隊"、"推薦優(yōu)秀團員青年入黨"、"扶貧幫困"、"社區(qū)青少年推薦就業(yè)"等特色活動，形成了一定的工作機制，涌現(xiàn)出一大批先進集體和青年人才，今天大會表彰的30名優(yōu)秀團員、6名優(yōu)秀團干部、6個紅旗團組織就是他們中的代表、典型。實踐證明，共青團組織不愧為黨的得力助手和可靠后備軍，廣大青年積極響應黨的號召，奮勇投身改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中，發(fā)奮學習，銳意進取，在各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用為我鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)作出積極的貢獻。

青年朋友們，同志們，青年是繼往開來的偉大力量，是我們事業(yè)的希望所在。**的未來和希望都寄托在青年人的身上，而跨世紀的這一代青年更是肩負著歷史的重任。鎮(zhèn)黨委殷切希望全鎮(zhèn)各級團組織和廣大團員青年，一定要繼承共青團的光榮傳統(tǒng)，弘揚"五四"精神，進一步增強歷史使命感、責任感和時代緊迫感，廣泛引導和調(diào)動全鎮(zhèn)團員青年的積極性和創(chuàng)造性，爭做時代先鋒，為實現(xiàn)"兩個率先"、建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新**作出應有的貢獻。

青年朋友們，同志們，20xx年是"十二五"規(guī)劃的開局之年，為此，我代表鎮(zhèn)黨委對廣大的團員青年們提幾點希望和要求：

一、希望全鎮(zhèn)廣大團員青年進一步學好和運用鄧小平理論及"三個代表"的重要思想，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀人才。新世紀的青年必須思考要深入、眼光要寬、要求要高，這樣才能解放思想，開拓進取，才會擁有青年工作的新方法、新手段、新機制。要用理論知識來解決實際操作中所遇到的各種問題，才能有所鍛煉，有所進步。

二、希望全鎮(zhèn)廣大團員青年能刻苦學習，勇攀高峰，要用現(xiàn)代化科技知識武裝自己，不斷加強自身的文化素養(yǎng)。二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代，是第四次科技革命的發(fā)生時代。尤其是加入世貿(mào)組織后，青年人對知識的掌握關(guān)系到中國在國際競爭中的地位，關(guān)系到民族的榮辱興衰。因此，廣大團員青年一定要有鍥而不舍、只爭朝夕的精神，抓緊時間和機遇，為新世紀將面臨的挑戰(zhàn)做好充分的準備，努力成為走在時代前端的人。

題，成為群眾的領(lǐng)頭羊、標兵、楷模，成為**改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的堅決擁護者和優(yōu)秀接班人。

四、希望全鎮(zhèn)廣大團員青年努力提高自身的道德素質(zhì)修養(yǎng)，成為體現(xiàn)**文明形象的代表模范。要帶頭樹立崇高的道德風尚，倡導文明健康的生活娛樂方式，培養(yǎng)高尚的情操，熱心公益事業(yè)，在為他人、為社會服務的過程中不斷提高自身素質(zhì)，以此推動**鎮(zhèn)的文明建設(shè)，以實際行動塑造**文明新形象。

五、希望全鎮(zhèn)各級團組織進一步加強自身建設(shè)，成為黨聯(lián)系廣大團員青年的堅固橋梁和紐帶。共青團只有在緊密圍繞黨的中心工作作貢獻，才能求得認同，求得作為，求得發(fā)展，求得地位，各級團組織要在緊跟黨的腳步前題下，認真帶領(lǐng)廣大團員青年在各條戰(zhàn)線上建成功立業(yè)，引導青少年成為又一支生力軍，提高自身綜合素質(zhì)。

全鎮(zhèn)各級黨組織要充分認識到共青團工作的重要性，進一步加強對共青團的領(lǐng)導，支持團組織根據(jù)青年和青年工作的特點創(chuàng)造性地開展工作，在改革過程中，充分發(fā)揮共青團組織的獨特作用，要重視和關(guān)心團干部的成長培養(yǎng)，給團干部提供更多的學習和鍛煉的機會，幫助他們在實踐中積累經(jīng)驗，增長才干，關(guān)心青年的學習、生活，保護青年的積極性，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，幫助年青一代盡快健康成長?？傊?，全鎮(zhèn)上下要為青年的成長成才創(chuàng)造一個良好寬松的環(huán)境，讓青年后備干部脫穎而出。

