招聘活動策劃書(專業(yè)15篇)

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招聘活動策劃書(專業(yè)15篇)
時間:2023-11-11 03:30:06     小編:碧墨

生命中的每一個階段都需要總結(jié)一下,這樣才能更好地前進??偨Y(jié)時可以參考一些范文或優(yōu)秀的案例,以提升自己的寫作水平。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的實例,或許可以給你帶來靈感。

招聘活動策劃書篇一

二、主辦單位:

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部。

三.活動時間地點:

見策劃書活動流程部分。

全校大學(xué)生。

五、活動簡介。

本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,周密準備,強力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解,為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此,本次活動著實是最貼近大學(xué)生的,它所涉及的問題也正是當代大學(xué)生所關(guān)注的,它對當代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此,本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。

六、活動意義。

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧,并提供一個展示自我的平臺,在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

1.舉辦講座(使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,面試的基本知識和技巧)。

1)地點:大學(xué)生活動中心三樓多功能廳。

2)時間:3月26日19:00——20:30。

3)講座老師:張蕓。

4)活動背景:此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平)。

1)活動地點:修遠二區(qū)大廳。

2)活動時間:4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30。

3)活動目的:使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力,提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程:填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者。

5)招聘職位:

職位一:新東方公司區(qū)域銷售人員(4人)。

崗位描述。

1)按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,尋找并挖掘客戶;

2)在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù),達到客戶滿意;

3)負責已簽單客戶的聯(lián)系、溝通,組織工作;

4)負責團隊業(yè)績目標的制訂,并能夠完成目標任務(wù),以及下級員工業(yè)績的考核管理;

5)配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案;

6)完成所交辦的其它工作,并負責與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7)富于愛心,性格開朗,工作主動性強;

8)較強的溝通協(xié)調(diào)能力,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對工作有信心和激情;

9)善于溝通,吃苦耐勞,團隊合作意識性強,能適應(yīng)出差;

職位二:新東方公司設(shè)計部人員(4人):

招聘崗位描述及要求。

1)1年以上同等職位團隊管理經(jīng)驗。

2)較強的溝通協(xié)調(diào)能力,;較強的文字功底,良好的媒體資源;

3)制訂部門工作計劃,并組織實施,指導(dǎo)所屬人員開展工作,并監(jiān)督、考核。

4)擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程,傳播企業(yè)文化;有很強的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力;5)極強的責任心,工作認真、細致,思維敏捷,辦事效率高,有強的執(zhí)行力。

職位三:新東方高級客戶經(jīng)理(4人)。

職位描述及要求:

1)一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;.

2)氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,英語聽說讀寫熟練者更佳;

3)有強烈的事業(yè)心和責任感,服從管理,性格開朗,吃苦耐勞,有團隊精神.

職位四:策劃部人員(4人)。

職位描述及要求:

1)具有超強的提案經(jīng)驗和文字功底。

2)具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

3)優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。

4)良好的溝通表達能力。

5)組織創(chuàng)作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五:人事部人員(4人)。

人事部經(jīng)理要求及職責:

1)有人力資源項目規(guī)劃和較強的.實施經(jīng)驗;

2)能熟練使用相關(guān)辦公軟件;

3)具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力;

4)具備較強的學(xué)習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務(wù)的能力.

8)組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化;

12)負責審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準;

13)負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;

14)完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

6)招聘人員:校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

7)報名時間:即日起到4月10日截止。

8)招聘對象:在校全體學(xué)生。

9)報名方法:登陸。

10)應(yīng)聘者要求:

a準備充分,可以登陸先鋒家園進行細節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認識。

b面試總時間約5分鐘,求職者要進行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,突出自己的特點。3職場挑戰(zhàn)(讓同學(xué)們在過程中體驗壓力,磨練自我。)。

1)活動地點:大學(xué)生活動中心三樓多功能廳。

2)活動時間:4月18號。

5)招聘對象:上輪中獲勝的選手(20人)。

6)招聘人員:資深企業(yè)人士(6至8名)4選手獎勵:

1)最終獲勝者將會有機會得到進入新東方公司工作的機會。

2)每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。

3)最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程(三人)。

4)第一名將會直接晉級實xx西安前200強,最后將有機會得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動經(jīng)費贊助方:

招聘活動策劃書篇二

一、招聘背景:

智能科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是屆校友付理想創(chuàng)建的依托物聯(lián)網(wǎng)高新。

技術(shù),面向個人、企業(yè)、單位等在居家、公共場所實現(xiàn)智能化服務(wù)高新企業(yè)。公司在發(fā)展的起步階段,受到了國家的大力支持。目前需要大量優(yōu)秀的人才一起創(chuàng)造公司更加美好的未來,為推動國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能化服務(wù)的發(fā)展,同時心懷對母校的感恩,特在母校眾多優(yōu)秀校友中選擇愿意同公司共同發(fā)展的人才。

二、招聘目的:

作為年初,也是大學(xué)生畢業(yè)前的半年,在這上半年會有大量的大學(xué)生進入。

人才市場。公司可以主動出擊,聯(lián)系部分學(xué)校組織開展校園招聘。校園招聘這種方法成本低、針對性強,為公司補充新鮮血液,培養(yǎng)自己的人才非常有效,針對這種渠道招聘來的員工更需要公司系統(tǒng)的提升培訓(xùn)體系給他們量身定做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,這種方式與內(nèi)部提拔相結(jié)合甚為有效,從而為來年人員流動高峰期做足準備工作。為公司在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(傳感器、網(wǎng)絡(luò)、智能終端等)以及智能服務(wù)等核心領(lǐng)域提供優(yōu)秀的人才儲備,同時為面向大眾提供更加完善的技術(shù)支持以及舒適的、個性化服務(wù)。不僅如此,還將在國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起到帶頭作用,推動國內(nèi)智能科技的發(fā)展與進步。

三、人才儲備需求:

物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部(50):

感知團隊:本科生5人,研究生2人。

網(wǎng)絡(luò)團隊:本科生10人,研究生7人。

智能終端團隊:本科生14人,研究生12人。

技術(shù)支持與服務(wù)部(15)。

技術(shù)支持團隊:本科生6人,研究生2人。

客戶服務(wù)團隊:本科生7人。

四、具體招聘流程:

1.校園宣傳。

通過與學(xué)校的協(xié)商,獲得合作權(quán)利,在中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)和校園論壇上全方位發(fā)布官方招聘信息;通過與省級就業(yè)中心的溝通協(xié)商,獲得在各種就業(yè)論壇上發(fā)布官方招聘信息的權(quán)利;在校園內(nèi)發(fā)展學(xué)生招聘助理,大幅度的在校園內(nèi)進行海報張貼和傳單宣傳同時宣傳企業(yè)形象及其產(chǎn)品,達到一定的營銷目的。

2.雙選會。

雙選會,即畢業(yè)生雙選會??梢栽趯W(xué)校操場內(nèi)搭建招聘帳篷,由畢業(yè)生與單位相互選擇,雙方都愿意的情況下可以自愿簽定三方協(xié)議?!半p選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

3.宣講會。

校園宣講會是針對目標高校組織的專門的講座,通過企業(yè)高層、人力資源負責人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說法來傳達公司基本概況,介紹企業(yè)文化、經(jīng)營理念,發(fā)布職位空缺、招聘條件和招聘流程等,通過情緒的感召與互動引導(dǎo)學(xué)生全面地了解企業(yè)。

4.簡歷篩選。

對通過雙選會、宣講會及網(wǎng)絡(luò)收集上來的簡歷進行仔細認真的篩選。首先用軟件系統(tǒng)篩選簡歷,對符合條件的簡歷,由招聘小組成員進一步人工進行篩選。篩選過程中要注意簡歷的對口性和真實性。作為一個科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,所處的行業(yè)是一個發(fā)展變化很快的行業(yè),要求員工有良好的適應(yīng)變革甚至是歡迎變革的心態(tài),并且要有持續(xù)的學(xué)習能力才能保證不落伍。企業(yè)希望員工能夠有很強的工作主動性和對工作的驅(qū)動能力以完成設(shè)定的工作目標。誠信辦事、盡職盡責、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新都是企業(yè)非??粗氐?。

5.筆試。

不同崗位筆試統(tǒng)一時長為兩小時。筆試側(cè)重于測量應(yīng)聘人的基本知識、專業(yè)知識、管理知識和文字表達能力等多種素質(zhì)兼有心理素質(zhì)測試。筆試題目由本公司題庫中隨機抽取,多種題型相互搭配;心理素質(zhì)測試由專門的心理學(xué)家命題編制。保證挑選出勝任崗位的人員同時,選擇心理健康程度較高的人員入職。正式測試前進行預(yù)測試,保證試題的信度和效度。

6.面試。

本次校園招聘面試環(huán)節(jié)設(shè)置兩輪。第一輪面試為人力資源部門面試,主要了解簡歷的真實程度和應(yīng)聘者的非智力素質(zhì)。第二輪面試為專業(yè)技術(shù)面試,由專業(yè)技術(shù)經(jīng)理對應(yīng)聘人員進行面試,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平以及對崗位的勝任能力。最后由人力資源部門對目標應(yīng)聘者講明未來工作崗位和薪酬福利等方面的安排計劃。

五、宣傳渠道:

中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、岳麓bbs、校園海報、宣傳手冊九、工作安排:

招聘小組成員:

組長:技術(shù)經(jīng)理。

主要是監(jiān)督招聘工作的進度,確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。副組長:hr主管曹__。

帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù),并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實,確保完成任務(wù)。

