組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告大全(14篇)

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組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告大全(14篇)
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組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇一

今年,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極“”的要求,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行崗位職責(zé),緊緊圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和工作局確立組織工作的價(jià)值取向、工作思路,堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)工作的創(chuàng)新發(fā)展,全面提升我區(qū)組織工作的整體水平?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作述職如下:

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

多年來(lái)的組織工作經(jīng)歷,使我深刻到領(lǐng)導(dǎo)干部的根基在于政治上的成熟,不論在什么時(shí)候,不論在什么崗位,都要保持清醒的政治頭腦,運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)。因此,我十分注重理論學(xué)習(xí),除了按時(shí)參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)外,還堅(jiān)持自學(xué),從提高政治敏銳性和決策水平入手,加強(qiáng)對(duì)馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤“七一”理論研討會(huì)講話的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、現(xiàn)代科技等新知識(shí)的學(xué)習(xí),不僅完善了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),深化了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,而且提高了分析解決問(wèn)題的能力和統(tǒng)攬駕馭工作的水平,很好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)和參謀作用。在實(shí)際工作中,我還特別注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的結(jié)合,在準(zhǔn)確把握、吃透“上情”的基礎(chǔ)上,切實(shí)搞好調(diào)查研究,摸透“下情”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握新情況、新問(wèn)題,對(duì)工作不斷加以豐富和完善。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),以改革的精神推動(dòng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一年來(lái),我認(rèn)真履行崗位職責(zé),以改革創(chuàng)新作為推動(dòng)工作的重要?jiǎng)恿?,推出了一系列?chuàng)新舉措,確保了黨的建設(shè)和組織工作不斷取得新進(jìn)展。

(一)力加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的目標(biāo),健全完善干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,積極推動(dòng)干部人事制度改革向縱深發(fā)展,不斷提升干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,為加快我區(qū)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

一是狠抓干部教育培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)委的要求,采取“教育、培訓(xùn)”的方式,自月份起,擴(kuò)培訓(xùn)范圍,提高培訓(xùn)檔次,增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性,聘請(qǐng)中央黨校、人民學(xué)、復(fù)旦學(xué)等省內(nèi)外知名院校的專家教授,利用周五下午、周六上午的時(shí)間,集中對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部、社區(qū)黨支部記和村兩委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了以政策理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、to知識(shí)、城市經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等為重點(diǎn)內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn),并組織對(duì)公選干部和引進(jìn)人才進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。通過(guò)教育培訓(xùn),全區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高,許多外地單位也先后到我區(qū)學(xué)習(xí)我們的成功經(jīng)驗(yàn)。

二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》,進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在今年-月份對(duì)換屆后部分政府工作部門的正職進(jìn)行任命、對(duì)缺職的正科級(jí)崗位、個(gè)別急需調(diào)整的班子和副科級(jí)職位進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整中,嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,堅(jiān)持從班子建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),積極穩(wěn)妥地對(duì)名干部進(jìn)行了提拔和交流。在干部調(diào)整中,既努力擴(kuò)民主,認(rèn)真落實(shí)群眾“四權(quán)”,讓群眾從起始階段就積極參與其中,又堅(jiān)持了黨管干部的原則,探索出了考察預(yù)告、延伸考察范圍等創(chuàng)新舉措,把公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié),確保了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出,干部群眾對(duì)我們的做法反映良好。通過(guò)調(diào)整,使班子結(jié)構(gòu)更加合理,極地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力,有力地保證了全區(qū)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

三是進(jìn)一步加干部人事制度改革力度。在鞏固干部試用期制、誡勉制、待崗制、調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部等制度改革成果的基礎(chǔ)上,通過(guò)調(diào)查研究和借鑒外地經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定了《*區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰暫行辦法》,對(duì)不稱職的干部強(qiáng)制淘汰,積極探索干部“下”的有效途徑,進(jìn)一步激活了用人機(jī)制。同時(shí)不搞一“下”定終身,對(duì)在工作中做出明顯成績(jī)、群眾認(rèn)可的干部,根據(jù)需要重新予以重用,有效地解決了干部“能上能下”的問(wèn)題。

四是切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委“人才興區(qū)”戰(zhàn)略要求,認(rèn)真落實(shí)黨管人才的原則,切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用,出臺(tái)了《人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》,研究制定引進(jìn)高素質(zhì)人才的有關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才工作遇到的具體問(wèn)題,加了高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。今年采取招錄形式,從北、武等全國(guó)名牌高校引進(jìn)了名優(yōu)秀學(xué)畢業(yè)生,其中博士生名,碩士生名,雙學(xué)士生名,學(xué)士生名,滿足了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求,為我區(qū)干部隊(duì)伍注入了新的活力。在加較高層次人才引進(jìn)的同時(shí),緊縮低素質(zhì)人員的進(jìn)入,淘汰不合格現(xiàn)有人員,建立了人才培養(yǎng)、管理和使用的激勵(lì)機(jī)制,得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可,使我區(qū)的人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有了一個(gè)較的轉(zhuǎn)變和提高。

(二)力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。我始終認(rèn)為基層組織建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的保證,是一項(xiàng)必須長(zhǎng)抓不懈的`基礎(chǔ)性工作。*區(qū)的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)較好,自任職以來(lái),我恐負(fù)眾望,不敢有絲毫懈怠,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí),積極探索,膽創(chuàng)新,進(jìn)一步豐富完善、深化提高基層組織建設(shè),不斷向更高水平推進(jìn)。

在農(nóng)村黨建方面,突出“三抓三提高”,不斷深化農(nóng)村黨建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)。一是抓制度創(chuàng)新,進(jìn)一步提高農(nóng)村黨建制度建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研和分析論證,在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)層層落實(shí)農(nóng)村黨建月工作、季講評(píng)、半年工作通報(bào)、包村聯(lián)組和農(nóng)村干部培訓(xùn)等五項(xiàng)制度,把抓黨建和抓經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合,極地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,在全區(qū)引起了強(qiáng)烈反響,《*日?qǐng)?bào)》、《*組工通訊》先后報(bào)道和推廣了我們的經(jīng)驗(yàn)。二是抓作風(fēng)改進(jìn),進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。在農(nóng)村廣泛開展了以“‘’”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),通過(guò)查找問(wèn)題,分析原因,積極整改,促進(jìn)了農(nóng)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,使支部的核心作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí),把強(qiáng)力推進(jìn)“雙強(qiáng)”工程作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重點(diǎn),通過(guò)廣泛培養(yǎng)和力選拔,使一批有本事、靠得住、有威信的“雙強(qiáng)”黨員進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,進(jìn)一步優(yōu)化了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是抓教育培訓(xùn),進(jìn)一步提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。區(qū)委組織部、區(qū)農(nóng)經(jīng)委和省電聯(lián)合,以燎原培訓(xùn)基地為依托,著重對(duì)全區(qū)農(nóng)村兩委成員、村兩委后備干部、“雙強(qiáng)”黨員及“雙強(qiáng)”入黨積極分子進(jìn)行專學(xué)歷教育。同時(shí)將各村支部記、村委主任納入全區(qū)科級(jí)干部培訓(xùn)范圍進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過(guò)教育培訓(xùn),村干部普遍感覺(jué)收獲很,增長(zhǎng)了知識(shí),開闊了視野,增強(qiáng)了帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和信心。

在社區(qū)黨建方面,為適應(yīng)城市社區(qū)黨建工作的新變化、新任務(wù),我?guī)ьI(lǐng)組織部同志深入街道社區(qū)調(diào)查研究,認(rèn)真借鑒吸收外地經(jīng)驗(yàn),提出了“四個(gè)一”的工作新思路,探索出開展“三級(jí)四方共建”活動(dòng)的社區(qū)黨建工作新路子,制訂了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作先進(jìn)區(qū)、“五好”街道黨工委、“五好”社區(qū)黨支部、社區(qū)黨建共建先進(jìn)單位和社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步推動(dòng)了社區(qū)黨建工作向廣度和深度的拓展。并按照“一社區(qū)一特色”的工作思路,著力培育了一批不同類型的典型,以這些典型社區(qū)為龍頭,抓點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建工作的整體推進(jìn)。同時(shí)通過(guò)健全完善縱向聯(lián)系、橫向協(xié)調(diào)的社區(qū)黨建工作機(jī)制等措施,落實(shí)街道社區(qū)黨組織黨建工作責(zé)任制,編建不同類型黨員社區(qū)活動(dòng)小組,激勵(lì)駐區(qū)單位和黨員積極參與社區(qū)各種活動(dòng),形成了共同參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建的良好局面。此外區(qū)委組織部還籌集資金多萬(wàn)元為部分社區(qū)配備了“雙機(jī)”,強(qiáng)化了社區(qū)陣地建設(shè)。在今年“七一”表彰會(huì)上,個(gè)駐區(qū)單位因共建工作突出,被區(qū)委命名為社區(qū)黨建共建先進(jìn)單位。全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全省社區(qū)黨建工作座談會(huì)先后在我區(qū)召開,區(qū)委某某在會(huì)上介紹了典型發(fā)言,省委組織部在全省推廣了我們的共建經(jīng)驗(yàn)。

在突出抓好農(nóng)村黨建和社區(qū)黨建兩個(gè)重點(diǎn)的同時(shí),我們也集中精力抓了區(qū)直機(jī)關(guān)黨的建設(shè),以分行業(yè)創(chuàng)“五好”機(jī)關(guān)黨組織為載體,結(jié)合“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識(shí),切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),進(jìn)一步提高工作效率、工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

(三)力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運(yùn)行機(jī)制和建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊(duì)伍的目標(biāo),我對(duì)組織部自身建設(shè)提出了新的更高的要求,并在從嚴(yán)治部帶隊(duì)伍上狠下工夫。一是在“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)中,圍繞構(gòu)建公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)要求,認(rèn)真抓好督查指導(dǎo),嚴(yán)格把握好活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí),確?;顒?dòng)取得扎實(shí)成效,得到了干部群眾的充分肯定。二是增加政治學(xué)習(xí)時(shí)間,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,列出了學(xué)習(xí)內(nèi)容,在以往每周四下午學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,增加了每周二下午的學(xué)習(xí)時(shí)間,通過(guò)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高了每位同志的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)。重新修訂完善了學(xué)習(xí)、信息、調(diào)研、首問(wèn)責(zé)任制等多項(xiàng)制度,明確了各科室崗位職責(zé),制定了《*區(qū)委組織部從嚴(yán)治部十條規(guī)定》,并嚴(yán)格執(zhí)行,進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是深入開展“創(chuàng)文明科室,做機(jī)關(guān)表率”活動(dòng)。要求組織部工作人員從身邊小事做起,努力做到“真心為人、真誠(chéng)待人、真情感人、真切助人”,樹立組工干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、甘當(dāng)人梯、公道正派、一身正氣”的良好形象。

(四)其他工作完成情況。先后籌備了區(qū)組工會(huì)議、全區(qū)慶祝建黨周年表彰會(huì)、全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全省社區(qū)黨建工作座談會(huì),會(huì)議都開得比較圓滿成功,有力地推動(dòng)了全區(qū)黨建工作的深入開展。同時(shí),在老干部工作、出國(guó)(境)政審、駐村工作、組織史編撰、區(qū)志編撰等方面均按要求完成了任務(wù)。

三、加強(qiáng)思想作風(fēng)和廉政建設(shè),用好的作風(fēng)推動(dòng)工作。

按照崗位責(zé)任制要求,我特別注意加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》,帶頭廉潔自律,潔身端行。一是積極立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,深入基層,深入群眾,對(duì)群眾關(guān)心、反映集中的熱點(diǎn)問(wèn)題,在掌握實(shí)際情況,尊重群眾意見的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定和程序認(rèn)真加以解決。二是堅(jiān)持做到作風(fēng)民主,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,對(duì)重事項(xiàng)、重決策,深入調(diào)查研究,積極展開討論,集中正確意見,集體研究決定,不搞“一言堂”。三是嚴(yán)格遵守中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的規(guī)定,工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求,兢兢業(yè)業(yè);生活上不攀高,不搞特殊化,人際交往堅(jiān)持講感情不失原則,注重加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng),充分發(fā)揮自身的示范帶動(dòng)作用,用人格的魅力影響身邊的同志,自覺(jué)做廉潔自率的表率。

