方案的制定要考慮到各種因素，包括資源、時間和風(fēng)險等。在制定方案時，可以運用SWOT分析和風(fēng)險評估等工具，全面考慮利弊和可能的風(fēng)險。通過研究方案范文，我們可以汲取經(jīng)驗并避免犯同樣的錯誤。
部門分組工作方案篇一
導(dǎo)語：一項工作前需要做一個工作方案，部門工作方案怎么寫?歡迎閱讀部門工作方案范文!
為深入貫徹落實縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關(guān)部門中存在的“四種不良風(fēng)氣”問題，決定開展正風(fēng)肅紀專項行動?，F(xiàn)制定如下工作方案：
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關(guān)規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責(zé)問效為手段，著力解決當(dāng)前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風(fēng)氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關(guān)黨員干部進一步端正黨風(fēng)、改進政風(fēng)、凈化民風(fēng)，以正風(fēng)肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
1.整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關(guān)作息時間，遲到早退、擅離職守;不遵守請假制度;工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關(guān)的行為;不按規(guī)定時間用餐;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜;不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
2.規(guī)范公務(wù)行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預(yù)決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題;堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義收受下屬、有利害關(guān)系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務(wù)用車管理，推進公務(wù)用車制度改革。完善因公出國(境)管理規(guī)定。
3.杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風(fēng)提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領(lǐng)導(dǎo)干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將;禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
4.整治機關(guān)“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關(guān)作風(fēng)頑疾，重點在服務(wù)受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務(wù)中心、村級便民服務(wù)中心、窗口工作人員服務(wù)辦結(jié)率評價考核制度，強化工作問責(zé)，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務(wù)對象回訪等工作的力度。
5.深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題;三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題;四查工作執(zhí)行、完成工作任務(wù)情況，看是否不到位、不落實等問題。
6.開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治” 、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風(fēng)肅紀與辦實事有機結(jié)合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關(guān)單位認真履職;對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7.深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標(biāo)比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標(biāo)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設(shè)等情況的完成情況，進一步形成比學(xué)趕超、競相發(fā)展的局面。
8.開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對 “十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關(guān)單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構(gòu)、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導(dǎo)組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導(dǎo)職責(zé)落實、督導(dǎo)紀律情況等。
1.準備部署階段(3月中旬前)。制定并下發(fā)正風(fēng)肅紀專項行動工作方案，成立正風(fēng)肅紀工作組，細化分解任務(wù)，明確工作目標(biāo)。
2.檢查實施階段(3月底—8月中旬)。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務(wù)，制定措施，精心組織，抓好落實。正風(fēng)肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
3.建章立制階段(8月下旬—9月底)。認真總結(jié)各部門單位在開展正風(fēng)肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展正風(fēng)肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風(fēng)氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
(二)強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標(biāo)，根據(jù)不同的.時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風(fēng)肅紀活動進展情況的督導(dǎo)，確?；顒由钊腴_展、取得實效。
(三)嚴肅通報問責(zé)。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育;對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，還要追究單位負責(zé)人的責(zé)任;讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
(四)健全長效機制。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，在加大作風(fēng)和效能問責(zé)力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風(fēng)肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學(xué)有效的長效機制，把糾正“四種不良風(fēng)氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
(五)狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風(fēng)肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結(jié)合，與推進反腐倡廉建設(shè)重點工作任務(wù)相結(jié)合，與開展“正風(fēng)氣、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結(jié)合，務(wù)求取得實實在在的成效，以正風(fēng)肅紀的實際成效取信于民。
部門分組工作方案篇二
本文目錄。
堅持專門機構(gòu)與群眾相結(jié)合誰主管、誰負責(zé)的原則，預(yù)防為主、確保重點、保障安全、綜合治理、打防并舉、標(biāo)本兼治，重在治本的工作方針，把違法犯罪降到最低限度。
重點防范部位。
綜合治理目標(biāo)。
1、刑事案件、治安案件，重、特大交通事故，職工犯罪，六害案件，違反和涉外案件為零。
2、加強安全防火工作，避免發(fā)生火災(zāi)，杜絕重特大火災(zāi)事故。
3、重點崗位人員登記造冊率％，企業(yè)職工管理機構(gòu)資料健全，加強對重點要害部位的防范設(shè)施建設(shè)。
4、堅持安全第一，預(yù)防為主，人防與特防、技防相結(jié)合，防盜竊、防搶劫、防火災(zāi)、防爆炸、防治安災(zāi)害事故，保障郵件、票款和職工人力安全。
5、不發(fā)生越級上訪案件，認真排查矛盾糾紛，積極化解各種矛盾并力爭解決在基層。
6、確保綜合治理工作有人管、有人干，各部門之間互相配合，搞好協(xié)作，專門機構(gòu)發(fā)揮作用。
7、杜絕恐怖暴力事件的發(fā)生，做好內(nèi)部治安工作。
8、青少年底數(shù)清，青少年犯罪率控制在％以內(nèi)，建立健全幫教組織和措施。
9、及時處理及內(nèi)部安全的重大問題，及時報告發(fā)生在單位各種案件和火災(zāi)事故，積極組織協(xié)助有關(guān)部門查處本企業(yè)發(fā)生的各類案件。
綜合治理工作要求。
1、經(jīng)常開展治安綜合治理工作，調(diào)查研究加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，負責(zé)查破一般破壞郵政通信案件和其它治安案件，配合公安、檢察機關(guān)查破重大、特大破壞郵政通信案件和其它刑事案件。
2、
合同。
相關(guān)部門組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)國家法律、法規(guī)和郵政法規(guī)及各項。
規(guī)章制度。
增強職工遵紀守法的自覺性提高全員安全意識。
3、認真落實綜合目標(biāo)責(zé)任制和郵政通信安全、維護企業(yè)內(nèi)部政治、治安安定和穩(wěn)定。
4、貫徹當(dāng)?shù)厣鐣伟簿C合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和部暑。制定。
并組織實施開展法制宣傳教育工作教育干部職工、青少年知法、學(xué)法、守法、和用法。
5、落實各項安全防范措施，加強對金庫、郵資票品庫、儲蓄營業(yè)郵件作業(yè)生產(chǎn)場地、現(xiàn)金押運等重點要害部位和重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全防范工作，貫徹執(zhí)行國家郵政局、公安部聯(lián)合印發(fā)的《郵政局（所）安全防范管理規(guī)定》的各項要求，并經(jīng)常組織專業(yè)對口檢查，遺留整改隱患和漏洞，防范各種案件和事故的發(fā)生。
6、做好重大節(jié)日期間的安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作，組織制定郵政企業(yè)內(nèi)部治安防范制度，開展治安形勢教育和治安安全檢查，以穩(wěn)定的大局出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
7、加強保衛(wèi)隊伍思想，業(yè)務(wù)和組織建設(shè)，落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，加強企業(yè)消防安全工作。
8、積極開展安全創(chuàng)造活動，把此項工作列入議事日程，確實抓好各單位、各部門協(xié)調(diào)一致，依靠各方面力量，齊抓共管，運用政治的、經(jīng)濟的、行政的、法律的、文化的、教育的等手段，解決企業(yè)治安問題。
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為貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實推進我局黨務(wù)公開工作，根據(jù)中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》和省委辦公廳《貫徹落實中央辦公廳（關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見）的實施意見》，以及市委、區(qū)委有關(guān)精神，本著求真務(wù)實、注重實效、穩(wěn)步推進、全面實施的基本原則，結(jié)合我局實際，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，全面執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，改進黨的領(lǐng)導(dǎo)方式，提高黨的執(zhí)政能力，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員民主權(quán)利，使廣大黨員能更多地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供強有力的政治保障。
二、工作原則。
（一）嚴格依法原則。黨務(wù)公開要按照憲法、有關(guān)法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，把嚴格依法貫穿于黨務(wù)公開的全過程。
（二）全面真實原則。黨務(wù)公開的內(nèi)容必須真實可信，不得有任何虛假成分。要尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持實事求是，做到內(nèi)容準確無誤，結(jié)果客觀公正。
（三）及時便民原則。黨務(wù)公開要按照規(guī)定的制度和程序，對應(yīng)該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，便于群眾知情、方便群眾辦事、利于群眾監(jiān)督。
（四）注重實效原則。黨務(wù)公開要有針對性和實效性，既要最大限度地公開黨內(nèi)事務(wù)，又要維護黨組織的團結(jié)統(tǒng)一，確保黨務(wù)公開服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立以李局長任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)本局黨務(wù)公開工作的實施。
四、目標(biāo)任務(wù)。
按照“三規(guī)范、三滿意、三公開”(內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、管理規(guī)范，黨員滿意、群眾滿意、社會滿意，事前公開、決策公開、結(jié)果公開)的要求，使我局的黨務(wù)公開工作貼近主題、貼近發(fā)展、貼近群眾。通過黨務(wù)公開工作，提高黨組織科學(xué)決策的能力，提高黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的能力，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。
五、公開內(nèi)容。
凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》要求公開的事項，黨員和干部群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，除依照法律法規(guī)需要保密的事項外，能公開的應(yīng)全部公開。
（一）固定公開的內(nèi)容。
1、黨支部設(shè)置情況；
2、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合目標(biāo)任務(wù)完成情況和班子成員年度考核情況。
（二）即時公開的內(nèi)容。
1、黨支部制發(fā)的重要文件、開展的主要活動；
3、黨支部作出的重大決策和決定的重要事項；
4、黨員和干部群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題的處理情況；
5、對黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實情況；
6、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；
7、上級黨組織和本單位認為需要公開的其他內(nèi)容。
六、公開時限。
常規(guī)性工作定期公開，原則上一季度更新一次，階段性工作要按照工作進展逐段公開，臨時性工作要隨時公開。
七、公開形式。
廣泛利用政務(wù)窗口、網(wǎng)站網(wǎng)頁、電子顯示屏、永久性宣傳墻（欄）、板報等方式進行公開。適合在一定范圍的黨支部內(nèi)部公開的，要按照分發(fā)范圍和發(fā)布層次，主要通過黨內(nèi)會議、文件和通報等形式進行公開。適合對社會公開的，主要采取黨務(wù)欄公開(可與政務(wù)公開欄合并設(shè)置)等形式全面深入推進黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作的及時性、穩(wěn)定性和長效性。
八、工作要求。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局機關(guān)成立由局長任組長、相關(guān)負責(zé)人參加的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提供必要的人力、物力和財力保障，確?；鶎狱h務(wù)公開工作有效開展。要建立健全相關(guān)責(zé)任制，全面實行黨務(wù)公開責(zé)任制。局長對黨務(wù)公開工作總負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)。局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對公開內(nèi)容的全面性、真實性負責(zé)，及時向局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案，報告公開情況，對黨務(wù)公開工作的情況進行督促檢查，穩(wěn)步推進全局黨務(wù)公開工作。要從實際出發(fā)，積極主動做好黨務(wù)公開工作。對不按規(guī)定公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；情節(jié)嚴重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
（二）積極穩(wěn)妥，注重實效。黨的基層組織實行黨務(wù)公開工作要借鑒區(qū)委權(quán)力公開透明運行的經(jīng)驗作法，將黨員群眾的具體要求與實際情況相結(jié)合，確定相應(yīng)的黨務(wù)公開內(nèi)容和形式。要堅持將黨務(wù)公開與政務(wù)公開有機結(jié)合起來，注重實效，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，區(qū)別情況，實行分類指導(dǎo)，提高黨務(wù)公開的針對性和有效性。黨務(wù)公開要與貫徹落實《政府信息公開條例》，公開政府重大決策制定和落實情況結(jié)合起來。
（三）創(chuàng)新方法，不斷完善。實行黨務(wù)公開是一項新的實踐，要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，做到邊摸索、邊總結(jié)、邊提高，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。要加強教育，提高思想認識，堅持正確輿論導(dǎo)向，發(fā)揮典型示范作用，努力營造黨務(wù)公開良好氛圍。要大膽探索，勇于實踐，不斷創(chuàng)新公開內(nèi)容、運行程序、公開手段、監(jiān)督渠道，把推進黨務(wù)公開工作作為增強班子團結(jié)、協(xié)調(diào)和密切黨群干群關(guān)系，推進經(jīng)濟跨越趕超發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的一項重要工作來抓緊抓好，以實際效果取信于民，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
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根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展政府及其部門績效評估工作的意見》（閩委辦[]52號）的要求，結(jié)合我市效能考評工作實際，制定xx年度市直部門績效評估和效能考評工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
市直部門績效評估和效能考評工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（市績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)，市效能辦牽頭，成立績效評估工作小組，會同市直有關(guān)部門具體實施。
市直各單位要成立績效評估工作小組（效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組），行政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，由單位績效辦牽頭，有關(guān)科室配合，確定分管領(lǐng)導(dǎo)，明確專人具體負責(zé)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實績效評估和效能考評各項工作任務(wù)。
二、評估范圍。
xx年市直部門績效評估（效能考評）范圍是市直96個部門和單位（包括垂管單位）。其中市政府31個重點工作部門為第一類，實行績效評估，其他66個市直部門和單位為第二類，實行效能考評（詳見附件3）。
三、評估內(nèi)容。
第一類單位根據(jù)福建省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展xx年度政府及其部門績效評估的工作方案》（閩效綜[]4號）文件精神，結(jié)合南平工作實際，xx年度市政府工作部門績效評估對接省直部門評估體系，同時增加我市部分效能考評的內(nèi)容，形成績效綜合性評估體系，主要內(nèi)容分為：業(yè)務(wù)實績、機關(guān)能力建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)三個一級指標(biāo)；履行職能、完成任務(wù)、政務(wù)公開、民主決策、勤政高效、依法行政、政令暢通、審改工作、優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、清政廉潔等11個二級指標(biāo)；28個三級指標(biāo)（詳見附件1）。各部門單位要根據(jù)一級、二級指標(biāo)內(nèi)容，充實和細化出有關(guān)三級指標(biāo)具體的年度工作目標(biāo)任務(wù)。
第二類單位側(cè)重考評效能建設(shè)工作情況，共設(shè)機關(guān)能力建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、群眾滿意度三項一級指標(biāo)和七項二級指標(biāo)（詳見附件2）。