招聘項目專員:王__劉__。

嚴格按照計劃推進招聘工作的進度,如期完成招聘任務(wù)。

后勤:李__負責行程中的一切安排十、招聘費用公關(guān)費用3000元。

招聘材料費1000元。

招聘員工工資及福利8000元場地及帳篷租費1000元網(wǎng)絡(luò)招聘費元總計15000元。

六、招聘效果預(yù)測與評估。

通過公司人力資源部同事組成的招聘小組6天內(nèi)認真勤勞的工作,各項校園招聘工作能夠如期圓滿的完成。

在中南大學(xué)招聘到多名符合公司技術(shù)要求的高素質(zhì)人才。尤其是雙面會作為一種高效快速的新型招聘方式給與應(yīng)聘者和企業(yè)雙方都有很大的實惠,這種方式可以在公司今后的招聘工作中多加采用。對于招聘周期來講,本次招聘工作的周期略顯倉促,這是由于本次招聘任務(wù)的急迫性所決定的。企業(yè)下次招聘工作中可以加多面試環(huán)節(jié)數(shù)量,采取多輪面試相結(jié)合,群體面試和個體結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合,全方位的考察應(yīng)聘者的多種綜合素質(zhì)。對于本次招聘過程中的預(yù)算,由于流程較緊湊,預(yù)算在預(yù)期的范圍之內(nèi),整個招聘經(jīng)費控制較好。而且本次招聘對筆試的題目的信效度進行了評估也進行了預(yù)測試,這是在今后的招聘工作中應(yīng)該繼續(xù)保持的方面。

招聘活動策劃書篇三

一、活動名稱:

我是應(yīng)聘達人。

二、活動主題:

展望就業(yè)前景,感悟應(yīng)聘氛圍。

三、活動背景:。

當前社會就業(yè)形勢日益嚴峻,很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫,感到缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標準,做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此,社會實踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會,誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

1、通過此次招聘會為同學(xué)們創(chuàng)造實踐機會,讓同學(xué)們親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,,增強同學(xué)們心理素質(zhì),提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會競爭力。

2、本次招聘會也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,能幫助同學(xué)們更好的認識自己,尋找自己的不足,明確自我定位,有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,目的性更強的學(xué)習計劃。

五、活動內(nèi)容:

(一)、選定適當?shù)臅r間地點此次舉辦模擬招聘會。

(二)、活動時根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進行初步面試,招聘方對大家的初試進行點評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進入復(fù)試,進入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進行打分,活動將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。

(三)、活動說明:

1、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團委老師擔任招聘方,應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

2、參賽同學(xué)須在比賽報名時上交簡歷,招聘方也會對大家的簡歷作簡要點評。

六、活動時間:

20xx年5月12日(具體時間待定)。

七、活動地點:

待定。

全體同學(xué)。

(一)、前期準備:

1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。

2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板,通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,并且通知各班團支書和班長,確保通知到學(xué)院每個人。

3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團委老師來擔任此次活動嘉賓。

4、為嘉賓準備禮品、提供用水,為參賽選手準備獎品。

(二)、活動流程:

1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名,并上交電子版簡歷,(簡歷上交截止時間,5月6日)報名選手與學(xué)生會負責人聯(lián)系,簡歷交至社會實踐部公郵,xxx。

2、比賽流程:。

(1)、開場,主持人介紹比賽規(guī)則,評委。

(2)、由藥學(xué)院團委老師致辭。

(3)、參賽選手依據(jù)面試流程開始進行應(yīng)聘,并對大家做點評指導(dǎo)。

(4)、前程無憂網(wǎng)負責人為大家做最后的總結(jié)點評。

(5)、公布比賽成績。

(6)、主持人謝辭。

3、后期總結(jié):社會實踐部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動總結(jié)報告。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告,并及時將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十、人員安排:

1、撰寫活動策劃及活動總結(jié)報告,xxx。

2、邀請嘉賓,xxx。

3、宣傳工作:通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動通知,xxx。

通知班長團支書,xxx。

4、申請活動場地及多媒體設(shè)施,xxx。

5、購買禮品獎品及適當?shù)谰?,xxx。

6、當天接待嘉賓提供用水,xxx。

7、報名聯(lián)系人,xxx。

8、當天會場布置,主辦方全體。

9、當天拍照,xxx。

10、撰寫新聞稿,xxx。

十一、經(jīng)費預(yù)算:

1、禮品獎品30元;

2、用水及紙杯5元;

3、打印報名表、簽到表、打分表等3元。

合計:38元。

主辦:社會實踐部。

20xx年4月12日。

招聘活動策劃書篇四

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機會,這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

揚就業(yè)之帆啟夢想之旅

(一)主辦單位:xx學(xué)院校團委

(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會

(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。

(五)到場嘉賓:校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表。

12月16日下午招聘會正式開始

活動地點:xx號教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。

參與對象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)

(一)確定合作商:一個主贊助商,若干其他贊助商。

(二)邀請企業(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委。

(三)禮儀準備:請學(xué)校禮儀團小組參加開幕式。(頒獎儀式)