一年來(lái),我在工作和思想作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得一定成績(jī),但也存在著一些不足,如在工作頭緒多、壓力時(shí),有時(shí)有急躁情緒;在干部人事制度改革方面,推進(jìn)的力度還不夠,尤其在干部的“出口”方面研究的還不夠透徹等。在今后的工作中,我將針對(duì)不足,下力氣,努力加以解決。

下一步我將圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:一是繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實(shí),積極探索新的改革措施,進(jìn)一步加干部人制度改革步伐。二是以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。三是圍繞興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。繼續(xù)落實(shí)好規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。四是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。五是認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神,深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)。六是進(jìn)一步做好人才的選拔、使用、管理工作。七是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過(guò)努力工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,把各項(xiàng)工作做得更好,努力為*區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面進(jìn)步作出自己新的更的貢獻(xiàn)。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇二

一年來(lái),在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下,本人以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針,深入貫徹黨的路線、方針、政策,認(rèn)真落實(shí)區(qū)委的各項(xiàng)決議、決定,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,大膽實(shí)踐,勇于開拓,廉潔自律,扎實(shí)苦干,較好地完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)?,F(xiàn)將自己一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高執(zhí)政能力。

學(xué)習(xí)是明確政治方向,提高能力水平的重要途徑,更是適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化新形勢(shì)和新環(huán)境的必然要求。按照區(qū)委的分工,我負(fù)責(zé)主管組織、人事工作,深感自身責(zé)任重大、任務(wù)艱巨,以增強(qiáng)駕馭組織工作全局的本領(lǐng)為重點(diǎn),更加自覺(jué)刻苦地學(xué)習(xí)各種政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身政治水平和執(zhí)政能力。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)政治敏銳性。堅(jiān)持參加全區(qū)組織的中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報(bào)告會(huì),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記;堅(jiān)持每周組織部機(jī)關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)及專題討論;堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,尤其是黨的十六屆四中全會(huì)和省市組織工作會(huì)議精神,掌握其精神實(shí)質(zhì),并將其內(nèi)化為自己的自覺(jué)行動(dòng)。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)科學(xué)決策能力。適應(yīng)組織工作崗位的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了涉及干部人事制度、基層組織建設(shè)等方面的政策業(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)全區(qū)干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研和思考,完成《******》等篇調(diào)研文章,努力提升自己的思維層次、綜合素質(zhì)和履職能力。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。在工作中,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格程序,當(dāng)好“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”,堅(jiān)持任人唯賢,通過(guò)自身的率先垂范,使部?jī)?nèi)同志在工作上真正擰成一股繩,合成一股力,全區(qū)組織工作越走越順。

二、圍繞中心,全力做好本職工作。

為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐,是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照職責(zé)分工,我恪盡職守,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全部同志,進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,努力強(qiáng)化組織基礎(chǔ),把好用人導(dǎo)向,有效推動(dòng)了組織工作的開展。

(一)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展新要求,主動(dòng)參與服務(wù)中心工作。

一是牽頭搞好組團(tuán)幫扶。按照區(qū)委的要求,抽調(diào)了***機(jī)關(guān)年輕干部參加組團(tuán)幫扶。作為組團(tuán)幫扶的'牽頭部門,部?jī)?nèi)選派了名副部長(zhǎng)到**鎮(zhèn)幫扶隊(duì)任隊(duì)長(zhǎng)、抽調(diào)了名中層干部到**鎮(zhèn)**村作駐村幫扶組組長(zhǎng),抽調(diào)了名同志從事**的后勤服務(wù)工作。我多次帶領(lǐng)部?jī)?nèi)同志和幫扶辦人員深入組織部對(duì)口幫扶的**村組開展幫扶調(diào)研,部?jī)?nèi)同志分別與戶貧困農(nóng)戶、貧困黨員、入黨積極分子等結(jié)成幫扶對(duì)子,開展了助學(xué)、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動(dòng)。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當(dāng)前我區(qū)工作的重中之重,也是全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主命脈。為認(rèn)真落實(shí)好區(qū)委提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要在招商第一線中選拔產(chǎn)生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求,在街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整期間,我專門聽取了招商部門關(guān)于招商隊(duì)伍建設(shè)的意見。為增強(qiáng)對(duì)招商一線干部工作考察的針對(duì)性,專門從部?jī)?nèi)抽調(diào)了名中層干部參與到招商引資活動(dòng)中,既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動(dòng)參與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。按照勞力轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任狀要求,廣泛深入鎮(zhèn)村進(jìn)行摸底調(diào)查,與部?jī)?nèi)同志一起研究制定了培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移計(jì)劃,介紹有關(guān)企業(yè)和中介組織到**舉辦招聘用工大會(huì)及就業(yè)培訓(xùn)會(huì)次,并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)余名富余勞動(dòng)力進(jìn)行了引導(dǎo)性就業(yè)培訓(xùn),先后提供就業(yè)崗位余個(gè),引導(dǎo)轉(zhuǎn)移名村民外出務(wù)工,提前超額完成了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移目標(biāo)。

(二)適應(yīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調(diào)整配備。按照區(qū)委“人人有去處,個(gè)個(gè)有好處”的要求,在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調(diào)整配備中認(rèn)真落實(shí)了群眾公認(rèn)原則,進(jìn)行了“海推”等探索創(chuàng)新,先后組織開展專題調(diào)研余次,舉辦“海推”會(huì)議次,訪談干部群眾達(dá)人次以上,每一批干部調(diào)配都反復(fù)征求了各方面意見,整個(gè)干部調(diào)整配備工作歷時(shí)四個(gè)多月,圓滿完成了區(qū)委交待的任務(wù)。調(diào)整后的班子成員平均年齡.歲,全部達(dá)到了大專以上文化程度,班子成員中女性人,占%,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,充分體現(xiàn)了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干此文來(lái)源于部的配備要求,通過(guò)多種渠道在部門、街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))機(jī)關(guān)和事業(yè)單位儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部,有計(jì)劃地選派了一批后備干部到推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、組團(tuán)幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收、招商引資、維護(hù)穩(wěn)定等中心和重點(diǎn)工作的第一線培養(yǎng)鍛煉,增強(qiáng)后備干部的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局,突出新知識(shí)、新技能、新理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以訂單培訓(xùn)、個(gè)性化選學(xué)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)各類干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)。全面完成了上級(jí)下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù),全年調(diào)訓(xùn)各級(jí)干部人次,舉辦各類培訓(xùn)班次,累計(jì)培訓(xùn)干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結(jié)合對(duì)**等人違紀(jì)違規(guī)案件的反思,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)《干部任用條例》的貫徹力度,開通了干部監(jiān)督電話,健全了干部監(jiān)督員隊(duì)伍,完善了領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和有關(guān)職能部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度,對(duì)名正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對(duì)名在企業(yè)兼職的黨政干部進(jìn)行了清理糾正。協(xié)同有關(guān)部門加大對(duì)各級(jí)各部門貫徹落實(shí)民主集中制的督查,促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做到重大問(wèn)題特別是重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)開支和人事安排都堅(jiān)持由班子集體研究決定。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇三

織安排,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心群眾,善于從政治上觀察和處理問(wèn)題。

管理和運(yùn)作中初踐――改進(jìn)――再。

下面,我就本年度的學(xué)校工作以及我個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全校同仁作一:

一、以“三公”為原則,創(chuàng)建了一個(gè)好班子。

有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,不以權(quán)謀私,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)和生活作風(fēng)問(wèn)題。

開展“減負(fù)與學(xué)習(xí)”專題講座等形式,引導(dǎo)廣大師生及學(xué)生家長(zhǎng)正確對(duì)待“減負(fù)”。

財(cái)經(jīng)制度,開源節(jié)流。

神。

;不利于團(tuán)結(jié)的`話不說(shuō),不利于解決問(wèn)題的話不說(shuō)。

(三)為人正派,辦事公道,任人唯賢,用人所長(zhǎng),有容人之量。

之量。

二、以“法治”為前提,逐步完善學(xué)校管理機(jī)制。

建設(shè),盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)村教育城市化,如何在切實(shí)減負(fù)的前提下全面實(shí)施素質(zhì)教育?

面發(fā)展。

學(xué)校精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)。至今,學(xué)校未發(fā)生任何違法犯罪和任何重要責(zé)任事故。

三、以“服務(wù)”為根本,逐步樹立學(xué)校班子形象。

對(duì)年級(jí)、后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的指導(dǎo)和幫助。

對(duì)教師中合理合法又力年能及的事情,堅(jiān)決與老師一道解決實(shí)際困難,既是當(dāng)家人,又做教師的貼心人。

比如教師及家屬生并家庭經(jīng)濟(jì)困難等等,我們都盡可能的上門慰問(wèn)和幫助。

多數(shù)老師的教學(xué)工作都有一較深入的了解,崇尚實(shí)干,工作效率較高。

四、以“質(zhì)量”為先導(dǎo),逐步提高學(xué)校辦學(xué)效益。

高,同時(shí)營(yíng)造一種深厚的教研氣氛。

負(fù)擔(dān)方面做了一些新的嘗試,取得了一定成績(jī),也發(fā)現(xiàn)了一些的問(wèn)題。

首先,在教學(xué)工作方面:

(一)確立了一個(gè)觀念――教育的目的是培養(yǎng)人才。

現(xiàn)代社會(huì)。

對(duì)人才的要求是德智體美勞全面發(fā)展,而不是培養(yǎng)應(yīng)試教育下的學(xué)習(xí)機(jī)器(錄音機(jī))、考試機(jī)器。

(放映機(jī)),不是培養(yǎng)只會(huì)機(jī)械答題,不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)生存的書呆子。

(二)是明辯了一個(gè)誤區(qū)――學(xué)生減負(fù)并不意味教師減壓。

時(shí)間、精力鉆研教材教法,設(shè)計(jì)課外活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)。“壓力”更大了。

(三)是達(dá)成了一個(gè)共識(shí)――“減負(fù)”不能以犧牲教育教學(xué)質(zhì)量為代價(jià)。

育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,不能以犧牲質(zhì)量為代價(jià)。減負(fù)與提高質(zhì)量應(yīng)該可以相得益彰。

(四)是明確了一個(gè)思路――以提高教學(xué)效率為核心,加強(qiáng)常規(guī)管理,豐富課程結(jié)構(gòu),加大教研力度。

學(xué)效率,向課堂40分釧要質(zhì)量。

深入課堂,深入師生生活,了解師生困難,組織召開班教師協(xié)調(diào)會(huì)。

和整體素質(zhì),也使得一些體育和藝術(shù)的特長(zhǎng)生脫穎而出。

的電腦室的裝配,我們及時(shí)組織全校教職工參加電腦培訓(xùn),以提高教師電化教學(xué)技能。

第二、在德育工作方面:

和全員育人等方面都取得了一定的成績(jī)和實(shí)效。

方面開展了一些探索和:

一是抓住契要,弘揚(yáng)愛國(guó)主義旋律;

及“愛國(guó)主義的精髓是什么?”等深刻道理。

二是明確目標(biāo),開展系列主題教育;

理想與前途教育”、“世界禁毒日”對(duì)學(xué)生進(jìn)行“三禁”、“三反”教育等等,取得良好實(shí)效。

三是樹立榜樣,突出轉(zhuǎn)化后進(jìn)生;

違法犯罪率更是連續(xù)多年保持為0后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作可以說(shuō)取得明顯實(shí)效獲社會(huì)各界好評(píng)。

四是加大力度,支持學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作和校園文化建設(shè);

氛圍,育人環(huán)境大為好轉(zhuǎn)。

五是多向聯(lián)系,優(yōu)化教育方法和教育網(wǎng)絡(luò)。

出所建立共建單位等等,形成了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)。

六是獎(jiǎng)罰分明,形成“雙全”德育工作促進(jìn)機(jī)制。

獎(jiǎng)罰分明的“雙全”德育工作促進(jìn)機(jī)制是可行而有效的。

務(wù)制度規(guī)范、嚴(yán)格按照法律法規(guī)運(yùn)作。

個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作都取得一定的成績(jī)和進(jìn)步。一年來(lái),學(xué)校一貫堅(jiān)持“。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇四

一、主持制定和完善酒店、ktv各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的.運(yùn)行機(jī)制。