對和迎接新世紀的機遇和挑戰(zhàn)，在團區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，刻苦學習、扎實工作，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為把橋鎮(zhèn)建設(shè)成為經(jīng)濟實力雄厚，環(huán)境優(yōu)美，人民生活安康的現(xiàn)代化城鎮(zhèn)而努力奮斗!最后，再次祝愿廣大青年朋友們節(jié)日快樂!(三)同志們、青年朋友們：

拼搏、艱苦奮斗的身影，到處都鐫刻著青年奉獻家鄉(xiāng)、銳意進取、開拓創(chuàng)新的足跡。今天受到表彰的十大杰出青年、20名優(yōu)秀青年，就是平?jīng)銮嗄甑钠鞄煤蛢?yōu)秀代表。他們以堅定的理想信念、旺盛的生機活力、強烈的進取意識和奉獻精神，立足本職崗位，建功立業(yè)成才，唱響了青春之歌，譜寫了壯麗人生。他們身上體現(xiàn)出的奮發(fā)向上、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開拓進取、爭創(chuàng)一流的卓越風采和強烈的時代精神，是當代平?jīng)銮嗄甑纳鷦訉懻?，對全市青年的成長成才具有重要的示范和導向作用。他們腳踏實地、執(zhí)著追求、成長成才的鮮活事例向我們充分證明：廣大平?jīng)銮嗄晔冀K是全市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中最積極、最活躍、最有生氣的一支隊伍，是推動平?jīng)鼋?jīng)濟社會跨越式發(fā)展的中堅力量。

"十二五"時期，是全面建設(shè)小康社會的重要時期，也是全市實施"四三二一"發(fā)展戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期。抓住這關(guān)鍵的五年，推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越，將為全面建設(shè)小康社會打下堅實的基礎(chǔ)，對平?jīng)鑫磥戆l(fā)展產(chǎn)生極為深遠的影響。廣大團員青年作為改革發(fā)展的生力軍和突擊隊，一定要進一步增強事業(yè)心和責任感，大力弘揚"五四"精神，學習先進模范事跡，自覺肩負起歷史重任，在推進平?jīng)隹缭桨l(fā)展的征程中再立新功、再創(chuàng)輝煌。借此機會，我代表市委、市政府，向廣大青年朋友們提幾點希望：

期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，而且正處在世界觀、人生觀和價值觀形成的關(guān)鍵時期，樹立正確的理想信念對一生的成長和發(fā)展起著決定性作用。廣大青年一定要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。一定要把個人的理想融入廣大人民群眾的共同理想之中，把個人的奮斗融入廣大人民群眾的集體奮斗之中，自覺以推動全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展為己任，發(fā)揚朝氣蓬勃、思想開放、思維活躍的優(yōu)勢，用開闊的視野來審視自我，用開放的思維來謀劃發(fā)展，用開拓的辦法解決問題，在解放思想中領(lǐng)跑，始終保持永不懈怠的志氣、蓬勃向上的朝氣、敢想敢試的勇氣。一定要把胸懷遠大理想和腳踏實地的奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)宏偉目標與切切實實做好當前本職工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展平?jīng)龅膶嶋H行動，努力在促進全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的實踐中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，展現(xiàn)青春風采。

二、希望廣大青年勤奮學習，自覺在歷練人生中提升素質(zhì)青年時期是人生中最好的學習時光。一個人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、知識基礎(chǔ)打得牢不牢。青年思維活躍、富有激情、勇于接受新事物，面對科學技術(shù)日新月異的現(xiàn)代社會，廣大青年要倍加珍惜大好光陰，把學習作為一種人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，以面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的姿態(tài)勤奮學習，不斷夯實知識基礎(chǔ)、拓寬知識領(lǐng)域、完善知識結(jié)構(gòu)，用人類社會創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果充實自己、豐富自己，努力提高應對競爭和挑戰(zhàn)的能力。要把"讀萬卷書"與"行萬里路"結(jié)合起來，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，善于從改革和建設(shè)的生動實踐中汲取智慧和力量，不斷增強為社會和人民群眾服務的本領(lǐng)。要把勤奮學習與修身立德統(tǒng)一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用成功的期盼引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，做到身心健康、成長成才。

