報告的語言應(yīng)該簡明扼要,結(jié)構(gòu)清晰,便于讀者理解和閱讀。報告的語言應(yīng)該符合專業(yè)規(guī)范,避免使用口語化或俚語表達(dá)。在這里,我們將分享一些成功撰寫報告的實用技巧和經(jīng)驗。
國企職工思想動態(tài)報告篇一
針對當(dāng)前干部職工對鐵路改革的認(rèn)識、期盼和提議;以及在思想、工作、生活等方面關(guān)注的熱點話題進(jìn)行了調(diào)研;對存在問題的原因進(jìn)行分析及做出相應(yīng)的對策。
一是對改革認(rèn)識、期盼和提議。改革是勢在必行,不改革就好比是死水一潭,沒有岀路,僅有謀發(fā)展,才能在市場的經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)腳跟,闖出一條新路來,這是廣大干部、職工普遍的共識;然而,改革要出成果,讓大家切身感受到實惠,安居樂業(yè),收入得到進(jìn)一步提高,改革不能“放空炮”,絕不能“換湯不換葯”,實實在在干職工群眾滿意的亊,努力實現(xiàn)民之所望,不能當(dāng)無所作為的“大平官”;提議領(lǐng)導(dǎo)在啟動路線活動中,狠殺“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上真抓實干,不走過場,讓職工群眾實實在在看到活動成果。
二是思想動態(tài)分析。1、干部有顧慮;改革必然會牽涉到干部安署、分流等問題,好比是“游擊隊”,切身利益,思想有顧慮;2、職工耽心收入;服務(wù)行業(yè),自已的收入是否減少3、人員分流;干部、職工年令偏大,擔(dān)心被分流出去或裁員。
三是對策。1、以黨的十八大三中全會精神為指南,及時宣傳教育路線活動的意義,加強(qiáng)對干部職工思想穩(wěn)定工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會”精神,充分認(rèn)識鐵路改革的重要性和實際意義,顧全大局,告誡大家要不斷提高思想境界和職業(yè)道德修養(yǎng),勇于擔(dān)責(zé),為鐵路改革盡心、盡力、盡責(zé)。2、樹立信心;告誡廣大職工,改革必須會帶來新的變化,一切何前看,樹立信心,必然會迎來燦爛的明天。3、確保安全穩(wěn)定;,放下思想包袱,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,消滅一切職責(zé)事故,確保旅客列車安全和職工穩(wěn)定。
國企職工思想動態(tài)報告篇二
今年以來,工程公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市公司和我公司黨委兩會精神,緊緊圍繞公司工作任務(wù),開展了以“反驕破滿、奮力爭先”為主題的集中討論,結(jié)合職工的思想實際,圍繞職工反映的熱點、難點咨詢題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析緣故,認(rèn)清危害,深挖思想根源,并結(jié)合工作實際采取有力措施進(jìn)行整改。
一季度公司寬闊干部職工緊緊圍繞公司黨委的中心工作,審時度勢,認(rèn)真謀劃全局工作,公司各項工作推進(jìn)井然有序,干部職工工作熱情高漲,各項工作開局良好。但離公司黨委的要求和當(dāng)前企業(yè)進(jìn)展的要求還存在非常多咨詢題,存在的要緊咨詢題和薄弱環(huán)節(jié)為:。
1、當(dāng)前干部職工的思想是絕對與黨委高度一致的,但“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。盡管我們一再強(qiáng)調(diào)思想政治工作與經(jīng)營治理工作要齊抓共管,思想政治工作要與經(jīng)營治理工作融為一體,相互促進(jìn),共同提高,然而在實際操作中,“你干你的,我干我的”的現(xiàn)象仍然存在。行政支持,工作就好開展,實際咨詢題就解決的好;行政不支持,工作中阻力就大,解決實際咨詢題的效果就差。
2、今年公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)比較繁重,在這種狀況下,人力物力全靠在工程施工上,對安全的全方位治理和質(zhì)量的檢查考核可能會有阻礙。
3、今年以來,不管是一線職工,依舊機(jī)關(guān)治理人員,大伙兒都沒有雙休日和節(jié)假日,幾乎天天在上班。長期的連軸轉(zhuǎn),絕大多數(shù)干部職工都能以公司為家,以主人翁的精神對待咨詢題,任勞任怨,辛勤工作,但也有個不人不能正確明白和支持,在工作用心有所懈怠。
4、在新形勢下,由于人們價值觀的變化,大伙兒更關(guān)懷的是既得利益,傳統(tǒng)的思想教育差不多在人們的心理產(chǎn)生不了多大的阻礙,效果越來越差。
5、今年,圍繞縣公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,職工關(guān)懷、議論較多,個性是對多產(chǎn)人員的分離、待遇等普遍關(guān)懷,必須程度上阻礙了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
1、開展專題教育,尋準(zhǔn)思想教育與企業(yè)施工治理的結(jié)合點,增強(qiáng)職工的市場意識。在“質(zhì)量與市場”、“治理與市場”、“素養(yǎng)與市場”專題教育中,我們透過每月一次的綜合大檢查、質(zhì)量咨詢題分析會、“質(zhì)量工序自控”以及“青年質(zhì)量先鋒崗”等活動,不僅僅完善了質(zhì)量治理制度,而且使質(zhì)量治理措施得到了非常好的落實,有力的推動了質(zhì)量與治理咨詢題的解決,建筑了一批高質(zhì)量精品工程,提高了企業(yè)的競爭力。
2、以這次“反驕破滿、奮力爭先”解放思想大討論活動為契機(jī),進(jìn)一步解放思想,樹立進(jìn)展才是硬道理的觀念;破除“大鍋飯”的均等思想,樹立酬勞憑貢獻(xiàn),業(yè)績論英雄的觀念;破除本位主義思想,樹立組織治理權(quán)威的思想等針對性的思想政治教育,一方面讓職工了解主輔分離是為了主體更好的進(jìn)展,是為了企業(yè)的`集團(tuán)化、集約化進(jìn)展,正確明白和支持企業(yè)的改革,另一方面,透過教育,讓職工樹立主人翁意識,增強(qiáng)職工的職責(zé)感、緊迫感和危機(jī)感。
3、認(rèn)真做好思想政治工作,定期分析職工的思想動態(tài),把咨詢題解決在最底層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨支部門工作人員,深入到生產(chǎn)一線,一方面給職工講勞動法,一方面給職工講工程公司工作的特別性,講無私奉獻(xiàn)精神,講企業(yè)“機(jī)不可失、失不再來”的進(jìn)展機(jī)遇,穩(wěn)住了職工情緒,確保了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。
4、在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用上,一是干部蹲點制度,要求公司各職能人員、專業(yè)技術(shù)人員辦公到現(xiàn)場,隨時了解和解決施工中的技術(shù)咨詢題;二是要求公司各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必每一天堅持到現(xiàn)場,以自己的實際行動為干部職工做榜樣。三是機(jī)關(guān)職能科室務(wù)必全天候的做好服務(wù)工作。做到現(xiàn)場有咨詢題隨叫隨到,有急需解決的咨詢題能及時解決。
一是堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。以推動“三破三立”為目的,深入開展“反驕破滿、發(fā)奮爭先”解放思想大討論活動。透過理論學(xué)習(xí)、民主生活會、班組政治學(xué)習(xí)、企業(yè)論壇等形式,迅速掀起大討論熱潮,為實現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)排除思想障礙,營造良好氛圍,引導(dǎo)寬闊干部職工思想解放,理念變革,工作創(chuàng)新,激情干事。
