一個(gè)良好的計(jì)劃可以為我們提供清晰的工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)。制定計(jì)劃時(shí)要明確每個(gè)步驟的具體內(nèi)容和完成時(shí)間，確保計(jì)劃的可行性和實(shí)施性。在制定計(jì)劃時(shí)，參考一些專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供的范例是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
傳閱文件工作計(jì)劃篇一
工作思路：認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府及辦公室的一系列文件、會(huì)議精神。堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡高效的原則，做好公文處理和有關(guān)的政務(wù)工作，推動(dòng)市政府工作正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在做好本職工作的同時(shí)，尋求突破創(chuàng)新，更好地完善文書室工作。
并認(rèn)真做好登記、和分發(fā)工作遇到特殊情況，及時(shí)向常務(wù)副主任或主任進(jìn)行請示、匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后，方可辦理，并及時(shí)補(bǔ)辦手序。
2、收文辦理。根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真對上級機(jī)關(guān)和下級機(jī)關(guān)來文進(jìn)行簽收、登記、審核，及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、印信管理。嚴(yán)格按照《印章使用登記須知》辦事，審批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請示后辦理，同時(shí)做好分類備案管理。
4、檔案管理。按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時(shí)進(jìn)行整理，分類歸檔。
5、保密工作。執(zhí)行《^v^保守國家秘密法》，按秘密范圍和密級程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經(jīng)過常務(wù)副主任或主任等領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理。與信息技術(shù)人員及時(shí)溝通，確保公文傳輸系統(tǒng)安全性。
7、黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理。履行機(jī)構(gòu)代碼的辦理工作程序，協(xié)助各鎮(zhèn)和有關(guān)部門做好代碼證的辦理工作。
8、有關(guān)上級會(huì)議通知事項(xiàng)與領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項(xiàng)。按照上級要求做好會(huì)議登記、填報(bào)、審批、通知等相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項(xiàng)要迅速處理，及時(shí)將情況向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、反饋，做到準(zhǔn)確、高效。
傳閱文件工作計(jì)劃篇二
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。
(一)從年初開始，按照法院的政治學(xué)習(xí)安排，結(jié)合本部門實(shí)際，擠時(shí)間組織了學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論和解決問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個(gè)人都寫出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會(huì)，強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，改變工作作風(fēng)，增強(qiáng)信念，盡職盡責(zé)，踏實(shí)做好本職工作，爭做好干警。
(二)全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認(rèn)識(shí)，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責(zé)任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會(huì)等活動(dòng)，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動(dòng)性大大提高，思想意識(shí)上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
二、主要工作任務(wù)完成情況。
(一)積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理。辦公室，計(jì)財(cái)科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度。每周五按時(shí)召開室務(wù)會(huì)，將工作細(xì)化、深入化，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。
(二)、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點(diǎn)，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項(xiàng)規(guī)章制度，使全院的各項(xiàng)管理制度形成系列化，使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。
(三)、在文秘工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外，基本做到了當(dāng)日送達(dá)，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平。
(四)、會(huì)議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會(huì)務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個(gè)總體檢驗(yàn)。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會(huì)等一些大小會(huì)議，接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。
(六)、扎實(shí)開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因，對法院檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計(jì)劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動(dòng)，提高了辦公室人員的保密意識(shí)。
(七)、強(qiáng)化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重，因此，加強(qiáng)交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交通安全管理，教育駕駛?cè)藛T嚴(yán)格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時(shí)還注節(jié)約汽油和修理費(fèi)用。
二、存在的問題及不足：
辦公室的工作是時(shí)間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作，加班加點(diǎn)，埋頭苦干，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責(zé)任目標(biāo)要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務(wù)的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方，如有時(shí)還會(huì)有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。
三是基礎(chǔ)管理有所放松，對部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運(yùn)行緩慢。
對于這些問題，我們決心在今后工作中認(rèn)真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù)，樹立全局意識(shí)和大局觀念，貼近審判，貼近實(shí)際，進(jìn)一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會(huì)效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開展工作，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用，促進(jìn)法院各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇三
學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校對外行文和公文的收發(fā)處理工作，文件管理內(nèi)容包括：第一，做好收文處理，包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦等工作；第二，做好發(fā)文處理，包括：擬稿、核稿、簽發(fā)、用印、分發(fā)等工作；第三，做好文書管理，包括：保管、提供借閱、整理、歸檔等工作。另外，還包括學(xué)校的各種會(huì)議記錄、制度文本、重大活動(dòng)材料等工作。為使我校行文和收文處理規(guī)范化，特制定本管理制定。
（一）凡以我校名義上報(bào)或下發(fā)的文件（報(bào)告、請示、紀(jì)要、通知、函件等），由指定專人擬稿，經(jīng)負(fù)責(zé)人、分管人員初審后，送校辦公室核稿，經(jīng)校辦公室核稿后送主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。重要文件需由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長簽發(fā)。聯(lián)合行文必須經(jīng)校長同意，方可發(fā)出。
（二）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文稿交校辦公室統(tǒng)一登記、分類存檔。由校辦公室打印、校對、裝訂，上行文由校辦公室發(fā)送并催辦，平行文和下行文由擬稿處室分發(fā)。
（一）所有發(fā)至我校的公文（含傳真件公文和附有領(lǐng)導(dǎo)的批示或上級部門轉(zhuǎn)我校處理的公文），由校辦公室統(tǒng)一簽收、登記，送校領(lǐng)導(dǎo)閱示或送有關(guān)處室辦理。
（二）文件按閱件、辦件進(jìn)行分類。校辦公室主任負(fù)責(zé)根據(jù)文件內(nèi)容和規(guī)定的傳閱范圍，提出辦文意見，送校領(lǐng)導(dǎo)批示或交有關(guān)負(fù)責(zé)人閱辦。需要辦理的公文，經(jīng)請示校領(lǐng)導(dǎo)后辦理，辦公室根據(jù)文件內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)批示予以催辦。
1、傳閱的文件，交給有關(guān)人員簽字傳閱，傳閱完畢，收回存檔。
2、轉(zhuǎn)發(fā)交辦的文件，交經(jīng)辦人簽收，如果找不到相關(guān)人員，可及時(shí)電話聯(lián)系，如屬重要文件，應(yīng)定期收回，要按規(guī)定上報(bào)、清退。
3、各負(fù)責(zé)人辦理的公文，應(yīng)送主辦部門，緊急文件先辦后閱，辦理與傳閱同時(shí)進(jìn)行。