成功，不畏困難、艱苦奮斗，著力打造青年創(chuàng)業(yè)的文化品牌。要不斷找準創(chuàng)業(yè)方向，自覺圍繞中心、服務大局，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，勇于到最艱苦的地方去開拓創(chuàng)業(yè)，自覺到基層一線去發(fā)揮才干，在最平凡的崗位上敬業(yè)奉獻，到艱苦的環(huán)境里經(jīng)受鍛煉，以實際行動為全面實現(xiàn)全市"十二五"規(guī)劃目標做出更大貢獻。

作用。

青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。促進青年成長，發(fā)揮青年作用，是我們必須予以關(guān)注和抓好的重要基層基礎(chǔ)工作。胡錦濤指出："一個有遠見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠見的黨，總是把青年看作是推動歷史發(fā)展和社會進步的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨。"各級黨委和政府要一如既往地充分信任青年，熱情關(guān)心青年，正確引導青年，嚴格要求青年，進一步加強和改善對青年工作的領(lǐng)導，積極探索新時期做好青年工作的新途徑、新方法，努力解決新形勢下青年思想、工作和學習中的新問題，促進青年一代健康成長，為平?jīng)鲩L遠發(fā)展奠定更為堅實的基礎(chǔ)，提供更為有力的保障。共青團是黨領(lǐng)導先進青年的群眾組織，要全面落實科學發(fā)展觀，按照推進跨越式發(fā)展的總體要求，不斷增強工作的積極性、主動性和適應性，熱忱服務青年，真誠關(guān)心青年，傾聽青年心聲，反映青年要求，促進青年創(chuàng)業(yè)，拓寬團結(jié)、帶領(lǐng)和服務青年的領(lǐng)域，更好地代表和維護好青年的利益，全面提高共青團工作的整體水平。

同志們、青年朋友們，時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。青春對于每個人只有一次，雖然只有一次，但卻足夠放飛青春夢想，展示時代風采。我深信，在五四精神的感召下，平?jīng)銮嗄暌欢軌蛉紵で闅q月，譜寫人生華章，牢記使命，不負重托，艱苦創(chuàng)業(yè)，竭誠奉獻，為推進平?jīng)鼋?jīng)濟社會跨越發(fā)展做出新的、更大的貢獻!看過的人還看了：

競聘上崗領(lǐng)導講話稿全文篇十四

3、家長是學校教師與孩子間的橋梁。許多家長怕到學校來，不愿與學校、教師溝通、交流，這樣也就失去了許多教育孩子的機會。

4、家長對孩子要增強安全意識。我校所處的地理位置在城中村，前面大門外是交通要道，車多人也多;學生還有很多是自己上學和放學回家，這就隱藏著許多安全隱患。因為部分學生每天都要和車輛、河沖打交道。我們要求學生按時放學回家，在路上不逗留，遵守交通規(guī)則，正確行走。還要注意培養(yǎng)學生的飲食衛(wèi)生習慣，遠離零食，特別是在路上不去光顧三無食品。

五、掌握教育孩子的藝術(shù)。

1、學會與孩子交流。父母是孩子的第一任老師，是孩子最親的人，從小對父母是無話不說，訴說所有高興的和不高興的事情，為什么小學還沒有畢業(yè)就不對父母說實話了呢?設(shè)身處地的想一想，我們大人與誰講話，如果話不投機，或被挖苦一頓，你還會再說什么嗎?不少家長很不注意對孩子說話應有的理智、尊重和講信用，要不了多長時間孩子就不愿再對家長說真話，這是家長的過失。

那么學會與孩子交流，應注意哪幾點呢?

