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酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
求職意向：
現(xiàn)在從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)? 經(jīng)理助理?秘書(shū)?文員
工作經(jīng)歷：
2006/03-2008/01北京財(cái)富大道文化有限公司? 總經(jīng)理助理 /公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：100 - 499人
工作地點(diǎn)：北京
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)建企業(yè)文化、完善機(jī)制；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)實(shí)施年度計(jì)劃(年、季、月)、近斯規(guī)劃、完成指標(biāo)、量化銷(xiāo)售目標(biāo)；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；協(xié)助年終總結(jié)、股東報(bào)告；
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司緊急突發(fā)事件；
5.協(xié)助公共關(guān)系、研究打通政府關(guān)系、打通客戶(hù)資源通道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
6.落實(shí)業(yè)績(jī)、挖掘盈利點(diǎn)、開(kāi)源決流，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)劃及進(jìn)度；
7.根據(jù)實(shí)際情況提出宣傳策劃,促銷(xiāo)方案等，制定銷(xiāo)售計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施執(zhí)行；
8.協(xié)助研發(fā)銷(xiāo)售技能和指導(dǎo)培訓(xùn)工作；
9.協(xié)助推廣項(xiàng)目企劃的監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
10.協(xié)助規(guī)劃公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略,完成銷(xiāo)售指標(biāo)，.制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略；
11.指導(dǎo)全國(guó)的市場(chǎng)拓展工作，督查上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)及指標(biāo)，制定各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃及銷(xiāo)售任務(wù)。
2005/03-2006/12北京中扶建設(shè)有限責(zé)任公司? 經(jīng)理助理（兼工程技術(shù)資料管理） /項(xiàng)目部
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
公司規(guī)模：100 - 499人
工作地點(diǎn)：北京
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室的全面工作，并完成總經(jīng)理下達(dá)的所有工作任務(wù)；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)實(shí)施年度計(jì)劃(年、季、月)及本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；
4.協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
5.輔助總經(jīng)理在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；
6.協(xié)助公共關(guān)系、與其它公司老總溝通協(xié)調(diào)工作、打通銷(xiāo)售通道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
7.定期到各項(xiàng)目督查指導(dǎo)建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項(xiàng)目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。
2003/08-2005/01江蘇省金壇市長(zhǎng)江建筑安裝勞務(wù)有限公司北京分公司?
行政助理（ 兼工程技術(shù)資料管理、建筑繪圖） /項(xiàng)目部
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：50 - 99人
工作地點(diǎn)：北京
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助制定行政、總務(wù)，負(fù)責(zé)管理辦公室日常內(nèi)勤(電話(huà)、傳真記錄、安排會(huì)議、會(huì)議記錄、各種活動(dòng)安排；辦公室各種文函資料的`登記、編號(hào)和傳閱，上報(bào)資料及值周、值班資料的打印、校對(duì)、復(fù)印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時(shí)通報(bào)、匯報(bào)有關(guān)信息；訂餐、機(jī)票訂購(gòu)、辦公用品采購(gòu)。)
2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)度計(jì)劃，準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報(bào)告等文件；
3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
4.協(xié)助人力部門(mén)招聘、培訓(xùn)等工作；
5.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)、出納票據(jù)報(bào)銷(xiāo)、出車(chē)保安；
6.協(xié)助總經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出車(chē)；
7.項(xiàng)目工程技術(shù)資料管理員（協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人與業(yè)主交流；現(xiàn)場(chǎng)文件、檔案、合同和圖紙管理；負(fù)責(zé)管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）
8.項(xiàng)目建筑繪圖員（協(xié)助相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行圖紙繪制、校對(duì)、打印、復(fù)印等工作。）
教育培訓(xùn)：
個(gè)人概述：
本人精通辦公自動(dòng)化0ffice(word、excel、ppt等)；熟練掌握autocad、photoshop、建筑工程資料管理系統(tǒng)、建筑工程預(yù)算管理系統(tǒng)等應(yīng)用軟件。
本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)力強(qiáng)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對(duì)未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)；善于與人交往，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；精力充沛，具有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，極重效率。
期待貴公司從遠(yuǎn)景規(guī)劃到年度目標(biāo)制定到各部門(mén)職能和各崗位職責(zé)劃分都合理有效，更期待我的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實(shí)、富有人情味，我將與貴公司共同成長(zhǎng)?。?/p>
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酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
身高165cm。
籍貫汕尾市居住地廣州市。
民族漢政治面貌團(tuán)員。
求職類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)7。
畢業(yè)院校貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)。
聯(lián)系方式。
移動(dòng)電話(huà)：
e_mail：
工作經(jīng)歷。
20__年8月至20__年8月貴州飯店客房部服務(wù)員。
20__年9月至20_年6月貴州飯店客房部房務(wù)中心文員。
技能水平。
1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理運(yùn)作。確保向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、督導(dǎo)檢查范圍內(nèi)各崗位的工作運(yùn)行情況，有效控制和提高對(duì)客人的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)報(bào)告和預(yù)測(cè)房間的出租情況，訂房情況，認(rèn)真做好本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
4、認(rèn)真處理，認(rèn)真對(duì)待住客的投訴。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點(diǎn)的工作，以滿(mǎn)足客人的不同要求。
6、隨時(shí)掌握房間每天的銷(xiāo)售動(dòng)向，為將入住客人做好接待工作。
7、征求客人意見(jiàn)，維護(hù)酒店聲譽(yù)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止年月學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
20__-09至20__-07廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)大專(zhuān)。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
酒店/賓館經(jīng)理,客服經(jīng)理(非技術(shù)),人事助理。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
戶(hù)口所在：清遠(yuǎn)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：56kg。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：汽車(chē)銷(xiāo)售/經(jīng)紀(jì)人，汽車(chē)售后服務(wù)，汽車(chē)美容。
工作年限：2。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),不限。
工作經(jīng)歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：勤工儉學(xué)。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：大運(yùn)會(huì)協(xié)管員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實(shí)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：汽車(chē)服務(wù)技術(shù)與營(yíng)銷(xiāo)。
