心得體會是對自己所做的事情及其結(jié)果的總結(jié)和反思。撰寫心得體會要注意邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，結(jié)構(gòu)合理，表達(dá)準(zhǔn)確。感謝小編整理的這些心得體會范文，讓我們從中汲取經(jīng)驗和智慧。
公司年終發(fā)言心得體會篇一
公司年終總結(jié)，是一年中最重要、最莊重的匯報會議之一。在這個時間節(jié)點，公司的領(lǐng)導(dǎo)團隊會對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行盤點，評估今年的成果，同時也會對明年的發(fā)展計劃進(jìn)行布局。作為公司的一份子，每個人都承擔(dān)著自己的職責(zé)，同時也想在這個年終總結(jié)的會上表現(xiàn)出色，為公司做出自己的貢獻(xiàn)。如何才能在年終總結(jié)發(fā)言中表達(dá)自己的心得和體會，令人傾聽，就成了每個人需要思考和準(zhǔn)備的問題。
第二段：總結(jié)本年度工作。
在年終總結(jié)的發(fā)言中，最重要的部分是對本年度的工作進(jìn)行總結(jié)。針對自己的職責(zé)，從實際工作出發(fā)，對自己的工作進(jìn)行深層次的分析和總結(jié)?？偨Y(jié)時需要結(jié)合實際的數(shù)據(jù)和成績，用簡潔明了的語言，對自己的優(yōu)劣勢做一個準(zhǔn)確的評估，同時要對取得的成績感到自豪和滿意。在講述過程中，合理使用數(shù)據(jù)和圖表，更加生動展示工作成效。
第三段：分析問題并提出建議。
在總結(jié)本年度工作過后，需要針對自己工作中的不足和存在的問題，進(jìn)行深入的分析。分析問題時需要以事實為依據(jù)，不要隨意猜測和胡亂推理。在問題分析的基礎(chǔ)上，需要提出合理的建議和解決方案，并且將問題和解決方案進(jìn)行清晰明了的陳述。建議和解決方案需要針對性強，高效務(wù)實，并且需要依據(jù)實際情況來制定，并帶有可操作性和可行性。
年終總結(jié)的發(fā)言之所以需要總結(jié)心得和體會，是因為一個人不僅需要對自己的工作總結(jié)和問題分析進(jìn)行梳理，同時也需要以過去一年的工作為經(jīng)驗，對自身職業(yè)生涯和成長進(jìn)行反思。在總結(jié)心得和體會時，需要真實、客觀、有力地表達(dá)自己的思想和感受。可以講述自己在工作中所遇到的挑戰(zhàn)，如何克服，也可以談?wù)勛约涸诠ぷ髦械某砷L，思考如何才能更加優(yōu)秀地完成工作。
第五段：表達(dá)對公司愿景和未來的期望。
在年末總結(jié)的發(fā)言中，也要表達(dá)對公司愿景和未來發(fā)展的期望。作為公司的一份子，在工作中我們所做的每一個努力，都是為了公司的發(fā)展助力。在表達(dá)期望時，需要把握好度，既要遠(yuǎn)大抱負(fù)，又要務(wù)實切實。希望公司在未來能夠更好的發(fā)展，同時也能給我們提供更好的發(fā)展平臺和機會，成為我們努力工作的動力和方向。
結(jié)語：
總之，年末總結(jié)的發(fā)言是一次很好的表現(xiàn)機會，也是一次展示自己的舞臺。在總結(jié)和分析的過程中，需要結(jié)合實際情況進(jìn)行思考。說話時需要表達(dá)出個人工作的亮點和成績，并提出自己對問題的建議和解決方案。同時還要對自身的成長進(jìn)行反思和總結(jié)。在表達(dá)對公司的期望時，需要把握好度適度。積極向上的姿態(tài)，挑戰(zhàn)自我的精神會給自己帶來很好的發(fā)展機會。
公司年終發(fā)言心得體會篇二
光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結(jié)驗和磨練。
十分感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫忙，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。
在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要建材公司新員工培訓(xùn)總結(jié)求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作用心性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。
竅門，加上平時多練習(xí)測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，此刻覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。
平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設(shè)計工作打下了良好的基礎(chǔ)，使我受益匪淺。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。爭取更好的工作成績。
公司年終發(fā)言心得體會篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家晚上好！
**年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首我們公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折，有過困惑，也有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達(dá)旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓我們公司在化工領(lǐng)域取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。
最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導(dǎo)和弘揚先進(jìn)的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富。
扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力。
**年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領(lǐng)先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進(jìn)取，我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識儲備；需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實干，把目標(biāo)落實于行動中；需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結(jié)，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來！
公司年終發(fā)言心得體會篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同仁們：
大家下午好！xx的新年如約而至，今天我們歡聚在此，參加正忠科技xxxx年年終總結(jié)暨十周年慶典大會！首先，我代表公司給在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工拜個早年，感謝大家在過去一年的奮力拼搏，十年以來的無私奉獻(xiàn)！萬紫千紅總是春，花開璀璨又一程；送達(dá)一份美麗讓你歡笑，呈上一份祝福讓你驕傲！恭祝大家蛇年大吉，喜事連連，現(xiàn)在大會正式開始！
全體起立，奏國歌?。ㄗ囗憞瑁?/p>
坐下！
下面宣布會議議程：
有請總經(jīng)理譚敦(譚總講話)！
讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝。xxxx年是正忠科技不同尋常的一年，這一年我們經(jīng)受了嚴(yán)冬的考驗，基本完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)。我們堅信，xxx年在以張董和譚總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，公司定將邁入一個新的發(fā)展臺階，取得節(jié)節(jié)勝利。
有請柳莉董事長宣布先進(jìn)集體及優(yōu)秀個人名單。
接下來讓我們?yōu)檫@些做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀代表送上榮譽和祝福吧！首先有請張立忠董事長為先進(jìn)集體、勞模頒發(fā)榮譽證書及獎金并合影留念。
有請譚敦總經(jīng)理為先進(jìn)個人、標(biāo)兵頒發(fā)榮譽證書及獎金，并合影留念。
正忠的發(fā)展離不開各個部門之間的緊密合作，離不開一個“正規(guī)、高效、創(chuàng)新、精忠”的團隊，正是這些優(yōu)秀的團隊、先進(jìn)的集體及個人在推動著正忠的發(fā)展。他們是企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者和見證者！我們堅信正忠的明天會更精彩。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀！
我想余勇的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，我們再次揚帆起航，希望各位優(yōu)秀員工不驕不躁，在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用。
有請營銷總監(jiān)xxx。
有請技術(shù)總監(jiān)xxx。
他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。__年將是我們成就夢想、創(chuàng)造輝煌的一年。這需要我們上下同心、與時俱進(jìn)。我們將繼續(xù)秉承“正規(guī)、高效、創(chuàng)新、精忠”的企業(yè)精神，以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標(biāo)，以更加廣闊的視野和更加執(zhí)著的努力，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)，共創(chuàng)__年正忠新輝煌!
