工作計劃總結(jié)工作計劃(模板18篇)

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工作計劃總結(jié)工作計劃(模板18篇)
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計劃還可以幫助我們規(guī)劃旅行和度假,確保旅途順利愉快。在制定計劃時,需要進行充分的調(diào)研和分析,了解相關情況。這是一個學習計劃的示例,通過合理規(guī)劃學習時間和科目,提高學習成績和能力。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇一

繼續(xù)加強藥劑工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》、《麻*藥品管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、“三好、一滿意”等相關法律法規(guī)的學習,強化對藥品相關法律法規(guī)的認識,全方位提高藥房工作人員自身職業(yè)道德素質(zhì)。

20xx年度將繼續(xù)對科室內(nèi)成員進行西藥藥理學,抗生素使用等知識培訓,從而增強自身專業(yè)知識,提高自身業(yè)務素質(zhì)。

嚴格按照《麻*藥品管理辦法》中的五?!皩S锰幏?、專用賬冊、專人負責、專柜加鎖、專冊登記”保管與儲存麻*藥品和一類精神*品。專用處方、專用賬冊、專人負責、專柜加鎖、專冊登記此五專應該嚴格執(zhí)行,缺一不可。對于不合格處方立即退回,不可發(fā)藥。對于麻藥品處方和一類精神*品處方,每張都必須嚴格審核方可發(fā)藥,任何一項不符合要求都要將處方退回。對于麻*藥品和一類精神*品杜絕人情處方、領導處方。

以提高質(zhì)量為重心,逐步建立質(zhì)量、安全系統(tǒng)。集中精力,抓好質(zhì)量和安全,強化科學管理,提高整體績效。加強服務過程的標準化管理,突出科室職能,對藥品質(zhì)量進行全過程的監(jiān)督檢查,確保臨床用藥安全有效,加強合理用藥及抗菌藥物臨床應用指導工作。使整個服務過程成為一個不斷反饋、不斷調(diào)整、不斷規(guī)范的過程,從整體上加強和推進服務工作的規(guī)范化和標準化。

對科室存在的安全隱患要經(jīng)常性排查,做好防火、防盜、防電,確保安全無事故。為提高藥品質(zhì)量、臨床用藥的合理性、推動科室創(chuàng)新發(fā)展,以及為我院創(chuàng)造更多更大的社會效益、經(jīng)濟效益。在院領導的指導與扶持下,全科人員將會共同攜起手來,集中智慧、凝聚力量、齊心協(xié)力、銳意進取、努力工作。以藥學服務目標,以質(zhì)量為中心,為患者和藥學的發(fā)展盡一份微薄之力!

工作計劃總結(jié)工作計劃篇二

下逐漸竣工,并順利進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn),進行各項專篇的驗收程序。我們通風科、隊全體領導職工緊緊圍繞年初制定的工作目標,克服人員少,工作任務繁重,團結(jié)協(xié)作,在以“安全第一、預防為主”的前提下,嚴謹認真的完成了各項工作任務雖然工作中有不到位的地方,但覺的今年是充實的一年,現(xiàn)就20xx年的工作總結(jié)匯報如下:

1、健全了班組隊:根據(jù)礦井的規(guī)模,結(jié)合工作的需要,成立了通風科、監(jiān)控室、通風隊、瓦斯隊、巡檢組、抽放隊。

2、建立健全了通風科安全生產(chǎn)責任制,完善了“一通三防”各項管理制度,制定了《一通三防管理制度匯編》、《一通三防考核管理辦法》、《通風科、隊管理制度》、《通風科、隊各工種崗位責任制》,《通風科、隊各工種操作規(guī)程》,針對毛家莊煤業(yè)20xx年的井下各項工作制定了專項(安全技術措施),修訂了《事故救援應急預案》。

3、我礦今年新建地面抽放瓦斯泵站一座,從土建工程開始到安裝調(diào)試,試運行到上級有關部門的初驗和最終驗收,并得到上級部門的肯定。觀抽放泵站一切運行正常,解決了5101綜采工作面的上隅角瓦斯。

級鑒定,通風能力核定,綜合防治瓦斯達標建設方案、主要通風機性能測定、六大系統(tǒng)、四大系統(tǒng)的建立和驗收等。

5、通風方面:今年礦上從在都是新工人,為了工作的安全、順利、效率,在培訓這方面沒少下功夫,從通風系統(tǒng)、網(wǎng)路系統(tǒng)以及新知識引導大家去實踐工作,進行了通風系統(tǒng)的改造,通風設施完全改新,經(jīng)過合理風量的計算,我礦通風系統(tǒng)完全走向規(guī)范化、合理化。

6、加強局部通風管理:在局部通風方面,井下所有風機已全部實現(xiàn)自動切換。井下隊組每天早班對雙風機自動切換裝置進行試驗,并且有專人看護風機。保證雙風機、雙專線及自動切換系統(tǒng)可靠,杜絕機電事故引發(fā)無計劃停風事故。出臺了風機每日切換記錄簿,并嚴格檢查落實;并督促瓦斯隊改造了風筒吊掛方式,由原來的鐵絲吊掛改為細鋼絲繩加螺栓吊掛,使風筒的吊掛更平、更直。

7、預防瓦斯爆炸與防止擴大范圍方面:我礦編制了周密的防治計劃,在井下完全根據(jù)正規(guī)結(jié)合實際安裝了隔爆設施,每七天進行一次全面的檢查,并有記錄。

8、防塵方面:我礦制定了全面的防塵制度及計劃,實際中也是完全根據(jù)實際結(jié)合制度進行防塵。

具體完成工作如下:

1、抽放泵站一座。

2、永久性密閉建筑20道、拆遷23道,臨時密閉安設、拆除40道。

3、建筑防火門、防爆柵欄門7道、調(diào)節(jié)風門25道。

4、抽放管路、主管、支管、支撐抵住400個,抽放管路安裝6000米。黃泥灌漿管路安裝400米。

5、消防栓6組,壓風供水施救34組,

6、全斷面風流凈化水幕46道。

7、測風站13個。

8、新建隔爆水棚18組,拆除兩組。

9、建立消防材料庫1個。

10、永久避難硐室1個。

11、安裝局部通風機16臺次,拆除10臺次,延結(jié)風筒3886米,拆除風筒3000米,保證了掘進工作面風量供給。

在新的一年里我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,克服不足,保證礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠,同時為一線區(qū)隊服務好,為各區(qū)隊提供良好的供風、防塵,瓦斯管理環(huán)境。

技術、業(yè)務方面提升。

2、加大完成抽采達標規(guī)定的20xx年度抽采任務。3、加強技術管理,全新整動完善制度,安全技術措施。4、優(yōu)化各大系統(tǒng):結(jié)合生產(chǎn)情況,把通風系統(tǒng)、設施、防塵、降塵設施安裝到位。

5、防治瓦斯方面:加強對瓦斯透氣性技術研究,在20xx年的產(chǎn)量加大的前提下提高礦井抽采能力,繼續(xù)研究新技術、新工藝,確保鉆孔嚴密不漏風,根據(jù)生產(chǎn)的接替,把抽放管路從西下山安裝到位,計劃安裝3000米。

6、加強井下現(xiàn)場管理:現(xiàn)場管理方面,從嚴過細,強化監(jiān)督,安排、部署、落實好每一細小環(huán)節(jié)的工作,對重點區(qū)域瓦斯管理要堅持設施到位、措施到位、檢查到位,加強作業(yè)過程中通風瓦斯管理,避免發(fā)生瓦斯積聚。對重點工程要預先制定完善的措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施,防止在重點工程進行過程中發(fā)生通風系統(tǒng)紊亂、瓦斯超限現(xiàn)象。

1、拆除4道液壓風門,6道臨時風門,安裝兩道液壓風門。

2、永久密閉建筑8道,拆遷2道,臨時密閉安設、拆除40道。

3、抽放管路主管、支管安裝5000米,拆除3086米。

4、消防栓安裝20組,壓風、供水施救40組。

5、全斷面風流凈化水幕50道。

6、建立永久測風站3個,臨時測風站6個。

7、新建隔爆水棚18組,拆除10組。

這些只是大概的總結(jié)與計劃,我們會在實踐中一絲不茍,不放過每一點問題,都會深思熟慮認真對待每一點問題,把工作做得完完美美,在今年的基礎上更上一層,繼續(xù)努力奮斗,把山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司推向高質(zhì)量,高安全的一級標準型礦井。

山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司二0一二年十一月十日。

通風科。

山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司。

20xx年11月10日。

關于年度教學總結(jié)范文合集五篇。

關于客服年度總結(jié)范文合集七篇。

關于總結(jié)實習報告范文合集七篇。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇三

10、建立污染物臺賬、能源資源消耗臺賬、有毒有害物質(zhì)臺賬等記錄;

11、現(xiàn)場巡視設備跑冒滴漏現(xiàn)象,并治理,建立臺賬、檔案,評價治理效果;

13、車間如有廢氣、廢水排放監(jiān)測及污染物總量計算,是否達標(參照環(huán)保部門的數(shù)據(jù));統(tǒng)計近1年內(nèi)環(huán)保方面的檢測報告。