二是堅持穩(wěn)定至上,嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作職責(zé)制。要充分發(fā)揮思想政治工作在維護(hù)穩(wěn)定中的保證作用,不斷創(chuàng)新思想政治工作理念和方式,加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,把干部職員的用心和制造性引導(dǎo)到公司“三會”的決策部署上來。圍繞穩(wěn)妥推進(jìn)縣供電公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,有針對性地做好深入細(xì)致的思想政治工作,確保隊伍穩(wěn)定。
三是嚴(yán)格重大事項報告制度,依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定,妥善處理職員群眾反映的咨詢題。要堅持職員思想動態(tài)月度分析制度,定期排查不穩(wěn)定因素,防患于未然,確保不發(fā)生阻礙企業(yè)聲譽(yù)和社會穩(wěn)定的事件。
四是切實增強(qiáng)政治敏感性,確保公司和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏感性,發(fā)覺咨詢題,及時應(yīng)對,妥善處置,維護(hù)公司形象;及時消除負(fù)面新聞帶來的危害與阻礙,確保公司健康進(jìn)展。
國企職工思想動態(tài)報告篇三
近期職工思想動態(tài)主要表此刻米軌撤并后暴露出一些問題,自從**車輛段并入到我段以來,從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難,主要有:
1、回家困難,花費較高,單程汽車票是65元左右,職工思想波動大,不利于檢修質(zhì)量的保證。
2、段上青工樓由于已經(jīng)滿員,部分**的同志由段安排到小石壩居住,到該地的道路經(jīng)常堵車,回到住宿的地方已經(jīng)很晚,個別職工不能充分休息,情緒顯得有些低落。
3、沒辦法照顧家庭,帶來一些家庭矛盾,部分職工工作中有一些情緒,注意力不太集中。
12月28日收看了中央關(guān)于7。23動車事故原因調(diào)查及相關(guān)職責(zé)人處理的新聞后,包括路局公布昆鐵12306春運服務(wù)熱線便民舉措后,職工在思想動態(tài)有以下幾個方面:
1、職工對查清事故原因感覺到卸下了心里的一塊大石頭,覺得安全生產(chǎn)大如天確實不是一句空話。
2、個別職工不能正確的看待安全的重要性,擔(dān)心是不是問題查清楚了,又要開展為期幾個月的安全大檢查、大整治。
3、對路局公布的春運便民利民舉措,尤其是網(wǎng)上購票解決了職工自我春運幫親友買票也要去售票窗口長期排隊等困難。
4、春運便民利民舉措盡管主要落實在客運窗口單位,但有些職工感到工作壓力增大,個別職工思想認(rèn)識上存在畏難情緒。
5、經(jīng)過日常與部分工齡在及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到,他們對目前住房問題比較關(guān)心,因為工齡短,收入基本也就能夠保證日常生活,沒有存下什么存款,對于買房、成家是個不可能實現(xiàn)的夢想。就算鐵路局研究了職工在住房方面的需求,為職工建蓋一些住房,但由于自我工齡短,基本都分不到,導(dǎo)致這部分職工思想有波動。
6、職工對企業(yè)的未來充滿信心,寄予厚望。企業(yè)的前景好了、效益高了,職工的收入就高,待遇和福利就好。
7、部分青年職工期望更好的施展自我的才能,使自身各方面能夠得到長足的發(fā)展。
8、廣大職工總體進(jìn)取向上,但個別職工存在團(tuán)體觀念淡薄,主人翁職責(zé)意識不強(qiáng),缺乏大局觀念,認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情,與自我關(guān)系不大。
國企職工思想動態(tài)報告篇四
按照公司的安排與部署,廠快速行動,結(jié)合近期生產(chǎn)狀況,組織人力對各車間員工思想動態(tài)進(jìn)行了走訪調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來看,員工隊伍的思想主流是好的,是進(jìn)取向上的,只是個別人還存在著急躁、懶散、不滿等情緒。針對這些問題,工廠也采取了相應(yīng)的解決措施,維持了工廠的大局穩(wěn)定,保證了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行?,F(xiàn)將調(diào)研情景總結(jié)匯報如下:
一、工廠員工的基本狀況。
廠現(xiàn)有員工340人,其中男職工275人,男職工65人;黨員115人,占33.8%;35歲以下青工158人,占46.5%;大專以上學(xué)歷168人,占49.4%,員工構(gòu)成較為合理,這是一支異常能戰(zhàn)斗的隊伍。工廠員工主要有三部分構(gòu)成,一是研究院劃撥人員,這部分人技術(shù)比較過硬,思想上比較進(jìn)取,約占員工總數(shù)的一半;二是電石廠煉焦裝臵調(diào)過來的人員,這部分人有生產(chǎn)經(jīng)驗,經(jīng)歷過停車,對此刻的工作崗位比較珍惜,工作進(jìn)取性較高,約占員工總數(shù)的20%;三是護(hù)衛(wèi)隊轉(zhuǎn)崗人員,這部分人雖經(jīng)歷過培訓(xùn),可是工作經(jīng)驗不足,技術(shù)水平也不是很過硬,是工廠重點關(guān)注的群體,約占員工總數(shù)的20%。
1、大部分員工工作上兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、工作熱情高,思想基本穩(wěn)定。能夠關(guān)心工廠發(fā)展,進(jìn)取為工廠生產(chǎn)任務(wù)的完成獻(xiàn)計獻(xiàn)策,并進(jìn)取投入到一線生產(chǎn)。隨著生產(chǎn)條件和生活環(huán)境的逐步改善,員工也愈加珍惜自我的工作崗位。自覺遵守公司、工廠的各項規(guī)章制度,努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想,確保了工廠各項工作的有序開展,為工廠的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。2、工廠以愿景文化為切入點,注重培育特色理念,逐步構(gòu)成了碳纖維文化體系,并得到了廣大職工的一致認(rèn)可。碳纖維產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢驗證了工廠的文化理念的正確性與科學(xué)性。真正做到了用事業(yè)凝聚人,用文化感染人。
3、經(jīng)過開展“質(zhì)量是企業(yè)的生命”巡回演講及“促發(fā)展,保安全,練技能”全員大培訓(xùn)活動,全體員工的質(zhì)量意識得到了強(qiáng)化,工作學(xué)習(xí)的進(jìn)取性更加高漲,職責(zé)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
4、經(jīng)過開展形勢任務(wù)教育活動,使全體員工認(rèn)識到了工廠面臨的重大機(jī)遇與嚴(yán)峻形勢。重大機(jī)遇是作為“4+1”發(fā)展定位之一,碳纖維項目得到了中油與公司高層的一致認(rèn)可,得到了國家的密切關(guān)注,并要求我們加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐,盡快將產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng);嚴(yán)峻形勢是當(dāng)前國內(nèi)碳纖維行業(yè)競爭異常激烈,各生產(chǎn)廠家都在將規(guī)劃化、高端化發(fā)展,為了搶占市場,我們必須抓住這難得的歷史機(jī)遇,借勢成事,必須進(jìn)一步穩(wěn)定百噸生產(chǎn),加快千噸碳纖維的建設(shè)進(jìn)程。
三、員工思想上存在的問題。
1、個別員工安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取,惰性較大,缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心,工作被動應(yīng)付,存在著吃大鍋飯的心理。