4、對急辦件，辦公室應(yīng)立即將文件送交校領(lǐng)導(dǎo)批閱。領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，辦公室應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容及時(shí)限要求，交相關(guān)業(yè)務(wù)人員辦理。事后及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好督辦工作。
5、各部門來文有限制日期要求的，應(yīng)及時(shí)催辦，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)。
（三）一般公文通過學(xué)校群傳閱給相關(guān)老師。保密文件一律由辦公室專人傳送。
（四）凡外出開會(huì)、學(xué)習(xí)帶回的'文件及材料原件須交辦公室登記存檔。
為使文件傳閱迅速、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全，特制訂本制度。
（一）工作人員對來文要及時(shí)處理，做到當(dāng)日文件當(dāng)日處理。
（二）工作人員在做好文件的簽收、分類、登記工作后，辦公室提出擬辦意見。
（三）按照擬辦意見規(guī)定的范圍，由工作人員及時(shí)將文件送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。
（四）領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)部門閱辦的文件，各部門要認(rèn)真登記，及時(shí)按批示意見辦理，并在文件上注明反饋結(jié)果。
（五）文件應(yīng)當(dāng)天閱畢，最長不超過三天，急件應(yīng)隨到隨閱，不積壓文件。文件閱后應(yīng)及時(shí)返還工作人員，如需繼續(xù)使用，經(jīng)辦公室同意后，可另行辦理借閱或復(fù)印。
（六）密級文件的傳閱，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。密級文件不準(zhǔn)帶出辦公室，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄，不準(zhǔn)泄露文件內(nèi)容。
（七）閱批文件，一律使用碳素筆或鋼筆。
（八）工作人員應(yīng)做到勤送、勤取、勤催；及時(shí)傳閱和催辦。
（一）對每一號文件，必需將1份文件原件或1份復(fù)印件及文件發(fā)放記錄按照文件編號順序完整保存。
（二）對處理完的文件（含重大活動(dòng)材料等），要及時(shí)整理，按照規(guī)范要求和時(shí)間順序歸檔，保證應(yīng)歸檔的文件材料齊全。
（三）做好文件的備份工作，一般要求使用電子備份和紙介質(zhì)備份，便于日常使用。
傳閱文件工作計(jì)劃篇四
一、機(jī)要員收到文件后，應(yīng)逐件進(jìn)行登記，填寫批辦單。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后，由機(jī)要員送各位領(lǐng)導(dǎo)閱讀。
二、嚴(yán)格按規(guī)定范圍閱讀文件，任何人不得隨意擴(kuò)大閱讀范圍，也不允許向規(guī)定范圍以外的人員泄露文件內(nèi)容。
三、傳閱文件一律采取直傳方式。嚴(yán)格登記手續(xù)，注明送傳時(shí)間，隨時(shí)掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延傳。傳閱文件一般先送黨委或行政主要領(lǐng)導(dǎo)，后送主管領(lǐng)導(dǎo)，再送其他領(lǐng)導(dǎo)。文件傳閱完畢后，應(yīng)注明，以備存查。
傳閱文件工作計(jì)劃篇五
關(guān)于破格認(rèn)定高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師和高級會(huì)計(jì)師的（試行）意見。
各有關(guān)單位：
為加大我市重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才選拔力度，改變部分專業(yè)高級人才結(jié)構(gòu)不合理的狀況，我市在組織好正常評審工作的同時(shí)，將繼續(xù)開展對確有突出業(yè)績、水平和能力的專業(yè)技術(shù)人員，打破學(xué)歷、資歷、身份限制，破格認(rèn)定高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師和高級會(huì)計(jì)師（以下簡稱“三高”）工作?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作提出如下意見：
一、破格認(rèn)定的范圍。
國有大中型企業(yè)、較大規(guī)模和較有影響的民營科技企業(yè)、“三資”企業(yè)等有關(guān)單位中有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。
二、破格認(rèn)定的條件。
具備優(yōu)秀的德才素質(zhì)和顯著的工作業(yè)績、能力，為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，并具備以下條件。
11、破格認(rèn)定高級工程師的條件：從事工程技術(shù)工作10年以上，企、事業(yè)單位的技術(shù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
（2）、獲得國家三等以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；
（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；
（4）、獲得市自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)以上主要完成者。
2、破格認(rèn)定高級經(jīng)濟(jì)師的條件：從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副廠長（董事長、總經(jīng)理等）5年以上的現(xiàn)職經(jīng)營管理者，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
（2）、獲得市政府頒發(fā)的有功個(gè)人；
（3）、獲得市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號；
（4）、受到企業(yè)（單位）上級主管部門3次以上表彰，并使企業(yè)（單位）的生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)三年處于本系統(tǒng)領(lǐng)先水平或效益連續(xù)三年保持較快增長。
3、破格認(rèn)定高級會(huì)計(jì)師的條件：從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上的現(xiàn)職財(cái)會(huì)人員，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
傳閱文件工作計(jì)劃篇六
固和擴(kuò)大治理公路“三亂”成果。上述措施的實(shí)施，有力地保證了廉政建設(shè)工作的深入開展，有效地推動(dòng)了行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為公路養(yǎng)建管營各項(xiàng)事業(yè)創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
五、抓群團(tuán)工作，促進(jìn)合力推動(dòng)雙文明建設(shè)全面發(fā)展工會(huì)和共青團(tuán)在穩(wěn)定職工隊(duì)伍、開展生產(chǎn)活動(dòng)，對“廠務(wù)公開”實(shí)行民主監(jiān)督等方面充分發(fā)揮了聯(lián)系職工的橋梁紐帶，助手和后備軍的職能，通過開展一系列卓有成效的活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全局雙文明建設(shè)的發(fā)展。今年工會(huì)和共青團(tuán)組織在局重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和養(yǎng)護(hù)大中修工程、水毀修復(fù)工程中積極開展勞動(dòng)競賽，“青年崗位能手”、“技術(shù)比武”等一系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，對優(yōu)質(zhì)高效的完成工作任務(wù)起到了重要作用。局工會(huì)在年初召開了首屆四次職代會(huì)，審議了工作報(bào)告和年度計(jì)劃，對全年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面安排。在全面實(shí)施“廠務(wù)公開”，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的同時(shí)，一方面組織職工開展創(chuàng)建各級模范職工之家活動(dòng)，關(guān)心職工生活，解決職工的實(shí)際困難，為職工送溫暖；一方面充分利用重大節(jié)日開展文體娛樂活動(dòng)，上半年共開展演講比賽、文藝晚會(huì)3次以上，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。共青團(tuán)組織圍繞培養(yǎng)“四有”青工隊(duì)伍的目標(biāo)，以團(tuán)支部為單位開展了“青年文明服務(wù)崗”、“青年文明號創(chuàng)建”、“技術(shù)比武”、“青年成才”等活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年投身公路行業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮了青年突擊隊(duì)的作用。通過上半年“創(chuàng)佳評差”和宣傳思想政治工作等精神文明建設(shè)活動(dòng)地有力開展，干部職工認(rèn)識(shí)明確、思想統(tǒng)一，全局的雙文明建設(shè)得到健康持續(xù)地發(fā)展。但是，就實(shí)際工作與上級的要求相比，仍存在著一定的差距，問題、困難和矛盾仍然不少，還有待于我們在今后的工作中努力改進(jìn)。今后，我們決心在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、以車為本、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”行業(yè)宗旨，嚴(yán)格按照文明行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步加大工作力度，不斷提升++局的精神文明建設(shè)水平，為公路養(yǎng)建管營事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保障。
2009年，我局按照區(qū)委精神文明建設(shè)工作的總體部署，以鞏固全國文明城市成果和大力實(shí)施民生工程為載體，堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓精神文明建設(shè)，使精神文明建設(shè)工作取得了較大的成績?，F(xiàn)我2009年局度精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想政治教育，全面推進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)。
一是重視程度高，狠抓目標(biāo)的落實(shí)。今年，我局為了抓好落實(shí)精神文明建設(shè)工作，把思想道德建設(shè)與思想政治教育一起安排、一起部署、一起檢查、一起考核，并將精神文明建設(shè)工作目標(biāo)逐級分解，做到時(shí)間、任務(wù)、人員、獎(jiǎng)懲四落實(shí)，把規(guī)范化服務(wù)的宗旨形象化、具體化，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效落實(shí)。
二是以濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)思想道德建設(shè)。按照區(qū)文明辦的安排部署，我局采取集中學(xué)習(xí)的形式，不定期認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)政治思想理論4次以上；局黨組中心學(xué)習(xí)組全年學(xué)習(xí)次數(shù)在12次以上，每個(gè)成員年內(nèi)寫出了調(diào)查報(bào)告或論文2篇以上。通過各種形式的深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，全局干部職工進(jìn)一步提高了思想職業(yè)道德和思想覺悟，為推進(jìn)精神文明建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、緊緊圍繞一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)，扎實(shí)開展精神文明建設(shè)活動(dòng)。