14、商定本公司清潔生產(chǎn)審核重點和清潔生產(chǎn)目標(節(jié)能降耗、減排增效)。

15、繪制公司平面位置圖,地理位置圖,車間設備布局圖、公司所有工程生產(chǎn)關系示意圖、生產(chǎn)工藝流程圖及污染源分布圖。

16、組織人員開會,照相或錄像開會的現(xiàn)場(首次動員會全員、小組會議、車間培訓會、應急演練、考試、小組方案討論會)。

17、需要整理的記錄。

(1)生產(chǎn)日報表(2)原料購置、消耗、貯存情況表(3)理化檢。

18、統(tǒng)計法規(guī)有無過期,下載新版本,增加地方法規(guī)要求。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇四

我是20xx年9月份才加入cen大家庭的,當時曹老師通知錄用我做兼職編輯的時候,我心里的激動之情難以言表。我本科時候的經(jīng)濟學啟蒙很大程度上是來自中國經(jīng)濟學教育科研網(wǎng)的。還記得,當在cen上看到那些讓我嘆為觀止的文章,找到我所四處尋覓的資料,還有泡在論壇上跟網(wǎng)友交流問題,那時候,就被這些東西所深深吸引。每一點,每一滴,現(xiàn)在想來,雖年少輕狂,卻都讓人回味良久。而今,終于有這么一個機會為“中國經(jīng)濟學教育科研網(wǎng)”服務,為經(jīng)濟學思想的傳播和交流做一點自己的貢獻,因此覺得彌足珍貴。

我現(xiàn)在主要負責的是“經(jīng)濟學文章選讀”、“留學之路”、“討論稿”以及“網(wǎng)友來稿”這四部分?!拔恼逻x讀”這部分是發(fā)布一些著名經(jīng)濟學家的論文,這還包括在國內(nèi)學界已嶄露頭角的青年經(jīng)濟學者。前端時間,我剛向主編建議增加了一些經(jīng)濟學家的名單。我覺得這部分還是非常有意義的,我覺得最理想的狀況是,當有人想查找這些經(jīng)濟學家的文章時,可以直接上cen來找。所以我們做這個版塊,注重論文的全面是所必須的。而且,很多學者不僅發(fā)表中文文章,還會發(fā)表一些英文的論文,我們應該全部都包括進來。假以時日,如果我們這個版塊的論文很全了,會越來越有影響力。但是,在這個過程中,我們做大版塊后可能涉及到論文的的經(jīng)濟學的workingpaper,很多論文在正式發(fā)表以前的版本都會可以在上面找到。畢竟從工作論文到正式發(fā)表通常需要很長一段時間,而如果能在論文剛形成時就能為大家所了解和吸收,這將有利于新的思想的及時傳播和交流。事實上,很多論文在正式發(fā)表以前,都以workingpaper的形式被廣泛引用。雖然在中國做這項工作可能遭遇知識產(chǎn)權保護不力的問題,但是我覺得都還是可以克服的。我們現(xiàn)在面臨的主要問題是文章非常稀少,我覺得這個還需要更進一步地推廣和宣傳,并把這部分放在更重要的地方?!熬W(wǎng)友來稿”部分則刊登的都是網(wǎng)友投來的一些通俗性的文章,文章質(zhì)量良莠不齊,所以被我砍掉的也占相當比例。我覺得這部分必須要控制質(zhì)量,畢竟“網(wǎng)友來稿”并不是論壇版面,大家可以隨意地自由討論。

以上是我對自己負責的幾個版塊的工作總結(jié)和建議,在20xx年里,我將和cen的各位同事一起為繁榮中國經(jīng)濟學教育科研網(wǎng)而努力。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇五

一、今年做出的主要工作:

修訂了《員工考勤管理制度》、制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》、修訂了《工作餐管理辦法》。

通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司年度的勞動年檢,拿到了年檢證;。

融合《工傷保險條例》、_省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點,結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關鍵處理起草了針對內(nèi)部的《工傷保險指導文件》,并通過工傷機構(gòu)認定,下發(fā)到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

設計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》,已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用,減化了繁瑣的辦理流程,達到了方便、實用,提高了工作效率。

二、目前存在問題:

1、招聘方面:

技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如:招投標主管);下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網(wǎng)引進專業(yè)技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對較高的人員進行培養(yǎng);部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批,而是隨意的口頭或電話通知,同時也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述,導致人力資源招聘過程中不盡完美;部門人員的崗位調(diào)動,與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動不事先知會人力資源中心。

2、考勤:

考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一,只有原始記錄,不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息,部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象,每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。

3、離職辦理:

部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天,在轉(zhuǎn)正后提前一個月提出書面申請的辭職報告,而往往是自行協(xié)商一致即時通知人力資源中心辦理離職手續(xù),造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜、交接。

4、合同管理:

多數(shù)人員合同到期未進行任何處理,(集團定期處理不符合要求,生產(chǎn)區(qū)重視不夠,經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金,一星期內(nèi)不適應辦理離職手續(xù)尚退還35元,一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象,而合同中未有規(guī)定,此舉又是違反合同法的;制度不完善,人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;員工手冊未建立,對員工的宣傳未達到一定的效果,員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;部門職責及崗位職責未修訂、完善。

三、對所存在問題的建議處理措施及明年工作計劃。

招聘、離職:落實所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》,審批下發(fā),嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤。

考勤:下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題,提高工作效率和考勤管理?

合同管理:針對以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動合同法,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關案例,制訂了一系列的應對措施,設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協(xié)議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定,形成文件,對集團和兩邊生產(chǎn)進行統(tǒng)一管理。

制度建設:成立制度建設小組,做出制度建設策劃方案,明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等,通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度,反復推敲意見一致后上報集團審批,統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。

員工手冊:向集團明確既定的員工手冊的建議/方向,統(tǒng)一上報、經(jīng)集團審批、進行下發(fā)。

部門職責、崗位說明書、工作流程圖:部門職責由行政總監(jiān)做出限期,各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期,各崗位人員自行起草,各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統(tǒng)一建設小組,由人力資源中心進行初審,人力資源中心會同小組進行復審并終審,上交集團審批,結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇六

中心小學是一所山區(qū)農(nóng)村寄宿制學校,近年來隨著打工經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村空巢孩子增多,學校留守孩子數(shù)量逐年增加。為此,學校除了增強教育教學功能外,為學生生活成長的服務功能就顯得尤為重要。

為了解決學校寄宿制發(fā)展過程中所面臨的問題,校委會一班人,堅持圍繞“服務、安全,持續(xù)、穩(wěn)定”的發(fā)展思路,著力夯實學校后勤服務,創(chuàng)建“學生滿意食堂”,規(guī)范操作把“六”關,具體做到了:一是嚴把進貨關:采購食品,一定要符合“新鮮、衛(wèi)生”要求,嚴禁采購“三無”產(chǎn)品,并制訂切實可行的管理制度,把責任落實到人,做到劣質(zhì)食品、商品采購人員不進,保管人員拒收,廚師及服務員不用、不賣。堅決落實大宗食品、商品索證制度,購入、支出登記制度,安全事故責任問責制度,從源頭上杜絕偽劣產(chǎn)品進入校園;二是嚴把購物索證關。對所進貨物必須堅持索證登記,從進貨渠道、來源、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、產(chǎn)地、品名、商標、衛(wèi)生許可證等相關項目索證,確保食品、商品安全衛(wèi)生;三是嚴把食品儲藏關。對生、熟、冷、熱食品分類存放,以防止串味及二次污染,超市商品做到少進,勤進,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;大米、面粉、蔬菜、飯盤、饅頭盤、水桶、菜桶都有各自的貨臺,不允許食品或容器存放在地面,不允許亂堆亂擺,確保安全、衛(wèi)生;四是嚴把食品配制關。在制作加工食品及菜肴時,務必考慮“色、香、味”、營養(yǎng)和衛(wèi)生安全要求,同時還應該注意每餐供應的食品菜肴品種,要求花多樣,質(zhì)量好,口感新。經(jīng)常征求師生的意見,不斷調(diào)整食品蔬菜的品種色樣,完善食堂工作。做到菜料新鮮,葷素搭配,營養(yǎng)合理;五是嚴把食品、商品銷售關。食品在出售前,對衛(wèi)生、品質(zhì)、生熟情況進行嚴格檢查,確保安全的情況下方可出售,對剩飯剩菜、隔夜食品,超市過期或變質(zhì)商品一律不準出售;六是嚴把衛(wèi)生、防疫關。學校確立了“防塵、防蠅、防鼠”的三防重點,食品衛(wèi)生間、學生超市全部裝上護窗、護網(wǎng),定期殺鼠、滅蠅,確保安全;同時要求相關責任人,負責管理監(jiān)督學生食堂、超市、教室及學生寢室衛(wèi)生和消毒工作,確保學校安全衛(wèi)生。這一舉措,深受當?shù)厝嗣袢罕妼W校后勤服務高度評價。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇七

作為外科副主任的一年,本人在院長、科主任的正確領導下,認真履行副主任職責,輔助外科主任完成科室的各項工作。

一、全年外科完成手術2053例。

二、在省級三甲醫(yī)院醫(yī)生支持開展手術61臺,提高了醫(yī)生的技術水平,學習了新經(jīng)驗。為患者節(jié)省了人力物力資源。

三、為骨科手術引進了c型臂設備。

四、專科向高精尖發(fā)展,積極引進和運用新技術、新項目,20--年加大了對腹腔鏡膽囊切除手術的推廣和運用,全年完成手術22例。

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大業(yè)務學習力度,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和院領導交辦的各項工作任務。