專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車(chē)服務(wù)技術(shù)與營(yíng)銷(xiāo)英語(yǔ)a級(jí)-。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
營(yíng)銷(xiāo)師資格證;國(guó)家英語(yǔ)a級(jí)：水平熟練;計(jì)算機(jī)一級(jí)：熟練操作word和excel等辦公軟件;計(jì)算機(jī)2級(jí)圖片處理：熟練操作photoshop;計(jì)算機(jī)2級(jí)網(wǎng)頁(yè)制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。
個(gè)人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車(chē)系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺(tái)，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國(guó)汽車(chē)人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱(chēng)。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來(lái)，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點(diǎn)和興趣學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)辦公文件和一些設(shè)計(jì)軟件的操作，并且考得證書(shū)，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：
民族：漢族。
身高：
學(xué)歷：大專(zhuān)。
戶(hù)籍：
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
計(jì)算機(jī)能力：精通。
目前所在地：
求職意向。
希望工作地區(qū)：
待遇要求。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
期望職位類(lèi)型：全職工作。
工作經(jīng)歷。
1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
3、20xx年~20xx年：某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績(jī)。
1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作。
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護(hù)思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。
4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的'健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活。
自我評(píng)價(jià)。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
個(gè)人總結(jié)。
柔性達(dá)觀的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評(píng)！缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
年齡：4。
4歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
尋求職位：餐飲總監(jiān),酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
打造一流的團(tuán)隊(duì),做大做強(qiáng)每一家餐廳。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/其它相關(guān)職位。
職位描述：負(fù)責(zé)重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負(fù)責(zé)四家連鎖餐廳的營(yíng)運(yùn)管理。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)。
職位名稱(chēng)：門(mén)店店長(zhǎng)。
職位描述：酒店全面的工作。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱(chēng)：餐飲部經(jīng)理。
職位描述：負(fù)責(zé)前廳后廚的管理，菜品的研究和開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)調(diào)查以及廣告營(yíng)銷(xiāo)。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理。
職位描述：酒店全面的經(jīng)營(yíng)管理。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱(chēng)：門(mén)店店長(zhǎng)。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱(chēng)：餐飲部經(jīng)理。
職位描述：全面負(fù)責(zé)餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營(yíng)。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷最重要的內(nèi)容在于自我營(yíng)銷(xiāo)。
在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們往往喜歡把自己擁有的東西當(dāng)做商品一樣擺放在人們的眼前，實(shí)際上這種方式根本就不可取，做簡(jiǎn)歷最重要的還是在于學(xué)會(huì)自我營(yíng)銷(xiāo)，如果營(yíng)銷(xiāo)不到位則會(huì)使得簡(jiǎn)歷如同一個(gè)軀殼。一個(gè)富有吸引力的簡(jiǎn)歷靠的可是肉體和精神的完美結(jié)合，只有其中一項(xiàng)是難以達(dá)到目的的，為此我們應(yīng)該以營(yíng)銷(xiāo)為主。
記住簡(jiǎn)歷最重要的是用我去帶動(dòng)一切，而不是讓我跟著一切走。比如你組織某個(gè)活動(dòng)就應(yīng)該說(shuō)說(shuō)自己在這個(gè)活動(dòng)當(dāng)中如何規(guī)劃，也不用說(shuō)你做了哪些具體的事情，因?yàn)橐?guī)劃就是一個(gè)頭，至于具體所做的事情不過(guò)是一種按照規(guī)劃做事的行為。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣，管理人員把任務(wù)安排好讓每個(gè)至于具體負(fù)責(zé)什么事情，而職員不過(guò)是按照指示去做事而已，為此我們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里突出自己的管理才華而不是只會(huì)做事。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶(hù)籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運(yùn)作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);2、接管已收購(gòu)項(xiàng)目及托管項(xiàng)目，建立所屬項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)架構(gòu)及模式;3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項(xiàng)目，協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和預(yù)案的實(shí)施;6、制定營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營(yíng)運(yùn)策略，提出總部的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施;8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并進(jìn)行考評(píng);9、主持連鎖發(fā)展項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
xx年3月―xx年7月xx國(guó)際酒店，擔(dān)任營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。主要工作是：1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實(shí)務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運(yùn)營(yíng);3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)與監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營(yíng)與發(fā)展調(diào)控;6、研究并推出連鎖酒店的新項(xiàng)目及其推廣指導(dǎo);7、對(duì)各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實(shí)情況;8、新店建置與并購(gòu)新項(xiàng)目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲(chǔ)備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
個(gè)人自傳。
誠(chéng)實(shí)正直、穩(wěn)重樂(lè)觀，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受新事物。
附：
要所求職位目標(biāo)為重點(diǎn)。
求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認(rèn)為將目標(biāo)放大成功的幾率就很高，實(shí)則不然。在求職中非常講究目標(biāo)的明確性，你的求職目標(biāo)明確了，則個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的方向也就明確了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)在某一職位上的足夠優(yōu)勢(shì)，就能夠求職成功。那么，在寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷上也須要將重點(diǎn)放在明卻的求職目標(biāo)上。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
姓名：xx。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：北京。
電話(huà)：136******（手機(jī)）。
e—mail：
最近工作[1年1個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：北京大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/6—/7：xx有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、全面負(fù)責(zé)酒店管理公司的管理工作；
2、組織指揮各酒店項(xiàng)目籌建小組有效開(kāi)展開(kāi)業(yè)籌備、規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等各階段工作；
3、組織制定各酒店經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)；