“22”是公司的幸運數(shù)字，今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹，足見公司對大家的關(guān)心。他們同公司一起走過這么多年，見證了公司的發(fā)展變化，讓我們向他們致以崇高的敬意。
一元復(fù)始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。__年年終總結(jié)暨正忠科技成立10周年慶典大會圓滿結(jié)束，xxxx年是新10年的開端，讓我們以“忠誠”鑄就湖湘之魂，以“擔(dān)當(dāng)”彰顯湖湘之責(zé)，以“求是”體現(xiàn)湖湘之風(fēng)，以“圖強”昭示湖湘之路，學(xué)會感恩，回饋社會！
謝謝大家！再次祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
公司年終發(fā)言心得體會篇五
時間如白駒過隙，眨眼之間，一年又要過去了。在這365天中，公司不斷努力，在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位，也有了不少進(jìn)步和收獲。所以在這個年終，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，提升自己，更好地為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第二段：對工作的總結(jié)
作為公司的一份子，我們肩負(fù)著重要的工作職責(zé)。在經(jīng)歷過今年的工作之后，我深刻地意識到，利用時間是多么重要。有時候，我們被一些瑣碎事情牽著鼻子走，浪費了大量時間。而多思考、多溝通、提高效率的方式，會讓我們在更短時間內(nèi)，更好地完成任務(wù)并完善自己。因此，在新的一年里，我會登高望遠(yuǎn)，從自身入手，提高自己的經(jīng)濟能力，更好地完成工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：對團隊的感悟
沒有團隊，就沒有效率。通過一年的合作，我們達(dá)成了不少的成果，其中必不少的是出現(xiàn)了一些困難與問題。在處理這些問題中，有了同事間的合作與信任，我們很好地解決了這些問題，并最終實現(xiàn)了目標(biāo)。因此我認(rèn)為，團隊合作是工作中必不可少的，我們應(yīng)該在團隊中運用各自的專業(yè)技能與個性化的管理風(fēng)格，從而達(dá)成更高效、更優(yōu)秀的成果。
第四段：對公司發(fā)展的期望
未來，公司會繼續(xù)在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。然而，前景如何，取決于全體員工的進(jìn)步和專業(yè)能力方向。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐，從中總結(jié)出經(jīng)驗，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。從我個人來講，我將在新的一年中，加強行業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐，從而推動公司發(fā)展，擴大市場份額，同時讓自身的職業(yè)道路達(dá)到更高的高度。
第五段：結(jié)語
在年終總結(jié)中，我們應(yīng)認(rèn)真對待過去的一年，同時預(yù)期未來。從中，我們可以進(jìn)一步認(rèn)識自己，提升自己，提高自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。希望公司未來更美好，我們的團隊有更好的團結(jié)與合作，我們的未來有更大的發(fā)展前景。
公司年終發(fā)言心得體會篇六
公司年終總結(jié)是每年的一件大事，對于公司來說，這是一次回顧和總結(jié)，也是展望未來的契機。為了更好地進(jìn)行總結(jié)，公司一般會組織召開年終總結(jié)會議。在這次會議上，各個部門的負(fù)責(zé)人都需要發(fā)言，分享他們在過去一年中的工作成果、經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，這篇文章將探討如何寫好公司年終總結(jié)發(fā)言，以此作為經(jīng)驗的分享，希望對廣大讀者有所幫助。
第二段：總結(jié)成功及失誤的原因。
在年終總結(jié)會議上發(fā)言，需要總結(jié)自己在這一年中的工作。我們需要從自己的工作中總結(jié)成功和失敗的原因。成功的經(jīng)驗可以借鑒和復(fù)制，而失誤的原因則需要仔細(xì)對待，以便在未來的工作中避免再犯同樣的錯誤。
第三段：分析解決問題的方法。
根據(jù)自己在過去一年中的工作經(jīng)驗，我們可以做出一些總結(jié)和分析。如果我們發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在問題，我們可以考慮使用新的方法來解決。在這個過程中，我們可以咨詢其他同事和部門的負(fù)責(zé)人，向他們尋求建議和幫助。通常情況下，大家都很愿意提供幫助和支持。
第四段：總結(jié)過去，展望未來。
通過對過去的總結(jié)和分析，我們可以更好地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足。在展望未來時，我們應(yīng)該自如地表達(dá)對未來的規(guī)劃和展望，通過具體的數(shù)據(jù)和案例，向公司高層及同事展示自己的思路和計劃。
第五段：堅定信心及感謝團隊。
在總結(jié)發(fā)言中，通常會包含對未來的展望和規(guī)劃。這時，我們需要表達(dá)對自己的信心，并感謝團隊的支持。同時，我們需要承諾會在未來的工作中，積極主動地承擔(dān)責(zé)任，并為完成公司的目標(biāo)而努力工作。
總之，在公司年終總結(jié)發(fā)言中，我們需要對過去一年的工作作出總結(jié)，并展望未來。重點是分析成功和失敗的原因，并提出對未來的展望和規(guī)劃。最后，我們需要表達(dá)對自己和團隊的信心，并表示愿意為完成公司的目標(biāo)而努力工作。
公司年終發(fā)言心得體會篇七
年底將至，這一年的工作也即將畫上句號?；仡欉^去的一年，許多公司已經(jīng)開始總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況并祭出年終獎金。對于我們來說，年終也是一個時間節(jié)點，不僅僅是數(shù)據(jù)統(tǒng)計而已，同時也是一個機會，機會讓我們回顧這一年工作中的收獲和遺憾，思考在未來的路上應(yīng)該如何前進(jìn)。在這篇文章中，我們將分享一些年終總結(jié)的心得體會，共同探討如何讓我們的工作更加出色。
第二段：回顧一年的工作成果
過去的一年，我們的公司在生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、創(chuàng)新、管理五個方面取得了一系列的成果。技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新成為了推廣新產(chǎn)品和服務(wù)的重要因素，也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展與不斷壯大。與此同時，公司面對的市場競爭也越來越激烈，不斷調(diào)整策略，以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)樹立自己的品牌形象。這些都是不易的成果，需要每一個員工在不斷地努力中而取得的。現(xiàn)在看來，每一項工作都值得我們?nèi)c贊和表揚。但是，要想繼續(xù)前進(jìn)，我們也需要拿出更加優(yōu)秀的表現(xiàn)。
第三段：思考過去一年工作中的不足