為使酒店、ktv的日常運(yùn)作逐步納入到工作有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去,有效地將計(jì)劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來(lái),建立明確的工作目標(biāo),要求各部門建立計(jì)劃性的工作制度,通過(guò)每月總結(jié)、計(jì)劃,對(duì)各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí),按計(jì)劃步驟予以實(shí)施。建立每月工作匯報(bào)制度,通過(guò)對(duì)工作的完成情況,對(duì)各部門負(fù)責(zé)人予以考評(píng)。

酒店、ktv成立之初,各項(xiàng)制度未健全完善,制度的完善及各項(xiàng)工作程序的確立需在長(zhǎng)期大量的實(shí)踐中方能逐步完成。因此,制度的建立也是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的工作?,F(xiàn)該部分工作已基本完成,俱樂(lè)部各項(xiàng)崗位程序及流程已制定。

酒店、ktv管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)是酒店、ktv發(fā)展的基礎(chǔ),酒店、ktv管理層自xx年初開始,即對(duì)酒店、ktv整體規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)作明確規(guī)定,相繼出臺(tái)了相關(guān)程序化、規(guī)范化管理文件。

在目標(biāo)考核方面,一方面按照已出臺(tái)的考核實(shí)施辦法進(jìn)行考核,另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結(jié)會(huì),針對(duì)制定的工作計(jì)劃,總結(jié)實(shí)際實(shí)施進(jìn)度,提出需解決的問(wèn)題,使各項(xiàng)工作落實(shí)到人,也以此作為對(duì)各部考核的依據(jù)。

二、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,制定市場(chǎng)拓展及價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并指揮實(shí)施。

市場(chǎng)的變化與酒店、ktv的發(fā)展息息相關(guān),俱樂(lè)部正是基于此緊扣市場(chǎng)脈博,及時(shí)提出各階段工作重點(diǎn):

一月份制定xx年商務(wù)散客、長(zhǎng)包房、會(huì)議團(tuán)房、旅行社團(tuán)散房?jī)r(jià)格及合約版本。

二月份策劃情人節(jié)活動(dòng)及推廣工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,制定倉(cāng)庫(kù)管理制度,實(shí)行總機(jī)與服務(wù)中心分開管理。

三月根據(jù)季度轉(zhuǎn)變調(diào)整金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策,減少贈(zèng)送,完善c區(qū)的服務(wù)功能。狠抓營(yíng)銷工作,落實(shí)酒店、ktv營(yíng)銷計(jì)劃,做好或銷任務(wù)分配。制定西餐廳的工作流程及獎(jiǎng)罰制度。制定xx會(huì)員卡章程。

四月完善酒店、ktv部門崗位職責(zé)修訂,起草酒店、ktv各部門工作程序,開展游泳池的開業(yè)籌備工作,完成對(duì)西餐廳天臺(tái)的布置。組織營(yíng)銷人員進(jìn)行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售,策劃母親節(jié)活動(dòng)。

五月編制新菜牌,做好季節(jié)菜的轉(zhuǎn)換,改變中餐c區(qū)服務(wù)功能推出行政套餐,加強(qiáng)對(duì)游泳池的銷售工作,對(duì)客房浴室滲水維修,西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修,中西廚地面修補(bǔ),中餐空調(diào)塵網(wǎng)清洗。完成經(jīng)濟(jì)大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動(dòng)。

六月重組中餐人員編制,續(xù)聘優(yōu)秀營(yíng)銷人員,開展端午節(jié)、兒童節(jié)應(yīng)節(jié)活動(dòng),調(diào)整西餐廳暑期出品,完成酒店、ktv宣傳冊(cè)的訂印。

七月份酒店、ktv為節(jié)約成本,實(shí)行部分物資自購(gòu),中餐增加新菜式的推廣,西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品??头吭黾涌墒圪u毛巾,對(duì)客房一次性用品進(jìn)行顏色區(qū)分。開始對(duì)客房的滲水維修。

八月對(duì)酒店、ktv電梯噴畫進(jìn)行更換,對(duì)中央空調(diào)及鍋爐進(jìn)行水處理、清洗,重新訂制客房一次性用品。

九月根據(jù)中餐經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)停止了中餐營(yíng)業(yè),并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。同時(shí)西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動(dòng),取得了良好效果。

十月做好十一黃金周的接待工作,同時(shí)由于高交會(huì)的舉行,及時(shí)調(diào)整了房?jī)r(jià),提高了營(yíng)業(yè)收入。為節(jié)能降耗,制定秋冬季節(jié)中央空調(diào)開放時(shí)間。

十一月完成酒店、ktv部分制服的更換工作,同時(shí)對(duì)客房風(fēng)機(jī)盤管進(jìn)行清洗,同時(shí)為改善員工住宿,將員工宿舍由蓮塘搬至上步,取消了員工班車。

十二月進(jìn)行了辦公室搬遷,同時(shí)以圣誕節(jié)為重點(diǎn),對(duì)酒店、ktv進(jìn)行全面布置與策劃,基本達(dá)到預(yù)期效果。

三、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,督導(dǎo)酒店、ktv的培訓(xùn)工作。

ktv中層管理人員為酒店、ktv的中堅(jiān)力量,培養(yǎng)酒店、ktv自己的優(yōu)秀人才,需要一個(gè)和諧的工作環(huán)境和對(duì)優(yōu)秀人才能力的肯定,人格的尊重。目前酒店、ktv采用用人的原則為量才適用,讓賢者居上,能者居中,智者居側(cè),充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性,本著對(duì)下屬負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強(qiáng)監(jiān)督,加強(qiáng)約束,加強(qiáng)管理。

培訓(xùn)工作對(duì)于酒店、ktv適應(yīng)環(huán)境的變化、滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店、ktv的效益都具有十分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素質(zhì),從而提高其工作質(zhì)量和效率,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作,增強(qiáng)工作信心。為此,俱樂(lè)部在xx年度開展了大量的培訓(xùn)工作,要求各部門每月制訂培訓(xùn)計(jì)劃,以第二季度為例,累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間為242.5小時(shí),其中四月份為101.5小時(shí),五月份為67.5小時(shí),六月份為73.5小時(shí)。部門平均培訓(xùn)課程在6節(jié)/月,人均月平均培訓(xùn)課時(shí)約8小時(shí),接近優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課時(shí)指數(shù)的中上水平。

酒店、ktv初步建立了統(tǒng)一的培訓(xùn)師制度,人力資源部加強(qiáng)了對(duì)基礎(chǔ)培訓(xùn)師的能力指導(dǎo)訓(xùn)練,集中組織了“培訓(xùn)技能實(shí)踐課程”和一些基礎(chǔ)的管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)課程。加大培訓(xùn)考試的力度,組織編制西餐、前廳、管家、財(cái)務(wù)收銀等部門各崗位試卷共12份。為將來(lái)實(shí)行各崗位轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升等考核打下基礎(chǔ)。

四、發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力,搞好民主管理工作;關(guān)心員工生活,不斷改善員工的工作、生活條件。

1、設(shè)立信箱,建立起員工與組長(zhǎng)溝通的渠道。組長(zhǎng)信箱設(shè)立以來(lái),全年共接到了各方面的共投訴12件。

針對(duì)員工提及的工服問(wèn)題,當(dāng)即要求管家部訂制工程部夏天制服。

針對(duì)對(duì)個(gè)別部門、員工的投訴及員工申訴,酒店、ktv立即開展調(diào)查,及時(shí)清理不合格人員。

針對(duì)員工普遍反映伙食差、上下班不方便等意見,俱樂(lè)部采取了以下措施:

首先,及時(shí)調(diào)整了員工宿舍,將員工宿舍由車程半小時(shí)到達(dá)的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū),目前員工上下班只需步行十分鐘,不受班車時(shí)間限制,員工休息得到了充分保障,獲得員工充分肯定。

其次,員工伙食也是較為突出的一個(gè)問(wèn)題。原承包給正和豐餐廳,為追求利潤(rùn)最大化,該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物,不僅味道差,甚至出現(xiàn)變質(zhì)食物,員工普遍反映吃不飽、吃不好,工作情緒受影響,也是員工流失率高的原因之一。為改變此狀況,俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)商議,決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐,自12月6日開餐以來(lái),由于食物干凈衛(wèi)生、味道可口,得到了員工的一致好評(píng)。

再次,針對(duì)今年以來(lái)深圳市特區(qū)對(duì)勞動(dòng)法的執(zhí)法力度的不斷加強(qiáng),俱樂(lè)部加強(qiáng)了員工用工手續(xù)和勞動(dòng)合同的管理,并按照相關(guān)法規(guī)給每個(gè)員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。這樣雖然會(huì)造成工資成本的小幅度提高,但對(duì)于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)也起到了不可估量的作用。

通過(guò)以上措施的實(shí)施,可以看到俱樂(lè)部的人員流動(dòng)率在12月份達(dá)到了最低,僅為4%。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道。

2、根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動(dòng),分部門組織員工至大梅沙、梧桐山活動(dòng)、召開員工茶話會(huì)等,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。每月召開員工生日會(huì),以大家庭的形式為當(dāng)月生日員工慶賀,給予誠(chéng)心的祝福,增強(qiáng)員工的歸屬感。

3、定期編制出版酒店、ktv內(nèi)刊《xx之窗》,按月更新員工宣傳櫥窗,建立酒店、ktv與員工溝通的橋梁。

以上為本人在本年度任ktv組長(zhǎng)期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。由于任務(wù)繁重,工作中難免存在著疏忽與不足,敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。特此報(bào)告。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇五

根據(jù)組織安排,我負(fù)責(zé)全區(qū)組織工作,主持區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委全面工作,分管區(qū)委老干部局和關(guān)心下一代工作委員會(huì)。按照考核組的要求,現(xiàn)就近一年的工作總結(jié)述職如下:

一、圍繞大局,統(tǒng)籌兼顧,盡心竭力履行好工作職責(zé)。

(一)創(chuàng)新理念,科學(xué)定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局,以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,按照區(qū)委政府實(shí)施“四大戰(zhàn)略”、推動(dòng)“三個(gè)發(fā)展”的目標(biāo)要求,堅(jiān)持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋,用系統(tǒng)的.理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作,切實(shí)履行好選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ)的工作職責(zé),努力提高組織工作滿意度。

(二)把握規(guī)律,合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,在充分發(fā)揚(yáng)組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí),努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級(jí)工作部署和主動(dòng)謀劃工作的關(guān)系,在努力按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)工作任務(wù)的同時(shí),集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)的關(guān)系,堅(jiān)持以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)整體工作水平提高。

(三)健全機(jī)制,有效落實(shí)組織工作。通過(guò)健全完善基層黨建工作責(zé)任機(jī)制、有效聚合組織資源做好組織工作機(jī)制、典型示范推動(dòng)組織工作落實(shí)機(jī)制等,努力促進(jìn)組織工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

二、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),努力提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平。

(一)認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。本著按規(guī)定步驟走、拿實(shí)踐特色穿、以主題活動(dòng)帶、用發(fā)展成果驗(yàn)的總體思路,以“深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實(shí)踐載體,堅(jiān)持兩批聯(lián)動(dòng)、分類指導(dǎo)、突出實(shí)踐特色,成立了15個(gè)指導(dǎo)檢查組、4個(gè)系統(tǒng)指導(dǎo)小組,累計(jì)組織黨員干部集中學(xué)習(xí)5200多場(chǎng)次,開展主題活動(dòng)500多個(gè),在市級(jí)以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇,幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題6000多件,確?;顒?dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。先后迎接上級(jí)指導(dǎo)檢查15次,得到了自治區(qū)和市里領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評(píng)。

