2023年合同管理員的主要內容(模板17篇)

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2023年合同管理員的主要內容(模板17篇)
時間:2023-11-08 19:22:18     小編:紙韻

合同的簽訂可以通過書面形式、口頭形式或電子形式進行。如何預防和應對合同糾紛,保護自身合法權益?在簽訂合同前,我們可以參考一些相關的合同案例,了解具體操作和注意事項。

合同管理員的主要內容篇一

職責:

1、保證合同臺賬資料的完整,統(tǒng)一,規(guī)范企業(yè)各類合同的管理。

2、凡公司簽訂的合同,負責合同簽訂、審查批準、合同履行、變更解除、合同管理。

3、建立合同檔案、管理合同臺賬、資料收集、保管等工作,依照合同臺賬管理備案。

4、負責公司外阜宿遷、吐魯番、山東、浙江等項目的合同流程和單據(jù)傳遞審核工作。

5、負責工程項目的采購單據(jù)nc入庫工作。

6、領導交辦的其它工作。

崗位要求:

2、財務相關專業(yè),工作經(jīng)驗不限,應屆生亦可;。

3、溝通協(xié)調能力強,熟練使用辦公軟件及財務系統(tǒng)。

合同管理員的主要內容篇二

合同管理員負責協(xié)助采購合同主管制定公司合同策略、價格分析流程和談判流程,編制。

合同范本。

職責:

1、負責公司建設項目的合同內容的談判、審核、控制風險、簽訂合同。負責公司合理文本的保存及整理,執(zhí)行合同的系統(tǒng)建檔。

2、負責跟蹤工程建設過程合同履約情況并督促協(xié)調建設單位及時履行義務,定期匯總合同執(zhí)行情況。

3、參與制定總成本和階段成本控制計劃,制定成本控制措施和定期進行成本分析,負責在建項目設備結算報價。

4、根據(jù)項目計劃成本,負責項目成本考核與分析,編制成本考核資料;負責設備成本核算,設備利潤計價及后期協(xié)調工程結算工作。

5、統(tǒng)計在建項目資金支付進度及數(shù)據(jù)。

6、負責合同的查閱及調檔,并做好相關記錄,保證檔案管理的機密性。整理完成的合同過程資料及合同電子版?zhèn)錂n。

任職要求:

1、本科及以上學歷,熟悉污水處理建設工程領域相關法律和行業(yè)政策,招投標法,合同法等。

2、30歲以下,相關從業(yè)經(jīng)驗2年以上。

3、有較強的協(xié)調能力、語言表達能力強。

4、熟練操作辦公軟件,熟練使用excel表格。

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

職責:

1、保證合同臺賬資料的完整,統(tǒng)一,規(guī)范企業(yè)各類合同的管理。

2、凡公司簽訂的合同,負責合同簽訂、審查批準、合同履行、變更解除、合同管理。

3、建立合同檔案、管理合同臺賬、資料收集、保管等工作,依照合同臺賬管理備案。

4、負責公司外阜宿遷、吐魯番、山東、浙江等項目的合同流程和單據(jù)傳遞審核工作。

5、負責工程項目的采購單據(jù)nc入庫工作。

6、領導交辦的其它工作。

崗位要求:

2、財務相關專業(yè),工作經(jīng)驗不限,應屆生亦可;。

3、溝通協(xié)調能力強,熟練使用辦公軟件及財務系統(tǒng)。

1、項目合同簽訂后及時歸檔及合同所供產品檢測報告等相關資料的郵寄;。

2、通過erp系統(tǒng)進行項目的發(fā)貨、備貨、退回、樣品退回、erp銷貨等事宜;。

3、協(xié)調項目中的備貨、發(fā)貨及退貨處理;。

4、代理商合同錄受訂單;。

5、記錄回款拆分明細表;。

6、合同的借閱登記;。

7、商務經(jīng)理安排的其他工作。

1、建立合同管理體系,制訂合同管理制度。

2、編制常用合同范本,指導合同業(yè)務工作;。

3、起草重大合同文本,對一般合同進行合規(guī)審查;。

4監(jiān)督合同履行和結算;。

5、參與重大合同談判,提出合同相關的風險防范措施。

6、對合同和相關資料組卷歸檔。

7、參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議;。

8、組織公司合同有關的業(yè)務培訓;。

職責:

1、負責合同的草擬、修訂、審核流轉及存檔管理;。

2、負責合同信息的收集、整理、歸檔工作,建立數(shù)據(jù)庫;。

3、追蹤合同的執(zhí)行進展情況,做好統(tǒng)計分析匯總工作;。

4、測算項目成本,編制成本分析報告,提出合理化建議;。

5、建立各種臺賬;。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、??萍耙陨蠈W歷,建筑工程及工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先;。