所有的成果都是在不斷的努力中取得的，但往往人們?nèi)菀缀雎缘氖?，每一項成功的背后往往有著許多嘗試和失敗。在工作中往往因為時間緊、任務(wù)重而犧牲了許多事情。一些計劃的制定不足，項目的管理不夠細(xì)致，都需要我們認(rèn)真總結(jié)反思。也許這些不足并非你一個人的問題，或者是整個團隊的問題，但這些問題的解決，需要每個人都有自我反省的勇氣，才能夠在未來的工作中少走彎路。
第四段：展望未來的工作計劃
年終總結(jié)，不單單是對過去的總結(jié)，更是對未來的展望。對于公司來說，以往的成功固然值得肯定，但卻不能滿足未來的需求。 在這一方面，我們需要展望未來，制定新的工作計劃。首先需要定出公司的目標(biāo)，明確公司的使命和愿景，讓公司的工作人員明確工作的方向和總體目標(biāo)。其次，還需要構(gòu)建在公司目標(biāo)基礎(chǔ)上的工作計劃和細(xì)化各項工作。當(dāng)然工作計劃的制定不是一蹴而就的，需要不斷細(xì)化、完善和調(diào)整，如此才能實現(xiàn)公司的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)
在這篇文章中，我們對年終公司總結(jié)的心得體會進(jìn)行了分享。對于年終總結(jié)，我們需要表揚成績、反思問題、展望未來目光和計劃。希望在不斷地努力和反思中，公司能夠在未來的道路上少走彎路，朝著實現(xiàn)公司目標(biāo)和實現(xiàn)每一個人的夢想邁出堅實的一步。
公司年終發(fā)言心得體會篇八
年末，是企業(yè)進(jìn)行年終總結(jié)、盤點工作的時候。在這個時刻，我們有機會回顧過去一年的工作經(jīng)歷，總結(jié)成功與失敗的經(jīng)驗，提高個人、團隊的綜合素質(zhì)，努力為新的一年做好準(zhǔn)備。本篇文章將重點圍繞公司年終總結(jié)發(fā)言這一環(huán)節(jié)，分享個人在這方面的體會與心得，希望能夠幫助更多的人在總結(jié)這一環(huán)節(jié)有所提高。
作為一個企業(yè)，年終總結(jié)是我們重要的工作，它不僅是對過去一年工作的回顧，同時是展望未來的平臺。一個完整的企業(yè)總結(jié)必須回答三個基本問題：各部門的工作是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)？哪些方面有改進(jìn)的空間？未來工作應(yīng)該如何安排和規(guī)劃?？偟膩碚f，年終總結(jié)的重要性在于通過總結(jié)，確立企業(yè)的方向，協(xié)調(diào)各個部門的工作，提高企業(yè)、個人的綜合素質(zhì)，為新的一年打好基礎(chǔ)。
在公司年終總結(jié)這一環(huán)節(jié)，每個人都需要發(fā)表自己對過去一年工作的看法，理清自己未來的規(guī)劃與目標(biāo)。因此，進(jìn)行公司年終總結(jié)發(fā)言時，需要注意以下幾個方面：
1.清晰地表達(dá)自己的觀點。發(fā)言時不要吞吞吐吐，也不要過多地使用行業(yè)術(shù)語，要用簡潔明了的語言，清晰地表達(dá)自己的觀點。
2.關(guān)注重點，有條理地表述。在發(fā)言前，可以先做一個備忘錄，將發(fā)言內(nèi)容梳理好，有條理地進(jìn)行講述。
3.合理掌握時間。在規(guī)定的時間內(nèi)充分陳述自己的想法，不要講太多或太少，要恰如其分地表示出自己的想法。
4.在講話過程中，顯得自信、真誠。在發(fā)言的時候，顯得自信是很重要的，同時，要表現(xiàn)出真誠，這樣更容易讓人信服。
作為一名員工，在公司年終總結(jié)發(fā)言這一環(huán)節(jié)中，我的體會還是比較深刻的。首先，我深刻認(rèn)識到總結(jié)不只是回顧過去一年的工作，更是為了新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。其次，在發(fā)言的時候，我注意到要做到自信、真誠，簡練明了地表達(dá)自己的觀點，這樣對于自身的職業(yè)發(fā)展也會有所裨益。最后，在年終總結(jié)之后，也不要忘了總結(jié)，分析自己的問題和不足，這樣才能不斷地提升自己的能力。
第五段：總結(jié)。
總之，在公司年終總結(jié)這一環(huán)節(jié)中，我們需要回顧過去一年的工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、不足，規(guī)劃未來的發(fā)展目標(biāo)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。而在發(fā)言環(huán)節(jié)中，合理掌握時間，有條理地表述自己的經(jīng)驗和看法，顯得自信和真誠，都是重要的方面。在新的一年，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，朝著新的目標(biāo)前進(jìn)！
公司年終發(fā)言心得體會篇九
隨著2019年即將結(jié)束，很多公司都已經(jīng)開始了年終總結(jié)工作。對于個人來說，這是一次回頭看自己過去一年的工作表現(xiàn)，對于公司來說，這是一次檢驗自己運轉(zhuǎn)是否良好，對未來的規(guī)劃是否有效，讓公司做好檢討和準(zhǔn)備。在這樣的時刻，我也來總結(jié)一下自己的年終心得，并分享一些觀點。
第二段：適應(yīng)變化才能生存
面對快速變化的市場，適應(yīng)變化才能生存。很多公司在市場變化迅速的環(huán)境下，原有的業(yè)務(wù)和方式都發(fā)生了很大的改變。那些沒有適應(yīng)變化的公司，在市場競爭中，往往是先被淘汰的。在這種情況下，我認(rèn)為，公司的靈活性和適應(yīng)能力非常重要，領(lǐng)導(dǎo)層需要時刻關(guān)注市場變化和動態(tài)，創(chuàng)造適用于公司自身的商業(yè)模式，保持公司優(yōu)勢。
第三段：思想創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展
思想創(chuàng)新對于公司發(fā)展也非常重要。一份流程規(guī)范、操作有序的工作目錄能夠傳達(dá)出公司的治理模式、組織文化和管理理念。但在競爭相對激烈的市場環(huán)境下，若缺乏創(chuàng)新性思維，程序被套牢后，就很難再有新的突破。只有在情況允許的情況下，可以采用具有個性或創(chuàng)新意味的方案，有選擇性地給員工和團隊更多創(chuàng)造的空間，激發(fā)他們的激情和創(chuàng)新能力，可更好地推動公司實現(xiàn)創(chuàng)新和進(jìn)步。
第四段：員工積極性的重要性
員工是公司的一切，因此員工的積極性非常重要。“人力作為第一重要資源”對公司來說不是一句口號。因此，通過提升員工的滿意度來推動公司的進(jìn)步是非常關(guān)鍵的。公司需要為員工創(chuàng)造進(jìn)修機會，培養(yǎng)其專長和技能，在公司財力可支配的范圍內(nèi)，鼓勵員工開發(fā)自己的能力。通過這種方式，員工可以在工作中取得成就感，并被培養(yǎng)成更有價值的資本。
第五段：結(jié)論
總之，身處這個變化萬千的時代，公司必須具備適應(yīng)能力和靈活性，進(jìn)行創(chuàng)新和進(jìn)步。同時，員工是公司成長的重要一環(huán)，重視員工 welfare 對公司的發(fā)展也是大有裨益的。總結(jié)這一年的心得，我希望在2020年，公司能夠獲得更多的成功，員工們也能獲得更多的成長機會，共同推動公司的發(fā)展。
公司年終發(fā)言心得體會篇十
公司年終總結(jié)是每個企業(yè)不可或缺的一個環(huán)節(jié)，它不僅是對全年工作的回顧，更是對未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)。年終總結(jié)的好壞直接關(guān)系到公司的發(fā)展和未來的方向。每個員工都應(yīng)該認(rèn)真對待年終總結(jié)，從自身角度去反思過去一年的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和不足之處，為新的一年制定可行的工作計劃和發(fā)展目標(biāo)。
