報告的質(zhì)量直接關(guān)系到我們的工作能力和專業(yè)形象。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰,對于每一個章節(jié)和段落,我們都應(yīng)該有明確的目標(biāo)和內(nèi)容安排。如果你正在撰寫一份財務(wù)報告,以下是一些注意事項和示例模板。
家訪工作報告書篇一
線長的特點用16個字概括就是:職位不高,決策不少,“麻雀”最小,責(zé)任不小。明確自己的地位、使命和責(zé)任,確保班組這一個企業(yè)“細(xì)胞”的健康,有了健康的“細(xì)胞”,企業(yè)才會充滿活力。
企業(yè)要發(fā)展,班組是基礎(chǔ);班組要發(fā)展,線長是關(guān)鍵!
作為一線的管理者應(yīng)認(rèn)真的做好計劃,并且要詳細(xì)周密才成。作為線長應(yīng)做到與時俱進(jìn),對生產(chǎn)流程進(jìn)行再造。流程再造分為四個方面:清除,簡化,整合,自動化。
在生產(chǎn)管理中,線長知識水平的高低關(guān)鍵體現(xiàn)在如何協(xié)調(diào)各崗位之間、工序之間的關(guān)系,為了保證班組高效、穩(wěn)定的進(jìn)行,作為一名線長必須嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。
作為一名線長,每天都會遇到大量需要決斷的事情,而這些問題往往都是瞬間發(fā)生的,需要在很短的時間內(nèi)做出應(yīng)有的回答,有時完全就憑借我平時的經(jīng)驗積累,直覺和個人的風(fēng)格。組員在請求問題時,線長的反問不僅能充分調(diào)動下級的積極性,同時也把握了下級的脈搏。
作為一名線長,用好班組成員組織好生產(chǎn)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),在用人的過程中應(yīng)本著以下原則:量才使用,揚長避短。古人云:“峰谷并存”意在說明,山峰越高,峽谷也就越深。表達(dá)的就是優(yōu)點突出,缺點也突出。作為管理者應(yīng)把員工安排到最合適的崗位上,把員工的長處用到極致。
擔(dān)任線長不僅僅是為了追求:每個月多拿幾百元的崗位津貼,分房時多幾平方米的這些最基本的生理上的需求和安全上的需求,而是要有較強的自我價值體現(xiàn)和尊重的需求。隨著時代的發(fā)展,要提高自己角色的認(rèn)識能力,還需要進(jìn)行管理方法,領(lǐng)導(dǎo)水平方面的培訓(xùn),并不斷的進(jìn)行知識更新,這樣才能更好的管理班組,為企業(yè)帶來更多利潤!
2012/7/14某某某。
家訪工作報告書篇二
1、孩子的生活習(xí)慣(大小便是否能夠自理,衣服是否能夠自己穿脫、在家的作息情況等等)如果遇到孩子自立能力較差的,平時在園要多給與一些幫助,同時也多爭取家長的配合,家長不要萬事包辦,多留給孩子一些動手的機會。
2、了解孩子的個別情況(孩子對哪些食物過敏、孩子對哪些藥物多敏等等)而了解的這一情況應(yīng)詳細(xì)記錄,同時在執(zhí)行的過程中也要格外的細(xì)心。了解孩子的興趣愛好。
3、與孩子建立初步的友誼,讓孩子與老師成為好朋友,更快的融入到我們這個大集體中。期初家訪工作的另一部分的重點在那些適應(yīng)能力價差的孩子身上。張書恒及班上的幾位小朋友由于過度依賴家長,因此他們的班子較小,對新環(huán)境的適應(yīng)能力也較差。在家訪過程中應(yīng)爭對這個情況與家長交流,在入園前多給孩子一些鼓勵與向往,讓他們對升入中班而信心十足。
本時間斷的家訪工作將放在那些有突發(fā)事件的孩子身上。隨著教育工作的全面展開,孩子在教學(xué)與生活中肯定會遇到一些問題。我們應(yīng)密切關(guān)注,尋找原因。在園內(nèi)能解決的盡量解決,如需家長配合的,應(yīng)及時與家長取得聯(lián)系。讓他們了解這一階段的教學(xué)重點與生活技能與運動技能等等須完成的目標(biāo),通過其他孩子與自身進(jìn)行橫向與縱向的比較,讓他們發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點與不足,及時地給與幫助與支持。
本時間段的家訪工作重點將放在用本學(xué)期的個別教育目標(biāo)為基準(zhǔn),那些沒有達(dá)成目標(biāo)的孩子身上。我們將總結(jié)孩子這一學(xué)期的情況,了解孩子為何沒有達(dá)成預(yù)期目標(biāo),同時也制定出切實可行的下一階段教育目標(biāo),展望新學(xué)期!
1、在家訪時,多讓家長介紹有關(guān)幼兒興趣和能力方面的情況。幼兒存在的問題在家訪時一定要提出來,但也要婉轉(zhuǎn)的提出。家訪時間不宜過長。
2、家訪時幼兒一定要在場,但要消除幼兒的緊張。
3、對住在比較近的孩子集中在一起進(jìn)行家訪,這樣可以縮短教師的時間。
4、家訪應(yīng)作簡單的記錄,但要回避家長。
家訪工作報告書篇三
我所在的班級就有幾名學(xué)生因為每天的學(xué)習(xí)壓力過于大,而出現(xiàn)了極度的厭學(xué)情況,學(xué)習(xí)成績急速下滑,已經(jīng)到達(dá)了班級的下游,為了幫助他們擺脫這種現(xiàn)狀,排解壓力,重新喜歡上學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)成績,我們幾個實習(xí)生決定利用周末學(xué)生們回家的時候,對這幾名學(xué)生進(jìn)行家訪。轉(zhuǎn)變家長一味學(xué)習(xí)的觀念,明白勞逸結(jié)合比“傻學(xué)”要強得多,希望可以在家長的配合下,學(xué)生可以快樂的學(xué)習(xí),并且學(xué)習(xí)成績可以得到提高。
家訪工作報告書篇四
x年度的工作已順利完成,-年來,在教育局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校認(rèn)真貫徹落實縣教育局下達(dá)的各項教育工作部署我校全體師生同心同德,團結(jié)協(xié)作,立足學(xué)校實際,以“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”為工作基調(diào),“以人為本,關(guān)愛生命,全面發(fā)展”為工作原則,有步驟、有計劃的開展素質(zhì)教育,進(jìn)--步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作、教學(xué)工作、后勤管理、安全教育管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、團隊建設(shè)、體育衛(wèi)生藝術(shù)管理等學(xué)校工作,堅持“改革促活力,教研促教學(xué)、常規(guī)促質(zhì)量、管理促校風(fēng)、務(wù)實促成績”的工作思路和方法,形成了“德育為首、整體優(yōu)化、勇于改革、管理有序、聯(lián)系實際、強化能力、注重創(chuàng)新、全面發(fā)展”的辦學(xué)特色,開展了一系列落實規(guī)范化、提高執(zhí)行力、增強凝聚力的具體工作,九年級學(xué)業(yè)水平考試穩(wěn)步提升,得到了上級的肯定、社會的理解支持利家長的好評。現(xiàn)將--年來的工作總結(jié)如下:
一、抓緊德育主線不放松。
從實處入手,抓住關(guān)鍵,嚴(yán)格管理,取得了一定成效。
1、我校師德師風(fēng)建設(shè)。
加強教師隊伍建設(shè),抓好教師思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)的提高。學(xué)校的現(xiàn)代化,首先是辦學(xué)理念的現(xiàn)代化,先進(jìn)的教育思想是創(chuàng)建一流學(xué)校的靈魂利動力。
認(rèn)真開展“立高尚師德,樹教育新風(fēng)”活動,更新教育觀念,樹立現(xiàn)代的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀,提高全面貫徹教育方針的自覺性。堅持每周'-次的學(xué)習(xí)制度。組織教職工學(xué)習(xí)政治、時事,學(xué)習(xí)教育理論。經(jīng)常進(jìn)行師德、師風(fēng)教育,要求教師做到教書育人,依法執(zhí)教。定期組織經(jīng)驗介紹,表彰先進(jìn)。加強中青年教師的培養(yǎng),從壓擔(dān)子、給任務(wù)的辦法把他們放在教育教學(xué)的重要崗位上,努力提高教師的業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)與時俱進(jìn)的新型教師。
學(xué)校通過落實會議學(xué)習(xí)制度,做到以人為本,全面貫徹教育方針,扎實有效地實施素質(zhì)教育。全校教職工通過不斷學(xué)習(xí),牢固樹立了“以人為本,全面發(fā)展”的育人理念,確立了“厚德博學(xué),敬業(yè)奉獻(xiàn),志存高遠(yuǎn),拼搏進(jìn)取”的校風(fēng)和“不斷地學(xué)、不斷地想、不斷地博”的校訓(xùn)。
全校教職工通過不斷學(xué)習(xí),牢固樹立了正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀,能夠面向全體學(xué)生,充分尊重學(xué)生的個體差異,因材施教,促進(jìn)學(xué)生健康和諧發(fā)展。確立了“愛生,敬業(yè),善導(dǎo),求實”的教風(fēng)和“自信,樂學(xué),善思,創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)。
全校教職工把“用愛心去滋潤學(xué)生心田,用信心去點燃學(xué)生希望;用真誠去啟迪學(xué)生智慧,用執(zhí)著去實現(xiàn)共同理想”作為座右銘。樹立“團結(jié)凝聚力量,觀念決定成?。环椒ù呱晒?,和諧促進(jìn)發(fā)展:敬業(yè)塑造人才,奉獻(xiàn)鑄就輝煌”的工作信念。
2、扎實推進(jìn)學(xué)生紀(jì)律教育、心理健康教育和養(yǎng)成教育。
深入挖掘?qū)W科德育資源,營造山人人都是德育工作者的育人氛圍,教職工“敢于管理、勤于管理、善于管理”,“全員育人、今科育人、全程育人”的良好機制已成為我校德育工作的一大特色。
進(jìn)一步落實完了德育管理丁作機制。學(xué)校繼續(xù)把學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)作為學(xué)生教育管理的突破口,采取多種措施,著力學(xué)生文明禮貌、儀容儀表、勤儉節(jié)約、講究衛(wèi)生等習(xí)慣的養(yǎng)成。通過國旗下的演講活動、兩操及周末返校集隊訓(xùn)導(dǎo)活動、流動紅旗評比活動、一口三掃天天衛(wèi)生大檢查活動、文明宿舍評比活動、打飯排隊監(jiān)督、優(yōu)秀教室黑板報及校園黑板報評比活動、集隊儀容儀表檢查、值周晚睡檢查、學(xué)生上課出勤登記、學(xué)生進(jìn)出校園登記、班級主題班會活動的檢查等一系列行之有效的活動。對全體學(xué)生實行行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,做到重點清,要求明,措施實,讓每一個學(xué)生熟知良好習(xí)慣的內(nèi)容,從思想上內(nèi)化為自己的行動。開展競賽,每周評選文明班級、文明宿舍,通過榜樣激勵為全體學(xué)生確立良好的.導(dǎo)向。
3、精心打造校園文化。
使人心曠神怡、賞心悅目教育教學(xué)環(huán)境有助于陶冶校園人的情操,塑造校園人的美好心靈,激發(fā)校園人的開拓進(jìn)取精神,約束校園人的不良風(fēng)氣和行為,陶冶學(xué)生高尚情操,促進(jìn)校園人的身心健康發(fā)展,為學(xué)生的文化藝術(shù)發(fā)展搭建廣闊的平臺。重點開展了一下六項活動:
(1)加強校風(fēng)建設(shè)。利用班會課,對我校校訓(xùn)“不斷地學(xué)、不斷地想、不斷地博”做全面講解,讓學(xué)生理解其內(nèi)涵。
(2)布置好學(xué)校的走廊、教室、辦公室、實驗室等,粘貼標(biāo)語、名人名言等,營造良好的校園文化氛圍。讓墻壁會說話,時刻提醒學(xué)生,教育學(xué)生。
(3)樹立典型、榜樣,發(fā)揮模范帶頭作用。學(xué)校創(chuàng)辦專欄,對學(xué)校好人好事進(jìn)行宣傳;開展了學(xué)校星級評選活動,在全校師生中起到了較好的榜樣示范作用。
(4)建設(shè)了學(xué)校宣傳走廊,校園進(jìn)一步美化、綠化、教育化,提升了校園文化環(huán)境的層次。
(5)進(jìn)一步完善校園精神文化建設(shè)。具體抓好校風(fēng)建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)校人際關(guān)系建設(shè)。
(6)做好班級文化建設(shè)。增強學(xué)生班級榮譽感,樹立良好的班風(fēng),培養(yǎng)學(xué)生集體意識、自立意識和進(jìn)取精神。
我校在努力做好各方面工作的同時,塑造了我校良好的形象,逐步贏得了社會的贊譽、家長的理解和社會的支持,促進(jìn)了學(xué)校工作的全面發(fā)展。
二、牢牢把握提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校中心任務(wù)。
1、落實常規(guī)管理。
教學(xué)質(zhì)量是立校之本,教學(xué)工作是學(xué)校一切工作的中心。一年來,我們牢固樹立質(zhì)量意識,以課堂教學(xué)為主,牢牢抓住教學(xué)常規(guī)管理不放松,使我校教學(xué)質(zhì)量保持了穩(wěn)步提升。抓常規(guī),堅決杜絕教學(xué)工作的隨意性和無目的性。
嚴(yán)格執(zhí)行教案周預(yù)報制度和教學(xué)常規(guī)月檢查制度,實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課制度。教學(xué)常規(guī)簡而言之,就是備、教、批、輔、考。抓得不到位就會使教學(xué)流于形式。因此,在常規(guī)管理中我們堅持做到一抓到底,有始有終。每個老師都明確每一個環(huán)節(jié)應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備,怎樣實施,要達(dá)到怎樣的要求。教科處的隨時檢查與教研組長的定期抽查毫不懈怠,遇到問題要當(dāng)面指出,當(dāng)場解決,真正將常規(guī)管理落實到位,并取得了較好成效。
2、教研促教改,實現(xiàn)減負(fù)提質(zhì)。
課堂教學(xué)效率是制約教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,教研活動則是提高教學(xué)效率的主要途徑。
學(xué)校長期堅持開展教研活動,做到周周有教研。從教育工作計劃入手,抓過程,重落實,充分發(fā)揮骨干教師的作用。各教研組以集體備課、說課、上公開課、訐課等形式按質(zhì)按量開展好教研活動,以達(dá)到讓所有老師的每一節(jié)課都能上成優(yōu)質(zhì)課的預(yù)期目標(biāo)。經(jīng)過-年的努力,絕大多數(shù)老師的教學(xué)水平和管理水平都有一定的提高。
開設(shè)教師、學(xué)生信息技術(shù)課。班班通工程已經(jīng)完成,為充分利用教育資源,學(xué)校專門開設(shè)了教師信息技術(shù)課,由專業(yè)教師分段進(jìn)行培訓(xùn),將現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的有機整合,拓展了課堂教學(xué)的內(nèi)涵,豐富了師生視野,提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。
三、貫徹落實上級主管部門下達(dá)的各項任務(wù)。