四、評估方式。
績效評估和效能考評主要采取指標(biāo)考核、公眾評議（民主測評）、察訪核驗等三種方式進行。
1、指標(biāo)考核。年終由市效能辦牽頭，市委編辦、市創(chuàng)業(yè)辦等有關(guān)單位配合，組織市機關(guān)效能監(jiān)督員按績效評估和效能考評指標(biāo)考核內(nèi)容，分別對第一類和第二類單位進行績效評估和效能考評。同時根據(jù)日常的績效考評臺帳記錄情況，召開會議集體研究評議打分。
2、公眾評議。政府工作部門（第一類）采取公眾評議，由市調(diào)查隊負責(zé)具體實施，針對不同單位設(shè)制不同的公眾評議表和問卷調(diào)查表，采用分層配額，隨機抽樣方法，兼顧地理分布的均衡性和經(jīng)濟有效性，按一定的百分比進行抽取。公眾評議占總分值50。第二類單位采取民主測評，由市效能辦負責(zé)組織實施，通過發(fā)放民主測評表和召開各種類型的座談會，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)經(jīng)營者、機關(guān)干部意見，按照“滿意”票5分、“一般”票3分、“不滿意”票0分、“不了解”票為平均分計算，民主測評占總分值的30。
3、察訪核驗。實行效能監(jiān)督員監(jiān)督制度，每季度由監(jiān)督員對市直績效評估單位進行暗訪，填寫《監(jiān)督員明察暗訪情況表》，作為年度績效評估和效能考評的重要依據(jù)。市效能辦組織有關(guān)人員不定期對被考評單位進行察訪核驗，摸實情、查實效。察訪核驗情況實行扣分制，直接在年度績效評估總分中扣分，具體扣分按《xx年度全市績效評估具體實施辦法》（南效[]4號）文件中的績效評估察訪核驗標(biāo)準執(zhí)行。
4、投訴件督辦。對企業(yè)和群眾的效能投訴，實行跟蹤督辦，對經(jīng)市效能辦調(diào)查核實，影響環(huán)境建設(shè)、有損機關(guān)形象、侵害群眾利益、違反效能制度的人和事，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率的暫行規(guī)定》（南委[]39號），對責(zé)任人予以效能告誡，并在責(zé)任單位年度績效評估和效能考評的相應(yīng)指標(biāo)中予以扣分。單位在自查自糾中發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施及時整改處理，年終績效評估可以不扣分。
5、專項督查。市效能辦組織對省效能辦轉(zhuǎn)辦投訴件、市委和市政府重大決策部署落實情況，以及市領(lǐng)導(dǎo)的批辦件辦理情況開展各種專項效能督查工作，維護政令暢通，促進工作落實。通過督查，發(fā)現(xiàn)問題，將作為年終績效評估的政令暢通指標(biāo)扣分的重要依據(jù)。
民主測評表》、《人大代表建議、政協(xié)委員提案辦結(jié)情況表》、《部門辦理投訴件和群眾意見、建議回應(yīng)情況表》、《入駐行政服務(wù)中心單位考評表》等。
五、結(jié)果匯總。
1、第一類單位績效評估結(jié)果匯總公式：指標(biāo)考核得分×50公眾評議得分×50-察訪核驗扣分（最高扣5分）。
2、第二類單位效能考。
評結(jié)果匯總公式：指標(biāo)考核得分×70民主測評得分×30-察訪核驗扣分（最高扣5分）。
根據(jù)匯總結(jié)果，按照（閩委辦[]52號）文件的具體要求，評估結(jié)果以優(yōu)、良、一般、差四個等次表示。評估結(jié)果為90分（含90分）以上的為優(yōu)，76-89分為良，60-75分為一般，59分以下為差?？冃гu估和效能考評結(jié)果作為部門及其領(lǐng)導(dǎo)人工作實績的重要依據(jù)?？冃гu估和效能考評被評為優(yōu)秀的單位，以市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名義予以通報表彰。被評為差的單位或末位單位，予以通報批評，并實行績效問責(zé)（實施細則附件4）。
六、工作步驟。
2、市效能辦不定期地組織市效能監(jiān)督員進行明查暗訪和工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
5、市效能辦將年度各單位績效評估情況匯總，報送市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，確定先進單位、談話單位和后進單位。
七、工作要求。
（一）深化認識。開展政府及其部門績效評估工作是省委、省政府轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)強化機關(guān)管理作出的重要決定，各級各部門要深刻認識開展績效評估工作的重要性和必要性，把這項工作作為促進科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀落實，促進和諧社會構(gòu)建和海西區(qū)綠色腹地建設(shè)的有力抓手，擺上重要議事日程，強化責(zé)任意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索，穩(wěn)步推進，逐步建立注重績效、鼓勵創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評估機制。
（二）落實責(zé)任。被評估的單位要認真制定本單位績效評估指標(biāo)和年度工作目標(biāo)，評估指標(biāo)要充分體現(xiàn)本單位職能的發(fā)揮，年度目標(biāo)的制定要達到最佳工作狀況。要形成制度、定期檢查、分析情況、建立評估機制、規(guī)范評估程序、落實責(zé)任人?？冃гu估實施方案中相關(guān)指標(biāo)完成情況，要堅持實事求是的原則，確保各項評估資料信息準確和及時。
（三）講求實效?？冃гu估工作要與各部門的職能發(fā)揮和市委、市政府中心工作緊密結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要體現(xiàn)務(wù)實、落實、真實，力戒形式主義。
（四）加強保障。各單位要把績效評估工作作為“一把手”工程，切實加強對績效評估工作的領(lǐng)導(dǎo)，為績效評估工作健康順利開展提供必要的條件。各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)要積極配合，在人員力量和具體工作上給予大力支持配合。
（五）市紀委（監(jiān)察局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、人口和計生委、環(huán)保局、綜治辦對嚴重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、計劃生育、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定有關(guān)法律法規(guī)，造成不良影響的單位，實施評先評優(yōu)“一票否決”。凡獲績效評估先進的單位均需經(jīng)上述五個部門審核把關(guān)并明確簽署書面意見后報市效能辦。
附件：
1、xx年度市政府工作部門績效評估指標(biāo)考核表。
2、xx年度市直單位效能考評表。
3、市直單位績效評估（效能考評）分類表。
4、市直單位績效評估實行五個“一票否決”的實施細則。
5、市直單位績效問責(zé)實施細則。
部門分組工作方案篇三
為保證20**年度部門決算核查工作規(guī)范有序進行，根據(jù)《江蘇省財政廳財政檢查工作操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，按照年度財政檢查監(jiān)督工作計劃，制定本方案。
一、檢查對象及內(nèi)容
(一)檢查單位
20**年度部門決算核查選取14個預(yù)算單位作為檢查對象，請各相關(guān)單位提前準備好核查所需的有關(guān)資料：
1、單位名單
行政政法口：統(tǒng)計局、信訪局、行政審批中心
教科文口：市委黨校、文廣新局
社?？冢簹埣踩寺?lián)合會、人社局
工貿(mào)口：安監(jiān)局
農(nóng)業(yè)口：國土局、水務(wù)局、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心
經(jīng)建口：城管局、發(fā)改委、園林管理處
2、各單位提前準備以下資料：(1)20**年度預(yù)算批復(fù)、預(yù)算追加(減)、決算報告等資料;(2)20**年末資產(chǎn)負債表、收入支出總表、支出明細表;(3)1-12月份最末級次會計科目余額明細表;(4)其他監(jiān)督檢查部門對本年度的檢查報告;(5)財務(wù)賬簿憑證;(6)固定資產(chǎn)臺賬。
(二)檢查內(nèi)容
1、賬表一致性核查。重點是對預(yù)算單位決算報表反映的收入、支出、結(jié)余及其資產(chǎn)負債等情況與相關(guān)賬簿數(shù)據(jù)一致性的核查。
2、專項資金的使用管理情況調(diào)查。重點調(diào)查單位專項資金的預(yù)算安排、使用管理和財務(wù)核算情況。
3、其他檢查內(nèi)容。一是單位會計賬簿設(shè)置、核算的規(guī)范性;二是非稅收入組織情況;三是政府采購制度執(zhí)行情況;四是資產(chǎn)管理情況;五是單位暫存暫付、應(yīng)收應(yīng)付的款項形成及原因;六是財政撥款開支的三公經(jīng)費支出情況;七是單位對中央八項規(guī)定的執(zhí)行情況;八是其他情況。
二、檢查時間與人員組織
(一)時間安排
1.前期準備。8月11日-8月15日，包括確定方案，印發(fā)檢查通知、培訓(xùn)檢查人員。
2.現(xiàn)場檢查。8月16日-9月10日，實施現(xiàn)場檢查。
3.總結(jié)處理。9月11日-9月20日，進行檢查匯總分析匯報，提出處理意見，完成檢查公文的簽發(fā)。
(二)人員組織
檢查組長：盧 寅
檢查一組：袁 兵、分管科室人員一名、聘請專業(yè)人員一名。檢查行政政法、教科文、社保歸口管理單位7家。
檢查二組：范玉春、分管科室人員一名、聘請專業(yè)人員一名。檢查工貿(mào)、農(nóng)業(yè)、經(jīng)建歸口管理單位7家。
三、檢查工作要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。部門決算是預(yù)算執(zhí)行情況的綜合結(jié)果，開展部門決算核查是財政部門的法定職責(zé)，是提升決算質(zhì)量、提高單位財務(wù)管理水平的內(nèi)在要求。核查組要做好宣傳工作，與被檢單位共同做好部門決算核查工作。
(二)規(guī)范程序，務(wù)求實效。檢查組要認真核對會計核算資料，了解預(yù)算編制與執(zhí)行、財務(wù)管理和三公經(jīng)費使用等相關(guān)情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制作檢查工作底稿并請被檢查單位簽字確認;對檢查的情況要進行分析、梳理，并收集相關(guān)資料;對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，要主動服務(wù)指導(dǎo)，提出建設(shè)性整改意見。
(三)改進作風(fēng)，嚴格紀律。核查組要切實增強服務(wù)意識，在查擺問題的同時要認真聽取單位對預(yù)算編制、財務(wù)管理等方面的意見和建議。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，廉潔自律，提速提效，切實把這項工作抓實、抓出成效。
興化市財政局
20**年8月11日
按照國務(wù)院、財政部關(guān)于深入推進部門決算公開工作的決策部署以及相關(guān)文件規(guī)定，近日，蓮都區(qū)財政局制定了《20**年蓮都區(qū)部門決算信息公開工作實施方案》。
一是細化公開內(nèi)容。統(tǒng)一部門決算信息公開的'樣式和表式，公開表式包括財政批復(fù)的20**年部門收支決算總表、部門財政撥款支出決算表和“三公”經(jīng)費支出決算表。要求支出功能科目細化到項級科目，增加名詞解釋，充實和細化公開內(nèi)容，便于公眾理解和監(jiān)督。
二是明確公開時間。根據(jù)《部門決算管理制度》文件相關(guān)規(guī)定，于20**年9月28日前，由各部門自行組織，通過門戶網(wǎng)站等便于公眾知曉的載體主動向社會公開部門決算信息。
三是強化公開責(zé)任。明確財政部門和各部門單位的工作責(zé)任以及開展決算信息公開工作的具體工作要求。預(yù)算部門為部門決算公開的責(zé)任主體;財政局預(yù)算編制局和預(yù)算執(zhí)行局負責(zé)牽頭組織部門決算信息的公開工作;各歸口管理業(yè)務(wù)科室具體指導(dǎo)和督促歸口部門的決算公開工作。各責(zé)任單位及時溝通、密切配合、各司其職，推動部門決算信息公開工作有序進行。(蓮都區(qū)府辦)
部門分組工作方案篇四
為進一步加快推進圣浦社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善社區(qū)居民人居環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，深入持久地實施以徹底根治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生為目標(biāo)。按照上級關(guān)于開展“城鄉(xiāng)潔美行動”的意見，擬定在圣浦社區(qū)開展“潔美行動”其工作計劃如下：
繼續(xù)堅持“以人為本，服務(wù)居民”的工作理念，以創(chuàng)建文明、衛(wèi)生場鎮(zhèn)為載體，構(gòu)建美好和諧社區(qū)為目標(biāo)，樹立社區(qū)居民公共意識，規(guī)范社區(qū)居民公共行為，踐行社區(qū)公共道德，美化社區(qū)環(huán)境為要求，在以宣傳、動員、參與、實施下開展“城鄉(xiāng)潔美行動”，徹底改變圣浦社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌，全面提升圣浦社區(qū)形象。
1、成立圣浦社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
為切實加強社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動”工作的領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)決定首先成立社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組分工負責(zé)，各施其責(zé)，相互配合，既要明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，又要對工作職責(zé)中存在的問題進行督導(dǎo)檢查，促使該項工作有效推進。
2、加大宣傳，使社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動”家喻戶曉。
社區(qū)將通過會議，集中學(xué)習(xí)，印發(fā)資料，利用板報、標(biāo)語、活動等加大對社區(qū)進行廣泛宣傳，使社區(qū)居民人人皆知，戶戶知曉，從而引導(dǎo)居民衛(wèi)生環(huán)保意識，自覺養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
3、制定實施細則，出臺監(jiān)管制度。
社區(qū)將切實履行“城鄉(xiāng)潔美行動”相關(guān)職責(zé)，制定實施細則，出臺規(guī)范約束制度的前提下，通過責(zé)任到人，定期流動監(jiān)管。
圣浦社區(qū)將根據(jù)屬地管理原則，以塊為主，條塊結(jié)合，對社區(qū)各組、各戶、個人進行管理，對城鄉(xiāng)潔美行動工作認真落實，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加強宣傳，營造氛圍，認真負責(zé)，互相配合，并把“城鄉(xiāng)潔美行動”納入年終考核內(nèi)容，對各居民組長、負責(zé)人進行嚴格考核，做到有獎有罰。
4、實施“城鄉(xiāng)潔美行動”檢查標(biāo)準。
部門分組工作方案篇五
引導(dǎo)語：星星之火可以燎原，一個部門工作看似簡單其實并不簡單，各個部門的工作順利進行是推動整個企業(yè)發(fā)展而不可或缺的動力。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》，進一步鞏固和加強糧食工作的戰(zhàn)略地位，確保糧食安全，加速糧食產(chǎn)業(yè)化建設(shè)步伐，發(fā)展糧食經(jīng)濟，促進我縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展。
建設(shè)機關(guān)和諧文化，構(gòu)建和諧單位;開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭當(dāng)全國先進。
一是落實糧食政策，確保糧食安全。嚴格執(zhí)行國家糧食收購政策，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，保障農(nóng)民利益，調(diào)動和保護農(nóng)民種糧積極性;完善落實儲備糧油管理制度，實現(xiàn)儲備糧油100%“一符四無”。
二是健全管理機制，提高管理水平。加強社會糧食流通監(jiān)督檢查，穩(wěn)定糧食市場秩序;加強糧油食品安全監(jiān)督檢查，確保市場放心糧油供應(yīng);加強社會糧食流通統(tǒng)計，做好糧油宏觀調(diào)控基礎(chǔ)工作;加強糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理，提高糧油企業(yè)管理水平;加強糧食風(fēng)險基金和項目建設(shè)資金管理，提高財政資金使用效率;加強國有糧食企業(yè)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
三是發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)，壯大糧食經(jīng)濟。推進糧食產(chǎn)業(yè)化建設(shè)步伐，加速糧食生產(chǎn)大縣向糧食經(jīng)濟強縣轉(zhuǎn)變;延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈條，完善糧食產(chǎn)業(yè)功能，形成豐富的糧食產(chǎn)業(yè)肌理和活力節(jié)點;轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，擴大企業(yè)規(guī)模，扶持糧食龍頭企業(yè)做大做優(yōu)做強;鼓勵糧食企業(yè)科技創(chuàng)新，創(chuàng)造名優(yōu)品牌，提高糧食附加值、商品率、市場競爭力和經(jīng)濟效益。
四是建設(shè)糧源基地，提高糧食品質(zhì)。以糧食企業(yè)和糧食專業(yè)合作社為主體，以“企業(yè)(合作社)十基地+農(nóng)戶”為模式，建設(shè)布局合理、專用、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的糧源生產(chǎn)基地。鼓勵耕地有序流轉(zhuǎn)、適度集中、集約經(jīng)營，建設(shè)2—3個千畝連片高檔優(yōu)質(zhì)稻基地，糧食訂單收購達到20萬畝。
緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“爭當(dāng)排頭兵、領(lǐng)跑中西部”的戰(zhàn)略目標(biāo)，服從和服務(wù)于全縣的中心工作，盡心盡力做好建整扶貧布點村和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，切實做好糧食改制企業(yè)后續(xù)工作和社會穩(wěn)定工作，積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定作出貢獻。
一是增強和諧理念，構(gòu)建和諧單位。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，將縣糧食局建設(shè)成為具有尊嚴、充滿活力、幸福生活、快樂工作的和諧單位。“具有尊嚴”即尊重干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使干部職工有尊嚴地生活和工作。“充滿活力”即以小型多樣，豐富多彩，健康文明，積極向上的活動為載體，凝聚人心，激發(fā)工作熱情，使縣糧食局真正成為干部職工施展聰明才智的舞臺，實現(xiàn)人生價值的平臺?！靶腋Ｉ睢奔闯珜?dǎo)“物我合一、共建醇和”理念，實現(xiàn)人與人、人與自然和諧相處，讓糧食人有詩意地生活?！翱鞓饭ぷ鳌奔赐晟谱h事規(guī)則和決策程序，提高決策的規(guī)范性和科學(xué)性，形成規(guī)范化議事、精細化管理、標(biāo)準化工作的格局，建立健全各項規(guī)章制度，在制度設(shè)計時突出無奈原則，在制度執(zhí)行中突出敬畏原則，在制度執(zhí)行后突出賞罰原則，使縣糧食局用制度管人，管事，管錢。
二是建設(shè)機關(guān)文化，培育人文精神。推進社會主義核心價值體系建設(shè)，弘揚祟尚文明的人文精神，倡導(dǎo)公平正義的時代風(fēng)尚，形成團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。充分發(fā)揮文化的激勵和引導(dǎo)功能，改善機關(guān)風(fēng)氣，加強人文關(guān)懷，提高文明素養(yǎng)，形成奮斗進取、廉潔奉公、理性平和、開放包容的良好氛圍;弘揚敢于突破、敢為人先的糧食人精神，塑造海納百川，追求卓越的糧食人形象;使全體干部職工始終保持昂揚向上、艱苦奮斗的精神狀態(tài)，不斷煥發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大激情。
1、分派人員到新生宿舍宣傳
時間:10.8~10.11
2、分組到各食堂門口設(shè)點宣傳
時間：10.15中午
目標(biāo)：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門
1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目
2、時間：10.17~10.18下午
3、地點：19#403
4目標(biāo)：挑選有才能的`人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液
(一)《新流團刊》稿件提供
(二)《新流文學(xué)刊》的出版
由采編組負責(zé)收集整理稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿
采編組負責(zé)審稿，搜集較好稿件
由排版組負責(zé)制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責(zé)其中各版塊的制作
外聯(lián)組負責(zé)拉贊助及雜志的出版工作
活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行
1、主題：文學(xué)社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動
2、時間：十一月中下旬
3、地點：大學(xué)生第二活動中心
5、分工：外聯(lián)組負責(zé)拉贊助
活動組負責(zé)活動策劃及節(jié)目安排
采編組及排版組負責(zé)策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作
6、流程：社團分出節(jié)目
穿插趣味游戲
經(jīng)驗交流
7、經(jīng)費預(yù)算：200元
8、總結(jié)及寫通訊稿
1、主題：新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會
2、時間：十二月中下旬
3.、地點：江蘇技術(shù)師范學(xué)院
4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學(xué)社影響力，通過與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。
5、宣傳
6、總結(jié)
以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學(xué)社一定能更上一層樓，在文學(xué)的天空中輕舞飛揚!