第二段：對于年終總結(jié)的認(rèn)識和體會
年終總結(jié)是對自己工作的清算和總結(jié)，是對以往經(jīng)驗的總結(jié)與總結(jié)的評估，是對未來規(guī)劃和展望。年終總結(jié)的過程是對個人工作進(jìn)行定位和要求，強化了個人責(zé)任擔(dān)當(dāng)和自我感受，合理利用總結(jié)的成果，規(guī)劃新一年的行動，以更積極的狀態(tài)投入到工作中。
第三段：年終總結(jié)中的成功和不足
年度總結(jié)中揚長避短是必不可少的。從自身角度去審視過去一年的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和不足之處，分析成功的原因和不足之處的癥結(jié)所在，并且找到不足之處造成的原因和其對企業(yè)的影響，提出改進(jìn)措施并加以完善。通過對年終總結(jié)的精細(xì)分析，我們可以掌握自己的履職情況，找出自身的不足，從而提升自身的能力和素質(zhì)，進(jìn)而推進(jìn)工作的發(fā)展。
第四段：通過年終總結(jié)找尋自身在公司中的定位
在年終總結(jié)中，我們不僅可以通過對自身工作的反思來找出不足之處，更可以通過經(jīng)驗的總結(jié)和評估，找到自己在公司的定位。在總結(jié)的過程中，我們可以對自己的工作進(jìn)行系統(tǒng)整理和梳理，了解個人的優(yōu)勢和劣勢，形成自己對公司的理解和認(rèn)識，進(jìn)而找到自身在公司的定位，為公司的發(fā)展注入個人的力量。
第五段：年終總結(jié)與未來發(fā)展的規(guī)劃
年終總結(jié)是對公司未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)，也是一個持續(xù)改進(jìn)的過程。在年終總結(jié)中，我們不僅需要檢視過去，更需要審視未來，對自己的未來進(jìn)行規(guī)劃。我們可以把年終總結(jié)作為一個思考的基礎(chǔ)，更好地把握公司的方向，進(jìn)一步制定出可行的工作計劃和發(fā)展目標(biāo)，全力推進(jìn)公司的發(fā)展，為下一年的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，年終總結(jié)是對過去一年工作的反思和總結(jié)，是對未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)，更是每個人對自身工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和總結(jié)。希望每個員工都能夠認(rèn)真對待年終總結(jié)，從自身出發(fā)，分析出不足和成功之處，找到自身在公司的定位，制定可行的工作計劃和發(fā)展目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司年終發(fā)言心得體會篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位來賓：
大家好！
春秋迭易，歲月輪回。
我們送走了滿載收獲的，又迎來了充滿希望的。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老板的帶領(lǐng)下團結(jié)奮進(jìn)，積極進(jìn)取，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。
今天，我能夠站在這里，成為我們優(yōu)秀的、團結(jié)的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的'xx，是你們接納了我；我還要感謝xx老師，是你推薦了我，我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。
總之，我要感謝所有幫助了我的人，有xx總，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。
時光荏苒，日月如梭，我來到公司轉(zhuǎn)眼已過xx天。同事們，我們來自五湖四海，為了我們共同的神圣目標(biāo)――xx事業(yè)，我們走到一起來了。
是我司任務(wù)更加繁重的一年，是全面開展xx事業(yè)、努力奪取xx產(chǎn)業(yè)鏈制高點的關(guān)鍵之年。
同事們，歷年公司的發(fā)展離不開你們的支持，明年的燦爛更需各位的厚愛。來，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康，為了慶祝公司年終總結(jié)會的圓滿成功，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂，幸福吉祥，為了我們的老板，干杯！
公司年終發(fā)言心得體會篇十二
大家好！
首先我要說的是，由我來擔(dān)當(dāng)文體用品部推薦發(fā)言的任務(wù)，既不合理也合理。我們部門在過去的一年里取得了很好的業(yè)績，創(chuàng)匯數(shù)據(jù)列各個部門第一，4個業(yè)務(wù)人員3個利潤都很好，而我本人是虧損的，所以我感覺應(yīng)該請阮杭、李力、李玉紅等同志來發(fā)言更好。說它合理，應(yīng)該這樣講，正因為我的虧損，拖了部門的后退，就更應(yīng)該好好總結(jié)，通過發(fā)言交流，找到改進(jìn)工作的辦法，知恥而后勇，爭取在新的一年里迎頭趕上去。從這個角度說，我想，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的同志們做這樣的推薦安排，還是很有道理的。
過去的一年，由于金融危機的影響，我的化工品業(yè)務(wù)下滑非常厲害，上半年慘淡經(jīng)營，下半年才有點起色。我是如何克服困難，度過這一年的，有什么可以拿出來和大家交流的呢？如果僅僅談業(yè)務(wù)，談外貿(mào)實務(wù)，談如何賺取利潤，如何拓展業(yè)務(wù)范圍這些主流話題，我想，在座的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，應(yīng)該更有內(nèi)容可談，在座的年輕同志也更有興趣聽。所以我不想講這些內(nèi)容。裘總此前曾經(jīng)鼓勵我們今天發(fā)言的同志，要講自己的心得、講個人的故事和體會，所以我想講點我感興趣的事情，談兩點自己在過去的一年里如何對付困難的心得體會：第一個內(nèi)容是整頓內(nèi)務(wù)；第二個內(nèi)容是鍛煉身體。大家不要奇怪，我沒有什么故事，只有一個過程，拿出來和大家交流溝通，一是為了完成發(fā)言任務(wù)，二是借此機會給大家助助興。
過去的一年，金融危機來了，業(yè)務(wù)量直線下降，客觀上閑暇的時間多了。在無所事事之際，我就反思如何在大環(huán)境不好的情況下有所作為，振作精神，而不是坐以待斃。于是我就想到了把內(nèi)務(wù)整頓好，古人云：達(dá)則兼濟天下，窮則獨善其身，又云修身齊家治國平天下?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)下滑，人窮了，那么整頓內(nèi)務(wù)，就是修身，獨善其身。只有把自身修理好了，才能更好地開展業(yè)務(wù)，才能提高效率，才能轉(zhuǎn)變危局，戰(zhàn)勝眼前的困難。
