總結是對自己一段時間內的成長和進步進行總結和總結，是對過去的一種積極肯定和未來的一種激勵。總結應該包含事實和數據等具體證據來支撐觀點。下面是一篇總結范文，希望對大家有所幫助。
基層建設工作總結篇一
一年來，王慶坨鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委組織部的工作要求，以抓黨建促發(fā)展、抓班子促隊伍為重點，全面做好基層組織建設工作，下面將工作開展情況總結如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，高標準、高質量落實了教育實踐的各項任務。以鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部為重點，突出抓好了全鎮(zhèn)基層站所、村街、非公企業(yè)等基層黨支部的教育實踐活動，充分調動了領導干部和廣大群眾的積極性。打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，嚴格落實黨內民主生活各項制度，切實把開展活動與促進發(fā)展、提升思想與落實工作、改進作風與為民辦事、解決問題與完善機制、活動效果與群眾評價緊密結合起來，確保了教育實踐活動取得實實在在的成效。
二、深入抓好問題村的綜合治理工作。以加強黨組織班子、黨員干部隊伍建設和制度機制建設為重點，與相關領導統(tǒng)籌合作，完成了四街、復興莊村的村民代表換屆工作。結合全鎮(zhèn)重點工程，依靠黨口力量、包村領導、包村干部，整合借助社會資源，因村制宜、一村一策，在工作力量和領導精力上給予傾斜，充分發(fā)揮黨建示范村引領作用，完成了四街、小三河曾、復興莊三個問題村的綜合治理工作，保持了村街的和諧穩(wěn)定。
三、村街干部隊伍建設深入推進。立足提高村街干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培訓工作實施方案，精心策劃實施了系列教育培訓活動，累計培訓300余人次，村街干部的發(fā)展視野進一步開拓、綜合素質進一步提高。同時認真抓好了村街黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度落實，引導黨員集中精力、集中時間為群眾辦好事、解難事，用實際行動彰顯黨員先進性，樹立黨員良好形象。
四、深入推進黨員隊伍建設管理工作。組織各基層黨支部書記、黨務工作人員、黨建指導員、包村領導對新的《發(fā)展黨員工作細則》進行了專題培訓，對5月28日后發(fā)展的新黨員嚴格發(fā)展程序、更換存檔材料，保證黨員個體質量;同時抓好了黨建指導員的學習教育和崗前培訓，幫助熟悉工作職責、工作方法和紀律要求，充分發(fā)揮黨建指導員對村工作的指導把關作用，促進村務活動和黨組織生活制度化、規(guī)范化，把每月10日作為黨員活動日，黨建指導員全程參加;結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全鎮(zhèn)各基層支部失聯黨員進行了全面排查，共查出5名黨員，正在按組織程序進行處理;加強已建支非公企業(yè)黨員管理工作，強化非公企業(yè)黨員的規(guī)范化管理，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;借助慶“七?一”紀念活動的有利契機，集中評選表彰推介了一批先進典型，在黨員中進一步掀起比學先進、趕超先進的熱潮。
五、深入做好對口外部支援的爭取工作。抓住上級組織安排確定的市、區(qū)結對幫扶工作，通過及時組織碰面會、座談會、聯誼會等形式，加強與幫扶單位的溝通協(xié)調，密切感情交往，建立長效幫扶機制，共同謀劃村街發(fā)展，積極爭取外部資金、項目支援。截止目前，為村街累計投入資金100多萬元，解決實際問題30余個。同時，加強與上級部門的經常性聯系，為村街工作爭取政策支持和物質支撐，完成了道溝子、七街兩個村街辦公家具的配備和蔡家地村級組織活動場所建設工作，村級組織活動場所面積全部達到90平米以上。
六、扎實做好老干部服務工作。進一步加強離退休干部思想政治建設，主動征求老干部對鎮(zhèn)黨委班子和領導干部以及全鎮(zhèn)工作的意見建議。認真落實離退休干部的各項待遇，強化離退休干部服務管理工作。深入調查研究，積極探索解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推動老干部工作全面上水平。對各村街申報的《離任村干部生活補貼》相關材料進行認真審核，并申報相關領導及時進行了審批，確保村干部及時享受相關待遇。
七、認真做好村級組織換屆前期準備工作。11月下旬，組織包村領導、包村干部、黨建指導員，集中時間組成專門的工作力量對所屬村街村級組織的運行狀況、民意取向、存在的突出問題進行了全面深入的調查了解，各村街形成《村情選情分析報告》，并根據全鎮(zhèn)實際情況形成了《王慶坨鎮(zhèn)20xx年村級組織換屆工作調研情況報告》上報組織部，為明年的村級組織換屆做好準備。
基層建設工作總結篇二
按照市委組織部的要求，糧食局黨總支結合工作實際，認真開展“五星級”服務型黨組織建設和“五星級”黨員爭創(chuàng)活動，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現將工作開展情況總結如下。
一、高度重視，抓好落實。
按照市委組織部關于在全市開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動和“五星級”黨員爭創(chuàng)活動，深入推進“三大工程”的通知，局黨組立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨組以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“雙五星”爭創(chuàng)活動的良好氛圍。
二、把握重點，扎實推進。
1、扎實做好“雙五星”創(chuàng)建工作。一是制定方案，明確目標。市糧食局黨總支印發(fā)了“雙五星”爭創(chuàng)活動實施方案，大會動員使每個基層黨支部，每個黨員明確創(chuàng)建目標、標準及創(chuàng)建內容。機關、企業(yè)黨支部確?！八男恰保瑺巹?chuàng)“五星”；機關企業(yè)在職黨員“五星”達90%以上。二是對照標準，積極創(chuàng)建?；鶎狱h組織按照學習星、業(yè)績星、服務星、創(chuàng)新星、廉潔星；機關、企業(yè)支部在職黨員按照學習星、服務星、創(chuàng)新星、自律星、績效星開展爭建，創(chuàng)建時間為20**年5月到12月。各基層黨組織、各黨員按照創(chuàng)新標準，逐步對照，逐條檢查，逐條落實。按照創(chuàng)建目標，積極開展創(chuàng)建。并對照標準，逐步逐項對照，嚴格進行自我評分，在自評的基礎上，查找差距與不足，同時進行黨員互評、群眾測評、黨組審評，確定星級。三是在學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)“雙五星”階段，我們請糧食系統(tǒng)退休職工胡延榮同志作先進事跡報告，營造學先進、爭創(chuàng)先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關于加強機關作風建設的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定，并按照個人績效考核辦法由黨組書記牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。
2、認真開展“三亮三比三評”活動。市糧食局黨組認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例局辦公室是糧人之家窗口，不厭其煩的'接待糧食企業(yè)下崗人員，解釋政策等，多次受到市糧食局的表揚。
3、加強局班子和基層班子能力建設。糧食局黨組把能力建設和作風建設作為班子建設的重點。定期召開班子成員會議和市局工作例會，及時了解基層班子的工作情況，今年召開各種例會16次。局黨班子成員多次到所屬基層單位進行調研，幫助臺子堰儲備庫等單位解決了工作中遇到的困難和問題。開展書記述職評議制度，各支部書記對一年的黨建工作進行述職，黨員進行民主測評。目前，糧食局班子和所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、嚴格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好預備黨員的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對預備黨員的培養(yǎng)力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結構，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎。今年，我們轉正黨員一名。
5、進一步加強黨員教育管理。糧食局黨組搭建學習的平臺，定期邀請市委黨委黨校理論專家和市紀委領導上十八大精神學習輔導課和反腐倡廉課，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨組書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。今年“七一”期間，我們開展了7個一的活動，即：上好一次黨課、開展一次集中慰問活動、表彰一批先進典型、開展一次城鄉(xiāng)結對活動、舉行一次專題民主生活會、開展一次黨日奉獻活動、開展一次重溫入黨誓詞的活動。所屬各支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志愿奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》。支部對黨員進行民主評議，加強黨性分析，共民主評議黨員18人，合格率達100%。
6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風的轉變。在開展連心活動中，局領導以身作則，帶頭開展活動。劉青局長、黨組書記鄧剛多次到統(tǒng)籌共建村和聯系戶家中走訪，幫助他們解決實際困難。全年我局領導班子成員到村進行幫扶調研指導工作21次，到村上黨課和培訓兩次，發(fā)技術資料650份，機關干部和二級單位負責人到村開展結對幫扶學習互動活動2次，幫助5個貧困戶、6個致富創(chuàng)業(yè)戶三次。全年幫助村開展實施了以建高效節(jié)水灌溉茶園300畝、整改荒地新增農田80畝、改造石墨化土地進行人工造林100畝、修建村組水泥公路4200米，整修河垱3000米、新建村委竣工并幫助進行了綠化等6個項目，共計幫助協(xié)調項目資金近800余萬元；同時我局為提高村工作效率送電腦一臺；向村捐資金30000元，為貧困戶困難戶捐資1500元，送大米1100斤，送油30斤，棉衣5件，幫扶的5個貧困戶收入有了大幅增長，5戶基本脫貧。
糧食局黨組將以爭創(chuàng)“雙五星”活動為契機，進一步加強黨建工作，推進糧食局黨的建設工作再上新水平，為全市糧食事業(yè)的發(fā)展和市百強經濟建設做出新的貢獻。
今年以來，鎮(zhèn)組織部在鎮(zhèn)黨委的正確領導和區(qū)委組織部的精心指導下，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以促進農民增收為切入點，以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為鎮(zhèn)域經濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。
一、強化制度建設，保障農組工作順利推進。
調整充實了我鎮(zhèn)農村基層組織建設領導小組等相關領導機構7個，制定了《梅橋鎮(zhèn)20**年基層組織建設工作要點》等制度文件11個。鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開1次農村基層組織專題會議，聽取工作匯報，研究解決問題。建立了領導干部包村聯系點制度與選派聯系點制度，每人聯系1-2個點，2-3個貧困戶。黨委政府主要領導每半個月到各村指導工作1次，包片領導每周到聯系村檢查工作1次，確保了基層組織建設各項工作順利落實。
二、豐富活動載體，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
我鎮(zhèn)以“六大載體”為抓手，豐富內涵，強化措施，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。無職黨員設崗定責，靈活設置崗位，明確崗位職責，按季度公示上崗黨員名單，每半年評議一次崗位活動情況。全鎮(zhèn)有200多名無職黨員認領了不同的崗位；新培育“雙培雙帶”示范戶16戶，示范基地2個，表彰了一批“雙培雙帶”先進集體和個人；為民服務全程代理工作深入開展，采取村干部輪流值班的方式，實行全天候代理代辦，及時快捷地為群眾提供必要的服務；流動黨員管理工作進一步加強，通過摸底調查，及時更新臺賬，加強信息交流，全面掌握流動黨員工作生活及思想狀況。在基層黨組織和黨員中深入開展了“一諾雙評”、“評星定級”等活動，進一步強化了基層黨組織和黨員的宗旨意識和責任意識。
三、加強陣地建設，村級活動場所建設標準和檔次明顯提高。
在區(qū)委組織部的關心支持和鎮(zhèn)村兩級的努力爭取下，我鎮(zhèn)梅橋、朱海、呂巷、天宇、淮豐等五個村被列入淮上區(qū)第三批村級組織活動場所建設范圍，鎮(zhèn)黨委成立了村級組織活動場所建設工作領導小組，專門研究解決項目建設過程中的征地拆遷、用水用電、施工環(huán)境及工程監(jiān)管，確保了工程如期竣工。新建的村級組織活動場所不但面積大（平均600平米以上，有的村達到1000多平米），而且設計美觀，布局合理，極大地改善了村“兩委”辦公條件，滿足了黨員群眾開展活動的需要。
四、強化黨員干部管理，提高基層組織執(zhí)政能力。
一是強化鎮(zhèn)機關干部的效能考核。出臺了《梅橋鎮(zhèn)機關效能建設實施方案》，印發(fā)了效能工作手冊，實行每周一督查、每月一通報、季度考核積分，年底兌現獎懲，通過獎勤罰懶、治庸提能，大大提高了機關干部的辦事效率和工作質量。二是創(chuàng)造性地制定了梅橋鎮(zhèn)村干部考核“雙百分制”，一改過去僅對村兩委班子考核的“百分制”為對班子和個人分別考核的“雙百分制”，突出強化了對村干部個人的考核，并把考核得分與績效工資掛鉤，有效調動了村干部的工作積極性。三是嚴格把關，不斷提升黨員隊伍素質。制定了年度黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展黨員的標準和程序，堅持把有文化、有技術的年青同志優(yōu)先培養(yǎng)入黨，改善農村黨員隊伍的結構。全年發(fā)展新黨員3名、預備轉正4名，平均年齡32歲。
五、抓好選派選聘工作，助推美好鄉(xiāng)村建設。
選派干部和大學生村官年富力強，思路開闊，敢闖敢干，是建設美好鄉(xiāng)村的生力軍。為此，我鎮(zhèn)堅持嚴格管理與關心愛護并重，扎實做好選派選聘工作。一是堅持例會制度，鎮(zhèn)黨委每月召開一次選派選聘工作會議，黨委書記堅持親自到會聽取匯報、解決問題。二是加強日常管理。全面落實定期查崗、在村工作、“雙月報”、工作日志、請銷假等制度，確保他們在崗在位。三是落實領導干部聯系幫扶制度，確定了6名黨委委員與3名選派干部和3名大學生村官分別結成幫扶對子，在工作上悉心指導、嚴格要求，在生活上關心照顧、排憂解難。今年以來，選派干部和大學生村官累計爭取項目資金300余萬，為美好鄉(xiāng)村建設做出了積極貢獻。2位選派干部和1名大學生村官在年度考核中被評為優(yōu)秀等次。
為加強基層組織建設，解決存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據濰坊、壽光市委要求，決定2月底前集中解決基層組織建設中的突出問題，全面提升全鎮(zhèn)基層黨建工作科學化水平?，F提出如下意見：
一、工作目標和任務。
以“強基固本”為主題，以建設基層服務型黨組織為目標，以服務群眾、做好群眾工作為核心任務，以群眾滿意為根本標準，集中整頓軟弱班子，聯系服務群眾，化解矛盾糾紛，夯實基層基礎，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，密切黨群干群關系，為“實力侯鎮(zhèn)、美麗侯鎮(zhèn)、幸福侯鎮(zhèn)”建設提供組織保證。重點解決五個方面的問題：
著力解決少數黨支部書記管黨意識不強、履行黨建工作責任不到位的問題。健全基層黨建工作責任制，按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實《20**年侯鎮(zhèn)農村黨建工作考核辦法》，解決少數黨支部書記對黨建工作重視不夠，時間精力投入少，不愿抓、不真抓、不會抓等問題，增強管黨治黨的使命意識、憂患意識和責任意識。
著力解決部分黨組織軟弱渙散、黨員干部服務群眾能力不強的問題。整頓轉化后進黨組織，解決少數村級班子不健全、宗族派性嚴重、干群矛盾突出等問題。創(chuàng)新選人用人方式，破解村級班子“選人難”問題。抓好新領域黨建工作，年內符合條件的“兩新”組織全部建立黨組織。完善黨員干部聯系服務群眾工作機制，轉變作風，融洽黨群干群關系。
著力解決一些基層黨組織“無錢辦事、無場所議事”、運轉保障乏力的問題。建立經費保障制度，把農村黨組織工作經費納入財政預算，并建立與經濟發(fā)展同步增長機制。發(fā)展村級集體經濟，探索推行財政補貼和信貸扶持政策。鞏固村級活動場所全覆蓋成果，建好用好村級活動場所。
著力解決部分村級組織決策不民主、辦事不公開、管理不規(guī)范的問題。健全村級民主議事決策機制，完善村級班子議事規(guī)則和程序，解決一些村干部不民主、不公道、不廉潔的問題和少數村黨務村務財務不公開、管理混亂的問題，提升管理規(guī)范化水平。
著力解決信訪量大、矛盾糾紛不能及時有效化解的問題。整合力量資源，解決群眾反映的熱點、難點問題，讓一般問題不出村，大問題不出鎮(zhèn)，減少信訪量，確保不出現越級上訪和群體性上訪等影響惡劣的信訪案件。
二、工作步驟。
第一階段：宣傳發(fā)動（10月上旬——10月20日）。
動員部署。召開專題會議，對集中解決組織建設突出問題工作進行安排部署。各黨支部制定具體工作方案。
排查摸底。鎮(zhèn)上成立各片長、黨務中心工作人員為成員的摸排小組，按照村級“五有保障”要求，逐村排查摸底，做到村“兩委”班子、運行情況、集體經濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾“六清”。重點是核實核準班子軟弱渙散、集體經濟薄弱、村務管理混亂、穩(wěn)定問題突出的后進村情況。對“兩新”組織等領域，也逐一排查，摸清底數。各村成立以支部書記為組長，黨員、群眾代表為成員的摸排小組，對自身存在的問題特別是村“兩委”班子、運行情況、集體經濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾進行摸排自查。
建立臺賬。各黨支部根據排查摸底情況，逐一列出單子，逐個問題分析，自己拿出解決辦法，分類建立臺賬。臺賬要實事求是，數據要準確翔實，不回避問題、被動應付。鎮(zhèn)上根據摸排情況也建立臺賬，對問題突出的村施行重點管理。
基層建設工作總結篇三
今年以來，按照全辦工作安排，以“規(guī)范組織工作求創(chuàng)新，打造富民黨建促發(fā)展”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，形成日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。
（一）基層黨建工作規(guī)范化建設情況。
