合同可以為交易提供法律保障，一旦發(fā)生爭議，可以依法維權。商務合同的條款應當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，符合合同自由原則。在合同履行過程中，雙方如果需要修改或變更條款，應當經過雙方協(xié)商一致，并及時進行書面補充。
健身公司的勞動合同篇一
住所地：_____________________。
身份證號：__________________。
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公。
司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2）合同期內，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支付勞動報酬。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：__
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
健身公司的勞動合同篇二
同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至任務完成時止。完成任務的標志是。
（二）、試用期為個月（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作內容(崗位或工種)：。乙方的工作地點:。
根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。
乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經過培訓或調整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬。
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（三）甲方因暫時經濟周轉困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。
因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲方為乙方購買意外醫(yī)療保險。
六、規(guī)章制度。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前15日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
（六）有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項:。
（一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。
（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
法定代表人：
（主要負責人）。
年月日年月日。
健身公司的勞動合同篇三
本表甲方、乙方情況分別由各方如實填寫，并愿對真實性承擔法律責任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應當及時告知甲方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1合同期限。
本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。
2工作內容和工作地點。
2.1乙方同意從事工作，并按照甲方對本崗位工作(生產)任務和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或目標。
2.2因工作(生產)需要，經協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。
2.3乙方工作地點在，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。
3工作時間和休息休假。
3.1工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時制，確定調整乙方工作時間。
3.2甲方應保障乙方休息休假的權利，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。
3.3甲方由于生產經營需要，可按有關規(guī)定安排乙方加班。
4勞動報酬。
4.1甲乙雙方約定乙方月工資為元(且不低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準)。
4.2甲方延長乙方工作時間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應依照勞動法規(guī)有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。
4.3甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因公司經營困難導致資金發(fā)生嚴重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應當向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費。
5社會保險。
5.1甲方依據(jù)國家和地方政府有關政策，為乙方建立社會保險關系。
5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經以個人身份參加了社會保險，或者以其他方式參加了社會保險，甲方不再為乙方建立社會保險關系，甲方可憑乙方出具的社會保險繳費單據(jù)，報銷企業(yè)應負擔部分的費用。
6勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。
6.2乙方應嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。
6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。
7職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制。
7.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。
7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽。
7.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產品質量、人身安全和設備安全。
7.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。
7.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續(xù)為甲方守密，兩年內應當遵守競業(yè)限制。
甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
8.1甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。
8.2訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
8.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。
9.1有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
9.1.1本合同約定的工作任務已完成;。
9.1.2由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行;。
9.1.3具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
9.2經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：
9.3.2在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;。
9.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系的;。
9.3.6被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：
9.4.2乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9.4.6無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩序的;。
9.4.7發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
9.5乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
9.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
9.7.2甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;。
9.7.3因甲方原因，導致勞動合同無效的。
9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同9.4.1、9.4.2、9.4.3解除勞動合同：
9.9.1因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
9.9.2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
9.9.3女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
9.9.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.10乙方擔任重要的生產、科研、經營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。
9.11甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。
10違約責任。
10.1如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
10.2乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：
10.2.2因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失;。
10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。
11經濟補償。
11.1符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動合同的和9.2由甲方提出解除勞動合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，按有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。
11.2乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。
13附則。
13.1本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
13.2本合同自甲方用工之日起即行生效。
健身公司的勞動合同篇四
甲方（學校）：
乙方：
一、甲方因后勤工作的需要，需聘請服務人員從事學校后勤服務工作。
二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、身體健康，能堅持正常工作。
2、思想素質好，現(xiàn)實表現(xiàn)好。
3、具有良好的衛(wèi)生習慣和服務態(tài)度。
三、經甲、乙雙方協(xié)商，甲方決定聘用乙方為我校后勤服務人員，聘用時間為一個學期（從 年 月 日），工資待遇為 。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規(guī)章制度。
2、遵守國家的法律法規(guī)（如有違法違紀現(xiàn)象，一概由乙方本人負責）。
3、關心愛護學生，熱情服務師生。
4、認真履行相關方案上的職責要求。
5、造成經濟損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。
6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達到學校要求。
五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按要求進行管理。
六、聘用期滿，即自動解
除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜：
1、廚房服務人員每學期設立每期滿勤獎每月100元，未滿一學期不享受。
2、后勤人員需簽定安全責任書，按協(xié)議書相關條款執(zhí)行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
健身公司的勞動合同篇五