這個整頓內(nèi)務(wù)不單是指掃地擦桌子，主要是指把業(yè)務(wù)檔案整理好，讓工作流程變得有次序。我這個人做事情是比較亂的，動作也比較慢，有時候找點東西東翻西翻，效率很低。不但是桌子上面亂，電腦里面也亂，我的電腦上桌面文件很多。長期在這樣的環(huán)境狀態(tài)工作，雖然沒有誤過什么事，但每天上班做不出幾件事情，效率低下，也是一種損失。說起來這個是個人的習(xí)慣，尤其是像我這樣人到中年，壞習(xí)慣很頑固。記得有一次王書記到我們辦公室，看到衛(wèi)生狀況很差，批評了我。事后我做了整改，但是沒過多久衛(wèi)生又差了。這就是習(xí)慣難改。人和人的確不一樣，有很多同志的工作習(xí)慣非常好，值得我好好學(xué)習(xí)。我舉個例子，比如以前的老職工張勇潮、李有多等人，還有現(xiàn)在機械工具部的褚偉清，他們這些同志的桌子上真是很干凈很有序，整整齊齊，一絲不茍。聽說，桌子亂的人，容易得胃病，我的胃是不好，恐怕就是這種不良習(xí)慣導(dǎo)致的。所以，在過去的一年里，我確實花了很多的努力改變習(xí)慣，大力整頓內(nèi)務(wù)。我記得裘總似乎講過，我們做經(jīng)濟工作外貿(mào)工作，是要求精細(xì)有條理，所以需要做這項工作的人，必須有這方面的素質(zhì)。雖然事情很小，但我的體會確實是深刻的，是值得交流的。
關(guān)于整頓內(nèi)務(wù)，還有一個重要的心得體會很想和同志們說說，就是關(guān)于風(fēng)水的問題。我們公司懂得風(fēng)水的同志很多，他們建議我，把辦公室的桌子的朝向、自己坐的椅子的朝向、電腦的朝向按照風(fēng)水的要求作一些調(diào)整。文件柜的資料擺放，不但要求整齊，而且很有講究。我過去是不相信這些東西的，認(rèn)為它是封建迷信。但是如今業(yè)務(wù)不好，急病亂投醫(yī)，對于風(fēng)水也就將信將疑了。我理解，所謂風(fēng)水，其實可以理解成一種有序的美，和諧的美。整齊有序的工作習(xí)慣，從小里說是管理出效率，從大里說它是風(fēng)水因素在起作用也未嘗不可，起碼它能給人一種趨利避害的心理暗示。通過融合了風(fēng)水因素的內(nèi)務(wù)整頓，我下半年業(yè)務(wù)比上半年好，第四季度業(yè)績比第三季度好，講點風(fēng)水真的是立竿見影呀。當(dāng)然，今天這是我的個人心得發(fā)言，是講故事，講得有道理大家包涵；如果是一派胡言，大家譴責(zé)！
我的第二點心得，是鍛煉身體。過去的一年的確困難，，壓力非常之大，心情也很不好，心情不好了身體也會受影響，工作效率也受影響。去年初公司里給我們做了體檢，我查出來很多指標(biāo)不好，三高、脂肪肝、膽結(jié)石、胃炎、前列腺炎等等，真是屋漏偏逢連夜雨，內(nèi)憂外患。沒有辦法了，為了確保一個好的工作狀態(tài)，我不得不認(rèn)真地考慮鍛煉身體了。業(yè)務(wù)下降是暫時的，身體素質(zhì)下降是可怕的。過去講，身體是革命的本錢?，F(xiàn)在不革命了，身體就成為工作的本錢，克服困難的本錢，扭虧為盈的本錢，戰(zhàn)勝危機的本錢。尤其是像我這樣的`中年人，更要關(guān)心自己的身心健康，要善待自己。
我善待自己的方法就是走路，上下班一律走路，不開車，偶爾騎騎公共自行車。這樣做既節(jié)省了汽油費停車費，又燃燒了脂肪，減肥！走路的缺點是比較費時間，于是我就改走路為跑步。每天上班從家里跑到公司里，半小時（開車其實也差不多需要這點時間），下班再從公司里跑回家里，又半小時。跑得大汗淋漓，氣喘吁吁。這種所謂的善待自己，簡直是在虐待自己了。但一年下來，效果是很明顯的，特別是工作效率提高顯著，人變得更有精神，更樂觀，更積極地面對困難和壓力；心情也變得更加豁達(dá)，平和舒緩，考慮問題就比較客觀，周到和具體。
我跑了大半年的步，成績斐然。去年11月8日，我第一次參加西湖馬拉松賽，跑了一個全程42.195公里，成績是4小時46分54秒。比賽的關(guān)門時間是5小時。我第一次參加就有記錄成績，很高興。于是我再接再厲，11月29日參加了上海國際馬拉松賽，成績是4小時26分23秒，比杭州快了整整20分鐘。我現(xiàn)在跑步已經(jīng)上癮了，我向同志們透露一個心愿：如果今年上半年業(yè)務(wù)能夠扭虧為贏，并且半年獎金夠數(shù)的話，我準(zhǔn)備拿去參加20xx年10月18日的北京國際馬拉松比賽。對于這個心愿的實現(xiàn)，我基本上有把握。因為今年開年業(yè)務(wù)形勢很好。
面對困難和危機，每個人的反映不同，我的心得體會，比較另類。總之想表達(dá)的意思是，提高自己的素質(zhì)，應(yīng)該包括工作素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。這些對于業(yè)務(wù)工作的幫助是很大的，對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)是積極的、正面的。以上是我對20xx年工作的兩點個人體會，今天拿出來曬曬。望與同志們互相借鑒和勉勵，請大家批評指正。
公司年終發(fā)言心得體會篇十三
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今日是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心高興，我們公司的全部人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今日，我的心情很感動，由于我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很驕傲。在這里，我代表全部優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的進(jìn)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的閱歷，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心訓(xùn)練，也多虧了同事們的支持與幫忙，我已經(jīng)獲得了許多閱歷，我的人生也在漸漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認(rèn)為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙是分不《資料庫》開的，在此，我真誠的說聲感謝，感謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的時機，感謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，感謝朝夕相處的同事們給我的鼓舞與支持，感謝你們。
其次，我認(rèn)為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著親密的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素養(yǎng)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓舞著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的'工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)漸漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到驕傲，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感謝情，我情愿將我的每一份精力都奉獻(xiàn)給我最鐘愛的工作。
20xx年馬上過去，20xx年馬上到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和嫻熟的工作業(yè)務(wù)!我信任，我肯定會通過努力獲得更好的成績，我信任，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最終，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事，祝福你們在新的一年里身體安康，萬事如意!