首先，要理智客觀。不能孩子報告好消息就樂于聽，聽到孩子說退步就火冒三丈。這種聽喜不聽憂的心態(tài)，迫使孩子報喜不報憂，甚至最終什么也不愿報告了。

其次，要樂于傾聽孩子的訴說。有的家長只關(guān)心考試分數(shù)，其余的一概不聽。孩子在學校會有各種喜悅、苦惱和困難，最初總是告訴父母，而有的家長認為小孩子的話，哪有時間聽，所以孩子告訴什么總是“去去去，做作業(yè)”，多幾次這樣，孩子也無法再對父母訴說什么了。還有的家長成天忙于賺錢，或只顧自己玩樂，每天給孩子幾元錢吃飯，自己則東奔西忙，或成天打牌，不拿一點時間與孩子交流，孩子沒有任何機會對父母說什么，這都是家長自己在拒絕交流。家長要學會樂于傾聽孩子訴說一切，孩子的話往往條理差，內(nèi)容簡單，甚至幼稚可笑，但家長的認真傾聽，就是一種極大的關(guān)注和尊重。這種關(guān)注能消除孩子的緊張、孤獨造成的不良情緒。聽孩子說這說那，說的事情都不重要，但這種傾聽真的很重要。

2、家長要學會使用表揚。孩子只是孩子，有弱點不足是正常的，家長如果一貫用批評去否定孩子這不對那不對，孩子容易對自己沒有信心。不管是學校教育或家庭教育，都要以表揚鼓勵為主，表揚多于批評。有的家長說“孩子缺點多，只好多批評”，這不夠科學。心理學研究表明，鼓勵多，則孩子求知欲高;批評懲罰多，則孩子學習興趣、求知欲都低。所以，盡可能用表揚的方法去糾正孩子的不足。如孩子做作業(yè)分心，家長除了督促提醒外，要留心孩子的進步，哪怕孩子集中精力了五分鐘，家長就要給予衷心的表揚夸獎，這樣可以喚起孩子積極愉快的情緒，主動控制自己分心。雖然下一次有可能反復，但只要家長耐心堅持，孩子就會在這個方面不斷進步。家長只喜歡用批評，覺得批評孩子才是嚴格要求，這不對。比如孩子不能按時睡覺，家長老是批評，又急又催，嘮叨不已，甚至打罵孩子，但某一次孩子自己按時去睡覺了，家長卻不表揚，認為孩子應該按時去睡，還表揚什么?這樣孩子就很難獲得愉快的情緒和積極主動性，很難產(chǎn)生自信心、自覺性，不能從根本上克服弱點。

好了!家長朋友們，讓我們一起伴隨同心同德的腳步，一起感受快樂成長的幸福，共同追尋我們同心的神韻，共同譜寫更絢爛更美好的明天吧!

尊敬的各位家長：

大家好!感謝各位對我班工作的大力支持，能從百忙中抽出時間來參加今天的家長會，說明大家對自己的孩子都十分關(guān)心。是啊，哪一位家長不望子成龍?哪一位家長不望女成鳳?哪一位老師不希望自己的學生有出息呢?既然家長、老師、學校都有一個共同的愿望，教育好他們，讓我們攜起手來，同心協(xié)力把你們的孩子，我們的學生教育好。

對學生的教育包括家庭教育、學校教育和社會教育三方面組成。但說真心話，目前我們的社會教育狀況堪憂。有專家曾撰文說："五加二等于零。"什么意思呢?即學校家庭花了五天進行正面教育，一個雙休日，學生們回到社會，就什么都學會了。是啊，多少家電子游戲廳，多少家網(wǎng)吧，多少臺球室，多少家麻將館，還有不少負面的東西。作為學校又不能消除以上這些對教育孩子不利的事物，在我們別無他法的時候，只有學校家庭攜手配合，共同創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

下面我想就各位家長關(guān)心和困惑的問題，與大家交流溝通，希望能對各位有所幫助。很多家長都把教育孩子的希望全部寄托在教師的身上，認為孩子只聽老師的不聽自己的。

但我不完全贊同這個看法，誠然，一個人的成長和知識積累最主要靠的是老師，但他更不能離開家庭，因為家是人們最初的生活環(huán)境，父母也是孩子最早的老師，父母的一言一行、一舉一動對子女都有著言傳身教、和潛移默化的作用。家庭氛圍對孩子的身心發(fā)展具有重大的作用。

