合同是約束雙方行為的法律文件，一旦簽訂生效，雙方必須履行約定義務。在合同撰寫過程中，要充分考慮各種可能發(fā)生的情況，并采取相應的約定措施。合同的解釋和執(zhí)行要遵循合同法和相關的法律法規(guī)。
終止聘用合同證明書篇一
年齡：_____。
工種:_____。
崗位：_____。
雙方因以下第項(只選一項)于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動。
關系：_____。
甲方：單位(蓋章)_____。
法人代表：(蓋章)_____。
乙方：簽字(蓋章)_____。
終止聘用合同證明書篇二
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應于______年______月______日前辦理調出手續(xù)；
（2）存檔費用由___方負擔。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
終止聘用合同證明書篇三
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止聘用合同證明書篇四
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止聘用合同證明書篇五
單位：
姓名性別出生年月。
參加工作時間身份證號碼。
勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。
在本單位。
工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
支付經(jīng)濟補償金(元)經(jīng)辦人簽字。
解除(終止)。
勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。
其他需要。
說明的情況。
單位意見。
及蓋章年月日勞動者簽名年月日。
注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機構各一份。
名性別身份號碼。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。
終止勞動合同原因()勞動合同期滿。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者提前解散。
()勞動者達到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元。
國有企業(yè)支付生活補助費情況個月，每月標準：元，合計：元。
繳納失業(yè)保險費編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請保留此標記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
姓名性別身份證號。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。
解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致。
()勞動者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。
()用人單位未及時足額支付勞動報酬。
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益。
()用人單位原因致勞動合同無效。
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害。
終止聘用合同證明書篇六
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和雙方簽訂聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 約定，我單位與 于 年＿＿月＿＿日終止＿＿年＿＿月 ＿日雙方簽訂的.聘用合同（編號：臺人鑒證字［20 ］第 號）。
特此證明。
注：本證明書一式七份：人事局、編辦、用人單位、主管部門、社保局、本人及本人檔案各一份。
字第 ?號
根據(jù)國家、省和 的有關規(guī)定，我單位與 于 年 月 日終止 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（合同編號： ）。
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》第條規(guī)定，甲方 于 年 月 日與乙 方 簽訂的合同（編號： 解除聘用合同。
特此證明
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（蓋章）
（委托代理人）
證明日期： 年 月
簽證機構（蓋章） 鑒證人（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日 日 ）終止或
終止聘用合同證明書篇七
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止聘用合同證明書篇八
年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)。
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關系)；
七、因其它原因解除終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時間：________年____月____日簽收時間：________年____月____日注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
終止聘用合同證明書篇九
身份證號碼：
單位：（章）。
員工簽名：（章）。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止聘用合同證明書篇十
同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月(自年月日至年月日)。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
特此證明。
身份證號碼：
單位：(章)。
員工簽名：(章)。
年月。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止聘用合同證明書篇十一
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者提前解散。
()勞動者達到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止聘用合同證明書篇十二
我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
用人單位(章)員工（簽名）。
簽收時間：年月日簽收時間：年月日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
終止聘用合同證明書篇十三
第（）號員工姓名：
所在部門：
本通知發(fā)出時間：年月日。
通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《》。
接收人簽名：（送達憑證粘貼處）。
第（）號我公司與于年月日簽訂期限為年的勞動合同，該合同于年月日終止，終止前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為年。特此證明。
公司名稱（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
公司單位：
日期：
終止聘用合同證明書篇十四
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。
解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致。
()勞動者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。
()用人單位未及時足額支付勞動報酬。
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益。
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害。
()勞動者原因致勞動合同無效。
()勞動者被依法追究刑事責任。
()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。
()勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任。
()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。
()用人單位裁員。
支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元。
繳納失業(yè)保險費編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，合同范本《終止勞動合同證明書》。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
姓名性別身份號碼。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
終止勞動關系原因()自用工之日起一個月內，勞動者拒絕訂立書面勞動合同。
()自用工之日起超過一個月不滿一年內，勞動者拒絕訂立書面勞動合同。
支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元。
支付二倍工資情況個月，每月標準：元，合計：元。
繳納失業(yè)保險費編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
編輯。
終止聘用合同證明書篇十五
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。
1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
終止聘用合同證明書篇十六
1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后，在七日內將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務機構。
2、失業(yè)人員應當自解除或終止勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務機構辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收：
終止聘用合同證明書篇十七
本單位與_____簽訂的勞動合同，因_____原因，依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。
（單位蓋章）：_____。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止聘用合同證明書篇十八
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）___________。
（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）。
____年__月__日____年__月__日。
終止聘用合同證明書篇十九
姓名性別身份號碼。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。
()勞動者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤。
()傭人單位被依法宣告破產。
()傭人單位被吊銷業(yè)務執(zhí)照、責令封閉、打消或者提前解散。
()勞動者到達法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
付出經(jīng)濟賠償環(huán)境個月,每個月標準:元,合計:元。
國有企業(yè)付出生活補助費環(huán)境個月,每個月標準:元,合計:元。
繳納掉業(yè)保險費編號單位個人。
傭人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:。
注:一、此證明由傭人單位出具,一式三份，，一份交付勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由傭人單位存留。
2、傭人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍地點市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險經(jīng)辦機構。
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