2、個別青年員工對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,沒有充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)在實際生產(chǎn)中的重要性,認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣,以至于主動學(xué)習(xí)的熱情不高。
3、進(jìn)入四季度,降雪頻繁,異常是其中有幾次暴雪。工廠清雪工作雖然承包給了外單位,但研究到降雪較大,如不及時清理,可能影響到正常的安全穩(wěn)定生產(chǎn),所以工廠組織人力第一時間進(jìn)行清雪。個別員工對清雪工作不理解,認(rèn)為花錢了就什么都不用管了,對依然要自行清雪怨言較多。
4、部分員工對工廠的經(jīng)濟(jì)職責(zé)考核不是很理解,異常是涉及到車間、班組連帶職責(zé)的地方。主要有以下幾種意見:一是認(rèn)為處罰過于嚴(yán)格;而是認(rèn)為處罰太重;三是認(rèn)為別人違紀(jì)與我無關(guān),我沒有義務(wù)去督促別人,工廠也不應(yīng)當(dāng)連帶處罰我。5、工廠的獎金系數(shù)較低,又按照虧損單位90%發(fā)放獎金,部分員工的收入較原單位有所降低,而工作強(qiáng)度有所上升。與來廠時的自信滿滿相比,部分員工的心理落差很大。
四、解決問題采取的措施。
基于以上問題,我們能夠看出,員工在價值觀念、綜合素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著必須的差距。為此,我們僅有正確認(rèn)識和應(yīng)對這種差距,才能更好地解決員工思想問題,保障具備良好的思想支持和動力支持。
1、實施教育策略,推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。
采取以教育為先的方式,推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開展“五愛”、“六講”主題教育,加大對員工的光榮感與使命感教育,異常是的親切關(guān)懷與殷切期望,讓員工認(rèn)識到從事碳纖維事業(yè)是光榮的,我們肩上的擔(dān)子是神圣的,我們是義不容辭的。二是強(qiáng)化對員工的危機(jī)感教育。當(dāng)前市場競爭激烈,工廠的生產(chǎn)成本較高,發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝,經(jīng)過危機(jī)教育,提高員工工作進(jìn)取性,為工廠完成年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。三是樹立員工信心,鼓勵大家增強(qiáng)信心,攜手共度難關(guān)。經(jīng)過以上教育活動,讓員工切實認(rèn)識到企業(yè)此刻所處的環(huán)境,雖然面臨著一系列困難,可是企業(yè)的發(fā)展前景依然開闊,從而讓員工在深刻認(rèn)識環(huán)境的基礎(chǔ)上,堅定信心,樹立正確的價值觀念,實現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。
2、重視溝通,強(qiáng)化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性。
員工思想觀念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情,而是需要一個不斷教育和強(qiáng)化的過程。所以,在實施教育策略的基礎(chǔ)上,要重視溝通的作用,變員工被動理解為主動吸收,經(jīng)過多向溝通,強(qiáng)化思想教育的效果。工廠能夠經(jīng)過召開員工座談會,增設(shè)廠長接待日等途徑傾聽員工的聲音,解析員工的疑惑,為員工解決實際困難,在生活、工作上關(guān)心員工。比如說清雪工作就是工廠與員工缺乏溝通的表現(xiàn),大雪不及時清理,影響巡檢,會給生產(chǎn)帶來隱患,只要溝通及時、到位,我們職工是能夠理解的。
同時,管理人員多向員工灌輸思想觀念轉(zhuǎn)變的意義和方向,多了解員工的想法,及時消除員工疑慮,引導(dǎo)大家和車間思想堅持一致。激發(fā)員工努力工作的活力,從而提高溝通的效果。
最終經(jīng)過小型、多樣的文體活動,增加基層員工之間相互交流的機(jī)會,讓大家經(jīng)過交流和探討,相互影響,相互提高。
3、完善分配與考核機(jī)制,將基層員工的思想壓力化為動力。
一是我們要認(rèn)識到有壓力并不是壞事,可是壓力必須有一個度。壓力適中,有利于員工有緊迫感,會使員工自主地把工作做好、做快;可是壓力過大,對員工的要求過多時,會使員工有抵觸情緒,從而使工作績效降低。所以,我們必須正確認(rèn)識和對待員工的壓力問題,要強(qiáng)化激勵形式,將員工的過高壓力轉(zhuǎn)化為工作動力。
二是要建立公平、公正、公開的獎金分配制度,完善考核機(jī)制,全面提高員工自我價值實現(xiàn)的需求,調(diào)動員工的工作活力和動力。
三是建立獎勵機(jī)制,對于個人提高較大,為工廠做出突出貢獻(xiàn)的員工,給予精神與物質(zhì)上的獎勵,激勵全廠員工努力提高自我,為工廠發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
4、加大培訓(xùn)力度,提高基層員工技術(shù)水平和操作技能。
經(jīng)過全方位多層次的培訓(xùn),來提高員工的適應(yīng)本事;加大技能培訓(xùn)力度,提高員工工作本事;經(jīng)過培訓(xùn)來增強(qiáng)員工的自信心,增強(qiáng)員工適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部競爭形勢的需要。
5、實現(xiàn)文化引導(dǎo),持續(xù)提升基層員工的執(zhí)行力一是加強(qiáng)文化引導(dǎo)。工廠的“百千萬”等愿景文化是經(jīng)得起實踐檢驗的科學(xué)規(guī)劃,這就是廣大員工的信心所在。二是加強(qiáng)工廠、車間特色企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)過企業(yè)文化建設(shè)工作,提升員工隊伍凝聚力,提高安全意識及主人翁精神,進(jìn)取倡導(dǎo)員工盡職盡力,努力創(chuàng)新,為碳纖維事業(yè)發(fā)展供給不竭動力。三是要推進(jìn)執(zhí)行力文化。將工廠、車間績效目標(biāo)分解,落實到人,讓全體員工進(jìn)取參與,全身心地投入到工作中去,從而不斷提高執(zhí)行意識,將個人價值觀融入到執(zhí)行文化之中。四是要文化滲透。抓住員工的閃光點。也許用綜合素質(zhì)來衡量,他不必須是好員工,但他肯定有某一方面是可取的。工廠要善于抓員工的精彩瞬間,樹立典型,以點帶面,激勵教育員工,提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。同時,在日常工作中,對工廠涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出、勇于創(chuàng)新、做出成果、立足崗位的一線工人,加大宣傳力度,使全廠上下構(gòu)成學(xué)先進(jìn),比干勁,比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
員工的思想動態(tài)決定著企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局,我們要及時了解和掌握員工思想狀況,經(jīng)過強(qiáng)有力的思想政治工作,提升員工素質(zhì),激發(fā)員工熱情,凝聚員工力量,為碳纖維的發(fā)展供給堅強(qiáng)的思想保障。
國企職工思想動態(tài)報告篇五
近期職工思想動態(tài)要緊表此刻米軌撤并后暴露出一些咨詢題,自從**車輛段并入到我段以來,從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難,要緊有:。
1、回家困難,花費較高,單程汽車票是65元左右,職工思想波動大,不利于檢修質(zhì)量的保證。
2、段上青工樓由于差不多滿員,部分**的同志由段安排到小石壩居住,到該地的道路經(jīng)常堵車,回到住宿的地點差不多非常晚,個不職工不能充分休息,情緒顯得有些低落。