前蘇聯(lián)著名教育學家蘇霍姆林斯基曾把兒童比作一塊大理石，他說，把這塊大理石塑造成一座雕像需要六位雕塑家：1家庭;2學校;3兒童所在的集體;4兒童本人;5書籍;6偶然出現(xiàn)的因素。從排列順序上看，家庭被列在首位，可以看得出家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用，在這位教育學家心中占據(jù)相當?shù)牡匚弧?/p>

一、要用平和的心態(tài)去看待孩子，看到孩子的“另一半”。

上學期期末考試后，一位學生家長交流孩子的學習情況。他不斷訴說孩子的種種缺點：學習不認真，沒有耐心，太粗心，做題很馬虎，成績總是上不去，不肯聽父母的話……總之，在他的眼里，孩子一無是處。

正在成長過程中，孩子就像一杯沒有倒?jié)M的水，我們不能總看到“一半是空的”，重要的是要看到已有一半的水，不能因為孩子一兩次考試成績上不去就全盤否定孩子。每一個人都希望得到掌聲受到表揚，尤其是孩子。事實上，我們要對有缺點的孩子多一些寬容與賞識，多用發(fā)展的眼光看待他們，幫助孩子分析落后的原因，提出應對的策略，你一定會發(fā)現(xiàn)“那只杯子里的水越來越多”。

當然，僅僅停留于看到孩子的“另一半”是不夠的，那樣做不但不能促使孩子進步，反而會滋生孩子的一些不良習慣。

盡管表揚和鼓勵是教育孩子的一種有效手段，但并不是在任何場合、任何時候都奏效的“靈丹妙藥”，在看到孩子的“另一半”的基礎(chǔ)上適時、適當?shù)谋頁P和鼓勵，才是促進孩子健康成長的“添加劑”。也只有真正看到孩子的另一半，才能從把孩子教育好的角度去真正地愛孩子，才具備同孩子的溝通的良好心理基礎(chǔ)。

二、如何提高學生的學習成績呢?

1抓作業(yè)。

教育孩子不僅指的是學校教育，還有家庭教育，社會教育，諸位就是家庭里的老師，你的孩子在寫家庭作業(yè)的時候，你認認真真的輔導過他嗎?你知道你的孩子當天學的什么嗎?甚至你知道孩子今天的作業(yè)是什么嗎?語文這門學科基本每天都有書面作業(yè)，大多數(shù)同學還是能夠認真對待這項作業(yè)，認認真真地聽，認認真真的寫，家長也認認真真的觀察，給孩子簽字。

但是，總是有極少數(shù)的學生經(jīng)常以忘了為理由，不簽字，再讓他讀來聽聽或者寫寫看看的時候，卻是瞠目結(jié)舌，我向家長反映，打電話跟您講孩子的表現(xiàn)，提醒您在家多關(guān)注孩子的時候，您是幾句就糖塞過去，以管不了為由，必而不談這個問題了，你知道當時作為一個教師的尷尬嗎?那是您的孩子，一想起這個的時候，我就感到很心痛，為孩子有你這樣的家長心痛，現(xiàn)在孩子小，很多事情他不懂，他就是調(diào)皮一點，貪玩一點，但等到他懂得努力學習的時候，你這個不稱職的家長已經(jīng)早就毀滅了他上進的心靈。

2抓態(tài)度。

要求學習專心、細心,勇于克服學習中的困難.書寫要工整、清潔、準確,不能虎頭蛇尾或龍習鳳舞。

3抓技能.