(四)道具準備:橫幅,桌子,飲料,紙杯,報名表,優(yōu)秀者獎品,宣傳海報,紅地毯、音響設(shè)備等。

(五)工作人員培訓(xùn):對本次招聘會的工作人員進行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

(一)發(fā)給學(xué)院邀請函,請各院團總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳。

(二)招聘會之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項,并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報,懸掛橫幅進行宣傳,擴大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵同學(xué)積極參加。

(四)制作大型流動展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細則應(yīng)聘人員紀律等信息。

(五)邀請校廣播站,新聞中心對活動進行宣傳報道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺,齊魯晚報,章丘電視臺等)聯(lián)系,邀請其前來報到。

前期:

(一)應(yīng)聘崗位宣布:

崗位:會計人員,保險方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設(shè)立咨詢點(暫定4.2——4.12)

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息(由參會企業(yè)決定)。

(四)預(yù)備報名(暫定時間4月10日——4月12日):

在餐廳之間,設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進行分組登記。

開幕式:

(一)舉行地點:xx大型報告廳(暫定)

(二)舉行時間:12月xx日下午xx分鐘

(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會代表

(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會開幕

活動進行階段:

(一)報名確認:預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認,由中心工作人員介紹活動規(guī)則。

(二)評委簡介:由企業(yè)負責人與老師擔任主評委,另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。

(三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號,將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。面試結(jié)束后簽到確認,并從后門離開。

(四)面試過程:

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會場,并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委,應(yīng)聘人員按照次序依次進入。

2.應(yīng)聘者進行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路(限時60秒)。

3.評委對同學(xué)進行提問。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進行點評打分。

4.由工作人員統(tǒng)計評委打分成績。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績。

(五)面試結(jié)束后期:

參與完面試的人員,可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會場紀律。否則迅速離開會場。

成績公布:

招聘會結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計成績,并進行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M行頒獎。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。招聘會結(jié)束(大約在下午4:30)。

1.最佳簡歷每類崗位1名。(頒發(fā)校團委證書)

2.十佳求職者10名。(頒發(fā)校團委證書)

3.優(yōu)秀組織策劃者5人。(頒發(fā)校團委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個,活動積極班級10個。(頒發(fā)校團委獎狀)

此外:主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。

(一)招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。

(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動進行總結(jié),吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),找出亮點和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進行整理。我們中心會通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足,讓每個大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。

(三)賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

(四)加強與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員,同時為同學(xué)提供更多的假期實踐機會。

招聘活動策劃書篇五

羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會計四班模擬招聘會。

xx年5月11日晚上7:30-9:00。

名棣樓406課室。

11會計四班全體同學(xué)。

通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。

(1)兩名招聘會主持人。

(3)每個小組準備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息ps:每個小組的企業(yè)不能相同。)。

(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。

(5)面試官評分/選標準。

1.知識面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場應(yīng)變能力30分。

3.語言表達與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。

5.精神風貌10分。

(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細了解對方的信息做好準備。

(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當天儀表務(wù)必端正。

(1)模擬招聘會開始前工作人員當天18:00之前入場布置完會場。

(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準備模擬招聘會開始。

(3)主持人致詞、宣布模擬招聘會開始、

(4)模擬招聘會有序進行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進行招應(yīng)聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進行點評。

(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。

(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。

葉翠員:

郭潔萍:

招聘活動策劃書篇六

校園兼職招聘會活動具體安排如下:

一、活動時間:9月20日

二、活動地點:學(xué)思樓2號樓2樓(待定)

三、活動對象:深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生

四、活動的具體安排:

1. 前期籌備:

(1)公司聯(lián)系:9月1日-9月20日,聯(lián)系與勤工部長期合作的公司,探討合作相關(guān)事宜。收集招聘方營業(yè)執(zhí)照、法人資格,并讓企業(yè)留下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

(2)物資準備:9月21日-9月22日,采購、清點所需物資申請所需教室。

(3)布置場地:9月25日,活動當天工作人員布置活動場地。

(4)宣傳時間:9月21日-9月25日

(5)宣傳工作:

a. 由勤工部5名干事組成宣傳組開始籌備制作活動宣傳單、海報、橫幅,派發(fā)宣傳單,張貼宣傳海報,掛宣傳橫幅。

b. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調(diào)好,讓每個公司準備海報和傳單,屆時,海報與宣傳單同時在教室宣傳。

c. 分批次分發(fā)宣傳資料,并將兼職招聘的要求、注意事項、具體時間和地點公布出來。

d. 網(wǎng)絡(luò)通過微博、博客、qq群等宣傳方式宣傳活動的經(jīng)過、海報、dv、招聘會的地點及注意事項等。

五、活動流程:

14:00-17:00:工作人員在學(xué)思樓2樓平臺派發(fā)傳單,宣傳活動內(nèi)容,指引同學(xué)們到活動地點參與兼職面試,協(xié)助公司負責人做好面試工作,維持現(xiàn)場的秩序并負責解決活動過程中出現(xiàn)的意外事件。