一、醫(yī)療技術和設備的革新方面希望醫(yī)院能給與大力支持,比如進顯微外科器械。外科床頭血糖檢測。

二、加強醫(yī)生專業(yè)知識的學習,加強病例討論,是以后要注意抓的問題。

三、人才的培養(yǎng)情況:20--年擬派2人到省城三甲醫(yī)院進修學習,同時努力做好繼續(xù)教育工作,鼓勵專業(yè)人員參加培訓。

四、積極配合醫(yī)院“爭二甲”做好各項工作,開展衛(wèi)生人員培訓和適宜新技術、新項目的推廣應用。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇八

尊敬的局領導:

你們好;

在即將告別20xx年,迎來充滿生機和活力的20xx年之際,回顧我們大隊這一年多以來,工作的開展取得了長足的進步和驕人的成績,在局領導的統(tǒng)籌布署,堅強領導下,我們大隊全體人員團結(jié)一心,攻堅克難,發(fā)揚一不怕苦,二不怕累的精神,在所管理的區(qū)域用自已辛勤的汗水,為生態(tài)宜居城市的建立,為打造清爽,整潔,亮麗的城區(qū)新環(huán)境而做出了自已不懈的努力和最大的貢獻。

回顧20xx年,對我們大隊而言,是極不平常的一年,在這一年,縱觀我們大隊所轄區(qū)域,用區(qū)域廣、人流多、管理難來形容一點都不為過,而且又面臨著地處城市中心地段等客觀現(xiàn)實問題,面臨著諸多難題和挑戰(zhàn),怎樣才能管理好我們的城市,還廣大市民一個舒適,愜意的人居佳境?在20xx年開春伊始,我大隊就打響了城鄉(xiāng)環(huán)境大整治的第一槍。

針對xx市街菜市和芭蕉林周邊臟、亂、差等不良現(xiàn)象,我大隊積思廣路,以點帶面,在蔣明春大隊長的帶領下,打響了春季攻堅戰(zhàn)的第一槍,首戰(zhàn)告捷,整治行動取得了良好的效果,為了鞏固成果,我大隊又及時建立起了長效管理機制,堅持人員和車輛定點,定位,定崗,常態(tài)化對xx市街及周邊進行管理。

天一廣場地處市中心,素來就有步行街和城市名片的美稱,在華麗,璀璨的外表下,也有與城市容貌極不和諧的一面,這里,流動商販絡譯不絕,商家店鋪出攤占道行為屢禁不止,在全局大興改革之風,打造亮點之際,我大隊全體人員也用創(chuàng)新思維來改變著廣場的一切,在向廣大市民及商家大力宣傳市容市貌重要性的同時,也及時的與當?shù)匚锕軠贤ǎ?lián)系,讓他們在指定區(qū)域內(nèi)有序經(jīng)營,徹底的讓天一廣場舊貌換新顏。

在高考來臨之際,為了給廣大學生營造一個整潔,舒適的考試環(huán)境,在市委,市政府發(fā)出的大力整治學校周邊環(huán)境秩序的號召之下,我大隊積極響應,全力投入,全隊人員廢寢忘食,埋頭苦干,不管天晴或下雨,仍奮戰(zhàn)在拆除亂支棚搭架行動的第一線,以極短的時間,就順利拆除了育才路至彭中校一線的違規(guī)棚架,我們的行為,也贏得了學生家長及廣大市民的一致好評,為我市市容市貌的整體規(guī)劃與建設,寫下了濃墨重彩的一筆。

新的環(huán)境,新的工作方式和理念,在局領導打破原管理區(qū)域和體系,各大隊交叉管理的統(tǒng)一工作安排下,面對陌生的區(qū)域,各大隊只能是摸著石頭過河---在摸索中創(chuàng)新,在新的防區(qū)面前,我大隊也立即調(diào)整思路,轉(zhuǎn)移重點,外南街一直是城市管理的老大難問題,特別是天貿(mào)巷,這次,被我大隊接手以后,大家建言獻策,群策群力,采取大隊定期集中整治,中隊輪流守點,分批,錯時對外南街進行管理的辦法,同時建立起常態(tài)化管理機制,目前,整治行動已初見成效。

成績屬于過去,光榮屬于明天,在20xx年即將來臨之際,我大隊全體隊員將繼續(xù)在局黨組的堅強領導下,用創(chuàng)新,務實,來鞭策和約束自已,高標準,嚴要求,扎扎實實做好每一項工作,已時不我待的緊迫感,來完成上級領導交予的一切工作任務,在我市經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,以實際行動來為我市的城市建設添磚加瓦,做無愧于時代的新一代城管人。

【精品】總結(jié)實習報告模板匯編九篇。

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【精品】企業(yè)年度工作總結(jié)模板匯編八篇。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇九

1.組織架構(gòu)。

2.崗位職責。

2.1淘寶店長。

1、負責網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

2、負責網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經(jīng)營與管理工作;

3、負責網(wǎng)店日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;

4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;

5、負責收集市場和行業(yè)信息,提供有效應對方案;

6、制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售業(yè)績目標;

7、客戶關系維護,處理相關客戶投訴及糾紛問題。

2.2客服人員。

1.通過聊天軟件,耐心回答客戶提出各種問題,達成雙方愉快交易,處理訂貨信息。

2.熟悉淘寶的各種操作規(guī)則,處理客戶要求,修改價格,管理店鋪等;。

3.解答顧客提問,引導顧客進行購買,促成交易。

4.為網(wǎng)上客戶提供售后服務,并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴。

6.配合公司淘寶店鋪和獨立網(wǎng)站的推廣宣傳,在各種群和論壇發(fā)貼宣傳、推廣店鋪;

2.3網(wǎng)店美工。

主要工作內(nèi)容(ps合成、調(diào)色及摳圖必須熟練經(jīng)驗要求1年以上)。

1.負責網(wǎng)絡店鋪視覺規(guī)劃、設計,以及產(chǎn)品描述工作;

2.負責網(wǎng)站產(chǎn)品模特后期圖片的處理和排版。

應聘要求:

1.愛好視覺,對設計有天生的觸覺。追求完美。

2.具有網(wǎng)頁美工設計能力和平面設計能力,一年以上的工作經(jīng)驗。

3.熟悉淘寶貨品上架、寶貝編輯等功能;

4.熟悉dreamweaver、photoshop等相關設計軟件。

5.有良好的團隊合作精神,有耐心,做事認真細心負責,誠實可靠,能承受一定的工作壓力。

6.熟練編寫span/css優(yōu)先。

2.4網(wǎng)店編輯。

1.負責網(wǎng)店產(chǎn)品上架和下架的相關工作;

2.負責網(wǎng)店產(chǎn)品的寶貝描述文字的撰寫,配圖文字的撰寫。

3.負責促銷活動文案的構(gòu)思和撰寫;

4.負責網(wǎng)店產(chǎn)品標題的編輯和修改等;

2.5物流人員。

1.按照要求對貨物產(chǎn)品進行包裝,負責進貨和發(fā)貨等物流方面的事項,清點庫存。

2.較強的服務客戶的意識及團隊合作精神。

3、能吃苦、蹋實、細心、能長期穩(wěn)定的合作。

4、有網(wǎng)店打包工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職責描述:

1、負責商品進庫、出庫,發(fā)貨包裝。

2、準確無誤的核對面單與商品貨號、數(shù)量等。

3、登記商品出庫記錄。

4、定期對庫房進行盤點。

2.6網(wǎng)店推廣人員。

1、負責優(yōu)化站內(nèi)產(chǎn)品,根據(jù)淘寶搜索規(guī)則優(yōu)化產(chǎn)品排名。

2、負責通過第三方平臺吸引客戶,包括論壇、微博等。

3、負責和相關店鋪交換友情鏈接。

4、負責淘寶活動的報名接洽等。

5、要求有1年以上淘寶推廣工作經(jīng)驗。

店鋪風格搭建。

1、模版選擇。

1.1模版是整個店鋪頁面板塊的結(jié)構(gòu),淘寶有完整的模版提供購買,也可以自己編寫。

由于自己編寫時間較長,建議直接購買模版(數(shù)百元不等)。

1.2模版的選擇要符合產(chǎn)品的特性,如干凈,清新的模版,時尚、絢麗的模版。

2、圖片處理。

2.1產(chǎn)品拍照,產(chǎn)品照片很大程度上影響了顧客的購買欲,所以就要求有一定的拍攝水品,可選擇自行拍攝或到外景拍攝。

2.2產(chǎn)品圖片處理,拍攝完成的圖片需要進行美工處理才能使用。

2.3廣告宣傳圖片制作,需要美工有很好的思維設計,以確保美觀度和號召力。

3、文案撰寫。

3.1產(chǎn)品描述,介紹文案撰寫,要求既符合網(wǎng)絡閱讀習慣又有很強的煽動性并且符合淘寶搜索優(yōu)化規(guī)則。

3.2廣告活動文案,產(chǎn)品促銷、活動的宣傳文案,要求簡潔、生動、富有煽動性。

4、產(chǎn)品上架。

4.1整理好產(chǎn)品分類、型號、圖片、文案、價格,上傳到店鋪后臺,不能出現(xiàn)產(chǎn)品分類、型號、圖片、描述文案不符的情況。

4.2處理首頁版面圖片以及產(chǎn)品鏈接。

5、發(fā)布店鋪。

5.1以上工作處理完成后即可擇時發(fā)布店鋪。

5.2一般店鋪在凌晨發(fā)布。

店鋪運營。

1、工作流程建立。

1.1上班時間、值班表制定。

1.2倉儲、發(fā)貨、物流流程制定。

1.3新商品發(fā)布規(guī)則制定。

1.4導購說辭,faq制定。

1.5退換貨機制制定。

1.6客戶投訴處理機制制定。

1.7客戶回訪機制制定。

2、產(chǎn)品價格策略以及營銷活動。

2.1整站商品價格不宜定的太高或者太低,走平民路線,價格太低不利于品牌及利潤的建立,太高又使消費者望而卻步,可以考察淘寶同類產(chǎn)品的定價從而設置理想的價格。