3、沒方法照顧家庭,帶來一些家庭矛盾,部分職工工作中有一些情緒,注意力不太集中。
12月28日收看了中央關(guān)于7.23動車事故緣故調(diào)查及相關(guān)職責(zé)人處理的新聞后,包括路局公布昆鐵12306春運服務(wù)熱線便民舉措后,職工在思想動態(tài)有以下幾個方面:。
1、職工對查清事故緣故感受到卸下了內(nèi)心的一塊大石頭,覺得安全生產(chǎn)大如天確實不是一句空話。
2、個不職工不能正確的看待安全的'重要性,擔(dān)心是不是咨詢題查清楚了,又要開展為期幾個月的安全大檢查、大整治。
3、對路局公布的20xx年春運便民利民舉措,尤其是網(wǎng)上購票解決了職工自己春運幫親友買票也要去售票窗口長期排隊等困難。
4、春運便民利民舉措盡管要緊落實在客運窗口單位,但有些職工感到工作壓力增大,個不職工思想認(rèn)識上存在畏難情緒。
5、透過日常與部分工齡在10年及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到,他們對目前住房咨詢題比較關(guān)懷,正因工齡短,收入差不多也就能夠保證日常生活,沒有存下什么存款,關(guān)于買房、成家是個不可能實現(xiàn)的夢想。就算鐵路局考慮了職工在住房方面的需求,為職工建蓋一些住房,但由于自己工齡短,差不多都分不到,導(dǎo)致這部分職工思想有波動。
6、職工對企業(yè)的以后充滿信心,寄予厚望。企業(yè)的前景好了、效益高了,職工的收入就高,待遇和福利就好。
7、部分青年職工期望更好的施展自己的才能,使自身各方面能夠得到長足的進(jìn)展。
8、寬闊職工總體向上,但個不職工存在群眾觀念淡薄,主人翁職責(zé)意識不強(qiáng),缺乏大局觀念,認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的情況,與自己關(guān)聯(lián)不大。
國企職工思想動態(tài)報告篇六
在教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)奮斗,協(xié)調(diào)好各備課組間的關(guān)系。仔細(xì)學(xué)習(xí)新的教學(xué)大綱,鞏固進(jìn)展愛校愛生、教書育人,富有進(jìn)取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風(fēng)貌,在上屆中招取得良好成績的基礎(chǔ)上,為把我組的教研水平提高到一具新的臺階而努力奮斗。
1、開展學(xué)習(xí)新大綱的活動,穩(wěn)步扎實地抓好素養(yǎng)教育;
2、加強(qiáng)教研治理,為把我組全體教師的教學(xué)水平提高一具新層面而奮斗;
3、協(xié)調(diào)處理好學(xué)科關(guān)系,在各備課內(nèi)積極加強(qiáng)集體備課活動,在教學(xué)過程中要求各備課組按照"五個一"要求,做好教研工作,即"統(tǒng)一集體備課,統(tǒng)一內(nèi)容,統(tǒng)一進(jìn)度,統(tǒng)一作業(yè),統(tǒng)一測試"。
4、配合各備課組,搞好第二課堂活動,把創(chuàng)新教育理念灌輸?shù)浇虝说?過程中。
1、期初及期中后召集全組教師會議,布置教研活動安排及進(jìn)行新大綱學(xué)習(xí);
2、降實各備課組教學(xué)進(jìn)度表及教學(xué)打算;
3、有的放矢地開展第二課堂活動。
初一年組織學(xué)生單詞競賽;
初二年組織學(xué)生進(jìn)行能力比賽;
初三年組織學(xué)生進(jìn)聽力比賽;
其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,含介紹英美文化背景常識。
4、各備課組降實好課外輔導(dǎo)打算,給學(xué)有余力的部分學(xué)生制造條件,積極備戰(zhàn)英語"奧賽"。
5、要求各科任教師,積極主動及時地反饋教情學(xué)情,并提出整改意見,指出努力方向;
7、降實本學(xué)期教研聽評課工作安排。
國企職工思想動態(tài)報告篇七
尊敬的黨組織:
工作以來,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下,通過不懈努力,工作能力和思想政治素質(zhì)得到鍛煉和提高,基本完成了工作任務(wù),較好地履行了崗位職責(zé)。
一、思想上堅持與時俱進(jìn)。
用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,用唯物辯證法來改造世界觀、人生觀和價值觀。用科學(xué)的發(fā)展觀認(rèn)識和把握時代發(fā)展要求和根本趨勢,不斷研究工作中的新情況,形成新認(rèn)識,開辟新境界。解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),緊跟時代步伐,以實際行動要求自己始終站在時代的前列。注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),不管工作多忙,都擠出時間,自覺地把學(xué)習(xí)作為一種覺悟,一種修養(yǎng)和一種責(zé)任,自我加壓,向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向內(nèi)行學(xué),向同志學(xué),向群眾學(xué),深學(xué)政治理論,精學(xué)本職業(yè)務(wù),勤學(xué)修身知識。通過一系列的理論和活動,我的政治、思想水平有了很大提高,也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng),更進(jìn)一步的認(rèn)識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題,更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養(yǎng)和教育下,更主動加強(qiáng)了主觀世界的改造,尤其是來到中共xx區(qū)委宣傳部,通過《xx宣傳》的學(xué)習(xí)和部里組織的各種理論輔導(dǎo)講座,以及參加的中心組聯(lián)組學(xué)習(xí),更進(jìn)一步提高了理論水平,知道了政治上入黨是一生一次,思想上入黨是一生一世。讓自己更加堅定信仰,更加堅定信念,用戶共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),立志為其奮斗終身。
二、學(xué)習(xí)上堅持務(wù)實有效。
在學(xué)習(xí)上,我進(jìn)一步全面學(xué)習(xí)和掌握黨的理論、政策、路線、方針,力爭做到思想政治上時刻與黨保持高度一致。通過學(xué)習(xí),更加理解,領(lǐng)悟了新黨章的豐富內(nèi)涵,尤其是在新聞中心工作期間,更加關(guān)注新聞,關(guān)心時政,了解黨的政策落實情況,更加加強(qiáng)了政治敏感性,有了更高的政治覺悟。了解到了如何堅持正面宣傳,做好*引導(dǎo)工作,發(fā)揮黨的喉舌作用。通過學(xué)習(xí),更加清楚如何將學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合,要學(xué)會用理論來指導(dǎo)實踐工作,將學(xué)習(xí)有效地內(nèi)化和轉(zhuǎn)化為工作成果,做到學(xué)以致用,付諸實施,以用促學(xué)。在實踐中進(jìn)一步檢驗、豐富和完善真理。自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,貫徹落實****精神,落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,通過學(xué)習(xí)來解決自己工作中遇到的實際新情況、新問題,積極開拓工作局面。在工作中,我能發(fā)揮主動能動性,不斷夯實基礎(chǔ),培養(yǎng)各方面能力,提高綜合素質(zhì)。將獨善其身與上下求索相結(jié)合,不斷學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),不斷積累,善于積累。努力使自己成為一名多面手,努力讓學(xué)習(xí)能務(wù)實有效,努力內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,使自己的學(xué)習(xí)能為工作服務(wù),能促使工作上更高的新臺階。