17:00-18:00:干事負責打掃和收拾活動現(xiàn)場,歸置好物資并做好此次活動的總結(jié)工作,從中發(fā)現(xiàn)不足,認真回收各企業(yè)對這次活動的評價,讓以后的工作更好的開展。

六、注意事項:

1、招聘方必須與學(xué)生簽訂書面勞動合同和相關(guān)的勞動保障等。

2、招聘方必須提供被錄用者的聯(lián)系電話及所在系等信息,以便日后的活動反饋調(diào)查和活動總結(jié)。

3、招聘方須信譽高、待遇好,兼職要與大學(xué)生身份相符。

4、招聘方必須提供其營業(yè)執(zhí)照、法人資格,并讓企業(yè)留下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

5、招聘會舉行前,以展板形式告知學(xué)生兼職可能出現(xiàn)的安全問題,提醒大學(xué)依法維護自身權(quán)益,同時,也要注意自身誠信,維護大學(xué)生形象。

招聘活動策劃書篇七

一、活動名稱:

勤工辦寒假兼職招聘會。

二、活動背景:

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來,勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會,為學(xué)生提供了數(shù)千個勤工助學(xué)崗位,為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺,積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐,提高了學(xué)生綜合素質(zhì),深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評。

三、活動目的和意義:

目的:。

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù);

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺。

3.通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦,在學(xué)生當中樹立良好的組織形象,擴大其影響力。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進行人才儲備,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。

5.此次招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。

意義:用實事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨。

四、活動時間:xx年12月15日。

五、活動地點:武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動中心。

六、活動流程:。

1、活動準備階段:活動場地借用及布置;

多媒體設(shè)施借用;

邀請校報記者;

招待需要的器具(飲水機,開水壺,清潔工具)。

請兄弟部門的全力協(xié)助;

2、活動分配階段:外聯(lián)部負責公司接待,并協(xié)助公司主管做好招聘工作;

家教部負責后勤服務(wù)和維護會場秩序;

宣傳部負責前期宣傳和會場公司信息處理。

后勤:給公司掛好工作的相關(guān)海報、送水、會場環(huán)境保護等。(其他部門成員空閑時也要一起負責)。

3、活動宣傳階段:

在人和公寓貼大量的海報宣傳;

通過校學(xué)生會,院學(xué)生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達到各班級。

在小樹林出板報宣傳。

板報宣傳內(nèi)容:

板報一:

1、勤工辦宗旨;

2、此次招聘會由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì);

3、勤工辦干事工作的辛酸(由干事準備材料,以紙張的形式粘貼在板報上);

4、勤工辦相關(guān)活動框(粘貼上屆招聘會、本屆賣報、兼職面試的相片)。

板報二:

1、活動主題(武科大寒假兼職招聘會);

2、活動時間(xx年12月15日,9:00——17;00);

3、活動地點;

4、主辦方。

板報三:

1、列出所有公司名稱;

2、注意事項。

會場布置時間:xx年12月。

七、活動負責人及參與者:

活動指導(dǎo)人:學(xué)工處鞠老師。

會場秩序總負責人:

會場臨時問題總負責人:

活動總負責人:

活動參與者:勤工辦全體成員。

八、后期總結(jié)階段。

招聘會結(jié)束后整理好各個公司的資料,及記錄好每個公司招聘情況,了解公司以后招聘需求,并再臨近寒假,進行調(diào)查,做好學(xué)生到崗反饋工作,并與公司保持聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。

招聘活動策劃書篇八

一、活動名稱:

首屆校園模擬招聘會。

二、活動的目的和意義:

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機會,這更是有良好的教育指導(dǎo)作用大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題:

揚就業(yè)之帆啟夢想之旅。

四、活動單位:。

(一)主辦單位:xx學(xué)院校團委。

(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。

(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會。

(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。

(五)到場嘉賓:校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表、

五、活動時間:

x月x下午招聘會正式開始。

活動地點:xx號教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。

參與對象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)。

六、前期準備階段:

(一)確定合作商:一個主贊助商,若干其他贊助商。

(二)邀請企業(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委。

三)禮儀準備:請學(xué)校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)。

(五)工作人員培訓(xùn):對本次招聘會的工作人員進行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段。

(一)發(fā)給學(xué)院邀請函,請各院團總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳。

(二)招聘會之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項,并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報,懸掛橫幅進行宣傳,擴大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵同學(xué)積極參加大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書策劃書。

(四)制作大型流動展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細則應(yīng)聘人員紀律等信息。

(五)邀請校廣播站,新聞中心對活動進行宣傳報道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺,齊魯晚報,章丘電視臺等)聯(lián)系,邀請其前來報到。

前期:

(一)應(yīng)聘崗位宣布:

崗位:會計人員,保險方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應(yīng)聘培訓(xùn)。

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設(shè)立咨詢點(暫定xxxx)。

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息(由參會企業(yè)決定)。

(四)預(yù)備報名(暫定時間xxxxxxx。

在餐廳之間,設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進行分組登記大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。