（一）縱深推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，著力提高機(jī)關(guān)行政效能。
一是圍繞中心，服務(wù)大局。2009年，我局從做好本系統(tǒng)精神文明建設(shè)的高度抓起，緊緊圍繞“一個(gè)中心”（圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策中心）、“兩個(gè)基本點(diǎn)”（立足于“三個(gè)文明”建設(shè)基本點(diǎn)、服務(wù)于人民群眾大局基本點(diǎn)、健全于社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)基本點(diǎn)），認(rèn)真抓好全局職工思想道德建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。
二是深化作風(fēng)，提高效能。今年，我局以規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)為基礎(chǔ)，開展抓學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)；抓服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；抓紀(jì)律，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。以作風(fēng)整頓活動(dòng)為載體，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”，以構(gòu)建“陽光、規(guī)范、服務(wù)、滿意”規(guī)范型服務(wù)機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，提供高效服務(wù)和人性化服務(wù)，全面提升了民政系統(tǒng)行政效能。我局的行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)效果明顯，受到了社會(huì)各界的好評。
（二）大力實(shí)施“民生工程”，努力構(gòu)建文明和諧新新都。
一是“三大救助”工程彰顯文明進(jìn)步。
1、“安身工程”體現(xiàn)人文關(guān)懷。今年初，全局黨員深入農(nóng)村低保戶家中了解實(shí)情，為130戶低保戶和14戶優(yōu)撫對象實(shí)施了“安身工程”，這一民生工程，充分體現(xiàn)了黨和政府對困難群體的關(guān)心關(guān)懷。
2、“陽光圓夢”工程促進(jìn)了文明社會(huì)的良好發(fā)展。今年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)級各部門以及社會(huì)團(tuán)體積極獻(xiàn)愛心，共接受慈善捐款萬元，發(fā)放幫困助學(xué)金15余萬元，幫助57名低保戶家庭的子女實(shí)現(xiàn)了大學(xué)夢，資助宏志班學(xué)生48人次，發(fā)放助學(xué)資金、獎(jiǎng)學(xué)金萬元。
萬元。通過實(shí)施幫困助醫(yī)工程，減輕城鄉(xiāng)低保戶家庭中因病住院的少兒家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了文明社會(huì)的良好發(fā)展。
二是加快標(biāo)準(zhǔn)化敬老院建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村五保供養(yǎng)。今年，我局積極協(xié)調(diào)，多方努力，投入資金540萬元，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化敬老院的建設(shè)工作，新建了馬家鎮(zhèn)、軍屯鎮(zhèn)2所敬老院，已全面投入使用，新增床位160張，建筑面積6185㎡。同時(shí)，我局通過加快敬老院建設(shè)、提高五保集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化敬老院管理服務(wù)、加快集中供養(yǎng)宣傳動(dòng)員等措施，積極推進(jìn)五保集中供養(yǎng)工作。目前全區(qū)五保對象1387人，其中：集中供養(yǎng)989人、分散供養(yǎng)398人，五保集中供養(yǎng)率已達(dá)到100%。
戶、11164人，全年累計(jì)發(fā)放低保金萬元。城市月人均補(bǔ)差達(dá)到160元、農(nóng)村月人均補(bǔ)差達(dá)到70元，較同等區(qū)（市）縣低保金標(biāo)準(zhǔn)略高。
（三）加強(qiáng)社會(huì)共公事務(wù)管理，促進(jìn)文明社會(huì)健康發(fā)展。
一是深化殯葬改革工作。今年，我局組織人力深入各村、社區(qū)大力開展“摒棄陋習(xí)、弘揚(yáng)文明、綠色殯葬”宣傳活動(dòng)，共出動(dòng)殯葬宣傳車13臺(tái)次，懸掛標(biāo)語145幅，散發(fā)宣傳資料5000余份，宣傳覆蓋面達(dá)100%，達(dá)到了較好的效果。今年，全區(qū)共火化遺體7764具，火化率達(dá)100%。
二是依法做好婚姻和收養(yǎng)登記工作。今年，按照《婚姻登記條例》和《婚姻法》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記7105對、離婚登記2121對、補(bǔ)發(fā)婚姻關(guān)系證書2915對、出具無婚姻登記證明1928例。登記合格率達(dá)100%；依法辦理收養(yǎng)登記47人，合格率100%。
六是認(rèn)真開展廉政文化進(jìn)社區(qū)進(jìn)農(nóng)村工作。今年，我局在全區(qū)扎實(shí)開展了廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，通過廣泛深入開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，營造了良好的廉政文化氛圍，并取得了較好的效果。
七是積極組織開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，我局切實(shí)履行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)社區(qū)活動(dòng)牽頭單位職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化方案，通過在社區(qū)組織城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識(shí)競賽，開展“文明衛(wèi)生家庭”評選活動(dòng)，進(jìn)行禁毒宣傳等形式多樣的活動(dòng)，進(jìn)一步提高社區(qū)居民對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的知曉率和參與度，促進(jìn)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的不斷深入。
八是切實(shí)搞好“和諧社區(qū)”建設(shè)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)試點(diǎn)。為深入開展和諧社會(huì)群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，提升城鄉(xiāng)社區(qū)居民的文明素質(zhì)和道德水平，我局在新都鎮(zhèn)狀元街社區(qū)、新民鎮(zhèn)禾登社區(qū)和斑竹園忠義社區(qū)進(jìn)行“和諧社區(qū)”建設(shè)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)試點(diǎn)，明確了和諧社區(qū)建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)內(nèi)容，通過開展群眾喜聞樂見的活動(dòng)，取得了明顯效果。同時(shí)，協(xié)同區(qū)文明辦、婦聯(lián)、教育局等部門加強(qiáng)了指導(dǎo)和督查，確保了該項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
九是不斷加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，我局不斷規(guī)范我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于開展社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)施意見》，明確了我區(qū)社工人才建設(shè)的內(nèi)容和重要意義。確定新繁鎮(zhèn)南街社區(qū)為“社會(huì)工作人才建設(shè)”試點(diǎn)社區(qū)，堅(jiān)持定期到各鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)該項(xiàng)工作的開展，幫助大家解決實(shí)際問題。定期邀請高校專家結(jié)合民政工作實(shí)際，對民政系統(tǒng)干部職工進(jìn)行社會(huì)工作培訓(xùn)，努力造就了一批既具有一定社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能、又熟悉本職工作業(yè)務(wù)的社會(huì)工作專門人才。今年，我局組織了11人參加6月13日-14日“全國社會(huì)工作師”初級中級職業(yè)水平考試，有6人通過了所報(bào)考的課目，極大提高了我區(qū)社會(huì)工作人才專業(yè)知識(shí)水平。
（六）大力弘揚(yáng)愛國精神，加強(qiáng)公民理想信念教育。
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，凈化新一代人思想。我局充分發(fā)揮烈士陵園教育基地的作用，激發(fā)全區(qū)市民愛國主義熱情，在清明節(jié)前，為更好地接待黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校、工廠等單位清明（適時(shí)）祭掃工作奠定了基礎(chǔ)。今年共接待區(qū)級部門、各類團(tuán)體40余個(gè)，接受教育人員達(dá)5000余人次，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部群眾和青少年的愛國熱情。
道，進(jìn)一步宣傳了民政工作從有限型到改革成果型的發(fā)展變化；在今年創(chuàng)建法治城市活動(dòng)中，我局認(rèn)真組織黨員干部和共青團(tuán)員400余人次，深入街面、廣場、車站、學(xué)校和居民生活區(qū)廣泛開展法治知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，散發(fā)宣傳資料15000余份，收到了很好的宣傳效果；為了營造偉大祖國60華誕慶?；顒?dòng)，我局組織干部職工參加慶祝建國60周年歌詠比賽，榮獲二等獎(jiǎng)。2009年，我局按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求，狠抓精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，加強(qiáng)思想道德的教育，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民，強(qiáng)化誠信為民服務(wù)意識(shí)，著力提高民政部門的公信力，切實(shí)讓群眾笑在臉上，滿意在心坎，為“三個(gè)文明”建設(shè)和樹立新都良好形象奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇七
為此，我根據(jù)上一年中自己的問題和錯(cuò)誤，針對性的對自己的不足做了總結(jié)和分析，并對這一年的工作做出計(jì)劃如下：
一、個(gè)人的目標(biāo)。
過去一年出現(xiàn)了太多的問題和錯(cuò)誤，幸運(yùn)的是領(lǐng)導(dǎo)念我經(jīng)驗(yàn)不足總是在包容我在工作上的不足，但是我卻沒能在過去的這些日子里好好的提升自己，改正這些錯(cuò)誤，這實(shí)在是不應(yīng)該的!