/8—2014/3：xxx有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、建立健全酒店的組織系統(tǒng)和運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、履行集團(tuán)總部章程及集團(tuán)董事長(zhǎng)授予的其它職權(quán)，完成交辦的.其它任務(wù)。
教育經(jīng)歷。
/9—2012/6北京大學(xué)酒店管理本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人外語(yǔ)水平較好，具有一定的英語(yǔ)對(duì)話(huà)、閱讀能力，取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。本人社交能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人誠(chéng)實(shí)守信、熱情大方，具有良好的道德品質(zhì)；多年的任職干部讓我具備了很強(qiáng)的工作、組織、管理和溝通能力，我愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作！
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：19xx年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
體重：54kg。
戶(hù)籍：湖南衡陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。
最高職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：行政/后勤。
職位名稱(chēng)：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院專(zhuān)科。
20xx年9月-20xx年7月衡陽(yáng)市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門(mén)萬(wàn)慧酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門(mén)負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2.負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核，核算工資。
3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)。
4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理。
5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因：個(gè)人原因。
所在公司：xx。
時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因：個(gè)人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-潮州
年齡：41
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭
希望崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管
尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理
19xx-06～19xx-09石林中學(xué)高中高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司iso9001:20xx內(nèi)審員
xx公司(20xx-09～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類(lèi)別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工作描述：.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理;
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理;
2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
3.對(duì)全廠(chǎng)各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內(nèi)策劃并實(shí)行iso同時(shí)也通過(guò)認(rèn)證。
6.在1年內(nèi)成功實(shí)行管理人員績(jī)效方法。
7.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理崗位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計(jì)劃，
擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實(shí)貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財(cái)、物之損耗，負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。
3、規(guī)劃工廠(chǎng)人力資源及審核相關(guān)計(jì)劃和制度。
4、指導(dǎo)后勤類(lèi)工作并負(fù)責(zé)審核總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
5、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。
7、對(duì)員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓(xùn)及員工激勵(lì)等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)推管實(shí)施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門(mén)的運(yùn)作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實(shí)施及監(jiān)督。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，
督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。
12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門(mén)內(nèi)部存在的問(wèn)題。
14、運(yùn)用多種方式方法，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對(duì)全廠(chǎng)生產(chǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)6s有較深的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉塑膠廠(chǎng)的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。
對(duì)注塑機(jī)原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認(rèn)識(shí);
善長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間的高效生產(chǎn)和管理;
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà);
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有絕對(duì)的臨場(chǎng)作戰(zhàn)經(jīng)歷;
做事細(xì)心，尚于溝通，有超前意識(shí)。
擅長(zhǎng)產(chǎn)品的計(jì)價(jià)、成本分析和控制。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)差
組建和運(yùn)作的.經(jīng)驗(yàn)，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：為人處事正直,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和高度負(fù)責(zé)精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
扎實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對(duì)注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗(yàn)豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計(jì)算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)項(xiàng)。
擅長(zhǎng)與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣州。
身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：35歲。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：12。
職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司名稱(chēng)：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場(chǎng)部經(jīng)理。
工作描述：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對(duì)外主要收集客戶(hù)意見(jiàn)并作及時(shí)處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系。
市場(chǎng)部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴(yán)把公司采購(gòu)成本，從而降低公司經(jīng)營(yíng)成本;。
4)對(duì)市場(chǎng)部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
離職原因：xxxxxxxx。
公司名稱(chēng)：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：部門(mén)經(jīng)理。
工作描述：
本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作，工作經(jīng)歷主要包括：
1、，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時(shí)負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購(gòu)和行政方面的工作。
2、，集團(tuán)公司與中評(píng)資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會(huì)議的會(huì)議安排，執(zhí)行;跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動(dòng)等。
3、，調(diào)任新開(kāi)辦的廣州園林旅游公司開(kāi)發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系，對(duì)大客戶(hù)的跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理，各部門(mén)間組織協(xié)調(diào)。
4、20xx年，調(diào)回永明實(shí)業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對(duì)外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫(kù)任經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)油庫(kù)工作。