2.2確定3-5款主打產(chǎn)品(爆款),以后歷次活動優(yōu)先考慮這幾款產(chǎn)品的報名,以此吸引客戶,做好關聯(lián)銷售,并且以主打產(chǎn)品的銷量帶動整站商品的銷量。

2.3促銷的方式、頻率控制非常重要,一般的方式有限時折扣、滿就送、滿就減、搭配套餐、客戶代金券、優(yōu)惠券等,月度、季度、節(jié)日、時令均可開展促銷活動,也可根據(jù)需求進行促銷。

2.4開通淘寶客、分銷以及利用淘寶商城的各種免費以及收費的資源。

3、淘寶資源表。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十

現(xiàn)將《國家稅務總局關于進一步做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策貫徹落實工作的通知》(稅總發(fā)〔20xx〕35 號)文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合工作實際,提出如下意見,請認真貫徹落實。

各單位要充分認識全面落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的重要意義,要把落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策作為一把手工程抓實抓好,要將落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策作為一項長期重要工作來抓,分管局長要靠上抓,責任分工要明確細致,法規(guī)稅政、征管、納稅服務、信息化等部門要群策群力,各司其職,形成合力,要采取有效措施,送稅收優(yōu)惠政策上門,確保稅收政策落實到位。

一是各單位、各部門要通過網(wǎng)站、局長在線訪談、報刊、廣播電臺《地稅之聲》、短信、微信、稅企連線、辦稅服務廳、納稅服務中心、12366 熱線、稅收大講堂、送稅收政策上門等多渠道持續(xù)進行廣泛宣傳。市局在網(wǎng)站開辟“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠”專欄,編制和發(fā)布小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策目錄,自動鏈接并及時維護,確保小微企業(yè)更方便快捷地了解政策、熟悉政策,進而用足用好稅收優(yōu)惠政策。二是要開展“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳周”活動,結(jié)合稅法宣傳月和開展的“便民辦稅春風行動”,今年3月底至4月上旬,通過多種形式,加大小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策專題宣傳力度。市局編印小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳手冊,免費送達每一戶小微企業(yè)。三是為了加強對內(nèi)、對外宣傳,市局對內(nèi)下發(fā)了《關于落實小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關問題的通知》(青地稅函〔20xx〕33號),對外通過地稅網(wǎng)站向納稅人發(fā)布了《關于落實小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關事項的操作須知》,對政策內(nèi)容、適用范圍、減免申報流程、申報要求、管理方式、辦稅程序等問題進行詳細說明,便于納稅人掌握享受優(yōu)惠政策具體操作。

在營業(yè)稅方面,為落實月營業(yè)額2 萬元至3 萬元的營業(yè)稅納稅人(包含企業(yè)、非企業(yè)性單位、個體工商戶和個人)免征營業(yè)稅需要,對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定的企業(yè)、非企業(yè)性單位、查賬征收的個體工商戶以及個人,由市局做好營業(yè)稅納稅申報系統(tǒng)的升級完善,納稅人在納稅申報時直接填報享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠,營業(yè)稅納稅申報系統(tǒng)自動判斷、計算當月應納營業(yè)稅稅額為零,納稅人無需事前向主管地稅機關提請免稅備案;對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定實行定期定額征收的個體工商戶,由市局做好個體工商戶定稅軟件的調(diào)整工作,確保納稅人能夠享受到營業(yè)稅優(yōu)惠政策。

在企業(yè)所得稅方面,市局進一步優(yōu)化小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠管理方式。自20xx 年1 月1 日起,凡符合規(guī)定條件的小型微利企業(yè)(包括采取查賬征收和核定征收方式的企業(yè)),均可按照規(guī)定享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。符合規(guī)定條件的小型微利企業(yè),在預繳和年度匯算清繳企業(yè)所得稅時,可以按照規(guī)定自行享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,無需稅務機關審核批準。同時,市局上線運行了20xx 年版預繳申報表系統(tǒng)及20xx 年版年度申報表業(yè)務的軟件管理系統(tǒng),一是在內(nèi)、外網(wǎng)申報系統(tǒng)中,對所有納稅人填寫企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表時,提前彈出溫馨提示提醒服務(溫馨提示:如貴單位符合小型微利企業(yè)減征企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策條件,在企業(yè)所得稅(月)季度預繳申報時,請及時享受稅收政策優(yōu)惠)。二是申報系統(tǒng)根據(jù)納稅人企業(yè)所得稅(月)季度預繳和年度匯繳申報數(shù)據(jù),自動判定納稅人是否符合小型微利企業(yè)的條件。對上述稅收優(yōu)惠數(shù)額納稅人不必自己填寫,申報系統(tǒng)自動計算,但可修改。這樣,對符合條件的納稅人均可及時享受到稅收優(yōu)惠。三是對納稅人年度匯繳申報數(shù)據(jù)不符合小型微利企業(yè)條件的納稅人以及當年新開業(yè)的納稅人,在進行企業(yè)所得稅月(季)度預繳申報時,凡符合小型微利企業(yè)條件的,仍可以按照規(guī)定自行填寫相關數(shù)據(jù),及時享受到稅收優(yōu)惠。四是年度申報時,納稅人按照匯算清繳有關要求,按規(guī)定填寫相關數(shù)據(jù),對符合小型微利企業(yè)條件的,申報系統(tǒng)自動計算出稅收優(yōu)惠數(shù)額;對不符合小型微利企業(yè)條件的,按規(guī)定補繳稅款,保證稅收優(yōu)惠政策的正確貫徹落實。五是市局把預繳納稅申報盈利30 萬元以下已享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的納稅人名單、預繳納稅申報盈利30 萬元以下但未享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的納稅人名單查詢放在行政辦公系統(tǒng)中,便于各單位及時關注跟進落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。對應享受稅收優(yōu)惠未享受的納稅人,各單位要及時采取電話、上門溫馨提示等跟蹤服務,下發(fā)《稅務事項告知書》,告知企業(yè)在以后申報期間抵頂稅款,實行點對點服務,確保稅收優(yōu)惠政策的落實到位。

在印花稅方面,自20xx年11月1日至20xx年12月31日,對金融機構(gòu)與小型、微型企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅。符合免稅條件的納稅人需到辦稅服務廳進行備案。市局對網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行了修改并印制了《減免稅分類及代碼表手冊》。申報系統(tǒng)對已做減免稅備案的納稅人,在每月進行網(wǎng)上申報時,自動進行減免稅申報提醒。納稅人在辦稅服務廳進行備案和申報時,可對照《減免稅分類及代碼表手冊》,進行便捷填報。

在政府性基金方面,對按月納稅的月營業(yè)額不超過3萬元(含3萬元),以及按季納稅的季度營業(yè)額不超過9萬元(含9萬元)的繳納義務人,系統(tǒng)自動判斷教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業(yè)建設費金額為零。對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),到所屬地殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申請辦理免征手續(xù)后,無需再到稅務機關進行繳費申報。

落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策是今年市局“一號督查”事項和績效考評事項。各單位、各部門要加強工作督導和績效考核手段,增強落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策的執(zhí)行力,要進一步采取有效措施,解決政策執(zhí)行“最后一公里”問題,確保小微企業(yè)稅收優(yōu)惠受惠面達到100%。市局在12366 服務熱線設置小微企業(yè)優(yōu)惠落實投訴專席,接受納稅人投訴,并在接到納稅人反映的問題后,接收當日轉(zhuǎn)辦,各單位要專人全程負責,在3個工作日內(nèi)調(diào)查核實,予以落實解決,確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。

各單位要做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠情況的統(tǒng)計分析工作,建立典型企業(yè)調(diào)查制度,開展優(yōu)惠政策的效應分析,查找問題及差距,及時反映政策落實情況及建議。各單位應通過稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度、稅收分析機制、減免稅典型案例等形式,及時向市局相關部門報送。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十一

杭州市發(fā)改委20xx年法制工作打算:

1、加強對立法工作的研究。結(jié)合發(fā)改委的職能,發(fā)揮業(yè)務處室的作用,力爭在政府投資項目管理、重點工程管理、創(chuàng)投工作、現(xiàn)代服務業(yè)和國民經(jīng)濟綜合規(guī)劃等領域有所建樹。做好立法的溝通銜接工作,加強立法課題的調(diào)研。

2、認真做好依法行政工作。進一步規(guī)范我市行政審批的辦文程序、文書格式和考核辦法,按照依據(jù)明確、程序到位,職權相當、文字嚴謹?shù)囊?,進一步加強政府投資項目審批行為。

3、進一步做好信息公開。把政府信息公開作為建設透明政府的一項重要舉措,進一步擴大政府信息主動公開的范圍,增強政府的公信力,提升群眾對政府的滿意度。認真做好每一起依申請政府信息的公開,做到依法依規(guī),程序到位。

