幼兒園開學安全工作部署范文（16篇）

對于這次項目的總結來看，我們需要提高溝通和協(xié)調能力?？偨Y應該突出重點，避免冗長的描述。在寫作過程中，注意語法和標點的正確使用。

幼兒園開學安全工作部署篇一

指導思想

學校工作要始終把握發(fā)展的基礎、珍惜發(fā)展的機遇，按照穩(wěn)步推進的原則，堅持抓核心、求突破、抓薄弱求協(xié)調的策略，努力打造和諧校園，培育有用之才，全面謀劃和落實好學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規(guī)、校本研修、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和諧的發(fā)展。

工作目標

1、爭創(chuàng)市級特色學校。

2、打造和諧校園，培育有用之才。

工作重點

1、強化學校的`規(guī)范化、民主化、精細化和人性化管理。

2、德育工作形成主題化、系列化、常規(guī)化和制度化，培養(yǎng)學生學會生活，學會做人。

3、教學工作視質量為生命，加強因材施教的研究，營造科研興校的良好氛圍，不斷增強教師的教學底蘊。

4、校園環(huán)境整治，爭創(chuàng)平安校園。

5、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發(fā)生。

具體工作

一、行政管理工作要上新臺階

（一）完善制度，強化管理。

教育形勢的發(fā)展至今天，每一個教育工作者都應清醒到認識到，嚴格科學的管理是學校教育教學質量的保障。我校近些年來在發(fā)展過程中，制定了許多規(guī)章制度，對學校發(fā)展起了明顯的作用。但現(xiàn)在，形勢的發(fā)展、學校的客觀情況，要求我們對現(xiàn)有的規(guī)章制度進一步加以修改，對尚未形成制度的方面要建章立制，使學校的規(guī)章制度更加全面、細化、量化，以確保我們總體目標的實現(xiàn)。

學校將著重從以下幾個方面完善制度、強化管理：教育教學管理、各職能處室管理、崗位責任管理、目標考核管理、學科管理。

學校各職能部門、教研組、年級組、備課組，要切實發(fā)揮應有的作用，學校黨組織、工會、共青團都要積極支持學校抓管理，做好相應的思想政治工作。全校各級管理人員要切實擔負起管理責任，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，圍繞提高教育教學質量這個中心開展工作；全校所有教師要自覺遵守規(guī)章制度，努力鉆研教育教學業(yè)務，提高課堂教學效益，提高管理引導學生水平；全校每位班主任要扎實抓好班級建設，為提高教育教學質量創(chuàng)造良好的班風基礎。全校每一位職工都要履行自己的崗位職責，為教育教學做好服務工作。

（二）教學人員要明確工作規(guī)范，提高工作效率，改進工作作風。

工作規(guī)范是提高各項工作質量的基礎和前提。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，本學期，結合學校對教師師德規(guī)范教育的要求，教學人員應努力做到以下幾點：

1、按時到崗。上班準時，不溜崗、不串崗，也不要在上課時放任學生自流，不能在課堂、體育課時讓學生無人監(jiān)管。教師不串崗，對純凈學校工作氛圍很有好處，如果一線教師在為教學質量傾盡全力時，卻看到一些人悠然自得，坐在某處閑聊家常，同樣的工作待遇，卻不一樣的工作質量，讓人心理容易失衡，也容易產生矛盾。

2、敬業(yè)勤業(yè)。每一位教師都要熱愛自己的崗位，如果一個人不熱愛自己的崗位，那么工作只能敷衍塞責，應付了事。

3、務實作風。自己的工作自己做，不推諉；自己的事情自己干，要扎實。

4、責任心強。每個教師工作要熱情細心，認真對待工作每一個環(huán)節(jié)，教師上課不犯或者少犯科學性錯誤。對待學生要有責任意識，做到眼中有人，心中有數(shù)，手中有法。

6、5、團隊精神。各項工作的開展都離不開集體的合作和幫助。離開集體氛圍，教師的工作就會陷入孤立無援的狀況，也容易陷入惡性競爭的環(huán)境。學校倡導的是合作意識和團隊精神。一個集體，人各有所長，亦各有所短，強調團隊精神，容易取長補短，發(fā)揮教育合力的強大作用，學校需要團隊精神。

幼兒園開學安全工作部署篇二

2、組織開展師生安全教育;。

1、各校組織開展安全教育日活動3月28日;。

2、開展安全及法制教育;。

1、各校組織學期中安全大檢查，并整改安全隱患;。

2、組織整治校園及周邊治安秩序;。

2、開展普法教育宣傳月活動;。

1、開展“世界禁毒日”

活動教育6月2日;。

3、布置學校期末安全大檢查;。

2、開展校舍安全檢查月活動，及時整改校舍安全隱患;。

3、開展安全及法制教育活動;。

2、各校修訂各項安全責任書，完善各項安全防范制度與措施;。

3、組織開展“反邪教”宣傳教育活動;。

1、學期初安全檢查;。

2、各校組織各教師、班級、學生及其家長層層簽訂安全責任書;。

1、各校組織師生開展冬季森林防火、消防知識及安全防范知識教育;。

2、在師生中開展國防教育活動;。

3、組織學生參加市安全法制知識競賽或征文比賽;。

1、學校組織“創(chuàng)安”自查自評及總結工作;。

2、做好迎接各級年度安全生產目標管理考評;。

4、組織開展“11.9”消總結;防宣傳教育活動;。

1、迎接縣局對中心小學“安全”考評驗收;。

2、做好年度安全、普法、綜治、未成年人保護工作總結。

幼兒園開學安全工作部署篇三

各位領導、同志們：

今天，縣政府組織召開全縣校園安全工作緊急會，安排部署近期學校安全工作，這是結合當前學校安全形勢需要召開的一次重要會議，請各位校長務必引起高度重視，認真領會會議精神，抓好貫徹落實，根據會議安排，我就近期學校安全工作講以下意見：

一、轉變觀念，強化意識，清醒認識我縣學校安全面臨的嚴峻形勢。

開學以來，我縣學校連續(xù)發(fā)生了幾起嚴重的校園安全事故，繼2月22日觀文鎮(zhèn)發(fā)生三名學生煤氣中毒死亡事故后，3月1日，古藺中學高三年級學生在永樂鎮(zhèn)發(fā)生交通事故死亡，3月9日，石寶中學兩名學生因斗毆致初三年級一學生死亡。市縣領導高度重視，梁偉華副市長和劉國強市長先后做出了重要批示。以上幾起安全事故的發(fā)生，充分暴露了我縣學校安全存在嚴重隱患，安全管理嚴重疏漏，學校安全工作面臨十分嚴峻的形勢。

1、學校安全意識不強，缺乏敏銳力。

學校領導教師安全意識不強是當前我縣學校安全工作的一個十分薄弱的環(huán)節(jié)。學校校長、管理人員、教職工缺乏安全意識，沒有真正把安全作為學校工作的頭等大事來抓，平時工作疏于防范，麻痹大意，遇到突發(fā)事件，手腳無措，貽誤時機，安全工作沒有做到常態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理。學校安全管理松懈，機制不健全，領導缺乏敏銳力、警惕性，安全工作沒有超前意識，見子打子，亡羊補牢現(xiàn)象嚴重存在;教師沒有認真履行安全教育、監(jiān)管職責，跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。

2、安全教育不到位，排查不力。

一是學校安全教育流于形式，紙上談兵，針對性不強。安全教育的形式僅限于苦口婆心的說教，“不準”、“嚴禁”成了安全教育的所有內容，“為什么”、“怎么辦”卻沒有進行有效指導，缺乏有效的學生心理教育和疏導。二是安全排查不力。由于意識不強，導致學校領導、教師對安全隱患排查不力，不能及時發(fā)現(xiàn)學校安全工作存在問題;沒有認真對校園及周邊安全隱患進行徹底排查，或對明擺著的安全隱患熟視無睹、習以為常;對校外寄宿生寄宿環(huán)境、安全狀況心中無數(shù);學校安全設施設備未及時維護更新;未及時排查、化解師生中的矛盾糾紛，導致矛盾激化而發(fā)生事件。