進(jìn)一步鞏固、提高“兩基”丁作。由于“普九”以后,學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊,由于貧困、厭學(xué)原因?qū)е聦W(xué)生流失有反彈的趨勢。在本學(xué)期我校成立了提高學(xué)生鞏固率工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定了我校學(xué)生鞏固率管理目標(biāo):開學(xué)初,及時上報學(xué)生流失的具體情況,組織有關(guān)人員配合村委會、家長動員流失生返校,期中,通過電話、家訪與家長相聯(lián)系,加強學(xué)校與家長的聯(lián)系,平時注重在思想上給“差生”以親切關(guān)懷,學(xué)習(xí)上對差生耐心輔導(dǎo),學(xué)期末,通過在學(xué)生評語寫法上的改革,挖掘每位學(xué)生的“閃光點”,增強學(xué)生的自信心。同時加強學(xué)生的考勤管理,切實減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),心理負(fù)擔(dān)利經(jīng)濟負(fù)擔(dān),不體罰和變相體罰學(xué)生,努力完成學(xué)生鞏固的目標(biāo)。
四、加強學(xué)校建設(shè)。
我校地處半山區(qū),學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施差,面臨的困難也較多,在上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持下,學(xué)校部分危房已經(jīng)排除,破舊的教學(xué)樓裝修后,煥然-新。學(xué)校爭取各方面的支掙,新建設(shè)了一幢教學(xué)樓,在這個過程中學(xué)校加強經(jīng)費的管理,做到??顚S?,無扣減挪用現(xiàn)象,基建項目工程公開招投標(biāo)。
六、實驗教學(xué)。
學(xué)校在學(xué)期初擬定了詳細(xì)的實驗教學(xué)計劃,具體情況如下:
1、試驗后認(rèn)真填寫實驗教學(xué)情況統(tǒng)計表。
2、演示實驗開出情況:有教師演示實驗記錄表,演示實驗開出率達(dá)96%,各類儀措配備開出率均達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
3、分組實驗開出情況:有學(xué)生分組實驗記錄表,()學(xué)生分組實驗開出率達(dá)98%以上,在學(xué)?;顒诱n中發(fā)揮了實驗室作用。
4、學(xué)校圖書借閱率達(dá)100%.學(xué)校每學(xué)期開展實驗教學(xué)研究活動2次以上,師生共同開展自制教具活動。并把自制教具用于教學(xué)中。
五、學(xué)校安全。
明確責(zé)任、常抓不懈。學(xué)校分別與班主任、任課教師及各類人員分別簽訂安全責(zé)任書,做到職責(zé)明確,堵死安全市事故漏洞,一年來無群體上訪事件,無安全責(zé)任事故發(fā)生。
六、督導(dǎo)工作。
認(rèn)真準(zhǔn)備“兩基”年檢,按時、按質(zhì)、按量報各種材料、表冊。準(zhǔn)時參加上級召開的各種教育會議,沒有缺席和早退。
七、紀(jì)檢工作。
嚴(yán)格實行“一費制”沒有亂收費現(xiàn)象,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,無違紀(jì)人員、事件發(fā)生。
八、存在的問題。
過去的一年,在全體教職工的共同努力下,取得了一定的成績,完成了預(yù)定的工作任務(wù)。單頁存在一些不足之處:義務(wù)教育階段,學(xué)生素質(zhì)差異較大,教育基礎(chǔ)脆弱,教學(xué)設(shè)備不全,教師經(jīng)費、校舍面積、實驗設(shè)備、圖書資料、桌椅床柜等都不適應(yīng)不斷擴大的教學(xué)規(guī)模,繼續(xù)做好學(xué)生鞏固率依然是今后工作中的一項長期而艱巨的任務(wù)。
隨著新學(xué)年的到來,我們更應(yīng)該保持清醒的頭腦,必須加強學(xué)習(xí),把學(xué)校的各項工作干好。繼續(xù)勤儉治校、依法治校,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為擴大辦學(xué)規(guī)模,提高辦學(xué)效率,提高學(xué)校知名度,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量而不懈努力。
以上教育工作目標(biāo)管理工作總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)予以批評審核。
家訪工作報告書篇五
這段時間以來,陸續(xù)地和各學(xué)科老師們一起,走進(jìn)學(xué)生家門,雙邊互動,既讓老師向家長匯報學(xué)生在校的表現(xiàn),又能使老師了解學(xué)生在家狀況。通過交流溝通,家庭、學(xué)校有機聯(lián)系起來,全面了解學(xué)生的思想、行為,學(xué)習(xí)動態(tài),又能正確及時地制定方法和措施,對學(xué)生進(jìn)行說服、教育。
另外,老師走進(jìn)學(xué)生家門,也是對學(xué)生家長的一種尊重、重視,容易讓他們與教師的心靈距離拉近,對教育的接受,尊重,也更容易改變一個學(xué)生,讓學(xué)生的思想,行為朝著健康方向發(fā)展。
總而言之,這項活動的開展,有利于教育的開展,也有利于學(xué)生的成長。
本學(xué)期十月份開展“課外訪萬家”活動以來,我們八年級8班的所有老師都積極投入到活動中來。各科任老師利課余雙休等時間段將全班65名學(xué)生的家訪工作全部完成,并做好了詳細(xì)記錄。
在家訪活動中,我們了解到班上有十二名留守學(xué)生,有六名學(xué)生在組織家庭或單親家庭中生活,我們和家長溝通了學(xué)生在校和在家的學(xué)習(xí)生活狀況,并就如何處理孩子成長過程中遇到的問題達(dá)成了共識。
家訪取得了極好的效果,受到家長的一致好評,同時也督促我們老師耐心細(xì)致、循循善誘,做好因材施教的工作,和學(xué)生共同努力,共同進(jìn)步,共同成長。
家訪工作報告書篇六
到第一個學(xué)生家的時候,我們受到學(xué)生家長的熱烈歡迎,并且家長還不停地給我們各種水果讓我們吃,再一次地感覺到了老師的受人尊敬。在與學(xué)生家長進(jìn)行交談之前,我首先對學(xué)生得品行、智力進(jìn)行了很好地肯定,我說,學(xué)生很懂禮貌,每次見到老師都主動到招呼,還很熱愛勞動,每次的集體活動都很積極主動的參加勞動。我可以看到家長欣慰的表情,畢竟每一位家長都是望子成龍、望女成鳳的。之后,我向?qū)W生家長提及了學(xué)生有一些學(xué)習(xí)上的壓力,并且告訴家長過度的壓力是不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)的,我通過生物學(xué)的角度向這位家長講解了:人腦是會疲勞的,人腦不是電腦,持續(xù)長時間的使用大腦會使大腦疲憊,這時候如果再學(xué)習(xí)的話是沒有任何的學(xué)習(xí)效率的,而我們?nèi)绻龅絼谝萁Y(jié)合,時不時地讓大腦休息一下再去學(xué)習(xí),然后再精力充沛地投入學(xué)習(xí),會取得事半功倍的效果,所以一定要“會學(xué)”而不是一味的“傻學(xué)”,這也是為什么有的學(xué)生一直學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)非常的刻苦卻成績不佳,而有的學(xué)生看似不是很努力卻成績很優(yōu)秀的原因。我還告訴家長學(xué)生現(xiàn)在甚至已經(jīng)產(chǎn)生了一些厭學(xué)的傾向,以至于學(xué)習(xí)成績急速下滑,所以我建議家長不要給學(xué)生施加太多的壓力,盲目地做一沓的試題未必有用,認(rèn)認(rèn)真真地做一套試題未必效果差,因此讓學(xué)生適當(dāng)?shù)胤潘梢幌乱彩怯欣趯W(xué)習(xí)的。家長聽了我的一席話決定在學(xué)生的學(xué)習(xí)之余帶著學(xué)生進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)男菹?,以使學(xué)生勞逸結(jié)合。
到第二個學(xué)生家的時候,我們也得到了家長的熱情的歡迎,但是我明顯的感覺到這個家庭的經(jīng)濟條件很不好,所以在與家長和學(xué)生的交談中我了解到,家長為了使自己的孩子以后擺脫貧困的生活,可以過上幸福的生活,不停地給孩子施加壓力,不停地逼迫孩子努力學(xué)習(xí),學(xué)生的學(xué)習(xí)成績稍有下滑,家長便是厲聲責(zé)備,而成績上升從來沒有鼓勵與表揚。我想這也就是使得學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)心理的根源所在吧,畢竟學(xué)生的年齡還小,就算他知道自己父母的心是好的,但是他的抗壓能力畢竟有限啊。所以我首先緩和了家長和學(xué)生之間的矛盾,告訴學(xué)生,正是因為父母的愛才使得他們過分的望子成龍、望女成鳳,我們要理解家長的這種心理,不能怨恨、埋怨父母。另外,我也與家長進(jìn)行了溝通,使家長明白過度的壓力是不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)的,甚至?xí)m得其反,產(chǎn)生厭學(xué)的心理,所以我建議家長不要給學(xué)生施加太多的壓力,要勞逸結(jié)合,使學(xué)生快樂地學(xué)習(xí)。
在接下來的幾個家訪中,我們同樣也取得了好的效果,使家長明白了學(xué)習(xí)要勞逸結(jié)合。
家訪工作報告書篇七
其實家長是愛孩子的,孩子也是愛家長的,只不過有時候家長的愛過于嚴(yán)厲讓孩子難以接受,而學(xué)生正處于青春期容易產(chǎn)生逆反心理,從而導(dǎo)致了家長容易與孩子產(chǎn)生代溝,其實這都是血脈相連的親人,只要靜下心來,慢慢地進(jìn)行交流是沒有什么解決不了的。可見,人與人之間是需要溝通的。
雖然現(xiàn)在的就業(yè)的壓力越來越大,如果沒有一個好的學(xué)歷很難找到一個好的工作,因為現(xiàn)在的大學(xué)生、研究生可以說是一抓一大把。但是,要想學(xué)習(xí)好,不能一味地逼迫學(xué)生們死學(xué)、傻學(xué),要學(xué)會學(xué)習(xí),找對學(xué)習(xí)的方法,怎么樣學(xué)習(xí)才能取得好的成績。有的人認(rèn)為,搞題海戰(zhàn)術(shù)就可以了,把所有的題都做過了,都會做了還應(yīng)付不了考試嗎?大家試想一下,如果一個人會做所有的題,考試成績非常好,但是沒有一點的自學(xué)能力,僅僅是憑靠記住了這所有的題,才取得的好的成績的,那么國家真的需要這樣的人嗎?這樣的'人真的是“人才”嗎?給他一個好的工作崗位他能夠很好地勝任嗎?讓學(xué)生這樣不停地疲憊“作戰(zhàn)”,我相信學(xué)生們也會疲勞的,甚至?xí)a(chǎn)生逆反心理,進(jìn)而厭學(xué),所以學(xué)習(xí)要講究策略,不能一味地傻學(xué)。
而且快樂地學(xué)習(xí)不一定學(xué)習(xí)成績差,持續(xù)長時間的使用大腦會使大腦疲憊,這時候如果再學(xué)習(xí)的話是沒有任何的學(xué)習(xí)效率的,而我們?nèi)绻龅絼谝萁Y(jié)合,時不時地讓大腦休息一下再去學(xué)習(xí),然后再精力充沛地投入學(xué)習(xí),會取得事半功倍的效果,所以一定要“會學(xué)”而不是一味的“傻學(xué)”,這也是為什么有的學(xué)生一直學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)非常的刻苦卻成績不佳,而有的學(xué)生看似不是很努力卻成績很優(yōu)秀的原因。
所以,作為老師在課下的時候我一定要“趕”學(xué)生們?nèi)ネ?,同時我也會說服家長不要給學(xué)生太大的壓力,要讓學(xué)生勞逸結(jié)合,才能事半功倍。
家訪工作報告書篇八
本文《。
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在日常工作中,總是要面對寫工作報告書,所以,我們不僅要了解工作報告的寫法,還要知道工作報告的格式。
報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文,屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?!秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作,反映情況,答復(fù)上級機關(guān)的詢問”。報告中的總結(jié)性報告多用于提交大會進(jìn)行討論,如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的,卻是在報告人自身負(fù)有全責(zé)的情況下運轉(zhuǎn)工作的,實質(zhì)上就是。
述職報告。
可以看出,述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況,進(jìn)行總的回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告作為綜合性較強的公文,屬于報告的一種,又與總結(jié)和。
講話稿。
相似。
述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的,包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。
(一)標(biāo)題。
1.單行標(biāo)題:“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。
2.雙行標(biāo)題:正題寫主題,或者寫述職報告類型,前者如《加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐,奪取有中國特色社會主義事業(yè)的更大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會上的報告》和《繼往開來,與時俱進(jìn),全力以赴向國家級示范性高中沖刺——在××中學(xué)第二屆教職工代表大會第四次擴大會議上的述職報告(1999—2019年度)》,后者如《政府工作報告——2019年××月××日在第七屆市人民代表大會上的報告》;副題寫述職場合,見上述例題。
(二)稱謂。
(三)正文。
述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定,一般來說采用總結(jié)式寫法,共分四部分。
1.基本情況。履行職責(zé)的基本情況,用平直、概括、簡短。用最精練的文字,概括地交待,如主要情況、時間、地點、背景、事件經(jīng)過等。
(1)工作過程。
(2)內(nèi)容概括(成績、經(jīng)驗為主)??梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的認(rèn)識、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
(3)主題認(rèn)識。這樣,聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解,也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,激發(fā)聽取的興趣,啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。
下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭,略顯單調(diào)了些:“已經(jīng)過去的1999—2019年度,是我校歷史上的第9個年度,是“三三”設(shè)想的最后一年。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,全校師生員工拼搏奮進(jìn),基本實現(xiàn)了“三三”設(shè)想的目標(biāo)。在此,我向為學(xué)校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們、同志們道一聲:謝謝!現(xiàn)在,我向大會作1999—2019年度述職報告,請予審議。”
2.每一層次都要有一個小的主題,寫成層義句。層義句,一般寫在層次前面,或者每一層次前后都要寫出,也有的層義句寫成了小標(biāo)題。可以是。