感謝大家!
公司年終發(fā)言心得體會篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
×年，我處在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“一保三維護(hù)”即保障公路暢通，維護(hù)正常的交通秩序，收費秩序和營運管理秩序為重點工作，緊密圍繞公司××年度經(jīng)營管理目標(biāo)較好地落實了各項計劃工作，基本實現(xiàn)了既定目標(biāo)。下面結(jié)合我處今年的工作實際對目標(biāo)管理進(jìn)行綜合評估。
按照目標(biāo)管理的指引和年初公司的總體部署，我處主要開展了以下六個方面的工作。
（一）、保障公路暢通。
隨著車流量增加，因路面交通事故引發(fā)的塞車相應(yīng)增多。東莞路政所在有限的人力、物力資源條件下，通過加大路面巡查力度，提高拯救作業(yè)效率，密切與交警協(xié)作配合，為保障我段公路暢通做出了艱辛的努力。尤其是自去年月日接管拖救業(yè)務(wù)以來，通過一年多時間的磨合，目前東莞路政所已建立起一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過關(guān)，戰(zhàn)斗力較強的拯救隊伍，為公司維持正常交通秩序做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（二）、收費管理。
今年我處主要從加強收費隊伍培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，以適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)運作新形勢下的收費管理要求。在稽查工作方面，對外我們重點關(guān)注如何以更加穩(wěn)妥的方法打擊各類沖卡逃費及假冒免費車輛，確保應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收。對內(nèi)按照營運部的要求主要著力于規(guī)范聯(lián)網(wǎng)模式下的操作流程，強調(diào)發(fā)揮站級稽查小組職能，嚴(yán)格查處各種作弊違紀(jì)事件。在預(yù)防、疏導(dǎo)收費站塞車的工作中，結(jié)合今年的國檢要求，我們重新修訂了《車流高峰應(yīng)急預(yù)案》，旨在現(xiàn)有軟、硬件基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高收費站車流高峰時段的通行能力。在開展建設(shè)文明收費站的活動中，我處堅持走以“青年文明號”創(chuàng)建工作促進(jìn)文明服務(wù)質(zhì)量提升的道路，制定了《文明服務(wù)規(guī)范》。今年月，我處××收費站繼太平站之后被××市團委授予“青年文明號”。
（三）、站場設(shè)施的日常維修工作。
按照公司的統(tǒng)一部署，我處配合維修養(yǎng)護(hù)部抓好本年度大中修工程項目，同時依照機電部制定的機電維修員崗位考核制度，加強對站場機電設(shè)施及駐站維修員的管理，使各項設(shè)施經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)，為經(jīng)營管理提供有效的硬件支持。
（四）、橋下空間管理。
東莞路段橋下空間存在點多、線長、面廣的特點，管理難度相對較大。我處高度重視并把橋下空間管理作為一項重點工作，按照“以路政所為主體，爭取沿線村委支持，收費站參與”的思路，致力于構(gòu)建橋下空間“齊抓共管”的模式。對望牛墩、太平、赤崗、長安等重點部位，采取增派人手進(jìn)行嚴(yán)防死守的辦法，堅決杜絕構(gòu)違章搭建、停車、占地等危及橋梁安全的行為，對發(fā)現(xiàn)的橋下空間安全隱患進(jìn)行及時處理。
（五）、三項“一票否決”工作。
安全是一切經(jīng)營管理工作的前提，安全責(zé)任重于泰山。今年我處從加強員工安全意識教育入手，堅持時時處處講安全，力求人人事事保安全。把保障人員安全、資金安全和車輛安全作為安全工作的重中之重，高警惕、多宣傳、勤檢查、抓整改、講實效。截止目前，我處未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。根據(jù)公司部署今年我處有計劃、分步驟地組織各單位開展了對《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的宣傳、學(xué)習(xí)及執(zhí)行落實工作。在計生工作方面，重點加強對育齡員工實行計劃生育措施的跟蹤和堅持做好信訪調(diào)查工作。通過逐層落實責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行制度、細(xì)化考核措施；確保安全、綜治、計生三項“一票否決”工作圓滿達(dá)標(biāo)。
（六）、關(guān)心員工為基層服務(wù)。
在公司的關(guān)心支持下，去年我處新建、翻新了兩個生活區(qū)及管理處宿舍和辦公樓，改善了員工“住”的問題。今年，我們把認(rèn)真辦好員工食堂作為一項民心工程來抓，著重從提高后勤工作人員管理能力，端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)把食堂廚師技能考核關(guān)，改善的菜質(zhì)量等四方面入手，增大監(jiān)管力度，為員工改善“吃”的問題。既要讓員工“住”得舒心，也要讓員工“吃”得開心，員工才可能安心工作。
結(jié)合日常運作的實際并對照目標(biāo)管理各項考核細(xì)則，存在的主要問題有以下八個方面：
（一）車流量不斷上升與保障道路暢通之間的矛盾。
這是我們營運管理中面臨的主要矛盾和最大難題。以目前的車流量計算，只要在白天發(fā)生主線全封的'交通事故，分鐘左右就會形成的約公里的塞車，路政交通疏導(dǎo)工作面臨非常嚴(yán)峻的現(xiàn)實。雖然我們采取了諸如對一般交通事故進(jìn)行現(xiàn)場勘測并無人員重傷或死亡的情況下，無須等交警到場即可拖移事故車輛等盡快解封道路的措施，但在事故處理后期的路面清障、卸貨等環(huán)節(jié)上仍然處于相當(dāng)被動的位置，一無專項經(jīng)費，二無專門設(shè)備，三無配置人員，直接造成延遲道路解封時間，降低交通疏導(dǎo)效率。在此情形下，完成塞車不能超過公里和降低路面交通事故宗數(shù)的考核指標(biāo)所面臨的困難相當(dāng)大。
（二）車流量不斷上升與收費站通行能力之間的矛盾。
收費站通行能力不足也是造成目前經(jīng)常塞車的重要原因。制約收費站通行能力的原因有五方面：一是車道不夠，這種情況在車流量較大的收費站的出、入口均不同程度的存在。二是收費廣場設(shè)計不合理，靠近主線，極容易引發(fā)塞車至主線。例如東莞站和長安站。三是有車道無設(shè)備。四是完成收費、發(fā)卡程序較慢，例如我們采用的卡夾式管理與廣州北環(huán)高速的接觸式散卡管理相比，在發(fā)卡速度上明顯慢約一倍的時間。五是人手不足。必須從這五個方面入手切實解決提高收費站通行能力的問題，以應(yīng)付日益上升的車流量。否則，按照目標(biāo)管理要求創(chuàng)建文明收費站就始終會面臨不斷上升的車流量造成的壓力。
（三）關(guān)于對通行費收入總額進(jìn)行考核的問題。
隨著全省高速公路網(wǎng)及國道交通環(huán)境的不斷完善和交通運輸業(yè)的發(fā)展，司機可以自由選擇的行車路徑更多，乘客可以選擇的交通方式更多，這樣的形勢導(dǎo)致了我們的通行費收入中不可人為控制（經(jīng)營）的成份將越來越多。雖然我們車流量在增加，路費收入在保持增長，但把路費收入作為一項任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核，顯得不盡合理。
（四）關(guān)于對免費率考核的問題。