首先，在這一年里，我要改正的是自己對公司的不熟的問題。作為文員，在工作中我免不了跑來跑去，但是因?yàn)樽约菏?0__年_月剛進(jìn)入公司，其實(shí)自己還有很多人名都還沒能記住。因?yàn)闆]有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致現(xiàn)在在工作中都常常需要___前輩的幫助。
其次，自己在工作方方面的能力也需要好好的提高，同樣是因?yàn)樯鲜诌^快，沒能系統(tǒng)的管理好工作，導(dǎo)致自己在面對眾多工作的時(shí)候，常常有一種混亂感。
在上一年的工作里，因?yàn)樽约旱呐由锨拜咁I(lǐng)導(dǎo)的幫助，勉強(qiáng)適應(yīng)了基本的工作。但是目前自己的狀況非常的不穩(wěn)定，一旦出現(xiàn)問題就容易崩潰。所以，在這一年里，我要抓緊時(shí)間好好的梳理自己的工作，提升自己的能力。
首先，在今年的工作前段，我應(yīng)該好好的整理過去一年留下來的問題，并好好的整理過去的工作。
其次，除了對基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)和提升，我還要擴(kuò)寬自己的知識(shí)，提升自己對如：打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公機(jī)器的了解，不能在需要的時(shí)候派不上用場。
最后，努力的做好自己的工作，在工作中及時(shí)的整理總結(jié)自己，改正自己在工作中的不足，不斷的提升自我。
作為文秘，在工作中設(shè)計(jì)的實(shí)在太過廣泛，在今后，我不僅要擴(kuò)寬自己的工作知識(shí)面，對公司的方方面面都要有一個(gè)詳細(xì)的了解。我相信，只要努力我就一定能有所提升。
傳閱文件工作計(jì)劃篇八
1、辦公室日常公務(wù)接待工作。
（1）、電話接待準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，公司及院里通知通報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（2）、對基層單位提出的問題及時(shí)反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。
（1）、對公司各種規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準(zhǔn)確。
（2）、對負(fù)責(zé)日常行政、公關(guān)信息的收發(fā)、傳遞和歸檔做到準(zhǔn)確無誤，合格率達(dá)到100%。
（3）、對公司對口要求的相關(guān)檔案及時(shí)整理、歸檔，公司檢查合格率100%。
3、文件收發(fā)、電子公文系統(tǒng)的使用。
（1）、函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準(zhǔn)確率達(dá)到100%，做到“重大事件當(dāng)時(shí)處理，小事不過天”
（2）、研究院行政及黨委文件、重要會(huì)議會(huì)議紀(jì)要的分發(fā)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（3）、上級來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時(shí)，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
4、辦公室相關(guān)物資、物品管理工作。
（1）、辦公費(fèi)用控制在（這個(gè)得你自己填）萬元之內(nèi)，完成公司下達(dá)的計(jì)劃。
（2）、辦公附屬設(shè)備、事務(wù)設(shè)備的完好率達(dá)到95以上，有問題及時(shí)報(bào)修。
（3）、低值易耗品發(fā)放有計(jì)劃、有監(jiān)督。在保證使用的前提下，盡量節(jié)約開支。
5、辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作。
（1）、合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時(shí)期按照公司要求強(qiáng)化值班工作。
（2）、對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)行督辦，督辦率達(dá)到100%。
（3）、按照公司管理規(guī)定嚴(yán)格管理報(bào)銷核銷工作，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（4）、及時(shí)準(zhǔn)確的完成公司、院里相關(guān)會(huì)議通知工作。
6、保密工作。
（1）、對上級保密文件、會(huì)議精神，對廠保密委員會(huì)的決定及時(shí)傳達(dá)貫徹。
（2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。
（3）、督促基層領(lǐng)導(dǎo)抓好保密教育，督促機(jī)要崗位的保密工作情況。
（4）、管理好保密協(xié)議，涉密人員保密協(xié)議簽署率達(dá)到100%。
7、車輛管理工作。
（1）、對司機(jī)出車、排班、調(diào)配進(jìn)行認(rèn)真的考核。做到合理調(diào)配、車輛合理使用，滿足需求。
（2）、對車輛保養(yǎng)、維修、油料進(jìn)行認(rèn)真管理，建立臺(tái)賬?？刂栖囕v維修費(fèi)用在（這個(gè)你自己填）萬元以內(nèi)，不超過公司制定的指標(biāo)。
合理化建議：
1、增設(shè)短信群發(fā)設(shè)備，將重要信息發(fā)到相關(guān)人員。
2、對司機(jī)增設(shè)去向板，便于掌握司機(jī)和車輛動(dòng)態(tài)。
3、建立公文處理電子檔案，隨時(shí)掌握重要公文的處理情況。
4、出車、低值易耗品、瓶裝水等審批制，見審批單后執(zhí)行。
傳閱文件工作計(jì)劃篇九
市政府：
近年來，我縣嚴(yán)格按照市委、市政府要求，本著精簡、高效、務(wù)實(shí)的原則，全力做好會(huì)議活動(dòng)和文件精簡工作，做到了以會(huì)風(fēng)促作風(fēng)，以文風(fēng)促政風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，為各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障?，F(xiàn)將我縣執(zhí)行落實(shí)情況、存在問題及建議報(bào)告如下：
一、執(zhí)行落實(shí)情況。
1．統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。2008年以來，我縣根據(jù)市委、市政府關(guān)于精簡會(huì)議文件的相關(guān)要求，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員，深入學(xué)習(xí)文件精神，明確工作要求，規(guī)范工作程序，增強(qiáng)了各部門對精簡會(huì)議、文件工作的認(rèn)識(shí)，保障了精簡工作的順利開展。
2．切實(shí)減少會(huì)議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。本著“注重實(shí)效、提高質(zhì)量”原則，切實(shí)減少會(huì)議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。一是我縣在精簡會(huì)議上做到了“五個(gè)堅(jiān)決”：能不開的會(huì)議堅(jiān)決不開；可合并召開的會(huì)議堅(jiān)決合并召開；可短時(shí)間召開的會(huì)議堅(jiān)決開短會(huì)；能以電話、飛信、傳真等形式解決問題的會(huì)議堅(jiān)決不開會(huì)；已在文件上印發(fā)的工作部署、通知等內(nèi)容堅(jiān)決不在會(huì)上傳達(dá)。二是我縣在精簡文件上做到了“五個(gè)堅(jiān)決”：對可發(fā)可不發(fā)的公文堅(jiān)決不發(fā)；對可以通過電話、傳真、信函等形式解決問題的公文堅(jiān)決不發(fā)；對未經(jīng)過充分調(diào)查研究、可操作性不強(qiáng)的公文堅(jiān)決不發(fā)；對已在會(huì)議上傳達(dá)的內(nèi)容堅(jiān)決不再發(fā)公文；對內(nèi)容相近、體例相似、時(shí)效允許、可以合并的堅(jiān)決不單獨(dú)發(fā)文。
兩年來，我縣每年召開各類會(huì)議以10%的比例下降；每年下發(fā)的文件2009年下發(fā)高政56期，2010年下發(fā)高政45期，同比下降19%；2009年下發(fā)高政文151期，2010年下發(fā)高政文128期，同比下降15%；2009年下發(fā)高政辦126期，2010年下發(fā)高政辦104期，同比下降17%。