2、從事合同管理相關崗位2年以上工作經(jīng)驗,有室內設計或建筑設計公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、工作嚴謹,善于溝通,具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,責任心強,有敬業(yè)精神。

合同管理員的主要內容篇三

1、當事人的名稱、住所:合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人的名稱、住所應保持一致。

2、合同標的:合同標的應具有唯一性、準確性,買賣合同應詳細約定規(guī)格、型號、商標、產地、等級等內容;服務合同應約定詳細的服務內容及要求;對合同標的無法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。

3、數(shù)量:合同應采用國家標準的計量單位,一般應約定標的物數(shù)量,常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應約定數(shù)量的確定方式(如電報、傳真、送貨單、發(fā)票等)。

4、質量:有國家標準,部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的,應約定所采用標準的代號;化工產品等可以用指標描述的產品應約定主要指標要求(標準已涵蓋的除外);憑樣品支付的應約定樣品的產生方式及樣品存放地點。

5、價款或報酬:價款或者報酬應在合同中明確,采用折扣形式的應約定合同的實際價款;價款的支付方式如轉帳支票、匯票(電匯、票匯、信匯)、托收、信用證、現(xiàn)金等應予以明確;價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內支付。

6、履行期限、地點和方式。

履行期限應具體明確定,無法約定具體時間的,應在合同中約定履行期間的方式;

買賣合同在合同中一般應約定交付的手續(xù),即合同履行的標志,如托運單、倉庫保管員簽單等。

合同文本中所有文字應具有排它性的解釋,對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應在合同中進行解釋。

8、保密條款。

對技術類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術信息的合同應約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。

履行期限長的重大經(jīng)濟合同應當約定合同雙方聯(lián)系制度。

10、違約責任。

根據(jù)《合同法》作適當約定,注意合同的公平性。

11、解決爭議的方式。

解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴,選擇仲裁的應明確約定仲裁機構的名稱,雙方對仲裁機構不能達成一致意見的,可選擇第三地仲裁機構。

合同管理員的主要內容篇四

職責:

1、負責公司建設項目的合同內容的談判、審核、控制風險、簽訂合同。負責公司合理文本的保存及整理,執(zhí)行合同的系統(tǒng)建檔。

2、負責跟蹤工程建設過程合同履約情況并督促協(xié)調建設單位及時履行義務,定期匯總合同執(zhí)行情況。

3、參與制定總成本和階段成本控制計劃,制定成本控制措施和定期進行成本分析,負責在建項目設備結算報價。

4、根據(jù)項目計劃成本,負責項目成本考核與分析,編制成本考核資料;負責設備成本核算,設備利潤計價及后期協(xié)調工程結算工作。

5、統(tǒng)計在建項目資金支付進度及數(shù)據(jù)。

6、負責合同的查閱及調檔,并做好相關記錄,保證檔案管理的機密性。整理完成的合同過程資料及合同電子版?zhèn)錂n。

任職要求:

1、本科及以上學歷,熟悉污水處理建設工程領域相關法律和行業(yè)政策,招投標法,合同法等。

2、30歲以下,相關從業(yè)經(jīng)驗2年以上。

3、有較強的協(xié)調能力、語言表達能力強。

4、熟練操作辦公軟件,熟練使用excel表格。

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

合同管理員的主要內容篇五

3、工程竣工后,協(xié)助施工方向城建檔案館的工程檔案報送工作。

4、負責工程部各類圖紙檔案資料的收發(fā)、借閱、整理、歸檔等工作;

5、協(xié)助召開工程會議,做好日常會議準備、記錄并提供基本會務服務;

6、負責工程部的日常后勤工作。

3、具有良好的.職業(yè)操守和溝通協(xié)調管理能力;

4、具有極強的敬業(yè)精神和責任心。

合同管理員的主要內容篇六

3、及時掌握合同履行、變更、終止情況,并與相關部門溝通,確保公司利益受損失;。

4、熟悉電梯項目工程施工范圍及內容,將合同前期準備工作作充分;。

5、對合同管理情況及時向部門領導匯報;。

6、完成領導交辦的其他工作。

合同管理員的主要內容篇七

本文介紹特許經(jīng)營合同的基本內容,并針對有關問題結合實踐進?行討論,有些重要的問題還將作專題研究。

一、專門用語定義。

特許經(jīng)營合同涉及諸多的法律、經(jīng)營管理和技術等專業(yè)問題,對合同中出現(xiàn)的一些專門用語,如管理體系、商標許可使用、區(qū)域保護、加盟金、特許經(jīng)營權使用費、產品和服務的內容等。特許雙方經(jīng)常因對上述專門用語的理解不同而發(fā)生糾紛。為了避免這種情況的發(fā)生,對這些專門用語的內涵和外延進行明確界定具有重要的意義。如某特許經(jīng)營合同規(guī)定:“管理體系是指特許人所有的有價值的專用商名、商標、建筑風格、培訓體系、財務體系、經(jīng)營訣竅和專有技術。它的核心內容是某某商標及其經(jīng)營管理標準和技術質量標準”。又如:“本合同所稱產品是指特許人代理銷售的美國勝牌石油化工全系列產品及特許人代理的各種汽車清洗養(yǎng)護設備。包括……”。