為切實加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全市基層黨建工作規(guī)范化建設現場推進會以來，辦事處黨工委高度重視，積極動員全辦各級黨組織和廣大黨員干部樹立“黨建為先、助力發(fā)展”的基礎意識，強化“主動進位、力求作為”的責任理念，努力把我辦基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：
（1）優(yōu)化組織管理體制，發(fā)揮黨組織的領導核心作用。
一是進一步優(yōu)化黨組織體系。建立健全了辦、村兩級黨建工作網絡，形成辦事處黨工委牽頭抓，村具體抓落實的工作格局。二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領導、駐村干部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯系，促進了不同行業(yè)、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經驗，實現了資源共享、優(yōu)勢互補。三是健全基層組織。健全了村委會、計生、衛(wèi)生、綜治、維穩(wěn)等組織機構，并認真按照上級業(yè)務部門的要求，在基層黨組織的領導下創(chuàng)造性地開展工作，取得明顯成效，有力地推動了經濟建設、基層建設和各項事業(yè)的發(fā)展。四是建立協(xié)調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協(xié)調機制，認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會后把決定公布于眾，接受監(jiān)督，并認真抓好落實，達到促進基層穩(wěn)定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。
（2）優(yōu)化黨員管理機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發(fā)揮基層黨員在農村建設、構建和諧基層工作中的模范作用。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度，強化了管理工作的規(guī)范性。對入園企業(yè)進行調查摸底，根據企業(yè)和黨員分布狀況，對符合建支條件的，迅速組建黨支部；對后進的、組織渙散的個別企業(yè)支部進行整頓，做到“該建就建，該撤就撤”。近年來，我辦黨員干部在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新方面涌現不少典型，打算通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培樹一批典型事跡和先進個人在全辦進行宣傳推廣。
緊緊抓住農村集中區(qū)規(guī)劃和新農村建設的步伐，按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優(yōu)化遠程教育設施。對各村遠程教育運行情況進行普查，督促各村配齊遠程教育設備，確保遠教系統(tǒng)運轉正常。并明確大學生村官做為站點負責人，全權負責遠程教育工作，確保遠教系統(tǒng)能取得實實在在的效果；二是優(yōu)化村級便民服務場所建設。各村根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了村遠教室、黨員活動室、圖書室，定期開放為村民服務。如：長山村便民服務中心將于11月1日開工建設，總面積2960﹐，投入450萬元，計劃明年3月份竣工；棗林村、xx村打算結合集中區(qū)選址重建村便民服務中心；安墩村將創(chuàng)黨建示范村；其它4個村便民服務中心計劃再進行整改維修。
（二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。
我辦的創(chuàng)先爭優(yōu)活動在市委組織部的'具體指導下，本著“準備工作充分、思想發(fā)動到位、公開承諾務實、專題學習有效”的原則，按序時進度扎實開展了一些工作。
（1）活動進展情況。
我辦根據市委《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》精神，辦事處黨工委于7月12日召開了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和辦公室，制定并下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，建立了領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯系點，明確了工作職責、活動開展內容、時間進度和工作要求，為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實的基礎。9月19日，辦事處又召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，邀請了市委黨校胡偉校長做專題講座，并就深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段工作進行全面部署。會后，各村迅速制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進方案。9月28日，辦事處又組織村三職、辦事處中層以上干部赴揚州警示教育基地參觀學習。通過活動開展，全辦迅速掀起了學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。要求各村，各單位召開本單位動員會，充分利用廣播、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛宣傳動員，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與，形成氛圍，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展奠定了基礎。
（2）主要做法。
1、加強領導。
辦事處黨工委要求各基層黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經常性工作來抓。黨工委書記是第一責任人，黨工委副書記是直接責任人，基層黨支部書記是具體責任人，班子成員分工抓，嚴格按照要求，結合自身實際，制定目標任務，層層分解、逐層落實，形成活動載體豐富，人人創(chuàng)先爭優(yōu)，工作項項進步的良好格局。
2、營造氛圍。
為營造創(chuàng)爭活動的濃厚氛圍，擴大活動影響力，提高知曉率，我辦利用標語、宣傳欄、橫幅等宣傳手段，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與農村環(huán)境整治、秸稈禁燒、項目服務和園區(qū)、辦事處中心工作相結合，對創(chuàng)爭活動進行廣泛宣傳，初步做到了“三個明確”。一是明確了創(chuàng)爭主體。明確了各村黨組織和黨員是此次開展創(chuàng)爭活動和接受群眾監(jiān)督的主體。二是明確了創(chuàng)爭標準?；鶎狱h組織的“五好四強”和黨員“五帶五爭”創(chuàng)爭標準，讓大家熟悉了基層黨組織和普通黨員的創(chuàng)爭標準。三是明確了創(chuàng)爭內容。辦事處為每村定做了一個創(chuàng)爭園地，8個村支部分別提出一個主題口號，每個村公開向群眾承諾實事辦理，每個黨員都制定了創(chuàng)爭規(guī)劃。
3、選樹典型。
要求各基層黨支部要選樹典型、上報信息、總結經驗、交流推廣。通過推薦先進基層黨支部和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，從而幫助落后黨支部和落后黨員找到工作突破口，創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)先進。
4、實踐是關鍵。
創(chuàng)先爭優(yōu)，關鍵在于夯實基層黨組織，培養(yǎng)一支既有先進思想又有能力為群眾辦實事的黨員隊伍，組織引導基層黨組織和黨員干部幫助群眾解決實際困難。要求廣大黨員干部敢干、先干、真干、實干。要求各支部把創(chuàng)先爭優(yōu)當作推動工作的“加速器”，加速發(fā)展的“助推劑”，在行動上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動時期，我們要繼續(xù)保持優(yōu)良作風和積極態(tài)度，結合我辦實際，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到各項工作中去。
辦事處共有8個行政村黨(總)支部，農村黨員581名，本次換屆通過宣傳發(fā)動、報名和資格審查、民主推選、黨員大會選舉幾個階段，截止10月27日，順利產生了新一屆的黨(總)支部委員會。本次參加民主推薦的黨員數344名，群眾代表148名，黨員參選率達60%。推薦支部書記候選人初步人選16名，副書記候選人27名，其他委員候選人24名。黨員選舉時，有444名黨員參會，平均參會率達91%，最高達95%。8個行政村黨(總)支部換屆后共產生書記8名，平均年齡43歲，比上屆降3歲；大專以上學歷13名，占總數32%，比上屆提高10個百分點；副書記19名，其中5名大學生村官全部當選；其他委員14人。
通過“公推直選”，無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、有能力、有水平的黨員脫穎而出進入了村黨(總)支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨(總)支部在村民自治中的核心領導地位。
xx年，我辦農村基層組織規(guī)范化建設將結合《中國共產黨農村基層組織工作條例》的貫徹落實，以建立健全辦事處黨（工）委和村級黨組織的各項制度為重點，著力于創(chuàng)新機制，規(guī)范運行，提高水平，主要從以下幾個方面入手：
(一)以選人育人為核心，大力培養(yǎng)辦村兩級后備干部。
1、通過今年村“兩委”換屆，我辦村級班子普遍存在年齡偏大、文化水平偏低、業(yè)務技能偏差、后備力量缺乏等明顯問題。為此，辦事處黨工委通過研究決定選送一批優(yōu)秀農村青年赴專業(yè)院校進行委培，招聘一批大中專畢業(yè)生到辦村兩級工作，把選人育人作為一項“強基富民”舉措來抓，不斷提高辦事處的服務水平和基層組織的戰(zhàn)斗力。
2、加強經常性的干部教育和監(jiān)督，促進班子成員改進作風，提高執(zhí)政能力和領導水平。堅持將學習教育貫穿班子建設始終，不斷健全和完善行之有效的學習教育制度和機制，加強班子成員的業(yè)務能力、思想政治、法律法規(guī)等方面的學習培訓。堅持以學習型機關建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞班子建設存在的突出問題不定期的組織開展集中教育整頓活動，廣泛征求意見、開展對照檢查、限期整改提高。定期組織群眾代表、黨員代表評議鄉(xiāng)村班子、評議干部，通過各種方式讓干部接受群眾監(jiān)督，促使干部不斷改進工作作風和工作方法，增強服務意識和服務能力。完善領導班子民主生活會制度，建立思想問題的個別和集體談話制度、離任審計制度等。
（二）以制度建設為重點，加強基層組織規(guī)范化建設。
加強制度建設，是規(guī)范工作運行，促使基層組織發(fā)揮效能，推動農村基層組織建設上水平的重要保證。各基層黨組織要按照“規(guī)范可行、精實管用、基本統(tǒng)一、相對穩(wěn)定”的原則抓好制度建設，堅持在創(chuàng)新中規(guī)范，在規(guī)范中創(chuàng)新。
1、加強責任目標類制度建設。按規(guī)范工作、明確職責的要求，堅持因事設崗，以崗擇人，規(guī)范施政行為，分解量化目標任務，提高工作效率和工作質量。辦事處黨工委將對辦、村，各單位黨組織組織制定《工作職責》、《工作程序》，對黨員干部制定《崗位職責》、《目標責任制》，推行《首問負責制》、《公開承諾制》，實行《過錯責任追究制》等各項工作制度和管理制度。
2、加強黨建活動類制度建設。一是完善為民辦事全程代理制度。辦事處安排專人負責，明確工作職責和紀律要求，對受理事項定期上墻公布，接受群眾監(jiān)督，對一些為民服務項目在各村設立代辦點和代辦員，方便群眾辦理。二是進一步完善“雙培雙帶”先鋒工程的保障機制。建立健全保障“雙培雙帶”先鋒工程深入開展的各項制度，發(fā)揮各部門的支持幫扶作用，加大在農村把黨員培養(yǎng)成發(fā)展能手和把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部的力度。三是規(guī)范完善“四制一體化”黨建工作制度。堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新制度內容，進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度。黨（工）委與各黨（總）支部、各黨（總）支部與黨員層層鑒定目標責任書，黨（工）委每季度召開一次由各黨（總）支部書記參加的黨建工作例會。
3、加強民主管理類制度建設。一是規(guī)范黨務公開制度，做到黨務與村務、政務公開同時進行，每季度公布一次。二是規(guī)范民主管理、民主議事、民主決策和民主監(jiān)督程序，村里重大事項，堅持一事一議，經村民代表會議討論、兩委會研究、村民大會審議通過后再組織實施。三是積極推行黨員議事會制度，積極發(fā)揮普通黨員實施民主監(jiān)督、參與村級重大事項決策的作用。
4、加強工作保障類制度建設。堅持和完善辦、村干部聯組幫戶制度。每名辦、村干部將分別聯系1個村民組和3—5戶村民。領導聯系點原則上一定五年不變，換人不換點。要切實落實黨建工作黨工委書記第一責任人、黨工委副書記直接責任人、組織委員具體責任人的工作責任制，確保工作落到實處。
（三）以黨員活動室建設為主體，規(guī)范村級黨組織活動陣地建設。
一是要按照“規(guī)范、節(jié)儉、實用、適當超前”的原則，切實加強農村黨員活動陣地建設。村級活動室室內設施要達到標準化，實現“九個一”的目標，即有一個明顯的室牌、有一面規(guī)范的黨旗、有一套健全的制度、有一部固定的辦公電話、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電腦及打印設備、有一組實用的文件資料櫥柜、有一套內容比較豐富的學習教育資料、有一套齊全的檔案資料（包括黨員學習活動計劃、村“兩委”會議記錄、黨員和入黨積極分子花名冊、“雙培雙帶”對象名冊、無職黨員設崗定責名冊、村干部和后備干部花名冊等）。
二是要規(guī)范遠程教育系統(tǒng)，努力達到“七有”標準，即有電視機、有線電視、寬帶、專兼職教員、遠教計劃、播放制度、記錄薄，并堅持定期開展電化教育。
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基層建設工作總結篇四
衷心感謝各位領導檢查指導我局黨的基層組織建設年活動工作，按照市委、縣委的總體部署，在局黨組的領導下，支部組織黨員干部調查研究、查找問題、切實整改，認真落實“四三一五”工作重點，使黨員干部受到了教育、農民群眾得到實惠，活動取得了較好的效果?，F在，我就活動開展以來的所做的工作作如下匯報：
(一)加強組織領導，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用，為建設年活動的順利開展提供了強有力的組織保障。一是成立了活動領導小組，局黨組書記任領導小組組長，黨組成員為副組長，內設單位黨員中層干部為成員，明確分工和責任。同時下設辦公室，抽調4名年輕能干的黨員負責日常工作;二是充分發(fā)揮農業(yè)局支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據調查研究階段收集到的意見，我局支部及時改選了支委，重新選舉了書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員，充實了支部班子。在局黨組的領導下，支委帶領全體黨員深入開展建設年活動，加強了支部的建設;三是精心安排部署，確?；顒佑行蜷_展。根據活動安排，局黨組研究制定了活動的《實施方案》和各階段工作方案，明確了活動的方法步驟、工作重點、工作措施等。各階段有小結，通過回顧總結，查找工作中存在的不足，及時改進，確保了活動取得實效。
(三)廣泛深入調研，查找我局黨的基層組織建設中存在的問題和不足。在黨員、服務對象、農民群眾、相關部門中廣泛征求意見和建議，認真分析存在的問題和不足。撰寫了《湄潭縣基層農技隊伍建設的現狀及對策》調研報告，提出改進我縣農技黨員干部隊伍建設的措施和對策。在深入實施階段切實加強督促，強化黨員先進性教育，力爭從理論學習、政治思想教育、黨員素質、效能建設、工作效率等方面全面提高，促進調研成果的轉化和應用。
(四)進一步建立和完善黨員管理制度。建立健全了《黨員先進性教育長效機制》、《流動黨員管理制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯系點制度》和《黨務公開制度等》，并建立健全了黨員激勵、黨內關懷等機制。
二、工作效果。
(三)班子建設進一步加強，充分發(fā)揮表率作用。在局黨組的領導下，農業(yè)局支部積極開展組織建設工作，至開展了“三級聯創(chuàng)”活動，開展了機關作風教育整頓活動，為今年黨的基層組織建設年、黨風廉政建設等活動奠定了堅實的基礎，通過中心學習組學習、班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強;通過組織黨員干部學習《黨章》和中央、省、市各級文件，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨員和干部的政治思想和理論水平有了明顯提高。
(四)建立健全制度。切實做到了兩不誤，實現了雙促進。健全了《機關工作制度》、《黨員先進性教育長效機制》、《考勤制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯系點制度》、《民情日記》等制度，強化農技干部服務意識。在農業(yè)局執(zhí)法大隊、種子管理站、土肥站、植保站、能源辦等內設單位開展示范崗活動，不斷改進工作作風，增強了服務意識，提高了辦事效率。
三、下步工作安排。
(一)繼續(xù)加強政治理論學習，深刻領會新《黨章》、中央有關文件精神，提高黨員干部理論水平，牢固樹立為民服務的理想信念。
(二)建立健全相關制度，完善先進性教育的長效機制，推進黨員隊伍建設。
(三)把教育活動與實際工作有機結合，切實為民辦實事辦好事，提高調研成果轉化率。
(四)牢牢把握黨的基層組織建設年活動的工作要點，扎實開展各項工作，如期完成各階段工作任務并達到實效，確保農業(yè)局黨的基層組織建設年活動各項任務的圓滿完成。
基層建設工作總結篇五
今年，德城街道精心打造基層組織示范點，以示范引路，進一步提升基層組織建設工作水平。
一是精心選點，加強組織領導。街道成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記、辦事處主任及組織委員任副組長的基層組織示范點建設工作領導小組。全面深入街道各村（社區(qū)）進行調查，選取了4個社區(qū)（城東、城西、城南、城中）黨組織作為今年創(chuàng)建基層組織示范點。
二是加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。通過宣傳欄、張貼宣傳標語、進村（社區(qū)）走訪、召開座談會等形式，廣泛宣傳基層組織建設的內容、目的和意義，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，提高了廣大黨員群眾的創(chuàng)建積極性和參與率。
三是加大投入，夯實創(chuàng)建基礎。街道通過“上級下撥一點、街道投入一點”的辦法，投入資金完善了4個社區(qū)示范點的軟硬件設施和便民服務設施，包括黨員服務站、黨代表工作室、公共服務站、遠教室、黨員活動室、閱覽室、檔案室、計生室、調解室等場所。