工作內(nèi)容包括：
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫(kù)各組人員的工作安排、保障油庫(kù)的安全運(yùn)行;。
2)建立、完善好油庫(kù)的'各項(xiàng)管理制度，對(duì)員工的績(jī)效考核和技能培訓(xùn);。
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫(kù)的各項(xiàng)工作配合，建立良好的合作關(guān)系;。
4)做好油庫(kù)碼頭和車(chē)輛調(diào)度工作，保障電廠(chǎng)的生產(chǎn)用油和對(duì)外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
畢業(yè)院校：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工商管理。
20xx-0520xx-11——國(guó)家人事部——中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證。
20xx-0920xx-07——東北財(cái)經(jīng)大學(xué)——工商管理——本科畢業(yè)證。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：精通。
本人由于參加工作時(shí)間較長(zhǎng),先后從事過(guò)貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評(píng)估、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識(shí);做事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問(wèn)題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
1)本人生活在廣州20多年,對(duì)廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時(shí);保險(xiǎn)行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxx。
家庭電話(huà)：xxxxxxxxxx。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
性別：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚。
年齡：34歲。
民族：漢族。
身高：168cm。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
戶(hù)籍：陜西省西安市。
畢業(yè)學(xué)校：長(zhǎng)安大。
計(jì)算機(jī)能力：精通。
目前所在地：陜西。
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
期望職位類(lèi)型：全職工作。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類(lèi)工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)!
“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試.
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2005年~2008年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
2005年~2003年某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績(jī)：
2、交叉銷(xiāo)售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護(hù)思路清晰明朗;。
電話(huà)：13xxxxxxxx。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
制定20xx年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針即是圍繞著改善經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行的，20xx年基本確定俱樂(lè)部以中餐、西餐、客房三大營(yíng)業(yè)點(diǎn)為重點(diǎn)，輔以會(huì)所、泳池等配套設(shè)施，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)，細(xì)化服務(wù)，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營(yíng)方針。
20xx年度俱樂(lè)部原計(jì)劃收入為3709.04萬(wàn)元，實(shí)際收入為2329.65萬(wàn)元，完成率為62.81%。剔除中餐收入影響，俱樂(lè)部計(jì)劃收入為1613.40元，實(shí)際收入為1648.69元，完成率為102.19%。其中西餐計(jì)劃收入為401萬(wàn)元，實(shí)際收入為436.29萬(wàn)元，完成率為108.8%，客房計(jì)劃收入為1186萬(wàn)元，實(shí)際完成1145萬(wàn)元，完成率為96.5%。 為推動(dòng)住房，帶動(dòng)消費(fèi)，俱樂(lè)部在經(jīng)營(yíng)方面主要采取以下措施保證經(jīng)營(yíng)持續(xù)增長(zhǎng)：
1、對(duì)住房客人增設(shè)了免費(fèi)的游泳項(xiàng)目，對(duì)商務(wù)客房推出了每月住房累計(jì)滿(mǎn)五間贈(zèng)送泳票一張的優(yōu)惠活動(dòng)，以此激勵(lì)商務(wù)公司的訂房并對(duì)新開(kāi)業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。
2、針對(duì)6月下旬的住房預(yù)售低，實(shí)行對(duì)散客和商務(wù)住房贈(zèng)送早餐，對(duì)旅行社調(diào)低周末價(jià)來(lái)吸引住客。
3、把西餐廳定位成華強(qiáng)北至高觀景的中高檔西餐廳，細(xì)化服務(wù)，加強(qiáng)出品。抓住五一黃金周契機(jī)，自5月1日起，對(duì)西餐廳再一次調(diào)價(jià)，將自助餐午餐價(jià)格上調(diào)至58元/位，同時(shí)新推出下午茶項(xiàng)目。
4、俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)未達(dá)目標(biāo)，主要原因?yàn)橹胁褪杖肱c計(jì)劃相距過(guò)遠(yuǎn)。下半年中餐情形極不容樂(lè)觀，在達(dá)聲股份公司決策下，于9月11日宣布停業(yè)。意味著俱樂(lè)部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標(biāo)指日可待。
5、指導(dǎo)制定策劃中西方節(jié)日活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收高峰。
為使酒店的日常運(yùn)作逐步納入到工作有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去，有效地將計(jì)劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來(lái)，建立明確的工作目標(biāo)，要求各部門(mén)建立計(jì)劃性的工作制度，通過(guò)每月總結(jié)、計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)，按計(jì)劃步驟予以實(shí)施。建立每月工作匯報(bào)制度，通過(guò)對(duì)工作的完成情況，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人予以考評(píng)。 酒店成立之初，各項(xiàng)制度未健全完善，制度的完善及各項(xiàng)工作程序的確立需在長(zhǎng)期大量的實(shí)踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成，俱樂(lè)部各項(xiàng)崗位程序及流程已制定。
酒店管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)是酒店發(fā)展的基礎(chǔ),酒店管理層自20xx年年初開(kāi)始，即對(duì)酒店整體規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)作明確規(guī)定，相繼出臺(tái)了相關(guān)程序化、規(guī)范化管理文件。 在目標(biāo)考核方面，一方面按照已出臺(tái)的考核實(shí)施辦法進(jìn)行考核，另一方面每月每季度召開(kāi)上月/季度工作總結(jié)會(huì)，針對(duì)制定的工作計(jì)劃，總結(jié)實(shí)際實(shí)施進(jìn)度，提出需解決的問(wèn)題，使各項(xiàng)工作落實(shí)到人，也以此作為對(duì)各部考核的依據(jù)。
市場(chǎng)的變化與酒店的發(fā)展息息相關(guān)，俱樂(lè)部正是基于此緊扣市場(chǎng)脈博，及時(shí)提出各階段工作重點(diǎn)：
一月份制定20xx年商務(wù)散客、長(zhǎng)包房、會(huì)議團(tuán)房、旅行社團(tuán)散房?jī)r(jià)格及合約版本。 二月份策劃情人節(jié)活動(dòng)及推廣工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，制定倉(cāng)庫(kù)管理制度，實(shí)行總機(jī)與服務(wù)中心分開(kāi)管理。
三月根據(jù)季度轉(zhuǎn)變調(diào)整金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈(zèng)送，完善c區(qū)的服務(wù)功能。狠抓營(yíng)銷(xiāo)工作，落實(shí)酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃，做好或銷(xiāo)任務(wù)分配。制定西餐廳的工作流程及獎(jiǎng)罰制度。制定xx會(huì)員卡章程。
四月完善酒店部門(mén)崗位職責(zé)修訂，起草酒店各部門(mén)工作程序，開(kāi)展游泳池的開(kāi)業(yè)籌備工作，完成對(duì)西餐廳天臺(tái)的布置。組織營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷(xiāo)售，策劃母親節(jié)活動(dòng)。
五月編制新菜牌，做好季節(jié)菜的轉(zhuǎn)換，改變中餐c區(qū)服務(wù)功能推出行政套餐，加強(qiáng)對(duì)游泳池的銷(xiāo)售工作，對(duì)客房浴室滲水維修，西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修，中西廚地面修補(bǔ)，中餐空調(diào)塵網(wǎng)清洗。完成經(jīng)濟(jì)大廈東外墻戶(hù)外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動(dòng)。
六月重組中餐人員編制，續(xù)聘優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員，開(kāi)展端午節(jié)、兒童節(jié)應(yīng)節(jié)活動(dòng)，調(diào)整西餐廳暑期出品，完成酒店宣傳冊(cè)的訂印。
七月份酒店為節(jié)約成本，實(shí)行部分物資自購(gòu)，中餐增加新菜式的推廣，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品。客房增加可售賣(mài)毛巾，對(duì)客房一次性用品進(jìn)行顏色區(qū)分。開(kāi)始對(duì)客房的滲水維修。
八月對(duì)酒店電梯噴畫(huà)進(jìn)行更換，對(duì)中央空調(diào)及鍋爐進(jìn)行水處理、清洗，重新訂制客房一次性用品。