通常特許經(jīng)營合同許可的內容大致包括:許可使用的商標、商號、專利、專有技術和經(jīng)營訣竅等等。合同應明確規(guī)定它們的名稱、登記號及其它登記注冊情況、有效期、許可使用的內容、方式和地區(qū)等事項。簽訂合同時,被特許者應該審核有關權屬證書的原件。許可范圍應明確規(guī)定使用的時間、地點、方式、使用權限等。合同期限短則一年,長則十年,最長可達二十年,通常為三至五年。期限的長短與行業(yè)特點、投資大小、投資回收期長短等因素有關。通常還應規(guī)定在哪些情況可提前終止合同,在哪些情況可延長或者續(xù)訂合同。如某特許經(jīng)營合同規(guī)定:“合同到期后,乙方?(被特許者)要求延續(xù)特許經(jīng)營的,應在本合同期滿之日前?月,向甲方(特許人)提出書面申請,甲方同意延續(xù)的,應續(xù)簽合同;甲方不同意或乙方不申請的,合同終止?!?/p>

特許權使用的地域通常是指被特許人有權使用特許經(jīng)營權的地域范圍,它通常是用來限定被特許者使用特許權的空間范圍的。同時,它也可以用來限定特許者在特定地區(qū)發(fā)展加盟商的數(shù)量,防止因特許者貪婪而無節(jié)制地發(fā)展加盟店,避免特許體系內部發(fā)生惡性競爭,危害整個特許體系的健康運作,從而維護被特許者的利益。如某特許經(jīng)營合同規(guī)定:“特許人承諾在合同有效期內不再在某某省某某市某某區(qū)范圍內發(fā)展其他加盟店。”

三、特許者的基本權利和義務。

根據(jù)原國內貿易部《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法(暫行)》第八條、規(guī)?定,特許者的基本權利有:

一、為確保特許體系的統(tǒng)一性和產品、服務質量的一致性,特許者有權對被特許者的經(jīng)營活動進行監(jiān)督。這是特許者的一項最基本的權利。監(jiān)督權是維護特許經(jīng)營體系統(tǒng)一性的最基本和最重要的手段,監(jiān)督權通常是通過執(zhí)行督導程序和制度來實現(xiàn)的。督導程序和制度各企業(yè)并不完全相同,但其職能和目的是一致的。如麥*勞采用“神秘消費者”的手段來檢查監(jiān)督加盟店的產品、服務質量,其效果十分良好。

二、有權向被特許者收取特許經(jīng)營費及其他各種服務費用。特許經(jīng)營費是指加盟費和特許權使用費,有的企業(yè)還收取一定數(shù)額的保證金。這些費用在特許經(jīng)營合同中約定。其他各種服務費用通常有廣告費、店面設計費、專項指導服務費、委托代理費等等。這部分費用通常在特許經(jīng)營合同以外單獨約定。有關費用的收取既反映了特許經(jīng)營權的價值,同時又是特許者為被特許者提供各種服務的保證和源泉。有關各種費用的詳細問題我們在以后做專門討論。

三、對違反特許經(jīng)營合同規(guī)定,侵犯特許者合法權益、破壞特許體系的行為,特許者有權終止特許合同,取消被特許者的特許經(jīng)營資格。這是特許者的解約權。因為解約權的形式對特許雙方的影響很大,因此對相關條款的設計應十分慎重。另一方面,由于特許經(jīng)營體系是一個利益的共同體,特許者應充分估計解除合約對整個特許經(jīng)營體系的不良影響,不是萬不得已,不要使用解約權。

根據(jù)原國內貿易部《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法(暫行)》第九條、規(guī)?定,特許者的基本義務有:

第一、將特許經(jīng)營權授予被特許者使用,并提供代表該特許體系的營業(yè)象征及經(jīng)營手冊。特許經(jīng)營權授予的依據(jù)是特許經(jīng)營合同。在形式上,通常會舉辦一個象征性的授權儀式或頒發(fā)授權證書。營業(yè)象征通常是特許經(jīng)營體系的統(tǒng)一店面設計、統(tǒng)一招牌、宣傳用品、工作服裝、營業(yè)方式等。經(jīng)營手冊是指《單店營運手冊》、《?vi手冊》等。