人事行政部2017年度工作計劃范文
為加強公司人事行政部工作的計劃性及量化時效性，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司xx年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部xx年工作目標(biāo)及計劃。
一、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等
二、人力資源招聘與配置
三、員工培訓(xùn)與開發(fā)
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理
六、完善員工福利與激勵機制
七、績效評價體系的完善與運行
八、人員流動與勞資關(guān)系
九、公司日常工作及后勤的管理
2、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準備。
1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：
通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進行深層次的溝通，確定應(yīng)聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。
完成時限：xx年12月至xx年1月份，這段時間內(nèi)可以單獨抽出一天，召集各部門主管討論確定。
2)招聘渠道與方式：網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部招聘：
員工
具體實施時間：
根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實際人力需求情況決定。
具體實施時間：
2、采用培訓(xùn)的形式：內(nèi)部培訓(xùn)教材;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);外聘講師到企業(yè)授課;
3、計劃培訓(xùn)內(nèi)容：主要應(yīng)重點培訓(xùn)企業(yè)文化與制度和崗位技能。
4、培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部培訓(xùn)時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn)。
建立溝通機制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個三角洲，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定，才會有基本的保障。
2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實施時間：
此項工作納入月度計劃來做，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來!
五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)薪酬制度的透明化
2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感!
3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
具體實施時間：
2、計劃制訂激勵政策：
季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設(shè)立年度團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機制(如末位淘汰機制)等。
1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
建立完善的競爭機制，鼓勵員工競爭上崗。
對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學(xué)到的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎(chǔ)。
2)提供有競爭力的薪酬水平。
首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。
具體實施時間自總經(jīng)理認同核準后，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后每個月度和季度內(nèi)進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。
xx年，人事部將通過與各部門深層次溝通，協(xié)助各部門著手進行績效評價體系的制定與完善，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運行。
具體實施時間xx年1月~4月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細溝通，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng)。
2、主要工作內(nèi)容：
根據(jù)制訂的績效考核大框架結(jié)合往年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行制度、相關(guān)使用表單進行修改，考核結(jié)果反饋與改進情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的等多方面進行修改，保證績效考核工作的良性運行。
3、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。人事部完成此項工作目標(biāo)的標(biāo)準就是保證建立科學(xué)、合理、公平、有效的績效評價體系。
1.
部門工作方案范文
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部門工作方案
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部門決算工作方案
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部門預(yù)算工作方案
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部門扶貧工作方案
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部門包村工作方案
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hr部門工作方案
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部門納新工作方案
部門分組工作方案篇六
宣傳部簡介：
宣傳部負責(zé)理學(xué)院團學(xué)聯(lián)的各項宣傳工作，緊密配合理學(xué)院各部門所開展的活動，做到全方位、全過程的宣傳。
負責(zé)各項活動新聞稿的撰寫以及深入報道;對大型活動以及理學(xué)院團學(xué)聯(lián)的長期工作，做好系列宣傳和報道;對大型活動做出宣傳策劃、美術(shù)策劃，制作和張貼海報;與校內(nèi)外新聞媒體建立良好的工作關(guān)系，創(chuàng)新宣傳手段。
1、負責(zé)理學(xué)院團學(xué)聯(lián)主辦的各類活動的宣傳工作。
2、負責(zé)理學(xué)院團學(xué)聯(lián)專項墻報和宣傳欄的管理工作。
3、協(xié)助理學(xué)院團學(xué)聯(lián)其他部門開展宣傳出版工作。
4、指導(dǎo)各專業(yè)、各班級宣傳委員工作。
5、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學(xué)們的宣傳才華，加強學(xué)院文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
如：節(jié)日賀卡設(shè)計比賽。
為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全院征集各類優(yōu)秀賀卡。
這不僅可以提高同學(xué)們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學(xué)們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
6、通過各種形式向全院師生傳遞我系發(fā)展動態(tài)，促進系各個機構(gòu)之間的聯(lián)系和交流。
宣傳部納新計劃：
宣傳部納新人數(shù)：15人(男女不限)。
本次納新后將劃分ab兩組，以部長+組長負責(zé)制展開各項工作理學(xué)院宣傳部納新策劃書。
職能納新：
新聞方面：
新聞稿件撰寫人3名。
攝影人員2名。
海報方面：
版面策劃人(海報設(shè)計)2名。
書法人員2名。
繪圖人員4名。
調(diào)色人員2名。
如若有photoshop等設(shè)計軟件者課優(yōu)先考慮。
納新對象：東華理工大學(xué)理學(xué)院全體大一。
宣傳部納新要求：
1.有責(zé)任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務(wù)實，勇于創(chuàng)新。
2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作。
3.能合理處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態(tài)度端正。
5.具有一定的專業(yè)能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設(shè)計、書法、或photoshop等設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮。
6.具有經(jīng)驗，曾擔(dān)任過有關(guān)職位者優(yōu)先考慮。
7.面試時如附加自己的`作品(如繪畫，書法，設(shè)計稿等)優(yōu)先考慮。
咨詢方式：
院學(xué)生會宣傳部部長：羅玲。
手機：
qq：
院學(xué)生會宣傳部副部長：曾進。
手機：
qq：
院學(xué)生會宣傳部副部長：胡草。
手機：
qq：
理學(xué)院學(xué)生會宣傳部。
20xx年9月12日。
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部門分組工作方案篇七
為深入貫徹落實縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關(guān)部門中存在的“四種不良風(fēng)氣”問題，決定開展正風(fēng)肅紀專項行動?，F(xiàn)制定如下工作方案：
一、目標(biāo)要求。
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關(guān)規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責(zé)問效為手段，著力解決當(dāng)前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風(fēng)氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關(guān)黨員干部進一步端正黨風(fēng)、改進政風(fēng)、凈化民風(fēng)，以正風(fēng)肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
二、活動內(nèi)容。
1、整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關(guān)作息時間，遲到早退、擅離職守；不遵守請假制度；工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關(guān)的行為；不按規(guī)定時間用餐；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜；不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
2、規(guī)范公務(wù)行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預(yù)決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題；堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義收受下屬、有利害關(guān)系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務(wù)用車管理，推進公務(wù)用車制度改革。完善因公出國（境）管理規(guī)定。
3、杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風(fēng)提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領(lǐng)導(dǎo)干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將；禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
4、整治機關(guān)“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關(guān)作風(fēng)頑疾，重點在服務(wù)受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務(wù)中心、村級便民服務(wù)中心、窗口工作人員服務(wù)辦結(jié)率評價考核制度，強化工作問責(zé)，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務(wù)對象回訪等工作的力度。
5、深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；四查工作執(zhí)行、完成工作任務(wù)情況，看是否不到位、不落實等問題。
6、開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治”、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風(fēng)肅紀與辦實事有機結(jié)合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關(guān)單位認真履職；對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7、深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標(biāo)比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標(biāo)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設(shè)等情況的.完成情況，進一步形成比學(xué)趕超、競相發(fā)展的局面。
8、開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對“十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關(guān)單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構(gòu)、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導(dǎo)組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導(dǎo)職責(zé)落實、督導(dǎo)紀律情況等。
三、實施步驟。
1、準備部署階段（3月中旬前）。制定并下發(fā)正風(fēng)肅紀專項行動工作方案，成立正風(fēng)肅紀工作組，細化分解任務(wù)，明確工作目標(biāo)。
2、檢查實施階段（3月底—8月中旬）。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務(wù)，制定措施，精心組織，抓好落實。正風(fēng)肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
3、建章立制階段（8月下旬—9月底）。認真總結(jié)各部門單位在開展正風(fēng)肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。
四、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展正風(fēng)肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風(fēng)氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
（二）強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標(biāo)，根據(jù)不同的時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風(fēng)肅紀活動進展情況的督導(dǎo)，確保活動深入開展、取得實效。
（三）嚴肅通報問責(zé)。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育；對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，還要追究單位負責(zé)人的責(zé)任；讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
（四）健全長效機制。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，在加大作風(fēng)和效能問責(zé)力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風(fēng)肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學(xué)有效的長效機制，把糾正“四種不良風(fēng)氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
（五）狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風(fēng)肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結(jié)合，與推進反腐倡廉建設(shè)重點工作任務(wù)相結(jié)合，與開展“正風(fēng)氣、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結(jié)合，務(wù)求取得實實在在的成效，以正風(fēng)肅紀的實際成效取信于民。
部門分組工作方案篇八
在工作中，我們是保潔員，也是__的一份子，為了更好的為業(yè)主們帶來服務(wù)和幫助，我也要不斷的學(xué)習(xí)物業(yè)的企業(yè)精神，向其方向不斷的靠攏。對于業(yè)主，我們要以服務(wù)的心態(tài)去盡力的幫助，對待自己的工作，我們要帶著的責(zé)任感去完成。
除了去學(xué)習(xí)公司的思想理念，對于社會的時事政治我也要加強了解。通過學(xué)習(xí)和關(guān)注國家大事，提高個人的價值觀和世界觀，提升自己的思想修養(yǎng)。
二、工作上更加仔細更加嚴格。
保潔的工作并不負責(zé)，最重要的是，看自己能不能盡興盡力的去完成，去做好。反思過去的工作，我在很多的地方依舊沒能稱得上是非常的負責(zé)。一方面與自己的自我管理有關(guān)，另一方面，是自己的工作能力和效率的問題。
所以在今后的工作中，我不僅要提高自己的自我管理，提高自己的工作質(zhì)量，更要加強自我的能力，提高工作效率，這樣才能更好的跟上計劃，為業(yè)主們提供更加舒適的生活環(huán)境，為我們___物業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
三、對自己做好管理和安排。
每天的工作時間是有限的，但是小區(qū)這么大，想要圓滿的完成工作，還是非常的困難。所以在今后的工作里，我會通過在工作中累積的經(jīng)驗，對自己的工作做好計劃，嚴格的加強自我的管理，讓自己能更加科學(xué)有效的利用這段時間，提高自己的工作質(zhì)量。
部門分組工作方案篇九
黃山市民政局：
你單位報送的2014年度部門決算收悉。依據(jù)財政財務(wù)管理制度和會計核算規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、核定你單位2014年度收入1,759.4萬元(含政府性基金預(yù)算財政撥款，下同)，支出1,809.4萬元，收支結(jié)余90.3萬元(其中：提取職工福利基金0萬元，轉(zhuǎn)入事業(yè)基金0萬元)，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余90.3萬元(其中：項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余90.3萬元)。
二、核定你單位2014年度公共預(yù)算財政撥款本年收入1,387.8萬元，本年支出1,437.8萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余90.3萬元(其中：項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余90.3萬元)。
三、核定你單位2014年度政府性基金預(yù)算財政撥款本年收入354.2萬元，本年支出354.2萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。
四、核定你單位2014年度繳入本級非稅收入財政專戶0萬元，本級非稅收入財政專戶2014年度核撥你單位財政專戶管理資金收入0萬元。
五、基本建設(shè)資金收入支出納入本批復(fù)范圍后，基本建設(shè)項目竣工決算審批仍按現(xiàn)行制度管理，以竣工決算批復(fù)數(shù)據(jù)為準，年度基本建設(shè)資金收入支出及結(jié)余資金不作為基本建設(shè)項目竣工決算審批的依據(jù)。
六、請至批復(fù)之日起，20日內(nèi)公開本部門2104年度決算。
黃山市財政局。
2015年9月7日。
部門分組工作方案篇十
2、計劃制訂激勵政策：
季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設(shè)立年度團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機制(如末位淘汰機制)等。
1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
建立完善的競爭機制，鼓勵員工競爭上崗。
對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學(xué)到的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎(chǔ)。
2)提供有競爭力的薪酬水平。
首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。
具體實施時間自總經(jīng)理認同核準后，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后每個月度和季度內(nèi)進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。
部門分組工作方案篇十一