(二)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行了區(qū)委常委會(huì)票決干部和全委會(huì)票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體重大問(wèn)題議事規(guī)則》等24項(xiàng)制度,對(duì)4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了免職處理,對(duì)160多名干部有針對(duì)性地進(jìn)行了表?yè)P(yáng)式、鼓勵(lì)式、點(diǎn)撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計(jì)局對(duì)45名科級(jí)行政正職進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);嚴(yán)格實(shí)施了《科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法》,選派了61名干部進(jìn)行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓(xùn)力度。制定實(shí)施了《xx年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,選派了145名干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn),舉辦了20個(gè)主體培訓(xùn)班次,培訓(xùn)各類干部4600多人次。三是全面推行個(gè)性化考核工作機(jī)制。實(shí)行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標(biāo)準(zhǔn),在目標(biāo)體系設(shè)定上突出各單位和部門的重點(diǎn)工作、自身優(yōu)勢(shì);在評(píng)價(jià)體系上采取上評(píng)下、下評(píng)上、橫向評(píng)、全方位立體式評(píng)價(jià)模式;在考核方式上堅(jiān)持月通報(bào)、季考核和集中考核相結(jié)合,綜合運(yùn)用日常監(jiān)控、專項(xiàng)考核和年度集中考核等方式,切實(shí)發(fā)揮考評(píng)工作的激勵(lì)導(dǎo)向作用。四是切實(shí)加強(qiáng)人才工作。會(huì)同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲(chǔ)備暫行辦法》,公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進(jìn)干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;建立完善了黨代表列席會(huì)議、聯(lián)系黨員等7項(xiàng)制度,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨代表任期制。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇六

按照考核組的要求,對(duì)近一年的進(jìn)行了和回顧,現(xiàn)述職如下:

一、圍繞大局,找準(zhǔn)定位,科學(xué)系統(tǒng)地謀劃組織。

(一)著眼大局出思路。始終把組織置于全區(qū)的大局來(lái)思考,緊緊圍繞全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)年這一重心來(lái)謀劃組織,竭力增強(qiáng)組織對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的促進(jìn)作用;緊緊圍繞全區(qū)以設(shè)施農(nóng)業(yè)為突破口的新農(nóng)村建設(shè)來(lái)擺布組織,切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用;緊緊圍繞市和自治區(qū)兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開來(lái)抓好組織,切實(shí)為兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開做好充分準(zhǔn)備。

(二)把握規(guī)律求方法。把探索組織的.內(nèi)在規(guī)律和方式方法作為謀劃的重要內(nèi)容,注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上推動(dòng)組織,依靠創(chuàng)新增強(qiáng)組織的生機(jī)和活力;注重在強(qiáng)化責(zé)任、督促檢查上落實(shí)組織,切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處;注重在選樹典型、整體推進(jìn)上深化組織,充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng);注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)組織,不斷提升組織的整體水平。

(三)嚴(yán)格要求抓隊(duì)伍。制定完善了部機(jī)關(guān)管理、組工干部行為規(guī)范等36項(xiàng)制度,進(jìn)一步規(guī)范了部機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的程序和行為;制定印發(fā)了加強(qiáng)信息調(diào)研意見,重新修定了組織信息調(diào)研評(píng)比表獎(jiǎng)辦法,初步形成了“人人都是信息員、人人都是調(diào)研員”的格局;建立健全了雙周集中學(xué)習(xí)、干部輪流講學(xué)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層等制度,積極營(yíng)造勤于思考、樂(lè)于學(xué)習(xí)的良好氛圍;完善了**黨建網(wǎng)站功能,開通了智能化辦公平臺(tái),為組織搭建了一個(gè)較好的宣傳、交流和辦公的平臺(tái)。

二、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),扎實(shí)有效地推進(jìn)組織。

(一)緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。把思想政治建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù),深入開展了“四個(gè)意識(shí)”主題教育和干部“讀書與實(shí)踐”活動(dòng),組織各級(jí)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上提出的八個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)要求,為加快發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。按照大規(guī)范培訓(xùn)干部的要求,制定了全區(qū)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃,出臺(tái)了干部教育培訓(xùn)備案管理等制度,建立健全了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,各單位密切配合、分級(jí)負(fù)責(zé)的教育培訓(xùn)機(jī)制。舉辦了新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)53名同志到遼寧喀左、凌源,重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了新農(nóng)村建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè);舉辦了組織委員培訓(xùn)班,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副書記、組織委員和部分村黨組織書記51名同志到敖漢、寧城,重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。1―8月份,共舉辦主體班次3期,培訓(xùn)各類干部360人(次),千方百計(jì)聯(lián)系溝通,送到自治區(qū)財(cái)政廳進(jìn)行掛職鍛煉干部1名,選派了52名干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班,全區(qū)共組織1100多名各級(jí)干部到先進(jìn)地區(qū)和周邊旗縣區(qū)學(xué)習(xí)考察。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理。繼續(xù)深入推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重大問(wèn)題議事規(guī)則,督促指導(dǎo)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)完善議事內(nèi)容和議事程序,進(jìn)一步規(guī)范了班子的民主決策。完善了干部談心談話制度,充分運(yùn)用督查考核結(jié)果,對(duì)3個(gè)科級(jí)班子和7名科級(jí)干部進(jìn)行誡勉警示性談話;對(duì)5個(gè)科級(jí)班子、12名科級(jí)干部進(jìn)行了批評(píng)教育式談話;對(duì)8個(gè)科級(jí)班子、36名科級(jí)干部進(jìn)行了鼓舞激勵(lì)式談話。出臺(tái)了《**區(qū)―科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方案》,按照“一年審一半、兩年審一遍”的要求,現(xiàn)對(duì)8個(gè)區(qū)直部門、3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在**黨建網(wǎng)站開通了部長(zhǎng)信箱、設(shè)立了干部監(jiān)督專欄,進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道;加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、信訪部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)作,切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督效果。

3、進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核。在考核評(píng)價(jià)模式上,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分兩類、區(qū)直部門分三類、領(lǐng)導(dǎo)干部分兩個(gè)層面進(jìn)行分類考核,分別排序;在考核目標(biāo)體系制定上,突出項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),制定了項(xiàng)目建設(shè)考核方案,對(duì)全區(qū)設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、公路綠化等進(jìn)行了專項(xiàng)督查考核,對(duì)前兩個(gè)季度的項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了督查考核和通報(bào),有效地促進(jìn)了全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的深入落實(shí);在日常監(jiān)控體系建設(shè)上,組織召開了日常監(jiān)控部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議,督促指導(dǎo)各日常監(jiān)控部門制定了監(jiān)控評(píng)價(jià)細(xì)則,建立了日常監(jiān)控臺(tái)帳,切實(shí)增強(qiáng)了日常監(jiān)控的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

4、認(rèn)真做好區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的相關(guān)準(zhǔn)備。密切關(guān)注上級(jí)的有關(guān)文件、會(huì)議精神,提前做好換屆的一些基礎(chǔ)性;召開了區(qū)人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)議,進(jìn)一步就換屆的準(zhǔn)備溝通了情況,征求了意見;按照上級(jí)的要求,認(rèn)真做好市委換屆考察和實(shí)績(jī)考核的準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門,超前做好全區(qū)七屆人代會(huì)和七屆政協(xié)會(huì)召開的前期準(zhǔn)備。

5、進(jìn)一步加。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇七

2014年,根據(jù)分工,我主持組織部工作,分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?,F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下:

一、圍繞大局,全力履行工作職責(zé)

業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮,以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作,努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效,重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作,承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù),取得了較好的工作成效。

二、突出重點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)工作成效

1、在開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上,以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn),提出了“拓興工富民新路、建富裕和-諧**”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo),確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上,堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”,充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過(guò)發(fā)放明白卡、明白信,舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪談,開展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn),培樹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型,推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法,積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上,全面推行“雙諾三評(píng)三公開”工作法,全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn),共作出承諾62731項(xiàng),其中基本承諾48260項(xiàng),創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”,確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止,已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng),為群眾解決實(shí)際問(wèn)題4018個(gè),辦好事辦實(shí)事13015件。

2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè),在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng),使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”,運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù),為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常考察監(jiān)督力度,在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng),召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次,對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng),選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。

3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序,著力提高-干部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面,努力掌握實(shí)情。3月份和8月份,在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份,在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過(guò)程中,全部采取了全員民-主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度,對(duì)重要崗位干部的任免由會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次,制定了具體的落實(shí)意見。

4、在創(chuàng)新黨建模式上求實(shí)效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”,林區(qū)的“黨群聯(lián)動(dòng)共建”模式覆蓋22個(gè)村665名黨員,產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個(gè)村6800多名黨員,企業(yè)和駐村之間的“村企互動(dòng)共建”模式覆蓋44個(gè)村59個(gè)駐村企業(yè)1900多名黨員,商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個(gè)村750多名黨員,經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的“幫扶帶動(dòng)創(chuàng)建”模式覆蓋98個(gè)村3000多名黨員,使基層黨組織和黨員推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局,將符合條件的7個(gè)社區(qū)黨總支改建為黨委,新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個(gè),建立 “業(yè)緣”黨支部5個(gè)、“趣緣”黨支部9個(gè),使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建中,繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。同時(shí),探索實(shí)行“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建”工作模式,形成了黨的建設(shè)與群團(tuán)建設(shè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)的工作格局。

服務(wù)方式。著力提高村級(jí)組織的規(guī)范化管理能力,推行村級(jí)決策議事“四議三公開兩報(bào)告”、執(zhí)行落實(shí)“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù),總投資達(dá)253萬(wàn)元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力,全縣共舉辦各類培訓(xùn)班68期,培訓(xùn)黨員、干部4100多人次,在保證黨員教育頻道健康運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上,建成有線模式站點(diǎn)197個(gè)、衛(wèi)星模式站點(diǎn)137個(gè)。

6、在擴(kuò)大黨內(nèi)民-主上促深入。認(rèn)真實(shí)施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制,確保黨代表活動(dòng)規(guī)范化和經(jīng)?;?,全年共邀請(qǐng)80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟(jì)工作等會(huì)議,向黨代表通報(bào)重要情況25次,組織調(diào)研視察5次,召開座談會(huì)3次,組織開展縣黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作,采取“三組一辦”的組織模式,統(tǒng)一制定制度22項(xiàng),13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨代會(huì)年會(huì),舉辦黨代表培訓(xùn)班30次,開展調(diào)研視察活動(dòng)41次,召開座談會(huì)38次。

7、在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上下功夫。實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標(biāo),到今年為止,共投入資金880萬(wàn)元,為8個(gè)社區(qū)建起200平米以上的.標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)所和服務(wù)性用房。按照每400戶居民一名社工人員的標(biāo)準(zhǔn),配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進(jìn)社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個(gè)一”管理模式,壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實(shí)開展相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作,建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責(zé)任體系,確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃,計(jì)劃從2014年起,利用五年時(shí)間,使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達(dá)到和保持30%以上。今年,全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名,分別占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的43.0%和68.6%。在機(jī)關(guān)以及非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中深入推進(jìn)規(guī)范化黨組織建設(shè),規(guī)范化黨組織分別達(dá)到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間,繼續(xù)開展“支農(nóng)幫農(nóng)強(qiáng)黨建,扶村助戶促發(fā)展”活動(dòng),各幫扶單位已累計(jì)向結(jié)對(duì)村投入幫扶資金70多萬(wàn)元,提供致富信息800多條。在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展建立村級(jí)社情民-意收集分析解決機(jī)制試點(diǎn)工作,共收集群眾反映的各類問(wèn)題165項(xiàng),已解決114項(xiàng),正在解決51項(xiàng)。

8、在幫助分管部門上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門,大力推進(jìn)黨校遷址新建工作,充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主陣地作用,著力辦好12個(gè)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃。支持縣機(jī)關(guān)工委組織開展各種機(jī)關(guān)黨員活動(dòng),豐富了機(jī)關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實(shí)老干部“四項(xiàng)待遇”,組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造條件,幫助解決了交通、經(jīng)費(fèi)等方面的實(shí)際困難,縣關(guān)工委被評(píng)為全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體,本人被、市政府授予黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持關(guān)心下一代工作榮譽(yù)獎(jiǎng)。

三、嚴(yán)格要求,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)班次和理論中心組學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神,加強(qiáng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面知識(shí),使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

2、嚴(yán)格要求自己,做到清正廉潔。始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,自覺(jué)踐行公道正派的職業(yè)道德,嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定選任、評(píng)價(jià)干部,追求務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),時(shí)刻注重自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、維護(hù)班子團(tuán)結(jié),抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。積極向建言獻(xiàn)策,切實(shí)當(dāng)好參謀助手。帶頭堅(jiān)持民-主集中制原則,注重協(xié)調(diào)配合,帶頭營(yíng)造團(tuán)結(jié)和-諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。 立足組織工作實(shí)際,帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),著力打造“四型”組工干部,營(yíng)造了嚴(yán)謹(jǐn)活潑、和-諧有序的機(jī)關(guān)環(huán)境。