第二、提供開業(yè)前的教育和培訓。通常是由特許者統(tǒng)一安排教育和培訓,如被特許者有特殊要求,雙方另行協(xié)商。

第三、指導被特許者做好開店準備。通常特許者為被特許者提供店址選擇、店面設計、廣告策劃、開業(yè)儀式的策劃、設備的安裝調試、物品采購、員工招聘等方面的服務。

第四、提供長期的經(jīng)營指導、培訓和合同規(guī)定的物品供應。

四、被特許者的基本權利和義務。

根據(jù)原國內貿易部《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法(暫行)》第十條規(guī)定,被特許者的基本權利有:

一、在合同約定的范圍內行使特許者所賦予的權利。這里主要是指獲得特許者的培訓和指導,利用特許者的商標、商號、專利、管理經(jīng)驗等從事經(jīng)營活動。

二、有權獲得特許者所提供的經(jīng)營技術和商業(yè)秘密。這是被特許者購買特許經(jīng)營權的一個重要的目的,但雙方應對如何正確使用經(jīng)營技術和商業(yè)秘密做出明確的約定。

三、有權獲得特許者所提供的培訓和指導。特許者應安排好接受培訓的人員,充分利用培訓的機會提高自己的經(jīng)營管理水平。另外,被特許者接受特許者的指導是維持整個特許經(jīng)營體系的重要條件,對此被特許這應該有正確的認識。從這個意義上講,接受特許者的指導不僅是被特許者的權利,同時也是義務。

根據(jù)原國內貿易部《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法(暫行)》第十一條規(guī)定,被特許者的基本義務有:

一、有義務嚴格按照合同規(guī)定的標準開展營業(yè)活動。

特許經(jīng)營合同通常規(guī)定被特許者必須按《單店營運手冊》規(guī)定的內容和方式進行營業(yè)活動,以保持特許經(jīng)營體系的標準和統(tǒng)一。

二、有義務按合同約定支付特許權使用費及其他各種費用。

目前被特許者在繳納特許權使用費時出現(xiàn)一些問題,主要表現(xiàn)在不按時繳納費用和提供虛假的財務報表以減少應繳額等方面。對此,特許者的對策是:收取保證金,如特許者拖延繳納特許權使用費,特許者可用保證金充抵;再就是完善財務制度,加強對被特許者的財務監(jiān)督;如進行財務監(jiān)督困難,可采用定額繳納特許權使用費的方式代替按比例交納的方式。

合同管理員的主要內容篇八

在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的特許經(jīng)營合同的主要內容,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

特許經(jīng)營合同涉及諸多的法律、經(jīng)營管理和技術等專業(yè)問題,對合同中出現(xiàn)的一些專門用語,如管理體系、商標許可使用、區(qū)域保護、加盟金、特許經(jīng)營權使用費、產品和服務的內容等。特許雙方經(jīng)常因對上述專門用語的理解不同而發(fā)生糾紛。為了避免這種情況的發(fā)生,對這些專門用語的內涵和外延進行明確界定具有重要的意義。如某特許經(jīng)營合同規(guī)定:“管理體系是指特許人所有的有價值的專用商名、商標、建筑風格、培訓體系、財務體系、經(jīng)營訣竅和專有技術。它的核心內容是某某商標及其經(jīng)營管理標準和技術質量標準”。又如:“本合同所稱產品是指特許人代理銷售的美國勝牌石油化工全系列產品及特許人代理的各種汽車清洗養(yǎng)護設備。包括……”。

通常特許經(jīng)營合同許可的內容大致包括:許可使用的商標、商號、專利、專有技術和經(jīng)營訣竅等等。合同應明確規(guī)定它們的名稱、登記號及其它登記注冊情況、有效期、許可使用的內容、方式和地區(qū)等事項。簽訂合同時,被特許者應該審核有關權屬證書的原件。許可范圍應明確規(guī)定使用的.時間、地點、方式、使用權限等。合同期限短則一年,長則十年,最長可達二十年,通常為三至五年。期限的長短與行業(yè)特點、投資大小、投資回收期長短等因素有關。通常還應規(guī)定在哪些情況可提前終止合同,在哪些情況可延長或者續(xù)訂合同。如某特許經(jīng)營合同規(guī)定:“合同到期后,乙方(被特許者)要求延續(xù)特許經(jīng)營的,應在本合同期滿之日前月,向甲方(特許人)提出書面申請,甲方同意延續(xù)的,應續(xù)簽合同;甲方不同意或乙方不申請的,合同終止?!?/p>