九月根據(jù)中餐經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)停止了中餐營(yíng)業(yè)，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。同時(shí)西餐廳開(kāi)展了以登高賞月為主題的中秋活動(dòng)，取得了良好效果。
十月做好十一黃金周的接待工作，同時(shí)由于高交會(huì)的舉行，及時(shí)調(diào)整了房?jī)r(jià)，提高了營(yíng)業(yè)收入。為節(jié)能降耗，制定秋冬季節(jié)中央空調(diào)開(kāi)放時(shí)間。
十一月完成酒店部分制服的更換工作，同時(shí)對(duì)客房風(fēng)機(jī)盤(pán)管進(jìn)行清洗，同時(shí)為改善員工住宿，將員工宿舍由蓮塘搬至上步，取消了員工班車(chē)。
十二月進(jìn)行了辦公室搬遷，同時(shí)以圣誕節(jié)為重點(diǎn)，對(duì)酒店進(jìn)行全面布置與策劃，基本達(dá)到預(yù)期效果。
酒店中層管理人員為酒店的中堅(jiān)力量，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個(gè)和諧的工作環(huán)境和對(duì)優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側(cè)，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性，本著對(duì)下屬負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)約束，加強(qiáng)管理。
培訓(xùn)工作對(duì)于酒店適應(yīng)環(huán)境的變化、滿(mǎn)足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要、滿(mǎn)足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而提高其工作質(zhì)量和效率，減少失誤，降低成本，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強(qiáng)工作信心。為此，俱樂(lè)部在20xx年度開(kāi)展了大量的培訓(xùn)工作，要求各部門(mén)每月制訂培訓(xùn)計(jì)劃，以第二季度為例，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間為242.5小時(shí)，其中四月份為101.5小時(shí)，五月份為67.5小時(shí)，六月份為73.5小時(shí)。部門(mén)平均培訓(xùn)課程在6節(jié)/月，人均月平均培訓(xùn)課時(shí)約8小時(shí)，接近優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課時(shí)指數(shù)的中上水平。
酒店初步建立了統(tǒng)一的培訓(xùn)師制度，人力資源部加強(qiáng)了對(duì)基礎(chǔ)培訓(xùn)師的能力指導(dǎo)訓(xùn)練，集中組織了"培訓(xùn)技能實(shí)踐課程"和一些基礎(chǔ)的管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)課程。加大培訓(xùn)考試的力度，組織編制西餐、前廳、管家、財(cái)務(wù)收銀等部門(mén)各崗位試卷共12份。為將來(lái)實(shí)行各崗位轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升等考核打下基礎(chǔ)。
1、設(shè)立總經(jīng)理信箱，建立起員工與總經(jīng)理溝通的渠道?？偨?jīng)理信箱設(shè)立以來(lái)，俱樂(lè)部全年共接到了以下幾方面的共投訴12件（見(jiàn)下圖）：
針對(duì)員工提及的工服問(wèn)題，當(dāng)即要求管家部訂制工程部夏天制服。
針對(duì)對(duì)個(gè)別部門(mén)、員工的投訴及員工申訴，酒店立即開(kāi)展調(diào)查，及時(shí)清理不合格人員。 針對(duì)員工普遍反映伙食差、上下班不方便等意見(jiàn)，俱樂(lè)部采取了以下措施：
首先，及時(shí)調(diào)整了員工宿舍，將員工宿舍由車(chē)程半小時(shí)到達(dá)的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū)，目前員工上下班只需步行十分鐘，不受班車(chē)時(shí)間限制，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分肯定。
其次，員工伙食也是較為突出的一個(gè)問(wèn)題。原承包給正和豐餐廳，為追求利潤(rùn)最大化，該餐廳提供給員工的大多為售賣(mài)區(qū)剩余積壓的食物，不僅味道差，甚至出現(xiàn)變質(zhì)食物，員工普遍反映吃不飽、吃不好，工作情緒受影響，也是員工流失率高的原因之一。為改變此狀況，俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)商議，決定在26樓辦公區(qū)自行開(kāi)辦員工餐，自12月6日開(kāi)餐以來(lái)，由于食物干凈衛(wèi)生、味道可口，得到了員工的一致好評(píng)。
再次，針對(duì)今年以來(lái)深圳市特區(qū)對(duì)勞動(dòng)法的執(zhí)法力度的不斷加強(qiáng)，俱樂(lè)部加強(qiáng)了員工用工手續(xù)和勞動(dòng)合同的管理，并按照相關(guān)法規(guī)給每個(gè)員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。這樣雖然會(huì)造成工資成本的小幅度提高，但對(duì)于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)也起到了不可估量的作用。
通過(guò)以上措施的實(shí)施，可以看到俱樂(lè)部的人員流動(dòng)率在12月份達(dá)到了最低，僅為4%。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道。
2、根據(jù)已有條件盡可能開(kāi)展員工文化活動(dòng)，分部門(mén)組織員工至大梅沙、梧桐山活動(dòng)、召開(kāi)員工茶話(huà)會(huì)等，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。每月召開(kāi)員工生日會(huì)，以大家庭的形式為當(dāng)月生日員工慶賀，給予誠(chéng)心的祝福，增強(qiáng)員工的歸屬感。
3、定期編制出版酒店內(nèi)刊《xx之窗》，按月更新員工宣傳櫥窗，建立酒店與員工溝通的橋梁。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三
以下文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（）,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇酒店前臺(tái)服務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供、酒店治理求職簡(jiǎn)歷模板為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
???您好！
???我是廣西賀州鵝塘人士，現(xiàn)還在廣東深圳市南山區(qū)一家五星級(jí)酒店任職，我與本公司的合同將于2008年9月20日期滿(mǎn)，屆時(shí)將不再續(xù)簽。
由于某種原因，我將要回到家鄉(xiāng)—賀州。耳聞貴公司是家鄉(xiāng)的一家四星級(jí)酒店，具有良好的管理環(huán)境及服務(wù)理念，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡這個(gè)職業(yè)，也渴望從事酒店業(yè)，我現(xiàn)在是本公司商娛科的`一名中級(jí)管理員，雖然我的水平尚未達(dá)到可登堂入室傳授，管理上也只有短短的的四年工作經(jīng)驗(yàn)，但我自信能勝任新的工作。
本公司為鼓勵(lì)職員上進(jìn)，每年定期舉行一屆技能大賽，我曾獲2005年第十屆接待綜合技能第二名及2007年第十二屆接待綜合技能第一名，至2005年的年終評(píng)估連續(xù)3年被本科評(píng)為最優(yōu)秀職員。
如果貴公司接受我，我將不盡喜悅，努力工作，不辜負(fù)您及貴公司的特別賞識(shí)和厚愛(ài)，懇切地盼望得到貴公司的青睞，貴公司任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵(lì)，都將不勝感激，我盼望能盡快得到您的答復(fù)。
???隨函呈上《履歷表》1份，畢業(yè)證復(fù)印件以及兩張獲獎(jiǎng)證書(shū)，敬請(qǐng)參考。
???????????????此致
??????????????????????敬禮！
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四
什么才算是簡(jiǎn)歷的風(fēng)格?簡(jiǎn)而言之，看似不知道如何尋找的風(fēng)格因素，其實(shí)可以發(fā)揮出來(lái)的影響掐是求職者想象不到的。如簡(jiǎn)歷怎樣書(shū)寫(xiě)次啊能夠吸引到招聘方的關(guān)注，而這種關(guān)注又是否會(huì)留下深刻的印象等等。在把握到這一問(wèn)題后，那些還在為簡(jiǎn)歷風(fēng)格找不到創(chuàng)作方向的人，都可以通過(guò)這種方式實(shí)施簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)。
究竟怎樣才可算得上突出簡(jiǎn)歷的感染力呢?在一般情況下，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)內(nèi)容多會(huì)對(duì)閱讀者帶來(lái)一種豐富的遐想空間，極具感染力的簡(jiǎn)歷就算是在能力上不是多么出色，他們也一樣可以在感染到招聘方后，為其帶來(lái)一種與眾不同的閱讀效果。簡(jiǎn)歷就是自己的一張名片，相信在了解了個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠表現(xiàn)出來(lái)的各類(lèi)影響后，那些還在為書(shū)寫(xiě)方向不知道怎樣把握的人，都能夠通過(guò)這種了解盡可能的`在簡(jiǎn)歷中將個(gè)人能力完美的發(fā)揮出來(lái)，在增進(jìn)運(yùn)用價(jià)值的同時(shí)，還可以幫助那些求職人員，較大程度的增進(jìn)可獲得工作崗位的幾率。
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/jianli。
娛樂(lè)或餐飲管理|賓館或酒店管理。
旅游·酒店·餐飲服務(wù)。
面議。
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1周內(nèi)。
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?職責(zé)和業(yè)績(jī)：
?1.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)管理政策、制度的制定、培訓(xùn)、落實(shí)、執(zhí)行；
?2.對(duì)涉及營(yíng)運(yùn)的相關(guān)設(shè)備等進(jìn)行篩選，如收銀軟件、部分設(shè)備等；
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五
大家好！
火樹(shù)銀花，歲月流金！伴隨著世紀(jì)千年激昂、奔越的鐘聲，我們共同迎來(lái)了一個(gè)擁有無(wú)限憧憬的新年，值此之際，我代表中亞大酒店全體員工向長(zhǎng)期關(guān)心、幫助和支持我們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)行政主管部門(mén)、社會(huì)各界朋友、各位同仁表示衷心的感謝！