三、生活上堅持先鋒模范。
我牢記黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,時刻以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,遵守廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)黨性鍛煉,加強(qiáng)個人修養(yǎng),不斷提高思想境界。認(rèn)認(rèn)真真做事,老老實實做人,克服浮氣、躁氣,少說話,多做事,牢記所得到的忘記所付出的,把“名利淡似水,事業(yè)重如山”刻在心中,看高一點,看遠(yuǎn)一點,看透一點。生活上能夠做到團(tuán)結(jié)同志,尊重領(lǐng)導(dǎo),處理好各方面關(guān)系,擁有零號的群眾基礎(chǔ)。能尊重領(lǐng)導(dǎo),誠懇接受上級批評,虛心請教,刻苦學(xué)習(xí),能團(tuán)結(jié)同事,與同志們互幫互助,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。在生活中,時時刻刻以共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮模范帶頭作用。堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持思想穩(wěn)定,及時調(diào)節(jié)自我,身體力行。不畏艱難,刻苦鉆研,努力拼搏,。端正入黨動機(jī),樹立良好的工作作風(fēng),維護(hù)黨組織和所在單位的光輝形象。
四、工作上堅持克難奮進(jìn)。
工作上能及時地,保質(zhì)保量地完成各項工作,自來到宣傳部工作,更感覺到工作的意義。在這份自己熱愛的工作崗位上,我更加強(qiáng)化了自己的高度責(zé)任感和使命感。工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真刻苦,以高度的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待工作。通過實際工作,不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,來提高自己為所在單位帶來成績,利用自身價值給所在單位帶來更多價值的本領(lǐng)。在具體工作中樹立自己大局意識,能夠在大局中思考,在全局中定位,促使自己了解和掌握黨和國家的大政方針和上級的有關(guān)精神。不斷鍛造自己適應(yīng)新形勢的要求。同時努力在提高創(chuàng)新能力,把握政策能力,提高工作能力上下功夫。在參與宣傳部《xx宣傳》的辦刊和中心組聯(lián)組學(xué)習(xí),“三看”等活動中,讓自己強(qiáng)素質(zhì),樹形象,不斷提高自己綜合素質(zhì)。
在宣傳部的工作鍛煉,我體會很深,受益匪淺,宣傳部的確是鍛煉人的地方,作為青年人,更我更加珍視這個平臺,珍惜這份崗位,利用這個舞臺,多豐富學(xué)識,多積累經(jīng)驗,多增長歷煉。本人在半年的工作實踐中得到了學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中得到了提高,做了一些工作,也增長了不少見識,豐富了工作經(jīng)驗,更學(xué)到了很多在書本上、機(jī)關(guān)里學(xué)不到的知識。同時,也看到了自己的一些不足,如理論水平不夠高,學(xué)習(xí)還要加強(qiáng),思想需進(jìn)一步解放,工作方式方法有待改進(jìn)等。在今后的工作中,我一定找準(zhǔn)目標(biāo),努力改進(jìn),積極工作,開創(chuàng)新的工作局面,為宣傳部工作添磚加瓦!
以上是我近段時間來的基本情況,如有不妥之處,懇請組織批評指正。
此致
敬禮!
匯報人:xxx。
20xx年x月x日。
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國企職工思想動態(tài)報告篇八
敬愛的黨組織:
時間流逝,從提交入黨申請書到今天已有一年,作為一名不斷向黨靠近的入黨積極分子,我始終以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,以黨章為指導(dǎo),牢記黨的教育,堅定不移的以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),端正自己的態(tài)度和思想,保持自己始終擁有一顆積極向上的心,使自己得到不斷的成長?,F(xiàn)將自己近期情況向黨組織匯報如下:
第一,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,特別是黨的****會議精神,從中不斷充實自己、提高自己,嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定了共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,在思想上與黨中央保持一致,在政治上保持清醒的頭腦。能夠把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實踐之中。
第二,在工作、學(xué)習(xí)上不斷嚴(yán)格要求自己,注意搞好與同事之間的關(guān)系,在領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持和幫助下,逐步克服自己能力上的不足,不斷積累工作經(jīng)驗,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。作為單位一份子,也向同事的提供力所能及的幫助,與大家一起努力,共同進(jìn)步。
第三,堅持一切從實際出發(fā),說實話,辦實事,講實效。深入群眾,了解群眾,報道群眾最關(guān)心的問題,反映群眾的心聲,盡自己所能為群眾服務(wù)。入黨不僅是一種光榮,更重要的是應(yīng)該有堅定的信仰,為我們黨的事業(yè)出謀劃策,用更多的熱情和更好的務(wù)實精神支持黨的共產(chǎn)主義偉大事業(yè),要坦率真誠,相信黨組織。經(jīng)常開展批評與自我批評,使自己在思想上與黨組織保持一致,加強(qiáng)自己各方面的鍛煉,嚴(yán)格要求自己的一言一行,用黨的思想來武裝自己,深刻理解里面的精髓,用于指導(dǎo)實際行動。爭取早日加入我們的中國共產(chǎn)黨,并且成為其優(yōu)秀的一員,通過不斷的學(xué)習(xí)了解,我深感中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性,她緊密聯(lián)系實際情況,把握時代脈搏,解放思想,實事求是。因此我要積極努力學(xué)習(xí),提高自己的能力,向黨組織靠攏,使自己在人生路上能更快的成長和進(jìn)步,早日為祖國盡一份力量。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。入黨過程莊嚴(yán)而艱辛,作為一名入黨積極分子,在以后的生活中,我不僅要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自身素質(zhì),在同事中真正起到模范帶頭作用。雖然,最近的工作思想有了長足的進(jìn)步,但我還存在一些不足,比如對黨的一些理論研究的還不夠深入,在今后的學(xué)習(xí)中我要加強(qiáng)這方面的能力,以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,從不放松,牢記黨的教導(dǎo),不斷進(jìn)步,為我國的社會主義事業(yè)添磚加瓦,全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個人一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終生。
以上是我近段時期的思想及工作狀況,我會在今后的工作生活中不斷努力,提高自己的綜合素質(zhì),時刻督促和完善自己,及時的端正自己的行為與態(tài)度。使自己不斷地向黨組織靠攏,爭取早日成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員,請黨組織在實踐中考驗我。
此致
敬禮!