四是注重結合，提高創(chuàng)建實效。協(xié)同各單位將創(chuàng)建基層組織示范點和黨建創(chuàng)新書記項目——“創(chuàng)新黨建工作提升社區(qū)黨組織服務能力”、“創(chuàng)建幸福社區(qū)”、共建等活動相結合，通過共搭平臺，資源共享、陣地共建等方法，整合轄區(qū)有效資源，進一步拓寬覆蓋面，扎實推進基層組織示范點建設工作。
為扎實、有效、深入地推進基層組織建設年活動，進一步加強我鄉(xiāng)基層黨建工作，強力推進社會主義新農村建設，促進農村經濟和社會各項事業(yè)全面進步，現結合分類定級情況和各支部實際，特制定創(chuàng)建基層組織建設年示范點實施方案。
一、示范點創(chuàng)建單位。
祁連村黨支部、祁連小學黨支部。
二、工作目標。
全鄉(xiāng)基層組織建設年示范點建設總體要按照“活動場所標準化、制度建設系統(tǒng)化、臺帳資料規(guī)范化”的要求，做到“硬件達標、臺帳齊全、制度規(guī)范”。將祁連鄉(xiāng)祁連村黨支部和祁連小學黨支部作為基層組織建設年活動的示范點，高標準、高質量進行建設，為全鄉(xiāng)基層組織建設年活動起到引領和示范帶動作用。要求達到如下目標：
（一）硬件達標。
創(chuàng)建示范點黨支部要結合實際，落實60平方米以上黨組織活動陣地，并達到“六有”：
1、有黨建陣地牌子。黨組織名稱、黨員活動室等活動陣地牌子要掛在門口或活動陣地的醒目處。
2、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教室，可一室二用，并配好桌椅等有關辦公用品。
3、有“一歌一旗一詞”等基本內容。即國歌、黨旗和入黨誓詞，并將黨員權利、義務內容制作上墻。
4、有黨組織網絡。將所屬黨組織及黨組織負責人在網絡圖中標明，將黨員結構制成示意圖，設立黨員先鋒崗或黨員示范崗。
5、有電教設備。配備“一機一腦一櫥”：25英寸以上彩色電視機一臺，臺式電腦一臺和電教櫥一個，以及電教資料片庫。
6、有規(guī)范化制度。黨建工作制度要制作上墻。
（二）臺帳齊全。
1、黨組織工作臺帳。（1）年度工作計劃，階段性工作總結等。（2）黨組織隸屬關系，組織網絡（圖表），領導班子成員基本情況，支部負責人姓名等。（3）黨組織會議記錄（黨員大會、支部大會等）資料。
2、黨員教育管理臺帳。（1）黨員名冊及農村黨員干部現代遠程教育三簿一冊規(guī)范。（2）黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯系群眾記錄（結對幫扶、走訪慰問、民情聯系培訓等情況）等資料。（3）民主評議黨員資料。（4）流動黨員教育管理情況。
3、發(fā)展黨員工作臺帳。包括入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等黨員發(fā)展資料。
4、有關要求。各基礎臺帳應分類裝訂，一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。
（三）制度規(guī)范。
黨建制度：主要包括黨員“三會一課”制度、黨員學習活動、黨員聯系群眾、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、黨員電化教育等制度。
三、時間安排。
（一）宣傳動員階段，相關黨支部要召開支委會和黨員大會，討論制定創(chuàng)建方案，細化措施，明確目標，于4月5日前上報創(chuàng)建方案。
（二）組織實施階段，在4月底至12中旬抓好各項工作的落實。
（三）工作總結階段，12月15日—12月31日要對本次創(chuàng)建工作進行全面總結，寫好工作總結上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委將創(chuàng)建過程中的好做法、好典型及時進行總結推廣，并上報縣委組織部。
四、組織領導。
1、要強化領導責任。鄉(xiāng)黨委成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，各黨委委員和相關支部書記為成員的工作領導小組。嚴格落實支部書記第一責任人職責，黨支部書記要高度重視，親自安排部署，抓好工作落實。
2、要強化督促檢查。鄉(xiāng)黨委要對各創(chuàng)建示范點建設定期進行督查指導，確保取得成效。
3、各相關支部要積極探索基層黨建工作規(guī)范化建設的新途徑、新方式，充分揮黨員的先鋒模范作用，要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)樹基層黨建工作的典型樣板，提升農村基層黨組織在發(fā)展農村經濟中的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
xx檢察分院現有干警56名，其中黨員40名，黨總支下設2個機關支部。近年來，分院黨組堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，把黨建工作滲透到檢察工作的全過程，使檢察機關黨建工作與發(fā)揮法律監(jiān)督職能相互促進，相得益彰。xx檢察分院副檢察長王曉忠被高檢院授予“全國檢察機關百名優(yōu)秀偵查員”稱號，被自治區(qū)檢察院授予“十佳檢察官提名獎”、榮記個人一等功，xx檢察分院原紀檢組長司建新被最高人民檢察院授予“全國檢察機關紀檢監(jiān)察工作先進個人”稱號，被自治區(qū)檢察院授予優(yōu)秀黨務工作者稱號等等。這些成績的取得，得益于找準了黨建工作與檢察業(yè)務的切入點、落腳點，做到了“黨的建設”與“檢察業(yè)務”兩手抓兩促進。
分院堅持以領導班子建設帶動隊伍建設，要求班子成員講政治、強修養(yǎng)、保廉潔、勤學習、重團結、多寬容、善協(xié)調、富激情。一是抓好黨員隊伍思想政治建設和業(yè)務能力建設。堅持機關黨組織支部學習制度，以學習政治理論、業(yè)務知識為重點，通過主要領導講黨課，廣大黨員交流發(fā)言、座談、討論、撰寫心得體會等方式，努力提高班子的決策水平和執(zhí)行能力。二是認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，在分工上發(fā)揮好各自長處，優(yōu)勢互補，團結協(xié)作，充分發(fā)揮班子的整體優(yōu)勢，議事能充分發(fā)表各種意見，又能集中正確意見果斷決策。三是定期召開民主生活會，在機關黨員中認真開展批評與自我批評，積極開展健康的思想斗爭，確保民主生活會的質量。四是率先垂范，以身作則。班子成員帶頭樹立良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，切實起好表率作用。
加強隊伍建設提升整體素質。
分院黨組織以爭創(chuàng)學習型機關為契機，打造隊伍專業(yè)化水平，鼓勵干警積極參加各種形式的學歷教育及培訓。大力倡導續(xù)本讀研，目前分院有碩士3人，學士13人，本科生52人。大力推進檢察技能培訓，先后有240人次參加了高檢、區(qū)院組織的業(yè)務培訓和自治區(qū)、黨校、行政學院舉辦的專題培訓。積極配合分院黨組大力扶持司考前集中培訓，有12人通過司法考試，取得資格。大力推動外出學習研討考察，6人參加了研討會或論壇，300余人次外出學習考察。慶祝建黨xx周年期間，結合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動，組織全體黨員赴延安、西柏坡集中接受紅色教育;組織全院干警開展了向全國模范檢察官張章寶同志、全區(qū)模范檢察官孟志春同志學習的教育實踐活動，是黨員干警學有目標，做有方向;激勵干警參加競賽活動，不斷創(chuàng)新、豐富文化活動形式和內容，文藝匯演、體育運動會以及才藝展示，有效地引導了全體黨員的廣泛參與。同時，加強規(guī)范化建設，在黨員干警中提出把好三條線：嚴守底線，不因疏忽失誤致使手續(xù)不全、程序不當甚至超越權限、時限執(zhí)法辦案引起上級院通報批評、當事人涉檢上訪;嚴禁逾越紅線，不因錯捕錯訴引起司法賠償;嚴禁碰撞高壓線，不因徇私枉法、貪贓枉法以及其他涉嫌違紀違法行為被追究黨紀政紀檢紀乃至法律責任。堅持黨員干警執(zhí)法“六必”，即辦案必細、程序必嚴、證據必足、定性必準、強制必慎、有錯必糾，強化了尊權意識、文明意識、平等保護意識，打造出了一支忠誠、文明、廉潔、奉獻的人民檢察隊伍。
基層建設工作總結篇六
今年以來，繼續(xù)深入開展“基層組織建設年”活動，采取有力措施，創(chuàng)新工作方法，推動基層黨建工作各項目標任務的落實，全面提升了黨建工作的整體水平?，F將半年來工作情況總結如下：
一是進一步完善了競爭激勵機制，更加科學、合理地考核評價基層黨建工作。重新修訂了《二00六年基層黨組織工作目標管理考核辦法》，從今年起，將街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)、農區(qū)納入先進黨組織“流動杯”競賽活動，新增設了4個先進黨組織流動杯，新增加了評選表彰獎勵基層組織員和黨務工作者內容，積極鼓勵基層黨組織開展基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項目，充分調動了基層工作的積極性，有效地推動了基層黨建目標任務的落實。
二是建立了選派“三員”長效工作機制，加強對農區(qū)、社區(qū)、非公有制企業(yè)黨建工作的指導。印發(fā)了《關于進一步做好選派基層黨建工作“三員”隊伍的通知》，明確了“三員”的選派條件、工作職責，將選派“三員”隊伍指導基層黨建工作作為夯實基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、保持黨員先進性的重要舉措，作為鍛煉干部的一種有效方式，形成了對基層黨建工作經常指導、聯絡的長效機制。
三是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型”機關活動，推進機關黨建工作長效機制建設。制定出臺了《以創(chuàng)建“雙型機關”活動為主要載體，推進機關黨建工作長效機制建設的意見》，建立健全了機關黨員干部學習教育機制，在機關形成濃厚的學習氛圍。在全市市直機關推行了共產黨員掛牌（亮牌）服務，廣大干部職工服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的大局意識和服務意識得到增強。
四是深化“三級聯創(chuàng)”開展“雙鏈雙推”活動，進一步提高農區(qū)領導班子帶頭致富、帶領群眾致富的能力。印發(fā)了《關于進一步深化“三級聯創(chuàng)”開展“雙鏈雙推”活動的通知》，以黨員“三結合”致富鏈、三級干部服務鏈，推進農區(qū)中心工作、推進基層黨組織建設。各級黨組織積極鼓勵和支持農區(qū)居民黨員通過多種形式籌建產業(yè)或行業(yè)協(xié)會，引導黨員積極發(fā)揮在專業(yè)合作經濟組織中的核心作用，團結帶領群眾共同致富，扎實推進城鄉(xiāng)一體化進程。同時，進一步加大了村級組織活動場所的建設力度，市區(qū)兩級財政將投入130多萬元，建設13個村級組織活動場所。截至目前，全市90%的村黨支部達到“五個好”要求，“五個好”鎮(zhèn)黨委達到100%。
五是以創(chuàng)建“綜合示范區(qū)”為重點，進一步增強街道社區(qū)服務功能。繼續(xù)深入開展“包聯共建”活動，通過建立“愛心超市”、“結對共建”、“結對幫扶”等有效措施，把為居民服務、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為工作切入點，堅持和完善“三訪”、“三包”制度，深入開展“五個好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動。目前，全市達到“五個一”標準的社區(qū)黨組織88個，占全市社區(qū)黨組織總數的'84.1%，其中，示范社區(qū)黨組織34個，“綜合示范區(qū)”5個。
六是以實施“四五”工程為重點，不斷擴大非公有制經濟組織黨的覆蓋面。在工業(yè)園區(qū)和較大規(guī)模非公有制企業(yè)，本著“先易后難、先大后小、分步進行”的原則，采取“三建一掛靠”（單獨、聯合、集中和掛靠建立）的方式，在凡是具備條件的非公有制企業(yè)都100%單獨建立了黨組織，不具備建立黨組織條件的企業(yè)100%有黨建聯絡員且大部分建立了群團組織。對已成立的黨組織實行屬地管理，進一步擴大了黨的覆蓋面。目前，“五個好”達標黨組織占到非公企業(yè)黨組織總數的70%。
七是進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，圓滿完成各項工作任務。繼續(xù)開展了“五查五看”活動，突出重點，抓好集中整改特別是中長期整改措施的落實。認真落實中央、自治區(qū)黨委一系列新要求，組織開展了“學黨章、踐行榮辱觀、展示先進性”主題實踐活動，深入開展了“先進性建設”理論研討，廣泛學習宣傳社會主義新農村建設政策理論，進一步深化了教育活動。中央先進性教育活動巡回檢查組對我市先進性教育活動取得的成績給予充分肯定。全市先進性教育活動滿意度測評群眾滿意率達99.06%。
基層建設工作總結篇七
“農村才是我實現青春夢想的舞臺”
近日，記者從崇禮縣城出發(fā)，驅車約40分鐘，來到了這個被大山環(huán)抱的小山村。一進村口，八九米寬的柏油路直通村內，道路兩側墻壁粉刷一新，特別是一些醒目而別致的文化墻，上面有“祖國萬歲、人民幸?！薄ⅰ俺珜拿餍嘛L、共建美好家園”等內容。
“這都是我們自己設計、自己粉刷的，這樣能夠省好多錢，還使村子有了文化氣息?！鼻匦研χf。
1986年，秦醒出生于張家口市崇禮縣。，他從長春大學建筑專業(yè)畢業(yè)后，應聘到張家口市一家房地產開發(fā)公司工作，負責工地安全檢查。盡管條件艱苦，但他很珍惜這次鍛煉自己的機會，工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。
一個偶然的機會，秦醒在報紙上看到省里招聘大學生村官的啟事?！拔以谵r村長大，我對農村、對家鄉(xiāng)有著深厚的感情，農村才是我實現青春夢想的舞臺。”想到這兒，秦醒毫不猶豫報了名，并最終以優(yōu)秀成績考取了大學生村官。
巧合的是，在秦醒接到市委組織部調檔函的那天，他接到所在公司的通知，由于個人工作表現突出，公司決定提他為公司總經理助理，待遇優(yōu)厚。面對這兩份自己用努力換來的成果，秦醒毅然選擇了當村官這條路。
“要想當好村官，就要先當好村民”
當記者來到村委會時，秦醒正利用冬季農閑時間，召集村兩委委員、黨員和村民代表，商議如何進一步拓寬致富門路，大家七嘴八舌討論得非常熱烈。
“三年前，我剛來的時候，村民們看我的眼神都是怪怪的?！鼻匦研χ嬖V記者，月，他被安排到下雙臺村當村官，職務是村黨支部書記助理。對他來說，這個小山村既熟悉又陌生，熟悉的是農村的生活和心里對農村的那份執(zhí)著的情感，陌生的是與以前完全不同的工作環(huán)境和工作方法。
任職的第一個月里，他身兼數職，既是“宣傳員”、“技術員”，又是“勤務員”、“調研員”，還是“統(tǒng)計員”和“調解員”，村里的各項工作都積極參與?？吹酱謇飦砹舜髮W生，村民們找他幫著寫材料、填表格、咨詢政策等等。不管是大事、小事，秦醒都認真對待。很快，秦醒熟悉了農村工作、積累了經驗，也融洽了與村民的關系。
“要想當好村官，就要先當好村民”。秦醒覺得，真正要融入村民，和村民有共同語言，就要與村民一起干些什么。干什么呢?秦醒一時找不到頭緒。就在這時，市委組織部組織大學生村官進行設施農業(yè)技術推廣骨干培訓。在隨后三個月的學習過程中，他初步掌握了大棚蔬菜種植技術，也了解到國家對大學生村官創(chuàng)業(yè)的支持政策。秦醒意識到，如果自己把大棚種好了，不但幫助鄉(xiāng)親們找到脫貧致富的門路，而且可以真正得到村民的信任和認可。
說干就干，培訓結束后，秦醒馬上動手，自籌資金30多萬元，開始籌劃建設設施蔬菜種植園區(qū)，鉚足勁要帶領村民創(chuàng)業(yè)。
“我要讓小山村變成花果山”
萬事開頭難，流轉集中連片土地是秦醒遇到的第一個困難。本村土地少，就在別村找，最終在距下雙臺村30里外的老芽茬村流轉土地40余畝，與人合作建設蔬菜種植大棚30個。
第二個困難接著來了。6月，崇禮縣遭受50年不遇的特大暴雨襲擊，大水淹沒了秦醒的大棚，淤泥覆蓋了菜苗，損失慘重，秦醒深受打擊?？h農業(yè)局領導來了，鄉(xiāng)領導也來了，村民們也來了。在大家的幫助下，經過一個星期的搶救，大棚又重新建起來了。自己的15個大棚當年獲得了豐收，盈利5萬多元。
“必須做給群眾看，帶著群眾干，保證自己掙錢，才能調動大伙的積極性?！鼻匦呀榻B，“自己掙了6萬多元，去年掙了8萬多元?！?/p>
看到24歲的毛頭小伙子闖出了名堂，村民們心動了，紛紛跑到秦醒的大棚打問?！霸蹅円渤闪⒑献魃?，大伙兒一起干?！?07月，秦醒注冊成立了萬家樂蔬菜農業(yè)合作社，陸續(xù)吸引135戶村民入社。為了給社員節(jié)省開支，合作社為社員統(tǒng)一訂購大棚鋼架、塑料薄膜、化肥、農藥、種苗等原材料，統(tǒng)一技術指導，統(tǒng)一銷售。在大棚建設過程中，秦醒嘗試推廣了自己在參加培訓時所學到的雙膜種植技術，比普通的大棚收益提高40%以上。他還積極聯系出口客商，目前全村近4成的蔬菜銷往國外，比國內售價高出15%左右?！耙郧拔覀兎N的菜沒人收，菜價上不去。現在我們加入了合作社，不僅不愁賣不出菜，而且一畝地還增收了兩三千塊錢吶?！贝迕裨o蓮樂得抿不上嘴。到目前，全村發(fā)展蔬菜大棚500多個，通過大棚蔬菜種植，全村人均純收入從年的1500元，增長到如今的4000多元。
秦醒的干勁、韌勁和闖勁，感動了父老鄉(xiāng)親，也讓大家從內心接受了他。202月，秦醒正式擔任下雙臺村黨支部書記。“我要讓小山村變成花果山。”秦醒深知身上的重擔，通過四處“化緣”，全村兩年投資135萬元，修柏油路、通自來水、鋪行道磚、建文化廣場，開展清理垃圾“四清四化”活動……一樁樁、一件件民生實事，讓村容村貌煥然一新。
“村里的坡地多、耕地少，下一步我打算利用坡地搞黃羽肉雞養(yǎng)殖，這樣在冬閑時節(jié)，農民也可以有活干、有工打、有錢賺，村民們的生活會越來越紅火?！鼻匦研判臐M懷地表示。
基層建設工作總結篇八
報
一年來，全鄉(xiāng)基層組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣第二次黨代會和全縣組織工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經濟社會全面穩(wěn)定、協(xié)調可持續(xù)發(fā)展這條主線，以推進農村產業(yè)化發(fā)展，促進農民增收為目標，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展黨員先進性教育為重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，進一步加強農村基層組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)經濟社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治。
一、狠抓黨員先進性“四個”長效機制的落實和干部作風建設年教育活動。
1在抓好黨員先進性教育，鞏固擴大成果的同時，深入貫徹“四個”長效機制的落實。向各黨支部下發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學習，并貫徹落實。
一是借助黨員冬訓工作，對各村農民黨員，進行了為期一個月的專門培訓，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調節(jié)群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。各村黨支部進行了認真總結，培養(yǎng)、挖掘了一部分優(yōu)秀共產黨員、黨員致富帶頭人。