總結(jié)一年來(lái)的工作,雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù),但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力素質(zhì),以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實(shí)作風(fēng),努力把承擔(dān)的工作做得更好。

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組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇八

醫(yī)師考核個(gè)人述職?,F(xiàn)述職如下:

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,牢記為人民服務(wù)的信念,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè),以一名合格黨員的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己。

作為年輕的醫(yī)師,業(yè)務(wù)上有待于提高,因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教,同時(shí)結(jié)合書本知識(shí)來(lái)鞏固自己所學(xué)。在平時(shí)的工作中,經(jīng)常上門診上認(rèn)真學(xué)習(xí)高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者,并經(jīng)常請(qǐng)教不能理解的地方,做到不恥下問(wèn)。在病房中認(rèn)真管理床位病人,及時(shí)觀察,及時(shí)調(diào)整用藥等,學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己。

注重平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),按時(shí)參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),保持知識(shí)的持久更新。

:在平時(shí)工作中分管xxx,與下屬各個(gè)科室負(fù)責(zé)人通力合作,分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升,同時(shí)注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系,讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。

作為一名年輕醫(yī)師,將來(lái)的道路還很漫長(zhǎng),我將在自己的崗位上對(duì)待管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。

具有良好的政治素質(zhì),熱愛祖國(guó),熱愛人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極向黨組織靠攏。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治活動(dòng),在學(xué)校組織的各種募捐活動(dòng)和抗震救災(zāi)活動(dòng)中積極響應(yīng)、出錢出物。為人正直,待人誠(chéng)懇熱情,堅(jiān)持實(shí)事求是,具有較好的與人合作的能力,不追名逐利、不計(jì)較個(gè)人得失。熱愛教育事業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行黨的教育方針,以身作則、為人師表,以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。

掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉教學(xué)大綱,熟悉教材,能夠駕馭中職體育教學(xué),勝任我校各年級(jí)體育教學(xué)工作,在教學(xué)內(nèi)容選擇上能突出個(gè)性化教學(xué)原則,盡量使每個(gè)學(xué)生都能掌握適合自己的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式。我不要求學(xué)生每項(xiàng)技能都精,但要求他們掌握一至兩項(xiàng)適合自己的體育項(xiàng)目。在教學(xué)目標(biāo)的制定上,采用區(qū)別對(duì)待,因人而宜的方法,不同的學(xué)生制定不同的教學(xué)目標(biāo),例如在立定跳遠(yuǎn)和實(shí)心球項(xiàng)目中,我根據(jù)每個(gè)學(xué)生的身體情況制定合格標(biāo)準(zhǔn),使每個(gè)學(xué)生通過(guò)努力都能完成任務(wù),增強(qiáng)了學(xué)生的自信心。在教法運(yùn)用上能夠根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和新課程理念,大膽嘗試運(yùn)用"快樂(lè)體育"教學(xué)模式教學(xué),在太極拳、排球和跨欄跑等項(xiàng)目的教學(xué)過(guò)程中采用自主、合作、探究的教學(xué)方法,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,增強(qiáng)學(xué)生的合作意識(shí),讓學(xué)生在練習(xí)中自己找出問(wèn)題,通過(guò)友伴合作、探索,教師加以引導(dǎo),學(xué)生自己找出答案,這樣既調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,又加深了學(xué)生對(duì)動(dòng)作的了解。而且整個(gè)體育教學(xué)過(guò)程,突出了實(shí)用性和趣味性的原則,每次課再配以小游戲,既保證了學(xué)生得到積極鍛煉,又使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中感到愉快,養(yǎng)成了鍛煉身體的習(xí)慣。所教"太極拳"、"跳繩"、"跨欄跑"等課,分別在市、區(qū)、校級(jí)獲獎(jiǎng)。

勝任我校田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練工作。掌握科學(xué)的訓(xùn)練手段、訓(xùn)練方法和訓(xùn)練技巧,自己所帶隊(duì)員多次在南開區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得好成績(jī)。

為了豐富學(xué)生的課余文化生活,與組內(nèi)老師合作,組織好活動(dòng)課,所教太極拳課成為我校的傳統(tǒng)保留項(xiàng)目,所帶太極拳隊(duì)多次展示,受到好評(píng)。參與了我校近兩屆的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織工作,圓滿完成了任務(wù),所教廣播操在運(yùn)動(dòng)會(huì)上展示,受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

多年來(lái),本人能認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),了解體育教育最新的發(fā)展趨勢(shì),不斷的更新知識(shí)。在課堂教學(xué)中貫徹新課改理念,積極推廣先進(jìn)教學(xué)方法,嘗試"快樂(lè)體育"教學(xué)的模式在課堂教學(xué)中實(shí)踐,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。通過(guò)不斷的實(shí)驗(yàn)、研究、分析、總結(jié),撰寫研究成果,多次在區(qū)市級(jí)獲獎(jiǎng),為創(chuàng)新教學(xué)模式積累了資料。

重視學(xué)生的德育教育,熱愛學(xué)生,做到既教書又育人;重視教育學(xué)、心理學(xué)等方面的學(xué)習(xí)、研究,了解中職生的思想現(xiàn)狀,尋找與他們的共同語(yǔ)言。在擔(dān)任班主任工作期間,虛心向老班主任請(qǐng)教,工作講究方法,經(jīng)常與科任老師、家長(zhǎng)溝通,使對(duì)學(xué)生的教育趨于同步。重視培養(yǎng)班干部的管理能力,使學(xué)生干部在干中學(xué)、學(xué)中干,發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性,引導(dǎo)他們自主管理班集體,形成良好的班風(fēng),即:團(tuán)結(jié)、向上、刻苦、進(jìn)取。

生源是學(xué)校的生命線,招生工作是學(xué)校工作的龍頭,作為學(xué)校的一分子我在學(xué)校的招生工作中盡心盡力,動(dòng)用一切可能的關(guān)系做好每年一度的招生工作,不惜力氣,不吝錢財(cái)。我時(shí)刻和初中校的老師保持聯(lián)系,深入到每個(gè)學(xué)生家中,向他們介紹我校的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)、學(xué)生的升學(xué)和就業(yè)情況,開車帶領(lǐng)他們參觀學(xué)校,讓他們放心的把學(xué)生送到我們學(xué)校,學(xué)生三年在校生活學(xué)生期間,我還注意做好跟蹤服務(wù),關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和就業(yè),為家長(zhǎng)解決后顧之憂。每年都超額完成招生任務(wù)。

今年以來(lái),我和教育局黨委一班人,認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署和要求,以教育改革與發(fā)展為中心,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針,兩手抓兩手硬,標(biāo)本兼治,突出重點(diǎn),努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐斗爭(zhēng)與行業(yè)各項(xiàng)事業(yè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展,抓好黨的建設(shè),促進(jìn)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。在具體工作中,我著重抓了“五個(gè)堅(jiān)持”:

在學(xué)習(xí)制度上,堅(jiān)持和完善黨委學(xué)習(xí)制度和每周學(xué)習(xí)日制度,學(xué)習(xí)做到“四有”,即有計(jì)劃、有記錄、有考核、有學(xué)習(xí)心得。在學(xué)習(xí)安排上,突出抓好三個(gè)層面,第一層面是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識(shí)及駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力提高;第二層面是機(jī)關(guān)中層和全體干部的學(xué)習(xí),著重抓好政策業(yè)務(wù)能力和行政管理水平的'提高,辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的提高。第三層面是基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),著重抓好政策法規(guī)、大局觀念、黨性觀念及獨(dú)當(dāng)一面的能力、業(yè)務(wù)工作能力的提高。

在學(xué)習(xí)方法上,做到“三個(gè)結(jié)合”,即:集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,將“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”和“四個(gè)堅(jiān)決制止”作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn),認(rèn)真組織開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動(dòng)和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動(dòng),使廣大黨員干部不斷增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。

民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,同時(shí)也是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證。在貫徹落實(shí)黨的民主集中制以及重大事項(xiàng)和問(wèn)題的民主決策方面,我堅(jiān)持溝通在會(huì)議之前,決策在會(huì)議之中,落實(shí)在會(huì)議之后,狠抓“四個(gè)環(huán)節(jié)”,即抓教育、抓制度、抓落實(shí)、抓班子。

一是抓思想教育增強(qiáng)民主意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性,增強(qiáng)政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念,提高科學(xué)決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機(jī)制。以建立健全相關(guān)的制度為保障,規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機(jī)制,不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性和約束力。如堅(jiān)持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度,完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨委班子成員分工包校制度等;積極探索建立決策責(zé)任制,明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員對(duì)每項(xiàng)重大問(wèn)題的決策各自承擔(dān)的責(zé)任。

三是抓執(zhí)行落實(shí)提高工作成效。在具體工作中,對(duì)教育改革、重點(diǎn)項(xiàng)目、安全穩(wěn)定、干部任免和推薦、大額資金的使用等,凡屬方針政策性的大事,凡屬全局性的問(wèn)題,局黨委都堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”四項(xiàng)原則的要求,按照議事規(guī)則由集體討論決定,確保民主集中制的落實(shí)和工作的成效。

四是抓班子建設(shè)提升凝聚力。近年來(lái),教育局的工作任務(wù)十分繁重,壓力也很大,我們始終把班子建設(shè)放在首位,一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高整體素質(zhì);另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下,明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨廉建設(shè)職責(zé),做到事事有人管,人人有責(zé)任。同時(shí)努力營(yíng)造講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作環(huán)境,增強(qiáng)班子協(xié)調(diào)合拍程度?!鞍嚅L(zhǎng)”與班子成員之間,班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補(bǔ)臺(tái)、互相協(xié)作,有問(wèn)題擺在桌面上,通過(guò)思想交流,消除隔閡,對(duì)不宜簡(jiǎn)單擺在桌面上的問(wèn)題,個(gè)別談心、個(gè)別消化。班長(zhǎng)信任放手,班子成員也能自覺(jué)維護(hù)“班長(zhǎng)”的威信和班子的團(tuán)結(jié),正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,想大局、辦大事。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)一直是我們常抓不懈的工作重點(diǎn)。在全局上下,我們始終強(qiáng)調(diào)這樣一個(gè)意識(shí),教育工作直接服務(wù)社會(huì),服務(wù)群眾,直接關(guān)系群眾的切身利益,我們的工作就是為群眾服務(wù),為群眾辦實(shí)事,我們著重抓了三個(gè)方面:一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和形象意識(shí)教育。二是繼續(xù)深化政務(wù)公開,對(duì)外公開教育局工作職責(zé)、重大事項(xiàng)的辦事程序、教育收費(fèi)政策等,讓社會(huì)、群眾有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán),給群眾一個(gè)明白,還工作人員一個(gè)清白,真正把實(shí)事辦實(shí),實(shí)事辦好。三是切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,如中小學(xué)招生、評(píng)職、評(píng)優(yōu)、教育投入等,我們都嚴(yán)格按照程序,規(guī)范運(yùn)作,受到群眾一致好評(píng)。

一是認(rèn)真做好查案辦案工作,對(duì)涉及本系統(tǒng)干部職工的問(wèn)題反映,堅(jiān)決查處,一經(jīng)查實(shí),絕不護(hù)短。今年,我們先后協(xié)助區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局查處了 名基層領(lǐng)導(dǎo)和 名基層學(xué)校中層干部、 名財(cái)會(huì)人員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違規(guī)辦學(xué)的問(wèn)題,同時(shí)充分發(fā)揮案例的警示教育作用,舉一反三,在全系統(tǒng)黨員干部中開展廉政教育活動(dòng),起到了很好的警示作用。

二是認(rèn)真做好信訪工作,對(duì)每一個(gè)來(lái)信來(lái)訪,我們都認(rèn)真進(jìn)行處理,件件有回復(fù),事事有結(jié)果。認(rèn)真開展信訪排查工作,確保信訪隱患排查的質(zhì)量和效果。全年沒(méi)有發(fā)生集體上訪事件和信訪責(zé)任問(wèn)題。