4、積極應對行政爭議。加強對《政府信息公開條例》的研讀,提高依法行政的能力和水平。積極應對各類行政糾紛,依法依規(guī),化解矛盾,力爭做到案結(jié)事了。

5、加強普法宣傳工作。以“六五”普法規(guī)劃為指導,加大與發(fā)展改革部門有關的法律法規(guī)和政策的宣傳和學習,提高發(fā)改委系統(tǒng)廣大干部職工的學法自覺性,為依法行政打牢基礎。

6、積極參加招投標管理。由于歷史原因和部門職能劃分,我委一直未真正參與到我市招投標方面的管理中去。下一步我委將根據(jù)國家省市的統(tǒng)一布署,從參與招投標制度建設入手,積極參與到招投標建設過程中去。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十二

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。

以下是為大家整理的幼兒園工作計劃總結(jié)范文,供大家參考。

進一步強化依法治教的觀念,深入貫徹執(zhí)行幼教兩個法規(guī)和國家各項教育方針政策,全面實施對幼兒的素質(zhì)教育,促進幼兒身心健康發(fā)展,為幼兒的終生發(fā)展打下良好的基矗加強隊伍建設,提高教工素質(zhì),充分展示“敬業(yè)、團結(jié)、勤奮、爭優(yōu)”的園風,營造求實、創(chuàng)新的教科研氣氛,力爭在本學期使幼兒園順利通過驗收,并成為先進單位。

東孔壁村是一個中等的行政村,總?cè)丝诩s1500人。0——5周歲人口總數(shù)為107人,3——5周歲幼兒總數(shù)為53人,目前我校學前班共有2個班,其中大班20人,小班27人,5周歲已升入一年級的1人。3——5周歲入園人數(shù)占3——5周歲幼兒總數(shù)的90.5%。

學校原來只有附設幼兒班,由于師資缺,只安排了一名老教師任教。我們充分認識到了幼教工作的重要性,調(diào)整和加強了人員。安排教導主任直接主抓幼教工作,成立了兩個教學班,一個單式班,即學前大班,共有幼兒20名。一個復式班,即學前中、小班,現(xiàn)有幼兒27名。學前大班安排具有大專學歷,有十幾年教齡和豐富教學經(jīng)驗的女教師任班主任和學科教學。復式班安排老教師任教。

讓每個孩子享受優(yōu)質(zhì)教育,讓每個孩子健康快樂成長。

開創(chuàng)一流管理水平,建設一流師資隊伍,達到一流保教質(zhì)量,辦成一流幼兒園所。

健康又自信,禮貌會交往,好奇愛探索,獨立能合作。

團結(jié)向上,拚搏奉獻,開拓進取,勇于創(chuàng)新。

1、加強學習,切實轉(zhuǎn)變教育觀念,用科學的理念來指導工作。組織全體教師認真學習陳至立部長關于《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的`決定》,通過學習充分領會其精神實質(zhì),并把思想統(tǒng)一到實際工作中來,使幼兒園的各項工作再上新臺階。強調(diào)建立一種新型的師生關系。要把師生關系轉(zhuǎn)變?yōu)榕笥殃P系,朋友之間是平等的,是相互尊重的關系。去掉“師道尊嚴”的架子,盡快擺正自己的位置,任何時候都應該以民主、平等的態(tài)度對待孩子,要尊重一切孩子,并尊重孩子的一切,杜絕訓斥、推拉,諷刺,嘲笑,歧視等體罰與變相體罰。如有家長投訴,園方一定要嚴肅處理。加強師德教育,重溫師德規(guī)范,樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識,切實轉(zhuǎn)變工作作風,使工作更細致,服務更熱情,作風更嚴謹。本學期可以由行政與工會攜手,要求每位教師制定愛生公約;每月的教養(yǎng)筆記中要求圍繞“怎樣成為好老師”來展開討論,討論的內(nèi)容可以從多方面進行,如:工作紀律、儀表服飾、對幼兒的態(tài)度、對家長的態(tài)度等,讓教師充分發(fā)表自己的觀點和見解;期中時讓班主任談談關心、熱愛幼兒的事例;期末時進行師德專題總結(jié),并樹立園內(nèi)的愛生典范。鼓勵教師不斷學習,掌握現(xiàn)代教育技術,加強業(yè)務培訓,以適應新時期教育發(fā)展的需要。

2、樹立全新的保教觀念:

1、教學活動中要樹立老師講得少,幼兒講的多;老師動的少,幼兒動的多;老師在后,幼兒在前等新觀念。

2、教育工作中要繼續(xù)樹立“可持續(xù)發(fā)展”及“以人為本”的教育觀念,重視幼兒的社會性發(fā)展,培養(yǎng)幼兒的交往能力,競爭能力等。

3、強化內(nèi)部管理,進一步完善各項規(guī)章制度。幼兒園根據(jù)工作需要,將重新調(diào)整每月考核條例,使考核標準更加細化、量化,激活競爭機制,真正體現(xiàn)獎勤罰懶。

4、全園上下團結(jié)一致,力爭在本學期順利通過一類幼兒園的驗收,每位教師必須十分明確自己的工作職責,出色完成好各項任務,發(fā)揚“敬業(yè)、團結(jié)、勤奮、爭優(yōu)”的園風,刻苦努力,奮力拼搏,使幼兒園走上一個新臺階。

5、全面落實教育方針,一切為了孩子,為了孩子一切,為了一切孩子。在教育教學工作方面提出“思路更清晰,途徑更靈活,方法更科學,內(nèi)容更科學”的教改目標。組織全體教師認真學習新綱要,根據(jù)新綱要精神,重新調(diào)整作息時間、課務及教學內(nèi)容。

根據(jù)幼兒年齡特點以及新時期培養(yǎng)人的目標,幼兒園要開展豐富多彩的實踐活動,多渠道地讓幼兒感知事物,如參觀工廠、走訪敬老院等。拓寬教學內(nèi)容,重視環(huán)保教育,教學主題體現(xiàn)時代感。

加強對幼兒日常生活的管理。通過日常生活活動,培養(yǎng)幼兒適應集體生活的規(guī)則(排隊、安靜等待、不影響他人)樹立集體觀念和紀律觀念,加速從“自然人”向“社會人”的轉(zhuǎn)化。

培養(yǎng)生活自理能力和獨立性。這不僅能形成良好的行為習慣,還可以增加幼兒克服困難的勇氣和信心。重視對幼兒兒的德育教育,增強現(xiàn)代德育教育觀念。開展遵循幼兒年齡特點的德育活動,強化三種習慣的培養(yǎng):良好的生活衛(wèi)生習慣是擁有強壯體魄的重要保證;良好的品德習慣是擁有良好道德品質(zhì)的重要保證;良好的學習活動習慣是高度發(fā)展智力的重要保證。由此可見,培養(yǎng)良好習慣是培養(yǎng)孩子成材的起點,是幼兒園工作的核心,一定要抓早、抓好、抓準、抓強、抓校繼續(xù)做好家長工作,辦好家長學校。(家長學校教學計劃另定)強化家園教育合力,要深入發(fā)掘家長教育資源,主動密切家園聯(lián)系,爭取家長參與園內(nèi)的一切活動,了解幼兒園的一切事務,經(jīng)常與家長保持密切的聯(lián)系,經(jīng)常與家長進行溝通,多渠道地讓家長了解幼兒園。重視幼兒的保育工作,克服重教輕保思想。

a、為幼兒創(chuàng)設優(yōu)美舒適的學習游戲環(huán)境,密切注意環(huán)境的衛(wèi)生與安全。

b、科學合理安排好一日活動,注意活動的持續(xù)時間、方式方法和強度、難度,給幼兒創(chuàng)設充足的自由活動時間。

c、培養(yǎng)幼兒良好的用餐、午睡習慣,重視生活中的每一個環(huán)節(jié),加強隨機教育,使生活內(nèi)容教育化。

d、開展豐富多彩的體育活動,使孩子擁有強健的體魄。

e、每月品德教育、常規(guī)教育重點。

:我愛幼兒園,我愛老師主題活動。

愛祖國,遵守規(guī)則。

:愛家鄉(xiāng),自控能力的形成。

愛勞動,勞動習慣的養(yǎng)成。

愛科學,協(xié)作意識的培養(yǎng)。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十三

不知不覺間,四月份很快過去了。在這漫長而又感覺短暫的日子里,我和同學們一起度過了平淡卻讓人難以忘懷的四月。在五月份來臨之際,我將對四月份的工作做個總結(jié)。首先是我們班和08小教2班攜手組織了一次以"相約春天,讓沈浩精神永閃校園"的團課活動。這次團課很精彩也很成功,同學們的積極參與讓現(xiàn)場氣氛特別活躍,也讓我們享受了一場文化大餐。