二是在七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。并對獲得前三名的鄉(xiāng)機關、白馬村、王畔村代表隊和先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、黨員致富帶頭人進行了表彰獎勵。同時召開座談會，開展了重溫入黨誓詞和面對黨旗表決心等活動，研究吸納新黨員工作。
2“十不準”等內容，狠抓了教育。在鞏固提高和整改階段，我們始終堅持把整改員集于整個教育活動之中，邊學邊查邊整改，堅持、分析決議、不放松，共發(fā)放意見征求表470多份，通過召開座談會，個別談話設立意見箱征求意見和建議，充分聽取廣大群眾對支部班子和黨員的意見，共征集3個方面12條，并將征求到屬于個人的及時反饋給個人，屬于班子的及時反饋給班子，幫助他們及時整改，通過干部作風年教育活動的開展，大大提升了黨員干部隊伍素質。
二、全力抓好以村黨支部為核心的村級組織建設，夯實農村基層黨建工作。
3務犯罪和腐敗現象的延伸。
4主決策的良好工作機制。
5鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)村計生干部20多人，集中培訓兩次，共計6天，并組織鄉(xiāng)村黨務工作者集中培訓兩天，大大提高了干部的業(yè)務能力和整體素質。三是壯大黨員隊伍。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，是我鄉(xiāng)今年組織工作重點。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員1-2名，培養(yǎng)入黨積極分子2-3名（其中女黨員1名），加大了培養(yǎng)吸納黨員工作力度，改善農村黨員隊伍的現狀，今年共發(fā)展新黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。注重培養(yǎng)了致富帶頭人、致富能人中的先進分子入黨，使新納黨員中致富帶頭人、致富能人達到65%以上。四是加強對流動黨員的管理，全鄉(xiāng)共摸排流出黨員2名，鄉(xiāng)黨委與流入地黨組織和本人取得了聯系，及時給他們發(fā)放了流動黨員活動證。
4、發(fā)展壯大村級集體經濟。以建設社會主義新農村為主題，努力促進集體經濟增長和農民增收，顧旗村實施農業(yè)產業(yè)化，全村共建成鋼架蔬菜大棚20多座，占地10多畝，戶均創(chuàng)收10000多元。白馬村狠抓蘋果和葡萄種植，使蘋果面積達到了3500畝，葡萄面積達到400畝，總產值在400萬元以上，三里店、高戶兩村大力發(fā)展種草養(yǎng)畜產業(yè)。村級穩(wěn)定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設，目前6個村的經濟發(fā)展勢態(tài)良好，在上半年農村經濟觀摩會上得到了領導的充分肯定。
5、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。深入開展“三級聯創(chuàng)”和“雙培雙。
6帶”工程，通過努力要實現四個65%目標，即全鄉(xiāng)65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當年要實現脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發(fā)展的農民黨員中65%以上為致富能人。
6、干部幫扶，服務群眾。在“三聯、三幫、三爭”活動開展以來，鄉(xiāng)上專門成立了領導小組，積極作好了組織協(xié)調，與市、縣幫扶單位和各幫扶農戶積極聯系，目前，大部分幫扶資金和技術都已落實到農戶，這項工作正在順利的進行。在“農戶貸款、職工擔保、發(fā)展養(yǎng)畜”活動中，我鄉(xiāng)干部職工積極為35戶農戶擔保貸款35萬元，幫助農戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
三、建立健全工作機制，抓黨建促經濟。
7動員、組織群眾廣種油菜籽和葡萄等經濟作物；三是狠抓生態(tài)農業(yè)建設，上半年補植公路行道樹1萬余株，在顧旗和王畔村進行連片栽植油松生態(tài)林1000多畝；四是全鄉(xiāng)社會治安秩序穩(wěn)定，借助干部作風建設和矛盾糾紛大排查活動，使我鄉(xiāng)治安案件和刑事案件較上年有所降低，確保了一方平安；五是教育事業(yè)全面進步，利用五一長假投資5萬元對冉肴小學18間平房和20米圍墻進行了維修，同時鄉(xiāng)上專門成立了工作組，對中小學校進行了教育亂收費督查，全面保證了教育教學環(huán)境，大大提高了教育質量。我們一手抓黨建，一手抓經濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉(xiāng)的各項工作有了很好的發(fā)展。
總之，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞目標管理責任制的要求，牢固樹立“不抓基層黨建工作就是失職，抓不好基層黨建工作就是不稱職”的思想，認真落實黨支部書記第一責任人的責任，把黨建工作納入重要議事日程，加強對基層黨建工作的研究與探索，強化督查指導，落實工作責任，形成齊抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推動了我鄉(xiāng)基層黨建工作的順利進行。
此頁無正文。
中共白馬鋪鄉(xiāng)委員會。
2007年12月16日。
基層建設工作總結篇九
按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設計了農村“六學習六個一”、機關黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學?！叭ト纫粷M意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、年度承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統(tǒng)籌推進，將活動與推進當前經濟發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結合，與創(chuàng)建學習型黨組織活動相結合，與學習實踐活動整改落實工作相結合。
二、建成黨員服務中心。堅持以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平和提高服務質量為抓手，于今年年初成立了領導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關系接轉、黨員維權受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質服務。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預備黨員54人，按期轉正黨員67人，有效提高黨員思想素質和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。
三、
完成村務公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領導。結合“陽光村務”工程，實行村級財務統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農村黨員議事會議制度，推進村級事務管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數，調整村黨組書記隊伍，理順了干部關系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經濟發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質服務，促進企業(yè)盡快投產達效，培植穩(wěn)固的經濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經濟。四是積極加快村級組織活動場所建設。四柏樹建成占地約600平方米磚混結構的規(guī)范化、標準化村級辦公樓、現已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設，改善農民的生產生活條件，推進農村基礎設施建設。
四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進一步完善了《關于加強村“兩委”建設若干規(guī)定》的有關內容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務管理、議事、黨務公開、村務公開、會議、文件處理、村干部聯系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質；認真實施農村黨員干部“素質提升工程”，完成了2011年度1名村干部學歷教育；推進農村黨員干部現代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權負責遠程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網”工程，抓好農村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。
五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。
一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領機關黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。
二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內容豐富，形式多樣。
三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。
四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務百姓“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。
六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎設施進村，安居工程進村，傳輸網絡進村，民主法制進村，先進文化進村”為內容的“十進村”活動?；顒右詠恚瑢崿F了村村通沼氣、通公路、通電視、通網絡，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農家書屋等。
一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質，促進了我鎮(zhèn)政治、經濟、快速發(fā)展。
二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講”講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。
七、逐步加大“四議兩公開”的結合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領導與村民自治、黨內基層民主與農民主人翁地位融為一體，得到農村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。
八、村“兩委”換屆工作。
按照縣委有關文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。
九、存在的問題及2012年工作安排。
三抓工作創(chuàng)新。抓好非公有制企業(yè)的黨建工作，開展非公企業(yè)黨建工作現狀，建好組織臺帳；重點做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，實現“三零”目標，加大發(fā)展力度，實現非公企業(yè)黨員人數與就業(yè)人數同步增長。
基層建設工作總結篇十
鹿山街道基層組織工作在市委組織部的指導及街道黨委的領導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，突出重點，強化措施，黨的基層組織和黨員隊伍建設扎實推進，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力增強，為街道經濟和社會發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、2010年主要工作及成效。
（一）以創(chuàng)建活動為載體，不斷加強黨的基層組織建設黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，一年來，我們緊緊抓住“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)、“網格化管理、組團式服務”、社區(qū)黨建“契約化”共建、群眾觀點群眾路線教育等創(chuàng)建活動載體，有力推進基層組織建設。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到深化。以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭做“五帶頭”黨員為內容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制訂了《行政村“五比績效”考核實施意見》、《年度工作目標責任制考核實施意見》、《重點工作（工程）“三比”競賽實施意見》等考核文件，進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設，有效調動和發(fā)揮村主職干部的工作主動性和創(chuàng)造性。黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨員四個層面實行了“五好、五表率、五做到、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，承諾黨組織數45個、黨員1902人、公開承諾事項106項。黨員中廣泛開展了“講奉獻、當先鋒”活動，開展志愿服務36次，建立黨員互助、扶持基金會，慰問困難黨員34名，開展送政策法規(guī)、科技知識、致富信息、文明新風等“結對聯戶送服務”活動28次。
2、網格化管理得到優(yōu)化。24個行政村、3個社區(qū)、22200多戶居民劃分為6個片區(qū)77個網格，由街道機關、下屬單位307名干部和54個黨支部2377名黨員組建77個服務團隊，實行“街道—片區(qū)—網格”三級管理和服務。發(fā)放服務宣傳資料、聯系卡45000余份（張），調查走訪住戶15500多戶，累計提供各類服務380多次，收集各類問題和意見建議87個，協(xié)調解決各類問題63件次。
3、社區(qū)共建取得成效。所轄3個社區(qū)分別召開了黨建“契約化”共建議事協(xié)商會，選舉產生出了共建議事領導班子，共簽訂共建協(xié)議單位24家，開展共建活動7次，特別是重陽節(jié)街道精心安排了一場社區(qū)共創(chuàng)共建重陽共慶祝共賀聯歡活動，為共創(chuàng)共建搭建了一個良好平臺。機關黨員赴社區(qū)報到453人，開展奉獻愛心、創(chuàng)衛(wèi)公益大行動等社區(qū)“志愿服務作奉獻”活動3次，給社區(qū)工作注入了新的動力和活力。
3、非公企業(yè)黨建得到拓展。按照“擴面提質”的要求，對全街道39家規(guī)上企業(yè)的年營業(yè)收入、從業(yè)人員、黨員人數等方面進行了調查摸底，新成立企業(yè)黨支部3個，到目前，已有企業(yè)支部9個、新社會組織支部1個。成立了工商企業(yè)總支,將所屬非公企業(yè)黨支部歸屬工商企業(yè)總支管理，加強對非公企業(yè)黨建工作的領導。華登紡織公司、新聯建筑公司建立了黨員活動中心，保障非公企業(yè)黨員的正常性教育管理，增強企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。新聯建筑公司列為市級“凝聚力工程”建設示范企業(yè)重點培育對象。
4、基層組織設置得到調整。堅持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的原則，對24個行政村黨組織基本按照地域（自然村和原生產小組）進行了合理調整，優(yōu)化為24個村黨支部（其中5個村黨支部不設黨小組）、60個黨小組、1564名黨員，擴大了黨的工作覆蓋面。
5、黨組織活動陣地得到完善。有條件的村、社區(qū)黨組織在原來的黨員活動室和議事中心的基礎上，整合資源，建立黨員服務中心。通過積極爭取項目資金，浦橋、三聯、江夏、新板頭等村的辦公樓（活動室）分別進行了重建、修建，黨員活動室成了黨員學習、村民議事、教育培訓的綜合活動中心，完善了農村黨員活動陣地建設。
（二）以教育培訓為抓手，不斷提高黨員干部素質一年來，我們堅持以教育培訓為抓手，以提高黨員干部的政治素質和理論素養(yǎng)為宗旨，不斷拓寬黨員干部教育培訓渠道，全面提高黨員干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。
1、健全完善學習制度。建立和健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加強黨員干部的思想政治建設。制定《2010年黨員干部學習教育計劃》，提出學習內容和重點，明確學習任務和要求，創(chuàng)新學習內容和形式，通過健全完善干部學習制度，干部分析問題、解決問題能力得到了提高，學習的積極性和主動性增強了，真正營造出了良好的學習氛圍。
2、拓寬學習教育平臺。規(guī)范基層黨校建設和遠程教育站點建設，發(fā)揮基層黨校和遠程教育作用，拓展黨員干部學習教育渠道。不定期對村級站點進行檢查，督促站點管理員及時播放，指導農村黨員干部和群眾收看直播課堂講座，及時完成行政村站點升級改造及自然村站點撤并工作。一年來，組織遠程教育學習25次，集中中層干部、大學生村官開展學習交流3次，為干部之間相互學習、相互促進積極搭建平臺。
3、加強干部學習培訓。在機關，堅持實施了集中學習制度，以《黨章》和十七屆四中、五中全會精神為主要內容，認真組織黨員學習、討論，提高素質，保持黨員先進性，營造學習型機關氛圍，并做好機關干部公務員、事業(yè)編制人員繼續(xù)教育。開展了機關干部“強素質、優(yōu)服務”學習月活動，集中學習了“城鎮(zhèn)居民農村社保政策、計生法律法規(guī)政策、如何提高與媒體打交道的能力、如何提高網上輿論應對和突發(fā)事件處置的能力”等內容，提高機關干部綜合素質。重視村級兩委班子建設、農村人才和后備干部教育培養(yǎng)，在提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平上加強教育培訓，提高干部的“雙帶”能力。一年來，組織村兩委班子成員、黨員干部集中學習培訓8次，組織大學生村官能力素質拓展提升教育培訓1次，開展了村村都有好青年評選，組織12名好青年參加了“黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)”培訓班。
（三）以完善基礎工作為起點，不斷加強自身建設。
1、抓好黨員發(fā)展、教育和管理。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展程序關，嚴格實行培訓、考察、政審、公示、談話、審批制，確保了新黨員發(fā)展的質量。今年培訓入黨積極分子79名，共接收預備黨員96名，預備黨員按期轉正87名。進一步落實黨員組織關系接轉制度，制訂《企業(yè)黨員組織關系接轉補充要求》，規(guī)范做好組織關系接轉工作。健全外出黨員管理制度，對外出黨員進行全面登記，落實聯系人和聯系方式。