三是切實(shí)加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作。我們以排查調(diào)處為抓手,以內(nèi)部整治為核心,以學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序?qū)m?xiàng)整治為重點(diǎn),加大了工作力度。制定了《安全穩(wěn)定工作實(shí)施細(xì)則》,實(shí)行了安全穩(wěn)定工作一票否決制度,上下齊動(dòng)員,積極配合其他部門對(duì)校園周邊環(huán)境進(jìn)行了專項(xiàng)治理行動(dòng),組織專項(xiàng)督查小組對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作進(jìn)行了督查,學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序得到明顯改善,28中學(xué)等學(xué)校周邊治安秩序得到有效治理。學(xué)校對(duì)安全穩(wěn)定工作也更加重視,措施更加到位,成效也更加顯著。今年以來(lái),沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,教育系統(tǒng)呈現(xiàn)穩(wěn)定、健康發(fā)展的好局面。

教育局是一個(gè)大局,工作頭緒多,任務(wù)重,壓力大,困難多,對(duì)此,我和班子一班人,上下團(tuán)結(jié)一心,負(fù)重奮進(jìn),堅(jiān)持以改革促發(fā)展,在發(fā)展解決問(wèn)題。一是深化辦學(xué)模式的改革。對(duì)28中學(xué)與30中學(xué)實(shí)施了合并,開創(chuàng)了我市優(yōu)勢(shì)學(xué)校與薄弱學(xué)校成功合并的先例,擴(kuò)大了優(yōu)質(zhì)教育資源規(guī)模。二是推進(jìn)人事分配制度改革。繼續(xù)在28中、42中實(shí)行教師聘任制、崗位責(zé)任制和結(jié)構(gòu)工資制改革試點(diǎn),為全面深化教育改革提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。三是適應(yīng)新課標(biāo)改革的要求,推進(jìn)教育教學(xué)改革。在教育教學(xué)研究、評(píng)價(jià)制度改革研究、心理健康教育研究等方面都取得了優(yōu)異的成績(jī)。

教育的不斷改革促進(jìn)了教育事業(yè)的不斷發(fā)展?!捌站拧惫ぷ魉讲粩嗵岣?,學(xué)校辦學(xué)條件得到進(jìn)一步改善;德育工作取得良好效果,青少年法制教育得到加強(qiáng),違法犯罪率為零;教學(xué)質(zhì)量不斷提高,中高考又取得良好成績(jī);體育、衛(wèi)生、職業(yè)教育、成人教育、工會(huì)、語(yǔ)言文字等都取得優(yōu)異成績(jī),中高考、招生等工作圓滿完成任務(wù)。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,xx縣人才工作的總體思路是:深入貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作要求,樹牢“聚焦發(fā)展引育人才、集聚人才推動(dòng)發(fā)展”理念,堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路,抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升,為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

一、履職情況。

(一)堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局,人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,探索建立政府顧問(wèn)的柔性引才機(jī)制,聘請(qǐng)xx等x名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問(wèn)。組織前往xx大學(xué)、xx大學(xué)等院校開展引才引智活動(dòng)x場(chǎng)次,與xx學(xué)院對(duì)接專家x名,并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等xx場(chǎng)次,全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才xxx名,產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才x名,申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。邀請(qǐng)xx、xx等知名院校xx名專家學(xué)者前來(lái)授課,選派xxx名黨政干部人才到知名院校學(xué)習(xí)培訓(xùn),全年共培訓(xùn)各層次干部人才xxxx余人次、旅游人才xxx余人次、電商人才xxx人次,培養(yǎng)正高級(jí)職稱人才x名、“全國(guó)優(yōu)秀教師”x名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實(shí)際,引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實(shí)施“電商+薯類”扶貧模式,發(fā)展xxxx余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店,帶動(dòng)x萬(wàn)多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要,組織開展人才服務(wù)活動(dòng),動(dòng)員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等xxx多名行業(yè)人才,組建xx支小分隊(duì),深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動(dòng)xxx余場(chǎng)次。

建成xx個(gè)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站,xxx余名“土秀才”“田專家”到站點(diǎn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),x萬(wàn)余人受益。二是特色化做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院,組建省級(jí)“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以xx為陣地,建設(shè)博導(dǎo)研究院x個(gè),全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是精細(xì)化搭建科研平臺(tái)。與xx農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個(gè)科技小院——“xx科技小院”,引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)xx余人開展項(xiàng)目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“中央黨校精準(zhǔn)扶貧實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研基地”,與xx大學(xué)合作設(shè)立“xx文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”,深化產(chǎn)學(xué)研合作。

(三)堅(jiān)持用情用心、全力以赴,人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。一是全面落實(shí)政策保障。努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題,制定《xx縣20xx—20xx年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策,劃撥xxx套商品房為人才住房,幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”活動(dòng),深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問(wèn)計(jì),共收集意見建議xx條,解決問(wèn)題xx個(gè),幫扶企業(yè)xx家、貸款xxx億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度,四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系xx名優(yōu)秀人才,走訪慰問(wèn)各類專家人才xxx名,為符合條件的xx名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開展人才政策和先進(jìn)典型宣傳,在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息xxx篇(條),在縣級(jí)媒體開辟“專家人才故事匯”專欄,刊播專家人才先進(jìn)事跡xx個(gè),進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問(wèn)題。

一是思想解放程度不夠,招才引智渠道和方式較為單一;

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠,平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

三、下一步工作打算。

下一年,xx縣人才工作的總體思路是:貫徹落實(shí)習(xí)近平總。

書記。

關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署,堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線,以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),以優(yōu)化人才資源配置抓手,為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

”等有效載體,推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。開展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng),建立一批人才創(chuàng)新工作室,探索實(shí)施“師帶徒”工程,發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng),如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才,努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

落地見效。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇十

2021年,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,市委組織部始終堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,堅(jiān)持聚焦中心、聚力大局,堅(jiān)持守正創(chuàng)新、公正開放,聚焦目標(biāo)任務(wù),精心創(chuàng)設(shè)載體,全力推進(jìn)“三個(gè)表率”模范機(jī)關(guān)建設(shè),為我市全面開創(chuàng)新局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、

工作總結(jié)。

成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

一年來(lái),市委組織部認(rèn)真貫徹中央及省市委關(guān)于黨的建設(shè)決策部署,深入落實(shí)《2021年市級(jí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任清單》各項(xiàng)任務(wù),推動(dòng)部機(jī)關(guān)黨建取得新進(jìn)展新成效。

(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,政治屬性更加鮮明。始終把政治建設(shè)擺在首位,引導(dǎo)推動(dòng)部機(jī)關(guān)黨員旗幟鮮明講政治,擦亮“兩個(gè)絕對(duì)”的政治底色。一是狠抓政治學(xué)習(xí)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”總目標(biāo),組織開展x次專題學(xué)習(xí)交流會(huì),跟進(jìn)學(xué)習(xí)***總書記“七一”講話和系列重要講話精神。推出組工干部講堂等載體,深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)消化、理解深入、運(yùn)用轉(zhuǎn)化,機(jī)關(guān)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。二是嚴(yán)肅政治生活。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則,有效落實(shí)“三會(huì)一課”制度,常態(tài)組織主題黨日活動(dòng),召開部機(jī)關(guān)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),部務(wù)會(huì)成員自覺(jué)參加雙重組織生活,帶頭在支部講授黨課,組織到xxx革命紀(jì)念館等開展現(xiàn)場(chǎng)教育,在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活中,機(jī)關(guān)黨員思想受到洗禮、黨性得到錘煉。三是落實(shí)政治責(zé)任。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn),部務(wù)會(huì)帶頭完善議事決策規(guī)則,部務(wù)會(huì)成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,“抓好黨建是最大政績(jī)”的氛圍更加濃厚。順利完成機(jī)關(guān)黨委換屆,落實(shí)工作責(zé)任,健全工作機(jī)制。

(二)主動(dòng)服務(wù)中心大局,保障發(fā)展作用充分彰顯。堅(jiān)持把黨建工作同推進(jìn)部機(jī)關(guān)中心工作結(jié)合起來(lái),找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口,堅(jiān)決克服“兩張皮”問(wèn)題。有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,推動(dòng)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)。干部隊(duì)伍建設(shè)方面,常態(tài)化開展干部綜合分析研判,創(chuàng)新培養(yǎng)年輕干部等,有效激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神;組織體系建設(shè)方面,圍繞筑牢發(fā)展堡壘,深入實(shí)施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等系列行動(dòng),基層黨組織在服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展上更有能力、更有活力;人才隊(duì)伍建設(shè)方面,圍繞強(qiáng)化發(fā)展支撐,狠抓人才強(qiáng)市建設(shè),聚焦xxx等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,出臺(tái)引才聚才政策包,不斷匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶xx、貢獻(xiàn)xx。

(三)深入推進(jìn)固本強(qiáng)基,機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。堅(jiān)持把提升黨員干部能力素質(zhì)作為機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)工程,建立健全選育管用工作鏈條,全力打造模范部門、過(guò)硬隊(duì)伍。一是樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。深入落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,用好干部選任激勵(lì),用好職級(jí)晉升手段,樹立起講實(shí)干、憑實(shí)績(jī)、重實(shí)效的鮮明導(dǎo)向,進(jìn)一步優(yōu)化部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是打好培訓(xùn)鍛煉“組合拳”。常態(tài)化組織組工干部跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn),開展組工干部業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn),營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、研究型工作的濃厚氛圍,部機(jī)關(guān)黨員干部的底氣更足。三是擰緊紀(jì)律作風(fēng)“壓力閥”。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育,常態(tài)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),主動(dòng)接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和群眾監(jiān)督,引導(dǎo)推動(dòng)黨員干部守牢廉潔自律的底線紅線,爭(zhēng)做公道正派的模范表率。

二、抓基層黨建方面存在的突出問(wèn)題。

(一)黨建品牌和工作舉措還不夠多。對(duì)于機(jī)關(guān)黨建有時(shí)雖有思路想法,但真正落到實(shí)處的還不夠多,在組織部門自身的黨建品牌打造上下功夫還不夠多,特色亮點(diǎn)不夠突出,“三個(gè)表率”作用發(fā)揮不夠充分。比如黨員學(xué)習(xí)方面,主要采取理論中心組學(xué)習(xí)、部務(wù)會(huì)會(huì)議、支部會(huì)議等形式,以被動(dòng)學(xué)習(xí)為主,主題黨日活動(dòng)內(nèi)容略顯單一,缺少對(duì)黨員的吸引力。

(二)機(jī)關(guān)黨建研究謀劃還不夠。組織部門作為基層黨建的主管部門,主要精力更多放在市級(jí)層面黨建工作謀劃和推進(jìn)上,容易忽視自身黨建工作,主觀認(rèn)為只要將頂層設(shè)計(jì)做好,機(jī)關(guān)黨建水平自然會(huì)“水漲船高”,各類議事會(huì)議主要集中于中心業(yè)務(wù)的研究,對(duì)部機(jī)關(guān)黨建的主動(dòng)研究謀劃偏少,更多的是落實(shí)上級(jí)任務(wù)部署。

(三)黨建工作主動(dòng)督促力度還不夠。部機(jī)關(guān)黨建工作雖然與組織部中心業(yè)務(wù)工作一起部署,但對(duì)于機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)的落實(shí)并不能做到一體推進(jìn),機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)的融合還需進(jìn)一步深化。在黨員隊(duì)伍管理教育監(jiān)督上還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,個(gè)別黨員在理論學(xué)習(xí)上自我要求不嚴(yán),缺乏有力的督促機(jī)制。

三、2022年度抓基層黨建工作的思路、重點(diǎn)和措施。

2022年市委組織部將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委決策部署,認(rèn)真落實(shí)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求,找準(zhǔn)支點(diǎn)、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn),努力建設(shè)守正創(chuàng)新、公正開放的模范部門過(guò)硬隊(duì)伍。

一是牢記“兩個(gè)確立”、緊扣“三個(gè)表率”,堅(jiān)決扛起機(jī)關(guān)黨建政治責(zé)任。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),確保市委決策部署落到實(shí)處、見到實(shí)效。不斷強(qiáng)化思想理論武裝,始終把學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為永恒課題擺在最突出位置,采取深入一線、拓寬領(lǐng)域、貼近群眾等方式創(chuàng)新理論中心組學(xué)習(xí)形式,嚴(yán)格落實(shí)支部“三會(huì)一課”、主題黨日等制度,深化中心組領(lǐng)學(xué)、中層干部重點(diǎn)學(xué)、黨支部全面學(xué)的三級(jí)學(xué)習(xí)體系,用好組工干部講堂和專題部務(wù)會(huì)等載體,推動(dòng)組工干部系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),在學(xué)懂弄通和學(xué)深悟透上下功夫,不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力。牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán),落實(shí)抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門意識(shí)形態(tài)工作的意見》,發(fā)揮基層黨組織和組織人事部門橫向到邊、縱向到底優(yōu)勢(shì),打通輿情信息收集渠道,排查組織系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域苗頭性、傾向性問(wèn)題,有針對(duì)性加強(qiáng)黨員干部人才政治引領(lǐng)、教育培訓(xùn)、工作覆蓋等。堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育,增強(qiáng)教育針對(duì)性實(shí)效性,使組工干部知敬畏、存戒懼、守底線。強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì),堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談提醒,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),持續(xù)強(qiáng)化組工干部的政治自覺(jué)。