教室的布置很溫馨,一條條粉紅色的花瓣彩帶懸空直掛,瞧,這多漂亮。這些都是同學們親手做的,象征著沈浩精神能夠像花瓣一樣灑遍世界的每一個角落。當然,有美麗的教室,也不乏有精彩的節(jié)目。節(jié)目是以記者訪問小崗村的村民拉開序幕的,"村民"的精彩應答讓我們對沈浩精神有了深刻的了解,也為節(jié)目開了一個好頭。緊接著就是一系列精彩的節(jié)目,同學們表演地惟妙惟肖,有讓人感動的,有讓人歡欣的,更有讓人深思的…讓我記憶深刻的是08小教2班的何苗苗同學的精彩演出,讓在座的每一位同學都為之感動,她教給我們要像沈浩一樣勇于奉獻自己,做一個好老師去鄉(xiāng)村支教。一首"為了誰"把團課推向了高潮,讓我們深深地陶醉在沈浩精神當中,更引起人們的深思。團課最讓人引起注目的是"頒獎典禮",各班都評選了五名同學們心目中的人們公仆,并依次上臺領獎,這是一次非常有意義的活動,瞧,我們班的學習委員笑得多開心吖。我覺得這種有意義的活動以后可以多采用??傊@次團課很成功。感謝同學們的積極參與,感謝2班的每一個同學,通過這次團課,我們班也和小教2班建立了良好的感情,從中也學到了很多東西。我想,這都是一筆財富,我將基于他們并高于他們,把我的工作做好。

在者,為了增進同學們之間的感情。更為了班上的每一個同學都能展現(xiàn)自我,盡顯個人魅力。經(jīng)過班委與團委的的商定,決定每個星期的晚點名將把講臺打造為舞臺,以寢室為單位讓每個同學都上臺展現(xiàn)自我,張揚個性。我覺得這樣的活動特別有意義更能提高同學們參與活動的積極性。上個星期的晚點名就很精彩,當朱婷婷同學深情并茂的歌唱時,現(xiàn)場氣氛頓時沸騰,掌聲如雷鳴般響起,作為文娛委員的我也感到特別欣慰,我希望我們2班的每一個同學都勇于彰顯自我,把自己最突出最個性的一面表現(xiàn)出來。關于四月份的工作我還是比較滿意的。但我會更加努力把自己的工作做好。展望五月,我滿懷信心。

關于五月份的工作計劃如下:一:自考過后,同學們都提議要外出游玩來放松心情。這是一個不錯的提議,如果時間與經(jīng)濟狀況都允許,我們班可能去一次世界之窗,這也是暫定,還得經(jīng)過全班同學的商定??傊?,如果此事一旦確定,我將會做具體的安排。二:院.系如果安排有班會團課的,我將會做好本職工作。讓同學們各司其職,不要求"最好",但要"更好"。三:歡送晚會成為本月的重中之中,不容忽視。首先,得確定節(jié)目形式。鑒于上個學期我們班元旦晚會的節(jié)目,我想這次應該取其精華去其糟粕,制定出一個新穎的節(jié)目形式,而不是一個簡單的歌舞形式。制定好節(jié)目形式之后,將會進行緊鑼密鼓的排練,盡量保證好質(zhì)量。把節(jié)目做的盡善盡美。相信通過全班同學的努力一定會取得成功。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十四

為規(guī)范學校安全管理秩序,增強學校安全管理實效,確保學校健康發(fā)展。根據(jù)國家安全法律法規(guī)要求,仁教字〔20xx〕1號、蒼小教字〔20xx〕3號精神,結(jié)合學校實際,特制定本計劃。

牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展的思想理念,遵循“積極預防、依法管理、廣泛參與、各方負責”的工作方針,堅持“誰主管、誰負責”,“誰審批、誰負責”和“既管業(yè)務,又管安全”的安全工作原則,大力推行“安全管理制度化、隱患治理常規(guī)化、督導考核合理化、責任追究層層化”的工作機制;加大宣傳教育力度,強化隱患排查治理,精心打造“平安校園”、“和諧校園”環(huán)境,確保學校財產(chǎn)和師生生命安全。

1.加強宣傳教育力度,增強師生安全意識。

2.注重過程管理細節(jié),提高安全工作實效。

3.細致隱患排查治理,杜絕安全發(fā)生。

4.強化安全演練活動,提高應急處置能力。

5.細心搜集過程資料,規(guī)范整理安全檔案。

綜治安全工作領導小組。

各民辦幼兒園園長。

領導小組下設辦公室在德育處,胡貴友同志兼任辦公室主任,李遠鵬同志負責日常管理工作。

(一)狠抓制度建設,建立安全長效機制。

1.建立健全以校(園)長為組長、分管領導具體抓、專門人員日常管理、相關成員積極協(xié)助的領導機制;形成安全分塊負責、分工合作,師生共同參與的工作機制。

2.落實安全管理制度。規(guī)范制度安全管理制度,積極推行安全崗位責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、集體外出和大型活動審批制度、應急救援制度、報告制度、安全責任追究制度等,做到管理無疏漏,無盲區(qū)。

3.落實安全工作責任。學校教職工履行本職工作職責的基礎上,同時承擔安全管理工作職責,做到“誰主管,誰負責;誰在崗,誰負責”,形成學校安全“橫向到邊,縱向到底”的工作局面。

(二)加強宣傳教育力度,增強師生安全意識。

1.各校(園)利用集會、隊會、班刊、黑板報、手抄報、主題班會、國旗下的講話、少先隊系列活動、安全主題實踐活動等進行安全常規(guī)知識教育,讓師生領悟安全常規(guī)性知識,掌握安全應急處置能力;有效落實“每周最后一節(jié)課5分鐘安全教育”,切實達到宣傳到位,預防在前,隱患排除,消除的效果。

2.建立學校、社會、家庭為一體的安全教育網(wǎng)絡。通過家長會、給家長(監(jiān)護人)的一封信、告安全家長承諾書等形式,讓學生掌握校外(家庭安全、社區(qū)安全、公共場所安全)安全知識,切實堵塞一切安全漏洞,消除一切隱患,保障學生健康成長。

3.認真完善安全宣傳臺賬。做到常規(guī)安全天天講、時時講、月月講,記錄如實;重點安全(節(jié)假日安全、安全教育日、森林防火、防震減災、安全生產(chǎn)月、防汛防溺水、暑期安全、入學安全、食品安全、消防安全、交通安全)教育專題講、集會講,做到教育有方案、有過程、有記錄、有圖片、有小結(jié)。

(三)立足安全常規(guī)管理,努力提高工作實效。

1.中心??v觀安全工作動態(tài),及時轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)文件,按時(月初)召開工作例會,細致做好工作安排、督導檢查、整改提高、考核評價、總結(jié)表彰等工作;各校(園)認真對照相關要求,不折不扣完成安全過程管理和資料歸檔整理。

2.各校(園)要利用行政會、部門會、教師會研究和開展安全工作,每月召開1次安全工作例會,間周召開1次班級安全例會,充分發(fā)揮安全陣地職能作用,以團隊、班隊活動為載體,激發(fā)師生共同參與安全管理,切實達到安全“人人都要抓,人人都要管”的效果。

3.加強警務室建設,做到各校門衛(wèi)人員配備合理,三心警務器材(八小件)齊全,校園警務室管理制度規(guī)范。同時不斷完善安全設施建設,保障安全經(jīng)費(生均經(jīng)費的5%)用足用活。

4.強化安全過程管理。做到領導重視安全,專兼職安全人員時刻把安全拿在手上,放在心上。力求學校安全常規(guī)管理“七表”(詳見下發(fā)表冊)環(huán)環(huán)緊扣,記錄詳實;班主任教師做到班級管理安全手冊“十一表”(詳見下發(fā)表冊)環(huán)環(huán)緊扣,記錄詳實;體現(xiàn)安全管理過程有機統(tǒng)一。

5.狠抓安全“一崗雙責”工作落實。做到安全層層有承諾,處處有“包?!?,工作職責明確,工作記錄詳實。

6.加強食品衛(wèi)生安全、危險藥品安全管理,力求食品衛(wèi)生監(jiān)管環(huán)節(jié)處處到位,危險藥品存放與處理程序到位;加強安全突發(fā)性事件應急處置管理,力求事件預防措施得力,報告遵循逐級程序,處置方法科學合理;加強自用車和幼兒園校車管理,嚴格牌照與證件審查,嚴格監(jiān)管亂停亂行現(xiàn)象。

7.強化“六災一滲透”工作,切實做到宣傳到位,預防到位、排查到位;切實做到安全教育講座、安全相關演練活動(錯峰演練、疏散演練、消防演練、踩踏演練、防災賑災演練等)落到實處,有效提高安全工作實效。

8.推行安全督查考核評比制度??茖W制定20xx年綜治安全考核獎懲方案,嚴格按照平時考核、季度考核、學期考核、學年考核相結(jié)合的方式進行,如實兌現(xiàn)綜治安全考核獎懲工作。

9.扎實開展安全月報工作,各校(園)每月(28日前)按時上報安全月報表(表冊待定),高度樹立安全季度考核迎檢工作,確保每季度(3月-6月-9月-12月)順利迎接市教育局安全工作考核。

(四)加強安全維穩(wěn)工作,維護學校正常秩序。

1.加強安全教育,規(guī)范安全管理,注重隱患排查,提高安全應急處置能力。各校必須有效預防交通、消防、傳染病、踩踏、溺水及傷害發(fā)生。

2.加強門衛(wèi)值班管理。做到值班設施配備齊全,值班人員全天候履行職責,來訪人員記錄登記如實;矛盾糾紛問題處理及時,逐級上報如實;禁止外來人員和車輛進入校園,保證學校秩序正常;有效遏制校園周邊攤點、販商、經(jīng)營性娛樂場所,堅決打擊禁毒、黃色、邪教惡劣行為,保證學生健康成長。