3．控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)格和發(fā)文規(guī)格。認(rèn)真履行崗位職能，對全縣各級各部門召開的會(huì)議和上報(bào)的文件嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)格和發(fā)文規(guī)格，有效精簡了會(huì)議和文件，維護(hù)了縣政府的權(quán)威。一是我縣在精簡會(huì)議上做到：可由單位召開的會(huì)議，不以縣委、縣政府名義召開；縣委辦公室、縣政府辦公室不為部門召開的會(huì)議代發(fā)會(huì)議通知；單項(xiàng)性的工作會(huì)議，原則上縣委、縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)不出席，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召開，由分管副職參加；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直單位正職參加的會(huì)議，要縣委書記、縣長或常務(wù)縣長批準(zhǔn)。二是我縣在精簡文件上做到：依照相關(guān)規(guī)定，杜絕各單位片面追求高規(guī)格發(fā)文、擅自找縣領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的現(xiàn)象；可以以縣“兩辦”名義發(fā)文的，不以縣委、縣政府名義下發(fā)；可以由縣委辦或縣政府辦名義單獨(dú)發(fā)文的，不以縣“兩辦”名義下發(fā)；嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義表彰的文件；縣直部門發(fā)文或幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文能解決問題的，堅(jiān)決不以縣委、縣政府和縣“兩辦”名義下發(fā)。
政府或“兩辦”名義召開；未經(jīng)審批的會(huì)議，不得擅自召開。二是我縣在精簡文件上做到：以縣委、縣政府名義行文的，必須由縣委書記、縣長簽發(fā)；以縣“兩辦”名義行文的，必須由“兩辦”主任會(huì)簽；對于不按簽發(fā)程序報(bào)送的文件，一律不予下發(fā)。
二、長效機(jī)制建立情況。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)廣督字?2011?53號和《廣陽市精簡會(huì)議文件執(zhí)行情況督查工作方案》，我縣主要領(lǐng)導(dǎo)對精簡會(huì)議文件工作負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任任務(wù)，確保精簡會(huì)議、文件工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)制度?？h領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭開短會(huì)、講短話、簽短文，帶頭執(zhí)行改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，支持辦會(huì)、辦文部門嚴(yán)格把好會(huì)議和文件審批關(guān)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是建立健全規(guī)章制度。我縣先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步精簡會(huì)議的通知》（高辦?2009?19號）、《關(guān)于簡化公務(wù)接待和減少領(lǐng)導(dǎo)同志事務(wù)性活動(dòng)集中精力抓好經(jīng)濟(jì)工作的若干規(guī)定》（高辦?2009?33號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議活動(dòng)的通知》（高辦?2010?91號）等文件來落實(shí)市委、市政府有關(guān)精簡會(huì)議的精神，進(jìn)一步完善精簡會(huì)議和文件工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。四是建立會(huì)風(fēng)文風(fēng)督查制度?？h委督查室、政府督查室對縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的情況進(jìn)行督查，并納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。對嚴(yán)重違反規(guī)定的，責(zé)令寫出書面檢查，并在全縣通報(bào)批評。
三、存在問題。
一是會(huì)議在程序?qū)徟嫌胁粐?yán)格現(xiàn)象；二是會(huì)議時(shí)間、數(shù)量和規(guī)格上需進(jìn)一步精簡。三是文件起草中語言不夠精煉，仍需改進(jìn)。
四、建議。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十
1、建議辦公室認(rèn)真落實(shí)每周五下午集體學(xué)習(xí)制度。
2、文書機(jī)要科將組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《縣政府辦公室工作制度》等規(guī)章制度，切實(shí)保障各項(xiàng)工作做到有章可循，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
二、公文處理更加規(guī)范化。
1、收文辦理做到細(xì)、快、勤、實(shí)。
文件處理傳閱突出一個(gè)“勤”字。文件傳閱做到四“勤”。首先“腦勤”，收到文件后，及時(shí)附上辦文單，把握好傳閱文件的最佳時(shí)機(jī)。其次“手勤”，認(rèn)真記錄文件運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的具體位置，同時(shí)堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)未閱的文件放在最顯著的位置，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)批閱。三是“腿勤”，對涉密文件堅(jiān)持當(dāng)面送呈，當(dāng)天取回，緊急文件馬上傳閱。最后“嘴勤”，勤與各位領(lǐng)導(dǎo)的秘書聯(lián)系，提醒領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)閱示，及時(shí)收回文件。
領(lǐng)導(dǎo)批示督辦做到一個(gè)“實(shí)”字。對領(lǐng)導(dǎo)的批示做好登記，并及時(shí)轉(zhuǎn)辦有關(guān)部門和科室，做到件件有落實(shí)、事事有回音。
2、發(fā)文辦理做到嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)發(fā)送。
嚴(yán)格把好發(fā)文關(guān)，無領(lǐng)導(dǎo)簽字授意的文件堅(jiān)決不發(fā)，認(rèn)真檢查每次發(fā)文的內(nèi)容，確保發(fā)出的文件不出任何問題，緊急通知發(fā)出后，及時(shí)跟上短信提醒。
三、政務(wù)值班工作做到責(zé)任到人。
1、辦公室值班工作，實(shí)行主任帶班制度，公務(wù)員和各科室人員共同負(fù)責(zé)。值班人員確保24小時(shí)不斷檔，妥善處理各項(xiàng)工作事宜，重要事項(xiàng)做好記錄。
2、實(shí)行嚴(yán)格的交接班制度，交班人員必須向接班人員介紹當(dāng)班情況和需要繼續(xù)處理的事項(xiàng)，并在值班登記簿上注明交接班時(shí)間和人員姓名，以便明確責(zé)任。
3、實(shí)行重大緊急情況報(bào)告制度，值班期間如有緊急突發(fā)事件，要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，迅速安排落實(shí)；同時(shí)，要主動(dòng)同有關(guān)部門聯(lián)系，及時(shí)掌握情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、建立值班簽到冊，落實(shí)值班責(zé)任制。當(dāng)班人員要按時(shí)簽到，凡出現(xiàn)空崗或因工作失誤，造成一定損失和不良影響的，要追究當(dāng)時(shí)值班者的責(zé)任。
5、快捷高效地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。針對辦公室臨時(shí)性緊急性事務(wù)多的特點(diǎn)，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)完成任務(wù)。
四、認(rèn)真做好保密、印章、檔案、文印、收發(fā)管理工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行《^v^保守國家秘密法》，切實(shí)增強(qiáng)保密工作意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)保密規(guī)定。
2、加強(qiáng)印信管理工作。凡需加蓋縣政府或縣政府辦公室印章的，嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理，堅(jiān)持印章使用登記和領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，做到堅(jiān)持原則、用印準(zhǔn)確、管理規(guī)范。
3、打算在今年6月份之前將辦公室2010年的檔案整理歸檔。
4、制定辦公耗材登記制度，對于辦公耗材的使用要由科室提出申請，分管主任進(jìn)行簽批，嚴(yán)格控制辦公耗材的使用，為辦公室節(jié)約開支。