按照20**年省農(nóng)委“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動暨“行風(fēng)熱線”工作實施意見的要求，本著“履行職責(zé)，關(guān)注民生、服務(wù)三農(nóng)”的原則，結(jié)合我省外事外經(jīng)工作實際，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹十七屆人大和兩大會議精神，以關(guān)注民生、促進發(fā)展為切入點，增強為“三農(nóng)”服務(wù)的意識，堅持不懈地為基層辦實事辦好事，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，在“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評選活動中，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，為開創(chuàng)我省外向型農(nóng)業(yè)工作新局面做貢獻。
二、活動內(nèi)容
(一)明確職責(zé)，切實改進工作作風(fēng)。
一是明確分工，落實責(zé)任制。按照外經(jīng)處的工作職能，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把工作任務(wù)落實到人。
二是簡化辦事程序，提高工作效率。在出國手續(xù)的辦理和項目審批過程中，實行“一條龍”服務(wù)和“一站式”辦公，急事急辦、特事特辦。三是增加辦事透明度，加強項目管理。做到項目審批、資金管理和出國團組政務(wù)公開，文明服務(wù)，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
(二)完善工作制度，堅持依法行政。一是建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政權(quán)力運行。先后制定了因公出國團組和出國人員的審批制度、對俄農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè)資金管理辦法、公務(wù)出國人員外事紀律等各項規(guī)章制度，著力解決行政不規(guī)范的問題。二是建全項目管理首問責(zé)任制度，限時辦結(jié)制，建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制，修訂完善績效管理考核制度。通過建章立制，建立行政作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
(三)立足于服務(wù)，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅持以人為本、關(guān)注民生，僅僅圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展的主題，進一步擴大農(nóng)業(yè)開放領(lǐng)域，提高全省農(nóng)業(yè)外向度，重點抓好幾項工作：
一是加強對俄農(nóng)產(chǎn)品基地“三個產(chǎn)業(yè)帶”建設(shè)，繼續(xù)推進對俄農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。
二是加快對韓農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè)，積極推進對韓農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。三是加大農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易，今年五月擬組織赴韓國舉辦農(nóng)產(chǎn)品展覽和貿(mào)易洽談活動。四是為提高全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，預(yù)計今年哈洽會期間舉辦關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全國際研討會。五是為鞏固發(fā)展對臺農(nóng)業(yè)合作成果，組織我省海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗區(qū)和出口企業(yè)赴臺考察洽談，促成一批農(nóng)業(yè)合作項目。六是協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門建立我省農(nóng)產(chǎn)品出口基地備案制。
三、活動步驟
“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動，自2008年3月上旬開始至11月底結(jié)束，根據(jù)全委的統(tǒng)一部署，大致分為4個階段：
(一)制定實施方案，開展自查自糾(4-5月)。結(jié)合我處實際工作，制定切實可行的實施方案，并按著方案規(guī)定的要求，認真作好自查自糾工作，重點抓好三個環(huán)節(jié)：
二、深刻剖析自我，認真查擺問題。在廣泛征求基層、群眾和企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，認真開展自查自糾。全處同志要全面認真進行自我剖析和深刻檢查，切實解決自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題。重點解決責(zé)任心不強、工作效率不高，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，自律不嚴等問題。三是公開發(fā)表承諾，誠懇接受群眾監(jiān)督。面向全省各市(地)農(nóng)委公布舉報電話和網(wǎng)址，主動接受社會各界檢查和監(jiān)督。
(二)針對存在問題，集中抓好整改(6-7月)。首先，整改措施要具體。針對什么問題，采取什么手段，達到什么目標(biāo)，由誰負責(zé)，都要明確分工，切忌大而化之;其次，責(zé)任追究要落實。整改任務(wù)分解后，有關(guān)責(zé)任人要認真履行職責(zé)。對因不履行職責(zé)和履行職責(zé)不到位，導(dǎo)致問題在規(guī)定時限內(nèi)得不到解決，造成不良影響的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。三是監(jiān)督檢查要跟上。確保整改到位。四是長效機制要管用。在集中整改的同時，要針對存在的共性問題，修訂完善規(guī)章制度，建立和完善靠制度管權(quán)、管錢、管人、管事的長效機制。
(四)進行總結(jié)考核，確保取得實效(10-11月)。召開全處群眾最滿意單位評議活動經(jīng)驗交流會，評選出先進典型，在處內(nèi)內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，以良好的狀態(tài)迎接上級組織的檢查和群眾的監(jiān)督。
四、活動要求
開展群眾最滿意單位評議活動，是全委當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，狠抓落實，務(wù)求實效。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。把開展“群眾最滿意單位評議”工作做為今年全處的一項重要工作來抓。一是由處長牽頭，另派一名同志具體負責(zé)這項工作的落實。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把責(zé)任明確到人，增強每個人的.使命感和責(zé)任感;二是制定切實可行的《實施方案》，確保整個活動有計劃，分步驟地扎實推進。三是在活動中，要做到把學(xué)習(xí)教育活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)和今年的中心工作結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進”。
(二)強化督查、穩(wěn)步推進。加強監(jiān)督檢查，嚴格獎懲，是開展群眾最滿意單位評議活動取得實效的必要舉措。在活動中，主管領(lǐng)導(dǎo)將進行定期、不定期的督促檢查，要嚴格考核、嚴明獎懲，對工作推動有力、解決問題及時、效果明顯的，要及時通報表揚;對開展工作不重視、效果不明顯的，要給予批評教育，并責(zé)令進行補課和整改;對不負責(zé)、敷衍塞責(zé)、不觸及實質(zhì)性問題、群眾意見強烈的，要進行責(zé)任追究。
(三)落實措施，注重實效?！奥男新毮?、服務(wù)民生”要從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，圍繞全省外事外經(jīng)中心工作，從群眾當(dāng)前最急需、最歡迎、最實惠的事入手，堅持把惠民實踐活動與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與提高隊伍建設(shè)水平和服務(wù)能力相結(jié)合，強化工作措施，創(chuàng)新工作方法，務(wù)求工作成效。
(四)加強宣傳，營造氛圍。要加大對自身職能、工作服務(wù)措施的宣傳力度，加強開展對群眾最滿意單位評議活動的宣傳，使基層群眾了解本單位工作開展情況，切實感受到工作成果帶來的實惠，不斷提高群眾的滿意率，擴大社會影響，以實實在在的效果取信于民。
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為保障，堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治相結(jié)合，著力構(gòu)建具有特色的懲防體系，為“四個提升”提供堅強的政治保證。
二、建設(shè)目標(biāo)
通過開展建設(shè)活動，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，努力達到“社會崇廉、制度嚴明、監(jiān)督有力、風(fēng)清氣正、群眾滿意”的目標(biāo)。
社會崇廉。反腐倡廉教育深入、扎實、有效，拒腐防變教育長效機制逐步建立，廣大黨員干部廉潔從政意識明顯增強，廉潔風(fēng)氣滲透到社會日常生活各個方面，廉榮腐恥的價值觀得到普遍認同和遵循，傳統(tǒng)美德和公平正義行為得到全社會普遍敬重和弘揚。
制度嚴明。反腐倡廉制度逐步健全，懲處的治本功能和綜合效應(yīng)得到有效發(fā)揮，制度落實到位、執(zhí)行有力，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
監(jiān)督有力?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》全面貫徹落實，人大、政協(xié)、司法以及輿論的監(jiān)督作用充分發(fā)揮，權(quán)力運行始終陽光透明，逐步形成用權(quán)為民、有責(zé)必問、有錯必究的監(jiān)督機制。
風(fēng)清氣正。全局上下黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和，貪腐和消極貪腐現(xiàn)象降低到最低限度，各種不正之風(fēng)得到有效遏制，各種違紀違法行為得到嚴厲懲治。領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律，思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)全面加強和改進;機關(guān)部門廉潔、法治、誠信、高效，群眾反映強烈的熱點、難點問題得到有效解決。
群眾滿意。黨群、干群關(guān)系融洽，積極、客觀的反腐倡廉社會評價體系形成，社會各界和廣大人民群眾積極支持并參與反腐倡廉建設(shè)，人民群眾對反腐倡廉建設(shè)的滿意度和信任度明顯提升。
三、建設(shè)內(nèi)容
建設(shè)內(nèi)容包括基本內(nèi)容和特色內(nèi)容。基本內(nèi)容反映建設(shè)“廉潔”合格部門的基本情況;特色內(nèi)容反映建設(shè)“廉潔”合格部門的特色工作。
(一)基本內(nèi)容
主要包括建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、反腐倡廉制度建設(shè)、強化監(jiān)督制約、嚴肅查辦違紀違法案件、認真解決損害群眾利益的不正之風(fēng)、民主評議等10個方面的內(nèi)容。
(二)特色內(nèi)容
主要包括工作創(chuàng)新、經(jīng)驗推廣等。
四、建設(shè)保障
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立“廉潔”合格部門建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、縣局副局長等同志任副組長，其他單位、部門主要負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體負責(zé)“廉潔” 合格部門建設(shè)活動的日常工作。
(二)健全工作機制。按照總局《實施辦法》和今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的要求，修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法和黨風(fēng)廉政建設(shè)過錯責(zé)任追究實施辦法，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準、考核程序與考核結(jié)果運用評價機制，完善領(lǐng)導(dǎo)、部門和個人“三位一體”的責(zé)任體系。建設(shè)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核，采取定期督查與不定期抽查相結(jié)合，平時考評與年終考評相結(jié)合，跟蹤問效，督促工作落實。
(三)嚴格責(zé)任追究。對責(zé)任不明確、措施不得力、工作不到位影響建設(shè)活動的各單位、部門及其人員，不僅要追究直接當(dāng)事人的責(zé)任，還必須追究負有直接管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)創(chuàng)造良好環(huán)境。中層以上干部要牢固樹立廉政勤政意識，帶頭廉潔自律，強化宣傳教育，努力營造社會各界和廣大人民群眾關(guān)心、支持、參與“廉潔”建設(shè)活動的良好環(huán)境。
部門分組工作方案篇十二
“整改提高”是教育活動見成果的階段，做好整改提高工作的動員部署，是搞好整改的基礎(chǔ)。整個教育活動成功與否，關(guān)鍵是看查找的問題改了沒有，黨員的先進性提高了沒有。因此，我**繼續(xù)學(xué)習(xí)中央和**委的有關(guān)文件精神，根據(jù)本**的實際情況，認真落實**學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于整改提高階段工作的安排，進一步明確要解決的突出問題，研究制定出本**關(guān)于做好整改提高工作的安排意見。
我**按照中央和**委的要求，開好轉(zhuǎn)段動員會。**主要負責(zé)人親自進行思想動員，向廣大基層干部講清搞好“整改提高”工作的重要意義，講清“整改提高”工作階段的方法步驟，講清“整改提高”工作階段的目標(biāo)要求，對“整改提高”階段的各項工作進行了具體安排部署，使廣大黨員干部對如何搞好整改提高工作有了一個明確的認識，讓全體黨員充分認識到了搞好“整改”階段工作的重要性，克服“松口氣”的思想，再接再厲，善始善終，繼續(xù)保持在前段教育活動中的積極性和主動性，扎扎實實地搞好整改工作。
把在“黨性分析，民主評議”階段中查擺出來的主要問題，特別是把解決學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和與黨員先進性具體標(biāo)準的差距，作為整改工作的重點，制定整改措施，切實加以改正。有些問題的解決需要一些時間，但也要認真研究、提出整改的規(guī)劃和安排。整改工作著眼于黨員隊伍長遠建設(shè)，把劃清思想是非界限與解決實際問題結(jié)合起來，建立健全相關(guān)制度，鞏固教育活動的成果。通過扎實有效的工作，確實使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突出，組織更加堅強有力，黨群關(guān)系更加密切，各項工作更加卓有成效，讓廣大干部群眾實實在在感受到教育活動的成效。
(二)、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
抓好整改，責(zé)任在各級黨組織負責(zé)人，關(guān)鍵在落實。我**進一步建立嚴格的責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導(dǎo)。各支部把整改提高階段的工作作為一項政治任務(wù)，擺到重要位置，支部書記都做到了切實履行直接責(zé)任人的職責(zé)，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復(fù)雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。
(三)、抓好學(xué)習(xí)，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮
興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮和開展先進性教育活動，都是黨的十六大為全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而作出的重大決策，都是把“三個代表”重要思想落到現(xiàn)代化建設(shè)的各個領(lǐng)域、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各個方面的客觀要求。我**堅持不懈地把學(xué)習(xí)放在首位，在深化學(xué)習(xí)上下功夫。
繼續(xù)組織黨員認真學(xué)習(xí)《保持黨員先進性教育讀本》、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等材料的有關(guān)篇目。通過扎實深入的學(xué)習(xí)，使廣大黨員在領(lǐng)會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位上有新的提高，在把握貫徹“三個代表”重要思想的根本要求上有新的收獲，在運用“三個代表”重要思想指導(dǎo)實踐上有新的成果。
學(xué)習(xí)過程中注重搞好結(jié)合，“保先”教育工作和我**當(dāng)前的實際工作結(jié)合起來，做到常學(xué)常新，把思想和行動進一步統(tǒng)一到鄧小平理論和“三個代表”重要思想上來，把智慧和力量進一步凝聚到完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)我們的***的目標(biāo)上來。
學(xué)習(xí)過程中著眼于運用，學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，緊密結(jié)合整改提高階段的工作，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在融會貫通上做文章，在求真務(wù)實上想實招，力求在運用“三個代表”重要思想指導(dǎo)實踐、解決問題、推動**工作上有新的進展，讓群眾真正看到了黨員先進性教育活動的成效。
(四)認真研究分析，制定切實可行的整改方案
研究制定整改措施，是“整改提高”階段的首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在對照檢查階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，必須采取有力的措施，加強整改提高。我**要求每個支部和每位黨員都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展等方面存在的.問題和差距，進一步制定整改措施。制定整改措施，關(guān)鍵是要符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性;既有明確的目標(biāo)，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時間要求。我**主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。能夠做到的就說、就定，做不到的就不說、不定;群眾最看重實際，不光看我們怎么說，更看我們怎么做，所以，不能說大話、空話。
二是把措施定扎實、定具體，不搞那些原則性強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，制定整改措施，本著開門搞教育活動的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。黨員個人整改方案，在支部大會上向其它黨員匯報，并聽取意見，修改完善，由支部書記負責(zé)把關(guān)。支部整改方案廣泛征求群眾意見，并經(jīng)支部大會討論修改通過。整改方案確定后，通過一定形式，向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。四是立說立行，見諸行動，對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當(dāng)前工作抓起，從廣大干部群眾看得見、摸得著的事情做起，立說立行，見諸行動。先易后難，通過分析，把那些馬上能做、又可以做到的事，盡快做起來，使廣大干部群眾切身感受到教育活動帶來的實際變化;對一時不能解決的問題，要列出題目，掛帳編號，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步整改。
(五)、搞好結(jié)合、狠抓整改措施的落實
在這一階段的活動中，我們注意了與目前正在深入開展的學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮、“艱苦奮斗、廉潔從政”教育、“民主評議行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”以及貫徹落實省、市委工作會議精神等活動緊密結(jié)合，注意研究新情況，解決新問題。一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是黨的十六大提出的一項戰(zhàn)略舉措，是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想活動的繼續(xù)和深化。我**組織黨員群眾繼續(xù)加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員加深對“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，用“三個代表”重要思想武裝黨員，用“三個代表”重要思想的要求來對照檢查，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)教育轉(zhuǎn)化、整改提高工作，用實踐“三個代表”重要思想的實際效果檢驗教育活動的成效。二是積極開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。通過開展教育，引導(dǎo)黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，自覺克服思想中的消極因素，整改自身存在的問題，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地干好本職工作。