特許權使用的地域通常是指被特許人有權使用特許經(jīng)營權的地域范圍,它通常是用來限定被特許者使用特許權的空間范圍的。同時,它也可以用來限定特許者在特定地區(qū)發(fā)展加盟商的數(shù)量,防止因特許者貪婪而無節(jié)制地發(fā)展加盟店,避免特許體系內部發(fā)生惡性競爭,危害整個特許體系的健康運作,從而維護被特許者的利益。如某特許經(jīng)營合同規(guī)定:“特許人承諾在合同有效期內不再在某某省某某市某某區(qū)范圍內發(fā)展其他加盟店。”

根據(jù)原國內貿易部《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法(暫行)》第八條、規(guī)定,特許者的基本權利有:

一、為確保特許體系的統(tǒng)一性和產品、服務質量的一致性,特許者有權對被特許者的經(jīng)營活動進行監(jiān)督。這是特許者的一項最基本的權利。監(jiān)督權是維護特許經(jīng)營體系統(tǒng)一性的最基本和最重要的手段,監(jiān)督權通常是通過執(zhí)行督導程序和制度來實現(xiàn)的。督導程序和制度各企業(yè)并不完全相同,但其職能和目的是一致的。如麥*勞采用“神秘消費者”的手段來檢查監(jiān)督加盟店的產品、服務質量,其效果十分良好。

二、有權向被特許者收取特許經(jīng)營費及其他各種服務費用。特許經(jīng)營費是指加盟費和特許權使用費,有的企業(yè)還收取一定數(shù)額的保證金。這些費用在特許經(jīng)營合同中約定。其他各種服務費用通常有廣告費、店面設計費、專項指導服務費、委托代理費等等。這部分費用通常在特許經(jīng)營合同以外單獨約定。有關費用的收取既反映了特許經(jīng)營權的價值,同時又是特許者為被特許者提供各種服務的保證和源泉。有關各種費用的詳細問題我們在以后做專門討論。

三、對違反特許經(jīng)營合同規(guī)定,侵犯特許者合法權益、破壞特許體系的行為,特許者有權終止特許合同,取消被特許者的特許經(jīng)營資格。這是特許者的解約權。因為解約權的形式對特許雙方的影響很大,因此對相關條款的設計應十分慎重。另一方面,由于特許經(jīng)營體系是一個利益的共同體,特許者應充分估計解除合約對整個特許經(jīng)營體系的不良影響,不是萬不得已,不要使用解約權。

根據(jù)原國內貿易部《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法(暫行)》第九條、規(guī)定,特許者的基本義務有:

第一、將特許經(jīng)營權授予被特許者使用,并提供代表該特許體系的營業(yè)象征及經(jīng)營手冊。特許經(jīng)營權授予的依據(jù)是特許經(jīng)營合同。在形式上,通常會舉辦一個象征性的授權儀式或頒發(fā)授權證書。營業(yè)象征通常是特許經(jīng)營體系的統(tǒng)一店面設計、統(tǒng)一招牌、宣傳用品、工作服裝、營業(yè)方式等。經(jīng)營手冊是指《單店營運手冊》、《vi手冊》等。

第二、提供開業(yè)前的教育和培訓。通常是由特許者統(tǒng)一安排教育和培訓,如被特許者有特殊要求,雙方另行協(xié)商。

第三、指導被特許者做好開店準備。通常特許者為被特許者提供店址選擇、店面設計、廣告策劃、開業(yè)儀式的策劃、設備的安裝調試、物品采購、員工招聘等方面的服務。

第四、提供長期的經(jīng)營指導、培訓和合同規(guī)定的物品供應。

根據(jù)原國內貿易部《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法(暫行)》第十條規(guī)定,被特許者的基本權利有:

一、在合同約定的范圍內行使特許者所賦予的權利。這里主要是指獲得特許者的培訓和指導,利用特許者的商標、商號、專利、管理經(jīng)驗等從事經(jīng)營活動。

二、有權獲得特許者所提供的經(jīng)營技術和商業(yè)秘密。這是被特許者購買特許經(jīng)營權的一個重要的目的,但雙方應對如何正確使用經(jīng)營技術和商業(yè)秘密做出明確的約定。

三、有權獲得特許者所提供的培訓和指導。特許者應安排好接受培訓的人員,充分利用培訓的機會提高自己的經(jīng)營管理水平。另外,被特許者接受特許者的指導是維持整個特許經(jīng)營體系的重要條件,對此被特許這應該有正確的認識。從這個意義上講,接受特許者的指導不僅是被特許者的權利,同時也是義務。

根據(jù)原國內貿易部《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法(暫行)》第十一條規(guī)定,被特許者的基本義務有:

一、有義務嚴格按照合同規(guī)定的標準開展營業(yè)活動。

特許經(jīng)營合同通常規(guī)定被特許者必須按《單店營運手冊》規(guī)定的內容和方式進行營業(yè)活動,以保持特許經(jīng)營體系的標準和統(tǒng)一。