口號。
(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是:
一、加緊進(jìn)行迎接國家級示范性高中評估的準(zhǔn)備工作。
二、圍繞教學(xué)中心工作,進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。
三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化,現(xiàn)代教育技術(shù)的運用取得了一定的質(zhì)量效。
四、繼續(xù)擴大開放,加強對外合作交流。
五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新,狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。
六、加強班子建設(shè),并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng)。
3.在寫作成績經(jīng)驗、問題教訓(xùn)時有三個要求:
一要以事實和材料為依據(jù)。對以往的工作實踐進(jìn)行回顧、分析,因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來,包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性,能與事實形成鮮明的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑:一是平時積累,作者最好能有親自參加實踐活動的經(jīng)歷,這樣得來的材料會更真實可信;二是開座談會,與會人員要具備代表性,各方面的人都要有,這樣得來的材料才不至于偏頗;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料,諸如計劃、簡報、部門總結(jié)、會議記錄、統(tǒng)計報表等??偨Y(jié)的寫作切忌:閉門造車,隨意編造事實或數(shù)據(jù),欺上瞞下,或者走過場。
二要點面結(jié)合,重點突出。寫述職報告顧及方方面面,企求十全十美、天衣無縫,什么工作都寫,這樣勢必犯了大而全的錯誤。包羅萬象,應(yīng)有盡有,表面看上去好像很不錯,實際上眉毛胡子一把。這樣的述職報告實際上是為了討好各方,沒有什么實踐意義。還有的述職報告幾十年如一年,年年相似,只是改動一些年份與數(shù)字,沒有特點。每年的工作可能大同小異,但也有各自的特點。寫述職報告時應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點,抓精華,找典型,以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般,抓住主要矛盾,寫出這一段工作的特色,這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔,才會確實具有指導(dǎo)意義。
三要分析事實與材料,找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作,揚長避短,因此經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西,這樣的述職報告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西,即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識,是經(jīng)常起作用的認(rèn)識。因此,要把已知的材料分門別類地進(jìn)行分析、比較、鑒別,把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度,引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納,這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已,只能作為資料收藏,對實踐工作毫無指導(dǎo)意義。
4.問題教訓(xùn)。要實實在在,要有條理,不要避重就輕。
5.今后計劃。包括目標(biāo)、措施、要求三要素。要切實可行。這部分與總結(jié)不同,數(shù)量少一些,占全文1/5以下為好。
報告結(jié)束時要用稱謂禮貌用語,如:
“以上述職報告妥否,請予審議。
謝謝大家!”
落款。述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱,最后寫報告年月日。
四、寫作要求。
(一)實事求是。
(二)提煉主題。
家訪工作報告書篇九
老師認(rèn)為高德爽是位頭腦靈活的學(xué)生,然而你不是把你的聰明用在好的地方;老師明白你的性格很堅強,但你不是用在對待困難上;老師包括班里的同學(xué)明白你是一個十分懂事,十分孝順也十分想進(jìn)步的同學(xué)。但是光想是沒有用的,貪玩和得過且過只是懦弱的表現(xiàn)。你想成為老師心目中的小男子漢嗎?你想為自己和家人爭口氣嗎?你想讓別人刮目相看嗎?那么你愿意從此刻開始有所改變嗎?但這不能只是口頭上說說而己,你要用自己的行動來證明你的決心。認(rèn)真努力吧!
孩子是單親家庭,家長給他過多的愛來補償母愛,但孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣和成績十分不理想,盡管老師和家長費了很多力氣。
家長十分感謝老師的培育,表示今后仍就會大力支持老師和學(xué)校的各項工作。責(zé)備老師在外面吃飯而不在他家吃飯,期望老師把他家動作自己的.家。
家訪工作報告書篇十
我所在的班級就有幾名學(xué)生因為每天的學(xué)習(xí)壓力過于大,而出現(xiàn)了極度的厭學(xué)情況,學(xué)習(xí)成績急速下滑,已經(jīng)到達(dá)了班級的下游,為了幫助他們擺脫這種現(xiàn)狀,排解壓力,重新喜歡上學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)成績,我們幾個實習(xí)生決定利用周末學(xué)生們回家的時候,對這幾名學(xué)生進(jìn)行家訪。轉(zhuǎn)變家長一味學(xué)習(xí)的觀念,明白勞逸結(jié)合比“傻學(xué)”要強得多,希望可以在家長的配合下,學(xué)生可以快樂的學(xué)習(xí),并且學(xué)習(xí)成績可以得到提高。
家訪過程。
到第一個學(xué)生家的時候,我們受到學(xué)生家長的熱烈歡迎,并且家長還不停地給我們各種水果讓我們吃,再一次地感覺到了老師的受人尊敬。在與學(xué)生家長進(jìn)行交談之前,我首先對學(xué)生得品行、智力進(jìn)行了很好地肯定,我說,學(xué)生很懂禮貌,每次見到老師都主動到招呼,還很熱愛勞動,每次的集體活動都很積極主動的參加勞動。我可以看到家長欣慰的表情,畢竟每一位家長都是望子成龍、望女成鳳的。之后,我向?qū)W生家長提及了學(xué)生有一些學(xué)習(xí)上的壓力,并且告訴家長過度的壓力是不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)的,我通過生物學(xué)的角度向這位家長講解了:人腦是會疲勞的,人腦不是電腦,持續(xù)長時間的使用大腦會使大腦疲憊,這時候如果再學(xué)習(xí)的話是沒有任何的學(xué)習(xí)效率的,而我們?nèi)绻龅絼谝萁Y(jié)合,時不時地讓大腦休息一下再去學(xué)習(xí),然后再精力充沛地投入學(xué)習(xí),會取得事半功倍的效果,所以一定要“會學(xué)”而不是一味的“傻學(xué)”,這也是為什么有的學(xué)生一直學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)非常的刻苦卻成績不佳,而有的學(xué)生看似不是很努力卻成績很優(yōu)秀的原因。我還告訴家長學(xué)生現(xiàn)在甚至已經(jīng)產(chǎn)生了一些厭學(xué)的傾向,以至于學(xué)習(xí)成績急速下滑,所以我建議家長不要給學(xué)生施加太多的壓力,盲目地做一沓的試題未必有用,認(rèn)認(rèn)真真地做一套試題未必效果差,因此讓學(xué)生適當(dāng)?shù)胤潘梢幌乱彩怯欣趯W(xué)習(xí)的。家長聽了我的一席話決定在學(xué)生的學(xué)習(xí)之余帶著學(xué)生進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)男菹?,以使學(xué)生勞逸結(jié)合。
到第二個學(xué)生家的時候,我們也得到了家長的熱情的歡迎,但是我明顯的感覺到這個家庭的經(jīng)濟條件很不好,所以在與家長和學(xué)生的交談中我了解到,家長為了使自己的孩子以后擺脫貧困的生活,可以過上幸福的生活,不停地給孩子施加壓力,不停地逼迫孩子努力學(xué)習(xí),學(xué)生的學(xué)習(xí)成績稍有下滑,家長便是厲聲責(zé)備,而成績上升從來沒有鼓勵與表揚。我想這也就是使得學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)心理的根源所在吧,畢竟學(xué)生的年齡還小,就算他知道自己父母的心是好的,但是他的抗壓能力畢竟有限啊。所以我首先緩和了家長和學(xué)生之間的矛盾,告訴學(xué)生,正是因為父母的愛才使得他們過分的望子成龍、望女成鳳,我們要理解家長的這種心理,不能怨恨、埋怨父母。另外,我也與家長進(jìn)行了溝通,使家長明白過度的壓力是不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)的,甚至?xí)m得其反,產(chǎn)生厭學(xué)的心理,所以我建議家長不要給學(xué)生施加太多的壓力,要勞逸結(jié)合,使學(xué)生快樂地學(xué)習(xí)。
在接下來的幾個家訪中,我們同樣也取得了好的效果,使家長明白了學(xué)習(xí)要勞逸結(jié)合。
家訪結(jié)果。
在我們即將離開學(xué)生家的時候,無論是家長還是學(xué)生都漏出了滿意的微笑,我知道學(xué)生接下來將要有一個質(zhì)的飛躍,接下來在我們大家的共同努力下,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績將會發(fā)生很好的變化,期待學(xué)生的成績。
家訪反思。
其實家長是愛孩子的,孩子也是愛家長的,只不過有時候家長的愛過于嚴(yán)厲讓孩子難以接受,而學(xué)生正處于青春期容易產(chǎn)生逆反心理,從而導(dǎo)致了家長容易與孩子產(chǎn)生代溝,其實這都是血脈相連的親人,只要靜下心來,慢慢地進(jìn)行交流是沒有什么解決不了的??梢?,人與人之間是需要溝通的。
雖然現(xiàn)在的就業(yè)的壓力越來越大,如果沒有一個好的學(xué)歷很難找到一個好的工作,因為現(xiàn)在的大學(xué)生、研究生可以說是一抓一大把。但是,要想學(xué)習(xí)好,不能一味地逼迫學(xué)生們死學(xué)、傻學(xué),要學(xué)會學(xué)習(xí),找對學(xué)習(xí)的方法,怎么樣學(xué)習(xí)才能取得好的成績。有的人認(rèn)為,搞題海戰(zhàn)術(shù)就可以了,把所有的題都做過了,都會做了還應(yīng)付不了考試嗎?大家試想一下,如果一個人會做所有的題,考試成績非常好,但是沒有一點的自學(xué)能力,僅僅是憑靠記住了這所有的題,才取得的好的成績的,那么國家真的需要這樣的人嗎?這樣的人真的是“人才”嗎?給他一個好的工作崗位他能夠很好地勝任嗎?讓學(xué)生這樣不停地疲憊“作戰(zhàn)”,我相信學(xué)生們也會疲勞的,甚至?xí)a(chǎn)生逆反心理,進(jìn)而厭學(xué),所以學(xué)習(xí)要講究策略,不能一味地傻學(xué)。
而且快樂地學(xué)習(xí)不一定學(xué)習(xí)成績差,持續(xù)長時間的使用大腦會使大腦疲憊,這時候如果再學(xué)習(xí)的話是沒有任何的學(xué)習(xí)效率的,而我們?nèi)绻龅絼谝萁Y(jié)合,時不時地讓大腦休息一下再去學(xué)習(xí),然后再精力充沛地投入學(xué)習(xí),會取得事半功倍的效果,所以一定要“會學(xué)”而不是一味的“傻學(xué)”,這也是為什么有的學(xué)生一直學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)非常的刻苦卻成績不佳,而有的學(xué)生看似不是很努力卻成績很優(yōu)秀的原因。
所以,作為老師在課下的時候我一定要“趕”學(xué)生們?nèi)ネ?,同時我也會說服家長不要給學(xué)生太大的壓力,要讓學(xué)生勞逸結(jié)合,才能事半功倍。
家訪工作報告書篇十一
各位代表、同志們:
現(xiàn)在我向大會作xxxx工作報告,請大家審議,
工作回顧。
20以來,xxxx在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的努力下,xx各項工作以班組管理的標(biāo)準(zhǔn)化、工作業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化、指標(biāo)管理的精細(xì)化為核心,以責(zé)任制的落實為促進(jìn)各項工作的手段,全面完成了公司的各項工作目標(biāo)。
一、五項責(zé)任書完成情況。
(一)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況:在年安全生產(chǎn)工作中實現(xiàn)了“零違章、零事故、高質(zhì)量”的目標(biāo),完成了公司下達(dá)的安全責(zé)任制指標(biāo)。截止2009年12月31日,安全生產(chǎn)天數(shù)為1568天。
(二)、主要資產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。
售電量:完成xxxx萬kwh,完成全年售電量計劃指標(biāo)xxxx萬kwh的103.84%,比去年同期增加了xxxx萬kwh,增長率xxxx%。
線損:剔除調(diào)整因素完成xxxx%,比年計劃指標(biāo)xxxx%下降了xxxx個百分點,比去年同期下降了xxxx個百分點。
平均電價:完成xxxx元/kkwh(稅前),比年計劃指標(biāo)424.06元/kkwh降低了xxxx元/kkwh,比去年同期升高了xxxx元/kkwh。
期末余額:完成xxxx萬元,比年計劃指標(biāo)xxxx萬元降低1396萬元。
電費回收:考核指標(biāo)完成100%。xx年及以前舊欠電費結(jié)轉(zhuǎn)xxxx萬元,截止xx年1月6日舊欠電費xxxx萬元,xx年回收舊欠電費xxxx萬元,舊欠回收xxxx%。
營業(yè)增收:完成xxxx萬元,比年計劃指標(biāo)xxxx萬元增加xxxx萬元。
(三)、黨風(fēng)廉政、政工工作、綜合治理完成情況。
xx高度重視黨建、廉政建設(shè)工作,把思想政治工作與日常安全生產(chǎn)、營銷管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作相結(jié)合,將政工工作每月與生產(chǎn)任務(wù)同安排、同布置、同考核,使其工作正常有序開展,2009年初,xx黨支部按照公司黨委對廉政建設(shè)工作的要求,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省公司和我公司的“三會”精神,制定下發(fā)了xx各級人員廉政建設(shè)措施,在職代會上與xx下屬班站管理人員和負(fù)責(zé)人、財、物崗位的人員分別簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書,發(fā)放廉潔自律學(xué)習(xí)材料,把工作任務(wù)分解細(xì)化到每一個人頭上,從而在思想上起到積極作用。加強各項管理制度學(xué)習(xí)和班組建設(shè),保持了職工隊伍穩(wěn)定,職工中無違法犯罪行為,圓滿完成三項責(zé)任制目標(biāo)。
二、重點工作任務(wù)完成情況:
(一)認(rèn)真落實公司“兩會”精神,安排部署xx全年工作。