三是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照**委、**政府要求，目前正在**范圍內(nèi)開展的“民主評議行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，目的是促進各級進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，促進經(jīng)濟發(fā)展。我**結(jié)合這次活動要求，引導(dǎo)黨員群眾對照黨員先進性標(biāo)準和我局做出的服務(wù)承諾，認真查擺自己在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。四是認真貫徹省、市委工作會議精神。我**認真組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)**會議精神，繼續(xù)深入開展“解放思想、振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論，進一步更新**觀念，創(chuàng)新**方式，明確發(fā)展目標(biāo)和改革方向，推動**工作跨越式大發(fā)展。堅持邊整邊改，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事;應(yīng)該解決但一時解決不了的，向群眾說明情況，并采取措施逐步解決。落實整改堅持上下結(jié)合，綜合治理。
(六)、確保實效、加強制度建設(shè)、從長遠和根本上解決存在的突出問題
我**把整改與立章建制結(jié)合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結(jié)合**工作和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關(guān)制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。還做到了認真總結(jié)這次學(xué)習(xí)教育活動在干部教育管理方面的好經(jīng)驗、好做法，研究制定關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)意見，包括：干部(黨員)理論學(xué)習(xí)制度、干部崗位(黨員)培訓(xùn)制度、干部(黨員)聯(lián)系群眾制度、民主評議干部(黨員)制度以及干部選拔、任用、考核、獎懲等制度。完善組織常抓不懈的工作機制，把加強干部隊伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)上升到“三個代表”的總體要求上來，進一步豐富充實“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)容和方法。把加強組織建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)提高到一個新水平，鞏固“三個代表”學(xué)習(xí)教育成果。
(七)、堅持創(chuàng)新，總結(jié)提高
對于整什么，改什么，不是紙上談兵，不要僅限于表表決心，而是要把整改措施落實到具體工作中去。因此，在整改實踐中，我**緊密結(jié)合新世紀新時期黨建工作的新任務(wù)新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新上下功夫。總結(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新活動載體，提升工作水平。我**明確提出，檢驗是否通過教育提高了工作水平，標(biāo)準是“五個看”：一是看黨員學(xué)習(xí)時間“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性是否增強了，真正提高了黨員素質(zhì);二是看黨員的先鋒模范作用是否得到發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性;三是看黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否得到提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用;四是看廣大黨員群眾關(guān)心的實際問題是否得到解決，真正做到了服務(wù)人民群眾;五是看是否推動了本單位的中心工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。
在整改提高階段工作結(jié)束時，我們對照這些標(biāo)準進行衡量，看看在哪些方面做到了，哪些方面還有差距，有差距的還要采取措施加以克服和解決。
我們始終堅持高標(biāo)準、嚴要求，真正把先進性教育工作的過程，作為提高黨員素質(zhì)的過程，作為不斷增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的過程，努力把黨支部建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
(八)、加強監(jiān)督，鞏固階段成果
為了鞏固各階段教育成果，***黨委將監(jiān)督、檢查貫穿整個教育活動中。在這一階段中采取以下形式來督促、檢查各黨支部的工作。
1、利用黨委擴大會，讓各黨支部書記進行工作匯報、交流，以此來檢查、督促各黨支部開展“抓好整改、鞏固提高”階段的工作;并在相互交流的基礎(chǔ)上，起到相互促進的作用。
2、***還成立督查小組，跟蹤、檢查各黨支部開展“抓好整改、鞏固提高”階段的工作情況，同時收集群眾反映的邊整邊改的意見和建議。
二、主要成效
(一)、通過黨員先進性教育活動，全體黨員的素質(zhì)有了明顯提高。
1、通過這次先進性教育活動，廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學(xué)習(xí)理論的自覺性也有了明顯的提高。由于時間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，許多黨員硬是擠出時間來自學(xué)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動讀本》，有的利用中午休息時間來學(xué)，有的利用工作間隙來學(xué)，如***在出差時帶著學(xué)習(xí)資料在旅途中進行學(xué)習(xí)。同時，絕大部分黨支部都利用休息時間召開組織生活會，而且組織生活會一開往往都是幾個小時，全體黨員毫無怨言，覺得作為黨員是最起碼的，也沒有黨員無故缺席。這次先進性教育活動，也活躍了黨支部的組織生活會，增強了黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力，從而也增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
2、通過“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性。黨員們普遍感到對許多重大理論問題的認識和對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會和建設(shè)具有***的目標(biāo)。
3、通過認真查找黨員和黨組織存在的主要問題，討論***制定的不同崗位黨員先進性的具體標(biāo)準，并通過“自我剖析、民主評議”，整改提高，全體黨員徹底改變了過去那種對黨員行為標(biāo)準模糊化的認識，進一步明確了不同崗位黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。大家普遍認為，這次黨員先進性教育活動的確給全體黨員提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。黨員們表示，在今后的實際工作中，一定要嚴格按照《黨章》和這次先進性教育活動中提出的不同崗位黨員的先進性具體要求，進一步加強理論學(xué)習(xí)，提高政治水平，增強黨性修養(yǎng)，進一步加大改革力度，通過全體***的共同努力，爭取早日實現(xiàn)***的目標(biāo)。
(二)、通過黨員先進性教育活動，***黨的建設(shè)得到了加強。
1、黨員先進性教育活動進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到了加強。
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育整個活動中，我們重視對各黨支部書記的培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作交流，因此原來比較先進的黨支部在先進性教育中經(jīng)受了鍛煉，成績更加突出;原來表現(xiàn)一般的黨支部通過先進性教育活動獲得了動力和活力，得到了明顯的進步?？傊ㄟ^保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全***各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用在整體上得到了加強。
2、黨員先進性活動進一步改善了干群關(guān)系、黨群關(guān)系。
在黨員先進性教育活動中，我們要求***黨委委員聯(lián)系一個黨支部，給予工作指導(dǎo)。這一舉措密切了***領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員的關(guān)系，增進了相互交流和相互了解;同時，黨員先進性教育活動也進一步拓寬了黨群聯(lián)系與溝通的渠道，黨群互動的頻率明顯加強。****人次群眾參與了以黨支部大會、座談會、民主生活會、訪談、電話、電子郵件、問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等形式有關(guān)先進性教育的活動，尤其是***的參與，這種多形式的群眾參與，既密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，也獲得了許多有利于***改革、發(fā)展的寶貴意見。
3、黨員先進性教育活動進一步健全了***黨的制度建設(shè)。
教育活動中我們強調(diào)各黨支部的積極性和創(chuàng)造性，因而先進性教育活動激發(fā)了黨員的活力和黨支部的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。學(xué)院黨委加強制度建設(shè)以保持這種活力和戰(zhàn)斗力，先后建立了一系列的制度，如堅持和完善每月一次***中心組的理論學(xué)習(xí)制度，通過有計劃、有要求、有中心發(fā)言的理論學(xué)習(xí)研討，不斷提高***黨政領(lǐng)導(dǎo)的理論修養(yǎng)和政策水平;健全每月一次***黨委會(擴大會);每月1——2次的黨支部組織生活會等制度。在保持黨員先進性教育活動期間，***黨委繼續(xù)做好日常的黨建工作，做到黨員教育和組織發(fā)展“兩不誤、兩結(jié)合、兩促進”，有許多***向黨組織遞交入黨申請書，尤其是***黨支部一改過去積極分子少、發(fā)展難的局面，如**黨支部有*名中青年**骨干提交了入黨申請書。
(三)、通過黨員先進性教育活動，***的各項工作得到了有效促進。
1、***建設(shè)。
******
2、***研究。
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，***黨委一直強調(diào)要求每位黨員認真學(xué)習(xí)、努力實踐“三個代表”重要思想，務(wù)必做到“兩不誤、兩促進”。……。
3、***工作。
……。
4、***管理。
在先進性教育活動中，強調(diào)科學(xué)管理，注重管理方法的改進和嚴格管理制度，提高管理水平和服務(wù)廣大***的能力。***黨支部的同志提出堅持掛牌上崗，午休時間照常為**服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，接受群眾監(jiān)督。建立“首問負責(zé)制”。
三、幾點認識
回顧這一階段的工作，分析匯總基層支部和黨員的意見和建議，***黨委認為在以下幾個方面、***層面的工作還有進一步完善的地方：
(一)、保先教育活動如何與***的宏偉目標(biāo)結(jié)合起來，如何圍繞***的中心工作有的放矢的開展，應(yīng)該有進一步明確的大的舉措，就**級單位而言，圍繞***建設(shè)發(fā)展，圍繞凝聚人心，開拓創(chuàng)新，需要***有關(guān)部門更加有力、到位的指導(dǎo)和幫助。
(二)、保先教育活動開展過程中，可能是由于是缺乏經(jīng)驗的緣故，存在著前松后緊、計劃性不強的現(xiàn)象，往往有的時候，有的階段，***單位的工作已經(jīng)展開了，但是***層面的有關(guān)文件或指導(dǎo)性要求還未下達，造成***在開展工作時觀望等待，直接影響了對基層黨支部的工作指導(dǎo)和督察。
(三)、各單位之間的要求不是很平衡。從***的要求來看，對***的要求比較多，也比較詳盡，但是存在要求不平衡的現(xiàn)象，***關(guān)注的一些具體***部門的整改措施、具體舉措不多。
(四)、根據(jù)基層支部、黨員的反映，整個保先教育活動工作的周期安排不是很緊湊，應(yīng)該更好的結(jié)合***的特點，合理安排，容許***單位有適當(dāng)調(diào)整、靈活安排協(xié)調(diào)的自主性。四個階段的劃分的科學(xué)性也有待加強，盡管在工作中也強調(diào)了邊學(xué)邊整邊改，但是在實際運作中，四個階段生硬、割裂的現(xiàn)象還是時有發(fā)生。
(五)、***應(yīng)該進一步加強對基層黨支部書記的培訓(xùn)、培養(yǎng)。目前***的支部書記隊伍參差不齊，從年齡、學(xué)歷、職稱、能力、敬業(yè)等各方面看，都有較大的差異，有的支部書記積極性很高，善于創(chuàng)造性的開展工作，有的就是敷衍應(yīng)付，有的則是限于水平能力而力不從心，有的則是從未做過黨務(wù)工作，倉促上陣。從這次保先教育活動試點工作的實際情況來看，大量的工作要靠基層支部書記來完成，迫切需要***有計劃的有針對性的培訓(xùn)。
(六)、***應(yīng)該組織探討支部的支部書記配置和***行政領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)性，從實際情況看，支部書記若不兼任一定的***行政職務(wù)，對工作的開展不利，另一方面，支部書記的職、權(quán)、利也難以得到有效保障。因此，***能否考慮出臺***支部書記配置的指導(dǎo)性意見或要求?以進一步明確支部書記的職、權(quán)、利。
(七)、保先教育活動工作的成效應(yīng)該扎扎實實地落實到工作實踐中去，***應(yīng)該采取措施，認真聆聽群眾的反映和呼聲，實踐三個代表，一個很重要的方面，就是需要廣大黨員躬行實踐。保先教育活求，體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。
(八)、保先教育活動中的黨員等級評定分為四個級別：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。在基層支部的實際工作中，這一標(biāo)準的劃分、掌握尚可進一步科學(xué)化，從黨章的要求來看，應(yīng)該說有相當(dāng)一部分黨員屬于基本合格的范圍，真正合格乃至優(yōu)秀的應(yīng)該說是少數(shù)，但是從我***的評定結(jié)果的實際來看，高達99%以上的黨員都是合格黨員，一來與實際情況不符，二來也容易滋生驕傲情緒。
(九)、黨員等級評定中，優(yōu)秀黨員的評選，應(yīng)該在相應(yīng)的范圍內(nèi)產(chǎn)生，如，***級領(lǐng)導(dǎo)之間的互評，***級單位的中層干部的互評，反之，就有可能產(chǎn)生所有的**、**、**等領(lǐng)導(dǎo)都是優(yōu)秀的現(xiàn)象，從而擠占基層支部普通黨員的名額。
(十)、這次保先教育活動評定出來的優(yōu)秀黨員，應(yīng)該說都是我們身邊的榜樣模范，身邊的榜樣看的見，聽的到，***應(yīng)該考慮將他們的先進事跡編印成冊，或者上網(wǎng)，以方便***廣大***學(xué)習(xí)，比較，趕超。
(十一)、要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，這要求各級黨組織在開展工作時不僅僅滿足于完成上級布置的各項任務(wù)，而要深入群眾，應(yīng)該經(jīng)常召開***等不同層次的座談會，廣泛聽取他們對黨的工作的意見和要求;關(guān)心廣大師生員工的各種思想和問題，深刻分析產(chǎn)生各種思想和問題的主客觀原因，從而采取相應(yīng)的工作方法，以各種形式幫助、關(guān)心群眾生活，想方設(shè)法幫助解決群眾的后顧之憂。
(十二)、納新要嚴格，吐故要堅決。吸收新黨員要層層把關(guān)，不提人數(shù)指標(biāo)，嚴格把握入黨的標(biāo)準，寧缺毋濫。既要保證優(yōu)秀的同志能夠被吸收入黨，又要保證被吸收的確實是優(yōu)秀的同志，對新黨員要做好持續(xù)的教育，不能放松。同時，要加大紀律保障力度，要有黨員淘汰制，對于黨內(nèi)不良現(xiàn)象和不良分子應(yīng)該嚴厲查處，對不合格的黨員除了加強教育之外，也要經(jīng)常進行清理，以保證黨員隊伍的純潔性。
部門分組工作方案篇十三
1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經(jīng)驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質(zhì)疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結(jié)時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導(dǎo)致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。
新學(xué)期的調(diào)整。
針對上學(xué)期的不足，我提出以下幾點改正建議：
1、經(jīng)過一學(xué)期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。
2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。
新學(xué)期的計劃。
1、上學(xué)期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當(dāng)面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標(biāo)準，并相互學(xué)習(xí)，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。
3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學(xué)期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。
部門分組工作方案篇十四
1、繼續(xù)推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，努力構(gòu)筑農(nóng)村現(xiàn)代流通體系。
大力推進連鎖經(jīng)營，不斷加快標(biāo)準化“農(nóng)家店”建設(shè)。搞好項目驗收，建立“農(nóng)家店”長效運營，確?！稗r(nóng)家店”長效運營和農(nóng)民長期受益。
2、加快重點流通項目建設(shè)進度。
繼續(xù)加強指導(dǎo)和服務(wù)，優(yōu)先落實國家及省市出臺的扶持政策，切實解決好企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題。重點指導(dǎo)督促縣供銷社“農(nóng)資連鎖配送中心”、寶福鄰商場、上海華聯(lián)新店、京九物資儲運中心的“京九物流園”等項目的建設(shè)工作。
3、抓好生豬定點屠宰管理工作和酒類流通管理工作。
假冒偽劣酒類商品行為。對沒有履行備案登記手續(xù)，未執(zhí)行酒類流通隨附單溯源制度的，要依據(jù)《酒類流通管理辦法》規(guī)定進行嚴重處罰。對發(fā)現(xiàn)的假冒偽劣商品，不僅要嚴厲查處，還要利用酒類流通隨附單進行追根溯源，切斷假冒偽劣商品的供應(yīng)鏈，對違法行為絕不姑息。
4、大力開展招商引資，不斷提高流通領(lǐng)域?qū)ν忾_放水平。提高認識，敢于用惠的政策，用靈活多樣的合資合作方式，吸引縣外大企業(yè)和投資機構(gòu)來陽谷投資興業(yè)，建立大型超市、購物中心、物流配送中心，引進家居、餐飲、休閑、娛樂等品牌經(jīng)營。吸引外資企業(yè)來參與我縣的農(nóng)產(chǎn)品流通、加工和出口業(yè)務(wù)，參與大型物流基礎(chǔ)設(shè)施、專業(yè)批發(fā)市場的建設(shè)和改造。
部門分組工作方案篇十五
一、就是增加信息搜索人員(2人)，有一定的市場銷售經(jīng)驗，能作到對公司重點服務(wù)的行業(yè)掌握第一手信息資料的能力。通過建立如金融、政府、外資企業(yè)等系統(tǒng)的工程檔案。從而使業(yè)務(wù)部信息真正能作到點到面的控制能力。
一、充分利用網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)在已經(jīng)進入信息時代，而公司本來就是從事信息產(chǎn)業(yè)，但200*年對網(wǎng)絡(luò)重視不夠，甚至發(fā)生了沒有自己的網(wǎng)站導(dǎo)致項目無法跟進的情況。建立公司網(wǎng)站刻不容緩;再有就是利用網(wǎng)絡(luò)搜索信息，開拓業(yè)務(wù)視角，積極參與，有些網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)項目機會是均等的。
二、利用業(yè)內(nèi)人士提供的信息，200*年就有一些成功的例子，這種資源是非常寶貴的，也是需要重點維系的，加強溝通與聯(lián)系，使之成為一種制度一種習(xí)慣。這種資源還有很深的拓展空間，200*年一定要加強處理，合作公司、設(shè)備公司的銷售人員都是潛在的公司業(yè)務(wù)人員。這就需要公司在此方面的政策特殊傾斜。
要使今年的業(yè)務(wù)任務(wù)順利完成，挖掘工作是一定要作的，需要發(fā)掘客戶潛力，同時也要挖掘人員潛力。老客戶的工程延續(xù)以及老客戶介紹的新客戶是當(dāng)前公司最重要的一種業(yè)務(wù)手段，這類業(yè)務(wù)是公司的實力的體現(xiàn)，也是對公司服務(wù)的一種回報，但是此類業(yè)務(wù)還是有較深的潛力可挖的，換言之，業(yè)務(wù)部就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起延續(xù)關(guān)系與挖掘潛在業(yè)務(wù)的工作。定期回訪，及時反映，以及配合工程部門做好售后工作。這里還需要工程部門的協(xié)調(diào)與合作，業(yè)務(wù)部門承諾的事情其實基本上都是工程部門去實現(xiàn)的，步調(diào)不一致有些時候可能造成極其嚴重的后果。
而人員潛力挖掘方面，就是提高工作技能、加快工作效率、提升專業(yè)知識的一個培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程，定期的在公司學(xué)習(xí)專業(yè)知識，適時的參與社會上的一些專題會議、展覽，以及勤下工地，深入到標(biāo)書描述的每一個工作環(huán)節(jié)。
目前公司業(yè)務(wù)部門由兩位總監(jiān)在運作管理，有具體的分工以及職責(zé)，而基層員工目前只有五人，從公司的發(fā)展角度來看，是需要一個較為完善的管理制度來管理每一個部門的，特別是業(yè)務(wù)部這種直接可能影響公司發(fā)展好壞的部門。
200*年業(yè)務(wù)部門應(yīng)該結(jié)合公司現(xiàn)有的制度，專門制訂一套可行的操作制度，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：獎懲機制、考勤補貼、差旅報銷、培訓(xùn)計劃、項目分析、每月總結(jié)等方面。
公司目前的項目一般時間都是比較緊文秘114，全國公務(wù)員共同天地湊的，為了完成任務(wù)，或多或少都會出現(xiàn)部門之間的工作步驟不一致現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn)，和盡量減少因此產(chǎn)生的不良后果，也是業(yè)務(wù)部門今年工作的一個重點。這就包括了與兄弟部門間的合作以及與客戶之間的聯(lián)系。
通過以上四點，把計劃付諸實施，200*年的業(yè)務(wù)開展工作將會有一個全新的面貌，業(yè)務(wù)部一定努力完成200*年經(jīng)濟指標(biāo)!