2、做好組織工作調查研究。立足街道黨委中心工作，積極開展組織工作調研，完成了基層黨建創(chuàng)新項目培育1個《構建農村黨員教育培訓體系》，組織工作調研課題2個《提高農村黨員干部解決問題的能力》，《關于村居合一型社區(qū)聯建共建的思考》。
3、開展好“七一”黨建紀念活動。主要是開展組織一次學習、搞好一次新黨員入黨宣誓、開展一次走訪慰問活動搞好一次黨日活動、開展一次談話活動、進行一次走訪聯系戶活動等“六個一”活動。
二、存在問題和不足。
1、農村基層組織凝聚力有待加強。行政村規(guī)模調整后，融洽、整合上還存在一定問題，部分村班子內部不協(xié)調、不團結，黨支部領導班子軟弱渙散，領導核心作用沒有得到充分發(fā)揮，存在開會難、開起會來爭吵多現象，戰(zhàn)斗力、凝聚力較差。
2、部分基層黨員干部素質有待提高。部分黨員干部思想素質不高，服務意識、大局意識缺乏；工作能力不強，面對各種新問題、新情況束手無策，不能發(fā)揮領頭雁作用；工作作風不實，對黨的基本路線貫徹不力，工作方法簡單粗暴，干群關系不和諧。
3、熱點難點問題多，各種矛盾有待化解。街道處于城郊結合部，較為敏感，無論是黨建、經濟工作，還是城建、綜治、信訪工作等，因各種利益沖突，可謂矛盾重重，基層組織對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
4、村級陣地建設有待完善。由于部份村村級集體薄弱，無能力加強村級活動陣地項目建設，多年來村級活動陣地建設沒有實質性進展，仍停留在原有的水平，黨員活動得不到有效保證。
5、非公企業(yè)黨建有待探索。部分非公有制企業(yè)思想認識上存在偏差，認為企業(yè)是經濟組織，沒有必要建立黨組織，還有部分企業(yè)黨員不穩(wěn)定，對黨的活動缺少積極性，過不過組織生活無所謂，這些對非公企業(yè)建設帶來一定的難度，如何找準黨組織建設和經濟建設的結合點，還需要不斷探索。
6、社區(qū)黨建共建機制有待進一步理順。街道所轄社區(qū)是村居合一型的社區(qū)，組織班子尚未健全，有總支書記而沒有總支委員，總支書記則由原行政村的黨組織負責人擔任，但由于不是脫產專職從事社區(qū)工作，日常黨務工作實際上是由行政負責人在具體牽頭和落實。支部黨員規(guī)模逐年擴大，結構復雜、流動性大，難以正常組織和開展活動。原行政村改制后的股份經濟合作社主要按照其章程運作，相對游離于同級黨支部之外，黨組織核心領導地位無法得到體現。參與社區(qū)共駐共建活動的激勵機制還比較缺乏，資源需要進一步整合。
三、明年工作重點。
（一）固本強基，認真做好村級換屆選舉工作。
村級組織換屆選舉，是事關農村基層組織建設和民主政治建設的大事，也是2010年組織工作的重點。
1、認真做好換屆前期工作。再次進行調查摸底，進一步摸清村級組織現狀、“三宗勢力”影響、歷史遺留問題等情況，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調運轉中，思想、工作和作風方面表現情況及存在的主要問題，為換屆選舉打好基礎能力和水平。
2、嚴格程序依法選舉。根據上級有關文件精神，制定好換屆選舉工作實施意見和選舉辦法，建立領導機構，加強具體領導和指導。抓好換屆選舉工作骨干培訓，提高他們依法指導換屆工作的能力。在實際操作中，始終堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事相結合的原則，嚴格選舉程序和相關制度，保證選舉的公開、公正、公平，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
3、做好換屆選舉后續(xù)工作。加強對離任干部思想政治工作。黨委主要領導要采取個別談話、召開座談會等形式，掌握離任干部思想動態(tài)，引導其正確對待換屆選舉工作。及時組織新老班子成員做好工作交接以及新一屆兩委成員工作分工，修訂和完善村規(guī)民約等各項規(guī)章制度，進一步調整完善共青團、婦聯、民兵、綜治等村級配套組織建設，明確職責和作用，為新農村建設共擔責任，同獻力量。
（二）教育培訓，切實加強干部隊伍建設創(chuàng)新方式方法，注重優(yōu)化結構，加強學習培訓，突出提升能力，著力改進作風，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
1、優(yōu)化干部隊伍。要以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優(yōu)化調整村干部隊伍，提高班子整體素質和能力。繼續(xù)實施機關干部效能承諾制，開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高機關辦事效能。加大對機關年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競爭上崗制，為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。加強農村實用人才、后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，重視農村工作指導員、大學生“村官”在農村基層的能力鍛煉，為新農村建設灌輸新鮮血液。
2、加強學習培訓。充分利用遠程教育、黨員服務中心、基層黨校等陣地，重視加強基層黨員干部的政治、思想、理論建設，切實制定干部培訓教育計劃，加大對黨員干部培訓力度。分層分批做好農村基層“兩委”班子的上崗培訓和員黨員干部的政治理論、法律法規(guī)、農村政策等理論知識和業(yè)務培訓，提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平。組織好入黨積極分子教育培訓班，嚴把培養(yǎng)考察、政審公示、支部表決、談話審批等程序、手續(xù)關，確保黨員發(fā)展質量，真正把社會優(yōu)秀分子積極吸納到黨組織的后備力量中來。
3、強化監(jiān)督管理。加大對干部監(jiān)督工作方式方法的探索力度，建立健全監(jiān)督機制，通過《年度目標考核管理責任制》、《村“五比”績效考核》等制度的制訂完善，抓好對干部隊伍的管理和監(jiān)督，積極營造干部隊伍監(jiān)督管理工作的良好氛圍。
4、完善關愛、激勵機制。適時開展機關干部、村干部談心談話，及時了解干部思想動態(tài)。進一步健全黨員互助、扶持基金會，拓展黨員責任崗、聯系戶制度，密切黨群關系，幫助黨員干部群眾解決實際困難，加強對離任干部的回訪關愛。完善干部激勵制度，健全機關干部、聯村干部、村干部考核制度。
創(chuàng)新是確保組織工作充滿生機和活力的源泉，要在立足原有的基礎上，設置載體，找結合點和著力點，扎實推進基層組織工作。
1、加強非公企業(yè)黨建。對已經建立黨支部的企業(yè)強管理促規(guī)范，重點加強教育培訓，使其規(guī)范化運作，逐步培育成“凝聚力工程”重點示范企業(yè)。對條件成成熟的規(guī)上企業(yè)加強指導和扶持，逐步成立黨組織，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。積極抓好企業(yè)中的工、青、婦等群團組織建設，形成以“黨建帶群團建、群團建促黨建”的格局。
2、健全社區(qū)黨建工作。配足配強班子，理順社區(qū)運作機制；加強對黨員分類管理，發(fā)揮黨員先鋒模范；繼續(xù)推社區(qū)黨建“契約化”共建，加強社區(qū)資源整合，創(chuàng)新設置一些共創(chuàng)共建活動，推進社區(qū)黨建工作示范建設，提升社區(qū)服務功能。
3、完善黨員活動陣地。多渠道籌集建設資金，推進村黨組織活動陣地建設，逐步解決部分村黨員活動無陣地、設備不配套、制度不健全、管理不規(guī)范等問題。并充分發(fā)揮好黨員活動室宣傳教育、技能培訓、文化娛樂等作用，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。
4、因地制宜開展活動。要以深化“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)開展“五好”黨支部、“五帶頭”黨員、“三級聯創(chuàng)”等活動，促使基層黨組織開展一些結合和服務于經濟的主題活動，多辦一些民心實事工程，發(fā)揮好基層組織在經濟建設、文明建設、社會建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）落實制度，推動基層民主政治建設1.落實黨內“三會一課”制度。定期開好支委會、黨員大會和黨小組會，上好黨課，暢通黨內民主渠道，激活黨組織生機和活力。
2、規(guī)范村務、黨務公開。要進一步加強農村集體資金資產資源管理，規(guī)范落實村務黨務和村級印章管理使用制度，使基層群眾享有知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，讓黨員滿意，使群眾放心。
3、提高民主決策程度。要擴大群眾對決策過程的參與，充分調動廣大農民發(fā)展基層民主政治的積極性和主動性，特別是遇重大事項要按規(guī)程多研究，多商量，提高公開、透明度，引導黨員群眾提出一些合理的建議和方案，以此來提高決策的民主程度，保證決策的科學化、民主化，增強凝聚力、號召力。
2010年12月22日。
基層建設工作總結篇十一
根據關于開展“基層建設年”活動的部署，我工作組結合工作實際，以服務發(fā)展為宗旨，深入開展"基層建設年"活動，積極穩(wěn)妥、循序推進基層建設工作。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以做好群眾工作為基礎，真正把黨的聲音和溫暖帶下去，讓群眾得實惠，自身受教育，增進對群眾的感情，為社會又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎和組織基礎。
一、基本情況
全村共167戶，人口556人。勞動力308人，黨員21人，低保對象17人，殘疾人8人。行政村址占地450畝，耕地1300畝，主要以種植小麥、玉米為主。此外，種植土豆20畝，生姜80畝，西瓜20畝，冬瓜30畝。從事商業(yè)經營10戶，家庭養(yǎng)殖戶17戶，人均收入5800元，村主要收入是靠農業(yè)和務工收入。
二、幫扶工作進展情況
戶均安排了自來水，飲水安全已得到解決；文化廣場村已于2012年投資6.5萬元建設完成已投入使用；聯村衛(wèi)生室、聯村小學僅管處于其它自然村，但鑒于該村總人口所限，只能聯合辦醫(yī)、辦學；該村已于2012年注冊了永樂農村經濟合作社；并發(fā)揮著積極作用；投資9萬元建成村街道排水溝設施，但排泄不暢通，只是需要加以清理。根據該村實際情況，工作組與村兩委班子進行共同研究，結合幫扶工作安排，制定了幫扶的計劃和舉措。 自入駐以來，我局根據計劃安排，逐步抓好各項工作的落實。
（一）強化村容村貌的整治
1、環(huán)境衛(wèi)生清理。駐村后首先展開對村內的垃圾進行清理的工作。從3月開始，利用宣傳廣播組織黨員群眾對村內垃圾排水溝進行清理。到目前為止，累計清理6次，投入資金7000余元，共清理垃圾30余噸，使村內環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改觀。清理排水溝。（暗溝400米，明溝2600米。）在經過較為徹底的清除的基礎上，建立村環(huán)境衛(wèi)生長久的日常維護和管理機制，同時，在村兩委班子宣傳帶動下，群眾逐步提高自覺維護環(huán)境衛(wèi)生意識。
2、植樹綠化。工作組與村委會籌集資金5500元， 4月份，組織群眾在村東河套共植樹1230株。目前，樹苗成活率95%。
3、村容美化。按照要求工作組對村進行環(huán)境美化，粉
刷墻壁1200平米，聘請學校退休老教師寫標語10條，宣傳畫等投入資金5000元，努力營造良好的人居環(huán)境氛圍。
4、亮化工作。工作組按要求，在村原有街道路燈的基礎上共投資56140元，對村主要街道安裝10盞太陽能路燈。該項工作已于8月底在村主街、村民中心廣場安裝完畢，為群眾晚上休閑娛樂提供了便利條件。
5、四清及凈化、按照農村面貌改造提升行動要求，對村內街道進行清理。共投入資金1.5萬元。使村容村貌得到極大改觀。
（二）幫扶貧困戶情況
結合村兩委班子，我局工作組按要求在5月份雨季到來之前分別對村低保戶王國建、常桂芝的房屋進行了改造，對兩個貧困戶的住房更換房瓦和窗戶，解決了困難戶的后顧之憂。
（三）道路硬化情況
6月份，工作組結合村委會選址對村內道路進行了硬化。經鄉(xiāng)政府招標確認施工單位，在上級投資21萬元的情況下，將該村1000米長主體道路鋪設水泥路，將道路用水泥鋪設寬3.5米，18公分厚，保障了工程質量。道路修建竣工后解決了群眾出行問題，得到群眾的好評。
（四）公共服務設施改善情況
1、通訊、通郵該項工作已經完成，通訊信號實現全覆
蓋，通郵標識固定。
2、村委會在工作組駐村后，通過召開黨員、村民代表大會決定對原有村委會地址與村民置換，對村民中心進行重建。村委會計劃投資16萬元，該工作已完工，室內裝修完畢。
3、農家書屋改造工程。由于村委會遷建，涉及到農家書屋改址。工作組駐村后與村委會協(xié)商選址，共同操辦興建。，該項工程已經竣工，室內裝修當完成。此項工程中，我局共計投入磚2.5萬塊，水泥20噸，圖書1000冊。捐贈電視機1臺，投影儀1臺，幕布1個，音箱1對。聯系企業(yè)國豐水泥有限公司贊助水泥40噸。
4、安全用電。按要求為解決村和群眾安全用電提升供電能力保障農村用電需求，計劃總投資27.73萬元，更換0.4mav配電器2臺，0.4v線路843米，jp柜2個，改造用戶390戶。該項工作于10月份施工完成。
5、組織慰問。工作組于中秋節(jié)前展開對貧困戶、老黨員進行慰問。送去了慰問金，送去黨和政府的溫暖。
為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民意調查，以實際行動贏得群眾的擁護。現將活動開展情況總結匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農戶家中，積極開展訪民情、聽民意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民意的效果，使得下基層干部對“三農”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經濟事務中來，幫助村干部理清村級經濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農村經濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結出以下幾點經驗：
一是深入群眾才能了解民生所需?；A群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農村的問題主要集中在于：農田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
自2011年3月14日，我局駐村工作組駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村以來，按照加強基層建設年活動的要求，堅持以服務駐村點農牧民群眾為根本宗旨，合理制定工作規(guī)劃，積極爭取項目、協(xié)調籌措資金，不斷改善駐村點的生產生活條件，著力解決農牧民群眾最根本、最直接、最現實的利益問題。經局黨組和我局駐村工作組的共同努力，各項工作開展順利，使駐村各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F將工作總結如下：
一、采取的主要做法
（一）高度重視，加強組織領導
在全地區(qū)加強基層建設年活動動員部署會議召開后，我局高度重視，立即組織召開局黨組會議，對我局開展加強基層建設年活動工作進行了安排部署。工作中做到了“三到位”：
一是領導到位。成立了以黨組成員為組長，各科室工作人員為成員的加強基層建設年活動駐村工作組，明確組長為第一責任人；二是組織到位。成立了加強基層組織建設年活動辦公室駐村工作組，安排專人專門負責具體工作和文字材料；三是資金到位。在局經費緊張的情況下，安排一定的經費，從而解決了駐村工作組所需的費用。
（二）精心制定工作方案，積極協(xié)調穩(wěn)步落實
我局駐村工作組堅持把加強基層建設年活動與扶貧開發(fā)結合在一起，結合夏瑪村實際情況，起草了《文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村開展基層建設年活動實施方案》，制定了符合該村農牧民創(chuàng)收的項目計劃，與局黨組共同研究落實項目和解決資金情況，并積極與民政、農牧、交通等相關單位協(xié)調。
（三）深入群眾，扎實開展駐村調研
工作組駐村后，嚴格按照駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員通過入戶走訪、同群眾代表座談等形式，對夏瑪村的自然狀況、組織建設狀況、經濟發(fā)展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調查摸底。虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。工作期間，駐村工作組工作人員輪換2次，開展工作行駛里程8800公里。駐村累計開展工作108日6人次，全組與群眾同工同勞8小時2次。
（四）自身建設“三不準”、“三堅持”
個離不開”，并根據駐村的實際情況制定了切合實際的“三不準”和“ 三堅持”（即不準以條件艱苦向鄉(xiāng)村兩級政府提要求；不準借入戶宣傳調研時機在村民家中吃飯；不準以工作空閑之由打牌，堅持一切為了基層不喊口號；堅持親自下鄉(xiāng)不讓村官代勞；堅持自己做飯不吃食堂）。
（五）加強宣傳，營造氛圍
傳相結合，宣傳與發(fā)放資料相結合，對重點內容反復宣傳等方法，策劃宣傳熱點，進一步增強黨在基層群眾中的感召力、凝聚力和黨的影響力，營造了良好的工作氛圍。同時，仔細詢問各家各戶的生產生活情況。
（六）積極爭取項目資金，為民辦實事辦好事
通過爭取革吉、政府的支持和協(xié)調地縣兩級農牧部門完成了人工種草補助（600畝），分別為：夏瑪村人工種草補助、播種農機油料費補助和1萬余斤青稞種子，切實解決夏瑪村的一些實際問題，加快了夏瑪村的經濟發(fā)展。
截至目前，夏瑪村過牧橋梁、開辦飼料加工廠、革吉縣文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村青稞水磨房3個項目經上報，等待批復，還有革吉縣文布夏瑪熱雄公路等7個項目正在協(xié)調當中。
我駐村工作組積極協(xié)調組織地區(qū)住建局干部職工為夏瑪村捐款6160元；購買50條茶葉走訪慰問部分農牧民群眾；看望慰問“三老人員”、高齡老人、病重農牧民；慰問殘疾老人，并發(fā)放價值700元的慰問品；發(fā)放衣物折合人民幣450元；成員個人慰問金550元；安排車輛送患病兒童到地區(qū)人民醫(yī)院就診；協(xié)調地縣兩級民政部門，為夏瑪村解決了5噸糧食（大米和面粉）和1噸青稞。我駐村工作組還利用閑暇時間組織成員參加夏瑪村青稞播種工作和國獅公路維修測量工作。
（七）開展村務公開，加強民主管理
我駐村工作組多次與夏瑪村村干部和農牧民群眾座談，探討形成《夏瑪村合作經營組織管理章程》和《夏瑪村經濟合作組織管理規(guī)章制度》；監(jiān)督和指導夏瑪村合作經營組織進行賬目清理和財務公開；幫助夏瑪村合作經營組織建立臺帳，并對保管員和會計進行賬目培訓。要求村務公開堅持一個季度公布一次財務收支等工作情況，做到村級財務收支清楚，債權、債務明晰，實現了民主管理。
（八）實地踏勘、檢查指導安居工程質量安全
按照革吉縣有關文件精神要求，我局駐村工作組在走訪宣傳的同時，克服人員少、路途遠的困難，積極協(xié)調成員對夏瑪村3個作業(yè)組今年的安居工程情況進行統(tǒng)計登記，堅持誰簽字、誰按手印、誰負責的原則，確保統(tǒng)計真實、正確。據統(tǒng)計，今年夏瑪村安居房建設共計74戶，其中二組34戶，三組16戶，四組24戶。