在三亞這片熱土上，在風(fēng)景如畫(huà)的三亞河畔，在社會(huì)各界人士的關(guān)懷與支持下，在以總經(jīng)理為核心的總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，歷經(jīng)八年風(fēng)雨，中亞大酒店逐漸發(fā)展成了一家集吃、住、娛為一體的四星級(jí)旅游涉外酒店。八年來(lái)，我們本著“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神、“不求最大、爭(zhēng)創(chuàng)最好”的經(jīng)營(yíng)理念、“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，以其不斷改進(jìn)的硬件設(shè)施，優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)和先進(jìn)的企業(yè)文化，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，奠定了在三亞市旅游飯店中的地位?；厥字衼唲?chuàng)業(yè)歷程，一路凱歌，一路風(fēng)塵！中亞人以其昂揚(yáng)的斗志、飽滿(mǎn)的精神、攜手并肩地走出了一條具有中亞特色的發(fā)展道路，得到了社會(huì)各界的'認(rèn)可，并獲得了“三亞市十佳飯店”“綠色餐飲企業(yè)”“海南省30強(qiáng)企業(yè)”“三亞市消防先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在xx年，我店以過(guò)硬的設(shè)備設(shè)施、完善的服務(wù)項(xiàng)目、良好的服務(wù)質(zhì)量、先進(jìn)的管理理念榮膺四星級(jí)旅游涉外酒店，為酒店進(jìn)一步發(fā)展拉開(kāi)了序幕！值此，我向各位辛勤工作的員工道一聲“你們辛苦了”！
為了打造三亞市精品商務(wù)型酒店，xx年，我們?cè)谟布线M(jìn)行了一系列的裝修改造。首先，對(duì)客房的家具進(jìn)行了裝修，對(duì)席夢(mèng)思床、布草及窗簾進(jìn)行了更換，對(duì)墻壁進(jìn)行了粉刷，優(yōu)化住房環(huán)境；其次，引進(jìn)新派川菜系列，填補(bǔ)三亞市正宗川菜飲食之空白，同時(shí)，按照巴蜀特色對(duì)中餐廳進(jìn)行全面的裝修改造，提高餐飲品位；再次，新添聯(lián)想電腦60多臺(tái)配入客房，實(shí)現(xiàn)寬帶上網(wǎng)，足不出戶(hù)即可自由享受網(wǎng)上沖浪；并且，我們對(duì)歌舞廳進(jìn)了全面裝修改造，豐富住店旅客夜晚生活，另外，我們還改造了酒店客房冷暖水供應(yīng)系統(tǒng)，全方位提高客房服務(wù)質(zhì)量。在軟件上，加強(qiáng)職能管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念。首先，我們成立了質(zhì)檢、節(jié)能、安全、衛(wèi)生四個(gè)節(jié)能小組，狠抓酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)成本、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生清潔等各方面工作；其次，建立自己的網(wǎng)站，實(shí)施網(wǎng)上促銷(xiāo)，同時(shí)成立了一系列促銷(xiāo)團(tuán)體。如客戶(hù)服務(wù)部、婚慶禮儀部等；再次，我們成立了三亞市第一家vip俱樂(lè)部。vip俱樂(lè)部的成立，旨在為所有會(huì)員提供更加完美的、人性化的服務(wù)，其中包括了6項(xiàng)特惠待遇、15項(xiàng)個(gè)性化服務(wù)待遇、16項(xiàng)免費(fèi)待遇及4項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施！標(biāo)志著我店服務(wù)質(zhì)量有了質(zhì)的升華，各項(xiàng)個(gè)性化服務(wù)已經(jīng)走在了三亞酒店業(yè)的前端！
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶(hù)籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購(gòu)類(lèi)-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購(gòu)類(lèi)-物流總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07中山大學(xué)工商管理碩士。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院國(guó)際貿(mào)易。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
崗位類(lèi)別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團(tuán)公司主要設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達(dá)10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個(gè)工廠(chǎng)或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”，市級(jí)“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等認(rèn)證。公司與維多利亞的秘密(美國(guó))、瑪莎百貨(英國(guó))、華歌爾(日本)、黛安芬(德國(guó))、北京愛(ài)慕(中國(guó))、安莉芳(中國(guó))等客戶(hù)構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開(kāi)發(fā)成長(zhǎng)，在成為世界級(jí)工廠(chǎng)的同時(shí)積極推行“綠色工廠(chǎng)”計(jì)劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
對(duì)各工廠(chǎng)或辦事處的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，巡查，維護(hù)日常辦公事務(wù);開(kāi)發(fā)和運(yùn)用適合我集團(tuán)公司的erp項(xiàng)目，sap、oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)用，推進(jìn)集團(tuán)信息化建設(shè)工作。
參與專(zhuān)利項(xiàng)目申請(qǐng)，規(guī)劃工作，出席集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)及總結(jié)會(huì)議;。
主要業(yè)績(jī)：理順了公司級(jí)的管理架構(gòu)和各部的部門(mén)職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財(cái)務(wù)、物流、營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶(hù)間的業(yè)務(wù)往來(lái)，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級(jí)的企業(yè)文化，營(yíng)造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力，完善了各項(xiàng)安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。
崗位類(lèi)別：coo/運(yùn)營(yíng)官。
1、主持工廠(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)、對(duì)外交流活動(dòng)。維護(hù)與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。堅(jiān)決執(zhí)行董事長(zhǎng)授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開(kāi)集團(tuán)管理成員會(huì)議，定期或不定期的向董事會(huì)成員匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購(gòu)、人力資源、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)。
2、制定集團(tuán)公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃》;審核《集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門(mén)定期開(kāi)會(huì)檢討總結(jié)，制定改善計(jì)劃。
3、參與董事長(zhǎng)主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運(yùn)作)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會(huì)議。分析評(píng)估機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)、公司優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。履行董事會(huì)戰(zhàn)略決策高級(jí)參謀(幕僚、顧問(wèn))職責(zé)。
4、依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售報(bào)表階段性評(píng)價(jià)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)：贏利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、成長(zhǎng)能力。建立《危機(jī)應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機(jī)事件。確保公司正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。討論公司財(cái)務(wù)決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項(xiàng)損失。
5、審批公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。負(fù)責(zé)與客戶(hù)談判與簽訂重大營(yíng)銷(xiāo)合同。根據(jù)中期及年度銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)拓完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點(diǎn)客戶(hù)(a級(jí))，控制重要產(chǎn)品的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。陪同接待重點(diǎn)客戶(hù)參觀工廠(chǎng);主導(dǎo)客戶(hù)年度審廠(chǎng)工作;做好大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)管理工作。
6、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃代表集團(tuán)公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
7、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對(duì)外形象與美譽(yù)度。加強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施。關(guān)注人才隊(duì)伍的建設(shè)、儲(chǔ)備工作。審批集團(tuán)公司各層級(jí)管理人員、員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配制度。
主要業(yè)績(jī):。