3、安全措施不力，責任不落實。

主要表現(xiàn)為：學校安全隱患未及時整治，無警示標志;學校門衛(wèi)形同虛設;安全管理制度不健全、不完善、不落實;安全預案針對性、操作性差;校門前交通狀況混亂，交通安全隱患突出;學校安全基礎設施建設滯后，學校消防、防雷等設施不完善;校園周邊環(huán)境安全隱患嚴重;學生思想道德教育流于形式，針對性差;校園安全文化缺失;安全工作責任不明確、不落實。

4、安全監(jiān)管不嚴，責任追究不落實。

普遍學校、教師安全監(jiān)管僅局限于課堂、校內，未及時對師生中存在的矛盾糾紛進行排查、化解;未及時對學生中危險物品進行收繳;發(fā)生事故后未追究相關人員責任，過去，縣教育局對發(fā)生事故的學校和責任人員心慈手軟，未嚴格責任追究，放之于寬，失之于嚴。

二、細化措施，強化監(jiān)管，確保學校安全萬無一失。

各學校必須堅決克服麻痹松懈思想，強化居安思危意識，對安全工作常抓不懈，進一步提高對安全工作重要性的認識。安全工作是一所學校正常運行的前提和保障，直接關系到學校的形象和發(fā)展，出一樁安全責任事故就可能損毀一所學校形象，影響一所學校發(fā)展。全縣中小學校要進一步強化安全工作責任，牢固樹立安全第一的思想，增強對學校安全工作的責任心、敏銳性和預見性。學校校長要善于發(fā)現(xiàn)安全問題，要熟悉安全法律法規(guī)和政策，掌握安全管理知識和安全防范常識，對學校安全工作校長要事必躬親，親自排查、親自指導、親自過問、親自落實;要關注安全形勢、關注安全問題，要善于遷移類比、舉一反三、超前謀劃。

2、進一步完善安全工作各項制度。

一要健全完善制度。各校要按教育局要求認真研究制定符合學校實際、操作性強、針對性強、科學性強的各項管理制度，必須制訂好安全教育制度、安全培訓制度、安全隱患排查制度、安全事故應急預案、門衛(wèi)制度、學校行政值日制度、食品安全管理制度、活動安全管理制度、校車安全管理制度、學校飲用水安全管理制度等全方位的安全管理制度。二要抓好制度落實。一是校長和分管副校長、中層干部和有關工作人員必須非常熟悉安全制度所有條款。二是對照條款逐條落實，校長和分管副校長要每個月對制度執(zhí)行情況進行督查落實，校長必須親自參加，并形成原始記錄備查。三要抓好應急演練。要進一步健全完善安全預警機制和應急預案，并組織開展好演練。應急演練每學期不少于一次，要在演練中檢驗預案的可行性，在演練中有針對性的對師生進行自防自救自護教育，提升自防自救自護能力。

3、扎實開展安全隱患再排查再整改行動。各級各類學校要嚴格。

按照省、市、縣學校安全工作有關要求，堅持不懈地扎實開展校園安全隱患排查工作。認真排查整改學校教育教學設施、校園環(huán)境、學校樓梯、通道、圍墻、交通出行、食品衛(wèi)生、消防安全等方面存在的安全隱患，以及安全工作體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、安全紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并及時進行整改，堅持做到整改內容、標準、措施、時間進度和責任人“五落實”，實行跟蹤督辦，做到安全隱患排查制度化、常態(tài)化。管制刀具和危險物品(如刀、槍、棍、爆炸有毒物品等)的排查和收繳要做到制度化、經常化，并建立長效機制，列入學生晨檢內容，加強學生進出校門的監(jiān)管，嚴禁學生將危險物品和管制刀具帶進校園，確保校園內不發(fā)生學生傷害事件;要定時清查學生寢室、書包、衣袋等，一經發(fā)現(xiàn)，必須收繳，并加強教育;校園內任何時候、任何地點、任何人不得以任何理由藏匿管制刀具和危險物品。

4、切實強化學生安全教育。

開展各種安全法制講座，努力提高師生的法制觀念和安全防范能力。各學校要針對校園安全事故的特點，采取各種形式和渠道，切實加強對師生的安全教育和自防自救教育。同時，要扎實開展正校風、嚴校紀活動，有效控制學生進網吧、打架、曠課等違紀現(xiàn)象，維護學校正常的教育教學秩序。

5、進一步強化安全監(jiān)管。

各學校要立即行動起來，迅速采取綜合措施，切實加強校園內部安全管理。要完善制度，健全機制，明確責任，采取有效措施，切實加強安全管理。一要加強“人防”。要嚴格執(zhí)行校內安全管理工作制度，健全學校保衛(wèi)組織、實行嚴格的準入制度、配備必要的防護裝備，寄宿制學校要聘請專(兼)職保安擔任學校門衛(wèi)，加強校門保衛(wèi)、校內巡邏和安全檢查，尤其要加強農村寄宿制學校夜間值班和巡邏;嚴格外來人員準入登記制度，嚴防學生隨意外出和外來人員隨意進入校區(qū);要加強課間管控力度，及時了解掌握學生課間動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。二要加強“物防”。高度重視學校校舍、設施設備安全，強化對校舍、樓梯、走道等設施設備的安全排查，c級危房要立即進行維修加固，嚴禁使用d級危房，目前尚在使用d級危房的學校要立即撤出。

要盡一切努力保證學校校園能有效封閉，實行封閉式管理，暫時沒有圍墻的學校、幼兒園，要進行24小時監(jiān)管;要健全學校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作責任制，完善傳染病流行、群體性食物中毒等突發(fā)事件的應急處置工作預案。三要加強“技防”。要確保重點時段和重要部位的安全;要盡快落實學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)和校門安檢技術防范設施;以走讀生為主的學校，可采用自動識別學生平安短信服務系統(tǒng)，幫助家長及時了解孩子到校、離校的時間等信息。

幼兒園開學安全工作部署篇四

一、班級情況分析：

本學期幼兒人數(shù)__人，男孩__名，女孩__名，幼兒基本上沒有生活自理能力，語言交往能力及其它能力都很差。

二、本學期工作目標：

本學期我們將重點培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)習慣，提高幼兒的自我保護意識。增強幼兒的語言能力、生活自理能力及培養(yǎng)幼兒的社會交往能力和音樂素質的培養(yǎng)。

增強幼兒的自我服務能力，能參加簡單的勞動，做自己能做的事。培養(yǎng)幼兒參加集體活動的興趣，引導幼兒適應集體生活。幫助幼兒遵守集體生活行為規(guī)則，能和同伴共同游戲。培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣，學習一些基本的運動技能，促進身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調發(fā)展，增強體質。學習安靜的聽他人講話，聽懂日常用語并學習按語言調節(jié)自身行為，嘗試用短句表達自己的意思。培養(yǎng)幼兒的能動意識，能按照自己的意愿選擇活動材料，在活動中有一定的規(guī)則意識，體驗游戲的愉快。