開幕式:

(一)舉行地點:xx大型報告廳(暫定)。

(二)舉行時間:xx日下午。

(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老#from/end#師代表、學(xué)生會代表。

(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動贊助商代表致辭。

招聘活動策劃書篇九

模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況,使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐,豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一.活動名稱:羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會計四班模擬招聘會。

二.活動主題:模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強者。

三.活動時間:xx年5月11日晚上7:30-9:00。

四.活動地點:名棣樓406課室。

五.策劃主辦單位:11會計四班全體同學(xué)。

六.活動目的:通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。

七.活動形式:招聘會形式。

(1)兩名招聘會主持人。

(3)每個小組準備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息ps:每個小組的企業(yè)不能相同。)。

(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。

(5)面試官評分/選標準。

1.知識面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場應(yīng)變能力30分。

3.語言表達與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。

5.精神風貌10分。

九.活動要求:

(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細了解對方的信息做好準備。

(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當天儀表務(wù)必端正。

(1)模擬招聘會開始前工作人員當天18:00之前入場布置完會場。

(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準備模擬招聘會開始。

(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會開始.。

(4)模擬招聘會有序進行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進行招應(yīng)聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進行點評。

(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。

(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。

十一、模擬招聘會聯(lián)系人:葉翠員:

郭潔萍:

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準!

招聘活動策劃書篇十

負責人:xxx。

20xx、2、19。

《在希望的田野上/春天,我們在行動》活動時間:

20xx、4、8—20xx、4、26。

每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時期,眾多企業(yè)在這個時期進行大規(guī)模的人員招聘及儲備,眾多的求職者也選擇在此時進行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊伍,構(gòu)成了一個不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門的大學(xué)生在面對擇業(yè)的時候,往往會感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會經(jīng)驗,或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準備;另一方面是因為在擇業(yè)時,面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。

而對于用人單位來說,尤其是廣大民營經(jīng)濟企業(yè),由于他們大多規(guī)模較小,很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,招聘質(zhì)量參差不齊,由此提高了企業(yè)的運營成本和長遠發(fā)展,對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,招聘人才實際上就成了一場賭博。

開展百家民企進校園的活動,一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題,在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動,提高人才信息的可靠性和全面性。

介于一系列因素所致,我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責,舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們在行動》的大型招聘活動,以創(chuàng)新的思路,全新的視角,真誠的服務(wù),幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作,為廣大民營企業(yè)儲備人才,為全面建成小康社會貢獻力量。

1、提高洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)的社會知名度和社會認可度,建立和擴大我公司(洛陽民營經(jīng)濟。

服務(wù)有限公司)在企業(yè)成長過程中的影響力;。

2、尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;。

3、服務(wù)民營企業(yè),提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量,完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?;顒右饬x:

通過百家民企進校園大型招聘活動,使我公司的知名度得到提高,擴大平臺(洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng))的線上和線下影響力,促進平臺推廣,加強線上線下有機結(jié)合,提高公司舉辦(承辦)大型活動經(jīng)驗,獲得我市民營企業(yè)更多詳細信息資料,加強與相關(guān)單位合作機制,完善公司運營機制,促進公司全方位立體化發(fā)展?;顒幽繕耍?/p>

1、開展2場萬人級大型廣場招聘活動2、開展15場專場招聘活動。

3、組織用人單位100家。

4、提供工作崗位5000個資源需要場地、公演設(shè)備。

活動負責人及主要參與者:

活動負責人:

主辦方:洛陽市民營經(jīng)濟服務(wù)有限公司、洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)。

承辦方:洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)。

協(xié)辦方:洛陽市工商局、洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市勞動局、河南科技大。

學(xué)、洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、洛陽市民營經(jīng)濟協(xié)會。

贊助商:

活動負責人組織結(jié)構(gòu):

調(diào)查組:負責前期調(diào)查和推廣工作,運營實施階段主要負責調(diào)查實施過程中企業(yè)和學(xué)生的反饋意見。

聯(lián)絡(luò)組:負責前期與政府、企業(yè)、學(xué)校去取得聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方時間和地點,負責聯(lián)系預(yù)約場地,聯(lián)系專家學(xué)者開展專項講座等。

信息組:負責線上進行活動推廣、產(chǎn)品營銷,線上及時發(fā)布各種通知等。

統(tǒng)計組:負責統(tǒng)計調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告,根據(jù)調(diào)查報告制定產(chǎn)品(廣告)實施方案等。

財務(wù)組:負責財務(wù)事宜。

后勤組:前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進行調(diào)查工作,實施階段負責配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作。

(包括午餐安排,飲用水供給等),線下向客戶及其它工作組通知各種事物,負責活動安全保障工作等。

注:人員組織實施總監(jiān)負責制、組長負責制,工作統(tǒng)一安排,協(xié)調(diào)開展,構(gòu)建線上線下立體化,高效化運作團隊。

活動主要參與者:

各民營企業(yè)工作人員、相關(guān)政府工作人員、校方工作人員、應(yīng)屆畢業(yè)生…活動開展。

1、前期調(diào)查(3月18—3月24日)。

通過洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動相關(guān)信息,與潛在需求客戶取得聯(lián)系,介紹實施方案,根據(jù)企業(yè)實際情況,制定出適合企業(yè)自身的招聘方案。

2、高校調(diào)查(3月18—3月24日)。

與校方取得聯(lián)系,通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處,通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。

3、政府聯(lián)絡(luò)(3月18—3月24日)。

通過政府渠道,聘請有關(guān)部門做為此次活動的協(xié)辦方,以提高參與者對此次活動的認知度,以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽度。

4、信息組織(3月25日—3月29日)。

通過相關(guān)點調(diào)查匯總數(shù)據(jù),得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息,在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報告供用人單位和應(yīng)聘者查閱。

5、場地組織(3月25日—3月29日)。

(1)申請無課教室作為專場招聘會的場所;。

(2)與校教務(wù)協(xié)商申請操場進行周末大型廣場招聘活動;。

(3)租用桌椅板凳等設(shè)備,制定會場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù)。

招聘活動策劃書篇十一

活動引言:

隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

一、活動名稱:

金融系模擬招聘會。

二、活動的目的和意義:

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標,更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題:

繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!

1、主辦單位:金融系團委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會。

贊助單位:、大學(xué)生精英論壇。

3、到場嘉賓:院團委、系團總支老師及招就辦老師。

五、活動時間:

活動地點:

參與對象:金融系全體同學(xué)。

六、活動流程:

前期宣傳階段:

1.招聘主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準備6.道具準備。

活動進行階段:

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)。

2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準則。

3.正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進行測試,考查著裝,禮儀,表達能力,反映能力等。點評,積分。

結(jié)果公布:由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

七,后期總結(jié)階段。

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié),并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

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招聘活動策劃書篇十二

隨著各國各地高校的擴招,高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴峻,就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢,為了給同學(xué)們一個社會實踐機會,提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團聯(lián)合會(4101)開展了以“揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅,展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。

二、活動評估。

總的來說,我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功:

1、各方面準備的較充分,在一個月前就開始了詳細的思考,做了充分的準備。例:我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔任評委。

2、我們都有較強的團隊意識,各個方面積極配合,是活動成功的保障。例:模擬現(xiàn)場由社團聯(lián)合會提供。

三、合理安排。

活動中分工具體、安排合理。在沒開展活動之前我就將工作任務(wù)合理分配,于此同時注意各方面的時間協(xié)調(diào)。

四、成功背后的'反思。

1.由于此次活動是一次新的嘗試,由于宣傳力度不夠,影響面不廣,因此沒有使更多同學(xué)了解到這個活動的意義,導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進來。

2.比賽時間安排的比較倉促,面試和復(fù)試在時間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進來,但是由于比賽時間與課程時間發(fā)生沖突,以致無法參加。

3.因為這個活動變動性很大,所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善,工作人員要有很強的應(yīng)變能力,但在活動當中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細節(jié)問題事先沒有考慮周到。

4.其次,會場布置不是很到位,評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

總之,不足是在所難免的,經(jīng)驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣:“經(jīng)驗要在不斷探索中逐漸積累,發(fā)現(xiàn)不足,吸取教訓(xùn),不斷的提高與完善自己?!蔽覀兿嘈磐ㄟ^這次活動的鍛煉,使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動積累豐富的經(jīng)驗。

五、活動結(jié)果及意義。

1、應(yīng)評委老師的要求,將活動改成大家一起討論,相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時的緊張等方面進行鍛煉。

3、這次活動使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗。

4、本次活動我們以最小的費用,高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動。

六、活動獲表彰名單。

許夢伶張美清車會孫亞管其康。

徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔。

七、活動經(jīng)費結(jié)算(總計22元)。

工作人員飲水12元復(fù)印紙10元。

招聘活動策劃書篇十三

“模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強者”

二、活動背景。

在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下,大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準,企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

應(yīng)聘,是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會,如何在競聘過程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展,社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,二十一世紀的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理?還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動,將結(jié)合當今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場,通過應(yīng)聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點評,讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習”,樹立自主擇業(yè)的意識,體驗自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學(xué)生的表達力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等;同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗,明確學(xué)習目標,作好知識與能力兩方面的準備,了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己,并讓學(xué)生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。