如想問題、做作業(yè)時,要求準確迅速,在質(zhì)中求快;語言表達務求清楚、生動、手工操作、口頭背誦務求熟練。

4抓關(guān)愛。

現(xiàn)在的孩子都是父母手心里的寶，平時父母經(jīng)常買些禮物送給孩子，可是經(jīng)過筆者的調(diào)查，卻發(fā)現(xiàn)他們除了禮物之外，其實更需要父母的愛。把你的時間留一點給孩子：

1、每天花一定的時間與孩子交流。抽出一定的時間陪孩子。時間的長短并不重要，但是每天要花一定的時間坐下來，問問孩子學習的情況，在旁邊看一看你的孩子是如何做作業(yè)的。特別是一些作業(yè)速度比較慢的孩子，更應該要多觀察，幫助他找到根本原因。和孩子交流思想，溝通情感。而不是一問了之。

2、和孩子一起看書、看電視。陪孩子看一些有益于他們身心健康的書和電視節(jié)目，并相到交流觀后感，培養(yǎng)孩子的鑒賞能力。

3、加強對孩子的課外時間管理。平時看到孩子晚回家，一定要問清原因，有必要打電話與老師聯(lián)系。千萬不能留下管理上的空白。因為現(xiàn)在壓力變大，有的人會自我逃避，去網(wǎng)吧、商店，去放松一下，有時應該叫放縱一下。這樣就很容易出問題。另外一旦發(fā)現(xiàn)該到家時沒有回家要及時與老師聯(lián)系。查明原因，進行相關(guān)的教育。在星期六或星期天的休息時間，也要對孩子的活動有一個全面的了解掌握?，F(xiàn)在有一個不好的現(xiàn)象，就是一到星期天，學生的作業(yè)質(zhì)量就特別的差。一個星期辛辛苦苦養(yǎng)成一點好的習慣，一下子全放湯了。可以看出星期天，孩子在家缺少管理，把學習放到了一邊去了。

4、多鼓勵，少批評。多正面引導，少橫向比較打擊。敵視伴隨著孩子，他學會爭斗。下面這段話與大家共享：嘲弄伴隨著孩子，他羞愧靦腆;鼓勵伴隨著孩子，他信心倍增;贊美伴隨著孩子，他鑒賞有方;認可伴隨著孩子，他愛心常存;分享伴隨著孩子，他慷慨大方。

5抓安全。

因為學習到了緊張的關(guān)鍵時刻。有些學生有時要留校補課，在此我辛苦我們的家長朋友來學校接一下，以保障路上的安全。

6抓家校聯(lián)系。

因為教師工作很煩瑣，不一定每一天都能和每個家長聯(lián)系。這需要各位能主動通過電話和親自來校與老師聯(lián)系，了解孩子的情況。以及和老師及時溝通自己的想法。特別是有時作為家長不能接受老師的一些做法，或覺得有必要對老師的工作提一點改進意見，我想最好還是親自與我們?nèi)慰评蠋熣務?。不要動不動就與校長或一些領(lǐng)導聯(lián)系。然后他們還是要找到我們來解決問題。顯得有點興師動眾的樣子，把一些小事復雜化。作為教師，我們也會在教育教學工作中進行適當?shù)恼{(diào)整。在最大程度上減輕學生的負擔。

提出建議:。

1、每天請檢查孩子的學習情況、家庭作業(yè)，聽寫作業(yè)，做到堅持不懈。檢查完后作業(yè)本上請簽名。

2、請督促孩子背書，除略讀課文外，都要求背誦。背完后請在課題后簽名。

3、家長的善導是家庭教育的黃金，要多給孩子一點信心，做孩子成長的強有力的后盾。每天與孩子進行親切交流，和他們談談今天學到了什么新知識，哪篇新課文，知道哪些道理，今后打算怎樣做，交談時，要有耐心，不能簡單粗暴。

5、經(jīng)常帶孩子們接觸社會、研究社會的各種現(xiàn)象，去創(chuàng)造美好的生活。(雙休日、假期交好朋友、參加體育鍛煉、做小實驗、搞小發(fā)明、編。

手抄報。

編

作文。

集等，使孩子們?nèi)姘l(fā)展。)。

以上是我就學生們學習教育方法和各位家長交換了一些意見，供各位家長參考，有不妥之處懇請各位家長批評指正，我將十分感謝大家，因為教育好孩子們是你們的心愿，也是我們學校和老師的心愿。我希望學生能和家長、老師平等溝通，和睦相處，健康成長，快樂地度過他們的小學時光吧!謝謝大家。

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