匯報人:xxx。
20xx年x月x日。
國企職工思想動態(tài)報告篇九
總的看來,支行職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學(xué)習(xí),關(guān)心支行發(fā)展及職工的穩(wěn)定,對支行的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。今年以來,支行通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“雙培養(yǎng)一輸送”、“敬業(yè)之星”評選等活動,促進(jìn)了支行職工思想狀況的整體提高,價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛支行,理解支行發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。
二、當(dāng)前員工主流思想狀況。
1、廣大員工心系支行,關(guān)注黨建工作。
調(diào)查來看,廣大員工心系支行,十分關(guān)注支行的黨建工作,對支行深化“兩個轉(zhuǎn)變”、黨員“一帶二”、“雙培養(yǎng)一輸送”、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“員工關(guān)愛年”等,表示關(guān)注,并對支行的未來和前景充滿信心,寄予厚望。有83.6%的員工對支行社會形象和國家電網(wǎng)員工身份感到光榮和自豪,大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度,而有負(fù)面反映的只占3.6%。而在回答“對支行開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的看法”時,有60%的員工表示“起到了積極作用”,只有9.1%的員工認(rèn)為“形式大于內(nèi)容”,這說明支行在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動還是起到了一定的效果;同時在支行文化的認(rèn)知度上有45.5%“十分認(rèn)同”,50.9%“表示認(rèn)同”,只有3.6%表示“存在疑惑”。這一方面說明絕大多數(shù)員工對支行支行文化很認(rèn)同,對支行未來發(fā)展很有信心。
2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加。
談到工作量的時候,23.6%的員工表示自己長期處在超負(fù)荷工作狀態(tài),76.4%的員工認(rèn)為自己的工作量很飽和、有時超點負(fù)荷,沒有員工表示比較輕松;員工普遍感覺壓力較大,說明支行經(jīng)營壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動力,保持適度的壓力是提高支行工作效率和競爭力的重要條件。
三、員工關(guān)注的熱點和存在的傾向性問題。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有70.9%的職工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說職工隊伍比較穩(wěn)定,大多數(shù)能夠正確對待改革、正確對待利益的再分配,對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,以實際行動關(guān)心支行發(fā)展。但在期盼改革帶來生機(jī)、活力的同時,職工擔(dān)心利益受損、技術(shù)知識不適應(yīng),在關(guān)注支行發(fā)展的同時很多職工重點關(guān)注自身收入增長。擔(dān)心支行的前途命運和個人利益。支行與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)系,職工通過自己的努力工作為支行做貢獻(xiàn),同時支行為職工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺,職工個人的前途與支行的發(fā)展是息息相關(guān)的,所以職工對支行未來的發(fā)展趨勢極為關(guān)注。由于物價上漲,生活壓力與日俱增,使員工的收入無形中的減少了許多,希望能增加支行的特殊補(bǔ)貼,緩解經(jīng)濟(jì)壓力大的問題。
從調(diào)查中看出,員工的思想主流是積極向上的,但也存在著許多不容忽視的問題,亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育,并向上級領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào),解決員工實際困難,從而充分調(diào)動廣大員工的積極性,為打造一強(qiáng)三優(yōu)的電網(wǎng)貢獻(xiàn)才智。
五、對策及建議。
1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。
以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神為契機(jī),加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅持以“增強(qiáng)凝聚力、提高貢獻(xiàn)率”為著力點,加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們必須從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,學(xué)習(xí)總行黨組提出的“三個建設(shè)”為保證,全面推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”,建設(shè)現(xiàn)代支行科學(xué)發(fā)展總戰(zhàn)略。注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則,強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題內(nèi)容,全方位的加大對支行和省支行新的戰(zhàn)略的宣傳力度,使全支行每個職工都深刻了解總行和分行運作手段及實施結(jié)果,同時找準(zhǔn)位置,明確目標(biāo),變壓力為動力,做真正適應(yīng)支行發(fā)展的主人。
2、進(jìn)一步改進(jìn)和完善績效考核制度,建立合理的資源配置機(jī)制。
在分配制度方面,一是要以正向激勵為主。不管采取何種考核分配機(jī)制,就一個單位而言,只要經(jīng)營效益有所提高,其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺前,應(yīng)召開職代會廣泛征求各個層面、各個崗位員工的意見和建議,尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中,要做到公開透明,消除員工的疑慮。在費用管理方面,應(yīng)堅持“統(tǒng)籌考慮,保證一線”的原則,將有限的“鋼”用在“刀刃”上。
3、注重塑造典型,創(chuàng)建和諧團(tuán)隊一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物,利用典型示范作用,激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團(tuán)隊的作用,努力創(chuàng)建和諧團(tuán)隊。管理學(xué)中經(jīng)常會提到“木桶原理”、“短板原理”,只有倡導(dǎo)團(tuán)隊合作、有效溝通,才能達(dá)到團(tuán)隊合力1+1>2的效果。只有團(tuán)隊和諧,團(tuán)隊成員才能快樂工作、共同進(jìn)步。
4、加強(qiáng)政策宣傳,增強(qiáng)支行與員工的溝通。
這幾年支行改革力度大、政策變化快、新政策出臺多,當(dāng)一項新政策或新舉措出臺以后,不加強(qiáng)宣傳的力度,員工不了解政策或舉措出臺的背景、作用和目的,就達(dá)不到相互之間的溝通,再好的政策也很難得到貫徹落實,這樣不但難以形成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力,還很可能形成發(fā)展支行的阻力。因而,增強(qiáng)支行與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面,對于員工壓力較大的問題,要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有一定的積極作用,但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個臨界值的時候,它就會削弱員工的工作效率,因此如何為員工減壓,或如何合理地為員工設(shè)置壓力,現(xiàn)在已引起基層管理者的重視。通過變壓力為動力,增強(qiáng)員工對轉(zhuǎn)型的信心、對支行的信心、對自己的信心。
2011年9月。
國企職工思想動態(tài)報告篇十
為掌握當(dāng)前職工的思想動態(tài),把準(zhǔn)職工的思想脈搏,教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真發(fā)奮工作,促進(jìn)基地生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展,根據(jù)公司的要求,我們采用召開座談會、個別談心、專題研討等方式,對職工思想動態(tài)進(jìn)行分析,現(xiàn)將市場支持部黨支部20xx年第二季度的職工思想動態(tài)分析狀況報告如下:
20xx年第二季度,職工思想主流是好的、用心的、進(jìn)步的,能夠用心參加公司組織的各項學(xué)習(xí)活動,對十八大確定的路線方針充滿信心,堅信以習(xí)近平總書記的黨中央能夠帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。同時,對公司的發(fā)展前景充滿信心,認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,公司必將大發(fā)展,這也會給職工本人帶來實實在在的利益。因此,職工基本能夠服從基地領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認(rèn)真發(fā)奮工作,完成各項工作任務(wù),取得較好成績。