為貫徹落實公司“兩會”,明確xx當(dāng)年工作的目標(biāo)和要求,及時召開xx職代會安排部署當(dāng)年的工作,并確定了同業(yè)對標(biāo)為主線,以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、班組建設(shè)為立足點,以責(zé)任制的落實為促進(jìn)各項工作的手段,從班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場行為及工作流程的規(guī)范化、指標(biāo)管理的精細(xì)化抓起,細(xì)化落實公司的各項工作安排,完成全年的各項工作任務(wù)的工作的思路,為全年工作的開展確定了目標(biāo)。
(二)結(jié)合實際完善安全管理制度,加強對安全生產(chǎn)的控制,全面完成安全生產(chǎn)工作。
1、按照“三個百分百”的要求,落實了國網(wǎng)公司和省公司“4.19”、“4.29”、“7.9”安全電視電話會議精神。開展了春季、夏季安全季節(jié)性大檢查和用電客戶安全大檢查工作。根據(jù)xx工作的需要及時制定了《xxxx2009年應(yīng)急預(yù)案專項安全監(jiān)督工作方案》、《xxxx2009年重大反事故措施安全監(jiān)督工作方案》、《xxxx電力安全預(yù)警管理辦法》、《xxxx新聞發(fā)布應(yīng)急預(yù)案》、《xxxx人身傷害事故應(yīng)急處理救護預(yù)案》和《xxxx治安應(yīng)急預(yù)案》等辦法。開展了安全性評價,對不合格項目進(jìn)行了落實整改。
2、在春檢、城農(nóng)網(wǎng)改造和用戶工程施工中,狠抓各級人員安全責(zé)任制的落實,管好職工的行為,抓好現(xiàn)場工作秩序,加強現(xiàn)場安全監(jiān)督、檢查。對發(fā)現(xiàn)的安全漏洞、缺陷及時整改,堅持從嚴(yán)考核,嚴(yán)格責(zé)任追究。初步形成安全上的閉環(huán)管理機制。
3、加大安全知識的培訓(xùn)力度,深入開展《安規(guī)》學(xué)習(xí)和安全知識培訓(xùn)工作,xx在3月份對129名員工(包括長期聘用人員、臨時工)進(jìn)行了《安規(guī)》考試;對xx所有機動車駕駛員進(jìn)行了《交規(guī)》考試;特別加強了對聘用工的安全管理工作,和他們簽訂了合法的用工合同和安全合同,為順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)打好堅實的安全基礎(chǔ)。
(三)按標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求,強化生產(chǎn)管理順利完成了全年的春檢和全年配電網(wǎng)的安全運行。
1、加強配網(wǎng)運行維護,及時消除安全隱患。
認(rèn)真開展線路運行維護工作,全年巡視線路2180.6km、故障巡視線路638.7km/37次,完成124.9km線路夜巡工作。共消除一類缺陷42處、二類缺陷38處、三類缺陷396處、修剪樹木377棵、更換變壓器5臺、更換開關(guān)4臺、更換跌落保險14組、更換高低壓刀閘30組、更換避雷器26組、設(shè)備線夾89只、更換并鉤線夾58只、補電纜井蓋33塊、更換高壓線0.42km、更換砼桿2根、更換變壓器低壓引線380米、更換接地引下線101處、新架開關(guān)2臺。完成138口電纜井檢查及抽水工作。完成公網(wǎng)變負(fù)荷測量696臺/次。完成線路停送電工作279次,完成33臺箱變及分支箱清洗工作。對有安全隱患的42基桿塔警示標(biāo)志進(jìn)行刷漆。對xx配網(wǎng)桿號進(jìn)行了重新編排,并自制桿號牌,完成了2962級桿基的桿號牌更換工作。完成配網(wǎng)結(jié)線圖的重新繪制。
2、加強設(shè)備預(yù)防性試驗,為設(shè)備的安全運行提供保障。
全年完成大中小用戶預(yù)試22戶、繼電保護整定15套,電力電纜試驗92條,變壓器試驗156臺,試驗避雷器139組、安全帶141條、腳扣140付、操作桿46付、延長繩95條、電流互感器6臺、跌落保險59組、驗電筆61只、個人保安接地線32組、絕緣靴10雙,大修變壓器16臺、斷路器10臺,試驗穿墻套管6組、高壓開關(guān)柜25面、隔離刀閘59組,整定開關(guān)59臺,試驗電纜分支箱8臺,試驗10kv接地線31組。
3、合理、準(zhǔn)確調(diào)度,做到配網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
全年共下達(dá)調(diào)度命令107次。進(jìn)行配電網(wǎng)絡(luò)故障處理62次。進(jìn)行配電網(wǎng)絡(luò)故障處理停電35次。下達(dá)送電命令29次。對配電自動化主站系統(tǒng)每周進(jìn)行一次維護,維護廣場開閉所配電自動化子站一次、維修自動化終端(rtu和ttu)9臺(次)。并初步完成秦城區(qū)配電網(wǎng)絡(luò)地理信息圖的繪制。
4、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,及時檢修,保證全年行車安全。
xx共有車輛xx臺,在車況差,任務(wù)多的情況下,通過定車定人加強安控和人員培訓(xùn),做到駕駛員對車況明了,及時維修車輛,在全年共出車xxx臺(次),安全行車30.59萬公里。做到全年行車無違章、無事故。
(四)加快報裝,積極開拓電力市場。
按照公司對報裝工作“盡早供電就是增供促銷”的要求,加強超期工單督辦力度,縮短報裝時間。加強重點用戶尤其是大工業(yè)用電需求側(cè)管理工作。定期聯(lián)系和實時跟蹤重點用電企業(yè)、行業(yè)的運行狀況及相關(guān)政策動向。結(jié)合xx市實際情況,加強電力市場調(diào)查,做好市場結(jié)構(gòu)、用電結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)的分析工作,對供用電合同進(jìn)行了重新核對,對五類合同制定了新的合同簽訂方法,提高了五類合同的簽訂率。
全年新增用戶xxxx戶,新增容量xxxkva(kw)。其中:35kv用戶新增xx戶容量xxxxkva(kw),10kv用戶新增xx戶容量xxxkva(kw),低壓用戶新增xxx戶容量xxxkva(kw)。截止2009年12月31日,xx服務(wù)用電客戶已達(dá)39643戶,用電容量xxx萬kva(kw)。
(五)責(zé)任明確,量化考核指標(biāo),確保了當(dāng)年電費回收。
根據(jù)xx用戶管理實際情況,重新制定了《電費回收管理考核辦法》,將電費回收指標(biāo)落實到相關(guān)班組和個人,相關(guān)管理人員同對應(yīng)的班組進(jìn)行掛鉤考核兌現(xiàn),改變了過去電費回收只扣不獎的現(xiàn)象,充分調(diào)動營銷工作人員催收電費的積極性,同時對電費催收不力人員進(jìn)行當(dāng)月月獎考核兌現(xiàn),通過一系列辦法的實施,電費回收取得了良好的效果。
(六)兌現(xiàn)承諾,優(yōu)質(zhì)服務(wù)彰顯形象。
我們始終把“四個服務(wù)”作為工作的出發(fā)點和落腳點,服務(wù)工作進(jìn)行全員、全方位、全過程的組織管理和協(xié)調(diào)。完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范服務(wù)行為;強化95598系統(tǒng)的服務(wù)職能,樹立良好企業(yè)形象。全年處理故障報修1736次,答復(fù)客戶用電咨詢5409次,電費查詢10857次,停電咨詢14966次,打印客戶繳費卡9647次,投訴35件全部處理。
在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中積極開展多種活動:3月份xx青年團員組織xxx小區(qū)便民服務(wù)活動,4月22日參加公司開展“愛心活動,平安工程”和“青春光明行”活動,6月份廣播電臺的“行風(fēng)熱線”活動,9月份“行風(fēng)熱線”大型宣傳活動。在活動中現(xiàn)場解答了客戶的咨詢,及時處理活動中反映的問題。
在招商引資、基礎(chǔ)建設(shè)等方面積極主動的開展服務(wù)工作,為地方政府服好務(wù),完成了xxx工程的供電、xxx、xxx工業(yè)園區(qū)線路遷移等工程。
xx積極實施“戶戶通”,為用電客戶服好務(wù),對城鄉(xiāng)結(jié)合部xx居民用戶進(jìn)行了線路改造,徹底解決了xxx68戶居民長期用電難及個別住戶無電狀況。
事先控制,精細(xì)檢修,確保了xx市節(jié)假日、高考期間、“節(jié)會”等重大活動的保供電工作,用電秩序穩(wěn)定,贏得xx市市委、市政府好評,圓滿完成全年的保供電任務(wù)。
(七)積極開展?fàn)I銷精細(xì)化管理,結(jié)合內(nèi)外檢查落實整改。
今年xx開展?fàn)I銷精細(xì)化管理自查整改和電價專項自查工作,順利迎接了市物價局對電價執(zhí)行情況進(jìn)行的檢查、省公司對公司總經(jīng)理屆中審計、營銷專項審計、農(nóng)網(wǎng)二期審計和法人驗收的檢查工作。通過內(nèi)外檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,落實整改夯實營銷管理基礎(chǔ),防止xx經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險。
(八)規(guī)范用電市場行為和秩序,開展檢查和稽查工作。
建立防竊電改造運行維護管理體系,對計量裝置安裝在客戶配電室低壓柜上的進(jìn)行了17戶改造,將表計移至室外。配合計量xx完成高供高計用戶計量改造18戶,低壓計量改造247戶,對449塊淘汰表進(jìn)行了更換,完成了xxxx把防竊電鎖加裝。組織了8次以“反竊電”為主的專項夜間用戶普查,營業(yè)增收任務(wù)完成41.16萬元,查處違約用電35戶,查處竊電用戶36戶,表計故障228戶,用電安全故障發(fā)生2起,事故賠償補收電量2.78萬kwh,補收電費2.01萬元。實現(xiàn)了防竊電改造常態(tài)化,營銷管理規(guī)范化。
(九)鄉(xiāng)站實施精細(xì)化管理,工作步入規(guī)范化。
根據(jù)公司營銷精細(xì)化管理工作要求,加強鄉(xiāng)站規(guī)范化管理,首先在鄉(xiāng)站進(jìn)行營銷精細(xì)化管理試點,制定下發(fā)《xxxx鄉(xiāng)站精細(xì)化管理實施細(xì)則》,從電費回收、線損管理、售電量、平均售電單價、營業(yè)增收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和日常營業(yè)管理等方面制定了精細(xì)化管理的目標(biāo),并制定了考核兌現(xiàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),使鄉(xiāng)站營銷精細(xì)化管理工作得到進(jìn)一步的提高。
針對鄉(xiāng)站管理現(xiàn)狀,先后制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)站營銷報表的通知》,又根據(jù)《xx供電局鄉(xiāng)營業(yè)站會計和核算辦法》的要求,對鄉(xiāng)站的電費帳務(wù)進(jìn)行檢查,對查出的相關(guān)問題進(jìn)行了整改。明確要求發(fā)票由帳務(wù)員管理,建立領(lǐng)用存登記制度,使鄉(xiāng)站工作逐步納入正常規(guī)范渠道。
(十)、工程項目按計劃基本完成。
1、農(nóng)網(wǎng)二期二批項目施工結(jié)束并通過驗收。新建10kv線路xxxkm,改造10kv線路xxxkm,新建0.4kv線路xxxxkm,新建0.22kv線路xxxkm,組立15m砼桿4基,組立12m砼桿xx基,組立10m砼桿xxx基,新架變臺10個,新增容量xxxkva。
2、大修、技改、業(yè)擴工程順利實施。完成xx年度業(yè)擴工程9項,xx線高壓線路延伸工程大部分已完成,剩余小部分因村民阻擋尚無法全部完工。xx年度第三批大修項目xx線路大修工程已施工完畢;xx線路大修與xx年度第二批大修工程項目xx線路鐵塔分支69#―78#桿換線工程已施工完畢。
縣城電網(wǎng)改造完成可研、初設(shè)、圖紙繪制、桿塔明細(xì)編制,已上報公司。
2、用戶工程:高壓工程完成59項,為xx的多經(jīng)收入提供了有力的保障。
(十一)、完善班組管理手冊,加強班組基礎(chǔ)管理工作。
xx各班組按照省公司整體要求完善《班組管理手冊》制定工作。完成人力資源科交辦的省公司營銷管理崗位以及配網(wǎng)管理崗位試題庫的編制工作。為加強xx班組建設(shè)及培訓(xùn)工作,制定下發(fā)了《xxxx2009年班組建設(shè)工作實施計劃》、《xxxx員工教育培訓(xùn)計劃》、《xxxx2009年qc課題申報與開展情況管理辦法》等各種管理辦法,并對xx相關(guān)管理制度進(jìn)行了修訂,通過對一系列管理制度的制定,使xx整體工作開展有了依據(jù)并逐步邁入良性循環(huán)渠道??蛻舸戆啾还径榘嘟M建設(shè)試點班組。
(十二)加強黨建和工團工作,促進(jìn)xx各項工作的有力開展。
1、加強黨建工作,xx一班人在過去的一年里,能夠緊密團結(jié),思想統(tǒng)一,與上級黨組織保持一致,按照公司黨委要求,力求認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實工作,不走過場,把精力能力放在完成全年各項重點工作任務(wù)之中,xx班子團結(jié),認(rèn)識明確,帶頭學(xué)習(xí),堅持“三會一課”制度和xx組學(xué)習(xí),及時將上級領(lǐng)導(dǎo)講話要點與會議精神傳達(dá)到每個員工。公司黨委對xx領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,xx黨支部及時召開支部大會,改選了支委分工,重新劃分黨小組和黨員責(zé)任區(qū),使每一名黨員作用在各自的崗位上得到了更好的地發(fā)揮。
2、加強思想政治工作,2009年初,xxxx按照公司黨委工作部署,制定下發(fā)了《xxxx黨員干部職工政治理論學(xué)習(xí)安排》,明確了黨員干部和職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容與要點,并要求把學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、參加人員落實到位。xx支部定期與不定期地檢查、抽查各班站的學(xué)習(xí)記錄和個人學(xué)習(xí)筆記,要求黨員干部職工要把理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合、與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合,與營銷管理工作相結(jié)合、與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和多經(jīng)發(fā)展相結(jié)合,避免學(xué)習(xí)走過場搞形式,力求以學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想,以統(tǒng)一思想去帶動和促進(jìn)各項工作的開展。
3、xxxx工團工作按照公司的工作要求,結(jié)合xx各個時期的工作情況,開展職工文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活,組織黨員、青工進(jìn)入用戶小區(qū),開展“愛心活動”,實施“平安工程”用電宣傳咨詢,處理急修活動,得到廣大用戶的好評。開展鞏固“青年文明號”榮譽,深化“號”“手”活動,組織職工自愿捐款,義務(wù)獻(xiàn)血活動,組織職工參加公司舉辦的“平安杯”職工籃球賽,取得較好的成績。重視新聞宣傳報道工作,完成公司下達(dá)的全年新聞宣傳報道工作任務(wù)。
總結(jié)。
成績的取得,是公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是xx廣大員工共同努力的結(jié)果。在這里,我代表xx領(lǐng)導(dǎo)班子,向所有支持和關(guān)注xx發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部員工和家屬,表示衷心的感謝!