1.通過(guò)整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場(chǎng)所等資源，成功地組織實(shí)施了藍(lán)海戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實(shí)現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲、北美的市場(chǎng)份額達(dá)到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶(hù)的稱(chēng)贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿(mǎn)足了客戶(hù)的市場(chǎng)需求，得到了客戶(hù)的贊許和長(zhǎng)期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運(yùn)作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、制造運(yùn)作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。組織實(shí)施。跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。
(2)健全營(yíng)銷(xiāo)、制造、品質(zhì)、采購(gòu)、資材(pmc)、工程、人資行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理。組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/應(yīng)用表單。流程再造。促進(jìn)公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高市場(chǎng)占有率、銷(xiāo)售額;降低銷(xiāo)售成本。
2.組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃/生產(chǎn)任務(wù)。實(shí)施過(guò)程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、安全庫(kù)存計(jì)劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)廠(chǎng)內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時(shí)完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠(chǎng)商的開(kāi)發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門(mén)編制《年度資源需求預(yù)算計(jì)劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場(chǎng)所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門(mén)《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門(mén)成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時(shí)等目標(biāo))。逐步減少各項(xiàng)成本費(fèi)用。
(5)審批《銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃》、《物料需求與請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃》、《物料采購(gòu)計(jì)劃》、《安全庫(kù)存計(jì)劃》、《生產(chǎn)日/周/月計(jì)劃》，適時(shí)、適量生產(chǎn)?？刂?、消耗庫(kù)存量。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。
(6)審批價(jià)值在5000元以上的財(cái)務(wù)支出。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進(jìn)。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級(jí)換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進(jìn)自動(dòng)化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進(jìn)品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
5、其他日常事務(wù)。
(1)指導(dǎo)人資課建立全廠(chǎng)績(jī)效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報(bào)工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施;審批副課長(zhǎng)級(jí)以上職員的職務(wù)任免、薪資異動(dòng)。
(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶(hù)，積極參與人力資源課開(kāi)展各項(xiàng)文化娛樂(lè)、座談會(huì)、體育競(jìng)賽活動(dòng)、崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
崗位類(lèi)別：高級(jí)秘書(shū)。
工作描述：本公司是一家外商獨(dú)資公司，深圳設(shè)有2個(gè)工廠(chǎng)，1個(gè)辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美市場(chǎng)，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達(dá)近6000人以上，是深圳較早在進(jìn)入的外資企業(yè)，先進(jìn)科技技術(shù)，有smd,smt,ai等國(guó)外最先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，具有國(guó)際先進(jìn)的管理模式。
本人以工程部文員的職位進(jìn)入此公司，工作中勤學(xué)，細(xì)心，責(zé)任，誠(chéng)實(shí)，積極上進(jìn)，負(fù)責(zé)所有工程部所需物料工具的申請(qǐng)及報(bào)廢處理意見(jiàn)，庫(kù)存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認(rèn)可，正值總經(jīng)理秘書(shū)休長(zhǎng)假。
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常事務(wù)工作。接待來(lái)客，安排住宿，機(jī)票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計(jì)劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門(mén)上交的報(bào)表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團(tuán)的管理方針、政策;通過(guò)制定系列改善計(jì)劃，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)。實(shí)行目標(biāo)管理。
4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠(chǎng)整體的組織業(yè)務(wù)能力，對(duì)公司新錄用的各階層科員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，提供意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。(只包含部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬體系，kpi考核項(xiàng)目，人力資源梯隊(duì)建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導(dǎo)打造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化總廠(chǎng)和分廠(chǎng)的各級(jí)價(jià)值觀，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))。
6.通過(guò)主持月會(huì)、周會(huì)、每日早會(huì)之溝通渠道，對(duì)員工進(jìn)行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團(tuán)隊(duì)成員思想素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強(qiáng)大“戰(zhàn)斗力隊(duì)伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配團(tuán)人資中心，開(kāi)展非人力資源部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐活動(dòng)，督導(dǎo)下屬落實(shí)、實(shí)施系列培訓(xùn)計(jì)劃、優(yōu)秀人才激勵(lì)措施。降低本部門(mén)人員流失率。提高員工對(duì)本部門(mén)各級(jí)管理人員的管理滿(mǎn)意度。向本部門(mén)全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀。并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行、落實(shí)。
8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運(yùn)作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計(jì)各類(lèi)表單等四階文件;并擔(dān)任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長(zhǎng)職務(wù)。
9、向上級(jí)提供建設(shè)性意見(jiàn)。與上司形成優(yōu)缺點(diǎn)互補(bǔ)。充分實(shí)踐“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)組合”這一團(tuán)隊(duì)管理原則。
10、總經(jīng)理交待每天去各部門(mén)和車(chē)間了解情況至少2小時(shí)，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：
a.預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計(jì)劃，提出修改意見(jiàn)，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動(dòng)力。
b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門(mén)人員、物料、機(jī)器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。
d.推動(dòng)(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝。進(jìn)行技術(shù)改造與升級(jí)，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報(bào)廢率、降低作業(yè)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。
e.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動(dòng)化改造工作。保障設(shè)備完好率、開(kāi)機(jī)產(chǎn)出率。
離職原因：家里有急事。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
2.具備與國(guó)際知名高端客戶(hù)合作經(jīng)驗(yàn);能夠應(yīng)對(duì)日、歐美等客戶(hù)的人權(quán)審廠(chǎng)/體系審查/現(xiàn)場(chǎng)審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。
3.具備良好語(yǔ)言組織能力及文字表達(dá)能力，文筆流暢;工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫(xiě)及制定文件制度。