3.加強信訪維穩(wěn)工作。注重敏感人群和敏感時段的信訪維穩(wěn)工作,落實“包?!必熑螜C制;注重校外高危人員管控和矛盾糾紛排查化解工作,細致做好離崗代課(民辦)教師、臨聘人員的政策宣傳思想疏導工作,力求事事“動之以情,曉之以理”,保證學校和諧穩(wěn)定。

4.如實把“學科教學滲透法制教育”貫穿教育教學全過程。一是認真開展“六五”普法教育,做到制度建設到位,經(jīng)費保障到位,工作有方案,有法制講座,有宣傳教育內(nèi)容,有教師普法網(wǎng)上知識測試和成績統(tǒng)計;二是認真組織開展學科教學滲透法制教育優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教學設計、優(yōu)秀論文評選等活動。

(五)積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。

1.加強“六五”普法教育,增強師生法制觀念,培養(yǎng)學生知法、守法、學法的良好習慣。

2.注重學校硬件設施隱患排查治理,確保師生生命安全;

4.加強校園周邊環(huán)境綜合治理。力求3月、5月、9月、11月深入各學校進行校園周邊環(huán)境綜合治理;確?!捌桨残@”創(chuàng)建成功。

五、工作要求。

1.認清安全形勢,增強工作責任感和緊迫感,提高安全工作實效。

2.安全工作存在推諉、滯后、敷衍塞責導致不良后果現(xiàn)象,一律按照作風建設要求進行責任倒查制,并對個人和單位實行安全考核“一票否決制”。

3.細心搜集資料,規(guī)范整理檔案。

關于師德師風學習總結(jié)合集。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十五

各位財務同仁:

依據(jù)集團財務年度財務工作計劃,現(xiàn)就20xx年年終結(jié)賬工作安排如下:

一、費用報銷、付款、結(jié)賬時間安排。

12月22日前各區(qū)域合并報表、各平臺合并報表完成;

12月25日前集團整體合并報表初步完成;

12月31日形成集團整體合并報表最終數(shù)據(jù)。

二、關聯(lián)方往來清理。

12月22日前,總賬根據(jù)nc系統(tǒng)統(tǒng)計關聯(lián)方往來數(shù)據(jù)結(jié)果(除委托貸款外),并考慮各部12月關聯(lián)方開票情況,財務部溝通資金部依據(jù)資金情況,調(diào)撥資金清理往來掛賬。

三、個人大額借款的清理。

按個人借款管理的相關要求,對所有個人借款進行清理。對超過2萬元的個人借款發(fā)送催繳郵件,大額個人借款要求在12月20日前辦理報銷、還款手續(xù),特殊情況需要說明是非個人原因造成的,各平臺的個人借款清理情況于12月22日前報集團財務管理部總賬會計處。

四、設備發(fā)票開票申請、分包驗工計價單的提交。

12月18日之前,各區(qū)域所有的設備發(fā)票開票申請?zhí)峤坏郊瘓F財務部稅務組,所有的分包驗工計價、開箱驗收單提交給各區(qū)域財務,此事由博天工程財務總監(jiān)協(xié)調(diào)經(jīng)營管理部完成。

五、工程項目核算的復核工作。

請博天工程財務總監(jiān)牽頭組織各區(qū)域中心、協(xié)調(diào)項目部和經(jīng)營管理部等部門,完成對epc工程項目核算的復核,該部分完成情況請于12月20日前報集團財務部谷靜芳包括:

2、應做未做工程施工轉(zhuǎn)工程結(jié)算的項目;

六、資產(chǎn)盤點工作。

1、12月5日各平臺啟動資產(chǎn)盤點確認工作,由各平臺財務總監(jiān)牽頭負責各自板塊,要求于12月20日前完成初步核對,并確認盤點結(jié)果與賬面數(shù)據(jù)差異,編制資產(chǎn)盤點差異表,并于12月31日報送集團財務部總賬。

2、12月31日為審計確認的資產(chǎn)盤點日,各平臺應根據(jù)12月結(jié)賬后賬面數(shù)據(jù)編制資產(chǎn)明細表,并簽字確認,于1月5日前發(fā)集團財務部總賬會計。

七、供應商、客戶的對賬工作。

12月5日各平臺開始啟動外部客商往來對賬摸底工作,對截止11月哪些往來可以核對相符,哪些需要與往來對方提前溝通?由各平臺公司財務總監(jiān)負責協(xié)調(diào)各部采購、商務、項目部等部門完成,并于12月20日前完成摸底,并將對賬結(jié)果上報至集團,為ipo函證工作提供參考,epc部分往來客商的摸底表由集團財務部12月4日下發(fā)。

八、折舊攤銷核對。

各項折舊、攤銷賬務數(shù)據(jù)(截止11月)應與臺賬核對相符,并于12月10日前上報集團財務總賬會計。

集團財務管理部。

20xx年12月02日。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十六

各市林(果)學會,省林學會各工作、專業(yè)委員會,團體會員單位,各學會組:

一年來,各單位團結(jié)和組織廣大科技工作者在推進我省林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展和自身組織建設等方面又取得了新的成績。濾布為了及時總結(jié)經(jīng)驗,謀劃好明年的工作,更好的發(fā)揮學會的作用,現(xiàn)將做好20xx年總結(jié)和20xx年工作計劃的有關事宜通知如下:

1、認真總結(jié)20xx年學會工作的成績和存在問題,突出重點,體現(xiàn)特色。認真謀劃20xx年工作計劃,壓濾機濾布要拓寬思路,在促進我省林業(yè)建設與發(fā)展、科學技術的普及與推廣、科技人才的成長與提高、學會工作的改革和創(chuàng)新方面要有高度、有創(chuàng)新、突出重點。

2、按照《河北省林學會會費收費標準及管理辦法》的規(guī)定,現(xiàn)在開始收繳20xx年會費。請各學會組織認真做好20xx年的會費收繳工作,為了加強對我省會員的動態(tài)管理,省林學會辦公室將組織建立省林學會會員數(shù)據(jù)庫,請交費會員認真填寫《河北省林學會會員登記表》。

3、上報材料一律要求打印文稿一份,加蓋單位(學會)公章,并附軟盤或發(fā)電子郵件(以便匯集),請各單位認真準備,連同會費務于20xx年11月30日前報送省林學會辦公室。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十七

xx年郡琳酒店在集團公司的正確領導下,圍繞年初提出的工作思路和目標,堅持以開拓經(jīng)營、提升企業(yè)服務質(zhì)量為重點,狠抓經(jīng)營管理。在全體員工的共同努力下,實現(xiàn)營業(yè)收入:.。。。萬元(含1-9月份物業(yè)收入。。。。萬);經(jīng)營利潤:。。。萬元(含物業(yè)公司1-9月份。。萬,全年酒店大型投資。。。萬);全面實現(xiàn)了年初集團公司下達的各項目標任務。隨著市場競爭的加劇,不斷有新酒店的開業(yè),我們也將及時的調(diào)整經(jīng)營思路,力爭做“宣漢服務最好、最賓至如歸的酒店”我們將不斷總結(jié)xx工作的成敗,為xx年經(jīng)營和管理打好堅實的基礎。

經(jīng)過三年多的運作,郡琳酒店已基本步入了成熟的發(fā)展道路。為了更好地努力打造服務品牌,進一步樹立“一切以賓客為中心”的服務理念。全年酒店以文明規(guī)范活動為突破口,以“培訓是酒店永垣的主題”、“質(zhì)量是酒店產(chǎn)品的生命”“安全才是酒店的最終效益”為切入口,先后采取“請進來,走出去”的方法,狠抓酒店員工的培訓教育,強化員工隊伍素質(zhì),不斷提高服務水準,根據(jù)酒店實際情況,結(jié)合有關火災、治安事件、食品安全等案例,落實酒店、部門、班組三級安全生產(chǎn)培訓教育。參加培訓人次占酒店總?cè)藬?shù)95%以上,使員工真正掌握安全工作的“三懂三會”和應急預案的處置方法。為提高企業(yè)的管理水平,提高隊伍的整體素質(zhì)起到了積極的作用。

為從長遠出發(fā),酒店認真做好在經(jīng)營銷售中譜好經(jīng)濟增長和持續(xù)發(fā)展的平衡樂章;做好均衡價格、調(diào)整客源結(jié)構(gòu)的文章,致力對新客戶的開發(fā),保持客源群體的穩(wěn)定和擴大。并做好以下幾方面工作:

酒店根據(jù)每月銷售報表的排行,設計了客戶回訪表,有針對性地選擇協(xié)議單位進行回訪。通過回訪拉近了與客戶之間的情感距離,有效地推動了銷售業(yè)績的提升。

實踐證明,隨著市場競爭的加劇,客人選擇酒店余地增多,要提高酒店“營銷競爭力”,首先應革新觀念,及時調(diào)整經(jīng)營策略和政策,優(yōu)化和設計自身產(chǎn)品,使策略求新多變,經(jīng)營政策按不同季節(jié),不斷靈活推陳出新,才能在嚴峻形勢下繼續(xù)保持較高水平。