四、存在的問題。
從取得的成績來看,xx在2009年初確定的工作思路、目標(biāo)是客觀的、實事求是的,符合xx發(fā)展的實際。但也要充分認(rèn)識到,我們的工作仍然存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在:
1、日常管理工作中,管理人員監(jiān)督不到位、檢查不到位,xx管理工作存在管理斷層,工作信息傳遞不暢,有章不循、令行不止現(xiàn)象仍然存在,工作中還存在推諉扯皮現(xiàn)象。
2、各級人員安全責(zé)任意識有待加強,安全管理各項制度在現(xiàn)場的落實措施還沒有完全到位。
3、線損居高不下,線損管理不夠細(xì)化,降損重點無法確定,表計現(xiàn)場管理不規(guī)范,線損考核到人無據(jù)可依。
4、電費回收困難重重,完成“雙結(jié)零”的目標(biāo)需要全體員工的努力,銀行代收電費只有一家并且故障不斷,對電費回收存在一定的影響。
5、營銷系統(tǒng)基礎(chǔ)資料管理、精細(xì)化管理還需加強,營銷工作人員應(yīng)用水平還需進(jìn)一步的提高,營銷系統(tǒng)工單流轉(zhuǎn)較慢,影響了工作質(zhì)量。
6、《班組管理手冊》實際應(yīng)用不夠,還有待充實完善,以利于正確指導(dǎo)班組開展管理工作。
20工作打算。
一、工作思路。
全面貫徹落實公司兩會精神,按公司提出的突出“一個基礎(chǔ)”,圍繞“一個xx”,做到“四個加強”,實現(xiàn)“四個確保”的工作思路,實施精細(xì)化管理,以安全生產(chǎn)、市場開拓、線損管理、電費回收和工程管理為重點促進(jìn)xx各項工作全面發(fā)展,積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動樹立國家電網(wǎng)新形象。
二、奮斗目標(biāo)。
(一)、安全生產(chǎn):
不發(fā)生電力生產(chǎn)人身輕傷及以上人身事故;不發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要責(zé)任的由于供電安全引起的煤礦等重要用戶人身死亡事故;不發(fā)生由我方責(zé)任造成有損公司形象的對重要用戶的停電事件…….。
(二)、經(jīng)營指標(biāo)。
售電量:完成xxx億千瓦時;
線損率:完成xxx%;
售電平均單價:完成xxx元/千千瓦時;
營業(yè)增收:完成xx萬元;
電費收繳:當(dāng)月電費當(dāng)月回收率xx%,全部上繳。
期末余額:完成xx萬元。
可控固定成本:完成公司指標(biāo);
多種經(jīng)營:全口徑完成產(chǎn)值xxx萬元,利潤完成x萬元。
(三)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政工工作、綜合治理、工會工作完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。
三、重點工作安排。
(一)、強化責(zé)任落實,夯實安全基礎(chǔ),提升安全生產(chǎn)管理水平。
1、要始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。要以全面貫徹落實國網(wǎng)公司《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決定》為xx,全力抓好xx的安全生產(chǎn)工作。堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的目標(biāo)不動搖。認(rèn)真開展安全性評價自查工作,提高職工安全意識和自我保護技能。加強對用電客戶產(chǎn)權(quán)設(shè)備的安全監(jiān)督,及時幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督客戶安全用電,并逐步將有效的管理經(jīng)驗、防事故措施和先進(jìn)管理的手段向客戶側(cè)推廣應(yīng)用。開展好春季、夏季、秋冬季安全大檢查和“安全月”等活動,將防配網(wǎng)運行施工人員的人身安全作為安全防范的重點。
2、深入開展“反違章”活動。認(rèn)真開展“反違章”活動,做到工作目標(biāo)、工作安排、工作要求與各項生產(chǎn)重點工作相結(jié)合,切實落實執(zhí)行好公司關(guān)于“反違章”活動的各項措施。針對各班站工作性質(zhì)、工作特點,從各級管理人員和工作負(fù)責(zé)人抓起,真正從思想上、作風(fēng)上認(rèn)識到“反違章”活動的重要性,讓“反違章”活動深入班組,深入現(xiàn)場,達(dá)到使各項工作規(guī)范化、制度化,達(dá)到“夯實基礎(chǔ)、消滅違章、消除隱患、杜絕事故”的目的,使“反違章”活動真正收到實效。
3、加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,正確處理“愛心、平安、責(zé)任、管理”的關(guān)系,正確處理“安全、質(zhì)量、速度、效益”的關(guān)系,切實抓好安全責(zé)任制的落實,各項技術(shù)措施、組織措施在工作現(xiàn)場的落實,充分調(diào)動各級工作人員的積極性和責(zé)任心。年安全督查的重點將放在配網(wǎng)線路檢修、工程施工現(xiàn)場、急修工作現(xiàn)場等工作中去,并加大檢查考核的力度。
4、加強設(shè)備安全運行管理。按照xx配網(wǎng)線路現(xiàn)狀,根據(jù)負(fù)荷發(fā)展的實際情況,進(jìn)一步合理規(guī)劃、優(yōu)化配網(wǎng)結(jié)構(gòu),高度重視配網(wǎng)供電可靠性。合理安排修試工作,做好配網(wǎng)設(shè)備和用電客戶設(shè)備的定期試驗,提高設(shè)備運行的健康水平。根據(jù)負(fù)荷測量的數(shù)據(jù),對變臺的低壓用電負(fù)荷及時進(jìn)行調(diào)整。對高低壓配電網(wǎng)架進(jìn)行一次全面摸底,切實利用大修、技改、業(yè)擴工程項目,解決好因網(wǎng)架結(jié)構(gòu)不合理,低壓供電半徑偏大,用電客戶反映大、投訴多的電壓偏低的問題。繼續(xù)完善配網(wǎng)桿號牌,完善低壓臺區(qū)接線圖、箱變、分支箱出線標(biāo)示牌。對北山高低壓線路進(jìn)行改造、延伸,增加變臺,解決城郊報裝用電難的問題。對小巷道配合建設(shè)局進(jìn)行改造,解決電壓偏低、接戶線亂的問題。
(二)強化精細(xì)管理,提升經(jīng)營管理工作水平。
1、要抓好制度建設(shè)和制度的執(zhí)行。
鞏固和完善營銷基礎(chǔ)工作,提升營銷管理水平;要繼續(xù)完善xx兩級經(jīng)營承包管理體制,統(tǒng)一、規(guī)范線損和電費回收承包辦法,形成全方位的內(nèi)部利益激勵機制;要繼續(xù)抓好營銷系統(tǒng)建設(shè)工作,健全工作質(zhì)量考評體系,加強內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,完善營銷系統(tǒng)基礎(chǔ)資料,發(fā)揮營銷系統(tǒng)作為管理、服務(wù)平臺的作用;抓好供用電合同的簽訂工作,規(guī)范供用電雙方的權(quán)利和義務(wù),使供用電管理工作規(guī)范化、法制化。加大督辦力度,增強職工工作責(zé)任心。規(guī)范營銷工作業(yè)務(wù)流程,杜絕人為差錯??偨Y(jié)xx年營銷互查工作的經(jīng)驗,經(jīng)常性的開展?fàn)I銷工作自查整改,不斷提高營銷管理水平。
2、落實責(zé)任,加強督辦,抓好各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。
發(fā)揮好客戶代表和報裝人員的作用,加強實時報裝管理的督辦,積極主動發(fā)展客戶,縮短報裝接電時間,加快供電工程實施效率,要及時掌握新上項目,做到主動跟蹤服務(wù),確保電力供應(yīng);開展配網(wǎng)狀態(tài)檢修和聯(lián)合檢修,減少停電時間和縮小停電范圍;做好增供促銷工作,增加有效售電量。
以臺變精細(xì)化管理為突破口,有效實施降損管理。科學(xué)合理調(diào)整用電負(fù)荷,力求配網(wǎng)線路經(jīng)濟運行;有針對性的開展檢查和稽查,加強現(xiàn)場表計的運行管理,爭取資金投入,開展防竊電計量改造工作;提高抄表工作質(zhì)量,規(guī)范供電管理完善系統(tǒng)資料,修訂線損考核辦法落實人員責(zé)任,推行線路臺變承包管理辦法,突出重點實施降損管理,全面提高線損管理綜合水平。
落實責(zé)任,加強督辦,抓好電費回收工作,降低期末應(yīng)收電費余額。對電費金額較大的用戶簽訂并落實電費分次結(jié)算交費協(xié)議;加大電費分次劃撥力度,對萬元以上的用戶簽訂分次劃撥協(xié)議,確保10日和20日電費上交率指標(biāo)的完成。繼續(xù)實行電費回收精細(xì)化管理方法,嚴(yán)格執(zhí)行《xxxx電費回收考核辦法》,做到指標(biāo)精細(xì)到人,責(zé)任落實到戶,月結(jié)月清;并制定舊欠電費的回收計劃,與欠費大戶簽訂繳費協(xié)議,確保每月期末余額的完成。規(guī)范居民用電客戶分次交費工作。在營銷系統(tǒng)和95598系統(tǒng)的支撐下,推行電話、短信催收電費。
3、依托營銷信息系統(tǒng)的開展,提升鄉(xiāng)站營銷管理水平。
為了給新農(nóng)村建設(shè)和推進(jìn)農(nóng)村電氣化建設(shè)提供可靠的電力支持,進(jìn)一步加強鄉(xiāng)營業(yè)站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與規(guī)范化運營工作,使之在安全生產(chǎn)、線損、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價電費管理等專業(yè)管理方面有根本性的轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)站營銷管理必須嚴(yán)格執(zhí)行“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”的規(guī)定。做好營銷系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護工作,實現(xiàn)鄉(xiāng)管站營銷業(yè)務(wù)規(guī)范流轉(zhuǎn)。推行變臺精細(xì)化管理,實行經(jīng)營指標(biāo)的分級承包與人員收入的責(zé)任制掛靠。
4、發(fā)揮xx用電稽查作用,使稽查工作進(jìn)入常態(tài)管理機制。
嚴(yán)格監(jiān)督好內(nèi)部工作程序和工作質(zhì)量的執(zhí)行情況,加強對臺變關(guān)口表計管理。認(rèn)真做好對用電客戶的檢查工作,加強考核,嚴(yán)格按照《供用電合同管理辦法》等各項管理制度,進(jìn)一步加強供用電合同管理工作,保證合同簽訂合理合法和有效。同時,加強對雙電源、自備電源客戶的管理,加強對用電客戶自有產(chǎn)權(quán)電力設(shè)施的安全管理,減少因客戶故障而影響配電網(wǎng)的正常運行。
(三)抓好內(nèi)外部工程管理,提升多經(jīng)效益。