5.為人正直，誠(chéng)實(shí)，細(xì)心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利。
粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4。
口語(yǔ)一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠(chǎng)長(zhǎng)，副廠(chǎng)長(zhǎng)，辦事處營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，分公司營(yíng)運(yùn)總臨。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人具有15年知名集團(tuán)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。豐富的各部門(mén)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫(kù)存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動(dòng)。擅長(zhǎng)資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善。擅長(zhǎng)推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長(zhǎng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過(guò)中國(guó)傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會(huì)工作本土化實(shí)踐與國(guó)學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說(shuō)實(shí)干,謙虛好學(xué)上進(jìn),心態(tài)平和,待人真誠(chéng),具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敬業(yè)愛(ài)崗，希有緣能加入貴公司，定會(huì)以感恩之心盡忠盡職回報(bào)。
興趣愛(ài)好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽(tīng)輕音樂(lè)。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十七
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是廣西賀州鵝塘人士，現(xiàn)還在廣東深圳市南山區(qū)一家五星級(jí)酒店任職，我與本公司的合同將于9月20日期滿(mǎn)，屆時(shí)將不再續(xù)簽。
由于某種原因，我將要回到家鄉(xiāng)—賀州。耳聞貴公司是家鄉(xiāng)的一家四星級(jí)酒店，具有良好的管理環(huán)境及服務(wù)理念，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡這個(gè)職業(yè)，也渴望從事酒店業(yè)，我現(xiàn)在是本公司商娛科的`一名中級(jí)管理員，雖然我的水平尚未達(dá)到可登堂入室傳授，管理上也只有短短的的四年工作經(jīng)驗(yàn)，但我自信能勝任新的工作。
本公司為鼓勵(lì)職員上進(jìn)，每年定期舉行一屆技能大賽，我曾獲第十屆接待綜合技能第二名及第十二屆接待綜合技能第一名，至20的年終評(píng)估連續(xù)3年被本科評(píng)為最優(yōu)秀職員。
如果貴公司接受我，我將不盡喜悅，努力工作，不辜負(fù)您及貴公司的特別賞識(shí)和厚愛(ài)，懇切地盼望得到貴公司的青睞，貴公司任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵(lì)，都將不勝感激，我盼望能盡快得到您的答復(fù)。
隨函呈上《履歷表》1份，畢業(yè)證復(fù)印件以及兩張獲獎(jiǎng)證書(shū)，敬請(qǐng)參考。
此致
敬禮！
黎曉菲。
204月9日。
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十八
親愛(ài)的全體同仁們:。
喜悅滿(mǎn)懷辭舊歲，憧憬在心迎新年。伴隨著嘹亮的鐘聲，我們滿(mǎn)懷勝利的喜悅和奮進(jìn)的豪情，迎來(lái)了新年又一輪朝陽(yáng)。在此，我謹(jǐn)代表xx大酒店，向全體員工及廣大賓客致以新年的問(wèn)候和祝福!
剛剛過(guò)去的xx年，我們面臨著外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、內(nèi)部設(shè)備設(shè)施老化、員工隊(duì)伍不穩(wěn)等困難，但我們緊緊圍繞酒店經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、文化理念等重要思想，把發(fā)展作為酒店的第一要?jiǎng)?wù)，全面創(chuàng)新，努力朝者科學(xué)化、人本化管理的目標(biāo)邁進(jìn)，不但超額取得了年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，順利完成了x文化節(jié)、xx等重大接待任務(wù)，成功實(shí)現(xiàn)了年初制訂的工作戰(zhàn)略目標(biāo)，還在x市服務(wù)技能大賽中取得了三連冠的優(yōu)異成績(jī)。x大酒店在發(fā)展和進(jìn)步中所取得的每一分成績(jī)，都離不開(kāi)廣大員工共同的努力和奮斗，離不開(kāi)廣大賓客對(duì)酒店的支持和幫助。
新的起點(diǎn)，新的征程。展望未來(lái)，我們x人充滿(mǎn)希望!xx年將是我們搶抓新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝者既定目標(biāo)奮進(jìn)的一年。讓我們滿(mǎn)懷激情喜悅迎新春，與時(shí)俱進(jìn)，共求發(fā)展!
最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂(lè)，合家幸福!
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十九
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶(hù)籍：廣東—潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)—生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)—車(chē)間經(jīng)理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
19xx年06～19xx年09石林中學(xué)高中。
20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司iso9001：20xx內(nèi)審員。
xx公司（20xx年09～至今）。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類(lèi)別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
4、對(duì)全廠(chǎng)各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。
6、半年內(nèi)策劃并實(shí)行iso同時(shí)也通過(guò)認(rèn)證。
7、在1年內(nèi)成功實(shí)行管理人員績(jī)效方法。
8、擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。
xx公司（20xx年06～20xx年08）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理崗位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計(jì)劃，擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實(shí)貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財(cái)、物之損耗，負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。
3、規(guī)劃工廠(chǎng)人力資源及審核相關(guān)計(jì)劃和制度。
4、指導(dǎo)后勤類(lèi)工作并負(fù)責(zé)審核。
5、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。
7、對(duì)員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、培訓(xùn)及員工激勵(lì)等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)推管實(shí)施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門(mén)的運(yùn)作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實(shí)施及監(jiān)督。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。
12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門(mén)內(nèi)部存在的.問(wèn)題。
14、運(yùn)用多種方式方法，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對(duì)全廠(chǎng)生產(chǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)6s有較深的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉塑膠廠(chǎng)的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。
對(duì)注塑機(jī)原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認(rèn)識(shí)；
善長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間的高效生產(chǎn)和管理；
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)；
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有絕對(duì)的臨場(chǎng)作戰(zhàn)經(jīng)歷；
做事細(xì)心，尚于溝通，有超前意識(shí)。
擅長(zhǎng)產(chǎn)品的計(jì)價(jià)、成本分析和控制。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)差。
組建和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。
自我評(píng)價(jià)：為人處事正直，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和高度負(fù)責(zé)精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
扎實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對(duì)注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗(yàn)豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計(jì)算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)項(xiàng)。
擅長(zhǎng)與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。
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