服務質(zhì)量的好壞,直接關系到酒店的聲譽和經(jīng)濟效益。為此,我們提出了服務工作要向細化、優(yōu)化方向發(fā)展,不斷強化服務意識,進一步提高賓客的滿意度。為了更好地引導服務人員,正確樹立酒店意識、服務理念,以客人的滿意作為衡量我們工作的標準。我們從樹立窗口形象入手,提高商務接待水平。例如:總臺員工以“工作在我手中,服務在我心中”為宗旨;以特有的甜美微笑,問候、接待每一位客人;以“首問責任制”,解決客人提出的所有問題;以“關心、愛心、放心、細心、誠心”的優(yōu)質(zhì)服務,贏得“回頭客”。呈現(xiàn)出爭先創(chuàng)優(yōu),愛崗敬業(yè)的行業(yè)新風;為提升酒店的服務和管理水平,我們在抓好標準化管理和規(guī)范化服務的同時,進一步體現(xiàn)服務的細微、細節(jié)之處。要求員工在客人開口之前,善于通過觀察把握最佳服務時機,了解客人喜好,為客人提供超前卓越的個性化服務。例如:每當客人到店時,我們的服務員主動熱情地與客人交流,以掌握更為詳細的資料,便于向客人提供有針對性的服務。當有懷抱嬰兒的客人入住時,無論總臺還是樓層服務員看見都會主動詢問是否需增加嬰兒床。入住客人過生日時,服務員就會主動送上一份水果,一份衷心祝福。有的長住客人每次入住后,服務員都會記住他的生活習慣,及時為他提供服務。正是有了這些細致而又充滿人性化、個性化的服務,卻讓客人感受到酒店提供的硬件與軟件服務自然得體,使身處外地的客人感受到“家”的溫暖。

xx年酒店根據(jù)實際情況,制定出臺了《酒店管理實務》,充分利用內(nèi)部信息管理系統(tǒng),建立了客史檔案。通過客史檔案,加強了對客人的特征和歷史消費情況進行量化分析,挖掘客人消費潛力,提高銷售額和銷售利潤,為管理層提供有利的決策依據(jù)。為弘揚企業(yè)文化,凝聚人心合力,全年酒店開展了一系列豐富多彩的員工精神文化生活的活動,如:開展辭舊迎春登山活動、新春文藝聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)戶外拔河比賽、清明節(jié)紀念烈士掃墓活動、各部門春季野炊活動,以“練內(nèi)功,創(chuàng)品牌”為主題的“酒店技能”比武、以“與企業(yè)共命運”為主題的全員營銷從我做起簽名活動,上半年酒店總結(jié)表彰大會、酒店全員戶外自助燒烤和xx年酒店全員職工大會等。通過這些活動,激發(fā)員工全身心投入到工作中,在競爭中提高自我,用努力的精神和智慧實現(xiàn)自身價值。安全是確保服務過程的重要措施。年初在酒店工作會議上,酒店與各部門簽訂了《安全防范責任書》,相繼調(diào)整了防火委員會和義務消防隊組織,成立了消防宣傳教育領導小組和消防宣傳隊,建立了“分級管理,按級負責,權責一致,各負其責”的治安、消防、安全生產(chǎn)責任體系,促使安全、檢查、宣傳、教育工作,職責更明確,責任更到位。同時,嚴格履行“四實登記”制度,做到實名、實時、實數(shù)、實情,多次受到公安分局、消防大隊的表彰。上半年,經(jīng)縣消防大隊考評,酒店被評為xx年度消防先進單位,治安先進單位。實現(xiàn)了刑事案件、火災、工傷死亡事故為“零”的目標。

我們在抓好員工素質(zhì)的同時,十分重視干部隊伍的建設:加強酒店領導班子自身素質(zhì),從抓學習、抓團結(jié)、抓廉潔等方面增強班子的工作活力。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,以企務公開、源頭治理為重點,充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用,促進集體領導規(guī)范化。做到廉潔自律,規(guī)范行事,確保企業(yè)各項工作有序開展。

回顧酒店xx年的工作,我們還有非常多的不足,在以前的工作中對總公司和各兄弟分公司沒有做好后勤服務和相關配合的地方,我代表酒店全體員工給大家說聲對不起。希望在來年的工作中能夠做的更好!

【精華】小學教導工作計劃范文合集六篇。

【精華】教師學習總結(jié)合集八篇。

【精華】教師學習總結(jié)合集五篇。

【精華】總結(jié)實習報告合集八篇。

工作計劃總結(jié)工作計劃篇十八

一年來,在處領導的正確領導和各科室的通力配合下,財務科圓滿完成了年初所制定的各項工作目標。作為財務科科長,我的工作任務就是組織財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策。組織做好日常財務核算、收支、及財務監(jiān)督工作,按時完成處下達的各項財務工作指標,對處財務費用做到及時結(jié)報、認真監(jiān)督。在編制預算、資金安排上做到量入為出。以下是20xx年財務工作總結(jié)。

1、學習已成為我們?nèi)粘9ぷ髦胁豢扇鄙俚脑掝}。年初,在處辦公室的安排下,制定了科室學習計劃,并組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,樹立活到老學到老的理念,營造濃厚的學習氛圍,做到“在工作中學習、在學習中進步”。不斷吸收新知識,與時俱進,適應工作需要,提升自身及整體工作能力。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人,踏實工作、加強品性修養(yǎng)。精學電腦操作,以適應信息化發(fā)展的要求,力爭做一名優(yōu)秀的財務人員。

2、加強財務人員管理,提高財務人員業(yè)務素質(zhì)。組織財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續(xù)再教育學習,認真學習了《會計基礎工作規(guī)范》及法律知識,交流財務工作經(jīng)驗,引導和鼓勵科室人員敬業(yè)愛崗,堅持原則、廉潔奉公,使我處的財務管理水平整體得到提高。

3、明確分工,落實工作責任制。根據(jù)處辦要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,科室制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,強化人員的責任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

1、規(guī)范財務管理。根據(jù)財務管理制度以及財政預算執(zhí)行標準,我們積極配合局財務科認真編制了處財務總預算和財務收支預算,為規(guī)范財務管理提供了制度保證。規(guī)范了政府采購制度及日常費用的結(jié)報制度,各項費用支出必須按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。嚴格審核一切開支憑證,并及時結(jié)算、記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,及時向有關領導請示匯報。及時編制財務狀況表,讓領導及時了解本單位的財務狀況,為領導管理和決策提供依據(jù)。。

2、合理支出資金,保證處日常工作的正常運轉(zhuǎn)。在辦理各項經(jīng)費用報銷時,向下、向上多解釋、多溝通,從而多理解。同時嚴格按照有關財經(jīng)法規(guī)及處財務有關規(guī)定和審批的權限辦理。在財務核算工作中,做到盡心、盡責,讓每一筆支出既合情,又合理,不讓個人及集體的利益得到損失。單位有重大資金支出的時候,會給領導好的建議和參考,并及時對接財政,在政策允許的范圍內(nèi)使讓預算資金得到很好的利用,也確保單位工作的正常開展。

3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,加大監(jiān)管力度。從目前資產(chǎn)管理現(xiàn)狀來看,對固定資產(chǎn)管理上,缺乏長期、有效的資產(chǎn)管理制度,管理制度執(zhí)行還不夠到位。因此,按照國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定,并結(jié)合單位的實際情況,統(tǒng)一建賬核算,并定期的進行了核對,確保賬物相符。

4、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱,嚴防毀損、散失和泄密。實行會計電算化會計檔案管理的有關規(guī)定,有關電子數(shù)據(jù)、會計軟件資料等作為會計檔案進行管理。同時保存打印出的紙質(zhì)會計檔案。

20xx年,財務科在處領導的關心和局財務科的指導以及處各科室的配合下,完成了應做的各項基本工作。財務工作就像年輪,一年工作的結(jié)束意味著下年工作的重新開始,我們財務科20xx年的工作打算如下:

1、做好日常財務工作。按規(guī)定完成全處人員的工資及福利發(fā)放、住房公積金和社會保險費的繳納、票據(jù)的管理、會計檔案的管理、費用的報銷、憑證的編制、會計報表的上報等常規(guī)性任務。

2、抓好財務預決算工作。一方面做好年初年終財務預算內(nèi)外的準備工作,同時加強與財政部門的溝通,掌握最新財政政策,銜接好每一項財政資金的核撥,強化預算資金使用的剛性要求。

3、做好財務指標考核相關工作。為了確保財務指標的完成,并使其真正做到厲行節(jié)約,保證預算資金的使用效益,將按月對單位收支情況進行分析考核。

4、配合處辦公室做好物資采購工作,協(xié)助其進一步完善全處物資采購辦法,理順物資采購機制。執(zhí)行政府采購相關規(guī)定,采購其他零星物資,應控制在賬務預算支出范圍內(nèi),超出財務預算的物資,原則上不予采購,從而提高資金使用效益。

5、加強財務內(nèi)部工作管理。針對目前我們科室的現(xiàn)狀,我們要加強業(yè)務學習,要有開拓創(chuàng)新意識,要讓工作由被動變?yōu)橹鲃?,從思想、工作、作風、形象等多方面提出具體要求,愛崗敬業(yè),最大程度發(fā)揮個人能動性,提高工作效率,提高科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之,我們以往的工作可能有很多地方做的還沒有到位,但在今后的工作中會加倍的改進。“厲行節(jié)約,反對鋪張浪費”將是我們們來年財務工作中的重中之重,我們已做好準備,和全處人員一起過“緊日子”、過“苦日子”。努力工作、發(fā)揚成績,改正不足,與其他科室一起同進步、共成長,與領導共分憂。盡全力完成領導交付的各種任務,為我處的財務工作發(fā)揮應盡的力量!

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