始終如一地?zé)釔圩鎳?，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，關(guān)心國家大事，堅持政治學(xué)習(xí)，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，嚴于律己，寬于待人，關(guān)心同事的學(xué)習(xí)、生活，做在家的好朋友。加強團結(jié)，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。
作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁，隨時記下各種行業(yè)政策的動向，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一小時的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給同事一杯水的自來水。
根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要，首先，配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理，以便能接替我做行政主管的工作，我將在這段時間里，總結(jié)自己做行政工作這段時期來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，把好的經(jīng)驗留下來，讓公司的行政及前廳工作更加順暢，讓晨會能早日達到李總的理想要求。其次，把所有成交合同在年初時重新整理一遍，并讓領(lǐng)導(dǎo)審核，把09年中合同改進部分加到原合同版本中。隨著人員不斷的增加，業(yè)務(wù)筆數(shù)也不斷的加大，起草合同的人員也會增加，春節(jié)過后，又會有一交易高峰，那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的。最后，每筆業(yè)務(wù)合同擬定完成后，堅持自己先校對一遍再打出來讓領(lǐng)導(dǎo)審核，避免出現(xiàn)09年常范的錯誤。
目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺，自己也具備了一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識和為成交客戶草擬合同的豐富經(jīng)驗，那么在這一年中，我計劃能成為公司的一名專業(yè)的、高水平的擬合同人。
總結(jié)2010年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，在20xx年的工作中，我要注意的事項有：1，好好學(xué)習(xí)最新出臺的政策，包括國家的和公司的。2，找到一個好的方法來提高工作效率。3，提高打字速度，好快度完成工作。4，學(xué)會拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作，對于自己和他人都是一個正確的選擇。5，注意自己的工作態(tài)度，雖然我不是人民幣，但我也盡量讓大家都喜歡我，像房經(jīng)理學(xué)習(xí)，努力工作，關(guān)心每一個人，來贏得大家的友愛。
完成這些工作要注意的是找領(lǐng)導(dǎo)、找好同事幫忙，隨時監(jiān)督自己，出現(xiàn)問題，馬上解決、計劃如出現(xiàn)變化，隨時修正目標(biāo)，讓朋友來幫助自己完成計劃。
在以后的工作中，只有聽從公司領(lǐng)導(dǎo)按排，聽話照做，絕對服從，真正的做到‘態(tài)度一流、服務(wù)規(guī)范、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值’。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。
對公司的發(fā)展有如下幾點建議：1，每季度做崗位培訓(xùn)。2，定期做辦公設(shè)備使用和保養(yǎng)培訓(xùn)。3，雙月頒獎大會配音樂增強氛。
做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關(guān)重要的意義，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強責(zé)任意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
通過2013年各項工作開展情況的總結(jié)，我充分認識到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃20xx年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的. 工作計劃 。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大我公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)知識，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預(yù)計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關(guān)系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學(xué)習(xí)計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
另外，在2013年年末的時候，我報考了**大學(xué)的****專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學(xué)習(xí)，以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。
部門分組工作方案篇十六
部門要準備納新了，部門納新工作方案怎么寫?以下是小編準備的部門納新工作方案范文，內(nèi)容僅供參考。
宣傳部納新方案
宣傳部簡介：
宣傳部負責(zé)理學(xué)院團學(xué)聯(lián)的各項宣傳工作，緊密配合理學(xué)院各部門所開展的活動，做到全方位、全過程的宣傳。
負責(zé)各項活動新聞稿的撰寫以及深入報道;對大型活動以及理學(xué)院團學(xué)聯(lián)的長期工作，做好系列宣傳和報道;對大型活動做出宣傳策劃、美術(shù)策劃，制作和張貼海報;與校內(nèi)外新聞媒體建立良好的工作關(guān)系，創(chuàng)新宣傳手段。
宣傳部工作職能：
1、負責(zé)理學(xué)院團學(xué)聯(lián)主辦的各類活動的宣傳工作。
2、負責(zé)理學(xué)院團學(xué)聯(lián)專項墻報和宣傳欄的管理工作。
3、協(xié)助理學(xué)院團學(xué)聯(lián)其他部門開展宣傳出版工作。
4、指導(dǎo)各專業(yè)、各班級宣傳委員工作。
5、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學(xué)們的宣傳才華，加強學(xué)院文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
如：節(jié)日賀卡設(shè)計比賽。
為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全院征集各類優(yōu)秀賀卡。
這不僅可以提高同學(xué)們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學(xué)們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
6、通過各種形式向全院師生傳遞我系發(fā)展動態(tài)，促進系各個機構(gòu)之間的聯(lián)系和交流。
宣傳部納新計劃：
宣傳部納新人數(shù)：15人(男女不限)
職能納新：
新聞方面：
新聞稿件撰寫人3名
攝影人員2名
海報方面：
版面策劃人(海報設(shè)計)2名
書法人員2名
繪圖人員4名
調(diào)色人員2名
如若有photoshop等設(shè)計軟件者課優(yōu)先考慮
納新對象：東華理工大學(xué)理學(xué)院全體大一
宣傳部納新要求：
1.有責(zé)任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務(wù)實，勇于創(chuàng)新
2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作
3.能合理處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態(tài)度端正。
5.具有一定的專業(yè)能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設(shè)計、書法、或photoshop等設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮。
6.具有經(jīng)驗，曾擔(dān)任過有關(guān)職位者優(yōu)先考慮。
7.面試時如附加自己的作品(如繪畫，書法，設(shè)計稿等)優(yōu)先考慮。
咨詢方式：
院學(xué)生會宣傳部部長：羅玲
手機：
qq：
院學(xué)生會宣傳部副部長：曾進
手機：
qq：
院學(xué)生會宣傳部副部長：胡草
手機：
qq：
理學(xué)院學(xué)生會宣傳部
20xx年9月12日
組織部納新方案
又是一年一度的納新，納新對每個部門來說都是一件萬分重視的事，組織部即是如此。
我們十月中旬開展我們的納新活動，根據(jù)總院下達命令，納新方式變成由班主任推選，為此我們有以下計劃。
一、宣傳工作
首先組織部納新宣傳活動可以以展板的形式，展板可以是團總支四個部門連在一起展出。
展板內(nèi)容包括納新正式開始的時間及納新要求，并留下聯(lián)系方式，以便咨詢。
由于納新方式的變動，我們沒辦法到班級進行納新宣傳，我們就借助自己的人脈，將團總支的納新視頻由各班班助幫忙播放及宣傳。
二、納新面試
由各個班的班主任將本班的人推上來之后，我們進行單獨面試篩選。
由本部門的負責(zé)人及成員對同學(xué)進行單獨面試，內(nèi)容包括自我介紹，個人愛好，特長及對本部門的了解，并對其提問。
根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時緩解新生的緊張心情。
(考察面試者的隨機應(yīng)變、邏輯組織、語言表達能力。
控制在5分鐘內(nèi))通過第面試之后，由部門各成員商討其今天面試的情況，并篩選出合適的人選進行下一輪的考察及監(jiān)督。
目前我們準備初步定出20位同學(xué)進行考察監(jiān)督。
三、為期一個月的部門考核
通過第二輪的同學(xué)進入組織部開始為期1個月的'工作試用期。
在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計一份自己規(guī)劃的活動策劃書。
并要認真完成部門的各項工作，工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責(zé)任心，樂觀開朗。
在此期間，負責(zé)人為這些同學(xué)做一份考核表，記錄其成長過程。
整個團總支的負責(zé)人及干事都要對其進行監(jiān)督，以做后期正式定出成員為重要的依據(jù)。
四、確定正式成員
通過為期一個月的工作試用期后，結(jié)合本部門的負責(zé)人，團總支各部門負責(zé)人及其班主任意見，對其在一個月工作中的表現(xiàn)進行評價，再由其做一個月的總結(jié)。
最后部門負責(zé)人定出所被錄用的干事，并交由老師審批。
20xx年9月20日
團總支組織部
為使社團部工作可以更持續(xù)有效的開展，我們將在四月中旬開展納新工作，為社團部注入新的血液，使社團部工作能夠順利交接，為今年的工作更順利開展打下基礎(chǔ)。
為此做如下納新計劃：
一、宣傳工作
社團部納新宣傳活動將以海報的形式于9月13日開展，宣傳標(biāo)語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。
在自己的大學(xué)生活里，打出屬于自己的一片天地。
我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。
團委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章?”可以將此標(biāo)語貼在工業(yè)園食堂二樓吸引員工。
二、納新面試
第一輪——海選
第一環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。
控制在3分鐘左右。
第二環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時緩解新生的緊張心情。
?考察面試者的隨機應(yīng)變、邏輯組織、語言表達能力。
控制在5分鐘內(nèi)。
第三環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)進行快速問答，問題針對社團部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。
共答題：
1、你為什么選擇社團部在你概念中社團部應(yīng)該是怎么樣的。
2、你認為自己的優(yōu)勢是什么是實干型的還是創(chuàng)意型的被錄用的可能性有多大。
個答題
1、在社團部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么。
2、憑你的個人第一感覺，看出部長副部長的缺點是什么。
3、請分別列舉公司讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
4、你心情很不好時，什么都不想干，社團部的事情又來打擾，你會怎么處理。
5、對社團部建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動。
6、給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>
第二輪——重點選拔
在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為五月開展。
面試中，請第一輪通過的團青年分批進入面試場地，每人發(fā)一份由我們幾個合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，主要是考驗員工素質(zhì)及修養(yǎng)，問題內(nèi)容不得明顯涉及本部門的相關(guān)內(nèi)容。
面試者作答之后，進行小組討論環(huán)節(jié)。
討論題可以由幾個部門先商量列出。
?考察面試者的團隊合作和討論組織能力?。
給小組成員5分鐘準備，后10分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。
討論結(jié)束后，進行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。
每個人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。
?考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力。
第三輪
通過第二輪的團青年進入社團部開始為期1個月的工作試用期。
在此期間，新成員需要提交個人對社團部工作的設(shè)想，并設(shè)計一份自己規(guī)劃的活動方案。
工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責(zé)任心，樂觀開朗。
部門分組工作方案篇十七
為了確保社會保險費征繳工作的正常運轉(zhuǎn)，保持業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱社保機構(gòu))與各級地方稅務(wù)機關(guān)(以下簡稱地稅機關(guān))雙方要本著“實事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進行交接。全區(qū)各級社保機構(gòu)要按照不同險種及統(tǒng)籌范圍，將社會保險費征繳業(yè)務(wù)及相關(guān)資料分別移交各級地稅機關(guān)。
二、移交的對象
凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會保險登記、參加社會保險統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費單位和個人的繳費工作(含普遍推行和試點)，全部移交地方稅務(wù)機關(guān)征繳。
三、移交的內(nèi)容
(二) 各盟市職工社會平均工資及相關(guān)資料;
(三) 繳費單位基本情況。包括：核定的繳費工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個人繳費比例;20**年1——11月份的應(yīng)繳費額、實繳費額、欠繳費額情況;(上述均要明細表和匯總表)
(四) 繳費單位歷年拖欠社會保險費情況及明細;
(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補繳協(xié)議原件;
(六) 社會保險費征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;
(七) 地稅機關(guān)所需要的其他有關(guān)資料。
四、移交的程序
(一) 按照現(xiàn)行社保機構(gòu)征繳管理體制，由各級社保機構(gòu)在本方案規(guī)定的時限內(nèi)，向所在地同級地稅機關(guān)同步移交。
自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。
(二) 各級地稅機關(guān)對社保機構(gòu)移交的有關(guān)資料進行核對，并在第一個征期內(nèi)進行確認，在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費單位和繳費個人有不一致的或個別繳費單位無法找到的，反饋社保機構(gòu)進行重新確認。
(三) 各級社保機構(gòu)與各級地稅機關(guān)在移交手續(xù)時，由同級財政部門監(jiān)交。移交的有關(guān)資料要分類登記造冊，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。
五、移交的時限
(一) 20**年12月1日至12月15日為準備階段。
(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。
(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對確認階段。
六、交接雙方責(zé)任
(一) 各級社保機構(gòu)要對移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費基數(shù)、繳費比例和繳費的基本情況(應(yīng)繳費額、實繳費額、欠繳費額)及有關(guān)登記表、明細表、匯總表的內(nèi)容的真實性、可靠性、準確性負責(zé)。
(二) 各級地稅機關(guān)要對接收的`上述有關(guān)資料內(nèi)容進行核對、確認。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關(guān)系，分類造冊歸檔，并對接收的資料負責(zé)。
七、 有關(guān)問題的處理。
(二) 繳費單位和繳費個人的繳費比例，按各地目前實際執(zhí)行的征繳比例移交;
(三) 社保機構(gòu)核定的繳費工資基數(shù)要按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四) 破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的欠費、企業(yè)以物抵費及歷年擠占挪用的社?；鹎謇砉ぷ鲿翰灰平?，待研究后另行明確。
八、 移交工作要求
(一) 加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。社會保險費由稅務(wù)機關(guān)征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的社會保障體系建設(shè)的重要舉措。各地要從我區(qū)社會保險制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責(zé)任，確保移交工作的順利完成。
(二) 密切配合，通力協(xié)作。各級勞動保障、地稅和財政部門之間要加強聯(lián)系，建立聯(lián)席會議制度，及時溝通情況，研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務(wù)，不得推遲。
(三) 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。地稅機關(guān)要盡快組織業(yè)務(wù)人員，采取有效措施，加強社會保險法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，確保社會保險費征繳工作的順利進行。
《業(yè)務(wù)人員工作交接管理辦法》2
務(wù)人員工作交接管理辦法
第一章 總則
一、為了規(guī)范工作交接程序，加強和完善內(nèi)部管理，制定本辦法。
二、本辦法適用于公司業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，業(yè)務(wù)人員工作崗位調(diào)動，請長假或離職(含自動請辭及辭退)前工作交接的管理。
三、工作交接責(zé)任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負責(zé)的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。
部門經(jīng)理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進行工作交接的負責(zé)人。
第二章 工作交接內(nèi)容
一、工作交接的內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)工作，公司物品。
二、業(yè)務(wù)工作主要包括：
1、工作職責(zé)：即移交人崗位所承擔(dān)的工作責(zé)任內(nèi)容。
2、業(yè)務(wù)流程：即移交人崗位日常工作程序和要求。
3、工作事項：即移交人負責(zé)的具體的日常工作事項和待辦事項。
4、文件資料：即移交人負責(zé)管理的文件、檔案、單據(jù)、賬目、賬冊
等紙質(zhì)資料和電子資料。
5、業(yè)務(wù)資源：即移交人對內(nèi)業(yè)務(wù)工作，對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。
三、公司物品主要包括：
1、用品 即移交人負責(zé)管理的設(shè)備、工具、辦公用品等物品以及移交
人本人使用的設(shè)備、工具、辦公用品等物品。