單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓。
乙方：（員工姓名）________文化程度：_______。
身份證號碼：__________________________________。
戶籍所在地：__________________________________。
甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。
本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。
1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。
3．甲方提供必要的工作條件。
1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。
2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。
3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。
乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。
1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
2．法定假日為有薪假期。
1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；
（2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；
（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；
（4）已被依法追究刑事責任者。
4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。
5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
健身公司的勞動合同篇六
住址;。
聯(lián)系方式。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內的職工;。
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
八、其他。
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字)______。
健身公司的勞動合同篇七
性質：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________。
_________。
_________。
第十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
第十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費_________元。
第十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第二十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第二十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第二十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第二十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第二十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元。
第二十六條其他違約責任_________。
第二十七條_________。
第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第三十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
_________。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽約地點：_________。
_________年____月____日。
健身公司的勞動合同篇八
_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間
第五條 社會保險
甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經授權代簽無效。
甲方(單位蓋章) 乙方(簽字)：
法人代表或主要負責人
或委托代理人(簽字)：
簽訂時間：____年___月___日
健身公司的勞動合同篇九
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。
二、經雙方協(xié)商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息?天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
健身公司的勞動合同篇十
法定代表人(或主要負責人)：_____錢忠海。
乙方(勞動者)：姓名：_____性別：
出生年月：_____學歷：_____專業(yè)：
參加工作時間：
身份證號碼：
家庭詳細地址:。
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條、本勞動合同期限為_____(以下三種期限選擇一種)。
本合同起止日期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中試用期_____個月。
2、無固定期限勞動合同，其中試用期_____個月。
二、工作內容和工作地點。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排擔任_____崗(工種)工作。
第三條、甲方應合理確定乙方的工作任務或工作定額。乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。甲方因客觀情況發(fā)生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假。
第五條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制(以下三種工作制選擇一種)。
1、標準工時工作制。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第六條、甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后安排加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
四、勞動報酬。
第七條、甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資_____元，其中試用期工資為_____元，(實行航次工資的其他按制度第四點執(zhí)行：_____)獎金、津貼、補貼的計發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時間為每月31日。(注：首月工資下月底支付)。
第八條、甲方根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
第九條、由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費，基本生活費標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷，甲方應支付乙方20xx元/月基本工資。節(jié)假日不計工資。
五、社會保險和其他福利。
第十條、甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會保險，按照國家、省和市社會保險的有關政策規(guī)定繳納社會保險費用。乙方個人應繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇，甲方不承擔任何責任。
第十一條、甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、就業(yè)保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發(fā)生，應承擔事故損失的相關責任。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第十三條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
八、特別約定。
第十四條、甲方依法制定的各類勞動用工規(guī)章制度己送達乙方一份，乙方對該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行，在乙方簽字確認后，該規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。
九、法律責任。
第十五條、本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎上自愿簽訂后，雙方均應本著誠。
實信用原則全面履行各自的義務。勞動合同的解除或終止應當按照。
《勞動合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。
第十六條、用人單位依法解除或終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規(guī)定的標準給予勞動者經濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動者賠償金。
第十七條、勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。
1、若乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
(6)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴重擾亂生產和工作秩序的;。
(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無法履行，又不能就變更合同達成協(xié)議的;。
(10)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形;。
十、其他。
第十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十九條、本合同經雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務。
第二十條、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關保存一份。
甲方(蓋章)_____乙方(簽字)_____。
法定代表人(或主要負責人)(簽字)_____。
簽訂日期：_____年_____月_____日
健身公司的勞動合同篇十一
按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。所以在沒有簽訂勞動合同的情況下，
如果存在事實上的勞動關系且是在上述范圍內受的傷，是可以進行工傷認定的。
《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，在提出工傷認定申請時應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
申請工傷認定時，工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。由于勞動者與用人單位并沒有簽訂勞動合同，所以勞動者還應該提供與用人單位存在事實勞動關系的材料。
原來沒有簽訂書面形式的勞動合同也是可以進行工傷認定的，當然所要出具的證明材料是必不可少的。
一天24小時，除了晚上睡覺，其余大部分時間基本上都是在公司上班或者往返于公司和住所之間。在公司的時候受傷、上下班途中受傷算不算工傷，這些想必是困擾大家很久的問題吧。如何進行工傷認定才能讓自己在受傷時能有人負責“買單”，且聽小編為你慢慢道來。
根據(jù)我國20xx年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應當被認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(六)職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險條例全文(20xx年9月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷?！渴艿綑C動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因故意犯罪;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
受傷不怕，最怕的是因工受了傷還要自己買單，這是現(xiàn)下勞動者普遍擔心的一個問題。通過365小編為您的解答，在因工受傷時，是不是自己就能輕易判斷出屬不屬于工傷呢。當然，小編由衷的希望各位看官工作順利，永遠用不上“工傷”!