二是著眼“提升組織力”,推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合,不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。壓實(shí)部機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任,始終把自身建設(shè)擺在突出位臵,明確部機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)任務(wù),落實(shí)黨建責(zé)任,堅(jiān)持部機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查。強(qiáng)化組織功能,將《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨章黨規(guī)黨紀(jì)融入日常學(xué)習(xí),圍繞《條例》要求全面系統(tǒng)做好部機(jī)關(guān)黨建工作集中排查,形成短板弱項(xiàng),抓好整改落實(shí)。積極探索支部工作的新載體,采取普通黨員喜聞樂(lè)見的話語(yǔ)體系、靈活方式開展支部活動(dòng),邀請(qǐng)身邊典型“現(xiàn)身說(shuō)法”,組織機(jī)關(guān)黨員到黨性教育基地、重大項(xiàng)目一線等參觀學(xué)習(xí)。建強(qiáng)支部堡壘,建立部務(wù)會(huì)成員每人聯(lián)系x個(gè)支部制度,全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),打造部機(jī)關(guān)黨建品牌,落實(shí)部機(jī)關(guān)談心談話制度,對(duì)部機(jī)關(guān)黨員政治上多激勵(lì)、思想上多引導(dǎo)、生活上多關(guān)心。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加大組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,常態(tài)組織月度工作例會(huì)、組工干部講堂等,營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、研究型工作的濃厚氛圍。積極選派部機(jī)關(guān)干部到一線鍛煉培養(yǎng),讓部機(jī)關(guān)黨員干部在實(shí)踐中長(zhǎng)才干。

三是圍繞“中心大局”,持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),更好保障目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)。作風(fēng)好才能事業(yè)成,堅(jiān)持以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)保障發(fā)展大局,將作風(fēng)建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建常抓不懈的重大課題。以制度建設(shè)為保障,積極將黨建工作融入到部機(jī)關(guān)日常管理中,健全完善以部務(wù)會(huì)會(huì)議、部長(zhǎng)辦公會(huì)、處長(zhǎng)例會(huì)為主體的議事決策機(jī)制,以理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、組工干部講堂、支部“三會(huì)一課”為主干的學(xué)習(xí)機(jī)制,以調(diào)查研究先行、項(xiàng)目公示上墻、進(jìn)度全程跟蹤為主抓手的落實(shí)機(jī)制。以服務(wù)群眾為準(zhǔn)繩,創(chuàng)新推行“開放式”部務(wù)會(huì),把市委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議開到村社一線,邀請(qǐng)“兩代表一委員”列席會(huì)議、發(fā)表意見,在尊重基層中贏得尊重,走近群眾中服務(wù)群眾。扎實(shí)開展聯(lián)動(dòng)共建活動(dòng),引導(dǎo)部機(jī)關(guān)黨員下基層、聽真話、摸實(shí)情、辦實(shí)事,樹牢人民立場(chǎng)、走實(shí)群眾路線,推動(dòng)組工干部不斷塑身提能、固本強(qiáng)基。以調(diào)查研究為方法,制定《部機(jī)關(guān)加強(qiáng)重點(diǎn)課題調(diào)研工作的制度》,建立完善基層聯(lián)系點(diǎn),啟動(dòng)大調(diào)研、大走訪活動(dòng),每名部務(wù)會(huì)成員牽頭開展個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題,每名組工干部至少參與x項(xiàng)課題調(diào)研,在深入調(diào)研、科學(xué)決策中做到謀定而動(dòng)、創(chuàng)新而興、務(wù)實(shí)而為。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、村支兩委成員、黨員干部及村民代表你們好,我是觀山湖區(qū)市政工程管理處派往金龍村的掛職干部汪虎,于20xx年10月在金龍村進(jìn)行掛幫工作至今,現(xiàn)我將近來(lái)的工作情況述職如下:

在有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的村支兩委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,通過(guò)與其他兄弟工作組溝通,進(jìn)行三步走:

一、與所有村干部、組長(zhǎng)開座談會(huì),了解村里的基本情況;

二、到各組村民家中進(jìn)行走訪,了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議;

積極走村串戶,發(fā)放便民聯(lián)系服務(wù)卡,送掛歷。提高駐村知曉率,并深入了解村情民意,掌握村民生產(chǎn)生活中的困難,同時(shí),認(rèn)真對(duì)村民經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行摸底,按照條件好、困難、十分困難三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格分類定級(jí),梳理出困難群眾家庭,對(duì)十分困難群眾家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。密切同村、組干部和村民的聯(lián)系,弄清金龍村目前急需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。即解決目前發(fā)展的矛盾糾紛。金龍村位于金華鎮(zhèn)政府所在地,全村面積4.8平方公里與金陽(yáng)辦事處二甫村相連,全村八個(gè)村民小組,五個(gè)自然村寨,總?cè)丝?368人、698戶,有兩村民小組為少數(shù)民族(苗族)。貴黃公路、321國(guó)道、環(huán)城高速、滬昆高速、正在修建的西南國(guó)際商貿(mào)城、賓陽(yáng)大道經(jīng)過(guò)金龍村,交通地理優(yōu)勢(shì)十分優(yōu)越;此村一是山村群眾很樸實(shí)、很熱情、也是很有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤?。二是該村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)正在向城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)變,各種產(chǎn)業(yè)也相繼發(fā)展起來(lái),搞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)上很有改觀;三是該村基層設(shè)施正在大量規(guī)劃,村民也越來(lái)越城鎮(zhèn)化,離新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)相差不太遠(yuǎn),熱點(diǎn)、難點(diǎn)、及矛盾糾紛主要是在征地拆遷和違章建筑及參戰(zhàn)退役老兵補(bǔ)助問(wèn)題中產(chǎn)生。

1、針對(duì)以上產(chǎn)生的矛盾糾紛問(wèn)題,我們進(jìn)行了土地信息、村民居住情況、及家庭成員信息進(jìn)行遼了統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)八組36戶家庭情況。同包村工作組一起制止混凝土公司及十三組等地方違章建筑10起,參加村委征地上百畝,共走訪村民30余次。同村支兩委探望及慰問(wèn)貧困戶近10戶,撰寫民情日記160篇,深入下幫聯(lián)系村160多次,化解矛盾糾紛25起,為村民辦理事實(shí)10余件。

2、穩(wěn)控越參戰(zhàn)退役老兵,控制上訪零記錄:進(jìn)行集中走訪越戰(zhàn)老兵, 并組織召開退役老兵主題會(huì)議,傾聽老兵要求。會(huì)議中老兵代表發(fā)言明確保證不參與任何違法亂紀(jì)活動(dòng),不參加任何可能會(huì)威脅社會(huì)穩(wěn)定的集會(huì)。同時(shí),總結(jié)了參戰(zhàn)退役老兵的基本訴求:,確保了金龍村群體性上訪事件保持為零的記錄。

3、 參與村支兩委部署清明期間森林防火工作,保障森林防火重要時(shí)段期間無(wú)森林火災(zāi),結(jié)合我村實(shí)際,安排了我村近期森林防火工作,并親自與巡防隊(duì)員分組輪流在山上巡查,配備專用森林防火巡查車,佩戴森林防火檢查袖標(biāo),并對(duì)進(jìn)入林區(qū)人員進(jìn)行登記,杜絕香、臘、紙、燭、煙花炮竹進(jìn)入林區(qū),有效預(yù)防了金龍村森林火災(zāi)的發(fā)生。

4、協(xié)助村、組干部,對(duì)金龍村老年活動(dòng)中心修建提供理論和技術(shù)幫扶,積極走訪調(diào)查,擬寫方案向我單位匯報(bào)相關(guān)情況,確保金龍村老年活動(dòng)中心的順利修建。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策以及各級(jí)黨委、政府對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)部署和要求,認(rèn)真開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng),反復(fù)學(xué)習(xí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件的所有內(nèi)容,不斷提高政策水平和綜合素質(zhì),為能指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

6、認(rèn)真組織群眾學(xué)習(xí)上級(jí)的重要會(huì)議和有關(guān)文件精神,廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規(guī),督促各項(xiàng)涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí),讓廣大人民群眾全面了解到黨和國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,做到家喻戶曉、深入人心。

以上是我的述職報(bào)告,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、村支兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評(píng)指正,謝謝大家。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,市委組織部始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,堅(jiān)持聚焦中心、聚力大局,堅(jiān)持守正創(chuàng)新、公正開放,聚焦目標(biāo)任務(wù),精心創(chuàng)設(shè)載體,全力推進(jìn)“三個(gè)表率”模范機(jī)關(guān)建設(shè),為我市全面開創(chuàng)新局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、工作總結(jié)、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

一年來(lái),市委組織部認(rèn)真貫徹中央及省市委關(guān)于黨的建設(shè)決策部署,深入落實(shí)《2021年市級(jí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任清單》各項(xiàng)任務(wù),推動(dòng)部機(jī)關(guān)黨建取得新進(jìn)展新成效。

(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,政治屬性更加鮮明。始終把政治建設(shè)擺在首位,引導(dǎo)推動(dòng)部機(jī)關(guān)黨員旗幟鮮明講政治,擦亮“兩個(gè)絕對(duì)”的政治底色。一是狠抓政治學(xué)習(xí)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”總目標(biāo),組織開展x次專題學(xué)習(xí)交流會(huì),跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”講話和系列重要講話精神。推出組工干部講堂等載體,深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)消化、理解深入、運(yùn)用轉(zhuǎn)化,機(jī)關(guān)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。二是嚴(yán)肅政治生活。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則,有效落實(shí)“三會(huì)一課”制度,常態(tài)組織主題黨日活動(dòng),召開部機(jī)關(guān)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),部務(wù)會(huì)成員自覺(jué)參加雙重組織生活,帶頭在支部講授黨課,組織到xxx革命紀(jì)念館等開展現(xiàn)場(chǎng)教育,在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活中,機(jī)關(guān)黨員思想受到洗禮、黨性得到錘煉。三是落實(shí)政治責(zé)任。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn),部務(wù)會(huì)帶頭完善議事決策規(guī)則,部務(wù)會(huì)成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,“抓好黨建是最大政績(jī)”的氛圍更加濃厚。順利完成機(jī)關(guān)黨委換屆,落實(shí)工作責(zé)任,健全工作機(jī)制。

人才隊(duì)伍建設(shè)方面,圍繞強(qiáng)化發(fā)展支撐,狠抓人才強(qiáng)市建設(shè),聚焦xxx等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,出臺(tái)引才聚才政策包,不斷匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶xx、貢獻(xiàn)xx。

(三)深入推進(jìn)固本強(qiáng)基,機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。堅(jiān)持把提升黨員干部能力素質(zhì)作為機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)工程,建立健全選育管用工作鏈條,全力打造模范部門、過(guò)硬隊(duì)伍。一是樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。深入落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,用好干部選任激勵(lì),用好職級(jí)晉升手段,樹立起講實(shí)干、憑實(shí)績(jī)、重實(shí)效的鮮明導(dǎo)向,進(jìn)一步優(yōu)化部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是打好培訓(xùn)鍛煉“組合拳”。常態(tài)化組織組工干部跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn),開展組工干部業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn),營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、研究型工作的濃厚氛圍,部機(jī)關(guān)黨員干部的底氣更足。三是擰緊紀(jì)律作風(fēng)“壓力閥”。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育,常態(tài)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),主動(dòng)接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和群眾監(jiān)督,引導(dǎo)推動(dòng)黨員干部守牢廉潔自律的底線紅線,爭(zhēng)做公道正派的模范表率。