20xx年第二季度,公司職工思想主流呈現(xiàn)好的同時,也存在一些不穩(wěn)定的因素,影響了基地各項工作的正常發(fā)展。這些不穩(wěn)定因素,主要反映在兩個方面:
一是由于20xx年第二季度公司在充電樁項目上未能取得中標(biāo)成績,職工在思想上有懈怠情緒,把一次的失利看的很重,擔(dān)心公司業(yè)績是否能達(dá)標(biāo)。
二是職工用心向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠,職業(yè)道德和敬業(yè)精神缺乏,影響基地各項工作進(jìn)一步發(fā)展。
調(diào)查顯示,職工比較關(guān)注自我價值在企業(yè)發(fā)展中是否得以充分實現(xiàn)和價值的等換。
1、市場支持部職工多數(shù)關(guān)注福利問題。職工對勞動報酬比較關(guān)心,隨著社會消費水平不斷提高,目前的工資待遇難以滿足現(xiàn)有社會的消費,但是員工工作上還是比較穩(wěn)定的,多數(shù)能理解公司在現(xiàn)有競爭中的困境,也都表現(xiàn)出愿與公司共進(jìn)退的決心,職工接收公司在薪酬待遇上的改革,多做多得的薪酬標(biāo)準(zhǔn),讓干活多的人心里上感受到了公平。
2、這幾年,公司業(yè)績翻了幾番,公司在高速發(fā)展,員工也更加看重自身知識水平的提升,雖然公司也會有相應(yīng)的培訓(xùn),但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足職工的需求。
調(diào)查顯示,員工的思想主流是健康向上的,但也存在許多不容忽視的問題,急需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育,并向上級領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào),上下聯(lián)動,了解員工最真實的想法和需求,解決實際困難,降低員工工作壓力,從而充分調(diào)動廣大員工的積極性。
全面掌握職工主流思想動態(tài),及時研判職工思想傾向問題,采取有力對策措施,主動做好職工思想工作,進(jìn)一步匯聚正能量、增強(qiáng)新動力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(一)加強(qiáng)思想理論引領(lǐng)。學(xué)習(xí)黨的十九大精神是下半年乃至?xí)笠粋€時期職工思想理論教育的重點。
(二)強(qiáng)化形勢任務(wù)教育。針對部分職工思想觀念跟不上改革發(fā)展要求、對企業(yè)改革存在疑慮等問題,堅持“改革推進(jìn)到哪里、政策宣傳跟進(jìn)到哪里”,做到常態(tài)化開展形勢任務(wù)教育。
(三)夯實基層基礎(chǔ)工作。做好職工思想政治工作,重點在基層,難點也在基層。
國企職工思想動態(tài)報告篇十一
敬愛的黨組織:
自從成為入黨積極分子開始算起,已經(jīng)年的光景了!在這年的工作、生活中,我在各方面嚴(yán)格要求自己,努力工作,虛心學(xué)習(xí),促使自身全面的發(fā)展進(jìn)步。2xx年月,經(jīng)過黨組織批準(zhǔn),我光榮地成為一名入黨積極分子。近段時間以來,我在黨組織的關(guān)心和幫助下不斷進(jìn)步和成長,我充分感受到黨組織這個大家庭的團(tuán)結(jié)和溫暖。在此期間,我也努力改正和彌補(bǔ)自己的不足。在工作和生活中嚴(yán)格安裝黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,認(rèn)真履行黨員的義務(wù)。通過大家的幫助以及自己的努力不斷充實自己和完善自己?,F(xiàn)謹(jǐn)將個人年來的基本情況向黨組織作一個匯報,請黨組織教育指正。
在政治思想上,我主動加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章,了解我們黨的光輝奮斗史,從而更加珍惜現(xiàn)在的生活,堅定正確的政治方向;并經(jīng)??措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學(xué)習(xí)黨中央頒布的決策和決議,在思想上和黨組織保持高度一致。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識到,我們黨一直把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨,把實現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點,黨的一切工作或全部任務(wù),就是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。同時,我也加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的意義和重要性,把這種思路和自己的工作有效地結(jié)合起來,調(diào)整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學(xué)習(xí),樹立正確的牢固的世界觀、人生觀,在社會不斷發(fā)展的過程中的價值觀,加強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感,提高自己的工作動力以及學(xué)習(xí)和生活的動力。通過這一系列的學(xué)習(xí),我提高了自己的政治思想水平,更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念,并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育,黨的章程的學(xué)習(xí)以及參加黨內(nèi)各項活動,使我堅定了共產(chǎn)主義信念,加深了對黨的認(rèn)識,增強(qiáng)了自己的黨性,從而進(jìn)一步認(rèn)識到做一個合格的共產(chǎn)黨員,不僅是組織上入黨,更重要的是思想入黨。
在平時的工作、生活中,我保持積極向上的心態(tài),努力做到樂于助人、關(guān)心鄰里,加強(qiáng)和大家的溝通、交流,盡自己的能力幫助他們排憂解難,體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認(rèn)真參加每次的組織活動,在集體學(xué)習(xí)和討論的過程中,仔細(xì)地聆聽大家的發(fā)言和準(zhǔn)備自己的發(fā)言,及時解決自己的思想問題,充實提高自己。另一方面,被批準(zhǔn)成為預(yù)備黨員時大家給我提出了寶貴的意見和建議,我也認(rèn)真地進(jìn)行思考和反省。我認(rèn)識到作為黨員,溝通能力和表達(dá)能力是非常重要的。首先,從黨員的義務(wù)來看,黨員有義務(wù)密切聯(lián)系群眾,向群眾宣傳黨的主張,宣傳是我們黨和團(tuán)結(jié)群眾和發(fā)動群眾的重要方法和途徑。另外,黨員必須學(xué)會做思想工作,才能幫助別人,學(xué)會思想上的溝通和交流才能便于別人幫助發(fā)現(xiàn)自己的問題。由此看來黨員的溝通能力和表達(dá)能力非常重要。我在認(rèn)清自己的缺點后,我在接下來的時間里面從意識上不斷提醒自己要學(xué)會溝通,向黨員同志們學(xué)習(xí),加強(qiáng)進(jìn)行書面和面對面的思想?yún)R報。另外,要求自己做到敢于發(fā)言,發(fā)言時盡量提高自己的音量,還要求自己能夠達(dá)到善于發(fā)言,發(fā)言以前盡量做好準(zhǔn)備,理清思路和發(fā)言的內(nèi)容。
總之,在這段時間里,我在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,政治思想覺悟都有了很大的提高,個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展,但我知道還存在著一些缺點和不足。在今后的工作和生活中,我還要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí),繼續(xù)努力改正自己的缺點和不足,爭取在思想、工作、和生活等方面有更大的進(jìn)步。針對自己自身存在的缺點和不足,我將正視并下定決心給予改正。同時也注意保持并發(fā)展自己已有的長處和優(yōu)勢,努力做到全面發(fā)展。能正確處理個人利益與黨和人民利益的關(guān)系,不計較個人得失。一切從實際出發(fā),模范地遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī),堅決依法辦事,廉潔自律,有令則行,有禁則止。在平時的工作和生活中,我處處能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行,做一個合格的共產(chǎn)黨員。
我堅信,在中國共產(chǎn)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學(xué)指導(dǎo)下,在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下,中華民族必將屹立于東方,屹立于世界之巔,實現(xiàn)偉大的崛起!每當(dāng)想到這些,我都感覺到自己的心靈受到了震撼,自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢,也是我心中一面永遠(yuǎn)飄揚(yáng)的旗幟。在今后的日子里,在這屬于青春的道路上,我還將不斷地努力,不斷地向前,爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。
以上是我近段時間來的基本情況,如有不妥之處,懇請組織批評指正。
此致
敬禮!