xx多經(jīng)發(fā)展的現(xiàn)狀就是繼續(xù)抓好內(nèi)外部工程的管理。首先按市場經(jīng)濟的規(guī)則,利用現(xiàn)有的行業(yè)、技術(shù)優(yōu)勢,狠抓工程項目的安全管理,規(guī)范服務(wù)行為,提高對外用戶工程的服務(wù)質(zhì)量,抓好外部工程項目的承攬、施工,向社會市場要效益。今年重點作好縣城電網(wǎng)改造、技改大修、破產(chǎn)企業(yè)的戶改和業(yè)擴工程的管理。
其次加強各項工程的內(nèi)部管理和材料、供應(yīng)領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的規(guī)范性,工程實施的時效性,規(guī)范單項工程核算考核。規(guī)范用工合同,為優(yōu)質(zhì)高效完成各項工程項目奠定隊伍基礎(chǔ)。教育xx各級人員,積極拓展業(yè)務(wù),防止工程項目的流失。
通過各種措施的落實,提高分公司的效益,解決好職工的收入問題,保證xx多經(jīng)隊伍的穩(wěn)定。
(四)、強化工作流程,提升同業(yè)對標(biāo)水平。
1、全面加強班組專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以配電專業(yè)管理新標(biāo)準(zhǔn)的實施,電纜和架空線路分類管理為重點,作好配電專業(yè)管理;修試、營銷各專業(yè)繼續(xù)以工作流程標(biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)管理規(guī)范化為基礎(chǔ),對照同業(yè)對標(biāo)的工作要求,進(jìn)一步加強班組基礎(chǔ)管理工作。完善班組基礎(chǔ)管理資料,嚴(yán)格法律法規(guī)、企業(yè)制度、班站管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。嚴(yán)格按照工作量質(zhì)期的要求進(jìn)行收入的考核分配,通過科學(xué)的閉環(huán)管理,達(dá)到鼓勵先進(jìn)帶動后進(jìn)的目的。
2、重視同業(yè)對標(biāo)工作。把對標(biāo)工作作為提升管理水平的“抓手”,進(jìn)一步完善同業(yè)對標(biāo)工作管理體系,將同業(yè)對標(biāo)工作貫穿經(jīng)營管理工作的全過程,健全同業(yè)對標(biāo)常態(tài)工作機制,將年度目標(biāo)、措施分解細(xì)化到月度工作中去,按照公司統(tǒng)一部署和要求,提出改進(jìn)的對策和措施,將各項指標(biāo)落實到每一個班組,將同業(yè)對標(biāo)工作與班組建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等各項基礎(chǔ)管理工作有機的結(jié)合起來,做到同業(yè)對標(biāo)目標(biāo)與生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)相結(jié)合,營造“抓典型、樹標(biāo)桿”的`良好氛圍,扎實推進(jìn)同業(yè)對標(biāo)工作。對照同業(yè)對標(biāo)的工作要求,進(jìn)一步加強班組基礎(chǔ)管理工作。進(jìn)一步建立健全各項制度,進(jìn)一步完善班組基礎(chǔ)管理資料。
3、強化人員的技能培訓(xùn)工作。積極安排xx人員參加各類培訓(xùn)班。開展對各專業(yè)的不定期抽考,以促進(jìn)人員的學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)。重點放在工作現(xiàn)場,采取每日集中學(xué)習(xí)、知識競賽、技能比武和現(xiàn)場抽考等形式,培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)的自覺性。著重抓好對臨時工的管理工作,從加強人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能上對臨時工開展各方面綜合素質(zhì)的培訓(xùn)工作。
(五)強化務(wù)實求效,提升“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動水平。
全面落實“三個十條”,積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動,堅持以人為本,加強企業(yè)文化建設(shè),其核心理念是以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會。充分發(fā)揮客戶代表和報裝工作人員的“龍頭”作用,推行首問責(zé)任制、客戶經(jīng)理制和客戶代表制,積極解決客戶反映的焦點、難點問題,用實際行動達(dá)到提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的,使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作按照公司服務(wù)時限和服務(wù)質(zhì)量的要求完成,發(fā)揮“95598”客服系統(tǒng)功能,健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行機制,規(guī)范服務(wù)流程,提高服務(wù)效率和質(zhì)量。繼續(xù)深化規(guī)范化服務(wù)示范窗口建設(shè),使xx乃至公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。
我們要結(jié)合公司活動精神,制定出符合本單位實際的具體方案,并確保方案有效實施、活動有序開展;要把此項工作作為全年工作的一條主線,抓好、抓實;要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),深入宣傳這一活動的積極作用和重大意義,為活動的有效開展創(chuàng)造良好地氛圍。
(六)強化企業(yè)管理,全面提高執(zhí)行力。
1、加強經(jīng)濟責(zé)任制的考核獎勵力度,嚴(yán)格各項規(guī)章制度的落實,提高制度執(zhí)行力。要求全員立足本職崗位,把各項工作做細(xì)、做實,各級管理人員要嚴(yán)格要求自己,做到求真務(wù)實,提高工作效率,優(yōu)質(zhì)高效的完成xx的各項工作任務(wù)。
2、提高工作效率,加大對各項工作任務(wù)量、質(zhì)、期完成情況的考核力度,把完成具體工作任務(wù)和創(chuàng)造性的開展工作有機的結(jié)合起來,提高工作質(zhì)量和工作的時效性,增強人員的工作責(zé)任心,確保各項要求落到實處,任務(wù)得到貫徹。
(七)加強黨建和精神文明建設(shè),深化企業(yè)文化,促進(jìn)xx各項工作的有力開展。
我們要把黨建和精神文明建設(shè)工作融入到xx安全生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全過程,為促進(jìn)公司和諧健康發(fā)展提供組織保障和智力支持。要大力弘揚“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)文化理念和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,努力塑造xx良好形象。要通過各種有效載體,打造具有本企業(yè)特色的安全文化、經(jīng)營文化、管理文化等,形成實實在在的企業(yè)文化;要通過宣貫企業(yè)文化理念和企業(yè)精神,凝聚人心,凝聚力量,引導(dǎo)、激勵員工自強不息,營造和諧氛圍,以企業(yè)文化力提高企業(yè)的競爭力。按照公司整體工作要求建立科學(xué)有效、易于操作的責(zé)任機制、激勵機制、督查機制和考評機制,對想干、會干、實干者予以褒揚,對玩忽職守者予以懲戒,引導(dǎo)全體員工把心思和精力放在抓落實、干實事上。
1、全面加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用,加強教育,完善制度,強化監(jiān)督,遵照公司黨委統(tǒng)一部署,開展“懲防體系建設(shè)年”活動,構(gòu)建懲治腐敗體系,深化文明單位創(chuàng)建工作,正確發(fā)揮好工會和共青團作用。
2、按照公司“兩會”精神,2010年,xx要認(rèn)真貫徹黨的和十六屆六中全會精神,以公司黨組改進(jìn)系統(tǒng)黨建工作的要求,緊密圍繞公司奮斗目標(biāo)和xx工作任務(wù),鞏固先進(jìn)性教育成果,努力做到“兩不誤,兩促進(jìn)”,把先進(jìn)性教育活動成果轉(zhuǎn)化為推動當(dāng)前工作的巨大動力。
3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),按“四好”(政治素質(zhì)好,經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)的標(biāo)準(zhǔn),塑造干部隊伍“四種形象”(與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的創(chuàng)新形象;科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)實的實干形象;配合默契、和衷共濟的團隊形象;艱苦奮斗、敢于奉獻(xiàn)的清廉形象)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,狠抓責(zé)任落實、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個環(huán)節(jié),以人財物管理為重點,建立健有效的權(quán)力制約監(jiān)督機制,鞏固“三清理一規(guī)范”成果,養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),增強大局意識,保證上級的各項決定在xx得到貫徹落實,發(fā)揮黨政工團的作用。
四、保證工作完成的幾點要求。
(一)、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
“磨刀不誤砍柴功”,只有學(xué)習(xí)才能不斷提高提升獲取有用信息的能力、吸納現(xiàn)有知識的能力、創(chuàng)新思維方式的能力。樹立“學(xué)習(xí)也是崗位職責(zé)”的意識,只有不斷的學(xué)習(xí),充實自己,提高自己,我們才能在工作中做到事半功倍。
(二)、落實人員責(zé)任。
抓好崗位責(zé)任制的落實,嚴(yán)肅責(zé)任追究制,實現(xiàn)責(zé)任層層有效傳遞,工作責(zé)任的有效落實是保證工作完成的前提和關(guān)鍵,各級人員要以責(zé)任制為主線,做好日常工作,認(rèn)真解決工作中存在的各種問題。
(三)、強化工作秩序。
要細(xì)化工作質(zhì)量和營銷指標(biāo)考核,完善營銷管理制度。堅持工作的分級控制制度,各負(fù)其責(zé),工作安排執(zhí)行到位,管理人員監(jiān)督考核到位。
各位代表、同志們,讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部員工的共同努力下,堅定信心,銳意進(jìn)取,真抓實干,為xx的工作全面發(fā)展,上新臺階而努力奮斗!