二、抓基層黨建方面存在的突出問(wèn)題。

(一)黨建品牌和工作舉措還不夠多。對(duì)于機(jī)關(guān)黨建有時(shí)雖有思路想法,但真正落到實(shí)處的還不夠多,在組織部門自身的黨建品牌打造上下功夫還不夠多,特色亮點(diǎn)不夠突出,“三個(gè)表率”作用發(fā)揮不夠充分。比如黨員學(xué)習(xí)方面,主要采取理論中心組學(xué)習(xí)、部務(wù)會(huì)會(huì)議、支部會(huì)議等形式,以被動(dòng)學(xué)習(xí)為主,主題黨日活動(dòng)內(nèi)容略顯單一,缺少對(duì)黨員的吸引力。

(二)機(jī)關(guān)黨建研究謀劃還不夠。組織部門作為基層黨建的主管部門,主要精力更多放在市級(jí)層面黨建工作謀劃和推進(jìn)上,容易忽視自身黨建工作,主觀認(rèn)為只要將頂層設(shè)計(jì)做好,機(jī)關(guān)黨建水平自然會(huì)“水漲船高”,各類議事會(huì)議主要集中于中心業(yè)務(wù)的研究,對(duì)部機(jī)關(guān)黨建的主動(dòng)研究謀劃偏少,更多的是落實(shí)上級(jí)任務(wù)部署。

(三)黨建工作主動(dòng)督促力度還不夠。部機(jī)關(guān)黨建工作雖然與組織部中心業(yè)務(wù)工作一起部署,但對(duì)于機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)的落實(shí)并不能做到一體推進(jìn),機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)的融合還需進(jìn)一步深化。在黨員隊(duì)伍管理教育監(jiān)督上還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,個(gè)別黨員在理論學(xué)習(xí)上自我要求不嚴(yán),缺乏有力的督促機(jī)制。

三、2022年度抓基層黨建工作的思路、重點(diǎn)和措施。

2022年市委組織部將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委決策部署,認(rèn)真落實(shí)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求,找準(zhǔn)支點(diǎn)、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn),努力建設(shè)守正創(chuàng)新、公正開放的模范部門過(guò)硬隊(duì)伍。

一是牢記“兩個(gè)確立”、緊扣“三個(gè)表率”,堅(jiān)決扛起機(jī)關(guān)黨建政治責(zé)任。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),確保市委決策部署落到實(shí)處、見到實(shí)效。不斷強(qiáng)化思想理論武裝,始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為永恒課題擺在最突出位置,采取深入一線、拓寬領(lǐng)域、貼近群眾等方式創(chuàng)新理論中心組學(xué)習(xí)形式,嚴(yán)格落實(shí)支部“三會(huì)一課”、主題黨日等制度,深化中心組領(lǐng)學(xué)、中層干部重點(diǎn)學(xué)、黨支部全面學(xué)的三級(jí)學(xué)習(xí)體系,用好組工干部講堂和專題部務(wù)會(huì)等載體,推動(dòng)組工干部系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),在學(xué)懂弄通和學(xué)深悟透上下功夫,不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力。牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán),落實(shí)抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門意識(shí)形態(tài)工作的意見》,發(fā)揮基層黨組織和組織人事部門橫向到邊、縱向到底優(yōu)勢(shì),打通輿情信息收集渠道,排查組織系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域苗頭性、傾向性問(wèn)題,有針對(duì)性加強(qiáng)黨員干部人才政治引領(lǐng)、教育培訓(xùn)、工作覆蓋等。堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育,增強(qiáng)教育針對(duì)性實(shí)效性,使組工干部知敬畏、存戒懼、守底線。強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì),堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談提醒,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),持續(xù)強(qiáng)化組工干部的政治自覺(jué)。

二是著眼“提升組織力”,推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合,不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。壓實(shí)部機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任,始終把自身建設(shè)擺在突出位臵,明確部機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)任務(wù),落實(shí)黨建責(zé)任,堅(jiān)持部機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查。強(qiáng)化組織功能,將《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨章黨規(guī)黨紀(jì)融入日常學(xué)習(xí),圍繞《條例》要求全面系統(tǒng)做好部機(jī)關(guān)黨建工作集中排查,形成短板弱項(xiàng),抓好整改落實(shí)。積極探索支部工作的新載體,采取普通黨員喜聞樂(lè)見的話語(yǔ)體系、靈活方式開展支部活動(dòng),邀請(qǐng)身邊典型“現(xiàn)身說(shuō)法”,組織機(jī)關(guān)黨員到黨性教育基地、重大項(xiàng)目一線等參觀學(xué)習(xí)。建強(qiáng)支部堡壘,建立部務(wù)會(huì)成員每人聯(lián)系x個(gè)支部制度,全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),打造部機(jī)關(guān)黨建品牌,落實(shí)部機(jī)關(guān)談心談話制度,對(duì)部機(jī)關(guān)黨員政治上多激勵(lì)、思想上多引導(dǎo)、生活上多關(guān)心。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加大組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,常態(tài)組織月度工作例會(huì)、組工干部講堂等,營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、研究型工作的濃厚氛圍。積極選派部機(jī)關(guān)干部到一線鍛煉培養(yǎng),讓部機(jī)關(guān)黨員干部在實(shí)踐中長(zhǎng)才干。

三是圍繞“中心大局”,持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),更好保障目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)。作風(fēng)好才能事業(yè)成,堅(jiān)持以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)保障發(fā)展大局,將作風(fēng)建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建常抓不懈的重大課題。以制度建設(shè)為保障,積極將黨建工作融入到部機(jī)關(guān)日常管理中,健全完善以部務(wù)會(huì)會(huì)議、部長(zhǎng)辦公會(huì)、處長(zhǎng)例會(huì)為主體的議事決策機(jī)制,以理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、組工干部講堂、支部“三會(huì)一課”為主干的學(xué)習(xí)機(jī)制,以調(diào)查研究先行、項(xiàng)目公示上墻、進(jìn)度全程跟蹤為主抓手的落實(shí)機(jī)制。以服務(wù)群眾為準(zhǔn)繩,創(chuàng)新推行“開放式”部務(wù)會(huì),把市委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議開到村社一線,邀請(qǐng)“兩代表一委員”列席會(huì)議、發(fā)表意見,在尊重基層中贏得尊重,走近群眾中服務(wù)群眾。扎實(shí)開展聯(lián)動(dòng)共建活動(dòng),引導(dǎo)部機(jī)關(guān)黨員下基層、聽真話、摸實(shí)情、辦實(shí)事,樹牢人民立場(chǎng)、走實(shí)群眾路線,推動(dòng)組工干部不斷塑身提能、固本強(qiáng)基。以調(diào)查研究為方法,制定《部機(jī)關(guān)加強(qiáng)重點(diǎn)課題調(diào)研工作的制度》,建立完善基層聯(lián)系點(diǎn),啟動(dòng)大調(diào)研、大走訪活動(dòng),每名部務(wù)會(huì)成員牽頭開展個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題,每名組工干部至少參與x項(xiàng)課題調(diào)研,在深入調(diào)研、科學(xué)決策中做到謀定而動(dòng)、創(chuàng)新而興、務(wù)實(shí)而為。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇十三

一直以來(lái),我忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),積極學(xué)習(xí)和貫徹黨的各項(xiàng)教育方針和政策。自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在生活中、在工作上總是以黨員為榜樣,以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)敬業(yè)精神。視教師職業(yè)為幸福職業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)。具備一定的科研能力,做到創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合,形成教育教學(xué)方面的良性循環(huán),具有深入思考的愿望與熱情。注重調(diào)整工作狀態(tài),講求工作質(zhì)量和工作效率,堅(jiān)持做到勤奮治學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù),工作勤懇、扎實(shí),精益求精。在擔(dān)任六年級(jí)兩個(gè)班數(shù)學(xué)教學(xué)工作及數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)的工作中不斷地學(xué)習(xí)著、進(jìn)步著、實(shí)踐著、反思著、著、……力求使我的各項(xiàng)工作更加求真務(wù)實(shí),更加高效。

1、扎實(shí)做好、做細(xì)、做足常規(guī)工作中的每一件小事,積極推進(jìn)素質(zhì)教育。在課堂教學(xué)中既關(guān)注學(xué)生知識(shí)生成、更關(guān)注學(xué)生情感教育,以培養(yǎng)學(xué)生的健康人格為首要任務(wù),堅(jiān)持做好課后輔導(dǎo)工作,加大了對(duì)后進(jìn)生的知識(shí)性的輔導(dǎo)和思想輔導(dǎo)的力度;注意分層教學(xué),針對(duì)六二班有為數(shù)不少的學(xué)生抄襲作業(yè)的問(wèn)題較嚴(yán)重,及時(shí)開展了誠(chéng)信教育,在班里提倡獨(dú)立、認(rèn)真、求實(shí)的學(xué)風(fēng),收效甚好。

2、結(jié)合我校開展的讀書沙龍活動(dòng),我堅(jiān)持每月至少讀一本教育名著、每月摘抄3000字以上的筆記、每月撰寫讀書一篇;并代表數(shù)學(xué)組參加讀書比賽一次,反響較好。

4、堅(jiān)持每月寫長(zhǎng)篇課后反思一至二篇,并建立自己的個(gè)人工作博客,記錄專業(yè)成長(zhǎng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

5、有效組織我校數(shù)學(xué)教研活動(dòng)20次,(其中集體備課活動(dòng)8次)就教研室李啟征老師的親臨指導(dǎo)教研活動(dòng)發(fā)表了新聞稿。

6、在我校舉行的1——6年級(jí)口算比賽中,我所帶的六年級(jí)兩個(gè)班的學(xué)生獲得了優(yōu)秀的成績(jī)。

組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

上午好!

在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下,我于20xx年6月競(jìng)爭(zhēng)上崗后擔(dān)任中隊(duì)長(zhǎng),任職來(lái),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大隊(duì)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,大膽實(shí)踐,勇于開拓,廉潔自律,扎實(shí)若干,工作上取得了一定的成績(jī)。各方面都得到了鍛煉和提高。

下面,我將任職以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況述職如下,請(qǐng)大家評(píng)議。

并做到學(xué)以致用,把學(xué)到的本領(lǐng)運(yùn)用到工作之中,通過(guò)學(xué)習(xí)改進(jìn)了工作方法,提高了工作效率,為較好地履行職務(wù)打下良好的基礎(chǔ)取得了一些成果。

任職以來(lái),勇于實(shí)踐,大膽開拓,全力做好本職工作,主要做到“三抓”。

1、抓調(diào)研,形成工作思路。到新的工作崗位以后,首先深入到片區(qū)開展調(diào)查研究,摸清片區(qū)內(nèi)的各種情況,對(duì)所有的占道攤點(diǎn)和困難戶,釘子戶等重難點(diǎn)進(jìn)行全面了解,以人為本,根據(jù)實(shí)際情況形成工作思路,制定工作計(jì)劃,確定工作方法。在負(fù)責(zé)崗位中隊(duì)時(shí),根據(jù)各個(gè)崗位的不同情況,來(lái)調(diào)整工作時(shí)間,根據(jù)人員的不同來(lái)調(diào)整工作崗位,確保了各個(gè)崗位在工作時(shí)間內(nèi)的市容次序。在片區(qū)管理上,首先明確重點(diǎn)和難點(diǎn),根據(jù)不同情況采取各種方法來(lái)進(jìn)行管理。比如在對(duì)血站路及寧江市場(chǎng)周邊的管理上,通過(guò)調(diào)查,我寫了一篇《關(guān)于血站路及寧江市場(chǎng)周邊市容管理的思考》,上報(bào)大隊(duì)和局領(lǐng)導(dǎo),建議采取疏堵結(jié)合,取締白天占道市場(chǎng),設(shè)置臨時(shí)夜間鐘點(diǎn)市場(chǎng),方案實(shí)施后取得了明顯的效果。既解決了一些弱勢(shì)群體的就業(yè)問(wèn)題,也解決了此處長(zhǎng)期存在的臟,亂,差問(wèn)題。創(chuàng)造了干凈整潔的市容環(huán)境。

2、抓落實(shí),確保完成各項(xiàng)任務(wù)。

定強(qiáng)制方法來(lái)進(jìn)行管理,因?yàn)閳?zhí)法本來(lái)就具有一定的強(qiáng)制性。也只有這樣才能保證執(zhí)法的公平公正。

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