二、有義務按合同約定支付特許權使用費及其他各種費用。

目前被特許者在繳納特許權使用費時出現(xiàn)一些問題,主要表現(xiàn)在不按時繳納費用和提供虛假的財務報表以減少應繳額等方面。對此,特許者的對策是:收取保證金,如特許者拖延繳納特許權使用費,特許者可用保證金充抵;再就是完善財務制度,加強對被特許者的財務監(jiān)督;如進行財務監(jiān)督困難,可采用定額繳納特許權使用費的方式代替按比例交納的方式。

合同管理員的主要內容篇九

1、更新、維護銷售合同及相關資料基礎信息。根據(jù)業(yè)務單位提供的銷售合同、中標通知書、驗收報告、審計報告等資料的原件或掃描件,將資料上的信息以及運營核算專員反饋的項目執(zhí)行進度錄入合同基礎信息表,包括不限于合同名稱、合同金額、簽約狀態(tài)、項目描述、開票信息、客戶單位名稱、驗收時間、合同執(zhí)行情況、資料歸檔狀態(tài)等。

2、實體檔案管理。接受業(yè)務單位對銷售合同、分包合同、中標通知書、驗收報告、審計報告等資料的原件移交,進行編目、鑒定、歸檔與借閱等工作。

3、簽約周報、簽約月報的統(tǒng)計及上報。

4、更新、維護oa系統(tǒng)上的業(yè)績證明庫。

5、金碟系統(tǒng)的基礎信息配置及數(shù)據(jù)錄入。編制分包料號、客戶編碼并錄入金碟,根據(jù)合同及設備下單、發(fā)貨信息,錄入銷售訂單、發(fā)貨通知單,內部交易的采購訂單、收料通知單。

6、部分銷售合同的制作與管理。合同的制作、簽約及收付款、開票信息記錄與統(tǒng)計。

7、運營核算組織內的日常行政事務。

任職資格。

1.本科及以上學歷,檔案管理、商務管理、項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先;。

3.熟悉相關法規(guī)、規(guī)范、標準;。

4.熟悉各類辦公軟件及資料管理工具軟件;有良好的適應能力、學習能力、創(chuàng)新能力;。

5.有較強的溝通能力、協(xié)調能力和執(zhí)行力.

6.個性活潑、為人正直、責任心強、工作細心。

合同管理員的主要內容篇十

職責:

1、復印、打印、編寫和發(fā)送行政文書;。

2、組織會議召開、通知人員及設備設施的籌備;。

3、校對合同內容及合同的歸檔管理,及時遞交資料;。

4、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、學歷:大專及以上學歷,法律相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

2、年齡:40歲以下。

3、工作經(jīng)驗:有合同管理、檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、其他要求:做事認真仔細,具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,熟練基本電腦及辦公軟件操作。

合同管理員的主要內容篇十一

購買二手房的時候肯定需要簽訂一份買賣合同,這是為了明確雙方的權利義務,同時也是對自己利益的一種保障。那么大家知道二手房買賣合同的主要內容有哪些嗎?把握不到主要內容,肯定寫出來的合同對自己沒有益處。下面,小編就來告訴你。

這里主要是搞清當事人的具體情況、地址、聯(lián)系辦法等,以免出現(xiàn)欺詐情況;雙方應向對方做詳細清楚的介紹或調查;應寫明是否共有財產、是否夫妻共同財產或家庭共同財產。

這里應寫明房屋位置、性質、面積、結構、格局、裝修、設施設備等情況;同時還要寫明房屋產權歸屬(要與第一條銜接);原售房單位是否允許轉賣;是否存在房屋抵押或

其他

權利瑕疵;是否有私搭亂建部分;房屋的物業(yè)管理費用及其他交費狀況;房屋相關文書資料的移交過程。

這里也是很主要的內容,主要寫明總價款;付款方式;付款條件;如何申請按揭貸款;定金;尾款等。

這里主要寫明交房時間;條件;辦理相關手續(xù)的過程;配合與協(xié)調問題;雙方應如何尋求中介公司、律師、評估機構等服務;各種稅費、其他費用如何分攤;遇有價格上漲、下跌時如何處理。

這里主要說明哪些系違約情形;如何承擔違約責任;違約金、定金、賠償金的計算與給付;在

什么

情況下可以免責;擔保的形式;對違約金或定金的選擇適用問題。

這里主要約定解決爭議是采用仲裁方式還是訴訟方式,需要注意的是,如果雙方同意采用仲裁的形式解決糾紛,應按照我國《仲裁法》的規(guī)定寫清明確的條款。

雙方在此約定合同生效時間;生效或失效條件;當事人不能為自己的利益不正當?shù)刈钃蠗l件成就或不成就;生效或失效期限;致使合同無效的情形;幾種無效的免責條款;當事人要求變更或撤消合同的.條件;合同無效或被撤消后,財產如何進行返還。