從目前我司收費管理現(xiàn)狀來看，硬件上出口車道安裝了抓拍線圈，軟件上安裝了公務(wù)卡操作程序。在實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運作模式后，基于系統(tǒng)拆分賬的精確要求，應(yīng)收費的車一部也不能免費放，應(yīng)免費的車一部也不能收。在此情況下，對免費率進(jìn)行考核的實際意義并不大，建議弱化甚至取消本項指標(biāo)。
（五）關(guān)于對設(shè)備完好率考核的問題。
目標(biāo)管理明確了設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修的責(zé)任，并確定了設(shè)備完好率不低于的指標(biāo)。但實際運作中存在兩個問題，一是設(shè)備完好率測評方法不明晰、無標(biāo)準(zhǔn)；二是因配件不足造成的設(shè)備不完整仍然計入完好率考核，顯失合理。
（六）關(guān)于與職能部門之間協(xié)作問題。
公司營運管理的良性運作離不開公司各職能部門之間的相互協(xié)作。以執(zhí)行質(zhì)量管理體系為例，隨著珠三角區(qū)域聯(lián)網(wǎng)的開通，許多細(xì)節(jié)的收費運作管理需要在聯(lián)網(wǎng)的框架下及時做出調(diào)整，走上規(guī)范化的軌道，但作為我司質(zhì)量管理體系的各層文件、記錄的修訂、補充工作卻比較滯后，主要表現(xiàn)在收費站在日常運作中缺乏公司職能部門提供的作業(yè)文件指引。
（七）路政工作需要兼顧橋下空間與保障暢通兩大難題。
保障路面暢通和抓好橋下空間安全管理都是至關(guān)重要的工作，但以目前路政所有限的人力、物力資源條件，要兼顧二者，圓滿完成目標(biāo)管理工作存在相當(dāng)大的難度。投入更多的精力到路面就必然會削弱一定的橋下空間管理力度，增加橋下空間巡查密度就必須會減少上路巡邏的人員。只有配置足夠的人員和設(shè)備，才能較好地解決兩者之間的矛盾，做到保障道路暢通和抓好橋下空間兩不誤。
（八）安全工作中存在的重要隱患。
目前收費站每日存放的路費現(xiàn)金數(shù)量大，但金庫安全防范硬件設(shè)施比較簡單，存在較大的資金安全隱患。尤其是收費站，不僅是存放現(xiàn)金量大，而且每日需在無任何符合押款條件的硬件設(shè)施保護(hù)的情況下，自行組織本站員工到銀行兌換元的零鈔備用金，存在相當(dāng)大的風(fēng)險。這是目前安全工作存在的重要隱患，必須采取足夠的防范措施。
（一）、集中精力保暢通。
明年是“十一五”規(guī)劃第一年，也是珠三角經(jīng)濟在高平臺上持續(xù)增長的一年，預(yù)計我司的車流量將繼續(xù)保持增長勢頭。為此，我們將加大工作力度，全面提高經(jīng)營管理水平，把主要精力集中于保障路面暢通和努力提高收費站場的通行速度這項主要工作。進(jìn)一步提高路政作業(yè)效率，強化服務(wù)意識，抓好聯(lián)網(wǎng)框架下的收費管理規(guī)范運作。
（二）、警鐘長鳴保安全。
安全工作關(guān)系到員工和公司的生命、財產(chǎn)安全，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。在社會治安狀況日趨復(fù)雜的形勢下，安全工作要從強化員工安全意識教育手入，提高自我防范意識，增強安全作業(yè)技能，以“四防”（防火、盜、搶、災(zāi)害事故）為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項預(yù)防及整改措施，確保人員、資金、車輛和橋下空間的安全。
（三）、以人為本創(chuàng)和諧。
進(jìn)一步加大精神文明建設(shè)力度。對外繼續(xù)以爭創(chuàng)“文明窗口”、“青年文明號”活動促進(jìn)行業(yè)行風(fēng)新發(fā)展。對內(nèi)要堅持以人為本，一方面要挖掘身邊典型，樹立先進(jìn)模范，用身邊的人和事激勵員工積極進(jìn)取，另一方面要廣開渠道，傾聽群眾呼聲，真心實意為員工解決實際困難，站在企業(yè)與人共同發(fā)展的角度，凝聚人心，營造更加和諧的創(chuàng)業(yè)氛圍。
（四）、各項工作有創(chuàng)新。
首先是在各項主要經(jīng)營指標(biāo)上有超越，實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益。其次是在全面總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，把握新形勢，加快新發(fā)展，實現(xiàn)更好的社會效益。為此，要更加堅決的貫徹上級的指示、文件和精神，更加主動的爭取地方政府和協(xié)作單位的支持，更加堅定的推行優(yōu)勝劣汰，競爭上崗的用人制度，工作思路要有新突破，營運管理要有新舉措，為公司全面貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略奠定扎實之基。
公司年終發(fā)言心得體會篇十五
陳××總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進(jìn)步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面，關(guān)于營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道，今年4月份，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
2營銷模式：由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性，為了大家便于理解，那么在這里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部，很顯然，營銷二部主要是以批發(fā)為主，追求的是量的變化，從而達(dá)到質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機。但是，一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標(biāo)，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè)，總的有個媒介，我們的媒介就是凱信品牌，所以我們成立了營銷一部，一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”。
在這里，我借陳××董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔(dān)的責(zé)任，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力、以及生存的本錢”;在這一年里，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進(jìn)一步，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力，當(dāng)然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經(jīng)有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進(jìn)軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進(jìn)入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假，我們就是在進(jìn)行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!