三、具體措施。

1．運用標志幫助幼兒遵守常規(guī)小班幼兒的思維處于直觀形象的階段，標志就是一種直觀的視覺符號，可以讓幼兒在較短的時間里解和執(zhí)行。

3．主題活動和節(jié)日的品德教育。

四、家長工作。

加強與家長的交流與溝通，以家訪、約訪、電話、接送時的交談等形式，了解每位孩子的興趣和愛好，以及家長的需求和是否愿意參加班上的活動。

3．按時更換家長園地內容，讓家長了解本班教學大綱不斷向家長提供新的幼教信息。

五、衛(wèi)生保健工作。

健工作，定期消毒、滅蚊等。給幼兒提供一個清潔舒適的活動環(huán)境，在工作中加強對幼兒的生活照顧，將幼兒的身心健康放在首位。

1．秋季即將來臨，我們要繼續(xù)做好各項消毒、防范工作，杜絕傳染疾病的發(fā)生。

2．教師要細心觀察孩子，發(fā)現(xiàn)身體不適要及時交醫(yī)生查看、診治。

六、安全工作。

通過一些小故事或是發(fā)生在我們身邊的真實故事來告誡幼兒注意安全是很重要的，每個小朋友都必須牢牢記在心里。通過一些談話如“哪些東西很危險”“這樣對嗎”“你知道一些特殊的電話嗎？”等，讓幼兒用以有的生活經驗進行講述。讓孩子學會坐自行車，知道一些瓶子里的東西不能隨便亂吃。知道在集體活動或是和爸爸媽媽一起出去時，不能單獨離開集體和大人。

三位保教人員隨時檢查班級有無危險隱患的存在，檢查孩子是否帶有尖銳的東西來幼兒園，做好飯菜的發(fā)放工作，避免燙傷幼兒。做好離園前的交接工作，以免幼兒走丟或獨自外出。認真的填寫安全工作自查表并及時的上交園長。保教人員之間相互監(jiān)督，上課做到眼到、心到、手到。

家長是孩子的第一任老師，也是安全教育的重要指導者。加強幼兒的教育首先就要加強家長的安全意識。為此，在周教育活動計劃中我班給家長發(fā)溫馨提示，宣傳交通安全、校園安全、飲食安全等知識，配合好幼兒園做好安全防范工作。

幼兒園開學安全工作部署篇五

同志們：

這次安全工作會議的主要任務是：全面落實集團公司安全工作會議精神，認真總結分析公司20--年安全生產工作，部署安排年安全生產任務，反驕破滿，真抓實干，全力實現(xiàn)年公司安全生產奮斗目標。

第一部分20--年安全生產工作回顧。

20--年，公司堅定不移的貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本”的安全生產理念，堅持“管理、培訓、裝備”三并重原則，實現(xiàn)了原煤生產無死亡、無重大機電事故的“雙無”目標，并取得原煤安全生產超千天，生產原煤超千萬噸，無死亡的好成績。

回顧一年來的安全生產工作，我們突出抓了以下七個方面的工作：

一、建立和完善了各項安全生產規(guī)章制度，使安全生產工作有章可循。

公司制定出臺了《管理人員安全生產調研、入井安全檢查考核管理辦法》、《生產礦井領導干部現(xiàn)場帶班作業(yè)制度》、《安全風險抵押金管理辦法》等安全生產管理規(guī)章制度。以上制度的制定和完善，明確了責任，促進了各級領導深入一線靠前指揮的積極性和主動性。

二、深入開展安全質量標準化工作，夯實安全生產基礎。

公司在--礦召開了安全質量標準化現(xiàn)場會，明確了建設安全質量標準化煤業(yè)公司的奮斗目標，實行包保制，采用末位淘汰的辦法促進質量標準化的深入開展，公司安全質量標準化工作取得了實質性進展，為公司實現(xiàn)安全生產奠定了堅實基礎。

三、加大安全培訓考核力度，提高了干部員工的安全意識和技術水平。

20--年，公司成立了安全培訓中心，加大安全培訓考核力度，開展多種形式的安全培訓和考核，開展了“班前一課、每旬一次警示教育課和每月一次特殊工種學習課”的“三課”學習。加強了“煤礦安全規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“作業(yè)規(guī)程”的學習和考核。通過多種形式、不同層面的培訓考核和技術比武活動，提高了廣大干部職工安全意識和技術水平，安全自保、互保、聯(lián)保意識普遍增強。

四、開展多種形式的安全生產活動，營造良好安全文化氛圍。

公司適時開展“百日安全生產”、“安全生產月”和“安康杯”競賽等活動，公司工會組織文藝慰問演出，張貼安全標語，組織家屬委到各礦井送慰問巾、平安果，舉辦安全生產知識競賽等安全活動。單位與職工、職工與家屬簽訂安全聯(lián)保書，電視臺開辟安全專欄滾動播出《安全生產法》、《煤礦工人入井安全知識50條》、《瓦斯治理經驗50條》、《煤礦安全操作規(guī)程》等安全生產法律法規(guī)和安全生產知識，使安全意識深入到千家萬戶，形成了全礦區(qū)關注安全的良好氛圍。

五、強化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

各生產單位開展定期的安全生產自檢自查，公司開展多種形式的安全生產專項檢查、重點檢查和隨機抽查，形成了立體安全檢查網絡。針對不同時期安全生產特點，公司加大了節(jié)假日期間、回采工作面收尾、初次放頂期間的監(jiān)督檢查力度。公司多次開展“一通三防”、“瓦斯治理”、“雨季三防”、“消防火”等專項檢查，對查處的不安全隱患嚴格按照“定項目、定人、定措施、定時間”四定原則進行整改。通過多種形式的安全檢查，消除了可能導致事故的`不安全隱患，確保了安全生產目標的實現(xiàn)。

六、強化小煤井安全生產專項整治，實現(xiàn)小煤井安全生產和順利關閉。

20--年，公司小煤井的安全管理是全公司安全管理的重點和難點。公司針對小井安全生產的復雜性和特殊性，針對每一個階段特點，采取行之有效的措施，確定了“公司對--礦進行全面安全監(jiān)督檢查，--礦對各小井進行日常安全管理，小煤井具體負責”的安全監(jiān)督檢查管理體系。實行“單井集體承包月輪換責任制”和安全生產問責制。

經過各個層面的全方位努力，確保了寶祥礦最后七對小煤井于7月15日依法關閉，徹底結束了公司20年的小煤井開采歷史。

七、加大安全資金投入，保證安全生產目標的實現(xiàn)。

20--年，公司投入安全資金1500余萬元，完善井工礦安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防火降塵系統(tǒng);對影響安全生產的支護材料進行補充更換，提高了回采工作面支護質量，為杜絕頂板事故的發(fā)生提供了物質保障。

第二部分年安全生產面臨的形勢和任務。

年是公司融入集團第一年，剛剛結束的集團公司安全工作會議對安全生產工作提出了更高、更嚴的要求，抓好安全生產工作事關公司改革發(fā)展的成敗，事關集團榮譽。一句話：我們安全工作任重道遠，不容半點閃失。為此，我們必須清醒的認識我們面臨的形勢和我們存在的問題。

首先，公司實現(xiàn)原煤安全生產1228天，延長安全生產周期任務重、壓力大。神華集團20--年生產原煤1.5億噸，死亡3人，百萬噸死亡率0.02，達到世界先進水平，集團安全生產的大環(huán)境客觀上給我們提出了更高的要求。

其次，兩個井工礦炮采放頂煤在集團公司各煤炭企業(yè)中屬落后的勞動密集型回采工藝;露天礦4000萬立方米的剝離任務，施工隊伍多，機械設備多，作業(yè)空間狹小，給安全生產管理帶來極大難度。

20--年公司原煤生產實現(xiàn)了“雙無”目標，但是也發(fā)生了多起隱性事故，雖然沒有既成事實，但性質非常嚴重。比如：--礦2月20日回采工作面發(fā)生的放炮事故，充分說明了我們安全成績好的確有“撞大運”的成份，并沒有完全把握，距離本質安全目標還有很大差距，我們在安全管理上還存在如下隱患和問題亟待解決。