安居工程開工建設以來，我工作組實地踏察安居工程情況12次，向施工隊明確安居工程的重要性，并從技術上加以指導，從而確保安居工程的質量。調研過程中發(fā)現安居工程建設存在的問題主要有：屋后女兒墻存在豁口、門口臺階踏步寬度不夠、屋板搭設不規(guī)范、屋頂墻體有裂紋、墻體砌筑不規(guī)范、砌體前后左右不水平、多處出現通縫和砂漿不飽滿、砌筑砂漿配比不夠、隔墻未設圈梁、圈梁被打斷、圈梁露筋、圈梁未找平等。
我駐村工作組多次實地踏勘檢查，現場指導，多次向縣安居辦反映安居工程建設中存在的問題。同時，對施工中存在的問題要求施工單位一定要認真進行整改，并對存在較大隱患的結構部位責令施工隊伍返工。
（九）堅持履行穩(wěn)定第一責任，維穩(wěn)工作
為做好中國共產黨成立90周年，西藏、阿里和平解放60周年活動期間的維穩(wěn)工作，我駐村工作組在走訪宣傳調研的同時，與村“兩委”一起對農牧民群眾進行了維穩(wěn)工作的宣傳和動員。要求農牧民群眾積極參加地、縣、鄉(xiāng)、村的維穩(wěn)工作，確保農牧區(qū)穩(wěn)定。在“3.28”百萬農牧民解放紀念日，協(xié)調鄉(xiāng)政府，組織夏瑪村村民，舉行了隆重的`升國旗儀式，并組織農牧民群眾座談，會上還邀請老干部、老黨員對廣大農牧民群眾進行了新舊對比教育。每次走訪宣傳期間都要強調和督查社會治安和維穩(wěn)工作，特別是敏感時期，引導夏瑪村農牧民構筑“村村是堡壘、人人是哨兵、放牧是巡邏、生產是執(zhí)勤”的維穩(wěn)防控體系，組織夏瑪村農牧民圍繞中國共產黨成立90周年、西藏、阿里和平解放60周年等活動做好維穩(wěn)防控工作。
二、取得的成效
們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了可喜的成效：
一是黨群干群關系進一步密切；二是該村廣大黨員、群眾煥發(fā)出求致富促發(fā)展的熱情；三是提高了農村黨員干部的思想認識，村委班子更加團結一致，其凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強；四是協(xié)助村委班子進一步建立和完善了議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議依法治村工作規(guī)則等規(guī)章制度，強化了基層組織建設，促進了駐村工作和村各項工作的正常有效開展；五是配合鄉(xiāng)黨委、政府做好了村級班子換屆工作，配合村黨支部認真做好發(fā)展黨員工作，抓好黨員隊伍的建設，抓好黨員隊伍的培訓教育和思想教育工作，開展黨組織生活及組織專題學習，增強了黨員隊伍的整體素質，提高了村黨支部的執(zhí)政能力；六是處理好了一些“熱、難、急”問題，該村農牧民群眾關注的熱點難點問題逐步得到有效解決；七是維護了農村穩(wěn)定，村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；八是辦了一些實事、好事，真正做到了察民情、解民憂、幫民富；九是駐村工作組的干部得到進一步的鍛煉和提高等。
三、工作經驗和體會
為突破口，建立長效機制，引導農民共同管理，共同維護，共同創(chuàng)造美好和諧的生活環(huán)境。一是要防止“形式多于內容”。在基層建設中，應作出詳細的規(guī)劃和年度計劃，并嚴格圍繞所作的規(guī)劃、計劃內容來實施，以防止只搞宣傳發(fā)動不注重實施行動的傾向。二是要防止“不聯系實際，想當然”的現象。由于受農牧業(yè)基礎、農牧業(yè)推廣水平等因素影響，基層建設工作，在制定具體方案過程中，應充分考慮村內的經濟總量、農牧民收入水平、增長速度等因素。三是要防止“一手硬，一手軟”的傾向。經濟建設和精神文明是基層建設中缺一不可的重要內容，在工作中，應做到一手抓經濟發(fā)展，一手抓精神文明，以促進基層建設和諧發(fā)展。
四、存在的問題
駐村工作在地委、行署的正確領導和重視下，在廣大干部群眾的大力支持和幫助下，通過大家的共同努力，駐村工作取得了一定的成績，基本實現了預期的目標，但是在工作中還存在一些問題，主要表現在：一是建設資金不足。村級集體經濟收入極少，上級幫扶資金有限，缺乏長效投入機制，村委會要爭取到資金也是難上加難，我局自身經費比較緊張，也無法滿足駐村建設的要求；二是自身學習還有待進一步加強，農牧區(qū)工作能力有待進一步提高；三是發(fā)展農牧區(qū)集體經濟門路不夠多，集體經濟還較薄弱。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我工作組將與當地干部群眾一起克服困難，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
（一）繼續(xù)加大為農牧民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極與農牧、民政、交通等相關部門溝通，組織協(xié)調項目落實，進一步幫助解決該村群眾反映強烈的熱點、難點問題。
（二）強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農惠農政策，提高他們開展農村工作的能力。
（三）組織開展農牧民技能培訓，對該村農牧民群眾進行青稞、牧草種植、牲畜養(yǎng)殖、建筑施工等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
（四）協(xié)助村委排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
阿里地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局
駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村工作組
2011年9月29日
基層建設工作總結篇十二
今年來，我局深入開展基層建設，在局黨組高度重視，全市工商干部共同努力下，取得了新的成績。
1、執(zhí)法效能有了新提高。今年以來，查處案件數同比增長了12%，罰沒款同比增長了10%，市場秩序明顯規(guī)范。
2、基層環(huán)境有了新改觀。今年我局已投資了10多萬元，為各基層單位配齊了計算機和打印機，改善了辦公和生活環(huán)境，基本實行了辦公自動化。擬投資70多萬元，擬新建2個基層分局（所）辦公樓，改建2個基層分局（所）辦公樓，進一步改善基層辦公和生活環(huán)境。
3、嚴明工作紀律有了新成效。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的工作紀律，就不能做到政令暢通。從市局到分局（所），簽訂黨風廉政建設責任狀。2006年，我局一方面嚴格執(zhí)行“三級禁令”；另一方面深入開展思想作風紀律整頓活動，做到了用紀律來約束人，工作紀律日益增強。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。
4、服務發(fā)展有了新業(yè)績。通過建設年活動，全系統(tǒng)不斷強化服務意識，沖破了一切妨礙影響發(fā)展的陳舊觀念，改變束縛發(fā)展的作法，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，推進“三項建設”，實施“三大工程”，牢固樹立服務發(fā)展意識，服務發(fā)展取得了新業(yè)績。
5、隊伍形象有了新提升。在基層建設年活動中，我局打造“四型工商”，狠抓“四種規(guī)范”，通過為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為企業(yè)辦實事排憂解難，通過嚴格的組織紀律的約束，通過市場監(jiān)管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，工商隊伍在人民群眾中的形象有了新提升。
具體做法。
我局深入開展的基層建設年活動，按照2006年年初省局召開的基層工作會議的要求，乘勢快上，銳意創(chuàng)新，全面推進，狠抓落實。具體做法是：
一、加強組織領導，制定建設規(guī)劃。
1、成立領導專班。為了保證基層建設年活動的深入開展，確保取得新的成效，我局按照集體領導，分工負責的原則，成立了以一把手為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，并組成工作專班，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，負責基層建設工作的具體實施，做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓，班子成員協(xié)作抓，工作專班具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
2、制定建設規(guī)劃。為確?；鶎咏ㄔO活動落到實處，我局制定基層建設五年規(guī)劃，以市局文件印發(fā)了關于開展基層建設活動實施方案，建立健全了基層建設考核機制，明確了基層建設責任。
3、廣泛宣傳發(fā)動。我局召開專題會議，進行動員部署，各基層分局（所）相應召開了工作會議，層層傳達，分析基層建設的現狀，開展討論，明確深入開展基層建設的重點，增強責任感和緊迫感。同時，在《督查專報》、《工商簡訊》上開辟專欄，推廣好的經驗和作法，實行典型帶動。
4、加強督辦檢查。我局班子成員及工作專班定期和不定期地對重點單位進行明查暗訪，對照考核目標一項一項抓落實。對在基層建設中落實不力，鬧形式，走過場的，在全系統(tǒng)通報批評，并追究單位主要負責人的責任。
二、加大改革力度，服務經濟建設。
今年來，我局堅持“四個第一”，推進“三項建設”，實施“三大工程”，加快改革步伐，加大改革力度，服務了經濟建設。
2、推進企業(yè)信用公示建設。今年來，我局在調研的基礎上，先后制定了《企業(yè)信用征信及公示管理辦法》和《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》，實施了企業(yè)信用公示制度，建立健全企業(yè)信用信息歸集、披露制度，完善企業(yè)信用信息公開查詢系統(tǒng)，對各類企業(yè)實行分類監(jiān)管，提高了企業(yè)的市場競爭力。我局著重做了三個方面的工作：
一是建立“信用戶口”。我局充分利用企業(yè)注冊登記按17項內容建立的經濟戶口為載體擴容了企業(yè)年檢、商標注冊、知名（著名）商標、商品評比、合同履約率、重守企業(yè)評定、受獎勵情況、其它部門信用情況、不良行為記錄、綜合評定等級等九項內容，使企業(yè)的原始經濟戶口變成了企業(yè)信用戶口，對企業(yè)的信用管理也由單一的部門行為變?yōu)榱苏饔嘘P職能部門的整體聯動行為，使企業(yè)的信用狀況更趨于公平、公正、公開，增強了企業(yè)信用的透明度。
二是建立信用等級評定標準。為了及時、客觀、系統(tǒng)、公正地公示企業(yè)信用等級，我局將企業(yè)的信用狀況的綜合評定分為5個等級。紅牌企業(yè)（模范守信企業(yè)）、綠牌企業(yè)（守信企業(yè)）、藍牌企業(yè)（警示企業(yè)）、黃牌企業(yè)（失信企業(yè)）、黑牌企業(yè)（嚴重失信企業(yè)），并制訂了《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》規(guī)定，信用分在120分以上的企業(yè)為紅牌企業(yè)，信用分在90－120分的為綠牌企業(yè)，信用分在70－90分的為藍牌企業(yè)，信用分在50－70分為黃牌企業(yè)，信用在50分以下的為黑牌企業(yè)，并對不同信用等級的企業(yè)實行分類監(jiān)管方式。在此基礎上，為了明確責任，規(guī)定輸入企業(yè)“信用戶口”的任何信息須經科室負責人審核簽字，綜合評定等級由分管局領導簽字后方可輸入，以確保企業(yè)信用信息的真實性。
三是推行企業(yè)信用公示。我局在認真構筑企業(yè)信用平臺的基礎上，定期向司法機關、稅務機關、金融機構等部門收集補充信用資料，及時對企業(yè)的信用狀況進行分析、評估，據實推介企業(yè)的信用等級。為了實現資源共享，我們將企業(yè)信用情況分別在漢川紅盾信息網和局域網上進行了公示。目前，在局紅盾信息網上公示企業(yè)信用的內容分為四個方面，即近兩屆被盛市級評為“重合同、守信用”的企業(yè)51家；受各級政府表彰和相關部門評定為信用好的企業(yè)43家。推行企業(yè)信用公示既增強了行政執(zhí)法的針對性，克服了盲目性，又提高了企業(yè)的信用意識，服務了經濟發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，通過網上公示，今年來，我們?yōu)?1家企業(yè)引來了48份訂單，合同標的金額2835萬余元。
3、推進12315網絡建設。今年來，我局圍繞“誠信”、“維權”主題，加大12315網絡建設力度，市局成立了12315指揮中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了消協(xié)分會，實行24小時值班，將12315申投訴舉報站從工商分局等延伸到社區(qū)、學校、企業(yè)、村組，在全市城鄉(xiāng)各地建起12315公益宣傳牌74塊，建立了141個消費者申投訴聯系點，做到在城區(qū)15分鐘之內趕到現場處理，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)30分鐘內趕到現場調查處理，認真及時受理各類申投訴、舉報，為政府分憂，替百姓解難，成為保護消費者合法權益的“110”，努力打造部門12315品牌形象。一是今年將成立紅盾維權指揮中心。充分發(fā)揮12315申投訴舉報網絡作用，加強網絡管理，確保準確指揮，快速反應。二是建立層級管理制度，按照“分級錄入、分別處理、統(tǒng)一管理”的原則，實行實時跟蹤、隨時督辦。三是建立信息處理制度。將全市各級12315申投訴舉報及處理情況及時收錄，定性分析，及時公布，為廣大消費者提供準確、便捷的信息來源。
求所提出的一項重要方略，以依法辦案為重點，進一步改革監(jiān)管方式，建立健全辦案規(guī)則、程序和制度，理順辦案體制，明確辦案職責，切實加大市場整規(guī)力度，實施“調頭工程”，為全市經濟快速健康發(fā)展營造良好的環(huán)境。
一是抓規(guī)范，建制度，做到了有章可循。我局在制定《關于實施行政處罰的有關規(guī)定》的基礎上，結合實際，建立和完善了“六制”。即案件審批制、文書規(guī)范制、重大案情報告制、案件處罰旁聽制、案件評查制、集中辦案制。通過建立“六制”，在我局年所辦的百余起一般程序案件中，未出現一起復議改處或訴訟敗訴案件。
總結。
三是抓協(xié)作，促聯動，提高了執(zhí)法效能。我局積極推動局所協(xié)作、所所協(xié)作和部門協(xié)作，有效加大的執(zhí)法辦案力度，提高了執(zhí)法效能。
5、實施結對幫扶工程。今年來，我局加大對個私協(xié)會的投入，進行了個私協(xié)換屆，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了個私協(xié)會分會，加大會員維權和服務力度，重點實施結對幫扶工程，把促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為著力點和著眼點，既把黨的政策溫暖送到下崗失業(yè)人員的心坎上，又將工商職能落實到日常的工作之中。一是將個私協(xié)組織單獨設立，單獨辦公，增強個私協(xié)組織的凝聚力和號召力，鼓勵個私業(yè)主吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二是嚴格按照有關政策規(guī)定，對符合條件的下崗失業(yè)人員從事個體生產經營活動的，辦理優(yōu)惠執(zhí)照，目前已辦理優(yōu)惠執(zhí)照587份。三是積極與勞動部門協(xié)作，舉辦再就業(yè)洽談會，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)平臺。四是對特別困難的個體工商戶實行重點照顧，體現黨的溫暖。如城區(qū)“一早點經營戶黃某，拖家?guī)Э趶霓r村來城區(qū)經營，不久即查出腎衰竭，換腎之后，原本殷實的`家庭，被拖得一貧如洗?，F在生活完全靠親友借貸渡日，生意也舉步維艱。今年3月，城區(qū)分局干部了解這一情況后，及時向市局作了匯報，我們很快免費為黃某辦理了營業(yè)執(zhí)照，并免收其一年的行政規(guī)費，令他非常感動。
6、實施精品名牌工程。近幾年來，針對我市精品名牌工作的現狀，為了提高我市各類企業(yè)法人名牌意識，激勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，提高產品市場占有率，努力培植一批具有地方特色的精品名牌產品，我局實施了精品名牌工程，開展了爭創(chuàng)“名牌商標”和“守合同重信用”單位評選活動。截止目前，我市有5件商標榮獲湖北省著名商標稱號，7件商標榮獲地市知名商標稱號，1家企業(yè)榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”稱號。
一是宣傳興名牌。充分利用新聞媒體、廣告宣傳、社會活動等手段，制定創(chuàng)牌措施，鼓勵和幫助企業(yè)積極申報各級商標活動。
二是服務培名牌。通過建立商標管理聯絡員制度，采取駐廠駐店的辦法，指導企業(yè)完善商標管理制度，積極協(xié)助企業(yè)制定名牌戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，培育名牌。
三是悉心保名牌。采取靈活多樣的方式，嚴厲打擊商標侵權行為，保護名牌。同時，幫助企業(yè)注冊防御商標，為企業(yè)構筑“防火墻”，不給“傍名牌”者以可乘之機。
三、堅持以學固本，提高隊伍素質。
1、堅持政治理論學習。我局制定政治學習計劃，通過深入開展“三個代表”、十六大報告、科學的發(fā)展觀等學習活動，全市系統(tǒng)干部職工堅定了政治立場，增強了工作責任心和政治敏銳性，提高了政治素質，強化了公仆意識、奉獻意識，保持艱苦奮斗的作風，煥發(fā)了與時俱進的工作熱情。
2、開展行政許可法培訓。3月份以來，我局以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以提高執(zhí)法效能、轉變工作作風為目標，圍繞工作抓培訓，抓好培訓促工作，采取多種培訓方式，在系統(tǒng)內廣泛開展《行政許可法》培訓，再次掀起了法規(guī)學習的熱潮，隊伍依法行政意識進一步增強，行政執(zhí)法行為更加規(guī)范，隊伍素質全面提高，執(zhí)法效能進一步提高，部門形象明顯提升。
一是以會代訓。召開局機關會、基層分局（所）長和全員會，按照統(tǒng)籌兼顧、分級負責的原則，統(tǒng)一布暑，分級分期培訓，組織廣大干部職工學習《行政許可法》原文，做到培訓分步驟、有計劃，避免盲目性、隨意性。
二是集中培訓。聘請2名黨校教師和4名系統(tǒng)內的辦案能手授課，組織基層單位負責人和法制員到市局集中培訓，通過專題講座和現身說法的方式，解答《行政許可法》實施中一些需要解決的問題。
三是劃片培訓。成立培訓專班，在8個基層分局（所）分設培訓點，對系統(tǒng)干部進行全員輪訓，送法到基層。
四是模擬培訓。針對辦案中的熱點、難點問題，以培訓辦案能手和提高辦案能力為目的，采取模擬辦案和案件研討的形式，由分管局長負責，在基層分局（所）中抽調人員，進行以案說法、崗位練兵，現場解決辦案中存在的問題，增加了系統(tǒng)內的執(zhí)法攻堅力量。
五是以考代訓。為了檢驗和鞏固培訓成果，采取以考代訓的方式，先后組織了閉卷考試，并現場閱卷，現場打分，現場公布成績，提高了培訓的效果，增強了廣大干部解決實際問題的能力。
六是以賽代訓。6月29日，在市電視臺多功能演播廳，和市政府辦公室、市司法局聯合舉辦了全市各單位參加的《行政許可法》知識競賽，經過三輪角逐，我局代表隊勇奪三等獎。通過競賽的形式，豐富了培訓的方式，系統(tǒng)內掀起了學習《行政許可法》的熱潮。