我們?nèi)〉眠@些業(yè)績，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領(lǐng)導(dǎo)、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感謝!
品牌不說，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進(jìn)軍，而且投入和市場推廣的力度也相當(dāng)?shù)拇螅L虹、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點：一、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間;其二、我們并不一定非要采取其他品牌運作的模式，但是可以借鑒，適合自己的.模式才是最重要;其三、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內(nèi)，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴(yán)重的，我們的生存空間在哪里?幸運的是，通過前期的試運行，我們找到了一條屬于自己的路。
剛才陳總已經(jīng)說了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，我在這里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路：公司走品牌化之路，實現(xiàn)由公司規(guī)模大到實力強的一個轉(zhuǎn)變，爭取在3年內(nèi)達(dá)到廚房電器行業(yè)品牌知名度和市場占有率前15名的戰(zhàn)略目標(biāo)，把凱信的“用愛創(chuàng)造生活”的設(shè)立理念變?yōu)楝F(xiàn)實，讓凱信的“愛”理念走進(jìn)千家萬戶，最終實現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：走向上市和國內(nèi)廚房電器的馳名商標(biāo)、以及廚房行業(yè)的前三甲。當(dāng)然，我們的營銷中心還是不健全的，我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的，在明年，我們將會增加專業(yè)的售后和市場部、以及我們的銷售人員，來增強營銷中心的實力。不知道大家留意沒有?現(xiàn)在全世界都在發(fā)生石油危機，中國在未來5年內(nèi)將建近20座核電站，這意味著什么?未來帶電的產(chǎn)品將是中國的銷售主銷產(chǎn)品，也就意味著我們必須對我們的產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線做出調(diào)整，只有定位準(zhǔn)確了，我們才可能迎頭趕上，才會抓住機遇謀發(fā)展!明年我們首先是鞏固我們目前的優(yōu)勢產(chǎn)品：燃?xì)鉄崴?，首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次，在熱水器和電壓力鍋上，我們將在款式、功能等方面作出全面的調(diào)整;另一方面，在煙機和灶具上面，我們會加強大品牌的市場調(diào)研工作，保持能夠跟上市場的節(jié)奏，并適當(dāng)?shù)淖灾骰：唵蔚恼f就是三個一工程：一鞏固、一重點、一保持。希望我們共同努力越來越好。
公司年終發(fā)言心得體會篇十六
尊敬的各位家長：
非常感謝你們能在百忙之中來到我校參加這次匯報演出，孩子是家庭的未來，是家長們美好希望的寄托，所以每一位家長都想讓自己的孩子能夠有一個理想的學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境，受到更優(yōu)秀的教育。某某幼兒園深感家長們的托付之重，同時上級教育部門一再要求幼兒園不得交付私人承辦，所以自今年暑假開始自主辦園，將幼兒教育納入素質(zhì)教育的軌道。
學(xué)前教育的目的是使幼兒在身、心兩方面都能得到健康發(fā)展，為入小學(xué)做好準(zhǔn)備，為將來成為有知識，有能力，有理想，有修養(yǎng)的新一代公民奠定良好的基礎(chǔ)。所以，對幼兒進(jìn)行健康教育和安全教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，培養(yǎng)幼兒對社會，對集體，對別人，對自己的正確態(tài)度，激發(fā)幼兒對學(xué)習(xí)的濃厚興趣和對創(chuàng)造的強烈愿望，發(fā)展幼兒的情操，發(fā)展幼兒的美感的十分重要的。而并非是單純的像我們有些家長理解的寫幾個字，算幾道題。寫字，算題是小學(xué)一年級才開始的正式教育內(nèi)容，在幼兒園里面過于重視了這方面的教學(xué)，可能有的家長感覺很好，認(rèn)為孩子學(xué)到東西了，其實這是一種錯誤的認(rèn)識。如果學(xué)生在幼兒園里以寫字、算題為重了，到了一年級再學(xué)時，可能有的字，有的題他(她)已經(jīng)在幼兒園學(xué)過了，肯定不會再去認(rèn)真聽講，長此下去，孩子就沒有了認(rèn)真聽課的習(xí)慣，導(dǎo)致以后新知識學(xué)習(xí)時不自覺地?zé)o法控制自己不認(rèn)真聽講的`習(xí)慣，逐漸被別的學(xué)生落在了后面，會一步步進(jìn)入差生的行列。
某某幼兒園幼兒園根據(jù)上級教育部門要求及部署，按照幼兒年齡特點，開設(shè)了語言、計算、外語、音樂、美術(shù)、常識等所有課程，目的是從幼兒的認(rèn)知規(guī)律入手，以游戲為主要教學(xué)手段，全面地發(fā)展和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、創(chuàng)新意識、競爭能力、衛(wèi)生習(xí)慣、健康教育、安全意識和身體素質(zhì)，使幼兒能夠健康、全面的發(fā)展，為一年級入學(xué)后順利接受義務(wù)教育打好堅實的基礎(chǔ)?；谝陨夏康模矣變簣@針對幼兒的學(xué)的快、記得快的特點，新增加了幼兒英語內(nèi)容，讓幼兒在一開始就接觸將來用的著的英語，為在三四年級學(xué)習(xí)英語打下良好基礎(chǔ)。針對幼兒好多的潛在能力往往都是在4-5歲時開發(fā)才能更發(fā)揮作用的特點，我們開設(shè)了音樂、美術(shù)課程，是為了讓學(xué)生能夠全方面發(fā)展。常識課程的設(shè)置目的是為了讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)知識的同時更能夠了解社會，為了讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時更學(xué)會生存。
我們在開全幼兒課程的同時，還在教室里添置了冬季取暖設(shè)備和夏季制冷設(shè)置，為的是給孩子一個更加舒適的學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境。
總之，為了不辜負(fù)各位家長的重托，我們某某幼兒園會為幼兒園的發(fā)展和完善而加倍努力，更希望各位家長留下你們的寶貴意見，以便于我們進(jìn)一步改進(jìn)。再次感謝各位家長的到來，祝你們闔家歡樂，祝您的孩子在某某幼兒園幼兒園輕松學(xué)習(xí)、健康成長。
公司年終發(fā)言心得體會篇十七
大家下午好！
龍騰豐稔歲，蛇舞吉慶年。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的'信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進(jìn)xxxx公司的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉xxxx這個大家，讓我漸漸的融入了xxxx的工作氛圍，讓我知曉了xxxx發(fā)展的歷程，讓我感受到了xxxx飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在xxxx這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想！
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進(jìn)一步的了解。我們逐漸融入xxxx大家庭，沐浴著勤勉細(xì)致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標(biāo)，發(fā)揮個人才能。作為xxxx人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進(jìn)！
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們xxxx一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝！
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