一是部分管理干部安全生產意識不強，表現(xiàn)在重生產、輕安全行為依然存在，在布置生產工作的同時，不布置安全技術措施。公司檢查組對“三違”人員進行處罰，單位負責人竟然說情。

二是瓦斯意識淡薄，排放瓦斯措施不詳細，落實不具體，責任不明確。

三是從業(yè)人員文化基礎差，安全培訓沒有針對性，存在走過場現(xiàn)象。

四是編制作業(yè)規(guī)程，不能從實際出發(fā)，規(guī)程照搬照抄。

五是習慣性“三違”屢禁不止，井工礦調度人員使用監(jiān)控主機進行打字;夜班單崗作業(yè)人員睡覺現(xiàn)象屢有發(fā)生。

六是責任制沒有細化，誰都管，誰都不管現(xiàn)象依然存在。

七是采掘工作面監(jiān)控探頭的位置不符合規(guī)定，特別是掘進工作面放炮后懸掛不及時。

八是掘進工作面局部通風機無計劃停風的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重違反瓦斯管理制度。

九是隱患整改后沒有教育員工從根源上杜絕隱患的出現(xiàn)，致使同類隱患反復出現(xiàn)。

以上問題暴露出我們各級管理人員在思想上存在隱患，在安全管理上存在缺陷，如不能及時得到糾正和整改，將嚴重威脅公司的安全發(fā)展。

第三部分年安全生產工作安排。

年安全工作的指導思想是：認真貫徹集團公司年工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，牢固樹立“以人為本”的人性化安全生產理念，堅持“不安全決不生產”的原則，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，保障生產安全和職工人身安全，實現(xiàn)安全發(fā)展，構建本質安全型能源企業(yè)。

幼兒園開學安全工作部署篇六

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

二、完善財務制度建設。

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

三、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。

四、配合后勤部門做好社會化工作。

從財務角度認真總結20xx年后勤的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，助主管校長進行后勤理財;擴后勤的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤推向深入。

五、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平。

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

六、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

七、管好、用好各種專項經費。

做好“211”工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握“985”經費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

八、清理會計檔案庫,開發(fā)票據管理軟件。

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據管理軟件,加強票據的管理和監(jiān)督。

九、完成助學金一級核算工作。

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數(shù)據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金管理的運行效率。

十、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

十一、拓寬結算中心業(yè)務,實現(xiàn)金融創(chuàng)新。

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,研究落實校園卡“小錢包”結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好20xx年的收費工作。

十二、進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規(guī)律。

按照教育部、財政部的要求，總結“口徑”預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

十三、加強財務管理體制和會計派制的研究、落實工作。

幼兒園開學安全工作部署篇七

各位同志：

今天我校召開秋季開學工作部署會，就“教育精準扶貧資金”發(fā)放存在的問題進行了反饋；

其次，傳達了暑期縣教科局相關會議精神及開學工作會議精神，肯定了學校上一學期取得的成績，部署了新學期重點工作任務，要求全體教師在上一學期的基礎上嚴于律己，再接再厲，爭取更好的成績。他強調，各位老師要加強業(yè)務學習，以教研為載體，以課題研究為引領，以創(chuàng)建特色學校為抓手，全面提升教育教學質量。

就學校的安全工作、課程教學改革、校園文化建設、教學常規(guī)管理、安全精細化管理、師德教風建設以及本期開學工作作了具體安排。

要求全體教職工統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，履職盡責，新學期要以新思路、新辦法、新舉措應對教學科研、管理服務出現(xiàn)的各種新情況。同時也希望全體教師要繼續(xù)發(fā)揚相互尊重、理解和包容的優(yōu)點，遇到問題要及時用心溝通，從而提升大家工作和生活的幸福感。瞄準目標、立足當下、踏實前行，營造風清氣正的'工作氛圍，為實現(xiàn)宣小再跨越而一起努力。

我們此次開學工作會議是新學期工作的前奏，為全體教職工指明了努力的方向，激發(fā)全體教師以飽滿的熱情投入到新學期的各項工作中。

幼兒園開學安全工作部署篇八

同志們：

就迎新工作我提出四點要求：一是要高度重視，充分準備，要詳細制定方案，注重細節(jié)、做好預案；二是要分工負責，加強聯(lián)動，各學院、各部門要明確任務、落實責任，站在學校全局角度思考工作，使整個迎新工作的各個環(huán)節(jié)有效銜接、無縫對接；三是要充分做好應對，各單位要協(xié)同工作，做好天氣變化和學生、家長、工作人員財產、人身安全等應急預案工作；四要牢固樹立服務意識、形象意識、窗口意識，要善待學生、善待家長，通過熱情周到的服務，為學生和家長留下良好的印象，擴大我校良好聲譽。

我校首次使用數(shù)字化迎新平臺，各單位要仔細研讀迎新方案，細致考慮，在工作前解決可能發(fā)生的問題，特別要加強校園網絡保障，做好提前測試工作；各單位要充分利用好信息化手段，適應新趨勢，遇到問題多協(xié)調、多討論，高效、便捷、服務周到地完成迎新工作；各單位要對參加迎新工作的師生做好后勤保障工作，體現(xiàn)人文關懷。

今年學校多措并舉，通過數(shù)字化建設將迎新工作前置，著力加強統(tǒng)籌，優(yōu)化工作流程，建立協(xié)同機制，想方設法為師生“減負”，力求實現(xiàn)整齊統(tǒng)一、規(guī)范有序、熱情周到，為廣大新生入學提供更精準、精致、精細化的服務。

根據學校安排，今年我校將首次采用并開展數(shù)字化迎新工作，將傳統(tǒng)迎新的.各個環(huán)節(jié)納入數(shù)字迎新平臺進行操作，新生可按照數(shù)字化迎新平臺的指引辦理網上報到。為確保數(shù)字化迎新平臺建設實施，由校長辦公室牽頭，網絡信息管理中心、教務處、研究生院等單位共同組織召開了建設工作啟動會、技術交流會和迎新現(xiàn)場會、流程協(xié)調會，并協(xié)同負責開發(fā)公司開展功能需求調研、對接等工作，確保了項目的順利實施。在數(shù)字化迎新平臺開放期間，網絡信息管理中心、招生辦將通過迎新網、招生網，微信企業(yè)號、公眾號，電話、短信平臺等多種方式與學生進行溝通。學校各職能部門和學院的迎新工作將進一步簡化，并可通過數(shù)字化迎新平臺進行實時數(shù)據采集、分析和共享，迅速查詢和統(tǒng)計學生報到、繳費等即時數(shù)據，實時動態(tài)地掌握新生報到情況。

幼兒園開學安全工作部署篇九

就做好20xx年招生宣傳工作，強調幾點：

一要切實提高對招生宣傳工作重要性的認識，在轉變觀念上下功夫。要充分認識招生宣傳工作是保障爭取充足高質量生源的需要，是推動學科專業(yè)建設和人才培養(yǎng)模式改革的需要，是提升辦學層次和學校及學院社會知名度的需要，更是密切同社會聯(lián)系、更好服務經濟社會發(fā)展的需要。招生宣傳工作貴在常抓不懈，要做到常年不斷線。全校上下要充分認識招生宣傳工作的重要性，不斷增強做好招生宣傳工作的.危機意識和緊迫感。

二要加強整體統(tǒng)籌，努力開創(chuàng)全員參與、全年貫穿、全域覆蓋的招生宣傳工作新局面。各部門要立足本職，把招生宣傳工作與本部門業(yè)務工作有機結合，在開展業(yè)務工作時滲入招生宣傳工作，在舉辦重大活動時融入招生宣傳工作，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，爭取事半功倍的效果；要不斷創(chuàng)新招生宣傳形式，只要有利于樹立學校和學院形象、有利于吸引優(yōu)質生源的舉措，都要努力試，都要盡力做。