5、定期對文印設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)維修，保證文印室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2011年護(hù)理文書質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果的基礎(chǔ)上，圍繞“簡化護(hù)理文書，規(guī)范護(hù)理文書書寫，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的總體目標(biāo)不動(dòng)搖，根據(jù)護(hù)理部提出的計(jì)劃目標(biāo)，開展護(hù)理文書各項(xiàng)質(zhì)量控制工作?，F(xiàn)特制訂具體計(jì)劃如下：
一、修定護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)。
為提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，把病人真正還給病人，簡化護(hù)理文書書寫，護(hù)理部及文書質(zhì)控組制定簡化護(hù)理文書方案，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區(qū)對護(hù)理文書存在的問題進(jìn)行分析、整改與總結(jié)。
二、加強(qiáng)在院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)病歷質(zhì)控。每月由護(hù)理文書質(zhì)控員對照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)檢查，將存在的問題分類記錄在護(hù)理文書質(zhì)控記錄本中，并將問題和建議反饋給科室。質(zhì)控員每月將檢查的問題匯總科室護(hù)士長，護(hù)士長將不能解決的問題反饋予護(hù)理文書質(zhì)控組，護(hù)理文書組將寫出綜合分析、整改及反饋。
三、加強(qiáng)出院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)質(zhì)控，由辦公護(hù)士整理病歷，并對護(hù)理文書進(jìn)行審核簽名，最后交護(hù)士長審核，交信息科歸檔。
護(hù)理部質(zhì)控。護(hù)理部及質(zhì)控組成員不定期在信息科進(jìn)行出院病歷的終末質(zhì)控，將發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)記錄在質(zhì)控本上，并用電話向相關(guān)科室反饋，每月進(jìn)行文書質(zhì)量綜合分析。
四、加強(qiáng)質(zhì)控成員管理。
每季度召開1次質(zhì)控組成員會(huì)議，綜合分析本季度護(hù)理文書取得的成績，存在的問題及下一步的改進(jìn)措施，對排名末3位的科室進(jìn)行幫帶對子的建立，分析問題制訂整改計(jì)劃，幫助提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量。每半年對質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書寫規(guī)范及評分標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是主觀題，包括個(gè)案護(hù)理病歷分析、科內(nèi)護(hù)理文書質(zhì)控流程、對護(hù)理文書質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護(hù)理文書質(zhì)量等內(nèi)容。
五、加強(qiáng)全員知識(shí)學(xué)習(xí)檢查發(fā)現(xiàn)，護(hù)理書寫體現(xiàn)了護(hù)士的專業(yè)化水平偏低、法律意識(shí)較淡漠等影響護(hù)理專業(yè)發(fā)展和護(hù)士整體素質(zhì)的問題。護(hù)理部組織全院范圍內(nèi)的理論知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)，逐步提高護(hù)理文書的專業(yè)化水平。
六、開展護(hù)理文書展評。
2012年護(hù)理文書質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果的基礎(chǔ)上，始終圍繞“規(guī)范護(hù)理文書，強(qiáng)化護(hù)理文書書寫質(zhì)量”的總體目標(biāo)不動(dòng)搖，根據(jù)等級醫(yī)院評審工作的部署，按護(hù)理部提出的計(jì)劃目標(biāo)，將開展護(hù)理文書各項(xiàng)質(zhì)量控制工作。特制訂具體計(jì)劃如下：
一、制定護(hù)理文書考核標(biāo)準(zhǔn)。
為提高檢查的效率和質(zhì)量，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)全面檢查前，護(hù)理部設(shè)計(jì)詳細(xì)的“護(hù)理文書考核標(biāo)準(zhǔn)”。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，并注明病人的id號，既利于對全院各病區(qū)護(hù)理文書存在的問題進(jìn)行分析、整改與總結(jié)，又利于大家學(xué)習(xí)與借鑒。
二、加強(qiáng)質(zhì)控成員管理。
每季度召開1次質(zhì)控組成員會(huì)議，綜合分析本季度護(hù)理文書取得的成績，存在的問題及下一步的改進(jìn)措施，對排名末3位的科室進(jìn)行幫帶對子的建立，分析問題制訂整改計(jì)劃，幫助提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量。每半年對質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書寫規(guī)范及評分標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是主觀題，包括個(gè)案護(hù)理病歷分析、科內(nèi)護(hù)理文書質(zhì)控流程、對護(hù)理文書質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護(hù)理文書質(zhì)量等內(nèi)容。
三、注重不同層次整改反饋為每個(gè)病區(qū)制定了一本“護(hù)理質(zhì)量情況反饋及追蹤記錄本”，有質(zhì)控組成員負(fù)責(zé)填寫文書檢查的問題，每次將病區(qū)存在的文書問題集中起來，反饋給病區(qū)。護(hù)理部針對檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題和突出問題，組織文書質(zhì)控組成員對問題進(jìn)行分析總結(jié)，尋找改進(jìn)方案，然后在全院范圍內(nèi)進(jìn)行“護(hù)理文書書寫中的問題與對策”的講座。講座內(nèi)容來自臨床，從真正意義上為臨床一線解決問題，促進(jìn)全院護(hù)理文書質(zhì)量的全面提高。
四、督促指導(dǎo)病區(qū)切實(shí)改進(jìn)。
病區(qū)護(hù)士長在反饋表上對存在的主要問題進(jìn)行原因分析并提出持續(xù)改進(jìn)的措施。護(hù)理部及質(zhì)控組定期檢查監(jiān)督病區(qū)護(hù)理文書持續(xù)改進(jìn)的情況，并針對反復(fù)出現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)。
五、繼續(xù)修訂完善書寫規(guī)范。
一、科學(xué)、完善的護(hù)理文書書寫規(guī)范是提高護(hù)理文書質(zhì)量的導(dǎo)航燈。護(hù)理部對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和臨床反映的書寫規(guī)范中存在的問題進(jìn)行分析，并逐步修訂護(hù)理文書書寫規(guī)定，為進(jìn)一步完善我院護(hù)理文書書寫規(guī)范提供參考，促進(jìn)護(hù)理文書書寫的合理化、科學(xué)化及規(guī)范化。
六、加強(qiáng)全員相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。
檢查發(fā)現(xiàn)，護(hù)理書寫體現(xiàn)了護(hù)士的專業(yè)化水平偏低、法律意識(shí)較淡漠等影響護(hù)理專業(yè)發(fā)展和護(hù)士整體素質(zhì)的問題。護(hù)理部組織全院范圍內(nèi)的理論知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)，逐步提高護(hù)理文書的專業(yè)化水平。
七、開展全院護(hù)理文書展評。
每季度護(hù)理部對各病區(qū)護(hù)理文書執(zhí)行比較規(guī)范，質(zhì)量較高以及一些文書書寫問題較突出的情況，進(jìn)行匯總展評，以達(dá)到全院護(hù)理人員互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短的目的，不斷提高和提升護(hù)理文書質(zhì)量。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十一
為規(guī)范文件傳閱程序，充分發(fā)揮文件指導(dǎo)基建與后勤管理工作功能，切實(shí)提高工作人員政策水平，特制定本制度。
一、本部門收到各類文件后，由收發(fā)人員進(jìn)行分類登記，處長根據(jù)文件精神及內(nèi)容，提出擬辦意見。
二、文件由處長處理并提出批閱意見后，送主管副處長和相關(guān)工作人員傳閱。
三、領(lǐng)導(dǎo)對傳閱件有批示意見的，要按領(lǐng)導(dǎo)批示意見及時(shí)辦理，不得拖延。
四、傳閱文件不得漏傳、誤傳、延誤或擴(kuò)大傳閱范圍，不得自行翻印，不得擅自借給非本部門人員或抽出、帶走自己保存。