2、現(xiàn)金 即移交人負責(zé)管理的現(xiàn)金及其等價物，以及移交人本人使用的備用現(xiàn)金及其等價物等。
第三章 工作交接的程序
1、當(dāng)出現(xiàn)需進行工作交接時，由移交人的上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接，部門經(jīng)理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。
2、移交人在開始工作交接前應(yīng)梳理好交接事項，填寫《工作交接表》。
3、部門經(jīng)理核實移交人填寫的《工作交接表》，必要時作適當(dāng)調(diào)整，確定《工作交接表》的內(nèi)容。
4、在部門經(jīng)理的主持下，接收人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項清點確認移交人交接的工作和物品，三方共同確定應(yīng)交接的工作和物品的當(dāng)前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。
5、在工作交接過程中，當(dāng)接收人對《工作交接表》中工作和物品不清楚時，移交人應(yīng)給予明確說明，部門經(jīng)理、接收人對應(yīng)共同當(dāng)面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認方可生效。
6、經(jīng)三方簽字確認的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復(fù)印件分別留存于移交人和接收人各一份。
7、業(yè)務(wù)人員一旦申請離職，應(yīng)由銷售總監(jiān)安排商務(wù)部采取直接或書面形式通知相關(guān)客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(附：《業(yè)務(wù)人員交接咨詢函》及《業(yè)務(wù)交接確認函》，以核對查實有無未了業(yè)務(wù)事宜。
未了事宜，方可正式離職。
第四章 工作交接要求
1、當(dāng)出現(xiàn)因工作調(diào)動，請長假(一般指半個月以上)或離職等需要工作交接的，應(yīng)在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。
2、若移交人屬于工作調(diào)動的情況工作交接完后，接收人對交接的工作尚有不清楚的，應(yīng)及時聯(lián)系移交人，移交人應(yīng)積極配合接收人作說明，直接交接清楚。
3、因業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整而需進行業(yè)務(wù)交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報到，否則公司將停止其當(dāng)前所有薪資的發(fā)放，并視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰。
4、因離職等原因需要進行業(yè)務(wù)交接的，在進行以上交接后部門經(jīng)理必須詳細審核《工作交接表》等相關(guān)表格是否齊全，是否經(jīng)客戶蓋章確認，是否有未了事宜并已做出妥善處理等，否則部門經(jīng)理將承擔(dān)一些責(zé)任。
5、業(yè)務(wù)人員因故需要交接時，必須核對落實全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認函》的方式予以確認。
6、凡不符合公司有關(guān)離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的，公司將暫停發(fā)放所有薪資及費用報銷等，如由此造成公司損失，將視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰，同時視公司損失情況保留進一步追究經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
7、公司行政部辦理業(yè)務(wù)人員離職手續(xù)前，應(yīng)憑離職人員所在單位負
責(zé)人簽字的《工作交接表》并審核后，辦理離職手續(xù)。
第五章 監(jiān)督考核
一、本管理辦法由行政部負責(zé)修訂、監(jiān)督考核，公司各單位負責(zé)執(zhí)行。
二、若出現(xiàn)下列情形將按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。業(yè)務(wù)工作交接方案。
1、當(dāng)出現(xiàn)需進行工作交接的情形，移交人上級領(lǐng)導(dǎo)未安排工作交接，給予移交人上級領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績效扣10分處罰。
2、移交人上級領(lǐng)導(dǎo)安排口頭的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司損失，給予移交人上級領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績效10分處罰，同時視公司損失情況保留進一步追究經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
3、部門經(jīng)理因?qū)徍?，監(jiān)督把關(guān)不嚴，造成公司損失，給予部門經(jīng)理警告處分，績效10分處罰，承擔(dān)一些責(zé)任。
4、接收人因未認真確認，造成公司損失;給予接收人警告處分，績效扣10分，同時視公司損失情況，保留進一步追究經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
5、未按工作交接程序進行交接，給予相關(guān)責(zé)任人警告處分，績效扣10分處罰。
6、《工作交接表》等相關(guān)手續(xù)未存檔，保留;給予行政部警告處分，績效扣10分處罰。
第六章 其它
一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
部門工作實施方案
部門工作開展方案
部門工作移交方案
部門工作方案
政府部門工作方案
部門工作方案范文
部門分組工作方案篇十八
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范國務(wù)院部門行政審批中介服務(wù)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)、《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務(wù)工作方案的通知》(贛府廳字〔2015〕95號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務(wù)，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
通過清理規(guī)范縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項，編制中介服務(wù)事項清單，著力解決行政審批中介服務(wù)存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關(guān)系等突出問題，積極營造服務(wù)高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務(wù)環(huán)境，促進中介服務(wù)市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
縣政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(gòu)(以下統(tǒng)稱“中介服務(wù)機構(gòu)”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(wù)(以下簡稱“中介服務(wù)”)，包括各類技術(shù)審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務(wù)院部門規(guī)章按照行政許可法有關(guān)行政許可條件要求規(guī)定的中介服務(wù)事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設(shè)定的中介服務(wù)事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務(wù)事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的'中介服務(wù)事項進行全面清理，認真填寫《市政府部門行政審批中介服務(wù)項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，于2015年12月10日前報縣審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務(wù)事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段。
縣審改辦在征求縣發(fā)改委、縣民政局和縣財政局意見后，組織力量對各部門報送的中介服務(wù)事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段。
縣政府法制辦對縣審改辦報送的《縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段。
縣審改辦根據(jù)縣政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項清單(送審稿)》報縣政府審定。
(五)清單公布階段。
經(jīng)縣政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務(wù)事項及相關(guān)信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務(wù)事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責(zé)任分工
(一)縣審改辦：牽頭清理縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項，編制《行政審批中介服務(wù)事項清單》。
(二)縣發(fā)改委：負責(zé)企業(yè)投資領(lǐng)域強制性中介服務(wù)項目的審查。
(三)縣民政局：負責(zé)社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務(wù)項目的審查。
(四)縣發(fā)改委、物價局、財政局：負責(zé)中介服務(wù)收費依據(jù)和收費標(biāo)準的審查。
(五)縣法制辦：負責(zé)行政審批中介服務(wù)項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。清理規(guī)范中介服務(wù)是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重。縣政府各部門要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并安排專人負責(zé)，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在11月30日前將本單位負責(zé)此項工作的聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式報縣編辦(聯(lián)系人：陳浩;聯(lián)系電話：6376266，電子郵箱：crxbzb@)。
(二)密切協(xié)作配合。按照清理規(guī)范縣政府部門中介服務(wù)工作要求，縣審改辦要切實承擔(dān)起牽頭責(zé)任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題?？h發(fā)改委、物價局、民政局、財政局、法制辦要各司其職、各負其責(zé)、密切配合，共同推動相關(guān)工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查?？h審改辦要會同有關(guān)部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風(fēng)違紀的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。
附件：1、縣政府部門行政審批中介服務(wù)清理單位名單
2、縣政府部門行政審批中介服務(wù)項目清理情況登記表
附件1
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范國務(wù)院部門行政審批中介服務(wù)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務(wù)，結(jié)合我省實際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
通過清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務(wù)事項，編制中介服務(wù)事項清單，著力解決行政審批中介服務(wù)存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關(guān)聯(lián)等突出問題，積極營造服務(wù)高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務(wù)環(huán)境，促進中介服務(wù)市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
省政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(gòu)(以下統(tǒng)稱“中介服務(wù)機構(gòu)”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(wù)(以下簡稱“中介服務(wù)”)，包括各類技術(shù)審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務(wù)院部門規(guī)章按照行政許可法有關(guān)行政許可條件要求規(guī)定的中介服務(wù)事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設(shè)定的中介服務(wù)事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務(wù)事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段(8月20日至9月10日)。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的中介服務(wù)事項進行全面清理，認真填寫《省政府部門行政審批中介服務(wù)項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，于2015年9月10日前報省審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務(wù)事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段(9月11日至10月20日)。
省審改辦在征求省發(fā)改委、省民政廳和省財政廳意見后,組織力量對各部門報送的中介服務(wù)事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《省政府部門行政審批中介服務(wù)事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段(10月21日至10月30日)。
省政府法制辦對省審改辦報送的《省政府部門行政審批中介服務(wù)事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段(11月2日至11月30日)。
省審改辦根據(jù)省政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《省政府部門行政審批中介服務(wù)事項清單(送審稿)》報省政府審定。
(五)清單公布階段(12月1日至12月10日)。
經(jīng)省政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務(wù)事項及相關(guān)信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務(wù)事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責(zé)任分工
(一)省審改辦： 牽頭清理省政府部門行政審批中介服務(wù)事項，編制《行政審批中介服務(wù)事項清單》。
(二)省發(fā)改委： 負責(zé)企業(yè)投資領(lǐng)域強制性中介服務(wù)項目的審查。
(三)省民政廳： 負責(zé)社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務(wù)項目的審查。
(四)省發(fā)改委、省財政廳： 負責(zé)中介服務(wù)收費依據(jù)和收費標(biāo)準的審查。
(五)省政府法制辦： 負責(zé)行政審批中介服務(wù)項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 清理規(guī)范中介服務(wù)是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重。省政府各部門要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并安排專人負責(zé)，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在8月20日前將本單位負責(zé)此項工作的聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式報省編辦審改處(聯(lián)系人：孫梅婷;聯(lián)系電話：0791-86386675，傳真：0791-86386297;電子郵箱：jxbbsgb@)。
(二)密切協(xié)作配合。 按照清理規(guī)范省政府部門中介服務(wù)工作要求，省審改辦要切實承擔(dān)起牽頭責(zé)任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題。省發(fā)改委、省民政廳、省財政廳、省政府法制辦要各司其職、各負其責(zé)、密切配合，共同推動相關(guān)工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查。 省審改辦要會同有關(guān)部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風(fēng)違紀的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。
各設(shè)區(qū)市政府要參照本方案，結(jié)合工作實際，研究制定本地區(qū)清理規(guī)范中介服務(wù)工作的具體措施并組織實施。
部門分組工作方案篇十九
一.活動主題：
玩小游戲，出大友誼。
二.活動目的：
為了加強組織內(nèi)部的凝聚力，加快部員之間的磨合，增進大家的友誼，讓部員們?nèi)蘸蠊ぷ鞯哪醵雀佑H密。
三.活動名稱：
游戲游戲，戲出友誼。
四.活動主辦方：
機電與自動化團學(xué)聯(lián)外聯(lián)部一組全體。
五.活動對象：
機電與自動化團學(xué)聯(lián)。
六.活動時間及場地：
201x年某月某日在11棟前草坪或者大活212.
七.前期調(diào)查：
調(diào)查對象為全體外聯(lián)部成員。
八.活動前期準備：
某月某日——某月某日進行前期調(diào)查。
某月某日下午或者晚上由劉霽陽，沈鵬，韓俊三人去湖工購買獎品相關(guān)事宜。具。
體購置方案如下。
購物價格消耗范圍為40~60（元）。
打氣筒三個（一個備用）。.某月某日一組成員進行工作的分配。
某月某日再開會進行一次討論，關(guān)于人員的分配工作問題以及游戲的安排。準備好止血貼，驅(qū)風(fēng)油，云南白藥等基本應(yīng)急藥品和紙巾若干。
某月某日10時觀察天氣，若陽光明媚就在草坪進行，否則在大活212進行。
九.活動流程：
某日例會通知大家活動時間確定為。
13時在草坪或者大活212，具體地點屆時看天氣情況再通知。
某日10時由一組所以沒課成員去11棟草坪看天氣然后確定活動地點再進行通知等相關(guān)工作。
某月17日上午沒課的一組成員在13時之前將活動場地布置好并再熟悉一下各自的工作。
某日13時到齊之后活動開始，先由操旺進主持開場并解說游戲規(guī)則。每輪游戲由三個負責(zé)人員，每輪游戲初定為15分鐘，采取兩組輪換制度。
時候進行，其中時間參與游戲以及負責(zé)替換有事的組員，小小組里有事的組員可找另外組員替補。）。
6.游戲采取即場懲罰制度，可選擇真心話大冒險或者由一組工作人員事先準備好的懲罰隨機抽取并進行懲罰不安規(guī)則的參賽者直接作為懲罰者。集合遲到者也要接受懲罰。
7.由值班組員統(tǒng)計參賽者勝出次數(shù)，多勝多得。
8.游戲結(jié)束由主持人以及三個部長進行頒獎并分享一下游戲感受。9.節(jié)目結(jié)束后一組以及自愿留下的組織部成員幫忙收拾場地。10.計算活動資金消耗以及活動辦后的活動總結(jié)。
十.活動過程注意的問題以及解決方法。
1.游戲過程會有身體接觸，難免有受傷。
解決：值班人員應(yīng)用紙巾擦去小傷口周圍的血，在用止血貼粘上。大傷口則需要涂上云南白藥止血。再用止血貼貼上。2.游戲道具大部分均為易破物品。
解決：應(yīng)當(dāng)準備多份以備游戲中途破損無可更換。3.財物的放置。
解決：應(yīng)當(dāng)集中放在一起，防止有人漏掉自己的東西以及游戲的時候身體接觸時金屬部件導(dǎo)致別人受傷。4游戲參與的積極性不高。
解決：立即更換備用小游戲并提供給參與者們選擇的機會。5參賽較多，一組組員較少，協(xié)調(diào)場面能力可能不好。解決：按當(dāng)時的情況可隨時改為第二套值班方案工作。具體組員如下表安排：
屆時也是由1.1小組先開始..十五分鐘的輪班制度。
十一經(jīng)費預(yù)算。
固定資金：100元。
附錄（游戲）。
1.報紙大聯(lián)盟。
任選兩組上來，每組發(fā)放報紙一張（16開），無論以何種方式，報紙上站滿人數(shù)最多者為勝。輸了的組集體表演小天鵝舞蹈。
游戲規(guī)則：地面擺一張報紙，游戲者單腳站在報紙上，兩人面對，手劃剪刀十字步，失敗者將自己的報紙對折，再繼續(xù)游戲，直到游戲者單腳無法站立報紙上或腳離開自己的報紙，游戲結(jié)束，能站立紙上的一方為勝。
2.瞎子穿拖鞋。
概要:蒙眼前進5步或6步穿拖鞋的游戲方法:。
1、各隊輪流派出1人。.