三是招生宣傳工作要接地氣。要深入研究考生和考生家長所需、所求、所關注的重點，挖掘和凝練學校、學院學科專業(yè)的辦學特色、辦學優(yōu)勢，加強招生網站建設，讓考生和考生家長接受、認可、歡迎我們的宣傳內容。四是要落實責任，強化措施，進一步修訂完善招生宣傳工作評價體系，加強對招生宣傳工作的考核。

幼兒園開學安全工作部署篇十

指導思想

20學校工作要始終把握發(fā)展的基礎、珍惜發(fā)展的機遇，按照穩(wěn)步推進的原則，堅持抓核心、求突破、抓薄弱求協(xié)調的策略，努力打造和諧校園，培育有用之才，全面謀劃和落實好學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規(guī)、校本研修、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和諧的發(fā)展。

工作目標

1、爭創(chuàng)市級特色學校。

2、打造和諧校園，培育有用之才。

工作重點

1、強化學校的規(guī)范化、民主化、精細化和人性化管理。

2、德育工作形成主題化、系列化、常規(guī)化和制度化，培養(yǎng)學生學會生活，學會做人。

3、教學工作視質量為生命，加強因材施教的研究，營造科研興校的良好氛圍，不斷增強教師的教學底蘊。

4、校園環(huán)境整治，爭創(chuàng)平安校園。

5、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發(fā)生。

具體工作

一、行政管理工作要上新臺階

（一）完善制度，強化管理。

教育形勢的發(fā)展至今天，每一個教育工作者都應清醒到認識到，嚴格科學的管理是學校教育教學質量的保障。我校近些年來在發(fā)展過程中，制定了許多規(guī)章制度，對學校發(fā)展起了明顯的作用。但現(xiàn)在，形勢的發(fā)展、學校的客觀情況，要求我們對現(xiàn)有的規(guī)章制度進一步加以修改，對尚未形成制度的方面要建章立制，使學校的規(guī)章制度更加全面、細化、量化，以確保我們總體目標的實現(xiàn)。

學校將著重從以下幾個方面完善制度、強化管理：教育教學管理、各職能處室管理、崗位責任管理、目標考核管理、學科管理。

學校各職能部門、教研組、年級組、備課組，要切實發(fā)揮應有的作用，學校黨組織、工會、共青團都要積極支持學校抓管理，做好相應的思想政治工作。全校各級管理人員要切實擔負起管理責任，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，圍繞提高教育教學質量這個中心開展工作；全校所有教師要自覺遵守規(guī)章制度，努力鉆研教育教學業(yè)務，提高課堂教學效益，提高管理引導學生水平；全校每位班主任要扎實抓好班級建設，為提高教育教學質量創(chuàng)造良好的班風基礎。全校每一位職工都要履行自己的崗位職責，為教育教學做好服務工作。

（二）教學人員要明確工作規(guī)范，提高工作效率，改進工作作風。

工作規(guī)范是提高各項工作質量的基礎和前提。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，本學期，結合學校對教師師德規(guī)范教育的要求，教學人員應努力做到以下幾點：

1、按時到崗。上班準時，不溜崗、不串崗，也不要在上課時放任學生自流，不能在課堂、體育課時讓學生無人監(jiān)管。教師不串崗，對純凈學校工作氛圍很有好處，如果一線教師在為教學質量傾盡全力時，卻看到一些人悠然自得，坐在某處閑聊家常，同樣的工作待遇，卻不一樣的工作質量，讓人心理容易失衡，也容易產生矛盾。

2、敬業(yè)勤業(yè)。每一位教師都要熱愛自己的崗位，如果一個人不熱愛自己的崗位，那么工作只能敷衍塞責，應付了事。

3、務實作風。自己的工作自己做，不推諉；自己的事情自己干，要扎實。

4、責任心強。每個教師工作要熱情細心，認真對待工作每一個環(huán)節(jié)，教師上課不犯或者少犯科學性錯誤。對待學生要有責任意識，做到眼中有人，心中有數(shù)，手中有法。

6、5、團隊精神。各項工作的開展都離不開集體的合作和幫助。離開集體氛圍，教師的工作就會陷入孤立無援的狀況，也容易陷入惡性競爭的環(huán)境。學校倡導的是合作意識和團隊精神。一個集體，人各有所長，亦各有所短，強調團隊精神，容易取長補短，發(fā)揮教育合力的強大作用，學校需要團隊精神。（1）（2）（3）（4）（5）

7、奉獻意識。在工作上，努力做到工作不拖拉，不推諉，不抱怨，不埋怨。工作時，要能吃苦，肯吃苦，而且要吃得了苦。我們的生源，我們的條件，客觀上要求我們必須艱苦辦學，在憂患意識中，努力尋求學校的生存和發(fā)展之路。綜觀任何一所名校的成長史，除了政策方面的影響外，無不例外的都經歷了艱辛而不懈的原始創(chuàng)業(yè)和積累。所以，我們每位教師都要有艱苦創(chuàng)業(yè)的思想和準備。我們的`教育工作，不是請客吃飯，那樣隨意和輕松。

二、德育工作要有新的思路

（一）培育良好的班級文化，優(yōu)化學生成長環(huán)境。

1、強化德育常規(guī)管理，努力提高學生基礎道德水平。政教處、班主任要緊密結合本校、本年級、本班級學生現(xiàn)狀，精心構思德育內容，拓寬德育途徑，豐富德育內涵，創(chuàng)新德育方法，注重德育實效。要確保落實德育陣地和德育時間，不隨意擠占德育課程，提高德育主渠道的質量。要繼續(xù)重視班級環(huán)境文化建設，讓墻壁說話，實現(xiàn)環(huán)境育人。要堅持人人都是德育工作者的思想，使德育融入每一堂課，每一門學科。要提高德育的針對性，針對班級實際抓重點、抓薄弱、求實效，針對學生實際，重視個性化教育，抓均衡、抓轉化、求成才。

資源開展德育的專題討論，解決普遍性的問題。班主任要重視班級文化建設，班級文化在班級管理和班級運行過程中發(fā)揮著凝聚作用、指導作用和監(jiān)督作用。構建個性化班級是我校的辦學策略之一，我們應該始終不渝地堅持并卓有成效地實踐，摸索出一條班級建設和個性化班級創(chuàng)建的途徑、內容和方法，讓班級文化真正體現(xiàn)師生共同認同與維護的理念、情感及精神。

3、開展班級特色活動創(chuàng)建。特色活動，要突出群體性和獨特性。把班級特色活動與課間文化相結合，與興趣活動相結合。

（二）培養(yǎng)學生良好的習慣，為學生的后續(xù)發(fā)展奠定基礎。

1、狠抓學生基礎性習慣的培養(yǎng)。習慣是以個人思想品質的外在表現(xiàn)，所以良好習慣的培養(yǎng)不能治標不治本。抓習慣的培養(yǎng)要從認知抓起，以體驗為途徑，以榜樣來感召，使學生在認知和體驗中習得，在反復訓練中形成。重點抓好文明禮儀教育和學習習慣培養(yǎng)。

2、重視學生發(fā)展性習慣的培養(yǎng)。要針對學生目前的學習現(xiàn)狀和普遍存在的突出問題，在教學中加以重視并針對性地采取一些有效措施予以彌補。如語文學科中的閱讀興趣的培養(yǎng)，閱讀習慣的養(yǎng)成；數(shù)學學科中的思維習慣思維品質的培養(yǎng)等等。