家訪工作報告書篇十二
在20**年的第三季中,xx供電公司在縣委、縣政府的關(guān)心和支持下,在市供電公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,按照公司三屆二次職代會暨201x年工作會議確定的工作目標(biāo)任務(wù),狠抓工作落實,企業(yè)各方面工作扎實有序推進(jìn),公司總體保持平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢?,F(xiàn)對第三季度的工作簡要匯報如下:
一、安全生產(chǎn)管理進(jìn)一步加強
修訂和完善安全生產(chǎn)管理制度,組織宣貫《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理條例》,嚴(yán)格兩票“三種人”安全管理,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。深入開展春季安全大檢查、“安全生產(chǎn)活動月”、“兩抓一建”安全風(fēng)險管控活動,抓好迎峰度夏隱患排查治理、第三輪安全性評價工作。本篇文章來自資料管理下載。spmis系統(tǒng)支持平臺正式上線運行,對現(xiàn)場安全作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化施工起到了有效的管控和監(jiān)督作用。加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理和安全責(zé)任管控,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各級管理人員到崗到位,現(xiàn)場安全管理長抓不懈。開展低電壓綜合治理,完成變電站無人值班改造方案的設(shè)計,開展變壓器高壓熔絲配置專項檢查,做好高危及重要客戶用電安全隱患排查治理工作,圓滿完成了元旦、春節(jié)、兩會等保供電任務(wù),公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
二、電網(wǎng)建設(shè)推進(jìn)有序。
配合市供電公司做好110kv坊樓變電站的資料收集工作。組織實施20xx年農(nóng)網(wǎng)升級項目工程,目前已完成工程量93%,完成的主要項目有:新建改造10kv線路20km;新建改造10kv配電變臺2620kva/33臺;改造低壓線路63公里;改造戶表2746戶;站所通光工程完成光纜架設(shè)18.5km,農(nóng)網(wǎng)改造升級工程進(jìn)展順利。
三、綜合管理基礎(chǔ)得到夯實
大力推進(jìn)班組建設(shè)。按省市公司要求,繼續(xù)做好班組建設(shè)的督導(dǎo)落實和跟蹤服務(wù)工作。每月開展班組查評工作,將考評結(jié)果公示并納入績效考核。組織部分班組到市公司相關(guān)部門參觀學(xué)習(xí),促進(jìn)了班組建設(shè)工作的開展。開展全員崗位大練兵,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,下發(fā)實施方案,明確工作目標(biāo)和工作要求,落實有關(guān)部室的責(zé)任,建立了班組“一周一練兵,一月一比武”、公司“一季一比賽”的崗位練兵格局。
加強創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作。編制創(chuàng)一流工作規(guī)劃,做好省公司縣級一流企業(yè)的復(fù)檢自查及限時整改工作。建立健全同業(yè)對標(biāo)工作機制,落實工作責(zé)任,全面加強同業(yè)對標(biāo),明確進(jìn)位目標(biāo),細(xì)化指標(biāo)分解,強化實時監(jiān)控,同業(yè)對標(biāo)工作有了一定的起色。
加強依法治企工作。開展矛盾排查專項治理和依法治企自查自糾工作,加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實責(zé)任,針對各個方面逐條逐項進(jìn)行排查,形成縱向到底、橫向到邊的格局,進(jìn)一步鞏固了依法治企成果,全員依法治企的意識得到強化。加強廢舊物資和物資清倉利庫效能監(jiān)察,加大審計工作力度,超前防范和化解了風(fēng)險隱患。
科技和信息化成效顯著。全面推進(jìn)sg186工程建設(shè)和信息系統(tǒng)應(yīng)用,信息化對人財物集約管控、生產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)的支撐和引領(lǐng)作用明顯增強,erp、協(xié)同辦公等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)一步得到加強。
四、經(jīng)營管理水平不斷提升
完成本部及二級機構(gòu)的設(shè)置、人員編制和到位工作。召開月度績效工作例會,加強績效考核管理。完成集團對賬和會計報表“一鍵式”生成編制工作,確保erp系統(tǒng)、財務(wù)管控系統(tǒng)的一致性。開展嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和強化規(guī)范財務(wù)管理自查工作,健全“收支兩條線”管理制度,確保資金安全規(guī)范。員工報銷系統(tǒng)正式上線運用,財務(wù)內(nèi)控制度進(jìn)一步完善。進(jìn)一步規(guī)劃物資采購供應(yīng)服務(wù)工作,開展物資清倉利庫工作布置,加大倉儲管理工作力度。
加強線損管理,制訂高線損臺區(qū)降損計劃,全面開展用電普查和標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)達(dá)標(biāo)工作。嚴(yán)格落實電費回收責(zé)任制,積極推動戶表遠(yuǎn)程預(yù)付費管理系統(tǒng)的應(yīng)用,進(jìn)一步拓寬繳費渠道,在路口、閃石、高洲、南嶺等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增12處電費代收網(wǎng)點,確保電費回收雙結(jié)零。完成用電信息采集系統(tǒng)大部分物資的招標(biāo)工作,組織人員到市公司進(jìn)行智能電表校驗,目前已完成13000塊智能電表的安裝工作。做好專變用戶預(yù)付費管理系統(tǒng)的改造升級,所有小水電用戶計量全部安裝智能電表及遠(yuǎn)程監(jiān)控終端,實行了遠(yuǎn)程監(jiān)控管理。
五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動深入開展。
以“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程活動和發(fā)展(創(chuàng)新)提升年活動為主線,認(rèn)真落實供電服務(wù)“三個十條”,深化客戶受電工程“三指定”專項治理和供電檢查自查自糾工作,進(jìn)一步規(guī)范業(yè)擴流程。本篇文章來自資料管理下載。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論活動,查找供電服務(wù)薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步增強服務(wù)意識,提升服務(wù)水平。制訂有序用電預(yù)案,組織召開有序用電座談會,切實加強和規(guī)范有序用電管理工作,保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活正常用電秩序。加強與政府相關(guān)部門、重點項目建設(shè)企業(yè)的聯(lián)系溝通,提前了解各重點工程、重大招商引資項目的用電需求,為企業(yè)和用電客戶提供一流的服務(wù)。
六、“三個建設(shè)”得到全面加強。
深入開展“四強”黨組織的創(chuàng)建活動,開展“三品”工程、創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年等主題活動,充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的引領(lǐng)示范作用。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和干部作風(fēng)和廉潔從業(yè)方面突出問題的排查治理工作。抓好員工思想教育,切實開展信訪和維穩(wěn)工作,及時了解和掌握員工思想動態(tài)。加強品牌傳播和新聞報道,不斷優(yōu)化公司發(fā)展環(huán)境。強化員工技能培訓(xùn),開展勞動競賽和員工崗位大練兵活動,員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高。繼續(xù)推進(jìn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強對團青工作的領(lǐng)導(dǎo)。
家訪工作報告書篇十三
過去的兩年,霞浦縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督協(xié)會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣民政局的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣質(zhì)監(jiān)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在全體會員單位的大力支持配合下,以促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)企業(yè)為宗旨,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,認(rèn)真貫徹國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和方針政策,緊緊圍繞縣委、縣政府建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)東北翼港口城市的中心工作,結(jié)合我縣實際,充分發(fā)揮協(xié)會功能和技術(shù)人才優(yōu)勢開展質(zhì)量技術(shù)咨詢服務(wù),不斷加強與生產(chǎn)企業(yè)及有關(guān)單位的協(xié)作交流,發(fā)揮好政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用。在規(guī)范行業(yè)行為中,反映企業(yè)愿望,維護會員的合法權(quán)益,推進(jìn)行業(yè)自律,提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平,為霞浦企業(yè)健康發(fā)展乃至霞浦經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)經(jīng)濟,在服務(wù)中求發(fā)展。
1、扶持龍頭企業(yè),爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。
創(chuàng)名牌產(chǎn)品材料的上報,使我縣華美實業(yè)有限公司、霞浦縣茶場、霞浦東吾洋綠色食品有限公司獲得福建名牌產(chǎn)品稱號,正陽摩擦工業(yè)有限公司和東吾洋綠色食品有限公司獲得了省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)的稱號,霞浦溢源海帶、霞浦縣永興茶葉有限公司等2家企業(yè)列為福建名牌重點培育企業(yè),另有縣茶場、目海茶廠、正陽摩擦工業(yè)有限公司、木茗草堂茶業(yè)有限公司、福寧張氏忠義食品加工廠等五家企業(yè)經(jīng)過培育、輔導(dǎo)和幫助已通過了食品生產(chǎn)許可現(xiàn)場考核;今年還積極培育華昆工具、三銘食品添加劑、金洋紫菜、邦德pu革、旺達(dá)食品等6家企業(yè)省名牌產(chǎn)品。同時協(xié)會還結(jié)合開展“質(zhì)量與安全年”活動,在三沙集中舉辦了工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn),指導(dǎo)8家獲得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)順利通過年審,5家企業(yè)正在積極申報工業(yè)產(chǎn)品許可證的工作中,為企業(yè)獲得省名牌產(chǎn)品,取得qs證發(fā)揮了積極的作用。
2、服務(wù)支柱產(chǎn)業(yè),大力推進(jìn)我縣水產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
縣食品生產(chǎn)許可證的獲證企業(yè)增加到了45家,并且還有6家通過了現(xiàn)場審核,大大促進(jìn)了我縣水產(chǎn)品、茶葉市場準(zhǔn)入工作進(jìn)度。
3、立足標(biāo)準(zhǔn)工作,幫助企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量提升。
標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的核心技術(shù)和核心競爭力,今年以來協(xié)會積極幫助企業(yè)加強質(zhì)量管理,通過為企業(yè)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),突出企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢、彌補劣勢,從而推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升。積極幫扶三沙摩擦器材相關(guān)企業(yè)組織指導(dǎo)企業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)的實施,指導(dǎo)出口企業(yè)應(yīng)對、破_技術(shù)壁壘難題。
霞浦縣茶場被列為第二批國家良好農(nóng)業(yè)規(guī)范(gap)認(rèn)證試點。經(jīng)過協(xié)會努力,縣茶場與省東南認(rèn)證中心達(dá)成合作協(xié)議,由省東南認(rèn)證中心按照gap的要求編制各種材料,并對企業(yè)進(jìn)行咨詢,提供企業(yè)人員培訓(xùn)和輔導(dǎo),目前該企業(yè)已經(jīng)取得gap認(rèn)證證書,這也是我縣取得的第一本國家良好農(nóng)業(yè)規(guī)范(gap)認(rèn)證證書。
二、規(guī)范運作,在規(guī)范中求生存。
1、實行政社分離。
協(xié)會與質(zhì)監(jiān)局脫鉤工作,從20__年6月開始至20__年10月結(jié)束,協(xié)會與質(zhì)監(jiān)局完成了機構(gòu)分設(shè)、人員分離、職能分開、財務(wù)分設(shè)等“四脫鉤”改革工作。通過協(xié)調(diào),協(xié)會的公辦地點從局里遷至海津食品公司二層;在工商銀行設(shè)立了協(xié)會帳戶,在財務(wù)上實行獨立和自理;在職公務(wù)員全部從協(xié)會退出;同時也避免了協(xié)會與質(zhì)監(jiān)局的傳統(tǒng)依附關(guān)系,扭轉(zhuǎn)了協(xié)會的行政化傾向,促使協(xié)會按照市場規(guī)則自主辦會、自我管理和自律發(fā)展,協(xié)會規(guī)范發(fā)展的制度環(huán)境得到了實質(zhì)性改善,協(xié)會發(fā)展的動力和積極性明顯增強。
2、制度。
3、如何運作(開展工作)。
三、服務(wù)會員,在服務(wù)中找定位。
加強協(xié)會力量,推進(jìn)協(xié)會工作。在質(zhì)監(jiān)、民政部門的指導(dǎo)和支持下,認(rèn)真貫徹落實《社會團體登記管理條例》和《霞浦質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督協(xié)會章程》要求,逐步加強協(xié)會力量,貫徹精干、高效的原則,健全協(xié)會秘書處,解決工作人員、經(jīng)費、設(shè)施等問題,使協(xié)會多做工作、做好工作,真正成為會員之家、企業(yè)之家、行業(yè)之家。同時要完善內(nèi)部管理,規(guī)范議事程序,研究協(xié)會發(fā)展新思路、新任務(wù)和新方式,要將協(xié)會的立足點放在為企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上,培育企業(yè)健康發(fā)展。逐步完善協(xié)會有關(guān)管理制度,做到工作制度化、管理現(xiàn)代化,提高辦事效率,增強協(xié)會自身凝聚力、號召力,吸引更多企業(yè),特別注意吸收環(huán)保型工業(yè)企業(yè)、綠色食品企業(yè)加入?yún)f(xié)會隊伍,不斷充實自身的經(jīng)濟實力。
值此機會衷心感謝各級部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界人士對協(xié)會的大力支持,不正之處敬請指正。
家訪工作報告書篇十四
首先,我們工作還必須要做到以農(nóng)民群眾為中心,解決好城鎮(zhèn)化過程中農(nóng)民兄弟的生產(chǎn)、生活問題,這是我們工作的根本?!耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心,也是科學(xué)發(fā)展觀的首要內(nèi)容。是中國共產(chǎn)黨堅持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn)。農(nóng)技站擔(dān)負(fù)著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)。以人為本、愛崗敬業(yè)、全心全意為農(nóng)民服務(wù),是每一位農(nóng)業(yè)技術(shù)工作者所必須具備的.基本要求。把農(nóng)民滿意作為工作的首要任務(wù),努力做到心系農(nóng)民,急其所急,千方百計為其排憂解難,是農(nóng)技統(tǒng)統(tǒng)工作目標(biāo)最高標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作是很辛苦的。但是,當(dāng)農(nóng)民兄弟生產(chǎn)、生活得到了改善,城鄉(xiāng)得了協(xié)調(diào)發(fā)展,城鎮(zhèn)化進(jìn)程進(jìn)一步加快,地區(qū)經(jīng)濟快速提升,做為農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的工作者,在其中貢獻(xiàn)出一份自已力量,那一份滿足和喜悅,是無法用言語形容的。那時便找到自己生命的價值,體會到平凡中的快樂。