上述情形中應履行的通知、協(xié)助、保密等義務;解除權的行使期限;補救措施;合同中止、終止或解除后,財產如何進行返還。

在此約定合同的變更與轉讓的條件或不能進行變更、轉讓的禁止條款。

在此說明本合同有哪些附件;附件的效力等。

合同管理員的主要內容篇十二

一、我現(xiàn)住的房屋,還是20xx年建的簡陋木制瓦房,至今己近50年,雖經(jīng)過多次整修,但破損處仍然較多,修修補補既難解決漏雨漏風問題,也影響房屋外觀。因而建新房非常有必要。

二、我現(xiàn)居住的房屋一共5間,60多平方米,要住8人,還要堆放糧食等,顯得十分擁擠。特別是我大兒子后年要娶媳婦,女方家要求必須有新房才肯嫁過來。為了改善現(xiàn)有的住房狀況,為.了我大兒子能順利成家,我也必須建新房。

三、這些年來,黨的政策越來越好,我們農民的收入也一年比一年增加。我通過二十多年的辛勤勞動,不斷積攢,已基本上攢夠了建新房(建成磚混水泥房)的費用。只要上級一批準,我就能馬上動工。

四、我建房的方案是:拆除現(xiàn)有的住房,主要在老地基建新房,另外占用我現(xiàn)住房背后的自留地40平方米。所建房屋為一樓一底,約200平方米。

特此申請,敬請審核批準。

附:l.現(xiàn)住房照片2.生產小組的證明。

此致

敬禮!

申請人:xx鄉(xiāng)xx村xx組

xxxx年xx月xx日

合同管理員的主要內容篇十三

在實際拆遷中,拆遷方常以政策作為擋箭牌,以“少補”或“不補償”作為威脅,逼迫被拆遷人簽字,被拆遷方的口頭威脅與政策不等于法律,在遇到此類狀況時,一定果斷選擇維權。

2.合同約定不夠具體明確。

拆遷補償協(xié)議的內容一定要具體明確,空白協(xié)議和內容約定不明確的協(xié)議都絕不能簽。

3.拆遷方未當場簽字蓋章合同被篡改。

拆遷人經(jīng)常以需要將被拆遷人簽好字的合同帶回蓋章為由,承諾會在簽字蓋章后將完整的協(xié)議交給被拆遷人。待協(xié)議交回被拆遷人手上時,這份經(jīng)雙方簽字蓋章的合同條款可能跟自己當初簽訂的有所出入,補償標準條款已經(jīng)被拆遷人修改。

4.房屋評估有貓膩。

根據(jù)《國有土地上房屋征收評估辦法》規(guī)定,不管是整體評估還是分戶評估報告,都應當由負責房屋征收評估項目的兩名以上注冊房地產評估師簽字,并加蓋房地產評估機構公章。

二.房屋拆遷補償申請書怎么寫有效。

一.列出被拆遷房屋屬性及所在位置。

xxxxxxxx區(qū)舊改拆遷辦公室:xxxxxxx有限公司于20xx年注冊成立,公司地點位于xxxxxx號,公司主要經(jīng)營xxxxx,公司場地于20xx年與xxx租用,面積8畝,公司經(jīng)營了五年,解決了二十二個農民就業(yè),運轉正常。公司場地現(xiàn)里尚存槽鋼.鐵管.角鐵等約200噸,廢鐵約500噸。我們公司經(jīng)營場地屬于xxxx區(qū)舊改范圍內,屬被拆遷單位,我們單位對拆遷完全同意,堅決支持,只要求拆遷辦對公司被拆遷的各項補償要符合事實,合情合理地補償,以免造成我公司的太大損失就行了。

二.列出被拆遷房屋本身的金額價值。

我公司經(jīng)營場地8畝,原來是一塊低娃地,后來我們填土平整5300立方,每立方花了25元,共花了13.00元。二.在場地內建設配套設施:打口徑井一個,花了10000.00元;裝電入戶花了4000.00元;購買三相電線300米花了9000.00元;種樹8棵,現(xiàn)值800.00元;共23800.00元。

三.列出除被拆遷房屋外的附屬價值物品的金額價值。

1.現(xiàn)公司場地上存放的廢鋼廢鐵共700噸要搬遷,裝車費.運輸費每噸共需200.00元,共需140000.00元。

2.我們公司經(jīng)營有效期還有七年,現(xiàn)公司場地被拆遷后,我們還要找地租用經(jīng)營,估計要用6個月的時間才能找到地,在找地期間,公司22名合同工每人每月要發(fā)放生活費1000.00元,6個月共要發(fā)放生活費132000.00元。