五、文件傳閱的時(shí)間，一般不得超過二天，閱辦后退回辦公室歸檔。
六、需要借閱文件的，須向辦公室辦理借閱登記手續(xù)，并認(rèn)真妥善保存，用后及時(shí)歸還。丟失追究責(zé)任。
七、閱文后須簽字，閱件人在文件上的`批示或簽字應(yīng)用鋼筆，不要用鉛筆、圓珠筆或紅色、純藍(lán)色墨水筆批簽，并注意不過裝訂線，以便存檔。
八、做好文件的清退工作，每日查對，每月清點(diǎn)，年終清查，發(fā)現(xiàn)缺少及時(shí)查找。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十二
以教學(xué)大綱,考試說明,教材為依據(jù)進(jìn)行教學(xué)。信息技術(shù)課程是一門知識(shí)性與技能性相結(jié)合的基礎(chǔ)工具課程,不能和其它課程一樣上課,而應(yīng)以提高學(xué)生的信息素養(yǎng)為目標(biāo),以提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平為重點(diǎn),把計(jì)算機(jī)作為本門課的工具,讓學(xué)生學(xué)會(huì)使用這個(gè)工具來處理日問題,可讓結(jié)合其它學(xué)科來學(xué)習(xí),并讓學(xué)生在研究性學(xué)習(xí)中加深對信息技術(shù)這門課的理解,提高學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)信息素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上,完成上級和學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
1、讓學(xué)生系統(tǒng)掌握所學(xué)知識(shí),并能靈活運(yùn)用,采取知識(shí)題目化,任務(wù)驅(qū)動(dòng)的方式,把各知識(shí)點(diǎn)以練習(xí)題的方式體現(xiàn)出來,讓學(xué)生在練習(xí)過程中掌握知識(shí)。
2、并在學(xué)生過程中培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3、重點(diǎn)關(guān)注后進(jìn)生。
4、加強(qiáng)學(xué)生上機(jī)紀(jì)律管理，完善機(jī)房管理?xiàng)l例，約束學(xué)生不良行為，嚴(yán)肅處理學(xué)生違法違紀(jì)行為，組織優(yōu)勢生輔導(dǎo)后進(jìn)生上機(jī)實(shí)踐操作，實(shí)現(xiàn)分層管理、分層教學(xué)。
結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況和教學(xué)條件的限制，即每周只有一節(jié)信息技術(shù)課，故在保全基本模塊的情況下，適當(dāng)引導(dǎo)拓展模塊，做如下安排：
第一課時(shí)講解學(xué)好信息技術(shù)的方法、本學(xué)期課程計(jì)劃。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十三
華僑大學(xué)學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)第六屆委員會(huì)工作計(jì)劃2009-2010學(xué)年，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生工作部（處）的具體指導(dǎo)和大力支持下，學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)和各學(xué)生團(tuán)體的工作都取得了較大的進(jìn)步。2010-2011學(xué)年，學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)將在新一屆委員的共同領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“服務(wù)學(xué)生團(tuán)體，引導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體，管理學(xué)生團(tuán)體，繁榮校園文化，推進(jìn)素質(zhì)教育”的宗旨，以“引導(dǎo)、管理、服務(wù)、培養(yǎng)、發(fā)展”為指導(dǎo)思想，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善、學(xué)生團(tuán)體服務(wù)與管理、校園文化建設(shè)、服務(wù)社會(huì)等方面開展工作，形成“一元主導(dǎo)、多元交融”的校園文化。集思廣益、銳意進(jìn)取，為華僑大學(xué)建設(shè)國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。根據(jù)學(xué)生工作部（處）的指示精神，擬定華僑大學(xué)學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)第六屆委員會(huì)2010-2011學(xué)年工作計(jì)劃如下：
一、貫徹_精神，加強(qiáng)思想建設(shè)，培養(yǎng)恪盡職守的服務(wù)精神，營造特色組織文化。
現(xiàn)問題，開拓創(chuàng)新。與內(nèi)部成員，和諧相處，互幫互助，成員們都是朋友、親人，以形成獨(dú)特的“家的文化”。
2、結(jié)合我校五十周年校慶契機(jī)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，塑造大學(xué)生干部形象。在我校歡度五十校慶之際，在文明月活動(dòng)的開展中，學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)干部及各學(xué)生團(tuán)體干部均以身作則，自覺以學(xué)校要求的文明禮儀標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)、生活、工作中，均能體現(xiàn)一個(gè)學(xué)生干部的氣質(zhì)，做到待人有禮，戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，以更好地塑造自身形象。
3、在反思、交流中，提升內(nèi)在素養(yǎng)，培養(yǎng)盡職盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)的精神。在每次大型活動(dòng)及工作后，及時(shí)組織工作人員做好工作反思總結(jié)，并收集各方調(diào)查意見，交流工作中的長處與不足，做好文字及電子版記錄存檔，作為下屆工作人員工作中完善、開拓創(chuàng)新的基礎(chǔ)。進(jìn)行自我鞭策，自我提高，以更盡責(zé)的態(tài)度做好每一件事。
二、提升工作業(yè)務(wù)水平，推行以提高綜合能力為目標(biāo)的學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)及學(xué)生團(tuán)體干部隊(duì)伍的建設(shè)。
1、收集、提供各類與學(xué)生工作能力相關(guān)的書籍、視頻等材料，建設(shè)相關(guān)資源共享平臺(tái)。
由人力資源部牽頭，發(fā)起“人才培養(yǎng)計(jì)劃”通過收集相關(guān)學(xué)習(xí)材料，包括書籍、視頻，并結(jié)合各學(xué)生團(tuán)體資源平臺(tái)，共享各類有利于培養(yǎng)工作技能、個(gè)人素養(yǎng)的資源。
過開展研討會(huì)、沙龍和情景模擬等形式交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作的順利開展，與學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)干部的自身能力的提高。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十四
近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，不少企事業(yè)單位的傳統(tǒng)文件交流方式已經(jīng)被逐漸替代，取而代之的是以電子文件作為載體的傳閱模式。作為現(xiàn)代化辦公方式的一種典型體現(xiàn)，文件傳閱的好處不言而喻。在長期的文件傳閱工作中，我深刻領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將成為我辦公工作的重要指導(dǎo)原則。
首先，文件傳閱要有針對性。在日常辦公中，辦公室里流轉(zhuǎn)的文件琳瑯滿目，如果每份文件都要傳閱給每個(gè)人，既浪費(fèi)時(shí)間，也浪費(fèi)資源。因此，在進(jìn)行文件傳閱時(shí)，需要根據(jù)其內(nèi)容和涉及范圍，有針對性地選擇參與人員。只有將文件傳閱對象劃定明確，才能確保信息的及時(shí)流轉(zhuǎn)和高效的工作推進(jìn)。
其次，文件傳閱要有條理性。辦公室的文件層出不窮，有時(shí)候在文件傳閱過程中容易導(dǎo)致遺漏或錯(cuò)亂。因此，我學(xué)會(huì)了養(yǎng)成對文件進(jìn)行分類整理的好習(xí)慣。在傳閱文件之前，我首先將文件進(jìn)行分類歸檔，建立起明確的文件目錄和編號制度，以便于查找和管理。這樣不僅能夠提高傳閱效率，還能有效避免文件遺失和混亂的情況發(fā)生。