其次,在實際工作中要不斷增強服務(wù)意識。服務(wù)就是“滿足別人期望和需求的行動、過程及結(jié)果”。增強服務(wù)意識,要求我們要發(fā)自內(nèi)心地為農(nóng)民服務(wù)。服務(wù)不僅僅是簡單的技術(shù)指導(dǎo),更表現(xiàn)在服務(wù)的質(zhì)量和效率上。我們追求的是有效的服務(wù),致力于使農(nóng)民群眾體驗到我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作中要有高度的責(zé)任心,對待農(nóng)民朋友要有真心、愛心,更要有耐心,通過我們的服務(wù),最終達(dá)到促進(jìn)農(nóng)民增收增效的目的。此外,增強服務(wù)意識還必須做到無私奉獻(xiàn),萬事以農(nóng)民的利益為重。
最后,堅持進(jìn)一步提高自身素質(zhì)是基矗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,必須以技術(shù)作為支撐。這需要深厚的專業(yè)功底,如果沒有豐富的專業(yè)知識,再談指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),在有限的土地資源增產(chǎn)增收,都是無源之水。因此,作為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面工作者,只有自己的專業(yè)素養(yǎng)提高了,才能真正地做到以農(nóng)民為中心,更好的為農(nóng)民服務(wù)。只有通過學(xué)習(xí)才能使自已站得高、看得遠(yuǎn),才能把握全面,才能正確把握農(nóng)業(yè)發(fā)展方向。
因此,我們要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,用專業(yè)知識武裝頭腦,將學(xué)到的技術(shù)、理論、方法,貫徹落實到平常的工作中。我們不管學(xué)什么,都要與推動本職工作結(jié)合起來,在實踐中善加利用,解決工作中的各項問題。目前我們現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)新時期、新形勢發(fā)展的需要,我們一定要樹立一種學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,要通過學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,增強做好本職工作的能力。
家訪工作報告書篇十五
20__年,在____省民政廳的直接領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心支持下,始終堅持“以人為本、發(fā)展公益、關(guān)注民生、服務(wù)社會”的宗旨,全面總結(jié)協(xié)會20__年的成績和經(jīng)驗,積極創(chuàng)新思路、拓展服務(wù)領(lǐng)域,在黨的建設(shè)、組織機構(gòu)發(fā)展方面有了新的轉(zhuǎn)變,在民生服務(wù)及專業(yè)社會工作的推動方面也取得了新突破、新成就。
(一)抓黨建引領(lǐng),夯實協(xié)會黨建工作全面深化。
積極開展黨員學(xué)習(xí)活動,進(jìn)一步解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,努力提高協(xié)會黨建工作水平,以黨建引領(lǐng)協(xié)會政治方向,有效提升了協(xié)會的服務(wù)能力。
(二)嚴(yán)法律落實,確保協(xié)會健康有序發(fā)展。
20__年,嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不兼任社會團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的通知》《中共中央組織部關(guān)于規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職問題的通知》,經(jīng)報請省民政廳審批,并廣泛征求協(xié)會第二屆理事會理事意見后,在20__年12月22日“____省社會工作協(xié)會第二屆理事會四次常務(wù)理事會議”上順利完成了協(xié)會會長、秘書長的變更事宜。表決同意了克保同志因年齡和身體原因辭去會長職務(wù)的請求,選舉協(xié)會第二屆協(xié)會常務(wù)副會長王作全同志接任了協(xié)會會長、法定代表人;表決同意了協(xié)會第二屆理事會副會長兼秘書長蘇衛(wèi)宏同志辭呈,選舉副秘書長色仁尼瑪同志擔(dān)任了協(xié)會第二屆理事會秘書長。
根據(jù)民政部“關(guān)于在社會組織章程中增加黨的建設(shè)和社會主義核心價值觀有關(guān)內(nèi)容的通知”要求,協(xié)會在第二屆理事會二次理事會議征求了協(xié)會理事的意見,并在《協(xié)會章程》中增加了黨的建設(shè)和社會主義核心價值觀有關(guān)內(nèi)容。
還嚴(yán)格按照《境外非政府組織境內(nèi)活動管理法》的有關(guān)規(guī)定和要求,對協(xié)會與德國米蘇爾基金、港澳救世軍合作開展的涉外項目進(jìn)行備案登記,并及時向業(yè)務(wù)主管單位和省公安廳境外非政府組織管理辦公室匯報了項目進(jìn)度及成效,切實保障了每一個涉外項目活動的正規(guī)合法性和實施進(jìn)度。
20__年底,根據(jù)省民政廳社會組織管理局安排部署,協(xié)會還參加了社會組織等級評估。嚴(yán)格按照《社會組織評估管理辦法》的要求接受了____省信用調(diào)查評估中心的考核評估,并獲得了3a等級。
(三)強化交流合作,發(fā)揮區(qū)域引領(lǐng)樞紐作用。
20__年,協(xié)會繼續(xù)深化與中國社會工作聯(lián)合會及北京、上海、廣東、山東、安徽、內(nèi)蒙古等兄弟省區(qū)社工協(xié)會的交流合作,先后到北京、呼和浩特、南寧進(jìn)行了參訪學(xué)習(xí)。今年4月,由協(xié)會會長克保領(lǐng)隊,組織海東市社工協(xié)會、黃南州社工協(xié)會等基層社會工作協(xié)會負(fù)責(zé)人赴北京考察學(xué)習(xí),讓大家開闊了眼界,增長了見識。
9月,協(xié)會還與北京社會工作者協(xié)會、廣東省社會工作師聯(lián)合會、上海市社會工作協(xié)會、內(nèi)蒙古自治區(qū)社會工作協(xié)會、香港社會工作協(xié)會和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市社會工作師聯(lián)合會攜手舉辦了“鄂爾多斯社會工作發(fā)展論壇”。
(四)擔(dān)行業(yè)使命,全面推動專業(yè)發(fā)展。
20__年,協(xié)會全面落實中央對社會工作的決策部署,把專業(yè)社會工作的推進(jìn)作為首要任務(wù)來落實,且取得了顯著成效。與海東市民政局、海東市社會工作協(xié)會聯(lián)合舉辦了“____農(nóng)村牧區(qū)社會工作人才隊伍鞏固提高培訓(xùn)班”,邀請省外知名專家教授、資深社工來授課指導(dǎo)、分享經(jīng)驗。使來自海東市六縣區(qū)的300余名社區(qū)、村委會干部學(xué)習(xí)掌握了更多社會工作理論知識和實務(wù)技巧。
還以參加培訓(xùn)學(xué)員為核心,掛牌建立了30個社區(qū)社會工作服務(wù)站,為引導(dǎo)和推動社區(qū)社會工作的探索實踐搭建了平臺,奠定了人才基礎(chǔ)。
(五)拓項目渠道,積極履行社會責(zé)任。
20__年,協(xié)會緊緊圍繞黨和政府“脫貧攻堅”戰(zhàn)略部署,積極履行社會責(zé)任、公益使命,爭取各類善款700多萬元,成功開展了多項惠民利民的公益項目,使數(shù)千名困難群眾直接受益。
一是承接實施了20__年中央財政支持“____省社會組織人員培訓(xùn)示范項目”,與省民政廳社會組織管理局、省民間組織服務(wù)中心聯(lián)合舉辦了“全省社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)班”、“全省社會組織財務(wù)管理人員培訓(xùn)班”及“全省社會組織秘書長能力建設(shè)培訓(xùn)班”各一期,為437名社會組織負(fù)責(zé)人提供了學(xué)習(xí)提高的機會。
二是醫(yī)療救助項目有了新成績。在省民政廳及中社社會工作發(fā)展基金會支持下,繼續(xù)開展“____省貧困家庭疝氣患兒手術(shù)康復(fù)項目”,又手術(shù)治愈了289名疝氣患兒;與香港房角石協(xié)會和省福利慈善醫(yī)院合作開展了2次救助活動,共手術(shù)治愈了57余名唇腭裂患兒和6名關(guān)節(jié)畸形患兒。
三是匯聚慈善,支持教育。協(xié)會繼續(xù)與北京威德國際教育集團合作,爭取資金50萬元開展了“化隆縣雄先鄉(xiāng)希望學(xué)校資助項目”,解決了希望學(xué)校近百名師生的伙食問題。今年,還重啟了與港澳救世軍合作交流,聯(lián)合開展了“黃南州兒童福利院溫棚修繕項目”。
家訪工作報告書篇十六
為密切學(xué)校和學(xué)生家庭聯(lián)系、加強教師與家長的溝通,進(jìn)一步發(fā)揚教師家訪的優(yōu)良傳統(tǒng),取得家長對學(xué)校工作的理解與支持,我校暑假期間根據(jù)縣家訪工作的有關(guān)文件精神和我校家訪制度,認(rèn)真組織實施了一次全員家訪活動,取得了良好的社會效果?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、明確要求。
1、在家訪前,各組長要與班主任及其他科任老師進(jìn)行具體協(xié)商,確定好各自的家訪對象并認(rèn)真落實。
2、各班級家訪學(xué)生比例不得少于50%,盡量擴大家訪面,做到被家訪對象不重復(fù)。
4、聽取家長對學(xué)校辦學(xué)、師德情況、班級管理及對自己孩子要求等意見和建議。
5、宣揚正確的教育思想、教育方法。
6、了解學(xué)生的思想狀況,家庭狀況、成長環(huán)境、行為習(xí)慣、個性特點等。7、在確定家訪對象時,被家訪的學(xué)生要有代表性,有一定的覆蓋面,可以是學(xué)困生、單親家庭的學(xué)生,也可以是特長生、優(yōu)等生、潛力生等。
8、在家訪過程中,要講究家訪的方法,教師要態(tài)度和藹,舉止端莊。對學(xué)生要以正面肯定、積極鼓勵為主,真實、客觀地給學(xué)生家長反映其在校表現(xiàn);家訪時應(yīng)請學(xué)生在場參與,便于教師、家長、學(xué)生三者之間的交流溝通。避免粗暴地對家長發(fā)怨氣、批評指責(zé)學(xué)生,堅決反對“告狀式”家訪。不得以電話聯(lián)系等其他方式代替家訪。
9、教師要做好家訪記錄,收集和整理好家長對學(xué)校教育的意見和建議,填寫好家訪信息反饋表。照片記錄家訪過程。
二、效果明顯,成績喜人。
首先是學(xué)生的.高興,看起來還是挺受歡迎的。然后是家長的高興,許多學(xué)生和父母幾乎沒什么溝通,大家各自完成自己的任務(wù),但互不了解。父母有些干著急,可沒什么辦法。還有些家庭去了就是很好地完成了父子、或者母女的調(diào)解、矛盾化解工作??梢栽谒涂偷臅r候大家臉上的真誠和感激看出此行的意義。在這次家訪活動中,我發(fā)現(xiàn)多數(shù)家長的綜合素質(zhì)還不高。有的家長還習(xí)慣于傳統(tǒng)的“棍棒教育”,只要學(xué)生不聽話就打一頓再說。有的家長無法理解學(xué)生日益增長的“自我”意識,凡事搞包辦,助長了子女依賴性、惰性的蔓延。有的家長對孩子百依百順,當(dāng)做小皇帝。
有的家長在復(fù)習(xí)最緊張的情況下教育學(xué)生,生病了就可以不寫作業(yè)了。在日常生活中沒有與孩子進(jìn)行經(jīng)常的多方位的思想情感交流等等。而家長具有把孩子教育好,培養(yǎng)其成才的心理,現(xiàn)在的家長寄托在孩子身上的希望很高,有著培養(yǎng)成才的強烈愿望,因此家長往往能滿足孩子的各種要求,包括精神和物質(zhì)等方面的?,F(xiàn)代家庭中父母外出打工,做生意的不乏少數(shù),從而削弱了家庭教育的力量。有些交由爺爺奶奶管教,他們卻更加寵愛,使得學(xué)生的心理放縱,讓學(xué)校教育工作難上加難。這些都需要我們摸清對象,對癥下藥,特別是與家長保持密切的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,真正做到有的放矢。
共家訪143名學(xué)生,這次家訪最大的收獲是通過宣傳我校的優(yōu)勢使六年級新生絕大部分都能在我校就讀;宣傳了我校的優(yōu)勢,消除了我校要撤銷的謠言。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格考核。
1、對全校教師的家訪工作手冊進(jìn)行收繳,并進(jìn)行登記,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進(jìn)的建議并且將結(jié)果記入教師檔案,作為教師考核、評優(yōu)、評職的重要內(nèi)容之一。
2、對參與教師進(jìn)行經(jīng)濟補助作為電話費和車費20__年12月。
家訪工作報告書篇十七
全面建設(shè)小康社會,必須促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,堅持在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)社會全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展,堅持在開發(fā)利用自然中實現(xiàn)人與自然的和諧相處,實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。
通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,使我深刻認(rèn)識到,作為一個農(nóng)業(yè)植保工作者,在植保工作中一定要堅持科學(xué)發(fā)展觀,時刻用先進(jìn)理論指導(dǎo)具體的植保實踐,這樣才能在促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的基礎(chǔ)上,推進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
病蟲害防治是植保中心工作,提到病蟲害防治,首先想到農(nóng)藥。農(nóng)藥是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上不可或缺的重要生產(chǎn)資料之一,從它誕生之日起,就是一把雙刃劍,在殺滅病蟲害的同時,對人類和自然生態(tài)及其他生物都帶來極大的威脅和損傷。如何堅持科學(xué)發(fā)展觀,趨利避害,是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)迫切需要。
在控制重大病蟲害時,既要減少產(chǎn)量損失,又要注重產(chǎn)品質(zhì)量,施藥者的安全,保護消費者的健康和生態(tài)環(huán)境,推進(jìn)農(nóng)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,這就要貫徹農(nóng)業(yè)部提出的“公共植保、綠色植保、和諧植保”三個新理念,堅持“預(yù)防為主、綜合防治”的植保方針。這是科學(xué)發(fā)展觀對植保工作的時代要求。
一、樹立“公共植?!崩砟睿七M(jìn)重大病蟲害防治。
“公共植?!笔侵钢脖9ぷ鞯倪\行管理層面,一是植保信息和技術(shù)服務(wù)是公益性行為,二是重大生物災(zāi)害預(yù)防治理是政府行為,三是植保行為的依法管理。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ),但受自然條件影響較大,相對其他產(chǎn)業(yè)比較落后和薄弱,對重大生物災(zāi)害如東亞飛蝗、吸漿蟲、條銹病等,單靠一個部門和一家一戶很難防控,必須納入政府行為范疇,為農(nóng)民免費提供準(zhǔn)確及時的信息和技術(shù)服務(wù),動用行政資源,進(jìn)行全社會的動員,并對植保行業(yè)進(jìn)行依法管理。只有這樣才能有效控制重大生物災(zāi)害。
二、堅持“綠色和諧植?!崩砟?,推進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在病蟲害防治上堅持綠色植保、和諧植保是推進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。不但防治技術(shù)要有效可行,而且還要對環(huán)境安全,對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,對天敵安全,體現(xiàn)人與自然的和諧,即在確保防治效果的同時,最大限度減少農(nóng)藥使用量,控制農(nóng)藥污染,維護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境,最大限度的保護天敵生物,科學(xué)用藥控制藥害和人畜中毒事件的發(fā)生。因此,在防治技術(shù)上要優(yōu)先選擇農(nóng)業(yè)防治、生物防治、物理防治、人工措施等綠色技術(shù),使用農(nóng)藥上優(yōu)先選擇生物源農(nóng)藥和低毒化學(xué)藥劑,禁止高毒高殘留農(nóng)藥,使用時嚴(yán)格按農(nóng)藥安全間隔期使用,并盡量降低劑量和使用次數(shù),按照科學(xué)的.施藥方法施用,從而控制農(nóng)藥殘留,發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)。
三、堅持“預(yù)防為主、綜合防治”的植保方針,提高防治的生態(tài)和經(jīng)濟效益。
“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,“不戰(zhàn)而卻人之兵,善之善者也”。在病蟲害防治上,同樣如此。搞好了病蟲害的監(jiān)測預(yù)報,注重預(yù)防性技術(shù)的應(yīng)用,并綜合運用各種不同的互補性防治技術(shù),可以切實提高防治的生態(tài)和經(jīng)濟效益。也就是說,早知道,則能早采取綜合措施,早預(yù)防,從根本上減少投入,減少危害,減少損失,起到事半功倍的效果。這是低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式,符合科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。
因此,在今后的植保工作中,我們要深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀武裝我們的頭腦,貫徹落實“公共植保、綠色植保、和諧植?!比齻€新理念,堅持“預(yù)防為主、綜合防治”的植保方針,全面推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收搞好服務(wù),為全面建設(shè)小康社會和社會主義新農(nóng)村而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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