健身公司的勞動合同篇十二
參加社會工作了，就需要準備一份勞動合同。除勞動者個人原因外，勞動合同終止用人單位也要支付經濟補償，其標準與解除長期勞動合同的標準一樣。你是否在找正準備撰寫“健身教練勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
甲方(用人單位)：______________________。
乙方(勞動者)：________________________。
性別：___________________________________。
身份證號：______________________________。
根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;。
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;。
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;。
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;。
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;。
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;。
(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。
乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;。
停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;。
6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。
6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇。
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項。
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額________%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則。
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。
一、合同期限。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。
本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務的;。
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;。
試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇。
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。
(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方_________________________。
乙方_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方________________________;。
施工工地地址_________________________________;。
在京住所地通訊地址______________________________。
第二條乙方_________性別_______________;。
居民身份證號________________________;。
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;。
乙方工作起始時間_____年_____月______日。
第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
()1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。
三、工作內容和工作地點。
第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。
第十條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬。
第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。
第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇。
第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、當事人約定的其他內容。
第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十七條甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________。
十、勞動爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
健身公司的勞動合同篇十三
工作已經大半年了，公司卻遲遲不簽勞動合同。市民張女士不禁有些擔心，怕會對其產生不利影響。北京勞動爭議咨詢中心專業(yè)律師提醒，不簽合同對員工的危害比較大，為了自身權益和以后找工作方便，最好和公司簽訂勞動合同。
張女士于去年8月份與市內一家語言培訓學校達成工作意向，在該公司負責行政和招生工作，但雙方并未簽訂勞動合同?！爱敃r公司和我口頭約定，工作期限為1年。老板說等有了時間就會和我簽合同，但直到現(xiàn)在，老板也沒提簽合同的事。而且這樣的情況不止我一個人有，我們公司好多人都是這樣。還有，公司效益一直不怎么好，我們覺得去找老板簽合同希望也不大，所以就一直沒去交涉這個事情?！睆埮空f，雖然工資沒少發(fā)，公司卻一直沒給交保險，這讓她很是不滿，又不知該如何應對。
該公司的做法肯定是不符合勞動法的?！岸脊ぷ靼肽甓嗔耍隙ㄒc員工簽訂書面合同才對?！辈缓灪贤鋵崒T工的危害是比較大的?！笆紫?，公司這么做的原因之一就是逃避為員工交保險。因為不簽勞動合同，公司往往不會為員工交各種保險，只有簽訂了勞動合同，公司才會為職員交保險。另外，按照勞動法規(guī)定，工作時間沒超過1年，且沒有簽訂合同的，員工有權利要求公司支付雙倍工資。但是，如果這種狀態(tài)超過1年，也就相當于公司和員工簽訂了無固定期限勞動合同，員工也就喪失了索要雙倍工資的權利。再者，這種沒有工作合同的狀態(tài)對員工也是不安全的，公司可以隨時裁掉你，你卻沒有有效的維權手段?！?/p>
如果張女士在這家公司辭職，對她以后找工作也存在不利的因素?！艾F(xiàn)在很多公司要求有工作經驗，你沒有合同就不好證明自己的工作經驗。如果你再跑到之前的公司去補簽或開工作證明，為了逃避你利用這個去維權，公司肯定不會配合，這個也是比較麻煩的?！痹诖私ㄗh張女士及早和公司解決合同遲遲不能簽訂的問題，以消除各種潛在的隱患。
健身公司的勞動合同篇十四
聘任方（簡稱甲方）：
受聘人（簡稱乙方）：
一、愛崗敬業(yè)，積極了解本人培訓項目發(fā)展情況，在學員培訓中發(fā)揮骨干作用。
二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練計劃、周教學訓練計劃。
三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養(yǎng)，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表。
四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的教學訓練原則。
五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構的、知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。
一、甲方權利與義務。
1、根據(jù)炎華兄弟有關規(guī)定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務。
2、依照炎華兄弟有關規(guī)定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵。
4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助。
二、乙方的權利與義務。
1、自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴于律己，為人師表。
2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區(qū)、跑步機區(qū)，課間休息時，須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔50%經濟責任。
3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作。
4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監(jiān)督、考核與管理。
5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助。
6、教練員在不影響正常教學情況下，可免費學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠。
7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘。
8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員信息，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘。
9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易。
10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任。
11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業(yè)機密。
聘期自年月日至年月日。
每節(jié)課元。
每節(jié)課時90分鐘。
一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據(jù)考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果。
二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）。
三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）。
四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）。
五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當?shù)刎撠熑?，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元。
六、乙方完成培訓指標，會員問卷調評教平均績分達到8、5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的，甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵。
甲方簽字：
乙方簽字：
健身公司的勞動合同篇十五
(員工工號： )
您與____公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形，根據(jù)《__公司勞動合同管理制度》第__條第__款的規(guī)定，決定從__年__月__日起解除勞動合同。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
健身公司的勞動合同篇十六
乙方（實際用工單位）_______________。
乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
1、勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。
2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3、結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。
3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
健身公司的勞動合同篇十七
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，簽訂本臨時工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/9950715.html】