3、加強工商法律、法規(guī)的培訓。今年來，制定專業(yè)知識學習計劃，通過集中學習、送法下鄉(xiāng)的方式，開展了工商法律、法規(guī)的學習培訓，進行了執(zhí)法資格等級考試，形成了學法、懂法、守法良好氛圍，依法行政意識進一步增強，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。一方面，開展送法下鄉(xiāng)活動。通過在基層劃分培訓片區(qū)，成立培訓專班，購置電腦，購買培訓教材，對基層單位全面實行送法下鄉(xiāng)，送法到基層，強化崗位培訓和法規(guī)培訓，加強培訓力度，提高隊伍綜合素質，提高基層執(zhí)法辦案水平，執(zhí)法效能明顯提高，系統(tǒng)內呈現出爭做“辦案能手”、“理財能手”、“微機操作能手”、“登記注冊標兵”、“維權標兵”的良好氛圍。另一方面，開展執(zhí)法資格等級考試。通過申報等級、強化培訓、建立題庫和嚴格考試等環(huán)節(jié)，確定了我局干部職工的業(yè)務水平等級，提高了干部隊伍素質，提高了行政執(zhí)法水平。
4、開展黨性教育培訓。今年2月來，開展了黨員輪訓活動，加強黨性教育和培訓，黨員干部思想進一步解放，政治思想素質和黨性素養(yǎng)明顯增強，政治理論水平明顯提高，政治敏銳性和工作責任感明顯增強，執(zhí)法水平和執(zhí)政水平明顯增強，黨風黨紀更加嚴慎，做到了黨和人民的根本利益高于一切。
四、加強基礎建設，提升部門形象。
1、加強硬件建設。我局強化“抓基層、抓隊伍”的意識，向基層傾斜資金，加大基層設施的投入，改善了辦公生活環(huán)境。今年來，擠出資金，向基層加大投入，用于基層新建和改建辦公樓，購買微機和打印機，實現了辦公自動化，為基層創(chuàng)造了更好的工作和生活環(huán)境。
2、加強軟件建設。我局制訂了績效掛鉤制度、問責制度、財務公開制度、引咎辭職制度、考睡補充制度、進一步加強機關管理的規(guī)定等規(guī)章制度，進一步規(guī)范、約束和激勵干部職工的行為。
一是推行績效掛鉤制度。根據干部“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現，量化政治思想作風建設、工作態(tài)度、出勤情況、本職業(yè)務工作完成情況、執(zhí)行紀律制度和禁令情況等考核標準，將工資的前四項以外的補助工資、崗位津貼、烤火費、降溫費、勞保費作為浮動工資，根據工作表現和工作成績每月實行百分考評計發(fā)工資，年終對考核分匯總，進行綜合評定，作為評先評優(yōu)的依據，改變了干好干壞一個樣、干多干少一個樣的分配方式，增強干部隊伍的崗位責任意識，激發(fā)了工作的進取心、事業(yè)心和責任心。
二是推行分管領導責任科室問責制度。對督辦指導責任包?；鶎訂挝坏呢熑慰剖?，推行“分片管理、責任包保、限時辦結”的工作運行機制，實行責任問責，規(guī)范包保行為，強化包保責任，加強對基層單位的督辦指導，提倡調研之風，提高行政效能，提高服務質量，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作舉措。對督辦指導鬧形式、走過場，督辦指導不力的，視情節(jié)輕重給予警告、責令挽回損失、作出書面檢討、調離工作崗位的問責處理。
三是推行財務公開制度。今年來，我局在各基層單位設立財務公開專欄，將各自的財務收支等情況向干部職工公開，增強了收支透明度，提高了民主理財意識，合理地調整了支出結構，切實降低了行政成本，促進了境收節(jié)支。對不進行財務公開或公示內容不實的，第一次給予通報批評，第二次對單位主要負責人進行誡勉談話，納入市局年終考核；對超支的單位一律由單位主要負責人全額賠償；對拖欠2個月以上，明盈實虧，弄虛作假，寅吃卯糧的，單位主要負責人一律就地免職。
又提升了部門形象。
今后打算。
今年來，我局深入開展基層建設活動，雖然取得了新的成績，積累了新的經驗，但與省局深入開展基層建設年的要求，還存在一定的差距。一是基層設施有待進一步改善；二是隊伍素質有待進一步提高；三是職能創(chuàng)新有待進一步加強；因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，把基層建設深入持久地開展下去。
1、圍繞目標，進一步轉變部門形象。繼續(xù)堅持把基層建設作為年度考核的主要內容，作為一項“窗口工程”來抓。一是加強組織領導。進一步堅持把基層建設工作納入重要議事日程，實行一把手負責制，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二是加大考核的力度。堅持細化、量化目標，強化責任意識，推動基層建設再上新臺階。三是加大基層投入力度。進一步向基層傾斜人力、政策和資金，加大基層設施的投入，切實改善基層工作、生活環(huán)境。
2、圍繞中心，進一步轉變工作作風。繼續(xù)深入持久地開展思想作風紀律建設，以人民群眾的利益為中心，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的標準，自覺地從人民群眾最關注的問題抓起，不斷轉變工作作風，切實做到執(zhí)法為民，實現好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益。
3、圍繞根本，進一步轉變工作方法。繼續(xù)堅持以人為本，加強政治理論和業(yè)務知識的教育培訓，努力提高隊伍素質，要按照“體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性”的要求，轉變工作方法，創(chuàng)新監(jiān)管方式，進一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、行為規(guī)范、舉止文明，適應新形勢下工商管理工作需要的隊伍。
4、圍繞改革，進一步轉變思想觀念。繼續(xù)深入開展監(jiān)管方式改革，進一步轉變思想觀念，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，在創(chuàng)新中抓落實，在創(chuàng)新中破難題，在創(chuàng)新中上水平。
5、圍繞服務，進一步轉變工商職能。執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民的具體體現。要牢固樹立“服務經濟發(fā)展是工商部門第一要務”的理念，定位大市場，實行大監(jiān)管，創(chuàng)新服務舉措，踐行“三個代表”，提高執(zhí)法為民的水平。
6、圍繞組織建設，進一步轉變指導方式。按照“支部建在所里”的思路，加強基層黨組織建設，進一步轉變指導方式，加大對基層黨組織的指導力度，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全面建設小康社會提供組織保證。
基層建設工作總結篇十三
2018年，統(tǒng)計站在xx街道黨工委和上級業(yè)務主管部門的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)統(tǒng)計工作的要求和街道黨工委的中心工作。一年來，我街道統(tǒng)計站全體人員及社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員團結一致、努力工作，圓滿完成了上級布置的各項統(tǒng)計任務。主要工作如下：
（一）、完成2014年統(tǒng)計年報和2015年定期報表工作。年初，我站召集各社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員召開街道年報培訓會議，使他們認真學習統(tǒng)計調查制度，特別要注意學習報表指標，共完成了各專業(yè)的年報工作87家，其中限下的工業(yè)抽樣10家、批發(fā)零售住宿餐飲9家、服務業(yè)企業(yè)34家、服務業(yè)個體7家，勞資27家。
（二）、做好2015年名錄庫調查工作。4月和7月中旬，我街道辦事處統(tǒng)計站按照區(qū)統(tǒng)計局要求，兩次對轄區(qū)內新增和注銷的法人單位及產業(yè)活動單位進行填報調查。我轄區(qū)共調查新增法人單位356家，新增產業(yè)活動單位67家，核實注銷法人單位47家，注銷產業(yè)活動單位13家。統(tǒng)計站通過近1個月的摸排調查，圓滿完成了這項調查工作。
（三）、加強業(yè)務培訓工作。在統(tǒng)計工作中除了進行科學的統(tǒng)計方法外，還應學會創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計工作，要建立起一支素質較高的統(tǒng)計調查隊伍。5月底，統(tǒng)計站對社區(qū)協(xié)管員進行了業(yè)務培訓，重點培訓各行業(yè)2015年季報新表中各項指標解釋，通過培訓，提高了統(tǒng)計協(xié)管員的業(yè)務能力，增強了統(tǒng)計站的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為統(tǒng)計站各項工作的開展奠定了良好的基礎。
（四）、根據區(qū)統(tǒng)計局要求，我街道統(tǒng)計站認真組織開展關于新設立小微企業(yè)和個體經營戶跟蹤調查表工作，宣傳《統(tǒng)計法》規(guī)定，請企業(yè)如實申報調查內容，并講解報表填報內容，使抽中的2家企業(yè)在報表截止時間內完成上報工作。
（五）、做好2015年1%人口調查工作。“五年一小普，十年一大普”，國家定于每兩次人口普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”，2015年的人口變動調查是一項重點工作，為了保證全國1%人口調查抽樣框整理工作的順利進行，我統(tǒng)計站于5月底根據區(qū)統(tǒng)計局的要求，對各社區(qū)人口等指標進行調查，填寫并網上直報《2015年1%人口調查村、居委會（社區(qū)）抽樣框基本情況表》。9月中下旬，我辦事處抽調人員到xx參加了2015年1%人口抽樣調查動員暨綜合業(yè)務培訓會，通過兩天的培訓，我們充分認識到了此次調查的重要性，掌握了相關的業(yè)務知識。這次調查要求10月15日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月15日完成全部調查。今年的調查除了全部使用手持客戶端pda入戶登記外，還新增了住戶自主網絡填報的技術手段，我統(tǒng)計站會充分發(fā)揮好報刊、廣播、電視、互聯網等媒體作用，積極開展多種形式的宣傳活動，為調查順利進行營造良好的輿論環(huán)境，做到在調查區(qū)域內家喻戶曉，人人皆知，人人理解，人人支持使每個被調查家庭積極配合調查，如實申報調查資料，確保調查數據質量，并做好相關的人員培訓工作，為2020的全國人口普查打好基礎。
今年，我們雖然在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些問題，比如：統(tǒng)計業(yè)務培訓抓的不夠，對統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計工作人員業(yè)務不熟，工作效率和質量不高；統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不及時，不細致；統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計分析報告不夠。針對以上問題，我統(tǒng)計站會認真總結經驗，加強業(yè)務和統(tǒng)計法規(guī)培訓，加強統(tǒng)計服務，加大統(tǒng)計分析力度，實現分析形勢、內容和質量三方面的突破，并按照上級業(yè)務部門的具體要求，本著將常規(guī)統(tǒng)計工作做精、做實、做細、做好的原則，著力提高統(tǒng)計數據質量和服務水平，開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。
基層建設工作總結篇十四
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按照企業(yè)工委的安排安部署，公司黨委高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。公司黨委召開專題會議，認真研究制定了《活動實施方案》和《活動安排計劃》，成立了“活動領導小組”，將活動的責任目標進行了分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，總結驗收四個階段開展活動。在公司黨的基層組織建設年活動動員大會上，黨委書記李斌代表黨委作了重要講話，他指出:黨的基層組織擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘。開展黨的基層組織建設年活動，是落實科學發(fā)展觀，構建“和諧公交”推動公交又好又快發(fā)展的客觀需要，是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，切實解決基層黨組織建設中出現的新情況，新問題的客觀需要。李斌強調：公司黨委一是要借開展黨的基層組織建年活動的東風，推動公司各項工作不斷取得新進展，開創(chuàng)新局面;二是增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。將全體黨員干部和員工的思想統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的思路上來，形成活力，創(chuàng)新發(fā)展;三是要抓好黨員隊伍建設，加大力度做好黨員發(fā)展工作，為流動黨員提供更好的服務。在講話中李斌要求：要把推動科學發(fā)展，促進“公交和諧”、“公交優(yōu)秀”作為黨的基層組織建設年活動的出發(fā)點和切入點，實現“兩不誤、雙促進”。
活動開展以來，公司黨委對行政、退休兩個支部作了調整和充實，組建了公司工會，組織建設進一步加強。
根據公司黨委制定的《活動實施方案》和《活動安排計劃》黨委圍繞中心，結合實際，以深化政治理論學習為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學習教育不放松。一是建立健全黨員理論學習制度，編寫理論學習提綱，加強形勢任務教育，不斷提高工作水平和工作效率;二是堅持每周一的“干部理論學習和形勢任務教育”的學習例會;三是每月堅持不少于兩次的黨員集中學習制度;四是結合實際選擇教材發(fā)放到個人自學;五是黨委中心組帶頭學習、黨委書記李斌帶頭講黨課、作專題發(fā)言，廣大黨員主動學習，形成了公司上下共同學習提高的良好氛圍。
黨委書記李斌分別作了《以xx大精神為動力一心一意謀發(fā)展》的專題講話和《講黨性、重品行、作表率，奮力開拓公交新局面》的黨課講話。鼓勵全體黨員和員工要以“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態(tài)，搶抓國家優(yōu)先發(fā)展城市公共交通和安順建設百萬人口生態(tài)旅游城市的機遇，開創(chuàng)工作新局面。教育廣大黨員干部特別是黨員領導干部要“講黨性、重品行、作表率”，以更大的勇氣和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作風和精神，團結帶領全體員工。抓住機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，推動城市公共交通優(yōu)先發(fā)展。
活動中，公司黨委圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。黨委開展了“抗冰災、保暢通”、“學習新黨章”、“支援四川災區(qū)獻愛心”、“交納特殊黨費”、“機關作風教育整頓回頭看對照自查”、“基層黨組織滿意度測評”、“新黨員入黨宣誓”、“八一老兵座談會”、“與紫云白石巖鄉(xiāng)長山村結對幫扶”、“黨員領導干部民主生活會”等活動，修改、完善和建立了相關制度。同時，以實現安順公交優(yōu)先發(fā)展的美好愿景激勵黨員，刻苦學習，自我完善，努力建設一支充滿創(chuàng)新力的知識型黨員隊伍，推動企業(yè)健康發(fā)展。利用《簡報》、專欄、板報、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍。
活動開展以來，得到了各黨組織和黨員干部的積極響應，公司各基層黨組織、50多名黨員參加了活動，活動為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學抗雪凝切實保民生”先進集體。
始終堅持把貫徹落實xx大精神和科學發(fā)展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹省第十次黨代會、省委十屆二次全會以及市第二次黨代會、中央四個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、黨章、黨風廉政建設制度、在慶祝建黨85周年大會上的重要講話、李源潮同志在中央黨校的講話等，作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經驗交流、理論學習、專欄板報、知識測試等多種方式，深入組織學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了學習型企業(yè)建設。
組織專題學習，開展主題教育，每月編寫《理論學習提綱》發(fā)放到黨小組，做到學習有計劃，有檢查，有落實。在學習貫徹黨章活動中，黨委明確要求把學習貫徹黨章作為一項長期性任務抓緊抓實，貫穿建設年活動的全過程。進行專題學習輔導，了解黨的歷史，掌握黨章基本內容，理解精神實質，明確黨組織和黨員的基本義務。進行了黨章知識測試，開展了“學黨章、談體會、見行動”心得交流，黨員寫心得體會35篇。
公司黨委嚴格落實黨章和上級要求，從工作實際需要對基層黨組織的設置進行調整，建立健全基層組織，針對公司重組成立前黨支部尚未健全的情況，對行政、退休兩個黨支部的人員作了調整和充實，使基層黨組織得到充實和加強，保持了基層黨組織的蓬勃生機和旺盛活力。強化了黨支部的功能。使各基層黨組織在總公司黨委的領導下，執(zhí)行政策、服務群眾、化解矛盾、求實創(chuàng)新的能力得到提高，凝聚力和吸引力進一步增強，在群眾中樹立起較高威信和良好形象。
堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。領導干部堅持參加“雙重組織生活”，并做到了制度化，為黨員作出表率。
認真做好發(fā)展黨員工作。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上，嚴格把好發(fā)展新黨員的質量關。加強對群團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業(yè)凝聚力，推動了企業(yè)文化建設，活躍了企業(yè)生活。
黨委根據公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層群眾，把解決職工關心的問題作為工作重點，把群眾利益放在首位。公司領導干部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問;主動與離退休老同志座談;做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩(wěn)定情緒，有效地化解了群體上訪事件。積極為群眾解決實際困難和問題，把為服務群眾是否滿意，為群眾辦實事作為推進黨建工作的落腳點。努力協(xié)調解決生產和生活中的困難問題。不斷拓展業(yè)務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保安全、保暢通，促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展”中，黨委再次經受了考驗。