3.公司磚鐵結構房58.74平方,按評估價每平方350.00元,計20559.00元,簡易房100.68平方,按評估價每平方150.00元,計15102.00元;圍墻123.98平方,按評估價每平方120.00元,計14878.00元;鐵門1個13.68平方,按評估價每平方50.00元,計684.00元。公司房產評估價共計51223.00元。以上五項被拆遷造成的損失共479023.00元。為了讓我公司繼續(xù)保持正常營業(yè),特申請貴辦派人深入調查核實.評估,給我們合情合理地補償,懇請審批!特此申請!

合同管理員的主要內容篇十四

乙方(職工):________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限:

(1)固定期限:從20______年____月____日起至20____年____月____日止。

(2)無固定期限:從20______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成工作任務為期限:從20______年____月____日起至工作任務完成時止。

第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

(1)無試用期。

(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

試用期最長不超過6個月。其中,合同期限在3個月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個月。

二、工作地點和工作內容。

第三條乙方服從甲方的工作安排,在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________,甲乙雙方并按以下第項明確:

(1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

第五條甲方因工作需要,有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內),乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假。

第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時間:

(1)標準工時工作制,即每日工作_____小時、每周工作_____天,每周至少休息1天。

(2)不定時工作制,即經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制,即甲方經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規(guī)定。

甲方:___________。

乙方:___________。

____年_____月_____日。

合同管理員的主要內容篇十五

擔保期限是擔保人承擔擔保責任的期間,即擔保人在債務期滿后的兩年內承擔擔保責任。如果是一般保證,債權人向借款人催收,既引起主債務訴訟時效中斷,也引起擔保債務訴訟時效產生并中斷,擔保責任期間將延長兩年如同訴訟時效一樣。而如果擔保人承擔的是連帶責任,則不因主債務訴訟時效中斷而中斷,即連帶擔保期間產生訴訟時效且中斷,必須由債權人向擔保人直接追索,否則,擔保責任期間屆滿,擔保人責任免除,不再會產生訴訟時效,也就不會獲得二年的時效保護期間。

對于六個月的規(guī)定,是指沒有約定擔保責任期間的,給予債權人在主債務期滿后六個月內及張擔保責任的權利期間,這個期間是不變期間,如未主張,則擔保人同樣免責;如果債權人主張的,擔保期間終止,重新計算二年的訴訟時效期間。

相關知識:擔保的范圍。

1、保證擔保范圍。

主債權及利息、違約金、損害賠償金和實現(xiàn)債權的費用。保證合同另有約定的,按照約定。當事人對保證擔保的范圍沒有約定或者約定不明確的,保證人應當對全部債務承擔保證責任。

2、抵押擔保范圍。

主債權及利息、違約金、損害賠償金和實現(xiàn)抵押權的費用。抵押合同另有約定的,按照約定。

3、質押擔保范圍。

主債權及利息、違約金、損害賠償金、質物保管費用和實現(xiàn)質權的費用。質押合同另有約定的,按照約定。

4、留置擔保范圍。

主債權及利息、違約金、損害賠償金、留置物保管費用和實現(xiàn)留置權的費用。

綜上可知,擔保合同的擔保期限一般為兩年,但是由于情況不一樣,具體的擔保期限起算時間就會不同,同時在擔保的過程中要是遇到一些特殊情況的話,則擔保期限還有可能終止。更多擔保合同方面的知識,歡迎你到網(wǎng)站進行詳細了解。

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合同管理員的主要內容篇十六

尊敬的上級領導:

您好!

我是桂陽城關鎮(zhèn)居民,從事藕煤加工行業(yè)。因縣城龍?zhí)段髀诽峒壐脑?,遷拆我廠房和住房面積約600㎡,導致我?guī)讉€家庭無法經(jīng)營和居住,從而失去經(jīng)濟來源和正常的居住條件。

特申請房屋重建,請予批準為盼!

申請人:

20__年9月日

合同管理員的主要內容篇十七

職責:。

1、對公司已審核的合同進行核對,并形成最終標準格式;。

2、已形成標準格式的合同進行用印監(jiān)督;。

3、對所有已審核、蓋章的合同形成合同履約臺帳;。

4、對公司歸檔的合同進行合理化管理,定期監(jiān)督、檢查。

任職資格:。

1、學歷:大專及以上學歷,法律相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

2、年齡:40歲以下。

3、性別:男女不限(優(yōu)先)。

4、工作經(jīng)驗:有合同管理、檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

5、其他要求:做事認真仔細,具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。熟練基本電腦及辦公軟件操作。

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