2、把拖鞋放在起點前方5步的地方。
3、回到起點蒙眼旋轉(zhuǎn)三次以后出發(fā)。
4、能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。
參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。
3.杯子傳水1、道具：紙杯若干2、過程：
a）每隊8人，排成一排，每人發(fā)一紙杯，用嘴叼著或咬著"。
b）比賽開始，第一個人杯子中裝半杯水，并依次傳給后面一個人。
c）隊員不能用手觸碰杯子，傳得最快的一對獲勝。
部門分組工作方案篇二十
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準，把職責(zé)搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責(zé)起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，認真準備好學(xué)習(xí)資料，按時組織學(xué)習(xí)。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。
四、做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
部門分組工作方案篇二十一
社會事務(wù)服務(wù)中心效能風(fēng)暴行動整改方案 為了認真貫徹落實焦家莊鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動大會精神，按照《焦家莊鄉(xiāng)關(guān)于在全鄉(xiāng)深入開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》的要求，我中心通過廣泛動員、扎實安排，自查自糾和梳理群眾對社會事務(wù)工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項整改工作，特制定本整改方案。
一、效能建設(shè)存在的問題
（一）觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，學(xué)習(xí)上流于形式， 專業(yè)知識、法律法規(guī)一知半解。
（二）上班期間聊天、串崗。
（三）服務(wù)態(tài)度不熱情、服務(wù)不規(guī)范，工作上存在執(zhí)行力不夠、應(yīng)付了事、辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
二、效能建設(shè)整改措施
針對我中心作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，中心工作人員要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意為整改要求。加大整改工作的力度，將社會和群眾反饋意見 轉(zhuǎn)化為切實可行的具體整改措施。
作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決社會事務(wù)服務(wù)中心效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高工作人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進一步增強率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照鄉(xiāng)委政府效能建設(shè)的要求，認真抓好整改工作。社會各界反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責(zé)任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備， 暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。
（二）落實服務(wù)舉措，注重服務(wù)品質(zhì)
全社會事務(wù)服務(wù)中心工作人員在效能建設(shè)整改工作緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的要求，結(jié)合實際，善于從當(dāng)前工作中找準切入點，認真落實各項服務(wù)新舉措，服務(wù)焦家莊經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提高鄉(xiāng)委、政府對社會事務(wù)服務(wù)中心的關(guān)注度；以群眾的需求作為工作出發(fā)點，營造良好的社會環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對社會事務(wù)服務(wù)中心的信任度，把我中心建成真正的人民滿意的服務(wù)部門。
（三）實施“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，提高規(guī)范化水平。
要求全社會事務(wù)服務(wù)中心工作人員充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高服務(wù)水平。
（四）強化督查，務(wù)求實效。
社會事務(wù)服務(wù)中心在效能建設(shè)整改工作邀請上級主管部門工作人員對中心效能風(fēng)暴行動督查檢查，促進機關(guān)效能建設(shè)各項整改任務(wù)落實到位。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的個人，進行嚴肅的批評教育。
（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。
（1）明確工作人員崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。采取多種措施出重拳、下猛藥，堅決整治發(fā)生在中心的庸懶散慢、 中梗阻塞、不作為亂作為等行為。進一步提高社會事務(wù)服務(wù)的.能力和水平。
（2）開展業(yè)務(wù)技能提升行動。提高工作人員常規(guī)操作技能，提升依法、依規(guī)辦事能力。按照鄉(xiāng)黨委、政府的具體要求，針對人民群眾反映的突出問題，從工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，對工作人員進行考核，并在落實中不斷完善各項制度，逐步形成針對性和可操作性較強的效能建設(shè)制度體系。
（3）處理效能投訴行動，把做好效能投訴工作于做好信訪工作結(jié)合起來，實行重要投訴 “一事一送”快報制度，建立聯(lián)合接訪機制，做到“事事有回音， 件件有著落”
黨委政府的要求，嚴肅查處不文明、作風(fēng)粗暴、索拿卡要等行為。
三、保障措施
（1）統(tǒng)一思想，提高認識。認真領(lǐng)會會議精神，準確把握會議實質(zhì)。
（2）各干部要深刻剖析自己，準確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾；要針對查找出來的問題，找出癥結(jié)， 立查立改，立改立行。
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部門分組工作方案篇二十二
居家裝飾是一個短期的行為，讓家居裝飾成為一種時尚，成為一種文化卻需要很長時間的醞釀。由于消費者對裝修知識的缺乏，對裝飾市場的不了解，加之這么多的裝修公司存在。所以，消費者裝修的選擇上往往存在疑惑，不知道該選哪一家裝修公司。
很多消費者在居家裝修上都存在不同程度的誤區(qū)，因為他們沒有充裕時間和裝修知識不足。往往出現(xiàn)花費偏高，質(zhì)量卻很低?；蛘呤秦潏D便宜，找沒有資質(zhì)的裝飾公司和馬路游擊隊，結(jié)果出現(xiàn)問題投訴無門，只能打掉門牙往肚子里咽了。
【行業(yè)現(xiàn)狀】。
眾所周知，裝飾裝修市場魚龍混雜，存在嚴重的隨意及盲目，欺詐行為充斥市場，究其主要原因，除了行業(yè)本身機制和特性原因外，還存在來自社會各方面的困擾，使消費者投訴無門，致使絕大多數(shù)裝修消費者得不到滿意及高品質(zhì)服務(wù)，致使行業(yè)上無法形成真正意義上的品牌認可度。因此，為改變裝修市場臟、亂、差現(xiàn)象，讓品牌得以壯大，向誠信實力挑戰(zhàn)。引領(lǐng)裝飾文化、裝修難題，提高品牌知名誠信度，呼喚市場誠信及理性的回歸勢在必行。
活動時間：待定。
活動地點：待定。
主辦單位：__裝飾公司。
承辦單位：____營銷策劃有限公司。
支持媒體：……。
參與對象：
品牌裝飾公司1家(在___市場享有一定知名度和美譽度，在市裝飾協(xié)會、市消費者協(xié)會無重大質(zhì)量或服務(wù)投訴記錄的品牌代理商及裝飾公司)。
一、“家裝展會”目的。
揭示裝修中存在的問題，引起消費者的高度重視，做到防患于未然。給廣大消費者傳播裝修知識，引導(dǎo)消費者正確消費!通過活動給消費者帶來更多的實惠，通過與專業(yè)媒體和消費者協(xié)會的合作，同時也展示了裝飾公司的實力和誠信度，對于打擊不良裝修公司和馬路游擊隊起到了一定的積極作用。讓信譽好，有資質(zhì)的裝修公司擁有更大的市場發(fā)展空間，活動的本身也起到了推廣品牌裝飾公司的知名度和美譽度的作用!
二、主題。
誠信、專業(yè)、品質(zhì)、內(nèi)涵。
口號：
展示文化底蘊，凸現(xiàn)藝術(shù)風(fēng)采。
“半價裝修!”托管式全程一體化服務(wù)。
三、思路。
整個活動分為“代表性精品樣板看房直通車”、“___地區(qū)作品展示”、“裝修課堂”、“誠信宣言”、“宣布優(yōu)惠活動與業(yè)主互動”五個部分進行具體組合。
四、具體內(nèi)容。
1、“代表性精品樣板看房直通車”
(1)創(chuàng)意：
事實勝于雄辯，耳聽為虛，眼見為實!
(2)目的：
2-1通過實地參觀精品樣板房，讓業(yè)主切身感受到公司的設(shè)計和施工實力，通過現(xiàn)場的案例，更能讓業(yè)主明白品牌裝飾公司的施工流程和施工工藝!給業(yè)主能留下更加深刻的印象!為下面的動作做好鋪墊!
2-2通過對樣板房的參觀和業(yè)主現(xiàn)場的溝通，為本次活動提前預(yù)熱，聚集人氣，引起業(yè)主對公司進一步的關(guān)注，有利于后面活動中對公司的認可，便于為下一個動作“現(xiàn)場簽單”打好基礎(chǔ)!
(3)活動現(xiàn)場：
3-1、四輛大型中巴車輪流帶業(yè)主參觀樣板房，由工作人員帶領(lǐng)并沿途做簡單概述，節(jié)省看房時間。
3-2、a、b、c、d看房車分別看1、2、3、4樣板房，實行錯位看房，有利于節(jié)省時間，避免業(yè)主集中于某一處樣板房，顯得擁擠，影響看房質(zhì)量!
3-3、樣板房要經(jīng)過布置，做到窗明幾亮，工作人員要統(tǒng)一服裝，顯示公司規(guī)范性管理!
3-4時間安排：8：30—11：30，每個樣板房時間控制在30分鐘。時間不要過長，容易產(chǎn)生審美疲勞!
2、___地區(qū)作品展示。
(1)創(chuàng)意：
以實際的作品展示，作品說明，展示設(shè)計師的創(chuàng)意和設(shè)計風(fēng)格，與“展示文化底蘊，凸現(xiàn)藝術(shù)風(fēng)采”相呼應(yīng)。
(此內(nèi)容以__本地具有代表性的小區(qū)和房型為主導(dǎo))。
(2)活動前提：
作品要有一定的文化內(nèi)涵，突出不同階層業(yè)主的知識水平和文化修養(yǎng)，作品要是本地區(qū)的，能夠說明作品的來源。
(3)目的：
3-1通過對公司20__年在__的實際案例，不同裝修檔次作品的展示，讓業(yè)主更多的了解公司，顯示公司的實力，增加消費者對公司的認知度，以作品影響消費者的認識，以實際案例來打動消費者!
3-2消費者對展示作品和實際案例的評頭論足，增加了消費者的設(shè)計的一個初步印象，更加有利于消費者和設(shè)計師的直接溝通，便于縮短溝通時間，能給后面的互動環(huán)節(jié)節(jié)省更多的時間，有利于現(xiàn)場簽約的可能性!
(4)活動現(xiàn)場：
4-1作品展示呈扇面展示，位于業(yè)主就座位置的兩側(cè)，作品與作品之間的間隔大約控制在1米左右。作品上面有設(shè)計效果圖和實景圖進行比較，注明設(shè)計說明和業(yè)主的基本情況，房型和裝修投資額，整體(包括軟裝飾、燈具、家居)的價格說明!
4-2作品有所區(qū)分，幾種不同的設(shè)計風(fēng)格，由設(shè)計師在作品旁邊進行現(xiàn)場解說并回答消費者的提問。設(shè)計師統(tǒng)一佩戴設(shè)計證，統(tǒng)一著裝。
4-3作品展示時間安排在1：00—1：45，作品展示時間不宜過長，要消費者對作品有一個大概的了解即可，在這種狀態(tài)下，消費者才更愿以聽下面的“裝修課堂”有利于保持會場的秩序!
3、裝修課堂。
(1)創(chuàng)意：
剖析家裝，消費者明明白白消費。
(2)目的：
2-1專業(yè)的知識，群眾語言的講解，讓消費者更能明白裝修是怎么回事，明白裝修費用是如何花費的!
2-2針對目前裝飾行業(yè)，正規(guī)、品牌裝飾公司與小企業(yè)和馬路游擊隊的本質(zhì)上的區(qū)別(后期服務(wù)、質(zhì)量上)，讓消費者更加安心、放心、舒心。
2-3推出公司的幾種裝修模式：基礎(chǔ)裝修類、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門類、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門+地板+潔具+瓷磚+家紡布藝類、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門+家紡布藝+地板+潔具+瓷磚+開關(guān)面板+鎖具四大類。讓消費者根據(jù)實際情況只有選擇裝修類型，更直接。
2-4目前裝飾行業(yè)黑暗面的揭示，提醒消費者注意，同時展示正規(guī)裝飾公司是如何做的，增加消費者對公司的信任度，有利于消費者的最終簽單!
(3)活動現(xiàn)場：
3-1參與業(yè)主以半橢圓形式就座，便于觀摩，聆聽講解，半橢圓形也是一個比較寬松的形式，更加有利于接受，有別于面對面填鴨式的灌輸。
3-2電腦、投影設(shè)備、音響等準備好，每個座位上一瓶礦泉水;。
4、誠信宣言、優(yōu)惠酬賓。
(1)創(chuàng)意：
人無信不立，公司的發(fā)展也一樣，要講究誠信待客!
(2)目的：
3-1公司領(lǐng)導(dǎo)宣布酬賓的優(yōu)惠措施和具體實施辦法。
3-2設(shè)計師在自己的作品前面設(shè)置辦公桌子，方便與消費者的溝通。接受和登記消費者的信息，以便于展會后的跟進。
3-3在展會自由活動期間，迅速布置客戶的休息和業(yè)務(wù)員的洽談區(qū)域，在設(shè)計師沒有時間的情況下，業(yè)務(wù)人員及時跟進并邀請業(yè)主填寫裝修咨詢信息表，備案方便以后的跟進和聯(lián)系!
五、參與業(yè)主征集。
1、《裝飾俱樂部》現(xiàn)有成員聯(lián)系，確定。預(yù)估參與人數(shù)(50家左右);。
2、對近期交房小區(qū)的業(yè)主通過電話、信函的形式通知聯(lián)絡(luò)，確定參加人數(shù);。
3、裝飾公司現(xiàn)有的正在聯(lián)系的潛在客戶;。
4、通過網(wǎng)站、報紙等宣傳手段征集的部分業(yè)主;。
5、在__各個小區(qū)張貼海報和dm宣傳征集業(yè)主。
六、準備活動。
a、通過媒體宣傳和通知的形式，告知消費者，預(yù)定活動的時間、場地、活動內(nèi)容和形式，采取一定的優(yōu)惠措施(免費設(shè)計、量房、讓利等)來吸引消費者的參與。
b、選定一個能夠容納80人左右的場地，準備投影儀、電腦、交通工具等，活動后繼續(xù)組織消費者參觀樣板房，以此爭取到更多的消費者的認同!
七、活動推廣。
1.月發(fā)行量8000份的《裝飾___消費指南》雜志專題報道本次活動;。
日報33000份/天的發(fā)行量對活動前期和后期的報道、業(yè)主征集。
電視臺《___家園》欄目對本次活動做跟蹤報道;。
視窗裝修論壇對活動內(nèi)容進行發(fā)布;。
5.活動現(xiàn)場背景形象廣告4m_3m(廣告尺寸以實際為準);。
100個小區(qū)的海報張貼;。
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