三、教師隊伍建設要有新突破

（一）努力提高教師的專業(yè)水平和人文素養(yǎng)，打造高素質教師隊伍。

教師是學校發(fā)展的核心要素，只有教師發(fā)展了，學校才能發(fā)展。因而要促進學校的發(fā)展，需要全體教師不斷完善自己，在工作中成熟，在實踐中磨礪，在反思中進步，在調整中提高師德水平。師德建設問題始終是教育最大的問題，目前，從社會的角度來看，教師隊伍由于多種原因，導致一些問題，而且，有的問題比較突出，如職業(yè)倦怠感、心理亞健康、市場意識太強、敬業(yè)精神不高等。如果一所學校的教師能敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)，做到愛生如子、循循善誘、誨人不倦、有教無類，得到了學生的愛戴、家長的擁護，必然就是一所優(yōu)質的學校。我們在追求學校內涵發(fā)展的前進道路中，我們首要的任務便是培育一支具有高尚師德的教師團隊。尤其特別、重中之重、迫在眉睫的是培養(yǎng)幾個、十幾個、幾十個深受學生家長愛戴、社會公認、同行認可，有思想、有理想、敬業(yè)能干的班主任群體。這種想法在辦學的過程中只會是越來越強烈。同時，對于這些同志，他們提出的任何發(fā)展條件，我們都要努力去達成。

「1」「2」「3」「4」「5」

（二）教師要有角色意識，明確自己該做的、不該做的。

我們很多人在自己不能完成工作的時候會為自己找各種各樣的借口。教師作為學校大家庭的一員，要為學校的建設出一份力量；然后作為四十幾個孩子的老師，不僅要教授他們知識，還要教他們做人的道理，保護他們的安全；最后，教師才是自己。因此，學校在不停地向前發(fā)展，不能因為你的借口而改變什么；每個家庭都只有一個孩子，不能因為你的借口就耽誤了他們的成長；每個孩子都要成人，不能因為你的借口讓他們有一點點的閃失。既然已經選擇了這樣的職業(yè)，那就一定要把它做好，沒有人允許你在一次又一次的失敗中找出各式各樣的借口來推卸責任。因此，要記住，這是你的學校！要記住，這是你的孩子！讓他們成才是你應該做的。

那么什么是你不該做的呢？我們教師們也要明確：我們禁止體罰或變相體罰學生；禁止歧視辱罵學生；禁止責難數(shù)落學生及學生家長；禁止不履行報批手續(xù)、私自收取現(xiàn)金組織學生訂購學習資料，或幫書商推銷各種學習資料；禁止有償家教，對學校工作推諉、敷衍、工作質量低下；禁止在和家長的接觸中通過暗示、誘導、轉告等方式索取錢物或要求家長辦私事；禁止以非正當方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序，損害學生利益，損害教師形象、學校聲譽等。

我們不該不備課就上課；不該在上課、自修課看班、組織或參加學生活動時接打電話、發(fā)短信、吸煙；不該不批改作業(yè)，或叫學生代批作業(yè)、代抄評語、代履行教師職責等；不該不按時上交計劃、總結、收費、收據、鑰匙、材料、器具，工作拖拉滯后；不該在關鍵時段不到崗到位或不履行職責；不該未經批準擅自調課、代課、離崗、代崗；或停課、不上課；不該在校內任何一臺電腦上玩游戲、聊天、瀏覽不良網站，或長時間瀏覽與教育教學無關的內容；或傳發(fā)無聊短信和電子郵件、上網炒股、網絡購物等。不該有監(jiān)考遲到、發(fā)短信或接打電話、吸煙、打瞌睡、看書報、抄題答題、目光不巡視考場等違犯監(jiān)考守則的行為等。

（三）教師的專業(yè)發(fā)展水平建設

幼兒園開學安全工作部署篇十一

為進一步做好冬春火災防控工作，連日來，遵義播州區(qū)消防安全委員辦公室成立指導組，深入轄區(qū)24個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道），檢查指導“今冬明春”火災防控工作落實情況。

檢查中，指導組采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查、信息反饋等方式，對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）消防站建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊伍建設、社會化消防宣傳教育、“今冬明春”火災防控工作部署以及自建房火災隱患排查、“黔小消”app排查記錄等方面，進行全面督導檢查。針對督導中發(fā)現(xiàn)的問題，指導組進行現(xiàn)場意見反饋，并提出切實可行的整改意見和整改措施。

檢查結束后，指導組就如何開展好“今冬明春”火災防控工作，對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）提出加強基層消防工作站的.實體化運行，壓實消防安全主體責任，廣泛開展消防宣傳培訓，強化應急救援準備工作等建議。

截至目前，指導組已完成24個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）的檢查指導工作，切實了解和掌握了各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）消防工作現(xiàn)狀和存在的問題。為進一步落實鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）監(jiān)管責任，全面推動“今冬明春”火災防控工作提供了可靠的決策依據。

“接下來會開展冬季火災隱患排查整治，全力防范化解重大消防安全風險，確保轄區(qū)消防安全持續(xù)穩(wěn)定?！辈ブ輩^(qū)消防安全委員辦公室有關負責同志表示。

幼兒園開學安全工作部署篇十二

此次檢查以夏季火災隱患整治、公共消防設施和多種形式消防隊伍建設、消防宣傳為主要內容，通過落實黨委政府領導責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任、社會單位主體責任，夯實消防基層基礎，增強全社會抗御火災整體能力，堅決杜絕重特大火災事故發(fā)生，確保全市消防安全形勢穩(wěn)定。

市人民政府成立由副市長xx任組長，市政府副秘書長吳xx、市公安局副局長廖xx、市安監(jiān)局副局長陳xx、市公安消防支隊支隊長丁xx、市公安消防支隊政治委員申xx任副組長，市消防安全委員會成員單位分管領導為成員的夏季消防檢查領導小組，下設領導小組辦公室（設在市消防支隊），具體負責組織指揮和調度工作。

（一）夏季火災隱患整治。

1、組織開展行業(yè)、系統(tǒng)消防安全檢查。各級部門結合夏季消防安全實際，分別組織開展本行業(yè)、本系統(tǒng)的消防安全檢查，組織實施消防控制室達標創(chuàng)建和行業(yè)消防安全標準管理，督促單位履行消防安全主體責任，及時整改消除火災隱患。各級旅游、商務、文化、教育、民政、衛(wèi)計等部門分別開展賓館飯店、商場市場、公共娛樂、學校和幼兒園、養(yǎng)老院和福利院、醫(yī)院等人員密集場所的消防安全檢查；各級安監(jiān)、消防部門督促石化、石油等系統(tǒng)重點開展石油化工生產、銷售、儲存等易燃易爆企業(yè)的消防安全檢查；各級文物、旅游部門重點開展寺院廟宇、古村寨、歷史文化名城名鎮(zhèn)名村等文物古建筑的消防安全檢查。

2、推進勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治。各地要按照《xx市勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治實施方案》，強化責任落實，重點整治前階段排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患。

3、集中整改重大和區(qū)域性火災隱患。各地要對照省、市兩級政府消防工作考核發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究制定整改措施，重點加大對本地區(qū)尚未整改銷案重大火災隱患和區(qū)域性火災隱患的督促力度，加快整改進度。各級發(fā)改、國土、住建、規(guī)劃等部門要將區(qū)域性火災隱患整改納入本地新型城鎮(zhèn)化建設、產業(yè)升級計劃中統(tǒng)籌實施。