加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，通過組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識測試等，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發(fā)現問題及時糾正，做到邊查邊改。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，完善了相關制度，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。
黨委深入基層、到職工群眾中，以主題實踐活動為手段，推動黨建工作創(chuàng)新，營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍，實現了部門、同志之間的融合相處。通過“學習新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動，形成了“人在組織中，組織在活動中，黨在我心中”的良好狀態(tài)。黨委堅持以人為本，針對行政支部黨員多、分散，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動，每月編寫理論學習提綱，發(fā)放到黨小組，由各小組根據具體情況組織學習。
黨委提出通過建設年活動，建設開拓型的領導班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地和務實型的黨內生活，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內容，也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒。
圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，嚴格教育嚴格管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。
在總結建設年活動經驗的基礎上，公司黨委認識到加強基層黨組織建設，必須抓住制度建設這個根本，才能更好的發(fā)揮長效作用;必須把成功的經驗上升為長效機制，才能持久堅持，使基層組織建設產生事半功倍的效應。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度，通過健全責任制，增強了黨委抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。
在慶祝建黨85周年大會重要講話中明確指出，“要切實加強黨的基層組織建設”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護，認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步抓好鞏固建設年活動成果的各項工作，把開展建設年活動的成功經驗鞏固下來，堅持下去。下一步公司黨委要根據上級的要求。改進工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：發(fā)展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業(yè)務工作結合得不夠緊密，工作不夠到位、軟弱渙散的現象有時依然存在的情況。從全面加強基層組織建設的目標來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。
今后，要在開展活動的基礎上，按照全面加強基層組織建設年的目標和要求，對需要充實完善的做法進行充實完善，使之更加符合實際;對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。公司還要按照上級的要求，一是找準立足點。將黨建工作與中心工作有機融合，增強服務群眾意識，提高服務群眾水平;二是抓住著力點。一方面要強化理論武裝工作，另一方面也要強化業(yè)務學習，把著力點放在加強學習、提高素質上;三是選好切入點。當前加強公司黨建工作的切入點是改變思想觀念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。把構建和諧公交作為重點，認真開展作風建設，解決好作風不適應新形勢、新任務、新要求的問題。踐行“”重要思想，落實宗旨意識，以作風建設推動組織建設、思想建設，鞏固。
先進性教育。
成果，鞏固基層建設年活動成果。努力做到理論武裝深入好，堡壘作用發(fā)揮好，作風改進好，規(guī)范管理程序好，和諧環(huán)境建設好。
加強公司黨的基層組織建設是一項長期的任務，我們要以鄧小平理論、“”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習石宗源同志在安順調研和陳堅書記在全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話精神，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，扎實工作，努力探索加強公司基層黨組織建設的有效途徑和方法，真正把基層黨組織建設成為“”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，把公司黨建工作提高到一個新的水平。
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一、加強組織領導，制定建設規(guī)劃。
二、加大改革力度，服務經濟建設。
三、堅持以學固本，提高隊伍素質。
四、加強基礎建設，提升部門形象。
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自從開展“基層建設年”活動以來，我們鄉(xiāng)黨委認真開展工作，通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作，再將情況總結如下：
一、基本情況。
2月10日鄉(xiāng)黨委召開了動員大會，傳達縣黨委的基層組織建設年活動動員大會精神，對全鄉(xiāng)黨的基層建設年活動進行了安排部署，會上明確了第一階段的任務目標。在這一階段中，各黨支部認真制定支部實施方案，開好支部動員部署會議，講清楚黨的基層建設年的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發(fā)動工作?；顒娱_展中個黨支部和廣大黨員認真學習《**鄉(xiāng)基層建設年活動的實施方案》。積極開展第一階段各項工作。通過動員部署，全鄉(xiāng)黨員干部思想認識不斷提高，工作作風不斷轉變，工作自覺性和主動性進一步增強，為開展下階段活動奠定了基礎。
二、存在問題。
（一）責任心不夠、宗旨意識淺。
一些村干部遇到工作中的一些復雜問題和困難，就產生畏懼情緒。對工作敷衍。推諉，甚至置之不理，導致各項工作任務完成不好，黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實不好。
（二）后備干部隊伍難以穩(wěn)定。
（三）陣地建設有待迅速加強。
我鄉(xiāng)現有的村級辦公場所已遠遠不能適應現代辦公的需要，有些村還未建立“兩室”，由于辦公室設施不全，要召開村黨員學習活動場所都沒有，所有陣地有待建設。
（四）集體經濟薄弱運轉困難。
由于我鄉(xiāng)是一個典型的農業(yè)鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不發(fā)達，許多村沒有經濟實體，談不上村級經濟積累。村級干部報酬較低，農村工作千頭萬緒，“半脫產”的村干部多為“全脫產”工作，現有報酬實在難維持家庭生計，一定程度上挫傷了他們的工作積極性。
三、主要做法。
農村基層組織建設面臨的困難和問題是發(fā)展中的問題，成就中的不足，如果不對這些困難和問題進行深入分析和研究，不及時采取應對措施，必將影響黨的政策在農村的貫徹實施，動搖黨的執(zhí)政基礎。
（一）切實加強組織領導。?。
成立了以鄉(xiāng)黨委書記肖國成同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記宋廣斌和政府鄉(xiāng)長張鳳祿為副組長，個黨支部負責人為成員的兩道小組，領導小組下設辦公室在鄉(xiāng)政府，抽調了專門人員負責日常工作。各黨支部先后組織黨員干部圍繞基層建設年活動的文件盒領導講話，認真開好黨支部的動員部署會議。為了在這一階段性堅持注重實效不走過場，鄉(xiāng)黨委基層建設年活動領導小組，還組成了小組深入各支部，督促指導基層建設年活動工作，深入了解各黨支部的工作進展情況，及時幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題，有力地促進了黨的基層建設年活動的有序開展。
（二）積極選拔基層干部。
村級黨組織書記不僅是組織內黨員干部的帶頭人，更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當前組織建設難題的關鍵。
（三）強化管理解決問題。
首先是明確職責。要明確村黨支部的領導職責和指導作用，村的其它各種組織要分別通過各自的章程、條例規(guī)定來明確自己職責。同時要理順關系，明確村黨支部與其它村級組織的領導與被領導關系。
四、初步成效。
通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質明顯提高。全鄉(xiāng)黨員參加學黨課活動，從而增強了全體黨員干部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發(fā)揮先鋒模范作用。二是工作能力明顯提高。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態(tài)度，黨員干部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。
基層建設工作總結篇十五
2015年，鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委十二屆十一次全會的決策部署，緊扣改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧主題，以黨建工作為總引領，以“兩化互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”為總思路，以全力扶貧攻堅為總任務，以建設“達萬經濟走廊中心鎮(zhèn)”為主路徑，以扎實推進“一園兩帶三基地”建設為總抓手，完善基礎設施建設，發(fā)展特色產業(yè)、促進民生改善，改進工作作風，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效能，有效促進了經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
2015年，全鎮(zhèn)國內生產總值（gdp）完成70726萬元，同比增長12.3%，人均gdp21900元，同比增長12%，農民人均純收入11270元，同比增長12.5%。農村固定資產投資完成85895萬元，同比增長14.1%。社會消費品零售總額完成31162萬元，同比增長15.6%。服務業(yè)增加值增速21%，服務業(yè)增加值占gdp比重31%，占全社會從業(yè)人員比重38%。工業(yè)增加值完成3150萬元，增速11.6%。工業(yè)企業(yè)利潤達485萬元，培育新增工業(yè)企業(yè)2戶。
按照“一園兩帶三基地”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展煙葉、銀杏、水果、茶葉和畜牧五大支柱產業(yè)。今年完成特色煙葉種植500畝，產量12萬斤；發(fā)展黑寶塔至高峰優(yōu)質水果觀光帶2000余畝，打造李子園、葡萄園600畝；建立慈竹廟村千畝玉米高產示范區(qū)500畝；雙飛富硒茶葉基地新種茶葉100畝；鎮(zhèn)龍寺村、石家壩村、燈塔村、慈竹廟村、社區(qū)等發(fā)展油菜示范片、晚秋蔬菜作物5780畝；新建養(yǎng)殖小區(qū)1個，全面完成了“221”工程任務。
今年硬化通村公路13.8公里，整修村道15公里，完成開梁快速通道場鎮(zhèn)段建設2.53公里，目前已進入鋪油階段。新增城鄉(xiāng)綠化率10%、修復水毀工程2處、河堤修復2處、渠道清淤5公里、新建提灌站1處、山坪塘3口、人畜飲水工程2處。全面完成土地雙掛鉤復耕任務，全鎮(zhèn)四個雙掛鉤項目村共完成土地復耕620畝。完成了雙河、光明寺10kv主干線改造。
一是計生工作。全年出生人口455人（其中一孩275人、二孩142人、三孩38人）計生率81.53%，死亡人口235人，死亡率7.27%。辦理獎勵扶助34人、特別扶助2人，辦理獨生子女證88個，單獨二孩全鎮(zhèn)共清理95個，其中辦理了8個，免費孕檢146人。二是文廣工作。修建高峰、伍家寨2個村文化活動室，12個“農家書屋”管理工作順利通過省上的檢查驗收；新建燈塔村村級體育活動場地1個；全鎮(zhèn)新增數字電視用戶1300余戶。三是關工委工作。救助留守兒童26人，救助資金4萬元。四是民政工作。取消各類不合格低保78戶、新增農村低保116戶；發(fā)放80歲以上高齡老人補貼524人，發(fā)放金額16.6萬元；上報新增五保戶45人；臨時門診救助280人、救助資金15萬元；辦理政策性農房保險4276戶；新辦殘疾證120余人；居家靈活就業(yè)18人，補貼10500元；居家撫養(yǎng)10人，投入資金6000元；發(fā)放114名殘疾人補貼，9.07萬元。五是武裝工作。今年全鎮(zhèn)入伍參軍共12人。六是衛(wèi)生工作。建健康檔案33986人，新農合參保31126人，參合率100%。七是社會保險工作。完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險1322人，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險9767人。
針對我鎮(zhèn)貧困人口分散、致貧原因各異、扶貧需求多樣等原因，按照“六個一批”要求，對全鎮(zhèn)貧困人口進行分類建檔，其中扶持生產和就業(yè)一批570戶915人；扶貧搬遷安置一批33戶105人；低保兜底一批495戶1286人；醫(yī)療救助一批950戶1266人；災后重建一批317戶755人；教育資助一批136戶187人。幫助41戶貧困戶進行危房改造，資助貧困學生24人，技能培訓4次700人，幫助貧困戶發(fā)展優(yōu)質水果150畝，種植中藥材50畝，養(yǎng)牛150頭，養(yǎng)羊500頭，養(yǎng)殖土雞5000只，扶貧項目硬化道路10.5公里，實現500人脫貧。
一是安全工作。簽定了“兩包一掛”責任書，完成了全鎮(zhèn)消防安全管理網格化建設工作，召開安全生產會13次，開展安全生產檢查21次，張貼宣傳海報50幅，為鎮(zhèn)龍寺村農民自用船配備了救生浮具，今年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例大型安全事故。二是信訪維穩(wěn)工作。全面落實信訪工作責任制，今年1-11月我鎮(zhèn)共排查信訪問題39件次，調解處理信訪事項32件次，網上辦理信訪件5件次，無超期辦理現象，落實信訪穩(wěn)控責任7件次，實現了無集訪、無越級上訪、無刑事案件，確保了社會穩(wěn)定。三是大調解工作。今年全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）人民調解員1-11月共受理各類矛盾糾紛132件，調解132件，調解成功129件，引導當事人訴訟解決3件，調解成功率達98%。
全鎮(zhèn)新增工業(yè)企業(yè)2戶，新上投資1073萬元，培育并申報小微企業(yè)8戶；積極完成建設管理工作，全年依法審批農房46戶，對13戶在建戶予以停工處理，上報完善手續(xù)21戶，完成c、d級危房改造83戶；深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，著力加強了工作隊伍建設，開展環(huán)境治理監(jiān)督檢查57次。積極做好城鄉(xiāng)一體化、全國1%人口抽樣調查以及農民增收等統(tǒng)計工作，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展做實了基礎服務工作。
一是深入實施黨建“四大工程”。即項目黨建工程、基層組織帶頭人培養(yǎng)工程、黨員干部素質提升工程、黨組織擴面提質工程。制定了“三向培養(yǎng)”規(guī)劃，將致富能手培養(yǎng)成黨員22名，黨員培養(yǎng)成致富能手20名，黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部20名；二是嚴格領導班子和干部隊伍建設。狠抓中心組學法、學紀、學政策活動，創(chuàng)新開展“三嚴三實”正反典型教育，著力加強領導班子思想政治建設；深入開展“書記講黨課”和“干部小講堂”活動，推進“黨的旗幟飄起來、組織生活嚴起來、黨員素質提起來、干部形象樹起來”主題活動開展，有效提升黨員干部政治素質和為民情懷。三是大力夯實黨的基層組織建設。強化村（社區(qū)）活動陣地建設，加大村（社區(qū)）投入力度，新建了社區(qū)辦公室，遷建九嶺崗村辦公室到新村聚居點；創(chuàng)新推動黨建工作與產業(yè)發(fā)展、組織覆蓋與有效服務的無縫對接；大力實施“領頭雁”工程，積極開展了“一村（社區(qū)）一品一亮點”活動；按照嚴把質量、控制總量的原則，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，開展黨員干部培訓12次，培養(yǎng)村社區(qū)后備干部20人。四是強化活動載體覆蓋。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了“六個一”活動以及黨員“承諾踐諾評諾”、“三亮三創(chuàng)三評”、“領導干部蹲點調研促發(fā)展”、“機關干部直接聯系群眾”和“3+1”幫帶大學生村干部活動。結合“入戶五四工作法”，入戶走訪群眾3223人次，建立落實了4本臺賬，糾正和處理了“四風”的問題98個，辦理民生訴求522個，消除不穩(wěn)定因素458個，幫助困難群眾741戶。
一是嚴格落實“兩個責任”。黨政主要領導與班子成員分別簽訂責任書，班子成員分別與所聯系的村、分管單位負責人簽訂責任書，層層落實主體責任和監(jiān)督責任，各責任人分別定期與所分管領域的負責人進行了教育談話。二是強化宣傳教育。鎮(zhèn)黨委班子在機關和聯系村輪流開展講黨課活動12次，組織全鎮(zhèn)全體黨員干部觀看了警示教育片4次，定期通報身邊的典型案例，時刻筑牢拒腐防變的思想防線；三是提高群眾滿意度。認真開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”黨風廉政建設主題實踐活動，圍繞“1236”問題解決機制，收集群眾問題436件，解決群眾的問題405件，有效消除了群眾怨氣。四是開展重點領域整治。重點對全鎮(zhèn)公路建設收費情況、村級財務開支使用情況、惠民資金兌現落實情況、農村建房情況進行專項監(jiān)督檢查4次，糾正了違紀違規(guī)行為。
2015年，我鎮(zhèn)雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但工作中還存在許多困難和不足，主要表現在：一是經濟總量不大，農民增收難度加大，缺少骨干大型項目支撐。二是財政壓力大，鎮(zhèn)村債務重。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任與被授予權限和資源不對等。四是安全形勢嚴峻、信訪案件較多、不穩(wěn)定因素依然存在。在今后的工作中，我們會認真加以解決，努力把各項工作做得更好。
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