四、策劃、主辦單位。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

20xx級人力資源管理班。

五、贊助單位。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院。

男生722、725宿舍。

(一)、活動時間。

上午9:00——12:00。

(二)、活動地點。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院教學(xué)樓210教室。

(三)、活動對象及代表。

(1)流弦聆音唱片公司。

企業(yè)代表:熊文美。

(2)蘇荷酒吧。

企業(yè)代表:陳蕾。

(3)天順旅游公司。

企業(yè)代表:王天順。

(4)中國平安保險公司。

企業(yè)代表:陸盛英。

2、應(yīng)聘方。

由16名同學(xué)參加,分為4組,每組4名同學(xué)。

(四)、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求。

(五)、活動流程。

2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。(時限5分鐘)。

3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應(yīng)聘者的個人簡歷,并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。(本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時)。

2)才藝展示(由個人實際情況決定)。

3)即興作文(時限3分鐘,題目提前抽好)。

4)招聘人員進行提問。

5)針對提問,應(yīng)聘者進行回答。

6)問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應(yīng)聘者退場,等候面視結(jié)果。

7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動結(jié)束,如有特殊情況,可及時調(diào)整。

4、觀眾發(fā)言。

5、指導(dǎo)教師發(fā)言,對此次模擬招聘會做出評價。

6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。

(六)、后勤管理工作。

1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

1、組織者在活動中,可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。

2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場,搞好衛(wèi)生工作。

主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

招聘活動策劃書篇十四

為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求,為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求,與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾,以企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù),結(jié)合公司的實際情況,為公司提供人力資源的支持。

二、招聘的原則。

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。

三、招聘需求。

四、招聘策略。

拓寬渠道,多方納才:內(nèi)部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘,實施人才舉薦與競聘;外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。

不拘一格,招納賢才:重視人才的價值(包括潛在價值)與企業(yè)需求的匹配度與適合度,達到人人皆盡其才,快速成長。

五、招聘方式。

(1)招聘廣告及宣傳欄:針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報(不建議使用)。

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘:以58同城,兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡(luò)渠道引才。

(3)校園招聘:根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)模,逐步提高應(yīng)屆生引進與培養(yǎng)比重(目前還未使用)。

(4)現(xiàn)場招聘:各地方市、區(qū)、街道各類別現(xiàn)場招聘會(不作考慮)。

(5)補充招聘渠道:獵頭、中介、員工。

招聘活動策劃書篇十五

二、活動主題:展望就業(yè)前景,感悟應(yīng)聘氛圍。

三、活動背景:當前社會就業(yè)形勢日益嚴峻,很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫,感到缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標準,做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此,社會實踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會,誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

1、通過此次招聘會為同學(xué)們創(chuàng)造實踐機會,讓同學(xué)們親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,,增強同學(xué)們心理素質(zhì),提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會競爭力。

2、本次招聘會也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,能幫助同學(xué)們更好的認識自己,尋找自己的不足,明確自我定位,有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,目的性更強的學(xué)習計劃。

五、活動內(nèi)容:

(一)、選定適當?shù)臅r間地點此次舉辦模擬招聘會。

(二)、活動時根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進行初步面試,招聘方對大家的初試進行點評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進入復(fù)試,進入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進行打分,活動將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。

(三)、活動說明:

1、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團委老師擔任招聘方,應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

2、參賽同學(xué)須在比賽報名時上交簡歷,招聘方也會對大家的簡歷作簡要點評。

六、活動時間:20xx年5月12日(具體時間待定)。

七、活動地點:待定。

八、活動對象:全體同學(xué)。

(一)、前期準備:

1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。

2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板,通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,并且通知各班團支書和班長,確保通知到學(xué)院每個人。

3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團委老師來擔任此次活動嘉賓。

4、為嘉賓準備禮品、提供用水,為參賽選手準備獎品。

(二)、活動流程:

1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名,并上交電子版簡歷,(簡歷上交截止時間,5月6日)報名選手與學(xué)生會負責人聯(lián)系,簡歷交至社會實踐部公郵,***。

2、比賽流程:。

(1)、開場,主持人介紹比賽規(guī)則,評委。

(2)、由藥學(xué)院團委老師致辭。

(3)、參賽選手依據(jù)面試流程開始進行應(yīng)聘,并對大家做點評指導(dǎo)。

(4)、前程無憂網(wǎng)負責人為大家做最后的總結(jié)點評。

(5)、公布比賽成績。

(6)、主持人謝辭。

3、后期總結(jié):社會實踐部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動總結(jié)報告。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告,并及時將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十、人員安排:

1、撰寫活動策劃及活動總結(jié)報告,***。

2、邀請嘉賓,***。

3、宣傳工作:通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動通知,***。

通知班長團支書,***。

4、申請活動場地及多媒體設(shè)施,***。

5、購買禮品獎品及適當?shù)谰撸?**。

6、當天接待嘉賓提供用水,***。

7、報名聯(lián)系人,***。

8、當天會場布置,主辦方全體。

9、當天拍照,***。

10、撰寫新聞稿,***。

十一、經(jīng)費預(yù)算:

1、禮品獎品30元;

2、用水及紙杯5元;

3、打印報名表、簽到表、打分表等3元。

合計:38元。

主辦:社會實踐部。

20xx年4月12日。

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