第三，文件傳閱要有及時(shí)性。辦公室工作節(jié)奏緊湊，信息傳遞的速度也隨之加快。在文件傳閱過程中，“走馬觀花”只會(huì)導(dǎo)致信息丟失和錯(cuò)失，因此，我始終堅(jiān)持用心地做好每一份文件傳閱工作。在收到需要傳閱的文件后，我會(huì)第一時(shí)間將文件整理完善，并抽時(shí)間將文件傳閱給相關(guān)人員。及時(shí)的文件傳閱，不僅有助于確保工作的連貫性和高效性，還能夠提高組織協(xié)同和溝通效果。
此外，文件傳閱要有保密性。在辦公室工作中，有些文件存在一定的保密性要求，泄露信息將帶來嚴(yán)重的后果。因此，在進(jìn)行文件傳閱時(shí)，我始終抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對涉密文件嚴(yán)加控制。在選擇傳閱人員時(shí)，要慎重考慮其工作職責(zé)和保密能力，確保文件的機(jī)密性。此外，在文件傳閱過程中還要注意確保傳閱路徑的安全，避免文件被非法篡改或泄露。
最后，文件傳閱要有回執(zhí)確認(rèn)。為了減少信息流轉(zhuǎn)的盲區(qū)，我在文件傳閱工作中始終堅(jiān)持要求相關(guān)人員進(jìn)行回執(zhí)確認(rèn)。傳閱文件時(shí)，我會(huì)明確告知相關(guān)人員，要求他們在收到文件后及時(shí)回執(zhí)確認(rèn)。這樣一來，不僅我能夠了解到文件傳閱的及時(shí)性和完整性，也能夠及時(shí)處理后續(xù)工作?；貓?zhí)確認(rèn)的做法有效地提高了文件傳閱的可追溯性和協(xié)作效率。
總之，文件傳閱是辦公工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，合理、高效地進(jìn)行文件傳閱對于推進(jìn)工作、提高效率具有重要意義。通過不斷的探索和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到文件傳閱的針對性、條理性、及時(shí)性、保密性和回執(zhí)確認(rèn)的重要性。這些心得與體會(huì)將成為我今后辦公工作的指導(dǎo)原則，我將會(huì)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高文件傳閱工作的質(zhì)量和效率，為組織協(xié)調(diào)高效的工作環(huán)境做出更加積極的貢獻(xiàn)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十五
為了規(guī)范文件傳閱，有效地發(fā)揮各類文件的作用，根據(jù)本院的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定：
一、上級機(jī)關(guān)及其他部門發(fā)送來院的文件，統(tǒng)一由辦公室文書收文，收文后應(yīng)及時(shí)分類登記，并交辦公室主任提出擬處意見，及時(shí)送院領(lǐng)導(dǎo)傳閱。屬于急件的，應(yīng)存放于急件文件夾內(nèi)及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)閱批。
二、院領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員外出開會(huì)帶回的文件，應(yīng)及時(shí)交辦公室文書統(tǒng)一登記，由文書按一條規(guī)定處理。
三、院領(lǐng)導(dǎo)閱批文件完畢應(yīng)及時(shí)退回文書，文書應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)閱批的意見及時(shí)落實(shí)。
四、因工作需要借閱文件，應(yīng)一一登記辦理借閱手續(xù)，注明用途及歸還日期。
五、文件需復(fù)印的.，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。
六、本院形成的文件、文書及時(shí)分發(fā)投寄。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十六
傳閱文件是企業(yè)管理中一種常見工作方式，尤其在機(jī)構(gòu)較大、人員較多的企業(yè)中，傳閱文件是保證各個(gè)崗位之間信息傳遞的一種有效手段。在實(shí)際工作中，我也經(jīng)常面對傳遞文件，體會(huì)是深刻的。
第二段：文件傳遞的重要性。
在實(shí)際工作運(yùn)營中，文件的傳遞是非常重要的，它不僅僅是為了傳遞信息，更是為了保證工作的有序進(jìn)行?，F(xiàn)代企業(yè)的信息流動(dòng)是非常復(fù)雜的，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要有能夠傳遞信息的人才能做到事半功倍。文件傳遞的精髓就在于能夠讓同事之間共同理解各項(xiàng)工作的進(jìn)展、目標(biāo)、計(jì)劃以及責(zé)任和權(quán)重分配等，從而建立良好的協(xié)作關(guān)系，有序快捷地完成任務(wù)。
第三段：傳遞文件中可能存在的問題。
雖然文件傳遞在企業(yè)中非常重要，但是其中也會(huì)存在問題。首先，時(shí)效性是一個(gè)非常大的問題。如果沒有及時(shí)傳遞文件，有可能會(huì)影響一些重要且時(shí)間敏感的工作。其次，文件理解不清是另一個(gè)常見的問題。因?yàn)槲募髡吆蛡鏖喺叩恼J(rèn)知、語言、背景不同，往往容易使得文件的理解變得不清晰，甚至誤解，從而打亂工作進(jìn)度和效率。最后，文件保密是另一個(gè)問題。雖然我們在傳遞文件時(shí)都有保密意識(shí)，但是很難避免有人會(huì)錯(cuò)誤地切斷保密邊界，導(dǎo)致企業(yè)機(jī)密泄露，從而產(chǎn)生不良后果。
第四段：怎么有效傳遞文件。
為了能夠有效的傳遞文件，我們需要有一個(gè)良好的傳遞文件的流程和機(jī)制。這個(gè)過程需要有以下方面進(jìn)行注意：首先，需要有專門的文件傳閱平臺(tái)和工具，讓文件快速通知和傳達(dá)。其次，工作人員需要掌握良好的傳閱技能和方法，學(xué)習(xí)如何快速了解文件的要點(diǎn)，解決文件傳遞中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)。最后，團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的，工作中需要合理分配任務(wù)，針對不同工作要求準(zhǔn)確評估對應(yīng)傳遞文件的重要性及時(shí)性，從而做到高效率、高質(zhì)量的文件傳遞。
第五段：結(jié)論。
總之，在現(xiàn)代企業(yè)中，文件傳遞是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它能夠有效提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，保證工作有序推進(jìn)，我們能夠通過妥善掌握文件傳遞的方式和規(guī)律，將文件傳遞做的更好，從而在日常工作中取得成功。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十七
為進(jìn)一步做好20xx年度轄區(qū)內(nèi)老年人疾病預(yù)防和自我保健工作，根據(jù)衛(wèi)生局，疾病控制中心的要求，結(jié)合《赤山湖管委會(huì)20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施方案》要求，制定老年人保健工作計(jì)劃如下：
完善老年人保健規(guī)章制度，規(guī)范各項(xiàng)操作，加強(qiáng)對老年人保健的組織領(lǐng)導(dǎo)，由丁常信付主任任老年人保健管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長，步海峰同志任老年人保健工作責(zé)任人，各衛(wèi)生室醫(yī)生為具體工作執(zhí)行人，負(fù)責(zé)日常工作的落實(shí)。
今年繼續(xù)以老年人保健工作為重點(diǎn)，做好居民健康檔案系統(tǒng)中老年人檔案的管理工作，具體完成發(fā)下工作指標(biāo)：
1、掌握轄區(qū)內(nèi)60以上老年人群建檔數(shù)，掌握高血壓糖尿病，腦卒中，冠心病，腫瘤患者人數(shù)，全部進(jìn)行管理。老年人居民健康檔案建檔率95%以上，規(guī)范管理率90%以上。
2、開展具有養(yǎng)生保健指導(dǎo)，年指導(dǎo)老年人進(jìn)行疾病預(yù)防和自我保健工作不少于1次。
3、每年組織一次65歲以上老年人進(jìn)行體格檢查，檢查內(nèi)容包括身高、體重、心肺肝脾、血壓等一般項(xiàng)目，同時(shí)還要進(jìn)行肝腎功能、血糖、血脂與血尿常規(guī)檢查和心電圖的免費(fèi)檢查，爭取使每位老人都能夠進(jìn)行健康體檢，免費(fèi)體檢人數(shù)為1900人，體檢率達(dá)95%以上。
4、對體檢的65歲以上老人進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查并做出評價(jià)，指導(dǎo)一些老年疾病非藥物和藥物治療，對不良生活飲食習(xí)慣等進(jìn)行干預(yù)。
不定期開展老年人健康及中醫(yī)保健專題知識(shí)講座，利用電視，報(bào)刊，板報(bào)宣傳單等形式開展高血壓，糖尿病健康教育。指導(dǎo)老年疾病預(yù)防和自我保健，開展社區(qū)老年人對慢性病的防治知識(shí)，控制各種危險(xiǎn)因素。提高老年人健康意識(shí)并可運(yùn)用中醫(yī)方面知識(shí)進(jìn)行養(yǎng)生保健使老年人身體更健康。
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