4、夯實基層消防工作網格化管理。各地要依照《關于進一步加強消防網格化建設工作》（常綜治辦[xx]5號）文件要求，在依托全市開展“完美社區(qū)”、“美麗鄉(xiāng)村”建設的戰(zhàn)略部署和劃分消防安全網格的基礎上，努力構建了“機制健全、責任明晰、力量整合、管理規(guī)范”的基層消防工作網格化管理新格局。要在市社會綜合治理平臺建立市級消防網格化管理中心，在各區(qū)縣市配套設立區(qū)縣市級管理中心，街道、社區(qū)兩級建立網格服務站，在社區(qū)建設網格化管理服務隊伍。市（區(qū)）公安消防機構、安監(jiān)部門、公安派出所、社區(qū)警務室分別派駐工作人員融入四級網格管理組織，參與工作的組織協(xié)調和事件處置。由各級政府統(tǒng)一選配網格管理員，做到定人、定崗、定責、定位，加強對居民住宅區(qū)、“九小場所”兩類工作對象的基礎信息采集、火災隱患排查、消防宣傳教育、應急救助處置四項工作職責推進，共同開展消防安全網格化管理工作。

（二）公共消防設施和多種形式消防隊伍建設。

1、推進城鄉(xiāng)消防規(guī)劃編制。各級住建、規(guī)劃、消防等部門要組織開展消防規(guī)劃編制情況自查，確保完成城市、縣城和全國重點鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制；摸清城鄉(xiāng)總體規(guī)劃調整或消防規(guī)劃到期的城市、縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)底數(shù)，及時修訂消防規(guī)劃；督促未編制消防規(guī)劃（消防專篇）的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在夏季消防檢查期間啟動消防規(guī)劃（消防專篇）編制工作，年底前完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消防規(guī)劃（消防專篇）編制工作。

2、推進公共消防設施建設。各級住建、規(guī)劃、供水等部門要加強市政消火栓建設和維護，推動市政水源與城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設同步發(fā)展。各級規(guī)劃、國土、住建、供水和消防等部門，要組織對消防（隊）站、市政消火栓、消防通信、消防裝備建設等情況開展檢查，落實建設任務，提升硬件保障水平。各地按照今后三年還清市政消火栓“舊賬”目標，完成本地區(qū)年度消火栓的新增建設任務，確保年內全市縣城和建制鎮(zhèn)新增市政消火栓xx個、500個。

3、推進多種形式消防隊伍建設。各地要摸清政府專職消防隊、志愿消防隊和單位專職消防隊的“欠賬”，分別制定并落實專職消防隊和志愿消防隊建設發(fā)展計劃。建立完善包括單位生產或存儲危險品、專職消防隊經費保障、人員數(shù)量及工作時間、車輛裝備配備、滅火劑種類及儲備、年度出警、單位聯(lián)系方式等基本情況為主要內容的單位專職消防隊信息臺帳。

幼兒園開學安全工作部署篇十三

要完成啟動《學院“十三五”專業(yè)規(guī)劃》編制工作，提升專業(yè)內涵建設質量，落實“五大”工程，加快信息化課程資源建設，創(chuàng)新職教集團運行機制，推進科特迪瓦合作辦學項目等九項重點工作。

經過上半年課堂診改工作，學院工作整體獲得了推進，進一步突出了教學工作的.中心地位，同時，教學管理工作規(guī)范有效，教學質量穩(wěn)步提升，教師信息化大賽成績有突破，教學改革成效顯著。下一步，要重點抓好三個方面的工作。一是抓常規(guī)。包括課堂教學、實踐教學、教學研究和信息化教學的應用等方面，都要做到常抓不懈，規(guī)范有序。二是抓調整。要瞄準首都功能定位和產業(yè)發(fā)展定位，關注行業(yè)企業(yè)發(fā)展，集中資源，調整優(yōu)化專業(yè)結構，把優(yōu)勢專業(yè)做大做強。調整質量評價的主導思想、原則和方式方法等，有力助推優(yōu)秀教師的成長。三是抓改革。不斷加強學分制改革、教學經費改革和教學評價機制改革，推進人才培養(yǎng)質量提升。另外，還要重視高端技術技能人才貫通培養(yǎng)工程，新型職業(yè)農民學歷提升工程，農村集成人才學歷培養(yǎng)工程，中學生學農教育工程及京津冀職業(yè)人才協(xié)同培養(yǎng)工程這“五大工程”的推進和落實工作，一心一意把教學工作扎實做好，搶抓機遇，集中精力，做好管理和服務。

幼兒園開學安全工作部署篇十四

為切實做好白云鄂博礦區(qū)今冬明春火災防控工作，11月28日，區(qū)安委會組織召開了今冬明春火災防控工作動員部署會，研究部署了歲末年初全區(qū)消防安全重點工作。區(qū)安委會各成員單位主要負責人、區(qū)重點企業(yè)負責人等20余人參加會議。

會議要求，一是全區(qū)各有關部門和單位要進一步增強抓好消防安全工作的緊迫感和責任感，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”要求，堅決扛起防范化解重大安全風險的政治責任；各企業(yè)要落實安全生產主體責任，堅決克服麻痹松懈思想和僥幸心理，抓實抓好安全生產各項工作。二是要做好各重點領域的監(jiān)管工作，堅決遏制重大特大事故發(fā)生，相關主管部門要嚴格執(zhí)法監(jiān)督，開展元旦、春節(jié)節(jié)前安全生產檢查工作，做好安全管控和事故防范措施。三是開展冬春火災防控工作，對重點區(qū)域、領域逐項排查火災隱患，深入開展電動自行車消防安全綜合治理，全力預防和減少“小火亡人”事故發(fā)生。四是著重強調抓好涉疫場所的'消防安全工作，特別是務必保證涉疫場所的疏散通道、安全出口、消防車通道保證處于暢通狀態(tài)。

通過召開此次會議，明確了各部門、單位今冬明春火災防控工作任務，進一步提高了各部門、單位的消防安全責任意識，為下一步做好冬春火災防控工作奠定了堅實的基礎。

幼兒園開學安全工作部署篇十五

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強我礦安全管理工作，實現(xiàn)第三季度安全生產。根據上級文件要求，結合我礦實際情況，經礦兩委研究決定制定第三季度安全生產工作意見，望認真貫徹執(zhí)行落實。

組長：

副組長：

成員：各單位負責人。

辦公室設在安全科，任辦公室主任，負責整個方案的實施的檢查、指導、監(jiān)督工作。

以科學發(fā)展觀為指導，以全國“安全生產基層基礎強化年”和精細化管理活動為主線，以“抓標準，提質量”為抓手，不斷提升我礦安全質量管理水平；進一步強化安全質量管理流程優(yōu)化和機制創(chuàng)新，建立嚴密、科學、高效的安全質量管理長效機制，持續(xù)增強安全質量管理效能；嚴格按照上級文件的安全工作部署，突出雨季“三防”、防治水、一通三防、頂板管理、應急管理、火工品管理、災害性天氣停產撤人等重點工作，完善防治措施，實現(xiàn)我礦三季度安全生產。

1、各單位杜絕嚴重“三違”、輕微傷及以上事故，實現(xiàn)安全生產。

2、“雙基”建設、質量標準化和安全評估再上一個新水平。

（2）三季度雨量大、氣溫高，農活多，人容易疲勞、困乏；因此要加大薄弱人物、薄弱環(huán)節(jié)、重點部位的排查和治理工作，對排查情況要做好紀要，嚴格監(jiān)控落實，安排專人負責，及時解決存在的問題，消除不安全隱患、不安全行為，嚴防事故發(fā)生。