匯報人:xxx。
20xx年x月x日。
國企職工思想動態(tài)報告篇十二
進(jìn)入第三個季度以來,項目黨委以深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,扎實開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的實踐活動,認(rèn)真開展形勢政策宣傳教育。繼續(xù)開展“四好班子”創(chuàng)建活動,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步深入宣貫公司廉潔文化。精神文明建設(shè)、文明單位創(chuàng)建不斷深化。成立公司各分工會,工會組織作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,職代會制度建設(shè)有了新的進(jìn)展。
在團(tuán)結(jié)向上主流思潮下,一些可能引起不穩(wěn)定的因素也不可忽視。項目地處偏僻,周邊社會治安情況不容樂觀;個別員工對工作缺乏熱情,對事業(yè)缺少強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作沒有十足的干勁,對崗位少了一份執(zhí)著的熱愛。這些情況的出現(xiàn)固然有其社會背景,但如果不加重視就有可能對穩(wěn)定工作產(chǎn)生不良影響。
項目黨委認(rèn)為,通過調(diào)查分析員工的思想動態(tài),為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作,及時掌握企業(yè)員工的思想動態(tài),正確把握和引導(dǎo)員工的思想行為,引導(dǎo)廣大黨員和干部員工把工作重點真正聚焦到創(chuàng)造價值、提升效益上來,確保完成年度任務(wù)目標(biāo),以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)公司又好又快科學(xué)發(fā)展。
二主要思想政治工作。
一、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求,項目黨委研究確定以“價值思維引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)扭虧增盈”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題。黨支部開展“管理創(chuàng)新、服務(wù)基層”活動。
黨支部要以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點和關(guān)鍵工作為中心,以激發(fā)廣大黨員的活力為目標(biāo),緊密結(jié)合實際,精心設(shè)計重點突出、特色鮮明、簡單明了的主題,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾看得見、工作能落實、黨員好參加,為廣大黨員發(fā)揮作用搭建新的平臺。
二、創(chuàng)新管理年活動。
項目部以價值思維為導(dǎo)向,創(chuàng)新管理方式方法。通過績效考核辦法,以綜合管理、紀(jì)檢監(jiān)察審計管理為重點,細(xì)化考核指標(biāo),確??茖W(xué)客觀、可控能控。針對項目規(guī)章制度不夠健全、制度的執(zhí)行、監(jiān)督力度不夠、管理上存在較多的薄弱環(huán)節(jié)制定和完善了管理制度。
三、下一步思想教育工作重點。
1、積極開展宣傳教育工作。不僅通過ci系統(tǒng)等載體加強(qiáng)形勢任務(wù)的宣傳教育,而且領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過職工代表大會,公司成立10周年座談會等多種形式帶頭宣講,分析形勢,明確任務(wù),讓廣大員工堅定戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展困難的信心和決心。同時堅持正確的輿論導(dǎo)向,堅持每季一次的員工思想動態(tài)調(diào)查,與員工面對面交流,積極做好引導(dǎo)和疏導(dǎo)解釋工作,并盡全力幫助困難員工,緩解了矛盾,理順了情緒,促進(jìn)了員工隊伍的穩(wěn)定和諧。
2、切實解決員工實際問題。對員工反映的員工福利和收入分配等熱點難點問題,一方面積極做好政策解釋和思想政治工作,另一方面通過采取績效考核辦法,按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,加大了向一線員工傾斜力度,增加部分高崗位職數(shù)設(shè)置,努力培養(yǎng)高技能人才,努力提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),為員工暢通職業(yè)生涯搭建平臺。
3、加強(qiáng)對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)通過解惑釋疑、列舉事例說明等形式,先后對新進(jìn)員工進(jìn)行了安全法規(guī)、消防知識、企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政、人事管理、民主管理、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓新員建立了對企業(yè)的認(rèn)同感,達(dá)到了讓新員工熟悉工作環(huán)境、了解公司制度、掌握項目運行、維護(hù)相關(guān)內(nèi)容的預(yù)期目的,培養(yǎng)了的團(tuán)隊精神,增進(jìn)了溝通交流,對新員工盡快適應(yīng)工作崗位,融入公司文化起到了良好的促進(jìn)作用。
4、把思想政治工作與管理創(chuàng)新、爭創(chuàng)星級公司緊密結(jié)合起來,相互促進(jìn),共同提高。在推行各項管理的過程中,充分利用各種渠道、方式,做好提高員工思想認(rèn)識的工作,把正確的信息、工作標(biāo)準(zhǔn)和價值判斷標(biāo)準(zhǔn)灌輸給員工,使員工充分認(rèn)識到管理創(chuàng)新的重要性,并形成共識,從而自覺地遵守各項管理制度。為了提高公司創(chuàng)建星級企業(yè)水平,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,公司組織生產(chǎn)骨干前往寶珠寺水力發(fā)電廠進(jìn)行了為期兩天的考察學(xué)習(xí)。通過這次學(xué)習(xí)考察,獲益匪淺,收獲頗豐,對改善生產(chǎn)成本控制和加強(qiáng)班組管理等方面將產(chǎn)生積極的作用,并進(jìn)而助推公司創(chuàng)建星級企業(yè)水平。
###***項目2011.9.11。
國企職工思想動態(tài)報告篇十三
公司通過學(xué)習(xí)“兩會”精神,開展和組織“拒腐防變、廉潔從業(yè)”的學(xué)習(xí),使職工能夠刻苦鉆研,提升自我修養(yǎng)與能力,堅持求真務(wù)實的作風(fēng),保持積極向上的思想、學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度,近兩個月未發(fā)現(xiàn)職工的不穩(wěn)定因素,干部職工中不存在實際困難和思想問題。
二、加強(qiáng)思想工作的措施。
1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)“兩會”精神,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,準(zhǔn)確把握“兩會”的精神實質(zhì)。公司黨支部制定學(xué)習(xí)計劃,通過聽報告、學(xué)文件組織職工著重學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩會”提出的一系列新觀點、新論斷、新舉措和新要求。通過組織開展“兩會”知識答題和兩會精神征文展示等系列活動,努力營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳貫徹氛圍,使職工樹立高度的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
2、貫徹落實十八大精神,提高員工的政治素養(yǎng)和理論水平,不斷增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識。通過積極參加地方組織的“十八大精神”解讀等社會實踐,積極參與地方植樹等公益活動及落實十八大精神主題教育,教育職工積極響應(yīng)黨的號召,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,并將黨的十八大精神落實到員工的日常生活與學(xué)習(xí)中,以飽滿的熱情投入自己每天的生活與學(xué)習(xí)當(dāng)中。
3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“廉潔從業(yè)”。3月份結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作實際,通過組織觀看廉潔從業(yè)“教育光盤”“展板”等教育工作,增強(qiáng)職工的廉潔自律意識,規(guī)范各級有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員的廉潔從業(yè)行為,確保職工成為稱職、廉潔、陽光、負(fù)責(zé)人的職工。
4、員工積極參與搶氣維穩(wěn)工作。3月份連續(xù)出現(xiàn)燃?xì)庥脩羧找古抨爴屬彋猬F(xiàn)象,經(jīng)過公司進(jìn)行統(tǒng)一部署,員工積極參與搶購氣的維穩(wěn)工作,特別是黨員團(tuán)員沖在第一線,在思想上和行動上與公司保持高度一致,并帶動身邊的群眾,保障了用戶搶購氣期間公司的正常運營。
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