2、三季度各單位要以人為本做到四個方面安全工作的提高，實現(xiàn)安全生產。一是做到安全意識提高。各單位要利用多媒體網絡，廣泛宣傳煤礦安全生產方針和安全知識并積極開展安全培訓活動。同時，各單位班前大力開展班前安全教育活動，使廣大職工始終繃緊安全生產這根弦；二是做到安全技能預防提高。各單位要結合各崗位和專業(yè)的特點，有針對性地進行利用安全學習日組織職工進行安全技能培訓，采取理論與實際相結合的方式開展培訓學習工作，使職工的安全技能水平不斷提高；三是做到安全檢查預防的提高。安全科建立健全安全檢查監(jiān)督網絡，每旬進行一次安全大檢查，各單位每天進行一次安全檢查，班組每班進行一次安全檢查。檢查現(xiàn)場是否符合安全規(guī)定、檢查有無“三違”行為、檢查職工思想情緒隱患，并及時的采取措施將隱患消除在萌芽狀態(tài)。四是做到安全隱患整改的提高。根據上級檢查時提出的安全隱患，及時按照安全隱患“五定”原則進行整改。

3、積極開展兩大會戰(zhàn)：

（1）三季度雨水比較大，井下潮濕，是頂板管理重點時期，7月份開展頂板管理會戰(zhàn)：采煤工作面一次放炮長度要根據頂板情況要符合規(guī)程中規(guī)定。放炮前要作到工作面無空頂、無不完整支架、無失效柱，并加固周圍地點的支架；放炮中出現(xiàn)頂網破損、頂板超高、崩倒支柱或頂板來壓等現(xiàn)象時要及時處理；放炮后要認真檢查頂板情況，嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，按作業(yè)規(guī)程規(guī)定及時進行支護；掘進工作面嚴禁空頂下作業(yè)，爆破后嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，必須采取前探支護后方可進入工作面作業(yè)，在松軟的煤、巖層或地址破碎帶、斷層、采跡等掘進巷道時，必須采取特殊安全措施。

（2）8月份開展機電提運會戰(zhàn)：專項機電設備大檢查活動以供電系統(tǒng)、提升系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)及安全監(jiān)控系統(tǒng)，人員定位裝置和安全儀器、儀表等為重點內容。查運輸系統(tǒng)中各種機電設備及礦井使用的小件電器是否有煤礦安全標志，防爆證號及產品合格證等有效證件是否符合標準；查主井提升系統(tǒng)鋼絲繩、罐道、罐籠、連接裝置和防墜器是否完好；查機電“三大保護”是否靈敏可靠，杜絕設備失爆現(xiàn)象出現(xiàn)。

4、為進一步提高職工的安全知識水平，規(guī)范安全操作行為，8月份聘請山東科技大學教師對我礦信號把鉤工、電鉗工、絞車操作工進行培訓。9月份在井口候車大廳舉辦安全知識有獎問答活動，對下井職工進行抽題提問?；卮鹫_的進行物質獎勵，回答錯誤的對其教育促進學習積極性。旨在提高職工的安全素質，增強安全意識，提高安全操作能力，從多方位保障我礦安全生產，為第四季度安全生產工作打好基礎。

5、三季度要創(chuàng)建安全質量標準化最好季度，嚴格落實“現(xiàn)場精細化大整治”活動的基礎上，積極探索勇于創(chuàng)新實施安全質量標準化管理“五字六法”，即“高、嚴、細、實、新”五字新要求?！案摺本褪窃谫|量標準化建設上創(chuàng)建更高的要求和考核。“嚴”為現(xiàn)場質量標準化檢查嚴要求、嚴考核?！凹殹奔仁乾F(xiàn)場抓細節(jié)，求精細。要求把“精、細、實、嚴”落實到管理工作的每一個環(huán)節(jié)，做到人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準，以精細促精品，全面提高企業(yè)質量標準化水平?！皩崱本褪亲ヘ熑温鋵?，要求對待每一項工作落實責任到人，杜絕扯皮推諉現(xiàn)象發(fā)生。在質量標準化管理上要積極開展“全員崗位創(chuàng)新活動”，全礦每一位職工如在本職崗位上實現(xiàn)了崗位創(chuàng)新，并給企業(yè)帶來經濟效益和管理新模式，礦將根據實際貢獻大小給予獎勵。充分在全礦形成人人想創(chuàng)新、人人在創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人有創(chuàng)新的全員創(chuàng)新氛圍。8月份將91301工作面列為精細化管理試點，做到以點帶面，全面推進精細化管理。落實單位安全科質檢組。

6、各單位在雨季“三防”基礎上，要制定嚴密的安全保障措施，加強地面高溫季節(jié)防暑降溫，防止職工食物中毒、中暑、流行傳染病等事故發(fā)生。后勤科室切實抓好食堂飲食衛(wèi)生、澡堂消毒及其它公共場所的衛(wèi)生管理，確保在全礦范圍內不出現(xiàn)傳染病及食品中毒現(xiàn)象。

雨季期間設備科做好值班及巡查工作，特別是中夜班，確保供電、排水等系統(tǒng)安全可靠。調度室要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，遇暴雨及發(fā)現(xiàn)險情及時組織井下人員撤離。認真落實好防洪搶險隊伍24小時開機、物資供應、應急預案演練等各項工作，并不定期組織專項檢查，確保礦井下及地面場所安全渡汛。

7、嚴格落實各級管理人員下井帶班制度。三季度要進一步加強我礦各級管理人員下井帶班管理，徹底轉變帶班管理人員工作作風，現(xiàn)場帶班實現(xiàn)關口前移，重心下移，實時掌握生產作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，及時解決重大隱患，全面強化現(xiàn)場安全管理，進一步提高現(xiàn)場安全管理水平。

帶班礦長是本班次安全生產第一責任人，要全面掌握井下各施工地點安全生產情況，及時督查各區(qū)域、各施工地點帶班人員的責任落實情況，隱患排查治理情況，嚴格落實現(xiàn)場交接班。

各級帶班管理人員嚴格執(zhí)行“三簽到”制度既：入井前到調度室登記簽到；現(xiàn)場向調度室2次匯報簽到；升井到調度室簽到填寫入井卡。井下現(xiàn)場要做到“三必到”、“三走到”，現(xiàn)場“三必到”既：變化情況必到；存在重大隱患必到；問題最多、管理最差、薄弱地點、邊沿地段的施工現(xiàn)場必到?，F(xiàn)場“三走到”既：生產重點管理地點要走到；新工作面要走到；新技術、新工藝、新裝備、新材料現(xiàn)場要走到。并且現(xiàn)場要做到“六到”，即：走到、看到、問到、查到、落實到、記錄到。調度室對帶班人員“三必到”、“三走到”工作地點應調度會進行安排并留有記錄，班中要隨時調度，以用于對帶班人員考核，帶班礦長要對“三必到”、“三走到”、“三簽到”現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。

8、深入開展“雙基”建設，進一步夯實安全基礎。實踐證明，“雙基”活動是進一步改變煤礦現(xiàn)場面貌，提高質量標準化水平，保證安全生產的有效途徑，必須始終如一、堅持不移地走“抓雙基”的路子不動搖，必須抓好基礎工作，從細節(jié)入手，抓好職工素質基礎；從管理入手，抓好制度及上級文件的落實；從班前會入手，抓好每個作業(yè)環(huán)節(jié)；從現(xiàn)場入手，抓好質量基礎；要嚴標準、全方位、嚴考核，不斷提高標準要求，全面促進礦井安全生產的健康發(fā)展。

幼兒園開學安全工作部署篇十六

近日，九江市政府機關幼兒園在三樓會議室召開了消防安全工作專題會議，會議由園長袁文靜主持，幼兒園行政班子、全體教師參會。

會上，袁文靜傳達了市教育局《關于印發(fā)【20xx年全市教育系統(tǒng)冬春火災防控工作方案】的通知》精神，明確幼兒園消防安全工作重點和職責，對幼兒園今冬明春火災防控工作進行了具體部署。

接著，大家觀看了消防安全警示教育片，片中觸目驚心的火災現(xiàn)場、發(fā)人深省的火災后果，具有強烈的'警示教育意義。

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